国产女尤视频91,国产精品无码制服丝袜网站,日韩视频无码免费一区=区三区,国产一级免费网站,国产污在线观看,综合久久久综合欧美98,jlzzjlzz全部女高潮,漂亮少妇按摩被中出,尤物网址点击进入在线观看,国产午国产午夜精华免费

    當前位置:9136范文網(wǎng)>實用文檔>工作總結>超市采購工作總結

    超市采購工作總結

    時間:2024-09-20 04:02:45 工作總結 我要投稿

    超市采購工作總結

      總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料,寫總結有利于我們學習和工作能力的提高,我想我們需要寫一份總結了吧。總結怎么寫才是正確的呢?以下是小編為大家收集的超市采購工作總結,希望對大家有所幫助。

    超市采購工作總結

    超市采購工作總結1

      XX年對生鮮采購、加工、配送來說是忙碌和充滿壓力的一年,同時也是收獲最大的一年。我來采購部整整一年,一切都是從零開始的?偨Y自己在這一年的工作情況,總的來說XX年是我成長的一年,學習的一年。在這個年度總結中,我特別要感謝我的領導,我的同事,因為是領導的信任和鼓勵,讓我的工作能力有了大的提高,同時,工作中同事之間的相互配合和理解讓我的工作才順利的進行,所以我的進步與我的領導和同事是密不可分的。

      一、先簡單的回顧生鮮從籌備、啟動、和順利進展

      生鮮自采從采購、加工、配送在沒有任何經(jīng)驗和任何能復制的模式的情況下一切都是從零開始。記得在自采未正式啟動前2個月的籌備階段,為了學習生鮮采購流程和采購技巧 當時我們共有四個人每天凌晨1點多鐘起來 到蔬菜批發(fā)市場做調(diào)研 主要了解蔬菜批發(fā)市場的采購流程、市場變化規(guī)律和商品交易流程等 夜間調(diào)研完批發(fā)市場行情后 白天再到競爭對手和農(nóng)貿(mào)市場等做商品加價率的分析 回頭再在一起做總結 交流,這樣的市場調(diào)研工作一直持續(xù)了近一個月的時間,后來將本地市場商品行情、采購技巧及交易流程掌握了以后 公司領導又安排我們?nèi)チ肃嵵、合肥、南京等農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場和超市調(diào)研差異化商品 為后來自采正式啟動打下基礎。XX.12.20生鮮自采正式啟動,由于前期準備工作做的比較充分 通過我們的共同努力和領導的幫助下慢慢建立了從采購、入庫、出庫、配送等各環(huán)節(jié)操作流程,使的后來的工作越來越順暢。

      生鮮是整個超市的靈魂,是帶動整個超市客流的核心,自采啟動初期已是臨近春節(jié)了,記憶最深刻的就是XX年的春節(jié)了 春節(jié)前2個星期在公司領導的大力幫助下 從外地市場采購大量的水果和蔬菜儲存在倉庫 為春節(jié)期間備足了貨源 ,從大年三十一直到正月初八本地蔬菜批發(fā)市場沒有幾個農(nóng)戶去賣菜的. 這樣的情況給農(nóng)貿(mào)市場和競爭對手帶來了很大的沖擊,那段時間由于我們的貨源準備的比較充足 從年三十到正月十五那段時間不光農(nóng)貿(mào)市場蔬菜比較少 競爭對手的地堆和陳列架有一半之多都是空著的沒貨賣,再看看我們超市品種齊全、貨量豐滿、客流聳動 極大的拉動了超市的人氣,提高了賣場的銷售,同時

      也得到了顧客們的一致好評,XX年銷售和毛利與同期相比都得到了大幅度增長。這些成就都是同事們不怕吃苦、團結創(chuàng)新 共同努力以及公司領導的大力幫助得來的。通過一年來的運作在領導的指導下生鮮采購、加工、配送等人員的專業(yè)知識 業(yè)務流程等各方面都有了很大的提升。

      二、流程的健全 完善和專業(yè)知識的學習

      XX年下半年主要對生鮮各崗位職責的完善、業(yè)務流程、采購談判能力、生鮮現(xiàn)場管理、損耗控制、采購技巧、商品毛利核定、生鮮配送、熟食加工、新品開發(fā)、促銷商品組織、生鮮早市的實施、供應商和聯(lián)營商整體實力的評估分析、以及市場的洞察能力…….等等,都進行了系統(tǒng)的培訓和學習。通過以上的學習之后 生鮮采購人員的整體工作能力得到了較大的進步。同時通過對兩大賣場的改造升級后賣場布局和動線比以前更合理 流暢了,調(diào)整后賣場形象、人氣、銷售和毛利也得到了較大的提升。更加提高了超市的競爭力和品牌影響力。

      三、工作中的不足和今后發(fā)展方向

      通過一年的運作 生鮮采購人員雖然取得了較大的進步 但還有許多地方需要繼續(xù)完善和加強:

      1、在原有的工作流程和崗位職責的基礎上加強學習,完善自身工作的不足之處。

      2、優(yōu)化商品品項 提高商品品質(zhì)要求,現(xiàn)在顧客關注的不只是商品的價格,更加關注的商品質(zhì)量,只有優(yōu)質(zhì)、豐富的商品、合理的價格,才更具長久的優(yōu)勢競爭力。

      3、加強損耗控制 降低采購運營成本 嚴格控制采購、加工、配送、門店陳列和日常維護等每個環(huán)節(jié)的流程來操作 將損耗降到最低,因為每降低1元錢的損耗 就等于多為公司增加了100元的銷售。

      4、供應商、聯(lián)營商的優(yōu)化,XX年要對部分聯(lián)營商進行優(yōu)化,引進實力較強的聯(lián)營商和供應商 實行聯(lián)營加自采模式 ,通過聯(lián)營加自采模式來提升門店的商品價格形象。

      5、加大商品的自采力度以及促銷宣傳力度, 通過自采力度的加強 真正做到優(yōu)化、量化、差異化經(jīng)營。加強商品促銷品牌年企業(yè)文化的宣傳力度 提升金色華聯(lián)品牌影響力和綜合競爭力。

    超市采購工作總結2

      又一年過去了,時間總是在悄無聲息中流逝。真的很感謝超市給我提供磨練自己的機會,更感謝超市長久以來對我的信任和栽培!

      眾所周知采購部是超市業(yè)務的后勤保障,是關系到超市整個銷售利益的最重要環(huán)節(jié),所以我很感謝超市和領導對我的信任,將我放在如此重要的崗位上。在董事長的直接關注和超市各位領導的關心支持下,通過一年的采購工作,使我懂得了許多道理,也積累了一些過去從來沒有的經(jīng)驗。了解到一個采購所具備的最基本素質(zhì)就是要在具備良好的職業(yè)道德基礎上,要保持對企業(yè)的忠誠;不帶個人偏見,在考慮全部因素的基礎上,從提供最佳價值的供應商處采購;堅持以誠信作為工作和行為的基礎;規(guī)避一切可能危害商業(yè)交易的供應商,以及其他與自己有生意來往的對象;不斷努力提高自己在采購工作的作業(yè)流程上的知識;在交易中采用和堅持良好的商業(yè)準則等。

      在這里我想說作為一個采購,并不像常規(guī)所想的那樣僅僅是打個電話,簽個合同,發(fā)個貨那樣簡單,這只是其中之一,也是最基本的。在領導的提醒下,我及時調(diào)整好心態(tài)和觀念,凡是有關銷售的一切事物,我們采購部都積極配合!一切以銷售為主,我們輔助。采購與銷售是密不可分的!因為我們是一個整體,唱得是同一首歌,走得是同一條路,奔得是同一個目標!

      在采購過程中我不僅要考慮到價格因素,更要最大限度的節(jié)約成本,做到貨比三家;還要了解供應鏈各個環(huán)節(jié)的操作,明確采購在各個環(huán)節(jié)中的不同特點、作用及意義。只要能降低成本,不管是哪個環(huán)節(jié),我們都會認真研究,商討辦法。真得很感謝總經(jīng)理,在采購方法方面為我們出謀劃策。是他的嚴格要求,讓我們不得不千方百計去降低成本,也是在他的英明領導下,我發(fā)貨時遵循少量多次的原則,當然還要在不影響銷售的前提下,盡可能充分利用供應商的信貸期,保證超市資金周轉(zhuǎn)。在發(fā)貨方式上面,盡量以送貨上門的方式從而降低超市的額外提貨費用。在付款方面,間接性地降低成本。在這里我還要對超市所有人員說聲:“謝謝“!感謝他們及時將市場價格信息傳遞給我,讓我與供應商談判時做到了心中有數(shù),從而成功降低了庫存成本。另外,每月月底,因為銷項稅遠遠大于進項稅,為了降低超市不必要的稅收,我都積極主動向客戶催要增值稅票。

      20xx年是個進步的一年,在超市各個部門的配合和采購部的多方努力下,我超市與供應商建立了非常良好的合作關系,有的已經(jīng)直接向我超市發(fā)貨,開始友好商業(yè)往來!在引進新品種方面,我們從多個方面不斷搜集信息,及時和其他部溝通,并快速備貨。對于新進品種,采購部都會向業(yè)務人員提供新進品種目錄表,以供他們參考學習。

      幾年來,我更加明白了總成本優(yōu)先原則,和靈活運用各種采購技巧的重要性。對與價格影響因素要有敏銳的感覺,并且能夠及時的做好預警及防范措施,切忌“從一而終”。一個優(yōu)秀的采購比須擁有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和采購經(jīng)驗,我知道自己距離一個優(yōu)秀的采購還有很遠的差距,因為采購經(jīng)驗是靠長期不斷積累經(jīng)驗和自我啟發(fā),達到熟練程度后才能掌握的一種技術,要做到這一點是非常困難的,不過,我會更加努力的學習,不斷地積累豐富采購經(jīng)驗,跟上超市的發(fā)展的'腳步!

      當前社會各行業(yè)各企業(yè)的競爭力、和之間的較量其根源可歸納為決策層的經(jīng)營理念經(jīng)營思路的較量,不斷創(chuàng)新的思維才能使企業(yè)永遠保持活力。根據(jù)超市管理層的最新思維,超市新一代的供應商也應建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關系上來,甚至比他們當自己超市的部門來看待。因為超市的成本核心競爭力的體現(xiàn)最主要的來自于超市所有供應商的支持力度,供應商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低。因此供方管理部必須考慮怎樣既能使供應商始終至終、一如既往的給予我們最優(yōu)政策,又能規(guī)范他們的內(nèi)部管理,甚至幫助他們規(guī)范而不是一味的追究這樣那樣的問題而造成的一些小損失。那怕是真的需要追究的損失或大的損失,最佳的處理結果應該通過雙方友好協(xié)商讓供應商心甘情愿、心服口服接受我方提出的補償要求。

      對于目前正在為我司做出貢獻的合格供應商需多加鼓勵,因此在上半年的工作中我部門將更好的為超市所有供應商提供良好合作環(huán)境,使供應商能真正全心全意的為明景服務,拋棄雙方的短期利益,謀求共同長期的健康發(fā)展。同時我們希望超市各個部門出新、出奇的想出不斷下降成本和提高效率的方法,并不斷的。大膽嘗試,取其精華、修改弊端。將不可能、有缺陷的好方案,變?yōu)榭刹僮、無缺陷的好方案。

      最后,感謝超市所有領導和同事,我有今天的進步離不開大家的幫助和支持,是他們的協(xié)同和支持使我成功。總之,20xx年我會以一顆感恩的心,不斷學習,努力工作。我要用全部的激情和智慧創(chuàng)造差異,讓事業(yè)充滿生機和活力!我保證以發(fā)自內(nèi)心的真誠和體察入微服務對待客戶,追求完美,創(chuàng)造卓越!和大家一起齊心協(xié)力,從新的起點開始,邁向成功!

    超市采購工作總結3

      xx年的工作即將告一段落;厥走@一年來的工作,我在公司領導及列位同事的關切、指導和贊助下,嚴格要求本身,認真落實領導交給的各項任務,不管在工作、生活、學習上照樣在治理上,都取得較大的提高。現(xiàn)將一年以來的工作環(huán)境作以下總結:

      一、xx年xx——xx月份任公司采購部司理,在此期間率領本部門人員在公司領導下開展工作,主要完成以下工作:

      1、較好完成采購部日常治理和采購計劃。

      2、督匆匆本部門人員常常與供應商保持聯(lián)結實時了解所采購原資料的市場行情。

      3、常常在網(wǎng)上了解相關原資料的行情,同時和多個供應商聯(lián)系,使供應商之間有競爭,我們就有多的選擇渠道,在同等質(zhì)量下選擇了價格最低的原資料供應商,與客歲同期相比玻璃價格降低8%,每月為公司勤儉6萬多元。

      4、實時與生產(chǎn)部門人員溝通,了解原資料的需求環(huán)境,合理節(jié)制庫存,使資金最有效的應用。

      5、督匆匆本部門人員時刻保持清醒頭腦,耿介奉公、不謀私利,在供應商眼里、心里建立優(yōu)越的公司形象。

      6、做好購貨合同的跟蹤制度,此中包括何時匯款、何時到貨、何時到票,做到心中有數(shù)。

      7、四月至五月公司進行質(zhì)量治理體系認證,具體負責本部門的審核治理工作,通過盡力學習,取得了內(nèi)審員資格證書,并按治理體系要求進行治理,使得質(zhì)量治理體系在本部門有效運行。

      二、公司快速成長壯大的同時,現(xiàn)有生產(chǎn)場地極大的制約了公司的成長。

      在這個癥結的轉(zhuǎn)折期間,在市委、市當局的高度看重和支持下,公司領導武斷的抉擇,在徐州經(jīng)濟開拓區(qū)購買90余畝地皮,籌建新廠區(qū)。作為公司的一位老員工被抽 調(diào)負責新廠區(qū)的扶植,心理有一種責任感,也有一種無形的壓力,因為深知基建的緊張性。本人對基建工程是一竅欠亨,真是硬著頭皮接收了任務,現(xiàn)將基建工作、治理環(huán)境陳訴請示如下:

      1、開工之前的籌備,基礎上天天和辦公室高主任奔波于開拓區(qū)管委會的各部門和市扶植局各部門解決各類手續(xù),規(guī)劃定點、選址、圖紙的設計和圖紙的檢察以及開工前的各項籌備工作。

      2、待各類手續(xù)基礎籌備的同時,又依據(jù)領導的指示,與高主任、謝工和開拓區(qū)建管處袁處等人考察施工步隊,在選拔施工步隊的時候,因本人對基建工程照樣不太了解,對這一行照樣對照陌生,是摸著石頭過河,一步一步當心的過,多方面聽取袁處和謝工的看法,但本人的原則是公開、公道、透明的去處置懲罰招標,防止暗箱操作,實時向領導陳訴請示環(huán)境,報名的施工步隊有十家,其時正是農(nóng)忙之際,我們工期要求緊,聽取袁處的'建議,斟酌南方的步隊,麥收工人不回家,選擇三家南方步隊,漢中團體、南通六建、中淮團體。其時中淮團體承建市重點工程,九里區(qū)龜山漢墓展覽廳,實力其時對照而言,照樣對照強?疾熘,顛末研究肯定此步隊,然后向董事長陳訴請示,肯定了中淮團體,簽訂了土建承包合同。

      3、在五月二十八日正式開工進場,破土動工,開始了廠房的施工,從施工開始本人死守崗位,因為本身對施工方面專業(yè)知識欠缺,本人在完本錢職工作的同時,盡力學習施工知識,在現(xiàn)場察觀、查觀,客氣向?qū)I(yè)人員學習。

      4、在開工以后,堅持原則,抓平安質(zhì)量,常常與施工單位和監(jiān)理部門溝通,預防各類弗成遇見的事情發(fā)生。警鐘時刻在腦海中敲響。

      5、在扶植期間,本身也在賡續(xù)的充足本身,在工地里也學到了不少專業(yè)的知識,固然不算太精,也充足了不少建筑知識,學到了不少在其余地方所學不到的器械。

      6、工地沒有打仗,不知道他的繁雜。顛末在這半年來的工地生活,本身才知道工地的事對照繁雜,對照繁瑣。也是一個熬煉人的地方。觀到工廠順利搬家過來,本身也很欣慰。觀到漂亮的新廠區(qū),本身也很自豪,有我一份辛勤的汗水。

    超市采購工作總結4

      一、20xx年度營運績效分析

      XX年度是公司比較關鍵的一年,由于我們前期對大學城的銷售分析估計不足,到XX年8月份為止,短短半年多時間,我們的虧損額就接近20xx年下半年開始,大學城開始扭虧為盈。在這一過程中,我們走得十分艱辛,但門店員工并沒有因此而放棄努力,最終,公司仍實現(xiàn)凈利潤xxx萬元。通過對XX年度的銷售指標分析在公司三個門店的管理過程中,蟠鳳店的成本控制和指標完成方面是做的比較好的,蟠鳳店在這一塊值得獎勵;大學城的物料費的控制不是很到位,需要改善,但總體管理方面,尤其是在經(jīng)過調(diào)整后,自XX年9月份開始,得到明顯改善;梧慈店在指標完成及成本控制方面是做得比較差的,但目前梧慈店已經(jīng)關店,這里不作過多分析。

      二、企業(yè)發(fā)展方面

      20xx年度原計劃開發(fā)便利店10家,標超2-3家。

      在便利店開發(fā)過程中,在經(jīng)過桐社店的操作過程中,發(fā)現(xiàn)公司還不具備多渠道擴張的能力。所以最終我們選擇了加大力量經(jīng)營標超這一塊,暫時退出便利店的擴張計劃。

      在20xx年,我們開發(fā)了德政店和三溪店兩家標超。德政店已于20xx年年底開業(yè),從目前的經(jīng)營情況來看,會略有贏利,但對公司的影響力還是有一定的效果的。

      三溪店預計會在20xx年3月或者4月開業(yè)。

      雖然20xx年度我們成功拿下兩家標超,但相對于梧慈店的規(guī)模來看,顯然兩家的標超目前的( )規(guī)模,還只能達到梧慈店的規(guī)模,所以就目前企業(yè)擴張方面來看,我們還要加大力度,從各個方面,進一步加速企業(yè)的發(fā)展。

      在這一過程中,我們也認識到根據(jù)實力,務實地發(fā)展的重要性,對選址及開發(fā)方面進行了慎重的考慮,將穩(wěn)健、務實、創(chuàng)新、開拓作為公司未來發(fā)展的方針,將郊區(qū)、開發(fā)區(qū)的標超或大超納入公司重點發(fā)展的規(guī)劃,因為實踐證明,在溫州標超這一塊,還是有巨大的潛力可以挖掘的。所以我們的目標很明確,極力發(fā)展標超,包括吞并或與人合作經(jīng)營一些地址較好但對方經(jīng)營不善的超市,方法有多種,相信20xx年在企業(yè)開發(fā)方面,會得到一個很好的發(fā)展。

      三、加強了對營運企劃的管理

      XX年度,在公司各層管理人員群策群力的努力下,我們對門店的形象、營運流程以及動線設計進行了重新的規(guī)范,并加強了門店店長的責任管理范疇,加強了門巡制度的落實。

      XX年度對會員管理這一塊進行了有效推廣,并對公司的營運方針進行了重新定位,將低價、實惠的概念宣導給我們的顧客,在這個過程中,除中百公司的產(chǎn)品,我們沒有辦法做好價格形象之外,其它商品均已根據(jù)市場進行了相應的調(diào)整,目前公司的價格形象有所好轉(zhuǎn),然后結合門店氛圍的布置,使公司的銷售較去年有了極大的提升(XX年銷售xxxx萬,較XX年xxxx萬的銷售提升了42%)。

      在促銷費用有了一定的提高的情況下,加強了對門店成本的控制,各項成本支出較XX年有了明顯的改善,無論是蟠鳳店還是大學城店,這也是相同門店經(jīng)營凈績效較以往有了較大提升的原因之一。

      XX年營運企劃方面明顯不足的地方也很多,將在20xx年的工作計劃中,提出改善意見。

      四、采購部

      采購部在營業(yè)外收入方面和毛利率控制方面基本達到公司要求:

      20xx年采購毛利率能夠提高同時還能保持一定的價格形象,是因為有部分高毛利商品通過與廠家(如塑料制品、日化用品)直接采購,毛利率提高了一到二倍以上。但是采購部在商品結構上仍不是很理想,所以采購部一定要改變思維,主動尋找并優(yōu)化商品結構,要把采購的力度進一步推進。

      采購部在與供應商的合作與溝通過程中,掌握了一定的水準,但有些時候展現(xiàn)靈活度不夠,缺乏大企業(yè)的氣度,相信慢慢也會得到提高。

      20xx年度采購部還是公司需要加大力度進行改革和創(chuàng)新的部門,所以在這一塊我們還是會繼續(xù)投入更多的精力進去。

      五、行政監(jiān)察管理部門

      XX年六月份,自行政部經(jīng)營xxx過來之后,行政工作才開始步入正軌,對門巡及監(jiān)察管理有所加強,包括對行政管理制度進行了相應的規(guī)范,員工溝通及員工福利方面也進行了一些調(diào)整,行政常規(guī)工作基本上比較到位。

      但行政創(chuàng)新方面的工作還不夠強,一些制度化體系的東西還不能夠全面實施,所以在20xx年度,對公司行政工作還是會進一步加強。

      六、財務部

      財務控制方面基本上還可以,對我這邊工作的幫助性很大。

      財務部的服務意識較前有所改善,但還需要進一步加強,包括全局觀念等。

      七、各個門店工作總結

      1、學子家園

      在學子家園經(jīng)營策略上,因為XX年的定位較高,使得學子家園有學生的心中成了價格高的代名詞,在這種情況下,公司進行了價格調(diào)整,并將毛利較高的`日化用品、塑料制品從臺州直接采購的策略,結果不僅重塑了商場的價格形象,同時也在其它的方面提升了毛利率。更為重要的是,采購部成功地運用到了德政店的開辦過程之中。同時因為銷售的提升,在費用上面,采購部有了更多的談判籌碼,總的利潤反而提升很多。

      XX年度,在董事會建議下,公司對大學城的會員發(fā)展進行了一定的投入,主要是增加了會員價商品的數(shù)量,從XX年的30%提高到XX年的50%以上,在實際操作過程中,茶山店會員銷售由XX年的10%提高到了35%,同時由于將會員積分獎勵的力度進行了大幅度的縮減,所以XX年會員積分支出反而比XX年降低了很多。(XX年會員積分獎勵是4%左右的商品,XX年調(diào)整到1%,同時對會員積分獎勵改變了會員感興趣的東西)

      在學子家園的促銷方面,根據(jù)大學城的特點,將原先學子家園與工業(yè)區(qū)采用同一張dm海報的方式進行了改變,對學子家園單獨出了幾期dm海報,尤其是針對開學期間,連續(xù)做了五期海報,對全面提升學子家園的形象及銷售,起到了較大的作用。

      及時調(diào)整了學習家園的年度銷售計劃,銷售計劃調(diào)整后,員工的士氣得到加強,同時精減了人員的數(shù)量,降低營運成本,目前學子家園人員結構穩(wěn)定,對后續(xù)的發(fā)展,是一個好的開始。

      2、蟠鳳店、梧慈店、德政店

      XX年度,將原先的會員卡變更為vip積分獎勵卡。但由于這兩個店會員價的力度不及大學城,目前銷售增長有限,這是20xx年需要著重改進的地方。

      對門店的形象進行了更新,倡導為顧客創(chuàng)造舒適購物環(huán)境的理念。10月底梧慈店關店,對蟠鳳店的形象進行了全面更新,并對招商進行了重新定位,提升了門店形象。

      梧慈關店后,及時在德政店開業(yè),德政店從貨架進場到開業(yè)只用了一周時間,開業(yè)當天創(chuàng)造了15萬的銷售業(yè)績,同時開業(yè)之后附近一些便利店紛紛關門,顯示了德政店的開業(yè)策劃尤其是商品組織及價格定位方面,是有一定的效果的。德政店的順利開業(yè),王店長和總部人員連續(xù)加班,這種精神是值得大家肯定并繼續(xù)發(fā)揚的。

      蟠鳳店目前存在問題是員工在銷售得到提升后,觀念趨于保守,對創(chuàng)新認同感不強,這是蟠鳳店20xx年必須取得突破的一項工作內(nèi)容吧。。

      雖然梧慈店關店之后,永豐超市及20xx年計劃開業(yè)的佰勝超市會對蟠鳳店的商圈形成一定的影響,但在創(chuàng)新方面如果能夠給顧客新的感受,在服務上能夠超人一等,預計對20xx年蟠鳳店的銷售影響不會太大。

    超市采購工作總結5

      20xx年的工作即將告一段落。回顧這一年來的工作,采購部在公司領導的關心、指導和幫助下,在各部門的配合下,認真落實領導交給的各項任務,在工作上取得較大的進步,首先我介紹一下采購部和采購經(jīng)理的主要職責

      1、審核采購需求

      2、決定合適的采購方式

      3、分配、選擇和維護潛在供應資源

      4、負責供應商的調(diào)查和實地勘察評估供應商的生產(chǎn)能力

      5、采購合約與訂單的起草簽發(fā)以及管理

      6、根據(jù)采購需要采取相應的應急行動或進行后續(xù)跟蹤

      7、解決與供應商在合約上產(chǎn)生的分歧以及支付貨款問題 采購經(jīng)理的工作重點

      1、制定采購談判的策略和方案并加以實施

      2、處理質(zhì)量問題以及退貨方案的實施

      3、同公司內(nèi)部其它各功能部門建立并維持良好的關系

      4、對公司采購管理的政策和程序進行有益的宣傳并提出建設性的改良建議

      5、運用一些戰(zhàn)術性的方法如供應商伙伴關系供應鏈管理等建立良好的供應商關系

      6、處理供應商的問訊異議及要求

      7、實施對新供應商的開發(fā)和扶植工程

      8、此外采購經(jīng)理的工作常常能夠體現(xiàn)出采購部門對整個公司所起到的

      關鍵作用和真正價值所在

      9、配合財務在整體上用的付款策略

      現(xiàn)將一年以來的工作情況作以下總:

      一、20xx年任超市采購部經(jīng)理,在此期間帶領本部門人員在公司領導下開展工作,主要完成以下工作

      1、較好完成采購部日常管理和采購計劃。

      2、督促本部門人員經(jīng)常與供應商保持聯(lián)絡及時了解所采購商品市場行情。

      3、經(jīng)常在網(wǎng)上了解相關商品的行情,同時和多個供應商聯(lián)系,使供應商之間有競爭,我們就有多的選擇渠道,在同等質(zhì)量下選擇了價格最低的商品供應商。

      4、及時與營運部門人員溝通,了解商品的需求情況,合理控制庫存,使資金最有效的利用。

      5、督促本部門人員時刻保持清醒頭腦,廉潔奉公、不謀私利,在供應商眼里、心里樹立公司的良好形象。

      6、做好購貨合同的跟蹤制度,其中包括何時匯款、何時到貨、何時到票,做到心中有數(shù)。

      7、建立了新的.供應商,并保持了良好的關系,有穩(wěn)定的采購來源,保持超市的正常營業(yè)。

      8、建立了比完善的供應商管理制度,加強了供應商的管理,了解每個供應商的資質(zhì)并索要資質(zhì)證明。以合同為憑,不在出現(xiàn)與供應商在財務上的不愉快, 并且解決了XX超市與幾家供應商之間的財務問題。

      二、強化了團隊精神,搞好部門內(nèi)彼此配合及與其他部門的相互合作

      團隊精神是以少勝多的博弈,是眾志成城的攻勢.是群策群力的雙贏. 是

      “ 我為人人,人人為我”的生存智慧.是“團結就是力量”的強強聯(lián)合。所 以我們大伙抱著同一個思想和目標,那就是為超市爭光,共同為著目標努力拼搏,充分發(fā)揮團隊堡壘作用,互相取長補短,相互鼓勵,發(fā)揮出自身最大的團隊精神力量,力求取得優(yōu)異的成果,所以團隊精神是強大的,是力量的,是智慧的象征。部門內(nèi)適時提出強化團隊精神是必要的,加強員工團隊精神的教育,培育員工團隊意識與合作精神,團隊精神融入整個員工隊伍將發(fā)揮出巨大能動作用,為公司發(fā)展做出巨大貢獻。在與其他部門間我們秉承沒有積極的態(tài)度就沒有積極的行為,所以要搞好與其他部門的相互合作,首先應該端正態(tài)度,還要腳踏實地、積極認真的做好每一項工作,其次要真誠相待,只有這樣才能做好每項工作。

      三、采購員密切溝通隨時應付緊急采購任務,改進采購工作中的相關問題。沉著應對各種計劃外情況,更有效的對采購工作進行管理規(guī)劃。與各個部門聯(lián)系更加緊密,更好滿足訂單的需求,努力做到采購的最優(yōu),為超市節(jié)省采購成本。

      四、工作中的不足

      1、工作經(jīng)驗不足。

      2、工作細致度不夠。

      3、與各部門的溝通還有待提高。

      五、下一步的工作目標

      1、細化采購管理流程。企業(yè)管理水平的差異最明顯的體現(xiàn)在流程管理上的差異流程管理成熟度是衡量企業(yè)是否進入規(guī)范化的主要標志。超市從規(guī)范化進入精細化管理階段最重要的前提是建立強大的流程管理體系。細化采購管理流程,從而全面提高超市采購管理水平。

      2、加強采購知識的學習努力提高自身的業(yè)務知識。質(zhì)量與價格永遠是采購

      工作的主題。采購人員的技術能力與業(yè)務水平直接影響到采購工作的質(zhì)量和效率。

      3、加強與各部門的溝通協(xié)調(diào)工作積極主動的向其他部門請教,更好更準確的掌握所需商品的性能,更好的服務于超市?偨Y今年得失指導明年的工作。在以后的工作中我們要虛心向其它部門學習工作和管理經(jīng)驗,借鑒好的工作方法努力學習業(yè)務理論知識,不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì)和管理能力。使本部門工作再上一個新的臺階。要進一步強化敬業(yè)精神加強責任感,對待工作高標準,嚴要求。同時我部門將不斷搞好階段性總結;開展批評與自我批評找差距,評不足以推動工作。盡最大力量的去降低成本提高效率。集中大家的智慧和力量團結一致克服困難。為公司在新的一年投產(chǎn)創(chuàng)效益貢獻力量。

      相信采購部工作將會有更大的突破和改善xx超市更上一層樓

    超市采購工作總結6

      不知不覺中,碩果累累的20xx年又在悄無聲息中成了過往,成了歷史。但是,真的很感謝公司給我提供磨練自己的機會,更感謝公司久長以來對我的信任和栽培!

      采購部是公司業(yè)務的后勤保障,是關系到公司整個銷售利益的最重要環(huán)節(jié),這都是盡人皆知的,所以我很感謝公司和領導對我的信任,將我放在如此重要的崗位上。在董事長的直接關注和公司各位領導的關心支持下,通過一年的采購工作,使我曉得了很多道理,也積累了一些過往歷來沒有的經(jīng)驗。了解到一個采購所具有的最基本素質(zhì)就是要在具有良好的職業(yè)道德基礎上,要保持對企業(yè)的虔誠;不帶個人偏見,在斟酌全部因素的基礎上,從提供最好價值的供給商處采購;堅持以誠信作為工作和行為的基礎;規(guī)避一切可能危害貿(mào)易交易的供給商,和其他與自己有生意來往的對象;不斷努力進步自己在采購工作的作業(yè)流程上的知識;在交易中采用和堅持良好的貿(mào)易準則等。

      在這里我想說作為一個采購,其實不像常規(guī)所想的那樣僅僅是打個電話,簽個合同,發(fā)個貨那樣簡單,這只是其中之一,也是最基本的。在領導的提示下,20xx我及時調(diào)劑好心態(tài)和觀念,凡有關銷售的一切事物,我們采購部都積極配合!一切以銷售為主,我們輔助。采購與銷售是密不可分的!由于我們是一個整體,唱得是同一首歌,走得是同一條路,奔得是同一個目標!

      在采購進程中我不但要斟酌到價格因素,更要最大限度的勤儉本錢,做到貨比三家;還要了解供給鏈各個環(huán)節(jié)的操縱,明確采購在各個環(huán)節(jié)中的不同特點、作用及意義。只要能下降本錢,不論是哪一個環(huán)節(jié),我們都會認真研究,商討辦法。真得很感謝總經(jīng)理,在采購方法方面為我們出謀劃策。是他的嚴格要求,讓我們不能不想方設法往下降本錢,也是在他的英明領導下,我發(fā)貨時遵守少許屢次的原則,固然還要在不影響銷售的條件下,盡量充分利用供給商的信貸期,保證公司資金周轉(zhuǎn)。在發(fā)貨方式上面,盡可能以送貨上門的方式從而下降公司的額外提貨用度。在付款方面,間接性地下降本錢。在這里我還要對公司所有職員說聲:謝謝!感謝他們及時將市場價格信息傳遞給我,讓我與供給商談判時做到了心中有數(shù),從而成功下降了庫存本錢。另外,每個月月底,由于銷項稅遠遠大于進項稅,為了下降公司沒必要要的稅收,我都積極主動向客戶催要增值稅票。

      20xx年是個進步的`一年,在公司各個部分的配合和采購部的多方努力下,我公司與供給商建立了非常良好的合作關系,有的已直接向我公司發(fā)貨,開始友好貿(mào)易來往!在引進新品種方面,我們從多個方面不斷搜集信息,及時和其他部溝通,并快速備貨。對新進品種,采購部都會向業(yè)務職員提供新進品種目錄表,以供他們參考學習。

      幾年來,我更加明白了總本錢優(yōu)先原則,和靈活應用各種采購技能的重要性。對與價格影響因素要有敏銳的感覺,并且能夠及時的做好預警及防范措施,切忌從一而終。一個優(yōu)秀的采購比須具有較強的溝通調(diào)和能力和采購經(jīng)驗,我知道自己間隔一個優(yōu)秀的采購還有很遠的差距,由于采購經(jīng)驗是靠長時間不斷積累經(jīng)驗和自我啟發(fā),到達熟練程度后才能把握的一種技術,要做到這一點是非常困難的,不過,我會更加努力的學習,不斷地積累豐富采購經(jīng)驗,跟上公司的發(fā)展的腳步!

      當前社會各行業(yè)各企業(yè)的競爭力、和之間的較量其本源可回納為決策層的經(jīng)營理念經(jīng)營思路的較量,不斷創(chuàng)新的思惟才能使企業(yè)永久保持活力。根據(jù)公司管理層的最新思惟,公司新一代的供給商也應建立在真實的戰(zhàn)略伙伴關系上來,乃至比他們當自己公司的部分來

      看待。由于公司的本錢核心競爭力的體現(xiàn)最主要的來自于公司所有供給商的支持力度,供給商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的本錢核心競爭力的高低。因此供方管理部必須斟酌怎樣既能使供給商始終至終、一如既往的給予我們最優(yōu)政策,又能規(guī)范他們的內(nèi)部管理,乃至幫助他們規(guī)范而不是一味的追究這樣那樣的題目而釀成的一些小損失。那怕是真的需要追究的損失或大的損失,最好的處理結果應當通過雙方友好協(xié)商讓供給商心甘情愿、心悅誠服接受我方提出的補償要求。

      對目前正在為我司做出貢獻的合格供給商需多加鼓勵,因此在上半年的工作中我部分將更好的為公司所有供給商提供良好合作環(huán)境,使供給商能真正全心全意的為明景服務,拋棄雙方的短時間利益,謀求共同長時間的健康發(fā)展。同時我們?垂靖鱾部分出新、出奇的想出不斷降落本錢和進步效力的方法,其實不斷的大膽嘗試,取其精華、修改弊端。將不可能、有缺陷的好方案,變成可操縱、無缺陷的好方案。

      最后,我想說的是,我有今天的進步,實在離不開大家的幫助和支感,是他們的協(xié)同和支持使我成功,所以非常感謝公司所有領導和同事。總之,20xx年我會以一顆感恩的心,不斷學習,努力工作。

    超市采購工作總結7

      這一年,每個人都見證了xx超市的艱辛成長過程,從開學最初的每天訂單營業(yè)額不超過兩位數(shù)的情況發(fā)展到現(xiàn)在每天平均營業(yè)額達xx右,xx月xx日還創(chuàng)下了本學期的最高日營業(yè)額xx元。這都是值得欣慰的方面。同時,大家的工作默契度也增加了不少。這些對xx超市以后的發(fā)展都是一些有利的基礎。

      廢話就不多說了哈,現(xiàn)在我就我個人這學期工作中在超市管理方面出現(xiàn)的問題進行一個簡要的總結:

      1、 進貨方面:應該多注意貨品的生產(chǎn)日期和有效期限;因為得對這塊的疏忽,讓我偶在這一次去進酸奶的時候吃了大虧,最后導致在酸奶這塊虧損了一部分錢。還有就是在貴娃子進貨初期,在送貨的時候有些貨品在貴娃子是沒有的,但他們還是用其他貨品填補,導致我們的貨品管理和售賣出現(xiàn)一些問題,經(jīng)過一些交涉和處理后,這方面問題慢慢得到改善。

      2、招送貨員方面:早期還沒安置超市副主管一職時,送貨員招聘是我負責的。由于我的失誤,起初招到一些不合格的送貨員,給xx帶來了一些負面影響。從這件事里,我試著慢慢去了解怎么在短時間內(nèi)去看清一個人是否適合當一名超市送貨員,是否會適應我們眀校網(wǎng)發(fā)展的需求。

      3、上下級工作協(xié)調(diào)方面:酸奶促銷的時候,由于自己對上下級的工作沒協(xié)調(diào)到位,導致在工作中出現(xiàn)了一些工作脫節(jié)。經(jīng)過一段時間的磨合以后,類似問題基本是杜絕了的。

      4、工作職責方面:有時可能會分不清超市副主管和超市主管的職責范圍,可能會把自己的想法或意見強加到副主管頭上,注意到這個問題了的,已經(jīng)在改進當中了。當然也不會把職責劃分得太清,因為一個團隊的事,有時該做的還是要做,該統(tǒng)籌考慮的還是會統(tǒng)籌考慮的。

      5、 超市虧損方面:這一年初期,在力天那邊由于門下漏縫太大的原因,使得附近的貓時不時來襲擊超市,前后造成近xx元的損失;xx月初期因酸奶期限短,造成了近xx元的`虧損;搬到星星水坊后,下水道的老鼠也來作惡,xx月xx日,發(fā)現(xiàn)被老鼠偷走的xx支38g的火腿腸,虧損xx元;隨后xx月xx號又被老鼠遭殃,主要是腸類,虧損xx元。第一期特價促銷(xx月xx日)虧損xx元,第二期贈品活動(xx月xx日)虧損xx元。另外,下學期面臨過期的商品有兩包白糖,共約虧損xx元。

      6、電話回訪方面:這學期總共做了兩次電話回訪,主要反映的問題還是超市貨品種類太少。

      7、關于xx超市以后的發(fā)展:這一年由于各方面原因(資金不足、貴娃子貨源不全),下訂單的同學普遍反映超市貨品太少,以致一些同學在第一次下訂單后就沒有繼續(xù)再在超市下單,而我每次進貨也只是增加幾個新貨品。下一年資金已經(jīng)到位了,我會把同類的貨品牌子盡量增加以滿足下單同學的需求。很多同學也在反映增加煙,這學期還不是一個成熟的時機,下學期煙類肯定會加進去的。同時,盡力去聯(lián)系一些價格低廉的經(jīng)銷商以滿足超市的發(fā)展需求。

    超市采購工作總結8

      一、xx年年度營運績效分析:

      xx年度是超市比較關鍵的一年,由于我們前期對大學城的銷售分析估計不足,到xx年8月份為止,短短半年多時間,我們的虧損額就接近200萬元。但是,在門店員工的共同努力下,從xx年下半年開始,大學城開始扭虧為盈。在這一過程中,我們走得十分艱辛,但門店員工并沒有因此而放棄努力,最終,超市仍實現(xiàn)凈利潤xxx萬元。

      通過對xx年度的銷售指標分析在超市三個門店的管理過程中,蟠鳳店的成本控制和指標完成方面是做的比較好的,蟠鳳店在這一塊值得獎勵;大學城的物料費的控制不是很到位,需要改善,但總體管理方面,尤其是在經(jīng)過調(diào)整后,自xx年9月份開始,得到明顯改善;梧慈店在指標完成及成本控制方面是做得比較差的,但目前梧慈店已經(jīng)關店,這里不作過多分析。

      二、企業(yè)發(fā)展方面

      xx年年度原計劃開發(fā)超市10家,標超2-3家。

      在超市開發(fā)過程中,在經(jīng)過桐社店的操作過程中,發(fā)現(xiàn)超市還不具備多渠道擴張的能力。所以最終我們選擇了加大力量經(jīng)營標超這一塊,暫時退出超市的擴張計劃。

      在xx年年,我們開發(fā)了德政店和三溪店兩家標超。德政店已于xx年年年底開業(yè),從目前的經(jīng)營情況來看,會略有贏利,但對超市的影響力還是有一定的效果的。

      三溪店預計會在XX年3月或者4月開業(yè)。

      雖然xx年年度我們成功拿下兩家標超,但相對于梧慈店的規(guī)模來看,顯然兩家的標超目前的規(guī)模,還只能達到梧慈店的規(guī)模,所以就目前企業(yè)擴張方面來看,我們還要加大力度,從各個方面,進一步加速企業(yè)的發(fā)展。

      在這一過程中,我們也認識到根據(jù)實力,務實地發(fā)展的重要性,對選址及開發(fā)方面進行了慎重的考慮,將穩(wěn)健、務實、創(chuàng)新、開拓作為超市未來發(fā)展的方針,將郊區(qū)、開發(fā)區(qū)的標超或大超納入超市重點發(fā)展的規(guī)劃,因為實踐證明,在溫州標超這一塊,還是有巨大的潛力可以挖掘的。所以我們的目標很明確,極力發(fā)展標超,包括吞并或與人合作經(jīng)營一些地址較好但對方經(jīng)營不善的超市,方法有多種,相信XX年在企業(yè)開發(fā)方面,會得到一個很好的發(fā)展。

      三、加強了對營運企劃的管理

      xx年度,在超市各層管理人員群策群力的努力下,我們對門店的形象、營運流程以及動線設計進行了重新的規(guī)范,并加強了門店店長的責任管理范疇,加強了門巡制度的落實。

      xx年度對會員管理這一塊進行了有效推廣,并對超市的營運方針進行了重新定位,將低價、實惠的`概念宣導給我們的顧客,在這個過程中,除中百超市的產(chǎn)品,我們沒有辦法做好價格形象之外,其它商品均已根據(jù)市場進行了相應的調(diào)整,目前超市的價格形象有所好轉(zhuǎn),然后結合門店氛圍的布置,使超市的銷售較去年有了極大的提升(xx年銷售xxxx萬,較xx年xxxx萬的銷售提升了42%)。

      在促銷費用有了一定的提高的情況下,加強了對門店成本的控制,各項成本支出較xx年有了明顯的改善,無論是蟠鳳店還是大學城店,這也是相同門店經(jīng)營凈績效較以往有了較大提升的原因之一。

      四、采購部

      采購部在營業(yè)外收入方面和毛利率控制方面基本達到超市要求:

      XX年采購毛利率能夠提高同時還能保持一定的價格形象,是因為有部分高毛利商品通過與廠家(如塑料制品、日化用品)直接采購,毛利率提高了一到二倍以上。但是采購部在商品結構上仍不是很理想,所以采購部一定要改變思維,主動尋找并優(yōu)化商品結構,要把采購的力度進一步推進。

    超市采購工作總結9

      我的工作主要是負責超市采購工作原鹽生產(chǎn)和項目建設所需原材物料及設備配件的采購供應、生活用品用具的采購供應和原鹽放銷工作三部分。今年以來,個人和供應處的其他同志一道,認真履行職責,按時、按質(zhì)、按量地完成了各項采購供應等工作,取得了一定成績,F(xiàn)將半年來的主要工作情況述職如下:

      一、超市采購工作總結加大工作力度,順利完成各項工作任務

      去年以來,超市采購工作總結我場在鹽田擴建和技改投入方面的力度都非常大,我們除了要保證正常的原鹽生產(chǎn)所需要的各項原材物料之外,還要保證兩個新建灘和老灘的四五個大修、技改項目,以及制鹵分場、復曬分場的幾個投資項目的物資和設備供應。采購的物資比較集中,用的急,時間緊,資金又非常短缺,加上今年原材物料的價格上漲,大部分經(jīng)營者都豎起了先付款后發(fā)貨的招牌,給我們的工作帶來了很大困難。特別是今年,是近幾年來采購物資品種數(shù)量最多的一年。我們時刻把鹽場的利益放在首位,克服人手少、工作量大等困難,白天黑夜加班加點,超負荷工作,1-5月份共采購各種物資材料及設備合計金額4490多萬元(其中各種鹽膜1820多噸、2200多萬元,紅磚2100多萬塊、485萬元,浮板1120方、140萬元,各種鋼材220噸、92萬元,各種電器材料130多萬元,各種鹽機設備500萬元,塑料繩90噸114萬元,涂塑布30多萬平方米、98萬元,各種油料340多萬元,各種水泵及配件145萬元,零星材料250多萬元),到5月底還欠采購貨款900多萬元,保證了生產(chǎn)和工程項目建設需要。主要工作有以下幾點:

      1、超市采購工作總結嚴格招標比價程序,保證采購過程公開透明。招標是加強供應管理,降低采購成本的有效措施。我們嚴格落實《集團公司招標工作管理辦法》,嚴格招標程序,有效降低了費用支出。在比價采購過程中,鹽機設備是根據(jù)集團公司關聯(lián)交易的有關規(guī)定,全部與瑞源公司簽訂合同,由瑞源公司加工制作,價格雙方議標,現(xiàn)已全部交付使用。鹽田專用材料大都延續(xù)了去年招標或比價的價格采購的,個別材料由于原材料漲價的原因略有調(diào)整。通用材料由各分場到物流超市領取、批量大數(shù)量多的是在物流超市招標的基礎上又二次招標或比價再從超市轉(zhuǎn)賬的方式采購的。招標比價公開、公正、透明,集團公司分管部門的領導、鹽場企管處、財務處、供應處、設備科等部門都派員參加,相互監(jiān)督,共同策劃,對招標材料共同做好分析和預測,把握好市場價格,真正達到了通過招標降低采購價格、減少工程投資的目的。今年共招標采購材料2次,招標采購額77萬元;比價采購16次,比價采購額279.5萬元,形成比價效益35萬元,占采購額的10%左右。

      2、超市采購工作總結處處精打細算,千方百計節(jié)約采購資金。近幾年,隨著市場形式的變化,多種材料出現(xiàn)了供應緊張的局面。特別是近幾年單位和個人擴建或新建鹽場的很多,導致建灘用的材料都非常緊張,難以采購,而且價格一漲再漲。對我場來說,表現(xiàn)尤為突出的是濟寧的鹽膜和紅磚。在這種不利的情況下,我們不畏難,不發(fā)愁,天天靠在生產(chǎn)廠家做工作,保證了工程建設供應。例如濟寧塑料廠的鹽膜出廠價12800元/噸還買不上,該廠收的預付款多時達2600萬元,而我場采購的濟寧鹽膜為12000元/噸,今年進了1710多噸,欠該廠貨款460多萬元。按平均比市場價低500元/噸計算的話,節(jié)省采購資金85萬元。今年紅磚價格比去年高近一倍,且成了搶購局面,先付款還運不來磚,能賒出磚來的,我們是唯一的一家,最多時欠磚款近300萬元,到5月底還欠近200萬元,且采購價格始終比市場低2-3分/塊,2100萬塊就節(jié)省50多萬元。之所以能取得這么好的成績,主要是因為我們;}場是大企業(yè),多年的信譽以及與客戶的合作關系都比較好,除此以外,我們供應人員所付出的艱苦勞動也是一個很重要的方面。在合作過程中,我們不僅考慮自己,而且注意多從對方的角度考慮問題。我們從不擺架子,不管對方規(guī)模多小,提供的數(shù)量多么少,都真誠合作,在做到雙方受益的同時,維護了我場的利益。

      3、超市采購工作總結充分發(fā)揮職能作用,努力提高為基層服務的水平。半年來,個人和供應處的其他同志,不斷在工作實踐中提高工作能力和水平,為基層服務的意識也明顯增強。在生活管理上,場領導多次要求我們,職工勞動負荷不斷增大,一定要把職工生活搞好。對此,我們狠下功夫,對采購的各類食品,首要的一條就是要保證新鮮、質(zhì)量好,而且都要到衛(wèi)生防疫達標的單位去采購。在此基礎上,再考慮價格便宜,份量足。1?5月份全場的生活用品用具及炊事設備等采購額已過100萬元,大宗食品都是定點采購(如青菜到稻田市場采購,面粉到壽光二面和恒臺面粉廠采購,豬肉到瑞源屠宰廠采購,豆油到壽光和博興植物油廠采購,雞蛋到瑞源養(yǎng)雞廠采購),滿足了職工飲食需要。原鹽放銷管理,在保證有序、合理放銷的基礎上,重點抓了放銷現(xiàn)場的管理。前5個月共放銷原鹽72萬噸(其中堿廠59萬噸,碘鹽廠10萬噸,氯堿廠1.7萬噸,運儲公司2.1萬噸),無論在哪個分場、哪個工區(qū)放銷,每個鹽坨都放得干干凈凈,基本杜絕了運輸途中的撒鹽現(xiàn)象,減少了鹽的損耗,減輕了基層職工的勞動負荷。

      二、超市采購工作總結加強自身修養(yǎng),保持良好的工作作風

      超市采購工作總結供應工作是企業(yè)創(chuàng)造效益的第一道閘門,事關企業(yè)利益得失,也是容易發(fā)生問題、倍受別人關注的工作。對此,個人不斷提高思想認識,永遠牢記自己的職責,每筆業(yè)務都要本著對鹽場負責,對領導和職工負責的原則,通過我們的辛勤勞動來節(jié)省資金,降低成本。在市場經(jīng)濟條件下,很多賣方市場已經(jīng)逐步轉(zhuǎn)變?yōu)橘I方市場,在這種情況下,供應廠家使出了渾身解數(shù),五花八門的促銷手段和技巧也很多。對此,個人堅持對自己的崗位負責的態(tài)度,擺正心態(tài),牢記使命,堅持原則,公正處事。我常對供應商講,你們只要做到了三點(一是要提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品;二是要給我優(yōu)惠的價格;三是要保證周到的售后服務),我們供需雙方就會長期合作。長期以來,個人在工作中代表單位和客戶聯(lián)系業(yè)務時,唯一堅持的標準就是這三點,而不是別的。

      又一年過去了,時間總是在悄無聲息中流逝。真的很感謝公司給我提供磨練自己的機會,更感謝公司長久以來對我的信任和栽培!

      眾所周知采購部是公司業(yè)務的后勤保障,是關系到公司整個銷售利益的最重要環(huán)節(jié),所以我很感謝公司和領導對我的信任,將我放在如此重要的崗位上。在董事長的直接關注和公司各位領導的關心支持下,通過一年的采購工作,使我懂得了許多道理,也積累了一些過去從來沒有的經(jīng)驗。了解到一個采購所具備的最基本素質(zhì)就是要在具備良好的職業(yè)道德基礎上,要保持對企業(yè)的忠誠;不帶個人偏見,在考慮全部因素的基礎上,從提供最佳價值的供應商處采購;堅持以誠信作為工作和行為的基礎;規(guī)避一切可能危害商業(yè)交易的供應商,以及其他與自己有生意來往的對象;不斷努力提高自己在采購工作的作業(yè)流程上的.知識;在交易中采用和堅持良好的商業(yè)準則等。

      在這里我想說作為一個采購,并不像常規(guī)所想的那樣僅僅是打個電話,簽個合同,發(fā)個貨那樣簡單,這只是其中之一,也是最基本的。在領導的提醒下,2008我及時調(diào)整好心態(tài)和觀念,凡是有關銷售的一切事物,我們采購部都積極配合!一切以銷售為主,我們輔助。采購與銷售是密不可分的!因為我們是一個整體,唱得是同一首歌,走得是同一條路,奔得是同一個目標!

      在采購過程中我不僅要考慮到價格因素,更要最大限度的節(jié)約成本,做到貨比三家;還要了解供應鏈各個環(huán)節(jié)的操作,明確采購在各個環(huán)節(jié)中的不同特點、作用及意義。只要能降低成本,不管是哪個環(huán)節(jié),我們都會認真研究,商討辦法。真得很感謝總經(jīng)理,在采購方法方面為我們出謀劃策。是他的嚴格要求,讓我們不得不千方百計去降低成本,也是在他的英明領導下,我發(fā)貨時遵循少量多次的原則,當然還要在不影響銷售的前提下,盡可能充分利用供應商的信貸期,保證公司資金周轉(zhuǎn)。在發(fā)貨方式上面,盡量以送貨上門的方式從而降低公司的額外提貨費用。在付款方面,間接性地降低成本。在這里我還要對公司所有人員說聲:“謝謝“!感謝他們及時將市場價格信息傳遞給我,讓我與供應商談判時做到了心中有數(shù),從而成功降低了庫存成本。另外,每月月底,因為銷項稅遠遠大于進項稅,為了降低公司不必要的稅收,我都積極主動向客戶催要增值稅票。

      2008年是個進步的一年,在公司各個部門的配合和采購部的多方努力下,我公司與供應商建立了非常良好的合作關系,有的已經(jīng)直接向我公司發(fā)貨,開始友好商業(yè)往來!在引進新品種方面,我們從多個方面不斷搜集信息,及時和其他部溝通,并快速備貨。對于新進品種,采購部都會向業(yè)務人員提供新進品種目錄表,以供他們參考學習。

      幾年來,我更加明白了總成本優(yōu)先原則,和靈活運用各種采購技巧的重要性。對與價格影響因素要有敏銳的感覺,并且能夠及時的做好預警及防范措施,切忌“從一而終”。一個優(yōu)秀的采購比須擁有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和采購經(jīng)驗,我知道自己距離一個優(yōu)秀的采購還有很遠的差距,因為采購經(jīng)驗是靠長期不斷積累經(jīng)驗和自我啟發(fā),達到熟練程度后才能掌握的一種技術,要做到這一點是非常困難的,不過,我會更加努力的學習,不斷地積累豐富采購經(jīng)驗,跟上公司的發(fā)展的腳步!

      當前社會各行業(yè)各企業(yè)的競爭力、和之間的較量其根源可歸納為決策層的經(jīng)營理念經(jīng)營思路的較量,不斷創(chuàng)新的思維才能使企業(yè)永遠保持活力。根據(jù)公司管理層的最新思維,公司新一代的供應商也應建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關系上來,甚至比他們當自己公司的部門來看待。因為公司的成本核心競爭力的體現(xiàn)最主要的來自于公司所有供應商的支持力度,供應商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低。因此供方管理部必須考慮怎樣既能使供應商始終至終、一如既往的給予我們最優(yōu)政策,又能規(guī)范他們的內(nèi)部管理,甚至幫助他們規(guī)范而不是一味的追究這樣那樣的問題而造成的一些小損失。那怕是真的需要追究的損失或大的損失,最佳的處理結果應該通過雙方友好協(xié)商讓供應商心甘情愿、心服口服接受我方提出的補償要求。

      對于目前正在為我司做出貢獻的合格供應商需多加鼓勵,因此在上半年的工作中我部門將更好的為公司所有供應商提供良好合作環(huán)境,使供應商能真正全心全意的為明景服務,拋棄雙方的短期利益,謀求共同長期的健康發(fā)展。同時我們希望公司各個部門出新、出奇的想出不斷下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華、修改弊端。將不可能、有缺陷的好方案,變?yōu)榭刹僮、無缺陷的好方案。

      最后,感謝公司所有領導和同事,我有今天的進步離不開大家的幫助和支持,是他們的協(xié)同和支持使我成功。總之,2009年我會以一顆感恩的心,不斷學習,努力工作。我要用全部的激情和智慧創(chuàng)造差異,讓事業(yè)充滿生機和活力!我保證以發(fā)自內(nèi)心的真誠和體察入微服務對待客戶,追求完美,創(chuàng)造卓越!和大家一起齊心協(xié)力,從新的起點開始,邁向成功! 我的工作主要是負責超市采購工作原鹽生產(chǎn)和項目建設所需原材物料及設備配件的采購供應、生活用品用具的采購供應和原鹽放銷工作三部分。今年以來,個人和供應處的其他同志一道,認真履行職責,按時、按質(zhì)、按量地完成了各項采購供應等工作,取得了一定成績,F(xiàn)將半年來的主要工作情況述職如下:

      一、超市采購工作總結加大工作力度,順利完成各項工作任務

      去年以來,超市采購工作總結我場在鹽田擴建和技改投入方面的力度都非常大,我們除了要保證正常的原鹽生產(chǎn)所需要的各項原材物料之外,還要保證兩個新建灘和老灘的四五個大修、技改項目,以及制鹵分場、復曬分場的幾個投資項目的物資和設備供應。采購的物資比較集中,用的急,時間緊,資金又非常短缺,加上今年原材物料的價格上漲,大部分經(jīng)營者都豎起了先付款后發(fā)貨的招牌,給我們的工作帶來了很大困難。特別是今年,是近幾年來采購物資品種數(shù)量最多的一年。我們時刻把鹽場的利益放在首位,克服人手少、工作量大等困難,白天黑夜加班加點,超負荷工作,1-5月份共采購各種物資材料及設備合計金額4490多萬元(其中各種鹽膜1820多噸、2200多萬元,紅磚2100多萬塊、485萬元,浮板1120方、140萬元,各種鋼材220噸、92萬元,各種電器材料130多萬元,各種鹽機設備500萬元,塑料繩90噸114萬元,涂塑布30多萬平方米、98萬元,各種油料340多萬元,各種水泵及配件145萬元,零星材料250多萬元),到5月底還欠采購貨款900多萬元,保證了生產(chǎn)和工程項目建設需要。主要工作有以下幾點:

      1、超市采購工作總結嚴格招標比價程序,保證采購過程公開透明。招標是加強供應管理,降低采購成本的有效措施。我們嚴格落實《集團公司招標工作管理辦法》,嚴格招標程序,有效降低了費用支出。在比價采購過程中,鹽機設備是根據(jù)集團公司關聯(lián)交易的有關規(guī)定,全部與瑞源公司簽訂合同,由瑞源公司加工制作,價格雙方議標,現(xiàn)已全部交付使用。鹽田專用材料大都延續(xù)了去年招標或比價的價格采購的,個別材料由于原材料漲價的原因略有調(diào)整。通用材料由各分場到物流超市領取、批量大數(shù)量多的是在物流超市招標的基礎上又二次招標或比價再從超市轉(zhuǎn)賬的方式采購的。招標比價公開、公正、透明,集團公司分管部門的領導、鹽場企管處、財務處、供應處、設備科等部門都派員參加,相互監(jiān)督,共同策劃,對招標材料共同做好分析和預測,把握好市場價格,真正達到了通過招標降低采購價格、減少工程投資的目的。今年共招標采購材料2次,招標采購額77萬元;比價采購16次,比價采購額279.5萬元,形成比價效益35萬元,占采購額的10%左右。

      2、超市采購工作總結處處精打細算,千方百計節(jié)約采購資金。近幾年,隨著市場形式的變化,多種材料出現(xiàn)了供應緊張的局面。特別是近幾年單位和個人擴建或新建鹽場的很多,導致建灘用的材料都非常緊張,難以采購,而且價格一漲再漲。對我場來說,表現(xiàn)尤為突出的是濟寧的鹽膜和紅磚。在這種不利的情況下,我們不畏難,不發(fā)愁,天天靠在生產(chǎn)廠家做工作,保證了工程建設供應。例如濟寧塑料廠的鹽膜出廠價12800元/噸還買不上,該廠收的預付款多時達2600萬元,而我場采購的濟寧鹽膜為12000元/噸,今年進了1710多噸,欠該廠貨款460多萬元。按平均比市場價低500元/噸計算的話,節(jié)省采購資金85萬元。今年紅磚價格比去年高近一倍,且成了搶購局面,先付款還運不來磚,能賒出磚來的,我們是唯一的一家,最多時欠磚款近300萬元,到5月底還欠近200萬元,且采購價格始終比市場低2-3分/塊,2100萬塊就節(jié)省50多萬元。之所以能取得這么好的成績,主要是因為我們;}場是大企業(yè),多年的信譽以及與客戶的合作關系都比較好,除此以外,我們供應人員所付出的艱苦勞動也是一個很重要的方面。在合作過程中,我們不僅考慮自己,而且注意多從對方的角度考慮問題。我們從不擺架子,不管對方規(guī)模多小,提供的數(shù)量多么少,都真誠合作,在做到雙方受益的同時,維護了我場的利益。

      3、超市采購工作總結充分發(fā)揮職能作用,努力提高為基層服務的水平。半年來,個人和供應處的其他同志,不斷在工作實踐中提高工作能力和水平,為基層服務的意識也明顯增強。在生活管理上,場領導多次要求我們,職工勞動負荷不斷增大,一定要把職工生活搞好。對此,我們狠下功夫,對采購的各類食品,首要的一條就是要保證新鮮、質(zhì)量好,而且都要到衛(wèi)生防疫達標的單位去采購。在此基礎上,再考慮價格便宜,份量足。1?5月份全場的生活用品用具及炊事設備等采購額已過100萬元,大宗食品都是定點采購(如青菜到稻田市場采購,面粉到壽光二面和恒臺面粉廠采購,豬肉到瑞源屠宰廠采購,豆油到壽光和博興植物油廠采購,雞蛋到瑞源養(yǎng)雞廠采購),滿足了職工飲食需要。原鹽放銷管理,在保證有序、合理放銷的基礎上,重點抓了放銷現(xiàn)場的管理。前5個月共放銷原鹽72萬噸(其中堿廠59萬噸,碘鹽廠10萬噸,氯堿廠1.7萬噸,運儲公司2.1萬噸),無論在哪個分場、哪個工區(qū)放銷,每個鹽坨都放得干干凈凈,基本杜絕了運輸途中的撒鹽現(xiàn)象,減少了鹽的損耗,減輕了基層職工的勞動負荷。

      二、超市采購工作總結加強自身修養(yǎng),保持良好的工作作風

      超市采購工作總結供應工作是企業(yè)創(chuàng)造效益的第一道閘門,事關企業(yè)利益得失,也是容易發(fā)生問題、倍受別人關注的工作。對此,個人不斷提高思想認識,永遠牢記自己的職責,每筆業(yè)務都要本著對鹽場負責,對領導和職工負責的原則,通過我們的辛勤勞動來節(jié)省資金,降低成本。在市場經(jīng)濟條件下,很多賣方市場已經(jīng)逐步轉(zhuǎn)變?yōu)橘I方市場,在這種情況下,供應廠家使出了渾身解數(shù),五花八門的促銷手段和技巧也很多。對此,個人堅持對自己的崗位負責的態(tài)度,擺正心態(tài),牢記使命,堅持原則,公正處事。我常對供應商講,你們只要做到了三點(一是要提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品;二是要給我優(yōu)惠的價格;三是要保證周到的售后服務),我們供需雙方就會長期合作。長期以來,個人在工作中代表單位和客戶聯(lián)系業(yè)務時,唯一堅持的標準就是這三點,而不是別的

    超市采購工作總結10

      一、xxxx年年度營運績效分析

      xxxx年度是公司比較關鍵的一年,由于我們前期對大學城的銷售分析估計不足,到xxxx年8月份為止,短短半年多時間,我們的虧損額就接近200萬元。但是,在門店員工的共同努力下,從xx年下半年開始,大學城開始扭虧為盈。在這一過程中,我們走得十分艱辛,但門店員工并沒有因此而放棄努力,最終,公司仍實現(xiàn)凈利潤xxx萬元。通過對xxxx年度的銷售指標分析在公司三個門店的管理過程中,蟠鳳店的成本控制和指標完成方面是做的比較好的,蟠鳳店在這一塊值得獎勵;大學城的物料費的控制不是很到位,需要改善,但總體管理方面,尤其是在經(jīng)過調(diào)整后,自xx年9月份開始,得到明顯改善;梧慈店在指標完成及成本控制方面是做得比較差的,但目前梧慈店已經(jīng)關店,這里不作過多分析。

      二、企業(yè)發(fā)展方面

      xxxx年年度原計劃開發(fā)便利店10家,標超2-3家。

      在便利店開發(fā)過程中,在經(jīng)過桐社店的操作過程中,發(fā)現(xiàn)公司還不具備多渠道擴張的能力。所以最終我們選擇了加大力量經(jīng)營標超這一塊,暫時退出便利店的擴張計劃。

      在xxxx年,我們開發(fā)了德政店和三溪店兩家標超。德政店已于xxxx年年年底開業(yè),從目前的經(jīng)營情況來看,會略有贏利,但對公司的影響力還是有一定的`效果的。

      雖然xxxx年年度我們成功拿下兩家標超,但相對于梧慈店的規(guī)模來看,顯然兩家的標超目前的規(guī)模,還只能達到梧慈店的規(guī)模,所以就目前企業(yè)擴張方面來看,我們還要加大力度,從各個方面,進一步加速企業(yè)的發(fā)展。

      在這一過程中,我們也認識到根據(jù)實力,務實地發(fā)展的重要性,對選址及開發(fā)方面進行了慎重的考慮,將穩(wěn)健、務實、創(chuàng)新、開拓作為公司未來發(fā)展的方針,將郊區(qū)、開發(fā)區(qū)的標超或大超納入公司重點發(fā)展的規(guī)劃,因為實踐證明,在溫州標超這一塊,還是有巨大的潛力可以挖掘的。所以我們的目標很明確,極力發(fā)展標超,包括吞并或與人合作經(jīng)營一些地址較好但對方經(jīng)營不善的超市,方法有多種,相信xxxx年在企業(yè)開發(fā)方面,會得到一個很好的發(fā)展。

      三、加強了對營運企劃的管理

      xxxx年度,在公司各層管理人員群策群力的努力下,我們對門店的形象、營運流程以及動線設計進行了重新的規(guī)范,并加強了門店店長的責任管理范疇,加強了門巡制度的落實。

      xxxx年度對會員管理這一塊進行了有效推廣,并對公司的營運方針進行了重新定位,將低價、實惠的概念宣導給我們的顧客,在這個過程中,除中百公司的產(chǎn)品,我們沒有辦法做好價格形象之外,其它商品均已根據(jù)市場進行了相應的調(diào)整,目前公司的價格形象有所好轉(zhuǎn),然后結合門店氛圍的布置,使公司的銷售較去年有了極大的提升(xxxx年銷售xxxx萬,較xx年xxxx萬的銷售提升了42%)。

      在促銷費用有了一定的提高的情況下,加強了對門店成本的控制,各項成本支出較xx年有了明顯的改善,無論是蟠鳳店還是大學城店,這也是相同門店經(jīng)營凈績效較以往有了較大提升的原因之一。

      xxxx年營運企劃方面明顯不足的地方也很多,將在xxxx年的工作計劃中,提出改善意見。

    超市采購工作總結11

      20xx年對生鮮采購、加工、配送來說是忙碌和充滿壓力的一年,同時也是收獲的一年。我來采購部整整一年,一切都是從零開始的?偨Y自己在這一年的工作情況,總的來說20xx年是我成長的一年,學習的一年。在這個年度總結中,我特別要感謝我的領導,我的同事,因為是領導的信任和鼓勵,讓我的工作能力有了大的提高,同時,工作中同事之間的相互配合和理解讓我的工作才順利的進行,所以我的進步與我的領導和同事是密不可分的。

      一、先簡單的回顧生鮮從籌備、啟動、和順利進展

      生鮮自采從采購、加工、配送在沒有任何經(jīng)驗和任何能復制的模式的情況下一切都是從零開始。記得在自采未正式啟動前2個月的籌備階段,為了學習生鮮采購流程和采購技巧當時我們共有四個人每天凌晨1點多鐘起來到蔬菜批發(fā)市場做調(diào)研主要了解蔬菜批發(fā)市場的采購流程、市場變化規(guī)律和商品交易流程等夜間調(diào)研完批發(fā)市場行情后白天再到競爭對手和農(nóng)貿(mào)市場等做商品加價率的分析回頭再在一起做總結交流,這樣的市場調(diào)研工作一直持續(xù)了近一個月的時間,后來將本地市場商品行情、采購技巧及交易流程掌握了以后公司領導又安排我們?nèi)チ肃嵵、合肥、南京等農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場和超市調(diào)研差異化商品為后來自采正式啟動打下基礎。20xx.12.20生鮮自采正式啟動,由于前期準備工作做的比較充分通過我們的共同努力和領導的幫助下慢慢建立了從采購、入庫、出庫、配送等各環(huán)節(jié)操作流程,使的后來的工作越來越順暢。

      生鮮是整個超市的靈魂,是帶動整個超市客流的核心,自采啟動初期已是臨近春節(jié)了,記憶最深刻的就是20xx年的春節(jié)了春節(jié)前2個星期在公司領導的大力幫助下從外地市場采購大量的水果和蔬菜儲存在倉庫為春節(jié)期間備足了貨源,從大年三十一直到正月初八本地蔬菜批發(fā)市場沒有幾個農(nóng)戶去賣菜的這樣的情況給農(nóng)貿(mào)市場和競爭對手帶來了很大的沖擊,那段時間由于我們的貨源準備的比較充足從年三十到正月十五那段時間不光農(nóng)貿(mào)市場蔬菜比較少競爭對手的地堆和陳列架有一半之多都是空著的沒貨賣,再看看我們超市品種齊全、貨量豐滿、客流聳動極大的拉動了超市的人氣,提高了賣場的銷售,同時也得到了顧客們的一致好評,20xx年銷售和毛利與同期相比都得到了大幅度增長。這些成就都是同事們不怕吃苦、團結創(chuàng)新共同努力以及公司領導的大力幫助得來的。通過一年來的運作在領導的指導下生鮮采購、加工、配送等人員的專業(yè)知識業(yè)務流程等各方面都有了很大的提升。

      二、流程的健全完善和專業(yè)知識的學習

      20xx年下半年主要對生鮮各崗位職責的完善、業(yè)務流程、采購談判能力、生鮮現(xiàn)場管理、損耗控制、采購技巧、商品毛利核定、生鮮配送、熟食加工、新品開發(fā)、促銷商品組織、生鮮早市的`實施、供應商和聯(lián)營商整體實力的評估分析、以及市場的洞察能力…….等等,都進行了系統(tǒng)的培訓和學習。通過以上的學習之后生鮮采購人員的整體工作能力得到了較大的進步。同時通過對兩大賣場的改造升級后賣場布局和動線比以前更合理流暢了,調(diào)整后賣場形象、人氣、銷售和毛利也得到了較大的提升。更加提高了超市的競爭力和品牌影響力。

      三、工作中的不足和今后發(fā)展方向

      通過一年的運作生鮮采購人員雖然取得了較大的進步但還有許多地方需要繼續(xù)完善和加強:

      1、在原有的工作流程和崗位職責的基礎上加強學習,完善自身工作的不足之處。

      2、優(yōu)化商品品項提高商品品質(zhì)要求,現(xiàn)在顧客關注的不只是商品的價格,更加關注的商品質(zhì)量,只有優(yōu)質(zhì)、豐富的商品、合理的價格,才更具長久的優(yōu)勢競爭力。

      3、加強損耗控制降低采購運營成本嚴格控制采購、加工、配送、門店陳列和日常維護等每個環(huán)節(jié)的流程來操作將損耗降到最低,因為每降低1元錢的損耗就等于多為公司增加了100元的銷售。

      4、供應商、聯(lián)營商的優(yōu)化,20xx年要對部分聯(lián)營商進行優(yōu)化,引進實力較強的聯(lián)營商和供應商實行聯(lián)營加自采模式,通過聯(lián)營加自采模式來提升門店的商品價格形象。

      5、加大商品的自采力度以及促銷宣傳力度,通過自采力度的加強真正做到優(yōu)化、量化、差異化經(jīng)營。加強商品促銷品牌年企業(yè)文化的宣傳力度提升金色華聯(lián)品牌影響力和綜合競爭力。

    超市采購工作總結12

      一、xx年年度營運績效分析:

      20xx年度是超市比較關鍵的一年,由于我們前期對大學城的銷售分析估計不足,到20xx年8月份為止,短短半年多時間,我們的虧損額就接近200萬元。但是,在門店員工的共同努力下,從20xx年下半年開始,大學城開始扭虧為盈。在這一過程中,我們走得十分艱辛,但門店員工并沒有因此而放棄努力,最終,超市仍實現(xiàn)凈利潤xxx萬元。

      通過對20xx年度的銷售指標分析在超市三個門店的管理過程中,蟠鳳店的成本控制和指標完成方面是做的比較好的,蟠鳳店在這一塊值得獎勵;大學城的物料費的控制不是很到位,需要改善,但總體管理方面,尤其是在經(jīng)過調(diào)整后,自20xx年9月份開始,得到明顯改善;梧慈店在指標完成及成本控制方面是做得比較差的,但目前梧慈店已經(jīng)關店,這里不作過多分析。

      二、企業(yè)發(fā)展方面

      20xx年年度原計劃開發(fā)超市10家,標超2—3家。

      在超市開發(fā)過程中,在經(jīng)過桐社店的操作過程中,發(fā)現(xiàn)超市還不具備多渠道擴張的能力。所以最終我們選擇了加大力量經(jīng)營標超這一塊,暫時退出超市的擴張計劃。

      在20xx年年,我們開發(fā)了德政店和三溪店兩家標超。德政店已于20xx年底開業(yè),從目前的經(jīng)營情況來看,會略有贏利,但對超市的影響力還是有一定的效果的。

      三溪店預計會在20xx年3月或者4月開業(yè)。

      雖然20xx年年度我們成功拿下兩家標超,但相對于梧慈店的規(guī)模來看,顯然兩家的標超目前的規(guī)模,還只能達到梧慈店的'規(guī)模,所以就目前企業(yè)擴張方面來看,我們還要加大力度,從各個方面,進一步加速企業(yè)的發(fā)展。

      在這一過程中,我們也認識到根據(jù)實力,務實地發(fā)展的重要性,對選址及開發(fā)方面進行了慎重的考慮,將穩(wěn)健、務實、創(chuàng)新、開拓作為超市未來發(fā)展的方針,將郊區(qū)、開發(fā)區(qū)的標超或大超納入超市重點發(fā)展的規(guī)劃,因為實踐證明,在溫州標超這一塊,還是有巨大的潛力可以挖掘的。所以我們的目標很明確,極力發(fā)展標超,包括吞并或與人合作經(jīng)營一些地址較好但對方經(jīng)營不善的超市,方法有多種,相信20xx年在企業(yè)開發(fā)方面,會得到一個很好的發(fā)展。

      三、加強了對營運企劃的管理

      20xx年度,在超市各層管理人員群策群力的努力下,我們對門店的形象、營運流程以及動線設計進行了重新的規(guī)范,并加強了門店店長的責任管理范疇,加強了門巡制度的落實。

      20xx年度對會員管理這一塊進行了有效推廣,并對超市的營運方針進行了重新定位,將低價、實惠的概念宣導給我們的顧客,在這個過程中,除中百超市的產(chǎn)品,我們沒有辦法做好價格形象之外,其它商品均已根據(jù)市場進行了相應的調(diào)整,目前超市的價格形象有所好轉(zhuǎn),然后結合門店氛圍的布置,使超市的銷售較去年有了極大的提升(20xx年銷售xxxx萬,較20xx年xxxx萬的銷售提升了42%)。

      在促銷費用有了一定的提高的情況下,加強了對門店成本的控制,各項成本支出較20xx年有了明顯的改善,無論是蟠鳳店還是大學城店,這也是相同門店經(jīng)營凈績效較以往有了較大提升的原因之一。

      四、采購部

      采購部在營業(yè)外收入方面和毛利率控制方面基本達到超市要求:

      20xx年采購毛利率能夠提高同時還能保持一定的.價格形象,是因為有部分高毛利商品通過與廠家(如塑料制品、日化用品)直接采購,毛利率提高了一到二倍以上。但是采購部在商品結構上仍不是很理想,所以采購部一定要改變思維,主動尋找并優(yōu)化商品結構,要把采購的力度進一步推進。

    超市采購工作總結13

      各位領導、同志們:

      我的工作主要是負責原鹽生產(chǎn)和項目建設所需原材物料及設備配件的采購供應、生活用品用具的采購供應和原鹽放銷工作三部分。今年以來,個人和供應處的其他同志一道,認真履行職責,按時、按質(zhì)、按量地完成了各項采購供應等工作,取得了一定成績,F(xiàn)將半年來的主要工作情況述職如下:

      一、加大工作力度,順利完成各項工作任務

      去年以來,我場在鹽田擴建和技改投入方面的力度都非常大,我們除了要保證正常的原鹽生產(chǎn)所需要的各項原材物料之外,還要保證兩個新建灘和老灘的四五個大修、技改項目,以及制鹵分場、復曬分場的幾個投資項目的物資和設備供應。采購的物資比較集中,用的急,時間緊,資金又非常短缺,加上今年原材物料的價格上漲,大部分經(jīng)營者都豎起了先付款后發(fā)貨的招牌,給我們的工作帶來了很大困難。特別是今年,是近幾年來采購物資品種數(shù)量最多的一年。我們時刻把鹽場的利益放在首位,克服人手少、工作量大等困難,白天黑夜加班加點,超負荷工作,1—5月份共采購各種物資材料及設備合計金額4490多萬元(其中各種鹽膜1820多噸、220xx萬元,紅磚2100多萬塊、485萬元,浮板1120方、140萬元,各種鋼材220噸、92萬元,各種電器材料130多萬元,各種鹽機設備500萬元,塑料繩90噸114萬元,涂塑布30多萬平方米、98萬元,各種油料340多萬元,各種水泵及配件145萬元,零星材料250多萬元),到5月底還欠采購貨款900多萬元,保證了生產(chǎn)和工程項目建設需要。主要工作有以下幾點:

      1、嚴格招標比價程序,保證采購過程公開透明。招標是加強供應管理,降低采購成本的有效措施。我們嚴格落實《集團公司招標工作管理辦法》,嚴格招標程序,有效降低了費用支出。在比價采購過程中,鹽機設備是根據(jù)集團公司關聯(lián)交易的有關規(guī)定,全部與瑞源公司簽訂合同,由瑞源公司加工制作,價格雙方議標,現(xiàn)已全部交付使用。鹽田專用材料大都延續(xù)了去年招標或比價的價格采購的,個別材料由于原材料漲價的`原因略有調(diào)整。通用材料由各分場到物流超市領取、批量大數(shù)量多的是在物流超市招標的基礎上又二次招標或比價再從超市轉(zhuǎn)賬的方式采購的。招標比價公開、公正、透明,集團公司分管部門的領導、鹽場企管處、財務處、供應處、設備科等部門都派員參加,相互監(jiān)督,共同策劃,對招標材料共同做好分析和預測,把握好市場價格,真正達到了通過招標降低采購價格、減少工程投資的目的。今年共招標采購材料2次,招標采購額77萬元;比價采購16次,比價采購額279。5萬元,形成比價效益35萬元,占采購額的10%左右。

      2、處處精打細算,千方百計節(jié)約采購資金。近幾年,隨著市場形式的變化,多種材料出現(xiàn)了供應緊張的局面。特別是近幾年單位和個人擴建或新建鹽場的很多,導致建灘用的材料都非常緊張,難以采購,而且價格一漲再漲。對我場來說,表現(xiàn)尤為突出的是濟寧的鹽膜和紅磚。在這種不利的情況下,我們不畏難,不發(fā)愁,天天靠在生產(chǎn)廠家做工作,保證了工程建設供應。例如濟寧塑料廠的鹽膜出廠價12800元/噸還買不上,該廠收的預付款多時達2600萬元,而我場采購的濟寧鹽膜為120xx元/噸,今年進了1710多噸,欠該廠貨款460多萬元。按平均比市場價低500元/噸計算的話,節(jié)省采購資金85萬元。今年紅磚價格比去年高近一倍,且成了搶購局面,先付款還運不來磚,能賒出磚來的,我們是唯一的一家,最多時欠磚款近300萬元,到5月底還欠近20xx元,且采購價格始終比市場低2—3分/塊,2100萬塊就節(jié)省50多萬元。之所以能取得這么好的成績,主要是因為我們;}場是大企業(yè),多年的信譽以及與客戶的合作關系都比較好,除此以外,我們供應人員所付出的艱苦勞動也是一個很重要的方面。在合作過程中,我們不僅考慮自己,而且注意多從對方的角度考慮問題。我們從不擺架子,不管對方規(guī)模多小,提供的數(shù)量多么少,都真誠合作,在做到雙方受益的同時,維護了我場的利益。

    超市采購工作總結14

      一、 超市的采購模式

      都是運用了集中采購模式,統(tǒng)一管理。所有分店統(tǒng)一供應商,只在總部簽訂一份供銷合同,這種模式是連鎖超市實現(xiàn)規(guī)模化經(jīng)營的前提和關鍵,有利的降低了采購成本和規(guī)范超市的采購行為統(tǒng)一管理各項物品,物料用量,降低庫存量,減少資金積壓。節(jié)省相關的人力物力。

      二、 超市采購原則

      都是以最恰當?shù)臅r機、最優(yōu)惠的價格,采購到最優(yōu)質(zhì)、最暢銷的商品作為商品采購的指導思想。開發(fā)新商品,新供應商,淘汰滯銷商品,不良的供貨商。

      三、 市場需求

      為了更好的適應消費需求的變化,也為了更有效利用有限的賣場空間,提高銷售業(yè)績。商品購進應根據(jù)市場需求、季節(jié)變化,在市場調(diào)研預測分析的基礎上,分級制定商品 購進計劃,也要根據(jù)超市所處地段的消費群體的消費水平確定采購商品的檔次與品質(zhì)。

      四、 促銷銷售

      為達成營運績效,通常各部門陳列商品都會依業(yè)界行情設定預期的毛利率目標,而采購者即應依此作為商品采購議價的標準,以符合整體毛利率目標的達成,在超市所售的價格敏感產(chǎn)品要采用特價促銷策略,與商圈內(nèi)便利店、雜貨店、小賣部進行競爭,就會犧牲這類商品的毛利率。欣農(nóng)超市就是以平價炒作超市人氣,以批發(fā)帶動超市業(yè)績,長期在店內(nèi)以促銷價銷售來提高人氣

      五、 供應商

      所謂只有“只有錯買沒有錯賣”。采購最怕的就是選錯供應商。因此,采購管理的工作原則之一,就是如何慎重選擇合格的供應商,以建立平等優(yōu)惠的買賣機會,維持長期合作的交易關系。

      六、 存貨管理

      并且選擇適當?shù)臅r間,適當?shù)膬r格,適當?shù)臄?shù)量,保證在“零庫存”的觀念下,適時采購,即時交貨是最理想的采購模式。避免進銷脫節(jié)、貨不對路、供不及時之類的情況發(fā)生。達到“勤進快銷”的效果。

      七、 品質(zhì)管理

      要始終堅持同價商品,質(zhì)優(yōu)者 優(yōu)先;同質(zhì)商品,價低者優(yōu)先。定期與不定期檢查配送中心及門店商品的質(zhì)量,向有關人員介紹商品知識,協(xié)同做好商品管理工作。

      八、 新產(chǎn)品開發(fā)

      消費需求呈多樣化趨勢,在買方市場條件下,超市應主動承擔起引導消費、引導生產(chǎn)的重任,積極開發(fā)新的'供應商,開發(fā)新的產(chǎn)品。

      九、 采購部職責

      采購部的職責購部的職責都是結合市場與各門店的地域差異性以及季節(jié)變化等,制訂采購計劃并負責洽談商品進場、維系供應關系,爭取廠商的最大化支持;開發(fā)商品貨源渠道,建立商品基地,組織商品的購進工作。編制所負責品類的商品購進計劃,經(jīng)審批后具體負責計劃的實施。不斷關注市場上的新產(chǎn)品動態(tài),及時引進暢銷新產(chǎn)品,對商品的質(zhì)量進行把關。監(jiān)測采購商品和其他商品的銷售情況,對于銷售不佳且供貨商支持不夠的給以 供貨商降級處理。 定期的訪問各分店,協(xié)助各分店完成銷售額。

      十、 制定標準及考核

      制定及補充采購手冊;協(xié)助有關部門對采購業(yè)績及購人員進行考評。

      十一、 匯報

      向高層決策部門匯報等。

    超市采購工作總結15

      20xx年的工作即將告一段落,現(xiàn)將一年以來的工作情況作以下總結:

      一、20xx年采購部,在本部門人員配合與在公司領導下開展工作,主要完成以下工作:

      1、較好完成采購部日常管理和采購計劃。

      2、督促本部門人員經(jīng)常與供應商保持聯(lián)絡及時了解所采購原材料的市場行情。

      3、經(jīng)常在網(wǎng)上了解相關原材料的行情,同時和多個供應商聯(lián)系,使供應商之間有競爭,我們就有多的選擇渠道,在同等質(zhì)量下選擇了價格最低的原材料供應商,與去年同期相比玻璃價格下降8%,每月為公司節(jié)約6萬多元。

      4、及時與生產(chǎn)部門人員溝通,了解原材料的需求情況,合理控制庫存,使資金最有效的利用。

      5、督促本部門人員時刻保持清醒頭腦,廉潔奉公、不謀私利,在供應商眼里、心里樹立良好的公司形象。

      6、做好購貨合同的跟蹤制度,其中包括何時匯款、何時到貨、何時到票,做到心中有數(shù)。

      二、工作不足方面:

      1、對于零星采購的'時效性沒有把握好,時而出現(xiàn)一些特殊物料無法按時采購回來,需要加大供應市場的了解。

      2、與各部們的溝通不夠順暢,需要加強。

      3、對與供應商的追款事情有時沒處理好,讓供應商鬧到總經(jīng)理辦公室去,以后這方面一定要處理好。

    【超市采購工作總結】相關文章:

    超市采購工作總結01-10

    超市采購部工作總結01-09

    超市采購的工作總結4篇(精華)09-18

    超市采購年終工作總結03-16

    超市采購員個人工作總結02-05

    超市采購合同06-30

    超市采購工作計劃10-25

    超市食品采購合同10-27

    超市采購工作計劃[精華]01-16

    超市采購年終個人工作總結04-16

    人妻盗撮中文字幕| 夜夜爽夜夜爱| 2022国产无码在线看| 香蕉免费毛片| 国产AV年轻的女教师麻豆一区| 4hu四虎永久免费地址ww416 | 美女天堂aV乱叫电影| 日日操夜夜添| 国产私拍视频精品福利推出| 国产小屁孩草大人| 亚洲图区欧美| 波多野结衣毛片免费版| 2020国自产拍精品网站ⅴr| 亚州无码在线免费视频| 亚洲日本va一区二区三区| 一本久到久久亚洲综合| 久久青草费线频观看| 国产精品热久久无码av| AV在线高潮喷水出白浆| 啊啊……嗯……免费网站| 一本本道久久99| 永久免费AV无码网站大全| 97青草视频热线视频大全| 国产夜间精品视频| 少妇无码AV无码专区在线看| 国产无套高清视频在线观看免费| AV天堂免费在我观看| 无码国产作爱免费视频| 国产精品一区二区国产馆蜜桃| 538任你爽免费视频在线观看| 苍井空张开腿实干12次| 久久久精品视频| 男女猛烈无遮挡免费动态| 成熟女人牲交片20分钟| 女人三a级毛片视频| 99久热re在线精品视频| 日韩精品影视| 一本加勒比hezyo无码专区| 夜色福利院在线看| 国产又粗又黄又猛又爽| 狼友国产福利在线| 成人无遮挡动漫在线观看| 亚洲最大www| 18女潮喷在线看| 人妻 色综合网站| 分一二三四区中文字永久幕| 刘亦菲一区二区在线观看| 亚洲色偷偷综合亚洲AV伊人蜜桃| 亚洲色啦啦狠狠网站五月| 无码强姦一区二区三区| 欧洲亚洲色一区二区色99| 麻豆久久婷婷五月综合国产VR | 在线视频色www| 女人喷液抽搐高潮的视频| 亚洲一区二区在线视频| yy视频无遮挡喷潮| 激情五月天伊人久久| 久久久久888| 日韩h无码| 人妻无码全| AV在线天堂进入| 亚洲精品无码日韩国产不卡AV| 西西人体大胆自慰掰开下部| 久久狠狠操视频| 国产精品特黄一级国产大片| chinese老熟妇老女人hd| K8福利精品第一导航| 爆乳动漫美女脱内衣裸体网站| 部精品久久久久久久久| 国产一级毛片不卡视频| 九月色综合| 一到高潮就出奶水的视频| 成人片国产精品亚洲| 亚洲综合第二页| 国产剧情自拍| 久久熟女AV| 国产-igao视频网在线观看| 翁熄小莹高潮连连第七篇| 欧美成人免费观看A√| 麻豆久久婷婷五月综合国产| 精品97人妻无码中文永久在线 | 把女人弄爽特黄A大片| 成年女人免费毛片视频试看| 草莓酱JK自慰喷水白丝| 国产亚洲一区二区在线观看| 久久久免费人成| 国产欧美日韩一区二区三区| av在线se| 你懂得影院| 色综合久久白洁| 免费观看一级a女人自慰| 亚洲男人的天堂2022| 波多野结衣av无码午夜| 国产精品久久久久久无码五月| a v网站在线看| 91在线精品| 亚洲久热| 曰曰摸天天摸人人看久久| 亚洲精品无码A∨| 亚洲国产呦萝小初| 5D肉蒲团之性战奶水国语| 草草影院禁止18进入在线观看| 啪啪无码AV| 狼友在线观看| 久久精品亚洲国产AV麻豆| 亚洲色大成网站www应用| 水滴真实偷拍高潮视频| 未满成年国产在线观看| 国产在线无码制服丝袜无码知名国产| 亚洲欧美日韩每日| 国产精彩视频| 777米奇色8888狠狠俺去啦| 在线观看XXXXX爽日本护士| 夜色污私人影院在线观看| 亚洲美女和男生啪啪| 久久资源网免费视频久久影音| 最新在线观看你懂的| 色综合伊人尤物| 国产成人AⅤ| 餐桌下玩弄人妻丝袜小脚| 夜夜久久国产精品亚州AV| 亚洲VA在线VA天堂VA不卡| 国产h视频在线观看视频在线| 国产高清一区二区三区视频| 91精品国产高清自在线看超| 日本三级不卡| 99久久精品国产精品亚洲| 国产一级久久久久毛片精品| PORONODROME另类极品| 手机在线看片国产| 欧美人与动牲交a精品| 在线观看人成视频免费观看| 超级乱婬视频中文无码| 美女视频网站永久免费| 精品无码久久久| 永久免费AV无码网站国产岛国| 国产XXXXX在线观看无遮挡| 无码精品一区二区三区超碰| 亚洲视频在线观看2018| jizzjizz一二三总合| 国产一区二区三区在线| 中字无码a| 美女裸胸又黄的网站| 久久久无码精品国产一区| 国产乱子伦真实| 亚洲色婷六月丁香在线视频| 少妇熟女天堂网av| 男高中生男男GV在线| 高清无码一区二区三区| 久久精品国产亚洲A∨麻豆| 日本一道DVD中文字幕| AV免费福利片在线播放| 成?人?网?站不卡在线| 亚洲无码a视频| 国产精品亚洲五月天丁香| 亚洲视频一区在线观看| 美女高潮黄又色高清视频免费| 亚洲狠狠爱丁香| GREENBED| 亚洲精品黄色视频网站| 日韩国产18年亚洲| 无码精品一区二区三区在线按摩师| 高清偷拍第一页| 亚洲 欧美 另类 制服 日韩| 久久无码精品一一区二区三区| 高h小视频| 手机直接看的免费av网| 四虎在线播放无码| 无码人妻久久一区二区三区免费| 娇妻喝多尝试3p视频| 制服丝袜 无码 在线播放| av最新高清无码专区中文字幕 | 五月丁香激情综合亚洲麻豆精品| 少妇下面好紧好湿视频| 成 人 动漫在线观看网站| 国产一级a一片免费观看| 精品不卡av一区二区三区| 国产调教| 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲| H漫无码喷水播放| 亚洲一区二区自偷| 五月天婷婷综合| 九七理论97午夜在线观看一| 天堂AV无码一区二区三区| 国产成人av大片在线播放| 午夜国产福利小视频| av校生免费在线观看| 中文字幕高潮波多野结衣在线视频 | 久久国产精品久久精品国产| 国产亚洲欧美久久精品| 宝贝插你下面视频欧美亚洲| 国产精品9999网站| 2021年精品国产福利在线| 午夜福利男女XX00在线观看| 精品国产欧美一区二区| 美女裸身黄网站18禁| 最新国产在线拍揄自揄视频 | 大狠狠大臿蕉香蕉大视频| 少妇饥渴乱公视频| 高清成年美女网免费视频| 波多野结衣中文字幕一区二区三区| 538任你爽精品视频国产| 在线观看亚洲所有AV网站| 免费人成视频x8x8入口| 精品国产v无码大片在线观看| yy111111少妇影院手机在线视频| 在线看片亚洲色| 嘿咻亚洲综合| 高中裸男洗澡GAY视频网站| 免费无码又刺激高潮视频| 国产麻豆aⅴ尤物网站尤物| yy111111影院少妇| 久久99精品久久久久久清纯直播| 中文字幕成人在线| 亚洲日韩国产精品第一页一区| 中文无码电影| 国产精品免费看久久久| HEYZO中文无码| 日韩欧美国产二区| 18禁无遮无挡美女| a级国产乱理伦片在线播放| 有码无码中文免费在线| 最新日韩AV网址在线观看| 成人有色视频免费观看网址| H漫国产剧情在线| 波多野结衣潮吹白浆| 国产欧美日韩18| 人妻熟妇无码在线| 8090碰在线视频| 午夜国产精品无码久久| 曰批免费视频全过程在线观看| 亚洲美女午夜福利视频导航| 精品国产最大调教网站| 久青草影院在线观看国产| 亚洲美女精品在线观看一区| 亚洲一区二区福利视频| 天天做天天摸| 久久久噜噜噜久久久午夜| 亚洲人成网站在线播放大全| 性刺激的欧美三级视频中文 | 国产调教性奴在线观看w| 2022无码在线视频| 欧美日韩精品一区二区三区高清视频| AV自慰在线观看无码高清| 性xxxx视频播放免费| 2021国产无码看片| 我的公强要了我高潮在线观看| 3p 欧美视频 在线播放| 嗯啊肉欲视频免费网站| 黑人粗进入欧美一级| 亚洲欧美中文字幕在线一区| 在线视频 国产黄片| 日韩精品电影一区亚洲高清| 成人国产网站V片免费观看| 影音先锋人妻中文字幕资源站| 欧洲人与动牲交α欧美精品| 农村少妇野外一级毛片在线| 人妻丰满熟妞av无码区| 国产 无码 日韩| 美国黑人一级黄视频| 日韩大胸吃奶在线观看| 无遮挡男女一进一出视频真人| 亚洲无码毛片免费视频在线观看| 凹厕所xxxxbbbb偷拍视频| 中文字幕久久精品一区二区三区| 老司机导航亚洲精品导航| 国产高清无码第一十页在线观看| 九九热精品在线视频18| 加勒比av人妻无码中文字幕| 白丝啪啪AV| 按摩毛片A级| 潮喷白浆p无码| 美女高清视频一区二区三区| 中文字幕无码人妻一区二区| 久久少妇精品11p| 无码国产作爱免费视频| 忘忧草在线社区www日本| 欧洲美女粗暴牲交视频免费| 国产1级毛片| 亚洲乳头视频不卡| 777狠狠| www久久国产| 精品国产国产综合精品| 国产黑丝在线| 被黑人巨鞭大战中国人妻视频| 好大好硬我要喷水了免费视频| 国产在线色图| 亚洲性爱一区| 精品一区二区av天堂| 国产精品边作边喷| 嗯啊想要高潮了在线视频| 少妇AV大秀尤物| 主播视频在线一区| 在线观看免费亚洲无码| 亚洲精品456在线播| 69avj在线视频| 色X亚洲天堂AV| 被窝影院午夜看无码| 天天Av天干| 亚洲国产精品日韩av专区 | 国产丝袜AV在线| 国产一区二区三区妓女| 青青久久国产| 又黄又猛又爽又痛免费视频| 亚洲av网站在线播放| 美女日本喷水抽搐高潮视频| 色婷婷我也去俺也去p| 狠色伊人亚洲综合网站| 狼人在线视频网站| 黄色网站视频一区二区三区| 国产小屁孩草大人| 欧美成人h亚洲综合在线观看| 不卡人妻中文字幕| 久久亚洲国产| 特黄特色三级在线观看| 欧美成人精品高清在线下载| 亚洲国产成人无码影院| 波多野结衣 高潮| 亚洲一区不卡在线导航| 久久亚洲人成网站| 无套av在线| 老色鬼精品一区二区| 婷婷激情五月综合在线观看| 一区二区黄色毛片| 尤物蜜芽视频在线观看国产| 美女福利姬自慰喷水高潮流白浆| 综合色天天鬼久久鬼色| 18成禁人软件色多多| 国产younv交在线视频| 国产强奷在线播放免费重| 久热爱免费精品视频在线播放| 亚洲H漫在线| 高清国产一区| Sao虎在线精品永久观看| h无码成年动漫在线播放尤物| 新2021AV天堂| youjizz丰满熟妇日本| 黄色毛片在线| 国产 欧美 日产久久| 日本午夜爱爱视频| 国产又粗又爽| 国产丝袜美腿在线| 在线观看免费亚洲无码| 正在播放亚洲高质量美女| 国内精品自线一二三区2021野狼 | 一个人免费视频www在线| 91精品国产综合久久精品| 97se亚洲国产综合手机在线| 日韩av人妻无码网| 久久精品成人| 自慰潮喷在线观看| 肉动漫无遮挡在线观看无修图| 2020av 天堂网| 黄色网站无毒不卡| 伊人亚洲国产卡通| 毛片无遮挡| 亚洲色拍自偷自拍com| 国产98在线 | 日韩| 天堂色在线新| 天堂AV无码AV在线A2020V聚众| 中文字女同幕乱码无限2021官网| 邻居新婚少妇真紧| 亚洲成a∨人片在线观看无码| 黄点网址在线观看| 999国产精品| 国产自慰在线| 国产白浆美女| 色天天综合色天天天天看大片| 一级毛片黑人又大又粗动态图片| 五月丁香拍拍激情综合| 国产亚洲日韩欧美另类丝瓜| 女子无毛片免费播放| 日本亚洲色大成网站www| 成年无码按摩AV片在线| AV一区二区无码| 777奇米影院狠狠狠狠| 丝袜高潮视频免费| 二级毛片免费完版| av白浆| mm1313国产精品久久| iGAO激情在线视频| 亚洲激情一区二区| 四虎影库亚洲精品无码在线观看| 波多野结衣天堂网| 日韩精品综合| 国产h在线看| 亚洲爆乳精品无码一区二区 | 国产美女视频国产视视频| 亚洲中文字幕无码久久| 一级女18水多毛片| 高清综合欧美亚洲日韩| 国产精品日本亚洲777| 东京干男人都知道视频| 不卡高清AV手机在线观看| 亚洲精品色| av波多野结衣一区二区三区| 国模最大胆免费一二三区| yy8090无码亚洲成a人片| 国产亚洲午夜高清国产拍精品| 同性男无遮挡羞羞视频免费网站| 精品国产爱在线观看| 欧美性爱一区| 国产美女直播流白浆| AV自慰网站无码免费不卡| 日本不卡不码视频| 黑人与人妻无码中文视频| 久久黄色视| igao-欧美在线| 公交车挺进朋友人妻的身体里 | 日韩欧美制服丝袜在线| 在线看片亚洲色| 在线日韩美a一级毛片| 国产叫床高潮视频免费看| 亚洲欧洲成人精品香蕉网| 国产真实初高中生在线| 又色又爽又黄的视频国内| 亚洲精品无码片在线观看| 欧美一级精品视频一区| jzjzjz免费视频网站| 人妻无码免费一区二区三区| 国产精品久久久久久福利| YY1111111少妇影院免费观看 | 超碰国产农村AⅤ| 一区二区国产高清视频在线| 精品国产一区二区三级四区| 2018年高清精品国产三级A∨在线 中文无码丫丫私人影院视频 | 三级无码在钱av无码在钱| 波多野结衣精子狂喷30连发| 小屁孩玩熟女国产| 中年人妻丰满AV无码久久不卡| 精品国产亚洲av麻豆尤物| 18禁裸体自慰免费观看| 国产精品 女教师| 中文字幕第一页无码久久网| 未满十八18周岁禁止免费网站| 极品美女在线高潮喷潮| 国产成人无码一区二区在线播放| 白丝美女被狂躁免费视频网站| 国产JJzzJJzz全部免费观看| 片不卡无码久久蜜芽| 动漫精品亚洲一区二区三区| h视频在线免费观看| 中文字幕有码无码人妻视频| 亚洲av熟妇高潮30p| 日韩Av不卡一区二区三区| 亚洲天堂一级av免费毛片| 国产成人无码a区在线观看视频| 亚洲色大成网站www私| 中囯熟妇xxxx| 青草久久久国产线免费| 国产肛交精品| 在线看片免费人成视频影院看| av丝袜在线无码| 亚洲AV不卡在线观看播放| 成人亚洲爱情岛论坛在线观看| 四虎影永久在线yin56xyz| 婷婷亚洲综合| 综合久久给合久久狠狠狠97色| 丝袜无码| 青青操久久| 激情中国色综合| 中国熟妇内谢69xxxxx| 激情18网站| 亚洲日韩五十路熟女视频| 黑人国产一区二区| av无码完整一区二区三区| 色城视频在线观看| 操屁眼午夜福利| 欧美zozo另类人禽交| 国产在线精品无码AV不卡顿| 国产精品浪货在线观看| 国产精品久久久亚洲动漫| 爆乳肉感大码系列| 国产精品伦理久久久久久| 3P熟女视频| 狠狠色综合激情丁香色九月| 黑色丝袜脚足国产在线看| 自慰喷潮在线免费| 国产IGAO视频网在线观看| 日本处XXXX19视频老师| 久久少妇野战| 成年免费视频黄网站在线观看| 久久一er精这里有精品| 亚洲日韩一区二区三区| 在办公室被老板c到高潮视频| 一道久在线无码加勒比| 免费精品视频在线| 最新精品国偷自产在线美女足| 黑色丝袜脚足国产在线看非洲| 直接在网站上看黄色视频的网站| 国产精品成人免费视频| 凸偷窥妇科tube高清最新视频| 国产剧情二区| 宝贝夹得好紧阿无码视频| 色综合视频一区二区偷拍| 尤物视频在线观看4区不卡| 免费极品av一视觉盛宴| 无码乱码AV天堂一区二区 | 久久婷婷五月麻豆国产| 亚洲日韩精品A∨片无码加勒比| 欧美处破摘花精品| 夜夜玩AV| 免费一区二区无码东京热| 亚洲日韩精品欧美一区二区三区不卡 | 国产成人精品午夜福利免费APP| 国产精品久久久久久久久齐齐| 3D动漫一区第2页| 永久免费av无码网站yy| 久久久无码国精品无码三区三区| 久久99国产精品一区| 国产韩国精品一区二区三区| 国产午夜精品百合| 国产肉色视频在线观看| 2022最新无码国产在线观看| 7m国产精品分类视频| 99线手机在线观看视频| 欧美色图片区| 国产大片黄在线观看私人影院| 国产米奇888在线视频| 777免费人成影院| 狠狠色丁香婷婷综合尤物| 18禁成年免费无码国产| 色妞ww精品视频7777| 纯爱无遮挡h肉动漫在线播放| 国产美女久久久亚洲| 99re黄色视频| 综合网红自慰一线天在线| 午夜精品久久久久久| 亚洲日韩AV片在线观看| 亚洲日产中文字幕无码| 收集最新中文国产中文字幕 | 2020国自产拍精品网站| 国内JAVA性无码HD| 又大又粗又爽黄少妇毛片| 九九国产在线观看| 真实的国产乱XXXX在线| 自拍肉在线观看| 浮妇高潮喷白浆视频| 国产免费午夜福利蜜芽无码| 欧美在线视频二区| 办公室被强行到高潮电影| 亚欧AV不卡第一区二区| 午夜男女生活片牲交| 国产欧美久久久精品| 日韩视频不卡免费观看| 黑人太粗太深了太硬受不了了| 91老肥熟露脸| 国产成人欧美一区二区三区| 91日韩无码| 国产精品免费视频一区一| 欧美视频一区二区三区| 尤物视频在线观看4区不卡| 亚洲视频二区三区沈樵| 国产成人综合亚洲亚洲国产第一页| 黄色视频一区二免费| 国产欧美成AⅤ人高清| 91青青祝频免费| 看全色黄大色黄女片| 亚洲gif动态无码专区| AV成人午夜无码一区二区| 精品国产污免费网站在线观看| 婷婷六月无毒综合激情| 国产精品多P对白交换绿帽| 男女裸体性色免费放| 人妻有码不卡| 国产主播一区二区| 成人永久免费高清视频在线观看 | 波多野吉衣AV一区二区三区| 韩国午夜理伦三级好看| 国产三级精品三级在专区| 久久91精品国产91久久 | 被窝午夜看片无码| 成在线人免费无码高潮喷水| 国产美女直冒白浆免费视频 | 1级av在线免费观看| 伊人国产精品| 尤物tv国产精品看片在线| 在线播放国产白浆| 亚洲欧美校区综合在| 国内精品久久人妻无码不卡 | 白丝袜美女自慰| 精品人妻无码专区在线视频孕妇 | 首页国产亚洲小说图片| gay片男同网站| 亚洲中文精品第1页 国产二区| av电影一区| 国产精品视频福利| 色94色欧美SUTE亚洲线路一| 久播影院无码中文字幕| 日本午夜精品理论片A级| 成年人视频一区二区三区| 亚洲私人在线观看| 亚洲A极无码毛片| 中国一級黃色毛片| 亚洲成av人影片在线观看| 放荡的女教师中文字幕| 国产无套乱子伦精彩是白视频阅读| 渔夫床满艳史hd高清在线直播| 白浆 日韩| 澳门网站无码视频在线看| 国产精品视频无遮挡| AV特黄| 网址在线观看你懂的| 国产交换配乱婬免费视频| 国产AⅤ无码专区亚洲AV麻豆| 高清无h码动漫在线观看尤物| 久操视频新免费伊人| 国产性色| 在线播放免费人成日韩视频| 激情六月少妇| 无遮挡毛片在线观看| av天干天干| 熟妇久久网| h成年动漫在线播放| 成人无码国产一区二区小说| 极品少妇福利视频| 又粗又长又硬高潮了视频| 久久国产双飞| 26uu欧美日韩| 亚欧无码黄色网站| 国产AV美丽女教师| 户外露出刺激一区| 亚洲国产肉丝袜美腿AV| 人妻无码加勒比| 中国妓女bbwwbbww| 舔女生下面喷水视频在线观看| 亚洲制服丝袜精品久久| 国产精品自产拍在线观看动漫| 2021av在线播放| 久久精品亚洲综合| 嗯啊 不要 啊啊在线日韩a| AV无码最在线播放| 无码免费的亚洲视频| 国产高中生口爆吞精| 无码一区二区三区网址| 成年人电影网站| 久久美女免费视频| 亚洲一区二区三区免费看| 久久青青草原精品国| 亚洲另类无码一区二区三区| 在线国产一区二区三区| 狠狠躁狠狠躁东京热无码专区| 美亚洲第一极品精品无码| 中文字幕第二页在线观看| 国产九九自拍亚洲| HEYZO专区无码综合| 亚洲国产一区二区三区在线观看| 亚洲一区二区三区中文字幂| 国产精欧美一区二区三区久久| 69精品网| 岛国视频在线无码| 成年男人裸J网站在线观看| 久久无码精品1024| jyzzjyzz在线观看免费高清| 四虎最新免费在线观看入口欧洲| 亚洲精品无码午夜福利中文字幕| 久久精品国产亚洲AV午夜| 熟女亚洲网站| 中文字幕人有码无码视频| 在线理论三级午夜电影| 亚洲裸男自慰AV| 另类鲁丝片在线观看| 亚洲中文影院| 又黄又爽的免费高潮视频| 高潮毛片无遮挡高清免费在线观看| 欧美性大战久久久久久久| 国产粉嫩嫩00在线正在播放| 十八禁网站在线观看播放| jijzzizz老师出水喷水多毛| 国产精品美女白浆喷水| 国产小屁孩cao大人| AV无乱码| YY1111111少妇影院免费观看| 婷婷五月综合色中文字幕| 白丝尤物jk自慰制服喷水| 亚洲 精品 制服 校园 无码| 少妇亚洲综合五十路p| 精品久久久久久亚洲中文字幕| 国产又色又爽又黄又刺激视频| 爱爱网免费高清无码| 蜜芽尤物原创AV在线播放 | 又爽又刺激无码视频| 国产精品短视频| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 欧美高清另类自拍视频在线看| 精品日韩AV一区在线| 国产精品无毒aV在线免费观看| 波多野结AV在线无码中文无删减| 综合久青草视频| chinese 东北老女人大叫| 亚洲中文字幕久久精品无码网站| 亚洲第一区se| 最新国产AV无码专区亚洲| jk白丝自慰五月天综合网| 国产精品一?频在线观看免费完整版| 国产精品全国免费观看高清| 日韩电影一区| 在线观看av永久| 3d动漫在线播放无码| 成人精品免费视频大全| 爆乳2把你榨干哦无码| 中文字幕乱码高清免费网站| 夜夜爽无码一区二区三区| 黑人又黑又黑又粗又大视频| 久久久国产日韩精品影院| 国产免费高清视频| 日本丰满熟妇又毛| 国产AV网站18禁止人| 最新国产中文字幕| 国产福利孕妇| 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲视频| 香蕉免费一区二区三区在| 18 免费网站图片在线看片| 抽搐一进一出真人免费好痛别插了| 韩国理论电影午夜三级| 狼人香蕉香蕉在线28免费正片| 免费二级毛片免费完整视频| 亚洲日韩在线免费连接| 国产极品嫩白精品| 中文字幕无码乱在线| 亚洲手机在线观看| 五月天婷婷亚洲综合成人| 色婷婷亚洲婷婷八月中文字幕| 大学生曰批免费视频| a级黄色视频| 超碰91无码| 亚洲日本在线观看| 黑粗一级黄色视频| 性按摩XXXX| 日本A∨久久| 77P欧洲日本亚洲大胆| 日本一道综合久久aⅴ免费| 艳妇乳肉豪妇荡乳| 大又大粗又爽少妇毛片| 国产激情四射| 杨幂被扒了内裤让男人桶| 色妞网| 日本不卡的尤物视频| 天天综合天天做站| 67pao国产成视频永久免费| 国产精品无修观看| 精品国产GIF动图| 腿高H视频在线观看| 嫩模白浆| 国产va观看在线播放精品| 亚洲无码喷水视频,| 一本色道国产在线观看二区| chinese国产avvideoxxxx实拍| 纯肉无遮3d动漫在线观看| jk制服白丝自慰无码自慰网站,在线观看| 亚洲国产a√无码精品| 久久精品无码日韩国产不卡| av免费不卡电影| 爆乳肉感AV无码| 亚洲无线一二三四区男男| 亚洲国产精品一区二区久久| 波多野结衣ay在线| 18禁成年免费无码国产| 亚洲精品亚洲人成在线播放| 五月天伊人首页| 国产精品高潮呻吟久久AV| www狼友免费看| 亚洲一二三四区| 自偷自拍亚洲精品 | 亚洲色大成网站www永久男同| 日本少妇喷浆| 黄又色又污又爽又高潮| 亚洲欧洲日本无在线码天堂| 国产高清一区二区三区直播| 国产精品特黄一级国产大片| 丰满人体熟妇大尺度啪啪| Av特级毛片| 国产成人精品系列在线观看| 最新heyzo加勒比在线| 最新国产精品福利| 一个人免费在线观看视频www | 成年站免费网站看v片在线| 国产盗摄一区| 手机在线中文字幕乱码| а√ 天堂色| 欧美精品免费专区在线观看| 在线无码视频一区二区| 91久久无码99精品高潮久| 欧美国产一区二区三区| 草莓国产在线观看免费| 18禁止漫画亚洲| 久久精品国产亚洲AV果冻传媒| 中出无套冒白浆| 可以在线看AV的网站| 伊人色强在线网| 日韩欧美三级在线观看| 色女Av免费在线| 亚洲美女国产精品久久久久久久久 | 国产av成人精品播放| 97人妻在线免费看 | 在线观看刺激影院| 亚洲手机在线观看看片| haodiaocao妞这里只有精品| 日本综合久久aⅴ观看| 国产三级爽死你个荡货视频| 久久精品99无色码中文字幕| 亚洲AV色男人的天堂| 中国黄色一级视频| 亚洲一区二区精品视频| 午夜福利网页| 波多野结衣ag在线看| 又大又硬的免费视频| 又污又黄又高潮人调教视频| 少妇湿影院| 亚洲国产精品第三页| 熟妇无码AV| 亚洲AV综合色区无码一二三区 | 中文国产成人精品久久不卡| 粉嫩美女国产| 国产精品亚洲777| AV污污污在线观看| juzz国产精品| 中文字幕精品亚洲一区| 国产888视频在线观看| 成人免费毛片一区二区三区| 在线观看av手机网址| 精品人妻无码中文久久免手续费| 日韩精品一区二区av在线| 午夜三级理论在线观看 | 国内精品国产成人国产三级| 一区二区三区国产高潮| 制服丝袜中文无码人妻| 久久人人97超碰国产公开| 国产福利大尺度写真在线观看| 日日摸夜夜漆夜夜添无码专区| 嗯啊粗大视频在线观看| 国产精品香蕉在线观看网| A片在线观看无删减无打码| 专干老肥熟女视频| 亚洲午夜精品一区二区三区| 亚洲自国产拍俞拍| 国内少妇高潮嗷嗷叫正在播放| 嗯啊 不要 啊啊在线日韩a| 免费视频边吃饭,边被操| 亚洲午夜理论av影片| 中国又粗又大又爽的毛片| 亚洲人成小说网站色在线| 波多野吉衣无码啪啪1000免费| 国产l精品国产亚洲区久久| 91视频免费观看| 免费一区啪啪视频| 趁着朋友出差受不了正在播放| 国产免费福利AV片| 日韩日批在线免费播放视频| 精品免费观看| 久久久久久久综合日本| 亚洲成a人片在线v| japanese国产免费观看| 白嫩 少妇 影院| 小蝌蚪午夜精品国产专区| 久久久国产一区二区三区| 久久精品视频中文字幕无码| sm调教高潮视频免费观看| 永久免费看裸体美女网站网站| 又大又粗又硬毛片免费| 2021av天堂手机版| 亚洲av福利天堂在线观看不卡| 国产精品白浆在线观看免费| 国产chinese永久免费video| 2021偷拍各种走光福利小视频 | 亚洲色欲久久久久综合网| 国产98在线 | 日韩| AV无码中文字幕一区二区| 欧美性大战久久久久久久| 国产冒白浆视频| 3atv一区二区三区看视频网站| 亚洲国产99在线精品一区二区| 国产极品96免费| 视频一区二区日韩中字久久| 国产午夜无码福利在线看网站| 2021av手机在线| 亚洲人体无码免费视频| 亚洲春色自慰无码专区| 99久久综合九九亚洲| а天堂最新版在线 网| 西西gogo高清大胆专业69| 精品少妇| 日本在线不卡高清一区二区手机版| 波多野无码AV中文专区| 女子裸体黄18禁网站| 一色屋精品视频在线观看免费| 伊人五月天影视| 2014AV天堂网| 挺进朋友人妻的身体里l| 亚洲国产成人无码影院| 日韩av无码一区二区三区不卡| 国产免费1区2区3区| 99久久国产精品免费热| 人与牲口性恔配视频免费| 亚洲成A∧人片在线播放调教| 欧美日韩国产不卡在线观看| 国产男女猛烈无遮挡免费网站| 一区二区三区无码av| 曰本黄色视频| 日韩一区二区在线免费观看| 黄色网站在线免费看入口| 日韩欧美一区二区中文字幕| 亚洲欧洲日产国产 最新| 成年女人牲交片| 67194精品熟妇在线观看| 国产国语对白露脸在线观看| 大人片视频免费1| 亚洲激情图片| 国产高清乱码女大生aⅴ| 亚洲一区不卡视频| 嗯…啊摸湿奶头免费动态图| 精品国产三级A∨在线麻豆| 白丝美女裸体A级视频| 风间中文字幕亚洲一区| 一区二区免费视频观看| 亚洲中文字幕无码中字| 亚洲无线观看国产色多多下载| www欧美性爱视频| 欧美特级手机在线观看| 香港三日本三级少妇三级2021| 中文字幕日韩在线一区国内| 国产一级牲交片高潮免费| 日本丰满少妇自慰到白浆| 日韩avav妓女网| 90后极品粉嫩小泬20p欧美| 亚洲天堂,com| 国产AⅤ一区二区三区片| 亚洲综合九一在现观看| 在线视频观看色| 国产孕妇露脸免费视频| 永久免费无码中文字幕| 无码啪啪网| 久久伊人777| 呦男呦女视频精品一区| 老熟女丰满六十路| 精品久久一| 亚洲成人免费无码| 国产超碰aⅴ男人的天堂| 久草免费在线观看| 亚洲成A∨人片在线| 中文字幕大香视频蕉| 国产精品999视频| 国产精品欧美久久久久无广告| 国产在线视频一区二区三区欧美图| 18禁jk白丝超短裙自慰| 99re热这里只有精品22| 精品国产最大的调教网站| 又色又大又爽| yy111111光屁股影院| 动漫又粗又黄又硬又爽的| 好硬啊进得太深了h动态图| 成年黄网站色视频免费观看| 亚洲一区二区三区四区乱伦| 中文字幕综合视频| 俄罗斯孕妇喷水一级视频| 在线亚洲男人的天堂A∨| 97精品人妻一区二区三区香蕉| 欧美性色欧美精品视频69| 胸大又黄的美女网站| 少妇被肉到高潮视频| 亚洲 欧美 点击进入| 国产制服丝袜在线麻豆| 高跟丝袜一区二区三区| 92极品福利少| 这里只有精品视频| 69天堂认成无码免费视频| 国产高清在线精品一区下载| 初毛初精G 网站| 九九99九九精彩视频在线观看| 思思99热在线观看精品| av天堂经典在线6| 久久天天躁狠狠躁夜夜av| AV天堂一区二区免费试看| igao999国产精品| 91久久精品在这里色伊人6884| 老肥熟女四五十路| 色多多污污在线观看AV污污| 精品无码国产一区二区三| 久播影院无码中文字幕| 孕妇流白浆喷水视频| 亲胸揉胸膜下刺激视频在线观看| 日美欧韩一区二去三区 | 孩交无码AV| 制服少妇电影院| 亚洲免费男同视频网站| 国产在线看片免费视频| 国产福利蜜芽视频在线观看| 国产视频黄| 国产免费丝袜调教视频免费的| 亚洲一区二区三区无码国产 | 啊好痛把我的批日出水了| 午夜成年奭片视频在线观看| 超碰人少妇| 国产AV剧情遭闺蜜嫉妒陷害| yy11111111免费少妇电影院| 久久亚洲AⅤ成人精品无码| 亚洲欧美国产精品久久| 白丝美女在线播放视频网站| 日韩欧美福利视频| 国产一区二区激情对白在线| 动漫美女露阴部自慰的网站| 好爽好紧好大的免费视频国产| 精品无码久久久| 在线看av呀| 美女自慰黄网站www| 国产性在线| 久久夜色国产A∨| 亚洲Aⅴ天堂在线观看| 亚洲а∨天堂久久精品| av黄色全裸日韩无码| 久久曰综合| b8yy福利理论片| 一本色综合网久久| 亚洲最大的熟女水蜜桃av网站| 无码 人妻 电影 Aⅴ 呻吟| 日本韩国香港一区| 一区二区午夜福利试看| 亚洲AV无码一区二区一二区教师| 亚洲成在人网站无码天堂| 在线观看ā片免费免播放网站| 啪啪人妻| 亚洲中文字幕久久精品无| 在线视频提供日本高清视频在线一本视频| 欧美性爱在线播放| 最新国产美女口暴深喉| 美妇不卡在线视频| 亚洲免费ⅴa视频网站| 无码精品不卡一区二区三区| 人妻丝袜无码视频| 先锋影音va中文资源亚洲| 天干天干天啪啪夜爽爽AV| 国产中文字幕在线播放| av美女在线区| 国内网友真实露脸自拍视频| 午夜福利青春青草久久| 亚洲不卡一区二区三区在线| 国模在线一区二区三区| 在线免费肉动漫福利导航| 精品福利视频免费一区二区| 日本三级电影一区二区| 亚洲中午无码精品| japanese国产高清免费| 亚洲天堂2014| 91极品尤物免费观看| 国产欧美日韩一区二区三区视频| 亚洲欧美专区| 国产偷国产偷亚洲清高网站| 草草久久女裸体欣赏网| 亚洲成aⅴ人在线电影| 夜夜夜看夜夜爽| 国产精品久久久久久超碰| 九月色婷婷免费| 人妻无码全彩里番acg无遮挡| 久re在线精品观看9| 草草线在成年免费视频| 亚洲中文字幕日本在线观看| 人妻系列影片无码专区50| 国产午夜激无码GIF动图| 美女一級无遮档毛片| 国内韩日欧美在线| 最新国产AV一区二区三区不卡| 被公侵犯到怀孕中文字幕 | 最新国产午夜福利| 成年肉动漫在线观看无码| 一级毛片黑人又大又粗动态图片| 中出 亚洲 国产 直播| 又黄又大又粗又刺激的视频| 亚洲污污视频厕所| 免费又黄又爽又猛的毛片| Av无码在线电影| 黄色视频观看| 喷水白浆国产| 中文 国产 无码免费| 永久免费观看动漫美女裸体的网站| 亚洲精品第一国产综合高清| 又色又爽又黄的视频国内| 亚偷拍福利视频午夜偷拍福利| 2021亚洲色中文字幕| 中文字幕在线h无码| 久久精品无码专区av| 国产精品动漫自拍| 性xx×中国妇女国语版| 国产福利小视频| 啦啦啦www在线观看免费高清老人| 黄又色又污又爽又高潮网站| 国产91久久久久久久免费| 女高中生第一次破苞av| 国产欧美日韩手机在线不卡| 素人激情视频福利| 成人免费视频一区二区| 真人一级片久草色福利在线观看视频| 有机ZZ国产精品视频| 成人午夜电影院免费观看| 国产亚洲aⅴ在线观看| 97色色亚洲日韩色| AⅤ网站在线观看| 中文字幕看片网站| 手机在线观看永久AV网站| 亚洲av成人永久无在线观看| 亚洲av网站大全| 国产搭讪视频线观看| 激情五月亚洲综合图区| 美女福利一区| 18禁美女裸露免费网站| 免费毛片性天堂| 国产理论一区二区三区| 张开腿嗯啊嗯在线视频免费观看 | AV无码国产在线看人妖| 99久久免费高清热精品30| 欧美一卡2卡三卡4卡在线| 国内成人自拍视频| 国产一区二区精品人妖系列| 国产大片91精品免费看3| bL纯肉高H动漫在线播放| 久久女人aⅴ免费| 国产精品网红主播美女| 亚洲永久无码动图| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛| 首页 综合国产 亚洲 丝袜日本| 久久久久亚洲A∨无码五十路熟妇| 亚洲成a无码| 日本中文在线观看| A片地址无码| 黄色网站观看| AV永久免费免费黄色电影网站| 2022无码视频网站| 亚洲AV无码国产精夜| 夜夜爱爱网| 欧美日韩不卡在线| 亚洲一区二区三区高清| 久久不射影院| 亚洲V在线激情| 最刺激的乱惀视频喷水| 亚洲大尺度无码无码专区| 亚州色视频在线| 久久国产乱子伦免费精品| 久久久久久久久久久久久AV中文| 97久久精品人人槡人妻人人玩| 人与动人物xxxx毛片| 三级三级三级三级无码| 无码中文字幕在线DVD| 丰满少妇高潮惨叫正在播放| 2022国产在线最新视频| 久久亚洲老熟女cc98cm| 国产人成午夜免电影费观看| а√ 天堂色| 国产高清重口变态sm在线观看 | JiZZ一JiZZ自慰| 国产情品国产三级国| 性色一区二区三区视频| 少妇不戴套直接进入过程| 婷综激情中文字幕| 大色天堂网在线| 中国亚洲BBw| 久久精品无码专区免费东京热| 国产黑色丝袜有内视频在线看| 亚洲AV永久无码精品无码播放| 久久久久久久99精品国产片| 午夜无码干| 丰满爆乳肉感一区二区三区| 无码熟妇人妻AV不卡| 妓女,妓女影院,妓女影视网| 精品欧美一区二区3d动漫| 16女下面流水不遮图| 无遮挡又爽又刺激的动态图| 国内精品久久久久AV福利秒拍| 美女视频黄频a免费| 国产亚洲AV无码一区二区二三区| 欧美一级黑人一级| 日韩丰满熟妇人妻无码| 国产 papa 在线视频| 国产制服丝袜在线第一页| 欧美激情乱子伦| 爱AV免费观看完整版| 51午夜精品免费视频| 国产女同疯狂作爱闺蜜| 久久国产偷任你爽任你| 2022av高清视频无码| 精品国产性情免费| 在线视频亚洲久热| 久久午夜福利精品| 91亚洲国产成人aⅴ毛片大全| 国产精品无码不卡一区二区三区| 国产电影网亚洲| 夜夜夜性性性爽爽| 好男人社区久久www| 美女高潮黄又色高清视频免费| 国产亚洲精品观看91在线| 色狠狠888| 忘忧草在线中文字幕AV| 久久精品性无码一区二区三区博爱| 丰满的少妇人妻2| 午夜精品视频小蝌蚪在线观看| iGAO视频 为爱搞点激情 在线| 一本大道香蕉一区二区| 精品国产一区二区三区www| 天啪天啪综合在线视频| 人妻无码按摩网站| 啊v视频在线观看免费| 96视频在线网址| 久久综合五月丁香久久激情| 国产成人久久久精品二区三区 | 爱爱AV专区| 久久精品女人毛片国产| 白丝jk捆绑固定震动FXX视频| 国产精品三级一区二区| 国产精品99久久免费观看| 在线观看av无码5g| 国产嘘嘘在线播放| 女教师紧身裙一区二区网站| 国产黑色丝袜在线播放| 精品国产精品国产自在久国产| 亚洲AV永久无码偷拍| baoyu永久免费视频| 又黄又潮娇喘的免费视频| 夜鲁鲁鲁夜夜综合视频欧美| 农村少妇野外一级毛片在线| 一级特黄aa大黄毛片| 永久免费毛片在线播放| 国产二区不卡自拍| 未满十八岁禁止入内忘忧草视频| 艳妇乳肉豪妇荡乳AV无码福利| 19禁免费视频无码网站| 变态另类国产精品一区| 国产午夜福利在线观看红色一片 | 国产曰批免费视频播放免费看| 狠狠操理论| 最新日韩逼逼无毛无码| 国产巨胸乳在线播| 99在线精品一区二区三区 | 国产馆AV在线| 日本熟年高龄老妇交尾视频| 极品少妇一区二区三区| 亚洲女孩免费毛片视频| aa久久线免费观看| 国产精品2020免费看艾草网| 国产精品18久久久久久不卡 | 杨幂AV三级在线播放| 又紧又黄又爽视频| 亚洲无码3丨| 另类AV无码| 国产精品夜色一区二区| 婷婷激情丁香| 国产桃色精品无码| 男女裸体性色免费放| 嗯啊白浆视频| 亚洲v有码天堂| 久久2019精品免费视频| 亚洲色欲Aⅴ无码一区二区| 美女又www又黄网站| 337p日本欧洲亚洲大胆在线| 青青操网址| xxxx黄色网站在线观看| 在线看美女那个网址| 在线观看男女AV免费网址 | 四虎永久在线精品免费无码| 亚洲A色在线视频| 色吊丝国产永久免费| 国产综合色精品一区二区三区| av天堂免费在线观看| 丁香五月开心婷婷激情综合 | 老司机久久一区二区三区| 国产V免费在线观看| 亚洲无码色色电影| 一区二区三区产品乱伦| 嗯啊,性爱午夜视频| 中文字幕无码av免费久久| 久久女人丝袜脚| 又爽又刺激网址| 美女裸体无遮挡很黄很黄的视频| japanese50日本熟妇| 婷婷丁香激情综合| 亚洲Va中文字幕久久一区| 亚洲av综合av一区二区三区| 成在线人免费视频播放| 久久人人视频| 久久人人玩人人妻做人人| 亚洲日本VA一区二区SA| 92成人午夜福利一区二区| 国产美女被弄到高潮的视频| 97超碰人人人人人人少妇| 97se综合亚洲影院| 在线观看爽爽爽自慰网站| 天天做天天欢摸夜夜摸狠狠摸| 女人裸身j部免费视频无遮挡| 男人狂桶女人出白浆免费视频| 狼友av永久网站免费观看孕交 | 白丝jk喷水自慰| jazz国产乱在线视频| 国产精品香蕉自产拍在线观看| 久久无码精品秘 入口| 国产剧情护士的遭遇在线观看| 加勒比免费不卡视在线播放| 国产精品电影网| 国产睡熟迷奷系列网站| 第一福利 中文字幕| 久久se精品一区精品二区| 国产精品久久久久久久久久影院| 亚洲成老女AV人在线视| 国产高清在线精品一区app| 亚洲无码视频在线播放男男| 中文字幕波多| 性中国另类bbwbbw| 孕妇另类av无码不卡顿孕妇| 五月停停之综合| 亚洲精品国产自在现线看| 国产va在线观看免费| 2020亚洲免费网站你懂得| 日韩免费A视频| yy111111人妻影院日本| 99久久99久久| 日韩欧美亚洲每日更新网| 99JK无码免费| AV网站网址在线播放| 免费人成视在线观看不卡| 国产精品婬妇| 性欧美欧美巨大69| 日韩18禁在线一区二区三区不卡| 午夜大乳房视频在线播放| 精品无码一区二区爱欲 | 不带套日出白浆| 国产黑色丝袜在线上| 扒开奶罩吃奶头视频无码| h 国产精品 视频| AV在线调教| 观看免费揉美女的胸的网站| 国产成人精品久久久久| 聚色窝www人体| 久久久无码精品亚洲日韩蜜桃| 很黄又刺激免费的视频| AⅤ天堂中文字幕在线视频| 无码国产精品一区二区免费久久| 极品国产主播粉嫩在线观看| AV在线永久无码| 在线免费观看的小视频| JAPAN极品邻居人妻VIDE...| 亚洲片在线视频| 中文无码理论电影院| H 番肉动漫视频大全在线观看| 一级做a爰片久久毛片16| 国语一级毛片私人影院| 亚洲天堂网www| 国产免费久久| 尤物18禁勿入网站入口| 在线不卡AV片免费| 国产IGAO视频网在线观看| 在线看片a免费人成动漫| 免费人成视频XVIDEOS网址| 国产精品又黄又爽又色无遮挡网站 | 成年午夜性视频131| 久久青青草原精品国产不卡| 中国熟妇人妻XXXXX性| 又大又湿又爽又色刺激视频| 999精品全免费观看视频| 国产成人亚洲系列毛片| h高潮娇喘抽搐喷水免费视频| 九九爱国产| 亚洲高清无在码在线电影不卡| 亚洲人体瓣开在线| 激情人妻网| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交| 噜噜噜色网| 一级奶水在线| 亚洲欧美在线精品| 美女裸体十八禁免费网站| 香蕉超级碰碰碰97视频| 国产裸体裸拍免费观看| 各种高潮抽搐30分钟合集| 91新超碰极品盛宴分类| 亚洲中文字幕1024| 国产av第一次处破| japanese色视频在线播放| 又黄又爽又色的视频| 午夜tv视频免费国产区4| 亚洲最大成AV人网站| 妲己影院一成年视频欧美一区| 亚洲A级毛片2021| 漂亮少妇按摩被中出| 一区二区三区欧美裸体艺术| 亚洲一区二区三区波多野结衣| av高h在线观看| 亚洲成Av| 久久综合网天天桃花网| 久久人人妻人人人人妻| 五月激情六月婷婷| 性按摩XXXX| 99.久久又粗又硬又大| 他狠狠的操我免费视频| 亚洲人成网18禁| 又粗又长的嗯啊动态图| 2022在线无码视频| 久久久亚洲精品日韩 | 麻豆91久久婷婷五月| 国产AV大学生情侣AV| 亚洲色人妻| 久久午夜福利电影网| AV无码流白浆大| 国产AV尤物| 97色在色视频播放香蕉| 国产走光合集视频一区| 一本二本黄色网站| 久久女女热精品视频| 超碰在线观看97| 天天躁日日躁狠狠躁欧美| 亚洲色大成网站www永久男同| 人妻少妇偷人精品视频| 亚洲男人的天堂一区二区| 乱子伦精品麻豆av| 亚瑟在线无码| 国产公开免费人成视频| 亚洲成a人片在线观看无码专区 | 日韩乱视频| 国产曰韩Av在线| 欧洲美女粗暴牲交视频免费| 又硬又水多又坚少妇18p| 2020久久精品亚洲热综合| 网友自拍露脸国语对白| 国产精品久久久久久搜索| 337p日本大胆欧洲亚洲噜噜| 杨幂久久精品| 中文无码一区二区不卡αv| 尤物92福利视频午夜1000合| 色 av 天堂| 免费人成a大片在线观看动漫| 中国免费一级一黄一毛片| 国产黑森林在线视频| 未满十四周岁A毛片在线| 经典国产乱子伦精品视频| 日本熟妇人妻xxxx| 久久综合亚洲色一区二区三区| 五月天视频网址导航大全| 久久熟女网| 手机直接看的免费av网| 中文字幕不卡人妻在线| 亚洲综合图色40p| 91尤物在线观看| 亚洲se网| 国产成人综合五月天久久| h片在线看| av无码久久久久不卡网站亚洲| 小蝌蚪午夜精品国产专区| 思思久99在热线女精品视频| а√天堂网在线| 国产精品激情无码视频小说| AV制服丝袜第一页AV天堂| 日韩a无码av一区二区三区| 夜色污私人影院在线观看| 久久网更衣室偷窥国产| 中文字幕美日韩在线高清| 97影院九七理论片| AV狼友在线免费| 亚洲综合日韩一区无ma| 被男人吃奶很爽的视频| 国产乱视频伦在线剧情简介| 制服丝袜人妻中出第一页| 精品国产SM最大网站| 国产性色av免费观看| 爽爽日爽爽干在线观看| 国产微拍不卡无毒| 精品无码久久久久国产手机版| 国内精品自在拍精选| 黄色毛片在线| 原创国产AV剧情丝袜秘书| 999精品视频| 国产又色又爽又黄刺激的视频在线| 国产 在线视频无码| 亚洲午夜精品| 精品女厕高清国产| 亚洲爱爱网精品| 色窝窝蝌蚪在线精品免费| av 在线 播| 国产精品熟女高潮视频| 中文字幕有码无码人妻视频| 国产精品久久久久麻豆| 少妇无码视频| 无码少妇精品一区二区免费动态| 日本大乳高潮视频在线观看 | 久久www免费人成看| 成黄色片视频日本秘书丝袜| 亚洲一区julia在线播放| www久久播免费视频| 超碰导航在线观看| 加勒比久久综合网高清| 超碰人人澡人人澡人人看添| 久久三级网站| 色窝窝无码一区二区三区| 黄色毛片视频在线观看| 亚洲日韩国产电影| 人妻无码啪啪| 欧产日产国产精品专区| 高潮又黄又无遮| 国产精品流白浆喷水| 久久狼人香蕉网狠狠| 爆乳免费一区二区三区无码| 亚洲日本精品国产第一区二区| 亚洲av无码专区在线| 久久久久精品国产三级美国美女| 国产综合久久久久精品| 乱人伦中文无码视频在线观看| 东京热人妻系列无码专区| A级情欲片在线观看免费一| 十八禁亚洲无码在线观看| 国产亚洲欧美久久精品| 国产灌醉迷晕在线精品| 日韩av不卡观看| 日本在线看片免费人成视频1000| 久久免费精品琪琪| 青青久久国产| 在厨房乱子伦对白视频| 在线观看av网站| 香港三日本三级少妇三级397| 99丝袜脚交网站| 中文字幕少妇高潮喷潮| 性色AⅤ在线观看SWAG| 97天天拍天天爱天天爽| 亚洲深深色噜噜狠狠爱网站| 亚洲av综合色区无码一区爱av| jizzjizzjjizz日本护士大全 | 日韩美国产黄色激情视频在线观看免费| 五月丁香激情综合视频| 性色开放主播在线直播| 不卡无码在线网站| 妹子干综合| 在线视频亚洲久热| 欧美成人www在线观看直播| AV天堂永久网| 亚洲中文字幕无码永久不卡免弗| 99久无码中文字幕一本久道| 五十路中出熟女| 18禁止裸体美女黄网站| 免费看少妇作爱视频| 最新heyzo加勒比在线| 中字无码av在线电影| 国产视频精品免费| 日日拍夜夜嗷嗷叫|日日摸| 一区日韩二区欧美三区| 自慰网| 日韩高清欧美精品亚洲| 日本a区精品| 色妺妺在线视频玩频| yw尤物AV无码国产在线看yu | 黑人按着韩国妞xx视频在线看| 在线H肉视频黑人欧美| 中文字幕久久久| 国产 抽搐 喷水 在线| www.无码专区| 精品久久久久久无码人妻| 在线观看AV网站永久免费观看| 337p人体粉嫩胞高清69| 久久久无码精品亚洲日韩蜜桃| 非洲视频中文字幕在线不卡| jizzjizzjizz亚洲成年| 日韩天堂 av中文| 国内精品自线一区二区三区| 久久久噜噜噜久久网| 亚洲高清国产拍精品5g| 永久av免费网站大全| 高潮娇喘抽搐在线观看| 中文字幕有码不卡视频在线看| 国产免费AA级毛卡片| av黄色全裸日韩无码| 国产潮在线| 草草影院 国产 日本| 四虎国内自拍视频| 国产午夜福利片无码视频| 蹂躏办公室波多野在线播放| 亚洲无线中文字幕乱码| 浪潮无码大毛片| 国产精品无码一区| 亚洲产大香伊人蕉在线播放| 国内视频爽死| 久操无码伊人| 五月婷久久麻豆国产| 97精品久久天干天天| 一本伊大人香蕉久久网| 国产女主播娇喘呻吟在线播放| 国产内射XXXXX在线| 国产午夜福利影院免费在线观看| 亚洲嫩模综合| 一本大道在线无码蜜芽一区| 特级婬片女子高清视频国产片| 777影视福利视频| heyzo高无码国产精品| 少妇精品揄拍高潮少妇| 农村最爽的乱惀短篇小说| 国产高清福利私拍国产写真| 国产白丝在线| 国产熟女300部| 91AV免费在线狼友视频| 日韩免费无码视频一区二区三区| 免费国产a国产片高清网站| 国产午夜理论不卡在线观看| 爱爱视频完整版中文字幕| 亚洲二区精品无码色成人| 青草青草久热精品视频在线百度云 | 欧美激情交换| 男男啪啪激烈高潮漫画| 亚州AV永久无码天堂| 国产亚洲精品观看91在线| 国产小U女在线播放| 中文无码乱人伦中文视频在线v| 成人无码一区二区| 国产精品永久免费下载| 国产精品人成在线观看| 人妻系列无码专区2020| 欧美中字一区日韩| 高h小视频| 日韩精选无码| 国产精品手机免费| 激情视频网址在线观看| 精品国产免费人成网站| 国产嗷嗷叫高潮快点再用力91| 国产黑色丝袜有内视频在线看 | 992a成v精品视频| 幻女性zozo交| 亚洲无码在线免费视频| 亚洲中文涩涩涩无码| 久久无码人妻影院| 国产嗷嗷叫高潮快点再用力视频| 超薄丝脚交视频在线播放| 97久久国产亚洲精品超碰热| yl亚洲永久无码视频大全| 日本免费网站在线观看网址大全| 白丝制服美女在线好爽视频| 午夜影院无码区| 欧美亚洲日本国产黑白配 | 我和子发生了性关系视频| 国产精品久久久久久福利| 麻豆AV无码| 又黄又爽又色网站| 免费看少妇作爱视频| 国产高清重口变态sm在线观看| 精品一区二区三区视频| 中国国产成人久久| 久久无码精品秘 入口| 亚洲第一在线无线吗| 亚洲精品H动漫免费在线播放| 2022国产高潮在线观看| 高h男男视频在线| 伊人无码视屏| 亚洲av中文aⅴ无码av色戒| 东北熟女作爱视频| 可以直接看免费AV片在线| 一区二区三区产品乱伦| 国产视频一二区| h肉欧美3D在线观看| 性z道在线播放| 在线a免费观看最新网站| 又粗又硬熟妇插老太婆黄色网站| 最新av色在线| 久久精品囯产精品亚洲| 成年美女黄网址18禁免费| 涨精装满肚子怀孕hhh| 免费人成在线观看网站品善网| 国产成人亚洲精品青草| 亚洲最新无码中文字幕一区| 国产综合色精品一区二区三区| 中文字幕亚洲有码| 一道本不卡免费高清在线直播在线| 张开腿我想在下面弄你| 这里是综合视频的欧美bbw性色大片| 亚洲七久久之综合七久久| 中文无码21p| 国产精品黄色视频| 免费a视频| igao国产视频| 精品国产精品国产偷麻豆| jazz精品国产| 亚洲日本精品一区| 国產性愛高清無碼| 亚洲人无码亚洲人在线观看| 5060永久一级毛片| 亚洲 美腿 欧美 偷拍| 永久免费AV无码网站国产岛国| 激情另类小说区图片区视频区| 护士被病人玩到高潮| 无卡一级毛片| 久久这里精品国产99丫e6| 99在线免费观看视频| 久久女人视频| 国产AV高清精品久久| 久久精品张柏芝明星| 亚洲精品一二三区-久久| 亚洲啪啪色图| 国产免费观看av大片的网站| 淫荡国产av| 国产超碰人人青草| 国产嘘嘘视频在线播放| 巨胸狂喷奶水www影院| 性欧美视频手机播放| 女人亚洲天堂| 韩国日本高潮| 五月综合缴情婷婷六月| 一进一出一爽又粗又大| 2012中文字幕一页视频| 国产美女主播粉嫩在线| 成年黄网站免费大全毛片| 办公室爆乳在线| 国产激情久久久久影院老熟女免费| 欧美综合视频| 色姑娘综合网| 亚洲三级一区| 美女午夜福利视频| 午夜做受视频试看6次| 欧美激情拍拍拍!| 成 人3D精品动漫在线播放| 国产高干肉视频在线观看| 无码视频一区二区三区| av天堂经典在线6| 欧美成人免费网站| 麻豆久久五月国产| 这里只有精品在线观看| 人人澡人人澡人人| 国产福利一区二区精品视频| 体验区试看120秒十八禁| 视频区国产亚洲欧美| 天天啪久久爱免费视频| 加勒比中文字幕在线播放| aaa少妇高潮大片免费看| 中文精品久久久久国产网站| 媚药电击抽搐潮喷sm视频| A级毛片大片免费香蕉网】| 一级av免费看看| 2022无码在线免费| 色AV一区二区三区| 色视频WWW在线播放国产人成| 久久午夜无码鲁丝片午夜精品| 又爽又黄又无遮挡的激情视频在线观看| 999精品国产| 国产v片在线播放免费无遮挡 | 自偷自拍亚洲综合一区| 扒开末成年粉嫩的小缝完整版| 大香线蕉视频伊人99| 亚洲专区中文字幕第三页| 最新精品卡一卡二| 午夜福利网站入口| 换人妻好紧三p免费视频| 国内精品人妻视频| 亚洲无码在线综合图片播放| 亚洲S久久久久一区二区| 亚洲精品在线网址| 亚洲国产成人AV影院| 爆乳高潮白浆在线观看| 人妻av乱片av出轨av| 婷婷久久综合九色综合98| 国产精品白丝JK黑袜喷水视频| 午夜福利激情在线| 久久婷婷一区二区三区| 久久久精品三级| 波多野结衣被操视频| 4338×亚洲全国最大色成网站| 又黄又爽又粗又长又大视频| 黑丝袜污视频在线观看| 亚洲视频区蜜月| 久久看少妇| 高清国产在线拍揄自揄视频| 不卡成本人片在线观看| 2020最新久久久视精品爱| 亚洲色哟哟在线| 97se狠狠狠狠狼亚洲综合网| 把护士日出水| らだ天堂√在线中文| 国产网红主播精品一区| 香蕉国产青青草原网站| 日韩欧美中文一区二区视频乱| 免费看V网站农村姑娘AV| 日日摸夜夜添欧美一区| 处破女轻点疼18分钟| 欧美视频一区二区三区| 国产福利免费爽爽视频| 天堂色男人在线视频| 色 18 在线观看| 亚洲乱色熟女一区二区三区丝袜 | 亚洲色爱区区域综合网| 久久人人爽人人爽人人片aV观看| 最新国产自产拍视频在线观看| 日韩亚洲国产中文永久| 精品亚洲国产成人AV不卡| 国产一区中文字幕在线观看| 亚洲视频高清不卡在线观看| 影音先锋中文字幕一区| 极品美女高潮喷白浆视频| 老少配老妇老熟女中文普通话| 中文子幕免费毛片| 娇妻喝多尝试3p视频| 一品道无码在线视频| 2021AV高清在线播放| 性视频四川老熟妇| 免费无遮挡无码视频在线观看洗澡| 麻豆最新国产剧情av原创| wWW国产浪潮aV| 91超碰在线观看| 国产对白久久| 99r视频里面只有精品| 99爱免费人成视频| 亚洲嫩模喷白浆| 777精品亚洲第一 在线观看| 婷婷丁香五月综合激情在线| 天堂在线亚洲精品专区app | 久久国产午夜精品理论片| 好紧好湿好黄的视频免费国产 | 亚洲国产午夜电影| 曰本无码中文| 67194线路1在线观看熟妇| 亚洲一区三区| 2021亚洲综合一区二区| JLZZJLZZ亚洲乱熟在线播| 国产婷婷在线精品综合| 高清无h码动漫在线观看尤物| 亚洲欧洲闷骚影院| 91视频尤物视频| 午夜福利未满十八以下勿进| 日韩精品无码熟人妻视频| 久久国产精品无码| 中文亚洲爆乳无码专区| 超碰人人97在线| 国产精品无码在线观看,| 亚洲国产综合专区| 2020最新久久久视精品爱| 国产亚洲动态图| 国产在线精品国自产拍影院| 亚洲电影一区二区| 色福利视频导航| 国产精品欧美一区喷水| 综合色区亚洲熟妇,另类| 欧美成人三级视频网站在线| 亚洲欧美日韩精品久久不卡| 综合激情六月婷婷| MM131美女三级视频| 好硬啊进得太深了h动态图| 美女裸身张开腿无遮挡| 日本口工全彩生肉无遮挡| 在线观看日本一本卡道| 日本亚洲色大成网站.www| 亚洲日本在线视频每日更新| 99国产精品热久久久久久夜夜嗨| 无码人妻精品一区二区在线视频| 欧洲女人牲交性开放视频| 俄罗斯老熟妇乱子伦视频| 九色综合九色综合色鬼| 少妇五月天停停| 777午夜精品在线影院| 这里只有精品在线观看| 亚洲无码毛片免费视频在线观看| 不卡无码激情四射| 别揉我奶头av~嗯~啊| 国产午夜小电影网站| 深夜视频免费网址2021| 97在线看视频福利免费网手机版| 久久久久无码精品午夜忘忧| 无码国产精品一区二区免费久久 | 吉林老女人高潮| 欧美在线观看免费一区视频| 久久一区视频| 最新高清无码专区| 影院无码| 国产孕妇AV首页| 美女张开腿让男人桶爽免费| 黄福利视频网站网址| 亚洲激情一区二区| 亚洲啪啪自拍电影院| 国产福利片无码区在线观看| h成年动漫在线观看网址免费| 五月天伊人久久大香线蕉| 在线看欧洲一卡二卡三卡| 久久精品国产亚洲AV外围| 超碰少妇人妻| 黄王网站日韩| 青草青青激情视频在线观看| 欧美性xxxxx极品少妇| 偷拍亚洲首页| 四虎影无码| 国产午夜亚洲精品AⅤ| AV天堂一区二区三区| 另类亚洲色大成网站WWW| 伊人狠狠丁香婷婷综合尤物| 久久国产精品国语对白| 2021人妻少妇中文字幕乱码| 一区二区三区精品视频| 国产大屁股喷水视频在线观看| 色老板在线精品免费视频| 深夜福利AV无码一区二区| 午夜无码片在线观看影视| 老熟妇乱子伦视频下载| 好吊色在线精品免费视频| 啊~流水了嗯~日本在线视频| 亚洲AⅤ综合色区无码一区| 精品久久无码一区| 精品国产福利拍拍拍| Chinese极品女神麻豆| 亚洲欧洲在线视频| 2019av天堂在线观看无码| 好大好爽8888视频在线| 在线观看免费一级AV| 正在播放最新熟女俱乐部| 亚洲AV无码国产精品色欲A√| 中国免费一级毛片| 国产午夜福利在线看红一片| 素人激情福利视频| 国产欧美精品国产国产专区| 亚洲第一人a成网站| 日韩无码视频久久| 中文字幕精品区| 透女人最爽的视频免费| 欧美人与动牲交片免费播| 一区二区三区免费视频四虎| 国产女明星专区视频在线播放| 国内凹凸色在线视频| av天堂永久在线网址| 无码人妻丝袜| 国产精品国产三级国产专不| 欧美国产一区二区三区| 日本激情?费网站动漫| 18禁无遮挡全过程网站| 国产一级免费网站| 香蕉在线网站| 久久精品国产一区二区三区不卡| 麻豆精品堕落人妻| 日本a∨精品一区二区三区| 日本不卡的尤物视频| 美女裸体网站18禁| 国产一级婬片AA免费观看| 欧洲黑人xxxx性髙清版| 无码人妻视频一区二区三区99久久| 欧亚无码专区| 亚洲韩国精品专区| AV片手机在线看| 成人片免费看久久| 呦女精品第一页| 久久躁夜夜躁天天躁欧美老妇| 国产乱人伦AⅤ在线麻豆A| 日韩人妻无码一区二区三区里沙| 中文字幕无线码| 国产精品中文在线陈冠希| 亚洲一级毛片成人网站| 中文字幕 第2页| AV手机版在线| 黑人毛片视频网站| 一个人在线看AV| 嗯啊视频在线少妇| 18禁止黃色網站| 中国幻女bbwxxxx| 婷婷六月五月| 加勒比无码av一区二区三区| 国产免费人成视频网站在线18 | 日本在线观看中文字幕无线观看| av大片在线无码免费| 国产精品久久久久久妇女| 国产免费AV片在线无码免费看| 红杏av在线dvd综合| 在线观看亚洲糸列| 日韩一区二区三区在线免费观看| 另类AV无码| 2020最新最全的国产精品| 美女免费黄色| 无码不卡人妻高清| 国产又色又爽又黄的视频在线观看| 福利视频一区二区微拍堂:| 欧美xxxx做受老人| 夜夜摸日日摸视频下| 成年女人永久免费观看视频| aV乱伦欧日韩不卡无码| 中文香港伦理片一本在线观看免费播放| 狠狠色丁香婷婷综合尤物| 无码人妻丝袜在线视频红杏| 办公室中激情欧美| 久久99精品福利久久久久久| 一本大道久久东京热av| 二本无码高清| 台湾男同激情videos好| 天天做av天天爱天天爽| 老熟女六十路一区| 欧美成人α视频| 把jk制服美女高潮在线视频| 亚洲区日韩精品中文字幕| 成年女18毛片日日操夜夜操视频| 精品乱久久| 国产免费三级a在线观看app下载| 人妻斩 无码在线| 黑人巨茎大战白妇视频欧美| 亚洲一区亚洲二区亚洲三区| 国产尤物av| 亚洲不卡AV电影在线观看| 国产中文字幕喷水| 超a级毛片| 好爽好黄好大我要喷水了视频| 2019久久久精品| 白丝jk高潮喷射在线观看| 美女高潮喷水视频一二三区| 美女夜晚娇喘免费网站| 五十路熟久久网| 国产aⅴ乱片| 亚洲色大成网站www男同| 高清无码黄片视频| 激情福利视频网址| 久久国产热精品波多野结衣av| 国产一起在线观看| 午夜A级理论片在线播放| 人妻啪啪爱| 色婷婷激婷婷九月| 久久久无码精品亚洲日韩蜜桃 | 97日日碰人人模人人澡| 国产在线黄色| 喷潮黄色视频手机板| 二色天堂Av| 晨晨国产在线观看网站| 中国老太婆BBWHD另类| 国产使劲cao视频在线| 黄色一级视频| 国产羞涩在线视频| 无码毛片一区二区三区视频免费播放| 嗯,啊轻点儿视频在线免费观看| 这里只精品在线视频67| 婷婷五月国内综合激情| 白丝jk被折磨到高潮的视频| 亚洲天堂无码2021| 2020狠狠操| 亚洲狠狠色丁香婷婷综合| 18岁以下强奸视频国产网站| 久热香蕉在线视频免费版| 免费人成网在线观看品观网| 2021亚洲综合一区二区| 自拍偷拍10p| 欧美成人免费大片在线观看| 丰满的少妇被猛烈进入| 9国产三级韩国三级日产三级| caoprn在线视频免费最新地址| 国产无遮挡裸体免费视频| 狠狠ⅴ日韩v欧美v天堂免费| 日韩经典第一页| 高潮毛片无遮挡免费在线观看| 最新呦女视频网站| 18禁成年AV网站免费看| 天天综合色天天综合色h| wwwavtt天堂网在线视频| 在线国自偷图片亚洲| 91pom国产熟女| 91亚洲va在线va天堂va国产| av香港三级级在线播放| 2020在国产线久99| 亚洲人成无码WWW久久久| 国产午夜AV秒播在线观看| 午夜时刻免费实验区观看五分钟| 亚洲国模一区二区三区视频| 美女视频黄频大全免费的| www四虎永久精品高清| 92热门午夜福利2000免费| 精品人妻av区乱码| 1111111yy理论在线看| 黄片特级毛片| 一本一道波多野结衣一区二区| 日韩一级黄色大片| 俄罗斯13女破苞| 1000部拍拍拍18勿入福利视频| 天天躁日日躁狠狠躁网站| 娇妻粗大高潮白浆国产| av二区不卡高清| 欧美乱xXXXX| 最新人妻中文字幕2021| 国产美女高潮视频免费的| 亚洲色网在线| 推油一区二区| 欧美精品啪啪一区二区三区| 狠狠综合久è合久久久久综合网站| 又粗又大的黄色视频免费观看| 欧美私人情侣网站| 无码丰满妇| 500少妇系列视频| 国产超碰一区二区三区| 狼人综合丁香| 无码精品视频在线观看| 在厨房乱子伦对白| 2020最新无码国产在线观看| 国产黑丝在线视频| 强行入侵粗暴人妻| 97高清国语自产拍在线观看| 特级毛片a级毛片免费播放蜜了蜜芽| 高清男人的天堂网址大全| 欧美熟妇猛性XXXXX自喷| 视频一区二区三区四区,久久免费视频 | 在线视频美女日韩一区| 国产91专区一区二区| 中文字幕在线在线永久视频| 狼友av永久网站免费极品在线 | 综合五月激情69堂| 99久久精品免费看国产| 尤物193国产精品| 日韩AV无码啪啪网站大全| 黑人video粗暴亚裔娇小| 亚洲无码免费在线播放app| 亚洲男人的天堂一区二区| 又爽又黄免费的视频| 在线视频观看一区| 日韩国产18年亚洲| 亚洲精品中文无码AV在线播放| 夜夜精品99| 中囯熟妇xxxx| 男女后进式猛烈XX00免费动态图| 加勒比无码中出人妻| 粉嫩美女在线看网站| av在线天堂网| 国产剧情第一页| 亚州一极生活片| 黑人巨大无码在线免费观看| 太粗太大太深真爽视频| 男男毛片网站黑洞免费男男毛片网站| 欧美色哟哟| 影音先锋男人在线无码| 亚洲精品98久久久久久中文字幕| 在线看A∨中文字幕| 一级毛片无码| 麻豆国产专区国产AV| 亚洲妓女网995| 国产午夜福利红一片| 国产最新区| 人妻丰满熟妇AV无码片| AV教师一区高清| AV高潮喷吹在线观看女同| 中文字幕Av一区| 2019av手机天堂| 天天影视色香欲综合网一寡妇| 成在线人永久免费观看| 人妻无码人妻有码中文字幕在线| 大香伊蕉国产综合影院| 亚洲精品中文字幕无码专区| 女人被操高潮视频..com| 亚洲av无码一区二区三区在线| 997xx亚洲第一区| 亚洲动漫无码无修在线观看视频 | 亚洲av日韩aⅴ永久无码| 好深好爽使劲在线视频| 亚洲无码视频网站| 99久久一香蕉国产线看观看| 极品丰满60岁老女人| 国产精品久久久久尤物| 2021日韩中文字幕视频在线| 韩日无码在线不卡| 伊人久久东京AV| 好紧好爽要喷了在线影院| 91在线精品| 欧美1819在线观看| 国产免费一区二区三区网站免费| 自卫喷水在线| 亚洲无码视频在线免费观看正片| 网站免费在线你懂的| 老司机视频网站| 亚洲 成人 无码 在线观看| 欧美拍拍拍拍| 久久人人97超碰国产公开| 国产黄色在线播放| 久久久噜噜噜久久亚洲| 国产精品天堂avav在线| MM1313亚洲国产精品收藏2020| 妓女网综合995| 国产午夜三级| 999ZYZ玖玖资源站在线观看| 人妻AV综合网| 亚洲AV本道一区二区三区四区| 中文无码11p| 99精品无码| 亚洲综合色自拍一区| 国产高清无码第一十页在线观看| 天天AV天天翘天天谅网国产| 波多野结衣车内乳精在线播放 | 嗯好大好爽好舒服视频| 午夜亚洲av永久无码精品| 亚洲乱码中文字幕综合234| 国产三级在线公开视频| 色www永久免费| 又黄又刺激网站| 亚洲а∨天堂2021无码| 亚洲1卡2卡3乱码| 尤物在线小视频| 亚洲综合AV一区二区三区| 国产在线播放Sαo| 被啪的受不了 在线播放| 久久精品国产亚洲a∨麻豆| 一本大道道香蕉a高清| 欧美—iGAO视频网| 伊人久久大蕉视大全| 国产AV贫乳无码| 成人片黄网站A毛片免费| 曰批免费视频播放网站| 中国熟妇人妻无码专区| 日韩一区二区电影| 午夜好爽好舒服免费视频| 亚洲人成无码网www动漫| 国产三级国产精品| 扒开女人下面使劲桶视频| 粉嫩虎白女流水自慰洗澡| 久久激情网| 欧美男男gaygay巨大粗长肥| 2020无码专区亚洲| 日本在线一区二区三区| 少妇111111| 黄色网站一个人免费看| 无码国产一区二区色欲| 国产美女遭高潮白丝制服| 又黄又湿啪啪响18禁男男| 无码 人妻| 国产精品永久免费下载| jiZZJIZZ日本护士视频在线| 不卡无码免费视屏| 自拍偷拍第1页| 亚洲精品欧美综合四区| 久久久无码精品免费视频| 青青国产乱了真实在线观看 | 亚洲欧美另类中文字幕| av深夜福利在线| 人妻无码加勒比| 色综亚洲日本w在线| 精品裸体舞av| 精品久久久久久无码免费| 国产高清乱码又大又圆| 激情婷婷丁香9月色综合| 办公室艳妇潮喷视频| 97在线看视频福利免费网手机版| 在线天堂网www资源AV| 人妻精品肉动漫h无码| jizzjizz亚洲日本少妇| 狠狠cao日日| 国产高中生jk弄高潮视频| 中文字幕漂亮人妻熟睡中被公侵犯| 激情五月综合网| a在线视频播放免费网站| 中文字幕无码高潮按摩到痉挛 | 伊人av一区二区无码| 人人操人人操操| 8男三女交换4p| 东京热制服丝袜无码专区| 99re热视频精品首页| 俺去啦网站| 人妻高清白浆| 亚洲第一AV毛片| 国产三区在线播放| 国产欧美日韩在线精品| 韩国和日本免费不卡在线v| 亚洲av连续中出| 床震未满十八禁止观看免| 黑人高潮抽搐喷水视频| av无码一区二区三区在线播| 亚洲AV成人无码网站在线九九| 免费看女人下部被啪流水视| 久久久888精品视频| 一级毛片在线播放^&| 在线观看免费一区二区三区| 国产杨幂AV福利在线观看| 国产麻豆尤物蜜芽在线| av午夜福利一片免费看久久| 日韩AV网站在线播放黑人| 久久网性爱视频| av一本到加勒比天堂在线| 亚洲精品无码永久电影在线| 久九九久视频精品免费| 内蒙古老熟女爽的大叫| 娇喘抽搐喷水视频| 免费看一级人妻片| 国产熟女出轨91| 加勒比中文字幕乱交| 在线观看中文字幕亚洲| 国产H片在线播放| av日韩系列亚洲| 国产高清福利91成人| www亚洲色| 国产打屁股在线调教97| 干出水 白桨 人妻 少妇 p| 亚洲国产AV无码精品果冻传媒| 日本一本久草| 亚洲一区动漫3d专区| 在线观看日本嗯啊视频| 五十老熟妇乱子伦免费观看| 国产黑色丝袜在线观看| 午夜的女人视频麻豆| 疯狂做受XXXX免费| 极品av在线播放| 国产精品理论片在线观看| 毛很浓密超多黑毛的少妇| 免费在线国产一区二区三区精品| 国产薄丝脚交视频在线观看| 2022国产无码在线看| 久久亚洲AV成人无码国产啊| 精品蜜芽成年网站在线在线播放| jk情趣白丝喷水视频| 国产小u女在线未发育网站| 中文无码精品一区二区三区| 污污在线观看国产黑丝| XX一个色综合国产色综合| 久久AV色图| 亚洲AV成人一区二区三区不卡| 日本一区二三区高清| 美女大学女一二三区| H福利在线观看| 国产成人综合| 99久久精品无码一区二区三区| 一级做a爱过程视频免| 大量情侣揄揄拍| 重口视频二区在线观看| 国产直播蜜芽aV| 巨胸爆乳喷奶水www视频| 国产免费啪啪| 丰满多毛的大隂户视频| 夜夜躁日日躁狠狠| 爽到高潮嗷嗷嗷嗷嗷叫视频| 在线 性爱 公司| 亚洲精品国产成人| 91在线超碰| 欧美成人在线视频播放| 国产精品一区二区三区99| 成年肉动漫在线观看无码视频| 喷水视频在线观看网| 成人午夜看黄在线尤物成人| 国产白嫩美女免费观看| 日本我要狠狠干| 亚洲国产精品一区二区成人片国内| 亚洲另类色区欧美日韩在线观看| 粉嫩白丝jk被啪到喷水在线| 亚洲精品日韩激情欧美狂野| 香蕉蕉亚亚洲aav综合| 成熟女人牲交视频免费看| 国产a级不卡片视频不卡片| 亚洲精品国产精品国产自| 91尤物在线观看| 2021在线免费视| Av丝袜天堂网手机版| 美女裸体高清无遮挡免费网站| av毛片午夜专区| 最新亚洲AV日韩AV二区| 日本里番acg★里番免费| 2021国产精品自产拍在线观看| 国产美女高潮无套久久| 在线播放免费人成毛片乱码| 噜噜噜久久亚洲精品国产品91| 在线人成视频播放午夜福利| 加勒比AV在线| 久久免费看少妇免费观看| 4438最大日韩无码| 尤物色视频网站在线观看| 亚洲国产午夜| 五十路六十路熟女俱乐部| 日本一区免费喷水| 正在播放 国产精品| 妓女影院妓女网妓女视频播放| 自慰2020在线| 97超碰国产精品无码分类App| 国产 av 仑乱内谢| 国产玉足榨精视频在线观看| 被cao的合不拢腿的皇后| 日本护士吞精| 在线免费观看的小视频| 无码人妻丰满熟妇区网站| 波多野结衣av不卡中文| 69天堂人成无码免费视频| 在线性av| 国产亚洲美女精品久久久2020| 少妇午夜福利视频拍拍拍| 亚洲2021AV天堂手机版| 午夜理论片最新午夜理论剧| 最新精品国偷自产在线| 亚洲人成77777在线播放网站| 亚洲囯产一区二区三区| 国产午夜无码篇在线观看影院 | 精品国产sm捆绑最大网免费站| 超碰系列91| AV无码最在线播放| 亚洲av综合色区无码专区| 日本H纯肉无遮挡在线观看| 被窝影院午夜无码国产| 亚洲成av人片天堂网无码】| 久久精品国亚洲A∨麻豆| 天天爽夜夜爽免费精品视频| 五月天天爽天天狠久久久综合| 乱码精品一区二区三区| 国产精品动漫精品二区| 免费A级毛片高清视频密芽| 精品国产乱码久久久久久浪潮| 亚洲人成绝费网站色www| 91久久精品国产免费一区| 精品斡国亚洲AV无码久久品尝| 亚洲AV无码精品色午夜| 久热爱免费精品视频在线播放| 精品国产自在久国产87| 波多野结衣亚洲图片| 婷婷射图| 一级做AA视频免费看2019| 亚洲欧美交换| 1024精品 国产| 波多野结衣狠狠| 亚洲视频狠狠爱| mmai精品视频在线观看| 亚洲日韩AV王者| 成年视频免费公开| 在线观看免费国产v视频| 国产av天堂亚洲国产av下载| 国产顶级美女强奸到高潮| 九九九色视频在线观看wwwwww| 中文无码第3页| 无码120s免费观看| 一区在线无码观看| 国产精品一区二区久久乐下载| 国产高清拍AV在线| 国内精品久久久久久TV| AV综合精品久久网| 欧美黑人喷潮水xxxx| 国产亚洲人成网站在线观看不卡| 午夜福利片国产精品| 国产大全九九热在线观看| 99久久免费高清热精品30| a毛片毛片看免费动态图| 无码福利影视高潮| 关晓彤高潮喷水在线观看| 永久性免费的黄色视频| 伊人久久久艹| 亚洲人成网站18禁人| 久久久久久久久精品无码中文字幕| 人人妻人人澡AV天堂香蕉| 亚洲愉拍熟女另类| 窝窝人体色www| 亚洲嫩草精品| 爆乳美女被弄高潮免费看| 黄色小视频观看网站| 99精品一区二区三区无码吞精| 国产精品免费视频一区二区三区| 国产亚洲精aa在线看| аⅴ日韩天堂最新版在线中文| 国产乱子伦高清露脸对白| 女人露P毛视频·WWW| 人人天干天干啦夜天干天天爽| 久久香蕉国产线看观看亚洲小说| 欧美精品v国产精品v日韩精品| 美女污污网站| 2021年性爱喷水视频| 在线精品亚洲一区二区三区| AV特黄| 精品动漫AV| 亚洲欧美高清一区二区三区| 婷婷激情五月综合综合| 国产裸拍裸体视频在线观看| 精品丝袜国产自在线拍亚洲| 国产毛片高清一级国语| 精品国产91天堂嫩模在线观看| jk小仙女自慰慰| 曰韩AV无码久久精品免费免费| 黄色福利欧美| 2022年高清无码一区| 久久久久久AV无码免费看大片 | 亚洲av无码一区二区二三区下载| 成年人黄色网站少妇| 国产精品福利网站| 国产精品高清视亚洲一区二区| 国产精品亚洲一区二区z| 欧美色爱综合网| 亚洲愉拍99热成人精品热久久| 久久久久成人精品无码中文字幕| 白丝美女在线自慰| 亚洲无码人成网| 成年女人毛片免费视频喷潮| av在线中文播| 午夜福利网偷拍| 久久综合久久综合九色| 极品少妇的性享受| 一本一本色道免费观看视频 | 91尤物在线视频| 我爱少妇导航福利| 男人舌头进女屁股视频免费| 国产欧美亚洲精品第1页青草| 国产美女被遭强高潮露| 成 人 色综合小说| 黄色a级片视频| 无码一本一道久久| 91久久无码99精品高潮久| 无码国模产在线观看免费 | 亚洲一区二区三区四区乱伦| 久9RE热视频这里只有精品| aa久久影院| 亚洲午夜成人AV电影| 韩国日本三级在线观看| 最新3D国产H动漫网站| 国产丝袜拍偷超清在线| 成色7777精品在线| 欧美伊人久久大香线蕉综合| 高潮AV网| 国产成人久久一区二区三区| 欧美黑人少妇视频在线免费| 人妻丰满AV无码区| 九九久久免费视频| 人妻少妇被猛烈进入中文字幕| 亚洲欧美日本韩国| 欧美成人插女人视屏看看| 亚洲av永久精品无码| 丁香五月缴情在线088| 真人作爱免费视频| 青青草原亚洲视频在线观看 | 制服丝袜无码国产| 丰满少妇av无码专区| 又色又爽又黄的一级毛片| 国产综合色产在线精品| 亚洲人成色7777在线播放| 688欧美人禽杂交狂配| 作爱国产男男| 日本不卡在线视频二区三区| 无码人妻AV免费一区二区| 最新亚洲性无码一二三四五区| 国产大屁股av| 嗯啊想要高潮了在线视频| 成熟女人网站| 曰批免费视频观看40分钟| AV在线免费观看网站国产| 又爽又高潮的视频国产| 在线观看无遮挡黄色视频| 天堂网在线观看av| 国产精品视频男人的天堂| yy111111少妇影院无码免费| 激情综五月| 无码gogo大胆啪| 在线观看酒店嗯啊高潮| 国产午夜福利红片| 777午夜精品在线影院| 亚洲经典一区二区三区| 大伊香蕉精品一区视频在线| 国产伊人熟女| 亚洲熟妇av日韩熟妇av| 亚洲欧美啪啪视屏| 亚洲AV日韩综合一二区| 日韩在线二区全免费| 日本少妇一级做α| 精品国产永久| 国产高清av喷水白丝护士| 孕妇无码av无码专区| 亚洲Av无码专区尤物| 亚洲国产综合91精品| 胸大又黄的美女网站| 国产精品第22页| 亚洲综合久久一区二区| 大胆欧美熟妇XXBBWWBW高| 亚洲激情四视频| 亚洲欧美在线人成最新| 亚洲欧美你懂的| 色综合久久88中文字幕| 亚洲国产av黄片| 欧美成人免费观看A| 中文字幕无线在线视频观看| 精品少妇一区二区三区| 99久久久无码国产精品性夜夜嗨| 久久亚洲春中文字幕久久久| 在线欧美熟妇精品视频二区| 岛国国产在线观看AV| 天堂a无码a无线孕交| 在线观看日本一区| Gay男同gv网站播放免费国产| 国内女人喷潮完整免费视频| 久久精品亚洲日本波多野结衣| 日日摸夜夜添高潮如水亚洲| 技女影院免费| 337p日本大胆顶级欧美艺术| YELLOW视频免费观看高清在线| 久久久久久久久a| 精品无码久久久久久国产| H无码精品动漫在线观看尤物视频| 精品无码一区二区三区在线| 中出片 在线播放| 久久久久久精品色费色费s| 久久大香伊人中文字幕| 亚洲熟女av不卡| 黑人巨大精品欧洲一区二区| 自拍偷拍2020| 亚洲欧美在线视频观看| 亚洲无码砖区2020| av白浆| xx在线观看网站免费入口| WWW人成免费| 日本护士恋夜全部视频免费| 超碰午夜观看| 正在播放嫩白美女在线| 亚洲Av 婷婷| 日本伊人色综合网| 无码熟妇人妻孕妇| 亚州嫩草| 亚洲精品综合网站| 国产特级毛片AAAAAA毛片| 美女裸体免费网站黄网| 在线播放视频国产区搜索| h亚洲精品| 国产精品亚洲玖玖玖在线观看| 亚洲精品无码福利观看| 欧美成人手机在线观看网址| 中文字幕中文有码在线| 亚洲欧美在线观看品| 人在线看天堂无码| aⅴ色综合久久天堂av色综合| 99RE6热视频这里只精品15| 午夜偷窥福利视频网站| 亚洲一区精品无码| 免费黄色视频一区二区三区| 3P视频久久| 国产精品自拍AV| av女人天堂色| 国产女主播一二三区| 456亚洲棈品在线观看| 亚洲精品无码国产一级爽| 欧美疯狂熟妇BBBBBxxxxx| 亚洲人体免费视频| 国产成人精品视频午夜| 亚洲av无码精品色午夜| 印度幻女free性zozo交| 国产青草亚洲香蕉精品久久| 中文字幕无码成人片| 日本在线视频2020免费观看| 曰批免费视频观看40分钟| 最新发布久久少妇中文地址| 亚洲AA毛片| Α片在线观看免费| 午夜福利体验免费体验区| 尤蜜黄片视频在线观看| 高清性欧美暴力猛交BD| 九九热在线观看密牙| 亚洲人成网站色7799| 伊人久久大香线蕉无码69| 国产自国产自愉自愉免费24区| 久久狼人香蕉网美国c片| 无码人妻Av| 欧美最猛性XXXXX潮喷| 国产真实露脸乱子伦| 18禁无码免费高黄肉网站| 中文字幕无码乱人伦| 97精品h| 亚洲欧美一区二区三区二厂 | se01午夜精品无码7777| 在线成视频免费观看直播| 成熟老妇女毛茸茸的做性| 成本人视频动漫免费无码| iGAo视频网在线播看| 尤物在线视频免费国产| 别揉我奶头~嗯~啊~免费网站观看| 国产XXXXX片免费观看| 国产尤物久久久| jk制服自慰白丝长腿喷水网站| 视频一区无码中出在线| 国产双飞在线观看| 粉嫩00大全无码在线看| 国产第19页精品| 午夜偷窥福利视频网站| 中国美国美黄网站色视频免费| H视频在线观看视频在线男同| 国内大量揄拍情侣在线视频| 超短裙av高清无码在线| 黄频在线观看免费分钟视频| 雏女白丝玉足吞吐白浊液体| 亚洲欧美日韩国产综合在线一区| 少妇无码AV无码专区在线看| 抱姝妺A网免费| 最新中文字幕第一页| 亚洲自慰无码一区| 在线观看经典 欧美二区| 日韩女同互慰视频在线观看| 美女露出奶头还扒开尿口视频| 亚洲精品国产黑色丝袜| 人妻无码中文专区久久五月婷| 亚洲美女在线裸体免费黄视频 | 强行挺进朋友漂亮的娇妻| av资源网站| 国产色系视频在线观看| 久久久噜噜噜久久网| 无码 免费 国产在线观看91| 丁香五月开心综合在线| 尤物蜜芽福利国产污在线观看| 精品国产999| 浪潮国产在线精品无码| 岛国AAAA级午夜福利片不卡| 免费国产成人综合| 亚洲jiZZjiZZ中国少妇中文| 国产成人在线播放视频| 朋友的丰满人妻无码系列| 国产在线观看激情| 最新亚洲人成人在现| 久久国产欧美综合| 午夜福利国产精品久久熟国产| 麻豆国产成人AV| 中文字中文字幕在线视频1一| 精品久久久午夜福利| 亚洲成av人片天堂网久久浪潮| 久久精品女人天堂Av色综合| 亚洲欧美日韩一区在线观看| 正在播放漂亮少妇欲求不满| 国产成人精品一区二区秒拍| 无码中文有码中文字幕人妻在线 | 无码熟妇人妻Av黑人| 亚洲色大成网站www永久男同| 亚洲无码老司机视频| 粗暴玩虐蹂躏性奴多p视频| 国产免费爽爽视频免费可以看| 艳妇乳肉豪妇荡乳AV无码福利| 杨幂精品国产福利在线| 小SAO货水好多真紧H无码视频| AⅤ日本亚洲欧洲免费| 亚洲一区二区三区在线免费电影| 人妻系列影片无码专区50 | 极品av在线播放| 在线播放你懂| 天堂va欧美va亚洲va好看va| 精品无码制服丝袜自拍| 一区在线男男| AA级国产女人毛片好多水| 女同亚洲一区二区无线码| 国产精品乱子乱XXXX| 国产肉欲AⅤ| 国产精品视频一区二区三区经| 亚洲夜夜香| 美国经典三级Av在在线观看| 亚洲高潮无码久久久久久| 50妺妺窝人体色www| 午夜激情网站| 亚洲明星色鲍小视频| 天天爱天天做天天爱狼狼| 77字幕网香蕉视频| 欧亚熟女网| 综合激情在线| 男女啪啪免费观看无遮挡60秒|