公司處理合同

　　隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的公司處理合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

公司處理合同1

　　處理方：

　　收購方：

　　甲、乙雙方因生產(chǎn)經(jīng)營的實際需求，根據(jù)《中華人民共和國合同法》等法律相關(guān)規(guī)定，就乙方收購甲方的廢舊物資（以下簡稱廢品）及相關(guān)事宜，經(jīng)過充分協(xié)商一致，達成本協(xié)議。

　　第一條各方承諾及保證

　　1.1甲乙方共同承諾在進行本合同交易全過程中不采用財物或其它手段賄賂對方或?qū)Ψ饺魏稳藛T，也不向?qū)Ψ交驅(qū)Ψ饺藛T索取或要求任何條件。

　　1.2甲方承諾及保證其具備處理本協(xié)議約定廢品的真實意思表示，并將依照本協(xié)議的約定及時全面地履行相應(yīng)義務(wù)。

　　1.3乙方承諾及保證其具備收購本協(xié)議約定廢品的合法主體資格，及合法進行再處理本協(xié)議約定廢品的條件和能力，且乙方承諾提供的相關(guān)資質(zhì)證件、檢驗報告等真實有效，1.4乙方承諾及保證其在收購本協(xié)議約定廢品后，確保按照國家法律的相關(guān)規(guī)定及工作流程進行處置，不造成環(huán)境危害及其他對社會公眾的傷害。

　　1.5乙方同意，如發(fā)生下述情形即應(yīng)立即書面通知甲方，否則甲方不承擔(dān)因此而產(chǎn)生的任何責(zé)任：

　　1.5.1乙方因合并、收購、重組或其他原因?qū)е乱曳奖唤馍ⅰ⑶逅�、歇業(yè)、吊銷營業(yè)執(zhí)照等情況時；1.5.2乙方發(fā)生更名、地址變更等情形；

　　1.5.3乙方涉入重大訴訟或仲裁案件或乙方因承擔(dān)對外的借款、擔(dān)保、賠償、承諾或其他責(zé)任，被采取訴前保全、財產(chǎn)保全、強制執(zhí)行等法律措施，以致對企業(yè)整體財產(chǎn)產(chǎn)生不良影響和威脅，且此種影響和威脅不能在發(fā)生后的30天內(nèi)圓滿消除的；

　　第二條：廢品名稱及價格

　　廢品名稱，價格按每噸人民幣________元計價。

　　乙方同意并知悉：本合同所述的廢品均為甲方日常生產(chǎn)產(chǎn)生的廢料、廢渣等廢舊物資，并不具有一般新商品的特性，本合同標的以其實際產(chǎn)生狀態(tài)為準。

　　第三條：廢品的處理

　　3.1廢品的處理的頻率，雙方約定選擇下列第項履行：

　　（1）由甲方通知乙方，乙方在接到甲方通知12小時內(nèi)將甲方指定的廢品收購處置完畢。

　�。�2）乙方每日到甲方處進行廢品的收購處置，乙方應(yīng)將當(dāng)日的廢品在當(dāng)日全部處置完畢。

　　3.2乙方負責(zé)廢品的現(xiàn)場收集、清理、裝卸。

　　3.3運輸廢品所需車輛，由乙方自行提供。如需甲方提供車輛，由乙方負擔(dān)租車費用。

　　3.4乙方應(yīng)確保廢品收購時和廢品收購處理完畢后現(xiàn)場的安全及清潔工作，并確保不造成任何污染。

　　第四條：協(xié)議期限

　　本協(xié)議的期限自_________________年_________________月________日至________年________月________日。

　　第五條：款項結(jié)算與支付

　　5.1乙方于本協(xié)議生效后3日一次性支付____________萬元預(yù)付款，協(xié)議結(jié)束3日內(nèi)根據(jù)實際發(fā)生額度據(jù)實結(jié)算，多退少補。

　　5.2乙方向甲方支付結(jié)算價款，應(yīng)采用支付。

　　5.3乙方在對甲方的廢品收購處置完畢后，應(yīng)立即向甲方支付結(jié)算價款。

　　5.4乙方在本協(xié)議生效后3日內(nèi)向甲方繳納保證金____________萬元，甲乙雙方合同期滿后，若乙方不存在任何違約行為，則甲方將履約保證金（不計利息）退還乙方，若乙方存在違約行為，則甲方有權(quán)優(yōu)先從履約保證金中扣除相應(yīng)得違約金。履約保證金不足的，乙方應(yīng)在10日內(nèi)補足；

　　5.5乙方出現(xiàn)如下任一情況的，甲方有權(quán)扣除全部履約保證金：a.出現(xiàn)重大安全事故，給工廠造成損失的；b.合同生效后，乙方無正當(dāng)理由未按約定的頻率處理廢舊物資的；c.乙方處理廢舊物資造成工廠環(huán)境污染，給工廠造成損失的；乙方給甲方造成重大安全和環(huán)保事故的，甲方有權(quán)解除合同，解除合同的書面通知自送達乙方之日本合同自動解除。

　　第六條：安全條款：

　　6.1乙方派往甲方工作人員，有責(zé)任了解甲方的入廠需知，遵守甲方有關(guān)的安全和環(huán)保要求；乙方有關(guān)辦事人員或受雇于乙方的人員在甲方廠區(qū)內(nèi)應(yīng)遵守甲方所有廠規(guī)廠紀。

　　6.2乙方運輸工具應(yīng)清潔衛(wèi)生，不得裝載過有毒有害或其他對貨物可能造成污染的物品，在甲方廠區(qū)內(nèi)應(yīng)按甲方規(guī)定的限速行使，運輸車罐體、送料管、油箱等密閉安全可靠，無滴漏、廢氣溢出隱患；由于乙方原因，乙方車輛在甲方廠區(qū)造成安全、污染事故由乙方負賠償責(zé)任。

　　6.3因乙方工作人員的過錯造成對人員的人身傷害及財產(chǎn)的損失，由乙方承擔(dān)全部法律責(zé)任。

　　6.4在甲方的廢品處理現(xiàn)場，乙方工作人員在裝卸、處置、收購廢品工作過程中所發(fā)生的任何安全事故，由乙方自行承擔(dān)，與甲方無關(guān)。（除非乙方能證明甲方有過錯的.）。

　　第七條：協(xié)議的生效、變更、解除及轉(zhuǎn)讓

　　7.1本協(xié)議自雙方代表簽字及蓋章后即行生效。任何一方不得擅自變更、解除本協(xié)議及對外轉(zhuǎn)讓本協(xié)議的權(quán)利義務(wù)。

　　7.2本協(xié)議生效后，乙方未能在約定的時間內(nèi)履行本協(xié)議，且在甲方催告后的12小時內(nèi)仍未履行的，甲方有權(quán)單方解除本協(xié)議。甲方單方解除本協(xié)議的書面通知自送達乙方之日起生效。乙方繳納的保證金不予退還。

　　第八條違約責(zé)任

　　8.1乙方在廢品收購現(xiàn)場及在甲方的工作場所范圍內(nèi)因收購、處置廢品造成甲方人員或其他人員人身傷害及財物損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　8.2乙方工作拖延，致甲方正常工作受到影響的，每出現(xiàn)一次，甲方有權(quán)自保證金中扣除1000元違約金，乙方還應(yīng)當(dāng)賠償甲方因此所受經(jīng)濟損失，且甲方有權(quán)解除本協(xié)議的履行。

　　8.3乙方未按約定及時支付價款的，應(yīng)承擔(dān)延期支付的違約金，每逾期一日按延期付款部分的5%計算。

　　第九條：適用法律及爭議的處理方式

　　9.1本合同及其全部附件的簽訂、履行、解釋及爭議解決等均適用中華人民共和國法律。

　　9.2與本合同有關(guān)或履行本合同過程中發(fā)生的一切爭議，雙方同意提請甲方住所地人民法院通過訴訟方式解決。

　　第十條：補充條款

　　本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽署補充協(xié)議，與本協(xié)議同等效力。

　　第十一條：協(xié)議份數(shù)及填寫要求

　　11.1本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)兩份。

　　11.2雙方填寫本協(xié)議時應(yīng)字跡清楚、明確，凡有涂改處無效

　　合同簽署：________

　　甲方（蓋章）：________ 乙方（蓋章）：________

　　代表人： 簽訂時間：________

公司處理合同2

　　【問題】：公司應(yīng)當(dāng)如何處理上述案件較為妥當(dāng)?

　　某公司在與員工簽訂勞動合同時遇到一個棘手問題，員工甲20xx年1月1日進廠，但公司一直遺忘與員工甲簽訂勞動合同，員工甲知道公司如果不與其簽訂書面勞動合同，依法需要向其支付雙倍的工資，因此一直不動聲色，直至 20xx年5月1日，公司對勞動合同進行了一次普查，才發(fā)現(xiàn)與員工甲漏簽了勞動合同，公司表示要與員工甲補簽勞動合同，員工甲同意補簽，但是公司要先支付其20xx年1月至4月的另一倍工資，否則員工甲只愿意將補簽勞動合同日期訂在 20xx年5月1日。

　　【案例分析】：

　　針對員工甲的問題，介于簽訂勞動合同的主動權(quán)在于用人單位，且是因為用人單位的疏忽導(dǎo)致一直未能與甲簽訂勞動合同，因此員工要求公司支付未及時與其簽訂勞動合同期間的.雙倍工資是合法的，但是從本案實務(wù)操作角度考慮，公司完全可以先不去支付該員雙倍工資，將勞動合同的起始日期簽訂至20xx年5月1日，因為從員工的心理上并不愿意與公司終止勞動關(guān)系，以后如果僅為3個月的工資去起訴的可能性也很小，即使員工離職后去起訴，公司最終也僅是支付其3個月的另一倍工資，并沒有其他的額外處罰。將勞動合同的起始日期簽訂至20xx年5月1日后，單位仍應(yīng)向該員工發(fā)出《簽訂勞動合同通知書》讓員工簽收。如果發(fā)現(xiàn)其再次拒簽勞動合同，應(yīng)在20xx年6月1日前立即書面通知終止與其之間的勞動關(guān)系。如果已經(jīng)滿一個月的，也要立即書面通知終止勞動關(guān)系，但此時需要支付經(jīng)濟補償金。

　　【律師建議】：

　　(1)建議公司加強對勞動合同的管理，建立簽訂、保管、存檔等規(guī)范體系;

　　(2)針對員工拒簽情形，應(yīng)當(dāng)注意以下幾點：

　　A、時間上把握：與其建立勞動關(guān)系之日起或合同期滿之日起，一個月內(nèi);

　　B、形式上把握：書面通知員工簽訂勞動合同，員工拒簽合同的，書面通知終止勞動關(guān)系;

　　C、證據(jù)上把握：注意保留員工拒絕簽訂勞動合同的證據(jù)。(意向書中設(shè)定拒簽合同的原因，訪談筆錄、證人證言等)

公司處理合同3

　　一、《勞動合同法》關(guān)于試用期的規(guī)定是：

　　(一)勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上三年以下的，試用期不得超過二個月;

　　三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月。

　　(二)同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

　　(三)以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。

　　(四)勞動合同僅約定試用期或者勞動合同期限與試用期相同的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

　　二、勞動者在進入單位時應(yīng)該做好防范措施，譬如：

　　(一)員工要求入職當(dāng)天即與用人單位簽訂勞動合同;

　　為充分實現(xiàn)企業(yè)的'用人自主決定權(quán)，在勞動合同中依法設(shè)立相應(yīng)的條款;

　　盡可能在試用期內(nèi)決定該員工的去留;

　　(二)可將“一年一簽”改為“三年一簽”或“五年一簽”;

　　讓兩次訂立固定期限勞動合同的時間不連續(xù)，即第一次固定期限勞動合同期限屆滿后，辦理退工手續(xù)，過一定時間后再辦錄用手續(xù);

　　讓員工自己書面要求訂立固定期限勞動合同;

　　(三)依據(jù)《勞動合同法》的程序要求制定直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度;應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定;

　　將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者;

公司處理合同4

　　我今年在一家公司上班，去的時候主任說試用期一個月，到現(xiàn)在我已經(jīng)上了快半年的了，可是單位還沒有跟我簽合同書，也沒有社會保險什么的！我聽說可以去申請勞動仲裁，我需要準備什么證據(jù)呢？我們發(fā)工資沒有工資條的！是直接領(lǐng)現(xiàn)金走人！

　　大家?guī)臀蚁胂朕k法！謝謝！

　　共0條評論...首先，你應(yīng)當(dāng)舉證證明你與用人單位之間存在勞動合同關(guān)系。

　　這要的證據(jù)材料包括如下：

　　1，你工作內(nèi)容的`證據(jù)，如電子文本，資料，公司相關(guān)的其他資料；

　　2，你工作的相關(guān)標識，如工作信簽，員工牌，員工服裝等與公司相關(guān)的任何證明；

　　3，公司給你的制度依據(jù)，最好是蓋章或印刷整套、冊的資料，比如員工手冊、財務(wù)制度，員工名冊等等；

　　4，公司正式員工或領(lǐng)導(dǎo)與你交流的資料，比如工作安排、書面通知、電子郵件的通知等等；

　　5，你可以嘗試與公司主管領(lǐng)導(dǎo)對話，然后錄音，并將領(lǐng)導(dǎo)的名字一定要在錄音材料里面體現(xiàn)，否則，法院很難確認錄音材料的真實性；

　　6，你可以通過人證，其他離開公司的員工的證言，證明你在公司上班。

　　7，其他能與公司有關(guān)的材料，均可作為證據(jù)使用。

　　隨便提醒公司的違法行為有：

　　1，公司未與你簽訂勞動，將依法支付雙倍的工資；

　　2，公司未為你購買社保，你可以依法解除勞動合同，并要求其補繳；

　　3，公司若違法解除勞動合同，將承擔(dān)雙倍的經(jīng)濟補償金。

　　權(quán)利的保護：

　　1，你可以通過勞動仲裁維護你的合法權(quán)益。

　　2，你可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察1大隊投訴。

　　3，對仲裁結(jié)果不服的，你可以直接向人民法院提起訴訟。

公司處理合同5

　　一、案例引入

　　甲公司是境內(nèi)一家股份有限公司，設(shè)有全資子公司乙公司，乙公司的注冊資本為4,000萬元，期末的凈資產(chǎn)公允價值為5,000萬元。

　　丙公司是境內(nèi)一家上市公司。

　　甲公司與丙公司達成股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，甲公司將乙公司100%的股權(quán)讓與丙公司，丙公司以向甲公司定向增發(fā)股票的方式支付股權(quán)受讓的對價。甲、丙公司本次交易的合同安排如下：

　　1、股權(quán)轉(zhuǎn)讓及股份認購協(xié)議

　　經(jīng)甲、丙公司協(xié)商，甲公司將乙公司的100%的股權(quán)作價為5,000萬元讓與丙公司;丙公司向甲公司定向增發(fā)股票500萬股，每股價格10元，作為取得乙公司100%股權(quán)的對價。

　　2、盈利預(yù)測補償協(xié)議

　　本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓交易的盈利承諾方為甲公司，承諾的利潤補償期為20xx年度、20xx年度及20xx年度。

　　本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓及股份認購交易完成后，丙公司將在利潤補償期限每一年度結(jié)束時，聘請會計師事務(wù)所對乙公司利潤補償期內(nèi)實際實現(xiàn)的凈利潤進行專項審計并出具專項審核意見，甲、丙公司以此確認置入資產(chǎn)(即乙公司)在利潤補償期間實際凈利潤數(shù)與預(yù)測凈利潤數(shù)之間的差額。

　　甲公司承諾：乙公司20xx年度、20xx年度及20xx年度實現(xiàn)的凈利潤數(shù)額分別不低于1,000萬元、1,300萬元及1,600萬元;在利潤補償期間內(nèi)對實際凈利潤數(shù)未達到承諾凈利潤數(shù)的差額，甲公司以現(xiàn)金方式向丙公司支付補償。

　　甲、丙公司依照上述兩份協(xié)議的約定分別支付了乙公司的100%的股權(quán)以及500萬股丙公司的股份。至20xx年度，經(jīng)會計師事務(wù)所審計，乙公司20xx年度實際實現(xiàn)的凈利潤金額為900萬元，沒有達到盈利預(yù)測期1,000萬元的承諾金額，因此，甲公司向丙公司支付了利潤差額100萬元。

　　二、“對賭協(xié)議”的稅法意義

　　1、“實物期權(quán)”的缺陷

　　所謂對賭協(xié)議，通常指的是交易雙方之間簽署的盈利預(yù)測與補償協(xié)議。交易雙方以被交易標的資產(chǎn)未來可能產(chǎn)生的利潤為博弈對象。因此，在諸如美國等國家，對對賭協(xié)議所涉及的交易標的資產(chǎn)的定性一般為一項期權(quán)，即資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓方向資產(chǎn)受讓方在賣出資產(chǎn)的同時又賣出了一份看跌期權(quán)。以上述交易為例，丙公司購買乙公司股權(quán)的同時又購入一份看跌期權(quán)，當(dāng)乙公司股權(quán)所產(chǎn)生的利潤高于約定利潤時，丙公司的經(jīng)濟目的得到實現(xiàn)，無需行權(quán);當(dāng)乙公司股權(quán)所產(chǎn)生的利潤低于約定利潤時，丙公司的經(jīng)濟目的無法實現(xiàn)，需要行權(quán)，要求甲公司補償剩余利潤，類似于一個以固定價格賣出資產(chǎn)的行為。

　　但是，由于期權(quán)的價值評估方法過于復(fù)雜，因此我國稅法的具體規(guī)定及會計準則均沒有引入期權(quán)的方法來確定被轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)的價值�！镀髽I(yè)會計準則第22號——金融工具的確認和計量》雖對金融衍生產(chǎn)品的會計處理作出了規(guī)定，但是金融工具的定價方法十分困難，從而導(dǎo)致這一方法幾乎不可能實現(xiàn)。而由于存在補償剩余利潤的可能，導(dǎo)致資產(chǎn)出讓方實際獲得的資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓收入不完全確定，而我國稅法的具體規(guī)定及會計準則對對賭協(xié)議的稅務(wù)處理也沒有明確的規(guī)定，因此，針對對賭協(xié)議的稅務(wù)處理面臨著不確定性的稅負成本和稅法風(fēng)險。當(dāng)然，這主要是由于稅法的空白所致。

　　2、一種新思路：“出資不實”

　　根據(jù)《中華人民共和國公司法》第三十一條規(guī)定，“有限責(zé)任公司成立后，發(fā)現(xiàn)作為設(shè)立公司出資的非貨幣財產(chǎn)的實際價額顯著低于公司章程所定價額的，應(yīng)當(dāng)由交付該出資的股東補足其差額�！薄豆�司法》第九十四條規(guī)定，“股份有限公司成立后，發(fā)現(xiàn)作為設(shè)立公司出資的非貨幣財產(chǎn)的實際價額顯著低于公司章程所定價額的，應(yīng)當(dāng)由交付該出資的發(fā)起人補足其差額。”因此，以股換股的交易可以理解為交易一方以非貨幣性資產(chǎn)向交易對方進行投資，交易一方向交易對方支付的利潤補償是為了承擔(dān)出資不實的補足出資責(zé)任。這就是理解對賭協(xié)議的一種新思路——“出資不實”與“補足出資”。

　　以上述交易為例，甲公司以乙公司100%的股權(quán)置換丙公司的定向增發(fā)股份的行為實際上可以理解為甲公司以非貨幣性資產(chǎn)——乙公司100%的股權(quán)向丙公司進行投資的行為。根據(jù)盈利預(yù)測補償協(xié)議的約定，雙方認可乙公司100%股權(quán)價值為5,000萬元的基礎(chǔ)是乙公司在20xx年度、20xx年度以及20xx年度分別可以實現(xiàn)不少于1,000萬元、1,300萬元及1,600萬元的利潤。由于20xx年度乙公司實現(xiàn)的凈利潤為900萬元，因此，甲公司向丙公司出資的非貨幣性資產(chǎn)乙公司100%的股權(quán)并沒有達到5,000萬元的價值，屬于出資不實，需要甲公司向丙公司補充出資100萬元。當(dāng)甲公司向丙公司支付100萬元后，其出資達到5,000萬元，但是該項非貨幣性資產(chǎn)的成本不再是4,000萬元，而變?yōu)榱?,100萬元。因此，資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓方根據(jù)盈利預(yù)測補償協(xié)議支付的利潤補償行為可以理解為資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓方因出資不實而向資產(chǎn)受讓方補充出資的行為。

　　三、“補足出資”的稅務(wù)處理方法

　　以“出資不實”與“補足出資”的思路理解對賭協(xié)議中的盈利預(yù)測補償行為，可以很好的解決被轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)的`價值確定問題以及在支付補償時相應(yīng)所得稅款的調(diào)整問題。由于股權(quán)置換的交易在符合一定條件下可以適用特殊性稅務(wù)處理，因此也要注意對賭協(xié)議的稅務(wù)處理與特殊性稅務(wù)處理的銜接。以上述交易為例，“補足出資”的稅務(wù)處理如下。

　　1、針對一般性稅務(wù)處理的情形

　　(1)股權(quán)轉(zhuǎn)讓

　　在股權(quán)轉(zhuǎn)讓環(huán)節(jié)，甲公司讓與乙公司100%股權(quán)產(chǎn)生了1,000萬元的投資收益，當(dāng)年度的企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額增加1,000萬元，企業(yè)所得稅額增加250萬元。

　　會計處理如下所示：

　　甲公司：

　　借：交易性金融資產(chǎn)——丙公司 5,000萬

　　貸：長期股權(quán)投資——乙公司 4,000萬

　　投資收益 1,000萬

　　乙公司：

　　借：長期股權(quán)投資——乙公司 5,000萬

　　貸：股本 500萬

　　資本公積——股本溢價 4,500萬

　　(2)盈利補償

　　20xx年度乙公司實際取得的凈利潤為900萬元，甲公司依照盈利預(yù)測補償協(xié)議向丙公司支付了盈利補償100萬元，即補充出資100萬元，從而使得股權(quán)價值上升為5,000萬元。同時，這使得甲公司在轉(zhuǎn)讓乙公司股權(quán)時的股權(quán)成本增加了100萬元。由于在股權(quán)轉(zhuǎn)讓時，甲公司已經(jīng)確認了1,000萬元的投資收益所得，因此，需要調(diào)減以前年度損益100萬元，從而調(diào)減甲公司20xx年度的企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額100萬元，相應(yīng)減少甲公司20xx年度的企業(yè)所得稅額25萬元。

　　會計處理如下所示：

　　甲公司：

　　借：以前年度損益調(diào)整 100萬

　　貸：銀行存款 100萬

　　乙公司：

　　借：銀行存款 100萬

　　貸：資本公積——股本溢價 100萬

　　2、針對特殊性稅務(wù)處理的情形

　　甲公司與丙公司的交易可以理解為股權(quán)收購，且當(dāng)該項交易符合特殊性稅務(wù)處理的其他要件時，雙方可以選擇適用特殊性稅務(wù)處理。

　　(1)股權(quán)收購

　　在股權(quán)收購環(huán)節(jié)，由于甲公司與丙公司采用特殊性稅務(wù)處理，甲公司不確認投資收益，遞延讓與乙公司100%股權(quán)的所得。

　　會計處理如下所示：

　　甲公司：

　　借：交易性金融資產(chǎn)——丙公司 4,000萬

　　貸：長期股權(quán)投資——乙公司 4,000萬

　　乙公司：

　　借：長期股權(quán)投資——乙公司 4,000萬

　　貸：股本 500萬

　　資本公積——股本溢價 3,500萬

　　(2)盈利補償

　　甲公司向丙公司支付100萬元的盈利補償，使得股權(quán)轉(zhuǎn)讓的成本增加100萬元，但由于雙方適用特殊性稅務(wù)處理，股權(quán)轉(zhuǎn)讓方甲公司并沒有立即確認股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得，因此，該100萬元無需調(diào)整以前年度損益，只需要調(diào)整被轉(zhuǎn)讓股權(quán)的計稅基礎(chǔ)即可。

　　會計處理如下所示：

　　甲公司：

　　借：交易性金融資產(chǎn)——丙公司 100萬

　　貸：銀行存款 100萬

　　乙公司：

　　借：銀行存款 100萬

　　貸：資本公積——股本溢價 100萬

　　通過以上會計處理及稅務(wù)處理的分析可以看出，“出資不實”的思路比較穩(wěn)妥地解決了被轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)的定價問題，以及后續(xù)盈利補償?shù)乃�得稅調(diào)整問題，具備完滿的合理性和合法性特征，而且就目前諸多具有類似資產(chǎn)重組行為且已經(jīng)收到盈利補償?shù)纳鲜泄�司披露的會計信息來看，大多也是采用的這種會計處理及稅務(wù)處理方法，并且得到了證監(jiān)會及各地稅務(wù)機關(guān)的認可。因此，其可以作為未來企業(yè)之間處理此類“對賭協(xié)議”交易的通行做法。

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