培訓(xùn)通知范文集合15篇
隨著社會不斷地進(jìn)步，我們需要用到通知的情形越來越多，通知根據(jù)根據(jù)適用范圍的不同可劃分為不同種類。你知道通知怎樣才能寫的好嗎？下面是小編精心整理的培訓(xùn)通知范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
培訓(xùn)通知范文1
各縣區(qū)工商聯(lián)、各級行業(yè)組織及相關(guān)企業(yè)：
班組長是企業(yè)的兵頭將尾，是企業(yè)與生產(chǎn)員工的主要溝通橋梁，起著非常重要的承上啟下的作用。班組長的'管理好壞，將直接影響公司產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)度和產(chǎn)品質(zhì)量，直接關(guān)系著企業(yè)經(jīng)營的成敗，只有班組充滿了勃勃生機(jī)，企業(yè)才會有旺盛的活力，才能在激烈的市場競爭中長久地立于不敗之地。
如何讓班組長管理能力得到迅速提升？6月22日，市總商會會員發(fā)展服務(wù)中心與靖江市聯(lián)橋企業(yè)管理咨詢有限公司合作力邀現(xiàn)場管理專家、資深企業(yè)培訓(xùn)師戴良橋老師為我市豪森藥業(yè)、東浦管樁等多家企業(yè)近百人作了“優(yōu)秀班組長管理能力提升”專題培訓(xùn)，引起與會者的強(qiáng)烈反響和共鳴，紛紛邀約戴老師赴基層、進(jìn)企業(yè)做深度培訓(xùn)。經(jīng)進(jìn)一步認(rèn)真調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)班組管理確實(shí)不盡如人意，高層管理者為此費(fèi)盡周折。為順應(yīng)企業(yè)的要求，總商會會員發(fā)展服務(wù)中心和靖江市聯(lián)橋企業(yè)管理咨詢有限公司研究決定，啟動(dòng)“萬名班組長培訓(xùn)工程”，計(jì)劃用三至五年的時(shí)間，在我市組織開展萬名班組長管理培訓(xùn)、百家企業(yè)內(nèi)訓(xùn)或5S項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)推廣。從而切實(shí)提高我市民營企業(yè)一線班組長的管理能力，改善生產(chǎn)現(xiàn)場管理狀況，為我市民營企業(yè)的健康快速發(fā)展夯實(shí)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、課程對象
企業(yè)生產(chǎn)副總、人力資源經(jīng)理或培訓(xùn)負(fù)責(zé)人、車間主任、班組長、骨干員工。
二、課程收益
1、了解班組長的角色定位與職責(zé)，由此實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，讓班組長擁有企業(yè)認(rèn)同感、使命感、榮譽(yù)感；
2、掌握有效的溝通技巧，學(xué)會有效的處理沖突的技巧，讓班組長帶領(lǐng)下屬游刃有余；
3、提升班組長領(lǐng)導(dǎo)和管理技能，提高現(xiàn)場管理績效，降低生產(chǎn)成本，讓班組長具有豐富的實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)。
三、課程特點(diǎn)
1、啟發(fā)式講授、互動(dòng)式教學(xué)、符合中國特色，案例全部來自一線。
2、課程結(jié)束后，安排學(xué)員填寫聽課意見，并進(jìn)行課程要點(diǎn)測試，梳理后向派出單位反饋學(xué)員學(xué)習(xí)情況。
四、培訓(xùn)安排
培訓(xùn)時(shí)間：授課時(shí)間為一天。長期開班，每一期根據(jù)企業(yè)的報(bào)名情況，滿一定的人數(shù)即可開班，開班的時(shí)間和地點(diǎn)由主辦方商定后另行通知。
(注：第二期定于8月6日）
培訓(xùn)地點(diǎn)：根據(jù)報(bào)名企業(yè)所在區(qū)域確定地點(diǎn)，就近培訓(xùn)（報(bào)名超過50人的，可至企業(yè)單獨(dú)開班）。
培訓(xùn)費(fèi)用：250元/人；工商聯(lián)會員價(jià)200元/人（包括會場租賃費(fèi)、聽課費(fèi)、講義費(fèi)、午餐費(fèi)等）。
報(bào)名地點(diǎn)：市工商聯(lián)（總商會）一樓辦公室。
聯(lián)系方式：
希望接此通知的企業(yè)積極組織，認(rèn)真安排，力求每一位班組長都能有機(jī)會參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
特此通知。
培訓(xùn)通知范文2
自治區(qū)有關(guān)高校，科研院所、新疆生地所、新疆理化所、新疆天文臺：
為貫徹落實(shí)《國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略綱要》、《新疆維吾爾自治區(qū)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略綱要》和《中國科學(xué)院“十二五”知識產(chǎn)權(quán)工作推進(jìn)計(jì)劃》要求精神，加強(qiáng)自治區(qū)有關(guān)高校、科研院所和新疆分院系統(tǒng)所臺知識產(chǎn)權(quán)人才培養(yǎng)，掌握知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)與實(shí)務(wù)，強(qiáng)化知識產(chǎn)權(quán)過程管理能力，由中國科學(xué)院科技促進(jìn)發(fā)展局主辦，中國科學(xué)院大學(xué)，新疆維吾爾自治區(qū)知識產(chǎn)權(quán)局，中國科學(xué)院新疆分院聯(lián)合承辦知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)班將于20xx年7月21日舉行，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、培訓(xùn)對象與人數(shù)
培訓(xùn)對象：自治區(qū)有關(guān)高校、科研院所及新疆分院系統(tǒng)兩所一臺相關(guān)科研人員與管理人員。
培訓(xùn)人數(shù): 120人（自治區(qū)高校、科研院所每單位2-3人，新疆分院所臺60人）。
二、培訓(xùn)地點(diǎn)
中科院新疆分院四樓會議室（烏魯木齊市新市區(qū)科學(xué)一街341號）
三、主持人：王國平 中科院新疆分院科技合作處副處長
周俊旭中科院科技促進(jìn)發(fā)展局知識產(chǎn)權(quán)處副處長
四、培訓(xùn)日程安排
20xx年7月21日（星期一）
9:30-10:00 與會人員簽到
10:00-10:10 中科院新疆分院分院領(lǐng)導(dǎo)致歡迎辭
10:10-10:20 自治區(qū)知識產(chǎn)權(quán)局領(lǐng)導(dǎo)講話
10:20-10:30 中科院科發(fā)局知識產(chǎn)權(quán)處副處長周俊旭致辭
10:30-11:00第一講：《促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法》修法介紹
主講人：李順德，中國科學(xué)院大學(xué)法律與知識產(chǎn)權(quán)系主任、教授，中國知識產(chǎn)權(quán)法學(xué)研究會副會長
11:00-11:30第二講：科研院所對外科技合作法律實(shí)務(wù)問題
主講人：張艷，中國科學(xué)院大學(xué)法律與知識產(chǎn)權(quán)系副教授，中國知識產(chǎn)權(quán)法學(xué)研究會理事，院屬單位對外科技合作中知識產(chǎn)權(quán)問題專題研究專家。
11:30-12:00 茶歇及合影
12:00-12:30第三講：知識產(chǎn)權(quán)許可和轉(zhuǎn)讓法律實(shí)務(wù)問題
主講人：尹鋒林，中國科學(xué)院大學(xué)法律與知識產(chǎn)權(quán)系講師，中國知識產(chǎn)權(quán)法學(xué)研究會理事，科技部《促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法》特聘專家，有近十年檢察官經(jīng)驗(yàn)。
12:30-13:00第四講：知識產(chǎn)權(quán)投資入股法律實(shí)務(wù)問題
主講人：羅先覺，中國科學(xué)院大學(xué)法律與知識產(chǎn)權(quán)系副教授，中國知識產(chǎn)權(quán)法學(xué)研究會理事，中科院不良資產(chǎn)清理專家，有十幾年專職律師經(jīng)驗(yàn)。
13:00-13:30第五講：職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造法律實(shí)務(wù)問題
主講人：唐素琴，中國科學(xué)院大學(xué)法律與知識產(chǎn)權(quán)系副教授，中國知識產(chǎn)權(quán)法學(xué)研究會理事，國家知識產(chǎn)權(quán)局《職務(wù)發(fā)明條例》特聘研究專家。
13:30-14:30 午餐
14:30-15:00第六講：知識產(chǎn)權(quán)訴訟實(shí)務(wù)問題
主講人：閆文軍，中國科學(xué)院大學(xué)法律與知識產(chǎn)權(quán)系副主任、副教授，中國知識產(chǎn)權(quán)法學(xué)研究會理事。從事法官十余年，有豐富的審判經(jīng)驗(yàn)。
15:00-17:00 現(xiàn)場咨詢答疑
五、注意事項(xiàng)
1、培訓(xùn)學(xué)員如有培訓(xùn)相關(guān)問題或疑惑可提前發(fā)送至聯(lián)系人郵箱，也可在現(xiàn)場咨詢答疑環(huán)節(jié)提出問題疑惑。
2、交通和午餐請就近自行解決。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
中科院新疆分院王鑫 0991-3836*** 13579810***
自治區(qū)知識產(chǎn)權(quán)局 梁禎宇 0991-8878***
中國科學(xué)院新疆分院
新疆維吾爾自治區(qū)知識產(chǎn)權(quán)局
培訓(xùn)通知范文3
公司各部門：
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)國務(wù)院安委辦、省安委辦、省國資委、集團(tuán)公司《關(guān)于切實(shí)做好春節(jié)期間安全生產(chǎn)工作的通知》，為全面加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，按照文件要求，經(jīng)研究決定在公司開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)�，F(xiàn)將本次培訓(xùn)有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員
時(shí)間：20xx年1月20日14:30
地點(diǎn)：辦公樓二樓大會議室
參加人員：各部門班組長以上人員
二、培訓(xùn)內(nèi)容
�。ㄒ唬﹤鬟_(dá)國務(wù)院安委辦、省安委辦、省國資委、集團(tuán)公司《關(guān)于切實(shí)做好春節(jié)期間安全生產(chǎn)工作的通知》精神
�。ǘ﹤鬟_(dá)《XX省防范遏制重特大事故工作方案》精神
�。ㄈ┫腊踩笃�119對你說
三、其他事項(xiàng)
請各部門安全第一責(zé)任人認(rèn)真對待，組織本部門相關(guān)人員按時(shí)到會并簽到，按照公司會議要求進(jìn)行考核。如有特殊事情，請向分管領(lǐng)導(dǎo)請假，并到安全生產(chǎn)辦公室備案。
培訓(xùn)通知范文4
四、培訓(xùn)內(nèi)容
1、專利與企業(yè)發(fā)展
2、專利申請流程，審查過程、審查大致時(shí)間，專利申請費(fèi)、維護(hù)費(fèi)及費(fèi)用繳納方式
3、專利權(quán)人變更流程、變更時(shí)間及費(fèi)用
4、專利申請的方式及申請材料的準(zhǔn)備和重點(diǎn)注意事項(xiàng)
五、報(bào)名方式
請各單位與4月24日下午下班前，通過郵箱或者QQ形式上報(bào)參培人員姓名、職務(wù)及聯(lián)系方式。
聯(lián)系人：知識產(chǎn)權(quán)科吳凌琳
電話：025-57312***
郵箱：226191***@qq.com
QQ:226199****
特此通知
高淳區(qū)科技局
培訓(xùn)通知范文5
各相關(guān)校外學(xué)習(xí)中心：
根據(jù)學(xué)院教學(xué)工作安排，我院于20xx年12月1日啟用在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)，為確保該項(xiàng)工作順利開展，定于20xx年11月18日召開教學(xué)工作培訓(xùn)會議(在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)上線培訓(xùn))，具體安排如下：
一、 培訓(xùn)對象
各相關(guān)校外學(xué)習(xí)中心的教學(xué)主管及教務(wù)工作人員，每學(xué)習(xí)中心派2人(各校外學(xué)習(xí)中心參會名單詳見附件一)
二、 培訓(xùn)安排
報(bào)到時(shí)間：20xx年11月17日～11月19日(17日報(bào)到，19日參觀)
聯(lián)系人及電話： 電話：
報(bào)到地點(diǎn)：西安神隆大酒店會議廳(高新開發(fā)區(qū)勞動(dòng)南路14號)
培訓(xùn)時(shí)間：20xx年11月18日上午9:00
培訓(xùn)地點(diǎn)：網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院302會議室
注：1.本次會議不收取會務(wù)費(fèi);
2.住宿費(fèi)及差費(fèi)自理。
望各校外學(xué)習(xí)中心安排好工作，準(zhǔn)時(shí)參加培訓(xùn)會議。
xx工業(yè)大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院
二0xx年十一月十四日
培訓(xùn)通知范文6
全校師生：
20xx-20xx-1學(xué)期我校“普通話培訓(xùn)與測試”工作即將展開。本次測試實(shí)行“計(jì)算機(jī)輔助測試”�，F(xiàn)將報(bào)名、培訓(xùn)及測試相關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、報(bào)名
1.報(bào)名方式：本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名與現(xiàn)場確認(rèn)繳費(fèi)相結(jié)合的方式。所有考生需先登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)http://pthbm.swfu.edu.cn，按操作提示完成注冊、報(bào)名，并在申請?zhí)峤缓笠粋�(gè)工作日之后再次登陸個(gè)人報(bào)名系統(tǒng)查詢審核情況。經(jīng)審核通過后，方可現(xiàn)場繳費(fèi)。未在網(wǎng)上報(bào)名并經(jīng)審核的考生，現(xiàn)場不予收費(fèi)。
2.報(bào)名時(shí)間：
�、倬W(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：20xx年10月28日-11月2日。
�、诂F(xiàn)場繳費(fèi)時(shí)間：20xx年11月3日全天，8:30-17:30。
3.現(xiàn)場繳費(fèi)地點(diǎn)：新校區(qū)文政樓三樓303室（面向第三教學(xué)樓右側(cè)附樓）。
二、培訓(xùn)
1.培訓(xùn)時(shí)間： 20xx年11月11、12日（第11周周六、周日）。
2.培訓(xùn)地點(diǎn)：新校區(qū)第三教學(xué)樓階梯教室（面向第三教學(xué)樓左側(cè)附樓）。
3.請務(wù)必參加培訓(xùn)，屆時(shí)將核對個(gè)人信息、領(lǐng)取測試準(zhǔn)考證等。
三、測試
1.測試時(shí)間：20xx年11月18、19日（第12周周六、周日）。
2.測試地點(diǎn)：新校區(qū)文政樓三樓“云南省國家計(jì)算機(jī)輔助普通話水平測試考點(diǎn)”，即現(xiàn)場繳費(fèi)地點(diǎn)。
3.測試場次、時(shí)間以準(zhǔn)考證上通知為準(zhǔn)。
四、注意事項(xiàng)：
1.報(bào)名時(shí)除需填寫個(gè)人相關(guān)信息外，還需上傳電子照片。照片為個(gè)人免冠證件照；尺寸要求為高度567像素、寬度390像素；背景請使用白色或藍(lán)色；格式為JPG。請務(wù)必按要求將照片自行處理后再上傳，請勿使用大頭照、生活照或風(fēng)景照等，否則審核將不予通過！
2.請各位考生務(wù)必牢記自己的.登陸賬號及密碼，后續(xù)相關(guān)通知（諸如培訓(xùn)具體時(shí)間、地點(diǎn)、分班；證書領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)等）均可在個(gè)人報(bào)名系統(tǒng)中查詢。
3.請各位考生務(wù)必確認(rèn)好自己的時(shí)間再報(bào)名。報(bào)名期間有任何疑問，可在工作時(shí)間內(nèi)電話咨詢：186xxx4628（阿同學(xué)）。
XXXXX
20xx年XX月XX日
培訓(xùn)通知范文7
各部門：
為認(rèn)真貫徹落實(shí)公司二屆二次職代會精神，狠抓教育培訓(xùn)工作，進(jìn)一步促進(jìn)職工隊(duì)伍整體技能素質(zhì)的提高，經(jīng)公司黨委研究，決定在公司廣大職工中開展全員性崗位技能培訓(xùn)工作，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下，望認(rèn)真貫徹落實(shí)。
一、 總體思路
崗位技能培訓(xùn)工作通知范文以崗位基礎(chǔ)知識、基本技能、基本理論為重點(diǎn)，開展全員性崗位技能培訓(xùn)工作，堅(jiān)持與生產(chǎn)經(jīng)營同步，堅(jiān)持時(shí)效性、實(shí)用性、長期性。設(shè)立崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)，加大崗位培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)力度。
二、 總體目標(biāo)
營造職工隊(duì)伍學(xué)知識、比技術(shù)、重技能的良好學(xué)習(xí)氛圍，大力提高職工隊(duì)伍整體技術(shù)素質(zhì)，促進(jìn)崗位成才，加快技術(shù)型、技能型、管理型和復(fù)合型人才的培養(yǎng)。
三、 實(shí)施措施
1、建立《職工崗位技能培訓(xùn)工作考評實(shí)施辦法》。
2、公司成立崗位技能培訓(xùn)考評委員會。由總工程師任主任、總經(jīng)理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀(jì)監(jiān)審辦公室、工會參加，并從運(yùn)行、檢修、實(shí)業(yè)公司各選派一名職工代表組成。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各部門開展職工崗位技能培訓(xùn)情況及崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)金落實(shí)情況，并提出考評意見。
3、各部門以不少于月度獎(jiǎng)金的20%作為職工崗位技能培訓(xùn)工作的獎(jiǎng)金。
4、公司設(shè)立月獎(jiǎng)金額度5%-10%的公司崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)。各部門根據(jù)開展崗位技能培訓(xùn)工作情況可填寫崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)申報(bào)表(見附件二)向公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會申請專項(xiàng)獎(jiǎng)，公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會對
申報(bào)部門開展崗位技能培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查認(rèn)定。對于切實(shí)開展崗位技能培訓(xùn)工作并通過公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會檢查的`部門，公司將給與5%-10%的崗位培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。
5、崗位技能培訓(xùn)工作是一項(xiàng)長期性的工作，各部門要高度重視，精心設(shè)計(jì)，精心組織，要象抓安全生產(chǎn)一樣，抓好崗位技能培訓(xùn)工作。成立由各部門黨政主要負(fù)責(zé)人任組長的崗位技能培訓(xùn)考評領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)將崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)金落到實(shí)處。根據(jù)本部門實(shí)際情況認(rèn)真研究制定切實(shí)可行的崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃、目標(biāo)和崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法并報(bào)公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會備案。
四、 幾點(diǎn)要求
1、各部門于8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃、目標(biāo)并分解到季度，制定職工崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法，經(jīng)分管總經(jīng)理助理、總師審閱簽字后報(bào)公司崗位技能考評委員會備案。
2、運(yùn)行分場、各檢修分場、實(shí)業(yè)公司于8月15前各選出一名職工代表報(bào)公司職工崗位技能考評委員會批準(zhǔn)后，作為公司職工崗位技能考評委員會成員。其中，檢修分場的職工代表(含化學(xué)分場、燃料分場)由鍋爐分場黨支部牽頭選出。
3、各部門崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法必須在9月份全面實(shí)施。
4、公司職工崗位技能培訓(xùn)考評委員會于9月底對各部門開展崗位技能培訓(xùn)情況進(jìn)行全面檢查、認(rèn)定。
5、教培中心負(fù)責(zé)制定職工崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)(月度獎(jiǎng)金額度5%-10%)檢查、考核辦法。
培訓(xùn)通知范文8
各位親愛的同事，近期我們公司有許多新同事的加入，為咱們公司發(fā)展注入了新鮮血液，增添了企業(yè)活力。為了使新入職同事更深刻的了解公司企業(yè)文化，更快的融入工作環(huán)境、適應(yīng)工作崗位，增強(qiáng)對企業(yè)的歸屬感與責(zé)任感，企業(yè)也會經(jīng)常不定期的推出系列培訓(xùn)，此次新員工入職培訓(xùn)，具體培訓(xùn)工作安排如下：
一、培訓(xùn)時(shí)間：
XX年3月5日(周一)10:00-12:00
二、培訓(xùn)地點(diǎn)：
公司中會
三、培訓(xùn)內(nèi)容：
1、企業(yè)文化及發(fā)展史
2、公司獎(jiǎng)懲制度
3、考勤管理制度
4、公司財(cái)務(wù)報(bào)銷流程
5、人事管理制度
6、行政管理制度
四、培訓(xùn)講師：
五、培訓(xùn)時(shí)間：
六、培訓(xùn)對象：
本次培訓(xùn)參訓(xùn)人員為XX月日-XX月日新入職員工，詳單請見附件。
七、培訓(xùn)要求：
1、請參加人員著正裝參加培訓(xùn)。
2、請參加人員自帶筆和筆記本，培訓(xùn)部門不再另行提供。
3、參訓(xùn)人員于8:30準(zhǔn)時(shí)到達(dá)會議室簽到，禁止出現(xiàn)無故不參加培訓(xùn)、無故遲到的現(xiàn)象，如無事前請假、在點(diǎn)名時(shí)間仍未到達(dá)的.員工將按缺崗處理。
八、考核安排:
1、考核方式：現(xiàn)場筆試，滿分為100分，60分為及格分。
2、補(bǔ)考：一次補(bǔ)考機(jī)會，80分為及格分。
期望公司各部門新入職同事認(rèn)真對待此次培訓(xùn)。待培訓(xùn)結(jié)束后，能以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、飽滿的工作熱情投入到工作崗位中。希望我們的培訓(xùn)對您有所幫助，祝您工作順利!
附件一：參訓(xùn)人員名單
人力資源部年月日
呈報(bào)：董事長抄送：各公司、部門
培訓(xùn)通知范文9
各位同事：
大家好!
上個(gè)月我們共同分享了**教授的課程——《好員工》，相信大家都有了不少的收獲和啟發(fā)，希望能夠給大家?guī)砹艘欢ǖ膸椭?/p>
接下來我們將繼續(xù)分享《好員工》的下半部分，接下來分享的內(nèi)容更加精彩，**教授將對“如何成為企業(yè)核心價(jià)值員工”做進(jìn)一步的分析和講解。
培訓(xùn)時(shí)間：****年**月**日下午14：30
****年**月**日下午14：30
地點(diǎn)：行政樓2樓培訓(xùn)室
此次培訓(xùn)兩次內(nèi)容一致，希望大家根據(jù)自己的'工作時(shí)間來安排具體參加培訓(xùn)的時(shí)間，保障每位同事至少能夠參加一次。
請大家提前5分鐘簽到，遲到、缺勤者按照《考勤管理辦法》執(zhí)行。
zz集團(tuán)人力資源部
20xx-**-**
培訓(xùn)通知范文10
尊敬的學(xué)生們家長：
你好！
寒假將至，讓學(xué)生們帶著老師對您們的問候，帶著校長對學(xué)生們的囑托回到您的身邊，享受天倫之樂，過一個(gè)愉快的寒假，望家長在假期中常與孩子溝通，關(guān)心、呵護(hù)和教育好您的孩子，使之健康成長。
一、假期時(shí)間：
20xx年1月31日（農(nóng)歷臘月二十二日）至20xx年2月23日（農(nóng)歷正十六日）正式開學(xué)上課，學(xué)生們返校時(shí)要上交寒假作業(yè)。
二、提醒家長：
�。�1）新年即到，請家長教育孩子不要燃放煙花爆竹、不要到冰面上溜冰，注意人身安全。
�。�2）教育學(xué)生們注意個(gè)人衛(wèi)生，勤洗手，洗澡，盡量避免去人員集中的場所。
�。�3）不讓學(xué)生們單獨(dú)外出，不與陌生人及社會閑散人員交往,交往要注意選擇良朋益友。
�。�4）在社會實(shí)踐方面，適當(dāng)讓學(xué)生們勞動(dòng)鍛煉是有益的，能讓他們體會一下父母的艱辛，能磨練他們吃苦耐勞的精神，增強(qiáng)他們耐挫折的能力。
�。�5）寒假期間，請家長督促您的`孩子合理安排時(shí)間，不要因?yàn)樨澩鎸?dǎo)致臨近假期結(jié)束才突擊完成作業(yè)。
�。�7）讀兩本以上中外經(jīng)典名著，做幾件有意義的事，堅(jiān)持每天鍛煉身體，注意飲食與睡眠平衡。
�。�8）外出注意交通安全，注意防火、防電、防煤氣中毒。
�。�9）不要讓學(xué)生們?nèi)ヤ浵駨d和網(wǎng)吧。
附：您的孩子在本學(xué)期的學(xué)習(xí)成績和在校表現(xiàn)情況如下：
假期。歡迎廣大家長對學(xué)校的工作提出寶貴意見和建議。愿同學(xué)們把 “珍愛生命，安全第一”牢記在心，平平安安過暑假，快快樂樂返校來！祝各位家長朋友生活順利，心情愉快，闔家歡樂！
班主任：
XXXX小學(xué)
20xx年1月30日
培訓(xùn)通知范文11
為了開闊公司員工視野、更新思想觀念，學(xué)習(xí)先進(jìn)旅游服務(wù)理念，同時(shí)激勵(lì)廣大員工工作積極性，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工向心力。公司決定組織員工外出半天進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
現(xiàn)通知如下：
時(shí)間：9月6日 14:00-18:00
學(xué)習(xí)期間所有門店暫停營業(yè)，9月7日正常營業(yè)，由此給你帶來不便敬請諒解，謝謝!
如有業(yè)務(wù)可以咨詢以下電話：
環(huán)宇旅游
20xx年9月6日
培訓(xùn)通知范文12
為貫徹落實(shí)國家、省市科技創(chuàng)新和知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展戰(zhàn)略精神，提高企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)和科技創(chuàng)新的能力和水平，增強(qiáng)企業(yè)市場競爭力，培育自主知識產(chǎn)權(quán)和科技創(chuàng)新型企業(yè)，結(jié)合“4.26”世界知識產(chǎn)權(quán)日宣傳活動(dòng)，決定舉辦企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)班，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、培訓(xùn)對象
高淳地區(qū)高新技術(shù)企業(yè)、科技型企業(yè)、知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略推進(jìn)計(jì)劃承擔(dān)企業(yè)、知識產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)企業(yè)和重視知識產(chǎn)權(quán)工作企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)工作負(fù)責(zé)人。
二、培訓(xùn)地點(diǎn)
高淳區(qū)科技局716會議室（高淳區(qū)淳溪街道康樂路195號 政務(wù)服務(wù)中心7樓）
三、培訓(xùn)時(shí)間：
培訓(xùn)通知范文13
各中、小企業(yè)：
在當(dāng)今競爭日益激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)競爭的核心就是人才的競爭！公司如果總是能雇用高效率的人員，公司的工資總支出將節(jié)省50％。因?yàn)楦呖冃У膯T工有高的產(chǎn)出。招聘與面試作為企業(yè)人力資源競爭的第一步，對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展有著舉足輕重的作用。系統(tǒng)掌握招聘與面試技巧、為企業(yè)選拔優(yōu)秀的人才是現(xiàn)代職業(yè)經(jīng)理人必備的基本素質(zhì)。成都市中小企業(yè)人力資源公共服務(wù)平臺聯(lián)手四川金沙人力資源開發(fā)管理有限公司特邀權(quán)威人力資源管理專家李毅老師帶來此次《招聘與面試技巧》培訓(xùn)課程。
一、培訓(xùn)內(nèi)容
1、招聘的作用及分工
�。�1）招聘如何為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢
（2）招聘工作中直線部門與人力資源部的分工
�。�3）面試選才的方式
�。�4）招聘工作的組織流程
2、面試的流程和注意事項(xiàng)
�。�1）求職申請表的重要性
�。�2）行為表現(xiàn)和面試相結(jié)合
（3）怎樣區(qū)分“事實(shí)”和“謊言”
3、面試的目標(biāo)和面試的維度
（1）面試的目標(biāo)和維度
（2）怎樣制定面試計(jì)劃
（3）面試前的五項(xiàng)準(zhǔn)備工作
4、結(jié)構(gòu)化面試的步驟和技巧
�。�1）面試的開場技巧
�。�2）面試的中間技巧
（3）面試的結(jié)束技巧
5、專業(yè)的'結(jié)構(gòu)化面試
（1）怎樣問行為表現(xiàn)的問題——好問題的STAR原則
�。�2）做完整的行為表現(xiàn)記錄
�。�3）常用的發(fā)問方式與技巧
（4）避免傾聽的六個(gè)陷阱
（5）控制面試的進(jìn)度與時(shí)間
�。�6）維護(hù)候選人的自尊
�。�7）面試官的肢體語言
6、專業(yè)結(jié)構(gòu)化面試后續(xù)工作
（1）面試之后應(yīng)該首先進(jìn)行評估——依據(jù)招聘策略來選擇
�。�2）面試評估中常見的八大誤區(qū)
�。�3）關(guān)鍵職位面試合格者的心理測評
�。�4）取證的目的及如何進(jìn)行取證
（5）錄用與辭謝
二、課程收益：
1.讓學(xué)員掌握面試下屬應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注其哪些方面的特質(zhì)，如何設(shè)計(jì)高效的面試問題。
2.掌握專業(yè)的面試技巧，在面試中巧妙提問和控場，選出自己想要的下屬。
三、課程優(yōu)勢：
1.課程的內(nèi)容貼近實(shí)際，針對所有管理者都能用上的普遍技巧直接講解、示范和訓(xùn)練，理論可多可少，不作無限制的擴(kuò)展。
2.課程老師人力資源專業(yè)出身，多年的人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)又具備多年的業(yè)務(wù)部門管理經(jīng)驗(yàn)，了解雙方的想法與需求，課程更加符合雙方的期望。
四、培訓(xùn)講師：
李毅：實(shí)戰(zhàn)型人力資源管理培訓(xùn)師、職業(yè)經(jīng)理人管理技能實(shí)操訓(xùn)練講師、資深職業(yè)素養(yǎng)講師、“職場養(yǎng)生”理念和技術(shù)推廣者、勞動(dòng)和社會保障部認(rèn)證企業(yè)人力資源管理師、前余世維梯隊(duì)講師團(tuán)高級講師、20xx年“我是好講師”大賽西南賽區(qū)第二名。人力資管理專業(yè)出身，經(jīng)歷過世界500強(qiáng)外企的規(guī)范化人力資源管理；也作為HR負(fù)責(zé)人主導(dǎo)過內(nèi)地大型民營企業(yè)從原始的人事管理，成功轉(zhuǎn)型為人力資源管理；作為校區(qū)總監(jiān)和業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人期間，積累了大量的運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)。近年又專注于某大型國企的研究，為其提供專業(yè)的咨詢與培訓(xùn)服務(wù)超過三年。最終形成了對外企、民營企業(yè)和國企，都具有深度的認(rèn)知的從業(yè)經(jīng)歷。在三百余堂內(nèi)訓(xùn)課和公開課的課后評估中，獲得了學(xué)員和企業(yè)的高度認(rèn)可。
五、受訓(xùn)對象：企業(yè)中高層經(jīng)理、HR從業(yè)者
六、培訓(xùn)時(shí)間：20xx年12月15日（星期四）9：30-16:00
七、培訓(xùn)費(fèi)用：公益課程（免費(fèi)）
八、培訓(xùn)地點(diǎn)：xxx
九、聯(lián)系方式：
培訓(xùn)通知范文14
尊敬的各位學(xué)員：
xx外教自成立以來，10年堅(jiān)持如一，從每位客戶的個(gè)性化語言學(xué)習(xí)需求出發(fā)，專注于一對一外教授課。xx外教有針對性的學(xué)習(xí)計(jì)劃，專業(yè)、活潑的的外教，得到了學(xué)員以及家長們的廣泛認(rèn)可，也得到了投資者的青睞，于12月剛剛獲xx千萬級Pre-A輪投資。
為了更好的滿足學(xué)員的英語學(xué)習(xí)需求，xx外教將在20xx年加大對課研、教學(xué)質(zhì)量、外教培訓(xùn)及服務(wù)的`投入力度，以期給大家?guī)砀咝У挠⒄Z學(xué)習(xí)體驗(yàn)。
經(jīng)公司研究決定：從20xx年1月15日起，將上調(diào)一對一外教課程價(jià)格，學(xué)費(fèi)上漲幅度為原價(jià)格的20%。
備注：凡在20xx年1月15日前報(bào)名的家長，仍可享受原課程費(fèi)用。
xx外教
20xx年12月16日
培訓(xùn)通知范文15
各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心小學(xué)、幼兒園：
為了加強(qiáng)我市幼兒園課程建設(shè)，積極引導(dǎo)幼兒園教師科學(xué)、有效地實(shí)施保育教育，鞏固與發(fā)展《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》培訓(xùn)與落實(shí)成果，不斷促進(jìn)幼兒園教師專業(yè)成長，全面提高幼兒園的保教質(zhì)量，經(jīng)研究，決定舉辦幼兒園新操作材料培訓(xùn)，具體事宜通知如下：
一、培訓(xùn)時(shí)間：xxx年6月14日（星期日）
二、培訓(xùn)地點(diǎn)：xx二中報(bào)告廳
三、培訓(xùn)人員：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)分管幼兒園的教育干事、全市幼兒園園長、保教主任及骨干教師
三、培訓(xùn)內(nèi)容：
1、解讀操作材料編寫指導(dǎo)思想、教師用書的基本結(jié)構(gòu)，以及操作材料使用的`建議；
2、研讀操作材料的形式、內(nèi)容以及如何有效地組織好區(qū)域活動(dòng)；
3、幼兒園教學(xué)的有效性思考；
4、主題區(qū)域的設(shè)計(jì)。
四、有關(guān)要求：
1、高度重視。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)、幼兒園要高度重視幼兒園新操作材料培訓(xùn)工作，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，將其納入重要的工作日程，及時(shí)通知并組織轄區(qū)內(nèi)參加培訓(xùn)的幼兒園園長等人按時(shí)參加培訓(xùn)。
2、嚴(yán)肅紀(jì)律。參訓(xùn)人員于6月14日上午8：30前到xx二中簽名報(bào)到，不得遲到早退，培訓(xùn)期間要認(rèn)真做好筆記。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)要加強(qiáng)監(jiān)管，將此項(xiàng)工作作為考核各幼兒園的重要依據(jù)，對無故缺席人員要作出書面說明。
3、總結(jié)反饋。此次培訓(xùn)是全市幼兒園教師學(xué)習(xí)交流的平臺，參訓(xùn)人員在培訓(xùn)結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)寫出一份培訓(xùn)心得、感悟或提出意見建議，交鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)存檔備案。
4、確保安全。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)、幼兒園要精心組織，確保教師安全。（培訓(xùn)期間，應(yīng)把小車停放在校外）
xx市教育局學(xué)前教育辦公室
xxx年6月10日
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