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書面通知書

時間：2024-07-23 05:31:15 通知我要投稿

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書面通知書

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，很多地方都會使用到通知，通知的種類比較多，根據(jù)其不同的作用可主分為轉(zhuǎn)文性通知、指示性通知、事務(wù)性通知、任免通知等。你知道通知怎樣才能寫的好嗎？下面是小編整理的書面通知書，歡迎大家分享。

書面通知書

書面通知書1

員工：

　　本公司與你于xx年xx月xx日簽訂的《勞動合同》于xx年xx月xx日到期終止。現(xiàn)本公司決定于xx年xx月與你訂立無固定期限勞動合同。

　　如果你本人不愿意訂立無固定期限勞動合同，請你在簽收《訂立無固定期限勞動合同通知書》回執(zhí)中明確答復(fù)本公司。

　　如果你愿意繼續(xù)留本公司工作，但是只愿意訂立固定期限勞動合同的，也請在《訂立無固定期限勞動合同通知書》回執(zhí)中明確提出你的.意見。

　　有限公司

　　年xx月xx日

書面通知書2

校直各單位：

　　根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》精神，結(jié)合我校實際，現(xiàn)將20xx年元旦放假通知如下：

　　一、放假時間

　　1月1日-1月3日(周日到周二)放假調(diào)休，共3天，其中20xx年1月4日正常上課。

　　二、有關(guān)要求

　　1、教務(wù)處、研究生院、國際教育學(xué)院要做好放假期間的相關(guān)教學(xué)工作安排，并通知到任課教師和學(xué)生;

　　2、各單位要切實做好節(jié)日期間的.安全工作。學(xué)生管理部門要加強(qiáng)對學(xué)生的安全教育。后勤服務(wù)集團(tuán)、校醫(yī)院要做好后勤服務(wù)、公寓管理和醫(yī)療保障等工作，對食品安全和衛(wèi)生防疫工作要高度重視并做好相關(guān)應(yīng)急預(yù)案;

　　3、值班人員要嚴(yán)格遵守值班工作的各項規(guī)定，堅守崗位，做好值班記錄、交接班工作，遇有重大、緊急事項及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告。

　　xx年xx月xx日

書面通知書3

xxx：

　　你與公司xxxx年xx月xx日所簽的《勞動合同》，將于xxxx年xx月xx日到期，現(xiàn)公司決定與你續(xù)訂勞動合同。

　　請在接到本通知后于xxxx年xx月xx日之前以書面形式通知人力資源部是否續(xù)簽《勞動合同書》。

　　xxxx年xx月xx日

書面通知書4

xxx：

　　您于xxxx年x月起就職于本公司，目前的工作崗位是xx �，F(xiàn)因下列第xx(大寫)項情形，你與我公司xxxx年x月xx日簽訂的為期x年(勞動合同期限)的勞動合同書于xxxx年x月x日解除，勞動關(guān)系同時解除。

　　1.經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致;

　　2.勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的`;

　　3.勞動者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的;

　　4.勞動者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;

　　5.勞動者同時與其它用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的;

　　6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。

　　7.勞動者被依法追究刑事責(zé)任的;

　　8.醫(yī)療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

　　9.勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;

　　10.勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，雙方不能就變更達(dá)成協(xié)議的;

　　11.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　請您于xxxx年x月xx日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。

　　特此通知!

　　公司名稱(蓋章)

　　xxxx年x月x日

書面通知書5

尊敬的(先生/女士)

　　您好!

　　我們真誠地邀請您于xx年xx月xx日(周)到我公司報到，并按以下內(nèi)容到人力資源部辦理入職手續(xù)。有任何工作問題請向您的直接上級或者人力資源部尋求支持，

　　電話：電子郵箱：

　　聘用條件

　　1、職位名稱：您的直接上級是：;

　　2、合同期限：年，其中試用期個月，節(jié)假日順延期限;

　　3、薪酬構(gòu)成：工資+獎金

　　⑴工資：您的工資為稅前人民幣元/月，其中試用期工資元/月，工資每年支付12個月。

　�、篇劷穑喊垂灸甓冉�(jīng)營情況和公司相關(guān)規(guī)定和文件執(zhí)行。

　　支付工資時，以下款項預(yù)先扣除：a)社會保險等社會統(tǒng)籌個人繳納部分;b)個人所得稅;c)其它應(yīng)扣款。 4、福利待遇：社會保險、員工宿舍、工作餐、國家規(guī)定的公眾假期等，其他福利待遇參照公司相關(guān)文件執(zhí)行。

　　入職須知

　　1、《入職通知書》的'回復(fù)：請您收到《入職通知書》后必須于xx年xx月xx日前通過指定電子郵箱或書面形式回復(fù)是否接受入職邀請并同意接受以上聘用條件，并能按照入職須知的要求按時到公司人力資源部劉佳報到。逾期未收到您的答復(fù)，《入職通知書》失效。

　　2、報到遞交的材料：請?zhí)峁┡c原單位解除勞動合同證明(應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校派遣證明)、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書以及其它資歷資格證書原件及復(fù)印件、戶口本首頁及本人頁復(fù)印件、照片(要求：一寸、白底、彩色、沖印、二代身份證件照)三張及照片電子版，交人力資源部存檔。

　　3、勞動合同的簽訂：自報到之日起一個月內(nèi)必須到人力資源部處簽訂勞動合同或聘用協(xié)議，逾期不簽或不能提供與原單位解除勞動合同證明文件或?qū)W校派遣證明，我公司將視為您不愿意或不具備簽訂勞動合同資格，我公司將與您變更勞動關(guān)系或不予錄用。

　　4、社會保險辦理：在您入職轉(zhuǎn)正定級后為您辦理北京市社會保險等社會統(tǒng)籌繳納手續(xù)，特殊要求提交說明材料。

　　5、工作地點：。

　　6、作息時間的安排：公司上班時間為每周5天，每周工作平均不超過四十個小時，周一至周五上班。冬季工作時間為09：00-11：30，13:30-17:40;夏季工作時間：08：30-11：30，14:00-17:40，周六、日休息。(注：執(zhí)行不定時工作制的員工需公司確認(rèn)后執(zhí)行)。

　　7、工資發(fā)放：公司采取工商行代發(fā)制，每月6日前發(fā)放上月工資(工資結(jié)算周期為每月25日至次月24日)節(jié)假日順延。工作時間不足一個月按日工資發(fā)放。請入職后盡快自行辦北京市工商銀行卡，并將卡號報人力資源部辦理登記備案手續(xù);由于我公司工薪實行保密制度，關(guān)于您應(yīng)聘待遇的信息請勿向他人透露。

　　8、入職后請認(rèn)真學(xué)習(xí)公司各項規(guī)章制度，并請嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

　　9、請保證所提供的文件信息完全合法、真實、有效。否則，公司將有權(quán)與您解除或終止一切勞動關(guān)系。

　　歡迎您成為我們的新同事!祝愿您與公司的事業(yè)共輝煌!

　　有限責(zé)任公司

　　xx年xx月xx日

書面通知書6

　　開會書面通知書

各股東、各部門、各單位:

　　經(jīng)公司研究、決定于xx年8月9日上午召開全體股東與部門經(jīng)理、廠長會議，具體安排如下：

　　一、會議時間：xx年8月9日（星期四）上午9：00；

　　二、會議地點：公司會議室

　　三、參會部門：行政人事部、營運部、廠部

　　四、參會人員：

　　1、行政人事部：xx

　　2、營運部：許XX、羅XX

　　3、廠部：李XX

　　五、會議內(nèi)容：

　　1、7月份的工作總結(jié)（簡略一點），8月份的工作戰(zhàn)略規(guī)劃（詳細(xì)），及工作目標(biāo)的`分解；

　　2、部門的自我建設(shè)與基礎(chǔ)管理；

　　3、對公司發(fā)展規(guī)劃的建議及提案討論。

　　六、會議要求：

　　1、所有參會人員要求統(tǒng)一書面打印材料；

　　2、所有參會人員必須帶好筆和筆記本作好相關(guān)記載；

　　3、所有參會人員開會期間通訊工具統(tǒng)一調(diào)整安靜模式；

　　4、會議禁止遲到、早退、無故缺席；

　　特此通知�。�！

　　廣州市XX有限公司

　　行政人事部

　　xx年八月一日

　　開會書面通知書格式

　　第一部分，標(biāo)題。

　　一般有三種寫法：一是只寫“通知”二字；二是對于緊急或重要事情，可以寫成“緊急通知”或“重要通知”；三是把發(fā)文單位、名稱、會議的主要主題也寫進(jìn)去。

　　第二部分，稱呼。

　　即抬頭，要寫明寫被通知者的單位名稱或者姓名，一般在標(biāo)題下一行，頂格寫上稱呼并在后面加冒號。

　　第三部分，正文。

　　稱呼之后即為正文部分，這是通知的主要部分。開會通知需要把開會的時間、地點、參會人員、會議詳情、會前要做好的準(zhǔn)備工作等內(nèi)容寫清楚。如果內(nèi)容多，可分條來寫或者使用附件。

　　第四部分：署名和日期。

　　寫明通知發(fā)布人以及發(fā)布時間，如果通知是以公文形式下達(dá)，還要加蓋公章。

書面通知書7

同學(xué)家長：

　　根據(jù)云巖區(qū)教育局有關(guān)文件精神，我校元旦、寒假放假安排如下：元旦節(jié)放假時間為元月1-3日，元月4-7日七、八年級期末考試，元月8-13日高一、高二期末考試，元月18-20日九年級、高三期末考試。元月10日下午2點召開中學(xué)七、八年級散學(xué)典禮,對七、八年級家庭貧困、品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生進(jìn)行“愛心送溫暖”慰問活動，3點各班召開家長會;元月16日下午2點召開高一、高二年級散學(xué)典禮，3點各班召開家長會。下學(xué)期開學(xué)時間：7、8年級2月26日到校報到，3月1日正式上課，九年級、高一、高二學(xué)生2月23日到校報到并領(lǐng)取教科書、打掃衛(wèi)生，2月24日正式上課;高三學(xué)生2月14日到校報到并領(lǐng)取教科書、打掃衛(wèi)生，2月15日正式上課。請家長按時到校參加家長會并注意在節(jié)假日期間加強(qiáng)對子女的'安全教育管理。

　　(1)請家長切實履行監(jiān)護(hù)人責(zé)任，注意交通安全、食品衛(wèi)生安全教育，特別是燃放煙花爆竹及冬季用火用電取暖安全教育，確保學(xué)生假期安全。

　　(2)教育孩子不進(jìn)網(wǎng)吧，幫助家長做一些力所能及的家務(wù)。

　　(3)假期學(xué)校給學(xué)生布置有德育作業(yè)：“假期志愿者綠絲帶進(jìn)社區(qū)服務(wù)”，希望家長鼓勵并陪同學(xué)生積極參加學(xué)校暑期布置的健康有益的社區(qū)活動，督促學(xué)生完成各項學(xué)習(xí)任務(wù)。

　　(4)我校正在創(chuàng)建文明、書香校園，假期要求每名學(xué)生閱讀一本書，并寫讀書心得，開學(xué)交給班主任。

　　x年xx月xx日

書面通知書8

　　員工：

　　本公司與你于年月日簽訂的《勞動合同》于年月日到期終止。現(xiàn)本公司決定于年月與你訂立無固定期限勞動合同。

　　如果你本人不愿意訂立無固定期限勞動合同，請你在簽收《訂立無固定期限勞動合同通知書》回執(zhí)中明確答復(fù)本公司。

　　如果你愿意繼續(xù)留本公司工作，但是只愿意訂立固定期限勞動合同的，也請在《訂立無固定期限勞動合同通知書》回執(zhí)中明確提出你的.意見。

　　有限公司

　　年月日

書面通知書9

__________：

　　你與公司_____年____月____日簽訂的勞動合同于_____年____月____日到期限.公司決定不再與你續(xù)簽勞動合同。請你于___年___月____日前辦理終止勞動合同手續(xù)。特此通知。

　　(用人單位蓋章)

　　______年____月____日

書面通知書10

________員工：

　　因與____年____月____日，違反____________的規(guī)定，現(xiàn)進(jìn)行書面警告一次，以資懲戒，如在一月之內(nèi)違反公司其他規(guī)章制度，將予以勸退或除名處理。

　　門店管理中心

　　開單人：________

　　員工簽字確認(rèn)：________

　　日期：________

　　此警告單一式兩聯(lián)，被警告人一聯(lián)，部門留存一聯(lián)

書面通知書11

　　先生/女士：

　　你自年月日至年月日連續(xù)曠工天。此行為已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章管理制度，請你在接到本通知日內(nèi)到返回公司作書面解釋或銷假，逾期未復(fù)崗，公司將按《勞動合同法》第三十九條第二款及公司員工管理制度作自動離職處理，解除勞動合同并保留追究賠償?shù)臋?quán)利。

　　特此通知!

　　年月日