員工保密協(xié)議14篇

　　在生活中，很多場合都離不了協(xié)議，簽訂了協(xié)議就有了法律依靠。什么樣的協(xié)議才是有效的呢？下面是小編整理的員工保密協(xié)議，歡迎閱讀與收藏。

員工保密協(xié)議1

　　編號：_______________

　　甲方：___________________________有限公司

　　住所地：___________________________

　　乙方：___________________________

　　身份證號碼：___________________________

　　住址：_______________ ____________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》、《中華人民共和國保密法》、《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》、《中華人民共和國電信條例》等相關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方在平等、自愿的原則下訂立以下協(xié)議，以資共同遵守。

　　一、保密義務(wù)

　　根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，按確定的工作職責(zé)，向乙方開放其職責(zé)范圍內(nèi)的技術(shù)及商業(yè)信息。

　　乙方同意為甲方利益盡最大的努力，不從事任何危害安全的行為，不從事任何不正當(dāng)使用商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的行為。

　　二、保密的`范圍

　　乙方因工作信任關(guān)系獲得或交換所得的甲方在經(jīng)營管理過程中，未向社會公開或只在一定范圍內(nèi)公開的任何信息、經(jīng)驗、技術(shù)和資料，包括建設(shè)和經(jīng)營計劃、重要會議內(nèi)容、重要公文內(nèi)容、招投標(biāo)方案、技術(shù)方案、財務(wù)數(shù)據(jù)、營銷策略、用戶信息、甲方技術(shù)、工程、經(jīng)營、文書、人事檔案等一切有關(guān)甲方商業(yè)、技術(shù)及經(jīng)營管理秘密的信息。國家法律、法規(guī)規(guī)定的涉及通信保密和網(wǎng)絡(luò)安全的內(nèi)容。

　　三、保密信息的使用

　　(一)乙方在服務(wù)于甲方期間：_______________

　　1、保證不擅自發(fā)表、不泄漏有關(guān)甲方及其客戶的任何秘密，不使他人獲得、使用或計劃使用這些信息，并盡最大努力確保資料不遺失、不缺損;

　　2、在甲方指示和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，可以允許進(jìn)行商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的交流，但不得：_______________直接或間接地向甲方內(nèi)部、外部的無關(guān)人員泄漏;不得為私人利益使用或計劃使用;不得復(fù)制或公開包含甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的文件或文件副本;對工作中所保管、接觸的有關(guān)甲方客戶的文件應(yīng)妥善對待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用;不得以第三方的身份直接或間接參與同甲方競爭的行為。

　　(二) 乙方無論因何種原因結(jié)束在甲方的工作時，都應(yīng)及時將所有甲方經(jīng)營活動有關(guān)的文件、記錄或材料(包括個人筆記和復(fù)印的資料、電子文檔等)歸還給甲方。

　　四、時效及時效期間內(nèi)應(yīng)遵守的準(zhǔn)則

　　鑒于甲方擁有的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密在競爭中有重要價值，存在于勞動關(guān)系存續(xù)期間和終止、解除之后，因此乙方同意：_______________上述義務(wù)在乙方受聘于甲方工作期間有效，對重要的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密長期有效。

　　五、違約責(zé)任

　　乙方違反本協(xié)議項下的任何規(guī)定，某甲方都有權(quán)：_______________

　　(一) 責(zé)令乙方停止違約或侵權(quán)行為;

　　(二) 視情節(jié)處以年總收入以下的罰款，扣發(fā)獎金或其他紀(jì)律處分、行政處分直至開除;

　　(三) 要求乙方賠償其違約或侵權(quán)行為而導(dǎo)致的一切經(jīng)濟損失及其可能的尋求法律救助過程中發(fā)生的一切費用,其中包括律師費用、訴訟費用;

　　(四) 觸犯法律的，提請有關(guān)部門追究其法律責(zé)任。

　　六、爭議的解決辦法

　　因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。

　　七、協(xié)議效力

　　本協(xié)議自甲乙雙方簽章之日起生效，具有法律效力。

　　甲方法人代表或委托代理人 乙方(簽字)：_______________

　　(簽字或蓋章)：_______________ 聯(lián)系電話：_______________

　　簽訂日期：_______________ _________年 _________月 _________日

員工保密協(xié)議2

　　一、協(xié)議雙方：

　　______，以下簡稱甲方；

　　______，以下簡稱乙方；

　　二、依據(jù)

　　雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》簽訂此保密協(xié)議。

　　三、涉及人員

　　1．公司高層管理人員；

　　2．與招商、項目開發(fā)、市場營銷、人事行政、財務(wù)經(jīng)濟、工程管理、法務(wù)、信息等有關(guān)的中層管理人員；

　　3．涉及公司核心經(jīng)濟信息、業(yè)務(wù)拓展機密以及重大客戶聯(lián)系的基層管理人員。

　　4．其它需要簽訂保密協(xié)議的人員。

　　四、雙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1．乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密；

　　2．乙方必須按甲方的要求從事經(jīng)營、招商、項目開發(fā)、市場營銷及管理工作，并將招商、經(jīng)營、開發(fā)、營銷、管理的成果、資料交甲方，知識產(chǎn)權(quán)歸甲方，甲方擁有所有權(quán)和處置權(quán)；

　　3．未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密用于指定目的以外的用途和撰寫論文向第三者公布；

　　4．雙方解除或終止勞動合同后，乙方應(yīng)向甲方移交掌握的商業(yè)情報、管理文件，包括但不限于紙質(zhì)文件資料、磁帶、光盤圖紙等，不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密；

　　5．乙方不得協(xié)助第三人，以不正當(dāng)手段獲取本公司商業(yè)秘密。

　　五、保密期限

　　1．勞動合同期內(nèi)；

　　2．甲方的相關(guān)商業(yè)信息未被公眾知悉期內(nèi)；

　　六、脫密期限

　　1．乙方要求解除勞動合同的必須以書面形式提前1個月通知甲方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應(yīng)完整辦妥涉秘資料的交接工作；

　　2．勞動合同終止雙方無意續(xù)簽的'，提出方須以書面形式提前1個月通知對方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應(yīng)該接受甲方的工作安排并完整辦妥涉秘資料的交接工作；

　　3．勞動合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協(xié)議，不損害甲方利益。

　　七、違約責(zé)任

　　1．乙方違反此協(xié)議，給甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營活動帶來輕微經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)調(diào)離乙方崗位，并予以行政處分；

　　2．乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)解除與乙方勞動合同關(guān)系，并追加經(jīng)濟損失賠償；構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方刑事責(zé)任。

　　八、其他

　　本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方(蓋章)：______ 乙方(簽字)：______

　　_____年____月____日_____年____月____日

員工保密協(xié)議3

　　甲方（企業(yè)）：

　　乙方（員工）：

　　身份證號碼：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，鑒于乙方與甲方建立勞動關(guān)系，并獲得甲方支付的相應(yīng)報酬，現(xiàn)雙方就乙方在任職期間保守甲方商業(yè)秘密的有關(guān)事項，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成本協(xié)議條款，雙方共同遵照執(zhí)行。

　　第一條 乙方申明：乙方保證在甲方工作期間所使用任何知識或信息（包括但不限于任何經(jīng)營信息、技術(shù)信息、專利或非專利知識等）均與前受聘單位無關(guān)，乙方承擔(dān)甲方交付的任何工作或任務(wù)，均未使用并且不會侵犯前受聘單位的商業(yè)秘密。乙方保證，因其向前受聘單位做出的任何保密或者競業(yè)限制承諾，而導(dǎo)致該單位向甲方追究的任何法律或經(jīng)濟責(zé)任，均由乙方承擔(dān)。

　　第二條 乙方在甲方工作期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位應(yīng)盡的保密職責(zé)。

　　甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦本著謹(jǐn)慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或經(jīng)營秘密，以保持其機密性。

　　第三條 除了履行職務(wù)的需要外，乙方未經(jīng)甲方同意，不得以復(fù)制、泄露、告知、發(fā)表、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他員工）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或經(jīng)營秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。

　　乙方的上級主管人員同意（必須是書面同意）乙方使用公司有關(guān)的技術(shù)秘密或者經(jīng)營秘密的，視為甲方已同意這樣做，除非甲方已事先公開明確該主管人員無此權(quán)限。

　　第四條 本協(xié)議所稱的商業(yè)秘密，是指屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的，不為公眾所知悉，能為甲方或第三方帶來經(jīng)濟效益，具有實用性并經(jīng)甲方或第三方采取保密措施的非專利技術(shù)、技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

　　本協(xié)議提及的技術(shù)秘密，包括技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗效果、圖紙、樣品、樣機、模型、操作手冊、技術(shù)文檔及相關(guān)函電等。

　　本協(xié)議提及的經(jīng)營秘密，包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、管理決竅、買賣意向、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等信息。

　　第五條 雙方確認(rèn)，乙方在甲方工作期間，因執(zhí)行甲方的任務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)條件、業(yè)務(wù)信息等所產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、工程設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計、圖紙及其說明、計算機軟件等作品；技術(shù)秘密或經(jīng)營秘密，以及有關(guān)專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)，其所有權(quán)屬于甲方。

　　甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、工程設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計、圖紙及其說明、計算機軟件等作品、技術(shù)秘密或經(jīng)營秘密信息，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或向第三方轉(zhuǎn)讓。

　　乙方應(yīng)當(dāng)依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。

　　乙方在離職后一年內(nèi)作出的，與其在甲方承擔(dān)的工作或與甲方分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造（含專利權(quán)、著作權(quán)和商標(biāo)權(quán)），其所有權(quán)屬于甲方。

　　第六條 乙方作為甲方員工，與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、工程設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計圖紙及其說明、計算機軟件等作品、技術(shù)秘密或經(jīng)營秘密信息，乙方主張由其本人擁有知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)事前向甲方聲明，并及時向甲方通報進(jìn)展情況，經(jīng)甲方確認(rèn)屬于非職務(wù)成果的，由乙方享有知識產(chǎn)權(quán)，甲方不得在未經(jīng)乙方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。

　　乙方?jīng)]有申請的，推定其屬于職務(wù)成果，甲方可以使用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實際上是非職務(wù)成果的，乙方亦不得要求甲方承擔(dān)任何經(jīng)濟責(zé)任。

　　乙方聲明后，甲方對成果的權(quán)屬有異議的，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通過訴訟方式解決。

　　第七條 乙方在履行職務(wù)時，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務(wù)可能導(dǎo)致侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的，若甲方遭受第三方的侵權(quán)指控，應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償不得由乙方承擔(dān)或部分承擔(dān)。

　　乙方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務(wù)，視為甲方提出的要求或交付的工作任務(wù)，除非甲方已事先公開明確主管人員無此權(quán)限。

　　乙方由于工作原因以外的個人事務(wù)而侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的，與甲方無關(guān)，由乙方自行承擔(dān)全部責(zé)任。

　　第八條 乙方應(yīng)當(dāng)于離職時，或者于甲方提出要求時，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。

　　但當(dāng)記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或者復(fù)制出來時，可以由甲方將秘密信息復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的其他載體，乙方應(yīng)完全消除其掌握的載體上的秘密信息。若秘密信息無法從乙方自備載體上消除或者復(fù)制出來，雙方可就該載體的所有權(quán)歸屬進(jìn)行協(xié)商。

　　第九條 雙方在此確認(rèn)，乙方作為甲方員工，由于甲方已經(jīng)按時、足額向其支付工資、獎金等勞動報酬，乙方對于前述任何甲方商業(yè)秘密的保守、秘密信息載體的歸還及秘密信息的消除，均為乙方職業(yè)道德和忠誠義務(wù)的體現(xiàn)，不以任何額外經(jīng)濟報酬的`支付為前提條件。

　　第十條 乙方違反前述有關(guān)保守商業(yè)秘密的任何條款，均將被視為嚴(yán)重違約并嚴(yán)重違紀(jì)，甲方有權(quán)立即解除與乙方的勞動合同，并不支付任何經(jīng)濟補償金。

　　因乙方的違約違紀(jì)行為而給甲方造成任何損失的，乙方應(yīng)賠償甲方全部損失。

　　若乙方的違約違紀(jì)行為構(gòu)成犯罪的，由相關(guān)國家機關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。

　　第十一條 本協(xié)議所稱的工作期間，是指自乙方到甲方正式用工之日起，到乙方依照相關(guān)法律法規(guī)正式離職之日止的期間。

　　第十二條 本協(xié)議所稱的離職，是指根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，甲、乙雙方勞動關(guān)系依法解除或者終止的情形。雙方勞動合同依法解除或終止之日，即為乙方的離職之日。乙方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為，視為乙方提出申請辭職。

　　第十三條 雙方對本協(xié)議有爭議的，應(yīng)協(xié)商解決；不能協(xié)商一致的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)或人民法院進(jìn)行申訴。

　　上述約定不影響甲方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進(jìn)行行政處理。

　　第十四條 本協(xié)議規(guī)定內(nèi)容若與雙方之前的口頭或書面協(xié)議有抵觸的，均以本協(xié)議為準(zhǔn)。

　　第十五條 雙方確認(rèn)，在簽訂本協(xié)議前已仔細(xì)審閱過本協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解本協(xié)議及其附件各條款的法律含義。

　　第十六條 本協(xié)議自雙方簽字、蓋章并加蓋騎縫章之日起生效。

　　第十七條 本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽字）：

　　代表（簽字）：

身份證號碼：

　　簽訂時間： 年 月 日

員工保密協(xié)議4

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號：

　　根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》、《中華人民共和國保密法》、《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》等相關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方在遵循誠實信用、平等自愿的原則下訂立以下協(xié)議，以資共同遵守。風(fēng)險提示：

　　用人單位有權(quán)采取措施保護(hù)商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應(yīng)注意不能侵犯勞動者的合法權(quán)利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。

　　第一條甲方秘密信息甲方的工資薪酬體系設(shè)置屬于甲方公司的管理信息內(nèi)容之一，并經(jīng)甲方采取保密措施，屬于甲方公司的商業(yè)秘密。

　　第二條甲乙雙方的義務(wù)乙雙方必須嚴(yán)格遵守此保密協(xié)議，乙方不得刺探同事的工資薪酬福利待遇、不得泄露自己的薪酬及福利待遇、保證不擅自發(fā)表、不泄漏公司有關(guān)薪酬制度的秘密，不使他人獲得、使用或計劃使用這些信息；甲方不能以任何借口、形式泄露乙方的薪酬待遇而造成乙方在工作中受到同事攻擊。如乙方非本人原因知悉他人情況者，應(yīng)及時向甲方主管報告，并采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴大，不得傳播、散布、比對。

　　第三條保密期限風(fēng)險提示：

　　很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)____區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。保密期限至勞動合同生效起，一直有效。

　　第四條違約責(zé)任風(fēng)險提示：

　　根據(jù)勞動民法典規(guī)定，除了員工違反培訓(xùn)服務(wù)期約定或違反競業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔(dān)違約金的`條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應(yīng)當(dāng)支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。

　　1、如果甲方或乙方違反本協(xié)議所約定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元，并賠償因此給對方造成的一切損失，包括因追究該違約責(zé)任所產(chǎn)生的合理費用等。

　　2、在勞動合同期限內(nèi)，乙方違反本協(xié)議約定或有關(guān)法律規(guī)定，甲方按乙方自動離職處理，或者視情況給予扣除績效、降薪、降職甚至作出開除的處分決定。并且甲方不對乙方負(fù)擔(dān)任何形式的賠償，也不再支付任何保密費用。

　　第五條爭議解決因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。

　　第六條其他本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，兩份協(xié)議具有同等法律效力。

　　甲方：_______

　　________年____月____日

　　乙方：_______

　　________年____月____日

員工保密協(xié)議5

　　甲方：______

　　乙方：______

　　由于甲方屬于特殊行業(yè)，所有資料均屬內(nèi)部機密，乙方在甲方任職期間，已經(jīng)知悉甲方的商業(yè)秘密，甲方通過培訓(xùn)，乙方掌握了甲方技術(shù)方面和人員等方面的機密內(nèi)容，為了保護(hù)甲方的正當(dāng)合法權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，甲乙雙方就乙方對甲方所負(fù)有的保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，以資信守：

　　一、乙方保證并確認(rèn)：已與原單位依法解除了勞動合同，并不存在有任何糾葛或勞動人事爭議。如給原用人單位造成任何損失，由乙方自己承擔(dān)賠償?shù)确�律�?zé)任，與甲方無關(guān)。

　　二、乙方在甲方任職期間，應(yīng)遵守甲方的保密制度，保密范圍和保密義務(wù)如下：

　　1、基于業(yè)務(wù)保密事由，非經(jīng)甲方授權(quán)部門或主管人員同意，乙方不得以任何形式使甲方公司的任何設(shè)備、文件、技術(shù)資料、電子信息等保密文件或資料、物品脫離甲方公司之控制。

　　2、乙方無論任何原因，在離職后均不得將甲方的培訓(xùn)資料、人員檔案、公司運作方法、公司機密等一切相關(guān)資料外泄或提供給競爭對手及有關(guān)單位和個人。

　　3、可能成為甲方商業(yè)秘密的經(jīng)營信息的范圍包括：員工資料，員工合同、考勤等涉及人力資源部門的相關(guān)資料和客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資料、生產(chǎn)工藝、方法、產(chǎn)品配方、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容、項目組人員構(gòu)成、費用預(yù)算、利潤情況及不公開的`財務(wù)資料等。

　　4、甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息、經(jīng)營信息或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。

　　5、甲方依照法律規(guī)定，如在締約過程中知悉的對方當(dāng)事人的秘密和有關(guān)協(xié)議的約定，如人員資料、勞動合同等，對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項亦屬于保密范圍。

　　6、乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上或其他方面的價值

　　三、乙方承諾，其在甲方任職期間及離職之后三年以內(nèi)，非經(jīng)甲方事先書面同意，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、員工、代理人、顧問等;乙方承諾，在離職之前或者離職之后三年以內(nèi)，不得引誘乙方其他員工離職，和做出其他損害甲方的合法權(quán)益的事情。

　　四、乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為下列第___種，沒有選擇的，視為無限期保密：

　　A無限期保密，直到甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開;

　　B有限期保密，保密期限自離職之日起，計算到______為止;

　　C乙方離職后承擔(dān)競業(yè)禁止義務(wù)的期限為自離職之日起三年;

　　五、甲方同意就乙方離職后承擔(dān)的保密義務(wù)及競業(yè)禁止義務(wù)，向其支付保密費及競業(yè)禁止補償費。費用的支付方式如下：

　　甲方因考慮到乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)及競業(yè)禁止義務(wù)，在支付乙方的工資報酬和補償金及其他費用的同時支付保密費和競業(yè)禁止補償費，共計元，故而無需在乙方離職時另外支付保密費及競業(yè)禁止補償費。

　　六、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商一致，并簽署書面文件，與本協(xié)議具有同等效力。本協(xié)議簽訂后，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以對本協(xié)議有關(guān)條款進(jìn)行變更或者補充，但應(yīng)當(dāng)以書面形式確認(rèn)。上述文件一經(jīng)簽署，即具有法律效力并成為本協(xié)議的有效組成部分。

　　七、甲乙雙方在簽署或履行協(xié)議過程中具有實際權(quán)利義務(wù)內(nèi)容的補充文件、通知、聲明、信函、備忘錄、會議紀(jì)要等均是本協(xié)議的附件。本協(xié)議附件為本協(xié)議的有效組成部分，與本協(xié)議具有同等效力。

　　八、本協(xié)議任何一方未行使或延遲行使本協(xié)議項下的一項權(quán)利并不作為對該項權(quán)利的放棄，任何單獨一次或部分行使一項權(quán)利亦不排除將來對該項權(quán)利的其他行使。除非雙方另有約定，任何一方不得全部或部分轉(zhuǎn)讓本協(xié)議或者本協(xié)議項下的任何權(quán)利和義務(wù)。

　　前款權(quán)利不因本協(xié)議的終止、撤消、無效而消失。

　　九、違約責(zé)任

　　1、乙方如違反本協(xié)議任一條款，應(yīng)當(dāng)一次性向甲方支付違約金______元。

　　2、乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償由此給甲方造成的損失。

　　十一、本協(xié)議從簽字或蓋章之日起至乙方離職后三年內(nèi)有效。

　　十二、爭議解決

　　甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)先行協(xié)商解決，如協(xié)商不成時，由甲方住所地人民法院管轄。

　　爭議發(fā)生后，在對爭議進(jìn)行(訴訟)仲裁時，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)行使各自在本協(xié)議項下的其他權(quán)利，并應(yīng)繼續(xù)履行各自在本協(xié)議項下的其他義務(wù)。

　　本協(xié)議的終止、撤消、無效不應(yīng)影響前款約定的效力。

　　十三、本協(xié)議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。

　　十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方：______乙方：______

　　______年______月______日______年______月______日

員工保密協(xié)議6

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________ 身份證號碼：_______________

　　乙方現(xiàn)為甲方公司員工，擔(dān)任 職務(wù)，已經(jīng)知悉甲方及甲方參股公司(本協(xié)議以下內(nèi)容中所稱"甲方"均含"甲方參股公司")的商業(yè)秘密�，F(xiàn)乙方因個人原因提出辭職，為了明確乙方離職后保密義務(wù)，有效保護(hù)甲方及甲方參股公司的商業(yè)秘密，甲、乙雙方本著平等、自愿和誠實信用的原則簽訂本保密協(xié)議。

　　第一條 商業(yè)秘密

　　1、本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括：_______________技術(shù)信息、專有技術(shù)、經(jīng)營信息等各項文件。乙方對此商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。乙方確認(rèn)甲方已對甲方的商業(yè)秘密采取了合理的保密措施。

　　2、技術(shù)信息指甲方擁有或獲得的有關(guān)生產(chǎn)和產(chǎn)品銷售的`技術(shù)方案、制造方法、工藝流程、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、實驗結(jié)果、技術(shù)數(shù)據(jù)、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、說明書、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等一切有關(guān)的信息。

　　3、專有技術(shù)指甲方擁有的有關(guān)生產(chǎn)和產(chǎn)品銷售的技術(shù)知識、信息、技術(shù)資料、制作工藝、制作方法、經(jīng)驗、方法或其組合，并且未在任何地方公開過其完整形式的、未作為工業(yè)產(chǎn)權(quán)來保護(hù)的其他技術(shù)。

　　4、經(jīng)營信息指有關(guān)商業(yè)活動的市場行銷策略、貨源情報、定價政策、不公開的財務(wù)資料、合同、交易相對人資料、客戶名單等銷售和經(jīng)營信息。

　　5、甲方依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉其他相對人的商業(yè)秘密)和在有關(guān)協(xié)議的約定(如技術(shù)合同)中對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項，也屬本保密協(xié)議所稱的商業(yè)秘密。

　　第二條 保密承諾

　　乙方為本協(xié)議所約定的保密義務(wù)人。乙方承諾從甲方離職后不從事任何不正當(dāng)使用甲方商業(yè)秘密的行為。

　　第三條 乙方的保密義務(wù)

　　1、乙方對其因身份、職務(wù)、職業(yè)或技術(shù)關(guān)系而知悉的甲方商業(yè)秘密應(yīng)嚴(yán)格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。

　　2、在勞動合同關(guān)系解除或終止后，乙方不得以任何形式披露、使用商業(yè)秘密、制造再現(xiàn)商業(yè)秘密的器材、取走與商業(yè)秘密有關(guān)的物件;不得向不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密;不得復(fù)制或公開包含甲方商業(yè)秘密的文件或文件副本。

　　3、乙方應(yīng)將與工作有關(guān)的技術(shù)資料、試驗設(shè)備、試驗材料、客戶名單等交還甲方。

　　4、乙方在職期間，獲得或制作的商業(yè)秘密(包括技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密)，在勞動合同關(guān)系解除或終止之后，乙方承認(rèn)甲方對這些商業(yè)秘密的所有權(quán)，乙方承諾給予保密。

　　第四條 保密義務(wù)的終止

　　1、甲方授權(quán)同意披露或使用商業(yè)秘密。

　　2、有關(guān)的信息、技術(shù)等已進(jìn)入公共領(lǐng)域。

　　第五條 違約責(zé)任

　　乙方違反協(xié)議中的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　第六條 其他

　　1、因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，可在起訴方所在地人民法院起訴。

　　2、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效。

　　甲方(蓋章)：_______________

　　法定代表人或委托代理人

　　(簽字)：_______________

　　本協(xié)議簽訂時間為：_______________ _________年 _________月 _________日

員工保密協(xié)議7

　　第一條 公司秘密是指公司在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中不公開的信息、經(jīng)驗、技術(shù)資料，它包括商業(yè)機密，專有技術(shù)、會議紀(jì)要、技術(shù)方案、技術(shù)報告、檢驗報告、技術(shù)文檔、樣品、相關(guān)函件、采購價格、供應(yīng)商信息、客戶信息和其它相關(guān)技術(shù)、財務(wù)、市場、人事資料等。

　　第二條 嚴(yán)格履行客戶承諾，堅守客戶商業(yè)秘密。

　　第三條 未經(jīng)客戶同意，嚴(yán)禁將客戶有關(guān)資料以各種方式(如傳真、軟盤、E-mail等)向其他人傳遞。

　　第四條 對已完成(打印、復(fù)印)文印項目做好善后處理，銷毀無用資料，必要時刪除電子文件等。

　　第五條 不得詢問和記錄與工作無關(guān)的客戶信息。

　　第六條，非因工作需要不得翻閱保密文件、資料集有關(guān)軟件。

　　第七條 不得向他人探聽與本職無關(guān)的涉及公司秘密的任何情況。

　　第八條 不得在家中或公共場合閑談，議論公司事宜。不得傳播公司尚未公開而需保密的.消息，不得向外泄露公司情況。

　　第九條員工必須履行以下保密義務(wù)：

　　1、嚴(yán)格遵守公司保密制度，自覺防止泄露公司機密。

　　2、不得向他人泄露公司秘密。

　　3、未經(jīng)公司同意，不得利用公司秘密進(jìn)行有損公司利益的活動。

　　4、員工若從事管理、技術(shù)等涉及公司核心機密的工作，在離開公司后一年內(nèi)仍有保守公司秘密的義務(wù)。

　　5、員工在公司經(jīng)營活動中不得與第三者串通謀取非法利益，致使公司遭受經(jīng)濟損失。

　　6、員工在經(jīng)營活動不得以公司名義從事與公司無關(guān)的業(yè)務(wù)而謀取利益。

　　第十條 離職兩年內(nèi)，員工不能任職或受聘同行業(yè)其他公司，否則按照競業(yè)限制協(xié)議追究責(zé)任。

　　第十一條 凡公司員工對保守公司秘密負(fù)有全權(quán)責(zé)任和義務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行保密紀(jì)律，對公司機密守口如瓶。如果員工有違反公司以上保密制度的行為，公司視情節(jié)輕重，追究員工相關(guān)責(zé)任，給予紀(jì)律處分或依法追究民事責(zé)任或刑事責(zé)任。

員工保密協(xié)議8

　　甲方名稱：_________________

　　法定代表人：_________________

　　聯(lián)系電話：_________________

　　公司地址：_________________

　　乙方姓名：_________________

　　身份證號：_________________

　　聯(lián)系電話：_________________

　　家庭住址：_________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》、《中華人民共和國保密法》、《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》、等相關(guān)法律法規(guī)，甲、乙雙方在平等、自愿的原則下訂立以下議，以茲共同遵守。

　　第一條公司商業(yè)秘密范圍

　　雙方確認(rèn)，_______________有限公司(以下簡稱_______________)的商業(yè)機密包括但不限于以下內(nèi)容

　　1、甲方經(jīng)營信息

　　包括甲方經(jīng)營方針決策、投資決策意向、發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計劃方案、經(jīng)營狀況和實際實力、認(rèn)證模式和服務(wù)定價、市場分析、營銷策略等;

　　2、甲方交易信息

　　包括與________________有合作關(guān)系企業(yè)和客戶名單、客戶資料、合作意向、投資合同條款、營銷網(wǎng)絡(luò)和渠道、成本價格、收費標(biāo)準(zhǔn)、成交或商談的價格等;

　　3、甲方管理信息

　　包括財務(wù)預(yù)算、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、財務(wù)分析報告、資產(chǎn)狀況、工資薪酬資料、人事資料、理財投資客戶材料、業(yè)務(wù)投資資料(客戶調(diào)查審查報告、會談記錄、公證書、合同、表格等)、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和流程、業(yè)務(wù)培訓(xùn)資料等。

　　4、甲方其他信息

　　乙方在甲方從業(yè)期間因工作關(guān)系而獲得的所有其它應(yīng)當(dāng)保密的'信息。

　　第二條乙方權(quán)利義務(wù)

　　1、乙方在任職期間必須遵守雙方約定的保密條款。除履行職務(wù)需要之外，無論在正�；蚍钦�常的情況下，未經(jīng)甲方事先同意，乙方均應(yīng)本著謹(jǐn)慎負(fù)責(zé)的態(tài)度，不得直接或間接地向任何(單位內(nèi)部無權(quán)知悉該項秘密的、外部的)人員泄露自己知悉或持有的屬于甲方的、或者不屬于甲方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)機密信息。

　　2、乙方承諾在甲方任職期間，未經(jīng)甲方同意，不參與組織、策劃或者參加任何與甲方相競爭的項目和動，不在與甲方經(jīng)營項目類似或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)內(nèi)任職或為其提供幫助和服務(wù)。

　　本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

　　甲方名稱：_________________

　　法定代表人：_________________

　　乙方姓名：_________________

　　_________________年_________月_______日

員工保密協(xié)議9

　　本人_________(身份證號：___________________________)系武漢XXX有限公司員工，將于________年____月____日離職。

　　鑒于本人在武漢XXX有限公司的職位為重要涉密崗位，且工作期間接觸了很多公司的商業(yè)秘密和信息，為保障武漢XXX有限公司與我本人的正當(dāng)權(quán)益，本人現(xiàn)出具本承諾書。

　　1、本人承諾：不帶走載有武漢XXX有限公司商業(yè)秘密和信息的一切載體，且承諾不將上述載體及復(fù)制件擅自保留、轉(zhuǎn)交或故意泄露給其他任何人，不在離開公司后向任何人、以任何形式泄露武漢XXX有限公司的商業(yè)秘密和信息，不在離開公司后自己使用或允許他人使用武漢XXX工貿(mào)有限公司的商業(yè)秘密和信息。

　　本承諾書所指的商業(yè)秘密和信息指武漢XXX工貿(mào)有限公司所有的知識產(chǎn)權(quán)、專有技術(shù)、公司經(jīng)營管理、公司人事和制度、公司財務(wù)狀況、商業(yè)等方面的信息，包括但不限于公司的專利、商標(biāo)、著作權(quán)、專有技術(shù)，公司的產(chǎn)品名稱、價格信息，公司產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)及開發(fā)計劃，公司的商業(yè)策略市場策略，公司規(guī)章制度、人力資源名單檔案等。

　　本承諾書所指載體范圍包括但不限于：凡記錄武漢XXX工貿(mào)有限公司秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、電子文檔以及其他任何形式的載體。

　　2、本人承諾離開公司后，不利用任何非法途徑訪問武漢XXX工貿(mào)有限公司的網(wǎng)址，也不以任何形式對武漢XXX工貿(mào)有限公司現(xiàn)有系統(tǒng)、網(wǎng)址進(jìn)行破壞或蓄意修改。

　　3、本人承諾離開公司后，不從事任何有損武漢XXX工貿(mào)有限公司形象或利益的活動。

　　4、本人承諾離開公司后不將上述工作成果故意泄露。

　　我將遵守以上承諾，如有違反，我愿意賠償因此給武漢XXX工貿(mào)有限公司造成的損失，由此引起的相關(guān)法律責(zé)任均由本人承擔(dān)。

　　離職人簽字：

　　日期： 年 月 日

　　員工離職保密協(xié)議與承諾書3

　　我了解有關(guān)保密法規(guī)制度，知悉應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的.保密義務(wù)和法律責(zé)任。本人莊重承諾：

　　一、認(rèn)真遵守國家保密法律、法規(guī)、保密規(guī)章制度和企業(yè)保密規(guī)章制度，履行保密義務(wù);

　　二、不以任何方式泄露所接觸和知悉的國家秘密和__單位商業(yè)秘密;

　　三、已全部清退不應(yīng)由個人持有的各類國家秘密載體和信息商業(yè)秘密載體;

　　四、未經(jīng)酒店審查批準(zhǔn)，不擅自發(fā)表涉及__單位未公開工作內(nèi)容的文章、著述;

　　五、自愿接受脫密期管理，自離職之日起一年內(nèi)服從__單位的保密監(jiān)管。

　　違反上述承諾，自愿承擔(dān)相關(guān)責(zé)任、公司相關(guān)處罰和法律后果。

　　承諾人簽名： 年 月 日

員工保密協(xié)議10

　　甲方： 公司

　　乙方：

　　乙方作為甲方或甲方的全資子公司、合作公司和關(guān)聯(lián)公司(以下統(tǒng)稱“甲方公司”)的員工，就保守甲方公司商業(yè)秘密事宜，自愿與甲方簽訂本保密協(xié)議。

　　第一條 乙方保密的內(nèi)容和范圍

　　1、甲方公司“商業(yè)秘密”是指：甲方公司未曾發(fā)表、未曾公開的、不能從公開渠道直接獲取的，能為甲方公司帶來現(xiàn)實的或潛在的經(jīng)濟利益或競爭優(yōu)勢，具有實用性并經(jīng)甲方公司采取保密措施，只限特定范圍內(nèi)人員知悉的信息。

　　2、乙方對甲方公司“商業(yè)秘密”承擔(dān)保密義務(wù)，其內(nèi)容和范圍包括并不限于：

　　(1)乙方在甲方任職期間接觸、知悉的：

　　經(jīng)營信息：反映或描述甲方公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況、經(jīng)營決策、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營戰(zhàn)略、開發(fā)計劃、研究報告、價格資料、財務(wù)信息、財務(wù)報表、資本運作、營銷策略、客戶信息、貨源情報、招投標(biāo)標(biāo)底及標(biāo)書、合同等。

　　技術(shù)信息：甲方公司掌握、使用或擁有的設(shè)計、程序、配方、技術(shù)方案、生產(chǎn)工藝、制作方法、技術(shù)指標(biāo)、技術(shù)報告、檢測報告、技術(shù)文檔、設(shè)計圖紙等。

　　管理信息：甲方公司所使用的管理訣竅、管理規(guī)劃、管理策略、管理方法、商業(yè)模式等。

　　電腦系統(tǒng)信息：甲方公司電腦系統(tǒng)所存儲、使用的'電腦軟件、電腦軟件處理流程和結(jié)構(gòu)設(shè)計、電腦程序代碼、電腦數(shù)據(jù)庫、電腦文檔、電腦數(shù)據(jù)、電腦系統(tǒng)登錄帳號、密碼、操作方法，以及其他以電子形式存儲于電腦上的信息。

　　(2)甲方公司保密管理規(guī)定及其它規(guī)章制度規(guī)定的保密信息。

　　(3)乙方在甲方公司任職期間因履行職務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、策劃、創(chuàng)意、軟件、編程、數(shù)據(jù)庫等。

　　(4)乙方在甲方任職期間接觸、知悉的甲方公司對其承諾有保密義務(wù)的屬于第三方的商業(yè)秘密。

　　(5)其它保密信息：

　　3、甲方公司“商業(yè)秘密”的記載形式不受任何載體所限，包括但不限于文件、資料、圖表、筆記、報告、信函、傳真、磁帶、磁盤、電腦、硬盤、儀器以及其它任何形式的載體，或通過口頭等視聽形式傳遞。

　　第二條 乙方的保密義務(wù)：

　　1、乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，保守、維護(hù)甲方公司商業(yè)秘密，履行保密職責(zé)。

　　2、乙方不得披露、泄露、告知、公布、發(fā)布、傳播、出版、轉(zhuǎn)讓、處分或者以其它任何方式使任何第三方(包括按照甲方公司規(guī)章制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方公司其它職員)知悉甲方公司的商業(yè)秘密;

　　3、乙方不得竊娶刺探與本職工作或者本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方公司商業(yè)秘密;

　　4、乙方履行職務(wù)的需要時可使用甲方公司的商業(yè)秘密信息，但不得未經(jīng)甲方公司許可、授權(quán)擅自復(fù)制、拷貝、轉(zhuǎn)發(fā)、傳輸?shù)�。乙方在履行職�?wù)之外不得使用甲方公司的商業(yè)秘密信息;

　　5、乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的甲方公司商業(yè)秘密信息，無論其記錄的載體屬甲方提供或乙方自備，乙方均負(fù)保密責(zé)任;

　　6、無論是否在甲方公司辦公場所內(nèi)，乙方對其所持有或保管的甲方公司商業(yè)秘密信息均負(fù)保密責(zé)任;

　　7、乙方不得允許或協(xié)助任何第三人使用甲方公司的商業(yè)秘密;

　　8、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方公司的保密管理規(guī)定及其它相關(guān)制度，嚴(yán)格執(zhí)行甲方公司規(guī)定的保密措施;

　　9、乙方不得利用職權(quán)強制其它員工違反保密義務(wù);

　　10、乙方應(yīng)當(dāng)于勞動合同解除、終止、離職或者于甲方提出要求時，將其所持有或保管并記載著甲方公司商業(yè)秘密信息的載體返還給甲方，或?qū)⒂涗浽谝曳阶詡漭d體的甲方公司商業(yè)秘密信息轉(zhuǎn)載至甲方提供的載體上并將自備載體的信息消除;

　　11、乙方如發(fā)現(xiàn)甲方公司秘密被泄漏或者自己過失泄漏甲方公司商業(yè)秘密的，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密的進(jìn)一步擴大，并及時向甲方報告;

　　第三條 保密期限

　　1、保密期限自乙方知悉之日起至甲方宣布解密或信息已完全公開之日止。

　　2、本協(xié)議約定的乙方保密義務(wù)不因甲方公司與乙方的勞動合同的解除、終止而免除，而無論勞動合同因何種原因解除、終止。

　　3、本協(xié)議約定的乙方保密義務(wù)不因乙方離職而免除，而無論乙方因何種原因離職。

　　4、乙方認(rèn)可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故無須在乙方離職時另行支付保密費。

　　第四條 違約責(zé)任

　　1、乙方如違反本保密協(xié)議，甲方公司有權(quán)根據(jù)公司管理制度給予乙方處罰和處分。乙方的違約行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方公司因此遭受的經(jīng)濟損失。

　　2、如乙方違反本協(xié)議，視為乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度，甲方公司有權(quán)單方解除與乙方的勞動合同，甲方公司不給予乙方任何經(jīng)濟補償。

　　第五條 法律責(zé)任

　　乙方違反保密義務(wù)違法的，由甲方公司移送國家行政機關(guān)處理;構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。

　　第六條 本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章后生效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　第七條 甲乙雙方確認(rèn)，在簽署本協(xié)議前已經(jīng)仔細(xì)審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽約代表：

　　簽約日期：

　　簽約地點：

員工保密協(xié)議11

　　保密協(xié)議進(jìn)入市場經(jīng)濟，時間是金錢；與企業(yè)生存、發(fā)展息息相關(guān)的信息、市場客戶、技術(shù)秘密也是巨大的財富。這個財富我們稱它為商業(yè)秘密。商業(yè)秘密對企業(yè)性命交關(guān)。如果商業(yè)秘密被“擴散”、特別是被競爭對手掌握，無疑像人被被割斷了動脈，不死也會大傷元氣。于是在勞動關(guān)系中，勞動合同和專門的條款便成了用人單位保護(hù)商業(yè)秘密的必然選擇。

　　什么是保密協(xié)議：在我國，法律允許勞動關(guān)系當(dāng)事人之間通過合同約定有關(guān)保守商業(yè)秘密的權(quán)利和義務(wù)。《中華人民共和國勞動法》第二十二條規(guī)定“勞動合同當(dāng)事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項�！�

　　保密條款或保密協(xié)議中雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)由雙方當(dāng)事人自行協(xié)商而定。保密條款或保密協(xié)議中應(yīng)寫明保密的范圍、期限、員工應(yīng)履行的保密義務(wù)、及員工違反保密約定時應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。保密的期限一般與勞動合同期相同，如長于勞動合同期，則長于合同期的保密期限一般通過競業(yè)限制條款來約束

　　哪些員工要簽保密協(xié)議：單位可以與符合《勞動合同法》規(guī)定的特定員工簽訂含有保密條款的勞動合同。其他員工不得簽訂保密協(xié)議。

　　《勞動合同法》相關(guān)條文：

　　第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。

　　對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

　　第二十四條競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。

　　在解除或者終止勞動合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過二年。

　　第二十五條除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的'情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。

　　范例：

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《***勞動合同條例》和《***有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就甲方商業(yè)秘密保密事項達(dá)成如下協(xié)議：

　　(一)保密內(nèi)容

　　1.甲方的交易秘密，包括商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期；

　　2.甲方的經(jīng)營秘密，包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價，市場分析，廣告策略；

　　3.甲方的管理秘密，包括財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；

　　4.甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍(lán)圖、工程設(shè)計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計算機程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。

　　(二)保密范圍

　　1.乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術(shù)秘密，經(jīng)雙方協(xié)議乙方同意被甲方應(yīng)用和生產(chǎn)的；

　　2.乙方在勞動合同期內(nèi)職務(wù)發(fā)明、工作成果、科研成果和專利技術(shù)；

　　3.乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密；

　　4.乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密。

　　(三)雙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1.甲方提供正常的工作條件，為乙方職務(wù)發(fā)明、科研成果提供良好的應(yīng)用和生產(chǎn)條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵；

　　2.乙方必須按甲方的要求從事經(jīng)營、生產(chǎn)項目和科研項目設(shè)計與開發(fā)，并將生產(chǎn)、經(jīng)營、設(shè)計與開發(fā)的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權(quán)和處置權(quán)；

　　3.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行新產(chǎn)品的設(shè)計與開發(fā)和撰寫論文向第三者公布；

　　4.雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密；

　　5.雙方協(xié)定競業(yè)限止期的，解除或終止勞動合同后，在競業(yè)限止期內(nèi)乙方不得到生產(chǎn)同類或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)；

　　6.乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密；

　　7.甲方安排乙方任職涉密崗位，并給予乙方保密津貼。

　　(四)保密期限

　　1.勞動合同期內(nèi)；

　　2.甲方的專利技術(shù)未被公眾知悉期內(nèi)；

　　(五)脫密期限

　　1.因履行勞動合同約定條件發(fā)生變化，乙方要求解除勞動合同的必須以書面形式提前_____月通知甲方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應(yīng)完整辦妥涉秘資料的交接工作；

　　2.勞動合同終止雙方無意續(xù)簽的，提出方必須以書面形式提前_____月通知對方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應(yīng)該接受甲方的工作安排并完整辦妥涉秘資料的交接工作；

　　3.勞動合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協(xié)議，不損害甲方利益。

　　(六)保密津貼

　　1.甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以保密津貼，甲方按月支付乙方保密津貼人民幣___________元；

　　2.保密津貼每月____日與工資同時發(fā)放；

　　3.乙方調(diào)任非涉密崗位，甲方停止支付乙方保密津貼。

　　（七）違約責(zé)任

　　1.在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，雖未造成甲方經(jīng)濟損失，但給甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營活動帶來麻煩的，甲方有權(quán)調(diào)離乙方涉密崗位，停發(fā)保密津貼，并予以行政處分；

　　2.在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方輕微經(jīng)濟損失的，甲方可解除乙方的勞動合同；

　　3.在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方較大經(jīng)濟損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，并追索全部或部份乙方按月領(lǐng)取的保密津貼；

　　4.在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，追索全部保密津貼；并追加經(jīng)濟損失賠償，構(gòu)成犯罪的，上訴人民法院，依法追究乙方刑事責(zé)任；

　　5.甲、方雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議和違約責(zé)任的執(zhí)行超過法律、法規(guī)、賦予雙方權(quán)限的，可向甲方所在地勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提出上訴；

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　　本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方(蓋章)法定代表人簽名:年月日

　　乙方(蓋章)簽名:年月日

員工保密協(xié)議12

　　甲方： 【以下簡稱甲方】

　　乙方： 【以下簡稱乙方】

　　住址：

　　身份證號碼：

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，就乙方在甲方任職期間及離職以后保守甲方技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項，達(dá)成如下協(xié)議：

　　第一條 本協(xié)議所稱的商業(yè)秘密,包括但不僅限于如下內(nèi)容：

　�。ㄒ唬� 技術(shù)秘密：是指由甲方自行研制開發(fā)或以其他合作方式掌握的、未公開的、能給甲方帶來經(jīng)濟利益或競爭優(yōu)勢，具有實用性且已采取了保密措施的技術(shù)信息，包括（但不限于）：設(shè)計圖紙（含草圖）、工藝配方、制作方法、操作手冊、樣品、樣機、模型、模具、數(shù)據(jù)、計算機程序等。技術(shù)信息可以表現(xiàn)為一種完整技術(shù)內(nèi)容的技術(shù)方案，如：產(chǎn)品、產(chǎn)品的制造方法、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、配方以及與此相關(guān)的計算機軟件、數(shù)據(jù)庫，還可以表現(xiàn)為某一產(chǎn)品、工藝、材料等技術(shù)或產(chǎn)品中的部分技術(shù)要素。

　�。ǘ�）其他商業(yè)秘密：主要是指（但不局限于）經(jīng)營信息，是與甲方產(chǎn)品流通、銷售環(huán)節(jié)相關(guān)的情報信息，如：客戶名單、營銷計劃、廣告計劃、貨源資料、銷售渠道、定價政策、不公開的財務(wù)資料、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等信息。其他商業(yè)秘密還包括依照法律或有關(guān)協(xié)議的約定，甲方對外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項，如：與其他單位（第三方）發(fā)生經(jīng)濟業(yè)務(wù)往來，甲方應(yīng)承擔(dān)的對第三方保密義務(wù)的相關(guān)事項。

　　第二條 本協(xié)議所指任職是指在甲方工作崗位從事職務(wù)行為；本協(xié)議所指離職是指因解除或終止勞動合同、終止事實勞動關(guān)系以及因內(nèi)退、協(xié)保等其他原因，離開工作崗位，不在甲方處從事任何職務(wù)行為。

　　第三條 乙方必須具備良好的職業(yè)道德，必須遵守國家的法律法規(guī)以及本公司的保密制度，履行保密職責(zé)，嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密，切實維護(hù)甲方利益。

　　第四條 乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實的.職業(yè)操守，采取合理的措施維護(hù)其任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或其他由甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，使其具有機密性。做到：不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的商業(yè)秘密；不得向不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人披露商業(yè)秘密；不得允許（出借、贈與、出租、轉(zhuǎn)讓等處分商業(yè)秘密的行為皆屬于允許）或協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人使用甲方的秘密；不得在履行職務(wù)之外使用商業(yè)秘密；不得未經(jīng)甲方同意以發(fā)表、出版、傳授等方式泄露商業(yè)秘密；不得有以本協(xié)議未概括的其他方式獲取、泄露商業(yè)秘密的行為。

　　第五條 乙方如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露商業(yè)秘密，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄露進(jìn)一步擴大，并及時向甲方報告。

　　第六條 乙方在本單位任職期間及離職后，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議，承擔(dān)保密義務(wù)。保密期限自離職之日起，至 時止。

　　第七條 為確保商業(yè)秘密得到保護(hù)，乙方承諾，其在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等。

　　內(nèi)退、協(xié)保適用本條前款之規(guī)定。

　　第八條 乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均屬甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。乙方應(yīng)當(dāng)于離職時，或者于甲方提出請求時，與甲方辦理好上述載體的交接手續(xù)。

　　第九條 乙方任職期間，甲方每月支付保密費人民幣 元給乙方。保密費隨工資一起發(fā)放。

　　第十條 乙方違反法律法規(guī)及本協(xié)議規(guī)定的保密義務(wù)，需向甲方承擔(dān)違約金，數(shù)額為已取得的保密費的10倍；造成甲方經(jīng)濟損失的，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方任職期間，甲方不支付保密費，免除乙方承擔(dān)的保密義務(wù)。

　　第十一條 因履行本協(xié)議發(fā)生糾紛，雙方可以協(xié)議解決。如果協(xié)商解決不成，任何一方均可向甲方住所地的、且符合級別管轄規(guī)定的人民法院提起民事訴訟。

　　第十二條 如果乙方違反本協(xié)議的行為構(gòu)成犯罪的，則甲方有權(quán)依法移送司法機關(guān)處理。

　　第十三條 本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章生效。

　　第十四條 本協(xié)議如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議為準(zhǔn)。 本協(xié)議的修改必須采用書面形式。

　　甲方： 乙方：

　　年 月 日 年 月 日

員工保密協(xié)議13

　　甲方：

　　法定代表人：

　　公司地址：

　　乙方：

　　身份證號：

　　地址：

　　甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業(yè)限制事宜，達(dá)成以下條款，以共同遵守：

　　第一條 秘密信息

　　甲乙雙方確認(rèn)：“秘密信息”是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開的商業(yè)秘密、技術(shù)信息和財務(wù)信息等，包括但不限于設(shè)計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產(chǎn)品或服務(wù)的銷售網(wǎng)絡(luò)、銷售狀況、客戶名單、市場開發(fā)及售后服務(wù)情況、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容。

　　乙方承認(rèn)在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設(shè)備、產(chǎn)品等獲得這些秘密信息。

　　第二條 保密義務(wù)

　　乙方承諾，嚴(yán)格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關(guān)甲方及甲方項目的一切秘密信息。

　　乙方保證除非為了甲方項目的工作需要交流此種秘密信息外，未經(jīng)甲方事先書面許可，不以任何方式，無論口頭、書面，還是磁盤、通信網(wǎng)絡(luò)等介質(zhì)向任何其他方，包括個人、公司、商社、其他經(jīng)濟組織等泄露秘密信息。

　　第三條 保密期限

　　雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動關(guān)系終止或解除后___年內(nèi)有效。

　　在保密期限內(nèi)，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司離職，仍須承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)；乙方認(rèn)可，甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。

　　第四條 違約責(zé)任

　　甲、乙雙方約定：

　　（1）如果乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰；如已離職，一次性向甲方支付違約金人民幣______元；

　�。�2）如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)賠償甲方損失的責(zé)任；

　�。�3）因乙方的.違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)通過司法的方式要求乙方承擔(dān)侵權(quán)法律責(zé)任。

　　第五條 其它事項

　　本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議的規(guī)定為準(zhǔn)。

　　本協(xié)議的修改必須采用書面形式。

　　本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：____________

　　______年___月___日

　　乙方：____________

　　______年___月___日

員工保密協(xié)議14

　　提要：本保密協(xié)議有效期限乙方不得將含有甲方商業(yè)、技術(shù)秘密的資料擅自帶離工作崗位。未經(jīng)甲方書面同意，不得隨意復(fù)制、交流或轉(zhuǎn)移含有甲方商業(yè)、技術(shù)秘密的資料，不得在學(xué)術(shù)會議

　　文章理人員、財務(wù)經(jīng)理、資金計劃部經(jīng)理、投融資管理部、資產(chǎn)與企業(yè)并購管理部經(jīng)理、物業(yè)部經(jīng)理或主管、人力資源部經(jīng)理、藥業(yè)研發(fā)部經(jīng)理（主管）、法律部經(jīng)理（主管）、（企管）企劃部經(jīng)理、經(jīng)營管理部、信息發(fā)展部經(jīng)理、程序開發(fā)員、進(jìn)出口業(yè)務(wù)管理部主管、中亞八國藥業(yè)發(fā)展部經(jīng)理、工業(yè)園規(guī)劃建設(shè)管理部經(jīng)理（主管）、法律事務(wù)部經(jīng)理（主管）、審計促進(jìn)部經(jīng)理（主管）必須簽訂競業(yè)禁止條款。并執(zhí)行第十條、第十一條、第十二條。簽訂本協(xié)議而未簽訂競業(yè)禁止條款的人員不執(zhí)行第十條、第十一條、第十二條。

　　第十條 乙方在離開甲方后的 年內(nèi)不得到同甲方的競爭企業(yè)工作，具體有

　　公司、 公司、 公司。

　　第十一條 甲方在乙方離職后的競業(yè)禁止期內(nèi)，需每年向乙方提供其離職時本地區(qū)最低工資保障金，作為禁業(yè)補償。

　　第十二條 競業(yè)補償金于每年年度第一個月的工資發(fā)放日支付給乙方。

　　第十三條 如發(fā)現(xiàn)甲方商業(yè)、技術(shù)秘密被非法使用或泄露時，乙方有義務(wù)幫助甲方采取合理的措施防止商業(yè)、技術(shù)秘密的進(jìn)一步擴大化和散失。

　　第十四條 乙方在甲方聘用期間，決不直接或間接從事同甲方業(yè)務(wù)具有競爭性的業(yè)務(wù)，決不同時接受甲方競爭對手的聘用，決不對甲方競爭對手提供（不論直接還是間接的）咨詢性、顧問性服務(wù)，也不唆使甲方的任何其他員工接受外界聘用，更不得在離開甲方后搶奪甲方的客戶以及引誘其他員工離職。

　　第十五條 在為甲方履行職務(wù)時、決不擅自使用任何屬于他人的商業(yè)、技術(shù)秘密，如因違反而導(dǎo)致甲方受到第三方指控時，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費用。

　　第十六條 其它需保密的'內(nèi)容 。

　　第十七條 乙方若有違反本協(xié)議的行為，將承擔(dān)違約行為的法律責(zé)任，并賠償因其違約行為給甲方造成的經(jīng)濟損失。

　　第十八條 本協(xié)議所指聘用期間，以乙方從甲方領(lǐng)取工資計算日為標(biāo)志，聘用期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間，無論加班場所是否在甲方工作場所內(nèi)。

　　第十九條 本協(xié)議中的商業(yè)、技術(shù)秘密的定義、范圍是指甲方《保密管理辦法》中指定的商業(yè)、技術(shù)秘密定義和范圍。

　　第二十條 乙方承認(rèn)已閱讀本協(xié)議，并確切了解協(xié)議中的法律含義。

　　第二十一條 本協(xié)議為甲乙雙方所簽《勞動合同書》的附件，為《勞動合同書》不可分割的部分。

　　第二十二條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方代表簽章: 乙方簽章:

　　年 月 日 年 月 日

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