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北京生育保險男方護理津貼是多少
很多人結了婚后就會開始考慮要孩子，現(xiàn)在政府對生育是有補貼的，在北京也不例外，對于生育津貼，很多人都還不了解是否可以從男方那里領取，那么北京生育津貼男方可以領嗎？可以領多少？下面由小編為大家整理北京生育保險男方護理津貼是多少的相關介紹，文章希望大家喜歡！
一、北京生育津貼男方可以領嗎？可以領多少？
可以，但是男方只可以領取一個月的晚育津貼。要是女方的話可以領取四個月的。男方不劃算。一般都是如果男方的醫(yī)療基數(shù)比女方高的話，在女方單位填報的單子上蓋一個男方公司的章，就是領3個月女方的，最后一個月的津貼領男方的。但你要是單純要從男方單位領取的話只能領一個月的。
二、北京生育津貼的規(guī)定
各區(qū)人力資源和社會保障局、各區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會：
為貫徹落實《人口與計劃生育法》和新修訂的《北京市人口與計劃生育條例》，進一步完善生育保險政策，保障參保人員的合法權益，結合本市實際，現(xiàn)就生育保險有關問題通知如下：
1、根據(jù)新修訂的《北京市人口與計劃生育條例》增加生育獎勵假30天，取消晚育假30天的規(guī)定，本市參加生育保險人員按規(guī)定生育的，增加享受生育獎勵假30天的生育津貼，取消晚育假30天的生育津貼。其享受的國家規(guī)定的產(chǎn)假和生育獎勵假期間的工資，由生育保險基金按照生育津貼支付標準支付。
參保人員在2016年1月1日后生育，且在本通知印發(fā)前按原規(guī)定已領取晚育假的生育津貼的，不再享受生育獎勵假的生育津貼。晚育假的生育津貼和生育獎勵假的生育津貼不應同時享受。
2、參保人員申領生育保險相關待遇，或因分娩辦理住院手續(xù)時，應當出具以下證明：
（一）本市戶籍參保人員，符合兩孩以內(nèi)規(guī)定生育的，按照《北京市衛(wèi)生計生委關于兩孩以內(nèi)生育登記服務工作的通知》的規(guī)定，應當提交本市衛(wèi)生計生部門出具的《北京市生育登記服務單》。符合再生育規(guī)定生育的，根據(jù)《北京市衛(wèi)生計生委關于再生育行政確認工作的通知》，應當提交由區(qū)衛(wèi)生計生委蓋章確認的《北京市再生育確認服務單》。
�。ǘ┩獠簯艏畢⒈Ｈ藛T，根據(jù)《北京市衛(wèi)生計生委關于流動人口生育服務登記工作的通知》，符合兩孩以內(nèi)規(guī)定生育的，應當提交由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）出具并蓋章的《北京市流動人口生育登記服務單》;符合再生育規(guī)定生育的，需提交由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）出具并蓋章的《北京市流動人口再生育服務單》。
3、參保人員在申領生育保險待遇時，所提供的本通知第二條規(guī)定的相關證明只能使用一次。
社會保險經(jīng)辦機構為參保人員辦理完申領生育津貼手續(xù)后，應在上述相關證明上加蓋“已申領生育津貼”印章。
4、參保人員在新修訂的《北京市人口與計劃生育條例》實施以前辦理的《生育服務證》，以及在本通知印發(fā)前辦理的《北京市外地來京人員生育服務聯(lián)系單》，在本通知印發(fā)后可繼續(xù)作為領取生育待遇的證明。
參保人員按照本通知第二條規(guī)定領取了相關證明，享受了生育保險待遇的，再次生育時原持有的《生育服務證》和《北京市外地來京人員生育服務聯(lián)系單》不能繼續(xù)使用。
5、本通知自2016年3月24日起執(zhí)行。此前規(guī)定與本通知不符的，按本通知規(guī)定執(zhí)行。
擴展資料：
生育保險(maternity insurance)是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療服務、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險制度。該保險由企業(yè)繳納。
生育保險待遇主要包括兩項：
一是生育津貼，
二是生育醫(yī)療待遇。
基本內(nèi)容
生育保險是通過國家立法規(guī)定，在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質(zhì)幫助的一項社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。
一是生育津貼，
二是生育醫(yī)療待遇。其宗旨在于通過向職業(yè)婦女提供生育津貼、醫(yī)療服務和產(chǎn)假，幫助他們恢復勞動能力，重返工作崗位。
參保事項
人群
凡是與用人單位建立了勞動關系的職工，包括男職工，都應當參加生育保險。
費用繳納
用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
北京生育保險繳費比例為：企業(yè)按照職工繳費基數(shù)的0.80%繳納生育保險費；
廣州生育保險繳費比例為：企業(yè)按照職工繳費基數(shù)的0.85%繳納生育保險費。
報銷
條件
職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：
1、用人單位已為職工繳納一定時間的社保；各地政策不同，如北京市要求連續(xù)繳納社保9個月，廣州市要求累計繳納社保1年，上海市要求生產(chǎn)當月在繳納社保即可；
2、已辦理參保備案，并在當?shù)厣?/p>
3、當?shù)厝松缇忠蟮钠渌麠l件。
范圍
一般規(guī)定
1、生育醫(yī)療費
女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療業(yè)務費和藥費（含自費藥品和營養(yǎng)藥品的藥費）由職工個人負擔。
女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費，由生育保險基金支付；其它疾病的醫(yī)療費，按照醫(yī)療保險待遇的規(guī)定辦理。女職工產(chǎn)假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫(yī)療保險待遇規(guī)定辦理。
2、生育津貼
女職工依法享受產(chǎn)假期間的生育津貼，按本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。
廣東省規(guī)定
1、生育醫(yī)療費
女職工在孕期、產(chǎn)期內(nèi)，因為妊娠、生育或者終止妊娠發(fā)生的符合規(guī)定的醫(yī)療費用。
2、生育津貼
女職工產(chǎn)假期間享受生育津貼。生育津貼以所屬統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)，按規(guī)定的產(chǎn)假期計發(fā)。生育津貼低于本人工資標準的，由用人單位補足。
生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30（天）×假期天數(shù)
產(chǎn)假計算：
�。�1）基本產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前可以休假15天；
�。�2）生育時遇有難產(chǎn)的（如剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂者），可增加產(chǎn)假30天；
（3）懷孕不滿四個月流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務部門的意見，給予15天至30天的產(chǎn)假；
（4）懷孕四個月以上（含四個月）流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假；
（5）自愿生育獨生子女的，增加35天；
（6）晚育的，增加15天；
3、一次性分娩營養(yǎng)補助費
按所屬統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資的一定比例計發(fā)。具體比例由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府確定。
4、計劃生育手術費用
包括職工因為計劃生育實施放置或者取出宮內(nèi)節(jié)育器、流產(chǎn)術、引產(chǎn)術、絕育及復通手術所發(fā)生的醫(yī)療費用。
5、男職工假期津貼
已參保的男職工按規(guī)定享受的看護假假期津貼，以所屬統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)，按規(guī)定的假期時間計發(fā)。
看護假津貼=當月本單位人平繳費工資÷30（天）×假期天數(shù)
生育保險基金不予支付下列費用：
1、不符合國家和省城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險和生育保險的藥品目錄、診療項目、醫(yī)療服務設施項目及相關就醫(yī)管理規(guī)定的費用；
2、因為醫(yī)療事故發(fā)生的費用；
3、分娩期外治療生育并發(fā)癥的費用。
法律法規(guī)
生育保險是國家通過立法確定的，在勞動婦女因生育子女而暫時中斷勞動時，由國家和社會對生育的職工婦女給予必要的物質(zhì)幫助和生活保障的一項社會保險制度。國家通過建立生育保險制度為生育婦女提供生育津貼、醫(yī)療服務和產(chǎn)假待遇，保障其身體健康，并為嬰兒的哺育和成長創(chuàng)造良好的條件，因此生育保險對社會勞動力的生產(chǎn)與再生產(chǎn)具有十分重要的保護作用。
《社會保險法》第五十三條規(guī)定：“職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。”《社會保險法》第五十四條規(guī)定：“用人單位已經(jīng)繳納生育保險的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。”上述規(guī)定說明我國生育保險的范圍覆蓋了所有用人單位及其職工，并且擴大到了用人單位職工的未就業(yè)配偶。但是，我國各個地區(qū)的生育保險覆蓋范圍也是有所區(qū)別的，具體覆蓋范圍以當?shù)厝肆Y源和社會保障局公布信息為準。
結算辦法
生育保險費用結算辦法
生育保險費用結算辦法系指社會保險經(jīng)辦機構支付生育保險范圍內(nèi)的醫(yī)療服務發(fā)生費用的方式。國際上采用的結算辦法有：按病種付費、按項目付費、按人頭付費等。青島市在實踐中摸索出一條適合我國生育保險醫(yī)療費用結算辦法。采取的辦法是女職工到定點醫(yī)院生育，社會保險經(jīng)辦機構與定點醫(yī)院實行定額結算。
報銷流程
參保職工在同時具備下列條件時，可按規(guī)定享受生育保險待遇：
1、符合國家、省、市計劃生育政策規(guī)定；
2、分娩或?qū)嵤┯媱澤中g時，用人單位已為其參加生育保險且連續(xù)足額繳納生育保險費滿12個月。
3、產(chǎn)前檢查費和生產(chǎn)費用，當事人攜帶結婚證、社保卡（市民卡）及街道開具的計生證明到生育保險定點醫(yī)院直接刷卡結算。
4、申報生育津貼和一次性營養(yǎng)補貼，需填寫《生育保險待遇申報表》并加蓋單位公章，提供結婚證、獨生子女證（孩子的）、出院小結等材料，于每月1-10日之間的工作日前往市醫(yī)保中心生育科辦理申報手續(xù)。（相關手續(xù)應在分娩后一年內(nèi)辦理）
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