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    店面用工合同

    時間:2023-12-09 07:30:32 合同 我要投稿
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    店面用工合同

      隨著法律法規(guī)不斷完善,人們越發(fā)重視合同,合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多,在達成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎?以下是小編精心整理的店面用工合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    店面用工合同

    店面用工合同1

      甲方:____________________________

      乙方:____________________________

      甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)勞動保障法規(guī),在雙方平等自愿,協(xié)商一致下,簽訂本合同書。

      一、合同期限

      本合同為固定期限合同,期限為______年。

      自______年______月______日至______年______月______日止,試用期______個月。

      二、工作內(nèi)容

      1、甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要,聘用乙方在______崗位工作。

      2、乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),安全法制教育,考核合格后方可上崗。

      3、乙方上崗前必須交______元保證金。

      三、工作時間和休息休假:

      1、甲方安排乙方實行8小時工作制。

      2、在保證完成工作任務(wù)的情況下,休息、休假由雙方協(xié)商安排。

      3、因經(jīng)營需要,經(jīng)與乙方協(xié)商可安排乙方加班、加點,并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資,技能培訓(xùn)不能算加班。

      四、勞動報酬:

      1、甲方的工資制度和分配形式。

      a、公司實行聯(lián)銷計酬工資和工效掛鉤的工資分配方式。

      b、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。

      2、甲方根據(jù)經(jīng)濟效益和乙方貢獻調(diào)整工資和發(fā)放獎金。

      3、基本工資______元/月、考勤工資______元、效益工資按銷售金額______%。

      五、勞動紀(jì)律和條件

      1、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營業(yè)場所。

      2、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定結(jié)合本單位情況,特制定各項規(guī)章制度對乙方進行培訓(xùn)和管理。

      3、乙方應(yīng)端正勞動態(tài)度,自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度,執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求,遵守職業(yè)道德,服從管理,聽從指揮。

      4、乙方違反紀(jì)律,甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,甚至解除本合同并不予經(jīng)濟補償。

      5、有以下情況之一的,甲方可以解除勞動協(xié)議。

      ⑴在試用期內(nèi),乙方被證明為不符合錄用條件的。

     、埔曳絿(yán)重違反勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度,經(jīng)教育和一般行政處分無效的.。

     、且曳饺缭谥型具`約,保證金不予退還。

      6、有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

     、偶追酵锨钒l(fā)工資1月以上。

      ⑵乙方工作環(huán)境惡劣或危險。

      六、經(jīng)濟補償:

      在合同期內(nèi),如果一方單獨私自解除合同的,應(yīng)賠補對方。

      七、本合同一式二份,甲、乙各執(zhí)一份。本合同約定事項違背國家勞動法律、法規(guī)或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)無效。

      甲方:(蓋章)______乙方:(簽章)______

      代表人:______姓名:______電話:______電話:______

      地址:______身份證復(fù)。______

      簽訂合同日期:______年______月______日

    店面用工合同2

      甲   方:______

      乙   方:______

      簽訂日期:__年__月__日

      甲方       乙  方

      文化程度

      性  別

      法定代表人    出生日期__年__月__日

      或委托代理人   居民身份證號碼

      參加本單位工作時間

      __年__月__日

      郵政編碼

      甲方地址 家庭住址

      所屬街道辦事處

      根據(jù)——————法律的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、勞動合同期限

      第一條 本合同期限類型為____期限合同。

      本合同生效日期__年__月__日,其中試用期____

      本合同______終止。

      二、工作內(nèi)容

      第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任____崗位(工種)工作。

      第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

      三、勞動保護和勞動條件

      第四條 甲方安排乙方執(zhí)行____工作制。

      第五條 甲方延長乙方工作時間,應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

      第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安排衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

      甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

      第七條 甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

      四、勞動報酬

      第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實行同工同酬。

      第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月__日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于__元,其中試用期間工資為__元。

      執(zhí)行不定時工作制的工資為__元。

      第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的,按《勞動法》第四十四條支付工資報酬。

      五、保險福利待遇

      第十一條 甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

      甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后,《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

      第十二條 甲方為乙方提供以下福利待遇_______________。

      六、勞動紀(jì)律

      第十三條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。

      第十四條 乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。

      七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

      第十五條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

      第十六條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

      第十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

      第十八條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

      1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

      2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

      3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

      4、被依法追究刑事責(zé)任的。

      第十九條 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:

      1、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的`;

      2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

      3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

      第二十條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除本合同。

      第二十一條 乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

      第二十二條 本合同期限屆滿,勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

      第二十三條 訂立無固定期限勞動合同的,乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),本合同終止。

      八、經(jīng)濟補償與賠償

      第二十四條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

      第二十五條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,對甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

      第二十五條 乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費。其標(biāo)準(zhǔn)為:服務(wù)(工作)每滿一年按培訓(xùn)費和招接收費總額的20%遞減;服務(wù)(工作)滿五年不再償付。

      九、勞動爭議處理

      第二十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

      十、其他

      第二十七條 甲方以下規(guī)章制度______作為本合同附件。

      第二十八條 本合同未盡事宜,或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第二十九條 本合同一式兩分,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(蓋 章)  乙方(簽 章)   鑒證機關(guān)(蓋章)  鑒證員(簽章)

      法 定 代 表 人

      或委托代理人(簽章)

      鑒證時間:  年  月  日

      簽訂日期:  年  月  日

      甲方(用人單位)名稱:___________________________

      企業(yè)類別:___________________________

      法定代表人:____________職務(wù)___________

      地址:___________________________

      乙方(勞動者)姓名:______________年齡:__________

      性別:______________民族:__________

      戶籍所在地:________省______市_________區(qū)(縣)_______街_______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))________村

      戶口種類:非農(nóng)業(yè)戶口();農(nóng)業(yè)戶口()

      居民身份證號碼:_______________________________

      國籍及護照號碼:_______________________________

      現(xiàn)住址:_______________________________

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

      第一條合同期限

      本合同期限執(zhí)行下列________款。

      一、本合同期限為____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。

      二、本合同為無固定期限,自____年____月____日始,其中試用期為____月(日)。

      終止勞動合同條件約定如下:

      (一):_________________________________________

      (二):_________________________________________

      (三):_________________________________________

      三、以完成一定的工作為期限

      _________________________________________________

      第二條工作內(nèi)容

      甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,安排乙方在______________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排,完成本崗位所要求的工作。

      第三條勞動報酬

      一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定,按月支付乙方的工資報酬,工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

      二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的,除全額支付工資報酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償。

      三、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下:

      (一)__________________________________________

      (二)__________________________________________

      (三)__________________________________________

      第四條工作時間和休息休假

      甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,實行每日工作時間不超過八小時,平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,每日不超過三小時,每月不超過三十六小時。

      一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。

      二、甲方延長乙方工作時間,按照《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。

      三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定,享受各種休息休假。

      第五條社會保險和福利待遇

      一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險,履行繳費義務(wù),確保乙方享有各種社會保險的權(quán)利;

      二、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    店面用工合同3

      甲方:______

      乙方:______

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(簡稱《勞動法》下同)和國家以及自治區(qū)有關(guān)勞動管理規(guī)定,銅礦機電加工維修車間(簡稱甲方)招用

      (簡稱乙方)為本單位職工。經(jīng)雙方協(xié)商一致簽定本合同,確立勞動關(guān)系,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),并共同遵守本合同所列條款。

     一、合同期限

      甲乙雙方選擇以下第(一)項為確定本合同期限

      (一)固定期限.從______年______月______日起至______年______月______日止,合同期限為______年。

      (二)無固定期限;從______年______月______日起。

      (三)以完成一定工作為期限.從______年______月______日起至______工作完成時止。

      本合同試用期限為______月。

      新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員,自勞動合同生效之日起______個月內(nèi)為試用期。

      二、工作任務(wù)

      (一)乙方生產(chǎn)工種:

      (二)乙方應(yīng)完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。

      三、工作時間

      甲方實行國家規(guī)定的工時制度。甲方因生產(chǎn)(工作)經(jīng)營需要經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過五小時,但是每月累計不得超過三十六小時。

      四、休息休假

      (一)甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日(根據(jù)生產(chǎn)情況可以累計休假)。

      (二)乙方在合同期內(nèi)享受按國家規(guī)定的法定休假日、公休假日、年休假等。

      五、勞動報酬

      (一)乙方享受勞動報酬的形式、標(biāo)準(zhǔn):

      甲方按照國家有關(guān)單位職工工資政策和當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,以及本單位工資分配制度,確定乙方按下列第(1)種工資形式執(zhí)行:

      1、計時工資。乙方試用期月工資______元;試用期滿根據(jù)乙方崗位確定為______元。以后按單位工資分配方案調(diào)整工資。注:已包含《勞動法》和國家的法律、法規(guī)及自治區(qū)、市有關(guān)部門規(guī)定由企業(yè)承擔(dān)的職工社會養(yǎng)老保險金和福利金。

      2、計件工資。按乙方崗位的計件單價及完成情況計發(fā)計件工資。

      (二)甲方以法定的貨幣形式按時支付給乙方本人工資,時間定于次月15日發(fā)放。

      (三)甲方安排乙方延長工作日時間的`,應(yīng)支付相應(yīng)的工資報酬。

      六、勞動保護

      (一)甲方應(yīng)執(zhí)行國家、自治區(qū)有關(guān)勞動保護規(guī)定,切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

      (二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

      (三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

      (四)乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評。

      七、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的各項管理制度和紀(jì)律,服從甲方管理和教育。

      甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

      八、終止、解除、變更勞動合同

      (一)本合同期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意繼續(xù)招用,應(yīng)重新簽訂合同。

      (二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(工作)情況變化,調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù),或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)。

      (三)有下列情況之一的,勞動合同即告終止:

      1、乙方已達到法定退休年齡的;

      2、乙方死亡;

      3、甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè),宣告破產(chǎn);

      4、勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn);

      5、乙方被批準(zhǔn)自費出國留學(xué)或出境定居的。

      (四)有下列情況之一的,甲方可解除勞動合同:

      1、乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

      2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;

      3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;

      4、被依法追究刑事責(zé)任的;

      5、乙方在履行勞動合同期間發(fā)生計劃外生育的;

      6、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

      7、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議;

      8、乙方患病,醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;

      9、不服從甲方管理的;

      10、其他符合國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定可以解除勞動合同的。

      (五)有下列情況之一的,乙方可解除勞動合同:

      l、試用期內(nèi),認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的;

      2、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,沒有相應(yīng)保護措施,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

      3、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

      4、經(jīng)甲方同意,乙方自費考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的;

      5、甲方不履行勞動合同,嚴(yán)重違反勞動法律、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。

      (六)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以解除。并應(yīng)當(dāng)以書面的形式確認(rèn)。

      (七)除本條第(三)款、第(四)款等情況外,甲乙雙方解除本合同,必須提前三十日書面通知對方,方可辦理有關(guān)手續(xù)。任何一方要求變更本合同有關(guān)內(nèi)容,應(yīng)以書面形式通知對方,被通知方接到通知后,應(yīng)在十五日內(nèi)作出答復(fù),愈期不答復(fù),視為同意變更勞動合同。

      (八)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理有關(guān)手續(xù)。

      (九)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍,雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時,有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。

      (十)若本合同終止或解除,乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等,如數(shù)交還給甲方,如有遺失應(yīng)予賠償。

      九、違反合同承擔(dān)的責(zé)任

      一方違反合同,承擔(dān)違約責(zé)任。給對方造成直接經(jīng)濟損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小,予以適當(dāng)賠償。

      十、雙方履行本合同發(fā)生的爭議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效,可在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;或在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

      十一、本合同的條款與國家和自治區(qū)新頒布的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章不符,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

      十二、本合同一式二份,甲乙雙方各持一份。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

      甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日       _________年____月____日

    店面用工合同4

      甲方(聘用單位): 乙方(受聘人):

      甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī),按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽定本合同。

      第一條 合同期限

      1、合同有效期:自20xx年___月___日至 20xx 年___月___ 日止,合同期滿聘用關(guān)系自然中止。其中________年_____月_____日至_____年____月____日為試用期

      2、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

      3、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月通知對方。

      第二條 工作崗位

      1、 甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)是銷售顧問。

      2、 甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同

      第三條 工作條件和勞動保護

      1、甲方實行每月休息天,每天工作時間為8:30—18:00工作制度,休息不許在周六、周日及節(jié)假日(春節(jié)除外)。

      2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作

      3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

      第四條 工作報酬

      4、提成方式分兩種情況,兩種情況不疊加:1)根據(jù)個人業(yè)務(wù)量進行提成,銷售金額3萬以下部分按1%提成;銷售金額3萬以上部分按2%(銷售是一個團體,要有團體精神,互相幫助同事達成交易是大家共同成長的條件)。2)泥工師傅、裝修公司帶來的客戶按銷售金額的0.5%提成,不計入個人業(yè)務(wù)量及績效工資里面。

      第五條 工作紀(jì)律、獎勵和懲罰

      乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

      乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,自覺服從甲方的管理、教育。 甲方按單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

      乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、甲方按單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

      第六條 聘用合同的變更、終止和解除

      1、 聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

      2、 聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘有合同。

      3、 經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。在賬目交接清楚,離職申請表審批合格后,甲方在2個月為乙方結(jié)清工資及其他資金。

      4、 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

      1) 在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的

      2) 嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的

      3) 故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重損失的

      4) 嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的

      5) 被依法追究刑事責(zé)任的

      5、 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面或口頭形式通知受聘人。如未提前通知而離職者按自動離職處理。

      1) 乙方患病或非因工負務(wù)醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工

      作的

      2) 乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的

      3) 聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂合同的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的

      4) 乙方不履行聘用合同的。

      5、 有下列情形之一的',乙方可以通告聘用單位解除聘用合同

      1) 在試用期內(nèi)的

      2) 甲方未按聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的

      6、 乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方

      7、 如有因工作嚴(yán)重失職或被惡性投訴的行為,一經(jīng)查實立即開除。開除后所造成的經(jīng)濟損

      失,要全部承擔(dān)。情節(jié)嚴(yán)重的報有關(guān)法律機關(guān)追究法律責(zé)任。

      8、 自動離職未經(jīng)請假或請假未經(jīng)批準(zhǔn)的,擅自離開工作崗位3天者按自動離職處理。

      第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

      1、 經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期),甲方應(yīng)根據(jù)

      乙方在本單位工作時限,按出勤天數(shù)發(fā)放工資,并按其個人業(yè)績發(fā)放獎金。

      2、 乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除勞聘用全

      同的,甲方應(yīng)在其本單位工作時限,按出勤天數(shù)發(fā)放工資,并按其個人業(yè)績發(fā)放獎金。

      3、 聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限三十天,

      支付當(dāng)月基本工資作為違約金支付給甲方,如乙方屬自動離職的情況,甲方扣除乙方在甲方公司的一切賬目資金。

      4、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,

      甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

      第八條 其他事項

      1、 甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,

      可向人民法院提起訴訟。

      2、 本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

      3、 本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

      4、 本合同未盡事宜雙方共同協(xié)商解決。

      甲方(蓋章) 乙方(簽字)

      代表(簽字)

      簽約時間:年 月 日

    店面用工合同5

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意簽訂本勞動合同。

      甲方: _________________________ (以下稱“甲方”)

      通訊地址: _________________________

      法定代表人或委托代理人:_____________

      乙方:_________________________(以下稱“乙方”)

      身份證號碼:

      □□□□□□□□□□□□□□□□□□

      家庭住址:_________________________________________________

      戶籍地址:_________________________________________________

      聯(lián)系方式:____________固定電話 _____________

      緊急聯(lián)系人:___________ 聯(lián)系電話:____________

      _ 第一條 勞動合同期限

      1、本合同為有固定期限的勞動合同,合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。

      2、試用期,自___年___月___日至___年___月___日。 第二條 工作內(nèi)容及要求

      乙方安排在___________部門,從事_____________工作。

      甲方可以根據(jù)實際情況,調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等,乙方應(yīng)接受調(diào)整。 乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求,按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。

      第三條 勞動報酬及支付方式與時間

      1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定_______元/月的工資報酬。 2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。 3、甲方每月___日以現(xiàn)金形式發(fā)放工資,不得無故拖欠。 4、乙方加班工資,假期工資及特殊工資按照國家規(guī)定執(zhí)行。

      5、甲方在年終時根據(jù)乙方的當(dāng)年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。 第四條 社會保險

      甲乙雙方必須依法參加社會保險,按月繳納社會保險費。乙方繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。 第五條 勞動紀(jì)律

      甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。 第六條 勞動合同的解除

      1、本合同解除或終止時, 甲方應(yīng)履行下列義務(wù): (1)、為乙方辦理終止勞動關(guān)系手續(xù);

      (2)、自勞動關(guān)系終止之日起15日內(nèi)為乙方辦理社會保險等賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù);

      (3)、應(yīng)乙方要求,及時、如實出具乙方的工作履歷或績效證明。 2、本合同解除或終止時,乙方應(yīng)履行下列義務(wù): (1)、向甲方指定的人交接工作;

      (2)、完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn); (3)、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體; (4)、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù);

      (5)、完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序,辦理有關(guān)離職手續(xù),并積極配合甲方將其本人的`有關(guān)社會保險、住房公積金和人事檔案遷出; 第七條 經(jīng)濟補償和違約責(zé)任

      1、合同期內(nèi),乙方提前解除本合同的,甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓(xùn)費用和招聘費用。賠償辦法按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 2、乙方不辭而別, 或者下落不明, 或者未履行第六條第2款規(guī)定的義務(wù),致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的

      手續(xù)的, 乙方在此不可撤銷地承認(rèn)其負有過錯, 并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

      3、乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,甲方可在乙方辦結(jié)工作交接完畢后,將截止乙方提出辭職或擅自離職之日的工資支付給乙方。如乙方有本合同第七條

      第4款條所述情形的,則按該條規(guī)定處理。 4、乙方欠付甲方任何款項,或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同,給甲方造成任何經(jīng)濟損失,依照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任,甲 方有權(quán)從乙方的工資、獎金及津貼、補貼、補償金等(包括并不限于此)中做相應(yīng)的扣除,不夠扣除的,甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

      5、如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失,則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜,挽回相應(yīng)經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應(yīng)的處罰。在本條事項未完全處理完畢之前,乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的,則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢。 第八條 商業(yè)保密及競業(yè)禁止

      1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用,此保密期間不限于勞動合同期限。 2、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后,在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系,此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

      3、如乙方違反此條規(guī)定,則須向甲方賠償 萬元違約金。 第九條 甲乙雙方約定的事項

      第十條 合同效力及文本

      本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力,未盡事宜,由雙方協(xié)商約定。合同文本一式三份,雙方各執(zhí)一份,報勞動管理機關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。

      甲方(蓋章):乙方(簽字):

      法定代表人:

      聯(lián)系方式: 聯(lián)系方式(電話):

      簽訂日期: 年月 日簽訂日期: 年月 日

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