国产女尤视频91,国产精品无码制服丝袜网站,日韩视频无码免费一区=区三区,国产一级免费网站,国产污在线观看,综合久久久综合欧美98,jlzzjlzz全部女高潮,漂亮少妇按摩被中出,尤物网址点击进入在线观看,国产午国产午夜精华免费

    當(dāng)前位置:9136范文網(wǎng)>實用文檔>工作計劃>采購工作計劃

    采購工作計劃

    時間:2024-04-28 07:22:05 工作計劃 我要投稿

    采購工作計劃范例14篇

      時間過得可真快,從來都不等人,迎接我們的將是新的生活,新的挑戰(zhàn),是時候認真思考計劃該如何寫了?墒堑降资裁礃拥挠媱澆攀沁m合自己的呢?以下是小編收集整理的采購工作計劃,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    采購工作計劃范例14篇

      采購工作計劃 篇1

      20xx轉(zhuǎn)瞬即逝,再回首,思考亦多,感慨亦多,收獲亦多!懊Σ⑹斋@著,累并快樂著”成了這一年的主旋律,常鳴耳盼。新的工作崗位更是讓我的心激揚澎湃,并對富有挑戰(zhàn)的20xx年充滿了憧憬。現(xiàn)對采購部20xx年的`工作計劃如下:

      一. 成本控制計劃:采購部將在20xx年建立市場調(diào)研組,針對采購的成本,采取以現(xiàn)有的供應(yīng)商所報的價格作為參數(shù),開發(fā)新供應(yīng)商來降低成本。長期合作并且價格趨勢穩(wěn)定的供應(yīng)商,采取每季度議價,來降低成本。安排采購員深入市場調(diào)研,搜集電力相關(guān)行業(yè)的供應(yīng)商信息,建立供應(yīng)商資料庫以備新物料需求,當(dāng)新的物料有需求時,可以保證有供應(yīng)商資料,并貨比三家,確保所購買產(chǎn)品價格成本低廉。每天關(guān)注金屬網(wǎng),做數(shù)據(jù)線分析,低價位時,上報主管確認是否備庫存,確保購買期貨物料的價格可以在較低價格買入。物料盡量從生產(chǎn)廠進貨,減少流通環(huán)節(jié),節(jié)約成本。

      二. 采購貨期計劃:將20xx年的供貨不及時情況,分析原因:

      1.原材料本身周期長(如:帶卡互感器)

      2.供應(yīng)商內(nèi)部問題,造成供貨不及時。

      3.采購員漏簽合同。

      4.提料部門要求急。

      對以上幾點,由物料產(chǎn)生的問題,采購部從現(xiàn)在開始與技術(shù)及使用部門進行協(xié)商,將常用的物料設(shè)為庫存。由物控員每天確認庫存量,安排及時補充。供應(yīng)商產(chǎn)生的問題,我們會將每種材料挑選至少兩家供應(yīng)商,采購員訂貨前與廠家確認好貨期,并以合同為約束條件,按期不到時,追求廠家責(zé)任。合同管理方面,由采購員簽訂合同后,提交給物控整理。物控員按照項目登記比對,嚴(yán)格從源頭把關(guān)。針對提料部門要求急的情況,采購會建立哈市應(yīng)急供應(yīng)商,著急的物料優(yōu)先購買。并及時和使用部門溝通解決。另外,物控員會在每周整理物料到貨情況清單,每月進行分析,查找原因,解決問題。

      三.人員配置計劃:采購部20xx年度將進行整個組織的調(diào)整,將采購工作細分成計劃、跟蹤、詢價、采買,同時將各環(huán)節(jié)融為一體,采購部也升級為物資中心。

      采購工作計劃 篇2

      一、建筑材料管理目標(biāo)

      據(jù)統(tǒng)計,材料費用往往會占建筑工程成本的60 - 70%。所以材料的成本管理相關(guān)于整個項目成本管理的半壁江山。材料的質(zhì)量直接關(guān)呼項目工程質(zhì)量,材料的質(zhì)量管理是項目安全管理工作的重要組成部分。合理地組織建筑材料的計劃、供應(yīng)與使用,保證建筑材料從生產(chǎn)企業(yè)按品種、數(shù)量、質(zhì)量、期限進入建筑工地,是項目工程進度保證的前題,所以材料的計劃管理直接關(guān)系到項目工程能否在業(yè)主要求時間內(nèi)完成。減少流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié),防止積壓浪費,對縮短建設(shè)工期,加快建設(shè)速度,降低工程成本有重要意義。

      簡單的說,建筑材料管理的目標(biāo),就是使得我們擁有一套管理制度,使得材料在計劃采購管控、質(zhì)量管控、現(xiàn)場及成本控制上按標(biāo)準(zhǔn)流程進行,以最在限度保證工程質(zhì)量、降低工程成本、提高經(jīng)濟效益。總之搞好材料管理對于加快施工進度、保證具有十分重要的意義。

      二、材料管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)

      建筑材料管理是建筑工程項目管理的.重點工作,在工程建設(shè)過程中建筑材料管理應(yīng)當(dāng)包括材料采購管理、質(zhì)量管理、成本管理二大關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

      (一)材料采購管理

      材料采購管理是指建筑企業(yè)根據(jù)項目工程,預(yù)測材料需求,編制材料計劃,選擇并完成購買工程材料的過程。材料費用是建筑工程總造價的主要構(gòu)成部分?刂撇牧蟽r格是降低工程造價的一個最主要方而。

      在采購環(huán)節(jié)時需要注意以下事項:

      1.確定采購計劃。項目部依據(jù)項目合同、設(shè)計文件、項目管理實施規(guī)劃和有關(guān)采購管理制度編制采購計劃。采購計劃包括采購工作范圍、內(nèi)容及管理要求;采購信息,包括產(chǎn)品或服務(wù)的數(shù)量、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求;檢驗方式和標(biāo)準(zhǔn);供應(yīng)方資質(zhì)審查要求;采購控制目標(biāo)及措施。

      2.市場調(diào)研、合理選擇:

      一是審核查驗材料生產(chǎn)經(jīng)營單位的各類生產(chǎn)經(jīng)營手續(xù)是否完備齊全;

      二是實地考察企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模、誠信觀念、銷售業(yè)績、售后服務(wù)等情況;

      三是重點考察企業(yè)的質(zhì)量控制體系是否具有國家及行業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量認證,以及材料質(zhì)量在同類產(chǎn)品中的地位;

      四是從建筑業(yè)界同行中了解,獲得更準(zhǔn)確、更細致、更全而的信息;

      五是組織對采購報價進行有關(guān)技術(shù)和商務(wù)的綜合評審,并制定選擇、評審和重新評審的準(zhǔn)則。

      所采集的價格,必須切合市場的實際情況,能反映材料價格的一般水平。對主要材料價格,一般應(yīng)組織材料管理、施工管理、紀(jì)檢監(jiān)察等以及施工單位等人員進行認真的調(diào)查。

      3.市場招標(biāo)進行材料價格的控制。企業(yè)應(yīng)通過市場招標(biāo)貨比二家,選擇較低的材料采購價格。同時,對材料采購時的運費進行控制。要合理地組織運輸,材料采購進行價格比較時要把運輸費用考慮在內(nèi)。

     。ǘ┙ㄖ牧腺|(zhì)量管理

      工程建設(shè)中的材料品種繁――規(guī)格各異。在市場經(jīng)濟較為繁榮但又不完全規(guī)范的今天,一方而,材料的生產(chǎn)商、經(jīng)銷商可謂比比皆是;另一方――廠家的實力、技術(shù)含量、生產(chǎn)經(jīng)營理念又嚴(yán)重參差不齊。應(yīng)盡可能掌握相關(guān)的建筑材料知――獲取、積累相關(guān)的經(jīng)驗,多渠道、多方式走訪市場、了解市場,特別要對工程建設(shè)中必須使用的主要建筑材料進行詳細的多方位的調(diào)研。

      另外,建立相互銜接、相互配合、相互約束的工作程序,并按工作程序操作、檢查和考核,在材料計劃、采購、檢驗、保管等環(huán)節(jié),把質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)落實到崗位和責(zé)任人,做到工作有記錄、考核有依據(jù)。按照質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),建立健全材料的質(zhì)量管理制度。通過白審、內(nèi)審、監(jiān)督審核等過

      對材料質(zhì)量計劃、檢驗證資料、供方選擇、物資招標(biāo)等進行檢查落實。按材料采購標(biāo)準(zhǔn)化、程序化管理的要求,重點落實材料驗收制度和可追溯性制度。加強質(zhì)量信息資料管理及施工現(xiàn)場的各項基礎(chǔ)工作,確保工程材料采購質(zhì)量。做好材料質(zhì)保資料的收集工作,應(yīng)督促施工方對這些資料進行收集整理,隨同其它資料存檔,以備日后隨時查閱。

     。ㄈ┙ㄖ牧铣杀竟芾

      明確施工過程中工程成本控制的內(nèi)容,有針對性地進行成本控制。在工程項目中,成本控制需要把握以下幾個重點:制度控制、限量控制、主材控制、材料索賠控制。

      1.制度控制。樹立“先算后用,節(jié)約有獎,浪費扣罰”的風(fēng)尚,建立限額領(lǐng)料制度、余料回收獎勵制度、合理化建設(shè)節(jié)約提成的激勵制度;強化現(xiàn)場工程材料預(yù)算、計劃和進場驗收制度,對商品、鋼材、水泥、砂石料、干粉砂漿和砼砌塊等大宗材料應(yīng)有專門采購收料制度,確保質(zhì)量合格和數(shù)量準(zhǔn)確;建立常用小器具和廢舊料管理制度,扶梯、欄桿、燈架、配電箱等各種常用材料應(yīng)設(shè)專人保管,廢鋼材、廢電線等可回收材料應(yīng)建立收集和處理制度。

      2.材料限量控制。采用精益的管理原則,合理堆放現(xiàn)場材料,減少二次搬運;對材料的領(lǐng)取做好管理工作,杜絕材料的浪費。堅持按定額確定的材料消費量,實行限額領(lǐng)料制度,施工人員只能在規(guī)定限額內(nèi)分期分批領(lǐng)用,如超出限額領(lǐng)料,要分析原因,及時采取糾正措施;改進施工技術(shù),推廣使用降低材料用量的各種新技術(shù)、新工藝、新材料;加強現(xiàn)場管理,合理堆放,減少搬運,降低堆放、倉儲損耗。

      3.主材控制。加強項目中主要材料的控制。比如一般情況下,項目商品、鋼材和模板所占材料總成本很高,如何做好計劃管理,避免數(shù)量失控,可有效節(jié)約成本。

      三、總結(jié)

      從實際工作中看,材料管理一直都是施工企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重點管控項目,當(dāng)然除了做好建材的采購管理、質(zhì)量控制和成本按理外,我們還需要注意其他環(huán)節(jié),如建材的現(xiàn)場管理,建材信息系統(tǒng)管理。在競爭日益激烈的建筑市場下,如何做好材料管理,節(jié)約材料成本,把控材料質(zhì)量,對于建筑項目至關(guān)重要。

      采購工作計劃 篇3

      20xx年的腳步即將邁向身后,回想走過的腳印,深深淺淺一年時間,有歡笑,有淚水,有小小的成功,也有淡淡的失落。20xx年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在作風(fēng)上廉潔奉公、務(wù)真求實。為了能夠更好地指導(dǎo)自己今后的工作,是應(yīng)該好好靜下心來面對自己過去一年中的得失,展望一下未來。我將過去一年中工作的心得體會作如下總結(jié)。

      一、在過去的一年中,充分發(fā)揮主觀能動性,全心全意,克盡職責(zé)完成本職崗位工作,并積極配合業(yè)務(wù)部工作需要開展工作,及時完成公司和部門領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作。終于不辱使命,沒有因為懷孕而影響到工作。

      二、與各供應(yīng)商及客戶建立并保持良好關(guān)系,確保藥品供應(yīng)順暢。面對今年來勢洶洶的甲流的`挑戰(zhàn)(部份藥品一周用量已經(jīng)超過平時六周的用量),也沒有出現(xiàn)大的斷貨現(xiàn)象,深表欣慰。

      三、按照gsp質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),及時聽取與反饋質(zhì)管部的意見,與各供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào),盡最大努力保證藥品質(zhì)量。

      四、貫徹領(lǐng)導(dǎo)的思想,做好市場部的招投標(biāo)工作。

      五、做好新品種的物價備案工作,及時做好調(diào)價工作。

      六、做好銷售內(nèi)勤工作,為銷售員做好后勤保障工作,解決銷售員的后顧之憂。

      不足:

      一、對于流行性疾病預(yù)測力不足,導(dǎo)致對此次的甲流事件手忙腳亂一陣。

      二、因為消息上的不靈通,對于藥品招標(biāo)及后續(xù)工作跟進不夠及時。

      采購工作計劃 篇4

      20xx年11月份集團采購供應(yīng)部將采購權(quán)下放公司,其中材料采購未執(zhí)行完合同共計107項,未執(zhí)行計劃采購共計265項。在集團采購供應(yīng)部大力支持及公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,引用集團公司采購模式、采購流程對未執(zhí)行計劃相繼定標(biāo)采購。針對公司目前材料采購情況,20xx年材料采購作出如下計劃性工作:

      一、為規(guī)范采購流程、制度等,參照集團公司采購供應(yīng)部完善各管理辦法、流程制度的修訂工作

      (一)完成物資采購管理辦法、物資采購計劃管理辦法及供應(yīng)商管理辦法等主要規(guī)章制度。

      (二)抓住公司推行流程管理的契機,細化采購管理流程,從而全面提高公司采購管理水平,完成與材料采購相關(guān)的規(guī)章制度及流程。

      二、圍繞控制成本開展工作,針對日常消耗性材料,就近原則采取競標(biāo)方式,選擇2-3家供應(yīng)商,簽訂長期供貨協(xié)議,保障生產(chǎn)正常運行

     。ㄒ唬└a(chǎn)相關(guān)人員溝通,確定常規(guī)消耗物資,統(tǒng)計成表,逐級審批。

     。ǘ┦紫裙⿷(yīng)商報價,圍繞“控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標(biāo),選擇質(zhì)量優(yōu)質(zhì)、價格實惠、付款方式較寬裕的供應(yīng)商簽

      訂長期供貨協(xié)議。長期的供應(yīng)商將給予我們最優(yōu)政策,又能更好的為公司營造良好的外部合作環(huán)境,使供應(yīng)商能真正全心全意的為生產(chǎn)服務(wù),拋棄雙方的短期利益,謀求共同長期的健康發(fā)展

      三、為保障材料采購的`及時性、準(zhǔn)確性,計劃每月組織生產(chǎn)技術(shù)人員及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)開展技術(shù)交流會

      (一)對生產(chǎn)所需材料的規(guī)格型號和運行環(huán)境做出全面的了解。

      (二)針對計劃材料,與計劃部門切實溝通,在滿足規(guī)格型號的前提下,盡量選擇符合生產(chǎn)運行所需且質(zhì)量優(yōu)質(zhì)的材料。

      四、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作,針對公司物資計劃及生產(chǎn)情況,考察2-3家五金材料供應(yīng)商,提高工作效率,保障生產(chǎn)正常運行

     。ㄒ唬⿲嵉乜疾戾\界供應(yīng)五金材料的供應(yīng)商,評估供應(yīng)商所供材料的質(zhì)量,質(zhì)優(yōu)價廉的購買材料,減少采購成本,提高采購效率,最大化的提高企業(yè)利潤。

     。ǘ┍苊鈫我回浽矗瑢で蠖嗉夜⿷(yīng),同時又要保證所選供應(yīng)商承擔(dān)的供應(yīng)份額充足,以獲取供應(yīng)商的優(yōu)惠政策,降低物資的價格和采購成本。這樣既能保證采購物資供應(yīng)的質(zhì)量,又能有力的控制采購支出。

      五、提高部門工作員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和責(zé)任感

      20xx年采供特別注重,除組織部門人員進行培訓(xùn)外,還注重在平時的每項具體工作和每個工作細節(jié)中不斷的提高業(yè)務(wù)素質(zhì),同時反復(fù)強調(diào)采購人員的責(zé)任感,進一步強化敬業(yè)精神,增強責(zé)任意識,提高完成工作的標(biāo)準(zhǔn)。強調(diào)每個人對自己采購的材料設(shè)備負責(zé)到底,保證了對材料、設(shè)備有效的追蹤。

      六、積極開展主題活動月

     。ㄒ唬⿲ιa(chǎn)所需的備件及時統(tǒng)計,做好統(tǒng)一計劃和統(tǒng)一采購,減少采購成本的支出。

     。ǘ┘訌妼Σ少彶牧腺|(zhì)量的把關(guān),了解采購材料的運行情況,確保材料供應(yīng)的優(yōu)越性。

      七、進一步加強對供應(yīng)商的管理實施措施

      本著對每一位來訪的供應(yīng)商真誠負責(zé)的態(tài)度,制定《供應(yīng)商信息表》,對每一位來訪的供應(yīng)商進行分類登記,確保了每一個供應(yīng)商資料不會流失。同時也利于采供對供應(yīng)商信息的掌握,從而進一步擴大了市場信息空間。

      采購工作計劃 篇5

      一、建筑項目物資成本現(xiàn)狀

      (一)各個部門合作不當(dāng)

      1、無人負責(zé)設(shè)計定額。在建筑項目物資的總量控制中設(shè)計定額發(fā)揮了重要作用。一些建筑項目缺乏物資的設(shè)計定額總量,物資部門在采購過程中沒有主要憑據(jù),完全不能控制物資的用量。

      2、沒有采購計劃。對物質(zhì)制定采購計劃是物資部門實行下一階段采購工作的重要根據(jù)。有些建筑項目缺乏計劃盲目實行采購,包工隊需要多少就相對的采購多少,一些包工隊甚至出現(xiàn)了私自販賣物資材料的現(xiàn)象,直到建筑項目出現(xiàn)虧損時才發(fā)覺物資超過了損耗。

     。ǘ┎少徫镔Y價格較高

      1、隨意的采購方式。采購建筑項目物資,通常采用的方式包括招標(biāo)、邀標(biāo)等?墒窃诓少彽膶嶋H過程中,有些建筑項目對達到招標(biāo)條件的物資沒有阻止招標(biāo),在平時物資采購中卻又不能做到貨比三家,造成了采購物資價格較高。

      2、存在著嚴(yán)重的采購關(guān)系。供應(yīng)建筑項目物資的商家大多都是通過關(guān)系參與進來的,他們普遍具有較高的價格,又很難保證質(zhì)量,一些具有雄厚實力、價格較低的供應(yīng)商非常不容易進入。

      二、建筑項目物資成本管理的重要性

     。ㄒ唬⿲ㄖ椖康挠皆斐闪擞绊

      在建筑項目物資管理過程中任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)了問題都會對物資成本控制造成影響,造成建筑項目整體成本出現(xiàn)了失控現(xiàn)象,對建筑項目的經(jīng)濟成本也產(chǎn)生了直接影響。只有對物資成本認真進行管理,科學(xué)應(yīng)用物資資源,才可以對建筑項目整體成本有效進行控制,提升企業(yè)的經(jīng)濟效益。

     。ǘ⿲ㄖ椖康慕ㄔO(shè)制度與質(zhì)量造成了影響

      只有管理好物資成本,才能及時有效的供應(yīng)物資,確保建筑項目的工作進度。假如沒有做好物資成本管理工作,造成建筑項目成本提高,則會對建筑項目工作進度造成嚴(yán)重影響。除此之外,假如做不好建筑項目物資成本管理,就無法產(chǎn)生與之匹配的物資質(zhì)量與價格,直接降低了購買的物資質(zhì)量,對建筑項目的質(zhì)量與安全產(chǎn)生直接影響。

      三、降低建筑項目物資成本途徑與方法

      (一)制定物資計劃,控制物資材料數(shù)量

      物資采購、發(fā)放以及核算的重要根據(jù)就是物資計劃,控制物資成本的.基本前提就是對物資需求量進行明確。因此,在物資管理中將計劃作為重要環(huán)節(jié)。

      1、確定建筑項目物資的總體需求量,制定合理的采購計劃。項目部門進入之后,物資人員需要對項目情況進行初步了解,清楚建筑項目物資的組成條件、交通運輸情況、物資具體來源以及價格,初步對建筑項目物資管理制定計劃。建筑項目組織開工之后,項目技術(shù)部門按照設(shè)計圖紙,指出建筑項目整體需求物資的數(shù)量,并且詳細列出物資名稱、類型、數(shù)量等,通過建筑項目負責(zé)人審核之后送項目經(jīng)理處審批,完成之后傳遞到物資采購部門,物資人員按照市場調(diào)查具體情況以及整體的需求計劃,制定采購物資方案,呈報給項目經(jīng)理審批之后開始執(zhí)行。

      2、完善物資計劃體系,構(gòu)建卡控數(shù)量體系。為了能夠促使物資計劃如實體現(xiàn)出現(xiàn)場需求,在物資日常采購與發(fā)放中要充分發(fā)揮控制作用,我們應(yīng)當(dāng)在物資計劃需求的前提下制定完整的計劃系統(tǒng)。項目技術(shù)人員通過對施工圖紙進行嚴(yán)格分析,對建筑工程的每一個環(huán)節(jié)所需的物資準(zhǔn)確進行計算,之后按照需求制定物資各類計劃。為了方便控制包工隊伍用料的總量,也要制定包工隊的需求材料計劃。

     。ǘ﹪(yán)格調(diào)查,控制材料信息

      做好建筑項目物資管理工作的重要基礎(chǔ)就是調(diào)查供需材料市場,只有充分了解情況,才能游刃有余的做好物資后續(xù)管理工作。

      開工之前,項目部門應(yīng)當(dāng)安排技術(shù)、物資以及檢驗人員對項目周圍區(qū)域的物資主要來源、市場供需、交通環(huán)境以及廠商的產(chǎn)品質(zhì)量、出場價格等實施徹底調(diào)查。建筑項目物資管理人員將這些調(diào)查結(jié)果以調(diào)查資源報告的形式及時呈報給項目負責(zé)部門。

      管理建筑項目物資人員應(yīng)當(dāng)與技術(shù)部門積極溝通,實現(xiàn)三個確定:

      1、確定建筑項目工程需要的材料類型、型號、數(shù)量以及價格等;

      2、確定業(yè)主提出的有關(guān)物資采購供應(yīng)要求、審批以及承諾;確定試驗室和工程監(jiān)理對有關(guān)試驗物資性能的具體標(biāo)準(zhǔn)。

      (三)嚴(yán)格采購,控制材料價格

      1、與業(yè)主積極進行協(xié)商,將一部分的甲供材料改變?yōu)樽再彙T谀承┙ㄖ椖恐泻贤?guī)定的主要材料屬于甲供物資,合同列出的供應(yīng)價格要比市場價格高,這樣就對項目部門控制成本造成了較大的壓力。經(jīng)過與業(yè)主進行協(xié)商,盡量自購一部分材料,可以有效節(jié)約項目所需成本。

      2、招議標(biāo)陽光采購,憑借合同談判對采購價格進行狠壓。在采購自購物資的過程中,通常按照招議標(biāo)方式,選擇供應(yīng)部門,簽訂供應(yīng)合同。項目部門應(yīng)當(dāng)成立各個招標(biāo)小組,主要是負責(zé)組織與實施物資招標(biāo)采購。對采購物資型號與數(shù)量進行確定之后,在市場中組織詳細的調(diào)查與研究,了解主要廠商的規(guī)模、產(chǎn)品價格、質(zhì)量等重要信息,嚴(yán)格對供方實行調(diào)查與評估,之后組織投評標(biāo),最終選擇適合的供應(yīng)商。

      3、購買二手材料,將建筑項目產(chǎn)生的廢舊料進行回收利用。假如存在著與建筑項目施工中可以應(yīng)用的相一致的周轉(zhuǎn)材料,可以收購周圍企業(yè)建筑項目工程收尾的周轉(zhuǎn)材料。假如建筑項目中需要使用到蓋梁、梁板等一些周轉(zhuǎn)材料,如發(fā)現(xiàn)周圍收尾項目工程具有一致尺寸的周轉(zhuǎn)材料時,可以組織收購,這要比重新制作節(jié)約很多成本。

     。ㄋ模﹪(yán)格控制材料的質(zhì)量

      1、做好驗收材料的工作。項目物資部門驗收進貨是一項最基本的管理工作,嚴(yán)格檢驗與試驗采購產(chǎn)品的質(zhì)量與數(shù)量,能夠有效保證建筑項目的質(zhì)量與進度。

      在驗收工作中,始終堅持檢驗進貨以及管理試驗制度,安排專業(yè)人員對驗收進貨工作負責(zé),嚴(yán)格評定進貨物資的數(shù)量與質(zhì)量。采購產(chǎn)品實行的每一次驗收進場,都需要驗收項目物資人員與委派作業(yè)隊驗收人員共同到場進行驗收,驗收人員應(yīng)當(dāng)對料單認真審核。

      2、保管好物資材料。在建筑項目日常物資管理工作中保管施工現(xiàn)場的項目材料屬于一項關(guān)鍵工作,保管項目現(xiàn)場物資材料的好壞,對建筑項目的質(zhì)量與進度造成了直接影響。在保管工作中,需要對物資材料實行合理的堆碼,做好防潮、防火等日常工作。根據(jù)物資名稱、類型很好的區(qū)分堆碼,并且實行標(biāo)識。對操作隊做出搭建臨時倉庫的要求:鋼材采取對應(yīng)的上苫下墊的方式;堆放較大堆料應(yīng)當(dāng)設(shè)置分隔并且保證平整硬化的地面,關(guān)鍵時要實行覆蓋。

      結(jié)束語

      在建筑項目管理中物資成本管理屬于關(guān)鍵內(nèi)容。伴隨著日益激烈的建筑市場競爭情勢,以及在行業(yè)中存在的不正當(dāng)競爭現(xiàn)象,以及中標(biāo)單價逐漸降低,都表明了建筑施工企業(yè)具有的利潤空間逐漸縮小,在這樣的情況下,對物資成本的有效管理控制是建筑施工企業(yè)的關(guān)鍵問題。

      采購工作計劃 篇6

      新年馬上就要到了,提前祝大家新年快樂!下面是我20xx年的個人工作計劃:

      一、指導(dǎo)思想

      繼續(xù)以建立和諧公司共享幸福為目標(biāo),緊緊圍繞公司的中心工作,強化服務(wù)意識,提高保障潛力,扎實推進公司的建設(shè)與發(fā)展,努力使公司在產(chǎn)品服務(wù)保障、資產(chǎn)管理等方面到達一個新的水平。

      二、工作目標(biāo)

      以實踐、執(zhí)行公司產(chǎn)品工作計劃為總目標(biāo),以公司的整體工作為中心,以服務(wù)保障為重點,以增強后勤采購處人員的服務(wù)意識為突破口,抓好常規(guī)管理,確保公司資產(chǎn)管理科學(xué)有創(chuàng)新,實現(xiàn)使絕大多數(shù)人對后勤服務(wù)保障滿意的目標(biāo)。

      三、工作措施

      1、增強服務(wù)意識、提高保障潛力

      分析各自崗位所服務(wù)對象的發(fā)展變化,對照新的要求和目標(biāo),努力提高自己的業(yè)務(wù)水平,確保后勤采購整體保障潛力的提高。

      2、健全公司資產(chǎn)管理制度,切實搞好資產(chǎn)管理。

      20xx年我們要認真做好資產(chǎn)登記、編號,完善資產(chǎn)帳目,做到帳、冊、卡、物一致,認真做好資產(chǎn)登記、使用、保管、借還、賠償?shù)取τ谌粘O牡霓k公用品、文具、紙張、油墨等,做到有計劃添置、有計劃使用,厲行節(jié)約,另要清理各會議室鑰匙,規(guī)范鑰匙管理。

      3、加強各類物品的維修工作

      我們要做到定時檢查辦公設(shè)備及物品,了解使用狀況,對損壞的.要及時進行維修或更換,損壞的門、窗、玻璃也要及時修好,并做好物品損壞狀況記載,執(zhí)行賠償制度,及時維修。

      4、搞好綠化管理,努力創(chuàng)造一個優(yōu)良的工作和生活環(huán)境

      我們要進一步加強花卉、樹木維護的督促與檢查,給全體員工創(chuàng)造一個優(yōu)美的學(xué)習(xí)、生活、工作環(huán)境。

      5、搞好安全工作

      安全工作是公司一切工作的重中之重,飲食及飲水安全、用電安全、門衛(wèi)值守、夜班值宿等。公司食堂安全,職責(zé)重大,嚴(yán)把食品衛(wèi)生關(guān),民以食為天,食以潔為本。嚴(yán)格按照《食品衛(wèi)生法》的要求和有關(guān)管理部門的規(guī)定,把好食品的采購,貯存、清洗、消毒、烹調(diào)、供應(yīng)的各個環(huán)節(jié),嚴(yán)格按規(guī)定、規(guī)范操作,確保所有食品均貼合衛(wèi)生防疫要求,杜絕食物中毒事故發(fā)生。

      20xx年,需要我們后勤采購部所有人員的一起協(xié)作,努力提高后勤保障服務(wù)效率。

      采購工作計劃 篇7

      20xx年,匆匆溜走;仡欉^去,展望未來,以總結(jié)為依據(jù),為以后的工作做指導(dǎo)。 總結(jié)20xx年的采購工作:

      1、業(yè)務(wù)量情況如下:

      2、從風(fēng)險規(guī)避角度來看,采購的風(fēng)險主要是成本的風(fēng)險、質(zhì)量的風(fēng)險、交付的風(fēng)險及服務(wù)的風(fēng)險。

      成本的風(fēng)險主要是與投標(biāo)成本相比,不超過投標(biāo)成本即在可控范圍內(nèi),在此基礎(chǔ)上再進行二次節(jié)約,即硬成本。在降成本方面主要采取的措施有:就折扣水平、支付條件、融資成本、運輸費用等方面進行談判,并有特殊的產(chǎn)品還會在產(chǎn)品的生產(chǎn)周期的不同階段進行談判,如了解到所購產(chǎn)品是處于其生產(chǎn)周期的衰退期,或改型換代的,或是新產(chǎn)品剛推廣期,或針對其代理商來講,年末充量的,其折扣往往更有優(yōu)惠。

      如在xxx項目中,農(nóng)歷年前有三臺xxx的六氟化硫斷路器因代理商的年末訂單量需求,本來項目折扣為0.73折,供方承諾如果在農(nóng)歷年前下單,可以優(yōu)惠到0.7折銷售。

      20xx年比20xx年降成本比率下降,除了所簽的合同種類有背靠背和工程安裝等客觀因素的合同外,另一原因是面對指定品牌指定供方,降成本的舉措不夠力度,沒有新的措施來想辦降成本。另外,也與宏觀外圍大環(huán)境有關(guān),銀錢縮緊,各供應(yīng)鏈主資金緊張,人工成本不斷上升,導(dǎo)致制造成本不斷提高,利潤空間進一步縮小。20xx年乃至以后,這將是尋求改進的一個關(guān)鍵方向。

      質(zhì)量的風(fēng)險主要規(guī)避方式有:從質(zhì)量的角度,核實供應(yīng)商的規(guī)格;供應(yīng)商的定制產(chǎn)品生產(chǎn)的靈活性和能力;廢品率高低;保修期一年內(nèi)的產(chǎn)品退貨率;售后服務(wù)范圍;供應(yīng)商的員工是否具備產(chǎn)品設(shè)計及生產(chǎn)管理方面的資質(zhì)和經(jīng)驗;生產(chǎn)能力和技術(shù)水平;供應(yīng)商的質(zhì)量和/或環(huán)境管理體系的全面性及其執(zhí)行情況;以往類似產(chǎn)品或服務(wù)的生產(chǎn)經(jīng)驗;與企業(yè)文化、組織、戰(zhàn)略等相關(guān)的特質(zhì)要素等。

      如在三亞生活中,甲方指定了xxx的儀表,經(jīng)供方傳真了其相關(guān)的經(jīng)營資質(zhì),發(fā)現(xiàn)其ISO體系證書的認證時間短,儀表的檢測報告也很近,結(jié)合其報價,發(fā)現(xiàn)該公司的價格比三亞項目的其他幾家標(biāo)書范圍內(nèi)儀表廠家低了近70%,由此,我們嚴(yán)重懷疑其生產(chǎn)能力和技術(shù)水平,其質(zhì)量水平能滿足要求否?經(jīng)多位領(lǐng)導(dǎo)與銷售、商務(wù)溝通,品牌確實不能變更,于是在不得已采購的基礎(chǔ)上,要求廠家寫了質(zhì)量承諾函,且承諾質(zhì)保期在產(chǎn)品通電使用后二年,并只同意支付30%預(yù)付款,余款必須在交貨通電合格后一個月內(nèi)支付。可是在交貨生產(chǎn)過程中,其質(zhì)量不合格單達到七張之多,近四分之一的產(chǎn)品質(zhì)量有或多或少的問題,并在最終用戶通電使用過程中,也還有質(zhì)量問題,所幸其余款未在一個月后支付。

      交付的風(fēng)險主要規(guī)避方式有:核查供應(yīng)商提供服務(wù)的細分市場;能力;庫存水平;采購項目在供應(yīng)商標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品范圍中所占的百分比;采購項目是否屬于它的核心業(yè)務(wù);一般交貨期;交貨可靠性(受到財務(wù)穩(wěn)定性、市場地位持續(xù)性、采購項目對于供應(yīng)商的重要性、供應(yīng)商獲得原材料和其它所需投入的保障程度的影響);訂單跟蹤系統(tǒng);物流便捷性;供應(yīng)商的產(chǎn)品范圍的變化;采購產(chǎn)品其生命周期的哪一個階段:

      如xx的繼保,他們公司就是明確按地區(qū)、按行業(yè)進行銷售,非此區(qū)域或此行業(yè)內(nèi)的項目,別人都不能報價和銷售,在詢價之前必須第一時間找對正確的銷售對口人員。

      再如公司之前的底座供應(yīng)商,xxxx,因我們的底座采購量在他們的產(chǎn)品中所占的比例很小,非核心采購業(yè)務(wù)(當(dāng)然我們的付款進度也有待進一步改進),所以對方會逐步放棄我們,這時我們必須轉(zhuǎn)向新的供方,以保證底座及時采購到位。

      在履約過程中,密切跟蹤供應(yīng)商的生產(chǎn)環(huán)節(jié),從供應(yīng)商內(nèi)部下單,技術(shù)確認,物料到位,生產(chǎn)安排,完成出廠到物流安排,全過程緊密聯(lián)系掌握,一旦有異常情況,及時反饋給部門領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)計劃或技術(shù),請求資源協(xié)助或重新排產(chǎn)。

      供應(yīng)商服務(wù)的風(fēng)險主要規(guī)避方式有:合同簽定前了解在供應(yīng)商的戰(zhàn)略中是否特別強

      調(diào)客戶支持;供應(yīng)商的客戶服務(wù)方針和客戶服務(wù)計劃;顧客投訴及過失糾正報告制度,對問題的反應(yīng)和處理速度;客戶服務(wù)團隊的專業(yè)水平和流動率;培訓(xùn)和現(xiàn)場指導(dǎo)支持;是否在改進產(chǎn)品支持方面進行投資;供應(yīng)商是否有持續(xù)改進客戶服務(wù)的策略和體系。

      實際履約過程中,主要核查供應(yīng)商是否采取我方要求的措施(如:需要緊急支持時是否給予優(yōu)先權(quán);給公司提供員工所需的特殊培訓(xùn);指派客戶經(jīng)理專門處理公司的業(yè)務(wù))

      20xx年,是采購困難重重的一年,投入精力大,工作量增加,但在成本影響、產(chǎn)品質(zhì)量、供應(yīng)商的服務(wù)等方面沒有提升,反而還退步了。

      糾其原因,一個重要方面是支付條件與支付時間的問題。公司不能及時按合同支付貨款,有時甚至一年多也不能解決,大多數(shù)常規(guī)供方都是年結(jié)狀態(tài),導(dǎo)致供應(yīng)商的單價成本下不來,服務(wù)不及時甚至不配合,產(chǎn)品質(zhì)量也跟著受影響。

      我們付款不良帶來的連鎖反應(yīng)有:不能理直氣壯要求供方降價,不能理直氣壯要求供方在延遲交貨時處以罰款,不能全心全意考核供應(yīng)商,梳理供應(yīng)商隊伍……

      諸上種種,希望在20xx年得到明顯的改善,盡管由于銷售回款的'壓力,不能讓采購付款能完全按質(zhì)按量,但也至少要做到按約定的時間盡量支付,哪怕金額不是應(yīng)付額,也要滾動支付起來,讓供方看到希望,知道泰豪有誠意合作,也方便我們一線的實操人員開展工作。

      付款的壓力與成本的壓力息息相關(guān),改善支付時間必定可以更好的降低采購單價,但降低成本也不能全從改善付款條件入手。

      縱觀公司的實際采購現(xiàn)狀與行業(yè)同行的信息反饋,成本的壓力越來越大,極需有效的、破冰的降成本解決方案,提升公司的市場競爭力。

      20xx年計劃在降成本方面進行改進,針對杠桿物料,在直接原材料成本及其影響因素、供應(yīng)商的進貨/物流成本、由購買能力導(dǎo)致的供應(yīng)商與供應(yīng)鏈成員的議價能力、供應(yīng)商與供應(yīng)鏈成員之間的長期供應(yīng)協(xié)議、合伙關(guān)系或其它合作協(xié)議、供應(yīng)商是否有降低供應(yīng)鏈成本的方案、供應(yīng)商的主要原材料的市場價格和其它成本在未來的變化、供應(yīng)商提高議價能力的手段等方面探索,爭取一類物料一類物料的逐步降低。

      另外,從更深遠的影響力及增加一個營利手段來講,可以將深圳的各同行聯(lián)合起來,成立一個集合采購的公司。

      眾所周知,集合采購可以給采購方帶來更多的成本節(jié)約,降低采購成本,降低庫存成本,可獲得更優(yōu)惠的付款條件,可改善產(chǎn)品質(zhì)量,可以提高供應(yīng)商的服務(wù)水平;對供應(yīng)商而言可以讓供應(yīng)商的上游成本降低,可以把競爭對手的客戶轉(zhuǎn)移過來,可以減少運輸物流成本等。

      當(dāng)然,不利之處也是很明顯的:前期方案的投入和準(zhǔn)備,啟動資金的困難,依賴各方高管的承諾,會喪失自主權(quán)和支配權(quán),重要成員的離職等。

      總體來說,集合采購有利有弊,實施的困難在于各方的信任與可信度,各方的切實利益,相關(guān)資料數(shù)據(jù)的機密與透明度等。

      要想更有效的降低成本,可以試著推行集合采購。先從某一種常用物料開始,與二到三個深圳的同行一起,以非正式合作的形式,試著采購一二單,看看實際合作效果,如果確實可行,再加以推廣到本地的各同行,并以正式的合作模式,成立一個新的集合采購辦公室。這也是增加公司在行業(yè)的影響力的一個有效手段。

      采購工作計劃 篇8

      采購的計劃工作過程開始于從每年的銷售預(yù)測、生產(chǎn)預(yù)測、總體經(jīng)濟預(yù)測中獲得的信息。銷售預(yù)測將提供關(guān)于材料需求、產(chǎn)品及采購后獲得的服務(wù)的總的測量;生產(chǎn)預(yù)測將提供關(guān)于所需材料、產(chǎn)品、服務(wù)的信息;經(jīng)濟預(yù)測將提供用于預(yù)測價格、工資和其他成本總趨勢的信息。

      在許多公司中,不到20%的采購需要占用了超過80%的采購資金。將總的預(yù)測分解才特定的計劃,然后為每一個重要的需求制定有效的價格和供應(yīng)預(yù)測。

      材料消耗量的估計分為月度和季度,將估計數(shù)據(jù)與庫存控制數(shù)據(jù)進行核對,而庫存控制數(shù)據(jù)的確定考慮了采購提前期及安全庫存量。然后,將這些估計值與材料的價格趨勢和有效的預(yù)測相聯(lián)系,制定出采購計劃。然后預(yù)計材料供應(yīng)充足,價格可能下降,那么采購政策就可能是將庫存減少到經(jīng)濟合理的最低水平。相反,如果預(yù)測到材料供應(yīng)少,價格有上升的趨勢,明智的采購政策將是確保有足夠的庫存和合同,并且將會考慮購買期貨的可能性。

      這一步驟早期是用于原材料及零部件采購的,在預(yù)測影響零部件的價格和供應(yīng)有效性的趨勢時,要考慮到預(yù)測的零部件供應(yīng)行業(yè)的生產(chǎn)周期。

      主要需要可以分為相關(guān)產(chǎn)品組。對主要現(xiàn)嗎預(yù)測的分析模式可應(yīng)用于相關(guān)產(chǎn)品組。在每個月/季末將每一個項目或相關(guān)產(chǎn)品組的數(shù)量及估計資金費用制成圖表,并據(jù)此對采購計劃進行修改,每個采購員對其負責(zé)的項目進行分析,他們建立了在計劃期內(nèi)指導(dǎo)其活動的目標(biāo),價格可能會因此被進一步修訂。例如新設(shè)施的建設(shè)或以前沒有生產(chǎn)過的新的主要產(chǎn)品的制造計劃,當(dāng)需要新的設(shè)備或產(chǎn)品時,就會產(chǎn)生時間上的不確定性,制定采購計劃工作就會很困難。

      在xxxx年的工作中,采購部按照集團工作需要及工程進度需求做好采購工作。采購部虛心的向其它部門學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗,借鑒好的工作方法,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識,不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平,全面提升個人素質(zhì)。為更好的完成xxxx年的工作,進一步強化敬業(yè)精神,增強責(zé)任意識,提高完成工作的效率,制定以下工作計劃。

      一、管理方面

      1、完善采購成本管理體系建設(shè),推進采購管理規(guī)范化、制度化依托卓達現(xiàn)有的招標(biāo)采購管理制度,通過整理和規(guī)范,將整個采購流程實行制度精細化管理。在不脫離實行基礎(chǔ)的情況下,進行提升,將采購從面的管理到點的管理,增加采購管理體系延伸性和覆蓋面,提高采購的性價比。

      2、積極推進實行大招標(biāo)、大采購戰(zhàn)略

      積極響應(yīng)集團跨越式發(fā)展的需要,逐步探索招標(biāo)、大采購的戰(zhàn)略合作模式,在實踐中完善大招標(biāo)、大采購戰(zhàn)略的具體操作方案與實施細則。

      3、完善采購工作手冊

      采購工作手冊,是采購工作的基本知識、操作規(guī)程、注意事項和成熟經(jīng)驗,是規(guī)范操作的樣本。采購手冊能夠幫助新人迅速熟悉和掌握輔料采購,縮短摸索過程,降低業(yè)務(wù)人員培養(yǎng)時間和成本。在今后的一年里,以采購工作手冊為基礎(chǔ),不斷發(fā)現(xiàn)其中不足,結(jié)合實際工作進行增補、完善。

      4、繼續(xù)分解、量化部門工作

      將每個員工工作分解,并量化到每個崗位,能夠合理分配工作任務(wù)、合理搭配崗位和人員,并細化采購崗位人員的工作流程規(guī)范,剔除冗員。量化工作是績效考核的基礎(chǔ),未來企業(yè)將推行績效考核,同工不同酬,同崗不同薪。

      二、業(yè)務(wù)方面

      目前集團化采購需求有兩個方面:工程材料設(shè)備的采購,集團日常辦公及物業(yè)公司日常維修用品采購工作。

      (一)工程材料采購

      1、建立開放式的信息發(fā)布平臺,改進信息采集方式,完善信息渠道

      建立網(wǎng)絡(luò)信息平臺,以原來客戶提供信息為主的信息渠道,拓寬成以客戶信息為基礎(chǔ),聯(lián)合廠家、網(wǎng)站、政策等多層次、多側(cè)面的信息采集方式;把地產(chǎn)建材需求信息,公開向產(chǎn)業(yè)鏈下游公布、延伸,把國家宏觀政策信息和國內(nèi)建材行業(yè)信息結(jié)合起來,加強對行業(yè)和產(chǎn)業(yè)的全局觀念。信息渠道多樣化,信息調(diào)查全面化,有助于增加信息的全面性和準(zhǔn)確性。加強信息的加工和分析能力,經(jīng)過信息的'提煉,能提高行情分析判斷力,為采購提供決策依據(jù)。

      2、平衡集團和客戶利益,實現(xiàn)共贏

      提倡合作建立在進廠公平互信基礎(chǔ)上,無不對等區(qū)別對待的理念,增加廠商之間的互信。在合作過程中公開、公平、合理,堅持互惠共贏,以公平的方式降低客戶成本,既而降低采購成本。我們堅持推進接收質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)改革,對每項指標(biāo)都進行科學(xué)核算,并檢驗執(zhí)行效果。xxxx年的目標(biāo)是確定可持續(xù)使用基本材料標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo),并對個別指材料標(biāo)進行調(diào)整,符合公司長期使用需要。

      3、采集、累積行業(yè)材料信息及廠商信息等各種數(shù)據(jù),建立數(shù)據(jù)庫

      我們在進行采購成本分析時,只有當(dāng)年的數(shù)據(jù),缺少以往的數(shù)據(jù),無法進行對比分析,得出的結(jié)論只能反映當(dāng)年的情況,不能反映變化趨勢,結(jié)果是靜態(tài)的,不是動態(tài)的。建立年度數(shù)據(jù)庫,為將來的數(shù)據(jù)動態(tài)分析和采購決策提供依據(jù),比如公司要按照xxxx年基準(zhǔn)價進行定位和采購,就要依靠數(shù)據(jù)庫提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

      4、采購公開、透明,實施陽光采購

      采購部接受集團內(nèi)部和外部的共同的監(jiān)督,防止吃、拿、卡、要現(xiàn)象發(fā)生,讓采購過程都展現(xiàn)在陽關(guān)下。采購部要加強自身防范,持續(xù)進行思想教育,不斷改進采購制度,用以約束采購行為,加強部門人員的廉潔自律。同時采購部推進信息平臺建設(shè),在大宗材料設(shè)備采購時提請招標(biāo)辦進行招標(biāo)采購,小額度材料報價使用信息平臺公開報價,減少采購中人為因素的影響,原料采購做到公開、透明。

      (二)集團日常辦公及物業(yè)公司日常維修用品采購工作采購

      集團日常辦公及物業(yè)日常維修用品采購工作,有項目多,數(shù)量少,需求變化大、占用資金量小等特點,針對以上特點,我們應(yīng)做好以下幾項工作:

      1、穩(wěn)定上游供應(yīng)鏈,拓寬供應(yīng)商渠道

      為保證公司的正常運行,首先就要穩(wěn)定供應(yīng)商隊伍,在低庫存運轉(zhuǎn)的情況下,確保及時供貨。現(xiàn)有供應(yīng)商經(jīng)過多年的合作和供應(yīng)商的資質(zhì)評定,基本穩(wěn)定。但是也有供應(yīng)不及時,價格不合理的情況出現(xiàn),xxxx年應(yīng)繼續(xù)擴大和更新供應(yīng)商隊伍和供應(yīng)渠道,不斷尋找更符合公司需要的供應(yīng)商,更好的滿足公司生產(chǎn)加工需要。

      2、進行庫存成本分析,保持日常辦公及物業(yè)維修材料合理庫存保持日常辦公及物業(yè)維修的合理的庫存,既要考慮價格因素行情變化,也要保證生產(chǎn)需要,還要分析資金占用的成本。要合理利用資金,降低庫存成本,就要掌握價格行情,抓住后期價格變化趨勢和規(guī)律,了解生產(chǎn)加工情況和生產(chǎn)消耗,把握好采購數(shù)量和節(jié)奏。

      三、學(xué)習(xí)的目標(biāo)

      1、提高專業(yè)知識和操作技能

      全體采購人員要學(xué)習(xí)財務(wù)知識,從xxxx年開始,兩年時間內(nèi),采購全體人員必須取得會計從業(yè)資格證書,采購業(yè)務(wù)人員要取得采購師認證資格,采購經(jīng)理三年內(nèi)取得注冊成本工程師認證。

      提高專業(yè)知識,也要提高業(yè)務(wù)能力。采購部首先要有自主學(xué)習(xí)有意識,主動申請參加采購專業(yè)技能方面的培訓(xùn),報集團人力部審批。其次在結(jié)合公司培訓(xùn)同時,進行部門培訓(xùn),采購部員工要向單位其他部門學(xué)習(xí),向同行業(yè)其他企業(yè)學(xué)習(xí),規(guī)范自己的業(yè)務(wù)行為,進行自我提升。再次,要求各業(yè)務(wù)人員必須不定期參加全國新型材料發(fā)布會、展會等,了解新型材料、設(shè)備知識。

      2、期貨學(xué)習(xí)

      期貨學(xué)習(xí)是專業(yè)知識的一部分,從采購方面來說,期貨具有特殊的重要性。從鋼材期貨、有色金屬材料銅等期限貨價格走勢中,都能反映出與采購相關(guān)工程材料息息相關(guān)。強化期貨學(xué)習(xí),利用好期貨工具,發(fā)揮期貨對現(xiàn)貨的指導(dǎo)意義。

      3、輪崗學(xué)習(xí)

      采購部員工,要熟悉和掌握各崗位的工作,做復(fù)合性人才。在xxxx年采購間歇期,采購部內(nèi)部輪崗學(xué)習(xí),達到能熟練操作采購流程中每個崗位的工作。然后部門間學(xué)習(xí),向工程部、銷售集團、監(jiān)察部、物業(yè)公司學(xué)習(xí)。

      采購部在xxxx年的采購工作中,將以降低成本和提高效率為工作中心,嘗試新方法,取其精華、修改弊端。為集團在新年度的工作中再上新臺階,為實現(xiàn)百年卓達獻出自己的力量。

      采購工作計劃 篇9

      X月份完成項目工作:

      1、完成原材料供應(yīng)商的詢價工作4次。

      2、去武漢購買廚房雜件二次,采購會議急需的布菲爐,

      餐具等物品。

      3、購買消毒柜四臺、冷藏柜一臺。

      4、完成裝飾畫100幅,滅蚊器200個。

      5、完善凱賓斯國際酒店采購部原材料驗收值班表和驗收規(guī)章制度。

      X月份工作計劃:

      1、完成酒店各部門夏裝的制作;

      2、廚房點心房空調(diào)的安裝;

      3、完成原材料供應(yīng)商的'詢價工作不少于4次;

      4、完成酒店滅蟲滅鼠公司的合同簽定;

      5、采購部管理制度與流程的優(yōu)化工作一次;

      采購工作計劃 篇10

      崗位名稱:采購部主管

      直接上級:商品總監(jiān)

      直接下屬:采購員、倉管、采購部文員

      本職工作:負責(zé)與產(chǎn)品生產(chǎn)有關(guān)的物料(面料、輔料、陪襯品、贈品等)采購及倉儲管理工作。

      直接責(zé)任:

      1.負責(zé)安排采購員樣版開發(fā)、采購、質(zhì)量監(jiān)控、貨期跟進、結(jié)算對帳、付款等工作;

      2.負責(zé)所需采購的物料價格審核工作;

      3.負責(zé)輔料倉、面料倉進、出、存管理工作;

      4.負責(zé)對物料庫存進行定期分析,合理增補物料,降低庫存;

      5.負責(zé)對固定供應(yīng)商進行評估考核工作,保證物料高質(zhì)量低價格貨期準(zhǔn);

      6.負責(zé)開發(fā)新的`優(yōu)良供應(yīng)商,以滿足業(yè)務(wù)不斷需求;

      7.負責(zé)部門人員帶教及技能培訓(xùn),保證工作人員工作高素質(zhì)及專業(yè)化;

      8.負責(zé)建立、實施、跟進、完善部門工作標(biāo)準(zhǔn);

      9.完成商品總監(jiān)交辦的工作任務(wù)。

      訪談問題:

      1.請您簡單介紹一下采購的工作流程?

      2.你向公司其他部門提供的面料信息的具體內(nèi)容,提供方式(口頭、書面)這些信息有無保留,供事后查詢?

      3.你掌握的關(guān)于競爭對信息后以及面料行業(yè)宏觀信息有沒有提供給公司其他部門?以什么形式提供?什么時候提供?有無記錄?

      4.問卷中看到你在工作中需要顧客需求信息和產(chǎn)品銷售反映信息,目前,您是從什么途徑得到這些信息?準(zhǔn)確嗎?夠用嗎?你希望的到信息的具體內(nèi)容,時間以及頻率?

      采購工作計劃 篇11

      全油回收裝置的順利研發(fā)投產(chǎn),對鋁加工行業(yè)進一步優(yōu)化軋制工藝、改善產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、節(jié)能環(huán)保、爭取效益最大化將產(chǎn)生重大積極影響。通過全油回收裝置項目管理工作有如下認識:

      1、設(shè)計

      盡力使設(shè)計人員在保質(zhì)保量完成設(shè)計工作以外,還能夠積極、深入地配合設(shè)備、材料的招標(biāo)工作及現(xiàn)場施工管理工作,充分發(fā)揮設(shè)計的主體和核心作用,工程總承包的優(yōu)勢才能最大限度地發(fā)揮出來。同時嚴(yán)格控制設(shè)計變更及材料代用,保證工程設(shè)計質(zhì)量。設(shè)計應(yīng)注意的問題:設(shè)備選型時應(yīng)將特殊工況與業(yè)主使用方和設(shè)備制造廠家進行詳細技術(shù)交流,形成書面條件,且應(yīng)附在合同技術(shù)附件或會議紀(jì)要中。

      2、采購

      項目特點及采購方式項目特點:項目環(huán)節(jié)多、難度大,采購工作高效運行困難。屬于典型的工期驅(qū)動型,項目“短、平、快”特點,導(dǎo)致材料品種多,數(shù)量少;設(shè)計、采購、施工之間齊頭并進,工作深度交叉,采購工作貫穿全過程。采購方式:總部參與+本部集中采購+現(xiàn)場零星采購。在項目部和采購部積極參與配合下,采用同時、集中、交叉采購方式,及時進入采購工作程序。集中采購,采取限額價內(nèi)議標(biāo)中標(biāo)方式。認識與收獲成功的項目,是合作各方規(guī)范運作、周密謀劃的結(jié)果,是實現(xiàn)互利共贏的結(jié)果。采購工作在總承包項目中的地位及重要性;敬業(yè)精神與團隊精神是項目人員的必備條件,是搞好團隊建設(shè)的基礎(chǔ)條件;加強溝通與理解、協(xié)調(diào)與合作,從全局出發(fā)、落實細節(jié)、增強凝聚力;設(shè)計是采購工作的源頭,是采購增加效益重要的因素。設(shè)計應(yīng)有全局觀念,為確保采購、施工進度創(chuàng)造條件;采購納入設(shè)計程序。請購、廠家技術(shù)資料的確認、技術(shù)評標(biāo)是設(shè)計人員的職責(zé)。設(shè)計專業(yè)之間關(guān)于設(shè)備訂貨返回信息的溝通,是確,F(xiàn)場安裝成龍配套的關(guān)鍵;“總部參與+本部集中采購+現(xiàn)場零星采購”模式是實施總承包采購的有效方式;本部集中采購有利于對供貨商的業(yè)績、質(zhì)量、服務(wù)等檔案管理;本部集中采購有利于人力資源充分利用;本部集中采購有利于產(chǎn)生名牌效應(yīng),具有價格優(yōu)勢;本部集中采購有利于項目之間材料平衡的'優(yōu)勢;項目采購名單中供應(yīng)商是采購的潛在資源,中標(biāo)供應(yīng)商是我們的合作伙伴。切實保護好這種資源,與這些伙伴合作好,對采購工作進度、產(chǎn)品質(zhì)量、適時交貨、售后服務(wù)均具有潛在的和直接的意義。采購過程中應(yīng)注意的問題時刻注意業(yè)主變化,提前敦促其采購配合工作,以免拖期影響工程進度。

      3、施工

      通過本項目我們認識到,對于供貨單位應(yīng)選擇信譽好、有經(jīng)驗、有能力的單位,避免超低價中標(biāo)。項目要盡量儲備幾家合格的供應(yīng)商,具有競爭機制。保持與監(jiān)理、業(yè)主的良好關(guān)系是項目順利實施的重要條件。全油回收裝置的設(shè)計重點、難點主要是塔內(nèi)件的設(shè)計和制造,其關(guān)系到產(chǎn)品的質(zhì)量和系統(tǒng)的效率且交工期長,項目組及時對國際上的最新技術(shù)進行探討開發(fā),改進了全油裝置的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和填料選型。進口設(shè)備的選型和采購也是影響裝置交工期的瓶頸。為此設(shè)計和采購以最短的時間做好前期工作簽訂合同,保證安裝隊伍順利進駐現(xiàn)場。設(shè)備的制造安裝一定要挑選有資質(zhì)的隊伍?疾煊袎毫θ萜髦圃煸S可證且編制的塔器施工方案均應(yīng)符合規(guī)范并實際可行。因此應(yīng)及早安排設(shè)計人員進駐現(xiàn)場,施工圖紙會審和方案審察時業(yè)主各部門應(yīng)盡早參與,使問題和業(yè)主的要求能盡早暴露。適時安排工程會戰(zhàn),會戰(zhàn)前提是所需圖紙材料基本到位,施工單位人力機具投入滿足會戰(zhàn)要求。施工重點主次分明,抓好關(guān)鍵線路控制。全油項目施工的重點、難點就是吸收塔和解吸塔的安裝,針對吊裝距離遠,現(xiàn)場地面硬化平整度差,塔器最高分七段,高空組對焊接作業(yè)等諸多不利因素,制定詳細的專項施工作業(yè)計劃,通過合理優(yōu)化工序,增加人力機具,增加作業(yè)時間,加大安全投入等措施保證關(guān)鍵工序的按時完工。

      4、質(zhì)量

      項目質(zhì)量保證體系運行方面建立有效運行的質(zhì)量保證體系,并適時對體系運行情況進行檢查和監(jiān)測,確保項目質(zhì)量管理處于受控狀態(tài),且能夠持續(xù)改進。質(zhì)量控制點控制情況項目施工開展了學(xué)習(xí)掌握有關(guān)施工規(guī)范、規(guī)程及驗收標(biāo)準(zhǔn);以及本工程質(zhì)量特性進行重點控制而選擇的質(zhì)量控制重點部位、重點工序和重點質(zhì)量因素,分專業(yè)制定A,B,C三級質(zhì)量控制點。項目開工前,施工承包商必須提交施工組織計劃報批,還應(yīng)分批上報各種施工方案(如大型設(shè)備吊裝方案、設(shè)備現(xiàn)場組裝方案、設(shè)備及管道試壓方案、大型機組安裝和調(diào)試方案、電纜鋪設(shè)方案、單機試車方案等),報請工程項目部、業(yè)主、監(jiān)理工程師的審批。對用于施工中的檢驗、測量和試驗設(shè)備,要求施工承包商提交清單、校準(zhǔn)記錄和管理規(guī)定。對使用有效期和設(shè)備狀態(tài)進行抽查,確保儀器的使用精度和檢測質(zhì)量。對進入現(xiàn)場的設(shè)備、原材料、構(gòu)配件等,在安裝前核對質(zhì)量是否符合規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的要求。并將檢查試驗記錄和檢驗報告提交確認。保證現(xiàn)場不使用未經(jīng)檢驗合格的設(shè)備、材料。對一些重要、關(guān)鍵工序的質(zhì)量控制點應(yīng)按照停檢點的控制程序進行報驗,對施工質(zhì)量不合格品按要求限期整改、修復(fù)、返工或拆除施工技術(shù)文件、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范執(zhí)行情況通過內(nèi)部審核,對施工技術(shù)文件、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范執(zhí)行情況進行檢查,達到促進工程質(zhì)量管理、提高項目人員質(zhì)量意識、確保項目嚴(yán)格執(zhí)行國家強制性標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)施工及驗收規(guī)范、項目合同要求、項目施工技術(shù)文件、施工過程資料、記錄情況建立并完善項目施工過程資料,確保施工過程資料、記錄方面的真實性、準(zhǔn)確性、及時性。

      5、項目HSE整體情況

      (1)全油回收項目點多面廣線長,施工工種較多,給HSE管理帶來較大的難度。加之工期短、時間緊、任務(wù)重,安全文明施工形勢嚴(yán)峻,突出表現(xiàn)在腳手架的搭設(shè)和拆除、高空作業(yè)、吊裝作業(yè)、保溫作業(yè)、施工用電、電焊機和氣瓶的規(guī)范使用、文明施工等方面都存在著較大的風(fēng)險,特別是進入冬季,施工人員加班加點,深度交叉作業(yè)、疲勞作業(yè)也嚴(yán)重地威脅著安全施工。為了確保項目安全文明施工,最大限度地避免和減少各類事故,項目各部門精誠團結(jié)、密切協(xié)作緊抓設(shè)計、采購、施工、倉庫、行政、控制、財務(wù)和HSE等環(huán)節(jié),通過開展“安全文明施工月”活動,調(diào)動施工單位重視安全、加強管理的積極性,確保項目按計劃安全順利推進。

     。2)把好“五關(guān)”:資質(zhì)報驗關(guān);入廠培訓(xùn)關(guān);機具報驗關(guān);方案審查關(guān);票證交底關(guān)。

      (3)做到“五查”:一查入廠培訓(xùn)證;二查安全帽、安全帶和安全網(wǎng)的佩戴和張掛情況;三查作業(yè)票和監(jiān)護人;四查日常安全檢查和班前講話記錄。五查文明施工。

     。4)堅持安全生產(chǎn)責(zé)任制。通過各種渠道、方式明確安全責(zé)任,通過獎勵和處罰把HSE責(zé)任制落實到位。問題及原因施工現(xiàn)場個別現(xiàn)象說明,施工人員的安全意識還不夠強,施工單位安全檢查力量還不夠,總包的管理還失之過寬、過軟,處罰力度還不夠。建議與體會通過經(jīng)濟考核等手段,把領(lǐng)導(dǎo)干部HSE第一責(zé)任人的職責(zé)落實到位,各項工作都有必要的防范措施。HSE管理就是:規(guī)范+經(jīng)驗+協(xié)調(diào)。規(guī)范是指必須熟悉有關(guān)安全法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn);經(jīng)驗是指必須與實際相結(jié)合,必須善于總結(jié)管理過程中的得與失;協(xié)調(diào)是指必須有較強的交流溝通能力。HSE管理堅持在全面、全員、全過程、全天候的前提下,堅持該想到的、該講到的、該規(guī)定到的、該防范到的,必須做到。

      6、控制

      項目進度控制(1)編制項目總進度計劃。該計劃是為整個項目編制的,體現(xiàn)了總承包合同規(guī)定的主要項目進度控制點和項目各單元的控制點。(2)編制各級、各期項目進度計劃;編制、頒布并履行項目進度控制程序;檢測項目進展?fàn)顩r,預(yù)測項目進展趨勢,對比實際與計劃完成情況的偏差,及時采取糾偏或調(diào)優(yōu)措施。項目費用控制①項目前期強化費用意識,強化成本意識,積極轉(zhuǎn)變觀念,以滿足合格的設(shè)計質(zhì)量為目的;同時制定費用控制目標(biāo)和相應(yīng)的措施。②費用的估算與分解。③可控成本的費用估算。④實行限額設(shè)計、限額采購。⑤嚴(yán)格控制現(xiàn)場簽證和工程聯(lián)系單。

      7、體會及建議

      設(shè)計對項目投資及費用的影響設(shè)計階段是對工程技術(shù)水平和工程造價影響最大的環(huán)節(jié),尤其是工藝設(shè)計和基礎(chǔ)設(shè)計階段。而在施工階段,影響項目投資的可能性僅占5~10%。因此,要精心比選優(yōu)化設(shè)計方案,包括工藝方案、布置方案、設(shè)備選型及選材標(biāo)準(zhǔn)及其它專業(yè)技術(shù)方案,實行限額設(shè)計,既保證工程技術(shù)水平和工程質(zhì)量,又最大限度地降低工程費用。設(shè)計對工程質(zhì)量及進度的影響設(shè)計質(zhì)量不好,設(shè)計變更勢必較多;設(shè)計進度不能滿足計劃要求,則會影響設(shè)備材料的采購、供貨進度和現(xiàn)場施工進度,引起連鎖反應(yīng),給工程實施造成非常不利的影響。采購在設(shè)備材料采購方面,推行“適時、適量、適質(zhì)、適地、適價”的原則,保證設(shè)備材料到貨的及時準(zhǔn)確性,同時有效控制工程投資,增加項目收益。施工嚴(yán)格控制施工費用,選擇信譽好、經(jīng)驗豐富、質(zhì)量和進度有保證、報價合理的長期施工分承包商。在施工過程中,要加強工程變更和現(xiàn)場簽證的管理,嚴(yán)格控制變更費用?刂七M度控制、費用控制和材料控制既相輔相成,又相互制約。只有以設(shè)計為主體的總承包可以在設(shè)計、采購、施工的各個階段對質(zhì)量、材料、進度、費用進行統(tǒng)籌控制。

      采購工作計劃 篇12

      腳步已在收獲與經(jīng)驗中邁過,回顧自己三個月來的工作,回想走過的腳印,深深淺淺的三個月時間,有歡笑,有淚水,有小小的成功,也有淡淡的失落。20xx年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在作風(fēng)上廉潔奉公、務(wù)真求實。樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念,積極落實采購工作要點和制定的工作計劃。堅持“同等質(zhì)量比價格,同等價格比質(zhì)量,最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。然而,面對著20xx年,我思緒萬千,我這個部門是采購部,而我是一名公司信任的采購員,我深知在這樣經(jīng)濟緊縮的時間里,能夠為公司節(jié)約每一分錢,尤為重要,以下是我展開的20xx年采購工作計劃。

      一、組織實施“陽光采購策略”—公開透明的按采購制度程序辦事,在采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受審計及其他部門監(jiān)督。

      1、完善制度,職責(zé)明確,按章辦事。

      2、工作要公開公正透明。

      3、采購效益全線凸現(xiàn)。

      4、監(jiān)督機制基本形成。

      二、圍繞控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作

      三、進一步加強對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)

      四、加強對材料價格信息的管理

      20xx年采購部進一步加強了對材料信息的管理,每一次材料的計劃、詢比價都進行了復(fù)印留底,保持了信息資料的完整,同時輸入電腦保存,建立采供部材料、以備隨時查閱、對比。

      五、提高自己的素質(zhì)和責(zé)任感

      六、20xx年將具體從以下幾方面予以改進:

      1、細化采購管理流程

      2、改進供應(yīng)商的選擇。

      3、貨比三家,擇優(yōu)選商。

      在進行供應(yīng)商數(shù)量的選擇時既要避免單一貨源,尋求多家供應(yīng),同時又要保證所選供應(yīng)商承擔(dān)的供應(yīng)份額充足,以獲取供應(yīng)商的優(yōu)惠政策,降低物資的價格和采購成本。這樣既能保證采購物資供應(yīng)的質(zhì)量,又能有力的控制采購支出。

      4、建立重要貨物供應(yīng)商信息的數(shù)據(jù)庫。

      以便在需要時候能隨時找到相應(yīng)的供應(yīng)商,以及這些供應(yīng)商的產(chǎn)品或服務(wù)的規(guī)格性能及其他方面的可靠信息。

      5、建立同一類貨物的價格目錄。

      以便采購者能進行比較和選擇,充分利用競爭的辦法來獲得價格上的利益。

      6、采購員根據(jù)圖紙?zhí)崆敖槿朐儍r。

      設(shè)計圖紙出來后,采購部提前介入,爭取贏得時間,降低采購成本。

      在20xx年的.工作中,我要虛心向其它部門學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗,借鑒好的工作方法,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識,不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。使自己的全面素質(zhì)再有一個新的提高。要進一步強化敬業(yè)精神,增強責(zé)任意識,提前完成工作任務(wù)。同時我部門希望公司各個部門出新、出奇的想出不斷下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華、改進弊端。為公司在新年度的工作中再上新臺階、更上一層樓貢獻出自己的力量。

      采購工作計劃 篇13

      根據(jù)20xx年酒店年度總計劃,酒店將在淡季對酒店內(nèi)部進行裝修,為此我們采購部針對裝修前的各項善后工作做出以下計劃:

      1、根據(jù)倉庫所出具的庫存單,要求各部門及西湖春天、盛世開元兩店據(jù)此進行物品、食品及調(diào)料的申購,處理庫存積壓,力爭裝修前做到零庫存。

      2、裝修期間合理進行工作安排,確保即使性物品的及時采購,裝修期間配合各部門車輛使用。

      一、貨品采購渠道問題

      1、定點供貨商

      加強對定點供應(yīng)商貨品、價格、質(zhì)量的監(jiān)督,提高供貨商所供貨物品的品質(zhì),加強食品衛(wèi)生、保質(zhì)期等方面的檢查,確保食品衛(wèi)生安全。

      2、零售店采購

      所有零點采購食品均要求商家出具質(zhì)量檢疫證明,其他采購物品均索要保修卡和發(fā)票。積極配合財務(wù)部健全臺帳、保證隨時能通過工商防疫、動檢等部門的檢查。

      3、主打羔羊肉產(chǎn)品采購

      做好每年一次去內(nèi)蒙采購羔羊肉工作,跟蹤庫存情況。及時反饋給總經(jīng)辦,制定周密、詳細的采購計劃,及時與內(nèi)蒙羔羊肉供應(yīng)商保持聯(lián)系。掌握全國羔羊肉價格情況。保證采購的羔羊肉肉質(zhì)優(yōu)價廉,維持酒店的正常需求,保持我們酒店羔羊肉品質(zhì)在南陽餐飲行業(yè)的`龍頭地位。

      二、關(guān)于新品的發(fā)現(xiàn)和采購計劃

      主要是通過每日一次的市場調(diào)查對當(dāng)日市場上出現(xiàn)新菜品經(jīng)過詢價后少量采購,通知一、二樓廚師長進行新品研制,每周一由兩位廚師長到市場進行調(diào)查,通過調(diào)查,對采購工作進行監(jiān)督并多提寶貴意見。

      三、對采購員的管理制度

      1、對駐鄭采購員加強貨品質(zhì)量、價格的監(jiān)督管理;對駐鄭州發(fā)的海鮮類貨品要盡量提高存活率,對鄭州多發(fā)的調(diào)料類及凍品要提高質(zhì)量確保無變質(zhì)、無過期現(xiàn)象并提高駐鄭采購員的工作效率。

      2、對店內(nèi)所需要物品的采購、合理安排采購時間段,確否工作有條不紊,對需要及時采購的物品要在第一時間購回。

      3、配合財務(wù)、倉庫掌握庫存貨品數(shù)量,對不必要物品不予采購,做到零存確保酒店現(xiàn)金流通順暢。

      四、采購車輛的管理

      1、不斷強調(diào)采購員行車安全意識,寧停三分,不搶一秒,嚴(yán)格遵守交通規(guī)章制度。要求采購員外出執(zhí)行任務(wù)時著裝干凈、整潔,言談舉止文明大方,注重禮節(jié)禮貌,使用禮貌用語,樹立良好的企業(yè)形象。

      2、對采購員行車專業(yè)知識進行培訓(xùn)和督導(dǎo),規(guī)范駕車操作程序,避免因操作不當(dāng)造成的車輛損壞。要求采購員熟練掌握路貌路況,少行彎路,節(jié)約采購成本。

      3、在本職工作完成的基礎(chǔ)上,密切配合其他部門的工作,隨叫隨到,不扯皮、找理由,提高整體工作效率。堅決杜絕公車私用現(xiàn)象,常督導(dǎo)、常檢查,抓典型、重處理!

      五、物價控制和節(jié)約

      1、所有采購物品均詳細掌握其市場行情,耐心討價還價,堅決買到,從一點一滴進行節(jié)約。

      2、所有供應(yīng)商送貨價和每日零星采購價每日填入“采購部每日價格對比表”,每日對照,探尋規(guī)律,要求供應(yīng)商及時根據(jù)市場行情調(diào)整供貨價,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)調(diào)價不及時,則按最底供貨價倒推一個月進行貨款清算。

      3、每日準(zhǔn)時準(zhǔn)點帶領(lǐng)采購員到市場采購,對當(dāng)天所有貨品價位認真咨詢、掌握,以便對供應(yīng)商供貨價進行核對并采購質(zhì)、價最低的貨品。及時將新品購回交于廚房進行新品研發(fā)。對當(dāng)日沽清的貨品盡努力組織貨源,力爭不影響當(dāng)日銷售,確實斷貨的商品及時通知廚房。

      4、接受廚師長每周一時常調(diào)查監(jiān)督,不定期對駐鄭采購的工作情況進行抽查,確保各項采購工作順利開展!

      5、對采購部外線電話的使用進行嚴(yán)格管理,建立供應(yīng)商及酒店內(nèi)部人員通訊錄,除通訊錄上的電話外,其他電話一律禁打,特殊情況需將電話號碼及聯(lián)系人進行存檔,以便月底調(diào)出話費清單進行核準(zhǔn),以次達到話費節(jié)約的目的!

      最后,祝大家鼠年工作順利,心想事成!讓我們攜起手來,為我們美好、燦爛的明天努力奮斗吧!

      采購工作計劃 篇14

      20xx年采購部工作主要圍繞以下項度開展。

      一、降低采購成本

      1、20xx年我們要協(xié)調(diào)好各供應(yīng)商之間的關(guān)系,談判延遲付款,緩解公司資金壓力

      2、20xx年針對公司常用規(guī)格板材、原料物料輔料,要多家走訪,市場詢價,不單一采購,力爭每次所采購的價格在市場上都比較有成本優(yōu)勢。堅持“同等質(zhì)量比價格,同等價格比質(zhì)量”

      3、目前請購部門分散(請購人員太多,請購部門太多),后期公司是否可對這方面進行整合,所有請購信息由請購人先提交到倉庫,由倉庫根據(jù)現(xiàn)有庫存情況再統(tǒng)一制作請購單,這樣有利于集中歸口請購,減少不必要的采購,減少重復(fù)采購,起到有效監(jiān)督采購物資的機制。同時貨品到公司,統(tǒng)一交到倉庫,集中由倉庫收貨入庫,沒必要去找各部門助理收貨,減少很多不必要的時間,大大提高工作效率,同時又能使物資進入倉庫進行有效的入庫和出庫的數(shù)據(jù)管理;提前采購計劃性:針對目前采購頻繁、每月采購穩(wěn)定的物資(同時是穩(wěn)定的客戶的產(chǎn)品),因目前客戶的量在增加,從客戶到業(yè)務(wù),業(yè)務(wù)到生管,生管到采購,考慮提高安全庫存量,建立更合適的備貨數(shù)量,提前采購,計劃集中采購,目標(biāo)是能做到一月采購一次或者提前兩月三月采購一次的計劃性更強的采購,充分的確保了公司生產(chǎn)上的有序,更能滿足客戶的需求,同時批量采購,計劃采購更有利益采購對供應(yīng)商價格談判的優(yōu)勢,合理降低采購成本;

      4、多尋找直接供應(yīng)商,減少貿(mào)易和中間商的周轉(zhuǎn);減少上門提貨的情況,多讓供應(yīng)商直接送貨到公司,合理降低采購成本;20xx年度降價談判,按照供應(yīng)商年度供貨情況,合理要求供應(yīng)商做有比例的降價采購,有效降低采購成本。

      二、確保產(chǎn)品質(zhì)量

      質(zhì)量是企業(yè)生存的根本,20xx年我們要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),大到原物料,小到五金螺絲螺帽,都要認真負責(zé)對待。逐步建立一套有效的供應(yīng)商管理制度對其進行管理;平時與供應(yīng)商勤溝通,向供應(yīng)商學(xué)習(xí)、多了解產(chǎn)品的使用性能。

      三、供貨的及時性

      目前公司的采購流程還在不斷的完善中,但因生產(chǎn)計劃變動無序、銷售急單等原因,常出現(xiàn)采購物資延期交付,供應(yīng)商供貨不及時等現(xiàn)象。20xx年采購工作要在供貨及時性上下功夫,首先,結(jié)合公司實際采購情況,對供應(yīng)商進行評審、考核,合格后納入《合格供應(yīng)商名錄》。在合格供方中擇優(yōu)選取,保持及時供貨渠道。其次,保持相對穩(wěn)定的供應(yīng)渠道,采取同時對應(yīng)多家供應(yīng)商辦法,不僅質(zhì)量比三家,供應(yīng)商排產(chǎn)速度、發(fā)貨速度也要比較,避免“一對一”供貨,給企業(yè)造成損失。最后,督促生產(chǎn)部門提供相對準(zhǔn)確的采購計劃,且建立相對安全的庫存數(shù)量。

      四、供應(yīng)商管理

      1.開發(fā)新供應(yīng)商,針對只有一家或者有兩家但因種種原因不能滿足我司需求的供應(yīng)商,做調(diào)查后需開發(fā)備用供應(yīng)商,以降低采購風(fēng)險,同時讓供應(yīng)商的品質(zhì)、交期、成本具有競爭優(yōu)勢;

      2.針對TS精神,對目前供應(yīng)商進行季度和年度評核,到供方現(xiàn)場評估等方式,對于條件無法達到我司評審要求的,依據(jù)我司評審條件,要求其整改,經(jīng)整改任不達標(biāo)的供應(yīng)商,進入公司淘汰機制;

      3.所有原物輔料和外加工以及模具供應(yīng)商,全部納入質(zhì)量協(xié)議約束管控,增強供應(yīng)商供貨及時性、提升供應(yīng)商品質(zhì)意識、規(guī)范供應(yīng)商處罰機制;

      4.整合五金供應(yīng)商,前期小五金耗材等比較零星,供應(yīng)商、價格、交期、品質(zhì)等比較雜亂,現(xiàn)在對相關(guān)供應(yīng)商進行整合,采取“集中采購、就近采購;以多帶少,量大拉小”的采購模式,使供方能積極有效的配合服務(wù)我司,減少采購專人專車親自外出采購的人工成本,降低采購產(chǎn)品的單價,有效提高送貨的及時性,充分滿足了生產(chǎn)需求,對于前期小五金的零星雜亂,仔細進行了梳理和深入的熟悉,目前的五金耗材采購滿足了工程、技術(shù)、倉庫、生產(chǎn)的使用需求,供應(yīng)商的交貨及時性、產(chǎn)品穩(wěn)定性、價格優(yōu)勢性大大提高;

      5.改進供應(yīng)商的選擇。在進行供應(yīng)商數(shù)量的選擇時既要避免單一貨源,尋求多家供應(yīng),同時又要保證所選供應(yīng)商承擔(dān)的供應(yīng)份額充足,以獲取供應(yīng)商的優(yōu)惠政策,降低物資的價格和采購成本。這樣既能保證采購物資供應(yīng)的質(zhì)量,又能有力的`控制采購支出。

      6.公開公正透明,采購比價都在三家以上,有的多達十余家參與,增加陽光采購?fù)该鞫,真正做到降低成本、保護公司利益。

      五、協(xié)調(diào)好各部門之間的關(guān)系。

      采購部做為一個服務(wù)性部門,將謹記自己的職責(zé),將一切以公司為重,與銷售、生產(chǎn)、技術(shù)、財務(wù)各部門之間搞好關(guān)系。要與各部門勤溝通、勤學(xué)習(xí)。積極主動工作,提高生產(chǎn)效率,為公司發(fā)展提供助力。

      六、細化采購管理流程

      公司管理最明顯的體現(xiàn)在流程管理上,流程管理成熟度是衡量企業(yè)是否進入規(guī)范化的主要標(biāo)志,公司從規(guī)范化進入精細化管理階段最重要的前提是建立強大的流程管理體系。抓住公司推行流程管理的契機,細化采購管理流程,從而全面提高公司采購管理水平。

      七、提高部門工作員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和責(zé)任感

      除公司應(yīng)組織人員進行培訓(xùn)外,還注重在平時的每項具體工作和每個工作細節(jié)中不斷的提高業(yè)務(wù)素質(zhì),同時反復(fù)強調(diào)采購人員的責(zé)任感,強調(diào)每個人對自己采購的材料設(shè)備負責(zé)到底,保證了對材料、設(shè)備有效的追蹤。增強員工積極性,讓員工充分發(fā)揮自己的特長。

      八、采購信息反饋

      采購部門對于正常和非正常的供應(yīng)商送貨,都應(yīng)該第一時間反饋到生產(chǎn)等請購部門,確保送貨信息的及時性和有效性。平時多和生產(chǎn)、銷售等部門溝通,多了解供貨信息和材料備貨情況,多和上游供應(yīng)商聯(lián)絡(luò),確保采購信息得到有效的傳遞。

      以上是采購部門20xx年工作計劃,在以后的工作中,不管是困難重重還是多姿多彩,我部門全體成員都會與公司同事一起共進退,同擔(dān)當(dāng)。總之,采購部門在工作上還有很多不足之處,這都是在接下來的工作中需要完善的。同時,也會盡最大努力來學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗,更好的完成工作,不要驕傲,繼續(xù)努力,以便取得更好的成績,為公司發(fā)展貢獻力量!

      LYQ

      20xx.12

    【采購工作計劃】相關(guān)文章:

    采購工作計劃11-26

    采購工作計劃11-06

    [熱門]采購工作計劃12-02

    采購工作計劃集合10-29

    超市采購工作計劃10-25

    采購季度工作計劃03-13

    關(guān)于采購工作計劃06-10

    有關(guān)采購工作計劃01-10

    藥店采購工作計劃02-03

    采購工作計劃優(yōu)秀02-09

    风间亚洲中文字幕一区| 成熟女性裸交视频| 亚洲国产精品无码不卡麻豆| 国产区制服丝袜美腿在线| 在线欧美sm一卡| XXXX性欧美高清| 欧美13一14娇小性| 好好的日在线视频观看| 亚洲AⅤ无码国精品中文字慕| MM131尤妮丝自慰| 色天堂AV无码| 国产午夜精品一区二区三区| 久久久久国色免费| 国产青草亚洲香蕉精品久久| 中文字幕日韩专区精品系列| 国产欧美久久久久久精品一区二区 | 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠视频| 亚洲情综合五月天| 国产桃色精品无码| 亚洲性爱网站在线看| 欧日韩视频777888| 亚洲日韩每日在线更新| 久久网国产| 中文无码一区二区三区在线不卡| 美女自慰高潮冒白浆网站| 国产精品任我爽爆在线播放,| 天堂网在线视频发布| 国产XXXXX在线观看无遮挡 | 澳门无码在线| 潮喷大喷水15分钟在线观看| 免费永久观看美女裸体网站| 2020国自产拍精品露脸快速| 少妇网站入口| 亚洲欧美黄片| 亚洲国产无码伊人| 国产精品色婷婷亚洲综合看片| 大屁股白浆一区| 免费男女高潮a一级| 午夜福利一区俄罗斯性猛交| 亚洲精品美女久久久久久久| 不卡av中文字幕手机看| 被弄到高潮在线观看| 厕所婷婷久久| 99re7在线精品免费视频| 丁香九月综合激情| 欧洲色图亚洲色图有码无码| 亚洲婷婷一区二区三区| 国产黑色丝袜在线观看视频| 中文字幕一区视频一线| 尤物一区二区三区无码| 国产亚洲2022视频在线观看| 色妇在线视频| 国产亚洲欧洲aⅴ综合一区| 国产网红精品无码视频| 亚洲人成电影网站色| 又黄又硬又粗又大午夜视频| 嗯啊午夜福利在线观看| www.亚洲高清三级片| 又粗又黄国产毛片| 97国产孕妇精彩在线| 理论喷水视频| 无码国产午夜视频在线观| 被蹂躏的爆乳女教师| 久久精品国产亚洲大片| 国产清纯白嫩大学| 和 子同居的日子AV片| 亚洲色偷偷偷综合网| 久久久久久综合网| 美女潮喷出白浆在线观看视频| 亚洲无线中文字幕乱码| 欧美性白人极品1819hd| 亚洲无有码看片网站| 区无码字幕中文色| Aⅴ无码专区在线观看| 国产AV无码片一级护士| 一级中国一级特黄大片| 国产日本欧美一区妲己影院| 国产精品一区二区三区免费视频| 无码av无码一区二区| 国产一区二区三区精品视频| 97色榴网站在线观看| 亚洲多毛视频| 美女露出奶头还扒开尿口视频| 另类 专区 综合 中文| 青草久久久国产线免费| 一级毛卡片免费精品视频在线| 人妻中文字幕无码专区| wwwxxxxx在线观看| 五月丁香激情欧美白色| 尤物超碰在线91| 国产精品男同一区二区| 女的把腿张开男的猛戳出浆| 国产精品无码久久久一区蜜臀| 美女裸体巨黄网站无遮挡| 不戴套交换系列17部分| 日本在线sm虐视频网站| 一级毛片美女性爱| 2022最新国产在线| 午夜福利国产小电影| 一级黄色视频中国片| 国产猛烈高潮尖叫视频| 中文字女同幕乱码无限2021| 波多野结衣乳喷高潮视频| 久久精品女人天堂AV免费观看| 护士自慰喷水在线观看| 国产精品嫩草影院尤物| 中文字幕一区视频一线| 久热香蕉av在线爽青青| 久久香蕉国产线看观看精品yw| 91精品久久久久久久久中文字幕 | 国产精品一区二区色爱| 亚洲精品视频骚妇| 超爆乳美女午夜福利视频| 就去吻在线看亚洲中文| 六月丁香婷婷色狠狠久久| 四虎影院国产精品| 精品无码中出一区二区三区| 亚洲日本va中文字幕久久道具| 国产亚洲美女精品久久久2020| 妓女的BBwwBBWW| 久久这里只精品国产免费9| 国产欧美在线不卡| r18视频在线观看无码| 波多野结衣被操五十分钟视频| 国产香蕉一区二区精品视频| 无码啪啪熟妇人妻区| 两个人免费观看日本的 | 无码不卡一区二区三区在线观看| 欧洲免费无线码在线观看二区| 日日射日日肏视频| 久久精品无码视频| 嗯太粗太大太撑死了视频| 亚洲av无码av在线影院| 人妻老妇乱子伦精品无码专区| 国产乱子伦xxxx| 国产熟黄bbw在线观看 | 国产丝袜jk福利在线观看| 动漫在线一区不卡精品| 18禁黄无遮挡免费2022| 尤物AV永久免费观看| 老王亚洲AV综合在线观看| av无码一区二区三区| CHINESE体育生露脸GAY| 欧美啪啪一区二区| 亚洲大陆夜晚福利| 性XXXX播放视频免费| 小仙女自慰呻吟流白浆铁牛tv| h片成在线网址| 人妻中出无码一区二区三区| 中国亚洲无码| 久久精品18j一v| 日韩毛片AV无码免费一区二区 | 在线观看美女白浆| 日本在线h一区| 边摸边吃奶边做爽视频在线观看| 狠狠爱视频综合二区| 亚洲每日更新网| 中国美国美黄网站色视频免费| 97热在线视频免费播放| 国产精品一区二区国产馆蜜桃| 国产无套喷水视频在线播放| 极品嫩模高潮叫床视频| 无码在线观看h片| 亚洲日韩国产另类精品乱| AV电影在线免费送送看看| 精品国产品国语在线对白 | 婷婷射图| 18禁裸男晨勃露j毛在线看| AV永久免费网站在线观看| 亚洲综合另类小说色区大陆| 人妻办公室内上司侵犯| 免费观看的成年网站在线的| 潮喷av| AV无乱码| 国产精品综合一区二区三区| 女同学在教室喷白浆免费视频| 国产男女乱婬真视频免费| 九月久久婷婷国产麻豆| 深夜福利日韩| 国产精品午夜福利麻豆| 五月天婷婷色综合| 嗯啊好舒服还要嗯用力视频| 日韩欧美自拍| 成人无遮挡肉动漫视频免费看| 日本野外强奷在线播放VA| 韩国18禁爆乳美女vlp激情秀 | 一本大道精品成人免费视频| 扒开校花的小泬| 国产成人剧情AV麻豆果冻| 国产旧里番在线观看| 青青青伊人色综合久久| 极品少妇做受| 亚洲精品系列| 久久天天躁日日躁狠| 午夜精品免费| 亚洲大成色WWW永久网址| 亚洲欧美丝袜制服在线| 洲va久久久噜噜噜久久| 亚洲成AV人国产毛片| 白丝女高中生被c爽哭视频| 亚洲熟女乱色一区二区三区丝袜| 亚洲图揄拍自拍另类图片| 全国精品影院| 亚洲一级aV极品| 一区二区三区啪自偷拍综合| 影音先锋每日最新AV资源网| 亚洲日本VA午夜在线电影| 91极品盛宴在线| 中文字幕AⅤ人妻一区二区| 9|亚洲自偷观看高清久久| 久久久无码精品亚州日韩免费看| 欧美大胆A级线上视频| 国产精品亚洲成在人线| 中文有码亚洲中文| av电影免费观看在线| 国产好痛疼轻点好爽的视频| 亚洲综合无码电影网| 变态调教一区二区三区| 巨大黑人一级毛片| 国产无遮挡又黄又爽免费视频| 精品人妻无码免费视频在线看| 193AV尤物影院在线观看| 18禁勿入免费网站入口| 刘亦菲一区二区在线观看| 亚洲av无码一区二区三区18| 国产极品24p| sm调教免费视频网站免费久久网| 一道本不卡免费视频| 久久国产免费2020| 中文字幕一区二区三区性色| 欧美成亚洲成在线| 日韩无码日日爱| 精品国产亚洲AⅤ麻豆| 中文无码高潮到痉挛在线视频| 中文字幕在线播放国产| 波多野结衣一二三区av高清| 亚洲精品国产电影| 久久精品丁香五月丁香伊人色 | 国产亚洲精品A在线| 欧美制服丝袜人妻另类| 92热门午夜福利2000免费| 50岁熟妇A片| 国产视频伊人| 美国女人黄片一区| 国产精品无遮挡性行为| 啦啦啦在线视频免费播放WWW| 久久国产精品久久国产片| 公车好紧好爽再搔一点浪一点| 亚洲av乱码一区二区三区林ゆな | 无码大片在线观看| AV片在线看国产片无毒电影| 亚洲一区不卡在线导航| 久久精品国产99精品亚洲| 最新亚洲人无码网站| 午夜福利区免费看试验区| 性放荡视频在线观看播放| 国产成人精品一区| 草莓视频免费在线观看| 性刺激的欧美三级视频中文字幕| 国产丰满麻豆videossexhd| 奶头好大揉着好爽视频午夜院| 美女高潮无遮挡免费视频| 尤物yw193在线| 久久无码人妻影院| 亚洲成A√人片在线| 成年无码av片在线| 色多多国产学生妹免费网址| 国产大全五月丁香欧洲在线视频资料大全 | 美女极度色诱视频国产免费| 人体在线影院| 91青青草原免费观看| 中国黄色毛毛片| 污污网站国产精品白丝袜| 孕妇 无码av| 爱H亚洲视频免费| 久久久加热这里有精品6| 又粗又大又黄又爽的免费视频| 我把美女pp日出水视频| 动漫女处被破的视频在线观看| 日韩一区二区免费看| 亚洲日韩欧美一区二区三区在线| 亚洲av无码成人影片在线观看| 久久国产欧美日韩精品| 国产免费无码一区二区三区| 人体在线影院| 波多野结衣119分钟中文字幕| 国产精品无圣光一区二区| jk制服黑色丝袜喷水视频国产| 国产成人精品视频网站| 日韩久久久久久中文人妻| 粗暴进入蹂躏视频在线| 潮喷取精10次在线播放| 在线视频一二三区| 2020精品国产自在现线看| 久久免费黄色小视频| 午夜成人1000部免费视频| 裸体美女亚瑟在线影院| 久久无码精品1024| 亚洲成色在线网站| a在线免费观看| 久久久久亚洲AV无码专区网站| 亚洲国产精品高清线久久dvd | 亚洲自拍偷拍一,二区| 色女Av免费在线| 久久精品极品盛宴免视| 一本一道久久综| 国产亚洲AV片a区二区| 日本少妇一级做α| 第一福利 中文字幕| 亚洲AV永久无码精品无码HD| 啦啦啦www在线观看免费高清老人 国产黑色丝袜在线观看片 | 国产精品无码免费专区午夜| 国产白丝jk视频在线| 2022最新在线观看视频美女性爱| 在线观看无码AV网址| 久久精品张柏芝| 亚洲人成网站免费999久久久| 亚洲色欲色欲天天天网WWW| 白浆高潮抽搐视频| 亚洲宅男无码| 88国产精品视频一区二区三区| 亚洲Av库在线观看国产| 人与禽交videosgratisdo灌满 | 动漫精品中文字幕首页| 亚洲大成影院| 最新无码AAA片| 国产区精品一区二区三区| 国产亚洲精品部| 无码gogo大胆啪| 日韩18禁在线一区二区三区不卡| 2022视频一区在线| 1000部未满岁18在线观看免| 大尺度爱爱无遮观看免费| 亚洲自偷自拍另类第| 抱姝妺A网免费| 关晓彤高潮喷水在线观看| 美乳女神思瑞| 国产美女被遭强高潮露开双腿| 西西人体大胆4444WWW| 国产爆乳无码一区二区在线| 91AV娱乐极品视觉盛宴| 阿v天堂在线观看| 日本高清有码人妻| 久久精品国产清自在天天线| 国产AV美丽女教师| 欧美逼片福利看| 在线免费你懂的| 部精品久久久久久久久| 亚洲情a成黄在线观看| 色呦呦在线爱在线| 亚洲漂亮少妇毛茸茸| AⅤ永久无码精品| 日韩一区二区三区中文在线观看| 欧美禽杂一级视频| 国产精品一区二区色爱| 日韩大尺度av在线| 中文字幕在线2021一区| 亚洲AV本道一区二区三区四区| 粗暴进入蹂躏视频在线| 亚洲av产在线精品亚洲第一站| 无码人妻系列不卡免费视频| 性爱视频国产原创| 妺妺窝人体色www在线直播 | 在线看国产专区张柏芝| 13萝自慰喷白浆免费| 亚洲AV成人中文无码专区观看| 在线看黄AⅤ网站免费观看| a级毛免费精品| 制服丝袜无码在线视频| 99精品国产在热久久无码| 久久综合亚洲H E Z Y O国产| 正在播放国产对白孕妇作爱| 亚洲、www免费视频| 中文字幕无码视频2021| 亚洲日本韩国国产| 一级免费视频在线观看| 国产男女猛烈无遮挡免费视频| 久久天天躁夜夜躁狠狠综合| 国产AV人人夜夜澡人人爽| 亚洲GV视频在线观看| 亚洲毛片A级| 亚洲AV中文无码乱人伦在线视色| 偷看超市女厕所大白屁股| 国产蝌蚪在线观看| 自拍另类一区| 欧美成人精品高清在线观看| 18禁止看爆乳奶头在线| 亚洲中文字幕无码AV永久| 国产免费观看调教网| 真实国产老熟女粗口对白| 成年大片免费视频播放| 无码高清在线ⅤA手机看片| 亚洲av无码片在线播放| 中国一级毛片国产高清| 黑人午夜色啪精品| 国产女尤视频91| 波多野结衣精子狂喷30连发| 日日摸夜夜漆夜夜添无码专区| 18禁止观看强奷网站播放器| 日韩无码精品一区二区| 午夜视频免费看| 东热激情豪快在线观看| 伊人婷婷在线视频| 一个人看的WWW免费高清视频在| 欧美操逼视频| 亚洲av无码专区国产乱码在线观看| 无码av免费永久免费永久专区| 色香欲天天影视综合网| 久久精品久久久久久齐齐| 中文高清三级| 亚洲日韩精品综合在线91| 边摸边脱边吃奶边做高潮| 久久亚洲精品无码AV大香| 奇米影视777四色狠狠| 欧美老妇性AAAAA在线观看| 波多野结衣Av直接播放| 自偷自拍另类视频一区| 日韩放荡少妇无码视频mmm3| AV无码流白浆大| 国产成人精品久久| 国产美女爽到喷出水来视频99| 亚洲国产日本综合aⅴ| 亚洲欧美自摸| 中文字幕无线码一区3dr| 黑人又大又粗又长欧美| av香港三级级在线播放| 精品国产黄色网站| 扒开奶罩吃奶头视频无码| 亚洲色窝网| 外国小屁孩cao大人免费| 霸道太子s调教小鲜肉gay| 亚洲午夜福利片在线| 尤物视频在线观看动漫| 免费男女牲交全过程墦放 | 在线看片国产福利免费| 韩国久草视频| 91碰在线观看| 无码欧洲亚洲成a人片| 2022最新无码视频在线| 免费高清自慰区| 国产偷久久久精品专区| 久久网伊人| 尤物国产99视频精品免视看6 | 制服 丝袜 动漫 无码 AV| 久久久无码精品亚洲日韩片| 美女黄在线观看| aaaa性bbbb欧美| 一女被多男弄喷潮免费视频在线观看| 疯狂的激情欧美在线观看| 亚洲免费看片视频| 好紧好湿太硬了我太爽了视频| 韩国娇喘床震18禁止观看| 亚洲欧洲日产国码无码在线| 波多野结衣AV在线免费观看无码| 五月天高清无码| 99精品免费看| 97精品人妻系列无码人妻| 日韩视频一区二区三区| 亚洲乱伦片日韩| 国产亚洲AⅤ在线电影| 女人被两根茎同时进去图片| 欧美最猛黑人XXXX黑人| 欧美三级真做在线观看| 夜夜高潮夜夜爽夜夜爱| 一进一出福利免费视频| 国产se泰国无码在线| 中文字幕无码东京热| 亚洲欧美又粗又长久久久| 尤物193国产精品| 人妻无码一区二区免费| 成熟老妇女毛茸茸的做性| 国产亚洲精品部| 全黄性性激高免费放视频| 欧美激情a∨在线视频播放| BBBBBXXXXX欧美亚洲第?| 成年午夜性视频131| 尤物在线视频国产区| 国产线播放公开免费人成视频观看| 国产免费黄色片| 久久熟妇视频| 全部免费特黄特色大片看片| www.尤物在线| 曰韩人妻无码一区二区三区综合部| 精品国精品国产自在久国产应用| 美女一区二区三区| 尤物视频在线播放你懂的| 色午夜影院的| 国产爽视频| 亚洲BBBBBXXXXX精品| 亚洲自偷精品视频自拍| 国产在线观看不卡网站| 人成视频中文字幕免费在线观看| 国产护士一级毛片高清| 中文字幕av无码不卡二区| 亚洲已满18点击进入在线| 大屁股XXXX高跟欧美黑人| 人与动人物欧美网站| 伊人久久大香线蕉综合爱婷婷| 亚洲男人天堂网址2020| 污视频无遮挡| 人与动人物xxxx毛片人与狍| 国产一区二区在线视频| 97久久超碰极品视觉| 国产精品高潮呻吟久久AV| 亚洲无码av一区二区在线观看| 亚洲VA中文慕无码久久AV| 成人99国产精品| 久久久久亚洲AV成人网人人网站| 中文字幕一区精品| 超碰不卡在线| 自慰2020在线| 久久精品一区二区东京热| 一本d高清无码| 直接观看黄网站免费视频| 亚洲护士囗交视频一区| 丰满少妇高潮惨叫正在播放| 2020最新国产不卡一顿| 亚洲国产精品嫩草影院| 小蝌蚪午夜精品国产专区| 床震吃乳强吻扒内裤视频说| 国产美女白浆视频播放| 高潮娇喘在线| 成人亚洲综合天堂| 国产欧美尤物蜜芽在线| 中文字幕无码人妻免费视频| 麻豆久久婷婷五月综合国产| 国产成人亚洲综合色影视| 又黄又爽又色视频电影| 超碰大肚子熟女| 亚洲AV秘 无码一区二区三区1| 狠狠操无码| 亚洲中文字幕一区| 久久久久久久国产| 久久久久久精品无码毛片| 色综合伊人色综合网站下载| 在线色视频在线观看| Jizz日本少妇人妻| 2021av视频观看| 亚洲av午夜福利精品一区| 18禁无遮挡全过程网站| 免费俄罗斯一级裸黄毛片| 真人无码作爱免费视频网站| 国产无遮挡高潮| 一进一出50分钟试看| 大色五月亭综合俺去| 久看97大香焦| 久久影视久久午夜| 国产无码流白浆| 2022Av无码在线观看| 澳门无码专区| 日韩av不卡观看| 69堂精品aⅴ| 亚洲国产精品拍青青草原| 综合图区亚洲另类图片| 亚洲人体一区二区| 亚洲欧美自拍揄拍| 永久免费AⅤ无码网站国产| 制服丝袜长腿无码专区第一| 欧美天天综合色影久久精品| 你懂得在线播放| 孕妇午夜福利| baoyu135国产精品tv免费| 国产六月在线| 亚洲欧洲日产国码AV网站| aⅴ视频| 极品国产主播粉嫩在线观看| 国产破苞第一次| 亚洲AV无码国产精品麻豆天美| 亚洲AV永久天堂在线观看| 成人无码潮喷在线观看| 欧美人与动牲交大片| 免费高清av一区二区三区| 国产白丝JK制服在线| 亚洲激情视频网站| 亚洲人体一区二区| 亚洲欧洲美洲天堂Av| 国产精品亚洲专区在线观看| 国产黄三级高清在线观看播放| 一本无码久本草在线中文字幕dv| 熟妇无码| 探花国产导航在线观看| yy111111少妇光屁股影院免费观看| 久久香蕉国产线看观看网| 国产啪精品视频网站免| 中文字幕色| 男女猛烈无遮激烈太紧动| 又大又硬又粗又爽又黄视频| 手机在线天堂网av| 精品特色国产自在自亚洲| 又爽又黄又无遮挡的激情视频下载| 护士囗交吞精1视频| 粗大进出身体视频| 国产成人精品无码专区| 2020狠狠躁夜夜躁人人爽| 无码日韩做暖暖大全免费不卡| 亚洲日韩中文字幕视频| 97色论网综合图片专区| 亚洲一区二区三区同男男| 国产迷倒白嫩美女在线观看| AV成人午夜无码一区二区| 最新无码AV在线专区| 亚洲人成在线18禁| 又长又粗又大黑人免费视频 | 一级无码aaa| 激情网站入口| 日本丰满少妇自慰到白浆| 18禁私密网站| 国产杨幂在线观看| jk福利影视在线| 亚洲视频一二三四区| 欧美制服丝袜人妻另类| 中国农村妇女野外牲交视频| 亚洲国产AV美女网站| 影音先锋久久资源网AV资源站| 欧美性爱另类亚洲二区| 三级国产在线| 在线不卡av片免费观看| 久久久少妇| 18岁以下禁止进入的网站| 日a本亚洲中文在线观看| 手机在线播放的AV| 午夜无码国产理论在线| 无码日日射| 2020年国产精品午夜福利在线| 97精品伊人久久大香线蕉| 美女高潮无套内谢视频免费| 午夜福利亚洲无码| 在线网站18禁| 2022在线国产视频| 国产gay高中生小鲜肉屁股| 天天做天天爱天天综合网| 亚洲一区二区av无码精品不卡| 又大又黄又硬的免费毛片| 污福利网站入口| yw193国产在线永久免费| 亚洲第一页欧美在线播放| 国产娱乐凹凸视觉盛宴在线视频| 制服丝袜人妻无码每日更新| 好吊妞无缓冲视频观看| 爱情岛论坛免费视频永久性网站| 午夜国产在线网址| 成人性色生活毛片| 日韩视频一中文字暮| 91极品尤物免费观看| 亚洲色婷六月丁香在线视频| 亚洲鲁丝片AV无码多人| 永久免费av无码不卡在线观看| 亚洲免费每日在线观看高中| 一起色国产在线| 精品国产亚洲日韩欧洲一区| 国产一级妓女av网站| 60老妇乱子伦视频| 99热这里只有精品国产免费免费| 一区二区三区无码av| 91国模在线视频| 国产亚洲综合欧美久久乐| xxxx在线观看免费网站| 亚洲激情视频网| 50岁熟妇A片| 毛片Av网| 国产 一区日韩| 国产三级在线播放线| 无码窝免费视频| 后进白嫩嫩翘臀在线视频| 三上悠亚在线精品二区| 国产日日夜夜精品| 18禁永久免费污网站| 久久国产精品成人影院| 伦埋琪琪电影院久久| 日本免费高清视频二区| 国产成人无线视频不卡上| 一女被两根凶猛挺进视频| 欧美无打码视频| 国产精品一区二区含羞草| cd少妇综合网| 日本高清=区日本高清色| 在线播放国产一区二区三区| 久嘿免费看片| 国产好痛好深好爽好舒服视频| 久久www免费人成看| 我想要的无码在线| 国产乱子伦精品免费视频| 欧美影院一区二区| 色诱人妻网| 538国产精品小视频| 久久综合网丁香五月| 国产成人免费无码av在线播放| 国产裸体歌舞一区二区图片| 日韩国产精品视频在放| 无码一区二区三区| H女搞黄视频网站| 为爱搞点激情在线视频播放| 国产精品深田咏美一区二区| 五月天国产在线视频| 婷婷五月激情六月| 色呦呦在线免费观看| 被屁孩玩弄的人妻中文字幕| 老肥熟妇丰满大屁股在线播放| 苍井空张开腿实干12次| 无码国产精品一区二区高潮| 东京热无码岛国Av| 最新日韩AV电影久久网| 无码人妻一区二区三区精品视频| 久久超碰高清av一区| zozozo女人与牛交zozozo视频| 欧美日韩三区| 爆乳放荡的女教师bd| 高中生高潮抽搐喷出白浆视频 | 爆乳在线无码AV| 狼友网站永久在线观看| 久久精品国产一区二区三| 国产精品三级一区二区| 亚洲国产精品久久| 国产白浆喷潮| 自慰喷水歧女网站w| 国产精品韩国专区| 久久精品精品撒尿网| 亚洲无码视频在线观看男同| 中文字幕久热精品视频在线| 久久久精品免费视频| 撕开奶罩揉吮奶头高潮视频| 高清偷拍一区二区三区| 韩国av无码| 亚洲饱惰视频| 久久99国产精品男女性生活| av免费高清无码肉片| 91 久久青青草原线免费观看| 杨幂被扒了内裤让男人桶| 亚洲av无码专区国产乱码在线观看| 国产专区aⅴ在线观看| 影音先锋你懂男人资源| 中国一級黃色毛片| 啊哦男女快用力嗯动图| 中文字幕欧美123| 人妻丰满熟妇av五码区| 国产欧美va天堂在线观看视频| 九九爱国产| 大又粗又爽又黄毛片| 久久韩国免费视频| 日产国产欧美高清一区| 黄色大尺度视频一区二区| swag国产在线| 久久亚洲精品无码观看不卡| 一级做一级a做片性视频| 午夜丝袜鲁丝| 被暴雨淋湿爆乳少妇正在播放| 最新亚洲aⅴ导航| 国产精品亚洲欧美大片在线观看 | 香港三级日本三级韩国三级韩| 四虎无码精品a∨在线观看| 2022国产城人在线视频| 国产在线精品新人| 狼友在线视频| 97思思久久| 无码人妻少妇久久中文字幕 | 亚洲国产一二| 美女露100%双奶头无遮挡| 免费在线国产一区二区三区精品 | 亚洲第一黄色视频| 黑人一级视频精品| 亚洲AV永久无码精品视色影视| 两个男人扒开花唇轻咬小核 | 2020亚洲精品无码| 精品一区二区三区自拍图片区| 国产成人乱色伦区| 亚洲 另类 自拍 日本| 国产精品成人观看视频| 一级无码专区| 国自产拍精品偷拍| 亚洲自慰无码一区| 久久精品人人爽人人爽| 吃奶揉捏奶头高潮在线看| 国产原创精品国产专区| 久久精品国产亚洲片| 成在线人免费视频播放限制| 亚欧成人中文字幕一区| 最新国产专区不卡| 国产欧美日韩中字亚洲| 国产幺女在线视频| 日本www鲁啊鲁| AV国内高清啪啪| 夜夜春亚洲嫩草影院| 毛片之按摩| 在线观看精品视频a| 中文字幕一区二区三区在线播放| 啊…轻点…好爽…用力…国产视频 | 被三个黑人强到尖叫在线视频 | 日本高清在线中字视频| 亚洲同人在线播放| 天堂免费一区二区三区| 国产日韩综合欧美777| 五月男女激情网| 黑粗一级黄色视频| 变态另类~第1页| 中出出无码在按摩内谢| 久久免费视频6| 被蹂躏的爆乳女教师| 国产精品麻豆A在线播放| 人妻有码不卡| 成年免费视频一区二区| 真人啪啪喷水高潮呻吟无遮挡| 黑人一级视频精品| 亚洲国产精品久久久久蜜桃网站| G0G0西西人体大尺寸高清视频 | 国产曰韩Av在线| 国产精品久久久久久夜夜夜夜| 一本久久综合aa亚瑟| 国产日韩欧美不卡在线二区| 午夜男女福利影院动图| 十八禁大片免费播放网站| 肉欲啪啪无码人妻免费| 操一区二区视频看看| 免费女人裸体网站无遮挡| 天天做天天爱天天爽爽| 国产a一级毛片爽爽影院无码| 午夜大片男女免费观看爽爽爽尤物| 日韩精品一区二区av在线| 动漫无遮无挡喷白浆在线视频| 被公侵犯人妻少妇一区二区三区| 国产口爆吞精在线视频2020版| y111111少妇影院无码| www亚洲色| 欧美成人AⅤ视频| 天堂丝袜Av网| 美女自慰在线观看| 亚洲美女福利视频| 97人人模人人爽人人喊电影| 97精品人妻无码专区在线视频区| XX00美女免费视频| 在线播放av每天更新| mm1314午夜免费视频| 无码福利影视高潮| 国产免费破外女出血小视频| 欧美成人影视亚洲区影视| 婷婷久久香蕉五月综合网 | 久久亚洲五月天| 18成熟女人牲交片视频| 午夜亚洲国产理论片4080| 公交车挺进朋友人妻的身体里| 国产精品一区二区不卡| 日韩人妻无码中文字幕一区| 最新国产AV无码专区亚洲| 99国产精品免费的| 亚洲AV秘 片一区二区三区| 99久精品视频免费观看| 97无码免费人妻超级碰碰碰| 熟女综合另类| 国产精品一区二区三区妓女 | 亚洲国产私拍精品国模在线| 亚洲资源站中文字幕| 翁熄粗大撞击娇嫩bd高清| 亚洲A∨无码天堂在线观看| 杨幂AV三级在线播放| 亚洲人妖系列在线播放| 夜鲁夜鲁狠鲁天天在线| 亚洲有码av| 有码高清中文字幕| 国产XXXXX片免费观看| 国产三级a三级三级| 国产韩国日本欧美三级在线观看| 凹凸视频人妻| 影音先锋2020色资源网| 国产娇小粉嫩在线播放| 国产精品三级a在线观看| 亚洲欧洲日产国码小说| 91精品国产91久久综合牛牛| 巨胸喷奶水视频www网| 无遮挡一级毛片性视频| 三上悠亚无蔗挡网站| 尤物yw193国产在线观看| 国产精品无码无卡在线观看久| 免费观看很黄很色裸乳视频网站| 麻豆国产成人AV网| 亚洲偷少妇熟女| 韩国午夜理伦三级在线观看| 国产精品18久久久久久不卡| 12一14幻女bbwxxxx在线播放| 69堂在线无码视频2020| 无码一区二区三区视频| 97视频久久精品免费| 2022美女黄色视频| LULULU8 | 国产精品资| 18gay国产小鲜肉可播放| www日韩中文字幕在线看| 免费高清欧美一区二| 国产无码第一页| 动漫又粗又黄又硬又爽的| 国产在线观看AV一区| 日韩v欧美 精品| 视频二区 69| 亚洲伊人久久大香线蕉av| 亚洲AV无码精品色午夜| 亚洲成A∨人片在线| 不卡无码在线网站| xxxxx在线ai| 一个人看的免费视频在线| 自慰喷水歧女网站w| 天天摸天天做天天添欧美| 技师国产在线观看| 人妻无码一区二区三区免费| 91精华一区二区视频| 无码AV不卡AV一区二区三区| 国产精品99一区二区三区| 人人爰天天做夜夜爽2020| 久久精品黄片| 波多野结衣在线成人精品| 亚洲毛片在线观看| 国产亚洲中文字幕日本不卡| h在线观看免费下载网| 在线观看肉片av网站免费| 亚洲片在线视频| 国模无码视频一区二区三区| 亚洲综合一区二区三区草莓| caopor一区二区| 色爽爽网站免费看| 亚洲嫩草精品| 嗯啊午夜福利| 2022国产美女在线观看网站| 色有码无码视频| 亚洲综合在线观看一区| 男女进出抽搐高潮动态图| 爆乳肉感大码aⅴ无码| h天天h视频| 美女露出奶头还扒开尿口视频| 日韩一二区| 亚州性爱3级| 亚洲av午夜福利精品一区二区| 日韩全球免费视频| 不卡日本免费一级视频| 在线观看国产成人AⅤ天堂| 成 人 色综合小说| 色女人综合| 免费人妻无码不卡中文视频| 在线看片无码永久免费视频| 老熟女免费精品视频| 久久久无码精品一区二区三区| 亚洲欧洲∨国产一区二区三区| xxxxx综合网| 免费黄色网站小视频| 国产亚洲AV无码一区二区二三区| 久久99热只有频精品6狠狠| 亚洲久本草在线中文字幕| 裸体美女18禁免费看| 精品一区二区三区无码免费视频| 中文字幕在线人成视频| 久久网站一区二区| 在线观看av片永久免费| 亚洲AV永久天堂在线观看| 无套中出极品少妇| 吉尺明步一二三区在线观看| 泑泑Av无码免费| 欧美日韩综合视频| 精品国产国语对白久久免费| 国产无套在线观看视频| 国产麻豆剧传媒精品国产av| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ一| 在线看男女AV免费网址| 曰批女人视频在线观看免费 | wwwav在线四虎| 国产一区二区在线视频| 2020年最新AⅤ精品| 永久视频日本尤無视频| 后进极品翘臀在线播放很黄| 成人无码av一区二区| 亚洲欧美二区三区久本道| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠| 正在播放国产呦精品系列| 免费看裸裸体美女啪啪无遮挡| 亚洲国产精品无码java| 嫒呦碧在线观看| 亚洲图片另类图片激情动图 | 天天夜夜狠狠一区二区三区| 调教娇喘在线观看| 国产东北黑龙江老熟女| 欧美成人AⅤ网站| 狼友av免费| 国产女同视频| 久久777国产线看观看精品| 一区三区 高中清不卡麻豆| 夜夜添无码试看一区二区三区| 精品熟女少妇久久免费| 精品久久99精品国产99久久6| 成人亚洲国产精品久久| 亚洲综合色区在线播放剧情简介 | 国产精品一级| 在线亚洲欧洲日产国| 粗大挺进朋友的未婚妻| 粉嫩喷水白浆在线| 日日摸日日碰人妻无码| 中国XXXX裸体XXXX自慰| 天堂AV无码大芭蕉伊人AVapp| 亚洲人成影院在线按摩店| 97se国产在线播放| 囯产精品夫妻| 无码国产精品视频一区二区三区| 未满十四周岁A毛片在线| 91精品综合久久久久久五月天| 精品九九色爱| 好深好爽使劲在线视频| 亚洲男人午夜视频| 五月婷婷热六月激综合| 久久人妻av中文字幕| 久久亚洲精品ab无码播放| 色屁屁在线观看| 亚洲精品456在线观看| 一个人看AV在线| 亚洲熟妇在线播放| 国产成人啪精品视频免费网站| 国产精品亚洲成在人线| 999国内精品永久免费视频| 婷婷六月综合缴情在线| 中文字女同幕乱码无限2021官网| 亚洲每日在线| 国产口爆吞精在线视频观看| 人妻精品肉动漫h无码| 免费无码成年片在线观看| 国产成人精品视频免费大全| 亚洲444kkkk在线观看最新| 多人伦交性欧美| XXXx18——20岁HD第一次| 国产青榴在线| 毛片免费网站| 色播桃花网| 在线观看欧美一级爆乳| 亚洲毛片AV天堂| 久久国产对白五月婷婷| 亚洲综合香蕉中文网| 三级在线观看mmm| 尤物yw193国产精品| 91精品国产福利在线观看| 制服丝袜无码在线视频| 成年美女裸体视频免费网站| 欧美亚洲中日韩中文字幕在线| 中国无码人妻丰满熟妇啪啪软件| 国产午夜精品一区二区三区在线观看| 性色殴美| 国产又爽又刺激又黄的视频网站 | 好深好爽使劲在线视频| AV性导航| 亚洲日韩中文字幕在线播放| 自拍另类一区| 成年在线人免费视频视频| 人妻在厨房被色诱 中文字幕| 免费又黄又爽又猛的毛片| 大又大粗又爽少妇毛片| 尤物AV无码| 日韩AV无码一区二区| 韩国三级无码hd中文字幕| 国产精品丝袜在线综合区| 好湿好痛好紧的A级视频| 制服丝袜视频国产一区| 国产在线八区| 机巴好大放不进去视频免费| 草莓视频污版软件| av妓女一区二区三区| 中文字幕极速一区二区| 国产欧美一区二区精品性色| 色欲网站免费视频播放| 国摸无码在线视频| 妓女在线第一页| 国产又黄又爽又刺激的免费网址 | 亚洲无码在线免费观看视频| 不卡无码有码| 亚洲∧V久久久无码精品| 欧美激情精品久久久久久| 91在线操| 午夜AⅤ在线观看免费完整| 国产精品午夜人体| 富婆偷人露脸真实对白| 久久综合久久自在自线精品自| 女人性高朝床叫流水视频喷潮| 国产AV国片精品麻豆| 81cao草棚gao进入| 4080YY理论片在线播放日本| 100大片免费看| 艾草在线精品视频在线观看网站| 中文字幕一二三四区无产乱码| 一本色道综合网| 亚洲a∨人成网站高清| 99久久精品免费国产一区二区| 国产孕妇挤奶在线播放| 国产高潮女老师中文字幕| 粉嫩高中生自拍视频| 99久久国产综合精品女同| 久久aV高潮a√喷吹| 中文字幕搞出白浆| 不卡无码Aⅴ波多吉野| 精品久久无码中文字幕| 少妇极品熟妇人妻无码| 国产亚洲精品第一综合不卡 | h尤物视频在线| 被男人插到抽搐视频在线| XX欧美在线视频| 97国语精品自产拍在线观看茸| 一级日本性爱免费看| 紫黑粗大噗呲捣出白沫| 最新国产肉丝在线观看| 国产寡妇树林野战在线播放| 国产在线下药迷倒闺蜜| 无遮挡一进一出视频| 国产精品中文字幕在线| 亚洲乱理伦片在线观看| LULULU8 | 国产精品资| 国产高清线观看网站| 国产精品特黄一级国产大片| 久久人人爽人人片AV欢迎您| 亚洲一二三区久久五月天婷婷| 亚洲一区二区中文字幕| 中文字幕一区二区三区精彩视频 | 亚洲中字幕日产aⅴ| 最新国产精品颜值拍在线观看| AV免费看的网站| 真实人与人性恔配视频| 韩国日本高潮| 久久国产AV日韩| 亚洲成年轻人电影网站在线观看| 日本三级网站日本精品| AV电影在线免费送送看看| 2021国产午夜精品视频| 亚洲 自拍 另类小说综合图区 | 中日韩无码av免费| 导航免费福利视频黑人| a毛大片免费在线观看| 99亚洲影院| 你懂得网址在线视频| 在线香蕉一区二区三区| 极品少妇福利午夜电影| 天堂一二三区免费观看| 无码一区二区三区久久精品 | 午夜性爽视频男人的天堂| 香港真做的三级在线播放| 黑人欧美又大的又粗| 日本三级中文字幕永久在线| 综合久久一区二区三区| 影音先锋在线视频| yy111111人妻影院日本| 强奷无码| 亚州有码Av一区二区三区人妖| 国产黑丝专区| 免费观看的一级网站| YY少妇影院11| 香港日本三级在线播放| 日本免费高清视频二区| 亚洲av无码成人专区片在线观看| 国产毛片真人抽搐| 男人天堂av| 亚洲爱情精品一区| 中文字幕激情高清一区| 国产在线精品国自产拍影院同性 | 91超碰伊人五月天| 成年免费A级毛片高清| 日本丰满熟妇又毛| 36pao强力打造免费| 一本之在线视频免费| 丁香婷婷激情综合俺也| 亚洲欧美日韩每日更新在线| 国产精品三级国产电影| 纯肉动漫H 片在线看| 国产精品无码av不卡| 粉嫩粉嫩的18在线观看| 亚洲免费成h| 粉嫩极品国产在线播放| 国产特级毛片AAAAAA毛片| 在线a人片免费观看| 亚洲影院 无码| 成人日韩不卡网站| 中文字幕无线码一区二区| 亚洲熟女少妇视频| 人人专区人人免费香蕉| 波多吉野一区二区三区av| 极品美女高潮喷白浆视频| 短裙娇喘在线观看| 亚洲一区二区在线| 四川美女白浆在线| 丰满爆乳一区二区三区| 69堂人成无码免费视频网站 | 91精品人妻无码| 亚洲婷婷九月| 久久综合色8888| (无码视频)在线观看| 国产精品欧美一区二区三区 | av片在线观看| 液液酱高潮喷水视频福利姬| 亚洲丰满熟妇AV无码 | 真人批批视频120分钟| 白浆粉嫩国产| 中文字幕无码久久精品专区| 美女被啪啪激烈爽到喷水| 一级yw视频在线播放| 男女性爽大片视频免费看| 粉嫩国产尤物| 国产熟睡乱子伦视频| 亚洲无码老司机视频| 爆乳2把你榨干哦ova在线观看 | 激情综合五月激情综合五月| 成人丝袜激情一区二区| av。天堂网| 久久精品无码专区av| 在线视频婷婷69堂| 久久五月天视频免费| 97国产精品视频| 制服长腿丝袜无码av| 被啪的受不了 在线播放| 别插了受不了在线播放| 丁香五月婷婷91| 中文一区二区在线观看| 国产精品国产三级国av| 波多野结衣高潮感受| 啊啊啊不要视频亚洲天堂| 夜夜春天天弄精品视频| 亚洲最新无码中文字幕一区| 黑人AV系列无码大全| 伊人2019视频免费观看| 亚洲第一在线无线吗| 亚洲 另类 日韩 制服 无码| 精品999无码在线观看| 尤物视频在线观看8区不卡| 日韩欧美亚洲每日更新在线| 男人J戳女人屁欧美日韩一区二区| 777狠狠干综合色| 幻女free性zozo交视频| 嗯~啊~哦~别~别停~啊黑人| 国产系列欧美系列日韩系列在线| 白丝JK美女被操的出水呻吟死在线看| 国产精品高H| 影音先锋在线视频| 精品国产污污免费网站入口| av在线免费观看网站| 制服丝袜长腿在线| 亚洲人成网站18以下禁止| 欧美一级黑人一级| 韩国无码| 国产精品夜夜爽张柏芝| 日韩欧美在线综合网另类| 18禁止曰批| 俺去啦电影网不卡在线观看| 午夜男女XX00视频免费777| 亚洲成A∨人片在线网| 国产在线成免费视频网址| 亚洲嫩模喷白浆在线观看| 国产精品99久久久久久宅男| 完全着衣爆乳立川在线观看| 免费国产污网站在线观看15| 国产三区涩涩| 中文亚洲av片不卡在线观看| 亚洲免费视频你懂的孕妇| 人体在线影院| 无码国内精品人妻少妇| 4Ch44四虎www在线观看| 无遮挡在线观看视频国产欧洲| 中文字幕s级优女区| 美女裸体网站18禁| 黑粗五月天在线观看| 亚洲午夜福利视频一区| 福利姬液液酱喷水| 最刺激的乱惀视频喷水| 欧洲极品无码一区二区三区| 黄色免费无码视频| 美女视频在线永久免费观看| 美女视频永久黄网站免费观看国产| 久久久精品人妻一区二区三区| 另类亚洲色大成网站| 精品品无码一区二区三区爱欲九九| 漂亮熟妇在线观看| 波多野结衣黑裙丝袜在线| 国产精品美女视频| 成年av动漫网站全部免费| 波多野结衣1区2区| 人成午夜大片免费视频77777| 无码红色一片在线观看| 91麻豆国产自产在线观看| 日韩精品一区二区三区中文不卡| 亚洲母乳无码一区视频| 阿娇视频国产精品久久| 欧美在线视频你懂的| 永久免费不卡在线观看黄网站| 又粗又黄又猛又爽大片免费| 99国产美女露脸口爆吞精| 在线观看AV水多多| 韩国国内精品在线| 2019av天堂在线观看无码| 在线刺激视频网站免费视频 | 亚洲成av人片在线观高清五月天| 在线看国产专区张柏芝| 日www美女网站| 成1人在线观看无码高清| www在线播放| 国产精品女视频一区二区| 中国同志GAY片在线观看| 亚洲精品欧美国产台湾swag | 2020国产成人精品久久| 穿丁字内裤带着震蛋出门小说| 日韩亚洲专区在线电影| 国产美女精品aⅴ在线老女人| 久久国产黑丝袜视频| 一级毛片免费完整视频| 尤物免费aⅴ在线观看不卡| 国产精品无码一区二区三区的| jizzjizz日本人妻高清| 欧美高清一区二区欧美| 18禁黄色网站中国美女| 怡红院亚洲红怡院天堂| 亚洲国产精品久久久久婷蜜芽| 国产亚洲精品视频白洁| 国产亚洲色无码一级毛片一区二区| 中文字幕在线有码无码| 妓女妓女影院妓女视频妓女影库 | 日韩精品一区二区在线观看| 无码人妻丰满熟妇区五十路| 动漫av纯肉无码av在线播放| 久久伊人久久免费看| 免费看男女做好爽好硬视频| 亚洲精品在线免费观看| 自慰喷水片免费观看| 丁香婷婷中文字幕综合| 中出视频中文字幕| 久久综合一| 亚洲无码专区在线看| 真人作爱试看90分钟免费影视 | 国产插出水视频在线| 天堂精品高清1区2区3区| 波多野结衣无码网站| XXXX日本高清1| 真实小呦you女网站| 日韩一区二区三区中文在线观看| 亚洲va成无码人在线观看| 色播在线永久免费视频| 大香伊蕉在人线国产最新| 午夜孕妇福利视频| 亚洲国产成人久久精品app| 午夜韩国理伦免费播放| AV天堂午夜精品一区二区三区| 日韩精品无码中文字幕一区二区| 亚洲中文久久精品无码软件| 成人国产经典视频在线观看| 日本精品不卡免费| 在线免费看黄片吃奶| 国产青青精品| 高H视频在线| 日韩人妻精品无码一区二区三区| 色午夜av女人的天堂| mm131日韩高清视频三区| jlzzjlzzjlzz亚洲日本| yy111111少妇无码| 高清精品福利写真视频网址| 国产 精品 丝袜| 欧美一区二区三区啪啪| 激情国产av做激情国产爱| 亚洲日韩第一页| 国内大量揄拍情侣在线视频| 尤物AV无码| 国产免费高清视频| 永久AV在线| 欧美精品日韩| 二个人看的www视频在线观看下载| 18久久白丝| 国产女洗浴在线观看| 中文字幕人妻伦伦| 337p亚洲人体一区二区三区 | 亚洲无码网在线| 亚洲中字慕日产2021免费| 久久综合结合久久狠狠狠| av华人精品在线| 国产乱对白刺激视频在线直播| 另类亚洲色大成网站WWW| 精品久久人妻AV中文字幕| 美熟妇啪啪| 小欲女精品导航| 91久久久久无码精品露脸| 亚洲天然素人无码专区| 正在播放麻豆熟女| 久久久精品免费视频| 四虎无码在线观看| 新2021AV天堂| 国产AV无码久久久久久精品浪潮| 嗯,啊。日韩| 亚洲人成影院手机播放在线| 中文字幕潮吹| 啊啊啊不要好爽在线观看| 少妇夜夜春,夜夜爽| yw尤物av无码点击进入网站 | 天天做天天拍天天夜| 潮喷图网站| 国产一二三社区不卡| 国产美女久久片| AV高潮喷水出白浆| 91精选在线国产| 加勒比无码中文无码系列| CAOPORN超碰最新地址进入| 女人下面免费桶| 白丝国产在线| 尤物久久国产| 一边摸一边添下面的视频| 中文字幕在线观看国产双飞高清| 性生大片免费观看网站yy| 国产按摩会私密保健 spa 精品| 中文无码网站| 亚洲人AV日韩精品久久久久久| 日韩人妻少妇精品无码AV| 国产欧美在线亚洲一区| 日本免费在线观看| 亚洲自拍天堂| 9禁无羞遮美女真人免费网站| 日韩一区二区三区精品| 大屁顾一级毛片| 欧美x0x0x0x0x0x0小视频| 妖精色av无码国产在线看| 日韩无码尤物视频| 翘臀美女xx00后进式在线观看| 亚洲一级av| A∨天堂永久资源网| 久久网精品视频| 久久久久国色av免费观看| 九九精品欧美性爱视频| 无码一本在线观看黄色视频| 少妇又紧又紧又爽视频| 亚欧无码黄色网站| 大黄国产精品永久免费| 国产日黄色网站| 亚洲无码在在线视频| 大码熟女视频免费| 久久精品无码Av专区免费| www欧美专区| 女上男下激烈在线观看免费| 欧美色综合卡一卡二| 一级毛片无遮挡直接看| 亚洲欧美在线看片AI| 少妇无码系列| 野外巨胸喷奶水视频www网站| 呦女精品| 人妻丰满熟妇αⅴ无码区| 极品尤物喷白浆| av一本久道久久综合久久鬼色 | 中文字幕久久精品无码| 色露露一级毛| 人妻办公室被强奷| 亚洲狠狠色丁香婷婷综合| 亚洲一区二区三区首页| jk制服自慰白丝长腿喷水网站| AV福利导福航| 欧美一进一出抽搐大尺度视频| 韩国精品一区| 亚洲自拍清纯综合图区| 99在线无码精品秘 人口| 亚洲四区| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 中文字幕人妻久久| 尤物视频在线| 午夜无码国产理论| 国产精品午夜一区二区三区,| 久久熟女五十路白浆| 中文字幕一区二区小泽玛利亚| 曰本a级毛片无卡免费视频 | 99久久无色码中文字幕| 亚欧美成人AⅤ视频| 亚洲成a人片在线观看 欧美| 亚洲中文精品第1页 国产二区 | 国产欧美日韩综合视频在线| 国产最新在线分类视频| 伊人久久婷婷五月综合97色| 亚洲AV永久纯肉无码精品动漫 | 在线观看高清无码hb理论| 182tv午夜福利| 高H视频在线观看免费网站| 亚洲AV无码成人精品区网页| 美女裸胸又黄的网站| 无码丰满熟妇在线无码播放 | 2021最新国产成人综合在线| 白嫩出水在线| 99久久免费精品色老| 永久免费av无码不卡在线观看| 高跟丝袜一区二区三区| 护士自慰喷水在线观看| 视频一区二区三区四区,久久免费视频 | 日韩AV又天堂| 国产精品无码无卡免费观| 亚洲va中文字幕欧美不卡| 国产免费Tv视频| 亚洲精品成人网久久久久久| 欧美a级毛欧美1级a大片免费播放| 边扎奶边扎下面好爽视频| 国产精品你懂的在线播放| 成人国产经典视频在线观看| DvD无码| 熟妇高潮喷沈阳45熟妇高潮喷 | 国产帅男男GAY网站视频| 国产日韩欧美一区二区三区| 国产精品视频无遮挡| 国产美女一级A级毛片| 久久成人亚洲| 俺去俺来也在线www色官网| 人妻不卡中文字幕手机视频| 青青久久国产| 99视频欧美一区| 一级毛片在线播放| 国产丝袜脚足J在线视频播放| 韩日AV高清不卡在线| 亚洲无码色性视频| 国产无套粉嫩在线观看| 2015AV天堂网免费| AV无码国产精品一区| 日韩AV电影久久精品| 成人亚洲中文字幕无线乱码| 18禁3D动漫免费看网站在线| 亚洲人成伊人成综合网76| 2021最新国产自产在线不卡| 国产精品无码刺激性| 张筱雨人体337p人体| 啊啊啊网站用力| 2020亚洲国产精品无码| 人与动杂交在线播放| 亚洲熟女少妇综合图片区| AV无码片在线观看| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月排名| 又色又爽又黄的视频在线观看 | 人人做人人爽人人爱| jk制服白丝自慰无码自慰网站| 欧美日本一区视频免费| 91大神在线播放精品| ′中国女人A级毛片| 99精品热视频这里只有精品| 2018国产大陆天天弄| yy111111少妇影院里无码不卡| 偷窥中国女人厕所毛茸茸| 亚洲情a成黄在线观看动漫尤物 | 在线香蕉一区二区三区| 极品少妇午夜福利水多多| 一本大道中文香蕉在线视频| 国产成人免费av片在线观看| 午夜男女XX00视频| 俺去俺来也www色官网| Av无码日韩专区| 欧美黑人肉体狂欢交换大派对| 亚洲中文字幕aV| 国产乱妇无码大片在线观看| 日本精品久久久久久中文字幕| 99爱情侣偷拍视频| 最新国产在线不卡黄色网站| 亚洲性h视频| jk被弄到高潮视频| 狼友不卡AⅤ永久免费视频| 色多多在线视频精品| 在线人成亚洲视频| 性,国产三级在线| 五月婷婷在线2020| 中文字幕欧美生活片在线观看| 精美人妻与无码人妻| 国产精品999视频| 日本丰满妇人成熟免费中文字幕 | 亚洲午夜久久久久久久久电影网| 久久精品饥渴少妇夜夜| 2021久久激情视频| 熟妇的荡欲bd高清| ww,亚洲无码| 最新在线看片你懂的| 福利黄片一级片| 亚洲AV无码Chinese对白| 大胸美女又黄w网站| 无套内谢少妇毛片免费看看| 亚洲天堂在线观看2020| 精品国际久久久久999| 国产在线无码免费一区二区| 人妻少妇精品久久| 在线h视频免费看网v| h网站在线免费| 97超频免费人妻公开视频| 亚洲少妇毛茸茸视频| 朝鲜毛茸茸片| 精品欧洲av无码一区二区| 亚洲精品无码永久中文字幕| 亚洲片在线观看| 国产精品私拍国产在线播放| xxxx av婷婷 综合| 久久99精品这里精品3| 国产精品视频免费一区二区| 97免费人妻无码在线视频| 日韩中文字幕无码av| 1024国产精品永久免费| 国产喷水AⅤ| 曰韩无码DⅤD视频| 五月婷中文字幕| 草的爽在线视频| 在线无码九区| 久久久中文字幕人妻| 国产性情精品在线| 9禁无遮挡真人免费| 好爽…又高潮了免费毛片| 免费精品国产福利片| 福利喷水导航| 厕所偷拍太清楚了10P| 又粗又硬又黄又黄一级毛片| 欧美日韩三级在线| 中文字幕在线播放| 老司机免费福利午夜入口| 亚洲av五月天| 午夜在线视频国产| 色多网站在线观看| 中文字幕日产乱码一区| 免费无码又爽又刺激网站| 久热久色| 少妇激情男女专区| 午夜性刺激在线看免费带字幕| 一级av免费看看| 成年人毛片网站| 欧美换爱乱理伦1000部| 日韩精品肉欲无码| 亚洲无码高清中文字幕| bbbbbxxxxx精品农村野外| metart精品嫩模asspics| japanese无码中文字幕| 美女mm131爽爽爽作爱视频| 91性午夜| asian极品呦女撒尿| 亚洲一区二区三区在线播放无码| 亚洲女人色色视频| 午夜亚洲视频| 国产人伦激情在线观看| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲午夜无码久久久久| 亚洲女人夜夜欢日日摸| jizz国产老师丝袜在线观看| 无码人妻巨屁股系列12 | 两个人免费视频大全毛片| 亚洲国产精品久久青草无码| 国产临盆孕妇孕交中出视频| 97超级碰碰碰碰久久欠久| 国产精品美女久久久浪潮av| 亚洲无码久久久| 做暖免费观看日本| 日韩欧美中出| 新天堂网www在线视频| 亚洲一级毛片提莫影院| 亚洲好骚综合| 国产97精品乱码在线观看| 国产无套丝袜在线观看| 人妻有码中文字幕在线不卡| 无码精品人妻一区二区三区漫画| 精品高清一区二区视频线欧美| 99PAO在线视频国产| 国产在线看片无码人精品| 亚洲中文字幕无码爆乳| 午夜视频在线观看免费| 又粗又长又大又色的免费网站| 一个人在线观看Avwww高清| 国产成人精品日本亚洲成熟| AV电影在线免费送送看看| 亚洲欧洲日本无在线码天堂| 亚洲一区二区三区中文字幂| 少妇人妻雪白丰满的肉体视频| 无码人妻丰满熟妇区五十路百度 | 国产欧美日本AⅤ精品| av无码免费无禁网站动漫| 国产亚洲AV无码AV男人的天堂| 动漫无遮羞肉体在线观看免费| 香港三日本三级少妇三级| 99久久精品无码一区二区三区| 亚洲日韩国产精品第一页一区| 成人免费AV不卡在线观看| 每天更新的免费av片在线观看| 最新亚洲黄色小视频网站| 亚洲一区二区三区电影| 久久国内精品自在自线图片| а天堂在线视频| japanese色视频在线播放| 国产成人精品午夜福利免费APP| 国午夜产一级| 免费久久人人网站| 国产性AV观看| 67194熟妇在线直按进入| 日本熟妇japanese丰满| 国产精品三级a在线观看| 亚洲午夜tv| 真实国产乱子伦对白视苹| 虎白女粉嫩自慰直叫| 美女mm131爽爽爽作爱视频| 亚洲午夜影院| 十次啦导航国产精品| 中文字幕色中色| 国产精品无码一区二区三区在| 亚洲国产精品无码久久电影中波多 | 久久精品夜夜| 最新69国产成人精品视频| 超碰Av一区=区三区| 精品精品欲天堂导航| 国产精品自在在线午夜精华在线| 久热爱精品蜜芽视频在线播放| 国产日产av| 亚洲精品tv久久久久久久久久| 300部小U女视频在线麻豆| 国产亚洲无码极速| 秋霞鲁丝无码一区二区三区黄| 免费不卡人妻无码中出| 日日摸夜夜摸狠狠摸97| 久久这里只精品国产免费9| 亚洲T∨在线观看| 吃奶摸下列床震视频小妖精| 亚洲不卡在线看片| 亚洲免费在线视频公开| 欧美精品一本久久男人的天堂| 久嘿免费看片| 久久国产无码视频| av无码av在线a∨天堂毛片| 亚洲AV无码一区二区三区性| 国产自产在线| 么公吃我奶水边吃饭边做| 国产一二三社区不卡| 国产a级作爱片无码| 亚洲gv无码专区手机在线观看| 免费又黄又爽又猛的毛片 | 国产成人精品无码区| 美女自慰免费网站| 美女免费视频是黄的| 国产l精品国产亚洲区久久| 国产下药迷倒白嫩丰满美女bd| 在线电影欧美日韩国产| 亚洲一区二区三区在线播放无码| 亚洲精品97福利在线| 在线人成精品免费视频| 小草激情视频| jizz丝袜壮感的18老师| 曰本一区二区三区高清aⅴ| 波多野结衣亚洲av无码无在线观看| 嫩草亚洲精品在线观看| 国产视频精品久久| 西西大胆人体在线播放| 日韩欧美不卡1卡2卡| 国产在线视频二区人妖| aⅴ性色网| 2022人妻无码在线| 99久久久无码国产精品秋霞网| 高清偷自拍第1页| AV色爱天堂网| 乱中年女人伦AV三区在线| 白丝美女被狂躁免费网站| 婷婷五月无码在线观看| av狼色在线观看| 国产猛男猛女超爽免费视频| 国产成人精品一区| 波多野结衣大高潮| 在线观看视频亚洲精品色在线网站| 亚洲欧美日韩综合在线一| 无码久久久久精彩| 被窝的午夜无码专区| 色综合伊人色综合网站下载| 美女视频免费看一区二区| 精品少妇XXXX| 天天躁夜夜躁狠狠综合2020| 一个人在线观看的www片自慰| av一区无码| 99草在线观看| 亚洲免费精品一区| 霸道太子s调教小鲜肉gay| 99久久免费国产精品2021| JIZZ国产在线播放| 97视频国产中文| 蜜芽亚洲av无码一区二区三区 | 国产亚洲2022视频在线观看| 亚洲AV片不卡无码久久wy193| 中文字幕亚洲精品资源网| 国产精品12| 国产 在线swag| xxxx 日本视频| 日本韩国少妇一级做α高潮| AⅤ天堂网2021手机版| 关晓彤被操出奶水的视频| 亚洲无码视频在线A| 欧洲亚洲一区二区| 毛片视频网站在线观看| 老太婆毛多BBwBBwBBwBBw播放xxxx| AV在线免费看亚洲一区二区| 大胆顶级欧美A级视频| 日日碰夜夜操狠狠操| 色图av在线| 爆乳成av人电影网站| 国产无遮挡裸体免费直播| 亚洲人成网站999久久久综合| 久久一精品| 高中泑女视频网站国外| 亚洲VA在线∨A天堂VA欧美V...| 精品国产亚洲一区二区三区在线观看| 中文精品久久久久国产不卡| 久久女人丝袜脚| 美女张开腿露尿与奶头视频免费| 日本带啪的纯肉免费动漫| 欧美日韩国产在线观看免费| 亚洲无码a在线免费观看| 成人午夜在线观看| 国产精品h在线观看尤物| 欧美A黄黑人大又爽又黄| 偷拍亚洲首页| 浪货舒服吗好紧好多水视频| 嗯啊高h视频在线| h无码人成动漫免费看| 亚洲av无码av在线播放| 中文字幕无码视频2021| 国产精品毛片无码久久| 亚洲第一区se| 国产白浆在线喷水免费视频| 香蕉97超级碰碰碰免费公开| yy6080新视觉午夜理论国产| 亚洲成aⅴ人片天堂网| 亚洲色在线观看另类| 在线不卡日本一本到二区三区| 又色又爽又刺激的视频在线| 十八禁爆乳啪啪美女漫画| yw193国产成人精品| 曰本无码不卡高清av一二| 国产精品爽爽VA吃奶在线观看| 欧美 国产 综合 欧美 视频| 天天爽爽夜夜爽爽精品视频| 中国毛茸茸BBXX| 美女下面流白浆视频网站| Jizz国产色系免费| 波多野结衣aⅴ免费视频| 波多野结衣ay在线| 国产制服丝袜AV在线播放| 亚洲嫩模无码二区| 高潮毛片无遮挡免费在线观看| 边摸边吃奶边做视频网站| 性感美女高潮喷白浆视频| 欧洲精品久久久av无码电影| 一本色道久久综合亚洲精品高清 | 日批全过程免费视视频观看| 东京热无码国产精品| 18禁无码高潮在线网站| 性交AV在线网址| 国产av无码专区亚洲aⅴ| 最新AV中文字幕无码专区| 欧美日韩国产不卡在线观看| 国产精品无遮挡性行为| 久久综合狠狠| 极品视觉一区伊人| 韩国免费a级作爱片免费观看| 欧美涩涩久久丁香| 亚洲中文字幕一二三四区小说| 69久久国产精品视频| 综合网成年人美女| 中文字幕不卡1区2区在线观看| ai迪丽热巴喷水| 免费看小12萝裸体视频国产| 亚洲熟妇久久精品| 真人无码作爱免费视频网站| 天天躁日日躁狠狠躁性色av| 国产成人精品无码青草| 大屁股人妻AV| 国产av无码专区亚汌a√| 亚洲熟妇无码爱v在线观看| 无码一区二区三区人妖| 中文无码字幕| 97视频人妻免费公开| 亚洲国内自拍h在线| 使劲快喷了高潮了视频| 九九re热国产精品视频| 亚洲高清一区二区三区不卡| 又色又爽又黄的视频国内| 中文字幕私人网| 中文字幕免费视频女教师| 尤物视频在线观看国产| 又长又粗又大又硬3d免费视频| 久天啪天天久久99久久| 国产舒淇AV福利在线观看| 黑森林AV资源站| 337p西西人体大胆开下部| 少妇无码视频| 国无码精油按摩在线直播 | 好大好BBB爽办公免费视频| 欧美xxxx做受欧美88hd| AV无遮挡H肉真人在线观看| 亚洲最大偷拍网| Jizz国产色系免费| 天堂在线www最新版资源| AV熟女乱| 最近更新中文字幕2019视频 | 中文字幕国产在线| 16女下面流水不遮视频网站| 曰的好深好爽不敢叫视频| 91极品国产尤物| 流白浆h视频| 另类 专区 综合 中文| 在线观看国产网址你懂| 久久极品视觉盛宴免费| 国产真实伦在线视频| 最新AV网站在线网址观看| 国产XXXX免费观看高清视频| 久久国产双飞| 唔嗯啊白浆视频| 国产高潮美女出白浆在线观看| 在线免费在线观看啊啊啊舒服用力| 国产97碰免费视频| 亚洲按摩视频| 国产做受xxxx视频| 69老司机午夜免费影院| 韩国一区二区在线观看中文字幕| H无遮挡动漫在线观 | 国产无码swag专区| 丰满年轻岳欲乱中文字幕| 免费岛国av动作片在线观看| 手机在线观看永久AV网站| 五月天在线无码视频| 国产成人精品人人做人人爽| 亚洲熟妇AV一区二区午夜景院| 久久精品国产亚洲AV成人毛片| 免费人成视频xvideos中文| 一本大道久久东京热av| 在线观看亚洲一级黄色视频| 亚洲中文字幕日产无码2020| 亚洲丝袜欧美人妻乱| 久久人人爽人人片AV欢迎您| 1;美亚洲第一极品精品无码 | 免费无遮挡很爽很污很黄网站| 人妻龙腾无码| 日本三级片在线观看| 制服无码网站| 亚洲人妻偷拍| 国产va在线观看免费| 韩国免费A级作爱片在线观看| 亚洲丝袜脚交| 亚洲欧美午夜理论电影| 国产美女主播自卫高潮| 最新国产一卡二卡三卡四卡| 亚洲国产精品第三页| JIZZ中国JIZZ在线观看18| а√ 天堂在线波多| 幻女bbwxxxx在线视频| 日日做夜夜做欧美| 日日精品不卡| 国产欧美精品一区二区三区,| 全黄性性激免费视频| xxxx18一19日本高清| 国产美女炮机白浆四溢| 一区二区三区高清无马在线| 国产精品人成电影在线观看| 亚洲图片自偷 欧美激情| 国产强伦姧在线观看| 国产真实露脸多P视频播放| 一级国产a免费| 天堂福利在线欧美亚洲十八禁| 成 人色 网 站 欧美大片| 欧美色综合网| 日本精品视频在线| 人与动人物xxxx毛片人与狍| 91人妻无码成人精品一区91| 大象焦伊人久久综合网色视| 欧美破苞在线视频播放| 亚洲中文字幕在线不卡电影正版 | 视频一区二区三区自拍| 久久91这里精品国产2020| 6080免费精品视频| 国产v综合v亚洲欧美久久| av中文字幕网免费观看频道| 精品国产99九九久久无码不卡| 97视频国产中文字幕| 日本高清视频不卡| 精品国产免费观看一区二区| 久久久久欧洲AV成人无码国产| AV淘宝无码国产在线| 亚洲无码视频a| 18禁免费AV在线| av性生大片免费观看网站| 亚洲熟妇Av导航综合网| 东京热一本一道无码| 亚洲成av人片香蕉片| 干进去了视频在线观看 | 处破无码视频| 玖玖资源站中文字幕一区二区| 口暴吞精在线视频| 成人a v在线视频| 又色又爽又黄又浪视频网站| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠| 免费人成在线播视频| 94久久国产乱子伦精品免费| 国产在线精品自偷| 胸大又www的网站| 1769老司机人人精品视频| 中文字幕亚洲无线码在线一区| 久久99精品久久久久hb亚瑟| av先锋影音久久| 亚洲无码激情视频在线观看| 澳门无码在线| 啊啊啊啊好痛嗯啊视频免费破解版| 久久综合亚洲色伊人| 扒开屁股从后面进去动视频| 欧美 成 人嘿咻在线视频| 久久国产自偷自偷免费一区调| 久久精品亚洲成在人线| 伊人网二本| 欧美无打吗视频观看| 国产精品视频第一区二区| 午夜亚洲AⅤ无码高潮片天美传媒 久久se精品一区精品二区国产 | 中文字幕无码乱人伦免费| 孕妇自慰网站免费观看w| 爱爱永久免费视频网站| 极品粉嫩自慰AV| 狂乱男女视频| 国产女主播高潮视频在线观看| 波多野结衣AⅤ片免费观看| 最新日本免费一区二2019年| 最近最新高清中文字幕大全| 国产精品香蕉在线观看| 一区二区三区 精品视频| 日韩精品影院| 午夜精品无码一区二区三区 | 亚洲欧美日本A∨天堂| 国产99青青成人A在线| h在线观看免费下载网| jk制服美女高潮流白浆| 婷婷午夜激情| 在线不卡亚洲中文字幕| 青青爽在线视频精品| 久久久久国产成人精品亚洲午夜| 国产超碰人人模人人爽人人添| 2021人妻中文字幕乱码在线| 2022av 在线无码 1080P 1080P| 最新黄色av网站| 性生大片30分钟免费观看有码| 只精品99re66| 不卡欧美日韩一级| AV天堂久久天堂AV色综合| 色综久久综合桃花网| 国产中文字幕在线观看视频| 无码人妻aⅴ一区二区| 永久黄8090网站色视频免费| av天天干天天操| 午夜无码宅男| 尤物视频在线不卡免费播放你懂的| 最新久久国产AV| 免费观看刺激高潮的视频| 久久99国产精品二区不卡| 性欧美高清极品XXX| 黄频动漫在线观看十八禁| 啪啪无码人妻丰满熟妇| 大黄瓜AV无码免费专区| 日本xxxx色视频在线观看| 激情欧美成人久久综合| 精品一区二区三区在线免| 欧美又粗又大免费视:| 强行挺进朋友漂亮的娇妻| 精品视频一区二区| 中文字幕日韩精品亚洲七区| 国产视频一二区| 国产毛片无码不卡在线看| 乱人伦人妻中文字幕| 黄 色 成 年 视频在线观看| 国产高潮白浆在线| 国产白浆免费视频| 天天摸天天做天天爽2020| 无码人妻丰满熟妇区毛片18 | 影音先锋中文字幕亚洲资源| 风间由美一区二区| 白丝jk插进去喷水视频| 久久一区二区精品| 亚洲国产美女在线观看| Japanese中文字幕无码| av不卡最新无码专区| 激情六月婷婷| 扒开腿揉捏花蒂视频在线| 亚洲成AⅤ人影院在线观看| 十八禁日韩AV在线免费观看| 2022AV一区在线| 啊灬啊别停灬用力啊老师av| 亚洲永久无码观看| 成人免费观看全部免费| 成年人电影网站| 欧美禁忌乱偷在线观看| 亚洲国产精品大秀午夜在线| 黄色毛片在线观看| 一本一本久久a久久精品综合不卡| 视频一区亚洲无码中出| 日日摸夜夜添夜夜添高潮喷水| 中文字字幕在线香蕉| AV在线中出| 老司机午夜精品视频在线观| 久久久久久综合网| 亚洲人成网站18禁止国| 久久人人做人人妻人人玩精| 高潮娇喘喷水在线观看| 又色又爽又黄天天看| 很黄,很污的殴美视频| 91香蕉国产| 免费人成小说在线观看网站| 亚洲无码免费观看精品| 国产污视频在线看| 2018日日摸夜夜添夜夜添视频| 聚色窝www人体| 欧美黑人性暴力猛交高清| 无码人妻精品一区二区三18禁| 亚洲日本黄色电影免费| 别揉我的奶头~嗯~啊视频| 亚洲天堂久久网| 午夜影院亚洲| 三上悠亚Av正片在线观看一区二区三区| 波多野结衣三区| AV无码国产在线看免费| 无码DVD在线播放| 国产拍偷精品网站| 国产精品女同学| 国产女同疯狂作爱闺蜜| 18禁止观看爆乳挤奶美女| 2021av无毒不卡| 夜夜高潮日日高潮| 色爱综合另类图片小说| 加勒比专区日本| 精品高清国产乱子伦| 被公侵犯玩弄的漂亮人妻在线| 午夜理论在线观看无码| 亚洲色天堂2021| 手机Av在线播放网址| 色五月开心婷中文字幕| 无遮挡很爽视频在线观看| 国产精品情侣呻吟对白视频| 一本大道AV网站| 异族女人性变态另类| 亚洲人成网站在线观看69影院| 亚洲阿v天堂2020在线播放| 久久久久夜色精品国产| 手机看片av无码永久免费 | 国产一区二区自拍| 久久久精品国产| 亚洲无码有码专区| 麻豆国产av| 激情综合图区| 非洲黑女人性恔视频loopoo| 98色综合| 亚洲日本va中文字幕在线不卡| 无码囯产精品一区二区免费| 自慰无码专区| 黑色丝袜美美女被躁翻了视频| 久久香蕉精品香蕉| 五月天综合片| 国产午夜亚洲精品不卡| av网站丝袜长腿无码| 性欧美13处14处破XXX| 办公室娇喘的短裙老师| 亚洲最大网在线| 黑人狂桶女人高潮嗷嗷叫小说| av中文字幕网站一区| 2021国产在线无码视频| 久久综合亚洲色社区| 十八禁黄无遮挡免费网站| 国产精品17p| 国产AV网站18禁止人| 国产69堂高清精品| 性xx×中国妇女国语版| 久久久久久综合免费观看| 国产精品久久久久无码AV| 天堂av无码大芭蕉伊人av孕妇黑人 | 久久久久久精品影院妓女| 四虎 .4hu .影院| 无码日日模日日碰夜夜爽| 成 人 在线 网站| 欧美A黄黑人大又爽又黄| 国产高潮流白浆免费视频| 精品 无遮挡| 无码av一区二区三区免费播放| 最爽的乱惀另类视频| 国产精品久久久久久搜索| AⅤ调教视频| 久久久久亚州AⅤ无码专区首 | 欧美三级在线播放| 婷婷六月丁香七月| 91精品国产午夜福利在线观看| 人妻综合AV| 国精品在亚洲| 国产精品视频人人做人人| 国产熟女出轨91| 18禁无遮拦网站| 精品AA小视频| 好黄好硬好爽免费视频高清| 同性恋视频男中文字幕| 国产99视| 国产一级毛片不卡视频| 好猛好紧好硬使劲好大网站| 国产亚洲成年网址在线观看| 久久精品国产欧美日韩| 91精品国产午夜福利在线观看| 麻豆av无码人妻| 国内少妇一级A片视频| 机巴好大放不进去视频免费| 精品国产免费人成高清| 日韩人妻无码一区二区三区里沙| 为爱搞点激情在线视频播放| 色天天偷| 午夜福利动态图在线播放| 亚洲熟妇无码AⅤ91在线播放| 欧美成人α视频| 国产欧美日韩va另类在线播放| 一级黄色毛视频| 忧物无码三级在线观看| 亚洲AV日韩综合一二区| 婷婷综合色丁香中文字幕| 天堂一二三区免费观看| 自慰污网站免费看| 亚洲欧洲国码无码a| 影音先锋国内自拍| 国内精品免费一区二区三区| 久久婷婷五月国产色综合| 亚洲第一av网站| 波多野结衣办公精品亚洲| 在线国产一个色| 精品无码久久久久| 国产美女A一级八| 男人j桶进女人j软件下载| 91香蕉国产| 大狼拘与少妇牲交视频免费| 结衣女免费在线观看| 麻批好紧日起要舒服死了| 亚洲AⅤ中文无码字幕色| 完全着衣爆乳立川在线观看| 777免费人成影院| a级亚洲中文字幕人成影院| 亚洲一区综合在线播放| 国产JJZZ| 欧美性爱一区二区三区在线视频| 97视频国产中文字幕| 国产午夜激无码AV毛片0| 国产а天堂2019| 亚洲视频很噜噜网| 久久精品无码免费播放| 国模叶桐尿喷337p人体| 97夜夜澡人人爽人人| 亚洲国产成人久久精品图片| 中文无码一区二区不卡αv| 黄网站色在线观看免费| 粉嫩无套冒白浆视频| 欧产日产国产精品专区| 草杨幂av在线| 影音先锋女人鲁色资源| 丰满少妇三级全黄| 亚洲毛片ΑV无线播放一区| 亚洲妓女综合网995久久| 精品国偷自产在线视频| 九九热中文字幕| 精品无码国产污污污免费| 妇色在线观看视频| 国产在线污| 无套美女在线| 国产小视频孩交| 欧美xx精品| 在线观看视频亚洲| 在线观看免费av无码不卡| 亚洲一区二区尤物| 国产精品一区二区动漫精品| 波多野结衣无码黑人在线播放| 正在播放漂亮少妇欲求不满| 亚洲国产理论片在线播放| 国产精品91视频| 特黄熟妇av| 男生把j桶进女的屁股里视频| 日韩精品视频网| 久久精品黄片| 白洁国产剧情Av手机在线| 色久综合网| 亚洲无码香| 中文字幕男人的天堂在线观看| 久热爱精品视频在线9在线观看| ⅤA在线中文字幕| 亚欧美成人| 欧美巨大黑人精品videos| 国产精品96一区二区三区| 又黄又刺激的18禁无遮挡动态图| 在线岛国爱片免费观看| 国产一区二区三区美女图片| 黄色网站add在线观看| 亚洲男同视频在线| 好湿用力啊进来轻点动态图| 一级黄片高潮免费看| 国产亚洲精品第一综合另类| 中国女人毛耸耸Bxxxxx| 亚洲国产成人无码网站大全| 精品波多野结衣AV字幕在线| 特种兵的又粗又大好爽h视频| 白丝国产在线| chinese老女人老熟妇| 午夜y视频| 久久久久久A亚洲欧洲AV冫| 亚洲av无码一区二区三区18| 久久狠狠操视频| 狠狠热视频| 亚州熟妇六十路| 中文字幕色哟哟| 国产亚洲精品AA片在线爽| 国产中文字幕在线观看视频| 饥渴老熟妇乱子伦视频| 亚洲性爱AⅤ| 久久99国产伦子精品免费| 中文字幕无码乱av免费| 自拍偷在线精品自拍偷| 亚洲AV无码精品国产午夜久久| 国产精品无码不卡一区二区三区| 最新不卡中文字幕乱码| 日www美女网站| 欧美黄色激情视频| 超频在线免费观看视频| 亚洲一区二区三区在线免费电影| 幺女幺女国产一级中文毛片在线看| 亚洲人成网址在线播放小说| 久久黄频| 加勒比人妻在线播放| 在线岛国爱片免费观看| 日本不卡高清免费| 免费无码真人祼交视频| 乱辈通伦AV| 人妻夜夜爽天天爽三区丁香花 | 亚洲国产综合91精品| 国产婷婷午夜精选| 2021精品无码视频小骚货| 国产午夜成人AV片| 久久综合色中文字幕| 亚洲黄色视频在线免费看| 精品一区二区三区暗网呦女| 在线视频网站www色调教| 国产午夜福利在线观看红色 | 青春草无码精品视频在线观看| 18禁美女黄网站| 处破女久久| 亚洲精品在线免费观看| 自慰喷潮在线免费| 国产又爽又黄又无遮挡网站| 国精无码欧精品亚洲一区| 国产一级免费网站| 亚洲呦呦系列在线视频 | 浪货舒服吗好紧好多水视频 | 亚洲美女午夜福利| 翁公在厨房和我猛烈撞击下载| 111111少妇影院无码| 9丨老司机福利在线视频| 波多野结衣一区免费| 漂亮人妻被同事疯狂玩弄| 18 AV免费在线观看| 中文字幕有码无码视频| 国产成人精品麻豆| 国产激情巨作麻豆高潮| 色欲色欲天天天WWW亚洲伊| 国产日韩亚欧精品| 高清男人的天堂网址大全| 久久精品国产亚洲AV高清y w| 中文字幕2021无线码| 日日日 揉揉揉 日日日| 日韩av网址大全| 欧美XX00后进式在线观看| 久久69视频| 国产精品无码免费专区午夜| 国产男生午夜福利免费网站| 精品2020婷婷激情五月| 国产午夜精品理论片| 午夜香蕉欧美| 爱爱视频无套动态图手机网站在线| 在线精品自偷自拍无毒不卡 | 3亚洲日韩在线精品区| 老女人视屏一区二区| 精品免费人成视频| 妓女在线第一页| 女人扒开腿让男人桶到爽在线看| 国产色偷丝袜无码麻豆| 丁香美女婷婷网| 国产日韩一区二区三区在线| 337p中国人体啪啪毛茸茸| 正在播放的国产一级大片品爱网| 亚洲色大成网站www国产| 亚洲人成网18禁| 国产灌醉视频免费观看| 99久久无码一区人妻A黑,漫画| 曰批免费视频播放免费直播| 日韩毛片基地一区二区三区| 毛片一级精油按摩无码| 777狠狠狠888| 亚州Av无码在线观看红杏| 在线亚洲男人深夜影院| 欧美操逼视频| 二个人看的www视频在线观看下载 国内私拍哺乳精品视频 | AVT天堂网手机版| 久久伊人少妇熟| 一级岛国免费全片毛片| 永久手机在线免费| 最新国产AV一区二区三区| 高h纯肉大尺度在线观看| 午夜福利国产视频| 亚洲精品黄网在线观看| 亚洲图揄拍自拍另类图片| 在线一区免费视频播放| 放荡少妇高潮喷水视频| 老熟女洗澡maturepom| 不卡av一区二区三区| 成 人影片 免费观看| 青青综合网| 在线观看国产成人| 麻豆久久99精品影院| 亚洲百合黄色网站在线观看| 白嫩国产在线观看| 中文一级国产特级毛片视频| 又色又爽又黄视频| 床震未满十八禁止观看免| 曰本特黄视频| 午夜精品同性女女| 免费欧洲的毛片| JIZZ国产在线播放| 波多野结衣AV一区免费在线| 狠狠噜天天噜日日噜无码| аⅴ天堂亚洲最新版在线中文| 中文字幕久精品视频在线| 亚洲国产欧美中文丝袜日韩| 欧美日本精品一区二区三区| 干进去了视频在线观看| 日韩一区二区久久久久久| 99久久无码一区人妻| 麻豆尤物网| 白云无码视频在线播放| 色窝窝亚洲AⅤ网| 人妻丰满熟妇无码| 中字无码第一页| 在线观看 你懂| 亚洲毛片视频| 又粗又大好爽要死了动图| 亚洲天堂一区二区三区四区| 国产成a人片在线观看视频下载| 福利极品少妇水多| 国产情侣自拍AV| 欧洲精品毛片视频| 九月激情婷婷丁香| 成 年 人 黄 色 网站 大 | 国产无遮挡免费视频| 久久精品国产欧美日韩99热| 俺去俺来也www色官网| 欧美日韩专区国产精品| 公么的大龟征服了我小小说| 欧美freesex黑人又粗又大| 丰满少妇αⅴ无码区| 又大又黄又粗XX视频| 超碰在线下面| 丁香五月激情综合激情综合激情| av天堂手机在线观看| 2021中文字字幕永久在线| 欧美,日韩aⅴ| 亚洲大陆夜晚福利| 天天爽夜夜欢免费视频| 粉红的奶头免费视频| 办公室国产a国产片免费| 午夜丰满少妇一级毛影院| 暖暖日本性爱视频| 国产精品爆乳美女在线播放| 大香伊蕉在人线国产最新2005| av天堂永久资源网av天堂| japanese国产永久免费视频| 亚洲快速不卡的视频| 亚洲天然素人无码专区| 妓.女不卡一二区| heyzo精品无码一区| 韩日AV天堂| 亚洲人成网站在线播放小说| 波多野结衣AⅤ片免费观看| 成年美女黄网址18禁免费| 国产精品免费全部免费观看| 夜夜春天天弄精品视频| 亚洲年轻娇小性| 少妇的BBB水多| 老色窝 91无码| 亚洲欧美韩国综合色蜜芽| 自慰网站在线看| 丁香婷婷激情| 艾草网亚洲AV无码专区国产乱码久久 | 成人免费视频在线播放| 日韩无码不卡| 被摸到高潮视频| 四虎在线无码| 亚洲免费视频你懂的| 18禁黄网免费| 无遮挡女人高潮在线观看 | 另类色综合| av免费在线观看国产| 国产男同志Gay网站| 黄h视频在线播放| 午夜无码片在线观看影院y| 西西大胆人体在线播放| 亚洲精品无码| 岛国十八禁免费在线观看网站| 丰满的少妇爽的呻吟视频| 少妇挑战三黑人4p在线观看| 人妻 色综合网站| 正在播放欧美女同一区二区| 爆乳免费一区二区三区无码| 曰批免费视频全过程在线观看| 影音先锋人妻中文字幕资源站| 2022在线视频国产免费| 久久综合社区| 国产特黄大片aaa在线全集观看| 激情亚洲av无码日韩色| 久久国产精品一国产精品| 国产精品无码毛片久久久| 婷婷激情五月在线| 一区二区在线视频观看| 国产精品992TV在线观看| 国产污污免费网站| 国产精品国产三级国产专不?| 国产激情丝袜破除在线观看| 亚洲熟妇在线视频观看| 国产性爱系列| 国产av无码专区亚洲a√| 国产欧美国产精品第一区| 最新中文字幕av无码不卡| 免费萌白酱国产一区二区三区| 18禁色诱爆乳网站| 男人舌头进女屁股视频免费| 一级无码456在线观看| 乱肉合集乱500篇小说丹丹| 国产成人亚洲欧美日韩| 另类激情网站| 日韩午夜精品一区二区三区无码Av | 999午夜福利国产在线观看| 亚洲 另类 自拍 日本| 中文字幕精品一区二区日本 | 国产网站一区二区精品| 99久久国产免费-99久久国产免费| 9re久精品视频在线观看| 激情视频在线观看18岁点击进入| 巨茎大战俄罗斯金发尤物| 最新国产精品精品视频| 疯狂放荡的少妇作爱视频| 丝袜美腿视频一区二区三区| 五月激情六月| 乱码亚洲一区二区三区| 国产福利萌白酱视频资源福利| 亚洲人成人毛片无遮挡| 综合激情六月婷婷| 一级做a爰片| 吉尺明步一二三区在线观看| 国产免费观看调教网| A片在线观看无删减无打码| AV在线毛片| 996热精品视频在线观看| 热99RE6久精品国产首页青柠| 久久天天谢日日谢| 国产人与动牲交| 精品国产sm最大网站在线观看 | Gay在线一区| A级毛片无码兔费真人久久| 国产丝袜美女一区二区三区| 免费试看黄片视频669| 国产爆浆受不了了喷水| 91超碰青草福利久久| 揉捏花蒂喷水np| 2021无码中文字幕无码| 未满十八禁止国产精品| 久久综合给合久久国产免费| 成年a级毛片免费播放| 高清一区二区播放亚洲| av天堂毛片| 色综合视频一区二区偷拍视频大全 | 爆乳美女午夜福利视频精品| 大伊香蕉精品一区视频在线| 国产av高清无码天堂| 91尤物在线点击进入| av波多野结衣一区二区三区 | 亚洲AV成人无码天堂动漫| 亚洲精品日韩激情欧美狂野| 熟女综合另类| www地视频在线观看| 18禁赤裸美女网站| 国产 AV 天堂| 永久免费的啪啪网站免费观看| 亚洲精品免费官网| 日日摸夜夜添夜夜无码国产| 日韩不卡AV一区三区| 香蕉AV影音先锋| 亚洲欧洲中文字幕日产无码| 2020国产欧洲精品网站| 丁香婷婷激情| 亚洲一区二区三区 公司| www黄色国产小说| 综合激情九月婷婷| 亚洲熟妇Av在线播放| 太粗太硬小寡妇受不了| 免费二级毛片免费完整视频| 色天天综合色天天天天看大片| 狂乱男女视频| 中文字幕无码精品三级在线电影| 老色鬼永久视频网站| 欧美成人在线A免费观看| 情一色一乱一伦| 1024国产成人精品| 69堂国产在线视频| 亚洲天堂无码在线不卡| 国内成人自拍视频| 亚洲男人午夜视频| 国产欧美日韩VA另类| 岛国aaaa级午夜福利片| 本免费av无码专区一区| 最大胆人休大胆的做受| www.av男人.com| 日本亚洲一区二区三区在线视频| 久久综合九色综合久桃花| 国产午夜不卡无码| 美女黄视屏免费| 中国产毛片卡| 国产色青青视频在线观看撒| 3p综合网| 免费熟女av网站| 不戴套交换系列17部分| 国产激情AV小说| 疯狂做受在线| 五月婷久久麻豆国产| 亚洲丁香五月天中文字幕| 日韩AV无码一区二区三| 自在自线亚洲а∨天堂在线| 少妇太爽了在线观看| 久久99国产精品二区| 97无码人妻福利免费公开在线视频| 狼人色国产在线视频麻豆| 日韩无码不卡| 亚洲免费一级片| 波多野结衣线AV免费观看| 亚洲A∨无码天堂在线观看| www.尤物视频.com| 澳门成AV人片在线观看无码| 性欧美高清极品XXX| 有机ZZ国产精品视频| 亚洲中文永久在线不卡| CHINESE体育生露脸GAY| 超爆乳美女三级在线观看| 三级三级久久三级久久| 水多多无码AV在线导航| 久久大香伊人中文字幕| 久久a网| 997 久久 国产| 日本 乳 巨 女 污、在线| 一级毛片樱桃视频免费下载| 又爽又大又紧的免费视频| 18禁全彩漫画| 浮妇高潮喷白浆视频| 888米奇四色狠狠| 潮吹免费视频精品| 中文字幕人成乱码熟女| 美女自慰黄网站www| 久久精品女人天堂AV麻| 女女百合av大片在线观看| 伊人久久狠狠网| 美女张开腿黄网站免费| AV不卡一区二区三区| 又大又粗又长又硬的日批视频| 成人毛片100免费观看| 波多野结衣中文字幕免费视频 | 成人H动漫网站HD在线播| 99久久久国产精品免费2021| 国产精品尤物铁牛tv| 一本二本三本无码| 天堂va在线高清一区| yy11111111111少妇影院| 影音先锋无码韩国| 久久社区 亚洲| 韩国19禁无码中文字幕| 午夜在线视频一区二区三区| 日韩动态视频在线观看| 中文字幕无码视频专区| 午夜福利视频专区| 黄片特级毛片| 图片区小说区综合区97| 2020年国产精品午夜福利在线| 亚洲精品5555在线| 国产精品痴汉视频| av无码中出一区二区三区| 国产精品日韩无卡一区二区| 无码中出在线观看| 久久人妻无码中文字幕第一| 夜夜搂欧美视频| 苍井空51分钟无码视频| 国产美女高潮流白浆的视频| 尤物视频在线观看动漫| 无码一区二区三区AⅤ免费蜜桃视| 天堂色在线新| 成年美女黄网址18禁免费| 波多野结衣一区二区三区高清| 中国男同GayAv网站| 亚洲大片在线免费| 国产亚洲人成a在线v网站| 国产激情中文无码| 在线视频一区二区| 2021中文字幕永久免费| 波多野结衣av不卡中文| 国产麻豆免费观看二区| 精品国产不卡不卡一区二区| 国产精品爆乳在线播放| 久久996re热这里有精品| 亚洲高清无码四虎在线| 久久精品国产亚洲AV夜夜| 被黑人中出美女在线观看| 国产精品无码一区二区三区不卡| 久久久久久久岛国免费AⅤ片| VIDEOS另类德国重口另类一| 大又大粗又爽又黄,少妇毛片| 亚洲免费观看网址| 亚洲囯产一区二区三区| 人妻少妇精品久久| 亚洲永久色| 亚洲AV无码不卡私人影院| 久久96热在精品国产高清| 一本久道久久综合丁五月| 妓女网站一区二区| 国产精品久久久久尤物| 女同AV免费播放| 怡红院av网| 日本在线不卡免| 97精品免费公开在线视频| 麻豆国产精品无码| 高清偷自拍第1页| aⅴ看片不卡| 精品国产91久久久久久浪潮| 又黄又爽免费视频在线观看| 精油按摩强奸无码网站| 国产A级毛片| 被拉到野外强要好爽| 精品波多野结衣AV字幕在线| 久久AV高潮AV无码AV| 国产亚欧女人天堂AV在线| 澳门永久免费AV无码入口| 国产美女爽到喷出水来视频99| 亚洲欧美国产国产一区二区三区| 无码熟妇人妻AV在线影片免费| 成熟yⅰn荡|