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    單位合同

    時間:2023-06-12 08:32:52 合同 我要投稿

    精選單位合同范文匯編10篇

      現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識在不斷增強(qiáng),合同對我們的幫助越來越大,合同是對雙方的保障又是一種約束。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,以下是小編為大家整理的單位合同10篇,希望能夠幫助到大家。

    精選單位合同范文匯編10篇

    單位合同 篇1

      甲方:

      乙方:

      為了加強(qiáng)管理,改善員工火食,提高員工就餐質(zhì)量,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,甲方同意將員工食堂由乙方承包經(jīng)營,為明確雙方的權(quán)利和義務(wù),特訂以下協(xié)議:

      一、雙方的權(quán)利與義務(wù):

      1、甲方的權(quán)利與義務(wù):

      2、乙方的`權(quán)利和義務(wù):

      二、雙方的其他約定事項:

      三、違約責(zé)任:

      四、本合同期限為期一年,即年月日起年月日止,合同期滿前一個月內(nèi),由雙方協(xié)商是否續(xù)簽合同。

      五、本合同在執(zhí)行中惹發(fā)生爭議,由甲乙雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成的,申請仲裁或向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

      六、本合同雙方簽字后生效,一式三份,甲方一份、甲方財務(wù)處一份、乙方一份。其他未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。

      甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

      代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

      _________年________月_______日_________年________月_______日

    單位合同 篇2

      甲方:

      乙方:姓名: 身份證號碼: 甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上、簽訂本協(xié)議、并共同遵守。

      一、甲方根據(jù)工作需要、聘用乙方在民權(quán)縣中醫(yī)院 崗位工作、乙方自愿接受甲方聘用為臨時工。并服從甲方安排,保證完成本崗位規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

      二、協(xié)議期限:

      本協(xié)議自 年 月 日至 年 月 日止,協(xié)議期滿自行終止。

      三、待遇與獎懲

      1、甲方按照國家有關(guān)規(guī)定,依法為乙方支付工作報酬為月工資: 元,(包含國家法律法規(guī)所規(guī)定的需要醫(yī)院繳納的養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金、房改公積金等各種費用);不安排住房;勞保、節(jié)假日福利與正式職工相同。

      2、依法取得執(zhí)業(yè)資質(zhì)人員參與科室崗位值班后,由所在部門(科室)支付績效工資,具體數(shù)額科室根據(jù)個人工作績效自定,報院財務(wù)備案。

      3、協(xié)議期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時,等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實施獎罰。

      4、所有新聘人員,必須經(jīng)上級人事主管部門批準(zhǔn)同意,分批辦理行政關(guān)系后,方可享受院方正式職工待遇。

      三、甲乙雙方特別約定事宜

      1、在甲方醫(yī)院工作期間,乙方須嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、

      相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,服從甲方的工作安排。

      2、乙方有下列情形之一時,甲方可以隨時通知乙方解除本協(xié)議

     。1)、提供虛證件、證書及其他證明材料信息的;

     。2)、在國家規(guī)定年度內(nèi)不能通過本專業(yè)國家執(zhí)業(yè)證書資格考試的`;

      (3)、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,被依法追究刑事責(zé)任的;

      (4)、嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損失的;

      3、對相關(guān)技術(shù)工作,依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的,甲方有權(quán)要求乙方提供并備查(醫(yī)生、技師由醫(yī)政科;護(hù)士由護(hù)理部)。

      4、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者,乙方承擔(dān)相應(yīng)后果及賠償金,必要時甲方單方面解聘。

      5、乙方要求終止協(xié)議的,需提前30天告知甲方并做好各項交接工作。

      四、協(xié)議的終止與續(xù)簽:

      1、協(xié)議期滿自行終止。

      2、雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,需在期滿前壹月內(nèi)辦理,過期補(bǔ)簽者不計入連續(xù)聘用期限。

      五、本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決,如協(xié)商無效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。

      六、本合同一式三份,雙方簽字即生效。

      甲方具體部門、乙方,甲方人事科各一份。

      甲方負(fù)責(zé)人(簽章): 年 月 日

      具體應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人: 年 月 日

      乙方(簽字): 年 月 日

    單位合同 篇3

      一、不簽訂書面勞動合同需承擔(dān)二倍工資風(fēng)險

      勞動合同法第十條規(guī)定,建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已經(jīng)建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。第八十二條規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。

      如果是勞動者不肯與用人單位簽訂書面勞動合同,用人單位應(yīng)當(dāng)在員工入職后一個月內(nèi)通知勞動者終止勞動關(guān)系。

      二、訂立合同時要求勞動者提供擔(dān)保的風(fēng)險

      一些用人單位在招聘勞動者時要求勞動者提供擔(dān)保,否則不予錄用。勞動合同法第9條規(guī)定,用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證件和其他證件,不得要求勞動者提供擔(dān);蛘咭云渌x向勞動者收取財物。根據(jù)勞動法相關(guān)規(guī)定,以擔(dān)保或者其他名義向勞動者收取財物的,由勞動行政部門責(zé)令期限退還勞動者本人,并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款;給勞動者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

      三、違法約定試用期的法律風(fēng)險

      依據(jù)勞動合同法的規(guī)定,勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。

      試用期包含在勞動合同期內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。用人單位違反本法規(guī)定與勞動者約定試用期的,由勞動行政部門責(zé)令改正;違法約定的'試用期已經(jīng)履行的,由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn),按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付工資差額的賠償金。

      在簽訂勞動合同的時候用人單位和勞動者都是要承擔(dān)一定風(fēng)險的。但是用人單位或勞動者要是能提前知道自己應(yīng)該在哪些方面多注意多小心,在簽勞動合同的時候就能為自己多規(guī)避一些風(fēng)險。

    單位合同 篇4

      出租方(以下簡稱甲方):________

      承租方(以下簡稱乙方):__

      甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國合同法及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,按照平等,自愿,有償?shù)脑瓌t,經(jīng)友好協(xié)商就以下各條款達(dá)成協(xié)議并共同遵守。

      一、租賃目標(biāo)、租期

      甲方同意自 年 月 日起到 年 月 日為乙方提供____輛___車租給乙方作為員工班車使用。班車行駛線路為: ;發(fā)車時間為: ;線路和時間如有變化,以乙方通知為準(zhǔn)。

      二、租金及付款

      1.租金為每趟人民幣_____元整。

      2.乙方在每月十號前支付上月的費用,如乙方逾期十天未付,須按日加付其租金3%的滯納金,甲方為乙方提供發(fā)票為加油票。

      三、甲方職責(zé)

      1.甲方需保持車輛清潔,車內(nèi)無異味,車輛各項性能完善,并確保車輛行駛安全。

      2.甲方負(fù)責(zé)支付由本租賃合同所產(chǎn)生的各項政府稅收。

      3.如甲方需要占用乙方工作時間進(jìn)行車輛的維修保養(yǎng)時甲方須提供乙方認(rèn)可的替換車輛,乙方應(yīng)予以理解配合。

      4.甲方在工作期間,因自身違反交通法規(guī),發(fā)生交通事故等而被公安交通管理部門扣留證件,不影響雙方簽定的汽車租賃合同的執(zhí)行,因此造成的車輛及乙方外人員損傷和公安交通部門對甲方的`罰款均與乙方無關(guān),應(yīng)由甲方承擔(dān)。

      5.發(fā)生甲方責(zé)任交通事故導(dǎo)致乙方乘坐人員受到傷害需要賠償時,甲方依據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律予以賠償。

      6.甲方所提供車輛必須證照、保險齊全。

      7.在合同期內(nèi)甲方必須保守在工作中知曉的關(guān)于乙方的商業(yè)機(jī)密。

      四、乙方職責(zé)

      1.乙方應(yīng)愛護(hù)車輛及其設(shè)備,如因使用不當(dāng)導(dǎo)致?lián)p壞應(yīng)照價賠償。

      2.乙方不得利用包租車輛從事違法犯罪活動。

      五、其他

      1.合同自蓋章簽字之日起生效。如雙方需解除此合同須提前至少7天通知對方,雙方協(xié)商后解除。

      2.本合同文本一式貳份,甲,乙雙方各執(zhí)一份。

      3.本合同如有未盡事宜,由甲,乙雙方首先友好洽談解決。

      甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日 _________年____月____日

    單位合同 篇5

      甲方:

      乙方:

      風(fēng)險提示:

      裝修合同簽訂的主要目的是為了明確責(zé)任。裝修合同是家裝質(zhì)量的約束憑證,也是避免家裝糾紛保證書,是業(yè)主維護(hù)自身合法權(quán)益的重要“武器”。

      因此,訂立合同時,建議發(fā)包方根據(jù)實際情況對工程概況、違約責(zé)任、管轄地等約定清楚,以降低合同履行風(fēng)險和保證合同順利履行,并盡可能保障自身的合法、合理利益。

      依照《中華人民共和國經(jīng)濟(jì)合同法》及國家建設(shè)部、省市建委對建筑裝飾工程的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商簽定合同如下:

      一、工程概況及承包方式

      1、工程名稱:

      2、工程地點:

      3、工程承包方式:包工包料

      4、工程概況:建筑面積平方米。

      二、工程裝修內(nèi)容

      綜合樓室內(nèi)棚面、墻面、地面、電氣等裝飾工程

      三、工程造價

      工程造價以施工圖紙、甲方的使用要求及設(shè)計要求為依據(jù);

      工程造價為:¥元。(以甲方認(rèn)定的單價為準(zhǔn),工程量竣工后以審計為準(zhǔn))

      四、工程期限

      工程開工日期:20xx年月日

      工程竣工日期:20xx年月日

      五、質(zhì)量要求

      按國家建設(shè)部行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)jgj73—91《建筑裝飾工程施工驗收規(guī)范》規(guī)定,及省、市建委、消防部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,工程質(zhì)量達(dá)到市優(yōu)。工程竣工后如出現(xiàn)質(zhì)量問題(竣工后甲方使用,人為造成的質(zhì)量問題除外),屬于乙方責(zé)任的,乙方無償保修,保修期為一年,終身維修。

      風(fēng)險提示:

      為保障發(fā)包方的合理利益,應(yīng)在合同中明確約定,對隱蔽工程和中間工程的檢查與驗收手續(xù)。

      裝修合同應(yīng)約定,工程竣工后,承包方應(yīng)通知發(fā)包方驗收,發(fā)包方在合理時間內(nèi)組織驗收,并辦理驗收移交手續(xù)。如果發(fā)包方不能在規(guī)定時間內(nèi)組織驗收,及時通知承包方另行安排時間驗收。若發(fā)包方在驗收時發(fā)現(xiàn)不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的,可要求承包方賠償或返工。

      六、付款方式

      風(fēng)險提示:

      裝修過程中,很容易有增減項目,比如多做個柜子,多改幾米水電路等等。這些都要在完工的時候交納費用的。那么這些項目的單價究竟應(yīng)該是多少呢?如果等到已經(jīng)開工后,那這可能就是設(shè)計說了算了。所以如果有可能,能復(fù)印一份裝修公司的最初給您看的`完整報價單,以免在簽訂合同或是增減項目時,裝修公司偷梁換柱,改換價格。

      還要注意一點,最后結(jié)算費用的時候,你應(yīng)該支付的增減費用,都應(yīng)該是在該項目施工前,由您簽字認(rèn)可的,如果是您沒有簽字認(rèn)可的,您一概可以不支付相應(yīng)的費用。

      1、合同簽定后,甲方即付給乙方工程款總造價的

      2、工程進(jìn)展一半時,甲方即付給乙方工程款總造價的

      3、工程竣工驗收合格后,甲方即付給乙方工程款總造價的

      4、乙方剩余工程款作為質(zhì)保金內(nèi)付清。

      七、雙方責(zé)任

      1、甲方:負(fù)責(zé)提供整個工程的使用、設(shè)計要求;提供現(xiàn)場使用的水、電位置;提供材料運輸通道、必要的材料堆放場地及原樓的設(shè)計圖紙;對裝修工程所涉及的配電系統(tǒng)、管道系統(tǒng)、給排水總閥位置應(yīng)負(fù)責(zé)指明;施工場地要平整。

      2、乙方:向甲方提供工程裝飾施工設(shè)計圖紙及工程報價。

      八、爭議解決方式

      本合同項下發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商或向市場主辦單位、消費者協(xié)會等申請調(diào)解解決,協(xié)商或調(diào)解解決不成時,向人民法院起訴,或按照另行達(dá)成的仲裁條款或仲裁協(xié)議申請仲裁。

      九、其它事宜

      經(jīng)甲乙雙方商定做出如下協(xié)議:

      1、工程如遇特殊情況或不可抗力造成不能施工的,工期可順延;如發(fā)生違約所造成的一切損失,由違約方承擔(dān)。

      2、本工程報價外的工程或工程項目的材質(zhì)、工藝發(fā)生變化時,需甲方認(rèn)定綜合單價后,以“現(xiàn)場簽證形式”由甲方現(xiàn)場負(fù)責(zé)人簽字為準(zhǔn),并列入竣工決算追加當(dāng)中。(如本工程報價外的工程已經(jīng)發(fā)生或工程項目的材質(zhì)、工藝發(fā)生變化時,甲方已認(rèn)可,但甲方?jīng)]簽證的,其所發(fā)生的費用同樣生效。)

      3、工程量發(fā)生變化時,按竣工后工程審計的工程量計算為準(zhǔn)。

      4、如甲方或乙方違約,而沒有按合同執(zhí)行的,可向上級主管部門或仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

      5、其它未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

      6、合同一式貳份,雙方簽字生效,各持貳份,并具有同等法律效力。

      甲方單位名稱:(蓋公章)

      乙方單位名稱:(蓋公章)

      ________年________月________日

    單位合同 篇6

      勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

      1、在試用期間被證明不符合用人單位公布的錄用條件的;

      2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度,按照用人單位規(guī)定或者勞動合同約定可以解除勞動合同的;

      3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;

      4、被依法追究刑事責(zé)任的。

      用人單位按照前款規(guī)定解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)書面告知勞動者理由。

      無固定期限勞動合同是沒有約定終止日期的勞動合同,但是并不等于終身合同。在出現(xiàn)《勞動法》第24、25、26、27條的情形時,也可以依法終止。

      有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同,但應(yīng)當(dāng)征求本單位工會的意見,并提前三十日以書面形式通知勞動者本人:

      1、勞動者患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的適當(dāng)工作的;

      2、勞動者不能勝任勞動合同約定的工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

      3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

      用人單位解除勞動合同未按照前款規(guī)定提前三十日通知勞動者的',自通知之日起三十日內(nèi),用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者承擔(dān)勞動合同約定的義務(wù)。

      用人單位在具備解除勞動合同的情形下,需要根據(jù)解除勞動合同的情形進(jìn)行操作,否則違法規(guī)定和程序解除勞動合同導(dǎo)致勞動者合法權(quán)益受到侵害的,需要進(jìn)行相關(guān)的賠償。如果你的合法權(quán)益受到侵害的,可以尋求網(wǎng)站的專業(yè)在線律師獲得幫助。

    單位合同 篇7

      出租方:(以下簡稱甲方) 身份證號:

      承租方:(以下簡稱乙方) 身份證號:

      出租方愿意將產(chǎn)權(quán)屬于自己的房屋出租給承租方。雙方根據(jù)國家 相關(guān)法律法規(guī)經(jīng)協(xié)商一致,訂立本合同,詳細(xì)情況如下:

      一、 房屋座落地址:

      二、 租期限為3年,租期自 年 月 日起至年 月 日止,在租賃到期之后,承租方在同等條件下有續(xù)租優(yōu)先權(quán),房屋租金隨市場行情而定。

      三、 租金和租金交納期限:每月租金為人民幣 元整,付款方式為季度支付,房屋租賃押金為 元整,承租方必須按約定向出租方繳納租金,租金提前一個月繳納,無故逾期繳納租金,出租方有權(quán)向承租方每天按實欠租金的1%加收滯納金,每年房租上漲10%。

      四、 在合同期內(nèi),如果承租方經(jīng)營有困難,承租方有權(quán)轉(zhuǎn)租裝修材料經(jīng)營權(quán),轉(zhuǎn)讓后仍為裝修材料經(jīng)營店,經(jīng)出租方同意方可轉(zhuǎn)讓,出租方重新簽訂租用合同。

      五、 如有一方違約,對方應(yīng)付另一方違約金。

      六、 承租方的.裝修及修繕,出租方概不負(fù)責(zé),如果承租方不再使用出租店面,承租方不得破壞已裝修部分及房屋結(jié)構(gòu)。

      七、 水電費由承租方自行繳納,以上合同雙方共同遵守。

      八、 本合同一式兩份,簽字生效。

      甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日 _________年____月____日

    單位合同 篇8

      違約金是合同雙方當(dāng)事人為了保護(hù)自己后期的可能被損害的利益而約定的。在勞動合同中,約定違約金的情形也是常見的。勞動合同違約金的約定是用人單位和勞動者都享有的權(quán)利。下面為您介紹用人單位約定違約金的情形。

      根據(jù)《勞動合同法》第22、23條規(guī)定,只有在兩種情形下,用人單位才可以約定由勞動者承擔(dān)違約金。

      1.在培訓(xùn)服務(wù)期約定中可以約定違約金。

      用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與勞動者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟?培訓(xùn)費用。

      2.在競業(yè)限制約定中可以約定違約金。

      用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

      注意:需要補(bǔ)充的是,所謂的約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)該是競業(yè)限制條款生效的必要條件,沒有約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,勞動者可以不必履行競業(yè)限制義務(wù)。競業(yè)限制的人員并非全體勞動者,而是僅限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定,競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定,否則無效。本法第24條還規(guī)定在解除或者終止勞動合同后,競業(yè)限制的期限不得超過二年。

      勞動合同法明確規(guī)定,除以上兩種情形外,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)的違約金,或者以賠償金、違約賠償金、違約責(zé)任金等其他名義約定由勞動者承擔(dān)違約責(zé)任。

      勞動合同約定違約金的情形都是法定的,用人單位和勞動者都不能隨意的進(jìn)行約定違約金,約定違約金的數(shù)額也是有相關(guān)限制的。

    單位合同 篇9

      勞動者首先應(yīng)該證明勞動者與單位之間存在勞動關(guān)系,在用人單位不與勞動者簽訂勞動合同的情況下,勞動者要想證明存在勞動關(guān)系可以采用下面幾個證據(jù):

      工資發(fā)放記錄

      如蓋章的工資條、工資卡的銀行記錄

      胸卡、門禁卡、工作證、工作卡或工作記錄單(表)

      社會保險記錄

      社會保險繳費記錄是證明存在勞動關(guān)系的一個強(qiáng)有力的證據(jù)。

      房貸收入、繳稅證明

      可以以買房買車貸款為由讓公司開據(jù)收入證明。

      考勤卡

      最好原件,且有公司的公章之類的。

      工作記錄、出差的相應(yīng)證據(jù)等

      最好有原件。

      代表公司簽署的商業(yè)合同、文件、以及授權(quán)書、出差的相應(yīng)證據(jù)等

      最好有原件。

      工資支付證明、拖欠工資的書面證明等

      最好有原件。

      勞動監(jiān)察部門投訴的記錄

      同事的證人證言,最好由在職的同事進(jìn)行證明

      錄音

      在和用人單位交涉離職過程中,進(jìn)行一下錄音,以證明辭退事實的'發(fā)生及單位的拒不出具辭退證明的事實。我們辦理的許多案子,就利用這種證據(jù)達(dá)到了勝訴的目的。

      需要提醒的是,在以上證據(jù)具備的情況下,仲裁委還需要結(jié)合用人單位提供的證據(jù)來裁決。

    單位合同 篇10

      編號:

      甲方(用人單位):肇慶市孚運建筑勞務(wù)有限公司

      乙方(勞動者):

      甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》,經(jīng)過平等自愿協(xié)商,簽署本《勞動合同書》。

      一﹑各方基本情況 甲方名稱:肇慶市孚運建筑勞務(wù)有限公司,法定代表人:高玉蘭,住所:肇慶市站北路46號第19棟102號商鋪西面鋪位,營業(yè)執(zhí)照號:4412002001047

      乙方姓名 ,性別 ,身份證號碼 ,身份證住址 ,常住家庭地址,確認(rèn)的家屬聯(lián)系人及聯(lián)系方式二﹑合同期限

     。ㄒ唬┘砖p乙雙方同意以完成中鐵五局滬昆客專江西段站前工程HKJX-2標(biāo)項目工程建設(shè)任務(wù)為本合同期限,具體期限由中鐵五局滬昆客專江西段站前工程HKJX-2標(biāo)項目三分部根據(jù)工程進(jìn)度確定:

     。ǘ╇p方同意本合同有效期的前二個月為試用期。

      三﹑工作內(nèi)容

      (一)乙方的.工作崗位(地點﹑部門﹑工種或職務(wù)):甲方將乙方派遣到中鐵五局滬昆客專江西段站前工程HKJX-2標(biāo)項目三分部從事 工作。

      (二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé):乙方必須按質(zhì)按量完成中鐵五局滬昆客專江西段站前工程HKJX-2標(biāo)項目三分部正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。 四﹑勞動報酬 (一)乙方的工資(含試用期間)為計件工資,標(biāo)準(zhǔn)詳見工費承包合同,編號:QLSRDHKGF-;

     。ǘ┘追奖WC乙方每月最低工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);

      (三)甲方委托中鐵五局滬昆客專江西段站前工程HKJX-2標(biāo)項目三分部每月定期以貨幣形式支付乙方工資。

      五﹑社會保險﹑福利待遇﹑工作時間﹑休息休假﹑勞動保護(hù)和勞動條件

      由甲方按國家規(guī)定予以保障。勞動紀(jì)律﹑勞動合同的變更﹑解除﹑終止和續(xù)訂:按國家規(guī)定執(zhí)行。

      六﹑因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

      雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向甲方勞動爭議協(xié)調(diào)委員會申請調(diào)解,或向肇慶市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。肇慶市勞動爭議仲裁委員會是雙方選擇的勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)。 七﹑雙方需要明確的其他事項:

      1﹑乙方的 (證件名稱),證件號為: (特種作業(yè)人員填寫)

      甲方:(蓋章) 乙方:(簽名)

      負(fù)責(zé)人:

      委托代理人: / 年月日

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