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    續(xù)簽合同

    時間:2024-06-21 13:09:45 合同 我要投稿

    有關(guān)續(xù)簽合同范文錦集十篇

      隨著人們對法律的了解日益加深,合同的地位越來越不容忽視,它可以保護民事法律關(guān)系。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,下面是小編為大家整理的續(xù)簽合同10篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    有關(guān)續(xù)簽合同范文錦集十篇

    續(xù)簽合同 篇1

      甲方(出租方):身份證: 房屋地址: 乙方(承租方): 房屋地址: 經(jīng)甲乙雙方在平等、自愿、互利的基礎(chǔ)上,有好協(xié)商,達成以下協(xié)議:

      一、租房地點:甲方同意把室的房屋租金給乙方,并保證該房的合法出租性。

      二、房屋用途:乙方所租房屋僅為所用,不得進行任何違法活動,否則后果自負。

      三、租期:自20xx年 月 日起至201 年 月 日止。租賃期滿,乙方如期將房屋歸回甲方。

      四、租金:每月 元RMB。

      五、租房押金:本次合同不再另外支付押金,按上次的協(xié)議已支付貳仟貳佰伍拾元整(2250RMB),租房終止后,憑甲方所開具的押金收據(jù),將上次的貳仟貳佰伍拾元整(2250RMB)退還乙方,不計利息。

      六、付款方式:1、乙方每 個月支付一次,共支付RMB。

      七、甲方義務(wù):1、甲方必須保證該房屋的結(jié)構(gòu)和施舍均能正常使用;2、室內(nèi)外正常維修由甲方負責(zé);3、甲方在租賃期內(nèi)不得單方面提供租金,否則算作違約處理。

      八、乙方義務(wù):1、按照本合同規(guī)定的時間和方式支付租金;2、未經(jīng)甲方同意,乙方不得私自把該房的.部分或全部轉(zhuǎn)租給他人;3、本合同終止時,甲方需對提供的設(shè)施進行清點、檢查移交,如有損壞、短缺應(yīng)照值或酌情賠償;4、乙方如因使用不當損壞房屋及其設(shè)施的,應(yīng)負責(zé)修復(fù)原狀或予以經(jīng)濟賠償。若水、電、煤氣使用不當導(dǎo)致人身傷亡和意外事故,與房東無關(guān)。

      九、違約處理:1、如乙方違反本合同第八條,甲方有權(quán)終止本合同,收回房屋,沒收剩余房款,如不足抵過甲方損失,乙方應(yīng)予以賠償;2、如甲方違反本合同第七條,乙方有權(quán)終止合同,應(yīng)按一個月租金像乙方支付違約金,并退還剩余房款及租房押金;4、如乙方因非房屋問題中途退房,需按一個月租金向甲方支付違約金,甲方退回剩余租金及押金,否則沒收剩余房租及保證金。5、如乙方租期已超過,乙方既不續(xù)簽本合同也不退房,甲方對該房有權(quán)作出處理,后果由乙方自負。

      十、補充條約與之前一致。

      十一、 本合同未盡事宜,一律按照《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商作了補充規(guī)定,補充規(guī)定與本合同具有同等法律效力。

      十二、 如因洪水、地震、火災(zāi)、拆遷和法律法規(guī)、政府政策變化等不可抗拒力原因,導(dǎo)致本協(xié)議不能全面履行,甲、乙雙方互不承擔違約責(zé)任,租金按實際租賃時間計算,多退少補。

      十三、 本合同一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,每份均具有同等法律效應(yīng)。 甲方簽名: 乙方簽名: 電 話: 電 話: 簽約時間:

    續(xù)簽合同 篇2

      勞動合同到期不再續(xù)簽通知書

      /女士:

      您和我公司的勞動合同將于 年 月 日到期,公司決定不與您續(xù)簽勞動合同,請您在勞動合同到期當日依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定至公司人力資源部辦理離職手續(xù)。

      你的.工資結(jié)算到 年 月 日。

      特此通知。

      最后,感謝您在職期間對企業(yè)所做的服務(wù)和貢獻!

     。邢薰

      年月 日

      員工簽收:

      簽收日期:

    續(xù)簽合同 篇3

    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

      我叫xxx,**歲,**學(xué)歷,****年**月與貴單位簽訂為期一年的勞動合同,現(xiàn)合同到期在即,經(jīng)本人思考,申請續(xù)簽勞動合同。

      在過去的一年里,我在單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下,那里還是要感謝領(lǐng)導(dǎo)和老師們不厭其煩的給我糾正! ≡诠,我更加深入地了解了公司的發(fā)展,深知創(chuàng)業(yè)成果來之不易,認真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的'每一份工作,為單位的發(fā)展建設(shè)添磚加瓦。

      基于以上所述,我申請續(xù)簽勞動合同,并期望早日得到領(lǐng)導(dǎo)的認同。

      此致

    敬禮!

      申請人:xxx

      20xx年xx月xx日

    續(xù)簽合同 篇4

    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

      本人于20xx年11月6日與公司簽訂為期一年的勞動合同,一年來我在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心與幫助下,嚴格要求自己,認真完成自己的本職工作,各方面有了較大的進步,F(xiàn)合同到期在即,經(jīng)本人考慮,決定申請續(xù)訂勞動合同,F(xiàn)將日常的工作情況總結(jié)如下:

      一、日常工作

      作為一名行政人員,每天應(yīng)對繁雜瑣碎的.事務(wù)性工作,這一年來感覺自己在工作方面有一定的進步,較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項工作任務(wù)。但要做到優(yōu)秀,自己的能力學(xué)識還有一定距離,我將從多方面努力,進一步提高自身能力,以積極的心態(tài)面對每天的工作。

      二、存在的問題

      本人能認真地開展工作,但也存在一些問題和不足,主要表現(xiàn)在:經(jīng)驗不足,在一些工作細節(jié)上還考慮不到位,以致于工作起來有時不能游刃有余,工作效率有待進一步提高。

      今后我要加強學(xué)習(xí),拓展知識面,靈活運用自己的知識,在實際工作中,優(yōu)化工作質(zhì)量。努力改正自身缺點,熱情、主動地做好自己的本職工作。

      此致

    敬禮!

    申請人:xxx

    20xx年xx月xx日

    續(xù)簽合同 篇5

      一個企業(yè)的經(jīng)營成敗和合同及合同管理有密切關(guān)系。由此可見,合同管理對公司來說是非常重要的一項事務(wù),那么公司合同管理需要注意哪些事項呢?小編整理了合同管理的相關(guān)內(nèi)容,請閱讀下面的文章進行了解。

      一、關(guān)于公司合同的簽訂及履行應(yīng)注意的事項:

      1.簽訂合同首先要明確的兩個基本原則:

      (1)如果不是即時結(jié)清的合同,應(yīng)當以書面方式訂立。簽訂書面合同有兩個基本目的:一是明確各自的權(quán)利義務(wù);二是作為證據(jù),糾紛發(fā)生后,可向司法機關(guān)提供,用以證實自己主張的憑證。

      (2)對合同的各個條款要做到明確、詳細。

      2.簽訂合同主體資格的審查

      依據(jù)不同的簽約人要著重審查如下材料:

      (1)由對方法定代表人親自簽約的情況

     、賹Ψ绞欠裼袪I業(yè)執(zhí)照,而且是否真實,營業(yè)執(zhí)照上注明的經(jīng)營范圍、經(jīng)營期限等;

      ②營業(yè)執(zhí)照上記載的法定代表人是否與合同上的簽約人有出入;

     、酆灱s人的身份證等有關(guān)身份材料的審查;

     、軐Ψ綘I業(yè)場所以及是否正常經(jīng)營等。

      (2)由對方特定的業(yè)務(wù)員簽約的情況

     、贅I(yè)務(wù)員的身份證明材料;

     、跇I(yè)務(wù)員與委托單位的關(guān)系;

     、蹣I(yè)務(wù)員與委托單位是否有合法有效的委托手續(xù);

     、軜I(yè)務(wù)員是否得到委托單位的授權(quán),特別要注意審查委托代理的權(quán)限、委托代理的期限。特別防范無權(quán)代理、越權(quán)代理;

     、菸袉挝皇欠裼衅髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照,簽約時是否還存在。

      總之在簽約之前務(wù)必要對對方當事人的情況進行具體認真的核實。采用的方式可以是電話詢問、寫信、發(fā)函、上門考察,以及到有關(guān)部門查詢等。在經(jīng)過一番調(diào)查的基礎(chǔ)上,較為具體地掌握對方的情況,這是簽訂合同的第一步。

      3.合同主要內(nèi)容的審查。

      一般來說合同的內(nèi)容由當事人約定,主要包括以下條款:①當事人的名稱或姓名、住所;②標的;③數(shù)量;④質(zhì)量;⑤價款或報酬(付款期限、付款方式);⑥履行期限、地點、方式;⑦違約責(zé)任(損失賠償、違約金計算方式);⑧解決爭議的方法;(法院、仲裁委員會)。

      二、公司的合同管理,應(yīng)注意以下幾個主要問題:

      1.關(guān)于合同管理機構(gòu)

      根據(jù)公司的管理體制規(guī)定,合同管理機構(gòu)有的在業(yè)務(wù)開發(fā)部門,有的在財務(wù)部門,有的在工程部門,有的在質(zhì)量管理部門,但不管是由何部門管理,都要明確職責(zé)和權(quán)限。

      2.關(guān)于合同管理程序,方法與過程的控制

      管理程序主要是明確合同簽訂過程如何控制,避免簽訂不合法的合同。主要包括如下內(nèi)容:

      (1)合同簽訂前的評審:

      首先涉及由哪個部門或哪幾個部門負責(zé)評審及評審的內(nèi)容和范圍等要明晰。評審內(nèi)容也要作明確的.規(guī)定,一般應(yīng)涉及對客戶資信評估,遞交項目建議書方面的項目報價,自我評審與控制,對客戶相關(guān)要求的評審,合同風(fēng)險評估。

      (2)合同起草與簽訂

      誰負責(zé)合同起草與簽訂,誰負責(zé)審核與批準。

      (3)合同的變更管理

      應(yīng)明確一般變更的評審人與重大變更的評審人。

      (4)合同履行的跟蹤

      要明確合同跟蹤合同履行的一個或幾個部門,定期對合同的整體實施情況進行監(jiān)控。

      (5)合同收尾階段管理

      對已經(jīng)完成的重點項目,應(yīng)明確由哪個部門提供合同總體運行報告,對成本和風(fēng)險控制作出有參考價值的總結(jié)。

      3.關(guān)于合同管理責(zé)任

      為保證制度的有效運行,應(yīng)明確相關(guān)部門的管理責(zé)任。

      4.關(guān)于合同信息管理與備案歸檔

      明確合同文本管理部門及對合同文本使用、借用的權(quán)限及程序。

    續(xù)簽合同 篇6

      20xx年是我到財務(wù)工作的第一年,我的工作在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和各部門的大力支持下,取得了一定的成績,F(xiàn)將20xx年度我在財務(wù)工作中做如下總結(jié):

      財務(wù)核算是財務(wù)部最基礎(chǔ)也是最重要的工作,是各項財務(wù)工作的基石和根源。隨著公司業(yè)務(wù)的不斷擴張,如何加強會計核算工作的標準化、科學(xué)性和合理性,成為我們財務(wù)工作的新課題。而我的工作是通過公司簽訂合同來核算及控制公司及各部門收、付現(xiàn)金流,根據(jù)項目核算的需要,設(shè)立各部門簽訂合同的預(yù)算額度,制定了詳細的明細,并且對各個項目的核算范圍進行了明確規(guī)定。財務(wù)合同測算工作由于我是第一次接觸,經(jīng)驗很少,我便從最根本工作開始抓起,開展了以下幾項工作:

      1、規(guī)范合同簽訂預(yù)算,本著有預(yù)算核對,無預(yù)算退回的原則,做到手續(xù)完備、數(shù)字準確、賬目清晰,并且按月編制報表、分析報告。

      2、定期與合同簽訂項目所需資金核對資金預(yù)算,確保預(yù)算可以充分支持項目的實施,如有問題及時通知部門更改或撤銷預(yù)算,確保項目的實施工作。

      3、追蹤合同簽訂實施情況,跟蹤收、付款的進度及付款、回款的數(shù)額,對無反饋的合同做處理,上報其部門領(lǐng)導(dǎo),保證財務(wù)收、付預(yù)算的執(zhí)行力,堅決杜絕爛賬、壞賬的`出現(xiàn)。

      一年來,我的工作及時為各部門內(nèi)外經(jīng)濟活動提供了應(yīng)有的幫助,將財務(wù)數(shù)據(jù)系統(tǒng)建立起來,為財務(wù)合同分析打下了良好的基礎(chǔ),使財務(wù)核算監(jiān)督有了新進展,F(xiàn)在的財務(wù)會計核算更加突出了內(nèi)部控制,明確了各個流程所占用的資金、時間,保證財務(wù)信息能有序、按時、按質(zhì)地提供出來。采用合同監(jiān)控工作流程后,財務(wù)合同預(yù)算工作效率提高了,各崗位的矛盾現(xiàn)象減少了,財務(wù)報告的及時性得到了有效地保障;旧蠞M足了各部門對財務(wù)驗收的要求。公司資金流量一直很大,尤其是在年底春節(jié)前,在回收款項和結(jié)算支付資金等工作中,現(xiàn)金流量巨大,我的工作本著“認真、仔細、嚴謹”的工作作風(fēng),保證各項資金收付安全、準確、及時。在財務(wù)核算工作中每一位財務(wù)人員盡職盡責(zé),認真處理每一筆業(yè)務(wù),為公司節(jié)省各項開支費用盡自己最大的努力。

      

    續(xù)簽合同 篇7

    單位領(lǐng)導(dǎo):

      本人xxx,男,大專文化,20xx年11月與貴單位簽訂為期一年的勞動合同,現(xiàn)在貴單位工程部上班。一年來,我在單位、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下,按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范,認認真真地做好了本職工作,較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項工作任務(wù),F(xiàn)合同到期在即,經(jīng)本人考慮,決定申請續(xù)訂勞動合同,其理由有二:

      一是合同期內(nèi),樹立良好的工作態(tài)度。工作過程中保持良好的工作態(tài)度,與同事融洽相處,嚴格要求自己,認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù),并協(xié)助同事完成各項工作。

      二是合同期內(nèi),提高了個人的自身素質(zhì)。一年來,在同事的支持下,工作之余,積極主動地抓好專業(yè)經(jīng)驗的學(xué)習(xí),不斷為自己“充電加油”。對工作中涉及到的部分軟件進行進一步的掌握,達到熟練運用的`程度,另外,對其它與工作相關(guān)的知識,我也是努力學(xué)習(xí),盡快掌握,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成。

      一年來,雖然在崗位上做了一些平淡無奇的小事,取得了一些成績,但自己的各方面與貴單位的要求比,還有很大的差距。今后,如果貴單位同意我續(xù)訂勞動合同,我將更加努力學(xué)習(xí),更加發(fā)奮工作。

    此致

    敬禮

      申請人:

      20xx年10月25日

    續(xù)簽合同 篇8

      尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

      本人XXX,女,XX歲,大學(xué)本科文化。自20xx年5月1日與公司簽訂為期一年的勞動合同,現(xiàn)在貴公司策劃部工作。時間一晃而過,轉(zhuǎn)眼我已經(jīng)在這個崗位上工作了第三個年頭。

      過去的一年里,我在單位、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和照顧下,按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范,認認真真地做好了本職工作,積極完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項工作任務(wù),F(xiàn)合同到期在即,經(jīng)本人考慮,決定申請續(xù)訂勞動合同,其理由有三:

      一是在策劃部工作期間,我經(jīng)常與客戶接觸,交流。為樹立公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)的形象,我始終牢記公司的宗旨,耐心細致地完成每項工作,同時積極幫助加盟商解決問題。解決不了的及時向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋,爭取給加盟商一個滿意的服務(wù)。我努力幫助加盟商解決裝修、采購過程中的難題。按時交付加盟商前期需要用到的.圖紙以及宣傳用的文稿等資料。由于我工作熱情,積極認真、一年來不僅未與客戶發(fā)生一起爭吵,而且贏得了客戶的贊賞和信任。

      二是在日常工作中,以積極認真的態(tài)度做好上級交付的每一項任務(wù),及時更新公司網(wǎng)站的內(nèi)容。積極聯(lián)絡(luò)各店鋪制作、修改宣傳物料。密切追蹤宣傳物料的到位情況。積極配合市場部外出選址、量鋪等;協(xié)同營運部完成經(jīng)營指導(dǎo)、考核評比、市場調(diào)查等工作。做好本職工作的同時,能很好的和其他部門溝通配合。

      三是在業(yè)余的時間,努力提高了個人的自身能力。在領(lǐng)導(dǎo)和家人的支持下,我積極主動地抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷為自己“充電加油”,

      以使個人能力適應(yīng)不斷發(fā)展變化的新形勢。經(jīng)過一年的實踐和鍛煉,現(xiàn)在不僅熟練完成本職工作,提高工作效率。而且主動幫同事分擔工作上的難題。另外,對其它與工作相關(guān)的業(yè)務(wù),我也是努力學(xué)習(xí),盡快掌握。在其他同事離職時,主動做好接聽電話、記錄、傳達信息、接待客戶、處理投訴的工作。一年來,我個人在上班期間,沒有發(fā)生一起因業(yè)務(wù)不熟而被難住、以致耽誤客戶時間的事件。

      辭別了精彩的過去,迎來了嶄新而充滿機會的未來。我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無奇的小事,取得了一些成績,但與公司的要求比,還有很大的差距。在新的一年里,每一個成員都懷著飽滿的激情,大家的這份熱情與激情更激勵鼓舞著我,時刻提醒著我在新的一年里要加強對自我的管理,提高自己在工作中的不足。在工作中尋找問題并有效的解決問題,努力學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的各種知識,充實自己,使自己在工作中不掉隊、不落伍,能夠更好地勝任本職工作。做到踏實肯干,努力完成好領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作。在公司,虛心向身邊的同事請教,通過多看多聽多想多問多做,努力使自己在盡短的時間內(nèi)有效的提高自己。如果公司同意我續(xù)訂勞動合同,我將更加努力學(xué)習(xí),更加發(fā)奮工作,認識自我,完善自我,突破自我。用優(yōu)良的作風(fēng)、一流的服務(wù)展示公司的美好形象。為公司獻出自己的一份綿薄之力而努力。本人意向與公司續(xù)訂三年勞動合同。

    續(xù)簽合同 篇9

    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

      本人xx,20xx年9月30日與公司簽訂了為期三年的勞動合同。三年來,我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下,按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范,認認真真地做好了本職工作,較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的'各項工作任務(wù)。

      現(xiàn)合同到期在即,經(jīng)本人考慮,決定申請續(xù)訂勞動合同,其理由有二:一是合同期內(nèi),樹立良好的工作態(tài)度。工作過程中保持良好的工作態(tài)度,與同事融洽相處,嚴格要求自己,認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù),并協(xié)助同事完成各項工作。二是合同期內(nèi),提高了個人的自身素質(zhì)。三年來,在同事的支持下,積極主動地抓好專業(yè)經(jīng)驗的學(xué)習(xí),不斷為自己“充電加油”。另外,對其它與工作相關(guān)的知識,我也是努力學(xué)習(xí),盡快掌握,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成。

      三年來,雖然在崗位上做了一些平淡無奇的小事,取得了一些成績,但自己的各方面與單位的要求比,還有很大的差距。今后,我將更加努力學(xué)習(xí),更加發(fā)奮工作。

      此致

    敬禮!

    申請人:xxx

    20xx年xx月xx日

    續(xù)簽合同 篇10

      李某的勞動合同還差1個月就到期了,他就遞交了一份書面的續(xù)簽勞動合同書,企業(yè)沒有理會。到期后,企業(yè)也沒有提出終止勞動合同,李平仍然去上班。這樣持續(xù)1個月后,李某發(fā)現(xiàn)他的勞動報酬沒有變化。但總覺得這也不是長久之計,認為沒有勞動合同不保險。于是他就去找到人事部經(jīng)理,希望能夠趕緊簽訂勞動合同:人事部經(jīng)理不以為然地說,你不知道企業(yè)最近忙著迎接質(zhì)量檢查啊,這個事情過去以后,再商量續(xù)簽合同的事吧。l個月后,用人單位找到李某,通知與他解除勞動關(guān)系。李某不服,覺得勞動合同到期前1個月,企業(yè)沒有提前通知他是續(xù)訂還是終止,到期后,讓他繼續(xù)工作又不續(xù)簽合同,結(jié)果工作1個月后又要解除勞動合同,總應(yīng)該承擔點法律責(zé)任吧。于是他下班后就找到自己的一位律師朋友,咨詢到底在這種情況下會有什么法律后果。

      這是一個勞動合同到期后不續(xù)簽的案例。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,勞動合同期滿,勞動合同即行終止。雙方是否續(xù)訂合同,應(yīng)按照平等、自愿的原則,由當事人協(xié)商決定。所以勞動合同到期后,用人單位和勞動者可以有兩種選擇:終止或者是續(xù)簽。

      (1)勞動合同終止,雙方不續(xù)簽。固定期限勞動合同期限屬滿,雙方終止勞動關(guān)系,用人單位支付經(jīng)濟補償。過去只有在用人單位“解除”未到期的勞動合同時,無過錯的.勞動者才會獲得補償。如果是合同到期終止,一般情況下勞動者不會得到任何補償,《勞動合同法》為了避免勞動合同短期化,改變了這種情況,規(guī)定除用人單位維持或提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同、勞動者不同意續(xù)訂的情形外,合同期滿終止固定期限勞動合同的,用人單位應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。

      (2)勞動合同期限屆滿,勞動者仍在用人單位工作,但沒有續(xù)簽勞動合同的如果要續(xù)簽合同,勞動法律對于續(xù)簽程序也有相關(guān)規(guī)定,即任何一方要求續(xù)訂勞動合同,應(yīng)該提前30天向?qū)Ψ桨l(fā)出通知,另一方也應(yīng)該響應(yīng),在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,續(xù)訂勞動合同。本案中,李某已經(jīng)向企業(yè)發(fā)出續(xù)訂勞動合同請求,但是企業(yè)卻沒有理會,這種行為違反了法律的規(guī)定,如果給李某造成損失的話,應(yīng)該賠償。 李某仍然在企業(yè)工作,但是由于企業(yè)的原因,雙方?jīng)]有續(xù)訂勞動合同,已經(jīng)形成了事實的勞動關(guān)系,視為雙方同意以原條仵繼續(xù)履行勞動合同,用人單位無權(quán)提出解除勞動關(guān)系。如果勞動者提出續(xù)訂勞動合同,用人單位應(yīng)當補辦書面勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》第l0條的規(guī)定,建立勞動關(guān)系應(yīng)當訂立書面勞動合同。用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當向勞動者每月支付兩倍的工資的規(guī)定,如果超過1個月仍不補簽勞動合同,企業(yè)應(yīng)向勞動者支付雙倍的工資。

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