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企業(yè)校園宣講會演講稿
演講稿在寫作上具有一定的格式要求。在學(xué)習(xí)、工作生活中，演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高，還是對演講稿一籌莫展嗎？下面是小編幫大家整理的企業(yè)校園宣講會演講稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
企業(yè)校園宣講會演講稿1
各位來賓、同學(xué)們：
非常榮幸做為企業(yè)代表來到長江之濱、南山之麓、風(fēng)景優(yōu)美、人才濟濟的重慶工商大學(xué)，參加由百亞國際、重慶工商大學(xué)舉辦的校園招聘會！首先，請允許我向出席本次大會的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、辛勞組織本次大會的公司同仁、踴躍參加本次大會的各位同學(xué)、精心準(zhǔn)備本次大會的金牌主持致以真誠的感謝！謝謝你們！
重慶工商大學(xué)自20xx年由渝州大學(xué)和重慶商學(xué)院合并后這短短的十年以公司本部地處重慶九龍坡區(qū)袁家崗，生產(chǎn)基地占地30畝，廠房建筑面積2萬余平方米，擁有現(xiàn)代化的專業(yè)生產(chǎn)線近30條。
公司重視技術(shù)革新，苛求產(chǎn)品品質(zhì)，成立了專門的產(chǎn)品研究所、微生物實驗室和產(chǎn)品檢測中心，產(chǎn)品質(zhì)量和開發(fā)能力處于行業(yè)領(lǐng)先水平。目前公司的產(chǎn)品種類已達100多種，擁有自由點、妮爽、好之等自有品牌。20xx年，公司全面通過了ISO9001國際質(zhì)量管理體系認證。自由點、公司目前已初步建立一個高效率的營銷網(wǎng)絡(luò)，產(chǎn)品銷量在西南地區(qū)名列榜首。
未來的十年，將是婦嬰衛(wèi)生用品行業(yè)大洗牌的十年，現(xiàn)有的三千多家企業(yè)將逐步整合，面對日益激烈的市場競爭，百亞國際開始了全國布局的步伐，20xx年巨額資金的引入，新團隊的錘煉，未來的百亞集團，將在中國的生活用紙行業(yè)占據(jù)重要的地位。
百亞深知，卓越的企業(yè)離不開優(yōu)秀的員工。人才是企業(yè)發(fā)展之源、成功之本。因此，百亞堅持推行“吸納人才、培育人才、善用人才、善待人才”的人力資源管理策略，營造“關(guān)心人、重視人”的良好氛圍，為優(yōu)秀人才提供富有挑戰(zhàn)性的事業(yè)機會！
我們承諾：
1、百亞將繼續(xù)秉承“爭當(dāng)承擔(dān)社會責(zé)任企業(yè)的表率”的宗旨，持續(xù)完善相關(guān)制度，嚴格依法為所有員工繳納各種保險，保障員工的安全感、解除員工的后顧之憂！
2、我們將注重自身建設(shè)，為各位的人生發(fā)展構(gòu)建堅實、廣闊、明確的職業(yè)空間和發(fā)
展平臺！使所有百亞人有充分的展示和自我實現(xiàn)機會！
3、我們將持續(xù)致力于學(xué)習(xí)型團隊的打造，注重加強對員工的成長和教育，不斷開擴
視野，提高自身綜合素質(zhì)，助力每一位員工的大名成為“職業(yè)人中的優(yōu)質(zhì)品牌”！
4、我們將持續(xù)完善“公平競爭、優(yōu)勝劣汰”的用人機制，打造具有“外部競爭力和
內(nèi)部公平性”的薪酬機制，優(yōu)化績效管理，以幫助員工達成目標(biāo)為管理目標(biāo)，幫助員工實現(xiàn)自我價值！
5、我們將踐行“你是百亞財富，百亞是您的家，發(fā)展靠你我他”的企業(yè)格言，踐行
“當(dāng)企業(yè)利益與員工利益發(fā)生沖突，優(yōu)先考慮員工利益”的總裁訓(xùn)，助力員工成為“有房、有車、有地位”的社會人士！
公司自由點已我們今天想講學(xué)習(xí)，那么首先我想讓大家思考一個問題：你覺得怎么樣才能讓學(xué)習(xí)更有效率？或者現(xiàn)實一點說，怎么樣才能取得好成績？大家不用回答，自己在心里面想，你的第一反應(yīng)是怎么看的？可能有的人會說，一個音樂家可以給我答案，因為他叫貝多芬嘛，也有的人可能會說，要多刷題什么的之類，還有很多人我估計是這樣子的：當(dāng)我問這個問題的時候你們不知道答案是什么，也就是說你們的腦子一片空白。
誒，這時候有的人就會說了：啊學(xué)長你今天不是來告訴我們學(xué)習(xí)方法的嗎那我自己肯定講不出學(xué)習(xí)方法啊——不對，我們今天宣講，不是來“創(chuàng)造”的，而是來“修補”的，我們今天的任務(wù)就像是電腦管家或者是360安全衛(wèi)士一樣，而不是去創(chuàng)造一臺電腦。你們懂我的意思嗎？回到剛剛的問題，從另一個角度看，為什么大家提出的”方法“會差別這么大？我相信所謂的方法，包括沒有方法也算一種，肯定不止我剛剛提到的那么就好像面對一個病人，他在發(fā)熱，有的人說要冰塊敷，有的人說喝熱水發(fā)汗，沒有問題，因為這些方法都是依據(jù)冷熱平衡的降溫知識，降溫的方法有很多，這些都行，沒有問題。但是這個和看到發(fā)熱了病急亂投醫(yī)什么藥都用上，什么人參啊什么地龍啊什么大黃啊什么藥都下，這兩者有本質(zhì)的區(qū)別。所以，方法有很多，但是不是意味著可以被隨便創(chuàng)造，也不是意味著可以被隨便用。比如我現(xiàn)在提一個數(shù)學(xué)問題——（放縮法的。原理）所以從這個事情看到了，方法都是建立在原理之上的，所以你了解學(xué)習(xí)的原理，學(xué)習(xí)的構(gòu)成，才能掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法。
那么學(xué)習(xí)過程到底是什么呢？其實很簡單，所謂學(xué)習(xí)，就是獲取知識和技能。但是這一句簡單的話你要真正理解其實不那么容易的。我給大家舉一個很簡單的例子。你知道做菜的時候要放油，知道要放鹽，可能還知道要翻炒幾下，但是你不見得能夠做好一道菜，對不對？也就是說，孤立的去學(xué)習(xí)單個的知識點并不能夠保證你學(xué)習(xí)取得進步。所以學(xué)習(xí)一定是要全面的把我整個知識體系，才能學(xué)得扎實。我結(jié)合一些學(xué)習(xí)研究的`理論，自己也想了想，我大致把整個學(xué)習(xí)過程分為兩條線索。第一個叫做從簡單的學(xué)習(xí)到系統(tǒng)的學(xué)習(xí)過程，第二個叫做從孤立的學(xué)習(xí)到立體的學(xué)習(xí)過程。這兩點很抽象，我慢慢分開來講。
首先第一個，從簡單學(xué)習(xí)到系統(tǒng)學(xué)習(xí)。所謂簡單的學(xué)習(xí)，就是說獲取單一的知識點的過程。按照現(xiàn)在高中的學(xué)習(xí)情況，我把它總結(jié)成2個步驟：獲取知識強化知識。那么讓我們想一想，獲取。你從哪里獲�。恳话銇碚f兩種途徑，書，和老師。強化知識，主要是通過練習(xí)，也就是做題，通過實際運用來告訴你你的知識是怎么用的。好比數(shù)學(xué)里你知道圓錐體積公式，然后課后習(xí)題就很傻的問你，求下列圓錐體的體積，就是這樣。那么，強化知識，有兩種方式，一種是自己去探索的，自己去鉆研的，叫做主動強化，另一種，是別人告訴你的，叫做被動強化。主動強化，本質(zhì)上叫思考，被動強化，本質(zhì)上叫做記憶。而不斷地刷題，其實就是不斷地重復(fù)這種被動強化的過程，什么叫被動強化？意思就是：我本來不想的，本來沒想過的，本來沒去想的，別人告訴我的，我只是單純地把它記下來而已。所以被動強化的一個特點就是：死。大量刷題，本質(zhì)上的一個結(jié)果就是把原先需要思考的東西轉(zhuǎn)化成記憶的東西。
但是我們最重要的思考的能力卻幾乎沒有得到任何的提升，反而有可能出現(xiàn)的一種情況是，一開始最初刷題的時候靠的是思考，鍛煉了思考能力，但是后來這種思考能力因為大量重復(fù)這種被動強化反而下降了，這也是有些人抱怨做題太多反而感覺手感越來越差，錯誤反而越來越多的一個重要原因。做題，只是強化了簡單學(xué)習(xí)的一部分，所以做的過多其實無助于學(xué)習(xí)的實質(zhì)性提高。好比吃飯是維持健康的一部分，但是你吃得太多對健康其實沒多大的幫助，是一個道理。不過我要提醒一下，簡單學(xué)習(xí)并不意味著很輕松，也不意味著很簡單，你看你們天天刷題天天做練習(xí)，天利一萬套嘛，是不是很辛苦？但是大部分都是簡單學(xué)習(xí)。很多奧數(shù)的東西，以及現(xiàn)在的科學(xué)研究，大部分都是屬于簡單學(xué)習(xí)解答的范疇，簡單學(xué)習(xí)不一定就簡單，它僅僅是說學(xué)習(xí)的階段是初級的，過程是比較簡單的，這個道理就和滑板鞋不一定要來玩滑板，他也可以在地上摩擦摩擦是一個道理。
企業(yè)校園宣講會演講稿2
各位同學(xué)：
大家好！
首先我代表百事公司歡迎大家參加百事（中國）投資有限公司校園招聘宣講會。那么百事公司是一家怎樣的公司？我們的發(fā)展前景如何？我們需要什么職位的，并職位要求是什么？我相信，這些都是在座的同學(xué)們關(guān)心的問題。作為本次宣講會主持人，在接下來的時間里將由我來為大家一一解答。希望通過今天的宣講會，同學(xué)們會對百事公司有一個更加全面的認識和了解。
下面我為大家介紹一下百事公司的企業(yè)概況。百事公司是世界上最成功的消費品公司之一，百事公司的前身百事可樂公司創(chuàng)建于1898年，當(dāng)時主要生產(chǎn)飲料。隨著百事可樂公司品牌的不斷擴大，它的領(lǐng)域不但擴展，1965年百事可樂公司于與世界休閑食品最大的制造與銷售商菲多利公司合并，組成了百事公司。1981年，受中國改革開放政策的鼓舞，百事公司與中國政府簽約在深圳興建百事可樂灌瓶廠，宣告了投資中國歷程的開始，成為首批進入中國的美國商業(yè)合作伙伴之一。1995年，百事（中國）投資有限公司成立，總部設(shè)在上海。近年來，百事在中國的碳酸飲料業(yè)務(wù)和非碳酸飲料業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)定增長，百事公司的休閑食品業(yè)務(wù)在中國也取得了不俗的業(yè)績。如今已在中國成立了數(shù)十家合資、合作、獨資企業(yè)和項目。百事中國員工超過1.5萬人并為15多萬人提供間接就業(yè)機會，包括服務(wù)商、供應(yīng)商和分銷商。百事中國已成為百事國際集團（飲料）第一大市場，也是百事公司全球最重要的市場之一為什么能成為百強？公司的品牌理念、文化、優(yōu)勢在于：百事?lián)碛小翱释麩o限”品牌的理念是寓意倡導(dǎo)年輕人積極進取的生活態(tài)為了推廣這一理念，百事選擇足球和音樂作為品牌基礎(chǔ)和企業(yè)文化載體借助一大批明星作為品牌代言人，極力倡導(dǎo)企業(yè)文化所提倡的精神，使百事的“新一代的選擇”和推崇“快樂自由”的風(fēng)格廣泛地被人們尤其是青年人的理解和接受。這樣，很多人就明白了，為什么“百事”的產(chǎn)品從簡單的包裝到向運動系列、功能系列拓展都刻意體現(xiàn)一種動感和歡快的格調(diào)，從而使許多青年人成為“百事”忠實和熱心的消費者。百事文化不僅是企業(yè)的，也是社會的，它深刻地通過其產(chǎn)品的推銷影響著一大批人，反過來又推動企業(yè)按照這種文化的定位不斷創(chuàng)新，得以經(jīng)歷了100多年還保持著旺盛的朝氣。
優(yōu)勢
�。ㄒ唬﹥�(yōu)質(zhì)人才
聰明、熱情、堅守承諾、創(chuàng)新、行業(yè)專家、勇于冒險。在每個層面、每個部門、每個國家我們都擁有世界一流的員工為我們每一天的成功做出貢獻。
�。ǘ⿵姶笃放�
我們許多品類都是市場的領(lǐng)導(dǎo)者。我們擁有20個世界排名第1或第2的品牌。我們還有18個年度零售額突破10億美元的品牌。我們的品牌享譽世界。
�。ㄈ﹫F隊文化
百事有獨特的和令人敬仰的文化—卓有才華的員工堅守共同的原則。在這個輕松、多元化的環(huán)境中，我們使工作更有效率并以正確行事為傲
（四）影響能力
百事的企業(yè)精神閃閃發(fā)光。我們的人才、資源與支持使理想成真。我們確保每一個員工都可以取得非凡的成績。
（五）績效優(yōu)先
在百事我們享受勝利。我們致力成為市場領(lǐng)導(dǎo)者并把我們的系統(tǒng)推向世界各地。百事認可并嘉獎績效。
（六）自我進取
百事不斷創(chuàng)新開拓，務(wù)求滿足瞬息萬變的消費需求。我們對業(yè)務(wù)成長的追求為我們帶來很多挑戰(zhàn)和機會—個人的、專業(yè)的和經(jīng)濟方面的。但是縱觀百事公司在激烈的市場競爭中以小到大、從弱到強、迎頭趕上的快速成長發(fā)展的歷史，人們在嘆服百事日益旺盛的生存力和競爭力的同時，不得不陷入深層次的思考是怎樣的發(fā)展戰(zhàn)略使得百事公司在面對市場強大競爭時仍然保持的優(yōu)勢的？
為了更好的發(fā)揮產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)勢，將市場經(jīng)營重點在核心品牌方面，百事公司于1997年10月作出重大戰(zhàn)略調(diào)整，將擁有必勝客、肯德基和TacoBell的餐廳從公司分離出去，使（1998年，百事公司與世界鮮榨果汁行業(yè)排名第一的純品康納公司合并。1999年，百事可樂罐裝成為百事公司在是世界上最成功的'消費品公司之一。20xx年，百事公司將以制造水果混合型飲料、能量飲料、乳品飲料、茶飲料和含有植物成分的SoBe飲料業(yè)務(wù)納入公司業(yè)務(wù)范圍，并開拓一系列新型飲料產(chǎn)品。20xx年，百事公司獲得美國聯(lián)邦貿(mào)易委員會無條件批準(zhǔn)，以134億美元成功收購世界著名的桂格公司，一躍成為全球非碳酸飲料行業(yè)的冠軍。）合并后的百事公司，重點發(fā)展需求強勁的休閑食品和飲料業(yè)務(wù)。在將非戰(zhàn)略性業(yè)務(wù)剝離的同時，百事公司也陸續(xù)收購或者并購了多項核心業(yè)務(wù)。負責(zé)美國和加拿大以外近200個市場業(yè)務(wù)的“百事國際集團領(lǐng)導(dǎo)百事旗下食品和飲料業(yè)務(wù)在北美以外市場的開發(fā)。
百事公司的成長與每一個員工有著密不可分的關(guān)系。所以我們百事公司對員工的挑選也有著獨特標(biāo)準(zhǔn)和嚴格的要求。包括針對大學(xué)本科畢業(yè)生和針對MBA畢業(yè)生的兩類管理培訓(xùn)生。從歷年收到的多份簡歷可以看到百事品牌在大學(xué)校園和學(xué)生中所受到的歡迎程度。誠信正直、態(tài)度積極、具有領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)、追求卓越并注重結(jié)果、團隊精神、杰出的人際交往技巧、能承受工作的壓力、自我激勵并富有但是不是所有的畢業(yè)生生都能盡快的融入百事可樂公司找到自己合適的職位所以百事公司主張內(nèi)部發(fā)展制度，實行“接班人培養(yǎng)計劃”。在符合公司標(biāo)準(zhǔn)被錄用后首先會接受公司為期1.5—2年的培養(yǎng)計劃。然后要百事可樂公司在注重人才選拔的同時更加注重人才的可持續(xù)發(fā)展，我們對人才可持續(xù)性的觀點有三個基本要素：價值觀、多元化和包容性，以及能力建設(shè)。對于非常聰明的人才，能量百分之百地釋放，公司會給其提供高速發(fā)展的事業(yè)階梯和優(yōu)厚的報酬待遇，讓他們很早地承擔(dān)重要的責(zé)任，在各自的工作范圍內(nèi)有高度自由空間，以及其他優(yōu)秀三同事之間積極合作的工作環(huán)境。
百事計劃
您將接受全方位的見習(xí)、自學(xué)、培訓(xùn)和績效評估。
您將擁有機會擴充您的知識寶庫并磨練解決問題的能力。
您將在一個唯賢是用并回報優(yōu)異與創(chuàng)新的環(huán)境中茁壯成長。
�。ㄎ覀�?yōu)閱T工參加社會統(tǒng)籌的養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療等保險員工補充健康保險辦理住房公積金享受帶薪年休假）（我們承諾：通過授權(quán)員工，使其履行責(zé)任，彼此恪守誠信，實現(xiàn)持續(xù)增長）（我們的指導(dǎo)原則：關(guān)心客戶、消費者和我們生活的這個世界只銷售我們引以為傲的產(chǎn)品開誠布公平衡短期和長期以多元化和包容性取勝尊重他人、共同成功職業(yè)發(fā)展通路您將在百事體驗與眾不同的挑戰(zhàn)并與我們共同成長。）我們賦予有才能的員工無限機會，與我們一起發(fā)展百事的業(yè)務(wù)。我們考慮新的機會和可能的變數(shù)時，尤其考慮五大要素：注重績效、領(lǐng)導(dǎo)能力、專業(yè)能力、了解業(yè)務(wù)和關(guān)鍵經(jīng)驗。
本次招聘的職位是營銷部市場策劃
崗位職責(zé)：
1、掌握市場需求發(fā)展趨勢，為產(chǎn)品研發(fā)和市場營銷提供支持，以及開展與合作伙伴的聯(lián)合市場活動，策劃組合營銷；
2、負責(zé)公司廣告等對外宣傳文案，實施有效的公關(guān)傳播手段對產(chǎn)品進行宣傳
3、尋找與分析市場機會，整合資源，制定市場行銷活動方案，并組織實施，實現(xiàn)產(chǎn)品推廣和市場宣傳；
4、負責(zé)企業(yè)及產(chǎn)品品牌宣傳文案的策劃、創(chuàng)意、撰寫和執(zhí)行；
5、為企業(yè)及產(chǎn)品品牌規(guī)劃提出合理化建議，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門制定品牌戰(zhàn)略
6、策劃與組織實施各種市場調(diào)研活動，對行業(yè)發(fā)展趨勢和相關(guān)產(chǎn)業(yè)進行分析，發(fā)現(xiàn)行業(yè)的存在發(fā)展機會與威脅，以及組織對戰(zhàn)略項目的調(diào)研和分析，發(fā)掘市場需求和變化，并完成相關(guān)可行性報告；
7、負責(zé)各種宣傳材料、產(chǎn)品說明書、銷售支持材料、廣告策劃案、品牌推廣方案等的撰寫與策劃；
8、負責(zé)大型會議營銷、產(chǎn)品上市發(fā)布會、專題沙龍、渠道峰會、展銷會等活動策劃與執(zhí)行；
我們的要求是
1、責(zé)任心強，能在壓力下工作
2、有較好的市場營銷理論基礎(chǔ)，能根據(jù)不同階段市場態(tài)勢和銷售重點，規(guī)劃、執(zhí)行市場計劃和促銷方案，有較強的市場分析、策劃執(zhí)行和控制能力
3、性格外向、誠懇、良好的溝通力和執(zhí)行力
4、適應(yīng)短期出差
5、男女不限
6、本科以上學(xué)歷
7、有在媒介和活動策劃等領(lǐng)域成功的市場策劃案例，良好的撰寫策劃方案及提案溝通能力
8、招聘流程
在線申請——校園宣講會——能力測試——首輪面試/最終甄選——參觀百事中國——聘用（結(jié)束語）
每個人都是充滿智慧獨一無二的個體
百事公司為每一個獨特的您提供盡情綻放的舞臺
這里，激情與理性交織、樂趣與挑戰(zhàn)并存
加入百事公司，攜手書寫無限精彩！印證輝煌未來！
企業(yè)校園宣講會演講稿3
各位同學(xué)：
下午好
耽誤/打擾大家下午點時間了，首先自我介紹下，我姓廖，很高興又來到自己的大學(xué)母校，因為我也是馬鞍山師專XX屆畢業(yè)生，現(xiàn)在在馬鞍山金禾軟件有限公司從事三維設(shè)計工作，也同時兼職馬鞍山陽光網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限公司市場經(jīng)理，負責(zé)三維馬鞍山網(wǎng)上e店的宣傳和推廣工作。也許，我這次來的目的大家都聽我們張老師說過了，那么現(xiàn)在我想問大家一個問題：當(dāng)今社會什么工作最能鍛煉人？尤其是像我們這些還沒有走出校門的大學(xué)生，有些時候可能看到陌生人都不敢說話或者會害羞，我不知道大家有沒有這樣的感覺？特別是對我們像大一年級的學(xué)生來說，我想看一下有多少大一的，請舉個手看看，謝謝大家配合…….
那么現(xiàn)在我想請問下幾個同學(xué)，您覺得做什么工作最能鍛煉自己？
恩，謝謝大家的配合！
那么我想告訴大家，我在互聯(lián)網(wǎng)上做了大量的調(diào)查，調(diào)查反映最能鍛煉一個人的職位是銷售員，其中關(guān)于銷售員也有很多說法，比如客戶代表，客戶專員，業(yè)務(wù)員，市場專員等等，他們的性質(zhì)都是一樣，都屬于銷售這個行業(yè)。因為現(xiàn)在每個行業(yè)它都需要銷售員來開拓這個市場，這樣才能更好的經(jīng)營下去。
好了，其他的我就不多說了，下面用幾分鐘來介紹下我們公司三維e店的情況，也許有些同學(xué)會問到，什么是三維e店？什么是三維--恩，其實現(xiàn)在我跟大家說也未必能說清，舉個最簡單的例子吧：你們有看到這張宣傳單的建筑物吧，這就是三維圖，還有同學(xué)有看過3d電影吧，里面也用到過三維技術(shù)，讓人視覺沖擊力很強，很真實……我們是馬鞍山唯一一家運營三維馬鞍山網(wǎng)站的公司，也得到市政府的大力支持，同時這個三維地圖也是我在金禾軟件公司上班制作的`，他用到的是以后可能同學(xué)們會學(xué)到的3dsmax軟件….那么這個就簡單介紹到這….下面我們談最關(guān)鍵的問題，我們客戶專員主要要做什么，需要有什么的條件，我們客戶專員平時的主要工作就是在公司的安排下，對馬鞍山各大商店、酒店、賓館、服務(wù)行業(yè)、旅行社等等推廣我們的三維e店，具體要怎么去跟客戶說，怎么更有利的與客戶交談，在正式上崗前我會給大家充足的時間來培訓(xùn)與鍛煉，直到很好的掌握相關(guān)業(yè)務(wù)流程，當(dāng)然可能也會給你們培訓(xùn)ps平面軟件，最后我想留給同學(xué)們一點時間，請有興趣的同學(xué)來回答幾個問題，這樣也方便我們選人，因為我們這次招聘的人員有限，謝謝大家！
企業(yè)校園宣講會演講稿4
尊敬的各位，各位同事：
大家好！
站在大家面前的我，穩(wěn)重而不死板，激進而不張揚，溫和而不懦弱，愚鈍而不懶惰，正直而不固執(zhí)。因為是電視播音員，特殊的工作性質(zhì)讓社會各界給了我一些特別的關(guān)注，但我時刻明白，我身上的光環(huán)是亳州電視臺所給予的，十年來，我既有不小的壓力，更有無窮的動力。我知道自己沒有輝煌的過去，只求把握好現(xiàn)在和將來。今天，我參加外宣專題部主任一職的競爭，主要基于以下四個方面的考慮：
首先，我認為自己具備擔(dān)任外宣專題部主任的素質(zhì)。
我一有吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)。我是一個農(nóng)村走出的孩子，小時侯的艱苦生活讓我深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。也許就是窮人的孩子早當(dāng)家，生活的磨礪和學(xué)校的教育培養(yǎng)了我“流汗流血不流淚”和“特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻”的良好品質(zhì)。我愛崗敬業(yè)，工作踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，不管干什么從不講價錢，更不怨天憂人，干一行，愛一行，努力把工作做得最好。也正是因為如此，每個周末，我都會在單位加班，編輯制作《亳州周刊》和《廉政播報》。
我二有虛心好學(xué)、開拓進取的創(chuàng)新意識。愛因斯坦說過：熱愛是最好的教師。我熱愛新聞工作，平時愛讀書看報，特別喜歡讀有關(guān)政治、經(jīng)濟方面的書籍。工作十年來，我謙虛好學(xué)，不恥下問，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了有關(guān)業(yè)務(wù)知識和各級各類文件，具備了一個時政新聞工作者所必需的業(yè)務(wù)知識和政策水平。雖然是播音員，但我對攝像和編輯等工作也不陌生，臺里新進的攝象機，新上的.編輯線，我都能在最快的時間學(xué)習(xí)掌握并熟練應(yīng)用。我比較活躍，愛好廣泛，接受新事物比較快，勇于實踐，具有開拓；同時我朝氣蓬勃，精力旺盛，工作熱情高、干勁足，具有高昂斗志。我臺職員溝通交流的內(nèi)部刊物《亳州電視月刊》，最初就是由我和鎖敬慧合作創(chuàng)刊的。
我三有嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)。我信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道。我在亳州一中、安徽廣播電視學(xué)校、安大新聞系讀書或者深造的時候，都是班長。尤其是在安大新聞系，數(shù)百名同學(xué)都是省內(nèi)各級媒體的精英，我既要維護班級的紀律，協(xié)助班主任管好班級，又要和同學(xué)打成一片，正因為具有良好的人格魅力和做人宗旨，與同學(xué)們建立了親如兄弟的深厚感情，受到了班主任的表揚、同學(xué)的尊重。我在日常生活和工作中，不斷加強個人修養(yǎng)和性鍛煉，以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬，團結(jié)同志，應(yīng)該說得到了和同事的肯定。
四我有雷厲風(fēng)行、求真務(wù)實的工作作風(fēng)。十年的時政新聞工作，培養(yǎng)了我雷厲風(fēng)行、求真務(wù)實的工作作風(fēng)，養(yǎng)成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習(xí)慣，造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態(tài)度。
其次，我認為自己具備擔(dān)任外宣專題部主任的才能。
我一是有一定的政治素養(yǎng)。我平時比較關(guān)心社會生活中的大事，對國家的大政方針很了解，有較高的政治覺悟。尤其是我臺一直致力打造“建設(shè)性學(xué)習(xí)型單位”，給我更多進步完善自我的機會，我更加注重了政治理論知識的學(xué)習(xí)和意識的改造，能夠始終保持堅定的政治立場和較高的政治敏銳性。
我二是有一定的文字基礎(chǔ)。“腹有詩書氣自華”。我在中學(xué)階段就愛好文學(xué)，參加過文學(xué)社，出過詩集。在電視臺工作后，在和同事的幫助下，我的文字綜合水平又有了一定的提高，這也是當(dāng)年我敢創(chuàng)辦《亳州電視月刊》并一個人擔(dān)綱《亳州周刊》撰稿、播音、編輯的重要支持。
我三是有一定的執(zhí)行能力。工作中我養(yǎng)成的最大的優(yōu)點就是執(zhí)行，我參與了臺里一系列大型活動的運作過程，拍攝mtv，制作公益廣告，參與慰問演出，我都會全心全意的投入到活動中，充分展示電視人、播音員最陽光的一面給觀眾，為的，就是塑造我們電視臺的品牌形象。
我四是有一定的工作經(jīng)驗。陳臺在一次例會上曾經(jīng)提到，一個人，讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱歷無數(shù)，閱歷無數(shù)不如高人指路，高人指路不如自己感悟！十年的工作經(jīng)歷是我最大的財富，我想用這筆財富去投資，博取更大的人生價值。
再次，我對開展外宣專題部的工作有一定的思考和認識。
外宣工作要緊緊圍繞對外開放和經(jīng)濟建設(shè)展開，這是開展外宣工作的主線。依據(jù)的路線、方針和政策，結(jié)合我臺實際，卓有成效地開展好對外宣傳，是提高我臺知名度，促進地方改革開放，經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展的有效手段。通過對外宣傳亳州的重點和特色，能帶動我們亳州電視臺的全面、快速、跨越式的發(fā)展。我認為，對外宣傳要與時俱進，開拓創(chuàng)新，才能不斷提高工作水平。
一要不斷突破觀念、思維禁錮。要針對不同對象，運用不同宣傳方法，提高對外宣傳工作水平。外宣工作不僅要實現(xiàn)思維方式的創(chuàng)新，還要實現(xiàn)工作思路和方法的創(chuàng)新。大到整體思路，小到每一項具體工作，都要有策劃、有創(chuàng)意，既要按照總體要求，做好“規(guī)定動作”，又要善于根據(jù)本地，本單位的實際情況，做好“自選動作”，敢于求新求異，跳出老套路，采用新招法，突出本地特色，創(chuàng)造新經(jīng)驗。
二要不斷創(chuàng)新對外宣傳的方式。我們的宣傳對象千差萬別，由于年齡、文化程度、信仰、所處地位、從事的行業(yè)不同也不可能千一律的接受，同一傳播內(nèi)容和方式，要加強對宣傳對象的研究，研究他們的風(fēng)俗和習(xí)慣。我們要從實際出發(fā)，從對外開放和經(jīng)濟建設(shè)的大局出發(fā)，不斷改進宣傳方式，推陳出新，投受眾所好，采取喜聞樂見，易于接受的傳播方式和手段，因時、因地、因人進行宣傳，確保收到良好的宣傳效果。
各位請相信你的選擇和我的能力，謝謝！
企業(yè)校園宣講會演講稿5
同志們：
剛才，XXX等X位先進典型從不同角度、不同側(cè)面，真實生動地介紹了他們立足本職崗位、努力奮發(fā)向上、踐行使命的先進事跡。他們的事跡情真意切、感人至深、發(fā)人深省、粗人奮進，是我們推動xx事業(yè)不斷發(fā)展、樹立旗幟標(biāo)桿的鮮活教材。在此，我代表xxxx向這些優(yōu)秀的榜樣致以隆重的敬意，并對他們真切感人的報告表示衷心的感謝！
先進典型是所有發(fā)奮圖強xx人的縮影，一位先進典型就是一面旗幟，指引和激勵著我們不斷奮發(fā)前進。這X位同志盡管來自不同的地區(qū)、不同的崗位，但是他們的'先進事跡和內(nèi)涵精神，生動地向我們展示了他們立足本職、默默奉獻的高尚情操；展現(xiàn)了他們與時俱進，求真務(wù)實，開拓進取，爭創(chuàng)一流的奮斗精神。為我們帶來了一次深刻的思想洗禮，使我們真切地感受到了xx出彩榜樣的先鋒本色。
我們要以這次報告會為契機，汲取先進榜樣力量，強基固本，把對榜樣的看齊意識與黨的建設(shè)相結(jié)合，為促進xxxx各項業(yè)務(wù)發(fā)展做出更大貢獻。各部門與基層社要深入開展先進典型學(xué)習(xí)活動，聯(lián)系實際，立足本職工作，做到“三個結(jié)合”：
一是學(xué)習(xí)先進典型與“不忘初心、牢記使命”主題教育實踐活動相結(jié)合。各級黨組織和廣大xx員工要以先進典型為榜樣，自覺踐行“不忘初心、牢記使命”主題教育精神，用榜樣力量激發(fā)自身的初心使命，把“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實”落到實處，進一步深化思想認識、提高政治站位、樹立看齊意識，努力做到把職責(zé)扛在肩上，把任務(wù)抓在手上。敢于擔(dān)當(dāng)負責(zé)、勇于攻堅克難、善于改革創(chuàng)新、樂于吃苦奉獻，通過主題教育與先進榜樣的引領(lǐng)促進業(yè)務(wù)工作更有成效、更出彩。
二是學(xué)習(xí)先進典型與抓好當(dāng)前各項重點工作相結(jié)合。我們學(xué)習(xí)先進典型模范的事跡，一定要落實到實際行動中。各部門、基層社要立足當(dāng)前，搶前抓早。將先進典型所展現(xiàn)的xx人勇于開拓、顧全大局、五四粉線、玉汝于成的精神，落實到黨建引領(lǐng)和xx建設(shè)上來，貫穿到當(dāng)前“七走進”“小貸營銷”“文明服務(wù)”等業(yè)務(wù)上來，著力尋找挖掘當(dāng)前重點工作中的榜樣典型，營造出人人中學(xué)習(xí)、顧大局、講團結(jié)、守紀律、比干勁、將奉獻的良好工作熱情，推動xx事業(yè)的各項工作又好又快發(fā)展。
三是學(xué)習(xí)先進典型與加強干部員工精神文明建設(shè)相結(jié)合。各級黨員干部與廣大員工是xxxx事業(yè)發(fā)展的重要力量，也是推動事業(yè)不斷發(fā)展的中流砥柱，今日所涌現(xiàn)的這一批敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的先鋒模范，為我們樹立了學(xué)習(xí)的標(biāo)桿和榜樣，我們要向先進典型學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們信念堅定、正直誠信的思想品格；學(xué)習(xí)他們拼搏進取、愛崗敬業(yè)的工作作風(fēng)；學(xué)習(xí)他們心系xx、竭誠服務(wù)的優(yōu)秀品質(zhì)。樹立德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑹聵I(yè)之上導(dǎo)向，培養(yǎng)專業(yè)性、復(fù)合型人才，不斷提升xx隊伍整體素質(zhì)。
新時代呼喚新作為，新作為需要有擔(dān)當(dāng)、有能力、愿奉獻的人來創(chuàng)造，同志們，今天的會議，既是一次生動的事跡報告會，也是把主題教育引向深入的一次再動員，今天做宣講的X位同志已經(jīng)做出表率，我們要以今天宣講的優(yōu)秀典型為榜樣，把他們身上集中體現(xiàn)的精神、品德、作風(fēng)落實為具體行動，以忠誠干凈的思想品德、昂揚奮進的精神狀態(tài)、干凈良好的職業(yè)操守為建設(shè)出彩xx，推動xxxx各項業(yè)務(wù)的發(fā)展再立新功，再創(chuàng)佳績！
企業(yè)校園宣講會演講稿6
尊敬的各位、老師、親愛的校友們：
大家好。
本人是x屆xx學(xué)院3班的畢業(yè)生。很榮幸被邀請回校參與此次交流。自xx年7月份畢業(yè)至今，工作了近6年的時間。下面，就結(jié)合我的工作經(jīng)歷，談一下自己畢業(yè)后的感受。
一、基礎(chǔ)知識：大學(xué)學(xué)習(xí)的主要應(yīng)該是基礎(chǔ)知識，估計有些同學(xué) 但有一點很明確的可以告訴大家，有些 比如，空間解析幾何？你是否曾經(jīng)想到，有一天你會應(yīng)用到你的程序開發(fā)中？我們現(xiàn)在負責(zé)的三維可視化系統(tǒng)，管線部分的生成等，全部都是運用了空間幾何的知識。這一點告訴大家：學(xué)的東西，可能很少用，但不是白學(xué)的�？倳杏玫降牡胤�。
二、實戰(zhàn)經(jīng)驗：課余時間，不要都浪費在游戲上面。這是在，不是韓國，除非你游戲玩的出神入化，否則，不會有什么用處。實戰(zhàn)經(jīng)驗不只是上班才能積累，我上學(xué)時，在上看到比較好的程序，都會考慮他的實現(xiàn)思路，甚至?xí)７轮プ鲆槐�。雖然能做好的幾率比較小，但通過多次的實踐，你會慢慢出一些經(jīng)驗。而這些經(jīng)驗都是書上學(xué)不到的，可以很快轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的東西。
三、謙虛的態(tài)度：做人要低調(diào)，要謙虛。不能因為自己某一方面很強勢就沾沾自喜，認為自己高人一等。每個人都有自己優(yōu)秀的一面，要懂的發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，虛心的向別人學(xué)習(xí)。不要心比天高。很多學(xué)生，在校期間表現(xiàn)優(yōu)秀，因此萌生了自大的念頭。認為自己很強，沒有什么解決不了的問題。但等你真正工作了就會發(fā)現(xiàn)。其實你所謂的難題，別人早就是熟練使用的東西了。
四、穩(wěn)定的心態(tài)：工作不可能事事順心，公司不是你家開的，想干什么干什么。即使是自家的公司，也不能有輕浮的表現(xiàn)。實際工作與理想，總會有些差距，首先，要學(xué)會去尋找差距產(chǎn)生的原因。真的是公司不好呢，還是確實自己能力有限？找到問題的根源，才能找到解決問題的辦法。不能一味的怨天尤人，一遇到不順心或不符自己理想的問題就想著跳槽。不是每個人都能很快找到適合自己的角色。要在工作中慢慢尋找，穩(wěn)步提高，如此走出來的路，才是你自己的路。
五、合作：團隊合作意識，是每個公司都很重視的一點。我們現(xiàn)在的.公司就尤其重視這點。對團隊的和諧氣氛很重視，任何可能破壞這種氛圍的現(xiàn)象都是不被允許存在的。舉個例子：去年10月份的時候，公司聘請了一位博士生搞技術(shù)研究， 結(jié)果很快被辭退。由這件事情，我想到兩點：第一就是團隊合作。第二就是剛才提到的謙虛的態(tài)度。即使自己技術(shù)再高，如果不能很好的溶入團隊，那也只能成為團隊進步的絆腳石。
六、知識面的擴展：工作中用到的知識，并不都是學(xué)校里學(xué)來的。眾所周知，軟件開發(fā)的技術(shù)更新是很快的。要時刻提醒自己關(guān)注技術(shù)發(fā)展，拓寬一下自己的知識面。雖然有些東西看了不一定能立刻用到，但有些東西，等你用到的時候再看就晚了。
七、鉆研的：遇到問題，要能深入研究，懂得追溯問題的根源。在這個過程中，你學(xué)到的就不僅僅是技術(shù)，而是解決問題的方法。掌握方法并舉一反三，那你的水平就更上一層樓了。
八、保持的夢想：當(dāng)老板，應(yīng)該是很多人的夢想，但真正能當(dāng)老板的為什么永遠只是少數(shù)人呢？
第一，工作中，很多人的夢想被生活淹沒。
第二，不能承受的艱苦。例如，拿我自己來說：我創(chuàng)辦了，論壇。做站是簡單的，但宣傳確是很費力很辛苦的過程。如果沒有堅持不懈的毅力，一個站是很難起來的。另外，要還要有的思路。但做一個站，不容易引起重視，因此，我又創(chuàng)辦了服飾、寵物供求、軟件信息和醫(yī)療器械信息幾個分站，讓人一看就是個大站，能引起客戶興趣。
各位學(xué)弟學(xué)妹，由于時間關(guān)系，今天就暫時先跟大家討論這個。
企業(yè)校園宣講會演講稿7
各位來賓、同學(xué)們：
非常榮幸做為企業(yè)代表來到長江之濱、南山之麓、風(fēng)景優(yōu)美、人才濟濟的重慶大學(xué)，參加由百亞國際、重慶工商大學(xué)舉辦的校園招聘會！首先，請允許我向出席本次大會的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、辛勞組織本次大會的公司同仁、踴躍參加本次大會的各位同學(xué)、精心準(zhǔn)備本次大會的金牌主持致以真誠的感謝！謝謝你們！
重慶工商大學(xué)自20xx年由渝州大學(xué)和重慶商學(xué)院合并后這短短的十年以來，為國家經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展輸出了大批人才！在我公司，也有以貴校05屆畢業(yè)生、現(xiàn)公司產(chǎn)品品類經(jīng)理李亞、xx屆畢業(yè)生、現(xiàn)公司數(shù)據(jù)分析經(jīng)理孔令霞、09屆畢業(yè)生、現(xiàn)公司市場部四川執(zhí)行經(jīng)理龔滔為代表的數(shù)十名優(yōu)秀學(xué)子逐步成長為公司的財務(wù)、銷售、技術(shù)、管理骨干，成為公司過去十年快速發(fā)展中不可缺少的組成部分，讓我們向培養(yǎng)了這些優(yōu)秀人才的工商大學(xué)表示衷心的感謝！
百亞國際原為重慶絲爽衛(wèi)生用品有限公司，創(chuàng)建于1993年，是從事生產(chǎn)和銷售婦嬰衛(wèi)生用品及紙品的專業(yè)公司。公司本部地處重慶九龍坡區(qū)袁家崗，生產(chǎn)基地占地30畝，廠房建筑面積2萬余平方米，擁有現(xiàn)代化的專業(yè)生產(chǎn)線近30條。
公司重視技術(shù)革新，苛求產(chǎn)品品質(zhì)，成立了專門的產(chǎn)品研究所、微生物實驗室和產(chǎn)品檢測中心，產(chǎn)品質(zhì)量和開發(fā)能力處于行業(yè)領(lǐng)先水平。目前公司的產(chǎn)品種類已達100多種，擁有自由點、妮爽、好之等自有品牌。20xx年，公司全面通過了ISO9001國際質(zhì)量管理體系認證。自由點、妮爽已經(jīng)成為西南地區(qū)知名品牌，“自由點”成為全國馳名商標(biāo)，公司連續(xù)榮獲“重慶消費者滿意產(chǎn)品”，“影響重慶十大品牌”等等各種殊榮。
公司目前已初步建立一個高效率的營銷網(wǎng)絡(luò)，產(chǎn)品銷量在西南地區(qū)名列榜首。
未來的十年，將是婦嬰衛(wèi)生用品行業(yè)大洗牌的十年，現(xiàn)有的三千多家企業(yè)將逐步整合，面對日益激烈的市場競爭，百亞國際開始了全國布局的步伐，20xx年巨額資金的引入，新團隊的錘煉，未來的百亞集團，將在中國的'生活用紙行業(yè)占據(jù)重要的地位。
百亞深知，卓越的企業(yè)離不開優(yōu)秀的員工。人才是企業(yè)發(fā)展之源、成功之本。因此，百亞堅持推行“吸納人才、培育人才、善用人才、善待人才”的人力資源管理策略，營造“關(guān)心人、重視人”的良好氛圍，為優(yōu)秀人才提供富有挑戰(zhàn)性的事業(yè)機會！
我們承諾：
1、百亞將繼續(xù)秉承“爭當(dāng)承擔(dān)社會責(zé)任企業(yè)的表率”的宗旨，持續(xù)完善相關(guān)制度，嚴格依法為所有員工繳納各種保險，保障員工的安全感、解除員工的后顧之憂！
2、我們將注重自身建設(shè)，為各位的人生發(fā)展構(gòu)建堅實、廣闊、明確的職業(yè)空間和發(fā)展平臺！使所有百亞人有充分的展示和自我實現(xiàn)機會！
3、我們將持續(xù)致力于學(xué)習(xí)型團隊的打造，注重加強對員工的成長和，不斷開擴視野，提高自身綜合素質(zhì)，助力每一位員工的大名成為“職業(yè)人中的優(yōu)質(zhì)品牌”！
4、我們將持續(xù)完善“公平競爭、優(yōu)勝劣汰”的用人機制，打造具有“外部競爭力和內(nèi)部公平性”的薪酬機制，優(yōu)化績效管理，以幫助員工達成目標(biāo)為管理目標(biāo)，幫助員工實現(xiàn)自我價值！
5、我們將踐行“你是百亞財富，百亞是您的家，發(fā)展靠你我他”的企業(yè)格言，踐行“當(dāng)企業(yè)利益與員工利益發(fā)生沖突，優(yōu)先考慮員工利益”的總裁訓(xùn)，助力員工成為“有房、有車、有地位”的社會人士！
公司自由點已經(jīng)成為全國馳名商標(biāo)，未來三年，公司還有三大任務(wù)：沖刺20億元銷售大關(guān)、力爭綜合實力在衛(wèi)生巾行業(yè)進入前三名、20xx年在香港上市；未來十年，公司將全力以赴實現(xiàn)四大目標(biāo)：年銷售收入100億元、打造百亞商學(xué)院、建造百亞大廈、成為優(yōu)秀的上市集團公司！這些遠大而現(xiàn)實的目標(biāo)，需要有更多的優(yōu)秀人才能加入我們這個優(yōu)秀團隊，一同肩負我們的使命，挑戰(zhàn)自己的未來！
工商大學(xué)的畢業(yè)生，以思維敏捷、嚴謹細致、積極主動、吃苦耐勞、上進創(chuàng)新在我司廣受贊譽！這些品質(zhì)，與我司積極陽光的企業(yè)文化、求真務(wù)實的企業(yè)作風(fēng)、競爭創(chuàng)新的企業(yè)氛圍嚴密契合，只要大家能以歸零心態(tài)認真做好每一件事，你就一定能在企業(yè)取得成功！
最后，請全體起立，讓我們共同承諾：我們曾經(jīng)是優(yōu)異的學(xué)生，我們一定會百折不撓、艱苦奮斗，成長為優(yōu)秀的職業(yè)人！
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