国产女尤视频91,国产精品无码制服丝袜网站,日韩视频无码免费一区=区三区,国产一级免费网站,国产污在线观看,综合久久久综合欧美98,jlzzjlzz全部女高潮,漂亮少妇按摩被中出,尤物网址点击进入在线观看,国产午国产午夜精华免费

    當(dāng)前位置:9136范文網(wǎng)>實用文檔>工作總結(jié)>保潔部的工作總結(jié)

    保潔部的工作總結(jié)

    時間:2024-05-16 11:32:27 工作總結(jié) 我要投稿

    [精選]保潔部的工作總結(jié)

      總結(jié)是對取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)等方面情況進行評價與描述的一種書面材料,它在我們的學(xué)習(xí)、工作中起到呈上啟下的作用,因此我們需要回頭歸納,寫一份總結(jié)了。總結(jié)怎么寫才不會流于形式呢?以下是小編為大家整理的保潔部的工作總結(jié),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    [精選]保潔部的工作總結(jié)

    保潔部的工作總結(jié)1

      20xx年上半年已經(jīng)過去,保潔綠化部全體人員在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)及精心組織下,以飽滿的熱情、奉獻創(chuàng)新的精神,取得了階段性的成績。面對過去的半年,總結(jié)工作實踐過程中我們所做出的改變,同時也要總結(jié)現(xiàn)有工作中出現(xiàn)的新問題,不斷改進工作方法,管理理論及實踐水平,同時計劃下半年工作內(nèi)容,并請領(lǐng)導(dǎo)指正和審核:

      一、工作基本概況:

      1、加深理解,提高服務(wù)意識。實行了每月召開月例會及培訓(xùn)學(xué)習(xí),通過例會讓員工及時了解公司動態(tài)及工作中的優(yōu)缺點,并及時做改正不足的地方,通過學(xué)習(xí)使大家更深入的理解何為服務(wù)、如何做好服務(wù)及日常工作。通過學(xué)習(xí)讓大家有了團隊的意識,在保潔緊急缺編的情況下,服從安排將工作兼顧,讓保潔質(zhì)量未受影響。

      2、落實董事長提出的學(xué)習(xí)年,提前安排好每月的培訓(xùn)計劃,其學(xué)習(xí)過的內(nèi)容為企業(yè)文化、公司規(guī)章制度、儀容儀表、文明禮貌用語、日常工作技巧、各種清潔劑的使用方法等服務(wù)知識。保潔綠化部普遍人員文化程度相對較低、年齡偏大、接受能力較差,采取一對一的講解,讓員工從心里理解并能學(xué)以致用 。

      3、合理安排分配保潔綠化工作,實行責(zé)任到個人,制定周工作計劃,落實到位。將綠化員以前的`隨意性休息,改成了周六、周日錯天休息制,確保了區(qū)域內(nèi)無缺崗現(xiàn)象,每天對小區(qū)的保潔質(zhì)量進行督促,實行了日檢查制,對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改,以確保小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量;每個衛(wèi)生日對小區(qū)各衛(wèi)生死角、車庫進行徹底的大掃除。

      4、保潔綠化在各項工作執(zhí)行當(dāng)中,對小區(qū)所管轄范圍內(nèi)的衛(wèi)生設(shè)施進行了統(tǒng)籌管理,具體工作如下:

      半年來,保潔沖洗小區(qū)主干道路面、架空層、廣場、車庫等各2次,清洗水池6次,未交房空房衛(wèi)生大掃除5套,清刷小區(qū)周邊紅磚1次,清洗、拋光電梯不銹鋼門共27扇。

      在確保小區(qū)工作質(zhì)量的前提下,上半年家政特約服務(wù)出工122人次,共計服務(wù)時間為418.3小時,服務(wù)費用總計為5844元,為部分保潔綠化員增添了適當(dāng)?shù)氖杖搿?/p>

      小區(qū)綠化日常工作因綠化工不穩(wěn)定上半年經(jīng)常出現(xiàn)缺編,導(dǎo)致小區(qū)綠化出現(xiàn)苗木茂盛、雜草重生等現(xiàn)象,養(yǎng)護工作做不到位。為了讓小區(qū)環(huán)境美觀不受影響,上半年聘請外小工對小區(qū)綠化地的雜草進行清除,共計用工時為81個;這樣綠化人員就可以及時對草坪進行修剪、造型、打藥,根據(jù)氣候變化時進行澆灌、施肥、補苗和病蟲防治等工作,保證區(qū)內(nèi)的綠化養(yǎng)護質(zhì)量。

      5、完善了綠化考核管理制度,結(jié)合實際情況,合并了保潔綠化部組織架構(gòu);

      二、存在的問題:

      半年來,我部門在相續(xù)完成各項工作的過程中,同時也暴露出一些不足之處:

      1、保潔綠化人員服務(wù)意識、團隊意識有待提高;專業(yè)化知識遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠;

      2、 質(zhì)量管理落實不到位,檢查發(fā)現(xiàn)的問題,糾正力度不夠。

      3、 獎懲制度還不健全,執(zhí)行不力。

      4. 物業(yè)管理人員水平與專業(yè)管理人員水平還有一定的差距。

      三、下半年工作計劃:

      下半年我部結(jié)合目前的實際工作情況,著重在以下幾個方面進行改進:

      1、所有員工加強學(xué)習(xí),提高專業(yè)水平和業(yè)務(wù)技能;

      2、落實好保潔綠化員片區(qū)劃分責(zé)任制,做到人員精減、工作質(zhì)量要提高;

      3、加強保潔綠化工作的細(xì)節(jié)管理,主抓細(xì)節(jié)問題上的保潔綠化作業(yè)問題,落實好考核工作機制,對于保潔綠化員每天所清掃、修剪區(qū)域進行多頻次的檢查,從組長到主管,從主管到區(qū)域管家分為三級制檢、抽查工作,同時為保潔綠化員每天設(shè)立較為準(zhǔn)確的時間節(jié)點,并按時完成工作;人員管理上實行人性化管理,爭取增加保潔綠化員的業(yè)余生活,不斷提高員工的積極性;

      4、我們將深化改革保潔綠化服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范,不斷創(chuàng)新,?保潔逐步地將垃圾分類處理,衛(wèi)生間、大廳、樓道等作業(yè)溫馨提示牌落實到位;?綠化殺蟲將使用3米長桿噴管,取代以前爬樓梯不安全的噴灑,啟用塑料條繩打草刀頭,以后將不再請大量人力拔草,為公司節(jié)約一定的人員成本;創(chuàng)造更為專業(yè)化的保潔綠化服務(wù)體系;

      5、進一步完善各項管理規(guī)章制度,特別是獎懲制度;并進一步合并為《保潔綠化管理制度》;

      6、把安全工作和節(jié)約工作作為日常工作的重點來抓,通過具體的措施和制度來落實到每一項工作內(nèi)容中;

      我們知道,雖然在上半年我們?nèi)〉昧瞬簧俚某煽儯覀兩羁痰恼J(rèn)識到我們的不足,專業(yè)性不強。但我們也明白,這也是我們奮斗的起點,在下半年里,我們將通過吸取教訓(xùn),總結(jié)經(jīng)驗,借鑒學(xué)習(xí)的方法,不斷創(chuàng)新,充分發(fā)揮員工的主觀能動作用,為小區(qū)提供專業(yè)化、真誠化、及時化的管家式保潔綠化服務(wù),將保潔綠化部門的管理工作及培訓(xùn)工作落實到位,深化改革保潔綠化服務(wù)的制度及規(guī)范,努力為申浦打造一流的保潔綠化服務(wù)團隊。

      保潔綠化部XX

      20xx年6月30日

    保潔部的工作總結(jié)2

      一、開荒工作

      工作伊始,面臨的工作重點是ABD組團的公共區(qū)域開荒,由于時間緊,維修工作多,這給開荒工作帶來了非常大的困難,基本上整段時間內(nèi)是開荒工作和大規(guī)模維修工作同步進行,這就造成了完成的開荒區(qū)域存在著二次污染和重復(fù)清潔的問題。

      中水系統(tǒng)截止到業(yè)主集中辦理入伙前仍沒有開通,這對開荒工作來時無疑也是影響巨大的,然而在物業(yè)部王經(jīng)理的協(xié)調(diào)下,經(jīng)過多方溝通,聯(lián)系總包方盡量將大塊施工垃圾清走,剩余部分少量施工垃圾由我安排開荒人員清理,另外通過協(xié)調(diào)暫時借用了消防水用做開荒使用。在業(yè)主辦理入伙手續(xù)前每日現(xiàn)場監(jiān)督檢查、整改返工、逐項進行,保證了開荒工作的順利完成。同樣在年底接管的EFG組團時,天寒地凍,大部分時間無法用水的`情況下,克服重重困難完成了開荒工作。

      二、日常保潔工作管理

      外判公司保潔作為基層工作者普遍存在著年紀(jì)偏大,水平低,人員流動性大等問題。因本項目為別墅項目,工作環(huán)境只有園區(qū)和車庫,條件比較惡劣,且每人所轄區(qū)域也非常大任務(wù)重。物業(yè)公司除定期進行公司背景、管理制度、公司領(lǐng)導(dǎo)等深入的培訓(xùn),同保潔公司自身工作制度的培訓(xùn)交叉、循環(huán)培訓(xùn)。

      進行保潔公司內(nèi)部的保潔工具實操,清潔技巧知識等培訓(xùn),定期組織逐個口頭考核,優(yōu)勝劣汰,確保每個人都能盡快的有所提高。同樣在保潔員工的日常工作期間,對于他們的休息、吃飯問題等多加關(guān)心,聯(lián)系工程部在車庫內(nèi)修建保潔休息室,在夏天高溫期間發(fā)放防暑降溫藥品,使大家能夠安心工作。

      在十月起,因施工方戶內(nèi)保潔撤場,我物業(yè)部在人員緊張的情況下,抽調(diào)人員在兩個月的時間內(nèi)累計入戶清潔施工后垃圾、入戶內(nèi)打掃達(dá)175次,清理維修期間公區(qū)亂堆施工垃圾超過200次,保證了施工結(jié)束后,業(yè)主入住前戶內(nèi)及公共區(qū)域的衛(wèi)生要求。

      同時配合實際工作的細(xì)則我在日常工作中去總結(jié)和不斷修正各項保潔類。先后更新了公司的《保潔作業(yè)指導(dǎo)書》先后制定、修改了一系列管理規(guī)定細(xì)則和具體,使各項管理分工明確、責(zé)任到人。并根據(jù)現(xiàn)場情況擬定了保潔員工崗位區(qū)域劃分、工作流程、職責(zé)、安全操作規(guī)范、應(yīng)急預(yù)案等內(nèi)容。

      同樣為隨時檢查員工的工作情況,由外判公司主管填寫《工作日報表》和我每日填寫的《保潔巡視檢查表》雙重巡視檢查。我將每日員工工作表現(xiàn),發(fā)現(xiàn)問題及整改,與其他部門的溝通配合及工作日志合并在一張紙上,減少了我非常大的文案工作,也通過與保安主任、主管及綠化主管的溝通,相互監(jiān)督通報,用以彌補保潔部門只有我一個人巡視檢查的現(xiàn)狀。

      通過記錄和檢查表來了解他們的工作和質(zhì)量情況,做到心中有數(shù),有據(jù)可查,并將其整理存檔備查。同客服部密切配合,上門處理兩起保潔問題投訴,并及時做好相應(yīng)的處理措施,舉一反三,避免再次出現(xiàn)同樣問題。同售樓處及會所工作人員交流配合,順利完成各次上級領(lǐng)導(dǎo)的參觀檢查接待任務(wù)。

    保潔部的工作總結(jié)3

      尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

      光陰似箭日如梭,轉(zhuǎn)眼間20xx年已經(jīng)過去一半,保潔部半年工作總結(jié);仡櫸覀儼肽陙淼墓ぷ鬟記憶猶新,在全體隊員的共同努力下,使我們才有今天的成績,在公司各級領(lǐng)導(dǎo)下,公司以其雄厚的經(jīng)濟實力,獨特的商業(yè)眼光,在深圳物管市場開創(chuàng)了優(yōu)異的成績和口碑,在創(chuàng)造了社會效益和經(jīng)濟效益的同時,也為我們提供了就業(yè)機會與良好的就業(yè)環(huán)境,在如此前提下,我們沒有現(xiàn)由不去好好珍惜這份工作,為了我們這個班集體在下半年度更好地開展工作,現(xiàn)將這半年的工作情況總結(jié)如下:

      一、立足本職,完成各項任

      **廣場是以媒體單位為主,外租寫字樓類型的物業(yè),人員與車輛自然流動性大,管理復(fù)雜,一但管理不善,服務(wù)不到位,將造成車輛堵塞、損壞、財物丟失等現(xiàn)象發(fā)生,就會給業(yè)主(租戶)帶來工作上的不便。我自入職的那天起,便力求做到嚴(yán)格要求自己,努力學(xué)習(xí),揚長避短,做好自己的本質(zhì)工作。保安二部上半年在*總和*部、*部的領(lǐng)導(dǎo)下,我們這個班集體會同其他四個班共同維護了商報廣場的安全、穩(wěn)定,確保各單位一方平安付出了努力。為積極完成公司“三好一滿意”的目標(biāo),在這半年來,我班隊員受派到文博會及其他部門組織的活動中協(xié)助治安,早出晚歸,任勞任怨,無一安全事故發(fā)生,受到了主辦方的一致好評;隊員在執(zhí)勤時,拾金不昧,拾到手機二部、鑰匙四串、身份證件五件、手提包二個、銀行卡二張、現(xiàn)錢共計300多元、專業(yè)照相機一部;商報廣場半年累計二次裝修施工程10多戶數(shù),期間管理嚴(yán)格,巡查到位,期間及時發(fā)現(xiàn)并處理了違規(guī)施工多起;對外單位租場開會、講坐、培訓(xùn)等其他活動43場次,期間及時發(fā)現(xiàn)并制止吸煙人員多起;提倡節(jié)資降耗,發(fā)現(xiàn)電器設(shè)備電源未關(guān)并關(guān)閉的有320多次,處處為公司節(jié)約資源;發(fā)現(xiàn)業(yè)主(租戶)遺忘關(guān)門并及時處理達(dá)17次;發(fā)現(xiàn)并處理車輛刮碰事故、車輛損壞設(shè)施設(shè)備、未關(guān)車門車窗共70多起,使其受損人及時得到賠償并疏通了交通;發(fā)現(xiàn)不安全隱患及可疑人員20多余次,提出整改建議7條;1月11日凌晨3時許,在大院內(nèi)發(fā)現(xiàn)三名可疑人向一輛貨車內(nèi)不斷裝貨板,后經(jīng)查實為偷竊,抓獲后并報警。在6月2日10:05分,正在東門崗巡查時,聽到有路人叫搶劫,在詢問清楚情況后向劫匪追去,同時呼求隊員,在眾隊員的合力下,將其抓獲并報警。多次發(fā)現(xiàn)并處理了各種推銷人員、發(fā)傳單人員及矛盾糾紛等安全事件。6月6日10:50分巡視奧林匹克18樓時,發(fā)現(xiàn)一名男子因業(yè)主問題與通信管理局工作人員發(fā)生矛盾糾紛,后受業(yè)主要求,報隊長經(jīng)調(diào)解將該男子帶出大廈。時刻堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的治安管理方針,時刻教育和要求隊員,并嚴(yán)格要求自已加強對各存在安全隱患、可疑人員的巡查力度,確!叭靡粷M意”的目標(biāo)順利完成。

      二、勤學(xué)苦練,強化自身素質(zhì)

      俗話說的好:“打鐵還得自身硬”, 建設(shè)高素質(zhì)的保安隊伍,是樹立保安服務(wù)的良好形象,是確保**廣場人員及財產(chǎn)安全的重要保障。我們的口號是“嚴(yán)格要求,刻苦訓(xùn)練,爭當(dāng)維穩(wěn)尖兵”,積極發(fā)揮本班隊員團結(jié)協(xié)作、互幫互助、刻苦訓(xùn)練的精神,借用***總編的話說就是“合抱之木,生于毫末;九層之臺,起于壘土”。積極體能訓(xùn)練和業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練就是安全的主繩,如果自己都一知半解、畏難畏苦又怎么能令客戶滿意呢?所以每周組織軍事體能訓(xùn)練,內(nèi)容包括:隊列訓(xùn)練、擒拿格斗、俯臥撐、跑步等體能訓(xùn)練,休息時還組織隊員堅持每周1次爬山等運動,工作總結(jié)《保潔部半年工作總結(jié)》。練就了過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)和強壯的體能素質(zhì),更做到了“招之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的要求,提高了每位隊員的警惕性和戰(zhàn)斗力,能夠及時應(yīng)對各種突發(fā)事件。同時也積極組織了各種理論、專業(yè)技能和法律法規(guī)方面的培訓(xùn)16次,并組織學(xué)習(xí)了《物業(yè)管理文明用語和服務(wù)忌語》、《保安的工作方法與技巧》《保安員的職業(yè)道德規(guī)范》、各崗位的《保安員職責(zé)》等必備的知識,培訓(xùn)了各崗位執(zhí)勤人員對大廈內(nèi)公司及部門的熟悉情況及租戶的資料撐握情況,這是安保工作運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)。為了減少不必要的時間,避免不必要的誤會,做到有法可依、有章可循,不給犯罪分子半點可趁之機,把隱患降到零。特為本班隊員各崗制定了更具體、更細(xì)化的崗位職責(zé),讓其每位隊員在崗明白應(yīng)該做什么,清楚不應(yīng)該什么

      三、端正思想,提高隊伍建設(shè)

      **廣場的安全保衛(wèi)是一項特殊的、并極為受氣的工作,可我們每位隊員沒有因此而膽怯、抱怨?▋(nèi)基鋼鐵公司總裁齊瓦勃曾經(jīng)說過:“我們不是在為老板打工,更不是單純?yōu)榱速嶅X,我是在為自己的夢想打工,為自己的職業(yè)生涯打工。我們只能在業(yè)績中提升自己”。因此,每月還對內(nèi)務(wù)衛(wèi)生突出者給予獎勵,來提高隊員的積極性,多次受到保安部衛(wèi)生標(biāo)兵稱號;每周召開1次班務(wù)會議,總結(jié)每周每位隊員的工作情況并將部例會議內(nèi)容作出了傳達(dá);每周一在保安部例會上匯報上周本班的工作情況、隊員的思想動態(tài)、工作意見與建議;平時我們還互相幫助、溝通交流工作、不定期提出案例結(jié)合實際交換看法等,形成了一個“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍,在潛移默化中改變了大家處理問題時的思維方式,還促進了彼此間的友誼;多次對個別有情緒波動的隊員進行了談話、引導(dǎo),保持了保安隊伍的穩(wěn)定。維護好業(yè)主工作與生活環(huán)境的安寧;保護好業(yè)主人身與財產(chǎn)的安全是我們的天職,提高精神素質(zhì)和身體素質(zhì),提高我們個人的形象,不僅僅是代表自己,更是代表著一個整體,一個企業(yè)。把硬件與軟件相結(jié)合,才能更好的`完成安保工作。

      安全工作是一項長期的、艱巨的工作,要長抓不懈,警鐘長鳴,雖然這半年來未發(fā)任何一起安全責(zé)任事故,但在下半年來我的工作還很艱巨,在上半年的工作中還存在不足,個別隊員崗位責(zé)任心不強,在工作中有些松懈;新隊員的工作經(jīng)驗和相關(guān)知識仍需進一步學(xué)習(xí)、積累;在執(zhí)行工作規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)化統(tǒng)一力度上還是存在偏差現(xiàn)象,在崗位標(biāo)準(zhǔn)堅持度要求上需要加強和鞏固。隨著尹總提出的對下半年創(chuàng)建窗口隊伍建設(shè),更進一步做好安全防范工作,本人在日常管理中力求做到:

      1、 遵循公司的經(jīng)營理念及服務(wù)宗旨,以公司企業(yè)文化精神為中心,積極關(guān)心鼓勱隊員,有意識培養(yǎng)凝聚力和隊員的團隊精神。由小及大形成班組凝聚力、戰(zhàn)斗力和對部門的集體榮譽感。

      2、 以身作則,帶頭遵守公司、部門的規(guī)章制度和紀(jì)律,保持嚴(yán)謹(jǐn)自律的工作、生活作風(fēng),給隊員樹立良好的榜樣,引導(dǎo)隊員良性發(fā)展,營造健康的工作氣氛。

      3、 在工作中嚴(yán)格管理,處理問題遵循“公平、公開、公正”的原則,做到“功必獎、過必罰”樹立管理威信,充分調(diào)動隊員的工作積極性。[

      4、 在工作、生活中細(xì)致、認(rèn)真,時刻了解掌握和關(guān)心隊員的工作、生活及思想狀況,逐步培養(yǎng)和隊員的工作感情,并贏得隊員的信任,以此鼓舞隊員的工作熱情。

      5、 在各類培訓(xùn)中,通過講解、點評、交流使隊員在思想認(rèn)識和日常工作中皆有不同程度的感悟與提升。并時刻教育隊員要有緊迫感,應(yīng)具有上進心,使其明白保安工作不是高科技,沒有什么深奧的學(xué)問。成為一名合格保安員關(guān)鍵在于人的主觀責(zé)任感和責(zé)任心,是建立在對公司的忠誠度和敬業(yè)精神、對管理與服務(wù)內(nèi)涵的真諦的理解及運用之上,并以此激發(fā)大家積極進取在工作中體現(xiàn)自身價值,感受人生樂趣。

      總之,隨著奧運圣火的順利傳遞,抗震救災(zāi)也取得了階段性的勝利,我們將滿懷信心地迎來百年盛事,新的時期意味著新的機遇,新的挑戰(zhàn)!敖癯ㄩ_勝往昔,料得明日花更紅”。我堅信在公司領(lǐng)導(dǎo)的英明決策和運籌下,在*總的帶領(lǐng)下,保安二部的工作將做的更好。作為公司的一份子,在下半年的工作我將一如既往,全心全意的為業(yè)主服務(wù),竭力做好本職工作,為公司的發(fā)展貢獻一份微薄。

    保潔部的工作總結(jié)4

      本人自今年入職擔(dān)任售樓部保潔主管。工作職責(zé)為負(fù)責(zé)園區(qū)日常保潔、定期消殺、垃圾清運工作,及和物業(yè)辦公區(qū)組團開荒與日常衛(wèi)生保潔服務(wù)監(jiān)管管理。管理范圍較寬,人員分布較散,這些雖然給管理工作帶來很大難度,但并沒有改變我對工作的熱情,這既是挑戰(zhàn)也是難得的鍛煉機會。下面將今年以來工作情況匯報如下:

      一、開荒工作

      工作伊始,由于時間緊,維修工作多,這給開荒工作帶來了很大的困難,基本上整段時間內(nèi)是開荒工作和大規(guī)模維修工作同步進行,這就造成了完成的開荒區(qū)域存在著二次污染和重復(fù)清潔的問題。中水系統(tǒng)截止到業(yè)主集中辦理入伙前仍沒有開通,這對開荒工作來時無疑也是影響巨大的,但在物業(yè)部王經(jīng)理的協(xié)調(diào)下,經(jīng)過多方溝通,聯(lián)系總包方盡量將大塊施工垃圾清走,剩余部分少量施工垃圾由我安排開荒人員清理,另外通過協(xié)調(diào)暫時借用了消防水用做開荒使用。逐項進行,保證了開荒工作的順利完成。在年底天寒地凍,大部分時間無法用水的`情況下,克服重重困難完成了開荒工作。

      二、日常保潔工作管理

      公司保潔作為基層工作者普遍存在著年紀(jì)偏大,文化水平低,人員流動性大等問題。因本項目為別墅項目,工作環(huán)境只有園區(qū)和車庫,條件比較惡劣,且每人所轄區(qū)域也很大任務(wù)重。物業(yè)公司除定期進行公司背景、管理制度、公司領(lǐng)導(dǎo)等深入的企業(yè)文化培訓(xùn),同保潔公司自身工作制度的培訓(xùn)交叉、循環(huán)培訓(xùn)。并進行保潔公司內(nèi)部的保潔工具實操,清潔技巧知識等培訓(xùn),定期組織逐個口頭考核,優(yōu)勝劣汰,確保每個人都能盡快的有所提高。同樣在保潔員工的日常工作期間,聯(lián)系工程部在車庫內(nèi)修建保潔休息室,在夏天高溫期間發(fā)放防暑降溫藥品,使大家能夠安心工作。先后更新了公司的《保潔作業(yè)指導(dǎo)書》先后制定、修改了一系列管理規(guī)定細(xì)則和具體措施,使各項管理分工明確、責(zé)任到人。并根據(jù)現(xiàn)場情況擬定了保潔員工崗位區(qū)域劃分、工作流程、職責(zé)、安全操作規(guī)范、應(yīng)急預(yù)案等內(nèi)容。將每日員工工作表現(xiàn),發(fā)現(xiàn)問題及整改,與其他部門的溝通配合及工作日志合并在一張紙上,減少了很大的文案工作。通過記錄和檢查表來了解他們的工作和質(zhì)量情況,做到心中有數(shù),有據(jù)可查,并將其整理存檔備查。

      三、定期消殺工作

      在定期的消殺除四害工作中,公司提出自行采購藥品器械,安排人員進行通過搜集資料和咨詢專業(yè)人士,多方比較和摸索,整理出一套適合本項目現(xiàn)狀的操作流程及藥品器械清單,節(jié)約了成本,同時配合車庫安裝的滅蚊燈和每周一次的消殺頻率,達(dá)到了應(yīng)有的效果,并做好文字記錄存檔。逐步改善了園區(qū)車庫內(nèi)蚊蟲多的環(huán)境問題。

      回顧這年的工作,在上級領(lǐng)導(dǎo)的幫助和關(guān)心下雖然取得了一些成績,但與公司各級領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定差距。在管理水平、溝通能力上還有欠缺,遇事時有時不夠冷靜,有時急于求成往往事與愿違。這些不足之處都需要我去加強自身學(xué)習(xí),用所學(xué)知識指導(dǎo)自己的工作,爭取用更好的成績來回報領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。

    保潔部的工作總結(jié)5

      回顧過去一年保潔部門的具體工作內(nèi)容、經(jīng)驗教訓(xùn),特殊案例等。砟甑挠媱澞繕(biāo)等等!

      一、人員管理和培訓(xùn):

      1)成立保潔部后,員工的情緒波動,開展工作十分困難,為此和員工多方溝通,穩(wěn)定員工的情緒,沒有影響到工作質(zhì)量。"。根據(jù)工作的需要,重新調(diào)整了保潔員所在的樓號,基本加強滿足了保潔的要求,F(xiàn)在13名女保潔,9名男保潔。

      2)對新入職的保潔員由班長進行清潔培訓(xùn),并針對不同崗位進行實際操作培訓(xùn),使保潔員掌握保潔工作常識。達(dá)到小區(qū)樓內(nèi)保潔的工作要求。

      3)加強了員工考核制度的培訓(xùn)。建立了員工工作的責(zé)任心。目前,員工已經(jīng)能夠努力工作按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)完成。但在遵守工作紀(jì)律行為舉止等方面,還需要監(jiān)督管理,下一步將加強這方面的培訓(xùn),并使之成為習(xí)慣。

      二、保潔工作完成情況(目標(biāo)實現(xiàn)情況)

      1)因水源和冬季冰雪路面等客觀困難,公司領(lǐng)導(dǎo)體恤員工,要求隔一天一拖樓道。但是根據(jù)樓道內(nèi)的實際狀況,堅持每天拖擦,樓道里的窗臺,窗框,樓梯邊緣,管道井,外露管道的錫紙,電表箱,基本都能堅持擦拭,讓樓道達(dá)到清爽干凈,樓內(nèi)的小廣告也能達(dá)到及時發(fā)現(xiàn)及時處理。

      2)清雪的過程中,大家也是齊心協(xié)力,在完成本職任務(wù)的情況下,不辭辛苦,幫助他人完成任務(wù),使我們的團隊增加了凝聚力和向心力。男保潔參與物業(yè)全體員工的清雪任務(wù)以外,還要每天上午清運生活垃圾后,下午繼續(xù)完成清理整個園區(qū)的硬覆蓋和個別支道的`清雪工作。(南方和北方應(yīng)該注意特殊天氣情況應(yīng)對,根據(jù)當(dāng)?shù)囟嗄陙須夂蛱卣鬟M行全面預(yù)算。)

      3)在新樓陸續(xù)開盤之后,E區(qū)的樓道衛(wèi)生清理也能在領(lǐng)導(dǎo)的督促下,積極的完成日常的維護。針對開荒清潔和后期日常清潔保養(yǎng)情況進行概述。

      4)XX和YY開盤后,外部保潔將樓宇門前的積雪和垃圾能夠及時的清理,做好早期計劃和安全質(zhì)量保證措施!!

      5)可以盡量描述細(xì)節(jié)。(當(dāng)然要結(jié)合實際,不能信口開河,平時要做好工作日志,快潔管理理論提供了清潔三維角度,有各種應(yīng)用表格可以參考)

      三、衛(wèi)生質(zhì)量監(jiān)督方面

      隨著省物業(yè)辦對小區(qū)的認(rèn)可,保潔在工作中,加強了工作質(zhì)量監(jiān)督,完成表格的填寫,用各種記錄和制度來控制工作質(zhì)量,并對工作中的問題進行總結(jié),進一步改正,取得了較好的效果。

      四、成本控制方面

      (清潔急救網(wǎng)建議進行列表形式,體現(xiàn)每月,每周,每日情況,結(jié)合早期投標(biāo)書或保潔方案,對應(yīng)總結(jié)。。

      五、工作中存在的問題

      在20xx年,保潔工作整體上有所提高,但在工作細(xì)節(jié)方面還存在著不。在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,在保潔員全體的努力下,將在20xx年有更好的表現(xiàn),具體計劃目標(biāo)省略。

    保潔部的工作總結(jié)6

      20xx年首先我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和關(guān)心,能給予我一個學(xué)習(xí)和展現(xiàn)自己的平臺。我與大家在這里有過爭執(zhí)、有過倦怠,但更多的是一起流汗、一起堅持、一起奮斗。我學(xué)到了剛毅果決、遇事不怕因難的精神和與業(yè)主交流的方式方法;對生活中每一個細(xì)節(jié)的觀注到對工作的責(zé)任心,匯成一句話就是“細(xì)節(jié)決定成!”

      一、工作完成

      1.沖洗路面兩次,清洗水池兩次。

      2.用草酸燒4號樓地面。

      3.更換小區(qū)垃圾桶

      4.保潔辦公室布置

      5.車庫門的`擦拭

      6.協(xié)助客服部清掃4號樓的出租房

      7.處理4號樓負(fù)一電梯門的噴涂頑疾一處

      8.協(xié)助物業(yè)銷售搬東西3次

      9.完成對新入住的樓層開荒工作

      10.完成外圍的草坪修剪

      二、工作中的不足

      1.在管理保潔員的方面沒有做到對工作的合理安排,導(dǎo)致保潔人員沒有合理的干好工作。

      必須承諾的物業(yè)

      2.由于機器上的不足,沒有更好更有效的做好衛(wèi)生工作。

      三、工作需要改進的地方

      1.增加和保潔人員的溝通互動,以身作則帶領(lǐng)員工做好每一天的工作。

      2.每天安排實際的工作督促員工完成。

      3.加強自身管理方面的不足,從各方面虛心學(xué)習(xí)

      4.必須落實每次開會的工作安排以及會議精神

      5.與各位領(lǐng)導(dǎo)一起探討保潔計劃工作方式,并針對本小區(qū)的情況做出更好的保潔服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

      最后,我希望能夠得到更多業(yè)主的信賴,能吸納到更多有用的人才,發(fā)展得更強更好,讓每一個公司的員工、小區(qū)的業(yè)主都能生活和工作在一個美麗、干凈、安全和有品味的環(huán)境中。

    保潔部的工作總結(jié)7

      保潔員是負(fù)責(zé)商場內(nèi)繁重而辛勞的清潔衛(wèi)生工作,直接服務(wù)于商家、顧客的重要工作集體,亦是衡量公司管理工作質(zhì)量高低的重要基層組織,為了規(guī)范公司賣場管理,提高服務(wù)工作質(zhì)量,特制定保潔人員崗位責(zé)任制度,每位員工必須認(rèn)真執(zhí)行:

      1、樹立高度的責(zé)任心,關(guān)心商場的利益,嚴(yán)格片區(qū)的保潔責(zé)任制,在清潔過程中,如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備有損壞或異常情況應(yīng)及時向上級主管或工程維修人員匯報,負(fù)責(zé)管理好片區(qū)衛(wèi)生器具,認(rèn)真做到衛(wèi)生器具整潔、布置合理,隨時保持清爽、美觀,保證商場內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,不留衛(wèi)生死角。保潔人員應(yīng)隨時巡視賣場,發(fā)現(xiàn)污物雜物應(yīng)及時處理,隨時保證商場內(nèi)的清潔衛(wèi)生。

      2、保潔人員要努力提高自身素質(zhì)和對公司負(fù)責(zé)的覺悟,服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排,遵守公司工作紀(jì)律,不遲到,不早退,不擅自離崗,如有急事須向主管請假。當(dāng)班人員不得做與本職工作無關(guān)的事。得到主管的批準(zhǔn),方才能到休息室休息。

      3、承包崗位片區(qū)衛(wèi)生必須達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),連續(xù)3次未達(dá)標(biāo)者,分別給予警告、罰款、辭退的處罰。當(dāng)日值班長須做好詳細(xì)記錄。

      4、保潔人員對商家、顧客服務(wù)要熱情周到,舉止端莊,禮貌大方,把顧客當(dāng)作上帝,對客戶的投訴當(dāng)日值班長必須馬上處理,不得與客戶發(fā)生爭執(zhí)。

      5、上班時必須穿著清潔,按規(guī)定要求著裝,并將工作卡端正戴在左胸前,不管在任何時候,任何工作場所都不得穿短褲、背心、拖鞋。

      6、保潔人員在工作要堅持原則,團結(jié)協(xié)作,以禮相待,不準(zhǔn)以個人恩怨懈怠工作,不準(zhǔn)給同事設(shè)備工作障礙,不準(zhǔn)以任何借口擾亂工作秩序。

      7、不準(zhǔn)私拿公物,私賣廢品,如發(fā)現(xiàn),分別給予罰款并同時辭退;如損壞衛(wèi)生工具者,要照價賠償。拾到物品,應(yīng)及時上交主管。

      8、商場內(nèi)的垃圾要隨時清除干凈,用垃圾桶、垃圾袋及時運送出場外或指定地點并倒入集裝箱。不準(zhǔn)用扶梯運送垃圾,運送垃圾必須走樓梯通道,扶梯上、樓梯及周圍的污漬、垃圾必須及時清除。

      9、保潔人員在工作中有權(quán)勸阻、制止破壞公共衛(wèi)生的`行為,不能處理、解決時應(yīng)立即向上級主管匯報,有權(quán)提出工作中的一些合理化建議。

      10、保潔員必須嚴(yán)格按照《保潔員清潔工作程序》執(zhí)行。

      保潔領(lǐng)班崗位職責(zé)

      一、接受保潔主管的督導(dǎo),按照清潔工作程序帶領(lǐng)屬下員工負(fù)責(zé)完成當(dāng)日清潔工作。

      二、合理調(diào)配員工,對當(dāng)班清潔重點、難點部位進行保潔,督導(dǎo)員工做好責(zé)任片區(qū)清潔工作,不留衛(wèi)生死角。并做好每天的保潔工作記錄表。(記錄表見附頁)

      三、察看本班員工出勤情況,對缺勤情況要查明原因及時采取補救措施,合理安排屬下員工確保當(dāng)日工作任務(wù)完成,并及時向主管匯報相關(guān)情況。

      四、督導(dǎo)員愛護保潔工具,合理使用各種器具,以免造成損壞,科學(xué)使用各種清潔藥劑,以免污染、腐蝕公共設(shè)施、保潔器具或?qū)θ梭w造成傷害。

      五、檢查所轄范圍的清潔成效:

      1、主要走道、通道、店堂中廳,公司辦公區(qū)域地面、墻面及相關(guān)設(shè)施的清潔情況。

      2、扶梯及相關(guān)設(shè)施的清潔情況。

      3、玻璃墻、玻璃柜、展臺、折疊門、護欄及燈箱等清潔情況。

      4、衛(wèi)生間的門墻、地面、鏡面設(shè)備、潔具等清潔情況。

      5、店堂場外公共地面、玻璃幕墻、玻璃大門等清潔情況。

      六、檢查各種保潔用品存量,協(xié)助主管編制材料購置計劃和器具,設(shè)施維修報告,減少損耗,控制成本。

      七、顧全大局,努力維護公司形象,及時處理好顧客、商家或兄弟部門有關(guān)保潔工作的投訴。

      八、觀察和掌握屬下員工的工作的情緒,批評糾正指導(dǎo)及評估屬下員工的工作成績。

    保潔部的工作總結(jié)8

      時間過的真快,轉(zhuǎn)眼20xx年上半年就過去了,在公司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下,項目部譚經(jīng)理的指導(dǎo)幫助下,經(jīng)過保潔部門的全體員工共同努力,在各專業(yè)部門同事們的配合下,圓滿完成了上半年公司安排的各項衛(wèi)生清潔工作任務(wù)得到了甲方的認(rèn)可,現(xiàn)總結(jié)如下:

      1、在工作中通過培訓(xùn)和溝通,使保潔員了解各樓層的基本情況,掌握清潔衛(wèi)生的工作重點,各層樓道和衛(wèi)生間是工作人員出入最頻繁的地方,也是最易臟的地方,我們就把工作重點放在樓道和衛(wèi)生間,特別是衛(wèi)生間的便池,死角,做到便池?zé)o污物,衛(wèi)生間無異味,地面整潔無塵,無腳印,墻面無污漬。

      2、格盡職守,遵守公司規(guī)章制度,在工作中嚴(yán)格要求員工按工作流程進行工作,正確合理的使用保潔工具和物料用品。工作中我們保潔專業(yè)未發(fā)生過客戶投訴現(xiàn)象,并受到甲方領(lǐng)導(dǎo)的好評和贊賞。半年來我們?yōu)榧追饺胧仪鍧嵎⻊?wù)5544次、入室打水服務(wù)924壺、為入室澆花開門126次、五層陽光房澆花342盆、為甲方開鎖門服務(wù)102次、外圍大清9次、墩擦濕拖車庫地面6次、電梯鍍油8次、清掃F7層樓頂12次、配合大型活動16次、會議服務(wù)380次、額外清理房間19間、我們在以后的工作中會更加努力,把保潔服務(wù)工作做的更好。

      3、在紀(jì)律方面,對保潔員工加強工作培訓(xùn),嚴(yán)格按公司規(guī)章制度去做。表現(xiàn)好的予以獎勵,差的.進行批評教育,形成激勵獎懲制度。使保潔員工自覺行成責(zé)任感。對于工作出現(xiàn)的維修現(xiàn)象,我們做到了積極配合,發(fā)現(xiàn)跑冒滴漏現(xiàn)象及時上報以便維修處理,并做好維修后的清潔衛(wèi)生工作使我們都有一種集體意識維護好公司的形象。

      4、注重團隊合作,用自己的親和力團結(jié)每一位員工,與員工打成一片,充分調(diào)動員工的工作積極性,使員工端正服務(wù)態(tài)度對工作盡職盡責(zé),不怕臟不怕累,在工作中本著節(jié)約從簡的心態(tài),節(jié)能減材,提高保潔工具的使用效率。

      在工作中還存在很多不足之處,清潔衛(wèi)生知識還要在以后的工作中不斷學(xué)習(xí),管理能力還需要不斷的提高,因經(jīng)驗不足很多事情處理的不夠理想,在今后的工作中要不斷向他人學(xué)習(xí),根基實際情況,逐步規(guī)范保潔清潔用品,盡可能延長工具設(shè)備的使用壽命,更好的完成保潔服務(wù)工作。

      在下半年的工作中,努力提高自我意識,加強學(xué)習(xí)能力,不斷發(fā)現(xiàn)自身的缺點,積極學(xué)習(xí)同行的工作優(yōu)點,提高自身專業(yè)技能,提高工作效率。保證工作質(zhì)量,發(fā)揚成績,克服缺點在公司領(lǐng)導(dǎo)和譚經(jīng)理的支持幫助下,使我們保潔工作做得更好。讓甲方滿意,讓公司領(lǐng)導(dǎo)放心。

    保潔部的工作總結(jié)9

      20xx年已經(jīng)過去,保潔綠化部全體人員在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)及精心組織下,以飽滿的熱情、奉獻創(chuàng)新的精神,取得了階段性的成績。面對過去的一年,總結(jié)工作實踐過程中我們所做出的改變,同時也要總結(jié)現(xiàn)有工作中出現(xiàn)的新問題,不斷改進工作方法,管理理論及實踐水平,同時計劃18年工作內(nèi)容,并請領(lǐng)導(dǎo)指正和審核:

      一、工作基本概況:

      1、加深理解,提高服務(wù)意識。實行了每月召開月例會及培訓(xùn)學(xué)習(xí),通過例會讓員工及時了解公司動態(tài)及工作中的優(yōu)缺點,并及時做改正不足的地方,通過學(xué)習(xí)使大家更深入的理解何為服務(wù)、如何做好服務(wù)及日常工作。通過學(xué)習(xí)讓大家有了團隊的意識,在保潔緊急缺編的情況下,服從安排將工作兼顧,讓保潔質(zhì)量未受影響。

      2、落實董事長提出的學(xué)習(xí)年,提前安排好每月的培訓(xùn)計劃,其學(xué)習(xí)過的內(nèi)容為企業(yè)文化、公司規(guī)章制度、儀容儀表、文明禮貌用語、日常工作技巧、各種清潔劑的使用方法等服務(wù)知識。保潔綠化部普遍人員文化程度相對較低、年齡偏大、接受能力較差,采取一對一的講解,讓員工從心里理解并能學(xué)以致用 。

      3、合理安排分配保潔綠化工作,實行責(zé)任到個人,制定周工作計劃,落實到位。將綠化員以前的隨意性休息,改成了周六、周日錯天休息制,確保了區(qū)域內(nèi)無缺崗現(xiàn)象,每天對小區(qū)的保潔質(zhì)量進行督促,實行了日檢查制,對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改,以確保小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量;每個衛(wèi)生日對小區(qū)各衛(wèi)生死角、車庫進行徹底的大掃除。

      4、保潔綠化在各項工作執(zhí)行當(dāng)中,對小區(qū)所管轄范圍內(nèi)的衛(wèi)生設(shè)施進行了統(tǒng)籌管理,具體工作如下:

      17年來,保潔沖洗小區(qū)主干道路面、架空層、廣場、車庫等各2次,清洗水池6次,未交房空房衛(wèi)生大掃除5套,清刷小區(qū)周邊紅磚1次,清洗、拋光電梯不銹鋼門共27扇。

      在確保小區(qū)工作質(zhì)量的前提下,17年家政特約服務(wù)出工122人次,共計服務(wù)時間為418.3小時,服務(wù)費用總計為5844元,為部分保潔綠化員增添了適當(dāng)?shù)腵收入。

      小區(qū)綠化日常工作因綠化工不穩(wěn)定17年經(jīng)常出現(xiàn)缺編,導(dǎo)致小區(qū)綠化出現(xiàn)苗木茂盛、雜草重生等現(xiàn)象,養(yǎng)護工作做不到位。為了讓小區(qū)環(huán)境美觀不受影響,17年聘請外小工對小區(qū)綠化地的雜草進行清除,共計用工時為81個;這

      樣綠化人員就可以及時對草坪進行修剪、造型、打藥,根據(jù)氣候變化時進行澆灌、施肥、補苗和病蟲防治等工作,保證區(qū)內(nèi)的綠化養(yǎng)護質(zhì)量。

      5、完善了綠化考核管理制度,結(jié)合實際情況,合并了保潔綠化部組織架構(gòu);

      二、存在的問題:

      一年來,我部門在相續(xù)完成各項工作的過程中,同時也暴露出一些不足之處:

      1、保潔綠化人員服務(wù)意識、團隊意識有待提高;專業(yè)化知識遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠;

      2、 質(zhì)量管理落實不到位,檢查發(fā)現(xiàn)的問題,糾正力度不夠。

      3、 獎懲制度還不健全,執(zhí)行不力。

      4. 物業(yè)管理人員水平與專業(yè)管理人員水平還有一定的差距。

      三、18年工作計劃:

      18年我部結(jié)合目前的實際工作情況,著重在以下幾個方面進行改進:

      1、所有員工加強學(xué)習(xí),提高專業(yè)水平和業(yè)務(wù)技能;

      2、落實好保潔綠化員片區(qū)劃分責(zé)任制,做到人員精減、工作質(zhì)量要提高;

      3、加強保潔綠化工作的細(xì)節(jié)管理,主抓細(xì)節(jié)問題上的保潔綠化作業(yè)問題,落實好考核工作機制,對于保潔綠化員每天所清掃、修剪區(qū)域進行多頻次的檢查,從組長到主管,從主管到區(qū)域管家分為三級制檢、抽查工作,同時為保潔綠化員每天設(shè)立較為準(zhǔn)確的時間節(jié)點,并按時完成工作;人員管理上實行人性化管理,爭取增加保潔綠化員的業(yè)余生活,不斷提高員工的積極性;

      4、我們將深化改革保潔綠化服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范,不斷創(chuàng)新,?保潔逐步地將垃圾分類處理,衛(wèi)生間、大廳、樓道等作業(yè)溫馨提示牌落實到位;?綠化殺蟲將使用3米長桿噴管,取代以前爬樓梯不安全的噴灑,啟用塑料條繩打草刀頭,以后將不再請大量人力拔草,為公司節(jié)約一定的人員成本;創(chuàng)造更為專業(yè)化的保潔綠化服務(wù)體系;

      5、進一步完善各項管理規(guī)章制度,特別是獎懲制度;并進一步合并為《保潔綠化管理制度》;

      6、把安全工作和節(jié)約工作作為日常工作的重點來抓,通過具體的措施和制度來落實到每一項工作內(nèi)容中;

      我們知道,雖然在17年我們?nèi)〉昧瞬簧俚某煽儯覀兩羁痰恼J(rèn)識到我們的不足,專業(yè)性不強。但我們也明白,這也是我們奮斗的起點,在18年里,我們將通過吸取教訓(xùn),總結(jié)經(jīng)驗,借鑒學(xué)習(xí)的方法,不斷創(chuàng)新,充分發(fā)揮員工的主觀能動作用,為小區(qū)提供專業(yè)化、真誠化、及時化的管家式保潔綠化服務(wù),將保潔綠化部門的管理工作及培訓(xùn)工作落實到位,深化改革保潔綠化服務(wù)的制度及規(guī)范,努力為申浦打造一流的保潔綠化服務(wù)團隊。

    保潔部的工作總結(jié)10

      一年來在公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,經(jīng)過部門員工的共同努力,完成了公司的安排的各項工作任務(wù),得到了業(yè)主的認(rèn)可。保潔只不過是物業(yè)服務(wù)管理行業(yè)中的一個行當(dāng)。它體現(xiàn)著行業(yè)單位的態(tài)潔形象,同時,也經(jīng)業(yè)主、使用視覺感觀留下第一印象。俗話說:進門看地面,坐下摸板凳。這就是人們審視衛(wèi)生狀況的習(xí)慣心理常態(tài);仡櫼幌拢覀兪沁@樣做的:

      一、 保潔標(biāo)準(zhǔn)化

      在去年的基礎(chǔ)上,在新細(xì)化工作內(nèi)容,嚴(yán)格考評大分標(biāo)準(zhǔn)。不同區(qū)域,不同部位都有具體的分值考評。這樣,便于操作,利于檢查。

      1. 按標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn),針對崗位輪換和新員工入職較多的實際,實行例會講理論,在崗做示范的方法進行培訓(xùn)。班長手把手教,熟練工傳、幫、帶,發(fā)揮班長的業(yè)務(wù)技能長,調(diào)動熟練工的積極性。這樣做受培訓(xùn)者也容易接受和掌握,即提高了受培者的技能,有拉近了同事間的距離,一舉兩得,相得益彰。嚴(yán)把培訓(xùn)關(guān),講清操作要領(lǐng)要點,做到眼勤手快(即:眼勤看手快做);先粗后細(xì),一步到步,人走物清(即:一次做徹底,人走垃圾、雜物、工具全帶走)。

      2. 按標(biāo)準(zhǔn)去做。 分二,責(zé)任到人,簽定目標(biāo)責(zé)任書,讓員工胸中有標(biāo)準(zhǔn),日工作表上排列有順序,操作起來有個準(zhǔn)。周師傅就是突出的一位,大廳的玻璃大門,玻璃幕墻潔凈透明,茶幾、沙發(fā)一塵不染。袁師傅發(fā)揚著精益求精的工作作風(fēng),樓層保潔清洗垃圾桶,與男性相比,毫不遜色,保持了主樓衛(wèi)生潔凈度。

      名都大廈現(xiàn)在是裝修期間,在人員少工作量大的情況下,幾位師傅也拿標(biāo)準(zhǔn)來要求自覺,向標(biāo)準(zhǔn)去靠攏,盡量接近和達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。對他們的工作,只有這樣來描述:掃地蕩身灰,拖地一身汗。較突出,調(diào)人員積極行動,毫無怨言。老范師傅責(zé)任的區(qū)域是目前最徹底,較潔凈的一塊,從裝修階段而言,是難以見到的.標(biāo)準(zhǔn)典范。

      3. 按標(biāo)準(zhǔn)去查。在檢查工作中,不去過場。杜絕一糊二混,發(fā)現(xiàn)問題即使提出,注意預(yù)期輕重,盡量不傷和氣,出現(xiàn)反常,多方協(xié)助。目的只有一個,標(biāo)準(zhǔn)不放棄。技之一恒的日檢查,是保潔標(biāo)準(zhǔn)化不可缺少的措施,只有這樣,墻上貼的才不會是一紙空文,區(qū)的衛(wèi)生也才能贏得業(yè)主和使用人的滿意。

      二、 創(chuàng)衛(wèi)嚴(yán)要求

      創(chuàng)建國家級衛(wèi)生城市是市委市政府的重大決策,一年來,我們始終繃緊這根弘,從不敢松懈。區(qū)內(nèi)一直保持著良好狀態(tài)。

      1. 上級要求的時間,嚴(yán)格執(zhí)行;按著標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格去做。過去廣場保潔時間是:早城八點到晚上八點。為了創(chuàng)衛(wèi),有關(guān)部門要求我們必須在六點半之前把衛(wèi)生做好,然后再整理擺放車輛。在不增加人員的情況下,把兩人同班改為上、下午對班粒長了班時間,達(dá)到了創(chuàng)衛(wèi)的時間要求。誠然,個班時間雖然縮短了,工作量去成倍的增加了。但是,二位師傅二話不說,欣然接受分配。同時標(biāo)準(zhǔn)不降低,偌大廣場很難見到煙帶和果殼紙屑?崾罾铮缣煲簧砗梗晏煲簧硭,嚴(yán)冬時,頂著星辰來上班,借著路燈掃廣場,迎著寒風(fēng)回家去,已是晚飯過幾時。天天如此,實在不易,平平凡凡,難能可貴。他倆的敬業(yè)境界和吃苦耐勞精神值得我們物業(yè)人好好學(xué)習(xí)。

      2. 上級要求長效管理,我們至始至終。從認(rèn)識上講,創(chuàng)衛(wèi)事關(guān)重大,從工作職責(zé)來說,我們是主力軍,可以,我們必須接受任務(wù),義不容辭,隨時接受檢查,全力以赴做好創(chuàng)衛(wèi)工作。用二位師傅的話來說:“檢查時是怎么做,平時也是怎么做”,做到了平時和檢查一個樣。在無數(shù)次的檢查驗收明查暗訪過程中,也證明了一點。銀河一塊沒問題,我們能放心。居委會領(lǐng)導(dǎo)如是一說。

    保潔部的工作總結(jié)11

      轉(zhuǎn)眼20xx年已過去,回顧這一年的所有工作令人欣慰,我們順利地完成了保潔一年來各項工作任務(wù),并積累了不少工作經(jīng)驗,嚴(yán)格按照公司的規(guī)定、規(guī)范化、程序化地進行操作,以一切為了公司效益為原則,保質(zhì)保量地完成了各項任務(wù)。

      自從我6月x日來到小區(qū)工作,回顧過去的點點滴滴,我所做的工作還是有些不足的,畢竟第一次做物業(yè)工作,需要學(xué)習(xí)的地方還很多,對管理方面還是有欠缺的,以后還得繼續(xù)努力學(xué)習(xí)。

      在這半年里我?guī)ьI(lǐng)保潔人員認(rèn)真的完成了各項工作,炎炎夏日,我們在太陽光的照射下不怕苦,不怕累,對苗木定期培土、施肥、除雜草和病蟲害,推剪草坪、澆水,對有造型的灌木要精心修剪,保持造型,美化環(huán)境。保持綠化地的清潔衛(wèi)生,及時清理雜物,對被人踐踏過得地段采取隔離措施。并對一期的道路進行全面清掃,所有公共玻璃窗、單元門、信報箱、宣傳欄、電源箱擦洗,樓道清掃,要做到道路無垃圾,樓道清潔,扶手無灰塵,讓業(yè)主滿意!

      由于工程施工人員遺留的垃圾在商鋪內(nèi),發(fā)現(xiàn)后及時的清掃干凈,對商鋪門前垃圾做到日產(chǎn)日清,保持地面清潔、干凈。在中秋節(jié)來臨之際,對小區(qū)及商鋪進行全面清掃,迎接中秋到來! 我對保潔人員各自劃分了責(zé)任區(qū)域,要做到責(zé)任到人,一

      定要把各自的.責(zé)任區(qū)打掃干凈,還組織了衛(wèi)生檢查小組,每周組織人員對保潔人員責(zé)任區(qū)域進行檢查、記錄、存檔,作為保潔人員每月的績效考核成績。

      11月x日,劉經(jīng)理安排物業(yè)人員及保潔把小區(qū)里及商鋪門前死樹挖掉,11日晚上苗木運來,12日早上一來小區(qū),物業(yè)所有人就開始挖坑,植樹,整整一天我們完成了任務(wù),之后2天帶領(lǐng)保潔又對配電室及小區(qū)綠化地內(nèi)缺苗的地方進行補苗,澆水。冬季來臨,對樹木進行保溫、培土、防凍工作。

      20xx年我要加強學(xué)習(xí),繼續(xù)努力,認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦所有工作,對各個單元門樓道建立業(yè)主意見箱,讓業(yè)主對我們的工作及衛(wèi)生提出意見及建議,對一期所有衛(wèi)生要加強管理,迎接二期所有衛(wèi)生工作。

    保潔部的工作總結(jié)12

      俗話說“無法規(guī)不成方圓”首先公司要有嚴(yán)明的紀(jì)律,必需制定出一套適合本公司實際狀況的管理制度以及保潔工作流程,每個員工嚴(yán)格按工作流程進行工作,正確合理的使用保潔工具和清潔用品,做到地面光滑、無塵、無腳印;墻面無污漬;衛(wèi)生間潔凈無異味。特殊是要留意邊角的衛(wèi)生,盡量做到無死角。另外要主動協(xié)作修理人員,發(fā)覺設(shè)備等消滅跑冒滴漏現(xiàn)象準(zhǔn)時上報公司及修理人員,以便準(zhǔn)時處理,以免造成大的損失,并做好修理后的保潔工作。在紀(jì)律方面,對保潔人員加強思想作風(fēng)建設(shè),嚴(yán)抓紀(jì)律,常檢查,常監(jiān)督,做到有法可依,執(zhí)法必嚴(yán),違法必究。實施起來人人有章可循,事事有據(jù)可依。嚴(yán)格按獎懲制度辦事,表現(xiàn)好的嘉獎,差的進行批判。對屢教不改者限期辭職,每天上午進行抽查,下午定時檢查,隨時發(fā)覺問題隨時解決。對關(guān)系到政府等部門的問題以行文的形式上報政府管理部門,建議其抓緊解決,以免影響大樓人員的正常工作。每周末總結(jié)一周的工作狀況,布置下周的工作任務(wù)。使保潔的管理走向制度化、規(guī)范化、科學(xué)化、人性化的軌道。

      其次要在保潔工作中相互溝通閱歷,相互學(xué)習(xí)、齊心協(xié)力、真抓實干。如擦電梯,假如用手拿著電梯布來擦電梯既鋪張時間又擦不均勻,有的保潔員試著用毛巾綁在掃帚上,這樣就大大提高了工作效率,擦的既快又均勻,大家經(jīng)過擦拭比較,感覺效果很好。這個小竅門馬上在工作中得到推廣。同時主動開展保潔人員服務(wù)技能的訓(xùn)練和考核,提高她們的素養(yǎng)和服務(wù)水平。

      再次,充分調(diào)動員工的工作主動性、主動性,使每個員工都端正服務(wù)看法,對工作盡職盡責(zé),兢兢業(yè)業(yè),不怕臟、不怕累,克服自卑感,就確定能把工作做好。工作本身沒有貴賤之分,但是對于工作的看法卻有凹凸之別。看一個人是否能做好事情,只要看他對待工作的看法。不管職業(yè)的平凡與否,職位的高或低,我們都要加以敬重。保潔工作在別人看來比較低下,成天和污物打交道,平平淡淡,保潔不到位還要受到批判和指責(zé),但她的工作是高尚的,一人的辛苦換來的是潔凈的環(huán)境,滿園的春色。社會各方面要關(guān)懷保潔人員的生活,敬重她們的勞動,她們的工作是社會不行缺少的一部分,這樣她們的`工作才能被理解,被社會認(rèn)可,她們才有良好的工作看法,才能主動的工作。

      要搞好和疼惜好寫字樓的環(huán)境衛(wèi)生,只要把寫字樓當(dāng)成自己的家,時時清掃,做到地面無塵土,窗臺無灰塵,嚴(yán)格按操作流程去做,就確定能把寫字樓的保潔工作做好。就可以讓每一位工作人員都能享受到家一樣的溫馨、便利,能夠在舒適的環(huán)境中更好的工作。這樣,不僅環(huán)境搞好了,我們的服務(wù)目的也就到達(dá)了。另一方面,員工的服務(wù)技能也在學(xué)習(xí)和實踐中得到不斷的提高,就能夠更好的為寬敞業(yè)主供應(yīng)更為優(yōu)質(zhì)的管理和服務(wù)。

    保潔部的工作總結(jié)13

      在過去的一年里,我們保潔部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全體員工的共同努力下,安全順利地全面完成公司領(lǐng)導(dǎo)交待的各項工作任務(wù),并在這近半年的時間里,整個保潔部創(chuàng)造了歷史上最好的成績,在此我代表羅總向各位同事表示由衷的感謝,感謝你們一直以來對公司工作的支持;感謝你們默默地付出,讓業(yè)主對我們物業(yè)公司服務(wù)質(zhì)量的滿意度有大幅度的提升;感謝大家的精誠團結(jié),在大家的努力工作下,公司的各項工作都在有序向前推進。有了你們,xx物業(yè)的企業(yè)文化,會更加閃耀,更加深入到每個員工的心中。我相信在大家的共同努力下,我們物業(yè)公司一定會欣欣向榮,我們保潔部的團隊意識將會更一步增強。

      展望未來,希望同事們一定要以最好姿態(tài),以較強的主人翁精神,再次譜寫xx物業(yè)新篇章。xx物業(yè)是一個朝陽企業(yè),只要大家注入活力,xx物業(yè)一定會走向輝煌的明天。

      一年來本部門涌現(xiàn)了一大批優(yōu)秀的員工,特別是近半年來,我們的每一位同事都能自覺遵守遵守公司的各項規(guī)章制度,并能自覺積極地地配合其它環(huán)節(jié)的工作,這種積極主動的工作作風(fēng)值得繼續(xù)發(fā)揚光大。如:綠化養(yǎng)護在繁忙期間,無論是地被與球形修剪;還是草皮與大樹中層樹修剪;無論我們在那里繁忙,都能看到各位同事積極參與的身影,這種團結(jié)、合作、奉獻的精神正是我們企業(yè)文化的真實寫照。

      綠化養(yǎng)護:在幾個綠化養(yǎng)護成員的共同努力下,小區(qū)內(nèi)的苗木生長正常,修剪規(guī)范整齊,基本達(dá)到園林要求,無論是化學(xué)除草還是人工除草都能及時跟上,并在我們整個部門員工及全體物業(yè)人員的呵護下,才有我們今日小區(qū)園林詩意般效果存在。這一切成績的取得,都離不開全體養(yǎng)護員工的努力,也得力于公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)。養(yǎng)護員工在這一年里無論是烈日炎炎夏天,還是寒風(fēng)刺骨的冬天,都一如既往地地堅守在自己的崗位上,才有小區(qū)綠化今日美麗;也才有這樣舒適的環(huán)境。我們無論走在小區(qū)寬闊的大道上,還是漫步在林蔭小道,都能感受到大自然的`氣息,這一切都得力于公司的大量投入,綠化養(yǎng)護方面公司全年投入大量的人力與財力,才有xx綠化的今天。

      全年苗木消殺(殺蟲、殺菌)10次以上。

      全年除四害,投放藥品5次。

      全年對蚊蟲消殺6次。

      全年化學(xué)除草達(dá)5次。

      全年草皮修剪4次。

      全年地被與球形修剪4次。

      大樹與中層樹修剪1次。

      枯枝枯木清理無數(shù)次。

      補栽各種類苗木達(dá)10萬株以上。

      對生長不良地塊施肥2次。

      澆水抗旱長達(dá)1個半月。

      不定期對消防通道與大門口清掃5次。

      疫情期間每天消毒兩次,上午下午各一次,平時不定期消毒若干次。

      外圍保潔:一年來,無論是刮風(fēng)下雨,還是寒來暑至,外圍清掃從未間斷。依然保持著小區(qū)內(nèi)的干凈整潔。我們外圍保潔的同事在烈日炎炎的夏天,戴著草帽,他們依然堅守崗位,汗水浸透了衣服依然不忘衛(wèi)生清掃工作;冬天頂著寒風(fēng),還要堅持在崗位上;在大雪紛飛與雨季時,他們穿著雨衣與雨鞋,那怕雨衣內(nèi)的汗水與外面的雨水交織在一起,他們依然行走在小區(qū)的各個角落,做著他們的衛(wèi)生清掃工作,在他們心中只有一個信念:外圍的環(huán)境衛(wèi)生,就是我們整個團隊的臉面,無論花多大的功夫,都要保持整個外圍的干凈、整潔、有序。

      樓宇保潔:我們的樓宇保潔大姐,從不分節(jié)假日,也不分任何季節(jié),都是堅守在崗位上,為小區(qū)的樓宇衛(wèi)生做出較大的貢獻,夏天,由于在樓道中空間相對狹小,空氣流動不暢,她們每一個人都是浸泡在汗水中工作,我每當(dāng)上去看到她們工作的身影時,我一是心痛,二是感動,心痛的是,她們都是我老孫的姐妹,在如此艱苦的環(huán)境下仍然努力地工作著;感動的是,她們?yōu)榱宋覀児镜臉s譽,團隊的榮譽不辭辛苦地依然堅守在工作崗位上。我為有這樣的姐妹感到欣慰。但是作為我還是要求大家要努力做好工作,認(rèn)真工作,要求她們在原來的基礎(chǔ)上更上一層樓,因為這是我的職責(zé)所在。通過這半年來的努力,我們樓宇保潔的工作質(zhì)量有所較大的提升,這些成績的取得也得到了領(lǐng)導(dǎo)與業(yè)主的認(rèn)可,同志們也應(yīng)該感到驕傲與欣慰,因為這是我們汗水換來的榮譽。

      她們還承擔(dān)著:不定期對小區(qū)建筑小品、游樂場設(shè)施、路燈、草皮燈、景觀燈、宣傳公示欄、果皮箱、綠化溫馨提示牌……清掃清洗。

      地庫保潔:他們雖說長期在地下室工作,但是他們的工作壓力也不比任何崗位小,地庫面積大,車輛進出較多,給地庫工作帶來極大的不便,他們四人克服一切困難,都在努力地把地庫工作做好。他們?nèi)耆缫蝗盏貓允貚徫,為地庫的衛(wèi)生工作默默無聞地付出。

      全年清洗景觀池達(dá)六次之多,為了景觀池水的潔凈每天都在清撈著各種垃圾。

      成績只能屬于過去,在新的一年里,我們整個部門都要以新的精神面貌,展現(xiàn)在公司與業(yè)主的面前。今后公司將要改變以前的工作作風(fēng),改變過去以人管人的狀態(tài),從今天起就進入制度與紀(jì)律管人的局面,一切都要以公司的規(guī)章制度為準(zhǔn)。希望各位同事在新的一年里安心工作、用心做事,把自己真正融入到這個大家庭里來,順祝大家新年快樂!身體安康!

    保潔部的工作總結(jié)14

      本人自今年6月21日入職,擔(dān)任**管理處保潔領(lǐng)班一職,主要負(fù)責(zé)**A1項目售樓處和二樓辦公區(qū)域的保潔工作。這期間的主要工作為:

      一、學(xué)習(xí)了解公司的規(guī)章制度、企業(yè)文化,了解熟悉工作環(huán)境;

      二、在第一個月完成售樓處的開荒保潔工作。前期施工方的重復(fù)施工,保潔工作量大、工作重復(fù),但在王經(jīng)理的大力支持協(xié)調(diào)、其他部門的配合下,仍然保質(zhì)保量的完成了開荒保潔工作;

      三、對保潔人員進行工具材料使用、工作流程、工作程序、工作標(biāo)準(zhǔn)等進行內(nèi)部培訓(xùn),并每天隨時進行檢查、監(jiān)督,確保保潔工作達(dá)到公司要求和標(biāo)準(zhǔn);

      四、制定保潔員的工作職責(zé)、工作程序、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核細(xì)則等,并監(jiān)督實施。使保潔工作走上常規(guī)化管理。

      五、每天詳細(xì)記錄保潔物資、工具消耗情況,每月做好物品消耗統(tǒng)計,并制定采購計劃,控制保潔成本,最大限度的公司節(jié)約資金和成本。

      六、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交代的保潔工作。

      回顧兩個月,在上級領(lǐng)導(dǎo)的和其他部門的幫助和關(guān)心下,雖然取得了一些成績,售樓處保潔工作走上了正軌,但與公司各級領(lǐng)導(dǎo)的'要求還有一些差距。在管理水平和溝通能力上還有一些欠缺,這些不足仍然需要我加強自身的學(xué)習(xí),用所學(xué)的知識運用到實際工作中,將保潔工作更上一層樓!

    保潔部的工作總結(jié)15

      自從20xx年9月中央佳地寫字樓移交給物業(yè)公司管理,一直由我任寫字樓管理員,今年4月份中央佳地小區(qū)物管員被辭退交給我接管,后又招一名新的物管員,新人員上崗后5個月被辭退,我再次接管小區(qū),今年的總結(jié)如下:

      寫字樓內(nèi)辦公的客戶,基本上全部為腦力勞動者,他們有律師、有公司老板,還有兩家銀行,所以他們的服務(wù)要求和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)然要高于一般的小區(qū)業(yè)主。其次,寫字樓是辦公場所,會議多、來訪人員多,聯(lián)系工作的人也多,安全管理及衛(wèi)生管理是一般物業(yè)管理不能比的,衛(wèi)生清理應(yīng)即使,標(biāo)準(zhǔn)高,質(zhì)量保值性要強,做到隨時隨地,專人進行清理,確保各部位、各區(qū)域的衛(wèi)生高標(biāo)準(zhǔn)。

      中央佳地住宅小區(qū)是現(xiàn)代化的高層住宅小區(qū),人員入住率約有80%,還有一部分正在裝修和未裝修。因此,地下車庫和電梯間、樓梯間的防火防盜工作尤為重要,總體工作可分為以下幾項:

      一、收費

      1、首先是每兩個月一次的水費,小區(qū)地下室充電半年收一次電費;

      2、其次是收物業(yè)費,寫字樓的業(yè)主不是統(tǒng)一上房,所以根據(jù)上房日期收費每個月都有,去年第一次收費收繳率為100%,今年寫字樓第二次收物業(yè)費,在去年的基礎(chǔ)上又增加了0.3元/平方米,雖然困難重重,但經(jīng)過多次的努力已經(jīng)全部收齊。同事讓業(yè)主明白他們享受的服務(wù)是物超所值的,為明年收費打下了好的基礎(chǔ)。

      小區(qū)的物業(yè)費自上房以來今年第一次收費,前兩年因為房產(chǎn)公司免兩年物業(yè)費,今年在原協(xié)議的'基礎(chǔ)上又漲了0.15元/平方米,因此業(yè)主不愿交,到目前為止已收216戶。

      二、衛(wèi)生保潔工作

      1、由于寫字樓出入人流量大,極易出現(xiàn)臟、亂現(xiàn)象,尤其是三層律師所多,外來人員較多,必須專人打掃保持良好的辦公環(huán)境。電梯、衛(wèi)生間、廣場等公共區(qū)域每日由專人定時清潔,草坪分到專人拔草。

      2、小區(qū)是生活區(qū),生活垃圾較多,每日定時轉(zhuǎn)運生活垃圾到莊場垃圾中轉(zhuǎn)站,每棟樓由專人每日清掃,保證小區(qū)干凈舒適的生活環(huán)境。

      三、電梯管理

      由于中央佳地寫字樓和住宅小區(qū)每棟樓都有兩部電梯,所以電梯管理工作非常重要,尤其是住宅樓,樓層高,如果電梯不能使用,將直接影響業(yè)主的正常生活,因此墊底的衛(wèi)生和維護保養(yǎng)必須做到位,保證電梯的正常運行,通過合理的科學(xué)養(yǎng)護,可以提高電梯管理的安全性,延長電梯的使用壽命。

      四、裝修管理

      由于寫字樓和小區(qū)仍有部分業(yè)主裝修,因此跟蹤監(jiān)督裝修工作不能放松,防止私拉亂接、亂拆亂建等不文明施工行為,清除安全隱患。

      五、房屋及公共設(shè)施設(shè)備維護管理

      20xx年旗艦寫字樓出現(xiàn)屋面漏雨、衛(wèi)生間下水管漏水,百葉窗松動等現(xiàn)象,小區(qū)出現(xiàn)地下水管爆裂,業(yè)主家漏水,3#樓管道井8層滲水等現(xiàn)象,即使報修工程人員,沒有影響業(yè)主個公司正常使用,維護了物業(yè)公司的良好形象,樹立了宏基物業(yè)的服務(wù)品牌。

      六、水電管理

      保證水電正常供應(yīng),尤其寫字樓內(nèi)公司聚集、人員眾多,電腦、傳真機、復(fù)印機等辦公設(shè)備全天使用,如果水電不能正常,將直接影響到工作開展,所以定期檢查電表,防止缺電,每周檢查一次寫字樓加壓泵,保證急需時隨時能用。

      七、業(yè)主來訪工作:

      熱情接待業(yè)主來訪,做好來訪記錄,及時處理業(yè)主投訴問題,不能處理的即使上報,做好業(yè)主回訪工作,做到讓業(yè)主滿意,保證宏基物業(yè)的服務(wù)品牌。

      八、倡導(dǎo)節(jié)約,杜絕浪費

      細(xì)化內(nèi)部管理,日常節(jié)約,堅決從一點一滴節(jié)約。首先從保潔員工節(jié)約用品、節(jié)約愛護工具,其次節(jié)約用水電,每天不定時建廠公共區(qū)域的水電,及時管理照明燈。

      九、不斷體改服務(wù)質(zhì)量,力求創(chuàng)新

      物業(yè)管理是一項具體、繁瑣的工作,所提供的商品是無形的服務(wù),所以看不出做什么大事,可每天又忙忙碌碌,只要做到腿勤、嘴勤、眼勤、手勤,本著貼心服務(wù),堅持以服務(wù)好業(yè)主為目的,既維護公司的正當(dāng)權(quán)益,又兼顧業(yè)主的禮儀,一定會做好所管理的物業(yè)的。20xx年馬上結(jié)束,新的一年即將開始,我就愛能夠在新的一年里改正不足,發(fā)揚長處,不斷學(xué)習(xí)新的法律、法規(guī),掌握物業(yè)管理方面的全面知識,把我所管轄區(qū)域的物業(yè)服務(wù)的更好。

    【保潔部的工作總結(jié)】相關(guān)文章:

    保潔部工作總結(jié)06-15

    保潔部的工作總結(jié)05-16

    物業(yè)部保潔工作總結(jié)06-15

    【精】保潔部工作總結(jié)02-11

    (精華)保潔部的工作總結(jié)05-16

    保潔部工作總結(jié)[精選15篇]12-16

    物業(yè)保潔部月工作總結(jié)04-01

    保潔部工作總結(jié)(優(yōu)秀4篇)10-25

    保潔部上半年工作總結(jié)12-11

    国产AV妓女影视妓女影院| av片在线观看免费| 亚洲色成人网站WWW永久在线观| 一区二区三区在线黄色| 2021最上传新少妇精品视频网 | 国内老熟妇乱子伦视频| 后进翘臂在线观看| 91极品在线观看| 精品久久国产AV| 6080YYY午夜理论片中文| 亚洲大尺度av无码专区自慰| 最新国产蝌蚪视频在线播放不卡 | 青草青草久热精品视频在线百度云 | 一级免费视频网址| 亚洲综合另类小说色区大陆| 亚洲有无码av在线播放手机免费观看| 国产福利片在线| 激情偷乱人伦小说视频在线| 小草乱码一区区三区四区| 影音先锋av最新资源| 亚州a√看网| 久久天堂av综合色无码专区| 鲁丝片一区二区三区免费 | julia无码中文字幕在线播放 | 国产中年熟女高潮大集合 | 国产乱子伦对白露脸| 别揉我奶头~嗯~啊~视频免费网站 18禁黄无遮挡免费动漫网站 | 尤物视频在线进入网| 久久综合无码中文字幕无码| 99精品国产高清一区二区三区| 国产精品亚洲成在人线| 正在播放海南少妇推油自拍| 亚洲欧美自慰一区二区| 殴美夜夜操| a性爽爽影院| 张柏芝2008久久| 久久久久久久久久精品国产爽| 99久久午夜成人影院一| 亚洲无码免费午夜| 欧美性爱拍拍拍| 国产精品爽爽VA在线观看无码 | 国产女主播喷水高潮在线观看| 成年做羞羞的视频网站| 波多久久夜色精品国产| 韩日AV天堂| 久久综合av色老头免费观看| aⅴ久久久| 亚洲伊人久久成人综合网| 国产老师开裆丝袜喷水视频| 无码中文字幕精品推荐| 陈人影院| 丰满无码人妻| 无遮挡粉嫩小屁泬| 久久久久久久岛国免费aⅴ片| 欧美成人在线视频播放| 性夜影院爽黄a爽两性关系| 91精品欧美一区二区综合在线| 在线手机AV网址| 亚洲欧美成人一区二区三区| 国产成人Av一区二区三区不卡| 被操高潮在线| 久久久免费视频播放| 97人妻无码视频在线一区| yellow视频在线播放| jizzjizzjizz亚洲熟妇 高清| 久久久久藏经阁免费观看| 成年人黄视频大全| AV色综合久久天堂AV…| 一级片免费网址| 国产一区二区三区啪| 亚洲视频小说之无码| 久久综合色综88| 亚洲国产日韩欧美| 337P欧洲亚洲日本大胆| 2020久久婷婷五月| 2021国产最新在线视频一区| 亚洲国产极品视觉盛宴| 国产杨幂丝袜av在线播放| 日哟AV免费看| 午夜在线观看免费观看 视频| 伊人久久五月天影院| 午夜无码国产18禁在线| 日日摸日日碰夜夜爽暖暖视频| 超清波多野无码AV在线不卡| 男人j桶进女人p无遮挡| 亚洲最新女人天堂| 伊人色合久久网| 国产喷潮在线播放| 欧洲美女粗暴牲交视频免费| 综合久青草视频| 最近更新97高清国语自产拍| 亚洲不卡AV一区二区三区| www.亚洲高清三级片| 鲁丝欧美一二三四区| 性无码专区一色吊丝中文字幕| 天天爱天天做久久狠狠做频道| 无码不卡电影| 夜色爽爽爽私人影院| 桃花岛亚洲成在人线av| 天天综合网久久综合免费人成| 久久国产无码A∨| 综合色区 p| 精品无码国产一区二区三区麻豆 | 亚洲大胸美女黄色网站| 亚洲全国最大的色惰网| 337p日本欧洲亚洲大胆久久| 日韩99精品| 一本二本三本无码| 久久国产一区二区| xfplay资源亚洲中文| 蜜桃久久国产一区二区777| www色婷婷| 国产热久久精| 91青青视频在线播放| 国产91吞精一区二区三区| JIZZ网站在线观看| 熟妇无码AV| 国产呦系列(753)视频观看| 色婷婷开心五月综合素质| 香色肉欲色综合| 1000部未满岁18在线观看免费| 制服丝袜无码波多一区| 综合图区亚洲白拍在线| 一本到精品免费高清在线观看| 丝袜美女污污免费观看的网站| 农村最爽的乱惀短篇小说| 久久亚洲AV无码西西人体| 14呦女精品| 亚洲精品中文字幕无码专区一| 久久ww久久综合久中文字幕| 在线 你懂的| 无码麻豆| 午夜福利区免费看试验区| 白洁高义国产精品视频| 亚洲va尤物中文字幕无码| 国产高清免费啪视频2020| 福利视频黄| 久久久久久久精品国产亚洲87| 好紧好湿好硬国产在线视频| 超碰97国产杨幂| 好爽~~~嗯~~~再快点视频| 永久性免费的黄色视频| AV在线亚洲一区二区| 超碰91免费在线| 在线视频三区| 河南妇女毛茸茸bbw| 真人抽搐一进一出黄色视频| 波多野结衣在线aⅴ中文字幕不卡| 2016国产一区日本在线| 亚洲风情无码五月天| 福利一区二区视频| 在线观看人免费视频| 厨房啪啪视频无码| 呦男呦女精品视频八区| 久久综合色鬼综合色| 91人妻无码成人精品一区91| 婷婷色激情综合| 国内精品久久人妻无码妲| 99久久成人| 日本午夜高清福利片| av嫩模在线免费观看| 久久久久久精品免费免费69| 老司机视频网站| 国产精品原创巨作av无遮| 亚洲精品456免费播放| 亚洲男士午夜免费视频| 777全国免费黄色网站| 国产麻豆长腿白丝在线| 伊人成综合久久影院| 国产乱人伦AV在线麻豆A| 一级a视频免观看2019| 丝袜美腿性爱AV| 99久久国语露脸国产精品| 亚洲久本草在线中文字幕| 熟妇无码一区二区三区| 欧美A免费播放| 野外亲子乱子伦视频| 日韩精品无码观看视频免费| 国产欧美va天堂在线观看视频| 亚洲国产精品青青网| 亚洲AV无码成人黄网站在线播放| 亚洲国产精品久久电影香港| 五十路中出熟女| 苍井空50分钟无打码视频在线观| 国产av麻豆天堂亚洲国产av刚刚碰| 亚洲中文AⅤ中文字幕| 又黄又粗又长又爽视频| 国产乱人无码伦av在线a| 熟女av天堂| 亚洲欧洲天堂| 久青草国产在线视频续集| 国产WW久久久久久久久久| 国产视频一区二区在线视频| 俄罗斯少妇性xxxx| 精品女同视频在线观看| 亚洲国产成人精品无码区花野真一| 扒开双腿被肏在线观看| av香蕉网| 丁香五月激情综合久久鬼| free性中国丰满护士| 香港三级日本三级妇人电影| 亚洲欧美又粗又长久久久| 老司机深夜性爱一区二区三区| 亚洲大成色WWW永久网站| 国产精品va无码一区二区| а√天堂网官网在线| 91麻豆国产激情在线观看最新| 国产成人麻豆亚洲综合无码精品| 国产精品第一页夜| 欧美三级韩国三级日本三斤| 亚洲精品无码动态图| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇| 91尤物系列在线播放| 边摸边操午夜影院| 国产精品久久久久精品| 久久精品综合国产二区| 国内精品伊人久久久久AV影院| 杨幂Av一区二区三区| 一本到高清在线视频观| 1024手机看片日韩人妻束缚| 翁公在厨房和我猛烈撞击| 久久久久久国产A免费观看| 高清一区二区三区精品| 亚洲午夜无码AV毛片久久| 自拍偷区亚洲综合激情| 欧美—iGAO视频网| 久久国产亚洲精品美女| 日本高清中文字幕免费一区二区 | 国产成人精品视频免费大全| 国产男生夜间福利免费网站| 四虎无码在线观看| 风间由美一区二区| 又大又粗又长又黄的毛片| 精品国产品香蕉在线,| 久久男人av资源网站无码软件| 妓.女不卡一二区| 1314午夜精品| 最近更新97高清国语自产拍| 无码一区二区三区AⅤ免费蜜桃视 亚洲无码激情视频在线观看 | 杨幂一区二区在线观看| 国语乱码中文字幕| 性饥渴艳妇性色生活片在线播放| 真实男女x0x0在线动态图| 亚洲午夜久久久久久久久电影网| 男女全肉啊无遮挡H视频| 潮喷大喷水系列无码网站| 好硬好长好黄动漫视频| 午夜美女福利视频| 久久久久久精品免费免费直播| 在线看91| αv久久久| 欧美黄色精品一区二区三区 | www国产自慰| 亚洲影院A| 国模欢欢高清炮交视频| 色综合久久白洁| 久久精品一偷一偷国产| 亚洲性线免费观看视频成熟| 国产91福利在线精品剧情尤物| AV十八岁在线免费观看| H纯肉无遮挡3d动漫在线| 综合一区二区三区在线观看| 亚洲成片在线观看| 亚洲AV日韩AV一区谷露| AⅤ天堂一二三区免费视频| 岛国视频在线无码| 啊啊啊轻点视频| 唐人电影一区二区三区视频 | 少妇高潮a一级做完| 337p西西人体大胆瓣开下部自慰| 国产亚洲日本精品成人专区| 亚洲日韩在线中文字幕第一页| 99精品欧美| 99精品自拍高清一区二区| 女子裸体黄18禁网站| 激情视频亚洲| av天天干天天操| AA级女人大片喷水| 国产强伦姧在线观看无码| 亚洲午夜剧场| JAVA性无码HD中| 十八禁美女裸露网站免费| 2022在线无码| 妺妺窝人体色WWW乳香阁| 亚洲性色av一区二区三区| 久操视频在线| 8x福利导航网| 日本免费在线看| 高H纯肉视频在线观看| 无遮挡男女一进一出动态图| 激情小说激情视频高潮| 在线精品无码字幕无码AV| 亚洲影院A| 精品人妻系列无码专区久久| 2021最新国产成人精品视频| 2018国产大陆天天弄| 亚洲精品成人网久久久久久| 亚洲一区二区免费电影| 久久婷婷五月综合色国产香蕉| 一级免费视频网址| 波多野结衣av一本大道| 国产一级做美女做受| av在线5g无码天天| 日日射天天射| 777奇米网影视第四色| av在线动漫h| 亚洲天堂在线观看2020| 久久久私拍视频| 国产午夜亚洲精| 黑人毛片一级| 成年男女免费视频网站很黄的| 疯狂做受XXXX免费| 亚洲欧美国产码专区在线观看| 免费人成在线观看网站品爱网 | 自慰无码高清| 极品嫩模高潮叫床视频| 亚洲六月婷婷激情| 国产欧美日韩综合视频在线| 波多野百合在线播放一区| 久久无码人妻一区=区三区| 国产邪恶网站在线观看| av线路各种在线看| 午夜福利网在线看| 亚洲精品卡通动漫第一页7区| 91久久精品无码人妻系列| 91白浆在线视频| 亚欧无码视频一区二区三区| 亚洲国产日本韩国欧美mv| 国产亚洲无码极速| 久久久久久久久久伊春院视频| 美女黄网站18岁看胸罩| 久久精品国产福利国产琪琪| 自拍 15 国产| 成年一级毛片免费网站视频| 高h紫黑色的又粗又上翘| 好爽好硬好大偷拍视频| 国产在线白丝DVD精品| 国产精品久久久久影院| 综合图区亚洲欧美自拍| 国产乱子伦一区二区三区| 中文字幕精品视频在线看免费| 欧美福利精品| 国产综合视频一区二区三区| 制服丝袜无码波多一区| 亚洲欧洲AV无码专区2| 综合图片亚洲网友自拍| 美女裸体18禁黄网站| heyzo一本久久综合| 尤物福利在线观看永久视频| 激情网站入口| 国产精品露脸对白情侣| 一本久道中文无码字幕AV| 国产精品十八禁在线观看| 亚洲成a无码免| 欧美一级在线午夜| 日本少妇一级a高潮| 找亚洲强奸在线网站| 欧洲婬荡少妇一级视频| 毛片免费全部无码播放| 国产精品H在线播放第一页| 中国一级毛片免费版| 亚洲天堂2014| 亚洲免费视频费观看在线| 黑人巨大av在线| 网友自拍区一区二区三区| 亚洲中文字幕女同一区二区三区 | 国产免费网站看v片元遮挡| 无遮挡激情视频国产在线观看| 国产成人亚洲综合无码品善网| 国产第一页院浮力地址| baoyu222国产精品| 亚洲欧美一区二区久久香蕉| 国产偷抇久久一级精品| 国产精品9999久久久久仙踪林| 2021韩国三级午夜理论| 又粗又大a视频| 国产三级无码内射在线看| 丰满少妇被猛烈进入高淸播放| 加勒比人妻无码一区| 国产又色又爽又黄的视频首页| 怡红院亚洲第一综合久久| 在线观看无码中字高清不卡| 老熟女spA精油按摩偷拍视频| 18禁裸体自慰免费观看高清| 亚洲第一二区Av| 波多野结衣护士未删减版| 久久久久国产熟女精品| 国产在线视频不| 国产在线看片网站| 国产成人精品日本| 亚洲愉拍一区二区三区| 亚洲欧美自拍动漫v在线| av天堂永久网址| 亚洲中文字幕日产乱码小说| 国模大尺度啪啪免费视频| 亚洲国产高中生精品| 国产丝袜第一页| 吃奶摸下列床震视频小妖精| 337p日本欧洲亚洲大胆人体在线| 成人α片免费视频在线观看| 另类重口特殊AV无码下载| 98福利国产电影在线观看| Α片在线观看免费| 4438最大日韩无码| 国产微拍精品一区二区| 免费高清欧美一区二| 不卡av电影手机在线观看| AV天堂午夜精品一区二区三区 | 亚洲国产自产2019最新| 成人国产精品一区二区网站| 亚洲色偷偷偷综合网另类小说| 边摸边吃奶边做爽动态| 婷婷国产天堂久久综合亚洲| 在线视频提供日本高清视频在线一本视频| 国模人体肉肉啪啪大尺度裸体| 国产午夜福利片在线播放| 成熟女性裸交视频| 亚洲欧美a| 国产又爽又刺激又黄的视频网站 | 亚洲自拍另类欧美综合| 嗯啊轻点喷水了高潮视频在线| 蜜芽尤物原创AV在线播放| 国产精品,校园激情| 我不卡 亚洲无码| 中文乱码人妻系列一区二区| 又大又黄又粗的视频| 亚洲不卡国产精品免费线观看视频 | 天堂AV无码不卡| 国产精品丝袜| 里番acg※同人本子h| 男女啪啪高清无遮挡免费| 国产AV人人夜夜澡人人爽麻豆 | 亚洲男人网| 岛国日韩AV不卡在线观看| 男女进出抽搐高潮动态图| jk制服白丝喷水短裙| 亚州无码男人在线视频| 丁香婷婷麻豆激情综合| 成a人片免费网址| 亚洲加勒比少妇无码av| 亚洲AV无码片VR一区二区三区 | 性色的免费视频网站少妇| 最近更新中文字幕2019视频| 国产精品毛片app| 国内精品线在线观看| 一区二区三区啪自偷拍综合| 夜夜爽天天躁夜夜躁狠狠| 中文毛片无遮挡高清免费| 亚洲国产AV一区二区三区四区 | 无码国产成人午夜视频在线播放| 忘忧草在线社区www日本免费按摩| 中国老熟女人hd| 边吃奶边摸下很爽视频| 欧美伊人久久大香线蕉综合69| 2022国产爱性原创视频| 萌小仙自慰粉嫰小泬| 日日躁欧美老妇| 中韩精品无吗视频| 老富婆SPA高潮国语对白| 亚洲不卡av中文在线| 九九久久九九久久| 刺激一区仑乱| 24小时在线播放免费直播高清| 性推油按摩av无码专区| 中文字幕无码h版| 国产亚洲综合久久系列抖音| 亚洲Av日韩Av综合在线观看 | 人人爽人人澡人人人妻、百度| 久久免费视频8| 欧美调教性奴在线观看| 精品国际在线免费观看| 欧美精品AⅤ在线视频| 尤物污网站在线看| 天堂岛国av无码免费无禁网站| 日韩激情无码免费毛片| 国产黑色丝袜在线脚交| 欧美国产偷怕自怕尤物视频| 一个人的视频全免费观看WWW欧美| heyzo加勒比无码AV日韩| 在线观看国产精品一区二区 | 国产精品国产三级国产在线观看 | 超a级毛片| 色 18 在线观看| 天堂Av一久久精品| 国产乱色在线观看| 2022av视频中文字幕在线观看| 国产无遮挡裸体免费视频在线观看| 五月天综合网缴情五月中文| 久久国产精品偷777米奇四色| 国产视频亚洲| 情侣高潮女上AV在线| 欧美黄色精品一区二区三区| 国产成人AV乱码免费观看| 久久精品国产欧美日韩| 玩弄美妇系列熟女视频| 1024国产精品无码| 国产一区二区黄色视频| 好硬啊进得太深了h动态图 | 国产高中生精品片在线观看| 无码国模大尺度视频在线观看| 国产午夜精品无码| 午夜三级理论在线观看| 2022国产美女在线观看| 很很鲁很很在线视频| 伊人国产无码| 婷婷在线综合| 又爽又黄无遮挡激情视频| 免费AV在线播放观看18禁强制| 色综合狠狠| 人人摸人人操| 多男一女一级伦奷片免费观看 | 六月婷婷综合激情流畅| 亚洲专区日本无遮挡在线播放| AV天堂东京热无码专区| 久久久无码国产精品性黑人| 久久久亚洲精品杨幂| 大屁股冒白浆一区二区视频| 在线看黄V免费网站免费| 国产一成人精品福利网站| 尤物国产在线| 工口h无翼乌全彩之调教老师| 夜夜摸日日摸视频| 亚洲Av日韩精品久久久久夂| 久久AVHD| 成为人视频在线播放网站| 无码无套少妇毛多19P| 亚洲国产成人无码av在线播放| 少妇美女AV片在线| 国产高潮抽搐喷水高清| 成 人 黄 色 网 站 视频麻豆8| 婷婷国产偷V国产偷V亚洲高潮| 国产chinasex对白videos麻豆| 一本到国产在线精品国内| av无码中文字幕不卡一区二区三区| 精品无码一区二区三区视在线| 国产高潮在线看| 4虎影院免费www| 国产毛片大学生AV| 在线免费看黄片大全| 国产精品福利一区二区久久| 亚洲偷自拍另类图片二区| 国产AV无码专区亚洲八AⅤ| 亚洲中文永久在线不卡| 热99re久久精品| 亚洲—日韩aV在线| 综合久久久久888| 18禁高潮出水呻吟娇喘音频| veronica吸茎女王avluv| 午夜黄视频| 久久久久国色| 在线不卡日本一本到二区三区| 亚洲无码免费观看。。| 亚洲精品天堂| 免费成年人视频网站| 半夜公车玩弄大乳观看在线| 亚洲成AⅤ人片在线观看无APP| 国产 精品 情侣自拍| 18禁黄网站禁片免费观看国产| 亚洲愉拍二区一区三区| 在线视频三区日本精品| 99久久99视频只有精品| h视频在线免费看| 不卡免费黄色网站| 欧美成人ab视频| 国产国产人免费视频成| 成年跟小屁孩激情免费网站| 337d欧美大胆瓣开下部| 亚洲另类自拍丝袜第五页| 波多野结AV在线无码中文观看| 亚洲国产高清无码| 久久精品亚洲热综合一本奇米| 美妇不卡在线视频| AV免费网址在线观看AV天堂污污| 另类专区在线亚洲视频| 全部免费的毛片在线看蜜芽| 中文字幕无码人妻免费| 日韩免费无码视频一区二区三区| 大学生粉嫩喷白浆网站| 人人天干天干啦夜天干天天爽| 亚洲午夜wuma| 别揉我奶头~嗯~啊~视频网站| JAVA性无码HD中| 久久网伊人| yy111111少妇影院235网站| 国语对白嫖大波女双飞| 又黄又爽又色的视频网站| 色播丁香五月缴情综合网| 67194熟妇在线观看| av一区无码不卡毛片| 久久精品1| 黄动漫网站视频在线播放| 色女人综合| 国产高清自偷自在线观看| 动漫在线无码一区| 在线观看黄网站色| 国产成人精品综合久久久久| 水蜜桃av无码一区二区| 伊人久久五月天影院| 久久国产精品-国产精品| 成年女人免费视频播放器| 从屁股进入好爽啊在线| 加勒比无码一区0| 波多野结衣av高清无码在线观看| 国产高潮抽搐喷出白浆视频| 久草香蕉视频| 69A片在线观看| 国产视频嗯啊啊啊| 成 人 A V免费视频| 免费看美女自慰| 白嫩少妇高潮喷水惨叫| 悠悠资源av男人免费站| 99精品免费看| 国产福利小视频91| 午夜欧美日韩| 狼人视频在线 1区1区3区4| 欧美久久一区二区| 日本一区二区三区五十路中出| 黄h视频在线观看视频| 最新无码国产在线视频2021| 成年女人黄色视频| 理论片免费ā片在线观看| 欧洲无码国产精品男人的天堂| 天天射综合网影视| 你懂的网站在线观看| 国产精品老女人视频免费观看 | 正在播放偷拍情趣房高潮| 亚洲欧美日韩国产自偷| 久久国产精品免费一区| 国产精品色色自拍| 无码在线观看AAA| 自慰喷水系列在线| 男人无码视频在线观看| 日韩欧美一区二三区风间由美| 久久国产视频网站| 国产乱子伦在线观看| 亚洲精品福利视频| 又长又硬又湿又爽动漫刺激视频网站| 一本大道东京热无码aⅴ| 色 av 天堂| 2021人妻中文字幕乱码在线| 成年视频xxxxx在线网| 国产AV国片精品| 人人澡人人添人人捏| 97色色亚洲日韩色| 日本十八禁视频无遮挡| 大香线蕉伊人75网视频网站| 2012中文字幕一页视频| 桃花直播免费观看日本| a∨无码天堂av| 波多野结衣中文无码在线| 久久精品一区二区无码AV| 美国黄片一区二区三区| 人人做人人爱在碰| 97精品美女视频| 在线精品96| 办公室爽到喷水456在线观看| 波多野结衣 一区 二区 三区| 五月婷日韩中文字幕| 日本少妇强奸中文字幕高清| 女性裸体啪啪白丝无遮挡免费| 人妻喷水观看| 岛国av无码免费无禁网站麦芽| 亚洲乱码一区二区三区成人小说 | 国产尤物在线播放| 亚洲一级毛片视频| 中文AV英文无码| 国产精品久久久久精品小草| 日本熟妇japanese丰满| 国产精品亚洲精品日韩已方| 国产精品人成电影在线观看| 色偷偷久久一区二区三区 | 精品韩国亚洲AV无码久久品赏| 国产校花处被破的视频| 久久精品视频国产| 小浪货腿打开水真多真紧视频| 邪恶网址在线观看免费喷水| 在线观看AV天堂| 91精选在线国产| 亚洲性人人天天夜夜摸| 国产精品无码av在线播放| 无码加勒比av在线| 人妻丰满熟妇αⅴ无码区| 夜夜香Ⅴ无码| 亚洲人成网站18禁人| 国产一级免费黄片无码AV| 人妻中文字幕无码专区| 国产一级特黄高清免费下载 | 中文字幕在线不卡v一二三区 | 99久久综合狠狠综合久久直播| 最好看的2019中文字幕视频| 国产微拍精品一区| 工地旱厕偷看女人大屁股| 国产av无码专区亚洲a√| 人妻三级日本香港三级极97| 久久3p| 亚洲无码色性视频| 又出又硬黄色视频| 超碰在线免费91| 黑人欧美一级在线视频| 无码之国产精品网址蜜芽| 在线看你懂的亚洲| 97久久精品无码一区二区| 亚洲高清视频免费| 国产97成人亚洲综合在线观看| 国产呦视频| 好爽好黄好刺激的视频人妖| 2020麻豆国产美女精品久久| 黄久久99黄| 天天天天做夜夜夜夜做无码| 超碰性爱| 百合av一区二区三区| Av人妻无码| 中文字幕无码视频手机免费看| 日本欧美一区二区三区免费不卡 | 尤物网站永久在线观看| 中文字幕一区二区三区绿巨人| 国产清纯91天堂在线系列| 中文字幕久久波多野结衣av| 国产精品久久国产精麻豆99网站| 亚洲一区二区av无码精品不卡| 天天做天天爱天天综合网| 日本国产一区二区三区在线观看| 亚洲国产日韩在线人高清| 久久狼人香蕉网狠狠| 国产精品青青在线观看爽| 狼友免费网站| asian日本java少妇乱子另类| 刺激又爽的色色视频| 亚洲综合无码一区二区痴汉| 日韩精品无码观看视频免费| 亚洲精品国偷拍自产电影| 被男人日下面视频| 悠亚亚洲二区| 91免费高清视频| 亚洲一区二区三区免费| 综合亚洲AV图区| 亚洲男子午夜视频| 小乌酱女警双丝脚足在线看| h啊精品亚洲| 制服丝袜第一页国产| 丰满的少妇HD高清| 国产亚洲欧洲三级片A级| 一级片免费网址| 亚洲无码国产网页| 国产三级视频在线观看视主播| 午夜精品一区二区| 国产香蕉久久精品综合网| 五月天亚洲综合中文国产| 手机在线视频国产口爆| 久久这里一区二区精品| 你懂得在线亚洲综合网| 精品国产不卡二区| 五月丁香合缴情看亚洲| 爱情岛论坛网站十八禁| 国产最新区| 加勒比东京热无码免费| 在线观看黄色无毒网址| 纯肉H无遮挡动漫在线观看| 大桥一区二区三区无码| 超碰在线免费看91| avtt天堂网永久| 国产成人精品久久久久| 欧美成人精品视频在线播放| 欧美久久黄色网站| 人妻无码片| 加勒比人妻中文字幕在线视频 | 国产精品国色综合久久| 丝袜美腿美女被狂躁长视频,| 老肥熟女四五十路| 波多野结衣一区二区三区视频| chinese爽东北女人喷| 99久久综合狠狠综合| 啊AV免费播放| 亲热极品视频盛宴| 杨幂日韩视频一区| 精品国产亚洲福| 国产片无码| 东京热无码中文人妻| 好爽…又一高潮了毛片视频一区| 2022Av天堂在线无码| 白浆人妻| 无码人妻一区二区三区免费AV| 国产成人精品无码免费看| 亚洲国产成人片在线观看无码 | 国产高清乱码女大生aⅴ| 亚洲五月综合缴情综合久久| 欧美亚洲一级片| 在线观看 亚洲无码| 国产精品三级一区二区| 日本老熟妇在线观看视频| 久九九久视频精品网站| 孕妇另类AV无码不卡顿| 妓女网一区二区三区| 在线播放最新制服丝袜国产无码| 无码在线喷a| 超碰av一区二区| 888一级黄色网站免费看| 国产片婬乱一级吃奶毛片视频| 久久中文字幕av一区二区不卡| 在线观看无码尹人| 亚州无码黄色网址| 中文字幕av无码一区网| 亚洲成AV人片不卡无码下载| 无码精油按摩潮喷在播放| 东京热无码国产精品| 手机在线最新日韩av| 少妇无码AV无码专区在线看| 未满十八18禁止免费网站大全| 午夜无码国产a三级视频| 又粗又大a视频| 韩国和日本免费不卡在线v| 绝对真实偷窥| 精品一区二区三区在线免| 成片一卡二卡三卡观看| 亚洲人成色7777在线看| 综合亚洲色| 欧美—iGAO视频网| 亚洲国产人成自久久国产| 办公室揉着她两个硕大的乳球| 国产aⅴ麻豆系列尤物| 很嫩很紧直喷白浆在线| 丁香五月激情综合久久鬼| 公和我做好爽添厨房在线观看| 好大好爽我要喷水了视频视频| 日本欧美一区二区三区高清| 国产99久久久久精品无码| 人妻老妇乱子伦精品无码专区| 国产精品一区二区三区免费| 站长推荐高潮一级毛片| 亚洲黄色网页| 日韩亚洲国产激情一区| 从屁股进入好爽啊在线| JAPANESEHD国产在线| 中文字幕偷拍| 国产精品免费p区| 国产无AV码在线免费观看| 国产白丝美腿娇喘高潮的视频| 影音先锋日日狠狠久久| 国产情侣不卡自拍网| 可以直接免费观看Av你董| 婷婷丁香综合网| 动漫成人无码精品一区二区三区 | 一本到无码AV专区无码| 色爱无码av综合区| av网址在线导航日韩| 亚洲人成无码网| 毛片在线网址| 午夜福利男女XX00动态图翅臀| 97亚洲综合图片| 在线观看扣喷水漂亮美女网站| 午夜福利导航在线视频| 亚洲欧美日韩国产二区| 亚洲另类图区影音先锋| 一级幺女Av片在线观看| 日本免费一卡二卡三卡四卡无卡免费 | 国产欧美色一区二区三区| 两个人看的www免费高清| 国产在视频精品线观看| 国产粉嫩高清在线观看| 国产不卡视频在线观看| 无码日韩精品一区二区三区免费| 曰韩无码dⅴd视频| 二色av电影网| 妓女影院AV网站在线观看| 亚洲色大成情网站| 中国女同视频网| 在线你懂| 污污在线观看国产黑丝| 91青青视频在线观看| 亚洲日韩欧洲不卡在线手机福利 | 国产亚洲女人久久久久久| 91aaa精品无| 成人国产一区二区精品| 日本孕妇高潮孕交视频| 黑人好大好长好爽好舒服视频| 国产综合久久久久| 亚洲国产成人一区二区久久久| 亚洲成a人片www| 18禁全程高潮娇喘音频百度网| 波多野结衣av无码电影在线观看| 久久精品五福影院| 亚洲欧美日产综合在线网性色| 用力又大又粗又长高潮视频 | 国产女主播高潮视频在线播放| 欧美日韩高清一区| 久久国际黄色视频| 18禁成年大片免费网站| 黄色小视频观看网| 又爽又刺激的免费视频动漫| yw193尤物国产在线观看| 范冰冰性xxxxhd杨幂性xxxxhd| 高清国语自产拍免费| 美女黄18以下禁止观看免费的 | 亚洲嫩膜天天看| 亚洲一区二区三上悠亚| 成年人久久免费小视频| 后进白嫩翘臀在线视频2020| 久久精品欧美日日躁| 亚洲中文无码成人片| 中文字幕无码免费久久9一区9 | 久久亚洲AV成人无码国产啊| 亚洲嫩草精品| 西西大胆视频午夜无码| 国产 成 人 亚洲欧洲| 国产午夜福利在线观看视龊| 啊灬啊别停灬用力啊男男在线观看| 曰本又色又爽又黄观看| 狠狠综合久久综合亚洲| 亚洲国产剧情一区在线观看| 在线看性爱黄片av| 免费国产黄网站在线观看动图 | 啦啦啦啦免费视频在线观看| 国产情侣无套精品视频| 日韩欧美中文字幕在线观看| av員在线播放| 综合色区亚洲熟妇10p| 91精品国产自产在线观看永久| 自拍第1页| 国产香蕉尹人在线视频你懂的| 日日摸夜夜添夜夜添中文字幕| 色午夜在线观看网址| 国产 亚洲 日产无码| 国产精品综合一区二区三区 | 亚洲国产品综合人成综合网站| 欧美专区一区二区三区| 国产AV嫩草研究院| 孕妇高潮喷浆av| 国产体育生系列gay钙片| 色呦呦视频在线观看| 2020亚洲卡一卡二新区入口| 国产福利午夜| 国产精品制服一区二区| 国产成人综合亚洲亚洲国产第一页| 宅男最新无码在线视频| 波多结衣一区二区三区| 国产小u女在线未发育| 成人精品视频一区二区三区| 国产精品大屁股1区二区三区| 影音先锋av最新资源| 亚洲视频小说之无码| 最新人妻中文字幕1页| 一级a试看120秒体验乖| 欧美人在线| 国产剧情AV放荡演绎| 国产在线 | 日韩| 激情欧美成人久久综合| 两女互摸自慰喷水爽哭文| 国产喷水AⅤ| 日本福利导航视频| 国产经典三级AV在线播放| 亚洲日韩图片专区小说专区| 日韩AV网站在线观看| 中文字幕日韩AV综合网| 99精品无码视频| 亚洲永久无码动态图| 亚洲禁网| 欧美日韩一区精品视频一区二区| 色婷婷丁香啪| 9l国产精品久久久久尤物| 中文AV英文无码| 大尺度无遮挡激烈床震网站| 9re久精品视频在线观看版| 亚洲色窝网| 岛国在线永久免费视频| 免费精品国产福利片| av午夜福利中文字幕网| 国产AV情侣宾馆精品| 在线观看日本高清=区日本高清色| 午夜福利男女XX00动态图| 高潮熟女正在播放| 久久久久久亚洲精品中文字幕 | 国产技师三区在线观看| 中文字幕不卡人妻在线| 亚洲日韩国产欧美久久久| 精品无码一区二区三区水蜜桃| 极品中的极品粉嫩木耳欧美| 中文字幕国产亚洲最新| 久久越猛烈欧美XX00| AAV中文字幕在线视| 中文字幕人妻中文AV不卡专区| 最新无码国产在线视频2022| 精品777视频| 亚洲日韩一区二区三区四区高清| 一级做a爰片毛片| 潮喷失禁大喷水视频| 国产av无码专区亚洲av| 97潮碰导航| 2020久久国产综合精品SWA| 国产高清在线精品一区二区| 44800少妇私人影院18禁| 嗯啊粗大视频在线观看| 亚洲欧美综合区自拍另类| 英语老师用丝袜脚帮我爽| AV无码不卡一区二区三区| 中文字幕无码黄色视频| 久久国产精品免费观看| 新26uuu在线亚洲欧美| yy111111少妇影院235网站| 欧美日韩国产精品自在自线| 人妻无码免费一区二区三区| 在线观看AV高清无毒网站| 精品第一国产综合精品蜜芽| 日韩精品无码专区| 丝袜美腿美女被狂躁长网站| 无码不卡影院| 又黄又爽又色无遮挡的视频| 国产,亚洲,美女| 亚洲无码a在线免费观看| 1024亚洲国产精品无码| 亚洲天堂在线观看| 国产精品尤物铁牛tv| av无码免费在线一区二区三区| 夜夜摸日日操| 尤物色综合久久| 92午夜福利少妇系列| 国产午夜福利永久网站| 亚洲AV无码精品色午夜蜜芽 | 国产中文一区二区苍井空| 国产又黄又爽又色的网站在线| avtt天堂网久久精品| 67194熟妇在线现看路线1| 亚洲 日韩 白丝 可爱| 视频二区精品中文字幕 | 十八禁真人免费视频| 熟女国产福利| 美女裸体未18禁网站| 性色A∨人人爽网站| 国产精品美女久久久| 亚洲手机在线观看| 日韩永久免费无码AV电影| 性色欧美综合网| 伊人久久大香线蕉理论| 无码不卡一区| 国产av高清无码天堂| 国产精品情侣奶水| 97人人添人人澡人人澡人人澡 | 91尤物最新在线| 你懂的网站在线看| 亚洲A视频综合网| 查女裸体被啪流白浆视频| 3d精品无码里番肉在线观看| 又色又爽又黄刺激的视频| 十八禁在线网站| 久久综合中文字幕色| 精美人妻与无码人妻| 亚洲啪啪一区二区三区| 大伊香蕉AV最新播放| 韩国国内精品在线| 久久久久久噜噜日韩精品无码中文 | 午夜视频一区二区| 综合中文字幕无码| XXXX日本高清1| 亚洲色大成网站永久一区二区| 好吊妞视频在线这里有精品| 性色一区二区三区视频| 最新国产精品自在线观看| 亚洲第一站精品精品| 亚洲日本成人久久五月天免费电影视频| 天堂精品高清1区2区3区| 毛片之按摩| 18禁的网站免费进入| 久久久久精品黑人与日本人| 无遮挡又爽又刺激的免费观看| 制服丝袜 无码 在线播放| 理论片免费视频观看影片| 最新AV女人的天堂| 日韩精品一区二区三区中文精品 | 日本少妇有码| 久久久精品久久久久特色影视| 午夜亚洲无码| 全免费H纯肉无遮掩动漫在线观看| www.mm131麻豆视频| 欧美三級片黃色三級片黃色宀| japanese在线播放国产| 国产情侣真实露脸在线| 精品久久久久久无码人妻蜜桃| 亚洲人成色777777在线观看| 又长又粗又爽又高潮的视频| 99人妻总站| 亚洲欧美韩国综合色蜜芽| 日本道色综合久久影院| 大尺度爱爱无遮观看免费| 护士被强侵犯在线播放| 特种兵的又粗又大好爽h视频| 亚洲综合图片| 波多野va无码中文字幕潮喷| 伊人性情侣综合在线| 日本在线sm虐视频网站| 中文无码官网| 国产日本欧美一区| 亚洲精品伊人| 一本无码av一区二区三区| 加勒比无码人妻| 人妻少妇免费视频| YW193尤物影院| AV女天堂| 2020日韩中文字幕在线不卡| 国产jlzz jlzz jlzz免费看| 久久久久久精品无码超2020 | 亚洲最新无码中文字幕久久| 99精品痴汉视频| 亚洲国产精品久久艾草| AV在线免费片| 亚洲日韩中文字幕视频| 日本口工全彩生肉无遮挡| 欧美一区二区三区影院| 亚洲精品无码久久不卡| 爱情岛论坛免费视频永久性网站 | 欧美日本精品一区二区三区| 97久久人妻一区二区中文无码| 国产福利免费看黄片| 国产又黄又爽又无遮挡的视频| 五十路亲子中出在线观看| 国产AV嫩草研究院| 国产69精品久久久久9999按摩| 亚洲国产一区二区三区| 久久精品国产99精品最新| 亚洲性色av一区二区三区| AA级九九视频| 美女视频黄是免费的| 日韩av无码一区二区三区| 最新国产福利小视频在线观看| 精品国产123| 18禁网站点击进入在线| 原创AV系列色服务在线| 日韩在线成年视频人网站观看| 超清欧美高潮喷水| 波多野结衣床戏视频在线观看| 伊人天天躁夜夜躁狠狠| 白丝高潮喷水| 中国老女人浓密多毛| 又黄又大又硬又爽的免费视频| 麻豆亚洲AV无码精品色尤物| 五月丁香激激情亚洲综合| 国产粉嫩美女在线直播| 在线观看av网站| 2021国产精品自产拍在线观看| 免费人成影院在线观看| 日本精品一区二区三区四区| 外国人男女日批黄色视频| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠| 日韩精品无码专区| 免费欧洲的毛片| 久久大屁股少妇| 婷婷激情在线观看| 精品国产迪丽热巴在线| 忘忧草在线播放网| 大胆超碰在线观看| 香港三级日本三级五月婷| 国产精品久久久久久久久齐齐 | h漫亚洲无码在线观看| 亚洲精品宾馆在线精品酒店| 性AV片在线| 五十路av在线播放| 2020国自产拍系列精品| 精品三级久久久久久久电影| 中文人妻久久| freeHD农民工XXXX| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷视频| 精品无码一区二区三区| 色呦呦在线爱在线| 日本高清中文字幕一区二区三区| 日本成人中文字幕人妻| 亚洲精品嫩草研究院久久| 无码人妻丰满熟妇区五十路| 久久久亚洲日韩精品| 久久综合丝袜日本网| 纯肉无遮挡H肉动漫动态图| 不卡AV电影在线| 亚洲成A∧人片在线播放调教| 亚洲国产成人无码影片在线播放| 被出租车司机爽到流水小说| 91无码国产福利在线观看| 亚洲成av人不卡无码影片| 妺妺窝人体色www乳色阁| 91久久精品国产一区二区免费 | 草裙社区免费视频一二三区| 色久综合网| av在线直接看| jk制服美女高潮流白浆| 麻豆亚洲AV成人无码久久精品| 日本动漫爆乳H动漫无遮挡3D| 天堂网亚洲系列亚洲系列| 亚洲色无码专区在线观看金品| 动漫 亚洲 自拍| 亚洲国产免费男男| 成人黄色在线观看| 亚洲大尺度av无码专区自慰| 精品国产杨幂AV福利在线观看| 精品久久一区二区| 韩国产三级三级香港三级日本 | 亚洲妇科偷窥在线观看| 国产三香港三级J| 国内AV毛片| 在线一区女主播| 亚洲欧洲日韩国产一区二区三区| 少妇厨房愉情理伦片视频| 国产精品思思五月婷高清在线| 日本暴力强奷在线播放视频| 成在人线av无码免观看| aa站在线观看免费| 久久国产乱子伦免费精品| 无码av在线一本无码| 久久理论片午夜琪琪电影院| 四虎无码在线观看| 午夜福利啊啊干我| 被摸到高潮视频| 大胸美女吃奶被爽死的视频| 女人与公狼做交十配视频| 无码精品人妻一区二区三区98| 巨胸不知火舞露双奶头无遮挡| 国产精品igao视频| 最新色视频在线观看| cd少妇综合网| 欧洲极品无码一区二区三区| 好爽好紧大伊人久久| 久久99热精品深田咏美| Jizz日本少妇人妻| 曰夲一夲一道久久香蕉另娄天堂特黄特色| 欧美啪啪免费淫秽视频| 无码一区二区三区四区| 亂倫近親相姦中文字幕| AV自慰在线观看无码高清| 9uu精品国产| 色哟哟久久| 妓女网 网站| 亚洲你懂的官网| 波多野结衣中文字幕无码啪啪视频| SPA国产第一页| 国产成人无码区在线观看| 国产丝袜视频| 精选麻豆国产AV| 极品粉嫩自慰AV| chinese多毛丰满video| 无码免费一区二区三区免费播放 | G0G0日本肉体艺术激情| 久久亚洲春中文字幕久久久 | 精品97人妻无码中文永久在线 | 2022男人的天堂网| 337p曰本亚洲欧洲色噜噜噜| 国产 抽搐 喷水 在线| 色女性久久| 久久精品导航窗口| 伊人久久大香线蕉综合爱婷婷| 大屁股av系列在线| 护士张开腿让男人桶爽的视频| 亚州色视频在线| 一本大道久久精品| 亚洲AⅤ中文无码字幕色| 亚洲综合自偷自拍| 手机在线观看亚洲AV每日更新| 最新av色在线| 97影院在线理论| 亚洲永久免费视频| 国产美女粉嫩泬免费播放| 性色欧美A在线直播| 国产顶级美女强奸到高潮| 久久九九久| 超黄无码在线观看| 2020年自拍偷拍视频| 欧美日韩理伦一区二区| 亚洲美国产亚洲AV| 一本色道久久99一综合| 丰满无码人妻| 在线观看你懂的网站| 中文字幕在线日韩| 99热国产这里只有精品6| 漂亮人妻洗澡被公强 日日躁| 国产欧美日韩不卡在线影院| 亚洲无码高清影院| 久久女性综合网| 理论片午午伦夜理片2021| 丝袜高潮喷水av| 偷拍视频一区二区三区四区| 尤物在线无码观看动图| 中文字幕久久国产精品| 国产精品亚洲玖玖玖在线观看| 又爽又黄又大胆的激情视频| 亚洲AV永久无码精品表情包| 最新国内精品自在自线视频| aⅴ视频| 国产一区二区香蕉| 亚洲一区二区三区观看| 国产私拍写真福利写真| 国产精品你懂的在线播放| 亚洲の无码热の综合| 同性男男黄h片在线播放| Av特级毛片| 777米奇色狠狠狠888影| 亚洲人成网站999久久久综合| 国产电影网亚洲第一| 思思色免费视频| 亚洲欧美夜夜爽| 国产精品视频玖玖国产| 玩具酱透明黑色旗袍自慰| 久久亚洲五月| 泰国精品无码免费午夜| AV天堂天码高清| 亚洲人成在线观看天堂无码 | 国产叫床高潮视频免费看| 97色在色视频播放香蕉| 又黄又无遮挡又湿的视频| 麻豆久久婷婷五月| 亚洲最大网站免费在线观看| 91久久愉拍愉拍国产一区调| a性爽爽影院| 青青久久Av北条麻妃| jk软萌小仙女自慰在线| 全亚洲最大的偷拍网| 亚洲毛片一区二区三区四区| 在线视频五十路| 国产在线AⅤ精品性色| WWWXXX精精国产XXXX视频在线 | 高潮娇喘喷水在线观看| 99久久影院| 福利视频黄| 国产女同在线观看| 暴力强到最舒服奷伦小说| 日韩AV在线 第一页| 内地中年熟妇露脸视频| 国产一区二区在线不卡自拍| 日韩毛片无码| 亚洲国产男同同性videos| 中文一区二区三区无码视频| 日本XXXX日本老妇多毛| av一区二区免费中文字幕| 午夜丰满少妇性开放视频| 青青青国产在线视频在线观看| 一级黄色视频国产| 欧美日韩无大香| 中文字幕无码免费| 强奷妇中文系列字幕| 波多野结衣的av无码黄片电影在线观看| 精品尤物TV福利院在线网站| 无码人妻一区二区三区麻豆| 亚洲成aⅴ人片久青草影院| 91午夜免费观看| 久久精品国产99国产精品导航| 欧美亚洲国产人妖系列视| 18岁以下禁止进入的网站| 先锋影音资源站男人天堂AV| 国模叶桐尿喷337p人体| 粉嫩国产白浆在线| 国产V在线在线观看视频| 国产午夜精品一区二区不卡| 我和妽妽的两天一夜视频| 亚洲精品亚洲人成在线播放| 国产激情电影综合在线看| 俄罗斯毛片基地| 成 人3D动漫在线观看网站| 亚洲熟女乱色一区二区三区| 在线观看免费国产污网站| 亚洲资源在线播放| 亚洲国产高清不卡在线播放| 蜜臀aⅴ永久无码精品| xvideos亚洲网站入口| 亚洲成AV人不卡无码| 欧美色色一区| 伊人无码视频12| 免费乱理伦片在线观看2017| 尤物人妻中文字幕| 午夜在线精品福利在线观看| 东北无码熟妇人妻AV在线| 中文字母第一页在线播放| 十八禁电影在线观看无码| 国产高清在线精品一区2020| 成人三级视频在线观看一区二区| 国产白浆在线喷水免费视频| 亚洲三级免费电影| 久久精品国产精品| 又黄又刺激又粗又硬又大视频| 亚洲最新无码成AV 人| les女女磨豆腐视频在线观看| 中文字幕亚洲一区二区VA在线| 97影院在线理论| 中出无码一区| 中文字幕丝袜一区二区| 人妻啪啪爱| 国产美女喷水白浆在线播放| 黑人又粗又大又猛插入特黄一级毛片| 日产日韩亚洲欧美综合在线| 成年免费午夜短视频在线观看| 国产一区视频在线播放| 亚洲高h视频在线观看| 国产精品视频免费播放| 亚洲色夜| 别揉我奶头~嗯~啊~动漫| 亚洲Av 婷婷| 精品999无码在线观看| 亚洲资源站中文字幕| 亚洲人妻无缓冲av不卡| 亚洲午夜电影一区二区三区| 国产区亚洲一区在线观看| av黄色网站| 产在线拍揄自揄视频不卡| 久久久久亚洲精品影视| 女人高潮娇喘抽搐喷水视频| 无码AV动漫| 大少妇综合| av天堂伊人| 8x永久免费视频| 国产幂在线无码精品| julia无码人妻中文字幕在线| 国产又色又爽又黄好看视频| 无码人妻精品一区二区三| AV在线不卡观看免费观看 | 中国一级毛片,一级毛片| 亚洲精品你懂的在线播放| 国内视频爽死| 精品人妻伦一二三区久久| 又黄又爽又无遮挡的视频1000| 18禁无遮挡污污污网站| 尤物视频在线观看4区不卡| 18未禁黄色超污无码无遮挡网站 | 老妇炕上偷汉视频录像| 久久综合8吃奶| 五月天色香精品国产香蕉伊思人在线| 国产女主播喷出白浆视频| 亚洲午夜精品久久久久久人妖 | 开心激情久久| 2022精品自拍视频手机在线观看网站| VA天堂ⅤA在线VA无码| 亚洲色一区二区三区四区| 亚洲无码一卡二卡入口| 中文字幕文字幕久久伊人| 张柏芝2008久久网站| 亚洲一区二区免费看| 在线天堂中文新版WWW| 被窝影院A级无码午夜片| 在线欧美一区中文| 亚洲A∨无码一区二区三区| 亚洲 蜜臀 一区二区三区| 扒开美女下面喷白浆视频| 明星av毛片免费观看| 亚洲日韩欧洲不卡在线手机版| 综合久久一区二区三区| 正在播放国产AV| 亚洲AV无码成人黄网站在线播放| 国产在线观看18岁| 永久免费不卡在线观看黄网站| 苍井空激烈的75分钟| 亚洲偷少妇熟女| 伊人无码视频12| 日韩99在线|中文| 精品videossex国产| 日本丰满一区二区| 亚洲欧洲AV一区二区色影| 制服第一页中文字幕| 浪潮av无码| 无码欧精品亚洲日韩一区| 色妞网| 无码A在线观看| 亚洲人妖性爱手机视频| AV怡红院免费| 亚洲国产超清无码专区| 国产黑丝袜在线| 长腿丝袜美女一级毛片| 午夜合集欧美在线观看| 香蕉精品视频在线观看| 俄罗斯疯狂孕妇孕交| 在线观看美女av网站| 97精品久久天干天天| 高清国产在线拍揄自揄视频| 美女高潮喷水视频一二三区| 亚洲av无码一区二区三区在线观看| 成年网站免费拍拍拍拍| 亚洲少妇免费在线视频| 久久精品国产自在一线| 最新国产亚洲亚洲精品A| 超碰99尤物在线| 我与么公激情性完整视频| 黄色视频在线网站入口| 熟睡被义子侵犯中文字幕| 小屁孩cao大人免费看| 国产欧美VA欧美VA香蕉在| 亚洲永久色| 少妇人妻无码精品视频| 久久青草免费97线频观| jizzjizz一二三总合| 永久免费观看女生裸体的网站| 久久精品国产一区二区三区日韩| 老女人在线精品视频免费| 亚洲鲁丝片AV无码多人| 国产高中生口爆吞| 狠狠色噜噜狠狠狠888米奇| 白丝在线喷水免费| 91视频盛宴| 成人网站在线免费| 啊灬啊别停灬用力免费视频| 粗大的猛进出69影院| 四虎国产视频| 女人扒开屁股让男人桶刺激视频| 欧美熟妇与小伙性欧美交 | 亚洲欧美日韩高清一区| 小少呦萝粉国产| 中文字幕人妻第一区| 香港三日本三级少妇三级99| 中出五十路老熟女视频| 亚洲日韩人妻不卡AV在线播放| 国产精品久久久久久久久免费| 四虎免费视频网站| 国产91清纯白嫩初高中在线观看| 中文字幕与邻居少妇性刺激| 视频一区亚洲色图| av一区二区免费中文字幕| 春宵福利导航网站污污污在线| 男女啪啪抽搐一进一出网站| 亚洲精品无码av人在线观看国产| 亚州欧美日韩一区二区三区在线 | 国产精品人人做人人爽| 亚洲无码电影院| 日本精品久久久久久久| 色呦呦视频在线观看| 毛片无码喷水| 波多野结衣AV一区二区三区| 国产无套露脸在线观看| xx无码| 久久精品国产三级不卡| yy1111111少妇影院光屁股| 午夜啪啪三区| 亚洲国产欧洲综合997久久| 浪潮一区国产| 又大又粗的无码AV| 国产不卡在线观看| 插女人逼逼芭樂视频| 日本一区二区啪啪视频| 精品不卡一区二区| 最新AV先锋网址| 在线观看免费国产黄片| 91福利国产在线人成观看| 丰满的少妇人妻无码区| 久久国产AV一区二区水蜜桃| 精品福利欧美| 黄片无遮挡免费在线观看| 日韩成人国产精品视频| 老熟女一区二区免费| 啪国产av| 亚洲AV无码国产精| 日本免费无遮挡吸乳视频中文字幕| 在线18视频免费看| 国产婷婷丁香五月麻豆 | 无卡不码人妻| 亚洲青草视频| 色多多www视频在线观看免费 | 国产精品福利AV短片| 波多野无码AV中文专区| 国产人成午夜| 亚洲精品无码国模| 高清无码一区二区三区四区| 另类一区二区三区| 好涨好爽好硬免费视频国产| 制服丝袜人妻在线无码| 无码一区二区三区四区| 少妇111111| 亚洲国模一区二区三区视频| 国产精品99久久久久| 热热久久狠狠偷偷色男同| 娇喘视频大全在线| 在线a人片免费观看| 2020精品国产福利在线观看香蕉| 国产AV剧情丝袜秘书| 50岁老熟妇全程露脸| 香蕉亚洲欧洲在线一区| 白嫩丰满美女高潮在线直播| 丰满人妻少妇| 巨胸狂喷奶水www影院| 九月婷婷综合激情| h黄色免费网站| 别揉我胸~嗯~啊~的叫视频| 曰本一级婬片日本高清视频| 国内无码挤奶在线播放| 欧美小屁孩cao大人在线播放| 五十路AV在线| 伊人久久大象精品| 真人操逼毛片无码| 国产高清精品福利私拍国产| 亚洲激情视频网站| 美女裸体网站18禁| 永久免费AV网址| 在线看亚洲十八禁网站| 嘿咻视频欧美| 潮喷了快点用力啊尿了av免费| 亚洲国产精品乱码在线观看97| 亚洲乱理伦片在线看中字| 国产午夜成人免费啪视频| 丝袜 亚洲 另类 欧美 变态| 亚洲欧美日韩国产综合点击进入| 2022最新国产在线视频| 亚洲熟妇20| 日韩AV无码一区二区| 全球AV导航在线观看| 加勒比不卡AV| 亚洲 欧美 综合 另类 中字 | 国产三区视频| 台湾AV国片精品女同性| 国产私拍久久| av性情在线观看| 三上悠亚日韩精品一区二区三区| 牛和人交videos欧美3d| 精品伊人久久大香线蕉综合| 爱爱视频无套动态图手机网站在线| 日本高清=区日本高清色| 波多野结衣办公室57分钟| av天堂手机在线| 狠狠躁日日躁夜夜躁欧美老妇| 久久精品成人免费观看97| chinasex高潮videos中国少妇 | 久久精品国产精品青草app| 小舞喷水高潮视频免费看一区| 亚洲午夜精品久久久久久APP| 欧美激情大陆偷拍| yw在线观看片| 草莓视频IOS顶级国内国模无码视频| 欧美高清亚洲欧美一区h| 亚洲欧美成Aⅴ人在线| 美女扒开尿眼让男人桶免费视频| GOGO全球大胆高清人体| 在线看片免费人成视| 亚洲avh| 无码流畅无码福利午夜| 国产娱乐凹凸视觉盛宴在线视频 | 久久久久亚洲男同| 国产粉嫩在线播放| 白白色亚洲无码视频2| 久久久久亚洲AV成人网人人网站| 在线亚洲自拍| 国产精品资源网站在线观看| 男人的天堂在线无码视频| 超薄丝袜足j视频在线播放| 无码成年性午夜免费网站蜜蜂| 国产精品社区| 亚洲大学生视频在线播放| 国产老师精品视频| 国产午夜无码片在线观看| 欧洲高清一区二区三区试看| 无遮挡十八禁在线视频国产制服| XX00美女高潮视频| 丰满岳乱妇在线观看中字无码| 日本又色又爽又黄又高潮| 在线观看白嫩| yy6080熟悉的少妇| 国内无遮码无码| 国产偷国产偷亚洲清高网站 | 国产白丝视频无遮挡| 四虎成人精品永久网站| 曰本女人牲交全视频免费播放| 欧美换爱乱理伦1000部电影| 成 人 网 站 在线668Av| 狠狠pa免费视频| 亚洲无码h视频| 色多多成视频| 啦啦啦中文免费观看在线| XXXX免费视频| 日韩AV人妻无码| 国产免费无码一区二区| 后进翘臀美女视频在线观看| 99久久就热视频精品4网手机版| AⅤ无码专区| 美女性爽视频国产免费| 久久好好精品视频| 青青草原午夜精品福利| 国产Av剧情电影院| 性爱无码高清| 自拍亚洲欧美另类动漫| 亚洲精品456播放| 亚洲一区二区自偷| freexx黑人欧美色欲大战视频| 白丝jk制服无套啪啪| 加勒比精品无码AV专区| 亚洲第一尤物视频在线观看导航| jiZZjiZZ日本护士高清多水软件 | 国产成人aa| 日日摸夜夜添夜夜添高潮喷水| 亚洲色AV性色在线观看| 日韩AV波多野结衣一区二区三区| 国产中文字字幕乱码无限2021| 成年免费A级毛片蜜芽| 亚洲欧洲日韩综合色天使| 高潮胡言乱语对白刺激国产| 色婷婷四房| 久艹综合伊人网| AV白丝无码无限免费看| 夜夜精品无码一区二区三区| 亚洲人妖系列在线播放| 波多野结衣在线成人精品| 国产女主播娇喘呻吟在线播放| 日本精品久久久久中文字幕| 国产精品jizz视频| yy111111少妇影院| 制服丝袜第一页在线视频网站| 丰满人妻被公侵犯中文电影版| 国产亚洲欧美一区二区三区| 67194欧美成是人在线观看| 午夜少妇性开放夜影院| 尤物yw193国产精品| 免费 无码又爽又刺激的| 超短裙白丝自慰黄网站| 蜜臀AⅤ永久无码精品| 伊人心综合视频| 国产在线国偷精品产拍| 精品国产自在在线午夜精品| 农村少妇野外一级毛片| 高清无码一区二区三区| 国产一级片观看| 成年女人看片免费视频中文| mm1313亚洲国产精品软件| 亚洲欧美日韩在线| 一区二区三区高清无马在线| 亚洲AⅤ无码片一区二区三区| 无码国产精品一区二区免费久久| 欧美。日韩,一区| mm131亚洲免费在线观看| 无码在线看片| 18禁无遮挡美女做羞羞的网站| 成在人线a免费观看影院| 忘忧草在线社区www日本免费按摩| 真实人与人性恔配视频| 综合色福利| 四虎免费在线观看一级毛片| 2022AV国产黄色网站| 人人妻人人澡AV天堂香蕉| 五月天婷婷揉揉| 男女后进式猛烈XX00动态图片| 出差被公侵犯在线观看| 久久天天躁狠狠躁夜夜av| 18禁黄无码无毒不卡| 久久久精品人妻一区二区三区| 国产下药迷倒白嫩美女96| 777狠狠狠888| 成本人动漫视频在线观看| 亚洲精品一二三四区波多野结衣| 一级黄色网站在线免费看| 亚洲欧洲久久精品| 国产 av 仑乱内谢| 国产女同疯狂作爱系列3| 女人的天堂a国产在线| 在线观看ā片免费免播放网站| 国产日本韩国理论片免费在线看| 免费在线观看厕所自慰网站| 国模无码一区二区三区不卡| 亚洲欧美在线综合图区| 久久精品免费 国产27 精品| 殴美VA中文字幕| 2021亚洲а∨天堂在线| 夜夜欢性恔免费视频| 日韩无码白| 医院人妻闷声隔着帘子被中出在线| 国产精品无码一区二区三区免费| 深田咏美国产一区| 五月婷婷成熟少妇| 又黄又爽无遮挡的视频| 狠狠综合久久久久综合网浪潮| 无码一二三四区| GogoWWW大胆裸体| 久久久久国产一级毛片高清版| 亚洲va久久久噜噜噜久久,一| 高中美女粉嫩视频福利在线| 国产邪恶精品| 尤物在线观看免费网址| 尤物国产综合国产综合| 日韩无码视频GIF不卡| 熟妇久久网| 国产精品国产一级国产AV| 综合图区亚洲偷自| 777米奇影视亚洲| yy6080熟悉的少妇| 8x免费在线观看| 久热香蕉视频| 少妇极品熟妇人妻100| 中国av在线免费网站| 亚洲欧美啪啪视屏| 日韩丰满孕妇孕交AV| 中文字幕一区二区猫咪| 国产尤物视频在线观看| 好诱人的搜子好爽免费视频| 国产午夜无码精品免费看| 大胸美女黄网站| 亚洲有吗日韩黄色视频| 亚洲aⅴ永久无码精品毛片| 国产香蕉97碰碰视频碰碰看| 国产精品第12页| 狠狠狠狠888| yy6080午夜理论影院久久| 国产亚洲曝欧美不卡精品| 小屁孩cao大人在线播放| 波多野结衣亚洲av无码无在线观看| 在线观看精品国产三级| 国产精品无码永久在线观看| 无码欧精品亚洲日韩一区| 国产精品调教| 高跟黑色丝袜国产在线s神| 大香久久伊人电影网| 在线观看成人免费视频不卡| 国产精品福利影院在线观看| 免费久久久人妻久久久| 床震视频网站毛片在线视频| 国产在线无码| 色婷婷丁香九月激情综合视频| 欧美精品免费线视频观看视频 | 2022国产无码视频在线看| 无码动漫第一页| AV官网在线观看| 国产精品不卡无毒久久久久| 爽极品色极品影院在线| 精品国产日韩亚洲一区| xxxx在线做受视频| 亚洲女优在线观看免费网站| 国产精品女女百合视频| 国产精品无码2021在线观看| 午夜性女人av| 爆乳尤物午夜福利视频免费| 波多野结衣一二三区av在线| 精美人妻与无码人妻| 国产精品无码mv在线观看| 日韩一区二区电影| 国产精品第一页夜| 亚洲欧美国产国产一区二区| 呦男呦女精品视频十区| 图片区小说区激情另类| 大地资源网高清在线观看免费| 九九九免费观看视频| 久久久久久精品无码| 131美女黄视频免费| 又大又粗又爽黄少妇毛片| 国产动漫精品第一页| 在线欧美sm一卡| 狠狠做五月深深爱婷婷| 3D真人H视频网站| 中国熟妇人妻videos| 四虎国产永久免费久久| AV潮喷大喷水系列无码观看| 中日欧洲精品视频在线| 午夜视频免费看| 玖玖资源站亚洲最大的网站| 视频二区三区国产情侣在线| 亚洲宅男精品一区在线观看| 国产亚洲精品影视在线产品| 激情网站入口| 在线观看午夜理论中文字幕| 337d欧美大胆瓣开下部| 亚洲无线码在线播放| 亚洲欧美日韩精品国产91| 囯产精品夫妻| 国产成人精品午夜福利app色多多| 2021中文字幕高清在线人妻| 中文字幕无码日韩欧毛| 亚洲国产成人AV影院| 国产精品成人观看视频国产奇米 | 日韩一区二区久久久久久| 国产口爆吞精在线视频 | 亚洲精品国产福利在线观看| 在线观看未禁18免费视频| 伊人色伊人亚洲综合网站| 拍拍拍www| 久爱www人成免费网站| 2021日产乱码网站韩国V欧美V亚洲V日本V | 在线观看免费h视频网站| 亚洲 中文 字幕视频天堂| 亚洲欧美激情在线一区| 小说区亚洲综合第1页| 国产精品亚洲二区在线观看| 欧洲成无码人在线观看| 国产成人亚洲综合无码精品| 人与禽交av在线播放| 无码啪啪人妻| 无码专区丝袜在线播放| 亚洲中文字幕啪啪| 国产在线无码制服丝袜无码知名国产| 激情婷婷丁香| 人妻少妇精品无码专区二区| 久久无码精品视频| 久久99精品国产麻豆婷婷| 欧美日韩亚洲国产综合| 四虎国产精品永久地址49| 永久天堂网Av| 无码不卡中文字幕| 久久久久久综合网| 无码视频一区| 亚洲啪AV永久无码精品放毛片 | 小浪货腿打开水真多视频| 风间由美 一区二区| 国产成人avxxxxx在线观看| 欧美激情做真爱牲交视频| 一区在线无码观看| 国产成人精品综合在线观看| 国产顶级美女强奸到高潮| 无码毛片一区二区三区视频免费播放| 毛片免费网站| 精品国模一区二区| 欧美大胆熟妇桃花网手机在线观看 | 国产无套粉嫩在线观看| 国产精品十八禁在线播放| 国产激情视频一区| 丝袜美腿国产专区在线播放| 少妇白浆午夜福利| 腿高H视频在线观看| 国产尤物视频91 在线| 欧美嗯~啊~| Av在线播放第一页| 国产午夜亚洲精品不卡免下载 | av女人天堂色| 国产毛茸茸的精品特写| 欧美换爱交换乱| 日韩无码精品一区| 亚洲日产在线播放| 精品国产迪丽热巴在线| 夜夜揉揉日日人人| ww东京热| 亚洲明星色鲍小视频| 日本亚洲色大成网站.www| 丁香五香天堂网| 菠萝蜜视频在线下载| 偷拍东北熟女bbww| 欧美性爱之品爱网| 92极品福利少妇午夜100集| jlZZjlZZ日木人水多| 啊啊啊啊啊亚洲| 啊啊插啊男人天堂A√在线| 综合婷婷| 欧洲一卡2卡三卡4卡 高清| 2019国自产拍精品| 光棍影院亚洲第一区| 香蕉在线成网| 91高清国产在线一区| AV污在线观免费观看| 8禁止观看美女脱裤子男生桶| 最爽的乱惀另类| 啊啊啊啊啊亚洲| 大香伊蕉在人线国产最新| 无遮挡又色又刺激的女人视频 | 日韩精品无码免费一区二区三区| 无码伊人久久大杳蕉中文无码| 人人妻人人澡人人爽人人DVD| 日韩精品福利视频一区二区三区| 99热这里只有精品6国产免费| 色永久天堂影院在线观看| 国产在线观看人成激情视频| 亚洲福利小视频| 亚洲第一a亚洲| 精品亚洲福利一区二区| 蜜臀AV午夜一区二区三区| 精品国产亚洲AⅤ麻豆| 亚洲欧美你懂的| 亚洲最大看欧美片网站地址| 男男♂动漫gv网站免费观看| 久久国产电影一区二区| 好粗好深好紧免费视频无遮挡| 伊人影院蕉久院在线| 一区二区三区迪丽热巴喷水| 偷自拍亚洲综合在线| 久久不卡一区二区三区| 四虎最新网站| 亚洲国产女人AAA毛片在线| 亚洲一区无码中文字幕乱码| 亚洲av无码一区二区乱子伦| 两个人免费视频大全毛片| 国产免费午夜福利片在线| 18禁无遮挡黄站| 2022年高清无码一区| 4hu44四虎www在线影院麻豆| 韩国黄色网站WW| 日韩AV大高潮毛片| 福利mm131美女视频午夜| 精品国产自在在线午夜精品| 岛国视频一区| 十八女的下面流水视频在线欣赏| 国产一区二区高h在线观看| 大桥未久黑人大战mp4亚洲欧美日韩| 久久九九久精品国产综合| 99e热在这里有精品22| 草草影院地址发布页CCYYCO| 2022国产在线最新视频| 色综合之老熟女人| 国产呦系列在线观看免费| 玩弄少妇水真多真紧视频| 呦萝视频在线| 久热香蕉在线视频| 丝袜人妻专区无码视频| 无码国内精品久久人妻蜜桃| 亚洲vs欧洲AV网站| 大肥丰满爆乳在线播放| 曰本a级毛片无卡免费视频| 小仙女cos嫦娥自慰喷水| 熟妇人妻av免费| 久久精品无码专区av| 国产十次啦综合中文在线观看| 午夜激情福利电影网| 伊人久久97| 波多野结衣出水最猛一部| 国产精品亚洲а∨天堂免在线| 调教女m视频免费区视频在线| 亚洲哟哟精品网站| 男女作爱在线播放免费网站| 免费观看AV永久不卡网站| 尤物精品蜜芽亚洲国产AV| 亚洲福利视频了| 伊人久久东京AV| 久久国产精品高清一区二区三区| 国产美女69视频免费观看| 精品人妻无码一区二区在线影院| 精品久久无码视频| 性导航无码窝第一正品| 国产精品无码av不卡| igao视频在线观看| 亚洲有码AV中文字幕| 一女被多男灌满白浆受孕shipin| 嗯~啊~哦~别~别停~啊黑人 | 亚洲精品污视频| 久热re这里精品视频在线6| 超碰97久久久亚洲二区| 亚洲色无码中文字幕| 国产有码视频| 亚州Av无码在线观看红杏| а√天堂在线最新无码专区在线视频| 中文子幕免费毛片| 日韩乱码人妻无码中文字幕| 亚洲欧洲无码av不卡在线| 色爽爽网站免费看| 亚洲久综合在线导航| 另类 亚洲 图片 激情 欧美| 大菠萝福建app导航入口 | 国产翘臀后进| 久久久精品一级二级三级| 肥熟女视频一区二区三区国产| 亚洲 国产 哟| av线路各种在线看| 亚洲久热无码中文字幕人妖| 国产精品无码专区网站| 亚洲成a人片APP| 337P日本欧洲亚洲大胆精品| 亚洲熟女综合色一区二区三区| 亚洲片在线观看| 337p西西人体大胆瓣开下部| 亚洲国产婷婷六月丁香| 无码少妇一区二区三区视频| av高清在线观看韩国| 欧美成人你懂的| 人妻少妇精品视频无码专区| 国产欧美日韩综合AⅤ天堂| 992tv人之初午夜精品| 亚洲欧美午夜情8666| 产剧情夜夜夜| 在线看片免费人成视频福利| 91久久精品在这里色伊人6884| 日韩av无码一区二区三区不卡| 插入无码在线免费看| 在线操av| 黑人国产一区二区| 国色天香一卡二卡三卡四卡视频 | 亚洲成AV人影院在线观看网| 狠狠丁香五香天堂网| 亚洲VA中文字幕无码毛片春药 | 偷拍午夜福利视频| Japanese在线精品视频| 免费黑丝国产网站| 国产亚洲精品三区| 一区二区三区高清AV专区| 韩国三级大全久久网站| 亚洲国产精品无码动态图| 女性裸体啪啪拍无遮挡的网站| 久久久中日韩性| 最新91精品手机国产在线| 欧美日韩色另类综合| 色综合久久久久综合一本到桃花网| 夜夜夜久久艹| 国产精品一区在线观看| 国产午夜在线观看| 国产成人精品日本亚洲专区61| 亚州无码片在线看| 各种折磨调教的视频网站亚洲| 操我在线播放导航| 草草久久97超级碰碰碰| 好爽~~~~嗯~~~再快点明星| 国产一级片网站| www国产无码com| 4hC44四虎www亚洲欧美| 有码无码视频在线观看| 99精品热视频只有精品10| 欧洲免费无线码在线观看二区| mm131美女爱做视频免费| 中文字幕有码视频| 天堂网www 在线网| 无码人妻精品一区二区蜜桃百度| 超碰岛国尤物在线观看| 音影先锋色天堂av电影妓女久久| 亚洲熟女少妇精品| 亚洲国产欧洲综合997| 日韩视频中文字幕在线一区| 国产成人一区二区在线不卡| 日韩精品人妻AV一区二区三区 | 国产美女AV中文一道本| yw193尤物高清| 亚洲—本道中文字幕久久| 囯产精品无码va一区二区| 亚洲欧美日韩国产另类| 久久男人av资源网站无码| 午夜性刺激片免费观看| 中高生啊Av免费在线播放| 亚洲日韩在线满18点击进入| 制服丝袜古典武侠| 无码视频一区二区| 国产永久毛片视频| 国产帅男男GAY网站视频| 久久er热在这里只有精品66 | 国产真实伦在线观看视频| 亚瑟在线无码| 亚洲av日韩aⅴ无码电影| A级毛片18以上观看免| 久久国产三区| 00国产精品| 荡女高中生蒋雅雅末班车被吸| 亚洲色欲大片AAA无码| 加勒比无码人妻在线| 老妇高潮内谢吼叫| yy111111少妇影院实战| 欧美三級片黃色三級片黃色| 色综合91久久精品中文字幕 | av网站不卡一区二区| 香蕉美女毛片| 亚洲呦女| 国产AV丝袜美腿丝袜| 国产精品久久久久精品三级下载| 色AV一区二区三区| 韩国av无码| 在线看片免费人成视频软件| 欧美夜夜操| 国产成人精品午夜二三区| 2020无码专区人妻京列网站| 性放荡视频在线观看播放| 最新少妇出道中文字幕| 粉嫩国产尤物| 97久久超碰| 巨爆乳寡妇中文bd在线观看| 搡女人真爽免费视频网站| xxxxx综合网| 又黑又粗又爽的免费视频| 99久久免费国产精| 日韩AV在线网站网址| 国产成人精选视频在线观看不卡| 亚洲人成刺激小说| 国产一级做美女做受| 国产农村妇女毛片精品久久等等| 亚洲日韩精品无码专区加勒比| 久久夜色精品国产噜噜亚洲av| JapaneseXXXX乱子另类| 手机在线中文字幕乱码| 性欧美丰满熟妇XXXX性| 免费无遮挡很爽很污很黄网站| 巨胸喷奶水视WWW网站| 精品在线双飞| 国产人碰人摸人爱视频| 4438黄色视频在线观看| 极品国产主播粉嫩在线| 97se亚洲国产综合自在线抹茶| 国产视频999| 中文字幕与亚洲精品无码专区久久| wwwav在线四虎| jk白丝喷水| 美女视频黄的全免费的| 亚洲第一免费| 曰本色欲色欲天天天www| 亚洲国产精品不卡AV在线| 2014AV天堂| 亚洲精品tv久久久久久久久久| 国产精品亚洲一区二区三区正片| 一本色道无码道在线观看| 8888jiz国产视频| 高清无吗一区二区三区| 亚洲婷婷综合中文字幕第一页| 爆乳肉感大码aⅴ无码| 尤物aⅴ精品一区二区三区| 亚洲日韩精品欧美一区二区yw | 国产欧美日韩亚洲一二三区 | 在线日韩欧美一区二区三区| 大陆一伋免费黄片| 新天堂网www在线视频| 9999爱国产不卡视频| 中年熟女网址| 国产午夜福利在线观看视频_| av丝袜中文天堂最新版| 国产精品免费全部免费观看| 国产女人全身精品拍拍拍拍| 日本高清在线观看免费视频| 亚洲依依成人网址| 东方AV在线点击进入| 亚洲va韩国va欧美va| 在线观看无码网| 白嫩美女高潮喷水30分钟| 亚洲青青草原视频在线免费观看 | 国产内射XXXXX在线| 成熟丰满熟妇AV无码区| 久久综合给合综合久久| 亚洲少妇久久| 国产三级国产精品| yellow片视频在线观看无码| 嗯啊给我想要视频国产| 亚洲色窝网| 成人精品视频99在线观看免费| 92午夜少妇极品福利无码电影| 日本亚洲理论片| 国产xxxx做受视频国语对白| 国产综合视频在线观看一区| 2020秋霞午夜无码福利片| 高潮精品导航| 麻批好紧日起要舒服死了| 日韩欧精品无码视频无删节洗澡| 亚洲av无码日韩av无码网址| 波多野吉衣AV一区二区三区| 伊人久久大线视频| 在线观看免费亚洲无码| 熟女俱乐部 无套中出| 午夜性刺激免费在线| 国产经典a区久久久一区二区三区| 国产成人 a| 99热成人精品热久久| 在线h视频免费看网v| 亚洲成a人片77777kkkkk| 无码一区二区三区四区| 阿v天堂在线观看2021| 床震吃乳强吻扒内裤漫画| 成人精品视频在线| 桶女人裸体夜夜爽快| 依依久久综合4k精品| 91久久嫩草影院免费看| 高清无码一区二区三区四区| 最好看的最新的高清无码专区中文字幕2019| 强制高潮18xxxxhd日韩| 中国高清在线看尤物| 国产超碰无码最新上传| 依依成人亚洲视频| 无遮挡H肉动漫在线播网站| 国产AV丝袜熟女丰满一区二区| 亚洲午夜无码AV手机在线观看 | 亚洲综合美女va| YYY亚洲私人影院AV| 孕妇奶水仑乱a级毛片免费看 | 偏僻农村大乱纶| 日韩精品一区二区三区色欲AV| 无码国产伊人| 成人拍拍拍无遮挡免费视频| 国产不卡无毒高清αv免费视频 | 69堂无码国产精品专区| 中文字墓,日韩欧美卡| 国产强奷女交警在线播放| 女高中生自慰污免费网站| 亚洲熟女图片综合区| 97电影在线免费播放| 国产东北露脸精品视频| 亚洲日本韩国欧美云霸高清 | 国产一国产一区在线视频| 性欧美1819HD| 国产 无码 日韩| 18禁免费美女自慰网站| 亚洲国产白富美最新网址| 在线观看免费AV网色多多| 特级一级理论片免费看| 二区黄色视频| 激情A∨| 精品国产乱码久久久久久1区二区| 宅男国内在线观看无码| 肏屄日出白浆视频| 午夜福利日本在线观看| 日韩人妻高清精品专区| 正在播放国产乱子伦最新视频| 2020年国产最新在线观看| 年龄最小的无码AⅤ在线观看| 狂揉美女的胸网站在线观看| AV青青草原国产| 偷国产乱人伦偷精品视频| 亚洲中文字幕乱码一区| 美女裸身黄18以下禁止观看| 黄片特级毛片| 纯肉H爽视频| jk制服白丝喷水免费视频| 1024手机基地看国产片3| 2021年华人最新黄色网站直接观看| 国产无套白浆一区二区视频电视剧| 精品日本久久久久久久久久| 波多野结衣av在线免费| 成 人 免费 视频在线观看| 亚洲美女成年中文字幕| www亚洲无码| 久久综合九色综合97综合网 | 精品国产99九九久久无码不卡| 美女自卫慰黄网站i| 在线精品视频一区二区三四 | 免费午夜无码视频在线观看| 午夜韩国理论片在线观看| AV网站天堂手机版| 亚洲精品一级片a| 又爽又刺激高潮免费视频| 国产理论大全在线| 亚洲熟妇毛茸茸视频| 国产日韩AⅤ在线播放| 亚洲欧美一区h| 992TV在线无码视频| 久久综合九色综合欧美98| 国产偷国产偷高清精品| 夜夜摸夜夜添无码视频| 白丝制服被啪到喷水图片| 在线 日韩 欧美国产社区| 人妻丝袜在线视频无码免费看 | 大地在线视频免费观看| 国色天香在线观看免费完整版| 成在人线av无码免观看| 成年动漫在线网站免费| 国产亚洲一区二区精品| 爱爱视频h| xxxx麻豆精品| 久久久久久久精品女人毛片| 美女裸乳头黄色网站| 国产性色| 久久国产香蕉一区精品蜜桃| 亚洲一级毛片在线视频| 国产欧美日韩一区二区三区视频 | 尤物在线91| 超碰国产97人人| 2020久久国产精品久久| 国产翘臀美女XX00后进式在线观看| 亚洲无码涩网| 成本人视频动漫免费WWW| 又爽又黄又无遮挡的视频| 超碰大片在线看| AV福利网址| 日韩丝袜欧美人妻制服| 亚洲VA无码区传一首| 18 在线 播放 国产| 国产精品亚洲日韩欧美色窝窝色欲| 最新在线精品国自产拍视频提供bt电影下载| 亚洲人成网站18男男| 无码精品一区二区免费AV| H视频在线观看免费的| 小h片资源免费观看在线| 一级黄片免费看| 成 人 黄 色 网 站 视频麻豆8| 国产精品国产一级国产AV| 一区二区三区黄色视频网站| 尤物视频在线播放| 麻豆国产巨作AV剧情老师| 夫上司犯强奷系列在线bd| 波多野结衣双飞中文字幕| 精品亚洲一区二区三区在线播放| 中文字幕aⅴ第一页在线| 福利视频亚洲se| 在线观看日本国产成人免费| 自拍少妇综合网| 色香蕉网| 人妻厨房出轨上司hd院线| 最新福利视频午夜| 亚洲精品在线电影| 国产免费久久无码| 免费人成视频x8x8老司机| 一级黄色视频中国片| 亚洲骚妇| 亚洲一区二区三区电影| 有码无码视频在线观看| 成年网站未满十八禁,免费看| 日韩欧精品无码视频无删节洗澡| 精品欧美高清vivoesosex| 国产麻豆长腿白丝在线| jk美女自慰在线免费观看| 网址你懂的| 欧美国产精品久久| 国产免费私拍一区二区三区| 亚洲日韩欧美自拍另类aⅴ| 日韩AV毛片免费观看| 欧美h久免费女| 国产欧美日韩一区二区加勒比| 久久只有这里的精品69| wwwwww亚洲高清| AV在线免费无码高潮| jk情趣白丝喷水视频| 伊人91AV视频| 中文 无码第一页| 日日夜夜欧美| 国产精品久久久久精品三级涩 | 胸太大被男同桌摸好爽| 午夜b片免费在线| 3g毛片高清视频观看| 99re在线视频观看| 国产 亚洲 日产无码| 超碰极品| 韩精品一区二区三区中文不卡| 69天堂人成无码免费视频网站| 国产调教打屁股网站97| 无码一区在线视频| 福利视频黄| 变态拳头交视频一区二区| 亚洲毛片一区二区三区四区| 永久美女视频在线看| 在线操av| 被调教出奶水在线观看| 国产迷晕三个美女的网站| 免费人妻无码不卡中文视频| 一本一道波多野结衣Av不卡| 九九九九精品视频在线观看| 亚洲午夜福利在线| 久久精品国产欧美日韩| 亚洲精品色av网站| 站点击亚洲成A人片在线观看中文| 亚洲精品性爱视频| 亚洲熟妇乱子伦在线| 国产99视频精品免视看7| 一区二区狠狠色丁香久久| 69堂最新国产在线视频| 手机无码人妻一区二区三区免费| 中文字幕AⅤ天堂在线| 国产高清线观看网站| 欧美成人免费影片日本| 精品国精品国产自在久国产应用| 国产成人户外露出视频在线观看| 一个一免费视频在线观看高清| AV无码不卡一区二区三区| 不卡波多野吉衣一区二区| 538免费视频同性人妖| 成 人 av免费网站| 国产精品一区二区久久不卡| 在线观看无码的免费视频| 国产高中生口爆吞精| 成人无码潮喷在线观看| 成人性欧美丨区二区三区| 五月丁香花激情综合网| 污黄啪啪网18以下勿进免费的| 大战丰满肉感熟女视频| 亚洲国产成人久久精品办公室| 国产AV双飞| 中国少妇毛茸茸| 丁香五月网久久综合| 亚洲资源在线| 最新国产麻豆aⅴ精品无码qq| 婷婷综合久久中文字幕| 亚州人成18禁止| 波多野结衣在线色猫咪| 日韩精品无码中文字幕一区二区| 国产亚洲综合精品| 精品国产成人综合网在线| 国产亚洲欧美日韩一区图片| 老熟女六十路一区| 欧洲色图亚洲色图有码无码| 久久久久久国产精品MV| 国产毛片视频| 高中生裸男洗澡gay视频网站| 国产精品国产三级国产an| 亚洲永久网站在线观看AV| 久久精品无码专区免费东京热| 成年片人免费视频体位| 免费无码av片在线观看网站| 亚洲一区首页任你躁XXXXX| 国产情侣自拍AV| 无码av免费永久免费永久专区| 五月丁香花激情综合网| 18禁av男女影院| 顶级欧美午夜精品小蝌蚪| 自卫潮喷小视频| ww555kkk在线观看| 精品久久人人妻人人做精品| 精品熟女日韩中文十区| 2022国产精品福利在线观看| 久久久久亚洲AV成人无码电影| 国产精品美女久久久久久2021| 18禁又黄又爽的网站| 小屁孩cao大人AV在线| 18勿进高清无码| 在线观看的Av网站| 无码精品一区二区免费AV| 国产精品久久福利网站| 亚洲伊人久久精品酒店| 午夜精品视频小蝌蚪在线观看| 日本网站在线看| 成1人在线观看无码高清| 屁屁影院国产| 别揉我奶头~嗯~啊视频网站| 永久天堂网AV手机版| 亚洲人成黄色网站无码在线| 国产欧美亚洲精品a| h黄色视频| 无遮挡h纯内动漫在线观看| 亚洲无码中出在线| AV女优天堂网在线观看| 亚洲成a人片| 亚洲影院一区二区| 99re5在线精品视频热线| 精品动漫第一页在线观看 | 2020国产情侣在线视频播放| 11周岁女全身裸自慰网站免费| 澳门永久AV网站| 国产成人18黄网站在线观看| 色爱综合另类图片小说| 天堂久久自慰网| 字幕网资源站永久视频| 亚洲AV永久无码天堂网一线| 做床爱免费观看30分钟| 亚洲无码三区| 一级特黄超爽在线| AV中文码一区二区三区| 亚洲Av乱码在线不卡| 国产精品美女一区二区视频| 伊人国产精品| 无码专区狠狠躁天天躁| a级国产片在线观看| 久久久国产精品网站| WWW欧美激情| 久久精品国产亚洲av成人| zooskvideos性欧美lara| 久草国产在线播放| 中文字幕玖玖资源站zyz| 亚洲香蕉一区二区三区在线观看 | 一女被多男玩高潮喷水视频一| 嗯啊嗯啊不要午夜免费福利视频| 美女粉嫩啪啪高潮喷白浆99re| 国产美女自卫慰| 国产AV无码精品麻豆高清| 偷拍亚洲网| av天堂精品久久久久| 久久香蕉国产线看观看资源| av香港经典三级级 在线观看| 盗摄女人洗澡A∨在线| 人妻斩 无码在线| aⅴ免费视频在线观看| 无码又色的视频| 久久精品女人天堂| Gay高中生自慰网站| 亚洲 日韩 蜜| 18禁无码无遮挡h动漫免费看| 亚洲久热| 美女潮喷喷水视频| 中文字幕aⅴ一区,二区| 加勒比小沢无码AV在线播放 | good在线观看中文三级无码| 色综合伊人尤物| 超碰人人操人人摸| AV制服丝袜第一页AV天堂| 2022高清在线无码视频| 亚洲国产日本韩国欧美mv| aaa无码电影| 国产太嫩了在线观看| 亚亚洲无码资源| 精品亚洲永久免费精品| 小女生喷白浆在线播放| 日韩AV十八禁在线观看| 国产成人无码播放| 精品综合久久久久久97| 动图男女欧美俄罗斯日韩国产一区| 无码人妻aⅴ一区 二区 三区| 好爽好硬好大偷拍视频| 中文字幕 动漫精品| 成年女人免费大片影院| 久久久这里只有精品| 亚洲天堂网波多野结衣在线| 人人爽人人爽人人片av免费| 天啪天啪综合在线视频| av 别揉我奶头 嗯 啊| 国产日批免费视频| 美女丝袜18禁自慰| 亚洲综合憿情五月丁香五月网 | 国产剧情AV巨作在线| 精品国产自产在线观| 午夜免费交换在线观看| 久久久一本美女| 国产女高潮流白浆视频| 精品伊人久久大香线蕉综合| 亚洲伊人久久精品酒店| 吃胸日下面视频在线| 亚洲a∨男人免费视频| 真中文不卡在线视频| 国产精品久久久久精品小草| 性刺激的欧美三级视频中文字幕| 爱爱永久免费网址| 91九色熟女| 小鲜肉洗澡勃起自慰xnxx | 亚洲AV秘 无码一区二p区三区| 成片网站品爱网| av无码网址| 国产又粗又爽的视频| www日日操com| 午夜成年奭片免费观看在线| 国产精品无码专区综合网| 囯产目拍亚洲精品一页| 亚洲第一天天久久| 国产精品不卡一区| 黑人巨大 在线视频| 久久亚洲AV成人无码| 在线观看韩国AV高清| 性无码专区,色吊丝| 中文字幕亚洲一区二区三区,| H无码精品动漫在线观看导航| 国产在线观看毛带| 无遮挡边吃奶边做刺激视频| 少妇愉情理伦片| 亚洲品质国产精品无码| 午夜少妇福利水多多| 超频97在线人妻免费视频| 激情欧美一区二区三区中文字幕| 999视频精品| 久久久久亚洲AV片无码| 一区二区女优| av一区二区三区在线观看| 太粗太深了太紧太爽了国产| 永久免费av网站sm调教| 波多野结衣亚洲区| 又大又粗又硬又爽的福利视频| 五月婷中文字幕| 97色在线中文| 国产视频精品免费| 国产男女午夜进出视频| 97超碰中文字幕| 伊人色伊人亚洲综合网站| 波多野结衣AV无码,| 两性色午夜视频免费老司机| 饥渴人妻被快递员玩弄视频| 国产伦精品一区二区三区高清| 亚洲人成777| 亚洲男人在线无码视频| 日本一道DVD中文字幕| 2021a片视频黄色视频中国| 亚洲成A人片在线观看的电影| 欧洲肉欲k8播放毛片| 97精品在线观看| jk女高中生捆绑调教正在播放| 亚洲黄色成人网站在线观看免费| 国产aaaaaa| 18禁高潮出水呻吟娇喘欧美| 九九视频精品视频在线观看视频| 在线观看午夜网站母乳| 一区二区三区免费观看| 2021少妇久久久久久久久久 | 又污又黄又高潮人调教视频| AV区无码字幕中文色| 大学生口完口爆吞精免费视频| 天天躁日日躁狠狠躁超碰97| 中文字幕色| 久久香蕉国产线观看精品| 国产IGAO视频网在线观看| 中中国AV一二区| 亚洲一级毛片提莫影院| 性色tv在线播放| 亚洲中文字幕无码永久不卡免弗| 国产午夜福利在线机视频尤物 | 最新自拍电影在线观看| 国产精品20p在线观看| 亚洲第一页在线播放| 60岁欧美乱子伦XXXX| 中文无码人妻一区二区三区| 日韩一区二区三区免费视| 日本老熟妇在线观看视频| 日本www一道久久久免费| 91亚洲va在线va天堂va国产| 欧洲黄片在线免费观看| 国产亚洲日本精品成人专区| 国产高清福利私拍| 无码播放一区| 成·人免费午夜试看60秒| 成年人网站尤物黄色网站动态图片| 国产午夜在线观看一片红| 人妻无码久久综合加勒比| 国产女同疯狂作爱闺蜜| 亚洲自拍不卡在线观看| 伊人狼人综在合线av| 久久久久精品免费s| 亚洲日韩国产成网在线观看| 日韩加勒比无码啪啪| 亚洲成a人片www| 少妇精品视频无码专区| 日韩一二区| 综合色古| S级爆乳玩具酱国产VIP皮裤 | 无码日韩精品一区二区免费暖暖| 国产黑丝在线观看| 18禁止爆乳美女奶头网站| 第一无码影院| 日日摸日日碰夜夜爽视频网站 | 九九自拍视频| 成片网站品爱网| 自慰喷水网址| 高中生反正粉嫩福利视频| 久久精品久久久久久不卡齐齐| 久久久久久国产精品三区| 青草青青激情视频在线观看| 国产成人AV天堂| 国产精品三级视频| 120秒动态图试看| 97超碰国产精品无码| 国产无套流白浆视频| 欧美成人免费网站| 亚洲AV成人一区二区三区观看在线| 亚洲h在线播放在线观看h| 久久超碰热热哦| 国产精品免费_区二区三区观看| 色爱综合另类图片小说| 日韩无码 网页| 黄H免费在线观看免费在线观看 | 人妻老妇乱子伦精品无码专区| 激情AV一区二区三区| 欧美成人亚洲高清在线观看| 亚洲日韩AV在线波多野结衣 | 在线观看AV永久免费| 色偷偷av一区二区三区| 极品白丝美女高潮流白浆视频| 嗯啊日本在线播放| 97碰碰碰人妻视频无码| 日韩欧美另类小说| 嗯好爽好深在线观看| 日本中文字幕不卡在线一区二区| 久久AVHD| 爱爱无遮无挡| 日韩欧美国内中文字幕| 伊人刺激在线蕉| 18禁自慰网站| 中文字幕在线不卡一区二区| 国产免费乱在线观看| 国产精品热久久| 美女扒开下面流白浆在线试听| 作爱全过程无码免费| 丝袜无码中文字幕在线手机| 老师掀开短裙让我挺进| 亚洲国产成人精品青青草原| 精品一区二区三区无码免费视频|