国产女尤视频91,国产精品无码制服丝袜网站,日韩视频无码免费一区=区三区,国产一级免费网站,国产污在线观看,综合久久久综合欧美98,jlzzjlzz全部女高潮,漂亮少妇按摩被中出,尤物网址点击进入在线观看,国产午国产午夜精华免费

    當(dāng)前位置:9136范文網(wǎng)>實用文檔>工作總結(jié)>物資管理工作總結(jié)

    物資管理工作總結(jié)

    時間:2023-07-20 13:53:01 工作總結(jié) 我要投稿

    【精品】物資管理工作總結(jié)

      總結(jié)在一個時期、一個年度、一個階段對學(xué)習(xí)和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益,讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧。那么如何把總結(jié)寫出新花樣呢?下面是小編為大家整理的物資管理工作總結(jié),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    【精品】物資管理工作總結(jié)

    物資管理工作總結(jié)1

      司在20xx物資管理過程中認(rèn)真貫徹“集約、統(tǒng)籌”的發(fā)展要求,牢牢把握“經(jīng)營、履約、創(chuàng)效”管理主線,堅定“11236”工作目標(biāo)和思路,以轉(zhuǎn)型發(fā)展和提質(zhì)增效為重點,積極落實集團(tuán)、局、公司的各項管理規(guī)定,現(xiàn)將一年的工作整理匯報如下:

      一、物資工作總結(jié)

      一是指標(biāo)完成保持在較好水平,呈現(xiàn)出穩(wěn)中向好的發(fā)展態(tài)勢,全年完成采購業(yè)務(wù)193筆,采購物資總額14.47億元,平臺電子化采購總額13.86億元,電子化采購率達(dá)95.79%,特別是自七月份開始集約化采購后,公司集采中心全年實現(xiàn)采購總額2.26億元,公司墊付周轉(zhuǎn)資金4000余萬元,采購降低額達(dá)1469.46萬元。二是成立了物資分公司,將公司物資資源集中管理,年內(nèi)完成了周轉(zhuǎn)物資租賃調(diào)配試點業(yè)務(wù),實現(xiàn)租費收入200.49萬元,盤活了公司閑置的易周轉(zhuǎn)類物資。三是物資前期策劃實施成果突出,在以長江航道項目為試點的過程中首次實現(xiàn)了物資部門牽頭設(shè)計變更,降低物資采購成本251萬元,更加凸顯物資管控的重要性。四是全年組織多次培訓(xùn),牽扯到物資業(yè)務(wù)、試驗知識、崗位廉政、政策宣貫等方面,以思想、技能、業(yè)務(wù)水平提升為抓手,打造專業(yè)化團(tuán)隊,實現(xiàn)專業(yè)的人干好專業(yè)的事。五是成本對標(biāo)找差距,學(xué)習(xí)蒙華項目物資管控經(jīng)驗和成果,認(rèn)真貫徹成本核算要求,做好項目物資控制和采購潛力挖掘。六是落實考核與幫扶相結(jié)合,以信息化管理和差異化考核體現(xiàn)不同板塊管理區(qū)別,針對不同項目管理模式和重點,進(jìn)行人員分配、業(yè)務(wù)兼容、專業(yè)優(yōu)化,推動物資管理向資源集約化邁進(jìn)。

      二、工作存在的困難和問題

      一是思想上存在“等靠要”,行動上表現(xiàn)為“路徑依賴”,與轉(zhuǎn)型發(fā)展、提質(zhì)增效要求存在差距,特別在物資集采平臺招標(biāo)時存在模式簡單、時間短促、三家投標(biāo)等應(yīng)付思想和現(xiàn)象。二是業(yè)務(wù)能力與新興項目模式的需求還存在差距,接受新鮮事物能力不強(qiáng),增值稅意識不高,獲取稅額計算還不十分清晰,合作項目管控模式適應(yīng)緩慢,管理流程執(zhí)行僵硬,存在算盤珠現(xiàn)象。三是供應(yīng)鏈認(rèn)知與項目成本間的矛盾了解還存在差距,供貨商考核還停留在紙面,供貨商更換緩慢,采購模式相對單一,尚不能滿足不同物資種類的采購特征。四是物資資源現(xiàn)狀與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不相適應(yīng),不同施工領(lǐng)域周轉(zhuǎn)物資種類、數(shù)量及服務(wù)水平不夠,公司內(nèi)部資源共享意識和效率有待提高。五是物資人員與項目需求存在差距,高素質(zhì)業(yè)務(wù)人才匱乏嚴(yán)重,已經(jīng)出現(xiàn)物資主管難以調(diào)配情況,項目物資管理人員的經(jīng)驗和能力明顯不足,專業(yè)人員的學(xué)歷和持證情況低于公司平均水平,制約了項目履約和創(chuàng)效。

      三、物資管理重點工作規(guī)劃

      一是全面分解落實局下達(dá)的考核任務(wù),貫徹公開招標(biāo)要求,確保各項物資管理考核指標(biāo)完成;重點強(qiáng)化集約化采購管理,全年采購目標(biāo)確保5億元,爭取6億元;嘗試開發(fā)新的采購模式,以更為便捷、更為有效方式滿足不同種類物資采購特征,并將采購范圍向高性價比的輔助物資逐步延伸。

      二是認(rèn)真整理物資管理前期策劃經(jīng)驗,深入推進(jìn)前期策劃在新開工項目中落實實施,嚴(yán)控物資消耗,抓好成本管理,明確主要成本風(fēng)險點,做好應(yīng)對方案,提升物資基礎(chǔ)管理水平。

      三是注重供應(yīng)鏈管理,嚴(yán)格執(zhí)行供應(yīng)商準(zhǔn)入、分級、考核、退出機(jī)制,更加科學(xué)有效地布置好供應(yīng)鏈、管理好供應(yīng)商。

      四是總結(jié)建筑業(yè)增值稅實施以來的經(jīng)驗和教訓(xùn),重點分析物資采購在專業(yè)分包加自主施工模式和合作項目管理模式下的有效實施方案,形成實施指導(dǎo)意見,便于項目稅務(wù)管理的策劃和實施。

      五是明確物資分公司發(fā)展思路并制定發(fā)展規(guī)劃,以公司實際利益出發(fā),通過計劃引領(lǐng)的制度化管理,做好資金業(yè)務(wù)統(tǒng)籌管控,提高管理穿透力,確保物資分公司持續(xù)發(fā)展。

      六是抓好專業(yè)化團(tuán)隊建設(shè),做好人才培養(yǎng),將物資工作人員從單一管理型向復(fù)合技術(shù)型人才轉(zhuǎn)變,打造專業(yè)化團(tuán)隊,滿足新發(fā)展形勢下物資管理要求。通過招生、轉(zhuǎn)崗、考核引進(jìn)、頂崗實習(xí)等方式解決人員不足問題,拓寬物資人員晉升通道。

      四、實施過程還需局的指導(dǎo)與扶持

      一是供應(yīng)模式的指導(dǎo)和扶持:在局內(nèi)項目較為集中,施工份額較大的重點區(qū)域,供應(yīng)模式可否由局組織供應(yīng)(保障)中心,對水泥、燃油、其他膠凝材料統(tǒng)一采購、談判、供應(yīng),保障供應(yīng)區(qū)域的物資價格品質(zhì)更優(yōu)。

      二是業(yè)務(wù)推廣的.指導(dǎo)和扶持:二公司17年對自有的易周轉(zhuǎn)類物資進(jìn)行整合,形成了覆蓋華北和廣東的兩個服務(wù)區(qū)域,本著便于履約和降低成本的服務(wù)理念,可為區(qū)域局內(nèi)施工項目提供低于市場的服務(wù)價格和高于市場的服務(wù)品質(zhì),并請局業(yè)務(wù)管理相關(guān)單位和兄弟單位指導(dǎo)和扶持。

      三是簡化兼容信息化管理工具:基層物資管理人員現(xiàn)在面對的信息化管理工具有3-4套,都需要手動輸入,既費時費力,又浪費人員,懇請局相關(guān)業(yè)務(wù)部門可否兼容整合信息化工具,使其便于操作提高效率。

    物資管理工作總結(jié)2

      20xx年就要過去了。的大力支持和正確領(lǐng)導(dǎo)下,公司的材料部門和項目領(lǐng)導(dǎo)人,細(xì)化管理的主線,密切關(guān)注減少材料消耗的成本控制項目,支持服務(wù)的目的,我們將努力提高物料管理,確保材料及時供應(yīng),控制物料消耗在關(guān)心和指導(dǎo)下,精心管理已完成交給的任務(wù)項目,F(xiàn)將過去一年各方面工作總結(jié)如下:

      1、完成各項指標(biāo)。

      今年,對于曾家?guī)r項目來說,建設(shè)戰(zhàn)線長,點多,外部干擾范圍廣,資金缺乏,保障供應(yīng)壓力大。經(jīng)過一年多與部門人員的共同努力,我們將在“管理體系標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)化、流程管理標(biāo)準(zhǔn)化”的管理要求指導(dǎo)下,克服困難,找到出路,找到文明施工的方法。在此基礎(chǔ)上,我們將做好物料管理從源,通過材料供應(yīng)鏈融資,積極與供應(yīng)商協(xié)商,積極保障項目的實現(xiàn)對網(wǎng)站建設(shè)的需求,減少材料消耗成本、物料消耗指數(shù)今年的每個項目:

      主要材料消耗金額:10000元,自建成以來占年產(chǎn)值%。材料消耗2 x 3項:萬元,完成后占年產(chǎn)值%。燃料消耗:萬元,占年產(chǎn)值萬元。模板及周轉(zhuǎn)材料使用總費用:萬元,占竣工后年產(chǎn)值的%。今年廢鐵處理量:10000元

      2、學(xué)習(xí)體系和自我提升

      在20xx年公司的深化管理,該公司發(fā)布了許多新管理系統(tǒng)和文檔,先后發(fā)布了對廢料的管理措施、管理措施對周轉(zhuǎn)材料、材料采購管理措施、管理措施材料合同,管理措施,材料供應(yīng)商,分包材料的管理措施評估,勞動保護(hù)用品管理辦法及其他管理制度的學(xué)習(xí)程度我對物資管理的責(zé)任有深刻的認(rèn)識,任務(wù)艱巨。

      3、實施物料工作

      1. 計劃的實現(xiàn)。嚴(yán)格遵循項目物料計劃管理規(guī)定,經(jīng)常去建筑工地,了解現(xiàn)場施工情況和進(jìn)度,提前實現(xiàn),提前做好準(zhǔn)備,避免損失和事故造成的延誤生產(chǎn)或購買假冒偽劣產(chǎn)品由于不合時宜的計劃,確保項目建設(shè)和生產(chǎn)的順利進(jìn)行,并完成各子項目的收尾材料清理協(xié)調(diào)工作,避免因采購過多造成庫存材料積壓。2. 根據(jù)公司要求,組織材料市場調(diào)查組進(jìn)行材料市場季度調(diào)查。材料調(diào)查具有權(quán)威性和代表性。根據(jù)市場調(diào)查組人員多、品種多的特點,根據(jù)新老人員的.結(jié)合和對物料類的熟悉程度,進(jìn)行小組式的市場調(diào)查。市場調(diào)查后,編制材料市場調(diào)查報告并參與調(diào)查。所有檢驗員在調(diào)查報告上簽字確認(rèn),以保證市場調(diào)查的真實性

      3.倉庫管理。(1)嚴(yán)格執(zhí)行物資調(diào)運驗收制度。本項目成立物資調(diào)運驗收小組,嚴(yán)格控制調(diào)運物資的質(zhì)量和數(shù)量。所有到達(dá)現(xiàn)場的材料,材料人員必須邀請第二或第三方參與驗收,材料室的一方不得接受,否則驗收無效,并對相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行處罰;對材料進(jìn)入現(xiàn)場,驗收將根據(jù)計劃進(jìn)行質(zhì)量要求,不合格的材料恕不接受,實際的數(shù)量將被檢查,多將進(jìn)行監(jiān)督,漏洞會嚴(yán)格檢查,和較低的材料質(zhì)量和更高的價格將嚴(yán)格控制進(jìn)入建筑工地施工現(xiàn)場,確保施工和生產(chǎn)的需要。

    物資管理工作總結(jié)3

      初春3月,我非常榮幸的加入到了xx分院麾下,面對新的工作崗位,新的工作環(huán)境,新的責(zé)任和工作任務(wù),我不懼艱難,滿懷信心,相信自己一定會做的更好。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心下,經(jīng)過近一年的風(fēng)雨洗禮,我成長了許多,就這一段時間工作和學(xué)習(xí)收獲總結(jié)如下:

      本人工作態(tài)度端正,本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的原則對待本職工作。作為掘進(jìn)機(jī)產(chǎn)品的材料員,我主要負(fù)責(zé)掘進(jìn)機(jī)系列產(chǎn)品的生產(chǎn)物資出庫、在制掘進(jìn)機(jī)缺件日報、物料退出庫手續(xù)以及日常耗材和臨時加工整改任務(wù)等相關(guān)工作。過去的一年里的`主要具體工作情況如下:

      1、為確保掘進(jìn)機(jī)月任務(wù)的完成,零部件領(lǐng)料單由原來的機(jī)架上工位才準(zhǔn)備并打印,改進(jìn)為最少提前三天預(yù)先準(zhǔn)備和打印,確保機(jī)架上工位即可領(lǐng)料出庫又不耽誤生產(chǎn)。在這一年里,我準(zhǔn)備了30余臺左右掘進(jìn)機(jī)物料領(lǐng)料單。在準(zhǔn)備領(lǐng)料單的過程中,及時的核對計劃,與相關(guān)部門溝通,并及時提供缺件統(tǒng)計及日報,催促其盡快的組織到貨。

      2、每天到車間了解第一手(如生產(chǎn)、裝配、缺件)等情況,然后把缺件情況反映給院生產(chǎn)部,催促其盡快的組織到貨;有些零部件到貨之后需要入廠檢驗,不能及時入庫而且還是工位上急需的部件,盡快和庫房溝通,先用借條借出,同時催促其辦理入庫。

      3、辦理了近百份物料的退出庫手續(xù)。在緊急情況時進(jìn)行先出庫領(lǐng)用,后補(bǔ)辦手續(xù)等靈活措施,在不違反公司各項管理制度的前提下,既不死搬教條,同時也確保了生產(chǎn)的正常進(jìn)行。在有些零部件不能進(jìn)行退庫時,及時和相關(guān)部門及采購員聯(lián)系,進(jìn)行修復(fù)解決。

      在工作方面,自己覺得還有許多不足之處需要注意和改進(jìn),希望在以后的工作中,能夠擠出更多的時間去車間了解第一手資料,多和生產(chǎn)部門及技術(shù)組進(jìn)行溝通,培養(yǎng)并強(qiáng)化團(tuán)隊合作精神,并通過不斷的學(xué)習(xí)以增強(qiáng)現(xiàn)有工作模式,提高自身業(yè)務(wù)能力,更好地完成作為調(diào)度員的生產(chǎn)服務(wù)工作,努力為公司的日后發(fā)展貢獻(xiàn)自己一份綿薄之力!

    物資管理工作總結(jié)4

      xx年即將過去,物資公司作為服務(wù)管理雙重性的職能部門,認(rèn)真貫徹落實局、公司xx年經(jīng)濟(jì)工作會議精神,結(jié)合年度物資工作重點,堅持“優(yōu)質(zhì)服務(wù),高效節(jié)支”的工作方針,加強(qiáng)物資管理,保證物資供應(yīng),控制成本開支,較好地完成了公司下達(dá)的各項任務(wù)。現(xiàn)將一年來各方面工作情況總結(jié)如下:

      一、各類指標(biāo)完成情況

      1、1—10月份累計入庫2308。03萬元,同比增加464。06萬元,增幅25。17%;

      2、1—10月份累計出庫2268。84萬元,同比增加453。2萬元,增幅24。96%;

      3、截止10月底,庫存為271。05萬元,同比增加20。83萬元,增幅8。32%;

      4、1—10月份,累計燃料費用1150。80萬元,同比增加209。48萬元,增幅22。25%。

      5、1—10月份累計專項消耗332。84萬元。同比增加201。96萬元,增幅為154。3%;其中篷墊、封車?yán)K和捆勾繩174。37萬元,增加125。30萬元,增幅255%;大中修改造等項目158。47萬元,增加76。66萬元,增幅93。7%。

      二、各項工作開展情況

     。ㄒ唬┪镔Y供應(yīng)工作

      1、執(zhí)行情況。xx年1—10月份,各單位上報物資采購579份,共4788項,臨時計劃約600項,計劃兌現(xiàn)率99。7%以上,沒有因采購不及時而延誤生產(chǎn)或購入偽劣產(chǎn)品給生產(chǎn)造成損失、出現(xiàn)事故等現(xiàn)象,確保了生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行。

      2。合同管理情況。簽訂物資采購合同不僅能夠明確供需雙方的權(quán)利和義務(wù),而且有利于增強(qiáng)與供貨商相互之間的信譽(yù),切實維護(hù)企業(yè)的利益,以法律的形式有效的發(fā)揮融資作用。為此,今年組織采購人員學(xué)習(xí)了《合同法》的有關(guān)規(guī)定,不斷提高采購人員的法律意識。全年,共簽訂采購合同42份,總標(biāo)的額181。43萬元,完全履行了合同40份,總金額為170。9萬元,合同兌現(xiàn)率95。2%。月平均融資為214。7萬元,沒有發(fā)生經(jīng)濟(jì)合同糾紛。

      3、比質(zhì)比價工作情況。為了建設(shè)節(jié)約型港口,加強(qiáng)采購管理,我們在嚴(yán)格執(zhí)行“貨比三家”比質(zhì)比價采購原則的基礎(chǔ)上,用《物資詢價表》的書面形式來規(guī)范比質(zhì)比價采購的監(jiān)督力度和透明度,整頓進(jìn)貨渠道,加大直購比例(今年資金狀況較好,直購比例有所增大,但是因金額較大的采購使用承兌,對直購和價格也有一定的制約作用)。全年共列出物資采購詢價表212份,總金額420。75萬元。其中進(jìn)口配件詢價表55份,金額171。97萬元;國產(chǎn)配件詢價表60份,金額74。59萬元;電纜、鋼絲繩、潤滑油等詢價表93份,金額174。19萬元,進(jìn)口配件的采購基本都采取了詢價表的形式。詢價表由使用單位簽上意見或提出要求,經(jīng)技術(shù)部和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。以此加大比質(zhì)比價采購監(jiān)督力度,增加采購的透明度。例如:6月份,采購門機(jī)用ycw3×120+1×35的電纜1000米,揚州市船用電纜廠報價213。00元/米,安徽華星電纜公司報價232。18元/米,報價高與低相差19180元;采購85z裝載機(jī)起重泵等7項,徐州重工報價88850元,徐州川崎報價91750元,徐州匯笙報價103700元,報價高與低相差1。485萬元。由于有針對性的開展比質(zhì)比價工作,取得了明顯成效,全年約節(jié)約采購資金52。34萬元。

      4、做好重點物資的預(yù)控和供應(yīng)工作。今年,在日常物資供應(yīng)管理工作中,重點做好對裝卸生產(chǎn)有影響的物資進(jìn)行預(yù)控,制定出最低庫存儲備量。

      (1)作好重點裝卸機(jī)械的配件供應(yīng)。今年公司吞吐量創(chuàng)歷史新高,突破1800萬噸,確保980裝載機(jī)、扒機(jī)、門機(jī)、挖掘機(jī)、灌包機(jī)等重點裝卸機(jī)械的完好率,尤為重要,提前作好配件的儲備工作,這是保證裝卸生產(chǎn)的關(guān)鍵,因為這些機(jī)械維修的零部件大多屬外地采購,尤其進(jìn)口配件,進(jìn)貨周期較長,所以我們根據(jù)各單位所提報的計劃,及時作好提前訂貨,采用最快捷的聯(lián)絡(luò)方式和運輸方式,保證配件的供應(yīng)工作。

      (2)燃油是裝卸機(jī)械的正常運行的“血液”,如果燃潤料供應(yīng)不及時或出現(xiàn)問題,對裝卸生產(chǎn)會造成極大的影響。所以確保燃油供應(yīng)是物資供應(yīng)工作中的重中之重。今年3月下旬開始,燃油市場供應(yīng)緊張,燃油價格持續(xù)攀升,供貨方利潤降低,采購燃油必須使用現(xiàn)金付款,不收承兌匯票,給我們?nèi)加筒少徆ぷ髟斐闪撕艽蟮睦щy。在公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)下,我們多次登門協(xié)商溝通,終于解決了燃油采購方面的款項問題,使供應(yīng)方同意收取五大銀行的部分承兌匯票,并且每月可以欠40萬元的油款,與供應(yīng)方達(dá)成長期供需協(xié)議,為公司生產(chǎn)用油提供了有利保證。在公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助下我們從邊防購進(jìn)300噸柴油,平均每噸省230元,這樣可節(jié)約6。9萬元。

      (二)物資管理工作

      1、物資采購工作。一年來,物資公司認(rèn)真貫徹局《設(shè)備采購管理辦法》和公司《比質(zhì)比價采購規(guī)定》,以制度約束采購行為,按規(guī)定程序管理物資的流通過程,采取多種措施進(jìn)行有效的監(jiān)督和制約。進(jìn)一步實施“陽光采購”工程,物資采購實行上網(wǎng)公示,做到了信息公開、透明,方便使用單位查詢,有利于上下部門及單位的監(jiān)督,加強(qiáng)了物資采購質(zhì)量,避免了三無產(chǎn)品和偽劣假冒產(chǎn)品的流入,保證了安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行。

      2、限度壓縮采購成本。xx年以來,全國性的原材料漲價,尤其是鋼材、化工及燃潤料漲價,直接帶動了與我們生產(chǎn)密切相關(guān)的鋼絲繩、配件、化工、橡膠和五金等物資價格的上漲,增加了公司的生產(chǎn)成本的支出。在這種情況下,我們密切關(guān)注國際和國內(nèi)政治經(jīng)濟(jì)形式,積極挖掘內(nèi)部潛力,千方百計降低成本,我們采取提高業(yè)務(wù)員自身素質(zhì)、掌握市場信息、抓源頭采購、修舊利廢等六項措施,盡可能節(jié)能降耗。為了降低材料費用公司采取以舊電瓶換新電瓶的辦法,機(jī)械公司以舊電瓶換新電瓶,今年以150塊舊電瓶換新電瓶53塊,價值24682。50元,節(jié)約成本開支。

      3、進(jìn)一步提高物資管理現(xiàn)代化。a、使用微機(jī)限度的為管理服務(wù),不斷提高工作效率,從年初我們就開始著手為脫離手工記帳做前期準(zhǔn)備,對1——6月份微機(jī)庫存帳與手工帳進(jìn)行核對,掌握和分析差錯情況,找有關(guān)人員匯總存在的問題,為完善和擴(kuò)充物資管理軟件提供資料和數(shù)據(jù),為年底前取消手工記帳做準(zhǔn)備工作。b二。三號加油站使用電子加油機(jī),進(jìn)一步提高了對汽、柴油的出入量的控制管理,杜絕了管理上的一些漏洞,減少了燃油不必要的損耗,真實的反映了港內(nèi)主要單位生產(chǎn)及部分行政車輛用油情

      4為了避免和降低各種風(fēng)險,提高經(jīng)營管理效率,利用清產(chǎn)核資之時申報撤消港灣物資公司和特種油經(jīng)銷處有效的`保證了經(jīng)營管理和財務(wù)管理的有效性和安全性。

      (三)倉儲管理工作

      1、認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》和《xx省安全監(jiān)督管理規(guī)定》,并且結(jié)合公司“安全月”活動的要求,組織職工進(jìn)行了相關(guān)安全法律法規(guī)的培訓(xùn)和考試,結(jié)合加油站和倉庫等安全重點部位的特點,進(jìn)行綜合自查,對查出的問題,提出整改措施,將結(jié)果予以通報,并納入考核。先后清理了一號油庫和三角地油罐區(qū)的雜草,對三個油庫的避雷設(shè)施和儲油罐的透氣孔、電力配電箱接地線和倉庫的漏雨情況進(jìn)行了檢查和整治,更換了到期的消防器材,為公司安全生產(chǎn)提供了可靠保證。

      2、堅持每月倉儲例行檢查制度,通過對倉儲基礎(chǔ)工作的檢查,增強(qiáng)倉儲人員的管理意識,促進(jìn)了庫容、庫貌及物資管理水平的不斷提高。年初,我們將原來屬于2#倉庫負(fù)責(zé)的輪胎和鋼絲繩劃歸1#倉庫負(fù)責(zé),以利于更好的管理(機(jī)械公司維修站小庫及人員也劃歸1#倉庫管理)。為了盤活庫存物資,對倉庫的冗余物資進(jìn)行了清理和清點,將庫存物資分類建帳,列出明細(xì),以便基層單位查詢使用。今年4月小車班領(lǐng)取了沖洗機(jī)1臺。鐵路公司領(lǐng)用注油機(jī)1臺,大型砂輪機(jī)1臺,12#槽鋼62m。門機(jī)大隊領(lǐng)用了兩臺180的電動液壓推桿制動器,cbf—140e齒輪泵2臺,以及調(diào)劑使用了部分承,總價值約1。8萬元。

      3、壓縮庫存,減少資金占用。一是按局布署,繼續(xù)搞好核留物資庫存工作。全年使用核留庫存物資0。64萬元,核留庫存由XX年5月的61。2萬元減少到目前的37。8萬元。二是加大對帳外物資和積壓物資的調(diào)劑使用,結(jié)合局開展的核留庫存工作,做到先利用庫存,再采購,在匯總平衡物資計劃時嚴(yán)格控制,對庫存查實,能利用冗余和帳外物資的,堅決不準(zhǔn)采購,加強(qiáng)內(nèi)部材料互相調(diào)配,做到物盡其用。1—10月調(diào)劑使用帳外物資8。09萬元。三是做好對部分帳內(nèi)已無使用價值的物資的報廢工作,已減少資金的占用,7月初,借今年清產(chǎn)核資之即,將挑選出的43。1萬元配件和物資作報廢處理。

      4、做好倉儲管理,盤活庫存資金。今年上半年對燃料站從XX年6月—XX年6月期間的柴油進(jìn)行盤點,共盤盈燃油43噸,金額217761。84元。經(jīng)公司批準(zhǔn)已作帳處理,防止出現(xiàn)紕漏。

      原特種油經(jīng)銷處庫存的潤滑油10。795萬元,經(jīng)申批報廢處理,XX年對外出售74公斤,金額達(dá)3620元;公司內(nèi)部領(lǐng)用334公斤,價值20xx。47元,盤活和節(jié)省了資金。

     。ㄋ模┣迩饭ぷ

      我們繼續(xù)做好原特油和燃料站外欠款的清欠工作,xx年1—10月清回1。8萬元現(xiàn)金,累計清欠99。39萬元。

      三、存在的問題

      (一)在物資管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新等方面的力度不夠。

     。ǘ⿲液暧^調(diào)控政策缺乏前瞻性,因此對市場價格的波動規(guī)律不能提前掌握。

     。ㄈ⿲χ攸c裝卸機(jī)械設(shè)備配件及重要物資的供應(yīng)保障有待進(jìn)一步健全和完善。

     。ㄋ模⿴齑嫖镔Y數(shù)額較大,庫存結(jié)構(gòu)不合理。冗余物資占用庫存比例較大,不利于庫存資金的周轉(zhuǎn)。

      (五)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)有待進(jìn)一步提高,要不斷完善服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),把物資管理和供應(yīng)工作做細(xì)做好。

      四、xx年打算

      (一)提高認(rèn)識,加強(qiáng)管理,完善機(jī)制。

      加強(qiáng)物資管理,深入挖掘物資流通環(huán)節(jié)的潛力,降低生產(chǎn)成本,提高經(jīng)濟(jì)效益,努力完成XX年公司的創(chuàng)業(yè)目標(biāo)、規(guī)劃和任務(wù)。我們要加強(qiáng)對物資的管理工作,進(jìn)一步完善內(nèi)部管理機(jī)制、完善制定物資管理的規(guī)章制度和工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及崗位業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn),做到程序流暢,責(zé)任明確。確保每個員工有章可循,盡職盡責(zé),有效的提高物資管理工作質(zhì)量。同時,要不失時機(jī)的加強(qiáng)業(yè)務(wù)人員的政治、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn),進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)人員的綜合素質(zhì)。

     。ǘ┘訌(qiáng)市場調(diào)研,增強(qiáng)對物資價格波動趨勢的前瞻性。

      我們要以年度綜合計劃為依據(jù),深入、全面、系統(tǒng)地及時掌握、了解市場信息,充分考慮港口生產(chǎn)和發(fā)展需求,市場價格,資金等因素,及時編制月度大宗或批量物資采購計劃,及時掌握國家宏觀政策調(diào)控所引起的市場經(jīng)濟(jì)變化,分析物資價格波動的趨勢,要有預(yù)見性,限度的防止不法商販的亂漲價,壓縮價格,降低成本,節(jié)約費用開支。例如,在燃油漲價前,我們足量儲備,就會節(jié)約支出。

     。ㄈ├^續(xù)深入貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司的《設(shè)備物資采購管理辦法》,加強(qiáng)物資采購管理,切實做好比質(zhì)比價工作。

      我們要繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行《設(shè)備物資采購管理辦法》,在“貨比三家”的比質(zhì)比價采購原則的基礎(chǔ)上,繼續(xù)做好用《物資詢價表》的書面形式來規(guī)范比質(zhì)比價采購,進(jìn)行有效的監(jiān)督和制約。整理進(jìn)貨渠道,加大直購比例,以生產(chǎn)源頭采購為主,選擇質(zhì)量好有信譽(yù)、供貨及時、價格合理的供貨商,盡可能減少中間環(huán)節(jié),

      利用計算機(jī)等現(xiàn)代化管理手段,加大物資采購管理的民主監(jiān)督力度,通過公司計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)公示供方檔案,公示物資產(chǎn)地,價格,這樣既便于使用單位查詢,也利于各部門和使用單位監(jiān)督,真正做到透明采購,信息公開的“陽光采購”。

      (四)加強(qiáng)重點物資的預(yù)控,保證供應(yīng),抓好質(zhì)量管理。

      凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢。港口是特殊行業(yè),對重點設(shè)備、高大設(shè)備、重點物資、應(yīng)急物資要逐步建立物資供應(yīng)保障制度,審批、采購、供應(yīng)程序流暢,對特殊配件的供貨廠商要作到心中有數(shù),提前作好配件供應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案,保證重點設(shè)備配件、應(yīng)急物資、短缺物資的供應(yīng)工作。

      要確保生產(chǎn)物資的供應(yīng),業(yè)務(wù)員要經(jīng)常深入到使用單位,及時掌握生產(chǎn)需用物資情況,對維修用料做到心中有數(shù)。確保做好重點裝卸機(jī)械的配件供應(yīng),尤其是進(jìn)口配件等進(jìn)貨周期長,必須及時做好早打算、早提報、早訂貨,保證配件的供應(yīng)工作。同時加強(qiáng)購進(jìn)物資的質(zhì)量管理,嚴(yán)禁采購“三無”產(chǎn)品;做好物資驗收入庫工作,防止假冒偽劣產(chǎn)品進(jìn)入生產(chǎn)流程,以免造成事故或經(jīng)濟(jì)損失;加強(qiáng)燃油的采購,我們要繼續(xù)與燃供、供銷石油公司搞好長期供需工作,防止因燃油緊張而影響公司生產(chǎn),全力確保燃油供應(yīng)。

      (五)增強(qiáng)法律意識,做好物資采購合同管理工作。

      我們要認(rèn)真執(zhí)行集團(tuán)公司關(guān)于物資采購合同管理的規(guī)定,加強(qiáng)對合同履行全過程的管理,對我方預(yù)付款和款到發(fā)貨的合同,要跟蹤檢查,確保資金不發(fā)生意外,及時報送《物資采購合同簽訂履行情況月報表》。

     。┘訌(qiáng)定額資金管理。

      在資金運用上,要合理使用有限采購資金,分清輕重緩急,集中資金解決生產(chǎn)所急需物資,確保一線生產(chǎn)。根據(jù)年度綜合計劃,將進(jìn)口設(shè)備配件和主要總成及部件,按生產(chǎn)任務(wù)進(jìn)度和需要,結(jié)合項修、大修、中修及月度計劃,給予分期分批的分出,使資金下到專項和月份,防止資金和材料脫節(jié)現(xiàn)象的發(fā)生,做到計劃性和科學(xué)性。

     。ㄆ撸┘訌(qiáng)倉儲管理,優(yōu)化儲備結(jié)構(gòu),合理進(jìn)行儲備。

      1、堅持每月一次的倉儲檢查制度,每月中旬,組織對所屬倉庫和加油站的管理情況進(jìn)行檢查,將檢查結(jié)果給予通報,納入考核,要通過活動,促進(jìn)庫容、庫貌及物資管理標(biāo)準(zhǔn)的提高,達(dá)到倉儲管理工作制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化,增強(qiáng)管理人員的管理意識,提高倉儲管理水平。

      2、加大對帳外物資和積壓物資的再利用和調(diào)劑使用的工作力度。大力壓縮庫存資金,合理調(diào)整庫存結(jié)構(gòu),具體采取措施:一是結(jié)合局開展的核留物資庫存工作,做到先利庫,后采購,同時在匯總平衡物資計劃時,應(yīng)做到先利庫,后采購,加強(qiáng)監(jiān)控,查實是否能利用的堅決不準(zhǔn)采購;二時按設(shè)備運行狀況及對裝卸生產(chǎn)影響程度,核定庫存物資限額;三是可以隨時采購的材料,要適量核定庫存;四是合理利用社會資金鼓勵廠家在港內(nèi)提供存貨,使用后再開發(fā)票的作法;五是內(nèi)部材料互相調(diào)配,做到物盡其用;六是防止購非所用,做到定時核銷。

      (八)認(rèn)真做好物資統(tǒng)計分析工作,充分發(fā)揮統(tǒng)計工作的作用。

      認(rèn)真做好物資統(tǒng)計分析工作,要及時準(zhǔn)確、真實的報送物資統(tǒng)計報表,提高統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),要做好物資統(tǒng)計數(shù)據(jù)和資料的積累、分析工作,使統(tǒng)計工作在物資采購、價格、及庫存方面發(fā)揮有效的“參謀”作用,更好的為節(jié)能降耗和企業(yè)生產(chǎn)服務(wù),為適應(yīng)今后的科學(xué)管理做好基礎(chǔ)工作。

     。ň牛┘訌(qiáng)與各單位的溝通與協(xié)調(diào)。

      買與用本身就是一對矛盾,可以對配件的價格、質(zhì)量、供貨等起到相互制約,相互監(jiān)督的作用,出現(xiàn)了問題并不可怕,關(guān)鍵是我們以正確的態(tài)度去對待,發(fā)現(xiàn)問題是對物資工作的支持,解決問題是對物資工作的促進(jìn),我們要以積極的態(tài)度去解決工作中出現(xiàn)的各種問題,進(jìn)一步完善物資供應(yīng)工作,要在實施管理的過程中,強(qiáng)化服務(wù),在實施服務(wù)的過程中、強(qiáng)化管理,正確處理協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系,把物資管理和供應(yīng)工作做細(xì)做好,完成XX年目標(biāo)的實現(xiàn)。

      (十)加強(qiáng)安全管理,落實安全責(zé)任,保證重點部位不出問題。

      加油站是物資公司的重點防范部位,規(guī)章制度和操作規(guī)程要抓好落實,對加油工要進(jìn)行有針對性的安全培訓(xùn),進(jìn)一步提高職工的安全意識;對安全工作要進(jìn)行例行檢查,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改,對安全工作決不能存僥幸心理,要落實責(zé)任一抓到底。

    物資管理工作總結(jié)5

      自20xx年項目部成立至今,克服了站前單位施工緩慢、施工圖滯后,甲供物資手續(xù)繁瑣、物資到貨不及時等一切不利因素,項目部全體員工主動出擊,加班加點,消除困難,確保工期節(jié)點目標(biāo)實現(xiàn)。目前,成貴鐵路四川段和云貴段已分別于20xx年5月16日和20xx年12月16日正式開通運營,F(xiàn)將一年來的物資設(shè)備管理工作開展情況匯報如下:

      一、20xx年度物資設(shè)備管理工作情況

      1、成貴鐵路的物資招標(biāo)采購情況

      成貴鐵路自購物資共計81個包件,20xx年已完成招標(biāo)采購10.82億元。甲供物資共計50個包件,20xx年已由建設(shè)單位主持完成招標(biāo)采購13.2億元。20xx年11月份我項目部迎接了股份公司對局集團(tuán)董事長離任審計,經(jīng)審計物資從招標(biāo)采購、合同簽訂、合同執(zhí)行、資金支付、廢舊物資處理等資料審計,未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。

      2、物資供應(yīng)情況

      成貴鐵路云貴段施工任務(wù)繁重,工期緊張。為實現(xiàn)成貴鐵路云貴段四電系統(tǒng)集成工程節(jié)點工期目標(biāo)。物資人員緊扣中心,不等不靠,秉承“兵馬未動、糧先行”的戰(zhàn)略思想,在確保物資供應(yīng)保障工作中,各級物資、技術(shù)人員精心組織、科學(xué)管理、團(tuán)結(jié)協(xié)作,克服設(shè)計圖紙嚴(yán)重滯后、設(shè)計變化大等諸多困難,物資到貨對內(nèi)采取勞動競賽、月度考核等提高物資人員工作積極性,對供應(yīng)商采取電話電報催貨、約談供應(yīng)商主管領(lǐng)導(dǎo)、駐廠催貨監(jiān)造、按合同條款考核、供應(yīng)商信用評價考核以及付款獎懲等方式,想盡一切辦法促使四電物資按要求時間到貨,有效保證了現(xiàn)場物資供應(yīng),確保了施工生產(chǎn)有序開展,有效地解決了物資供應(yīng)急難問題。

      3、物資進(jìn)場檢驗及質(zhì)量情況

      我們嚴(yán)格按照鐵總物資【20xx】116號第三章甲供物資第二十二條、第四章自購物資三十五條對物資設(shè)備進(jìn)行驗收,即對物資的品名、規(guī)格、型號、數(shù)量進(jìn)行認(rèn)真清理外,還對各供應(yīng)商提供物資設(shè)備的原材料的材質(zhì)證明文件、出廠合格證、出廠檢驗報告、第三方檢測報告等質(zhì)量證明文件嚴(yán)格審查,根據(jù)招標(biāo)文件、技術(shù)規(guī)格書、設(shè)計文件、技術(shù)聯(lián)絡(luò)會紀(jì)要、物資采購合同等對進(jìn)場物資設(shè)備進(jìn)行自檢、報檢、第三方抽檢。我們對高鐵接觸網(wǎng)不銹鋼材質(zhì)零部件的進(jìn)貨檢驗尤為關(guān)注,成貴鐵路使用的接觸網(wǎng)零部件全部是中鐵建電氣化局集團(tuán)軌道交通器材有限公司和洛陽鑫迪鐵道電氣化有限公司生產(chǎn)的,我們吸取了其它客專經(jīng)驗和教訓(xùn),高鐵接觸網(wǎng)不銹鋼材質(zhì)零部件到達(dá)現(xiàn)場后,首先查驗檢測中心出具的本批次檢驗報告,檢驗結(jié)果合格后才允許發(fā)放使用。還重點檢查了不銹鋼銷釘、螺栓等受力部件和承力金具的檢驗報告結(jié)果和外觀質(zhì)量,從源頭上杜絕隱患產(chǎn)品上道使用,保證了物資質(zhì)量和施工質(zhì)量。

      為了確保物資質(zhì)量,首先從進(jìn)貨源頭入手,對驗收不合格、不滿足要求的物資設(shè)備建立了臺帳,一律封存或退貨。對于驗收發(fā)現(xiàn)有8個廠家所供的13種物資存在質(zhì)量問題,我們及時召開了質(zhì)量分析會,要求質(zhì)量問題產(chǎn)品一律封存或退換貨,整改完成后經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)理和站段現(xiàn)場監(jiān)督確認(rèn)后,方可認(rèn)為整改完成,保證了供貨物資質(zhì)量。成貴鐵路20xx年7月和10月兩次迎接鐵總質(zhì)量安全紅線檢查,檢查組2次檢查都未發(fā)現(xiàn)任何進(jìn)場材料存在的質(zhì)量問題。這都是我們物資、技術(shù)、安質(zhì)人員對進(jìn)場材料嚴(yán)格履行自檢和報檢,從源頭上保證了進(jìn)場材料的質(zhì)量問題。

      4、及時辦理貨款結(jié)算和物資資料歸檔整理工作

      截止當(dāng)前,成貴鐵路全線物資供貨完畢,落實自購物資集中付款和甲供物資的簽收,對自購物資付款根據(jù)各分部已簽認(rèn)點發(fā)料單和供應(yīng)商提供發(fā)票,及時為供應(yīng)商按《物資采購合同》條款辦理了70%付款。對于甲供物資簽收我們依據(jù)《供貨合同》、《發(fā)貨通知單》、《廠家銷售清單》對所到物資設(shè)備品名、規(guī)格型號、數(shù)量、外觀、質(zhì)量包裝和有關(guān)技術(shù)條件、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、證明文件等進(jìn)行數(shù)量核對、質(zhì)量驗收,核對無誤方可對甲供物資辦理簽收手續(xù),截止目前已辦理90%甲供物資結(jié)算簽收。同時,我們按業(yè)主單位要求,根據(jù)四電甲供物資設(shè)備采購計劃資料、甲供物資設(shè)備驗收資料、進(jìn)場物資質(zhì)量記錄、不合格物資處理記錄、甲供物資設(shè)備安裝使用說明、維護(hù)保養(yǎng)手冊等進(jìn)行資料歸檔,共整理裝訂128冊,并移交業(yè)主單位歸檔。

      二、物資設(shè)備管理工作先進(jìn)經(jīng)驗、典型事例

      常用采購方式有:公開招標(biāo)、邀請招標(biāo)、詢價采購、議標(biāo),而具體操作中就存在選擇哪種方式的問題。⑴公開招標(biāo)充分體現(xiàn)了“公正、公平、公開”的原則,但采購周期長,采購選擇缺乏彈性,也因為不可改變性,可能中標(biāo)者不一定是最佳選擇。(2)邀請招標(biāo)即有針對性邀請滿足資格條件的數(shù)家供應(yīng)商參與競爭,從中選擇中標(biāo)單位,采購周期短,較容易選擇到理想單位,但供應(yīng)商容易出現(xiàn)串標(biāo),成本難以控制。(3)詢價采購:存在報價程序不嚴(yán)密,再就是如果投標(biāo)人與招標(biāo)人之間進(jìn)行相互溝通,容易排擠競爭對手。(4)單一來源采購,即對單一產(chǎn)品通過談判采購,由于缺乏足夠競爭,采購方處于不利地位,報價容易突破設(shè)計概算。

      三、物資設(shè)備集中采購工作管理情況、存在的問題、應(yīng)對措施

     。1)提高物資集中招標(biāo)采購工作認(rèn)識。物資集中招標(biāo)采購、依法招標(biāo)是集團(tuán)公司的一項基本制度,項目部個別領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)人員對物資集中招標(biāo)采購重要性認(rèn)識不足,思想不重視,認(rèn)識不高,在工期緊張的情況下存在不想招或規(guī)避招標(biāo)的問題。應(yīng)加大物資設(shè)備集中招標(biāo)采購宣傳力度,加強(qiáng)集中招標(biāo)采購工作業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

     。2)自購物資線上合同審批及付款流程太繁鎖,牽涉審批領(lǐng)導(dǎo)較多、審批時間長,不利于及時辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。尤其是委托集團(tuán)公司付款的各公司簽訂的物資采購合同,一旦工程結(jié)束、分部撤點,如果再通過原分部的人員申請付款,付款的時間更長、難度更大,最怕的是找不到、找不齊各付款環(huán)節(jié)的人員,建議項目結(jié)束后簡化付款流程。

      (3)甲供物資招標(biāo)與工程實施有些脫節(jié),造成工期時間有所滯后:①甲供物資編制招標(biāo)文件一般委托設(shè)計院,招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)招標(biāo)采購工作,他們對實施性施工組織設(shè)計,施工現(xiàn)場重難點工程、中心料庫、施工隊伍分布不能有效的動態(tài)掌握。施工現(xiàn)場條件和施工工序直接決定各類物資的進(jìn)場順序,物資采購與現(xiàn)場施工安排脫節(jié),造成急需的物資不能及時到達(dá)現(xiàn)場,制約工程進(jìn)度的推進(jìn)。②不利于協(xié)調(diào)供貨和現(xiàn)場調(diào)試,供貨協(xié)調(diào)難度大。因施工單位與中標(biāo)單位無合同關(guān)系,在供貨時間、到貨地點、售后服務(wù)方面、技術(shù)對接等方面不利于與供應(yīng)商對接,或者是供應(yīng)商要求建設(shè)單位出具書面函件要求,增加過多的協(xié)調(diào)工作。③甲供物資計劃提報需要需施工、監(jiān)理、設(shè)計、建設(shè)單位現(xiàn)場指揮部、建設(shè)單位技術(shù)、物資簽字蓋章,因四電施工線路長,物資種類及規(guī)格型號復(fù)雜,各施工、監(jiān)理、設(shè)計、建設(shè)單位駐地分散,提報計劃手續(xù)復(fù)雜、流程過多,造成了材料計劃不能及時下達(dá),不利于供應(yīng)商及時排產(chǎn)、現(xiàn)場供貨。

      四、20xx年度物資設(shè)備管理工作要點

      雖然成貴鐵路全線已正式開通運營,保駕護(hù)航是項目部20xx年工作重點,為此明年應(yīng)重點做好以下工作:

      1、再次清理甲供物資和自購備品備件、非安裝設(shè)備、設(shè)備質(zhì)保期的易損件移交情況,防止移交少交和漏交,防止運營線路出現(xiàn)故障而影響搶修。

      2、加強(qiáng)剩余和廢舊物資管理,嚴(yán)格執(zhí)照集團(tuán)公司關(guān)于印發(fā)《中國鐵建電氣化局集團(tuán)有限公司剩余物資回收利用管理辦法(試行)》的通知執(zhí)行。及時清理剩余和廢舊材料,壓減材料庫存、減少資金占用、降低項目的工程成本。同時抓緊時間清理和退還閑置租賃周轉(zhuǎn)材料和設(shè)備,降低工程成本。

      3、按合同約定比例進(jìn)行自購物資集中付款,對供貨不及時、產(chǎn)品存在質(zhì)量問題、售后服務(wù)不到位的供應(yīng)商嚴(yán)格按照合同索賠條款執(zhí)行。

      4、根據(jù)施工總承包合同中設(shè)備數(shù)量、設(shè)備金額與采購設(shè)備數(shù)量、金額,配合工程、計財部門進(jìn)行認(rèn)真清理設(shè)備量差和價差,同時認(rèn)真清理甲供物資施工圖數(shù)量、變更數(shù)量以及各分部計劃數(shù)量、到貨數(shù)量以及結(jié)算數(shù)量和金額,減少建設(shè)單位對甲供物資超量使用不必要的'扣款。

      5、對后期即將實施的設(shè)計變更新增物資設(shè)備進(jìn)行采購和補(bǔ)充合同簽訂。

      五、鐵建商城業(yè)務(wù)開展情況

      成貴鐵路四電物資采購工作于20xx年5月已全部結(jié)束,因此鐵建商城上未開展業(yè)務(wù)。

      六、對集團(tuán)公司、股份公司物資設(shè)備管理工作的意見和建議

      1、建議集團(tuán)公司對高鐵項目上采購量大、競爭激烈的單一來源物資設(shè)備(化學(xué)錨栓、計算機(jī)聯(lián)鎖、列控、ZPW—20xx軌道電路、信號繼電器、電液轉(zhuǎn)轍機(jī)等物資設(shè)備)由集團(tuán)公司統(tǒng)一辦理戰(zhàn)略協(xié)議采購。

      2、在全局各項目在招標(biāo)過程中,對無理取鬧、反復(fù)投訴質(zhì)疑的投標(biāo)人以及供貨不及時、存在質(zhì)量缺陷、售后服務(wù)態(tài)度差的供應(yīng)商,建議集團(tuán)公司及時納入供應(yīng)商信用評價考核,除在全局通報外,并且上報鐵路總公司。

      以上是成貴項目的物資設(shè)備管理工作總結(jié),對于存在的問題,我們在以后的工作中一定加以克服,不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),提高敢打硬仗,應(yīng)對各種困難和挑戰(zhàn)的能力。衷心感謝各級領(lǐng)導(dǎo)對成貴項目物資工作的關(guān)心和支持,我們一定不負(fù)重托,不辱使命,傾項目部之力,做好20xx年物資管理工作。

    物資管理工作總結(jié)6

      一、從局層面做好區(qū)域化的供應(yīng)鏈管理

      xxxx年集團(tuán)提出供應(yīng)鏈管理概念,著力打造一流的供應(yīng)鏈管理體系。目前局屬項目基本實現(xiàn)了集中采購,供應(yīng)商的資源得到充分利用。但在一些非直屬項目上,采購層級還停留在各自三級公司,局內(nèi)兄弟單位的優(yōu)勢資源未能最大程度的發(fā)揮,建議從局層面打造區(qū)域化的供應(yīng)鏈體系,聯(lián)合優(yōu)秀優(yōu)質(zhì)供方,建立全方位的區(qū)域化供應(yīng)。既能避免單一詢價,單一招標(biāo),單一簽約,單一結(jié)算的模式帶來的`重復(fù)性工作,提升管理效率;同時也能提高采購層級,加大話語權(quán),充分利用優(yōu)質(zhì)資源。

      區(qū)域化受益較為明顯的是地材和周轉(zhuǎn)材料。大多數(shù)工程對于地材的需求量比較大,但各方面因素限制,現(xiàn)在供應(yīng)模式都是較為分散的零散供應(yīng)商供應(yīng)商,有沒有可能在建立區(qū)域化的供應(yīng)體系之后,從局層面在工程集中區(qū)域培育合作伙伴,各個公司共用資源,降低地材價格難控的風(fēng)險。周轉(zhuǎn)材料的有效利用,層級越高,效果越好,利用越充分,不再贅述。

      二、實現(xiàn)物資采購結(jié)算環(huán)節(jié)的信息化管理

      目前NC系統(tǒng),解決了合同的審批和點收入庫的問題,對于關(guān)聯(lián)性的匹配未強(qiáng)制要求。一公司目前實行的物資合同結(jié)算程序,需要合同的清單與點收清單進(jìn)行對比分析,建議通過信息化的手段,提高管控能力和效率,實現(xiàn)管理環(huán)節(jié)的閉合。此問題已經(jīng)通過局物資部向局信息中心反饋,目前處在研發(fā)階段。

    物資管理工作總結(jié)7

      項目工期緊、任務(wù)重,要求各種工程用材料保質(zhì)、保量,及時供應(yīng)。按照這一要求,加班加點,做好物資驗收、貯存、出庫、現(xiàn)場材料管理,各種資料報送,物資軟件靈活應(yīng)用等工作。

      在日常工作中做到以下幾點。

      一.物資計劃編制、整理

      配合項目內(nèi)業(yè)(工長)編制工程材料總計劃,月度材料需用計劃及變更計劃.月度需用計劃數(shù)據(jù)及時匯總與工程材料總計劃對比,材料進(jìn)場總量控制在總計劃之內(nèi).

      二.物資驗收

      按照月度材料需用計劃,提前通知物資供應(yīng)商備料.項目共驗收鋼筋xx噸,型材xx噸,商品砼xx立方米。把好各種材料質(zhì)量關(guān).如鋼筋,必須是合同規(guī)定的大型免檢鋼廠,鋼筋上標(biāo)識,標(biāo)牌,爐號必須與材質(zhì)單相各符,且檢驗合格后,才準(zhǔn)許施工隊使用。且所有材料都與勞務(wù)隊共同驗收,按勞務(wù)合同,由勞務(wù)隊包損耗的辦理以撥代耗手續(xù),由項目部自行承擔(dān)的辦理領(lǐng)料手續(xù).

      三.庫房及現(xiàn)場管理

      材料庫房做到整潔、有序、標(biāo)識清楚,帳、卡、物相符,并做好防火(水)、防盜。對于易燃、易爆物品,如氧氣、乙炔,分類存放,距離10米以上,嚴(yán)防明火。

      大宗材料鋼材,型材,按照施工平面圖規(guī)劃堆放,做到場地平整、道路暢通、排水良好、分規(guī)格品種堆放整齊。

      加強(qiáng)現(xiàn)場監(jiān)管,對于浪費材料現(xiàn)象,堅決制止,罰款處理。

      四.材料核算

      各種物資基礎(chǔ)資料分類歸檔,月報表,年報表及時上報分公司。加強(qiáng)物資管理軟件靈活應(yīng)用,實現(xiàn)材料核算電算化。

      在物資管理工作中,還存在不足之處,在以后工作中積極改進(jìn),把物資管理工作做的.更好。

    物資管理工作總結(jié)8

      時光荏苒,一年已經(jīng)過去了,回首過去的一年,自己雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算踏踏實實地經(jīng)歷了這一年考驗和磨礪。在綜合管理崗位上,我負(fù)責(zé)物資管理、對內(nèi)外服務(wù)等工作,一年來,我嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真學(xué)習(xí),勤于思考,兢兢業(yè)業(yè),盡職盡責(zé),在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助支持下,使自己在思想上、工作上邁上了新的臺階,F(xiàn)將自己一年來的工作匯報如下:

      作為一個材料員我要求自己認(rèn)真履行本崗位所規(guī)定的職責(zé),認(rèn)真執(zhí)行物資管理的各項規(guī)章制度,把處里的一切材料、工具、機(jī)具等財產(chǎn)當(dāng)成自己家的財產(chǎn)一樣使用和保管好。

      工程材料的管理中嚴(yán)把收發(fā)料關(guān)。認(rèn)真做好各種材料的進(jìn)貨檢驗,驗收材料與發(fā)料單上的名稱、規(guī)格型號、數(shù)量是否相符,外觀是否完好無損。若發(fā)現(xiàn)不符合標(biāo)準(zhǔn)要求的材料及時向主管負(fù)責(zé)人和裝備部匯報,換貨或者退貨。然后根據(jù)實際收入填寫材料收入驗證明細(xì)表,將材料合理、安全、整齊、分類碼放在施工現(xiàn)場的臨時倉庫,做好標(biāo)識。在每次材料發(fā)放時,嚴(yán)格按照主管技術(shù)員填寫的材料領(lǐng)用單發(fā)料。對于工程的剩余材料處理按規(guī)定要求,在工程完工后根據(jù)材料的實際收入、耗用、結(jié)余情況填寫"工程物資耗用清單",施工過程中需要自購的材料、工具和機(jī)具由裝備部批準(zhǔn)后進(jìn)行采購。

      施工過程中各種工料、機(jī)具的使用和管理做到要由專人負(fù)責(zé),尤其是發(fā)電機(jī)、抽水機(jī)必須向操作人員講清如何合理安全使用、管理和維護(hù),發(fā)現(xiàn)不合理使用的要向處長匯報,對其進(jìn)行批評教育或處罰。每次工程完成后要把所有的工具、機(jī)具進(jìn)行全面檢查、維護(hù)、保養(yǎng),為下次工程做好準(zhǔn)備。根據(jù)工程實際材料使用情況進(jìn)行入賬、消賬,做到賬物相附。

      通過這些年對材料、工機(jī)具的.管理,我認(rèn)為作為一個材料管理員應(yīng)該做到四個步驟:

      第一步,對材料分類分項管理。首先把長線材料分類管理,經(jīng)常使用的材料碼放在一起,每種材料按名稱、規(guī)格、數(shù)量做好標(biāo)識,做到一目了然。

      第二步,對工具進(jìn)行分項管理。把貴重工具和一般工具分別放在不同的工具箱里存放,特別要對貴重工具進(jìn)行保護(hù),箱外注明內(nèi)存工具名稱;長線工具和明線工具分開碼放,大型工具放在明顯處,每個工具按名稱、規(guī)格、數(shù)量進(jìn)行有效標(biāo)識,做到人人都能看得見找得到,好壞要分開。

      第三步,施工機(jī)具重點管理。首先把發(fā)電機(jī)、抽水機(jī)碼放在好抬好放的地方,并標(biāo)識其名稱、規(guī)格、好壞。每臺發(fā)電機(jī)、抽水機(jī)工程師用完后要進(jìn)行定期維護(hù)保養(yǎng),保證工程使用。在施工中要專人使用、定期保養(yǎng)和更換機(jī)油。發(fā)現(xiàn)問題后立即處理,保證工程安全使用。儀表、接頭工具等同樣要求由專人使用和保管。

      第四步,物資管理臺賬按材料、工具、機(jī)具分類登記。注明它們的名稱、規(guī)格、數(shù)量、出廠日期、好壞程度。每次工程完后,按實際數(shù)量進(jìn)行入賬、消賬,做到賬物相符,每年終進(jìn)行核對結(jié)轉(zhuǎn),發(fā)現(xiàn)不符及時改正。

      對倉庫的管理要做到定期打掃、檢查、安全、防火,發(fā)現(xiàn)隱患及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,及時處理。通過實際工作經(jīng)驗,我總結(jié)出做好物資管理工作要做到"四勤":勤管理、勤檢查、勤維護(hù)、勤核對賬目。

      我能夠始終保持積極樂觀的心態(tài)投入到工作生活和學(xué)習(xí)中,時刻嚴(yán)格要求自己。我尊敬領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,鄰里和睦,勤于勞動,嚴(yán)于律己,誠實守信,助人為樂。同時能夠積極響應(yīng)公司的號召,積極參加公司各部門組織的各項有益活

      動?偨Y(jié)一年來的工作,雖然自己在主觀上千方百計、一心一意地想把工作做得更好,但由于工作千頭萬緒,有的時候難免會出現(xiàn)一點急躁情緒。由于工作的繁雜,在每天的工作中,都是以自己的想法,隨意的進(jìn)行安排工作,計劃性太差。這一點我準(zhǔn)備這樣來解決。首先在每天下班后,對需要調(diào)整工作目標(biāo)和方向的工作提前計劃好;其次是及時與領(lǐng)導(dǎo)、同事進(jìn)行溝通,以便調(diào)整自己的工作計劃;三是對自己的工作計劃中已經(jīng)安排的工作盡可能在當(dāng)天完成。

      xxxxxxxxxxxxxxxxxx

      公共租賃住房建設(shè)項目工程項目部

      xxxxxxx

      20xx年12月23日

    物資管理工作總結(jié)9

      20xx年即將過去,回顧這一年的物資管理工作,在公司物資部及項目領(lǐng)導(dǎo)大力支持和正確領(lǐng)導(dǎo)下,以精細(xì)化管理為主線、緊緊圍繞降低物資消耗控制項目成本這個重點,本著保障服務(wù)的宗旨,努力提高物資管理,確保物資供應(yīng)保障及時,物資消耗可控,在項目領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下,認(rèn)真踐行精細(xì)化管理較好地完成了項目下達(dá)的各項任務(wù)。現(xiàn)將一年來各方面工作情況總結(jié)如下:

      一、 各類指標(biāo)完成情況。

      本年度針對曾家?guī)r項目,施工戰(zhàn)線長、點多、面廣,外部干擾大,資金緊張,保供壓力大。經(jīng)過與部門工作人員一年的共同努力,克服困難,找出路,想辦法,在“管理制度標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)化、過程管理標(biāo)準(zhǔn)化”的管理要求指導(dǎo)下,開展文明施工,從基礎(chǔ)上,從源頭上抓好物資管理工作,通過開展物資供應(yīng)鏈融資,積極與供應(yīng)商協(xié)商,積極保障現(xiàn)場施工的需求,降低物資消耗成本,本年各項目物資消耗指標(biāo):

      主材消耗金額:萬元,占年自完產(chǎn)值 %。二三項料消耗: 萬元,占年自完產(chǎn)值 %。燃料消耗 : 萬元,占年自完產(chǎn)值 萬元 %。模板及周轉(zhuǎn)材料使用費合計: 萬元,占年自完產(chǎn)值 %。本年廢鐵處理金額: 萬元。

      二、學(xué)習(xí)制度,提高自我

      20xx年是公司深化管理的一年公司下發(fā)了很多新的管理制度和文件先后下發(fā)《廢舊物資管理辦法》、《周轉(zhuǎn)料管理辦法》《物資采購管理辦法》《物資合同管理辦法》《物資供方管理辦法》《分包物資考核管理辦法》《勞動防護(hù)用品管理辦法》等管理制度, 通過制度的學(xué)習(xí)我深刻的領(lǐng)會到了物資管理工作責(zé)任之重大,任務(wù)之艱難。

      三、各項物資工作開展情況

      1. 計劃執(zhí)行情況。嚴(yán)格按照項目物資計劃管理規(guī)定執(zhí)行,常深入施工現(xiàn)場,了解現(xiàn)場施工情況和進(jìn)展,做到提前落實,提前準(zhǔn)備,避免因計劃不及時而延誤生產(chǎn)或購入偽劣產(chǎn)品給施工生產(chǎn)造成損失、出現(xiàn)事故等現(xiàn)象的發(fā)生,確保了工程施工生產(chǎn)順利進(jìn)行,同時做好分項工程收尾材料清理調(diào)劑工作,避免多余進(jìn)貨造成庫存材料積壓現(xiàn)象。

      2.按照公司的要求,每季度組織物資市場調(diào)查小組開展物資市場調(diào)查,物資調(diào)查調(diào)查具備權(quán)威性、代表性,根據(jù)市場調(diào)查小組人多,調(diào)查品種多的特點,按人員新老結(jié)合、對物資類別熟悉情況等分組進(jìn)行市場調(diào)查,市場調(diào)查結(jié)束后編制了物資市場調(diào)查報告,參與調(diào)查的人員均在調(diào)查報告中簽字確認(rèn),確保市場調(diào)查的真實性

      3. 倉庫管理工作。

      (1)嚴(yán)格材料進(jìn)場驗收制度。本項目建立物資進(jìn)場驗收小組,嚴(yán)格把關(guān)好進(jìn)場物資的質(zhì)量和數(shù)量。對所有到場的材料都必須由材料人員邀請第二方或第三方參與驗收,不得由材料室一方驗收,否則驗收無效,并對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰;對所進(jìn)場材料按計劃質(zhì)量要求驗收,質(zhì)量不合格不收貨,驗實數(shù),多方監(jiān)督、嚴(yán)格把關(guān)、堵住漏洞,嚴(yán)格控制質(zhì)次價高的材料進(jìn)入施工現(xiàn)場,確保施工生產(chǎn)的需要。

      (2)物資發(fā)放管理。項目先后制定了分隊混凝土消耗考核、拌合站考核、鋼筋加工考核、發(fā)電機(jī)用油考核等辦法,加強(qiáng)了材料消耗控制力度。并且材料室嚴(yán)格執(zhí)行材料領(lǐng)用審批手續(xù)工作,分隊領(lǐng)用材料必須派專人填寫《材料領(lǐng)用申請單》,經(jīng)工區(qū)主任以上的`領(lǐng)導(dǎo)審批后方能到材料室領(lǐng)取材料,多方監(jiān)督材料使用情況,做好限額發(fā)料,以舊換新、修舊利廢的管理,使成本與職工的利益直接掛鉤,大大地提高了職工的積極性,節(jié)約材料,避免浪費,使項目材料消耗成本得到有效控制。

      四、工作中存在的問題。

      在過去的一年中,雖然做了一些份內(nèi)的工作,也取得了一些成績,但也存在一些不足:

      1.物資消耗總體可控,但個別物資消耗數(shù)量控制不到位。

      2.項目之間協(xié)調(diào)力度不夠、項目之間資源不能有效共享,對項目現(xiàn)場物資管理有待提高。

      五、新的一年新的起點

      在新的一年里,我將進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)精神,加強(qiáng)責(zé)任感,對待工作,高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格要求做到以下幾點:

      1.進(jìn)一步學(xué)習(xí)公司新的文件管理制度。面對企業(yè)發(fā)展改革管理更新層出不窮,與時俱進(jìn)方能跟上公司物資管理的節(jié)奏。

      2.利用信息化技術(shù)做好物資基礎(chǔ)管理工作。充分利用物資管理信息平臺擺脫傳統(tǒng)的手工電腦統(tǒng)計臺賬。

      3.加強(qiáng)物資消耗控制,降低項目物資成本。

      4.在業(yè)務(wù)上得更加嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,思想重視,做到不出差錯,敬畏制度,履行職責(zé)。

      5.加強(qiáng)計劃管理為了更好的滿足和保障施工進(jìn)度的需要。對各種施工需用材料,要有超前的計劃,杜絕待料停工的現(xiàn)象發(fā)生。

      6.更加深入的進(jìn)行市場調(diào)查工作,為控制項目成本取得更好的 效益 。

    物資管理工作總結(jié)10

      xx高速鐵路土建工程五標(biāo)段第十二工區(qū)自20xx年元月18日開工建設(shè)以來,已經(jīng)有兩年多的時間了,取得了不俗的業(yè)績。xx高鐵第一樁、第一個承臺、第一墩都是我xx十二工區(qū)完成的,作為物資管理人員,我物資管理人員進(jìn)行市場調(diào)查,確定供應(yīng)商,我物資部門與實驗室積極配合制定的配合比,在百年不遇的大雪中克服重重困難的結(jié)果。我物資部門認(rèn)真貫徹落實“管理制度標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)化、過程管理標(biāo)準(zhǔn)化、人員配備標(biāo)準(zhǔn)化”四個標(biāo)準(zhǔn)化管理,開展文明施工,認(rèn)真扎實做好物資管理工作,保證了物資的管理工作順利有效的運行。

      物資成本在工程成本中占有很大的比重,如何加強(qiáng)與搞好物資管理工作,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,是企業(yè)管理中的一項重要任務(wù)。物資管理工作面廣,量大,環(huán)節(jié)多,性質(zhì)復(fù)雜多變,極易發(fā)生問題,通過日常管理工作,我總結(jié)了以下管理經(jīng)驗:

      一、優(yōu)選管理人員,健全管理制度。

      企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要自始至終重視關(guān)心物資管理工作,對施工全過程加強(qiáng)管理,做到事前預(yù)測分析,事中檢查落實,事后評估總結(jié),及時發(fā)現(xiàn)和解決可能出現(xiàn)的問題,減少和避免損失。

      要選配具有一定文化水平、較高政治覺悟、較好業(yè)務(wù)素質(zhì),較強(qiáng)事業(yè)心的人員參加物資管理工作。

      建立和完善物資人員的崗位責(zé)任制,明確責(zé)、權(quán)、利,充分調(diào)動他們的積極性和主觀能動性,對外打好交道,對內(nèi)當(dāng)好家。為此,20xx年5月份我xx十二工區(qū)物資管理人員在全局被評比為先進(jìn)集體及先進(jìn)個人,而且在10月份xx五標(biāo)技能大比武的比賽中贏得了物資部門個人和集體雙第一的優(yōu)秀成績,充分體現(xiàn)了這一點。

      二、建立一套完整的物資管理制度,包括物資的目標(biāo)管理制度、物資的供應(yīng)和使用制度及獎罰制度。

      使得物資的采購、加工、運輸、儲備、供應(yīng)、回收和處理得到了有效的控制、監(jiān)督和考核,順利實現(xiàn)當(dāng)期施工任務(wù)和物資效益的合理化。此外,我xx十二工區(qū)組織物資管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核,實行獎罰并重的原側(cè),進(jìn)一步提升了物資管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),多次受到上級領(lǐng)導(dǎo)的好評。最難能可貴的是我十二工區(qū)物資部門還擔(dān)任著xx十一工區(qū)、xx梁廠、十四工區(qū)等多個工區(qū)及梁廠鋼筋的合理調(diào)配。

      三、加強(qiáng)物資計劃管理。

      施工項目物資計劃是對施工項目所需材料的預(yù)測、部署和安排,是指導(dǎo)與組織施工項目材料的`訂貨、采購、加工、儲備和供應(yīng)的依據(jù),是降低成本、加速資金周轉(zhuǎn)、節(jié)約資金的一個重要因素。物資計劃可根據(jù)其內(nèi)容和作用分為:物資需要計劃即供應(yīng)計劃、采購計劃。工程項目開工前或開工后15天內(nèi)必須拿出整個項目的材料用量計劃,并根據(jù)施工生產(chǎn)計劃編制季度、月度材料計劃。季度材料計劃使項目材料計劃具體化,是根據(jù)施工計劃編制的,可對項目材料計劃進(jìn)行調(diào)整,它是用來核算項目季度各類材料的申請量,落實各種材料的訂貨、采購和組織運輸。月度材料計劃是以單項工程為對象,結(jié)合施工作業(yè)計劃的要求而進(jìn)行的施工前供料備料計劃。它是直接供料、控制用料的依據(jù),是項目材料計劃中的重要環(huán)節(jié),所以要求全面、及時、準(zhǔn)確。我xx十二工區(qū)在這一環(huán)節(jié)執(zhí)行情況相當(dāng)?shù)轿,因此才保證了工程的施工進(jìn)度,順利完成的各個階段的施工任務(wù),贏得了業(yè)主的信任,也得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的表揚和獎勵。

      四、把好物資采購關(guān)。

      要建立以領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé),由財務(wù)、倉庫及采購人員組織的審查小組,嚴(yán)格審查材料采購合同,對采購物資實行三對比的辦法,即比材料質(zhì)量、比運距,堅持質(zhì)量擇優(yōu)而選、價格擇廉而買、路途擇近而運的原則,舉例說明,我們xx十二工區(qū)率先使用工業(yè)尾砂(即礦場排放的礦渣)代替中粗砂用于cfg樁的施工,既滿足了工程施工要求,又可以減少污染,有利于我國的環(huán)保建設(shè),而且路途較近,有效的降低了工程成本。此外,采購人員還必須做到腿勤、眼勤、嘴勤,熟悉市場行情,掌握市場動態(tài)。在采購具體材料前首先要向供料單位索取產(chǎn)品合格證或出廠質(zhì)量證明單,并對證明單上所列各種材料、質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)格認(rèn)真審查,將證明單、合格證或試驗單送交驗收人員和資料員。采購、調(diào)撥人員在采購中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題和解決情況要作詳細(xì)記錄以便備查,對各種材質(zhì)證明要有登記和簽收手續(xù)。

      五、嚴(yán)格物資進(jìn)場驗收制度。

      大宗材料和三材一律由現(xiàn)場收料員、領(lǐng)工員和班組長共同驗收,做好試驗并建立臺帳,其它材料由保管員驗收入庫。物資到場后,由現(xiàn)場材料員就其質(zhì)量和數(shù)量進(jìn)行檢查、驗收并辦理手續(xù),F(xiàn)場材料員、管理員對進(jìn)場入庫材料要嚴(yán)格執(zhí)行驗規(guī)格、驗品種、驗質(zhì)量、驗數(shù)量的四驗制度,明確了在以下情況下的物資不予驗收:(1)呆滯積壓、質(zhì)量低劣的材料;(2)無使用對象的特殊材料;超儲備定額懸殊的一般材料;打短線物資應(yīng)視生產(chǎn)施工的需要,不能超過3—12個月的用量,超出者不予驗收;(5)成件包裝物資要進(jìn)行抽查,凡質(zhì)量、數(shù)量等與收料單不相符的不予驗收。

      六、做好進(jìn)場入庫物資的保管工作,減少損失和浪費,防止流失。

      根據(jù)各類材料的特點,采取有效的保管措施,建立健全保管制度,標(biāo)識牌完好無缺。對砂、石等大宗材料的堆放場地要平整,松土要壓實,盡可能要搞硬化地面,鋼材按鋼號、品種、進(jìn)場順序分別驗收堆放,做到先進(jìn)先用,對于各種工料應(yīng)采取隨班組轉(zhuǎn)移的辦法,按定額配備,增強(qiáng)職工的責(zé)任感,減少丟失和避免混用,情節(jié)嚴(yán)重的要給予重罰款。倉儲材料按不同規(guī)格科學(xué)合理擺放,標(biāo)志鮮明,便于存取、查點。為了保證倉庫安全和材料不致變形,按材料性能分門別類,按類分庫,采取相應(yīng)措施做好防滲、防潮、防腐、防火、防老化等工作。

      七、現(xiàn)場嚴(yán)格限額領(lǐng)料,堅持節(jié)約預(yù)扣、余料還庫,收發(fā)手續(xù)齊全,并記好單位工程臺帳。

      促進(jìn)材料的節(jié)約和合理使用,以便于進(jìn)行工號可追溯性臺帳的建立。施工中使用的材料、工具隨時進(jìn)行清理,做到工完場清,現(xiàn)場無剩料。施工班組完成施工任務(wù)辦理任務(wù)書驗收時,應(yīng)同時辦理邊角余料、殘、舊廢料的退料手續(xù),若發(fā)現(xiàn)場地不清、余料不退,現(xiàn)場材料員及班組長不予簽證驗收。舊料按使用價值劃分等級,回收利用。已無使用價值的殘舊模板、腳手架料、金屬配件等都進(jìn)行回收處理,材料的包裝品也應(yīng)及時回收處理。

      八、加強(qiáng)周轉(zhuǎn)材料管理,提高利用率。

      周轉(zhuǎn)材料價值高、用量大、使用期長。對周轉(zhuǎn)材料管理的要求是在保證施工生產(chǎn)的前提下,減少占用,加速周轉(zhuǎn),延長壽命,防止損壞。周轉(zhuǎn)材料應(yīng)由隊或項目部統(tǒng)一管理,及時做到隨拆、隨收、隨清理、隨修理、隨保養(yǎng),責(zé)任到人,堆放整齊,對于手持小型周轉(zhuǎn)材料專人管理,以損換新。

      九、加強(qiáng)原始記錄統(tǒng)計和分析,做好材料核算工作。

      健全庫房帳卡管理,及時做好材料的入庫,盤存、發(fā)放、退庫、回收等記錄和憑證的保存、統(tǒng)計、分析。堅持進(jìn)行材料的中間核算,工地材料員要按月匯總,報工地材料消耗情況。一般按分部工程來分階段,進(jìn)行材料實用的分析和核算,這樣可隨時發(fā)現(xiàn)問題,防止材料超用,掌握材料的盈虧,通過核算總結(jié)材料管理的經(jīng)驗和弊病,通過改善加強(qiáng)材料管理,更好地提高企業(yè)的效益。

      每月月末進(jìn)行本月各工程工號的節(jié)超效益分析,及時解決施工過程中的不合理因素,在達(dá)到施工要求的情況下,更好的節(jié)約物資,使得效益化。

      推廣使用公司的物資軟件系統(tǒng),及時掌握工程的物資情況,減少的物資管理人員的勞動力,還可以使物資賬目明白清楚。

      通過以上種種工作環(huán)節(jié),我xx十二工區(qū)物資管理部門在檢查中多次受到上級領(lǐng)導(dǎo)的表揚,現(xiàn)在已進(jìn)入工程末期,工作重心已由線下工程轉(zhuǎn)到線上工程,我們物資管理人員將一如既往,認(rèn)真做好工作。在今后的工作中,我們一定要更加努力學(xué)習(xí),增強(qiáng)自己的管理水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),把xx高鐵建設(shè)成為世界一流品質(zhì)的高速鐵路,為企業(yè)的發(fā)展和提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

    物資管理工作總結(jié)11

      xx項目部緊密圍xx部xxxx年xxxx管理工作要點。充分發(fā)揮物資部門職能作用,持續(xù)健全物資管理制度體系,不斷深化采購工作,全面提高物資集采質(zhì)量,堅持抓好物資驗收與消耗管理,嚴(yán)格加強(qiáng)物資監(jiān)管與整改閉合,努力促進(jìn)物資隊伍能力提升,有力的確保前莊項目物資管理工作合規(guī)有序的收尾。

      一、xx年物資工作總結(jié)

      xxx年xx項目部整體收尾階段,意味著xx工程建設(shè)工作即將結(jié)束,本年度項目面臨著變更索賠、材料調(diào)差、竣工結(jié)算、檔案移交、工程驗收等巨大的內(nèi)頁資料收集與取證工作。物資部根據(jù)上一年初步形成的'甲供、自購物資材料調(diào)差資料。項目整體部署,部門相互配合,主動溝通設(shè)計單位,積極配合業(yè)主及審價單位整理資料確保了本次調(diào)差有理有據(jù)的完成。

      二、檢查開展情況及存在的不足

      在項目收尾材料調(diào)差收集資料階段反映出單位物資管理人員對物資采購、管理、過程中基礎(chǔ)資料的保管不全,物資采購結(jié)算對賬不明確。出現(xiàn)了合同封閉后物資供應(yīng)商與使用單位反復(fù)對賬,物資管理人員對進(jìn)場物資的結(jié)算、付款、欠款情況掌握不清晰,無法出具合理的對賬等現(xiàn)象。

      三、xxxx年物資工作設(shè)想

      xx年即將離我們遠(yuǎn)去,感謝各級領(lǐng)導(dǎo)對我工作的認(rèn)可與支持。在新的工程中我將牽頭積極組織物資市場資源調(diào)查,了解當(dāng)?shù)厥袌鲑Y源,確保物資采購成本可控。嚴(yán)格執(zhí)行各種制度辦法規(guī)定,不斷提高自身素質(zhì),確保采購“零”風(fēng)險。對進(jìn)場物資的驗收、儲存、發(fā)放做好臺賬明細(xì),驗收實行兩人共同驗收制度,及時填寫進(jìn)場/入庫物資驗收登記簿,正確堆碼、進(jìn)行標(biāo)識。制定有權(quán)領(lǐng)料人制度,進(jìn)行限額發(fā)放,以防偷工減料,鋪張浪費。行嚴(yán)格控制,超耗部分根據(jù)局下達(dá)的文件要求,要及時反饋工程經(jīng)濟(jì)部在驗工計價中扣除超耗費用。在保證工期的前提下做好采購成本控制。

    物資管理工作總結(jié)12

      不知不覺加入公司已經(jīng)一個月了,在這一個月的時間里,我主要熟悉工作環(huán)境,對公司下發(fā)的文件進(jìn)行詳細(xì)的學(xué)習(xí)領(lǐng)會,學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度,學(xué)習(xí)本部門的工作職責(zé),工作制度。并參加了本部門組織的安全培訓(xùn)和專業(yè)理論基礎(chǔ)知識培訓(xùn)。在工作的這段時間里通過同事的幫助我學(xué)會了很多知識,掌握了很多工作技能,讓我感覺到每件事只要用心去學(xué)用心去做就一定能做好。

      學(xué)習(xí)了《應(yīng)對超強(qiáng)降雨專項應(yīng)急預(yù)案》該方案為專項預(yù)案,是結(jié)合鄭州地鐵5號線出入場線擋水墻坍塌造成的倒灌事件,充分分析地鐵1號線防汛防洪設(shè)備設(shè)施現(xiàn)狀,針對地鐵及相關(guān)區(qū)域內(nèi)出現(xiàn)超強(qiáng)降雨發(fā)生倒灌,影響線路正常運營秩序,確定的'預(yù)警、響應(yīng)、處置等相關(guān)措施。當(dāng)氣象局發(fā)布暴雨、臺風(fēng)紅色預(yù)警,或市委、市政府決定啟動天津市防汛一級應(yīng)急響應(yīng)后,1號線軌道交通運營有限公司轄各車站、區(qū)間、段場等區(qū)域的應(yīng)急響應(yīng)和處置方法。

      對《公司員工管理辦法》進(jìn)行了詳細(xì)學(xué)習(xí),為維護(hù)正常生產(chǎn)秩序,工作秩序,激勵員工積極努力履行崗位工作職責(zé),引導(dǎo)并促進(jìn)員工職業(yè)生涯發(fā)展,規(guī)范員工行為,根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定,制訂了員工管理辦法。內(nèi)容包括員工的招聘與調(diào)動,信息管理、勞動合同訂立、履行、變更、解除和終止,對已簽訂勞動合同員工激勵約束、考核、工作時間、休假、退出等全過程的管理。通過學(xué)習(xí)讓我對公司員工管理制度有了全面的了解,也對自身相關(guān)的一些工作問題有了答案,讓我能夠按照公司的員工管理辦法進(jìn)行日常的工作和生活。

      積極參加了部門組織的安全教育培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容主要有日常安全管理,突發(fā)事件、應(yīng)急管理、事故解析等,了解了倉庫材料工崗位安全職責(zé);了解日常消防安全管理要點;了解消防控制室管理制度;了解突發(fā)事件分類及上報;了解應(yīng)急響應(yīng)程序;了解安全事件、事故分類。

      參加了部門相關(guān)專業(yè)理論基礎(chǔ)知識培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容有消防系統(tǒng)基礎(chǔ)知識、線路及供電基礎(chǔ)知識,倉庫基礎(chǔ)知識、手續(xù)業(yè)務(wù)知識。對消防系統(tǒng)各設(shè)備功能、滅火器的使用、水消防的使用、線路及供電基礎(chǔ)知識、貨位標(biāo)識情況、各專業(yè)的庫存情況、材料工業(yè)務(wù)范圍、倉庫的電力設(shè)施操作等都有了一定的了解。

      掌握了物資與采購部材料工崗位職責(zé),包括:負(fù)責(zé)倉庫到貨的接收,并組織完成到貨驗收及入庫;負(fù)責(zé)倉庫內(nèi)各類物資的管理,合理安排物資存放;負(fù)責(zé)按計劃完成倉庫物資的盤點工作,確保庫存物資賬卡物一致;負(fù)責(zé)對庫存物資進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng);負(fù)責(zé)審核各需求部門的領(lǐng)料申請,并按規(guī)定完成物資的出庫;負(fù)責(zé)做好倉庫安全(防火、防盜)及衛(wèi)生工作;負(fù)責(zé)保管倉庫各類工作臺賬;及時完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他各項臨時工作任務(wù)等等。

      在總結(jié)本月工作的同時,針對自己工作中存在的接觸時間短,工作方法少,經(jīng)驗不足等問題也要端正態(tài)度、努力克服。我對下月工作也提出了初步想法,一是繼續(xù)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),牢固樹立“服務(wù)是第一位”的觀念,二是繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),積極爭取參加各類培訓(xùn)班,提高工作效率和工作能力;三是賬目方面,我要跟部門經(jīng)理和同事們多學(xué)習(xí),努力把庫房業(yè)務(wù)做熟練,為以后的承擔(dān)更多的工作任務(wù)做好充分準(zhǔn)備。

      面對領(lǐng)導(dǎo)及同事的期許,我滿懷信心,相信在物資部在王經(jīng)理的帶領(lǐng)下和同事們的幫助的下,我一定能把工作做得更好,成為一名優(yōu)秀的材料工。

    物資管理工作總結(jié)13

      一、思想上

      首先,從思想上要端正工作態(tài)度,積極進(jìn)取,對于自己分內(nèi)的工作以及領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作,都要積極認(rèn)真的去完成,絕不能因為自身的原因影響工作的順利進(jìn)行。其次,要有較強(qiáng)的責(zé)任心。俗話說得好:世事無難事,只怕有心人。只有深刻的領(lǐng)會了這句話的精神,就沒有做不好的事情。要在實際的工作中,不斷完善自己的知識,充分利用現(xiàn)代化的管理方法,努力把自己的工作做得更好。

      二、學(xué)習(xí)上

      充分利用工作的閑暇時間,認(rèn)真學(xué)習(xí)《物資管理》,對于工作中遇到不會不懂問題,虛心向同事領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)請教,有時也會從網(wǎng)上查詢相關(guān)資料,在實際工作中不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平,運用物資管理考核辦法,嚴(yán)格規(guī)范操作自己的業(yè)務(wù)水平。

      三、工作上

      嚴(yán)格執(zhí)行材料進(jìn)場驗收制度。材料到場后,要按照審批的材料計劃,就其質(zhì)量和數(shù)量進(jìn)行檢查、驗收并辦理進(jìn)場手續(xù)。對于進(jìn)場入庫的材料要嚴(yán)格執(zhí)行驗規(guī)格、驗品種、驗質(zhì)量、驗數(shù)量的制度,質(zhì)量低劣的材料一律不予驗收,直接退貨處理,必須保證進(jìn)場的材料都合格產(chǎn)品。做好進(jìn)場入庫材料的保管工作,減少損失和浪費,防止流失。根據(jù)各類材料的特點,采取有效的保管措施,建立健全的保管制度。鋼材按鋼號、品種、進(jìn)場順序分別驗收堆放,做到先進(jìn)先用,采取不積壓,控制好成本管理辦法。現(xiàn)場嚴(yán)格限額領(lǐng)料,堅持節(jié)約預(yù)扣、余料還庫,收發(fā)手續(xù)齊全,并記好收發(fā)料臺賬,促進(jìn)材料的節(jié)約和合理使用。做好現(xiàn)場周轉(zhuǎn)材料的使用,做到不積壓,減少占用,定期盤點,加速周轉(zhuǎn),延長壽命,防止損壞。

      四、工作中的.不足

      通過近一段時間的工作,反省自身,還存在許多不足和缺點。首先自身的相關(guān)專業(yè)水平不高,遇事應(yīng)急處理能力不強(qiáng)。雖然通過學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗的積累,在相關(guān)水平上有一定的提高,但業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗與其他同事還存在一定的差別,在日常工作中偏重于日;墓ぷ鳎ぷ髦袪帍(qiáng)當(dāng)先的意識不強(qiáng)。其次,在工作上滿足于正;,缺乏開拓和主動精神,有時心氣浮躁,創(chuàng)新不足,處理問題有時還考慮不夠周到,想的多,行動中實踐的少。

      五、工作計劃

      1、工作和學(xué)習(xí)目標(biāo)

      有目標(biāo)才會有方向,有方向才會有不斷努力的動力,要每個月月初制定工作目標(biāo)和相關(guān)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)目標(biāo),不注重學(xué)習(xí)新知識,就會導(dǎo)致面對相關(guān)的新問題、新要求時,一籌莫展,束手無策。所以,學(xué)習(xí)對于人來說是至關(guān)重要的,因為直接關(guān)系到你與時俱進(jìn)的步伐。要確定好牢固的學(xué)習(xí)理念,做到活到老學(xué)到老。同時要記錄下目標(biāo)完成的情況及遇到的問題,做到溫故而知新。

      2、工作效率

      新的一年我將繼續(xù)以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,認(rèn)真對待各項日常工作,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,堅決執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。必須努力學(xué)習(xí)工作崗位相關(guān)知識、經(jīng)驗,熟練掌握工作崗位的技能、技巧。積極參加公司組織的各種活動。

      3、明確發(fā)展方向

      明確自己的發(fā)展方向,正確認(rèn)識自己,糾正自己在工作崗位的缺點。認(rèn)真聽取他人忠肯意見,更加勤奮的努力工作,努力提高相關(guān)文化素質(zhì)和各種工作技能,充分發(fā)揮自己的能力,成為工作崗位的好幫手。虛心向同事領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),取長補(bǔ)短,多交流經(jīng)驗共同進(jìn)步。

      在接下來的一年中,我會繼續(xù)努力前行,把自己的工作能力提高到新的檔次,不辜負(fù)大家對我的期望,我會盡我所能的工作,為公司發(fā)展獻(xiàn)出綿薄之力,相信我們公司會更好。

    物資管理工作總結(jié)14

      一.基本情況:

      我們物資辦管理下崗失業(yè)人員80名, 人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜, 職工整體素質(zhì)不高,生活水平偏低,債務(wù)龐大。目前4050人員僅11人占13%,青工69人占87%;生活困難人員62人占78%,享受低保待遇的僅有37人占46%;全系統(tǒng)欠外債140多萬,欠統(tǒng)籌費(含利息)190多萬;這些始終是我系統(tǒng)治安和穩(wěn)定的隱患。而我們是全縣眾所周知最窮的單位,年財政撥款5000元,然而僅煤水電報刊和電話費這幾項開支近7000元,辦公條件到了難以為繼的地步,各項工作的`開展舉步唯堅。

      二.取得的成績

      (一)經(jīng)過一年的努力,終于引起了縣委和政府對我系統(tǒng)所欠養(yǎng)老統(tǒng)籌問題的重視,正在想法逐步解決。

      (二)多方籌集,為金海養(yǎng)殖場解決了近二十萬元的資金。

      (三)開源節(jié)流,比去年同期多創(chuàng)利2萬元,并減少支出1萬元,降低費用1萬元,企業(yè)首次實現(xiàn)盈利。

      (四)企業(yè)改制工作正在穩(wěn)步有序的展開,征集到建議3條,制定預(yù)案2套,職工情緒穩(wěn)定。

      (五)思想認(rèn)識和工作能力明顯提高,專項工作再創(chuàng)新跡。

      1.社會治安和穩(wěn)定工作方面,我們召開專題會議4次,提高了思想認(rèn)識,化解了內(nèi)部矛盾2件,治止了老山前線復(fù)轉(zhuǎn)軍人和其他復(fù)轉(zhuǎn)軍人的上訪要求,穩(wěn)定了大局。全系統(tǒng)連續(xù)多年來無一人上訪。

      2.在安全工作上,全年召開專題會議6次,自查4次,培訓(xùn)人員15人,整改安全隱患2處,年終安全檢查得分90分以上。

      3.計生工作方面,召開會議4次,補(bǔ)充健全了各種帳、冊、表,按時督促通知三查人數(shù)22人88次, 督促雙向管理32人128次,做到了不漏一人一次。僅計生工作一項的電話費支出就是1000多元。

      4.在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面,我們組織學(xué)習(xí)五個一的專題會2次,學(xué)習(xí)條例1次,從思想上提高了拒腐防變的意識,落實和完善了對一把手的監(jiān)督制度;

      5.在黨建方面,建立健全各項規(guī)章制度17條,培養(yǎng)發(fā)展新黨員2人,新建支部1個,改選支部2個,做職工政治思想工作55人次,密切了干群關(guān)系。

      6.在下鄉(xiāng)包扶孟岔村時,送去慰問品500多元,送去科技書籍5套,宣講中央一號文件2次,把黨對三農(nóng)問題的關(guān)懷送村到戶,密切了黨群關(guān)系,促進(jìn)了精神文明的建設(shè)。

      (六)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動,取得了95分的好成績。共完成學(xué)習(xí)筆記18萬字,心得體會21篇,辦板報3期,學(xué)習(xí)專欄2期,培養(yǎng)入黨積極分子2名,集體學(xué)習(xí)24次,建立健全各項規(guī)章制度80多條,撰寫黨性分析材料26份,征集意見或建議26條,制定整改措施15條,已整改完畢10項,為職工辦好事15件。

    物資管理工作總結(jié)15

      當(dāng)我們承擔(dān)了一項施工項目工程,該項目工程效益的好壞,最終的利潤與成本的比例大小,與物資管理、節(jié)約材料費用、降低工程成本,有著密切的關(guān)系,由于施工企業(yè)材料費用占到工程總造價的50%—60%左右,甚至達(dá)到70%,故加強(qiáng)物資材料管理是提高施工項目工程經(jīng)濟(jì)效益的最主要途徑。一個項目施工的物資管理,它是施工項目工程生產(chǎn)、經(jīng)營、活動所需的各種物資計劃、采購、保管,合理的使用管理工作,是施工項目工程管理的重要內(nèi)容,是施工項目工程開工前的就必須準(zhǔn)備、行動的工作。施工項目工程物資管理的任務(wù),它不僅要按質(zhì)、按量、按期齊備地供應(yīng),還要管好用好施工現(xiàn)場的物資材料,做到物盡其用,確保施工生產(chǎn)按計劃正常進(jìn)行;而且要十分注意節(jié)約物資材料消耗,減少物資材料庫的儲備和資金的占用,降低物資材料的`采購、保管等費用。總之施工項目工程的物資材料管理工作應(yīng)當(dāng)強(qiáng)調(diào)實現(xiàn)全面的經(jīng)濟(jì)效益,動員全員力量、實行全員管理,防止那種“只供不管,盲目的儲備,優(yōu)材劣用,劣材充優(yōu)等不良”現(xiàn)象發(fā)生。

      一、物資管理的職能

      1、物資驗收入庫

      物資驗收包括兩個方面,一是數(shù)量品種、規(guī)格在材料進(jìn)場時必須根據(jù)進(jìn)料計劃,檢查到貨在數(shù)量品種規(guī)格中是不是與發(fā)票、送料憑證、運單、合同規(guī)定相符,另一方面驗收質(zhì)量,凡是倉庫能檢驗的由倉庫負(fù)責(zé),凡是需要由技術(shù)部門鑒定的,應(yīng)當(dāng)由這些部門開出相應(yīng)的檢驗合格和鑒定證明,才能點收入庫或直接送到現(xiàn)場使用。

      物資的驗收工作是要把好物資進(jìn)庫以前的數(shù)量關(guān)、質(zhì)量關(guān)和單據(jù)關(guān),只有當(dāng)單據(jù)、數(shù)量、質(zhì)量驗收無誤后,才能入庫登帳、立卡等手續(xù),而且將入庫通知單連發(fā)票、運單等一起交給財會部門,如發(fā)現(xiàn)品種、數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量、單據(jù)和不符

      合計劃要求等規(guī)定的或同樣材料價格不等的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況,說明原因或拒收或先行收下,但報主管部門,提出退貨、調(diào)換或折價、減價等意見。為了提高物資驗收的工作效率,倉庫人員要經(jīng)常掌握到貨情況,做好各項接貨準(zhǔn)備工作,如組織人力搬運、貨位準(zhǔn)備等。

      2、物資儲存保管

      物資驗收入庫以后,到發(fā)出使用以前,有一段時間需要妥善保管,如水泥、鋼材、木材、燃油、沙石等,物資的保管,應(yīng)當(dāng)遵循“先進(jìn)先出、后進(jìn)后出”的原則,做到材料必須防火、防盜、防潮、防變質(zhì)、防銹蝕損壞,這樣才能不使物資數(shù)量短缺,不使物資變質(zhì),不使物品混合,同時物資還盡可能地便于收發(fā)、便于檢驗、盤點和清庫。對于周轉(zhuǎn)材料物資管理,要按工程量,施工方案編報需用計劃各種周轉(zhuǎn)材料均應(yīng)按規(guī)格分別碼放陽面朝上、垛位見方,露天存放的材料垛位場地應(yīng)夯實墊高30cm,有排水措施,按規(guī)定限制高度,垛間留有通道,零配件要分門別類、上架入庫保管,這樣便于盤點發(fā)放,使得物資碼放整齊,便于過目或過數(shù)、迅速查帳和發(fā)料。

      3、物資的發(fā)放與使用

      做好各項物資特別是三大材的發(fā)放、使用工作,這同物資管理為工程施工生產(chǎn)服務(wù)和節(jié)約使用物資有著密切的關(guān)系,在這方面采取一定定額,按計劃定額供應(yīng)制度便于有計劃、有準(zhǔn)備地供應(yīng)施工生產(chǎn)的用料,同時也有利于物資消耗定額的控制和物資的節(jié)約,如(每立方米所用水泥、鋼材、砂石、木材量);健全施工設(shè)備管理制度,強(qiáng)化施工現(xiàn)場設(shè)備機(jī)具的使用管理,定機(jī)、定人、定時維護(hù)保養(yǎng),減少“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象,杜絕非正常設(shè)備事故的發(fā)生,全員參予節(jié)能降耗,管好用好現(xiàn)場設(shè)備機(jī)具,提高企業(yè)效益。

      二、定額發(fā)料制度的內(nèi)容

      1、實行定額發(fā)料憑證制度

      根據(jù)施工生產(chǎn)計劃和物資消耗定額由施工員或技術(shù)員簽訂發(fā)料憑證,發(fā)料的方式可以根據(jù)不同條件、進(jìn)度,分別采用按臺份發(fā)料,按天發(fā)料以及“全月一次限額,分次發(fā)料”。

      2、嚴(yán)格按發(fā)料憑證發(fā)料

      倉庫在發(fā)料時要嚴(yán)格按照憑證所列的材質(zhì)、規(guī)格、數(shù)量來發(fā)放材料,沒有計劃的不發(fā)料,有計劃而無定額的不發(fā)料,更不能無故超額多發(fā)料。

      3、實行補(bǔ)料審核制度

      當(dāng)發(fā)生料廢、變質(zhì)、超定額(例如樁基超灌注、裂隙注漿、地基處理等工程)等情況而要求補(bǔ)發(fā)材料時,必須說明原因,經(jīng)過一定的審核、批準(zhǔn)手續(xù),倉庫才予以補(bǔ)發(fā)材料。

      4、實行退庫和核銷制度

      如果由于材料節(jié)約、計劃變更等情況,生產(chǎn)施工單位領(lǐng)用的材料有剩余時,必須辦理退庫手續(xù);蛘邔⒉牧吓浼诉倉庫,或者在下次領(lǐng)料數(shù)量中扣除這次的余料數(shù)量,同時,物資管理部門還要會同施工生產(chǎn)單位對本月所消耗的主要材料、燃料、配件,按計劃完成施工生產(chǎn)程度和消耗材料定額進(jìn)行核實報銷手續(xù)。以避免虛報、冒領(lǐng)和物資材料浪費等現(xiàn)象發(fā)生。

      三、施工現(xiàn)場實務(wù)管理出效益

      我們在材料用量上要以實際為主,例如在我們蒼梧制梁場,蒼梧制梁場承擔(dān)著356片梁的制梁任務(wù),所需20mm螺紋鋼為1200多噸,一般鋼筋每根均為9米或12米,我們在實際管理中,發(fā)現(xiàn)12m的鋼筋對我們這種梁來說不適用,浪費很大,所以我們就聯(lián)系鋼材出廠家對我們所用的20mm螺紋鋼鋼筋尺寸進(jìn)行了尺寸調(diào)整,定尺為10.02m,這樣下來每根鋼筋減少廢鋼筋頭1.98m從而為

      項目部節(jié)約鋼筋198多噸,總金額達(dá)到100.98萬元,這樣下來即為我們項目節(jié)約了成本,又給施工隊伍帶來了方便,減少了裁剪的工序,使得兩全其美,達(dá)到了物資管理的實際效益。

      “向管理要效益”, 物資管理是企業(yè)實現(xiàn)生產(chǎn)過程的基礎(chǔ),是施工成本控制的一項重要內(nèi)容,在計劃、采購、使用、存儲等各重要環(huán)節(jié)的管理模式上要積極創(chuàng)新,取得新的突破和進(jìn)展,加強(qiáng)物資管理是實現(xiàn)項目經(jīng)濟(jì)效益最大化的有效途徑。施工企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)要高度重視物資管理,將物資管理作為企業(yè)管理的重點,積極探索,大膽創(chuàng)新,堵住漏洞,凈化源頭,降低材料成本,全面提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

    【物資管理工作總結(jié)】相關(guān)文章:

    企業(yè)物資管理的工作總結(jié)08-23

    物資管理員工作總結(jié)12-13

    物資管理工作總結(jié)05-23

    物資管理工作總結(jié)06-12

    物資管理工作總結(jié)范文07-20

    物資管理工作總結(jié)15篇06-23

    物資管理工作總結(jié)(15篇)03-24

    物資管理工作總結(jié)(匯編15篇)06-13

    物資管理工作總結(jié)(集錦15篇)06-21

    精品动漫一区二区三区| 国产无遮挡又黄又大又爽| 又粗又黄的视在现看| 免费人成在线现看视频色| 日韩丰满熟妇人妻无码| 亚洲毛片在线观看| 国产精品小说久久婷婷| 国产真实露脸多P视频播放| 在线观看国产成人AV 天堂| 国产精品久久久久久无码五月| 国产XXXX免费观看高清视频| 91电影在线资源尤物| mm131爱做美女视频| 在线观看高潮喷水爆乳| 国产又黄又湿又刺激网站| 男人桶女人网站| 国产欧色美视频综合二区| av超碰在线免费观看| 亚洲V无码| 极品少妇被猛得白浆直流视频 | 午夜无码影院我不卡| 精品久久久久久久免费人妻| 苍井空激烈的75分钟| 波多野结衣亚洲三区| 2022av在线无码| 丁香九月激情综合| 丁香婷婷激情| 日本男男喷水视频在线观看| 天天摸天天做天天爽天天舒服| 久久 久久 久久 精品免费| 张筱雨两腿肉门打开图| 无遮挡男女激烈动态图| 精品国产Av无码久久久苍井空| 国产真人一级a爱做片| 少妇久未伊人网| 成人午夜网| 成 人 网 站 免费 在 看 | 18禁美女裸身无遮挡免费网站| 亚洲AV永久无码偷拍| 国产精品你懂得在线观看| 国产在线精品一区二区不卡麻豆 | 亚洲精选污视频| 午夜福利国产在线观看1| 未满十八岁禁止入内忘忧草视频 | gv视频在线观看| 亚洲欧美丝袜制服| 一区三区三区不卡| 国内老熟妇videohd| 大香伊蕉在人线国产2020年视频| 色哟哟久久| 亚洲av永久精品无码| 老肥熟女四五十路| 五月丁香六月婷婷在线播放| 抓住我的双乳咬我奶头视频看| jK白丝喷水视频| 熟妇高潮喷沈阳45熟妇高潮喷| 亚洲aⅴ在线无码播放毛片 | 亚洲伊人久久大香线蕉| 曰批全过程免费| 在线观看看片免费人成视频播放| 中文字幕爆乳帝国无码专区| aⅴ淘宝国产在线播放| 香蕉欧美大胸视频在线播放| 国产无maav| 成人Α片免费视频在线观看| 天天做天天爱天天爽天天综合网| 看全色黄大色黄女片| 久久精品99久久香蕉国产| 2022最新高潮在线| 国产激情婷婷| 91在线看喷水| 在线无码理论片| 曰本a∨久久综合久久| 国产一区二区三区欧美亚洲| 在线无码免费的毛片视频 | 成 人 网 站 免费 在 看| 激情乱人伦| www色婷婷| 手机看片久久高清国产日韩| 岛国av动漫网站| 强行进女小姪女小视频| 成人无码一区二区片| 刘亦菲一区二区在线观看,欧美一级特黄| 亚洲国产精品无码久久久五| 日韩av高清在线看片| 中文字幕日韩一区二区三区不卡| 日日摸夜夜添夜夜添无码| 综合图区亚洲10p| 激情综合丁香| av中文字幕潮喷人妻系列 | 久久国产精品无码| 国产69XXXXX精品免费| 国产精品九九一区视频| 日韩av不卡观看| 亚洲激情偷拍网| 最刺激最爽最黄色视频免费看| 成 人 动漫在线观看网站| 国产 在线 激情| 国产三级精品三级在线专区1| 9久久精品视香蕉蕉| h文无码免费| 日本韩国少妇一级做α高潮| 久久久精品人妻一区二区三区四| 2021最新国产在拍在线观看| 亚洲av综合色区无码一区| 五月天视频网址导航大全| 国产猛烈高潮喊叫视频| αⅴ无码不卡网站| 888亚洲欧美| av无码人妖系列综合网| 性欧美乱妇come| 专二区一卡二卡无码| 欧美俄罗斯xxxx性视频| 一级毛片免费首页| 2021AV天堂网手机版高清| 成人精品第一区二区三区| 美女黄色片一区二区三区| 白浆直流视频| 成人无码小视频在线观看| 亚洲A∨无吗在线| av中出在线看| 麻豆高清国产AV| 久久久久亚洲AV成人片丁香| 亚洲婷婷日韩AV| 丝袜美腿亚洲一区二区| 加勒比无码一区0| 国产肛交精品| 无码熟妇人妻Av影片在| 久久精品亚洲成在人线| 国产成人免费高清AⅤ| 老司机永久免费视频网站| 特黄a级毛片| 91情侣偷在线精品国产| 超碰97夜射| 无遮挡高潮国产免费观看韩国| 18禁日本黄无遮挡网站| xvideos亚洲网站入口| 在线观看1024精品国产| chinese国语videos国产| 国产欧美久久久精品影院| 巨胸爆乳喷奶水www视频| 国产午夜亚洲精| 无码少妇一级Av片在| 五十六十路熟女免费一区二区| 无码av无码一区二区| 亚洲免费人成视频观看| 精品午夜中文字幕在线| 国产乱子伦视频一区二区三区 | 手机在线无码视频DVD| 衣服被扒开强摸双乳网站| 无码一区二区三区爆白浆| MM亚洲欧美日韩网站| 亚洲成av人片在线观看无下载| 精品一区二区三区| 无码av一区二区三区免费播放| 国产高中美女黄频视频大全| 尤物yw193国产在线精品| 亚洲av无码成人黄网站在线观看| 国产精品中文原创AV麻豆| 国产精品国产三级国产an| 国产亚洲aⅴ在线观看| 一区二区三区AV超碰| 日日摸夜夜操的视频| 亚洲成av人在线观看无堂无码| 国产精品第131页| jk制服女高中生自慰网站| 亚洲欧美性视频| 中文字幕日产乱码六区| 亚洲va久久久噜噜噜久久一| 日韩美女高潮流白浆视频在线观看| 又黑又大无码在线观看| 久加久久加久久加久久| 疯狂做受XXXX特大| 成人免费无码成人影院日韩| 扒开女人下面网站| 精品国产av无码一道| 国产污污污免费网站| 麻豆91av| 最新亚洲一区电影| 久爱视频免费在线下载| 久久中文字幕久久久久91| 毛茸茸的少妇疯狂做性| 免费a级毛片永久免费| 精品熟女少妇久久免费| 一人看www免费片| 免费a级毛片无码a∨免费| CHINESE白袜喷浆XNXX| 福利无遮挡喷水高潮| 暖暖www视频免费高清最新期| 欧美熟妇牲交另类zozo| 亚洲欧洲日韩综合一区在线| 久久99国产精一区二区三区| 2022av高清无码视频| 国产高潮视屏| 小仙女自慰呻吟流白浆铁牛tv| 888久久久| 嗯啊日本在线播放| 天天做天天爱天天爽天天综合网 | 84pao国产成视频永久免费| 久久久久久久久久久精品| 伊人熟女少妇| AV无码初高中生| 亚洲国产日韩在线人高清| xx无码| 粗长巨龙挤进新婚少妇未删版| 98超碰人人与人欧美| 欧美性色XO影院| 亚洲av无码乱码在线观看麻豆| 国内精品久久免费伊人电影院| 国产大学生一区二区| yy111111少妇影院中文| @熟女天堂| 亚洲人成人网站色WWW| 国产白浆在线喷水免费视频| 在线美女狂喷白浆在线观看| 午夜片无码视频在线观看| 亚洲欧美乱综合图片区小说区 | 痴汉电车欧美一卡2卡三卡4卡| 日韩 av 导航 人妻| 久久精品女人毛片国产| 久久亚洲五月| 尤物视频在线导航| 亚洲色欲色欲综合网图片| 国产福利白浆在线观看视频| 美女裸全无遮挡免费网站| 国产AV女人黄色| 国产精品白丝喷水jk娇喘视频| 国产精品黑色丝袜在线播放| 九月丁香婷激情网| 亚洲黄色精品视频| 天天爽夜夜爽精品免费| 中国人XXXXX69免费视频| 激情偷乱人伦小说视频在线| 91国内精品线免费播放| 久久夜色精品国产网站| 精品1区1区3区4区乱码| 三级无码在钱av无码在钱| 国产AV天堂亚洲国产AV麻豆| 亚洲婷婷月色婷婷五| 2014av天堂網| 夜夜性日日交xxx性视频| 色呦呦在线免费观看| 免费a级毛片| 精品国产一区二区三区AV 性色| 精品下载视频观看| 91青青草原在人线免费| 美女张开腿露尿与奶头视频免费| 久久亚洲AV无码精品色午夜| 四个高中生粉嫩白浆在线播放| Av在线手机国产| 亚洲成av人片动漫网| 狠狠躁夜夜躁AV网站中文字幕| 国产精品久久久久秋霞| 日日夜夜狠狠操操| 刘亦菲激情旡码大片| 亚洲Av无码不卡Av毛片| 韩国AV免费在线观看| 2019亚洲性爱| av在线中文播| 亚洲无码激情肉欲| 色欲人妻综合网| 在线观看午夜福利片日本| 夜夜爽人人爽天天爽曰| 国产老大太GRΑNNYCHINESE| 国产午夜福利电影在线观看| 国产美女遭强高潮网站| 在线看免费无码av天堂的| 中文无码一区| 国产剧情AV巨作在线| 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 国产丁香五月免费高清在线| 国模无码免费视频在线观看| 大伊香蕉精品一区视频在线| 一区二区三区 精品视频| 浓毛BBwBBWBBwBBw两性人| 国产美女丝袜高潮白浆动态图| 亚洲无码在线无广告| 国产精品777777| 国产一区二区三区美女图片| 好黄好湿的视频| A国产在线V的不卡视频| 91超碰国产免费电影| 国产V亚洲V天堂A无码| 国产点击进入在线影院尤物| 亚洲无ma天堂| 免费a级作爱片免费观看美国| 2020日韩在中文字幕在线| 内地妓女毛片| 超碰精品热在伊人75| 日日av拍夜夜添久久免费| 亚洲成A∨人片软件| 吸奶头吸到高潮免费观看| 国产精品一二三区| 麻豆久久五月国产综合| 亚洲欧美中文日韩在线V日本 | 手机精品福利在线观看| 亚洲国产婷婷综合在线精品| 成 人 A V 免费网站| 欧美成人高清AⅤ免费观| av无码国产片| 在线影院无码免费看网址| 午夜男女爽爽影院视频在线 | 啊高潮在线| 国产精品va视频1区2区3区4区| 国产美女销魂在线观看不卡| 20岁成熟女人牲交片20分钟| 2021中文字幕无码免费| 无码国产午夜视频在线观| 欧美综合视频在线| 日日添夜夜操| 国产1区1区3区4区产品乱码不卡| 吃女邻居丰满的奶水在线观看| 亚洲爽爆av| 超碰caoporon国产精品2019| 男人av无码天堂| 久久思re热9一区二区三区| 一国产欧美色性| 337p日本欧洲亚洲大胆69影院| 亚洲激情视频| 风流老太婆大bbwbbwhd视频| 正在播放刚结婚的少妇| 亚洲欧美午夜福利| 自偷自拍亚洲综合精品| 国产欧美整片v| 护士高潮喷水免费网站| 潮喷白浆| 2021av在线天堂| av在线网站中| 永久毛片视频 在线播放| 手机看片av永久免费无| 91精品欧美一区二区综合在线| 中文乱码字幕无线观看| 亚洲一二三区全彩里番| 夜夜高潮夜夜爽精品视频| 嗯~啊~哦~别~别停~啊视频| 97se国产在线播放| 又黄又爽又无遮挡的视频1000| 边揉我胸边摸下面嗯啊免费视频| 亚洲日产国无码| 四虎国产精品免费久久| 不断玩弄奶头高潮正在播放| 国产瑜伽无码在线看 | 亚洲无码网| 亚欧无码黄色网站| 国产成人午夜福利在线小电影| 精品国产你懂的在线观看| 久久精品视频69堂| 日摸摸夜舔舔无码国产| 中文一级国产特级毛片视频| 又大又硬又黄的免费视频| 波多野结衣的av无码黄片电影在线观看| 国产小比孩网站| av无码点击进入影院| 久久综合激激的五月天| 无码av天堂| 久久无码人妻一区二区三区| 亚洲午夜福利在线播放器| av高清丝袜美腿在线观看| 欧美日韩精品视频一区二区三区| 美国女人黄片一区| 777米奇影视777米奇影院很很干| 白丝自慰网站| 天天AV天天翅天天谅先网国产| 男女啪啪免费观看无遮挡60秒| 日本成人在线免费一区二区| 2021国产精品自产拍在线观看| 成人a级毛片免费视频| 伊人心综合视频| 中文字幕无码25页| 亚洲成a人片在线观看无码专区| yy111111少妇影院中文字幕| a,一级特黄毛片美国毛片| 91精品久久久久久久久中文字幕 | 国产高潮在线看| 未成满十八禁止免费网站1| 幺女幺女国产一级毛片在线看| 乱妇熟女乱网| h视频免费在线观看网址| 国产在线视频大学生白嫩| 国产91杨幂高清一区二区三区| 国产无码日韩精品| 巨胸喷奶水影院| 杨幂性XXXXHD真| 成年a级毛片免费观看| 中文字幕 尤物视频| 2021久久激情视频| 欧美成人手机在线网站| 狠狠插综合网| 最新国产精品拍自在线播放| 一级特黄aaa大片兔费| 亚洲欧美国产高潮网站| 亚洲精品小说视频高清| 中文字墓,日韩欧美卡| 一级黑白丝袜无码毛片| 日本三级韩国三级香港三级写真集| 自拍第1页| 爱爱网免费高清无码| 五月香六月婷婷激情综合| 尤物在线观看网站| 激情人妻在线视频| jlzz大jlzz大全免费| 美女粉嫩喷水在线看| 精品欧美成人高清在线观看| 久久精品无码专区东京热| 亚洲第一尤物视频在线观看导航 | 亚洲一区欧洲一区| 69堂福利精品| 真人h视频免费网站在线观看| av网络在线| 国自产精品手机在线观看视频| 未满十八18周岁禁止免费网站| 国产色爱av资源综合区| 国产精品无码专区在线观看不卡| 国产白丝视频在线观看| 97伊人一区在线视频| 2018手机在线A免费无码| 99re这里只有精品99| 久久久精品午夜免费不卡| 99久久人妻无码精品系列蜜桃| 熟女少妇亚洲视频| 污网站免费播放| 52av我爱aⅴ一区二区三区| 白丝jk校花班长被啪视频| 国产在线视频一区二区三区欧美图| 久青草国产在线| 亚洲国产精品一区二区片库| 国产精品美女被遭强扒开双腿| 欧美—iGAO视频网| 无遮挡日韩精品| 好吊色永久免费网站| 麻豆精品无码国产在线| 亚洲日产无码av| 亚洲护士老师的毛茸茸| 992精品在线观看| 美女自慰黄色网址在线观看| 波多野结AV在线无码中文| 有剧情国产剧情AV| 大学生粉嫩无套流白浆| 在线操白浆美女高潮| 丰满人妻无码中文字幕| 亚洲人成无码电影一区| 光屁股少妇影院| 综合偷拍亚洲综合图区高清| 亚洲成av人片在线观看不卡| 超碰不卡在线| 无码毛片一区二区本码视频| 日韩综合网在线| 亚洲成a 人片在线观看中文| 国产社区精品视频| 麻豆国产av穿旗袍强迫女佣人| 欧美日本韩国一区| 亚洲人成18| 亚洲欧洲日产国码二区在线免费 | 亚洲视频综合| 午夜福利偷视频| 国产白嫩美女在线观看| 中文无码电影| 日韩AV无码中文无码电影不卡下载| 国产女主播19播放| 欧洲一级人与嘼视频免费播放| 亚洲人成综合社区在线| 丰满人妻连续中出中文字幕在线| 国内精品久久人妻无码妲| 麻豆少妇让水电工爽了一下午| 国产午夜精品片| 精品黄片在线视频| 中出无码一区二区| 国产91久久精品| 张筱雨人体337p人体| 337p人体亚洲日韩欧美| 加勒比无码免费专区中文| 14周岁以下毛片| 久久超乳爆乳中文字幕| 色 18 在线观看| 美女的胸又大又黄网站| 国产精品免费_区二区三区观看| 最新精品国偷自产在线老年人 | 国产美女手淫高潮在线观看| 无码中文字幕动漫精品| Japanese无码中文字幕open线| 久久亚洲AV成人一二三区| 亚洲丝袜在线免费| 屈辱强奷蹂躏系列视频| 国产在线脚交免费网站脚丫| 国产免费AV女| 成年视频免费看拍拍拍| 乱精品视频| 亚洲综合精品一区二区| 综合色古| 国产嗷嗷叫高潮快点再用力91| 无码窝视频在线看| 上丰满少妇人妻| 中文字幕色| Japanese国产| 女女的毛茸茸的大bbbb| 777在线视频免费观看| 国产 欧美 丝袜 中出| 香港经典a毛片免费观看变态| av无码免费永久在线观看| 性爱视频国产| 亚洲精品无码久久久久AV麻豆| 五月天日韩AV电影| 精品综合久久国语中文字幕| 乱妇熟女| 日韩久久久精品首页| 午夜福利精品导航凹凸| 五级黄高潮片90分钟视频| 91麻豆国产精品自产在线观看| 香港三级理论在线观看| 乱刺激视频网站| 91麻豆国产极品在线播放| 中文字幕一二三区码| 亚洲日韩白丝| 波多野结衣视频区免费| ~啊~嗯啊~受不了了~在线免费视频| 白丝JK被啪视频在线观看 | 6080午夜| 西西人体444www高清大胆| 最好看的中文字幕视频2018| 一本久久a久久精品不卡| 粗又长好猛好爽视频免费| 非洲黑妞性xxxx精品| 粉嫩喷水白浆在线| 夜夜玩AV| 扒开双腿猛进无遮挡动态图| AV色原在线观看| JiZzJiZZ国产免| 伊人五月婷婷综合| 国产激情怍爱视频在线观看| 中国大成色www永久网站| 啊国产在线| 正在播放福建少妇推油自拍| 国产美女粉嫩泬免费播放| 久艹综合福利网| 亚洲国产欧美动漫在线人成| 被三个黑人强到尖叫在线视频| 夜夜爽免费888视频| 亚洲精品1卡2卡3卡| 免费人成在线观看网站品善网| 抱姝姝a亚洲综合久久| 15min摘花出血视频| 99国产超薄丝袜足j在线直播| 麻豆国产制服丝袜在线| 中文字幕有码不卡视频在线| 大依香蕉性爱| 狠狠久久久综合| 亚洲日韩日本欧美精品网| 久一久久久久久cao| aⅴ天堂网2021手机版| 57pao国产成视频久久免费| 亚洲视免费播放一区伊人| 香蕉欧美大胸视频在线播放| 很污很黄的视频| 婷婷狠狠综合一区视频| 十八禁网站免费进入| 久久精品视频5| 亚洲视頻4438| 专干老肥熟女视频网站| 亚洲国产精品无码成人片久久| 国产香蕉视屏| 水多多国产精品视频| 亚洲中文字幕第一视频在线观看| 女女的毛茸茸的大bbbb| 中文字幕久久精品一二三区| 国产96在线看片视频| 紧身裙波多野结衣在线观看| 这里只有精品九九酒酒99热| 日本精品视频在线| 日韩中文字幕视频| 裸体小屁孩啪啪| 野草视频在线观看免费播放| 亚洲VS日韩VS欧美VS久久 | 国产精品久久久久久久久岛| 亚洲老少妇乱亚洲乱妇| 国产米奇888在线视频| 羞羞成本人视频免费网站| 3d动漫精品福利在线看| 精品视频久久久| 国产精品无码AV无码| 国产精品国产色综合色| 国产v日韩v欧美v视| 2021av天堂手机在线看| 久久国产3p| 永久免费裸体美女网站一| 在线日韩美a一级毛片| 中文毛片无遮挡高潮| 国产福利片无码区在线观看| 2022在线无码视频| 理论视频免费在线观看婷婷伊人| a在线视频播放免费视频完整版| 爱爱无码视频免费视频| 国产欧美精品一区二区三区四区| 亚洲人成网站在线播放小说| 我们视频在线观看免费黄色网站| a人片高清视频在线观看| 欧美性爱嫩模男人的天堂| 99久久亚洲日本精品| 女人让男人桶爽30分钟网站| 日日噜噜夜夜狠狠久久无码区| 国产亚洲精品网站| 有码无码中文字幕国产精品| 超碰caoporen97人人7人人| 欧美粗大猛烈老熟妇| www.超碰91| 尤物在线导航| 亚洲国产欧美动漫在线人成| 办公黑色丝袜脚足国产在线看| 亚洲超人碰视频| Jizz在线观看中国少妇| 白丝美女在线播放视频网站| 国产成人AV免费网址| 俺也去狠狠色综合电影网| 亚洲中文久久久久久精品国产 | 国产аⅴ中文天堂最新版在线| 中文字幕有码无码| 日本三级片网站| 亚洲精品无码你懂的608| 大又大粗又爽又黄少妇毛片哎呦 | 久久99精品这里精品动漫6| yyyy11111少妇喷水影院| 小sao货水好多真紧h视频视频| 双飞两女视频一区二区| 观看免费揉美女的胸的网站| 国产成人乱色伦区小说| 亚洲男人AⅤ无码在线| 麻豆精品堕落人妻| 国产一国产一区在线视频| 另类亚洲小说图片综合区| 香港aa三级久久三级| 国产91综合| 2022国产精品手机在线观看| 亚洲黄色电影在线| 国外破外女出血av毛片 | 在线看片网址jk| 国产精品自产拍高潮在线观看| 亚洲欧美中文字幕在线一区| 免费无码高潮流白浆视频| 白丝短裙自慰| 97日日摸夜夜添夜夜添高潮| 白丝国产在线观看| 欧美三級片黃色三級片黃色 | 校园春色国产精品| 亚洲伊人色欲综合网无码中文| 狼友视频网站在线| 白丝国产在线| 日韩久久久精品首页| 久久久久亚洲AV无码网站少妇 | 在线看无码免费日| 亚洲黄色影院| 一区2区3区4区女尤| 久久精品中文字幕| 日本欧美一区二区三区免费不卡| 中出肉欲人妻在线视频| 在线观看爽爽爽自慰网站| 午夜性刺激在线看免费动态图| 把JK制服美女高潮视频| xxxx手机在线播放www| 人妻VA精品VA欧美VA| 美女胸又WWW又黄网站| 久久网站二区| 杨幂被高潮在线观看视频| 日本狠狠爱| 国产精品久久二区二区| 麻豆国产精品一级无码| 在线观看日本高清=区视频在线 | 国产综合日本亚洲777| 粗 大 爽 水视频| 精品尤物视频在线观看999| 免费看黄色毛片| 亚洲纯肉无码| 黑人又大又粗又黄又长视频| 嗯啊肉欲视频免费网站| 任你操精品| 亚洲无码,尤物视频| 两性午夜又粗又大又爽视频| 亚洲日本中文字幕无| 久久综合社区| 久久国产精品美女久久久 | 国产熟女高潮精选合集| 曰批免费看| 哟哟AV免费影片| 国产亚洲综合精品电影| 国产色婷婷五月精品综合在线| 在线观看av手机网址| a人免费视频| 幻女bbwxxxx毛茸茸| 超频人妻在线视频| 粉嫩粉嫩的18在线观看| 国产肛交精品| 久久无码人妻一区二区三区午夜| mm131在线观看福利| 亚洲色久悠悠A∨在线| 国产精品亚洲国产日韩在线人| 一区二区三区3D动漫无码精品| 国产性生活久久| 久久九九久| 国产免费一区二区| 精品久久久久久久免费人妻| 2020天天弄亚洲系列中文字幕制服 | 亚洲欧美啪啪视屏| 中国同志GAY片在线观看| 欧洲黑丝美妇被操| 激情亚洲av无码日韩色| 日韩无码精品一区二区| 免费黄色网站一区二区三区| 亚洲欧美日韩、中文字幕不卡| 娇嫩00美女国产在线| 最新人妻中文字幕2021| 亚洲大成色WWW永久网站| 国产亚洲精品自在久久| 亚洲无码天堂一区二区三区| 尤国产萌白酱在线一区二区| 色悠久久久久综合网伊人男男| 动漫中文字幕中文无码一区| 一级a爰片免费线观看高清| 日本最新免费不卡| 国模无码视频专区一区| 18白浆禁在线观看| 亚洲人成网77777香蕉| gv无码在线| VIDEOS另类德国重口另类一| 亚洲精品国产精品乱码不卡| 高清无码人妻丝袜| 99热手机在线最新地址| 国产视频黄| 爱爱免费无码网站| 自拍 亚洲 欧美 另类 动漫| 视频区国产亚洲欧美| 4hc44四虎www草草视频| 2021国产精品系列一区二区| av免费在线观看国产| 国产精品国产三级在线专区| 国产香蕉尹人在线视频你懂的| 亚洲Aⅴ一区二区尤物视频| 国产桃色精品无码| 亚洲а√天堂网官网在线| 中文字幕无码免费不卡视频| 国产AV丝袜长腿丝袜| 久久2019精品免费视频| AV无码专区亚洲| 综合久久吧| 国产精品热门Jizz18| 中文字幕无码东京热| 男人戳女人戳到爽视频| 亚洲自偷自偷在线成人网站传媒| 久久精品国产亚洲AⅤ| yy6080新视觉午夜理论国产| 亚洲成A人片在线观看无码3D| www在线免费观看| 综合色综合| 美女露出奶头扒开尿囗| 拍拍拍www| 无码乱码AV天堂一区二区| 国内免费AV网站在线观看| 69成人区免费观看| 国产 中文 亚洲 日韩 欧美| 影音先锋亚洲成AⅤ人在| 日韩一区二区免费| 有码 中文字幕| 亚洲美女在线视频专区| 成·人免费午夜无码视频夜色 | 精品2020婷婷激情五月| 亚洲国产精品青青网| 丝袜在线亚洲国产精品| 亚洲av一二三区成人影片| 亚州网www站| 国产亚洲成AV人在线观看| AV无码天堂久久| 亚洲婷婷就去吻| 午夜婷婷综合| 亚洲午夜无码视频在线播放| 公交车np粗暴h强j| 亚洲综合无码中文字幕第2页| 国产呦系列福利入口| 国产三级久久久精品麻豆三级| AA级女人喷水视频免费| 媚药済み変态JK扩张调教し| 亚洲黄色视频小说| 最新国产精品颜值拍在线观看| 女人18毛多水多免费视频| 亚洲日韩乱码久久久久久| 嗯啊乳汁视频麻豆| 国产欧美日韩精品综合| 啊嗯好紧美女视频| 丁香五月天之婷婷影院| 无码pc高清在线毛片| 古代一级婬片免费放| 欧洲毛片免费观看| 另类国产精品一区二区| 日批视频在线免费看| 怡红院免费va男人的天堂| 99久久全国免费观看| 女女av免费毛片| 精品一区二区国产在线观看| 亚洲综合色一区二区三区| 久久久久精品精品6精品精品| 日韩欧美亚洲中文字幕| 亚日韩电影久久| 亚洲AV无码久久一区二区三区| gif动态图无码视频专区| 欧美精品视频一区二区三区| baoyu永久免费无码网站| 最近中文字幕2018中文字幕| 日韩一区二区三区电影| 交换乱配在线观看| 国产一区二区在线视频刘亦菲| 欧美成人在线视频播放| 亚洲AV片劲爆在线观看| 久久中文字幕无码专区| 国产高清在线精品一本大道| 超碰97夜色| 亚洲色欧另类欧美| 黄h视频在线播放| 裸体裸美女无遮挡的网站| 很黄的十八禁网站| 又大又粗又湿的免费网站| 丁香开心婷婷激情| 老外特色一级视频免费毛片| japanese国产在线观看| 啊啊~嗯av| 国产精品天堂Av| 白丝JK美女被操的出水呻吟死在线看 | A级毛片大片免费香蕉网】| mm1313又大又粗受不了| 亚洲乱亚洲乱少妇无码| 国产蜜芽麻豆一区二| 亚洲成色av网站午夜影视 | 久久无码人妻一区=区三区| 宝贝你居然没有穿奶罩| 国产毛片久久久久久久精品| 亚洲va久久久噜噜噜久久熟女| 国产熟黄bbw在线观看| 韩国三级一区二区| 国产伦一区二区三区室蜜桃| 尤物性视频在线播放| 无遮挡又色又刺激的视频高清| 亚洲人成无码网站www| 国产激情一区| 国产影院导航| 亚洲欧美日韩高清一区二区一| 92精品国产自产在线观看4| 男人j进入女人j内部免费网站| 中文字幕aⅴ在线| 中囯熟妇xxxx| 337p日本欧洲亚洲大胆张筱雨 | 久久婷婷人人视频| 亚洲视频免费漫画| 日韩精品亚洲专区在线电影不卡| 9热精品久久只有精品| 久久伊人少妇熟女大香线蕉| 欧美1819在线观看| AV无码国产精品一区| 国产剧情AV福利体验观看| 国产自慰在线观看| 日韩中文高清在线专区| mm131亚洲免费在线观看| 三级在线看中文字幕完整版| jK视频h在线观看网| 18禁动漫中文无码| 久久精品这里只有精99品 | 狂喷白浆视频在线观看免费| 人妻中文字幕无码专区| 最新精品国偷自产在线老年人| 亚洲爱爱网| 人妻另类 专区 欧美 制服 | 日本aaaaa级特黄大片| 久久人妻av中文字幕| 国产视频伊人| 午夜乱人伦精品视频在线| 婷综激情中文字幕| jizzxxxx18无码| 一区二区三区中文字幕| 小草在线激情视频| 人妻无码AⅤ中文字| XXXX中国在线观看免费| 十八禁在线观看网站| 国产大片91精品免费观看不卡 | av波多野结衣一区二区三区| 欧洲极品无码一区二区三区| 亚洲人AV在线禁止十八| 久久99久久精品毛片免费观看| 久久精品老司机| 狼友视频网站在线| 亚洲国产精品自产拍久久蜜AV | 美女裸乳网站18站禁| heyzoAV无码视频| 欧美综合视频在线| 69堂高清视屏在线| 日本XXXX色视频在现观| 国产 在线swag| 德国高清性色生活片| 五月婷久久麻豆国产| 亚洲少妇免费在线视频| 13萝自慰喷白浆免费| 色妹子在线| 一边捏奶一边高潮视频| 亚洲最大aⅴ无码国产| 欧美—iGAO视频网| 中文字幕无码高潮到痉挛| 日日狠狠久久偷偷四色综合免费| AV嗯啊| 无码一本在线观看黄色视频| 亚洲欧美在线综合色影视| A级免费视频| av无码字幕区婷婷| 麻豆久久精品国产| yw尤物久久国产综合| 韩日无码在线不卡| 国产福利一区二区三区在线视频| 国产真人无遮挡免费视频| 少妇激情av一区二区三区| av天堂手机网| 97国产在线污| 久久人人爽人人爽人人片669| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ另类畅通观看| 香蕉网站男人网站| 中国老太婆BBWHD另类| 国产精品欧美激情在线播放| 久久久久久久久a| 国产尤物福利在线观看| 性生大片免费观看一级| 国产午夜福利小视频导航| 白丝袜网站在线观看| 自慰抽搐在线观看| 久久不卡美女视频| 波多野结衣中文字幕久久| 在线观看片免费视频无码| 极品嫩模高潮叫床视频| 别揉了我快要受不了了视频| 亚洲av日韩精品久久久久久久| 久久不卡美女视频| 精品国产品香蕉在线| 无码毛片一区二区| 亚洲成在人线AⅤ中文字幕| 成年女人免费久久| 亚洲红杏在线| 欧美精品啪啪一区二区三区| 亚洲日韩欧美一区二区三区| 在线观看的Av网站| 免费黄色视频网站| 少妇呻吟喷水视频在线观看| 2020亚洲免费网站你懂得| 在线看片免费人成视频在线影院| 什么国产av影院| 国产羞羞视频在线播放| 欧美呦交Aⅴ| 丝袜美腿性爱AV| 亚洲2022国产成人精品无码区| 最好看的中文字幕2018-20| 2020日本一本免费一二区三区| 亚洲中文字幕精品无码| 国产欧美亚洲精品a| 久久精品国产亚洲尢物| 国产污污污视频在线看| 18禁AV免费看网站在线中国| 丝袜中文字幕| 卡通动漫第一页AV天堂| 538PROM精品视频在线播放| 中文字幕无码第1页| 日本在线看片免费人成视频1000| 国产精品美女白嫩在线播放| 一线天美女自慰在线观看| 亚洲国产精品久久| 亚洲Va欧美va国产综合| 办公室午夜福利| 成人免费看的A级毛片| 又黄又刺激免费的网站| 中文字幕乱码久久午夜| 18岁成年黄色网站在线观看| 亚洲一级久久久婷婷国产| 很黄很黄无遮挡的网站| 国产一区二区三区精品| 韩国免费a级作爱片无码| 无遮挡十八禁在线视频国产制服网站| 公么的好大好深在线视频| 嗯…啊…嗯在线网站| 亚洲欧美日韩国产精品专区| 亚洲成a无码免| 久久一本一区二区三区| 国产色多多Av片| 一区二区电影网免费| 激情亚洲av无码日韩色| 2021av网站在线播放| 国产精品免费看久久久无码| 国产精品国产一级国产AV| 中日欧美韩国在线观看| 俄罗斯高清XXXXX18东欧极品| 东京热无码人妻一区二区AV | 日本高清无卡码一区二区久久| 草莓视频在线| 又紧又爽的少妇看视频| 久久午夜无码鲁丝片| 在线无码免费看黄网站| 国产特黄一级毛片特黄| 国产精品第12页| 在线欧美乳| 亚洲一级毛片在线视频| 正在播放短裙丝袜美女自慰| 日本欲色视频在线播放| 国产交换配乱婬视频a免费| 综合色古| 日本亚洲欧美高清专区vr专区| 二次元18禁自慰喷水漫画| 亚洲成人无码在线观看| jazz国产精品网站| 国产精品偷窥熟女精品视频| 啊片网站在线观看| 黄色网站在线免费看入口| 国际无码精品| 暴浆在线无码| 国产精品高潮无码毛片| 午夜性刺激免费看图片| 粉色成年视频在线观看| 1024精品国产| 又色又刺激的视频网站| 国产精品女主播主要| 少妇激情av一区二区| 粗大猛烈进出高潮视频| 成人午夜在线| 视频区中文字幕日韩专区| 风间由美一区二区| 粉嫩高潮国产| 最新日本一道免费一区二区| 成年人勉费黄色视频一二三区 | 999国内精品永久免费视频| 白丝美女AV大全网站| 无码一本在线观看黄色视频| jlzzjlzz全部女高潮| 日本综合久久| 99久久免费精品,不卡视频| 亚洲美女精品在线观看一区| yy111111少妇影院实战| 国产chinese永久免费video| 无码中文字幕专区一二三| 孕妇奶水仑乱a级毛片免费看| av丝袜在线无码| aaaaa级少妇高潮大片| 国产欲女高潮正在播放| 亚洲日韩欧美每日更新| 天堂AV大芭蕉伊人AV| 伊人五月丁香综合aⅴ| 久久久私拍视频| 波多野结衣av无码午夜| 无遮挡很爽很污很黄的女| 国产美女被遭强高潮无套| 白丝袜美女脚交国产精品| 日本湿乳视频| 亚洲精品福利视频| 国产性爱影院| 欧美成人手机视频| 2022av视频网| 国产极品喷水视频| 日本精品久久久久中文字幕2| 二级人成电影免费| 亚洲永久免费视頻| 久久精品女人热| 国产精品幺女视频| 自拍偷区亚洲及综合第一页| 久艹综合福利网| 72式啪啪真人动图| 亚洲日韩三级片高清| 久久精品国产亚洲AV高清y w| 亚洲精品中文无码AV在线播放| 日韩深夜福利| 好男人社区www神马免费| 老司机午夜福利直播| 欧美成人高清一区二区| 国产精品978在线播放| 大又大粗又爽又黄的视频| 亚洲嫩模在线视频观看| 亚洲AA毛片| 亚洲综合国产成人丁香五月小说| 中中文字幕亚洲无线码| 久久综合综合久久综合| 好吊色在线精品免费视频| AV香港经典三级级在线观看| 国产精选爱aV在线入口| 日本人妻vs黑人嗷嗷叫视频| aⅤ东京热无码| 欧美成人精品视频在线播放| avの在线观看不卡| 亚洲国产日韩欧美高清片| 国产污网站在线观看15| 久天啪天天久久99久久| 中文字幕有码视频| 悠悠色就色综合偷拍区| 久久精品H| JK娇喘高潮福利视频| 中文字幕不卡免费无线观看| AV制服丝袜在线一区| 国产真实灌醉系列| 欧美久久黄色网站| av嫩草影院| 18禁黄色网站进入观看| 91久久国产精品视频| 日韩精品在线免费观看| 三级毛片基地| 亚洲欧美日韩国产日批视频| 亚洲成a人v影院色老汉影院| 在线观看白浆| 爆草熟女| 激情综合五月丁香亚洲| 大学生露脸无套在线视频丿| 久欠精品国国产99国产精20| 午夜精品第一页| 无码人妻一区二区三区免费手机| 国产成人亚洲精品另类动态| 国产国语毛片在线看国产| 真人无码作爱免费视频网站| 人妻综合AV| 小A级视频免费网站| mm1313又大又粗受不了| 麻批好紧日起要舒服死了| 天天综合网亚在线| 午夜免费A级福利片| 另类小说 在线日韩 欧美| 亚洲日本道五十路久久综合| 午夜视频不卡| 国产,亚洲,美女| 婷婷尤物在线观看| 亚洲h成年动漫在线观看尤物| ai迪丽热巴喷水视频| 在线免费观看毛多多又长又黑| 一女被多男喷潮在线视频| 宅男午夜视频| 99久久www免费人成精品| JK白丝美女被捆绑调教视频| 亚洲60路视频| 亚洲国产综合91精品| 曰本女人牲交全视频免费播放| 裸体美女扒开喷水网站| 成年无码AV片在线蜜芽| 久久久无码精品免费视频| 妓女网妓女影院妓女网| 成人短视频中国一级黄片| 无码白浆日韩| 国产亚洲欧洲三级片A级| 亚洲av日韩极品| 九九九九精品视频在线观看| 97人妻CAOPOM免费公开视频| 亚洲日产中文字幕无码| 1000部禁片大全免费毛片| 99级久久久久久精品无码片| 国产精品黑丝| AV无码免费岛国动作片不卡| 成年无码AV片在线尤物| 18禁男女污污污午夜网站免费| 最新中文字幕无码aV不卡专区| av大片在线观看免费| 国产午夜美女av| 高潮流白浆潮喷美女直播| 欧美成人AⅤ在线观看| 美女高潮喷水白浆流不停| 亚洲精品无码伊人久久| а√ 天堂福利在线| 黑人玩弄人妻1区二区| 超碰免费电影91| 制服长腿丝袜无码av| 日韩AV人妻黑人无码网| 国产大学生性无码免费| 中文字幕在线无码观看第二页 | 国产另类综合第一| 一级AV片尤物| 国产美女高潮流白浆免费视| 国产流白浆喷潮在线观看| 五十路欧美综合| 日本最新免费区中文| 美女日本喷水抽搐高潮视频 | 亚洲国产美女精品久久久| 久久se精品一区精品二区| 国产调教视频在线网站| 亚洲免费的福利片| 亚洲∨a久久久噜噜噜久久| 色999日韩| 97色在线播放| 国产超碰人人青草| 亚洲无码免费午夜| 1024手机看片日韩人妻束缚| 免费av无码无在线观看| 5678电影网午夜理论片| 2020中文字字幕在线不卡| 亚洲尤物在线观看| 午夜福利老司机精品免费| AV色多多在线观看| 久久亚洲国产精品| 日本福利网站午夜福利网站| 免费精品国产福利片| 别揉我奶头~~啊~~嗯黄网视频| a级毛片免费观看在线| 精品无码一区二区三区| 阿v天堂在线观看2021| 日本有码在线不卡| 2020国内少妇自拍区免费视频| 俺来也俺去啦久久综合网| 激情文学综合丁香| 国产精品第3页| 国产情侣酒店自拍| 亚洲人成无码网WWW电影国语自产拍| 旗袍美女高潮潮喷视频| 欧美成人免费网站| 99久久精品免费看国产| AV永久天堂网| 亚洲色老女人视频| 太硬了好爽我还要的视频| 欧美精品一区二区三区免费观看| 国产精品天干天干在线观看澳门| 国产午夜激无码GIF动图| 免费视频A级毛片免费视频| 国产在线精品免费一区二区三区| 扒开进岀爽爽爽| 粉嫩白丝jk被啪到喷水| 国产精品国产亚洲精品看不卡| 国产精品无码久久久久免费AV| 自慰滋水免费看| 人人妻人人玩人人澡人人爽| 拍拍网站免费久久av| 国产色 图 自拍| AV不卡免费在线观看网站| 口工漫画纯彩无遮挡h| 欧美日韩x8x8视频| 无遮挡污网站在线观看| 无卡国产精品| 国产精品有码无码av在线播放| 18禁不卡免费网站| av天堂最新网址在线观看| iGAo视频网站在线观看| 婷婷色在线视频极品视觉盛宴| 天天做天天欢天天爽| 亚洲一区二区av| A∨无码一区二区二二区| 婷婷五月国内综合激情| 东北女人毛多水多牲交视频| 亚洲母乳无码视频| 国产尤物在线播放| 丁香婷婷激情| 国产精品伦理久久久久久| 中文字幕一区一区三区| 亚洲伊人无码综合网站2020| 国产制服丝袜在线第一页| 92热门午夜福利2000免费| jijzzizz老师出水喷水喷出| baoyu免费观看国产无卡| 亚洲日韩aⅴ在线视频| 亚洲人护士毛茸茸| 国产精品手机免费| 日本综合色图| 在线观看国产成人AⅤ天堂| 国产午夜精品理论片| H漫国产剧情在线| 十八岁禁AV免费网站| 在线无码va中文字幕无码| 中文字幕无码动漫专区| 无码专区第二页| AV制服丝袜在线一区| 五十路熟女俱乐部一区| 国精无码欧精品亚洲一区| 五十路熟妇毛茸茸ⅩXX视频| 99久久综合九九亚洲| 好硬~好爽~别进去~动态图| 日韩99精品| 成人A级毛片樱桃视频| 国产各种高潮视频| 午夜时刻免费男女爱爱| 曰本一道本高清aⅴ不卡视频| 国产精品美女白浆喷水| 色窝窝手在线视频| 无码专区VR| 亚洲成年a在线观看| 无套两女双飞在线| 精品久久久无码中文字幕天天| 亚洲Av男男| 日韩免费无码一区二区视频| 伊人情成综合网2019| 手机在线看永久AV| 免费裸体网站18禁免费看| 狼友视频入口首页| 亚洲欧美综合在线中文| 亚洲国产无卡在线| 一本二本高清无码小视频| 亚洲а∨天堂久久精品| 欧洲熟妇无码在线观看一专区| 丁香激情五月影院| 免费高清欧亚高清视频在线观| 另类小说综合网| 国产尤物av尤物在线观看| 国产三区二区不卡顿| 在厨房乱子伦在线观看| 亚洲国产成AⅤ人天堂无码| 末发育女av片一区二区| 又大又粗又黄又黄少妇毛片| 成本人h片动漫网站在线看| 色午夜影院的| 珍藏露脸人妻极品3p| 亚洲 欧美 日韩 综合aⅴ视频 | Av特级毛片| 丁香五月激情中文字幕专区| 18 在线 播放 国产| 337P粉嫩日本欧洲精品| www2022avcom在线免费观看| 2022av专区在线观看| 国产白浆视频在线| 西西人体AⅤ| 中出无码在线| 伊人色合久久网| 五月婷婷麻豆视频| 自慰喷水高清免费看| 国产а天堂2019| 国产啊啊啊视频| 亚洲色大成网站www男同| 国产精品无码专区| 午夜无码电影| 白丝美女被强插网站入口| 久久久774J这里只有精品10| 超清欧美高潮喷水在线播放| 在线观看H肉视频| 无遮挡十八禁在线视频国产 | 在线观看无码黄片视频| 草嫩模在线| 国产露出精品福利小视频| 人妻少妇久久| 华人无码在线| h视频网站免费无遮挡不卡| 激情人妻在线视频| 久久人体大胆瓣开下部| 色综合A怡红院怡红院| 日韩午夜牲交视频| 亚洲五十路视频| 精品自在拍精选视频| 亚洲А∨天堂久久精品| 久久超碰高清av一区| 91露脸极品magnet在线播放| 久久99精品国产一区二区三区| 欧美成人AⅤ在线观看| 正在播放熟女推油按摩| 亚洲男同gay片可播放| 人妻有码不卡| 亚洲五码在线看| 午夜视频网址| 亚洲美女毛片| 五月丁香开心欧美| 五月综合缴情综合小说| 超碰97久久夜夜狠狠综合| 俄罗斯疯狂孕妇孕交| 特黄做受大片又粗又大又黄| 亚洲无码高潮| 多人伦交性欧美| 人人玩人人添人人澡mp4| 一本大道在线一本久道| 亚洲大成影院| 夜鲁鲁鲁夜夜综合视频欧美| 亚洲熟女XXⅩ| AV黑人手机版天堂网| 亚洲va中文字幕欧美2| 2020国产成人久久精品| 五月丁香激情综合视频| 18禁黄色网站中国美女| 激情欧美成人久久综合| 国产女主播高潮在线观看| 三级片网站在线| AV在线毛片| AV美女免费在线观看| 午夜男女XX00视频免费777| 中文字幕一区二区三区在线毛片| 国产区精品系列在线观看不| 国产粉嫩高清在线观看| 无码日韩av一区二区三区| 欧美教师巨大乳孔中文字幕| 又大又爽又粗又黄少妇毛片| 激情综合婷婷丁香五月六月| 九九爱这视频在线观看| 亚洲成av人片在线观看无下载| 熟女少妇综合网| 在线观看国产妓女影院| 爱看AV免费观看| 国产成人精品美女在线| 777米奇狠狠| 亚洲国产精品尤物yw在线| 不卡AV片免费在线观看| 欧美一区啪啪| 青草青草久热精品视频在线百度云 | 在线看欧美人妻| av天堂最新网址在线观看| 久一久久久久久cao| 精品无码综合一区二区三区| 亚洲一区二区三区免费| 性XXXX视频播放免费直播| 精品无码人妻一区二区免费蜜桃 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠777米奇小说| 俄罗斯孕妇喷水一级视频| 最新黄色小视频网站| 97色在线观看| 国产L精品国产亚洲区久久| 亚洲欧美日韩精品综合网| 国产精品无码在线| 熟妇人妻无码观看| 亚洲少妇高潮视频| 日韩无码一区二区三区| 最新在线伦费观看中文| 国内精品线在线观看| 国产在线精品一区二区三区在线观看 | 久久三级中文字幕| 日批全过程免费视视频观看| 国内美女全黄免费视频| 人妻丰满熟妇aV无码| 扒开女人毛茸茸黑森林视频| 爆乳美女午夜福利视频精品| 玩弄尤物新婚少妇| 精品国产乱码久久久久久郑州公司| 亚洲av片不卡无码久久潘金莲| 窝窝人体色.www| 91新超碰极品盛宴尤物| 国产AV尤物网站蜜芽麻豆邪恶| 国内精品伊人久久久久av| 8888jiz国产视频| 九月丁香婷婷综合一区| 国产a级特黄的片子免费| 亚洲私拍福利视频| 偷窥海滩裸体xxxx| 午夜理论片在线观看免费| 激情综合啪啪| 国产精品制服一区二区| 最新凹凸视频网| 国产高潮刺激| a级毛片免费观看在线| 全部AV免费手机网站| AⅤ无码AV在线| 黑人国产一区二区| 国产成人精品一区二区免费视频| 在线视频免费观看不卡| 精品无码国产一区二区三区99| 亚洲永久精品ww47 91女女| 国产一级片大全免费在线播放| AA级女人大片免费视频下载| 国产精品女同学| 中文字幕 第三页 先锋影音| 亚洲视频一区在线观看| 久久丫精品国产亚洲av| 中文字永久区乱码2021| 亚洲av无码一区东京热| 狠狠综合久久综合亚洲| 国产乡下三级全黄三级| 亚洲男人的天堂 aⅴ无码| 成人动漫在线观看网站| 国产在线精品国自产拍影院| 国产大陆亚洲精品国产| 被窝影院午夜看无码| 成 人 片 免费观看| 不卡在线一区| 超级97碰热视频在线观看| 亚洲AV片在线观看| 欲帝精品导航| 亚洲制服丝袜av| 亚洲色另类观看| 精品国产一区二区三区久久久狼 | 国产在线视频资源| 亚洲国产成在人网站天堂| 国产成人精品午夜视频| 欧美丰满少妇XXXX| 国产剧情办公室黑色丝袜在线| chinese国产在线观看| 影音先锋aⅴ亚洲中文字幕| 久久亚洲中文字幕不卡一二区 | 狠狼鲁亚洲综合在线| 又黄又粗又爽的免费视频| 未满十八禁止国产精品| 国产精品原创巨作av无遮| 阿v网站在线观看视频| 狠狠色婷婷久久一区二区 | 91伊人久久大香线蕉| 精品无码AⅤ片| 翁公的粗大小莹高潮连连视频| 把人妻弄出水视频| 曰批女人爽的视频| 最新亚洲人成无码app| 色老久久精品偷偷鲁| aaa无码片| 午夜福利视频色多多| 亚洲影视四色之偷偷色| 操逼视频第一页| 亚洲欧美日韩国产麻豆| 亚洲无码,香肠视频| 国产又黄又爽又色又刺激视频| 国产农妇AV专区观看免费| 日日摸夜夜摸欧美视频| 国产成 人 综合 亚洲不卡| 九一国产熟女视频大全| 伊人精品无毒视频| 亚洲色视频欧美色视频| 97热久久免费视频| 69天堂人成无码免费| 午夜精品久久久久久久可搜索| AV影视永久在线| 亚洲国产二区三区在线| 老司机深夜福利未满十八首页| 少妇乱子伦精品无码| 国产精品视频免费一区二区| 中文字幕人妻有码专区| 18 在线 播放 国产| 99视频免费黄色| 亚洲 H 成年动漫在线观看网站| 最新在线伦费观看中文| AV无码免费岛国动作片不卡| 亚洲精品tⅴ| 制服丝袜长腿先锋| 亚洲高清中文字幕一区二区三区| 黑人大战欧在线| 日韩伦人妻| 好爽好大再深点高H 视频| 高清女同学大乳在线观看| 极品少妇午夜福利水多多| 天天狠天天透天干天天怕| 国产成人裸体在线高清免费直播| 亚洲AV无码综合一区二区在线 | 婷婷六月五月| 黄片无码视频| 成人欧美一区二区三区视频不卡| AV在线中出| 人妻喷白浆无码系列| 成人精品视频在线| 一区二区在线免费视频观看| 中文有码人妻字幕在线| 好爽不要h视频在线观看| 亚洲尤物视频在线观看| 爆乳肉体大杂交中文字幕| 国产午夜人做人免费视频| 欧美性爱一区二区在线观看| 爱爱舔下身爱爱视频| 杨幂午夜视频在线观看国产| 大学生酒店呻吟在线观看| 国产精品夜色视频一区二区| 亚洲丝袜欧美人妻乱| 国产一区二区久久久| av无码免费永久在线观看| 日产国产欧美高清一区| 尹人香蕉久久99天天| 亚洲美女毛片| 精品无码一级毛片免费| 十八禁在线网站| 中文字幕无码不卡免费视频| 人妻丰满熟妞av无码区| 亚洲色大成网站www私| 制服无码第6页在线播放| 少妇人妻综合久久中文字幕| 亚洲网站嗯啊| 午夜无码国产a三级视频| 天天躁夜夜躁人人爽| 香港三级a∨在线观看| 超碰在线7| 久久99视频免费| 乌克兰少妇xxxx做受| 波多野结衣亚洲av无码无在线观看| 色窝窝色蝌蚪在线视频| h在线观看的视频十八禁| 亚洲私人影院无码| 中文字幕乱码免费| 欧美性爱一区| 又大又硬又黄又粗激情电影| 被暴雨淋湿爆乳少妇中文字幕| 中国屁股喷水视频| 亚洲一卡2卡三卡4卡| 亚洲AV无码一区二区三区啪啪| 亚洲丁香色婷婷综合欲色啪| 国产熟女300部| 一级毛片女人十八水真多| h片在线观看| 亚洲天堂久久网| 无码窝免费视频| 亚洲精品VA| yy111111妇女影院| 被窝影院A级无码午夜片| 亚洲人成伊人成综合网76| 久久与欧美视频| 国产迷奸播放在线| 国产成人黄片免费观看| 亚洲女同性同志熟女| 2022国产美女在线观看网站| 日韩无码尤物视频| 年龄最小的无码AⅤ在线观看| 中文无码一区二区三区在线观看| 国产A级情侣激情视频| 美女黄网站18岁看胸罩| 国产成人无码精品久久二区三区| 国产使劲cao视频在线| 乱辈通伦AV| 亚洲一区中文字幕无码| 欧美中文一二三四网站| 日日摸夜夜添夜夜添爽| 精品免费人成视频二区| 黄色网站不卡无码| 久操视频新免费伊人| 午夜影院高清不卡| 国产鲁鲁视频在线观看| FREEEⅩXX性欧美HD| 免费黄色一区二区| 996久久国产精品线观看| 国产精品麻豆久久久| 久久婷婷五月综合色区| dⅴd无码专区一区在线播放| 亚洲欧美一区二区三区二厂| yeyecao亚洲性夜夜综合久久| 黄色视频区一区二| 7777久久亚洲中文字幕蜜桃| 久久永久精品免费视频| 在线观看黄aⅴ免费观看无毒| 国模精品二区| 成人网址在线观看免费| 成人精品第一区二区三区| 又粗又黄又猛又爽大片免费| 另类亚洲其他中文另类| 777狠狠干综合色| 波多野结衣在线观看一区二区三区| 邪恶国产精品网| 超碰国产97人人| 麻豆高清国产AV| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠| 大香j伊人亚洲区| 97无码免费人妻超级碰碰碰碰| 超碰 白浆 国产| 亚洲男人网| 亚洲成年轻人电影网站在线观看| 厕所婷婷久久| 综合婷婷| 国外高清无码视频| 亚洲国产精品一区二区第四页| 日本免费一区二区三区视频| 最新不卡中文字幕乱码| 免费A级毛片69影院手机APP | 真实国产乱子伦沙发睡午觉| AV天堂永久在线观看| 国产人成无码视频在线| 爆乳高潮白浆在线观看| 影音先锋亚洲综合资源在线观看| 大狠狠大臿蕉香蕉大视频| 日日躁夜夜躁狠狠躁超碰97| 美女奶头免费看网站动漫| 97久久精品无码一区二区| 99在线精品国自产拍不卡| 国产在线欧美日韩精品一区| 亚洲成Av人片在观看| 亚洲精品456在在线播放| 国产女同片免费| 四虎成人精品无码永久在线| 青乐娱精品视频一国产分类| 国产又粗又猛又爽又黄的视频 | 大又大粗又爽又黄少妇毛片强奸 | 亚洲国产天堂久久综合226114| 无码精品不卡一区二区三区| 97国产孕妇精彩在线| av无码中出一区二区三区| 亚洲春色无码| 欧美亚洲色大成网站| 亚洲 小说 欧美 激情 另类| 在线观看免费你懂的免费区 | 亚洲一区AV无码少妇电影| 国产精品你懂的在线播放| 日本护士吞精囗交在线| 三级AV网站| 1024手机在线看片| 白浆 高潮国产免费| 在线看性爱黄片av| 超碰CAOPOREN国产最新地| 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区| 又黄又爽无遮挡的视频| 宅男在线永久免费观看网| x8x8国产在线最新地址下载| 美女潮喷在线观看| 超碰在线下面| 伊人无码高清在线视频| 久久久WWW成人免费毛片| 亚洲天堂少妇88| 紧身裙女教师波多野结衣在线观看| 在线观看亚洲十八禁网站| 国产深夜在线视频| 2022av免费视频| 免费看无码大黄网站| 91精品免费看| 日韩AV无码久久一区二区| 欧美亚洲春色校园小说图片区| 又色又爽又硬又刺激的视频| 把腿扒开让我添视频大全| 老司机在线精品视频网站| 三级黄网站| 无码红色一片在线观看| 人妻少妇乱子伦无码视频专区 | 性黑人欧美大战| 99爱网站在线观看| 亚洲精品熟女国产| 五月天激情婷婷婷久久| 韩日AV天堂| 一本之在线视频免费| 又污又湿又免费的网站在线观看| 又黄又爽又色的美女视频| 国产精品福利网红主播| 又色又爽又刺激的视频在线| 人妻无码在线手机视频| 自慰高潮美女喷水免费看| 久久久精品人妻一区二区三区四| 国产亚洲精品自在久久VR| 国产白嫩漂亮的大学美女| 在线观看中文字幕亚洲| 啊,嗯,无毒不卡视频资源网站| h在线免费| 两性又黄又免费的网站午夜| 无码一级毛片免费视频播放| 激情在线不卡av| 最新精品国偷自产在线婷婷 | 国产99爱在线视频免费观看| 欧洲 成 人 在 线 免费| 在线观看AV网站永久免费观看| 亚洲激情网站| 99玖玖爱精品| 亚洲自偷自拍另类在线观看| 又爽又黄又无遮挡裸乳网站| 公大ji巴给你h| 日本丰满少妇一区二区| 中文系列网站| 翁公和在厨房猛烈进出| 午夜男女XX00视频免费| igao视频在线视频观看免费| 51精品免费视频国产专区| 中文字幕婷婷综合| 中文字幕亚洲精品第二页| 好爽使劲好多水视频在线播放| 超薄丝袜足j好爽在线观看| 欧美人与动牲交zooz| 无码看片在线观看| 韩国19禁无码中文字幕| chinese老女人老熟妇| 又黄又湿啪啪响18禁| 无码一区二区三区乱子伦 | 中文字幕无码免费不卡视频| 香蕉视频在线视频| 全免费A级毛片免费看无码视频| 亚洲精品国产精品制服丝袜| 激情综合色综合啪啪五月丁香 | 久热香蕉在线视频免费版| 欧洲亚洲一区二区| 人妻斩 无码在线| 亚洲熟妇偷拍| 无码精品国产d在线观看| 工口全彩肉肉无遮挡彩色无码| 免费观看在线a级毛片| 亚洲熟妇在线| A无码区| 亚洲爱爱网址| 国产白浆在线观看| 韩国三级久久中文字幕免费高清暧暧爱| 2020年国产精品午夜福利在线| 69影院精品性视频| 天堂AV大芭蕉伊人AV| 好深好爽办公室做视频| 久久久久久精品免费亚瑟| 久久久r精品66| 中文字幕在线不卡一区二区| 日本不卡高清一区二区三区| 日韩欧美精品一区二区三区| 无码精品97在线观看| 精品精品国产高清a毛片不卡| 亚洲国产精品久久久久婷婷图片| AV在线永久无码| 2022国产无码在线观看| 激情无码中字| 亚洲热无码AV一区二区东京热AV| 日本高潮一级牲交| 中国精品久久精品三级| 狠狠操一区| 在线观看免费视频高h| 天天狠天天透天天爽| 被十几个男人扒开腿猛戳| 69堂国产在线视频| 最新国产vr麻豆aⅴ精品无| 久久久久久综合网| 欧美大BBBB流白水| 久久久久久久久国产一区| 在线精品无码一区二区三区| 潮喷粗大失禁久久久| 爆乳美女午夜福利国产| 无码人妻丰满熟妇区精品| 欧美成人免费高清在线观看| 毛片无码喷水| 老司机免费福利午夜入口| 国产专区aⅴ在线观看| 亚洲一区二区免费网站| 黑人巨茎美女高潮视频| 久久香蕉国产| 国产精品网站一起| 国产精品一国产AV麻豆| 一个人在线观看的无码| 爱爱爱免费视频无码| Y1111111手机在线观看| 最新在线不卡中文字幕| 欧美性爱嫩模男人的天堂| 亚洲S色大片在线播放| 韩国a级作爱片中文天堂最新版在线观看 | 日韩精品免费在线观看| 太大太粗太爽免费视频| www亚洲天堂在线观看| 国产精品一级| 亚洲一区综合在线播放| 黄色网站观看| 人妻无码不卡中文字幕在线视频 | AV区无码字幕中文| 成人无码区免费a∨视频| 被强到爽的邻居人妻完整版| yw在线观看片| 在线看亚洲十八禁网| 真人作爱免费视频禁| 国产美女高潮视频免费的| 亚洲第一站精品精品| 国产成人亚洲综合无码| 在线看欧美人妻| 日韩蜜汁无码AV| 在线观看av黄网站永久| 人妻高清白浆| 日本老熟妇乱子伦牲交视频| 在线播放你懂| 国产啊啊啊视频| 国内精品自线在拍2019不卡| 少妇久久久久久人妻无码| 在线操av| 曰韩无码dⅴd视频| 一级片麻豆| 白浆在线观看国产| 99狠狠任你日线观看免费| 在线高H免费视频| 饥渴的40岁少妇| 亚洲精品在看在线观看| 黑人巨茎大战欧美白妇| 一级毛片女人十八水真多| R亚洲午夜无码片在线观看影院| av无码高清电影| 久久久久春药视频| 白丝袜视频网站在线免费观看| 国产亚洲精品部| 在线调教欧美另类| 国产成人精品免费久久久久| 一区二区三区无码视频在线播放| 无码中文字幕DⅤD免费放| 一区二区免费视频| 正在播放美乳高潮在线| 夜夜揉揉日日人人青青| 少妇饥渴乱公视频| 成人性色生活毛片| 免费一及av毛卡片| 一本久道视频无线视频| 777国产偷窥盗摄精品品在线| 精品国产成人综合网在线| 国产午夜无码精品免费看| 中文无码人妻一区二区三区| 日韩av电影天堂| 好爽…又高潮了免费毛片| 小女生喷白浆在线播放| 欧美精品专区高清在线爱美| 久久精品18j一v| 九色国产在视频线精品视频| 一级毛片樱桃视频免费下载| 国产一区二区Jk| 免费人成在线观看网站品善网| 国产网址在线| 亚洲成av人片天堂网九九| 苍井空高潮喷水在线观看| 嗯啊不要午夜视频| 又大又黄的刺激免费视频| 亚洲第一AⅤ在线| 国产jkAv| 久草91视频| 一本d高清无码| 亚洲一区二区情侣| 亚洲最新无码成AV 人| 阿v天堂在线观看2021| 久久精品国产精油按摩| 亚洲美女福利视频| 三级AV网站| sm一区二区无码视频| 中文字幕综合视频| 欧美性爱一区二区在线视频| 黑森林导航AV在线| 97超碰国产精品无码| 成人a级毛片免费视频| 国产精品 太深了| A∨站尤物福利视频| 八个少妇沟厕小便各种大屁股| 东北老富婆大叫我高潮了| 亚洲 无码 国产精品| 成年美女黄网站色大免费全看视频| 白丝jk在线观看喷水| 啊灬啊别停灬用力免费视频 | av永久免费网站入口| 少妇喷水视频| 欧美高清一二三区| 久久国产自偷自偷免| 少妇无码系列| 国产在线观看每日更新| 国产yw853,c免费观看| 国产毛女同一区二区三区| jk制服白丝自慰无码自慰网站,在线观看| 亚洲国产肉丝袜美腿AV| 又爽又刺激免费男女视频| 中国无码人妻丰满熟妇啪啪软件| 九九九九精品视频在线观看| 国产高清乱码爆乳女大生| 成本人视频动漫免费WWW| 国产精品婷婷午夜| 2021精品国产综合久久| 亚洲欧美校区综合在| 久久久精品波多野结衣| 亚洲福利一区福利三区| 国产成人综合无码免费| аv天堂网官网在线| 中文字幕 日韩精品 123区| 国产精品爽爽VA吃奶在线观看| 日韩黄色无码| 国产特黄AV| 日韩草逼视频| 2021av在线免费看| 果冻传媒国产报复老师| 人人天干天干啦夜天干天天爽| 欧美性爱精品一区二区三区| 亚洲青青草原无码AV| 极品美女扒开粉嫩小泬软件| 国产不卡一区二区三区免费视频| 精品少妇大屁股白浆无码| 纯肉动漫H片在线观看播放免费| 亚洲三级网址| 在线观看玖玖网址| 永久免费的啪啪网站无限看| 久久动漫一精品伊人| 2021国内精品久久久久精免费| 色一情乱一伦| 无码在线观看AAA| 巨臀字幕一区二区| 久久不卡免费视频| av手机天堂网在线观看| 中文字幕AV不卡手在线观看| 国色精品专区精品亚洲| h黄网站| 国产2021乱码一二区| 欧美黑人喷潮水xxxx| 少妇无码一区二区三区| 2022av视频网站| 国产xxxx做受视频国语对白| 韩国床震高潮60分钟视频娇喘| jk白丝自慰播放器| 国产大片黄在线观看| 欧美日韩一区精品视频一区二区| 97国产精品视频| 人妻丝袜av先锋影音先| 国产盗摄AV| 亚洲AV日韩精品久久久久久A| 亚洲色网站www天| 波多野结衣手机免费AV在线| 久久久久久精品无码7777| 50岁月国产毛片| 被輪姦女高清在线观看| 国产专区女高中生第一次在线| 亚洲日韩AV无码美腿丝袜| 亚洲第一大成网站| 日本免费在线看| 波多野VA高清中文无码| 业余 自由 性别 成熟视频 视| 青青青国产在线视频在线观看| 制服 丝袜美腿无码| 在线乱码一卡二卡三卡| 午夜久久久久深夜福利| 日韩精品电影一区亚洲高清| 无码国模视频精选| 欧美逼片福利看| 国产日日摸日日碰夜夜爽| 1168av拍怕视频| 连续高潮中出在线视频| 国产一二三在线成人| 干女生尤物视频网站| 少妇波多野结衣15P| 亚洲成a无码| 麻豆gv在线| 热99RE6久精品国产首页青柠| 69天堂在线免费观看| 黄色网站免费观看入口| 国产尤物视频网站| 亚洲另类在线一区二区三区| 啊啊~嗯av| 丰满岳乱妇在线观看中字| 2022无码视频网站| 中文字幕有码不卡在线观看| 亚洲欧美激情在线| 黑粗硬大欧美在线视频免费| 又色又硬又黄的美女视频| aⅴ色综合久久天堂av色综合| 粉嫩虎白女p虎白女在线| 国产在线观看91精品一区| 伊人久久综合电影网站| 亚洲精品电影网在线观看 | 国产精品亚洲аv天堂2021| 大陆老熟女洗澡性视频Tube| 日韩AV无码一区二区| 2022AV国产黄色网站| 夜夜玩AV| 亚洲女人的天堂白慰| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021| 91青青草原在线| 高H纯肉视频| 亚洲三级免费电影| 五月婷婷在线视频| 亚洲色图之波多野结衣| 在线看A∨中文字幕| 国内精品福利视频喷| 尤物色视频网站在线观看| 大香伊蕉在人线国产最新| 精品国产Aⅴ无码久久久社区| 黄色视频在线观看网站| 18成年免费视频又爽又黄| 收集最新中文国产中文字幕| www2222国产青草| 精品久久久久久久久久香蕉| 亚洲无码在线色| 国产综合久久久久久鬼色| 欧美色色一区| 337P人体粉嫩胞高清| 久久综合久中文字幕青草| 18禁美女裸体| 中文字幕久久精品一二三区| 亚洲日韩精品无码专区加勒比| Jk女人喷液抽搐高潮视频| 日韩亚洲av最新在线观看| 国产有码免费视频| 97精品在线观看| 午夜时刻免费男女爱爱| 透女人最爽的视频免费| 伊人国产超碰在线观看| 岛国aaaa级午夜福利片| 亚洲春色无码| 美妇肉蚌含龙头视频| 无码毛片一区二区| 亚洲欧美日韩成人一区| 自拍视频一区| 亚洲有码第2页| 久久久亚洲Va视频| 久久 久久 久久 精品免费| 中文字幕Av一区| 日韩国产一区二区三区无码| 玩弄美妇系列熟女视频| Jizz日本少妇人妻| 国产超逼视频| 亚洲古装无码色网站| 婷婷激情久久丁香综合伊人| 色呦呦在线视频| 啊啊啊不要啊好爽好紧在线观看| 亚洲一区二区三区 无码| 国产a一级毛片爽爽影院无码| 很嫩很紧直喷白浆在线| 澳门无码在线| 久久狼人香蕉网狠狠| 人人妻人人添人人爽欧美一区| 91尤物在线看片资源| 亚洲а√天堂网官网在线| 在线观看免费AV网址免费| 妓女久久影库网| 88窥福利视频| 最近更新在线中文字幕一页| 丁香五月婷中字幕| 欧美日一区二区三区| 91大学生清纯国产| 日韩中文字幕在线观看| 在线激情网站| 国产精品ⅴA在线观看H| 波多野结衣AV久草| 人妻超碰在线| 好吊色永久免费网站| 亚州精品无码久久久久av| 99欧美色性爱| 在线观看无码的免费视频| 三级中文字幕永久在线| 亚洲欧洲日产国码无码久久99| AV中文字幕DVD水多多| 亚洲无码精品片| jk白丝国产精品| 欧美xxxx做受老人| 久久久久久国产精品免费免费| 2021中国久久一级片| 尹人香蕉久久99天天拍久女久| 一区二区三区免费视频四虎| 在线你懂的观看网站| 亚洲无码天堂一区二区三区| 九色综合狠狠综合久久| 又粗又大又硬毛片免费看| 世界美女大学生被干冒白浆| 欧美成人影视亚洲区影视| 国产精品久久久| 黑森林AV资源站| 色二av手机版在线| 最新在线伦费观看中文| 国产又色又爽又刺激视频| 色婷婷综合激情中文在线| www在线黄片| 午夜福利视频网站最新| 无码中文AⅤ在线观看| 国产H肉在线视频免费观看| 毛片无遮挡高潮免费| 五月丁香六月婷综合缴情在线| 丰满少妇愉情中文字幕| 国产日产韩国麻豆二区| 99精品高清视频一区二区| 日本人妻人人人澡人人爽| 色屁屁www影院免费观看| WWW国产黄色| 午夜美女一级A级视频| 亚洲国产精品免费无码| 高H免费观看视频网站| 国产秋霞国产在线| 国产精品久久久久尤物| 大臿蕉香蕉大视频在线| 国产无遮挡裸体免费直播| 亚州五十路伊人网| 97久久精品人人槡人妻人人玩| 美女高潮无套内谢双飞| 黑人与人妻无码中文视频| 国产成人av一区二区三区在线| 无码毛片一区二区视频| 激情综合亚洲| 666AV在线观看| 又大又粗又黄的少妇毛片在线观看| 日韩免费一本二本三本视频| 国产精品一区二区三区妓女| 国产午夜精品一区二区不卡 | 亚洲自偷自拍另类图片二区| 欧美成a网| AV天堂午夜精品一区二区三区| 精品无码AV福利网| 伊人久久五月天影院| 波多野结衣天天在线一区| 无码动漫第一页| 国产迷姦播放在线观看| 天天看无码AV片| 亚洲人成电影网站色MP4| 在线观看亚洲中日韩视频| 国产日韩AV免费无码一区二区三区 | 四川美女白浆在线| 中文字幕被公侵犯的漂亮人妻| 欧美伊人久久大香线蕉综合| av无码不卡在线观看免费| 欧美写真视频一区| 波多野结衣爽到高潮漏水视频| 一本久道综合在线无码88| 日本XXXXX护士18| 无码gogo大胆啪| 精品无码人妻一区二区三区| 久久天堂色| 日本综合色图| 狠狠爱五月丁香亚洲综合| GAY日本男男GV片在线观看| 精品 综合 在线 日韩| 又粗又大a视频| 两根粗大噗嗤噗嗤欧美精品| 亚洲人成7777网站高清| 免费在线观看av无码大片| 久久推油短篇| 中文字幕精品一区久久久久| 大陆久久久国产AV| 中文无码一区二区不卡αv| 国产中文在线看| 国产熟女高潮精选合集| A男人的天堂久久A毛片| 一区在线免费| chinese爽东北女人喷| 国产精品无码刺激性| 亚洲激情婷婷| 538经典在线视频| 欧美成人AⅤ在钱| 国产美女久久精品香蕉69| 国产浪潮AV一区| 人人人澡人人人妻人人人少妇| 香港三日本少妇三级人妇99| 正在播放HEYZO美熟女| 欧美亚洲国产人妖系列视| 精品一区二区三区在线观看视频| а∨天堂在线无码中文18禁| mm在线精品视频在线观看| 成人动漫在线观看网站| 大香线蕉伊人精品超碰| mm1313又大又粗受不了| 国产欧美日本AⅤ精品| 国产女高清在线看免费观看| 亚洲a∨男人免费视频| 亚洲成h人Av无码动漫无遮挡| 嗯啊午夜福利在线观看| 自拍男人下插进入女人下部视频| 自慰网站免费看| 欧美国产日韩久久mv| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ另类畅通观看| 亚洲综合色在线社区| 嗯啊免费视频| 黄网站av美女在线观看| 91精品免费在线观看| 啊 叫大点声 欠CAO的SAO| 亚洲av无码一区二区三区四区| 最新国产精品亚洲| 波多野结衣高潮不停抖动| JiZZ一JiZZ自慰| 亚洲日韩AV一区二区三区中文| h片免费观看在线大全| 女高中校服自慰www网站| 亚洲国产女人AAA毛片在线| 国产无套抽出白浆来| 光棍影院亚洲福利| 亚洲精品无码久久不卡网站| 亚洲按摩在线视频| 中文字幕日本韩| 中国丰满人妻无码束缚啪啪| 亚洲一区二区电影| 欧美日韩一区精品视频一区二区| 无遮无挡啪啪视频| 男人天堂AV| 丰满饥渴老女人hd| 又大又粗又爽的少妇毛片| 日本一区二区三区啪啪视频| 亚洲国产在一区二区三区| 一级农村妇女在线| 亚洲国产成人久久精品app| 久久综合久久综合久久综合久久综合 | 高清在线一区二区三区亚洲综合| 99久久婷不下来| 欧美成人免费完| AV色综合久久天堂AV色综合在| 亚洲系列国产系列| 国产剧情真实国产AV| 一本之爱无码在线| 亚洲欧美在线综合色影视| 少妇高潮A一级| 亚洲国产欧美动漫在线人成 | 两性午夜又粗又大又爽视频| 中出无码在线| 亚洲成a人| 色综合久久熟女| 中出老熟女中文字幕| 韩国产三级三级香港三级日本| 中文字幕乱码人妻系列| 韩国主播福利网一区二区三区 | 国产在线99小视频| 无码福利影视高潮| 日日摸夜夜添最新无码| 国内永久福利在线视频在线观看| 2021国产在线精品网站| AV无码国产精品色午夜麻豆| 2020国产在线高清无码| 永久免费人成视频网址| 国产精品香蕉在线观看| 综合图片亚洲网友自拍| 久久精品国产自在一线| 18禁男人用j戳美女免费网站| 不卡无码日韩| 性欧美乱子伦| 2022AV天堂免费在线观看| 粗大猛烈进出高潮视频大全国产| 202av天堂网| 一级毛片波多野开始播放| 久久96精品国产| 男女肉粗暴进来120秒动态图 | 亚洲熟女乱色一区二区三区| 狼人综合香蕉| 边摸边操午夜影院| 凹凸超碰69堂人人夜色| 又大又粗的毛片| 国产精品视频免费一区二区三区| 777精品影视| www2021欧美久久| 国产精品igao| 日韩放荡少妇无码| 高潮毛片免费观看| yin荡的护士乳在办公室揉| AV黑人手机版天堂网| 亚洲无线中文字幕乱码| 黄片免费试看小视频| 88久久精品无码一区二区毛片| 日本中文字幕精品一区二区三区| 国产美女丝袜高潮| 2022手机在线免费观看视频网站| 久久久久黄色网站| 久久精品无码国产精品性一区| 国产综合视频在线观看一区| 国产网红免费看| 故意短裙公车被强好爽在线播放| 亚洲日韩精品久久| 国产女人婷婷| 日韩视频嗯啊| 久久人人97超碰国产公开| 亚洲毛片在线观看视频| 久久综合综合久久狠狠狠97色| 经典国产乱子伦精品| 图片区小说区激情另类| 丝袜人妻无码专区视频| 成年人超黄无码啪啪视频| 亚洲AV专区一专区二专区三| 国产乱弄免费视频观看| 在线观看男女AV免费网址| 国产山东48熟女嗷嗷叫白浆| 成人免费国产精品视频| 多人强伦姧孕妇在线观看| 亚洲性色av一区二区三区| 潮喷无码自慰| 亚洲色精品aⅴ一区区三区| 无码乱码在线观看富二代| 国产黑色丝袜视频在线观看网红 | 韩国精品韩国专区久久| 国产精品28p| 2022AV视频一区在线播放| 好深好爽在线观看| 久久精品无码视频| 一级a视频免费看裸体美女| 亚洲好视频| 性色AⅤ在线观看免费| 2020中文字字幕在线乱码| 国产精品无码一区二区三区在 | 俄罗斯老熟妇乱子伦视频| 日日摸日日舔夜夜爽高潮出水| 老头扒开粉嫩的小缝亲吻| 胸の大きな乳官网| HEZYO加勒比波多野结衣| 国产色在线观看| 精品无码久久久久久久久| 亚洲一线二线三线AV无码| 国产日韩一区二区三区在线观看| 岛国艾薇视频在线观看品爱| 伊人五月网在线视频| 2014av天堂网手机版| 成年人无码网站| 欧美一区二区黄色| 免费可看的美女色视频网站| 粗大猛烈进出高潮视频| 无套中出白嫩少妇| 操日本熟女| 黑人巨茎美女高潮视频| 2022免费在线视频网站| 日本裸体啪啪无遮挡免费| 波多野结衣亚洲av无码| 中文字幕在线免费| 国产 欧美 丝袜 中出| HEYZO高无码综合国产精品| 色欲天天自拍| 在线看不卡av婷婷| 中文影音色先锋av| 亚洲人妻无码三区| 久久久久亚洲Av片无码一区| 在线伊人5| 韩国精品久久久久久无码| 伊人久久大香| AV极品一区二区| 大陆久久久国产AV| 制服诱惑中文字幕丝| 被公疯狂玩弄的奈奈美359电影| 精品天海翼一区二区在线| 2020国产成人最新视频不卡| 亚洲播放精品无码| 成年女人免费啪啪视频| AV无码专区亚洲AV波多野结| 成人无码亚裔| 久久综合九色综合97网| 日本高清不卡不码视频| 狠狠操2020| 国产 日韩 欧美 精品 大秀| 无码永免费| 日韩欧美专区一区二区国产 | 亚洲精选品质AV在线| 棚户区老熟女自拍视频| 人妻初次按摩精油喷水| 无码不卡影视| 超碰在线观91| 521av尤物视频在线观看| 夜夜躁狠狠躁日日躁202| 中文在线А√在线| 国产精品www在线无码| 国产小视频孩交| 日日摸夜夜添高潮出| 真实的人妻高清无码| 又黄又刺激的免费网址| 国产高中美女黄频视频大全| 18禁又污又黄又爽的网站| 阿v天堂在线观看| 久久精品这里热有精品| 亚洲大乳无码一级毛片| 强制高潮18xxxx按摩| 丁香婷婷激情综合激情| 午夜福利视频1| 97在线线免费观看视频在线观看| 澳门日本av免费高清dvd| 97在线观看视频免费高清| 亚洲欧美日韩综合久久久久| 国内偷拍亚洲欧洲2018| 午夜福利电影导航| 2021av网站在线播放| 久久青青伊人色综合| 夜视频在线导航| 无码一级毛片免费视频播放| 亚洲日韩精品一区二区三区| 亚洲av无码一区二区三区18| 午夜性爽快下面出水了| 亚洲欧洲日产第一页| 久久久久亚洲精品成人网| 中文字幕 亚洲 欧洲 制服| 久久精品无码日韩一区二区Aⅴ| 中出 亚洲 国产 直播 | 亚洲色无码中文字幕yy51999| 白丝袜jk喷水在线观看| 亚洲AV日韩精品一区二区国产| 黄片3色| 巨大巨粗巨长 黑人长吊| 97人妻无码免费超级碰碰碰碰| 中国按摩bbwbbw| 97精品人妻一区二区三区香蕉| 久久青青草原av免费观看| 性生大片免费观看668久久| 色狠狠综合网| av在线18| 国产精品香蕉在线观看| 亚洲综合无码中文字幕第2页| 网友自拍区一区二区三区| 丰满饥渴老女人hd| 亚洲乱码专区一区二区三区四区| 蜜芽白嫩美女呻吟娇喘高潮| 极品少妇被猛得白浆直流视频 | 亚洲夜噜噜噜| 国产h视频高清在线看| 精品偷拍第一页| 美女奶头免费看网站动漫| 18勿入网站永久免费| 2021免费国内精品在拍自线| 亚洲国产精品免费在线观看| 亚洲18禁AV无码爆乳自慰网站| 国产在线观看18岁| A级毛片高清免费视频中文| 6080YYY午夜理论三级| 波多野结衣免费视频一区二区三区 | 亚洲午夜影院| av天堂伊人| 777综合| 成人无码免费视频在线播| 草草热热免费视频| 日本午夜高清福利片| 中文字幕人妻熟在线影院| 视频肏大屁股老熟女人的屄| AV秘 无码一区二| 国产zzJJzzJJ视频全免费失足圣女| 嗯~啊~哦~别~别停~啊黑人 | 动漫美女在线喷白浆不被爽啊啊啊| 亚州gay视频网址| 国产精品一区二区AV不卡| 中国大白屁股ass| 日韩在线时看高清| 男人天堂av| 让她爽的喷水叫爽乱视频| 樱花AV在线无码| 99久久国产精品免费热| 久久久久久国产精品免费播放| 亚洲男同GAy作爱视频网站| 国产亚洲成年网址在线观看| 伊人色综合网久久天天| 国产美女白浆视频播放| 国内自拍视频在线观看| 国产嗯啊在线观看要| 337p日本欧洲亚洲大胆色模| 免费xxxxx大片在线观看| 3d动漫精品福利在线看| 久久夜色精品亚洲噜噜国产AV | 成为人视频在线播放网站| 在线a亚洲视频播放在线观看 | 亚洲精品无码专区久久久| 成年3d黄动漫在线观看欣赏网| 欧洲精品久久久av无码电影| 亚洲人亚洲成综合网站_亚洲| 天天看天天噜噜噜在线视频| 免费二级毛片在线播放| 国产挤奶水在线观看播放| av深夜福利在线| 久久99精品福利久久久久久| 欧美成人漫画免费观看| 午夜亚洲精品无遮挡网站| 公么吃奶满足了我苏媚| 久久精品国产中国久久| 中文爆乳肉感大码在线| 国产亚洲欧洲三级片A级| 免费试看黄片视频669| 碰一级毛片看一级毛片| 1000部拍拍拍18勿入免费视| 波多野结衣一区免费观看| 国产精品无码在线观看,| 国产精品一区二区不卡| 女人的奶头(无遮掩)视频| 精品一区二区三区自拍| 日韩AⅤ无码手机看| 无套中出白嫩少妇| 亚洲精品中文字幕无码专区 | 高潮娇喘嗯啊~在线观看| 午夜片无码影院| 777尤物精选在线观看| 国产女人毛片| 在线观看国产网址你懂的| 黄色视频免费二区| 东北熟女真实露脸作爱自拍| 91精品免费看| 亚洲女人天堂网AV| 中文字幕亚洲精品资源网| 啊啊啊不要受不了了亚洲视频| 国产在线精品一区二区高清不卡| 中文字幕精品一区二区精品| 性色av无码无在线观看| 办公室做好爽好硬视频| 麻豆人妻精品推荐| 69网站在线观看免费| 日韩国产成人无码av毛片| 久久综合狠狠综合久久激情| 亚洲av无码之国产精品网址| 亚洲熟女荡妇| 在线无码小视频| 嗯好爽好深在线观看| 永久免费AV在线影院| A级综合网| 你懂的在线看| 韩国精品久久久久久无码| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡| 国产美女精品aⅴ在线老女人| 很黄,很污的殴美视频| 日韩av片无码一区二区不卡| 五月天精品视频在线观看| 欧美日韩亚洲天堂| 四虎影视8848永久精品| 91超碰极品视觉盛人人| 幻女free性欧洲视频| jizz日本免费在线观看| 精品免费看国产一区二区| 国产十八禁美女视频网站| 日本免费在线视频| 97无码人妻福利公开在线视频| 无遮挡污到肉里的动漫片视频| 在线三级观看国产| 亚洲色大成网站www应用| 久久国产亚洲高清观看| 色窝窝无码一区二区三区| 亚洲一级无码片一区二区三区| av在线色啊| 国产精品久久久夕精| 亚洲国产精品综合久久网络| 真实人与人性恔配视频| 国产chinasex| 国产精品大全| 亚洲第一无码专区天堂| 亚洲日韩电影一、二区| 久久18Av| WWW丫丫国产成人精品| 精品国产乱子伦一区| 国产乱子伦真实| 欧洲女人性开放视频视频| 福利视频150合集| 日韩在线欧美高清一区| 国产精品久久香蕉网| 日韩亚洲欧美一区二区三区| 狼友视频网站| 国产精品合集乱| 国产酒店约孕妇高潮在线观看| 国产精品二区三区免费播放心| 亚洲视屏一区| 成人国产激情久久精品| 亚洲深深色噜噜狠狠网站| 干女生尤物视频网站| 依欧美视频| 国产精品美女久久久网av| 婷婷色五月综合色尤物| 激情无码网| 午夜福利男女XX00视频免费区试看专区 | 国产精品萌白酱永久在线| 动漫精品一区二区三区视频| 99丝袜脚交网站| 国产视频精品免费| www.999精品视频| 亚洲无码 影院| 好男人社区影视在线www| 无码手机在线| 亚洲欧美人成综合在线手机版下载| 国产剧情网红台湾在线观看| 日韩女同互慰视频在线观看| 国产精品亚洲一区二区在线观看| 国产夫妻互换视频| 波多野结衣天堂网| AV无码毛片一级| 欧美性爱一区二区三区| av网站不卡一区二区| 欧美午夜福利视频| 美国女人黄片一区| 国产69精品久久久久9999| 国产女主播在线视频一区| 国产色综合一区二区三区| 亚洲线精品一区二区三区2021| 亚洲综合欧美| 啊啊啊轻点视频| 浪潮av网站| 免费一级欧美精品| 免费看黄a级毛片| 亚洲免费gv| 成年免费人妖视频网站| 日韩在线一区视频| 一本到精品免费高清在线观看| 在线视频网站亚洲欧洲| 女人腿张开让男人桶爽肌肌| 成在人线无码AⅤ免费视频| 尤物AV在线| 无码在线观看AAA| 国产福利在线观看永久视频| 又爽又大欧美视频| 免费播放h二区三区| 亚洲一区二区三区日本久久九| 日韩不卡无码三区| JIZZ丝袜老师国产在线观看| 最新69国产成人精品免费视频| 九九线精品视频在线观看| 国产成人精品优优av| 久久免费高清| yw193 国产在线| 麻豆精品新a v视频中文字幕| 美女不带套日出白浆免费视频| 国产福利裸体歌舞一区二区| 欧洲美熟女乱又伦AA片精品| 高中生粉嫩福利在线| 久久久久久久久久91精品日韩午夜福利| 午夜tv视频免费国产区4| 夜夜操无码| 少妇高潮太爽了在线播放| www免费视频| 97无码精品人妻一区二区三区| 国产高潮视屏| 亚洲A级毛片2021| 国产真实自在自线免费精品| 久久久精品人妻一区二区三区| 亚洲Av片久久久| 2021天天夜夜爽在国产| 日韩啪啪A| 午夜又污又黄的视频在线观看| 欧洲美妇乱人伦视频网站| 韩国真人无遮羞在线观看视频| 国产玉足脚交极品网站| 国产成人精品无码a区在线观看| 夜鲁夜鲁很鲁在线视频 视频| 玩弄丰满少妇视频久久| 91超碰青春尤物在线| 中文字幕在线播放素人| 开心激情五月天在线视频| 久久精品综合国产二区| 亚洲一级特黄大片| 高H中文在线视频| 99ri在线精品视频| yw尤物无码AV| 宅男噜噜噜66网站高清| 美国黄片一区二区三区| 亚洲色大成网站www久久| yy1111111少妇影院光| 国产精品久久久久精品小草| 最新国产肉丝在线观看| 人妻夜夜爽天天爽欧美色院| 在线国产尤物导航| 九九国产两性午夜视频| 国产精品久久久久尤物| 厨房掀起裙子从后面进去视频| 污黄色过膝袜视频在线观看| 十八禁男女无遮挡污视频| 无限资源在线观看视频| 2020最新国产激情| 在线欧美sm一卡| 岛国视频在线无码| 中文字幕亚洲精品乱码| 麻豆久久婷婷五月综合国产VR| 在线精品自拍亚洲第一区| 97se爱亚洲综合| h无码成年动漫在线播放尤物| 久久久综合结合狠狠狠97色| 国产成人a免费| 久久久嫩草国产精品一区| 在线做在线嚕| 亚洲一区无码中字| 99久久免费国产精| 国产亚洲欧洲997久久综合| 亚洲熟妇丰满多毛xxxx| 女女磨豆腐视频| 污黄啪啪18以下勿进免费| 国产精品欧美日韩精品| 中文字幕视频久久精品视频| 60岁丰满女人裸体毛茸茸喷水| 亚洲aⅴ一区二区三区| 国产白嫩极品在线观看| 亚洲成A∨人片在线网| 久久精品亚洲热综合色| 福利片在线观看网站| 久久亚洲精品成人无码网站蜜桃| 啦啦啦视频在线手机播放| 手机在线最新日韩av| 无遮挡很污很黄很爽的网站| yw193尤物在线网站| 中国女人18毛片A级毛片视频| 啊灬轻点灬视频在线观看| 白丝啪啪| 亚洲va欧洲va日韩va忘忧草| 欧美亚洲一级片| 亚洲AⅤ樱花无码| xxxx69hd老师| 国产裸体裸拍免费观看| 亚洲五月综合激情在线观看| 日本韩国中文在线字慕| 女同性恋黄片免费在线观看| 成 人 免费 黄 色 网站无毒| 在线精品无码一区二区三区| 中文字幕在线岳| 伊人五月丁香综合AⅤ| CHINESE青年大学生GAY| yy111111人妻中文字幕| 77777奇米综合四色| 宅男噜噜噜66网| 白丝超短裙jk自慰| 国内自拍视频一区二区三区| 97吻就去吻色五月| 亚洲野草社区成a人片在线观看无码| 亚洲成aⅴ网站|