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委托處理公司招聘事務(wù)合同

時(shí)間：2023-11-14 08:12:28 合同我要投稿

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委托處理公司招聘事務(wù)合同

　　隨著時(shí)間的推移，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多，在達(dá)成意見一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是小編精心整理的委托處理公司招聘事務(wù)合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

委托處理公司招聘事務(wù)合同

委托處理公司招聘事務(wù)合同1

　　姓名：____

　　部門：____

　　職務(wù)：____

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　聯(lián)系電話：

　　傳真：

　　聯(lián)系人：

　　乙方：

　　住址：

　　身份證號(hào)碼：

　　戶口所在地：

　　聯(lián)系電話：

　　第一條勞動(dòng)合同期限

　　1.1甲方同意聘用___為擔(dān)任甲方___崗位，乙方自愿接受甲方聘用，擔(dān)任甲方__崗位。

　　1.2勞動(dòng)合同期限按下列第___項(xiàng)確定。

　　(1)本合同為固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限從__年__月__日起至__年__月__日止。

　　(2)本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限從__年__月__日起至法定終止合同的條件出現(xiàn)為止。

　　(3)本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，合同期限從__年__月__日起至乙方在甲方所從事的工作任務(wù)完成之日止。

　　1.3本合同約定試用期，試用期為__個(gè)月，自__年__月__日起至__年____日止。

　　第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　2.1乙方的工作內(nèi)容根據(jù)事務(wù)所發(fā)出的崗位職責(zé)通知書確定，崗位職責(zé)通知書為本合同

　　的有效組成部分。

　　2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。

　　乙方同意接受甲方下列工作地點(diǎn)的安排：

　　(1)甲方根據(jù)工作需要安排乙方出差的地點(diǎn);

　　(2)甲方根據(jù)工作需要安排乙方到客戶方工作;

　　(3)甲方根據(jù)工作需要及乙方的實(shí)際情況調(diào)整乙方工作的地點(diǎn)。乙方到達(dá)該工作地點(diǎn)實(shí)際上班滿三個(gè)工作日，視為乙方已經(jīng)接受甲方的工作地點(diǎn)的安排。

　　2.3工作崗位

　　(1)甲方可以依據(jù)經(jīng)營(yíng)管理的需要，結(jié)合乙方實(shí)際情況，調(diào)整乙方的工作崗位;

　　(2)甲方調(diào)整乙方工作崗位，如果工作內(nèi)容發(fā)生變化的，乙方到崗三個(gè)工作日內(nèi)，未向公司提出書面異議的，視為同意;

　　(3)乙方崗位變化后，甲方可以根據(jù)相關(guān)制度相應(yīng)調(diào)整乙方的崗位工資待遇，但是不得低于國(guó)家規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);

　　(4)乙方拒絕接受上述調(diào)整的，視為嚴(yán)重違反雙方約定的本合同內(nèi)容及甲方的規(guī)章制度甲方有權(quán)與其解除勞動(dòng)合同。

　　第三條工作時(shí)間與休息休假

　　3.1聘用期間，乙方的工作時(shí)間原則每天8小時(shí)，每周40小時(shí)。

　　3.2甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)后實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。執(zhí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的員工，工作、休息、休假時(shí)間均應(yīng)在確保乙方能夠按時(shí)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的前提下科學(xué)安排。

　　3.3乙方依照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定享受雙休日和法定節(jié)假日休息。

　　第四條勞動(dòng)報(bào)酬及計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

　　4.1乙方在擔(dān)任___崗位期間，工資待遇依照甲方的績(jī)效考核規(guī)定執(zhí)行。如乙方的工作符合績(jī)效考核要求的，每月的工資為：乙方試用期間的月工資為稅前___元人民幣。試用期滿后第一年工資為每月工資___元。

　　4.2乙方在工作滿一年后的待遇按照乙方的工作能力和工作表現(xiàn)由甲方按照考核制度對(duì)乙方的德、能、勤、績(jī)四方面進(jìn)行考核確定，或者由甲乙雙方另行協(xié)商確定。

　　4.3具體工資結(jié)構(gòu)根據(jù)甲方制定的薪酬制度執(zhí)行，所有工資均為稅前工資。當(dāng)月工資原則上在次月___日前發(fā)放，甲方不得無故拖欠。

　　第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利

　　5.1乙方在聘用期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)以及國(guó)家規(guī)定必須辦理的各項(xiàng)保險(xiǎn)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)定辦理。保險(xiǎn)金其中屬于個(gè)人繳納的部分由乙方個(gè)人承擔(dān)，并由甲方在給乙方發(fā)放工資時(shí)一并代扣代繳。

　　5.2其他福利待遇按照甲方的有關(guān)文件辦理。

　　第六條勞動(dòng)紀(jì)律

　　6.1乙方必須接受并配合甲方的日常管理，遵守甲方的章程、合作人協(xié)議以及甲方的內(nèi)部規(guī)章制度;

　　6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方以及所屬部門的工作要求和規(guī)范以及規(guī)定的操作流程，按時(shí)保質(zhì)保量完成指定的工作任務(wù)或工作目標(biāo);

　　6.3乙方必須積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想水平和專業(yè)業(yè)務(wù)能力，并接受甲方或所屬部門的考核;

　　6.4愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。

　　6.5自覺維護(hù)甲方的形象和利益;

　　6.6乙方在受聘期間，不得以任何名義和任何形式在其它企業(yè)或者機(jī)構(gòu)兼職;

　　6.7乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。

　　第七條保密條款

　　7.1未經(jīng)甲方授權(quán)許可或書面同意，乙方不得將其所掌握或知悉的任何甲方、甲方客戶或任意第三方保密信息，以任何方式向任何第三方披露，或?yàn)閭€(gè)人目的及任何非甲方利益之目的而使用或散布。

　　7.2乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，盡力采取合理措施防止甲方上述保密信息的擴(kuò)散或泄露。

　　7.3乙方在甲方工作期間，因履行其自身工作職責(zé)而有必要向任意第三方人員所作的披

　　露以及法律有規(guī)定有要求時(shí)，乙方可以披露甲方有關(guān)的保密信息，但應(yīng)在該等事實(shí)發(fā)生之后

　　立即將披露的理由、對(duì)象、內(nèi)容等書面通知甲方。

　　7.4乙方從甲方離職時(shí)或乙方從事或參與甲方的某項(xiàng)專門項(xiàng)目工作結(jié)束時(shí)，乙方應(yīng)立即將與上述保密信息有關(guān)的全部資料(包括帳目、文件、記錄、報(bào)告、圖紙、報(bào)表、軟盤、磁帶、磁碟、影音、圖像、案卷、紙質(zhì)文稿或電子文檔資料等)完整地交付甲方或甲方指定人員。

　　7.5乙方離職時(shí)，不得以任何形式將與上述保密信息有關(guān)的任何資料(包括復(fù)制件)帶離或隱匿。

　　7.6脫密期限

　　(1)乙方要求解除勞動(dòng)合同的，必須以書面形式提前三個(gè)月通知甲方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位;乙方應(yīng)按照甲方要求完整辦妥涉秘資料的.交接工作。

　　(2)勞動(dòng)合同終止雙方無意續(xù)簽的，提出方必須以書面形式提前__個(gè)月通知對(duì)方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位;乙方應(yīng)該接受甲方的工作安排并按照甲方要求完整辦妥涉秘資料的交接工作。

　　7.7乙方承擔(dān)保密義務(wù)的具體期限：乙方在甲方工作期間及離職后一年。

　　7.8乙方違反本保密條款，其違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)歸甲方所有。

　　第八條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　8.1本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　8.2乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同：

　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件或考核不合格的;

　　(2)在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)存在欺詐、隱瞞等不誠(chéng)信行為的;

　　8.3乙方具有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

　　(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任合同約定的工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

　　8.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

　　(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

　　(2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

　　(3)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

　　(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

　　(5)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情形下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

　　(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　　8.5甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　8.6本合同期滿即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　第九條雙方其他約定(或需說明)的事項(xiàng)

　　9.1簽訂本合同前乙方已詳細(xì)閱讀并理解了甲方的規(guī)章制度。

　　9.2乙方到甲方工作，須向甲方提供以下材料：

　　(1)本人居民身份證;

　　(2)本人學(xué)歷證明;

　　(3)本人離職證明或無工作證明;

　　(4)本人填寫的個(gè)人信息匯總表。

　　以上證件(1、2、3)乙方應(yīng)當(dāng)出示原件供甲方審核，并將復(fù)印件提交甲方備案存檔。乙方應(yīng)當(dāng)保證所提供信息的真實(shí)性，否則，甲方有權(quán)依照本合同第十條第2款的約定解除勞動(dòng)合同。

　　第十條賠償責(zé)任

　　10.1甲乙任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2乙方違反甲方工作制度或規(guī)章制度，給甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　第十一條附則

　　11.1本合同條款如與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。

　　11.2本合同在履行過程中，雙方因合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向杭州市律師協(xié)會(huì)提出申訴或者依法解決。

　　11.3本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章，自__年__月__日起生效，至有效期(即勞動(dòng)合同期限)屆滿時(shí)終止;

　　11.4如甲方的實(shí)際情況發(fā)生變化時(shí)，本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以就有關(guān)條款進(jìn)行修改、補(bǔ)充。

　　11.5本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　11.6《專項(xiàng)培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議》(如有)及甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度為本合同重要組成部分，與本合同具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

　　_____年_____月_____日 _____年_____月_____日

委托處理公司招聘事務(wù)合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。

　　1、有固定期限：從日起至日止。

　　2、無固定期限：從日起。

　　3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是。

　　試用期限

　　雙方同意按以下第種方式確定試用期期限：

　　1、無試用期

　　2、試用期從日起至日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　乙方的工作內(nèi)容。

　　乙方的工作地點(diǎn)。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間。

　　1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作小時(shí)，每周工作小時(shí)，每周至少休息一日。

　　2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

　　3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

　　甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按第四十一條執(zhí)行。

　　乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

　　乙方的其他休息休假安排。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)，按下列第種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。

　　1、計(jì)時(shí)工資：元月;

　　2、計(jì)件工資：;

　　3、其他形式：。

　　乙方試用期工資為元月款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

　　甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按第四十四條的規(guī)定支付加班工資。

　　工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。

　　甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法。

　　甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月日。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　甲乙雙方按照國(guó)家和盛市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和盛市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

　　乙方患職業(yè)并因工負(fù)傷的，甲方按、等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

　　甲方為乙方提供以下福利待遇。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　甲方按國(guó)家和盛市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

　　甲方按國(guó)家和盛市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。

　　乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取防護(hù)措施，并每年組織乙方健康檢查次。

　　乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)。

　　七、規(guī)章制度

　　甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。

　　乙方應(yīng)遵守國(guó)家和盛市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的.規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

　　乙方自覺遵守國(guó)家和盛市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。

　　八、合同的變更、解除、終止

　　符合規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

　　除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

　　規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動(dòng)合同。

　　九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放

　　解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按和國(guó)家、盛市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十、合同解除和終止手續(xù)

　　甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　十一、爭(zhēng)議處理

　　甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會(huì)尋求解決或向依法設(shè)立的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;也可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、提起訴訟。

　　十二、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):

　　十三、其它

　　本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

　　本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：乙方：

　　日期：_____日期：_____

委托處理公司招聘事務(wù)合同3

　　甲方：___________法定代表人：_______________地址：_______________

　　乙方：___________身份證號(hào)：_______________住址：_______________

　　根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　一、試用合同期限試用期為________個(gè)月，自________年____月____日至________年____月____日止。

　　二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。

　　三、甲方聘用乙方的月薪為________________元。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動(dòng)合同。

四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

　　甲方的權(quán)利

　　1.有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

　　2.在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;

　　3.試用期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé);

　　甲方的義務(wù)

　　1.為乙方提供必要的工作條件;

　　2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

　　乙方的`權(quán)利

　　1.享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

　　2.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

　　3.試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;

　　乙方的義務(wù)

　　1.遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

　　2.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);

　　3.維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

　六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

　　1.試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;

　　2.乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;

　　七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

　　1.試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;

　　2.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

　　3.反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。

　　八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

　　九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

　　甲方：________________

　　乙方：____________

　　簽約日期：____________________

　　簽約地點(diǎn)：______________________

委托處理公司招聘事務(wù)合同4

　　甲方：____________公司

　　乙方：_____

　　甲乙雙方共同確認(rèn)本合同以下條款內(nèi)容。

　　一、甲方聘任乙方擔(dān)任____________職務(wù)，以后的工作、工資、考核、升遷、降職、獎(jiǎng)懲、免職等，均依甲方有關(guān)規(guī)定辦理。

　　二、甲方聘任乙方時(shí)間為____年____月____日起至_____年_____月_____日止，為期年。合同期滿前，甲乙雙方中任何一方如有變更時(shí)，則須以書面形式通知對(duì)方，到期時(shí)本合同自動(dòng)終止。

　　三、乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款，盡職盡責(zé)，服從管理，與公司全體員工團(tuán)結(jié)合作，如有違反或不能按期達(dá)標(biāo)者，甲方將予以解聘。

　　四、乙方所擔(dān)任職務(wù)的`責(zé)任、權(quán)限、工作內(nèi)容、程序方法，均須以職務(wù)說明書的規(guī)定為依據(jù)，不得自行變更或推卸責(zé)任。

　　五、乙方對(duì)工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、人事等機(jī)密應(yīng)加以嚴(yán)守，如有泄漏，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并接受上級(jí)處理。

　　六、乙方一經(jīng)甲方聘任簽約后，應(yīng)按約定進(jìn)行工作，不得中途毀約，否則將支付相應(yīng)的違約金;但因工作績(jī)效不佳、品德不良、有重大失誤而給公司帶來較大經(jīng)濟(jì)損失或形象損害者，甲方可隨時(shí)解除此合同。

　　七、乙方如被解聘或自動(dòng)請(qǐng)求解聘時(shí)，一經(jīng)核準(zhǔn)，應(yīng)辦理工作移交手續(xù)。

　　八、乙方在聘任期間以甲方下達(dá)的《年度工作任務(wù)書》為工作目標(biāo)，甲方依據(jù)此任務(wù)書對(duì)乙方進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。若乙方的工作不能使甲方滿意時(shí)，甲方有權(quán)隨時(shí)終止此合同。

　　九、《年度工作任務(wù)書》與本合同一經(jīng)簽認(rèn)，對(duì)乙方有與本合同同樣的約束效力。在雙方協(xié)商的基礎(chǔ)上，可調(diào)整《年度工作任務(wù)書》中的若干內(nèi)容。

　　十、本合同一式兩份，一經(jīng)雙方簽章后立即生效。甲乙雙方各執(zhí)一份，妥善保存。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號(hào)碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

委托處理公司招聘事務(wù)合同5

　　委托人：_________簽訂地點(diǎn)：_________

　　受托人：_________簽訂時(shí)間：__年__月__日

　　第一條委托人委托受托人處理______________事務(wù)。

　　第二條受托人處理委托事務(wù)的權(quán)限與具體要求：_______________

　　第三條委托期限自____年____月____日至____年____月____日止。

　　第四條委托人允許受托人把委托處理的事務(wù)轉(zhuǎn)委托給第三人處理。

　　第五條受托人有將委托事務(wù)處理情況向委托方報(bào)告的'義務(wù)。

　　第六條受托人將處理委托事務(wù)所取得的財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)交給委托人的時(shí)間、地點(diǎn)及方式：

　　第七條委托人支付受托人處理委托事務(wù)所付費(fèi)用的時(shí)間、方式：____________

　　第八條報(bào)酬及支付方式：________________

　　第九條本合同解除的條件：

　　第十條違約責(zé)任：_______________

　　第十一條合同爭(zhēng)議的解決方式：本合同在履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決;協(xié)商不成的，按下列第___種方式解決：

　　提交________仲裁委員會(huì)仲裁;

　　依法向人民法院起訴。

　　第十二條其他約定事項(xiàng)：____

　　甲方：_________乙方：_________

　　法定代表人：_________法定代表人：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

委托處理公司招聘事務(wù)合同6

　　甲方(用人單位)名稱：___________________

　　法定代表人：_____________________________

　　乙方(受聘人員)姓名：___________________

　　性別：___________________________________ 出生年月日：_____________ 民族：___________________________________ 文化程度：_______________ 居民身份證號(hào)碼：_________________________

　　根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

　　一、聘用合同期限。按下列第________款確定：

　　(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

　　(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

　　(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時(shí)間必須明確具體)。

　　二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

　　乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)，全面負(fù)責(zé)工廠的銷售，生產(chǎn)和行政管理。

　　考核指標(biāo)每月產(chǎn)量金額為 ________________________________________

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，每個(gè)月休息兩天，視情況調(diào)休。年終獎(jiǎng)金為_________。

　　五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　(一) 甲方的權(quán)利

　　1.依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

　　2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

　　3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：

　　(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

　　(2)乙方入職前隱瞞重大疾病的;

　　(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

　　(4)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

　　(6)乙方連續(xù)________個(gè)月考核被確定為不稱職的;

　　(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

　　4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

　　(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

　　5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　(二) 甲方的義務(wù)

　　1.遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

　　2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的`教育與培訓(xùn)。

　　3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

　　(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;

　　(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　(一) 乙方的權(quán)利

　　1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。

　　2.有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。

　　3.因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。

　　4.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

　　(1)在試用期內(nèi);

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

　　(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。

　　(二) 乙方的義務(wù)

　　1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。

　　2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

　　3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

　　4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

　　七、違約責(zé)任

　　1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對(duì)方違約金________元;給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

　　2.乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。

　　3.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

　　八、解除勞動(dòng)合同的程序

　　雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

　　1.提出書面通知;

　　2.填寫《員工離職通知書》。

　　歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

　　3.交接工作;

　　4.支付違約金和賠償金;

　　5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;

　　6.辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。

　　自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

　　九、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。