国产女尤视频91,国产精品无码制服丝袜网站,日韩视频无码免费一区=区三区,国产一级免费网站,国产污在线观看,综合久久久综合欧美98,jlzzjlzz全部女高潮,漂亮少妇按摩被中出,尤物网址点击进入在线观看,国产午国产午夜精华免费

    當前位置:9136范文網(wǎng)>實用文檔>工作總結(jié)>物資部部門工作總結(jié)

    物資部部門工作總結(jié)

    時間:2024-05-27 17:04:29 工作總結(jié) 我要投稿
    • 相關(guān)推薦

    物資部部門工作總結(jié)

      總結(jié)是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究,做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書面材料,通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學習和工作情況,不如靜下心來好好寫寫總結(jié)吧?偨Y(jié)怎么寫才是正確的呢?以下是小編精心整理的物資部部門工作總結(jié),希望對大家有所幫助。

    物資部部門工作總結(jié)

    物資部部門工作總結(jié)1

      從去年12月24日至今到本項目已有5個月,目前對項目也有所熟悉,本項目是我畢業(yè)后進公司以來的第三個項目,之前一直在物資部門工作。

      從一來項目就聽說本項目是公司以較低的價格接的工程,所以來了之后就明白本項目是一個很有挑戰(zhàn)的項目,因此也時刻提醒自己牢記成本,增強成本意識,我也明白物資部對項目很重要,所以我也經(jīng)常思考從物資的角度為項目節(jié)約成本,以達到降本增效的結(jié)果。

      現(xiàn)項目輔料供應商一直沿用本地區(qū)兩個項目所用的供應商,由于在本的三個項目輔料供應商都是同一家供應商,所以造成有時所送貨物不及時,而且價格方面略高質(zhì)量情況參差不齊的情況就難免會出現(xiàn),現(xiàn)是否考慮本項目或者以后的項目考慮增加一家輔料供應商,然后劃分一家送關(guān)于電料方面,一家送管件方面的,方便管理,而且更加專業(yè),在材料的質(zhì)量上面應該會有很大的提升,從來減少材料的更換次數(shù),達到節(jié)約成本的效果。

      從開工至今這5個月混凝土澆筑了5萬余方,其中所用澆筑費已達110余萬元,其中汽車泵泵送費為91萬元,柴油泵泵送費為19萬元,且現(xiàn)場用汽車泵澆筑的混凝土量高達71%,前期施工由于是搶工階段,現(xiàn)階段在工期不是很緊張的情況下,是否考慮用電泵澆筑,節(jié)省混凝土澆筑費,為項目節(jié)約成本。

      現(xiàn)場鋼筋管理,由于開工前期,搶工階段鋼筋大量進場,導致現(xiàn)在現(xiàn)場鋼筋部分型號鋼筋分布合理,現(xiàn)階段我們物資部會積極加強推動現(xiàn)場鋼筋的倒運工作,減少現(xiàn)場部分鋼筋的長期閑置,從來減少鋼筋資金占用費,減少項目開支,由于現(xiàn)場鋼筋加工棚有7個之多,每月我們物資會對現(xiàn)場鋼筋至少2次的'鋼筋盤點,比如3月份盤點次數(shù)更是達到了5次,經(jīng)常積極盤點及時發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場是否有長期占用,及時發(fā)現(xiàn)問題,下一步我們物資會繼續(xù)加強鋼筋盤點這方面的工作,爭取把現(xiàn)場存放量控制到最少,從而減少鋼筋資金占用費,減少項目開支,提高項目效益。

      在現(xiàn)場鋼筋加工棚幾次發(fā)現(xiàn)有工人用切割機切斷已加工好的箍筋,然后扔到廢料池,希望項目加強對勞務(wù)監(jiān)管,另現(xiàn)場有部分已加工好的鋼筋半成品長期堆

      放而且生銹嚴重,希望項目組織對現(xiàn)場鋼筋已加工好的半成品鋼筋的檢查,是否有鋼筋下料錯誤現(xiàn)象存在,造成鋼筋浪費,從來相應對勞務(wù)進行處罰。

      對于現(xiàn)場保安的管理,有幾次白天發(fā)現(xiàn)保安對一些貨車不檢查,直接放行的現(xiàn)象,望以后可以加強對保安的管理,做到上車檢查后無現(xiàn)場材料后再出場。

      以上是我以物資的方面所闡述的一些問題,望不足之處需領(lǐng)導指出。 物資部

      20xx年5月24日

    物資部部門工作總結(jié)2

      轉(zhuǎn)眼之間,這一年已接近尾聲。在這一年的時間里,我部在各級領(lǐng)導們的關(guān)懷和照顧下,克服重重困難保質(zhì)、保量、及時、高效地完成了四個架梁隊的小臨建設(shè)用料、支座、灌漿料、油料、設(shè)備拼裝所用的工、機具以及現(xiàn)場各種雜備料的供應、驗收、存儲及保管、發(fā)放、結(jié)算、核算,內(nèi)頁資料的建立及完善等工作。

      在過去的一年中,工區(qū)自20xx年12月16日開始架梁以來,已經(jīng)完成箱梁架設(shè)2140孔。期間,工區(qū)連續(xù)創(chuàng)下了多項國內(nèi)紀錄:20xx年4月7日四機日架16孔,4月8日繼續(xù)創(chuàng)下四機日架20孔的世界紀錄;20xx年6月,工區(qū)架梁四隊架梁104孔,工區(qū)更是以月架梁355孔的成績在京滬線上傲視群雄;20xx年7月我工區(qū)率先突破1000孔箱梁架設(shè),繼續(xù)保持京滬線第一;20xx年9月,工區(qū)在全線率先突破20xx孔箱梁架設(shè)大關(guān),架梁三隊更是全線第一完成517孔箱梁的架設(shè)任務(wù)。

      現(xiàn)將我部一年中的工作做如下總結(jié):

      一、物資管理流程(附后圖)

      二、機構(gòu)設(shè)置及人員分工

      物資管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能的高低,決定了工區(qū)物資管理水平的高低。因此,工區(qū)對物資管理機構(gòu)進行了精細的人員配置,確保物資管理處于良好的運行狀態(tài)。

      1、 物資管理機構(gòu)設(shè)置及人員分工

      我部在常務(wù)副經(jīng)理許良領(lǐng)導下,并設(shè)立職能機構(gòu)物資管理部和物資管理崗位。物資管理部由李世貴,助工劉建、付博,從事具體的物

      資管理和物質(zhì)采購工作,楊軍厚,白小娟、郭旭、史曉霞分別做架梁

      一、二、三,四隊管庫員,宋吉燕內(nèi)頁資料員。今年又以師帶徒的形式從新分配來的學生中安排周美保、馮燕學習物資管理,做到物資管理人員不斷層,后繼有人。我部全員經(jīng)過近一年京滬物資管理工作,以劉建、付博勤奮好學、肯吃苦、對工作認真負責,遵守物資紀律,遇到問題及時反映,及時處理,目前他們已經(jīng)成長為我部代理副部長,劉建管理京滬線物資工作,付博管理滬杭線物資管理工作。在他們的帶領(lǐng)下,各個庫管員以及新分配來的學生通過不斷的學習,也已逐漸成長起來。

      2、加強標準與制度學習,提高我部人員素質(zhì)

      “不懂就問,不會就學”,這是我部一開始對所有成員所做的要求。由于我部人員從事物資管理工作均不超過兩年,物資管理經(jīng)驗顯得不足,只有通過不斷的學習和實踐才能使我部的物資管理水平得到提高。首先,我部成員對各種物資管理標準、制度進行學習,包括《工程項目管理標準》、《程序文件》、集團公司《物資管理辦法》、新運公司《物資管理辦法》、《物資采購招議標管理辦法》、集團公司京滬項目經(jīng)理部《京滬高速鐵路物資設(shè)備管理辦法》、《京滬建管物資管理流程》、《京滬物資站物資供應管理實施細則》等。經(jīng)過學習后,我部成員之間進行相互交流,提出自己的疑問。此時,首先要求他們給出自己的意見和想法,然后進行分析,給他們指出正確的做法。通過這種性質(zhì)的學習,我部人員的業(yè)務(wù)技能便有了堅實的基礎(chǔ),并讓他們在工作中能時時刻刻將標準銘記在心。

      我部在前、中期,我部在領(lǐng)導關(guān)懷下,兩次邀請鄭西客運專線物資部內(nèi)頁資料員來我工區(qū)指導內(nèi)頁資料。從企業(yè)信用評價、審計以及貫標方面對我部工作進行了指導。我們通過座談、討論交流和實踐的

      方式進行理論知識的理解和消化,例如:物資點收流程及各個細節(jié)、每月對帳頁的匯總方法、合同評審的要求及合格供方的評價內(nèi)容、限額發(fā)料憑證等。

      3、貼近現(xiàn)場,加深對各種材料的認識

      為了使我部人員更加清楚認識各種材料及其使用方法,我經(jīng)常鼓勵上工地進行學習,認識和了解各種材料的`用途、使用方法及使用過程中應注意的細節(jié)。經(jīng)過近一年的時間,我部人員對現(xiàn)場材料的認知程度已經(jīng)達到90%。例如,落梁油頂在使用過程中應該注意對伸出部分的防塵工作,轉(zhuǎn)移過程中應注意油頂上的油嘴不被碰壞,各個零部件的單價是多少,購買途徑是什么以及轉(zhuǎn)移油頂需要用道鏈,道鏈的規(guī)格是什么等一系列的問題。

      三、建立和健全物資管理制度,加強部門內(nèi)頁資料管理工作

      京滬高速鐵路是我國第一條高速鐵路,“高標準、高要求、高質(zhì)量”是她的代名詞,是我們建設(shè)單位的準則,也是我們每個建設(shè)者的座右銘。因此,我部的物資管理工作也是一個全新的考驗和挑戰(zhàn)。

      1、建立、健全部門物資管理制度

      項目建立之初,我部門就積極學習上級物資管理文件,在執(zhí)行集團公司《工程項目管理標準》、《程序文件》、《物資管理辦法》、新運公司《物資管理辦法》、集團公司京滬項目經(jīng)理部《京滬高速鐵路物資設(shè)備管理辦法》、《京滬建管物資管理流程》、《京滬物資站物資供應管理實施細則》中相關(guān)規(guī)定要求的基礎(chǔ)上,結(jié)合本工區(qū)自身情況編制了與之相適應的《物資管理辦法》、《小型機具、工具損壞賠償辦法》、《低值易耗品攤銷細則》、《周轉(zhuǎn)料攤銷細則》、《灌漿料管理制度》、《油品管理制度》。辦法從物資采購、驗收、入庫、

      發(fā)放到結(jié)算、攤銷等方面制定了詳細的標準與措施,使我部門的物資管理做到講制度、講標準、講質(zhì)量、講效率,向規(guī)范化、制度化的方向前進。

      2、部門內(nèi)頁資料管理工作

      項目之初,我部就安排專門人員對各種物資進行及時點收、入庫以及發(fā)放,做到帳、卡、物相符。隨著架梁作業(yè)的進行,我部門建立并完善了各種記錄及臺帳:物資驗收記錄、支座及灌漿料可追溯性記錄、油料的使用記錄、物資收、發(fā)、存明細臺帳、周轉(zhuǎn)料臺帳、主要物資核銷表、合格供方評價、供方調(diào)查表、;非鍐蔚、并及時向上級主管部門上報甲供(控)物資需求計劃、周轉(zhuǎn)料動態(tài)信息表、季度材料出廠價格表、物資結(jié)算價格信息、半年主要物資統(tǒng)計報表、年度主要物資統(tǒng)計報表等。

      在過去的一年時間里,我部通過公司信用評價、審計、項目管理認證對內(nèi)頁資料進行了全面的梳理,做了進一步的整理和規(guī)范,對檢查出的問題進行了及時整改。比如,我部對四個隊所用表格進行了統(tǒng)一;物資材料點收不僅有文字賬面,還應用了物資軟件進行做賬;加強了網(wǎng)上平臺進行各種資料的上報工作等。

      四、加強機、具、料的管理

      日常工作中,我部不僅能堅持做到“購料有計劃,收料有憑證,發(fā)料有依據(jù)”,還做到了“現(xiàn)場有管理”,使我工區(qū)的物資管理達到全面受控狀態(tài)。

      1、嚴格按照計劃采購

      每月15日前,我部根據(jù)工程部提供的主要物資核算表及時準確地向上級物資部門提交甲供(控)物資申請計劃,詳細注明型號規(guī)格、交貨地點及交貨時間,并根據(jù)每月生產(chǎn)計劃及運、架設(shè)備的耗油情況對本月柴油消耗數(shù)量進行計劃。各種常備料的采購也需各部門或作業(yè)隊首先提交物資申請計劃,寫明所需材料的型號規(guī)格、技術(shù)標準、數(shù)量及用途,經(jīng)部門(隊)領(lǐng)導、項目領(lǐng)導審核后方可進行采購。完善的計劃系統(tǒng)使我部的采購流程更加規(guī)范,而不是盲目地進行采購,這也有利于工區(qū)對材料成本的控制。

      2、收、發(fā)料有依據(jù)

      我部嚴格按照工程部提供的甲控(控)物資消耗定額及合理的損耗部分進行發(fā)放,記錄下每孔箱梁架設(shè)所使用的實際用量,及時發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場是否存在不合理的使用現(xiàn)象或施工過程中存在的客觀現(xiàn)象,對存在的問題進行及時整改和糾正。

      此外,我部對油料的發(fā)放進行嚴格把關(guān)。首先,我部人員每天定時記錄下當日耗油數(shù)量,并記錄下當日架梁數(shù)量,月底時通過記錄的數(shù)量測算出運距在一定范圍內(nèi)單孔箱梁的耗油量。然后,根據(jù)每日架梁數(shù)量推算出當日耗油數(shù)量,從而可對加油的時間進行控制。

      除以上三大材料以外,各種常規(guī)用料我部也均按照物資申請計劃進行發(fā)放,對易損工具或材料實行以舊換新制,消耗材料實行定額控制,堅持誰領(lǐng)料誰簽字制

    物資部部門工作總結(jié)3

      1、借助中國交建物資采購管理系統(tǒng),更好的管理全公司物資采購。

      繼續(xù)加強線上采購管理要求,一方面通過系統(tǒng)實現(xiàn)全部物資管理流程的標準化,逐步規(guī)范物資人員的采購管理過程;另一方面為部門的管理、控制、服務(wù)提供切入點,提高管理的效率。xx年推進重點:一要繼續(xù)大力推廣該系統(tǒng),實現(xiàn)項目物資線上采購的全覆蓋,改變采購人員的采購習慣;二要實現(xiàn)招標采購的標準化,規(guī)范物資招標采購的'管理行為,規(guī)避風險;三要擴大公開招標比例,有條件的物資采購實現(xiàn)公開招標。

      2、做好供應商動態(tài)評價考核工作

      xx年供應商評價考核將在中國交建物資采購管理系統(tǒng)線上全面展開,物資管理部將組織各項目部對有合作的供應商進行動態(tài)評價考核,分級管理,持續(xù)優(yōu)化供應商,同時對入網(wǎng)供應商資質(zhì)進行嚴格審查,資質(zhì)不全或不符,堅決禁止入網(wǎng)。

      3、大力推行物資消耗核算管理,降低物耗水平

      物資消耗核算管理是公司xx年推進的重點工作,物資管理部將大力推行物資消耗核算在項目上貫徹落實,特別是新開工的重大項目。物資消耗核算是以消耗定額管理為核心,項目應嚴格把關(guān)消耗定額,建立材料消耗臺賬,進行月度核算,季度分析。項目核算領(lǐng)導小組應職責明確,相互協(xié)作,切實做好物資消耗核算在本項目的開展,達到降耗增效的目的。

      4、加強物資采購管理的前期策劃

      目前的物資采購基本屬于被動行為式,多在項目開工之后,依情況開展,缺乏前期一個整體性的策劃。物資人員對采購層級、采購方式、資金狀況、市場供給情況、總需求、階段性需求等都沒有去詳細調(diào)查,選擇最為合理的采購方法。物資管理部在xx年將更多參與到前期采購策劃之中,而不僅僅只是配置材料員而已。

      5、扎實推進項目管理物資模塊(NC系統(tǒng))的使用

      信息化是提高管理效率的有效手段,xx年,NC系統(tǒng)的運用依然是管理的重點。扎實做好該模塊使用的基礎(chǔ)工作,實現(xiàn)全公司范圍內(nèi)的有效使用。

      6、進一步做好物資采購價格監(jiān)督管控機制

      xx年,物資部擬將定期發(fā)布的主要材料價格信息及各季度價格水平分析報告,做好項目采購情況的總結(jié)和通報。并通過集中采購和線上采購的方式有效掌握物資采購成本是否超出預算,做到采購價格既低于市場價又低于預算價,為項目管理及成本控制打好基礎(chǔ)。

      7、繼續(xù)抓好物資隊伍建設(shè),打造高素質(zhì)團隊

      做好物資人員的培訓,同時適當調(diào)整部分項目材料人員崗位,適應公司各項目施工生產(chǎn)的需要,打造一支高水平的物資隊伍依然是xx年物資工作重點之一。

    物資部部門工作總結(jié)4

      20xx年我部門在公司和項目部的領(lǐng)導的正確指導及部門成員的共同努力下,認真貫徹落實了年初項目部的工作計劃內(nèi)容,制定詳細的部門工作規(guī)劃,穩(wěn)步有序推進項目部的物資供應及管理工作,并取得了一定成效,F(xiàn)將我部門20xx年工作情況及20xx年工作計劃匯報如下:

      一、20xx年工作完成情況

      截止20xx年11月30日,材料采購393495271.17元,稅前金額336320744.59元,稅額57174526.58元,其中局集采物資鋼材、水泥、粉煤灰、減水劑采購121015447.23元,占開累采購總金額30.75%;砂石料開累采購901280.2噸,開累采購金額113524501.05元,占開累總采購金額28.85%;,油料開累采購2795274.41升,采購金額15526439.92元,占開累總采購金額3.95%。

      截止20xx年11月30日,共列入周轉(zhuǎn)材32947570.36元,其中包括臨建板房、彩鋼棚1743716.63元,周轉(zhuǎn)模板24725551.94 元,開累周轉(zhuǎn)材料攤銷26964172.66元,周轉(zhuǎn)材料結(jié)存5983397.7元。 二、物資采購管理方面

      1.采購人員接到計劃后,堅持按物資采購的原則,體現(xiàn)公正、公開、公平競爭擇優(yōu)的原則,做到遵章守紀,奉公守法。

      2. 對采購的各種物資堅持了產(chǎn)品質(zhì)量第一,嚴格質(zhì)量標準原則。不管是集團公司、分公司還是項目部,所有材料進場嚴格按照國家標準驗收,對質(zhì)量存在隱患的材料堅決清除出現(xiàn)場。對集中采購物資物資部及時核對數(shù)量和單價,每月按時結(jié)算。保證了各職能單位的正常

      交接;對項目部自行采購的物資嚴格按公司文件要求,現(xiàn)計劃后采購,所有物資采購遵循相關(guān)的管理要求,較好的控制了采購物資的質(zhì)量和成本。

      3.物資采購情況按公司采購要求,每月匯總上報,年終累計。 三、物資的出入庫倉儲保管方面

      1.、物資入庫后按工程劃分進行分類堆放,所有主材嚴格按照驗收標準驗收入庫,鋼材按周期備料,既不占用大量資金,又不影響工地施工。水泥等膠凝材料簡化通知手續(xù),及時保障每月近1億的生產(chǎn)任務(wù)。地材及時備料,在現(xiàn)有的場地基礎(chǔ)上,屯料近5萬噸,在生產(chǎn)高峰期及環(huán)保部門檢查影響料原原材料產(chǎn)出的'艱難條件下,未出現(xiàn)一次對生產(chǎn)的影響。

      2、物資收、發(fā)、存臺帳,分別填寫了供貨商、規(guī)格、材質(zhì)、產(chǎn)地、數(shù)量及庫區(qū)編號,做到帳物相符,便于查找。

      3、每月對庫存物資堅持盤點,發(fā)現(xiàn)數(shù)量不對,規(guī)格不符,質(zhì)量變化或破損霉爛等情況,要查明原因,寫出書面報告,及時報告經(jīng)請示公司領(lǐng)導批復同意后銷帳處理,同時要填寫物資報廢審批表,材料人員不得擅自處理。若發(fā)現(xiàn)有偷盜現(xiàn)象,要保護好現(xiàn)場,及時上報調(diào)查處理。

      5、收發(fā)的物資做到了帳物清楚,日清月結(jié),按公司規(guī)定及時完成了(月、季、年)報表和相關(guān)資料、做好了臺帳、憑證的收集整理,裝訂成冊,妥善保管。 四、存在問題和不足

      1、20xx年相對20xx年材料費用支出有所增加,主要原因是鋼材、水泥等大部分原材料單價20xx年逐月增長,鋼材20xx年底到場均價

      約3060元每噸,到20xx年中旬,鋼材均價漲到約4300元每噸,每噸增加了約1300元,水泥從20xx年底至今漲價約20元每噸;20xx年因鋼材漲價造成項目部成本增加至少1000萬以上,項目部物資部在20xx年底項目資金寬裕,施工場地存放條件滿足的背景下,應該對項目部領(lǐng)導建議,及時征用一處場地,聘請看守人員,在20xx年底冬休期間按工程總量大量屯放鋼材。合理降低項目成本。 2、物資部各類人員業(yè)務(wù)水平經(jīng)驗欠缺,銀西鐵路物資部部門員工都較為年輕,對部門相關(guān)工作都在邊工作邊摸索邊學習過程,尤其是新版的2.0系統(tǒng),各部門都還在摸索期,從去年底到現(xiàn)在2.0系統(tǒng)都還沒有正常上線使用。各類業(yè)務(wù)工作開展所需時間較長。工作完成滿意度有待提高。

      3、現(xiàn)場材料布置不夠合理,20xx年因為材料堆碼在河道內(nèi),20xx年9月被河水沖走大量鋼材和周轉(zhuǎn)料,造成至少600萬以上損失,現(xiàn)雖然在找保險公司理賠,但嚴重影響了項目部的施工工期。項目物資部應該增加現(xiàn)場風險控制能力,合理預判各類風險源。同時要加強現(xiàn)場管理能力,盡量減少項目的二次倒運費用的支出。

      五、20xx年工作計劃

      綜上所述,我部門今年嚴格按集團公司的規(guī)定結(jié)合我公司及項目部的實際情況,使管理工作基本能滿足目前項目的實際需要。但也暴露出以下幾點不足需在明年的工作中改進:

      1、加強物資基本工作的培訓和學習,增強部門員工的工作積極性和業(yè)務(wù)水平。

      2、加強物資部門各員工的現(xiàn)場管理能力和風險管控能力,減少材料的二次倒運費用,防范各類可能出現(xiàn)的自然災害造成材料的損失。

      3、加強對市場材料價格變化的應變能力,合理節(jié)約項目部的成本費用。

      4、加強與其他部門的溝通能力和凝聚能力。保證材料計劃的及時性和準確性。減少因為溝通障礙造成的材料浪費。

      5、轉(zhuǎn)變思想觀念,根除原有的不良習慣,不良做法,積極學習,緊跟公司的規(guī)劃方向,加強網(wǎng)絡(luò)采購業(yè)務(wù)量和業(yè)務(wù)水平。

      最后,在20xx年的工作中,物資部將一如既往的盡自己最大的能力服務(wù)項目,保證項目的各類指標要求圓滿完成。

    物資部部門工作總結(jié)5

      20xx年,物資部在公司的領(lǐng)導的關(guān)心下,緊緊圍繞公司的交工備案目標,結(jié)合自身工作,克服重重困難,戰(zhàn)資金短缺,急公司所急,想工程所想,積極與相關(guān)部門配合,精心安排,科學組織,緊緊圍繞保項目建設(shè)工作為原則,不斷提高基礎(chǔ)管理工作,以學習借鑒、優(yōu)化管理為重點,確保了公司經(jīng)營管理以及各項目工地所需材料及時、準確、保質(zhì)、保量供應,積極主動做好物資采購供應工作,保證了工程建設(shè)的完成。現(xiàn)根據(jù)物資部工作職責,從以下幾個方面進行總結(jié)匯報:

      一、主要工作完成情況

      完成了所有項目工地的物資設(shè)備發(fā)運以及回饋資料的收集工作,我部全力配合公司基建需要,完成IFC、領(lǐng)袖新硅谷、朝林大廈、以及其他中小項目的工地物資的按質(zhì)按量供應。在物資設(shè)備統(tǒng)計方面,完成了完工項目的物資設(shè)備的結(jié)算以及部門結(jié)算工作。與多家公司簽訂相關(guān)合同,為公司接下來的工作的順利開展打下基礎(chǔ)。

      二、部門管理

      我部門圍繞《物資管理制度》的相關(guān)規(guī)定,順利完成了今年的工作指標。物資成本在工程成本中占有很大的比重,如何加強與搞好物

      資管理工作,提高企業(yè)的經(jīng)濟效益,是企業(yè)管理中的一項重要任務(wù)。物資管理工作面廣,量大,環(huán)節(jié)多,性質(zhì)復雜多變,極易發(fā)生問題,為此,我部門專門對管理人員進行了業(yè)務(wù)培訓,同時健全管理制度。公司領(lǐng)導自始至終重視關(guān)心物資管理工作,對施工全過程加強管理,做到事前預測分析,事中檢查落實,事后評估總結(jié),及時發(fā)現(xiàn)和解決可能出現(xiàn)的問題,減少和避免損失。

      隨著公司制度化、程序化、規(guī)范化的發(fā)展,我公司信息化建設(shè)就顯得尤其重要,為了配合公司發(fā)展需要,我部門完善了臺帳統(tǒng)計表格和結(jié)算表格,使這方面的工作得到準確高效的進行。使用月度小節(jié)形式,各行其職,是物資、設(shè)備的月度匯總更加清晰明了。一年來經(jīng)過長期的工作和學習,可以說完成掌握了相關(guān)工作技能,對本部門的管理規(guī)定和工作流程清晰明確,明確責、權(quán)、利,積極性和主觀能動性得到明顯加強,充分做到對外打好交道,對內(nèi)當好家。

      三、關(guān)于采購

      2.嚴把物資質(zhì)量關(guān)

      對所購物資的產(chǎn)地、理化指標、檢驗標準做到心中有數(shù),能區(qū)分優(yōu)劣,又注重向供方宣傳我公司質(zhì)量方針,使之明確我公司各類物資質(zhì)量要求、檢驗標準,不斷增強供方質(zhì)量意識;二是注重供方的選擇,在選擇供方時,我部擇優(yōu)選供貨能力強、質(zhì)量穩(wěn)定、信譽度高的供貨

      方;三是在供貨前要求客戶先送樣檢驗,合格后與客戶在合同上明確質(zhì)量標準和處理辦法。

      3. 面對采購資金不到位的情況,我部克服人員少事情多認真應對,精心組織,努力克服因公司流動資金緊缺和計劃緊急材料品種復雜的情況;準確掌握市場行情、科學制定采購價格、嚴把質(zhì)量關(guān)的前提下,克服貨款支付困難,及時采購回相關(guān)材料為公司節(jié)約了采購成本。

      4.做好采購記錄

      在搞好物資采購工作的同時,抓好內(nèi)部臺帳記錄、資料歸檔等工作,及時掌握物資供應資金動態(tài)。對所簽合同、物資計劃、驗收單據(jù)進行整理登記,加強計劃、質(zhì)量驗收等管理,進一步規(guī)范和理順了物資的采購工作。

      5.存在的'問題

      (1).是今年采購雖然總體完成情況較好,但需進一步提高計劃的準確性和對市場行情的預測。

      (2).是由于工作安排相對較緊,除通過網(wǎng)絡(luò)、電話等方式了解市場行情外,不能派人深入實地進行市場考察,可能存在個別品種市場行情把握不夠十分準確的現(xiàn)象。由此對公司的采購成本控制上有欠缺之處。

     。3).是雖然我部已與各供方積極溝通,作了必要的準備,但由于短時間內(nèi)公司資金狀況較差,不能同時滿足公司多個短線品種同時需要,出現(xiàn)了個別物資不能及時供應的情況。

      (4).沒有明確的采購計劃,采購進度較慢,不能及時采購回急需物資。

      在20xx年里,我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽,公司發(fā)展迅速,但是有喜也有憂,針對以上的問題,在20xx年工作中,我們將吸取經(jīng)驗與教訓,我們物資部將一如既往,認真做好工作。在今后的工作中,我們一定要更加努力學習,增強自己的管理水平、技術(shù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),為公司的發(fā)展和提高公司的經(jīng)濟效益,做出應有的貢獻。

    物資部部門工作總結(jié)6

      工作有計劃:在每一天結(jié)束前我會在頭腦里打旋我什么事沒完成,明天的主要事情是什么,做個計劃.很重要的,或事情較多,我會記錄下來,逐個或交*處理.

      學會主動與人溝通:經(jīng)常與車間,倉庫,打樣車間、品質(zhì)的相關(guān)人員接觸,這樣便于自己了解產(chǎn)品,跟蹤需要,減少工作失誤,提高工作效率.

      對工作的難點重點要有總結(jié):對工作中的難點,事后盡量做個簡短的書面總結(jié)便于自己以后總結(jié)經(jīng)驗.要求廠家處服務(wù)處理事得交書面說明.

      盡量做好工作總結(jié):對所做的工作,每個月至少做個簡短的總結(jié).從工作量、工作內(nèi)容、完成事項,要事處理,問題解決,工作失誤,工作計劃等方面做個簡短的總結(jié).

      做好供應商的管理:盡量用條款有效的文件去約束牽制他們,讓他們能主動爭取配合我們工作,及時解決問題,讓其感受有壓力又有動力.

      要持續(xù)對訂單的跟蹤:工作要有責任心,要嚴謹,要主動出擊,不要寄希望于供應商肯定沒有問題,要及時做好跟催工作,要分析供應商的每一次看似合理的理由,是否隱藏著絲絲供貨風險或其它東西.要做好記錄,便于查詢和統(tǒng)計,及配合相關(guān)部門做好工作.

      問題處理:反應要快,匯報要及時、處理問題要敏捷果斷,要有自己較好的處理建議提供,并能與供應商做個合適的談判結(jié)論.

      職業(yè)習慣:要讓自己有一個好的職業(yè)習慣,有成本概念,有利潤思維,有風險意識、有統(tǒng)籌能力、有交流溝通好習慣.這些都有助于自己向一個更優(yōu)秀的采購靠近,做一名真正優(yōu)秀的采購員.

      采購員,在進行業(yè)務(wù)聯(lián)系時,打業(yè)務(wù)電話的要點.

      1、想好打電話的目的是什么?是詢價、是講價、是訂價、是分析市場變化等.

      2、組織好自身談話內(nèi)容的概要,做到談話流暢,語言豐富,用語專業(yè),親切自然大方,熱情大度.

      3、對供應商所銷售的這個品種及其它供應商(同種產(chǎn)品)的信息要了解,以此好回應對方的談話.

      4、要記住對方所銷售這個品種現(xiàn)在的大約價格,及你上次所訂購價格,或上次你報給對方你購的價格及你虛擬報給對方的價格.

      5、在關(guān)心業(yè)務(wù)的同時,不妨多給予客戶出了業(yè)務(wù)關(guān)心外,工作身體等也做個善意問侯.

      6、對新客戶多介紹并展示一下自己公司的實力和優(yōu)勢等.

      常用物料降價如何采購?

      如果你是一名采購人員,接到一個客戶來電,對方的報價比上次報價更低了.此時的你接下來會做些什么工作?要確保做好這個品種的'采購工作,為企業(yè)降低采購成本!

      到此物料行情下降,價格下滑.接下會做如下事:

      1、 證實信息的準確性.具體就是去詢問你所掌握的所有供此貨的供應商,給他們以溝通方式的形式告知對方別人給你報價,如何如何的合適,價格降了.看他們的反應.

      2、 以訂貨的形式,強壓價談價,查知真實情況.如果真降了,沒有不想有貨不做點降價表示出貨的商人. 應意識

      3、 找尋此物料的前生原材料,從網(wǎng)上,從前生原材料的商家去查實是否有降.4、 證實物料價格真是降了.就得做到要這些天勤詢價,講價,了解行情走勢,做到需貨時能購到最低的價格.

      5、 如果你暫時不需要這種物料,你也千萬別放松警惕,有很多時侯會出現(xiàn)在降價期間你沒購進價格又因某些原因而回升喲!你做采購的要是錯過這種時機購貨那就是你的失責.采購應該有覺察物料降中見漲的征兆.

      6、 勤看報表,了解庫存量,少購貨,緩購貨,保持最低庫存量.

      7、 越是降價時期采購員應該更有信心購得更低的價格.越是降價,越要講價還價,壓價力度要加大,這時你完全可以這樣規(guī)勸你的供應商:今天你這個價格不賣給我,別人先做了,說不定過兩三天你的物料還沒找到出路,價格比這個降得更低.沒有不心動的.

      常用物料漲價如何購買?

      采購最基本的職責就是保證所購產(chǎn)品的質(zhì)量,和供應商的售后服務(wù)跟得上公司需要的前提下,能購得物美價廉的產(chǎn)品.最有能力體現(xiàn)的就是能把握好采購的度,能做好行情降價和漲價的物料供應.在大起大落的環(huán)境中能為公司降低直接原材料成本,搏得自己的產(chǎn)品多占領(lǐng)市場份額的機會,就是優(yōu)秀的采購.漲價的征兆:

      1、 你打電話給供應商了解情況,供應商表現(xiàn)出惜售的狀態(tài).

      2、 有經(jīng)常給你打電話詢訂單的供應商家(有長期業(yè)務(wù)的商家具有代表性).近段時間變得在你的電話鈴聲中消失了.

      3、 你要訂單,不是價格沒給到位,對方對你的需貨量打折的情況下.

      4、 你供應商對你大叫前生原材料漲得很多,或有什么意外情況,導致某一種市場走俏的原材料不能生產(chǎn),或減少.等很多情況下,可能物料要漲價的局勢比較大,你作為一名采購員就是密切關(guān)心行情動態(tài)了.證明有漲,要做好如下準備工作.

      1、 分析現(xiàn)在行情漲,是你公司用量的淡季還是旺季,淡季有用就行,不給生產(chǎn)斷貨,旺季就得確保此時的低成本購進.

      2、 分析出漲價的具體原因:這種漲勢會不會導致求大于供,有沒有人為炒作,就是前生原材料緊張,能緊張多久.還波及的范圍有多大,受不受國際因素的影響,與石油,人民幣的兌付等問題關(guān)聯(lián)有多大等到.

      3、 只有從根本找準的漲勢的原因,才能對癥想策.

      4、信息肯定是知道得越早越好,當然你能下手得越早也越好,你完全可能在有所覺察的情況下,先與信息不好,或?qū)δ愎竞献骱芎玫目蛻羰种匈徤弦粨?這時你可以稱你公司的用量加大,什么的,以能購得多點好,最好是價格不漲,或稍有表示.抓住時機,漲價時有時是需要分秒必爭的.

      5、 漲價要沉得住氣,不要一聽供應要調(diào)價,馬上就不知所措,或者說有的緊跟其上.要靈活運用,多家訂購,越俏的貨,越不能在一家做,萬一供應商

      到時急得人是你,賣了高價賺錢的是供應商.

      6、漲價時訂購一定有必要采取多項選擇,不要讓你對供應商的信任導致你需要的產(chǎn)品遲遲不能到庫,越是漲價,供應商的前生材料還是緊,說不定供應不可能在你這拿了訂單,但是你可能對自己能不能購上原材料心中一點底都沒有.這也很正常.你不耗不起與他們賭或者說事后來處理的,為此越是行情不正常,采購人員越要警惕小心.一顆紅心多手準備,勝多失少. 特別的原因推辭送貨,或不送,

      3 公司采購員20xx年度工作總結(jié)

      20xx年馬上就要過去了,再回首,思考亦多,感慨亦多,收獲亦多。“忙并收獲著,累并快樂著”成了心曲的主旋律,常鳴耳盼。09年對我來講是印象深刻的一年,我來采購部整整一年,一切都是從零開始的?偨Y(jié)自己在這一年的工作情況,總的來說20xx年是我成長的一年,學習的一年。壓力帶來了累的感覺,累中也融進了收獲的快樂。在這個年度總結(jié)中,我特別要感謝我的領(lǐng)導,我的同事,因為是領(lǐng)導的信任和鼓勵,讓我的工作能力有了大的提高,心理素質(zhì)也越來越好。同時,工作中同事之間的相互配合和理解讓我的工作才如此順利的進行,所以我的進步與我的領(lǐng)導和同事是密不可分的。

    物資部部門工作總結(jié)7

      20xx年,政府采購辦在旗委、旗政府的正確領(lǐng)導下,各相干單位和部門的大力支持與配合下,全面貫徹落實《政府采購法》和自治區(qū)、市、旗有關(guān)文件精神,繼續(xù)以擴大政府采購范圍為中心,以規(guī)范采購行動為重點,以增進社會經(jīng)濟健康發(fā)展為目標,牢牢圍繞“依法采購、優(yōu)良服務(wù)、規(guī)范操作、廉潔高效”的服務(wù)主旨和“重服務(wù)、重效力、重規(guī)范”的工作思路,依照“規(guī)范采購行動,提高資金效益,保護國家利益,增進廉政建設(shè)”的目標要求,堅持“以人為本,規(guī)范運作,文明服務(wù),公正立業(yè)”的工作理念,不斷拓寬采購渠道,規(guī)范采購行動,積極認真地完成各項采購任務(wù),F(xiàn)將采購辦20xx年工作運行情況總結(jié)以下:

      1、強化服務(wù),高效完成政府采購任務(wù)。

      采購辦牢牢圍繞全旗經(jīng)濟建設(shè)大局,全方位拓展政府采購范圍,著力培養(yǎng)公然、公平、公正的競爭機制和市場環(huán)境,不斷強化服務(wù)意識、誠信意識,全力做好旗鄉(xiāng)行政事業(yè)單位的采購服務(wù),積極認真地完成各項采購任務(wù),服務(wù)質(zhì)量和公信力不斷增強。

      20xx年任務(wù)完成以下:全旗實際采購范圍到達64739、18萬元,節(jié)儉資金20xx、54萬元,資金節(jié)儉率為3、27%。其中:貨物類采購金額為2132、62萬元,節(jié)儉資金256、99萬元,資金節(jié)儉率為6、99%;工程類采購金額為61997、56萬元,節(jié)儉資金1735、85萬元,資金節(jié)儉率為2、86%;服務(wù)類采購金額為609萬元,節(jié)儉資金25、7萬元,資金節(jié)儉率為4、06%。公然招投標采購額62307、56萬元;詢價和談判采購額365、55萬元;競爭性談判采購額1629、18萬元;約請招標采購額436、89萬元。有效地下降了財政支出,限度地發(fā)揮了資金使用效益,為保護國家和社會公共利益、保護政府采購當事人合法利益、增進黨風廉政建設(shè)和構(gòu)建公然、公平、公正、和諧的政府采購環(huán)境作出了積極貢獻。

      2、完善操作規(guī)程,確保政府采購公然、公平、公正。

      1是做細做好采購前的準備工作。對采購單位提出的采購申請嚴格把關(guān)及時審核、登記,提出采購方式建議,并根據(jù)批準的采購方式下達給采購中心或采購單位進行采購。

      2是做好政府采購信息發(fā)布公然工作。堅持《達拉特旗采購信息公告管理辦法》的有關(guān)規(guī)定,在中國采購與招標網(wǎng)、鄂爾多斯政府采購網(wǎng),“達拉特之窗”,《達拉特報》等媒體上發(fā)布招標公告、中標結(jié)果和采購信息等,并確保招投標、采購信息的真實、準確、可靠。

      3是嚴肅采購程序。采購中繼續(xù)約請旗審計局、檢察院預防職務(wù)犯法科和采購單位代表等參與全進程監(jiān)督,采購進程公正、透明。

      3、實行標準化政府采購檔案管理。

      20xx年,對實行政府采購進程中構(gòu)成的包括招標文件、評標資料、采購合同、驗收報告等大量資料,按《政府采購法》規(guī)定,需要長時間保存的文件,今年采勸專人保管、登記造冊”的辦法,管理現(xiàn)有的政府采購資料。對之前的文件資料重新整理裝訂,有效地避免資料的散失。

      4、充實政府采購評審專家?guī)?/p>

      原本的評審專家數(shù)量少,技術(shù)氣力薄弱,專業(yè)單1,已沒法適應范圍日趨擴大,操作逐漸規(guī)范的政府采購工作,因此我們擴充了專家的數(shù)量,截止11月份,全旗共有各類專家450人。針對一些專業(yè)性、技術(shù)含量高的裝備采購,我們與自治區(qū)或市1級的專家?guī)鞂嵭匈Y源同享。如:旗人民醫(yī)院采購的醫(yī)療裝備請市里專家進行評審;計劃局對城市計劃設(shè)計、城市的整體計劃請自治區(qū)1級專家評審。通過本機專家?guī)斓臄U充和自治區(qū)、市級的專家實行資源同享,現(xiàn)基本能滿足旗級政府采購工作的需要。

      5、大力抓好制度建設(shè)。

      建立健全了《達拉特旗政府采購管理暫行辦法》、《達拉特旗政府采購供應商資歷認定管理辦法》、《達拉特旗集中采購機構(gòu)監(jiān)督考核管理辦法》、《達拉特旗政府采購信息公告管理辦法》、《達拉特旗政府采購評審專家管理辦法》、《政府采購工作人員工作紀律》、《政府采購工作流程》等制度。

      6、抓學習、抓服務(wù)、抓干部隊伍建設(shè),塑造政府采購的良好形象。

      (1)抓服務(wù)

      采購就是服務(wù),服務(wù)必須付出,我們把為機關(guān)服務(wù),為供應商服務(wù)作為自己的天職,真心實意弄好優(yōu)良服務(wù),努力塑造政府采購的良好形象。

      (2)抓學習

      1是采取自學與集體學習相結(jié)合方式,學習財政知識、政府采購法、采購操作程序等方面的知識;2是今年征訂了《政府采購法使用手冊》、《政府采購報》及《內(nèi)蒙古自治區(qū)政府采購法規(guī)則制度造編》等與政府采購相干的報刊雜志,為學習提供物資基礎(chǔ);3是積極參與市里相干知識的學習和培訓。

      (3)抓干部隊伍建設(shè)

      認真學習反腐倡廉的相干知識,嚴格履行政府采購辦人員的.“8不準規(guī)定”。

      7、存在的問題

      (1)采購預算不完全。各采購單位沒有兼顧計劃安排,采購數(shù)量少,批次多,形不成范圍效益,工作量大,很難吸引供應商,采購效力不明顯。

      (2)采購范圍孝范圍窄,政府采購支出和財政總收入不相適應

      (3)專家數(shù)量少,專業(yè)種別單1,請外地專家在招投標進程中保密性差。

      (4)政府采購資金不能夠按時到位。有些采購單位需賒欠采購資金,沒法有效組織政府采購。

      (5)對政府采購法認識不到位,有的采購單位找各種理由成心規(guī)避政府采購程序。

      8、積極探索政府采購工作,政府采購工作要想有新的突破,必須擴大政府采購范圍,健全政府采購制度,編制政府采購預算,實行績效評價。

      (1)編制政府采購預算,必須嚴格按計劃、按預算安排實行政府采購。

      (2)實行專家?guī)熨Y源同享。

      (3)要建立電子信息平臺,構(gòu)建政府各部門與供應商都能參與的綜合信息平臺。

      (4)為提高通用(經(jīng)常使用)貨物的政府采購工作效力,方便采購當事人鑒戒自治區(qū)、市里的經(jīng)驗,結(jié)合我旗實際,制定實行辦公自動化、印刷、車輛等采購協(xié)議供貨制度。協(xié)議供貨制度是建立在公然招標方式上的1種采購制度,它具有1次招標,多品牌中標,減少重復招標,采購人可隨時采購的特點。不但可以下降采購本錢,節(jié)儉財政資金,同時可以滿足采購單位使用的多樣性和及時性,適用于通用型標準化專營商品,是實現(xiàn)政府采購規(guī)范,效益和效力的結(jié)合。今后我旗準備對全旗公務(wù)用車及辦公自動化裝備、辦公桌椅等一些通用采購項目實行協(xié)議供貨定點采購的方式。

      9、加大監(jiān)督力度,展開專項檢查

      政府采購監(jiān)管既包括對采購代理機構(gòu)、集中采購中心、供應商及專家的監(jiān)管,同時對各個行政事業(yè)單位是不是實行政府采購制度也具有法定的監(jiān)督權(quán)。為此我們會同紀委監(jiān)察局,審計局等組成政府采購專項檢查領(lǐng)導小組,采取自查和重點檢查相結(jié)合的方式,使政府采購工作進一步規(guī)范。提高財政資金使用效益,從源頭上防范腐敗做出貢獻。

    物資部部門工作總結(jié)8

      在公司領(lǐng)導的大力支持和正確領(lǐng)導下,以強化管理、牢牢圍繞業(yè)務(wù)為重點,本著“誠信勤奮、開辟創(chuàng)新”的服務(wù)主旨和“效力更高、質(zhì)量更好和服務(wù)更優(yōu)”的要求努力提高物質(zhì)供應保障能力,各項工作穩(wěn)步提升。

      1、做好物質(zhì)入庫驗收,抓好數(shù)量質(zhì)量關(guān)

      物質(zhì)入庫驗收,是倉儲管理工作的開始,鋼結(jié)構(gòu)所需物質(zhì)品

      種數(shù)量多,再加上物質(zhì)來源不同,因此,物質(zhì)到庫后,必須經(jīng)過保管員的嚴格驗收才能入庫。入庫時應做好3項驗收工作:即驗品種,驗規(guī)格,驗數(shù)量。并要求保管員建立高度的責任心,精心核對,認真檢查。驗收要及時準確并在規(guī)定的期限內(nèi)完成,同時,對物質(zhì)的配套做全面檢查,為保管保養(yǎng)打好基礎(chǔ)。

      第4季度收發(fā)料:中板2261噸,型材243噸,h型鋼96噸,普通螺栓4萬套,普通螺母2萬套,高強螺栓1214套;油漆19.8噸,稀料4噸;焊劑11.6噸,焊絲31.9噸千克,電焊條4.5噸。

      2、嚴格原材、裝備出庫手續(xù),完善發(fā)放制度

      物質(zhì)出庫、發(fā)放是確保生產(chǎn)及工程的需要,也是企業(yè)控制本錢,取得利潤的源泉。它的基本要求是:按質(zhì)按量迅速及時,嚴格檢查領(lǐng)貨手續(xù),避免不公道的領(lǐng)用,嚴格按規(guī)章制度辦事。物質(zhì)出庫要按物質(zhì)進庫時間的前后,認真履行“先進先出”的'原則。發(fā)貨時堅持“3檢查”、“3核對”、“5不發(fā)”的原則。

      3、建帳立卡,做到帳、卡、物3符合

      建立健全倉庫保管卡和料卡,及時正確地反應倉庫物質(zhì)收、發(fā)、存數(shù)量動態(tài),這是加強倉儲管理的基礎(chǔ)。

      1、帳薄和料卡的設(shè)置:依照管理部門的要求,對倉庫物質(zhì)按類設(shè)帳管理。料卡的使用,本著經(jīng)濟美觀的要求,可根據(jù)本倉庫的具體情況自行安排;

      2、帳卡的運行:物質(zhì)驗收終了,應根據(jù)驗收單,將物質(zhì)名稱、規(guī)格型號、驗收數(shù)量金額、寄存地點、4號定位號碼逐項計入物質(zhì)明細帳上。驗收的同時,填寫料卡掛在貨位上,正確使用帳卡,做到帳卡符合,是倉儲管理的1項重要工作。全面清查、統(tǒng)計了20xx年的進料、發(fā)料、庫存數(shù)量。

    物資部部門工作總結(jié)9

      20xx年即將過去,回顧這一年的物資管理工作,在公司物資部及項目領(lǐng)導大力支持和正確領(lǐng)導下,以精細化管理為主線、緊緊圍繞降低物資消耗控制項目成本這個重點,本著保障服務(wù)的宗旨,努力提高物資管理,確保物資供應保障及時,物資消耗可控,在項目領(lǐng)導的關(guān)懷和指導下,認真踐行精細化管理較好地完成了項目下達的各項任務(wù),F(xiàn)將一年來各方面工作情況總結(jié)如下:

      一、各類指標完成情況

      本年度針對曾家?guī)r項目,施工戰(zhàn)線長、點多、面廣,外部干擾大,資金緊張,保供壓力大。經(jīng)過與部門工作人員一年的共同努力,克服困難,找出路,想辦法,在“管理制度標準化、現(xiàn)場管理標準化、過程管理標準化”的管理要求指導下,開展文明施工,從基礎(chǔ)上,從源頭上抓好物資管理工作,通過開展物資供應鏈融資,積極與供應商協(xié)商,積極保障現(xiàn)場施工的需求,降低物資消耗成本,本年各項目物資消耗指標:

      主材消耗金額:xx萬元,占年自完產(chǎn)值xx %。二三項料消耗:xx萬元,占年自完產(chǎn)值xx %。燃料消耗:xxx萬元,占年自完產(chǎn)值萬元xxx %。模板及周轉(zhuǎn)材料使用費合計:xx萬元,占年自完產(chǎn)值xxx%。本年廢鐵處理金額:xxx萬元。

      二、學習制度,提高自我

      20xx年是公司深化管理的一年公司下發(fā)了很多新的管理制度和文件先后下發(fā)《廢舊物資管理辦法》、《周轉(zhuǎn)料管理辦法》《物資采購管理辦法》《物資合同管理辦法》《物資供方管理辦法》《分包物資考核管理辦法》《勞動防護用品管理辦法》等管理制度,通過制度的學習我深刻的領(lǐng)會到了物資管理工作責任之重大,任務(wù)之艱難。

      三、各項物資工作開展情況

      1。計劃執(zhí)行情況。嚴格按照項目物資計劃管理規(guī)定執(zhí)行,常深入施工現(xiàn)場,了解現(xiàn)場施工情況和進展,做到提前落實,提前準備,避免因計劃不及時而延誤生產(chǎn)或購入偽劣產(chǎn)品給施工生產(chǎn)造成損失、出現(xiàn)事故等現(xiàn)象的發(fā)生,確保了工程施工生產(chǎn)順利進行,同時做好分項工程收尾材料清理調(diào)劑工作,避免多余進貨造成庫存材料積壓現(xiàn)象。

      2。按照公司的要求,每季度組織物資市場調(diào)查小組開展物資市場調(diào)查,物資調(diào)查調(diào)查具備權(quán)威性、代表性,根據(jù)市場調(diào)查小組人多,調(diào)查品種多的特點,按人員新老結(jié)合、對物資類別熟悉情況等分組進行市場調(diào)查,市場調(diào)查結(jié)束后編制了物資市場調(diào)查報告,參與調(diào)查的人員均在調(diào)查報告中簽字確認,確保市場調(diào)查的真實性

      3。倉庫管理工作。

     。1)嚴格材料進場驗收制度。本項目建立物資進場驗收小組,嚴格把關(guān)好進場物資的質(zhì)量和數(shù)量。對所有到場的材料都必須由材料人員邀請第二方或第三方參與驗收,不得由材料室一方驗收,否則驗收無效,并對相關(guān)責任人進行處罰;對所進場材料按計劃質(zhì)量要求驗收,質(zhì)量不合格不收貨,驗實數(shù),多方監(jiān)督、嚴格把關(guān)、堵住漏洞,嚴格控制質(zhì)次價高的材料進入施工現(xiàn)場,確保施工生產(chǎn)的需要。

      (2)物資發(fā)放管理。項目先后制定了分隊混凝土消耗考核、拌合站考核、鋼筋加工考核、發(fā)電機用油考核等辦法,加強了材料消耗控制力度。并且材料室嚴格執(zhí)行材料領(lǐng)用審批手續(xù)工作,分隊領(lǐng)用材料必須派專人填寫《材料領(lǐng)用申請單》,經(jīng)工區(qū)主任以上的領(lǐng)導審批后方能到材料室領(lǐng)取材料,多方監(jiān)督材料使用情況,做好限額發(fā)料,以舊換新、修舊利廢的管理,使成本與職工的利益直接掛鉤,大大地提高了職工的積極性,節(jié)約材料,避免浪費,使項目材料消耗成本得到有效控制。

      四、工作中存在的問題

      在過去的`一年中,雖然做了一些份內(nèi)的工作,也取得了一些成績,但也存在一些不足:

      1。物資消耗總體可控,但個別物資消耗數(shù)量控制不到位。

      2。項目之間協(xié)調(diào)力度不夠、項目之間資源不能有效共享,對項目現(xiàn)場物資管理有待提高。

      五、新的一年新的起點

      在新的一年里,我將進一步強化敬業(yè)精神,加強責任感,對待工作,高標準,嚴格要求做到以下幾點:

      1。進一步學習公司新的文件管理制度。面對企業(yè)發(fā)展改革管理更新層出不窮,與時俱進方能跟上公司物資管理的節(jié)奏。

      2。利用信息化技術(shù)做好物資基礎(chǔ)管理工作。充分利用物資管理信息平臺擺脫傳統(tǒng)的手工電腦統(tǒng)計臺賬。

      3。加強物資消耗控制,降低項目物資成本。

      4。在業(yè)務(wù)上得更加嚴謹細致,思想重視,做到不出差錯,敬畏制度,履行職責。

      5。加強計劃管理為了更好的滿足和保障施工進度的需要。對各種施工需用材料,要有超前的計劃,杜絕待料停工的現(xiàn)象發(fā)生。

      6。更加深入的進行市場調(diào)查工作,為控制項目成本取得更好的效益。

    物資部部門工作總結(jié)10

      XX年是公司的管理年,也是公司收購后實際運行的一年。在這一年里,公司始終抓住管理和的主線,為實現(xiàn)全年目標,確保公司收購后的平穩(wěn)過渡,財務(wù)部在集團及集團財務(wù)部的大力支持下,在公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下,在各部門的共同配合下,通過全體財務(wù)人員的共同努力,緊緊圍繞收購的主線,抓住管理的主旋律,加強財務(wù)管理,確保公司資產(chǎn)、資本結(jié)構(gòu)保持著健康發(fā)展,主要完成了以下一些工作。

      .一、搞好制度建設(shè),完善財務(wù)管理制度,初步建立了財務(wù)管理體系,進一步完善了公司的成本控制體系。

      根據(jù)公司發(fā)展和管理需要,本年度財務(wù)部門在制度建設(shè)方面取得了較好的成績,先后制定或修訂發(fā)布了公司的《資金管理辦法》、《費用報銷辦法》、《工程成本管理辦法》和《財務(wù)管理制度》等文件,財務(wù)管理體系初步建立。

      公司合并后急需統(tǒng)一公司的報銷辦法和財務(wù)管理制度,根據(jù)公司的實際情況,及時組織制定公司了《資金管理辦法》,統(tǒng)一公司《費用報銷辦法》,從制度上堵塞管理上的漏洞。

      針對公司工程項目管理薄弱的情況,年底與相關(guān)部門配合,組織制定公司的《成本管理辦法》,從成本核算、成本預測、成本控制以及成本分析考核方面都進行了詳盡的規(guī)定,有利于公司加強工程成本管理,提高公司經(jīng)濟效益。進一步完善了公司的成本控制體系。

      根據(jù)集團財務(wù)管理制度,制定了公司的財務(wù)管理制度,確定了公司財務(wù)管理的思路和政策,為公司搞好財務(wù)工作在制度上予以了保證,并將嚴格按照公司的財務(wù)管理制度進行管理,促進公司財務(wù)管理更上一層樓。

      二、狠抓資金管理,加速資金周轉(zhuǎn),提高資金使用效率。

      作為施工企業(yè),本身就是一個資金密集型的行業(yè),公司的資金始終處于高度緊張的狀態(tài),為理順公司的各種關(guān)系,今年伊始,財務(wù)管理工作就從資金管理入手,把資金管理作為公司財務(wù)管理工作的重中之重。

      根據(jù)公司的資金管理辦法,堅持資金計劃管理制度,堅持公司總經(jīng)理有資金支付的最終審批權(quán)。理順各部門、各分公司資金關(guān)系,確保公司正常生產(chǎn)經(jīng)營工作。

      為解決公司流動資金困難,本年度增加xx銀行承兌匯票的授信額度xx萬元,本年度授信額度達到xx萬元,較上年度增加xx萬元,對緩解公司的流動資金,起到了重要的作用。

      本年度通過銀行承兌匯票的使用,緩解了流動資金的困難,降低了資金成本,改善了公司的經(jīng)營凈現(xiàn)金流。

      在年底還加強資金支付的控制,延遲部分大額資金的支付,完成了公司經(jīng)營凈現(xiàn)金流xx萬元的目標,達到xx余萬元,對實現(xiàn)公司的經(jīng)營現(xiàn)金流的全年目標起到了重要作用。

      通過加強對資金的管理,年底上劃集團存款xx萬元,這是公司自成立以來的第一次,充分說明公司的資金管理進入一個新階段。

      三、解決好新舊會計準則的賬務(wù)銜接問題。

      在集團財務(wù)部的領(lǐng)導下,公司對新舊準則的銜接做了充分的準備和研究,在今年開始實行新準則時,就按照新準則的要求,進行了新舊準則賬務(wù)銜接問題,確保公司按時按新準則要求進行規(guī)范的賬務(wù)處理。

      四、完成與xx公司的賬務(wù)合并,順利完成驗資工作,推進公司收購的順利實現(xiàn)。

      為確保公司收購的.全面實現(xiàn),在集團的指導下進行了XX年7月至XX年5月的經(jīng)營成果審計,確定了與原股東xx公司及個人股東的轉(zhuǎn)讓金額,實現(xiàn)了集團對公司的全資控股。

      完成了原xx公司的清算工作以及審計工作,順利實現(xiàn)兩公司的賬務(wù)合并,并完成新公司的驗資工作,為公司完成工商變更登記工作奠定了基礎(chǔ)

      五、加強應收賬款清收,完成多個項目的應收賬款清理工作,為公司應收賬款回收提供了依據(jù)。

      為加強公司資金回收,公司成立了應收賬款清收小組,負責加強應收賬款的清理催收工作。通過清理,把部分收款難度大的項目和單位通過法律途徑予以解決,和相關(guān)部門一道,全部收回了多個項目的工程款3300余萬元,有效確保公司資產(chǎn)安全,挽回了公司經(jīng)濟損失。通過清理,使公司的應收賬款準確性得到保證,通過清收小組的督促,公司及時回收了部分工程款,對緩解公司資金緊張起到了重要作用。

      六、重新設(shè)置崗位,細化崗位職責,加強員工責任感。

      根據(jù)公司需要,對部門內(nèi)的崗位重新設(shè)置和細化,強化每一個崗位的崗位職責。對部門內(nèi)可能涉及的工作崗位都進行了設(shè)置,減少了人員變動對公司財務(wù)工作的影響。

      通過對每一個崗位的職責細化,讓每一位員工都明確了自己的工作職責,有利于加強員工責任感,也有利于下一步對各崗位的考核。

      七、加強稅務(wù)籌劃,有效避免公司的稅務(wù)風險。

      由于公司以工程施工為主,產(chǎn)品銷售量也在逐年擴大。由于公司產(chǎn)品的特殊性,存在部分視同銷售的情況。

      財務(wù)部門從源頭入手,從合同開始,充分利用公司的資質(zhì)優(yōu)勢和工程實際情況,加強稅務(wù)籌劃,從法律形式上將部分產(chǎn)品銷售行為界定為工程施工行為,大大降低了公司的稅負。本年度產(chǎn)品銷售實際承擔的稅負為xx%,遠遠低于原xx公司xx%的實際稅負,基本上保持著以前小規(guī)模納稅人的稅負率。

      同時還加強了員工個人所得稅的籌劃,將員工的年終獎的發(fā)放方式進行了改變,大大降低了員工個人所得稅。

      八、關(guān)注成本分析,以重點項目做為成本分析的重點,為公司成本預測和成本控制提供依據(jù)。

      成本分析一直是財務(wù)工作的重要方面。本年度,財務(wù)部門在人員變動頻繁,人員高度緊張的情況下,仍然堅持做完了xx、xx項目的成本分析,為下一步的成本控制提供了依據(jù)。

    物資部部門工作總結(jié)11

      我叫xx,物質(zhì)部部員,101月4日經(jīng)領(lǐng)導同意由xx調(diào)來xx第一項目部,在來到項目的第1刻起,對我的感受就是,這里是一支充滿生氣的團隊,我為能來到這個項目而感到欣慰。在來到項目部后在領(lǐng)導的關(guān)懷下,部長的教導下,同事的幫助下,熟習各項業(yè)務(wù),迅速進入工作狀態(tài),應用自己所學為項目展開工作極力奉獻本身能量。

      現(xiàn)將我來項目后思想、工作、學習做簡單總結(jié):

      1、強化本身修養(yǎng)、提升業(yè)務(wù)素質(zhì)、端正工作風格

      雖然我還不是1名黨員,但我始終嚴格要求自己以1個黨員的價值觀對待工作、對待學習,從而努力工作,勤奮學習,不懂就問,踏踏實實做好工作,不斷加強提高本身各項業(yè)務(wù)素質(zhì),培養(yǎng)良好的工作風格,加強集體觀念,重視團結(jié),擺正位置、正確處理同事關(guān)系,共同配合完成各項工作。

      2、工作中嚴于律己,遵照各項規(guī)章制度,實事求是,仔細工作

      依照領(lǐng)導要求及各項管理制度使物質(zhì)部各項業(yè)務(wù)規(guī)范化,統(tǒng)1材料點收、發(fā)料、建立物質(zhì)收、發(fā)、存臺賬,物質(zhì)明細賬、消耗、盤點等賬務(wù),完善裝備、固資、低值易耗品等臺賬。

      3、學習上認真領(lǐng)會公司各項管理制度及各類下發(fā)文件

      豐富本身理論知識,同時努力學習物質(zhì)管理相干知識,拓寬知識體系,提高應用理論指點實踐的`能力。

      4、存在不足和今后努力的方向

      1、工作自主性不強,在今后的工作中要不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì),培養(yǎng)獨立思考的能力,加強創(chuàng)新,提高工作主動性;

      2、社會經(jīng)歷淺、工作經(jīng)驗不足,在以后的工作中要多去現(xiàn)場,了解施工現(xiàn)場情況,積累經(jīng)驗才能更好的為施工現(xiàn)場提供物質(zhì)保障服務(wù);

      3、在下1年的工作中我將加強理論學習、苦干實干,努力提高工作質(zhì)量和效力,冷靜冷靜對待每件事,積極配合領(lǐng)導同事,努力完成各項工作。

    物資部部門工作總結(jié)12

      光陰似水,潺潺徐徐,欲截不止,轉(zhuǎn)眼間又是一年。這是我人生中彌足珍貴的一年,也有著許多美好而精彩的記憶,身上的責任又增加了一層。

      于20xx年4月份又回到xx公司,將自己積攢將近一年的全部精力附注于這來之不易的工作機會中,心中充滿了感激和激勵。很快就調(diào)往xx項目中來,這段時間里,公司領(lǐng)導及同仁給予了我足夠的支持和幫助,領(lǐng)導的教導深深銘記,更加給予了我信心,讓我能從低迷的狀態(tài)中抽身而出,再次鼓起積極的信心附注于當下的工作當中,讓我充分的感受到領(lǐng)導的廣闊胸襟和人格魅力,同時也讓我有機會成為xx項目部的一份子更感到高興。進入項目后的將近一年的時間里,在各位領(lǐng)導和同事的悉心關(guān)懷和指導下,通過自身的'不懈努力,各方面取得了一定的成績,現(xiàn)將我部門的工作情況作一下總結(jié)匯報:

      一、保證工程的材料供應

      xx工程的主要材料是鋼承口頂管,其采購,要求提前向供應商預定,給予供應商足夠的制造時間才能不影響工程的正常施工。xx的制造周期為7天,所以在工程量的核定方面就要做到萬無一失,因為相差一米,供應商沒有預制完成的xx,也會給工程進度造成阻礙。所以在工程量的核準方面,我物資部門要與工程部門密切配合,責任到人,由項目負責人、工程部門負責人、物資部門負責人三方聯(lián)簽xx的采購計劃,這是在態(tài)度上給予各部門人員以提醒,讓每一個相關(guān)人員提起一萬分的精神對待此項采購工作,讓此項采購工作不出現(xiàn)一絲一毫的誤差,這是堅決不予許發(fā)生的事情。再有就是資金方面上,因為需要預制,所以供應商要求必須預付貨款,這在資金提供上,也要十分留意小心,在預付資金沒有用盡時,就要及時給供應商提供下一筆鋼承口頂管的預制貨款,所以要求物資部門在每一次的進貨時間和數(shù)量上做好精準的記錄,嚴防貨款用盡,xx沒有提前預制的情況發(fā)生。同時施工現(xiàn)場的存儲條件還十分有限,不能存放過多的xx,這又對xx的每次進貨批量提出了一個很嚴峻的問題,這就要求物資部門根據(jù)現(xiàn)場的每日工作量和現(xiàn)場存貨數(shù)量進行隔天的進貨計劃安排,從而避免材料到場而不能卸貨的尷尬情況,如果這種情況發(fā)生,就會讓供應商對我方提出不滿,以至于可能會造成下次進貨的不利,與供應商合作順利,也是保證物資供應及時、工程進展順利的前提。

      截止目前為止,xx工程三處施工地點,共計:xx供應無一米差池,我物資部門順利、及時并完全的完成了這一艱巨的采購任務(wù),確保了工程的順利進行,認真負責的保證了工程的材料供應。

      二、加強學習,不斷提高物資部人員的集體素質(zhì)

      物資部在保證工程材料供應的同時,加強職員工的自身素質(zhì)培養(yǎng)。要求大家通過網(wǎng)絡(luò)、頻繁考察市場等方式密切跟蹤市場,研究市場相關(guān)材料的價格走勢,盡量降低材料采購的成本。對xx公司機物部每月下發(fā)的《物資價格信息周刊》進行認真學習研究,其中包含了全國各省份、地區(qū)相關(guān)材料的價格走勢及生產(chǎn)廠家的供應標準情況,再通過我們工程項目所在地xx當?shù)氐氖袌銮闆r與《物資價格信息周刊》中介紹的概念上的市場情況進行對比分析,從而更好且更立體的了解當?shù)厥袌龈鞣N相關(guān)材料的價格情況,使在實際的采購活動中能夠心中有數(shù),在與供應商進行價格談判時更有底氣和信心。

      三、勤政廉政,反腐倡廉

      物資部門是敏感部門,要求大家加強自身學習,針對當前形勢,作好過苦日子、緊日子的準備,要為公司節(jié)省每一分錢,要求職員工嚴格執(zhí)行公司經(jīng)理制定的規(guī)定和相關(guān)的內(nèi)控程序文件。采購各種材料時,必須貨比三家,并向公司經(jīng)理匯報,獲批準后方可采購;同時,在詢比價過程中要有財務(wù)部門人員同時在場,能用支票的決不用現(xiàn)金交易,做到彼此相互監(jiān)督,堅決杜絕在采購過程中以權(quán)謀私,要自覺遵守各項紀律和公司的有關(guān)規(guī)定。職工能夠8小時以外與供應商保持距離,作好廉政工作。

      四、存在的不足

      公司項目部正在籌建階段,還沒有完全達到入住標準,所以庫房還沒有完整的建設(shè)起來,在材料及小型機具的集中管理上有些不足。目前,材料庫房的貨架已由木工釘制完成6個,并已粉刷晾干,下一步就是把在各工地和現(xiàn)場的材料機具歸攏到項目部庫房,并由本部門xx登記造冊管理,領(lǐng)用時統(tǒng)一簽字領(lǐng)用,避免不必要的非施工性耗費損失。

      五、下一步工作計劃

      1.認真學習上級單位下發(fā)的文件指示精神,嚴格遵循單位物資設(shè)備管理的各項規(guī)章管理制度,多請示,多匯報。

      2.更加認真的做好現(xiàn)場物資設(shè)備管理,保證施工材料供應,做到供應及時,質(zhì)量合格。對公司的機械設(shè)備,做好日常檢查保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)故障及時維修,使現(xiàn)場設(shè)備都能正常運轉(zhuǎn),保證施工生產(chǎn)隨時使用。

      3.做好成本核算,每月對施工使用的主要材料進行核算,與設(shè)計量比較,做好分析,嚴格避免材料浪費。

      以上是物資設(shè)備部門20xx年的工作總結(jié)報告,敬請公司領(lǐng)導監(jiān)督指正!

    物資部部門工作總結(jié)13

      20xx年我部門在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導及部門成員的共同努力下,認真貫徹落實年初公司工作會議精神,制定詳細的部門工作規(guī)劃,穩(wěn)步有序推進公司設(shè)備物資供應及管理工作,并取得了一定成效,F(xiàn)將我部門20xx年工作情況及20xx年工作計劃匯報如下:

      一、20xx年工作完成情況

      20xx年截止至10月25日,完成物資入庫金額總計2188.98萬元,其中主材入庫2599.513噸,金額為1168.24萬元,輔材入庫金額為1020.74萬元,其中勞保用品34.01萬元,氣體223.37萬元,焊材材料191.95萬元,油漆271.29萬元,其他五金、零星材料312.10萬元,預估下半年需入庫100萬元;完成物資出庫金額總計2168.92萬元,其中主材出庫金額1188.89萬元,輔材出庫金額980.03萬元。

      二、設(shè)備、物資采購管理方面

      1采購人員接到計劃后,堅持按物資采購的原則,體現(xiàn)公正、公開、公平競爭擇優(yōu)的原則,做到遵章守紀,廉潔無私,奉公守法。

      2在盛隆精煉爐、越南歸仁、原料廠、越南河靜鋼廠等工程的主、輔材采購,經(jīng)多方詢價(至少保證了三家)并報請了公司領(lǐng)導審核和報集團物資部批準,堅持貨比“三家”適量,適度,適時,適價的原則(比質(zhì)、比價、比運輸、及售后服務(wù)),做到了物美價廉,擇優(yōu)采購。

      3對采購的各種物資堅持了產(chǎn)品質(zhì)量第一,嚴格質(zhì)量標準原則。采購人員必須及時與保管員交接清楚和辦理檢驗入庫手續(xù)。如有欠款的物資注明了單價、金額,通知財務(wù)部門及時掛帳。堅持掛帳情況每月統(tǒng)計一次,報公司領(lǐng)導和財務(wù)。

      4對公司的物資采購管理臺帳,按照“三標一體化”管理程序的具體要求逐項填寫,做到清晰、完整。并作好原始憑證(材質(zhì)證明書的移交)收集整理建帳工作,將其裝訂成冊,妥善保管以備工程查用及貫標復查。

      5物資采購情況按集團公司采購中心的要求,每月匯總上報,年終累計。

      三、物資的'出入庫倉儲保管方面

      1、物資入庫后按工程劃分進行分類堆放,完成了2599。513噸鋼材的驗收入庫,基本達到了整齊劃一。為干好臺塑工程完成了設(shè)備120臺/套的,安裝調(diào)試及建賬登記管理,為公司一線的生產(chǎn)提供了有力的保障。

      2、物資收、發(fā)、存臺帳(鋼材,輔材工具驗收碼單),分別填寫了供貨商、規(guī)格、材質(zhì)、產(chǎn)地、數(shù)量及庫區(qū)編號,做到帳物相符,便于查找。

      3、對公司消耗的五金工具、輔材消耗及員工的個人工具、勞保用品按車間為單位進行了建賬管理逐月統(tǒng)計臺帳,為公司精細化管理及評優(yōu)選能提供數(shù)據(jù)。

      4、督促保管員對庫存物資堅持了每月盤點,發(fā)現(xiàn)數(shù)量不對,規(guī)格不符,質(zhì)量變化或破損霉爛等情況,要查明原因,寫出書面報告,及時報告經(jīng)請示公司領(lǐng)導批復同意后銷帳處理,同時要填寫物資報廢審批表,保管員不得擅自處理。若發(fā)現(xiàn)有偷盜現(xiàn)象,要保護好現(xiàn)場,及時上報給保衛(wèi)部派員調(diào)查處理。

      5、收發(fā)的物資做到了帳物清楚,日清月結(jié),按公司規(guī)定及時完成了(月、季、年)報表和相關(guān)資料、做好了臺帳、憑證的收集整理,裝訂成冊,妥善保管。

      四、20xx-20xx年度物資使用數(shù)據(jù)分析

      從去年起我部門嚴格按照20xx年初暫定的物資材料限額物資材料限額制度進行了管理,和今年比較噸鋼成本有了較大的下降。如表一所示:

      表一20xx-20xx年1-6月份輔材成本分析

      從表一20xx、20xx年1-6月份數(shù)據(jù)顯示,今年輔材消耗較之去年有了很明顯的下降,尤其是焊材消耗,比去年下降33。08%。這與我們嚴格實施輔材定額考核辦法分不開,要求車間按產(chǎn)量消耗標準定額領(lǐng)取焊材,超出消耗標準范圍將采取自行承擔該部分費用等方式進行限制輔材消耗數(shù)量。

      另外,今年年初開始在全公司范圍內(nèi)搞文明施工,遏制鋪張浪費,并選出做得好的車間進行獎勵。這在很大層面上激發(fā)了職工降低生產(chǎn)消耗性成本的積極性。

      同時,還可以看出,今年的維修費用較之去年要相對高,甚至呈現(xiàn)負增長,這主要是今年對成品車間拋丸機進行了大修,同時為干好越南河靜臺塑工程對全廠的舊設(shè)備進行了一次全方面的檢修有一定的聯(lián)系。

      表二20xx-20xx年1-9月份輔材成本分析

      表三20xx-20xx年1-9月份產(chǎn)量表及趨勢圖

      由表二、表三以及趨勢圖可以看出,從7月份開始,全公司開始正式做越南河靜臺塑工程,由于第一次接觸要求如此高質(zhì)量的工程,經(jīng)驗不足,導致產(chǎn)量下降較大、成本大增,這也是20xx年1-9月份輔材消耗上漲的主要原因。

      從表四可以看到,除了焊材消耗呈下降趨勢,其他輔材消耗均呈上升趨勢,經(jīng)我部門認真分析有以下幾個方面的原因:

      1、臺塑工程對構(gòu)件的質(zhì)量要求很高,增加了較多的工序和很大的打磨量、造成車間氣體和消耗品的耗用加大。

      2、車間對制作像臺塑工程這樣高質(zhì)量要求的工程認識不夠、經(jīng)驗不足,造成較多的整改和返修,致使輔材消耗增加。

      3、最主要的原因還是車間的產(chǎn)能沒有發(fā)揮出來、還沒有形成正常的生產(chǎn)能力,造成噸成品的消耗過大。

      五、20xx年工作計劃

      綜上所述,我部門今年嚴格按集團公司的規(guī)定結(jié)合我公司的實際情況,完善了公司物資和設(shè)備管理的各項規(guī)章制度及各類報表。使公司物資和設(shè)備管理工作基本能滿足目前公司的實際需要。但也暴露出以下幾點不足需在明年的工作中改進:

      1、我部門的各類規(guī)章制度雖然已基本建立,但貫徹執(zhí)行的不是很到位有待加強、改進。希望在明年的工作中做到以下幾點;

      A、強調(diào)工程項目預算、計劃的重要性和嚴肅性。

    物資部部門工作總結(jié)14

      我自20xx年到xx做物質(zhì)管理以來,在處長的大力支持嚴格要求下,在物質(zhì)管理中嚴格把關(guān),認真負責。使得這些年來我處的材料、工具、機具沒有產(chǎn)生不公道使用和丟失破壞。

      20xx年我局開始貫徹iso⑼000標準,這為物質(zhì)管理提供了1整套科學而規(guī)范化的管理模式,讓管理工作有據(jù)可尋。作為1個材料員我要求自己認真實行本崗位所規(guī)定的職責,認真履行物質(zhì)管理的各項規(guī)章制度,把處里的1切材料、工具、機具等財產(chǎn)當做自己家的財產(chǎn)1樣使用和保管好。

      工程材料的管理中嚴把收發(fā)料關(guān)。認真做好各種材料的進貨檢驗,驗收材料與發(fā)料單上的名稱、規(guī)格型號、數(shù)量是不是符合,外觀是不是完好無損。若發(fā)現(xiàn)不符合標準要求的材料及時向主管負責人和設(shè)備部匯報,換貨或退貨。然后根據(jù)實際收入填寫材料收入驗證明細表,將材料公道、安全、整齊、分類碼放在施工現(xiàn)場的臨時倉庫,做好標識。在每次材料發(fā)放時,嚴格依照主管技術(shù)員填寫的材料領(lǐng)用單發(fā)料。

      對工程的剩余材料處理按規(guī)定要求,在工程完工后根據(jù)材料的'實際收入、耗用、結(jié)余情況填寫”工程物質(zhì)耗用清單\”,把工程剩余料交給甲方,由甲方責任人簽字驗收。施工進程中需要自購的材料、工具和機具由設(shè)備部批準落后行采購。

      施工進程中各種工料、機具的使用和管理做到要由專人負責,特別是發(fā)機電、抽水機必須向操作人員講清如何公道安全使用、管理和保護,發(fā)現(xiàn)不公道使用的要向處長匯報,對其進行批評教育或處罰。每次工程完成后要把所有的工具、機具進行全面檢查、保護、保養(yǎng),為下次工程做好準備。根據(jù)工程實際材料使用情況進行入賬、消賬,做到賬物相附。

      通過這些年對材料、工機具的管理,我認為作為1個材料管理員應當做到4個步驟:

      第1步,對材料分類分項管理。首先把長線材料分類管理,常常使用的材料碼放在1起,每種材料按名稱、規(guī)格、數(shù)量做好標識,做到1目了然。

      第2步,對工具進行分項管理。把貴重工具和1般工具分別放在不同的工具箱里寄存,特別要對貴重工具進行保護,箱外注明內(nèi)存工具名稱;長線工具和明線工具分開碼放,大型工具放在明顯處,每一個工具按名稱、規(guī)格、數(shù)量進行有效標識,做到人人都能看得見找得到,好壞要分開。

      第3步,施工機具重點管理。首先把發(fā)機電、抽水機碼放在好抬好放的地方,并標識其名稱、規(guī)格、好壞。每臺發(fā)機電、抽水機工程師用完后要進行定期保護保養(yǎng),保證工程使用。在施工中要專人使用、定期保養(yǎng)和更換機油。發(fā)現(xiàn)問題后立即處理,保證工程安全使用。儀表、接頭工具同等樣要求由專人使用和保管。

      第4步,物質(zhì)管理臺賬按材料、工具、機具分類登記。注明它們的名稱、規(guī)格、數(shù)量、出廠日期、好壞程度。每次工程完后,按實際數(shù)量進行入賬、消賬,做到賬物符合,每一年終進行核對結(jié)轉(zhuǎn),發(fā)現(xiàn)不符及時改正。

      對倉庫的管理要做到定期打掃、檢查、安全、防火,發(fā)現(xiàn)隱患及時向領(lǐng)導匯報,及時處理。

      通過實際工作經(jīng)驗,總結(jié)出做好物質(zhì)管理工作要做到”4勤”:勤管理、勤檢查、勤保護、勤核對賬目。

    物資部部門工作總結(jié)15

      我的工作主要是負責原鹽生產(chǎn)和項目建設(shè)所需原材物料及裝備配件的采購供應、生活用品用具的采購供應和原鹽放銷工作3部份。今年以來,個人和供應處的其他同志1道,認真實行職責,按時、按質(zhì)、按量地完成了各項采購供應等工作,獲得了1定成績,F(xiàn)將半年來的主要工作情況述職以下:

      1、加大工作力度,順利完成各項工作任務(wù)

      去年以來,我場在鹽田擴建和技改投入方面的力度都非常大,我們除要保證正常的原鹽生產(chǎn)所需要的各項原材物料以外,還要保證兩個新建灘和老灘的45個大修、技改項目,和制鹵分場、復曬分場的幾個投資項目的物質(zhì)和裝備供應。采購的物質(zhì)比較集中,用的急,時間緊,資金又非常短缺,加上今年原材物料的價格上漲,大部份經(jīng)營者都豎起了先付款后發(fā)貨的招牌,給我們的工作帶來了很大困難。特別是今年,是近幾年來采購物質(zhì)品種數(shù)量最多的1年。我們時刻把鹽場的利益放在首位,克服人手少、工作量大等困難,白天黑夜加班加點,超負荷工作,1⑸月份共采購各種物質(zhì)材料及裝備合計金額4490多萬元(其中各種鹽膜1820多噸、2200多萬元,紅磚2100多萬塊、485萬元,浮板1120方、140萬元,各種鋼材220噸、92萬元,各種電器材料130多萬元,各種鹽機裝備500萬元,塑料繩90噸114萬元,涂塑布30多萬平方米、98萬元,各種油料340多萬元,各種水泵及配件145萬元,零星材料250多萬元),到5月底還欠采購貨款900多萬元,保證了生產(chǎn)和工程項目建設(shè)需要。主要工作有以下幾點:

      1、嚴格招標比價程序,保證采購進程公然透明。招標是加強供應管理,下降采購本錢的有效措施。我們嚴格落實《團體公司招標工作管理辦法》,嚴格招標程序,有效下降了費用支出。在比價采購進程中,鹽機裝備是根據(jù)團體公司關(guān)聯(lián)交易的有關(guān)規(guī)定,全部與瑞源公司簽訂合同,由瑞源公司加工制作,價格雙方議標,現(xiàn)已全部交付使用。鹽田專用材料大都延續(xù)了去年招標或比價的價格采購的,個別材料由于原材料漲價的緣由略有調(diào)劑。通用材料由各分場到物流超市領(lǐng)取、批量大數(shù)量多的是在物流超市招標的基礎(chǔ)上又2次招標或比價再從超市轉(zhuǎn)賬的方式采購的。招標比價公然、公正、透明,團體公司分管部門的領(lǐng)導、鹽場企管處、財務(wù)處、供應處、裝備科等部門都派員參加,相互監(jiān)督,共同策劃,對招標材料共同做好分析和預測,掌控好市場價格,真正到達了通過招標下降采購價格、減少工程投資的目的。今年共招標采購材料2次,招標采購額77萬元;比價采購16次,比價采購額279、5萬元,構(gòu)成比價效益35萬元,占采購額的10%左右。

      2、處處精打細算,想方設(shè)法節(jié)儉采購資金。近幾年,隨著市場情勢的變化,多種材料出現(xiàn)了供應緊張的局面。特別是近幾年單位和個人擴建或新建鹽場的很多,致使建灘用的材料都非常緊張,難以采購,而且價格1漲再漲。對我場來講,表現(xiàn)尤其突出的是濟寧的鹽膜和紅磚。在這類不利的情況下,我們不畏難,不憂愁,每天靠在生產(chǎn)廠家做工作,保證了工程建設(shè)供應。例如濟寧塑料廠的鹽膜出廠價12800元/噸還買不上,該廠收的預支款多時達2600萬元,而我場采購的濟寧鹽膜為1xx元/噸,今年進了1710多噸,欠該廠貨款460多萬元。按平均比市場價低500元/噸計算的話,節(jié)省采購資金85萬元。今年紅磚價格比去年高近1倍,且成了搶購局面,先付款還運不來磚,能賒出磚來的,我們是的1家,最多時欠磚款近300萬元,到5月底還欠近200萬元,且采購價格始終比市場低2⑶分/塊,2100萬塊就節(jié)省50多萬元。之所以能獲得這么好的成績,主要是由于我們;}場是大企業(yè),多年的信譽和與客戶的合作關(guān)系都比較好,除此之外,我們供應人員所付出的艱苦勞動也是1個很重要的方面。在合作進程中,我們不但斟酌自己,而且注意多從對方的角度斟酌問題。我們從不擺架子,不管對方范圍多小,提供的數(shù)量多么少,都真誠合作,在做到雙方受益的同時,保護了我場的利益。

      我們認為,作為分管或從事供應工作的人員,必須具有基本的業(yè)務(wù)知識和技能,對所采購的物質(zhì)、裝備或產(chǎn)品,要到達1定的認知程度,熟知所購物件的性能、特點、在生產(chǎn)中的地位和作用、市場行情和生產(chǎn)廠家的市場份額等等。只有這樣,才能到達以最低的價格,采購產(chǎn)品的目的。對有些材料漲價幅度大的,我們首先考察他們用的原料漲了多少,再分解到產(chǎn)品中,每噸或每平方應增加多少錢,絕對做到心中有數(shù)。如肥城的涂塑布首次定價時3、24元/平方米,后期對方因原料漲價要求每平方米最少加0、5元。通過我們考察了解,對方原料每噸漲價1000元左右,經(jīng)過計算,我們只給對方上漲0、2元而成交定貨。

      3、充分發(fā)揮職能作用,努力提高為基層服務(wù)的水平。半年來,個人和供應處的其他同志,不斷在工作實踐中提高工作能力和水平,為基層服務(wù)的意識也明顯增強。在生活管理上,場領(lǐng)導屢次要求我們,職工勞動負荷不斷增大,1定要把職工生活弄好。對此,我們狠下功夫,對采購的各類食品,重要的1條就是要保證新鮮、質(zhì)量好,而且都要到衛(wèi)生防疫達標的單位去采購。在此基礎(chǔ)上,再斟酌價格便宜,分量足。1—5月份全場的生活用品用具及炊事裝備等采購額已過100萬元,大宗食品都是定點采購(如青菜到稻田市場采購,面粉到壽光2面和恒臺面粉廠采購,豬肉到瑞源屠宰廠采購,豆油到壽光和博興植物油廠采購,雞蛋到瑞源養(yǎng)雞廠采購),滿足了職工飲食需要。原鹽放銷管理,在保證有序、公道放銷的基礎(chǔ)上,重點抓了放銷現(xiàn)場的管理。前5個月共放銷原鹽72萬噸(其中堿廠59萬噸,碘鹽廠10萬噸,氯堿廠1、7萬噸,運儲公司2、1萬噸),不管在哪一個分場、哪一個工區(qū)放銷,每一個鹽坨都放得干干凈凈,基本杜絕了運輸途中的撒鹽現(xiàn)象,減少了鹽的消耗,減輕了基層職工的勞動負荷。

      生活管理和放銷人員屬于機關(guān),但他們的崗位基本都是在外面。今年由于我場范圍擴大,他們的工作量也加大了3分之1,但他們起早貪黑,加班加點,吃苦刻苦,毫無怨言,做出了積極貢獻

      2、加強本身修養(yǎng),保持良好的工作風格

      供應工作是企業(yè)創(chuàng)造效益的第1道閘門,事關(guān)企業(yè)利益得失,也是容易產(chǎn)生問題、倍受他人關(guān)注的.工作。對此,個人不斷提高思想認識,永久牢記自己的職責,每筆業(yè)務(wù)都要本著對鹽場負責,對領(lǐng)導和職工負責的原則,通過我們的辛苦勞動來節(jié)省資金,下降本錢。在市場經(jīng)濟條件下,很多賣方市場已逐漸轉(zhuǎn)變成買方市場,在這類情況下,供應廠家使出了渾身解數(shù),5花8門的促銷手段和技能也很多。對此,個人堅持對自己的崗位負責的態(tài)度,擺正心態(tài),牢記使命,堅持原則,公正處事。我常對供應商講,你們只要做到了3點(1是要提供優(yōu)良的產(chǎn)品;2是要給我優(yōu)惠的價格;3是要保證周到的售后服務(wù)),我們供需雙方就會長時間合作。長時間以來,個人在工作中代表單位和客戶聯(lián)系業(yè)務(wù)時,堅持的標準就是這3點,而不是別的。

      半年來,個人牢固建立工作“1盤棋”的觀念,凡是場里研究決定由我負責的工作,在實行進程中勇于負責,并支持其他同志大膽展開工作。積極建立務(wù)實的工作風格,做到了說實話,辦實事,求實效,保持了正直的工作風格。

      以上是個人半年來在工作中的一些做法,雖然獲得了1定成績,但就我本身來講,還存在著一些不足的地方,如理論學習不夠、工作重點還抓得不夠突出等問題。今后,我1定要依照肖董事長在高管干部會上的講話要求和場領(lǐng)導的安排,進一步提高認識,轉(zhuǎn)變風格,盡心盡力工作,做出新的貢獻。

    【物資部部門工作總結(jié)】相關(guān)文章:

    物資部門工作計劃12-15

    物資部的工作總結(jié)01-11

    物資部工作總結(jié)03-14

    物資部工作總結(jié)范文12-04

    物資部個人工作總結(jié)07-25

    物資部工作總結(jié)15篇05-10

    物資部工作總結(jié)14篇05-16

    物資部工作總結(jié)(15篇)05-15

    物資部工作總結(jié)(14篇)05-16

    欧美日韩视频一区二区在线观看| 又大又粗又爽又黄的少妇片| 国产激情地址| 白丝无内液液酱视频免费观看 | 伊人五月丁香综合AⅤ| 亚洲一区julia在线播放| 爱啪啪av网| jk福利诱惑影视在线| 国产女人高潮视频免费| 久久亚洲精品中文字幕三区| 欧洲一级无码AV毛片免费| 亚州五十路伊人网| 国产成人永久免费视频app| 国产福利萌白酱精品tv一区| 免费无码毛片一区二区本码| 在线看片无码永久免费aⅴ| 国产精品美腿丝袜第一页| 又爽又高潮的免费视频在线| 特级婬片女子高清| 国产美女久久久久| 色婷婷狠狠97成为人免费| 欧美日本一道免费一区三区 | 国产精选爱aV在线入口| 性色tv在线播放| 亚洲精品无码成人av电影网| 2021最新国产成人综合在线| 啊啊啊啊啊亚洲| 图片区小说区综合区97| 人在线看天堂无码| 东京热制服丝袜无码专区| 老太婆性杂交欧美肥老太| 在线做在线嚕| 亚洲中文字幕第二页| 2022无码在线免费视频| 中国按摩bbwbbw| 女人高潮抽搐喷液30分钟视频| 99在线视频熟妇| 一个人看AV在线| 成人免费视频在线观看| 日韩毛片免费在线观看| 亚洲成Av人片不卡无码观看| 亚洲影院欧美| 高清无码不卡中文字幕| 日本爱爱网址| 欧美AⅤ在线观看| 这里只有精品视频| jyzz免费视频| 午夜韩国福利100 | 人妻被强视频系列无码| 国产熟女凹凸视频| 小泽玛利亚无码一区二区| 中文字幕精品无码| 国产精品你懂得在线观看| 白丝在线喷水免费| 综合图色亚洲熟妇| 久久se精品一区精品二区| 麻豆国产影院| 精品国产1024| 国产女人爽的流水的视频| 国产一二三四区中| 尤物一区二区三区无码| AV片5G在线播放| 2021亚洲а∨天堂在线免费| 高清一区二区三区视频| 国产一级A在线| 亚洲一区二区三区av链接| 国产精品日本亚洲777| 国产亚洲中文字幕日本不卡| 又大又粗毛片| 一级美少妇毛片| 啊啊啊我想要天堂| 亚洲精品aⅴ无码精品| 国产邻居一区二区| 国产午夜亚洲精品不卡在线观看| 亚洲高清无码四虎在线| 中文字幕无线码一区二区| 正在播放嫩白美女在线| 又黄又爽又湿又免费的视频| segui88久久综合| 亚洲av成人午夜电影在线观看| 亚洲色图一区二区| 500少妇系列视频| 麻豆精品久久久久久中文字幕无码 | 日韩99在线| 旗袍丝袜尤物自慰露出喷白浆 | AV在观线观看男人的天堂| 最新日韩AV网址在线观看| 日韩精品一区二区三区久久| 2022手机在线免费观看视频网站| 国内成人自拍视频| 国模大胆一区二区三区| 国产免费人成视频在线观看播放| 50岁的女人丰满裸体| 精品456在现播放| 国内精品在免费线2020| 午夜在线看片| 18Gay国产小鲜肉网站| 日本一区二区不卡高清三区| av激情小说色综合天天| 天天影视婬荡婬香尤物| 亚洲成av人片在线观看无app| 胖女性大bbbbbb视频| 国产亚洲美女精品久久久2020| 极品少妇被啪到呻吟喷水| yy11111111111少妇影院| les女女磨豆腐视频网站| 亚洲AV无码精品成人久久久| 成人爱做爽视频免费看| 亚洲综合色在线社区| 视频二区 国产精品 职场同事 | 无码人妻丰满熟妇区10p| 激情亚洲爽一视频| 少妇爽到流白浆18p| 正在播放熟妇群老熟妇456| 大东北BBWBBWBBW| 亚洲国产人成自精在线尤物| 国产人人模人人爽人人喊98| 777米奇影视777米奇影院很很干| 白丝护士高潮喷白浆视频| 波多野结衣亚洲| 3D动漫精品啪啪| 91人人揉人人捏| 婷婷色综合另类小说图片区| 国产一级特黄aa大片| cao88888国产| av无码网址| 777亚洲熟妇自拍无码区| 久久久久久久久久久性高潮| 亚洲AV日韩AV第一区二区三区| 第一无码影院| 极品国产白嫩板品在线观看| 国产av无码专区亚洲av| 中文特黄特色在线视频| 日韩无码超大| 少妇mm被擦出白浆液视频| 超碰在线下面| 成人精品久久羞羞影院午夜| 永久免费提供亚洲人成电影网站色www| 精品无码av人妻系列网站| 免费精品国产一区二区三区 | 尤物视频官网在线| 亚洲国产精品久久一线不卡| 2019亚洲免费网站观看视频| 欧洲无码国产精品男人的天堂| 亚洲尤物193yw最新地址| 国产免费一区二区三区| 爆乳肉体大杂交soe646下载| 黄频视频大全免费的国内| 激情综合亚洲九月色| 亚洲AV永久无码榴莲APP下载| 嫩模白浆| 白嫩少妇激情无码| 又色又爽无遮挡| 在线看黄色网站。| 老女人在线精品视频免费| 大香伊蕉在人线国产2019| av无码性爱| 午夜福利网站在线观看视频| 医院人妻隔着帘子被中出| 又又又爽又黄的美女网站| 一本一道久久综合狠狠老| 黄点网址在线观看| 亚洲色在线v中文字幕电影网| 香蕉免费毛片| 国产一区二区三区大学生| 亚洲无尺码视频| 工口久久麻豆| 久久99精品久久久久久hb亚瑟| 亚洲精品无码AⅤ漫画| 国产 欧美 日产久久| 亚洲区小说区图片区qvod| 国产玉足脚交极品网站| 亚州色大网www永久| 国产精品夜间视频免费| 中文国产成人精品久久 | 18禁网站免费看网址| 久久久久影院美女国产主播| 成人无码区免费AⅤ片| AV影音先锋男人网| 2021亚洲国产精品无码麻豆| 欧美性稚交6-12| 欧美性xxxxx极品少妇| 加勒比无码人妻在线| 久久精品亚洲热综合色| 国产成人无线视频不卡上| 好深好爽办公室做视频| 在线强奸九九国产字幕手机版| 精品尤物TV福利院在线网站| 9999AV视频无码免费| 肥女高潮视频| 手机在线最新日韩av| 亚洲熟女网站| 潮喷大喷水系列无码久久精品| 精品国产自在现| 国产 在线视频无码| 久久久久国产精品嫩草影院| 亚洲人成在线18禁| 成人永久免费高清视频在线观看 | 国产真人一级a爱做片| 久久久国产精品萌白酱免费| 激情综合亚洲| 12一14幻女bbwⅹx╳x在线播放| 亚洲天堂在线观看2020| 中文字幕不卡免费无线观看| 国产无遮挡裸体免费直播| 8X8Ⅹ永久免费视频在线观看 | 香蕉97超级碰碰碰免费公开| 午夜福利二区无码在线| 天天噜噜天天爽| 麻豆久久五月国产综合| 天堂v亚洲国产ⅴ第一次| 老王亚洲AV综合在线观看| 尤物无码av永久免费专区| 高潮娇喘嗯啊~在线观看| 国产成AV人片在线观看天堂无码 | 狠狠躁夜夜躁AV网站中文字幕 | j国产AV一区二区| 暴力强到最舒服奷伦小说| 丁香激情综合五月天| 娇妻喝多尝试3p视频| 一级gv在线观看| 欧美国产综合日韩一区二区| 亚洲嫩模在线视频观看| 色天堂AV在线| AV动漫在观看| 欧美午夜精品久久久久免费视| 在线观看免费完整版日本黄| 无码国内精品久久人妻| 先国产亚洲**精品| 亚洲综合色一区| 激情综合婷婷丁香五月六月| 国产伦码精品一区二区| 丰满的女同学2| avh亚洲免费h| 国产欧美亚洲精品第三页| 亚洲中文字幕成人无码| 大地在线视频免费观看| 亚洲成A人在线看天堂无码 | 百合av_区二区三区| 成年女人免费大片影院| 麻豆国产av尤物网站尤物| 欧美性爱网址| 中国AV一区二区三区无码| 91宅男的天堂在线观看| 这里只有精品九九酒酒99热| 爆乳巨胸国产3D动漫无码在线观看视频 | 九月天色综合| 男男无码专区| 国产性高爱潮有声视频免费| 美女裸体18禁免费网站| 亚洲精品中文无码AV在线播放| XXXXX做受| 国色精品专区精品亚洲| 天天躁日日躁狠狠躁| 2019天天躁夜夜躁狠狠| 国产午夜精品二区不卡| 亚洲国产午夜成人福利AV | 又粗又硬一区二区三区| 扒开末成年粉嫩的小缝完整版| 亚 州 无码电影| 国产00高中生在线无套进入| 日韩欧美一区二区中文字幕| 中文字幕羞羞无遮盖| 人妻VA精品VA欧美VA| 白浆在线播放| 2020久久超碰国产精品最新| 国产美女双飞视频| 加勒比不卡AV| 亚洲色窝网| 97色成人综合网站| 无码加勒比一区二区三区四区| 941国产高清资源在线观看| 久草中文字| 又大又湿又紧 视频| 精品国产杨幂在线观看福利| 东北老熟女高潮嗷嗷叫视频| 永久免费AV无码网站国产岛国| 中文字幕侵犯社区网| 交换乱配在线观看| 五月天高清无码| 性夜影院爽黄e爽在线| 精品夜恋影院亚洲欧洲| 久久99性爱大片| 成年看免费观看视频拍拍| 在线观看亚洲最大成年网址| 又爽又刺激无码视频| 加勒比中文字幕乱交| 99热这里只有精品 国产 首页| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ另类畅通观看 | 女人18毛多水多免费视频| 亚洲毛片αv无线播放一区| 久久99精品久久久久久动态图| 福利视频欧美一区二区三区| 大伊香蕉在线精品视频电影| Julia无码专区在线播放| 亚洲欧美人成综合在线手机版下载| 国产下药迷倒白嫩美女观看| 鲁鲁鲁爽爽爽在线视频观看| 欧美老肥妇多毛xxxxx| 特级女人毛片| 中文字幕23页 在线播放| 孕妇 无码av| 欧美老妇一区| 国产精品第29页| 国产一区二区免费| 全黄性性激高清视频| VVVV98国产成人综合| 国产无套高清视频在线观看免费| 欲色欲色天天天www| 极品美女一区二区三区| 国产污网站在线观看15| 狠狠操视频观看| 亚洲精品无码片在线观看| 首页国产亚洲小说图片| 国产美女精品久久久| 黑色丝袜脚交视频麻豆| 全亚洲最大偷拍网站| 国模欢欢高清炮交视频| 午夜性视频网站色多多| 草裙社区免费视频一二三区| avv天堂在线观看| 天天添天天拍拍天天摸图片| 国产激情久久99久久| 尤物视频中文字幕在线| AV黄毛片| 天天做天天欢天天爽| 99在线精品资源站| AV无码国产精品色应用| 国产女人喷潮视频免费| 人人97超碰女人碰女人| 久久激情五月丁香伊人| 亚洲精品aⅴ在线观看| 超碰97久久国产精品牛牛| 大屁股冒白浆一区二区视频| 久久精品国产成人午夜福利| 精品福利欧美| 伊人久久天堂| 精品无码人妻一区二区三区不卡| 亚洲青青草原| 久久久久AV成人无码网站| 亚洲中文字幕不卡无码| 国产粉嫩嫩00在线正在播放| 免费视频亚洲| 2019av手机天堂| 亚洲国产经典| 中文字幕夫目前犯视频一区| 亚洲无码被操视频| 色爱区综合激情五月综合色| 五十路熟女丰满大屁股| 麻豆亚洲AV成人无码久久精品| yeyecao亚洲欧美| 国产偷国产偷高清精品| 女女激烈磨豆腐视频在线观看| 国产桃色精品无码视频| 亚洲人成无码WWW久久久| 国产乱子伦精品免费视频| 美女自卫慰黄网站免费观看m| 亚洲成AⅤ人影院在线观看| 久久精品国产精品亚洲人人| 超级碰碰青草免费视频j| 无码视频在线主页网站| 国产美女主播高潮| 777视频在线观看网站| 18+免费网站图片在线看片| 波多野结衣浴尿解禁在线| 国产精品性爱| 亚洲国产午夜福利| 男人午夜影院| 亚洲午夜爱爱| 一级看黄免费网站| 丁香五月激情综合在线不卡| 亚洲强奸v视频免费播放| 偷拍亚洲网| 久久小视频黄色视频| 性无码一区二区三区在线观看| 亚洲系列天堂| 人妻尝试又大又粗久久| 亚洲永久无码动图| 国产日韩亚欧精品| 亚洲区小说区图片区qvod| 国产高潮社区| 欧洲免费无码色视频| 你懂的免费在线视频网站| 国产精品尤物网在线观看| 免费看一级a女人自慰免费| 日本性爱一区二区三区| 好大好粗91麻豆精品| 在线播放人成视频观看| 国产亚洲美女精品久久| 亚洲最大综合无码成人网| 久久人人爽人人爽人人AV| 波多野结衣aa在线观看| 亚洲无码涩网| 国产精品一区二区AV白丝网站| 综合 欧美 亚洲日本| AV无码高清在线观看免费| 久久免费视频2| 免费毛片爽视频| 久久国国产免费999| 丁香五香天堂网国产精品| 久久人人爽人人双人av| 国产国产人免费视频成69大陆 | 在线精品亚洲一区二区| 无码AV一区二区三区在线播放| 亚洲一区中文字幕| 少妇熟女亚洲视频| 天天看片无码免费视频| 丰满岳下面水好多| 朝鲜女人白屁股ASS| 福利片免费 亚洲| 日本系列亚洲系列精品| 午夜男女无遮挡拍拍流水视频| 亚洲色无码| 亚洲精品国产肉丝袜久久 | 性色一区二区三区| 曰本一区二区三区高清aⅴ| 亚洲Av无码白浆很黄| 在线野外日韩v亚洲v国产v不卡| 亚洲熟女网站| 亚洲自拍色在线观看| 99青草精品38国产| 欧美成人手机在线网站| 在线观看无码AV| 欧美疯狂性受xxxxx喷水| 免费美女毛片| 一区无码毛片| 免费人成在线观看视频播放| 国产精品爆乳美女在线播放| 国产剧情国产精品一区| 又湿又黄又粗又爽在线看| 黄色网站自慰喷水| 国产成人黄色在线观看| 性久久久久久| 老熟女导航精品导航| 久久精品女人天堂av| 丁香五月婷婷激情基地| 国产女主播高潮视频在线观看| 亚洲欧美在线精品| 26uuu在线亚洲| 亚洲免费无码视频| 精品高清国产乱子伦| 欧美日韩,中文字幕| 久久免费看少妇| 2022AV无码视频在线播放| yy111111在线尤物| 日韩AV免费| 手机直接看的免费av网| 国产乱子伦农村xxxx| 国产色播视频免费| 亚洲妓女综合网99| 亚洲青青草原视频| 免费观看人成视在线观看不卡| 东北女人的毛黑浓密水多毛片| 精品无码一区二区三区蜜臀| 天天老司机亚洲精品免费| 扒开屁股从后面进去动视频| 亚洲色视频一级兔费毛片| 小草乱码一区区三区四区| 国产曰的好深好爽免费视频aaa| a毛片免费观看| 国产精品亚洲色拍| 3d动漫美女流白浆免费看| 东方av在线免费观看| 亚洲欧洲国产综合aⅴ无码| 国产国人免费AV福利| h成年动漫在线播放| 精品啪啪一区二区| 久久国产AV一区二区水蜜桃| 99热播这里只有精品| 亚洲尤物精品一区| 一区二区三无码| 美女日本喷水抽搐高潮视频| 国产日韩欧美久久久精品图片| 超碰噜噜噜网站| 先锋影音玖玖影院兔女郎天堂| 国产新AV天堂| 国产成人1024精品下载| 18禁人妻熟妇| 久久厕所偷窥视频| 午夜性开放午夜性爽爽| 国产精品精久久久久久无码| 风流老太婆大BBwBBWBBWHD| 高H肉视频网站链接| 狠狠色综合久久| 无码国产精品一区二区视色| 后进翘臀美女视频在线观看| 2018日日摸夜夜添夜夜添视频| y1111111少妇影院无码| 孕妇无码av无码专区| 国产杨颖AV免费精品| 熟妇人妻2| AV无码精品久久久久精品免费| 午夜欧美理论2019理论| 97色精品视频在线观看| 久久婷婷五月综合色区| 好了AV四色综合无码久久下载| 美女福利视频一区| 国产大屁股AV在线播放| AV 电影 在线观看| 久久国产亚洲高清观看5388| 高跟翘臀老师后进式视频| 野花视频在线观看免费完整版6| 中文无码理论电影院| 亚洲手机在线观看看片| 午夜福利在线观看| 国产精品2021一二三区不卡幻星辰 | 不卡av电影手机在线观看| 麻豆日韩区久久综合| 成人Α片免费视频在线观看| 亚洲无码3丨| igao视频社区在线播放| 爆操大屁股熟女白浆视频| 少妇被强奸高潮得喷水惨叫| 日韩精品人妻系列无码专区免费| 性欧美18-19SEX性高清播| 99re66在线观看精品免费| 亚瑟影院AV无码一区二区| 精品人妻系列无码人妻免费视频| 午夜动态小视频不卡| 国产小屁孩草大人 | 黄色污污的网站| 人人婷婷人人澡人人爽| 只精品99re66| 美女熟妇67194免费入口| 亚洲黄色一区二区| 日韩精品久久不卡中文字幕 | 美熟妇啪啪| 蜜桃AV无码国产丝袜在线观看| 日韩精品无码AV一本二本三本 | 国产精品久久久久久久牛牛| 免费蜜AV网站| 极品少妇被猛得白浆直流视频| (无码视频)在线观看| 线日本妇人成熟免费| H动漫精品网站导航| 亚洲专区日本无遮挡在线播放| aⅴ人妻免费播放| 久久综合社区| 久久无码精品一区二区三区| 成本人视频动漫免费无码| 国产日韩精品欧美一区| 亚洲中文字幕视频免费看| 午夜精品无码一区二区三区| 日本护士吞精囗交视频荔枝| 一边吃胸一边揉下面视频| 无码伊人久久大香线蕉| 成人免费看的A级毛片| 久久看免费视频| 日本不卡网男同| 久久大香线焦| 精品国产爱在线观看| 亚洲中文字幕毛片在线播放| 亚洲人成网无码| 性无码专区一色吊丝中文| www视频免费| 国产h视频在线观看视频在线| 国产成人免费观看| 成人无码久久一区二区三区| 日韩99在线|中文| jk制服自慰喷水| a级毛片免费观看完整| 亚洲日韩一区二区在线影视| 久久嘛豆影院| 五月天综合在线观看| 免费a视频| 最新的狼友网站| 韩国嗯啊视频免费| 午夜影院视频操一操| 亚洲美女福利视频| 日韩精品无码中文字幕电影| 黑人巨大巨粗在线观看| 不卡无毒影院| 日韩麻豆小视屏| 国产只有精品| 亚洲欧美香港在线观看三级片| yyyy11111少妇喷水影院| 不卡午夜视频| 永久免费AV网址| 欧美影视一区二区三区| 1024国产无码| 在线孕交不卡| 久久国产电影一区二区| 狠狠综合官网| 亚洲一区二区三区永久在线观看精品中文| 国产成人亚洲精品无码青| 超级伊人碰碰视频| 99热国产这里只有精品无卡顿| 精品一二三四区| 国产午夜人做人免费视频网站| 亚洲黄色尤物视频| 男女刺激床爽爽视频只有二人| 亚洲欧美中文日韩在线V日本| 人妻少妇三级| www西西人体| 中文字幕亚洲理论手机在线观看| 久久久久有精品国产麻豆 | 国产精品激情欧美可乐视频| 国产AV无码一区二区二三区J| 老女人擦她毛茸茸视频| 777视频精品在线| 婷婷香蕉五月网| 亚洲h在线观看| 亚洲av日韩av天堂影片精品| 99re视频热这里只有精品38| 国产精品老熟女露脸视频| AV人妻中出网页| 日韩AV无码不卡一区二区三区| 尤物视频网站| 亚洲国产av一区二区三区四区| 亚洲18禁网| 99久久狠狠综合| 99精品视频免费热播在线观看| 国产成+人+亚洲+欧美+日韩| 小14萝裸体洗澡视频稀有视频| 3d动漫在线一区二区| 啊啊啊色啊啊啊a免费视频啊啊 | 国产精品美女久久久久久久| 中文字幕乱人伦视频在线| 亚洲熟妇AV一区二区三区宅男| 美女裸体被强奷动漫视频免费| 在线观看高清不卡日本| 久久久网站亚洲第一| 人妻系列影片无码专区50| 久久99精品久久久久久清纯 | 国产对白久久| 新妺妺窝人体色www| 日韩一级黄色大片| 日韩爱爱一区二区三区| 粉嫩白丝jk被啪到喷水在线| 日韩人妻无码一区二区三区综合 | 日本中文字幕一区二区有码在线| av天堂永久在线网址| 一夜强开两女花苞视频| 无码成a人片在线观看| 国产成人av毛片| 国产黑森林在线视频| 麻豆国产成人AV在线网站| 妓女网一区二区| 亚洲自国产拍揄拍| 国产成人一区二区不卡| 国产91黑人在线观看| 熟女人妇成熟少妇系列| 亚瑟影院AV无码一区二区| 99re7在线观看国产精品| 黄H免费在线观看免费在线观看| 99啪啪视频宅女| 国产日产韩国精品视频,| 国产精品私拍| 在线观看中文字幕亚洲| 国产午夜福利| 国产真实迷奷在线播放| 黄频视频大全免费的国产| 丰满人妻口爆吞精在线| 五月天AV在线综合| 亚洲免费AV无码一区二区二三区| 亚洲AV中文字字幕乱| a v 在线视频 亚洲免费| 嗯啊视频在线免费| 成年免费A级毛片免费播放| 无码亚洲成a人片在线观看| 女上男下激烈在线观看免费 | 无码毛片一区二区三区视频免费播放| 亚洲伊人五月| 日本肥老妇色xxxxx日本老妇| AV无码专区,| 又色又大又爽| 亚洲精品国产精品制服丝袜| 日鲁夜鲁狠狠鲁| 久久久久久精品无码超2020| 加勒比无码人妻东京热| 欧美AⅤ精品视频| 日本熟女久久| 被男人狂操视频免费看| 国产精品一区二区av片| 最新美女高潮白浆在线视频| 蜜桃麻豆WWW久久国产精品| 轻点嗯…啊视频在线无码| 亚洲日本va中文字幕久久| av天堂线上| 无遮挡高潮国产免费观看韩国| 天天躁日日操狠狠操欧美老妇| 中文字幕日产乱码免费视频在线播放| 国产专区青青草原亚洲| 国产精品毛片无遮挡| 国产精品九九一区视频| 亚洲无码视频小说| а√天堂网在线| 爱爱网网站免费观看| 亚洲三级免费电影| 春色校园亚洲愉拍自拍| 18级成人毛片免费观看| 在线看片免费人成视频播| AV秘 无码一区二| 91极品尤物国产在线观看| 国产在线视精品在一区二区M| 亚洲一区欧洲一区| 国产男人桶女人| 机巴好大放不进去视频免费| 不卡在线无码AV一区二区| 久9re热视频这里只有精品下载| 久久一区二区三区免费| 久久久久99人妻一区二区三区 | 午夜韩国福利100| 亚州性无码不卡免费视频| 杨幂被弄喷水在线播放| 黄色毛片在线观看| 国产在线网站丝袜| 精品乱人伦| 张开腿无遮挡欧美| 少妇无码av无码专区线y| 朝鲜女人白屁股ASS| 国产GAY高中生小鲜肉| 6一12泑女WWW雏| 黄色网站无遮挡| 色AV天堂国| 97超碰免费人妻| 黑人大屁股ⅩXXXX| 啪啪AV无码| 一级码无在线观看| 亚洲国产AV无码一区二区三区| 12-14幻女bbwxxxx在线播放| 亚洲AV手机专区久久精品| 欧美小屁孩cao大人XXXX| 男男无码一区二区三区| 风间中文字幕亚洲一区| 国产在线91精品入口首页| 旧里番-[3d]怪物蹂躏美女| A级S级国产毛片| 车上强行与岳的性关系小说| 波多野结衣 黑人无码| 亚洲国产午夜电影| 最新国自产拍小视频| 亚洲无码激情视频在线观看| 最新在线不卡另类欧美短视频| 亚洲AV综合AV一区久久久妖精 | 欧洲黑丝美妇被操| 超碰97夜色| 久久亚洲国产精品影院| 国产在线无码一区二区三区| 日本精品久久久| 国产丝袜不卡| 亚洲日韩看片无码?b电影| 又大又硬好爽视频| 精品久久久久国产免费| 黑人的又粗又大好爽| 在线人妻无套内谢免费| 丝袜一区二区| 亚洲精品无码动态图| 中文字幕久久久| 999视频精品全部免费品| 在线看av高潮| 啊好爽轻点疼在线视频| 无码专区久久综合久中文字幕| 久久精品呦女导航| 狠狠pa免费视频| 免费看黄色毛片| 婷婷亚洲国产小说区图片| 久久国产精品一区二区| 大吊色色狼人| 无码精品a∨动漫在线观看| 污污污厕所白慰喷水网站| 亚洲a√毛片免费无码| 3D动漫H在线观看网址蜜芽| 啦啦啦www在线观看视频高清国产| 91大神视频在线播放| xxxx麻豆精品| 麻豆久久久国内精品| 色天堂AV在线| 亚洲国产肉丝袜美腿AV| 伊人无码不卡视频| 亚洲免费人成视频观看| 野花视频在线观看| 天天躁日日躁狠狠躁2018| 日本欧美一区二区三区高清| 在线观看午夜福利院视频| 3D动漫精品啪啪一区| 国产日本久久久久久久久婷婷| AV美女免费看| 成人无码小视频在线观看| 压在卫生间上做的视频| 国产曰韩Av在线| 精品人妻无码视频| 国产jk白丝娇喘在线观看| 农村极度乱人伦的小说1一3续| 天干天干天啪啪夜爽爽AV| A级毛片18以上观免费| 杨幂一区二区三区免费看视频| 色噜噜狠狠色综合成人网| 国产男女猛烈无遮挡免费视频| 国产AAAAAA一级毛片| 亚洲AV成人无码天堂| 国产酒店约孕妇高潮在线观看| 制服丝袜 人妻自拍| 在线看你懂的亚洲| 东方AⅤ免费观看久久AV| 四虎国产成人永久精品免费| 久久综合亚洲H E Z Y O国产| 孕妇国产一级aV片免费观看| www日本啪啪com| 在线观看A∨网站| 制服丝袜第一页国产| 久久久久亚洲精品成人网| 少妇大叫太大太爽受不了| 天堂无码有码视频| 亚洲一区二区三区免费| www地视频在线观看| 另类色图区| 在线播放国产一区二区三区| 小仙女裸身自慰下面出水| 99精品久久99久久久久| 99热手机在线最新地址| 爆乳美女被戳到高潮| H漫大全视频在线观看不卡| 一区三区 高中清不卡麻豆| 91超碰青春尤物在线| a级片我们免费看| 影音先锋aⅴ无码资源网| 亚洲国产精品一区二区手机| soe-224一区二区三区在线| 美女裸乳裸体免费观看网站| 国产性生活在线观看视频| 香蕉AV影音先锋| 日韩a级成人免费无码视频| 国产欧美色一区二区三区| 亚洲激情无码动态图| 精品久久白浆少妇| 中国av在线| 亚洲人交乣女bbw| 国产老妇在线观看| 亚洲卡一卡二新区在线| 粉嫩小泬无遮挡久久久久久| 白浆在线视频| 中文字幕av中文字无码亚| 亚洲人精品| 最新午夜国内自拍视频| 伊人久久大香线蕉av一区| 久久天天躁狠狠躁夜夜免费观看| 国产又色又刺激高潮免费看| 看黄a大片日本真人视频直播| 丝袜美腿国产综合久久| 欧美一区二区黄| 男女爽爽午夜18禁影院| 女人高潮特级毛片| 久久精品极品视觉盛宴| 国产xo免费视频在线观看| 超碰在线下面| 一二三区乱码一区二区三区码| 97在线中文字幕免费公开视频| av手机在线看网址| 亚洲.国产.欧美一区二区三区| 国产高清色高清在线观看| 免费无遮挡无码视频在线观看洗澡| 欧美成人一区二区三区| 国产h在线观看| 无码av天堂| 日本三级在线观看中文字| yw尤物国产在线观看| 亚洲成a人片在线观看网站| 国外网禁泑女网站1300部欧美| 久久亚洲精品tv| 亚欧刺激视频在线播放| 中文字幕在线无码一区二区三区| 亚洲精品伊人久久久大香| 曰韩精品无码一区二区三区视频| 欲色天天影视综合网| 亚洲性爱无码av| 亚洲精品中文字幕久久久久| 国产亚洲综合精品电影| 在线观看一级爆乳| 五月天久久免费播放| 国产白浆四溢| 免费无码又爽又刺激高潮的视频| 边做边叫床视频播放| 97色伦在色在线播放三级| 亚洲日本黄色网站| AV熟女乱| 18成禁人看免费无遮挡床震国产| 伊人大杳焦在中文字幕| 亚洲老熟妇愉情magnet| 成人性色生活片免费看69视频| 国产精品国产一级国产AV| 小p孩和成年女人啪啪| 国产免费观看H| 亚洲色无码一区二区在线观看| 国产在线你懂得| 国产免费小视频在线观看 | 国产做受xxxx视频| 性男女做视频观看网站| 波多野结衣亚洲av无码| 在线免费视频你懂的| 亚洲中文字幕无码AV在线| AI杨幂高潮勃起喷水| 无码 制服 丝袜 国产 另类| 亚洲啊啊啊视频在线| 狼人色综合| jk白丝长腿裸体喷水视频在线观看免费| 久在线免费视频| 亚洲日韩国产精品第一页一区| 午夜少妇性私人影院| 韩国AV免费在线观看| 制服丝袜天堂国产日韩| 精品久久99| av中文字幕在线| 久久久久久久97| 国产成人美女AV| 18禁又污又黄又爽的网站| av在线暗网无码| 亚洲国产初高中生女av| 久艹综合伊人网| h 亚洲精品| 国产精品免费p区| 粗大调教h少妇沦陷精油按摩中文字幕 | 久久国产精品无| 国产免费AA级毛卡片| 成AV人电影日韩免费播放| 熟女俱乐部五十路熟女| 寂寞少妇做SPA按摩| 欧美成人在线A免费观看| av片 手机在线| 国产无码18P| 国内视频在线视频一区国产| 中文字字幕在线香蕉| 波多野吉衣日韩| 强奷白丝美女在线观看| 一区二区三区高清AV专区| 免费中文熟妇在线影片| 福利姬自慰喷水| 中文字幕人成无码人妻| 永久视频免费在线观看| 亚洲色大成网站www永久男同| 在线视频中文字幕| 日韩精品无码观看视频免费| 男人裸体自慰免费看网站| 高级会所口爆吞精在线观看| 都市激情 在线 亚洲 国产| 国产精品一区二区不卡| 激情图片激情小说| 无码人妻丰满熟妇区五十路| 国产成人不卡无码视频| 又粗又大欧美性爱| yy111111国产| 国产精品福利精品福利短片| 亚洲不卡一区二区三区在线| av网站免费一级| 国产亚洲欧洲三级片A级| 亚洲国产制服丝袜高清在线| 国产丝袜肉丝在线观看| 久久国产亚洲欧美日韩精品| 亚洲男人的天堂2022| 亚洲中文久久精品无码| 四虎影院强奸| 激情综合网婷婷丁香| jyzz在线播放| 美女按摩偷拍视频一区二区| 日韩有码视频| yy1111111少妇影院无码| 成年肉动漫在线观看无码中文| 未满十八禁勿入ay网免费| 亚洲永久免费播放片网址男同| 777米奇影视第四色| 特黄一级毛卡片不收费| 好黄好硬好爽免费视频在线| 久久久黄色网站| 精品亚洲成A人在线看片| 124区啪啪免费视频| 加勒比高清不卡波多野结衣| 成人97视频在线观看| AV性爱在线观看| 三级理论在线观看视频| 亚洲综合区无码| 人妻中字视频中文乱码| 久久精品导航| 亚洲网一区二区在线播放| 亚洲无码精品在线观看| 媚药电击抽搐潮喷sm视频| 在线观看欧美网址| JIJZZIZZ老师出水喷水| 国内精品久久久久影俄罗斯| 精品国产三级v| 亚洲无码免费午夜| ,综合网红自慰一线天在线| 动漫精品第一页| 亚洲日韩AV片在线观看| 亚洲日韩 今日更新| 色天堂AV在线| 精品一区二区三区视频在线观看免| 中文字幕无码乱人伦| 美女黄色自慰网站| 狠狠操一区二区三区| 波多野结衣被操| 另类视频区欧美爱碰| 中文字幕日韩AV综合网| av影院在线观看入口| 一本到高清在线视频美国视频| 2022免费在线视频| 伊人AV天堂| 青青青久久久| 97无码免费人妻超级碰碰碰 | 别揉了我快要受不了了视频| 亚洲精品嫩草研究院久久| 国产激情综合在线观看| 色老头久久综合网老妇女| 日产激情免费av| 国产户外无码在线观看| 伊人久久亚洲综合AV| 111111电影院少妇影院| 久久亚洲精品国产精品| 午夜福利一区二区三区在线观看 | 成人综合激情网| 99精品国产高清一区二区麻豆| 又爽又高潮的免费视频在线| 久久夜色精品国产亚洲AV动态图 | 嘿咻嘿咻免费区在线观看欧美| 久爱www人成免费网站| 激情一区 二区| 国产精品亚洲专区一区| 免费人成在线观看视| 无码人妻丝袜视频在线播免费| 国产女A精品| 亚洲色大成网址在线观看| 亚洲第一页呦女| 国产精品久久久久久无码| 久久国产AV一区二区水蜜桃| 妓女妓女影院妓女影库妓女网| 亚洲精品aⅴ在线观看| 久久思思97视频| 亚洲日本在线在线看片4k超清 | 五月天日韩AV电影| 日韩成人国产精品视频| 厨房里的av在线播放| 女性自慰网站免费w| h成年动漫在线播放网站| 精品h动漫无遮挡在线看中文| 国产乱子伦露脸对白在线| 91最新国产| 二次元国产在线| A级毛片免费天堂| 九月天色色婷婷| 国产黑丝袜在线| 亚洲午夜久久久久国产| 亚洲黄色视频图片| 一区二区二三区日本护士XXWW | 风间性色中文字幕亚洲一区| 午夜好爽好舒服免费视频| 图片 国产 一区| 少妇无码AV无码专区| 亚洲无码视频图片| 777欧美色影在线视频| 亚洲亚乳中文字幕| 18禁av无码免费网站| 久久综合av色老头免费观看| 国产免费无遮挡吸乳视频| 高潮gif欧美一区| 亚洲最大的熟女水蜜桃av网站| 久久黄色高清视频| 啦啦啦www在线观看免费观看| 国产亚洲美女久久久久久男同| 伊黄色香蕉日本| 技师国产在线观看| 国产欧美日韩一区二区杨幂| 中文无码一区| 久久亚洲AV成人无码| 亚洲影院欧美| 亚洲色中文字幕在线激情| 精品久久久久久无码人妻热| 外国一又粗又大一级完整版| 色综合中文字幕色综合激情| 精品黄片在线视频| 午夜片无码区在线观看视频| 国产小伙和50岁熟女| 国产视频艹逼大屁股| а√天堂网官网在线无码| 好深好爽使劲我还要| 国产日韩a视频在线播放视频| 夜夜高潮夜夜爽高清完整版1| 日韩免费无码视频一区二区三区| 中文字幕不卡1区2区在线观看| 韩国三级hd中文字幕| 少妇无码一区二区三区| 2019天堂无码不卡| 性色欧美综合网| 亚洲中文色| 91精品国产高清久久久久久g | 多人强伦姧美女免费看| 中文字幕一区二区三区日韩网| av三级黄色网站| WWW在线资源18| 午夜老司机永久免费看片| 国产偷久久久精品专区| 亚洲无码最新高清不卡在线| 成人免费AV不卡在线观看| 国产大片张柏芝夜夜精爽| 私人影院污污污无码| 国产成 人 综合 亚洲不卡| 国产良妇出轨视频在线| 亚洲中文字幕无码中字狠狠| 四虎无码在线观看| 国产免费人成视频xvdeos| 久久国产视频网站| 制服丝袜AV无码专区| 黑人又大又粗又黄又长视频| 手机免费看片AV永久看片国产日韩 | 国产精品麻豆A在线播放| 国产成人精品手机在线观看| 久久久久久久精品免费看| 91亚洲国产在人线播放午夜| 无码I√| 亚洲性爱AⅤ| 日韩精品观看| 在线免费视频无码| 欧洲一卡2卡三卡4卡 高清| 欧美激情午夜| 18禁在线一区二区三区免费| 草草影院CCYY国产日本欧美| 又色又爽又高潮国产视频播放| 丝袜无码av| av手机在线观看网| 最新国产精品自在线观看| 国产精品一国产AV麻豆| 成年A级毛片| 亚洲色www无码| 99爱视频99爱在线观看免费| 久久96精品国产| 综合色图| 中文字幕久久国产精品| 欧美日本一区视频免费| 亚洲熟妇20| 天堂二色AV网站| 一级无码aaa| 久久97超碰色中文字幕总站| 亚洲影院欧美| 国产大秀视频一区二区三区| 亚洲N无码| yw尤物在线视频| 极品少妇流白浆| 中字无码精油按摩中出视频| 大陆老熟女自拍自偷| 视频欧美a级片| 狼友最新在线观看视频| 啊~嗯~不要~视频| 婷婷在线综合| 五月天在线爆乳| 欧美换爱交换乱| 麻豆亚洲AV无码精品色尤物| 伊人美女视频在线| 99久久99久久国产| 国产精品一级毛片不收费| 国产XXXX做受视频HD| 国产强奷女交警在线播放| 久久精品国产亚洲AV果冻不片| 在线电影欧美日韩国产| 1024国产精品永久免费| 99久久久国产精品免费2021| 在线看片免费人成视频a区| 天堂在线www| 这里只有精品视频| 久久国产高清字幕中文| 2021精品国产片久久免费看| 被触手侵犯高潮无码网站| 最新国产女同视频| 夜夜艹欧美| 欧美成人a∨在线视频| 2022亚洲国产美女视频免费网站| 丁香六月婷婷在线观看视频| 日日摸夜夜添夜夜无码国产| 美女视频黄频a免费高清不卡 | 大战丰满肉感熟女视频| 亚洲熟女网站| 第一二三区视频在线| 国内女人喷潮在线观看视频| 免费看美女裸体全部免费| 影音先锋亚洲成AⅤ人在| 中文无码精品一区二区三区四季| 18禁真人抽搐一进一出免费 | 国产一级AV片免费观看| 69堂在线无码视频2020| 久久99精品久久久久麻豆| 国产白丝网站精品污在线入口| 两女一男双飞在线观看| 一性一伦一乱| 847www色视频日本| 又黄又硬又粗又大午夜视频| 一个人在线视频免费观看www| 西西人体熟女扒开自慰| 黑人大屁股ⅩXXXX| 亚洲闷骚影院| 2020天天色| 玩弄放荡人妇系列AV在线网站| 在线观看av片永久免费| 第九色综合激情婷婷| 日本不卡不码高清视频| 久久黄视屏| 亚洲二区三区在线观看| 又粗又大的黄色视频免费观看| 欧美性爱嫩模男人的天堂 | 毛片亚洲AV无码精品国产午夜| 日日夜夜欧美| 亚洲日韩图片专区小说专区| 亚洲国产欧美不卡在线观看| 性福利网站| 乱子伦xxxx无码| 成AV人电影日韩免费播放| 五十路亲子中出在线观看| 99人妻总站| 久久电影国产亚洲欧美精品| 色屁屁www影院免费观看| 国产性生活久久| 十八禁www在线观看| 特级Av毛片免费观看| 6080YYY午夜理论片免费| 狠狠操综合| 亚洲 日韩 另类 制服 无码| 免费视频无遮挡在线观看| 亚洲综合无码一区二区三区不卡| 69视频在线| 又大又黄又粗XX视频| 18禁黄网站无遮挡美女| 男女进出抽搐高潮动态图| 色窝综合网| 久久久久青草线蕉亚洲| 被强行打开双腿灌满白浆视频| 有码人妻无码人妻| 波多野结衣电影一区二区| 中出无码日小视频| 国产大屁股喷水| 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲| 国产久热精品无码激情| 亚洲精品天天影视综合网 | 丝袜在线亚洲国产精品| 精品国产日韩久久亚洲| A级国产片在线| 91亚洲人成电影在线观看网色| 羞羞影院午夜男女爽爽影视| 国产精品导航一区二区| 久久精品无码视频| 熟女国产福利| 国产免费一区二区三区网站免费| 2021自拍国内小视频在线观看| 久久久久精品一区二区无码| 中文中文字幕不卡人妻| 免费a级毛片无码a∨蜜芽| 亚洲综合国产一区二区三区| 视频一区二区日韩中字久久| Chinese新婚videos| 久久久久久国产| 少妇被躁爽到高潮无码人狍大战| 国产精品 欧美精品AⅤ| 99久久99久久精品国产片| 亚洲中文成人中文字幕| 久久99一区| 国产国语毛片在线看国产| 支持手机在线播放免费人成视频| 亚洲av无码专区国产乱码在线观看| 欧美性爱2022天堂网| 国第一产在线无码精品区| 在线观看AV蜜芽| 精品无码久久久久久久久基地| 啪啪视频一区二区三区入囗 | 无码看片在线观看| 高清国产亚洲欧洲AV综合一区| 中国一级毛片| 欧美,国产一区二区三区| 国产成人一区二区三区| 草草视频免费观看| 无码强姦精品一区二区三区| 中午字幕有码系列| 欧美福利网站| 九月天色综合网| 日韩色超级黄的视频| 妓女网综合995| 肉动漫无遮挡在线观看无修图| 2022国产在线无码视频网站| 亚洲一区二区三区 公司| 亚洲免费在线视频| 国产高潮白浆在线| 亚洲国产综合在线观看不卡| 夜夜爽免费888视频| 久久人人青草97香蕉| 99爱精品小视频| h文 肉 午夜视频| 最新中文字幕av无码专区不卡| 色在线天堂| 亚洲精品无码AⅤ漫画| 国产在线激情| 久久久久久亚洲精品中文字幕| 刘亦菲激情旡码大片| 久草不卡视频| 亚洲精品卡通动漫第一页7区| 亚洲区精品中文字幕| 久久不卡日韩美女| 日本免费一区日本一大免费高清| 在线观看亚洲精品国产福利片| 婷婷综合国产在线激情| 无码精品日韩中文字幕| 国产精品久久久久福利电影| av深夜福利在线| 另类亚洲日本一区二区| 无码在线观看h片| 亚洲熟女少妇视频| 正在播放爆乳喷朝视频| y111111少妇影院| 黄色美女自慰网站免费在线观看| AV福利网址| 亚洲综合无码一区二区| 做人人爱网站| 精品久久久久久无码中文野结衣| yellow中文字幕资源| 丝袜 亚洲 另类 欧美 变态| 啊好深啊好大午夜视频麻豆| 歐美AⅤ视频在线| 最爽最刺激的十八视频| 日韩精品无码久久久久| 亚洲一区二区电影视频| 久久无码一区二区爽爽爽| 开心五月综合激情综合五月| 精品亚洲AⅤ在线观看| 久久大香香蕉国产| 91在线精品| 韩国美女视频黄是免费| 人妻少妇无码精品视频区| 嗯啊~流白浆视频| 光屁股少妇影院| 亚洲av无码专区国产乱码在线观看| 中文字幕]絕頂口爆| 国产欧美一区二区精品性色| 大东北BBWBBWBBW| 国产精品无码免费一区二区三区 | 日本福利视频一区| 又大又硬让爽个够免费视频| 日韩久久久久久中文人妻| AV在线制服| 久久99热只有频精品6狠狠| 18禁AV免费看| 中文字幕有码视频不卡| 粉嫩高中生无码视频在线观看| 偷拍与自偷拍亚洲精品农村的 | 99青草精品38国产| 免费人成视频在线观看| 亚洲精品第一国产综合精品99| 久久精品国产亚洲AV外围| 91精品国产综合久久久久五月天| 少妇一级无码av专区| 成 人3D精品动漫在线播放| 夜夜摸夜夜添夜夜添破| 亚洲国产午夜精品理论片| 人妻无码AⅤ中文系列久久免费| 2021AV天堂在线免费观看| 亚洲激情视频图片| yy6080熟悉的少妇| 欧美亚洲精品在线| ΑV一卡二卡三卡免费| 亚洲AV无码乱码国产精品9| 99久久网站| 国产交换4p在线观看| 2022精品自拍视频手机在线观看网站| 国产大胸露脸在线| 天天爱天天做久久狼狼黑人| 麻豆久久婷婷五月| 国产日本欧美三级频| 2021av天堂网手机版| 动漫精品亚洲一区二区三区| 超碰人人透人人爽人人看| 最新国产无套视频在线观看| 亚洲av无码片一区二区三区_| igao视频在线| 国产精品www久久| 黄色成人小视频| 这里只有精品双飞在线播放| 免费a级毛片无码a∨免费软件| AV区久久| 操丰满人妻| 3dh动漫在线| 久久99黄色视频老美女| yw193尤物国产精品| 国产日韩综合欧美777| 日韩欧美一区二区三区免费看| 在线萝福利莉视频网站| 亚洲av无码成人专区片在线观看 | 亚洲丰满熟妇AV无码| 性短视频在线观看免费不卡流畅| 人妻9区| 全球AV导航在线观看| 亚洲av无码一区二区二三区下载| fc2人成共享视频免费| 高H纯肉视频在线观看| 按摩福利视频网址| 国产精品jazz| 免费精品国产自产拍观看| 亚洲一区日韩高清中文字幕亚洲| yy111111少妇无码| 亚洲 欧美 日韩 综合 中字| 国产真实younv在线| 国产黄色毛片视频| 亚洲熟女少妇综合图片区| 久久精品亚洲一区二区三区网站| 波多野结衣一区二区三区aV高清 | 高清一区二区三区视频| 国产精品嫩草影院永久…| 另类小说图片区| 国产猛烈高潮尖叫视频免费| 大香伊蕉国产综合影院| 欧美成人高清一区二区| 在线观看亚洲十八| 亚洲熟妇亚洲乱| 国产高清乱理伦片中文| 亚洲大陆夜晚福利| 无码不卡一区| 另类激情网站| 大爆乳双腿张开喷水自慰| 尤物在线91| 国产人成免费视频不卡码| 99久久精品国产9999高清| 白丝制服在线播放| 日韩乱码人妻无码中文字幕视频 | 91精品无码中文字幕在线不卡 | 91尤物在线看| 尤物视频在线国产| 人妻丝袜无码专区视频免费| 韩国精品一区| 亚洲人成在线Av| 一区二区三区偷拍精品| 欧美黑人又大又粗xxxxx| 国模啪啪一区二区三区| 777在线观看日本| 99热这里有精品| 欧美综合视频在线观看| 原创AV系列色服务在线| 超碰波多野结衣| 亚洲综合一区二区三区草莓| a级黄色视频| 国产JK制服丝袜午夜视频| 国产深夜福利喷水白浆| 亚洲欧美中文日韩综合| 888奇米亚洲影视四色| 操碰无码AV在线| 刘亦菲一区二区在线观看| 亚洲日韩在线中文字幕线路2区| 日本不卡不码高清视频| 呦女亚洲网| 东北婷婷五月性| 夜夜操护士视频| 波多野结衣 一区| 双飞两个尤物老师| 高清不卡一区二区三区香蕉| 丰满少妇αⅴ无码区| 午夜男女羞羞影院| AV天堂手机在线永久| 亚洲中文字幕无码爆乳| 欧美激情在线视频| 亚洲av网址在线观看| 国产精品午夜试看| 亚洲影院天堂中文AV色| bbbbbxxxxx欧美性| 1区1区3区4区不卡乱码在线播放| 久久永久免费人妻精品下载| 又粗又硬一区二区三区| 日日夜夜狠狠操| 久久亚洲中文字幕无码| 337p日本大胆欧洲噜噜| 国产大白屁股流白浆AV| 69天堂人无码视频| 亚洲一区在线观看红杏| 久爱视频免费在线下载| 亚洲日本va中文字幕区| 丁香五月开心婷婷综合缴情| 久久综合色之久久综合| 国产动漫精品第一页| 亚洲国产成在人网站天堂| 超清乱人伦中文视频在线| 亚洲呦视频| 免费无码又爽又刺激高| 精品无码三级在线观看视频| 大吊色色狼人| 777无码视频天天拍夜夜躁| 加勒比专区日本| 成人免费网站在线看| 国产iGAO在线| 护士张开腿让男人桶爽的视频| 亚洲成AV人精品自偷拍| 国产在线视频一区二区三区| 五月停停之综合| 337p中国人体啪啪| 亚洲性爱无码av| 婬荡交换乱婬官网视频| 日韩精品东京热无码视频| 国产丝袜视频在线| 永久在线免费观看美女热比网站| 777米奇影音狠狠干| YIN乱校园性运动体育课| 狠狠操一区二区三区| 亚洲蜜芽在线精品一区| 亚洲 综合社区| wWW国产浪潮aV| 国产精品乱子乱XXXX| 欧美综合自拍亚洲综合图片区| 无遮挡一级毛片视频| 91精品啪国产在线观看免费牛牛| a级日本乱理伦片在线观看| 亚洲手机热产中文无码| 久久综合色8888| av高清无码国产在线观看| 美女高潮流白浆一区二区三区视频| 欧美激情A√| 大又大粗又爽又黄少妇毛片吃奶| 亚洲欧美日韩中文在线制服| 国产精品小蝌蚪福利| 端庄美艳人妻献身| 玩弄高跟黑色丝袜人妻| 美女视频网站久久| 野草社区在线高清视频在线放映 | 国产亚洲精品自在久久| 俄罗斯女女13破苞视频| 亚洲护士一级x高清无码| h亚洲色大成网站www永久网站| 粗大猛烈进出高潮视频| 国产在线精品涩涩涩涩| 久久婷婷五月综合色精品首页| 一区二区成年人午夜黄色视频| mm131杨晨晨喷水在线观看| 97久久超碰精品视觉盛宴| 自慰喷水免费看| 2022国产小视频在线观看| 无卡一级毛片| 四虎无码精品a∨在线观看| 国产干逼视频| 国产剧情护士的遭遇在线观看| 亚洲精品人中文字幕高潮| 欧美日韩视频777888| AAAAA黄色片| 国产成 人 综合 亚洲奶水| 国产白嫩漂亮的大学美女| 午夜dj在线观看免费完整高清在线| 人妻中文字幕| 草草视频频在线观看在线视频 | 激情综合五月激情综合五月| 午夜视频在线观看免费完整版| 无遮挡粉嫩小泬久久久久| 影音先锋日日狠狠久久| av无码特黄一级| 人妖无码第一页| 野外亲子乱子伦视频丶| 九月丁香色婷婷| 国产精品久久久久无毒| 午夜时刻免费观看国产一区| 国产极品视觉盛宴| 亚洲最大综合无码成人网| 亚洲综合AV电影在线日韩AV尤物蜜芽 | 97久久久亚洲综合久久| 中文字幕黄黄网站| 欧美福利精品| 国产黄在线观看免费观看不卡| 18禁夜色福利院在线播放| 久久国产精品成人片免费| 国产美女AV中文一道本| 制服丝袜无码视频在线网站| 亚洲愉拍99热成人精品热久久 | 亚洲欧美制服另类一区二区| 日韩AV无码永久| 丁香五月天之婷婷影院| 爽爽婬人综合网| 另类专区欧美制服视频| 亚洲黄色视频图片| 午夜福利在线啊啊啊啊不要| 亚洲乱码中文字幕综合234| 男人女人免费啪啪无遮挡| 欧美一区国产二区在线观看| 中文字幕色中色| 中文字幕无码久久精品专区| 亚洲va在线观看网站| 9热这里只有精品国产| 白丝自慰出水在线| 在线亚洲自拍| 美女扒开大腿让男人桶| 久久国产欧美综合| 亚洲无码gif动态图| jk美女在线调教免费观看| 在线美女狂喷白浆在线观看| 老年爆乳肉感大码熟女视频喷水| 无码精品a∨动漫在线观看| 一级丰满少妇按摩| 国产a亚洲欧美| 国产精品永久免费| 国产h视频在线观看| 人妻系列影片无码专区50| 91无码青草一区二区三区| 亚洲日韩精品欧美一区二区| 天堂网2021av| 3344在线视频免费播放| 992TV视频福利在线观看了| av在线香蕉| 国产精品伦子一区二区三区| 久久不卡网| 小说区亚洲综合第1页| 自怕偷自怕亚洲精品| 欧美精品九九99久久在免费线| 中国xx按摩免费在线观看| 奶头挺立呻吟高潮视频| 又大又爽又粗又黄少妇毛片| 中文字幕无码免费不卡视频| 亚洲成色全部综合网站| 毛片天堂| 伦埋琪琪深夜福利| 国产午夜福利红色一片精品| 亚洲成A∨人片在线| 少妇的丰满2无码| 一本二本黄色网站| 欧美影院在线亚洲| 最近中文字幕大全免费| 免费一区二区无码东京热| JIZZJIZZ国产精品久久| 思思久久99精品久久99中文| 白嫩虎白女在线观看中国女| 别揉我奶头~嗯~啊~免费网站| 无码精品不卡一区二区三区| 亚洲五十路| 国产一级AV片 密臀| 无码电影免费观看| 婷婷亚洲综合91| 国产精品亚洲专区无码破解版 | www黄片在线播放| 亚洲色哟哟在线观看| 中文岛国精品亚洲一区| 老师丝袜自慰喷水高呻吟| 国产福利一区二区三区四区| 午夜福利第一页| 亚洲免费鲁丝片| 无码人妻视频在线| 亚洲精品在线播放| 337p日本大胆欧美人术艺术69| 中国内谢69xxxx在线播放盗撮人| 人妻不戴套绝色无码中出| 国产精品一区二区久久夜夜嗨| 久久AV免费观看| 亚洲人AV日韩精品久久久久久| 国产 绿帽 视频 免费看| 一女多男潮喷视频| 日韩亚洲av无码三区二区不卡| 深夜XX00美女高潮动态在线| 在线a亚洲视频~在线a视频网站| 国产精品无码一区二区在线看| 亚洲中字幕日产AⅤ| 狼人色在线观看| 天天狠天天透天干天天| 十八禁免费观看无遮挡网站| 免费视频久久久久| 2021最新午夜在线视频| 无码一区二区三区网站| 波多野结衣在线aⅴ中文字幕不卡| 五级黄成年影片免费| 久久精品丝袜不卡| 18禁久久| 亚洲欧美一区二区中文日本的| 午夜福利第一页| 最新在线精品国自产拍福利| 爆乳美女午夜福利视频网站| 国产真实愉拍系列在线视频| 色老久久精品三级| 国产黑色丝袜在线观看19| 两女互慰高潮视频免费| 白丝袜美女自慰| 人妻无码视频一区二区三区| 2020亚洲А∨天堂在线直播| 波多野结衣被操在线观看| 99热成人精品国产免男男| 激情五月亚洲综合图区| 18以下勿进色禁网站大全视频| av天天干天天操| 欧美一区二区三区精品| 综合亚洲欧美日韩一区二区| 国语自产精品在线视频| AAA特级婬片女子高清视频| 东京热人妻中文无码av| 孕妇av无码| 亚洲天堂有码| 国产免费交换配乱婬视频A | 中出の美娇妻 在线观看 | 亚洲欧美日韩一区| 情侣高潮女上AV在线| 韩国午夜福利片在线| 磁力影院人妻少妇久久中文字幕| 高潮毛片免费观看| 亚洲国产免费综合网| 亚洲a√视频| 丰满熟妇乱又伦| 制服丝袜笫一页av天堂| 成年无码av片在线| 亚洲女同性同志熟女| 自拍亚洲精品二区| 一级婬片试看120秒51集| 成人片国产精品亚洲| 亚洲色大WWW永久网站| 亚洲精品视频骚妇| 免费xvideoa在线视频入口| av午夜福利一片免费看| 中文字幕无码第2页| 伊人久久网站| 亚洲一区二区三区在线观看网站| 办公室1战4波多野结衣在线观看| 国产推油288会所在线播放| 制服无码第6页在线播放| 精品国产一区二区三区卡| 久久大香伊人中文字幕| 2021亚洲精品不卡a| 日韩国产18年亚洲| 狼人在线视频网站| 国产成人一区二区视频免费| 尤物人妻中文字幕| 欧美日韩国产综合视频在线看| AV网天堂| 大片做受又粗又硬又大| 美女100%露奶头软件| 亚洲综合色区无码专区| 亚洲AV优女天堂熟女| 嗯啊免费视频在线| 永久网址18勿进| 国产日本韩国理论片免费在线看| 2022最新无码国产在线视频| 黑粗五月天在线观看| а天堂 中文在线| 欧美激情拍拍拍!| 中文高清三级| 亚洲午夜一级AV手机在线播放| k8肉欲毛片| 久久久久亚州AⅤ无码专区首| 久久久久无码国产精品一区| 老司机午夜福利视频免费播放| 玩弄尤物新婚少妇| 亚洲精选自拍不卡| 爆乳2把你榨干哦ova在线观看| 亚洲成av人片天堂网| 无码国产偷倩在线播放| 色妞ww精品视频7777| 国产真实强奷版| 自拍偷拍视频颜射| 亚洲精品第一国产综合高清 | 二色av电影网| 国产成人综合精品无码| 在线成人一区二区| 床震吃乳强吻扒内裤小说| 国产风韵犹存丰满大屁股| AV高潮在线免费观看| 无遮无挡啪啪视频| 最新国模无码免费视频| 日日摸夜夜添欧美一区| 久久精品国产99久久72| 亚洲无线观看国产精品| 亚洲一区二区三区 公司| 制服丝袜Av在线| 午夜影视啪啪免费体验区入口| 在线一区二区三区av| 亚洲熟妇av一区二区三区| 成 人 网 站 免费 在 看| 性生大片免费观看668| 在线看情侣国产一二区视频| 亚洲综合区丁香五月小说| 校草18厘米撑破内裤| av在线免妓女| 2021国产无码看片| 99久久久无码国产精品免费了| 国产69精品久久久久久妇女| 五月天伊人首页| 女同学在教室喷白浆免费视频 | 国产制服丝袜在线观看| 香蕉蕉亚亚洲aav综合| 亚洲国产精品免费无码视频 | 18禁动漫纯肉无码| 18禁美女裸体无遮挡动态图片| 蜜国产精品JK白丝AV网站| 9久久这里只有精品国产| 亚洲国产AV网址国产精品| 超短裙嫩模白浆高潮在线| 国产美女高潮流白浆视频| 国产se泰国无码在线| 免费无码又爽又刺激加速视频| 无码AⅤ最新av无码专区| 少妇无码av无码专区在线观看| 日本在线h一区| 中文字幕mm| 97潮碰导航| 成在线人永久免费观看| 国产av丝袜秘书午间的全方位| 亚洲无码在线中文字幕| 国产精品Ⅴ无码大片在线看| 国产精品一区二区国产馆蜜桃| 亚洲欧美综合精品二区| 白丝脚一区二区三区| 综合伊人久久在一二三区| 色爱综合另类图区| 虎白女粉嫩在线中国女| 福利姬液液酱喷水| 手机版免费av在线| 4438黄色视频在线观看| 日韩精品一区二区三区小说| 亚洲五月丁香综合图波多野结衣 | 草棚CaoPoron超碰最新| 亚洲中文字幕AⅤ无码天堂| 欧美乱大交xxxxx潮喷| 最爽网址在线观看| 五月天婷婷揉揉| 六月丁香婷婷色狠狠久久| 午夜福利深夜XX00视频无卡顿| 999男人天堂| 国产国产午夜精华| 久久香蕉国产线精品| AV在线毛片| 欧美激情l久久妓女网| 爆乳高潮喷水在线| 亚洲国产精品一区二区成人片国内| 四虎国产精品永久地址49| 奇米影视777四色狠狠| 亚洲十八禁免费在线观看| 国产高清白浆| 久久九九久| 国产乱子伦一区二区三区=| 2020最新国产自产精品| 国产在线精品一区二区动漫| 国产精品萌白酱永久在线| 欧美操逼视频| 嫩模被强到高潮呻吟| 一级毛片试看120秒下| 东京热国产精品无码专区免费| 国产成人精品无卡无码AV| 97国产精品视频| 亚洲国产一二| 好大好硬好多水好爽视频| 电视剧 第一页,欧美换爱交换 | 992精品在线观看| 一级a试看120秒体验乖| 在线A免费V观看| 人妻熟妇无码| 国产精品国产三级欧美二区| 亚洲av无一区二区三区| 爆乳美女午夜福利视频| 制服丝袜笫一页av天堂| 太粗太硬小寡妇受不了 | 白俄罗斯毛茸茸bbwbbw| 中国美女一级特黄大片视频| 中文字幕在线中文乱码不卡24| 亚洲成a 人片| 无码Aⅴ在线观看| 中文字幕无码专区人妻系列| 日韩无码高清| 亚洲性夜色噜噜噜噜| 亚洲A∨无码天堂在线观看 | 国产午夜精品视频| 亚洲欧美校区综合在| 2020av天堂网| 亚洲国产成人精品青青草原| 免费av一区二区三区在线| 岛国无码在线观看虎虎| 亚洲av日韩av高清在线播放| a毛片毛片看免费动态图| 2021免费国内精品在拍自线| 玖玖资源站无码专区| 亚洲AⅤ中文无码字幕色| 日韩精品电影一区亚洲高清| 国内自拍99| 人成亚洲香蕉久久| 久久伊人五月天| 香蕉大黄区片| 小视频国产区| 影音先锋色天天| 亚洲伊人a线视频观看| 好吊色永久免费播放| 成 黄 色 激 情视频网站| 120秒十八禁免费视频无遮挡| 国产情侣久久| 国产高潮大叫在线播放| 嗯轻点使劲网站免费视频| 黄h鸡大网在线看| 亚洲日韩一中文字幕| 亚洲欧洲国无码| 亚洲无码刺激| AV无码AVA∨天堂| 亚洲成在人免费网站无码天堂| 在线观看高潮喷水爆乳| 无码少妇一区二区浪潮av| 一区二区三区国产高潮| 中国产无码一区二区三区| 亚洲一区免费视频| 久久露脸国语精品国产91| 日本护士毛茸茸| 国产精品久久久久乳精品爆| 好吊色这里只有精品| 美女视频在线观看黄| 99久久一区| 波多野结衣手机在线aⅤ| 日本亚洲成免码| 亚洲偷自拍另类图片二区| 国产在线aⅴ精品| 天堂最新版在线中文| 国语自产精品视频在线看| 国产AV嫩模精品| 免费观看又污又黄在线观看| 欧美日韩国产在线二区| 欧美午夜福利视频| 午夜精品久久久久久| 中文字幕va欧美精品| 伊人性情侣综合在线| 亚洲日韩欧美每日在线| 2021中文字幕入口网站| 在线步兵区免费| 18以下勿进色禁网站视频| 尤物在线国产视频观看| 伊人久久大香线蕉影院| 超级碰97直线国产免费公开| 6080YYY午夜理论三级| a v 在线视频 亚洲免费| 被公侵犯到怀孕中文字幕| 538经典在线视频| 澳门一级a视频| 777在线视频免费观看| juy-153夫上司侵犯加濑佳奈子| 边摸边操午夜影院| 一个人看AV在线| A级作爱片兔费| 97se狠狠狠狠狼亚洲综合网| AV免费不卡国产在线观看| 中文字幕在线播放高清手机版| 又色又爽又黄刺激的视频| AV日韩精选| 久久99精品久久久久久清纯| 亚洲伊人成综合人影院青青青| 亚洲综合极品嫩模喷大量白浆| 1313在线观看国产| 1000部未满岁勿进| 美女视频网站久久| 成年人在线网站| 亚洲色大成网站www永久一区| 久人人爽人人爽人人片AV| 国产福利免费爽爽视频| 高清视频三区| 亚洲欧美日韩综合一区在线观看| 99久久香蕉资源网| 色多多免费视频网站| 成无遮挡动漫视频免费看| 国产高清一区二区三区视频| 国产区精品福利在线社区| 成人片黄网站A毛片免费| 91久久久久无码精品露脸 | 国产一级福利| 在线A免费V观看| 国产同性男男GV片观看网站| 又爽又刺激高潮视频免费观看| 一区二区无码中出| av无码十八禁免费网站| h黄网站| 亚洲av日韩精品久久久久久久 | 哄骗刚成年14分钟完整版图片| 妓院_一钑片_免看黄大片| 国产午夜免费美女福利| 永久在线免费观看美女热比网站 | 影音先锋男人资源网站最新资源| 加勒比久久综合网高清| 粉嫩的校花在线观看| 国产激情电影综合在线观看| 亚洲日韩一中文字暮不卡| 制服丝袜AV专区| 日韩免费A视频| 欧美三级日本三级人妇三级| 伊人爆乳在线观看| 亚洲Av男男| 一级无码中文字幕69堂在线| 9999AV视频无码免费| 无码熟妇啪啪| 日本丰满少妇高潮呻吟| 国产午夜亚洲精品不卡| 国产欧美日韩在线观看一区二区 | 欧美日韩色另类综合| 亚洲A级片免费看| 欧美人妖性爱免费看| 国产又黄又爽又刺激的免费网址| 正在播放变态另类zozo| 亚洲综合天堂| 亚洲国产A∨无码影院| 欧美国产伦久久久久久久| 国产欧美久久久另类精品| av天堂中av世界中文在线播放| GIF动态图无码专区免费| 制服无码在线第一页| 国产后进白嫩翘臀白嫩翘臀| 人妻av无码av中文av日韩av| 又长又大又粗又硬3p免费视频| 亚洲av日韩av天堂影片精品| 精品一卡二卡三卡四卡视频版| 国产女人高潮叫床视频青草网| 又免费又黄又高潮的视频| 超薄丝袜足j视频在线播放| 波多野结衣久久AⅤ不卡| 中文字幕aⅤ在线| 亚洲精品天堂网在线观看同性| 你懂的免费在线视频网站| 亚洲精选在线| 1024手机基地看国产片3| 麻豆变态另类视频在线观看| 中文字幕大香视频蕉无码按摩 | 国产精品永久免费高清| 亚洲综合一区二区国产精品| 妺妺窝人体色www在线| 亚洲AV优女天堂熟女| 一个色综合社区| 久久精品久久精品中文字幕 | 国产精品久久久久精品三级下载| 超碰97在线| 国产成人18黄网站| 欧美大尺度又长又粗真做禁片| 无码精品视频在线观看| 五十路熟女色色网| 午夜性999性久久久久| 黑人巨超大videos中国人| 孕妇流白浆喷水视频| 99亚洲影院| 亚洲手机在线观看| 久久福利真人抽搐一进一出| 在线粉嫩| 日韩在线免费看网站| 亚洲综合一区二区三区草莓| 2020av视频天天视频| 国产免费av片在线无码免费看| 日韩中文字幕无码一区二区三区| 国产一本一道久久香蕉| 在线天一天看片视频免费观看| 草婷综合激情| 国产永久免费高清动作片www| 久久综合给久久狠狠97色| 精品视频一本二本| 动漫成人无码精品一区二区三区| 免费 无码 国产在现看| 超超碰在线| 四虎最新高清无码视频在线观看| 成在线人永久免费观看| 91精品国产自产在线观看永久| 办公室丝袜秘书好爽好紧视频| 激情A∨| 亚洲成a人片在线观看网站| 新免费观看包含亚洲有码| 久久久久久国产精品| 国产成人77亚洲精品www| 在线免费观看高清真人版三级片| 妓女精品一区二区| 午夜dj影院视频观看| 公车好紧好爽再搔一点浪一点| h网站在线看| 欧美呦交Aⅴ| 国产午睡沙发被弄醒完整版| 又黄又刺激的视频| 欧洲国产伦久久久久久久| 18av在线无码| 免费人成网ww555在线无码| 户外露出视频第一区| 干老熟女视频| 最新永久免费AV网址| 激情视频网址在线观看| 波多野结衣AV不卡| 日本丰满妇人成熟免费中文字幕 | 婷婷亚洲综合五月天小说| 精品视频国产免费不卡| 久久久久久久久美女| 国产女人喷水视频免费| 澳门在线高清无码| 国产a一级毛片爽爽影院无码| 久久久国产一区二区三区| 8x在线全国免费视频| 中文字幕制服丝袜亚洲精品| 亚洲97婷婷| 国产成人欧美综合在线影院| 国产成人久久91一区二区三区| 国模无码视频一区| 影音先锋久久资源| 2022国产美女在线观看网站| 丁香婷婷色五月激情综合深爱| 五月丁香激情综合桃花影院| 中文字幕在线2021一区| 2022在线观看无码| 亚洲人成人伊人成综合网无码 | AV天堂永久| 久久国产欧美国日产综合精品| 2021最新无码中文字字幕| 免费a级毛片永久免费| 亚洲自偷自拍另类12p| 最好看的日本中文字幕2019| 中出视频中文字幕| 中美日韩印度亚洲综合在线| 亚洲精品中文字幕乱码三区| 成人a毛片免费观看网站| 国产成人8x人网站| 久久九九久精品国产综合| 国产蝌蚪在线观看| 丁香婷婷婷中文字幕在线| 香蕉久久人人爽人人爽人人片AV| 超碰国产精品一区二区三区| 天天看无码AV片| 一区二区免费国产在线观看| 午夜福利影院网址| 性aⅴ观看免费| 亚洲AV永久无码精品无码按摩| 吃奶摸下激烈视频免费观看网站| 无码中文有码中文字幕人妻在线| 亚洲天堂网波多野结衣在线| 免费萌白酱国产一区二区三区 | AV美女在线网站免费观看| 8×8x永久免费视频在线| 久久久亚洲网址| 国产老师的丝袜在线看| 国产一级免费黄片无码AV| 黄色毛片网站| 国产一级a毛一级a做免费视频| 无遮挡十八禁污污网站免费| 精品国产高清AV| 日本v在线| 亚洲午夜成人片在线观看| 免费无码又爽又刺激高潮的视频国产 | 日韩中文字幕dvd在线| 国产亚洲精品成人无码精品网站| 日韩av无码一区二区三区| 亚欧乱色国产精品| 另类 亚洲 图片 激情 欧美| 亚洲色婷六月丁香在线视频| 亚洲高清视频在线观看你懂| 一二三无码在线免费视频| 十四以下岁毛片带血A级乱伦| 啊啊啊不要好爽在线观看 | 精品国婬伦v无码久久久| 中文字幕人妻双飞| 免费无码h肉动漫在线观看 | 成a人免费视频在线观看| 色就色综合图| 国内偷拍第一页| 亚洲国产成人在线一区二区不卡| 少妇爽快一级片视频| 又色又刺激的视频网站| 尤物免费人成在线观看播放a| 69天堂在线视频| yw尤物AV无码国产在线看yu| 波多野结衣 亚洲无码| 亚洲另类激情专区小说图片| 男人窝在线观看视频| 亚洲欧美日韩不卡| 影音先锋人妻中文字幕资源站| 亚洲毛片一区| 不卡一区二区视频日本在线观看 | 真人一级毛片免费播放| 久久WWW免费人成| H肉视频无遮挡在线播放| 窝窝影视午夜看片免费| 亚洲国产美女在线观看| 成年人勉费黄色视频一二三区 | 91尤物电影在线| 色午夜av女人的天堂| 草草在线这里只有精品| 美女A∨福利片在线观看| 在线观看日韩在线双飞| 国产一区二区三区小说| 50岁丰满女人裸体毛茸茸美女| 精品视频一区二区三区| 大学生无套流白浆视频免费| 国产精品网站一起| 欧美亚洲日韩国产人成在线播放| 各种无码走光视频网址| 永久精子网在线观看免费| 亚洲欧美日韩国产综合在线一区| 99久久成人| 79年熟女大胆露脸啪啪对白P| 伊人性伊人情综合网教程| 2019在线看福利线精品| 十八禁网站丝袜高跟美腿诱惑视频在线播放 | 亚洲女同欧美在线| 亚洲一区欧美日韩国产| 国产极品AV嫩模| 亚洲av无码人妻| 亚洲日韩第一页| 好想要好大好爽免费视频| 真人无码作爱| 亚洲av午夜福利精品一区| 又黄又高潮水又多的视频| AV特黄| 无码人妻品一区二区三区精99| 2020国产成人免费视频在线观看| 另类小说图片区| 嗯太粗太深了h视频免费| 久久久久综合国产| 中文字幕人妻三级中文无码视频| 大又大粗又爽又黄少妇毛片| 日韩一区二区三区中文| a在线观看福利| 日韩免费一区二区三区高清| 在线观看免费播放av片| 亚洲毛茸茸复古视频少妇性爱| 久热香蕉在线视频免费版| 亚洲nAV成人无码一区在线观看| 国产女国产18毛片| 午夜性刺激在线看免费带字幕| 亚洲天堂在线观看免费视频| 精品黑色丝袜在线观看| 精品久久久久久99人妻| 国产毛片毛多水多的特级毛片| 亚洲Aⅴ一区二区尤物视频| 国产性色AV网站网址| 无码按摩| 国产大学生粉嫩无套流白浆| 制服中文字幕第1页| 伊人色综合久久天天人守人婷| 日本又色又爽又黄又高潮 | 最大胆人休大胆的做受| 亚洲AV成人无码网站在线九九| 亚洲明星中文字幕AⅤ无码| 幻女a视频在线| 精品网站 久久久| 亚洲ΑV久久久噜噜噜噜噜| 一本加勒比hezyo无码专区| 扒开双腿猛进入喷水| 高潮超污视频在线观看| 色婷婷综合久久久中文字幕| 国产高清无码第一十页在线观看| 啊啊,受不了,,,,轻点视频网站| 特黄一级aa视频免费| 国产日产欧洲无码视频无遮挡| 久久精品视香蕉蕉| 国产福利小舞AV在线播放| 亚洲三级在线| 被男人吃奶很爽的毛片视频| 亚洲人成电影网站色| 白丝JK十八禁污污网站| 囯产精品无码一区二区三区在| 人妻无码中文字幕一区二区三区 | 精品二久久香蕉国产线看观看| 2021av天堂手机在线看| 黑色丝袜脚足国产在线看非洲 | 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交| 国产黑丝袜在线| av下页| 国产交换视频| 欧美精品免费专区在线观看| av在线高| 在线看片免费人成视频软件| 国产亚洲va在线电影中文字幕| 欧美日韩国产在线视频一区二区| 久久99热这里只频精品6| 强奷妇中文系列字幕| 久久久久久久久艹| 18禁污污影片免费观看| 国产在线精品一区二区动漫| 亚洲 另类 小说 卡通动漫| 国产成人精品A视频一区| 人妻尝试又大又粗久久| 韩国三级大全久久网站| 人妻无码aⅴ不卡中文字幕| 人妻无码AⅤ中文字| 一本到精品免费高清在线观看| 国产免费丝袜调教视频免费的| 日韩精品无码观看视频免费| 国产精品久久久久精品| 3D国产小屁孩cao大人免费| 亚洲成a人片在线观看中| 永久免费毛片| 澳门AV网| 2021国产午夜精品视频| 人妻无码中文字幕一区二区三区| 成年视频免费拍拍| 尹向南景孟弦车上做| 久久久久亚洲AV无码专区成人| 国产乱子伦av无码中文字幕| 无遮高潮国产免费观看韩国| 国产免费人成在线视频视频| 无码影院亚洲| 亚洲中文字幕日产喷水| 亚洲国产精品综合久久| 双飞风韵犹存两个熟妇| a人免费视频| 国产香蕉久久精品综合网| 国模无码视频一区| 春宵福利导航院影| 999午夜福利国产在线观看| 亚洲无码av一区二区在线观看| 精品丰满少妇一区二区三区| 情人伊人久久综合亚洲| 国产精品久线观看视频| 户外裸体自慰露出网站| 美女被高潮在线播放| 久久无码精品| 伊人狠狠色丁香婷婷| 在线观看美女网站在线| 日本三级欧美三级人妇视频| 日韩无码免费不卡网| 亚洲影院欧美| 2020天天做天天爱天天爽| 18禁老湿私人影院| 91欧美影院| 国产一级爱片在线播放| av日韩久久| 国产爱AV| 天天摸夜夜添久久精品| 人妻丰满熟妇av无码区版| 美女高清视频一区二区三区| 亚洲热网| 少妇娇喘呻吟出水好多| 免费人成视频xvideos在线看| 亚洲AV无码综合一区二区在线| 91超碰无码| 亚州色大网www永久| 久久亚洲中文字幕精品一区四| 亚洲欧美成人在线| 18成年免费视频又爽又黄| 亚洲成AV人片在线观看无码不卡 | 少妇111111| av波多野结衣一区二区三区| 国产饥渴熟女| 国产精品久久久久久久齐齐| 中文字幕无码乱av免费| 被几个人绑起来玩到高潮| 99亚洲区免费影片| 别揉我奶头~嗯~啊~网站| aⅴ淘宝国产在线播放| 日本αV精品久久久久久久| 18禁裸体女免费看网站| 6080YY理论三级在线看视频| 天堂草原网在线观看| 无码人妻中国| 另类激情网站| 日韩一级片在线播放| 最新无码AAA片| 欧美男女拍拍拍| 免费无码又爽又刺激高潮的视频,| 亚洲国产无线码AV一区二区| 不卡日本高清精品免费观看| 777无码视频天天拍夜夜躁| 自在自线亚洲а∨天堂在线| 激情一道本| 乱荡娇妻3p在线观看| 国产在线精品欧美日韩电影| 久久久久精品国产亚洲AV网站| 亚洲明星中文字幕AⅤ无码| 综合狠狠综合久久| 亚洲精品国产偷自在线观看| 在线看片无码永久免费aⅴ| 免费男女高潮a一级| 五十路熟女视频| 无码久久久久精彩| 午夜福利片国产精品| 亚洲图片另类图片激情动图| 嗯啊视频欧美| 亚洲VA在线VA天堂VA不卡| 18禁有免费网站| 亚洲影院欧美| 亚洲综合在线观看一区www| 国内精品久久人妻无码妲| 亚洲人毛茸茸bbxx| 97国产超碰一区二区三区| 国产福利一区首页| 国产自偷自偷免费一区| 亚洲av无码一区二区三区在线| 强壮的公么征服我让我高潮| 高潮后的少妇中文字幕| 国产第一页浮力影院草草| 九九99九九精彩视频在线观看| AV高清,无码| 亚洲日本人成网站在线播放| 国产高清视频在线| 激,情四虎欧美视频图片| 亚洲成aⅴ人片久青草影院| 日韩人妻无码精品系列专区无遮 | 少妇的肥蝴蝶18p| 91超碰在线精品| 亚洲日韩久久久久| 亚洲人成电影在线播放| 亚洲无码2| 综合国产在线观看女不卡| 波多野结衣亚洲一区二区三区| 亚洲第一色无码无遮视频| 美女被操视频网址| 国产精品yjizz视频网| videos欧美私人健身房| 福利视频综合| 亚洲成av人片在线观看www| 欧美xxxx做受老人| 国产v日韩v欧美v视| 久久免费老师小说视频| 无人区乱码一区二区三区| 18禁无码专区| 久看97大香焦| 在线欧美一区中文| 老王亚洲福利在线观看| 久久三级中文字幕| 巨胸爆乳喷奶水www视频| 大胸流奶水在线视频观看| 亚洲精品嫩草研究院久| 1网友自拍露脸国语对白| AV网页手机在线观看| H肉无码视频在线观看| 超级碰碰青草免费视频j| 亚洲色欧美热日韩在线| 成年女人A级毛片免| 天天做天天爱天天爽爽| 3D动漫精品啪啪一区二区中文| 白嫩丰满美女高潮在线直播| 国产综合久久| 国产igao视频网站| 国产精品女同系列在线| 99久久狠狠干| 中文字幕乱码久久午夜| 成人毛片100免费观看| 被调教出奶水在线观看| 国产美女丝袜高潮白浆网站| 国产无遮挡裸体免费视频| 光棍影院手机在线| 亚洲色欲色欲77777小说| 女人被爽到高潮视频免费| 亚洲国产成人一区二区久久久 | 日韩精品亚洲国产一区蜜芽| 麻豆亚洲AV无码精品色尤物| 久久久久久久久久综合综合狠狠| 亚洲电影一区二区三区| 18无遮挡黄视频| 伊人久久免费视频| 国产欧美91| 好粗好大视频免费观看网站| 亚洲一区二区三区不卡视频| 无码调教一区二区| 半夜他强行挺进了我的体内| 天天综合天天爱天天做天天爽| 又大又湿又紧 视频| 国产91精品一区二区| 亚洲Aⅴ无码专区在线观看q| 插 娇小 乳 视频| av在线天堂网| Jk女人喷液抽搐高潮视频| japanese在线播放国产| 午夜老湿机在线精品视频网站| 日本免费大黄在线观看下载| 人人妻人人射| 九九re热国产精品视频| 9420高清在线观看免费大全无码| 国产日本亚洲一区二区三区| 999精品全免费观看视频| 最新麻豆精品久久| 亚洲视频在线不卡| 国产精品一区电影| 一区二区三区国模大胆| 99久久久国产精品齐齐齐齐| 亚洲精品国产无码久久久| 波多野结衣爽到高潮漏水| 亚洲国产精品成人午夜在线观看| 久久久久久精品免费免费直播成年 | 99re在线视频观看| 91色国产| 精品久久AV| 亚洲永久免费| 永久免费看mv网站入口| 国产国语对白露脸正在播放| 永久免费毛片| 和 子同居的日子AV片| cao久久无码| 99精品热6080yy久久| 亚洲国产精品无码中文字满| 一个一免费视频在线观看高清| 午夜福利日本动漫h在线观看| 国产男女嘿咻视频在线观看| 中国高清在线看尤物| 亚洲 免费 无码| jzzijzzij亚洲一区二区三区成熟少妇 | 国产精品熟女Av| 1000部啪啪未满十八勿入| 精品国精品一区二区三区| 亚洲AV人人澡人人爽人人夜夜 | 人在线成免费视频性生大片免费观看 | 熟妇人妻性开放网站| 尤物yw193国产免费观看| 高H纯肉视频| 日本熟妇人妻xxxxx乱| 尤物一进一出动态图| 久久久久久久久综合| 国产片无码| 张筱雨人体337p人体| 国产最新一区二区婷婷| 十八禁免费视频网站| 每日更新在线观看av_手机| 国产在线视频费| 亚洲无码强奸视频| 天堂网小视频| 办公室秘书爆乳在线观看| 好硬啊进得太深了h动态图| 白丝jk自慰流白浆| a人免费视频| 国产精品欧美久久久久无广告| 337P粉嫩日本欧洲亚福利高清| 无码AV免费毛片一区二区| 开心五月婷婷色婷在线| 高潮白浆喷液在线观看| 3D真人H视频网站| 亚洲一区二区三区丝袜| 亚洲免费毛片网| 99久久精品视香蕉蕉| 大尺度无遮挡激烈床震网站| 欧美美女被操出水| 潮喷大喷水系列无码久久精品| 亚洲日韩精品成人AV| 99久久精品无码一区二区毛片| 国产推油288会所在线播放| 亚洲嫩草研究院久久久精品| 国产成人久久a免费观看| 久久性爱视频| 欧亚av高清在线| 午夜性爽视频男人的天堂| 亚洲乱亚洲乱少妇无码| 两根黑人粗大噗嗤噗嗤视频| 亚洲AV无码一区二区一二区教师| 制服丝袜中文字幕在线| 亚洲成a无码一区二区三区| YY1111111少妇影院免费观看| 国产V亚洲V天堂A无码| 12-14幻女bbwxxxx在线播放| 欧美精品久久久久久久自慰| 中出无码视频| 国产高潮刺激| 国产欧美一区二区精品性色 | 日韩亚洲欧美日本精品va| 极品美女流白浆视频| 熟女全程露脸 mp4| 亚洲h色在线网站| 福利视频一区二区微拍堂:| 最新亚洲人成无码网站| 好吊妞国产欧美日韩观看| 人禽杂交18禁网站免费| 天堂天码Av影视亚洲无毒不卡| 亚洲精品夜夜夜妓女网| 好黄好硬好爽免费视频在线| 无码中文一区二区免费视频| 玩毛多妹子P在线视频| a级黄色调教视频| 又黑又粗又硬在线视频| 红杏AV无码中文无码| 久久国产视频网站| 在线欧美成人导航| 久久综合AV免费观看吉泽明步| www.AV中国毛片| 在线观看国产精品一区二区三区网址| 欧美深夜福利人妻互换| 最新欧美性爱精品一区二区三区| 在线观看爽爽爽自慰网站| 又大又硬又爽免费视频| 亚洲中文字幕不卡无码| 爱情岛论坛亚洲品质自拍网站| 无码国产精品一区二区免费式影视| 波多野吉衣日韩| 18禁免费黄色网址| 国产激烈刺激网站免费观看| 毛片免费费观看w网站| 东北粗壮熟女丰满高潮| 四虎永久精品视频在线观看| 熟女五十路AV| 国产专区免费av无码| 亚洲美女视频天堂| 性动态图av无码专区动图| 91极品尤物国产在线播放| 亚洲精品无码m网站| 成年人在线网站| 淫荡少妇高潮喷水尤物视频| 亚洲视频九区| 亚洲妓女综合995| 亚洲熟女偷拍| 小仙女cos嫦娥自慰喷水| 穿着丝袜狠狠的干性视频| 免费看国产成年无码av| 亚洲不卡女人视频| 又大又粗又硬毛片免费| 日本激情久久| 美女av网站| 华人在线亚洲欧美精品| 香蕉一级免费黄片视频| 色哟哟免费视频播放网站| 一级美少妇毛片| 视频亚洲啊啊啊啊| 亚洲AⅤ元码一区二区三区| 国产日韩欧美亚洲综合首页| 成年人网站在线播放| 日韩精品亚洲aⅴ在线影院| 亚洲色热女| 在线免费看av| 国产高潮尖叫在线播放| 亚洲日本va中文字幕区| 最新欧美精品一区二区三区| 天天操国产女人| 中国美女一级特黄大片海量| 亚洲色大成人www| 久草免费在线播放视频| 最新国内精品自在自线视频| 亚洲中文久久精品无码ww16| 出差被夫の上司持久侵犯在线观看| 91国模在线视频| 亚洲日韩在线中文字幕综合| 在线观看av网站| 久久精品人成免费| 亚洲无码 人妻| 午夜时刻免费入口视频| 中文字幕 有码视频 无码| 成 人免费 在线手机版视不卡 | 亚洲色拍自偷自拍| 99国产精品久久久蜜芽| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠| wwwxxxxxav亚洲| 浪潮AV少妇精选| 日韩最新黄色网站| 亚洲综合图色| 亚洲尤物精品久久| 2021国产最新在线视频一区| 国产过膝袜剧情在线播放| 日本熟妇肥臀在线| 又黄又硬又爽视频| 国产户外无码在线观看| 亚洲VA综合VA国产产VA中| 亚洲v天堂v手机在线资料大全| 97久久人妻一区二区中文无码| japanese第一次喷水| 亚洲Av无码专区一区二区三区| 国产淫一妇| 亚洲综合天堂AV网站在线观看| 日韩aⅴ免费一区二区| 成人免费网址在线观看不卡| 99国产精品久久久蜜芽| 久久综合社区| 久久综合色天堂av| 可以在线看的网址你懂的| 国产国产成年年人免费| 亚洲AV无码久久精品狠狠爱浪潮| 苍井空激烈的75分钟| 中文国产成人精品久久3D动漫| 亚洲aⅴ男人的天堂在线观看| 国产超碰2021更新精品| 精品无码日韩国产不卡aⅴ| 亚洲午夜理论中文字幕| 蜜臀aⅴ永久无码一区二区 | 久草高清视频| 中字幕一区二区三区乱码| 菠萝av训练一区| 欧美ai精品视频| 亚洲免费观看黄色网| 亚洲欧洲在线视频| 吃胸日下面视频在线| 特级欧美AAAAAAA免费观看| 亚洲AV专区一专区二专区三| 久久人妻xunleige无码| 性色a| 开心亚洲五月丁香五月| 免费看一级a女人自慰网站 | 免费人妻不卡中文字幕| 欧亚精品视频一区二区三区| 国产午夜美女av| 一区二区三区亚洲黑人| 精品亚洲av无码1区2区3区| 国产无码流白浆| 日日爽爽爽夜夜操操操| 亚洲А∨天堂2014在线无码| 野外少妇被弄到喷水在线观看 | 无码人妻精品一区二区三区夜夜嗨| 92极品福利少妇午夜100集| 亚洲日本黄色电影免费| Aⅴ色天堂| 玩弄人妻少妇精品视频| 男女后进式猛烈XX00免费动态图| 爆乳高清无打码在线看| 阿v天堂视频大全| 在线观看手机AV网站| 久久麻豆精亚洲AV品国产APP | 青青91视频| 日本又黄又粗暴的gif动态图含羞| 加勒比 AV 人妻| 国产校花处被破的视频| 亚洲自偷自偷图片高清| 白丝国产在线| 2020国产精品久久精品| 亚洲无码野结衣在厨房掀起| 久久久久久影院| 久久久久久精品免费免费直播成年 | 大胆人妻a级精油按摩| 亚洲国产精品综合久久| 最新国产走光视频资源在线播放 | 口暴吞精在线视频| 亚洲美女视频高清在线看| 亚洲国产AV美女网站| 午夜亚州国际理论| 国产3P自拍| 亚洲最大AⅤ无码国产| 久草首页在线观看| 一区二区在线 大桥未久播放| 2018手机在线A免费无码 | а√天堂岛国在线免费看视频| 制服丝袜在线第一页精品无码| 又黄又大又粗免费看爽爽爽| 婷婷亚洲国产小说区图片| 一区二区狠狠丁香| 偷窥toilet女同学厕所| 白丝啪啪AV| 香蕉国产线看观看| 18禁真人抽搐一进一出在线| 色妞WWW精品免费视频| 国产精品亚洲av三区| 日本va午夜在线电影| AV网址手机在线观看| 曰韩AV无码久久精品免费免费| 天天爽夜夜爽免费看视频| 国产av剧情| 国产欧美亚洲一区在线电影| 又大又黄在线播放| Chinesevideo普通话对白高清无码| 国产粉嫩小仙女| mm131亚洲免费在线观看| baoyu永久免费无码网站| 久久国内精品自在自线图片| 午夜不卡片免费视频| yw尤物av无码国产在线看麻豆| 亚洲色拍拍噜噜噜最新网站| 亚洲中文字幕无码日韩| 亚洲色窝网| 欧美日韩x8x8视频| 国产高清乱码爆乳女大生Av| yy1111少妇影院| 中出纯洁高中生在线观看|