勞動合同模板15篇（通用）

　　隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？以下是小編整理的勞動合同模板，希望對大家有所幫助。

勞動合同模板1

　　甲方（用人單位）名稱：法定代表人或主要負責(zé)人（委托代理人）：

　　乙方（勞動者）姓名：

　　性別：

　　現(xiàn)居住地住址：居民身份證號碼： 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　第一條 合同期限：自用工之日 年 月 日起至 年月 日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點 從事崗位（工種）工作。

　　三、工作時間和休息休假

　　第三條 甲乙雙方選擇實行不定時工作制度。

　　四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　第四條 甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　第五條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

　　第六條 甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　第七條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

　　五、勞動報酬

　　第八條 甲方根據(jù)國家和本省勞動工資有關(guān)規(guī)定及本單位獎金、津補貼制度，確定乙方勞動報酬形式，按時向乙方支付勞動報酬。經(jīng)協(xié)商甲方按月支付乙方基本工資人民幣 ，其他工資按計件抽成。

　　第九條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月10日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

　　六、社會保險

　　第十條 甲方根據(jù)乙方的請求，直接付給乙方社會保險費等 壹佰伍拾元，由乙方自行交納。

　　七、雙方約定的事項

　　第十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

　�。ㄒ唬┢渌�事項的約定：

　　1、乙方愿意嚴格遵守國家法律、法規(guī)和社會公德，遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方的財物，維護甲方的利益。當(dāng)乙方在簽署本合同

　　時，視為乙方已經(jīng)熟知甲方各項規(guī)章制度并愿意遵守。

　　2、乙方承諾嚴格遵守甲方的保密制度，絕不將甲方的經(jīng)營情況和業(yè)務(wù)情況向第三方泄露；不將業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)憑證等資料復(fù)制或轉(zhuǎn)借第三方。

　　3、在本合同履行過程中，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度，也可以對原有的規(guī)章制度進行修訂。

　　4、在本合同條款與國家新規(guī)定及甲方新規(guī)章制度相抵觸，乙方同意服從國家新規(guī)定和甲方新規(guī)章制度。

　　5、甲方對模范遵守勞動紀律、規(guī)章制度或違反紀律、規(guī)章制度的乙方，可以進行獎勵或處罰。

　　八、勞動合同的變更與解除

　　第十二條 勞動合同的變更

　　甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采取書面形式記載變更內(nèi)容，注明變更日期，由雙方當(dāng)事人簽字、蓋章后成立。變更勞動合同，可以訂立《勞動合同變更書》，也可以就有關(guān)內(nèi)容協(xié)商簽訂專項協(xié)議。專項協(xié)議作為勞動合同的附件，具有與勞動合同同等的約束力。勞動合同未變更的部分應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。

　　第十三條 勞動合同的解除

　�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)調(diào)一致，本合同可以解除。

　　（二）本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。若本合同期滿后，乙方仍在甲方工作，甲方未表示異議的，本合同自動延續(xù)。

　�。ㄈ�）甲乙雙方解除本合同應(yīng)按國家有關(guān)法律、法規(guī)或本合

　　同規(guī)定的解除條件執(zhí)行。國家勞動法律法規(guī)不能解除勞動合同的，任何一方不得單方解除本合同。

　　（四）有下列情形之一的，本合同即告終止：

　　1、本合同期滿的；

　　2、乙方到達法定退休年齡的.；

　　3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的；

　　4、嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)定的制度的。具體約定如下：

　　（1）一個月內(nèi)曠工2日（含2日）以上，半年內(nèi)累計曠工3日（含3日）以上的；

　�。�2）一個月遲到、早退3次（含3次）以上，半年內(nèi)累計5次（含5次）以上的；

　　（3）吸毒、斗毆、、盜竊、搶劫、賭博等；

　　（4）被發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料（如離職證明、教育學(xué)歷、個人簡歷等）與事實不符的；

　　（5）未經(jīng)甲方同意，為其他機構(gòu)或個人提供有關(guān)服務(wù)而接受任何方面之報酬的；

　　（6）其他嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)定制度的行為。

　　5、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。具體約定如下：

　　（1）行為不端損害本單位名譽的；

　�。�2）泄露甲方商業(yè)秘密，給用人單位造成重大不良影響或經(jīng)濟損失。

　　第十四條 勞動合同續(xù)訂

　　勞動合同期滿，一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動

　　合同。續(xù)訂勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)在勞動合同期滿前與乙方辦理有關(guān)手續(xù)。

　　第十五條 離職手續(xù)

　　（一）乙方在終止或解除勞動合同的最后工作日之間，按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交甲方指定人員。

　　（二）乙方在終止或解除勞動合同時，還須按甲方規(guī)定填寫辦理《離職會簽單》。

　�。ㄈ�）甲方在乙方辦完上述手續(xù)后為乙方出具離職證明，并辦理檔案及社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　�。ㄋ模┯邢铝星樾沃�一的，致使甲方不能及時為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由乙方承擔(dān)：

　　1、乙方未按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù)；

　　2、乙方未按時領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的；

　　3、乙方不配合，致使甲方無法將有關(guān)離職文書送達乙方的；

　　九、其他

　　第十六條 爭議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以以爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向莆田市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十七條 本合同未盡事宜，按照國際規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。沒有規(guī)定，由雙方另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議作為本合同的附件。

勞動合同模板2

　　一、勞動合同期限，按下列第_______項確定：

　　(1)合同期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　(2)以完成一定的工作為期限，從至止(必須目前具體的起訖時間)

　　(3)試用期約定按項確定：__________________________________________

　�、贌o試用期;

　　②試用期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　二、勞動崗位和工作內(nèi)容

　　甲方安排乙方從事_______工種(崗位)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)按要求完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。

　　三、勞動報酬

　　1.甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方工作崗位，按以下項確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：

　　(1)按月工資標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)勞動報酬，每月工資為_______元(人民幣大寫：);

　　(2)按工日工資標(biāo)準(zhǔn)(1工日 = 8工時)和乙方實際工作時間計發(fā)勞動報酬，每工日工資為_______元(人民幣大寫：_______);

　　(3)根據(jù)乙方完成工作量計發(fā)勞動報酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為：_____________________

　　無論采用何種標(biāo)準(zhǔn)，每月實際支付勞動者工資報酬不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　2.甲方應(yīng)按規(guī)定制作考勤表，指定專人對乙方每天工作內(nèi)容、工作時間(工作量)等在考勤表上予以記載，并交由乙方保管，作為計算工資的原始憑證。

　　3.乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天_______元(人民幣大寫：_______)的標(biāo)準(zhǔn)計算誤工費，列入當(dāng)月工資支付給乙方。

　　4.乙方工資按月支付，按以下_______項支付和結(jié)算：

　�、倜吭耞______日前結(jié)算付清上月工資;

　�、诿吭耞______日前支付_______元(人民幣大寫：_______)，余款按如下約定結(jié)算支付：______________

　　5.工資支付方式按以下項確定：

　　①銀行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開設(shè)工資結(jié)算賬戶，每月通過銀行代發(fā);

　　②現(xiàn)金發(fā)放：甲方直接以現(xiàn)金支付，乙方本人憑身份證原件領(lǐng)取并簽名確認。

　　四、工作時間

　　乙方工作時間按以下項確定：

　�、僖曳矫刻旃ぷ�8小時，每周工作40小時，每周休息2天。

　　②甲方根據(jù)建筑行業(yè)生產(chǎn)特點，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行不定時或者綜合計算工時工作制。甲方按照國家和省規(guī)定，合理安排乙方工作和休息時間。

　　五、社會保險和福利待遇

　　甲方依法參加社會保險。其他保險和福利待遇按照國家和省市有關(guān)規(guī)定以及甲乙雙方約定執(zhí)行，具體為：___________________

　　六、勞動保護

　　1.甲方應(yīng)按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定，向乙方提供合格的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者按規(guī)定定期安排進行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，保障乙方的安全和健康。

　　2.甲方應(yīng)對乙方進行上崗前安全生產(chǎn)教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

　　3.甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(JGJ146-20xx)

　　4.乙方在勞動過程中應(yīng)遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度和各項操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)進行檢舉和控告。

　　七、勞動紀律

　　甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動紀律應(yīng)當(dāng)及時告知乙方。乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

　　八、勞動合同的解除、變更和終止

　　1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。

　　2.有下列情況之一的，甲方可以隨時解除本合同：

　　①乙方在試用期間被證明不符合招用條件的;

　�、谝曳教峁┨摷偕矸葑C、資格證、上崗證、勞動關(guān)系狀況證明的;

　�、垡曳絿乐剡`反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的;

　�、芤曳接型蹈`、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的;

　�、菀曳絿乐厥�職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的;

　　⑥乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

　　3.有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　①在試用期內(nèi)的;

　�、诩追揭员┝�、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　③甲方不能按照勞動合同的約定支付勞動報酬的.;

　�、芗追讲荒馨凑諊�家規(guī)定和本合同約定確保勞動條件的。

　　4.有下列情況之一的，勞動合同終止：

　�、俟潭ㄆ谙迍趧雍贤�，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的;

　　②以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成的。

　　九、違約責(zé)任

　　1.甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資，且未征得乙方同意的，除須全額補發(fā)工資外，還應(yīng)當(dāng)按每天____元(人民幣大寫：____)的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金(自本合同第三條第4款約定的發(fā)放期限屆滿之日起算)

　　2.任何一方違反本合同給對方造成損失的，應(yīng)予賠償。

　　3.其他：_________________________________________________

　　十、雙方約定的其他事項

　　雙方約定：_________________________________________________

　　十一、勞動爭議處理

　　1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議時，可協(xié)商解決;協(xié)商不成的，任何一方可以在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15天內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　十二、其他事項

　　1.本合同未盡事宜，或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省市規(guī)定有抵觸的內(nèi)容，按法律法規(guī)和本省市規(guī)定執(zhí)行。

　　2.本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。本合同簽訂后，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：(蓋章)_______________________ 乙方：(簽字)____________

　　甲方法定代表人(委托代理人)_______

　　____________年____________月_______日 _______年______月_______日

勞動合同模板3

　　用人單位（甲方）：

　　職 工（乙方）：

　　日 期： 二〇一四年月

　　甲 方（用人單位）： 乙方（職工）： 法定代表人（主要負責(zé)人）：身份證號碼： 地 址：住 址： 郵政編碼：郵政編碼： 聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動上海勞動合同法》、《上海市勞動上海勞動合同條例》和國家、上海市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本上海勞動合同，以便共同遵守。

　　一、 上海勞動合同的類型和期限

　　第一條 本上海勞動合同的類型為： 。

　�。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙奚虾�勞動合同。期限____ 年，

　　自____年____月____日至____年____月____日。

　　（二）無固定期限上海勞動合同。自____年____月____日起。

　　（三）以完成一定工作為期限的上海勞動合同。具體為：____。

　　二、試用期

　　第二條 本上海勞動合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。

　　第三條 錄用條件為：。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點

　　第四條 乙方的工作內(nèi)容為： 。

　　第五條 乙方的工作地點為： ，甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調(diào)動乙方的工作崗位。

　　四、工作時間和休息休假

　　第六條 乙方所在崗位執(zhí)行____工時制，具體為： 。

　　第七條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定，具體安排為：。甲方遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定，確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜。

　　五、勞動報酬

　　第八條 本上海勞動合同的工資計發(fā)形式為： 。

　�。ㄒ唬┯嫊r形式。乙方的月工資為__ _元（其中試用期間工資為_ _元）。

　�。ǘ�）計件形式。乙方的勞動定額為__，計件單價為 。

　　第九條 甲方每月__ _日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

　　第十條 本上海勞動合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。

　　第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)工資報酬。

　　六、社會保險

　　第十二條 甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。

　　第十三條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危險防護

　　第十五條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

　　第十六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

　　第十七條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。

　　八、勞動上海勞動合同的履行和變更

　　第十八條 甲方應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度；甲方應(yīng)將各項規(guī)章制度告知乙方或者進行公示；甲方的各項規(guī)章制度變更后，應(yīng)及時告知乙方。

　　第十九條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除本上海勞動合同。

　　第二十條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動上海勞動合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。

　　九、勞動上海勞動合同的接解除

　　第二十一條 經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本上海勞動合同可以解除。

　　第二十二條 乙方解除本上海勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第二十三條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本上海勞動合同：

　　（一）在試用期內(nèi)的;

　�。ǘ�）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　�。ㄈ�）甲方未按照勞動上海勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第二十四條 有下列情形之一的，甲方可以解除本上海勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

　　（一）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　�。ǘ�）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

　　（三）本上海勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本上海勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本上海勞動合同達成協(xié)議的。

　　甲方解除本上海勞動合同未按規(guī)定提前三十日通知乙方的，自通知之日起三十日內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)對乙方承擔(dān)本上海勞動合同約定的義務(wù)。

　　第二十五條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本上海勞動合同：

　�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的;

　�。ǘ�）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

　　（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　�。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑�(zé)任的;

　�。ㄎ澹┓�律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本上海勞動合同：

　�。ㄒ唬┗悸殬I(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

　�。ǘ�）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　�。ㄈ�）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　�。ㄋ模┓�律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　十、勞動上海勞動合同的終止

　　第二十七條 有下列情形之一的，本上海勞動合同終止：

　　（一）本上海勞動合同期滿的;

　�。ǘ�）當(dāng)事人約定的勞動上海勞動合同終止條件出現(xiàn)的;

　�。ㄈ�）甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的;

　�。ㄋ模┮曳酵诵荨⑼寺�、死亡的。

　　甲、乙方雙方實際已不履行本上海勞動合同滿三個月的，本上海勞動合同可以終止。

　　乙方患職業(yè)病、因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本上海勞動合同可以終止。

　　第二十八條 乙方患職業(yè)病或者因工負傷，被確認為完全或者大部分喪失勞動能力的，甲方不得終止本上海勞動合同，但經(jīng)雙方協(xié)商一致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本上海勞動合同也可以終止。

　　第二十九條 本上海勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的上海勞動合同終止條件出現(xiàn)，乙方有下列情形之一的，同時不屬于本上海勞動合同第二十五條第（二）項、第（三）項、第（四）項約定的，本上海勞動合同期限順延至下列情形消失：

　�。ㄒ唬┗疾』蛘哓搨�，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　�。ǘ�）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　�。ㄈ�）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　十一、經(jīng)濟補償

　　第三十條 有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年給予乙方本人一個月工資收入的經(jīng)濟補償：

　�。ㄒ唬┘追揭罁�(jù)本上海勞動合同第二十一條的約定提出與乙方解除本上海勞動合同的`;

　�。ǘ�）乙方依據(jù)本上海勞動合同第二十三條第（二）項、第（三）項的約定解除本上海勞動合同的;

　　（三）甲方依據(jù)本上海勞動合同第二十四條第一款第（二）項的約定解除本上海勞動合同的;

　�。ㄋ模┘追揭罁�(jù)本上海勞動合同第二十四條第一款第（一）項、第（三）項的約定解除本上海勞動合同的;

　　（五）甲方依據(jù)本上海勞動合同第二十七條第一款第（三）項的約定終止本上海勞動合同的;

　　（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　有前款第（一）項、第（二）項、第（三）項規(guī)定情形之一的，補償總額一般不超過乙方十二個月的工資收入，但雙方約定超過的，從其約定。

　　第三十一條 上條所稱的工資收入按乙方解除或者終止本上海勞動合同前十二個月的平均工資收入計算，乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計算。本單位工作年限，滿六個月不滿一年的，按一年計算。

　　第三十二條 甲方依據(jù)本上海勞動合同第二十四條第一款第（一）項的約定解除本上海勞動合同的，除按約定給予經(jīng)濟補償外，還應(yīng)當(dāng)給予不低于乙方本人六個月工資收入的醫(yī)療補助費。

　　十二、補充條款和特別約定

　　第三十三條 乙方為甲方的服務(wù)期自____年____月____日至____年____月____日。第三十四條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，乙方要求解除本上海勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前一月通知甲方，在此期間，甲方可以采取相應(yīng)的脫密措施。

　　第三十五條 乙方的競業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日。競業(yè)限制的范圍為______。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標(biāo)準(zhǔn)為______，支付方式為______。

　　十三、違反上海勞動合同的責(zé)任

　　第三十六條 甲方違反本上海勞動合同約定的條件解除本上海勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動上海勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第三十七條 乙方違反本上海勞動合同約定的條件解除勞動上海勞動合同，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第三十八條 乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為：______。第三十九條 乙方違反保守商業(yè)秘密約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為：___。

　　十四、其他

　　第四十條 本上海勞動合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第四十一條 本上海勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方（蓋章）： 乙方（簽章）：

　　委托代理人（簽章）

　　年 月 日 __年 月 日

勞動合同模板4

　　甲方：

　　(聘方)

　　乙方：

　　(受聘方)

　　因甲方工作需要，需聘請乙方做兼職會計，在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同，以便共同遵守。

　　一 、聘用期：以 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿，雙方可以辦理續(xù)簽事宜。(試用期兩個月)

　　二、報酬：甲方每月付給乙方報酬 元，在甲方發(fā)放職工工資時同時發(fā)放。

　　三、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1. 為乙方安排財務(wù)會計工作，分配與財務(wù)有關(guān)的任務(wù);

　　2. 監(jiān)督檢查乙方工作情況。

　　3. 為乙方履行會計職務(wù)提供一定的工作條件。

　　四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1. 依法履行會計職務(wù)。

　　2. 對甲方的管理工作提出建議。

　　3. 享受甲方差旅費報銷。

　　4. 遵守甲方的各項規(guī)章制度，接受甲方領(lǐng)導(dǎo)的'監(jiān)督，服從工作安排。

　　5. 在履行會計職務(wù)時，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德;不得從事有損于甲方聲譽的活動，嚴禁泄漏甲方的秘密和有關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù);嚴重違反法律法規(guī)，造成甲方經(jīng)濟損失的，應(yīng)予賠償，嚴重者移送公安機關(guān)。

　　6. 自行承擔(dān)人身安全責(zé)任。

　　五、合同的解除

　　1.雙方有一方不滿意時均可提出。

　　2.因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時

　　3.因國家政策或上級政策發(fā)生變化時。

　　合同解除后乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財務(wù)的各種檔案，并辦理完業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

　　六、本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，白水江林業(yè)局勞資科財務(wù)科各執(zhí)一份。

　　七、如有未盡事宜，雙方可以商協(xié)解決。

　　八、本合同自簽訂之日起生效。(附：乙方身份證復(fù)印件，專業(yè)資格證復(fù)印件)

　　甲方(蓋章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

　　_________年________月_______日

勞動合同模板5

　　甲(用人單位)：

　　乙(受聘人)：

　　根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　一、合同有效期：合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

　　二、合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　三、甲有權(quán)根據(jù)工作需要以及乙的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗及能力等綜合考慮安排和調(diào)整乙的工作崗位。

　　四、甲負責(zé)安排乙的工作，并且為其提供必要的、安全的工作條件及個人工作用品。

　　五、乙接受聘用后，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現(xiàn)，輕者處罰，重者單位有權(quán)將其辭退，其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導(dǎo)致的后果由其本人負責(zé)。

　　六、乙享受聘用單位規(guī)定的.工資待遇和相關(guān)福利，按雙方約定的薪酬待遇，甲以人民幣現(xiàn)金支付。乙應(yīng)嚴格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營、人事、財務(wù)、薪酬等項工作的保密制度，如有違反，甲有權(quán)解除此合同。

　　七、乙在聘用期間，必須遵守甲的一切規(guī)章制度及《員工手冊》，應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)合作，盡職盡責(zé)做好本職工作。如有違反規(guī)定的，甲有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予以辭退，為此乙應(yīng)表示無異議。

　　八、甲按國家規(guī)定為乙交納養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金，聘用期間若乙違反甲規(guī)章制度被除名或乙自行離職，要如數(shù)退還甲為乙交納的養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金。

　　九、乙有下列情形之一的，甲可以解除聘用合同：

　　1、乙不履行聘用合同，或違反工作紀律和規(guī)章制度的。

　　2、嚴重失職，營私舞弊，給甲利益造成損失的。

　　3、違法亂紀，被依法追究刑事責(zé)任的。

　　十、乙在接到解聘通知后，及時辦理有關(guān)手續(xù)，結(jié)清有關(guān)帳務(wù)，并將聘用期間掌握的甲經(jīng)營、財務(wù)、人事、印章、證照和相關(guān)物資全部移交甲，不得扣留、損毀、滅失、轉(zhuǎn)移、否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。

　　十一、乙如辭聘應(yīng)提前30天書面告知甲，即辭即走者，當(dāng)月工資和獎金不予支付。

　　十二、甲未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙有權(quán)要求解除聘用合同。但應(yīng)提前30天以書面形式通知甲。

　　十三、乙因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬，而通知甲解除聘用合同的，甲應(yīng)按合同的約定結(jié)算，在解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工資報酬。

　　十四、聘用合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得隨意變更合同。確需變更時，雙方協(xié)商同意一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未能達成協(xié)議的，原合同繼續(xù)有效。

　　十五、因不可抗力因素，致使本合同無法履行時，本合同自行終止，雙方互不追究責(zé)任。

　　十六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字后生效。

　　甲(蓋章) 乙(簽字)

　　代表(簽字) 乙身份證號：

　　簽約時間：______年______月______日 簽約時間：______年______月______日

勞動合同模板6

　　茲有本單位XX職工，性別X，年齡XX，身份證號XXXXXXXXXXXXX， 住址XXXXXXXXX。

　　因，根據(jù)《勞動法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動合同，勞動合同期限為 XX年XX月XX日至 XX年XX月XX日，解除勞動合同時間為 XX年XX月XX日。

　　特此證明

　　員工簽名：

　　手�。�

　�。ㄓ萌藛挝簧w章）

　　XX年XX月XX日

勞動合同模板7

　　甲方 （單位）：

　　乙方 （個人）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一．勞動合同期限

　　第一條 本合同期限為＿＿＿＿年。本合同生效日期＿＿＿年＿月＿日，終止日期＿＿＿年＿月＿日。

　　二．工作內(nèi)容和義務(wù)

　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方服務(wù)工作需要，擔(dān)任司機崗位的本職工作。甲方可依照服務(wù)要求，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可以對乙方的工作崗位進行調(diào)整，未經(jīng)乙方同意不的強行按排其他工作。

　　第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：

　　1、遵守國家憲法、法律、法規(guī)；

　　2、遵守甲方的規(guī)章制度；

　　3、維護甲方的榮譽和利益；

　　4、忠于職守，勤奮工作；

　　5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟利益。

　　三．勞動保護和勞動條件

　　第四條 甲乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。

　　1、甲方實行 小時工作制。甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)假日、公休假日及年休假、探親、婚喪、產(chǎn)假、女員工勞動保護等假期的待遇。

　　2、甲方由于工作需要或因特殊情況需要延長工作時間的，執(zhí)行綜合計算工時制度。

　　3、甲方延長乙方工作時間，應(yīng)按照乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

　　4、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　5、在力所能及的情況下，乙方有義務(wù)協(xié)助甲方做好車上貨物的裝卸工作。

　　第五條 乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守操作規(guī)程。對甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)或指派超出乙方本職范圍的工作的有權(quán)拒絕執(zhí)行。

　　四．勞動報酬

　　第六條 乙方的'工資為＿＿＿/月。[大寫： ]

　　第七條 在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方應(yīng)以貨幣形式按月定時支付乙方工資，不得拖欠。

　　第八條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。

　　五．保險福利待遇

　　第九條 甲乙雙方都必須執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。

　　第十條 甲方努力創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

　　六．勞動紀律

　　第十一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度、勞動紀律，服從安排，保質(zhì)保量完成各項任務(wù)。

　　1、 全年安全行車，未出交通事故的，給予乙方獎勵 元。

　　2、未經(jīng)批準(zhǔn)，不許私自將車輛送廠維修。

　　3、乙方在空余要注意休息，不準(zhǔn)開疲勞車。嚴禁酒后駕車。

　　4、乙方駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準(zhǔn)危險駕車（包括超速、爬頭、緊跟、爭道、賽車等）

　　5、乙方因違章（闖紅燈、超速）或證件不全被罰款的，費用不予報銷；如屬甲方執(zhí)意所為{如違章超載、超員等}，則由甲方負擔(dān)。

　　6、上班時間內(nèi)司機未被派出車的，應(yīng)在公司隨時等候出車，不得擅自外出；出車回來，應(yīng)立即

　　向后勤主管報到。

　　7、乙方必須身帶手機，隨時與甲方保持聯(lián)絡(luò)，通訊費用有甲方承擔(dān)。

　　10、下班后，應(yīng)將車輛停放適當(dāng)?shù)攸c保管，不準(zhǔn)私自用車。

　　第十二條 因乙方違章作業(yè)造成甲方財產(chǎn)損失，按甲方有關(guān)制度予以賠償或處理，對自己或他人造成人生傷害，按甲方有關(guān)制度處理。

　　七．勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　第十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

　　第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十六條 合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的，原有勞動合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議；經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。

　　第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2、以欺詐手段訂立本合同的；

　　3、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的；

　　4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；

　　5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的；

　　6、被依法追究刑事責(zé)任的；

　　7、不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

　　8、乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　9、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

　　第十八條 甲方按照第十七條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。 第十九條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。

　　第二十條 乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動合同。

　　第二十一條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

　　1、在試用期內(nèi)的；

　　2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的；

　　3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

　　4、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十二條 本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

　　第二十三條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

　　八．其他

　　第三十四條 本合同未盡事宜，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾�府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章） 法定代表人 （簽章）或委托代理人

　　乙方（簽字）

　　簽訂日期：年 月 日

勞動合同模板8

　　高新區(qū)（包括高新西區(qū)）報建流程 一：建設(shè)地點在高新區(qū)（包括高新西區(qū)）的建設(shè)工程合同備案：

　　1、市政工程合同備案8樓 規(guī)劃建設(shè)局城建處窗口辦理；建筑工程合同備案在3樓窗口辦理。

　　2、施工合同、勞務(wù)分包合同（原件各5份）、法定代表人授權(quán)簽訂合同的，還應(yīng)提交法定代表人授權(quán)委托書 （原件1份）。

　　3、填寫《合同備案辦理登記表》、《民工工資支付行為日常監(jiān)督小組》一覽表，如不使用勞務(wù)企業(yè)，需填寫不使用勞務(wù)企業(yè)《承諾書》。《合同備案登記表》只需要在規(guī)劃局城建處填寫登記，《民工工資支付行為日常監(jiān)督監(jiān)督小組》一覽表和不適用勞務(wù)企業(yè)《承諾書》。

　　4、高新區(qū)的項目需先辦理總承包企業(yè)施工合同備案，招標(biāo)人方可憑備案合同辦理該標(biāo)段工程的中標(biāo)備案收訖。

　　二:建設(shè)地點在高新區(qū)（含高新西區(qū)）的建設(shè)工程質(zhì)檢備案：

　　1、在高新區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督站領(lǐng)取《質(zhì)量監(jiān)督備案表》，加蓋建設(shè)單位企業(yè)鮮章；

　　2、提供加蓋建設(shè)單位鮮章的《見證取樣授權(quán)書》

　　3、提供該項目標(biāo)段的《中標(biāo)備案收訖通知書》（總承包單位和監(jiān)理單位的）

　　4、如是建筑工程還需提供《氡氣檢測報告》

　　5、提供該項目標(biāo)段的《成都市市政基礎(chǔ)工程施工圖審查合格書》、《成都市市政基礎(chǔ)設(shè)施工程施工圖設(shè)計文件審查備案報告》

　　6、資料齊全，在高新區(qū)管委會3樓政務(wù)中心施工許可窗口，當(dāng)天辦理。

　　三:建設(shè)地點在高新區(qū)（含高新西區(qū)）的建設(shè)工程安檢備案：

　　1、在高新區(qū)管委會3樓安監(jiān)站窗口領(lǐng)取《成都市高新區(qū)建設(shè)工程施工安全監(jiān)督備案表》、《成都市高新區(qū)建設(shè)工程安全生產(chǎn)條件現(xiàn)場勘驗表》、《成都市高新區(qū)建設(shè)項目安全生產(chǎn)責(zé)任書》一式4份，加蓋鮮章；

　　2、項目經(jīng)理證、項目經(jīng)理安全生產(chǎn)考核證（原件）

　　3、安全工程師、安全員安全生產(chǎn)考核證（原件）

　　4、安全工程師、安全員任命書（原件）

　　5、該項目標(biāo)段的《中標(biāo)備案收訖通知書》

　　6、該項目標(biāo)段的.實時性《施工組織設(shè)計》（包含施工組織平面）

　　7、總承包單位安全生產(chǎn)許可證 （驗原件收復(fù)印件）

　　8、資料齊全，在高新區(qū)管委會3樓政務(wù)中心安監(jiān)站窗口辦理，待審查現(xiàn)場通過，發(fā)放帶有安檢編號的《成都市高新區(qū)建設(shè)工程施工安全監(jiān)督備案表》。

　　四：建設(shè)地點在高新區(qū)（含高新西區(qū)）的建設(shè)工程施工許可辦理：

　　1、在高新區(qū)管委會3樓施工許可證窗口領(lǐng)取《工程施工許可證》申請表

　　2、建設(shè)單位用地許可證

　　3、建設(shè)單位規(guī)劃許可證

　　4、報建費繳費憑證

　　5、中標(biāo)通知書及招標(biāo)備案收訖憑證

　　6、監(jiān)理合同和施工合同

　　7、質(zhì)量、安全監(jiān)督手續(xù)

　　8、建設(shè)單位資信證明

　　9、高新區(qū)建設(shè)領(lǐng)域行政審批增收資料（包括《農(nóng)民工工資委托代發(fā)協(xié)議》、《農(nóng)民工工資支付專用賬戶開立證明》、《勞務(wù)企業(yè)信用評價登記表》、《勞務(wù)企業(yè)項目管理人員信用評價登記表》、《工程保證擔(dān)保函（正本）》、《工程保證擔(dān)保合同（正本）》）

　　10、民工工資支付保證書監(jiān)管協(xié)議、擔(dān)保書或保函 （民工工資擔(dān)保由高新區(qū)政府指定的 擔(dān)保協(xié)會 聯(lián)合擔(dān)保）

　　11、建設(shè)單位預(yù)付工程款的銀行進賬單復(fù)印件

　　12、已通過安監(jiān)站審核的安全生產(chǎn)條件現(xiàn)場勘驗表 復(fù)印件 五：成都市建設(shè)領(lǐng)域市場主體啟用信用系統(tǒng)的辦理

　　在辦理項目實名信用管理登記前，相關(guān)主體單位須完成企業(yè)信用登記，企業(yè)信息錄入民工權(quán)益保障網(wǎng)絡(luò)平臺。

　　1、成都市建設(shè)工程項目實名信用管理登記表一份（需打印生成并加蓋本企業(yè)鮮章）。

　　2、建設(shè)單位、監(jiān)理單位提交：中標(biāo)通知書、施工許可證（在建工程項目需提交）復(fù)印件、經(jīng)辦人身份證原件及復(fù)印件各一份。

　　施工（總）承包企業(yè)提交：中標(biāo)通知書、安監(jiān)備案表、施工許可證（在建工程項目需提交）復(fù)印件、經(jīng)辦人身份證原件及復(fù)印件各一

　　份。

　　勞務(wù)企業(yè)提交：經(jīng)辦人身份證原件及復(fù)印件一份，實名登記表加蓋總承包企業(yè)鮮章。

　　如項目主體單位能同時到場辦理，需提交：登記表（建設(shè)單位、監(jiān)理單位、施工總承包、勞務(wù)企業(yè)各一份）、中標(biāo)通知書一份、施工許可證（在建工程項目需提交）復(fù)印件一份，各方主體經(jīng)辦人身份證原件及復(fù)印件一份。

　　3、開立民工工資支付專用賬戶資料（如需當(dāng)日在建設(shè)管理部門受理窗口開立工資專戶）：

　�、贍I業(yè)執(zhí)照正、副本（需年檢合格）復(fù)印件各一份；

　�、诮M織機構(gòu)代碼證正、副本（需年檢合格）復(fù)印件各一份； ③地稅及國稅登記證正、副本復(fù)印件各一份 ；

　　④法定代表人身份證復(fù)印件一份（如法定代表人不能親自辦理需出具加蓋公章及法定代表人章的委托書一份，授權(quán)經(jīng)辦人身份證復(fù)印件一份）；

　�、莼�本戶開戶許可證復(fù)印件一份；

　�、迒挝唤榻B信一份。

　　六：實名信用管理的辦理（專戶的開立和代發(fā)協(xié)議辦理流程）

　　施工（總）承包企業(yè)必須提前到市建委三樓窗口辦理主體卡，取得“成都市建

　　筑農(nóng)民工權(quán)益保障網(wǎng)絡(luò)管理平臺”[以下簡稱：權(quán)益保障網(wǎng)絡(luò)平臺（）（公司版）用戶名和初始密碼。

　　具體辦理流程如下：

　　1、請登錄“權(quán)益保障平臺”（）最新資料區(qū)下載《成都市建設(shè)工程項目實名信用管理登記表》。

　　2、請攜帶打印生成的登記表（表格電子版需同時提交）及工程項目中標(biāo)通知書、中標(biāo)備案表、安監(jiān)備案表、（在建工程另需提供施工許可證）復(fù)印件各一份，提交項目所在地建設(shè)局建管科（辦），五城區(qū)項目請直接到市建委三樓“實名信用管理窗口”辦理。

　　3、窗口受理后，當(dāng)場發(fā)放“成都市建設(shè)領(lǐng)域?qū)嵭袑嵜�信用管理通知書”及“實名管理項目卡”，并對企業(yè)經(jīng)辦（信用管理）人員進行系統(tǒng)操作培訓(xùn)。

　　4、企業(yè)經(jīng)辦人員憑通知書的登錄名及初始密碼登錄“權(quán)益保障網(wǎng)絡(luò)平臺”（項目版）補充錄入項目相關(guān)信息后，網(wǎng)絡(luò)打印具有全市統(tǒng)一編碼的《成都市建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資專用賬戶辦理申請表》（一份）、《成都市建設(shè)領(lǐng)域工程項目賬戶管理協(xié)議》（二份）及《成都市建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資委托代發(fā)協(xié)議》（三份），加蓋企業(yè)鮮章后，到專戶銀行開立“農(nóng)民工工資支付專用賬戶”，并獲取具有全市統(tǒng)一編碼的《成都市建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付專用賬戶開立通知書》。待建設(shè)單位將一個月民工工資最低撥付金額劃入施工（總）承包企業(yè)的“農(nóng)民工工資支付專用賬戶后”，攜到賬憑證復(fù)印件、《成都市建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付專用賬戶開立通知書》、建設(shè)單位的《成都市建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付專用賬戶開立證明》（加蓋建設(shè)單位及建設(shè)單位專戶銀行鮮章），到專戶銀行領(lǐng)取《成都市建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付專用賬戶開立證明》，專戶銀行在《成都市建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資委托代發(fā)

勞動合同模板9

　　甲方：

　　乙方： 公司

　　甲方______年_______月_______日到乙方處工作，乙方已通知甲方，乙方將統(tǒng)一為其在社保中心購買社會保險，并按照規(guī)定由雙方分別繳納參保費用，甲方應(yīng)負擔(dān)的費用由乙方按照規(guī)定從其工資中代扣代繳。

　　甲方在充分了解到社保的相關(guān)規(guī)定，清楚其在社保上的權(quán)利義務(wù)以及不購買社�？赡艽嬖诘姆�律風(fēng)險，因本人在本地區(qū)已購買養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，暫時未遷入公司。決定在社保遷入公司之前，暫不由乙方統(tǒng)一購買社會保險。

　　在此情況下，根據(jù)甲方書面申請，雙方達成如下條款，以資共同遵守：

　　一、經(jīng)甲方申請，乙方同意不強制為乙方在社保機構(gòu)統(tǒng)一辦理社會保險。而由甲方自行決定或以個人名義在戶籍所在地參加社保，或在戶籍所在地參加農(nóng)村新型養(yǎng)老保險和合作醫(yī)療保險或其他保險。乙方將以社保補貼的形式，每月補貼100元，按月與工資一并發(fā)放給甲方。

　　二、在工作期間，如有需要，甲方可以書面申請乙方為其辦理社保參保手續(xù)。

　　甲方接到申請后，按照當(dāng)?shù)厣绫�機構(gòu)的規(guī)定，從社保機構(gòu)同意受理甲方的參保的'當(dāng)月起統(tǒng)一為甲方購買社保，并從社保機構(gòu)受理甲方的參保當(dāng)月起停止向甲方發(fā)放社保補貼，按規(guī)定從甲方工資中代扣代繳應(yīng)當(dāng)由甲方負擔(dān)的參保費用。

　　三、甲方無論是在工作期間還是離職后，如要求乙方為其補辦在乙方工作期間未辦理社保的期間的社保，甲方需退還已從乙方處領(lǐng)取的全部社保補貼，并按照其工作期間的工資標(biāo)準(zhǔn)支付應(yīng)當(dāng)由其繳納的社保費用，對在補辦社保保險中社保機構(gòu)按照規(guī)定要求繳納的滯納金全部由甲方負擔(dān)。

　　對按照規(guī)定能夠補辦的社保項目，乙方在收到甲方按照前款支付的費用后，按照規(guī)定為甲方補辦社保。甲方不按前款支付和退還費用的，乙方有權(quán)拒絕補辦直至其完全履行止。對因不能補辦社保項目所導(dǎo)致的利益損失由甲方自行承擔(dān)。

　　四、雙方均認識到，由于養(yǎng)老保險是社保項目中的基礎(chǔ)險，如未購買養(yǎng)老保險則無法購買其他險種。在因甲方拒絕統(tǒng)一辦理社保期間，對因發(fā)生工傷或非工傷而造成的如在購買社保后應(yīng)當(dāng)由社保機構(gòu)負擔(dān)的利益損失部分，由甲方自行全部負擔(dān)。

　　五、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　簽訂日期：簽訂日期：

勞動合同模板10

　　甲方(用人單位)名稱：

　　法定代表人：

　　所有制性質(zhì)：

　　地址

　　乙方：(勞動者)姓名：

　　性別：出生年月：

　　民族：

　　文化程度：

　　居民身份證號碼：

　　住址：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方城鎮(zhèn)(農(nóng)民)合同制職工，并訂立本合同。

　　一、勞動合同期限。按下列第 款確定：

　　(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中熟

　　練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從 年 月 日起至 年 月 日止；試用期從 年 月

　　日起至 年 月 日止。

　　(二)本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止

　　。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從 年 月 日起至 年 月 日止；試用期從

　　年 月 日起至 年 月 日止。

　　(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從之日起至之日止(起訖時間必須明確具體)。其

　　中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從 年 月 日起至 年 月 日止；試用期從 年

　　月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作內(nèi)容。

　　乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在

　　崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容。

　　三，勞動保護和勞動條件。

　　甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

　　四、勞動報酬。

　　乙方熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)間的月工資為 元；熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)滿的定級工資為 元。

　　乙方月工資為 元。

　　工資發(fā)放日為每月 日，甲方不得無故拖欠。

　　乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　五、勞動紀律。

　　甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

　　六、勞動合同變更、解除、終止的條件。

　　(一)具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

　　1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；

　　2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。

　　(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；’

　　2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

　　3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　(三)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達成協(xié)議的；

　　4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

　　(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，達到政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況；聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。

　　(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動合同：

　　1、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

　　(六)有下列情形之一的`，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內(nèi)的；

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；

　　4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的；

　　(七)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；

　　(八)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn)(工

　　作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

　　七、社會保險和福利

　　(一)甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金、醫(yī)療保險基金和生育保險基金。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳；

　　(二)乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期．哺乳期待遇以及解除和終止勞動合同時乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)、醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行；

　　(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇．因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行；

　　(四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

　　八、違反勞動合同的責(zé)任

　　(一)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任；

　　(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任；

　　(三)甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

　　九、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費(包括培訓(xùn)期間的工資)計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實際支付的培訓(xùn)費總額的 ％。

　　十、雙方需要約定的其他事項：

　　十一、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜

　　，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　十二、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

　　十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十四、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機關(guān)存檔一份。

　　甲方(蓋章)： 鑒證機關(guān)(蓋章)：

　　鑒證編碼：

　　乙方(簽名)：

　　鑒證人員(蓋章)：

　　合同訂立日期： 年 月 日鑒證日期： 年 月 日

勞動合同模板11

　　甲方： 所在地址： 乙方： 身份證號碼： 因工作需要，甲方聘用 先生為甲方科技創(chuàng)新顧問。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款：

　　一、協(xié)議期限

　　1、本協(xié)議有期限自 年 月 日起至 年 月 日止，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用，須提前一個月進行協(xié)商，重新簽訂聘用協(xié)議。

　　二、工作要求

　　1、甲方聘用乙方： 擔(dān)任科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新顧問，提供有關(guān)設(shè)備、企業(yè)產(chǎn)品科技優(yōu)化、創(chuàng)新、改造等技術(shù)服務(wù);并對申報科技型項目、技改類項目及實用新型專利等提出咨詢意見 ，工作職責(zé)由甲方制定，具體工作內(nèi)容由甲方總經(jīng)理協(xié)商乙方共同確定完善。

　　2、乙方服務(wù)甲方的工作地點包括甲方企業(yè)、科技大學(xué)實驗室、科研基地及其他。

　　3、乙方應(yīng)按崗位職責(zé)和規(guī)范要求，完成與其技術(shù)職稱相一致的工作任務(wù)。

　　4、乙方在協(xié)議期內(nèi)遵守甲方的企業(yè)顧問規(guī)范管理制度。

　　三、甲方義務(wù)

　　1、提供與乙方技術(shù)指導(dǎo)咨詢服務(wù)相關(guān)的資料(項目資料、咨詢事項資料);

　　2、為乙方提供工作條件、場地或其他協(xié)助事項;

　　3、為乙方提供人員管理調(diào)配權(quán)限，方便乙方開展顧問工作。

　　五、乙方義務(wù)

　　1、根據(jù)甲方要求完成技術(shù)指導(dǎo)咨詢服務(wù)工作;

　　2、積極向甲方反饋技術(shù)指導(dǎo)咨詢服務(wù)成果或相關(guān)問題;

　　3、乙方必須嚴格保守獲知的`甲方商業(yè)秘密及技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方同意向第三方透露的，由此造成的損失由乙方承擔(dān);

　　4、乙方自行提供產(chǎn)品創(chuàng)新科研設(shè)備;

　　5、為甲方經(jīng)營管理提供指導(dǎo)咨詢服務(wù);

　　6、為甲方員工提供技術(shù)培訓(xùn)、咨詢服務(wù);

　　六、工作報酬待遇

　　1、聘用期間甲方支付乙方薪酬為： 元/年。

　　2、甲乙雙方就簽訂協(xié)議的七個工作日內(nèi)以銀行轉(zhuǎn)賬形式向乙方支付薪酬。

　　七、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止

　　1、本協(xié)議期滿的。

　　2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。

　　3、一方被另一方造成的損失過大的。

　　4、違反國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　5、乙方因健康原因不能履行工作的。

　　八、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前1月書面通知另一方。

　　九、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。簽章后立即生效。

　　甲方:(蓋章) 乙方簽字：

　　法定代表人(代理人) ：

　　簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

勞動合同模板12

　　合同編號

　　甲方：乙方：

　　單位名稱：姓名：

　　法定代表人：性別：

　　委托代理人：出生年月：

　　廠址：家庭住址：

　　所屬區(qū)：

　　根據(jù)《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》（以下簡稱《暫行規(guī)定》）和XX市勞動局《本市全民所有制企業(yè)實行全員勞動合同制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定：在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，雙方訂立合同如下：

　　一、合同類別和合同期限

　�。保�有固定期合同履行期限為年。自年月日起，至年月日止，其中試用期為個月（自一九年月日至一九年月日止）；乙方必須為甲方服務(wù)期限為年（自一九年月日至一九年月日止）。合同期滿應(yīng)即終止，如甲方工作（生產(chǎn)）需要在雙方同意的條件下，應(yīng)即續(xù)訂合同。

　　２、無固定期勞動合同自年月日起，直至《暫行規(guī)定》中約定的條款發(fā)生時自行終止。其中乙方必須為甲方服務(wù)期限為年（自一九年月日至一九年月日止）。

　　二、工作崗位

　�。保�甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，并參照乙方的工作技能或特長，經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當(dāng)?shù)墓ぷ�。上崗前�?yīng)按照《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。

　�。玻�甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況，可調(diào)動乙方的工作部門工作崗位，在征求乙方意見時，如無特殊情況，乙方應(yīng)以服從為原則。

　�。常�雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事中項按《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》和《上海竟成印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理。

　　三、雙方的責(zé)任和義務(wù)

　　１．甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動保護、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護，并根據(jù)生產(chǎn)和實際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)待遇。同時，對女職工應(yīng)酌情實行特殊保護。

　�。玻�甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設(shè)施和娛樂場所。

　�。常�甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進修條件，并進行政治文件學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀教育等。

　　４．乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。

　�。担�乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。

　�。叮�乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌，維護企業(yè)聲譽，愛護集體財產(chǎn)。

　　四、勞動報酬

　�。保�甲方實行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責(zé)任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定不同工種的勞動報酬，隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關(guān)福利待遇。

　�。玻�乙方工資、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應(yīng)的福利津貼等，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。

　�。常�乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。

　　五、福利待遇和勞動保險

　　１．在勞動合同期間，乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關(guān)津貼，物價補貼、計劃生育、住房補貼、養(yǎng)老保險、獨生子女費以及法定的公休節(jié)假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等。

　�。玻�在勞動合同期間內(nèi)，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

　　３．勞動合同期間，乙方患病或非因工負傷期間的有關(guān)待遇仍按國家現(xiàn)行的有關(guān)政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。對乙方的停工醫(yī)療期按《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制的暫行規(guī)定》中的有關(guān)條款執(zhí)行。

　�。矗�被列入下崗待聘范圍的人員，其各種待遇按照《上海竟成印刷廠下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行。

　�。担�乙方到達離退休年齡，其離退休待遇仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動紀律

　　乙方在勞動合同期間內(nèi)必須自覺地遵守國家的有關(guān)法規(guī)法紀、遵守勞動紀律和甲方制定的各種規(guī)章制度，如有違紀違章行為，甲方有權(quán)按有關(guān)廠規(guī)廠紀規(guī)定給予必要的處罰。

　　七、合同的變更、終止和解除

　�。保�凡有固定期限的勞動合同，期限屆滿時即為終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動合同。

　�。玻�合同雙方在履行勞動合同過程中，如發(fā)生特殊情況，無法履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更勞動合同的有關(guān)內(nèi)容，但必須辦理變更手續(xù)。

　�。常�職工到達規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時，勞動合同自然終止。

　�。矗�在勞動合同期間，任何一方要求解除勞動合同，除屬《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》中的.第十六條第一、二、三、四款之外，必須提前一個月以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。

　�。担�在勞動合同期限內(nèi)，乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的，甲方可

　　以解除勞動合同。

　�。叮�乙方在勞動合同期限內(nèi)，如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的，甲方不得解除勞動合同。

　�。罚�乙方在勞動合同期限內(nèi)，如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的，可向甲方提出解除勞動合同。

　�。福�被解除勞動合同的乙方人員，甲方根據(jù)《暫行規(guī)定》的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù)。

　　八、違約責(zé)任

　�。保�在合同期內(nèi)，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金５００元。

　�。玻�甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。

　　３．凡由甲方出資對乙方進行培訓(xùn)、學(xué)歷學(xué)習(xí)、進修或分房的人員，其有離職、調(diào)動或違約時，均按《上海竟成印刷廠關(guān)于職工在服務(wù)期內(nèi)離崗及違約賠償辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　九、雙方需要約定的有關(guān)條款

　�。保�本合同未盡事宜，均按《暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定辦理。

　　２．本合同的有關(guān)規(guī)定在執(zhí)行過程中，如與國家新頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸時，應(yīng)按國家規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方需要修訂或補充的，可協(xié)商修訂補充。

　　３．

　�。矗�

　　十、勞動爭議的調(diào)解、仲裁

　　因履行勞動合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起六個月內(nèi)向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可在爭議發(fā)生之日起六個月內(nèi)或企業(yè)調(diào)解不成三十日內(nèi)，按規(guī)定向XX區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　本勞動合同依法成立，具有法律效力，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份。企業(yè)和職工各執(zhí)一份。

　　甲方：乙方：

　　法定代表人（簽章）：（蓋章或簽名）

　　委托代表人（簽章）：

　　合同簽訂日期：合同簽訂日期：

　　一九九年月日一九九年月日

　　鑒證單位：

　　鑒證日期：

　　注：簽訂本勞動合同必須用鋼筆書寫，不得使用園珠筆。

勞動合同模板13

　　甲方：_________ 法定代表人：_________

　　乙方：_________ 居民身份證號：_________ 出生日期：________年____月____日 家庭住址：_________ XX編碼：_________ 戶口所在地：_________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用） 有固定期限勞動合同：本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日終止；其中試用期至________年____月____日止。 以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為________年____月____日；以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時間。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條甲方招用乙方在_________（項目名稱）工程中擔(dān)任_________崗位（工種）工作。乙方的（工種）上崗證號碼為_________。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第三條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。 甲方應(yīng)當(dāng)對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

　　第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

　　第五條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　四、工資保險待遇

　　第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元。 雙方約定的工資不得低于____市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 甲方應(yīng)在每月____日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽確認。 甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。 甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。

　　第七條甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用。

　　第八條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

　　第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；

　�。ǘ�）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的；

　�。ㄈ�）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　�。ㄋ模┎环�從甲方正當(dāng)工作安排的；

　�。ㄎ澹﹪乐剡`反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的；

　�。�六）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第十條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

　　六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

　　第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的.，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________。

　　七、勞動爭議處理及其它

　　第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，____日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院起訴。

　　第十四條甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

　　第十五條本合同未盡事宜或與國家、____市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽之日起生效。

　　甲方（公章）：_________ 法定代表人（簽字）：_________ ________年____月____日

　　乙方（公章）：_________ 法定代表人（簽字）：_________ ________年____月____日

勞動合同模板14

　　甲方：________________________________（以下稱“甲方”）

　　法定代表人或委托代理人：_____________________

　　通訊地址：________________________________

　　乙方： ________________________________（以下稱“乙方”）

　　身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

　　性別：□ 男 □ 女 戶口性質(zhì)：□ 非城鎮(zhèn) □ 城鎮(zhèn)

　　家庭住址：________________________________

　　丙方：______________________________（以下稱“用工單位”）

　　法定代表人或委托代理人：__________________________

　　通訊地址：________________________________

　　為配合丙方的運營與發(fā)展，丙方調(diào)整人力資源管理服務(wù)機構(gòu)，現(xiàn)就更換用工管理機構(gòu)所涉及的勞動合同用人主體變更及其他權(quán)利義務(wù)等相關(guān)事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的'勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章，經(jīng)三方協(xié)商一致，簽訂本變更協(xié)議。

　　1、 乙方原與“凱迪 ”公司簽訂的勞動合同，用人主體變更為“上海海之源人才服務(wù)有限公司”，其他勞動合同條款不做任何變更。

　　2、 原勞動合同期限雙方確認從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。

　　3、 甲方負責(zé)辦理乙方的用工與社會保險繳納、代發(fā)工資等相關(guān)手續(xù)。

　　4、 丙方認可此次管理機構(gòu)所涉及的用工主體調(diào)整，不影響乙方在丙方的服務(wù)年限連續(xù)計算。

　　5、 變更協(xié)議從20xx年10月1日起經(jīng)三方簽字或蓋章后生效。

　　甲方：簽字（蓋章）

　　乙方： 簽字（蓋章）

　　丙方： 簽字（蓋章）

勞動合同模板15

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(勞動者)： ，身份證號碼：

　　在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就雙方解除勞動關(guān)系達成如下協(xié)議：

　　1、自_______年_____月_____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。雙方的勞動關(guān)系、工資、社保福利截至到_______年_____月_____日。

　　甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_______年_____月_____日止。

　　2、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)為乙方辦理相關(guān)退工手續(xù)，并出具相應(yīng)的離職證明。

　　3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù)，并在_______年_____月_____日辦理完結(jié)。甲方在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)時按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關(guān)規(guī)定，向乙方支付協(xié)商解除勞動合同的經(jīng)濟賠償金總計人民幣￥_______元(大寫：

　　4、乙方應(yīng)為所掌握的'甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金人民幣￥_______元(大寫：

　　5、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。

　　6、本協(xié)議是解決雙方勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方不再存在其他任何勞動爭議。本協(xié)議書生效前雙方基于勞動關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)互不追究。

　　7、上述協(xié)議符合法律法規(guī)規(guī)定，自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議書一式三份，雙方各執(zhí)一份、職工檔案留存一份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

　　年 月 日 年 月 日

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