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勞動關(guān)系中止通知書
在生活中，我們很多時候都不得不用到通知，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點。那要怎么寫好通知呢？以下是小編為大家收集的勞動關(guān)系中止通知書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
勞動關(guān)系中止通知書1
終止勞動關(guān)系通知書：
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)我司通知你：你與我公司的勞動關(guān)系講依法終止。終止日期為年月日;終止方式：;(填解除勞動合同或終止勞動合同)終止的事實與理由為：請你于年月日前辦妥離職交接手續(xù)。
蓋章：
__年__月__日
勞動關(guān)系中止通知書2
同志：
您于xx年xx月起就職于本公司，目前的工作崗位是xxx�，F(xiàn)因下列第xx（大寫）項情形，你與我公司xx年xx月xx日簽訂的為期年（勞動合同期限）的勞動合同書于xx年xx月xx日解除，勞動關(guān)系同時解除。
1、經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致；
2、勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
3、勞動者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的；
4、勞動者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的；
5、勞動者同時與其它用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的；
6、勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。
7、勞動者被依法追究刑事責(zé)任的`；
8、醫(yī)療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作；
9、勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；
10、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，雙方不能就變更達(dá)成協(xié)議的；
11、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
請您于xx年xx月xx日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。
勞動關(guān)系中止通知書3
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)我司通知你：
你與我公司的勞動關(guān)系講依法終止。終止日期為xx年xx月xx日；終止方式：xxx；（填解除勞動合同或終止勞動合同）終止的事實與理由為：請你于xx年xx月xx日前辦妥離職交接手續(xù)。
蓋章：
xx年xx月xx日
勞動關(guān)系中止通知書4
員工姓名：xx 所在單位：xx 通知發(fā)出時間：xx年xx月xx 日
通知送達(dá)方式：直接送達(dá)( )、留置送達(dá)( )、郵寄( )、媒體公告( )、其他( )
公司經(jīng)辦人：xxx
本人已收到單位于_______年_____月_____日發(fā)出的《解除勞動合同通知書》。已完全閱讀并理解其內(nèi)容。
員工簽收：xxx
日期：xxx
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