雇傭員工協(xié)議書

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，大家逐漸認識到協(xié)議的重要性，簽訂協(xié)議可以解決現(xiàn)實生活中的糾紛。到底應(yīng)如何擬定協(xié)議呢？以下是小編為大家收集的雇傭員工協(xié)議書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

雇傭員工協(xié)議書1

　　甲方： 乙方：

　　聯(lián)系電話： 身份證號碼：

　　地址： 電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿互利協(xié)商一致的原則達成如下協(xié)議：

　　一、合同期限和工作崗位

　　聘用日期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中試用期個月，試用期未滿離職者第一個月工資按月工資的一半領(lǐng)取。

　　合同期滿若要續(xù)簽，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意才能辦理續(xù)簽合同手續(xù)。

　　乙方工作崗位：。

　　二、工作時間和工資發(fā)放

　　鑒于洗浴工作的特殊性，本合同實行綜合計時制即雙方約定每日工作時間為________小時;

　　乙方工資每月為人民幣___________元整;

　　工資按月發(fā)放。

　　甲方每月25日為發(fā)薪日，甲方須按月支付給乙方，不得拖欠。

　　乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度和效率的高低工作成績和工作表現(xiàn)的`好壞，對乙方的工作崗位和工資進行調(diào)整和升降的權(quán)力。

　　三、勞動紀律

　　乙方如有違反甲方制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律的甲方有進行批評教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力。

　　乙方須愛護甲方的財產(chǎn)物品，不得私自損壞，帶離工作崗位，保守甲方的商業(yè)秘密，乙方在職期間不得同時與其他任何企業(yè)兼職。

　　四、勞動合同變更、解除終止條件

　　1、經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致勞動合同的內(nèi)容可以變更。

　　2、乙方有下列情形之一的甲方可以隨時單方面解除合同，一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。

　　1連續(xù)曠工三日以上或一月計曠工三次者。

　　2違反工作規(guī)定或操作規(guī)程發(fā)生責(zé)任事故失職瀆職造成嚴重后果的。

　　3嚴重擾亂工作秩序，致使甲方其他單位部門工作無法正常進行的。

　　3、甲方有下列情形之一，乙方可以解除本勞動合同

　　1經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動條件衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的。

　　2甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的。

　　五、合同的實施和批準

　　本合同的解釋權(quán)歸屬洗浴廣場人力資源部。

　　洗浴規(guī)章制度均為合同附件，是合同的有效組成部分。

　　本合同一經(jīng)簽定，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何乙方不得單方面修改合同內(nèi)容，如有未盡事宜，可以通過友好協(xié)商解決。

　　本合同簽字蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方： 乙方：

　　法定代表人： 法定代表人：

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

雇傭員工協(xié)議書2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，就建立勞務(wù)關(guān)系期間雙方的權(quán)利、義務(wù)達成一致如下：。

　　第一條聘用期限

　　本聘用期限為：自____年____月____日起至____年____月____日止。聘用合同期滿，如需續(xù)訂聘用合同，雙方另行協(xié)商。

　　第二條聘用崗位

　　甲方聘用乙方從事崗位。甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條勞務(wù)報酬和休息休假

　　聘用期間，在正常的工作日內(nèi)，乙方的月薪為____元。

　　甲方如因特殊原因需要延長工作時間的`，甲方另行支付加班工資或者安排乙方同等時間補休。乙方依法享受法定節(jié)假日。

　　第四條工作條件和勞動保護

　　甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　聯(lián)系電話：

　　居住地：

　　郵政編碼：

　　_____年_____月_____日

雇傭員工協(xié)議書3

　　本協(xié)議于____年__月__日在_____(地點)簽訂，由以下雙方達成：

　　雇主：_________

　　雇員：_________

　　一、雇傭條款

　　1.職位與職責(zé)

　　雇主同意向雇員提供職位為_____，負責(zé)承擔(dān)以下職責(zé)：_________。雇員有責(zé)任認真履行其職責(zé)，并努力提高工作效率。

　　2.工作地點

　　雇員應(yīng)在以下地點進行工作：_________。

　　3.工作時間和休假

　　雇員的常規(guī)工作時間為每天上午_____(小時)，下午_____(小時)，每周工作_____(天)。在遵循公司規(guī)定的前提下，員工應(yīng)有權(quán)享受所有適用的假期和休息日。

　　4.薪酬

　　作為雇傭的一部分，雇主將向雇員支付以下薪資：_____。該薪資包括或不包括社會保險和福利，以及雇主提供的任何其他福利。

　　二、保密與競業(yè)限制條款

　　1.保密條款

　　雇員同意不向任何第三方透露其在雇傭期間接觸到的所有商業(yè)機密、商業(yè)秘密和商業(yè)信息。此類信息應(yīng)視為機密，并僅用于與履行其職責(zé)相關(guān)的業(yè)務(wù)。

　　2.競業(yè)限制條款

　　為避免利益沖突，雇員同意在離職后的六個月內(nèi)，不從事與雇主的`業(yè)務(wù)產(chǎn)生競爭關(guān)系的工作。在此期間，雇員可以尋找與現(xiàn)有業(yè)務(wù)不沖突的工作機會。

　　三、終止條款

　　如發(fā)生下列情況之一，此協(xié)議可隨時終止：

　　1.雇員違反國家法律法規(guī)或公司政策；

　　2.雇員因故不能履行職責(zé)；

　　3.雇主因故不能繼續(xù)雇傭。

　　四、其他條款

　　1.本協(xié)議的解釋權(quán)歸雇主所有。

　　2.本協(xié)議的修改必須得到雙方一致同意，并在修改處簽字或蓋章。

　　3.若爭議無法通過協(xié)商解決，將提交至當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C構(gòu)進行仲裁。

　　4.本協(xié)議一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　雇主：(簽名)_________日期：_________年___月___日(蓋章)_________地址：_________

　　雇員：(簽名)_________日期：_________年___月___日(蓋章)_________地址：_________

雇傭員工協(xié)議書4

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動法民法典》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，并嚴格履行。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本勞動合同的試用期為個月。自______年______月______日起，至______年______月______日起。試用期滿，甲方正式聘用乙方。

　　第二條根據(jù)該勞動合同的條款，雙方約定服務(wù)期______從年______月______日開始，至______年______月______日結(jié)束。合同期限與服務(wù)期相同。

　　二、工作內(nèi)容及工作地點

　　第三條甲乙雙方根據(jù)甲方的要求，并經(jīng)過充分協(xié)商后，達成共識，共同從事合作工作。根據(jù)工作需要或乙方的培訓(xùn)考核以及績效評估情況，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的專業(yè)知識、經(jīng)驗、能力和工作表現(xiàn)，靈活調(diào)整乙方的工作崗位安排。乙方應(yīng)積極配合甲方的安排并服從其指導(dǎo)。

　　第四條根據(jù)甲方規(guī)定的崗位職責(zé)和工作要求，乙方必須遵守甲方依法制定并已公示的規(guī)章制度。乙方需按照甲方安排的工作內(nèi)容和要求履行勞動義務(wù)，準時完成工作任務(wù)，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

　　第五條甲乙雙方約定勞動合同履行地為。

　　三、工作時間及休息時間

　　第六條甲乙雙方經(jīng)過充分協(xié)商和一致意見，達成了關(guān)于工作時間和休息方面的協(xié)議。根據(jù)協(xié)議，雙方共同決定每周平均工作5天，每天工作時間為40小時。

　　第七條如由于工作需要，甲方要求乙方加班時，在無特殊原因的情況下，乙方必須配合。但是甲方要付相應(yīng)的加班費，或是以給予相應(yīng)時間的調(diào)休。

　　第八條乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的所有法定節(jié)假日。如需請病假或事假，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定提交請假申請并辦理相關(guān)手續(xù)，方可獲準離開。

　　四、勞動報酬

　　第九條甲方實行崗位工資制。甲方確定乙方第一年的年薪為人民幣______萬元，按月發(fā)放每月工資(其中基本工資為元、獎金為元，全勤獎為元、飯補為元)。乙方的收入為稅前收入，個人所得稅，則由乙方負責(zé)依法交納。

　　第十條甲方確定的發(fā)薪日期為下一個月的5日，如遇發(fā)薪日為節(jié)假日，甲方將順延到最接近的一個工作日發(fā)薪。

　　第十一條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保險、員工福利的政策規(guī)定。

　　第十二條乙方在公司內(nèi)所產(chǎn)生的差旅費用按公司報銷制度為準。具體報銷為：市內(nèi)的差旅費用? 元天，省內(nèi)差旅費用? 元天，省外?? 元天.

　　五、勞動合同終止的條件

　　第十四條符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：

　　1、在試用期內(nèi);

　　2、乙方嚴重失職、營私舞弊、或泄露商業(yè)機密，對甲方利益造成重大損害的;

　　3、因乙方違反“員工規(guī)章制度”規(guī)定，根據(jù)該規(guī)定應(yīng)予以辭退的;

　　4、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;

　　5、乙方因患疾病或非工作相關(guān)的受傷，在規(guī)定的醫(yī)療期限屆滿后，無法繼續(xù)從事原先的職務(wù)，并且無法勝任其他特定工作。

　　6、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況和生產(chǎn)計劃發(fā)生變化而人員有多余;

　　7、甲方宣布解散或經(jīng)營期滿。

　　第十五條下列情況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷在勞動法所規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

　　2、乙方因工傷在治療、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動鑒定委員會確喪失勞動能力;

　　3、實行計劃生育的乙方(指女性)在規(guī)定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期間;

　　4、勞動合同尚未履行完畢，且不符合第五章第十四條的規(guī)定。同時，根據(jù)第十六條中的.以下情況之一，乙方有權(quán)解除合同。

　　1、在試用期內(nèi);

　　2、根據(jù)國家相關(guān)部門的確認，甲方的勞動安全和衛(wèi)生條件非常糟糕，嚴重威脅到乙方的身體健康。

　　3、如果甲方未能按照合同規(guī)定向乙方支付超過30日的勞動報酬，則乙方有權(quán)解除勞動合同。根據(jù)第十七條的規(guī)定，以下情況之一出現(xiàn)時，勞動合同即可自行解除：。

　　1、乙方嚴重失職，營私舞弊，甲方利益造成重大損害的;

　　2、乙方因觸犯法律被追究刑事責(zé)任或者被判勞動教養(yǎng)時，甲方有權(quán)提出解除勞動合同；另外根據(jù)第十八條規(guī)定，若甲方提出解除勞動合同，應(yīng)按照第五章的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條第

　　1、2、3款可即行解除本合同之外，須提前15天書面通知乙方。

　　第十九條如果乙方在本合同期限內(nèi)，由甲方提供培訓(xùn)（包括省內(nèi)外實習(xí)培訓(xùn)）并需要延長合同期限或作出其他規(guī)定，則需甲、乙雙方另行簽訂協(xié)議。若乙方接受甲方提供的培訓(xùn)，并在培訓(xùn)期間及結(jié)束后工作不滿一年時，由于乙方個人情況被辭退或自行離職，乙方應(yīng)向甲方賠償所受培訓(xùn)費用，除非雙方另有書面協(xié)議。

　　六、保密規(guī)定

　　第二十條乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)保守甲方商業(yè)機密的義務(wù)。甲方與其客戶之間的業(yè)務(wù)合作關(guān)系對甲方來說是非常重要的資產(chǎn)。因此，無論在合同有效期內(nèi)還是合同終止后，乙方必須嚴守甲方的商業(yè)機密。商業(yè)機密包括但不限于甲方經(jīng)營狀況、價格信息、客戶資料等公司相關(guān)信息。此外，還包括甲方全職和兼職員工的聯(lián)系名單、市場開發(fā)方法和技巧、策略構(gòu)思、財務(wù)、技術(shù)、人事、工資、獎金等重要資料。如果乙方要求解除本勞動合同，則乙方需提前通知甲方25個工作日，并在此期間甲方有權(quán)采取相應(yīng)的防止信息泄露的措施。請修改并給出您的回復(fù)，謝謝。

　　第二十一條甲乙雙方同意以下信息不屬于甲方的商業(yè)機密：

　　1、乙方從甲方獲得信息時，甲方已通過合法途徑擁有了這些信息并應(yīng)出示文件或其他證據(jù)加以證明;

　　2、乙方從甲方獲得信息時，該信息已能從公開場合中獲取。

　　第二十二條如果乙方發(fā)生以下五種情況中的任何一種，將被視為乙方對甲方泄露機密信息：

　　1、在本合同有效期內(nèi)，乙方不得自營或為他人經(jīng)營與甲方存在競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)；也不得以全職或兼職的方式受雇于部分或全部經(jīng)營與甲方相似或相同的個人、公司或企業(yè)。

　　2、乙方在本合同期內(nèi)及合同結(jié)束后兩年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面正式許可，將甲方的商業(yè)機密以任何方式、任何目的泄露或出售給甲方內(nèi)部不應(yīng)涉及該商業(yè)機密的其他人員或任何第三方。

　　3、甲方在本合同有效期內(nèi)及合同結(jié)束后的兩年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面正式許可，不得以任何形式、任何名義與曾經(jīng)與甲方發(fā)生過業(yè)務(wù)往來的客戶進行聯(lián)系，以提供與甲方類似或相同的服務(wù)來承攬業(yè)務(wù)或引誘甲方的客戶脫離甲方（承攬業(yè)務(wù)包括任何主動行為或應(yīng)對方要求的表明愿意向曾與甲方發(fā)生過業(yè)務(wù)往來的客戶提供類似或相同服務(wù)的行為，如通過電話、傳真、郵件等）。請注意，這段內(nèi)容修改后僅作參考，具體表述以實際需要為準。

　　4、乙方在本合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，未經(jīng)甲方書面許可、復(fù)制、記錄任何在其被雇傭期內(nèi)接觸到的本公司的商業(yè)機密。

　　5、在勞動合同終止后（包括乙方離職和辭職后），乙方未能在三日內(nèi)歸還其保管的所有公司財產(chǎn)給甲方。

　　第二十三條一旦乙方發(fā)生泄密行為時，乙方同意：

　　(1)乙方承擔(dān)全部的賠償責(zé)任，即承擔(dān)甲方的全部直接和間接經(jīng)濟損失，及律師費用等其他相關(guān)費用;

　　(2)甲方有權(quán)追索乙方因違反本章條款所取得的收益，并要求乙方支付一萬元人民幣作為罰金。

　　七、乙方應(yīng)該遵守甲方制定的規(guī)章制度、崗位職責(zé)、工作流程等規(guī)程。如果乙方違反了某項規(guī)定或者因為工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)該負責(zé)賠償。

　　第二十五條雙方一旦違約并給對方造成經(jīng)濟損失，都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任。具體的賠償金額將根據(jù)違約方的責(zé)任程度以及給予對方的經(jīng)濟損失情況由未違約方確定。若乙方的違紀行為導(dǎo)致甲方對其進行開除、除名或辭退等處理，這將被視為乙方違規(guī)并解除勞動合同的情況。

　　第二十六條根據(jù)本合同規(guī)定，乙方應(yīng)在服務(wù)期內(nèi)為甲方提供服務(wù)。若乙方未經(jīng)甲方許可，在服務(wù)期間擅自辭職、離職或符合第五章的情況下離職，則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)后果。

　　第十四條如果甲方解除本合同，而乙方在第1、2、3、4、5款中的一款上違約，則甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資作為違約金。

　　第二十七條則乙方應(yīng)向甲方支付違約金。

　　當(dāng)乙方在甲方工作不滿壹年，當(dāng)乙方在甲方工作滿壹年但不滿貳年，則乙方應(yīng)向甲方支付違約金______元;當(dāng)乙方在甲方工作滿貳年但不滿叁年，則乙方應(yīng)向甲方支付違約金______元。上述違約金須在乙方書面提交辭職報告、離職或被辭退后的一周內(nèi)由乙方向甲方支付完畢。只有在乙方向甲方支付全部違約金后。

　　八、雙方在執(zhí)行本合同過程中，如發(fā)生勞動糾紛時，應(yīng)按照以下勞動糾紛處理程序進行處理：。

　　1、甲乙雙方協(xié)商解決;

　　2、當(dāng)協(xié)商無法達成一致時，爭議的一方或雙方可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　3、一方對仲裁裁決持異議時，可以在收到仲裁判決書后的十五天內(nèi)，向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

　　第二十九條如果甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。

　　九、其他第三十條本合同未盡事宜，按有關(guān)法律、法規(guī)的各項規(guī)定處理。

　　第三十一條乙方鄭重聲明，對《勞動合同》內(nèi)容已完全明白了解，同意遵守《勞動合同》及公司規(guī)章制度的全部規(guī)定。

　　第三十二條根據(jù)公司經(jīng)營管理的需要，甲方有權(quán)與乙方協(xié)商并對《勞動合同》的內(nèi)容進行修改、調(diào)整或補充。甲乙雙方應(yīng)達成一致并遵守經(jīng)過修改、調(diào)整或補充后的新《勞動合同》。

　　第三十三條甲乙雙方認為需要規(guī)定的其他事項：第三十四條本合同一式二份，甲、乙雙方簽字后生效，兩份合同具有同等的法律效力。任何一方提出更改合同條款，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽署書面協(xié)議方為有效。

　　第三十五條本合同的規(guī)定，如與適用的國家法律、法規(guī)、政策相抵觸，則以國家法律、法規(guī)、政策為準。

　　甲方：______

　　乙方：______

　　簽約代表：____

　　日期：________年____月____日

雇傭員工協(xié)議書5

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條勞動合同期限有固定期限勞動合同：本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日終止;其中試用期至________年____月____日止。以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為________年____月____日;以乙方完成______工作任務(wù)為合同終止時間。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條甲方招用乙方在_______工程中擔(dān)任______崗位工作。乙方的上崗證號碼為________.

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第三條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。甲方應(yīng)當(dāng)對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

　　第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的'安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

　　第五條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　四、工資保險待遇

　　第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元。雙方約定的工資不得低于____市最低工資標準。甲方應(yīng)在每月____日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定_________.

　　第七條甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用。

　　五、勞動紀律和勞動合同的解除

　　第八條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

　　第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的;

　　嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　不服從甲方正當(dāng)工作安排的;

　　嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;

　　被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第十條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

　　六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

　　第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________.

　　七、勞動爭議處理及其它

　　第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，____日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院起訴。

　　第十四條甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

　　第十五條本合同未盡事宜或與國家、____市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　甲方：_________乙方：_________

　　_______年____月____日________年____月____日

雇傭員工協(xié)議書6

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方都本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：

　　一、合同期限和工作崗位

　　1、本合同適用吳忠市盛源達賓館，期限年，從20xx年月日起至年月 日止;聘用期 年。

　　2、乙方工作崗位。

　　二、工作時間和休息時間

　　鑒于賓館工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為 小時(除兩餐時間)，乙方每月休息 日。

　　三、工資待遇

　　乙方的工資以人民幣形式發(fā)放，工資按月發(fā)放，實行崗位績效工資制。

　　四、工資發(fā)放

　　1、甲方每月15日為發(fā)薪日(如遇節(jié)假日順延)，甲方須按月以人民幣形式支付給乙方，不得拖欠。

　　2、乙方正確履行本合同并遵守甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同的約定發(fā)放。

　　3、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，賓館根據(jù)具體情況，對節(jié)假日休息的規(guī)定如下，五一勞動節(jié)休假一天，國慶節(jié)休假三天，春節(jié)休假三天，元旦、端午節(jié)、清明節(jié)、中秋節(jié)各休一天(節(jié)日期間視情況各部門安排倒休，但不能影響部門或崗位工作)。

　　五、勞動保護和勞動條件。

　　甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護產(chǎn)品。

　　六、社會保險和福利待遇

　　1、同《員工手冊》各項福利待遇

　　2、乙方招聘上崗一個月后經(jīng)考察為正式員工(享受一個月試用期工作待遇)，簽訂合同滿一年后，經(jīng)全面考核合格后，甲方支付20元/月工齡補貼(以此類推)，并一次性享受當(dāng)年100元/月養(yǎng)老統(tǒng)籌補貼，工作滿第二年連續(xù)享受200元養(yǎng)老統(tǒng)籌補貼(以此封頂)。

　　七、勞動紀律

　　1、遵守甲方依法制訂的各項規(guī)章制度;

　　2、嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);

　　3、按時保質(zhì)保量的完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);

　　4、愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密;

　　八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

　　(一)經(jīng)甲、乙雙方以依法變更合同

　　(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經(jīng)濟補償金：

　　1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作;

　　2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規(guī)章制度;

　　3、乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的;

　　4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定下的其它情形。

　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)提前三十日以書面通知乙方本人：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作;

　　2、本合同訂立時所依據(jù)的'客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的。

　　(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

　　1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由手段強迫勞動的;

　　3、法律、法規(guī)規(guī)定下的其他情形。

　　(五)有下列情形之一的，勞動合同自行解除：

　　1、甲方依照被宣告破產(chǎn);

　　2、甲方依照解散或依法被撤消;

　　3、法律、法規(guī)規(guī)定下的其他情形。

　　(六)重新訂立合同，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時，可共同協(xié)商下重新訂立合同。

　　(七)合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。

　　九、保密條款

　　1、乙方應(yīng)遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù)，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營信息，包括管理決竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等;

　　2、乙方知違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或允許他人使用其所掌握的甲方商業(yè)秘密，即對甲方構(gòu)成違約，甲方有權(quán)采取法律行動，追究乙方違約責(zé)任，索賠經(jīng)濟損失，直至追究乙方的行事責(zé)任。

　　3、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上的資料和文字，圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復(fù)印公司資料。

　　十、違約責(zé)任

　　(一)甲方違約的法律責(zé)任

　　若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責(zé)任如果甲方單方終止合同，甲方將補償乙方一至三個月基本工資，并補齊乙方工作日的基本工資及提成。

　　(二)乙方違約法律責(zé)任

　　乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同，則乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

　　1、對生產(chǎn)、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

　　2、勞動合同中約定的其他賠償費用;

　　3、違反保密條款，按雙方所答保密合同約定執(zhí)行;

　　十一、爭議處理

　　甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可向管轄的部門申請?zhí)幚怼?/p>

　　十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，具有同等法律效力。

　　甲方簽名： 乙方簽名：

　　簽訂時間： 簽訂時間：

雇傭員工協(xié)議書7

　　甲方（單位）：

　　乙方（勞動者）：_______________

　　辦公地址：___________

　　實際住址：________________

　　法定代表人：_______

　　身份證號碼：_______________

　　聯(lián)系電話：_________

　　聯(lián)系電話：_________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意訂立本協(xié)議，并共同遵守履行。

　　一、協(xié)議期限本協(xié)議期限自_________年______月_____日起至__________年_____月_____日止。

　　二、工作任務(wù)根據(jù)甲方工作需要，乙方接受甲方的聘用安排，同意從事_淘寶客服人員_崗位工作，并承諾按時保質(zhì)保量完成本崗位規(guī)定的工作任務(wù)。

　　三、勞動條件甲方遵照國家有關(guān)規(guī)定，為甲方必須為乙方提供相應(yīng)的專業(yè)知識和專業(yè)培訓(xùn)，以達到上崗要求。

　　四、工資待遇甲乙雙方根據(jù)臨時工管理暫行規(guī)定執(zhí)行計量工資形式來發(fā)放工資，每天結(jié)算。

　　五、甲方權(quán)利與義務(wù)

　　1、對乙方的工作進行管理、指導(dǎo)與監(jiān)督；

　　2、根據(jù)內(nèi)部工作需要，依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)、崗位進行調(diào)整；

　　3、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對乙方予以獎懲；

　　4、按照約定及時支付乙方工資。

　　六、乙方權(quán)利與義務(wù)

　　1、遵守國家法律法規(guī)，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方的管理和工作安排；

　　2、按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的'質(zhì)量標準；

　　3、履行保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的義務(wù)，不得利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟利益；

　　4、享有甲方按約定標準支付的勞動報酬。

　　七、協(xié)議的解除與終止

　　1、甲乙雙方均有權(quán)解除本協(xié)議，但必須提前30天以書面形式通知另一方，經(jīng)對方書面同意，可以終止本協(xié)議。

　　2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：

　　1）嚴重違反甲方勞動紀律或?qū)�甲方利益造成重大損害的；

　　2）因各種原因不能勝任工作的；

　　3）有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

　　3、甲方未按本協(xié)議約定支付勞動報酬的，乙方可隨時解除本協(xié)議。

　　八、違約情形及責(zé)任

　　1、乙方工作產(chǎn)出的職務(wù)技術(shù)成果，其專利權(quán)、技術(shù)版權(quán)、所有權(quán)、使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)屬于甲方，乙方承諾自愿放棄以上權(quán)益；

　　2、甲方提供的相關(guān)資訊的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方承諾不在本協(xié)議以外使用；

　　3、本協(xié)議服務(wù)內(nèi)容涉及甲方商業(yè)秘密部分的，乙方承諾自動遵循永久不透露原則負責(zé)保密；乙方承諾不在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除聘用協(xié)議或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除協(xié)議后，亦不在一定期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原工作相同或有關(guān)的經(jīng)營活動；

　　4、乙方違反本協(xié)議規(guī)定條件解除聘用協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償。

　　九、其他事項：

　　1、乙方崗位為非全日制員工，屬于遠程兼職，乙方在本協(xié)議履行期間，如發(fā)生疾病或傷殘等意外事故，由乙方個人自行負責(zé)，同時如乙方發(fā)生意外事故，應(yīng)向第三方索賠，甲方不提供乙方醫(yī)療期待遇及工傷待遇；

　　2、乙方應(yīng)保持通訊工具的暢通，便于甲方在必要時通知乙方辦理相關(guān)事宜，避免應(yīng)時間延誤而使乙方權(quán)益受到損害；

　　3、本協(xié)議如有未盡事宜應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。與協(xié)議相關(guān)的證件、協(xié)議附件和通知的傳真件、掃描件、及電子郵件均有效，并具有法律效力；

　　4、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：代表人簽名：劉X簽訂日期：________年____月____日簽訂日期：________年____月____日

雇傭員工協(xié)議書8

　　甲方:______住所：______法定代表人：______

　　乙方：______住址：______電話：______身份證號碼：______

　　甲方與乙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《民法典》等相關(guān)法律規(guī)定，就甲方聘用乙方達成一致，經(jīng)過協(xié)商達成了本合同，并雙方均同意遵守該合同的執(zhí)行。

　　第一條、勞動合同期限：________年____月____日至________年____月____日止;

　　第二條、工作地點：____省____市鄭東____區(qū)商務(wù)外環(huán)路與商務(wù)西__12層。

　　第三條、工作內(nèi)容：

　　1、乙方欣然接受甲方的聘任，將在甲方部門中擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)，并嚴格按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)履行工作。

　　2、如果乙方在工作中表現(xiàn)不勝任，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的職位，并根據(jù)調(diào)整后的職位確定乙方的薪資待遇。若乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前____日書面通知乙方解除勞動合同，依照國家規(guī)定給予經(jīng)濟補償金。請注明修改后的天數(shù)。

　　3、在工作過程中，如果乙方出現(xiàn)嚴重的疏忽或故意行為導(dǎo)致甲方遭受損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第四條、工作時間和休息休假：

　　1、工作時間：按照標準工時制度，甲方將盡力確保乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體的工作時間由甲方根據(jù)實際需求進行安排，乙方應(yīng)予以配合和服從。

　　2、休息休假：甲方按照國家相關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假。

　　第五條、勞動報酬：乙方月工資標準為人民幣______元。

　　第六條、社會保險：

　　1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理相關(guān)社會保險，繳納社會保險費;

　　2、根據(jù)法律規(guī)定，乙方個人應(yīng)當(dāng)負責(zé)支付相應(yīng)的社會保險費用。為了便于操作，甲方將直接從乙方工資中扣除相應(yīng)的社會保險費用，并且乙方對此沒有異議。

　　第八條、乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方依法制定和完善的.各項規(guī)章制度。

　　第九條、乙方在工作期間必須嚴守保密義務(wù)，對甲方的商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)以及公司機密等一切應(yīng)當(dāng)予以保密的事項進行保護。如乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的情況，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。

　　第十一條、勞動合同解除或終止：

　　1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面的形式通知甲方。

　　2、在解除或終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財務(wù)與甲方指定的工作人員進行交接.因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

　　3、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，在乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。

　　第十二條、雙方在處理因履行本合同發(fā)生的爭議時，將遵循公正、合法、互諒互讓的原則進行協(xié)商；若協(xié)商未能達成一致，任何一方均有權(quán)根據(jù)法律規(guī)定向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁申請。

　　第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。

　　甲方：______

　　乙方：______

　　簽約代表：____

　　日期：________年____月____日

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