勞動安全合同
在當(dāng)今社會，人們對合同愈發(fā)重視，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的勞動安全合同，僅供參考，大家一起來看看吧。
勞動安全合同1
甲方(使用部門）名稱：
乙方（受聘人員）姓名： 性別： 民族：
出生年月： 身份證號：
住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。
一、使用崗位及期限。
甲方聘用乙方在 崗位工作。使用期限為 。即自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容。
乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動保護(hù)和工作條件。
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。
四、工作報酬。
乙方每月工資為 元。其獎金及工作期間病事假工資的扣發(fā)見《華中師范大學(xué)武漢影視工程學(xué)院臨時工管理辦法》。
五、工作紀(jì)律。
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。
六、勞動合同變更、終止、解除的條件。
�。ㄒ唬﹦趧雍贤_需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
（二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。
�。ㄈ┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的；
2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過三天的；
3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的。
�。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公（工）負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；
2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
�。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的，甲方不得依據(jù)本條第（四）款的規(guī)定解除或終止勞動合同：
1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；
2、乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的；
3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
（六）乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的'，勞動合同自行解除。
�。ㄆ撸┮曳教岢鼋獬齽趧雍贤�，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
�。ò耍┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：
1、在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的；
2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；
3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
�。ň牛┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
七、違反勞動合同的責(zé)任。
甲乙雙方違反合同規(guī)定定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約內(nèi)容在第八條中約定。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
八、雙方需要約定的其他事項：
九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
十、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。
十一、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）： 乙方（簽章）：
年 月 日 年 月 日
勞動安全合同2
甲方:法定代表人:地址:聯(lián) 系 電 話:
乙方:身份證號碼:工作崗位名稱：家 庭 住 址: 聯(lián) 系 電 話:
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及公司制定的各項規(guī)章制度，按照自愿、平等、誠實、信用的原則，雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、 合同期限：自月日起至工程結(jié)束。
二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容
1、乙方從事?lián)巍?/p>
2、乙方應(yīng)按公司管理制度和各職能部門的管理細(xì)則及項目部《管理目標(biāo)分解責(zé)任書》中規(guī)定的工作范圍內(nèi)容、公司制定的相關(guān)崗位工作內(nèi)容、會議紀(jì)要等文件中安排的工作任務(wù)，按時保質(zhì)保量完成。
3、領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作任務(wù)。
三、工資發(fā)放： 日記月結(jié)下發(fā)制。
四、獎罰制度
指標(biāo)獎勵發(fā)放：依據(jù)公司和項目部簽訂的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、公司各職能部門制定的對項目部管理檢查考評獎罰辦法中規(guī)定的獎罰額度，由項目經(jīng)理報審，經(jīng)公司審核，在主體工程竣工及項目驗收交工后發(fā)放。
五、工資
乙方工資 元/月（稅后），工資已包括醫(yī)療醫(yī)藥費用、法定假日雙休日及臨時加班工資等其它費用。社會保險按國家規(guī)定執(zhí)行。按實際出勤天數(shù)發(fā)放工資，病事假無工資。節(jié)假日及休假由項目經(jīng)理統(tǒng)一安排。停工期間，由公司統(tǒng)一安排，不服從公司安排的不發(fā)放工資。
六、勞動紀(jì)律
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律和公司制定的所有規(guī)章制度及規(guī)定，嚴(yán)格遵守公司的勞動紀(jì)律，自覺服從公司的管理和教育，做到遵紀(jì)守法、服從領(lǐng)導(dǎo)、尊重同事、團(tuán)結(jié)友愛、敬崗愛業(yè)、樹立團(tuán)隊精神。
2、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按公司的有關(guān)規(guī)定給予處罰。
七、本合同未涉及內(nèi)容共同協(xié)商解決，服從國家相關(guān)合同法及勞動法，一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（簽章） 乙方：（簽名）
年 月 日 年 月 日
延伸閱讀：
篇一：勞 動 合 同 書
編號：
甲 方（用人單位）：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：注冊地址 ： 經(jīng)營地址 ： 乙方（勞動者）：性別： 居民身份證號碼 ： 戶籍：或其他有效證件名稱 ：證件號碼 ： 在甲方工作起始時間 ： 年 月 日
家庭住址：郵政編碼： 居住地址： 郵政編碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定, 甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守履行。
一、勞動合同期限
勞動合同期限按下列第（ ）項確定：
（一）固定期限：自 年 月 日起至年 月 日止，其中試用期自 年 月 日至年 月 日。
（二）無固定期限：自 年 月 日起，其中試用期自 年 月 日至年 月 日。
（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時即行終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作。 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為（）
三、工作時間和休息休假
乙方所在崗位執(zhí)行工時制度按下列第（ ）項確定：
（一） 標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。
�。ǘ� 綜合計算工時工作制。
�。ㄈ� 不定時工作制。
甲、乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間規(guī)定。甲方對乙方實行休息休假制度按法律法規(guī)等規(guī)定或甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
四、勞動報酬
�。ㄒ唬┮曳皆鹿べY為元或按 執(zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為 元/。
�。ǘ┘追矫吭� 日前以貨幣形式支付乙方工資。
�。ㄈ┘滓译p方對工資的其他約定
�。ㄋ模┘追娇筛鶕�(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定工資分配形式和工資水平。甲方支付給乙方的工資，不低于本單位集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，并不低于政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
五、社會保險和福利待遇
（一）甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。乙方個人繳納部分由甲方在其工資中代扣代繳。
（二）乙方在甲方工作期間患病或非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷或患職業(yè)病及孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按法律法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
�。ㄈ┘追綖橐曳教峁┮韵赂＠�
六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
�。ㄒ唬┘追礁鶕�(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
�。ǘ┘追礁鶕�(jù)有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
�。ㄈ┘追綉�(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。如乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)如實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
七、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
（一）甲乙雙方變更、解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
（三）乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，在辦結(jié)工作交接時支付。
八、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
九、勞動爭議處理及其它
�。ㄒ唬╇p方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
�。ǘ┮韵聦ｍ梾f(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力：
�。ㄈ┍竞贤幢M事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的'，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
�。ㄋ模� 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存入個人檔案一份。
甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人
（簽字或蓋章）
簽訂日期： 年 月 日
勞動合同續(xù)訂書
本次續(xù)訂勞動合同期限類型為期限合同，續(xù)訂合同期限自 年 月日起，至 年 月 日終止。
甲方 （蓋 章） 乙方 （簽字或蓋章）
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人
�。ê炞只蛏w章）
年 月 日
勞動合同變更書
經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同做以下變更：
甲方 （蓋 章） 乙方 （簽字或蓋章）
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人
（簽字或蓋章）
年 月 日
使 用 說 明
一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。
二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和勞動者(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。
三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上“／”。
四、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時、不定時、綜合計算工時三種。 實行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)。
五、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第八條中寫明，填寫不下時，可另附紙。。
六、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
七、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。
八、本合同(含附件)一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存入個人檔案一份。
篇二：技術(shù)負(fù)責(zé)人勞動合同
甲方（用人單位）名稱：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）： 注冊地址： 經(jīng)營地址： 聯(lián)系電話：
乙方（勞動者）姓名：性別： 居民身份證號碼：
現(xiàn)居住地址：戶口所在地：聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
第一條 本合同期限為 年從年 月
日到年 月日止。
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任工作。
第三條 工作地點為：
第四條 工作時間和休息休假
1．在正常情況下，乙方應(yīng)遵守甲方的作息、考勤制度。但鑒于乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及乙方身份的特殊性，在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，乙方可以合理安排休息；
2．乙方在保證完成甲方的工作任務(wù)的前提下，依法享受法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假，并可額外享受每年15天的帶薪探親假。乙方帶薪年休假的天數(shù)，執(zhí)行國家規(guī)定；具體時間應(yīng)與甲方事前商定。
第五條 勞動報酬
1．甲方的基本工資為人民幣元/月。
2．獎金為人民幣 萬元/年，每服務(wù)滿一年支付一次。此后不滿一年的不予支付或違反本合同條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的不予支付。
第六條 社會保險及福利
1．甲乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。
2．乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3．乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4．甲方可根據(jù)其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。
第七條 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
1．甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
2．甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配臵和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
第八條 勞動合同變更、解除和終止
1．甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。乙方解除勞動合同的，需提前30日以書面形式通知甲方，但乙方有下列情形之一的，暫時不得解除本合同，須待相關(guān)情形消除后辦理本合同的解除手續(xù)。
�。�1）向甲方借款、借物未歸還的；
�。�2）甲方分配的工作任務(wù)正在進(jìn)行中，既不能中斷又無合適人員替代的。
2．本合同解除或者終止時，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在三十日內(nèi)為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。同時，乙方應(yīng)在合同解除或終止時向甲方辦理工作交接。
3．甲方若依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)幕蛘咭曳綉?yīng)當(dāng)向甲方支付違約金或賠償金的，應(yīng)在辦理工作交接手續(xù)時支付。
第九條 知識產(chǎn)權(quán)歸屬
1．本合同所稱的知識產(chǎn)權(quán)包括：著作權(quán)（版權(quán)）、專利權(quán)、注冊商標(biāo)權(quán)專用權(quán)和專有技術(shù)等。
2．乙方為完成甲方的工作任務(wù)或者主要利用甲方的物質(zhì)條件所創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造、專有技術(shù)，是履行職務(wù)的行為，其知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方，乙方無權(quán)申請相關(guān)權(quán)利。
3．對乙方的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，甲方可視該發(fā)明創(chuàng)造對甲方的貢獻(xiàn)大小，給乙方予以獎勵。
4．乙方在完成本職工作的情況下，欲就與甲方有一定競爭關(guān)系的課題自行研究開發(fā)的，應(yīng)事先與甲方就利用甲方物質(zhì)技術(shù)的范圍及補(bǔ)償辦法以及所完成的技術(shù)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)、申請權(quán)和申請的權(quán)利歸屬達(dá)成書面協(xié)議。否則，均視作乙方的職務(wù)行為，相關(guān)權(quán)利均歸屬甲方。
第十條 商業(yè)秘密及競業(yè)限制
經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方約定如下：
1．甲方的商業(yè)秘密是由甲方研制開發(fā)或者以其他合法方式掌握的、未公開的、能給甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益或競爭優(yōu)勢的、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。包括甲方項目的實驗結(jié)果和實驗記錄、數(shù)據(jù)、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、制作方法等技術(shù)信息。
2．乙方在甲方合同期內(nèi)或離職后二年內(nèi)，均應(yīng)對甲方商業(yè)秘密保密。乙方在甲方合同期內(nèi)或離職后二年內(nèi)不能為自己或他人生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)，也不得到生產(chǎn)同類或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他企業(yè)任職。
3．甲方應(yīng)在乙方離職后給予乙方競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
⑴ 競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前12個月的平均工資（含獎金收入）的二分之一。
�、� 支付辦法為：每月支付，由甲方匯入乙方在離職時指定的個人銀行帳號，直至 年期滿。
⑶ 乙方在離職后一個月內(nèi)應(yīng)當(dāng)向甲方通報自己的居住地、新的工作單位、聯(lián)系方法等信息，以后每月應(yīng)作相同通報。乙方向甲方通報的方法為有效的書面信函。若乙方未向甲方通報或中斷通報的，視作乙方已違反競業(yè)限制的約定，甲方則應(yīng)停止支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方則應(yīng)向甲方支付競業(yè)限制違約金。對此，乙方無異議。
勞動安全合同3
第一章 總則
第一條 為進(jìn)一步規(guī)范用人單位與職工雙方在生產(chǎn)過程中的勞動安全衛(wèi)生行為，督促用人單位切實加強(qiáng)勞動安全衛(wèi)生管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故與職業(yè)病危害事故的發(fā)生，維護(hù)職工安全健康合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康和諧發(fā)展。依據(jù)《勞動合同法》、《工會法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《消防法》、《集體合同規(guī)定》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)實際簽訂勞動安全衛(wèi)生專項集體合同（以下簡稱“專項集體合同”）。
第二條 企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，認(rèn)真貫徹勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)，落實安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治主體責(zé)任，完善和落實勞動安全衛(wèi)生責(zé)任制與各項措施，努力提高勞動安全衛(wèi)生管理水平。
第三條 企業(yè)與工會建立勞動安全衛(wèi)生問題定期協(xié)商溝通機(jī)制，開展以“查找隱患、平等協(xié)商、簽訂協(xié)議、跟蹤落實、持續(xù)改進(jìn)”為基本內(nèi)容的工會主動參與職業(yè)安全衛(wèi)生工作，不斷改善職工作業(yè)環(huán)境和勞動條件。
第四條 本專項集體合同由企業(yè)方代表與職工方代表集體協(xié)商達(dá)成一致，經(jīng)職工（代表）大會討論，由企業(yè)方(企業(yè)法定代表人)與職工方代表(企業(yè)工會主席)簽訂。本專項集體合同簽訂后，對企業(yè)和職工雙方均具有約束力，雙方應(yīng)認(rèn)真履行。
第二章 企業(yè)勞動安全衛(wèi)生保障
第五條 企業(yè)依法設(shè)立勞動安全衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)和配備專兼
職勞動安全衛(wèi)生管理人員，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制、勞動安全衛(wèi)生各項規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和事故應(yīng)急救援預(yù)案。
第六條 企業(yè)為職工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件(生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施、生產(chǎn)工具、作業(yè)環(huán)境)，每年年初制訂年度安全衛(wèi)生技術(shù)措施項目方案，有計劃地進(jìn)行設(shè)備、設(shè)施的更新改造，并及時提供安全生產(chǎn)資金保證，確保專款專用。
第七條 企業(yè)結(jié)合實際對職工進(jìn)行國家安全衛(wèi)生法律法規(guī)和政策、企業(yè)勞動安全衛(wèi)生管理制度、安全操作規(guī)程和設(shè)備設(shè)施使用維護(hù)規(guī)程的教育培訓(xùn)，告知職工作業(yè)場所和崗位存在的危險和職業(yè)病危害因素及防范和應(yīng)急措施，建立安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)檔案。未經(jīng)勞動安全衛(wèi)生教育和崗位技能培訓(xùn)合格的人員不得上崗。特種作業(yè)人員必須經(jīng)過國家有關(guān)部門培訓(xùn)后，取得相應(yīng)資格操作證，方可安排其進(jìn)行特種作業(yè)。
第八條 企業(yè)會同工會每月開展勞動安全衛(wèi)生檢查，安全衛(wèi)生管理部門不定期組織專業(yè)人員進(jìn)行專項檢查，各生產(chǎn)班組堅持每日檢查制度，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患和職業(yè)病危害問題及時落實整改。
第九條 企業(yè)在進(jìn)行新建、擴(kuò)建、改建工程項目時，依照國家規(guī)定對勞動安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程實行“三同時”(同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用)，工會參與“三同時”驗收，有權(quán)提出意見并進(jìn)行監(jiān)督檢查。
第十條 企業(yè)根據(jù)各工種崗位的需要，為職工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，教育職工正確使用。對不按規(guī)定穿戴和不正確使用勞動防護(hù)用品的職工，企業(yè)有權(quán)阻止其上崗操作。
第十一條 企業(yè)在有較大危險因素和職業(yè)病危害的作業(yè)場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上，設(shè)臵明顯的警示標(biāo)志和中文警示說明。
第十二條 企業(yè)定期對涉及職業(yè)病危害的作業(yè)場所進(jìn)行有害因素檢測與評價，并向職工公布。對粉塵、有毒有害物質(zhì)超標(biāo)的作業(yè)點，企業(yè)采取積極的治理措施，達(dá)到國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求。
第十三條 對直接從事有職業(yè)病危害作業(yè)的職工，企業(yè)按規(guī)定安排上崗前、在崗期間、離崗時和應(yīng)急的職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，職業(yè)健康檢查結(jié)果應(yīng)如實告知職工本人，對有職業(yè)禁忌的職工及時調(diào)離原崗位。職工離開企業(yè)時，可向企業(yè)索取經(jīng)加蓋企業(yè)公章的本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件。
第十四條 企業(yè)依法參加工傷保險，并按時足額繳納工傷保險費。職工因工傷亡或者患職業(yè)病，按規(guī)定享受有關(guān)待遇。
第十五條 企業(yè)執(zhí)行《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》和《未成年人保護(hù)法》，做好女職工和未成年工的特殊勞動保護(hù)工作。
第十六條 企業(yè)平均每周工作時間不超過四十小時，保證職工每周至少休息一日。企業(yè)安排職工每日工作時間不超過八小時，由于工作需要，經(jīng)與工會和職工協(xié)商一致后，可以延長工作時間，一般每日不超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障職工身體健康的前提下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。企業(yè)安排職工加班或延長工作時間，依法支付工資報酬。 第十七條 企業(yè)根據(jù)夏季特點，做好防暑降溫工作，為職工提供充足的防暑降溫用品，合理安排生產(chǎn)工作時間，教育職工掌握預(yù)防中暑知識和急救辦法，應(yīng)協(xié)商約定高溫補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及條件。
第十八條 企業(yè)負(fù)責(zé)人每年結(jié)合年終工作總結(jié)向職工（代表）大會報告有關(guān)勞動安全衛(wèi)生情況，接受職工監(jiān)督。發(fā)生職工因工傷亡、職業(yè)病危害事故或其它勞動安全事故，企業(yè)按規(guī)定及時向有關(guān)部門報告的同時，及時通知工會。工會有權(quán)依法參加事故調(diào)查，向有關(guān)部門提出處理意見。
第三章 工會與職工的權(quán)利和責(zé)任
第十九條 工會參加企業(yè)勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度的`研究制定和修改，涉及職工勞動安全衛(wèi)生的重大問題，履行職工（代表）大會程序，經(jīng)職工（代表）大會審議通過。
第二十條 工會有責(zé)任教育職工嚴(yán)格遵守企業(yè)的各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，接受企業(yè)的教育培訓(xùn)和管理。
第二十一條 工會認(rèn)真履行勞動保護(hù)監(jiān)督檢查職責(zé)，支持企業(yè)加強(qiáng)勞動安全衛(wèi)生管理，定期組織檢查、監(jiān)督勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)、政策、制度的執(zhí)行。
第二十二條 工會積極協(xié)助企業(yè)落實勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，通過開展群眾性的“安康杯”競賽、“安全生產(chǎn)月”、“職業(yè)病防治周”、“安全技能比武”等宣傳教育活動，不斷提高職工的安全技術(shù)素質(zhì)和自我防護(hù)意識。
第二十三條 工會組織職工積極參與企業(yè)事故隱患排查治理活動，對職工排查出的事故隱患督促企業(yè)及時整改落實。
第二十四條 職工有權(quán)了解其崗位存在的危險和職業(yè)病危害因素、采取的防護(hù)措施及事故應(yīng)急搶救措施，有權(quán)對本單位的勞動安全衛(wèi)生工作提出意見和建議。
第二十五條 職工有權(quán)拒絕企業(yè)管理人員的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)行為。對危害職工安全健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告，企業(yè)不得因此對其刁難或打擊報復(fù)，不得降低職工工資、福利等待遇或解除勞動合同。
第二十六條 職工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者采取應(yīng)急措施后迅速撤離作業(yè)場所。企業(yè)不得因職工在緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利待遇或者解除其勞動合同。
第二十七條 職工在生產(chǎn)工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時報告企業(yè)或工會，接到報告的人員應(yīng)當(dāng)及時處理。
第二十八條 職工在生產(chǎn)過程中，嚴(yán)格遵守企業(yè)制定的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。
第四章 監(jiān)督檢查和違約責(zé)任
第二十九條 企業(yè)集體合同監(jiān)督委員會（小組）依法對專項集體合同履行情況進(jìn)行檢查，每季一次。檢查過程中發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)限期整改，并將情況以書面形式提交雙方首席代表。
第三十條 企業(yè)職工（代表）大會對專項集體合同履行情況進(jìn)行民主監(jiān)督，工會定期向職工（代表）大會報告專項集體合同履行的檢查情況。
第三十一條 對違反國家安全衛(wèi)生法律法規(guī)和規(guī)定的單位和部門，未能限期整改或整改不達(dá)標(biāo)的，由政府有關(guān)部門對責(zé)任單位或責(zé)任人依法進(jìn)行行政處罰并責(zé)令再次限期整改，直至企業(yè)和工會聯(lián)合檢查驗收合格。
勞動安全合同4
第一條 為規(guī)范企業(yè)和職工雙方在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的行為，確保企業(yè)安全、文明生產(chǎn)，維護(hù)職工安全健康的合法權(quán)益，按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《集體合同規(guī)定》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際，制定本合同。
第二條 本合同適用于秦皇島首創(chuàng)水務(wù)有限責(zé)任公司 （以下簡稱公司）。
第三條 本合同由公司行政與工會集體協(xié)商達(dá)成一致，經(jīng)職工代表大會審議通過，由公司法定代表人與工會主席簽訂。本合同對雙方具有約束力，一經(jīng)簽訂，雙方均應(yīng)認(rèn)真履行，非因法定事由或雙方協(xié)商同意，不得變更。
第四條 公司應(yīng)依照國家的有關(guān)規(guī)定建立健全勞動安全衛(wèi)生責(zé)任制和勞動安全衛(wèi)生管理各項規(guī)章制度，編制各項作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和安全操作規(guī)程，組織制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。嚴(yán)格按照國家勞動保護(hù)法律、法規(guī)、條例、標(biāo)準(zhǔn)，組織生產(chǎn)經(jīng)營活動。
第五條 公司應(yīng)給職工創(chuàng)造符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，有計劃的進(jìn)行安全設(shè)備設(shè)施的更新改造，并確保安全生產(chǎn)的資金投入。
第六條 公司安排職工每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時，由于工作需要，并征得工會或職工同意后，可以延長工作時間，一般每日不超過一小時，特殊情況下不超過三小時，每月不超過三十六小時。
公司延長職工工作時間，應(yīng)安排職工同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第七條 公司應(yīng)對職工進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，認(rèn)真落實職工勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)制度，保證職工具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)， 取得特種作業(yè)操作資格證書方可上崗作業(yè)。
第八條 公司根據(jù)不同作業(yè)工種和作業(yè)環(huán)境，按時為職工提供符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，并監(jiān)督、教育職工按照使用規(guī)則佩戴、使用。
第九條 公司應(yīng)在有毒有害工作場所和危險物品存放地設(shè)置明顯的警告、警示標(biāo)志，并經(jīng)常組織有關(guān)部門對有毒有害工作場所和危險物品存放地進(jìn)行檢查，對查出的事故隱患，要采取可靠的防護(hù)措施，對一時難以解決的問題要制定整改計劃，并優(yōu)先保證整改資金。
第十條 公司應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的'規(guī)定，對從事有毒有害作業(yè)的職工組織崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知職工，建立職工健康檔案。職業(yè)健康檢查費用由公司承擔(dān)。對患職業(yè)病的職工，應(yīng)及時給予治療和安排休息，并調(diào)離有毒有害工作崗位。職工患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療費用按國家和省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條 公司依法為職工辦理工傷保險，并按時足額繳納工傷保險費用。
第十二條 公司發(fā)生傷亡事故和嚴(yán)重職業(yè)危害時，應(yīng)及時通知工會；發(fā)生重傷以上事故，要按國家《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》及時向有關(guān)部門報告。公司處理事故必須堅持“四不放過”的原則，事故分析會必須有工會代表參加，并及時答復(fù)工會提出的意見。
第十三條 公司按照國家有關(guān)對女職工的勞動保護(hù)規(guī)定，做好女工安全衛(wèi)生保護(hù)工作。
第十四條 公司在研究制定和修改勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度時，應(yīng)有工會代表；涉及職工勞動安全健康的重大問題，須經(jīng)職代會討論審議通過。
第十五條 工會積極協(xié)助公司對職工進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，監(jiān)督國家勞動安全衛(wèi)生法規(guī)和企業(yè)各項安全管理規(guī)章制度的執(zhí)行。工會有權(quán)糾正違章指揮、強(qiáng)令工人冒險作業(yè)行為；發(fā)現(xiàn)重大事故隱患 時，有權(quán)向公司或現(xiàn)場指揮人員提出整改意見；當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的緊急情況時，有權(quán)向公司或現(xiàn)場指揮人員要求停止作業(yè)，并組織工人撤離危險現(xiàn)場，公司不應(yīng)因此降低職工工資、福利待遇或者解除勞動合同。
第十六條 職工有權(quán)拒絕公司管理人員的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)行為；對危害職工健康的行為有權(quán)提出批評、檢舉和控告，公司不得對其刁難或打擊報復(fù)，不得因此降低職工工資、福利待遇或者解除勞動合同。
第十七條 公司對工會建立勞動保護(hù)組織、開展安全生產(chǎn)勞動競賽活動以及勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作應(yīng)給予支持，并保障工會開展群眾性安全生產(chǎn)活動的經(jīng)費。
第十八條 職工應(yīng)自覺接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)操作技能。
第十九條 職工在勞動過程中，必須遵守公司依法制定的規(guī)章制度，服從管理，嚴(yán)格按照作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和安全操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。
第二十條 本合同有效期為三年，自20xx年11月1日至20xx年10月31日。
第二十一條 本合同自生效之日起，應(yīng)向全體職工公布。
第二十二條 本合同一式四份，公司行政和工會各執(zhí)一份；一份報上級勞動保障行政部門審核登記，一份報上級工會留存?zhèn)浒浮?/p>
公司（公章）
工會（公章）
法定代表人（簽字）：
工會主席（簽字）：
年 月 日
年 月 日
勞動安全合同5
甲方：
乙方：
第一條：為規(guī)范甲乙雙方在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的行為，確保企業(yè)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)，維護(hù)職工安全健康合法權(quán)益，按照《勞動法》、《工會法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合甲乙雙方實際制定本合同。
第二條：本合同由甲方與乙方代表（工會）協(xié)商達(dá)成一致，經(jīng)職工代表大會審議通過，并由甲方代表（企業(yè)法人）與職工代表（企業(yè)工會主席）簽訂。此合同簽訂后，對雙方具有約束力，雙方應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)議的規(guī)定。非因法定事由或雙方協(xié)商同意，不得變更。
第三條：甲方應(yīng)依照國家的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定建立健全勞動安全衛(wèi)生責(zé)任制和勞動安全衛(wèi)生管理各項規(guī)章制度，編制各項作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、安全操作規(guī)程和勞動保護(hù)措施，組織編寫生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援方案。嚴(yán)格按照國家勞動保護(hù)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)經(jīng)營活動。
第四條：甲方保證給乙方創(chuàng)造符合國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，包括生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施、生產(chǎn)工具和作業(yè)環(huán)境，并確保安全生產(chǎn)的資金投入，有計劃的進(jìn)行安全設(shè)備、設(shè)施的更新改造和維護(hù)，不斷改善生產(chǎn)條件和勞動環(huán)境。
如果甲方實際提供的生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施和生產(chǎn)工具達(dá)不到國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)要求，須由工會代表職工監(jiān)督甲方整改達(dá)標(biāo)后方可投入生產(chǎn)使用。
第五條：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商一致后，可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間補(bǔ)休或依法支付加班加點工資。
第六條：甲方應(yīng)定期對職工進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，認(rèn)真落實“三級教育”制度，保證職工具備必要的安全生產(chǎn)知識和技能，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的人員，不得上崗作業(yè)。特殊工種操作人員必須經(jīng)政府有關(guān)部門培訓(xùn)后，取得操作證，方可安排其進(jìn)行特殊作業(yè)。
第七條：甲方根據(jù)不同作業(yè)工種和作業(yè)環(huán)境按時發(fā)給職工符合國家規(guī)定的勞動防護(hù)用品。甲方應(yīng)教育、督促職工正確使用和佩帶。
高溫和嚴(yán)寒天氣時要為一線職工提供必要的防暑降溫和保溫取暖設(shè)施和用品。
第八條：甲方在與乙方簽訂勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實告知乙方，并且應(yīng)在接觸有毒有害物質(zhì)和存有較大危險的工作場所設(shè)置有毒有害信息卡、危險源點警示卡等安全標(biāo)識。對粉塵等有害物質(zhì)超標(biāo)的作業(yè)地點，要采取有效的治理措施，確保達(dá)到國家、行業(yè)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。對查出的事故隱患，要采取有效措施徹底整改。對一時難以解決的問題，要切實加強(qiáng)監(jiān)控，并制定整改治理計劃并盡快落實解決。
第九條：甲方對從事接觸塵毒等有害作業(yè)的職工要定期進(jìn)行健康檢查，并建立職工健康檔案。對患有職業(yè)病的職工，要及時給予治療和休息，并調(diào)離有毒有害工作崗位。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療按國家和省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十條：甲方依法為職工辦理工傷保險，并按時足額繳納工傷保險費用。參保職工范圍，由甲方和工會根據(jù)工種等實際情況共同確定。
第十一條：甲方發(fā)生傷亡事故和嚴(yán)重職業(yè)危害事件時，應(yīng)及時通知工會組織。發(fā)生重傷以上事故，甲方要按有關(guān)規(guī)定及時向有關(guān)方面報告。由企業(yè)自行負(fù)責(zé)處理的事故，必須堅持“四不放過”的原則。事故調(diào)查處理必須有工會組織代表參加，并及時聽取和答復(fù)工會提出的意見和建議。
第十二條：甲方按照《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》，做好女職工特殊保護(hù)工作。月經(jīng)期間，不得安排從事高空、低溫、冷水和國家規(guī)定的第三級體力勞動的.強(qiáng)度；懷孕期間，除不得安排從事高空、低溫、冷水和國家規(guī)定的第三級勞動強(qiáng)度的作業(yè)外，不得安排從事接觸毒害作業(yè)。對懷孕7個月以上（含7個月）的女工不得安排其延長工作時間和夜班勞動，并在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。對不能勝任原勞動崗位的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，予以減輕勞動量或者安排其它勞動。在懷孕期間，用人單位不得解除其勞動合同。
第十三條：甲方在研究制定和修改勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度時，應(yīng)通知工會參加；涉及職工勞動安全衛(wèi)生的重大問題，須經(jīng)職代會討論審議并通過。
第十四條：甲方應(yīng)在職代會召開期間向職工代表報告有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的情況，接受職工的監(jiān)督。
第十五條：工會積極協(xié)助甲方對職工進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)，監(jiān)督國家勞動安全衛(wèi)生法規(guī)和企業(yè)各項安全管理規(guī)章制度的執(zhí)行。有權(quán)糾正違章指揮、強(qiáng)令工人冒險作業(yè)行為。發(fā)現(xiàn)重大事故隱患和職業(yè)危害時，工會有權(quán)向甲方或現(xiàn)場指揮人員提出改正意見；當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的緊急情況時，有權(quán)向甲方或現(xiàn)場指揮人員要求停止作業(yè)，并組織工人撤離危險現(xiàn)場，并不得因此降低職工工資、福利待遇或者解除勞動合同。
第十六條：職工有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)行為。對危害職工安全健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。對此。甲方不得對其刁難或打擊報復(fù)，不得因此降低職工工資、福利待遇或者解除勞動合同。
第十七條：甲方對工會建立勞動保護(hù)組織、開展“安康杯”競賽等群眾性勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作應(yīng)給予積極支持。甲方必須保證工會開展群眾性安全生產(chǎn)活動的經(jīng)費。
第十八條：職工應(yīng)自覺接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)操作技能，堅決杜絕違章操作，確保安全第一。
第十九條：職工在勞動過程中，必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，聽從指揮，服從管理，正確佩帶和使用勞動防護(hù)用品，嚴(yán)格按照作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和安全操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。
第二十條：本合同自正式簽訂之日起，履行期為三年。
第二十一條：本合同自生效之日起，應(yīng)向全體員工公布。
第二十二條：本合同一式四份。甲方和乙方工會各執(zhí)一份；一份報送當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T備案；一份報上級工會存檔。
甲方代表甲方法人簽字： 乙方代表工會主席簽字：
甲方（蓋章）________ 乙方（蓋章）________
________年____月____日________年____月____日
勞動安全合同6
甲方：
乙方：
依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及其他有關(guān)法律法規(guī)，為保證雙方生產(chǎn)安全，明確各自的安全管理職責(zé)和應(yīng)當(dāng)采取的安全措施，就 工程勞務(wù)承包工程的安全生產(chǎn)施工事項達(dá)成如下協(xié)議：
第一條 乙方現(xiàn)場負(fù)責(zé)人及安全生產(chǎn)管理人員：
乙方現(xiàn)場負(fù)責(zé)人： 乙方安全生產(chǎn)管理人員：
第二條 甲方的責(zé)任和權(quán)利
1、向乙方提供本班組的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
2、對乙方安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和管理，對違章、違規(guī)行為有權(quán)制止，限期整改，并根據(jù)具體情況進(jìn)行處罰。
3、對乙方制定的安全方案和安全技術(shù)措施進(jìn)行審查、審批和檢查落實，對無方案、無措施和措施不落實的有權(quán)停止施工，限期整改，并根據(jù)具體情況進(jìn)行處罰。
第三條 乙方的責(zé)任和權(quán)利
1、乙方負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對安全生產(chǎn)負(fù)全責(zé)。
2、乙方的安全目標(biāo)應(yīng)與甲方總體安全目標(biāo)相一致，
3、嚴(yán)格執(zhí)行甲方的安全生產(chǎn)管理制度及甲方的質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)。遵守國家法律、法規(guī)、國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和安全技術(shù)操作規(guī)程。
4、建立健全安全生產(chǎn)保障體系及安全組織機(jī)構(gòu)，設(shè)立專職安全生產(chǎn)管理人
5、乙方的項目負(fù)責(zé)人、專職安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)培訓(xùn)考核合格后，持證上崗。
6、乙方投入現(xiàn)場的全部機(jī)械及種類生產(chǎn)工具，必須經(jīng)檢驗合格，符合國家的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并遵守操作規(guī)程。
7、乙方必須為從事危險作業(yè)的人員辦理意外傷害保險，并支付保險費;將保單復(fù)印件交給甲方備查。
8、根據(jù)工程特點，在施工組織設(shè)計(或施工方案)編制安全技術(shù)措施和施工現(xiàn)場臨時用電方案，達(dá)到一定規(guī)模的危險性較大的項目工程編制專項施工方案。做好安全教育和安全技術(shù)交底工作，保證進(jìn)場施工人員經(jīng)過安全教育，必須持本崗位有效證書上崗。
9、施工過程中，對人的`不安全行為、物(設(shè)備)的不安全狀態(tài)、作業(yè)環(huán)境的不安全因素和管理缺陷進(jìn)行控制。嚴(yán)格按照安全施工要求進(jìn)行施工，杜絕強(qiáng)令員工冒險作業(yè)和違章作業(yè)現(xiàn)象出現(xiàn)。
10、乙方施工現(xiàn)場的控制，由乙方班組負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。服從監(jiān)理單位、建設(shè)單位對施工現(xiàn)場的安全管理。
11、按部頒JGJ59-99標(biāo)準(zhǔn)要求對施工現(xiàn)場進(jìn)行有效控制。如有嚴(yán)重違反JGJ59-99標(biāo)準(zhǔn)保證項目條款的情況，甲方單位有權(quán)提出停工并罰款。
12、平時進(jìn)行安全檢查，對安全隱患及時整改。對甲方單位簽發(fā)的安全檢查整改通知書，單位應(yīng)無條件進(jìn)行整改。
13、乙方有權(quán)對甲方的安全管理提出合理化建議。
14、每月在規(guī)定的時間內(nèi)，向甲方上報各種安全事項的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
15、乙方在施工過程中一旦發(fā)生安全事故，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)傷亡事故報告和調(diào)查處理的規(guī)定，及時如實上報;生產(chǎn)安全事故發(fā)生后，乙方應(yīng)當(dāng)采取措施防止事故擴(kuò)大，保護(hù)事故現(xiàn)場。按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查、處理，做好事故的善后處理工作。同時必須明確事故的責(zé)任主體為乙方，不得將經(jīng)濟(jì)損失和
16、乙方在施工中必須加強(qiáng)安全管理，由于管理不到位而造成的負(fù)面影響，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任;并承擔(dān)由此給甲方造成的名譽(yù)及經(jīng)濟(jì)損失。
17、乙方向甲方交納發(fā)生，甲方按照有關(guān)規(guī)定對乙方采取處罰措施;如無安全質(zhì)量事故發(fā)生，保證金在交工后十日內(nèi)返還。
18、如乙方不遵守本合同條款，甲方將取消承(分)包資格，不再與其合作。
第四條 其他
1、本合同簽訂后，未經(jīng)雙方共同協(xié)商同意，任何一方不得私自改動或終止。
2、本合同與工程合同具有同等效力，期限與工程合同一致;如果工程合同工期有變動，本合同期限也隨之變動;工程施工結(jié)束以后，本合同也一同解除。
3、合同履行過程中發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)協(xié)商解決;如果協(xié)商不成，雙方可以向南昌市仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。
4、本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞動安全合同7
第一章 總則
第一條 為進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)與職工雙方在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的行為，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的管理和監(jiān)督，防止和減少安全生產(chǎn)事故與職業(yè)病危害的發(fā)生，維護(hù)職工安全健康合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)的健康和諧發(fā)展。依據(jù)《勞動法》、《工會法》、《勞動合同法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《浙江省安全生產(chǎn)條例》、《浙江省集體合同條例》等法律法規(guī)及政策，結(jié)合本企業(yè)實際簽訂本專項集體合同。
第二條 企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，認(rèn)真貫徹勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)，落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，牢固樹立安全發(fā)展的理念，始終把企業(yè)安全生產(chǎn)和職工安全健康放在首位，完善和落實勞動安全衛(wèi)生責(zé)任制與各項措施，努力提高勞動安全衛(wèi)生管理水平。
第三條 企業(yè)開展以“查找隱患、平等協(xié)商、簽訂協(xié)議、跟蹤落實、持續(xù)改進(jìn)”為基本內(nèi)容的工會主動參與安全生產(chǎn)工作，建立企業(yè)行政與工會就勞動安全衛(wèi)生問題定期協(xié)商溝通的機(jī)制，不斷改善職工作業(yè)環(huán)境和勞動條件。
第四條 本集體合同由企業(yè)方與職工代表集體協(xié)商達(dá)成一致，經(jīng)職工（代表）大會審議通過，由企業(yè)方(企業(yè)法人代表)與職工方代表(企業(yè)工會主席)簽訂。本集體合同簽訂后，對企業(yè)和職工雙方均具有約束力，雙方應(yīng)認(rèn)真履行集體合同的規(guī)定。
第五條 本集體合同所指的勞動安全衛(wèi)生的'主要內(nèi)容：
1.勞動安全衛(wèi)生責(zé)任制；
2.勞動安全條件和安全技術(shù)措施；
3.安全操作規(guī)程；
4.勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；
5.定期健康檢查和職業(yè)健康體檢；
6.職業(yè)病危害防護(hù)；
7.勞動安全衛(wèi)生培訓(xùn)；
8.安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治經(jīng)費；
9.工作時間與休息；
10.事故應(yīng)急救援預(yù)案制度；
11.工傷事故調(diào)查處理。
第六條 企業(yè)工會依法組織職工監(jiān)督集體合同的履行，維護(hù)職工在勞動安全衛(wèi)生方面的合法權(quán)益。職工有依法獲得勞動安全衛(wèi)生事項告知和安全生產(chǎn)保障的權(quán)利，并負(fù)有遵守企業(yè)勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程的義務(wù)。
第二章 安全生產(chǎn)管理
第七條 企業(yè)依法設(shè)立勞動安全衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，并按規(guī)定配備專兼職勞動安全衛(wèi)生管理人員。勞動安全衛(wèi)生管理人員要認(rèn)真履行職責(zé)，落實好勞動安全衛(wèi)生承諾責(zé)任狀。
第八條 企業(yè)依照國家有關(guān)法律法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制、勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、技術(shù)工藝規(guī)程、機(jī)械設(shè)備使用維護(hù)規(guī)程，制定實施事故應(yīng)急救援預(yù)案等。嚴(yán)格按照國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)、條例、標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)經(jīng)營活動，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)病危害。
第九條 企業(yè)給職工創(chuàng)造符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件(生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施、生產(chǎn)工具、作業(yè)環(huán)境)，每年年初制訂年度安全技術(shù)措施項目方案，有計劃地進(jìn)行安全設(shè)備、設(shè)施的更新改造，并及時提供安全生產(chǎn)資金保證，確保�？顚Ｓ谩９䥇⑴c安全技術(shù)措施立項討論，并代表職工監(jiān)督實施情況。
第十條 企業(yè)應(yīng)對職工進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，并建立安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)檔案，安全隱患、危險源點檔案。認(rèn)真落實“三級安全教育”制度，并建立健全職工轉(zhuǎn)崗教育制度和臺帳，結(jié)合企業(yè)實際對職工進(jìn)行國家法律法規(guī)、政策教育；企業(yè)勞動安全衛(wèi)生管理制度教育；有毒有害化學(xué)物質(zhì)防護(hù)教育；職業(yè)病防治和工傷事故案例教育；易發(fā)生事故隱患的崗位及危險源點預(yù)防控制教育；防暑降溫教育；安全操作規(guī)程、技術(shù)工藝規(guī)程、機(jī)械設(shè)備使用維護(hù)規(guī)程教育；自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理教育等。未經(jīng)勞動安全衛(wèi)生教育和崗位技能培訓(xùn)合格的人員不得上崗。特殊工種作業(yè)人員必須經(jīng)過國家有關(guān)部門培訓(xùn)后，取得相應(yīng)資格操作證，方可安排其進(jìn)行特殊作業(yè)。
第十一條 企業(yè)支持工會開展多種形式的群眾性勞動安全衛(wèi)生宣傳教育活動。
第十二條 企業(yè)加強(qiáng)勞動安全衛(wèi)生檢查，行政、工會雙方每月定期組織有關(guān)部門進(jìn)行聯(lián)合大檢查；各職能部門不定期組織專業(yè)人員進(jìn)行專項檢查。對發(fā)現(xiàn)的事故隱患和職業(yè)病危害，下發(fā)《整改通知單》限期整改。企業(yè)各生產(chǎn)單位堅持每日檢查制度，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時整改。
第十三條 企業(yè)在進(jìn)行新建、擴(kuò)建、改建和技術(shù)改造時，依照國家規(guī)定對勞動安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程實行“三同時”(同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用)，工會參與“三同時”驗收，有權(quán)提出意見并進(jìn)行監(jiān)督檢查。
第十四條 企業(yè)根據(jù)各工種崗位的需要，為職工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，并教育職工正確使用。行政有權(quán)執(zhí)行經(jīng)職工(代表)大會通過的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，拒絕不按規(guī)定穿戴和不正確使用勞動保護(hù)用品的職工上崗操作, 查處違反操作規(guī)程、違反勞動紀(jì)律的職工。企業(yè)按國家規(guī)定對直接從事有毒有害工種的職工每月發(fā)放有毒有害津貼，對特殊崗位提供保健補(bǔ)助食品。
第十五條 企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行《職業(yè)病防治法》，在涉及職業(yè)病危害崗位和作業(yè)場所設(shè)臵明顯的警示標(biāo)志和中文警示說明，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程及防護(hù)措施，定期對涉及職業(yè)病危害的作業(yè)場所進(jìn)行有害因素檢測與評價，并向職工公布。對粉塵、有毒有害物質(zhì)超標(biāo)的作業(yè)點，要采取積極的治理措施，達(dá)到國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求。
第十六條 企業(yè)對直接從事有職業(yè)病危害崗位的職工，安排到具有資質(zhì)的職業(yè)病防治檢查機(jī)構(gòu)進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時和應(yīng)急的健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并將職業(yè)健康檢查結(jié)果如實告知勞動者。對有職業(yè)禁忌的職工，不適應(yīng)在原崗位工作的，及時調(diào)離原崗位。對其他崗位的職工，按規(guī)定定期進(jìn)行體檢，確保職工身體健康。職工離開企業(yè)時，企業(yè)應(yīng)如實、無償告知職工的健康狀況,并提供加蓋公章的本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件。
第十七條 企業(yè)依法參加職工工傷保險，及時申報、辦理工傷保險，并按時足額繳納工傷保險費用。職工因工傷亡或患職業(yè)病，按規(guī)定享受有關(guān)待遇。
第十八條 企業(yè)執(zhí)行《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》，做好女職工特殊勞動保護(hù)工作。
第十九條 企業(yè)安排職工每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。企業(yè)由于工作需要，經(jīng)與工會和職工協(xié)商一致后，可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障職工身體健康的前提下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。企業(yè)延長職工的工作時間，依法支付加班加點工資。
第二十條 企業(yè)應(yīng)根據(jù)夏季特點，做好防暑降溫工作，為職工提供充足的防暑降溫用品，合理安排生產(chǎn)工作時間，教育職工掌握預(yù)防中暑知識和急救辦法，并按時足額發(fā)放高溫補(bǔ)貼。
第三章 工會與職工權(quán)利和義務(wù)
第二十一條 工會應(yīng)參加企業(yè)勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度的研究制定和修改過程，涉及職工勞動安全衛(wèi)生的重大問題，履行職工（代表）大會程序，經(jīng)職工（代表）大會討論審議通過。
第二十二條 企業(yè)每年結(jié)合年終工作總結(jié)向職工（代表）大會報告有關(guān)勞動安全衛(wèi)生情況，接受職工監(jiān)督。
第二十三條 工會有責(zé)任教育職工嚴(yán)格遵守企業(yè)的各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，協(xié)助企業(yè)教育和組織職工接受安全技術(shù)培訓(xùn)和管理，支持企業(yè)對危及企業(yè)和職工安全以及事故責(zé)任者給予懲處。
第二十四條 工會支持企業(yè)加強(qiáng)勞動安全衛(wèi)生管理，認(rèn)真履行勞動保護(hù)監(jiān)督檢查職責(zé)，每季定期檢查、監(jiān)督勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)、政策、制度的執(zhí)行。工會有權(quán)糾正違章指揮，對強(qiáng)令工人冒險作業(yè)行為或發(fā)現(xiàn)明顯事故隱患和職業(yè)病危害時，有權(quán)停止作業(yè)，并提出解決的建議，采取防護(hù)措施，行政方應(yīng)當(dāng)及時研究答復(fù)。
勞動安全合同8
甲方：________________（以下簡稱甲方）
鍋爐工：______________（以下簡稱乙方）
為了保證鍋爐正常運轉(zhuǎn)和安全以及鍋爐工的自身安全，根據(jù)安全法律、法規(guī)及安全、治安、消防、職業(yè)病等有關(guān)安全管理規(guī)定，為了職工的人身安全，作為司爐人員乙方自愿與甲方簽訂安全協(xié)議書，自愿在工作中遵守以下安全事項，如不執(zhí)行導(dǎo)致安全責(zé)任事故發(fā)生，愿承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和處罰。
甲方責(zé)任：
1.確保電、水、煤以及供暖期間的必要設(shè)備，如潤滑劑等的足量供應(yīng)。
2.________________________________________________________________
乙方責(zé)任：
1.乙方應(yīng)熟悉所操作爐型的技術(shù)性能，并能掌握操作方法，做到會使用、會維護(hù)、會保養(yǎng)，能發(fā)現(xiàn)問題并能正確處理。熟悉本校過路的性能。
2.乙方應(yīng)切實執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，精心操作，保證設(shè)備安全運行。會排除本爐型所出現(xiàn)的`一般故障。
3.乙方應(yīng)按規(guī)定上崗操作。檢查好各項設(shè)備，包括水位表、壓力表、鼓風(fēng)機(jī)、引風(fēng)機(jī)給水系統(tǒng)、潤滑系統(tǒng)、冷卻水、進(jìn)煤出渣等裝置的運行情況。并要按時核對日報紀(jì)錄，清點用具。
4.乙方有權(quán)制止非司爐人員進(jìn)入鍋爐間，有權(quán)拒絕任何人的違章指揮。
5.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，工作時不做與本崗位無關(guān)的事。禁止閱讀書報，談笑玩耍，酗酒鬧事。不準(zhǔn)脫崗，睡崗，聊崗，不準(zhǔn)攜帶兒童和其他閑雜人員進(jìn)入。
6.乙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，定期校驗、檢修或更換安全閥、壓力表、各安全附件和受壓元件，確保其發(fā)揮正常的技術(shù)功能，使設(shè)備及設(shè)施處于安全狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常及緊急情況時采取正確措施及時處理，并及時報告有關(guān)上級領(lǐng)導(dǎo)。
7.乙方工作場所鍋爐房應(yīng)禁止亂堆雜物，嚴(yán)禁在鍋爐房內(nèi)及其附近堆放易燃、易爆品，不允許在鍋爐房內(nèi)洗曬衣物。經(jīng)常保持鍋爐房衛(wèi)生區(qū)域范圍及設(shè)備的清潔衛(wèi)生，嚴(yán)禁煙火、保護(hù)消防設(shè)施和設(shè)備，做到文明生產(chǎn)。
8.乙方應(yīng)經(jīng)常巡查各水、電、汽管線路，堅決杜絕“跑冒滴漏”、“白水表”、“滿水”等現(xiàn)象發(fā)生。
9.鍋爐房如需電、氣焊維修時，乙方必須報請管理部門批準(zhǔn)，并切斷氣源、確認(rèn)室內(nèi)無可燃?xì)怏w、且做好防護(hù)措施后，方可進(jìn)行。嚴(yán)禁在鍋爐房內(nèi)私自隨意動用有火作業(yè)。
10.乙方因違反規(guī)定操作給甲方造成損失的責(zé)任由乙方全部承擔(dān)。
11.乙方應(yīng)該在規(guī)定的時間內(nèi)就餐（早____________，中____________，晚____________），其余時間應(yīng)該在崗。
12.乙方的應(yīng)注意自身安全，上下班期間注意交通安全，由于自身原因造成的意外等事故與學(xué)校無關(guān)。
13.本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決，不能達(dá)成協(xié)商的提交當(dāng)?shù)貏趧又俨谩?/p>
14.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。
甲方：____________ 乙方：____________
____年____月____日 ____年____月____日
勞動安全合同9
1、目的
1.1為了加強(qiáng)對勞動合同安全監(jiān)督的力度，確保員工的合法權(quán)益，控制工傷事故發(fā)生，根據(jù)有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)的法律法規(guī)，制定本制度。
1.2本制度規(guī)定了勞動合同在訂立、變更、續(xù)訂、解除和終止中的安全管理規(guī)定。
2、范圍
本制度適用于公司內(nèi)所有用工形式的`職工，包括固定職工、合同制職工、臨時工等。
3、職責(zé)
3.1 人力資源部是勞動合同管理的主管部門，負(fù)責(zé)與員工訂立、變更、續(xù)訂、解除和終止勞動合同。
3.2 安全辦公室是勞動合同中安全管理的主管部門，負(fù)責(zé)審查勞動合同中的安全管理事項。
3.3 山東九環(huán)石油機(jī)械有限公司安委會是勞動合同的監(jiān)督部門，負(fù)責(zé)依據(jù)國家法律法規(guī)審核勞動合同的有關(guān)條款，負(fù)責(zé)監(jiān)督合同的有效執(zhí)行。
4、勞動合同的訂立、續(xù)訂
4.1 勞動者被本公司錄用后，應(yīng)在人力資源部簽訂勞動合同。勞動合同一式二份，用人單位和勞動者本人各持一份。
4.2 勞動合同中應(yīng)載明有關(guān)保障勞動者勞動安全、防止職業(yè)危害
的事項，其內(nèi)容主要包括：
1）企業(yè)安全生產(chǎn)和防止職業(yè)危害的規(guī)定；
2）勞動者在安全生產(chǎn)方面享有的權(quán)力和義務(wù)
3）工傷保險方面的事項；
4）其他要求。
4.3 人力資源部持已簽的勞動合同辦理簽證手續(xù)。并為員工辦理工資卡片、工傷保險投保手續(xù)等。
4.4 勞動合同的文本應(yīng)由山東九環(huán)石油機(jī)械有限公司安委會等單位審核、確認(rèn)。
4.5 勞動者有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議。
5勞動合同的解除和終止
5.1 經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。若屬單位提出解除勞動合同，由單位按規(guī)定支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；若屬勞動者提出解除勞動合同，由勞動者按規(guī)定繳納經(jīng)濟(jì)賠償金。
5.2 有下列情形之一的，勞動合同即行終止。
1）勞動合同具備國家法律法規(guī)規(guī)定終止條件之一；
2）當(dāng)事人雙方約定的終止條件出現(xiàn)；
3）勞動合同期滿。
5.3 因下列情況之一，不得解除合同：
1）不得因勞動者對本單位安全生產(chǎn)工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)而解除與其訂立的勞動合同。
2）不得因勞動者在緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而解除與其訂立的勞動合同。
山東九環(huán)石油機(jī)械有限公司
20xx年1月1日
勞動安全合同10
甲方: 法定代表人:
營業(yè)執(zhí)照注冊號: 資質(zhì)等級:
在川通訊地址: 郵編:
乙方: 性別: 電話:
居民身份證號碼 :
家庭住址: 郵政編碼:
戶口所在地: 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)
( )1、有固定期限勞動合同
本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止(如有試用期，則試用期從 年 月 日到 年 月 日)。
( )2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同
本合同生效日期為 年 月 日;以乙方完成
工作任務(wù)為合同終止時間。
二、工作內(nèi)容和要求
第二條 甲方招用乙方在 (項目名稱)
工程中擔(dān)任 崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為 。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的`工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動保護(hù)和勞動條件
第四條 甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補(bǔ)休或按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。
第五條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前對乙方進(jìn)行入場施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)(或書面交底)后，方可上崗作業(yè)。
第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
第七條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
勞動安全合同11
為了認(rèn)真貫徹落實省、市、縣加強(qiáng)礦山企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作的有關(guān)文件精神，進(jìn)一步明確各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任，在安全生產(chǎn)管理上做到橫向到邊，縱向到底，事事有人管、層層有人負(fù)責(zé)，確保XX年度安全生產(chǎn)。結(jié)合我礦的實際情況，簽訂XX年度《安全目標(biāo)責(zé)任書》，礦長與技術(shù)副礦長簽訂以下安全目標(biāo)責(zé)任書：
一、安全生產(chǎn)目標(biāo)：
1、全年做到無重傷及及重傷以上事故，杜絕瓦斯、水災(zāi)事故;七級以下輕傷事故控制在4人以內(nèi);評不上殘疾的一般性工傷事故控制在10人以內(nèi)。
2、在保證安全的前提下保質(zhì)保量完成煤礦下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。
二、主要安全生產(chǎn)工作任務(wù)：
1、堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，認(rèn)真組織工人學(xué)習(xí)培訓(xùn)有關(guān)煤礦安全技術(shù)，法律法規(guī)等知識，切實提高煤礦工作的安全思想認(rèn)識。
2、認(rèn)真履行技術(shù)負(fù)責(zé)人職責(zé)，負(fù)責(zé)礦井的“一通三防”管理工作，參與瓦斯排放與治理，并監(jiān)督提供技術(shù)服務(wù)指導(dǎo)。
3、認(rèn)真編制好礦井每年度的災(zāi)害處理計劃及礦井重大事故應(yīng)急預(yù)案，并協(xié)助礦長組織應(yīng)急救援演練，提供第一原始資料。
4、負(fù)責(zé)補(bǔ)充、修改、編制適合本礦的安全技術(shù)方面的規(guī)章制度和各種安全技術(shù)操作規(guī)程，采掘作業(yè)規(guī)程及安全技術(shù)措施，并負(fù)責(zé)審核。
5、制定礦井安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，定期對職工進(jìn)行安全技術(shù)知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
6、抓好礦井的瓦斯監(jiān)測監(jiān)控管理工作，保證瓦斯監(jiān)控的`正常運行，準(zhǔn)確的打印出每天的瓦斯日報表。
7、按實測資料繪制好礦井的采掘工程平面圖，井上下對照圖，通風(fēng)系統(tǒng)圖，避災(zāi)線路圖并按期填繪。
8、協(xié)助礦長抓好礦井安全管理工作。
9、技術(shù)負(fù)責(zé)人在任職期間，由于不履行職責(zé)造成事故的，必須承擔(dān)一切責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的報請司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。
10、每月下井不少于五班次。
11、此書有效期為XX年1月1日至XX年12月31日。
本責(zé)任書未盡事宜，按《煤礦安全規(guī)程》執(zhí)行。
煤礦發(fā)定代表人：謝昭賢 目標(biāo)責(zé)任人：
20xx年 月 日 XX年 月 日
勞動安全合同12
xx鎮(zhèn) 村（居）委會食品安全協(xié)管員
聘任書
甲 方：
乙 方： 手機(jī)號碼： 辦公電話：
一、聘任期限：食品安全協(xié)管員任期3年。20xx年1月1日起，至20xx年12月31日止，
二、工作內(nèi)容：嚴(yán)格按清溪鎮(zhèn)食品安全協(xié)管員工作職責(zé)完成各項工作任務(wù)。
三、聘任書的變更、解除、終止：乙方如無法履行本職責(zé)，甲方有權(quán)解除本聘任書。因特殊情況致使無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本聘任書相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本聘任書。
四、聘任解除方式：甲乙雙方解除聘任應(yīng)提前 15 天以書面的形式通知對方。本聘任書一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲 方 (簽字、蓋章) ： 乙 方（簽字）：
勞動安全合同13
第一章 總 則
第一條 為加強(qiáng)企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故與職業(yè)病危害事故的發(fā)生，維護(hù)職工安全健康合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康和諧發(fā)展。依據(jù)《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)及政策，結(jié)合本企業(yè)實際簽訂勞動安全衛(wèi)生專項集體合同（以下簡稱“專項集體合同”）。
第二條 企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，認(rèn)真貫徹勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)，落實安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治主體責(zé)任，完善和落實勞動安全衛(wèi)生責(zé)任制與各項措施，努力提高勞動安全衛(wèi)生管理水平。
第三條 企業(yè)與工會建立勞動安全衛(wèi)生問題定期協(xié)商溝通機(jī)制，開展以“查找隱患、平等協(xié)商、簽訂協(xié)議、跟蹤落實、持續(xù)改進(jìn)”為基本內(nèi)容的工會主動參與職業(yè)安全衛(wèi)生工作，不斷改善職工作業(yè)環(huán)境和勞動條件。
第四條 本專項集體合同由企業(yè)方代表與職工方代表集體協(xié)商達(dá)成一致，經(jīng)職工（代表）大會討論，由企業(yè)方(企業(yè)法定代表人)與職工方代表(企業(yè)工會主席)簽訂。本專項集體合同簽訂后，對企業(yè)和職工雙方均具有約束力，雙方應(yīng)認(rèn)真履行。
第二章 企業(yè)勞動安全衛(wèi)生保障
第五條 企業(yè)依法設(shè)立勞動安全衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)和配備專兼職勞動安全衛(wèi)生管理人員，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制、勞動安全衛(wèi)生各項規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和事故應(yīng)急救援預(yù)案。
第六條 企業(yè)為職工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件(生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施、生產(chǎn)工具、作業(yè)環(huán)境)，每年年初制訂年度安全衛(wèi)生技術(shù)措施項目方案，有計劃地進(jìn)行設(shè)備、設(shè)施的更新改造，并及時提供安全生產(chǎn)資金保證，確保專款專用。
第七條 企業(yè)結(jié)合實際對職工進(jìn)行國家安全衛(wèi)生法律法規(guī)和政策、企業(yè)勞動安全衛(wèi)生管理制度、安全操作規(guī)程和設(shè)備設(shè)施使用維護(hù)規(guī)程的教育培訓(xùn)，告知職工作業(yè)場所和崗位存在的危險和職業(yè)病危害因素及防范和應(yīng)急措施，建立安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)檔案。未經(jīng)勞動安全衛(wèi)生教育和崗位技能培訓(xùn)合格的人員不得上崗。特種作業(yè)人員必須經(jīng)過國家有關(guān)部門培訓(xùn)后，取得相應(yīng)資格操作證，方可安排其進(jìn)行特種作業(yè)。
第八條 企業(yè)會同工會每月開展勞動安全衛(wèi)生檢查，安全衛(wèi)生管理部門不定期組織專業(yè)人員進(jìn)行專項檢查，各生產(chǎn)班組堅持每日檢查制度，對發(fā)現(xiàn)的.事故隱患和職業(yè)病危害問題及時落實整改。
第九條 企業(yè)在進(jìn)行新建、擴(kuò)建、改建工程項目時，依照國家規(guī)定對勞動安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程實行“三同時”(同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用)，工會參與“三同時”驗收，有權(quán)提出意見并進(jìn)行監(jiān)督檢查。
第十條 企業(yè)根據(jù)各工種崗位的需要，為職工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，教育職工正確使用。對不按規(guī)定穿戴和不正確使用勞動防護(hù)用品的職工，企業(yè)有權(quán)阻止其上崗操作。
第十一條 企業(yè)在有較大危險因素和職業(yè)病危害的作業(yè)場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上，設(shè)置明顯的警示標(biāo)志和中文警示說明。
第十二條 企業(yè)定期對涉及職業(yè)病危害的作業(yè)場所進(jìn)行有害因素檢測與評價，并向職工公布。對粉塵、有毒有害物質(zhì)超標(biāo)的作業(yè)點，企業(yè)采取積極的治理措施，達(dá)到國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求。
第十三條 對直接從事有職業(yè)病危害作業(yè)的職工，企業(yè)按規(guī)定安排上崗前、在崗期間、離崗時和應(yīng)急的職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，職業(yè)健康檢查結(jié)果應(yīng)如實告知職工本人，對有職業(yè)禁忌的職工及時調(diào)離原崗位。職工離開企業(yè)時，可向企業(yè)索取經(jīng)加蓋企業(yè)公章的本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件。
第十四條 企業(yè)依法參加工傷保險，并按時足額繳納工傷保險費。職工因工傷亡或者患職業(yè)病，按規(guī)定享受有關(guān)待遇。
第十五條 企業(yè)執(zhí)行《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》和《未成年人保護(hù)法》，做好女職工和未成年工的特殊勞動保護(hù)工作。
第十六條 企業(yè)平均每周工作時間不超過四十小時，保證職工每周至少休息一日。企業(yè)安排職工每日工作時間不超過八小時，由于工作需要，經(jīng)與工會和職工協(xié)商一致后，可以延長工作時間，一般每日不超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障職工身體健康的前提下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。企業(yè)安排職工加班或延長工作時間，依法支付工資報酬。
第十七條 企業(yè)根據(jù)夏季特點，做好防暑降溫工作，為職工提供充足的防暑降溫用品，合理安排生產(chǎn)工作時間，教育職工掌握預(yù)防中暑知識和急救辦法，應(yīng)協(xié)商約定高溫補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及條件。
第十八條 企業(yè)負(fù)責(zé)人每年結(jié)合年終工作總結(jié)向職工（代表）大會報告有關(guān)勞動安全衛(wèi)生情況，接受職工監(jiān)督。 發(fā)生職工因工傷亡、職業(yè)病危害事故或其它勞動安全事故，企業(yè)按規(guī)定及時向有關(guān)部門報告的同時，及時通知工會。工會有權(quán)依法參加事故調(diào)查，向有關(guān)部門提出處理意見。
第三章 工會與職工的權(quán)利和義務(wù)
第十九條 工會參加企業(yè)勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度的研究制定和修改，涉及職工勞動安全衛(wèi)生的重大問題，履行職工（代表）大會程序，經(jīng)職工（代表）大會審議通過。
第二十條 工會有責(zé)任教育職工嚴(yán)格遵守企業(yè)的各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，接受企業(yè)的教育培訓(xùn)和管理。
第二十一條 工會認(rèn)真履行勞動保護(hù)監(jiān)督檢查職責(zé)，支持企業(yè)加強(qiáng)勞動安全衛(wèi)生管理，定期組織檢查、監(jiān)督勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)、政策、制度的執(zhí)行。工會有權(quán)要求糾正違章指揮，對強(qiáng)令工人冒險作業(yè)行為或發(fā)現(xiàn)明顯事故隱患和職業(yè)病危害時，有權(quán)提出解決的建議，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時研究答復(fù)；當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全情況時，有權(quán)建議組織職工撤離危險場所，企業(yè)必須立即作出處理。
第二十二條 工會積極協(xié)助企業(yè)落實勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，通過開展群眾性的“安全生產(chǎn)月”、“職業(yè)病防治周”、“安全技能比武”等宣傳教育活動，不斷提高職工的安全技術(shù)素質(zhì)和自我防護(hù)意識。
第二十三條 工會組織職工積極參與企業(yè)事故隱患排查治理活動，對職工排查出的事故隱患督促企業(yè)及時整改落實。
第二十四條 職工有權(quán)了解其崗位存在的危險和職業(yè)病危害因素、采取的防護(hù)措施及事故應(yīng)急搶救措施，有權(quán)對本單位的勞動安全衛(wèi)生工
勞動安全合同14
甲方:_________
性別:_________
地址:_________
乙方:_________
性別:_________
出生年月:_____
現(xiàn)住址:_______
身份證號碼:___
為建立社會關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華。人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商-致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。
第一條 勞動合同期限
本合同期限類型為________期限，自________年________月________日起，至________年________月________日止，其中試用期為________月，自________年________月________日起至________年________月________日止。
第二條 工作內(nèi)容
1.甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在________生產(chǎn)(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。
2.乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
3.乙方的生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：________________________________
4.甲方根據(jù)生產(chǎn)。(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種成崗位。
第三條 勞動保護(hù)和勞動條件
1.甲方必須健立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育。
2.甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要勞動防護(hù)用品。
3.甲方須按國家規(guī)定對職業(yè)危害的乙方進(jìn)行健康檢查。
4.甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護(hù)乙方在生產(chǎn)(工作)過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。
第四條 工作時間和休息、休假
1.甲方安排乙方執(zhí)行________工作制。
(1)執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
(2)經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的，其工作時間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。
3.法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方休假。
4.乙方連續(xù)工作一年以上的，享受國家規(guī)定的帶薪年休假。
第五條 勞動報酬
1.乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付時間為________工資報酬的標(biāo)準(zhǔn)和辦法為________。
2.乙方試用期臨時生活待遇每月為________元。
3.甲方應(yīng)當(dāng)在經(jīng)濟(jì)給乙方的工資報酬不得違背當(dāng)?shù)卣?最低工資規(guī)定。
4.甲方應(yīng)當(dāng)經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平。
5.甲方在乙方完成勞動定額規(guī)定或工作任務(wù)后，根據(jù)需要安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)二作時間以外工作的，其勞動報酬應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6.非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方停工貼或生活費。
第六條 保險福利
1.雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費;養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險)。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.三方應(yīng)享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條 勞動紀(jì)律
1.甲方應(yīng)當(dāng)制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)章制度和國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。
2.乙方要嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。
3.乙方違反規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)依法給予行政處分。
第八條 勞動合同的終止
1.本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行;
2.簽訂無固定期限勞動合的乙方達(dá)到法定退休年齡的應(yīng)即終止執(zhí)行;
3.本合同中雙方約定的終止條件出現(xiàn)，應(yīng)即終止執(zhí)行。約定的條件應(yīng)在本合同約定事項中寫明。
第九條 勞動合同變更
具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容：
(1)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)的;
(2)本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;
(3)由于不可抗力致使本合同無法履行的;
(4)乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的;
(5)合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大
勞動安全合同15
食品定點供應(yīng)協(xié)議書
購買方(以下簡稱甲方)：
供貨方(以下簡稱乙方)：
為保證食品安全，規(guī)范食品經(jīng)營行為，增強(qiáng)供需雙方的食品安全責(zé)任意識，提高供需雙方的誠信意識。甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，簽署如下協(xié)議：
一、 合作關(guān)系：
1、乙方所供食品，必須符合食品標(biāo)準(zhǔn)，如出現(xiàn)食品衛(wèi)生質(zhì)量問題，甲方無條件退貨或換貨。
2、乙方必須持有食品衛(wèi)生許可證和工商營業(yè)執(zhí)照，且經(jīng)營狀況良好。
3、乙方在供貨時應(yīng)提供食品檢驗合格證或者化驗單。乙方在供貨時不得提供以下食品：
(1)無品名、產(chǎn)地、廠名、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期及中文標(biāo)識及原料說明的定型包裝食品。
(2)超過保質(zhì)期限或不符合食品標(biāo)簽規(guī)定的定型包裝食品。
(3)腐爛變質(zhì)、油脂酸敗、霉變、生蟲、污穢不潔、混有異物或者其他感官性狀異常，含有毒、有害物質(zhì)污染，可能對人體健康有害的食品。
(4)病死或者死因不明的水產(chǎn)品、畜、禽及其制品、劣質(zhì)食用油、不合格調(diào)味品、工業(yè)用鹽、非碘鹽或非食品原料和濫用食品添加劑、農(nóng)藥殘留超標(biāo)的蔬菜等。
(5)以上其他不符合食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求的食品。
5、乙方必須根據(jù)甲方提出的'品種、規(guī)格、品牌、數(shù)量送貨，并在甲方
規(guī)定的時間內(nèi)及時送到。
6、乙方提供貨物的價格必須按當(dāng)?shù)匚飪r局規(guī)定價格執(zhí)行。
7、乙方建立食品索證制度，向供貨者索取食品的檢驗合格證或者化驗單，并進(jìn)行驗收。做好索證登記工作，加強(qiáng)食品庫房管理。
8、甲、乙雙方均自覺遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)。
二、 違約責(zé)任：
乙方違反以上協(xié)議，(1)甲方有權(quán)中止乙方的供貨商資格。(2)因所供應(yīng)食品的質(zhì)量問題引起食物中毒等食源性疾病的發(fā)生或其他事故由供貨方負(fù)全部責(zé)任，并承擔(dān)由此而引起的全部經(jīng)濟(jì)損失。
三、 備注：
1、本協(xié)議書用于供貨單位米、面、食用油、冷凍品、豆制品、調(diào)味品等食品。
2、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查，如有未盡事宜，協(xié)商解決。
3、 本協(xié)議有效期自20xx年1月1日至20xx年12月31日，經(jīng)雙方簽字、蓋章生效。
乙方： 甲方：
供貨單位(蓋章)購買方(蓋章) 授權(quán)代表簽名： 負(fù)責(zé)人簽名：
_______年_____月_____日 _______年_____月_____日
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