休產(chǎn)假申請書(15篇)
在現(xiàn)在社會，申請書與我們的關(guān)系越來越密切，寫作層面上，申請書下級向上級的行文方式。寫申請書真像想象中那么難嗎？下面是小編幫大家整理的休產(chǎn)假申請書，希望能夠幫助到大家。
休產(chǎn)假申請書1
一、女職工小產(chǎn)產(chǎn)假多少天
根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受90天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
二、女職工流產(chǎn)假工資怎么算
根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
三、產(chǎn)假待遇
1、保胎假，工資按照病假發(fā)。保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。
2、產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)。懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的`情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假，工資按照員工以往每月實發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)。
3、產(chǎn)假，生育津貼。在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付；在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價補貼。
產(chǎn)假包括：98天+30天（晚育）+15天（難產(chǎn)）+15天（多胞胎每多生一個嬰兒），領(lǐng)生育津貼。生育津貼是國家補貼給企業(yè)，用來發(fā)放產(chǎn)假期間工資的，但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數(shù)有關(guān)，所以實際中的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等，所以有規(guī)定：產(chǎn)假工資和生育津貼，就高領(lǐng)取，簡單說來就是：
如果員工的產(chǎn)假工資（即員工以往每月的實發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)，下同）高于生育津貼，那就按產(chǎn)假工資發(fā)員工，生育津貼下來，歸企業(yè)。
如果員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼，那可以先按產(chǎn)假工資發(fā)員工，然后生育津貼下來，將與產(chǎn)假工資的差額補給員工，剩下的還是歸企業(yè)。
4、哺乳假，六個半月按照工資八成發(fā)，再延長期間按七成發(fā)。女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請哺乳假六個半月，工資按員工以往每月實發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)，再延長期間按七成發(fā)。
休產(chǎn)假申請書2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人已近臨產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期20xx.3.7)，屬計劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關(guān)政策規(guī)定：晚婚、晚育者可休產(chǎn)假143天(產(chǎn)假98天，晚育假30天，剖腹產(chǎn)15天)，特請求休產(chǎn)假 (從20xx年2月15日20xx年7月7日)。懇請領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定予以審批。
本人休產(chǎn)假期間(20xx年2月至20xx年7月7日)工資自愿去社保經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取生育津貼，根據(jù)《企業(yè)職工生育保險試行辦法》的規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的'生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險，生育津貼由社保基金支付，用人單位無須另行支付 。
關(guān)于社保，公司為本人繳納的一部分，待產(chǎn)假期滿，差額部分愿把此金額歸還到公司。
此致!
休產(chǎn)假申請書3
尊敬的.領(lǐng)導(dǎo)：
你好！
我因懷孕已有5個月時間(需要的話附醫(yī)院的相關(guān)證明），因身體原因不適，從懷孕到現(xiàn)在天天吃不下飯，一吃飯就吐，實在堅持不下來了。鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，需從現(xiàn)在開始休假，本人預(yù)產(chǎn)期20xx年xx月xx日，屬計劃內(nèi)合法生育，特請求休產(chǎn)假10個月（從20xx年xx月xx日）。
懇請領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定予以審批。
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
休產(chǎn)假申請書4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
本人已近臨產(chǎn)，預(yù)產(chǎn)期20xx年xx月xx日，屬計劃內(nèi)合法初育晚育，鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，特申請從明天開始休產(chǎn)假產(chǎn)期。
假期起止時段：自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日（共128天）20xx年產(chǎn)假規(guī)定女職工生育享受產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前假15天，產(chǎn)后假83天已婚婦女24周歲以上生育第一個子女為晚育，實行晚育的，增加產(chǎn)假30天。
特此請假，懇望批準(zhǔn)!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
休產(chǎn)假申請書5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
由于本人懷孕并臨近生產(chǎn)（預(yù)產(chǎn)期是XX年X月X日），為確保生產(chǎn)順利并能及時返回工作崗位，根據(jù)《XX市企業(yè)職工生育保險規(guī)定》本人申請休產(chǎn)假90天、晚育假30天（自XX年X月X日至XX年X月X日，共計120天）。休假期間本人工作由XX代為接管，休假期間如有工作咨詢，請致電：133XXXXXXXX。
特此請假，懇望批準(zhǔn)！
特此
敬禮！
XXX
20xx年XX月XX日
休產(chǎn)假申請書6
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
我于 年月 日生下BB，根據(jù)國家及公司相關(guān)規(guī)定，晚婚晚育產(chǎn)假 天，從產(chǎn)前天算起，到年月 日，產(chǎn)假休完，因BB現(xiàn)在還在哺乳期，無人照顧，我現(xiàn)特向公司申請續(xù)休產(chǎn)假，預(yù)計從年 月 日— 年 月 日。
請予準(zhǔn)假.
申請人：
年 月 日
休產(chǎn)假申請書7
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
本人于XX年8月30日入職唯佳全球快運有限公司為單證工作。
XX年年9月15日至XX年年12月15日共三個月產(chǎn)假，在產(chǎn)假期間公司給予本人基本工資900元/月的產(chǎn)假工資.
XX年年12月15日回公司上班至XX年月7月每個月扣200元工資，8個月總扣款1600元。口頭解釋原因為：本人休過產(chǎn)假。
XX年年12月15日回公司上班后就開始頂替主管職位帶領(lǐng)團隊，經(jīng)理盡力為本人提升主管之事與公司領(lǐng)導(dǎo)商討，結(jié)果公司上級領(lǐng)導(dǎo)一直反對。并解釋道，在本人懷孕期間已敬告過本人，休產(chǎn)假后不再有提升的.機會。口頭解釋原因為：本人休過產(chǎn)假。
本人身心受公司種種不成文規(guī)定制度嚴(yán)重打擊,已對公司失望至極,要求解除勞動合同,望批準(zhǔn)!!
此致
敬禮！
休產(chǎn)假申請書8
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期11月份，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請辦理請假手續(xù)，春節(jié)后回來上班，請假時刻為4個月。另在此十分感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。
特此申請，望領(lǐng)導(dǎo)審批。
此致
敬禮!
申請人：xx
20xx年x月x日
休產(chǎn)假申請書9
尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)：
由于本人預(yù)產(chǎn)期(__月__日)將至，為免給工作及同事帶來麻煩，特向公司領(lǐng)導(dǎo)申請從__月__日開始休產(chǎn)假。根據(jù)公司規(guī)定，產(chǎn)假為__天，預(yù)計將于__月__日恢復(fù)上班，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
申請人：_____
20___年__月__日
休產(chǎn)假申請書10
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
本人已近臨產(chǎn)(本人于____年__月份懷孕，預(yù)產(chǎn)期為____年__月__日)，屬于計劃內(nèi)合法生育第一胎，并屬晚婚、晚育。鑒于家庭住地(____)與工作單位(____)之間距離較遠以及目前身體狀況，難以堅持正常工作。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，產(chǎn)婦休假應(yīng)為128天�，F(xiàn)申請休產(chǎn)假，預(yù)計自____年__月__日至____年__月__日。
望領(lǐng)導(dǎo)給與審批為盼。
此致
敬禮
申請人：____
____年__月__日
休產(chǎn)假申請書11
尊敬的'校領(lǐng)導(dǎo)：
因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期X月底，現(xiàn)因身體需要申請回家休息，調(diào)養(yǎng)身體，特向領(lǐng)導(dǎo)申請辦理請假手續(xù)，請假時間為X個月。根據(jù)國家及校相關(guān)規(guī)定，正常產(chǎn)假為90天，晚婚晚育增加15天，我現(xiàn)特向校申請X月X日正式休產(chǎn)假，預(yù)計從X月X日--X月X日，請予批準(zhǔn)為感。目前本崗位的工作已移交給XXX同志，經(jīng)過近期的交接工作，XXX同志已經(jīng)可以勝任本崗位工作了。另在次非常感謝校領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和照顧。
特此申請，望領(lǐng)導(dǎo)審批
申請人：XXX
領(lǐng)導(dǎo)審批：XXX
XX年XX月XX日
休產(chǎn)假申請書12
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人已懷孕個月，預(yù)產(chǎn)期在 年 月 日，因妊娠后期反應(yīng)較大，經(jīng)，需提前休產(chǎn)假，回家調(diào)養(yǎng)身體并定期到醫(yī)院做產(chǎn)檢。根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條，特向領(lǐng)導(dǎo)申請休產(chǎn)假，請假時間從月日至月日，共計 天。懇請領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。
申請人：
申請日期：
休產(chǎn)假申請書13
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我臨近分娩（預(yù)產(chǎn)期）x月x日，屬計劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前的身體狀況，很難堅持正常工作，特請求休產(chǎn)假x個月（從x年x月x日至x月x日）。懇請領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定予以審批。
此致
敬禮！
申請人：xxx
xx年xx月xx日
休產(chǎn)假申請書14
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
我因有孕在身，預(yù)產(chǎn)期為 …..年…月……日，需要回家待產(chǎn)，調(diào)養(yǎng)身體， 特向領(lǐng)導(dǎo)申請辦理請假手續(xù)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，產(chǎn)假為98天，實行晚婚晚育增加產(chǎn)假30天。我屬計劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育，特申請請產(chǎn)假4個月，現(xiàn)特向單位申請_____月_____日正式休產(chǎn)假，預(yù)計從__20xx__年___月____日至_年___月____日，請予批準(zhǔn)為盼。
此致
敬禮!
申請人：XXX
XXXX年XX月XX日
休產(chǎn)假申請書15
尊敬院領(lǐng)導(dǎo)：
本人已近臨產(chǎn)（預(yù)產(chǎn)期XX月XX日），屬計劃內(nèi)合法生育，并屬晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求休產(chǎn)假12個月(從20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日)。懇請領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定予以審批。
此致！
申請人：XXX
20xx年XX月XX日
【休產(chǎn)假申請書】相關(guān)文章：
休產(chǎn)假申請書07-02
休產(chǎn)假申請書10-27
(必備)休產(chǎn)假申請書10-08
休產(chǎn)假申請書15篇09-07
休產(chǎn)假申請書13篇05-28
休產(chǎn)假申請書(通用15篇)05-13
產(chǎn)假怎么休呢07-18
北京產(chǎn)假可以休多少天08-08
廣州產(chǎn)假什么時候開始休08-12