国产女尤视频91,国产精品无码制服丝袜网站,日韩视频无码免费一区=区三区,国产一级免费网站,国产污在线观看,综合久久久综合欧美98,jlzzjlzz全部女高潮,漂亮少妇按摩被中出,尤物网址点击进入在线观看,国产午国产午夜精华免费

    當前位置:9136范文網(wǎng)>實用文檔>工作總結(jié)>物資管理工作總結(jié)

    物資管理工作總結(jié)

    時間:2023-07-20 08:42:18 工作總結(jié) 我要投稿

    物資管理工作總結(jié)范文

      總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力,不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。那么你真的懂得怎么寫總結(jié)嗎?以下是小編為大家收集的物資管理工作總結(jié)范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    物資管理工作總結(jié)范文

      物資管理工作總結(jié)范文 篇1

      近年來,我段認真執(zhí)行上級關(guān)于物資集中采購的有關(guān)規(guī)定,使物資采購的整個過程公開、公平、公正,收到較好效果。去年公司下達給我段的有權(quán)自購金額是110萬元,我段通過"抓好采購公開"、"開展物資采購執(zhí)法監(jiān)察,規(guī)范物資采購行為"等措施,有效地壓縮了物資自購金額,全年實際使用自購金額為1023萬元,節(jié)約資金62萬余元,在物資采購中沒有發(fā)生任何不良信息。我們的具體做法和體會是:

      一、建章立制,明確職責,規(guī)范物資采購程序。

      依靠制度,規(guī)范采購行為,是抓好物資采購領(lǐng)域廉政建設的硬件保證。去年以來,我們根據(jù)局、分局有關(guān)物資集中采購、歸口管理的精神,制定了《我段物資管理的若干規(guī)定》等制度,并在"段黨風廉政建設系列制度匯編"中,專門收入了"關(guān)于在物資采購過程中加強黨風廉政建設的規(guī)定",為規(guī)范采購行為提供了制度保證。在物資采購程序上,規(guī)定除分局歸口管理、集中采購的'物資外,對分局授權(quán)委托我段自購的所有生產(chǎn)急用料、零星用料、小型機械設備、節(jié)日福利物資、慰問品等,一律由招標小組組織招標會,實行招標采購,由物供中心按招標結(jié)果集中辦理,并按月做好公示;同時規(guī)定采購金額不得超出分局下達的委托金額。對采購節(jié)日福利物資,除認真履行招標程序外,還專門建立了"節(jié)日物資質(zhì)量、價格評估制度"。

      規(guī)定采購節(jié)日物資時,必須由段辦、工會、物供中心、財務、集經(jīng)、監(jiān)察組成的評估小組會簽"節(jié)日物資質(zhì)量、價格評估表",形成評估意見后,再報主管領(lǐng)導審批、采購,并公示供貨渠道、品種、價格和數(shù)量。

      為了堵塞管理漏洞,段還規(guī)定任何車間、部門無權(quán)擅自采購辦公用品和節(jié)日物資,要求各車間和部門自覺遵守物資管理紀律和物資采購的有關(guān)規(guī)定,對違反物資管理紀律的車間、部門,一律按黨風廉政建設有關(guān)規(guī)定從嚴處理。由于明確了采購程序和職責,有了制度的約束,使有關(guān)部門面對來自各路關(guān)系、以各種理由推銷產(chǎn)品的商戶,容易解釋清楚了。那些符合投標資質(zhì)的商戶,也愿意以投標形式參與公平競爭。

      二、落實段務公開,加強執(zhí)法監(jiān)察,不斷規(guī)范采購行為。

      在落實物資招標采購程序的同時,我段還堅持做好每年兩次的"物資歸口管理和集中采購執(zhí)法監(jiān)察,由紀委(監(jiān)察)牽頭,對照上級精神,認真開展自查,傳遞壓力,加強監(jiān)督,規(guī)范行為。此舉不僅有效地控制了采購成本,促進了倉庫管理工作,還有力地加強了物資采購領(lǐng)域的黨風廉政建設,達到了正本清源的目的。

      由于物資采購是職工群眾關(guān)注的熱點問題,所以檢驗"處理這一熱點問題"成敗的標準,應該是職工群眾對這項工作的結(jié)果滿不滿意,贊不贊成。為此,我們一是從處理源頭上做到公平、公正,堅持由招標小組比質(zhì)比價、招標采購,嚴格按招標結(jié)果確定采購渠道;二是健全制約環(huán)節(jié),建立了物資采購價格評估小組會簽制度;三是堅持對物資采購情況按月公開。物供中心每月將物資采購情況,按時間、單價、數(shù)量、規(guī)格、進料渠

      道列表匯總,制成物資采購明細表,由經(jīng)辦采購員、材料員、物供主任、財務審核員、監(jiān)察科長簽字確認后,報主管段長簽字,在段務公開欄內(nèi)專題向全段干部職工公示,并在公示欄內(nèi)公布了段紀委的舉報電話,主動接受群眾監(jiān)督。

      物資管理工作總結(jié)范文 篇2

      20xx年在項目部各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和各部門的大力支持下,設備物資管理部全體同仁齊心協(xié)力,全面完成了設備的月檢及維修保養(yǎng)計劃、材料采購、驗收、發(fā)放交付工作及現(xiàn)場檢查管理工作,準時上報了各種報表,順利完成了年度設備物資管理目標。

      一、完成的主要工作

      (一)設備維修情況

      設備的完好率和設備安全是設備管理的中心。我們始終把設備維修保養(yǎng)和設備安全檢查工作放在首位,抓緊抓好。

      年初我們制訂了設備安全月檢計劃,針對設備的技術(shù)狀況制訂了設備維修計劃并進行了有效地實施:4-5月份安排了業(yè)主移交設備的檢修和修復工作,檢修了3臺五征自卸車和1臺ZL30裝載機、2臺龍工裝載機;修復了1臺ZL30裝載機的前橋差速器;6月份對神鋼SK60挖掘機小臂漏油問題進行了處理。通過對設備的檢查和修理有效地維護了設備的`性能,保持了設備完好率。

     。ǘ┰O備安全檢查及保養(yǎng)情況

      設備安全檢查工作是防患于未然消除設備安全隱患的主要手段之一,我們常抓不懈。每月定期對設備例行安全檢查和保養(yǎng)情況檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,使設備保持良好的工作狀態(tài),從檢查情況看,操作人員能按時保養(yǎng),及時緊固,按期更換機油,設備的各個潤滑點潤滑情況良好,不足之處是交接班填寫不規(guī)范。目前所有設備的性能整體狀態(tài)良好。

     。ㄈ┎牧喜少彙Ⅱ炇、及核銷情況

      我們對需求計劃量,實行了嚴格的審核措施和嚴格控制采購量的辦法從源頭進行控制,對采購的材料分別進行了數(shù)量和質(zhì)量的驗收,有效的控制了采購數(shù)量和材料的質(zhì)量,滿足了施工生產(chǎn)的要求,對材料的使用按工程項目,實行價讓和領(lǐng)用進行核銷,本年度收入:xxx元,消耗量:xxx元,庫存量: xxx元。 通過以上辦法有效地控制了年度的收入量、支出量和庫存量。

      (四)報表統(tǒng)計上報工作

      統(tǒng)計報表工作是物資管理的重要環(huán)節(jié),每月我們都對材料會計的核銷報表進行認真驗證、審核,檢查分類、分項是否準確,以確保報表的準確性和真實性。規(guī)定每月截止25日結(jié)賬,在有效的時間段內(nèi)統(tǒng)計核算,形成的報表數(shù)據(jù)準確;每月28日按時向主管領(lǐng)導、經(jīng)營、財務和分局物資管理部門提供月報、季報的各類報表,為經(jīng)營、財務部門提供了準確詳實的原始依據(jù),同時為經(jīng)營結(jié)算提供了有力的證據(jù)。

      二、下個年度的工作安排

      20xx年我們將團結(jié)在項目經(jīng)理的領(lǐng)導下,圍繞公格爾水電站開挖、支護2期襯砌施工目標,帶領(lǐng)部門人員繼續(xù)做好物資供應、采購、驗收、倉儲及核銷工作、設備維護保養(yǎng)工作、設備安全檢查工作。重點做好現(xiàn)場檢查控制工作和三整合管理體系的合規(guī)性運行工作。

      物資管理工作總結(jié)范文 篇3

      把好物資采購關(guān)。要建立以領(lǐng)導分工負責,由財務、倉庫及采購人員組織的審查小組,嚴格審查材料采購合同,對采購物資實行三對比的辦法,即比材料質(zhì)量、比運距,堅持質(zhì)量擇優(yōu)而癬價格擇廉而買、路途擇近而運的原則,舉例說明,我們京滬十二工區(qū)率先使用工業(yè)尾砂(即礦場排放的礦渣)代替中粗砂用于cfg樁的施工,既滿足了工程施工要求,又可以減少污染,有利于我國的環(huán)保建設,而且路途較近,有效的降低了工程成本。此外,采購人員還必須做到腿勤、眼勤、嘴勤,熟悉市場行情,掌握市場動態(tài)。在采購具體材料前首先要向供料單位索取產(chǎn)品合格證或出廠質(zhì)量單,并對單上所列各種材料、質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)格認真審查,將證明單、合格證或試驗單送交驗收人員和資料員。采購、調(diào)撥人員在采購中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題和解決情況要作詳細記錄以便備查,對各種材質(zhì)證明要有登記和簽收手續(xù)。

      嚴格物資進場驗收制度。大宗材料和三材一律由現(xiàn)場收料員、領(lǐng)工員和班組長共同驗收,做好試驗并建立臺帳,其它材料由保管員驗收入庫。物資到場后,由現(xiàn)場材料員就其質(zhì)量和數(shù)量進行檢查、驗收并辦理手續(xù),F(xiàn)場材料員、管理員對進場入庫材料要嚴格執(zhí)行驗規(guī)格、驗品種、驗質(zhì)量、驗數(shù)量的四驗制度,明確了在以下情況下的物資不予驗收:(1)呆滯積壓、質(zhì)量低劣的材料;(2)無使用對象的特殊材料;超儲備定額懸殊的一般材料;打短線物資應視生

      產(chǎn)施工的需要,不能超過3-12個月的用量,超出者不予驗收;(5)成件包裝物資要進行抽查,凡質(zhì)量、數(shù)量等與收料單不相符的不予驗收。

      做好進場入庫物資的保管( 作,減少損失和浪費,防止流失。根據(jù)各類材料的特點,采取有效的保管措施,建立健全保管制度,標識牌完好無缺。對砂、石等大宗材料的堆放場地要平整,松土要壓實,盡可能要搞硬化地面,鋼材按鋼號、品種、進場順序分別驗收堆放,做到先進先用,對于各種工料應采取隨班組轉(zhuǎn)移的辦法,按定額配備,增強職工的責任感,減少丟失和避免混用,情節(jié)嚴重的要給予重罰款。倉儲材料按不同規(guī)格科學合理擺放,標志鮮明,便于存娶查點。為了保證倉庫安全和材料不致變形,按材料性能分門別類,按類分庫,采取相應措施做好防滲、防潮、防腐、防火、防老化等工作。

      現(xiàn)場嚴格限額領(lǐng)料,堅持節(jié)約預扣、余料還庫,收發(fā)手續(xù)齊全,并記好單位工程臺帳,促進材料的節(jié)約和合理使用,以便于進行工號可追溯性臺帳的'建立。施工中使用的材料、工具隨時進行清理,做到工完場清,現(xiàn)場無剩料。施工班組完成施工任務辦理任務書驗收時,應同時辦理邊角余料、殘、舊廢料的退料手續(xù),若發(fā)現(xiàn)場地不清、余料不退,現(xiàn)場材料員及班組長不予簽證驗收。舊料按使用價值劃分等級,回收利用。已無使用價值的殘舊模板、腳手架料、金屬配件等都進行回收處理,材料的包裝品也應及時回收處理。

      加強周轉(zhuǎn)材料管理,提高利用率。周轉(zhuǎn)材料價值高、用量大、使用期長。對周轉(zhuǎn)材料管理的要求是在保證施工生產(chǎn)的前提下,減少占用,加速周轉(zhuǎn),延長壽命,防止損壞。周轉(zhuǎn)材料應由隊或項目部統(tǒng)一管理,及時做到隨拆、隨收、隨清理、隨修理、隨保養(yǎng),責任到人,堆放整齊,對于手持小型周轉(zhuǎn)材料專人管理,以損換新。

      物資管理工作總結(jié)范文 篇4

      20xx年全年,項目部經(jīng)歷了困難的一年,物資設備部與項目部各部門一起克服困難,找出路、想辦法,經(jīng)過項目部領(lǐng)導與各部門工作人員共同努力,在“管理制度標準化、現(xiàn)場管理標準化、過程管理標準化、人員配備標準化”四個標準化管理要求的指導下,開展文明施工,從基礎(chǔ)上、源頭上抓好物資管理工作,積極保障現(xiàn)場物資設備的需求。物資設備成本是工程成本的重要組成部分之一,加強管理降低物資設備消耗與運行成,提高項目效益是我不懈努力的目標。

      卡楊公路VI標項目部物資設備部根據(jù)本部門的工作特點,結(jié)合工程施工進度等實際情況,以“降低成本、提高效益”為指導思想,積極配合相關(guān)部門的各項工作,克服了xx縣城至施工地點交通環(huán)境極其惡劣、施工難度大、危險系數(shù)高等各種不利因數(shù),經(jīng)過一年的不懈努力,我們主要做了以下幾方面的工作,并取得了不錯的成績。

      1、轉(zhuǎn)變設備物資管理方式

      根據(jù)項目施工進度,合理選用設備,共投入設備92臺套,其中自有設備69臺套,租賃設備10臺套,各施工班組自由設備13臺套,滿足了工程施工要求。

      我部門積極督促各施工機組必須經(jīng)常培訓操作人員,提高操作技術(shù),做好維護保養(yǎng)工作,提高設備完好率和利用率。尤其注重施工現(xiàn)場設備的管理,杜絕危險施工,減少設備事故,做到優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、低耗、安全生產(chǎn)。以高素質(zhì)的員工隊伍促進設備管理的人性化、合理化、科學化。

      2、以經(jīng)濟效益為目的'

      市場經(jīng)濟的發(fā)展促進了物資設備部門的管理觀念從過去單純的技術(shù)性管理模式轉(zhuǎn)變?yōu)榧夹g(shù)和經(jīng)濟效益相結(jié)合的綜合管理模式,其目標是以提高企業(yè)的經(jīng)濟效益,不斷改善技術(shù)裝備,提高操作人員的技術(shù)素質(zhì),做好維護保養(yǎng),極大的提高了設備的完好率和利用率,確保施工現(xiàn)場的正常運行。

      項目部所需物資嚴格按照定額發(fā)放,所有采購物資必須向物資部提出購買申請,并經(jīng)由業(yè)務部門領(lǐng)導、分管領(lǐng)導、主管領(lǐng)導審批后方能購買。在物資采購過程中實行貨比三家制度,對產(chǎn)品質(zhì)量,價格及商家的信譽度等進行考核,選擇最優(yōu)企業(yè)進行采購,使所采購的物資即能滿足工程施工需要,又能最大限度的壓縮材料成本,節(jié)省資金。

      實施成本控制,定期對我部門員工進行培訓教育,讓每個員工心里都有一本經(jīng)濟帳,自覺愛惜和維護自己的設備。在材料物資領(lǐng)用方面也凸顯出良性循環(huán),遏制了盲目領(lǐng)用、亂堆亂放、心中無數(shù)的麻木現(xiàn)象,在員工心中樹立起了節(jié)約成本的理念。

      通過以上制度的順利實施,使項目部在這一年中取得了良好的經(jīng)濟效益。

      3、加強現(xiàn)場管理

      由于項目部施工隊伍及設備較多,根據(jù)項目部實際情況,項目部制定了拌合站管理制度、修理工管理制度、挖掘機管理制度、發(fā)電機管理制度、裝載機管理制度、空壓機管理制度、油罐車管理制度等,為我項目部管理人員實施管理提供了根據(jù),提高設備出勤率及完好率。

      20xx年是卡楊項目部最艱苦的一年,物資部門全體人員努力工作,為現(xiàn)場施工提供了物資保障;同時在20xx年的工作中也存在許多不足,在今后的工作中一定加以改進,爭取在新的一年里取得更好的成績。

      物資管理工作總結(jié)范文 篇5

      把好物資采購關(guān)。要建立以領(lǐng)導分工負責,由財務、倉庫及采購人員組織的審查小組,嚴格審查材料采購合同,對采購物資實行三比較的辦法,即比材料質(zhì)量、比運距,堅持質(zhì)量擇優(yōu)而癬價格擇廉而買、路途擇近而運的原則,舉例說明,我們京滬十二工區(qū)率先使用工業(yè)尾砂(即礦場排放的礦渣)代替中粗砂用于cfg樁的施工,既滿足了工程施工要求,又能夠減少污染,有利于我國的環(huán)保建設,而且路途較近,有效的降低了工程成本。此外,采購人員還務必做到腿勤、眼勤、嘴勤,熟悉市場行情,掌握市場動態(tài)。在采購具體材料前首先要向供料單位索取產(chǎn)品合格證或出廠質(zhì)量單,并對單上所列各種材料、質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)格認真審查,將證明單、合格證或試驗單送交驗收人員和資料員。采購、調(diào)撥人員在采購中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題和解決狀況要作詳細記錄以便備查,對各種材質(zhì)證明要有登記和簽收手續(xù)。

      嚴格物資進場驗收制度。大宗材料和三材一律由現(xiàn)場收料員、領(lǐng)工員和班組長共同驗收,做好試驗并建立臺帳,其它材料由保管員驗收入庫。物資到場后,由現(xiàn)場材料員就其質(zhì)量和數(shù)量進行檢查、驗收并辦理手續(xù),F(xiàn)場材料員、管理員對進場入庫材料要嚴格執(zhí)行驗規(guī)格、驗品種、驗質(zhì)量、驗數(shù)量的四驗制度,明確了在以下狀況下的物資不予驗收:

     。1)呆滯積壓、質(zhì)量低劣的材料;

      (2)無使用對象的特殊材料;超儲備定額懸殊的.一般材料;打短線物資應視生產(chǎn)施工的需要,不能超過3—12個月的用量,超出者不予驗收;

      (3)成件包裝物資要進行抽查,凡質(zhì)量、數(shù)量等與收料單不相符的不予驗收。

      做好進場入庫物資的保管作,減少損失和浪費,防止流失。根據(jù)各類材料的特點,采取有效的保管措施,建立健全保管制度,標識牌完好無缺。對砂、石等大宗材料的堆放場地要平整,松土要壓實,盡可能要搞硬化地面,鋼材按鋼號、品種、進場順序分別驗收堆放,做到先進先用,對于各種工料應采取隨班組轉(zhuǎn)移的辦法,按定額配備,增強職工的職責感,減少丟失和避免混用,情節(jié)嚴重的要給予重罰款。倉儲材料按不一樣規(guī)格科學合理擺放,標志鮮明,便于存娶查點。為了保證倉庫安全和材料不致變形,按材料性能分門別類,按類分庫,采取相應措施做好防滲、防潮、防腐、防火、防老化等工作。

      現(xiàn)場嚴格限額領(lǐng)料,堅持節(jié)約預扣、余料還庫,收發(fā)手續(xù)齊全,并記好單位工程臺帳,促進材料的節(jié)約和合理使用,以便于進行工號可追溯性臺帳的建立。施工中使用的材料、工具隨時進行清理,做到工完場清,現(xiàn)場無剩料。施工班組完成施工任務辦理任務書驗收時,應同時辦理邊角余料、殘、舊廢料的退料手續(xù),若發(fā)現(xiàn)場地不清、余料不退,現(xiàn)場材料員及班組長不予簽證驗收。舊料按使用價值劃分等級,回收利用。已無使用價值的殘舊模板、腳手架料、金屬配件等都進行回收處理,材料的包裝品也應及時回收處理。

      加強周轉(zhuǎn)材料管理,提高利用率。周轉(zhuǎn)材料價值高、用量大、使用期長。對周轉(zhuǎn)材料管理的要求是在保證施工生產(chǎn)的前提下,減少占用,加速周轉(zhuǎn),延長壽命,防止損壞。周轉(zhuǎn)材料應由隊或項目部統(tǒng)一管理,及時做到隨拆、隨收、隨清理、隨修理、隨保養(yǎng),職責到人,堆放整齊,對于手持小型周轉(zhuǎn)材料專人管理,以損換新。

      物資管理工作總結(jié)范文 篇6

      xx項目部緊密圍xx部xx年xx管理工作要點。充分發(fā)揮物資部門職能作用,持續(xù)健全物資管理制度體系,不斷深化采購工作,全面提高物資集采質(zhì)量,堅持抓好物資驗收與消耗管理,嚴格加強物資監(jiān)管與整改閉合,努力促進物資隊伍能力提升,有力的確保前莊項目物資管理工作合規(guī)有序的收尾。

      一、xx年物資工作總結(jié)

      xx年xx項目部整體收尾階段,意味著xx工程建設工作即將結(jié)束,本年度項目面臨著變更索賠、材料調(diào)差、竣工結(jié)算、檔案移交、工程驗收等巨大的內(nèi)頁資料收集與取證工作。物資部根據(jù)上一年初步形成的甲供、自購物資材料調(diào)差資料。項目整體部署,部門相互配合,主動溝通設計單位,積極配合業(yè)主及審價單位整理資料確保了本次調(diào)差有理有據(jù)的完成。

      二、檢查開展情況及存在的不足

      在項目收尾材料調(diào)差收集資料階段反映出單位物資管理人員對物資采購、管理、過程中基礎(chǔ)資料的保管不全,物資采購結(jié)算對賬不明確。出現(xiàn)了合同封閉后物資供應商與使用單位反復對賬,物資管理人員對進場物資的結(jié)算、付款、欠款情況掌握不清晰,無法出具合理的.對賬等現(xiàn)象。

      三、xx年物資工作設想

      xx年即將離我們遠去,感謝各級領(lǐng)導對我工作的認可與支持。在新的工程中我將牽頭積極組織物資市場資源調(diào)查,了解當?shù)厥袌鲑Y源,確保物資采購成本可控。嚴格執(zhí)行各種制度辦法規(guī)定,不斷提高自身素質(zhì),確保采購“零”風險。對進場物資的驗收、儲存、發(fā)放做好臺賬明細,驗收實行兩人共同驗收制度,及時填寫進場/入庫物資驗收登記簿,正確堆碼、進行標識。制定有權(quán)領(lǐng)料人制度,進行限額發(fā)放,以防偷工減料,鋪張浪費。行嚴格控制,超耗部分根據(jù)局下達的文件要求,要及時反饋工程經(jīng)濟部在驗工計價中扣除超耗費用。在保證工期的前提下做好采購成本控制。

      物資管理工作總結(jié)范文 篇7

      20xx年按照局物資會和公司職代會有關(guān)物資管理工作方面的各項要求,公司物資管理工作通過深入推進公司集中采購、大力推行管理信息化、強化基礎(chǔ)管理等措施,推動物資管理水平有效提升,現(xiàn)將20xx年物資工作總結(jié)和20xx年工作計劃匯報如下:

      第一部分:20xx年物資管理工作情況

      一、物資采購管理情況

      1、深入推進“中國交建物資采購管理信息系統(tǒng)”,實現(xiàn)12大類物資網(wǎng)絡采購的全覆蓋,線上采購范圍擴大

      經(jīng)過四年的深入推廣與應用,物資人員已經(jīng)能夠熟練操作中交物資采購系統(tǒng)進行物資線上采購,目前較大金額的采購基本在線上進行,采購范圍覆蓋了12大類物資。網(wǎng)絡采購過程更加透明、公開、公平、公正,大大縮減了空間的距離。物資部門人員基本上參與了公司所有的線上采購,大大提高了管理效率。

      2、大力推行招標采購方式,線上采購質(zhì)量提升

      20xx年,大力推行招標采購方式,采購過程更加陽光透明。全年物資采購完成招標221次,金額12億元。

      3、積極對接集團戰(zhàn)略供應商,提升與高端供應商的戰(zhàn)略合作

      根據(jù)16年與集團戰(zhàn)略供應商合作的良好情況,17年公司全面擴大了各項目部與戰(zhàn)略供應商的對接,對于鋼材、水泥、集采目錄內(nèi)物資,要求邀請1/3以上區(qū)域戰(zhàn)略供應商進入招標環(huán)節(jié),以集團戰(zhàn)略供應商的招標條件為底價,進行比選,優(yōu)中選優(yōu),進一步促進供應商之間的良好競爭氛圍。貴隆、深中通道、三亞機場、玉湛、水富港、天津地區(qū)均實現(xiàn)了緊密對接。全年實現(xiàn)與戰(zhàn)略供應商采購金額達4.45億元。

      4、供應商實行分級管理,動態(tài)考核,持續(xù)優(yōu)化供應商網(wǎng)絡

      按照局發(fā)布的《中交第一航務工程局有限公司物資供應商管理辦法》相關(guān)要求,公司制定了相應的供應商管理辦法。20xx年對注冊到中交物采系統(tǒng)的有合作的供應商進行動態(tài)考核,根據(jù)考核將供應商分為戰(zhàn)略供應商、優(yōu)質(zhì)供應商、合格供應商,實現(xiàn)分級管理,并通過新增入網(wǎng)、淘汰退出、進入黑名單等措施持續(xù)對供應商網(wǎng)絡進行動態(tài)優(yōu)化。分級管理能夠有效的促進供應商的競爭氛圍,激勵供應商做好服務工作。公司供應商管理辦法的制定,夯實了供應商管理基礎(chǔ),建立健全供應商管理的管控機制、評價機制和激勵機制,提升供應商管理的制度化、流程化、動態(tài)化和信息化水平。

      5.多措并舉,穩(wěn)健推進物資集中采購

      積極籌措資金,實現(xiàn)天津及周邊地區(qū)主要物資由物資部直接采購,有效降低了物資采購成本。20xx年物資部直接招標18批次,金額7115.15萬元,其中鋼材8920噸,金額3560.25萬元;水泥64000噸,金額2397.8萬元;外加劑、礦粉、硅粉等9607噸,金額1157萬元。

      多種渠道籌措資金,20xx年付款4718.44萬元,其中銀企直聯(lián)3041.82萬元,電子銀承530萬元,紙質(zhì)銀承125萬元,商票保貼1021.62萬元。

      下發(fā)專門的所屬單位物資采購管理工作考核目標值文件,通過對所屬單位進行物資采購考核指標分解,有條件的單位適當提高指標,確保公司考核指標的完成,其中第二、五、六、十二項目部電子化采購能達到95%以上。指標的分解明確了目標,讓項目有的放矢。

      通過合同審批、資金計劃審批等多種手段,有效管控物資采購行為,敦促各單位積極推進電子化采購。確保采購可控,避免“燈下黑”現(xiàn)象。

      按照物資管理一體化的原則,督促管理型項目按照物資物資管理規(guī)定,進行統(tǒng)一的采購。以確保完成公司采購考核指標。

      二、深入項目調(diào)研,規(guī)范項目物資管理行為,有效提升公司物資基礎(chǔ)管理整體水平

      17年按照部門工作計劃,先后隨公司審計組對第三、第六、第九、第十一、西島、貴隆進行了物資專項審計,通過現(xiàn)場查看項目物資管理內(nèi)業(yè)資料和實物對照,發(fā)現(xiàn)項目部物資基礎(chǔ)管理還比較薄弱,存在一些不規(guī)范、不嚴謹?shù)牡胤,好多的制度辦法執(zhí)行不到位;各項目部之間物資管理水平有所差異。部門及時梳理分析審計中發(fā)現(xiàn)的問題,整合優(yōu)秀管理方法,結(jié)合公司物資管理規(guī)定,形成了規(guī)范文件并發(fā)布,先后發(fā)布了“關(guān)于做好對內(nèi)、對外數(shù)據(jù)核對工作的通知”、“關(guān)于進一步加強物資管理工作的通知”,逐步規(guī)范全公司物資管理行為,提升項目物資基礎(chǔ)管理整體水平。

      三、加強物資消耗核算管理,提高物資管理精益化管理水平

      年初局物資會的工作要點概括為“抬頭邁進,開源節(jié)流”,其中“節(jié)流”就是嚴控項目物資消耗。公司按照局相關(guān)文件要求,制定了相應的物資消耗核算管理辦法,編制了統(tǒng)一的物資消耗核算節(jié)超分析模板和表格,并下發(fā)項目部予以大力推行。物資消耗核算是一個多部門聯(lián)動的工作,需要經(jīng)營、技術(shù)、工程、財務、物資等部門密切配合才能做好,項目物資部門作為牽頭部門,應推動建立本項目物資消耗核算管理領(lǐng)導小組,切實落實物資消耗核算在本項目的開展。物資消耗核算應做到“日統(tǒng)計、月核算、季分析”,分析存在的問題和改進的方向,制定下一階段工作任務。物資消耗核算的有效開展,能夠降低項目物耗水平,增加盈利能力,提高項目精益化管理水平。開展情況較好的'項目如下表:

      序號工程項目名稱

      1唐山樂亭菩提島海上風電場300MW示范工程試驗風場風機基礎(chǔ)土建工程

      2水富港擴能工程(一期)中嘴作業(yè)區(qū)工程

      3廣西貴港至隆安高速公路項目

      4中科合資廣東煉化一體化項目順岸碼頭工程

      5黃驊港綜合港區(qū)海水淡化引水工程

      6深圳至中山跨江通道先行工程西人工島(S02 標)

      四、以合同為抓手,做好基礎(chǔ)管理和成本控制

      20xx年,物資管理部結(jié)合檢查的情況,擬定了以合同為抓手,強化物資基礎(chǔ)管理工作。對于上報物資合同,部門制定了詳細的標準表格,要求后附物資計劃、招標(比選)結(jié)果等過程資料,通過部門的嚴格要求來促進項目基礎(chǔ)管理的提升,目前各項目物資人員的標準化意識有較大的提升。物資合同增加了結(jié)算審批會簽,實現(xiàn)了合同的全閉合,控制了結(jié)算風險;物資合同實現(xiàn)了NC系統(tǒng)線上審批,取消了傳統(tǒng)的線下紙質(zhì)審批,可通過登錄系統(tǒng)或手機APP等方式進行審批,有效的縮短了審批時間。

      成本控制方面,部門繼續(xù)通過合同加強材料價格控制,在財務制度上嚴格規(guī)定,無采購合同不予付款。同時所有合同后面必須附上成本預控表,預控表中對整個工程的材料預算數(shù)量、單價和采購數(shù)量、單價都要進行說明;物資經(jīng)濟基礎(chǔ)臺賬也要求項目對各項工程的工程、施工用的計劃數(shù)與實際數(shù)按時填寫。物資管理部將所有上報的材料價格進行匯總、對比,同時采集中交物采系統(tǒng)的數(shù)據(jù),編制價格水平分析報告,發(fā)布主要物資市場價格信息,進一步提示各項目部采購價格水平問題,更大范圍的加強采購信息共享,最大限度的減少采購差異化。

      20xx年公司簽訂物資合同887份,金額17.91元,物資合同結(jié)算493份。公司整體采購受控,符合要求。

      五、加強物資采購管理的前期策劃

      以往的物資采購基本屬于被動行為式,多在項目開工之后,依情況開展,缺乏前期一個整體性的策劃。物資人員對采購層級、采購方式、資金狀況、市場供給情況、總需求、階段性需求等都沒有去詳細調(diào)查,選擇最為合理的采購方法。對于公司大的工程項目,20xx年物資部門更多參與到前期采購策劃之中。在前期策劃中,提前做好需求計劃,做好材料市場的調(diào)查;根據(jù)需求明確主要材料的采購方式和層級,充分利用各層級的采購資源,為項目爭取最大效益。20xx年前期策劃較好的如下表:

      表七:新開項目物資管理前期策劃工程清單

      序號工程項目名稱

      1三亞新機場人工島鋼圓筒試驗段工程Ⅰ標段

      2玉林(省界)至湛江高速公路

      3深圳至中山跨江通道先行工程西人工島(S02 標)

      4唐山樂亭菩提島海上風電場300MW示范工程試驗風場風機基礎(chǔ)土建工程

      5黃驊港綜合港區(qū)海水淡化引水工程

      6舟山嵊泗至定海公路小干-長峙通道工程

      六、發(fā)揮公司宏觀調(diào)配作用,加強材料的調(diào)撥周轉(zhuǎn)利用

      公司依舊堅持加強材料調(diào)撥管理,強化物資在項目之間的調(diào)撥使用。物資管理部是整個公司范圍內(nèi)可調(diào)撥的材料的協(xié)調(diào)中心,根據(jù)項目間需求情況,隨時調(diào)撥調(diào)整,做好公司內(nèi)部資源信息共享。20xx年全年調(diào)劑工程和周轉(zhuǎn)材料2587噸,后續(xù)海南陸續(xù)下島一些腳手管,公司將持續(xù)關(guān)注,做好協(xié)調(diào)調(diào)撥工作。

      七、管理中存在的問題

      (1)通過對幾個項目的審計發(fā)現(xiàn),公司物資管理制度的落地執(zhí)行情況不太好。重視報表和數(shù)據(jù),忽略過程中的管理細節(jié),略顯粗放;核算體系不夠完整。項目涉及成本的部門之間缺乏溝通,很多合同會簽存在形式主義。

      (2)項目部在物資管理前期策劃中,領(lǐng)導重視程度不高,前期策劃內(nèi)容較少,都是遇到問題之后才想去完善改進,管理相對較為被動。沒有體現(xiàn)超前性和全面性。沒有好的規(guī)劃,就沒有好的執(zhí)行。

      第二部分:20xx年物資工作計劃

      1、借助“中國交建物資采購管理系統(tǒng)”,更好的管理全公司物資采購。

      繼續(xù)加強“線上采購“管理要求,一方面通過系統(tǒng)實現(xiàn)全部物資管理流程的標準化,逐步規(guī)范物資人員的采購管理過程;另一方面為部門的管理、控制、服務提供切入點,提高管理的效率。20xx年推進重點:一要繼續(xù)大力推廣該系統(tǒng),實現(xiàn)項目物資線上采購的全覆蓋,改變采購人員的采購習慣;二要實現(xiàn)招標采購的標準化,規(guī)范物資招標采購的管理行為,規(guī)避風險;三要擴大公開招標比例,有條件的物資采購實現(xiàn)網(wǎng)絡公開招標。

      2、做好供應商網(wǎng)絡動態(tài)評價考核工作

      20xx年供應商評價考核將在“中國交建物資采購管理系統(tǒng)”線上全面展開,物資管理部將組織各項目部對有合作的供應商進行動態(tài)評價考核,分級管理,持續(xù)優(yōu)化供應商網(wǎng)絡,同時對入網(wǎng)供應商資質(zhì)進行嚴格審查,資質(zhì)不全或不符,堅決禁止入網(wǎng)。

      3、大力推行物資消耗核算管理,降低物耗水平

      物資消耗核算管理是公司20xx年推進的重點工作,物資管理部將大力推行物資消耗核算在項目上貫徹落實,特別是新開工的重大項目。物資消耗核算是以消耗定額管理為核心,項目應嚴格把關(guān)消耗定額,建立材料消耗臺賬,進行月度核算,季度分析。項目核算領(lǐng)導小組應職責明確,相互協(xié)作,切實做好物資消耗核算在本項目的開展,達到降耗增效的目的。

      4、加強物資采購管理的前期策劃

      目前的物資采購基本屬于被動行為式,多在項目開工之后,依情況開展,缺乏前期一個整體性的策劃。物資人員對采購層級、采購方式、資金狀況、市場供給情況、總需求、階段性需求等都沒有去詳細調(diào)查,選擇最為合理的采購方法。物資管理部在20xx年將更多參與到前期采購策劃之中,而不僅僅只是配置材料員而已。

      5、扎實推進項目管理物資模塊(NC系統(tǒng))的使用

      信息化是提高管理效率的有效手段,20xx年,NC系統(tǒng)的運用依然是管理的重點。扎實做好該模塊使用的基礎(chǔ)工作,實現(xiàn)全公司范圍內(nèi)的有效使用。

      6、進一步做好物資采購價格監(jiān)督管控機制

      20xx年,物資部擬將定期發(fā)布的主要材料價格信息及各季度價格水平分析報告,做好項目采購情況的總結(jié)和通報。并通過集中采購和線上采購的方式有效掌握物資采購成本是否超出預算,做到采購價格既低于市場價又低于預算價,為項目管理及成本控制打好基礎(chǔ)。

      7、繼續(xù)抓好物資隊伍建設,打造高素質(zhì)團隊

      做好物資人員的培訓,同時適當調(diào)整部分項目材料人員崗位,適應公司各項目施工生產(chǎn)的需要,打造一支高水平的物資隊伍依然是20xx年物資工作重點之一。

      第三部分 20xx年物資管理工作的幾點建議

      1、從局層面做好區(qū)域化的供應鏈管理

      20xx年集團提出供應鏈管理概念,著力打造一流的供應鏈管理體系。目前局屬項目基本實現(xiàn)了集中采購,供應商的資源得到充分利用。但在一些非直屬項目上,采購層級還停留在各自三級公司,局內(nèi)兄弟單位的優(yōu)勢資源未能最大程度的發(fā)揮,建議從局層面打造區(qū)域化的供應鏈體系,聯(lián)合優(yōu)秀優(yōu)質(zhì)供方,建立全方位的區(qū)域化供應網(wǎng)絡。既能避免“單一詢價,單一招標,單一簽約,單一結(jié)算”的模式帶來的重復性工作,提升管理效率;同時也能提高采購層級,加大話語權(quán),充分利用優(yōu)質(zhì)資源。

      區(qū)域化受益較為明顯的是地材和周轉(zhuǎn)材料。大多數(shù)工程對于地材的需求量比較大,但各方面因素限制,現(xiàn)在供應模式都是較為分散的零散供應商供應商,有沒有可能在建立區(qū)域化的供應體系之后,從局層面在工程集中區(qū)域培育合作伙伴,各個公司共用資源,降低地材價格難控的風險。周轉(zhuǎn)材料的有效利用,層級越高,效果越好,利用越充分,不再贅述。

      2、實現(xiàn)物資采購結(jié)算環(huán)節(jié)的信息化管理

      目前NC系統(tǒng),解決了合同的審批和點收入庫的問題,對于關(guān)聯(lián)性的匹配未強制要求。一公司目前實行的物資合同結(jié)算程序,需要合同的清單與點收清單進行對比分析,建議通過信息化的手段,提高管控能力和效率,實現(xiàn)管理環(huán)節(jié)的閉合。此問題已經(jīng)通過局物資部向局信息中心反饋,目前處在研發(fā)階段。

      物資管理工作總結(jié)范文 篇8

      京滬高速鐵路土建工程五標段第十二工區(qū)自2014年元月18日開工建設以來,已經(jīng)有兩年多的時間了,取得了不俗的業(yè)績。京滬高鐵第一樁、第一個承臺、第一墩都是我京滬十二工區(qū)完成的,作為物資管理人員,我物資管理人員進行市場調(diào)查,確定供應商,我物資部門與實驗室積極配合制定的最佳配合比,在百年不遇的大雪中克服重重困難的結(jié)果。我物資部門認真貫徹落實“管理制度標準化、現(xiàn)場管理標準化、過程管理標準化、人員配備標準化”四個標準化管理,開展文明施工,認真扎實做好物資管理工作,保證了物資的管理工作順利有效的運行。

      物資成本在工程成本中占有很大的比重,如何加強與搞好物資管理工作,提高企業(yè)的經(jīng)濟效益,是企業(yè)管理中的一項重要任務。物資管理工作面廣,量大,環(huán)節(jié)多,性質(zhì)復雜多變,極易發(fā)生問題,通過日常管理工作,我總結(jié)了以下管理經(jīng)驗:

      優(yōu)選管理人員,健全管理制度。企業(yè)領(lǐng)導要自始至終重視關(guān)心物資管理工作,對施工全過程加強管理,做到事前預測分析,事中檢查落實,事后評估總結(jié),及時發(fā)現(xiàn)和解決可能出現(xiàn)的問題,減少和避免損失。

      要選配具有一定文化水平、較高政治覺悟、較好業(yè)務素質(zhì),較強事業(yè)心的人員參加物資管理工作。建立和完善物資人員的崗位責任制,明確責、權(quán)、利,充分調(diào)動他們的積極性和主觀能動性,對外打好交道,對內(nèi)當好家。為此,2014年5月份我京滬十二工區(qū)物資管理人員在全局被評比為先進集體及先進個人,而且在10月份京滬五標技能大比武的比賽中贏得了物資部門個人和集體雙第一的優(yōu)秀成績,充分體現(xiàn)了這一點。

      建立一套完整的物資管理制度,包括物資的目標管理制度、物資的供應和使用制度及獎罰制度。使得物資的采購、加工、運輸、儲備、供應、回收和處理得到了有效的控制、監(jiān)督和考核,順利實現(xiàn)當期施工任務和物資效益的合理化。此外,我京滬十二工區(qū)組織物資管理人員進行業(yè)務培訓及考核,實行獎罰并重的原側(cè),進一步提升了物資管理人員的業(yè)務素質(zhì),多次受到上級領(lǐng)導的好評。最難能可貴的是我十二工區(qū)物資部門還擔任著京滬十一工區(qū)、鎮(zhèn)江梁廠、十四工區(qū)等多個工區(qū)及梁廠鋼筋的合理調(diào)配。

      加強物資計劃管理。施工項目物資計劃是對施工項目所需材料的預測、部署和安排,是指導與組織施工項目材料的訂貨、采購、加工、儲備和供應的依據(jù),是降低成本、加速資金周轉(zhuǎn)、節(jié)約資金的一個重要因素。物資計劃可根據(jù)其內(nèi)容和作用分為:物資需要計劃即供應計劃、采購計劃。工程項目開工前或開工后15天內(nèi)必須拿出整個項目的材料用量計劃,并根據(jù)施工生產(chǎn)計劃編制季度、月度材料計劃。季度材料計劃使項目材料計劃具體化,是根據(jù)施工計劃編制的,可對項目材料計劃進行調(diào)整,它是用來核算項目季度各類材料的申請量,落實各種材料的訂貨、采購和組織運輸。月度材料計劃是以單項工程為對象,結(jié)合施工作業(yè)計劃的.要求而進行的施工前供料備料計劃。它是直接供料、控制用料的依據(jù),是項目材料計劃中的重要環(huán)節(jié),所以要求全面、及時、準確。我京滬十二工區(qū)在這一環(huán)節(jié)執(zhí)行情況相當?shù)轿,因此才保證了工程的施工進度,順利完成的各個階段的施工任務,贏得了業(yè)主的信任,也得到了各級領(lǐng)導的表揚和獎勵。把好物資采購關(guān)。要建立以領(lǐng)導分工負責,由財務、倉庫及采購人員組織的審查小組,嚴格審查材料采購合同,對采購物資實行三對比的辦法,即比材料質(zhì)量、比運距,堅持質(zhì)量擇優(yōu)而選、價格擇廉而買、路途擇近而運的原則,舉例說明,我們京滬十二工區(qū)率先使用工業(yè)尾砂(即礦場排放的礦渣)代替中粗砂用于cfg樁的施工,既滿足了工程施工要求,又可以減少污染,有利于我國的環(huán)保建設,而且路途較近,有效的降低了工程成本。此外,采購人員還必須做到腿勤、眼勤、嘴勤,熟悉市場行情,掌握市場動態(tài)。在采購具體材料前首先要向供料單位索取產(chǎn)品合格證或出廠質(zhì)量證明單,并對證明單上所列各種材料、質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)格認真審查,將證明單、合格證或試驗單送交驗收人員和資料員。采購、調(diào)撥人員在采購中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題和解決情況要作詳細記錄以便備查,對各種材質(zhì)證明要有登記和簽收手續(xù)。

      做好進場入庫物資的保管工作,減少損失和浪費,防止流失。根據(jù)各類材料的特點,采取有效的保管措施,建立健全保管制度,標識牌完好無缺。對砂、石等大宗材料的堆放場地要平整,松土要壓實,盡可能要搞硬化地面,鋼材按鋼號、品種、進場順序分別驗收堆放,做到先進先用,對于各種工料應采取隨班組轉(zhuǎn)移的辦法,按定額配備,增強職工的責任感,減少丟失和避免混用,情節(jié)嚴重的要給予重罰款。倉儲材料按不同規(guī)格科學合理擺放,標志鮮明,便于存取、查點。為了保證倉庫安全和材料不致變形,按材料性能分門別類,按類分庫,采取相應措施做好防滲、防潮、防腐、防火、防老化等工作。

      現(xiàn)場嚴格限額領(lǐng)料,堅持節(jié)約預扣、余料還庫,收發(fā)手續(xù)齊全,并記好單位工程臺帳,促進材料的節(jié)約和合理使用,以便于進行工號可追溯性臺帳的建立。施工中使用的材料、工具隨時進行清理,做到工完場清,現(xiàn)場無剩料。施工班組完成施工任務辦理任務書驗收時,應同時辦理邊角余料、殘、舊廢料的退料手續(xù),若發(fā)現(xiàn)場地不清、余料不退,現(xiàn)場材料員及班組長不予簽證驗收。舊料按使用價值劃分等級,回收利用。已無使用價值的殘舊模板、腳手架料、金屬配件等都進行回收處理,材料的包裝品也應及時回收處理。

      加強周轉(zhuǎn)材料管理,提高利用率。周轉(zhuǎn)材料價值高、用量大、使用期長。對周轉(zhuǎn)材料管理的要求是在保證施工生產(chǎn)的前提下,減少占用,加速周轉(zhuǎn),延長壽命,防止損壞。周轉(zhuǎn)材料應由隊或項目部統(tǒng)一管理,及時做到隨拆、隨收、隨清理、隨修理、隨保養(yǎng),責任到人,堆放整齊,對于手持小型周轉(zhuǎn)材料專人管理,以損換新。

      加強原始記錄統(tǒng)計和分析,做好材料核算工作。健全庫房帳卡管理,及時做好材料的入庫,盤存、發(fā)放、退庫、回收等記錄和憑證的保存、統(tǒng)計、分析。堅持進行材料的中間核算,工地材料員要按月匯總,報工地材料消耗情況。一般按分部工程來分階段,進行材料實用的分析和核算,這樣可隨時發(fā)現(xiàn)問題,防止材料超用,掌握材料的盈虧,通過核算總結(jié)材料管理的經(jīng)驗和弊病,通過改善加強材料管理,更好地提高企業(yè)的效益。

      每月月末進行本月各工程工號的節(jié)超效益分析,及時解決施工過程中的不合理因素,在達到施工要求的情況下,更好的節(jié)約物資,使得效益最大化。

      推廣使用公司的物資軟件系統(tǒng),及時掌握工程的物資情況,減少的物資管理人員的勞動力,還可以使物資賬目明白清楚。

      通過以上種種工作環(huán)節(jié),我京滬十二工區(qū)物資管理部門在檢查中多次受到上級領(lǐng)導的表揚,現(xiàn)在已進入工程末期,工作重心已由線下工程轉(zhuǎn)到線上工程,我們物資管理人員將一如既往,認真做好工作。在今后的工作中,我們一定要更加努力學習,增強自己的管理水平和業(yè)務素質(zhì),把京滬高鐵建設成為世界一流品質(zhì)的高速鐵路,為企業(yè)的發(fā)展和提高企業(yè)的經(jīng)濟效益,做出應有的貢獻。

      物資管理工作總結(jié)范文 篇9

      首先,從思想上要端正工作態(tài)度,積極進取。對于自己份內(nèi)的工作以及領(lǐng)導安排的各項工作,都要積極認真地去完成,絕不能因為自身的原因而影響工作的順利進行。其次,要有較強的責任心。俗話說的好:世上無難事,只怕有心人。只有深刻地領(lǐng)會了這句話的精神,就沒有做不好的事情。我一直以來就是用這句話來鞭策自己,在實際工作中,不斷完善自己的知識,充分運用現(xiàn)代化的管理方法,努力把自己的工作做得更好。

      自從我做物資管理以來,在領(lǐng)導的大力支持嚴格要求下,在物資管理中嚴格把關(guān),認真負責,使得這些年來項目的材料、工具、機具沒有發(fā)生不合理使用和丟失損壞。

      作為一名物資管理人員,首先把好物資采購關(guān)。要建立以領(lǐng)導分工負責,由財務、物資及商務組織的審查小組,嚴格審查材料采購合同,對采購物資實行三對比的辦法,即比材料質(zhì)量、比運距,堅持質(zhì)量擇優(yōu)而選、價格擇廉而買、路途擇近而運的原則。此外,采購人員還必須做到腿勤、眼勤、嘴勤,熟悉市場行情,掌握市場動態(tài)。在采購具體材料前首先要供應單位提供產(chǎn)品合格證或出廠質(zhì)檢報告,并比對單據(jù)上所列各種材料、質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)格認真檢查,將合格證或試驗報告送交驗收人員和資料員。采購人員在采購中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題要作詳細記錄以便備查,對各類材質(zhì)證明有登記和簽收手續(xù)。

      其次要嚴格執(zhí)行物資進場驗收制度。大宗材料和三大主材一律由材料員、質(zhì)檢員、保衛(wèi)和勞務隊伍共同驗收,同時配合做好試驗并建立臺賬,其他零星材料由材料員驗收入庫。物資到場后,由材料員就其質(zhì)量和數(shù)量進行檢查、驗收并辦理手續(xù)。材料員對進場入庫材料要嚴格執(zhí)行驗規(guī)格、驗品種、驗質(zhì)量、驗質(zhì)量、驗數(shù)量的五驗制度,明確了在以下情況下的物資不予驗收:

      1、長期積壓、質(zhì)量低劣的材料;

      2 、無使用對象的特殊材料;

      3、超儲備定額懸殊的一般材料;

      4、短期物資應視生產(chǎn)施工的需要,不能超過3個月的用量,超出者不予驗收;

      5、成件包裝物資要進行抽查,凡質(zhì)量、數(shù)量等與送貨單不相符的不予驗收。

      做好進場入庫物資的保管,減少損失和浪費,防止資產(chǎn)流失,根據(jù)各類材料的特點,采取有效的'保管措施,建立健全保管制度,標識牌配備完好無缺。對砂、石等地材的堆放場地要平整,盡可能要搞硬化地面,鋼筋按型號、進場時間分類驗收堆放,做到先進先用,對于各種半成品應采取隨班組轉(zhuǎn)移的辦法,按定額配備,減少丟失和避免混用。倉儲材料按不同規(guī)格科學合理擺放,標志鮮明,便于存取查點。為了保證倉庫安全和材料不致變形,按照材料性能分門別類,按類分庫,采取相應措施做好防滲、防潮、防腐、防老化等工作。現(xiàn)場嚴格限額領(lǐng)料,堅持節(jié)約預扣、預料還庫,收發(fā)手續(xù)齊全,并記好領(lǐng)料臺賬,促進材料的節(jié)約和合理使用。施工中使用的材料、工具隨時進行清理,做到工完場清,現(xiàn)場無剩料。施工班組完成施工任務辦理驗收時,應同時辦理邊角余料、殘、舊廢料的退料手續(xù),若發(fā)現(xiàn)場地不清理、余料不退,材料員及施工員不予驗收。舊料按使用價值劃分等級,回收利用。已無使用價值的殘舊模板、腳手架料、金屬配件等都進行回收處理,材料的包裝品也應及時回收處理。

      周轉(zhuǎn)材料價值高、用量大、使用期長,施工過程中應加強周轉(zhuǎn)材料管理,提高利用率。對周轉(zhuǎn)材料管理的要求是在保證施工生產(chǎn)的前提下,減少占用,加速周轉(zhuǎn),延長壽命,防止損壞。周轉(zhuǎn)材料應由項目部統(tǒng)一管理,及時做到隨拆、隨收、隨清理、隨保養(yǎng),責任到人,堆放整齊,專人管理,以損換新。

      通過4年來的工作,雖然做出了一點成績,但在一些方面也存在著這樣或那樣的問題。在今后的工作中,努力克服缺點,彌補不足之處,加強專業(yè)知識的學習,提高自身素質(zhì),爭取把各項工作做得更好,與公司共進步、共成長。

      物資管理工作總結(jié)范文 篇10

      為充分發(fā)揮效能監(jiān)察工作為提高企業(yè)經(jīng)濟效益的重要手段作用,促進西固熱電公司“效益年”各項目標任務的實現(xiàn),提高各專業(yè)管理人員的制度執(zhí)行力,我們4月份立項開展了物資采購和工程項目管理專項效能監(jiān)察工作,F(xiàn)將工作開展情況報告如下:

      一、工作準備情況

      我們認真制定了物資采購和工程項目管理專項效能監(jiān)察實施方案,明確了效能監(jiān)察的工作目的、工作方法和工作步驟,并分階段組織實施:工作目的:大力推行物資采購“陽光工程”,堵塞漏洞,降低采購成本,杜絕違紀違法行為,提高公司經(jīng)濟效益。工作方法:通過建立健全物資采購規(guī)章制度,規(guī)范物資采購招議標程序。步驟: 4月3日-4月30日為學習宣傳階段。5月1日-5月31日為自查階段。6月1日-8月15日為檢查階段。8月16日-8月31日為整改階段。9月1日-9月15日為總結(jié)提高階段

      二、自查情況:

      物資供應部、設備部等職能部門在自查階段能認真按照實施方案的要求,組織部門人員進行了專題學習。對相關(guān)制度依據(jù)集團公司、大唐甘肅公司的制度規(guī)定進行梳理對照。各部門結(jié)合公司實際進行修訂,對制度執(zhí)行中存在的漏洞和不足及時完善。能認真履行物資采購的流程管理和建立質(zhì)量可靠、服務及時的供應商隊伍信息庫,并與各供應商簽訂了廉政合同。以上部門均將自查情況報告按時上報效能監(jiān)察工作辦公室。

      三、檢查情況:

      在自查工作結(jié)束后,監(jiān)察審計部會同相關(guān)部門對物資采購管理情況進行了檢查。

      1、首先進行了系統(tǒng)基礎(chǔ)檢查。對物資部、設備部20xx年有關(guān)物資設備采購基礎(chǔ)資料進行了查閱。檢查各類招標、議標工作中程序資料以及廉政保證書、打分表等相關(guān)資料是否齊全規(guī)范。通過檢查,各類資料都較規(guī)范、齊全,符合要求。

      2、對執(zhí)行程序、制度的規(guī)范性進行了檢查。按照大唐甘肅公司文件要求,30萬元以上要進行招標或大唐甘肅公司授權(quán)我公司組織進行招標,30萬元以下可由我公司組織進行議標。在公司各項目招議標工作中,監(jiān)察審計部全過程進行了監(jiān)督。通過檢查,職能部門能按要求執(zhí)行各項制度,按程序開展工作。

      3、我們重點對集體商務談判項目執(zhí)行情況進行了抽查。通過抽查,各項程序執(zhí)行較好,但也發(fā)現(xiàn)有個別不足。如:在生水管道閥門更換項目中采購的金屬硬密封蝶閥,由于當時正處于全公司聯(lián)修階段,工期緊、任務重,分場要求時間緊迫。物資部按急件進行了辦理,未按照公司有關(guān)集體商務談判制度進行議標。事后,物資供應部及時補辦了相關(guān)議標手續(xù)。

      4、對物資材料管理制度執(zhí)行情況進行檢查。我們對設備物資采購相關(guān)管理制度的建立健全進行檢查,檢查管理制度是否完善,查閱合同是否規(guī)范,相關(guān)工作人員是否存在不廉潔行為。

      經(jīng)過統(tǒng)計分析,1-10月份設備材料采購招議標及商務談判共計47 次,簽訂合同47 份,為公司節(jié)約采購費用159.76萬元。設備大修、技改招議標及商務談判共計58項,簽訂合同58份,為公司節(jié)約費用74.5萬元。

      四、監(jiān)察建議:

      1、物資供應部要規(guī)范執(zhí)行《議標性集體商務談判實施細則》,對采購數(shù)額較少的材料必須要按相關(guān)規(guī)定進行。

      2、要把學習掌握管理制度作為提高執(zhí)行力的前提,認真組織部門人員學習相關(guān)管理制度,保證工作的制度化、規(guī)范化。

      3、要進一步完善急件急辦工作程序,要加強對公司物資采購招議標管理制度的學習,提高嚴格按制度辦事的'認識和自覺性。不斷加強部門人員廉政建設,嚴格防范和杜絕不正當交易行為的發(fā)生。

      五、整改提高情況

      在效能監(jiān)察檢查小組的督促下,各職能部門針對提出的意見和存在的問題認真進行了整改。

      1、物資供應部、設備部認真組織部門人員學習相關(guān)管理制度,不斷提高管理人員制度執(zhí)行力。

      2、物資供應部、設備部對部門相關(guān)管理制度進行了梳理,制定和修訂了一些管理制度。物資供應部修訂和完善了相關(guān)管理制度10項、部門各崗位工作標準15項,設備部修訂完善了電力生產(chǎn)發(fā)包工程管理制度。

      3、通過制度建設的不斷完善,管理人員工作程序的不斷規(guī)范,堵塞了管理上的漏洞,提高了管理人員嚴格執(zhí)行設備物資采購管理制度的自覺性,防范和杜絕了不正當交易行為的發(fā)生。

      物資管理工作總結(jié)范文 篇11

      自20xx年x月接管物資以來已快四個月了,回顧過去的工作,使我深刻的認識到物資管理在整個企業(yè)運行的重要性,形成閉環(huán)管理的必要性。物資管理工作涉及到各個部門、環(huán)節(jié)多、性質(zhì)復雜、極易發(fā)生問題。如何加強管理,提高工作水平?

      通過近段時間的學習與實踐總結(jié)出以下兩點:

      一、要先建立健全物資管理制度以便于管理。

      1、明確完善物資人員的崗位責任,提高工作質(zhì)量。

      2、建立廢舊物資臺賬及回收處理流程。做到定期配合網(wǎng)運部、項目部清查廢舊物資,管理上清晰化、明確化,既杜絕漏洞又便于日后領(lǐng)導考查,同時也體現(xiàn)出物資人員的.工作價值。

      3、建立獎懲辦法可充分調(diào)動物資人員工作上的積極性和主觀能動性,也更好的發(fā)揮個人的工作能力。

      4、嚴格執(zhí)行定期到倉庫實地盤點制,確保每項物資臺賬的準確性,真實性。

      二、在公司領(lǐng)導的重視和支持下建立了物資軟件系統(tǒng),大大的提高工作效率。

      物資系統(tǒng)上線后,既統(tǒng)一材料編碼又便于各個相關(guān)部門時時掌握庫存物資情況,在管理上可查詢到各個部門、各施工隊、各項工程、各種材料的出入庫匯總數(shù)據(jù),有利于物資管理規(guī)范化。

      存在問題:因原移交人遺留下來的“三不一”(即財務庫存數(shù)與實物庫存數(shù)、上報省公司的控制在35萬元以下的庫存數(shù))不一致的嚴重問題。

      1、處理“三不一”的問題難度系數(shù)大,單純物資口無法處理,需領(lǐng)導的大力支持與關(guān)心及網(wǎng)運部、項目部的積極配合才能慢慢調(diào)整。

      2、由于接手不久,欠缺管理經(jīng)驗,還無法做到面面具到,工作期間會虛心請教其他分公司處理辦法。爭取在半年內(nèi)做到平衡。

      工作目標:

      在新的一年里,我將虛心學習,嚴于律己,認真執(zhí)行公司政策,積極配合各部門,加大管理力度,增強管理意識。確保物資供給的及時性。賬務數(shù)據(jù)的準確性、真實性,資料完整性,做到賬證相符、賬實相符、賬表相符。

    【物資管理工作總結(jié)】相關(guān)文章:

    企業(yè)物資管理的工作總結(jié)08-23

    物資管理員工作總結(jié)12-13

    物資管理工作總結(jié)06-12

    物資管理工作總結(jié)05-23

    物資管理工作總結(jié)(15篇)03-24

    物資管理工作總結(jié)15篇06-23

    物資管理工作總結(jié)(匯編15篇)06-13

    物資管理工作總結(jié)(集錦15篇)06-21

    物資工作總結(jié)05-25

    日本不卡码在线网站| 无码在线色| 草杨幂av在线| 漂亮熟妇在线观看| 亚洲熟妇在线| 亚洲AⅤ永久无码精品| 国产无码第一页| 天天澡天天揉揉av无码| 紧身裙女教师波多野在线| xx午夜视频| 亚洲精品小电影| xxxx999精品视频| 2021中文字幕永久免费| 国产精品欧美一区二区| 伊人色综合久久天天人守人婷| AV福利网址| 亚洲第一AV网址| 国产毛片视频| 91熟妇| 国产喷水一区二区在线观看| 午夜久久久久| 国产十八禁在线观看免费| 亚洲每日更新网| h成年动漫在线免费观看| 国产美女被遭高潮免费视频| 中文字幕在线观看不卡| 五十路熟久久网| 亚洲三集毛片| 人人97超碰女人碰女人| 亚洲熟女网址| 亚洲一区二区天海翼暴| 96 国产 在线| 思思99re6国产精品视频| 亚洲 欧美 另类 制服 日韩| 激情图片激情小说| 国产成人久久av免费高潮| 在线毛片高速播放| 丝袜无码专区人妻视频| 国产中文字幕乱码2021官网| 国产日韩欧美亚欧在线| 把jk制服美女高潮在线视频| 九九九九九国产天堂| 国产区在线视频明星在线| 华人亚洲欧美整片其他第一页| 亚洲一区二区三区99| 呦男呦女精品视频十区| 啪啪视频中文字幕一区二区三区四区| 白浆美女在线观看| 又大又粗又爽又黄又少妇| 又黄又骚视频免费观看| 国产成人综合精品无码| 娇喘潮喷抽搐高潮在线视频| 亚洲大成色WWW永久网站| 草草影院 国产 日本| 日本少妇有码| 少妇宾馆把腿扒开让我添69| 国产精品00校花H视频| 波多野结衣av高清一区| 亚洲丝袜中字校园| 亚洲vs欧洲AV网站| 精品国产污污免费网站入口| 美女裸体黄网站免费站 | 9re久精品视频在线观看| 十八禁大全无遮挡网站色多多 | 国产1024精品免费| 久久国产精品2019免费观看| 色大网鲁鲁在线观看视频| 国产91久久精品一区二区| 亚洲爱爱网| 18禁无遮挡美女做羞羞的网站| 无码AV不卡AV一区二区三区| 97超频精品视频在线观看| 国产无遮挡又黄又大又爽| 国内精品日本和韩国免费不卡| 少妇出水11P| 日日av拍夜夜添久久免费| 最新亚洲人成无码WWW| 天堂无码| 又黄又猛又爽又痛免费视频| 巨胸喷奶水视频www网麻豆| 欧美人与ZOZOXXXX视频| 免费一区二区三区毛片| 2022国产在线无码视频| 高清性欧美ⅹxx| 外国久久2| 性色A∨| 国内精品久久久久久搜索动漫 | 亚洲精品无码午夜在线观看| 人人妻人人澡av| 国产在线精品免费一区二区三区| 国产精品夜夜爽张柏芝| 天堂网AV在线线| av超碰在线免费观看| jk制服自慰喷水| yyyyy111111少妇影院中文| 国产男女男免费视频软件| 日本在线精品视频| 国产成人免费久久精品| h日漫在线观看亚洲| 夫妇中文字幕乱叫| 国产成人精品无码免费看| 国内精品久久人妻无码妲己影院| 午夜精品第一页| 国产激情A∨在线视频播放| 色8久久久久久久| 专区亚洲欧洲日产国码AV| 天天透,天天恨,天天操| 亚洲天堂小视频| 岛国视频二区| 国产黑色丝袜网站在线观看| 2020久久超碰国产精品最新| 亚洲动漫av人无码不卡影片| 免费一区二区三区日韩| 国产后进在线观看| 97久久人妻| 被领导强行在办公室做av| 粗大猛烈进出高潮视频| 射在线视频射蜜芽色| 激情婷婷丁香| 亚洲欧美非洲另类久久久精品| 免费看女人下部被啪流水视| 亚洲精品V欧洲精品V日韩精品 | 亚洲视频欧洲视频| 国产日韩有码无码中文字幕| 日韩v欧美 精品| 婷婷久久综合九色综合九七| 无码专区丰满人妻斩六十路| 亚洲人成网站77777在线观看| 最新亚洲AV日韩AV一区二区三| 在线观看国产成人AV 天堂| 久久亚洲精品无码观看不卡| 亚洲国产片论片在线播放| 日韩AV无遮挡污污在线播放| 国产精品欧美亚洲日本综合| 亚洲第一无码在线观看| 最新成免费人视频在线| 呦男呦女精品视频八区| 国产偷国产偷亚洲清高网站| 依依成亚洲综合人网| 日韩AV网站在线播放黑人| 久久人人视频| 国产精品欧美亚洲韩国日本| 国产在线一级无遮挡α片免费观看| 成年女人下边潮喷毛片免费| 中文字幕aⅴ一区| 黄色视频 一区二区三区| av毛片综合| 天天做日日做天天添天天欢公交车| 国产人碰人摸人爱视频| avtt天堂网久久精品| 午夜影院 尤物视频| 久久国产伊人免费| av 三区| 777米奇影院鲁狠狠狠| 国产在线播放Sαo| 亚洲中文字幕日产喷水| 国内自拍大神网站| 亚洲永久免费视頻| a毛片免费全部播放国内| 在线观看少妇高清Aa视频| 久久国产亚洲日韩精品| 亚洲国产天堂精品无码| www2222国产青草| 国产乱子伦对白露脸| 亚洲AV无码一区二区三区性色 | 18禁美女裸体| 最猛欧美XXXXBBBB| 亚洲精品无码永久在线观看男男| 一级毛片免费看| 香蕉在线精品视频在线| 久久精品国产亚洲高清| 另类小说图片区| 国产激情电影综合在线观看| av免费午夜看片| 最新AV资源网在线观看| 在线精品亚洲一区二区绿巨人| 波多野结衣AV无码,| 99午夜视频| 国产精品自拍自偷| 2021av在线视频免费| 成年人电影网站| 69A片在线观看| 亚洲手机热产中文无码| 99精品高清视频一区二区| 3级午夜福利| 337p西西人体大胆瓣开下部自慰| 五十路在线欧美一区| 免费萌白酱国产一区二区三区| 国产性色在线播放| 国产极品在线播放一级| 男女啪啪免费观看的网址| 尤物网址禁18| 国产伦精品一区二区| 超频人妻在线视频| 亚洲九九色| 无码国产69精品久久久孕妇| 国产 在线 视频 第页| 亚洲视频在线观看| 婷婷丁香八月激情综合站| 在线观看av白袜黄| 色WWW永久免费| 成熟丰满熟妇AV无码区| 天天做天天弄天天爱天天爽| 久青草中文字幕精品视频 | 久本草在线中文字幕亚洲| 国产精品国产亚洲看不卡| 国产网红被艹视频在线观看| 亚洲成色www久久网站| yy6080无码av午夜福利| 依依成人影视国产精品| 亚洲无码 影院| 在线搞AV地址| 精品无码一区二区三区水蜜桃| 国产污网站在线观看15| 色花都国产第一| 亚洲.午夜无码在线视频| 张筱雨两腿肉门打开图| 日韩中文在线视频| 最爽最刺激的十八视频| 天天视频H| 精品久久午夜福利| 大屁股少妇18p| 国产精品视频亚洲无码| 亚洲嫩模爆喷白浆| 2022年最新无码国产在线视频| 国产免费一区二区三区在线观看| 久久香蕉国产线观看精品| 久久精品视频5| 国产又色又爽又黄又刺激视频 | 亚洲一区二区三区无码| 亚洲色Av性色在线观看美女| 国产一区二区三区不卡AV | 亚洲国产成人精品综合av| 欧美xxxx做受欧美88hd| 日韩AB无码一区二区三区| 2022AV在线视频网站| 亚洲成a无码一区二区三区| 韩日免费视频| 无码强姦精品一区二区三区| 导航免费福利视频黑人| 中文无码免费在线| 男女国产免费午夜福利片在线| 亚洲一号天堂无码AV| 美女被草| 无码精品国产va在线观看dvd| z0z0z0女人极品另类zozo| 2022国产黄色视频| 嘿咻嘿咻免费区在线观看不卡| 亚洲妓女综合网99| 狠狠操视频观看| 波多野结衣av高清一区二区| 动漫无遮羞视频在线观看| 99成人无码精品视频| 天天堂AV麻豆| 亚洲最大黄片av在线| 色欧美精品视频在线观看| 美女裸体18禁黄网站| 国产无遮挡又黄又爽免费视频| 亚洲无码123| 亚洲理伦在线观看| H国产av无码| 日本中字在线视频二区| 2021最新午夜在线视频| 中文字幕99| 在线观看免费视频BD| 十八岁禁AV免费网站| 国产无遮挡裸体免费直播 | 美女被免费网站91色| 国产精品一区二区……~| 久久国产亚洲精品麻豆| 国产红丝袜在线视频手机| 百合av_区二区三区| a欧美亚洲日韩在线观看| 免费看一级a女人自慰网站| 中国少妇毛茸茸| 大型国产av| 亚洲国产在一区二区三区| 厕所偷窥自拍无码专区| 极品美女扒开粉嫩小泬| 一区二区三区四区AV无码| 国产人成午夜免电影费观看国内在线精品2021 | ww亚洲ww亚在线观看| 国产精品无码免费播放| AV色国产色拍| 4D肉蒲团之性战奶水| 又黄又猛又粗又大视频| 丰满人妻一区二区三区视频53| 国产精品99一区二区三区| 一区二区无码精油按摩| 97视频人妻免费公开| 国产www污污| 中文无码免费在线| 丁香五月开心婷婷激情综合| 别揉我奶头av~嗯~啊| 国产在线正在播放| 真实泑女网站| 大香久久伊人电影网| 男人j进入女人j内部免费网站| yeye黄色视频免费网站| 久久综合亚洲色HEZYO国产电| 女无遮挡毛片视频免费网站| 在线午夜精品自拍小视频| 国产精品第19页| 中文无码一区二区视频在线播放量 | 国产女人三级AV| 国内自产拍自拍| 久久免费视频3| AAAA免费网站| 亚洲精品无码你懂的608| 久久国产黑丝袜视频| jk制服白丝自慰| 精品国产第一页动漫| 99爱精品小视频| 96看片免费视频国产| MM131美女三级视频| 亚洲午夜视频无码| 亚洲人成在线观看网站不卡| 精品国产精品| 国产精品亚洲一区在现观看| 97视频热人人精品免费| 欧美成人www免费全部网站| 又爽又黄又无遮挡的视频1000| 在线播放一区二区| 色色91超碰| 成年永久免费播放平台| 中文字幕 日本有码 国产| 无码免费人妻超级碰碰碰碰| 99精品热6080yy久久| 波多野结衣av无码一区二区三区| 国产三级短视频| 交换配乱吟粗大在线视频| S级爆乳玩具酱国产VIP皮裤| 在线播放AV满18| www我淫我色| 亚洲熟妇网| 免费又爽又大又高潮视频| av无码中出一区二区三区| 久久99久久99精品免是看不卡| XXXX日本欧美| 720lu国产刺激无码| 国产男女乱婬真视频不用下载| 国产欧美日韩在线中文一区| 亚洲国产精品综合小说图片区| 亚洲午夜激情视频| 国产二区交换配乱婬| 精品无码av不卡一区二区三区| 亚洲人成电影网站在线观看| 日韩AV无码免费无禁无码| 人妻中字视频中文乱码| 国产亚洲综合一区二区三区| 一本d高清无码| 浮妇高潮喷白浆视频| 久久国产天堂| 亚洲AV无码乱码国产精品FC2| 亚洲 欧美 中文 AⅤ在线视频| 久久不卡一二三区视频| 性爱高清无码| 日韩精品无码专区| 久久综合色8888| 精品999视频| 亚洲中文字幕久久精品无码网站| 99在线热播精品视频| 成年3d黄动漫在线观看欣赏网| 亚洲av综合小综合| 乌克兰粗大猛烈18P| 久久久www老妇| 理论片免费ā片在线观看| 精品少妇性服务中文字幕| 国色天香社区视频观看| 国产欧美一区二区精品性色| 最新国产精品久久精品| JAPANESE睡觉侵犯| 久久女色综网| 国产麻豆剧传媒精品国产av | 久久免费看少妇高潮V片特黄| 偷拍亚洲网站| 九九久久五月天精品| av无码黑白大战| 夜夜春天天弄精品视频| 全亚洲最大的偷拍网| 白丝美女AV大全网站| 一本大道久久东京热av| 国产在香蕉播放| 在线观看h视频网站在线| 一区二区三区黄色视频| 91www成人久久| 中文字幕有码高清| 2022精品视频观看免费| 爆乳美女午夜福利视频| 国产精品高潮呻吟久久Aⅴ| h成年动漫在线免费观看| 亚洲午夜福利片在线| 久久久国产午夜理论| 13小屁孩肉熟妇视频| 亚洲午夜精品一级在线| 野花社区www在线观看| 亚洲一区久久制服丝袜诱惑| 狠狠噜天天噜日日噜无码| 亚洲最新无码成AV 人| 亚洲欧美自拍揄拍| 日韩无遮挡在线| 国产真实灌醉系列| 手机av网站| 日韩精品无码一区二区三区不卡| 国内一区二区三区香蕉AⅤ| h福利小视屏| A片无码一区二区三区| 亚洲色欲大片AAA无码| 玩弄丰满少妇视频久久| 草莓视频在线免费观看| 国产高清在线视频小尤奈| 日韩无码一区高清 | 9999视频无码| 波多野结av衣东京热无码专区| 777米奇久久伊人网| 宅男午夜网站在线观看| 老司机午夜永久免费视频| 中文无码电影| aV无码动漫一区二区三区精品| 亚洲无马不卡| 老师太大了~轻一点漫画| 韩国高清AV在线免费观看| 动漫av纯肉无码av在线播放| 亚洲欧美日韩高清一区| 欧美亚洲一区二区三区| 中文字幕亚洲男人的天堂网络| 自在自线亚洲А∨天堂在线| 亚洲电影日韩在线高清va| H无码精品动漫在线观看导航| 久久久高清日本道免费观看| 日本va电影尢物免费观看| 制服一区二区亚洲| 无码视频一区 二区 三区 | 日日夜夜都高潮| 亚洲图片日韩专区| 700AV第一福利在线导航| 五十路av在线播放| 18萝自慰喷水的网站免费| 亚洲人成无码网站在线观看| 国内永久福利在线视频| 国产精品一卡二卡三卡破解版| 亚洲色精品一区二区三区91| 国产一卡二卡三卡四卡视频| 337p日本大胆欧洲亚洲色噜噜| 小14萝裸体脱裙子自慰| 国产美女精品AⅤ在线老女人| 性欧美18-19sex性高清播放| AV免费午夜福利不卡片在线观看| 在线观看www天堂| 国产剧情真实国产AV| 免费国产成人午夜视频| 在线天堂网av| 中文影音色先锋av| 99精品国产综合久久久久五月天| 无码人妻精品一区二区三| 亚洲永久免费视頻| 欧美人与牲口杂交在线播放免费| 最新日韩国产亚洲欧美中国v| 大香大香伊人在钱线久久| 日本少妇强奸中文字幕高清| 三级无码在钱av无码在钱| 亚洲AV永久无码精品无码HD| 免费无遮挡无码永久视频| h文 肉 午夜视频| 乌克兰鲜嫩XXXX| 99热这里只有精品最新地址获取| 一个人在线观看WWW欧美| 国产高清精品综合在线网址| 真人无码作爱免费视频,| 中文全彩漫画爆乳视频| 久久久久国产精品四虎| 久久久久国产一级毛片高清版A | 青娱乐一区国产| 亚洲国产精品网站久久 | 国产精品日本一区二区不卡视频| 国产毛女同一区二区三区| 国产高潮白浆| 无遮挡的很黄很刺激的视频| 欧美激情国产精品视频一区| 另类 专区 欧美 制服丝袜| 最黄最刺激的网站| 丁香婷婷影院综合尤物| 亚洲一区二区三区在线播放| 亚洲精品国产丝袜| 娇喘抽搐喷水视频| 大肥臀的熟妇在线播放| 小黄鸭av导航在线| 超碰人人超一区二区三区| 欧美成人AⅤ网站| ′中国女人A级毛片| 精品久久无码中文字幕| 国产亚洲曝欧美不卡精品| 成视人a免费观看自wei 视频| 真实处破女AV| 我和亲妺作爱视频国产| 熟女少妇正在播放| 最新精品国偷自产在线美女足| 春药高潮抽搐在线观看| 中文字幕亚洲制服在线看| 亚洲午夜一级AV手机在线播放| 国产尤物yw在线观看| 国产v亚洲V天堂无码国语对白| 午夜短无码| 在线播放国产爆乳| 最新中文字幕无码DVD在线| 成年黄网站色视频免费观看| AV美女潮喷在线看| 专二区一卡二卡无码| 一级香蕉视频在线| 久久久一本精品99久久精品88| 国产V亚洲V天堂A无码久久蜜桃| 中文字幕二区三区| 国产午夜精品久久理论片| 亚洲国产精品久久久久秋霞1 | 阿v天堂视频大全| 制服丝袜美腿丝袜AV天堂| 日本不卡不码高清免费| 无遮挡又黄又刺激的视频| 亚洲永久网站在线观看AV| 91亚洲aⅴ在线| 亚洲欧美一区上三悠亚| 又爽又高潮的视频国产| 又大又黄又粗的视频| 欧美日韩国产一区二区视频在线| www老头com视频| 肏屄日出白浆视频| xxxx明星性爱视频| 岛国AV动作片免费在线观看| 久久精品女人天堂aaa| 波多野结衣AV在线不卡| 女上男下边做边叫视频免费| 网友自拍区一区二区三区| 久久99九九精品久久久久齐齐| 99国产超薄丝袜足j在线直播| 美国6一12呦女精品| 亚洲自偷自拍另类11p| 国产偷窥熟女精品视频| 伊人丁香综合在| 波多野结衣AV久草| 中文字幕玖玖资源站zyz| 亚洲色欧另类欧美| 办公室娇喘的短裙老师| 中文字幕久久国产精品| 霸道太子s调教小鲜肉gay| 久久99国产精品男女性生活| 日本αV精品久久久久久久| 婷婷在线视频国产综合| 嫩草研究院久久久精品| 亚洲精品美女久久久久网站| 97久久超碰国产精品最新| 韩日无码在线不卡| 中文亚洲av片在线观看不卡| 爱爱影院18禁免费| 好深好爽在线观看| H人成在线看免费视频| jk白丝喷水| 2021久精品视在线视频| 麻豆国产极品系列视频| 午夜福利电影| 国产精品玖玖资源站大全| 无套粉嫩国语对白| 国产午夜福利红色一片精品| 丝袜国产精品亚洲网红主播| 乱人伦中文字幕在线| 色女Av免费在线| 久久精品亚洲一级毛片| 最新无码码专区| h无码成年动漫在线观看不卡| 亚洲一线啪啪啪| 一区 无码 中出| 亚洲a√毛片免费无码| 日韩精品久久久久久免费| 久久综合亚洲一区二区三区| 超爆乳美女三级在线观看| 50岁的女人丰满裸体| av无码天堂一区二区三区,| 免费人妻无码不卡中文视频| 18禁免费观看美女裸体网站| 亚洲国产二区| 国产一区二区三区视频战| 亚洲欧美不卡高清在线观看| japanese色国产在线看视频| 国产精品videos麻豆| 国产精品2| 午夜成年奭片视频在线观看| 亚洲色视频网站| 波多野结衣av东京无码| 韩日无码不卡| 亚洲中文影院| 亚洲综合图片区自拍区| 久久久久久久久艹| 特级毛片a级毛片在线播放www| 国产精品无码永久在线观看| 亚洲va中文字幕不卡无码| 免费女人自慰网站| 高潮颤抖大叫正在线播放| 影音先锋每日最新AV资源网| 少妇午夜性影院私人影院成都| 亚洲日韩欧美在线成人| 大波妺av网站免费自慰| 无遮挡男女一进一出视频真人| 国产一区二区三区免费观看在线| 97se国产在线播放| 亚洲国产精品久久人人爱| baoyu视频在线观看无码网站| 厨房征服丰满熟妇在线观看| 国模一区二区三区| 精品熟女日韩中文十区| 2022在线视频国产免费| 麻豆国产区精品系列在线| 中文精品久久久久国| 国产精品视频一区二区三区不卡| 无码人妻丰满熟妇区丶| 国产真实强奷系列在线观看| 亚洲AⅤ熟女五十路中出| 麻批好紧日起要舒服死了| 国产伦人人人人人人性 | 国产精品久久久久精品| jk女子自慰潮吹喷水18禁爽| 国产福利免费看黄片| 国产精品久久久久一区二区三区| 天天爽夜夜太爽视频精品| 国产精品久久AV免费观看| 亚洲很黄免费视频| 日韩精品无码不卡无码| 亚洲超清无码制服丝袜无广告 | 色呦呦手机在线精品| 精品无码国产自产拍在线观看 | 97视频刺激激情免费观看| 在线观看免费你懂的| 国产午夜福利无| 亚洲国产成人久久综合区| 91尤物超碰极品| japanese色系列在线观看| 肥女高潮视频| 99热手机在线观看| 亚洲av无码不卡一区二区三区| 免费无码又刺激又爽| 永久免费AV网站男同| 杨幂腿张开再深点好爽视频| 69堂在线亚洲| 国产果冻传媒aV影院| 999黄色网站小视频| 久久精品国产免费观看99| 又黄又硬做受视频| 国产精品1024永久免费| 十八禁网站在线免费观看| 国产情侣一区二区| 国产中日韩欧美1区2区3区| 在线观看网站深夜3D催精| 又大又硬又黄又粗激情电影| 图片区小说区av区| 900av在线播放| 永久免费AV无码站国产| 免费看一级a女人自慰网站| 一本大道东京热无码aⅴ| 自拍偷拍第1页| 亚洲另类欧美综合久久图片区| 国产精品永久免费| 妇乱子伦激情| xxxxx性bbbbb欧美| 国产一级爱看片免费视频一| 大香线蕉视频伊人99| 国产精品久久久久影院色老大| 午夜嫩草高潮免费网站| 精油无码一区二区| 超级碰碰人妻中文字幕| 久播影院无码中文字幕| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天| 白丝校花被弄到高潮喷水在线观看| 日韩欧精品码视频无删| 日韩一区二区三区电影在线观看| 国产小u女在线未发育免费 | 超薄丝脚交视频在线播放| 精品久久久久久国产张柏芝| 福利视频网址导航| 一本久久综合aa亚瑟| 激情人妻网址| 第一福利啪啪导航| 毛片小说在线观看| CAOPORN超碰最新地址进入| 成熟女人免费裸体视频| 99久久国产精品无码| 国产日产欧洲无码视频无遮挡| 亚洲最大在线精品| 十八禁啪啪无遮挡网站| 另类小说综合网| 日韩一区在线播放| 中文字幕人妻一区二区三区久久| 日韩国产免费| 一区在线免费| 国产免费观看黄AV片人善| 777精品亚洲第一 在线观看| fc2成本人免费视频| 久久久久久精品免费不卡| 一进一出高潮喷白浆动态图| 国产一区二区三区啪| 国产精品亚洲A∨天堂不卡| 日本v片免费一区二区三区| 人成视频中文字幕免费在线观看| 西西人体44www高清大胆| 香蕉国偷产拍视频| 久久99精品福利久久久久久| 国产精品一区二区在线观看99| 456亚洲棈品在线观看| 一级香蕉人体视频| 欧美xxxx做受欧美69| 翁熄浪公夜夜欢| 亚洲最新理论视频| 最新成a人免费视频在线观看| 亚洲欧洲日产国码在线观看| a在线免费观看| 久久久久精品日韩亚洲| 又色又爽又黄的视频女女| 外企少妇黑人满足在线观看| 国产有码一区二区| 老司机精品线观看视频| wWW国产浪潮aV| 国产乱子伦av无码中文字幕| jk制服白丝超短裙自慰喷水| 大又大粗又爽又黄少妇毛片吃奶| 18禁免费观看美女裸体网站| 北条麻妃一区二区三区av高清 | 各种折磨调教的视频网站亚洲| 成人免费观看全部免费| 尤物视频在线导航| 97偷自拍亚洲综合| 波多野结衣连续高潮不断| 国内在线网友露脸自拍| 狂揉美女的胸网站在线观看| 久久综合九色综合欧美9v777| 两个男人扒开花唇轻咬小核| 亚洲v天堂v日本v| 性色aⅴ在线观看免费| 国产福利萌白酱精品一区二区| 毛片999天堂| 亚洲中文无码人a∨在线69堂| 亚洲一区sm无码| 国产超碰aⅴ男人的天堂 | 亚洲精品日韩AV| 中文字幕在第二页观看| 女人让男人桶爽30分钟网站| 国产精品白浆| 国产在线视频费| 歐美AⅤ视频在线| AV天堂色| 日本涩爱综合网| 草棚在线观看国产| 高中粉嫩视频福利在线| 天天碰免费上传视频| 粉色成年视频app在线观看| 在线观看国产午夜福利片| 亚洲第一页呦女| 婷婷六月综合缴情在线首页| 精品福利久久久| 国产短裙高跟肉丝在线观看| 伊人久久大线视频| 小A级视频免费网站| 青娱乐一区国产| 国产在线精品一区二区三区不 | 亚洲愉拍自拍另类图片第一页| 久久躁夜夜躁天天躁欧美老妇| 青青青国产的视频在线播放| 中文有码在线| 欧洲vps一级女片观看| 久久精品女人天堂aaa| 美国成年网站视频免费影院| 欧美xxxxx精品| 久爱www人成免费网站下载| 午夜好爽好舒服免费视频| youijzzz free video做受| 欧美肥妇毛多水多bbxx| 国产极品粉嫩| 手机免费看片AV永久看片国产日韩| 做一次喷了六次水18p| 亚洲区欧美综合精品四区| 亚洲欧洲美洲天堂Av| 国产一区视频在线妲己| 成年大片免费视频网站| 国产高清午夜人成在线观看动漫| 深夜福利AV无码一区二区| 亚洲毛片不卡av在线播放一区| 午夜精品久久久久久久无码| 美女自慰在线观看| 3p吹潮视频| yy111111人妻影院明星| chinese熟女熟妇1乱老女人| 四虎人体视频| 音影先锋色天堂av电影妓女久久| 亚洲囯产一区二区三区| 大吊色色狼人| 2021亚洲а∨天堂在线| 美女被高潮在线播放| 性xxxx欧美老妇胖老太肥肥| 2022AV天堂在线观看| 聚色我要色综合| 五月天婷婷在在线视频高清| 激情九月丁香婷婷| 亚洲网中文字幕| 国产精品无码久久久久成人免费看| 1314午夜精品| 成年女人免费毛片视频试看| 一级毛片在线播放^&| julia无码中文字幕| 黑人毛片视频网站| 一本色道无码道DVD在线观看,| 成熟妇女性成熟妇女性色| 人妻无码久久综合加勒比| 无码av一区二区三区东北老夫| 亚洲欧美成人另类激情| 久久亚洲影院| 啊好深啊好大午夜视频麻豆| 亚洲午夜不卡| 国产特黄一级毛| 午夜福利1314| 亚洲色图综合图区| 亚洲日韩一区二区| 91av电影在线观看| 免费观看美女裸体的网站| AV天堂亚洲区无码| 好粗好大视频免费观看网站| 成人免费播放1000部| 亚洲日本中文字幕乱码中文| 男人的j桶女人免费网站| 日日模夜夜添夜夜操| 亚洲p对白| 久久亚洲2019中文字幕| 国产视频999| 日本欧美一区二区三区| 高潮毛片免费观看| 亚洲国产av黄片| 2022无码免费| 又大不粗的毛片免费观看| 波多野结衣厨房无码| 99超频在线视频| 变态另类调教在线视频区| 99久免费精品视频在线观看| 东北熟女真实露脸作爱自拍| 午夜福利入口18勿进色多多| 激情美女,综合久久| 国产精品一区二区三乱码| 久久久久无码精品国| 亚洲老少妇乱亚洲乱妇| 亚洲第一无码AV毛片| 曰韩精品无码一区二区三区视频| 18禁自慰全裸美女| 国产精品videossexohd高潮| AV白浆喷水| 3P熟女视频| 我和亲妺作爱在线视频| 国产自在自线午夜精品| 久久毛片电影| 最新无码在线视频2021| 有无码av中文字幕av一区二区三区| 国际无码精品| 超污网站免费高潮喷水| 2019最新国产不卡A国内20| 不,不要啊啊好爽,好紧视频在线| 日日摸日日碰夜夜爽视频网站| 国产AV大学生情侣AV| 国产淫一妇| 青青草原国产福利在线| 久久精品一区二区三区无码免费| 无码国内精品人妻少妇| 亚洲无码在线免费在线观看| AⅤ成人免费观看| 2018天天弄国产大片| 永久免费播放一级| 高HAV在线免费看| 亚洲八AⅤ综合网| 亚洲国产精品久久| 国产大片91精品免费看3| 草莓酱JK自慰喷水白丝| 正在播放五十路老熟妇| 亚洲欧美一区男男| 一本到视频在线播放| 亚洲AV色先锋资源电影网站| 亚洲Av久播在线播放大| 午夜欧美日韩| 精品国产迪丽热巴在线| 在线白丝黄色网站| h日韩精品| 中国国产XXXXX免费视频| 国产美女白丝喷水| 西西人体44rt高清大胆亚洲| 日日操日日摸| 日本A∨久久| 国产精品久久无码一区| 亚洲二区在线观看| 在线观看免费视频高h| 国产无遮挡免费视频免费| 凹凸aⅴ视频免费播放| 一区无码毛片| 爆草熟女| 日韩人体视频无码视频二区| 国产情侣自拍网站| 香蕉成人啪国产精品视频| 免费国产呦精品系列| 波多野结衣亚洲三区| 久久国内精品自在自线观看| 18禁黄网免费| 亚洲成av人片一区二区密柚| 午夜福利日本孕妇在线| AV怡红院免费| 亚洲国产日本韩国欧美mv| 日韩一级欧美一级作爱片| 又色又爽又粗又大高潮视频| a毛片毛片看免费动态图| 欧美制服丝袜人妻另类| 亚洲一区综合图区精品| 岳的下面又大又黑又肥| 麻豆久久五月国产综合| 国产高清不卡码一区二区三区| 东京热无码人妻中文字幕 | yw尤物AV无码国产在线看yu| 国产区精品系列在线观看不| 午夜福利亚洲精品| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲视频欧美| 18禁黄动漫在线看网站| 中文av人妻av无码中文| 亚洲а天堂最新版在线网| 欧美色综合卡一卡二| 国产美女精品视频线播放| 东北老富婆粗口叫床语音| 四虎影院国产精品| 爆乳闺蜜在线观看| 国产免费福利AV片| 91青青草原国产免费播放| 欧美久久一区二区| 97在线观看视频公开免费| 网站在线观看你懂的| 亚洲国产V片无码| 国产在线制服丝袜无码| www免费的视频| 日本孕妇高潮孕交视频| 亚洲一区在线视频观看| yw岛国无码高清| www.无码专区| 在线人成免费视频69| 99精品视频在线观看免费| 看片在线高清在线观看| 亚洲天堂2018av| 2020久久超碰国产精品最新| 亚洲情a成黄在线观看动漫| xxxxx性开放| AV在线亚洲一区二区| 国产日韩丝袜一二三区| 蜜桃国产乱码精品一区二区三区| 亚洲人成无码网站| 好紧好湿好黄的免费视频| 波多野结衣午夜在线理论| 国产又粗又大在线观看| 最刺激的乱惀小说喷水| 午夜色多多视频免费观看区| 国产精品12| 999黄色一级网站视频| 中国AAA级特黄毛片| 在线观看sm重口一区二区| 国内精品久久久久久久久齐齐| 国产女高潮流白浆视频| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区 | 99热这里只有精品免费推荐| 97精品伊人久久久大香线蕉| 综合亚洲伊人午夜网| 人妻丰满熟妇无码区| 67194熟妇在线观看| 久久五月综合色| 五十路熟女亚洲专区| 国产福利片免费在线| 亚洲AV无码乱码精品国产| 亚洲中文爆乳AV| 亚洲 欧美成人综合网| 558aatv一区二区三区| 手机精品福利在线观看| 青青草国产青春综合久久 | 五月天伊人久久| 2022av 在线免费观看播放| 午夜无码片在线观看影院y| 2022AV国产区| 波多野结衣大高潮| 国产无遮挡又黄又爽动态图| 西西人体大胆自慰掰开下部| 国产h视频高清在线看| 日a本亚洲中文在线观看| fuck四川老女人hd| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀| 国产黄片视频| 在线天堂网www资源AV| 国产推油在线| 空姐一级毛片| 潮喷福利福利影院| 开心婷婷四房播播网| 免费在线看A级片儿视频| 在线不卡高清播放AV网站| 国产婷婷丁香五月麻豆| 无码丝袜人妻| AI杨幂高潮勃起喷水| 2020亚洲А∨天堂在线直播| 亚洲精品免费看| 亚洲中文无码人a∨在线| 亚洲日韩精品成人AV| 欧美办公室丝袜激情在线| 久久人妻无码中文字幕第一| sm大尺度av无码专区| 国产一卡二卡三卡四卡视频| xxxx国产| 五月青草婷婷综合在线视频| 无码囯产精品一区二区免费| 亚洲成av人片在线播放无码| 97se亚洲综合在线| 天天综合天天爱天天做天天爽| 全部免费特黄特色大片农村| 白丝老师高潮喷水在线| 动图欧美俄罗斯日韩国产一区二区| 免费在线国产一区二区三区精品| 国产一区二区精品人妖系列| 爆乳无码一区二区三区视| 午夜福利秒播| 午夜影院国产| 女人高潮抽搐喷液30分钟视频| 免费无码又爽又刺激高潮视频| 久久精品国产亚洲沈樵| 女人摸下面自熨视频在线播放 | 波多野结衣高清av一区二区| 国产av漫画| 999热久久这里只有精品| 国产网红主播视频午夜福利| 亚洲视频在线视频| 久久精品无码专区av| 中文字幕综合视频| 香港三日本三级少妇三级99| 四虎影永久在线yin56xyz| 快操快日无码视频| 高h视频中文有码| 久久综合婷婷丁香| 自慰18禁网站免费| 亚洲同人在线播放| 欧美日韩一二三区高在线| 亚洲一区二区中文字幕| 无码熟妇人妻AV在线影片免费| 被揉得好爽视频| 狼人色香| 美女自卫慰黄网站i| 一本色道无码道在线观看| 自产精品视频二区在| 亚洲成AV人在线观看橙子| 国产自偷亚洲精品页65页| 清纯大学生av在线| 狠狠cao2020免费观看视频| 亚洲综合奶水| 亚洲一区无码中文黑人| 亚洲图揄拍自拍另类图片| 成年视频免费看拍拍拍| 日韩久久久久久久精品电影| 国模吧双双大尺度炮交gogo| 女同AV在线播放| 国内精品一区二区无码| 纯肉动漫H片在线观看播放免费| 久久久精品午夜免费不卡| 激情一区 二区| 亚洲一级毛片免费视频| 白丝自慰出水在线| 宅男福利导航| 忘忧草在线中文字幕AV| 中国一级特黄特色真人毛片| 亚洲色婷婷综合开心网| 国产第一页院浮力地址| www黄com色网站| 老司机AV福利资源在线观看| 国产精品杨幂免费看久久久8| 亚洲一区二区久久av网站| 男男18禁污肉图无码| 2020国内自拍视频在线播放| jlzzjlzzjlzz亚洲日本| 成人无码看片在线观看| 边做奶子边喷视频在线观看| 国产亚洲日韩欧美一区二区三区| 国产精品久久久久久无码五月| r18真人无码视频网站在线| 国产高潮社区| 欧美一卡二卡在线| 全部免费a级毛片| 国产黑丝在线| 国产高清精品福利私拍国产| 中国妓女的BBwwBBww| gif刺激国产一区亚洲| 亚洲2021欧美日韩在线精品| mmmmxxxx毛片免费视频| 亚洲啊啊啊视频在线| 丁香五月天婷婷激情六月 | 久久黄色视频高清| www.午夜日本.com| 中文字幕在线鲁| 国产成人精品综合久久久| 在线国产中出| 影音先锋aⅴ亚洲中文字幕| AV无码片在线观看| 99精品视频免费国产| 午夜性爽男人的天堂视频| 99久久人妻无码精品系列蜜桃| 阿娇国产公开在线| 久爱www高清免费人成| 在线精品亚洲欧洲第一页| 中国AAAA一级淫片| 5566先锋影音夜色资源站在线观看| YYY亚洲私人影院AV| 无码毛片一区二区| 国产性爱在线视频八区| 久久精品国产一区二区电影| 官网A级毛片| 成年女人免费高清视频| 欧洲黄片在线免费观看| 在线观看非常黄的永久网站| 亚洲第一尤物视频在线观看导航| 日韩中文字幕视频| 印度人又大又粗硬要配种| 一区二区免费高清观看国产丝瓜| 国产一区精品在线| 国精品在亚洲| 亚洲青草| 18禁无翼乌工口全彩大全| 亚洲婷婷月色婷婷五| 天天躁夜夜躁人人爽| 亚洲农夫色无码在线| 尤物性视频在线播放| 天天人人爽人人爽人人爽| 人妻少妇精品无码专区二区| 国产精品亚洲AⅤ一区| 多人中出AV在线播放| AV中文字幕在线视| 丁香五香天堂网久久| 曰批试看10分钟| VA天堂ⅤA在线VA无码| 一卡二卡三卡国色天香免费看| 国产夫妻自拍网址| 日韩AV人妻黑人无码网| 久久大香香蕉国产免费网动漫| 中文无码自慰| 亚洲国产午夜精品理论片妓女| 老熟女一区二区免费| 无码视频一区二区三区无码| 华人无码在线| 日日摸夜夜添夜夜添2020国产| 久久只精品99品免费尤物| 3d动漫在线一区二区| 大学生口完口爆吞精免费视频| 永久免费av无码网站在线| 国产免费女同互wei观看| 香蕉欧美大胸视频在线播放| av一区毛片| 被公侵犯到怀孕中文字幕| 日韩视频不卡免费观看| av草草久久久久久久久久久| 国产精品麻豆系列在线播放| 国产精欧美一区二区三区久久| 黄动漫视频在线免费看网页| 国产精品激情故事| 小屁孩与成年女人啪啪av| 国产性在线观看| 一人看ww在线高清| 波多野结AV在线无码中文观看| 综合网址亚洲| 在线欧美亚洲| 韩国av无码| 亚洲色夜| 四虎国产精品永久免费网址| 草草线在线禁18成年在线视频| 伊人久久大香| 大爆乳张开腿自慰喷水| 6080国产精品亚洲| 欧美熟妇乱子伦xx视频| 国产情侣高潮露脸| 白浆一区二区三区四区| 91老司机超碰青草福利久久| 亚洲成AⅤ人片在线观看无APP| 久久精品国产精品亚洲毛片| 另类专区综合国产中文| 国产婷婷丁香五月麻豆| 重口另类网站av| 啊啊啊不要受不了了亚洲视频| 色激情综合| 免费男人添女人网站啪啪| 国产打屁股调教在线播放95| 精品国产野战一区二区三区| 精品白丝导航| 偷自拍亚洲综合在线| a人妻免费看视频| 越做高潮越喷奶水视频| 青青爽无码视频在线观看| 幻女a视频在线| 91尤物视频| 18禁1区| 日本中文鲁啊鲁在线播放| 久久精品女人毛片国产| 精品国产免费人成网| 亚洲综合自偷自拍另类| 亚洲性夜色噜噜噜噜| 扒开腿揉捏花蒂视频在线| 久久精品国产亚洲av香蕉| yy4408国产AV一级| 曰的好深好爽免费视频在线观看| 久久无码免费视频v| 亚洲精品h| 亚洲无码在线观看视频| AV老司机精品资源站在线| 又爽又黄又无遮掩的免费网站| 97久久超碰精品视觉盛宴| 日韩AV在线网址观看| 亚洲无码一级无遮挡| 9热这里只有精品国产| 精品第一国产综合精品蜜芽| 日本视频又大又紧| 好大好硬好湿免费视频| 四虎在线观看视频高清无码| 久久综合综合久久98色| 国产精品久久久久无码AV| 高跟黑色丝袜国产91在线| 五月麻豆久久婷婷综合国产| 人妻不敢呻吟被中出片| 亚洲线路一国产线路| 8060YY中文无码视频在线观| 2020日本www网站不卡| 国产精品爽爽VA吃奶在线观看| 精品国产品国语在线对白| 校花被吸乳视频 在线播放| 亚洲第一色无码无遮视频| 成年视频XXXXX在线app| 久久久久亚洲Av片无码下载蜜桃 | 夜夜摸日日摸视频下| 中文字幕在线不卡一区二区| 国产精品无码A∨麻豆| 在线观看的Av网站| 亚洲国产精品无码中文字满 | 亚洲国产一区二区三区狠干| 国产精品手机免费| 永久免费的拍拍拍网址| 亚洲成AV人片乱码色午夜| 好大免费视频 在线播放| 视频午夜福利2000| 亚洲无码观看a| 国产精品成年片在线观看| 高清无码 日韩无码| 888米奇四色狠狠小说| 亚洲AV无码专区在线观看播放| 国产精品日本亚洲777| 色多多免费精品视频精品视频| 男女裸交高潮无遮挡免费观看| 五月婷婷麻豆| 国产午夜毛片v一区二区三区| 翁熄粗大进出36章| 成年人黄色网站777| 777色米奇影院| 国产成人一区二区青青草原| 夜夜春夜夜爽小视频| 亚洲日本1区2区3区二区| 无码国产精品午夜视频| 亚洲中文另类白自拍| 亚洲无码毛片免费视频在线观看| 亚洲欧美日韩精品永久视频| 国产成人户外露出视频在线| 色综合伊人丁香五月桃花婷婷| 被公侵犯玩弄的漂亮人妻在线| 久久香蕉综合色一综合色88| 亚洲熟妇Av在线播放| 亚洲一卡二不卡湖南| 1区无码| 又大又粗又黑又硬免费视频| 国产精品国产高清国产AV| 老王亚洲福利在线观看| 乱码亚洲一区二区三区 | 天堂最新版中文WWW网| 无码精品a∨在线观看| 亚洲中文字幕永久不卡视频| a级毛片免费完整视频| 波多野结衣一区二区三区四区视频 | 大学生无码一区| 国产小屁孩cao大人免费视频 | 一本大道一卡二卡免费视频| 久久精品女人毛片国产| 99九九有精品久久99| 人妻加勒比无码中文字幕| 久久综合亚洲色kezyo社区| 欧美三级日韩| 好湿好紧好痛的A级视频| 波多野结衣在线aⅴ中文字幕不卡| 国产超碰人人爽人人做人人添 | 亚洲、www免费视频| 中文字幕天堂网| 亚洲国模一区二区三区视频| 精品少妇XXXX| 黑人最猛系列无码| 中国美女一级特黄大片海量| 永久免费av无码网站国产| 亚洲人成影院手机播放在线| 在线观看爽爽爽自慰网站| 亚洲精品视频骚妇| 亚洲色网在线观看| 国产密臀AV剧情| 免费无码又爽又刺激网站| 国产丰满乱子伦麻豆| av天堂永久网址| 久艾草久久综合精品| 69天堂人成无码免费视频| 亚洲AⅤ波多系列中文字幕| aⅴ高清无码片| jk福利影视在线| 成年人免费黄色视频| bdb14黑人巨大视频| 中文字幕无码高清在线| 五月天综合网缴情| 欧美成人www在线观看直播| xxxxxbbbbb非洲黑人| 国产成人啪精品视频免费网站 | 中文国产成人精品久久不卡| Japanese?中文在线| 草莓视频在线观看无码免费| 国语自产视频在线| 国产va在线观看免费| 久久精品视频5| 国产剧情丰满闺蜜| 亚洲AV无码乱码国产精品蜜芽| 国产在线观看污的| 无码精品a∨动漫在线观看| av手机在线观看网| a在线观看v视频| 大又大粗又爽又黄少妇毛片下载| 99在线精品国自产拍中文字幕| 国内管理av在线| 亚洲日本va午夜中文字幕一区| 秋霞欧美成人AⅤ| 亚洲精品熟女国产| 五十路av| 久久精品久久精品中文字幕| 久久久久AV日韩| 69天堂在线视频| 国产精品白浆永久网站| 欧美大胆一区二区人体视频| 极品少妇被猛的白浆直流| 亚洲精品在线电影| …亚洲 欧洲 另类 春色| 国产极品喷水视频| 波多野结衣AV在线不卡| 爆乳视频一区二区三区四区| 日本少妇喷浆| 国产成人一区二区三区免费| 欧美无打吗视频观看| 国产younv交在线视频| 五十路六十路熟女俱乐部| 性AV片在线| 九月丁香婷婷综合一区| 抱姝姝A网亚洲| 色欲香天天天综合网站小说| 护士H肉真人在线观看| 亚洲AV无码成人精品区国产| mm1313亚洲国产| 97seeav视频在线| 性xxxxx大片免费视频| 无码爽毛片免费| 高清男人的天堂网址大全| 国产成年无码久久久久毛片| 国产91在线一区二区三区| 国产孕妇福利1在线观看| 福利视频一区二区三区| 2020国产精品香蕉在线观看| 粉嫩小仙女扒开自慰喷水白丝| 8禁止观看美女脱裤子男生桶| 亚洲男人av天堂男人社区| 亚洲国产婷婷六月丁香| AV无码网站网址| 五月婷婷在线视频| 欧美成人免费观看A| 国产精品秘密入口网站| 非洲黑人最猛性XXXX| 久久久精品视频| 超级黑人巨黑吊sv中国女人| 国产伦一区二区三区室蜜桃| 国产无遮挡又黄又大又爽| 中文字幕无码裸体| 丁字裤摩擦到高潮欧美。| 国产精品va在线观看无码电影| 成人伊人亚洲人综合网| 国产农村妇女一级AV片| 国产精品精久久久久久无码| 国产在线精品一区二区三区不卡| 亚洲乳爆无码视频| 极品少妇福利午夜电影| 久久思思热偷拍视频| 日韩天堂 av中文| 又大又黄又粗美女网站| 草莓酱JK自慰喷水白丝| 又大又黑又硬一进一出动态图| 最新国产成人精品2021麻豆| 伊人色综合视频在线免费观看| 国产高清熟女免费视频| 精品久久精品久久| 91视频盛宴| GOGO全球高清大胆美女人体A级毛片| 16女下面流水不遮视频| 女人的天堂毛片| 77777奇米综合四色| 在线A免费V观看| 国产欧美亚洲精品a| 粗大的内捧猛烈进出动视频| 2021在线精品自偷自拍无码| 亚洲男同gv片在线观看天堂| 天天日天天射天天舔| 亚洲av综合色区无码一区| 中文字幕动漫精品第1页| 92亚洲无码天堂自慰影视| 亚洲国产初高中生女手机视频网| 国产成人无码AⅤ| 欧美黑人巨大xxxxx| 有码中文字幕不卡在线| 538任你爽精品视频国产| 扒开女人下面使劲桶视频| 2022最新国产高清不卡无码视频 | 国产桃色无码视频在线观看| 日本精品久久久久中文字幕2| 亚洲精品成人a在线观看| 五十路熟妇视频| aⅴ激情视频| 亚洲AV无码乱码在线观看富二代 | 在线手机AV 网站| 亚洲日本VA一区二区SA| 中文字幕韩国三级理论久久| 爽爽婬人综合网网站| 亚洲天堂网av无码| 亚洲精品永久在线| 第一福利视频网址导航| a级国产乱理伦片在线观看al| 大香蕉亚洲免费| yl亚洲永久无码视频大全| 国产口爆吞精在线视频2020版| 正在播放91大学生| 久久91这里精品国产2020| 草莓一二三区四区乱码草莓| 各类熟女熟妇真实视频| 麻豆久久精品国产| 一区二区三区电影在线| 一级AV无码影片| 日日碰狠狠添天天爽不卡| 18禁人妻高清无码| 亚洲精品不卡在线| 50妺妺窝人体色www| 人人爽人人爽人人片av免费| 国产猛烈高潮喊叫视频| 精品久久久99大香线蕉| 亚洲线无码2020| 国产在线观看18p| 亚洲一级毛片在线视频| 国产精品17p| 成 人 黄 色 网 站 在 线 观 看| 2022无码最新国产在线观看| 尤物天堂亚洲精品网| 亚洲精选福利视频| 国产精品无码一区二区久| 亚洲无AV码一区二区三区| 少妇极品熟妇人妻无码| 自慰AV网站| jiZZjiZZ日本护士水| 日韩a无码av一区二区三区| 青榴A免费在线视频| Av动漫H肉电影在线观看| www日韩中文字幕在线看| 尤物日韩AV一区二区| 亚洲 欧美 中文 日韩AⅤ| 97久久精品无码一区二区| 日本中文鲁啊鲁在线播放| 波多野结衣系列无码一区二区| 亚洲视频在线免费播放| 中文字幕天堂中文| 日韩AV人妻黑人无码网| 在线播放国产打屁股网站| 伊人久久大香线蕉综合网站| av无码电影在线看免费| 国产视频一区二区在线视频| 18gay国产小鲜肉可播放| 伊人精品无码一区二区三区电影| 92午夜福利合集1000在线| 中文字幕 下藥| 手机版日韩黄网在线播放| 亚洲色天堂国产| 黄色网站特级| 国产一区二区不卡| 亚洲自偷自拍另类11p| 最新国产麻豆aⅴ精品无码qq| 色婷婷激情五月| 在线观看中文字幕不卡有码| 亚洲av永久无码青青草原| 熟女少妇AV免费| 呦女精品第一页| 中国一级av大全| 日本同志GAY片在线观看| 一本大道精品视频在线| 加勒比无码人妻东京热| 亚洲一区二区三区大桥未久在线播放| 打炮操手机在线视频| 国产精品无码一区二区三区不卡 | 亚洲区极品| 高清无码一区二区三区四区| 农民工简易窝棚嫖妓精彩对白| 日韩视频嗯啊| 无码专区久久综合久综合字幕| 国产亚洲午夜福利在线| 亚洲中文字幕一本久道热线在线| 日日摸夜夜无码免费视频| 亚洲肉浴视频播放| 国产午夜福利在线视频播放| 亚洲一线啪啪啪| 好大好硬好多水好爽视频| 大地在线视频免费观看| 草色噜噜噜一区二区三区| 国产黑色丝袜在线观看下视频| 又黑又硬男人一进一出视频| 337p日本大胆欧洲亚洲色噜噜| 亚洲已满18点击进入在线| 夜色中文字幕在线| 潮喷失禁大喷水av无码| 韩国一区二区三区视频| 尤物视频com| 精品久久久久久久免费人妻| 亚洲人成网站色www| 国国产a国产片免费麻豆| 香港三级日本三级妇人电影| 无码国内精品人妻少妇| 国产男女乱婬真视频不用下载| 久久社区中文字幕免费| 3D亚洲性无码AV在线DVD| 一性一伦一乱| 最新尤物永久在线观看网站| 亚洲国产精品免费无码| 亚洲精品在线电影| 亚洲成国产人片在线观看| 人妻喷白浆无码系列| 欧洲毛片免费观看| 色久香蕉| 国产2022综合在线观看| 人妻无码| 99久精品| 草莓视频在线| 中文字幕精品视频在线看免费| 久久aⅴ无码av高潮AV喷| 在线亚洲欧洲日产国| 自偷自拍亚洲免费视频| jk美女自慰在线免费观看| 人在线成免费视频性生大片免费观看| 亚洲欧美午夜情8666| 在线操av| 久久厕所精品国产精品亚洲| 国产精品自产拍在线观看| 高清在线观看视频BBXX| 2021免费黄色视频| 国产欧美精品国产国产专区| 992TV欧美182国产在线视频| 无码国模大尺度视频在线观看| 人妻无码AⅤ中文系列久久免费| 青草青草久热精品视频在线百度云| 国产情侣自拍一区| 爆乳高潮白浆在线播放| 国产成人精品在线观看| 巨大巨粗巨长的黑人视频免费| 亚洲综合AV一区二区| 美女少妇黄片| 国产短裙高跟肉丝在线观看| 出差被夫的上司持久侵犯| 四虎永久在线精品免费无码| 欧美综合自拍亚洲综合图片区| 波多野结衣浴尿解禁在线| 好大好粗91麻豆精品| yy111111人妻影院日本| 熟妇高潮一区二区精品午夜无码| 国产色媱在线视频| 亚洲系列精品系列20p| 超清无码AV最大网站在线观看| 少妇水多多午夜福利| 国产乱子伦精彩是白视频| 最新国产AⅤ无码专区| 精品国产AV一区二区三区| 中文字幕在线播放高清手机版| 女性自慰网站a站免费观看| 亚洲女人国产香蕉久久精品| 777狠狠狠888| 999久久免费精品国产| 中文一国产一无码一日韩| 色多多成视频| A∨片免费观看网址| 久久久的高清视频网| 69国产成人综合久久精品| 19禁久久精品| AV麻豆男人的天堂在线观看| 亚洲人成网18禁| 亚洲无码有码专区| 高潮白浆喷水国产| 国产黑色丝袜小视频在线| 白嫩少妇高潮喷水| 亚洲美女啪啪| 色哟哟久久| 天天摸天天做天天爽| 永久免费提供强奷乱码中文字幕| 裸体美女18网站| 秋霞鲁丝片无码一区二区| 精品日本免费一区二区三区| 国产精品 动图 中文字幕| 91精品人妻无码| 久久免费看黄a级毛片| 日韩视频 中文字幕 视频一区 | 色多多AV有码在线一区| 嗯,午夜视频,嗯,。| AV无码理论片在线观看| 91精选视频| 性色AV网站在线观看| 最新国产尤物在线不卡| japanese少妇高潮潮喷| 亚州美女强奸免费视频在线播放| 性XXXX中国老太肥肥| a国产激情视频在线观看品善| www.无码| 无码专区亚洲av| 日本亚洲成免码| 国产1区1区3区4区产品乱码不卡| 嗯啊不要操了在线观看| 夜间小黄色视频在线播放| 欧美日韩高清不卡一区二区三区| 欧美精品久久天天躁| 北京少妇和黑人久精品| 欧美3p两根同时进高清视频| 麻豆蜜桃69无码专区在线| 久久一日本综合色鬼综合色| chinese第一次处破血videos| 亚洲欧美激情一一区二区三区| 自慰网站亚洲女| 久久精品AⅤ无码中文字字幕不卡| yy111111家庭女教师光屁股| 国产一区视频一区欧美| 国内美女潮喷喷浆喷水视频| 你懂得在线亚洲综合网| 美女高潮无套内谢视频免费| 亚洲天堂网最新| 久久加勒比| AV无码网站网址| 国产精品视频无遮挡| 在线成视频免费观看hh| 超薄丝袜足J好爽在线观看456| 美女裸体18禁免费网站| 最新av色在线| 2021国产精品午夜久久| 国产美女口爆吞精普通话视频| 美女永久免费观看网址| 好紧好痛的视频| 亚洲αv毛片| 欧美日韩亚洲第一区| 久久国产精品亚洲系列| 伊人精品久久久大香线蕉| 日本亚洲欧美多野无卡一二三区| 美国一区二区黄色视频| 无码人妻一区二区三区四区av| 国产男女乱婬真高清免费视频| 理论片午夜伦夜理片2021| 国产精品 欧美精品aⅴ| 秋霞欧美成人AⅤ| 国产成人欧美一区二区三区在线| 国产h视频在线观看视频| 日日躁欧美老妇| A级情欲片在线观看免费哇| 五十老熟妇乱子伦免费观看| 无码精品人妻一区二区三区app| 国产呦系列视频网站在线观看 | 狼友av免费| 狼人综合丁香| 日本不卡高清免费| 92国产精品午夜福利| h动漫无遮挡成人h视频| 国产高潮流白浆免费观看| av小电影无码| 丝袜 亚洲 另类 欧美| 国产免费888在线观看| 丁香五月亚洲综合深深爱| 动漫激情精品| 狠狠色丁香九九婷婷综合| 国内精品久久久久影院尤物| 一区二区三区视频网站| 久久精品视频最新网址| 免费观看美女高潮视频| 久久这里只有精品6| 亚洲av日韩综合一区尤物| 巨爆乳中文字幕爆乳区| 国内精品久久影院| 90后极品粉嫩小泬20p动漫| 2022AV高清国产天堂免费视频| 黄瓜视频在线观看网址最新| 777亚洲熟妇自拍无码区| 加勒比中文字幕在线播放| 天天摸夜夜添久久精品| 男女猛烈无遮挡高清免费视频| 中文字幕第5555页| 皇冠 国产精品二区| 欧美成人精品第一区二区三区| 无码成人片一区二区三区| 日韩亚洲国产综合αv高清| 96看片免费视频国产| 与女乱目录伦视频在线观看| 国产一区丝袜在线播放| 欧美成人影院免费在线观看 | 素人激情福利视频| 久久精品女人天堂网| 免费播放一区二区三区才| 中文字幕久久官网| 久久黄射视频| 4D肉蒲团之性战奶水国语TXT下载| 精品无码久久久久久久四虎| 欧美色综合网| 成在AV在线亚洲| 亚洲午夜福利在线观看| 亚洲精品福利视频| 久久亚洲日本不卡一区二区| 东京无码熟妇人妻AV在线| 亚洲 美腿 欧美 偷拍| 国产亚洲精品网站| 少妇太爽了在线观看视频| 禁止18点击进入在线观看尤物| 亚洲第一SE情网站| 亚洲人妖AV免费在线AI| 无码人妻精品中文字幕| 制服丝袜国产AV无码| 无码国内精品久久人妻| 69视频免费观看| 亚洲摘花在线观看| 美女羞羞喷液视频免费| 亚洲百合片在线网站| 在线电影欧美日韩国产| 一本大道久久精品 东京热| 免费无码日产av| 成人H动漫精品一区二区| 网站免费在线你懂的| 欧美最猛黑人XXXX黑人| 69视频激情一个人| 国内在线网友露脸自拍| 无码 在线 在线| 啊 揉我奶头 嗯 在线观看视频| 国产精品一区二区AV不卡| 欧美一区二区久久精品| 又爽又黄又无遮挡的激情视频最新章节 | 亚洲青青草原高清视频在线观看一区 | av手机版在线播放| 巨爆乳寡妇中文bd在线观看| 蜜芽尤物原创AV在线播放| 久久精品国产69国产精品亚洲| 国产国语一区二区三区| 久热香蕉在线视频免费版| 不卡免费a∨视频在钱观看| 高清女人被做到高潮免费视频| 色多多亚洲综合无码| 在线看性爱黄片av| 亚洲情综合五月天| 亚洲中文字幕无码卡通动漫野外| 在线免费一区| 国产JK制服丝袜午夜视频| 久艾草久久综合精品| 波多野结衣 一区二区三区| 极品少妇的性享受| 真实乱子伦露脸自拍| 亚洲天堂无码不卡| 一区二区无码中出| H无码无修在线观看| 免费国产调教视频在线观看| 午夜视频在线观看免费| 小草乱码一区区三区四区| 欧美日韩精品视频一区二区三区| 欧洲精品一色哟哟| 在线观看不卡免费污| 中文字久精品免费视频| 午夜性刺激片免费观看| 在线无码视频| 中国大陆一级毛片| 亚洲AV无码潮喷在线| 亚州五十路伊人网| 天天做天天爱夜夜爽毛片毛片| 性屋娱乐26uuu亚洲日韩| 亚洲欧美综合第1页| 在线成h人视频免费| 大蕉日本免费观看| GAy 在线 免费| 好深啊好涨好硬叫床| 欧美成人α视频| 国内老熟妇videohd| 免费欧美成人在线网站| 超碰97色白白| 中文字幕在线观看国产双飞高清| CaoPoron_超碰| 亚洲精品a| 在线观看国产性情免费| 三级特黄60分钟在线播放2| A级A一片| 五月婷AV综合网色伊人苍井空| 亚洲男男在线播放| 在线看片免费人成视频软件| 嘿咻嘿咻免费区在线观看| 又黄又硬又爽视频好看| 嫩草在线视频WWW免费观看| 亚洲欧美日韩V在线观看不卡| 国产对白久久| 2021年华人最新黄色网站直接观看| 被公侵犯玩弄漂亮人妻视频| 孕妇av无码| 国产精品va无码一区二区| 日韩亚洲av最新在线观看 | yw尤物av无码国产在线看麻豆| 无码一区丝袜| 亚洲色视频网站| 中文字幕乱码人妻系列| 亚洲av无码专区在线电影你懂的| 无码国产偷倩在线播放| 无码视频一区二区三区| 综合久久综合| 六月激情综合午| 欧美黑人肉体狂欢交换大派对| 国产亚洲国际精品福利| 男女猛烈无遮激烈太紧| 欧亚日韩在线| wwwwwwH在线| 97热久久免费视频| 最新少妇出道中文字幕| 又黄又爽又大又硬的免费视频 | 久久精品国产亚洲av影院| 国产精品99久久久久| chinese国产精品自拍| 国产经典三级AV在线播放| 中国美女一级特黄大片海量| 国产拍线观看网站| 女女百合在线观看| 羞羞影院午夜男女爽爽| AV影音先锋男人网| 精品国产日韩亚洲一区| 天堂色AV免| 成熟yin荡的美妇AV在线播放| 在线看片AⅤ免费观看| 国产在线视频主播区| 孕妇孕交日本在线播放| 国产对白久久| 国产熟女自拍挑逗| 亚洲啊啊啊视频| 无码毛片网址| 美女脱内衣18禁免费观看网站| 亚洲成Av人片不卡无码观看| 在线无码h观看| www狼友avcom| 2021免费黄色视频| 不卡无码免费视屏| www亚洲无码| 一级无码奶水免费观看| 超碰中文字幕导航| 中文字幕人妻无码专| 久久网一区无码| 亚洲а∨天堂久久精品| 国产亚洲无码极速| 亚洲三级电影网| 久久精品国产99精品最新| 成年看免费观看视频拍拍| 日韩欧美一区二区久久黑人| 美女狠狠操| 2020精品国产自在现线看| 日日日插插插| 99久久一区| 一区二区三区日本久久九| 手机看片福利永久| 色多多免费精品视频精品视频| 国产在线污污污| 成年网站拍拍拍Av| xxxx欧美和曰本| 亚洲精品自在在线观看| 天堂AV色综合久久天堂孕妇| 久久私拍视频| 性xxxx视频免费| 国产精品露脸午夜福利| 欧美黑人肉体狂欢交换大派对| 亚洲国产精品网站久久| 亚洲日韩久久AV| 午夜福利在线视| 俄罗斯精品女人一级在线播放 | 在线免费观看美女自慰| HEYZO高无码专区人妻被手指| 成人免费A级黄毛片| 成年人的黄色网站| jealoUsvue人妻出轨| 2022国产无码高清| av性生大片免费在线观看网站| 无码av一区二区免费看| 国产未成满18禁止免费| 香蕉视频在线视频| 亚欧性爱无码AⅤ无码| 污黄啪啪网18以下勿进免费的| 黑人与中国妞无码AV| 免费无码国产完整版av| 丝袜无码av| A级毛片免费视频无码| 欧美zozo另类人禽交| 最新无码在线视频2021| 亚洲精品多人P群无码| 一本二本三本无码| 国产成 人 综合 亚洲不卡| 里番全彩本子3d无码免费 | 亚洲中文字幕1024| 国产精品国产高清国产AV| 一区二区三区啪自偷拍综合| 精品无码久久久久国产一区二区| 无码精品人妻一区二区三区影院| 视频二区中出| 色www电影| 18禁止观看1000部免费| 亚洲最大黄色视频网站| 按摩 无码| AV无码网站性爱AV| 人人妻人人澡人人爽人人DVD| 无遮挡一级毛片性视频| 麻豆国产av巨作国产剧情| 加勒比在线看毛片| 三级国产三级在线| 尤物aⅴ精品一区二区三区 | 国产精品又黄又爽又色视频| 最新福利片v国产片| 国产黑丝在线观看| 亚洲AV无码专区在线播放中文| 精品无码国产一区二区三| 十八禁在线网站| 被操高潮喷水不断在线观看| 宅男的天堂欧洲无码| 特黄a级毛片| 超碰av一区二区| 亚洲无码AV一区二区三区在线| 亚洲熟妇无吗在线播放| 极品盛宴91在线| 尤物在线观看不卡| 又大又粗又黄又爽的免费视频| 一进一出抽搐真人视频欧美| 又污又黄又无遮挡的网站在线观看| 亚洲VA久久久噜噜噜久久| 亚洲综合精品一区二区| 俄罗斯性bbbbbxxxxx| 日本亚洲色大成网站www久久| 乱理片 最新乱理片2020年飘| 国产黑色丝袜在线脚交| 国产吞精囗交免费视频| 婷婷综合六月天网| 国产精品美女网站在线观看| 欧美日韩理伦一区二区| 欧美老妇一区| av在线天堂网址| 2022av无码高清视频| 黑人与人妻无码视频| 五十路在线视频熟妇| 午夜福利电影网站| 在线丝袜制服性爱视频| а√天堂网在线| 亚洲色妇网站| 美女洗澡AV片免费看| 极品美女扒开粉嫩| 五月天亚洲成女图区| 亚洲国内偷拍视频精品| 九九全国免费视频| 2020最新国产激情| 澳洲无码午夜影院| 2022年人妻无码视频| 国产无码视频一区| 嗯啊呻吟又粗又大又长视频| 好爽好黄好大我要喷水了视频 | 别揉我的胸~啊~嗯~少妇视频| 国内视频二区不卡| 亚洲中文资源| 精品国产高清不卡毛片| 亚洲精品成人a在线观看| 亚洲av成人不卡在线观看播放| 高清无码 日韩无码| 亚洲精品无码鲁网午夜| 啊……啊……无码视频| 嗯,午夜视频,嗯,。| 亚洲欧洲一级特黄美女被操| 8×8x永久海外华人免费网址 | 国产尤物网站| 秋霞国产成人精品午夜视频app| 亚洲中文字幕无码久久| 尤物人妻中文字幕| 2022最新无码视频在线| 1168av拍怕视频| 免费无码又爽又刺激又高潮的视频| 亚洲欧美日韩高清一区| 要高潮了好大好舒服快点视频| 中文字幕18p| 99国产丝袜在线精品丝袜不卡| 国产精品978在线播放| 亚洲国产极品视觉盛宴| 亚洲AV无码精品国产午夜久久| 精品视频国产香蕉尹人视频| 亚欧无码乱伦| 中文字幕无码片精品推荐| 国产精品无码无卡无需播放器| 国产AV二区精品| japanese精品久久中文字幕| 300部小U女视频在线麻豆| 高清偷拍一区二区三区| 精品久久国产小视频p| 久久精品三级男人| 国产精品女视频一区二区| 亚洲日韩aa特黄毛片试看| 久久精品女人堂av| 国产动态av| 777尤物免费视频| 正在播放刚结婚的少妇| 免费人成在线播视频| 国产亚洲精品自在久久| 在线性在线视频播放视频播放视频观看 | 18AV在线首页| 国内外精品激情刺激在线| 国产啪精品视频网站免| 五十路亲子中出在线观看| 人与动人物xxxx毛片人与狍| 你懂的在线综合| 洲无码网站| 天堂色色色色色色色网| 国产精品ⅴa在线观看| 爽爽影院免费观看| 免费在线看A级片儿视频| AV国语一区二区三区| 亚洲乱色熟女一区二区三区丝袜| 亚洲午夜无码AV不卡| 国产美女高清自慰在线免费看| 亚洲黄片手机免费观看| 在线看的免费网站黄2018| 尤物在线免费不卡| 999精品视频| 三上亚悠在线精品二区| 国产精品欧美日韩精品| 亚洲国产精品久久久久婷婷图片| 一区二区狠狠色丁香久久婷婷 | 国产乱子伦午夜精品视频 | 在线观看高清不卡日本| 中出一区二区视频在线| 国产美女被躁喷水网站| 日韩一区二区肥| 中文字幕中文无码不卡观看| 国产成人精品综合久久久| 高潮抽搐嗯啊娇喘视频| AV一天堂色| 色综合 图片区 小说区| 香港三日本三级少妇三级99| 麻豆亚洲AV成人无码久久精品| 草莓酱jk自慰喷水白丝动图| 无码精品HEYZO在线播放| 国产色自拍| 打炮操手机在线视频| 性爱免费网址久久| caopeng超pen在线精品视频| 成人国产激情久久精品| 杨幂国产福利在线观看免费| 尤物视频网址一区二区精品综合导航 | 午夜激无码AV毛片| 综合狠狠| 在线观看亚洲糸列| 亚洲国产品综合人成综合网站| 久久亚洲色WWW成人不卡| 久久99久久99精品观看| 最新无码国产在线视频2021| 久艹一区二区在线观看| 综合自拍制服欧美亚洲区| 欧美三級片黃色三級片黃色| 无遮挡十八禁污污污网站| 亚洲色无码专区在线观看金品| 大屁股人妻AV| 午夜在线看片| 亚洲成a人v欧美综合天堂| 国产呦交精品免费视频| 国产高潮抽搐免费喷水视频 | 又黄又粗又爽动漫免费观看| 女色婷婷婷| 青青草原国产福利在线| 麻豆国产精品无码AV在线 | 一进一出把女子干的全身抽搐| 人人爽人人澡人人添人人人人| 亚洲无码高清中文字幕| 粗大猛烈进出高潮视频无码| 性色一区二区三区视频| 午夜福利在线观看网址| 在线亚洲欧洲日产国| 大又大粗又爽又黄少妇毛片男同 | cr社区最新流出素人投稿自拍| 99精品视频免费热播在线观看| 亚洲天堂有码| 国产午夜精品爆乳美女视频| 一级一级人与动毛片| 国产极品熟女30p| 亚洲精品H动漫免费在线播放| 在线美女视频你懂的网站| 综合久久久久久综合久| 正在播放熟女直播自慰| 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁| 波多野结衣a免费| 十八禁在线永久免费观看| 麻豆国内精品久久久久久| 国产精品欧美视频另类专区| 黄色网站在线观看自慰免费| 97国产婷婷综合在线视频| 国产我和亲妺作爱视频免费| 波多野结衣一区免费观看| 国产熟黄bbw在线观看| 人妻 麻豆| 色多多美女精品视频网站| 又粗又硬一区二区三区| 好硬好大我还要好爽视频| 欧美一区二区三区婷婷月色| 在线精品动漫一区二区无码| 国产爆浆在线播放| 91亚洲va在线va天堂va国产| 亚洲欧美综合第1页| 国产91av视频在线观看| 波多野结AV在线无码中文观看| 玖玖资源站中文字幕一区二区| 成年动漫3D无尽视频不卡在线观| 国产国拍亚洲精品A∨一级| 国产色视频一区二区三区| 最新无码国产在线视频202边打电话 | 美女裸体黄网站18禁无遮挡 | 伊大人香蕉久久网欧美| 午夜理论2019中文理论| 免费观看在线a级毛片| 中文 无码第一页| 亚洲一区二区三区免费看| 欧亚熟女网| 又爽又刺激高潮的视频| 亚洲熟妇无码爱v在线观看| 无码一级毛片免费视频播放 | youjijizz国产免费| 国产一在线狂喷潮在线观看| 成人免费无码成人影院日韩| 国产性色AV毛片| 又大又长又硬的免费视屏| 歐美AⅤ视频在线| 国产成人综合精品| 一个人看的免费观看视频www无码 边吃奶边添下面好爽 | 尤物视频极品盛宴| 欧美老妇肥婆毛多水多性强 | 狠狼鲁亚洲综合在线| 亚洲va久久久噜噜噜久久一| 久久国产对白五月婷婷| 欧美孕妇xxxx做受欧美88| 亚洲精品无码国模| 成人v免费视频黄| 亚洲综合憿情五月丁香五月网 | 在线观看网站深夜动漫催精| 天天综合色天天综合色h| 国产在线精品在线免费| a级毛片高清免费视频就看| 国产亚洲网曝欧美台湾丝袜| 日韩在线一区二区三区免费视频| 一区二区三区精品偷拍| 亚洲欧美日韩一区在线观看| 男男gv无码网在线观看| 99久久www人成| 国产一区二区三区在线| 少妇被躁爽到高潮无码人狍大战 | BT午夜AV福利| 国产黑色丝袜在线观看片 | 55夜色66夜色国产亚洲一| 压在卫生间上做的视频| 正在播放肥臀熟妇在线视频| 无码人妻人妻经典| 777免费人成影院| 午夜在线精品福利在线观看| 无卡国产精品| 无码永免费| 办公室1战4波多野结衣在线| 又爽又大又紧的免费视频| 丝袜人妻无码中文字幕综合网| 亚洲成av人无码免费观看| 中文无码久久精品| 久久久精品免费齐齐| 亚洲色大成网站WWW永久网站| 中国农村野战FREESEXVIDEO| 2021av在线| 免费无码又爽又刺激高潮的视频免费 | 国产三级精品三级在线专区| 67194熟妇在线永久免费观看| YY111111少妇影院免费观 | 日韩精品欧美激情国产一区| 嗯啊网站在线观看| 午夜小视频免费观看| 白丝啪啪AV| 久久男女女视频| 日本不卡的尤物视频| 欧洲毛片免费观看| 成在人线av无码免费看| 在线野外日韩v亚洲v国产v不卡 | 2021年国产精品无码视频| 永久观看免费揉美女网站| 色香阁在线看免费视频| 国产精品欧美成人片| 在厨房被夫上司强迫中文| 日本少妇寂寞少妇aaa| 亚洲日韩AV在线波多野结衣| jk制服美女裸体扒开尿口| 在线观看六九视频一区| 国产精品浪货在线观看| 国产精品国产亚洲精品看不卡15| 日韩全网av在线| gif刺激国产一区亚洲| 久久综合亚洲色hezyo综合| 亚洲成A人片在线观看无码| 免费无码护士高潮动态图| 欧美性xxxxx极品| 最新亚洲精品国自产在线观看| AV大片在线无码永久免费网址| 亚洲五月综合缴情网| mm1313午夜福利视频观看| 婷婷色综合另类小说图片区| 美女毛片高清无遮掩视频| 7777在线视频| 亚洲综合另类小说色区一| 337p日本大胆欧洲色噜噜高清| 国产高清不卡一二三区| 欧洲免费无线码在线观看土| 亚洲AV无码精品色午夜蜜臀AV| 极品少妇销魂呻吟av| 影音先锋男人男人资源站| H精品视频在线观看不卡| 亚洲А∨天堂2014在线无码| 亚洲国产综合专区| 最新奇米7777第四视频| 人妻中文字幕不卡精品| 性av无码天堂首页_天堂无码| 亚洲欧洲AVAV天堂系列| 在线看片无码永久免费视频| 狼友视频入口首页| 18成网址在线观看| 杨幂的精品三级在线观看| 爱爱永久免费网址| 国产欧美日韩高清在线不卡| 亚洲欧美国产网曝综合网| 色综合伊人尤物| 亚洲成a人在线观看片| 草草影院国产日本| 丁香婷婷综合激情| 国产美女清纯呻吟在线观看| metart精品嫩模asspics| 囯产精品无码一区二区三区∴∴| 日韩一区二区三区无码人妻视频| 在线操白浆美女高潮| 色多多在线观看精品| 超碰97久久久五月天| 国内精品久久精品| 国产精品夜间| 国产精品三级一区二区按摩| 国产各种高潮合集在线观看mp4| 国产精品偷窥熟女精品视频| AV无码中文字幕不卡一二三区| 日本人妻熟妇熟| 欧美激情一区二区三区在线| 免费看少妇作爱视频| 久久波多野结衣av| 亚洲国产精品久久电影欧美| 人妻夜夜爽天天爽三区丁香花| 亚洲va中文字幕无码久| 狼色在线视频国产| 久久成人综合网| 亚洲av无码一区二区在线| 日日噜噜夜夜狠狠2021| 在线观看一区二区精品视频| 日本丰满熟妇| 国产欧美日韩va另类在线播放| 国产一区二区三区在线| 东北熟女啪啪av| 久久久久性爱| 精品无码一区二区| 黄片试看视频免费| 国产亚洲h网综合h网久久| gv天堂gv无码男同在线| 成年免费人妖视频网站| 日本少妇一级精品| 久久国产精品张柏芝| 征服轻熟女少妇系列全文阅读| 中文字幕亚洲欧美在线不卡| 无码人妻精品一区二区三区不卡| 无遮挡又黄又高潮的视频| 在线观看连裤袜AV网站| 国产swag在线| 中年熟女五十路免费观看久久 | 国产偷抇久久一级精品| 精品国产色色色| 无码中文字幕DⅤD免费放| 久久少妇熟女影院| 亚洲不卡AV一区二区三区| 在线播放 国产无码 高清| 99在线精品免费观看免费| 性XXXX在线观看免费视频| 2020久久超碰国产精品最新| 最新国产AV一区二区三区不卡| 一区二区三区在线有码视频| 成人免费午夜无码视频| 在线观看中文字幕亚洲| 亚洲欧美综合一区| 极品尤物高潮潮喷在线视频| 伊人的天堂| 熟妇无码AV| 白浆 高潮国产免费| 国语少妇高潮对白在线| 国产盗摄XXXX视频XXXX| 久欠精品国国产99国产精2021 | avh亚洲免费h| 国产大叫高潮| 夜夜香夜夜摸夜夜添视频| 久久伊人精品影院一本到综合| 久久成人伊人欧洲精品| 国产亚洲精品国产福利你懂的| 亚洲精品99久久久久中文字幕| 92国产午夜福利1000集20| 国产精品成人免费视频一区| 无码在线喷水| 最新的AV导航在线观看| 国产黄色小视频| 啪啪视频黄| 巨胸喷奶水视频| 亚洲人成18在线看久| 在线播放无遮挡免费视频| 国产亚洲日韩在线一区二区三区| 国产的毛片Av无码| 波多野结衣办精品| 综合在线视频精品专区| 免费人成自慰网站| 69大色精品| 永久免费观看的毛片手机视频| 狠狠操视频区| 国产极品喷水视频| 亚洲色欲色欲WWW在线看小说| 在线综合亚洲欧美网站| 午夜成年奭片视频在线观看| 18禁无遮无拦很黄很黄的动漫免费| 亚洲欧美成Aⅴ人在线| 亚洲AV无码成人国产精品色| 韩国午夜福利视频| 国产精品久久性生活视频| 在线观看天堂网亚洲av| 一本久道久久综合丁香五月影院官网版 | 大又大粗又爽又黄,少妇毛片| 亚洲欧美在线每天更新| 高清偷自拍第1页| av在线色啊| 大桥未久亚洲一区二区| 国产无码swag专区| 自偷自拍亚洲色| 日本一道综合久久aⅴ久久| 亚洲综合色视频在线观看| 男女真人后进式猛烈动态图视频| 国产欧美一区二区精品性色| 国产色老太色老太在线视频| xxxx欧美和曰本| 18禁在线永久免费观看| 伊人网在线观看| 999精品视频| 羞羞影院午夜男女爽爽真人视频| 国产免费性爱视频| 爱爱网网站免费观看| 国产双飞在线观看| 亚洲欧美中文日韩在线| 99国精品午夜福利视频不卡| 亚洲欧美丝袜| 东北无码熟妇人妻AV在线| 好大好硬好长好爽A网站| 亚洲最新无码aⅴ在线播放| 2021偷拍各种走光福利小视频| 日韩精品一区二区三区久久| 巨茎大战俄罗斯金发尤物| 亚洲一成人高清一区二区三区| av手机在线天堂版| 亚洲色大成网络www| 精品人妻中文av一区二区三区 | 呦男呦女系列视频网站| 别揉我奶头~嗯~啊~av| 91情侣偷在线精品国产| 亚洲VA不卡一区| 2020日本精品网站尤物| 国产成人精品久久久久小说| 日韩爱爱一区二区三区| 开心激情综合网| A级毛片观看免费网站| 曰夲一夲一道久久香蕉另娄天堂特黄特色| 成人H动漫精品一区二区| 很黄很湿18以免费视频| 国产AV巨作精品原创| 无码熟妇人妻AV在线电影| 日本不卡网男同| 国产在线2019精品| 久久99精品这里精品动漫6| 午夜精品久久久久久久99| 国产午夜亚洲精品国产成人| 一本大道一卡二卡三卡| 又黄又爽又色网站| 中国性BBBBBxxxxx另类| 亚洲成AV人片在线观看无码不卡| 午夜dj影院视频观看| 成人精品视频99在线观看免费| 国产一级牲交高潮片无码| 1国产良妇出轨视频| 产精品无码久久_亚洲国产精| 在线孕交不卡| 丰满少妇三级全黄| 艳妇乳肉豪妇荡乳| 久久久久久久综合日本fuck| 在线观看免费av无码不卡| 免费国产萌白酱一区二区| Av天堂天天日天天操| 日韩高潮白浆| 亚洲av永久无码精品国产精品| 亚洲无线码在线播放| 国产第九页| 妓女网 网站| 国内在线一区| 亚洲成av人在线观看无堂无码| 免费网站永久在线播放| 欧美久久久精品中文字幕 | 久久久久亚洲欧洲AV无码成人片| 久久人人爽人人爽人人片669| 2019年国产精品看视频| 成美女黄网站18禁免费| 国产亚洲精品线观看动态图| av天堂岛国无码| 免费人成在线| 久久久久亚洲av成人网址| 亚洲美女不天堂| 亚洲精品98久久久久久中文字幕| 久久久老熟女| 无遮挡很污很黄很爽的网站| 黄色免费无码视频| 久久WWW免费人成精品| 亚洲无码在线看片| 26uuu老熟女| 爆乳少妇自慰| 亚a在线.a人片| 国产精品99久久免费观看99| 成 人 漫 画 网 站 国产| 91碰超免费观看| 亚洲男人的天堂在线AⅤ视频| 色呦呦视频在线观看| 好猛好大好硬好舒服视频| 99丝袜脚交网站a| 亚洲成年人AV| 久久精品国产av| 东北白嫩少妇不戴套| 337p中国人体啪啪| 日本边添边摸边做边爱喷水 | 五月天在线无码视频| 成 人电影 在线观看网站| 东京热制服丝袜无码专区| 99视频在线精品免费观看6| av超碰在线免费观看| 亚欧美丝袜另类聚合| 欧美亚洲免费| 太大太粗好爽受不了视频| 国产三级一区二区| 精品欧美不卡一区在线观看| 轻轻碰在线视频免费视频| 久草免费在线观看| 欧美精品1| 阳茎进女阳道视频免费| 青青青国产在线视频在线观看| 不卡无码h在线观看| 屈辱强奷蹂躏系列视频| 又粗又大好爽要死了动图| 好爽好大国产视频| 精品国产三级A∨在线麻豆| 近親相姦中文字幕在线观看| 成年人无码网站| LULULU8 | 国产精品资| 中国av在线| 久久网站亚蕉| 阿v天堂网2021在线无码| 午夜福利免费视频写真| 翁熄粗大撞击娇嫩bd高清| 杨幂一区二区在线观看| 又色又爽又刺激的视频在线| 色777亚洲综合电影| 午夜dj免费完整版在线视频| 午夜电影福利网| YW193尤物在线影院| 伊人五月综合大香线蕉| 技师国产在线观看| 日本在线不卡免| 国产办公室紧身裙丝袜AV在线| 国产超碰人人青草| 国内少妇一级A片视频| 自慰喷水片免费观看| 亚洲尤物精品一区| 少妇无码AV无码专区在线看| 97天天躁日日躁狠狠97躁| 久久久久久综合狠狠| AV色精品在线看| 人妻丰满熟妇a无码区| 欧美色综合卡一卡二| 自怕偷自怕亚洲精品| 国产成a人片在线播放| 制服丝袜有码无码在线| 欧美性猛交| 成人片国产精品亚洲| 久久亚洲国产精品影院| 亚洲中文精品无码| 草莓视频国产片在线观看| 女人自慰一级看片免费| 五月丁香花激情综合网| 免费看一级a女人自慰免费| 自拍偷拍人体艺术一区二区| 多毛老太视频网| 日韩乱码中文字幕视频| 激情精品俄罗斯在线观看| 久久精品国产精品亚洲毛片| 亚洲最大色倩网站WWW| 日韩乱码人妻无码中文字幕视频 | 2018欧美bbbbbxxxxx精品| 中文无码日韩欧毛| 光棍影院午夜福利精品| 破初无码中字免费观看| 国产丝袜丝视频在线观看| 女邻居夹得好紧太爽了av| 高潮超污视频在线观看| 久久久加热这里有精品6| 北条麻妃二区| 动漫AV在线麻豆| 第一亚洲中文久久精品无码| 亚洲欧洲日产国码另类| 区美黄色视频| 深夜视频免费网址2021| 波多野结衣无码免费一二三区| 193AV尤物影院在线观看| 嫩草研究所av| 护士被病人玩到高潮| 白嫩无码人妻丰满熟妇啪啪| 亚洲成年永久免费播放片网址| 国内精品自线一二三四区| 久久精品国产亚洲AV波多| 亚洲呦齿在线观看| 欧美精品v国产精品v日韩精品| 人妖精品aⅴ中国| 18禁全程高潮娇喘音频百度网| 免费看AV网址| 18禁黄无遮挡网站免费| 精品免费人成视频| 自拍偷拍一区二区日本| 久久综合九色综合97免费下载| 日韩亚洲福利视频| 一区二区三区四区亚洲| 亚洲午夜激情视频| 111111少妇影院无码| 老板办公室乳摸gif动态图 | 亚洲最大综合无码成人网| 天天爽夜夜爽| 加勒比无码人妻好看的| 伊人五月网在线视频| 亚洲精品无码一级毛片 | 2021精品国产自在现线看| 国产精品一级毛片不收费| 亚洲第一人a成网站| 亚洲爆乳av无码专区| 国产精品白丝喷水| 日韩精品无码不卡免费看| 国产美女直冒白浆免费视频| 亚洲国产白富美最新网址| 人人添人人妻人人爽夜欢视频| 波多野结衣爽到高潮漏水视频| 超爆乳美女三级在线观看| 一区二区三区H女| 黄片在线永久| 在线视频 宅男色| 亚洲国产肉丝袜美腿AV| 国产三级无码内射在线看| 中文字幕综合视频| 最大胆裸体人体牲交日韩| 伊人久久成综合久久影院| 密臀av无码免费观看| 午夜自产精品一区二区三区 | 亚洲日本jiZZ国产| 中文宅男天堂在线| 无码人妻AV免费一区二区 | 小屁孩和大人啪啪网站视频| 小泽玛利亚一区二区在线观看| 国产精品成人AV电影不卡| 人妻夜夜爽天天爽三区丁香花| 最爽的乱惀另类| 99视频精品全部在线观看| 激情无码专区在线视频| 亚洲图欧洲图自拍另类高清| 天天爽夜爽免费精品视频 | 在线a亚洲v天堂网2018尤物| 自慰喷潮免费| 暖暖 免费 高清 日本 在线| 18禁美女爆乳裸体| 色综合视频一区二区偷拍视频大全| 777精品免费视频| 日本男男喷水视频在线观看| 国产国产人免费人成免费视频 | 伊香蕉大综综综合久久| 欧亚av高清在线| 国产激情丝袜破除在线观看| 亚洲综合色区在线播放剧情简介| 午夜在线视频一区二区三区| 成年女人免费影院播放| av 在线 无码 国产| 亚洲色一区二区自拍| 美女潮喷出白浆的视频| 国产精华AV午夜在线观看| 亚洲视频男人女人| 亚洲啪AV永久无码精品放毛片| 日日添夜夜添夜夜添欧美| 亚洲爱爱香蕉| 一级风流片A级在线| 依依成亚洲综合人网| 一区二区成年人午夜黄色视频| heyzo大陆熟女| 黄色视频免费二区| 天堂最新版中文WWW网| 亚洲日韩高清aⅴ在线观看| 国产精品99一区二区三区| 成年男女免费视频网站无毒| Α片毛片香港经典免费观看| 72种姿势欧美久久久久大黄蕉| 啊好粗受不了了视频| 天天狠天天透天干天天怕| 无遮挡粉嫩小泬久久久久| 黄色激情视频大全免费观看| 亚洲色偷偷偷综合网另类小说| 亚洲成aⅴ人在线电影| 在线视频亚洲天堂| 国产熟女第一页麻豆| 8X啪啪福利导航| 久久精品大片免费观看| 国产va观看在线播放精品| 亚洲视频在线视频| 亚洲呦视频| 无码在线看片| 欧美日韩一级黄色片| 2021天天夜夜爽在国产| 一本久久a久久免费精品不卡 | 被夫好友侵犯中文字幕影音| 成·人免费午夜无码视频夜色| 高清免费AV片在线观看不卡| 夜夜爽天天躁夜夜躁狠狠| 三级片视频一区| 精品久久久久久国产| 美女张开腿露出尿口与奶头视频| 一道本不卡免费视频| 2022在线视频国产视频| 国产一区二区三区丶四区| 在线孕交不卡| bbw老妇内射| 国产在线观看污污污网站| 好男人社区视频在线| 亚洲欧美日韩久久一区二区三区| 91在线极品视觉盛宴| 午夜无码最新福利片| 久久久亚洲AV无码专区国产精| 亚洲人成网站在线在线观看 | 久久久久99| 夜夜摸夜夜添AV| 麻豆亚洲国产成人精品无码区| 女女磨豆腐视频| 91超碰免费版观看| 亚洲 无码 免费 日韩| IGao在线播放观看| 自慰网站在线看| 国产大全香蕉伊大人在线观看动漫| 五月激情六月| 国产丝袜精品丝袜一区二区三区| 极品美女扒开粉嫩小泬| 67194熟妇喷水| 久久久亚洲经典视频| 少妇挑战三个黑人惨叫4p国语 | 日韩美女百合一区二区| 700AV第一福利在线导航| 大型国产av| 天堂69亚洲精品中文字幕| 在线看片V免费观看视频777| 久久久久亚州AⅤ无码专区首| 国产131在线视频免费观看 | AⅤ天堂男人在线视频| 日韩性爱无码高清视频| iGAO为爱做激情| 午夜大片爽爽爽免费影院| 2022AV一区在线| 韩国一级久久| 亚洲无码在线观看免费视频| 中文亚洲成a人片在线观看| chinese爽东北女人喷| av超碰在线免费观看| 色哟哟国产精品免费观看| 8090碰在线视频| 色哟哟在线无码视频| 久久久久久免费观看| 波多野结衣s级熟女| 亚洲国产精品免费无码| 日韩精品久久久| 一区二区国产高清不卡线视频| 男生18禁福利导航| 狼人AV在线网站免费播放| 在线欧美sm一卡| 2022无码在线视频| 国产高清国产精品国产专区| 2022在线国产视频| 免费看一级a女人自慰网站| 百合AV一区二区| 出租屋嫖妓熟女| 亚洲欧洲另类春色小说| 玩弄丰满少妇视频久久| 变态另类调教在线视频区| 中出自慰高潮| 日韩不卡不码视频观看| 2022AV视频天堂| MM131尤妮丝自慰| 国产粉嫩高清在线观看| 最新国产蝌蚪视频在线播放不卡| 100av在线| 国产精品va在线观看无| 嗯啊 a在线视频|