公司股權(quán)激勵協(xié)議
在日新月異的現(xiàn)代社會中，很多情況下我們需要用到協(xié)議，簽訂協(xié)議能夠保證雙方合作愉快。我敢肯定，大部分人都對擬定協(xié)議很是頭疼的，下面是小編為大家收集的公司股權(quán)激勵協(xié)議，歡迎大家分享。
公司股權(quán)激勵協(xié)議1
甲方：
地址：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
乙方：
身份證號碼：
地址：
聯(lián)系電話：
鑒于乙方以往對甲方的貢獻，為充分調(diào)動乙方的積極性，確保公司的健康穩(wěn)定發(fā)展，甲方同意以股權(quán)對乙方的工作進行激勵。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立以下協(xié)議：
一、定義
除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：
集團：是指為實施多元化經(jīng)營戰(zhàn)略，控股股東（亦稱甲方）在多個領(lǐng)域成立了相應(yīng)的公司，這些公司在業(yè)務(wù)、流通、生產(chǎn)等方面聯(lián)系緊密，從而聚集在一起形成的聯(lián)盟。聯(lián)盟內(nèi)的公司可以是_____有限公司的子公司，也可以是_____有限公司控股股東個人投資并有控制權(quán)的其他公司。
參股企業(yè)：是指_____投資管理有限公司或甲方以個人名義持有股份，但沒有控制權(quán)的企業(yè)。
控股股東：是指其出資額占公司資本總額百分之五十以上的股東，或出資額比例雖然不足百分之五十，但所享有的表決權(quán)足以對股東會、股東大會的決議產(chǎn)生重大影響的股東。
甲方所持有的凈資產(chǎn)：是指屬于甲方所有并可自由支配的資產(chǎn)，由甲方當初投入的資本和其持有股份的相關(guān)企業(yè)在經(jīng)營中創(chuàng)造的留存收益以及轉(zhuǎn)讓股份所形成的投資收益構(gòu)成。包括集團聯(lián)盟企業(yè)和參股企業(yè)的凈資產(chǎn)。
分紅股：是指乙方不必實際出資就能占有公司一定比例股份份額的股份，該股份的擁有者不具有股東資格，只享有分紅權(quán)，無表決權(quán)和所有權(quán)，也不可以轉(zhuǎn)讓、買賣、繼承和贈與，離開公司即取消。
銀股：是指乙方支付一定的購買價款，由甲方轉(zhuǎn)讓給乙方一定的股份，或是乙方滿足一定的條件，由甲方贈送給乙方的股份。該股份雖然不需要在工商部門進行注冊登記，但享有分紅權(quán)、留存收益權(quán)、滿足一定條件后的繼承權(quán)，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。
稅后利潤：繳納所得稅后的剩余利潤。計算公式為：稅后利潤=利潤總額×（１－所得稅率）股權(quán)轉(zhuǎn)讓所帶來的升值：是指甲方轉(zhuǎn)讓其持有的相關(guān)股份，轉(zhuǎn)讓收入扣除投資成本和相關(guān)稅費后的凈值，計算公式為：股權(quán)轉(zhuǎn)讓所帶來的升值=甲方轉(zhuǎn)讓股份收入－對應(yīng)的投資成本－相關(guān)稅費。
分紅額：是指以稅后利潤和股權(quán)轉(zhuǎn)讓所帶來的升值為計算基數(shù)，股東和乙方按所持的分紅比例進行分配所得的紅利，包括分紅股和銀股分紅。為方便表述，將稅后利潤和股權(quán)轉(zhuǎn)讓所帶來的升值之和稱為凈收益，即：凈收益=稅后利潤+股權(quán)轉(zhuǎn)讓所帶來的升值。
分紅額的計算公式為：分紅額=可供分配的凈收益×（１－用于企業(yè)留存比例）×（１－提取年終獎勵基金比例）×分紅股股份比例。分配比例由股東會另行決議。
可供分配的凈收益=凈收益+已列支的甲方個人費用。
轉(zhuǎn)換權(quán)：是指乙方將甲方授予的分紅股轉(zhuǎn)換成銀股的權(quán)利。
轉(zhuǎn)換日：是指乙方行使轉(zhuǎn)換權(quán)的日期。具體是指當服務(wù)期達到一定年限后，期滿當年最先達到的６月３１日或１２月３１日或本協(xié)議指定的其他日期。
轉(zhuǎn)換期：是指乙方要求將甲方授予的分紅股轉(zhuǎn)換成銀股的期限。
行權(quán)日：是指乙方執(zhí)行分紅股轉(zhuǎn)換成銀股的日期，也就是將分紅股購買成銀股的日期。
轉(zhuǎn)換價格：是指乙方執(zhí)行分紅股轉(zhuǎn)換成銀股時的購買價。
回購：是指甲方將乙方所持有的銀股購回的行為。
激勵權(quán)益：是指乙方享有的相關(guān)權(quán)力和利益，包括分紅權(quán)、分紅股轉(zhuǎn)換成銀股的權(quán)利、銀股享有的留存收益權(quán)、滿足一定條件后銀股的繼承權(quán)等。
二、協(xié)議標的
�。薄⒓追浇�(jīng)過全體股東一致同意，決定授予乙方控股股東占有的集團內(nèi)企業(yè)和參股企業(yè)_____％的分紅股，乙方（是／否）具有轉(zhuǎn)換權(quán)。此份額是指占甲方所持有股份的_____％而不是企業(yè)總股份的_____％。具體范圍如下：
表一：集團參股企業(yè) 金額單位：萬元
企業(yè)名稱
甲方投資金額
占股比例
甲方的權(quán)益
�。保サ募顧�(quán)益價值
小計
表二：集團控股企業(yè) 金額單位：萬元
企業(yè)名稱
持股金額
占股比例
凈資產(chǎn)總額
甲方的權(quán)益
�。保サ募顧�(quán)益價值
小計
�。病⒓追绞谟枰曳焦煞莸姆秶�，隨甲方占有的集團內(nèi)企業(yè)和參股企業(yè)數(shù)量及股份的'變化而變化，但本方案實施后由員工直接入股新建的企業(yè)或參與的項目因已考慮了員工激勵，故甲方所持有的這部分股份除外。
�。场⒁曳剑ㄊ牵瘢⿲⒓追奖敬问谟璧姆旨t股份額的５０％轉(zhuǎn)換成銀股。
選擇將甲方本次授予的分紅股份額轉(zhuǎn)換成銀股的：轉(zhuǎn)換期不得超過半年；轉(zhuǎn)換后，自動稀釋所持有的分紅股份額；以上述甲方所持有的凈資產(chǎn)_____萬元（_____年___月___日止）為基數(shù),轉(zhuǎn)換價格為凈資產(chǎn)的５０％，雙方確認按折算后的_____萬元作為購買價。
�。�、每年度會計結(jié)算終結(jié)后，甲方計算出上一年度可供分配的凈收益。乙方可得分紅額為甲方授予乙方的分紅股和銀股股份比例乘以年度可供分配的凈收益。即：
乙方可得分紅額＝年度可供分配的凈收益×（乙方的分紅股股份比例＋乙方的銀股股份比例）。
三、協(xié)議的履行
１、甲方應(yīng)在每年的二月十日前進行上一年度會計結(jié)算，得出上一年度可供分配的凈收益總額，并將結(jié)果及時通知乙方。若因特殊情況未能完成結(jié)算時，可在二月十日前進行預(yù)結(jié)算，但正式結(jié)算時間最遲不得超過三月底。甲方在計算可供分配的凈收益時，已列支的甲方個人費用要在費用總額中剔除，計入可供分配的凈收益中。已列支的甲方個人費用在報賬時單獨反映。
�。�、乙方在每年的春節(jié)的7日前享受分紅。甲方應(yīng)在確定乙方可得分紅后的七個工作日內(nèi)，將可得分紅一次性支付給乙方。
�。�、乙方的可得分紅應(yīng)當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
�。础⒁曳匠碛泄煞莘旨t外，還可同時享受年終獎勵基金激勵。
�。怠⒎旨t股和年終獎勵基金可追溯至_____年___月___日起執(zhí)行，_____年所實現(xiàn)的凈收益，乙方享有按照此計算的分紅額和提取的年終獎勵基金。
四、轉(zhuǎn)換權(quán)的行使
１、乙方取得分紅股份滿五年，有權(quán)再次要求甲方將分紅股轉(zhuǎn)換成銀股，轉(zhuǎn)換日為滿五年當年的６月３１日或１２月３１日（以滿五年后最先接近的日期為準），但行權(quán)日從轉(zhuǎn)換日起不得超過半年。不行使轉(zhuǎn)換權(quán)的，繼續(xù)為分紅股。
�。�、轉(zhuǎn)換價格以可轉(zhuǎn)換的股份在轉(zhuǎn)換日對應(yīng)的凈資產(chǎn)為基礎(chǔ)，轉(zhuǎn)換價格為凈資產(chǎn)的０．５倍（打五折）。
�。�、乙方在公司服務(wù)期滿十年，當年的６月３１日或１２月３１日（以滿十年后最先接近的日期為準）分紅股可轉(zhuǎn)換為銀股，轉(zhuǎn)換價格為零。
五、分紅股、銀股的存續(xù)及退出
�。薄⒁曳皆诠痉⻊�(wù)期間，分紅股存續(xù)，從離開公司之日起，分紅股自動作廢，未分到的紅利不再兌現(xiàn)。
２、乙方在公司服務(wù)期間，銀股當然存續(xù)，若離開公司，按下列規(guī)定辦理：
服務(wù)期不滿十年的，甲方區(qū)別不同情況進行回購：三年內(nèi)離開公司的，按原購買價加銀行同期存款利息回購；滿三年不滿五年的，按原購買價的二倍回購；滿五年不滿十年的，按原購買價的三倍回購。
服務(wù)滿十年以上，達到國家規(guī)定的退休年齡和條件，且不再在從事與本集團業(yè)務(wù)相同或相近的其他公司供職的，銀股即享有繼承權(quán)。否則，按離開公司當年年底股份對應(yīng)的凈資產(chǎn)價值為基礎(chǔ)，購買的銀股按０．７倍回購，贈送的按０．５倍回購。
３、乙方因執(zhí)行職務(wù)負傷而導(dǎo)致喪失勞動能力的，已享有的分紅股、銀股權(quán)益不變，但不得再行使轉(zhuǎn)換權(quán)。
�。�、乙方因公離世，已享有的激勵權(quán)益不變，分紅股可轉(zhuǎn)換為銀股，不再需要支付對價，由其法定繼承人繼承。繼承人也可要求甲方對銀股進行回購，回購價參照服務(wù)滿十年以上的原則辦理。
六、協(xié)議期限以及與勞動合同的關(guān)系
�。�、本協(xié)議與甲乙雙方簽訂的勞動合同相互獨立，履行及解除勞動合同不影響本協(xié)議所約定的權(quán)利義務(wù)。
�。病⒁曳皆讷@得甲方授予股份的同時，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
七、協(xié)議的權(quán)利義務(wù)
�。薄⒓追綉�(yīng)當如實計算年度凈收益，乙方對此享有知情權(quán)。
�。�、甲方應(yīng)當及時、足額支付乙方可得分紅。
３、乙方對甲方負有忠實義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
４、乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得有股份數(shù)以及分紅等情況。
５、銀股在存續(xù)期間，享有股東相應(yīng)的權(quán)利，承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)（包括相關(guān)項目再投入按比例出資）。
�。�、獲得的收益，按國家稅法規(guī)定繳納相關(guān)稅費。
７、當甲方引進戰(zhàn)略投資者進行股權(quán)融資時，股份份額按比例自動稀釋。
八、協(xié)議的變更、解除和終止
�。�、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書面形式變更協(xié)議內(nèi)容。
２、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書面形式解除本協(xié)議。
�。�、乙方違反本協(xié)議義務(wù)，給甲方造成損害的，甲方有權(quán)書面通知乙方解除本協(xié)議。
�。�、甲方公司解散、注銷或者乙方非公死亡的，本協(xié)議自行終止，甲方視乙方的服務(wù)期回購銀股。
九、違約責(zé)任
１、如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應(yīng)按可得分紅總額的１０％向乙方承擔(dān)違約責(zé)任。
�。病⑷缫曳竭`反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權(quán)解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。
十、爭議的解決
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先應(yīng)當爭取友好協(xié)商來解決。如協(xié)商不成，則將該爭議提交甲方所在地人民法院裁決。
十一、協(xié)議的生效
甲方全體股東一致同意是本協(xié)議的前提，《股東會決議》是本協(xié)議生效之必要附件。本協(xié)議_____式_____份，雙方各持_____份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方（簽字或蓋章）：
_______年_______月_______日
乙方（簽字或蓋章）：
_______年_______月_______日
公司股權(quán)激勵協(xié)議2
甲方： 職務(wù)： 身份證號： 家庭住所： 電話： 公司地址：
乙方： 職務(wù)： 身份證號： 家庭住所： 電話： 公司地址：
甲方將其持有的__公司(以下簡稱__公司)的部分股份無償贈與于乙方，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著平等互利的原則，達成如下協(xié)議：
一、甲方為__公司的股東，乙方為__公司__人。甲方擁有__公司的股份的比例為__%，現(xiàn)將所持__公司的部分股份無償轉(zhuǎn)讓于乙方。
二、乙方受贈后持有__公司的股份的比例為__%。
三、乙方受贈__公司的股份現(xiàn)值為人民幣__元(以本協(xié)議生效日為基準日計算)。
四、甲方保證對所贈與的__公司的股份有完全的處分權(quán)(沒有設(shè)置任何形式的擔(dān)保等，不受任何權(quán)利人的追索)，否則，由此引起的全部責(zé)任，由甲方承擔(dān)。
五、甲方應(yīng)保證已對本協(xié)議生效之前__公司對外的債權(quán)債務(wù)作了詳細介紹和說明。對于會計報表等財務(wù)資料中沒有反映出來的債權(quán)債務(wù)，甲方務(wù)必向乙方如實說明、不得隱瞞，否則乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并由甲方承擔(dān)乙方因此受到的實際損失。
六、自雙方簽署本協(xié)議之日起三日內(nèi)，甲方應(yīng)召開股東會，修改公司章程中的'相關(guān)記載、將乙方記入股東名冊，由__公司向乙方簽發(fā)股東出資證明書。甲方應(yīng)予上述事項完成后，立即辦理相關(guān)工商變更登記。否則，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因此受到的實際損失。
七、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方同意提交__仲裁委員會仲裁。
八、本協(xié)議自雙方簽字后生效。本協(xié)議一式五份，雙方各執(zhí)二份，報工商行政管理機關(guān)一份，均具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
簽約時間： 簽約時間：
簽約地點： 簽約地點：
公司股權(quán)激勵協(xié)議3
甲方：
乙方：
鑒于：
一、甲方出于對公司長期發(fā)展的考慮，為激勵人才，增強責(zé)任感，以拓展市場，發(fā)展業(yè)務(wù)，經(jīng)公司股東會、董事會研究決定，同意以讓渡部分干股(分紅權(quán))的方式作為對乙方的激勵措施；
三、乙方經(jīng)甲方聘請，愿意擔(dān)任甲方名譽董事，愿意與甲方訂立本協(xié)議；
四、甲、乙方雙方確認本協(xié)議為其真實意思表示，同意認真履行本協(xié)議的各項約定。據(jù)上，雙方經(jīng)協(xié)商，達成一致，特訂立本協(xié)議，以資恪守：
一、乙方為甲方聘用的名譽董事，乙方的待遇及職權(quán)如下：
(一)乙方為甲方名譽董事，不享有基本工資，但可以按其業(yè)務(wù)開拓的業(yè)務(wù)收入提取業(yè)務(wù)提成，業(yè)務(wù)提成按其開拓業(yè)務(wù)收入的10%提取。
(二)甲方同意讓渡干股給乙方，即甲方可讓渡其依法所享有的公司分紅權(quán)給乙方。乙方的干股比例為10%，即乙方可以獲得公司年度之凈利潤的10%。乙方的權(quán)限僅限于此，其作為干股持有人并非公司法意義的股東，不享有公司法或公司章程所規(guī)定的股東權(quán)利，不承擔(dān)公司法或公司章程所規(guī)定的股東義務(wù)。乙方不得以此干股對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)。乙方不得以任何方式將其持有的公司干股(分紅權(quán))用于設(shè)定抵押、質(zhì)押、擔(dān)保、交換、還債等。
(三)乙方的職權(quán)、職責(zé)得由公司另行規(guī)定。
二、乙方必需在一個年度內(nèi)能夠?qū)崿F(xiàn)凈利潤及銷售業(yè)務(wù)指標達到 ，乙方方享有干股的分紅權(quán)，否則乙方對該干股不享有分紅權(quán)。
(一)乙方違反法律、法規(guī)及/或公司所制定頒布的規(guī)章制度，有下列情形之一，損害公司利益的或者構(gòu)成違紀、違法或被追究行政、刑事責(zé)任的，乙方不享有本協(xié)議約定之干股(分紅權(quán))：
1、未在任職范圍內(nèi)行使權(quán)利，濫用職權(quán)；
2、未經(jīng)公司章程規(guī)定或者股東會在知情情況下批準，同本公司訂立合同或者進行交易；
3、利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益；
4、自營或者為他人經(jīng)營與公司同類的業(yè)務(wù)或從事?lián)p害公司利益的`活動；
5、利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入或者未經(jīng)股東會在知情情況下批準，接受與公司交易有關(guān)的傭金；
6、侵占公司財產(chǎn)；
7、挪用資金或者將公司資金借貸給他人。
8、利用職務(wù)便利為自己或他人侵占或者泄露屬于公司的商業(yè)機密或者未經(jīng)股東會在知情情況下同意，泄漏在任職期間所獲得的涉及本公司機密信息；
9、未經(jīng)股東會在知情情況下批準，以公司資產(chǎn)為自己或者其他單位或個人提供債務(wù)擔(dān)保；
10、利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益。
(二)執(zhí)行職務(wù)時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的；
(三)乙方喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；
三、本協(xié)議所約定之干股(分紅權(quán))以公司章程規(guī)定之年度決算日(每年的 12月31日)為準，在協(xié)議期間內(nèi)乙方不得以任何理由要求結(jié)算盈利與分紅。
四、本協(xié)議有效期為 年，自20____年 月 日至 年 月 日止。期滿雙方均無異議，可以另行訂立新的協(xié)議。
六、關(guān)于勞動關(guān)系的聲明
甲方與乙方簽署本協(xié)議僅代表雙方的合作關(guān)系，并不代表甲方與乙方建立勞動關(guān)系，雙方不具有勞動法律關(guān)系。
七、如不是乙方的原因造成該協(xié)議不能繼續(xù)履行的，甲方仍按該協(xié)議的約定給予乙方實際履行期間的分紅權(quán)。
八、關(guān)于免責(zé)的聲明
屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任：
(一)甲、乙雙方簽訂本協(xié)議是依照協(xié)議簽訂時的國家現(xiàn)行政策、法律、法規(guī)制定的。如果本協(xié)議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協(xié)議的，甲方不負任何法律責(zé)任；
(二)公司因破產(chǎn)、解散、注銷、吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續(xù)營業(yè)的，本協(xié)議可不再履行；
(三)公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實際控制人地位的，本協(xié)議可不再履行。
九、優(yōu)先受讓權(quán)
甲方若依公司法及公司章程的規(guī)定，對外轉(zhuǎn)讓股權(quán)的，在同等條件下，甲方可優(yōu)先考慮乙方的受讓要求。屆時，雙方得就轉(zhuǎn)讓標的、轉(zhuǎn)讓價格等另行訂立股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議。
十、爭議的解決
與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向蘇州市仲裁委員會提起仲裁申請。
十一、附則
(一)本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
(二)本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
(三)本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
公司股權(quán)激勵協(xié)議4
甲方：
地址：
聯(lián)系電話：
乙方：
地址：
聯(lián)系電話：
鑒于乙方以往對甲方的貢獻，為充分調(diào)動乙方的積極性，確保公司的健康穩(wěn)定發(fā)展，甲方同意以股權(quán)對乙方的工作進行_____。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立以下協(xié)議：
一、協(xié)議標的
１、甲方經(jīng)過全體股東一致同意，決定授予乙方控股股東占有的集團內(nèi)企業(yè)和參股企業(yè)_____％的分紅股，乙方（是／否）具有轉(zhuǎn)換權(quán)。此份額是指占甲方所持有股份的_____％而不是企業(yè)總股份的_____％。具體范圍如下：
表一：集團參股企業(yè)
金額單位：萬元
企業(yè)名稱
甲方投資金額
占股比例
甲方的權(quán)益
１％的權(quán)益價值
小計
表二：集團控股企業(yè)金額單位：萬元
企業(yè)名稱
持股金額
占股比例
凈資產(chǎn)總額
甲方的權(quán)益
�。保サ臋�(quán)益價值
小計
２、甲方授予乙方股份的范圍，隨甲方占有的集團內(nèi)企業(yè)和參股企業(yè)數(shù)量及股份的變化而變化，但本方案實施后由員工直接入股新建的企業(yè)或參與的項目因已考慮了員工_____，故甲方所持有的這部分股份除外。
�。场⒁曳剑ㄊ牵瘢⿲⒓追奖敬问谟璧姆旨t股份額的_____％轉(zhuǎn)換成銀股。
４、每年度會計結(jié)算終結(jié)后，甲方計算出上一年度可供分配的凈收益。乙方可得分紅額為甲方授予乙方的分紅股和銀股股份比例乘以年度可供分配的凈收益。即：
乙方可得分紅額＝年度可供分配的凈收益_________（乙方的分紅股股份比例＋乙方的銀股股份比例）。
二、協(xié)議的履行
�。薄⒓追綉�(yīng)在每年的_____月_____日前進行上一年度會計結(jié)算，得出上一年度可供分配的凈收益總額，并將結(jié)果及時通知乙方。若因特殊情況未能完成結(jié)算時，可在_____月_____日前進行預(yù)結(jié)算，但正式結(jié)算時間最遲不得超過_____月底。
甲方在計算可供分配的凈收益時，已列支的甲方個人費用要在費用總額中剔除，計入可供分配的凈收益中。已列支的甲方個人費用在報賬時單獨反映。
�。�、乙方在每年的春節(jié)的7日前享受分紅。甲方應(yīng)在確定乙方可得分紅后的_____個工作日內(nèi)，將可得分紅一次性支付給乙方。
３、乙方的可得分紅應(yīng)當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
４、乙方除享有股份分紅外，還可同時享受年終獎勵基金_____。
�。�、分紅股和年終獎勵基金可追溯至_____年___月___日起執(zhí)行，_____年所實現(xiàn)的凈收益，乙方享有按照此計算的分紅額和提取的年終獎勵基金。
三、轉(zhuǎn)換權(quán)的行使
�。�、乙方取得分紅股份滿_____年，有權(quán)再次要求甲方將分紅股轉(zhuǎn)換成銀股，轉(zhuǎn)換日為滿_____年當年的_____月_____日或_____月_____日（以滿_____年后最先接近的日期為準），但行權(quán)日從轉(zhuǎn)換日起不得超過_____年。不行使轉(zhuǎn)換權(quán)的，繼續(xù)為分紅股。
�。�、轉(zhuǎn)換價格以可轉(zhuǎn)換的股份在轉(zhuǎn)換日對應(yīng)的凈資產(chǎn)為基礎(chǔ)，轉(zhuǎn)換價格為凈資產(chǎn)的_____倍（打_____折）。
�。�、乙方在公司服務(wù)期滿_____年，當年的_____月_____日或_____月_____日（以滿十年后最先接近的日期為準）分紅股可轉(zhuǎn)換為銀股，轉(zhuǎn)換價格為零。
四、分紅股、銀股的存續(xù)及退出
１、乙方在公司服務(wù)期間，分紅股存續(xù)，從離開公司之日起，分紅股自動作廢，未分到的紅利不再兌現(xiàn)。
�。�、乙方在公司服務(wù)期間，銀股當然存續(xù)，若離開公司，按下列規(guī)定辦理：
服務(wù)期不滿_____年的，甲方區(qū)別不同情況進行回購：_____年內(nèi)離開公司的，按原購買價加銀行同期存款利息回購；滿_____年不滿_____年的，按原購買價的_____倍回購；滿_____年不滿_____年的.，按原購買價的_____倍回購。
服務(wù)滿_____年以上，達到國家規(guī)定的退休年齡和條件，且不再在從事與本集團業(yè)務(wù)相同或相近的其他公司供職的，銀股即享有繼承權(quán)。否則，按離開公司當年年底股份對應(yīng)的凈資產(chǎn)價值為基礎(chǔ)，購買的銀股按_____倍回購，贈送的按_____倍回購。
�。�、乙方因執(zhí)行職務(wù)負傷而導(dǎo)致喪失勞動能力的，已享有的分紅股、銀股權(quán)益不變，但不得再行使轉(zhuǎn)換權(quán)。
�。�、乙方因公離世，已享有的_____權(quán)益不變，分紅股可轉(zhuǎn)換為銀股，不再需要支付對價，由其法定繼承人繼承。繼承人也可要求甲方對銀股進行回購，回購價參照服務(wù)滿_____年以上的原則辦理。
五、協(xié)議期限以及與勞動合同的關(guān)系
�。�、本協(xié)議與甲乙雙方簽訂的勞動合同相互_____，履行及解除勞動合同不影響本協(xié)議所約定的權(quán)利義務(wù)。
２、乙方在獲得甲方授予股份的同時，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
六、協(xié)議的權(quán)利義務(wù)
１、甲方應(yīng)當如實計算年度凈收益，乙方對此享有知情權(quán)。
�。�、甲方應(yīng)當及時、足額支付乙方可得分紅。
�。场⒁曳綄追截撚兄覍嵙x務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
４、乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得有股份數(shù)以及分紅等情況。
５、銀股在存續(xù)期間，享有股東相應(yīng)的權(quán)利，承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)（包括相關(guān)項目再投入按比例出資）。
６、獲得的收益，按國家稅法規(guī)定繳納相關(guān)稅費。
７、當甲方引進戰(zhàn)略投資者進行股權(quán)融資時，股份份額按比例自動稀釋。
七、協(xié)議的變更、解除和終止
１、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書面形式變更協(xié)議內(nèi)容。
�。�、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書面形式解除本協(xié)議。
�。场⒁曳竭`反本協(xié)議義務(wù)，給甲方造成損害的，甲方有權(quán)書面通知乙方解除本協(xié)議。
�。�、甲方公司解散、注銷或者乙方非公死亡的，本協(xié)議自行終止，甲方視乙方的服務(wù)期回購銀股。
八、違約責(zé)任
�。薄⑷缂追竭`反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應(yīng)按可得分紅總額的_____％向乙方承擔(dān)違約責(zé)任。
�。�、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權(quán)解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。
九、爭議的解決因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先應(yīng)當爭取友好協(xié)商來解決。如協(xié)商不成，則將該爭議提交甲方所在地人民法院裁決。
十、協(xié)議的生效
甲方全體股東一致同意是本協(xié)議的前提，《股東會決議》是本協(xié)議生效之必要附件。本協(xié)議_____式_____份，雙方各持_____份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方（簽字或蓋章）：
_____年_____月_____日
乙方（簽字或蓋章）：
_____年_____月_____日
公司股權(quán)激勵協(xié)議5
甲方：
公司（以下簡稱甲方）
甲方企業(yè)法人：
身份證號：
乙方：
（以下簡稱乙方）
身份證號：
為了激勵乙方更好的為甲方工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經(jīng)濟效益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方同意甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：
一、定義
1、股份：甲方在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣 萬元，按每股人民幣 元計，共計 股。
2、虛擬股：虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán)利；不得轉(zhuǎn)讓和繼承。
3、分紅：指甲方公司年終按照公司章程規(guī)定可分配的利潤。
二、分紅條件：
1、乙方需與甲方簽訂崗位任務(wù)書，完成任務(wù)書所規(guī)定的工作任務(wù)和工作要求。
2、甲方稅后有可分配利潤，如果當年虧損則沒有分紅。
3、乙方離開（辭職、辭退、除名）甲方，則本協(xié)議自動失效。
三、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，授予乙方虛擬股。
1、乙方取得的虛擬股股份記載在公司內(nèi)部虛擬股股東名冊，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產(chǎn)生法律效力；乙方不得以此虛擬股份對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)。
2、每年會計年終，根據(jù)甲方的稅后利潤計算每股的利潤。
3、乙方年終可得分紅為乙方的.虛擬股數(shù)乘以每股利潤。
四、分紅的取得：在扣除應(yīng)交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方：
1、乙方年終可得分紅為乙方的所持虛擬股份應(yīng)得的分紅利潤。
2、在確定乙方可得分紅的三十個工作日內(nèi)，甲方將乙方可得分紅支付給乙方。
3、乙方取得的虛擬股份分紅甲方以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
4、乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
五、協(xié)議期限：
1、本協(xié)議期限為 年，于 年 月 日開始，并于 年 月 日屆滿；
2、協(xié)議期限的續(xù)展：
本協(xié)議于到期日自動終止，除非雙方在到期日之前，簽署書面協(xié)議續(xù)展本協(xié)議期限。
六、協(xié)議終止：
1、本協(xié)議于合同到期日自動終止，除非雙方按第五項第2條規(guī)定續(xù)約；
2、如甲、乙雙方的勞動合同終止，本協(xié)議也隨之終止。
七、雙方持續(xù)的義務(wù)：
本協(xié)議終止后，本協(xié)議第七項規(guī)定甲、乙雙方仍須遵守。
保密義務(wù)：
乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股及股數(shù)以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。
八、違約：
1、如乙方違反本協(xié)議與《勞動合同》，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議。
2、如甲方不遵守本協(xié)議規(guī)定而違規(guī)與違約，乙方有權(quán)提前終止本協(xié)議與《勞動合同》。
九、爭議的解決：
1、友好協(xié)商：如果發(fā)生由本協(xié)議引起或者相關(guān)的爭議，雙方應(yīng)當首先友好協(xié)商來解決爭議。
2、仲裁
如果雙方協(xié)商不成，則將該爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。
十、其他規(guī)定：
1、協(xié)議生效
：
本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起正式生效。
2、協(xié)議修改：
本協(xié)議不得以口頭方式修改，必須雙方共同簽署書面文件的方式修改，否則無效。
3、本協(xié)議為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充，履行本協(xié)議不影響原勞動合同所約定的權(quán)利義務(wù)。
4、協(xié)議文本：
本協(xié)議以中文書寫，正本一式兩份，雙方各持一份。
甲方(蓋章)：
乙方(蓋章)：
簽約代表：
身份證號：
簽訂時間： 年 月 日
簽訂時間：年 月 日
公司股權(quán)激勵協(xié)議6
甲方： (以下簡稱甲方)
乙方： 身份證號碼 (以下簡稱乙方)
甲方舞蹈機構(gòu)基本狀況： 甲方出于對舞蹈機構(gòu)長期發(fā)展的考慮，為激勵人才，留住人才，鑒于乙方運用其 在教學(xué)管理方面的專業(yè)技術(shù)和管理經(jīng)驗為甲方進一步提高公司技術(shù)水平和經(jīng)濟效益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方同意甲方以干股的方式對乙方進行獎勵和激勵。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：
一、定義 ：
1、干股：指經(jīng)公司股東同意記載在股東名冊但不在工商部門登記的股份，對外不產(chǎn)生法律效力，乙方不得以此干股對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)。干股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán)利，不得轉(zhuǎn)讓和繼承。
2、分紅：指公司年終稅后的可分配的凈利潤。
二、.甲方根據(jù)乙方的專業(yè)技術(shù)和管理經(jīng)驗，授予乙方總股份 35 %的干股。
三、分紅的取得
在扣除應(yīng)交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。
1、在確定乙方可得分紅的三十個工作日內(nèi)，甲方將乙方可得分紅支付給乙方；
2、乙方取得的干股分紅以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
四、乙方權(quán)利義務(wù)
1、乙方在獲得甲方授予的干股的'同時，須與甲方簽訂勞動合同，擔(dān)任甲方校長職位，負責(zé)甲方舞蹈機構(gòu)的全面工作，勞動合同年限不得低于3年。
2、乙方在任職期間按照《勞動合同》的約定享受工資等福利待遇3000元/月。
五、合作期限。
1、本協(xié)議期限為 年，于 年 月 日開始，并于 年 月 日屆滿；
2、合作期限屆滿后，乙方不在享有本協(xié)議約定的干股份額，除雙方在到期日之前簽署書面協(xié)議，續(xù)展本合同期限。
六、保密義務(wù)。
乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得干股股份、分紅等情況以及保密協(xié)議要求的若干事項，除非事先征得甲方的許可。
七、違約責(zé)任
1、如乙方違反本協(xié)議和《勞動合同》的約定，甲方有權(quán)提前解除本合同并終止乙方享有干股的權(quán)益，造成甲方損失的須賠償甲方的損失。
八、爭議的解決
如果發(fā)生由本合同引起或者相關(guān)的爭議，雙方應(yīng)當首先爭取友好協(xié)商來解決爭議。如果雙方協(xié)商不成，則將該爭議提交甲方所在地的人民法院訴訟裁決。
九、合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本合同不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
公司股權(quán)激勵協(xié)議7
甲方：__________________
住址：__________________
聯(lián)系方式：__________________
乙方：__________________
住址：__________________
聯(lián)系方式：__________________
為了體現(xiàn)的公司理念，建立科學(xué)的企業(yè)管理機制，有效激發(fā)員工的創(chuàng)業(yè)熱情，不斷提升企業(yè)在市場中的競爭力，經(jīng)公司股東會研究決定，現(xiàn)對公司創(chuàng)業(yè)伙伴進行干股激勵與期權(quán)計劃，并以此作為今后行權(quán)的合法書面依據(jù)。
一、干股的激勵標準與期權(quán)的授權(quán)計劃
1、公司贈送_________萬元分紅股權(quán)作為激勵標準，以此獲得每年公司年稅后利潤(不含政府補貼和關(guān)聯(lián)公司轉(zhuǎn)移利潤)的分紅收益，自年月日起至公司股份制改造完成日為截止日。
原則上干股激勵部分收益累積后作為今后個人入股資金，暫時不進行現(xiàn)金分配，在期權(quán)行權(quán)時一次性以稅后現(xiàn)金分紅形式進行購買股份，多退少補。
2、公司授予個人干股，在未行權(quán)前股權(quán)仍屬原股東所有，授予對象只享有干股分紅的收益權(quán)本次確定期權(quán)計劃的期權(quán)數(shù)量為萬股，每股為人民幣整。
二、干股的激勵核算辦法與期權(quán)的行權(quán)方式
1、干股分紅按照公司的實際稅后利潤，公司財務(wù)必須嚴格按照財務(wù)制度，向管理層透明與公開，并指定主要管理人員參與監(jiān)督。
每年稅后利潤暫以年度審計報告為準，最終確認在公司股份制改造時以會計師事務(wù)所最終審計報告為準。
2、期權(quán)行權(quán)在公司改制時進行，并一次性行權(quán)，如放棄行權(quán)，公司按其所持干股的累積分紅按稅后的現(xiàn)金分紅形式支付其本人。
3、行權(quán)價格按行權(quán)時公司每股凈資產(chǎn)價格確定，出資以其所持干股累積未分配收益沖抵，多退少補。
如干股累積分紅收益不足以支付全部行權(quán)金額且本人不予補足，則對應(yīng)不足出資部分視為其本人自愿放棄，原權(quán)益仍屬于原股東，其本人相關(guān)股份數(shù)量根據(jù)其實際出資情況自動調(diào)整，其相關(guān)損失也由其本人承擔(dān);期權(quán)行權(quán)后，公司以增資形式將員工出資轉(zhuǎn)增為公司股本。
4、入股人必須是其本人，同時必須符合公司相關(guān)要求。
5、期權(quán)轉(zhuǎn)股手續(xù)與股票流通按照上市公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
如有上市需要，公司進行股份制改造時的增資或引入戰(zhàn)略投資者，則公司在保證其本人現(xiàn)有期權(quán)數(shù)量的基礎(chǔ)上，有權(quán)對公司股權(quán)進行重組，以便保證公司的順利上市。
三、授予對象及條件
1、干股激勵及期權(quán)授予對象經(jīng)管會提名、股東會批準的核心管理人員及關(guān)鍵崗位的骨干員工。
2、本方案只作為公司內(nèi)部人員的首次激勵計劃。
3、授予對象必須是本公司正式員工，必須遵守國家法律、法規(guī)與公司制度，同時愿意接受本方案有關(guān)規(guī)定。
四、基于干股激勵與期權(quán)計劃的性質(zhì)，受益員工必須承諾并保證
1、承諾絕對不直接或間接擁有管理、經(jīng)營、控制與本公司所從事業(yè)務(wù)相類似或相競爭的業(yè)務(wù)。
2、保證有關(guān)投入公司的資產(chǎn)(包括技術(shù)等無形資產(chǎn))不存在任何類型或性質(zhì)的抵押、質(zhì)押、債務(wù)或其它形式的第三方權(quán)利。
3、保證不存在任何未經(jīng)披露與任何第三方合作投資情形，也未為投資之目的充當任何第三方受托人或代理人。
4、為確保公司上市后的持續(xù)經(jīng)營，本人保證在公司上市的.年內(nèi)不離職，并保證在離職后年內(nèi)不從事與本人在科博達工作期間完全相同的業(yè)務(wù)經(jīng)營活動，無論何時也不泄露原掌握的商業(yè)秘密。
5、本人同意無論何種原因在公司上市前離職，離職前所持的干股激勵收益根據(jù)賬面實際金額，按照稅后現(xiàn)金分紅形式支付給其本人，原授予的干股激勵由于本人離職自動終止，期權(quán)計劃同時取消。
6、如果在公司上市后未到公司規(guī)定服務(wù)期限內(nèi)離職，本人同意按照(上市收益按年平攤)的原則，將所持的股權(quán)收益按照上市前雙方約定的有關(guān)規(guī)定退還未服務(wù)年限的收益。
7、在公司上市前如有違法行為被公司開除，本人承諾放棄公司給予的所有干股激勵所產(chǎn)生的一切收益。
8、在公司上市后如有違法行為被公司開除，本人同意按照上述第六項雙方約定的(退還未服務(wù)年限的收益)規(guī)定處理。
9、任職期間，本人保證維護企業(yè)正當權(quán)益，如存在職務(wù)侵占、受賄、從事與本企業(yè)(包括分支機構(gòu))經(jīng)營范圍相同的經(jīng)營活動、泄露商業(yè)秘密的行為的，本人愿意支付倍于實際損失的違約金，同時愿意接受公司對于本人的行政處罰甚至開除處理。
10、本人保證所持干股激勵與期權(quán)不存在出售、相互或向第三方轉(zhuǎn)讓、對外擔(dān)保、質(zhì)押或設(shè)置其它第三方權(quán)利等行為，否則，本人愿意由公司無條件無償收回。
11、本人保證不向第三方透露公司對本人激勵的任何情況。
五、股東權(quán)益
1、期權(quán)完成行權(quán)后，按照上市公司法有關(guān)規(guī)定，其以實際出資享受相應(yīng)表決權(quán)和收益權(quán)。
其他相關(guān)權(quán)益，由《公司章程》具體規(guī)定。
2、公司根據(jù)其投資企業(yè)實際盈利情況確定分紅，若公司分紅用于轉(zhuǎn)增資本，視同其實際出資，其相關(guān)稅費由股東自己承擔(dān)。
3、今后如因上市股權(quán)增發(fā)需要，公司有權(quán)對股權(quán)進行整合，具體股權(quán)整合方案屆時協(xié)商確定。
六、違約責(zé)任
任何一方不得違反本協(xié)議，否則必須承擔(dān)由此造成其它方損失。
若因一方違反協(xié)議導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，其他方有權(quán)終止本協(xié)議。
七、不可抗力
因不能預(yù)見且發(fā)生后果不能防止或不可避免不可抗力，造成一方使本協(xié)議不能履行或不能完全履行時，可以免于承擔(dān)其他方損失賠償責(zé)任。
最新員工股權(quán)激勵協(xié)議書范本最新員工股權(quán)激勵協(xié)議書范本。
但遇有不可抗力一方，應(yīng)立即書面通知其他方，并出示有效證明文件。
八、其他
1、本協(xié)議變更、修改或補充，必須由各方共同協(xié)商一致并簽訂補充協(xié)議。
2、本協(xié)議未盡事宜由各方友好協(xié)商決定，或以書面形式加以補充。
若因協(xié)議履行發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商無法解決的可通過法律途徑解決。
3、考慮到上市的有關(guān)要求，本協(xié)議正本份，甲乙雙方各執(zhí)份，用于公司備案授予對象保留份副本。
4、協(xié)議自協(xié)議各方簽字后生效。
甲方(蓋章)：__________________
法定代表人(簽字)：__________________
_________年_________月_________日
乙方(簽字或蓋章)：__________________
_________年_________月_________日
公司股權(quán)激勵協(xié)議8
甲方：________________________
乙方：________________________
第一章：釋義
除非另有說明，以下簡稱在下文中作如下釋義：
1、公司：指________有限責(zé)任公司。
2、本計劃：指________有限責(zé)任公司股權(quán)期權(quán)_____計劃。
3、股權(quán)期權(quán)、期權(quán)_____、期權(quán)：指________公司授予_____對象在未來一定期限內(nèi)以預(yù)先確定的價格和條件受讓________公司一定份額股權(quán)的權(quán)利。
4、_____對象：位于高級管理人員和其他核心員工。
5、股東會、董事會：指________公司股東會、董事會。
6、標的股權(quán)：指根據(jù)本股權(quán)_____計劃擬授予給_____對象的________公司的股權(quán)。
7、授權(quán)日：指公司向期權(quán)_____對象授予期權(quán)的日期。
8、行權(quán)：指_____對象根據(jù)本_____計劃，在規(guī)定的行權(quán)期內(nèi)以預(yù)先確定的價格和條件受讓公司股權(quán)的行為。
9、可行權(quán)日：指_____對象可以行權(quán)的日期。
10、行權(quán)價格：指______________有限公司向_____對象授予期權(quán)時所確定的受讓公司股權(quán)的價格。
11、個人績效考核合格：《________股權(quán)_____計劃實施考核辦法》
第二章：本股權(quán)_____計劃的目的
_________________公司制定、實施本股權(quán)_____計劃的主要目的是完善公司_____機制，進一步提高員工的積極性、創(chuàng)造性，促進公司業(yè)績持續(xù)增長，在提升公司價值的同時為員工帶來增值利益，實現(xiàn)員工與公司共同發(fā)展，具體表現(xiàn)為：
1、建立對公司核心員工的中長期_____約束機制，將_____對象利益與股東價值緊密聯(lián)系起來，使_____對象的行為與公司的戰(zhàn)略目標保持一致，促進公司可持續(xù)發(fā)展。
2、通過本股權(quán)_____計劃的引入，進一步完善公司的績效考核體系和薪酬體系，吸引、保留和_____實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標所需要的_____。
3、樹立員工與公司共同持續(xù)發(fā)展的理念和公司文化。
第三章：本股權(quán)_____計劃的管理機構(gòu)
1、________________公司股東大會作為公司的最高權(quán)力機構(gòu)，負責(zé)審議批準本股權(quán)_____計劃的實施、變更和終止。
2、____________________________公司董事會是本股權(quán)_____計劃的執(zhí)行管理機構(gòu)，負責(zé)擬定本股權(quán)_____計劃并提交股東會會議審議通過；公司董事會根據(jù)股東大會的授權(quán)辦理本股權(quán)_____計劃的相關(guān)事宜。
3、________________________公司監(jiān)事會是本股權(quán)_____計劃的'監(jiān)督機構(gòu)，負責(zé)核實_____對象名單，并對本股權(quán)_____計劃的實施是否符合相關(guān)法律法規(guī)及《公司章程》進行監(jiān)督。
第四章：本股權(quán)_____計劃的_____對象
_____對象的資格本股權(quán)_____計劃的_____對象應(yīng)為：
1、同時滿足以下條件的人員
�。�1）為_______________________公司的正式員工。
�。�2）截至____年___月___日，在_________________公司連續(xù)司齡滿_____年。
3、公司_____對象的資格認定權(quán)在公司股東會；_____對象名單須經(jīng)公司股東會審批，并經(jīng)公司監(jiān)事會核實后生效。
第五章：標的股權(quán)的種類、來源、數(shù)量和分配
1、來源：本股權(quán)_____計劃擬授予給_____對象的標的股權(quán)為_________。
2、數(shù)量：____________________。
3、分配
�。�1）本股權(quán)_____計劃的具體分配情況如下：_______________。
�。�2）_________________公司因公司引入戰(zhàn)略投資者。
第六章：本股權(quán)_____計劃的有效期、授權(quán)日、可行權(quán)日、禁售期
1、有效期
本股權(quán)_____計劃的有效期為_____年，自第一次授權(quán)日起計算。有效期內(nèi)授予的股權(quán)期權(quán)，均設(shè)置行權(quán)限制期和行權(quán)有效期。行權(quán)限制期為_____年，行權(quán)有效期為_____年。
2、授權(quán)日
（1）本計劃有效期內(nèi)的每年_____月____日。
�。�2）_________________公司將在年度、年度和年度分別按公司實際資產(chǎn)總額的_____%，_____%，_____%比例向符合授予條件的_____對象授予標的股權(quán)。
3、可行權(quán)日
�。�1）______年_____月____日。
�。�2）本次授予的股權(quán)期權(quán)的行權(quán)規(guī)定：
______年行權(quán)有效期內(nèi)_____對象應(yīng)采取勻速分批行權(quán)的原則來行權(quán)。行權(quán)有效期后，該次授予的期權(quán)的行使權(quán)利自動失效，不可追溯行使。
4、禁售期
�。�1）______年_____月____日。
�。�2）禁售期滿，_____對象所持股權(quán)可以在公司股東間相互轉(zhuǎn)讓，也可以按照本計劃約定，由公司回購。
第七章：股權(quán)的授予程序和行權(quán)條件程序
1、授予條件
_____對象獲授標的股權(quán)必須同時滿足如下條件：
（1）業(yè)績考核條件：
_______年度凈利潤達到或超過______萬元。
（2）績效考核條件：
根據(jù)《___________________公司股份有限公司股權(quán)_____計劃實施考核辦法》，_____對象上一年度績效考核合格。
2、授予價格
（1）公司授予_____對象標的股權(quán)的價格；公司實際資產(chǎn)_________獲受股權(quán)占公司實際資產(chǎn)的比例。
�。�2）由公司發(fā)展基金劃撥。
3、股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書
公司在標的股權(quán)授予前與_____對象簽訂《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》，約定雙方的權(quán)利義務(wù)，_____對象未簽署《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》或已簽署《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》
但未按照付款期限支付受讓標的股權(quán)款的，視為該_____對象放棄參與本次授予。
4、授予股權(quán)期權(quán)的程序
�。�1）公司與_____對象簽訂《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》，約定雙方的權(quán)利義務(wù)。
（2）公司于授權(quán)日向_____對象送達《股權(quán)期權(quán)授予通知書》一式貳份。
�。�3）_____對象在________個工作日內(nèi)簽署《股權(quán)期權(quán)授予通知書》，并將一份送回公司。
�。�4）公司根據(jù)_____對象簽署情況制作股權(quán)期權(quán)_____計劃管理名冊，記載_____對象姓名、獲授股權(quán)期權(quán)的金額、授權(quán)日期、股權(quán)期權(quán)授予協(xié)議書編號等內(nèi)容。
5、行權(quán)條件
�。�1）_____對象《_________________公司股權(quán)_____計劃實施考核辦法》考核合格。
（2）在股權(quán)期權(quán)_____計劃期限內(nèi)，行權(quán)期內(nèi)的行權(quán)還需要達到下列財務(wù)指標條件方可實施：
第八章：本股權(quán)計劃的變更和終止
1、_____對象發(fā)生職務(wù)變更
�。�1）_____對象職務(wù)發(fā)生變更，仍在公司任職，其已經(jīng)所獲授的股權(quán)期權(quán)不作變更。
�。�2）_____對象職務(wù)發(fā)生變更，仍在公司任職，且變更后職務(wù)在本計劃_____對象范圍內(nèi)，按變更后職務(wù)規(guī)定獲授股權(quán)期權(quán)。
�。�3）_____對象職務(wù)發(fā)生變更，但仍在公司任職，但變更后職務(wù)不在本計劃_____對象范圍內(nèi)，變更后不在享有獲授股權(quán)期權(quán)的權(quán)利。
2、_____對象離職
�。�1）_____對象與公司的聘用合同到期，公司不再與之續(xù)約的：其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效；已授予但尚未行權(quán)和尚未授予的股權(quán)期權(quán)不再授予，予以作廢。
�。�2）價格回購；已授予但尚未行權(quán)和未授予的標的股權(quán)不再行權(quán)和授予，予以作廢。
�。�3）_____對象與公司的聘用合同未到期，因公司經(jīng)營性原因等原因被辭退的：其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效，并可保留；但未經(jīng)公司股東會一致同意，該股權(quán)不得轉(zhuǎn)讓給公司股東以外的他方；已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)期權(quán)和尚未授予的股權(quán)期權(quán)不再授予，予以作廢。
�。�4）_____對象與公司的聘用合同未到期，未經(jīng)公司同意，擅自離職的：其已行權(quán)的股權(quán)無效，或由公司按該價格回購；已授予但尚未行權(quán)和未授予的標的股權(quán)不再解鎖和授予，予以作廢。
3、_____對象喪失勞動能力
�。�1）_____對象因公（工）喪失勞動能力的：其已行權(quán)的；繼續(xù)有效；尚未授予的股權(quán)不再授予，予以作廢。
�。�2）_____對象非因公（工）喪失勞動能力的：其已行權(quán)；行權(quán)的股權(quán)由公司董事會酌情處置；尚未授予的標的股。
4、_____對象退休：_____對象退休的，其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但尚未行權(quán)。
5、_____對象死亡：_____對象死亡的，其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但尚未行以作廢。
6、特別條款
在任何情況下，_____對象發(fā)生觸犯法律、違反職業(yè)道德、泄露公司機密、失職或_____等行為嚴重損害公司利益或聲譽的，公司董事會有權(quán)立即終止其所獲授但尚未行權(quán)的股權(quán)，符合本計劃規(guī)定情形的，按相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。
第九章：附則
1、本股權(quán)_____計劃由公司股東會負責(zé)解釋。
2、公司股東會根據(jù)本股權(quán)_____計劃的規(guī)定對股權(quán)的數(shù)量和價格進行調(diào)整。
3、本股權(quán)期權(quán)_____計劃一旦生效，_____對象同意享有本股權(quán)_____計劃下的權(quán)利，即可認為其同意接受本股權(quán)_____計劃的約束并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。
4、本協(xié)議一式______份，具有同等法律效力。
甲方：________________________乙方：________________________
日期：________________________日期：________________________
公司股權(quán)激勵協(xié)議9
甲方：
乙方：
丙方：
鑒于甲方于 年成立 有限公司，公司注冊資本完全由甲方出資，但工商注冊時工商記載甲方享有70%的股權(quán)，乙方享有15%的股權(quán)、丙方享有15%的股權(quán)。為了進一步明確各方的權(quán)利義務(wù)，兌現(xiàn)承諾，現(xiàn)甲方自愿將實際持有的70%股權(quán)的一部分讓與乙方、丙方享有�，F(xiàn)就明確如下：
第一條 甲方作為公司投資的實際出資者，對公司享有實際的股東權(quán)利并有權(quán)獲得相應(yīng)的投資收益；甲方給予乙方、丙方的股份僅限于乙方、丙方享受公司盈余分配(即收益權(quán))，對該等出資所形成的股東權(quán)益不享有處置權(quán)(包括但不限于股東權(quán)益的轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押)。
第二條 甲方自愿將享有的公司股份20%盈余分配比例讓與乙方享有，乙方實際享有公司股份30%盈余分配。
第三條 甲方自愿將享有的公司股份20%盈余分配比例讓與丙方享有，丙方實際享有公司股份30%盈余分配。
第四條 乙方、丙方成為公司注冊資本的名義持有人，并代為行使相關(guān)股東權(quán)利。
第五條 甲方作為“代表股份”的實際所有人，有權(quán)依據(jù)本協(xié)議對乙方、丙方不適當?shù)氖芡行袨檫M行監(jiān)督與糾正，并有權(quán)基于本協(xié)議約定要求乙方賠償因受托不善而給自己造成的.實際損失，但甲方不能隨意干預(yù)乙方、丙方的正常經(jīng)營活動。
第六條 乙方、丙方的權(quán)利與義務(wù)
1.作為股權(quán)的受益者，乙方、丙方有權(quán)以名義股東身份參與公司的經(jīng)營管理或?qū)镜慕?jīng)營管理進行監(jiān)督，但不得利用名義股東身份為自己牟取任何私利。
2.未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方、丙方不得轉(zhuǎn)委托第三方持有上述代表股份及其股東權(quán)益。
3.作為公司的名義股東，在未獲得甲方書面授權(quán)的條件下，乙方、丙方不得對其所持有的“代表股份”及其所有收益進行轉(zhuǎn)讓、處分或設(shè)置任何形式的擔(dān)保，也不得實施任何可能損害甲方利益的行為。
第七條 甲方承諾將其持有公司股份盈余分配權(quán)給予乙方、丙方實際享有，不得以任何理由收回乙方、丙方應(yīng)得的股份盈余分配。并按照下列方式計算乙方、丙方應(yīng)得收益和支付方式：
1.本合同履行期限為20____年1月1日至20____年12月31日。
2.每一年度未按照公司年盈余總額(具體以財務(wù)結(jié)算為準，乙方、丙方對財務(wù)結(jié)算認為有誤，可以提出異議)按照30%的股權(quán)比例結(jié)算。
3、每一年度結(jié)算額存入公司賬戶，乙方、丙方每一年度可提取10%-20%的比例，公司以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式支付。
4、合同到期時，乙方、丙方從公司領(lǐng)取應(yīng)得盈余，支付時間按照應(yīng)得總額分三年提取，第一年提取30%，第二年提取30%，第三年提取40%。
第八條 保密條款
協(xié)議雙方對本協(xié)議履行過程中所接觸或獲知的對方的任何商業(yè)信息均有保密義務(wù)，除非有明顯的證據(jù)證明該等信息屬于公知信息或者事先得到對方的書面授權(quán)。該等保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍然繼續(xù)有效。任一方因違反該等義務(wù)而給對方造成損失的，均應(yīng)當賠償對方的相應(yīng)損失。
第九條 爭議的解決
凡因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議，甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，任一方均有權(quán)按照法律規(guī)定進行訴訟。
第十條 其他事項
1.本協(xié)議一式兩份，協(xié)議雙方各持一份，具有同等法律效力。
2.本協(xié)議自甲、乙、丙三方簽字之日起生效。
甲方：(簽字捺印)
乙方：(簽字捺印)：
公司股權(quán)激勵協(xié)議10
甲方：________目標公司全體股東地址：________
法定代表人：________聯(lián)系電話：________
乙方：____________，身份證號：________
為進一步完善公司的薪酬激勵體系,激勵員工創(chuàng)造長期價值,吸引和保留關(guān)鍵技術(shù)人才,增強公司競爭實力,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，雙方同意甲方以虛擬股權(quán)的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：
一、基本定義
除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：
1、股東：是指出資成立公司的自然人或法人，股東享有股權(quán)。
2、股權(quán)：指___公司在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣___萬元，一定比例的股權(quán)對應(yīng)相應(yīng)金額的注冊資本金。
3、分紅：指___公司按照《中華人民共和國公司法》及公司章程的規(guī)定可分配的稅后凈利潤總額，各股東按所持股權(quán)比例進行分配所得的紅利。
4、虛擬股權(quán)：指___公司對內(nèi)名義上的股權(quán)，虛擬股權(quán)擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股權(quán)的擁有者僅享有參與分紅權(quán)，不具有投票表決權(quán)。
二、協(xié)議標的
根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方經(jīng)過全體股東一致同意，決定授予乙方___%的虛擬股權(quán)。
1、乙方取得的___%的虛擬股權(quán)不變更甲方公司章程，不記載在甲方公司的股東名冊，不做工商變更登記。乙方不得以此虛擬股權(quán)對外作為擁有甲方資產(chǎn)的依據(jù)。
2、每年度會計結(jié)算終結(jié)后，甲方按照公司法和公司章程的規(guī)定計算出上一年度公司可分配的`稅后凈利潤總額。
3、乙方可得分紅為乙方的虛擬股比例乘以可分配的凈利潤總額。
三、協(xié)議的履行
1、甲方應(yīng)在每年的三月份進行上一年度會計結(jié)算，得出上一年度稅后凈利潤總額，并將此結(jié)果及時通知乙方。
2、乙方在每年度的四月份享受分紅。甲方應(yīng)在確定乙方可得分紅后的七個工作日內(nèi)，將可得分紅一次性支付給乙方。
3、乙方的可得分紅應(yīng)當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
四、協(xié)議期限以及與勞動合同的關(guān)系
1、本協(xié)議無固定期限，乙方可終身享受此___%虛擬股權(quán)的分紅權(quán)。
2、本協(xié)議與甲乙雙方簽訂的勞動合同相互獨立，履行及解除勞動合同不影響本協(xié)議所約定的權(quán)利義務(wù)。
3、乙方在獲得甲方授予的虛擬股權(quán)的同時，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
五、協(xié)議的權(quán)利義務(wù)
1、甲方應(yīng)當如實計算年度稅后凈利潤，乙方對此享有知情權(quán)。
2、甲方應(yīng)當及時、足額支付乙方可得分紅。
3、乙方對甲方負有忠實義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
4、乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股及股數(shù)以及分紅等情況。
5、若乙方離開甲方公司的，或者依據(jù)第六條變更、解除本協(xié)議的，乙方仍應(yīng)遵守本條第3、4項約定。
六、協(xié)議的變更、解除和終止
1、甲方可根據(jù)乙方的工作情況將授予乙方的___%虛擬股權(quán)部分或者全部轉(zhuǎn)化為實際股權(quán)，但雙方應(yīng)協(xié)商一致并另行簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議。
2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書面形式變更協(xié)議內(nèi)容。
3、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書面形式解除本協(xié)議。
4、乙方違反本協(xié)議義務(wù)，給甲方造成損害的，甲方有權(quán)書面通知乙方解除本協(xié)議。
5、乙方有權(quán)隨時通知甲方解除本協(xié)議。
6、甲方公司解散、注銷或者乙方死亡的，本協(xié)議自行終止。
七、違約責(zé)任
1、如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應(yīng)按可得分紅總額的___%向乙方承擔(dān)違約責(zé)任。
2、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權(quán)解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。
八、爭議的解決
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先應(yīng)當爭取友好協(xié)商來解決。如協(xié)商不成，則將該爭議提交甲方所在地人民法院裁決。
九、協(xié)議的生效
甲方全體股東一致同意是本協(xié)議的前提，《股東會決議》是本協(xié)議生效之必要附件。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
日期：
日期：
公司股權(quán)激勵協(xié)議11
甲方(公司)：
地址：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
乙方(公司員工、激勵對象)：
身份證號碼：
地址：
聯(lián)系電話：
鑒于：
1、_______公司(以下簡稱“公司”)于_______年_______月_______日在工商部門登記，注冊資本總額為人民幣_______萬元。
2、乙方系公司員工，從_______年_______月_______日入職公司，曾對公司做出貢獻，公司有意對乙方進行額外獎勵和激勵;
3、根據(jù)公司《股權(quán)激勵計劃》、《股東會決議》及國家相關(guān)法律法規(guī)及政策之規(guī)定，公司同意由乙方出資認購公司_______%的激勵股權(quán)。
現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以資遵守：
風(fēng)險提示： 股權(quán)激勵方案落地要注意簽訂書面合同，不能僅僅公布實施方案及與激勵對象口頭約定，或以勞動合同替代股權(quán)激勵合同。
中關(guān)村在線就是反面例子：公司與若干技術(shù)骨干簽訂《勞動合同》，約定乙方工作滿12個月后可以獲得甲方分配的股權(quán)8萬股。
這所謂“8萬股”的不清晰約定就成了定時炸彈：公司總股本有多少?8萬股占公司總股本的比例?該比例對應(yīng)有多少權(quán)益，權(quán)益價值按凈資產(chǎn)還是市值核定?凡此種種，均沒有明確約定，以致最后產(chǎn)生糾紛。
一 激勵股權(quán)的定義
除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：
1、激勵股權(quán)：指公司對內(nèi)名義上的股權(quán)，激勵股權(quán)擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，激勵股權(quán)的擁有者僅享有參與公司利潤的分配權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán)利。
此激勵股權(quán)對內(nèi)、對外均不得轉(zhuǎn)讓，不得繼承。
2、分紅：指公司按照《中華人民共和國公司法》及《公司章程》的規(guī)定確定可分配的利潤總額，各股東按所持股權(quán)(包括公司實際股東持有的股權(quán)及本協(xié)議下的激勵股權(quán))的比例進行分配所得的紅利。
二 激勵股權(quán)的總額
風(fēng)險提示： 不管怎么講，激勵只是手段，完成公司的經(jīng)營計劃、達到發(fā)展目標才是目的。
所以股權(quán)激勵制度和實施辦法一定要結(jié)合工作任務(wù)完成情況以及激勵對象本人、本部門的業(yè)績指標完成情況與考核辦法來制定和兌現(xiàn)。
離開了這一條，再好的激勵手段也不會產(chǎn)生令人滿意的激勵效果。
1、甲方以形成股東會決議的形式，同意乙方認購股的激勵股權(quán)，認購價款為________元/股，共_______元。
2、甲方每年可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對公司的貢獻，參照公司業(yè)績的情況，可增加或減少乙方認購的激勵股權(quán)的份額。
三 激勵股權(quán)的行使條件
1、甲方根據(jù)《股權(quán)激勵方案》的規(guī)定，對乙方進行業(yè)績考核，計算出乙方可分紅的比例。
2、甲方在每年度的_______月份將乙方可得分紅_______次性支付給乙方。
3、乙方的可得分紅應(yīng)當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
4、乙方對甲方負有忠實義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
5、乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股份以及分紅等情況。
若乙方離開甲方公司的，乙方仍應(yīng)遵守本條第4、5項約定。
四 激勵股權(quán)變更及其消滅
1、因公司自身經(jīng)營原因，需調(diào)整公司人員數(shù)量或結(jié)構(gòu)，公司有權(quán)按上年末每股凈資產(chǎn)回購乙方所持全部激勵股權(quán)。
2、乙方有下列行為的，甲方視情況給予乙方支付當年應(yīng)分配股權(quán)分紅，并按照乙方所購激勵股權(quán)的原值進行回購：
(1)雙方勞動合同期滿，未就繼續(xù)履行合同達成一致的;
(2)乙方因過失等原因被公司辭退的。
3、乙方有下列行為的，甲方可無須乙方同意直接回購乙方所持激勵股權(quán)，且無需支付對價或只需支付乙方所購價款的_______%。
(1)違反規(guī)定收受或給他人回扣等商業(yè)賄賂行為的;
(2)采取提供虛假報表或文件、竊取他人商業(yè)秘密等違反法律法規(guī)及規(guī)章的手段成就激勵股權(quán)行使條件的;
(3)嚴重失職、營私舞弊、濫用職權(quán)，給公司造成重大損失的;
(4)在公司服務(wù)期間進行賭博或?qū)嵤┢渌`反《治安管理處罰條例》規(guī)定的行為而被行政拘留的';
(5)在公司服務(wù)期間，從事違法行為而被刑事拘留、逮捕或受到刑事處罰的;
(6)任職期間違反公司法的相關(guān)規(guī)定從事兼職的;
(7)具有《公司法》第一百四十九條規(guī)定的禁止從事的行為之一的;
(8)嚴重違反公司的規(guī)章制度以及其他的故意或重大過失行為，給公司造成嚴重影響或重大損失的。
五 違約責(zé)任
1、如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應(yīng)按可得分紅總額的_______%向乙方承擔(dān)違約責(zé)任。
2、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權(quán)解除本協(xié)議。
給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。
六 爭議的解決
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先應(yīng)當友好協(xié)商解決。
如協(xié)商不成，則將該爭議提交_______所在地人民法院裁決。
七 協(xié)議的生效
1、甲方股東會決議表示同意是本協(xié)議的前提。
2、本協(xié)議一式_______份，雙方各持_______份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
八 其他約定
本協(xié)議與甲、乙雙方簽訂的勞動合同相互獨立，乙方在享受激勵股權(quán)分紅的同時，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
甲方(簽字或蓋章)：
日期：_______年_______月_______日
乙方(簽字或蓋章)：
日期：_______年_______月_______日
公司股權(quán)激勵協(xié)議12
股權(quán)轉(zhuǎn)讓方(以下簡稱甲方)
身份證號：
地址：
股權(quán)受讓方(以下簡稱乙方)：
身份證號：
地址：
鑒于：
甲方為____集團的控股子公司，持有____%股權(quán)。
乙方為甲方聘用的高級管理人員，任職____
為更好的激勵公司高級管理人員團隊勤勉盡責(zé)地為公司的長期發(fā)展服務(wù)，使其能夠以股東的身份參與企業(yè)決策﹑分享利潤﹑承擔(dān)風(fēng)險，經(jīng)公司股東會決議，同意甲方以股權(quán)激勵形式與乙方簽訂股權(quán)激勵協(xié)議。
現(xiàn)甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，就股權(quán)激勵事宜，達成如下協(xié)議：
一、股權(quán)轉(zhuǎn)讓對價
甲方同意，待甲方公司上市后，甲方將其持有上市公司10%的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方，作為股權(quán)激勵。
乙方無需支付任何價款。
乙方擔(dān)任____職務(wù)，全面負責(zé)____公司日常經(jīng)營管理工作，且在協(xié)議生效后需持續(xù)在____公司工作5年，全力保證公司每年業(yè)務(wù)目標的實現(xiàn)，此作為接受股權(quán)激勵的條件。
二、甲方保證
甲方保證對其擬轉(zhuǎn)讓給乙方的股權(quán)擁有完全處分權(quán)，保證該股權(quán)沒有設(shè)定質(zhì)押，保證股權(quán)未被查封，并免遭第三人追索，否則甲方應(yīng)當承擔(dān)由此引起一切經(jīng)濟和法律責(zé)任。
三、乙方享有的股東權(quán)
乙方有權(quán)查閱、復(fù)制公司章程、股東會會議記錄、董事會會議決議、監(jiān)事會會議決議和財務(wù)會計報告。
乙方要求查閱公司會計賬簿的，應(yīng)當向____公司提出書面請求，說明目的。
乙方有權(quán)通過股東會參與____公司經(jīng)營的重大決策，乙方有權(quán)參加____公司的`股東會并就會議事項按其股權(quán)比例進行表決。
乙方有權(quán)按照股權(quán)比例分取紅利。
自協(xié)議生效之日起，乙方在____公司持續(xù)工作滿5年后，方可按相關(guān)法律法規(guī)處分已轉(zhuǎn)讓股權(quán)，包括股權(quán)轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押、以股權(quán)出資等。
四、股權(quán)變更登記。
自股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議簽訂之日起30日，雙方應(yīng)辦妥相關(guān)工商登記變更手續(xù)。
因甲方原因未能辦妥相關(guān)工商登記變更手續(xù)的，不影響乙方股東權(quán)利的行使。
在本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓過程中發(fā)生的有關(guān)費用(如公證、評估或?qū)徲�、工商變更登記等費用)，由甲方承擔(dān)。
五、乙方承諾。
作為股權(quán)轉(zhuǎn)讓的條件之一，協(xié)議簽訂后，乙方需要持續(xù)在____公司工作5年以上,不得自動離職。
協(xié)議簽訂后5年內(nèi)，乙方不得處分已持有的股權(quán)，處分股權(quán)包括股權(quán)轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押、以股權(quán)出資等。
全力保證公司每年業(yè)務(wù)目標的實現(xiàn)。
乙方應(yīng)當與____公司簽訂并遵守《競業(yè)禁止協(xié)議》、《保密協(xié)議》，不得以任何不正當、不道德的行為損害____公司的利益。
不正當、不道德的行為包括但不限于《競業(yè)禁止協(xié)議》、《保密協(xié)議》所規(guī)定的乙方應(yīng)遵守的內(nèi)容。
六、特別約定
乙方違反上述第條承諾時，甲方有權(quán)無償收回全部股權(quán)。
乙方違反上述第、、條承諾時，____公司有權(quán)對乙方進行開除處理，同時甲方除有權(quán)無償收回全部股權(quán)外，還有權(quán)追回乙方從本協(xié)議生效之日起根據(jù)股權(quán)所收取的一切收益。
造成甲方損失的，乙方賠償甲方的全部損失。
按、，雙方應(yīng)在乙方自動離職、被開除之日或乙方未遵守承諾起30日內(nèi)辦妥相關(guān)的工商登記變更手續(xù)。
未辦妥相關(guān)工商登記變更手續(xù)的，不影響甲方股東權(quán)利的行使。
乙方未按本協(xié)議、、條約定及時將上述股權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方，并辦理相關(guān)工商登記變更手續(xù)的，每延遲一日，乙方需支付甲方違約金人民幣500元。
七、爭議解決方式。
因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任一方均有權(quán)提交甲方所在地人民法院訴訟。
八、其他。
本協(xié)議書經(jīng)甲乙雙方簽字并經(jīng)公證處公證后生效。
本協(xié)議書一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，公證處執(zhí)一份，工商局備案登記一份。
本協(xié)議簽訂后，自______年____月____日起生效，上述條款中涉及的“5年”，其起始時間均為____年____月____日。
轉(zhuǎn)讓方： 受讓方：
簽字蓋章： 簽字蓋章：
日期： 日期：
公證方： 股權(quán)激勵方：________公司(公章)
簽字蓋章： 代表簽署：
日期： 日期：
公司股權(quán)激勵協(xié)議13
甲方：
乙方：
姓名：
身份證號碼：
聯(lián)系方式：
住所：
根據(jù)《__電器照明股份有限公司股權(quán)激勵制度實施細則》（以下簡稱《實施細則》）、《__電器照明股份有限公司年度股權(quán)激勵計劃》、《__電器照明股份有限公司公司章程》的有關(guān)規(guī)定，按照甲方股東大會和董事會的有關(guān)決議，就乙方參與甲方
年度股權(quán)激勵計劃訂立如下協(xié)議：
一、資格
乙方自 年 月 日起在甲方服務(wù)，現(xiàn)擔(dān)任 一職，經(jīng)甲方薪酬管理委員會按照甲方股權(quán)激勵計劃的有關(guān)規(guī)定進行評定，確認乙方具有參與該計劃的資格。
二、激勵基金的授予
在本協(xié)議簽署時，甲方授予乙方__電器照明股份有限公司股權(quán)激勵基金，總額(Fi)：
元。乙方稅后實得激勵基金（FAT）數(shù)： 元。
其中激勵基金（FAT）中轉(zhuǎn)化為股票的激勵基金 元，若乙方為高管人員，則以個人名義購買股票并依法鎖定，若乙方為非高管人員，則購買股票并約定一段時間后逐步兌現(xiàn)。
三、持股管理
3.1若乙方為高管人員：
�。�1）高管人員獲得激勵基金后，應(yīng)在年報公布后的90日內(nèi)用激勵基金擇機從二級市場購買公司股票。高管人員購買公司的股票必須依法向深圳證券交易所申報并鎖定，并向薪酬管理委員會遞交《購買激勵股票說明書》（見附件5），說明股票購買時間、購買價格、購買數(shù)量。
（2）由于股票購買的最小單位是1手，會有資金余額，資金余額歸激勵對象。
�。�3）高管人員購買股票后，自行處理分紅、送紅股、配股等事項，并向薪酬管理委員會遞交《激勵股票分紅說明書》（見附件6）、《激勵股票送股說明書》（見附件7）、《激勵股票配股說明書》（見附件8），說明有關(guān)分紅、送紅股、配股等情況。
�。�4）高管人員用激勵基金購買公司股票涉及的申報、鎖定、信息披露、流通等事項應(yīng)當遵守《公司法》、中國證監(jiān)會和深圳證券交易所的有關(guān)規(guī)定。
3.2若乙方為非高管人員：
（1）非高管人員獲得激勵基金后，應(yīng)在年報公布后的90日內(nèi)用激勵基金擇機從二級市場購買公司股票。并向薪酬管理委員會遞交《購買激勵股票說明書》，說明股票購買時間、購買價格、購買數(shù)量。
（2）非高管人員購買公司的股票必須鎖定2年以后才能兌現(xiàn)。
�。�3）非高管人員購買股票后，自行處理分紅、送紅股、配股等事項，并向薪酬管理委員會遞交《激勵股票分紅說明書》、《激勵股票送股說明書》、《激勵股票配股說明書》，說明有關(guān)分紅、送紅股、配股等情況。
四、信息通報及記錄
4.1薪酬管理委員會工作小組在《股權(quán)激勵計劃參與者名冊》中為乙方記錄有關(guān)激勵基金、股票、紅利、紅股、配股及其變動等信息。
五、特殊情況下股權(quán)激勵制度的管理
5.1出現(xiàn)下列情況之一，轉(zhuǎn)化為股票的激勵基金仍可按照既定的限制性條款運作。
�。�1）勞動合同期未滿，乙方申請離職，公司同意時；
�。�2）勞動合同期未滿，乙方因公司裁員而解聘時；
�。�3）勞動合同期滿，若公司提出不再簽約時；
�。�4）乙方退休時；
�。�5）乙方因工作需要調(diào)離公司時。
5.2乙方在任期內(nèi)喪失行為能力或死亡時，薪酬管理委員會工作小組在《股權(quán)激勵計劃參與者名冊》上作相應(yīng)記錄，乙方持有的激勵股票可立即兌現(xiàn)，乙方的人、監(jiān)護人或其繼承人按國家有關(guān)法律、法規(guī)的相關(guān)條款處理。
5.3當公司被并購時處理原則如下：
�。�1）公司新的`股東大會同意承擔(dān)本計劃，則本計劃將按照原有的程序和時間表進行；
�。�2）公司新的股東大會不同意承擔(dān)本計劃，非高管人員鎖定的激勵股票立即解除限制，高管人員激勵股票的流通應(yīng)當遵守《公司法》、中國證監(jiān)會和深圳證券交易所的有關(guān)規(guī)定。
六、股權(quán)激勵計劃的終止
如有下列情況之一，甲方董事會有權(quán)根據(jù)具體情況決定乙方激勵計劃的終止，并按《實施細則》對相關(guān)事項做出處理。
�。�1）出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的必須終止的情況；
�。�2）因經(jīng)營虧損導(dǎo)致停牌、破產(chǎn)或解散；
�。�3）股東大會通過決議停止實施股權(quán)激勵制度。
七、聘用關(guān)系
甲方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成甲方對乙方聘用關(guān)系的承諾，甲方對乙方的聘用關(guān)系仍按照勞動合同的有關(guān)約定執(zhí)行。
八、承諾
8.1甲方對于授予乙方的股權(quán)激勵基金數(shù)量將恪守承諾，除非出現(xiàn)本協(xié)議書和《實施細則》中規(guī)定的情況，不得無故中途取消或減少乙方所得的激勵基金數(shù)量，不得中途中止或終止本協(xié)議。
8.2甲方有義務(wù)向乙方提供有關(guān)本次股權(quán)激勵計劃的實施情況和有關(guān)規(guī)章制度。乙方承諾，了解甲方關(guān)于本次股權(quán)激勵計劃的有關(guān)規(guī)章制度，包括但是不限于《實施細則》等。
8.3乙方承諾，依法承擔(dān)因激勵基金授予、激勵股票的買賣產(chǎn)生的納稅義務(wù)。
8.4乙方承諾，在本協(xié)議規(guī)定時間內(nèi)，將激勵基金購買本公司股票并及時如實向甲方薪酬管理委員會報告持股情況。
8.5乙方承諾，在參與股權(quán)激勵計劃中，所提供的所有資料均真實有效，并對其承擔(dān)全部法律責(zé)任。
九、協(xié)議的終止
9.1有下列情形之一的，本協(xié)議終止：
（1）協(xié)議到期；
（2）協(xié)議當事人協(xié)商同意；
�。�3）乙方死亡時；
�。�4）乙方喪失行為能力時。
9.2乙方違反本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定，違反甲方關(guān)于股權(quán)激勵計劃的規(guī)章制度，或者國家的有關(guān)法律和政策要求甲方停止股權(quán)激勵制度時，甲方有權(quán)視具體情況通知乙方終止本協(xié)議而不需承擔(dān)任何責(zé)任。
十、爭議的解決
乙方出現(xiàn)本協(xié)議中未規(guī)定的事項，而又違背激勵基金的激勵目的及《實施細則》時，則由薪酬管理委員會確定最終處理方法。
雙方發(fā)生其他爭議，在本協(xié)議中規(guī)定的從本決議，本協(xié)議未約定的按照甲方關(guān)于本次股權(quán)激勵計劃的相關(guān)規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定解決。未涉及的部分，按照國家有關(guān)法律和公平合理地解決。
甲、乙雙方對于本協(xié)議執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，可提交有管轄權(quán)的人民法院裁決。
十一、其他
11.1乙方在遵守本協(xié)議的同時，也要遵守《實施細則》中的相關(guān)條款。
11.2本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商后可以增加補充協(xié)議，補充協(xié)議的內(nèi)容為本協(xié)議的一部分，具有同等的法律效力。
11.3本協(xié)議生效后，甲方根據(jù)實際情況和管理部門的要求對本次股權(quán)激勵計劃所制定的新的規(guī)章制度適用于本協(xié)議，乙方應(yīng)該遵照執(zhí)行。
11.4乙方如有任何關(guān)于股權(quán)激勵基金管理方面的問題，可查閱《實施細則》或咨詢甲方薪酬管理委員會。
11.5本協(xié)議有效期為 年，自 年 月 日始，至 年 月 日止。
11.6本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
11.7本協(xié)議書自雙方簽字（蓋章）之日起生效。
甲方：
乙方：
授權(quán)代表：
年 月 日 年 月 日
律師鑒證：
公司股權(quán)激勵協(xié)議14
合同簽訂地：
甲方（股東）：
身份證號碼：
地址：
乙方（高級管理人員）：
身份證號碼：
地址：
甲方系 有限公司（以下簡稱：公司）原始股東之一，乙方系公司職員（高級管理人員）。鑒于乙方在公司從業(yè)多年，對公司的發(fā)展貢獻良多，為深化這種良性機制，雙方達成以下協(xié)議條款，共同遵守執(zhí)行。
第一條 甲方原持有公司股權(quán) %，甲方已經(jīng)在 年 月 日，將公司股權(quán)的 %轉(zhuǎn)讓給了乙方。
第二條 乙方承諾在公司繼續(xù)服務(wù)至少至 年 月 日，再此之前不得擅自離職或?qū)⑾鄳?yīng)的股權(quán)轉(zhuǎn)讓他人，并承諾須嚴格遵守公司的員工制度和股東章程。
第三條 若乙方在上述期間出現(xiàn)了擅自離職或嚴重違紀（泄露商業(yè)秘密、侵犯公司或其他股東利益等等）的行為的，經(jīng)公司股東會占50%以上股權(quán)的股東表決，可以將乙方辭退或除名，甲方可以無償收回轉(zhuǎn)讓給乙方的股權(quán)，并且無需給予乙方任何股權(quán)和勞動方面的補償。
第四條 履行本協(xié)議的爭議管轄法院為合同簽訂地法院。
第五條 本協(xié)議一式份，簽字后生效，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
身份證號碼：
銀行賬號：
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
簽約時間： 年 方案的執(zhí)行與管理機構(gòu)，對董事會負責(zé)，向董事會及股東全會匯報工作。
三、激勵對象
由公司提名與薪酬委員會根據(jù)以下標準在可選范圍內(nèi)確定具體人員名單，報經(jīng)董事會批準。
確定標準：
1、在公司的歷史發(fā)展中作出過突出貢獻的人員。
2、公司未來發(fā)展亟需的人員。
3、年度工作表現(xiàn)突出的人員。
4、其他公司認為必要的標準。
激勵對象：
1、董事。
2、高級管理人員。
3、公司核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員。
4、公司認為應(yīng)當激勵的其他員工。
不得成為激勵對象的：
1、同時為控股股東或5%以上的股東及其他關(guān)聯(lián)股東擔(dān)任董事、高級管理人員職務(wù)的，不屬于激勵對象范圍；公司上市以后，持有激勵股權(quán)或期權(quán)的員工不得擔(dān)任獨立董事和公司監(jiān)事。
2、最近3年內(nèi)被證券交易所公開譴責(zé)或宣布為不適當人選的。
3、最近3年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會予以行政處罰的。
4、具有《中華人民共和國公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、監(jiān)事、高級管理人員情形的。
四、激勵形式
股票期權(quán)
1、摘要公布前一個交易日的公司標的股票收盤價。
（2）股權(quán)激勵計劃草案摘要公布前30個交易日內(nèi)的公司標的股票平均收盤價。
4、授予股權(quán)期權(quán)的方案獎勵資金的.提取以凈資產(chǎn)增值率為指標，在凈資產(chǎn)增值額中提取獎勵資金，凈資產(chǎn)增值率計算公式為：凈資產(chǎn)增值率=（期末凈資產(chǎn)-期初凈資產(chǎn)）/期初凈資產(chǎn)×100%，以上公式中所有數(shù)據(jù)以經(jīng)過審計的財務(wù)報表為準。
七、激勵基金按照超額累進提取
1、獎勵基金提取的底線標準暫定為，即當年的凈資產(chǎn)增值率在或以下時，滾入下年度分配。
2、在此基礎(chǔ)上，凈資產(chǎn)增值率在以上的增值部分，按提取。
3、凈資產(chǎn)增值率在以上的增值部分提取額不足元的，當年提取但不獎勵，滾入下年度分配。
八、獎勵基金轉(zhuǎn)換
將獎勵基金全部轉(zhuǎn)換為股份，形成獎勵股份總額：獎勵股份總額=獎勵基金總額/期末每股凈資產(chǎn)。
九、激勵條件
對于一般的上市公司，存在下列情形之一的，不得實行股權(quán)激勵計劃：
1、最近一個會計年度財務(wù)會計報告被注冊會計師出具否定意見或者無法表示意見的審計報告。
2、最近一年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會予以行政處罰。
3、經(jīng)認定的其他情形。
十、授予時間
1、上市公司發(fā)生《上市公司信息披露管理辦法》第三十條規(guī)定的重大事件，應(yīng)當履行信息披露義務(wù)，在履行信息披露義務(wù)期間及履行信息披露義務(wù)完畢后30日內(nèi)，不得推出股權(quán)激勵計劃草案。
2、上市公司提出增發(fā)新股、資產(chǎn)注入、發(fā)行可轉(zhuǎn)債等重大事項動議至上述事項實施完畢后30日內(nèi)，上市公司不得提出股權(quán)激勵計劃草案。
3、公司披露股權(quán)激勵計劃草案至股權(quán)激勵計劃經(jīng)股東大會審議通過后30日內(nèi)，上市公司不得進行增發(fā)新股、資產(chǎn)注入、發(fā)行可轉(zhuǎn)債等重大事項。
十一、股權(quán)激勵退出機制
激勵對象在獲得公司股份后，根據(jù)公司的服務(wù)年限來確定是由公司有償回購、還是無償收回、或上市后賣出。
1、激勵對象因主動離職或被解聘離開公司的，可以繼續(xù)持有公司股份、亦可選擇不斷繼續(xù)持有公司股份；因犯錯誤而被解雇離開公司的，必須按本《方案》規(guī)定，由公司回購股份；因重大錯誤導(dǎo)致企業(yè)嚴重受損、嚴重瀆職、觸犯國家刑法等，必須辭退并按本《方案》規(guī)定由公司收回股份。
2、如果激勵對象離開公司，按本《方案》規(guī)定可繼續(xù)持有已行權(quán)的激勵股份的，按與公司有關(guān)協(xié)議及本《方案》規(guī)定執(zhí)行；未行權(quán)的部分自動失效。
3、公司上市后已行權(quán)的激勵股份轉(zhuǎn)成可流通的股票。
十二、股權(quán)激勵終止
股權(quán)激勵方案實施時經(jīng)營環(huán)境及外部條件發(fā)生重大變化時，可由薪酬與考核會議提出變更激勵約束條件甚至終止該方案，并報股東大會批準，可能的情況變化如下：
1、市場環(huán)境發(fā)生不可預(yù)測的重大變化，嚴重影響公司經(jīng)營。
2、因不可抗力對公司經(jīng)營活動產(chǎn)生重大影響。
3、國家政策重大變化影響股權(quán)激勵方案實施的基礎(chǔ)。
4、其他董事會認為的重大變化。
十三、附則
1、本方案由公司負責(zé)擬訂、修改和解釋，由公司董事會、股東會審議通過后實施。
2、本方案由公司董事會負責(zé)解釋、組織實施。
公司：
年 月 日
公司股權(quán)激勵協(xié)議15
甲方：
住址：
聯(lián)系方式：
乙方：
住址：
聯(lián)系方式：
第一章：釋義
除非另有說明，以下簡稱在下文中作如下釋義：
1、公司：指________有限責(zé)任公司。
2、本計劃：指________有限責(zé)任公司股權(quán)期權(quán)激勵計劃。
3、股權(quán)期權(quán)、期權(quán)激勵、期權(quán)：指________公司授予激勵對象在未來一定期限內(nèi)以預(yù)先確定的價格和條件受讓________公司一定份額股權(quán)的權(quán)利。
4、激勵對象：位于高級管理人員和其他核心員工。
5、股東會、董事會：指________公司股東會、董事會。
6、標的股權(quán)：指根據(jù)本股權(quán)激勵計劃擬授予給激勵對象的________公司的股權(quán)。
7、授權(quán)日：指公司向期權(quán)激勵對象授予期權(quán)的日期。
8、行權(quán)：指激勵對象根據(jù)本激勵計劃，在規(guī)定的行權(quán)期內(nèi)以預(yù)先確定的價格和條件受讓公司股權(quán)的行為。
9、可行權(quán)日：指激勵對象可以行權(quán)的日期。
10、行權(quán)價格：指______________有限公司向激勵對象授予期權(quán)時所確定的受讓公司股權(quán)的價格。
11、個人績效考核合格：《________股權(quán)激勵計劃實施考核辦法》
第二章：本股權(quán)激勵計劃的目的
_________________公司制定、實施本股權(quán)激勵計劃的主要目的是完善公司激勵機制，進一步提高員工的積極性、創(chuàng)造性，促進公司業(yè)績持續(xù)增長，在提升公司價值的同時為員工帶來增值利益，實現(xiàn)員工與公司共同發(fā)展，具體表現(xiàn)為：
1、建立對公司核心員工的中長期激勵約束機制，將激勵對象利益與股東價值緊密聯(lián)系
起來，使激勵對象的行為與公司的戰(zhàn)略目標保持一致，促進公司可持續(xù)發(fā)展。
2、通過本股權(quán)激勵計劃的引入，進一步完善公司的績效考核體系和薪酬體系，吸引、
保留和激勵實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標所需要的人才。
3、樹立員工與公司共同持續(xù)發(fā)展的理念和公司文化。
第三章：本股權(quán)激勵計劃的管理機構(gòu)
1、________________公司股東大會作為公司的最高權(quán)力機構(gòu)，負責(zé)審議批準本股權(quán)激勵計劃的實施、變更和終止。
2、____________________________公司董事會是本股權(quán)激勵計劃的執(zhí)行管理機構(gòu)，負責(zé)擬定本股權(quán)激勵計劃并提交股東會會議審議通過；公司董事會根據(jù)股東大會的授權(quán)辦理本股權(quán)激勵計劃的相關(guān)事宜。
3、________________________公司監(jiān)事會是本股權(quán)激勵計劃的監(jiān)督機構(gòu)，負責(zé)核實激勵對象名單，并對本股權(quán)激勵計劃的實施是否符合相關(guān)法律法規(guī)及《公司章程》進行監(jiān)督。
第四章：本股權(quán)激勵計劃的激勵對象
激勵對象的資格本股權(quán)激勵計劃的激勵對象應(yīng)為：
1、同時滿足以下條件的人員
（1）為_______________________公司的正式員工。
�。�2）截至____年___月___日，在_________________公司連續(xù)司齡滿_____年。
2、雖未滿足上述全部條件，但公司股東會認為確有必要進行激勵的其他人員。
3、公司激勵對象的資格認定權(quán)在公司股東會；激勵對象名單須經(jīng)公司股東會審批，并經(jīng)公司監(jiān)事會核實后生效。
第五章：標的股權(quán)的種類、來源、數(shù)量和分配
1、來源：本股權(quán)激勵計劃擬授予給激勵對象的標的股權(quán)為_________。
2、數(shù)量：____________________。
3、分配
（1）本股權(quán)激勵計劃的具體分配情況如下：_______________。
�。�2）_________________公司因公司引入戰(zhàn)略投資者。
第六章：本股權(quán)激勵計劃的有效期、授權(quán)日、可行權(quán)日、禁售期
1、有效期
本股權(quán)激勵計劃的有效期為_____年，自第一次授權(quán)日起計算。有效期內(nèi)授予的股權(quán)期權(quán)，均設(shè)置行權(quán)限制期和行權(quán)有效期。
行權(quán)限制期為_____年，行權(quán)有效期為_____年。
2、授權(quán)日
�。�1）本計劃有效期內(nèi)的每年_____月____日。
�。�2）_________________公司將在年度、年度和年度分別按公司實際資產(chǎn)總額的_____%，_____%，_____%比例向符合授予條件的激勵對象授予標的股權(quán)。
3、可行權(quán)日
�。�1）______年_____月____日。
�。�2）本次授予的股權(quán)期權(quán)的行權(quán)規(guī)定：
______年行權(quán)有效期內(nèi)激勵對象應(yīng)采取勻速分批行權(quán)的原則來行權(quán)。行權(quán)有效期后，該次授予的期權(quán)的行使權(quán)利自動失效，不可追溯行使。
4、禁售期
�。�1）______年_____月____日。
�。�2）禁售期滿，激勵對象所持股權(quán)可以在公司股東間相互轉(zhuǎn)讓，也可以按照本計劃約定，由公司回購。
第七章：股權(quán)的授予程序和行權(quán)條件程序
1、授予條件
激勵對象獲授標的股權(quán)必須同時滿足如下條件：
�。�1）業(yè)績考核條件：
_______年度凈利潤達到或超過______萬元。
（2）績效考核條件：
根據(jù)《___________________公司股份有限公司股權(quán)激勵計劃實施考核辦法》，激勵對象上一年度績效考核合格。
2、授予價格
�。�1）公司授予激勵對象標的股權(quán)的價格；公司實際資產(chǎn)×獲受股權(quán)占公司實際資產(chǎn)的比例。
�。�2）由公司發(fā)展基金劃撥。
3、股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書
公司在標的股權(quán)授予前與激勵對象簽訂《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》，約定雙方的權(quán)利義務(wù)，激勵對象未簽署《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》或已簽署《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》
但未按照付款期限支付受讓標的股權(quán)款的，視為該激勵對象放棄參與本次授予。
4、授予股權(quán)期權(quán)的程序
�。�1）公司與激勵對象簽訂《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》，約定雙方的權(quán)利義務(wù)。
�。�2）公司于授權(quán)日向激勵對象送達《股權(quán)期權(quán)授予通知書》一式貳份。
�。�3）激勵對象在三個工作日內(nèi)簽署《股權(quán)期權(quán)授予通知書》，并將一份送回公司。
�。�4）公司根據(jù)激勵對象簽署情況制作股權(quán)期權(quán)激勵計劃管理名冊，記載激勵對象姓名、獲授股權(quán)期權(quán)的金額、授權(quán)日期、股權(quán)期權(quán)授予協(xié)議書編號等內(nèi)容。
5、行權(quán)條件
�。�1）激勵對象《_________________公司股權(quán)激勵計劃實施考核辦法》考核合格。
（2）在股權(quán)期權(quán)激勵計劃期限內(nèi)，行權(quán)期內(nèi)的'行權(quán)還需要達到下列財務(wù)指標條件方可實施：
第八章：本股權(quán)激勵計劃的變更和終止
1、激勵對象發(fā)生職務(wù)變更
（1）激勵對象職務(wù)發(fā)生變更，仍在公司任職，其已經(jīng)所獲授的股權(quán)期權(quán)不作變更。
（2）激勵對象職務(wù)發(fā)生變更，仍在公司任職，且變更后職務(wù)在本計劃激勵對象范圍內(nèi)，按變更后職務(wù)規(guī)定獲授股權(quán)期權(quán)。
�。�3）激勵對象職務(wù)發(fā)生變更，但仍在公司任職，但變更后職務(wù)不在本計劃激勵對象范圍內(nèi)，變更后不在享有獲授股權(quán)期權(quán)的權(quán)利。
2、激勵對象離職
�。�1）激勵對象與公司的聘用合同到期，公司不再與之續(xù)約的：其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效；已授予但尚未行權(quán)和尚未授予的股權(quán)期權(quán)不再授予，予以作廢。
�。�2）價格回購；已授予但尚未行權(quán)和未授予的標的股權(quán)不再行權(quán)和授予，予以作廢。
�。�3）激勵對象與公司的聘用合同未到期，因公司經(jīng)營性原因等原因被辭退的：其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效，并可保留；但未經(jīng)公司股東會一致同意，該股權(quán)不得轉(zhuǎn)讓給公司股東以外的他方；已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)期權(quán)和尚未授予的股權(quán)期權(quán)不再授予，予以作廢。
（4）激勵對象與公司的聘用合同未到期，未經(jīng)公司同意，擅自離職的：其已行權(quán)的股權(quán)無效，或由公司按該價格回購；已授予但尚未行權(quán)和未授予的標的股權(quán)不再解鎖和授予，予以作廢。
3、激勵對象喪失勞動能力
（1）激勵對象因公（工）喪失勞動能力的：其已行權(quán)的；繼續(xù)有效；尚未授予的股權(quán)不再授予，予以作廢。
�。�2）激勵對象非因公（工）喪失勞動能力的：其已行權(quán)；行權(quán)的股權(quán)由公司董事會酌情處置；尚未授予的標的股。
4、激勵對象退休：激勵對象退休的，其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但尚未行權(quán)。
5、激勵對象死亡：激勵對象死亡的，其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但尚未行以作廢。
6、特別條款
在任何情況下，激勵對象發(fā)生觸犯法律、違反職業(yè)道德、泄露公司機密、失職或瀆職等行為嚴重損害公司利益或聲譽的，公司董事會有權(quán)立即終止其所獲授但尚未行權(quán)的股權(quán)，符合本計劃規(guī)定情形的，按相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。
第九章：附則
1、本股權(quán)激勵計劃由公司股東會負責(zé)解釋。
2、公司股東會根據(jù)本股權(quán)激勵計劃的規(guī)定對股權(quán)的數(shù)量和價格進行調(diào)整。
3、本股權(quán)期權(quán)激勵計劃一旦生效，激勵對象同意享有本股權(quán)激勵計劃下的權(quán)利，即可認為其同意接受本股權(quán)激勵計劃的約束并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。
4、本協(xié)議一式______份，具有同等法律效力。
甲方：
____年____月___日
乙方：
____年____月___日
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