年終獎申請書5篇
我們眼下的社會,申請書與我們的生活息息相關(guān),請注意不同種類的申請書有著不同的格式。但是你知道怎樣才能寫的好嗎?下面是小編精心整理的年終獎申請書5篇,歡迎閱讀與收藏。
年終獎申請書 篇1
公司領(lǐng)導(dǎo):
為鼓勵員工,經(jīng)研究20xx年職工年終獎發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法已形成初步方案。具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放數(shù)額如下: 主任級:1000元/人,共計10人,合計金額10000.00元; 班長級:700元/人,共計7人,合計金額4900.00元; 班長待遇級:500元/人×8人,合計金額4000.00元; 員工級:300元/人,共計47人,合計金額14100.00元; 全廠合計年終獎金額:33000.00元(叁萬叁仟圓整)。 預(yù)計在20xx年工作總結(jié)大會后進(jìn)行現(xiàn)場發(fā)放,請財務(wù)部根據(jù)以上資金數(shù)額進(jìn)行提取。
以上請示,妥否,請批示。
行政辦
**年元月7日
年終獎申請書 篇2
公司領(lǐng)導(dǎo):
我是XX年X月進(jìn)入公司的,首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和重視,為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去,跟同事們打成一片。
自加入XX以來,始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美,對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任。此外在做好本職工作的同時,參加各種培訓(xùn)考試學(xué)習(xí),比如XXXXXXX,以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。
所有這些都是與公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的,我為能遇到這樣的公司領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸。
然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,無論是在經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下,現(xiàn)有的`工資水平顯得有些單薄,已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一。
為了能跟好的為公司效力,也為了使自身能得到更好的發(fā)展,特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請。申請工資及福利向上提升XX%。
當(dāng)然加薪不是目的,只是希望讓我們做得跟好!
此致
敬禮
申請人:XXX
XX年X月X日
年終獎申請書 篇3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
感謝您在百忙之中來垂閱我的申請書。一年以來,在開拓二手房市場這一領(lǐng)域的發(fā)展較為順利。在與報刊共同成長的過程中,我收獲頗豐,我和我的團隊的能力也在不斷的提升,也帶出了一個有凝聚力的工作團隊,這些都要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我和我的隊友們的栽培和幫助。在以后的工作中我將用更積極認(rèn)真、負(fù)責(zé)的.態(tài)度去帶領(lǐng)我的團隊,向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
雖然我部門二手房業(yè)務(wù),從不了解二手房市場到了解的過程也經(jīng)歷一些艱苦困難,且桂林市場小而且具備規(guī)模的二手房中介也不多,二手房廣告投放量相對少投放資金也不足,所以二手房廣告費的價格也不是很高,但經(jīng)過一年的努力我和她一起完成了任務(wù),為公司帶來了經(jīng)濟效益。她嚴(yán)格遵照公司的宗旨做事,符合公司發(fā)放獎金的規(guī)定,特此我向公司申請給予她年終獎20xx元獎金。
此致
敬禮
申請人:XX
XX年X月XX日
年終獎申請書 篇4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!我叫李嘯,現(xiàn)在技術(shù)部擔(dān)任經(jīng)理一職,一年的'時間飛快流逝,公司的發(fā)展越來越好,我與公司共同進(jìn)步,這一年中,我擔(dān)任技術(shù)部經(jīng)理為公司的業(yè)績做出了很大的貢獻(xiàn),我不斷給自己充電學(xué)習(xí),為了解決工作中遇到的問題,推進(jìn)公司的穩(wěn)健發(fā)展。在此,我根據(jù)公司明文規(guī)定,向公司提出辦法年終獎申請,懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
致此
敬禮!
申請人:XX
XXXX年XX月XX日
年終獎申請書 篇5
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
在XX年中,xx公司在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工的積極努力下,各項指標(biāo)基本達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)要求,為調(diào)動廣大員工的工作積極性,轉(zhuǎn)變員工的工作心態(tài)和提高員工在生產(chǎn)現(xiàn)場的主觀能動性,現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)申請一定的獎金獎勵措施,具體建議如下: 獎金作為工資中最直接有效的獎勵措施,與維修人員的'工資考核直接掛鉤,因下半年來安技環(huán)?频莫劷鸶鶕(jù)產(chǎn)值的轉(zhuǎn)出而定,對工資總額產(chǎn)生很大的影響。
1、鑄造維修人員獎金按照金型車間、砂型車間的平均獎金進(jìn)行發(fā) 放;機加維修人員按照機加車間的平均獎金進(jìn)行發(fā)放。
2、安技環(huán)保人員獎金按照公司員工的平均獎金進(jìn)行發(fā)放。
3、目前,維修有部分員工申請調(diào)離一線,部分員工有消極心態(tài),希望通過此項措施,讓想努力而無動力無目標(biāo)的人員脫穎而出。望公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)!
申請部門:xx
申請日期:xx
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