獵聘人才委托合同書

　　在人們的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)的社會(huì)，合同的法律效力與日俱增，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編整理的獵聘人才委托合同書，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方委托乙方獵聘人才，就有關(guān)事宜訂立本合同，目的在于確定甲、乙雙方的權(quán)利及義務(wù)，共同遵守如下條款：

　　一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、甲方同意委托乙方獵聘____職位，并付職位年薪的___%作為傭金；

　　2、甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、公司簡介并填寫《企業(yè)委托獵聘表》；

　　3、支付部分尋訪差旅費(fèi)用及保證人才質(zhì)量的測評(píng)費(fèi)，甲方必須先付__尋訪定金；

　　4、如乙方在規(guī)定的工作日內(nèi)未獵到合適的候選人提供面試，甲方有權(quán)終止合同或延遲初獵時(shí)間；

　　5、甲方如在乙方安排的初獵面試時(shí)不滿意乙方所薦人才，可要求乙方重新推薦面試；

　　6、為保證乙方的工作順利進(jìn)行，面試由乙方安排見面；

　　7、待甲方通過面試選定人才到崗后，一周之內(nèi)必須付清其余的傭金；

　　8、甲方選定人才到崗，如在三個(gè)月內(nèi)對(duì)人選不滿意可要求另獵人才。

　　二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、乙方根據(jù)甲方提供的尋訪資料撰寫獵聘職位報(bào)告；

　　2、乙方通過各種途徑尋找接近達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的候選人；

　　3、乙方對(duì)圈定入圍的候選人進(jìn)行初次面試并甄選及評(píng)估測試，對(duì)有希望的候選人進(jìn)行復(fù)試測評(píng)，選出符合甲方所列條件的候選人；

　　4、將經(jīng)過乙方復(fù)試的最佳候選人的個(gè)人保密資料提交甲方參考，資料包括對(duì)其經(jīng)驗(yàn)的評(píng)價(jià)及其性格、能力和潛質(zhì)的看法；

　　5、為雙方安排面談時(shí)間和地點(diǎn)。

　　6、乙方應(yīng)在合同規(guī)定的日期內(nèi)完成獵聘任務(wù)。如甲方面試后對(duì)人選不滿意，甲方都有權(quán)要求乙方再次舉薦人選，乙方都應(yīng)在合同工作日內(nèi)完成。

　　7、乙方必須保證甲方企業(yè)的商業(yè)保密。

　　8、協(xié)調(diào)甲方與人才之間的關(guān)系，最終完成獵聘合同。

　　三、合同有效期自__年__月__日至__年__月__日止，共__天。

　　四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力，對(duì)未盡事宜，雙方可協(xié)商另立補(bǔ)充協(xié)議。雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：___________(簽章)

　　乙方：___________(簽章)

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