仲裁管轄權(quán)異議申請書通用

　　在社會不斷進(jìn)步的今天，我們會經(jīng)常使用申請書，我們在寫申請書的時候要注意態(tài)度要誠懇、樸實。那么相關(guān)的申請書到底怎么寫呢？以下是小編精心整理的仲裁管轄權(quán)異議申請書通用，僅供參考，歡迎大家閱讀。

仲裁管轄權(quán)異議申請書通用1

　　異議人：

　　住所地：

　　法定代表人：

　　職務(wù)：

　　被異議人：

　　身份證號：

　　住址：

　　申請事項：請求確認(rèn)仲裁委員會對異議人與被異議人增資擴(kuò)股合同爭議案沒有管轄權(quán)。

　　事實及理由：

　　根據(jù)異議人與被異議人雙方簽訂的《增資擴(kuò)股協(xié)議》第十條10.1款約定：“任何因本協(xié)議的解釋或履行而產(chǎn)生的爭議，均應(yīng)首先通過友好協(xié)商方式加以解決。如協(xié)商未果，則任何一方有權(quán)在該等爭議發(fā)生后六十(60)天內(nèi)，將爭議提交仲裁委員會依據(jù)其屆時有效的'仲裁規(guī)則仲裁解決”。該約定確定了仲裁管轄的時間是在爭議發(fā)生后六十天內(nèi)，排除了爭議發(fā)生六十日以后通過仲裁解決爭議的方式。

　　根據(jù)被異議人在其仲裁申請書 “交易合同的履行及糾紛的產(chǎn)生”中陳述，“申請人自支付全部增資價款至今，被申請人未按照《增資擴(kuò)股協(xié)議》2.1.4、4.2條款的約定完成____科技的工商變更登記(協(xié)議約定在不晚于20__年12月31日完成)，亦未相應(yīng)修改公司章程、公司股東名冊或向申請人簽發(fā)出資證明書”�？梢�，被異議人認(rèn)為的爭議發(fā)生的時間為20__年12月31日。

　　綜上事實，按照協(xié)議約定，被異議人提起仲裁的時間，應(yīng)當(dāng)在其認(rèn)為糾紛發(fā)生后六十日內(nèi)的20__年3月1日之前，而被異議人提起仲裁的時間卻是在爭議發(fā)生后近兩年的20__年12月22日，而仲裁機(jī)構(gòu)在雙方發(fā)生爭議六十日后對本案無管轄權(quán)。為此，特提出以上管轄異議，請求確認(rèn)仲裁委員會對異議人與被異議人增資擴(kuò)股合同爭議案沒有管轄權(quán)。

此致

敬禮！

____仲裁委員會

　　異議人：_____

　　20__年_月_日

仲裁管轄權(quán)異議申請書通用2

　　申請人：____有限公司

　　被申請人：____ 有限公司

　　申請事項：在申請人與被申請人紅酒爭議案中，中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會對此案沒有管轄權(quán)�，F(xiàn)申請人特提出管轄權(quán)異議。

　　事實及理由：

　　被申請人向中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(以下簡稱“仲裁機(jī)構(gòu)”)提出仲裁申請所依據(jù)的是兩份所謂《合同》。但是，申請人在這兩份合同上既沒有簽名，也沒有蓋章。也就是說，被申請人向“仲裁機(jī)構(gòu)”提出仲裁申請所依據(jù)的合同是不存在的。

　　中華人民共和國《仲裁法》及“仲裁機(jī)構(gòu)”的'仲裁規(guī)則均規(guī)定，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)事人在爭議發(fā)生之前或在爭議發(fā)生之后達(dá)成的仲裁協(xié)議受理案件。仲裁協(xié)議包括合同中訂立的仲裁條款和以其他書面方式在糾紛發(fā)生前或者糾紛發(fā)生后達(dá)成的請求仲裁的書面協(xié)議。

　　本爭議中被申請人申請仲裁所依據(jù)的兩份《合同》上雖然有仲裁條款，但由于申請人并未在這兩份《合同》上簽名或蓋章，因此，載有仲裁條款的《合同》并不存在;除此之外，申請人與被申請人之間也從未以其他書面方式單獨(dú)達(dá)成過請求仲裁的協(xié)議。

　　綜上，被申請人提起仲裁所依據(jù)的仲裁協(xié)議是不存在的，“仲裁機(jī)構(gòu)”受理被申請人的仲裁請求沒有事實和法律依據(jù)，“仲裁機(jī)構(gòu)”對本爭議沒有管轄權(quán)。

　　此致

敬禮！

中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會

　　申請人：___有限公司

　　代理人：____________

　　20__年__月__日

仲裁管轄權(quán)異議申請書通用3

　　申請人：____有限責(zé)任公司

　　法定代表人___，職務(wù)總經(jīng)理

　　請求事項：將該案移送至____市勞動爭議仲裁委員會審理

　　事實與理由：

　　___與申請人糾紛一案(合勞仲案字【20__】第522號)，業(yè)經(jīng)合肥市勞動爭議仲裁委員會受理。在答辯與舉證期間，經(jīng)申請人查證，20__年4月底___已與申請人解除勞動關(guān)系，20__年5月初___與滁州____勞務(wù)有限公司之間建立勞動關(guān)系，滁州____勞務(wù)有限公司將___派遣至申請人處工作。無論申請人作為用人單位，還是作為用工單位，___一直在安徽____電氣工程有限責(zé)任公司(滁州)上班，申請人從未將其派遣至合肥分公司工作(合肥分公司辦公地為高檔寫字樓，均為業(yè)務(wù)營銷人員，也無___所述工作崗位)。申請人所在地與勞動合同履行地均為滁州市，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。因此，合肥市勞動爭議仲裁委員會對本案無管轄權(quán)，本案應(yīng)當(dāng)由滁州市勞動爭議仲裁委員會審理。請貴委予以審查，依法移送。

　　此致

敬禮！

____市勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：____有限責(zé)任公司

　　____年__月__日

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