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聘任合同書優(yōu)選15篇
隨著法律觀念的日漸普及，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編為大家收集的聘任合同書，僅供參考，大家一起來看看吧。
聘任合同書1
聘任方：_________（簡稱甲方）
受聘方：_________（簡稱乙方）
甲方根據(jù)工作需要，設(shè)置_________（崗位名稱）教授／副教授崗位（崗位編號_________），乙方自愿申請應(yīng)聘甲方該崗位，并明知、認(rèn)可甲方公布的該崗位工作職責(zé)和工作目標(biāo)的含義、內(nèi)容。為保障甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國教師法》及其它法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同。
第一條 聘期
甲方設(shè)置該崗位聘期為三年。聘任期滿，聘任合同自動終止。聘期自_______年______月______日至_______年______月______日。
第二條 續(xù)聘
聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要、聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。
第三條 乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)
根據(jù)公開招聘明確的崗位職責(zé)及工作目標(biāo)確定，如要變更崗位內(nèi)容須經(jīng)雙方約定共同一致，并且不得低于原定崗位標(biāo)準(zhǔn)，修改過程及結(jié)果須受到公開監(jiān)督。
一、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo)：_________
二、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)履行的工作任務(wù)：
1．教學(xué)任務(wù)（包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù)、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導(dǎo)博士后研究人員、高級訪問學(xué)者）：_________
2．科研任務(wù)：_________
3．學(xué)科建設(shè)任務(wù)：_________
4．人才培養(yǎng)任務(wù)：_________
5．其他任務(wù)：_________
第四條 權(quán)利和義務(wù)
一、甲方權(quán)利
1．根據(jù)國家法律、法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度以及該崗位工作目標(biāo)及任務(wù)，對乙方進(jìn)行管理。
2．依照國家法律、法規(guī)及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，對乙方工作進(jìn)行考核和獎懲。
二、甲方義務(wù)
1．依法維護(hù)乙方應(yīng)享有的各項權(quán)利。
2．為乙方提供必要的工作和生活條件。（包括：實驗室及儀器設(shè)備條件、科研配套經(jīng)費、工作助手、辦公條件、生活條件、招生條件等等，能夠明確的請各院系盡量明確，需要學(xué)校解決的應(yīng)明確書面提出協(xié)商）
3．乙方在聘期內(nèi)做出突出成績的，甲方應(yīng)積極推薦申報有關(guān)獎勵或資助。
4．按照學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序，公正、公平對待乙方職務(wù)晉升、工資福利和其他方面的利益機(jī)會。
三、乙方權(quán)利
1．乙方在聘期內(nèi)享受甲方根據(jù)國家規(guī)定的等級工資和按照甲方規(guī)定評定的崗位津貼。同時享受學(xué)校按國家規(guī)定提供的保險、福利等其他待遇。
2．享受甲方為其提供的工作和生活條件。
3．甲方如不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時，有權(quán)向甲方提出履行請求，直至向甲方上級有關(guān)部門進(jìn)行申訴。
四、乙方義務(wù)
1．認(rèn)真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方的`各項規(guī)章制度。
2．聘期內(nèi)保證全職在甲方教授／副教授崗位上工作。（甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進(jìn)修、培訓(xùn)任務(wù)的除外）
3．全面履行教授／副教授崗位職責(zé)，完成崗位工作目標(biāo)及任務(wù)；接受甲方的監(jiān)督、考核及管理。
4．乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)、科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文、著作或申報有關(guān)獎勵、專利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時署乙方及甲方名（作者單位只能署甲方名）。
第五條 考核
1．甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對乙方進(jìn)行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會（或?qū)W術(shù)委員會、考核委員會）匯報履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況，并提出下一年度的工作目標(biāo)和工作任務(wù)。甲方根據(jù)院系意見確定考核結(jié)果。
2．對考核不合格者，經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會審議，甲方有權(quán)解除聘任合同。
3．乙方三年聘期結(jié)束后甲方對乙方進(jìn)行屆滿考核，依據(jù)乙方履行崗位職責(zé)的情況明確考核等級，并依據(jù)考核結(jié)果以及工作需要決定續(xù)聘與否。
4．甲方應(yīng)保證行使考核權(quán)時做到公平公正，符合規(guī)定程序，并保證相應(yīng)的透明度。乙方對考核結(jié)果不滿時，有權(quán)向甲方有關(guān)部門提出申訴。
第六條 合同的變更與解除
1．乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或有違法違紀(jì)行為，經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會審議，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議，并保留在媒體公布解聘消息的權(quán)利。
2．乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意，方可辭聘，并承擔(dān)賠償因為乙方辭聘給甲方帶來損失的違約責(zé)任。
3．聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理
4．甲乙雙方合同解除后，乙方應(yīng)歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設(shè)備和財產(chǎn)，乙方不得再以甲方教授／副教授的名義從事學(xué)術(shù)及其他社會活動。
第七條 附則
1．本合同一式三份，甲乙雙方及乙方所在院系各持一份。
2．除發(fā)生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同中的各項條款，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商處理，對合同有關(guān)條款的變更，應(yīng)征得對方同意。
3．本合同如有未盡事項，應(yīng)由雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
4．本合同書自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（簽章）：_________
乙方（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
簽定勞動合同時注意事項
簽訂勞動合同可不是一件輕松的事，由于用人單位和求職者雙方當(dāng)事人在勞動相關(guān)法規(guī)知識和法律知識上掌握程度的不平等，求職者明顯處于劣勢，因此求職者在簽訂合同時應(yīng)注意下面的事項：
1、如果求職者進(jìn)入到單位是通過熟人牽線的，礙于情面關(guān)系，求職者或者用人單位只是簡單地達(dá)成了口頭用工協(xié)議合同，但這種口頭合同對求職者是相當(dāng)不利的，因為一旦日后求職者與用人單位發(fā)生利益糾紛后，用人單位可以隨意對待求職者，而求職者本人因無字據(jù)為證，只能承受可能發(fā)生的一切損失。為了保障個人的利益，求職者在正式進(jìn)入到用人單位工作時，一定要與用人單位簽定正式的用工合同，以便明確雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。
2、在求職者要和用人單位簽訂勞動合同時，許多個人單位常常事先起草了一份勞動合同文本，在文本中約定的責(zé)、權(quán)、利明顯對單位，正式簽定合同時用人單位只需要求職者簡單地簽個字或者蓋個章就可以了。但求職者仔細(xì)推敲合同后，發(fā)現(xiàn)條款表述不清、概念模糊，而切合同內(nèi)容只約定求職者有哪些義務(wù)、要何遵守單位的各項制度，若有違反要承擔(dān)怎樣的責(zé)任等等，而關(guān)于求職者的權(quán)利，除了報酬外幾乎一無所有。為穩(wěn)妥起見，筆者建議求職者在正式簽定勞動合同時，最好要求用人單位到勞動行政部門所屬的勞動事務(wù)咨詢事務(wù)所進(jìn)行勞動合同文本鑒定為好。
3、求職者簽訂勞動合同的本意就是想通過法律來保護(hù)自己的利益，但是如果簽定的合同本身就是違法的，那么求職者的權(quán)益照樣得不到法律保護(hù)。為此，求職者一定要先確認(rèn)自己簽定的勞動合同是否具有法律約束力，包括：用人單位必須具有法人資格，私營企業(yè)必須符合法定條件。雙方簽訂的勞動合同內(nèi)容（權(quán)利與義務(wù)）必須符合法律、法規(guī)和勞動政策，不得從事非法工作；此外簽訂勞動合同的程序、形式必須合法。
4、為了更好地用法律武器保障和維護(hù)自己的個人利益，求職者在簽定合同之前，最好應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)和了解一些勞動法律和法規(guī)方面的知識，例如合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)，勞動合同的訂立、履行、變更、終止和解除，勞動保護(hù)和保險，法律責(zé)任等，這樣求職者在與用人單位起草勞動合同文本時，就能爭取一些對自己有利的權(quán)利和義務(wù)，或者一旦日后用人單位違反合同規(guī)定，求職者就可以利用法律武器來捍衛(wèi)自己的權(quán)益。
5、一份正式的合同應(yīng)該條款齊全，日后雙方一旦發(fā)生利益沖突，可以便于查證核實。為此，求職者在簽訂前一定要讓單位負(fù)責(zé)人拿出合同原文，仔細(xì)審看合同條款是否齊全，如名稱、地點、時間、勞動規(guī)則、具體工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)、勞動報酬、合同期限、違約責(zé)任、解決爭議方式、簽名蓋章等。如無異議，再當(dāng)面同單位負(fù)責(zé)人簽字蓋章，以防某些單位負(fù)責(zé)人利用簽字時間不同而在合同上動手腳。
6、如果求職者所進(jìn)的單位主要從事一些對人身安全有較大威脅的行業(yè)時，求職者一定要向用人單位確認(rèn)，遇到工傷應(yīng)該按照法律的規(guī)定來處理�，F(xiàn)在不少單位只知道要求職者為他們賣命，一旦求職者傷殘或者喪失勞動能力后，他們就毫不留情地一腳把求職者踢開，因此用人單位在起草合同時，為逃避承擔(dān)的責(zé)任，要求職工工傷自理，或只是約定一些無關(guān)痛癢的條款，與國家法定的償付標(biāo)相關(guān)很遠(yuǎn)。
7、許多私營單位為了達(dá)到要挾、控制求職者的目的，常常在簽定合同之前要求求職者先交納一定的上崗抵押金，這樣求職者一旦違反約定，其上崗抵押金就會被沒收，而用人單位因此有了有恃無恐的把柄，求職者只好惟命是從。為此，求職者應(yīng)該首先弄清單位收取抵押金的用意，另外可以私下向內(nèi)部員工打聽一下該單位的聲譽，以權(quán)衡一下到底是否應(yīng)該交納抵押金。
8、最后求職者還應(yīng)該了解一下其他的細(xì)節(jié)問題，例如當(dāng)合同涉及數(shù)字時，一定要用大寫漢字，以使單位無隙可乘；另外要注意合同生效的必要條件和附加條件（如簽證、登記）；合同至少一式兩份，雙方各執(zhí)一份，妥善保管；雙方在簽訂時如有糾紛，應(yīng)通過合法方式解決。
聘任合同書2
甲方（公司）：
地址：
法定代表人（經(jīng)理）：
聯(lián)系方式：
乙方（員工）：
性別：
出生年月：
身份證號碼：
聯(lián)系方式：
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方自愿、平等地達(dá)成如下崗位聘任合同：
一、雇傭期限
本合同自20____年____月____日起有效，至20____年____月____日止。期滿后如乙方需要續(xù)聘，則應(yīng)另行簽訂協(xié)議。
二、工作內(nèi)容和職責(zé)
1.乙方應(yīng)按公司規(guī)定履行其崗位職責(zé)，接受公司安排的管理和培訓(xùn)。
2.乙方應(yīng)保守公司的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密，并承諾在離職后不得泄露。
3.乙方應(yīng)當(dāng)遵守公司內(nèi)部的規(guī)章制度和工作安排，以確保公司的正常運營和發(fā)展。
三、薪酬待遇
1.乙方的基本工資為____元/月，薪資計算為公司正常工作日/月份的天數(shù)。
2.乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假及陪產(chǎn)假等法定假期和公司規(guī)定的其他假期。
四、工作時間和地點
1.乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時（含中午休息時間），具體工作時間由公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要規(guī)定。
2.乙方的工作地點為公司所在地，如需到其他地點工作，應(yīng)由公司安排并提前通知乙方。
五、社會保險
1.公司應(yīng)為乙方在職期間辦理醫(yī)療保險、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險和工傷保險，并按規(guī)定繳納相關(guān)費用。
2.乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為公司購買意外傷害險。
六、其他條款
1.乙方受雇的職務(wù)是本合同所規(guī)定的，乙方不得擅自轉(zhuǎn)崗或加入其他單位或個人。
2.本合同生效后，如發(fā)生變更，應(yīng)由公司和乙方簽訂書面協(xié)議并報勞動部門備案。
3.如乙方患病或其他原因不能履行本合同所規(guī)定的勞動合同義務(wù)時，應(yīng)由乙方提前一周向公司請假，并提供有關(guān)證明。
七、解除勞動合同
1.本合同在未到期前不得單方解除，如需解除，應(yīng)提前一個月書面告知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商進(jìn)行解除。
2.由于乙方特殊原因如被司法機(jī)關(guān)認(rèn)定為犯罪行為等，公司有權(quán)在不提前通知乙方的情況下立即解除本合同。
3.如乙方未按規(guī)定履行職責(zé)、泄露商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密、拖欠公司款項或?qū)驹斐善渌麚p失等嚴(yán)重違紀(jì)行為，公司有權(quán)在不通知乙方的情況下立即解除本合同。
八、爭議解決
因本合同引起的.爭議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應(yīng)向勞動部門申請調(diào)解或依法向人民法院起訴。
九、合同的生效和變更
1.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份執(zhí)行。
2.本合同自雙方簽字或蓋章后生效。
3.本合同的任何變更或補充均需由雙方全體代表簽字或蓋章后生效。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字或蓋章）：
日期：20____年____月____日 日期：20____年____月____日
聘任合同書3
甲方(聘任方)：__________________
乙方(用人單位)：________________
丙方(受聘人)：__________________
為保證我校a級特殊崗位設(shè)置與管理工作的順利實施，保障甲乙丙三方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國教師法》和_________的有關(guān)規(guī)定，訂立本合同。
一、甲方職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)特殊崗位的管理工作，盡力為丙方創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。在聘期內(nèi)，分期提供_________元/每年(人民幣)的崗位津貼(預(yù)留出總金額的'20%待聘期結(jié)束考核合格后發(fā)放，其它按月發(fā)放)。
2.按__________________及本合同對乙方、丙方的履職情況進(jìn)行評估、考核。
二、乙方職責(zé)
1.全力支持丙方對其學(xué)科學(xué)術(shù)梯隊建設(shè)的工作，適當(dāng)減少丙方正常教學(xué)，科研和學(xué)科建設(shè)外的各種事務(wù)性工作，在現(xiàn)有的圖書資料和科研設(shè)備條件下最大限度地為丙方搞好服務(wù)。
2.協(xié)助丙方設(shè)計本學(xué)科建設(shè)目標(biāo)，工作思路并監(jiān)督實施;
3.協(xié)助甲方檢查督促丙方履行本合同規(guī)定的崗位職責(zé)情況。
三、丙方的權(quán)利和義務(wù)
1.在聘期間享受本合同規(guī)定的有關(guān)條款，享受由甲方提供的_________元/年的崗位津貼。
2.除完成學(xué)校規(guī)定的基本工作量外，在聘期間還必須完成以下任務(wù)：
(1)領(lǐng)導(dǎo)本學(xué)科的學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)梯隊建設(shè)，帶領(lǐng)本學(xué)科做好重大課題的攻關(guān)，取得標(biāo)志性成果;
(2)獲得并主持國家級項目或省部級重大(重點)項目;
(3)在國內(nèi)外權(quán)威刊物上發(fā)表3篇以上學(xué)術(shù)論文(第一作者)或出版學(xué)術(shù)專著，獲得發(fā)明專利，向社會轉(zhuǎn)化科研成果并取得較大的社會經(jīng)濟(jì)效益等。
四、丙方聘期的工作目標(biāo)及任務(wù)(由丙方和乙方商定填報)
1.教學(xué)工作(課程名稱，授課對象，教學(xué)時數(shù)等);
2.科研工作與科研項目;
3.學(xué)科建設(shè)(博士點，碩士點和博士后流動站建設(shè)，學(xué)術(shù)隊伍建設(shè)，人才培養(yǎng)，凝煉學(xué)科方向等);
4.其他工作。
五、聘任期限
a級崗位聘任期限從______年_____月至______年_____月，期滿后考核，根據(jù)業(yè)績和發(fā)展情況具有優(yōu)勝劣汰性。期滿結(jié)束經(jīng)考核業(yè)績優(yōu)秀者，可優(yōu)先競爭下一輪特殊崗位。
六、違約責(zé)任
1.在聘期間，丙方如有違反國家法律，學(xué)校規(guī)章制度或受到其他黨紀(jì)和行政處分的，甲方將視其情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處分，包括撤銷丙方a崗上崗資格并追賠有關(guān)經(jīng)濟(jì)損失。
2.丙方如果在聘期間調(diào)離甲方，自調(diào)離之日起，本合同書自動終止，甲方視具體情況責(zé)成丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
七、本合同中未盡事宜，在執(zhí)行中三方應(yīng)本著友好合作精神協(xié)商解決。
八、本合同一式三份，甲乙丙三方各持一份，自三方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________
代表人(簽字)：_______ 代表人(簽字)：_______
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_____________ 簽訂地點：_____________
丙方(簽字)：_________
_________年____月____日
簽訂地點：_____________
聘任合同書4
甲方：（單位名稱）
地址：
法定代表人：（姓名）
職務(wù)：
電話：
傳真：
郵編：
乙方：（個人姓名）
地址：
電話：
身份證號：
郵編：
鑒于甲乙雙方本著公平、自愿、互利的原則，達(dá)成如下協(xié)議：
一、崗位聘任
1.1 甲方將乙方聘任為（職位名稱），負(fù)責(zé)（工作內(nèi)容）。具體工作安排由甲方領(lǐng)導(dǎo)安排，乙方應(yīng)服從安排并確保完成任務(wù)。
1.2 乙方應(yīng)當(dāng)提供真實準(zhǔn)確的個人基本信息，如因虛假信息造成的后果由乙方承擔(dān)。
1.3 聘用期限為（時間），屆時將進(jìn)行聘用是否繼續(xù)的考核�？己私Y(jié)果將作為是否繼續(xù)與否的參考依據(jù)。
二、薪資、保險福利
2.1 乙方工資待遇為（金額），支付方式為（支付方式），具體支付日期由甲方安排確定。
2.2 乙方在甲方工作期間，甲方有義務(wù)為其提供醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險福利。如乙方需要申領(lǐng)公積金等福利，甲方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)助乙方完成相關(guān)手續(xù)。
2.3 乙方在工作期間如有臨時加班或者特殊工作任務(wù)，甲方應(yīng)當(dāng)為其支付加班工資或者提供相應(yīng)的補償款項。
三、勞動紀(jì)律、秩序
3.1 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，認(rèn)真服從甲方領(lǐng)導(dǎo)和上級安排，并按照工作要求和工作時間完成任務(wù)。
3.2 乙方應(yīng)當(dāng)保護(hù)甲方的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密，不得泄露公司機(jī)密和技術(shù)資料，確保公司安全。
四、減損責(zé)任和禁競規(guī)定
4.1 乙方在工作期間如有意外損壞公司設(shè)備或者機(jī)器等物品，應(yīng)當(dāng)按照公司規(guī)定賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。
4.2 乙方應(yīng)當(dāng)保守公司機(jī)密，不得在離開公司后向任何單位或者個人透露公司的機(jī)密信息。離職后應(yīng)當(dāng)做好公司機(jī)密的交接工作。
4.3 乙方在離職后（時間）內(nèi)不得在同行業(yè)從事與甲方公司業(yè)務(wù)重疊的'工作。
五、合同終止
5.1 本合同期限屆滿后如甲方與乙方雙方同意繼續(xù)聘用，應(yīng)另行簽訂續(xù)聘合同。
5.2 本合同期限屆滿前，如甲方有下列情況之一，乙方可以提前解除合同：
（1）未如實支付乙方的工資福利；
�。�2）違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果；
�。�3）乙方工作環(huán)境存在嚴(yán)重的安全或者衛(wèi)生隱患，甲方未采取有效措施加以解決；
�。�4）其他違反法律法規(guī)或者合同約定的情形。
5.3 本合同期限屆滿前，如乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除合同：
�。�1）乙方工作不力，嚴(yán)重影響公司業(yè)務(wù)發(fā)展；
�。�2）乙方違反公司相關(guān)規(guī)定，對公司利益造成嚴(yán)重影響；
�。�3）乙方患重病或者其他原因無法繼續(xù)完成工作任務(wù)。
六、爭議解決
6.1 本合同的履行和解釋，以及雙方因合同履行而發(fā)生任何爭議，均應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方可向勞動行政部門申請調(diào)解或提請法院解決。
6.2 甲方申請勞動行政部門調(diào)解時，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況仲裁并作出調(diào)解決定。調(diào)解決策應(yīng)當(dāng)由甲乙雙方在調(diào)解時共同簽訂，作為爭議解決結(jié)果，具有法律效力。
6.3 甲方提出協(xié)商解決爭議時，雙方應(yīng)當(dāng)及時做出回應(yīng)，確保協(xié)商進(jìn)程和結(jié)果能夠在合理的時間內(nèi)得出。
七、合同生效及變更
7.1 本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并于（時間）到期，雙方簽字蓋章確認(rèn)后生效。
7.2 本合同的任何變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并以書面形式做出變更協(xié)議，經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章后生效。
甲方聯(lián)系人簽字： 乙方簽字：
日期： 日期：
附：（個人證照副本、學(xué)歷證書及原件等相關(guān)材料）
聘任合同書5
甲方：
地 址：
電 話：
統(tǒng)一社會信用代碼：
乙方：
地 址：
電 話：
身份證號碼：
雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下崗位聘任合同：
一、工作崗位及職責(zé)
1.工作崗位： 圖片編輯
2.工作職責(zé)：負(fù)責(zé)公司宣傳材料中圖片的優(yōu)化、設(shè)計和編輯。
二、工作地點
1.工作地點：甲方公司
2.工作時間：每周五天，上午9:00-下午5:00，每天工作8小時。
三、工資待遇
1.工資標(biāo)準(zhǔn)：人民幣8000元/月。
2.工資結(jié)算：甲方將于每月10日結(jié)算上個月的工資，以轉(zhuǎn)賬方式支付。
3.加班及休假：乙方的`加班按照國家法律規(guī)定加班費的標(biāo)準(zhǔn)支付。乙方享有法定節(jié)假日和公司規(guī)定的帶薪年假。
四、福利待遇
1.社會保險：甲方將為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）。
2.住房公積金：甲方將為乙方繳納住房公積金。
3.其他福利待遇：乙方可享受甲方其他福利待遇，具體由甲方另行發(fā)布通知。
五、勞動保障和安全衛(wèi)生
1.甲方將為乙方提供安全的勞動條件和必要的勞動保護(hù)；
2.甲方將為乙方提供必要的勞動防護(hù)用品和設(shè)備；
3.如乙方在工作時間內(nèi)因工作原因發(fā)生意外傷害或患病，甲方將為乙方提供必要的醫(yī)療救助和補償。
六、崗位聘任期限
1. 甲方為乙方聘任的時間為12個月，自________年____月____日起至________年____月____日止；
2.在崗聘任期滿前，雙方如需繼續(xù)工作，應(yīng)當(dāng)提前協(xié)商，雙方簽訂書面續(xù)約協(xié)議。
七、合同解除
1. 合同期滿或達(dá)成書面續(xù)約協(xié)議后，本合同自動終止。
2. 本合同解除的原因包括：乙方自愿辭職；乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，或嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)，損害甲方利益；乙方因病或事故導(dǎo)致工作不能繼續(xù)的；本合同另有規(guī)定的。
3.乙方應(yīng)當(dāng)在書面解除申請?zhí)峤患追?0天前通知甲方，并出具解除勞動合同的證明文件。
八、其他規(guī)定
1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度執(zhí)行；
2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；
3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：
年 月 日
乙方（簽字）：
年 月 日
聘任合同書6
甲方：（公司名稱）
乙方：（員工姓名）
鑒于甲方需要聘用乙方從事特定的職位工作，為了維護(hù)兩者的權(quán)益，特簽署本聘任合同書，合同內(nèi)容如下：
第一條聘任崗位和工作職責(zé)
1、甲方聘請乙方擔(dān)任公司（或部門、工程、項目）的（崗位名稱）職務(wù)，乙方要切實負(fù)起這一職務(wù)所承擔(dān)的工作職責(zé)，并努力為甲方創(chuàng)造更多的收益。
2、乙方在公司內(nèi)部的工作職責(zé)，包括但不限于：執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)的指令；認(rèn)真完成自己的本職工作，確保工作質(zhì)量和工作效率，如未能及時或不能完成任務(wù)，應(yīng)及時向上級匯報；遵守公司各項規(guī)章制度，保守公司商業(yè)機(jī)密，確保公司的正常運營等。
第二條聘任期限及試用期
1、試用期為（天數(shù)/月數(shù)），從乙方實際到崗日期起計算。
2、如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方將予以正式聘用；如表現(xiàn)不佳，甲方有權(quán)隨時解除合同或終止與乙方之間的雇傭關(guān)系。
3、本聘任合同的工作期限是從起始日期開始，到期后如果雙方?jīng)]有達(dá)成新的協(xié)議，合同自動終止。
第三條工資和福利待遇
1、乙方的月工資為人民幣（金額），工資將在每個月的（日期）日（或工作日）發(fā)放，并按規(guī)定繳納稅金和社保公積金。
2、甲方按照國家和本地規(guī)定為乙方提供各項社會保險和福利，具體項目如下：
�。�1）五險一金：包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險和住房公積金。
（2）帶薪假期：乙方享有每年（天數(shù)）天年假和（天數(shù)）天的帶薪病假。
�。�3）其他福利：甲方還按照規(guī)定為乙方提供職工培訓(xùn)、健康體檢、節(jié)假日福利、職工旅游、溫馨家庭等福利。
第四條知識產(chǎn)權(quán)和保密義務(wù)
1、乙方在甲方工作期間，所涉及的發(fā)明、創(chuàng)作、設(shè)計、業(yè)務(wù)方法、信息和資料等，所有權(quán)和知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。
2、乙方在甲方工作期間知悉到的甲方的.商業(yè)機(jī)密和商業(yè)秘密，應(yīng)該切實維護(hù)甲方的合法權(quán)益，不得隨意泄露或披露給他人。
3、甲方有權(quán)在乙方離職后對其所制定或設(shè)計的工作計劃、業(yè)務(wù)辦法、程序等進(jìn)行審查和識別。乙方不得將甲方商業(yè)機(jī)密披露給第三方或在甲方范圍外從事與之相競爭的工作或活動。
第五條違約責(zé)任
1、因乙方違約而給甲方造成的損失，將由乙方全部承擔(dān)，并在甲方要求下承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
2、乙方違反合同規(guī)定，私自泄密或披露公司機(jī)密，或背離合同所規(guī)定的工作職責(zé)，導(dǎo)致公司損失的，甲方有權(quán)要求解除本合同并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
第六條合同變更和解除
1、甲方在聘用乙方期間有權(quán)根據(jù)具體情況向乙方發(fā)出工作調(diào)動書，或經(jīng)雙方協(xié)商一致變更本合同。
2、甲方有權(quán)在發(fā)現(xiàn)乙方存在不符合崗位要求或有違合同規(guī)定行為時，經(jīng)過調(diào)查核實后決定解除本合同。
3、兩個月內(nèi)的合同解除申請，應(yīng)該提前提出書面申請，雙方根據(jù)合同規(guī)定可以進(jìn)行協(xié)商處理。
第七條爭議的解決
1、本聘任合同在履行過程中出現(xiàn)爭議，應(yīng)由雙方通過協(xié)商的方式解決。
2、如協(xié)商無效，則可以向勞動仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院提起訴訟解決。
第八條合同生效和效力
1、本聘任合同同時具有法律效力和合同效力，并于雙方履行完全生效。
2、本合同的所有修訂必須經(jīng)過雙方書面協(xié)商并簽署協(xié)議，方可生效。
3、本合同的所有條款以中文版本為準(zhǔn)。
甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）
經(jīng)勞動者簽字確認(rèn)，本合同生效日期為 年 月 日
聘任合同書7
甲 方：（單位名稱）
乙 方：（個人姓名）
鑒于甲方需要招聘一名符合要求的員工，乙方符合甲方的需求，雙方達(dá)成以下聘任合同：
一、聘任目的
1.甲方聘任乙方擔(dān)任指定職務(wù)。
2.乙方同意接受甲方聘任，承擔(dān)聘任期間的工作義務(wù)。
二、聘任期限
1.本次聘任期限從（年）月（日）到（年）月（日）止。
2.聘任期滿，雙方可根據(jù)需要協(xié)商簽訂新的合同。
三、職務(wù)
1.乙方聘任擔(dān)任甲方指定的職務(wù)，詳見以下規(guī)定：
2.乙方應(yīng)按照職務(wù)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，達(dá)到工作目標(biāo)，保護(hù)甲方的權(quán)益。
3.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，根據(jù)乙方的實際情況對其職務(wù)作出適當(dāng)調(diào)整，并告知乙方。
四、工資待遇
1.乙方的工資待遇為（月薪），聘任期間享有國家規(guī)定的.各項社會保險和法定節(jié)假日。
2.績效和獎金方面，按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、工作時間和休假
1.乙方要按照甲方的工作時間要求安排自己的時間，保證工作效率。
2.乙方享有國家及甲方規(guī)定的各項休假制度，包括帶薪假、年假、病假等，具體實施規(guī)定由甲方制定并告知乙方。
六、機(jī)密保密
1.乙方對甲方的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)資料應(yīng)保持高度的機(jī)密性，不得泄露給任何第三方。
2.乙方也不能擅自使用甲方的商業(yè)信息和技術(shù)資料，甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的使用情況。
七、終止合同
1.聘任期滿或是由于其他原因終止本合同時，雙方應(yīng)在合同終止前15天書面通知對方。
2.乙方的行為嚴(yán)重侵犯甲方的利益、涉嫌違法等情況下，甲方有權(quán)終止本合同。
3.聘任期間，因乙方自身原因或其他原因需要解除合同的，應(yīng)由乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
八、其他事項
1.雙方在執(zhí)行本合同時，應(yīng)按照法律法規(guī)的要求，合理處理好工作關(guān)系，避免發(fā)生糾紛和爭端。
2.本合同的內(nèi)容是甲、乙雙方所訂立的全面、詳盡的合同，合同一經(jīng)簽約，即具有法律效力。
3.如遇本合同未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商解決。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，合同自簽訂之日起生效。
甲 方（蓋章）： 乙 方（簽名）：
年 月 日 年 月 日
聘任合同書8
甲方：(用人單位)________________
名稱：____________________________
負(fù)責(zé)人：__________________________
電話：__________________________
乙方：(應(yīng)聘人)__________________
姓名：____________________________
性別：____________________________
出生年月：________________________
民族：__________________________
文化程度：______________________
職務(wù)：(職稱)____________________
聯(lián)系電話：________________________
_______學(xué)院_______系(部、處、室、館、科)(下稱甲方)，根據(jù)教學(xué)、科研和管理等工作的實際需要，依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定，按照按需設(shè)崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任的原則，與_______(下稱乙方)在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘任合同。
一、聘任期限
1．本合同從_______年_______月_______日起至_______年_______ 月_______日止，期限為_______個月。
2．試用期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限為_______個月。
二、工作崗位
根據(jù)甲方工作需要，乙方自愿受聘在_______崗位從事_______工作，并履行下列工作崗位職責(zé)。
三、雙方的權(quán)利和義務(wù)
甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1．根據(jù)學(xué)科建設(shè)、教學(xué)、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責(zé)，結(jié)合乙方應(yīng)聘時的工作思路和工作目標(biāo)，制定聘期內(nèi)詳細(xì)的崗位職責(zé)和工作任務(wù)目標(biāo)。
2．甲方對乙方履行崗位職責(zé)的情況，進(jìn)行年度考核和聘期考核。
3．甲方對乙方的工作成果擁有知識產(chǎn)權(quán)(中國現(xiàn)行知識產(chǎn)權(quán)法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外)。
4．甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓(xùn)條件和保障。
5．其它：____________________________________
乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1．乙方作為甲方職工，享受學(xué)院和甲方在政治、學(xué)術(shù)、教學(xué)和科研經(jīng)費支配等方面規(guī)定的權(quán)利。
2．乙方享受學(xué)院和甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定實行的社會保障、住房改革等方面規(guī)定的權(quán)利。
3．乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障。
4．乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責(zé)。
5．其它：____________________________________
四、工作報酬及待遇
1．乙方在受聘期內(nèi)享受國家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)。以后隨工作變動，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整。
2．乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應(yīng)的崗位津貼，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定享受其它津貼。
3．乙方因工負(fù)傷、致殘及職業(yè)病的待遇，探親、結(jié)婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4．乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療費的報銷標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療期按國家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、工作紀(jì)律
1．甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守人事法規(guī)、紀(jì)律，努力維護(hù)乙方人事權(quán)益。
2．乙方應(yīng)遵守單位各項規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責(zé)，保守工作秘密。
六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽
(一)合同的變更
在下列情況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同：
1．甲方根據(jù)實際工作需要認(rèn)為有必要調(diào)整乙方工作崗位的。
2．乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻(xiàn)情況認(rèn)為有關(guān)條款需要變更的。
3．合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的。
(二)合同的`解除
1．乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同：
(1)在試用期間被證明不符合聘任條件的；
(2)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的；
(3)不履行職責(zé)義務(wù)，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變的；
(4)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的；
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
2．乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：
(1)患病或非因更負(fù)傷，醫(yī)療期欺滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的適當(dāng)工作的；
(2)訂立合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
3．有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
(1)甲方不履行合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)或侵害乙方合法權(quán)益的；
(2)履行公民義務(wù)，批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。
(三)合同終止
1．本合同執(zhí)行期滿之日，聘用合同即行終止。
2．合同期內(nèi)，乙方因被判刑、勞動教養(yǎng)、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。
3．合同期內(nèi)，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。
(四)合同續(xù)簽
因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內(nèi)通知對方，經(jīng)另一方同意，可續(xù)簽合同。合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實聘任關(guān)系仍然存在的，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補辦續(xù)簽手續(xù)。
七、雙方約定的其它條款
1．甲方對作為優(yōu)秀人才引進(jìn)的乙方，根據(jù)其學(xué)歷層次、教學(xué)和科研水平，按照(_______學(xué)院優(yōu)秀人才引進(jìn)管理暫行辦法)中的有關(guān)規(guī)定，提供相應(yīng)的住房、購房補貼、安家費和科研啟動費等費用。
2．乙方在聘期內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行合同約定的義務(wù)，如乙方違反約定，需向甲方退還有關(guān)費用，并按約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金。
3．________________________________________________
八、違約責(zé)任
本合同所簽條款，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、爭議處理
如果雙方發(fā)生爭議，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下，根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，向?qū)W院人事爭議調(diào)解工作組提交(_______學(xué)院人事爭議調(diào)解申請書)，申請調(diào)解，或向陜西省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調(diào)解或仲裁。
十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。
十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
十二、本合同雙方簽字蓋章后生效。
十三、本合同一式三份，甲、乙雙方及學(xué)院人事處各持一份。
十四、本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽或涂改無效。
甲方負(fù)責(zé)人：(簽章)__________
__________年_______月_______日
乙方：(簽章)________________
__________年_______月_______日
聘任合同書9
合同編號：________________
甲方：________________(以下簡稱甲方) 法定代表人：________________
乙方：________________(以下簡稱乙方) 法定代表人：________________
丙方：________________
根據(jù)《中華人民共和國民法典》，就甲丙方聘任乙方提供商業(yè)咨詢服務(wù)事宜，三方協(xié)商一致，簽訂合同如下：
一、服務(wù)范圍
對甲方向丙方_______項目的可行性、實際操作及風(fēng)險等相關(guān)事宜提供商業(yè)咨詢服務(wù)。
二、甲方和丙方責(zé)任
為保證乙方有效提供咨詢服務(wù)：
1、甲、丙方應(yīng)當(dāng)指派相關(guān)人員配合乙方進(jìn)行所需資料的收集和聯(lián)絡(luò)工作，并保證全面真實地向乙方提供委托事項的有關(guān)情況和材料;
2、甲方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定支付咨詢服務(wù)費。
三、乙方責(zé)任
1、針對甲、丙方提出的項目相關(guān)事宜的咨詢，就其可能涉及到的可行性、實際操作程序、風(fēng)險性等，通過電話、郵件或傳真等形式提供咨詢服務(wù);
2、乙方對辦理甲、丙方事項和甲、丙方提供的材料及甲、丙方的`商業(yè)秘密負(fù)有保密責(zé)任。未經(jīng)甲、丙方許可，乙方不得向任何第三方披露甲方的保密信息。
四、費用
1、三方同意：若本合同第一條所涉項目未成功的，無需支付咨詢服務(wù)費;若本合同第一條所涉項目成功的，本合同所涉商業(yè)咨詢服務(wù)費全部由甲方承擔(dān)，并按照以下方式第3種方式支付：
方式一：在本合同簽訂之日起_______日內(nèi)，由甲方一次性支付至乙方指定賬戶。
方式二：由甲方每月按雙方項目總額的_______%向乙方支付咨詢服務(wù)費。
2、甲方未按約定時間支付咨詢服務(wù)費的，每逾期一天，甲方應(yīng)按逾期付款總金額每天萬分之五的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付逾期付款違約金。
五、爭議解決方式
因履行本合同或與本合同相關(guān)的事項而產(chǎn)生的爭議，合同各方應(yīng)本著友好之原則協(xié)商解決;協(xié)商不成的，任何一方有權(quán)本合同簽訂地有管轄權(quán)的法院提起訴訟，本合同簽訂地為_。
六、其他
1、本合同一式叁份，三方各執(zhí)一份。
2、本合同從三方簽字之日起生效，履行完畢即告終止。
3、在合同履行過程中，若需變更合同條款，須經(jīng)三方協(xié)商同意，并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：________________乙方(蓋章)：________________
法定代表人：________________法定代表人：________________
丙方：________________
簽署日期：________________
聘任合同書10
合同編號：____________
甲方（單位）：______公司
統(tǒng)一社會信用代碼：____________________________
地址：______________________________________________________________
法定代表人：______
乙方（個人）：______
身份證號碼：______________________________________
住址：______________________________________________
經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方擬聘請乙方擔(dān)任本單位的______崗位，特制訂本崗位聘任合同書，內(nèi)容如下：
一、崗位聘用
甲方聘任乙方為其擔(dān)任______崗位，入職時間為______年____月____日。乙方應(yīng)本著誠實守信的原則，并以實際努力為甲方公司的事業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。乙方主要工作職責(zé)如下：
1.按照公司要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量、進(jìn)度和效益；
2.積極參與公司經(jīng)營管理活動并表達(dá)自己的意見和建議，不斷提高自己的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；
3.協(xié)助公司完成其他工作。
二、聘期
乙方的勞動合同期為________年____月____日至________年____月____日。
三、工作時間和休假
1.甲方規(guī)定的工作時間為每周五天，每日工作時間為____小時，包括午休時間（____點至____點）。乙方應(yīng)按時上下班工作，不得早退、遲到、曠工或者拖延工作進(jìn)度；
2.乙方享有帶薪年假____天，按規(guī)定提出申請后批準(zhǔn)。
四、工資及福利待遇
1.乙方工資及福利待遇為人民幣________元/月，以甲方支付的實際金額為準(zhǔn)。在合同期間，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司的經(jīng)濟(jì)狀況給予不同幅度的加薪；
2.甲方為乙方繳納有關(guān)社會保險、住房公積金及甲方規(guī)定的其他福利待遇。
五、勞動保護(hù)和安全衛(wèi)生
1.甲方負(fù)責(zé)為乙方提供勞動條件和生產(chǎn)安全環(huán)境，保護(hù)乙方的人身安全和身體健康，防止職業(yè)病職業(yè)傷害發(fā)生；
2.乙方在執(zhí)行工作任務(wù)時應(yīng)遵守有關(guān)制度、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，對在工作中出現(xiàn)的問題及時向單位領(lǐng)導(dǎo)或主管部門報告；
3.乙方應(yīng)接受甲方對工作場所進(jìn)行必要的防火、防爆、防毒、防護(hù)等方面的指導(dǎo)和培訓(xùn)，并正確使用相關(guān)設(shè)備和器材；
4.乙方在受工傷或者患職業(yè)病時，應(yīng)及時報告甲方工會和負(fù)責(zé)人，甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定給予乙方相應(yīng)的待遇和救治。
六、保密義務(wù)
1.乙方應(yīng)當(dāng)妥善保管公司的機(jī)密信息，不得泄漏，不得將公司的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、商業(yè)計劃和業(yè)務(wù)交易情況向任何人泄露或透露；
2.乙方離職后，應(yīng)如實向甲方交代本人在公司工作期間所了解的.公司商業(yè)秘密、技術(shù)資料、業(yè)務(wù)交易情況及其他經(jīng)甲方明確規(guī)定不能披露的商業(yè)、技術(shù)資料信息，不得擅自帶走公司檔案和資料。
七、終止勞動關(guān)系
1.合同期屆滿，雙方無異議的，本合同自動終止，乙方離職；
2.本合同期滿前，如乙方需要解除勞動合同應(yīng)提前______個月向甲方提交書面申請，甲方應(yīng)予以審核和處理。
3.因不可抗力因素導(dǎo)致乙方不能履約的，本合同自動終止，解除勞動關(guān)系。
八、其他
1.本合同采用書面形式正式簽訂，經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。在特殊情況下，雙方可通過網(wǎng)上電子合同、郵件等方式簽署或確認(rèn)合同有效性；
2.本合同未約定事項，雙方可根據(jù)國家法律法規(guī)及有關(guān)部門的規(guī)定協(xié)商并另行簽署補充協(xié)議；
3.本合同的解釋和執(zhí)行以中華人民共和國法律法規(guī)為準(zhǔn)。
甲方（公司）：______公司（蓋章）
法定代表人或授權(quán)代表人：______（簽字）
乙方（個人）：______（簽字）
日期：________年____月____日
聘任合同書11
甲方：____________
法定代表人：____________
住所：____________
聯(lián)系電話：____________
統(tǒng)一社會信用代碼：____________
乙方：____________
法定代表人：____________
住所：____________
聯(lián)系電話：____________
統(tǒng)一社會信用代碼：____________
一、協(xié)議定義甲方為乙方協(xié)調(diào)聯(lián)通與客戶之間的業(yè)務(wù)關(guān)系，并提供大廈內(nèi)電信咨詢服務(wù)。
二、合作方式甲方負(fù)責(zé)提供大廈內(nèi)客戶對電信業(yè)務(wù)的需求信息，并告知乙方客戶的資信。
乙方負(fù)責(zé)開發(fā)大廈內(nèi)的電信業(yè)務(wù)項目，并支付相應(yīng)服務(wù)費給甲方。
三、合約雙方責(zé)任
1.甲方責(zé)任.提供大廈內(nèi)業(yè)主的電信資信給乙方，電信業(yè)務(wù)均交付乙方辦理。
甲方委托乙方完成大廈內(nèi)的電信業(yè)務(wù)的開發(fā)，甲方協(xié)助乙方追討最終用戶的電信業(yè)務(wù)欠款(寬帶數(shù)據(jù))。
甲方對所簽訂的通信合同不可違約，為此所產(chǎn)生的違約責(zé)任與乙方無關(guān)。
甲方不得與其他同類的電信公司及其他代理公司簽訂類似的協(xié)議。
甲方為乙方在大廈內(nèi)開展電信業(yè)務(wù)提供方便。
2.乙方責(zé)任.利用自身的知識及市場推廣與銷售力量，向甲方提供電信業(yè)務(wù)，并積極負(fù)責(zé)跟蹤每一個電信業(yè)務(wù)的進(jìn)展，簽單后及時向甲方匯報業(yè)務(wù)情況。
及時向甲方反饋電信市場價格信息。
所有與甲方有關(guān)的商務(wù)、技術(shù)信息和文件等，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三者透露。
按流程及時支付服務(wù)費給甲方。
四、協(xié)議修改、變更與有效期限
1.對本協(xié)議及其附件的修改與變更，須由雙方簽署書面協(xié)議方可生效。
2.雙方必須嚴(yán)格遵守本協(xié)議的各項條款。
3.本協(xié)議的有效期為從______年____月____日起至______年____月____日止。
期滿后甲乙雙方友好協(xié)商延續(xù)或終止。
五、資信費用分配及支付方式
1.乙方與甲方共同合作開發(fā)公司在大廈內(nèi)的客戶，乙方所簽約客戶必須告知甲方，乙方長途語音總營業(yè)額的%，寬帶數(shù)據(jù)總營業(yè)額的`____%作為服務(wù)費交付甲方(稅金甲方自理)。
2.按付款流程(收到業(yè)務(wù)款項后隔月支付)，乙方收到公司客戶服務(wù)費后的個工作日內(nèi)支付甲方服務(wù)費，其中甲方所得的服務(wù)費款項按乙方上交國稅的____%扣除稅金。
六、其他
1.未盡事宜經(jīng)雙方友好協(xié)商解決。
2.本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可向人民法院起訴。
3.本協(xié)議一式肆份，雙方各執(zhí)二份，具有同等法律效力，自簽訂之日起生效。
甲方(蓋章)：____________
乙方(蓋章)：____________
甲方代表簽名：____________
簽訂地點：____________
乙方代表簽名：____________
簽訂地點：____________
______年____月____日 ______年____月____日
聘任合同書12
甲方：______公司
地址：______
法定代表人：______
聯(lián)系電話：______
乙方：______
身份證號碼：______
聯(lián)系電話：______
鑒于甲方需要聘用一名具有優(yōu)秀素質(zhì)和技能的人才來擔(dān)任崗位職責(zé)，并乙方具備相應(yīng)的`工作經(jīng)驗和專業(yè)知識，為了使甲方的目標(biāo)更好地實現(xiàn)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)簽訂以下聘任合同：
一、聘用內(nèi)容
1、職位：______
2、工作職責(zé)：______
3、任職時間：自________年____月____日至________年____月____日
4、試用期：________年____月____日至________年____月____日，為期______天。在試用期結(jié)束后，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)評定以確定是否轉(zhuǎn)為正式員工。
二、薪酬福利待遇
1、薪酬：______元/月。
2、福利待遇：乙方享受甲方員工同等的福利待遇，包括社會保險、住房公積金等。
3、工作時間：工作時間為每周五天，每天工作8小時，中午休息1小時。
三、保密責(zé)任
1、乙方承諾在工作期間對甲方所有機(jī)密信息嚴(yán)格保密，不能泄露或利用甲方機(jī)密信息獲得個人利益。
2、乙方退出公司后，仍需對公司的機(jī)密信息保密。
四、解除合同
1、在試用期，任意一方有權(quán)解除合同，但需提前3天通知對方。
2、在試用期外，任意一方如果要解除合同，需提前一個月通知另一方，除非另一方違反約定或因不可抗力等因素引起業(yè)務(wù)萎縮，特殊情況除外。
五、其他條款
1、本合同自雙方簽字生效，并取代之前雙方的一切口頭、書面協(xié)議。雙方可以商定補充、修改或終止本合同。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
3、在本合同未涉及之事宜，雙方應(yīng)協(xié)商后予以解決。
甲方：______ 公司 乙方：______
（簽字蓋章） （簽字蓋章）
日期：________年____月____日 日期：________年____月____日
聘任合同書13
甲方：______公司
乙方：______
鑒于甲方需要招聘一名員工來負(fù)責(zé)公司某個職位的工作，乙方具有該職位所需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗，現(xiàn)甲乙雙方本著平等、自愿、公正、誠實和守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方加入甲方公司擔(dān)任相應(yīng)職位達(dá)成以下協(xié)議：
一、職位
1、職位名稱：______
2、工作內(nèi)容：______
3、任職資格：______
二、薪酬以及福利
1、起薪：______元/月（稅前）。
2、薪資結(jié)構(gòu)分為基本工資和績效工資兩部分。其中基本工資為______元/月，績效工資根據(jù)個人和公司的績效達(dá)成情況進(jìn)行調(diào)整。
3、年終獎金：______。
4、社保和公積金：按照國家相關(guān)規(guī)定繳納。
5、公司提供食宿和交通補貼：______。
以上薪酬和福利待遇中，乙方工作表現(xiàn)優(yōu)異時，可能會根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況進(jìn)行調(diào)整，并在書面通知乙方后生效。
三、工作時間和休假
1、工作時間：每周工作40小時，每天8小時。工作時間為早上9:00-12:00，下午1:00-6:00。
2、法定公假：按照國家相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。
3、帶薪年假：根據(jù)乙方工作年限來確定。在公司服務(wù)期未滿1年的時間，不享受帶薪年假；在公司服務(wù)期滿1年不足10年的`時間內(nèi)，享受帶薪年假5天；在公司服務(wù)期滿10年的時間內(nèi)，享受帶薪年假10天。
四、保密責(zé)任
1、乙方必須對甲方公司的機(jī)密信息、商業(yè)秘密以及業(yè)務(wù)秘密等保密信息進(jìn)行絕密保管。在嚴(yán)重情況下，如果乙方泄露甲方公司機(jī)密信息，甲方公司有權(quán)對其追究法律責(zé)任并給予懲罰。
2、委托乙方處理的文件、文檔等必須和甲方公司有簽署合同。
五、終止條款
1、本合同期限為1年。
2、在合同期限內(nèi)，如果乙方主動辭職需要提前1個月告知甲方公司。
3、在合同期限內(nèi)，如甲方不再需要該職位或因員工業(yè)績表現(xiàn)不滿意，甲方有權(quán)解除本合同，并在通知乙方后的3天內(nèi)付予乙方1個月薪酬作為補償。在本合同期限到期后由公司決定是否續(xù)簽。
4、乙方需保證在全職就職期間，不得通過私下交易、或其他方式轉(zhuǎn)移公司客戶或秘密。
六、法律的適用和爭議解決
本合同適用中華人民共和國法律。本合同中，如有爭議，甲乙雙方應(yīng)本著平等協(xié)商原則，協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方可以將爭議提交至甲方公司所在地的人民法院就之解決。
甲方單位（蓋章）： 年 月 日
乙方人（簽字）： 年 月 日
聘任合同書14
甲方：
乙方：
乙方孩子在甲方學(xué)習(xí)，特簽訂協(xié)議如下：
一、在甲方學(xué)習(xí)期間，甲方有義務(wù)保證孩子的人身安全。
二、在甲方學(xué)習(xí)期間，甲方有義務(wù)照料孩子的生活起居。
三、甲方應(yīng)在保教和保育上用心工作，提供優(yōu)質(zhì)量的服務(wù)。
四、乙方應(yīng)按月交納費用，費用為 元/月。其中伙食費用為 元/月，保教
費用為 元/月。
五、每月25－29日為交納下個月費用的'時間，乙方應(yīng)及時交納。乙方一次交納一 年費用的（12個月），甲方送免費學(xué)習(xí)1個月。
六、第一次入園需交納一次性費用為 元。其中 元為被褥等生活用品費用，
元為年學(xué)習(xí)用品費用。學(xué)習(xí)用品費用每年一交， 元的生活用品費用只交一
次。退園時被褥歸乙方所有。
七、因各種原因孩子當(dāng)月有連續(xù) 天以上未來學(xué)習(xí)，視為請假，退 元/天的伙
食費。
八、因各種原因孩子當(dāng)月有連續(xù) 天以上未來學(xué)習(xí)，視為休園，退 元和相應(yīng)
伙食費用，其他費用不退。
九、因各種原因孩子整月以上未來的，承擔(dān)占園費 元，其他費用不承擔(dān)。
十、一次性費用不退。
十一、幼兒園入園時間為上午7：30－8：00。放學(xué)接孩子時間為下午5：00－5：30，5：30以后甲方閉園。
十二、入園請辦理如下手續(xù)：
1、閱讀并簽署入園協(xié)議；
2、填寫兒童信息調(diào)查表；
3、領(lǐng)取入園須知和入園適應(yīng)須知；
4、提供如下物品：孩子體檢證明、孩子衣服2－3套、孩子一寸照片2張、
書包一個、接送孩子人員照片；
5、孩子沒有體檢的，可由甲方帶領(lǐng)去體檢，費用由乙方負(fù)責(zé)。
6、如有幼兒帶藥，請乙方認(rèn)真填寫《幼兒服藥囑托單》，并請家長對保健醫(yī)
詳細(xì)介紹幼兒病情和服藥情況。
甲方：
乙方：
日期：
聘任合同書15
崗位聘任合同書
甲方：______________（以下簡稱“公司”）
地址：______________
法定代表人：______________
乙方：______________（以下簡稱“員工”）
地址：______________
身份證號碼：______________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，公司與員工達(dá)成如下協(xié)議：
一、崗位聘任
公司聘任員工為______崗位，具體工作崗位將由公司通知并安排。
二、薪酬待遇
1、公司為員工提供的薪酬待遇包括基本工資、績效獎金、福利待遇等。基本工資為______元/月，績效獎金將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)而定，并在公司考核后發(fā)放。
2、公司每年按照國家有關(guān)規(guī)定和公司發(fā)展?fàn)顩r對員工的薪酬進(jìn)行評估、調(diào)整。
3、公司按照國家有關(guān)規(guī)定和公司規(guī)定為員工繳納社會保險和住房公積金，工資總額的比例由國家有關(guān)部門和公司規(guī)定。
4、公司制定有償休假和帶薪年假制度，員工享有帶薪年休假______天，帶薪年假可累計至次年。
5、公司對員工實行保底制度，對公司強制性面談的員工進(jìn)行薪資控制，但員工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
三、試用期
員工被錄用后，需先進(jìn)行試用期，試用期為______月。在試用期結(jié)束之后，如果表現(xiàn)良好，公司將正式聘任員工為______崗位。
四、勞動條件
公司為員工提供工作場所、工作設(shè)備和必要的工作條件，保障員工的合法權(quán)益。員工應(yīng)當(dāng)按照公司的安排工作，完成公司交付的任務(wù)，并嚴(yán)格遵守公司制定的工作紀(jì)律和勞動規(guī)章制度。
五、保密條款
員工在工作中了解到的.有關(guān)公司的商業(yè)機(jī)密和保密信息，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保密。員工在解除勞動關(guān)系后仍應(yīng)當(dāng)繼續(xù)維護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密和保密信息，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
六、解除勞動關(guān)系
在員工聘任期間，如果需要解除勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知對方。員工在解除勞動關(guān)系后應(yīng)當(dāng)歸還公司財產(chǎn)，并結(jié)清資金上的往來關(guān)系。
七、其他條款
1、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
2、本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，并在本合同生效后及時注冊備案。
3、本合同自簽訂之日起生效，有效期為______年。
甲方（公司）：___________
乙方（員工）：___________
簽署地點：__________簽署時間：__________年______月______日
本合同正本甲乙雙方各執(zhí)一份，自______年______月______日起生效。
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