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深圳產(chǎn)假工資發(fā)放標準
在生活中,女職工在生育的時候,是無法從事相關(guān)工作的時候,是需要休息休假的,那么深圳產(chǎn)假工資發(fā)放標準是?以下是小編為大家整理深圳產(chǎn)假工資發(fā)放標準相關(guān)內(nèi)容,文章希望大家喜歡!
深圳產(chǎn)假工資發(fā)放標準:
用人單位上年度職工月平均工資÷30×規(guī)定的假期天數(shù)。產(chǎn)假工資實際上就是生育津貼。生育津貼是由用人單位申請,員工不能個人申請;另外生育津貼只是作為產(chǎn)假工資的一種補償,并不是額外發(fā)放的補貼。
能獲得津貼的假期:
1、女職工產(chǎn)假天數(shù)
、夙槷a(chǎn)的,98天;
②難產(chǎn)的,98+30=128天;
③生育多胞胎的,每多生育一個嬰兒增加15天;
④懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,15天
⑤懷孕滿4個月流產(chǎn)的,42天
2、享受計劃生育手術(shù)休假
①取出宮內(nèi)節(jié)育器的,1天;
、诜胖脤m內(nèi)節(jié)育器的,2天;
、凼┬休斅压芙Y(jié)扎的,21天;
、苁┬休斁芙Y(jié)扎的,7天;
、菔┬休斅压芑蛘咻斁軓屯ㄊ中g(shù)的,14天。
同時施行兩種節(jié)育手術(shù)的,合并計算假期。
注:享受獎勵增加的產(chǎn)假或者看護假期間,由用人單位按照規(guī)定發(fā)放工資,職工不享受生育津貼。
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