公司員工勞動(dòng)合同

　　隨著法律法規(guī)不斷完善，人們?cè)桨l(fā)重視合同，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的公司員工勞動(dòng)合同，歡迎閱讀與收藏。

　　甲方（用人單位）：

　　性質(zhì)：

　　地址：

　　乙方（勞動(dòng)者） ：

　　性別 ：

　　年齡：

　　文化程度：

　　身份證號(hào)碼：

　　家庭住址：

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，簽定勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系如下：

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　（一）雙方同意按以下第 種方式確定期限：

　　1、有固定期限：從 年 月 日起，到 年 月 日止；

　　2、無固定期限：從 年 月 日起；

　　3、 3、以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起到工作任務(wù)完成時(shí)止，并以 為工作任務(wù)完成的標(biāo)志。

　�。ǘ�）試用期（一個(gè)月），從 年 月 日起，到 年 月 日止。

　　二、工作內(nèi)容

　　1、甲方聘用乙方從事（管理） （工人）工作崗位；

　　2、甲方可以根據(jù)工作需要及乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位；

　　3、乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)的要求，完成工作任務(wù)；

　　4、乙方在簽定合同時(shí)應(yīng)向甲方提交：身份證、戶口簿、學(xué)歷證明、當(dāng)年三個(gè)月內(nèi)的健康體檢合格證明、住宿證明等個(gè)人檔案資料。

　　四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　1、甲方根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康；

　　2、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定工時(shí)制度，因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班的，甲方安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資；

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、試用期內(nèi)，乙方的月工資報(bào)酬為 元；

　　2、試用期滿，乙方的月工資報(bào)酬為 元；

　　3、乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)后，甲方以貨幣形式按月足額核發(fā)乙方的工資，獎(jiǎng)金、業(yè)務(wù)保密費(fèi)、崗位津貼及補(bǔ)貼按乙方的具體工作崗位和工作任務(wù)的完成情況發(fā)放。

　　五、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

　　1、甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方有義務(wù)遵守；

　　2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守規(guī)定的工作操作規(guī)程。

　　六、勞動(dòng)合同變更的條件

　　1、雙方協(xié)商一致的；

　　2、甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的；

　　3、甲方不能安排乙方工作崗位，雙方繼續(xù)保留勞動(dòng)關(guān)系的；

　　4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化或法律法規(guī)已修改，致使勞動(dòng)合同無法履行的；

　　5、勞動(dòng)合同履行中，出現(xiàn)不可抗拒、不可預(yù)見的情況，致使勞動(dòng)合同無法履行的。

　　七、勞動(dòng)合同的終止

　　1、勞動(dòng)合同期限屆滿，或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止；

　　2、雙方同意，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同；一方不同意續(xù)簽，另一方不得強(qiáng)迫；

　　3、勞動(dòng)合同期滿后，由于甲方的原因未辦理終止或續(xù)簽勞動(dòng)合同手續(xù)而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，視為續(xù)簽勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)即時(shí)與乙方協(xié)商合同期限，辦理續(xù)簽手續(xù)；

　　4、乙方在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，甲方不得終止勞動(dòng)合同。

　　八、勞動(dòng)合同解除的條件

　　（一）雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

　�。ǘ�）乙方有以下情形之一的，甲方可以即行解除勞動(dòng)合同；

　　1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的；

　　3、嚴(yán)重失職、營私舞弊、違反保密條款，對(duì)甲方利 益造成損害的；

　　4、被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任；

　　5、乙方曾經(jīng)受過行政處分或刑事處罰而隱瞞不報(bào)告甲方的；

　　6、乙方未與原工作單位完全解除勞動(dòng)關(guān)系的；

　　7、乙方在合同期內(nèi)又在其他單位從事相關(guān)工作的；

　　8、乙方向甲方提供虛假檔案資料的。

　　（三）有下列情形之一的，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同：

　　1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從 事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；

　　4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整理期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的；

　　5、甲方調(diào)整乙方工作崗位，雙方不能就崗位調(diào)整達(dá)成一致意見的。

　�。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃�一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

　　1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

　　2、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　4、乙方應(yīng)征入伍的；

　　5、法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　（五）乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。

　�。�六）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

　　1、在試用期內(nèi)的；

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

　　3、甲方未按照勞動(dòng)合同的約定支付工資報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；

　　4、乙方因履行國家法定義務(wù)，無法履行勞動(dòng)合同的；

　　5、經(jīng)勞動(dòng)行政部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

　　九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

　�。ㄒ唬┘追接邢铝星樾沃�一，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

　　1、甲方制定的勞動(dòng)規(guī)章制度屬法律法規(guī)明令禁止的，應(yīng)當(dāng)賠償乙方1000元；

　　2、由于甲方制定的勞動(dòng)合同全部無效的，應(yīng)賠償乙方1000元；

　　3、甲方克扣工資連續(xù)達(dá)三個(gè)月的，應(yīng)賠償乙方3000元；

　　4、違反《勞動(dòng)法》規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)賠償乙方3000元。

　�。ǘ�）乙方有下列情形之一，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

　　1、乙方違反《勞動(dòng)法》規(guī)定的條件或者勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，若給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方1000元，承擔(dān)賠償責(zé)任；

　　2、乙方違反勞動(dòng)合同約定的保密事項(xiàng)，若給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方3000元，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

　�。ㄒ唬�、下列情況解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　　1、甲方按照本合同第八條（一）項(xiàng)，主動(dòng)提出解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按以一個(gè)月合同工資的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償；

　　2、甲方按照本合同第八條（三）項(xiàng)解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按以一個(gè)月合同工資的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償。

　�。ǘ�）、列情況解除勞動(dòng)合同的，甲方可以不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　　1、乙方按照本合同第八條（一）項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的；

　　2、乙方按照本合同第八條（五）項(xiàng)，主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的；

　　3、乙方依據(jù)本合同第八條（六）項(xiàng)1款解除勞動(dòng)合同的；

　　4、甲方依據(jù)本合同第八條（二）項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的；

　　5、由于主管部門調(diào)動(dòng)或轉(zhuǎn)移乙方工作單位而解除勞動(dòng)合同，未造成失業(yè)的。

　　十一、保守商業(yè)秘密及保密條款

　　1。應(yīng)予保密的事項(xiàng)：

　　甲方公司的全部有關(guān)生產(chǎn)、開發(fā)、或甲方管理方法、推銷計(jì)劃、工藝流程、不動(dòng)產(chǎn)、財(cái)務(wù)情況、專有技術(shù)、甲方的全部文件、圖紙、藍(lán)圖、備忘錄、合同、技術(shù)資料、客戶名單、配方、財(cái)務(wù)報(bào)表、推銷資料及有關(guān)任何關(guān)聯(lián)公司生產(chǎn)經(jīng)營的任何其他資料。

　　2、在本合同期限內(nèi)及合同終止后3年內(nèi)，乙方不應(yīng)向除甲方允許外的任何人泄露保密事項(xiàng)，在本合同期限內(nèi)及合同終止3年內(nèi)，乙方不得從事與甲方競爭的任何業(yè)務(wù)活動(dòng)或受雇于這種業(yè)務(wù)；如有違反，乙方應(yīng)賠償甲方不低于10萬元的損失，并且，甲方有權(quán)從應(yīng)付乙方的款項(xiàng)中扣除。

　　十二、附則

　�。ㄒ唬┪幢M事宜，雙方可以簽補(bǔ)充合同，條款與勞動(dòng)法律法規(guī)相抵觸的，按照法律法規(guī)執(zhí)行；

　　（二）、勞動(dòng)動(dòng)合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）

　　乙方：

　　法定代表人：

　　簽定日期： 年 月 日

　　簽定日期： 年 月 日

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