酒吧員工雇傭合同

　　隨著法律觀念的深入人心，能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應(yīng)如何擬定合同呢？以下是小編整理的酒吧員工雇傭合同，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

酒吧員工雇傭合同1

　　甲方：_____________

　　法定代表人：________________

　　乙方：_____________(身份證號(hào)：_________________)

　　為搞好甲方經(jīng)營(yíng)管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、經(jīng)甲方股東會(huì)同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理。

　　二、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

　　三、乙方報(bào)酬

　　乙方報(bào)酬由基本工資、崗位工資、效益工資三部分組成，計(jì)算方法為：_________________報(bào)酬=基本工資+崗位工資+效益工資。

　　基本工資每月_______________元，崗位工資每月________________元，每月底按月全額支付;效益工資按照當(dāng)月每萬(wàn)元營(yíng)業(yè)總額獎(jiǎng)勵(lì)_______________元計(jì)算，每月底初步核算一次，每隔三個(gè)月支付此三個(gè)月效益工資的50%，并于每個(gè)會(huì)計(jì)年度年底付清全部的效益工資。

　　四、乙方權(quán)力

　　總經(jīng)理對(duì)董事會(huì)和股東會(huì)負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力：

　　1.按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報(bào)酬;

　　2.主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，并向董事會(huì)和股東會(huì)報(bào)告工作;

　　3.組織實(shí)施股東會(huì)和董事會(huì)決議、公司年度計(jì)劃和投資方案;

　　4.擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

　　5.擬訂公司的基本管理制度;

　　6.制訂公司的具體規(guī)章;

　　7.提請(qǐng)董事會(huì)和股東會(huì)聘任或者解聘公司部門(mén)經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;

　　8.聘任或者解聘除由董事會(huì)和股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員;

　　9.擬定公司職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲，決定公司職工的聘用和解聘;

　　10.批準(zhǔn)單筆_____________元以下費(fèi)用;

　　11.董事會(huì)和股東會(huì)授予的其他職權(quán)。

　　五、乙方職責(zé)

　　1.對(duì)完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé);

　　2.全面執(zhí)行股東會(huì)和董事會(huì)做出的各種決議;

　　3.擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后監(jiān)督實(shí)施;

　　4.協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

　　5.按月向董事會(huì)和股東會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況，接受董事會(huì)和股東會(huì)質(zhì)詢(xún)并做出解釋;

　　6.接受公司董事會(huì)、監(jiān)事和股東會(huì)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督檢查;

　　7.做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的`辦理、年檢等工作;

　　8.做好公司法、公司章程、董事會(huì)和股東會(huì)確定的其他職責(zé)。

　　六、乙方禁止行為

　　1.不得利用職位謀取私利;

　　2.未經(jīng)股東會(huì)同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;

　　3.。

　　七、甲方承諾：_________________

　　(主要關(guān)于酒吧經(jīng)營(yíng)策略的執(zhí)行條件保證)

　　八、聘任期限：_________________聘任期間為從_______________年_______________月___________日起至___________年___________月___________日止，乙方保證每周在甲方處上班時(shí)間不少于小時(shí)。

　　九、本合同的解除及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

　　(一)甲方的解除權(quán)及補(bǔ)償義務(wù)：

　　1、甲方有權(quán)隨時(shí)解除此合同，但應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，支付標(biāo)準(zhǔn)為本合同解除前個(gè)月乙方應(yīng)得報(bào)酬的月平均額的倍;

　　2、若甲方連續(xù)虧損超過(guò)個(gè)月，甲方有權(quán)解除本合同，并不需支付賠償金;

　　3、

　　(二)乙方的解除權(quán)：

　　1、乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同，且乙方無(wú)需向甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

　　2、有以下情形之一的，乙方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，甲方還應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，支付標(biāo)準(zhǔn)為本合同解除前個(gè)月乙方應(yīng)得報(bào)酬的月平均額的倍：

　　A甲方違反在本合同第七條中做出的承諾的;

　　B甲方未按照本合同的約定支付乙方報(bào)酬的;

　　C本合同第四條列明的乙方權(quán)力無(wú)故受到限制，經(jīng)乙方向甲方董事會(huì)或股東會(huì)陳情后，仍未解決的;

　　D

　　十、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同組成部分。

　　十一、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

　　十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方(簽章)：________

　　_____年__________月__________日

　　乙方(簽字)：________

　　_____年__________月__________日

酒吧員工雇傭合同2

　　甲方_____________

　　經(jīng)營(yíng)地址___________________

　　乙方_____________

　　居民身份證號(hào)_________________

　　出生日期___________年___________月___________日

　　家庭住址___________________

　　郵政編碼__________________

　　戶口所在地___________省(市)___________區(qū)(縣)_______________鄉(xiāng)鎮(zhèn)_______________村

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同___________年___________月___________日生效，___________年___________月__________日終止。

　　其中試用期至___________年___________月___________日止。

　　勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以?xún)?nèi)的，試用期不得超過(guò)15日；勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以?xún)?nèi)的，試用期不得超過(guò)30日；勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以?xún)?nèi)的，試用期不得超過(guò)60日；勞動(dòng)合同期限在2年以上的，試用期不得超過(guò)6個(gè)月。

　　第二條乙方擔(dān)任__________________崗位(工種)工作。

　　乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。

　　甲乙雙方對(duì)乙方崗位(工種)的其他約定______________

　　第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

　　第四條甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

　　甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

　　乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。

　　乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。

　　第六條甲方采用以下__________形式向乙方支付工資：_________________

　　(一)月工資__________元，試用期間月工資__________，甲方每月___________日前向乙方支付工資。

　　(二)日工資__________元，試用期間日工資__________，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月_______________日

　　甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)____________元，雙方約定的工資不得低于__________市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　第七條乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。

　　甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的，應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)。

　　甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头��?wù)的需要，乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。

　　第八條甲方應(yīng)按__________市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)。

　　第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

　　第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同：_________________

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　(二)有偷拿財(cái)物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；

　　(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

　　(四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的；

　　(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的；

　　(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的`；

　　(七)違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

　　(八)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的，可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

　　第十三條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第十四條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)_____________

　　__________________

　　第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

　　第十六條本合同未盡事宜或與國(guó)家，__________市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。

　　甲方(公章)_____________

　　乙方(簽字或蓋章)_____________

　　法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)_____________

　　簽訂日期：________年_______月_____日

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