- 相關(guān)推薦
職工勞動(dòng)補(bǔ)充協(xié)議書(shū)
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，協(xié)議與我們的生活息息相關(guān)，簽訂協(xié)議可以保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。想寫(xiě)協(xié)議卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？下面是小編幫大家整理的職工勞動(dòng)補(bǔ)充協(xié)議書(shū)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
職工勞動(dòng)補(bǔ)充協(xié)議書(shū)1
甲方：
乙方：身份證號(hào)碼：
經(jīng)過(guò)甲乙雙方公平協(xié)商，并遵循激勵(lì)原則，就雙方于____年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同達(dá)成以下補(bǔ)充協(xié)議：。
1、乙方的工資在原勞動(dòng)合同書(shū)確定工資的基礎(chǔ)上，調(diào)整為_(kāi)___元/年，甲方每月發(fā)放給乙方的基本工資為_(kāi)___元/月，其余部分根據(jù)乙方每月完成的工作情況，由總經(jīng)理給予考核、記錄。
2、如果乙方在勞動(dòng)合同約定的期限內(nèi)提出辭職或被辭退，或者雙方提前解除勞動(dòng)合同，那么每月績(jī)效考核的累積部分將會(huì)自動(dòng)清零，并且甲方將不再發(fā)放相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。
3、為了適應(yīng)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需求，或根據(jù)乙方展示出的工作能力、態(tài)度、表現(xiàn)、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)等方面的考量，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作崗位的調(diào)整或變更，并可能調(diào)整乙方的薪資待遇。
4、乙方同意甲方按照前述規(guī)定進(jìn)行崗位調(diào)整和工資調(diào)整，乙方有權(quán)反映本人意見(jiàn)，但與甲方協(xié)商一致前，必須服從調(diào)整。拒不服從，怠工或停工的，按照違紀(jì)、不服從管理處理。
5、乙方必須遵守適用的法律法規(guī)和國(guó)家規(guī)章，以及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，以維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和公司規(guī)章制度給予獎(jiǎng)勵(lì)或者處罰。
6、雙方約定，乙方在與甲方關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)中不得從事任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并承諾絕對(duì)保守甲方的.商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。未經(jīng)甲方書(shū)面允許，乙方不得在其他單位兼職。
7、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)
8、甲方的規(guī)章制度包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等，這些附件與合同條款具有相同的效力，并作為合同的重要組成部分。
9、甲方根據(jù)乙方的考勤、考核及工作態(tài)度、工作績(jī)效等綜合表現(xiàn)或經(jīng)營(yíng)需要，可以調(diào)整、加發(fā)或扣發(fā)工資、津貼和補(bǔ)貼。
10、如果甲方為乙方提供技術(shù)培訓(xùn)，乙方在合同期內(nèi)不得擅自解除合同。如乙方違約解除合同，應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用元并支付違約金____元作為賠償。
11、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)（包括生產(chǎn)計(jì)劃單、產(chǎn)量、規(guī)格、機(jī)械設(shè)備的配備、原料的采購(gòu)、生產(chǎn)配料、客戶信息、成本控制、技術(shù)革新、模具的投放、產(chǎn)品定價(jià)、以及甲方認(rèn)為能夠帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益屬于保密范疇的事項(xiàng)等等）。在合同期內(nèi)或雙方解除勞動(dòng)合同二年內(nèi)，乙方不得泄露給第三方。
12、乙方應(yīng)完成每月的生產(chǎn)產(chǎn)值任務(wù)元，合同期內(nèi)全年完成產(chǎn)值為元，乙方完成產(chǎn)值的情況作為甲方進(jìn)行考核的部分標(biāo)準(zhǔn)。
13、乙方在生產(chǎn)過(guò)程中有效控制成本，表現(xiàn)出了甲方對(duì)其進(jìn)行考核的一項(xiàng)重要指標(biāo)。
14、本補(bǔ)充協(xié)議是雙方對(duì)原勞動(dòng)合同書(shū)的補(bǔ)充，具有同等效力。
15、雙方簽章后生效。
甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
職工勞動(dòng)補(bǔ)充協(xié)議書(shū)2
甲方（用人單位）：
乙方（勞動(dòng)者）：
身份證號(hào)：
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，對(duì)勞動(dòng)合同的履行，達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：
一、實(shí)際勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)根據(jù)甲乙雙方事后達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議或甲方制定的規(guī)章制度來(lái)確定；勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)報(bào)酬并不會(huì)直接作為乙方的實(shí)際工資發(fā)放。
二、鑒于甲方工作的特殊性，由于生產(chǎn)需求的變化，對(duì)勞動(dòng)者的用工時(shí)間無(wú)法進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)定。因此，本單位的實(shí)際工作時(shí)間將根據(jù)甲乙雙方的'協(xié)商及時(shí)調(diào)整，但不得違反法律規(guī)定。雙方不以勞動(dòng)合同中規(guī)定的工作時(shí)間為準(zhǔn)，也不會(huì)事先做出統(tǒng)一的安排。乙方對(duì)此理解并完全同意。
三、鑒于乙方自愿選擇不參加社會(huì)保險(xiǎn)，并經(jīng)過(guò)乙方申請(qǐng)，甲方同意每月向乙方支付社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。該補(bǔ)貼費(fèi)用將由甲方單獨(dú)建立賬戶保管，并在雙方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，且完成工作交接手續(xù)后一次性支付給乙方。如果以后乙方需要甲方為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)，則不再支付前述的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。而已經(jīng)支付的補(bǔ)貼費(fèi)用將由乙方退還給甲方。
四、本補(bǔ)充協(xié)議與勞動(dòng)合同有不一致的，以本協(xié)議約定為準(zhǔn)。
五、本協(xié)議自雙方簽字蓋章后立即生效。
甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
職工勞動(dòng)補(bǔ)充協(xié)議書(shū)3
甲方：________________
乙方：________________身份證號(hào)碼：________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、和國(guó)家、廣東省有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)守信的原則，訂立此協(xié)議，作為勞動(dòng)合同(合同編號(hào)：
)的補(bǔ)充條款以其共同遵守，并確認(rèn)為解決雙方爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)：
一、協(xié)議前提：
1、乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻(xiàn)給甲方事業(yè)，受雇于甲方不違反其任何約定或法定義務(wù)，并具備完全民事行為能力，能夠訂立本合同。
2、甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬、規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情況。
3、乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬、規(guī)章制度、錄用條件、崗位要求以及其他相關(guān)的情況。
4、乙方保證其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實(shí)性、合法性，并保證其執(zhí)照、證件或資格在受雇期間的維持。
二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)：甲方因工作需要，在合法的前提下有權(quán)對(duì)乙方工作崗位和工作地點(diǎn)，進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
1.甲方根據(jù)工作需要，可以臨時(shí)(期限不超過(guò)3個(gè)月)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從，雙方無(wú)需重新簽訂新的勞動(dòng)合同。
2.甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)等各方面的能力和表現(xiàn)，經(jīng)考核乙方不勝任原工作崗位的，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從，否則，甲方可根據(jù)及甲方規(guī)章制度依法視乙方為曠工，直至解除勞動(dòng)合同。
調(diào)整工作崗位后，工資待遇亦根據(jù)崗位實(shí)際作相應(yīng)調(diào)整。
三、工作時(shí)間雙方約定實(shí)行計(jì)時(shí)工作制的，如甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班的，甲方將安排乙方補(bǔ)休或按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)用;乙方自行加班的，根據(jù)甲方管理制度和具體工作安排，乙方屬完成正常工作任務(wù)，甲方不再作加班處理。
四、教育培訓(xùn)：甲方有為乙方提供學(xué)習(xí)條件的'義務(wù)，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育;乙方有義務(wù)參加甲方提供的各項(xiàng)培訓(xùn)，以提升自身素養(yǎng)與職業(yè)技能/乙方自愿參加甲方提供的培訓(xùn)，正常工作時(shí)間外安排的培訓(xùn)不計(jì)入加班時(shí)間。
五、規(guī)章制度：
1、乙方應(yīng)遵守甲方制定的合理規(guī)章制度(見(jiàn)《員工手冊(cè)》);遵守職業(yè)道德;履行所從事職位的職責(zé);服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)財(cái)產(chǎn);參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。
2、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守勞動(dòng)法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理，如有違反，甲方有權(quán)依據(jù)本公司規(guī)章制度的規(guī)定對(duì)乙方作出相應(yīng)處罰(包括罰款、警告、記小過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職)，直至解除勞動(dòng)合同。
3、乙方因故意或重大過(guò)失，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)依法向乙方要求賠償。
4、乙方在勞動(dòng)合同解除(含試用期解除)或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠(chéng)實(shí)信用原則及甲方規(guī)定和合同約定辦理工作交接手續(xù)。
5、乙方未按照本協(xié)議約定或公司規(guī)定履行交接義務(wù)的，或者拒不辦理工作交接手續(xù)、不辭而別造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方工資、補(bǔ)償中予以扣除，工資、補(bǔ)償尚不足以彌補(bǔ)損失的，乙方仍需賠償損失。
6、乙方正常離職的，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，但有下列情形之一的，致使甲方不能及時(shí)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任由乙方承擔(dān)：(1)未按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù);(2)拒不辦理離職手續(xù)的;(3)因無(wú)法聯(lián)絡(luò)致使甲方無(wú)法將有關(guān)離職資料送達(dá)乙方的。
六、送達(dá)條款：
1、甲乙雙方向?qū)Ψ剿瓦_(dá)的任何文件，對(duì)方均應(yīng)配合簽收，否則發(fā)送方以可確認(rèn)收悉的方式，郵寄至勞動(dòng)合同首部載明的甲方地址、乙方現(xiàn)住址或戶籍地址，郵件一旦發(fā)出，即視為送達(dá)。
以上內(nèi)容為勞動(dòng)合同補(bǔ)充內(nèi)容，是勞動(dòng)合同不可分割的一部分，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
由甲乙雙方簽字、蓋章后生效。
甲方：___________乙方：_______________年_____月_____日
職工勞動(dòng)補(bǔ)充協(xié)議書(shū)4
甲方：
乙方：
甲、乙雙方在自愿協(xié)商的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法規(guī)簽訂本勞動(dòng)合同補(bǔ)充條款，旨在明確雙方當(dāng)事人的權(quán)益和責(zé)任，并共同遵守。
1、甲、乙雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商一致，決定根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力和表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作部門(mén)、崗位和勞動(dòng)報(bào)酬。在此調(diào)整中，乙方如對(duì)調(diào)整不同意，則甲乙雙方協(xié)議解除勞動(dòng)合同，雙方互不承擔(dān)違約和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
2、經(jīng)過(guò)甲方與乙方的充分協(xié)商，雙方一致同意將乙方的月工資確定為人民幣_(tái)___元（其中包含月基本工資人民幣_(tái)___元）。月基本工資作為計(jì)算加班工資、其他假期工資以及社保等核算的基數(shù)。同時(shí)，超過(guò)基本工資部分的報(bào)酬將根據(jù)崗位職責(zé)和綜合能力來(lái)體現(xiàn)。這些薪酬給予是固定的，不會(huì)被用作其他保險(xiǎn)福利的依據(jù)。在試用期，乙方的.工資將確定為元。以上所述工資均為稅前工資。
3、保密義務(wù)：甲方的業(yè)務(wù)資訊包括銷售信息、采購(gòu)信息、人事財(cái)務(wù)信息以及管理制度（包括工作規(guī)范、業(yè)務(wù)流程等），還有客戶信息等經(jīng)營(yíng)相關(guān)信息。此外，甲方所標(biāo)注為“保密”的其他資訊也被視作商業(yè)機(jī)密，除非得到甲方的許可，不得向任何人或我公司無(wú)關(guān)人員泄露。
4、雙方約定的其他事項(xiàng)
4.1乙方接受甲方出資引進(jìn)、培訓(xùn)或者提供其他特殊待遇，甲、乙雙方簽訂專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議約定各自的權(quán)利和義務(wù)，該協(xié)議作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充。
4.2一旦勞動(dòng)合同生效，如果乙方未能按照甲方指定的時(shí)間提供辦理錄用和社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)所需的相關(guān)資料和證明文件，甲方有權(quán)視乙方不符合錄用條件而解除本合同，或者將乙方視為主動(dòng)放棄其應(yīng)享有的保險(xiǎn)福利待遇。
4.3勞動(dòng)合同期間，甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供了得以受聘于甲方的虛假資料，可以立即解除本合同。
5、其他：本合同補(bǔ)充條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相悖時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
甲方蓋章：
乙方簽字：
簽訂日期：____年____月____日
【職工勞動(dòng)補(bǔ)充協(xié)議書(shū)】相關(guān)文章：
勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書(shū)03-31
勞動(dòng)補(bǔ)充合同03-14
勞動(dòng)合同補(bǔ)充合同04-10
補(bǔ)充勞動(dòng)合同通用02-21
補(bǔ)充協(xié)議書(shū)02-28
職工勞動(dòng)合同11-11
職工的勞動(dòng)合同12-13