年底辭職申請(qǐng)書
在這個(gè)高速發(fā)展的時(shí)代，有各項(xiàng)事務(wù)需要申請(qǐng)書，寫作層面上，申請(qǐng)書下級(jí)向上級(jí)的行文方式。相信許多人會(huì)覺得申請(qǐng)書很難寫吧，以下是小編收集整理的年底辭職申請(qǐng)書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
年底辭職申請(qǐng)書1
領(lǐng)導(dǎo):
本人是你行聘用的臨時(shí)工,在你行信貸部工作已近兩年.兩年來,在工作中,我認(rèn)識(shí)到本人不適宜做銀行工作.為了不影響貴行正常業(yè)務(wù)的.開展,經(jīng)過慎重考慮,決定辭去貴行聘用的臨時(shí)工工作.請(qǐng)批準(zhǔn)我的申請(qǐng),同意我的辭職. 此致
敬禮
申請(qǐng)人xxx
X年X月XX日
年底辭職申請(qǐng)書2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
一年也是快要結(jié)束了，而我來到工廠的工作也是快有一年了，自己也是想明白了，還是決定離職，之前也是和領(lǐng)導(dǎo)說過，只是您的挽留也是沒有讓我下定決心，但我也是知道在工廠這樣做下去，自己雖然能賺錢，但是卻是收獲不了什么，工作也是太過于枯燥了，讓我也是沒辦法很好的去做好事情，沒有了動(dòng)力，很是厭倦，所以也是想著年底離職，做完這一年的工作就走。
來工廠的工作也是朋友介紹的，的確環(huán)境是不錯(cuò)，也是每天的工作雖然辛苦，但是你付出了多少，也是可以賺到多少，同時(shí)也是讓我有了一個(gè)穩(wěn)定的收入，一些工作的經(jīng)驗(yàn)也是有了，但是隨著時(shí)間的一個(gè)推移，也是發(fā)現(xiàn)自己所做的工作的確都是重復(fù)的，沒有太多可以讓我學(xué)到東西的'方面，或者說自己也是在這的確不是那么容易能有收獲，每個(gè)人的想法會(huì)是不一樣一些，而自己也是感受這份工作雖然能堅(jiān)持的做下來，但是卻是非常的枯燥，我也是想要有一些挑戰(zhàn)的工作，而這并不是工廠可以提供給我的，同時(shí)我也是明白自己之前對(duì)于工作的定義其實(shí)并不是那么的明確，那時(shí)候也還是剛出來，所以也是有一份工作就好了，而沒有去有一個(gè)職業(yè)的規(guī)劃。
但是在這我也是慢慢的想清楚了，自己也是有哪些優(yōu)勢，能力上面也是有自己擅長的方向，那么就要去做這些事情，而不是在一個(gè)崗位上，自己確是做的不開心，也是沒有動(dòng)力那么這份工作的意義也是沒有什么的，更是無法讓我去成長，讓我覺得做好這份事情是很對(duì)自己有幫助的，抱歉，雖然工廠給我了這份工作，但而今我也是感受到自己不太合適了，也是想明年重新的進(jìn)入社會(huì)去再找過工作來做，可能也是比較的難，但是只有去嘗試，才能真的感受到自己合適哪類的，而不是匆忙的決定，想清楚了再去做才對(duì)的，而在此我也是很感激這一年來，也是對(duì)于我，有很多的收獲，只是無法再繼續(xù)的走下去了，當(dāng)然我也是明白是自己的問題，的確是沒法堅(jiān)持。
要離開，之前的工作我也是會(huì)和同事去交代清楚，不會(huì)由于自己的離開而導(dǎo)致問題的一個(gè)出現(xiàn)，同時(shí)也是會(huì)盡責(zé)做好我最后的工作，而離職，也是讓領(lǐng)導(dǎo)同意。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
年底辭職申請(qǐng)書3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
實(shí)在是非常的抱歉，我是業(yè)務(wù)部的，在這里，請(qǐng)?jiān)徫以诖讼蚰暾?qǐng)離職。我希望能在20xx年xx月xx日的這天，正式離開公司，特此在這提前一月進(jìn)行申請(qǐng)，希望領(lǐng)導(dǎo)能盡快的批準(zhǔn)，我也好在工作之余進(jìn)行交接的準(zhǔn)備。
作為一名外貿(mào)業(yè)務(wù)員，我很慚愧自己必須在這個(gè)階段離開公司。在工作這樣忙碌的時(shí)候，我的離開盡管對(duì)公司造成不了什么大影響，但是對(duì)大家，對(duì)我們部門的同事來說，這無疑是給他們?cè)鎏砹藟毫�。�?duì)此，我感到很慚愧，也感到了非常的.不舍。
作為業(yè)務(wù)部的一員，我很慚愧自己沒能和大家一起面對(duì)接下來的挑戰(zhàn)。對(duì)我來說，公司的業(yè)務(wù)部既是我工作的地方，又是我的一個(gè)歸屬。在這里，有我們親切的領(lǐng)導(dǎo)，熱情、友善的同事們。我們是一個(gè)集體，是一個(gè)團(tuán)隊(duì)。在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我們?cè)?jīng)克服過這樣眾多的困難!在我們的忙碌中，我們創(chuàng)造了這樣多的輝煌成績!
在公司中，我們業(yè)務(wù)部的成績是突出的，是輝煌的。但是，這卻不是我們某一位員工的功勞，而是我們的，是我們這一整個(gè)集體的榮譽(yù)!領(lǐng)導(dǎo)常常說我們是不可分割的一個(gè)整體，在他的指導(dǎo)和培養(yǎng)下，我們也確實(shí)在慢慢的朝著一個(gè)積極友善的集體發(fā)展。在部門中，我們既是隊(duì)友，又是對(duì)手，我們會(huì)攀比，但也不會(huì)落下任何一個(gè)隊(duì)員。在這樣積極的團(tuán)隊(duì)精神下，我們才能創(chuàng)造出如此積極的成績。但是，世間沒有什么是能夠永恒的，命運(yùn)和人生總是給我們帶來了許多不可選擇的轉(zhuǎn)折。在過去，我也遇上過一些隊(duì)員的離開。盡管很不舍，但是離開也是改變不了的事情。沒想到，在今天，我也遇上了這樣困難的選擇。我很不舍，作為選擇離開的人，我自己卻感到更加的不舍。但是我知道，自己無法改變，而且我相信，就像過往一樣，當(dāng)我離開后，也一定會(huì)有更多的出色的新人補(bǔ)充過來，這支隊(duì)伍，會(huì)不斷的發(fā)展壯大!
回憶了過去，心中的不舍又加重了幾分。但是我已經(jīng)下定了決心，團(tuán)隊(duì)在不斷的前進(jìn)，我也不能留在原地。相信啊在努力過后，我們都會(huì)有全新的發(fā)展和收獲。
最后，祝愿公司業(yè)務(wù)部，越發(fā)出色，公司，越來越輝煌!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
年底辭職申請(qǐng)書4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我是公司xx崗位的員工xxx，此次，我懷著沉重的心情寫下這這份辭職申請(qǐng)，并希望您能在工作之余查看，并能盡早給我回復(fù)。
寫下這份辭職申請(qǐng)書的時(shí)候，我的心情很是復(fù)雜。作為一名xx公司的員工，我自20xx年x月加入了我們xx的團(tuán)隊(duì)。來到這里，我感到非常的溫馨，非常的熱血，在這里的不僅僅是一群年輕熱血的工作者，更有我們所熱愛的集體，有我們共同的目標(biāo)!
當(dāng)初，在我還是只是一名剛剛加入的新人的時(shí)候，在工作中我經(jīng)常受到您和同事們的照顧。明明大家的工作也都非常的忙碌，但在團(tuán)體中，卻還總能照顧我，給我工作中的指點(diǎn)和鼓勵(lì)!對(duì)此，我真的'感到十分的感激。也正是因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)中這種積極、熱情、團(tuán)結(jié)的思想行為氣氛，我很快就融入了工作，融入到了這個(gè)大集體里!
如今，我已經(jīng)在xx公司工作了不少的日子。自己也漸漸成為了這個(gè)團(tuán)隊(duì)中的一部分。我相信，受到這份團(tuán)隊(duì)氛圍所影響的同事，不僅僅是我一個(gè)。甚至對(duì)于我們的顧客來說，這樣親切的氛圍也一定是一種享受!但我們都非常的清楚，這一切都是因?yàn)橛辛四呐囵B(yǎng)和管理才能實(shí)現(xiàn)!您是我們的核心，是我們的規(guī)范!這些在xx公司的日子，真的非常謝謝您!
但很可惜，盡管這是一個(gè)多么團(tuán)結(jié)又熱情的團(tuán)隊(duì)，但我因?yàn)樽陨淼囊恍┰�，卻不能繼續(xù)為之奮斗和貢獻(xiàn)了!對(duì)此，我真的很遺憾，也很抱歉。盡管在這里的這段時(shí)間真的很開心，奮斗的熱情讓我整個(gè)人都發(fā)生了積極的改變。但畢竟想要過好生活，就是要像各種各樣的事情妥協(xié)。
這次，我很遺憾，因?yàn)榧抑械囊恍┦虑�，我無法繼續(xù)在xx公司工作了，也期望您能多多諒解。走上社會(huì)，我們不得不為自己、父母以及家庭負(fù)責(zé)。也許我能繼續(xù)留下來，但我不能將自己的責(zé)任，推到自己的家人身上!為此，我只能向您遞交這份辭職申請(qǐng)，去其他方向謀求未來。
當(dāng)然，盡管我會(huì)從xx離開，但我會(huì)一直秉持著xx的精神。我也相信，在您的帶領(lǐng)下，xx公司一定能將員工的熱情奮斗到最高，創(chuàng)造一個(gè)最為出色，優(yōu)秀的工作團(tuán)隊(duì)，使xx公司能在行業(yè)中不斷上升，成為一家充滿朝氣和奮斗精神的企業(yè)!
最后，我祝愿xx的各位工作順利，家庭平安!祝愿xx公司越做越紅火!
此致
敬禮!
辭職申請(qǐng)人：xxx
20xx年x月x日
年底辭職申請(qǐng)書5
xx公司董事會(huì)：
各位領(lǐng)導(dǎo)董事以及董事會(huì)主席，在xx公司的近2個(gè)月的時(shí)間我經(jīng)過了我自身的努力和奮斗，由于我自身的缺點(diǎn)和性格難以和車間的同事融合。因此我決定辭職。辭去xx公司總經(jīng)理助理職務(wù)。
在辭去職務(wù)前我將我在xx公司看到詳細(xì)情況匯總?cè)缦�。主要�?塊問題：財(cái)務(wù)改良、人力資源管理改善、制度體系化流程化規(guī)范化、銷售的擴(kuò)張問題。因?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展到一定的程度必須要有所程度的改變也必然導(dǎo)致所有權(quán)和控制權(quán)的分離。就像我做職業(yè)經(jīng)理人，為股東打工。不是為某一個(gè)人打工。如果沒有公司上層的權(quán)利的下放以及決心那么任何一個(gè)人來了也會(huì)和我一樣，要不就混日子拿錢。企業(yè)要發(fā)展壯大那么首先要有比較健全的制度來保障，大企業(yè)和小企業(yè)最重要的區(qū)別是什么?那就在于小企業(yè)的核心資源、信息都掌握在企業(yè)家一個(gè)人手里，而大企業(yè)的核心資源和信息卻分散在管理人員。所以小的企業(yè)可以靠感情來維系，而大的企業(yè)靠健全制度。當(dāng)然，單純的靠制度也不可以完全管理好一個(gè)企業(yè)。企業(yè)還需要企業(yè)文化，需要員工之間的相互理解、相互尊重和相互信任。而我們xx公司缺少的就是上面的東西、制度、企業(yè)文化員工的理解、尊重和信任。
上面所說的就是健全公司制度這是我們xx公司發(fā)展的根基�，F(xiàn)有的xx公司沒有很好的制度和制度執(zhí)行力，就是靠感情來維系，怎么樣來提高制度執(zhí)行力。是我公司應(yīng)該要面臨的問題。也就是我所說的4塊問題的`其中之一，制度的體系化流程化和規(guī)范化。
有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找來之前首先公司董事會(huì)要有一致的意見，還要有相應(yīng)的公司職位法定權(quán)如果沒有那也是一句空話也就談不上還有2塊的處理，人力資源管理改善、財(cái)務(wù)改良問題。
首先我來說一下人力資源管理改善問題，xx公司總的員工也不多，除了技術(shù)和外面的那就說里面的員工。雖然說我們的主任多不脫產(chǎn)，但是20多人的人員分3塊且3個(gè)車間4個(gè)主任連帶倉庫有5個(gè)主任那就是管理資源浪費(fèi)，我認(rèn)為一個(gè)就可以。且工資制度要明確，同工同酬。而現(xiàn)有我們xx公司的薪酬制度不明確造成大家在吃大鍋飯。員工的努力和不努力表現(xiàn)不明確，努力不努力應(yīng)該由數(shù)據(jù)來說話。不是由感情來說話。這就是我要說的人力資源管理改善問題。
現(xiàn)在我要說的是財(cái)務(wù)制度的改良問題，這其中就問題多多，包括企業(yè)主的管理理念問題。首先我來說倉庫管理問題，倉庫的管理混亂，誰多可以領(lǐng)料沒有很好的領(lǐng)用制度。倉庫的呆滯料過多。有的東西沒有賬目，為什么沒有。杭州工程處領(lǐng)用的東西為什么會(huì)多實(shí)際用的少為什么?是倉庫還是杭州工程處的問題還是采購問題。因?yàn)槌隽诉@些問題首先的責(zé)任在誰，那就是企業(yè)主管理人。沒有很好的采購制度和倉庫管理制度以及現(xiàn)場生產(chǎn)管理制度多造成了現(xiàn)有的管理很亂，那首先追究責(zé)任人就是企業(yè)主和管理人。一般的大型品牌企業(yè)講究的是零庫存，而我們的公司不可能是零庫存，那怎么樣來實(shí)現(xiàn)和靠近零庫存?這就是我要說的企業(yè)主的管理理念問題，價(jià)值分享。要做到這一點(diǎn)那我們公司的企業(yè)家必須擺在位置，學(xué)會(huì)價(jià)值分享，而不是獨(dú)吞利潤。我可以說一個(gè)不會(huì)分享價(jià)值要獨(dú)吞利潤的企業(yè)它永遠(yuǎn)不是一個(gè)成功的企業(yè)。而我們公司的倉庫價(jià)值有100多萬的庫存，我就要問為什么?為什么會(huì)這么高。當(dāng)然還不包括公司的呆滯料沒有建賬的。我們公司有很高的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。所以說要學(xué)會(huì)價(jià)值分享，發(fā)展好的供應(yīng)商使之變成好的商業(yè)合作伙伴進(jìn)行利益捆綁轉(zhuǎn)嫁我們公司的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。轉(zhuǎn)移我們的資金壓力，使我們更好的更加靈活的面對(duì)市場風(fēng)險(xiǎn)。
在現(xiàn)有的生產(chǎn)中我們要掌握的就是裝配過程，核心的東西�，F(xiàn)有的鋁殼加工就可以進(jìn)行外加工，我要的就是半成品的殼子。而這個(gè)鋁殼在我們的生產(chǎn)車間占有很大的比重，張維林的生成車間在總裝鋁殼就要花掉車間的5人，而每天的鋁殼生產(chǎn)量大約在50~60套之間。
而我公司在本成品鋁殼的常備原材料資金也大約在25萬其中不包括小的配件。中間環(huán)節(jié)也可以減少成本浪費(fèi)。反之原材料供應(yīng)商成為我的倉庫和我的風(fēng)險(xiǎn)嫁接主。而我公司更加靈活的面對(duì)市場和增加產(chǎn)量提高生產(chǎn)。我們也不存在生產(chǎn)場地不夠等等問題。
有了上面的開端，那么我們的線路板也可以同樣的來處理這個(gè)問題。我們的風(fēng)險(xiǎn)也可以嫁接給我的供應(yīng)商。我要的就是半成品的板子，但是他上面還涉及l(fā)ed的元器件的問題，這也可以解決。我要的就是要我指定供應(yīng)商的led，如果出現(xiàn)質(zhì)量問題還可以進(jìn)行索賠。我們主要來面對(duì)的就是新產(chǎn)品的開發(fā)和各供應(yīng)商提供的半成品的組裝問題。這中間我們的原材料常備又可以控制下來。中間的費(fèi)用大約35萬。而我們也不存在風(fēng)險(xiǎn)。
有了上面的兩大塊改善倉庫的資金節(jié)約就出來了，那倉庫建帳也可以更加方便管理，人力也節(jié)約了。隨之而來的節(jié)約就更多了。因?yàn)楝F(xiàn)在的倉庫領(lǐng)用和生產(chǎn)各方面多沒有報(bào)表，各方面的合格率多沒有也很難來真真的計(jì)算生產(chǎn)成本。
如果有了上面的2塊計(jì)算成本很方便。這就是我說的財(cái)務(wù)改良問題。
最后就是我要說的銷售擴(kuò)張問題�，F(xiàn)有的公司銷售沒有很好的體現(xiàn)，銷售人員的缺乏，公司還局限于xx，怎么樣來以xx為基點(diǎn)進(jìn)行擴(kuò)張。如果我們現(xiàn)在沒有很好的銷售團(tuán)隊(duì)。如果沒有了xx這個(gè)基點(diǎn)那公司是不是要有問題了呢?
各位董事以上是我進(jìn)2個(gè)月來看到和想到的問題。因?yàn)樾愿袼刮也贿m合在現(xiàn)有形式下的xx公司工作。我也很難來改變公司所以我辭職。這將是我在xx公司的最后意見和今后接任者的工作建議，如有采納非常高興。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：xxx
xx年xx月xx日
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