餐廳試用期合同必備(4篇)

　　隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同的地位越來越不容忽視，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，下面是小編整理的餐廳試用期合同，歡迎大家分享。

餐廳試用期合同1

　　一、合同雙方

　　雇主：_______________________（以下簡稱餐廳）

　　地址：___________________________________________________

　　法定代表人：________________________

　　電話：_______________________

　　職工：_______________________（以下簡稱員工）

　　身份證號碼：_______________________

　　地址：___________________________________________________

　　電話：_______________________

　　二、合同目的

　　餐廳根據(jù)招聘需求，經(jīng)過面試、考試等程序，最終選定員工作為其試用期員工。雙方于此訂立本合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，維護(hù)合法權(quán)益。

　　三、試用期

　　1、試用期的期限為_____個月，自______年______月______日至______年______月______日。

　　2、試用期內(nèi)，員工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)工作，為餐廳的工作進(jìn)展做出貢獻(xiàn)。

　　3、餐廳給予員工相應(yīng)崗位的培訓(xùn)，并對其進(jìn)行評估。

　　4、試用期滿后，餐廳根據(jù)員工的表現(xiàn)決定是否簽訂勞動合同。

　　五、工資待遇

　　1、試用期內(nèi)，員工的工資待遇為：_____________元/月。

　　2、試用期結(jié)束后，如員工與餐廳續(xù)簽勞動合同，則將按照新合同規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　3、餐廳每月按時支付員工工資，滿足員工的合法權(quán)益，完成稅務(wù)清繳義務(wù)。

　　六、工作環(huán)境

　　1、餐廳應(yīng)當(dāng)為員工提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境和必要的.勞動保護(hù)措施。

　　2、員工應(yīng)當(dāng)自覺遵守餐廳制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　七、服務(wù)期限

　　1、員工在試用期內(nèi)如果有不良行為、違反規(guī)定等情況，餐廳有權(quán)終止試用期合同。

　　2、試用期滿后，如果員工的表現(xiàn)不符合餐廳要求，餐廳有權(quán)不繼續(xù)續(xù)簽合同。

　　3、員工在試用期內(nèi)如有明顯提高和表現(xiàn)，餐廳有權(quán)優(yōu)先續(xù)簽合同，具體細(xì)則由雙方另行協(xié)商。

　　八、法律適用和爭議解決

　　本合同的有效性、履行、解釋及爭議解決均適用中國法律法規(guī)。若雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會或人民法院尋求解決。

　　九、其他事項(xiàng)

　　1、餐廳與員工依據(jù)本合同的規(guī)定履行各自應(yīng)負(fù)的權(quán)利和義務(wù)，應(yīng)遵守中華人民共和國法律、法規(guī)的規(guī)定。

　　2、本合同未約定事項(xiàng)的，應(yīng)依據(jù)當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)法律規(guī)定辦理。

　　3、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　本餐廳試用期合同是雙方真實(shí)意愿的表現(xiàn)，簽訂本合同代表雙方嚴(yán)格遵守合同約定，共同維護(hù)合法權(quán)益。未盡事宜，可以雙方協(xié)商制定，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)后即生效。

　　雇主（蓋章）：職工（簽字）：

　　______________________________ _______________________________

　　日期：______________________日期：________________________

餐廳試用期合同2

　　甲方__________________________________經(jīng)營地址______________________________

　　乙方___________居民身份證號___________________出生日期_____年_____月_____日

　　家庭住址_________________________________________郵政編碼________________________

　　戶口所在地_____省_____區(qū)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

　　根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。

　　第二條乙方擔(dān)任________________________崗位工作。

　　乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作位。

　　甲乙雙方對乙方崗位的其他約定________________________________________________________________________

　　第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

　　第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

　　第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

　　乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。

　　乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方男人正常多久可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。

　　第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資：

　　月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。

　　日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

　　甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為___________元

　　第七條乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應(yīng)事先報勞動行政部門批準(zhǔn)。

　　甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头��?wù)的需要，乙方延長工作時間的'，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。

　　第八條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會保險。

　　第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

　　第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：

　　在試用期間被證明不符合錄用條男人正常多久件的；

　　有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；

　　嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的；

　　私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的；違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的；被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

　　第十三條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第十四條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)____________________________________________________________________

　　第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

　　第十六條本合同未盡事宜或與國家，北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。

　　甲方_________

　　乙方____________

　　法定代表人或委托代理人______________

　　簽訂日期：_________________

餐廳試用期合同3

　　甲方：__________________地址：__________________電話：______________

　　乙方：__________________地址：__________________電話：______________

　　鑒于乙方申請加入甲方所在的餐廳工作，甲方與乙方均同意按照以下約定簽訂本試用期合同：

　　第一條試用期

　　乙方進(jìn)入甲方所在的餐廳工作，自試用期合同生效之日起算，試用期為___________個月（建議為1-3個月），這段時間為乙方做出合同長短期及依據(jù)甲方工作能力進(jìn)行考察的時期。

　　第二條工作內(nèi)容

　　甲方要求乙方承擔(dān)以下工作，包括但不限于進(jìn)行菜品制作、與顧客互動溝通、參與餐飲開發(fā)等。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的相關(guān)規(guī)定和制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，發(fā)揚(yáng)甲方餐廳團(tuán)隊(duì)精神，切實(shí)承擔(dān)個人職責(zé)和工作業(yè)績。

　　第三條工資

　　試用期期間，乙方工資為每月人民幣___________元。

　　第四條試用期考核

　　試用期結(jié)束后，甲方對乙方的表現(xiàn)進(jìn)行綜合考核。如乙方表現(xiàn)良好，經(jīng)與乙方雙方協(xié)商，可以正式簽約留用；如乙方表現(xiàn)不佳，或不能適應(yīng)甲方的'工作要求，甲方有權(quán)安排乙方辭職并予以離職。

　　第五條試用期違約及解聘

　　雙方在試用期內(nèi)如發(fā)生違反合同約定的任何行為，包括但不限于不履行工作職責(zé)、泄露甲方商業(yè)機(jī)密等，甲方有權(quán)直接解除該合同，并告知乙方；如乙方有過錯，經(jīng)甲方協(xié)商并充分考慮后，乙方應(yīng)補(bǔ)償甲方因此受到的一切損失。

　　第六條其他條款

　　1.本合同簽字后生效，并具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自職責(zé)。

　　2.合同期限屆滿前雙方如有變更，必須經(jīng)過雙方協(xié)商一致同意。

　　3.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

　　甲方（蓋章）：______________乙方（簽字）：______________

　　簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日

餐廳試用期合同4

　　甲方（雇主）：_________________

　　地址：_________________

　　聯(lián)系電話：_________________

　　乙方（員工）：_________________

　　地址：

　　聯(lián)系電話：

　　基本內(nèi)容：

　　為了規(guī)范雇主與員工之間的工作關(guān)系，保護(hù)員工權(quán)益，維護(hù)雇主合法權(quán)益，本合同的簽訂基于甲、乙雙方的自愿原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下條款：

　　1.簽約時間：從___年___月___日至___年___月___日。

　　2.職位：乙方崗位為餐廳試用期服務(wù)員。

　　3.工作內(nèi)容：乙方負(fù)責(zé)餐廳的點(diǎn)餐、上菜、服務(wù)等工作，確保食客在餐廳得到良好的體驗(yàn)。

　　4.工作時間：按照餐廳的工作制度執(zhí)行，包括每天的工作時間、休息時間和值班時間。

　　5.試用期：本合同規(guī)定的試用期為一個月；試用期間如有必要調(diào)整，雙方應(yīng)經(jīng)過協(xié)商并達(dá)成書面一致意見，如無書面協(xié)議，合同自動延續(xù)。

　　6.工資待遇：試用期工資為每小時，試用期結(jié)束后，可視乙方實(shí)際表現(xiàn)和公司經(jīng)濟(jì)情況而定。

　　7.保險及福利待遇：按照國家法律法規(guī)，符合公司規(guī)定，由公司為乙方繳納社會保險費(fèi)用，享受公司規(guī)定的社會保險福利待遇。

　　8.工作績效考核：在試用期間，公司將對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，合同期限屆滿前10天，扣除考核不合格工資后，確認(rèn)乙方是否錄用。確認(rèn)錄用需雙方書面協(xié)議，否則進(jìn)行解除合同。

　　9.試用期間出現(xiàn)的`問題：如乙方在試用期內(nèi)的表現(xiàn)不符合公司規(guī)定、擅離職守、亂收費(fèi)、奪取顧客的財物等違法行為，公司有權(quán)立即終止合同并進(jìn)行嚴(yán)肅處理；如乙方因病或意外原因不能履行合同等特殊情況，經(jīng)協(xié)商后，公司可延長試用期限或單獨(dú)安排工作。

　　10.合同解除：試用期屆滿且合同未續(xù)簽前7天，如雙方同意，本合同自動終止。如

　　a.本合同期屆滿；

　　b.雙方協(xié)商一致解除合同；

　　c.乙方無故不到工作崗位連續(xù)3天以上；

　　d.乙方在試用期內(nèi)的表現(xiàn)不符合公司規(guī)定、擅離職守、亂收費(fèi)、奪取顧客的財物等違法行為，公司有權(quán)立即終止合同并進(jìn)行處理；

　　e.其他情況下，由雙方協(xié)商一致解除；

　　以上情況發(fā)生后，甲方可于隨時與乙方終止合同，雙方應(yīng)在終止合同前最后一次結(jié)算工資及其他費(fèi)用，如有爭議，應(yīng)予協(xié)商解決。

　　11.未盡事宜：本合同未盡事宜或發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如無法協(xié)商解決，可向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

　　12.合同備份：本合同共二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：（蓋章）______________

　　乙方：（簽字）______________

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