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期權授予協(xié)議書

時間：2024-05-10 12:57:54 合同我要投稿

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期權授予協(xié)議書

　　在當今社會生活中，需要使用協(xié)議的場合越來越多，簽訂協(xié)議是解決糾紛的保障。我們該怎么擬定協(xié)議呢？下面是小編為大家整理的期權授予協(xié)議書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

期權授予協(xié)議書

期權授予協(xié)議書1

　　受讓方：___________________(公司員工)。

　　出讓方：___________________(公司控股股東)。

　　一、出讓方同意暫以代墊股份形式將_______萬元股份按“期股制度試行辦法”轉(zhuǎn)讓給受讓方，并負責分期收回受讓方償付的現(xiàn)金，按《期股管理規(guī)則》第三條的定價方法確定期股的'每股原始價格為__________元。

　　二、受讓方申購期股分期償付現(xiàn)金的期限為____年，共分____期，償付現(xiàn)金。_______年________月償付________萬元。

　　_______年________月償付________萬元。

　　三、如受讓方當年期股的分紅大于上述當年應償付現(xiàn)金時，受讓方應將超額部分紅利全額用于期股的償付，直至提前全部付清。該部分超額償付的金額得以彌補以后年度不足部分。如受讓方期股分紅小于協(xié)議規(guī)定的當年償付額時，須用現(xiàn)金補足。

　　四、受讓方的期股不得轉(zhuǎn)讓，當期股全部變?yōu)閷嵐珊蟀垂菊鲁虉?zhí)行。

　　五、受讓方在本協(xié)議有效期內(nèi)，如未經(jīng)出讓方許可擅自離崗，或因經(jīng)營者個人原因不履行本協(xié)議即為違約，出讓方有權追回受讓方從首期開始期股所產(chǎn)生的一切收益。

　　六、出讓方在本協(xié)議生效后，應保證受讓方所申購的期股如約享受表決權和收益權，并使受讓方以實股紅利和現(xiàn)金購買的股份同步享受表決權和收益權。

　　七、如遇未盡事宜，由出讓方、受讓方協(xié)商解決。如在履行協(xié)議中，雙方發(fā)生爭議，應報有關部門仲裁或依法由法院裁決。

　　八、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　九、本協(xié)議經(jīng)雙方簽章后生效。

　　受讓方：簽訂日期：_______年______月_______日

　　出讓方：簽訂日期：_______年______月_______日

期權授予協(xié)議書2

　　身份證號：____________。

　　聯(lián)系地址：____________。

　　乙方（員工）：____________。

　　身份證號：____________。

　　聯(lián)系地址：____________。

　　鑒于：

　　1、為了激勵（以下稱“公司”）的高管人員和業(yè)務技術骨干，使得中高層管理人員的切身利益與公司的長遠利益發(fā)展一致。

　　2、甲方通過持有（以下稱“持股平臺”）股權的方式間接持有公司股權，甲方持有持股平臺100%的股權。

　　3、公司擬以股權期權的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》等相關法律法規(guī)以及公司《員工期權激勵方案實施細則》等規(guī)定達成如下協(xié)議，供雙方遵照執(zhí)行。

　　1、除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語定義如下：

　�。�1）“股權期權”，是指公司創(chuàng)始人股東將其持有的公司股權中的一定比例的股權，集合起來作為激勵股權并通過特殊持股平臺持有，以此作為員工將來被授予期權的來源。本協(xié)議項下的股權期權，系持股平臺對內(nèi)名義上的股權，股權期權擁有者不是持股平臺在工商注冊登記的實際股東，乙方取得股權期權不據(jù)此變更持股平臺的章程，不記載在持股平臺的股東名冊上，亦不進行工商變更登記。乙方不得以此股權期權對外作為擁有持股平臺資產(chǎn)與決策權等的依據(jù)。

　　（2）“分紅”，是指持股平臺每年三月份按照持股平臺章程規(guī)定，進行上一年度會計結算可分配的利潤。

　�。�3）“行權”，是指乙方按本協(xié)議的有關規(guī)定，變更為持股平臺股東的行為，行權將直接導致其權利的變更，即享有公司法規(guī)定的股東的所有權利。

　�。�4）“行權期”，是指乙方將其持有的股權期權變更為實質(zhì)意義上的股權的時間。

　　1、截至本協(xié)議簽訂之日，公司的注冊資本為人民幣________萬元，公司擬以其中______%的股權（對應注冊資本人民幣萬元）用于實施激勵；其中持股平臺出資人民幣__________萬元，持有公司______%的股權。

　　2、根據(jù)股東會決議，即甲方擬將其持有持股平臺________%的股權作為激勵股權（以下稱“激勵股權”）。該激勵股權在乙方行權期滿之前處于鎖定狀態(tài)，不得轉(zhuǎn)讓、贈與或設定質(zhì)押。

　　3、上述激勵股權授予后，乙方取得的股權期權記載在持股平臺內(nèi)部股權期權股東名冊，甲、乙雙方簽字確認，但對外不產(chǎn)生法律效力。

　　4、上述激勵股權通過乙方依照本協(xié)議約定的條件和程序行權后，轉(zhuǎn)為乙方股權。

　　1、乙方進入預備期應滿足以下條件：

　　（1）乙方與公司所建立的勞動關系已滿________年，而且正在執(zhí)行的勞動合同尚有不低于________個月的有效期。

　　2、乙方行權期為________個月。但經(jīng)公司股東會決議通過，可以提前結束或延展。

　　3、行權期內(nèi)乙方提前行權或遲延行權，以及股權期權的撤銷應按照公司《員工期權激勵方案實施細則》的規(guī)定進行。

　　4、乙方在行權之后，依照公司章程享有其所持股權的相關權利。

　　1、乙方進入行權期應滿足下列條件：

　�。�1）乙方預備期滿。

　�。�2）在行權完畢之前，乙方應保證每年度考核均能合格，否則當期股權期權行權順延一年。一年后如仍未合格，則公司股東會有權取消其當期行權資格。

　　2、乙方行權期為________個月。但經(jīng)公司股東會決議通過，可以提前結束或延展。

　　3、行權期內(nèi)乙方提前行權或遲延行權，以及股權期權的撤銷應按照公司《員工期權激勵方案實施細則》的規(guī)定進行。

　　4、乙方在行權之后，依照公司章程享有其所持股權的相關權利。

　　1、進入行權期后，乙方按如下程序分批行權：

　�。�1）第一期行權：一旦進入行權期，乙方可對其股權期權的________%（即占持股平臺注冊資本________%的激勵股權）申請行權。

　�。�2）第二期行權：第一期行權后，如符合下列條件，乙方可對其股權期權的________%（即占持股平臺注冊資本的激勵股權）申請行權：

　�。╝）距離第一期行權后已屆滿________個月。

　�。╞）同期間未發(fā)生任何《員工期權激勵方案實施細則》第3、5或3、6條列明的情況。

　�。╟）每個年度業(yè)績考核均合格。

　　（d）公司規(guī)定的其他條件。

　�。�3）每一期的.行權都應在各自的條件成就后________個月內(nèi)行權完畢，但是由于甲方不予配合、雙方約定延期辦理手續(xù)、或相關政策發(fā)生變化等不可抗力事件發(fā)生的情況除外。

　�。�4）乙方每一期行權可以選擇部分行權，但是沒有行權的部分將不被累計至下一期。

　�。�5）在每一期行權之時，乙方必須按照附件的格式向甲方發(fā)送行權通知，并提供和完成所需的各項法律文件。

　　2、乙方行權價格為：乙方須向甲方支付行權對價人民幣元。

　　3、行權對價支付。

　�。�1）每一期的行權，乙方必須在當期行權期內(nèi)足額支付行權對價。

　�。�2）如乙方未在行權期內(nèi)足額支付當期行權對價，則甲方按照乙方實際支付的款項與應付款的比例完成股權轉(zhuǎn)讓的比例。

　　4、乙方在行權期內(nèi)認購股權的，雙方應當簽訂正式的股權轉(zhuǎn)讓協(xié)議，乙方按本協(xié)議約定向甲方支付行權對價款后，乙方成為公司的正式股東，依法享有相應的股東權利。

　　5、乙方行權完成的，公司向乙方簽發(fā)股東權利證書，雙方應當在________個月內(nèi)申請辦理工商變更登記手續(xù)。

　　6、通過行權取得股權的相關稅費由甲方承擔。

　　1、乙方通過行權取得的股權后，如發(fā)生下列情形，甲方有權按照本協(xié)議規(guī)定贖回部分或全部股權：

　�。�1）激勵對象因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關系，且在公司工作未滿___年的。

　�。�2）激勵對象發(fā)生違規(guī)行為導致違法犯罪、嚴重違反公司規(guī)章制度或嚴重違反《員工期權授予協(xié)議》的約定。

　�。�3）激勵對象履行職務時，有故意損害公司利益的行為。

　�。�4）激勵對象因執(zhí)行職務時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的。

　　（5）激勵對象的崗位或職責發(fā)生變化，激勵對象為公司所做貢獻發(fā)生嚴重降低。

　　2、股權贖回價格：

　�。�1）贖回在公司工作不足______年的員工所持有的已行權的激勵股權時，其贖回價格為以下兩者之間的孰低者：

　　（a）原始行權成本+自行權日起至贖回日止按______%年單利累計可獲得的利息。

　�。╞）贖回日其股權對應的公司凈資產(chǎn)價格。

　　（2）贖回在公司工作滿_______年的員工所持有的已行權的激勵股權時，其贖回價格為以下兩者之間的孰高者：

　�。╝）原始行權成本+自行權日起至贖回日止按______%年單利累計可獲得的利息。

　�。╞）贖回日其股權對應的公司凈資產(chǎn)價格。

　　3、甲方可以指定第三方按照上述方式贖回乙方通過行權取得的股權。

　　4、如發(fā)生股權贖回，乙方必須無條件配合甲方完成贖回的全部手續(xù)和法律文件，否則應當承擔違約責任并向甲方按照贖回股權的市場價值支付賠償金。

　　5、股權贖回的相關稅費由乙方承擔。

　　1、除本協(xié)議另有約定外，乙方通過行權取得的股權不得向甲方以外的任何第三方進行轉(zhuǎn)讓。

　　2、乙方不得以任何方式將公司股權用于設定抵押、質(zhì)押、擔保、贈與、交換、還債。乙方股權如被人民法院依法強制執(zhí)行的，參照《公司法》第七十三條規(guī)定執(zhí)行。

　　3、股權隨售規(guī)定。

　�。�1）如第三方投資人購買公司的全部股權，甲方同意轉(zhuǎn)讓其股權的情況下，通過公司股權激勵方案的實施取得公司股權的股東必須同意以相同價格轉(zhuǎn)讓所持有的股權。

　�。�2）如第三方投資人購買公司的部分股權，甲方有權選擇僅轉(zhuǎn)讓自己所持部分股權或要求通過公司股權激勵方案的實施取得公司股權的股東以相同價格按照公司股權比例共同轉(zhuǎn)讓公司部分股權。甲方選擇要求通過公司股權激勵方案的實施取得公司股權的股東以相同價格按照公司股權比例共同轉(zhuǎn)讓公司部分股權的，通過公司股權激勵方案的實施取得公司股權的股東必須同意。

　　1、在本協(xié)議約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權（包括行權期），乙方出現(xiàn)下列情形之一，即喪失股權行權資格：

　�。�1）因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關系的。

　�。�2）喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的。

　　（3）刑事犯罪被追究刑事責任的。

　　（4）執(zhí)行職務時，存在違反《公司法》或者《公司章程》，有損害公司利益行為的。

　　（5）執(zhí)行職務時的故意或者過失行為，致使公司利益受到重大損失的。

　�。�6）沒有達到規(guī)定的業(yè)務指標、盈利業(yè)績，或者經(jīng)公司認定對公司虧損、經(jīng)營業(yè)績下降負有直接責任的。

　　（7）不符合本協(xié)議第五條約定的考核標準或者存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為的。

　　2、激勵對象發(fā)生侵犯公司權益的行為，由此給公司造成損失的，仍需向公司進行賠償。

　　1、預備期內(nèi)發(fā)生下列情形，甲方可以無條件單方解除本協(xié)議：

　�。�1）乙方與公司的勞動合同發(fā)生解除或終止的情況。

　�。�2）乙方違法法律法規(guī)或嚴重違反公司規(guī)章制度。

　　（3）乙方未在預備期滿前一個月提出第一次行權申請。

　　2、行權期內(nèi)乙方發(fā)生違規(guī)行為導致違法犯罪、嚴重違反公司規(guī)章制度或嚴重違反本協(xié)議的約定，甲方可以無條件單方解除本協(xié)議。

　　甲方與乙方簽署本協(xié)議不構成公司對乙方聘用期限和聘用關系的任何承諾，公司對乙方的聘用關系仍按勞動合同的有關約定執(zhí)行。

　　1、甲、乙雙方簽訂本協(xié)議是依照本協(xié)議簽訂時的國家現(xiàn)行政策、法律法規(guī)制定的。如果本協(xié)議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協(xié)議的，甲方不負任何法律責任。

　　2、本協(xié)議約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權，公司因破產(chǎn)、解散、注銷、吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續(xù)營業(yè)的，本協(xié)議可不再履行。

　　3、公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使持股平臺所持有的公司股權被收購，本協(xié)議可不再履行。

　　1、本協(xié)議的訂立、效力、解釋及履行均適用中華人民共和國法律。

　　2、本協(xié)議在履行過程中如果發(fā)生任何糾紛，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，任何一方均可向公司注冊地人民法院提起訴訟。

　　1、本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。

　　2、本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行簽訂補充協(xié)議；補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

　　3、本協(xié)議一式叁份，雙方各執(zhí)壹份，公司保存壹份，每份具有同等效力。

　　甲方：____________。

　　簽訂地點：____________。

　　簽訂時間：________年_______月_______日。

　　乙方：____________。

　　簽訂地點：____________。

　　簽訂時間：________年_______月_______日。

期權授予協(xié)議書3

　　甲方（創(chuàng)始股東）：__________

　　身份證號：__________

　　聯(lián)系地址：__________

　　乙方（員工）：__________

　　身份證號：__________

　　聯(lián)系地址：__________

　　鑒于：

　　1、為了_____（以下稱“公司”）的高管人員和業(yè)務技術骨干，使得中高層管理人員的切身利益與公司的長遠利益發(fā)展一致。

　　2、甲方通過持有（以下稱“持股平臺”）股權的方式間接持有公司股權，甲方持有持股平臺______%的股權。

　　3、公司擬以股權期權的方式對乙方的工作進行獎勵和_____。雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據(jù)《_____》、《中華人民共和國公司法》等相關法律法規(guī)以及公司《員工期權_____方案實施細則》等規(guī)定達成如下協(xié)議，供雙方遵照執(zhí)行。

　　第一條、定義

　　1、除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語定義如下：

　　（1）“股權期權”，是指公司創(chuàng)始人股東將其持有的公司股權中的一定比例的股權，集合起來作為_____股權并通過特殊持股平臺持有，以此作為員工將來被授予期權的來源。本協(xié)議項下的股權期權，系持股平臺對內(nèi)名義上的股權，股權期權擁有者不是持股平臺在工商注冊登記的實際股東，乙方取得股權期權不據(jù)此變更持股平臺的章程，不記載在持股平臺的股東名冊上，亦不進行工商變更登記。乙方不得以此股權期權對外作為擁有持股平臺資產(chǎn)與決策權等的依據(jù)。

　�。�2）“分紅”，是指持股平臺每年______月份按照持股平臺章程規(guī)定，進行上一年度會計結算可分配的利潤。

　　（4）“行權期”，是指乙方將其持有的股權期權變更為實質(zhì)意義上的股權的時間。

　　第二條、_____股權

　　1、截至本協(xié)議簽訂之日，公司的注冊資本為人民幣________萬元，公司擬以其中______%的股權（對應注冊資本人民幣______萬元）用于實施_____；其中持股平臺出資人民幣__________萬元，持有公司______%的股權。

　　2、根據(jù)股東會決議，即甲方擬將其持有持股平臺________%的股權作為_____股權（以下稱“_____股權”）。該_____股權在乙方行權期滿之前處于鎖定狀態(tài)，不得轉(zhuǎn)讓、贈與或設定質(zhì)押。

　　第三條、期權行權預備期

　　1、乙方進入預備期應滿足以下條件：

　�。�1）乙方與公司所建立的勞動關系已滿________年，而且正在執(zhí)行的勞動合同尚有不低于________個月的有效期。

　　2、乙方行權期為________個月。但經(jīng)公司股東會決議通過，可以提前結束或延展。

　　3、行權期內(nèi)乙方提前行權或遲延行權，以及股權期權的撤銷應按照公司《員工期權_____方案實施細則》的規(guī)定進行。

　　4、乙方在行權之后，依照公司章程享有其所持股權的相關權利。

　　第四條、期權行權期

　　1、乙方進入行權期應滿足下列條件：

　　（1）乙方預備期滿。

　�。�2）在行權完畢之前，乙方應保證每年度考核均能合格，否則當期股權期權行權順延______年。______年后如仍未合格，則公司股東會有權取消其當期行權資格。

　　2、乙方行權期為________個月。但經(jīng)公司股東會決議通過，可以提前結束或延展。

　　3、行權期內(nèi)乙方提前行權或遲延行權，以及股權期權的撤銷應按照公司《員工期權_____方案實施細則》的規(guī)定進行。

　　4、乙方在行權之后，依照公司章程享有其所持股權的相關權利。

　　第五條、期權行權規(guī)則

　　1、進入行權期后，乙方按如下程序分批行權：

　�。�1）第一期行權：一旦進入行權期，乙方可對其股權期權的________%（即占持股平臺注冊資本________%的_____股權）申請行權。

　　（2）第二期行權：第一期行權后，如符合下列條件，乙方可對其股權期權的________%（即占持股平臺注冊資本的_____股權）申請行權：

　�。╝）距離第一期行權后已屆滿________個月。

　　（b）同期間未發(fā)生任何《員工期權_____方案實施細則》第3、5或3、6條列明的情況。

　　（c）每個年度業(yè)績考核均合格。

　�。╠）公司規(guī)定的其他條件。

　�。�3）每一期的行權都應在各自的條件成就后________個月內(nèi)行權完畢，但是由于甲方不予配合、雙方約定延期辦理手續(xù)、或相關政策發(fā)生變化等不可抗力事件發(fā)生的情況除外。

　�。�4）乙方每一期行權可以選擇部分行權，但是沒有行權的部分將不被累計至下一期。

　　（5）在每一期行權之時，乙方必須按照附件的格式向甲方發(fā)送行權通知，并提供和完成所需的各項法律文件。

　　2、乙方行權價格為：乙方須向甲方支付行權對價人民幣______元。

　　3、行權對價支付

　　（1）每一期的行權，乙方必須在當期行權期內(nèi)足額支付行權對價。

　�。�2）如乙方未在行權期內(nèi)足額支付當期行權對價，則甲方按照乙方實際支付的款項與應付款的比例完成股權轉(zhuǎn)讓的比例。

　　5、乙方行權完成的，公司向乙方簽發(fā)股東權利證書，雙方應當在________個月內(nèi)申請辦理工商變更登記手續(xù)。

　　6、通過行權取得股權的相關稅費由甲方承擔。

　　第六條、股權的贖回

　　1、乙方通過行權取得的股權后，如發(fā)生下列情形，甲方有權按照本協(xié)議規(guī)定贖回部分或全部股權：

　�。�1）_____對象因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關系，且在公司工作未滿______年的。

　�。�2）_____對象發(fā)生違規(guī)行為導致違法犯罪、嚴重違反公司規(guī)章制度或嚴重違反《員工期權授予協(xié)議》的約定。

　�。�3）_____對象履行職務時，有故意損害公司利益的行為。

　�。�4）_____對象因執(zhí)行職務時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的。

　�。�5）_____對象的崗位或職責發(fā)生變化，_____對象為公司所做貢獻發(fā)生嚴重降低。

　　2、股權贖回價格：

　�。�1）贖回在公司工作不足______年的員工所持有的已行權的_____股權時，其贖回價格為以下兩者之間的孰低者：

　　（a）原始行權成本+自行權日起至贖回日止按______%年單利累計可獲得的利息。

　�。╞）贖回日其股權對應的公司凈資產(chǎn)價格。

　�。�2）贖回在公司工作滿_______年的員工所持有的已行權的'_____股權時，其贖回價格為以下兩者之間的孰高者：

　�。╝）原始行權成本+自行權日起至贖回日止按______%年單利累計可獲得的利息。

　�。╞）贖回日其股權對應的公司凈資產(chǎn)價格。

　　5、股權贖回的相關稅費由乙方承擔。

　　第七條、乙方轉(zhuǎn)讓股權的限制性規(guī)定

　　1、除本協(xié)議另有約定外，乙方通過行權取得的股權不得向甲方以外的任何第三方進行轉(zhuǎn)讓。

　　3、股權隨售規(guī)定

　�。�1）如第三方投資人購買公司的全部股權，甲方同意轉(zhuǎn)讓其股權的情況下，通過公司股權_____方案的實施取得公司股權的股東必須同意以相同價格轉(zhuǎn)讓所持有的股權。

　�。�2）如第三方投資人購買公司的部分股權，甲方有權選擇僅轉(zhuǎn)讓自己所持部分股權或要求通過公司股權_____方案的實施取得公司股權的股東以相同價格按照公司股權比例共同轉(zhuǎn)讓公司部分股權。甲方選擇要求通過公司股權_____方案的實施取得公司股權的股東以相同價格按照公司股權比例共同轉(zhuǎn)讓公司部分股權的，通過公司股權_____方案的實施取得公司股權的股東必須同意。

　　第八條、違約責任

　　1、在本協(xié)議約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權（包括行權期），乙方出現(xiàn)下列情形之一，即喪失股權行權資格：

　　（1）因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關系的。

　�。�2）喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的。

　�。�3）刑事犯罪被追究刑事責任的。

　�。�4）執(zhí)行職務時，存在違反《公司法》或者《公司章程》，有損害公司利益行為的。

　�。�5）執(zhí)行職務時的故意或者過失行為，致使公司利益受到重大損失的。

　�。�6）沒有達到規(guī)定的業(yè)務指標、盈利業(yè)績，或者經(jīng)公司認定對公司虧損、經(jīng)營業(yè)績下降負有直接責任的。

　�。�7）不符合本協(xié)議第五條約定的考核標準或者存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為的。

　　2、_____對象發(fā)生侵犯公司權益的行為，由此給公司造成損失的，仍需向公司進行賠償。

　　第九條、協(xié)議解除

　　1、預備期內(nèi)發(fā)生下列情形，甲方可以無條件單方解除本協(xié)議：

　�。�1）乙方與公司的勞動合同發(fā)生解除或終止的情況。

　�。�2）乙方違法法律法規(guī)或嚴重違反公司規(guī)章制度。

　�。�3）乙方未在預備期滿前______個月提出第一次行權申請。

　　第十條、關于聘用關系的聲明

　　甲方與乙方簽署本協(xié)議不構成公司對乙方聘用期限和聘用關系的任何承諾，公司對乙方的聘用關系仍按勞動合同的有關約定執(zhí)行。

　　第十一條、關于免責的聲明

　　3、公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使持股平臺所持有的公司股權被收購，本協(xié)議可不再履行。

　　第十二條、法律適用和爭議解決

　　1、本協(xié)議的訂立、效力、解釋及履行均適用中華人民共和國法律。

　　2、本協(xié)議在履行過程中如果發(fā)生任何糾紛，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，任何一方均可向______人民法院提起訴訟。

　　第十三條、附則

　　1、本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。

　　2、本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行簽訂補充協(xié)議；補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

　　3、本協(xié)議一式______份，雙方各執(zhí)______份，公司保存______份，每份具有同等效力。

　　甲方（簽字或蓋章）：__________

　　簽訂地點：__________

　　簽訂時間：________年_______月_______日

　　乙方（簽字或蓋章）：__________

　　簽訂地點：__________

　　簽訂時間：________年_______月_______日

期權授予協(xié)議書4

　　甲方：

　　性別：

　　身份證號碼：

　　電話：

　　乙方：

　　性別：

　　身份證號碼：

　　電話：

　　根據(jù)《合同法》、《公司法》、《_______有限公司章程》等的相關規(guī)定，甲乙雙方就甲方對乙方進行股份期權激勵一事，特訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。

　　甲方為________有限公司（以下簡稱“公司”）的股東，公司設立時甲方注冊資本為人民幣_____萬元，本合同簽訂時甲方占公司注冊資本的_____%，是公司的實際控制人。甲方為引進優(yōu)秀人才，出于對公司長期發(fā)展的考慮，同意將甲方持有公司_____%股權以股權轉(zhuǎn)讓的方式給予乙方股權激勵，若甲方在發(fā)展過程中需增資擴股，則所轉(zhuǎn)讓給乙方的期權股份比例不變。

　　乙方自_____年_____月_____日起在公司服務，擔任______一職，屬于高管人員，經(jīng)公司全體股東討論決定，確認乙方服務滿_____月后，具備獲得期權股份激勵的條件，獲得甲方所持有的公司_____%的.股權。

　　1、乙方對甲方上述期權股份期限為_____年（即_____年_____月_____日至_____年_____月_____日），在期權股份期限內(nèi)，本合同所指的用于激勵乙方的公司_____股權仍屬甲方所有，乙方不具有股東資格，也不享有相應的股東權利，但享有股東同等權利的持股分紅權。

　　2、乙方與公司建立勞動合同關系連續(xù)滿_____年后，其所持有期權股份轉(zhuǎn)化為甲方實際在冊股份資本，并記載于甲方股東名冊，依法享受注冊股東份所有權和轉(zhuǎn)讓權等各項權益。

　　3、乙方所得分紅應當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

　　1、本協(xié)議與甲乙雙方簽訂勞動合同相互獨立，各自履行勞動合同約定條款內(nèi)容不影響本協(xié)議所約定權利及義務。

　　2、乙方在獲得甲方激勵的期權股份的同時，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂勞動合同享受甲方給予其它福利待遇。

　　1、甲方應當如實計算年度稅后凈利潤，乙方對此享有知情權。

　　2、甲方應當及時、足額履行乙方可得分紅。

　　3、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。

　　1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書面形式變更協(xié)議內(nèi)容。

　　2、乙方違反本協(xié)議義務，給甲方造成嚴重損失時，甲方有權書面通知乙方解除本協(xié)議。

　　3、股份在期權期限內(nèi)，如甲方公司解散、注銷或者乙方因辭職、辭退、解雇、離職等原因離開工作崗位的時，本協(xié)議自行終止。