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職業(yè)規(guī)劃

時間：2024-06-24 12:30:33 職業(yè)規(guī)劃我要投稿

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職業(yè)規(guī)劃（合集）

　　時間過得太快，讓人猝不及防，你是否對未來感到迷茫呢？需要認真地為此寫一份職業(yè)規(guī)劃。那么一份好的職業(yè)規(guī)劃是怎么樣的呢？下面是小編幫大家整理的職業(yè)規(guī)劃，希望能夠幫助到大家。

職業(yè)規(guī)劃（合集）

職業(yè)規(guī)劃1

自從上了大學(xué)，我就一直很迷茫，經(jīng)常問自己“我的人生會是怎樣的？我的生活將如何繼續(xù)？怎么才能讓自己這輩子沒有遺憾？”一位哲人曾經(jīng)說過：“走好每一步，這就是你的人生�！笔堑�，人生就是一個不斷選擇的過程。人生的每一步，都要做出選擇。同時，每個人都在設(shè)計自己的人生，實現(xiàn)自己的夢想。人生的路很長，因為那是對一個人人生意義的詮釋。人生的路很短，因為我過的每一天都是我的人生。在這個世界上，我就像一棵很不起眼的小樹，但小樹也有它的夢想。為了讓小樹更好的實現(xiàn)夢想，它會長成參天大樹。所以給自己制定以下人生規(guī)劃，這樣可以時刻提醒自己不要忘記目標。

　　其實我對經(jīng)濟學(xué)更感興趣，希望大學(xué)能學(xué)經(jīng)濟和管理。但是因為父母覺得我性格不適合，所以選專業(yè)的時候選擇了機械（飛機設(shè)計與工程）。但是進入大學(xué)后，很明顯我對它不感興趣，我還是喜歡經(jīng)濟學(xué)。所以畢業(yè)后我會找和經(jīng)濟相關(guān)的專業(yè)。

　　（一）自我分析階段

　　1、興趣分析

　　符合你興趣的工作就是事業(yè)。只有把自己的長處和興趣與工作結(jié)合起來，做好匹配，才能稱之為事業(yè)，一份你會一直為之努力的工作。怎樣才能對自己的工作感興趣？我在網(wǎng)上分析過自己的興趣：興趣比較多，對美術(shù)不太感興趣，比較踏實，做自己喜歡的事情。

　　2、人格分析

　　人與人之間的差別很大。有的人愿意做事務(wù)性的工作，有的人非常擅長信息處理和加工，有的人熱衷于人際交往。這就是人的`性格偏好所起到的作用。所以，性格可以讓你在一個職業(yè)環(huán)境中獲得成功，但在另一個職業(yè)環(huán)境中卻遭受巨大挫折。做了MBTI自測，發(fā)現(xiàn)自己屬于ESFP型，也就是外向、真情實感、情緒認知型。我是一個活潑開朗的男孩。我喜歡按感覺做事，比較重視自己的感覺，喜歡和別人交流，喜歡團隊合作，也喜歡挑戰(zhàn)自己。

　　3、能力分析

動手能力強，不怕苦，不怕累，做事堅持。我喜歡動腦子，仔細思考后解決問題，理解別人的批評和建議。

　　4、優(yōu)勢和劣勢分析

　　優(yōu)點：做事細心，關(guān)心他人，有毅力，性格好，有上進心。

　　缺點：自滿，承諾，過度關(guān)心他人。

　　（二）職業(yè)分析階段

　　1、職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性

　　跟老師學(xué)習(xí)職業(yè)規(guī)劃后，我們才意識到職業(yè)規(guī)劃的重要性。職業(yè)規(guī)劃是我們的人生規(guī)劃，會伴隨我們一生。只有擁有成功的職業(yè)規(guī)劃，才能成就完美的人生。所以職業(yè)規(guī)則意義重大。職業(yè)規(guī)劃可以發(fā)掘自己的潛力，提升自己的實力；職業(yè)規(guī)劃還可以增強發(fā)展的目的性和計劃性，提高成功的幾率；職業(yè)規(guī)劃可以提高應(yīng)對競爭的能力。

　　2。家庭環(huán)境分析

　　我是一個來自農(nóng)村的男孩。我父母在縣城做生意。因為我家有三個弟弟妹妹，我是弟弟妹妹。我的姐姐和哥哥都大學(xué)畢業(yè)了。雖然我的家庭并不富裕，但是我的家庭很幸福。家里人都很支持我，希望我畢業(yè)后能考上研究生，但是我想畢業(yè)后找工作，找到自己喜歡的。

　　3。學(xué)校環(huán)境分析

　　初中的時候自己一個人住，身邊沒人照顧，周圍環(huán)境不好的時候就整天和朋友同學(xué)混在一起，打架，賭博。然而之后很明顯就沒有出路了，于是我在初三努力學(xué)習(xí)后考上了高中。進入高中后，我變得低調(diào)，不想再和以前的混混接觸。三年的高中生活讓我覺得自己變了一個人。變得那么自以為是，目中無人，然后考上了大學(xué)。但是進入大學(xué)很迷茫，不知道該做什么，不知道自己喜歡什么。

　　4。社會環(huán)境分析

　　我的家鄉(xiāng)是貴州，是一個非常貧窮落后的地方，各方面都比不上東部沿海地區(qū)。有建設(shè)的需要，大學(xué)生很多，自由發(fā)展的好機會，但是我們還是不想在家鄉(xiāng)工作，家鄉(xiāng)太落后了。

　　（三）目標確定階段

　　1。短期職業(yè)目標（20xx—20xx年）

　　畢業(yè)后找一份與自律相關(guān)的工作，獲得自己喜歡的職業(yè)，向同事和老板學(xué)習(xí)，虛心向他們學(xué)習(xí)。認真工作，多學(xué)習(xí)。經(jīng)過五年的學(xué)習(xí)，我有了一些完成短期目標的資本。

　　2。中期職業(yè)目標（20xx—20xx年）

　　這幾年有了穩(wěn)定的工作，有了一些經(jīng)驗，有了一些積蓄，想自己創(chuàng)業(yè)，開自己的公司，自己當老板。經(jīng)過十年的努力，我們已經(jīng)把公司的業(yè)務(wù)做大做強了。

　　3。長期職業(yè)目標（20xx —）

　　成為自我老板后，我會不斷學(xué)習(xí)新的知識，充實自己，用科學(xué)的管理方法管理自己的公司，多與人交流，讓公司變得更好。

　�。�四）職業(yè)生涯規(guī)劃的實施

　　1。教育第一

　　“學(xué)無止境”“活到老學(xué)到老”等等。當今社會，競爭太殘酷，我們離不開知識。我們要不斷學(xué)習(xí)，充實自己，讓自己成為對社會有用的人。過四六級，加強專業(yè)和非專業(yè)學(xué)習(xí)。

　　2。虛心向別人學(xué)習(xí)。

　　在校期間，我經(jīng)常和老師同學(xué)有更多的交流和討論，讓我從交流中學(xué)到一些有用的知識。暑假去實習(xí)，多了解工作和社會，向他們學(xué)習(xí)。

　　畢業(yè)后進入社會，畢竟經(jīng)驗少，還得向別人學(xué)習(xí)。經(jīng)常和上級同事交流，加深了解，搞一些活動，增加友誼。

　　3。練習(xí)和鍛煉

　　在校期間，參加一些社會工作。經(jīng)過這些活動，你可以增加你的勇氣和口頭表達能力。也可以交到很多朋友，為以后打下基礎(chǔ)。

　　在校期間會參加一些關(guān)于職業(yè)的講座和培訓(xùn)，讓自己對職業(yè)有更深入的了解，為選擇自己喜歡的職業(yè)做好準備。

　　養(yǎng)成良好的運動、飲食和生活習(xí)慣也很重要。我想有足夠的時間鍛煉。俗話說“身體是革命的本錢”。如果你身體不好，你什么也做不了。

　　還有，平時要注意自己的言行，不要讓自己的言行損害形象。良好的言行是我們精神面貌和個人素質(zhì)的體現(xiàn)。假期做一些兼職，提升自己的社會閱歷，學(xué)會如何與人相處。

職業(yè)規(guī)劃2

　　【個人口述】

　　炒老板魷魚，不是為了錢

　　兩個星期前，我辭職了。從參加見習(xí)算起，我在這家公司干了3年。做出辭職決定并不是那么輕松，家人也不太贊同，但我卻認為必須這么做。

　　這家公司是物流行業(yè)里的一家龐大的外資企業(yè)，光是上海員工就有兩三千人。我是公司里一名普通的客服職員，主要從事業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)方面的日常工作。干了約2年時，開始覺得乏味。但一直沒考慮好是否要動。

　　辭職的原因有很多。在公司呆了整整3年，沒有上升的機會。公司就像一架超級復(fù)雜和龐大的機器，我只是里面的一顆小小螺絲釘。部門里面人很多，同事之間競爭激烈，工作瑣碎，空間狹��；更重要的是，行業(yè)和崗位不是自己的興趣所在，不是我的理想，繼續(xù)呆下去，恐怕只是浪費時間。我喜歡奢侈品行業(yè)和公益事業(yè)，并堅定地認為兩者在國內(nèi)發(fā)展前景很好，空間很大。一旦目標明確，我希望盡快轉(zhuǎn)行。

　　我已經(jīng)27歲了。在我看來，男人在30歲以前要找到方向，至少要在喜歡的行當里找到自己的位置。我覺得時間越來越緊迫，再這么耗下去，到了30歲還不知道到底要做什么。

　　辭職的想法兩個月前就有了，也跟主管談過，后來部門經(jīng)理找我談了很多，他聽了我的想法，認為我不應(yīng)該草率辭職。我猶豫了，又拖了兩個月。直到兩星期前，我終于下了決心交了辭職報告。之后部門總監(jiān)很認真地找我談，挽留我，并說會在公司內(nèi)部幫我留意合適的轉(zhuǎn)崗機會。但我決心已定。

　　離職后，周圍朋友都很驚訝，說工作這么難找，你竟然辭職？老實說之前我倒沒有認真想過這一層。眼下我覺得不應(yīng)該急于找一份工作，因為自己學(xué)歷、英語等方面條件都不太好，希望利用一段時間去充電，等學(xué)了本事后才有資本進入喜歡的行業(yè)和崗位。但是，該怎么充電，花多少時間充電，學(xué)點什么最有用，怎樣進行職業(yè)規(guī)劃，還沒想清楚。所以想請你幫忙分析。

　　【咨詢師印象】

　　Kevin給人的第一印象是外形時尚。挑染后精心整理的發(fā)型，紫色條紋翻領(lǐng)T恤，以及身上淡淡的香水味，倒是跟他理想中的奢侈品行業(yè)有幾分對味之處。因為有外企工作經(jīng)驗，Kevin談吐穩(wěn)重，禮貌周到。但同時他又心情急切，他從包里拿出一些奢侈品行業(yè)的培訓(xùn)課程介紹，希望幫他拿個主意。Kevin心氣較高，對自己的期待也高，只是因為心情急切稍顯急躁。

　　【咨詢實錄】

　　勇于發(fā)現(xiàn)興趣：職業(yè)規(guī)劃的.第一步

　　盡管還不是十分確定，但Kevin對職業(yè)興趣已經(jīng)考慮得比較明確了———

　　行業(yè)方面，看好奢侈品行業(yè)，也十分喜歡。另外一個感興趣的是公益事業(yè)；崗位方面，喜歡市場、公關(guān)策劃、品牌推廣、活動策劃等。

　　進一步交流后，咨詢師了解到，Kevin的職業(yè)興趣并不是空穴來風(fēng)。原來，Kevin在公司里的一個公益組織中擔任了一定工作，包括參與組織公司員工的公益活動，他對公益事業(yè)以及市場、活動策劃類工作產(chǎn)生了興趣，也幫助他積累了一些相關(guān)工作經(jīng)驗。Kevin還在上海某大學(xué)參加一個品牌管理方面的培訓(xùn)課程，除了學(xué)習(xí)專業(yè)知識，還結(jié)識了從事相關(guān)工作的學(xué)員朋友，人脈圈的拓展使他感覺自己正在融入新的職業(yè)圈。

　　在外形、氣質(zhì)和個性上，Kevin也與市場公關(guān)類工作比較吻合。Kevin說，之前所在公司市場部門的總監(jiān)也認為他比較適合市場方面的工作。

　　旁白：也許Kevin的離職決定不被家人理解，有點突然，但在咨詢師看來，Kevin很有勇氣，這種不安于現(xiàn)狀，勇于發(fā)現(xiàn)和探索職業(yè)興趣、并且為了追求職業(yè)理想勇于改變現(xiàn)狀、承擔風(fēng)險的勇氣非�？少F。

　　穩(wěn)健可行的路徑：靠近理想職業(yè)的關(guān)鍵

　　有了勇氣，還要有方法，否則勇氣就變成了莽撞。這也正是Kevin眼下最困惑的地方。

　　Kevin說了自己的想法：先不工作，利用1年到1年半的時間充電，內(nèi)容包括奢侈品行業(yè)的學(xué)歷培訓(xùn)、英語，以及目前已經(jīng)在進行的品牌管理課程。充電完成后，再在奢侈品或公益組織中尋找合適職位，屆時不管在專業(yè)背景、外語能力上都有了資本。

　　Kevin也有擔憂：奢侈品行業(yè)的學(xué)歷培訓(xùn)要價都較“奢侈”，半年或1年的學(xué)費動輒三四萬元，有短期海外培訓(xùn)課程設(shè)置的甚至近10萬元；英語培訓(xùn)費用也不低，培訓(xùn)開支壓力大。Kevin目前沒多少積蓄，如果要父母支援，心理壓力更大。培訓(xùn)的時間成本也不得不考慮。

　　咨詢師仔細研究了Kevin正在考慮中的幾個奢侈品培訓(xùn)課程說明，發(fā)現(xiàn)這些課程的學(xué)員群體主要是奢侈品行業(yè)內(nèi)在職的中高端設(shè)計、管理和市場人員，課程設(shè)置相對高端，甚至是外籍專業(yè)人士英文授課，不太適合Kevin這樣的門外漢。即使Kevin愿意支付昂貴學(xué)費，以他目前對行業(yè)的了解，缺乏實踐經(jīng)驗，學(xué)習(xí)效果會大打折扣。

　　咨詢師認為，空有證書沒有實踐經(jīng)驗，常常得不到用人單位認可。因此，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的風(fēng)險比較大，還有可能造?職業(yè)斷層。相比之下，邊積累工作經(jīng)驗邊充電的方法更為穩(wěn)妥，即從實踐能力和專業(yè)知識兩方面一起努力，縮小與理想職業(yè)之間的差距。

　　建議：

　　1、放低起點。沒有很好的學(xué)歷和專業(yè)背景，轉(zhuǎn)行到一個全新行業(yè)經(jīng)常要放低起點。Kevin可以在奢侈品行業(yè)或公關(guān)行業(yè)尋找基礎(chǔ)性崗位，如奢侈品品牌店的店員、銷售人員、公關(guān)公司市場專員等，這些崗位目前的市場需求也比較大。從這些基礎(chǔ)崗位開始積累行業(yè)經(jīng)驗，摸索行業(yè)竅門。

　　2、合理安排充電計劃。目前Kevin已經(jīng)參加了品牌管理培訓(xùn)班，英語培訓(xùn)可在選擇了合適自己程度的課程后盡快展開，重點是增強職場英語的運用能力，如日常工作用語、英文Email書寫等，同時還可以有意識地學(xué)習(xí)市場公關(guān)以及奢侈品專業(yè)英語。

　　積極耐心的態(tài)度：實現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃的保證

　　Kevin很急，30而立的想法讓他很希望盡快有所成就。但是，職業(yè)規(guī)劃除了內(nèi)在的個人努力，還需要外在機遇與環(huán)境的配合。Kevin雖然有目標，也有路徑，但在一步步走向目標的過程中，會碰到很多困難。所以，轉(zhuǎn)行、充電，Kevin都要堅持，要積極主動，但同時也要注意保持耐心，保持平和的心態(tài)，這也是實現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃的保證。

　　旁白：Kevin希望一步到位，最好直接跳到理想行業(yè)的理想職位上，但操作起來很少能這么完美。欲速則不達，寧愿放慢一點，踏實朝前走。

職業(yè)規(guī)劃3

　　一、活動背景

　　當代社會瞬息萬變，生活在這個時代的每個人都要符合市場的需要。尤其是當代大學(xué)生，面對激烈的社會競爭更應(yīng)對自己的職業(yè)生涯有明確的目標，并且在個人能力和專業(yè)技能上做好充分的準備。

　　二、活動目的及意義

　　目的：幫助在校大學(xué)生普及職業(yè)規(guī)劃之時，掌握職業(yè)規(guī)劃的科學(xué)原理和方法，全面認識自我，認識職業(yè)，挖掘自我潛力，樹立競爭意識，職業(yè)規(guī)劃意識，自覺提高生涯自我管理能力和創(chuàng)新精神，贏在職場起跑線上。

　　意義：豐富同學(xué)們的課余生活，為其提供實踐，交流和學(xué)校的平臺。最大程度消除同學(xué)們在擇業(yè)中可能會出現(xiàn)的一些疑難困惑，使他們在實踐中不斷成長，發(fā)展，并得到充實，滿足。

　　三、活動準備

　　成立職業(yè)生涯規(guī)劃比賽工作組

　　組長：

　　相關(guān)成員:

　　主要負責(zé)人:聯(lián)系電話：xxx

　　四、活動對象:

20xx級新生

　　五、活動時間地點及簡要流程

　　1、x月x日，校歷第九周星期一，團總支實踐部及學(xué)院通知本次比賽。

　　2、x月x日，校歷第九周星期五，學(xué)院團總支安排職業(yè)生涯規(guī)劃講座。

　　3、x月x日，校歷第十周星期一，團總支實踐部負責(zé)策劃收集參賽的策劃書。

　　4、x月x日，校歷第十周星期三，團總支實踐部協(xié)助負責(zé)篩出可選參加決賽的優(yōu)秀策劃并通知相應(yīng)的同學(xué)準備參加決賽。

　　5、x月x日，校歷第十一周星期一，優(yōu)秀策劃進行決賽的`答辯。

　　6、x月2x日，校歷第十一周星期五，結(jié)束評獎工作并頒發(fā)相應(yīng)證書，進行活動總結(jié)并結(jié)束本次活動。

　　六、前期準備

　　1、添加各小班班助、支書的飛信，通知本次比賽活動相關(guān)信息。

　　2、邀請并預(yù)約職業(yè)生涯規(guī)劃講座導(dǎo)師。

　　3、制作份海報發(fā)在年級交流群，展示適量之前我校舉辦大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽優(yōu)秀作品。

　　4、及時收集整理報名參賽同學(xué)信息。

　　5、設(shè)立一個答疑小組，回答參賽者在比賽中的各種疑問。

　　七、活動流程及細節(jié)

一、前期宣傳

　　1、團總支實踐部負責(zé)通知各小班班助、班長、團支書本次比賽活動，由他們負責(zé)向班內(nèi)同學(xué)通知。

　　2、學(xué)院在20xx級交流群中轉(zhuǎn)發(fā)若干優(yōu)秀策劃作品，便于新生參考借閱。

　　3、團總支實踐部與宣教部合作負責(zé)制作相關(guān)海報宣傳優(yōu)秀作品及全球職業(yè)規(guī)劃優(yōu)秀導(dǎo)師向兵老師。

　　4、舉行大學(xué)生涯職業(yè)規(guī)劃講座。

　　二、比賽流程

　　比賽分為兩個環(huán)節(jié)：初賽(策劃書評選)和復(fù)賽(ppt)答辯。

　　1、比賽項目策劃書和ppt的通知時間為均為x月x日，策劃書的收集時間為x月10日，每個小班上交的策劃書不少于3份。

　　2、x月12日，團總支實踐部協(xié)助篩選出參加決賽的參賽者，名額16位。

　　3、x月17日進行決賽答辯。

　　三、答辯流程細節(jié)

　　1、參賽者到場后現(xiàn)行抽簽決定答辯順序，實踐部委員張黎明負責(zé)參賽者的抽簽安排。

　　2、答辯采用5+2原則;5分鐘答辯，2分鐘評委提問問答。

　　3、評分原則：評委評分，大眾評審評分。每個小班派兩名同學(xué)坐在指定位置，由這20名同學(xué)進行現(xiàn)場大眾投票，大眾評委的評分占總評分的百分之二十。

　　4、團總支實踐部布置比賽場地。

職業(yè)規(guī)劃4

　　一、確定志向

　　白衣天使是天使的化身，是人生路上的守護神，她們的雙手幫助那些有疾病的人們，讓他們擁有健康的快樂，她們的美好形象在我心中引航，讓我深深的愛上了護理這個職業(yè)。雖然臨床護理工作很辛苦，但我認為臨床工作是最直接的服務(wù)于社會的方式，用我的知識和愛心救死扶傷、解除別人的痛苦是我最大的心愿。

　　目前，隨著社會的進步和整體教育水平的提高，高等護理教育的發(fā)展促使護理人員在專業(yè)發(fā)展方面期望更多的選擇和更高的目標，培養(yǎng)高素質(zhì)的護理人才投身于護理實踐，并在專業(yè)領(lǐng)域發(fā)揮帶頭人作用已成為新時期面臨的新課題，如今的社會為我提供了豐厚的土壤和施展抱負的舞臺，我會珍惜青春時光，跟上時代發(fā)展的潮流，用知識和能力武裝自己，為自己的未來做好準備，迎接每時每刻的挑戰(zhàn)，在事業(yè)上勇攀高峰！

　　戴高樂曾經(jīng)說過：“眼睛所看到的地方就是你會到達的`地方，偉人之所以偉大，是因為他們決心要做出偉大的事�！比说囊簧�，職業(yè)生活占據(jù)了絕大多數(shù)的時間，做好職業(yè)生涯的規(guī)劃與管理將對人的一生產(chǎn)生重要的影響，因此，要使自己的人生更精彩，首先應(yīng)給自己的職業(yè)生涯做一個很好的規(guī)劃。在今天這個人才競爭的時代，職業(yè)生涯規(guī)劃已經(jīng)成為獲得成功的一個重要利器，它有足夠的難度，但又有足夠的吸引力，我愿意為此全力以赴。

　　二、專業(yè)環(huán)境分析

　　在全球衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展迅速的形勢下，我國護理專業(yè)在教育、實踐、管理、科研等層面都有突飛猛進的發(fā)展，我國高素質(zhì)、高技術(shù)、高能力的護理人才也層層輩出。截至2007年底，全國護士共154、3萬名，占衛(wèi)生技術(shù)人員的34％，根據(jù)2007年衛(wèi)生部對全國696所三級綜合醫(yī)院的調(diào)查顯示，護士中具備大專以上學(xué)歷的護士比例占57、5％，我國護理碩士教育起于90年代，現(xiàn)在已經(jīng)基本成熟。在護理實踐方面，護理工作的專業(yè)范圍業(yè)已拓展到預(yù)防疾病、保護生命、減輕痛苦和促進健康等方面。在臨床護理領(lǐng)域，護理的專科化程度不斷提高，許多領(lǐng)域都培養(yǎng)了專科護士，同時，社區(qū)護理、老年護理、臨終關(guān)懷等護理服務(wù)方興未艾，尤其是社區(qū)護理，2008年“5、12”國際護士節(jié)主題為“提高社區(qū)護理品質(zhì)，引領(lǐng)初級衛(wèi)生保健”，可見社區(qū)將成為最大的護理需求市場，二級醫(yī)院和社區(qū)衛(wèi)生中心以及家庭護理將成為護理需求的重頭市場。護理工作作為衛(wèi)生事業(yè)的重要組成部分，為我們提供了若干機遇，在這個大環(huán)境下，究竟發(fā)展為教育者、管理者還是臨床護理專家就取決于我們的職業(yè)勝任能力。

　　三、自我盤點

　　我的優(yōu)勢及其使用：性格樂觀豁達；做事目標明確；有很強的責(zé)任感和領(lǐng)導(dǎo)能力；有很大的自信心和美好的職業(yè)向往；有強烈的團隊精神和協(xié)作能力；有較強的創(chuàng)新意識；有較強的科研能力及自學(xué)能力；做事勤奮踏實；重視人際交往。

　　我的劣勢及其彌補：不夠客觀，較主觀；處事比較保守；缺乏臨床實踐經(jīng)驗；技術(shù)操作不熟練。我會在成長的過程中克服自己的缺點，認真向經(jīng)驗豐富的前輩學(xué)習(xí)，近一步完善自己。

　　四、職業(yè)規(guī)劃圖

　　正確適當?shù)哪繕耸锹殬I(yè)生涯規(guī)劃的核心，一個人事業(yè)的成敗，很大程度上取決于合適的目標，有了目標，才會有動力。有句話說得好：如果你不知道你要到哪兒去，那么通常你就哪兒也去不了，所以，當你將腳抬起走路前先明確去哪里，這至關(guān)重要�，F(xiàn)將我職業(yè)生涯的短期目標和長期目標展示如下：

　�。ㄒ唬�、短期目標---在校期間（2014—2016）每日計劃：

　　1、堅持6點早起，鍛煉身體，以應(yīng)對將來繁重的工作量。

　　2、提前半小時進教室，對英語以及其他需要記憶的學(xué)科知識點進行記憶。

　　3、上課認真聽講，不懂就問，課后完成相關(guān)學(xué)科的作業(yè)，充分利用課間和晚自習(xí)的時間進行學(xué)習(xí)。

　　4、由于大型醫(yī)院對英語能力是有一定要求的，所以要把它學(xué)好。同時英語是弱項，尤其是單詞量較少，所以每天打算記15個單詞。睡前對白天所學(xué)內(nèi)容進行復(fù)習(xí)。

　　5、每天最遲不得超過11點半睡覺，以保證有充分的休息時間。雙休有時間就外出兼職以減輕家庭負擔以及積累社會經(jīng)驗。

　　周計劃：對本周內(nèi)所學(xué)內(nèi)容進行復(fù)習(xí)，加以鞏固。對本周的表現(xiàn)給自己打分，表現(xiàn)好則繼續(xù)堅持，表現(xiàn)不好則改正。

　　月計劃：對于本月所學(xué)內(nèi)容進行復(fù)習(xí)，列出不懂的知識點并個個擊破。將不可能或不易完成的計劃加以修正。

　　年計劃：大一努力學(xué)好專業(yè)知識，爭取在大一下學(xué)期過英語四級考試。處理好與同學(xué)、老師的關(guān)系。在學(xué)生會里好好工作，以提高個人能力。參加一些對個人有意義的活動。大二取得英語六級證書和計算機一級證書，堅持鍛煉身體，努力備考進入醫(yī)院。

　　（二）、中期目標：（2016-2020）

　　2017年實習(xí)期：這個時期是我從學(xué)校進入工作環(huán)境，并在工作環(huán)境中逐漸社會化，實現(xiàn)從學(xué)生到護士轉(zhuǎn)變，并為新的組織所接納的過程。我要用飽滿的精神和熱情的態(tài)度投入工作，積極熟悉科室業(yè)務(wù)，使自己適應(yīng)繁忙而多變的臨床工作環(huán)境;上班時間和科室同事配合好工作，對不明白的地方不恥下問;利用休假時間瀏覽醫(yī)院網(wǎng)頁，關(guān)注醫(yī)院政策和新聞動態(tài)，熟悉醫(yī)院的運行機制。精通各項護理技能的操作，并做到出色的臨床實習(xí)期工作;以達到順利地考過執(zhí)業(yè)資格護士證。 2020年：從事護士已3年，考取護師資格證。

　�。ㄈ�、長期目標：（2020-2026）

　　從實踐中來，到實踐中去，結(jié)合臨床病人的特點查閱相關(guān)書籍，再用書本知識指導(dǎo)病人康復(fù);定期參加醫(yī)院和科室組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，多與領(lǐng)導(dǎo)、同事、病人互相交流，查漏補缺;每周定期練習(xí)基礎(chǔ)護理操作，使各項操作得心應(yīng)手。 2026年：從事護師已6年，爭取考取主管護師資格證。并成為護士長。

職業(yè)規(guī)劃5

　　一、總則

　　1、目的和依據(jù)

　　為了充分、合理、有效地利用集團內(nèi)部的人力資源，鼓勵員工努力工作并提升業(yè)務(wù)水平，豐富員工職業(yè)發(fā)展，使員工獲得更多的發(fā)展機會，引導(dǎo)員工職業(yè)發(fā)展的途徑和方向，確立員工職業(yè)發(fā)展與公司發(fā)展相統(tǒng)一的發(fā)展體系，特制定本制度。

　　1、2適用范圍：本管理制度適用于集團本部全體員工。

　　二、崗位序列、層級及任職條件

　　2、1崗位序列

　　根據(jù)公司發(fā)展需要，將公司所有崗位歸集為二大崗位序列，即管理序列、技術(shù)序列。

　　管理序列：適用于集團本部從事管理崗位的人員。

　　專業(yè)序列：適用于集團本部從事技術(shù)崗位的人員。

　　2、2崗位層級

　　管理崗位分為五個層級。

　　崗位層級從高到低依次為：副總、科長、副科長、主管、科員。

　　技術(shù)崗位分為四個層級，八個檔次。

　　崗位層級和檔次從高到低依次為：首席工程師、高級工程師（一級高級工程師、二級高級工程師）、工程師（一級工程師、二級工程師、三級工程師）、助理工程師（一級助理工程師，二級助理工程師）。

　　2、3崗位任職條件

　　管理崗位任職條件：

　　副總：科長滿5年以上，有較強的組織協(xié)調(diào)能力和辦事能力，工作經(jīng)驗豐富，具有快速、準確處理部門工作中各類事務(wù)的能力。

　　科長：副科長滿3年以上或者高職稱，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和辦事能力，能夠獨立解決部門實際工作中遇到的問題并按時完成本職工作。

　　副科長：主管滿3年以上或者高級職稱，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和辦事能力，能夠協(xié)助負責(zé)人完成本職工作。

　　主管：科員滿3年以上，中級及以上職稱，能夠履行崗位職責(zé)，按時完成本崗位工作。

　　科員：工作期滿1年以上，初級職稱，按時完成本職工作。

　　技術(shù)崗位任職條件：

　　首席工程師：一級高級工程師滿5年以上，能夠獨立完成本崗位所有的工作；熟悉本專業(yè)前沿及相關(guān)專業(yè)的知識；個人綜合技術(shù)能力在本專業(yè)領(lǐng)先，能夠主持重大技術(shù)課題攻關(guān)，具有省部級科技成果或工法。

　　一級高級工程師：二級高級工程師滿3年以上或者正高職稱，能夠獨立完成本崗位所有的工作，有快速、準確解決實際工作中各類技術(shù)問題的能力，具有省部級科技成果或工法。

　　二級高級工程師：一級工程師滿3年以上或者高級職稱，能夠獨立完成本崗位所有工作，獨立解決工作中的'技術(shù)問題，具有指導(dǎo)技術(shù)崗位人員工作和學(xué)習(xí)的能力。

　　一級工程師：二級工程師滿3年以上，中級以上職稱，能夠獨立完成本崗位所有工作，獨立解決工作中的技術(shù)問題。具有指導(dǎo)技術(shù)崗位人員工作和學(xué)習(xí)的能力。

　　二級工程師：三級工程師滿3年以上，中級以上職稱，能夠獨立完成本崗位工作，獨立解決工作中的技術(shù)問題。

　　三級工程師：中級以上職稱，能夠獨立完成本崗位日常工作，獨立解決本專業(yè)工作中簡單技術(shù)問題。

　　一級助理工程師：初級職稱，能基本完成本職工作。

　　二級助理工程師：工作滿一年以上，初級職稱，在指導(dǎo)下，具有按時完成本崗位工作的能力。

　　三、職業(yè)生涯晉升通道

　　3、1晉升方式設(shè)定

　　員工的晉升可以一條通道上縱向發(fā)展，也可以在不同的通道之間橫向轉(zhuǎn)換。

　　縱向晉升：指某一個序列的晉升，如二級工程師晉升一級工程師。

　　橫向晉升：指由在兩個序列間晉升。如從二級高級工程師晉升科長，即從技術(shù)序列跨至管理序列或是管理序列跨至技術(shù)序列。

　　3、2晉升基本條件

　　3、2、1晉升資格的門檻值

　　具體包括的項目有：學(xué)歷、專業(yè)背景、工作經(jīng)驗、職稱和崗位任職條件等。

　　3、2、2績效表現(xiàn)要求

　　即年度績效考核得分，由員工的直接上級按照公司的績效考核要求對員工進行考核，一般要求考核結(jié)果為良好以上。

　　3、3取得執(zhí)業(yè)資格證書人員的相關(guān)規(guī)定

　　鼓勵員工參加對集團資質(zhì)有幫助的執(zhí)業(yè)資格考試，對集團資質(zhì)有貢獻的一級注冊人員按二級高級工程師待遇，二級及其他注冊人員按二級工程師待遇，對于取得執(zhí)業(yè)證書的管理序列員工可以優(yōu)先向技術(shù)序列流動，同時享受相應(yīng)技術(shù)序列相應(yīng)遇，在管理通道出現(xiàn)晉升機會時，同等條件下優(yōu)先考慮。對于取得執(zhí)業(yè)資格證書的技術(shù)序列員工，在技術(shù)通道出現(xiàn)晉升機會時，同等條件下優(yōu)先考慮。

　　四、評審程序

　　1、評審工作每年XX月進行，結(jié)合上一年年終績效考評進行，對于臨時的崗位空缺晉升，則視具體情況而定；

　　2、成立評審委員會，發(fā)布評審細則；

　　3、員工按照評審細則要求自行申報相應(yīng)層級（檔次），管理崗位填寫《管理崗位層級申報表》（表一）、技術(shù)崗位填寫《技術(shù)崗位層級（檔次）申報表》（表二）報人資政工部；

　　4、人資政工部對員工資格進行審核后報評審委員會；

　　5、評審委員會對申請人的情況進行綜合評議，將評審結(jié)果反饋給申請人；

　　6、集團領(lǐng)導(dǎo)班子對評審結(jié)果進行審批。

　　五、不予晉級條件

　　1、違反勞動紀律，工作態(tài)度不端正者不予晉級或者降級處理；

　　2、年度考核不合格者；

　　3、其他。

　　六、附則

　　1、本辦法自公布之日起實施；

　　2、本辦法由人資政工部負責(zé)解釋。

職業(yè)規(guī)劃6

　　是的，腳比路長，遠方無論多遠，只怕沒有追尋的雙足去抵達。人生亦是如此，我們不怕目標的.高遠，只怕沒有追尋的勇氣、熱情、執(zhí)著。只要頭時時燃燒著堅定的信念，一往無前地進行下去，就會驚訝地發(fā)現(xiàn)----很多所謂的遠方，其實并不遙遠。用我們的熱情和智慧揚起理想的風(fēng)帆，用我們青春和生命奏響時代的強音！當我們拋棄了迷茫，把握了方向；當我們勤字開頭，不懈地搖槳時，命運的閘門會向我們敞開，誘惑的人時刻也終將到來！

職業(yè)規(guī)劃7

　　職業(yè)規(guī)劃已經(jīng)成為每一個面試官考察求職者必問的題目，面試官可以從未來目標的可行性、適應(yīng)性、適時性、持續(xù)性上來推敲求職者能夠?qū)€人的發(fā)展與公司的發(fā)展相結(jié)合。在準備結(jié)束和求職者或面試者面談時，我都會問到同樣的問題：你對未來三到五年的職業(yè)規(guī)劃是什么？為實現(xiàn)這些規(guī)劃，你需要作出哪些努力？很多求職者在面臨這些問題時不知所措，很多求職者被拒絕僅僅是因為職業(yè)規(guī)劃不清晰，下面請看看兩個應(yīng)屆生在面試如何談個人職業(yè)規(guī)劃的。

　　剛畢業(yè)的大學(xué)生小王在面試時被問到職業(yè)生涯規(guī)劃這一問題時，他是這么說的：“我知道任何計劃都不可能完美，都不會是一成不變的，尤其作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，我沒有參加過實際工作，現(xiàn)在只能提出一個大致的職業(yè)發(fā)展方向，并力爭在兩年內(nèi)使自己的職業(yè)生涯規(guī)劃清晰起來。我學(xué)的是土木工程專業(yè)，雖然人們常說人往高處走，也就是更看重職位的升遷，可我卻對技術(shù)的精進更在意。從長遠來看，我更希望自己能夠成為一個出色的工程技術(shù)人員。在今后的工作中，我將會以工程技術(shù)為我職業(yè)生涯計劃的起點。通過幾年的歷練以后，我可能會嘗試技術(shù)加管理的職業(yè)發(fā)展路線，但要根據(jù)公司的發(fā)展策略做進一步的計劃�！�

　　雖然我學(xué)的是財會專業(yè)，但是我并不太喜歡，通過充分考慮，我選擇參加系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃方面的培訓(xùn)，在課堂上我知道如何找出自己的職業(yè)定位。我的表達能力很強，在大學(xué)時就經(jīng)常獲得演講和辯論賽的第一名，我喜歡站在講臺上的感覺，從小就想著自己長大了要當一名老師，做了2年會計工作中，我一直過不開心，我不喜歡每天重復(fù)著機械式的單一工作。經(jīng)過職業(yè)規(guī)劃專家的一對一輔導(dǎo)，我發(fā)現(xiàn)自己還是更加適合往培訓(xùn)師方向發(fā)展，而我當前最適合的切入點就是貴公司所處的行業(yè)，五年之內(nèi)能夠在目前申請的這個職位上沉淀下來，通過不斷的努力后，最好能有幾次晉升，希望可以從培訓(xùn)助理做到培訓(xùn)主管，最后成為培訓(xùn)經(jīng)理甚至是行業(yè)內(nèi)出色的培訓(xùn)專家。同時我也希望自己能夠在企業(yè)的平臺上得到進一步的職業(yè)

　　能力提升。

　　規(guī)劃，意味著你的目標。沒有目標的人，公司怎敢托付你承擔責(zé)任的重任？要對職位進行分析，通過測評以及交流發(fā)現(xiàn)該面試者更適合與物、數(shù)據(jù)以及設(shè)備等打交道，要結(jié)合對自己以及職位的分析，考慮綜合因素，明確自己的目標。如果感覺某方面與自己的目標職業(yè)還有差距，可以選擇一些相應(yīng)的培訓(xùn)、進修等方式進行彌補。只有對自己充分的了解，對職位充分的認識，才能做出正確的抉擇，也才能讓自己的職業(yè)生涯一帆風(fēng)順。其實求職面試遠沒有想象中那么難。所以，鋼鐵人才網(wǎng)提醒，不管就業(yè)環(huán)境多惡劣，也不論面試中的提問如何復(fù)雜，如果你對自己有著明確的職業(yè)定位和清晰的發(fā)展目標，掌握求職中的游戲規(guī)劃，你會發(fā)現(xiàn)找工作其實很簡單。

　　改革開放之后，隨著市場經(jīng)濟進程的日趨深入，人們開始能夠自主地選擇職業(yè)類型、選擇就業(yè)地區(qū)，而且所進行選擇的自主性和空間越來越大。由于擇業(yè)者要開始面對就業(yè)市場的競爭和風(fēng)險，而且人們進入就業(yè)市場的程序越來越復(fù)雜，因而使得科學(xué)地、合理地設(shè)計自己的職業(yè)前景及其過程變得具有前所未有的必要性和重要性，這一趨勢已受到人們?nèi)找骊P(guān)注�！奥殬I(yè)生涯規(guī)劃”成為我國近年來出現(xiàn)頻率較高的一個時新詞匯。

　　在現(xiàn)代社會，一個人只有盡早做好職業(yè)生涯規(guī)劃，認清自我，不斷探索開發(fā)自身潛能的有效途徑或方式，才能準確地把握人生方向，塑造成功的人生。實踐證明，在職業(yè)生涯中能夠取得成功的人，往往是那些有著一種清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃的人。職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性，在個人層面上主要表現(xiàn)為：有助于使個人認清自己發(fā)展的進程和事業(yè)目標，作為選擇職業(yè)與承擔任務(wù)的依據(jù)，把相關(guān)的工作經(jīng)驗積累起來，準確地充分利用有關(guān)的機會與資源，指引自我不斷進步與完善。

　　關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃的制定，正日益變成一個專業(yè)化的領(lǐng)域，現(xiàn)在很多專業(yè)的職業(yè)咨詢機

　　實現(xiàn)方案做出一個具體明確的說明。

　　一般而言，清晰、全面地回答了以上這樣5個問題，就為能夠系統(tǒng)地制定出一份個人的職業(yè)生涯規(guī)劃準備了一個重要前提。

　　對于一個立志創(chuàng)業(yè)的人來說，職業(yè)生涯規(guī)劃與其創(chuàng)業(yè)規(guī)劃在一定程度上是同一個東西。要制定一份好的創(chuàng)業(yè)規(guī)劃，從原則上說，應(yīng)該把握三個主要內(nèi)容：自已能夠做什么，社會需要什么，自己擁有什么資源。因此，就有必要進行自我分析、環(huán)境分析和關(guān)鍵成就因素分析。

　　首先，自己能夠做什么。作為一個創(chuàng)業(yè)者來說，只是知道自己想干什么，這還是不夠的，更重要的是，應(yīng)該知道自己能夠做什么、做到什么。當然，這也是相對而言的，因為一個人的潛能發(fā)揮是一個逐漸展現(xiàn)的過程。但是，一個人對自己的興趣、潛能有一個基本的認識，仍然是一項具有前提性的工作。

　　其次，社會需求什么。一個人在明確自己想做什么、能什么的同時，還應(yīng)考慮社會的需求是什么這一重要因素。如果一個人所選擇的創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域既符合自己的興趣又與自己的能力相一致，但卻不符合社會的需求，那么，這種創(chuàng)業(yè)的前景無疑會變得暗淡。由于分析社會需求及其發(fā)展態(tài)勢并非一件易事，因此，在選擇創(chuàng)業(yè)目標時，應(yīng)該進行多方面的探索，以求得出客觀而正確的判斷。

　　第三，自己擁有什么資源。要創(chuàng)業(yè)，就必然依賴各種各樣的資源。創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該清楚地審視自己所擁有或能夠使用的一切資源的情況，是否足以支持創(chuàng)業(yè)的啟動和創(chuàng)業(yè)成功之后可持續(xù)地進行。這里所說的資源，不僅指經(jīng)濟上的'資金，還包括社會關(guān)系，即通過自已既有人際關(guān)系以及既有人際關(guān)系的進一步擴展所可能帶來的各種具有支持性的東西。

　　總之，一份創(chuàng)業(yè)規(guī)劃也必須將個人理想與社會實際有機地結(jié)合，創(chuàng)業(yè)規(guī)劃同樣能夠幫助一個人真正了解自己，并且進一步評估內(nèi)外環(huán)境的優(yōu)勢、限制，從而設(shè)計出既合理又可行的職業(yè)事業(yè)發(fā)展方向。只有使自身因素和社會條件達到最大程度的契合，才能在現(xiàn)實中發(fā)揮優(yōu)勢、避開劣勢，使創(chuàng)業(yè)規(guī)劃更具有可操作性。

　　一份創(chuàng)業(yè)規(guī)劃能夠在多大程度上取得實際成功，就取決于它在多大程度上對以上三個原則進行了準確的把握，并進行了最完美的結(jié)合。

　　如果具體地說，一份創(chuàng)業(yè)規(guī)劃至少應(yīng)該包括以下一些主要方面的內(nèi)容：

　　1、確立創(chuàng)業(yè)目標和方案。一個人要把一個創(chuàng)業(yè)理想變成為現(xiàn)實，首先就必須確立一個創(chuàng)業(yè)目標并制定一個總體計劃。

　　2、制定創(chuàng)業(yè)原則和步驟。創(chuàng)業(yè)原則常常是在創(chuàng)業(yè)理念的指導(dǎo)下確立的，它會產(chǎn)生有效的創(chuàng)業(yè)實踐構(gòu)想，并使創(chuàng)業(yè)活動贏得新的資源。創(chuàng)業(yè)步驟把整個創(chuàng)業(yè)過程和有關(guān)階段加以具體劃分，但是，它在深層上仍然是創(chuàng)業(yè)目標、創(chuàng)業(yè)原則的一種體現(xiàn)。

　　3、創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)的基本條件。要創(chuàng)業(yè)，從來不是等到條件成熟了之后才開始的。創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)的基本條件，這本身就是創(chuàng)業(yè)的一個重要組成部分。這種條件既包括創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的內(nèi)在條件，也包括創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的外在條件。

　　4、確定創(chuàng)業(yè)的期限。有必要制定一個關(guān)于創(chuàng)業(yè)成功的時間表。

　　初入職場難免忙亂、迷茫，作為新人的你，是否在為尋找不到職業(yè)目標而困惑？滿腔熱血卻常常奮斗無門，你是否心生疑問：職場生活難道真是這樣子嗎？在職場上，很多人在對自己的職業(yè)生涯進行規(guī)劃時，茫然不知所措。這就需要清楚知道進行職業(yè)生涯規(guī)劃時所要遵守的準則，從而讓職業(yè)規(guī)劃合理可行，符合自身實際。

　　職業(yè)是個人謀生的手段，其目的在于追求個人幸福。所以你在擇業(yè)時，首先考慮的是自己的預(yù)期收益——個人幸福最大化。明智的選擇是在由收入、社會地位、成就感和工作付出等變量組成的函數(shù)中找出一個最大值。這就是選擇職業(yè)生涯中的收益最大化原則。

　　需抓緊時間，在現(xiàn)有崗位上充分學(xué)習(xí)、全面掌握相關(guān)專業(yè)技能。在此之后，轉(zhuǎn)換工作環(huán)境。可計劃離開目前家庭小作坊式的公司，在大中型企業(yè)謀求初級崗位。需要提醒的是，轉(zhuǎn)到大企業(yè)的任職初期，薪水或許得不到較大提升，但只要企業(yè)文化氛圍對自身職業(yè)技能的發(fā)展有利，也就達到了轉(zhuǎn)換職業(yè)環(huán)境，進一步謀求發(fā)展的目的。

　　職場新人要謀求職業(yè)生涯良性發(fā)展，必須抓住入職前三年，合理進行規(guī)劃，提出了三點建議：沉下心來打基礎(chǔ)。三年是成長和成熟的重要階段，是打基礎(chǔ)的三年，也是培養(yǎng)良好心理素質(zhì)、心理承受力的三年。要能夠沉下心來，努力適應(yīng)社會，適應(yīng)公司環(huán)境，學(xué)會獨立思考，獨立行事

　　任何職業(yè)都要求從業(yè)者掌握一定的技能，具備一定的能力條件。而一個人一生中不能將所有技能都全部掌握。所以你必須在進行職業(yè)選擇時擇己所長，從而有利于發(fā)揮自己的優(yōu)勢。運用比較優(yōu)勢原理充分分析別人與自己，盡量選擇沖突較少的優(yōu)勢行業(yè)

　　總之，職場新人只有及時提高認識社會和認識自我的能力，盡快度過當代大學(xué)生步入社會開始階段的狀態(tài)，盡快適應(yīng)職場環(huán)境，并找到合適自己的職業(yè)規(guī)劃，才會不斷成長和成熟，才能處變不驚，避免陷入職業(yè)困頓，從而邁出成功的步伐。所以說，職場新人，日子完全可以不用這樣過！

　　畢業(yè)生的求職季，許多正在求職的大學(xué)生開始做自己的職業(yè)規(guī)劃，許多人發(fā)現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃做起來并沒有那么簡單，不知道到底做什么才能取得事業(yè)的成功。其實，職業(yè)規(guī)劃的作用不一定是告訴你做什么一定能夠成功，而是幫你找到自己與職業(yè)的最佳契合點，并養(yǎng)成一種思維方式，這樣，你以后的職業(yè)中遇到困惑，就知道該如何去思考。對于即將走出校門的大學(xué)生來說，做好以下職業(yè)規(guī)劃基本點，職業(yè)規(guī)劃的問題就可以初步搞定：

　　1、選擇社會需要的

　　社會需求是決定職位需求的一個重要因素。因此，在選擇職位時，一定要宏觀地思考，詳細地分析社會對職位的需求。隨著社會的迅速發(fā)展，會產(chǎn)生許多新的社會需求，求職者在分析時不僅要考慮這種需求的特性還要考慮其是否是一個長遠的需求，即這種職業(yè)的發(fā)展前景。

　　2、選擇你喜歡的

　　興趣是最好的老師，做一份自己喜歡的工作，才能在工作中永遠充滿熱情，充滿創(chuàng)造力。調(diào)查也表明：興趣與成功機率有著明顯的正相關(guān)性。因為做一份自己喜歡的工作，我們當然心甘情愿地付出更多，心甘情愿地耐心鉆研。所以，在選擇工作時，一定要珍惜自己的興趣，選擇自己喜歡的。

　　3、選擇你擅長的

　　正如電影《返老還童》中所說“有些人，會音樂；有些人，是藝術(shù)家；有些人，是游泳健將；有些人，懂得紐扣；有些人，懂莎士比亞；有些人，是媽媽；有些人，是舞者”，我們每個人的才能是不一樣的，選擇自己擅長的職業(yè)，會做起來更為得心應(yīng)手，對工作的信心和成就感也會不斷上升，在事業(yè)上當然會越走越順。不顧自己所長，盲目跟風(fēng)選擇行業(yè)工作，只會讓你對工作越來越厭倦，當然也就談不上長久的職業(yè)發(fā)展了。

　　應(yīng)屆生求職之前，我們需要首先為自己確定一個職業(yè)目標，這便是職業(yè)規(guī)劃的起點。那么，什么是職業(yè)規(guī)劃？這里先為大家補上一節(jié)"理論課"。

　　什么是職業(yè)規(guī)劃？

　　所謂職業(yè)生涯，就是一個人一生工作經(jīng)歷中所包括的一系列活動和行為。根據(jù)美國組織行為專家道格拉斯·霍爾（Douglas T。 Hall）的觀點，職業(yè)規(guī)劃分為個人的職業(yè)規(guī)劃和組織的職業(yè)規(guī)劃；個人的職業(yè)規(guī)劃即在對個人和外部環(huán)境因素進行分析的基礎(chǔ)上，通過對個人興趣、能力和個人發(fā)展目標的有效規(guī)劃，以實現(xiàn)"個人發(fā)展的成就最大化"為目標而做出的行之有效的安排。簡言之，職業(yè)規(guī)劃就是在下列三點中尋找平衡點：？個人性格特點和興趣；？具備的能力、條件和專業(yè)知識；？社會需求和市場；

　　為什么必須進行職業(yè)規(guī)劃？

　　假如有人告訴過我，我有朝一日能夠成為教皇，那么以前我一定會加倍努力地學(xué)習(xí)。

　　—看了這句名言，你能明白教皇大人想告訴我們什么嗎？也許你覺得他想說的是他從沒想過自己的未來，從未做過任何職業(yè)規(guī)劃，但是由于祈禱努力，于是終于有一天，上帝扔了一頂教皇的帽子在他腦袋上——大概就像蘋果往牛頓的腦袋上砸那樣。這難道是真的？我們不妨看看保羅一世在成為教皇之前的人生經(jīng)歷：出生于貧窮的工人家庭，在當?shù)厣駥W(xué)院完成青少年時代學(xué)業(yè)；大學(xué)就讀于Pontifical Gregorian University，一所以Gregorian教皇命名的大學(xué)，在天主教徒眼中地位仿佛美國哈佛、英國牛津；曾任所在教區(qū)神學(xué)院的副院長，并教授學(xué)生教會法規(guī)、宗教藝術(shù)等課程；所在教區(qū)代理主教；威尼斯教區(qū)主教；宗教法院樞機主教……看到了嗎？這是何等明確的一條職業(yè)路線！也許你想當?shù)牟皇歉吒咴谏系慕袒�，我們也不必再提那句已�?jīng)被用到泛濫的"不想做將軍的士兵不是好兵"，可是你至少從教皇的事跡里面可以得到一些啟示：天上掉好東西的日子不是說來就來的，就算終于有一天你期盼了大半輩子的好東西掉下來了，你也需要為之做好準備——如果天上掉的是教皇帽子，你也許需要準備好一個形狀合適那頂帽子的腦袋；如果天上掉的是紅蘋果，你最好在腦子里已經(jīng)有一個只欠最后一擊的奇思妙想；如果天上掉的是大餡餅，你恐怕應(yīng)該早就練就一個怎么也撐不破的胃。

　　在下面這個真實的案例中，我們更可以清晰地看到優(yōu)秀與平庸僅隔一線：你是否有一個明確而長遠的目標（當然，還有為這個目標堅持不懈地努力）？1970年，美國哈佛大學(xué)對當年畢業(yè)的天之驕子們進行了一次關(guān)于人生目標的調(diào)查：27%的人，沒有目標；60%的人，目標模糊；10%的人，有清晰但比較短期的目標；3%的人，有清晰而長遠的目標。1995年，即25年后，哈佛大學(xué)再次對這一批1970年畢業(yè)的學(xué)生進行了跟蹤調(diào)查，結(jié)果是這樣的：3%的人，25年間他們朝著一個既定的方向不懈努力，現(xiàn)在幾乎都成為社會各界的成功人士，其中不乏行業(yè)領(lǐng)袖、社會精英；10%的人，他們的短期目標不斷實現(xiàn)，成為各個行業(yè)、各個領(lǐng)域中的專業(yè)人士，大都生活在社會的中上層；60%的人，他們安穩(wěn)地生活與工作，但都沒什么特別突出的成績，他們幾乎都生活在社會的中下層；剩下27%的人，他們的生活沒有目標，過得很不如意，并且常常在抱怨他人、抱怨社會、抱怨這個不肯給他們機會的世界……

　　既然職業(yè)規(guī)劃如此重要，那么為什么我們又常常會忽略它呢？雷恩·吉爾斯在他的暢銷書《選對池塘釣大魚》中提到，"很多人不知道如何去做，很多人覺得這樣做太麻煩，很多人對自己確定的目標和計劃沒有信心，很多人將目標制訂的過于長遠，這使立刻看到成果變得不可能，從而導(dǎo)致他們喪失了勇氣。"可以看到，這些導(dǎo)致我們忽略職業(yè)規(guī)劃的原因并不是不可克服的，我們需要的，僅僅是制定規(guī)劃的耐心、毅力、勇氣與方法。

　　你的職業(yè)規(guī)劃攻略

　　職業(yè)生涯是與個體的現(xiàn)實條件、環(huán)境密切關(guān)聯(lián)的發(fā)展過程。這種關(guān)聯(lián)表現(xiàn)為"人"與"職"的匹配與適應(yīng)過程：心理學(xué)研究表明，人與人之間的差異最主要的表現(xiàn)為身體素質(zhì)、智力和個性特征上的差異，最終又表現(xiàn)為能力與性格上的差異。職業(yè)是社會分工過程中形成的，每個職業(yè)都有其自身的性質(zhì)和內(nèi)容，對于任職者的要求也是不一樣的。個體的差異和職業(yè)的多樣性的存在，使每個人都不可能適應(yīng)社會上的每一種職業(yè)。因而，職業(yè)和職業(yè)性質(zhì)與就職者個性特征之間的合理配合對組織和個人雙方都有好處。同時，一定時間范圍內(nèi)，各種職業(yè)及其要求具有相對穩(wěn)定性，同時個人特征在一定時間里也保持相對穩(wěn)定。這也正是人與職可能匹配的前提。

職業(yè)規(guī)劃8

　　大學(xué)生在進行職業(yè)生涯規(guī)劃時，普遍存在一些問題，這些問題導(dǎo)致了大學(xué)生盲目就業(yè)和就業(yè)受挫。最好根據(jù)自己的專業(yè)知識做出職業(yè)規(guī)劃，最重要的是抱著積極而又務(wù)實的心態(tài)，從低層做起以積累經(jīng)驗。

　　王越(化名)，一位名牌大學(xué)應(yīng)屆研究生，從一個四星級酒店的“行李員”實習(xí)生做起，每天5點起床，幫客人開門關(guān)門、接送行李。然后又去一家五星級酒店最苦的客房部實習(xí)，打掃房間、更換床單、清洗馬桶。8個月的實習(xí)生活后，他的勤奮刻苦、虛心好學(xué)最終為他贏得了五星級酒店的錄取意向。王越說，必須要有自己的判斷，找到一條適合自己的道路，然后堅持走下去。王越的故事對你有所觸動嗎？你是否也有類似的職業(yè)規(guī)劃？

　　從聯(lián)合國的廁所開始

　　Saddy 27歲留學(xué)生

　　在小公司干了兩年，我覺得沒前途想出國留學(xué)，沒想到一個師姐的經(jīng)歷卻改變了我的想法。師姐當年在聯(lián)合國里打工做清潔工、打掃廁所，后來，其他工作人員偶跟她交談時，發(fā)現(xiàn)她原來是個在讀研究生，于是有些整理文件的雜活，別人會問她愿不愿做，師姐二話沒說接了下來。她做得好，別人給她的任務(wù)越來越多，越來越信任她。等到師姐畢業(yè)，便成了聯(lián)合國的正式員工。

　　之前覺得小公司發(fā)展沒有機遇，但是說不定這家小公司就是我事業(yè)生涯中的“聯(lián)合國的廁所”。受到師姐和王越故事的啟發(fā)，我調(diào)低了自己出國讀書的期望，放平心態(tài)，什么樣的工作都可以嘗試一下，好的前景是做出來的，不能光靠腦子想。

　　學(xué)的就是一種態(tài)度

　　山姆 26歲應(yīng)屆畢業(yè)生

　　我今年也面臨研究生畢業(yè)，我學(xué)的電子，跟王越同學(xué)的旅游相差很多，因為術(shù)業(yè)有專攻，我們的發(fā)展規(guī)劃肯定不太一樣。我認識的讀酒店管理的同學(xué)，都會有這樣的經(jīng)歷，在豪華酒店最苦最累的崗位上實習(xí)，許多跨國公司招收的管理培訓(xùn)生，遵循的也是你要學(xué)管理先學(xué)會被人管理的原則，把綜合素質(zhì)高的學(xué)生派到最基礎(chǔ)的崗位實習(xí)一年。

　　我自己也不介意從工廠的工人做起，可以熟悉制作的.工藝，但這樣做是為了有更好的發(fā)展而打地基，如果長期在這個崗位上干活，我是不太能夠接受的。我想王越同學(xué)也應(yīng)該是一樣的想法。

　　我覺得王越最可貴的是他肯干、謙虛的態(tài)度。我現(xiàn)在簽約的工作，雖然是研究性質(zhì)的，但公司也要求我們有入廠培訓(xùn)。這幾個月到一年的工人生涯，會很苦，已經(jīng)有人開始抱怨公司這樣做是否有必要，很明顯大家對待工作的態(tài)度，在這里便拉開差距了。

　　工人的工作不難做，但是有人一臉埋怨地做，有人睜大了眼睛認真地做，做的時間越長兩者的差距會越大。王越的成功，簡單地看是干體力活干出來的，我看還是他謙虛學(xué)習(xí)的態(tài)度決定了一切。我們有很多“刷馬桶”的機會，但如果我們的態(tài)度不改變，恐怕刷不出我們的職業(yè)未來。

　　確定了就認真干

　　Angela Cao

　　畢業(yè)后我被安排去一家有名的連鎖超市實習(xí)做收銀員。為了能了解超市的整個運作流程，哪里最累我就自愿上哪。恰逢過年，我主動要求加班，一加就是三天，回家后腳腫得連鞋子也脫不下來了，可我堅信：天將降大任于斯人也，必先苦其心智，勞其筋骨。

　　一個星期后，總公司招聘財務(wù)，不是財務(wù)專業(yè)的我竟意外地被推薦了，并且因誠實好學(xué)的態(tài)度被錄取。為了能迅速提高專業(yè)水平，我利用業(yè)余時間報名參加了各種相關(guān)培訓(xùn)。在那里工作的幾年我沒有讓相信我的人失望！離開這家公司后，我又很順利地進了一家外資企業(yè)的財務(wù)部工作。

　　有時候職業(yè)規(guī)劃應(yīng)隨實際做調(diào)整，這樣才實際可行。但確定目標后，就必須認真對待，這樣才有希望。

職業(yè)規(guī)劃9

　　一、職業(yè)興趣：

　　職業(yè)興趣是一個人對待工作的態(tài)度，對工作的適應(yīng)能力，表現(xiàn)為有從事相關(guān)工作的愿望和興趣，擁有職業(yè)興趣將增加個人的工作滿意度、職業(yè)穩(wěn)定性和職業(yè)成就感。我想成為一名設(shè)計師，希望自己能在公司從底層開始工作，積累經(jīng)驗，成為廣告行業(yè)的佼佼者。

　　二、職業(yè)能力：

　　比較有責(zé)任心、做事較認真、樂于求知、喜歡與人合作、熱心幫助他人等。

　　三、個人特質(zhì)：

　　愛學(xué)習(xí)，觀察力強、熱情、活潑，能夠吃苦耐勞，很樂意與人合作。

　　四、職業(yè)價值觀：

　　基于家庭條件，首先考慮待遇高且穩(wěn)定的工作，對所選擇的職業(yè)要有能從中不斷學(xué)習(xí)并獲得新知識的機會;如果沒有在短期沒找到合適的工作，我要先找份工作，邊做邊找。一面工作一面認識自己積累經(jīng)驗，盡量找到的這份工作能滿足自己的生活需要或者自己的理想;最后，也考慮這份工作我是否合適去做，我的能力是否能勝任，等一些相關(guān)的問題。

　　五、勝任能力：

　　能力優(yōu)勢：很強的上進心，相信自己行，能全神貫注，能夠客觀地分析和處理問題，對自己要求嚴格，經(jīng)常制定短期目標和長期目標才. 2)能力劣勢：有時喜歡鉆牛角尖，可能一種構(gòu)圖會猶豫不決。

　　自我分析小結(jié)：

　　我認為自己明確職業(yè)興趣及方向，有一定的'能力優(yōu)勢，但是也有一定的能力劣勢，所以要發(fā)揮自己的優(yōu)勢，彌補劣勢。平時要多針對自己的不足進行強制化訓(xùn)練，譬如，多看一些課外書，拓寬自己的視野，多于經(jīng)驗豐富的交流，多去了解一下市場等等。

職業(yè)規(guī)劃10

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！我是XXX，目前在貴公司任職XXX一職。首先，非常感謝貴公司一直以來的支持和關(guān)懷。

　　回顧過去的幾年，我對自己在職業(yè)發(fā)展方面取得的進步感到由衷的滿意。得益于貴公司提供的良好的培訓(xùn)機會和廣闊的發(fā)展空間，我逐漸積累了豐富的工作經(jīng)驗并取得了一定的成績。然而，作為職場人，我知道離目標還有很大的差距，因此，我制定了20xx年的個人職業(yè)規(guī)劃，希望在貴公司繼續(xù)發(fā)展并取得更大的突破。

　　1、我計劃在20xx年內(nèi)完成業(yè)務(wù)能力的提升。我將主動參與相關(guān)的培訓(xùn)課程和學(xué)習(xí)活動，不斷深化自己在專業(yè)領(lǐng)域的知識和技能。同時，我也會通過參與項目和與團隊成員的密切合作，提高自己的溝通和協(xié)調(diào)能力。我相信，通過不斷的學(xué)習(xí)和成長，我將成為更加全面、專業(yè)的職業(yè)人才。

　　2、我計劃在20xx年內(nèi)提升自己的.領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力。我將加強自己在團隊建設(shè)、目標達成和決策制定方面的實踐經(jīng)驗，并通過帶領(lǐng)小團隊或擔任項目負責(zé)人等方式，培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)潛力。同時，我也會通過閱讀管理類書籍和參加相關(guān)培訓(xùn)，不斷提升自己的管理知識和技巧。我相信，成為一位優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者將有助于我更好地推動團隊和組織的發(fā)展。

　　3、我計劃在20xx年內(nèi)尋求晉升的機會。通過規(guī)劃和執(zhí)行個人發(fā)展計劃，我將努力達到下一個職級，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。我會密切關(guān)注公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并結(jié)合自身的能力和特長，積極參與到公司的重要項目和決策中。同時，在實際工作中，我會注重提升績效，超越目標，以取得卓越的業(yè)績，為晉升提供堅實的基礎(chǔ)。

　　在實現(xiàn)個人職業(yè)目標的同時，我會積極參與公司的企業(yè)文化建設(shè)和團隊協(xié)作。我將繼續(xù)保持良好的工作態(tài)度和職業(yè)道德，與同事們和諧相處，共同為公司的發(fā)展努力奮斗。希望在貴公司的指導(dǎo)和支持下，我能夠在20xx年實現(xiàn)個人職業(yè)規(guī)劃，為貴公司的發(fā)展作出更大的貢獻。

　　再次感謝貴公司一直以來的支持和關(guān)懷，期待在未來的日子里能夠繼續(xù)在貴公司大展拳腳。

此致

敬禮

　　XXX

職業(yè)規(guī)劃11

　　一直都想寫一篇關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃的文章。這期間主要是網(wǎng)上認識的it行業(yè)朋友里，工作倒是換來換去的，但真正有職業(yè)規(guī)劃，按自己的規(guī)劃去找工作的比較少，更多的是覺得工作不滿意、薪酬太低而換的工作。當然，我不能反對別人跳槽，畢竟人各有志，不喜歡就換唄。我寫這個文的意思，只是想提醒大家不要浪費自己寶貴的青春而已，特別是剛出校門，還處于懵懂階段準備投身it行業(yè)的朋友們。

　　為什么說it行業(yè)呢，一來我本身也是業(yè)內(nèi)人士；二來it行業(yè)不同于其它行業(yè)，有它自己的特色，而且，相對來說，it公司里人員進出的高流動性，估計是其它行業(yè)所沒有的。

　　首先，要提出it行業(yè)的職業(yè)發(fā)展方向。按我的想法，只有三種：管理，技術(shù)，業(yè)務(wù)。俗話說，身在哪行，說哪行話。很多高職位的it人員，都是技術(shù)出身。雖然，從管理學(xué)上來說，不一定非要技術(shù)出身才能做it行業(yè)的高級人才。這個觀點我認為只有高級的管理人員才適用。而中級及以下的人才最好是技術(shù)出身，因為無論是管理、技術(shù)、業(yè)務(wù)三個方面，在工作的過程中，不可避免的會涉及到相關(guān)的技術(shù)問題。如果連基本的行業(yè)技術(shù)術(shù)語都不知道，那這工作是難開展的了。

　　從技術(shù)開始敘述。

　　老實說，以技術(shù)作為切入點進入it行業(yè)是個好的選擇。這個適合喜歡技術(shù)的人員。在他們眼里，技術(shù)是拿來玩的。研究算法、研究數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、研究設(shè)計模式、研究語言的底層、發(fā)展方向。。。當搞定一個又一個的技術(shù)問題，心里頭那種驕傲是剛剛的。玩技術(shù)這條路雖然需要翻山越嶺，跋山涉水，闖過一個又一個新技術(shù)誕生的荊棘道路。。。而且，有時候還沒來得及歇口氣，新的技術(shù)又來了，往往給人疲于奔命的想法。特別是這些年，老語言沒啥新發(fā)展，倒是看到新語言如雨后春筍，爭先恐后的爭搶地盤，這個可以從每個月度的語言爬行榜可見一斑。所以，玩技術(shù)這條路，需要對技術(shù)有強烈的感情，需要有驚人的耐心和毅力。這里又說到一個老話題，究竟是當博才好，還是當專才好？按我個人的觀點，科技是第一生產(chǎn)力，所以，技術(shù)的發(fā)展那是永無止境的，最好是在實際的工作過程中，尋找到自己合適的技術(shù)方向，潛心研究，而行業(yè)領(lǐng)域的相關(guān)內(nèi)容，只需要了解就行了。相對來說，技術(shù)工作者的學(xué)習(xí)能力和接受能力，比其他工作者那是有優(yōu)勢的，光從每天消耗的腦細胞就知道了，所以學(xué)習(xí)行業(yè)領(lǐng)域的知識那是比較快的。it行業(yè)的技術(shù)這塊，就是硬件和軟件。從硬件角度，有網(wǎng)絡(luò)管理，信息安全，系統(tǒng)集成等職位方向；從軟件角度，有程序員，信息處理，電子商務(wù)，系統(tǒng)架構(gòu)等職位方向。

　　然后說說業(yè)務(wù)。

　　一直以來，我都認為，技術(shù)是為業(yè)務(wù)服務(wù)的。從學(xué)習(xí)的角度出發(fā)，業(yè)務(wù)的積累比技術(shù)的學(xué)習(xí)需要更多的耐心及時間。培養(yǎng)一個業(yè)務(wù)專家也比培養(yǎng)一個技術(shù)人才需要消耗更多的資源。當然了，技術(shù)人員切入到業(yè)務(wù)領(lǐng)域，或許需要的時間更短，因為技術(shù)人員的耐性和細心程度都相對較高，學(xué)習(xí)能力也更快。三百六十行，行行出狀元。各行各業(yè)的知識和業(yè)務(wù)性質(zhì)都不一樣。如果行業(yè)的發(fā)展具有一定的歷史，那么該行業(yè)會具備一定的行業(yè)標準和行業(yè)專家。這樣，對于技術(shù)上實現(xiàn)該業(yè)務(wù)領(lǐng)域的內(nèi)容就有標準可以依據(jù)。就跟法律一樣，我們的觀點是：有法可依，有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究。當然，行業(yè)的發(fā)展，也會隨著社會的體制、制度、人們的意識而不斷地提高和發(fā)展。和技術(shù)一樣，在業(yè)務(wù)方面，同樣存在著廣博和專注兩個方向。但與技術(shù)不同的是，業(yè)務(wù)領(lǐng)域都是以專注為主，因為每個公司的定位和發(fā)展方向具有長期和穩(wěn)定的特點。在某個時期，有個觀點是推廣企業(yè)多元化的發(fā)展，這個就是廣博的方向問題了。廣博也是以專注為基礎(chǔ)的，如果在某個業(yè)務(wù)領(lǐng)域的專注到達一定的高度，行業(yè)標準也就具有穩(wěn)定性了，其延伸的速度可能會逐漸的緩慢。這時候，行業(yè)的標準，也許就會受到行業(yè)業(yè)務(wù)人員的實際工作過程中所產(chǎn)生出來的業(yè)務(wù)操作和業(yè)務(wù)需要的沖擊，這往往是致命的。這個與當前世界經(jīng)濟的低迷類似，由于某個國家的經(jīng)濟體系和實際運轉(zhuǎn)過程中對標準的深遠影響，就會導(dǎo)致行業(yè)內(nèi)的業(yè)務(wù)風(fēng)暴一樣。對于多元化，與某個企業(yè)下屬的'多家具有不同業(yè)務(wù)方向子公司的定位一致。子公司是企業(yè)進入其它行業(yè)領(lǐng)域的一種嘗試。對于業(yè)務(wù)人員來說，從需求獲取、分析、驗證、轉(zhuǎn)換開始，到系統(tǒng)分析員是業(yè)務(wù)能力的最高水平的級別了。所以，業(yè)務(wù)專家需要對各自的領(lǐng)域中的各種業(yè)務(wù)需求了解透徹，同時對與該領(lǐng)域相關(guān)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)也需要了解，以達到融會貫通的效果。

　　再說說管理。

　　也許在一些人眼中，管理貌似在相對高的一個層次。對于階層式的金字塔結(jié)構(gòu)，我個人不是很認同。階層式的特點是各自的分工比較明確，但是因為存在高層與低層的一個跳躍，將會導(dǎo)致理解上的隔斷。it管理方向可以上升到項目經(jīng)理，產(chǎn)品經(jīng)理等等。管理方面，又可以分為對事管理和對人管理。對事管理，就是對工作本身，對事情本身的一種責(zé)任，本身也是對單位的一種責(zé)任感。對人管理，就是對下屬，團隊的管理，是針對個人的性格特點，興趣愛好進行的一項管理事務(wù)。前面也提到了，對于高層的管理人員，建議是管理學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的比較合適，因為理論比較豐富，方法也會相對較多。而對于中、低層的管理人員，以技術(shù)、業(yè)務(wù)出身比較合適，因為他們會涉及到相關(guān)的技術(shù)人才、業(yè)務(wù)人才的管理，以及業(yè)務(wù)領(lǐng)域事務(wù)的管理。當然，這方面，可以通過學(xué)習(xí)管理學(xué)相關(guān)的專業(yè)理論知識來進行補充，或者可以在相關(guān)的管理學(xué)網(wǎng)站方面去進行學(xué)習(xí)。但是，最好是進行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，就象技術(shù)的積累過程一樣，管理學(xué)理論同樣是需要積累的。有些企業(yè)，會不定期的組織員工的培訓(xùn)等內(nèi)容，其中就會包括技術(shù)、管理方面的培訓(xùn)。比如參加一些高級管理講師的培訓(xùn)課程，或者參加mba之類的管理課程等等。

　　接著，提一下考證的問題。

　　在大學(xué)的時候，我就參與了國家軟件水平等級相關(guān)的考證。這個不是說有什么證就了不起，而是想看看自己的水平到了哪個層次而已。對于考證的說法，我建議大家還是去考。一來可以對自己的能力進行評估，二來企業(yè)在發(fā)展的過程中，需要參與各種資質(zhì)的評選，比如cmmi等級，iso等級等等。而這些，是需要企業(yè)的員工具有相應(yīng)的證書資質(zhì)才能夠評選的。還有，有些證書，比如微軟的mcse，思科的認證，oracle的數(shù)據(jù)庫認證等等證書，是進入大企業(yè)的敲門磚。所以，考證，在某些環(huán)境下還是有用處的。

職業(yè)規(guī)劃12

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：高級建筑工程師/總工，房產(chǎn)項目配套工程師，房地產(chǎn)

　　工作年限：16

　　職稱：中級

　　求職類型：全職

　　可到職日期：一個月

　　月薪要求：120xx——20xx0

　　希望工作地區(qū)：廣東省

職業(yè)規(guī)劃13

　　智聯(lián)專訪間：“職業(yè)生涯規(guī)劃”與“職業(yè)規(guī)劃”的區(qū)別是什么？

　　洪向陽：目前來講，這兩個詞會混用，實際上我也會經(jīng)常混用。我個人認為這兩個詞說的是一種東西，職業(yè)生涯強調(diào)本身，職業(yè)生涯規(guī)劃就強調(diào)職業(yè)的規(guī)劃，它講的是時間概念，我們某一個點上的工作。當你這個工作持續(xù)一段時間以后，積累到一定的專業(yè)高度以后，你才能真正稱得上從事某一個職業(yè)。

　　洪向陽：所以它本身，包括職業(yè)之間的`這種更替，都屬于職業(yè)生涯的概念。所以說當我們特別強調(diào)生涯、當我們特別強調(diào)時間概念的時候，會用職業(yè)生涯規(guī)劃，如果不強調(diào)，就直接說職業(yè)規(guī)劃。還有一種叫做生涯規(guī)劃，實際上生涯規(guī)劃里面最核心的部分就是職業(yè)生涯。所以我想把它們區(qū)分一下，簡單說，它們就是一回事，只是根據(jù)不同的語境有不同的說法而已。

職業(yè)規(guī)劃14

　　一、背景與意義

　　文秘是一種綜合性極強，涉及領(lǐng)域甚廣的職業(yè)，大到國家機關(guān)、事業(yè)單位，小到地方私營企業(yè)都少不了文秘工作。近幾年秘書專業(yè)畢業(yè)生數(shù)量也呈不斷上升之勢，并且對秘書人才素質(zhì)的需求越來越高，但是文秘專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生專業(yè)知識不扎實；個人能力水平低，動手實踐能力不強；綜合素質(zhì)不高，難以勝任機關(guān)、企業(yè)所招聘職位的需求。并且剛畢業(yè)的學(xué)生大多有浮躁，急功近利，想拿高工資，謀求高職位的不健康的就業(yè)心態(tài)，而不滿意文秘的工作崗位。對自己的工作崗位沒有清晰的規(guī)劃，不知道該做什么，該怎么做。

　　近年來，企業(yè)、機關(guān)對新近畢業(yè)的文秘專業(yè)畢業(yè)生的專業(yè)知識、知識層面、工作效率、道德素養(yǎng)、綜合素質(zhì)等不盡滿意，文秘專業(yè)的畢業(yè)生面臨嚴峻的“就業(yè)寒冬”。文秘專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生就業(yè)難，而企業(yè)難招聘到符合企業(yè)本身發(fā)展需要的文秘工作人。

　　所以文秘專業(yè)的大學(xué)生應(yīng)該要提高自己的專業(yè)知識、知識層面、工作效率、道德素養(yǎng)、綜合素質(zhì)等方面的才能，樹立先就業(yè)，再擇業(yè)的正確就業(yè)心態(tài)，按部就班，一步一個腳印在激烈競爭的社會占有一席之地。

　　二、內(nèi)容

　　文秘工作是圍繞辦文、辦事、辦會開展工作的。對文書信函，新聞稿撰寫，有需要的文字材料的準備和起草工作，對文書、文件的辦理處理，文書、文件的打印、制作、收發(fā)、傳遞，立卷及歸檔。

　　從事文秘工作的人的終極目標是高級秘書，也就是通常所說的辦公室主任或秘書長、其次是秘書、助理，最后是文員，文員是從事文秘工作的人的初次擇業(yè)崗位。

　　文秘人員應(yīng)該要有多元化才能，懂得一國甚至兩國以上的語言，具有一定的語言處理能力和計算機技能。組織能力，文秘不僅一個職位，更是一個組織者，要為各種會議和活動作計劃，并落實安排。同時，還需要應(yīng)付一大堆的工作日記、計劃表、文件和電子檔案。溝通能力，文秘人員需要和老板、同事以及客戶打交道，要善于協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部的關(guān)系。獲取新知識的能力，文秘人員必須通過繼續(xù)深造來不斷增長知識和提高技能，特別是在辦公技術(shù)方面，需要跟上計算機應(yīng)用的發(fā)展步伐。團隊合作能力，文秘人員要參加到許多實際項目中去，要收集信息，要督促團隊努力工作。

　　作為文秘人員還應(yīng)該在實際工作中不斷吸取經(jīng)驗，學(xué)習(xí)更多的知識和技能。

　　三、方案

　　沒有人一蹴而就，都需要自己一步一個腳印，文秘工作猶如是。

　　一初次擇業(yè)崗位

　　初級文秘--辦公室文員、主管助理

　　工作任務(wù)：擬寫，收文、發(fā)文處理，文檔管理，會議前籌備、會議中服務(wù)和會議后落實，辦公室日常接待，辦公室日常事務(wù)管理，辦公用品與設(shè)備的.使用和管理，辦公環(huán)境管理。

　　職業(yè)技能：

　　1、擬寫事項性通知、商洽函、傳真稿、備忘錄、請柬、邀請信、賀信、感謝信以及各類型的啟事。

　　2、對文書進行立卷歸檔；

　　4、按要求發(fā)送會議通知，制作會議證件和指示標識，預(yù)定會議室，預(yù)定并確認會議住宿，確定最終參會人員；

　　5、按要求接站，完成簽到工作，引導(dǎo)與會人員就座；

　　6、安排與會人員返程，清退會議文件資料，整理會議室；按要求簽收、拆封、登記和分發(fā)文書；

　　7、確定歸檔范圍

　　8、按外企的職業(yè)要求著裝，接打電話，迎送來訪者，招待來訪者設(shè)計、填寫接待記錄與電話記錄表；

　　9、安排會議室，安排用車，處理郵件；

　　10、發(fā)放辦公用品，使用打印機打印文檔，使用傳真機收、發(fā)文件并對結(jié)果進行確認，使用復(fù)印機復(fù)印文件，碎紙機銷毀文件；

　　11、維護接待室、會議室等相關(guān)公共區(qū)域的環(huán)境，維護上司的辦公室環(huán)境及本人的辦公環(huán)境

　　要有良好的組織、溝通能力，流利的英語聽說讀寫能力，熟練的計算機操作技巧，行為舉止大方、談吐文雅、文明禮貌是文秘人員要具有的基本素質(zhì)。作為文秘專業(yè)的畢業(yè)生，在大學(xué)課堂上聽說讀寫的專業(yè)訓(xùn)練和實際操作必須懂得以外，還要做到以下幾點：

　　1、取得CET4、6級證書，作為文秘專業(yè)的學(xué)生不僅要掌握文秘專業(yè)的技能還要在此基礎(chǔ)要學(xué)習(xí)英語。因為隨著國際化，機關(guān)企業(yè)少不了與國際接軌，懂得英語，會應(yīng)用英語成為文秘專業(yè)的一項技能要求，會英語、懂英語、會用英語，取得CET4、6級證書會成為文員的閃光點。

　　2、取得計算機辦公軟件中級證書；多閱讀，作為文員怎樣才能增加自己聽說讀寫的能力，那無疑就是讓自己多閱讀，多看書，并且多看應(yīng)用文寫作的書，這對文員的工作很有幫助。

　　3、熟悉地圖和交通，作為文員會經(jīng)常有需要的采買、預(yù)定、接送，熟悉路線和交通會很有用處。

　　4、多參加機關(guān)企業(yè)組織的各種活動，讓自己在實踐中學(xué)習(xí)到為人處世的知識和經(jīng)驗。

　　5、與周圍同事搞好關(guān)系，會讓工作事半功倍。

　　二再次擇業(yè)崗位

　　中級文秘--經(jīng)理助理、秘書

　　工作任務(wù)：商務(wù)文書擬寫、文檔管理、會議前籌備、會議中服務(wù)和會議后落實、辦公室日常事務(wù)管理、辦公環(huán)境管理、商務(wù)活動實施、信息管理。

　　職業(yè)技能：

　　1、擬寫會議紀要、意見、合同、可行性研究報告；

　　2、制訂檔案管理制度，選擇檔案管理模式；

　　3、擬訂會議策劃方案，審核會議的籌備方案，組織與培訓(xùn)會議工作人員；

　　4、主持會議，督查會議決議的落實；

　　5、管理團隊，陪同協(xié)助上司工作，擬訂調(diào)研方案并組織實施；

　　6、實施并監(jiān)管組織的安全運營，評估辦公環(huán)境管理狀況

　　7、安排參觀活動、簽字儀式、典禮儀式、展覽活動、商務(wù)談判、招商活動；

　　8、利用信息輔助決策，制訂信息工作制度。

　　中級秘書，作為機關(guān)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的助手，只有單單的專業(yè)技能是不能勝任的，在這個階段也恰恰是作為文秘人員的發(fā)張階段。知識，以及各方素養(yǎng)也應(yīng)該增長。作為中級秘書是為上級分擔工作的，除了秘書必須具備的聽說讀寫能力外

　　還要學(xué)習(xí)和增長一下幾方面的知識和能力：

　　1、應(yīng)變能力的提升，作為中級秘書，要有遇急不慌、臨危不懼、處事冷靜的應(yīng)變能力，處理問題既要符合原則，又要有一定機動性和靈活性。

　　2、了解和學(xué)習(xí)人力資源知識，對人力資源知識進行學(xué)習(xí)，會成為讓你在秘書的發(fā)展過程中有很大幫助。

　　3、提升中英文口語、閱讀和寫作能力，每天讀記單詞，朗讀文章，多寫作，多看書，會保持這項能力，而這項能力的保持和提升，會讓你在秘書這條路上走得更加順暢。

　　4、提高組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力，判斷與決策能力，以及計劃和執(zhí)行能力，多參加公共活動，多與人交流，提高這些能力。

　　5、學(xué)習(xí)公共管理的知識或者人力資源的知識等。

　　6、了解和學(xué)習(xí)金融、經(jīng)濟方面的知識，會讓以后的路走得更加順暢。

　　三終極目標崗位

　　高級文秘--辦公室主任、企業(yè)總裁秘書

　　工作任務(wù)：商務(wù)文書擬寫、收文、發(fā)文處理、文檔管理、會議前籌備、會議中服務(wù)和會議后落實、辦公室日常接待、辦公室日常事務(wù)管理、辦公用品與設(shè)備的使用和管理、辦公環(huán)境管理、信息管理。

　　職業(yè)技能：

　　1、擬寫通告、通報、決定、請批、批答函、總結(jié)、述職報告，制定計劃；

　　2、審核文書，擬辦文書，承辦文書，催辦、注辦文書；

　　3、提供并利用檔案，編寫檔案參考材料，管理電子檔案；

　　4、擬訂各種會議的籌備方案，督查會務(wù)的籌備情況，審核會議文件，與上司溝通會議的有關(guān)事宜，擬訂會議的應(yīng)急方案；

　　5、提示會議按計劃進行，監(jiān)督會議經(jīng)費的使用，處理會中突發(fā)事件

　　6、對會議進行總結(jié)，評估會議工作

　　7、安排涉外禮賓次序，涉外迎送儀式，涉外會見會談和拜訪，涉外宴請，選擇饋贈禮品；

　　8、提出改進辦公流程的建議，處理突發(fā)事件的預(yù)防及應(yīng)對措施，督促檢查各項事務(wù)的完成情況，制定工作計劃，確定承辦期限，進行工作評估

　　9、制定辦公用品和辦公設(shè)備的采購程序，提出采購辦公用品和辦公設(shè)備的預(yù)算方案，調(diào)配辦公資源；

　　10、選擇辦公模式，提出辦公室布局方案；

　　11、加工、編寫信息材料，提供并利用信息，反饋信息

　　高級秘書是管理者、是參謀者、是要支持上司工作的下級，要有從事文秘工作4-5年的工作經(jīng)歷，要擁有溝通能力，執(zhí)行力，公關(guān)能力，應(yīng)變能力，判斷力，創(chuàng)新力，領(lǐng)導(dǎo)力，決策力等一般能力，和初級、中級秘書的各類技能和學(xué)識以外，還要學(xué)習(xí)和擁有以下幾點：

　　1、學(xué)習(xí)和取得工商管理、企業(yè)管理、行政管理、企業(yè)管理或者行政管專業(yè)的知識和本科畢業(yè)證，這要成分利用個人的剩余時間進行學(xué)習(xí)和考試。

　　2、學(xué)習(xí)法律相關(guān)的知識，例如法律與金融有關(guān)方面的知識

　　3、熟悉和了解行業(yè)的相關(guān)信息；經(jīng)常閱讀期刊，周刊和報紙；

　　4、熟練的使用一門外語；

　　總結(jié)

　　沒有人天生就是做某個行業(yè)的天才，也不是人人都從事同一行業(yè)。在提高理論知識和動手能力，完善自我，升華自我的過程中，隨著社會的日益進步，不斷汲取知識，才確定自己要做的職業(yè)。從事文秘的人員須不斷調(diào)整自身結(jié)構(gòu)，以適應(yīng)社會的變化和發(fā)展，只有當自己心理素質(zhì)日益成熟、完善，有德、有才、有識時，才能成為一名優(yōu)秀的文秘人員。

　　四、指導(dǎo)教師評語

　　該生在設(shè)計期間積極與老師聯(lián)系溝通，認真了解設(shè)計要求并按時按量完成各項設(shè)計任務(wù)。選題具有社會價值及實踐意義，設(shè)計方案合理，格式規(guī)范，準予通過。

職業(yè)規(guī)劃15

　　一、自我分析

　　1、職業(yè)興趣貿(mào)易業(yè)務(wù)類

　　2、職業(yè)力量能夠操作外貿(mào)報關(guān)單證

　　3、個人特質(zhì)心態(tài)平和，適合穩(wěn)定，流程化的工作

　　4、職業(yè)價值觀貿(mào)易業(yè)務(wù)能更多的接觸不同的學(xué)問，讓我更充實

　　5、勝任力量

　　我的優(yōu)勢力量我的弱勢力量

　　辦事細致謹密，富有責(zé)任心，對外貿(mào)行業(yè)很有興趣并布滿信念，有報關(guān)，報檢資格證，把握肯定的專業(yè)技能學(xué)問

　　外語應(yīng)用力量還較薄弱，書法還待提高。

　　自我分析小結(jié)：報關(guān)工作需要有極強的責(zé)任心和急躁，并且對每一份單證都要細致處理，國家對報關(guān)工作也極度重視，法律明確規(guī)定須持證上崗。我具備上述條件但是外貿(mào)行業(yè)對外語的要求較高還須加強自身的外語水平。

　　二、職業(yè)分析

　　1、學(xué)校環(huán)境分析

　　所學(xué)專業(yè)為計算機應(yīng)用專業(yè)，進展了報關(guān)員，報檢員資格的培訓(xùn)，在tnt國際快遞公司做過一年的操作員，對外貿(mào)單證操作有肯定的處理力量。并且對于海關(guān)的電子口岸報關(guān)系統(tǒng)也能很快熟識。

　　2、社會環(huán)境分析

　　外貿(mào)企業(yè)都需要有特地和海關(guān)打交道的專業(yè)人員，現(xiàn)在國家規(guī)定必需持證上崗，老一代報關(guān)員都是企業(yè)申請注冊沒有經(jīng)過任何的職業(yè)培訓(xùn)，對電子口岸也不能夠全面適應(yīng)，已經(jīng)不適合現(xiàn)在的報關(guān)工作了，而外界人士對報關(guān)行業(yè)也有一種神奇感，不知為何職，故從業(yè)人員供小于求。

　　3、職業(yè)環(huán)境分析

　　行業(yè)分析中國剛參加wto，對外貿(mào)易正處于高速進展階段急需大量的外貿(mào)專業(yè)人才

　　職業(yè)分析報關(guān)行業(yè)正處在一個人員新老交替的`時期。報關(guān)工作人員都須人手一證，持證上崗，有證有崗位。

　　企業(yè)分析專業(yè)報關(guān)行，國際快遞公司都是報關(guān)員從業(yè)的典型工作單位，這些企業(yè)都有肯定的經(jīng)營歷史，對各國的海關(guān)都有肯定接觸，熟識行業(yè)內(nèi)的進展方向，對員工也都有很好的治理力量。

　　地域分析北京地處內(nèi)陸但空運興旺，已建成數(shù)個空港工業(yè)區(qū)，與天津也要立刻開通城際鐵路，使其彌補了僅靠單一的空中運輸進展外運的方式，更具有外貿(mào)吸引力。

　　三、職業(yè)定位

　　職業(yè)目標將來從事報關(guān)職業(yè)

　　職業(yè)進展策略進入外貿(mào)或物流的組織

　　職業(yè)進展路徑專業(yè)技能工作人員

　　詳細路徑報關(guān)員——中級職稱——高級職稱

　　四、規(guī)劃實施

　　規(guī)劃實施一覽表規(guī)劃名稱時間跨度目標策略和措施短期規(guī)劃