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    小學校長競聘的演講稿

    時間:2024-09-30 02:53:45 演講稿 我要投稿

    有關小學校長競聘的演講稿4篇

      演講稿以發(fā)表意見,表達觀點為主,是為演講而事先準備好的文稿。在當今社會生活中,需要使用演講稿的場合越來越多,寫起演講稿來就毫無頭緒?以下是小編精心整理的小學校長競聘的演講稿4篇,希望能夠幫助到大家。

    有關小學校長競聘的演講稿4篇

    小學校長競聘的演講稿 篇1

    愛崇的列位帶領,列位評委:

      巨匠好! 我,梁海勤,禾云焦點小學的教育處副主任。明天,能站在這競聘的“舞臺”上,看到敵手都是一個個強健偉岸的男士,我不由更信服于自己的勇氣。感謝感動教育局,感謝感動焦點校供給了一個公道、公道、地下的平臺,讓我一介男子也得以在此講述我的經歷,表達我的志向與展望我置信,只需我有這個水平,有這個才干,有這個素質,就算我是一介男子,就算我沒有做過校長的經歷,我也無機緣競崗勝利!

      我,從教年,從班主任到少先隊大隊教育員,從語理科組長到教育處副主任,一路走來,謹小慎微,盡忠職守,默默地為自己深愛著的教育事業(yè)奉獻著自己的青春與熱血。我愛寫詩填詞,曾填過如許一首詞:憶江南紅旗展,歡欣校園航。授業(yè)傳知呵笑靨,桃花香日任飛翔。甘做小孩王。是的,農村研究甘做孩子王校長競聘演講稿!此刻,我恰是為了能成為真真正正的'孩子王而站在“舞臺”上,用步履來完成我心底的但愿!因為我愛孩子,愛這巨大的教育事業(yè),處處身先士率,清廉自律,言正、身正,作風正派,團結友好,與同事諧和相處,關心和保護先生,不竭死守“學為人師,行為世范”這一繩尺,深受師生的認同和洽評,所以才得以被評為優(yōu)秀教員,所以才被評為優(yōu)秀班主任,所以才被評為“清爽縣師德師風先輩小我”!

      20xx年來,我不竭任務在教育教學第一線,結壯當真,克意進取,專心鉆研教育教學實際,主動探索新的教學體例,工功課務水平過硬,文化專業(yè)學問強健、周全。辦理任務到位,做到有打算,有總結,嚴、勤、細、實,超卓地完本錢職任務半年總結,功績凸起。就拿近三年的成就來說,所撰寫的教學論文取得市級二等獎一篇,縣級二等獎五篇,三等獎一篇;教學設想取得國家級二等獎兩篇,縣一等獎一篇,三等獎一篇;教學深思取得縣二等獎一篇;教育先生參賽,取得縣級二等獎有兩人,三等獎兩人,鎮(zhèn)級一等獎兩人,二等獎一人,三等獎人。我的板書設想《燕子媽媽笑了》還頒發(fā)在國家級刊物《小學教學設想》年代刊第期上;加入清爽縣第七屆中青年教員根基功角逐,榮獲三等獎;加入小學語文專業(yè)測試,獲優(yōu)勝獎。在禾云鎮(zhèn)中小學“師德師風之我見”演講角逐中榮獲了第三名;加入禾云鎮(zhèn)第二屆表現新課程理念小學語文學科講堂教學設想角逐,榮獲一等獎;

      今學年,我擔任教育處副主任,固然任務量極大,但我從不怕苦,從不錙銖必較,只是經過更勤奮的任務,去將任務做好。學歲首年代,第一次排課,就是四十多個教員的課,個教學班,那任務的纖細性和繁雜性,置信做過主任的都知道,但我咬著牙頂上去了,早晨做夢也在排,天內,我把全校的課程都排好,讓黌舍的講堂教學普通有序地睜開。整個學年,除了本職任務,我還承擔起黌舍的文藝,學歲首年代的校企聯誼、今學期的六一文藝匯演、月份加入縣角逐的清廉修身藝術朗讀,從起稿到準備,到教育到扮演,我都養(yǎng)精蓄銳,功夫不負有心人,有兩個節(jié)目取得了鎮(zhèn)級三等獎一個取得縣級三等獎。泛泛,在教學進程中,我還自動指點教員睜開講堂教學勾當,加入各項角逐,指點的黃彩銀教員加入第二屆全國語文報杯課件制造大賽取得國家級三等獎,陳水云教員的教學設想取得市級一等獎,何文通教員加入班主任演講角逐取得鎮(zhèn)級二等獎,我還取得第二屆全國語文報杯課件制造大賽的組織獎……年代,我被定為清爽縣中小學后備群眾,加入了“中小黌舍長培訓班”,還有幸加入了清爽縣首屆校長論壇,那一次論壇大會,我獲益良多,也是從那一次,我下定決計競聘校長,我要不竭提拔自己,爭奪做一個校長征文演講,做一個優(yōu)秀的校長!

      拿破侖說過:“不想當元帥的兵士不是好兵士!彼晕乙矊ψ约赫f:“不想當校長的教員不是好教員!”每小我到新崗位,都要邁出那么一步,我置信,以我的才干,只需我居心去做,相對能勝任。

      愛崇的列位帶領、列位評委,若是此次能競崗勝利我將從以下幾方面勤奮:

      一、要做像太陽一樣的校長!我有句座右銘是如許說的,“主動的人像太陽,照到哪里哪里亮。低沉的人像月亮,初一十五不一樣!蔽乙詮姴幌ⅲ掠诹,永久向前,肚量率直,任人唯親,昂貴甜頭營私,無私奉獻。

      二、我要虛情假意地酷愛自己的黌舍,在其位謀其政嘛,我要與時俱進,斥地立異,建立較著的教育思惟和教育觀念,明白自己的辦學方針,勤奮任務,不竭進修。

      三、以報答本,迷信、專制辦理。我會讓教員享有充實的專業(yè)自立權,在教學上具有更大的講話權。我會把持現代的動態(tài)手藝,成立一個搜集平臺,教學案例讓教員以致先生都能夠在那邊各抒己見,并從中接收好的見地和倡議,教員有特性,黌舍才會有特征嘛。我還會讓教員充實介入黌舍辦理,齊心同德,群策群力,建立真正諧和的校園。

      四、我要為教員締造進步素質的前提和機緣,搭建展現的平臺,展現自我。增強教員的自傲心、協作熟悉和才干。并向有經歷的黌舍自創(chuàng),向“名!边M修,進而培育自己黌舍的“名師”,形成黌舍的特性特征,給它灌注絡繹不絕的生命力,連結黌舍的可繼續(xù)性生長。

      五、我會連系黌舍理想和先生的不合特性實施分層分類教學,周全促進素質教育,尊敬不同,生長特性,豐碩先生的進修糊口,讓先生的特性專長周全諧和生長,從而進步教育教學質量。

      總結曩昔,展望將來,我決計要掌握好此刻。俗話說得好,“海闊憑校長競聘演講稿魚躍,天高任鳥飛!蔽蚁敫玫貞獞(zhàn)自我,鍛煉自我,逾越自我。置信我,給我一個舞臺,我會居心歸結述職報告,再給您們非常的超卓! 感謝巨匠!

    小學校長競聘的演講稿 篇2

    尊敬的各位領導、評委、老師們:你們好!

      在全鎮(zhèn)教育改革穩(wěn)步推進、教學質量逐年提升的新形勢下,教體局、鎮(zhèn)教體辦給我們年輕同志提供這次展示自我、公平競爭、接受挑選、鍛煉提高的機會表示衷心的感謝!

      我叫譚傳余,37歲,本科學歷。本人自97年參加工作以來,一直工作在教育教學第一線,在中學擔任中層服務和級部主任,積累了一定的領導和服務經驗,深受組織認可和同志們的好評。我有信心當好一名校長,讓學校上檔次,教師有特點,學生有特長,為南旺鎮(zhèn)的教育輝煌增光添彩。

      小學校長是最基層的教育負責人,也是農村一方教育的領頭雁,小學校長的綜合素質和能力關系農村教育的長遠發(fā)展,關系農村孩子的前途命運。我認為,要擔當起發(fā)展農村教育的歷史重任,必須實踐好三句話九個字,就是“思路清、目標明、措施公。”

      一是思路要清。思路決定出路,思路決定行動。要想領導好一個學校的發(fā)展,必須綜合分析所在學校優(yōu)勢、潛力、存在問題,找準工作突破口,制定好近期和中長期教育教學管理規(guī)劃,理清科學發(fā)展思路。假如我有幸走上小學校長的重要崗位,我會針對小學教育實際,確立“鞏固基礎、提高水平、全面發(fā)展”的工作思路主線,特別要在穩(wěn)定生源、強化管理、研究教學、樹好形象、擴大影響上狠下功夫。

      二是目標要明。堅持“學校管理第一、教學質量第一、學生安全第一”的原則,力爭在全鎮(zhèn)小學陣營中實現“校內管理一流、教學質量一流、安全防范一流、校園文化建設一流”的奮斗目標。經過不懈努力,把校園打造成縣鄉(xiāng)“文明校園、和諧校園、文化

      校園、平安校園”。

      三是措施要公。為了實現上述思路和目標,走向新的領導崗位后,我決心當好“五員”:一要當好參謀員。要立足學校實際,著眼全鎮(zhèn)教育發(fā)展大局,抱著對南旺鎮(zhèn)教育事業(yè)高度負責的態(tài)度,向鎮(zhèn)教體辦領導反映情況、獻計獻策,積極當好合格的參謀助手,立足一方土地,常想全鎮(zhèn)教育,多建有用之言,多獻務實之策,多行利教之舉;二要當好作戰(zhàn)員!按蜩F先得自身硬!睅ь^深入學習、深入鉆研教學管理和業(yè)務知識,全面提升自身素質,塑造人格魅力,以高尚的人格凝聚人,以嚴格的.制度管理人,以淵博的知識影響人,以扎實的作風帶動人,以激勵的措施鼓舞人,既要當好指揮員,更要當好作戰(zhàn)員,親自抓負總責;三要當好勤務員。樹立為全鎮(zhèn)教育服務、為全校教師服務、為全體學生服務的思想,撲下身子,放下架子,干出樣子,工作不計名利,不計得失,不挑肥揀瘦;四要當好執(zhí)行員。執(zhí)行上級決策不走樣,執(zhí)行管理制度不手軟,真誠待人,公平處事,一視同仁,敢于管理,善于管理,精于管理,確保教學工作正常有序進行,營造良好的教學環(huán)境;五是當好協調員。積極協調方方面面的關系,主動與教職員工談心交心,化解矛盾,消除隔閡,求得共識,在理解、諒解、信任、信賴的基礎上,開展好學校思想政治工作,使學校上下達到心齊、氣順、勁足,形成教師一心干事創(chuàng)業(yè)、班子成員相互補臺的生動局面。

      我做事喜歡腳踏實地,真抓實干,實事求是,實心實意,是老黃牛決不吹成千里馬。我深知,開創(chuàng)新事物,困難定重重,但窮則思變,變則通。只有想不到,沒有做不到。

      以上是我的演講,謝謝大家!

    小學校長競聘的演講稿 篇3

    尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁:

      大家好,我是xxx,非常榮幸今天能站在這里發(fā)表競聘演講。

      首先,我來說下自己對校長這一職務的認識。小學校長是學校行政負責人,是學校的法人代表。其主要職責就是全面貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策、法規(guī),自覺抵制各種違反教育方針、政策、法規(guī)的不良傾向。一名合格的小學校長,應該是思想品德好,忠誠于人民的教育事業(yè),熟悉教育教學規(guī)律,知識面廣,懂得學校管理的專業(yè)人才。那么,如何認真履行校長職責,加強學校管理,當好一名校長呢?

      一、要有較強的組織管理能力

      有什么樣的校長,就有什么樣的教師,什么樣的學校。校長負有組織和管理學校全盤工作的責任,有權對學校各項工作進行決策和運籌。好的決策,就是學校領導和群眾集體智慧相結合的產物。因此,校長要精心設計工作項目和措施,從多種方案中找出最適合本校實際的方案,寫出計劃,以便順利實施。近年來,我校根據學校的實際情況,制定了各種制度和評分細則,有效地推動了學校各項工作的順利開展。學校有管理制度匯編一本,其中有教職工管理細則、五項內容評分細則、實施素質教育方案、教職工獎罰制度、學校各項工作計劃等制度共十五種,力求做到各項工作有章可循,按制度辦事。

      二、要有強烈的奉獻精神。

      作為一名校長,應熱愛黨、熱愛人民,熱愛教育,有把自己的一切獻給社會主義教育事業(yè)的赤誠之心。有了這顆心,就能保持清醒的頭腦,端正辦學方向,不斷增強全面貫徹教育方針的自覺性;有了這顆心,就能在逆境中經受住考驗,自強不息,勇于創(chuàng)新,勇于探索,永遠向前;有了這顆心,就會有“先天下之憂而憂,后天下之樂而樂”的坦蕩胸懷,襟懷坦白,任人唯賢,在學校工作中,克己奉公,無私奉獻。

      三、要有較高的業(yè)務能力。

      小學校長不僅要做“管理上的能手”,而且還要是“教學上的高手”。這樣的校長,群眾才會由衷地佩服你,也才能成為教學上的“領頭羊”,才能得到廣大教師的支持。在學習上除上級主管部門正常的業(yè)務培訓外,自己要經常地學習教學書上刊登的外地的先進教學經驗和方法。并應堅持寫業(yè)務學習筆記,規(guī)定在校內聽課不少于20節(jié),校長要帶一門主課(語文或數學)。力求做到多帶課,帶好課。

      四、要以身作則,率先垂范。

      作為一名合格的校長,不論其年齡如何,理應是學生的師長,教師的益友。這就對校長在教育、教學、學校工作、生活等各個方面,提出了更高的要求。從教育人,從培養(yǎng)學生成為社會主義事業(yè)接班人的要求來講,校長應是學生學習和敬仰的楷模。因此,校長在學校的一切教育和教學活動之中,乃至一言一行,都必須嚴于律己,注意給學生以良好的教育和影響。凡是要求學生和教師做到的,校長必須率先做到。小學生正處在長思想、長知識、長身體的重要階段,模仿性、可塑性很強,先進的榜樣就是無聲的力量。因此,校長率先垂范,樹立榜樣,就是寓教于實際行動之中,這樣才能起到“潤物細無聲”的巨大作用。

      五、作風要樸實,具有團結協作精神。

      具有優(yōu)良樸實的作風是校長必備的條件,也是最重要的思想修養(yǎng)。校長應具有理論聯系實際、批評與自我批評,密切聯系群眾,發(fā)揚民主,勤儉辦學的作風。只有這樣,也才能凝聚起教職工的工作熱情。校長要為教師開辟參與管理,施展才干的舞臺,要善于調動他們的積極性,聽取他們的意見,依靠群眾,充分發(fā)揮集體的力量才能管理好學校。

      六、具有與時俱進,開拓創(chuàng)新的精神。

      創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂,是國家興旺發(fā)達的不竭動力,這就要求我們的校長要有創(chuàng)新意識,敢于跳出舊模式,積極探索,大膽改革,改進管理方法和教法,努力開發(fā)學生的創(chuàng)新潛力和教師的教育觀念。知識經濟時代,這就要求我們的校長,在其位謀其政,與時俱進,勤奮工作,無私奉獻,不斷學習,以身作則,提高管理能力和業(yè)務能力,具有蠟燭精神,努力在自己職責范圍內,為一方教育的發(fā)展和振興做出自己的貢獻。

      一個好校長就是一所好學校,一所好學校必須有優(yōu)秀的教育教學管理體制和第一流的教育教學質量。這并非易事,它需要管理者付出更多的時間、精力和辛勞,承受更多的壓力、挫折和責任,能始終站在教育的前沿把握先機,以人為本探索培養(yǎng)高素質創(chuàng)新型尖子人才的新思路。在教育教學工作中,十年的潛心探索,歲月使我經受了磨練,工作使我堅定了信念,我相繼擔任了班主任、學年組長、教研組長、校長助理等工作,多次帶出省、市優(yōu)秀班級,獲得數學奧林匹克競賽全國優(yōu)秀輔導教師稱號。當我站在沈陽市優(yōu)秀教師、沈陽市十大杰出青年知識分子的頒獎臺上,我感受到了育才的光榮;當我破格晉升為高級教師、踏上沈陽市學科帶頭人的行列時,我感受到育才人的使命。校長助理的工作使我對此感受頗深;對教育教學管理工作有了更深刻的認識和強烈的責任感,對自己提出了更高的要求——我有信心擔起這副擔子,以育 育才的事業(yè)為重,發(fā)揮自己的能力和同志們齊心協力努力工作,不負學校的培養(yǎng)和厚望。

      學校的教育教學管理目前已踏上健康發(fā)展的軌道,面臨新形勢如何更好地發(fā)揮其潛能并有所創(chuàng)新發(fā)展,這是我們每一個人都應該思考的問題。教學是學校的靈魂,質量是學校的生命,科學管理是前提。因此:

      第一、要抓好制度建設,從管理求質量。在繼承的基礎上進一步完善包括教學管理制度,質量評價體系在內的各項制度。未來社會的競爭,本質上是少數高素質創(chuàng)新型尖子人才的競爭,優(yōu)才教育作為一種特殊的教育模式,在教育改革中應保持其個性化傾向,在調研基礎上,充分尊重學生個性、人格和創(chuàng)造精神,注重積極的情感與意志的培養(yǎng),特別制定一些適合學生充分發(fā)展個性、培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力、彰顯創(chuàng)造力的'制度。

      第二、要抓好隊伍建設,從課堂求質量。名校的三要素:硬件、師資、管理。教師隊伍建設是核心因素,名校必須有名師。隨著學校發(fā)展規(guī)模的穩(wěn)定,教師隊伍的數量也將相對穩(wěn)定下來,師資力量的培養(yǎng)與成熟日益緊迫地成為學校發(fā)展的重要任務。第斯多惠說:一個人一貧如洗,對別人決不可能慷慨解囊,凡是不能自我發(fā)展、自我培養(yǎng)、自我教育的人,同樣也不能發(fā)展、培養(yǎng)和教育別人。我校年輕教師占絕大多數,均是各院校的優(yōu)秀畢業(yè)生,他們充滿活力與激情,是學校發(fā)展的不竭源泉。在向老教師虛心求教、拜師學藝的同時,如何使他們不斷提高自身素質、教學水平,樹立現代教育理念,需要從解放教師個性和確立教師的人的主體地位入手,提供更多展示才華、實現自我價值的機會,激發(fā)創(chuàng)新熱情,更好地因材施教。建立新大學畢業(yè)生實習基地,舉辦青年骨干教師培訓班,開展各種教學競賽和教學實踐研究,走出去請進來等方式都不啻為好的形式,這樣,形成尊老重教的良好氛圍,我們就能逐步建立起一支新老結合,富有團隊精神,團結協作,創(chuàng)新進取的高素質教師隊伍,促使骨干教師、名師脫穎而出. 課堂教學中學生的“主體地位”和“主動發(fā)展”是兩個深層次核心問題,著力點在于“激發(fā)興趣——教給方法——養(yǎng)成習慣——培養(yǎng)能力——形成品格”,要給學生足夠的思維空間,認真貫徹教學整體改革,創(chuàng)造有利于學生素質提高的多種教育模式,實現“八化”和我校的培養(yǎng)目標,全面推進素質教育。

      第三、抓好教學研究,從科研求質量。我校的優(yōu)才本身就是一個具有重大現實意義的科研課題,它為我們提供了許多值得深入研究、總結、極具價值的素材和命題,我們應把握住這個難得的促進學生發(fā)展、自我發(fā)展、學校發(fā)展的機遇,切實投入其中,產生更多能代表我國各科教育當代水平的科研成果,以科研帶動學科建設,注重工具性學科的建設及與相關學科的整合,使畢業(yè)生質量再上檔次,以科研帶動校本課程建設,形成具有育才特色的高效能的課程結構和體系;以科研帶動教師隊伍建設,使教學與科研成為每位教師的雙刃劍,“教研相長”,全面提高教學質量,形成名師群體。

      第四、抓好研究性學習、分層次遞進教學、學分制、雙語教學等項工作,以培養(yǎng)可持續(xù)發(fā)展的人為目標,以學生發(fā)展為本,培養(yǎng)更多全國一流的各科優(yōu)秀學生。

      如果說德育是學校發(fā)展的主導,那么教學則是學校發(fā)展的主體。教學管理非坐而論道,我們應站起來多看、多聽、多學,提高教育教學理論素養(yǎng),轉變教育觀念,善于吐故納新,然后坐下來踏踏實實做學問,做實事,做研究,做教育。

      “敬業(yè)樂群,踏實奉獻”,我將繼續(xù)以此為座右銘,始終保持對工作的激情,無論遇到什么困難,都堅持原則,保持科學嚴謹的頭腦,充分發(fā)揮每個人的積極性和熱情,用人所長,發(fā)揮群體智慧,共同做好工作。ibm總經理沃森說:對于重用那些個性鮮明、直言不諱卻有真才實學,以工作為重的人,我從不猶豫。如果我們能在自己的周圍發(fā)掘許多這樣的人,并能耐心地聽取他們的意見,那我們的工作就會處處順利。教育人的力量有兩種,一種是真理的力量,一種是人格的力量。我們都是凡人,正所謂:尺有所短,寸有所長。但我想,只要我們每個人充分發(fā)揮所長,互相信任,互相學習,互相促進,團結合作,就一定能夠做好工作,做出不平凡的事業(yè)。

      育才的事業(yè),是每個育才人的事業(yè),能為培養(yǎng)了我的東北育才學校出力,實現自己的教育理想,是一件很幸運的事,我希望并相信能擁有這個機會。這——是非曲直的選擇,我會珍惜,不遺余力。

      愿與大家共勉,與育才榮辱與共!

      我的演講完畢,謝謝大家!

    小學校長競聘的演講稿 篇4

    尊敬的各位領導、評委、同志們:

      大家好!

      我能參與×××小學的小學校長的公開競爭上崗,我感到非常幸運和激動。借此機會,感謝領導為我提供一個展示自己的機會,以及多年來上級領導和各位同事對我工作的關心、支持和幫助。

      我叫×××,今年×歲,黨員,教育管理本科學歷,擁有小高職稱!痢聊戤厴I(yè)于×××,同年分配到泌沖小學任教,先后擔任過班主任老師和大隊輔導員等職務!痢痢聊瓯蝗蚊鼮椤痢痢粮苯虒е魅,主管學校的德育工作,一直到現在。

      由于教學經驗豐富,工作成績突出,我曾先后被評為×××心理健康教育先進工作者;×××先進工作者;×××優(yōu)秀教師和×××中小學班主任老師專業(yè)能力培訓工作先進個人等稱號。

      我的競聘優(yōu)勢是:一、長期工作在×××,擁有天時地利與人和。因從事小學教育工作×年,我對×××的歷史和現狀都非常的了解,熟悉小學教育,與現任校長關系良好,有較好的群眾基礎,對將來開展工作有了強有力的保證。

      二、長期擔任學校多個中層領導職務,管理經驗豐富。自從事小學教育以來,我有×年的大隊輔導員經歷,×年的德育主任經歷。所負責的少先隊工作和現在負責的德育工作,一直是學校工作的亮點,為學校爭來了許多榮譽。多年的學校中層干部工作經歷,培養(yǎng)了良好的決策能力、實施能力、交往能力、組織能力、認識能力。

      三、擔任教學一線工作多年,教學經驗豐富,教學成績突出。進入×××以來,我一直擔語文教學工作,擔任過多年的畢業(yè)班教學,成績優(yōu)秀,得到上級領導的認可和學生家長的贊揚。這使我了解學生,熟悉教學,能夠讓我校的教學質量更上一層樓。

      四、踏實肯干,求真務實。我熱愛教師工作,甘愿做蠟燭和園丁。這份職業(yè),不僅僅是職業(yè)榮耀被人稱頌,更重要的是我始終把工作當作事業(yè)來看,正因為如此,我對待工作一向勤勤懇懇,任勞任怨!工作中,凡事率先垂范,以自己的人格魅力影響著老師,在老師和學生、家長中樹立了較高的威信!白寣W生愛戴,讓同事喜歡,讓家長認可”一直是我工作的目標。

      校長作為×××的最高領導,全面主抓學校各項工作,職位高,擔子重,責任大。面對競聘的崗位,我深感責任重大,也做了積極充分的準備。如果我當選,我將做好以下幾方面的工作:

      一、抓好領導班子建設,向管理要質量。一流的學校在于一流的領導班子。一流的領導班子,其成員一方面要有較高的思想素質,另一方面要有過硬的業(yè)務素質和管理水平。×××整個領導班子要形成一種共識,即要堅持德育為首,教學為中心。

      科研為先導,更新教育理念,深化教育教學改革,改進教學方法,全面推進素質教育,提高教育教學質量。領導班子成員要加強學習、統一認識、分工合作,率先垂范,造就觀念新、能力強、習慣好、善創(chuàng)新的干部團隊。要強化管理,從制度建設入手,規(guī)范辦學行為,向管理要質量,要在教學常規(guī)管理和學生日常行為規(guī)范管理方面狠下功夫,建立以人為本、科學高效的學校管理模式。

      二、唯才是舉,全面調動教師工作積極性。首先,今后教師工作安排要徹底打破原有模式,論才使用,唯才是舉,能者上,平者讓,庸者下。同時,教師崗位要與獎金、福利待遇掛鉤,以此激發(fā)教師工作積極性。其次,不但要求教師對事業(yè)做出貢獻,還要為教師的成長發(fā)展鋪路搭橋。每年選派教師參加各級各類的培訓學習,到名校跟蹤學習,盡量為他們創(chuàng)造提高的條件和機遇。再次,建立獎勵機制,設立“先進人物獎”、“教育科研獎”、“教師技能競賽獎”、“教學達標獎”等獎勵項目,鼓勵廣大教師鉆研業(yè)務知識,提高教學水平,真正體現“多勞多得,優(yōu)質多得”。

      三、尊重差異發(fā)展個性,全面提高教育質量。實施素質教育的根本落腳點就是學生全面素質的提高和德智體美勞全面發(fā)展。要提高學校的辦學水平與教學質量,就必須關注每個學生的`個體差異和個性發(fā)展。

      滿足每個學生的發(fā)展需求,盡最大可能安排好適合個體發(fā)展的學習和活動。為此,我會結合學校實際和學生的不同特點實行分層分類教學。其目的:一是能夠使不同層次的學生在班級授課制的條件下,得到充分的發(fā)展,讓所有學生在原有的基礎上得到提高。二是通過教育方法、手段的改革,創(chuàng)造寬松、激勵、競爭、創(chuàng)新的學習氛圍,使每個學生的潛力得到充分發(fā)揮,從而培養(yǎng)學生的創(chuàng)造精神與創(chuàng)新能力。

      四、抓學校文化建設,營造和諧校園。建設一個以“和”為主題的學校組織文化,是學校發(fā)展進程中的文化積淀,是學校繼續(xù)進步,學生成長的重要條件。營造“尊重人、理解人、關心人、幫助人”的和諧大家庭氛圍。

      選拔那些更能尊重學生,理解學生,善于引導學生去感受學習之樂,成長之美的同志充入教學第一線。全面落實“以學生發(fā)展為本”。一方面強化行為習慣養(yǎng)成教育,培養(yǎng)學生成為“守紀、明禮的人”,另一方面努力擴大教育時空,與村委、社區(qū)、企業(yè)加強聯系,形成教育合力,為學生全面發(fā)展和終身發(fā)展奠定牢固的基礎。開展內容生動、形式豐富的文化活動,如體育比賽,野外炊事、詩歌朗誦等。!

      “長風破浪會有時,直掛云帆濟滄海”,如果競選成功,我將盡自己所學,和全體同仁一道,齊心協力,共同迎來我校的美好明天。同時也請大家相信,如果落選,我也不會有任何怨言。我堅信群眾的選擇、組織的決策是正確的、有道理的。我將一如既往地做好本職工作,為×××的發(fā)展和壯大發(fā)揮應有的力量!

      謝謝大家!

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