国产女尤视频91,国产精品无码制服丝袜网站,日韩视频无码免费一区=区三区,国产一级免费网站,国产污在线观看,综合久久久综合欧美98,jlzzjlzz全部女高潮,漂亮少妇按摩被中出,尤物网址点击进入在线观看,国产午国产午夜精华免费

    當(dāng)前位置:9136范文網(wǎng)>實用文檔>工作總結(jié)>工程類工作總結(jié)

    工程類工作總結(jié)

    時間:2024-09-24 07:03:16 工作總結(jié) 我要投稿

    工程類工作總結(jié)

      總結(jié)就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)進行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料,通過它可以正確認識以往學(xué)習(xí)和工作中的優(yōu)缺點,不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧?偨Y(jié)你想好怎么寫了嗎?下面是小編為大家收集的工程類工作總結(jié),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    工程類工作總結(jié)

    工程類工作總結(jié)1

      參加工作以來,認真對待領(lǐng)導(dǎo)交付的各項任務(wù),努力把工作做到最好。在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下,我順利完成了港務(wù)局辦公樓裝修工程的監(jiān)理工作,對裝修工程施工工程中易出現(xiàn)的問題及施工應(yīng)注意的要點有了更清晰的認識,對裝修工程驗收規(guī)范也有了更多的了解,大大增強了自己的專業(yè)知識。而日常工作中對工程圖的修改和查對,也使我對AutoCAD這一制圖軟件的操作更加順暢,同時對用地規(guī)劃方面的申報手續(xù)有了初步了解。

      在工程公司工作期間,也使我的專業(yè)水平得到了相當(dāng)大的提高。不僅參與了5#、6#碼頭初設(shè)方案預(yù)算的編制,也主要負責(zé)起了黃驊港綜合港區(qū)臨港公路工程工程資料的編制及填報。在編制5#、6#碼頭初設(shè)方案預(yù)算過程中,我學(xué)會了使用20xx沿海水工概預(yù)算系統(tǒng)進行水工預(yù)算,并對預(yù)算過程有了更深入的認識。黃驊港綜合港區(qū)臨港公路工程工程資料的'編制過程也有效的促進了我專業(yè)知識的提高,這是一個綜合性的過程:既需要到現(xiàn)場切身了解實際施工情況,使所填報資料與實際相符,又離不開本項目部專業(yè)技術(shù)人員的指導(dǎo),同時自己更需要及時查閱專業(yè)書籍,開動腦筋理清工作思路,使工作有條理的進行。經(jīng)過這樣的努力,我的工作能力得到了相當(dāng)大的提高,工作成績也得到了認可。這在很大程度上得益于領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)及公司里專業(yè)技術(shù)人員的熱心幫助,在此表示深深的感謝!

      在以后的工作中,我會更加努力,在工作中不斷充實自己,提高自己,用業(yè)績說話,用出色的工作業(yè)績來回報各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)!

    工程類工作總結(jié)2

      通過這么多年的工作磨練,使自己的專業(yè)知識有了一個更大的實踐和拓展空間,進一步鍛煉和豐富了自己,增長了知識和經(jīng)驗,提高了自己的專業(yè)技術(shù)水平,各方面都得到了長足的進步。

      一、思想政治素質(zhì)得到提高

      在多年的工作實踐中,自己深深認識到,只有政治上的堅定和思想上的清醒,才能保持良好的工作作風(fēng)和忠于職守、愛崗敬業(yè)的勤奮精神。因此,在任助理工程師以來的工作中,自己更注重不斷地補充自己,提高自己的政治和理論素養(yǎng)。

      1、是抓好學(xué)習(xí),尤其是理論學(xué)習(xí),用正確的理論來指導(dǎo)工作,在學(xué)習(xí)中,自己一方面按照規(guī)定的學(xué)習(xí)制度參加集體學(xué)習(xí),記好學(xué)習(xí)筆記和心得體會,還利用工作和業(yè)余時間抓好自學(xué),注意拓寬學(xué)習(xí)面,提高自己的綜合知識水平。

      2、是認真貫徹黨的路線、方針、政策,堅持四項基本原則,貫徹上級的指示精神,以明確的思想意識來指導(dǎo)自己的行動,按照上級的安排部署,積極投身于各種活動。并積極向黨組織靠攏,以一名黨員的行為標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,在工作學(xué)習(xí)中認真實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨,以科學(xué)的發(fā)展觀看問題,在自己做規(guī)劃和設(shè)計項目時注重以人為本和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。對自己嚴格要求,提高工作效能,恪守職業(yè)道德,注重保持良好的職業(yè)形象。正確對待個人的名利待遇,堅持扎實認真、兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責(zé)地工作態(tài)度,圓滿完成各項工作任務(wù)。通過自己的努力,我院黨組織在考察了我這幾年工作、學(xué)習(xí)和生活中的表現(xiàn)后,已經(jīng)批準(zhǔn)我成為了一名預(yù)備黨員,使自己能真正成為一名共產(chǎn)黨員又邁進了一步。

      二、技術(shù)和業(yè)務(wù)水平不斷增強

      從參加工作以來,自己的技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力得到很大的提高和加強。在工作實踐中,自己常常認識到自己在學(xué)校里學(xué)到的專業(yè)理論還比較薄弱,因此,自己不斷加強學(xué)習(xí),虛心請教有專業(yè)特長的工程師和學(xué)者,不放過每一個學(xué)習(xí)和提高的機會,使自己的技術(shù)水平和能力不斷加強。我所從事的工作就是建筑施工工作,進入工作崗位后,我就被安排在一線工作,主要從事施工管理工作。通過這十幾年工作經(jīng)驗的積累。

      在完成施工任務(wù)的同時,根據(jù)規(guī)劃和設(shè)計任務(wù)的需要,自己通過不斷的學(xué)習(xí)除了本專業(yè)規(guī)劃設(shè)計外還向其它領(lǐng)域擴展。近年來我國越來越注重環(huán)境保護,所以國家對能源的節(jié)約利用的力度也較大,特別是節(jié)能保溫和節(jié)能保溫管材方面。通過單位里組織的考察、學(xué)習(xí),加上自己的刻苦鉆研,使我在供熱工程施工中積累了豐富的經(jīng)驗。

      通過幾年來的`工作、學(xué)習(xí)與實踐,自己的業(yè)務(wù)技術(shù)和專業(yè)知識得到很大的提高,同時也為我門單位完成了一批優(yōu)秀的大型工程。在近八年工作中,好的成績的取得,當(dāng)然也離不開領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)、信任和同事的幫助。我個人的貢獻畢竟是有限的,但是在這些成績中,能有自己的一份辛勤的汗水和付出,以及辛勤收獲的快樂,那么,自己是欣慰的。因為我沒有辜負領(lǐng)導(dǎo)的信任和關(guān)懷。

      在今后的工作中,自己將一如既往地努力學(xué)習(xí),不斷進步,并將繼續(xù)以奮發(fā)的姿態(tài)干好工作,做一名合格的工程師。

    工程類工作總結(jié)3

      工程公司20xx年年終總結(jié)

      今年,我工程公司全體員工反思過去、統(tǒng)一思想認識、明確責(zé)任目標(biāo)、強化現(xiàn)場管理,在各項工作的開展思維上取得了明顯的改變,在工程質(zhì)量上查找和討論問題,并在領(lǐng)導(dǎo)的進一步指導(dǎo)下得到了提高,較好地完成了本年度工作目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù)。現(xiàn)從以下幾方面對工程公司項目工作做如下總結(jié):

      一、努力奮斗,認真完成工程目標(biāo)

      “我為我是東淼人而自豪,讓東淼為有我而驕傲”這是我工程公司全體員工的目標(biāo)也是精神支柱。

      今年全年計劃現(xiàn)已完成的項目包括新化路道路建設(shè)工程、復(fù)興路(涵洞口-泰馮路)路面工程和雨山河河道改造工程,維修天潤城十期、水城十街區(qū)和硅谷一區(qū),內(nèi)部工程包括鋼渣廠辦公樓、林場大樓、公司健身房裝修、后山廠房、中心聯(lián)后山圍墻、瑞來生態(tài)園大樓和小二黑圍墻。

      在項目經(jīng)理的辛苦勞作下新化路道路改造工程、復(fù)興路工程和雨山河河道改造工程為公司創(chuàng)造大約預(yù)算價2983萬元,其中還有多數(shù)工程均未竣工審計。公司項目人員認真負責(zé),以安全質(zhì)量為首要,加強工作態(tài)度、提高認識、勤勤懇懇,對工作中存在和發(fā)現(xiàn)的問題及時的反饋、討論研究和改進,確保工程量和工期的圓滿完成。

      二、加強工程款往年收款工作 由于公司內(nèi)部人員的變動、調(diào)整,人員工作內(nèi)容的交替事宜沒有協(xié)調(diào)清楚,工程公司在20xx年中整體的工作進度中受到嚴重的阻礙,也給總公司帶來了不必要的麻煩,在工程項目竣工審計收款問題上沒有及時的跟進,其中也包含我方在項目資料上的缺失,質(zhì)量上也存在嚴重的把關(guān)。

      為加快推進總公司的資金回攏,保證總公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,在工程款往年欠收款上我工程公司在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下打破部門職責(zé)的限制,改革、調(diào)整人員工作積極性,與財務(wù)部門理清查詢往年工程項目上已審計結(jié)束的收款余款,查明原因、理清思路、改變方式妥善協(xié)調(diào)各個追款單位,確保收款指標(biāo)的完成。

      三、強化內(nèi)部工作管理

      今年我工程公司加強了內(nèi)部管理工作,管理人員按職責(zé)明確分工和規(guī)范管理。不斷完善各種管理辦法,堵塞管理漏洞。要加強質(zhì)量體系的`運行管理,完善現(xiàn)場安全、質(zhì)量、物資、設(shè)備監(jiān)督檢查制度,繼續(xù)制定和完善公司增收節(jié)支計劃。

      四、存在問題

      1、員工執(zhí)行公司管理制度、管理辦法不夠嚴謹,杜絕類似以往建設(shè)管理混亂的狀況。

      2、當(dāng)工程質(zhì)量、安全與工期發(fā)生矛盾時,對質(zhì)量、安全、工期的首要性認識不足。

      3、部門員工精細化管理水平和執(zhí)行力有待提高,對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,要切實認真執(zhí)行,能協(xié)調(diào)解決的問題積極主動協(xié)調(diào)解決,不能協(xié)調(diào)解決的問題及時上報。

      4、部門職員綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平有待加強,部門內(nèi)部之間的協(xié)作有待加強,同時加強部門之間信息反饋、傳遞并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

      5、工程項目所涉及的工程資料、圖紙、竣工資料繁雜,對工程資料及檔案管理沒有及時的整理、歸檔和簽收。

      6、工程質(zhì)量上沒有嚴格把關(guān),造成工程上不必要的時間、精力和財力的損失。

      2

      五、明年工作計劃

      新的一年即將來臨,進一步挖掘潛力,不斷拓展市場的生存發(fā)展空間,在改正今年的存在問題的同時還應(yīng)加強工程公司的業(yè)務(wù)開展,在東淼總公司林總帶領(lǐng)下,工程公司榮幸的接到浦口區(qū)政府道路工程江山路項目和安置房圍墻,為來年公司新的經(jīng)濟增長開了個好頭彩。 工程公司內(nèi)部還應(yīng)加強對財務(wù)、合同履約、工程管理、印章使用及各類跨部門工作組的協(xié)調(diào)合作,進一步加強風(fēng)險意識管理,增強風(fēng)險預(yù)見和防范能力。做好人力資源調(diào)配、增員、儲備等工作,加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、研討和管理力度,加強企業(yè)文化生活和培訓(xùn)工作,組織員工業(yè)務(wù)、管理、法律、科技等多方

      面知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),有效提高員工管理、服務(wù)技能和綜合素質(zhì)。做好對工程項目及項目人員的考核,是否達到工程項目資料的完善、工程項目質(zhì)量的達標(biāo)和工程項目人員的考核標(biāo)準(zhǔn)。我們還應(yīng)該繼續(xù)加大業(yè)務(wù)工作力度,努力適應(yīng)市場的變化發(fā)展需要,積極學(xué)習(xí)、積累和總結(jié)經(jīng)驗,不斷提高編制標(biāo)書的水平和能力,力求更多的中標(biāo)工程業(yè)務(wù)。

      以質(zhì)量求生存、以信譽求發(fā)展,這不是一句口號,對于每一個企業(yè)來說這都是其生存之基石,發(fā)展之根本。我們?yōu)槭袌鎏峁└哔|(zhì)的產(chǎn)品,滿意的服務(wù),市場回饋我們的將是更多的客源、更高的利潤、給我們企業(yè)更廣闊的發(fā)展空間。

      工程公司

      二〇一七年十月二十四日

    工程類工作總結(jié)4

      時光飛逝,不知不覺進入×××已經(jīng)一個多月了,在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下,我各個方面都已經(jīng)融入到公司的環(huán)境中。和同事們相處融洽,不斷適應(yīng)工作,完成從學(xué)生到社會人士的轉(zhuǎn)變。

      回顧這一個多月,我的工作積極性是高的,對工作盡心盡力,與各位同事相處融洽。剛進入公司時,×××正在進行一個項目的最后設(shè)計階段,在前輩的指導(dǎo)幫助下完成了一個×××的設(shè)計出圖。雖然是一個小的工程,但這是我畢業(yè)之后第一個接觸的實際工程,在進行的過程中,心里一直有些忐忑。我發(fā)現(xiàn)在學(xué)校學(xué)習(xí)的知識與實際工程還是有許多不同,自己的知識面還十分狹隘,需要學(xué)習(xí)的地方還非常多。但通過這個實際操作,我對實際工作的流程有了一定的認識,對設(shè)計工作有了全新的認識。通過這個設(shè)計,我認識到我不僅專業(yè)知識缺失,知識層面窄,軟件方面的操作也十分不足。

      雖然來到一個多月了,對于總體的工作還不是太了解,對工作還沒有系統(tǒng)的認識,對工作還沒有形成系統(tǒng)的計劃和長遠規(guī)劃。我希望之后能多做些工作,盡快融入工作,能更加體現(xiàn)自己的人生價值!皹I(yè)精于勤而荒于嬉”,在今后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識,通過多看、多問、多學(xué)、多練來不斷提高自己的各項專業(yè)技能。學(xué)無止境,時代的發(fā)展瞬息萬變,各種學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識,并用于指導(dǎo)實踐。

      在進行工作期間,我第一次接觸了不同專業(yè)的人員,看到了不同專業(yè)的圖,意識到一個項目不是一個專業(yè)就能完成的.。盡管我們不能做到每個專業(yè)都精通,但也應(yīng)該對合作的專業(yè)有一定的認識,學(xué)會和不同的專業(yè)打交道,多交流。我在工作生活中我還接觸到不是×××的同事,認識到交流的重要性。

      在項目快結(jié)束的階段大家都處于忙碌的時期,每個人都在不斷地改圖、打圖。我的工程十分的小,可是還是涵蓋了許多方面的知識,也自然有許多的問題,以為完成了,可是細節(jié)卻有許多的疏漏。在前輩的指導(dǎo)下,我進行了幾次修改,突然察覺到自己各個方面存在的漏洞,在看待事物方面存在的許多不足,做事還應(yīng)該更加細心,視野要放寬。對于專業(yè)用語和設(shè)計規(guī)范應(yīng)該要趕緊熟悉。

      打圖、出圖期間大家通力協(xié)作,為了趕進度,一起互相幫忙打圖、折圖。一起協(xié)作,互相幫助在一起工作的感覺十分舒服,彼此之間也增進了了解,增進了友誼。同事們不僅在工作中給予幫助,在生活中也給了我許多幫助和建議,使我能很快適應(yīng)新的環(huán)境。

      在工作之中也接觸到了可行性研究報告,之前看到過可行性研究報告,不知道它是那么多不同專業(yè)的結(jié)合,是那么多人合作的產(chǎn)物。這又是我在工作中的有一個新奇的體驗,雖然我還不是十分清楚它的具體要求和組成,但每接觸一個新的領(lǐng)域,對自身都是一個挑戰(zhàn),都是一個成長的機會。無論事物大小,難易程度如何,對一個新人而言,他都是一個開拓視野的機會,任何一個汲取知識的機會都應(yīng)該把握,盡心盡力的去完成。

      現(xiàn)在×××在不斷成長,不斷地完善體制,我希望我在會伴著它不斷成長成為一個能出色完成工作的專業(yè)人才。在公司有富有經(jīng)驗的總工和前輩指導(dǎo)幫助我完成工作,給我專業(yè)的建議。領(lǐng)導(dǎo)和同事們在個方面都給予我關(guān)心和幫助,我在這一個多月成長了許多,也已經(jīng)慢慢地適應(yīng)了工作生活,也在這一個多月學(xué)習(xí)了許多以前不曾接觸的知識。對于所有給與我?guī)椭念I(lǐng)導(dǎo)和同事,我心存感激。

      但顯然和我還是有太多的不足,我還有許多需要學(xué)習(xí)的地方,希望在×××這個平臺上我能抓住更多的機會,更努力的成長。不辜負大家的期望,實現(xiàn)自己的價值。

    工程類工作總結(jié)5

      綜合辦公室工作總結(jié)

      參加綜合辦公室工作來轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)一年了,作為項目部的綜合職能部門,辦公室是項目部承上啟下、溝通內(nèi)外的樞紐,工作也繁雜瑣碎。作為新晉員工,我在工作上難免存在很多不足,但在在項目部領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)心幫助和具體指導(dǎo)下,各項工作目標(biāo)也都得以順利完成。

      現(xiàn)將個人參加辦公室的工作總結(jié)匯報如下:

      一、 參加工作的各項具體工作情況:

      1、綜合辦公室的文件整理工作,我自參加項目部綜合辦公室工作以來,認真對待公文處理,努力做好相關(guān)文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)工作,按規(guī)范進行文件的編寫和記錄。做到資料齊全、目錄清楚、保管有序,無漏存、錯發(fā)現(xiàn)象。

      2、完成各項會議、接待工作,會前做好會議通知,保證會議按時召開。完善會議簽到,并做好會議記錄。

      3、認真做好每一天的考勤,并做好員工的請假銷假事宜,發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報,按時將考勤表送交財務(wù)。

      4、嚴格按管理印章,按程序提供利用并做好登記,妥善保管印鑒安全。

      5、做好后勤保障工作,在辦公用品的管理方面,以滿足工作需要為原則,嚴格按計劃進行辦公用品的采購和發(fā)放,杜絕浪費。勞保、福利的發(fā)放也都仔細入賬。做好辦公、生活設(shè)施的維護管理,按員工劃分打掃公共區(qū)域,保證公共區(qū)域的清潔維護。提供及時用車服務(wù),

      為施工生產(chǎn)提供便利的交通服務(wù),盡量一車多用,減少浪費。

      二、工作中存在的'問題

      兩個月以來我雖然能夠完成份內(nèi)業(yè)務(wù),但距離上級要求還存在一定差距,工作經(jīng)驗和專業(yè)知識還很不足,需要加強學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平。工作中表現(xiàn)出的問題主要體現(xiàn)在以下幾點:

      1、對公司各部門工作了解得不夠深入,造成與其他部門溝通出現(xiàn)過一些不順利的情況。

      2、由于綜合辦公室工作較瑣碎,雖然希望能把每項工作完成得最好,但由于能力有限,不能把每件事情都做到盡善盡美。

      3、對專業(yè)知識了解太少,修改一些文件、合同時顯得捉襟見肘,日后還需要不斷學(xué)習(xí)以完善自己知識儲備。

      4、文件管理尚有不完備之處,造成查閱的一些不便。

      三、下一步工作打算

      在日后的工作中我將努力做好以下幾點:

      1. 繼續(xù)做好辦公室常規(guī)工作,加強文檔處理、印鑒管理、檔案管理工作。做到文件及時收發(fā)、傳閱、送閱。明確印鑒管理程序,完善使用登記制度,完善各項規(guī)章制度,按照各項制度辦事,各項工作都有章可循,有據(jù)可依。工作中進一步加強記錄及總結(jié),注意觀察積累,及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。

      2、加強與其他部門的溝通,密切配合,互相支持,保證整體工作不出現(xiàn)紕漏。

      辦公室的業(yè)務(wù)項目繁雜,涉及范圍廣,包括很多零零碎碎的小事,

      但這些零碎的工作都與項目部員工的工作、生活息息相關(guān)。只有時刻保持思路清晰,才能使各項工作有條不紊地順利開展,并為各部門工作提供有力的保障。我將會把嚴謹細致的作風(fēng)貫穿于參與的各項工作之中,不斷地總結(jié)經(jīng)驗,加強學(xué)習(xí),提高各方面的工作能力。以腳踏實地的工作作風(fēng),為完成新的工作目標(biāo)而努力。

      XX項目部 XXXX年X月X日

    工程類工作總結(jié)6

      實習(xí)對于我來說是很陌生的字眼,因為我十幾年的學(xué)生生涯沒有經(jīng)歷過實習(xí),這是第一次實習(xí),他將全面檢驗我各方面的潛力:學(xué)習(xí)、心理、身體、思想等等。就像一塊試金石,檢驗我能否將所學(xué)理論知識用到實踐中去。關(guān)系到我將來能否順利的立足于這個充滿挑戰(zhàn)的社會中。

      由于時間短暫,在那幾個禮拜里就接觸到這些東西,但是我很知足。

      不實踐很多問題都思考不到,實踐后才明白什么狀況都可能遇到,這就要求我們務(wù)必有豐富的實踐經(jīng)驗,像剛剛走出校門的實習(xí)生實踐經(jīng)驗還很不豐富,但理論中的東西要是也什么都不會,那在實習(xí)過程中就吃不開了。到了施工現(xiàn)場經(jīng)過一段時間的實習(xí),才體會到并不是課本中學(xué)的東西用不上,而是要看你會不會用,懂不懂得變通和舉一反三的道理。

      實習(xí)的資料:

      一開始到這工地的雛形還沒有,只看見一個基坑。我們被分到放線組,放線是建筑的基礎(chǔ),對于我們初學(xué)者是必要的。在此期間,我對水準(zhǔn)儀經(jīng)緯儀有了更好的了解,更熟悉的操作了測量儀器,更讓我在工地上實踐了儀器的觀測,使我適應(yīng)了在不同條件下操作儀器。

      上夜班是一種讓我們在更惡劣的條件下適應(yīng)實地操作的技能,要適應(yīng)最惡劣的環(huán)境才能更好的鍛煉自己,讓我們學(xué)到更多更堅實。此刻北方的夜晚是寒冷的,在困乏和寒冷的交加中,還要完成測量任務(wù),這是一個對于我們剛實習(xí)的大學(xué)生是一種挑戰(zhàn),也是一個體現(xiàn)我們適應(yīng)潛力的考驗。

      伴隨測量工作的同時,我們也要做一些其他事情,充實我們的實習(xí)生活。挖土、挖石子、搬磚……是鍛煉我們的意志。雖然我們對于這些鍛煉效果不佳,但在此同時也磨練了我們,然我們體會到社會的味道,讓我們明白工作的.辛苦的,我們要慢慢適應(yīng)工地生活。

      一個月的時間過去了,一個月的生活總算是充實的,該做的也做過了,該經(jīng)歷的也在慢慢經(jīng)歷,相信今后還有更精彩的生活,我期盼著。

    工程類工作總結(jié)7

      從20xx年到公司以后,我參與了四個項目的建設(shè),總的來說體會較深,公司一直以來對產(chǎn)品質(zhì)量要求比較高,也得到了同行和市場的認可,自己也通過這多年項目的工程管理,學(xué)到了很多東西,這里談?wù)勛约旱南敕ā?/p>

      一、工程管理的重要性

      20xx年房產(chǎn)調(diào)控政策不變,未來的房地產(chǎn)市場逐漸從暴利時代轉(zhuǎn)入微利。由于早期利潤高,很多房產(chǎn)公司在項目投入上大手大腳,不計成本的做法,必將被市場所淘汰,開發(fā)商應(yīng)更加注重成本控制的精細化,管理的規(guī)范化,比品質(zhì),比信譽,比口碑,在正確定位的前提下,尋找成本、質(zhì)量、效果的平衡點。

      在整個項目開發(fā)過程中,項目決策定位,項目的推廣和銷售,資金的籌集運作都很重要,工程管理對項目開發(fā)的重要作用也不容忽視:

      1、緊湊而合理的開發(fā)周期,縮短資金的周轉(zhuǎn)時間。像萬科通過研究總結(jié)制定比較成熟的開發(fā)流程,確保各個項目按公司既定流程開展,萬科項目的工期總的來說是非常緊湊的,一定程度上加快了資金的流通,也減少了管理成本;

      2、通過優(yōu)質(zhì)的管理降低成本提高品質(zhì);如:綠城為追求產(chǎn)品品質(zhì),在材料選擇上的不惜血本,相應(yīng)工程成本較高。在保證品質(zhì)的前提下,為達到同樣的效果,是否能尋求更低的成本,是我們在工程管理中應(yīng)該重點研究的;

      3、抓好工程質(zhì)量能減少返工損失,降低后期維修成本,減少客戶投訴,對企業(yè)聲譽及品牌的樹立都有很大幫助;

      4、合理的成本控制不僅僅降低項目資金投入,也能減少與施工單位的摩擦,避免出現(xiàn)兩敗俱傷的局面;我所了解的有幾個項目,施工單位發(fā)現(xiàn)虧損后(原因復(fù)雜),賴倒做,由于開發(fā)商拖不起,還是對施工單位進行了補貼,最后決算遠遠高于投標(biāo)價。如何做到既控制成本,又實現(xiàn)雙盈是成本控制的最終目標(biāo)。

      二、目前工程管理的難點:

      1、由于房產(chǎn)項目建設(shè)過多,農(nóng)民工數(shù)量嚴重不足,技術(shù)水平落后較多;施工單位管理人員也由于需求量過大,又缺乏培養(yǎng)機制,不少施工單位項目部技術(shù)水平和管理水平都普遍較低;

      2、房產(chǎn)公司為節(jié)約成本,采用大量的甲供材料,甲方分包單位的型式,雖然支付3%管理配合費,納入總包管理,但多數(shù)總包單位不但不管理,反而堅持認為甲方分包的單位是甲方的責(zé)任,索賠,扯皮現(xiàn)象極為普遍;在這種情況下,如何加強甲方的工程管理尤為重要。

      三、提高工程管理水平

     。ㄒ唬、技術(shù)方面:

      1、質(zhì)量通病:至今未看見哪個施工單位有全面的質(zhì)量通病預(yù)控方案,很多還是靠我們?nèi)プベ|(zhì)量,而我們管理人員各自的經(jīng)驗水平,工程經(jīng)歷也不相同,例如幕墻的施工,有的人做過,有的沒接觸過,而公司缺乏統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),各管理人員基本都在自己摸索。

      我們在談預(yù)控,就是在工序施工前考慮該工作的難點和重點,并有相應(yīng)的應(yīng)對措施:就像剛才說的幕墻施工容易出現(xiàn)的問題:窗頂?shù)狗核,與室內(nèi)裝飾的大小頭,與門窗不統(tǒng)一,膠縫過寬,圓弧處鋁板的下料偏差大,鋁板切割后剛度不足并容易脫膠等等;應(yīng)該在施工前組織分析討論,確定切實可行的實施方案,才能最大程度地做好工程質(zhì)量的控制。

      2、進度的管理:而且根據(jù)以往工程經(jīng)驗,各施工單位在主體階段的工期一般不會相差太大,主要在結(jié)頂后的裝飾階段,因為裝飾階段:

      (1)、分包單位多:各總分包單位之間的工序銜接與相互影響,一個單位出問題可能會影響整個工程進度。

     。2)、甲方原因:由于對工程進展不了解,導(dǎo)致一些做法,材料,分包單位招標(biāo)等未及時確定導(dǎo)致工期延誤。

      而好的管理人員就像老中醫(yī)把脈,不但要有預(yù)見性,而且能在初期就看出現(xiàn)場是否存在問題,問題的根源是什么,應(yīng)該如何去解決,避免“病情”加重后,導(dǎo)致解決成本上升。因此我們應(yīng)建立工程進度計劃的樣板,深入分析各道工序的介入時間,各工序的先后次序,工序之間相互交叉、相互影響的關(guān)系。只有充分了解工程各階段流程,才能更好地指導(dǎo)我們的工作,更好地為工程服務(wù),確保施工中各工種能銜接順暢,工期進展順利。

      3、技術(shù)的培訓(xùn):由于各管理人員之間技術(shù)、經(jīng)驗參差不齊,我們要追求產(chǎn)品的高品質(zhì),必須提高管理人員的技術(shù)水平、管理能力。

      工程技術(shù)專業(yè)性很強,企業(yè)培訓(xùn)往往缺乏針對性:一是很多培訓(xùn)的是設(shè)計內(nèi)容,而設(shè)計與施工是兩個不同行業(yè),缺少施工經(jīng)驗豐富的講師;二是很多培訓(xùn)的是規(guī)范的理解,規(guī)范比較籠統(tǒng),對現(xiàn)場容易發(fā)生的問題缺乏針對性;三是培訓(xùn)應(yīng)與現(xiàn)場實際進度相符合,例如:現(xiàn)場在打樁,最好培訓(xùn)打樁的知識或者地下室階段的技術(shù),如果講后期裝飾階段的內(nèi)容,由于時間段差距太大,不能加深印象,培訓(xùn)效果差。萬科的管理手冊和施工技術(shù)指導(dǎo)書之類是房地產(chǎn)企業(yè)中最全面的,但萬科的工程質(zhì)量管理卻只能說一般,這不僅和企業(yè)的管理思路有關(guān),也是因為工程技術(shù)的專業(yè)性、復(fù)雜性,培訓(xùn)沒有對癥下藥。

      (二)、管理方面:

      1、定位:我們主管一個人負責(zé)10萬平方左右的工程,幾十個分包單位,這么大的工作面,如果只是做個質(zhì)檢員,再勤快也不可能把每個工作面都跑過來,因此甲方工程管理人員應(yīng)該如何定位是關(guān)鍵。主管應(yīng)該在掌握技術(shù)的同時,更多的是作為一個管理者,再好的想法,再好的方案,執(zhí)行不下去也是空的。

      2、方法:工程管理,方法很重要,因為我們管理對象很特別,是外單位,一來施工單位關(guān)系復(fù)雜,是否服從管理是一個方面;二來施工單位很多管理人員是基層出身的老油條,有各種辦法來敷衍你。要做好工程管理,不但技術(shù)上過硬,還必須學(xué)會利用周邊的資源,做到言必行,行必果,才能樹立威信,你的要求才能被貫徹執(zhí)行。

      這里提到對監(jiān)理的控制,萬科合同中提取一部分對監(jiān)理員的獎勵,但多數(shù)人認為萬科工程質(zhì)量管理不是很好,分析其原因:

      1、缺乏對監(jiān)理工作的指導(dǎo):監(jiān)理普遍水平落后,不能指望多給點錢就有能力全面管理到位,還應(yīng)加強過程管理:每個階段明確要求做什么,如何去做,從而成為我們的得力幫手;

      2、工程實施的主體是施工單位:我們1個標(biāo)段,1個土建主管2個土建監(jiān)理,加半個總監(jiān),僅僅靠這么幾個人就能把工程抓好也是不現(xiàn)實的,畢竟工程實施的主體是施工單位,甲方監(jiān)理往往只能起到督促、抽查作用,管理人員最多的還是施工單位,如何理順關(guān)系,發(fā)揮監(jiān)理、施工單位各個崗位管理人員的'積極性,才是最終目標(biāo)。

      3、管理深入:參與合作單位內(nèi)部管理

      前面提到很多總包單位、監(jiān)理單位內(nèi)部管理落后,管理人員缺乏積極性,但工程最終還是要靠施工單位去做,一個整體水平低下的團隊是很難做好工程的,而最終也會影響我們的質(zhì)量目標(biāo)、進度目標(biāo)。我們想把工程做好,就要考慮幫助總包、監(jiān)理順內(nèi)部關(guān)系,最大程度發(fā)揮每個崗位人員的作用。

      而具體到對于人員的管理上,我認為重要的一點是知人善用,不建議頻繁調(diào)整人員。因為很多時候你管的人不是你能挑選的,而且就算能換,換了很多次,也未必能達到你的期望,而人員調(diào)整會帶來很多新的問題。

      管理的學(xué)問就是考慮如何利用現(xiàn)有的人員,發(fā)揮最大的工作效率。我認為首先應(yīng)對每個人有個全面正確的了解,即“知人”:每個人都有優(yōu)缺點,發(fā)現(xiàn)一個人的缺點很容易,但輕易否定一個人是不明智的。

      挖掘一個人的優(yōu)點并加以利用,并能控制缺點避免危害,則是“善用”,從兩方面說:

     。1)、分工合理:我所分管的樂山標(biāo)段,沒有一個人是技術(shù)、管理、外部協(xié)調(diào)能力都很全面的人,每個人優(yōu)勢、劣勢都很明顯,但分工合理,就能發(fā)揮每個人的特長,所以工作高效;如果把任何一個人放在不適合的崗位上,不但發(fā)揮不了作用,反而影響工作開展。

     。2)、如何調(diào)動積極性:每個人產(chǎn)生動力的源泉都不同,或由于壓力,或由于利益激勵,或出于自身主動。很多施工單位、監(jiān)理單位的內(nèi)部管理水平低下,沒有考核,沒有激勵,做好做壞都一樣;下面管理人員比較散漫,工作效率低,這樣就算我們甲方主管跑的再勤快,要想把工程做好,還是很難。

      4、管理培訓(xùn):一般大公司的培訓(xùn)類課程都是針對企業(yè)內(nèi)部管理,正如我所參加一次的培訓(xùn)內(nèi)容是關(guān)于海爾的管理模式:管理者面對的是一群本公司素質(zhì)較高的人群,或者管理者擁有對員工的“生殺大權(quán)”,管理對象與管理模式與我們工程現(xiàn)場完全不同。我們管理的對象是外部單位,面對的很多是素質(zhì)不高,基層出身的老油子,如何做好工程管理需要有針對性的培訓(xùn)。

      四、建立企業(yè)自己的工程標(biāo)準(zhǔn)

      以文明施工為例:前段時間路過綠城喜得寶的工地,沒到里面參觀,但外墻腳手架搭設(shè)的觀感確實要比我們強很多,挑架底部的封閉看上去也十分整潔,我們這里的還是五花八門,施工單位各顯神通。

      客戶參觀或者政府部門檢查的第一印象就是現(xiàn)場的文明施工,一個項目的文明施工不僅僅是施工單位的事情,往往也代表開發(fā)商的形象與管理水平,因此我認為對這些能夠展示企業(yè)形象的方面,應(yīng)該有自己的標(biāo)準(zhǔn)。

      五、結(jié)束

      新的一年即將到來,政府對房地產(chǎn)的限購政策仍沒有放松的跡象,而整個市場對房產(chǎn)品的需求也是時冷時熱,房地產(chǎn)業(yè)的暴利時代將難再重現(xiàn)。在這種形勢下,我們考慮做好品牌維護,加強自身建設(shè),提高生存力,增強競爭力,在公司領(lǐng)導(dǎo)的英明決策下,定會走出一片自己的天空。

    工程類工作總結(jié)8

      工作已經(jīng)一年多,自20xx年參加工作以來,一直遵守企業(yè)及所在項目部的各項規(guī)章制度,積極服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,圓滿的完成了各項任務(wù),維護了集體榮譽,在思想上積極要求進步,積極響應(yīng)企業(yè)的號召,在工作上積極努力,任勞任怨,認真學(xué)習(xí)相關(guān)的專業(yè)知識與技能,不斷充實和完善自己。

      回顧過去1年多的工作,每一天都是忙碌而又充實的,工作了才知道,在學(xué)校課本上所學(xué)的都是理論性的知識,現(xiàn)在工作中一點一滴積累起來的實踐經(jīng)驗,才是我一生享受不盡的寶藏,在參加工作這1年里,有困難也有收獲,原來認真工作的結(jié)果是不僅完成了個人職責(zé),也加強了自身的能力,毫無疑問,我是幸運的。

      對這1年來的工作,我做了如下總結(jié):

      一、在思想上

      我身上有著強烈的主人翁意識,隨時關(guān)注著企業(yè)的發(fā)展,堅信企業(yè)會不斷的發(fā)展、壯大,并對企業(yè)的未來充滿了熱情與期望;我不會因此而松懈,我將更加嚴格的要求自己,自覺接受同事們的監(jiān)督和幫助,堅持不懈的克服自身的缺點,彌補自己的不足,我將從做好本職工作和日常工作入手,從我做起,從現(xiàn)在做起,從身邊的小事做起,在本職工作中盡心盡力,孜孜不倦的做出成績,我要不斷的提高自己的崗位本領(lǐng),努力精通各種專業(yè)知識,腳踏實地的做好本職工作。

      二、在工作態(tài)度上

      無論在工作中還是在生活中,我都一直相信一份耕耘一分收獲,所以我一直在努力,努力學(xué)習(xí),努力工作;正確認真的對待每一項工作,工作投入,按時出勤;有時工作多,人員少,任務(wù)繁重,能夠做到有條不紊的進行每一項工作,提前計劃,按時圓滿的完成,過后不斷總結(jié)精簡工作流程的方法,這些方法也在以后的工作中起到了很大的作用;20xx年,我被派駐到XXX項目部工作,整個工程的戰(zhàn)線較長,測量任務(wù)艱巨,天氣環(huán)境炎熱,但我不怕苦、不怕累,認真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識,認真的將理論和實踐相結(jié)合,認真的為項目部把好監(jiān)測、測量關(guān);發(fā)揚了我們施工人員連續(xù)工作、吃苦耐勞的精神。

      三、在崗位職責(zé)上

      嚴格執(zhí)行公司相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)及國家有關(guān)的規(guī)范,在工作過程中,嚴格按照設(shè)計規(guī)范施工測量,出現(xiàn)問題找到項目部管理高層,和他們進行溝通,正是如此,我才在施工現(xiàn)場學(xué)習(xí)到了更過的專業(yè)知識。確保了XXX日常施工測量零錯誤,在監(jiān)控測量方面得到了第三方監(jiān)測及地鐵公司監(jiān)控中心的`肯定。我的成績離不開領(lǐng)導(dǎo)的鞭策和同事的大力支持,希望在下一年的工作中繼續(xù)用嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。把好測量關(guān)給自己,給領(lǐng)導(dǎo),給公司交一份圓滿的答卷。

      公司給予我們的,就是在不同的角度、不同的平臺,不斷的完善和總結(jié)自己,不斷的提高和充實自己,提高自己的認識,充實自己的生活,公司給予了我們很多,作為回報,我們將為公司的發(fā)展壯大做貢獻、為公司的未來添磚加瓦。

    工程類工作總結(jié)9

      自20xx年x月來到xxxxxxx公司參加工作,已接近xx的時間,先后參與了xx工程、xx工程,通過這兩個工程現(xiàn)場實踐工作的鍛煉,得益于領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心培養(yǎng)和同事們的熱心幫助、諄諄教導(dǎo),讓我的工作有了快速的提升。雖然只有短短不到xx的時間,但卻通過實踐學(xué)習(xí)到了很多知識,獲得了很多難得的經(jīng)驗。在此感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任及同事們的支持,通過團隊的共同努力,摸索出了一定的工作經(jīng)驗,在此對這段時間情況進行個人工作總結(jié),請給位領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)與糾正:

      一、主要職責(zé)

      1、負責(zé)xx技術(shù)的完善和利用。

      2、負責(zé)xx項目的現(xiàn)場安裝監(jiān)督。

      3、負責(zé)進一步研究xx的領(lǐng)域。

      4、負責(zé)xx技術(shù)的推廣應(yīng)用。

      二、工作心得

      1、會干工作、干好工作是出色完成工作的前提條件,這就要求我們要有扎實的專業(yè)功底。雖然所學(xué)專業(yè)知識與xx有些偏離,但是通過xx不厭其煩的教導(dǎo),以及同事們毫無保留的經(jīng)驗傳授,自己也針對遇到的具體問題有的放矢的來補充專業(yè)知識方面的`不足,能力已經(jīng)得到了很大的提升,今后要繼續(xù)努力,盡快的來完全滿足工作需求。

      2、一個項目的成敗取決于團隊合作,干一項工程需要多個部門的密切配合,只有整個團隊克服眼前的一切困難,形成合力,才會有強大的戰(zhàn)斗力,才能在激烈的市場競爭中取得一個又一個的勝利!

      在已經(jīng)完成的兩個工程參與過程中,由于經(jīng)驗的不足遇到了很多問題,但通過各部門的密切配合以及同事的幫助,順利的完成了工程。并從中吸收了處理一下工程問題的寶貴經(jīng)驗,在接下來的項目進展中以便有效的預(yù)防這些問題的發(fā)生,保質(zhì)保量的完成工程。

      3、工作中要勤奮,工作態(tài)度認真,主動溝通,避免信息滯后。

      無論是在技術(shù)研究還是在工程施工中,都需要與相應(yīng)的部門協(xié)調(diào)溝通,只有保持與各相關(guān)部門及時的進行信息交流,才能更好更高效的完成任務(wù)目標(biāo)。

      4、技術(shù)、管理兩個方面,兩手都要抓、兩手都要狠!

      為了更好的完成工作,必須先努力豐富自己的知識,提高自己的技術(shù)水平,才能在團隊工作中提出合理化建議,在工程管理中才能更自信、果斷的做出決斷,為領(lǐng)導(dǎo)分憂。

      工作總結(jié)/計劃

      5、對于合同能源管理模式,個人認為合同期不宜過長。合同期過長不可控因素太多,如領(lǐng)導(dǎo)班子的更換、法規(guī)政策的修改、人民幣貶值等等都可能成為資金回收的障礙。如果我方初期所占分成比例加大甚至占全部,后期逐年遞減,可縮短成本回收期,相應(yīng)的縮短合同期?纱蟠蠼档臀曳酵顿Y風(fēng)險,且甲方在較短時間內(nèi)就可獲得設(shè)備的所有權(quán)。(個人不成熟理解,望指導(dǎo)更正)

      三、不足之處

      1、專業(yè)知識不夠扎實,在很多技術(shù)問題方面反應(yīng)遲緩,需加強學(xué)習(xí)。

      2、由于施工經(jīng)驗不足,工程管理方面有些不能做到事前控制,在遇到突發(fā)問題時不能快速有效的解決。

      3、對xx工藝的了解不透徹,在新的xx方案研究中難以提出高質(zhì)量的建議。

      四、今后的打算

      1、加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí),積累工作經(jīng)驗,理論與實踐密切結(jié)合,在實踐中將專業(yè)理論融會貫通,徹底消化吸收,為工程管理打下堅實的理論基礎(chǔ)。

      2、已通過國家機電二級建造師考試,爭取明年考取一級建造師。

      3、在工程管理方面多下功夫,加強目標(biāo)控制和管理協(xié)調(diào)的能力。

      總體說來,對于領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)都已比較順利、較好的完成了。xx的工作中,在不斷的取得進步,自己的專業(yè)知識得到了長進和加深,工作能力,包括組織協(xié)作能力、管理能力和應(yīng)變能力都得到了很大的提高,更重要的是獲得了寶貴的工作經(jīng)驗的積累。展望20xx年下半年,正在參與籌劃的項目有xx、xx、xx、xx以及xx項目。工作中將會有更多的新的挑戰(zhàn),我一定會竭盡全力更加積極的工作,在今后的工作中,我將以百倍的熱情迎接新的挑戰(zhàn),在學(xué)習(xí)中進步和成熟起來,為公司的發(fā)展貢獻自己的力量!

    工程類工作總結(jié)10

      20xx年x月x日至x日,xx技術(shù)工程部在公司培訓(xùn)教室召開了x年度總結(jié)會議,公司董事長姜繼增、副總經(jīng)理兼營銷總監(jiān)周利國、營銷副總監(jiān)兼技術(shù)工程部經(jīng)理xx及技術(shù)工程部全體技術(shù)支持工程師共60多人到會。

      會議第一天以加強服務(wù)意識,提高服務(wù)質(zhì)量的培訓(xùn)學(xué)習(xí)為主題,營銷副總監(jiān)兼技術(shù)工程部經(jīng)理xx根據(jù)多年經(jīng)驗的現(xiàn)身說法,親自為大家培訓(xùn)了近5小時。張經(jīng)理運用客戶服務(wù)的專業(yè)理論知識,結(jié)合公司產(chǎn)品特點和服務(wù)案例,簡單闡述了客戶服務(wù)的基礎(chǔ)知識,詳細講解了客戶服務(wù)禮儀、服務(wù)方法等經(jīng)常性的服務(wù)內(nèi)容。公司副總經(jīng)理兼總工倚鵬、副總工兼預(yù)研部經(jīng)理劉軍及馬永健分別介紹了公司的最新產(chǎn)品技術(shù):矢量控制、同步電機控制及能量回饋等技術(shù)。通過這次專業(yè)的客戶服務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)知識培訓(xùn),向員工灌輸規(guī)范的服務(wù)意識和理念,使公司的服務(wù)由為用戶提供服務(wù)的簡單服務(wù)意識轉(zhuǎn)變?yōu)榱钣脩魸M意的主動服務(wù)理念,為客戶提供及時、優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的到位服務(wù)!

      會議第二天以成績喜人,任重道遠的工作總結(jié)為主題,各主管分別對各自服務(wù)部20xx年的工作進行了總結(jié),分析了存在的問題,推廣了成功的經(jīng)驗,并對各自部門x年的工作進行了初步規(guī)劃。技術(shù)工程部副經(jīng)理細分析了存在的問題并進行尖銳的批評,營銷副總監(jiān)兼技術(shù)工程部經(jīng)理張忠良全面客觀地總結(jié)了部門工作情況,并詳細規(guī)劃了x年的工作任務(wù)和目標(biāo)。

      最后,姜總和周總分別對技術(shù)工程部過去一年的工作給予了充分肯定,對存在的問題進行了全面、客觀地分析,并對下一步的工作寄予厚望。領(lǐng)導(dǎo)的理解和肯定更加堅定了每位技術(shù)工程師的信心,大家都表示將繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞、團結(jié)的技術(shù)工程部精神,提高服務(wù)質(zhì)量,為用戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)!

      回顧本人近年來的工作情況,可以總結(jié)為三個方面。

      第一、盡職盡責(zé)為酒店工程部的初期培訓(xùn)工作總結(jié)鞠躬盡瘁。

      19x年酒店工程部組建初期百業(yè)待興,針對建筑設(shè)計及施工中的大量缺陷,我配合主管副總構(gòu)建了酒店工程部的基本架構(gòu),并力排眾議,從實際出發(fā),力主建立一個精簡、高效的物業(yè)昆明法語培訓(xùn)中心隊伍,并制訂了一系列初期的規(guī)章制度。在這一時期,工程部重點做了二項工作,一是自主培訓(xùn)工作總結(jié)了一套計算機物業(yè)管理軟件,使物業(yè)管理初步納入到現(xiàn)代化管理軌道;二是工作總結(jié)及改正了大量大廈設(shè)計、安裝中的不恰當(dāng)、不適宜的缺陷,使得設(shè)備設(shè)施運行更安全、更房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的培訓(xùn)、更可x。

      第二、盡心盡力為酒店工程部的發(fā)展做出了應(yīng)有的'貢獻。

      眾所周知,酒店工程部經(jīng)歷了多次變革,但我始終一如既往地尊重、支持各任領(lǐng)導(dǎo)的工作,維護領(lǐng)導(dǎo)的威信,愿當(dāng)配角、甘作綠葉。辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短,團結(jié)協(xié)作,做到:到位而不越位,補臺而不拆臺。在保證自己所管轄的工程部工作符合要求外,還為主編了一套發(fā)展大廈物業(yè)管理制度匯編及以后輔助編制了一系列管理制度,為酒店工程部管理從無到有,從小到大,并且不斷走向規(guī)范、走向成熟,貢獻了自己的光和熱。

      第三、全心全意為酒店工程部的突破發(fā)揮自己的聰明才智。為了酒店工程部有一個更好的未來,我已積累了各種資料約10多萬字,計有《物業(yè)管理招投標(biāo)方案》、《住戶手冊》、《員工手冊》、《質(zhì)量手冊》、《安保手冊》、《企業(yè)ci手冊》、《管理表格匯編》、《管理制度匯編》、《合同協(xié)議匯編》、《設(shè)備操作規(guī)程匯編》、《應(yīng)急處理程序匯編》等。

    工程類工作總結(jié)11

      按照政府辦的通知要求,現(xiàn)將教育系統(tǒng)五年來的工作總結(jié)、存在問題及下一五年工作謀劃匯報如下:

      一、五年來的主要工作

      1、抓協(xié)調(diào),促發(fā)展,加大學(xué)校辦學(xué)條件改善。區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)歷來重視教育,近5年來,加大對教育投入,改善辦學(xué)條件,使我區(qū)學(xué)校基礎(chǔ)設(shè)施、硬件條件、教學(xué)手段等得到了加強。5年來,市區(qū)政府共投入2.05億元,用于學(xué)校的維修改造及新建。一是夯實了基礎(chǔ)建設(shè)。投資1400萬元,完成了機關(guān)幼兒園的改造及搬遷工程,對區(qū)屬17所校舍進行了維修改造等。二是改善了教學(xué)條件。投資1000萬元用于三永學(xué)校內(nèi)部設(shè)施完善,確保了三永學(xué)校如期投入使用。投資900萬元,為全區(qū)學(xué)校配置桌椅、實驗設(shè)備、電教設(shè)備、圖書、音體美器材等,力爭實現(xiàn)我區(qū)學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化達標(biāo)率100%目標(biāo)。三是強化了后勤保障。投資1300萬元,為全區(qū)師生解決了通勤問題,每年為全區(qū)學(xué)校補充、更換消防器材,解決了區(qū)屬學(xué)校學(xué)生飲用水等。四是消除了安全隱患。投資1900萬元,對大部分學(xué)校取暖系統(tǒng)改造、屋面防水、室外廁所等安全隱患進行整改,消除了學(xué)校安全隱患。五是新建了基礎(chǔ)設(shè)施。投資1500萬元,為五十中學(xué)新建了學(xué)生公寓和食堂,為保田、前進等學(xué)校增添校舍,為英勇等學(xué)校新建了鍋爐房,為5所學(xué)校建設(shè)了標(biāo)準(zhǔn)的廁所等。六是協(xié)調(diào)了市里投資。協(xié)調(diào)市政府加大了對我區(qū)教育的投入力度,先后投入1.25億元,建設(shè)了澳龍學(xué)校二期,三永學(xué)校一期,已投入使用,十九中一期正在建設(shè)中。

      2、抓隊伍,提素質(zhì),打造教育發(fā)展人才基礎(chǔ)。一是抓干部隊伍建設(shè)。20xx年,堅持公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則,通過筆試、面試、組織考核等程序公開選拔83名主任級管理干部。教育系統(tǒng)在校長和教師中開展了“案頭一本書”主題讀書活動,教育局統(tǒng)一為校長和教師訂購了學(xué)習(xí)書目,統(tǒng)一組織了校長、教師學(xué)習(xí)情況檢測。二是抓教師隊伍建設(shè)調(diào)整教師結(jié)構(gòu),合理配備使用教師。五年來,通過市區(qū)人事局引進招錄優(yōu)秀畢業(yè)生87名。20xx年面向社會招考了聘任教師216名;加強師德建設(shè),樹立教育良好形象。20xx年啟動了“師德師風(fēng)建設(shè)年”,在師德師風(fēng)建設(shè)年中,通過加大師德先進人物的宣傳,對違反師德行為的治理,,極大的提高了廣大教師和校長對此工作的重視;加強能力建設(shè),加快拔尖人才成長。近3年,在教育局積極爭取區(qū)政府大力支持下,共投入110萬元專項資金用于教師培訓(xùn),選派近200名教師到山東、上海、廣州等地參加培訓(xùn)考察,請進多名省市專家來我區(qū)講學(xué)。20xx年,教育局認定了106名區(qū)級骨干教師、57名教學(xué)能手和28名教學(xué)新秀。投資24萬元,對骨干教師實行考核獎勵。

      3、抓教學(xué),重導(dǎo)向,構(gòu)建教學(xué)中心工作格局。實施素質(zhì)教育,提高教育教學(xué)質(zhì)量,是教育教學(xué)管理的目標(biāo)所在。教育局狠抓常規(guī)教學(xué)管理和教學(xué)質(zhì)量管理。一是開展教學(xué)管理年活動。20xx年確立了“教學(xué)管理年”,活動不僅完善了教育教學(xué)管理制度,而且學(xué)校在教育教學(xué)的監(jiān)控管理和教學(xué)活動的組織上等都得到了加強,突出了教育教學(xué)的中心地位,實現(xiàn)了教育教學(xué)管理思想、管理方法、管理模式的創(chuàng)新。二是堅持教學(xué)質(zhì)量評價檢測工作。始終堅持依托進修校對中小學(xué)部分年級的區(qū)域質(zhì)量檢測,通過教學(xué)質(zhì)量檢測,促進學(xué)校抓教學(xué),通過質(zhì)量評價調(diào)動學(xué)校抓教學(xué)積極性。三是堅持素質(zhì)教育的全面實施。學(xué)校實行大課間操,實行小學(xué)生在校6小時、中學(xué)生在校7小時的作息時間,規(guī)范教輔資料征訂行為,落實義務(wù)教育農(nóng)村學(xué)生免費就近入學(xué)政策和流動人口子女就近入學(xué)政策。四是推進課堂教學(xué)改革。20xx年,在外出學(xué)習(xí)考察的基礎(chǔ)上,在部分中小學(xué)校進行了“導(dǎo)學(xué)稿”和“生本課堂”課堂教學(xué)模式改革實驗。一年來,在課題組、進修校、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、實驗教師的努力下,實驗工作取得了明顯的階段性成果,得到了學(xué)校、教師、學(xué)生、家長的認可。

      4、抓安全,重防范,筑牢平安和諧校園防線。以營造教師工作、生活和學(xué)生學(xué)習(xí)、健康成長和諧環(huán)境為目標(biāo),積極推進平安和諧校園建設(shè)。一是完善安全管理體系。系統(tǒng)上下高度重視安全工作,加強對安全工作的領(lǐng)導(dǎo)。多次召開安全工作會議研究部署校園安全工作;各校建立了比較完善的

      安全工作應(yīng)急預(yù)案。二是強化安全宣傳教育。充過分利用班隊會、升旗儀式等多種宣傳形式,有效開展防火、交通、食品安全等教育,把安全教育納入課堂。全區(qū)各校定期開展消防、抗震等各類突發(fā)事件應(yīng)急演練。三是加大隱患排查治理。以學(xué)校自查和教育局抽查相結(jié)合的方式,對學(xué)校進行了隱患排查。聯(lián)合相關(guān)部門對校園及周邊環(huán)境進行了治理。對校外接送學(xué)生車輛進行了排查。四是進行整改完善。投資500萬元,為各中小學(xué)校、幼兒園配備了55名保安,安裝了18套監(jiān)控設(shè)備和110聯(lián)動報警系統(tǒng),對鄰近交通要道的學(xué)校安裝了減速帶和交通信號燈,為各校采購門衛(wèi)房,配備了消防器材,為全區(qū)學(xué)生交納了校園責(zé)任險。

      5、抓配置,強監(jiān)管,加大學(xué)前教育整治力度。根據(jù)國家省、市關(guān)于加快學(xué)前教育發(fā)展的有關(guān)要求,我區(qū)加強了幼兒園所建設(shè)及民辦幼兒園所監(jiān)管工作。一是強化公辦園建設(shè)。根據(jù)《龍鳳區(qū)學(xué)前教育三年行動計劃》。今年,投資655萬元,在龍鳳鎮(zhèn)新建一所建筑面積3600平方米,可容納300余名幼兒入園的中心幼兒園,主體已經(jīng)完成,現(xiàn)在正在進行場平和內(nèi)部裝飾。投資80萬元,改建前進和新興2所分別容納60名、90名幼兒入園的農(nóng)村公立幼兒園,改建已經(jīng)完成,對2所幼兒園的設(shè)備招標(biāo)采購已經(jīng)完成。二是加強民辦園整治力度。根據(jù)《龍鳳區(qū)民辦幼兒園整治工作方案》,加大了對民辦幼兒園檢查、指導(dǎo)及整治力度,召開了無證幼兒園整治動員大會,對我區(qū)109所民辦幼兒園進行全面清理整頓。目前,經(jīng)教育、街道、、衛(wèi)生等多部門聯(lián)合整治,共取締30所民辦幼兒園。三是扶持發(fā)展民辦園。為幫助扶持部分民辦幼兒園規(guī)范管理,完善硬件和軟件,改善辦園條件,教育局于年初制定了《民辦幼兒園扶持方案》,區(qū)政府投資51萬元,完成了10所民辦幼兒園扶持工作。

      6、抓整合,謀規(guī)劃,優(yōu)化區(qū)域教育資源配置。優(yōu)化教育資源配置,整合教育資源,促進教育均衡發(fā)展,是這屆教育領(lǐng)導(dǎo)班子上任后一直十分關(guān)注這個問題,一直在做這方面的工作,組織力量開展調(diào)研工作,冷靜思考我區(qū)教育資源整合和網(wǎng)點布局調(diào)整工作,制定了區(qū)域教育資源整合規(guī)劃。20xx年,撤銷了鐵路學(xué)校,將學(xué)生分流到了四十九中和區(qū)四小學(xué),教師充實到我區(qū)其他中小學(xué)校。20xx年,撤銷向陽學(xué)校初中部,取消鎮(zhèn)一中住宿生,擴大五十中學(xué)辦學(xué)規(guī)模,使農(nóng)村學(xué)生享受優(yōu)質(zhì)教育資源,部分農(nóng)村學(xué)生進入五十中學(xué)就讀,對教師進行了科學(xué)合理分流。同時規(guī)范了招生和學(xué)籍管理,根據(jù)我區(qū)學(xué)生資源和學(xué)校資源狀況,在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上,重新擬定了《龍鳳區(qū)中小學(xué)校學(xué)區(qū)劃分及招生工作方案》。

      7、抓管理,建規(guī)范,建立教育管理科學(xué)體系。教育局領(lǐng)導(dǎo)班子在教育管理中高度重視全局和學(xué)校的規(guī)章、規(guī)范、制度等建設(shè)。從全局的角度通過規(guī)章制度,規(guī)范學(xué)校管理行為,引領(lǐng)學(xué)校科學(xué)管理,為學(xué)?茖W(xué)管理提供支撐,為教育局和學(xué)校實施有效管理提供依據(jù)。教育局制定出臺了《教育系統(tǒng)關(guān)于臨時用工的有關(guān)規(guī)定》、《教育系統(tǒng)教師病事假有關(guān)管理辦法》、《學(xué)校安全責(zé)任追究制度》、《關(guān)于制止中小學(xué)教師補課辦班的管理辦法》等十余個規(guī)章制度。這些規(guī)章制度和規(guī)范的.實施,受到了基層學(xué)校的普遍好評。同時各校根據(jù)局里的管理要求,也結(jié)合學(xué)校實際,結(jié)合學(xué)校管理理念及學(xué)校發(fā)展目標(biāo),制訂了教育教學(xué)管理、隊伍管理、學(xué)生管理等各項管理考核制度與規(guī)范。各校的規(guī)章制度實施,規(guī)范了教師的從教行為,學(xué)生的學(xué)習(xí)行為,調(diào)動了教師的積極性,推動了學(xué)校的發(fā)展。

      二、存在的問題

      在充分肯定成績的同時,我們也要清醒地認識到,我區(qū)教育工作還有待進一步加強。主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

      1、部分學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平還較低,教學(xué)設(shè)施設(shè)備品種數(shù)量不足。

      2、部分學(xué)校教學(xué)功能場所不足,功能不夠完善。

      3、部分學(xué)校校園環(huán)境需要改善,硬化、綠化水平較差。

      4、聘任教師工資標(biāo)準(zhǔn)相對較低,影響教師隊伍穩(wěn)定。

      5、學(xué)校教育經(jīng)費相對不足,影響學(xué)校教育教學(xué)活動的組織和教師管理考核。

      三、下一五年謀劃情況

      1、加強學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。做好十九中學(xué)異地新建及二期建設(shè)工作;投資建設(shè)三永學(xué)校二期工程;建設(shè)鎮(zhèn)一中綜合樓、水沖廁所,建設(shè)五十中和鎮(zhèn)一中的塑膠運動場、風(fēng)雨教室,硬化操場;為部分學(xué)校教學(xué)樓進行抗震加固和消防改造,消除校園安全隱患;補充、更換教學(xué)儀器和電教化設(shè)備。

      2、促進教育資源均衡發(fā)展。將部分區(qū)屬分散學(xué)校進行整合,進行集中辦學(xué)。按照市資源整合規(guī)劃加快區(qū)屬學(xué)校與石化學(xué)校整合進度。對涉及整合學(xué)校的教師、學(xué)生,進行合理調(diào)配,滿足教育教學(xué)需要;隨著城市建設(shè)加快,適時在青龍山與大慶東站之間及其他開發(fā)新建小區(qū)建設(shè)學(xué)校。

      3、優(yōu)化學(xué)前教育配置。繼續(xù)加大無證幼兒園的整治力度,扶持發(fā)展有規(guī)模的民辦學(xué)前教育。有效利用農(nóng)村小學(xué)閑置校舍資源開辦農(nóng)村幼兒教育。做好東城領(lǐng)秀、瀚城國際、龍鳳小鎮(zhèn)等新開發(fā)小區(qū)配套建設(shè)幼兒園工作。抓住舊城區(qū)改造機會,拓寬園所建設(shè)渠道,鼓勵、支持社會企業(yè)和個人投資建設(shè)園所,政府投資扶植辦園。

      4、推進課堂教學(xué)模式改革。繼續(xù)深入推進中小學(xué)課堂教學(xué)改革試驗工作,“生本課堂”、“導(dǎo)學(xué)稿”課堂教學(xué)模式改革在我區(qū)啟動實施近一年,已經(jīng)取得階段性成果,今后5年將繼續(xù)深入實施,要使實驗率達到100%,逐步形成具有龍鳳特色的課堂教學(xué)模式。

    工程類工作總結(jié)12

      在這個不平凡的歲月中,我在xx明珠小區(qū)二期四組團xx號住宅和施工單位進行工作,根據(jù)施工要求本樓東西共設(shè)兩臺塔吊同時施工。西側(cè)第8層柱子正在澆筑混凝土,邊澆筑邊震搗使其充實飽滿,東側(cè)正在架設(shè)7層樓頂木模板,梁板同時澆筑所以模板施工非常重要,梁寬為20㎜,高度不同,板厚也不同,廁所低于室內(nèi)30㎜。在主體施工的同時燈位盒,開關(guān)盒,穿線管都要在綁扎鋼筋的同時一起固定在設(shè)計位置,然后進行混凝土的澆筑。

      在工作中,必須要做好以下幾點工作:

      1。 調(diào)整鉆機主軸垂直度。

      鉆機鉆桿的垂直度要控制在1℅以內(nèi),在開鉆過程當(dāng)中一旦發(fā)現(xiàn)傾斜度過大,我立即進行調(diào)整,以免造成斜孔,影響樁身質(zhì)量。

      2。噴送水泥。

      材料我采用32。5#普通硅酸鹽水泥,當(dāng)攪拌頭達到設(shè)計標(biāo)底1。5m時,開啟粉噴裝置,提前進行噴粉作業(yè)。施工過程當(dāng)中盡量減少水泥浪費,盡量連續(xù)噴粉,一旦因故噴粉中斷,將攪拌頭下沉到停粉點0。5m以下,粉噴樁接樁時其重疊長度大于1米。

      3。 鉆機開鉆。

      在攪拌鉆頭快接近地面時,啟動空壓機送氣,開始鉆進,鉆進速度≤1。0m/s。在達到設(shè)計深度時要保持原位繼續(xù)鉆動1-2min。同時我注意保持鉆桿中間送風(fēng)管道的干燥,從開始鉆動直至噴粉為止。

      在施工過程當(dāng)中能進行測量放線的現(xiàn)場操作,并配合技術(shù)指導(dǎo)完成繁重的現(xiàn)場看管,我很珍惜在這方面所學(xué)到的知識與一些施工中所謂“游丁走縫”的處理。并且知道了施工中安全的重要性,在安全的前提下才能進行工期與質(zhì)量的話題。

      辛苦的工作就是這樣進行的',每天我都在荒蕪的稻田與水塘之間忙碌著,哪里開工我就在哪里放線,經(jīng)常要同一個樁位放好幾次,在主干道施工之前要修便道,我們道路的便道修在內(nèi)側(cè),大軍山特大橋的便道修在橋下中間位置,漢南互通匝道便道修在路的里測。

      在工作上我能認認真真做好自己的本分,實實在在的做人,對工作人負責(zé),腳踏實地。

    工程類工作總結(jié)13

      從20xx年7月18日至10月18日參與威達虎山錦繡濱城項目工作已有六個月時間,回顧六個月的實習(xí)期工作,感觸很深,收獲頗豐。這六個月中,在領(lǐng)導(dǎo)的和同事門的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,透過自身的努力工作學(xué)習(xí),順利的完成了現(xiàn)場土建工程師的崗位職責(zé),同時也提高了個人的職業(yè)素質(zhì)。

      在這六個月的實習(xí)期中,我主要負責(zé)錦繡濱城項目17、18、26-34樓的現(xiàn)場管理工作。從加入公司項目工作至今主要完成以下工作:接手工作之后,迅速熟悉工地現(xiàn)場及相關(guān)施工樓棟的圖紙資料,完成西港、萬利工地三通一平,包括水管線路的選址、接頭、埋設(shè)工作,各棟樓的工程進度統(tǒng)計、施工人數(shù)統(tǒng)計、質(zhì)量監(jiān)督,協(xié)調(diào)挖掘機臺班開通道路、清理樁頭,統(tǒng)計18樓護坡工程量及管線保護工作,參與各棟樓的樁位偏差測量為驗樁及后續(xù)工序的施工做好準(zhǔn)備,萬利現(xiàn)場交接工程量的現(xiàn)場實測統(tǒng)計。并在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的熱心幫忙下用心參與相關(guān)技術(shù)工作,透過自身的努力學(xué)習(xí),將圖紙理論知識同現(xiàn)場工程實踐相印證結(jié)合,透過運用所學(xué)理論知識,努力積累現(xiàn)場工作經(jīng)驗,能夠使自己快速的融入到新的工作生活當(dāng)中。

      同時,在工作的同時我也深刻認識到自身還有許多不足之處,例如個性是工程經(jīng)驗方面有著較大差距,經(jīng)歷的工地現(xiàn)場經(jīng)驗有限,理論知識沒有很好的和工程實踐相結(jié)合,認識到這點不足后我決定在不斷豐富自身建筑理論知識的同時,能夠做到實地的多和同事以及現(xiàn)場監(jiān)理溝通,爭取在完美的完成各項工作的同時,不斷豐富自己的工程經(jīng)驗。我還發(fā)現(xiàn)自身對理論知識的把握也不夠全面準(zhǔn)確,所以在今后的工作中我要做到利用工作業(yè)余時間努力學(xué)習(xí)建筑、管理理論知識,豐富自身,為以后能夠順利完成工作打好基礎(chǔ)。

      并且,透過六個月的實習(xí)也是我充分的認識到了,作為甲方的駐工地現(xiàn)場代表,要豐富的不僅僅是建筑理論知識和現(xiàn)場經(jīng)驗,更重要的是做到發(fā)揮管理者的只能,在工地現(xiàn)場能夠做到統(tǒng)籌協(xié)調(diào),及時的協(xié)調(diào)處理現(xiàn)場各類突發(fā)狀況,并且能夠?qū)罄m(xù)工作可能出現(xiàn)的狀況做一個深刻的認識和準(zhǔn)備,以保證工程能夠順利的施工而不受到過多其他不必要的因素干擾,影響施工進度和質(zhì)量。另外,在今后的工作中,我也要抱著對工作對自己負責(zé)的'態(tài)度,工作時能夠嚴格要求自己,做到有始有終,遇到問題能夠及時跟蹤處理完成,我相信抱著這樣態(tài)度來開展以后的工作,不但為公司發(fā)展做出貢獻,更是對自身的磨練和提高。

      六個月的實習(xí)期結(jié)束,我也深深了解到了我工作的成績和進步和領(lǐng)導(dǎo)同事的幫忙是分不開的,今后工作,我不僅僅要進一步加強理論知識與現(xiàn)場實踐的相結(jié)合,充分發(fā)揮個人特長,用心改善自身不足之處,同時更就應(yīng)注重團結(jié)同事,發(fā)揮團隊和諧進步的精神,完成自己的本職工作,為公司的再創(chuàng)佳績增磚添瓦。

    工程類工作總結(jié)14

      自參加工作以來,遵守公司及所在項目部的各項規(guī)章制度,積極服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,圓滿完成工作任務(wù),維護集體榮譽,思想上要求進步,積極響應(yīng)公司的號召,認真貫徹執(zhí)行公司文件及會議精神。工作積極努力,任勞任怨,認真學(xué)習(xí)相關(guān)試驗知識,不斷充實完善自己。

      回顧過去的工作,既是忙碌又是充實的,在學(xué)校課本上所學(xué)的知都是理論性的知識,現(xiàn)在工作中一點一滴積累起來的實踐經(jīng)驗,才是我一生享受不盡的寶藏。在這一年里,有困難也有收獲,既完成了個人職責(zé),也加強了自身能力。將這一年工作簡要總結(jié)如下:

      我本著強烈的主人翁意識,切身想到公司及試驗室的利益,堅定公司會不斷的發(fā)展、壯大,對公司的未來充滿了熱情與期望。我也將一員的標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己,自覺接受領(lǐng)導(dǎo)和同事們的監(jiān)督和幫助,堅持不懈地克服自身的缺點,彌補自己的不足,爭取在以后的工作中經(jīng)得起考驗,積極學(xué)習(xí)專業(yè)知識,努力提高自己的專業(yè)水平。

      我從做好日常的本職工作入手,從身邊小事做起并持之以恒,積極努力地提高自己的崗位技術(shù),努力學(xué)習(xí)本職的崗位知識,腳踏實地的做好本職工作。

      無論在工作還是生活當(dāng)中,我一直相信一份耕耘,一份收獲,所以我一直在努力,不斷加強學(xué)習(xí),努力工作。熱愛自己本職工作能夠正確認真對待每一項工作,工作投入,按時出勤,有效利用工作時間,堅守崗位。工期緊,任務(wù)繁多,能夠做到跟班作業(yè),保證按時完成試驗任務(wù),保證工程檢驗暢通,表現(xiàn)出我們工程技術(shù)人員的責(zé)任心,并發(fā)揚了我們試驗人員連續(xù)工作、吃苦耐勞精神。

      認真貫徹國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化,質(zhì)量監(jiān)督檢驗以及研究開發(fā)的方針政策;確實執(zhí)行本崗位負責(zé)監(jiān)督檢測的工程產(chǎn)品的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、試驗方法及有關(guān)規(guī)定,做到所做每項檢驗都有法可依。做好委托單接受,項目檢驗,資料,反饋等工作,做好跟蹤臺帳,便于日后查閱。由于試驗檢驗項目多,項目檢驗時間不一,提前將工作做到位,避免施工單位技術(shù)人員不了解工程檢驗要求及技術(shù)指標(biāo)而延誤工期,影響進度。我們試驗室人員堅持質(zhì)量第一的原則,一切以數(shù)據(jù)說話,做到數(shù)據(jù)屬實,結(jié)論公證,確保試驗檢測結(jié)果的準(zhǔn)確性,落實質(zhì)量目標(biāo),遵守規(guī)章制度,全心全意服務(wù)于施工現(xiàn)場。

      我所從事的工作主要是對一些工程土建類材料(水泥、砂、石子、鋼材等)及成品、半成品(鋼筋焊件、混凝土試塊等)進行試驗、檢驗;參與進行混凝土配合比試配檢驗;對攪拌站混凝土的攪拌進行監(jiān)督控;對現(xiàn)場混凝土及回填土進行控制工作等。

      1、對原材料的控制:凡進入現(xiàn)場的原材料,每批都應(yīng)出具生產(chǎn)廠家的質(zhì)量保證書、檢驗合格證,每批次的原材料都應(yīng)按規(guī)定的數(shù)量進行檢驗。①對于水泥,在使用散裝水泥倉時,不同廠家、不同品種、不同標(biāo)號的水泥嚴禁混用。在使用袋裝水泥時,應(yīng)有防護隔潮措施,避免水泥受潮結(jié)塊。對于存放超過三個月的水泥在使用時,應(yīng)提前與試驗室聯(lián)系,對水泥的實際標(biāo)號進行二次復(fù)查。②砂石中不得含雜異物、煤屑等。當(dāng)發(fā)現(xiàn)原材料與樣品不符或異常時,應(yīng)與試驗室聯(lián)系,及時處置。為了不影響施工進度,所有進廠原材料都必須及時委托試驗,對水泥試驗采用3d強度和28d強度,鋼材、砂、石等在試驗室接受委托后二十四小時內(nèi)出具試驗報告。所有需要檢驗的材料必須由試驗室出具試驗合格報告后才可使用。既先檢驗,后使用的原則,否則視為不合格品。禁止在工程中使用。

      2、混凝土工程:①由于混凝土混凝土的標(biāo)準(zhǔn)都是高性能混凝土,配合比設(shè)計包括水泥、砂、碎石、外加劑、粉煤灰和水。用粉煤灰做為一種的外摻礦物料加入到混凝土中以提高混凝土耐久性能,同時加入第三代減水劑,以保證混凝土的綜合工作性能。這兩項技術(shù)在中國都不成熟,高性能混凝土的概念也是首次提出。試驗室本著節(jié)約從源頭出發(fā)的'思想,反復(fù)多次方才選定配合比,在選定配合比的情況下還要做坍落度、泌水率、含氣量、抗裂性、抗壓強度、彈性模量、抗凍性、耐磨性、抗?jié)B性等試驗檢測項目,F(xiàn)場值班人員要控制好施工配合比,不能出現(xiàn)離析、氣泡多等情況。夏季施工時分別要在早上和中午兩個時段各測一次砂、碎石的含水率。②攪拌站每次攪拌砼時,應(yīng)嚴格執(zhí)行配合比,控制好塌落度及和易性,并做好攪拌和生產(chǎn)控制記錄。如果含水量變化較大時,要及時通知試驗室作動態(tài)調(diào)整。在使用粉煤灰時,應(yīng)避免或減少環(huán)境的污染。攪拌站留置砼試塊,試驗室將根據(jù)攪拌站生產(chǎn)砼等級、批次、時間、對攪拌站進行砼生產(chǎn)評定,使砼生產(chǎn)的水平得到控制。

      3、對于進入施工現(xiàn)場土建操作的焊工,其所在的單位必須在工程開工前,將焊工的技術(shù)等級證書復(fù)印件及名單交到試驗室。工程開工之前要對焊工試焊進行考核。出具試驗合格報告后,焊工才可進行正式操作。②對于鋼筋的檢測控制:鋼筋原材的伸長率、抗拉強度和冷彎以及焊接接頭的抗拉強度和斷點等工作給我,由于工程全面展開,鋼筋需求量比較大,每一批檢測的型號也比較多,監(jiān)理要求嚴格,不能有不合格的材料用在工程上,每一項檢測指標(biāo)都必須達到規(guī)范要求同時又要滿足現(xiàn)場施工。陸續(xù)的在試驗室接觸更多的項目檢驗,明確了工作程序,在具體工作中形成了一個比較清晰的工作思路,能夠順利的開展工作,并熟練圓滿的完成本職工作。不斷要求自己,不斷督促自己提高。作為一名年輕工作者,對待工作我絲毫不敢怠慢,我要求自己作到把工作中的得失和每次出現(xiàn)的問題記下來以吸取經(jīng)驗教訓(xùn),遇到疑難問題或者工作中遇到困難就向通事和領(lǐng)導(dǎo)請教,耐心的聽取他提出的意見、建議,改進工作。因為我不坐以待能斃,經(jīng)常還不時的與現(xiàn)場多接觸,了解工程程序、步驟,便于今后更好的服務(wù)于工作。

      我在工作中學(xué)到了很多東西,也鍛煉了自己,但相對于領(lǐng)導(dǎo)對我的重托和期望還相差甚遠。在以后的工作中,我會更加的努力,不斷提高自己的專業(yè)技術(shù)水平,更好的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。拓寬思路,深化細化本職工作。

    工程類工作總結(jié)15

      一、優(yōu)化組織施工方案,提高科學(xué)管理水平。

      2***年以來,自已在施工管理中,始終把科學(xué)管理,優(yōu)化方案放在工程管理的首位,經(jīng)常不斷地在研究和探討適合工程管理,且可操作性強的施工方案,來不斷滿足工程需要和甲方需求。在每次施工方案的制定中,我都是不斷根據(jù)工程的特點、難點,進行多次論證,并運用科學(xué)的態(tài)度,加大組織方案的科技含量。不斷延伸方案中的科學(xué)管理渠道。

      1、如:xx住宅樓工程,成人面積24022㎡,總高度57.25m,地下一層,地上十八層,鋼筋砼剪力墻結(jié)構(gòu)。質(zhì)量目標(biāo)為創(chuàng)市優(yōu)工程和質(zhì)量無通病示范工程,為了保工期,針對現(xiàn)場狹窄,周圍居民樓住戶多的特點,將原方案設(shè)計的基坑支護灌注樁止水帷幕,12m一根共250根,支出費用93萬元。改為圓型平面布置的密排水泥攪拌樁,即達到了支護樁又起了止水作用?s短工期36天,節(jié)省投資近46萬余元。深得甲方滿意,在粗鋼筋連接上,我采用了cabr變形鋼筋套管冷擠壓連接技術(shù),比壓弧焊連接法提高工效三倍。在模板支撐工藝上,原方案采用剪力墻支模穿墻鏍栓的'支桿為塑料管不能拔出,這樣浪費太大,經(jīng)研究我們把穿墻鏍栓的塑料管自行加熱,制成大小頭能拔出的塑料管,減去剔鑿設(shè)計破損率30%,還節(jié)省費用1.5萬元。

      2、原模板采用小鋼模支護體系,但在開發(fā)的清水砼施工技術(shù)工程上,宜采用大模板鋼木組拼體系支護,減少模板之間的縫隙,施工縫無明顯痕跡,從而取消抹灰層,經(jīng)涂料裝飾后,達到高級抹灰數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及使用功能要求,節(jié)省抹灰材料及人工,并減輕建筑本身的自重,減少模板費用的投入,避免因質(zhì)量通病造成的大量修理費用發(fā)生。在架子搭設(shè)上,原方案采用雙排落地式外架子,大型工具使用數(shù)量太多,占用時間較長,而且租費成本高,為降低成本根據(jù)建筑物特點我采用工具式掛架子,即安全,又輕便,又節(jié)省大量資金。

      二、嚴格質(zhì)量管理,爭創(chuàng)名牌工程“質(zhì)量第一”是企業(yè)永恒的主題,更是自己追求的目標(biāo)。

      我在多年施工中,能自始至終把質(zhì)量放在首位,堅持了用質(zhì)量來贏得企業(yè)信譽,來滿足業(yè)主需求,來擴大企業(yè)建筑市場,為美化市容多創(chuàng)精品。2&***以來,我所堅持的措施有:

      1、落實質(zhì)保措施,提高監(jiān)控到位。

      我堅持在項目上嚴細質(zhì)保職能,分工明確。堅持做好各項質(zhì)量文字交底和質(zhì)量交接記錄。確保每項質(zhì)量施工都有文字交底。以便更好地指導(dǎo)生產(chǎn)人員按標(biāo)準(zhǔn)、按要求去操作。項目上的專職質(zhì)量員,我主動給其一定的相應(yīng)權(quán)力,讓其主動牽好質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)質(zhì),使他們進一步做好了質(zhì)量監(jiān)控預(yù)案,并協(xié)助整體基礎(chǔ)上搞好了本工程質(zhì)量管理的分工,確保質(zhì)量監(jiān)控?zé)o空白點。

      2、重點部位,重點監(jiān)控。對于工程易出現(xiàn)質(zhì)量事故的施工部位,我堅持設(shè)專人把關(guān),并做好監(jiān)控管理,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

      3、嚴格規(guī)范,提高作業(yè)水平。在質(zhì)量管理中動員大家要嚴格按規(guī)范去驗收,把住每一道工序,要把市優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)落實到操作面,使參建人員都知道,干出什么樣產(chǎn)品為市優(yōu)標(biāo)準(zhǔn),使產(chǎn)品一次成優(yōu),杜絕二次維修。

      4、層層管理,人人把關(guān)。我始終堅持在項目上形成人人把關(guān)的質(zhì)量管理氛圍。質(zhì)量管理不單質(zhì)量員一人的工作,其它項目管理人員也要有質(zhì)量指標(biāo)。也要對質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)負責(zé)。要在層層管理上形成操作人員對自已施工面負責(zé),分包隊要對承包區(qū)域負責(zé)。項目管理人員要對各自工程創(chuàng)優(yōu)指標(biāo)負責(zé),項目經(jīng)理要對全工程創(chuàng)優(yōu)達標(biāo)負責(zé),從而使工程質(zhì)量管理嚴格處于受控狀態(tài)下。通過自己在質(zhì)量管理方面的摸索,個人掌握了一些質(zhì)量管理上的招法。為自己駕馭項目上的質(zhì)量管理工作充實了力量。同時也使自己在歷年施工中創(chuàng)出了一些名優(yōu)工程。如:為保證理工學(xué)院教工住宅樓創(chuàng)優(yōu)工程的實現(xiàn),我從源頭抓起,嚴把了材料的進場關(guān),對現(xiàn)場所進各種材料,我協(xié)同器材管理人員,從材料目測、復(fù)試開始,加強材料的驗收,不合格的堅決退場,為工程順利創(chuàng)優(yōu)把住了材料關(guān),落實了創(chuàng)優(yōu)措施,使該項目獲得了市優(yōu),得到了建設(shè)單位的信任和滿意,他們又將后續(xù)工程計劃交給我們,由我們來施工他們覺得放心。為企業(yè)信譽和占領(lǐng)市場做出了一定的貢獻。

      三、合理安排工序,加快施工速度做為一名項目上的指揮員,自已在注重工程施工方案、質(zhì)保措施的同時,對生產(chǎn)進度的落實從不放松。

      特別是在多年的施工管理中,不管遇到什么樣的困難,從未因生產(chǎn)計劃管理而延誤工期。在工期管理上,我一直堅持:

      1、加強部位控制,落實計劃安排,自己在日常的生產(chǎn)管理中,對施工部位計劃比較清楚,到什么周期,完成到什么部位,我心中有數(shù)。由此在施工管理上,我堅持用施工計劃指導(dǎo)和嚴細現(xiàn)場的作業(yè)安排,嚴格控制施工管理節(jié)奏,確保施工進度,按照計劃去落實。

      2、加強施工組織,落實資源到位。為確保項目生產(chǎn)順利,我時刻針對現(xiàn)場的料具、勞動力、材料等生產(chǎn)要素,做好調(diào)配,并根據(jù)工程進展情況,提前做好生產(chǎn)要素的測算,工作予見性要強,進而加強了料具、人力的合理配置。

    【工程類工作總結(jié)】相關(guān)文章:

    工程類工作總結(jié)05-24

    工程類個人工作總結(jié)05-27

    工程類工作總結(jié)15篇05-27

    工程類評職稱工作總結(jié)范文08-28

    工程類年終工作總結(jié)05-27

    工程類合同06-02

    工程類加薪申請書范文10-06

    教育類工作總結(jié)11-26

    機械類的工作總結(jié)12-08

    建筑類工作總結(jié)范文07-26

    综合色区亚洲熟妇| 樱花在线免费播放自慰| 亚洲GV免费在线| 亚洲性爱一区| 亚洲一区二区波多野结衣av| swag国产在线| 成年视频xxxxx在线网| 一区二区国产高清不卡线视频| 亚洲无线网在线观看国产动漫| 无码人妻久久一区二区三区免费| 国产AV尤物网站蜜芽麻豆邪恶| 杨幂无码在线网址| 久久婷婷综合激情亚洲狠狠| 中美日韩毛片免费观看| IGAO视频天堂给爱激情| 国内精品vA久久久久中文字幕| 国产尤物视频在线| 国产久草五月天| 在线播放国产一区二区三区人兽| 久久国产乱子伦精品免费台湾| 久久久久久久久久综合综合狠狠| 国产午夜精品无码| 自拍偷拍区一区二区 精品区| 亚洲色另类欧美| 后进女神白嫩翘臀在线视频| 小h片在线播放| 加勒比人妻AV无码中文字幕| 激情五月开心网在线| 久久久久久久国产精品毛片| 小屁孩与熟妇啪啪动漫| 亚洲VA中文慕无码久久AV | www.欧美成人| 国产原创一区二区| 狠狠综合亚| 东北婷婷五月性| 国产精品永久免费高清| 又粗又长又大又硬又爽的少妇毛片| 国产青青草原在线视频| 国产精品久久久久久久久齐齐 | 免费看自慰的网站女人| 亚洲母乳无码视频| 高H二区三区| 亚洲精品青草| 精品无码一区二区三区水蜜桃承传 | 国产电影一卡二卡三卡四卡麻豆| 丰满年轻岳欲乱在线播放| 国产精品一区二区AV不卡| 下载哪些视频可以看视频吃胸的视频| 丁香五月天婷婷激情六月| 大屁股冒白浆一区二区视频| 亚洲精品无码久久av字幕| www_亚洲а∨| 国模肉肉啪啪裸体艺术| A级理论视频| 啊用力太猛了啊好深视频免费| 91超碰在线精品| JjZz18中国| 爆乳无码动漫亚洲网站| 黄又色又污又爽又高潮网站| 亚洲第一aⅴ在线| 国产成人免费永久在线平台| 2021国产最新在线视频一区| 你懂的网站在线观看| 亚洲无码啊啊啊免费体验| 国产成人亚洲综合图区| 国产欧美色一区二区三区| 无码免费的亚洲视频| 无码强姦精品一区二区三区黑人| 精品高清私拍在线视频| 五月天国产精品视频| 又大又粗又硬毛片免费| www美女少妇日韩| 亚洲VA在线∨A天堂VA欧美V...| 亚洲国产成人久久综合三区| 久久久免费白丝精品| 久久久久久久精品免费久精品蜜桃| av黄色网站| 99视频精品免视看| 全部av―极品视觉盛宴正在播放| 亚洲推油中出在线观看 | 日本国产一区二区三区在线观看| 国产在线精品免费一区二区三区 | 亚洲欧美日韩精品另类| 国产极品久久久久极品| 一边摸上面一边摸下边的动态图| 福利姬喷水白浆在线观看| 无码不卡影视| 免费看一级a女人自慰网站| 少妇久未伊人网| 无码日韩人妻精品久久蜜桃| 夜夜操夜夜高潮| 欧亚一级视频高清在线| 久久久久久久久精品天堂无码免费 | 国产精品高潮呻吟久久AV| 亚洲最大中文字幕无码网站| 最新爱爱网址免费| 国产剧情第一页| 亚洲不卡女人视频| 国产一级毛片yw| 日本一二三区视频| 亚洲日韩久久久久久| 看女人下面喷出白浆的视频| 国产精品一区二区久久乐下载| 丁香五月亚洲综合在线影院| 网站黄在线观看免费最新版| 精品国产精品久久一区免费式| H色在线播放| AV一极品视觉盛宴在线播放| 国产伊伊免费观看视频| 国内激情视频嫩草影视2| jk制服白丝喷水短裙| 欧美成人免费观看| 旡码精品毛片| 五十路成熟丝袜| 99国产美女露脸口爆吞精| 使劲快喷了高潮了视频| 精品国产乱子伦一区二区三区| 大依香蕉性爱| 成上人色爱欧美一区二区| 亚洲男人天堂2022av| 亚洲国产成人久久99精品| 亚洲AV永久综合在线观看红杏| 99视频在线精品免费观看6 | 亚洲极度另类A∨| 亚洲国产欧美奇米影视| 欧美中文有码字幕在线播放| ~嗯~啊~免费视频| 国产精品白浆永久网站| 成熟丰满熟妇AV无码区| 呦萝视频在线| 成年女人免费影院播放| 午夜影院 尤物视频| 2021最新手机在线观看视频| 亚洲色欲色欲www网| 97免费视频人妻无码一区| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠视频| 在线观看视频一区二区四季| 中国一级毛片视频| 国产成人精品永久免费视频| 裸体一区| 亚洲综合久久久888| 无码在线永久视频| 在线播放亚洲无码| aV乱伦欧日韩不卡无码| 加勒比无码人妻好看的| 欧美日韩国产综合视频一区二区三区| 亚洲AV无码国产精品夜色午夜| 国产精品亚洲A∨天堂不卡| 国产人免费视频在线观看 | 欧美精品久久久久久久影视| www.av男人.com| 色婷婷丁香综合激情| 在线看黄动漫视频| 在线观看国产污网站| 国产主播一区二区| 国产成人AV网站网址麻豆| 永久av免费网站大全| 日本带啪的纯肉免费动漫| 精品国产91久久久久久浪潮| 永久免费aⅴ无码网站在线观看| h黄色免费网站| 又组硬又黄又大免费视频| 中文乱码人妻系列一区| 亚洲亚洲网站三级片在线| 白丝超短裙自慰网站| 欧美色哟哟激情在线视频| 午夜福利老司机精品免费| 亚洲性爱区免费视频一区| 囯产亚洲精久久久久无码| 婷婷亚洲综合91| 偷拍区小说区图片区另类| 国产精品杨幂免费看久久久8| 国产一区二区自拍| 3Dh版动漫视频在线观看| YY1111111少妇光屁股影院| 亚洲60路视频| 成人蜜桃视频免费| 亚洲电影日韩在线高清va| 国产大屁股喷水视频在线观看| 人妻夜夜添夜夜无码AV| 又湿又紧又痛又爽的A级视频 | 99视频有精品高清视频| 制服丝袜美腿自拍偷拍第一页| 最新国产情侣自拍| 国产呦系列久久精品| 1234.com麻豆性爰爱影| 网站在线观看你懂的| jk情趣白丝喷水视频| 久久久亚洲欧洲日产国产成人无码| 亚洲日韩国产成网在线观看| 一本大道香蕉久在线播放29| aⅴ淘宝国产在线视频一区| 国产福利99视频| H动漫精品视频网址| 2022在线观看网站无码| 99爱在线视频| 人人澡人人透人人爽| 欧美亚洲色欲色一欲www| 日韩精品人妻系列无码av东京| 激情另类小说区图片区视频区| 亚洲日韩精品无码AV海量| 亚洲精品一二三| 99久久国产精品无码| 边吃奶边摸下面很爽视频| 国产淫荡福利| 亚洲国产午夜精品理论片妓女| 国产农村妇女野外牲交视频| 国产一级a爱做片天天视频| 久久国产美女精品久久| 欧美大胆老熟妇乱子伦视频| 884aa四虎影成人精品| 成年人的黄色网站| 亚洲av久播在线播放| 91老司机福利在线视频| 狼人窝一二三四区乱码免费| 一级a理论片理伦片| 一个人在线看AV| 亚洲红杏成在人线免费播放| 在线免费av| 精品国产AV一二三区无码| 国产亚洲精品无码不卡| 中文无码一区二区不卡αv| julia无码中文字幕| ww欧美在线| 久久精品国产热| 337d欧美大胆瓣开下部| 亚洲丁香婷婷综合久久| 亚洲日韩中文字幕视频| 小泽玛利亚久久一区二区三区 | 18最新无码国产在线视频| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天 | 亚洲色大成网坫www| 波多野结衣床戏视频在线观看| 精品国产福利久久久| 永久手机版AV在线| 18禁老湿48试影院| 亚洲无码在线色| 日韩亚洲欧美性感视频影片免费看 | jizz免费视频网| 国产高潮久久免费观看| 十八禁美女网站| 忘忧草在线社区www日本| 色综合丁香九月色| 长性欧美视频| 亚洲欧美综合另类自拍| 亚洲色区自拍偷拍一区二区| 亚洲尤物永久无码AV| 国产 中文 亚洲 日韩 欧美| 国产综合色精品一区二区三区| 国产免费午夜福利757| 亚洲国产午夜福利| 91成年免费影院在线观看| 亚洲大乳无码一级毛片| AV无码AVA∨天堂| 亚洲欧美自拍偷拍| 亚洲天堂有码| xxxx999精品视频| 久久久综合人妻少妇| 东北老女人高潮疯狂过瘾对白| 国产熟睡乱子伦视频观看软件| 国产又长又粗达到性高潮的视频| 在线播放免费人成视频网站| А∨天堂一区一本到免费| 无码日日模日日碰夜夜爽| 2022国产无码高清视频在线观看| 国产精品免费播放| 中文一级国产特级毛片视频| 亚洲人成影院在线按摩店| 大卫巴格拉斯| 最新麻豆精品久久| 国产成人永久免费视频app| 无码aaa视频| 伊人久久国产精品| 亚洲国产一区二区在线电影| 精品无码一区二区三区久久| 青草草97超级碰碰碰| 亚洲日本在线观看| 又粗又大又黄又硬又爽免费看| 亚洲成av动漫| 一级毛片日韩美女片| 国产成人九九精品二区三区| 尤物在线视频yw163蜜芽| 日韩av色| CHINESE理工男GAY露脸| 中文字幕无码视频专区大全| 99久久免费精品视香蕉蕉| 当众露出奶头玩弄h视频| 亚洲精品电影网在线观看 | 舔舔日日夜夜| 国产免费高清白丝在线观看| 在线播放免费观看AV片 | 2022高清无码视频网站| 亚洲图片第二页| 精品国产三级a∨在线无码| 国产好大对白露脸高潮| 成年免费视频播放人69| 九月激情综合网| 女高中校服自慰www网站| 少妇出水11P| 午夜精品福利视频e| 亚洲天堂有码| 亚洲伊人久久成人综合网| 视频一区二区三区自拍| 看黄a大片日本真人视频直播| 2021亚洲国产成a在线| 在线网站你懂得| 国产很色很爽很黄的网站| 伊人精品在线| 午夜性爽快下面出水了| 99黄色网站| 岛国AV一区二区三区在线观看| 又黄又乱的口述小说乱之伦| 97色伦在色在线播放不卡顿| wwwcncom中文字幕| 在线看的福利H视频| 国产欧美日韩一区二区三区| 亚洲另类欧美综合久久图片区| 国产AV无码专区亚洲A| 纯欲岛国片18禁在线免费| 人妻少妇中文字幕456| 久久国产高清字幕中文| 日本在线观看| 在线人成视频播放午夜福利| 亚洲国产精品成人无码区| 无码人妻中国| 亚洲成AV人片不卡无码无广告| 18禁黄色网站免费看| 人妻aⅴ中文字幕无码| 韩国三级在线中文字幕| 最新午夜福利在线观看网| www97思思在线视频| 午夜美女福利视频| 亚洲综合国产精品| 婷婷网五月天在www| 麻豆国产成人AV尤物网| 怡红院亚洲红怡院天堂| 百合AV一区| 又粗又大欧美性爱| 欧美一区国产二区在线观看| chinese粉嫩高潮videohd| 精品一区二区三人妻视频| 另类重口特殊月经av无码| 狼人窝一二三四区乱码免费| jk白丝美女调教视频| 精品无码久久久久久久久借妻 | 中文字幕永久在线播放| 亚州精品影院| 又爽又刺激免费男女视频| 国产AV女人久久精品| 丁香激情综合五月天| 欧美成亚洲成在线| 亚洲无码嗯啊| 久久国产亚洲精品美女久久久久| 在线不卡日本一本到二区三区| 无码欧精品亚洲日韩一区夜夜嗨| 麻豆高清国产AV| 另类H在线免费观看不卡视频| 国产免费观看调教网| 亚洲深深色噜噜狠狠网站| 人妻无码视频一区| 亚洲色大成网站www在线观看| 亚洲AV日韩AV成人AV| 久久永久免费| 二级毛片免费完版| 杨幂被强奸倒高潮的视频| 18禁无码免费高黄肉网站| 加勒比中文字幕乱交| 国产国拍亚洲精品| 成人无码区在线观看| a级视频在线观看网站| 亚洲熟妇亚洲乱| 波多野结衣午夜在线理论| 在线免费肉动漫福利导航| 久久精品视频播放| 一区在线无码| 在线观看国产技师| 亚洲孕妇AV| 69堂最新国产在线视频| 国产乱辈欧美电影| 精品视频在线播放观看| 永久黄网站| h片成在线网址| 片永久免费看无码不卡| 欧美激情国产精品| 九月丁香婷婷欧美99| 日本xxxx裸体xxxxy| 精品色哟哟| 亚洲无码刺激| 无码专区久久综合久综合字幕| 黄色小视频观看网| 扒开末成年粉嫩的流白浆图片| 老熟女maturepom| 日本韩国欧美在线| 国产h视频在线观看视频| 亚洲av产在线精品亚洲第一站| 欧美日韩一区观看| 少妇白浆直流| 永久WWW成人看片| 久久丫精品国产亚洲av| 亚洲成A∨人片在线观看不卡 | 国产精品嫩草影院永久…| 久操无码伊人| 人妻有码不卡| 国产精品一区在线xxxx| 2022av视频在线观看| 91精品国产福利在线观看| 亚洲伊人a线视频观看| 国产高清精品福利私拍国产写真在线观看| 亚洲色手机在线观看| 精品H动漫无遮挡在线看尤物| 免费人成年激情视频在线观看| 精品久久洲久久久久护士免费| 亚洲精品无码不卡久久久久| 久久精品极品盛宴免视| 国产美女销魂在线观看不卡| 午夜欧美理论2019理论| 四虎永久在线精品国产| 美女扒开下面流白浆在线试听| 天色天干天天在线观看美女视频| 亚欧美成人| 纯肉高H啪在线观看视频| 欧美成人精品视频高清在线| 国产精品特级毛片一区二区三区| 俄罗斯老熟妇乱子伦视频| 五月天亚洲综合中文国产| 国产青年GAY同男视频在线收看| 国产精品一在线观看| 国产2022综合在线观看| JK白丝班长胯下娇喘视频| 白浆在线观看国产| 日本高清有码人妻| 18禁真人床震无遮挡真人| 国产福利一区免费无码精品| 97人妻碰碰视频免费上线视频| 日日操夜夜添| 亚洲欧洲综合网| 免费熟女av网站| 秋霞导航一区二区| 国精品无码一区二区三区在线观看| 电影 国产 偷窥 亚洲 欧美| 麻豆国产AV网站| 400部情侣露脸高潮自拍| 又爽又黄又无遮挡动漫网站| 97视频精品全部免费最新| 永久免费提供强奷乱码中文字幕| 美国无码在线观看| 免费看白丝jk自慰AV| 啪啪无码人妻丰满熟妇| 超碰波多野结衣一| 国模大胆一区二区三区| 亚洲永久无码观看| 中文字幕有码无码| 久操线在视频在线观看| 一区二区三区精品视频| 婷婷四房播播图| 波多野吉衣无码啪啪1000免费| 日韩av网址大全| 黄色男女爱作视频免费| 色噜噜最新网| a∨无码天堂av| 影院无码视频| 无码视频伊人| 最新中文字幕Av专| 一本婷婷亚洲合| 国产精品27页| 国产性色AV免费在线观看| 久久久88一综合本色频道| 亚洲成AV人不卡无码| 无码aⅴ免费中文字幕久久| av在线呻吟网站| 制服 丝袜美腿无码| 无码av特黄| 办公室爆乳在线| 夜晚被公侵犯的人妻深田字幕| 亚洲无码刺激| av大片在线观看免费| av美女在线区| 亚洲男男自慰网站gay| 精品人妻少妇一区二区三区| 无码孕妇孕交在线观看69网| 精品精品国产男人的天堂| 精品国产经典三级在线观看| 波多野结衣1区2区| 亚洲日韩欧美一区二区三区在线| xxxxx在线免费观看| 欧美大BBBB喷白水| 无遮挡最色最色的视频| 最新国产情侣自拍| 国产 精品 丝袜| 在线观看黄a∨免费无毒网站| 开心激情综合网| 天天日天天射天天爽| 高中粉嫩视频福利在线| 美女网站色在线观看| 国产啪亚洲国产精品无码| 亚洲AV无码一区二区三区四区| 四虎成人精品国产永久免费| 中文字幕人成无码免费视频| 国产亚洲AV无码一区二区三区| 在线免费看av| 色哟哟av网站在线观看| 干进去了视频在线观看 | aⅴ变态另类天堂无码专区| 无码国产精品一区二区免费久久| 东热黄色无码在线| 4438亚洲五月六月丁香缴情| 在线观看日本免费小视频| 岛国aaaa级午夜福利片| 日韩中文字幕不卡网站| 97在线看视频福利免费网手机版| 国产高清精品福利私拍国产写真| 久久人人爽人人爽人人片aV下载| 国产精品午夜一区二区三区,| 一道本不卡免费高清在线直播在线 | 青青操网址| 亚洲午夜电影一区二区三区| 中文成人无字幕乱码精品区| 爱爱网成年视频网站| 精品国产三级a在线观看| 乌克兰美女啪啪视频| 国产欧美在线亚洲一区| 成 人 免 费 黄 色 网站无毒| 欧美嗯~啊~| 综合激情九月婷婷| 怡红院免费AV更新最新| 亚洲AV无码久久精品蜜桃| 国产精品一区二区 尿失禁| 最新无码av| 亚洲AⅤ樱花无码| AV天堂亚洲区无码| 久久国产精品明星换脸| 国产白丝美腿娇喘高潮的视频| 久久水蜜桃网国产免费网站| 国产视频999| 亚洲AV无码一区二a| 亚洲天堂AV在线| 18禁黄无码免费网站高潮性色| 特级毛片妓女专区| 精品国产SM最大网站蜜芽| MM131美女三级视频| 56pao强力打造高清免费高| 免费观看又污又黄在线观看| 日韩AV在线不卡一区二区三区| 成人福利片在线观看网站福利 | 18久久一区二区| h片在线看| 亚洲精品偷拍自怕| 极品视觉盛宴在线播放| 美腿少妇资源在线网站| 一本啊道国产无码| 免费看18禁裸体美女| 亚洲毛片在线观看| 8×8x永久海外华人免费网址| 老板办公室乳摸gif动态图| 最新国产中文字幕| 在线欧美一区中文| 亚洲色视频网站网址| 伊人久久青青视频五月激情| 色丁香激情| 亚洲AV一级在线观看| 精品国产福利在线观看| 成 人 av动漫 第一页| 亚洲一区AV| 宅男噜噜噜66在线播放| 69成人区免费观看| 日本高清不卡免费| 亚洲中文无码永久免费| 国产各种高潮合集在线| 草莓一二三区四区乱码完整版| 春宵福利导航aⅴ| 婷婷丁香~亚洲理论在线中心| 欧洲女人牲交性开放视频| 国产精品无圣光一区二区| 波多野结衣久久AⅤ不卡| 国产高清在线视频小尤奈| 日韩国产免费| 囯模人体直播在线不卡| AV麻豆男人的天堂在线观看| 国产网站一区二区精品| 波多野结衣av网一区| 久热这里只精品视频99| 国产高清吹潮免费视频| 操夜夜夜夜操| 久久97精品久久久久久hb| 黄a大片av永久免费| 久久99精品久久久久hb亚瑟| 色综合91久久精品中文字幕| 亚洲日韩欧美一区二区BT| 高中女无套中出17p| 高清拍拍拍无挡国产精品| 影院无码视频| 2021AV国内精品无码不卡一区| 亚洲无码 人妻| 国产一级A在线| 免费在线看精品国产| 亚洲经典口爆吞精全过程| 女人|8毛片A级18女人水真多| 91久久国产精品视频| 国产不卡视频在线观看| 小h片资源免费观看在线| 3d动漫偷拍亚洲| 精品丰满少妇一区二区三区| 污污污的自慰喷水网站| 日韩在线免费黄片| 中文毛片无遮挡高潮免费| 精品欧美小视频在线观看| 国产在线精品一区在| 性啪体验区免费观看色哟哟| 久久亚洲国产| 国产亚洲欧洲997久久综合| 麻豆中文字幕av| 久久久久久91亚洲精品中文字幕| AV片手机在线看| 午夜三级a三级三点在线观看| 一本久久a久久免费精品不卡| 桃色国产精品免费视频| 美女露出粉嫩奶头免费网站| AV无码专区第一页| 久久久久精品免费观看| 久久亚洲露脸| 国产又黄又爽又刺激的免费网址| AV网站黄污| 在线观看日本高清=区日本高清色| 真人试看120秒动态图| r18视频在线观看无码| 成人无码区免费视频| 国产色偷丝袜无码麻豆| 国产精品 经典三级 亚洲| 国产人妖视频一区二区| 国产一级爽快片在线观看| 影音先锋华人色导航精品视频二区| 久久人人妻人人人人妻| 对着裤袜自慰在线看| 在线观看av网站永久小说| 二次元国产在线| 久久91精品国产91久久跳舞| 五月丁香拍拍激情综合| 欧美老妇人与小伙子性生交| 一级国产免费xxxx| 亚洲综合中文字幕第三页| 中文字幕精品无码亚| 无码人妻蜜肉动漫中文字幕| av少妇网站| 亚洲精品国产偷五月天丁香| 一级毛片免费看| 小草乱码一区区三区四区| 三上悠亚亚洲日韩在线播放| 免费看男女高潮又爽又猛| 亚洲永久网站在线观看AV| 老师开裆丝袜喷水免费视频| 亚洲自偷自偷在线播放| 超碰少妇人妻| 2020久久婷婷五月| 亚洲国产精品无码动态图| 无码av最新无码av专区| 98色综合| 国产精品第22页| 日本三级在线播放线观看视频| 18女下面遮图免费图| 8X国产精品视频| 亚洲自拍偷拍一,二区| 永久免费观看国产裸体美女| 无码人妻视频网站红杏| 亚洲无码a在线免费观看| 爆乳福利在线在线观看| 成人精品视频一区二区三区尤物 | 狠狠cao日日| 1000部未满岁18在线观看免| 中文字幕日产乱码2020第一| 亚洲人成网a在线播放| 欧洲免费毛片大全男人| 国产在线精品无码二区| 亚洲精品无码不卡| 免费无码在线视频| 一本久道综合在线88| 欧美A级视频一男二女| 羞羞影院爽爽免费观看| 熟女俱乐部 无套中出| 别揉我奶头…嗯啊 视频网站| AV中文字幕DVD水多多| 无码人妻一区二区三区免费手机| japanese色视频在线播放| 中文无码动漫影院高h| 在线精品国产三级| 东京热无码AⅤ| 在线播放人成视频观看| 国产精品开放小视频| yellow资源在线视频高清观看 | 婷婷综合激情| 亚洲资源在线| 十八禁美女网站| 97se亚洲国产综合自在线| 伊人刺激在线蕉| 午夜福利杨幂在线视频| 无遮挡外国黄片在线免费播放| AV香港经典A毛片免费观看| 久久久久亚洲Av片无码一区| 亚洲A∨国产AV综合AV网站| 国产免费观看久久黄AV片| 老汉色老汉首页a亚洲尤尤色| 国产xxxx做受视频国语对白| 欧美最猛黑人xxxx猛黑| 国产迷姦播放在线观看| heyzo加勒比在线播放| 中文字幕freehd| 8x免费在线观看| 国产一级免费网站| 国产污视频在线观看| 日日摸夜夜添夜夜无码国产| 在线播放人妻资源| 久久精品在少妇| 使劲快喷了高潮了视频| 久久这里只有精品最新6| 正在播技师推油少妇对白| 欧美一级鲁丝片免费一区| 啊 叫大点声 欠cao的sao货| xxxxx综合网| 女同学在教室喷白浆免费视频| 最新中文字幕第一页福利| AV女优天堂网在线观看| 波多野结衣中文先锋资源| 国产剧情麻豆女教师在| 国际无码Av尤物在线看| 国内女子自慰喷潮片免费观看 | 日产精品一区二区三区免费| 日本高清不卡在线观看| 少妇饥渴乱公视频| 亚洲午夜福利视频一区| 亚洲精品AA片在线观看| 性XXXX视频播放免费直播| 亚洲成A∧人片在线播放调教| 国产又色又刺激高潮免费视频| 风流老太婆大bbwbbwhd视频| 成年片色大黄全免费网站| 337P日本欧洲亚洲高清鲁鲁| 2021自产拍在线观看视频| 67194少妇免费观看| 真实偷窥女子会所私密按摩AV| 夜夜爽无码一区二区三区| 成人精品视频在线| 美女免费黄视频| BAOYU131永久免费视频| 精品无码一区二区在线蜜桃| 欧美丰满熟妇BBBBBB百度| 久热精品视频在线观看| 欧美日韩一区在线观看| 9久久99久久久精品齐齐综合色圆| 2021最新国产成人精品视频| 婷婷五点尤物视频| 日日躁天天躁狠狠喷水| 亚洲,欧洲AVAV| 中文字幕15页| 和 子同居的日子AV片| 好爽好紧好大的免费视频国产| 一本精品99久久精品77| 久久777国产线看观看精品| 精品久久杨幂国产杨幂| 在线观看视频亚洲精品色在线网站| 777免费视频免在线看| 曰批免费视频播放40分钟| 又大又硬又黄免费视频| 伊人性情侣综合在线| 综合缴情网丁香五月天视频大全| 又黄又免费进去的网站| 2020亚洲а∨天堂在线观看 | 亚洲白嫩美女在线| 91无码青草一区二区三区| 伊人成综合网开心五月丁香五| 日本护士色XXXXX| 国产精品视频分类精品| 久久国产精品久久久久久小说| 亚洲免费五码高清视频| 杨幂的精品三级在线观看| 亚洲又黄又刺激| 国产大片在线观看AV捏胸| 国产女人高潮叫床免费视频| 狠狠cao高清免费| 办公室性高爱潮视频韩国| 久久伊人宗合网| 精品不卡高清视频在线观看| 色吊丝国产永久免费| 亚洲AV成人综合网在线观看| 在线人成视频播放午夜福利| 免费大波美女做受视频| 日本在线看片免费人成视频1000| 三级在线看中文字幕完整版| 波多野结衣av高清一区二区 | 51精品免费视频国产专区| 中文字幕综合永久永久在线| 国产成年人 -bilibili| 拧花蒂尿用力按凸起喷水尿视频| 亚洲色大成网站www永久一区| 农村最爽的乱惀短篇小说| 国产精品美女久久久久| 一级看片免费视频囗交| 天堂亚洲日本va中文字幕| 亚洲欧美日韩h中文字幕| 巨胸狂喷奶水www影院| 亚洲成AV人久久| 香港三日本三级少妇三级66| 久久少妇免费精品| a在线观看福利| 俄罗斯一级a大片免费| 在线观看免费高h视频| 啊啊啊不要舔下面视频| 国产高清一区二区三区视频| 天天射天天干天天操| 国产精品亚洲五月天丁香| 精品免费看国产一区二区| 亚洲一区二区变态丝袜| 久久久久亚洲AV无码六十路老熟| baoyu视频在线观看无码网站| 无码中文有码中文人妻中LAO| 最新无码专区在线视频手机版下载| 亚洲人成无码综合网| 中国熟妇人妻XXXXX性| AⅠ换脸无码在线观看| 国产a级作爱片无码| 美女张开腿露尿与奶头无遮挡| 有码无码视频在线观看| 国色天香精品一卡二卡三卡| 国产清纯美女遭强到高潮动漫| 伊人情成综合网2019| 啊~嗯~不要~视频| 青榴社区国产精品视频| 欧美人妖精品| 最新国产vr麻豆aⅴ精品无| 视频二区三区国产情侣在线| 99re热视频精品首页| 亚洲国产成人精品女人久久久| 国产在线视频资源| 91精品国产综合| 免费观看的一级网站| 中文字幕与亚洲精品无码专区久久| 你懂得在线播放| 亚洲日韩精品欧美一区二区三区| 18成熟女人牲交片视频| 中文字幕无码字幕有码字幕| 久久99精品国产二区| 九月婷婷人人澡人人添人人爽| 97视频视频在线观看视频| 永久看免费40分钟| 麻豆国产AV网站| 成在AV在线亚洲| 十八禁男女无遮挡污视频| 亚洲精品青草| 99riAV1国产精品视频| 国产精品亚洲日韩欧美色窝窝色欲| 丰满年轻岳欲乱中文字幕| 超碰草棚最新加入| 黄色视频无遮挡免费看| 加勒比无码免费专区中文| 国产女人作爱视频| 亚洲啊啊啊视频在线| 在线看片免费人成视久网app| 婷婷激情就去亚洲| 出差被夫の上司持久侵犯在线观看 | 特级黄片精品| 老司机午夜看性大片| 新天堂网www在线视频| 综合激情久久综合激情| 又长又粗又爽又高潮的视频| 国产高清很黄很污网站| 国产推油288会所在线播放| 老熟女乱之仑视频| 把JK制服美女高潮视频| 男同精品视频在线观看| 国产精品一区二区不卡| 91麻豆国产香蕉久久精品| av片在线观看| 欧美性猛交一区二区三区精品| 无码熟妇人妻AV在线影片免费| 好爽好紧好大的免费视频国产| 亚洲大尺度av无码专区下载| 亚洲无码三本| 无码又爽又刺激的高潮| 少妇白浆超级多无码| 国产精品第17页| h 亚洲精品| 4438一级特黄大片视频在线播放| 国产精品igao视频| 久久久久久久综合日本fuck| 亚洲精品国产77777| 欧美激情性爱片在线观看不卡| 无码动漫第一页| 99级久久久久久精品无码片| 妓女网一区二区| 又大又爽又粗又黄少妇毛片| 久久综合九色综合久桃花 | 久久精品一区二区三区不卡牛牛| 国产午夜福利片在线播放| 自慰喷潮免费| 免费看女性自慰的网站| 白丝无码导航| 精品国产h| 亚洲一区色多多在线| CHINESE青年大学生GAY| AⅤ色综合久久天堂AV色综合| 久久综合色另类小说| 一区二区中文字幕在线观看| AV高潮喷水出白浆| 国产福利大尺度写真在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠久久| 在线免费国内一级视频| 宅男噜噜噜66在线观看| 99热6这里只有精品2| 中文字幕日本人妻久久久免费| 日本亚洲色大成网站www| 一级黄色片试看120| 白丝极品老师娇喘呻吟视频| 欧美另类videossexo潮喷| 年轻漂亮的人妻被公侵犯bd免费版| 国产精品视频白浆| 在线观看理论片一级| 99精品国产自在现线10页| 激情五月天伊人久久| 好爽快点我受不了了视频| 亚洲第一综合导航尤物| 日韩一区二区免费看| 亚洲成AV人国产毛片| 97在线视频人妻无码| 国产AV巨作原创无码| 一级AV片尤物| 久久天堂AV| 白丝jk在线后入| 国产女同在线观看| AAA免费无码| av永久免费观看| 中文字幕无线乱码人妻| 91麻豆手机福利视频不卡| 美女又黄又爽又色的视频| 久久精品女人天堂AV麻豆| 熟睡被义子侵犯中文字幕| 人妻丰满熟妇无码区| ′中国女人A级毛片| 18禁美女黄网站色大片免费看| 妓女综合网99页| 含羞草久久综合给合综合久久 | 成人裸体免费观看网站| 国产精品性爱网站| 在线看日本A∨人妖| 女女互慰无遮挡免费视频在线观看 | 国产人在线成免费视频| 五月天综合激情网| 中文无码黄动漫在线观看| 日韩熟女av| 公交偷窥福利视频| 华人在线亚洲欧美精品| 久久久久久综合免费观看| 日韩欧美三级在线| 亚洲成a人片77777kkkkk| 小13箩利洗澡无码视频网站| 性生大片30分钟免费观看有码| 992tv午夜福利免费视频在线| 国产精品爽爽ⅴa在线观看| 久久精品张柏芝| 中文字幕久久精品一区二区| 111111少妇影院无码| 亚洲人成网站18禁止人| ww欧美在线| 九九视频免费精品视频| 久久精品人人| 一级香蕉视频在线| 亚洲日产国无码| 观看免费揉美女福利网站之国产盗摄 | 最新色米奇狠狠777| 亚洲四区| 色综合视频一区二区三区| 久久久久国产精品| 无遮爆乳喷汁无遮掩漫画全彩| 丁香五月激情图片| TD天堂网www在线资源| 色综合伊人色综合| 久久无码精品一区二区三区| 新麻豆免费官网黄金兄妹淫乱视频播放| 国产视频A级片| 最新手机国产在线小视频| 国产精品久久精品第一页| 国产一区二区在线 |播放| 18禁免费网站在线| 久一福利免费视频| 综合色在线不卡| 又爽又黄又无遮| 中文字幕尤物视频在线观看| 东京热无码人妻中文字幕| 成年拍拍拍免费网址| 国产爱AV| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线观看| 亚洲一区sm无码| 极品小仙女自慰| 国产明星三级在线看视频| 抱姝姝a亚洲综合久久| 国产欧美成AⅤ人高清| 午夜影院欧美性爱| 太大太粗太爽免费视频| 撕开奶罩揉吮奶头高潮视频| 91波多野结衣青青草原| 九月色婷婷九月在线视频| 色噜噜综合亚洲AV中文无码| 2022国产无码免费入口| 午夜性刺激在线看免费带字幕| 精品国产免费人成电影在线看 | 中国一级少妇免费毛片| 尤物麻豆AV在线| 亚洲综合美女va| 午夜精品不卡在线看| 亚洲国产成人久久一区| swag无码在线| 国产私拍福利精品视频| 国产无吗免费视频| 粉嫩极品国产在线观看| 珍藏露脸人妻极品3p| 91视频免费观看| 大桥未久 一区| 亚洲另类欧美综合久久图片区| 操B小视频国产| 国产小受呻吟gv视频在线观看| 久欠精品国国产99国产精20| AV天堂资源福利在线观看| 免费 人妻 无码 不卡中文字幕| yw尤物av无码免费| 国产污视频在线看| 国产欧美精品区一区二区三区 | 2021精品国产片久久免费看| 伊人大香线焦狠狠鲁的视频最快| 天天看片无码免费视频| 国产无套内精在线观看| 又爽又黄又无遮| mm1313亚洲精品无码| 亚洲动漫精品无码av天堂| 中国厕所厕所XXXXX8888视频| 国产临盆孕妇孕交中出视频| 人妻丰满熟妇AV无码片| 被按摩的人妻中文字幕| 国产午夜免费视频秋霞电影院| 欧洲亚洲天堂| 午夜在线视频国产| 18禁黄入欧美网站免费| 极品少妇被黑人白浆直流| 欧美换爱交换乱理伦片老| 黑人巨大亚洲综合在线| 精品国产AV无码一区二区三区| 在线观看免费av无码不卡| 91精选在线国产| 丁字裤摩擦到高潮欧美。| 国产人妖xxxx做受视频| 美女扒开内裤无遮挡18禁免费观看| 一个人高清在线视频免费观看www| 中文字幕有码不卡视频在线看| 精品国产成人网站一区在线| 亚洲无码a| 午夜国产精华2021| 九九精品欧美性爱视频| 欧美一区二区黄色| 日本亲与子乱人妻hd| 741www免费人成看片| 国产婷婷丁香五月麻豆| 久久水蜜桃亚洲AV无码精品| 女人的天堂毛片| 别揉我奶头网站观看| yw尤物av无码国产在线看麻豆| 333kkkk·亚洲com久久| AV卡通第一页| 欧美亚洲一级片| 婷婷五月深爱憿情网六月综合| 3D动漫一区第2页| 国产尤物在线视频| 囯产精品无码一区二区三区| 亚洲午夜国内自产拍在线观看| 在线日本妇人成熟免费a√| 国产1区2区3| 亚洲成a无码一区二区三区| 国产剧情无码中文字幕在线观看不卡视频 | 免费国产萌白酱一区二区| 亚洲国产精品自在拍在线播放| 亚洲一区无码中文字幕乱码| 亚洲欧美日韩在线一区二区三区 | 色婷婷丁香中文字幕综合| 全部免费在线vA片观看| 亚洲纯肉无码| 人妻丝袜无码视频| 久久99久久99精品免视看软件下载| AV每日更新 在线观看| 99久久久精品免费看国产一区| java性无码hd中文| 111111少妇影园| 香蕉AV一区二区| 国产一区自拍网站| 美女午夜av| 欧美精品专区高清在线爱美| 亚洲Av秘 一区二区二区| 美乳女神思瑞| heyzo高清无码| 国产2022综合在线观看| 91久久嫩草影院免费看| 人妻AV中文系列制服丝袜| 大肥臀的熟妇在线播放| 国产精品亚洲а∨天堂免在线| 嗯啊视频在线少妇| 制服丝袜国产无码在线| 国产69精品久久久久9999按摩| 巨胸喷奶水视频www| 亚洲欧洲日韩综合色天使| 老湿机69福利区无码| 最好看的中文字幕视频2018| 波多野结衣在线aⅴ中文字幕不卡 粉嫩极品国产在线观看 | 亚洲欧美日韩一区| 国产美女一区二区在线观看| 国产成人综合精品无码| 国产女主播喷出白浆视频| 11111少妇影院| 精品韩国亚洲AV无码久久品赏| 色欲香天天天综合网站小说| 久久精品国产亚洲A∨麻豆| 国产日黄色网站| 裸体美女18禁免费看| jk制服丝袜白浆娇喘| 国产黑丝喷水视频| A级毛片国产视频| 又硬又水多又坚少妇18p| 日韩AV动态图片| 亚洲欧洲日产国码无码网站 | 日本少妇喷浆| 少妇111111影院| 国产一区二区视频| 亚洲中文字幕av每天更新| www久久国产| 亚欧美无遮挡HD高清在线视频| avtt天堂网手机版最新网址| 粗大猛烈进出高潮网站| 亚洲天堂性爱网址| 欧美图片一区二区三区| 一级无码专区| 大胆00年在线视频国产 | 伊人色悠悠综合| 国产AV 第一页| 呦女亚洲网| 国产成人av性色在线影院| 国产骚高潮| 亚洲乱码尤物193yw| 在线精品自拍亚洲第一区 | 国产午夜不卡影院| 精品国产福利在线观看| 性无码专区一色吊丝中文字幕| 特级欧美XXXXX| 在线播放一区二区| 免费无码黄网站在线看| 亚州精品自在在线观看| 无码国产69精品久久久孕妇| 无码日韩精品国产av| 2021最新国产精品网站| 无码人妻一区二区三区在线| 边扎奶边扎下面好爽视频| 午夜喷水视频在线观看| 社区www日本| 国产乱色在线观看| 极品美女国产精品| 国产AV综合AV五区| 亚洲一区无码制服丝袜| 国内自拍av| 免费播放一区二区三区才| 成人国产亚欧视频在线| 粗大猛烈进出高潮在线视频| 很黄很色很污的免费网站 | 亚洲欧洲日产国码无码动漫| 女人张开腿让男桶喷水高潮| 欧美性猛交XXXX乱大交| 妓女网站一区二区| 久久综合精品国产丝袜长腿| 一本一道精品欧美中文字幕| 波多野结衣中文无码| 337p日本大胆高清| 国产精品一级毛片久久久| 天天操天天干| 97se亚洲国产综合自在线观看| 午夜国产精品福利| 自慰久久精品| 久久社区 亚洲| 亚洲精品一二区| 中文字幕人成乱码中国| 久久亚洲精品国产精品小说| 亚洲免费AV色| 国产毛1卡2卡3卡4卡视| 亚洲色大成网站www永久男同| 91尤物超碰极品| 亚洲一区二区AV不卡在线观看| 日本三级欧美三级人妇视频| 操熟妇人妻| 国产精品白浆在线观看免费| 午夜视频在线观看免费网站| 亚洲AV无码成人精品区H| а∨天堂在线无码中文18禁| 你懂的在线看| 怡春院av一级毛片一区| 亚洲日韩不卡一区二区三区| 欧美日韩视频一区二区在线观看| 18禁美女裸体| 粉嫩小泬图片国产20p| 精品视频国产免费不卡| 插插网天天影视综合网| 99久久亚洲| 亚洲日韩∨A无码中文字幕| 亚洲高清ag在线观看| 永久网址18勿进| 好紧好湿好痛是A级视频| 综合AV自慰喷好多水白浆| 在线激情视频观看黄| 国产综合18久久久久久| 4hc44四虎www在线影院| 最新中文字幕乱码在线| 揉捏新婚少妇高耸的双乳| 成人免费午夜无码视频| 白丝被操喷水| 色婷婷亚洲婷婷八月中文字幕| 国产无遮挡色视频免费观看| 永久天堂在线观看免费| 国产免费网站看v片元遮挡| 国产电影一卡二卡三卡四卡麻豆| 国产人伦视频在线观看| 自慰2020在线| 51午夜精品免费视频| 香蕉网色老外在线视频| 粉嫩粉嫩的18在线免免费观看| 国产精品大屁股视频| 日本午夜小视频| www福利姬在线| 最新日韩国产亚洲欧美中国v| 国产伦精品一区二区三区妓女| 中文字幕av一区二区三区| 视频二区 69| 久久香蕉国产| heyzo高清中文字幕| 人与动杂交在线播放| 适合在在自慰时看的黄文| 宅男666在线永久免费观看| 久久精品导航| 国产区更新91| 国产无套乱子伦精彩是白视频下载 | 加勒比色老久久综合网| 成av人在线观看| 夜夜操夜夜艹夜夜操| 97se亚洲国产综合自在线观看| 国产精品美女视频一区二区三区 | 国产爱导航在线| yw无码在线| 99热精这里只有精品| AAV中文字幕在线视| 国产AⅤ无码片毛片一级| 永久免费的拍拍拍网站| 最新国产无码AV在线| 中文专区欧美三级在线| 日韩视频一区二区| 国产免费观看黄AV片| 少妇 午夜 福利| 精品不卡av一区二区三区| 在线观看亚洲糸列| 自慰喷水高潮在线观看| 国产国语毛片在线看国产| 一级AV福利| 亚洲精品日韩午夜无码专区| 亚洲AV精彩天堂在线观看| 2021国产微柏精品一区| 欧美牲交a欧牲交aⅴ久久| 亚洲美女视频天堂| 国产精品国产三级国av| 日出水了特别黄的视频| 天码av无码一区二区三区四区| 久久久久久亚洲精品| 日韩亚洲av无码三区二区不卡 | 午夜无码影院我不卡| 野草社区在线高清视频在线放映| 国产真实夫妇视频| 777米奇色狠狠888俺也去乱| 丁香六月在线综合激情视频| 国产黑色丝袜在线观看下| 91精品欧美产品免费观看| 午夜小视频免费观看| 40岁成熟女人牲交片20分钟一| 久久99国产精品| 国产欧色美视频综合二区| 亚洲日韩成人无码不卡网站 | 国产免费1区2区| 亚洲无码三本| 免费无码又爽又刺激高潮虎虎视频| 老熟女啪网| 老司机午夜福利av无码特黄a| 尤物视频不卡在线观看| 福利片免费 亚洲| 日本亚洲欧美高清专区vr专区| 最近更新中文字幕2019视频| 国产三级小视频在线播放完整版| 久久黄视屏| 国产精品一级二级三级| 久久综合8吃奶| 国产高潮白浆免费| 波多野结衣av高清一区二区| 国产Cos高清在线精品| 国产专区青青草原亚洲| 999视频有精品视频在线| 国产午夜福利在线永久视频| 欧美成人精品高清在线观看| 日日拍夜夜嗷嗷叫|日日摸| 无码性中文字幕| 一级特黄欧美曰皮片| av无码国产在线看免费网站| 亚洲成a人片在线观看app| 成人免费无码AV| 中文字幕乱码中文乱码51精品| 在线观看国产精品一区二区三区网址| 国产精品高潮久久久久无码| 1024你懂的国产国语| 久久久久久精品无码毛片| 厕所偷拍太清楚了10P| 天堂AV无码大芭蕉| 国产在线看你懂得| 亚洲一区二区三区精品影院| 黄 色 网 站 成 人免费| 级精品无码久久久国产片| 免费看美女自慰| 婷婷四月开心色房播播| 旗袍丝袜尤物自慰露出喷白浆| 两个人看的www在线观看视频| 一级特黄免费人妻| 2021亚洲а∨天堂在线免费| GOGO全球高清大胆美女人体A级毛片| 琪琪777午夜理论片在线观看播放| 成无遮挡动漫视频免费看| 国产成人精品永久免费视频| 男人桶女人爽| 69天堂人成无码视频在线观看| 白丝高中生被c到爽哭视频| 欧美日韩区1区2区3区| 亚洲国产V高清在线观看| 国产精品天干天干| 亚洲美女乱码| 国产精品成人A在线观看| 超碰观看| 苍井空黑人巨大喷水在线观看 | av三级黄色网站| 亚洲网站在线播放| 色噜噜亚洲黑人www视频| 7777狠狠网| 18禁止进入免费网站| 大伊香蕉在线播放97| 成人免费视频无码专区| 69视频在线精品国自产拍| 日韩国产午夜一区二区三区 | 精品日韩AV一区在线| 又黄又爽的免费高潮视频| 在线黄页国产视频| 无码AV喷白浆在线直播| 在线视频第一页日本| 少妇一级无码av专区| 国产精品张柏芝久久| 大又粗的一级毛片又黄视频| 老妇xxxxx性开放| 四虎精品成人免费视频| 天天爽夜爽免费精品视频| 久久超碰热热哦| 中文亚洲无线乱码| 无码国产午夜视频在线观| 中出片 在线播放| 久久久久久国产精品MV| 最新影片日本巨波霸乳影院| 国产一区二区三区在线电影| 大学生无套带白浆嗯啊| 亚洲成a无码免| 性色在线播放免费人成片| 大波妺av网站免费| 久久久调教亚洲| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天bl| 久久免费精品高清麻豆| av不卡最新无码专区| 正在播放少妇流白浆| 真人作爱试看120分钟3分钟| 欧美黄色第一页| 国产午夜福利伦理300| 国产婷婷色一区二区三区深爱网| 狼友免费网站| 国产亚洲精品AA片在线爽| 五十路熟妇乱子日本伦视频| 啊啊啊……嗯啊啊啊……网站| 2022亚洲国产视频| 99re5在线精品视频热线| 91精品啪在线观看国产| 久草国产在线播放| 男女AV麻豆| 超碰AV免费在线| aiai免费网站| 男女真人牲交a做片| 西西大胆午夜人体| 亚洲动漫av人无码不卡影片| 亚洲精国产一区二区三区| 韩国午夜理伦三级在线观看| 无码av免费永久免费永久专区| 啊啊啊啊www高清在线观看| 精品午夜福利1000在线观看| 日本免费不卡二区專業知識| 99re亚洲无码高清| 亚洲宅男午夜永久网站| 欧美日韩国产1区| 涨精装满肚子上学流出来| 60岁丰满女人裸体毛茸茸喷水| 国产良妇出轨视频在线观看| 少妇极品熟妇人妻无码| 丁香五月天婷婷激情六月| 加勒比无码人妻| 日本不卡的尤物视频| AV美女免费看美女| 中文人妻无码一区二区三区| а√天堂网www在线| 成熟少妇毛片免费观看| 国产午夜福利片在线播放| 亚洲无码视频91| 国产精品欧美日韩亚洲卡一卡二| 幻女BBWXXXX国语| 在线观看连裤袜AV网站| 着衣爆乳揉みま痴汉中文字幕| AV内地在线看| 妓女视频一区二区三区| 日韩精品在线电影| 中文字幕在线永久资源| 伊人超碰五月天| 中文在线А√在线| 人妻aⅴ中文字幕无码免费看| 翁公和在厨房猛烈进行出| 中出 亚洲 国产 直播 | 国模大尺度肉肉啪啪视频裸体| 一本久道综合在线88| 久久99久久精品免费思思| 无码人妻专区免费视频| 最近中文2018字幕在线观看| 中国无码人妻丰满熟妇啪啪| 两个人日本女人www| 永久免费AⅤ无码网站| 夜夜躁日日躁狠狠官网| 办公室秘书爆乳在线观看| 国产又色又爽又刺激视频| 磁力影院人妻少妇久久中文字幕| 久久国产午夜精品理论| 高清精品福利私拍国产写真| 你懂得视频亚洲| 日韩精品亚洲国产一区蜜芽| 自慰喷水无码| AV不卡一区二区三区| 波多野结衣一区二区AV高清| 国产精品Ⅴ无码大片在线看| 国产高清白浆| 熟妇的奶头又大又粗视频| 将军白浊粗大娇乳娇吟| 亚洲自偷自拍另类12p| 在线播放最新国产无码制服丝袜 | 午夜福利男女XX00动态图翅| 尤物动漫在线观看视频| 久久精品女人天堂AV免费观看| 曰本一级婬片日本高清视频 | 中文字幕日产乱码一二三区| 一级黄色视频国产| 国产丝袜不卡丝袜在线| 好爽毛片一区二区三区四| 国产a∨国片精品青草视频| 自拍不卡dvd在线一区| AV无码一区二区三区免费视| 女女百合在线网站| 在线天堂AV无码AVAⅤAPP| 久久精品国产亚洲AV成人片| 中文字幕日本韩| 一级一级一级一级毛片| 久久张柏芝| av在线播放亚洲男人的天堂| .www色在线播放| 伊人乱人伦| 日本不卡不码视频在线观看| 一级AV片尤物| 在线不卡无码| 精品国产一区二区三区久久| 美女一級无遮档毛片| 国产极品白丝后进在线观看| 私拍国产精品视频| 免费美女毛片| 国产a精品三级| 18以下禁止入内免费网站| 亚洲熟妇偷拍| 亚洲艾草网国产精品| 国产丝袜无码一区二区视频| 最近更新在线中文字幕一页| 日韩精品欧美喷水| 日韩AV妓女影院在线观看| mm1313亚洲国产精品软件| japanese乱子吃奶| 在线观看视频一区免费hh| 久久夜色TV网站| 亚洲AV永久无码精品无码四虎| AV男人的天堂在线观看第三区| 露脸人妻与老外3p视频| 中文字幕有码无码| AV永久在线现看| 粉嫩无码视频在线| 胸大美女又黄的网站| 正在播放HEYZO美熟女| 国产午夜在线观看| 精品久久久国产中文字幕| 久久亚洲黄片| 国产精品免费久久久久影院| 亚洲欧美人兽在线| 人妻少妇中文字幕| 婷婷久久综合九色综合98| www五月综合网麻豆| 欧美日韩人妻精品一区二区三区| 日爽尤物视频| 2022亚洲无码视频在线| 中文字幕天堂网| 久久一区二区免费播放| 亚洲国产成人aⅴ片| 自拍自偷亚洲| 在线观看网站污| 在线看你懂的亚洲| 国产白浆免费视频| 国产高清 在线播放 26uuu| 国产极品美女到高潮视频| 国产插出水视频在线| 白浆在线观看国产| 国产成人精品亚洲午夜| 操B小视频国产| 国产成人免费高清AⅤ| 日韩亚洲专区在线电影| AV理论片福利片在线观看| 亚洲三级电影网| 被cao的合不拢腿的皇后| 五十路av| 无码吃奶揉捏奶头高潮视频| 久久久久久九九99精品| 无码aaa| 精品成人一区二区三区四区 | 欧洲免费无码色视频| 日本韩国欧美在线| 在线亚洲男人深夜影院| 国产成人综合亚洲亚洲国产第一页| 日韩aⅴ免费一区二区| 在线欧美三级在线欧| 亚洲综合色区另类av| 国产精品美女久久久久久福利| 97色论网综合图片专区| 旗袍美女高潮潮喷视频| 久久成人综合| 日本成a人片在线播放| 自慰喷潮在线免费| 国产三级无码内射在线看| 香蕉超级碰碰碰97视频| a网站-最新无码a∨在线观看| 久久精品免费i国产| japanese国产免费观看| 狼色精品人妻在线视频| 国产精品一区二区久久精品涩爱 | 久久一本到亚洲综合一本到88| 欧美亚洲色大成网站| 国产美女高潮白浆在线| 大干网免费视频| 玩毛多妹子P在线视频| 很黄很辣激的免费视频| GOGO全球高清大胆美女人体A级毛片| 亚洲午夜久久久久久呦女| XXXXX大片在线观看| 50岁女人裸体毛茸茸| 高潮白浆喷液在线观看| 国产精品视频色拍拍| 99黄色小视频| 亚洲成av人片一区二区密柚| 99久久精品国产一区二区| 自拍亚洲欧美在线成电影| av手机在线看网址| 在线免费观看国产污污污视频 | 91久久无码99精品高潮久| 女人喷液抽搐高潮视频,| 最新地址国产在线| 44800少妇私人影院18禁| 印度人粗长硬強行配种| 2022Av天堂在线无码| 欧美激情国产日韩精品一区18| 国产白浆喷水在线视频免费看| 中字无码高潮痉挛在线视频| 国产精品 白浆| 尤物视频在线观看三级h| 一本色道无码道在线观看| 国产精品毛片无码无遮拦| 国产96视频| 亚洲爱爱网| 国产人禽杂交18禁网站| yy11111111免费少妇电影院| 18白浆禁在线观看| av香蕉久久| 国产在线精品福利一区二区三区| 2022AV国产精品| 加勒比东热激情无码专区| 久久久久久久精品免费 | 国内精品视频一区二区| 无遮挡十八禁在线视频国产| AV人妻一级片| 白丝喷水视频| 91尤物午夜网站在线播放| 日韩无码18禁| av波多野结衣一区二区三区| 免费看男女做好爽好硬视频| 欧美操逼视频| 国产精品视频第一区二区三区 | Av无码在线电影| 国产美女被遭强| 1000又黄又爽的视频免费看| 另类视频中文字幕3p合集| 亚洲日韩穿丝袜在线推荐| 污网站在线观看Gif| 亚洲精品亚洲人成人网| yellow视频在线播放| ā片免费观看网址| 日韩人体视频无码视频二区 | 成人国产一区二区三区精品| AV天堂手机福利网| 国产精品视频免费播放| 将军白浊粗大娇乳娇吟| 亚洲永久网站在线观看AV| 十八禁爆乳啪啪美女漫画| www.国产精品视频| 福利视频亚洲se| 两性色午夜视频一级特黄| 爆乳福利在线在线观看| 2022国产亚洲视频在线观看| 好妈妈1免费观看中字直播| 多人强伦姧人妻完整版bd | 夜鲁鲁鲁夜夜综合视频欧美| 国产精品玖玖资源站大全| 制服丝袜日韩另类| 国产丝袜无码精品| 医院人妻隔着帘子被中出| 日韩美女乱婬试看视频网站| H漫国产剧情在线| 野花视频在线观看免费完整版6| 精品免费一区二区三区| 欧美午夜精品一级| 日韩精品在线h| 哟男哟女视频八区| 久久精品九九亚洲精品| 悠悠AV综合网站| 免费a级毛片出奶水| 97se亚洲国产综合自在线| 在线欧洲视频网站你懂得| 国产美女手淫高潮在线观看| 国产精品国产三级国产专播| 午夜成年人网站| 中文字幕一精品亚洲无线一区| 国产清纯91天堂在线系列| 97无码精品人妻一区二区三区| 最新精品国偷自产在线老年人| 2019中文字字幕国产100页| 免费永久裸体美女视频| AV永久无码一区二区三区| 欧美综合在线视频| 一二三区日本免费高清在线直播| 成人免费a级毛片韩国| 国产乱人精品一区| 国产午夜福利片在线播放| 亚洲杨幂中文字幕| aaa无码电影| 又高潮又刺激又无码国产| 亚洲福利影院| 中国大屁股HDXXXX| 亚洲av小说网址| 亚洲综合区无码| 轻轻碰在线视频免费视频| 在线看亚洲十八禁网站| 亚洲日韩欧洲不卡在线手机版| 亚洲Av无码专区尤物| 中文字幕无码专区dvd在线| 亚洲永久精品导航| 国产老妇在线观看| 老湿免费试看| 亚洲蜜芽av网站在线观看| 91久久无码99精品高潮久| 水多多凹凸福利视频导航| 国产精品25页| 精品国产午夜理论片不卡| AV天堂永久| 18无套带白浆嗯呢啊污| 美女啪啪网站| 久久亚洲精品成人AV无码网址| 日韩a在线| 国产91在线Chinesevideo| 自拍 最新 国产| 国产亚洲无码1024| 中文字幕人妻伦伦| 亚洲国产AV无码专区亚洲AVL| 波多野结衣一区二区三区视频| 国产丝袜脚交视频在线| 亚洲爽爆av| 亚洲曰本av在线天堂| 青青久久国产| 熟女性高潮视频网站| 国产欧美日韩18| а√ 天堂福利在线| 蜜臀av无码人妻精品| 亚洲婷婷丁香激情| 伊人久久亚洲综合大香线蕉| 欧美人与动牲交片免费播放| 精品少妇人妻av一区二区| 日韩欧美亚洲一区SWAG| 2021国内精品久久久久免费| 尤物视频精品在线观看| 亚洲免费无码视频| 亚洲国产精品尤物YW在线观看| 四月丁香色婷婷九月| 国产精品疯狂输出jk草莓视频| AV在线一区二十| 免费观看美女裸体黄网站| 一级人妻AV| 无码人妻精品一区二区不卡| 狠狠操天天摸| 粉嫩高中生的第一次| 成人α片免费视频在线观看| 又色又爽又黄的一级毛片| 亚洲欧美自慰一区二区| 亚洲国产青草| 69久久免费| AV无码免费永久| 久久久无码精品亚洲日韩蜜桃| 囯产精品无码一区二区三区∴∴| 思思久99在热线女精品视频| 10000部18以下禁拍拍视频版| 一出一进又大又粗视频| 欧美色图片区| 久久精品夜色噜噜亚洲A∨| 韩国福利二区| 国产人成午夜免电影在线观看| 一区二区а∨天堂在线| 夜夜摸夜夜添AV| 亚洲无码在线观看网站APP| 亚洲人成无码WWW久久久| iGAO视频网在线观看网址| 白浆直流视频| 国产在线不卡精品网站| asian日本java少妇乱子另类| 亚洲av日韩av综合aⅴxxx| 亚洲AV成人无码网站在线九九| 国产在线脚交免费网站脚丫| 亚洲天堂网最新| 女高中生自慰污免费网站| 日韩无码精品一区二区| 亚洲成年永久免费播放片网址| 少妇性饥渴videos| 99亚洲影院| 国产欧美日韩手机在线不卡| 可以免费看美女自慰的黄色网站| AV 无码 高潮 在线网站| 精品97人妻无码中文永久在线| 国产日韩另类中字| 16女下面流水不遮视频| ,亚洲s色大片在线观看| 4虎影院在线观看视频| 亚洲日韩在线中文字幕第一页 | 亚洲日韩欧美自拍另类aⅴ| 国产精品白丝JK黑袜喷水视频| 杨幂被弄喷水视频在线观看处女| 亚洲一区三区| 国产无遮挡裸体免费视频| 尤物高清无码在线观看| 中文字幕无码一区二区三四区| 三上悠亚日韩精品一区二区三区| 亚洲国产aⅴ久久综合| 少妇无码精品11P| 一级特黄美女毛毛片免费| 18禁裸体自慰免费观看网站| 久久精品视频免费| 高清有码中文字幕| 欧美日韩免费一区二区三区| 啦啦啦视频在线手机播放| 亚洲综合福利电影| 99超频在线视频| 国产孕妇av| 东北女人毛多水多牲交视频| 人妻少妇精品无码专区二区| 国产美女被弄到高潮的视频| 亚洲美女综合久久| 大香伊蕉国产网站| 欧美高清三区| 日本A级片网址| 岛国国产在线观看网站| 在线电影欧美日韩国产| 世界一级毛片免费| 在公车上拨开内裤进入毛片和| 久久精品国产亚洲AV波多| 91久久香蕉国产熟女线看观看| 尤物视频在线免费| 美女裸体黄网站18禁无遮挡| av午夜福利一片免费看久久| 18禁无码AV网站| 亚洲人成网站色www| 国产精彩视频在线| 天天综合天天做站| 少妇白浆在线| 尤物视频精品在线观看| xxxxx大片免费看| 无码国模大尺度在线视频| 中文字幕无码日韩欧毛| 人妻丰满熟妇aV无码| 999久久久免费精品国产| 伊人五月在线| 免费人成视频x8x8老司机| AV在线中出| a级片我们免费看| 久久狠狠视频| 尤蜜在线观看| 亚洲无码在线观看免费视频| 免费无码又爽又刺激高潮视频| 午夜福利日本动漫h在线观看| 国产一级AV片免费观看| 按摩店找50岁老熟女泻火| 五月婷日韩中文字幕| 国产?女人爽的流毛片| 337p大尺度啪啪人体137| 中文字幕欧美一区二区日韩亚洲 | 激情国产精品一区| 国产精品人人做人人爽| 亚洲美女亚洲美女炮交图久久| 亚洲女孩免费毛片视频| 18禁美女裸体爆乳无遮挡网站免费 | 97热久久免费视频| 影音先锋AV资源男人站| 国色天香在线视频免费观看| 日韩av在线免费社区| 成年女人粗暴毛片免费观看| 亚洲中文字幕无码| www日韩中文字幕在线看| 亚洲精品视频在线| 国产精品亚洲A∨无码遮挡| 91短视频社区在线观看| 天然素人初次拍AV在线| 99国产盗拍免费视频观看| A在线无码观看视频| 超短裙白丝自慰黄网站| 日韩国产精品视频在放| 国产午夜在线观看| 久久亚洲中文字幕精品一区四| 亚洲影院在线| 亚洲AⅤ国产AV综合Av| 国产精品自在线拍国产手青青机版| 激情视频亚洲| 18以下勿进色禁视频网站永久| 高潮娇喘喷水在线| 女人自慰网站免费观看| 亚洲AⅤ无码国产| 爱无码在线视频| 亚洲无码专区视频在线观看| 波多野结衣高清av一区二区| 波多野结衣无码AV在线播放| 久久狠狠躁免费观看2020| 亚洲综合一区国产精品| 久久精品国产一区二区电影| 免费高清欧美一区二| 欧美日韩乱国产| 美女脱内衣禁止十八以下观看免费| xxxxx性开放| 亚洲GV免费在线| 国产精品久久久精品| 18禁止看爆乳奶头免费| 丰满少妇av无码专区| 亚洲精品不卡在线| 深夜福利片一区二区三区| 护士被病人玩到高潮| 久久综合九色综合97网| 久久综合亚洲色社区| 亚洲综合日韩在线2020| 亚洲精品一二区| 伊人白丝国产| 亚洲无线卡一卡二| 国产AV 品爱| 国产亚洲精品a在线看| 精品嫩草| 国产精品农村妇女H片在线| 吃奶揉捏奶头高潮视频免费看| 亚洲无码视频在线观看| 久久久久亚洲AV无码专区网站 | 亚洲精品系列欧美第一页| 久久免费看少妇| 亚洲一区肉欲在线| 欧洲多毛裸体性xxxxx| A级毛片免费天堂| yy111111少妇无码| 亚洲aⅴ永久无码偷拍| 一本一道久久综合久久| 尤物久久99国产综合精品下载| 丝袜一区二区| 亚洲p对白| 欧美又大又粗午夜剧场免费| 波多野结衣被操| 乌克兰鲜嫩XXXX| 麻豆久久婷婷国产| 在线成人一区二区| 天天夜碰日日摸日日澡| 二次元国产在线| 激情综合五月开心婷婷| 免费视频亚洲| 女人露P毛视频·WWW| 日本精品aⅴ一区二区三区| 亚洲欧美国产码专区在线观看| 综合热の国产热の潮在线| 啊啊……嗯……免费网站| 亚洲精品h| 在线欧美精品视频二区| 国产精品视频白浆免费网站| 后交XX00动态图| 亚洲欧美日闷骚影院| 熟女毛茸茸bbw、bbw| 国产h视频| 欧美二区啪啪| 琪琪秋霞午夜av影视在线| 无码人妻丝袜视频在线播免费| 精品久久久久久99人妻| 亚洲最新无码AⅤAPP| 亚洲av无码国产一区二区三区| 乱子伦av无码中文字幕| 无码高潮少妇毛多水多水| 97色轮久久超碰| 亚洲第一无码| 大爆乳张开腿自慰喷水| 美女18禁大胸裸身网站| 国产伦精品一区二区三区网站| 产精品无码久久_亚洲国产精| 3dav免费在线观看| 草民电影网午夜无码精华| 亚洲色婷婷一区二区三区| 中文字女同幕乱码无限2021官网| 国产乱人无码伦av在线a| 亚洲国产精品99久久无色无码 | 天天做天天爱天天爽天天综合| 12一14幻女BBWXXXX在线播| 张开腿我想在下面弄你| 黄动漫网站视频在线播放| 国产私拍福利精品视频推出导航| 狠狠热精品免费视频下载| 含羞草久久综合给合综合久久| 久久国产欧美综合| 波多野结衣少妇的寂寞| 2022年国产区在线观看免费视频| 性强烈的欧美三级视频| 动漫精品中文字幕首页| 国产精品欧美一区二区| 国产免费人成视频在线观看播放 | 尤物A∨视频YW193| jizjizjizjiz日本高潮| AV天堂一区二区三区| 国产精品99久久久久久小说| 天天躁日日躁狠狠躁AV| 人妻少妇乱子伦无码视频专区| 羞羞影院,午夜男女爽爽影视| 午夜色爱碰碰碰视频看看| 久久久调教亚洲| 超碰91在线看| China国产麻豆video| 午夜喷水视频在线观看| 无码精品人妻一区二区| 玖玖资源站无码网址| 永久在线观看免费视频下载| 2021AV天堂网在线视频| 日本丰满护士爆乳xxxx| 男男无遮挡H肉真人在线观看| 日韩中文字幕一区二区不卡 | 50岁丰满老女人底下毛茸茸| 久久久综合亚洲色一区二区三区| 欧美日韩成人在线视频| 亚洲无码资源| 亚洲欧美一区二区三区在线| 激情一级免费| 午夜无码影院| 91人人揉人人捏| 亚洲自拍AV不卡| 波多野结衣无码免费一区二区| 伊人丁香婷婷在线| 公么的好大好深在线视频| FREE性欧美TV潮喷FRSE| 国产一级a爱做片天天视频| 国产精选欧美成aⅴ高清在线| 亚洲伊人色欲综合网无码中文| 2021亚洲色中文字幕在线| 亚洲无尺码视频| 777米奇影音狠狠干| 亚洲欧美偷拍另类A∨| 怡红院麻豆AV| 成人亚洲一区无码久久| jyzzjyzzjyzz精品| 国产白嫩漂亮的大学美女| 91精品啪在线观看国产18| 国产亚洲视频精品播放| 全黄性性极高免费| 日本a区精品| AV动漫在观看| 上司的丰满人妻中文字幕| 日本爱爱网站| 日日夜夜狠狠操B视频| 1024手机看片日韩人妻束缚| 紧身裙丝袜系列中文字幕| 国产嫩草AV| 边吃奶边摸下面免费视频| jizz日本免费在线观看| 天天天爱狼狼狼色| 中文字幕无码第1页| 五月天综合网缴情| 国产丝袜调教在线看| 五月天无码| 欧美综合亚洲日韩精品区| 国产一区二区丁香婷婷| 波多野结衣 一区 二区 三区 | 加勒比无码av一区二区久久| 精品国偷自产在线| 国产va免费高清在线观看| 日本丰满熟妇又毛| 精品亚洲熟女网站| 一级毛片免费首页| 中国多毛洗澡偷看| 欧美一区综合| 国产精选污视频在线观看| 久久99热只有频精品6狠狠| 久久综合AV中文无码| 国内一级精品在线免费视频| 亚洲中文另类婷婷久久| 免费A级毛片无码A∨蜜芽试看| 亚洲综合日韩一区无ma| 亚洲一久久久久久久久| 国产色大成网站| 国产精成人品日日拍夜夜免费 | 成本大片35分钟免费播放| 亚洲综合在线第一页不卡| WWW国产黄色| 亚洲综合婷婷激情| 国产精品yjizz视频网| 综合五月激情二区视频| 免费精品视频在线| 多多影院午夜在线| 白丝美女被狂躁免费视频网站| 亚洲春色在线观看| 最新国产狂喷潮在线观看中文| 曰批全过程免费视频观看软件下载 | 中文乱码免费一区二区三区| 别揉我奶头啊嗯免费视频| 自拍不卡dvd在线一区| 亚洲成AV人片在线观看无码不卡 | 国产小呦泬泬在线| 在线色av| 美女下面直流白浆视频| 色综合久久久久久久综合| 伊人蕉久电影院| 加勒比在线一区| 亚洲人成人无码网在线观看| 公交强伦姧在线观看| 影音先锋无码韩国| 国产一级爱看片免费视频一| 精品国产乱码久久久久久1区2区| 亚洲曰韩欧美综合色另类小说| 国产一级片网站| 国产精鲁鲁网在线视频| 亚洲一区精品无码| 国产午夜福利免费视频网站| www国产一级一区在线| 制服丝袜长腿先锋| 中文字幕在线观看第一页| 啊嗯好紧美女视频| 亚洲一区在线观看尤物| 中文字幕av无码一区二区三区电影| 精品午夜福利1000在线观看| 精品国产三级a∨在线观看| 亚洲日本韩国欧美在线一区| 日韩在线视频一区二区三| 无遮挡污到肉里的动漫片视频| 在线观看免费高h视频| 朋友的丰满人妻无码系列| 性欧美长视频| 蜜芽亚洲AV无码精品色午夜| 天天人人爽人人爽人人爽| 亚洲母乳无码一区视频| 国产白浆一区二区| 无码播放一区| 国产大全中文字幕大看焦在线看 | 麻豆 国产 高清 无码| 中国一级特黄刺激刺激爽| 日韩人妻无码一区二区三区里沙| 国产美足白丝脚交在线观看| 一级一级毛片无码免费视频| 中国无码 在线播放| 久久 精品动态视频| 亚洲欧洲日产无码AV| 精品国产网红| 爆乳美女裸体无遮挡网站| 韩国免费a级作爱片完整版在线观看 | JAZZJAZZ国产精品一区二区| 超薄丝脚交视频在线播放| 亚洲AV无码国产永久播放蜜芽| 日日爽爽爽夜夜操操操| 亚洲国产成人无码专区| 久久久久国色αv免费关看| 亚洲成av人片天堂网九九| 蜜芽亚洲AV尤物183不卡资源| 麻豆国产成人AV在线网站| 一区二区中文字幕十八禁止在线观看 | 国产美女 喷出水来| 日韩一区二区在线免费观看| 中文字幕侵犯| 久久91精品国产一区二区| 亚洲色大成网站www永久一区| av无码性爱| 日本女人高潮视频| 18禁美女黄网站色大片免费看| 国产午夜福利在线永久视频| 亚洲欧美色国产综合| 99久久网站| 在线播放国产白浆| 大又大粗又爽又黄少妇毛片免费在线观看 | 无码专区 - 全新升级| 国产精品无码久久久久久曰夲 | 亚洲 中文 欧美 日韩 在线| 日韩AV人妻无码| 久久思思免费观看视频| 中文国产成人精品久久不卡| 日韩精品观看| 厕所xvideos女孩视频在线 | 亚洲国产精品视频| 免费xxxxx大片在线观看| 久久超碰极品视觉盛宴| 亚洲色动态视频| 国产毛片大学生AV| 久久精品国产99国产精2020丨| 2020在国产线久99| 人妻精品丝袜一区二区无码AV| 中文字幕激情| 免费一区二区无码东京热| 性动态无遮挡| 国产三区二区不卡顿| 真实乱子伦露脸| 午夜福利杨幂在线视频| 日韩99精品| 亚洲 欧美 日韩 综合aⅴ视频| 国产美女2000部| 国产熟睡乱子伦视频| 波多野结衣av一区二区三区一| 最新欧美精品一区二区三区不卡| 69堂网址在线影院| 50岁熟妇A片| 国产乱子伦| 亚洲中文字幕无码mv| 亚洲av综合色区无码一区| 亚洲精品一线天粉嫩白浆| xj无码在线| 四川农村女人一级毛片| A片在线观看无删减无打码| 亚洲伊人久久大香线蕉| 车上震动a级作爱视频| 2022国产无码在线| 嗯…啊摸湿免费视频| 嗯,啊啊免费视频| 久久精品国产99久久精品| 波多野结衣一二区在线观看| 国产AV无码专区亚洲八AⅤ| 中文字幕日本人妻久久久免费| 粗大猛烈进出高潮免费看| 曰韩无码DⅤD视频| 太粗太深了太硬受不了了视频| iGao在线视频免费播放麻豆| 亚洲日韩AV秘 无码一区二区| 国产尤物在线观看| 亚洲少妇综合网pp| 亚洲欧美天堂国产| 亚洲色久| 97免费人妻无码在线视频| 日韩精品福利视频一区二区三区| 干老熟女视频| 亚洲黄网在线观看| 国产区手机在线观看| 国产AV无码专区| 国产精品一级| 呦男呦女视频精品导航| 成年人免费黄色网| 精品久久一区二区| 刺激伦乱一区| y1111111少妇影院无码| 亚洲第一a亚洲| 最新熟女俱乐部五十路| 激情偷乱人伦小说视频在线| 少妇αv影院| 91熟女网站| 国产黄色视频| 精品无码久久中文字幕乱| 亚洲免费成h| av嫩草影院网| 白嫩无码人妻丰满熟妇啪啪| 河南妇女毛茸茸bbw| 69无码网站| 国产女洗浴在线观看| 亚洲国产高清不卡在线播放| 中日韩亚洲人成无码网站| 国产精品一区二区三区 20p| Av首页在线播放| 日韩无码 网页| 亚洲欧美一区二区三区二厂| 国产微拍精品一区二区| 亚洲色无码播放亚洲成av| 久操福利在线| 伊人五月天图片区| 色妺妺在线视频玩频 | 又刺激又黄又免费的视频| 6080亚洲人久久精品| 无码红色一片在线观看| 青青操久久| yy111111111少妇影院光屁股| 五六十熟妇在线视频| 国产免费av片在线观看| yellow片在线少妇| 久久有色视频| 亚洲精品无码久久久久久老牛影视| 久久精品人人看人人爽| 国色天香一卡二卡三卡四卡视频| 国模无码视频专区一区| 中文字幕乱码一区二区三区免费| 华人少妇被黑人粗大的猛烈进| 色有码无码视频| 久久精品手机观看| 亚洲国产婷婷综合在线精品| 西西大胆午夜视频无码| 青榴社区国产精品| 蜜芽亚洲AV尤物183不卡资源| 自偷自拍亚洲综合精品| 人妻无码一二三区免得| 亚洲人成伊人成综合网久久| 综合网址亚洲| 未发育成型小奶头毛片av| 亚洲午夜无码久久久久软件| 丝袜在线亚洲国产精品| 久久香高清无码| 无码Av岛国片在线播放| 91麻精品国产自产| 亚洲欧美闷骚少妇影院| 在线观看国产成人AV 天堂| 国产猛男猛女超爽免费视频| 精品动漫区第一页在线| 97老司机在线观看| 国产理论一区二区三区| 伊人超碰五月天| 日韩夜夜操| 亚洲日韩久久久久久| 国产v亚洲v天002331119| 国产尤物av| 亚洲AV无码片VR一区二区三区 | GOGO人体大胆高清专业免费下载 | 欧美zozozo人禽交| 日本真人做受视频试看| 亚洲最大色倩网站WWW| 啦啦啦免费黄色视频| 亚洲日韩欧洲无码AV夜夜摸| AV网站在线观看白丝| 337p西西人体大胆搬开下体| 西西大胆午夜视频无码| 99久久国产综合精品成人影院| 亚洲中文AⅤ中文字幕| 中文字幕欧美性爱浪潮视频| 亚洲人成无码观看| 自慰网站免费观看| 色综合加勒比| 69热视频在线观看免费a| 成 人 网站免费| 亚洲啊啊啊视频| 超碰在线资源| 人妻夜夜爽天天爽三区| 国产曰批免费视频播放免费看| 992精品在线观看| 性欧美13处14处破XXX| 亚洲の无码热の综合| 亚洲伊人久久综合成人| 国产老熟女ass| 好吊妞欧美国产日韩免费观看| 亚洲AV永久无码偷拍| 国产乱子伦精品免费视频| 精品视频久久久| 中文最新福利视频| 亞洲無碼网站| 精品一区20p| 妓女网站一区二区| 亚洲番av在线播放| 成人午夜在线| 少妇夜夜春夜夜爽试看| 波多野结衣s级熟女| 爆乳无码AV国内| 被雨淋湿的爆乳少妇正在播放| 91狠狠综合久久久久精品网站| 国产精品978在线播放| 悠亚亚洲二区| 亚洲欧洲中文字幕网址| 黄污网站无遮挡免费自慰| 国产美女高清自慰在线免费看| 国产高清在线精品一区2020| 19岁狠女人黄三级色| 在线亚洲视频自拍视频| 无码熟妇| 最新无码不卡网站| 久久久久99精品成人片牛牛影视| 亚洲精品二区| 国产亚洲精品第一综合麻豆| 欧美三级韩国三级日本三斤| 亚洲 中文 字幕视频天堂| aV忘忧草| 奶水无码专区| 精品无码美妇视频网站| 亚洲AV片一区二区三区| 无套粉嫩国语对白| 日本女人天堂网| 又又又爽又黄的美女网站| 国产鲁鲁色| 黄片无遮挡免费在线观看| 色综合伊人尤物| 在线亚洲人成电影网站色www| 五月婷婷成熟少妇| 亚洲免费热女视频| 小12萝8禁用铅笔自慰喷水| 亚洲第一尤物视频在线观看导航| 99久久精品无码一区二区毛片| 色多多禁18视频| 最新呦女视频网站| 亚洲国产精品嫩草影院| 影音先锋男人资源站在线观看| 国产白丝护士AV在线网站| 2021av天堂手机版| 毛茸茸XXXX自慰| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天| 久久国产精品亚洲一区二区| XVIDEOS国产在线视频| 久久欧洲欧美| 第一页美女在线观看| a人妻免费看视频| 5D肉蒲团之性战奶水| 免费人成网在线观看品观网| 国产午夜无码福利在线看网站| 欧美一级啪啪| 亚洲很黄免费视频| 午夜福利深夜xx00动态视频| 激情十月婷婷丁香色| 精品伊人久久久大香线蕉欧美| 又爽又喷水的高潮视频| 18禁真人抽搐一进一出免费 | 国产乱子伦露脸对白在线| 久久久久放荡闺蜜| 杨幂AV污网站在线一区二区| 好紧真爽喷水高潮视频0L一| 亚洲中文字幕日韩经典空组 | 午夜一级欧美片| 亚洲日本va午夜中文字幕一区| 97se亚洲综合不卡| 天天爽夜夜太爽视频精品| 伊人青青在线一区二区三区| 国产AV一区二区三区最新精品| 老师极品大乳美女爆乳裸久久| 午夜无码最新福利片| 中文字幕人妻天堂无码专区| 亚洲中文字幕日产无码2020 | 337P啪啪视频| 18禁止爆乳美女免费网站| 成人无码视频在线观看大全| 国产精品国产三级国产AV麻豆| 办公室娇喘的短裙老师视频| 亚洲八aⅴ综合网| 在线看你懂的亚洲| 高潮白色流水喷浆视频| 手机看片久久国产永久免费| 成本人h片动漫网站在线看| 色婷婷丁香中文字幕综合| 成人看片黄A免费看| 2019年天天夜夜爽| 尤物193欧美精品一区| 亚洲欧美午夜理论电影| 亚洲中文字幕无码重口变态| 亚洲色图网站| 18禁国产不卡| 亚洲熟妇激情| 国产午夜亚洲精品理论片不卡| 国产小视频在线观看| 蜜芽亚洲av无码一区二区三区 | 国产精品18久久久久久不卡中国 | 久久99免费| 亚洲第一站精品精品| 亚洲精品国产电影网| 国产在线播放一区二区| 亚洲国产日本韩国欧美mv | 日本少妇一二区| 漂亮人妻洗澡被公强 日日躁| 91啪在线观看国产在线| 久久久久青草线蕉亚洲麻豆| 亚洲无码视频在线观看公司| 亚洲自偷图片自拍图片| 国产96在线| 亚洲AV日韩精品一区二区国产| 日本少妇一级精品| 久草91视频| 日韩精品一区二区三区国语自制| 久久网精品视频| 国产成人lu在线视频| 伊人天堂免一区二区费视频 | 亚洲少妇少妇综合| 国产剧情演绎AV女教师| 亚州三级网址| 亚洲护士老师的毛茸茸| 极品嫩模高潮叫床视频| 国产丝袜在线精品丝袜不卡尤| 禁止18点击进入在线尤物193| 1234.com麻豆性爰爱影| 国产综合久久久久精品| 91情侣偷在线精品国产| 天天摸天天做天天爽| 99热这里只有乱| 欧美大片在线观看你懂的视频| 2020岛国天堂网| 一欧美三级在线观看| 日韩色超级黄的视频| 天天综合天天做天天爱| 国产69式精品久久久| 极品少妇福利午夜电影| 2019最新狠狠爱夜夜欢| 亚洲图区欧美| 亚洲精品视频专区| 久久久久高潮喷水无码| 亚洲av永久无码精品放毛片| 毛片999天堂| 别揉我奶头~嗯~啊~免费视频美女| 超碰人人尤物| 2022国产无码| 欧美zozo另类人禽交| 中文字幕无码专区一VA亚洲V专| 一本大道东京热无码视频| 亚洲综合啪啪| 无码性爱二区| 色av专区无码影音先锋| 3p综合网| 国产精品免费福利久久| 国产色精品视频| 伊人久久综合影院首页| 大成色站www| 国产色媱在线视频| 亚洲国产理论片在线播放| 亚洲乱色五月丁香| yy1111少妇影院| 国产麻豆欧美亚洲综合久久| 黄色网站黄色电影院黄色视频| 野花视频www在线观看免费| 亚洲另类激情专区小说图片| 领导不戴套玩弄下属娇妻| 在线日本妇人成熟免费| 国产免费拔擦拔擦8x高清在线| 巨大屁股女教师极品白嫩少妇| 性色的免费视频网站少妇| 日韩AV电影一区二区三区| 亚洲av无码一区东京热久久| 白丝袜被弄高潮在线观看| 18禁在线播放一区二区| 久久国产无码A∨| 人妻无码东京热加勒比| 黑人巨大精品欧洲一区二区| 亚洲乱亚洲乱妇50P| 一本大道一卡二卡免费视频| 厨房玩朋友娇妻hd完整版视频 | 2021年亚洲国产中文名字幕| 伊人亚洲国产卡通| jizz中国秋霞看电影| 强 暴 疼 哭 处 女 身子视频| 亚洲精品偷拍福利视频| 国产夜夜福利电影| 丰满少妇被猛烈进入高青播放| 久久久精品久久久久特色影视| 91精品无码国产在线观看一区| 亚洲精品无码AV在线播放| 小13箩利洗澡无码视频网站| 极品JK小仙女呻吟自慰下载| 亚洲人成AⅤ在线播放| 最新国产精品拍自在线观看| 高HAV在线免费看| 2019最新亚洲中文字幕| 日本精品不卡| 无码精品HEYZO在线播放| 爱爱网站无码视频免费| 国产私人优物无码不卡在线观看| 国产精品免费午夜在线a| 最新亚洲精品国产理论电影| 亚洲S色大片在线播放| 少妇勾搭外卖员在线观看| 亚洲福利小视频| 美女裸体啪啪无遮挡免费 | 国产亚洲嫩草研究院久久| 国产免费1区2区3区| 成上人色爱欧美一区二区丝瓜视频| 欧美外国交换乱理伦片久久| 思思99热思思久久最新精品| 99久久免费国产精品四虎| av网站免费的线看| 91尤物超碰极品视觉盛宴| 久久精品专区免费东京热| 国产美女爽到喷水| 最新少妇出道中文字幕| 范冰冰性xxxxhd杨幂性xxxxhd| 丰满五十路| 欧美在线视频一区二区三区| 欧美日韩国产在线观看免费| 亚洲成av人在线观看无堂无码| 丁香五月婷在线| 大香蕉尹人97超级视频| 高h视频不卡在线播放| 国产一区二区三区水蜜桃| 亚洲欧美日本A∨在线观看| 刺激啪啪无码| 好硬好长好黄动漫视频| 久久国产精品免费一区六九堂| 精品丝袜国产自在线拍小草| 精品久久久久久中文字幕| 最新亚洲网站无码| 最新加勒比隔壁人妻| 一少妇挑战三黑人4p| 亚洲尤物193yw最新地址共5项| 夜鲁夜鲁夜鲁视频在线观看 | 亚洲天天做天天去天天添| 波多野结衣办公精品亚洲| 久久福利真人抽搐一进一出| 激情综合丁香| 亚洲成AV人片不卡无码下载| 自慰高潮喷白浆在线观看| 胸太大被男同桌摸好爽| 国产精品福利一区二区| TUBE44VIDEOS欧美| 中文无码制服丝袜人妻AV| 大胸美女黄网站| 国产情侣自拍网| china初高中生video| 又爽又高潮的免费视频国产| 亚洲综合色在线播放www| 影音先锋国产精品无码| 久久99热人人噜| 亚洲视频国产| 福利私拍国产写真| 人人添人人澡人人澡人人人人| 国模大胆一区二区三区| 亚洲aⅴ元码一区二区三区| 国产露出精品福利小视频| 亚洲欧美天堂国产| 欧美成人免费网址| 亚洲日韩中文字幕日韩Av| jizz国产老师丝袜在线观看| 亚洲男同gv片在线观看天堂| 亚洲午夜无码视频| 欧洲熟妇乱XXXXX在线观看| 啊…轻点…好爽…用力…国产视频| BBBBwww国产在线| 伊人成综合网开心五月丁香五 | 久久久一本精品99久久精品6 | 美女视频黄频a免费高清不卡| 久久青青草原精品国产不卡| 白酱av片在线免费观看| 国产精品欧美性爱| 老汉老妇姓交视频| 国产成人无码a区在线观看视频| 无码在线一区视频2022| 99RE6热视频这里只精品首页| 情侣作爱视频实拍网站| 妲己影院一欧美视频| 潮喷在线观看| 午夜福利小电影| 五月婷久久麻豆国产| 日本亚洲特黄一区二区| 97超碰免费人妻| 国产精品VA在线| 高清不卡一区二区三区香蕉 | 黑人又大又粗弄得我好爽| 国产精品美女久久久久AV毛片| 五十路av在线播放| 18以下勿进色禁视频网站永久| 天堂网WWW资源在线| 99国产精品丝袜久久久久| 四虎最新网址| YYYY111111少妇影院亚瑟| FC2成年免费视频在线| 久久久亚洲国产精品主播| 十八禁美女裸体免费| 男女激情视频免费观看在线| 天天爽爽夜夜爽爽精品视频| 一级一级女人18毛片| 国产一级特黄aa大片| 国产永久免费BBw| 三级无码在线观看| 国产AV巨作原创无码| 大香伊在人线观看| 天天影视综合在线影视| 欧美久久久精品中文字幕 | 北京少妇和黑人久精品 | 精品尤物TV福利院在线网站| 国产成人精品视频免费大全| AV无码国产在线观看岛国| 第一页亚洲高清无在码在线电影不卡| 成年网站未满十八禁视频天堂| 中文人妻熟妇乱又伦精品| 67194熟妇在线现看路线1| 5252色欧美在线男人的天堂| 亚洲精品456播放| 成人无码潮喷在线观看| 国产Av一区二区三区电影| 精品国产欧美一区二区| 亚洲国产精品久久一线不卡| av嫩草研究院| 日日摸日日碰夜夜爽视频网站| 日韩精品久久不卡中文字幕| 欧美成人aa久久狼窝五月丁香| 国产在线你懂得| 伊大人香蕉久久网| 亚洲AV永久无码精品| 影音先锋男人资源站在线观看| 久久躁夜夜躁天天躁欧美老妇| 永久黄8090网站色视频免费| 国产女人AV免费看| 思思久久99精品久久99中文| 成人国产乱对白在线观看| 亚洲日韩欧美777888| 久久亚洲2019中文字幕| 亚洲aⅴ男人的天堂在线观看| jizzav国产| 作爱视频网站久久| 两个人免费视频大全毛片| 深夜抽动免费视频播放| 亚洲永久免费网站在线观看| 国产精彩视频| 亚洲五码 波多野结衣| 亚洲无吗福利视频| 久久精品国产精品国产精品污| a人妻在线视频| 亚洲人成小说网站色在线| 日韩欧美在线电影| jizzjizz日本人妻高清| 亚瑟国产精品久久| 91久久精品国产区二区| 中出无码在线观看高清| 国产在视频线精品视频| 一本大道久久香蕉成人网| 亚洲AV永久无码老湿机| 工囗囗番漫画大全全彩库子| 久久久久久国产精品MV| 亚洲日韩中文字幕日韩Av| 国产小呦泬泬在线| 日a本亚洲中文在线观看| 本在线网免费毛片视频| 粉嫩无套白浆第一次| 老太婆毛多BBwBBwBBwBBw播放xxxx| 久久久久久人妻精品一区| 又污又湿又爽又黄的网站 | 国产综合色产在线精品| 在线视 欧美亚洲日本| 亚洲一区二区在线无码| 有码在线AⅤ| 亚洲护士老师的毛茸茸| 好大好爽好黄刺激大片| AV美女免费看美女免费看| 亚洲一区二区三区美女| 中文字幕亚洲男人的天堂网络| 日本午夜爱爱视频| 床震摸胸视频免费观看| 国产丝袜视频在线| 深夜福利高清无码| 国产AV一区最新精品麻豆| 无码不卡av手机版免费| 非洲freesex黑人又粗又大| 国产欧美日本aⅴ精品| 精品一区二区不卡无码av| 女人张开腿无遮无挡视频免费 | 国产女人片最新视频| 一级毛片在线播放^&| 2020国自产拍系列精品| 国产嫩草在线免费观看| 高潮社区51视频在线观看| 亚洲高清国产拍精品青青草原,| 久久午夜福利精品| 永久免费AV无码网站在线观看| 91成年免费影院在线观看| 欧美国产日本精品一区二区三区| 国产成人裸体在线高清免费直播| 成年满18在线观看| 亚洲精品无码专区在线播放| a免费午夜福利不卡片在线}| 中文有码在线播放| 精品美女久久久网站| 国产日韩一区二区三区在线| 50路熟妇| 成年女人永久在线看| 白丝美女喷水视频在线观看| 99久久久久久亚洲精品| 久久99国产精一区二区三区| 人人爽天天碰狠狠添| 亚洲色视频网站| 国产黄在线观看免费观看不卡| 国产亚洲AV永久无码国产天堂| 好深啊好涨好硬叫床| 亚洲国产品综合人成综合网站| 别揉我奶头 ~嗯 ~啊~动态视频| 2020亚洲天堂网| 亚洲日韩在线a在线观看| 成人免费国产精品视频| 婷婷亚洲七月色婷婷| 国产精品污污视频| 亚洲日韩在线精品每日更新| 黄文视频在线观看无码| 在线看片免费人成视va| 亚洲日本韩国欧美云霸高清| 交换配偶国产精品| 黄色毛片在线| 久久中文字幕无码一区二区| 天堂AV网在线| 无码毛片一区二区本码视频| 少妇高潮A一级| 重口另类网站av| H国产av无码| 交换配乱吟粗在线播放欧美| 久久国产3p| 精品国产欧美一区二区|