国产女尤视频91,国产精品无码制服丝袜网站,日韩视频无码免费一区=区三区,国产一级免费网站,国产污在线观看,综合久久久综合欧美98,jlzzjlzz全部女高潮,漂亮少妇按摩被中出,尤物网址点击进入在线观看,国产午国产午夜精华免费

    當(dāng)前位置:9136范文網(wǎng)>實(shí)用文檔>工作總結(jié)>采購(gòu)工作總結(jié)

    采購(gòu)工作總結(jié)

    時(shí)間:2023-07-04 09:36:31 工作總結(jié) 我要投稿

    采購(gòu)工作總結(jié)

      總結(jié)是事后對(duì)某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作進(jìn)行回顧和分析,從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論,它可以使我們更有效率,不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。但是總結(jié)有什么要求呢?下面是小編整理的采購(gòu)工作總結(jié),歡迎大家分享。

    采購(gòu)工作總結(jié)

    采購(gòu)工作總結(jié)1

      采購(gòu)部是公司業(yè)務(wù)的龍頭老大,是關(guān)系到公司整個(gè)銷售利益的最重要環(huán)節(jié),所以我很感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我一如既往的信任,將我調(diào)到如此重要的崗位上,我亦將不懈努力以不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的厚愛。懷著感恩的心,將明年的工作做了以下部署:

      一、在以質(zhì)量為前提的情況下,貨比三家,直接降低藥品價(jià)格。堅(jiān)持“同等質(zhì)量比價(jià)格,同等價(jià)格比質(zhì)量,最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。

      二、對(duì)于非現(xiàn)款供貨單位發(fā)貨遵循少量多次的原則,充分利用供方信貸期。

      三、發(fā)貨方式盡量以送貨上門為主,盡量減少物流費(fèi)用。

      四、降低現(xiàn)款供貨,尋找新的供貨來源。

      五、穩(wěn)定現(xiàn)有供應(yīng)商,開發(fā)培養(yǎng)有潛力的供應(yīng)商,為公司做大做強(qiáng)做好積極準(zhǔn)備。

      六、以遵循GSP為標(biāo)準(zhǔn),力爭(zhēng)更好的做好質(zhì)管部和供應(yīng)商之間的橋梁。

      七、做好物價(jià)工作,多方采集消息,提高市場(chǎng)嗅覺能力。

      八、貫徹公司宗旨,做好招投標(biāo)工作,為占領(lǐng)更多的市場(chǎng)份額而積極努力。

      九、對(duì)于周期性及流行性的疾病做好更加充份的準(zhǔn)備。

      十、繼續(xù)做好銷售內(nèi)勤工作,仍然堅(jiān)信一個(gè)出色的內(nèi)勤是十個(gè)乃至更多優(yōu)秀銷售員的堅(jiān)強(qiáng)后盾。

      新的一年意味著新的起點(diǎn),新的機(jī)遇,新的挑戰(zhàn),未來從來都是因?yàn)樗牟淮_定性而讓我們充滿激情。我似乎已經(jīng)看到了我們部門變得強(qiáng)大的光茫,我將留取精華,摒棄糟粕,不純?yōu)榱送瓿扇蝿?wù)而工作,要以創(chuàng)造更多利潤(rùn)來提升自身價(jià)值。我將以更飽滿的熱情投入到各項(xiàng)工作中去,與公司全體員工共同學(xué)習(xí)、共建和諧、共創(chuàng)輝煌!

      采購(gòu)部在酒店領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,順利圓滿地完成了公司賦予的各項(xiàng)任務(wù)。采購(gòu)部是酒店的后勤保障部門,嚴(yán)把采購(gòu)原料質(zhì)量關(guān),降低采購(gòu)成本,增強(qiáng)效益,是本部門的工作重心。

      由于采購(gòu)品種繁多,價(jià)格變動(dòng)頻繁,市場(chǎng)價(jià)格靈活性強(qiáng),操作難度大,是當(dāng)前的實(shí)際情況。為把好價(jià)格、品種質(zhì)量關(guān),控制原材料成本,提高本年度的經(jīng)濟(jì)效益,我們采取了一系列措施。

      控制采購(gòu)成本,嚴(yán)格執(zhí)行物品采購(gòu)的申購(gòu)、簽批、詢價(jià)、采購(gòu)、驗(yàn)收程序,加強(qiáng)采購(gòu)監(jiān)督,控制質(zhì)、價(jià)、數(shù),確保購(gòu)進(jìn)貨物質(zhì)優(yōu)價(jià)廉,為更進(jìn)一步促進(jìn)20xx年的工作,現(xiàn)在將20xx年工作總結(jié)如下:

      一、采購(gòu)部實(shí)行兩條線制度

      一條線為餐飲服務(wù),一條線為其他部門日常消耗服務(wù),專人負(fù)責(zé),專人購(gòu)買,在采購(gòu)上嚴(yán)格做到貨比三家,競(jìng)質(zhì)競(jìng)價(jià)。特別是今年夏季各類物品及原材料價(jià)格都不同程度上漲,部門根據(jù)各類原材料價(jià)格的浮動(dòng),及時(shí)與使用部門出品部和倉(cāng)庫(kù)溝通,在保證質(zhì)量的前提下用相同的其他品牌的原材料替代品牌原材料,為酒店降低了成本費(fèi)用。有部分東西在合川市場(chǎng)能批發(fā)采購(gòu)到的東西,我們都自己去XXXX市場(chǎng)采購(gòu),不由供貨商送,為酒店節(jié)約成本費(fèi)用?头康秃钠吩陂_業(yè)之前所購(gòu)進(jìn)的和開業(yè)以后市場(chǎng)購(gòu)買的進(jìn)行了對(duì)比在質(zhì)量相同的前提下選擇價(jià)低的購(gòu)買,為酒店節(jié)約成本。(比如開業(yè)之前購(gòu)買的餐廳用的方巾紙3。3元/包兩百克,到后期市場(chǎng)購(gòu)買的6元/斤)。在工程部維修工具方面,嚴(yán)格按照他們的要求,和工程部的師傅一起市場(chǎng)選樣,

      然后和網(wǎng)上的價(jià)格進(jìn)行對(duì)比,在同質(zhì)量的前提下和商家進(jìn)行砍價(jià)購(gòu)置,對(duì)于價(jià)格懸殊比較大的,會(huì)在網(wǎng)上購(gòu)置部分,比如客房的迷你TP無限路由器就是網(wǎng)上購(gòu)置,網(wǎng)上價(jià)格一個(gè)相對(duì)比市場(chǎng)便宜三十幾元一個(gè)。在采購(gòu)過程中接受酒店各部門的監(jiān)督,嚴(yán)格遵守采購(gòu)規(guī)章制度,熟悉工作流程,掌握業(yè)務(wù)技能,保證各項(xiàng)采購(gòu)任務(wù)的完成,保障各部門所需。教育并監(jiān)督采購(gòu)人員,熟悉各部所需原材料規(guī)格、質(zhì)量、價(jià)格等,熟悉市場(chǎng)行情,摸清市場(chǎng)變化因素,從源頭上把好關(guān),把質(zhì)量和價(jià)格作為工作的重心,一切圍繞經(jīng)營(yíng)開展工作。

      1、把工作重心集中在重點(diǎn)區(qū)域原材料上采購(gòu)的品種中,有些是每日都要大量使用的,有些則是小量偶然使用的,使用率高量大的,采購(gòu)的間隔時(shí)間就短,使用率低量小的間隔時(shí)間就長(zhǎng),我們把每個(gè)部門分成若干個(gè)區(qū)域,根據(jù)原材料使用率,量的高低,劃分區(qū)域重點(diǎn),通過這樣的劃分將工作重心向高度重視的品種傾斜,嚴(yán)格控制價(jià),密切注意市場(chǎng)動(dòng)態(tài),及時(shí)掌握行情,確保物美價(jià)廉,保障所需部門供給。

      2、針對(duì)月結(jié)算的供貨商加強(qiáng)質(zhì)量、價(jià)格的`監(jiān)督,每一個(gè)供貨商供應(yīng)的品種,從一種到幾種都有,將每一個(gè)供貨商作為一點(diǎn),其供應(yīng)的品種就連成一個(gè)面。根據(jù)供貨商月結(jié)算量的大小,要求供貨商把質(zhì)量做好,價(jià)格降低,把不合格供貨商堅(jiān)決清除,減少中間環(huán)節(jié)。

      3、在酒店領(lǐng)導(dǎo)的要求下,對(duì)各類原材料進(jìn)行每月市場(chǎng)調(diào)查,定期不定期共同上市場(chǎng)對(duì)所有原材料進(jìn)行質(zhì)量對(duì)比、價(jià)格對(duì)比,并將市場(chǎng)訊價(jià)制度扎實(shí)落實(shí)好。

      4、了解各部門物資需求及各種物資的市場(chǎng)供應(yīng)情況,掌握各種物資采購(gòu)的成本及采購(gòu)資金控制的要求,熟悉各種物資采購(gòu)計(jì)劃。

      5、各部門急用的物資優(yōu)先采購(gòu),急事急辦,做到采購(gòu)按計(jì)劃,根據(jù)倉(cāng)庫(kù)存貨情況,和部門申購(gòu)單,對(duì)常用物資按庫(kù)存規(guī)定辦理,經(jīng)常與倉(cāng)管溝通,以防物資積壓。

      6、采購(gòu)各類原材料時(shí)做到貨經(jīng)三家,物美價(jià)廉。時(shí)鮮性、季節(jié)性物品原材料及時(shí)提供樣板樣品,供所需部門參考使用。

      7、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),提高業(yè)務(wù)水準(zhǔn),與來訪人員及供貨單位建立良好的信譽(yù)關(guān)系,不進(jìn)人情貨,選擇有供應(yīng)能力的供貨商,選擇重合同、守信譽(yù)的客戶,在確保質(zhì)量?jī)r(jià)格的前提下,在供應(yīng)商中開展良性競(jìng)爭(zhēng),教育采購(gòu)人員公心為重,不為因小利而忘大義,多深入市場(chǎng)、遵紀(jì)守法,外出采購(gòu)時(shí)時(shí)刻刻維護(hù)酒店利益及形象,不謀私利。

      8、認(rèn)真學(xué)習(xí)《員工手冊(cè)》,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的分配,加強(qiáng)與部門之間的協(xié)調(diào)溝通,做好后勤保障。

      二、采購(gòu)部全力配合使用部門做好各類原材料的招標(biāo)、考察、合同簽訂等工作

      切實(shí)做到貨經(jīng)三家,為酒店的經(jīng)營(yíng)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

      三、發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,增強(qiáng)凝聚力

      倡導(dǎo)理解、溝通、信任,提高員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度,尊重員工的個(gè)人愿望,為其創(chuàng)造良好的發(fā)展空間,急員工之所急,想員工之所想,及時(shí)宣傳酒店的各項(xiàng)福利待遇,征詢員工的合理化建議,提高酒店的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

      四、抓規(guī)章制度,抓計(jì)劃落實(shí)

      學(xué)習(xí)酒店下民發(fā)的規(guī)章制度,提高員工的綜合素質(zhì),做好內(nèi)部安全管理,積極參加酒店舉行的各類知識(shí)培訓(xùn),加強(qiáng)安全防火工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告,消除隱患堵塞漏洞,熟悉消防器材的位置、性能及使用方法,實(shí)現(xiàn)采購(gòu)部全年無事故。

      五、在抓管理、抓工作的同時(shí)也存在不足之處

      有時(shí)候不能及時(shí)的采購(gòu)回部門所需的物品,有單就買造成過量采購(gòu)等。通過多次的市場(chǎng)調(diào)查和與出品部溝通,采購(gòu)原材料的質(zhì)量有很大的提高,凈菜率得到提升,因?yàn)閮舨说膬r(jià)格才是真正的價(jià)格,降本增效將任重道遠(yuǎn)。

      六、在工作中也應(yīng)看到我們的不足之處

      由于采購(gòu)人員業(yè)務(wù)繁忙工作處于高度緊張之中,他們的業(yè)余文化生活沒得到豐富,在酒店組織的各類活動(dòng)中采購(gòu)人員都不能積極參加,今后我們一定想設(shè)法抽時(shí)間,讓員工們?nèi)ュ憻挕⑷W(xué)習(xí),在緊張的工作之余,豐富一下業(yè)余文化生活。個(gè)別員工不能認(rèn)真執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律,違章違紀(jì)事件進(jìn)有發(fā)生,這些都是在今后工作中需要認(rèn)真整改的。

      在新的一年中要深入細(xì)致的做好思想工作,并制定周密的工作計(jì)劃,督導(dǎo)檢查制度落實(shí)情況。寬嚴(yán)結(jié)合,嚴(yán)中有情,謙虛謹(jǐn)慎,忠于職守,加強(qiáng)責(zé)任心,勇于承擔(dān)責(zé)任,敢于接受挑戰(zhàn),把成功當(dāng)激勵(lì),把困難當(dāng)考驗(yàn),扎實(shí)有效地完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

      新的競(jìng)爭(zhēng),新的考驗(yàn)在等著我們,我們堅(jiān)信酒店在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在酒店全體員工共同努力下,我們的明天將更加燦爛輝煌,勝利永遠(yuǎn)屬于樂于奉獻(xiàn)、開拓進(jìn)取的我們。

    采購(gòu)工作總結(jié)2

      一年的工作很快就過去了,通過在采購(gòu)部工作的這一年,工作總結(jié)我學(xué)會(huì)了很多,不管是在工作上還在是在思想上都有了進(jìn)一步的提高,重要的一點(diǎn)是懂得了在開展工作之前做好個(gè)人計(jì)劃,有主次先后及時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù)。

      我是在今年的一月份來到xx的,從二月份開始調(diào)到了采購(gòu)部,成為了一名采購(gòu)部文員。因?yàn)槭莿傞_始工作所以什么都要學(xué)所以也很樂意從最基本的東西學(xué)起、做起。比如說發(fā)發(fā)傳真,接接電話什么的。從最初的什么都不懂到現(xiàn)在對(duì)采購(gòu)內(nèi)部采購(gòu)流程了解,都是在經(jīng)過一點(diǎn)一點(diǎn)的學(xué)習(xí)和請(qǐng)教,一步一步向前走的,本著積極上進(jìn)的態(tài)度努力從最基本的學(xué)起,從最初在上司那里學(xué)到的電阻、二極管的`作用,什么是UL認(rèn)證、SGS報(bào)告,怎樣才符合ROHS標(biāo)準(zhǔn),當(dāng)然啦也包括對(duì)其它材料的了解,知道了電器一般要通過那些認(rèn)證,知道了電線上的那些標(biāo)識(shí)是什么,對(duì)采購(gòu)的材料慢慢的有了一定的了解,知道自己的工作就是協(xié)助和配合自己的上司完成工作,到現(xiàn)在對(duì)委外加工材料的操作流程的熟悉及獨(dú)立操作都是自己在工作中進(jìn)步的一面。

      但在工作的同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了自己許多的不足,工作一段時(shí)間后才知道了什么叫眼高手低,工作中存在著粗心大意,比如說在每月采購(gòu)總量匯總時(shí)會(huì)一而再的出現(xiàn)漏洞,對(duì)采購(gòu)單進(jìn)行跟蹤時(shí)也會(huì)有發(fā)現(xiàn)不了的錯(cuò)誤,自己沒有及時(shí)去檢查,而是等著別人檢查錯(cuò)誤后,才去更正,有時(shí)會(huì)在別人催促的后才會(huì)想起才會(huì)發(fā)現(xiàn)自己原來還有這么多事沒有做,沒做好。做有些事會(huì)很沒調(diào)理性,我也知道這些并沒有完全描述出我的不足和缺點(diǎn),這些都需要在今后的工作中進(jìn)行改進(jìn),我也會(huì)在今后的工作中一步步的改進(jìn),也希望有人會(huì)慢慢發(fā)覺,能有人對(duì)我說:“工作做得不錯(cuò)”我相信我會(huì)更進(jìn)一步的。

      關(guān)于工資問題,我相信沒有人會(huì)滿足于每個(gè)月僅七、八百待遇,對(duì)于在采購(gòu)部工作了一年的我來說,也總結(jié)出了一些道理,“沒有人會(huì)給一個(gè)工作能力不突出,沒有看到你的表現(xiàn),沒有看到你成績(jī)情況下給你漲工資,也不會(huì)有人會(huì)給一個(gè)在職務(wù)上可有可無的人漲工資,雖然自己不愿承認(rèn)自己所做和得到是等值的,但我承認(rèn)我做的確實(shí)不夠,但我會(huì)在今后的這些日子里不斷學(xué)習(xí),改善自己的工作。有人說“如果你的工作能力不強(qiáng),至少要有對(duì)工作的認(rèn)真態(tài)度。”所以說我的態(tài)度至少是認(rèn)真的。這就是我在采購(gòu)部一年來的工作總結(jié)。

    采購(gòu)工作總結(jié)3

      20xx年即將過去,在這將近一年的時(shí)間中我通過努力的工作,得到很多收獲,臨近年終,我感覺有必要對(duì)自己的工作做一下總結(jié),目的在于吸取教訓(xùn),提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。我對(duì)一年的工作進(jìn)行簡(jiǎn)要的總結(jié)。

      1、熟悉采購(gòu)的流程。讓自己從下單到收料,每個(gè)細(xì)節(jié)都經(jīng)手,讓自己熟悉每個(gè)供應(yīng)商及供貨方式、在收料單的錄入中,每個(gè)物料到料情況都由自己經(jīng)手,讓自己在第一時(shí)間了解生產(chǎn)的物料到貨情況。下單的傳真及確認(rèn)。讓我學(xué)了很多東西,能了解自己物料的實(shí)際到料情況及存在那些問題,需要注意些什么事項(xiàng),不明確的地方跟供應(yīng)商溝通,了解并熟悉此物料,且跟供應(yīng)商有更進(jìn)一步的溝通及聯(lián)系。方便以后的調(diào)貨事宜。明年一定把這份工作做到更細(xì)致,讓每次的確認(rèn)訂單做到萬無一失,堅(jiān)持確認(rèn)再確認(rèn),不在發(fā)生沒有收到訂單事宜。負(fù)責(zé)一些物料的調(diào)貨事宜,尤其是遠(yuǎn)程的物料。學(xué)會(huì)計(jì)劃自己的物料到貨會(huì)不會(huì)造成滿倉(cāng),造成很多的庫(kù)存量,能否影響生產(chǎn)的進(jìn)度,自己請(qǐng)款資金會(huì)不會(huì)影響公司的資金流動(dòng),明年會(huì)把遠(yuǎn)程物料計(jì)劃更詳細(xì),讓自己了解所有物料的進(jìn)度。明確計(jì)劃對(duì)于生產(chǎn)來說是重要的。有計(jì)劃的生活及工作才是的。

      2、年底參與單價(jià)的錄入及整理,真正介入到單價(jià)里面,也可以說進(jìn)入采購(gòu)的`一個(gè)門,才知道自己真的只是學(xué)了一點(diǎn)的毛皮,了解在不影響生產(chǎn)進(jìn)度,能讓供應(yīng)商準(zhǔn)時(shí)到貨并不是好的采購(gòu),好的采購(gòu)是在供應(yīng)商能準(zhǔn)時(shí)聽自己的調(diào)度還得提供的服務(wù)態(tài)度及質(zhì)量。且要把的產(chǎn)品以最低的價(jià)格給自己,那才是真正好的采購(gòu)。貨比三家。通過不同的廠家給出不同的價(jià)位,在以理想的價(jià)位壓自己心中最愿意的供應(yīng)商,得到自己想到的結(jié)果。希望以后自己進(jìn)入這個(gè)采購(gòu)的門里面。

      3、參與ERP的工作錄入及整理。最想說的話,這個(gè)ERP系統(tǒng)的引入是我們今年的助了,通過ERP讓自己學(xué)到每個(gè)車種的配置,自己的采購(gòu)物料的到貨情況,倉(cāng)庫(kù)的庫(kù)存等。讓所有的物料都明白化,及精確化。所有物料有依可循,有據(jù)可依。

      4、參與盤點(diǎn)工作、讓自己在實(shí)踐中了解所有的零件。了解倉(cāng)庫(kù)的庫(kù)存量,通過盤點(diǎn)工作,了解零件物料在哪方面造成庫(kù)存,那些為死庫(kù)存,為何會(huì)造成這些庫(kù)存量,怎么才能消化庫(kù)存,讓倉(cāng)庫(kù)成為零庫(kù)存,讓我們的供應(yīng)商成為我們的倉(cāng)庫(kù)、

      自己對(duì)自行車的不了解,有點(diǎn)盲目的調(diào)貨,對(duì)自己所調(diào)的物料不能跟蹤到底,沒有做到位,做事不夠細(xì)心,考慮不周全。物料跟催不緊,不清楚物料的緊迫性,處理問題沒有力度,不夠果斷。明年努力清楚工作的重要性,努力學(xué)習(xí)了解自行車的配置及為何要如何配置。單價(jià)的計(jì)算方式從何得來。用一顆感恩的心面對(duì)自己的工作,調(diào)整好心態(tài)問題。做到采購(gòu)的適價(jià),適質(zhì),適量,適時(shí),適地。希望明年工作能責(zé)任到個(gè)人,分工明確規(guī)定。讓自己的物料更了解責(zé)任更明確。

      20xx年是收獲的一年,也是充實(shí)的一年,和家一起工作更是一件很愉快的事。通過本年度的工作和學(xué)習(xí),使我在采購(gòu)上積累了很多知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),并在各個(gè)方面上都得到充分的鍛煉。身為公司的員工,公司的興衰與我有著直接的聯(lián)系。所以我愿意和公司一起向著更高的目標(biāo)前進(jìn)為我們的公司奉獻(xiàn)一份力量!

    采購(gòu)工作總結(jié)4

      轉(zhuǎn)眼間20xx年已經(jīng)過去,她是我踏進(jìn)xx司的第N年,在總經(jīng)理的指導(dǎo)下,在各領(lǐng)導(dǎo)與各同事的共同努力下,我們認(rèn)真完成了公司各項(xiàng)工作任務(wù),并取得了一定的成績(jī),總結(jié)如下:

      一、工作方面

      1.工作中,尊敬領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事,能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系,保持溝通,充分發(fā)揮崗位職能,認(rèn)真完成了各項(xiàng)工作任務(wù),

      2.協(xié)助業(yè)務(wù)部的工作需要。與各供應(yīng)商建立并保持良好關(guān)系,93%的物料順利如期跟催到位,基本保證生產(chǎn)順暢,材料計(jì)劃下單正確率達(dá)98%(沒有辦法,公司部門不是很完善,所以材料計(jì)劃也由采購(gòu)部制定.呵呵,不過就可以順便訓(xùn)練對(duì)材料的了解)

      3.按照質(zhì)檢部質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)與各供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào),盡努力按照我司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng)物料。

      4.開發(fā)了新的供應(yīng)商,緩解了xxxx材料的質(zhì)量問題。

      二、不足方面

      1.材料計(jì)劃下單錯(cuò)誤2%,但未造成嚴(yán)重后果延誤出貨。

      2.部門與部門之間的'溝通未能達(dá)到理想效果。

      3.供應(yīng)商開發(fā)力度不夠大,未能培養(yǎng)有潛力供應(yīng)商。

      三、明年工作計(jì)劃

      1.加強(qiáng)與各供應(yīng)商的合作與協(xié)調(diào),縮短供貨周期,提高物料交期的百分比

      2.積極與各供應(yīng)商溝通,提高各供應(yīng)商的質(zhì)量控制能力與合約執(zhí)行能力,保持質(zhì)量與交期的長(zhǎng)期穩(wěn)定性。

      3.極力配合質(zhì)檢部解決物料質(zhì)量問題,與質(zhì)檢部討論某些質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)超過現(xiàn)有市場(chǎng)水平的解決方案。

      4.穩(wěn)定現(xiàn)有供應(yīng)商,開發(fā)培養(yǎng)有潛力的供應(yīng)商。

      5.建立穩(wěn)定、快速的供應(yīng)鏈。

    采購(gòu)工作總結(jié)5

      回憶半年來的足跡,深淺,歡笑,淚水,小小的成功和輕微的損失。今年上半年是有意義、有價(jià)值和富有成果的。工作勤奮,無怨無悔,作風(fēng)誠(chéng)實(shí)務(wù)實(shí)。主要工作總結(jié)如下:

      一、組織實(shí)施“陽(yáng)光采購(gòu)戰(zhàn)略”

      按照采購(gòu)制度和程序公開透明地行動(dòng),積極接受采購(gòu)前、采購(gòu)中、采購(gòu)后各環(huán)節(jié)審計(jì)等部門監(jiān)督。上半年,我們進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)采購(gòu)?fù)该鞫,?shí)現(xiàn)采購(gòu)公開、公平、公正。散裝材料、設(shè)備或小材料的零星采購(gòu)應(yīng)盡量邀請(qǐng)相關(guān)職能部門參與。即使在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下,我們也始終堅(jiān)持這一原則,邀請(qǐng)審計(jì)部門相關(guān)人員進(jìn)行詢價(jià)、比價(jià),并在采購(gòu)前、采購(gòu)中、采購(gòu)后的各個(gè)環(huán)節(jié)積極接受審計(jì)監(jiān)督。即確保工作的透明度和項(xiàng)目的進(jìn)度

      采購(gòu)部根據(jù)項(xiàng)目部和施工單位提交的采購(gòu)計(jì)劃進(jìn)行公開招標(biāo)。投標(biāo)單位有x多個(gè),有的多達(dá)10多個(gè)?偣まk、工程部、審計(jì)部、采購(gòu)部全程參與招標(biāo)、質(zhì)量、價(jià)格談判,提高陽(yáng)光采購(gòu)的透明度,真正降低成本,保護(hù)公司利益。做好價(jià)格與技術(shù)規(guī)格的分離和功能定位。價(jià)格必須經(jīng)采購(gòu)供應(yīng)部和審計(jì)部批準(zhǔn),技術(shù)必須經(jīng)工程部和總工辦批準(zhǔn),形成相互制衡的工作機(jī)制;防止和遏制腐敗。建立材料價(jià)格信息庫(kù)和材料價(jià)格監(jiān)管機(jī)制,提高采購(gòu)人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,確保貨物的可比性,采購(gòu)優(yōu)質(zhì)低價(jià)的材料,降低項(xiàng)目成本,提高采購(gòu)效率,提高企業(yè)利潤(rùn)

      二、圍繞成本控制和采購(gòu)成本效益高的產(chǎn)品開展工作

      繼續(xù)專注于“控制成本、采購(gòu)性價(jià)比高的產(chǎn)品”的工作目標(biāo)“,要求購(gòu)買者在充分了解市場(chǎng)信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢價(jià)和比較,并注意溝通技巧和談判策略。調(diào)整了部分工作程序,增加了采購(gòu)評(píng)審環(huán)節(jié)。采購(gòu)供應(yīng)部副經(jīng)理根據(jù)采購(gòu)人員的詢價(jià)、比價(jià)對(duì)材料、設(shè)備進(jìn)行評(píng)審,采購(gòu)供應(yīng)部經(jīng)理進(jìn)一步評(píng)審!安少(gòu)部?jī)杉?jí)價(jià)格評(píng)審機(jī)制”已經(jīng)實(shí)施,并傳遞給審計(jì)部進(jìn)行評(píng)審。努力控制成本,為公司節(jié)約每一分錢。采購(gòu)和供應(yīng)人員還接受了每項(xiàng)具體工作和每項(xiàng)工作細(xì)節(jié)方面的培訓(xùn)

      三、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的管理和協(xié)調(diào)

      進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)供應(yīng)商的管理;趯(duì)每個(gè)來訪供應(yīng)商負(fù)責(zé)的態(tài)度,對(duì)每個(gè)來訪供應(yīng)商進(jìn)行分類和登記,以確保每個(gè)供應(yīng)商的數(shù)據(jù)不會(huì)丟失。同時(shí),也有利于供應(yīng)商信息的.獲取和提供,從而進(jìn)一步拓展市場(chǎng)信息空間。建立合格供應(yīng)商名單。在招標(biāo)和報(bào)價(jià)之前,對(duì)商戶進(jìn)行評(píng)估和分析。只有合格的供應(yīng)商才能進(jìn)入《合格供應(yīng)商名錄》,并具有報(bào)價(jià)資格。根據(jù)公司管理層的最新思維,公司新一代供應(yīng)商也應(yīng)該建立真正的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,甚至將他們視為自己的部門

      由于公司的成本核心競(jìng)爭(zhēng)力主要體現(xiàn)在公司所有供應(yīng)商的支持上,供應(yīng)商對(duì)每個(gè)客戶,尤其是我們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的不同政策將直接影響我們的成本核心競(jìng)爭(zhēng)力。房地產(chǎn)和建筑行業(yè)是一個(gè)相對(duì)特殊和獨(dú)立的行業(yè),供應(yīng)商圈相對(duì)獨(dú)立。例如,鋼材和水泥的供應(yīng)商資源不多

      進(jìn)一步增強(qiáng)專業(yè)性,增強(qiáng)責(zé)任感,提高完成工作的標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí),我部希望公司各部門拿出新的、令人驚訝的方法,不斷降低成本,提高效率,并繼續(xù)大膽嘗試

    采購(gòu)工作總結(jié)6

      一、采購(gòu)工作的要點(diǎn)

      采購(gòu)工作是服務(wù)于生產(chǎn)的,它的任務(wù)就是以最低的采購(gòu)總成本提供滿足質(zhì)量、數(shù)量、交貨期三大條件的原材料和輔助材料。

      1、買什么,買多少:制定年度以及月度采購(gòu)計(jì)劃,編制采購(gòu)預(yù)算,報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

      2、何時(shí)買,以什么頻率買:掌握公司生產(chǎn)能力以及各種物資的供應(yīng)提前期,確認(rèn)各種物資合理的最低庫(kù)存量,既能保證生產(chǎn),又使庫(kù)存資金占用最小化。

      3、向誰買:從價(jià)格、質(zhì)量、保障能力、交貨期等幾個(gè)方面考察,選擇出合適的供應(yīng)商,并且注意避免獨(dú)家供應(yīng)的情況發(fā)生。

      4、以什么價(jià)格買:通過比價(jià)、招標(biāo)等方式來確認(rèn)合理的采購(gòu)價(jià)格。如果是通過談判的方式來確認(rèn)價(jià)格,那么需要了解供應(yīng)商的成本結(jié)構(gòu)

      5、采購(gòu)的內(nèi)控制度:根據(jù)職能分工、相互制約的原則,制定出一套采購(gòu)的制度來杜絕舞弊。

      二、作為一名采購(gòu)經(jīng)理的工作重點(diǎn)

      通常情況下,采購(gòu)經(jīng)理并不是日常采購(gòu)事物的具體執(zhí)行人,他不是采購(gòu)員,他所做的工作要高于采購(gòu)員,擔(dān)負(fù)起采購(gòu)管理的工作。所以工作在于確定和調(diào)整采購(gòu)部門工作的方向、重點(diǎn);確定采購(gòu)工作的原則和流程并檢查監(jiān)督;對(duì)采購(gòu)人員的考核;確保部門良好的工作氛圍;對(duì)部門總體工作績(jī)效的改善負(fù)責(zé);部門之間的溝通和協(xié)調(diào)。

      1、確認(rèn)和調(diào)整采購(gòu)部門的工作方向、重點(diǎn)

      由于采購(gòu)經(jīng)理一般不需要做具體的采購(gòu)事物,所以我會(huì)把相當(dāng)一部分時(shí)間用于對(duì)市場(chǎng)的把握,注意采購(gòu)物資市場(chǎng)的新變化和動(dòng)向,包括價(jià)格變化的趨勢(shì)、新的供應(yīng)商的出現(xiàn)、新的技術(shù)和新產(chǎn)品的出現(xiàn)等。比如一季度是原材料漲價(jià),我會(huì)調(diào)整部門的工作重心是采購(gòu)價(jià)格漲價(jià)幅度不漲或者少漲。二季度是跌價(jià)了,部門的重點(diǎn)就是談判降價(jià)。再比如,由于質(zhì)量的要求提高,三季度各位采購(gòu)員的工作重點(diǎn)就是緊訂交貨質(zhì)量,而不是重點(diǎn)在價(jià)格,也不是要拓寬采購(gòu)渠道。根據(jù)情況需要每月甚至每周都要開這樣的采購(gòu)會(huì)議,把市場(chǎng)的情況和工作方向和采購(gòu)員交流,讓各位采購(gòu)員明白自己的工作重點(diǎn)和方向,指導(dǎo)采購(gòu)員的工作。

      2、確定采購(gòu)工作的原則和流程并檢查監(jiān)督

      用通俗的話講,就是訂規(guī)矩。采購(gòu)工作什么情況下要如何處理,要走什么程序,各個(gè)模塊的流程是怎么樣的。把這些報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)后還要檢查,監(jiān)督,確保這些制度和流程得到執(zhí)行。

      具體的流程請(qǐng)見:采購(gòu)的內(nèi)控流程。

      3、對(duì)采購(gòu)人員的考核

      該文章來自更多采購(gòu)理論學(xué)習(xí)

      由于采購(gòu)員才是具體的經(jīng)辦人,他們工作的效果如何直接影響到采購(gòu)工作的績(jī)效。所以,需要對(duì)采購(gòu)人員進(jìn)行考核,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,才能調(diào)動(dòng)人員的工作熱情,消除混日子的思想。這需要公司的工資體系給予相應(yīng)的支持,把工資中的一部分拿出來做為月度或者季度獎(jiǎng)金。應(yīng)特別關(guān)注采購(gòu)庫(kù)存資金占用和周轉(zhuǎn)率的'指標(biāo)?己饲,應(yīng)讓每一個(gè)采購(gòu)員清楚得知道自己的工作任務(wù),上級(jí)對(duì)他的期望是什么,達(dá)到什么樣的目標(biāo),如何達(dá)到。這個(gè)過程中,應(yīng)給予他們支持。而考核后,要把考核的過程透明化,要同每一個(gè)采購(gòu)交談。分析好或者壞的原因,并提出改進(jìn)的措施。

      另外,如果有可能的話,可實(shí)行輪崗,一來防止職務(wù)舞弊,二來讓大家都熟悉別人的崗位來防止意外的人員離職,三來降低對(duì)個(gè)人的依賴性。

      4、確保部門良好的工作氛圍

      工作的氛圍對(duì)于工作的效率和效果的重要性不言而愈。對(duì)于部門一些不良的苗頭應(yīng)及時(shí)消滅,懲罰害群之馬,以免帶壞了部門的風(fēng)氣。對(duì)于人員責(zé)任心不夠的現(xiàn)象,要樹立好的典型,批評(píng)表現(xiàn)不好的員工,扭轉(zhuǎn)部門的風(fēng)氣。使大家都能以干好工作為第一要?jiǎng)?wù)。

      5、體績(jī)效負(fù)責(zé)

      主要指標(biāo)包括:采購(gòu)及時(shí)到貨率,存貨周轉(zhuǎn)率、成本降低指標(biāo)完成情況等。

      6、和其他部門的溝通協(xié)調(diào)

      包括品管部的檢驗(yàn)、財(cái)務(wù)部的付款、生產(chǎn)部的產(chǎn)能變化、倉(cāng)庫(kù)的保管等。

      三、采購(gòu)工作要求:

      1.采購(gòu)作業(yè)要非常小心,因工作上的失誤而造成公司重大的經(jīng)濟(jì)損失,采購(gòu)是要負(fù)擔(dān)全部責(zé)任的,所以做任何事情都不能有“隨便”兩字。

      2.與供應(yīng)商的任何業(yè)務(wù)往來一定要在事情發(fā)生前溝通清楚,并將相關(guān)信息及時(shí)同業(yè)務(wù)溝通,嚴(yán)禁單方面進(jìn)行操作。

      3.采購(gòu)在接待供貨商時(shí),說話要有禮貌,要有好的形象,同對(duì)方交談時(shí),頭腦要靈活,不知道盡量告訴對(duì)方,等清楚后再回復(fù),公司其它的事情盡量少談,找主題重點(diǎn)談,會(huì)客時(shí)間盡量在十分至十五分鐘之內(nèi),談話時(shí)間長(zhǎng),會(huì)延誤自己的工作,白天的時(shí)間是很忙碌的,要懂得善用時(shí)間.

      4.采購(gòu)工作是有一定的誘惑的,一定不要迷失自我,不要收供貨商回扣或禮品(如有都交給上級(jí)做處理),這樣對(duì)你對(duì)公司都不好,到時(shí)會(huì)害了自己.

      5.同供貨商相處,要平等對(duì)待,不要認(rèn)為自己是客戶就了不起,這樣是沒有辦法同供貨商建立好關(guān)系的

      6.采購(gòu)不能以公司名私自開采購(gòu)單購(gòu)買自己所需的材料,或幫其它人采購(gòu)材料,這樣做是違法的,任何采購(gòu)單一定要經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)方發(fā)放采購(gòu).

      7.所有新供貨商應(yīng)需經(jīng)品管,工程或生產(chǎn)相關(guān)部門共同評(píng)審,經(jīng)上級(jí)批合格后方可采購(gòu)原料.并建立合格供應(yīng)商檔案符《供貨商調(diào)查表》及《供貨商評(píng)定表》

      8.倉(cāng)庫(kù)每月應(yīng)對(duì)倉(cāng)存進(jìn)行一次盤點(diǎn),采購(gòu)將通知供應(yīng)商停止送貨,緊急物料需和采購(gòu)溝通后方可送貨并按倉(cāng)庫(kù)要求更改送單貨日期.

      9.在收到品管部IQC《來料檢驗(yàn)檢驗(yàn)不合格報(bào)告》時(shí),采購(gòu)了解情況后,(如有挑選所所耗工時(shí)及損壞的材料都要寫清楚由供貨商承擔(dān)一切費(fèi)用).傳真給供貨商并追蹤回復(fù)結(jié)果,并出具扣款資料給財(cái)務(wù)扣除貨款.

      10.采購(gòu)在作業(yè)時(shí)遇到困難,要立即告訴上級(jí)處理,不要等到?jīng)]辦法處理了再告訴上級(jí),這樣會(huì)影響貨期,給公司造成損失.

      11.供貨商提供的樣品,采購(gòu)員要先記錄在《樣品登記明細(xì)表》上,然后再給相關(guān)工程師確認(rèn),結(jié)果回復(fù)供貨商,讓供應(yīng)商提供相關(guān)材料零部件確認(rèn)書,需一式四份,工程,采購(gòu),品管,供應(yīng)商各一份存檔.

      12.供貨商傳來的報(bào)價(jià)單,采購(gòu)要了解市場(chǎng)原料的最低價(jià),才知道怎樣降價(jià),采購(gòu)員要多同其它公司采購(gòu)員和公司業(yè)務(wù)員多交流.才了解材料最低價(jià).應(yīng)要求供應(yīng)商提供相關(guān)報(bào)價(jià)材料成本分析表.

      13.采購(gòu)沒有權(quán)力備原材料,需要備原料或安排庫(kù)存,一定要需PMC書面通知及上級(jí)批準(zhǔn)方可備料.

      14.供貨商在報(bào)價(jià)時(shí),有三種方式:

     。1)報(bào)可以轉(zhuǎn)廠價(jià)

     。2)開增值稅票(注明是含多少點(diǎn))。

     。3)不用轉(zhuǎn)廠也不用開稅票(普通收據(jù))。以上情況一定要在報(bào)價(jià)單上說明清楚,以防事后發(fā)生不愉快的爭(zhēng)議.

      15.采購(gòu)過程是一個(gè)很緊張的過程,有時(shí)會(huì)一邊執(zhí)行一邊做文件,因?yàn)檫@是對(duì)外工作,切記要將文件做得清楚,否則損失公司的利益

      16.若因時(shí)間緊迫關(guān)系,要求將物料直接從供應(yīng)商寄客戶時(shí),采購(gòu)員一定要經(jīng)倉(cāng)庫(kù),品管及業(yè)務(wù)同意并獲得上司的批準(zhǔn),且在事后不遲于第二天須將送貨數(shù)量知會(huì)相關(guān)業(yè)務(wù)員開具銷售單,采購(gòu)員應(yīng)該盡量減少此類事情的操作方式。17.對(duì)于業(yè)務(wù)員詢問相關(guān)原材料單價(jià),采購(gòu)員一定要經(jīng)上司同意方可報(bào)給業(yè)務(wù),,以保持公司的利潤(rùn)空間。因?yàn)閱蝺r(jià)是保密文件.

      18,外出供應(yīng)商回廠后應(yīng)提交相關(guān)報(bào)告經(jīng)上司,以讓上司讓了解工作狀況,提高外出效果.

      19,每月應(yīng)做一份成本節(jié)約統(tǒng)計(jì),讓上司了解工作狀況.

      20,所有供應(yīng)商報(bào)價(jià)單應(yīng)要求所有公司統(tǒng)一格式,并要求注明物料編號(hào),品名規(guī)格,數(shù)量及訂單號(hào),并按公司要求包裝.

      總結(jié):采購(gòu)主要需做到“適質(zhì)、適量、適時(shí)”。

      適質(zhì):指的是恰當(dāng)?shù)馁|(zhì)量,盲目的追求高品質(zhì)只會(huì)提高成本。

      適量:指的是恰當(dāng)?shù)臄?shù)量。在不影響生產(chǎn)的前提下,盡可能的減少庫(kù)存。

      適時(shí):指的是最恰當(dāng)?shù)牡截洉r(shí)期,以提高物料的周轉(zhuǎn)率。

    采購(gòu)工作總結(jié)7

      首先感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,讓我在采購(gòu)部這個(gè)重要的位置,給我個(gè)學(xué)習(xí)的時(shí)機(jī),讓我從中認(rèn)識(shí)更多的人與事,接觸更多的新鮮事物,學(xué)到了一些新知識(shí),增長(zhǎng)了更多見識(shí)!同時(shí)也明白,還有很多事要繼續(xù)學(xué)習(xí)的,繼續(xù)去完善的去提高的,在這一年里,我沒有做出轟轟烈烈的事,但對(duì)每一件事我都會(huì)用心去想,用頭腦去思考,用行動(dòng)去做事。我每天按采購(gòu)方案根本完成了所負(fù)責(zé)的劑型,值此辭舊迎新的時(shí)節(jié)對(duì)一年來的工作做一個(gè)總結(jié),更多地便于自己以后的工作中總結(jié)找到更好的方式方法去迎接20xx年的到來。

      我們所購(gòu)進(jìn)藥品的質(zhì)優(yōu)價(jià)廉,關(guān)系到采購(gòu)本錢的上下,直接影響到整體效益的`快慢,起著至關(guān)重要的作用,我作為一名經(jīng)驗(yàn)缺乏的采購(gòu)員,經(jīng)過一段時(shí)間的了解,深知做采購(gòu)的,要了解各藥品信息的重要性,為確保采購(gòu)藥品的質(zhì)量好,價(jià)格低廉,今后我要做好每一項(xiàng)工作,要用敏銳的眼光看待事情的變化與開展,主動(dòng)和個(gè)部門溝通!經(jīng)過這幾個(gè)月的采購(gòu),深知并不是單單做個(gè)方案表和打電話報(bào)方案,那么簡(jiǎn)單的事,公司開票處與銷售部每個(gè)星期要有個(gè)總結(jié),把客戶所需的信息反響給采購(gòu)部、采購(gòu)人員也要對(duì)公司暢銷品種有個(gè)根本的了解,在采購(gòu)大量數(shù)量的情況下,我們要與供貨商業(yè)務(wù)員及時(shí)聯(lián)系。

      為了滿足我們所需的庫(kù)存,滿足質(zhì)管部要求,還要總結(jié)質(zhì)量問題的因素,反響給供貨商,并與供貨商到達(dá)共識(shí),共同解決質(zhì)量問題,做到及時(shí)退貨。我發(fā)現(xiàn)要做好“質(zhì)優(yōu)價(jià)廉〞是作為一個(gè)采購(gòu)員的工作精髓,這個(gè)過程的操作與實(shí)踐,是需要平時(shí)的細(xì)心積累才得到的經(jīng)驗(yàn)。

      20xx年里我主要從以下方面去做:

      1.認(rèn)真做好采購(gòu)方案,做好內(nèi)勤工作,多多與各部門的人員溝通,共同及的滿足客戶需求!

      2.報(bào)方案時(shí)要細(xì)心、多多了解各品種的信息變更、變更的信息要及時(shí)反響給質(zhì)管部、開票處、銷售部、當(dāng)有新品種引進(jìn)時(shí),要授集好信息,及時(shí)與銷售部、質(zhì)檢部、開票處溝通,還要多多了解供貨商與廠家在各個(gè)時(shí)間段的優(yōu)惠政策等。

      3.對(duì)于公司經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品,要注意看月銷量,暢銷品種要經(jīng)常查看庫(kù)存是否斷貨,要保證庫(kù)存不缺貨,如因天氣原因或節(jié)假日要結(jié)合現(xiàn)實(shí)分析,針對(duì)不同品種做好備貨準(zhǔn)備。

      4.對(duì)于采購(gòu)了的品種要及時(shí)跟蹤貨是否到庫(kù),在第二天早上查看是否入庫(kù),查清楚原因,以免做重復(fù)方案。以上的工作都是本著公司的經(jīng)營(yíng)理念。

    采購(gòu)工作總結(jié)8

      20xx年,我市政府采購(gòu)制度進(jìn)一步完善,采購(gòu)規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大,政府采購(gòu)工作取得了良好成績(jī)。全市共執(zhí)行政府采購(gòu)預(yù)算4.48億元,實(shí)際采購(gòu)3.85億元,同比增長(zhǎng)102.62%;節(jié)約資金6300萬元,資金節(jié)約率為xx%,較上年提高1.86個(gè)百分點(diǎn)。我市采取的措施有:

      1、規(guī)范采購(gòu)程序,強(qiáng)化預(yù)算管理。制定了《關(guān)于市級(jí)預(yù)算單位政府采購(gòu)資金全部實(shí)行財(cái)政直接支付的通知》和《x市政府采購(gòu)工作考核評(píng)比辦法》等文件,加強(qiáng)了對(duì)各預(yù)算單位編制政府采購(gòu)預(yù)算的管理,推動(dòng)了各預(yù)算單位在政府采購(gòu)預(yù)算編制、預(yù)算追加、項(xiàng)目執(zhí)行和資金結(jié)算等方面的規(guī)范化進(jìn)程,促進(jìn)了全市政府采購(gòu)工作的順利開展。

      2、建章立制,完善管理體系。發(fā)布了《xx市20xx年政府集中采購(gòu)目錄及限額標(biāo)準(zhǔn)》,制定了《關(guān)于規(guī)范部門預(yù)算單位政府采購(gòu)行為的通知》、《關(guān)于市直單位20xx年度計(jì)算機(jī)及辦公機(jī)具協(xié)議供貨有關(guān)事宜的通知》等文件,逐步完善了政府采購(gòu)體系,進(jìn)一步規(guī)范了我市的政府采購(gòu)行為,在源頭上、制度上為政府采購(gòu)規(guī)模的增長(zhǎng)奠定了基礎(chǔ)。

      3、加強(qiáng)監(jiān)督檢查。針對(duì)協(xié)議供貨過程中的`薄弱環(huán)節(jié),制訂了《x市政府采購(gòu)協(xié)議供貨管理暫行辦法》,并不定期對(duì)協(xié)議供貨單位、服務(wù)定點(diǎn)單位政府采購(gòu)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查,并及時(shí)通報(bào)檢查結(jié)果。聯(lián)合市紀(jì)檢會(huì)、市審計(jì)局分別對(duì)市本級(jí)和各縣區(qū)45個(gè)重點(diǎn)單位的政府采購(gòu)項(xiàng)目進(jìn)行了專項(xiàng)檢查,加強(qiáng)了采購(gòu)代理機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理。通過專項(xiàng)檢查和有效監(jiān)督,我市政府采購(gòu)協(xié)議供貨和服務(wù)定點(diǎn)工作逐步走向規(guī)范,制度健全、程序合法、監(jiān)管到位、行為規(guī)范、廉潔高效的政府采購(gòu)管理局面正逐步形成。

      4、開展治理商業(yè)賄賂,狠抓廉政建設(shè)。按照上級(jí)精神,我市認(rèn)真開展政府采購(gòu)領(lǐng)域治理商業(yè)賄賂工作,先后印發(fā)了《x市財(cái)政局治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作實(shí)施方案》、《關(guān)于進(jìn)一步做好我市財(cái)政系統(tǒng)治理商業(yè)賄賂工作的通知》等文件,并聯(lián)合市監(jiān)察局、市審計(jì)局,對(duì)市直各部門、各縣區(qū)政府采購(gòu)領(lǐng)域開展治理商業(yè)賄賂工作情況進(jìn)行了專項(xiàng)檢查,及時(shí)糾正了政府采購(gòu)過程中的不良行為,杜絕了違法現(xiàn)象的發(fā)生。

      5、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高綜合素質(zhì)。在通許縣召開“x市政府采購(gòu)采購(gòu)工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)”,認(rèn)真交流經(jīng)驗(yàn)、查找不足;同時(shí),組織人員外出考察,學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),有效提高了政府采購(gòu)人員的業(yè)務(wù)水平和執(zhí)法水平。

      6、加大宣傳力度,營(yíng)造良好環(huán)境。利用報(bào)紙、電視、簡(jiǎn)報(bào)等多種形式,廣泛宣傳政府采購(gòu)工作和治理政府采購(gòu)領(lǐng)域商業(yè)賄賂工作,增強(qiáng)了全市各界對(duì)政府采購(gòu)工作的理解和支持。

    采購(gòu)工作總結(jié)9

      回首20xx年,我在總公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在上級(jí)主管的親切關(guān)懷和各位同事的真情幫忙下,認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司采購(gòu)管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則,努力提高自身采購(gòu)業(yè)務(wù)水平,按時(shí)按量按質(zhì)的完成了xx收購(gòu)工作,F(xiàn)把一年來的工作狀況總結(jié)匯報(bào)如下:

      一、著眼職業(yè)需求,認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)采購(gòu)xx的好壞直接影響著我們公司產(chǎn)品的質(zhì)量。作為一名xx收購(gòu)員,深感職責(zé)重大,使命光榮,務(wù)必不斷提高自己的基礎(chǔ)理論知識(shí)。一年來,我認(rèn)真學(xué)習(xí)采購(gòu)基礎(chǔ)知識(shí),認(rèn)真研讀《xx質(zhì)量檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用手冊(cè)》,我虛心求教,不斷向周圍有經(jīng)驗(yàn)的老采購(gòu)學(xué)習(xí),努力提高自己的業(yè)務(wù)水平,在干中學(xué)、在學(xué)中干,透過實(shí)踐摸索出貼合實(shí)際的xx采購(gòu)理論,以厚實(shí)地理論支撐保證工作潛力的不斷進(jìn)步。

      二、著眼使命牽引,全力完成采購(gòu)任務(wù)采購(gòu)工作看似簡(jiǎn)單,卻是保證產(chǎn)品與服務(wù)的正常供應(yīng),以支持我公司生產(chǎn)及其他經(jīng)營(yíng)活動(dòng)順利運(yùn)作的最基礎(chǔ)、最關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一年來,我按照公司的要求,用心圍繞價(jià)、質(zhì)、量、地、時(shí)等基本要素展開采購(gòu)工作,按照供應(yīng)計(jì)劃指標(biāo),用心開拓貨源市場(chǎng),貨比三家、價(jià)比三家,選取物美價(jià)平的物資材料,全年共完成xx噸的xx采購(gòu)工作,圓滿完成了本年度的采購(gòu)任務(wù),為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的貢獻(xiàn)。

      三、著眼公司發(fā)展,不斷提高供應(yīng)質(zhì)量為了能采購(gòu)的質(zhì)量好的原材料,我用心聯(lián)系親朋好友,努力開拓進(jìn)貨渠道,以職責(zé)擔(dān)當(dāng)重任,以忠誠(chéng)回饋信任,有時(shí)為了降低采購(gòu)成本,不惜動(dòng)用自己的關(guān)系,甚至和供應(yīng)商爭(zhēng)得面紅耳赤。今年xx月,我從一個(gè)朋友那里得知有物美價(jià)廉的xx供應(yīng),能夠有效地降低采購(gòu)成本,但我深深地明白與未經(jīng)審查和不熟悉的供應(yīng)商做交易存在的風(fēng)險(xiǎn)是很大的,為了掌握第一手資料,我利用節(jié)假日時(shí)間前去“明察暗訪”,幾次與之洽談,最終為公司采購(gòu)開辟了一條不錯(cuò)的進(jìn)貨渠道。幾年來,我在采購(gòu)工作中禮貌待人,誠(chéng)信于人,樹立了公司的良好形象,在應(yīng)對(duì)各種誘惑時(shí),能以公司大局為重,以自身的人格為重,做到了不迷失自我。采購(gòu)工作是個(gè)艱苦的工作,常常風(fēng)里來,雨里去,在外奔波錯(cuò)過飯點(diǎn)更是常有的事,但我既然選取了這個(gè)行業(yè),就會(huì)以崇高的使命感和職責(zé)感把這項(xiàng)工作干好。一份春華,一份秋實(shí),在采購(gòu)的道路上我付出的是辛勤的汗水,但收獲的`卻是那一份份充實(shí)和一份份沉甸甸的喜悅。有工作是快樂的,采購(gòu)工作在給我艱辛的同時(shí),更給了我不斷地成長(zhǎng)與收獲。新的一年已經(jīng)來臨,在新的一年里,我決心以感恩公司、回饋公司的使命感,繼續(xù)發(fā)揚(yáng)不怕苦、不怕累的精神,不斷提高自己的職責(zé)心,不斷減少工作失誤,提高工作效率,并利用業(yè)余時(shí)間充實(shí)提高自己,參加國(guó)家注冊(cè)采購(gòu)師資格培訓(xùn),把自己的進(jìn)步與公司的發(fā)展壯大緊緊聯(lián)系在一齊,提高成本概念,利潤(rùn)思維、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和統(tǒng)籌潛力,向一個(gè)更優(yōu)秀的采購(gòu)靠近,做一名真正的優(yōu)秀采購(gòu)員。

    采購(gòu)工作總結(jié)10

      今年,政府選購(gòu)中心在區(qū)委和區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在區(qū)紀(jì)委、區(qū)財(cái)政局的監(jiān)督、指導(dǎo)以及各相關(guān)單位和部門的大力支持與協(xié)作下,全面貫徹落實(shí)《政府選購(gòu)法》和省、市、區(qū)有關(guān)文件精神,連續(xù)以服務(wù)政府工作為中心,以規(guī)范選購(gòu)行為為重點(diǎn),以促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)健康進(jìn)展為目標(biāo),緊緊圍繞“依法選購(gòu)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、規(guī)范操作、廉潔高效”的服務(wù)宗旨,圓滿地完成了各項(xiàng)選購(gòu)任務(wù),F(xiàn)將選購(gòu)中心20xx年運(yùn)行狀況總結(jié)如下:

      一、強(qiáng)化服務(wù),高效完成政府選購(gòu)任務(wù)。

      中心緊緊圍繞全區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局,全方位拓展政府選購(gòu)范圍,著力培育公開、公正、公正的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和市場(chǎng)環(huán)境,不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、誠(chéng)信意識(shí),全力做好區(qū)鄉(xiāng)行政事業(yè)單位的選購(gòu)服務(wù),圓滿地完成了各項(xiàng)選購(gòu)任務(wù),服務(wù)質(zhì)量和公信力不斷增加。

      中心受選購(gòu)單位托付,共辦理選購(gòu)業(yè)務(wù)10宗,完成選購(gòu)預(yù)算497.55萬元,實(shí)際選購(gòu)金額490.35萬元。中心從簡(jiǎn)化程序、節(jié)約支出、突出效能、提高效率動(dòng)身,突出重點(diǎn),挖掘潛能,共節(jié)約資金7.2萬元,節(jié)約率為1.44%,有效地降低了財(cái)政支出,最大限度地發(fā)揮了資金使用效益,為維護(hù)國(guó)家和社會(huì)公共利益、愛惜政府選購(gòu)當(dāng)事人合法利益、促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)以及構(gòu)建公開、公正、公正、和諧的政府選購(gòu)環(huán)境作出了主動(dòng)貢獻(xiàn)。

      二、完善操作規(guī)程,確保政府選購(gòu)公開、公正、公正。

      1、是做細(xì)做好選購(gòu)前的預(yù)備工作。對(duì)經(jīng)過政府選購(gòu)監(jiān)管部門核批的選購(gòu)申報(bào)表準(zhǔn)時(shí)登記,提出選購(gòu)方式建議,并依據(jù)批準(zhǔn)的'選購(gòu)方式,準(zhǔn)時(shí)制作選購(gòu)文件并組織選購(gòu)。

      2、是做好政府選購(gòu)信息發(fā)布公開工作。全部選購(gòu)項(xiàng)目都在xx政府選購(gòu)網(wǎng)上公開公告。

      3、是嚴(yán)峻選購(gòu)程序。選購(gòu)中邀請(qǐng)紀(jì)委、財(cái)政局、選購(gòu)單位代表等參預(yù)全過程監(jiān)督,選購(gòu)過程公正、透亮。選購(gòu)中心只作為一個(gè)組織活動(dòng)的平臺(tái),不參預(yù)評(píng)標(biāo)定標(biāo)活動(dòng)。

      4、是做好選購(gòu)結(jié)果公示及資料存檔工作。選購(gòu)后嚴(yán)格依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)中標(biāo)單位進(jìn)行公示,接受供應(yīng)商質(zhì)疑并調(diào)查回復(fù);對(duì)記錄選購(gòu)活動(dòng)的全部文字性資料都進(jìn)行了準(zhǔn)時(shí)地整理和存檔。

      三、拓展選購(gòu)方式,提高選購(gòu)效率。

      在認(rèn)真總結(jié)完善詢價(jià)選購(gòu)的閱歷和做法基礎(chǔ)上,選擇實(shí)行“電話詢價(jià)”選購(gòu)方式,是對(duì)規(guī)格、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一,貨源充分且價(jià)格變化幅度小的商品,如車輛、家電等,接受應(yīng)用電話傳真報(bào)價(jià)的方式進(jìn)行選購(gòu);“限時(shí)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)價(jià)”是綜合運(yùn)用詢價(jià)和競(jìng)爭(zhēng)性談判兩種選購(gòu)方式,針對(duì)供應(yīng)商“控貨”的行為,接受應(yīng)用現(xiàn)場(chǎng)公布選購(gòu)商品品牌、型號(hào),供應(yīng)商在規(guī)定時(shí)限內(nèi)進(jìn)行報(bào)價(jià)的方式進(jìn)行選購(gòu)),節(jié)省了選購(gòu)時(shí)間,最大限度提升資金使用效益。

      四、協(xié)作區(qū)級(jí)各部門做好政府選購(gòu)相關(guān)工作。

      1、是主動(dòng)協(xié)作區(qū)采管辦做好選購(gòu)評(píng)審、專家管理、選購(gòu)方式申報(bào)審批等行為的規(guī)范化管理,并提出建議看法。

      2、是準(zhǔn)時(shí)供應(yīng)各類材料。定時(shí)向采管辦報(bào)送政府選購(gòu)業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)表及相關(guān)信息。今年9月份協(xié)作采管辦完成了首次全國(guó)政府選購(gòu)執(zhí)行狀況專項(xiàng)檢查。

    采購(gòu)工作總結(jié)11

      時(shí)間飛逝,我到xx公司也有一年時(shí)間了。我慢慢成長(zhǎng)為一名具備確定專業(yè)學(xué)問的選購(gòu)職員。這是緊急又充實(shí)的一年,xx見證了我從無到有。面對(duì)這一年,xx公司全部人齊心協(xié)力,同心同德,克服了今年市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)低迷的困難,使公司產(chǎn)品推陳出新,這是值得我們高傲的。為我們克服了困難,經(jīng)受住了考驗(yàn)而高傲傲慢。以下是我的工作總結(jié)。

      一、個(gè)人成長(zhǎng)方面

      有了明確的方案,目標(biāo)才清晰,以至于在工作中不會(huì)茫然。在選購(gòu)部工作的一年中,我每天都整理工作日志,記錄下我要做的事情,然后再總結(jié)一下完成狀況,日志看似平常,但在無形中提高你做事的效率和工作的有序程度。也轉(zhuǎn)變了我剛開頭工作缺乏系統(tǒng)和規(guī)律性的缺點(diǎn)。選購(gòu)是公司供應(yīng)鏈中一個(gè)特殊重要的環(huán)節(jié),要求我們以滿足市場(chǎng)和生產(chǎn)需求為準(zhǔn)繩,任何錯(cuò)誤都有可能造成經(jīng)濟(jì)損失。所以說選購(gòu)崗位需要的是完善的人,是有依據(jù)的。我自覺自己離要求還有很遠(yuǎn),但是我一步步向這個(gè)方向靠近。我會(huì)通過自己的努力成為一名優(yōu)秀的'選購(gòu)工。

      二、工作方面

      不管選購(gòu)任何一種物料,在選購(gòu)前應(yīng)生疏它的價(jià)格組成,了解你的供應(yīng)商所生產(chǎn)成品的原料源頭價(jià)格,為自己的精確核價(jià)打下基礎(chǔ)。這樣談判時(shí),做到知已知彼,百戰(zhàn)百勝。現(xiàn)今的社會(huì)是一個(gè)電子化的社會(huì),作為選購(gòu)人員要由不同的方面收集物料的選購(gòu)信息,地域差別等。只有了解了市場(chǎng),才真正了解了所需產(chǎn)品的價(jià)格定位,為選購(gòu)活動(dòng)做好先期預(yù)備。成品的合格率一個(gè)重要因素就是選購(gòu)材料的品質(zhì)是否達(dá)到產(chǎn)品要求。材料合格率、以及售后服務(wù)都屬于質(zhì)量范圍。我們對(duì)物料的要求高了,就是對(duì)供應(yīng)商的要求高了。 選購(gòu)成本的把握對(duì)任何公司來說都是很重要的,在選購(gòu)過程中我不僅要考慮到價(jià)格因素,更要限度的節(jié)約成本,做到貨比三家;還要了解供應(yīng)鏈各個(gè)環(huán)節(jié)的操作,明確選購(gòu)在各個(gè)環(huán)節(jié)中的不同特點(diǎn)、作用及意義。只要能降低成本,不管是哪個(gè)環(huán)節(jié),我們都會(huì)認(rèn)真爭(zhēng)論,商討方法。我們選購(gòu)部遵循依據(jù)訂單方案量向供應(yīng)商下訂單的原則,除卻必要的余量,在滿足供應(yīng)商最少選購(gòu)量的原則下,盡量不造成庫(kù)存積壓。避開由于庫(kù)存造成公司經(jīng)營(yíng)成本的積壓。同時(shí)不斷正對(duì)市場(chǎng)變化探尋更優(yōu)秀的供應(yīng)商。

      三、存在不足

      我渴望通過自己的不懈努力和奮斗為xx多做一些貢獻(xiàn),但離領(lǐng)導(dǎo)及同事對(duì)工作的要求還存在確定的距離。譬如我的產(chǎn)品學(xué)問、工作系統(tǒng)性、規(guī)律性還不能完全達(dá)到選購(gòu)崗位的要求;對(duì)市場(chǎng)變化的應(yīng)變力氣較低。面對(duì)以上不足,今后,我確定認(rèn)真克服,發(fā)揚(yáng)成果,向先進(jìn)學(xué)習(xí),加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通相互溝通,自覺把自己置于同事監(jiān)督之下,刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作,認(rèn)真查擺、分析、總結(jié)自己的各項(xiàng)不足,以的工作狀態(tài)努力完成各項(xiàng)工作任務(wù),做一名合格的xx員工并完成從選購(gòu)到優(yōu)秀選購(gòu)的進(jìn)步。

      我會(huì)以一顆感恩的心,不斷學(xué)習(xí),努力工作。我要用全部的激情和才智締造差異,讓事業(yè)布滿生氣和活力!我保證以發(fā)自內(nèi)心的真誠(chéng)和體察入微服務(wù)對(duì)待我的工作,追求完善,締造卓越!和大家一起齊心協(xié)力,從新的起點(diǎn)開頭,邁向成功!

    采購(gòu)工作總結(jié)12

      中心成立以來,在中心領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在科長(zhǎng)的耐心指導(dǎo)和帶領(lǐng)下,圍繞“依法采購(gòu)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、規(guī)范操作、廉潔高效”的工作目標(biāo)和“公開、公平、公正”的原則,求真務(wù)實(shí),努力創(chuàng)新,較好地完成了今年的招標(biāo)采購(gòu)和其他各項(xiàng)工作任務(wù)。

      我是20xx年xx月份來到中心采購(gòu)交易科工作的,到交易科以后,自己首先面臨著業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的過程,在科長(zhǎng)的帶領(lǐng)下我學(xué)習(xí)了《中華人民共和國(guó)政府采購(gòu)法》、《政府采購(gòu)貨物和服務(wù)招標(biāo)投標(biāo)管理辦法》、《政府采購(gòu)信息公告辦法》《政府采購(gòu)供應(yīng)商投訴處理辦法》等一系列相關(guān)的法律法規(guī),我還利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)了一些其他相關(guān)的地方性法規(guī)、條例和實(shí)施辦法等,以及以往的一些政府采購(gòu)的案例,對(duì)采購(gòu)交易科的`工作有了初步了解和掌握。

      工作中我能夠認(rèn)真按照采購(gòu)操作流程,并逐步規(guī)范和完善,規(guī)范采購(gòu)文件的制訂,積極探索科學(xué)嚴(yán)密的評(píng)審辦法;自覺接受監(jiān)督,各項(xiàng)政府采購(gòu)業(yè)務(wù)都在媒體上發(fā)布采購(gòu)信息,向社會(huì)公開。重大政府采購(gòu)項(xiàng)目,都邀請(qǐng)監(jiān)察局、采購(gòu)辦及采購(gòu)人代表監(jiān)督開標(biāo)及評(píng)標(biāo)過程,每個(gè)采購(gòu)項(xiàng)目都按法律要求組成評(píng)標(biāo)委員會(huì),進(jìn)行獨(dú)立評(píng)審,做到公正、公平。做到優(yōu)質(zhì)服務(wù),由于大多數(shù)采購(gòu)人不了解政府采購(gòu)工作,在接到采購(gòu)貨物規(guī)格、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)不清的采購(gòu)項(xiàng)目時(shí),主動(dòng)同采購(gòu)人溝通,了解其采購(gòu)需求,重新擬訂詳細(xì)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)再實(shí)施采購(gòu),確保采購(gòu)到采購(gòu)人滿意的貨物;還不定期的以電話方式,征求采購(gòu)人對(duì)貨物使用、供應(yīng)商服務(wù)的意見,作為今后政府采購(gòu)的參考。

      在每一項(xiàng)政府采購(gòu)過程中,始終堅(jiān)持原則,以嚴(yán)密的操作規(guī)程,嚴(yán)格的制度,自覺接受監(jiān)督,公正的評(píng)審流程約束自己,自覺遵守采購(gòu)紀(jì)律,不吃、拿、卡、要,維護(hù)政府和中心形象,真正做到廉潔自律、陽(yáng)光采購(gòu)。

      回顧全年,盡管圓滿完成了所有工作任務(wù),但距離中心領(lǐng)導(dǎo)的要求,還有一定差距。今后我一定會(huì)更深入的研究和探索政府采購(gòu)方式、方法,規(guī)范及完善其流程,使我們中心的政府采購(gòu)工作上一個(gè)新臺(tái)階。

    采購(gòu)工作總結(jié)13

      連鎖超市經(jīng)過20xx年全年的快速進(jìn)展,發(fā)覺有些詳細(xì)問題原有的業(yè)務(wù)系統(tǒng)軟件已無法解決,如:不同門店不能制定不同的售價(jià)、同一商品不能實(shí)現(xiàn)不同供給商不同進(jìn)價(jià)等等。依據(jù)實(shí)際現(xiàn)狀,公司打算對(duì)超市軟件進(jìn)展全面升級(jí),春節(jié)集訓(xùn)后快速安排了連鎖超市業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)以及信息部相關(guān)人員到外地進(jìn)展了實(shí)地考察,對(duì)連鎖超市經(jīng)營(yíng)模式以及超市所使用軟件進(jìn)展了解。在xx月初對(duì)超市軟件升級(jí)做了前期大量預(yù)備工作后于xx月底對(duì)業(yè)務(wù)系統(tǒng)全面切換;切換后運(yùn)行到現(xiàn)在根本到達(dá)了我們的預(yù)期要求;原系統(tǒng)無法解決的問題,現(xiàn)已根本解決。如:不同門店可以制定不同的售價(jià)、同一商品可以實(shí)現(xiàn)不同供給商不同進(jìn)價(jià)等。

      我們利用軟件的先進(jìn)功能,對(duì)進(jìn)銷存各個(gè)環(huán)節(jié)提高了分析力量和加大了治理手段。如:通過價(jià)格帶分析確定每一個(gè)價(jià)格帶在銷售中所占比重,這樣能確定每個(gè)門店周邊消費(fèi)水平,為門店組織商品價(jià)格定位供應(yīng)了比擬有效的參考數(shù)據(jù)。(xx新區(qū)店在今年xx月份時(shí)通過價(jià)格帶分析后,發(fā)覺xx-xx元銷售比重占到全月銷售的xx%,門店與業(yè)務(wù)協(xié)商后,從中天街調(diào)撥一批特價(jià)為xx元的.卷提紙(中天街銷售已趨于疲軟),兩天即搶購(gòu)一空。

      通過大半年的正常運(yùn)行,連鎖超市軟件升級(jí)工作已在全體連鎖超市同仁的共同努力下,取得了圓滿勝利。

      為了使連鎖超市財(cái)務(wù)治理工作更加正規(guī)化、制度化、科學(xué)化;針對(duì)超市財(cái)務(wù)治理薄弱環(huán)節(jié)及局部店長(zhǎng)微機(jī)操作力量較弱等現(xiàn)象,我們標(biāo)準(zhǔn)了各門店電腦操作流程,相應(yīng)出臺(tái)了各種治理制度,并匯編成《關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)東方連鎖超市商品流轉(zhuǎn)重點(diǎn)環(huán)節(jié)的治理規(guī)定》的制度來進(jìn)展標(biāo)準(zhǔn);并嚴(yán)格按治理規(guī)定執(zhí)行,特殊對(duì)以下幾方面加強(qiáng)了控管。

      1、單據(jù)流程更加標(biāo)準(zhǔn)、正規(guī)化;針對(duì)連鎖超市業(yè)態(tài)特別性,為使企業(yè)利潤(rùn)不得流失,我們相應(yīng)推出了《商品新增條碼審批表》、《連鎖超市團(tuán)購(gòu)出庫(kù)單》、《連鎖超市價(jià)格執(zhí)行審批表》、《連鎖超市堆碼、端頭申報(bào)表》,通過用單據(jù)流程對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)管,業(yè)務(wù)部門操作不再存在隨便性,如:1)商品條碼新增必需見到手續(xù)完善單前方可錄入,不存在一個(gè)電話?cǎi)R上條碼新增;2)規(guī)定全部團(tuán)購(gòu)商品出庫(kù)必需填寫團(tuán)購(gòu)出庫(kù)單(注明本次團(tuán)購(gòu)的毛利、經(jīng)辦人及收款時(shí)間)后,收貨組方可發(fā)貨,否則一律不予出貨,填明團(tuán)購(gòu)出庫(kù)單的好處在于柜臺(tái)團(tuán)購(gòu)商品都有依據(jù)可查,不行能再存在由于無法劃清團(tuán)購(gòu)責(zé)任人而造給公司造成損失;3)全部堆碼端頭按地理位置排列序號(hào)填寫堆碼端頭申報(bào)表,在申報(bào)表上注明使用時(shí)間及扣收費(fèi)用等狀況,通過用堆碼端頭申報(bào)表近一年的治理,今年堆碼端頭費(fèi)用收取比去年增加近45萬元。

      2、銷售環(huán)節(jié)治理。要求各門店按公司銷售治理環(huán)節(jié)執(zhí)行并針對(duì)連鎖超市特別性實(shí)行模糊收銀法,門店做好收銀員銷售登記工作并按收銀員上交銷貨款上報(bào)財(cái)務(wù)科,但凡違例者都作了相應(yīng)懲罰;堅(jiān)持每?jī)稍聦?duì)門店銷貨款進(jìn)展盤點(diǎn),檢查是否存在短款、挪用銷貨款等現(xiàn)象。由于我們平常檢查力度較大,至今未發(fā)覺有門店挪用銷貨款現(xiàn)象。對(duì)于打折促銷依據(jù)廠方所供應(yīng)的要求來制定限時(shí)限量促銷活動(dòng),活動(dòng)完畢后電腦自動(dòng)生成退補(bǔ)單扣收。

      3、準(zhǔn)時(shí)與業(yè)務(wù)部門搞好溝通工作。每周六下午xx參與業(yè)務(wù)部門召開的門店店長(zhǎng)溝通會(huì)議,對(duì)于本周各門店所遇到的財(cái)務(wù)方面新問題在會(huì)議上準(zhǔn)時(shí)解決,對(duì)于自已無法解決不了的請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)后在下次會(huì)議上解答。在溝通會(huì)議上,指出門店治理薄弱環(huán)節(jié)并嚴(yán)格按公司的治理規(guī)定執(zhí)行;使各門店在財(cái)務(wù)的指導(dǎo)下有秩的開展工作。

      4、搞好盤點(diǎn)工作。嚴(yán)格加強(qiáng)平常對(duì)商品進(jìn)貨出貨工作監(jiān)管,要求各收貨員和收銀員必需按條碼收貨和出貨,加強(qiáng)防損人員防損意識(shí),做到嚴(yán)禁賒銷,一經(jīng)發(fā)覺賒銷嚴(yán)格按公司制度進(jìn)展懲罰;但凡團(tuán)購(gòu)掛帳者,在盤點(diǎn)前團(tuán)購(gòu)款未收回者,將團(tuán)購(gòu)欠帳掛團(tuán)購(gòu)經(jīng)辦人個(gè)人欠款等,嚴(yán)格保證盤點(diǎn)時(shí)做到帳實(shí)相符。通過對(duì)商品進(jìn)貨出貨治理,現(xiàn)在門店盤點(diǎn)工作大有改觀,剛開頭每月盤點(diǎn)根本都是通宵并且盤點(diǎn)效果不明顯,有時(shí)還要幾天進(jìn)展查詢核對(duì)方可報(bào)帳且?guī)?shí)還不肯定相符,通過加強(qiáng)治理,現(xiàn)在當(dāng)天晚上盤點(diǎn)當(dāng)天即可上報(bào)盤點(diǎn)結(jié)果。堅(jiān)持每月對(duì)各門店進(jìn)展定時(shí)或不定時(shí)抽盤,對(duì)抽盤結(jié)果出入較大的,準(zhǔn)時(shí)請(qǐng)示上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)后對(duì)該門店進(jìn)展監(jiān)盤。

      5、加強(qiáng)對(duì)經(jīng)理個(gè)人往來帳務(wù)清理。原先全部外地自采商品都掛在經(jīng)理個(gè)人商品選購(gòu)借款,造成帳目不清、庫(kù)存積壓過大等現(xiàn)象;針對(duì)此狀況今年上半年對(duì)全部從外地選購(gòu)都從個(gè)人選購(gòu)借款中分戶,分戶后應(yīng)付款和商品退換貨都帶來了極大便利,使帳戶余額一清二楚。

      6、加強(qiáng)對(duì)超市物料包裝治理;超市物料包裝使用是超市一大頭開銷,如何治理好物料包裝,就是如何節(jié)省了公司的費(fèi)用,今年xx月份在xx總的指導(dǎo)下,對(duì)超市物料包裝使用微機(jī)治理,視同商品按進(jìn)銷存進(jìn)展掌握,門店領(lǐng)用必需有領(lǐng)用人簽字后報(bào)財(cái)務(wù)審核,供給商領(lǐng)用直接記入供給商費(fèi)用扣收。

      7、嚴(yán)格按合同辦事。全部超市商品經(jīng)營(yíng)都必需憑合同,無合同嚴(yán)禁上柜銷售,每月付款扣收費(fèi)用都嚴(yán)格按合同執(zhí)行,嚴(yán)格做到不漏扣、少扣每一分錢,確保企業(yè)利潤(rùn)最大化。

      8、加強(qiáng)一線員工財(cái)務(wù)學(xué)問培訓(xùn)。今年上半年按公司年初制定的規(guī)劃,在xx月xx日之前對(duì)超市全體員工進(jìn)展了財(cái)務(wù)學(xué)問培訓(xùn)和考試工作,使全體員工的財(cái)務(wù)學(xué)問水平有大幅提高。對(duì)新合作聘請(qǐng)的新員工進(jìn)展上崗前財(cái)務(wù)學(xué)問培訓(xùn),讓新員工對(duì)超市財(cái)務(wù)有肯定了解,使員工能更好的工作。

      今年公司推出“陽(yáng)光效勞”工程,掀起了全員學(xué)習(xí)效勞意識(shí),做到了一條龍效勞“即科室為一線效勞,一線為顧客效勞,全員為廠商效勞”。

      就我們而言要效勞好一線和為廠商供應(yīng)好效勞。

      1、效勞好一線員工。在平常工作中,注意細(xì)節(jié)為一線員工搞好效勞。

      2、效勞好廠商。每月對(duì)帳付款時(shí)為廠商供應(yīng)便利、快捷、精確的效勞,對(duì)于在付款過程中廠商對(duì)扣收費(fèi)用明細(xì)有疑問都作具體解釋,確的確實(shí)為廠商做好效勞工作。

      20xx年將是連鎖超市和新合作超市進(jìn)展迅猛的一年,在新一年里我們?nèi)w財(cái)務(wù)人員將為業(yè)務(wù)部門服好務(wù)、把好家。

      主要從以下幾個(gè)方面開展工作

      1、深層次的挖掘軟件功能;雖說用新系統(tǒng)后,我們能夠讓業(yè)務(wù)運(yùn)行根本正常,但還是有些方面存大缺乏;如進(jìn)貨渠道的理順、生鮮商品及加工商品治理等等。

      2、強(qiáng)化預(yù)警機(jī)制;強(qiáng)化對(duì)業(yè)務(wù)部門經(jīng)營(yíng)過程中進(jìn)展監(jiān)控,對(duì)經(jīng)營(yíng)過程中的不良狀況(銷售毛利過低,進(jìn)貨加價(jià)率達(dá)不到要求等)準(zhǔn)時(shí)反映業(yè)務(wù)部門并檢查落實(shí)結(jié)果。

      3、加強(qiáng)全員效益觀念,增加門店節(jié)省意識(shí)。20xx年?duì)幦㈤T店直觀費(fèi)用比同期下降xx%-xx%。

      4、理順新合作財(cái)務(wù)治理。新合作超市都是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)遍布廣,距離市內(nèi)有肯定的路程,如何進(jìn)展遠(yuǎn)程對(duì)門店進(jìn)展治理將是我們工作的重點(diǎn)。

      5、大力加強(qiáng)對(duì)員工財(cái)務(wù)學(xué)問培訓(xùn),定期不定期組織柜長(zhǎng)及員工進(jìn)展財(cái)務(wù)學(xué)問培訓(xùn),全面提高連鎖超市員工的財(cái)務(wù)水平。

      6、加強(qiáng)對(duì)便民店優(yōu)扣治理。優(yōu)扣的產(chǎn)生就是企業(yè)利潤(rùn)的流失,治理好優(yōu)扣就是保證了企業(yè)的利潤(rùn)。

    采購(gòu)工作總結(jié)14

      每一個(gè)工作崗位都有明確的崗位職責(zé),下面小編跟大家分享幾篇采購(gòu)員崗位說明書,以供參考!

      一、工作概要:

      供應(yīng)商的評(píng)審、物料的及時(shí)采購(gòu)、跟單員工作的安排與考核、與供應(yīng)商對(duì)帳,并對(duì)分管的工作承擔(dān)責(zé)任。

      二、主要職責(zé):

      1、解所負(fù)責(zé)物料的規(guī)格型號(hào),熟悉所負(fù)責(zé)物料的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),并對(duì)采購(gòu)訂單的要求、交期進(jìn)行掌控。

      2、熟悉所負(fù)責(zé)物料的市場(chǎng)價(jià)格,了解相關(guān)物料的市場(chǎng)來源,降低采購(gòu)成本,每月提交《原材料價(jià)格跟蹤情況表》及市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告。

      3、遵循適價(jià)、適時(shí)、適量的采購(gòu)原則,組織工程和品管人員對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)審和考核,并及時(shí)更新相關(guān)的'《合格供應(yīng)商一覽表》。

      4、配合pmc部將原材料采購(gòu)到位,確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。并做好物料交貨異常信息反饋日?qǐng)?bào)表。

      5、對(duì)重點(diǎn)物料進(jìn)行重點(diǎn)跟進(jìn)并及時(shí)解決到料異常。

      6、追蹤mrb會(huì)議決議的執(zhí)行情況,積極跟蹤供應(yīng)商品質(zhì)改善,將供應(yīng)商回復(fù)的結(jié)果及時(shí)反饋到品管部。

      7、追蹤外發(fā)加工產(chǎn)品全部回倉(cāng)及跟進(jìn)外發(fā)余料庫(kù)存情況。

      8、跟催相關(guān)部門對(duì)樣品的確認(rèn)結(jié)果并在當(dāng)日內(nèi)回交供應(yīng)商。

      9、跟進(jìn)跟單員的日常事物,并做好每日的日清工作。

      10、協(xié)助財(cái)務(wù)中心做好對(duì)帳工作。

      11、定期或不定期向采購(gòu)主管匯報(bào)工作。

      12、服從上級(jí)臨時(shí)安排的其它工作。

      一、采購(gòu)文員工作內(nèi)容

      1.編寫采購(gòu)合同等文件,單價(jià)對(duì)比,報(bào)價(jià)單輸入系統(tǒng)。

      2.編制采購(gòu)部門的周報(bào)表或月報(bào)表

      3.收集、整理與統(tǒng)計(jì)各種采購(gòu)單據(jù)與報(bào)表

      4.采購(gòu)品質(zhì)記錄的保管與維護(hù)

      5.采購(gòu)事務(wù)的傳達(dá)

      6.整理供應(yīng)商資料,包括供應(yīng)商的報(bào)價(jià)情況、產(chǎn)品種類等

      7.協(xié)助采購(gòu)員完成價(jià)格談判等工作

      8.管理日常采購(gòu)文件,記錄采購(gòu)進(jìn)度

      二、采購(gòu)文員崗位職責(zé)

      1.負(fù)責(zé)登記請(qǐng)購(gòu)單、驗(yàn)收單

      2.負(fù)責(zé)登記訂購(gòu)單與合約

      3.負(fù)責(zé)記錄和監(jiān)督交貨

      4.負(fù)責(zé)安排與接待來訪客人

      5.負(fù)責(zé)申請(qǐng)與報(bào)支采購(gòu)費(fèi)用

      6.負(fù)責(zé)申請(qǐng)進(jìn)出口文件

      7.負(fù)責(zé)電腦系統(tǒng)輸入作業(yè)與檔案管理

      三、采購(gòu)文員崗位職權(quán)

      1.有權(quán)提醒采購(gòu)員遵守日常規(guī)范

      2.有權(quán)監(jiān)督采購(gòu)員的工作進(jìn)度

      3.有權(quán)安排上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的活動(dòng)日程

      4.有權(quán)聯(lián)系并接待供應(yīng)商

    采購(gòu)工作總結(jié)15

      我加入xx到已經(jīng)快xxx了。在這個(gè)xxx中,我感受到xx的良好氛圍,快速成高效率。在吳總的領(lǐng)導(dǎo)下,采購(gòu)部門的工作效率還是比較高的,我從中也學(xué)習(xí)到不少的經(jīng)驗(yàn),受益匪淺。

      成功的采購(gòu)管理也像玉石一樣,難免會(huì)有一些細(xì)微的瑕疵。我就做個(gè)挑刺者,提提對(duì)我們xx企業(yè)的采購(gòu)工作的建議,不妥之處請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)諒解。我現(xiàn)在就分三個(gè)方面闡述建議:

      一般來說,一個(gè)產(chǎn)品的60%的成本花在采購(gòu)物料上。降低采購(gòu)成本是每個(gè)企業(yè)的永恒的,在日資企業(yè)和臺(tái)資企業(yè)的采購(gòu)管理上,這一點(diǎn)顯得更為突出。他們一邊用銷售創(chuàng)造企業(yè)利潤(rùn),另一邊不斷減少采購(gòu)成本,從采購(gòu)中獲取更多的凈利潤(rùn)。從采購(gòu)的角度來,我想這可能就是日資和臺(tái)資公司能夠占領(lǐng)全球市場(chǎng)的重要原因吧。我提到三點(diǎn)關(guān)于降低采購(gòu)成本的看法,可能對(duì)我們目前降低采購(gòu)成本會(huì)有一些借鑒作用。

      第一點(diǎn):價(jià)格審查管理在價(jià)格審查方面,首先是要書面規(guī)定采購(gòu)相關(guān)的人員的職責(zé)和權(quán)限:①采購(gòu)員對(duì)所采購(gòu)的物料價(jià)格進(jìn)行日常維護(hù),并建立相關(guān)價(jià)格統(tǒng)計(jì)表與價(jià)格檔案;②新的物料開發(fā)的價(jià)格由采購(gòu)員安采購(gòu)流程操作;③供應(yīng)科長(zhǎng)對(duì)物料采購(gòu)的單價(jià)、采購(gòu)訂單和采購(gòu)進(jìn)行審核,采購(gòu)總監(jiān)進(jìn)行復(fù)核和批準(zhǔn)。④制定的訂單審批權(quán)限,如供應(yīng)科長(zhǎng)可批準(zhǔn)5000元以下,5000至50000元由采購(gòu)總監(jiān)批準(zhǔn),50000元至100000元由總批準(zhǔn),100000元以上由董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。這樣可以明確權(quán)限又可以提高采購(gòu)工作效率。惡意折單除外!

      其次就是書面規(guī)定審查流程:①詢價(jià):每種物料原則上要有三家或三家經(jīng)上供應(yīng)商參與報(bào)價(jià),生產(chǎn)輔料至少二家以上供應(yīng)商騎參與報(bào)價(jià),定做的物料和獨(dú)家供應(yīng)的物料要提供至少5次以上的采購(gòu)價(jià)格記錄表,審批時(shí)必須把相關(guān)供應(yīng)商的報(bào)價(jià)資料附上一同呈報(bào)審批。②比價(jià):對(duì)每一家供應(yīng)商的報(bào)價(jià),采購(gòu)員必須對(duì)其各項(xiàng)物料的成本進(jìn)行充分溝通和分析。并將所溝通的相關(guān)信息記錄下來,做最終價(jià)格資料的確認(rèn),在審批時(shí)這這些資料附上呈報(bào)。③議價(jià):對(duì)較符合的供應(yīng)商進(jìn)行價(jià)格談判,小訂單采購(gòu)由采購(gòu)員直接談判即可,大宗物料的價(jià)格談判時(shí)應(yīng)由供應(yīng)科長(zhǎng)一起陪同采購(gòu)員與供應(yīng)商談判,供應(yīng)科長(zhǎng)對(duì)價(jià)格進(jìn)行審核后,采購(gòu)總監(jiān)進(jìn)行復(fù)核和批準(zhǔn),大金額訂單的可由總經(jīng)理批準(zhǔn)。

      點(diǎn):采購(gòu)降價(jià)管理:所謂“重獎(jiǎng)之下必有勇夫”,采購(gòu)降價(jià)管理工作也是這樣的,要對(duì)采購(gòu)的降價(jià)業(yè)績(jī)進(jìn)行。采購(gòu)員對(duì)自己所采購(gòu)的物料進(jìn)行價(jià)格談判與降價(jià)。①獎(jiǎng)勵(lì)辦法:按已降下的價(jià)格與過去采購(gòu)價(jià)格的平均差額計(jì):獎(jiǎng)金計(jì)算公式=降價(jià)差額×獎(jiǎng)勵(lì)%。如9月的2個(gè)訂單采購(gòu)物料的單價(jià)為10.2元/pcs,通過談判或找到新供應(yīng)商降價(jià)為10元/pcs,9月份下單采購(gòu)了10000pcs,如果獎(jiǎng)勵(lì)是降價(jià)的5%,那么9月份的獎(jiǎng)金額=(10.2-10)×5%×10000=100元。(注:從降從日期起算到一月里所采購(gòu)的數(shù)量為準(zhǔn)。以當(dāng)月采購(gòu)數(shù)量為核算資金后不延續(xù)。后續(xù)采購(gòu)用量供應(yīng)科長(zhǎng)可根據(jù)實(shí)際情況和采購(gòu)員的綜合業(yè)績(jī)?cè)俣ā"趹土P考核:采購(gòu)員如在一個(gè)月內(nèi)沒有一次降價(jià),處罰100元/月,連續(xù)兩個(gè)月沒有一次降價(jià),扣除當(dāng)年資金50%,三個(gè)月沒有一次降價(jià)當(dāng)年全部年終獎(jiǎng)。供應(yīng)科長(zhǎng)和部對(duì)對(duì)降價(jià)數(shù)據(jù)的真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)。

      特注:生產(chǎn)輔料由于經(jīng)常是品種多、采購(gòu)不確定性,價(jià)格審查難度大,最好實(shí)行定點(diǎn)采購(gòu),防止可能出現(xiàn)的“混水摸魚”。

      另外,我們充分運(yùn)用降價(jià)采購(gòu)成本的十分常用手法:①va分析法;②ve;③改變談判方法;④目標(biāo)成本法;⑤早期供應(yīng)商參與;⑥杠桿采購(gòu);⑦聯(lián)合采購(gòu);⑧為便利采購(gòu)而設(shè)計(jì);⑨價(jià)格與成本分析;⑩物料標(biāo)準(zhǔn)化。

      第三點(diǎn):采購(gòu)網(wǎng)絡(luò)化管理我們可以在xx公司網(wǎng)站上建立采購(gòu)中心網(wǎng)頁(yè),要把采購(gòu)的物料特別是批量及大宗采購(gòu)物料公布在網(wǎng)站上,讓更多的供應(yīng)商參與競(jìng)爭(zhēng),這樣采購(gòu)更公開透明,可以大大降低降采購(gòu)成本!這一點(diǎn)現(xiàn)在國(guó)內(nèi)很多集團(tuán)公司都在實(shí)行,效果很好。

      在供應(yīng)商管理方面,我認(rèn)為還可以從以下二點(diǎn)進(jìn)行發(fā)掘潛能,能夠進(jìn)一步從管理供應(yīng)商中得到更穩(wěn)定的物料來源,培養(yǎng)出更優(yōu)秀的供應(yīng)商。

      第一點(diǎn):供應(yīng)鏈危機(jī)管理在防止供應(yīng)鏈中斷的危機(jī)管理方面,我們xx企業(yè)確實(shí)有待于加強(qiáng),我們的危機(jī)管理的方式與我們的企業(yè)規(guī)不相適應(yīng),基本上處于發(fā)展階段。根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn),在防止供應(yīng)鏈中斷的危機(jī)管理方面,我總結(jié)了以下7種辦法:

      ①我們定期了解供應(yīng)商的生產(chǎn)狀況:了解我們xx供應(yīng)商的生產(chǎn)狀況的權(quán)利可以事先在簽訂合同時(shí)說明。我們應(yīng)該不時(shí)地詢問供應(yīng)商所使用技術(shù)情況以確定它所使用的技術(shù)是否是當(dāng)今行業(yè)先進(jìn)的,或這些技術(shù)在生產(chǎn)時(shí)是否得到運(yùn)用;詢問其財(cái)會(huì)系統(tǒng)以便掌握其經(jīng)營(yíng)狀況。通過這種方法來及時(shí)掌握他們的生產(chǎn)狀況。

     、谖覀儗(shí)時(shí)監(jiān)控供應(yīng)商運(yùn)送環(huán)節(jié):其實(shí)出現(xiàn)供應(yīng)鏈中斷的跡象也許能夠從供應(yīng)商的運(yùn)送環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)。這些跡象包括:不能按時(shí)送貨、對(duì)顧客的需求反應(yīng)遲鈍、要價(jià)提高、所提供原料質(zhì)量發(fā)生變化等。這些細(xì)節(jié)問題很容易被忽視,如長(zhǎng)此積累而最終導(dǎo)致事故發(fā)生時(shí),補(bǔ)救也往往為時(shí)已晚。

      ③我們?cè)谑鹿拾l(fā)生之前做好:我們最好能成立一個(gè)專門負(fù)責(zé)監(jiān)督管理供應(yīng)商的人員,配備一名接受過專門訓(xùn)練和了解供應(yīng)商的人,來處理與供應(yīng)商之間的各種糾紛。

      ④我們掌握供應(yīng)鏈上各環(huán)節(jié)的操作權(quán):若我們的某個(gè)環(huán)節(jié)的加工業(yè)務(wù)需要外包給其它合作伙伴時(shí),我們要注意掌握該加工業(yè)務(wù)的主動(dòng)權(quán)。這樣的話,一旦出現(xiàn)其合作伙伴沒有能力或拒絕進(jìn)行該項(xiàng)加工業(yè)務(wù)時(shí),我們就能及時(shí)與之中斷合同,轉(zhuǎn)而另尋合作伙伴。

     、菸覀兣c供應(yīng)商簽訂一份有保障的訂單或合同:在簽定訂單或其他相關(guān)合同時(shí),應(yīng)該向曾有處理供應(yīng)鏈糾紛經(jīng)驗(yàn)的法務(wù)人員進(jìn)行咨詢,以確保所簽訂的合同具有法律保障。否則的話,盡管合同全面、詳細(xì),但當(dāng)糾紛發(fā)生時(shí)仍不能有效地我們企業(yè)的正當(dāng)權(quán)益。

     、尬覀兪孪阮A(yù)備好訴訟文書:我們應(yīng)該就供應(yīng)鏈上所有環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的各種糾紛事先預(yù)備好相應(yīng)的訴訟文書。這樣的話,當(dāng)與供應(yīng)商出現(xiàn)不可調(diào)和的矛盾時(shí)就能及時(shí)向法院提交訴訟書,從而及時(shí)解決問題,確保供應(yīng)鏈早日恢復(fù)正常。⑦我們判斷是否需要建立安全庫(kù)存儲(chǔ)備:若更換原材料供應(yīng)商或發(fā)生其它影響原材料正常供應(yīng)的,通常中斷供應(yīng)鏈運(yùn)轉(zhuǎn)。在這種情況下,可以通過設(shè)立安全庫(kù)存儲(chǔ)備來避免供應(yīng)鏈中斷,使用預(yù)先備好的原材料,維持生產(chǎn)繼續(xù)進(jìn)行。具體辦法是通過協(xié)商建立一個(gè)雙贏的方案,若公司所需要的原材料不能用別的來替代或不容易從市場(chǎng)上獲取,在這種情況下,公司應(yīng)該派專員進(jìn)駐供應(yīng)商所在地,其最終目的在于確保我們的生產(chǎn)能夠順利進(jìn)行,即使遇到供應(yīng)鏈中斷也不會(huì)遭受損失。

      總之,做好防范是極其重要的。另外,擁有一支在處理供應(yīng)商突發(fā)事件方面有著豐富經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)也是維護(hù)我們供應(yīng)鏈正常運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)關(guān)鍵因素。

      第二點(diǎn):供應(yīng)商開發(fā)管理在開發(fā)供應(yīng)商管理這一方面,我們xx由于公司比較大,有一定的品牌推動(dòng)效益,所以還是比較成功的。很多供應(yīng)商在質(zhì)量合格率和交貨及時(shí)率上,表示很不錯(cuò)。

      開發(fā)更多優(yōu)秀的供應(yīng)商,可以減少采購(gòu)成本、降低采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)、提高物料及時(shí)到貨率,保證物料的質(zhì)量。在開發(fā)供應(yīng)商方面,我們必須制定的供應(yīng)商開發(fā)程序,首先從制度上規(guī)范與明細(xì)作業(yè)程序,編制供應(yīng)商開發(fā),規(guī)定開發(fā)進(jìn)程、開發(fā)要求和開發(fā)考核項(xiàng)目,說明開發(fā)供應(yīng)商對(duì)采購(gòu)工作和企業(yè)的必要性和戰(zhàn)略性,從上統(tǒng)一采購(gòu)人員的行為準(zhǔn)則。

      在開發(fā)和選擇供應(yīng)商的過程中,我們可以學(xué)習(xí)日資和臺(tái)資企業(yè)的十大原則:①系統(tǒng)全面性原則:全面系統(tǒng)體系的建立和使用。②簡(jiǎn)明性原則:供應(yīng)商評(píng)價(jià)和選擇步驟、選擇過程透明化、制度化和科學(xué)化。③穩(wěn)定可比性原則:評(píng)估體系應(yīng)該穩(wěn)定運(yùn)做,標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一,減少主觀因素。④靈活可操作性原則:不同行業(yè)、企業(yè)、產(chǎn)品需求、不同環(huán)境下的供應(yīng)商評(píng)價(jià)應(yīng)是不一樣的,保持一定的靈活操作性。⑤門當(dāng)戶對(duì)原則:供應(yīng)商的規(guī)模和層次和采購(gòu)商相當(dāng)。⑥半數(shù)比例原則:購(gòu)買數(shù)量不超過供應(yīng)商產(chǎn)能的50%,反對(duì)全額供貨的供應(yīng)商。⑦供應(yīng)源數(shù)量控制原則:同類物料的供應(yīng)商數(shù)量約2~3家,主次供應(yīng)商之分。⑧供應(yīng)鏈戰(zhàn)略原則:與重要供應(yīng)商發(fā)展供應(yīng)鏈戰(zhàn)略合作關(guān)系。⑨學(xué)習(xí)更新原則:評(píng)估的指標(biāo)、標(biāo)桿對(duì)比的對(duì)象以及評(píng)估的工具與技術(shù)都需要不斷的更新。⑩全面了解原則:供應(yīng)商的生產(chǎn)狀況、商業(yè)信譽(yù)和交貨能力你了解的有多深,直接決定與供應(yīng)商共作的深度與廣度。

      我們要對(duì)開發(fā)的供應(yīng)商進(jìn)行考核,建立合格供應(yīng)商名單和檔案,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行分a、b、c級(jí)管理。

      對(duì)內(nèi)在以后公司條件成熟的情況下,建議引進(jìn)erp系統(tǒng)管理。

      對(duì)于我們公司的日常采購(gòu)管理,我認(rèn)為還可以從下四點(diǎn)挖取管理的`潛力:

      第一點(diǎn):采購(gòu)計(jì)劃管理

      目前在這方面,我們公司還是比較薄弱,有待于加強(qiáng)。目前我們公司還缺少采購(gòu)計(jì)劃,采購(gòu)部門沒有自主權(quán),只能見《采購(gòu)單》作業(yè)。這樣雖然可以實(shí)現(xiàn)按訂單作業(yè),減少庫(kù)存量,但是我們采購(gòu)部門的采購(gòu)作業(yè)將會(huì)很盲目,很被動(dòng),把采購(gòu)人員那種對(duì)價(jià)格靈敏的能力束縛起來,缺少發(fā)揮主觀能動(dòng)性的空間,既不能實(shí)行“集中采購(gòu)”,也不能實(shí)行“逢低買進(jìn)”!其實(shí)在今年不銹鋼市場(chǎng)價(jià)格動(dòng)蕩的時(shí)期,發(fā)揮采購(gòu)人員主動(dòng)性的顯得更為重要性。有時(shí)眼睜睜看著材料漲跌卻不能“逢低買進(jìn)”。其實(shí)“逢低買進(jìn)”就是為企業(yè)創(chuàng)造凈利潤(rùn)呀!

      我個(gè)人認(rèn)為要按下面的步驟著手:

     、賴(guó)際外貿(mào)部和國(guó)內(nèi)銷售部要在月底(季底)將下個(gè)月(季)的銷售計(jì)劃中所使用的材料量報(bào)表移交到采購(gòu)中心;

     、谌麪柟、英峰公司和bbq事業(yè)部要將下半月(或下個(gè)周、下個(gè)月)的使用或可能使用的物料和各種生產(chǎn)輔料交到各個(gè)公司對(duì)應(yīng)的倉(cāng)庫(kù),由倉(cāng)庫(kù)匯總后交到采購(gòu)中心;

      ③xx采購(gòu)中心根據(jù)匯總的資料進(jìn)行分析規(guī)劃,并根據(jù)實(shí)際的《采購(gòu)申請(qǐng)單》選擇采購(gòu)時(shí)間和采購(gòu)方式。

      第二點(diǎn):采購(gòu)周期管理

      關(guān)于采購(gòu)周期,我司目前是按習(xí)慣操作,有很大的隨意性,還沒有一個(gè)成文的采購(gòu)周期方面的文件規(guī)定,這一點(diǎn)有待加強(qiáng)。編制規(guī)范細(xì)致的《采購(gòu)周期表》,優(yōu)點(diǎn)多多:

      ①不僅可以規(guī)范日常采購(gòu)作業(yè),還可以防止由于相關(guān)人員變動(dòng)造成的盲目性采購(gòu);

     、诩訌(qiáng)采購(gòu)物料的準(zhǔn)時(shí)率的管理,給供應(yīng)商套上準(zhǔn)時(shí)交貨的緊箍咒;

     、圻可以提高的生產(chǎn)的生產(chǎn)效率,減少扯皮現(xiàn)象;

     、芨梢詾榍胺降匿N售人員提供堅(jiān)強(qiáng)的后援支持,滿足客戶及時(shí)交貨的要求,從而提高銷售量,以此提高企業(yè)信譽(yù)和品牌影響力,創(chuàng)造更多的利潤(rùn)!

      我們還要把編制規(guī)范的采購(gòu)周期表告之相關(guān)部門,讓他們知道并盡可能的執(zhí)行起來,這樣會(huì)更容易實(shí)現(xiàn)確認(rèn)的出貨時(shí)間不會(huì)因采購(gòu)物料不到位而延期。

      第三點(diǎn):安全庫(kù)存管理

      目前我們?nèi)麪柟竞陀⒎骞景踩珟?kù)存方面的已經(jīng)開始做了,倉(cāng)庫(kù)人員及采購(gòu)人員都有這面的基本意識(shí)。不過bbq事業(yè)部的人員對(duì)采購(gòu)周期和安全庫(kù)存方面的觀念比較差,老是會(huì)出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象:急著向采購(gòu)人員要東西,采購(gòu)人員采購(gòu)辦不到,bbq的人:吵,采購(gòu)到的東西又不用了,采購(gòu)人員看到不舒服:吵。

      我們下一步要做的是:進(jìn)一步加強(qiáng)安全庫(kù)存管理,摸索一個(gè)適合我們公司的安全庫(kù)存量,這個(gè)特別需要銷售人員、倉(cāng)庫(kù)管理人員和車間生產(chǎn)人員的全力配合。做好規(guī)范準(zhǔn)確的安全庫(kù)存,給我們企業(yè)將帶來的好處也是很明顯的:

     、偬岣呱a(chǎn)效率,防止車間停工斷料造成浪費(fèi);

     、趯(duì)供應(yīng)商突發(fā)不能交貨具有很好的應(yīng)急能力;

     、郾WC客戶及時(shí)交貨的要求;

     、軠p少資金呆滯倉(cāng)庫(kù),提高資金利用率,從而可以進(jìn)行更多的投資,獲得更多的利潤(rùn)!

      按照我們xx的企業(yè)習(xí)慣動(dòng)作模式,要實(shí)現(xiàn)以上建議需要比較長(zhǎng)時(shí)間。組織機(jī)構(gòu)和人員分開也需要作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。但是我相信經(jīng)過大家的共同努力肯定是會(huì)實(shí)現(xiàn)的。到那時(shí),xx的采購(gòu)將會(huì)更多規(guī)范,更能降低采購(gòu)成本,為我們xx企業(yè)創(chuàng)造更多的凈利潤(rùn)!

      在今后的工作中,還需要領(lǐng)導(dǎo)費(fèi)心多多指導(dǎo),我會(huì)銘記在心,用實(shí)際行動(dòng)報(bào)答領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的培養(yǎng)與信任。

      我相信:選擇了xx,就是選擇了成功!在推動(dòng)企業(yè)走向更加成功的同時(shí)也實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

    【采購(gòu)工作總結(jié)】相關(guān)文章:

    采購(gòu)工作總結(jié)03-20

    采購(gòu)工作總結(jié)07-03

    采購(gòu)工作總結(jié)范文03-15

    采購(gòu)轉(zhuǎn)正工作總結(jié)06-19

    超市采購(gòu)工作總結(jié)06-16

    采購(gòu)內(nèi)勤工作總結(jié)08-11

    藥品采購(gòu)工作總結(jié)08-16

    采購(gòu)月度工作總結(jié)10-25

    企業(yè)采購(gòu)工作總結(jié)10-03

    采購(gòu)半年工作總結(jié)09-20

    99精品导航| 96国产在线看黄片| 精品不卡av一区二区三区| 久久久久国产精品影院| 亚洲JIZZJIZZ在线播放| 制服丝袜第一页 在线播放| 亚洲AV最新在线观看网址| 啊v视频免费在线| 国产精选视频| 一区二区中文字幕十八禁止在线观看| 欧美在线一区二区三区不卡| 日韩精品人妻AV一区二区三区| 亚洲色swag在线无码| 在线视频亚洲系列中文字幕| 综合网址亚洲| 欧美孕妇xxxx做受欧美88| 日本一区二区多P| 亚洲三级免费观看| 亚洲国产精品日韩av专区| 欧美牲交黑粗硬大| 中文字幕有码不卡在线观看| 精品午夜福利1000存线观看| 久久99久久99精品观看| 日本xxxx色视频在线观看免费不卡 | 11111无码免费影院| 无码中文有码中文字幕人妻在线 | 高潮娇喘抽搐在线视频| 国产精品女教师在线播放| 国产日韩综合一区二区性色AV| 国产肉感大码AV无码| 真人床震高潮全部视频免费| 亚洲处破摘花精品| 国产狂喷潮在线观看| 中文字幕aⅴ在线| 爆乳熟妇456在线观看| 草莓视频在线观看无码免费| 口工漫画纯彩无遮挡h| 激情综合色婷婷| 日韩少妇无码一区二区免费视频 | AAA一级片| 日韩美精品无码一本二本三本| 又黄又爽又猛的视频免费网站| 一二三区日本免费高清视频大全| 8av国产精品爽爽ⅴa在线观看 | 蹂躏办公室波多野在线播放| 最大胆裸体人体牲交日韩| 在线资源影音先锋制服| 日韩人成在线中出| 一级毛片波多野开始播放| 国产制服丝袜在线麻豆| 偷拍激情亚洲| 亚洲精品aⅴ中文字幕乱码| 久久精品国产亚洲av电影| 被揉到高潮揉出奶水视频| 久久精品呦女暗网app| 伊人国产精品| 未满18黄色视频免费看| 口爆吞精视频| 国产精品久久久免费视频| 91香蕉国产线观看免费| 国产成人欧美一区二区三区在线| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天30人| 国产肉丝袜视频在线观看| 亚洲A∨网址| 精品美女在线| 自慰高潮美女喷水免费看| 亚洲无码精品免费片| 国产亚洲综合久久系列| 94久久国产乱子伦精品免费| 国产猛烈高潮尖叫视频免费| 最新国产av啪| 中文字幕午夜福利片在线播放| 韩亚洲欧洲中文字幕| 亚洲国产白富美最新网址| 亚洲百合黄色网站在线观看| 天天AV天天翘天天综合网色鬼| 一区二区三区四区五区在线无码| 99XXXX综合缴情网丁香五月天| 精品无码AV少妇一区二区三区| chinese熟女熟妇1乱老女人| 阿嗯疼啊午夜视频| 久久精品国产亚洲AV热九九热| 国产美女白嫩在线播放| 国产私拍福利精品视频推出| 无码人妻丝袜| 欧美,国产一区二区三区| 久久精品国产免费| 亚洲爱av| 色就色 综合偷拍区第三十七页| 婷婷午夜激情| 护士白浆免费视频| 好吊操视频在线观看| 久久精品无码视频| 久久香蕉免费国产天天看| 精品成人一区二区三区四区| 亚洲黄色无码在线18| 欧美翘臀一区二区三区| 超碰91在线| 在线看片网址jk| 又黄又紧又爽视频| 户外裸体自慰露出网站| 产剧情夜夜夜| 制服丝袜自拍另类第1页| 人妻丰满AV无码区| 国产91富婆在线观看91| 午夜一区二区在线观看| 房东老头揉捏吃我奶头影片| 男人窝在线观看视频| 亚洲中文字幕无码AV网址| 狠狠久久影视色| 久久99午夜成人影院| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃不卡| 无码专区 - 全新升级| 337p日本欧洲亚洲大胆色模| 亚洲欧洲日产国码无码av野外| 亚洲色图欧美色香蕉视频| 色哟哟精品视频在线观看| 国产一区二区精品尤物| 老妇女五十路| 中文字幕在线欧美日韩制服| 又黄又爽又色网站| 中文字幕完整高清版| 国产亚洲美女久久久久久男同| 无码窝在线蔵着看| 尤物网站在线观看| 亚洲色大WWW永久网站| 中文免费乱理伦片在线观看2018| 杨幂激战黑人久久影院| 国产精品国产三级国产aⅴ| 波多野结衣手机在线aⅴ| 国产美女被遭高潮免费| 亚洲无码不卡| 2021天天夜夜爽在国产| 国产福利一区二区三区在线视频 | 吹潮视频无码中文| 97视频精品全部免费品全正版| 国产小视频丝袜在线| 亚洲综合无码一区二区痴汉| 又爽又黄又大胆的激情视频 | 无限看片的视频高清免费直播| 在线一区二区三区av| 亚洲农村妇女AAAA级片| 中文字幕亚洲有码| av天堂手机在线网站| 亚洲女喷水视频| 深田咏美午夜在线视频| 日韩无码18禁| 日本xxxx丰满超清hd| 亚洲AV秘 无码一区二区在线| 亚洲AV女电影网| 2021AV视频在线| 性欧美牲交XXXXX视频| 中日欧美韩国在线观看| 啪啪综合网| 亚洲一级毛片在线视频| 美女脱个精光让男人桶尿口| yl亚洲永久无码视频资源| 制服中文字幕第1页| 在线中文字幕一区| 欧美综合色网| 亚洲第一红杏| 极品粉嫩自慰AV| 国产黑色丝袜有内视频在线看| 东京热人妻一区二区三区| yy111111家庭女教师光屁股| 国产成人无码精品久久二区三区| 被操高潮受不了视频| 国产羞羞视频,一区二区| 2022无码最新国产在线视频| 成 人 a v天堂| 99久久国产精品免费热97| 少妇爽快一级片视频| 偷窥 亚洲 另类 图片 熟女| 久久久久亚洲AV成人网人人网站| 西西人体午夜高清视频| 亚洲av日韩av无码污污网站| 国产制服丝袜AV在线播放| 亚洲噜噜噜噜噜噜噜噜噜噜视频| 超碰在线四川| 精品国产自在现| 人妻无码中文字幕一区二区三区| 午夜福利国产视频| 洲无码网站| 婷婷丁香激情综合| 日韩一区二区三区无码影院| 又湿又紧又大又爽又痛A视频| 欧美久久久久久| 无码人妻出与黑人| 极品国产AV高清| 日日摸夜夜添夜夜添无码| 美女视频黄的全免费的| 亚洲宅男无码| 九色综合狠狠综合久久| 波多野结衣无码AV在线| 情侣自拍一区| 中文字幕人妻无码一区| 伊人少妇久久网| 97无码免费人妻视频| 尤物AV在线| 无码人妻精品一区二区三区东京热| 国产精品一区二区高清在线| 亚洲А∨天堂久久精品| 国产二区交换配乱婬| 日本野外强奷在线播放VA| 纯肉无遮挡高潮喷水视频| 美女被黑人猛烈进出高潮视频| 黑人一级免费视频在线观看| 爱抚高潮视频免费观看| 亚洲aⅴ永久无码偷拍| 最新理论三级中文| 国产爆乳无码一区二区在线| 国产杨幂AV福利在线观看| 亚洲va中文字幕不卡无码app| 99精品视频在线观看婷婷| 亚洲黄色电影国产| 尤物AV在线| 中文字幕毛片无码| 波多野结衣一二区在线观看| 131mm 无码视频| 精品亚洲456在线播放| 在线观看高清无码hb理论| 韩国三级大全久久网站| 亚洲AⅤ无码日韩AV无码网站| 特大巨黑吊性xxxx| JK加白丝袜高潮喷水| 国产91白浆四溢| 又粗又长又大又硬又爽的少妇毛片| 美利坚精品视频| 欧美色图片区| JIZZ视频在线观看| 国产精品992TV在线观看| 色亚洲卡通在线| 极品JK小仙女呻吟自慰下载| 国产精品中文久久久| 久久精品国内偷自一区| 亚洲国产精品无码久久久五| 亚洲精选一区人成在线| 人妻少妇白浆| 香蕉国产线看观看| 日本裸体啪啪无遮挡免费| 亚洲ckplayer中文字幕| 亚洲男同在线视频| 在线视频亚洲天堂| 日韩在线一区二区三区免费视频| A级毛片,黄,免费观看m| 女人扒开腿让男人桶爽免费网站| av黄色全裸日韩无码| 久久精品国内一区二区三区| 自慰黄网站18禁喷水| 日本高清在线观看免费视频| 久久天天躁日日躁狠| 日日摸日日踫夜夜爽无码| 艾草在线精品视频免费观看| 成人亚洲中文字幕无码| 精品少妇精品久久久| av天堂手机在线播放| 狠痕鲁2021国内揄拍国内精品| 亚洲熟女一区二区| 色呦呦在线爱在线| 香蕉国产青青草原网站| 国产裸体裸美女无遮挡网站| 麻豆日韩国产精品欧美在线| 在线观看日本免费小视频| 女人的奶头(无遮掩)视频| 欧洲无码国产精品男人的天堂| jyzzjyzzz免费视频国产在线观看| 中文字幕无码一区二区三区不卡| 亚洲精品日韩AV| 国产AV无码专区亚洲八AⅤ| 亚洲中文aⅴ中文字幕| 九九99久久精品在免费线18| 亚洲AV无码一区二区二三区软件| 美女免费黄色| 在线视频婷婷69堂| 中国a级毛片免费| 天堂AV色| 亚洲国产综合专区| 女高中生自慰污免费网站| 舌头伸进我下面很爽的动态图| 色费女人18毛片a级毛片视频 | 亚洲色欲综合天堂亚洲| 久久美女迅雷| 极品少妇被黑人白浆直流| 无码精品人妻一区二区三区影院| 优质午夜福利| 国产小u女资源合集| 亚洲精品无码久久久久AV麻豆| MM亚洲∧V在线| 四虎影永久在线yin56xyz| 9191精品国产免费| 制服中文字幕第1页| av无码免费岛国动作片久久| 少妇高潮流白浆在线观看| 高清精品福利写真视频网址| 国产日韩欧美一区二区三区| 亚洲色拍拍噜噜噜最新网站| 精品国产av无码一道| 亚洲一区导航| 99精品视频在线观看婷婷| 日韩av色色网| 天天婬色婬香视频综合网| 91综合久久婷婷久久| 一级毛片女人十八水真多| 国产亚洲精品国产福利你懂的| 亚洲色无码| 日韩二区三区| 国产小伙和50岁熟女| 18禁高潮出水呻吟娇喘音频| 亚洲AⅤ波多系列中文字幕| 亚洲一区二区三区波多野结衣| 2021av在线| 国产杨幂AV在线播放| 免费人成a大片在线观看动漫| 日本高清有码人妻| 天天爽夜夜爽每晚高澡| 欧美巨大黑人精品videos| 青青草原国产av福利网站| 日韩精品一区二区三区色欲AV| 久久精品国产网红主播| 国产清纯美女爆白浆视频| 亚洲av无码午夜| 按摩偷拍一区不卡| 狼人大香伊蕉国产www| 忧物无码三级在线观看| 国产丝袜美腿在线观看| 在工地里被弄得好爽| 亚洲欧洲日本天天堂在线观看| 午夜福利视频网站最新| 曰本美女无遮挡网站| 久久无码免费视频v| 狼人色国产在线视频www色| 亚洲最大色倩网站WWW| 天天干天天日| 仓井空一区二区免费视频| 人人天天夜夜曰曰狠狠狠肉感| 五月天婷婷亚洲综合成人| 亚洲鲁丝片AV无码多人| 亚洲国产日本综合aⅴ| 久久久久精品暗网| A无码| 中文字幕在线观看亚洲视频| 99久久久精品免费香蕉| 97久久国产亚洲精品超碰热| 久久一精品| 综合AV第1页| 欧美熟妇与小伙性欧美交| 女人色极品影院| 午夜福利高潮美女| 亚洲电影人免费| 免费看黄片一区二区三区| 久久久久久91| 99国精品午夜福利视频不卡99| 国产另类视频一区二区| 中日av高清字幕版在线观看| 综合久久久久| 曰批全过程免费视频观看| 一片黄aa级欧美成| 2020国产成人盗摄久久就要色| 波多野结衣亚洲一区二区三区| Av影院在线观看网址| 久久超碰女人| 中文字幕av无码免费一区| 婷婷六月激情在线综合| 亚洲欧美日韩高清专区-第1页| a级毛片免费尤物视频| 久久精品国产亚洲7777| 亚洲精品国产福利片| 18禁止网站国产| 亚洲国产欧美在线人成AAAA| 欧美激情性| 亚洲依依成综合网| 18禁无码高潮在线网站| 中文字幕精品亚洲无线码二区| 国产在线白丝DVD精品| 亚洲大胸美女黄色网站| 久夜色精品国产噜噜亚洲AV| 嗯啊日本视频在线观看| 91宅男的天堂在线观看| 亚洲一区全彩| 69堂人成无码免费视频网站| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产高潮流白浆免费观看网站| 春色校园激情综合在线| 大胸美女黄网站| 成年无码按摩AV片在线| 国产高潮在线看| 亚洲人欧洲国产综合| 亚洲五十路熟妇免费在线播放| 久久99国产精一区二区三区| 五月婷婷六月激情| 看国产美女Av| 嗯啊白浆视频| 国产午夜成人AV片| 被强奸到舒服的女人黄色视频| 国产精品亚洲精品日韩已方 | 国产AV人人夜夜澡人人爽麻豆 | 精选麻豆国产AV| 欧美18XXOO视频在线| Av在线免费嗯啊| 国产在线不卡精品网站| av三级网站| 国产精品无码一区二区三区电影| 亚洲乱码一区二区三区在线观看| 未满成年国产在线观看| 成 人 漫 画 网 站 国产| 日韩av无码午夜福利电影| 亚洲AV无码国产成人久久| 偷窥妇科tubesex妇视频| 美女大学女一二三区| 啊嗯~啊~啊啊啊~在线观看| 131无码专区| VA天堂ⅤA在线VA无码| 中文字幕色婷婷在线精品中| 久久丁香婷婷97| 久久久久久久精品免费RDE| 曰韩无码dⅴd视频| 国产高清乱理伦片中文小说| 日韩久久精品| 337p日本欧洲亚洲大胆69影院| 777有精品视频| 国产高清午夜| 成年女人毛片免费视频喷潮| 中文字幕无码乱av免费| 在线换脸福利无码专区精品| 日本护士毛茸茸| 嗯额啊啊在线日本视频| 欧美激情国产精品视频一区| 真人高h肉肉视频在线观看| 无码gogo大胆啪| 大又大粗又爽又黄少妇毛片男同 | 亚洲av永久无码精品一区二区| 成人无码国产不卡在线| 久久久久亚洲AV成人无码| 成人免费视频国产| 亚洲 小说 欧美 中文 在线| 国内极品白嫩精品| 日韩色另类综合| 最新成a人免费视频在线观看| 另类自拍视频| 国产女主播娇喘呻吟在线播放| 别揉我奶头~嗯~啊~免费黄色视频 | 亚洲午夜无码精选| 亚洲精品午夜无码专区| 日本熟妇japanese丰满| 18禁成年免费无码国产| 亚洲国产精品综合小说图片区| 国产美女一区二区在线观看| 性BBB欧美老妇胖老太| 国产美女白丝喷水| 941国产高清资源在线观看| 午夜无遮挡禁百合视频在线观看| 午夜福利二区无码在线| 日美无码毛片| 中文字幕无码一线二线三线| 亚洲中文久久精品无码2021| 国产精品高潮呻吟久久AV| 国产精品女丝袜白丝袜| 亚洲综合AV电影在线日韩AV尤物蜜芽 | 久久天天躁狠狠躁老女人| 在线色av| 国产精品无码刺激性| 国产日产欧洲无码视频无遮挡| 在线视频亚洲天堂| 精品国产一区二区三区成人| 国产一级淫片免费播放| 成 人 黄 色 激 情视频网站 | 国产偷久久| 午夜视频95久爱| 少妇高潮伦| 亚洲日韩第一页涩涩涩| 国产男女乱婬真视频免费| 制服丝袜 人妻自拍| 亚洲欧洲日本天天堂在线观看| 国产一区自拍网站| 国产ktv交换配乱婬视频| 国产在线观看一区二区三区| 日本三级韩国三级香港三级写真集| 三上悠亚精品一区二区| 久久久国产亚洲| 高h在线视频| 国产剧情swag在线| 丰满少妇一区二区三区| 狠狠ⅴ日韩v欧美Ⅴ天堂| 国产99视| 最佳国产高清视频在线观看 | yw193尤物在线观看| 又紧又爽的少妇看视频| sm另类一区二区三区| 激情小说:欧美久久| 日日摸夜夜添最新无码| 中国美女特黄毛片| 四虎影永久在线yin56xyz| 白丝尤物小仙女丝祙自慰喷水| 永远免费观看的裸体网站| 亚洲av日韩精品| 人妻少妇久久| 欧洲无码国产精品男人的天堂| 亚洲精品a| 91久久久久无码精品国产| 亚洲欧美在线视频一区二区| AV无码精品久久久久精品免费| 亚洲成AV人片乱码色午夜| 秋霞人成福利在线观看视频| 亚洲一区二区三区精品影院| 亚洲AV激情无码专区在线播放 | 欧美视频一区二区三区| 亚洲色无码中文字幕在线| 国产伦精品一区二区三区妓| 草草影院CCYY国产日本欧美| 免费人成在线观看播放国产| 32cao超碰com草棚| 最新国产黄色网站| 亚洲强奸无码| 人妻无码在线手机视频| 无码aaa| 国产日韩综合欧美777| 9re久精品视频在线观看| 国产极品性奴| 在线观看酒店嗯啊高潮| 超薄丝袜足J好爽在线观看456| 亚洲色精品vr一区二区三区| 大陆老熟女洗澡性视频Tube| 久久99国产精品男女性生活| 国产制服丝袜第一页| 国产喷水白浆在线| 国产精品有码无码| 国产一区二区在线 |播放| 久久精品国产在热亚洲完整版| 两性髙潮一级特黄毛片| 被春药控制的邻居人妻视频| 亚洲无码123| 自慰AV网站| 国产成人久久综合777777麻豆| 永久免费观看的毛片的网站| 真人高h肉肉视频在线观看| 又黄又爽又色的视频一区二区| 狂喷白浆视频在线观看免费| 亚洲成A∨人片软件| 国产午夜福利久久精品| 未发育国产精品| 扒开双腿疯狂进出爽爽爽网站| 欧美国产日本精品一区二区三区| 成在人线av无码免观看| 国产Aⅴ无码专区亚洲| 黄色网站免费在线看入口| 波多野结衣好大好紧| 亚洲精品国产动态图| 最近免费中文字幕| 亚洲天堂欧洲| 台湾成年视频在线播放| 久久国产一区二区| 国产精品毛片久久蜜月A√| 无码在线a视频| av在线呻吟网站| 欧美成人免费高清在线观看| 老司机亚洲精品影院在线下载| h尤物视频在线| 国产一级爽快片在线观看| 又黄又大又粗免费看爽爽爽| 久久亚洲伊人中字综合精品| 无码免费一区二区三区免费播放| 老湿机69福利区无码| 又色又爽又刺激的视频在线| 2021亚洲色中文字幕在线| 国产呦视频| 国产A级不卡免费视频| 又黄又硬又爽视频| 久夜人成网站免费看| 亚洲国产白丝jk制服| 亚洲免费一区二区| 国产中文字幕在线播放| 97视频人妻免费公开| 啊水真的,好硬好爽嗯视频| 成 人 h 动 漫3d在线播放| 5252色欧美在线男人的天堂| 色丁香五月十八禁| 亚洲激情婷婷| 国产精品老女人视频免费观看| 无码精品国产d在线观看| 婷婷五月深爱憿情网六月综合 | 性爱网站国产精品高清| 亚洲无码 人妻| 国产丝袜精品丝袜一区二区三区| 一级毛片在线播放^&| 白丝超短裙自慰网站| 国产精品免费全部免费观看| 天天做天天爱天天爽天天综合网| 国产免费性爱视屏| 日韩中出无码视频网| 精品 无码 国产观看| 成在人线av无码免费动态图 | 亚洲欧美日韩一区在线观看| 国产在线观看成人| 亚洲成av人片天堂网久久浪潮| 日本熟妇69www| 蜜芽国产尤物av尤物在线看| 尤物视频在线h| 嘿咻嘿咻边摸边做动态图| 人妻无码中文字幕永久在线 | 中文字幕第一页在线视频| 亚洲欧洲中文日韩av乱码| 人妻加勒比系列无码专区| 久久久999国产精品| 91在线视觉盛宴| 69热视频在线观看免费a| 婷婷久久激情| 大屁股无码人妻视频| 亚洲无码免费在线播放app| 国产色色精品| 国产精品中文久久久久久久| 亚洲第一区se| AV狼友在线免费| videos中国的人妻| 大学生高潮流白浆在线观看| 狠狠久久久综合| 国产麻豆媒一区一区二区三区| 97久久超碰国产精品最新| 无码不卡人妻高清| 吃胸日下面视频在线| 国内少妇一级α片| 欧美在线视频你懂的| 一本色道无码道dvd在线| 五月婷婷热六月激综合| 国产精品区在线和狗狗| 日韩AV系列在线观看| 国产免费爽爽视频免费可以看| a级黄色毛片免费播放视频| 日本我要狠狠干| 夜夜精品99| 激情五月天伊人久久| 青青青国产在线视频在线观看| 国产小受呻吟gv视频在线观看| 免费午夜无码视频在线观看| 91尤物视频网| 亚洲免费在线久| 人妻精品肉动漫h无码| 无码人妻精品一区二区三区久久| 亚洲美国产亚洲AV| 国产又黄又爽又刺激的视频| 日韩亚洲av最新在线观看 | 18禁网站点击进入在线| 综合色福利| 在线观看黄a∨免费无毒网站| 国产成人高清| CHINESE男独自宿舍白袜自慰| 久久精品36亚洲色束缚| AV网站日日| 好紧好爽要喷了视频| 亚洲国产高清无码| 亚洲国产精品无码久久久| 在线视频男人的天堂| tube8日本极品少妇| 日韩国产午夜一区二区三区| AV无码影视| 黑森林视频导航| 亚洲欧美在线视频一区二区| 国产婷婷综合在线视频中| 超碰国产精品一区二区三区| 国产精品尹人在线观看| bbwbbwbbw肥婆大肥p| 无码毛片AAA在线| 免费无码无遮挡裸体视频 | jizz中国秋霞看电影| 国产青年GAY同男视频在线收看| 亚洲 国产 韩国 欧美 在线| 亚洲av无码一区东京热| 国产曰又深又爽免费视频| 国产午夜福利在线播放87| 永久免费网站AV无码| 国内精品视频在线观看九九| 在厨房掀开裙从后面进去| 99re只有精品| 永久免费看免费无码视频| 又爽又刺激高潮视频免费观看| 日韩在线AⅤ视频| 亚洲精品无码中文字幕| 久久不卡日韩美女| 91桃色在线观看网站| 在线成人精品国产区免费| 视频一区二区无码制服师生| 尤物视频综合在线| 亚洲 第一区 欧美 日韩| 2022国产原创无码在线视频| IGAO视频国产精品不卡| 亚州情侣一区二区不卡| h色网站在线观看免费| 国产9999视频免费| 999久久久无码国产精品| 2022AV国产黄色网站| 国产色按摩视频在线播放| 亚洲中文字幕电影AV资源网| 国产精品久久99精品毛片三a| 精品在线看| 天天摸天天碰天天爽天天爱| 国自产AV精选欧洲AV无码| 中文字幕欧美成人免费| 五月天伊人网| 日韩精品人妻无码久久影院| 野外 国产 高潮| 国产AV熟女一区二区三区| 亚洲毛片一区| 粉嫩小又紧水又多视频| 国产在线乱辈| 50岁女人裸体毛茸茸| 性夜影院的全部性夜视频| 日韩亚洲免费看| 人妻在线一区二区三区| 99国产超薄丝袜足j在线直播| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷视频| 手机在线观看av网站| 亚洲精品国产va在线观看| 无码区体验十分钟| 好大好深好猛好爽视频喷水| 久久久久综合| XXXXX人裸体艺术免费视频| 97日日碰人人模人人澡| 亚洲一级在线播放a| 亚洲最新色视频网站| 尤国产萌白酱在线一区二区| 亚洲AV无码一区二区三区不卡| 国模吧一区二区在线影院| 精品九九人人做人人爱| 制服丝袜另类专区制服 | 亚洲特级毛片无码AV| 波多野结衣少妇的寂寞| 最新欧美精品一区二区三区不卡| 精品无码制服丝袜自拍| 男人午夜影院| 99久久精品无码一区二区麻豆| ww免费视频| 2020天天狠天天透天干天天| 第六色丰满无码| 97精品伊人久久久大香线蕉| 污污丝袜自慰免费网站| 国产精品2020免费看艾草网| 亚洲中文久久免费精品| 亚洲AV无码国产永久播放蜜芽| 在线少妇不卡| 亚洲日韩欧美777888| 天天做天天摸| 一级毛片美女性爱| 扒开双腿猛进入喷水免费观看| 人人狠狠综合久久88成人| 亚洲jizjiz少妇| 亚洲色中文字幕在线激情| av 高清无码| 女人被爽到高潮视频免费| 国产免费区| 2020国自产拍精品网站不卡| 黑人按着韩国妞xx视频在线看| 大屁股av系列在线| 国产午夜福利网| 69国产成人精品| 日本特黄特黄特级高潮| 少妇无码av无码一区| 正在播放刚结婚的少妇| 国产成人精品无卡无码AV| 深田咏美一区二区三区AV高清| 激情婷婷丁香综合基地| 国产精品 亚洲 无码 在线| 嗯…啊?摸?湿?内裤?视频免费| 亚洲无码综合网| 欧美人与物videos另类| 亚洲色哟哟视频| 一个看的免费高清www视频| 国产欧美91| 精品国产爱在线观看| 日韩亚洲国产综合αv高清| 女人18毛片水真多国产| 小性奴导航视频| 人妻无码片| 日韩AV不卡六区七区| 国内熟妇人妻色无码| 国产AV麻豆精品第一页| 日本带啪的纯肉免费动漫| 丁香五月开心婷婷激情综合| 亚洲人成网站在线播放小说| 十次啦俺次啦中文亚洲| 一直喷奶水的人妻| 色哟哟精品视频在线观看| 厨房里的av在线播放| 嗯~啊~哦~别~别停~啊视频| 一级片在线免费看| 国产大肥臀系列在线观看| 在线观看无码专区| 在厨房被强行侵犯中文字幕| 不卡免费黄色网站| 26uuu日本| 丰满人妻熟妇乱又伦精品| 亚洲肉浴视频播放| 好爽…又高潮了免费毛片| 亚洲色爱免费观看视频| 亚洲依依成综合网| 日韩专区在线| 性夜影院爽黄a爽两性关系| 麻豆国产成人AV在线网站| 国产在线视频大码| 国产片你懂的在线观看| 黄色网站免费在线看入口| 国内自拍偷国视频系列无| 亚洲av片不卡无码av| 十八禁在线观看无遮挡| 亚洲留学生Videos黑人| 久久一本色道综合| 伊仁国产免费Av| 日韩亚洲av最新在线观看| а天堂最新版在线网| 中文字幕无码成人片| 翁熄粗长粗大满足少妇| 成年人网站尤物黄色网站动态图片| 在线观看免人成视频网站| 在线有码人妻中文字幕| 婷婷色在线视频极品视觉盛宴| 免费人成自慰网站| 嗯啊视频中文| 4虎亚洲无码影视| 午夜大片爽爽爽免费影院| 三级在线观看mmm| 无码不卡av手机版免费| 乱肉合集乱500篇小说丹丹| java 性无码hd中文| 国产AV综合AV五区| 人妻无码中文加勒比| 久久露脸国产精品| 国产丰满白嫩大屁股ass| 日韩精品无码中文字幕一区二区| A级黑粗大硬长爽猛视频| 中出无码一区| 美女撒尿txxxx视频| 无码精品a∨在线观看中文| 好吊色午夜免费福利视频| 国产精品欧美激情丝瓜视频| 亚洲AV无码久久久一区二不卡 | 91精品综合久久久久久五月天| 国产在线精品一区二区三区在线观看| 精品久久久无码不卡| jizzjizz老师丝袜吻| 97久久人人超碰超碰窝窝| 成年女性黄小视频| 看片在线观看视频免费| 国产WW久久久久久久久久| 强制高潮18xxxxhd日韩| 美女裸体啪啪无遮挡免费观看| 韩国无遮挡无删减视频在线观看| 国产aⅴ乱片| 国产AⅤ一区二区三区美女| 成 人网站另类| 欧美亚洲色欲色一欲www| 中文字幕久久久久人妻无码| 你懂的国产日韩欧美在线| 西西人体大胆自慰掰开下部| 久久精品美女福利小电影网站| 在线免费日韩欧美视频| 一级毛片日韩美女片| AV青青草原国产| 亚洲 中文 字幕永久免费| 日韩AV有码无码一区二区三区| 男人戳女人戳到爽视频| 国产2021精品无码| 日本精品在线视频| 亚洲成A√人片在线| 2021手机可以免费在线看的色网址| 亚洲精品国产福利在线观看| 亚洲 自拍 动漫| 久久人人爽人人片AV欢迎您| 久久精品女人天堂AV下载| 国内精品这里有免费视频| 一区二区免费高清黄色视频| 亚洲女人天堂网AV| 免费无码又刺激高潮的视频| 在线视频一区二区| 亚洲成a人片www| 妓女精品一区二区| 亚洲AV永久天堂在线观看| 中文字幕久久九九| 性按摩XXXX| 国产免费无遮挡精品视频| 最新亚洲aⅴ导航| 夜间福利片10000无码免费高潮| 国产午夜偷精品偷伦| 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频| 67194熟妇在线观看线路| 午夜视频免费入口| 制服丝袜亚洲中文欧美在线| 天天av天天爽无码中文 | 精品人妻无码免费视频在线看| 粉嫩白浆在线看| 影音先锋影视资源男人站| 不卡的无码| 国内在线一区| 97超频精品视频在线观看蜜芽 | 久久久久久久久国产| 欧美xxxx做受欧美88hd| 狠狠伊人大综合流行影院| 超好看无码专区| 激情五月综合网| 中文字幕男人的天堂在线观看| av日韩天堂| 婷婷亚洲综合| 一级特黄aa大片爽爽影院免费| 日韩毛片| 国产免费一区二区三区最新不卡 | 中文字女同幕乱码无限2021官网| 日韩AV系列在线观看| 好爽使劲好多水视频在线播放| 亚洲午夜精品久久久久久浪潮| 成人永久免费高清视频在线观看 | 伊人网福利写真免费| 国产精品V日韩精品 | 天天综合天天爱天天做天天爽| 国产欧美日韩污一区二区在线观看| 超清欧美高潮喷水| 久久不射影院| 99久久国产综合精品尤物| 大香伊蕉国产综合影院| 四虎影视8848永久精品| 潮吹无码在线看| chinese 麻豆 hd xxxx moviesq| 国产精品一区AⅤ影院| 欧洲一区二区三区无码| AV在线亚洲一区二区| 欧美日韩国产一区二区| 阿v电影天堂网电影天堂在线| av无码性爱| 好紧 好湿免费视频| 亚洲乱亚洲乱妇| 男男啪啪激烈高潮漫画| 亚洲伊人色欲综合网无码中文| 91大神在线观看蜜芽尤物| 成 人 网 站 免费 AV| 亚洲熟妇少妇任你躁| 国产剧情福利AV一区二区| 亚洲欧美一区三上悠| eee线免费观看视频网站在线观看。 | 国产白浆直喷浑身颤抖| 性XXXX毛茸茸的无尽| 激情无码专区在线视频| 国产一区自拍网站| 亚洲aⅴ天堂宅男| 男女性爽大片视频免费看| 国产口爆吞精在线视频观看 | 国产欧美日韩一区二区图片| 18禁老湿私人影院| 人妻激情乱人伦视频| 白丝美女在线高潮| 永久网址18勿进| 久久综合8吃奶| 97超碰免费在线| 草久视频在线观看| 成aⅴ人免费观看中文字幕| 99精品热在线在线观看视频| h无码精品3d动漫在线观看| AV无码专区亚洲AVL在线观看| AV人妖系列一区| 欧美人最猛性XXXXX| 国产偷国产偷亚洲高清日韩| 女人18毛片a级毛片免费视频| 香蕉久久人人爽人人爽人人片AV| 国产精品爽爽爽| 白丝高中生在线免费看| 国产亚洲视频精品播放| 亚洲特级毛片无码AV| 综合亚洲色社区| 精品国产国产综合精品| 尤物视频网址视频在线观看| 亚洲色欧美色2019在线| chinese东北嫖妓女| 久久久精品免费中文字幕| 免费人成在线播视频| 激情综合色| 国产裸模视频免费区无码| 国产亚洲五月天| 国产在线jyzzjyzz免费护士| 国外网禁14泑女网站130| 观看免费揉美女福利网站之国产盗摄| 亚洲色视频网站网址| 无码欧精品亚洲日韩一区夜夜嗨| 日韩精品一区二区三区小说| 亚洲欧美在线观看品| 1000部未满岁18在线观看免费| free hd 农民工 xxxx中国| 啪啪AV一区| 亚洲av网站在线| 国产一区二区三区视频在线观看 | 久操视频新免费伊人| 偷拍激情亚洲| 中年熟女按摩spa偷拍视频牛| 国产片精品免费视频| 俄罗斯人与动牲交zooz| 亚洲永久精品ww47永久入口| 精品无码久久中文字幕乱| 熟女体下毛毛黑森林| 麻豆gv在线| 99vv88在线观看| 狼色在线播放一区二区精品视频| 亚洲一级无码AV毛| 中国XXXX裸体XXXX自慰| 亚洲AV永久无码精品无码四虎| 高中粉嫩视频福利在线| 欧美nu精品一区二区三区四区| mm1313国产韩国亚洲| 亚洲欧美一区男男| 天天躁狠狠躁狠狠躁夜夜躁| Aⅴ人妻无码中出| 天天躁日日躁狠狠躁超碰97| 亚洲午夜久久久影院| 西西人体www44rt大胆高清| 中文字幕15页| 吹潮视频国产免费观看网站| 在线品爱网在线观看| 加勒比不卡在线老熟妇| 18禁特黄A级120秒试看| 免费 无码 国产在线观看不卡| 国产在线观看首页123| 亚洲 图中文字幕| 国产一二三区不卡2021| 男人桶女人网站| 国产干逼逼视频| 99e热在这里有精品22| 国产女人婷婷| 看片在线观看视频免费| 久久久久国色av免费观看| 超碰人妻系列| 国产福利写真片视频在线无码| A永久无码观看视频| 亚洲精品乱码白浆高清久久久久久| 六月婷婷视频| 影音先锋AⅤ男人资源先锋影院| AV 天堂 色| baoyu尤物777永久免费| 日本不卡免费高清版| 97碰碰人人插视频| 制服丝袜第一页 在线播放| 国产下药迷倒白嫩美女在线96| 亚洲国产成人综合熟女| 无码熟妇人妻AV不卡| 中文无码理论电影院| 成人无码h真人在线网站| 婷婷色综合另类小说图片区| 精品国产午夜肉伦伦影院| 亚洲欧美国产免费综合视频| 亚洲高清情侣网站| 殴美国产中文字幕视频在线观看 | 嗯啊视频在线少妇| 又大又粗又硬又黄又爽的免费视频| 你懂的网站在线观看| 欧美激情性| 波多野结衣绝顶大高潮| 亚洲欧美久久夜夜综合伊人| 高潮一进一出视频免费| 国产网站一区二区精品| 波多野结衣119分钟中文字幕| 俺来也在线中文字| 国产高潮流白浆网站| 亚洲综合图片区一区不卡| 国内精品影院久久久| 色图网免费视频在线观看十八禁| 国产精品国产三级国产专不| 爱爱网址免费无码| 美女av网站| 在线观看美女不摭挡毛片| 伊人久久大香线蕉av成人| 国产98在线 | 欧美| 激情亚洲综合网| 国产精品VⅠ视频| 亚洲图片小说激情综合| 精品国产精品一区二区| 色猫咪免费人成网站在线观看| 国产美女网站| 丝袜美女污污免费网站| 夜色福利夜AV| 婬荡的护士HD中文| 亚洲AV成人综合网在线观看 | 国产精品免费一级在线观看| 黄视频在线观看免费视频| 国产欧美亚洲精品第二区软件| MIYA午夜色大片在线观看免费| 国产欧美日韩一区二区杨幂| 国色天香在线观看免费完整版| 色悠悠在线中文| 国产国人免费AV福利| 好爽好刺激的视频在线观看| 国产亚洲福利在线视频| 亚洲人毛茸茸视频| 亚洲中文aⅴ中文字幕| 国产呦在线观看| 色老板免费线观看ww| 国产一级aA片免费| 欧美大成网站WWW永久男同| Jk美腿美女被狂躁长视频| 欧美综合网亚洲综合网| 国产成人精品久久久久小说| 四虎无码高清| 亚洲国产日韩在线人高清不卡| 偷拍福利精品| 亚洲AV毛片无码成人区httP| 国产女教师AV网站| 国产精品www在线无码| 无码国产精品一区二区免费3P| 美女国产爆浆精品视频| 亚洲中文字幕日产无码2020| 18禁美女裸体无遮挡免费观看国| 日韩av高清无码| 人人妻人人爽人人澡欧美一区| 国产成人短视频在线播放| 男女啪啪免费观看无遮挡60秒| 亚洲欧美在线人成大黄瓜| 国产女人AV免费看| 高清久久加勒比波多野结衣| 成本人动漫视频在线观看| 大芭蕉天天在线观看| 小欲女精品导航| 欧美—iGAO视频网| 欧美推油无尺码在线播放| 色综合久久熟女| 亚洲欧美丝袜制服| 中文一区二区无码影院| 99爱在线视频| 亚洲黄色亚洲网站在线浏览| 中文字幕无码第2页| 日本一区二区三区爆乳| 怡红院av网| 国产午夜精品福利在线观看| 在线观看亚洲区激情AV| 永久网址18勿进| bbw厕所白嫩bbw| 伊人少妇久久网| 国产永久免费BBw| 国产人成高清在线视频99| 亚洲国产AV网| 亚洲熟妇av日韩熟妇av| 18禁美女裸体观看网站| 亚洲动漫精品无码av天堂| 夜夜高潮网| H人成在线看免费视频| 91在线视觉盛宴| 日日射、日日摸| 狠狠爱五月丁香亚洲综合| 亚洲午夜精品| 亚洲丰满熟女一区二区哦| 久久久久成人精品无码中文字幕 | 2022最新人妻视频网站| 欧美精品啪啪一区二区三区| 亚洲熟妇无吗在线播放| 在线观看未禁18免费视频不卡| 真人免费女性下部毛视频| 夜夜操欧美| 女女互慰无遮挡免费视频在线观看 | 2022亚洲无码视频在线| 无码不卡人妻高清| 亚洲日韩每日更新| 淫妇AV在线| 中文字幕色综合| 五月天伊人久久| 亚洲成av人片天堂网无码】 | 久久免费无码视频| 动漫女处被破的视频在线观看| 制服丝袜第一页 在线播放| 全亚洲最大的偷拍网| 久久久生热线品久久久频97色老| 亚洲VA综合VA国产产VA中| 久久久久夜色精品国产| 67194欧美熟妇成是人直接进入| 无码人妻巨大屁股系列| 在线免费国内一级视频| 夜夜揉揉日日人人青青| 2020久久超碰国产精品最新| 亚洲S久久久久一区二区| 各种无码走光视频网址| 888福利站高清免费视频| 调教娇喘在线观看| 国产高清拍AV在线| 国产精品区在线和狗狗| www无码乱伦| 久久99热国产精品| 亚洲A∨免费视频| 国产va免费精品观看精品 | 澳门av无码| 国产超级VA在线观看视频| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲日韩一区二区在线| 日本福利视频一区| 亚洲永久无码中文字幕| 草莓视频色版在线观看| 欧美大片在线观看你懂的视频| 无码精品一区| 国产-夜干啪啪| 爽爽影院十八禁在线观看| 欧美亚洲免费| 无翼乌工口肉肉无遮挡无码18| AV爱爱动态图| 加勒比人妻AV无码中文字幕| 大伊香蕉在线精品视频75| 久久996re热这里有精品| 婷婷色开心开心| 亚洲欧美日本韩国| 欧洲美熟女乱又伦av| 国产美女丝袜高潮白浆动态图| 公交车上穿短裙被狂c| 国际精品香蕉在线观看| 18禁无遮挡污污污网站| 免费看一级a女人自慰网站| 尤物h肉精品网站在线免费观看| 伊人色综合视频一区二区三区| 国产卡一卡二卡三卡10| 国产精品无码久久av不卡| 色婷婷我也去俺也去p| 久久婷婷大香萑太香蕉AV| YJizz国产精品视频| 午夜福利精品亚洲不卡DY888| 国产精品区一区二区三| 大胸美女裸.黄在线观看| 特级婬片女子免费高| 亚洲精品无码一级AV| 麻豆国产高清无码| 男人天堂AV在线麻豆| 国产女同在线播放| 亚洲成熟丰满熟妇高潮XXXXX| 色就是色亚洲色网站| 好紧好湿好黄的免费视频| 日韩久久久性Av| 久久一本色道综合| 欧美爆乳肉感大码在线观看| A级作爱片兔费| 72种姿势欧美久久久久大黄蕉| 无码午夜剧场| 亚洲依依人网| 91高颜值极品女神在线| 精品久久久久久无码免费| 亚洲啪啪一区二区三区| 中国偷窥洗澡@pink| 色综合中文综合网| 11一12周岁毛片免费| 最新国际偷拍福利视频| 亚洲男人网| 久久久久久精品无码| 一区二区三区无码中文| 日本熟女久久| 亚欧美少妇影院| 白丝美女裸体A级视频| 在线看黄动漫视频网站| 亚州欧洲日本无在线码免费| 中文字幕无码视频专区| 一二三区日本免费高清在线直播| 国产美女被遭高潮免费| AV无码最新在线播放网址| www免费视频| 欧美性爱拍拍拍| 99久久精品国产一区二区三区| 黄黄的18禁网站| аv天堂最新中文在线| 欧美操逼视频| 日韩AV无码免费无禁无码| 亚洲色大成网站www在线观看| 99精品视频一区在线视频免费观看 | 人人妻人人澡人人爽人人DVD| 美女裸体永久免费视频网站| 99久久www人成| 夜夜香国产精品| 美女露出奶头扒开尿囗| 亚洲日韩电影网天堂| 亚洲色中文字幕在线激情| 成人国产三级在线观看| av人人揉揉资源站免费| 日本电影午夜福利| 久久久久久久98亚洲精品| 国产色偷丝袜无码麻豆| 中文字幕精品| 日本三级1区2区3区| 又大又粗毛片| 亚洲日韩精品欧美一区二区一| 日韩人妻人妻斩无码AV大香线蕉| 国内久精品区区| 福利喷水导航| 亚洲熟妇20p| 亚洲宅男午夜永久网站| 中文字幕乱码熟女免费| 2021国产精品无码在线观看 | 久久午夜无码免费| 日本三级韩国三级香港三级人妇| 蜜臀AⅤ永久无码精品| 麻豆国产av| 亚洲五十路| av高清无码国产在线观看| 国产熟女自拍挑逗| 又大又爽的视频| AV区无码字幕中文色| 在线观看XXXXX爽日本护士| 波多野结衣一区二区三区高清| 中文字幕无码免费久久| 久久精品女人天堂aⅴ | 精品玖玖玖视频在线观看| 韩国产三级三级香港三级日本三级| 99狠狠任你日线观看免费| 日韩AV影院在线啊啊啊| 亚洲三级电影网| 美女裸胸又黄的网站| 亚洲日韩AV无码美腿丝袜| 好紧好爽要喷了免费视频| 亚洲精品嫩草研究院久久| 中文字幕潮喷大痉挛绝顶失禁| 120秒十八禁免费视频无遮挡| 一区在线网站| 四虎国产精品永久在线动漫| 99久久国产综合精品尤物| 国产精品狼人久久久久| 2022AV国产区| 色婷婷综合中文久久一本| 五月丁香激激情亚洲综合| 国产午夜精华大片| 日本熟妇69www| 国产福利萌白酱白色旗袍| 手机在线搞中出| 高清精品福利写真视频网址| 日韩精品-99久| a网站-最新无码a∨在线观看| 日韩男女高清| 一区二区三区3D动漫无码精品| 2021亚洲精品午夜精品国产| 在线免费观看a级片| 亚洲国产综合专区在线播放| 亚洲成综合人影院| 美女张开腿露尿与奶头视频免费| 尤物视频在线播放不卡| 草草成人精品无码| 久久精品一本到日日躁| 亚洲AV永久无码精品无码成人| 99re热这里只有精品69re | 天堂网自拍视频| 久久综合AV中文无码| 国产国产人免费视频成69| 粉嫩白浆在线看| 无码中文字幕加勒比熟| 久爱一国产视频| 日韩全网av在线| 阿v天堂在线观看| 区美黄色视频| 一边吃胸一边揉下面视频| 丝袜无码中文字幕在线手机| 久久九九又粗又大又圆又爽又硬| 国内国外精品一区二区| 亚洲天堂一区| 国产αv天堂在线观看免费| 免费a级毛片| 久久久久久久久久伊春院视频| 亚洲国产私拍精品国模在线| 秋霞理论在一l级少妇人喷水| 爱爱无码高清网址| 丝袜美腿美女被狂躁长网站| 最新无码福利写真视频| 大码熟女视频免费| 中国美女特黄毛片| 亚欧强奷在线播放| 掰开极品人妻美腿舔极品人妻小穴| 午夜性色福利在线观看| 澳门日本av免费高清dvd| 日韩欧美不卡1卡2卡| 精品亚洲国产成人蜜臀av| 成人A级视频在线播放| 99久久er这里只有精品18| 亚洲韩国精品专区| 少妇乱子伦精品区| 厕所偷拍太清楚了10P| 久久精品国产久精国产思思| 尤物在线观看免费网址| 97se亚洲国产综合自在线| 亚洲韩国精品专区| 日韩超碰人人爽人人做人人添| 久久精品国产亚洲| 加勒比人妻无码一区| 在线精品自偷自拍无毒不卡| 免费人成小说在线观看网站| 啊啊高h在线观看| 揄拍成人国产精品视频 | 色大网鲁鲁在线观看视频| 性,国产三级在线观看| 嫒呦碧在线观看| 亚洲无码视屏在线免费观看| Chinese国产人妖网站视频| 国语精品福利自产拍在线观看| 国产一区二区三区不卡在线看高清完整视频| 国产又黄又粗又爽又色的视频| 日日摸夜夜添夜夜添视频app| xvideos在线视频播放| 久久久久久精品无码7777| 国产AV综合AV一区二区三区| 在线精品免费视频| 亚洲国产片论片在线播放| 日韩欧精品无码视频无删节洗澡| 又黄又刺激免费视频| 中国产无码一区二区三区| 在线男女激情网站| 久久在亚洲拍三级片出售| 欧美性爱网址| 无码中文字幕av专区| 奇米影视7777久久精品| 国产精品爽爽va在线观看无码| 毛茸茸性xxxx毛茸茸毛茸茸| 同性男男gv片自慰观看网址| 尤物视频婷婷| 日日摸夜夜操的视频| 亚洲国产精品一区二区片库| 五十路熟妇无码av| 精品特色国产自在自亚洲| 2018天天玩天天爱天天吃| 337P啪啪视频| 国产嗯啊在线观看要| 九九九少妇免费| 亚洲aⅴ永久无码精品毛片| 亚洲高清一区二区三区不卡| 中文字幕无码不卡免费视频| 人妻无码人妻有码中文字幕在线 | 麻豆日韩国产精品欧美在线 | 精品一区二区无码av| 国产在线欧美日韩精品一区| 激,情四虎欧美视频图片| 久久精品亚洲| 99视频这里只有精品99| 5060免费全部A级毛片| 日韩亚洲欧美精品777| 2021自产拍在线观看视频| av手机在线观看的网址| 亚洲国产AV网址国产精品| 亚洲男人无码天堂| 777色春国产| 国产女高清在线看免费观看| 亚洲欧美日本国产vr在线观| 韩国兔费A级作爱片在线观看| AA级女人喷水视频免费| 久久精品国产一区二区无码| 国产日产韩国精品视频,| 欧美人与动人物牲交免费观看| 鲁鲁鲁爽爽爽在线视频观看| 熟女av五十路俱乐部网站| 娇妻高潮白浆狂涌视频| 凹凸视频熟女精品| 欧美日韩三级在线| igao在线| 蜜桃久久国产一区二区777 | 亚洲成av人片无码不卡播放器| 成 人 网 站 国 产 在 线视频| 一区二区无码中出| 欧美综合亚洲日韩精品区| 无码不卡影院| 自拍偷拍导航| 色AV吧高清在线播放| av在线高| 尤物日韩在线| 欧洲美女粗暴牲交免费观看| 对白在线播放第一页| 免费观看裸体美女网站| 精品videossex国产| 69视频在线精品国自产拍| 国产av天堂| 女人露P毛视频·WWW| av无码天堂一区二区三区,| zzijzzij亚洲日本少妇jizjiz| 国产网红主播无码精品| 国产免费91| а√ 天堂在线波多| 97在线视频人妻无码| 色多多网站地址| 2021国产中文字幕。| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃不卡| AV肉动漫3D在线观看| 少妇精品无码| 99久久久国产精品免费无码专区| 天天做日日做天天添天天欢公交车| 亚洲美女自慰| 伊人精品视频一区二区三区| 啊啊嗯嗯啊啊啊网站在线观看| 亚洲熟妇精品任你躁| 国产网红在线观看免费| AV在线免费观看十八禁| 在线看无码免费日| 亚洲乱码中文字幕在线| 波多野结衣中文先锋资源| 中国一级毛片免费版| 国产国拍亚洲精品午夜不卡| 国产片尤物网站在线观看| 医院人妻隔着帘子被中出| 激情婷婷麻豆| 亚洲国产欧美小综合| 无码窝免费视频| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月| 亚洲每日在线| 变态sm无码凌虐视频网站| 黑人超长精品欧美| 91在线视觉盛宴| 岛国av无码免费无禁网站下载| 欧美综合在线视频| 成人免费视频一区二区| 91超碰在线精品| vr专区精品中文字幕| 亚洲精品国产高清一线久久| 四虎成人精品永久免费AV| 久久精品无码一区二区三区蜜费| 国产情侣一区二区| 理论片免费视频观看影片| 青青草原综合久久大伊人精品| 久久99精品福利久久久| 高清性欧美暴力猛交BD| 波多野结衣东京热国产一区二区| 好大好硬好深好爽H视频| AV一极品视觉盛宴在线播放| 亚洲女人色色视频| 无码人妻免费一区二区三区| 国产浮力第一页草草影院| 超碰91免费在线| 国产成人精品综合久久久久| 小说区欧美激情小说| 好紧好湿好黄的免费视频| 2021精品无码视频小骚货| 白浆白浆找AV导航| 厕所日批少妇视频在线观看| av香港三级级在线播放| 日本丰满少妇高潮呻吟| 天天综合天天做天天爱| 92国产午夜福利1000集20| 国产h无码动漫无遮挡在线观看| 日韩成人高清二区三区| 国产免费看久久久| 中国亚洲碰人A久久香蕉| 18禁止观看爆乳挤奶美女| 国产精品亚洲а∨天堂2021| 亚洲Av曰韩精品久久久久久 | 97久久精品人人做人人爽| 欧美三级韩国三级日本三斤| 亚洲嫩模在线视频观看| 日本国产在线视频| 香港三级日本三级a视频| 成·人免费午夜无码不卡| 成人性色生活毛片| 国产精品久久久久久久齐齐| 12周岁女裸体啪啪自慰网站| 国产成人精品一区二三区| 国产精彩视频在线| 自拍h在线观看| 99亚洲艹综合| 国产亚洲精品A在线观看下载| av无码天堂一区二区三区,| 久久强奷乱码老熟女网站| 亚洲白嫩美女在线| 欧美大屁股xxxx高跟欧美黑人| 国产精品私拍视频| 国产免费一区二区三区在线| 有码视频中文字幕| 国产欧美日韩亚洲精品区| 亚洲国产成人久久精品办公室| 国产一区二区三区免费观看在线| 白丝JK折磨到高潮的视频| 虎白女粉嫩自慰直叫| 国产小视频在线观看免费| 玩弄美妇系列熟女视频| 国产精品小说在线观看| 亚洲午夜AV在线| 夜夜爽免费视频观看| 一道本日本久久| 大屁股av系列在线| 亚洲精品国产精品乱码不卡√| 无翼乌十八禁全彩无遮拦视频| 中国大陆一级毛片免费观看视频| 亚洲图片自拍偷图区| 在线观看污的网站公司| 啊好粗受不了了视频| 超超碰在线| 精品视频国产免费不卡| 国产欧色美视频综合二区| 欧美黑人巨大xxxxx视频| 成年女人喷白浆视频| 国自精品37页视频| 加勒比在线无码一区| 亚洲国产成人无码影院| 亚洲午夜久久久影院| 亚洲欧洲自拍拍偷精品网| 色哟哟在线网站观看| 亚洲欧美丝袜另类| 国产小受18asian男男| 亚洲无码喷水视频| 国产女人毛片| 天堂网在线观看av| 黑人又大又粗弄得我好爽| 波多野结衣中文字幕一区二区三区| 一级欧美日韩理论片| 婷停五月丁香深爱五月| 日韩蜜汁无码AV| 亚洲专区无码| 美女毛片在线观看AV| 久久91精品国产91久久小草| 国产国产人免费视频成| 国产日韩a视频在线播放视频| 777欧美色影在线视频| 国产精品一久久香蕉国产线看观看| 人妻被按摩到潮喷中文字幕| 97人妻无码免费超级碰碰碰碰| 国产精品久久久久精品三级卜| 久久男人AV资源站| 野外露出视频一区| 久久久久高潮综合影院| AV麻豆男人的天堂在线观看| 亚洲综合图片gif欧美综合| 丁香美女婷婷网| 超频97人妻在线视频| av不卡在线永久免费观看| 超碰大片在线观看| 中文字幕日韩人妻无码| A片调教在线免费播放网址| XXXX日本欧美| 成熟女性祼交视频| 台湾无码一级黄片子| 曰韩AV无码久久精品免费免费| 国产精品一级无码a视频| 影音先锋中文字幕一区| 青青青亚洲视频播放| 手机版A∨天堂网| 天天爱天天添天天上老师机| 国产精品杨幂VA在线观看| 国产大学生3p无码| 两性髙潮一级特黄毛片| 国产超碰人人模人人爽人人添 | 国产精品久久久久久一区二区三区 | 国产原创一区二区| 国产美女被遭强高潮露| 好深免费国产大片在线观看| 尤物在线小视频| 伊人尤物视频| 国产精品一区二区在线观看99| t66y最新地址一地址二地址三| jizzjizz国产另类| 浪友视频老年人性爱| 波多野结衣在线污| 精品少妇XXXX| 久久99精品国产麻豆婷婷| jyzz在线播放| 成年女人片免费看| 亚洲欧美日韩一区二区不卡五月丁| 国产尤物在线| 久久久久国产精品影院| 欧美久久黄色网站| 亚洲清纯最新无码专区| 我想要的无码在线| 无码日韩AⅤ一区二区三区| 又大又硬又黄又免费的视频| 九九视频精品视频在线观看视频| 正在播放国产厕所尿视频| 国偷自产AV一区=区三区| 作爱国产男男| 色色888| JiZzJiZZ國产50岁| www.91超碰| 日本www一道久久久免费| 香港三级精品三级在线专区| 尤物视频在线观看啊啊啊嗯啊啊啊嗯 | 亚洲综合色区中文字幕| 中文字幕乱码人妻系列| 日韩一区二区在线视频| 岛国AV动作片免费观看| 在线观看你懂的网站在线| 亚洲中文字幕久久无码| 制服丝袜长腿无码专区第一| 一女被多男玩高潮喷水视频一| 亚洲成av人无码综合在线| 在线观看免费播放av片| 无码日韩av一区二区三区| 大又粗的一级毛片又黄视频| 男人无码视频在线观看| 一区二区无码自拍偷拍强奸| 好紧好湿好黄的免费视频| 人妻加勒比无码中文字幕| 久久99精品久久久久久秒播放器| www女人天堂网| 2021天天夜夜爽在国产| www一区二区三区| 技女影院免费| 在线观看ā片免费免播放网站| 大陆无码在线| 夜夜爽一区二区三区精品| 国产理论大全在线| 国产00高中生在线播放| 国产天堂网www在线网| 琪琪秋霞午夜av影视在线| 曰本无码中文| 美女大胸无遮挡被男生摸图片| 美女无遮挡免费视频网站| Av女性爱免费观看网站| 小屁孩和大人啪啪图片| av鲁丝一区二区| 国产在线精品一区二区三区| 韩国精品大片免费观看| 色呦呦在线免费视屏| 国产农村妇女A一级| 无码av高清在线观看免费| 无码久久精品蜜桃| 91超碰在线观看| 无遮挡免费高清羞羞视频| AV白浆喷水| 巨臀中文字幕一区二区视频| 无码熟妇人妻Av影片在| 精品久久无码中文字幕| 成人伊人亚洲人综合网| 欧美人与动xxxxz0oz| 6080YY理论三级在线看视频| 国产偷国产偷亚洲高清日韩| 无码窝在线看18| 日韩人妻少妇精品无码AV| 337p日本大胆欧洲噜噜| 3dh动漫在线| 亚洲图片手机视频手机小说 | 亚洲制服丝袜av一区二区三区| 国产123区| 五月天亚洲综合小说在线电影| 综合 欧美 亚洲日本| 国产精品久久久亚洲动漫| 电影A强奸一区二区三区毛片| 九月丁香婷婷综合在线| 国产午夜亚洲精品不卡电影| 岛国十八禁免费在线观看网站| 三级在线w网站| 国产无遮挡又黄又爽| 久久青青草原av免费观看| 中出av在线无翼乌| 亚洲AV永久中文无码精品综合| 成在线人AV| 台湾AV国片精品女同性| 欲帝精品导航| 新欧美整片SSS高清在线| 亚洲av综合色区在线观看| 亚洲91无码日韩精品影片| 日韩精品在线免费观看| 伊人大杳焦在线23| 欧美日韩一区观看| 亚洲一区二区三区在线播放| 国产女主播高潮视频在线观看| 黑粗一级黄色视频| heyzo精品无码一区| 免费看国产黄线在线观看| 俄罗斯毛片基地| 精品不卡一区中文字幕| 丝袜老师办公室里做好紧好爽| 60分钟从头啪到尾无遮挡| 真人做受120分钟试看3分钟| 农村少妇野外一级毛片| 99视频色老永免费无码| 亚洲国产综合无码一区| 国产冒白浆视频| 国产在视频线在精品视频202| 最新熟女俱乐部五十路| 久久99热只有频精品免费| av一区二区在线免费下载| 亚洲久热无码中文字幕人妖| 成年女人黄视频| AV无码一区二区三区| 床震吃乳强吻扒内裤小说| 免费很污很黄的丝袜网站| 最近更新中文字幕第6页色秀视频每日更新 | 538任你爽免费视频在线观看| 国产午夜精品二区不卡| 久久久的高清视频网| 操一区二区视频看看| 起起碰起碰欧美在线观看| aiai永久网站在线观看| 动漫巨胸喷奶水视频www免费| 中文字幕无码h版| 中国熟妇色视频WWW| 亚洲欧美另类激情综合区蜜芽| 在线视频日韩| 爽到高潮嗷嗷嗷叫视频| 在免费jIzzjIzz高清在线播放| 风间中文字幕亚洲一区| 2020国产在线视频| 337p日本欧洲亚洲大胆艺术图| 中文字幕少妇| 亚洲人成人无码网在线观看| 2022国产在线黄色网站| 国产精品SM捆绑调教视频| 久久久久久久曰本精品免费看| 国产亚洲日韩欧美特一级| 中出一区二区| 无码人妻精品一区二| 亚洲精品无码专区| AⅤ天堂男人在线视频| 真实国产乱子伦精品一区二区三区 | 99狠狠任你日线观看免费| av无码国产在线看免费网站| 黑人一级免费视频在线观看| 一区二区三区啪自偷拍综合| 在线观看免费人成视频色WWW| 国产情侣私拍| 久久国产自偷自偷免费一区调| igao激情在线| 在线观看韩国AV高清| 精品日本久久久久久久久久| 高H视频在线观看免费网站| 亚洲av日韩av无码a琪琪| 美女潮喷在线观看| 97久久超碰成人精品网页| 手机在线观看免费AV片| 精品无码久久久久久电影| 亚洲aⅴ永久无码偷拍| AV天堂最新网址手机| а天堂在线中文| 美女mm131爽爽爽免费漫画| 在线观看ā片免费免播放网站| 极品粉嫩泬20p| 国产精品久久久久电影院| 中文字幕精品无码亚| 强奷无码| 国产成人精品永久免费视频| 中国大陆一级毛片免费观看视频| AV女人天堂| 欧美性a欧美在线| chinese国产在线观看| 99v久久综合狠狠综合久久| 涨精装满肚子怀孕hhh| 亚洲乱码一区AV春药高潮| 老熟妇AV人妻在线| 国产在线jyzzjyzz免费| 婷婷综合色丁香中文字幕| 亚洲2021欧美日韩在线精品| 免费a级毛片无码∨| 又大又硬又湿又紧在线播放| 国产免费福利AV片| 亚洲VR永久无码一区| 中文字幕亚洲精品无码| 人妻有码不卡| 欧美成人www在线观看秋霞| 国产人与动牲交| 88久久精品无码一区二区毛片| 国产在线精品二区刘亦菲| 欧美三级日本三级人妇三级| 富婆熟女一区二区三区| iGAO视频网在线观看网址| 免费国产乱理伦片在线观看| 亚洲片在线观看| 大学生露脸无套在线视频| 日韩久久久久精品一区二区三区| 大陆AV在线| 波多野结衣激情视频| igao在线播放 国产精品| 波多野结衣1区2区| 国产一二区在线性爱自拍| 99久热只有精品视频免费观看| 日啪高清无码在线视频| 免费观看在线a级毛片| 潮喷失禁大喷水av无码| 国产黄色爱视频| 白白色亚洲无码视频2| av在线天堂资源网| 杨幂Av一区二区三区| 亚洲AV日韩AV高潮喷潮无码| 麻豆人妻精品推荐| 中文字幕伦伦精品| 亚洲一级无码视频| 激情婬妇A视频| 一区二区不卡在线| 无套内谢老熟女| 国产丝袜拍偷超清在线| 色综久久综合桃花网| 盗摄国产女厕hd| 国产寡妇偷人在线观看| 亚洲精品日韩AV| 国产狂喷潮在线观看中文| 国产一区二区水蜜桃| YELLOW视频免费观看高清在线| 国产人成午夜电影免费观看| 幻女bbwxxxx在线视频| 国产无AV码在线免费观看| AV白浆喷水| 宅男噜亚洲精品| 亚洲图综合专区20p| 国内精品自线一区二区| 俺去啦官方网站最新地址| 精品AA小视频| yy4408国产AV一级| 日本一区二区电影在线观看| 一日本道在线不卡视频免费| 丝袜制服影院首页| 国产福利高颜值在线观看| 日本熟妇人妻XXXX直| 精油按摩强奸无码网站| 亚洲永久无码gif动态图| 青青草原黄片免费| 国产 成 人 亚洲欧洲| 久久国产av| 2021av视频在线观看| 激情在线影院不卡| 亚洲、www免费视频| 国产成 人 综合 亚洲不卡| 丰满少妇av无码专区| 西西人体大胆视频无码| 十八禁爆乳啪啪美女漫画| av天堂手机在线| 两个奶头被吃高潮视频| 爆乳美女裸体无遮挡网站| 国产一级牲交高潮片大片| 亚洲成片在线看无码| 无码gogo大胆啪| 亚洲人成网站18禁动漫无码| 中文字幕有码无码视频| 欧美人与动牲交xxxxbbbb| 久久久精品免费齐齐| 亚洲色视频一级兔费毛片| 40岁成熟女人牲交片| 18禁止观看强奷网叫床声 | 亚洲男同gay片可播放| 天堂种子最新版在线www| 国产精品igao视频| 精品不卡高清视频在线观看| 看国产亚洲小视频线播放| 国内一级精品在线观看| 天堂网手机视频| 手机自拍偷拍一区二区| 午夜福利日本在线观看 | 老司机lsj精品视频在线观看| 精品777视频| 又爽又黄又屋遮挡的视频| 国产成片一卡二卡三卡| 伊人久久大香线蕉综合网| 真人免费女性下部毛视频| 92午夜福利100在线少妇| 992TV视频福利在线观看了| 人人玩人人添人人澡mp4| 国产下药迷倒白嫩美女97| 久看97大香焦| 色8天天狠天天透天干天天怕| 18分钟处破之好疼高清视频| 尤物AV网站| 国产素人在线观看人成视频| 肉欲色区视频| 日韩一区在线视频| 国产女主播在线播放一区二区| 国产99久久一区二区三区| 国产精品99久久免费观看| 在线影院亚洲无码| 级毛片免费看无码| 337p日本欧洲亚洲大胆张筱雨 | 高h视频不卡在线播放| 久久越猛烈欧美XX00| 无遮挡粉嫩小屁泬| 国产BD在线播放视频二区| 欧美日韩亚洲区久久综合| 国产精品视频不卡| 国产女同疯狂作爱视频| 天天摸夜夜添狠狠添高潮出免费| 一级无码在线看片| 手机版日韩黄网在线播放| 可以免费看美女裸体自慰的网址| 拍拍网站免费久久av| 亚洲日韩一中文字幕| 夜夜摸日日摸视频下| 538在线啪在线观看| 2021亚洲综合一区二区| 成年女人wwxx免费| 青青伊人操五月天| 俄罗斯6一12呦女精品| 亚洲欧美你懂的| 成年女人免费久久| 久久精品美女观看| 思思久思思| 国产亚洲papapa| 亚洲av乱码一区二区三区林ゆな | 国内精品久久人妻无码| 日本亚洲色大成网站www| 国产精品亚洲综合色区| 18岁在线免费黄色视频| 自慰流水喷白浆免费看看| 亚洲无码黄色网站| 波多野结衣一区二区香蕉| 素人按摩在线观看视频| 波多野结衣空乘中文字幕| 国产女人高潮抽搐喷水嗷嗷叫| 久久综合九色综合欧美| 公车被奷到高潮突然停下| 久久99久久99这里只有精品| 亚洲色大成网站www韩国黄| 思思热免费视频| 中文字幕精品久久久久人妻| 亚洲毛片在线观看视频| 91老司机超碰青草福利久久| 亚洲性色ai无码| 呦女网站| 韩国午夜福利片| 亚洲色一区二区三区| 一起色一起碰一起爽| 17女下面流水不遮视频| 伊人久久婷鲁| 午夜在线视频国产| 日韩AV无码久久一区| 亚洲成av人片在线观看麦芽| 亚洲国产精品成人网址天堂| 东北人妻丰满熟妇av无码区| 外国人男女日批黄色视频| yellow中文字幕熟女| 久久久www老妇| www优物在线亚| 欧美xxxx做受老人| 美女永久免费观看网站视频| 国产精品国产AV片国产| 久久久久免费视频| 精品无码国产一区二区三区麻豆| 久久久一本精品99久久精品88| AV无码不卡一区二区在线| 亚洲日韩成人无码不卡网站| AA级女人喷水视频免费| 亚洲三级网址| 国产综合久久久久久鬼色| 亚洲中文字幕1024| 五月男女激情网| 久久精品视频6| 超级碰碰人妻中文字幕| 亚洲国产V片无码| 国产精品视频1区| 777欧美色影在线视频| BBW撒尿大全| 国产精品久久久久久久久久久不卡 | 国产精久久一区二区三区| 性爱高清无码| AV人妻免费一区二区三区在线| 中文字幕av无码一区电影dvd | 日本熟女久久| 东北乱操影院| 国产一区二区三区视频在线观看| 浪潮无码AV看免费大片在线| 久久精品国产9久久综合| 爱妺妺国产av网站| 国产白丝无码免费视频| 波多野结衣国产在线| 成年美女拍拍拍网站| 米奇7777狠狠狠狠视频影院| 国产高清精品福利私拍国产写真| 天堂免费一区二区三区| 日韩乱码人妻无码中文字幕视频 | 亚洲91人妻露出| 无码肉黄动漫在线喷水视频| 无码A在线观看| 国产走光一区| 韩国三级一区二区| 亚洲国产第一站精品蜜芽| 久久久久久综合岛国免费观看| 日韩综合网在线| 日本特黄aaaaaa大片| 自慰喷水系列在线| 亚洲av无码午夜| 九九免费在线视频| 2019亚洲性爱| 清纯短裙校花被c视频| 色香蕉在线| 狼人色国产在线视频www色| 国产69久久精品一区二区| 一级毛片免费完整视频| AV无码男人天堂| 国产精品大白屁股白浆一区二区| 草裙社区免费视频一二三区| 调教在线播放黄| jzzijzzij亚洲一区二区三区成熟少妇 | 真人无码作爱免费视频禁hnn| 新疆乌鲁木齐熟妇偷拍视频| 永久天堂网av一区二区三区| 成人三级视频在线观看一区二区 | 一本大道精品视频在线| 成年男女啪啪免费网| 国产精品一区二区久久精品| 尤物最新发布网站免费在线观看| 国产精品浪货在线观看| 美女高潮无套内谢视频免费 | AV中文字幕DVD水多多| 视频老熟女xx| 视频区中文字幕日韩专区| 天堂AV无码大芭蕉伊人AVapp | 人禽在线zoo无码| 综合图区亚洲欧美自拍| 夜夜高潮夜夜爽高清视频一| 最近更新资源中文字幕| 中国精品久久久久国产| 小屁孩cao大人图片| 亚洲国产A∨无码影院| av先锋影音久久| 色的动态图无码| 国产精品视频888| 国产AV极品嫩模| 丁香婷婷婷婷中文字幕在线| 男人的天堂亚洲高清av| 一本无码中文字幕在线观| 97免费人妻无码在线视频| jiZZJIZZ日本护士视频在线| 一区二区狠狠丁香| 国产小蝌蚪在线观看| 一区二区国产高清视频在线 | 91欧美影院| 国产亚洲欧洲综合777| 久久精品一级| 亚洲AV无码之国产精品| 免费二级毛片免费完整视频| 亚洲国产线看观看| 激情A∨无遮挡在线看| 湿女在线视频网站| 丝袜 无码 在线| 18禁有免费网站| 国产午夜福利精品无码| 在线美女h视频在线观看网站| 久久国产精品嫖妓| 久久综合日韩,金| 五月综合激情| 久久久久99精品成人片牛牛影视 | 久久亚洲精品无码观看不卡| 波多野结衣AV网站点击进入| 九九精品视频在线| 亚洲欧美在线综合图区| 波多野结衣无码∧v东京热| 免费毛片爽视频| 成 人 黄 色 网站免费一级视屏| 黄又色又污又爽又高潮| 体验区试看120秒十八禁| 中文字幕日韩人妻无码| 人妻少妇中文字幕乱码| 精品天海翼一区二区在线| 国产欧美亚洲精品a| 国产乱子伦露脸对白在线| 又粗又黄国产毛片| 免费a级毛片无码a∨蜜芽18禁| 国产国拍亚洲精品| 伊人丁香综合在| 国产综合色香蕉精品午夜婷| a级国产乱理伦片在线观看al| 亚洲爱爱香蕉| 一人看www免费片| 免费人成视频色| 邻居少妇张开腿让我爽了一夜| 四虎成人精品国产永久免费| 亚洲有码av| 久久国产天堂| AV天堂首页在线播放| 亚洲色图综合图区| a级毛片在线观看| 欧美在线亚洲色图妲己影院| 日本有码在线不卡| 日本亚洲色大成网站www男男| 色窝窝无码一区二区三区| 伊人天堂Av无码Av日韩Av| 国内精品自线一二三区2021野狼| 国产一级爱看片免费视频一| 久久艹禁精品| 欧美视频一区二区三区| 极品人妻老师的娇喘呻吟| aaa级片高清手机在线观看| 日韩AV不卡六区七区| 亚洲欧美二区三区久本道 | yeyecao亚洲性综合久久| 福利精品在线看| 亚洲精品XXXX国语对白| 韩国18禁爆乳美女vlp激情秀| 本道综合精品五月天| 亚洲 欧美 动漫 少妇 自拍| 天堂AV无码一区二区三区| 尤物在线亚洲无码| 极品少妇的粉嫩小泬视频图片| 美女 两个人的视频免费观看| 色窝窝亚洲av网在线观看| 在线观看日韩激情黄色| 国产特黄在线| 亚洲香蕉网久久综合影院小说| 一区二区三区 精品视频| 又大又硬又粗又爽又黄视频| 亚洲欧美视频艹逼嗯啊| CHINESE青年大学生GAY| 亚洲乱伦中文字幕电影网| 国产成人久久久精品一区二区三区| 亚洲の无码热の综合| 在线综合亚洲欧美网站| 97婷婷狠狠成为人免费视频| 91免费 无码 日韩| 久久久亚洲av| 91精品老司机不卡| 亚洲欧美中文字幕日韩一区二区 | 波多野结衣AV不卡在线| 精品综合久久久久久97| 又粗又大又爽又舒服日产| 无码不卡一区| 一级在线的视频少妇| 办公室娇喘的短裙老师视频| av一区无码| 99超碰在线免费| 欧美视频嗯啊| 国产免费午夜福利电影| 成人无码小视频在线观看| 国产深夜福利喷水白浆| xvideos国产中字乱码视频| 国语自产精品在线视频| 日韩精品无码一区二区三区AV| 皇冠 国产精品二区| 久久精品尹人一区二区三区| 国产麻豆91欧美一区二区| 人妻丝袜在线视频无码免费看| 亚洲二区在线| 殴美亚洲动漫视频| 亚洲无码精品一区| 波多野结衣家庭教师国产av尤物一区二区| h在线观看亚洲电影在线观看| 岛国十八禁免费在线观看网站| 少妇厨房愉情理伦片视频| 亚亚洲无码资源| 朝鲜毛茸茸片| 午夜激情福利视频| 超碰CAOPORON已满18进| 久久只有这精品99正在播放| 又黄又爽又色又刺激的网址| 东京热无码一区二区三区AV| 无码一区二区三三| 波多野结衣双飞视频| AV人妖系列一区| 久久精品国产久精国产69| 国产成人精品亚洲日本77| 国产美女AV中文一道本| 深爱激情婷婷丁香| 裸体爆乳羞羞自慰漫画| 亚洲人AV在线禁止十八| 大香伊蕉国产播放| 亚洲日韩国产欧美久久久| wWW国产浪潮aV| 成年女人免费高清视频 | 成年日韩片AV在线网站医生| 国产久热这里只有精品视频| 亚洲欧洲精品一区二区三区不卡 | 亚洲依依人网| 欧美小屁孩cao大人XXXX| 乱码一区二区三区| 欧美裸体xxxxbbbb极品| YW19 CAN国产在线观| 国产激情电影综合在线观看| 国产AV不卡区| 国产电影网亚洲第一| 波多野结衣双飞中文字幕| 99精品免费看| 九九小黄片| 最近最新免费中文字幕大全| 精品福利久久久| av在线免费观看一区| 唔嗯啊白浆视频| 日韩AV熟女| www.国产精品视频| 日韩精品无码专区国产| 另类亚洲色大成网站| 真实国产乱子伦在线视频不卡| xxxx黄色网站在线观看| jizz中国秋霞看电影| 亚洲欧美国产免费综合视频 | 18禁按摩网站在线| 白丝JK被啪视频在线观看| 亚洲五十路在线观看 | 美妇在线导航| 久久久老熟女一区二区三区| 亚洲色大成网站www应用| 无码少妇一区二区| 69精品国产首页| 2021国产午夜精品视频| 日产av高清无码在线观看强奸| 高清不码二区三区| 国产AV色爽看到爽| av免费网站在线观看| 夜夜夜夜猛噜噜噜噜噜| …中文天堂最新版在线网| 东北女人毛多水多视频| 丰满少妇愉情中文字幕18禁片| 少妇的丰满3中文字幕| 一区二区三区黄色在线| 无码av免费网站| 97se亚洲国产综合自在线观看| 日本精品不卡| 欧美成人a∨视频免费观看| ww成年免费看视频| 国产福利91精品一区二区三区| 大爆乳av福利在线观看| 成人免费AV不卡在线观看| 亚洲欧美第一页| 在线看岛国毛片十八禁| 男女AV麻豆| 亚洲第一区第二区| 91超碰在线精品| 日本少妇爽妇网| 日本成人二区| 性按摩xxxx在线观看| 男人j桶进女人p无遮挡| 久久婷婷综合| 波多野结衣超碰一区二区| 美国成年网站视频免费影院| 自拍亚洲欧美另类动漫| 午夜麻豆国产精品无码不卡| 又湿又黄又高潮的黄羞羞视频| 久久精品23| 无码人妻人妻经典| 国产凹凸在线观看一区二区| 67194熟妇| 国产成人欧美一区二区三区| 无码少妇一区二区浪潮av| 俺也去俺也来五月丁香| 亚洲人成网站www| 亚洲午夜不卡| 香港三级日本三级三级韩级2一′2| 欧美—iGAO视频网| 宅女午夜福利免费视频| 国产男人影院| 日韩人体无码一区| 在线欧美成人精品| 亚洲日产AV中文字幕无码偷拍| 国产丝袜视频在线| 91AV美女窝窝网| 国产大胸露脸在线播放| 亚洲日韩欧美另类sm| 80岁老熟妇乱子伦牲交| AI杨幂高潮勃起喷水| 熟妇无码一区二区三区| 国内精品一级毛片免费看| 又黄又湿又爽的视频| 精品无码一区在线观看 | 影音先锋av男人资源在线观看| 亚洲JIZZJIZZ在线播放| 色婷婷六月亚洲婷婷国产| 97超碰人人模人人拍人人| 伊人天堂AV网| 中文字幕s级优女区| 高潮喷水流白桨视频| 啊灬啊别停灬用力啊男男在线观看| 国产无遮挡吸奶头视频免费| 国产白丝Jk制服喷水视频 | 久久久久无码精品国产| 影音先锋日日狠狠久久| 亚洲女人的天堂在线观看| 成熟妇女自慰黄区免费看| 任你爽不一样的精品久久| 久久亚洲精品成人无码网站夜色 | 毛片之按摩| 国产十次啦综合中文在线| 嗯啊视频中文| 亚洲欧洲日产国码av| XVIDEOS国产在线视频| 久久影院尤物视频| 国产污视频在线观看| 亚洲综合色一区二区三区| 亚洲中文字幕无码不卡电影| 国产精品一区二区熟女不卡| 很黄很污的网站| 97人妻在线免费看 | 口爆射颜免费在线视频| 国产视热频国只有精品| 操丰满人妻| 把JK制服美女高潮视频| 日韩经典一区| 大屁股大乳丰满人妻hd| 又黑又粗又爽的免费视频| 夜夜香Ⅴ无码| 日本综合久久aⅴ观看| 久久久久综合国产| 无码人妻一区二区三区在线| XX娇小嫩XX中国XX| 亚洲视频小说之无码| 野草社区在线观看免费视频| 国产性天天综合网| 亚洲中文无码精品卡通3D| 69videos中国极品| 亚洲AV秘 无码一区二p区三区 | 精品1区2区3区4区芒果| 亚洲美女视频高清播放| 亚洲国产精彩中文乱码AV| 中国女人内谢25XXXX免费视频| 久青草国产手机视频免费观看 | 亚洲激情综合网| chinasex喷白浆videos自慰| 点击进入在线激情视频| 2020无码专区人妻京列网站| 成a人免费视频在线观看| 日韩一级黄色大片| 免费搞黄网站自慰| 26uuu日本| 色色噜噜噜| а中文天堂最新版在线观看| 亚洲AV无码乱码精品国产| 国产高清在线有码中文字幕| 少妇太爽了手机在线观看| 国产成人久久久久精品| 国产成a人免费网址| 国产免费午夜福利片在线| 在线欧美精品视频小说二区| 色哟哟久久| 日韩中文字幕衣裤| 色老板在线精品免费视频| 国产av忧草| 久久a视频| 浪潮av无码| 在线中文字日产区乱| 91se在线观看| av在线入口| 粉嫩美女XX视频在线观看| 3p 欧美视频 在线播放| 粗大挺进朋友的未婚妻| 幺女幺女在线看国产毛片| 五月天在线无码视频| 一木道在线视频免费播放DvD| A级毛片免費看| 欧美日本国产亚洲网站免费一区二区| 亚洲熟妇av日韩熟妇av| 老司机导航亚洲精品导航| 日韩精品无码AV一本二本三本| 国产在线拍揄自揄拍无码| 国产精品一区二区三区四区| 国产av无码亚洲av毛片| 日本十八禁视频无遮挡| 国产精品高清视亚洲乱码有限公司| 一个男孩子被5个男孩子淦哭| 美女免费黄色| 国内精品自线一二三区2021野狼 | 国产一区二区三区影院| 人妻精品动漫h无码中字| 永久电影三级观看| xxxx黄色网站在线观看| 高清成年美女网免费视频| 亚洲AV无码之国产精品| 中文字幕乱码免费专区| 中文字幕视频二区| 亚洲中文字幕av无码专区| 高潮胡言乱语对白刺激国产40 | 亚洲AV一二三区天堂无码www| 亚洲天然素人无码专区| 国产精品videossex白浆| 上丰满少妇人妻| 东热激情Av在綫| 亚洲av动漫av无码天堂网| 91亚洲国产日韩在线人成| 最新日韩中文字幕免费在线观看 | baoyutv国产欧美在线视频| 国产精品va在线观看无码| 色哟哟免费视频播放网站| 尤物av无码国产在线看| 少妇人影院| AV无码专区第一页| 成 人 网站 在线| 婷婷五月综合中文字幕| 精品久久AV| 亚洲午夜福利在线网站| 香蕉视频下载| 国产高朝视频A级| 免费看丝袜无码人妻| 亚洲制服丝袜一区二区三区 | 国内精品免费久久久久电影院| 中文字幕无码高清视频| yellow资源在线视频高清观看| 国产高潮久久免费观看| 8X国产精品视频| 黄频动漫在线观看十八禁| 大臿蕉香蕉大视频中文字| 亚洲欧美高清在线精品一区二区| 久久精品国产亚洲AV热九九热| 在线私拍国产福利精品| 亚洲免费AⅤ狼友视频| 精品AA小视频| 精品美女一区二区三区四区| 又大又长粗又爽又黄少妇毛片| 97se亚洲综合不卡| 亚洲熟妇少妇任你躁在线又见 | java性无码hd中文| 欧亚日韩Av| 40岁成熟女人牲交片20分钟 | 18禁美女裸体网站| 欧美禁忌乱偷在线观看| av性生大片免费在线观看网站| 巨大巨粗巨长的黑人视频免费| 超碰尤物在线观看 magnet| 思思99在线视频| 免费无码中文字幕A级毛片| 99爱碰视频在线观看| 国产成人亚洲综合无码DVD| 亚州嫩草| 国产一级无码AV免费久久| 啊好爽快点好粗好爽国产视频| 高清偷自拍第1页| 国产高清成人片免费播放| 91碰超免费观看| 被男人吃奶很爽的毛片| 嗯啊,午夜视频在线播放| 日韩av无码一区二区三区| 国产干逼视频| 特级Av毛片免费观看| 妺妺窝人体色www在线直播| 制服丝袜无码在线第一页| 亚洲日本一区二区三区在线| 在线岛国片免费观看无码| 伊人色综合久久天天人手人婷| 日本中文字幕在线精品一区| 乱中年女人伦AV三区在线| 伦埋琪琪深夜福利| 欧美性爱在线观看| 91久久久久久精品国产| 国产乱子伦一区二区三区=| 国产成人综合日韩精品无码| 中文字幕肉感巨大的乳专区| 白嫩无码人妻丰满熟妇啪啪| 成AV人色在线观看| 婷婷精品国产亚洲av麻豆不片| h动漫无遮挡成人h视频| 丁香婷婷激情| 91在线视觉盛宴| 亚洲AV无码一区二区三区啪啪 | 亚洲老熟女 @ tubeum tv| 产精品无码久久_亚洲国产精| 久久亚洲少妇| 有什么黄色网站在线看免费品爱网。 | 国产呦萝资源在线| 超碰色了色| YIN乱校园性运动体育课| 18禁jk白丝超短裙自慰| 最新zooskoovideos欧美异| 超碰在线免费人妻交换| 又刺激又黄又免费的视频| 国内自产视频区国内自拍| 成年视频国产免费观看| 不卡日本亲热视频| 91精品国产91久久久久| 精品999视频| 东北妇女精品bbwbbw| 69堂国产欧美亚洲| 天干天干天啪啪夜爽爽AV | 高潮爽死痉挛白浆视频| 狠狠色丁香婷婷综合尤物| 亚洲另类图区影音先锋| 无码av一区二区三区东北老夫| 亚洲欧美变态另类激情一区| 男女啪啪免费观看无遮挡60秒| 麻豆AV免费网站| 国产又色又爽又黄又刺激视频| 久久国产福利播放| 2019视频午夜福利| 国产精品视频不卡| 亚洲国产综合人成综合网站| 国产三级自拍| 久久青草精品免费免费| 亚洲有码中文字幕女同性爱| 久久大香蕉国产免费网| 国产丰满乱子伦无码专| 又爽又黄又无遮挡的激情照片| 一本综合久久国产二区| 朝鲜胖女人大白屁股ass孕交| 杨幂Av一区二区三区| 偷拍中老年熟女综合| 亚洲人成精品无码| 久久乐国产精品亚洲综合| 久久免费精品频无码| 国产美女流白浆在线| 亚洲无码高清影院| 久久综合中文字幕色| 国产性爱一级| 亚洲AV无码国产精品色午夜字幕 | 2019天天狠狠| 国产精品国产三级国快看| 影音先锋2019国产最新资源| 在线观看国产技师| 欧美综合视频在线观看| MM性高潮在线| 99久久精品无免国产免费| 妺妺窝人体色www在线| 2021人妻在线| 中文字幕一二三区2021| 一级美少妇毛片| 国产真实乱野战| 久久有色视频| 狠狠操综合| 国产情侣草莓视频在线| 亚洲午夜无码AV不卡| 亚洲va欧洲va日韩va忘忧草| 久久69热人妻偷产精品| 亚洲娇小与黑人巨大交| 在线观看无码AV网址| 国产AⅤ视频免费观看| av无码高清国产| 亚洲妇科偷窥在线观看| 综合久久综合| 国产六月在线| 国产精品嫩草影院永久| 久久老熟女| 成熟丰满熟妇AV无码区| 尤物在线观看国产视频| 欧洲色图亚洲色图有码无码| 98福利国产电影在线观看| 99久久高清视频狠狠| 欧美日韩在线视频不卡一区二区三区| 自拍男人下插进入女人下部视频| 亚洲人a在线视频| b8yy福利理论片| 亚洲黄色影院| 阳茎进去女人阳道视频特黄| yy111111少妇网| 国产成人一区二区不卡| 曰韩美女午夜免费福利| av无码天堂网| 丰满岳乱妇三级高清| 日韩av高清无码| 色 中文字幕视频| 中文字幕伦伦在线| 国产精品18久久久久久不卡中国| 成 人免费va视频综合网| 厨房玩弄人妻系列,| 成 人影片 免费观看日本| 伊人影院蕉久影院2高清| 国产亚洲曝欧美不卡精品| 69堂国内精品片| 又色又爽又高潮的黄色视频国产| 野花视频最新免费完整版在线观看 | 欧美亚洲国产人妖系列视| zozozo女人与牛交zozozo视频| 久久国产加勒比精品无码| 国产精品VIDEOSSEX国产| 国产精品久久福利网站| 性色AV无码久久一区二区三区| 日本一道DVD中文字幕| 日韩免费无码视频一区二区三区 | 国产经典一区| 激情综五月| 久久riav国产精品| 国内精品女同久久久久电影院| 最新亚洲性无码一二三四五区| 天天影视色香欲综合网一寡妇| 又大又硬让爽个够免费视频| 中文字幕亚洲综合久久| 久久精品极品盛宴免视| 国产日产欧洲无码视频| 色多多色逼阁| H视频在线观看视频在线男同| 国精品人妻无码一区二区| 国产综合视频一区二区三区| wwwav在线免费观看| 亚洲11p在线| 中文字幕人成乱码在线观看| 成人午夜性A级毛片免费| 夜夜高潮天天爽欧美| 少妇无码系列| 中国国产强奷在线播放| 中文精品久久久久国产网站| 亚洲毛片αv无线播放一区| 玩弄未发育的小馒头缝| 加勒比无码人妻在线| 国产精品你懂的在线播放| 啦啦啦免费播放视频| 最新高清无码专区| mm1313亚洲国产| 久久青榴社区福利无码| AV网页手机在线观看| 蝌蚪视频在线国产| 国产一级毛片一区二区三区| 欧美人成免费网站| 久久男人av资源网| 亚洲欧洲∨国产一区二区三区| 可以直接观看A∨你懂的| 国产精品偷伦免费观看的| 午夜福利亚洲老妇看片| 强行征服邻居人妻美女视频| 中文字幕91在线| 2021亚洲国产成a在线| 成年av免费免播放器无码| 胸大又www的网站| 亚洲麻豆婷婷在线视频| 亚洲VA欧美VA人人爽色欲| 在线观看免费a∨网站| av免费网站在线观看| 亚洲热影院| αv久久久| 日本丰满少妇自慰到白浆| 正在播放日韩精品系列| 永久69视频免费网址| 国产高清午夜人成在线观看,| 伊人情人综合网| 亚洲无码视屏在线免费观看| 亚洲中文字幕av每天更新| 波多野结衣办公精品亚洲| 四虎www| 国产美女被躁喷水网站| 嗯,啊轻点儿视频在线免费观看| 久久久久亚洲AV无码专区首JN| 东北白嫩少妇不戴套| 亚洲成a人片俱乐部| 色综合伊人色综合网站下载| 国产无套高清视频在线观看免费| 亚洲男男gay 18自慰网站| 亚洲AV无码一区| 亚洲孕妇AV| 成年人黄视频大全| 久久久久久久久美女| 成年女人看片永久免费视频| 免费精品无码一级毛片| 在线看片日韩AV| 中国少妇人妻xxxxx| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷视频| 与子的性关系真实过程| 3p嗯啊好深啊h视频在线观看| 亚洲欧美日韩中文在线制服| а天堂最新版在线网| 人妻无码全彩里番acg无遮挡| 老妇女BBwββwBBWBB| 亚洲骚妇| 97久久超碰极品| 亚洲成aⅴ网站| 337p亚洲欧洲人体精品| 自慰黄网站免费观看| 精品推荐在线观看| 第一精品福利导福航在线观看| 亚洲国产成人久久综合三区| 少妇影院yy111111| 在线亚洲欧美日韩精品专区| 国产一级片网站| 永久免费人成视频网址| 午夜免费福利一区二区无码AV| 精品在线免费观看视频| 嗯~啊~哦~别~别停~啊黑人| 成年美女黄网站色大片免费看| 国产福利91精品一区二区三区| 中文字幕久久青青| 欧洲多毛裸体性xxxxx| 欧美在线一区二区三区不卡| 狠狠综合亚| 男女啪啪激烈高潮喷出gif免费|