国产女尤视频91,国产精品无码制服丝袜网站,日韩视频无码免费一区=区三区,国产一级免费网站,国产污在线观看,综合久久久综合欧美98,jlzzjlzz全部女高潮,漂亮少妇按摩被中出,尤物网址点击进入在线观看,国产午国产午夜精华免费

    當(dāng)前位置:9136范文網(wǎng)>實用文檔>工作總結(jié)>采購工作總結(jié)

    采購工作總結(jié)

    時間:2023-07-10 12:04:33 工作總結(jié) 我要投稿

    采購工作總結(jié)(優(yōu)選15篇)

      總結(jié)是事后對某一階段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識上來,不妨讓我們認(rèn)真地完成總結(jié)吧。那么總結(jié)應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢?下面是小編收集整理的采購工作總結(jié),希望對大家有所幫助。

    采購工作總結(jié)(優(yōu)選15篇)

    采購工作總結(jié)1

      各位領(lǐng)導(dǎo):

      采購部在酒店領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,順利圓滿地完成了公司賦予的各項任務(wù)。采購部是酒店的后勤保障部門,嚴(yán)把采購原料質(zhì)量關(guān),降低采購成本,增強效益,是本部門的工作重心。由于采購品種繁多,價格變動頻繁,市場價格靈活性強,操作難度大,是當(dāng)前的實際情況。為把好價格、品種質(zhì)量關(guān),控制原材料成本,提高本年度的經(jīng)濟效益, 我們采取了一系列措施?刂撇少彸杀,嚴(yán)格執(zhí)行物品采購的申購、簽批、詢價、采購、驗收程序,加強采購監(jiān)督,控制質(zhì)、價、數(shù),確保購進(jìn)貨物質(zhì)優(yōu)價廉,為更進(jìn)一步促進(jìn)20xx年的工作,現(xiàn)在將xx年工作總結(jié)如下:

      一、 采購部實行兩條線制度,即一條線為餐飲服務(wù),一條線為其他部門日常消耗服務(wù),專人負(fù)責(zé),專人購買,在采購上嚴(yán)格做到貨比三家,競質(zhì)競價。特別是今年夏季各類物品及原材料價格都不同程度上漲,部門根據(jù)各類原材料價格的浮動,及時與使用部門出品部和倉庫溝通,在保證質(zhì)量的前提下用相同的其他品牌的原材料替代品牌原材料,為酒店降低了成本費用。有部分東西在合川市場能批發(fā)采購到的東西,我們都自己去盤龍市場采購,不由供貨商送,為酒店節(jié)約成本費用。客房低耗品在開業(yè)之前所購進(jìn)的和開業(yè)以后市場購買的進(jìn)行了對比在質(zhì)量相同的前提下選擇價低的購買,為酒店節(jié)約成本。(比如開業(yè)之前購買的餐廳用的方巾紙3.3元/包兩百克,到后期市場購買的6元/斤)。在工程部維修工具方面,嚴(yán)格按照他們的要求,和工程部的師傅一起市場選樣,

      然后和網(wǎng)上的價格進(jìn)行對比,在同質(zhì)量的前提下和商家進(jìn)行砍價購置,對于價格懸殊比較大的`,會在網(wǎng)上購置部分,比如客房的迷你TP無限路由器就是網(wǎng)上購置,網(wǎng)上價格一個相對比市場便宜30幾元/個。在采購過程中接受酒店各部門的監(jiān)督,嚴(yán)格遵守采購規(guī)章制度,熟悉工作流程,掌握業(yè)務(wù)技能,保證各項采購任務(wù)的完成,保障各部門所需。教育并監(jiān)督采購人員,熟悉各部所需原材料規(guī)格、質(zhì)量、價格等,熟悉市場行情,摸清市場變化因素,從源頭上把好關(guān),把質(zhì)量和價格作為工作的重心,一切圍繞經(jīng)營開展工作。

      1、 把工作重心集中在重點區(qū)域原材料上采購的品種中,有些是每日都要大量使用的,有些則是小量偶然使用的,使用率高量大的,采購的間隔時間就短,使用率低量小的間隔時間就長,我們把每個部門分成若干個區(qū)域,根據(jù)原材料使用率,量的高低,劃分區(qū)域重點,通過這樣的劃分將工作重心向高度重視的品種傾斜,嚴(yán)格控制價,密切注意市場動態(tài),及時掌握行情,確保物美價廉,保障所需部門供給。

      2、 針對月結(jié)算的供貨商加強質(zhì)量、價格的監(jiān)督,每一個供貨商供應(yīng)的品種,從一種到幾種都有,將每一個供貨商作為一點,其供應(yīng)的品種就連成一個面。根據(jù)供貨商月結(jié)算量的大小,要求供貨商把質(zhì)量做好,價格降低,把不合格供貨商堅決清除,減少中間環(huán)節(jié)。

      3、 在酒店領(lǐng)導(dǎo)的要求下,對各類原材料進(jìn)行每月市場調(diào)查,定期不定期共同上市場對所有原材料進(jìn)行質(zhì)量對比、價格對比,并將市場訊價制度扎實落實好。

      4、 了解各部門物資需求及各種物資的市場供應(yīng)情況,掌握各種物資采購的成本及采購資金控制的要求,熟悉各種物資采購計劃。

      5、 各部門急用的物資優(yōu)先采購,急事急辦,做到采購按計劃,根據(jù)倉庫存貨情況,和部門申購單,對常用物資按庫存規(guī)定辦理,經(jīng)常與倉管溝通,以防物資積壓。

      6、 采購各類原材料時做到貨經(jīng)三家,物美價廉。時鮮性、季節(jié)性物品原材料及時提供樣板樣品,供所需部門參考使用。

      7、 努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,提高業(yè)務(wù)水準(zhǔn),與來訪人員及供貨單位建立良好的信譽關(guān)系,不進(jìn)人情貨,選擇有供應(yīng)能力的供貨商,選擇重合同、守信譽的客戶,在確保質(zhì)量價格的前提下,在供應(yīng)商中開展良性競爭,教育采購人員公心為重,不為因小利而忘大義,多深入市場、遵紀(jì)守法,外出采購時時刻刻維護(hù)酒店利益及形象,不謀私利。

      8、 認(rèn)真學(xué)習(xí)《員工手冊》,嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度,服從上級領(lǐng)導(dǎo)的分配,加強與部門之間的協(xié)調(diào)溝通,做好后勤保障。

      二、 采購部全力配合使用部門做好各類原材料的招標(biāo)、考察、合同簽訂等工作。切實做到貨經(jīng)三家,為酒店的經(jīng)營做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

      三、 發(fā)揚團(tuán)隊精神,增強凝聚力,倡導(dǎo)理解、溝通、信任,提高員工對企業(yè)的忠誠度,尊重員工的個人愿望,為其創(chuàng)造良好的發(fā)展空間,急員工之所急,想員工之所想,及時宣傳酒店的各項福利待遇,征詢員工的合理化建議,提高酒店的核心競爭力。

      四、 抓規(guī)章制度,抓計劃落實,學(xué)習(xí)酒店下民發(fā)的規(guī)章制度,提高員工的綜合素質(zhì),做好內(nèi)部安全管理,積極參加酒店舉行的各類知識培訓(xùn),加強安全防火工作,發(fā)現(xiàn)問題及時報告,消除隱患堵塞漏洞,熟悉消防器材的位置、性能及使用方法,實現(xiàn)采購部全年無事故。

      五、 在抓管理、抓工作的同時也存在不足之處。有時候不能及時的采購回部門所需的物品,有單就買造成過量采購等。通過多次的市場調(diào)查和與出品部溝通,采購原材料的質(zhì)量有很大的提高,凈菜率得到提升,因為凈菜的價格才是真正的價格,降本增效將任重道遠(yuǎn)。

      六、 在工作中也應(yīng)看到我們的不足之處,由于采購人員業(yè)務(wù)繁忙工作處于高度緊張之中,他們的業(yè)余文化生活沒得到豐富,在酒店組織的各類活動中采購人員都不能積極參加,今后我們一定想設(shè)法抽時間,讓員工們?nèi)ュ憻、去學(xué)習(xí),在緊張的工作之余,豐富一下業(yè)余文化生活。個別員工不能認(rèn)真執(zhí)行勞動紀(jì)律,違章違紀(jì)事件進(jìn)有發(fā)生,這些都是在今后工作中需要認(rèn)真整改的。

      在新的一年中要深入細(xì)致的做好思想工作,并制定周密的工作計劃,督導(dǎo)檢查制度落實情況。寬嚴(yán)結(jié)合,嚴(yán)中有情,謙虛謹(jǐn)慎,忠于職守,加強責(zé)任心,勇于承擔(dān)責(zé)任,敢于接受挑戰(zhàn),把成功當(dāng)激勵,把困難當(dāng)考驗,扎實有效地完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項任務(wù)。

      新的競爭,新的考驗在等著我們,我們堅信酒店在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在酒店全體員工共同努力下,我們的明天將更加燦爛輝煌,勝利永遠(yuǎn)屬于樂于奉獻(xiàn)、開拓進(jìn)取的我們。

    采購工作總結(jié)2

      在家里過了一個新年,我又回到了公司,我開始熟悉了這里的人,事,生活,由最初的跑跑腿到現(xiàn)在我能夠單獨的處理一件事情,我覺得這就是成長,雖然可能我的效率沒有別人那么高,雖然我可能要反復(fù)的檢查以免出現(xiàn)錯誤,但是,我依然得到了鍛煉,我了解到各個部門工作的艱辛,了解到工作的不易,這些所有的了解都讓我發(fā)自內(nèi)心的尊敬每一位在自己的工作崗位上用心付出的人們。

      當(dāng)然,我還只是一名實習(xí)生,有待打磨,但是,我依然決心用最誠懇的態(tài)度,虛心向每一個人學(xué)習(xí),我還有太多的事情需要學(xué)習(xí),還有太多的`地方需要進(jìn)步,我的不夠細(xì)致周全,我的不夠謹(jǐn)慎有節(jié)都是需要在以后的工作和生活中特別注意和加以改善的地方。

    采購工作總結(jié)3

      20xx年的腳步即將邁向身后,回想走過的腳印,深深淺淺一年時間,有歡笑,有淚水,有小小的成功,也有淡淡的失落。20xx年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在作風(fēng)上廉潔奉公、務(wù)真求實。我們樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念,積極落實采供工作要點和年初制定的工作計劃。堅持“同等質(zhì)量比價格,同等價格比質(zhì)量,最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。在魏總的直接領(lǐng)導(dǎo)和支持及公司其他同仁的配合下,20xx年共完成甲供材料設(shè)備采購計劃88份,新簽合同20份,完成乙供材料計劃核批價格140份,共計完成材料設(shè)備采購計劃228份,執(zhí)行情況良好,較圓滿地完成了所承擔(dān)的任務(wù)。現(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下:

      一、組織實施“陽光采購策略”—公開透明的按采購制度程序辦事,在采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受審計及其他部門監(jiān)督。

      20xx年我們進(jìn)一步強調(diào)采購工作透明,在采購工作中做到公開、公平、公正。不論是大宗材料、設(shè)備還是小型材料的零星采購,都盡量多的邀請相關(guān)職能部門參與。即使在時間緊,任務(wù)重的時候,也始終堅持這個原則,邀請審計部相關(guān)人員一起詢比價,采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受審計監(jiān)督。即確保工作的透明,同時保證了工程進(jìn)度。

      1、完善制度,職責(zé)明確,按章辦事。

      20xx年通過組織學(xué)習(xí)《采購管理戰(zhàn)略》和公司ISO9000質(zhì)量管理體系文件,通過換版之機完善了更具操作性的《材料、設(shè)備采購控制流程》、《采購及供方評價作業(yè)指導(dǎo)書》等采購管理制度。制度清楚,操作有據(jù)可查,為陽光采購奠定了理論基礎(chǔ)

      2、公開公正透明,實現(xiàn)公開招標(biāo)。

      采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標(biāo),邀標(biāo)單位都在三家以上,有的多達(dá)十余家,并且邀標(biāo)談質(zhì)論價全過程總工辦、工程部、審計部、采購部都參與,增加陽光采購?fù)该鞫龋嬲龅浇档统杀尽⒈Wo(hù)公司利益。

      3、采購效益全線凸現(xiàn)。

      實施公開透明的陽光采購策略后,同等的材料設(shè)備價格東和灣比東和銀都便宜了,東和春天西區(qū)比東區(qū)價格降低了3-5%。為公司節(jié)約了100多萬的采購資金,直觀有效地降低了材料設(shè)備采購成本。

      4、監(jiān)督機制基本形成。

      做好價格和技術(shù)規(guī)格分離和職能定位工作,價格必須經(jīng)采供部和審計部,技術(shù)必須經(jīng)工程部和總工辦,形成相互制衡的工作機制;防范、抑制腐敗。建立材料價格信息庫和材料價格監(jiān)管機制,提高采購人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,保證貨比三家,質(zhì)優(yōu)價廉的購買材料,減少工程成本,提高采購效率,提高企業(yè)利潤。

      二、圍繞控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作

      20xx年采供部繼續(xù)圍繞“控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標(biāo),要求采購人員在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢比價,注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應(yīng)商在原東和銀都、東和灣、東和春天的原價位的基礎(chǔ)上下。担競百分點(當(dāng)然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調(diào)整)。同時調(diào)整了部份工作程序,增加了采購復(fù)核環(huán)節(jié),采取由采供部副經(jīng)理在采購人員對材料、設(shè)備詢比價的基礎(chǔ)上進(jìn)行復(fù)核,再由采供部經(jīng)理進(jìn)一步復(fù)核,實行了“采購部的兩級價格復(fù)核機制”,然后再傳送審計部復(fù)核。力求最大限度的控制成本,為公司節(jié)約每一分錢。采供人員也在每一項具體工作和每一個工作細(xì)節(jié)中得到煅練。

      三、進(jìn)一步加強對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)

      20xx年采供部進(jìn)一步加強了對供應(yīng)商管理,本著對每一位來訪的供應(yīng)商負(fù)責(zé)的態(tài)度,制定了《采購供應(yīng)部供方信息表》,對每一位來訪的供應(yīng)商進(jìn)行分類登記,確保了每一個供應(yīng)商資料不會流失。同時也利于采供對供應(yīng)商信息的掌握,從而進(jìn)一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄,在進(jìn)行邀標(biāo)報價之前,對商家進(jìn)行評價和分析,合格者才能進(jìn)入合格供方名錄、才具有報價資格。

      根據(jù)公司管理層的最新思維,公司新一代的供應(yīng)商也應(yīng)建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系上來,甚至拿他們當(dāng)自己公司的部門來看待。因為公司的成本核心競爭力的體現(xiàn)最主要的來自于公司所有供應(yīng)商的支持力度,供應(yīng)商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的.高低。房地產(chǎn)和建設(shè)行業(yè)是個相對特殊、獨立的行業(yè),供應(yīng)商圈子相對獨立,比如鋼材、水泥可用供貨商資源并不多。房地產(chǎn)企業(yè)都用著很多同樣的供應(yīng)商。因此采供部必須考慮怎樣既能使供應(yīng)商始終至終、一如既往的給予我們最優(yōu)政策,又能更好的為公司營造良好的外部合作環(huán)境,使供應(yīng)商能真正全心全意的為東和服務(wù),拋棄雙方的短期利益,謀求共同長期的健康發(fā)展。我們發(fā)展了諸如:達(dá)鋼集團(tuán)、拉法基水泥集團(tuán)、鴿牌電線電纜公司、伊士頓電梯集團(tuán)等戰(zhàn)略合作伙伴單位。從而搶占節(jié)約成本、降低價格的制高點,為公司的持續(xù)健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)

      四、步加強對材料、設(shè)備價格信息的管理

      20xx年采供部進(jìn)一步加強了對材料、設(shè)備信息的管理,每一次材料設(shè)備的計劃、詢比價都進(jìn)行了復(fù)印留底,保持了信息資料的完整,同時輸入電腦保存,建立采供部材料、設(shè)備信息庫,以備隨時查閱、對比。

      五、提高部門工作員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和責(zé)任感

      20xx年采供部特別注重,除組織部門人員進(jìn)行培訓(xùn)外,還注重在平時的每項具體工作和每個工作細(xì)節(jié)中不斷的提高業(yè)務(wù)素質(zhì),同時反復(fù)強調(diào)采購人員的責(zé)任感,強調(diào)每個人對自己采購的材料設(shè)備負(fù)責(zé)到底,保證了對材料、設(shè)備有效的追蹤。

    采購工作總結(jié)4

      20xx年過去了,時間總是在悄無聲息中流逝。真的很感謝公司給我提供磨練自己的機會,更感謝公司以及領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和栽培!新的一年已經(jīng)開始了,現(xiàn)在我將過去一年中采購工作的心得體會以及新的一年的打算作一個匯報。

      采購部是公司業(yè)務(wù)的后勤保障,是關(guān)系到公司整個銷售利益的最重要環(huán)節(jié),所以我很感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,將我放在如此重要的崗位上。在公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,雖然才工作了幾個月的采購工作,卻使我懂得了許多道理,也積累了一些過去從來沒有的經(jīng)驗。

      在這里我想說作為一個采購,并不像常規(guī)所想的那樣僅僅是打個電話,下個訂單,簽個合同,接個貨那樣簡單,這只是其中之一,也是最基本的。我們要配合好生產(chǎn)、銷售。一切以銷售為主,我們輔助。

      1、千方百計,降低采購成本。

      實話說,采購工作是不斷的花公司的錢,但怎樣節(jié)約,怎樣以最低的價格買到最好的產(chǎn)品,是我不斷思考的問題和努力的方向。在采購過程中,我始終堅持,貨比三家,調(diào)查市場行情,收集有關(guān)廠家的資料等,在分析、權(quán)衡、綜合評價質(zhì)量、價格、交貨時間、售后服務(wù)等因素的基礎(chǔ)上與供貨商議定最終的價格,以保證達(dá)到質(zhì)量高,價格低的目的。

      2、努力做好與各部門的溝通協(xié)調(diào)工作。

      以前總認(rèn)為,只要自己盡心盡力把本職工作做好就行了,其實則不然,采購業(yè)務(wù)牽涉范圍廣,相關(guān)部門多,是需要企業(yè)內(nèi)部有關(guān)部門的密切配合的一項全面工作,與生產(chǎn)、營銷、財務(wù)、質(zhì)保、倉儲等部門有著千絲萬縷、錯綜復(fù)雜的關(guān)系,且需要掌握這些部門的相關(guān)知識。在與這些部門不斷的接觸與合作中,使我的專業(yè)知識、各種知識及人際溝通、協(xié)調(diào)能力、分析與表達(dá)能力等都有了突飛猛進(jìn)的發(fā)展,使工作邁向了一個新的高度。

      3、嚴(yán)格要求自己,摒棄工作中的不足

      雖然工作忙忙碌碌,取得微薄成績,但工作中也有許多不足及無法解決的問題。工作中還不能充分做到精益求精,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,對購買的一些原輔料等還不能充分了解其特性,生產(chǎn)工藝等;對一些連接器的工藝、制作一款連接器所需要的原料還不能做到熟練掌握。這些還需不斷努力,積累經(jīng)驗;今后的工作中,還需清醒看到自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),加強學(xué)習(xí),不斷的改進(jìn),增強與各部門的溝通學(xué)習(xí),多請示、多匯報、多交流、多動腦、多動筆、多請教。

      4、改變思想,跟得上公司前進(jìn)的腳步,做到越來越好。

      以前我們的采購流程是接到生產(chǎn)的分訂單后的備好所需的原材料,庫存保持在一個相對穩(wěn)定的數(shù)量上,F(xiàn)在由于我們的新客戶富士康的加入,我們的思想改變了,因為富士康是一個要貨量很大、很急的客戶。我們考慮到供貨商的.生產(chǎn)能力,發(fā)貨時間,到貨時間的種種情況。現(xiàn)在接到一段時間的總訂單后就依照總訂單把所需物料提前備好,以至于不在交貨過程中出現(xiàn)被動。做到這點的同時,我們依然保持其它客戶產(chǎn)品所需物料的供給,做到有條不紊。我們直接根據(jù)總訂單提前備貨。做到有備無患,提前把所需物料備齊。雖然我的工作量加大了,但是能夠保證我們公司正常的運轉(zhuǎn),我感到由衷的欣慰。

      5、嚴(yán)格讓供貨商以及物流公司保證貨品的質(zhì)量和安全。

      我們常用的端子是一種對質(zhì)量要求很嚴(yán)格的材料,中間有一點問題可能會造成一盤的浪費。有些情況是供貨商在纏繞的時候沒有處理好,我們用的過程中會造成浪費,還有是運輸過程中的不注意造成非工藝的破壞,對供貨商以及我們都造成不必要的損失。這種情況,我們首先要和供貨商溝通,要求保證工藝上的質(zhì)量,再就是嚴(yán)格要求物流公司在運輸、裝卸過程中的磕、碰。保證來多少數(shù)合格多少數(shù)。

      6、嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的指示和精神。

      日常辦公用品、生產(chǎn)急需品以及所有現(xiàn)金購買的物料、設(shè)備。不論哪個部門的申請,必須拿到林總簽字的申購單后方可以購買。我們本著節(jié)約增效的原則,為公司創(chuàng)造最大效益的目標(biāo)而努力著。

      7、節(jié)約、節(jié)能、以公司為自己的家。

      節(jié)約每一張紙,能夠再利用的絕不浪費,節(jié)約每一滴水,節(jié)約用電,下班后記得看一下用電的電器是否已經(jīng)停止工作。從一點一滴做起,為公司的美好明天貢獻(xiàn)一份力量。

      最后,感謝公司所有領(lǐng)導(dǎo)和同事,感謝領(lǐng)導(dǎo)的幫助和支持,是他們的協(xié)同和支持使我成長。總之,20xx年我會以一顆向上的心,不斷學(xué)習(xí),努力工作。我要用全部的激情和智慧創(chuàng)造差異,讓工作充滿生機和活力!

      許陽20xx.2.4

    采購工作總結(jié)5

      日歷終于翻到20xx年了,細(xì)細(xì)回味、梳理著剛剛過去的20xx年,感慨萬千,收益頗多!在過去的一年里,總的來說自己成長了不少,認(rèn)識了很多新朋友,學(xué)到了很多新知識,帶給了我很多新觀念,新啟發(fā)!在這一年里,也經(jīng)歷了很多坎坷!我想人生的路就是這樣吧,當(dāng)你經(jīng)歷過了,自己的思想才有新的境界,視野才更開闊,自己才能更快的成熟起來!

      在此,首先非常感謝我們公司給我提供了一次發(fā)展的重要機會。進(jìn)我們公司已快一年,在公司各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心與互助下,逐步對公司有了新的認(rèn)識,讓我在新的環(huán)境中開始了新的起點。從最初的一無所知到漸漸了解公司的一些作業(yè)流程、規(guī)章制度,慢慢融入了高山水這個大家庭。我一直喜歡用家來形容公司,因為有家就有責(zé)任,有家就有溫暖。突然想說一句話“高山水是我家,成功靠大家”。公司是一個團(tuán)隊,只有依靠大家的力量,公司的各項制度才能得以實施,從而走向更高的境界,F(xiàn)在,我將過去一年中工作如下匯報。

      一、總結(jié)

      眾所周知采購部是公司的重要部門,是關(guān)系到工程進(jìn)度、成本的重要環(huán)節(jié),所以我很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,將我調(diào)到如此重要的崗位上,給了我一個學(xué)習(xí)、成長的重要機會,在過去幾個月的采購工作中,剛開始我不熟悉材料,但是我問同事、問供應(yīng)商、上網(wǎng)查,盡我最大的努力尋找懂得這個產(chǎn)品信息的人,從別人那學(xué)到自己本來不知道的東西。我從原來對采購的一無所知到認(rèn)識了更多的人和事,接觸了很多新鮮的事物,學(xué)到了很多新的知識,增長了很多見識!

      在王董事長的直接關(guān)注和公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,通過09年的采購工作,使我懂得了許多道理,也積累了一些過去從來沒有的經(jīng)驗,同時也明白了采購員和優(yōu)秀采購員之間的差別和差距。知道一個采購員應(yīng)具備的最基本素質(zhì)就是要具備基本的職業(yè)道德基礎(chǔ),要本著對企業(yè)的忠誠、不帶個人偏見,在全盤考慮的基礎(chǔ)上,從提供最佳價值的.供應(yīng)商處采購,規(guī)避一切可能危害商業(yè)交易的供應(yīng)商。堅持以誠信作為工作和行為的準(zhǔn)則,不斷努力學(xué)習(xí)在采購工作的知識,提高自己在采購工作上的能力;在交易中采用和堅持良好的商業(yè)準(zhǔn)則等,并且相信這些我都已經(jīng)做到了。

      在這里我想說作為一個采購員,并不像往常所想的那樣僅僅是打個電話,簽個合同,發(fā)個貨那樣簡單,這些都只是其中的一些步驟,也是最基本的。在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的提醒下,在采購時充分利用供應(yīng)商的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系聯(lián)系貨源,這大大節(jié)約了采購成本。

      在采購過程中我不僅要考慮到價格因素,更要最大限度的節(jié)約成本,做到貨比三家;在付款方面,逐漸將一部分供應(yīng)商的付款方式從原來的現(xiàn)金轉(zhuǎn)變成轉(zhuǎn)賬,間接性地降低成本、縮短時間以及減少公司的現(xiàn)金流量。

      幾個月來,我明白了總成本優(yōu)先原則,和靈活運用各種采購技巧的重要性。對與價格影響因素要有敏銳的感覺,并且能夠及時的做好預(yù)警及防范措施,切忌“從一而終”。一個優(yōu)秀的采購員必須擁有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和采購經(jīng)驗,我知道自己距離一個優(yōu)秀的采購員還有很大的差距,因為采購經(jīng)驗是靠長期不斷積累經(jīng)驗和自我啟發(fā),達(dá)到熟練程度后才能掌握的一種技術(shù),要做到這一點是非常困難的,不過,我會更加努力的學(xué)習(xí),不斷地積累豐富采購經(jīng)驗,跟上公司的發(fā)展的腳步!

      二、建議

      1、進(jìn)一步加強采購工作的透明度,在采購工作中做到公開、公平、公正。不論是大宗材料,還是零星材料的采購,都盡量多的邀請相關(guān)職能部門參與。即使在時間緊,任務(wù)重的時候,也始終堅持這個原則,邀請各部門相關(guān)人員一起詢比價,采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受各部門監(jiān)督。即確保采購工作的透明度,同時保證工程進(jìn)度、成本及質(zhì)量。

      2、供應(yīng)商材料價格,必須經(jīng)采購部、成本部和工程部,形成相互制衡的工作機制,防范、抑制腐敗。建立材料價格信息庫和材料價格監(jiān)管機制,提高采購人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,保證做到貨比三家,質(zhì)優(yōu)價廉的購買材料,降低工程成本,提高采購效率,增加企業(yè)利潤。

      3、采購部應(yīng)進(jìn)一步加強對供應(yīng)商的管理,本著對每一位來訪的供應(yīng)商負(fù)責(zé)的態(tài)度,制定《采購供應(yīng)部供方信息表》,對每一位來訪的供應(yīng)商進(jìn)行分類登記,確保每一個供應(yīng)商資料不會流失。同時也利于采購員對供應(yīng)商信息的掌握,從而進(jìn)一步擴大市場信息空間,建立合格供方記錄。

      公司新一代的供應(yīng)商也應(yīng)建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系上來,甚至拿他們當(dāng)自己公司的部門來看待。因為公司的成本核心競爭力的體現(xiàn)最主要的來自于公司所有供應(yīng)商的支持力度,供應(yīng)商對每家客戶不同的政策特別給予將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低。園林建筑行業(yè)是個相對特殊、獨立的行業(yè),供應(yīng)商圈子相對獨立,比如鋼材、水泥、沙石,可用供貨商資源并不多。園林建筑,房地產(chǎn)行業(yè)都用著很多同樣的供應(yīng)商。因此采購部必須考慮怎樣既能使供應(yīng)商始終至終、一如既往的給予我們最優(yōu)政策,又能更好的為公司營造良好的外部合作環(huán)境,使供應(yīng)商能真正全心全意的為高山水服務(wù),拋棄雙方的短期利益,謀求共同長期的健康發(fā)展。從而搶占節(jié)約成本、降低價格的制高點,為公司的持續(xù)健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

      4、采購部應(yīng)進(jìn)一步加強對材料、設(shè)備及工器具信息的管理,每一次材料、設(shè)備及工器具的采購計劃、詢比價都應(yīng)進(jìn)行復(fù)印留底,保證信息資料的完整性,并同時輸入電腦保存,建立采供部材料、設(shè)備及工器具信息庫,以備隨時查閱、對比。

      三、計劃

      20xx年我將從以下幾個方面著手:

      1、貨比三家,直接降低材料價格。

      2、發(fā)貨遵循少量多次的原則,充分利用供方信貸期。

      3、發(fā)貨方式盡量以送貨上門為主;

      4、降低現(xiàn)金采購,尋找新的供貨來源;

      5、力求最大限度的控制成本,為公司節(jié)約每一分錢。

      最后,衷心感謝公司所有領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予我的幫助,我的進(jìn)步離不開大家的幫助和支持,你們的協(xié)同和支持造就了我的進(jìn)步。

      總之,20xx年我會以一顆感恩的心更加努力的學(xué)習(xí)和工作。我要用我的滿腔激情和智慧來學(xué)習(xí)和工作,讓我的事業(yè)充滿生機和活力!

      追求完美,創(chuàng)造卓越!

      和公司各位同事一起齊心協(xié)力,從新的起點開始,邁向成功!

    采購工作總結(jié)6

      時光飛逝,伴隨著新年鐘聲的敲響,我們迎來了新的一年。在過去的一年中,我部在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下和同事們的配合下,認(rèn)真履行職責(zé),基本上按時、按質(zhì)、按量完成了各項采購工作。取得了一定的成績,但也暴露了一些問題。現(xiàn)將一年來的主要工作情況總結(jié)如下:

      一、努力工作,順利完成各項任務(wù)

      今年公司采購部人員變動與調(diào)整較大,造成了采購部工作沒有延續(xù)性和采購工作的困難,但采購部還是克服困難,勤奮工作,保證了公司生產(chǎn)和出口的需要。在材料、產(chǎn)品和設(shè)備的采購過程中,嚴(yán)格按照董事長要求及比價程序,把握市場價格,處處精打細(xì)算,千方百計節(jié)約資金,有效的降低了采購成本。隨著市場形式的變化,多種原材料出現(xiàn)了供應(yīng)難的局面,大部分原材料價格不斷上漲,在不利的情況下,采購部人員主動改變工作方法不怕難,不怕煩,想方設(shè)法和供應(yīng)商溝通,確保原材料不能斷供,保證了再手訂單的生產(chǎn),限度的維護(hù)了公司的利益。

      二、采購過程中出現(xiàn)的問題及處理結(jié)果

      采購過程中不可避免的出現(xiàn)了一些問題,其中最為突出的是印染過程中出現(xiàn)嚴(yán)重的色差、布面異色、油漬、污跡,運輸過程中造成的破損,米數(shù)短碼,標(biāo)簽內(nèi)容印錯、串標(biāo),紙箱嘜頭印錯等質(zhì)量問題。為了保證質(zhì)量,盡可能避免出現(xiàn)采購質(zhì)量問題,重新嚴(yán)格篩選供應(yīng)商,對供應(yīng)商的供貨能力,質(zhì)量保證,價格優(yōu)勢進(jìn)行評估。

      取消原有的印染跟單員,和印染廠簽訂嚴(yán)格的質(zhì)量保證協(xié)議,包括布面質(zhì)量、伸長約定和索賠辦法,用合同約定形式強制供應(yīng)商提高產(chǎn)品質(zhì)量。建立了合理的警告與處罰制度,定期向供應(yīng)商傳真或郵寄我司質(zhì)檢部檢驗報告以示預(yù)警,一旦發(fā)生質(zhì)量問題,及時與供應(yīng)商溝通并確定索賠方式,盡全力為公司挽回?fù)p失降低成本。同公司質(zhì)檢部進(jìn)庫檢驗緊密配合,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),限度的避免有出現(xiàn)質(zhì)量問題的材料流到生產(chǎn)線上。

      三、規(guī)范工作流程,制定交叉工作臺帳

      年初剛調(diào)至采購部工作,感覺部門同事對工作流程掌握不清楚。經(jīng)過一段時間的工作熟悉,結(jié)合公司ISO質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定了采購部工作流程圖,用以指導(dǎo)采購員的工作,提高采購效率。要求部門員工對所采購物料建帳登記,年終匯總,關(guān)注市場信息,把握市場價格;每月將主要物料價格以電子郵件方式報公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門。對于領(lǐng)導(dǎo)或業(yè)務(wù)部門臨時詢價,基本做到不隔天報價。針對我司以前發(fā)生過遇有部門之間的交叉工作時丟失__、延期或未及時轉(zhuǎn)交相關(guān)票據(jù)和資料給公司造成損失等情況。一切按規(guī)范進(jìn)行部門交叉協(xié)作工作,我部全年度未發(fā)生一起票據(jù)和資料遺失現(xiàn)象。為公司的健康運行做出了一定的貢獻(xiàn)。

      四、廉潔奉公,保持良好的工作作風(fēng)

      采購工作是創(chuàng)造效益的第一道閘門,事關(guān)公司的利益得失,也是容易發(fā)生問題、備受別人關(guān)注的`工作。采購不是簡單的買東西,還有很多其他要做的事,除了不怕苦不怕累之外,還有廉潔的品質(zhì)、“吝嗇”的心,因為廉潔的品質(zhì)才能抵制誘惑,為公司爭取到的利益,“吝嗇”的心才能時刻把公司當(dāng)作自己的,時刻從公司出發(fā),發(fā)現(xiàn)問題,為公司節(jié)約成本。對此,個人不斷提高思想認(rèn)識,牢記自己的職責(zé),每筆采購業(yè)務(wù)都要本著對公司負(fù)責(zé)的原則,通過我們的辛勤勞動來節(jié)約資金,降低成本。具體體現(xiàn)為凡是供應(yīng)商贈送的物品、有價證券和現(xiàn)金等一律主動上交公司。

      經(jīng)常以傳真、電話或電子郵件方式提醒供應(yīng)商注重產(chǎn)品質(zhì)量,價格要符合市場行情,提高服務(wù)意識等。但由于個人經(jīng)驗不足造成了少數(shù)材料質(zhì)量問題和不及時到貨現(xiàn)象,采購部和我本人及時認(rèn)識了錯誤做了整改并積極及時的解決了問題。對此,個人以后一定堅持自己的崗位負(fù)責(zé)態(tài)度,擺正心態(tài),堅持原則,嚴(yán)格篩選供應(yīng)商,使供應(yīng)商做到提供優(yōu)質(zhì)的原材料,提供優(yōu)惠的價格,提供周到的服務(wù)。在工作過程中敢于負(fù)責(zé),做到說實話、辦實事、求實效,保持正派的工作作風(fēng)。

    采購工作總結(jié)7

      從去年底轉(zhuǎn)崗到集團(tuán)供銷處以來,被安排在中--高壓閥門(物資碼209)采購員崗位,需要我熟悉全新的工作內(nèi)容和工作環(huán)境。這兩個月的工作做的磕磕絆絆,不是很順利,雖然勉強做到差強人意,但是距離自己和崗位的要求還很遠(yuǎn)。以下是對近期工作的總結(jié)和一些自己的積累。

      一、采購價格的確定

      北營底價是工作的重要信息,對于查到的價格要求是最新的合同執(zhí)行價格。所以在北營網(wǎng)上的XX、XX、XX年年最新的價格中有待入庫量才可以作為底價采用;沒有待入庫量的價格,可以在無其他途徑的情況下作為才參考。對于XX年的價格、首次采購的物品、以及其他的特殊情況都需要詢價作為參考價格來比價。

     。ㄒ唬、查價格

      對于基本的價格可以通過價格體系(價格手冊)和北營物流網(wǎng)的計劃編碼查詢,以及逐條翻閱前期的合同來確定準(zhǔn)確的價格。單就閥門而言,還可以自己轉(zhuǎn)出前期合同的執(zhí)行價格制作閥門的價格手冊,北營備件四科采購員張存成和姜海的前期合同中基本涵蓋了所有的前期209閥門。

      而對于一些首次采購的閥門,或者以上方法查不到價格的閥門,可以查詢機電產(chǎn)品價格手冊,或者直接向北營備件四科供貨商詢價。一般這樣的品種在制作比價表的時候,是平價代購給北營。

     。ǘ、最終價格

      在采購過程中,除北營底價外涉及的價格就是本次合同價,本次合同價依據(jù)的是通過供貨商的報價單,比價后得到的。一般而言,不允許供貨商二次報價,但是可以對原有的采購項目再次壓價其自己的初次報價。

     。ㄈ⒐┴浬痰腻噙x

      采購過程中,選擇什么樣的供貨商是一個比較重要而敏感的環(huán)節(jié)。以價格為依據(jù),以質(zhì)量為前提是重要的遴選依據(jù)。嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)規(guī)定的采購流程,通過制度選擇適合的供貨商,達(dá)到供貨標(biāo)準(zhǔn),降低生產(chǎn)和采購成本。首先選擇報價達(dá)到集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)廠家,其次質(zhì)量選優(yōu),同等條件下選擇長期給北臺供貨熟悉具體流程和情況的供貨商。

      對于特殊閥門的要求,例如:介質(zhì)為水渣的球閥,一般的標(biāo)準(zhǔn)為合金球體和國產(chǎn)密封圈,但是壽命為1個月左右,如果采用球體合金鍍硌,進(jìn)口密封圈可以保證使用8——12月。這樣的閥門除個別廠家可以保證質(zhì)量外,其他廠家均不能滿足現(xiàn)場的高標(biāo)準(zhǔn)需要,所以在價格上會比一般的閥門高一倍左右。

      在查詢價格的時候會出現(xiàn)許多不符合實際情況的價格發(fā)生,比如,口徑450的閥門比口徑500的高,配法蘭的比不配法蘭的閥門價格低,北營執(zhí)行的合同價雖然有入庫但是價格違背實際市場價格,同樣的閥門有不同的物資碼等。遇到這樣的情況要根據(jù)集團(tuán)規(guī)定和我們的工作需要來處理。

      二、采購依據(jù)的'取得。

      北營物流網(wǎng)下達(dá)的采購計劃是主要的采購依據(jù),工作的內(nèi)容就是忠實采購物流中心下達(dá)的月計劃和追加計劃內(nèi)容。采購備件的品種和數(shù)量必須嚴(yán)格的依據(jù)計劃下達(dá)量。

      但是由于具體情況的需要,和物流系統(tǒng)的具體操作原因,會出現(xiàn)許多不在下達(dá)計劃內(nèi)的采購情況,例如:現(xiàn)場需要計劃中采購的閥門配法蘭、螺栓、墊片;但是在計劃中沒有上報,或者由于物流網(wǎng)的權(quán)限設(shè)置看不到分廠計劃中的備注項,這就需要采購員和分廠計劃員、物流中心具體溝通類似的情況,同時需要現(xiàn)場出據(jù)采購情況說明,由分廠計劃員和物流中心簽字。

      鑒于以上情況的出現(xiàn),可以在采購計劃下達(dá)后,先聯(lián)系物流中心要求查看分廠計劃的備注項,這樣可以避免在去現(xiàn)場時出現(xiàn)重復(fù)和疏漏,減少工作量。

      三、閥門的入庫

      當(dāng)所購進(jìn)的閥門入庫時,需要去倉儲現(xiàn)場了解具體的入庫種類和數(shù)量。熟悉結(jié)算流程,并可向質(zhì)檢員了解閥門的檢驗常識便于以后的工作,如:閥體的材質(zhì),一般為鑄鋼、球墨鑄鐵、碳鋼等;硬密封要看水線是否光滑齊整;碟板是否是以舊翻新等。

      四、一些具體的情況

      (一)在我所有經(jīng)手的計劃中,都會出現(xiàn)現(xiàn)場報錯型號的情況。硬密封會報成軟密封,例如:d971h報成d971x。還有公稱壓力錯誤的。在三月的計劃中還有閥門型號全部報錯的情況;大口徑閥門報成手動;調(diào)節(jié)閥型號zkjw報成zazt等。

      這需要與計劃員和廠家的技術(shù)人員逐一調(diào)整,如果與計劃不符合,需要現(xiàn)場出具書面說明,否則沒有采購依據(jù)。

     。ǘ﹕q開頭的球閥原廠家為啟東冶金機械廠的閥門,他家的閥門會把原國標(biāo)閥門加長或是縮短改為非標(biāo)準(zhǔn)閥門,因此按國標(biāo)采購必然不能使用,所以對與這樣的球閥必須現(xiàn)場測繪或者使用原廠家(但是價格會比一般高很多)。而且這樣的球閥介質(zhì)為渣類,容易磨損,啟東的閥一般會在一年左右。其他廠家的國標(biāo)閥沒有特殊處理都不會達(dá)到這個時間。(上海特一稱在經(jīng)過球體鍍硌,密封圈進(jìn)口的情況下也可以達(dá)到這樣的效果,2月計劃中616g氣動球閥有此類技術(shù)協(xié)議)

      北臺鐵廠介質(zhì)為高溫高壓煤粉的噴煤閥,也為啟東冶金機械廠的產(chǎn)品,為他家的專利產(chǎn)品,一般鐵廠計劃員會推薦啟東冶金的噴煤閥。

    采購工作總結(jié)8

      作為公司的內(nèi)勤人員,自我認(rèn)為就像是個管家,一個服務(wù)于公司全體員工的人員,有求必應(yīng),有需必幫,我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo),積極的完成了以下本職工作。

      一、主要工作內(nèi)容

      1、負(fù)責(zé)公司日常辦公用品及固定資產(chǎn)的采購、保管、領(lǐng)用管理。

      2、負(fù)責(zé)公司日常辦公設(shè)備的維護(hù)、報修、定期檢查。

      3、協(xié)助財務(wù)部完成年終的固定資產(chǎn)盤查工作并制表匯總登記。

      4、各下屬公司上報集團(tuán)的各類傳真文件歸檔整理保管。

      5、協(xié)助各部門經(jīng)理及助理日常的文件資料整理或向各職能部門上報材料。

      6、負(fù)責(zé)公司宿舍人員安排管理。

      7、負(fù)責(zé)公司出差人員機票、車票、酒店等購買和預(yù)訂

      二、簡述工作情況

      1、前臺接待工作。

      能夠積極主動熱情的對待每一位客人,并時刻提醒自己,微笑待人。在這期間,陪公司客戶游玩,得到了他們的滿意。同時也大大提高了我的人際交流水平。采購和設(shè)備維護(hù)方面:作到了貨比三家的原則,大力響應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的話—把公司當(dāng)作自己的'家一樣對待。

      2、豐富業(yè)務(wù)知識、提高工作能力。

      在工作期間,不斷的給自己充電,積累業(yè)務(wù)文化知識。去年辦理了公司的07年的工商年檢,參與了公司的xxx質(zhì)量體系認(rèn)證,為了搞好工作,我不怕麻煩,明確了工作的程序、方向,提高了工作能力。

      3、工作態(tài)度。

      能夠正確認(rèn)真的對待每一項工作,投入認(rèn)真,始終以公司為重,只要公司需要加班,絕無任何借口推辭,能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成領(lǐng)導(dǎo)指派的工作和任務(wù)。

    采購工作總結(jié)9

      主要的工作:

      1、通過傳真、郵箱收發(fā)詢價單、報價單、采購銷售合同

      2、及時的對采購合同、銷售合同進(jìn)行錄入、編號、整理、存檔

      3、通過傳真、郵箱發(fā)送匯款信息,開票信息、催款函

      4、準(zhǔn)備付款材料(采購合同)

      5、催貨、催款、催合同

      6、郵箱監(jiān)視,關(guān)注郵箱有效郵件,并傳達(dá)給相應(yīng)部門領(lǐng)導(dǎo)

      7、替孫俠起草銷售合同

      8、生產(chǎn)圖紙登記、鉆孔、下發(fā)

      9、采購發(fā)票的錄入,并與采購合同,采購材料單相對應(yīng)后簽字

      10、建立公司共享數(shù)據(jù)庫、公司內(nèi)部飛鴿通訊軟件

      11、接辦公室內(nèi)電話,并記錄信息交給陳總

      12、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作

      通過接任內(nèi)勤工作,在陳老師的幫助下懂得工作要細(xì)心,要隨時記錄。對銷售采購合同要做到井井有條,隨時能夠精確的查詢到。了解采購銷售合同起草時候應(yīng)該注意的事項。關(guān)注采購產(chǎn)品的種類、名稱、規(guī)格、用途及價格,對我公司主要用料及主要產(chǎn)品有一定的`了解。通過在工作上不短摸索,從而提高工作效率和工作質(zhì)量。

      在本職工作中還不夠認(rèn)真負(fù)責(zé),崗位意識還有待進(jìn)一步提高。由于內(nèi)勤工作繁雜,處理事情必須快、精、準(zhǔn),在這方面我還有很多不足,采購銷售數(shù)據(jù)搜索不夠完善。時有粗心大意、做事草率的情況。對工作缺少前瞻性和責(zé)任心,致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況,甚至?xí)霈F(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤。

      在未來的嶄新的20xx年,在工作中積極主動的聽從領(lǐng)導(dǎo)班子的安排,認(rèn)真細(xì)致精確的完成工作。在工作中做到五勤:眼勤、手勤、嘴勤、腿勤、腦勤。我希望通過磨練不斷學(xué)習(xí)和實踐,做好個人工作計劃,不斷增加自己的經(jīng)驗和見識,爭取使自己的辦事能力提到一個更高的高度,為公司多做貢獻(xiàn)。

    采購工作總結(jié)10

      ***x年一季度,采購部與財務(wù)部分離后,在酒店領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各部(室)的指導(dǎo)、幫助下,克服了人員少,工作量大等困難,較好地完成了一季度的各項采購任務(wù),為酒店經(jīng)營、管理提供了一個有力的后勤保障,

      飯店采購個人工作總結(jié)

      。一個季度以來,部門堅持以“貨比三家,照顧生意不照顧價格”為原則,以一線部門的需求為重點,緊緊圍繞酒店日常經(jīng)營與管理,認(rèn)真履行采購經(jīng)理的工作職責(zé),較好的完成了部門及職責(zé)賦予的各項工作任務(wù),現(xiàn)簡要地匯報一下我部一個季度以來的工作情況:

      一、主要工作與作法:

      1、采購及時,確保經(jīng)營管理正常有序

      采購部作為酒店后勤保障的重要組成部門之一,我們堅持在日常工作中以“搞好采購工作,保障經(jīng)營需要”為工作原則,樹立經(jīng)營部門第一,酒店聲譽形象為上,物美價廉為主的`工作意識,并努力完成酒店下達(dá)的各項工作任務(wù),在第一季度工作中,部門在與財務(wù)部分離后事情雜而多的情況下,前往深圳、廣州考核、采購高檔原材料2次,共完成采購任務(wù)400余次,采購各類大小物品600余件,并完成因經(jīng)營部門臨時需要而出現(xiàn)的零星采購50余次,有力保障

      2、貨比三家,確保采購物品物美價廉

      為最大限度的降低酒店經(jīng)營成本,實現(xiàn)物美價廉,部門在日常工作中堅持對餐飲部所需原材料進(jìn)行每周一次的市場調(diào)查及定價,對出現(xiàn)價格波動較大的原材料進(jìn)行了及時的調(diào)整,同時部門對所有入庫物資嚴(yán)格按酒店標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗收并做好質(zhì)量記錄,對不合格產(chǎn)品做到了及時的退貨、更換,有效降低了酒店經(jīng)營成本;

      其次是餐飲部2包及9包的沙發(fā)選樣、及整個酒店固定資產(chǎn)的采購上,部門堅持橫向調(diào)查,照顧生意不照顧價格的原則,確保了所購物品物美價廉;同時堅持實施貨比三家,特別是在餐飲原材料的供給上實施兩家供貨,相互競爭的措施,確保了一季度30余萬元采購物資質(zhì)量的穩(wěn)定,

      3、積極努力,拓寬原料供給新渠道

      為開辟和引進(jìn)異地特色原材料,為一線部門提供很好的經(jīng)營保障,部門根據(jù)酒店總體工作安排,先后兩次赴廣州、深圳進(jìn)行了中高檔原材料市場的考察,并引進(jìn)了一批特色優(yōu)質(zhì)原材料,為餐飲菜肴的常換常新提供了有力的保障,并得到了廣大消費者的一致好評。

      3、想方設(shè)法,降低酒店運營成本

      一是配合餐飲、客房部,完成了部分供貨商合同到期后的續(xù)簽,并模仿餐飲部干貨供貨方式,對餐飲部小菜供貨也施行了兩家競爭的方式,進(jìn)一步降低了部門成本,提高了供貨質(zhì)量;

      二是對客房一次性進(jìn)行一了次調(diào)價工作;

      三是為進(jìn)一步提高精品屋的經(jīng)營能力,部門同客房一起尋找供貨品種近100余種

      二、存在的不足:

      第一季度,采購部在酒店領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,雖已完成了酒店和部門下達(dá)的各項采購任務(wù),但仍存在諸多不足,距酒店、部門領(lǐng)導(dǎo)及一線部門的要求還有一定的差距,有待于本人進(jìn)一步的改進(jìn),其主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

      一是在日常采購工作中,缺乏較強的計劃性,沒有全面系統(tǒng)的安排好采購計劃,從而有時導(dǎo)致采購較為零亂,丟三落四;

      二是二線為一線服務(wù)的意識還有待于進(jìn)一步提高;

      三是在如何開辟和引進(jìn)特色原材料的渠道和點子不夠多,未能為一線部門提供較多、有用的信息和原材料;

      四是自身的學(xué)習(xí)意識不濃,綜合素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高;

      三、下一步努力方向:

      第二季部門將以上季度工作中存在的問題整改為重點,加強學(xué)習(xí),牢固樹立后臺圍繞前臺轉(zhuǎn)、二線圍繞一線轉(zhuǎn)的思想,主動溝通,勤于調(diào)查,嚴(yán)格把關(guān),努力做好物品采購保障和質(zhì)量的督導(dǎo)工作,確保酒店經(jīng)營管理正常有序的開展。

    采購工作總結(jié)11

      一轉(zhuǎn)眼間20xx年即將過去,在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,在各領(lǐng)導(dǎo)與各同事的共同努力下,我們認(rèn)真完成了公司各項工作任務(wù),并取得了一定的成績,總結(jié)如下:

      一、完成工作方面

      1、完善制度,職責(zé)明確,按章辦事。監(jiān)督機制基本形成,建立材料價格信息庫和材料價格監(jiān)管機制,提高采購人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,保證貨比三家,質(zhì)優(yōu)價廉的購買材料,減少工程成本,提高采購效率,提高企業(yè)利潤。

      2、為節(jié)約資金,防止庫存積壓,在采購量大,部分物資緊缺的情況下,千方百計,精心組織尋找貨源,積極組織落實,始終把保障生產(chǎn)所需放在首要位置,一切工作圍繞正常生產(chǎn)和科研開發(fā)這個中心來開展,圓滿完成了工作任務(wù)。

      3、在維護(hù)好現(xiàn)有供應(yīng)商關(guān)系的同時,積極開發(fā)新的供應(yīng)商,因為根據(jù)公司管理層的經(jīng)營理念,公司一直在尋求新的發(fā)展模式,找尋新的項目,那勢必會牽涉到更多的產(chǎn)品采購,而公司要拿到新項目,其中關(guān)鍵一點就要看供應(yīng)商的支持力度,有沒有價格優(yōu)勢,因為供應(yīng)商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低。

      4、工作中團(tuán)結(jié)同事,能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系,保持溝通,充分發(fā)揮崗位職能,認(rèn)真完成了各項工作任務(wù),協(xié)助業(yè)務(wù)部的工作需要。按照技術(shù)質(zhì)檢部質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),及時與各供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào),盡最大努力按照我司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng)物料。

      二、對采購工作的幾點心得和體會總結(jié)如下:

      1、公開透明的按采購制度程序辦事。在采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中都主動接受財務(wù)及其他部門監(jiān)督。有問題第一時間反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)。

      2、圍繞控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作。采購人員在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢比價,注重溝通技巧和談判策略。

      3、逐步加強對材料、設(shè)備價格信息的管理。每一次材料設(shè)備的`計劃、詢比價都進(jìn)行了復(fù)印留底,保持了信息資料的完整,同時與辦公文員配合把資料輸入電腦保存,建立采供部材料、設(shè)備信息庫,以備隨時查閱、對比。

      三、工作不足方面:

      1、在工作中計劃性不強,部門與部門之間的溝通未能達(dá)到理想效果;特別是與生產(chǎn)部、技術(shù)部的溝通不到位。

      2、對很多產(chǎn)品的熟悉度和市場價格把握不是很到位,自身會去努力學(xué)習(xí)補充,也希望公司能提供一定的培訓(xùn)。

      四、明年工作計劃

      1、建立完善的供應(yīng)商體系。確保資材能夠及時供應(yīng),隨時關(guān)注市場變化,盡力利用多渠道來降低成本價格,控制質(zhì)量。穩(wěn)定現(xiàn)有供應(yīng)商,開發(fā)培養(yǎng)有潛力的供應(yīng)商。不斷優(yōu)化供應(yīng)商體系。在工作中不斷改進(jìn)工作方法,不斷積累經(jīng)驗。

      2、極力配合質(zhì)檢部解決物料質(zhì)量問題,與質(zhì)檢部討論某些質(zhì)量問題的解決方案。

      3、在20xx年的工作中,我部門仍會虛心向其它部門學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗,借鑒好的工作方法,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識,不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。要進(jìn)一步強化敬業(yè)精神,增強責(zé)任意識,提高完成工作的標(biāo)準(zhǔn)。同時我部門會選擇性得采納公司其他部門提出關(guān)于下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華、修改弊端。為公司在新年度的工作中再上新臺階、更上一層樓貢獻(xiàn)出自己的力量。

    采購工作總結(jié)12

      一、xxxx年年度營運績效分析:

      xxxx年度是公司比較關(guān)鍵的一年,由于我們前期對大學(xué)城的銷售分析估計不足,到xxxx年8月份為止,短短半年多時間,我們的虧損額就接近200萬元。但是,在門店員工的共同努力下,從xxxx年下半年開始,大學(xué)城開始扭虧為盈。在這一過程中,我們走得十分艱辛,但門店員工并沒有因此而放棄努力,最終,公司仍實現(xiàn)凈利潤xxxxxx萬元。通過對xxxx年度的銷售指標(biāo)分析在公司三個門店的管理過程中,蟠鳳店的成本控制和指標(biāo)完成方面是做的比較好的,蟠鳳店在這一塊值得獎勵;大學(xué)城的物料費的控制不是很到位,需要改善,但總體管理方面,尤其是在經(jīng)過調(diào)整后,自xxxx年9月份開始,得到明顯改善;梧慈店在指標(biāo)完成及成本控制方面是做得比較差的,但目前梧慈店已經(jīng)關(guān)店,這里不作過多分析。

      二、企業(yè)發(fā)展方面

      xxxx年年度原計劃開發(fā)便利店10家,標(biāo)超2—3家。

      在便利店開發(fā)過程中,在經(jīng)過桐社店的操作過程中,發(fā)現(xiàn)公司還不具備多渠道擴張的能力。所以最終我們選擇了加大力量經(jīng)營標(biāo)超這一塊,暫時退出便利店的擴張計劃。

      在xxxx年年,我們開發(fā)了德政店和三溪店兩家標(biāo)超。德政店已于xxxx年年年底開業(yè),從目前的經(jīng)營情況來看,會略有贏利,但對公司的影響力還是有一定的.效果的。三溪店預(yù)計會在xxxx年3月或者4月開業(yè)。

      雖然xxxx年年度我們成功拿下兩家標(biāo)超,但相對于梧慈店的規(guī)模來看,顯然兩家的標(biāo)超目前的()規(guī)模,還只能達(dá)到梧慈店的規(guī)模,所以就目前企業(yè)擴張方面來看,我們還要加大力度,從各個方面,進(jìn)一步加速企業(yè)的發(fā)展。

      在這一過程中,我們也認(rèn)識到根據(jù)實力,務(wù)實地發(fā)展的重要性,對選址及開發(fā)方面進(jìn)行了慎重的考慮,將穩(wěn)健、務(wù)實、創(chuàng)新、開拓作為公司未來發(fā)展的方針,將郊區(qū)、開發(fā)區(qū)的標(biāo)超或大超納入公司重點發(fā)展的規(guī)劃,因為實踐證明,在溫州標(biāo)超這一塊,還是有巨大的潛力可以挖掘的。所以我們的目標(biāo)很明確,極力發(fā)展標(biāo)超,包括吞并或與人合作經(jīng)營一些地址較好但對方經(jīng)營不善的超市,方法有多種,相信xxxx年在企業(yè)開發(fā)方面,會得到一個很好的發(fā)展。

      三、加強了對營運企劃的管理

      xxxx年度,在公司各層管理人員群策群力的努力下,我們對門店的形象、營運流程以及動線設(shè)計進(jìn)行了重新的規(guī)范,并加強了門店店長的責(zé)任管理范疇,加強了門巡制度的落實。

      xxxx年度對會員管理這一塊進(jìn)行了有效推廣,并對公司的營運方針進(jìn)行了重新定位,將低價、實惠的概念宣導(dǎo)給我們的顧客,在這個過程中,除中百公司的產(chǎn)品,我們沒有辦法做好價格形象之外,其它商品均已根據(jù)市場進(jìn)行了相應(yīng)的調(diào)整,目前公司的價格形象有所好轉(zhuǎn),然后結(jié)合門店氛圍的布置,使公司的銷售較去年有了極大的提升(xxxx年銷售xxxxxxxx萬,較xxxx年xxxxxxxx萬的銷售提升了42%)。

      在促銷費用有了一定的提高的情況下,加強了對門店成本的控制,各項成本支出較xxxx年有了明顯的改善,無論是蟠鳳店還是大學(xué)城店,這也是相同門店經(jīng)營凈績效較以往有了較大提升的原因之一。

      xxxx年營運企劃方面明顯不足的地方也很多,將在xxxx年的工作計劃中,提出改善意見。

      五、采購部

      采購部在營業(yè)外收入方面和毛利率控制方面基本達(dá)到公司要求:

      xxxx年采購毛利率能夠提高同時還能保持一定的價格形象,是因為有部分高毛利商品通過與廠家(如塑料制品、日化用品)直接采購,毛利率提高了一到二倍以上。但是采購部在商品結(jié)構(gòu)上仍不是很理想,所以采購部一定要改變思維,主動尋找并優(yōu)化商品結(jié)構(gòu),要把采購的力度進(jìn)一步推進(jìn)。

    采購工作總結(jié)13

      20xx年即將隨我們遠(yuǎn)去,回顧走過的這不平凡的一年,讓我感慨萬千。有辛苦、有勞累;有成功、有失;有付出、有收獲;有感悟、有心得。前事不忘、后事水師,值此歲末更新,特別將20xx年的成敗得失敗作總結(jié),以期望在新的一年,揚長避短,去劣取優(yōu),盡最大限度地發(fā)揮好個人能力,在自己的崗位上嶄露新的鋒芒,作出更大、更輝煌的業(yè)績。

      20xx年,五鑫進(jìn)入設(shè)備安裝和調(diào)試階段,設(shè)備采購工作已經(jīng)基本完成,今年一年時間,我們的工作重心逐漸從設(shè)備采購轉(zhuǎn)移到配合安裝單位,以及基建部門采購安裝所需要的各種材料。接下來我將對這一年的工作總結(jié)匯報如下:

      一、計劃材料詢價、比價,對廠家及產(chǎn)品嚴(yán)格把關(guān)

      1)在工作中材料使用部門所報的材料計劃單,需要求廠家必須提供產(chǎn)品合格證書,使用說明書,能及時確保工程快速、安全、順利的`完成。

      2)在詢價及比價過程中,堅持維護(hù)公司成本,多詢、多問、耐心與供應(yīng)商洽談物料質(zhì)量與價格,盡可能的將費用降到最低,為公司節(jié)約成本。

      2、合同

      1)將需采購物品,及時落實型號規(guī)格,數(shù)量,材質(zhì)等,及時的發(fā)送給各供應(yīng)商。

      2)在詢價完成后,獨立的完成商務(wù)合同、將以雙方確認(rèn)后簽字蓋章的合同按照公司的操作流程移交給每個相關(guān)部門。

      3、到貨材料的入庫以及K3錄入

      廠區(qū)設(shè)備安裝材料數(shù)量龐大,型號種類繁多,我的一項重要工作便是對進(jìn)場材料進(jìn)行驗收,這是一項需要耐心、細(xì)心、責(zé)任心的工作,我們要確保每一件進(jìn)場的設(shè)備完好無損,完整的入庫,以確保安裝的順利進(jìn)行。與此同時,要把所到材料一項一項錄入K3系統(tǒng),使賬目一目了然。

      4、與安裝單位及基建部門的協(xié)調(diào)工作

      工期的緊湊,導(dǎo)致許多安裝材料成為緊急采購項目,于是

      及時與安裝單位及基建部門負(fù)責(zé)人溝通和反饋購買情況也是我日常工作中重要的一項。

      5、合同的執(zhí)行、掛賬

      負(fù)責(zé)給各供應(yīng)商支付貨款,以及發(fā)票掛賬等系列會簽工作。

      在這一年的工作當(dāng)中,我學(xué)到了很多東西,回顧過去的工作,雖然也取得了一些成績,但仍然有很多不足之處:

      1)只是滿足自身任務(wù)的完成,工作開拓不夠大膽積極;

      2)內(nèi)勤工作做的不夠細(xì)致,相比之下,還有待改進(jìn)

      在以后的工作中,請大家給予我監(jiān)督與建議,我將努力改進(jìn)自身的不足,爭取獲得更好的成績。

      在這近一年的工作中學(xué)到了許多新知識、新經(jīng)驗,使自己在思想認(rèn)識和工作能力上有了新的提高和進(jìn)一步的完善。在日常的工作中,時刻要求自己從實際出發(fā),堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。

      感謝公司所有領(lǐng)導(dǎo)和同事,我有今天的進(jìn)步離不開大家的幫助和支持,是他們的協(xié)同和支持使我成功。總之,20xx年我會以一顆感恩的心,不斷學(xué)習(xí),努力工作。我要用全部的激情和智慧創(chuàng)造差異,讓事業(yè)充滿生機和活力!和大家一起齊心協(xié)力,從新的起點開始,邁向成功!

      最后祝愿公司所有領(lǐng)導(dǎo),所有同事身體安康,新年快樂,工作順利!

    采購工作總結(jié)14

      20xx年的工作即將告一段落;仡欉@一年來的工作,采購部在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)和幫助下,在各部門的配合下,認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù),在工作上取得較大的進(jìn)步,首先我介紹一下采購部和采購經(jīng)理的主要職責(zé)

      1、審核采購需求

      2、決定合適的采購方式

      3、分配、選擇和維護(hù)潛在供應(yīng)資源

      4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的調(diào)查和實地勘察評估供應(yīng)商的生產(chǎn)能力

      5、采購合約與訂單的起草簽發(fā)以及管理

      6、根據(jù)采購需要采取相應(yīng)的應(yīng)急行動或進(jìn)行后續(xù)跟蹤

      7、解決與供應(yīng)商在合約上產(chǎn)生的分歧以及支付貨款問題 采購經(jīng)理的工作重點

      1、制定采購談判的策略和方案并加以實施

      2、處理質(zhì)量問題以及退貨方案的實施

      3、同公司內(nèi)部其它各功能部門建立并維持良好的關(guān)系

      4、對公司采購管理的政策和程序進(jìn)行有益的宣傳并提出建設(shè)性的改良建議

      5、運用一些戰(zhàn)術(shù)性的方法如供應(yīng)商伙伴關(guān)系供應(yīng)鏈管理等建立良好的供應(yīng)商關(guān)系

      6、處理供應(yīng)商的問訊異議及要求

      7、實施對新供應(yīng)商的開發(fā)和扶植工程

      8、此外采購經(jīng)理的工作常常能夠體現(xiàn)出采購部門對整個公司所起到的

      關(guān)鍵作用和真正價值所在

      9、配合財務(wù)在整體上用的付款策略

      現(xiàn)將一年以來的工作情況作以下總:

      一、20xx年任超市采購部經(jīng)理,在此期間帶領(lǐng)本部門人員在公司領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,主要完成以下工作

      1、較好完成采購部日常管理和采購計劃。

      2、督促本部門人員經(jīng)常與供應(yīng)商保持聯(lián)絡(luò)及時了解所采購商品市場行情。

      3、經(jīng)常在網(wǎng)上了解相關(guān)商品的行情,同時和多個供應(yīng)商聯(lián)系,使供應(yīng)商之間有競爭,我們就有多的選擇渠道,在同等質(zhì)量下選擇了價格最低的商品供應(yīng)商。

      4、及時與營運部門人員溝通,了解商品的需求情況,合理控制庫存,使資金最有效的利用。

      5、督促本部門人員時刻保持清醒頭腦,廉潔奉公、不謀私利,在供應(yīng)商眼里、心里樹立公司的良好形象。

      6、做好購貨合同的跟蹤制度,其中包括何時匯款、何時到貨、何時到票,做到心中有數(shù)。

      7、建立了新的供應(yīng)商,并保持了良好的關(guān)系,有穩(wěn)定的采購來源,保持超市的正常營業(yè)。

      8、建立了比完善的供應(yīng)商管理制度,加強了供應(yīng)商的管理,了解每個供應(yīng)商的資質(zhì)并索要資質(zhì)證明。以合同為憑,不在出現(xiàn)與供應(yīng)商在財務(wù)上的不愉快, 并且解決了XX超市與幾家供應(yīng)商之間的財務(wù)問題。

      二、強化了團(tuán)隊精神,搞好部門內(nèi)彼此配合及與其他部門的相互合作

      團(tuán)隊精神是以少勝多的博弈,是眾志成城的攻勢.是群策群力的雙贏. 是

      “ 我為人人,人人為我”的生存智慧.是“團(tuán)結(jié)就是力量”的強強聯(lián)合。所 以我們大伙抱著同一個思想和目標(biāo),那就是為超市爭光,共同為著目標(biāo)努力拼搏,充分發(fā)揮團(tuán)隊堡壘作用,互相取長補短,相互鼓勵,發(fā)揮出自身最大的團(tuán)隊精神力量,力求取得優(yōu)異的成果,所以團(tuán)隊精神是強大的,是力量的,是智慧的象征。部門內(nèi)適時提出強化團(tuán)隊精神是必要的,加強員工團(tuán)隊精神的教育,培育員工團(tuán)隊意識與合作精神,團(tuán)隊精神融入整個員工隊伍將發(fā)揮出巨大能動作用,為公司發(fā)展做出巨大貢獻(xiàn)。在與其他部門間我們秉承沒有積極的態(tài)度就沒有積極的行為,所以要搞好與其他部門的相互合作,首先應(yīng)該端正態(tài)度,還要腳踏實地、積極認(rèn)真的做好每一項工作,其次要真誠相待,只有這樣才能做好每項工作。

      三、采購員密切溝通隨時應(yīng)付緊急采購任務(wù),改進(jìn)采購工作中的相關(guān)問題。沉著應(yīng)對各種計劃外情況,更有效的對采購工作進(jìn)行管理規(guī)劃。與各個部門聯(lián)系更加緊密,更好滿足訂單的需求,努力做到采購的最優(yōu),為超市節(jié)省采購成本。

      四、工作中的不足

      1、工作經(jīng)驗不足。

      2、工作細(xì)致度不夠。

      3、與各部門的溝通還有待提高。

      五、下一步的'工作目標(biāo)

      1、細(xì)化采購管理流程。企業(yè)管理水平的差異最明顯的體現(xiàn)在流程管理上的差異流程管理成熟度是衡量企業(yè)是否進(jìn)入規(guī)范化的主要標(biāo)志。超市從規(guī)范化進(jìn)入精細(xì)化管理階段最重要的前提是建立強大的流程管理體系。細(xì)化采購管理流程,從而全面提高超市采購管理水平。

      2、加強采購知識的學(xué)習(xí)努力提高自身的業(yè)務(wù)知識。質(zhì)量與價格永遠(yuǎn)是采購

      工作的主題。采購人員的技術(shù)能力與業(yè)務(wù)水平直接影響到采購工作的質(zhì)量和效率。

      3、加強與各部門的溝通協(xié)調(diào)工作積極主動的向其他部門請教,更好更準(zhǔn)確的掌握所需商品的性能,更好的服務(wù)于超市?偨Y(jié)今年得失指導(dǎo)明年的工作。在以后的工作中我們要虛心向其它部門學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗,借鑒好的工作方法努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識,不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力。使本部門工作再上一個新的臺階。要進(jìn)一步強化敬業(yè)精神加強責(zé)任感,對待工作高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求。同時我部門將不斷搞好階段性總結(jié);開展批評與自我批評找差距,評不足以推動工作。盡最大力量的去降低成本提高效率。集中大家的智慧和力量團(tuán)結(jié)一致克服困難。為公司在新的一年投產(chǎn)創(chuàng)效益貢獻(xiàn)力量。

      相信采購部工作將會有更大的突破和改善xx超市更上一層樓

    采購工作總結(jié)15

      20xx年即將過去,回顧這一年的工作,這一年來很忙碌,現(xiàn)就這一年來的工作情況總結(jié)如下:

      一、積極開展工作,不斷提高業(yè)務(wù)能力

      1、這一年中,緊緊圍繞公司的生產(chǎn)和經(jīng)營開展工作,由于公司的項目采購件比較零散,國外進(jìn)口件的交貨周期比較長,急件采購比較多,采購工作經(jīng)常處于忙碌之中。作為采購人員,對項目的采購過程要嚴(yán)格管理,對采購的貨物情況做到心中有數(shù),保證生產(chǎn)的需要。從供應(yīng)商的選擇到采購計劃的下發(fā),采購價格的控制到交貨期等,我都有條不紊,較好的完成了全年的工作任務(wù)。在日常工作中積極主動地同各部門同事溝通用料情況、庫存情況,同時積極了解和學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,保障公司生產(chǎn)順利進(jìn)行。

      2、千方百計,降低采購成本

      采購工作是不斷的花公司的錢,但怎樣節(jié)約,以最低的價格買到最合適的產(chǎn)品,是我不斷思考的問題和努力的方向。在采購過程中,我始終堅持在分析、權(quán)衡質(zhì)量保證、價格、交貨時間等因素的'基礎(chǔ)上才與供應(yīng)商確定最終的合作。對于我們公司來說,常用物料的采購基本都是長期合作的供應(yīng)商,采購價格基本都是固定的,想要降低成本是很困難的,我通過建立《物料采購明細(xì)表》,認(rèn)真的核對每次采購價格,穩(wěn)定了的采購成本。對于新產(chǎn)品的采購,采取先詢價、比價,鎖定有意向的供應(yīng)商,然后讓技術(shù)人員同有意向的供應(yīng)商技術(shù)溝通,保證產(chǎn)品質(zhì)量一定要符合我們要求,堅持做到貨比三家,最終采購到質(zhì)量合格,價格最優(yōu)惠的產(chǎn)品。

      3、加強采購合同和供應(yīng)商管理

      采購工作中,采購合同的簽訂和對供應(yīng)商的管理,是十分重要的一個環(huán)節(jié)。20xx年我對所有的項目所需物料都簽訂了采購合同或訂單,因為公司采用的ERP系統(tǒng)在初期使用階段,所有的訂單下達(dá)仍然采用原來的制表格式,然后電子版或者傳真給供應(yīng)商,最后根據(jù)紙質(zhì)訂貨單或者供應(yīng)商合同,編號輸入ERP系統(tǒng)。這項重復(fù)性的工作是使用ERP系統(tǒng)初期不可避免的。今年的供應(yīng)商信息都已經(jīng)編入ERP系統(tǒng),方便之后查找。對數(shù)量不多,但比較重要的物料也簽訂了采購合同,全年簽訂采購合同的供應(yīng)商數(shù)量達(dá)到132家。同時,完成了20xx年度的合格供應(yīng)商評審,收集了大量的供應(yīng)商資料,編制了20xx年版合格供應(yīng)商名單。對新發(fā)展的供應(yīng)商嚴(yán)格考察、謹(jǐn)慎選擇,保障了采購工作的有序的開展。

      4、努力做好本職工作,加強與各部門的溝通協(xié)調(diào)

      采購工作是一項需要與公司其他部門密切配合的一項工作。與設(shè)計、生產(chǎn)、財務(wù)、倉庫有著緊密的聯(lián)系,任何一個環(huán)節(jié)疏忽,都有可能會出現(xiàn)一些問題。在同公司各部門的不斷接觸與合作中,使我的業(yè)務(wù)知識及人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析與表達(dá)能力等都有了顯著的提高。在采購工作過程中,與各部門的協(xié)調(diào)工作具體情況如下:

      1)項目開始啟動階段,配合技術(shù)部門做好前期項目詢價核成本工作,全年共有30多個項目詢價。

      2)新建項目要及時通知到各部門,采購與技術(shù)溝通,制訂短期項目采購計劃,先采購周期長的元件,掌握交貨時間、交貨方式、付款方式等。

      3)項目正式開始階段,根據(jù)車間生產(chǎn)資料管理員下的請購單,盡快合理安排采購事項,在ERP系統(tǒng)中下采購訂單,得到領(lǐng)導(dǎo)審批后,方可簽訂采購合同。

      4)采購新的型號液壓元件要事先詢價,與技術(shù)勤溝通,保質(zhì)保量買到最便宜的貨。

      5)跟蹤記錄項目到貨情況,與庫房管理員保持每天聯(lián)系,督催庫房管理員做好收貨工作。

      6)制定每周、每月付款計劃,協(xié)助財務(wù)合理安排款項,并做好了付款記錄,定時核對ERP系統(tǒng)中里應(yīng)付款明細(xì)。

      7)建立《物料采購明細(xì)表》電子臺賬,記錄了各個供應(yīng)商的訂單執(zhí)行情況。及時更新到貨時間,付款情況,開發(fā)票情況等,做到賬面一目了然。同時將這些信息錄入ERP系統(tǒng),以便相關(guān)人員查看。

      8)供應(yīng)商售后問題,發(fā)現(xiàn)問題能夠及時與各部門溝通,及時解決問題。

      二、采購工作中遇到的問題和需要改進(jìn)的措施

      1、生產(chǎn)需要的加工件采購問題。技術(shù)經(jīng)常直接發(fā)電子版圖紙給我,讓按圖紙采購加工件,問題是圖紙沒有審核人簽字,經(jīng)常出現(xiàn)圖紙有誤加工件報廢重加工浪費的問題。改進(jìn)意見:加工件圖紙必須有兩人簽字審核后,由技術(shù)或生產(chǎn)這邊下請購單后才能采購。

      2、物料請購單問題。我公司目前沒有做書面的請購單,電子版的ERP請購單經(jīng)常是我這邊催促后才會生成,請購單無人核對,元件型號和數(shù)量無法保證正確無誤。改進(jìn)意見:庫房管理員根據(jù)項目填寫書面請購單,由某人審核后,錄入ERP系統(tǒng)。采購根據(jù)書面的請購單最后核對后,在ERP里直接做訂單采購。3、分清楚采購員下單采購和市場物料采購問題。市場采購的物料不需要做到請購單里,由生產(chǎn)專門人員上市場根據(jù)物流清單采購。市場采購回來的物料庫房員要做書面的入庫單,寫清楚物料名稱、數(shù)量和項目號,ERP里做成其他入庫單。市場采購人員到財務(wù)報賬時必須附帶庫房的入庫單為證,財務(wù)好分費用到項目。采購員只負(fù)責(zé)請購單的采購,這樣有利于項目費用的管理。

      4、工作流程問題。每個人都想在自己的工作崗位上做好本職工作,明確工作流程,每個人才能各盡其責(zé)。有利于公司各部門之間的緊密聯(lián)系,加強工作中的合作關(guān)系。措施:管理部門出臺合理的工作流程和每個崗位的工作職責(zé)。

      雖然工作忙碌,自己也在逐漸的提高,但工作中也存在著許多不足之處。工作中還不能充分做到精益求精,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,對所購買的商品了解的還不夠;和供應(yīng)商談判時不能做到完全主動,這是將來需要進(jìn)一步提高的地方。在今后的工作中,我會清醒看到自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),加強學(xué)習(xí),不斷的改進(jìn),增強與各部門的溝通學(xué)習(xí),多請示、多交流、多動腦,在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作。新的一年,新的起點,新的挑戰(zhàn),希望公司肯定我這一年多來的工作業(yè)績,我會繼續(xù)發(fā)揚我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,更好的為公司服務(wù)!

      希望公司20xx年業(yè)績再創(chuàng)新高!。

    【采購工作總結(jié)】相關(guān)文章:

    采購工作總結(jié)07-04

    采購工作總結(jié)03-20

    采購工作總結(jié)07-03

    學(xué)校采購工作總結(jié)05-30

    采購工作總結(jié) (優(yōu))07-05

    采購工作總結(jié)(實用)07-05

    采購工作總結(jié)[精]07-06

    采購工作總結(jié)范文06-12

    物資采購工作總結(jié)06-09

    優(yōu)秀采購工作總結(jié)05-24

    国产免费的作爱视频| 亚洲人成年女奶水| 三上亚悠在线精品二区| 37TP色噜噜人体大胆中国人体| 波多野结衣1区2区| 久久综合亚洲伊人色| aⅴ变态另类天堂无码专区| 草草视频免费观看| 九色视频极品论坛区| 黄色刺激网站| 亚洲va欧洲va日韩va忘忧草| 国产av一区二区三区日韩| 人妻无码视频大全| AV在线免费片| 亚洲AV无码之日韩精品| 国产2022综合在线观看| 又爽又黄又紧又湿免费视频| 亚洲黄网在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠综合2020| 亚洲一级久久久婷婷国产| 国产精品夜色一区二区| 精品无码AV少妇一区二区三区| 久久无码一区| 天天爱天天添天天上老师机| 亚洲成AV人影院在线观看网| 精品1区1区3区4区产品乱码区| 西西人体大胆444www| 亚洲精品无码午夜福利理论片 | 夜夜性日日交xxx性视频| 14周岁以下毛片| 97热久久免费视频| 美女一級无遮档毛片| 欧美人与动牲交免费观看| 欧洲AV最新天堂网址视色| 又大又长粗又爽又黄少妇毛片| 3p视频黄色91| 尤物99久久国产精品免费| 直接看的av网站免费观看| 另类色综合| 香蕉AV一区二区| 午夜成人鲁丝片午夜精品 | 香蕉视频看黄片| Xvideos精品国产| 亚洲成av人片无码不卡播放器| 老司机在线天堂免费看av| 麻豆久久婷婷国产| 在线视频色www| yw网站在线观看不卡| 你懂的视频网站| 18禁止免费观看试看免费| 久久综合啪| 国产女做a精品免费视频| 97超碰CAOPOREN国产| 在线青草香蕉在线播放| 香蕉久久夜色精品国产app| 狠狠躁日日躁夜夜躁2020| 乌克兰鲜嫩XXXX| 91碰超免费观看| 国产一级AV教师| 色综合伊人丁香五月桃花婷婷| 亚洲日韩∨A无码中文字幕| 亚洲人成网站7777在线| 九九精品视频在线观看九九| 免费老熟妇牲交大全视频中文| 亚洲综合色在线社区| 国产精品美女久久久久久2018| 国产乱对白刺激视频资料大全 | 国产1卡2卡三卡入口| 波多野结衣免费二区| a毛片终身免费观看网站| 综合区图片区视频区亚小说区 | 中文字幕无码免费不卡视频| 国产喷水网| 公共女沟厕高清偷拍| 成年女人a毛片免费观看| 97色成人综合网站| 国产一级片网站| 久久五月天网站| 被带到工地的黄婷婷小说| 2022亚洲无码视频在线| 女色婷婷婷| 亚洲AV无码一区二区三区啪啪| 国产精品午夜福利不卡| 国产精品视频一区二区三区乱码视频 | 国产v片在线播放免费无码| 亚洲女人天堂热| 国产美女作爱全过程免费视频| 无码AⅤ最新av无码专区| 成AV人在线播放| 少妇被粗大猛烈进出免费| 大黄网站女人被爽到呻吟的视频 | 欧美在线视频二区| 午夜福利无码国产码| 亚洲精品欧美国产台湾swag| 国产成人8x人网站| 国产洗澡在线观看| 国产成人鲁鲁免费| 偷窥日本少妇撒尿chinese| 免费永久在线毛片| 夜夜爽夜夜爱| 丁香婷婷综合激情| 在线亚洲视频影院网址| 久久精品水蜜桃AV综合天堂| 吃女邻居丰满的奶水在线观看| 色多多性虎精品无码av| 国产精品久久久久精品综合| 午夜b片免费在线| 波多吉野一区二区三区av| 大香久久伊人电影网| 特级欧美AAAAAAA免费观看| 2022久久国产精品| 亚洲AV秘 无码一区二p区三区| 精品老司机午夜福利在线| 中文字幕 日韩精品 123区| 人人添人人妻人人爽夜欢视频| 91尤物在线播放| 国产伦一区二区三区室蜜桃| 2022AV在线视频观看视频| 99久久久无码国产精品不卡| 久久精品国产福利| 国产午夜精品理论片在线| 永久无码在线观看| 亚洲一区二区三区免费观看| 成年美女黄网站十八禁| 特黄大片又粗又大又暴| 小p孩和成年女人啪啪| 赤裸美女午夜福利网站| 亚洲爱爱香蕉| 国产打屁股调教在线观看视频| 亚洲香蕉一区二区三区在线观看| 中文字字乱幕乱码在线| 精品国产av无码一道| 2021最新国产自产在线不卡| 国产一区二区三区在线电影| 另类亚洲色大成网站| 亚洲中文字幕无码中字| 91亚洲aⅴ在线| 青乐娱精品视频一国产分类| 97精品久久天干天天天| 国产精品成人A在线观看| 正在播放国产真实刚刚发育完| 久久99精品久久久久久欧洲站| 免费看白丝jk自慰AV| 亚洲产在线精品亚洲第| 欧洲美妇乱人伦视频网站| 性爱一级欧美| 无码的性视频动态图| 看国产美女Av| 人妻无码久久综合加勒比| 国内精品福利视频喷| 无码av一区二区免费看| 三级a啪视频| 波动野结衣AV无码| Av片网站_Av片网址| 99久久亚洲精品无码毛片| 最好中文字幕视频| 亚洲A∨国产AV综合AV网站 | 久久精品国产一区二区无码| 2019国产精品青青草原| 日本亚洲免费电影| 日韩AV在线不卡一区二区三区| 国产高清福利私拍| 二区三区不卡不卡视频| 高潮爽死抽搐白浆| 自慰喷水片免费观看| 丁香五月激情综合在线不卡| 婷婷久久综合| 888福利视频手机看片| 国产曰批的免费视频| 亚洲AV不卡一区二区三区| 亚洲日本jiZZ国产| 俺去啦官方网站最新地址| 欧美美女一区二区三区| 好紧好湿好黄的视频| R亚洲午夜无码片在线观看影院| 国产失禁大喷潮在线观看| 亚洲av日韩av高潮无码专区| 俄罗斯午夜福利片在线观看| 国产午夜男女爽爽爽爽爽| 国产精品叫床有声在线网址| 中文字幕一区二区三区精彩视频| 亚洲色欧另类欧美| 亚洲AV无码一区二区二三区软件| 158午夜青青在线播放| 国产鲁鲁视频| 伊人222综合网图片| 国产超短裙在线| 波多野结衣人中文字幕| 亚洲无码免| 亚洲va欧洲va日韩va忘忧草| 2022无码免费| 色综合中文字幕色综合激情| 日日干天天狠狠干| 白嫩极品在线播放| 日韩欧美亚洲最新久久电影院| 成人a级毛片免费观看av| 在线影院亚洲无码| 国产成人在线视频| 原创国产AV剧情丝袜秘书| 国产乱人伦APP精品久久| 尤物在线视频网| 天天躁日日躁狠狠躁AV麻豆| 中文字幕熟女五十路中出| 国产偷国产偷精品高清尤物| 8x在线全国免费视频| 乱中年女人伦av三区| yw193尤物网站在线观看| 国产精品麻豆A在线播放| 白浆高潮抽搐视频| 喷水自慰在线观看| 无遮挡粉嫩小泬视频| 国产热の有码热の无码视频| 在线免费观看国产污污污视频| 人妻激情视频专区| 美女视频久久| yw193国产一在线| 亚洲国产精品久久电影欧美| 欧美亚洲国产精品久久高清| 亚洲无码图| 白浆AV导航| 无码av一区二区三区四区| 精品少妇XXXX| 福利导航大全福利视频| 一本加勒比HEZYO无码专区| 亚洲一区色多多在线| 热の无码热の有码热の综合| 国产亚洲AV午夜剧场| 亚洲午夜电影高清无码| 香港三 国产精| 3d动漫无码av禁在线无码| 日本韩免费不卡在线中文字幕| 高清国产下药迷倒白嫩| 日韩天堂 av中文| 120秒十八禁免费视频无遮挡| 久久久亚洲精品无码| 9999爱国产不卡视频| 99久久久无码国产精品性| 黄瓜视频在线观看| 免费观看一级a女人自慰| 又大又黄的在线视频播放| 国产成人精品吹潮在线观看| 日韩成人高清二区三区| 99RE6热视频这里只精品15| 麻豆高清国产AV| 中国大陆精品视频XXXX在线看| 国产精品毛片久久蜜月A√| 我半夜摸睡着的妺妺下面好爽| 被窝影院午夜无码| 亚洲VA中文在线播放免费| 妓女影院一区二区三区| 综合久青草视频| 综合图片亚洲网友自拍自偷| 超碰大片在线观看| 精品91自产拍在线观看| 超踫在线中文字幕| 人妻另类 专区 欧美 制服| 中文字幕高潮波多野结衣在线视频 | 国产一级性生活片| 精品无码一区二区| 国产亚洲精品福利在线无卡一| 纯肉日本动漫视频无毒不卡| 亚洲2020一区二区三区四区五区| 中国熟妇黑人抽搐| 一级日韩一级欧美| 亚洲电影天堂在线国语对白| 在线无码视频| 色播综合网| 亚洲国产精品一区二区三区久久| 2021av在线| 亚洲国产日韩欧美一区二区三区 | 日本强伦姧人妻一区二区| 日本欧美一区二区三区高清| 精品国产自在久久成人| 亚洲爆乳精品无码一区二区| 欧美小屁孩cao大人XXXX| 亚洲无码自慰网站在线观看| 国产美女爽到尿喷出来视频| x8在线播放| 亚洲精品国产精品制服丝袜| 欧美日韩亚洲国产二区| 亚洲AVAv电影AV天堂18禁| 亚洲一区二区福利视频| 2021最上传新少妇精品视频网 | 99爱在线精品免费观看| 精品粉嫩自慰萌| 久久精品无吗鲁网中文电影| 野花视频在线观看免费完整版6| 欧美激情性爱片在线观看不卡 | 亚洲国产V高清在线观看| 国产精品偷伦视频免费观| 经典三级一区国产二区| 黑人玩弄人妻1区二区| 深夜XX00美女动态视频| 背德乱辈伦中文字幕日韩| 亚洲av红杏在线观看| 激情综合色色| 国产欧美精品一区AⅤ| 中文精品久久久久人妻不卡| 亚洲最大4438| 国产浪潮av| 夜视频在线导航| 张柏芝2008久久网站| 强奷很舒服好爽好爽| xxxxtv国产| 巨爆乳寡妇中文bd在线观看| 久久久久久久久艹| 337P西西人体高清| 60岁丰满女人裸体毛茸茸喷水| 国产又粗又爽| 黄h视频在线观看视频| 中文无码免费在线| 193AV尤物影院在线观看| 乱人伦人妻中文字幕| 午夜精品福利在线| 大香伊蕉在人线国产2020年视频| yw尤物av无码点击进入福利| 久久中文字幕电影| 扒开女人下面使劲桶视频| av网站在线观看免费| 午夜A视频免费在线观看| 亚洲啊啊啊视频| 狠狠躁天天躁夜夜躁婷婷| 69堂国产99| 在线无码视频网站| 99re在线精品| 777米奇网站| 超清无码AV毛片| 性高朝久久久久久久午夜| 在线观看AV水多多| 国产欧美精品一区二区三区四区| 不卡天天做天天爽| 亚洲A人片在线观看网址| 蜜桃A∨无码国产精品久久| 欧美性爱拍拍视频| 性色aⅴ在线播放| 国产一级片大全免费在线播放| らだ天堂√在线中文| 黄色网站视频一区二区三区| 最新欧美精品一区二区三区不卡| 成片一卡二卡三卡破解版| r18在线观看无码视频网站| 又粗又大又爽又色又过瘾视频| 国产午夜免费视频秋霞电影院| 亚洲欧洲国码无码a| sm免费人成虐网站| 饥渴人妻被快递员玩弄视频| caoporon国产超碰公开| 日韩视频 中文字幕 视频一区| 国产精品无码制服丝袜网站| 福利片免费 亚洲| 中国少妇和老外AV| 一级毛片免费看| 第一无码影院| 嫩草在线视频WWW免费观看| 18禁在线网站播放亚洲| 色综合AV综合无码综合网站| 口爆吞精麻豆视频| 波多野结衣aⅴ高清不卡在线| 亚洲中文字幕AⅤ无码天堂| 高潮国产喷水视频| JAPANESE国产高清在线播| 曰本色欲色欲天天天www| 亚洲日韩欧洲不卡在线手机福利| 亚洲人成777| 爆乳av优一区| 韩国在线看片免费人成视频网 | 永久免费AV无码国产网站| 久久综合色HEYZO| 国产,欧美,日韩,亚洲,一分钟| 欧洲国产伦久久久久久久| 么公的好大好硬好深好爽视频| 丰满熟妇乱又伦| 日韩中文字幕无码av| 国产打屁股免费区网站| 美女裸体十八禁免费网站| 男人的天堂亚洲高清av| 国产欧美国产综合每日更新| www,欧美性爱| 最新亚洲黄色小视频网站| 视频福利国产专区精品大全| 成本人h视频动漫免费| jk白丝高潮喷水视频免费看 | 国产av剧情| 免费观看在线a级毛片| 丁香六月在线综合激情视频| 美女福利姬自慰喷水高潮流白浆| 精品人妻无码一区二区在线影院| 国产高潮好爽好大受不了了| 99视频这里只有精品99| 熟妇丰满大屁股人妻| 国产精品网站在线进入| 最新中文字幕第一页福利| 亚洲卡无码久久五月| 婷婷在线综合| 拍拍拍免费视频噜噜噜完整版| 旗袍丝袜尤物自慰露出喷白浆| 中文字幕一区二区人妻出轨| 国产chinesehdxxxx老太婆| 韩国三级在线中文字幕| 亚洲午夜无码免费视频| 老妇女BBwββwBBWBB| 成 人 十八禁网 在线观看| 亚洲av第一页国产精品| 中文一区二区| 色色AV网| 交换乱配在线观看| 18禁止看爆乳奶头在线| 黄色福利在线观看| 午夜喷水视频在线观看| 久久少妇野战| 成年人勉费黄色视频一二三区| 亚洲av无码一区二区在线| 亚洲人成网站观看在线播放超?| 自慰喷水在线免费观看| 一本久道无码人妻在线| 久久综合一| 欧亚一级视频高清在线| 中文字幕少妇| 大桥一区二区三区无码| 夜夜春天天弄精品视频| 成年女人免费观看大片| 国产红丝袜在线视频手机| 最大胆a裸体人体牲交免费| 亚洲永久精品ww47网站导航| 午夜亚洲欧7777| 美女潮喷出白浆的视频| 在线无码免费看黄网站| 国产一在线狂喷潮在线观看| 婷婷色九月综合激情丁香| 无套内谢少妇毛片免费看看 | 亚洲综合色自拍一区| 欧美成人α视频网站| 蝌蚪窝视频在线观看| 中文字幕aⅤ在线| 二区三区在线电影| 爱爱免费网址| 久久精品国产精品国产精品污| 91p国产高清在线| 黑人又粗又大一| 性感美女高潮喷白浆视频| 久久精品国产72国产精| 久操五月天| 国产真实露脸乱子伦视频| 亚洲AV无码国产日韩一区| 久久伊人狠狠| AV天堂永久资源防屏蔽网址| 亚洲国产成人久久综合三区| а∨天堂在线中文免费不卡| 日韩在线不卡| 久久老司机精品网站导航| 18岁以下禁看观看试看120秒| 人妻无码免费一区二区三区| 免费看片A级毛片免费看| 精品午夜福利在线观看| 一卡二卡三卡国色天香免费看| 自慰无码高清| 亚洲国产精品一区二区制服| 久久精品小视频| 性导航无码窝第一正品| 国产高中生无套| 亚洲欧洲综合在线| 春色校园亚洲愉拍自拍| 亚洲色在线窝| 国产浪潮AV在线影院一区二区| 亚洲国产精品无码久久九九| 伊人香少妇视频| 午夜福利网址| 成年女午夜AV大全| 怡春院av一级毛片一区| 五月天色香精品国产香蕉伊思人在线 | 国产精品永久免费嫩草研究院| 国产失禁大喷潮在线观看| 2022美女黄色视频| 国产激情精品一区二区三区| 白嫩出水在线| 99热这里只有精品 国产 首页| 黄色欧美久久| sm视频无码| 国产婷婷一区二区三区| 尹人香蕉久久99天天拍久女久| 国产a级特黄的片子免费| 岛国av无码免费无禁网站麦芽| 十八禁网站免费进入| AV天堂免费观看| 纯肉H爽视频| 中出自慰高潮| 最好看最新日本中文字幕| 曰的好深好爽动态视频| 国产c仔高跟在线视频| 18岁毛片免费播放| 在线观看潮喷失禁大喷水无码| 欧美老妇肥婆毛多水多性强| 99久久99久久久精品齐齐综合色圆| 亚洲天堂无码不卡| 免费人成网在线观看品观网 | 久久午夜福利电影网| 玖玖爱国产精品| 大香蕉亚洲免费| 这里只有精品国产片| 亚洲日韩av无码| 日韩专区在线| 国产性生活在线观看视频| 成人AV大片免费看的网站| 绝对真实偷窥女子会所私密av| 久久久久夜色精品国产| jyzz国产在线观看| 琪琪午夜理论2019理论文| 亚洲久爱视频| 香五月丁香六月天堂| 成人网址在线观看免费| 亚洲精品无码99在线观看| 国产在线一区二区三在线| AV手机在线天堂在线| 少妇精品无码| 潮喷放荡爆乳视频| AV动漫在观看| 性色网站| 亚洲精品在线电影| 九九国产视频网站| 久久精品国产福利| 最新色视频在线观看| 午夜AV地址发布| 香蕉美女毛片| 爱爱爱无码专区视频| 亚洲激情综合网| 欧美性爱一区| 大量国产情侣激情视频| 教室啪啪高挑长腿正在播放| 18禁自慰喷水亚洲网站| 永久免费的拍拍拍网站| 久久91精品国产91久久| 综合激情九月婷婷| 被操到高潮的视频| 黑人巨大巨粗在线观看| 成年人在线看片av| 亚洲护士一级x高清无码| 色综合视频一区二区三区| 欧美国产精品一区二区三区| 在线观看娇喘喷水| 亚洲性爱免费视频网站| 在线色av| 影音先锋无码AⅤ男人资源站| 性色AⅤ在线观看| 国产vr精品专区| 在线观看无遮掩视频| 18禁在线网站点击进入| 久久久久亚洲AV无码专区首| 国产亚洲精品无码专区| 国产视频中文字幕在线观看tv| www在线播放| 精品国产成人a| 国产又色又爽又黄的视频在线| 亚洲第十色| 极品国产主播粉嫩在线观看| AAAA免费网站| 国产精品白美女在线观看| av在线动画| 日本少妇一二区| 婷婷综合缴情亚洲狠狠小说| 国产日产久久高清欧美一区AB| 好黄好硬好爽免费视频天堂网| 末发育女av片一区二区| AV无码AⅤ在线| 国产99久久久久精品无码| 国产乱理伦片在线观看夜| 车车好快的车车污真人网站| 亚洲图揄拍自拍另类图片| 中文字幕无码av专区久久| www人妻18禁| 国产精品久久1024| 国产高清福利91成人| 亚洲高清免费污| 粗暴进入蹂躏视频在线| 国产曰韩Av在线| 亚洲男人AⅤ无码在线| 91麻豆精品国产一区色欲噜噜噜| 久久精品国产99久久72| 午夜福利体验试看120秒| 摸到出水摸到高潮免费视频| AV福利网中文字幕| 国产双飞在线| 欧美成人 自拍| 亚洲gv无码专区手机在线观看 | 美女污污网站| 亚洲色精品一区二区三区91| 另类小说图片区| 欧美成人免费完| 99re黄色视频| 无码中文字幕第一页| 国产美女一区二区在线观看| 国产欧美国日产综合| 国产午夜一级| 一本一道波多野结衣Av不卡| 持续高潮到抽搐翻AV| 欧洲美女一级吃奶牲交视频| 粉嫩虎白女流水自慰洗澡| 亚洲日产无码av| 中文字幕有码在线| 久久精品三级男人| 激情婷婷麻豆| 亚洲va韩国va欧美va| 亚洲呦齿在线观看| 亚洲日韩天堂网中文字幕| 亚洲欧洲国码无码a| 在线观看潮喷失禁大喷水| 日韩精品无码不卡无码| 亚洲国产中文字幕| 新免费观看包含亚洲有码| 喷潮视频| 美女无套粉嫩白浆| 久久人妇免费视频| 被调教出奶水在线观看| 一级爆乳无码av| 国产成人精品日本亚洲专区61 | 国产熟女高潮精选合集| 国产精品91大屁股白浆一区二区| 黄网官方在线观看| 一本加勒比HEZYO中文无码| 国产女同疯狂作爱视频| 白丝在线喷水免费| 国产亚洲国产Av| 欧美日韩一二三区高在线| 2020国产精品久久精品| 亚洲国语自产一区第二页| 极品jk白丝在线喷水| 黄网站在线观看无毒免费快速| 最新亚洲网站无码| 老司机午夜福利视频| 亚洲最大偷拍网| 成年永久免费播放平台| 又大又爽的视频| 2022AV天堂免费在线观看| 193尤物视频在线| 尤物视频在线观看动漫| 亚洲AV制服丝袜日韩高清| 秋霞欧美成人AⅤ| 爆乳高潮喷水在线| 天堂亚洲欧美| 亚洲日韩AV一区二区三区中文| 夜夜噜噜噜| 天天做天天爱天天爽爽| 口工漫画纯彩无遮挡h| 最近最新中文字幕大全2019| 亚洲mv国产mv在线mv综合试看| 亚洲同性男男gv无码在线网站| 中文av岛国无码免费播放| jk制服自慰白丝长腿喷水网站| 国产98在线 | 日韩| 亚洲精品无码久久久久AV麻豆| 日韩国内美女免费视频| 字幕在线20P| 国产亚洲欧美日韩在线三区| 污污网站国产精品白丝袜| 男人J戳女人屁欧美日韩一区二区| 成年女人喷白浆视频| 第三视频午夜福利| 99国产精品久久久久久久成人热| 国产精品va尤物在线观看| 西西大胆午夜无码视频| 超碰三级| 国产精品jk白丝AV网站| 永久免费av无码网站韩国毛片 | AV天堂手机在线永久| 波多野结衣东京热国产一区二区| 国产精品123区| 超级AⅤ视播、| 成人毛片100免费观看| 新影音先锋色姑娘色婷婷| 久久久久久亚洲精品| 极品粉嫩泬20p| 亚洲无码AV一区二区| 国产精品_国产精品_K频道| 中文岛国精品亚洲一区| 性爱无码AAA| 777米奇影视777米奇影院很很干| 新版天堂资源中文8| 无码视频伊人| 悠悠资源av男人免费站| 口爆射颜免费在线视频| A级毛片毛片免费观看久| 国产99网站免在线观看| 中文精品久久久久国产网| 小黄鸭av导航在线| 中文无码高潮喷吹日韩精品| 国产尤物视频在线| 爽爽婬人综合网| 亚洲国产高清不卡在线播放| 天天玩夜夜玩夜夜叫视频| 亚洲免费一区二区三区超清| 亚洲精品无码A∨| 热99精品只有里视频最新| 2022AV亚洲天堂在线观看| 十分钟在线视频免费看| 18禁a网站| 男人j桶进女人j软件下载| 亚洲伊人久久综合成人| 小荡货腿张开水好多视频| 特级欧美AAAAAAA免费观看| 无码有码中文字幕| 日韩欧美A∨中文字幕| 无码在线永久视频| 成 人 h在线播放| 又黄又爽又色的少妇毛片| 欧美视频一区二区三区| 无码影视不卡| 爱爱喷水小视频| 人妻无码一区二区三区| 亚洲成av人片在线观高清五月天| 伊人久久大无码中字| 无码高潮少妇毛多水多水| 国产丰满乱子伦无码专区| 老女人在线精品视频免费| 亚洲无码高潮| 亚洲av片不卡无码久久| 性爱视频国产原创| 啦啦啦www在线观看免费| 人妻精品肉动漫h无码| 国产一区二区不卡无码蜜桃网页| 国产欧美一区二区精品性色| 久久精品亚洲中文字幕无码| 天天做天天摸天天爽欧美一区| 国产亚洲一级二级黄片| 国产极品视觉盛宴在线| 粉嫩国产白浆在线观看| 夜夜夜免费网站观看| 亚洲人成网站www| www在线播放| 亚洲一二区在线观看| yy111111少妇影院特黄| 又紧又爽又水的免费视频| 亚洲女子高潮爆白浆| 中文字幕在线中文乱码不卡24 | 人妻丝袜导航| 久久深夜福利| 国产女人18毛片水真多18精品| 国产成人一区二区三区视频免费 | 老司机日本三级| 国模av在线| 国内老熟妇乱子伦视频| 久久B狂操免费影院| 尤物禁番动漫视频在线观看| 国产精品久久齐齐| 激情综合网婷婷丁香| 尤物视频在线看不卡| 国产精品白丝JK白袜喷水视频| 夜夜夜夜猛噜噜噜噜噜| chinese国语videos国产| 91久久美利坚合众国保护网站| 国产女主播AV大全| 一级a免一级a做免费线看| 国产精品白皙| 99精品热在线在线观看视频| 亚洲一区二区免费网站| 6080亚洲人久久精品| 婷婷激情久久丁香综合伊人| 99国产超薄丝袜足j在线直播| 暖暖日本性爱视频| AV天堂 手机在线观看| 偷拍区亚洲区一区二区| 国产AV大学生情侣AV| 免费国产无遮挡又黄又爽| 又粗又黄又猛又爽大片免费| 好硬好大好热好爽视频| 高h丝袜视频| 九九精品视频免费观看视频| 国产女主播19播放| 波多野结衣被干视频| 老色99久久九九爱精品| 亚洲欧洲国产成人综合在线观看| 亚洲一区二区三区视频| 亚洲AV永久无码精品网址| 亚洲AV无码乱码一区二区三区| 亚州精品无码久久aV字幕| 亚洲AV鲁丝一区二区三区黄| 国产伦精品一区二区三| 亚洲成av人片在线观看无app| 别揉我奶头~~啊~~嗯黄网视频| 国产精品www| 爆乳熟妇456在线观看| 2022国产无码视频在线看| av资源网站| 无码MM131在线一区| 又粗又大又硬毛片免费看| 久久久中文字幕人妻| 免费一区二区无码东京热| 娇妻接受3p交换爱免费视频| 午夜福利小视频在线观看| JiZz国产大全视频7777| 波多野结衣AⅤ片免费观看| 正在播放国产呦精品系列| 97影院在线午夜| 粗大进入日本高h视频| 大学生口爆吞精视频| 又黄又粗又爽免费观看| 久久综合久久美利坚合众国| 亚洲日本VA中文字幕在线| JIZZ中国国产在线| 日本免费不卡视频一区二区三区| 国产乱子伦一区二区三区视频播放 | 伊人久久婷婷五月综合97色| 久久久私拍视频| 苍井空作品一区二区三区| 野花永久免费看视频久久| 又黄又爽的视频真人版| 翁公的粗大小莹高潮连连视频| 色妇在线视频| 国产最新福利网站在线| 午夜男女无遮掩免费视频| 国产日韩未满十八禁止观看| 亚洲国产成人精品无码一区二区| 午夜视频在线| 亚洲欧洲国产日产国码无码| 亚洲gif动态无码专区| 中文字幕无码肉感爆乳在线| 午夜无码影院| 九九99女女| 好紧好爽太大了h视频| 张柏芝 欧美 一区 二区 | 又大又粗又爽黄少妇毛片| 人妻不卡中文字幕| 欧美黄片视频免费在线二三区| 午夜福利按摩| 又黄又刺激色多多| 757午夜福利视频| 日本子息乱理中文字幕| 亚洲古典另类欧美在线| 五月天伊人激情视频| 精品久久精品久久| 亚洲AVAV天堂AV在线网爱情| 3D动漫精品啪啪一| 中国少妇一级片| 亚洲色婷婷爱婷婷丁香五月| 国产野战无套AV| 伊人久久熟女视频| 免费在线国产一区二区三区精品| 韩国a级作爱片中文天堂最新版在线观看 | 丁香六月婷婷麻豆| 亚洲中文字幕无码卡通动漫野外 | h视频免费在线观看| 草草热草在线9| 在线亚洲 欧美 日本专区| 国产午夜人成| 国产 成 人 小说 视频| 91国偷自产一区二区三区| 99久久久无码国产精品免费了| 91久久精品国产91性色TV| 18禁网址在线看| 2021av天堂手机版| 岛国AV一区二区三区| 亚洲一区二区不三区不卡| JIZZJIZZ日本护士高清喷| 车车好快的车车污真人网站| 亚洲精品天堂网在线观看同性| 久久亚洲精品日韩| 国产高潮国产高潮久久久| 亚洲欧美V国产一区二区| 国模一区二区三区| 国模在线超级福利区视频| av天堂成| 国产大白屁股流白浆AV| 禁断の肉体乱爱中文字幕| 成人AV专区| 亚洲欧洲日韩综合一区在线| 亚洲女精品一区二区三区| 香蕉久久人人爽人人爽人人片AV| 亚洲av无码午夜| 人妻精品久久久久中文字幕| 国产高H视频在线观看| 成人三级视频在线观看不卡| 五十路熟久久网| 大学生口完口爆吞精免费视频| 在线看揉美女胸的免费网站| 国产精品无码无需播放器| 亚洲AV无码久久精品日韩| 亚洲av三上悠亚在线网站| 国产精品毛片一区二区三区| 国产精品拍国产拍拍偷| yellow资源在线视频高清观看| 视频二区三区国产情侣在线| 又黄又刺激免费的网站| 亚洲黄片手机免费观看| 2022国产无码在线高清| 波多野吉衣无码啪啪1000免费| 亚洲精品国产AV成拍色拍婷婷| 啊~好紧,嗯,好爽视频| 色综合伊人尤物| 国产亚洲精品美女久久| 亚洲A∨国产AV综合AV下载| 永久免费aⅴ无码网站| 无码丰满熟妇在线无码播放| 好深好爽使劲我还要| 一本一久本久A久久精品综合| 美女扒开尿口让男人桶免费视频| 五月丁香乱子伦| 精品久久洲久久久久护士免费| 欧美xxxx做受老人| 色噜噜亚洲黑人www视频| 欧美疯狂熟妇BBBBBxxxxx| 成视人a免费观看 视频| 日韩欧精品码视频无删| 二级成 人影片 免费观看 | 午夜福利av无码一区二区| 精品国产1024| Sao虎在线精品永久观看| 国产男生午夜福利免费网站| 亚洲欧美另类在线图片区| 中文字幕乱码无码人妻系列蜜桃| 亚洲成在人线av壁咚影院| 自慰在线观看| 国产欧美亚洲精品第一页| H另类在线免费观看不卡视频| 亚洲综合图片区自拍区| 在线黄页国产视频| 亚洲人成无码网站在线观看| 亚洲中文字幕无码区| 韩国三级在线中文字幕| 九月激情婷婷网| 乌克兰精品免费视频| 成年女人免费观看播放视频| 加勒比中文字幕在线播放| 国产精品国产三级国av| 超碰91极品| AV网站在线免费在线看| 国产福利关晓彤AV在线播放| 日韩精品-99久| 亚洲人妖系列在线播放| 18禁止爆乳挤奶头美女网站| 国产女同作爱系列闺蜜| 五月天伊人网| 久久精品大片免费观看| 在线永久亚洲| 欧美激情l久久妓女网| 国产第19页精品| 麻豆久久五月国产| 久久精品久久精品中文字幕| 亚洲国产精品久久久久婷婷图片| A∨黄网站| 久久AV男人的天堂综合}| 午夜男女刺激爽爽爽影院| 福利视频一区二区微拍堂:| 日韩高清第一页| 亚洲AV无码一区二区三区啪啪 | 日日摸夜夜添无码| 午夜福利男女XX00动态图翅臀| 日韩又精又大| 野战好大好紧好爽快点老头视频| 国产欧美色一区二区三区| 爆乳放荡的女医生bd| A∨无码天堂AV免费播放观看在线| 亚洲欧美综合国产精品二区| 欧美午夜福利视频| 日韩美女在线| 亚洲综合爱爱网| 人妻av中文字幕无码专区| 尤物91极品在线| 轻点不要好大视频| 久久福利视频96| 午夜福利片国产精品| 亚洲阿V天堂无码视频一区| 九九精品视频免费久久99看| 爱情岛论坛免费视频永久性网站 | 狠狠综合亚洲综合亚色| 国产小嫩模无套中出视频| 国产精品无圣光一区二区| 日本xxxx裸体xxxxy| 好男人社区在线www视频| 国产福利萌白酱白色旗袍| 69A片在线观看| 欧美 亚洲 日韩在线| 无码AV中文系列麻豆| 国产卡一卡二卡三卡四卡免费| 国产迷姦播放在线观看| 久久大香伊人中文字幕| 亚洲Av无码白浆很黄| 在线观看av黄网站永久| 又粗又大又硬好爽网站| 西西人体大胆444www| 亚洲综合国产成人无码| 少妇无码a自慰| 伊人久久免费综合视频| AV影音先锋男人网| 麻豆日韩国产精品欧美在线| 中文字幕无码不卡一区| 国产9999视频免费| 99精品网站| 亚洲精品a| 18禁成年黄色永久免费网站| 久久国产综合激情对白| 免费时看午夜福利免费| 日本一区二区多P| 无码Av岛国片在线播放| 亚洲海量 无码a v 资源| 又黄又刺激网站| 做一次喷了六次水18p| 国产精品99久久| 2021av在线播放| 亚洲国产在化精品国自产拍| 久久久久久精品免费亚瑟| 亚洲欧美另类一区| 2022高清无码在线观看| 精品国自产拍天天更新| 色色888| 国产女主播在线播放一区二区| 尤物色视频网站在线观看| 69AⅤ免费视频在线观看| 天天爱天天做久久狠狠| 成人小说亚洲一区二区三区| www日韩av在线一区| 黑丝袜污视频在线观看| 婷婷色在线视频极品视觉盛宴| 亚洲国产成人久久99精品| 波多野结衣AV在线无码播放| 国产日韩尤物| AV未满十八禁在线观看免 | 成熟女人天天要夜夜要| 狂野欧美激情性XXXX| 伊人五月天图片区| 狼友国产福利在线| 尤物yw在线| 国产日韩AV高潮在线| 超清无码AV丝袜片在线观看| 国产精品无码专区综合网| 在线观看视频亚洲一国产踩踏视频免费| 午夜不卡一区二区三区AV| 91精品一二区久久无码电影| 亚洲明星中文字幕AⅤ无码| 九九久久精品免费观看| 东热激情豪快在线观看| 亚洲激情偷拍| 男人插女人网站18禁| 2021国产在线精品网站| 7TAV国产精品| 亚洲黄色视频小说| 护士一级吞精高潮视频| 日韩国产精品视频在放| 久久半精品国产99精品国产| 亚洲av日韩av无码尤物| 久久99亚洲网美利坚合众国| 国产一区二区三区在线视频| 免费无码午夜福利片| 制服丝袜第8页| 粗暴玩虐蹂躏性奴多p视频| 天天躁夜夜躁狠狠喷水| 日韩欧美国产高清| www污黄色网站| 又色又狠又爽的视频在线网站| 日日碰狠狠添天天爽不卡| 激,情四虎欧美视频图片| 国产成人A∨无码| 一本大道AV在线| 国产午夜精品一区二区三区三| 99久久久久久亚洲精品| 久久国产精品一区二区三区| 日韩欧美亚洲每日更新在线| AV无码免费看| 黄色网站在线观看十八| 亚洲国产呦萝小初| 午夜永久免费爽爽爽影院| 在线观看亚洲AV日韩A∨| 激情综合色五月丁香六月亚洲迅雷下载 | 固定AV一区网站| 精品无码国产AV一区二区三区| 无码多人性战交疯狂派对| 白浆直流视频| 国产娱乐凹凸视觉盛宴在线视频| AV无码一区二区三区四区| 中文字幕亚洲精品第二页| 国产福利片免费在线| 直接看的av网站免费观看| 久久久少妇| 亚洲小说图区综合在线| 久久精品噜噜噜成人AV| 免费av网站| 色多多www视频在线观看免费| 日韩欧美三级在线观看| 成·人免费午夜无码视频蜜芽 | 精品无码一区二区在线蜜桃| 老熟妇AV人妻在线| 粗暴玩虐蹂躏性奴多p视频| 亚洲人体瓣开在线| 中文字幕久久精品无码| 在线品爱网在线观看| 正在播放国产呦系列(784)| 国产精品一级无码a视频| 老女人擦她毛茸茸视频| 国产免费人成在线视频| 国产欧美日韩综合一区二区三区| 成年免费人妖视频网站| 193尤物视频com| 538在线啪在线观看| jizzjizz中国18大学生| 最新国产精品自在线观看| 337p西西人体大胆瓣开下部自慰| 亚洲片十八禁污污污| 亚洲国产理论视频| 怡红院av网| 日本大尺度吃奶无遮无挡网| 呦男呦女视频精品网站| 女教师紧身裙一区二区网站| 久久综合国产乱子伦精品免费| 精品久久久无码人妻中文字幕豆芽| 国产调教性奴在线观看w| 无码电影在线观看| 国产wwwvom在线播放| 精品国产99九九久久无码不卡| 丰满无码人妻| 免费人成在线| 亚洲播放精品无码| 女人天堂av免费| 无遮挡h纯内动漫在线观看| 国产精品成人va在线观看| 欧美精品人妻aⅴ在线观视频| 大象回家视频一区二区| 日韩中文字幕在线视频| Av肉色丝袜无码网址| 国产综合色腿| 亚洲五月综合缴情在线观看| 亚洲国产精品无码不卡麻豆| 同性男男黄h片免费网站| 久久久亚洲欧洲日产国码是AV| 十八禁美女裸体网站| 国产91r桃色| 福利在线播放| 爆乳肉体大杂SOE646在线无码| 不付费不登录看污软件片在线观看| www.超碰91| 免费高清av一区二区三区| 永久免费91桃色国产| 无码专区无码专区视频网站| 国产免费性生活片| 18以下勿进色禁网站永久| 亚洲成A∧人片在线播放黑人| 又黄又湿又免费视频| 欧美破苞在线视频播放| 亚洲肥熟妇四五十路| 嗯,啊。日韩| 国产激情综合在线观看| AV在线播放看见18禁| 888米奇四色狠狠| 粉嫩小仙女高潮出水| 丝袜无码中文字幕在线手机 | 特级毛片爽WWW免费版| 国产综合精品日本亚洲777| 日韩不卡一区二区三区| 亚洲高清国产香港拍精品| 极品美女扒开粉嫩小泬| 无毒色69 视频免费观看| 国产十八禁网站免费在线观看| 国产又黄又爽又刺激的免费网址| 一本无码人妻在中文字幕| 国产午夜人做人免费视频网站男人放进女人阳道 | 久久AV秘 一区二区三区无码| 337p亚洲日本欧洲大胆| 大东北CHINESEXXXX| 3D无码纯肉动漫在线观看| 含羞草久久综合给合综合久久| 被摸到高潮视频| 国产成人综合亚洲看片| 性XXXX视频播放免| 国产精品久久久久精品小草| 久久欧洲欧美| 日韩精品一区二区三区中文精品| 伊人狠狠色丁香综合尤物| 妺妺窝人体色www在线观看| AV无码久久久久久久久不卡网站| 又黄又湿又免费视频| 丁香五月天婷婷激情六月| 亚洲性啪啪无码AV天堂| 在线观看午夜福利院视频| 日韩亚洲国产中文永久| 亚洲av无码专区在线电影视色| 2022在线国产一区| 欧美日韩亚洲一区二区| 国产激情婷婷| 嗯啊啊啊中文对白在线观看| 少妇无码影院111111| 亚洲а∨天堂手机版在线观看| 国产360激情盗摄一区在线观看| 人妻天天干| 波多野结衣一区二区三区高清av| 老师掀开短裙让我挺进| 免费人妻aⅴ无码专区久久综合 | 热99re久久国免费超精品首页 | 韩日福利视频| 人妻扶着粗大强行坐下| 亚洲天堂有码| av哟女在线观看免哟| 中中国AV一二区| 99久久精品国产免费看不卡| 日韩啪啪A| 久久高h视频| 狠狠综合久久AV一区二区 | 精品国产免费一区二区| 日本人妻丰满熟妇区| 翁公和在厨房猛烈进出| 国产交换4p在线观看| 老色鬼永久视频网站| 又粗又大又黄又爽免费视频| 无码120s免费观看| 欧美换爱交换乱理伦片| 吃奶摸下面刺激免费视频| 又大又硬又爽免费视频| 久久人人爽人人人人爽AV| 国产国产精品区美女 CB52| 国产真实乱野战| 亚洲无码动态| 日本子息乱理中文字幕| 疯狂做受在线| 16女下流水视频| 五月天婷婷色综合| 精品国产精品| 国产按头口爆吞精在线视频 | 国产h视频在线观看视频在线| 97超碰中文字幕| 亚洲红杏在线| 亚洲AV无码一区二区水蜜桃| 国产出差在线播放| 色窝窝蝌蚪网| 又大又粗又爽一级片| 欧洲黑人xxxx性髙清版| 在线无码18禁| 女高中生高潮娇喘流水视频| 免费人成在线现看视频色| 曰批免费视频播放免费直播| 亚洲成A∨人片在线观看不卡| 久久天天躁夜夜躁狠狠i女人 | 2022av无码高清视频| 日本少妇熟女| 国产精品免费一区二区三区四区| 9久9久免费精品视频在线观看| 二区三区不卡不卡视频| 亚洲按摩视频| 线国产免费在1区2区3区| 处膜破av无码| 小说区欧美激情小说| 在线综合 亚洲爆乳| 亚洲国产呦萝小初| 亚洲色无码专区在线观看第| 在线播放国产精亚洲视频综合区 | 欧美伊人久久大香线蕉综合| 18无遮挡黄视频| 最猛欧美XXXXBBBB| 国产激情在线观看完整流畅| ΑV一卡二卡三卡免费| 好看的亚洲视频| 天天做天天摸天天爱| 国产边高潮边打电话边出轨| 久久久久久曰本av免费免费| 东北老富婆高潮大叫对白视频| av无码av高潮av喷吹| 夜鲁夜鲁狠鲁天天在线| 18禁无遮挡全过程网站| 少妇bbbbb撒尿视频| 国产无码第一页| 综合在线观看| 亚洲三级免费观看| 中文字永久幕乱码2020| 久久久精品视频| 亚洲多毛女人厕所小便| 色妞ww精品视频7777| 性av无码天堂首页_天堂无码| 嫩草网站在线播放| 黑人巨大中出人妻无码视频| 永久电影三级观看| 爱爱爱爽av| 99热成人精品国产免| www,亚洲无码| 亚洲天堂视频网站在线观看| 白丝av在线| 中文字幕有码高清| 浪潮无码大毛片| 高清A级在线观看视频| 久久久久久国产精品美女| 5252色欧美在线男人的天堂| 日韩欧美中文字幕在线观看| AV免费午夜福利不卡片在线观看| 亚州无码在线免费视频| AA级女人大片喷水免费播放| 亚洲永久无码动图| 在办公室被老板c到高潮视频 | 十八岁以下禁看忘忧草| 爱啪啪av网| 女同互添下身视频在线观看| 中国外女毛片视频 | 亚洲妓女网995| 国国产精品自拍高潮| 亚州毛毛片| 十八禁网站丝袜高跟美腿诱惑视频在线播放 | 尤物yw在线精品| 动漫又粗又黄又硬又爽的| 影音先锋主播另类| 色综合欧美在线视频区| 制服国产AV| 中文字幕在线无码不卡视频| 国产XXXX免费观看高清视频| 蜜芽白嫩美女呻吟娇喘高潮| 我和妽妽伦理中文版| 久久69视频| 亚洲自偷自拍另类小说| 日本亚洲视频在线不卡免费| 国产性产一级Av片| 久久精品国产亚洲AV影片色欲| 亚洲欧美日韩在线不卡| 成人免费视频77777| 3D动漫精品啪啪一区二区下载 | wwwcncom中文字幕| 在线观看你懂| 天啪天啪综合在线视频| 又大又粗的妇毛片| 超熟六十路!浓厚交尾| 厨房里的av在线播放| www.在线观看AV天堂度假村| 毛片在线嗯啊| 亚欧成年人影院| 国产成人18黄网站小说| 久久综合九色欧美综合狠狠不卡| 三级片视频一区| 99久久精品国产精品亚洲| 一本无码人妻在中文字幕免费| 久久久免费人成| 国产成人欧美一区二区三区| 琪琪午夜理论片福利在线| 中文字幕不卡人妻在线| 在线91精品国产免费| 极品美女三级在线观看| 国产精品视频一区| yy111111少妇影院喷水仙踪林| 色天使色偷偷色噜噜噜av天堂| 2021国产精品一区二区在线| 亚洲天堂AV麻豆| 五级黄成年影片免费| 亚欧无码乱伦| 三级a啪视频| 狼友在线精品视频在线观看 | 一色屋精品视频在线观看免费| 免费在线观看厕所自慰网站| 无罩看奶禁18| 国产在线拍揄自揄拍无码| 国产真人三级小视频在线观看 | 国产h视频| 亚洲孕妇无码视频| 国产偷窥熟女精品视频大全| 麻豆久久婷婷五月综合国产| 国产小呦泬泬在线| 国产真实younv在线| 亚洲国产精品一区二区手机| 久久精品亚洲日韩| 国产在线悠悠视频| 制服丝袜在线播放| 亚洲精品中文字幕乱码三区| 厕所日批少妇视频在线观看| 国产成人无码精品久久久免费| IGAO为爱寻找激情在线看| av片手机在线| 在线步兵一区二区三区| 日韩无码高清jk播放AV| 久久精品国产大片免费观看 | 日韩人妻无码aⅴ中文字幕你懂的| 亚洲小说区图片区另类春色| av男人的天堂网| 国产美女遭强开双腿在线观看| 超碰噜噜噜网站| 久久久综合结合狠狠狠97色| 成1人在线观看无码高清| 亚洲乱色五月丁香| 国产亚洲日韩妖曝欧美| αⅴ无码不卡网站| 扒开双腿猛进入免费观看污| 亚洲欧美综合一区二区三区| XX00欧美极品少妇| 国产成人综合亚洲亚洲国产第一页| 午夜网站福利| 亚洲av无码av制服另类专区| 久久精品亚洲热综合一本奇米| 伊人五月天色| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀| 美国夜夜草视频| 春色校园综合人妻AⅤ| 好吊妞国产欧美日韩观看| 狠狠操视频播放| 色狗综合网| 九九热爱精品视频高速| 1314午夜精品| 亚洲人AV日韩精品久久久久久 | 日韩日批在线免费播放视频| 插女人逼逼芭樂视频| 亚洲无码色色电影| 春色 都市 亚洲 小说区| 天天看无码AV片| 国产精品深田咏美一区二区| 阿v天堂在线观看2021| 亚洲欧美成人久久综合中文网| 亚洲毛卡片免费视频| 在线观看av永久网址| 好狠色在线视频| h无码中文字幕免费| 国产精品久久精品福利网站| h视频在线免费观看| 曰韩精品无码一区二区三区| 国产精品午夜剧场免费观看| 无遮挡外国黄片在线免费播放| 色综合A怡红院怡红院| 亚洲日本人成网站在线播放18| 午夜亚洲av永久无码精品| 少妇五月天停停| 被义子侵犯的漂亮人妻中字| 野战好大好紧好爽快点老头视频| 久久综合伊人77777麻豆| 黄频动漫在线观看十八禁| 99vv88在线观看| 国产三级视频在线观看视主播| 少妇高潮水多太爽了动态图 | 正在播放偷拍熟女| yy111111少妇影院无码免费亚洲| 窝窝人体色.www| 中文字幕少妇| 亚洲 国产 哟| 欧美人成在线播放网站免费| 国产成人AV电影在线观看浪潮| 小屁孩cao大人图片| AV水多多在线观看| 国产美女久久精品香蕉| 国产网红无码| 爱情岛论坛网站十八禁| 成人夜晚爱做免费观看| 一本无码在线观看无码在线| 久久推油短篇| 福利视频网址导航| 国产乱偷国产偷高清| 国产干逼逼视频| 免费全部高H视频无码无遮掩| 国产丰满老熟女厨房乱| 57pao强力打造高清免费| 无码日韩精品一区二区三区视频| 狠狠做五月深爱婷婷天天综合| 亚洲一级无码AV毛| 在线国产视频一区| yw193尤物在线| 久久精品国产亚洲av不卡| 尤物国产第1页| 国产在线网站丝袜| 天天综合色天天综合色h| 欧美性xxxx狂欢老少配| 成年美女黄网址18禁免费| 天天做天天拍天天爽| 黄频视频大全免费的国内| 黑人牲交视频全部| 亚洲国产共开视频| 加勒比人妻中文字幕在线视频| 亚洲成AV人片在线观看无线| 又爽又色又高潮视频| 18禁美女裸体无遮挡动态图片 | 亚洲三级网| 丰满人妻口爆吞精在线| 姝姝窝人体色WWW在线观看| 亚洲天堂在线免费观看视频| 久久麻豆精亚洲AV品国产APP| 日本少妇有码| A无码区| 蜜臀AV午夜一区二区三区| 国产初高中生真实在线视频| 免费女性自慰网站大全| 亚洲综合色成在线播放| 伊人亚洲综合网| 日本免费XXXX色视频| 视频一区2022在线观看| 337p粉嫩胞人体高清视频| 亚洲综合无码一区二区| 久久 精品动态视频| 白浆福利在线| 亚洲中文字幕无码中字| 精品国产高清一区二区三区| JiZz国产大全视频7777| 久久麻豆精亚洲AV品国产| 让少妇高潮无乱码高清在线观看| 在厨房被夫上司强迫中文| 国产亚洲精品自在线亚洲情侣| 日本A级片一区二区三区| 成人短视频中国一级黄片| 无码精品不卡一区二区三区| 熟女乱肉艳妇视频| 无码精品a∨在线观看十八禁| 在线91精品国产免费| jk制服白丝喷水短裙| 20分钟毛片真人视频免费看| 香蕉大黄区片| 啊~好紧,嗯,好爽视频| 中国精品无码一区二区三区| 午夜电影福利网| 暧暧午夜免费视频| 日韩AV无码啪啪网站大全| 日韩国产乱子伦视频| 在线观看午夜免费网址| 亚洲色AV 性色在线观无码| 黄H免费在线观看免费在线观看| 在工地里被弄得好爽| 又大又粗的妇毛片| 天天拍夜夜添久久精品大| yw尤物在线视频| 久久免费精品频无码| 人与人性恔配视频免费| 潮中文字幕在线观看| av天堂伊人| 久热香蕉在线视频免费播放| 三级AV网站| 亚洲Ⅴa中文字幕无码毛片| 日韩国产午夜一区二区三区| 鲁丝一区鲁丝二区鲁丝三区| 久久超碰热热哦| 免费不卡人妻无码中出| 黑人video粗暴亚裔娇小| 亚洲日产在线播放| 中文字幕日韩人妻无码| 大香伊蕉在人线国产最新75| 亚洲二区在线| 2022无码视频在线看| 巨胸喷奶水影院| 亚洲日韩欧美一区二区三区在线| 久久无码人妻一区二区三区| 成人在线观看午夜| yw193物美女欧逼视频| 成人影片AⅤ毛片免费观看| 免费国产女人高潮视频| 激情一区二区| 不打码成 人影片 免费观看 | 亚洲综合婷婷激情| 囯产精品夫妻| 亚洲av美女在线播放啊| 成熟老妇女毛茸茸的做性| 成人午夜福利网在线观看| 白云无码视频在线播放| h文 肉 午夜视频| 草民午夜欧美限制A级福利片| 18禁美女裸体| 亚洲中文字幕av每天更新| 99精品视频在线观看婷婷| 日韩av无码午夜福利电影 | 3d动漫偷拍亚洲| 日本长腿丝袜美女香蕉视频| 天天做天天爱天天爽天天综合网| 国产白浆视频你懂的| 国产69精品久久久久9999按摩| 一级无码av在线免费观看| 美女高潮无套内谢视频免费| 男女AV麻豆| 伊人久久大香线蕉av影院| 中文字幕经典一区| 操美女逼视频网站高潮| 18久久一区二区| h无码成年动漫在线播放尤物| 人体在线影院| 真人作爱免费视频禁| 无套内谢少妇毛片免费看看| 亚洲国产精品无码久久98密柚 | 亚洲AV永久无码精品视色影视| 国产精品videos麻豆| 自拍第9页欧洲制服| 最新无码福利写真视频| 亚洲国产精品高清久久久| 亚洲日韩中文字幕A∨| 波多野结衣色av一本一道| 日韩av无码午夜福利电影| 理论片手机在线看片免费| 杨幂久久BB| AⅤ蕾丝丝袜自慰喷水| 国产丝袜无码一区二区视频| 女人摸下面自熨视频在线播放| 好吊操无需播放器手机在线| 2022国产一区无码在线观看| 又爽又高潮的免费视频在线| 国产精品1024小说| 久久这里有精品国产电影网一区二区| 一级片无码观看| 国产精品视频一区二区三区乱码视频| 在线观看免费a∨网站| 亚洲欧美校区综合在| 亚洲纯肉无码| 午夜性刺激免费看图片| 朝鲜胖女人大白屁股ass孕交| 最新无码人妻婷婷| 99麻豆视频| 国产粗大猛烈进出高潮视频| 天天影视国色天香综合网| 亚洲无码自拍偷拍| 久久99精品一级毛片| AV网站网址在线播放| aⅴ18精品| 3d动漫视频黄网站在线观看| 日本无遮挡拍拍拍免费观看| GOGO全球大胆高清人体| 韩国免费a级作爱片试看| 亚洲成年av在线不卡在线观看| y111111电影院少妇影院| 国产免费看AV高清不卡| 亚洲同性男男gv无码在线网站| 国产精品私拍| 天堂亚洲日本va中文字幕| 97人人超人人超免费国产| 无码天堂一区二区三区| 国产黑色丝袜免费网站| 国产又黄又爽又色又刺激视频| 最近更新中文字幕第6页色秀视频每日更新 | 丝袜美腿美女被狂躁长网站 | 无码视频一区二区| 国产大全日韩猛片视频在线观看 | 国产麻豆放荡AV剧情演绎| AV网在线观看网站| 黄色网站入口在线看| 亚洲最大的熟女水蜜桃av网站| 成 人色 网 站 欧美大片| 中文字幕动漫精品一页| 伊人国产福利合集| 被义子侵犯的漂亮人妻中字| 中文字幕欧美123| 欧美三級片黃色三級片黃色| gogo西西大尺寸大胆高清视频| 老外特色一级视频免费毛片| 亚洲AV激情无码专区在线播放| 2020年最新国产精品正在播放| 亚洲综合小说区图片| 加勒比无码一区0| 亚洲欧美精品伊人久久| 国产啪精品视频网站免费不卡| 国产女m视频在线观看| 裸体美女张开腿露出尿口无遮挡| 大又粗又爽又黄毛片| 国产在线精品无码AV不卡顿| 老师把腿抬高撕开白丝袜视频| 国产aⅴ乱片| 131美女黄视频免费| 亚洲91无码国产日韩久久| a级国产乱理伦片在线播放| 555kkk在线观看免费| 国内精品久久人妻无码HD| 国产免费一级高清淫日本片| 天天综合网亚在线| 本免费最新高清不卡视频| 韩国嗯啊视频免费| av高清丝袜美腿在线观看| 五月激激激综合网亚洲| 天堂AV网手机版| 一级gv在线观看| 黄片在线永久| 日韩v欧美 精品| 三级同性短视频在线观看| 蜜芽尤物原创AV在线播放| A∨在线品爱网| 中文字幕有乳无码| 免费一区啪啪视频| 久久伊人精品青青草原vr| xxxxx做受大片18| 珍贵张柏芝下毛在线| 亚洲av无码国产精品久久| 色呦呦在线爱在线| 377p欧洲日本亚洲大胆| 国产精品1024文章| 亚洲AV最新天堂网址| 中文字幕无码av专区久久 | 伊人亚洲综合网| 亚洲爱婷婷色婷婷丁香五月| 制服丝袜无码美腿丝袜电影在线观看| 国产一级无码AV免费久久| 亚洲qingse中文字幕| 曰本一级婬片日本高清视频 | 国产精品久久久久电影院| 亚洲Av无码专区一区二区三区| 亚洲区日韩精品中文字幕| 国产剧情AV巨作在线| 久久精品一区二区三区| 99久久国产亚洲高清观看| 亚洲 精品 制服 校园 无码| 成熟女人牲交片20分钟| 久久久久免费视频| caoporon草棚视频| 很黄很爽的成人免费视频| 老湿免费试看| 国产成人无码a区| 一进一出男女啪啪120秒试看| 亚洲精品专区| 亚洲欧美自拍揄拍| 波多野结衣一区二区三区AV| 国产口爆吞精老熟女| 最新国产麻豆aⅴ精品无码qq| 亚洲综合国产成人丁香五月小说| 亚洲经典自拍| 男人午夜影院| 欲色天天影视综合网| 色偷拍自怕亚洲综合| 亚洲中文字幕av每天更新| 99久久久久久国产精品| 天天爱天天插天天做| 厕所偷窥chinaxxxx| 超高清美女视频一区二区| 亚洲日本欧美激情综合在线| 人妻丰满熟妇AV| 国产成人一区二区三区影院| 欧美一区二区三区激情视频| 国内大量揄拍情侣在线视频| y1111111少妇影院免费观看| 97se综合亚洲| 怕怕免费黃色视频| 成年无码按嚰| 亚洲人成电影网站图片| 国产精品夜间视频免费| 7m国产精品分类视频| 成年男女免费视频网站点播| 好大好粗91麻豆精品| 国产三级成人不卡在线观看| 中国性爱一级片| 久久黄色视| 国产精品欧美电影网| 天天综合色天天综合色h| 暧暧午夜免费观看| 国产白丝JK制服在线| 午夜电影无码不卡网| 亚洲黄色网站观看视频| 99精品国产免费久久| 亚洲无线码观看欧美午夜精品电影91| 国产精品香蕉自产拍在线观看| а中文天堂最新版在线观看| 最近更新中文字幕第1| 一级无码黄片| 无码国产虐待浪潮| 美女mm131爽爽爽作爱视频| 曰韩无码AV一区二区免费| 国产亚洲日韩欧美特一级| 亚洲欧美成Aⅴ人在线| 超久新碰碰| 精品少妇免费午夜视频| 丰满女人毛片无遮挡| 新疆乌鲁木齐熟妇偷拍视频| 欧美亚洲高清日韩成人| 国产一级午夜免费观在线| 国产尤物AⅤ在线观看不卡| 印度幻女bbwxxxx在线播放| 亚洲最大AV一区二区三区| 2017av天堂网| 一级毛片试看120秒下| 人妻东京热| 奇米色88欧美一区二区| 双腿打开放在刑架受辱女视频| mm131美女做爽爽爱视频| 少妇湿影院| 原创国产AV剧情丝袜秘书| 同桌把我下面摸高潮视频| 色网站亚洲天堂| 暗网精品无码分娩午夜福利 | 国产美女被操| 国内精品人妻无码免费| 91网站自慰喷水| 吃奶揉捏奶头高潮视频免费看| 9l国产精品久久久久麻豆| 久久一区不卡中文字幕| 亚洲精品国产精品国自产| yw193.can尤物国产在线网页| 最新理论三级中文| 亚洲AV色精品| 国产精品夜色一区二区| 无码av天堂| 6080yyy午夜理论片中无码| 亚欧无码乱伦| 亚洲欧美日韩在线观看二区| 91欧美精品综合在线观看| iGAO视频网免费观看| 亚洲精品欧美国产台湾swag | 女人与公拘交性视频| jk制服美女高潮流白浆| 在线成视频免费观看直播| 精品日韩久久久久久| 女人的奶头(无遮掩)视频| 全国毛片入口| 成av人无码| 欧美亚洲另类国产18p| 国产无套在线观看视频| 国产AV午夜精品一区二区三区| 正在播放国产精品白丝在线| 免费 成 人 黄 色 网 站| wwwyw国产在线视频| 大伊香蕉在线精品视频| 亚洲综合偷欧美激情| av无码特黄一级| 亚洲中文精品无码| 亚洲最大啪啪网址| 国产未成女一区二区三区| 久久精品亚洲视频| 精品免费一区二区三区| 亚洲依依成网人入口| 在线观看国产欧美日韩| 久久丁香婷婷97| 男女激情视频免费观看在线| XXXX免费播放视频在线观看| 色婷婷开心五月综合素质| 能免费看美女自慰的网站| 高潮白浆潮喷正在播放| 成人免费无码大片A毛片久久| 99久久精品费精品国产一区二| 中字无码av电影在线观看网站 | 粗大猛烈进出高潮喷浆h视频| 亚洲欧美综合精品成人网站| 男男欧美一区二区| 无码毛片高潮一级一免费| 色多多性虎精品无码av| 五月青草婷婷综合在线视频| 国产极品美女高潮无套| 大陆老熟女洗澡性视频Tube| 亚洲区熟女综合另类图片 | 国产99视| 2021年国产精品每日更新| 人人澡人人澡人人| 日本熟年高龄老妇交尾视频| 久久精品国产福利一区二区| 五月丁香六月激情影院| 欧美老妇人厨房乱子伦视频| 日本 不卡 一区 色多多| AV 手机天堂| 一道本道不卡免费高清视频| yY111111少妇影院免费| 久久久精品亚洲日韩| 粗大的猛进出69影院| 亚洲 免费 无码| 五月天高清无码| 男女啪啪激烈高潮动态图免费| Av天堂天天日天天操| 亚洲色大成在线观看| 亚洲鲁丝片AV无码多人 | 黄三级100种日本免费网| 6080yy 久久 亚洲 日本| 国产精品午夜爆乳美女视频| 亚洲人成网站18禁止大| 老师弯腰漏出两个奶头| 黑森林精选av导航| 波多野结衣无码中文| 亚洲av日韩极品| 亚洲欧美香港在线观看三级片| 黄a大片av永久免费| 国产成人精品三级在线影院| 国产超碰人人做人人爽AV| 国产精品123| 日韩美女乱婬试看视频网站| 无遮挡男女激烈动态图| 韩国午夜理论片在线观看| 99.久久又粗又硬又大| 屁屁国产第1页草草影院| 亚洲色大成网站www久久九| 色呦呦视频在线观看| 一进一出抽搐欧美| 4438五月天丁香全国最大| 亚洲视频一二三| 狠狠地综合| 久久国产性精品| 尤物动漫视频在线观看网址| 亚洲国产精品拍青青草原| 亚洲成情网站| 韩国久草视频| 亚洲aⅴ波多系列中文字幕| 又长又硬又湿又爽动漫刺激视频网站| 国产麻豆hdfreesexvid| 男男啪啪激烈高潮漫画| av无一区二区三区| 白丝袜内自慰喷水| 亚洲五十路熟妇免费在线播放| av免费网站在线观看| 亚洲毛片在线视频| 天堂av无码大芭蕉伊人av孕妇黑人| 新疆熟妇在线观看| 无遮挡一级毛片性视频| 日韩无码视频GIF不卡| 污黄啪啪网18以下勿进免费的| 中字无码a| 亚洲一区二区无码| 超污自慰喷水网站| 亚洲无码在线观看中文字幕| 超碰caoporen97人人ie=utf| 18禁美女裸露免费网站| 超碰噜噜噜网站| 又长又又粗又硬3p视频| 2021中文国产成人精品久久| 亚洲无码 影院| 亚洲无码视频a| 2022国产现在高清无码在线| sm大尺度av无码专区| 又粗又硬又长又黄的牲交视频| 超清无码无卡中文字幕| AV无码精品在线观看| 成年女人妓女18禁免费观看| 人妻无码| 有码 无码 中文字幕 丝袜| 护士自慰喷水在线观看| 丰满人妻被公侵犯中文电影版| 天天日天天干一区三区| av无码一区二区三区在线| 中国免费av网| 狼友战在线| 亚洲精品无码福利在线观看| 日本丰满熟妇人妻在线| 免费毛片高潮| 亚洲欧洲日韩中文v在线观看| 无遮挡又黄又高潮的视频| 国产在线视频八区| 国产火热热AV网| 亚洲免费二区中文| 99青草精品38国产| 中文天堂最新版在线WWW| 在线观看免费国产v视频| 2020在国产线久99| 91青青祝频免费| 亚洲欧美卡通另类丝袜美腿| 国产日产免费高清欧美一区| mm1313亚洲国产精品图片| 果冻传媒视频在线免费女快递员| 亚洲最大的网站在线观看| 久久久综合九色合综| 又黄又硬又大免费视频少妇| 国产丝袜脚足J在线视频播放| 五月婷婷在线2020| 在线综合色| 国产AⅤ精品一区二区果冻| 又大又粗又爽又黄的少妇片| 国产无遮挡裸体免费视频| 国产精品jk白丝在线播放| 国产欧美日韩一区二区加勒比 | 国产色多多在线| 国产视频污在线观看| 2020午夜理论一级在线| 国产在线你懂得| 精品色哟哟| 五月激激激综合网播| 2021亚洲阿V天堂在线观看| asian极品呦女xx农村| 婷婷午夜激情| 午夜福利极品视频| 国产美女双飞视频| 亚洲精品自在在线观看| 午夜福利在线观看入口| 白嫩饥渴少妇全身推油| 国产午夜a在线| 亚洲国产精品久久久久婷蜜芽| 国产av第一次处破| 又黄又爽又大又猛| AV在线嫩模| 9在线 | 亚洲| 孕妇高潮喷浆av| a一级农村国产片| 国产V免费在线观看| 精品视频在线观看免费无码| 无码人妻免费| 印度幻女bbwxxxx在线播放| 三级中文有码中文字幕| 免费人妻中文字幕不卡| 自偷自偷国产一级| 午夜性爱视频| 吸奶头吸到高潮视频免费视频| 最新AV基地在线观看| 国产精品偷伦视频免费观看了| 亚洲精品国产精品乱码不卡√| 91欧美成人| 777米奇影视第四色| 国内大量揄拍视频| 不卡在线播放18禁黄网站禁片免费观看| 亚洲成AV人在线观看| 很黄很污免费网站| 最新亚洲黄色小视频网站| 国内自拍日韩| 五月天婷婷在在线视频高清| 免费看一级a女人自慰网站| 日本高潮一级牲交| yy111111家庭女教师光屁股| 永久免费AV网址| 国产成人无码播放| 粗大挺进朋友未婚妻| 日韩性爱AV| 四虎无码在线观看| 久久香蕉综合色一综合色88| 国产精品社区| 天堂2022在线免费观看黄片| 亚洲vs欧洲AV网站| 久久99国产伦精品免费| 高清在线不卡一区| 免费看美女被靠到爽的视频| ★浪潮AV无码不卡| 国产网站在线观看污| 国产在线精品国自产拍影院同性 | 国产性天天综合网| av免费网站免费观看美女| 亚洲每日在线| 人成电影在线观看国产传媒| 永久自慰网站免费| 影音先锋AV电影资源| 56pao免费在线观看| 中文字幕无码热在线视频| 2021亚洲国产成a在线| 蜜桃成人无码区免费视频网站 | 18成禁人看免费无遮挡床震| 99久久精品无码一区二区麻豆| 粉嫩虎白扒开视频| 国产偷闻女邻居内裤在线看| www国产无码com| yy11111少妇影视| 久久久久无码精品国产AV蜜桃 | 久久精品亚洲日本波多野结衣| 国产精品大屁股1区二区三区| 免费无码真人祼交视频网站| 抽搐一进一出免费Av看片| 被男人吃奶很爽的视频| 在线免费日本| 亚洲欧洲日韩综合色天使| 精品久久久久久久久久久AⅤ| 巨胸喷奶水视频www| 男人j进入女人j内部免费网站| 国产挤奶水主播在线播放| 亚洲欧美蜜芽tv在线一区| 纯肉日本动漫视频无毒不卡| 成 人 h 高 潮在 线 观 看| 久久久黄色网站| 亚洲 中文 字幕永久免费| 亚洲国产片五月天| 18禁真人抽搐一进一出在线| 全球熟女AⅤ导航| 欧美乱子伦xxxx12在线| 国产jk白丝自拍视频在线观看| 伊人大杳焦在线23| 一女被多男玩高潮喷水视频一| 疯狂做受在线| 尤物18禁美女裸体爆乳无遮挡| 成 人 动漫在线观看网站| 日韩系列第一页| 韩国午夜福利片在线| 亚洲午夜一级| 欧美成人手机视频| 真人作爱试看120分钟30| 18禁超污无遮挡网址免费| 99国产欧美久久久精品| 亚洲红杏AV无码专区首页| 狠狠ⅴ日韩v欧美v天堂免费| 亚洲丝袜一区二区| 视频一区二区日韩专区| 国内大量揄拍视频| av在线se| 午夜实验区视频在线观看| 在线无码激爽小视频| 日本成人免费一二三区| 久久人人爽天天玩人人妻精品| 国产同性男男GV片观看网站| 99在线免费观看视频| 幻女free性欧洲视频| 国产精品亚洲aⅴ一区| 日韩天堂 av中文| 另类H在线免费观看不卡视频| 国模吧一区二区精品视频| 欧美激情A√| 日韩AV无码免费大片BD| 在线观看免费h视频网站| 国产小视频在线观看| 初尝黑人嗷嗷叫中文字幕| 亚洲性爱无码av| 好粗好硬好大在线观看视频| 午夜亚州新电影日本物尤| 一本大道久久东京热av| 出轨的丝袜美女国产视频26| 国产成人精品1024免费下载| 极品少妇福利午夜电影| 国产制服丝袜无码视频| 久拍国产在线观看| 啪啪喷水敏感视频免费观看| aaa欧美色吧激情视频| av毛片午夜专区| 公车被奷到高潮突然停下| 影音先锋男人资源无码| 亚洲嫩模在线观看播放| 久久精品黄色电影| 亚洲精品国产电影网| 亚洲精品不卡无码福利在线观看| 伊人久久大香线蕉综合影视| 无码 亚洲| 国产三香港三级J| 真人无码作爱免费视频禁| 五十路综合网| 久久天天躁狠狠躁老女人| 国产精品vⅰ视频| 国产精品天堂avav在线| 天天视频在线观看精品一区二区| 亚洲无码A视频在线| 色亚洲卡通在线| 亚洲啊啊啊视频| 亚洲成了免费网站| 日韩精品在线h| 久久国产精品高清一区二区三区| 国产精品www久久| 亚洲Aⅴ一区二区尤物视频| 久久青草资料网站| 亚洲色www永久网站| 亚洲呦齿在线观看| 偷拍熟女亚洲另类| 色女人综合| 2022免费无码| 五月天亚洲视频| av换脸手机在线| 杨幂被扒了内裤让男人桶| 无码视频伊人| 18末年视频在线观看国产| 久艹综合伊人网| 久久综合一| 开心亚洲五月丁香五月| 无码一区二区三区免费| 综合色天天久久| 成人无码视频中文二区| 亚洲A级片免费看| 在线能看的最新黄色网站| 国产极品AV嫩模| 黑人巨大中出人妻无码视频| 国产免费制服丝袜AV| 国产麻豆精品第一页| 狠狠色综合网站久久久久久久| 国产污在线观看| 无码AV无码免费一区二区| 波多野结衣AV久草| H无码无修在线观看| 五月天日韩AV电影| 狠狠色狠狠色综合网老熟女| 午夜偷拍精品用户偷拍免费| 伊人久久综合电影网站| 亚洲AV激情一区二区二三区| 1769国产精品免费视频| 亚洲日韩看片无码av| 粉嫩 白浆 熟女| 无码一区二区三区av在线播放| 国产精品亚洲专区一区| 国产精品一区二区色爱| 日韩超碰人人爽人人做人人添| free性玩弄少妇hd| 加比勒无码中文字幕| 成久久综合| 国产闷骚女人视频在线| 亚洲精品a| 一级码无在线观看| av在线免费久| 国产h自拍视频| 国产中文字幕乱码2021官网| 亚洲AV激情无码专区在线播放 | 妓女综合网99页| 色综合加勒比| 中文字摹草美女Av| jealoUsvue人妻出轨| 在线视频网站国产2022| 丰满少妇毛茸茸做性| 国产精品久久久久久搜索| 亚洲成手机在线| 国模在线一区二区三区| 亚国产一区二区三区| 亚洲成AV人片天堂网久久| 日本二区视频| 大香伊蕉在人线国产2020年视频| 亚洲爆乳av无码专区| а√ 天堂色| 香蕉高清永久在线视频| 国产AV嫩草研究院| 性少妇freesexvideos高清| 亚洲AV制服丝袜日韩高清| 五月天影院午夜| 岛国一区二区三区免费视频| 日本岛国18禁v片免费网站| 日本三级中文字幕在线五区| 亚洲一区20p| 亚洲麻豆人妻| 使劲快喷了高潮了视频| 刺激又爽又色| 永久无码国产AV| 亚洲国产另类久久久精品| 久久综合99热国产| aⅴ激情视频| 色色AV网| 嗯好爽好深在线观看| 鲁丝无码一区二区三区| 性爱免费网址久久| 国内久久久久网站| 中文字幕乱码人妻一区二区三区| 美妇肉蚌含龙头视频| 超碰夫妻91| 亚洲综合一二三区| 妺妺窝人体色www在线观看| 香蕉视频看黄片| 夜夜春亚洲嫩草一区二区| 伊人五月综合| 伊人久久大香线蕉av一区| 久久久久综合给合狠狠狠| 色AV一区二区三区| 毛片一级精油按摩无码| 日日摸夜夜添最新无码| 国产99爱在线视频免费观看| 久久曰综合| 亚洲色大成网站WWW77久久久| 国产美女被遭强高潮动态图| 在线看黄V免费网站免费| 国产精品欧美视频另类专区| 老司机精品成免费视频| 2019午夜三级网站理论| wwwww无码视频| 日韩激情无遮掩视频| AV午夜福利| 18禁止导深夜福利备好纸巾| gogo人体自慰av无码| 91宅男的天堂在线观看| 久久精品无码专区av| 无码 免费 国产精品| yeyecao亚洲性夜夜综合久久| 国产中文字幕乱码2021| 曰本亚洲欧洲色a在线| 国产成 人 网 站 免费 在| 最爱高潮全过程免费的视频| 专区爆乳在线视频| 丝袜美腿一区二区三区| 亚洲自偷自拍熟女另类| 79pao强力打造高清免费高| 苍井空毛片| 777久久久久久久| 最佳国产高清视频在线观看| 午夜片无码影院| 亚洲熟女乱色一区二区三区丝袜| 欧美性爱一欧美精品| 好爽又高潮了10分钟试看视频| 又粗又大国产毛片| 久久青青草原精品国产不卡| 上课被同桌揉搓到高潮| 胸网站在线观看| 亚洲人成在线观看天堂无码| 亚洲青草福利| 2021久久精品免费观看| 无码人妻久久一区二区三区免费 | 18禁高潮出水呻吟娇喘欧美| 中文字幕在线观看不卡| 亚a在线.a人片| 污福利网站入口| 亚洲av综合av久草综合| 亚洲性无码一区二区三区四区| 少妇精品网站| 国产中文字幕乱码2021官网| 国产亚洲无码1024| 老司机官方福利视频导航大全| 2022最新在线观看视频美女性爱| 成A∧人片在线观看无码| 99re在线视频精品| 欧美性爱一欧美精品| 337p亚洲人体一区二区三区| 又大又粗A级无码毛片免费看| 日韩日批在线免费播放视频| 国产网红主播视频午夜福利| 波多野结衣床戏视频在线观看| 亚洲AV永久精品无码桃色| 精品视频国产香蕉尹人视频 | a∨在线无码小说| 亚洲中文字幕不卡无码| 国产丝袜视频网| 国产精品视频色尤物yw| 国产,欧美,日韩,亚洲,一分钟| 中国国产成人久久| 久久久久久精品免费| 荫蒂添的好舒服视频| 夜夜玩AV| 无码啪啪网| 丝袜美腿美女被狂躁长网站| 国产在线精选免费视频8x| 肉到失禁高H视频免费播放| 国产欧美日本AⅤ精品| 2022国产一区无码在线观看| 最新国产成人在线| 九九精品视频在线观看九九| 激情在线91| 欧美xxxx做受老人| 波多野结衣双飞视频| 激情综合色综合啪h| 久久久中文字幕人妻| 亚洲欧美日韩国产成人一区| 香蕉国产线看观看| 国产激情一区二区三区在线观看| 九九爱WWW免费人成视频| 久久精品尹人一区二区三区| 真人最新100部拍拍拍直播| 久久午夜无码鲁丝片| 亚洲熟女偷拍| 色尤物在线视频| 久久福利青草狠狠午夜| 开心婷婷四房播播网| 自慰流水喷白浆免费看看| 欧美中文一二三四网站| 国产亚洲综合精品一区二区三区| 久久精品国产门事件| 中文字幕乱码中文乱码51精品| 亚洲日韩久久久久| 久久国产黄色视频电影| AV无码人妻一区二区三区牛牛| 日韩午夜小视频| 亚洲一区二区三区小电影| 免费A∨中文| 影音先锋华人色导航精品视频二区 | 国产性色AV毛片| 中国一级毛片免费版| 亚洲一区二区三区日本久久九| 少妇的BBB水多| 偷拍亚洲网站| 88国产精品欧美一区二区三| 在线观看AV美女网站| 麻豆91久久婷婷五月| 无码麻豆| 精品成人毛片一区二区视| 精品动漫区第一页在线| 成年午夜精品久久久精品| 影音先锋中文字幕亚洲资源| 97国语精品自浓毛大屁股bbw| 免费性爱无码专区| 国产高清免费无码不卡视频| 色综合久久中文综合久久激情| 一又大又粗又爽又黄少妇毛片| jizz一区二区| 久久精品亚洲国产AV麻豆| 亚州日韩穿丝袜在线| 国产91爱在线播放| 青青国产成人久久111网站| 爱爱网免费网站| 亚洲综合色在线观看一区二区三区| 波多野结衣精品一区二区三区| 国产亚洲成AV人在线观看| 呦男呦女视频精品八区| 18未满禁止观看黄瓜视频日本| 娇妻被强行打开双腿灌满白浆| 高清高速无码一区二区| 顶级黄片_欧美老BBw| 潮喷大喷水系列无码网站国外| 久久精品女人天堂av| 国产成人欧美综合在线影院| 亚洲美国日本国产片| 欧美黑人ⅩXXX猛交| 国产精品久久久久精品…| 尤物无H码在线观看| 邪恶国产精品网| 蜜芽白嫩美女呻吟娇喘高潮| 最爽爱爱视频| 狠狠橾视频| 欧美色色视频| 96精品视频免费在线免费观看 | 97无码免费人妻视频| 亚州无码影片| 中文无码制服丝袜人妻AV| 天天躁日日躁狠狠躁AV麻豆| 99热这里只有精品一区二区三区| 波多野结衣手机在线aⅤ| 俄罗斯乱子伦精品视频| 亚洲日本在线视频每日更新| 嗯啊中文字幕| 又粗又黄又猛又爽大片免费| 欧美激情a∨在线视频播放| 这里是综合视频的欧美bbw性色大片 | 国产精品露脸午夜福利| 好硬好大我还要好爽视频| 嘿咻嘿咻高潮免费观看网站| 婷婷六月深爱憿情网六月综合| 日本中文鲁啊鲁在线播放| 波多野吉衣日韩| 真人试爱50分钟| 一道视频一区二区三区在线免费观看男同| japanese精品久久中文字幕| 真实国产乱子伦精品一区二区三区 | 亚洲午夜福利在线网站| 不卡无在线一区二区三区观| 久久影院午夜免费| 久久国产视频网站| 国产日韩AV高潮在线| 女女百合在线网站| 男女后进式猛烈XX00免费动态图| 偷拍东北熟女bbww| 大胸流奶水在线视频观看| 欧美精品v国产精品v日韩精品| 波多野结衣AⅤ高清不卡在线| 波多野结衣亚洲一区| 亚洲五月综合激情在线观看| 婷婷五月综合缴情在线视频| a级国产乱理伦片在线观看al| 波多野结衣乳巨码无在线观看| 波多野结衣一区二区香蕉| 国产日本韩国欧美高清区| 免费欧美成人在线网站| 欧亚天堂在线播放| 欧美日韩亚洲第一区| 丰满多毛的少妇| 天天啪久久爱免费视频| 无码人妻久久久一区二区三区| 在线观看视频白浆| 1;美亚洲第一极品精品无码| 中文精品视频2019丨一| 欧美激情一级欧美精品| 黄动漫视频在线免费看网页| 久久电影午夜福利视频| 人人妻人人澡人人爽人人DVD| 人妇乱系列中文字幕| 日韩av啊啊啊在线观看| 丰满的少妇中文HD高清| 日本少妇一级精品| 最新无码在线视频2021| aⅴ天堂亚洲 师生 中文 制服| 波多野结衣亚洲色图在线播放视频| 大胸福利在线观看| 亚洲AⅤ永久无码精品AA| 国产初毛初精| 国产经典自拍| 久久久人妻| 国产在线制服丝袜播放| 毛片国产| wwwAv在线| 亚洲无码在线四虎| MM1313精品国产| 国产欧美久久一区二区| 亚洲女优在线观看免费网站| 国产精品久久久福利| 国产高潮流白浆的视频| 特黄特色一级特色大片| www.亚洲无码电影| 粗长巨龙挤进新婚少妇未删版| 在线播放国产爆乳| 国产人成午夜电影免费观看 | 91在线视觉盛宴| 精品无码av不卡一区二区三区| 好吊妞视频在线这里有精品| 青草久久精品亚洲综合专区| 亚洲女人天堂2021| 三上悠亚AⅤ香蕉网在线观看| 永久免费观看的毛片手机视频| 99精品视频免费热播在线观看| 337P大尺度啪啪人体| 丰满岳乱妇在线观看中字| 超碰caoporen国产最新地址| 澳门永久AV网站| 精品少妇人妻av一区二区| 自在线看精品国产高| 国产 字幕 制服 中文 在线| 国产曰韩Av在线| 东北老富婆高潮大叫对白HD| 妓女网,妓女库| 久久久久久免费影院| 国产成人精品自产拍在线观看| 激情视频女人的天堂| av在线百合一区| 欧美涩涩久久丁香| 98超碰人人与人欧美| 久久乐国产精品亚洲综合| 曰本黄色视频| 女同久久精品国产99国产精品| 久久久久成人精品无码中文字幕| 777米奇影视第四色| 四虎无码精品a∨在线观看| 波多野结衣Av直接播放| 国产精品视频一区二区三区不卡| 厕所偷拍太清楚了10P| 一区二区免费高清黄色视频| 丰满的少妇被猛烈进入免费| 亚洲AV无码久久精品狠狠爱妖精| 嗯啊午夜视频免费观看| 人在线成免费视频性生大片免费观看| 国内黃色精品| 人人爱天天做夜夜爽2020| 国产v亚洲V天堂无码国语对白| 18夜里禁污网站在线观看| 国产AV无码专区亚洲A| 国产女厕所精品| 亚洲中文字幕无码天然素人| 天干夜啦天干天干国产免费| 国产啊啊啊视频| 国内精品久久人妻无码| 亚欧AV不卡第一区二区| 毛片在线区| 在线免费看一级α| 婷婷亚洲七月色婷婷| XXXXBBB日本少妇| 国产98色在线| 久久少妇野战| 亚洲日韩AV一区二区三区中文| 国产极品情侣| 亚洲国产成人精品无码区花野真一 | 99爱中文免费| 曰韩无码dⅴd视频| 一区五码在线| H纯肉无遮掩3D动漫在线观| 亚洲色在线观看综合| 中国美女被啪啪到高潮| 素人激情福利视频| yy111111少妇影视无码| 伦埋琪琪电影院久久| 国产自产av| 厕所偷窥chinaxxxx| 精品不卡av一区二区三区| 极品嫩模高潮叫床| 手机看片av无码永久免费| 69热视频在线观看免费a| 男女边吃奶边摸下面的免费视频| 国产羞羞的视频在线观看| 亚洲无码PRON| 少妇三级全黄在线播放| 亚洲中文字幕av无码区| 美女高潮无套内谢视频免费| 久久99日韩国产精品久久99| 人人爽天天碰狠狠添| 亚洲人成高清| 国产91精品高清一区二区三区| 又粗又硬又黄又爽免费的视频共23集| 91色国产| 成人免费播放1000部| 超碰97在线| 性生免费看30分钟大片| 亚洲午夜无码久久久久| 2021最新国产不卡a在线播放| 99久久久精品国产一区二区| 一女被多男灌满白浆受孕shipin| 亚洲爆乳精品无码一区二区| jlzzjlzz全部女高潮| 白丝啪啪| 亚洲最大看欧美片网站地址| 亚洲网红自慰白浆喷水网站| 国产女人高潮抽搐喷水免费视频| 国模少妇一区二区三区| 国内精品自线在拍2020| 四虎人妻无码| 国产刺激玩弄美女视频| 白浆大学生| 国产三级日本三级在线播放| 国产精品久久熟女另类卡通小说| 国产亚洲欧美久久精品| jk被弄到高潮视频| 青青草99久久精品国产综合| Tom影院在线入口AV| 夜夜香Ⅴ无码| 亚洲精油在线观看| 國產精品无码高清| 国产理论在线观看| 中出出无码在按摩内谢| 2019天天躁夜夜躁狠狠| 久久97久久精品免费看| 亚洲国产成人久久99精品| 校园激情一区二区文学| 少妇被躁爽到高潮无码人狍大战| 8禁止观看美女脱裤子男生桶| 中文字幕无码视频专区大全| 久久久综合结合狠狠狠97色| 性无码中文| 久久久激情视频| 亚洲中文字幕无码日韩| 在线人成视频播放午夜福利| 一次迷晕三个国产| 少妇久久久久久人妻无码| 啊好爽嗯啊~啊啊啊用力插我啊视频免费网站 | 天堂AV无码大芭蕉伊人AV不卡 | 97狠狠狠狼鲁亚洲综合网| 国产成人无码AA精品一区| 老师太大了~轻一点漫画| 啪啪激烈高潮喷出网站| 中文有码亚洲自拍偷拍| 2020国产成人久久精品| 国内在线一区二区三区| 精品国产h| 国产网址入口| 欧美噜噜片| 亚洲国产成人aⅴ片| 手机在线观看Av网| 妓女妓女影院妓女视频妓女影库| 亚洲区一区二区三区| 国产乱色在线观看| 天天躁日日躁狠狠躁性色AV| 不卡一区二区视频高清在线观看| 国产旡码高清一区二区三区| 亚洲毛茸茸bbxx| 真人抽搐一进一出黄色视频| 一女被多男玩喷潮视频免费| 大屁股大乳丰满人妻hd| 日本一区免费在线| 伊人五月天网站| 亚洲熟伦在线视频| 草莓视频在线| 一本大道无码av天堂| 老太婆毛多BBwBBwBBwBBw播放xxxx| 中文字幕亚洲无线码一区女同| 亚洲激情一区二区| 亚洲欧美中文字幕zhen| 在线深夜福利亚洲欧美| 日日射、日日摸| 亚洲男男自慰网站gay| 范冰冰欧美日韩中字| 在线观看最新国产污| 久久丫精品国产亚洲AV不卡| 97丁香偷拍婷婷| 忧物无码三级在线观看| hd老熟女bbn| 麻豆AⅤ无码不卡| 国产制丝袜美腿免费视频| 黑森林精品导航| 国产成人午夜福利在线观看蜜芽| 囯产偷拍一区二区三区| h色视频在线观看完整版| 国产福利私拍视频精品| 亚洲va在线va天堂va888软件| 91短视频社区在线观看| 18以下禁止入内免费网站| 337p日本大胆欧洲色噜噜| 国产在线h| AV无码最在线播放| 亚洲快速不卡的视频| 国产农村妇女一级AV片| 国产精品无码免费播放| 午夜三级a三级三点窝| 无码动漫第一页| 丰满五十路视频| 在线观看无遮掩视频| 777精品视频| 饥渴难耐的浪荡艳妇在线观看| 精品国产三级a∨在线观看| jk制服白丝喷水短裙出水视频| 久久婷婷网站麻豆视频| 久久www免费人成_看片中文| 漂亮少妇按摩被中出| 毛片天堂| 色综合久久88一加勒比| PORONODROME另类极品| 大码丰满奶水无码| 2018久久精品免费视频| 被窝影院午夜看片爽爽软件| 国产精品第一区揄拍无码| 激情综合婷婷丁香五月尤物| 亚洲人成无码综合网| 窝窝午夜看片| 动图欧美俄罗斯日韩国产一区二区| 亚洲av日韩aⅴ无码电影| 婷婷射图| 东北熟女啪啪av| 97视频人妻免费公开| 97人人澡人人爽91综合色区的句子| 在线观看一级爆乳| 国产Av下药| 狠狠狠免费网| 国产偷国产偷精品高清尤物| 97人人添人人澡人人澡人人澡| 天天躁日日躁狠狠躁网站| 亚洲欧美第一页| 杨幂被弄高潮网站| 制服丝袜无码在线第一页| 亚洲欧美日韩综合网综合| 亚州男同网| 久久99国产伦精品免费| 国产在线精品一区二区三区| 最新加勒比人妻| 久久精品视频免费| 2021精品一区网站入口色多多 | 成人无码区免费aⅴ片| 曰批免费视频播放免费40| 动漫美女羞羞喷液视频免费| 亚欧美闷骚院| 国产人成午夜| 波多野结衣15p超碰| 精品久久久噜噜噜久久7| 尤物视频网址视频在线观看| 成人纯肉动漫在线播| 亚洲中文字幕在线不卡电影正版| 妇女色v中文字幕| 日本精品久久久中文字幕| 扒开她的腿屁股直接吐白浆| baoyu.无码在线观看| 久久综合加勒比| 97丁香偷拍婷婷| av无码东京热亚洲男人的天堂| 国产精品自的拍播放| h成年动漫在线观看网址| 爱爱无码视频免费视频| 国产国人免费AV福利| 亚洲欧美日韩V在线观看不卡| 欧美综合自拍亚洲综合图| 精品国产自在现| 粉嫩虎白女p的视频| 国产欧美久久久另类精品| 美女午夜福利在线视频| 中文字幕,日本有码| 亚洲一区二区三区乱码AⅤ| 在线播放十八禁视频无遮挡| 中文字幕无码精品亚洲资源网| 亚洲国产精品久久精品成人 | 成年女人毛片免费视频喷潮| vpswindows精品麻豆| 福利视频网址导航| 久久久精品国产亚洲麻色欲| 电视剧 第一页,欧美换爱交换| 一区二区三区四区视频影院| 无码一区二区三区AⅤ免费蜜桃视| 岛国AV一区二区三区在线观看| 偷窥海滩裸体xxxx| 一本无码中文字幕在线观| 久久国内精品自在自线400部| 无码精品孕妇视频| 国产高清不卡码一区二区三区| 37tp人体粉嫩胞高清视| 无码超乳爆乳中文字幕| 国产精品视频第一区二区| 337p1区,2区,3区人体| 成年女同av网站| 国产精品美女免费视频观看| 欧美1819在线观看| 波多野结衣超碰一区二区 | 一级毛片樱桃视频免费下载| 在线播放国产一区| 一区二区а∨天堂在线| 2022高清无码主播在线观看| 9久9女精品视频| AV性色在线| 最新中文字幕无码DVD在线| 韩国AV片永久免费| 亚洲一卡2卡三卡4卡| 高潮潮喷奶水飞溅视频无码| 日韩在线不卡一区二区Av| 国产高潮白浆在线| 18禁不卡免费网站| 91麻精品国产91久久久久| xvideos一色全网免费视频| 白丝美女裸体A级视频| AV官网在线观看|