国产女尤视频91,国产精品无码制服丝袜网站,日韩视频无码免费一区=区三区,国产一级免费网站,国产污在线观看,综合久久久综合欧美98,jlzzjlzz全部女高潮,漂亮少妇按摩被中出,尤物网址点击进入在线观看,国产午国产午夜精华免费

    當(dāng)前位置:9136范文網(wǎng)>實(shí)用文檔>工作總結(jié)>項(xiàng)目經(jīng)理工作總結(jié)

    項(xiàng)目經(jīng)理工作總結(jié)

    時(shí)間:2024-04-27 08:21:16 工作總結(jié) 我要投稿

    項(xiàng)目經(jīng)理工作總結(jié)匯總(13篇)

      總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書面材料,它可以幫助我們總結(jié)以往思想,發(fā)揚(yáng)成績(jī),不妨讓我們認(rèn)真地完成總結(jié)吧。那么我們?cè)撛趺慈懣偨Y(jié)呢?以下是小編收集整理的項(xiàng)目經(jīng)理工作總結(jié),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    項(xiàng)目經(jīng)理工作總結(jié)匯總(13篇)

      項(xiàng)目經(jīng)理工作總結(jié) 篇1

      時(shí)間一晃而過,轉(zhuǎn)瞬間來到xx工程有限公司工作已快一年。這是我人生中彌足寶貴的經(jīng)受,也給我留下了精彩而美妙的回憶。在這段時(shí)間里公司領(lǐng)導(dǎo)賜予了我足夠的寬容、支持與幫忙,讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟,感受到了城建人“不經(jīng)受風(fēng)雨,怎能見彩虹”的豪氣,也體會(huì)到了城建人作為建立者的困難和堅(jiān)決。在對(duì)城建人肅然起敬的同時(shí),也為我將有時(shí)機(jī)成為城建的一份子而驚喜萬分。

      記得初到公司時(shí),我們便承受了為期一周的入場(chǎng)教育。在這段期間里,公司領(lǐng)導(dǎo)賜予了我很大的關(guān)心,使我倍感欣慰。同時(shí)也讓我了解了公司現(xiàn)狀,對(duì)公司的前景布滿了盼望。然而,面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)劇烈的社會(huì),機(jī)遇與挑戰(zhàn)共存,優(yōu)勝劣態(tài)自然選擇的規(guī)律,固然又有些緊急和擔(dān)心,我暗下決心,吃自己的飯,流自己的汗,就在這里,肯定要踏踏實(shí)實(shí)的干出一番事業(yè)來。

      一周培訓(xùn)過后,我被分到第一工程經(jīng)理部,這是一只保存有部隊(duì)作風(fēng)的團(tuán)體,不但技術(shù)全面,而且治理一流。很幸運(yùn),我們剛剛?cè)雸?chǎng)一個(gè)新工程,聽說這當(dāng)時(shí)是公司最大的單體工程,我欣喜萬分,心想熬煉的時(shí)機(jī)來了,而且從工程的一開頭做起!時(shí)機(jī)不容錯(cuò)過,肯定要好好虛心學(xué)習(xí)。面對(duì)這里全部的一切,我既感到新奇又覺得到處都存在挑戰(zhàn)。

      工程開頭,我們首先要做的是一些前期預(yù)備,這里包括圖紙會(huì)審,施工組織設(shè)計(jì)、各項(xiàng)施工方案、技術(shù)交底、洽商、分項(xiàng)資料的形成,和各個(gè)工種的細(xì)局部工到施工現(xiàn)場(chǎng)布置和臨時(shí)設(shè)施形成。從一開頭,我就參加了圖紙會(huì)審的工作,這也是我的第一項(xiàng)工作,作為一個(gè)技術(shù)人員,首先就是要熟識(shí)圖紙,可以說這項(xiàng)工作對(duì)于我來說也是一個(gè)很好的學(xué)習(xí)過程,由此可以提高了我的看圖力量和理解力量;隨后,完成了生活區(qū)與配電室的臨建工作,通過這樣一個(gè)看似簡(jiǎn)潔的生活區(qū)的構(gòu)建,使我不得不想到完成一項(xiàng)工程的艱辛與不易;在師傅的指導(dǎo)下完成了幾項(xiàng)工程施工方案且參加了施工組織設(shè)計(jì)的編寫,其中包括鋼筋工程施工方案和施工組織設(shè)計(jì)中鋼筋工程局部,通過對(duì)工程施工方案的編寫,不但使我熟識(shí)了圖紙、標(biāo)準(zhǔn),而且還學(xué)習(xí)了一些有關(guān)長(zhǎng)城杯的根本要求和方案的書寫格式,這幾方面我想都是特別重要的,熟識(shí)圖紙、標(biāo)準(zhǔn)是一個(gè)技術(shù)人員的根本要求,正確的書寫格式也便于上級(jí)的審批,了解長(zhǎng)城杯的根本要求是干好我們這個(gè)工程的根底;整個(gè)方案始終本著精確、有效的思想進(jìn)展編寫,嚴(yán)格遵守長(zhǎng)城杯要求,盡量避開套話、少說廢話,使之更有針對(duì)性,能夠真正將其落實(shí)到實(shí)際的施工中去。

      最終的心血最終沒有白費(fèi),通過了監(jiān)理工程師的審批,順當(dāng)完成任務(wù);接下來在師傅的指導(dǎo)下開頭辦理圖紙會(huì)審與工程洽商,這里,有些事情也遇到了肯定的困難,不過也一一的克制了,使我積存了許多與設(shè)計(jì)院交涉的閱歷,我想這對(duì)于我自身也是一個(gè)熬煉。從這起,我感覺自己正在一點(diǎn)點(diǎn)的成長(zhǎng),并漸漸開頭了解我們的工作。一個(gè)很好的時(shí)機(jī)我被公司技術(shù)系統(tǒng)推舉到首都國(guó)際機(jī)場(chǎng)t3a工程技術(shù)部,主要是進(jìn)展鋼筋核量與對(duì)量工作。這個(gè)工程是當(dāng)時(shí)城建集團(tuán)最大的工程之一,首都機(jī)場(chǎng)也是當(dāng)時(shí)世界上最先進(jìn)的機(jī)場(chǎng),不但構(gòu)造形式簡(jiǎn)單而且規(guī)模浩大,從這里我不但學(xué)到了許多關(guān)于鋼筋方面的學(xué)問,最主要的是如何與外施隊(duì)進(jìn)展溝通,最終最終順當(dāng)完成了這項(xiàng)工作,為我以后的工作開了個(gè)好頭。

      回到工程部后,我照舊從事技術(shù)工作,偶而也回公司市場(chǎng)部幫忙做標(biāo)。其次年也就是今年的'年初,外施隊(duì)才算真正入場(chǎng),我們的工程也算是真正的開頭。我主要負(fù)責(zé)的工作是鋼筋工程、鋼構(gòu)造工程、預(yù)應(yīng)力專業(yè)和預(yù)埋件等相關(guān)技術(shù)工作,完成相關(guān)的資料和技術(shù)交底,并兼任生產(chǎn)工作的工長(zhǎng)職務(wù)。說實(shí)話,技術(shù)兼生產(chǎn)的工作確實(shí)有些辛苦,但我認(rèn)為這的確是個(gè)熬煉,技術(shù)工作讓我穩(wěn)固了大學(xué)的理論學(xué)問,而生產(chǎn)工作讓我接觸并了解了現(xiàn)場(chǎng)施工,的接觸了實(shí)際工程,所謂理論結(jié)合實(shí)際,我想就從這里開頭了。起初來到施工現(xiàn)場(chǎng)真的有些手忙腳亂,但在師傅(主任工程師)和其它老同志的講解和帶著下,我漸漸熟識(shí)了現(xiàn)場(chǎng)工作,如何能夠更好將技術(shù)工作與生產(chǎn)工作結(jié)合起來,如和與外施隊(duì)更好的相處協(xié)作。而技術(shù)和生產(chǎn)往往又有些沖突,技術(shù)要考慮質(zhì)量,而生產(chǎn)又要考慮工期,有些時(shí)候還真很犯難。經(jīng)過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)和總結(jié),我也漸漸變的成熟起來。

      這不僅僅是技術(shù)、生產(chǎn)方面的學(xué)問,的是與外施隊(duì)的協(xié)調(diào)與調(diào)度。其實(shí)與外施隊(duì)相處最好的方法就是多為他們解決實(shí)際問題,這樣可以調(diào)動(dòng)他們工作的積極性,協(xié)作起來工作效率也會(huì)大大提高。

      項(xiàng)目經(jīng)理工作總結(jié) 篇2

      20xx年我服從公司的安排,承接擔(dān)任了由xx集團(tuán)開發(fā)的建筑面積達(dá)二十萬余平方米、工程總造價(jià)七千余萬元的“xx商住樓〞工程工程的工程經(jīng)理。資金上的壓力,施工技術(shù)上的難度及工程部主要管理人員的組織等一系列難題亟待解決。任何一點(diǎn)出現(xiàn)過失將對(duì)工程工程的順利完成帶來不可估計(jì)的壓力!笆乱匀藶楸鲸曁貏e是主要工程施工管理人員的選擇都是經(jīng)過精心挑選,在技術(shù)上都能獨(dú)當(dāng)一面,而且具有相當(dāng)豐富的現(xiàn)場(chǎng)施工管理經(jīng)驗(yàn)。工程部主要管理人員的優(yōu)化組合,是完成工程工程的有力保證。

      任何一項(xiàng)工程工程都是由:人員、資金、物力三個(gè)方面組成,任何一方面的缺乏都將給工程的質(zhì)量、平安、進(jìn)度埋下隱患。“萬事人為本〞施工班組的選擇是我重點(diǎn)考慮的問題,在各工種施工班組的組織過程中,班組長(zhǎng)的專業(yè)技術(shù)素質(zhì)、平安質(zhì)量意識(shí)是關(guān)鍵,他們是各工種在施工過程中的領(lǐng)頭“雁〞,他們整體素質(zhì)的好壞對(duì)整個(gè)工程起到中流砥柱的作用。

      資金的投入量和資金的到位率是保證建筑產(chǎn)品質(zhì)量、保證平安生產(chǎn),如期完成的晴雨表,只有足量的資金投入才能保證質(zhì)量,確保平安生產(chǎn),才能按方案進(jìn)度如期完工。但就目前的.情況看,建筑行業(yè)已是一個(gè)微利行業(yè),再加上有的建設(shè)方資金到位率低,這更加重了我們經(jīng)濟(jì)壓力。但不管資金怎么緊張,我工程部民工及管理人員的工資還是按月到時(shí)發(fā)放,從沒有因資金緊張而克扣、拖欠民工工資現(xiàn)象發(fā)生。

      “百年大計(jì),質(zhì)量第一〞在日常施工中,我們嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),為使每道工序質(zhì)量得到保證,工程部配有專職質(zhì)量員,對(duì)施工操作過程作全方位的跟蹤,從不因資金困難而影響質(zhì)量。工程總體質(zhì)量受到業(yè)主及有關(guān)方面的好評(píng)和肯定。平安是企業(yè)的效益;平安是職工的生命!這不是一句簡(jiǎn)單的口號(hào)。“平安與質(zhì)量并舉〞,“信譽(yù)與效益并存〞,這是我工程部的工程工程管理宗旨。

      20xx年的工作中,我負(fù)責(zé)的工程盡管有一定的成績(jī),但是仍然存在很多缺乏,需要繼續(xù)總結(jié)和完善。新的一年中,我要進(jìn)一步重點(diǎn)作好某個(gè)方面的管理:一是人的管理。人是管理的組織者和執(zhí)行者,工程管理人員不能松懈,只有全體管理人員密切配合,各負(fù)其責(zé),才能作到施工各個(gè)環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣,整體工作才能井然有序。二是物的管理。也就是材料的管理。20xx年,我將繼續(xù)在工程管理中作好限額領(lǐng)料制度,并且進(jìn)一步細(xì)化,定期與工程預(yù)算量進(jìn)行比照分析,找出缺乏,制定對(duì)策。三是法的管理。也就是施工方法的研究和管理。在公司各項(xiàng)預(yù)防措施的根底上,結(jié)合工程實(shí)際特點(diǎn),進(jìn)行優(yōu)化和改良,形成一套行之有效的施工方法,以便于指導(dǎo)施工和工人操作。

      項(xiàng)目經(jīng)理工作總結(jié) 篇3

      一年來,在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事的幫助下,我努力加強(qiáng)自身的道德品質(zhì)修養(yǎng),使我項(xiàng)目部員工的思想政治素質(zhì)不斷提高,管理工作不斷步,較好地完成了各階段施工生產(chǎn)任務(wù)。下面就這一年工作做如下總結(jié):

      一、積極采取的措施,精心組織、精心管理

      1、一步完善各項(xiàng)安全質(zhì)量規(guī)章制度、完善管理體制

      通過多年來的施工生產(chǎn)實(shí)際,一步完善安全、質(zhì)量等管理體系,建立安全質(zhì)量月檢、旬檢、日檢制度及整改制度。項(xiàng)目部除設(shè)立一名專職安全員外,各工區(qū)也層層設(shè)立專職安全員。將安全工作提高到了前所未有的高度。質(zhì)量方面,絕不放松,強(qiáng)化強(qiáng)施工過程控制,堅(jiān)持施工質(zhì)量檢查制度,嚴(yán)格執(zhí)行“自檢、互檢、交接檢”的三檢制度,使質(zhì)量問題在每道工序作業(yè)中都能得以有效控制。

      2、完善激勵(lì)機(jī)制,調(diào)動(dòng)員工生產(chǎn)積極性

      通過完善內(nèi)部承包機(jī)制、制定循環(huán)獎(jiǎng)勵(lì)措施及月目標(biāo)任務(wù)考核獎(jiǎng)等手段,極大的提高了員工的勞動(dòng)積極性,部分的緩解了因資金緊張帶來的消極影響。

      3、提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本

      通過不斷完善施工工藝,合理安排人員,精心組織,精心施工,在全體員工的努力下,施工產(chǎn)量不斷提高,效率不斷提升。

      4、加強(qiáng)成本控制,強(qiáng)化數(shù)據(jù)管理,確保數(shù)據(jù)真實(shí)性

      項(xiàng)目部每月9日定期召開成本分析會(huì),認(rèn)真分析上月存在的問題,找出不足,層層落實(shí),下月改,要求各項(xiàng)對(duì)比實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)化,數(shù)據(jù)必須真實(shí)可靠,施工現(xiàn)場(chǎng)的每一個(gè)環(huán)節(jié),層層控制,每道工序都做到有據(jù)可查,為了確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,做到每班質(zhì)檢工程師和領(lǐng)工員行現(xiàn)場(chǎng)收方互相復(fù)核簽認(rèn),確保了數(shù)據(jù)的真實(shí)性。場(chǎng)所有材料無論多晚,都由材料員簽收,保證足額入庫(kù)。

      5、文明工地建設(shè)

      繼續(xù)加現(xiàn)場(chǎng)文明施工管理,根據(jù)實(shí)際成立了第一文明施工班和第二文明施工班,總?cè)藬?shù)8人。專門行文明工地建設(shè)相關(guān)工作,保持工地衛(wèi)生清潔,使道路干凈暢通,盡量減少對(duì)周圍居民和環(huán)境的影響。各種設(shè)備物資標(biāo)識(shí)齊全,堆放有序。

      6、認(rèn)真搞環(huán)保、水保工作

      積極與業(yè)主和地方水務(wù)、水保主管部門聯(lián)系,主動(dòng)邀請(qǐng)其場(chǎng)檢查,征求意見,逐步完善排污、水保方案、措施。

      7、關(guān)心員工生活,處處都想著員工的疾苦

      入冬季,天氣寒冷,千方百計(jì)籌措資金,盡快發(fā)放工資、獎(jiǎng)金。

      二、及時(shí)總結(jié),及時(shí)調(diào)整

      項(xiàng)目部定期組織行安全、質(zhì)量、環(huán)水保等有關(guān)方面的檢查與總結(jié),總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)和存在的.不足,成功的加以推廣,不足的采取措施防止再犯,使工作在一個(gè)良好的循環(huán)狀態(tài)中前。

      以質(zhì)量保安全、以安全保度,全面細(xì)致,人性化的管理,以人為本,有制度、有落實(shí),人人重視安全質(zhì)量,人人實(shí)施安全質(zhì)量。

      三、注重自身修養(yǎng),努力做好表率。

      領(lǐng)導(dǎo)的行動(dòng)就是無聲的命令,“其身正,不令而行”。因此,我把加強(qiáng)自身修養(yǎng),努力做好表率,做為實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的重要方法。一是不斷豐富知識(shí),提高工作能力。

      二是認(rèn)真履行崗位職責(zé),精心做好本職工作。

      三是嚴(yán)格約束自己,力求做到公平公正。

      自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,不搞特殊化,注意勤儉節(jié)約,不搞高消費(fèi)娛樂活動(dòng)。辦公條件因陋就簡(jiǎn),控制奢侈浪費(fèi)。工作中實(shí)行“對(duì)事不對(duì)人”、“實(shí)物工作量考核”原則。

      以上就是我的一點(diǎn)體會(huì),在新的一年里我還要繼續(xù)學(xué)習(xí)新知識(shí)新方法不斷更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu),做個(gè)跟上時(shí)代與時(shí)俱的項(xiàng)目經(jīng)理。

      項(xiàng)目經(jīng)理工作總結(jié) 篇4

      時(shí)光荏苒,20xx年很快過去了,回首過去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬千。從xx的竣工驗(yàn)收及紡四路開工到年末、這一年的工作一幕幕的在眼前閃過。在總公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下,在同事們的互相關(guān)愛與工作配合下,在工作實(shí)踐和學(xué)習(xí)中、這一年就此告一段落了。下面我將xx年一年來的工作狀況做以下匯報(bào):

      一、20xx年上半年工作資料

      20xx年我負(fù)責(zé)施工的資料是xx段市政工程及xx岸河堤治理工程,其中__政工程合同內(nèi)包括電力管溝xxm,雨水管道xxm,污水管道xxm,電信管溝xxm,路基x%灰土xxm2,路基二灰石xxm2,路緣石xxm,完成產(chǎn)值xx萬。合同外包括土方換填約xxm3,土方加xx%白灰處理約7500m3,完成產(chǎn)值約xx萬。灞河右岸工程20xx年xx月xx日舉行開工典禮,20xx年xx月xx日機(jī)械進(jìn)場(chǎng)施工。目前已經(jīng)完成土方開挖約xx萬m3,土方回填約8000m3,清表外運(yùn)約4500m3,截至目前累計(jì)完成產(chǎn)值xx萬。由于村上種種原因暫時(shí)停工。

      二、全年各項(xiàng)工作完成狀況

     。1)工程質(zhì)量完成狀況

      xx市政工程于20xx年xx月份開工至今,我作為項(xiàng)目經(jīng)理,立即開始了項(xiàng)目部的組建工作。首先根據(jù)該工程的特點(diǎn)要求,建立了質(zhì)量管理體系、項(xiàng)目管理目標(biāo)和管理人員崗位職責(zé)制。工程開工以后,我們嚴(yán)格控制施工質(zhì)量,從基礎(chǔ)開始,一步一個(gè)腳印的進(jìn)行。管道工程是隱蔽工程,重點(diǎn)控制施工中各個(gè)環(huán)節(jié),只有加強(qiáng)對(duì)施工中各個(gè)環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制,才能防止各種質(zhì)量通病的發(fā)生,確保整體工程施工質(zhì)量到達(dá)優(yōu)良。電力管溝工程重點(diǎn)控制溝槽開挖、模板xx、鋼筋綁扎、磚砌體、混凝土澆筑及管溝兩側(cè)回填土質(zhì)量。道路工程重點(diǎn)控制路基測(cè)量放線,灰土、二灰石鋪設(shè)施工。在施工過程中,我要求堅(jiān)決落實(shí)預(yù)防措施資料,作到揚(yáng)長(zhǎng)避短,提高了項(xiàng)目部人員的質(zhì)量爭(zhēng)先意識(shí)。在整個(gè)工程施工期間,我們認(rèn)真進(jìn)行了落實(shí)。迄今為止,未發(fā)現(xiàn)質(zhì)量通病。整個(gè)工程的施工,經(jīng)過項(xiàng)目的認(rèn)真控制,全部施工資料貼合自檢要求,主體質(zhì)量較好,到達(dá)了預(yù)期的質(zhì)量目標(biāo)。B灞河右岸河堤治理工程于20xx年xx月xx日開工典禮之后,由于地處田王村、席王東、席王西三村范圍內(nèi),協(xié)調(diào)一向不到位,致使工程至xx月xx日機(jī)械進(jìn)場(chǎng)施工。工程資料主要有堤基、護(hù)坡、暗涵及路基工程。年后將全面展開大范圍施工。

     。2)工程生產(chǎn)及進(jìn)度控制

      紡四路西段工程自開工以后,我按照合同要求工期,xx制定了施工進(jìn)度網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃、機(jī)械及勞動(dòng)力計(jì)劃。并且根據(jù)施工進(jìn)度要求,與各個(gè)施工班組以及管理人員召開質(zhì)量、進(jìn)度、安全生產(chǎn)會(huì)。對(duì)其具體進(jìn)度、生產(chǎn)做出詳細(xì)的具體要求。在生產(chǎn)過程中,我根據(jù)實(shí)際狀況,透過制定月計(jì)劃和周計(jì)劃,對(duì)整個(gè)工程生產(chǎn)進(jìn)行了控制管理。從整個(gè)工程進(jìn)度來看,與原合同工期相比有滯后,但還是到達(dá)了甲方要求的進(jìn)度。為__年春季施工減輕了工作量,以確保整個(gè)工程能夠順利完成按時(shí)交付。

     。3)安全管理

      施工進(jìn)場(chǎng)的準(zhǔn)備期間,我xx項(xiàng)目部對(duì)全場(chǎng)的施工作業(yè)區(qū)進(jìn)行了規(guī)劃布置。根據(jù)項(xiàng)目工程特點(diǎn),在施工過程中,我堅(jiān)持將安全管理作為日常管理的重點(diǎn)。為此,我從以下幾個(gè)方面加強(qiáng)了管理工作:

     、偌訌(qiáng)安全技術(shù)交底工作。透過進(jìn)場(chǎng)時(shí)的三級(jí)安全教育、上崗時(shí)的專項(xiàng)安全交底來加強(qiáng)職工的安全意識(shí)。

     、诩訌(qiáng)安全檢查和巡視,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)整改,杜絕安全隱患。加強(qiáng)工地臨邊的安全防護(hù)。

     、凼┕ぶ,定期進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患,及時(shí)進(jìn)行修理更換。整個(gè)施工期間,未發(fā)生安全隱患,到達(dá)預(yù)期安全生產(chǎn)目標(biāo)的要求。

     。4)材料、降本和人工費(fèi)的管理

      材料管理中,我根據(jù)施工預(yù)算,___制定了施工材料需用計(jì)劃。材料使用中,我要求大家堅(jiān)持限額領(lǐng)料制度,根據(jù)施工預(yù)算,安排項(xiàng)目管理人員及時(shí)統(tǒng)計(jì)各個(gè)班組的施工資料和數(shù)量,并且及時(shí)與預(yù)算量進(jìn)行比較分析,控制各個(gè)分項(xiàng)工程的材料使用以及人工費(fèi)的發(fā)放。各個(gè)班組使用的機(jī)具和材料,耗損材料按照預(yù)算量進(jìn)行考核,每分項(xiàng)進(jìn)行統(tǒng)計(jì),發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)時(shí)及時(shí)糾正整改。周轉(zhuǎn)材料使用完畢后由班組統(tǒng)一返還,數(shù)量不足則由各班組負(fù)責(zé)賠償。

      (5)全年工作存在的不足

      ①工程質(zhì)量:施工期間,工程質(zhì)量控制較嚴(yán),工程質(zhì)量總體較好。但也存在著不足。為建立優(yōu)質(zhì)工程,我仍需加大努力,提醒自己對(duì)后期的質(zhì)量管理需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

     、谑┕みM(jìn)度:從總體來講,進(jìn)度基本上到達(dá)了業(yè)主的要求。但是與合同工期(紡四路西段)及其它標(biāo)段(灞河右岸)進(jìn)行比較,進(jìn)度較慢。還需要自己進(jìn)一步加強(qiáng)進(jìn)度管理、總結(jié)不足,加強(qiáng)人力xx,彌補(bǔ)前期施工的不足。

      三、20xx下半年工作計(jì)劃

      在新的一年中,我將從以下幾點(diǎn)作出努力、作好工作。

     、倮^續(xù)抓好紡四路西段和灞河右岸項(xiàng)目管理工作:紡四路西段道路工程在__年的工作為油面鋪設(shè)、人行道工程及項(xiàng)目收尾工作。灞河右岸工程__年工作量大,時(shí)間緊、任務(wù)重。思考到項(xiàng)目總工期要求,我將繼續(xù)抓好施工生產(chǎn)進(jìn)度控制,用心___好人力投入,確保工程按照預(yù)期要求全部完成,保證整個(gè)項(xiàng)目的如期交付使用。

      ②加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),繼續(xù)提高管理水平:隨著時(shí)代的前進(jìn)、新技術(shù)的運(yùn)用,務(wù)必進(jìn)行專業(yè)技術(shù)知識(shí)的再教育。所以,在新的一年中,我將繼續(xù)努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),我相信只要努力,就會(huì)有結(jié)果。另一方面,用心學(xué)習(xí)他人的先進(jìn)之處,作到揚(yáng)長(zhǎng)避短,進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí),開拓視野。

     、圻M(jìn)一步作好施工管理工作:20xx年的工作中,我負(fù)責(zé)的`工程盡管有必須的成績(jī),但是仍然存在很多不足,需要繼續(xù)總結(jié)和完善。只有很好的總結(jié)過去,才能更好的服務(wù)未來。新的一年中,我要進(jìn)一步重點(diǎn)作好xx個(gè)方面的管理:

      一是人的管理。人是管理的xx者和執(zhí)行者,項(xiàng)目管理人員不能松懈,只有全體管理人員密切配合,各負(fù)其責(zé),才能作到施工各個(gè)環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣,整體工作才能井然有序。

      二是物的管理。也就是材料的管理。20xx年,我將繼續(xù)在項(xiàng)目管理中作好限額領(lǐng)料制度,并且進(jìn)一步細(xì)化,定期與工程預(yù)算量進(jìn)行比較分析,找出不足,制定對(duì)策。

      三是法的管理。也就是施工方法的研究和管理。在公司各項(xiàng)預(yù)防措施的基礎(chǔ)上,結(jié)合工程實(shí)際特點(diǎn),進(jìn)行優(yōu)化和改善,構(gòu)成一套行之有效的施工方法,以便于指導(dǎo)施工和工人操作。

     、芗皶r(shí)辦理變更、簽證,督促工程資料與現(xiàn)場(chǎng)同步,做好工程進(jìn)度編制,準(zhǔn)確及時(shí)申報(bào)和班組勞務(wù)結(jié)算審核。

      不知不覺的跨進(jìn)了20xx年這一新的開端。今后我將更加努力工作,加強(qiáng)學(xué)習(xí),實(shí)事求是,完成工作所需任務(wù),強(qiáng)化意識(shí),關(guān)心同事,關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)和公司建設(shè),為人生豎立堅(jiān)實(shí)的目標(biāo),用苦干回報(bào)公司,用知識(shí)豐富自己,讓自己能在項(xiàng)目經(jīng)理的工作和專業(yè)知識(shí)的領(lǐng)域更上一層樓,從而能夠?yàn)楣镜男б孀龀龈玫呢暙I(xiàn)。

      項(xiàng)目經(jīng)理工作總結(jié) 篇5

      項(xiàng)目管理到底是一門科學(xué)還是一門藝術(shù)呢?所謂科學(xué)就是經(jīng)過反復(fù)論證,輸入和輸出有必然規(guī)律的東西,種瓜得瓜;而藝術(shù)就是思想火花的閃耀,主要靠靈感。項(xiàng)目管理這個(gè)東西,據(jù)一個(gè)前輩說,在國(guó)外是科學(xué),80%是有規(guī)律可循的;在國(guó)內(nèi)是藝術(shù),主要靠個(gè)人魅力、感染能力等東西?疵靼琢薖MBOK,學(xué)會(huì)了一些做事情的方式,只是搞懂了那個(gè)20%的科學(xué)的東西,還有80%的空間,屬于見仁見智的領(lǐng)域了。所以,加強(qiáng)很多方面的個(gè)人能力,如練就出色溝通能力、提升自己的個(gè)人魅力對(duì)于項(xiàng)目經(jīng)理來說是多么重要啊,無論是對(duì)內(nèi)還是對(duì)外。作為一個(gè)6一流的專業(yè)人士,在順利讓客戶簽字的同時(shí),如何讓自己的領(lǐng)導(dǎo)知道你的價(jià)值,這也是體現(xiàn)自己能力的一種途徑。

      一、學(xué)會(huì)引導(dǎo)客戶。

      作為MIS軟件,會(huì)不會(huì)引導(dǎo)客戶是整個(gè)項(xiàng)目進(jìn)度的成敗。因?yàn)橐粋(gè)軟件公司做項(xiàng)目時(shí)一般都有一個(gè)半成品,這時(shí)候項(xiàng)目經(jīng)理和客戶談程序時(shí)的作用就是舉重若輕,若會(huì)引導(dǎo)客戶,則程序的二期開發(fā)量將會(huì)非常小,筆者當(dāng)初拿著一個(gè)程序版本和客戶談時(shí),連續(xù)三個(gè)大模塊都獲得客戶的認(rèn)可,只有3某0。5天工作量,而內(nèi)部計(jì)劃里則是3某20天的.工作量的,同樣項(xiàng)目提前了近兩個(gè)月就轉(zhuǎn)入驗(yàn)收期了。筆者當(dāng)初獲得這么大的成功,主要有兩點(diǎn):一是對(duì)自身軟件產(chǎn)品非常熟,談時(shí)揚(yáng)長(zhǎng)避短,并引導(dǎo)了客戶。二是當(dāng)時(shí)和客戶談時(shí)我說的都是模塊的整體業(yè)務(wù)和模塊的業(yè)務(wù)流程運(yùn)作,引導(dǎo)客戶并在大方向上達(dá)成了一致,不陷入技術(shù)細(xì)節(jié)。題外話:當(dāng)時(shí)講解時(shí)出現(xiàn)保存不正確的現(xiàn)象,我當(dāng)時(shí)則沒陷入這問題,而是說數(shù)據(jù)保存后將轉(zhuǎn)入到下一個(gè)流程而過關(guān)的。

      二、對(duì)客戶需求的認(rèn)知及把握開發(fā)進(jìn)度估算

      在項(xiàng)目推進(jìn)過程中,不可避免地出現(xiàn)程序需求差異,需求變更和新需求的情況。此時(shí)項(xiàng)目經(jīng)理就肩負(fù)著項(xiàng)目開發(fā)周期和任務(wù)及資源的調(diào)整問題,這就要求項(xiàng)目經(jīng)理能夠?qū)蛻粜枨蟮恼_認(rèn)知和把握及對(duì)開發(fā)進(jìn)度的估算。當(dāng)項(xiàng)目經(jīng)理面臨著需求變更程序變動(dòng)時(shí),需在最短時(shí)間在心里做完的事情是:

      1、估算出需要的人力和工作日。

      2、如果做則對(duì)整個(gè)項(xiàng)目時(shí)間周期的影響。

      3、此項(xiàng)工作的重要度和緊急度,應(yīng)當(dāng)安排在什么時(shí)候做。

      然后將結(jié)果和客戶交流并達(dá)成一致,最好用書面形式留檔。以項(xiàng)目中一個(gè)三個(gè)工作日新模塊的開發(fā)為例,在充分理解客戶的基礎(chǔ)上如果會(huì)引導(dǎo)客戶,則三個(gè)工作日后該模塊就可順利完成并得到客戶的認(rèn)可。如果不會(huì)引導(dǎo)客戶,再加上自己對(duì)需求的理解不正確又沒把握好,用上兩個(gè)月都有可能,這樣使得合同里是半年黨校學(xué)習(xí)心得體會(huì)的項(xiàng)目最后做成了一年而程序還在開發(fā),項(xiàng)目成了程序垃圾的匯集地。國(guó)內(nèi)不少軟件公司或多或少都存在這現(xiàn)象。

      三、如何有技巧地說不和點(diǎn)頭

      在項(xiàng)目推進(jìn)過程中將會(huì)出現(xiàn)非常多的需求,其中有些需求是當(dāng)初沒考慮好,有些需求是迫切的(比如領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)后提的),有些需求是無理的而且困難度大,有些需求則是沒有意義的,有些需求是技術(shù)上達(dá)不到的,有些需求是必要的,有些是合理的,有些是合理但不必要的。

      因?yàn)樾枨蟮淖兏厝灰鸸ぷ髁康脑黾雍腿藛T的調(diào)配,有時(shí)處理不好就會(huì)使得項(xiàng)目驗(yàn)收遙遙無期甚至和客戶關(guān)系變僵,所以此時(shí)就需要項(xiàng)目經(jīng)理有技巧地說不和點(diǎn)頭了。記住一點(diǎn):客戶是上帝,但你不是x徒。筆者有一次在準(zhǔn)備將項(xiàng)目轉(zhuǎn)入驗(yàn)收期和他們的老總談程序時(shí),那老總要求在一個(gè)FORM單獨(dú)做報(bào)表打印,而我們的報(bào)表打印都是集中在一起的,在和那老總交流解釋后我宣布的就是:做,而且連夜趕工,明天一早就得在紙上看到。結(jié)果當(dāng)然是項(xiàng)目順利轉(zhuǎn)入驗(yàn)收期了。筆者常用的說不的方法是現(xiàn)在的工作重點(diǎn)是什么什么,你所提的問題我們將在幾個(gè)月后程序升級(jí)時(shí)自動(dòng)將這需求解決的。

      項(xiàng)目經(jīng)理工作總結(jié) 篇6

      20xx年度是項(xiàng)目部蓬勃、發(fā)展、壯大的一年。在公司正確方針指引下,項(xiàng)目部經(jīng)過了入住、裝修、喬遷期后,現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入正常的物業(yè)管理階段,在公司各專業(yè)部門監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)下,項(xiàng)目部服務(wù)管理品質(zhì)得到了較大提升。雖然工作量多,難度大,但是我們會(huì)在公司的指導(dǎo)下克服困難,并且有信心、有能力,有條不紊的推進(jìn)項(xiàng)目的各項(xiàng)工作。

      一年一度的工作總結(jié)是我們總結(jié)成績(jī),發(fā)現(xiàn)改正缺點(diǎn)和不足的平臺(tái)。項(xiàng)目部在今年取得較好成績(jī)的基礎(chǔ)上,將在20xx年的工作中不斷完善和創(chuàng)新,使我們的管理水平再上一個(gè)新臺(tái)階。下面對(duì)項(xiàng)目工作進(jìn)行全面總結(jié)。

      1、全力完成項(xiàng)目收費(fèi)任務(wù)

      項(xiàng)目20xx年度物業(yè)費(fèi)共收取5644戶,總費(fèi)用464367元,收費(fèi)率達(dá)到了87%;20xx年度采暖費(fèi)共收取5357戶,總費(fèi)用56436元,收費(fèi)率達(dá)到了95%。

      2、不斷優(yōu)化完善物業(yè)管理人員

      通過適時(shí)監(jiān)察監(jiān)控員工行為規(guī)范及服務(wù)質(zhì)量,及時(shí)進(jìn)行人員調(diào)控及調(diào)整,逐漸選拔優(yōu)秀人才進(jìn)入項(xiàng)目,提高整體服務(wù)管理水平。

      3、與業(yè)主建立良好關(guān)系

      在平時(shí)的服務(wù)中物業(yè)管理人員主動(dòng)接洽業(yè)主,通過多種方式(日常入戶回訪、每月回訪、電話詢問、年度業(yè)戶意見調(diào)查表)與業(yè)戶進(jìn)行溝通,聽取業(yè)戶的意見,采納業(yè)戶的合理建議,對(duì)業(yè)戶不滿意的地方進(jìn)行相應(yīng)的糾正或預(yù)防措施,以滿足業(yè)戶不斷變化的需求,最終達(dá)到業(yè)戶滿意。據(jù)業(yè)戶意見調(diào)查統(tǒng)計(jì),業(yè)戶電話回訪滿意率在100%。

      4、提高員工服務(wù)意識(shí),加強(qiáng)培訓(xùn)

      通過日常管理及培訓(xùn),增強(qiáng)員工服務(wù)觀念,提高工作效率,適時(shí)監(jiān)察監(jiān)控。項(xiàng)目部每月都要根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),另外針對(duì)員工平時(shí)工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)。同時(shí)項(xiàng)目各專業(yè)部門也按計(jì)劃定期對(duì)分包方人員進(jìn)行培訓(xùn),使項(xiàng)目員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)意識(shí)整體得到了提高。工程部培訓(xùn)567次,客服部培訓(xùn)655次,保安部培訓(xùn)565次。

      5、配合集團(tuán)各項(xiàng)工作

      參加集團(tuán)公司為期一周的銷售培訓(xùn)。并組織本項(xiàng)目所有部門經(jīng)理、主管了解福成會(huì)事宜,配合銷售部對(duì)新開盤小區(qū)進(jìn)行排號(hào),安排人員發(fā)放宣傳單及有關(guān)資料。

      6、協(xié)助政府相關(guān)部門搞好各項(xiàng)工作

      參加房管局安排的為期3天的項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)。

      7、督導(dǎo)各部門完成各項(xiàng)工作

      客服部完成指標(biāo)

      (1)處理報(bào)修及辦理各種手續(xù)情況

      每日填寫《報(bào)修接待記錄》,記錄業(yè)主來電來訪投訴及服務(wù)事項(xiàng),并協(xié)調(diào)跟進(jìn)處理結(jié)果,及時(shí)反饋、電話回訪業(yè)主。本年度累計(jì)業(yè)主報(bào)修64567張單子,公區(qū)維修5457張單子,路面維修75785多平方米,辦理裝修手續(xù)4578戶,裝修驗(yàn)收5467戶,開業(yè)主居住證明6865份,發(fā)放房產(chǎn)證56557本。辦理入住、更名手續(xù)67568戶。辦理長(zhǎng)期車位卡、長(zhǎng)期卡續(xù)費(fèi)約67875份。

     。2)做到了各類通知發(fā)布及時(shí)

      本年度,我項(xiàng)目共計(jì)向業(yè)主發(fā)放各類書面通知6756次。運(yùn)用短信群發(fā)發(fā)送通知累計(jì)6757次,通知擬發(fā)及時(shí)、詳盡,表述清晰、用詞準(zhǔn)確,同時(shí)積極配合通知內(nèi)容做好相關(guān)解釋工作。

     。3)建立健全業(yè)主檔案工作制度并及時(shí)更新業(yè)主檔案資料

      為更好的完善業(yè)主檔案,我項(xiàng)目做到了及時(shí)更新、整理業(yè)主電子檔案和紙制檔案。同時(shí)對(duì)業(yè)主的資料制定完善的資料保密、借閱等規(guī)章制度,整理并保管地下室業(yè)主購(gòu)買協(xié)議,及時(shí)更新地下室業(yè)主信息資料。保證做到有據(jù)可查。

     。4)辦理物業(yè)企業(yè)核定三級(jí)資質(zhì)和物價(jià)局備案材料

      辦理物業(yè)企業(yè)核定三級(jí)資質(zhì)與物價(jià)局備案,所需材料均已備齊并移交到相應(yīng)管理部門。

     。5)與數(shù)字化平臺(tái)對(duì)接完成

      為了更好的服務(wù)業(yè)主,加強(qiáng)管理,提高服務(wù)層次,集團(tuán)成立了數(shù)字化平臺(tái)。客服部被賦予重任與數(shù)字化平臺(tái)進(jìn)行業(yè)務(wù)對(duì)接。經(jīng)雙方多次溝通、協(xié)調(diào),項(xiàng)目情況、業(yè)務(wù)辦理流程、工作人員檔案信息、業(yè)主檔案信息等已全部對(duì)接完成,并逐漸步入正軌。

      (6)底商(重點(diǎn)返租房)資料整理

      截止于本年度,小區(qū)返租底商已有大部分到期,針對(duì)于這一點(diǎn),我項(xiàng)目對(duì)小區(qū)底商資料進(jìn)行了重新整理,對(duì)已到期商戶送達(dá)了辦理入住通知。保障做好交接工作。

      (7)收發(fā)室工作:信件的接收與發(fā)放

      本年度我項(xiàng)目安排人兼管收發(fā)室工作,在不影響正常工作的情況下,收發(fā)掛號(hào)信、包裹單、匯款單7257份,報(bào)紙收發(fā)數(shù)為5678份、雜志收發(fā)578份。我項(xiàng)目做到通知、發(fā)放及時(shí),記錄詳細(xì)。對(duì)未及時(shí)領(lǐng)取的661份掛號(hào)信、包裹單、匯款單,定期返回郵局并做好相應(yīng)記錄以便查詢。

      工程部完成指標(biāo):

      根據(jù)20xx年度設(shè)備設(shè)施維修保養(yǎng)計(jì)劃,對(duì)設(shè)備設(shè)施進(jìn)行保養(yǎng),有效的保證了公共設(shè)備設(shè)施的正常運(yùn)行,在20xx年度未發(fā)生一起由于維修保養(yǎng)不到位造成的設(shè)備設(shè)施無法正常運(yùn)行的情況,確保設(shè)備完好率在98%以上。具體匯報(bào)工作如下:

     。1)暖氣是小區(qū)居民取暖過冬之根本。我項(xiàng)目重點(diǎn)針對(duì)上一年3#、4#換熱站供暖不熱的樓群進(jìn)行了檢查,外線閥門進(jìn)行排查、維修與更換以及對(duì)地下室暖氣間管道改造,經(jīng)過半個(gè)月供暖發(fā)現(xiàn)不熱情況大有好轉(zhuǎn)。

     。2)外排污水管道的巡查維修,我項(xiàng)目小區(qū)內(nèi)有20xx多個(gè)污水井。井內(nèi)與管壁上積累了大量泥沙和油泥,造成了堵塞與反水,給物業(yè)與業(yè)主帶來了大量的工作與不便。工程部組織了大量的人力,對(duì)污水井與管道進(jìn)行疏通、清掏,期間還對(duì)一些下水主管道工程進(jìn)行了改造(一層應(yīng)是獨(dú)立管道,原工程將一部分一層的下水主管道,接到了2層以上的下水主管道上)。保證了小區(qū)的正常生活。

     。3)消防是小區(qū)內(nèi)必不可少的安全保障設(shè)施。為給小區(qū)居民的生命與財(cái)產(chǎn)增加保障,我項(xiàng)目組織人員對(duì)每棟樓,每個(gè)樓層的消防設(shè)施定期進(jìn)行巡查、維修與保養(yǎng),確保消防設(shè)施、設(shè)備的安全運(yùn)轉(zhuǎn)。冬季來臨,對(duì)48#、49#、50#、51#、52#、12#、19#、20#、21#、27#、28#、29#、33#、40#樓地下室一、二層和地上一、二、三層的消防栓頭和消防管道加裝電熱帶,避免冬季消防設(shè)施凍壞跑水。

      (4)為了確保小區(qū)的正常供水,我項(xiàng)目工程部對(duì)供水管道進(jìn)行了定期的巡查,如發(fā)現(xiàn)滴、冒、跑、漏等情況均及時(shí)進(jìn)行了維修,保證了小區(qū)的正常供水。

      (5)對(duì)小區(qū)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行定期巡查、維護(hù)與保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)問題均及時(shí)處理,確保了安全供電。

     。6)對(duì)6個(gè)換熱站的供電系統(tǒng)和電機(jī),進(jìn)行了一次全面的檢查與維保,確保了站里的設(shè)備設(shè)施的安全運(yùn)轉(zhuǎn)。

      (7)在雨季來臨時(shí)為減少小區(qū)樓體漏水問題,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)聘請(qǐng)了專業(yè)的維修單位。并對(duì)其進(jìn)行了嚴(yán)格的管理。確保了工程質(zhì)量和公司的利益。

     。8)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)聘請(qǐng)了專業(yè)的施工單位對(duì)23#、24#、25#、26#樓單元前雨遮子進(jìn)行了新建,確保了業(yè)主的安全出行。

      (9)對(duì)采暖泵進(jìn)行檢查維修,更換采暖補(bǔ)水泵軸承70個(gè),機(jī)封15個(gè),維修采暖循環(huán)泵14臺(tái)。對(duì)水泵除銹刷漆31臺(tái),對(duì)關(guān)鍵的閥門進(jìn)行維修與更換確保開啟的靈活。對(duì)每個(gè)看站員工進(jìn)行培訓(xùn),讓其會(huì)使用藥品和化驗(yàn)儀器,化驗(yàn)二次軟化水質(zhì)并做好記錄。

      保安部完成指標(biāo)

      (1)安全指標(biāo)情況

      20xx年未發(fā)生安全責(zé)任事故,重大火災(zāi)事故,員工傷亡事故,沒有與業(yè)主發(fā)生重大事件糾紛,安全的完成了年度安全指標(biāo)。

     。2)日常工作完成情況

      ①處理突發(fā)事件22起。

      ②專業(yè)技能培訓(xùn)方面,實(shí)行每周訓(xùn)練一次,時(shí)間為一小時(shí),按照制訂計(jì)劃開展訓(xùn)練,并定期對(duì)訓(xùn)練內(nèi)容進(jìn)行考核,檢驗(yàn)訓(xùn)練成果,通過半年時(shí)間的訓(xùn)練來看百分之90以上員工能熟練掌握初級(jí)專業(yè)技能,為更好的開展工作和完成任務(wù)打下了基礎(chǔ)。

      通過不斷地強(qiáng)化培訓(xùn)及對(duì)保安人員及中監(jiān)控室人員的崗位實(shí)操演練,逐步提高了工作效率,完善了整條以人為主的安防線。

     、坳P(guān)心保安員的'衣食住行,讓保安員感受到保安大家庭的溫暖,使大家能夠安心工作,確保社區(qū)安全。

     。3)取得的成績(jī)

     、俳衲8月在集團(tuán)各項(xiàng)目保安大練兵比武中取得總成績(jī)第一名,單項(xiàng)科目消防水帶兩人快速連接第二名,崗位交接、指揮旗語兩個(gè)第一名的好成績(jī)。

      ②配合公安機(jī)關(guān)查處非法傳銷窩點(diǎn)三起,營(yíng)救被傳銷拐騙婦女兩人,配合抓捕在逃通緝犯一人,保安部?jī)?nèi)部通過監(jiān)控記錄,鎖定偷盜電動(dòng)自行車1人,并在當(dāng)晚再次實(shí)施盜竊時(shí)將其堵截抓捕成功,隨即移交公安機(jī)關(guān)處置。

      ③保安部熱心幫助業(yè)主解決各種力所能及的問題,幫助業(yè)主找到丟失物品30余次,價(jià)值約合5萬元都以核實(shí)后如數(shù)交還業(yè)主,受到業(yè)主的好評(píng)褒獎(jiǎng),先后收到業(yè)主送的表?yè)P(yáng)信若干,錦旗5面。

      綠化部日常工作

      一、小區(qū)綠化進(jìn)行了改造,對(duì)苗木進(jìn)行移栽,樹林修剪完成。各項(xiàng)施工給苗木造成的損壞,做到隨時(shí)施工隨時(shí)補(bǔ)栽。

      (1)保潔日常管理及巡視檢查方面:管理和巡視檢查力度不夠,導(dǎo)致員工有怠工情況,以及保潔領(lǐng)班不能很好地通過巡視檢查及時(shí)了解崗上員工工作狀態(tài),對(duì)員工的不足之處給予正確引導(dǎo)、糾正;

      (2)人員培訓(xùn)方面:對(duì)現(xiàn)有的保潔員采取的培訓(xùn)方法不得當(dāng),部分外地來京務(wù)工人員理解程度和文化程度都偏低,甚至沒有文化,相當(dāng)一部分員工不能很好地吸收和執(zhí)行培訓(xùn)內(nèi)容的要求;

      (3)計(jì)劃性衛(wèi)生方面:園區(qū)內(nèi)計(jì)劃性衛(wèi)生完成情況不是很好,執(zhí)行力度和質(zhì)量欠佳,要求保潔部在安排后及時(shí)跟進(jìn)檢查完成情況;

     。4)垃圾清運(yùn)方面:部分業(yè)主將生活垃圾堆放在垃圾桶周邊,易造成地面污跡和蚊蠅滋生等現(xiàn)象,保潔部及時(shí)對(duì)生活垃圾桶進(jìn)行清潔、消毒,保證地面整潔,無異味;

     。5)對(duì)客宣傳方面:在不影響日常工作的情況下,配合地產(chǎn)發(fā)放新開盤小區(qū)持續(xù)發(fā)放宣傳單。

      二、工作上存在不足的方面

      1、管理層檢查、落實(shí)工作的力度還要加強(qiáng)。

      2、服務(wù)意識(shí)、專業(yè)知識(shí)、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)意識(shí)在此基礎(chǔ)上還要提高。

      3、培訓(xùn)力度有待提高。

      4、分包方人員素質(zhì)需要提高。

      5、硬件設(shè)施需要改進(jìn)。

      6、節(jié)能意識(shí)還需要深入到每個(gè)人的心里。

      三、20xx年重點(diǎn)工作計(jì)劃

     。ㄒ唬┵Y源整合與管理

      對(duì)現(xiàn)有人力資源合理、有效整合與優(yōu)化,推進(jìn)以結(jié)果為導(dǎo)向的責(zé)任目標(biāo)制度落實(shí)。結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況,對(duì)現(xiàn)有在職人員推行績(jī)效考核評(píng)估,落實(shí)責(zé)任制度,對(duì)項(xiàng)目人員實(shí)現(xiàn)優(yōu)勝劣汰。

     。ǘ┛蛻絷P(guān)系的維護(hù)與管理

      1、區(qū)域劃分落實(shí)工作量化;

      2、定期更新全面的業(yè)主信息,及時(shí)分析匯總業(yè)主的主流需求及社區(qū)業(yè)主的動(dòng)態(tài)

      3、轉(zhuǎn)變觀念與思想,改變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)及提高工作效率

      4、以業(yè)主需求為導(dǎo)向;定期考核考評(píng)各項(xiàng)服務(wù)指標(biāo)是否達(dá)標(biāo);直接與績(jī)效工資掛鉤;獎(jiǎng)懲分明。

      (三)設(shè)備設(shè)施維護(hù),通過有效現(xiàn)場(chǎng)管控達(dá)到設(shè)備保值。

      1、工程組水工班重點(diǎn)對(duì)3#、4#換熱站的供暖外網(wǎng)管道與閥門檢查與維修,對(duì)于20xx年,整棟樓供暖效果不理想的進(jìn)行管道改造。

      2、工程組電工班對(duì)小區(qū)的供電系統(tǒng),整體的大排查一次,確保小區(qū)的安全供電,避免事故的發(fā)生。

      3、工程組土建組對(duì)小區(qū)的路面和樓頂?shù)淖o(hù)欄,進(jìn)行一次全面檢查與維修,確保小區(qū)的安全出行與人身安全。

      4、更換停車系統(tǒng)的前期準(zhǔn)備工作:為規(guī)范小區(qū)停車管理,使小區(qū)的交通更快捷、更方便、更規(guī)范,杜絕高峰期車輛出行排隊(duì)現(xiàn)象。將更換停車場(chǎng)“車牌識(shí)別”智能管理系統(tǒng)。為保障更換工作的順利進(jìn)行,我部已經(jīng)做好前期準(zhǔn)備工作,隨時(shí)對(duì)長(zhǎng)期停車卡業(yè)主車輛信息進(jìn)行更新。

      (四)持續(xù)物業(yè)費(fèi)用收繳工作,保證項(xiàng)目運(yùn)轉(zhuǎn)收支平衡

      1、對(duì)小區(qū)物業(yè)費(fèi)進(jìn)行全面收繳,了解客戶訴求,提升整體物業(yè)服務(wù)質(zhì)量。

      2、推出有償服務(wù)項(xiàng)目,增加多種經(jīng)營(yíng)收入,服務(wù)于業(yè)主,提升項(xiàng)目的品質(zhì)及物業(yè)整體服務(wù)水準(zhǔn),實(shí)行客戶滿意,公司創(chuàng)收的雙贏局面。

      (五)完善小區(qū)居住環(huán)境,逐步清理臟、亂問題

      1、整頓住宅商用。

      2、清理公共區(qū)占用。

      3、整治院內(nèi)違規(guī)擺攤,游商散販

      4、清查散發(fā)和張貼廣告。

      (六)加強(qiáng)水電用戶管理

      1、人員定期進(jìn)行巡查和不定期排查。對(duì)可能存在問題的水電、表,現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行校對(duì),對(duì)有偷水竊電痕跡的水、電表,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)責(zé)任業(yè)戶進(jìn)行處罰

      2、對(duì)小區(qū)所有底商用戶配電箱更換新鎖和增加了封條。

      (七)節(jié)約能源、降低成本

      1、電,采取措施降低電損;公區(qū)用電注重節(jié)能,樓梯通道統(tǒng)一聲控照明,小區(qū)路燈、景觀燈等根據(jù)環(huán)境調(diào)整開閉時(shí)間;清理私接電源;物業(yè)辦公區(qū)空調(diào)等用電設(shè)備應(yīng)注重節(jié)能;宿舍內(nèi)不得超過規(guī)定使用大功率電器等;

      2、水,綠化用水以保證基本澆灌要求,不得隨意超量用水;對(duì)園區(qū)內(nèi)的所有管道定期巡查,杜絕跑、冒、滴、漏,減少水資源的浪費(fèi),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)及時(shí)維修。

      3、其他,非對(duì)外或上報(bào)文件,使用二次用紙;電腦待機(jī)管理等。

      在新的一年里我項(xiàng)目在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下將繼續(xù)加強(qiáng)服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量,努力達(dá)到業(yè)主滿意度,并加強(qiáng)各部門培訓(xùn)工作,確保業(yè)務(wù)水平有顯著的提高。密切配合集團(tuán)各部門工作,及時(shí),妥善處理業(yè)主糾紛和意見,建議,為業(yè)主提供更好的服務(wù)。在20xx年度為公司發(fā)展貢獻(xiàn)我的全部力量。

      項(xiàng)目經(jīng)理工作總結(jié) 篇7

      一、20xx上半年度工作總結(jié)

      光陰似箭,20xx上半年已經(jīng)過去了,為了更好地完成20xx年的工作,為公司20xx年到達(dá)1個(gè)億的業(yè)績(jī),需對(duì)過去的半年工作做一個(gè)總結(jié),總結(jié)修理部在過去的工作中所取得的成果及存在的缺乏,以便在今后的工作中揚(yáng)長(zhǎng)避短。

      1、市場(chǎng)業(yè)績(jī)總結(jié)

      表1:20xx上半年有償修理及回款狀況統(tǒng)計(jì)表。

      2、上半年修理的工地有:杰賽光電科技、柏獅電子、江門電鍍、中山織染、江門華天、中山達(dá)進(jìn)、至卓飛高、臺(tái)山華美、華盟電子、安美特,王氏港建等。每項(xiàng)都按時(shí)完成任務(wù)。

      3、其它工作總結(jié)

      此時(shí)此刻修理部有管理人員1員,工人6人。麻涌協(xié)忠2人,中山織染辦事處2人,廣州2人,工作內(nèi)容主要是售后效勞及有償修理工程工程?偟膩碚f,修理組的宗旨就是效勞優(yōu)先、力爭(zhēng)有償、節(jié)約本錢、增收節(jié)支。同時(shí)努力提高員工的工作踴躍性,營(yíng)造一個(gè)踴躍上進(jìn)、團(tuán)結(jié)和諧的修理團(tuán)隊(duì)。

      1、人員的培訓(xùn)。

      上半年人員的培訓(xùn)主要是針對(duì)修理人員在實(shí)際修理工作中對(duì)遇到的問題難點(diǎn)進(jìn)展探討分析,總結(jié),加深員工對(duì)這個(gè)問題的相識(shí),力求修理人員通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),了解并駕馭設(shè)備的構(gòu)造和限制原理,從而提高修理水平。

      2、有償修理工程的修理。

      有償修理工程的修理工作內(nèi)容主要有修理前的修理工程了解及統(tǒng)計(jì)。含具體的修理事項(xiàng)、須要更換的設(shè)備及零部件、修理須要的時(shí)間和人數(shù)等。其次是將統(tǒng)計(jì)好的修理事項(xiàng)交給商務(wù)報(bào)價(jià)。最終是客戶確認(rèn)后申購(gòu)材料最終進(jìn)展修理。

      3、在平常的下工地的過程中,將各工地中所存在的問題用圖片的方式反映給工程和工藝人員參考,并組織探究探討,使我們的工程得以改良。

      4、標(biāo)準(zhǔn)了員工外出修理的;加強(qiáng)了員工的從而提高員工的平,降低了公司的修理費(fèi)用支出。

      二、修理部上半年的主要工作是

      1,對(duì)公司新驗(yàn)收的6個(gè)工地進(jìn)展售后效勞。

      2,完成對(duì)至卓飛高的2個(gè)工程的有償修理。

      3,正在跟進(jìn)的5個(gè)有償修理工程〔安美特,美新,達(dá)進(jìn),史丹利,康城五金等〕。

      三、根本經(jīng)歷

      經(jīng)過半年的修理總結(jié),發(fā)覺今年主要故障率出此時(shí)此刻:

      1、川源泵的故障。

      水封:各個(gè)工地普遍出現(xiàn)漏水現(xiàn)象,主要根源在于,局部在于人為操作,同時(shí)也存在葉輪的腐蝕和磨損,主要是操作不當(dāng)而引起,使原來中性的水質(zhì)偏酸或偏堿,從而令葉輪磨損。

      2、螺桿泵故障。螺桿泵襯套易損壞〔華盟工地〕。

      緣由有三:

      一是操作不當(dāng),沒水干磨;

      二是螺桿泵吸程過長(zhǎng)造成負(fù)荷過重加速了襯套磨損速度,請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)部門在設(shè)計(jì)時(shí)加以留意;

      三是質(zhì)量問題。

      3、脫水機(jī)故障。脫水機(jī)主要是調(diào)偏問題〔至卓飛高和金悅通〕。引起調(diào)偏問題主要是調(diào)偏擋板斷等,不過在設(shè)備公司的不斷改良下,此問題已得到解決。

      4、沉淀池爆氣頭支架的螺栓被腐蝕。

      緣由有二:

      一是操作者操作不當(dāng)令到池水偏酸性從而腐蝕螺栓。

      二是螺栓雖然是不銹鋼,但不是316材質(zhì)。這也是令我們修理部與客戶辯論時(shí)處于劣勢(shì)。

      由于修理量大、用時(shí)較長(zhǎng),所產(chǎn)生的修理費(fèi)用支出要比一起先就選擇316材質(zhì)多出好幾倍。建議選回316材質(zhì)。

      5,隔膜泵的問題,加藥泵前面需加Y格過濾器,以防雜物堵塞

      隔膜泵,在氣源方面,建議在設(shè)計(jì)時(shí)就講明壓縮空氣的壓力和品質(zhì),最好在總氣源處加過濾器,以防雜物進(jìn)入隔膜泵。

      6,加藥氣動(dòng)閥的問題〔華美〕,由于氣壓偏高,氣缸動(dòng)作太快,導(dǎo)致藥液進(jìn)入氣路管道,藥液中有雜物也是氣缸膠皮處斷裂的`緣由。

      7,爆氣頭支架與管道的連接扎帶易斷〔選購(gòu)品質(zhì)問題〕,從而令到整個(gè)池子的爆氣頭上浮,緊要影響我司的聲譽(yù)。

      四、工作中存在的問題和教訓(xùn)

      第一、由于修理材料的申購(gòu)周期過長(zhǎng),干脆影響了修理的剛好性。亦都知道選購(gòu)

      中心有其難處,盼望大家共同努力克制這一難點(diǎn)。

      其次、修理部人員持證上崗人員偏少。正在逐步解決這個(gè)問題。

      第三、工作的技能方面欠佳影響進(jìn)度,還會(huì)在甲方的印象中造成不良,影響公司形象。特殊在與客戶溝通方面須進(jìn)一步加強(qiáng)平常養(yǎng)成相互學(xué)習(xí)相互溝通的好習(xí)慣。

      第四、工作過程中未記錄好各配件的型號(hào)及技術(shù)參數(shù)材料統(tǒng)計(jì)還不夠細(xì),遺漏、少報(bào)材料,重復(fù)的跑工地造成公司人力和物力的奢侈并影響工程進(jìn)度。

      五、下半年規(guī)劃

      1、完成6個(gè)工地的驗(yàn)收并做好售后效勞。

      2、完成年初公司下達(dá)的有償修理的指標(biāo)80萬。

      3、每個(gè)月將各工地存在的問題〔如工藝,工程中心,設(shè)備公司等部門的問題〕以文件和圖片的形式反應(yīng)給公司,以供改善。

      4、組織4個(gè)修理工的出外培訓(xùn),并拿回證件。

      5、組織3次以上的動(dòng)力設(shè)備培訓(xùn),分別是隔膜泵,減速機(jī),壓濾機(jī)〔去廠家現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操學(xué)習(xí)〕。

      隨著公司業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)大,工程量的增多、工作量的不斷增加、以及用戶的要求也不斷的提高、我們必需要不斷調(diào)整自我,充溢自我去迎接新的挑戰(zhàn)。

      項(xiàng)目經(jīng)理工作總結(jié) 篇8

      20xx年xx項(xiàng)目全面貫徹落實(shí)局、公司工作會(huì)議精神,在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事的幫助下,認(rèn)真履行公司管理制度,以精細(xì)管理、全面履約為重點(diǎn),強(qiáng)化管理手段,抓好項(xiàng)目管理工作。

      xx目前有三個(gè)項(xiàng)目,其中xx改造工程二標(biāo)段位于xx市xx區(qū)xx區(qū),全長(zhǎng)1.4km,xx道路市政工程一標(biāo)段位于xx市xx區(qū)的xx區(qū),5條路總長(zhǎng)2.0km,這兩個(gè)項(xiàng)目主要施工范圍包括:舊路破除、路基、路面、人行道、雨污水管線等。xx土地填墊工程,土方填筑186萬m3,施工填土工程量達(dá)到計(jì)劃填土高程3.5m。在xx路和xx路項(xiàng)目拆遷不到位停工的狀態(tài)下,我項(xiàng)目人員認(rèn)證學(xué)習(xí),嚴(yán)格要求自己,表現(xiàn)出良好的精神風(fēng)貌,在項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,積極向業(yè)主爭(zhēng)取623m6管通訊管道鋪設(shè)。

      一、項(xiàng)目履約進(jìn)展情況

      xx項(xiàng)目總包及分包合同在質(zhì)量、安全及支付情況等按照合同約定正常進(jìn)行,無違約現(xiàn)象。

      二、進(jìn)度管理情況

      xx路改造工程二標(biāo)段和xx道路市政工程一標(biāo)段除業(yè)主未拆遷地段外均在總承包合同工期要求下完成施工任務(wù),xx土地填墊工程,一期在合同工期內(nèi)完成業(yè)主指定地塊土方的.填墊工程,工期速度得到業(yè)主的認(rèn)可和好評(píng)。

      三、質(zhì)量管理情況

      截止到x月x日,xx三個(gè)項(xiàng)目工程隱蔽驗(yàn)收、檢驗(yàn)評(píng)定合格率100%,未出現(xiàn)不符合項(xiàng),施工質(zhì)量較穩(wěn)定,無質(zhì)量問題都暴露,在質(zhì)檢站、業(yè)主和監(jiān)理單位檢查中等到好評(píng),樹立起了質(zhì)量要求嚴(yán)格的形象。

      四、安全管理情況

      本項(xiàng)目積極參加公司及xx建委安全活動(dòng),及時(shí)傳達(dá)有關(guān)安全精神,開復(fù)工前進(jìn)行自查自糾,對(duì)工地現(xiàn)有機(jī)械進(jìn)行安全質(zhì)量隱患排查,定期上報(bào)。根據(jù)工程各階段各時(shí)期的不同特點(diǎn),時(shí)刻提醒施工人員到施工現(xiàn)場(chǎng)要做到“三不傷害”,要注意防滑、防墜落、防落物傷人、防觸電等。截至x月x日末未發(fā)生人身、設(shè)備安全事故。

      五、項(xiàng)目成本控制情況

      xx項(xiàng)目自復(fù)工以來,從現(xiàn)場(chǎng)管理、措施費(fèi)控制、材料成本、分包成本進(jìn)行控制,并定期做了成本分析,測(cè)算出盈虧情況,并通過優(yōu)化施工方案、增加變更簽證量、嚴(yán)格過程材料、機(jī)械、人工管理、安全質(zhì)量控制等措施降本增效。

      六、合同管理情況

      截至20xx年x月xx日xx項(xiàng)目簽訂總包合同3份,簽訂分包合同共計(jì)40份,其中勞務(wù)分包合同9份,材料采購(gòu)合同20份,租賃合同21份,所有合同均為有效的簽字蓋章。

      七、勞務(wù)管理情況

      20xx年隨著物件上漲,全國(guó)各地出現(xiàn)“用工荒”的情況,xx也不例外,項(xiàng)目部及時(shí)采取措施,與勞務(wù)分包隊(duì)伍及時(shí)聯(lián)系溝通,根據(jù)合同約定做好組織調(diào)配工作,確保了工程勞動(dòng)力需求。在20xx年的基礎(chǔ)上繼續(xù)完善公司勞務(wù)管理制度。

      八、文明施工及技能減排管理

      xx項(xiàng)目繼續(xù)加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)文明施工及技能減排管理,安全員專門進(jìn)行文明工地建設(shè)相關(guān)工作,保持工地衛(wèi)生清潔,使道路干凈暢通,各種設(shè)備物資標(biāo)識(shí)齊全,堆放有序,特別是對(duì)工地的土方進(jìn)行了整平打方、材料進(jìn)行碼垛處理,進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)給人以賞心悅目的感覺。同時(shí)積極與業(yè)主和地方環(huán)、水保主管部門聯(lián)系,主動(dòng)邀請(qǐng)其進(jìn)場(chǎng)檢查,征求意見,逐步完善環(huán)、水保方案、措施。利用降水工程抽取的地下水和周邊的5個(gè)大池塘,設(shè)置為施工現(xiàn)場(chǎng)貯水池。

      九、項(xiàng)目存在的問題及整改措施

      xx項(xiàng)目由于業(yè)主未拆遷完畢,工程處于半停工狀態(tài),施工環(huán)境復(fù)雜,出乎我們投標(biāo)進(jìn)場(chǎng)時(shí)的意料,從合同工期來看,時(shí)間已經(jīng)明顯超出,項(xiàng)目及分包隊(duì)伍出現(xiàn)窩工情況,同時(shí)人工、材料、機(jī)械價(jià)格不斷上漲,項(xiàng)目今后的經(jīng)濟(jì)效益前景不太樂觀。但項(xiàng)目部并不是消極的等待,而是采取積極的措施:

     。1)制定了完善的經(jīng)濟(jì)資料管理制度,定期給業(yè)主、監(jiān)理打報(bào)告并收集業(yè)主、監(jiān)理及政府發(fā)文和現(xiàn)場(chǎng)影像資料。

     。2)未雨綢繆在材料漲價(jià)前購(gòu)買需要的大宗材料,為施工做準(zhǔn)備,防止材料大幅漲價(jià)。

      以上為今年的工作匯報(bào),雖然做了一些工作,但與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的的要求,還有不小的差距,明年我項(xiàng)目將會(huì)圍繞年度工作計(jì)劃和目標(biāo),進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)職、細(xì)化任務(wù)、量化目標(biāo)、加強(qiáng)管理,繼續(xù)加快在建項(xiàng)目的施工步伐,圓滿完成工作任務(wù)。主要做好以下工作:

      1.進(jìn)一步完善項(xiàng)目管理。

      2.全面履約。

      3.降本增效。

      4.增加變更簽證量。

      5.提高自身及項(xiàng)目整體技術(shù)力量。

      項(xiàng)目經(jīng)理工作總結(jié) 篇9

      時(shí)光荏苒,20xx年很快就要過去了,回首過去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬千。從20xx年3月份擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理到年末、這一年的工作一幕幕的在眼前閃過。在領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)懷和指導(dǎo)下,在同事們的互相關(guān)愛與工作配合下,在工作實(shí)踐和學(xué)習(xí)中、這一年就此告一段落了。以下是我作為項(xiàng)目經(jīng)理的年度工作總結(jié)報(bào)告。

      我是20xx年xx月份有幸被公司錄用項(xiàng)目經(jīng)理一職的,就職后因新的環(huán)境新的項(xiàng)目都比較陌生,所以在公司勤奮苦干,以求可盡快掌握公司的各項(xiàng)工程項(xiàng)目重點(diǎn)。在公司橋梁檢測(cè)地鐵部擔(dān)任橋梁檢測(cè)的工作,至今已有xx個(gè)多月了。

      這一年來,從剛?cè)肼殨r(shí)對(duì)檢測(cè)工作的渺茫和不懂,到現(xiàn)在領(lǐng)悟了部分儀器的操作,這一切離不開領(lǐng)導(dǎo)們和同事們的關(guān)心和指導(dǎo)。從最初剛接觸到橋、把我領(lǐng)入了橋梁檢測(cè)的領(lǐng)域,到后來春夏之季白石橋下那些日子的艱苦奮斗,師傅李福順、耐心且嚴(yán)格的教導(dǎo)下,在一次次一步步地磨練中受益到了不淺的知識(shí)。

      在后來接觸的、橋、天橋、天橋、xx天橋、等等,又加強(qiáng)了我對(duì)橋梁檢測(cè)行業(yè)的認(rèn)識(shí)和學(xué)習(xí)。因自己所學(xué)與橋檢專業(yè)跨度較大、知識(shí)尚淺,所以在工作方面領(lǐng)導(dǎo)們更是仁義至極,對(duì)我的尺度放寬,讓我在工作和學(xué)習(xí)中獲益不淺、動(dòng)力十足。

      后來公司又讓我接觸了許多橋梁檢測(cè)的任務(wù),例如:……的檢測(cè)工作,還有橋的檢測(cè)工作,還有在寒風(fēng)中讓我和同事可以有機(jī)會(huì)并肩戰(zhàn)斗兩個(gè)通宵、記憶尤深的艱巨任務(wù)橋,到后來的……,還有立交橋的檢測(cè)工作、橋、等等…還有很多讓我學(xué)習(xí)和檢測(cè)工作過的橋梁就不一一陳述了。

      我和其他項(xiàng)目經(jīng)理們?cè)诘罔F、10號(hào)線、4號(hào)線、直徑線、還有人行通道與熱力管線工程挖掘工作旁的橋梁間排回著,作著橋梁觀測(cè)的工作。

      雖然努力接觸、學(xué)習(xí)橋梁檢測(cè)工作的知識(shí)、以豐富自己,從而更快地跟上工作專業(yè)的'腳步。但是出錯(cuò)在所難免,有時(shí)還因?yàn)橐粫r(shí)的不清醒、沖動(dòng)做事和同事發(fā)生口角上的沖突,給同事帶來了的不快和對(duì)工作的不重視、讓自己懊悔萬分,事后讓我也是受益匪淺。因?yàn)閷?duì)專業(yè)知識(shí)知曉的少之又少,對(duì)工作也會(huì)帶來少許不便。幸好有同事們的細(xì)心關(guān)懷與指導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)們的不計(jì)前嫌,給與了我不小的信心與動(dòng)力。

      在艱巨的橋檢工作過程中、我和同事在放棄平常假期與國(guó)假、清明節(jié)和國(guó)慶節(jié)、以求努力完成單位給與的加班任務(wù)。大家都認(rèn)真苦干、做好本職工作,加強(qiáng)學(xué)習(xí),盡可能地完成可完成的任務(wù)。在勤奮工作中受到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可與好評(píng),在工作實(shí)踐中豐富了橋檢工作的知識(shí),使我對(duì)橋梁檢測(cè)的工作和學(xué)習(xí)領(lǐng)悟又邁上了一個(gè)新的臺(tái)階。

      截止十二月底我和同事們都盡力做好單位所屬的橋梁檢測(cè)工作,為明年工作打下十足穩(wěn)固的準(zhǔn)備和基礎(chǔ)。

      不知不覺的跨進(jìn)了20年這一新的開端。今后我將更加努力工作,加強(qiáng)學(xué)習(xí),實(shí)事求是,完成工作所需任務(wù),強(qiáng)化意識(shí),關(guān)心同事,關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)和公司建設(shè),為人生豎立堅(jiān)實(shí)的目標(biāo),用苦干回報(bào)公司,用知識(shí)豐富自己,讓自己能在項(xiàng)目經(jīng)理的工作和專業(yè)知識(shí)的領(lǐng)域更上一層樓,從而可以為公司的效益做出更好的貢獻(xiàn)。

      項(xiàng)目經(jīng)理工作總結(jié) 篇10

      我于20xx年5月份擔(dān)當(dāng)建工裝飾公司工程經(jīng)理以來,到現(xiàn)在為止已經(jīng)有四年時(shí)間了,在這幾年中,我經(jīng)受了許多許多,也感受到了從來沒有過的壓力,自己為此已轉(zhuǎn)變了不少,在競(jìng)爭(zhēng)中摸索著一步步往前走,不斷總結(jié)和吸取教訓(xùn)。以下是我對(duì)幾年做工程以來的一些總結(jié):

      一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高了自身素養(yǎng)。

      作為裝飾行業(yè)的一名新兵,我深知,自身的專業(yè)學(xué)問和業(yè)務(wù)素養(yǎng)都離公司的要求相差很遠(yuǎn)。因此,我在日常工作中注意了對(duì)與裝飾行業(yè)有關(guān)的學(xué)問的學(xué)習(xí),先后閱讀討論了《裝飾施工手冊(cè)》、《工程驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》和《工程經(jīng)理治理手冊(cè)》等書籍。在向書本學(xué)習(xí)的同時(shí),我還虛心地向四周業(yè)務(wù)水平高的同事學(xué)習(xí),做到不懂就問、點(diǎn)滴積存、循序漸進(jìn),逐步地提高了自己的理論和業(yè)務(wù)水平,現(xiàn)在已根本能適應(yīng)工作的要求。

      二、廣泛宣傳,樹立了公司形象。

      我借助自己工作與外界接觸廣泛的優(yōu)勢(shì),每到一處工地,我都向甲方領(lǐng)導(dǎo)及四周的工作人員介紹公司實(shí)力、人員素養(yǎng)、公司業(yè)績(jī)和公司的進(jìn)展趨勢(shì),盡量使他們能對(duì)公司有一個(gè)全面的了解,同時(shí)取得他們的信任,建立長(zhǎng)期的聯(lián)系,有力地促進(jìn)了工作的順當(dāng)開展。擔(dān)當(dāng)工程經(jīng)理期間,我從嚴(yán)格自律做起,要求下屬和施工人員時(shí)刻留意自己的形象,提示他們,每個(gè)人的一言一行都代表著公司,不能以犧牲公司利益為代價(jià)贏得個(gè)人利益,即使受到了委屈,也要忍耐,不能頂撞甲方。通過一系列工作,維護(hù)了公司的良好形象,為客戶留下了深刻的印象。

      把每一件簡(jiǎn)潔的事做好就是不簡(jiǎn)潔,把每一件平凡的事做好就是不平凡。

      三、完善制度,強(qiáng)化了施工治理。

      沒有法規(guī),不成方圓,針對(duì)以往工地制度不完善,治理比擬松散的實(shí)際,我經(jīng)過細(xì)致的調(diào)查討論,先后制定了《獎(jiǎng)懲制度》和《材料治理制度》,標(biāo)準(zhǔn)了工地秩序。打鐵還需自身硬,我始終堅(jiān)持要求別人做到的,自己要首先做到,而且要做得更好,例如每天我都按上班時(shí)間提前來到工地,先全面檢查一遍,發(fā)覺問題就準(zhǔn)時(shí)招集大家一起協(xié)商解決,為下一步工作供應(yīng)了時(shí)間和空間,從而樹立了自己的威信。對(duì)工作中表現(xiàn)好的人員,我都進(jìn)展表?yè)P(yáng)和嘉獎(jiǎng),對(duì)不符合標(biāo)準(zhǔn),且屢教不改的,堅(jiān)決予以懲處,拒絕任何人說情,從而促使工人養(yǎng)成了良好的工作習(xí)慣,自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章,提高工作標(biāo)準(zhǔn),全面完成自己的工作任務(wù)。

      四、深入?yún)f(xié)調(diào),推動(dòng)了工作進(jìn)程。

      每個(gè)工程在剛開工時(shí),各項(xiàng)工作同時(shí)起動(dòng),在眾多頭序,我做到了抓大在放小,分清主次。由于一個(gè)工程的勝利與否,關(guān)鍵就是對(duì)施工本錢、進(jìn)度和質(zhì)量的把控,并要仔細(xì)解讀全同條款。合同本應(yīng)當(dāng)是工程治理中很重要的一局部,然而,合同治理不到位,對(duì)工程來說便成了一種負(fù)擔(dān),合同不合理及漏洞直接影響到合同的簽訂。除此之外,合同的效力沒有真正的用到施工治理中,假如加強(qiáng)及完善合同治理,合同將是約束各方的主要工具

      五、培育工程自己的治理團(tuán)隊(duì)和施工隊(duì)伍。

      此項(xiàng)工作是工程部所面臨的極具有挑戰(zhàn)性的`工作,在大型工程中工程部直接收理以個(gè)人為單位的施工作業(yè)人員,是工程部及我本人從未接觸過的,毫無閱歷可言。由于不斷衍生的新工藝和新接觸到的一些全新工程領(lǐng)域,對(duì)于此類人才的缺乏成為制約我們進(jìn)展的一個(gè)瓶頸。除了在市場(chǎng)物色一些相關(guān)的技術(shù)人員外,工程部還要對(duì)原有人員進(jìn)展一些相關(guān)專業(yè)的根底培訓(xùn)工作,占用了大量的治理資源和珍貴時(shí)間。但付出總是有回報(bào)的,經(jīng)過工程部細(xì)心的篩選、培訓(xùn)與治理,幾年時(shí)間已初步帶出了一支人數(shù)不多但根本能滿意當(dāng)時(shí)施工要求的治理團(tuán)隊(duì)和施工隊(duì)伍。在今后的工作中我們確定還會(huì)遇到更多的問題,只有不強(qiáng)化自身隊(duì)伍的建立才可能在問題到來的時(shí)候迎刃而解。

      作為一個(gè)現(xiàn)代的工程人,我們會(huì)戒驕戒躁,踏實(shí)穩(wěn)健的走好每一步,不斷提高業(yè)務(wù)水平,順應(yīng)大形勢(shì)的要求,依托于公司平臺(tái)在市場(chǎng)中立于不敗之地。

      項(xiàng)目經(jīng)理工作總結(jié) 篇11

      首先我先談?wù)勎业膫(gè)人總結(jié)。

      1、努力提高個(gè)人素質(zhì),加強(qiáng)個(gè)人能力。

      要成為一名好的項(xiàng)目經(jīng)理,想要圓滿完成工作,首先必須具備認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)肯干的基礎(chǔ)素質(zhì),樹立正確的.人生觀和價(jià)值觀。同時(shí)把想法要付諸于工作實(shí)踐中去,保證自己在思想上和行動(dòng)上始終一致。

      2、端正態(tài)度,做好自我表率

      作為員工如果不考慮老板和公司的經(jīng)濟(jì)效益,那也是自毀前程,一定不是一個(gè)合格的打工者,早早會(huì)被社會(huì)淘汰。

      3、加強(qiáng)技能學(xué)習(xí)、提高管理水平

      信息時(shí)代,知識(shí)淘汰很快,作為項(xiàng)目經(jīng)理要不斷地學(xué)習(xí)掌握各種知識(shí),不斷地完善自己,才能更好地提高自己的管理水平。

      其次我談?wù)剬?duì)公司的感受

      1、團(tuán)結(jié),團(tuán)結(jié)就是力量,在和兄弟單位的多次較量中,如挖土、放線等充分顯示了我團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié),得到了甲方和監(jiān)理的認(rèn)可,為團(tuán)隊(duì)贏得了良好的聲譽(yù)。

      2、人文關(guān)懷,幫助解決大家生活中出現(xiàn)的困難,對(duì)特殊意義的日子(如節(jié)日、個(gè)人生日)組織活動(dòng)慶祝。

      最后我談?wù)剬?duì)施工隊(duì)的認(rèn)識(shí)

      1、由于本次項(xiàng)目工期比較緊,導(dǎo)致物資保障比較倉(cāng)促,以后應(yīng)避免這種狀況。

      2、施工隊(duì)對(duì)后續(xù)材料浪費(fèi)較為嚴(yán)重,項(xiàng)目部也對(duì)其作出了批評(píng),應(yīng)加大處罰力度,杜絕這類現(xiàn)象。

      3、施工質(zhì)量,要做到在對(duì)監(jiān)理甲方面前幫助施工隊(duì)隱蔽施工缺陷如鋼筋綁扎是否到位,支模板是否符合要求等。

      項(xiàng)目經(jīng)理工作總結(jié) 篇12

      時(shí)光荏苒,20xx年很快就要過去了,回首過去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬千。從20xx年3月份擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理到年末、這一年的工作一幕幕的在眼前閃過。在領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)懷和指導(dǎo)下,在同事們的互相關(guān)愛與工作配合下,在工作實(shí)踐和學(xué)習(xí)中、這一年就此告一段落了。以下是我作為項(xiàng)目經(jīng)理的年度工作總結(jié)報(bào)告。

      我是20xx年x月份有幸被xx公司錄用項(xiàng)目經(jīng)理一職的,就職后因新的環(huán)境新的項(xiàng)目都比較陌生,所以在公司勤奮苦干,以求可盡快掌握公司的各項(xiàng)工程項(xiàng)目重點(diǎn)。在公司橋梁檢測(cè)地鐵部擔(dān)任橋梁檢測(cè)的工作,至今已有x個(gè)多月了。

      這一年來,從剛?cè)肼殨r(shí)對(duì)檢測(cè)工作的渺茫和不懂,到現(xiàn)在領(lǐng)悟了部分儀器的操作,這一切離不開領(lǐng)導(dǎo)們和同事們的關(guān)心和指導(dǎo)。從最初剛接觸到xx橋、把我領(lǐng)入了橋梁檢測(cè)的領(lǐng)域,到后來春夏之季白石橋下那些日子的艱苦奮斗,師傅李福順、耐心且嚴(yán)格的教導(dǎo)下,在一次次一步步地磨練中受益到了不淺的知識(shí)。

      在后來接觸的、xx橋、xx天橋、xx天橋、xxx天橋、等等,又加強(qiáng)了我對(duì)橋梁檢測(cè)行業(yè)的認(rèn)識(shí)和學(xué)習(xí)。因自己所學(xué)與橋檢專業(yè)跨度較大、知識(shí)尚淺,所以在工作方面領(lǐng)導(dǎo)們更是仁義至極,對(duì)我的尺度放寬,讓我在工作和學(xué)習(xí)中獲益不淺、動(dòng)力十足。

      后來公司又讓我接觸了許多橋梁檢測(cè)的任務(wù),例如:……的檢測(cè)工作,還有xx橋的檢測(cè)工作,還有在寒風(fēng)中讓我和同事可以有機(jī)會(huì)并肩戰(zhàn)斗兩個(gè)通宵、記憶尤深的艱巨任務(wù)xx橋,到后來的'……,還有xx立交橋的檢測(cè)工作、xx橋、等等…還有很多讓我學(xué)習(xí)和檢測(cè)工作過的橋梁就不一一陳述了。

      我和其他項(xiàng)目經(jīng)理們?cè)诘罔F、10號(hào)線、4號(hào)線、直徑線、還有人行通道與熱力管線工程挖掘工作旁的橋梁間排回著,作著橋梁觀測(cè)的工作。

      雖然努力接觸、學(xué)習(xí)橋梁檢測(cè)工作的知識(shí)、以豐富自己,從而更快地跟上工作專業(yè)的腳步。但是出錯(cuò)在所難免,有時(shí)還因?yàn)橐粫r(shí)的不清醒、沖動(dòng)做事和同事發(fā)生口角上的沖突,給同事帶來了的不快和對(duì)工作的不重視、讓自己懊悔萬分,事后讓我也是受益匪淺。因?yàn)閷?duì)專業(yè)知識(shí)知曉的少之又少,對(duì)工作也會(huì)帶來少許不便。幸好有同事們的細(xì)心關(guān)懷與指導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)們的不計(jì)前嫌,給與了我不小的信心與動(dòng)力。

      在艱巨的橋檢工作過程中、我和同事在放棄平常假期與國(guó)假、清明節(jié)和國(guó)慶節(jié)、以求努力完成單位給與的加班任務(wù)。大家都認(rèn)真苦干、做好本職工作,加強(qiáng)學(xué)習(xí),盡可能地完成可完成的任務(wù)。在勤奮工作中受到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可與好評(píng),在工作實(shí)踐中豐富了橋檢工作的知識(shí),使我對(duì)橋梁檢測(cè)的工作和學(xué)習(xí)領(lǐng)悟又邁上了一個(gè)新的臺(tái)階。

      截止十二月底我和同事們都盡力做好單位所屬的橋梁檢測(cè)工作,為明年工作打下十足穩(wěn)固的準(zhǔn)備和基礎(chǔ)。

      不知不覺的跨進(jìn)了20xx年這一新的開端。今后我將更加努力工作,加強(qiáng)學(xué)習(xí),實(shí)事求是,完成工作所需任務(wù),強(qiáng)化意識(shí),關(guān)心同事,關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)和公司建設(shè),為人生豎立堅(jiān)實(shí)的目標(biāo),用苦干回報(bào)公司,用知識(shí)豐富自己,讓自己能在項(xiàng)目經(jīng)理的工作和專業(yè)知識(shí)的領(lǐng)域更上一層樓,從而可以為公司的效益做出更好的貢獻(xiàn)。

      項(xiàng)目經(jīng)理工作總結(jié) 篇13

      時(shí)光飛逝,日月如梭,轉(zhuǎn)眼間,我來公司已經(jīng)有x年了,業(yè)績(jī)也已經(jīng)到了平穩(wěn)發(fā)展的階段,這與公司的管理制度和嚴(yán)格的要求是密不可分的,再次,感謝上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的英明決定和同事的努力奮斗;仡櫧衲甑墓ぷ,總體形式較為可觀,在一年中,有個(gè)別單項(xiàng)完成過程中不為樂觀,總結(jié)得出以下幾點(diǎn):

      一、施工現(xiàn)場(chǎng)的管理及監(jiān)督

      管理既是對(duì)工人的合理安排調(diào)度,明確分工,責(zé)任到人,監(jiān)督是對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工工作進(jìn)度的跟進(jìn),在每一階段應(yīng)注意的細(xì)節(jié)問題,每下一階段可能出現(xiàn)的不利情況,監(jiān)督及時(shí)才能確保不出現(xiàn)任何不良問題;正是此兩點(diǎn),我做得不到位,導(dǎo)致在x月份的一單項(xiàng)業(yè)務(wù)中出現(xiàn)紕漏,有負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)的期望及各位同仁的熱誠(chéng)幫助,實(shí)為慚愧。失敗乃成功之母,日后,必須嚴(yán)格管理,責(zé)任明確到人,讓工人明白其職責(zé)所在,這是確保質(zhì)量的重要性;現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督要做到胸有成竹,了于指掌,及時(shí)跟進(jìn)!

      二、技術(shù)工種的指導(dǎo)及培訓(xùn)

      裝飾行業(yè)日益精工化,市場(chǎng)緊促,競(jìng)爭(zhēng)激烈,技術(shù)要求是生存的關(guān)鍵,沒有只有更好!施工過程中技術(shù)人員的作業(yè)是質(zhì)量的根本保障!中國(guó)人口眾多,但任何公司企業(yè)更需要的是人才,優(yōu)秀的技術(shù)人員是公司發(fā)展中不可缺乏的人才之一。對(duì)員工加以指導(dǎo)培訓(xùn),鞏固技術(shù),聚眾之長(zhǎng),納賢之優(yōu),因人致宜,掘其所長(zhǎng),才能不斷提高技術(shù)含量。因此,計(jì)劃在明年將繼續(xù)擴(kuò)建團(tuán)隊(duì),優(yōu)勝劣汰,做到技術(shù)不合格,堅(jiān)決不上技術(shù)崗位!

      顧客是上帝,服務(wù)提高產(chǎn)品負(fù)價(jià)值,在不影響公司及個(gè)人的`利益和聲譽(yù)的前提下,對(duì)客戶應(yīng)做到有求必應(yīng),鞏固老客戶,增強(qiáng)聲譽(yù)?蛻舻男枨缶褪俏覀兊淖非!

      金蛇狂舞辭舊歲,萬馬奔騰迎新春,隨著時(shí)光的流逝,xxxx正向我們揮手。在過去的一年里,我們?nèi)〉昧蓑溔说某煽?jī),但是為了更好地做好新一年的工作,我們需要謙虛謹(jǐn)慎,在肯定成績(jī)的前提下,查找不足,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),理清工作思路,轉(zhuǎn)換工作觀念,更合理有效地全面落實(shí)和完成公司制定的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),F(xiàn)將過去一年的工作總結(jié)如下:

      回眸xxxx,那是令人難忘、引以為豪的一年。從我們工程分公司來講,所承接纜索掛設(shè)及配套設(shè)施安裝項(xiàng)目將近30個(gè),且全部嚴(yán)格按照本公司上級(jí)部門、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)單位、業(yè)主以及甲方的要求進(jìn)行施工,最后全部安全順利竣工,滿足工程的安全性、美觀性和實(shí)用性的要求。我作為一名項(xiàng)目經(jīng)理,對(duì)工作團(tuán)隊(duì)的付出和成就感到無比欣慰;但是作為一名工作(施工)現(xiàn)場(chǎng)的組織者和執(zhí)行者,卻感到自己的擔(dān)子很重,既有壓力又有責(zé)任,不過在其位就要謀其政、負(fù)其責(zé),所以我別無選擇,只能盡心盡力,迎難而上,保證每一次工作(施工)的安全順利進(jìn)行。從全局來看,公司核心領(lǐng)導(dǎo)的英明決策,我們工程分公司領(lǐng)導(dǎo)成員的精心策劃,以及全體同仁的努力拼搏,是我們較好的完成各個(gè)安裝項(xiàng)目的主要因素,這幾個(gè)方面必不可少,相輔相成。 在過去的xxxx年里,由于深受領(lǐng)導(dǎo)的信任和委托,我曾負(fù)責(zé)了安慶長(zhǎng)江大橋、丹東中朝鴨綠江大橋、龐村西南水北調(diào)特大橋等工程的纜索安裝項(xiàng)目,F(xiàn)將平時(shí)工作中的工作宗旨細(xì)化如下:

      一、強(qiáng)化施工隊(duì)伍管理,統(tǒng)籌施工現(xiàn)場(chǎng)

      施工現(xiàn)場(chǎng)的協(xié)調(diào)與工程進(jìn)度的控制為工程建設(shè)的重難點(diǎn)部分,對(duì)此應(yīng)做精心部署。在工地開工之前,組織召開 “工前會(huì)議”,針對(duì)圖紙、合同、材料以及現(xiàn)場(chǎng)管理等問題做一個(gè)全方位的分析、統(tǒng)籌、規(guī)劃和安排,劃分相應(yīng)職責(zé),發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量。在施工期間一直堅(jiān)持以下幾個(gè)方面:加強(qiáng)部位控制,落實(shí)計(jì)劃安排;加強(qiáng)施工組織,落實(shí)資源到位;加強(qiáng)工程插入度,落實(shí)施工工效;加強(qiáng)責(zé)任到人,落實(shí)分片包打;多與項(xiàng)目部和指揮部領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)調(diào),找到項(xiàng)目部和施工隊(duì)伍之間的平衡點(diǎn)。

      二、嚴(yán)細(xì)工程花費(fèi),提高工程效益

      針對(duì)項(xiàng)目成本問題,在施工中必須始終堅(jiān)持公司效益是項(xiàng)目立足之本,始終堅(jiān)持在保證工程質(zhì)量安全的前提下為公司節(jié)約節(jié)儉,創(chuàng)造效益。作法有兩點(diǎn):一是狠抓項(xiàng)目器材花費(fèi)成本分析、完善項(xiàng)目細(xì)部管理。二是提高項(xiàng)目節(jié)儉意識(shí),杜絕不合理開支。

      三、嚴(yán)格質(zhì)量安全管理,爭(zhēng)創(chuàng)名牌工程

      “質(zhì)量第一,安全至上”是企業(yè)永恒的主題。在多年施工中,自始至終把質(zhì)量安全放在首位。堅(jiān)持的措施有:落實(shí)質(zhì)保措施,提高監(jiān)控到位;重點(diǎn)部位,重點(diǎn)監(jiān)控;嚴(yán)格規(guī)范質(zhì)量安全,提高作業(yè)水平。

      四、注重新人培養(yǎng),造就可用之才

      對(duì)新人的培養(yǎng)一直是本公司的傳統(tǒng),本人也十分注重人才儲(chǔ)備特別是對(duì)新人的關(guān)懷和培養(yǎng),緊緊抓住吸引、培養(yǎng)、用好新人三個(gè)環(huán)節(jié)。但作為一家大型企業(yè),我工程分公司人員工作場(chǎng)所不固定,常年奔波在外,因此人員流失比較嚴(yán)重。人才培養(yǎng)細(xì)化如下:加大人才培訓(xùn)和繼續(xù)教育力度;“壓擔(dān)子,促成長(zhǎng)”,利用重點(diǎn)工程培養(yǎng)優(yōu)秀施工管理人員;以“師徒帶教”形式重點(diǎn)培養(yǎng)新進(jìn)職工;暢通溝通渠道,加強(qiáng)與員工溝溝通交流。

      展望xxxx,歷史將展開一幅新的畫卷,公司也將迎來全新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。公司員工奮發(fā)向上,積極拼搏,開發(fā)項(xiàng)目形勢(shì)依然樂觀,催人奮進(jìn)。本人堅(jiān)決服從公司制定的xxxx年各項(xiàng)決策方針,鞏固成績(jī)不驕不躁,保持和發(fā)揮好正能量,以嶄新的精神風(fēng)貌和飽滿的工作熱情為公司的全面發(fā)展鞠躬盡瘁,貢獻(xiàn)自己的應(yīng)有力量,以期在新的一年里取得更加驕人的業(yè)績(jī),感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持以及團(tuán)隊(duì)員工的全力配合。

    【項(xiàng)目經(jīng)理工作總結(jié)】相關(guān)文章:

    項(xiàng)目經(jīng)理的工作總結(jié)01-31

    項(xiàng)目經(jīng)理月工作總結(jié)01-29

    項(xiàng)目經(jīng)理轉(zhuǎn)正工作總結(jié)12-20

    物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理的工作總結(jié)08-28

    項(xiàng)目經(jīng)理工作總結(jié)08-09

    項(xiàng)目經(jīng)理工作總結(jié)09-26

    物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理工作總結(jié)08-25

    項(xiàng)目經(jīng)理工作總結(jié)【優(yōu)選】07-07

    項(xiàng)目經(jīng)理工作總結(jié)(優(yōu))07-19

    項(xiàng)目經(jīng)理工作總結(jié)范文06-09

    美女毛片高清无遮掩视频| 5月婷婷六月中文字幕| 亚洲日韩在线中文字幕第一页| 成年黄页网站大全免费国语| 亚洲经典自拍| 天天综合色天天综合色h| 夜色福利院在线A| 亚洲女人αV天堂在线| 国产色多多在线| 日日摸夜夜添夜夜添无码 | 亚洲区日韩精品中文字幕| 日韩在线视频第一页| 国产成人精品亚洲午夜| 欧洲Av天堂| 精品老司机午夜福利在线| 亚洲无码毛片免费视频在线观看| 老外特色一级视频免费毛片| 一区二区三区亚洲视频| 亚洲AV无码久久精品日韩| 一区二区三区高请黄色视频| 97超碰人人人人人少妇| 成人午夜免费视频免费看| 五月激情丁香婷婷综合第九| 成年免费A级毛片无码| 成 人免费 在线观看| 亚洲日韩精品一区二区三区| 午夜2021在线收看| 爱爱无码高清网址| 草莓酱jk自慰喷水白丝动图| 一级毛片不收费的| 91天堂一区二区| 亚洲乳头视频不卡| 4438黄色视频在线观看| 日韩精品第三页| 亚洲熟妇无码八AV在线播放| 下一页20p| Japanesehd国产在看无码 | 自慰黄网站免费观看| 艹闺蜜 国产| 欧美大胆老熟妇乱子伦视频| 成人午夜在线观看| 狼人视频国产在线视频www色| 亚洲精品性爱视频| 亚洲欧洲国产成人不卡| 欧美熟juliaann厨房| 偷拍中老年熟女综合| 粉嫩的小仙女白丝高潮| 亚洲gv在线播放| 2021最新免费黄色小视频| 中文字幕三区| 人与牲口性恔配视频免费| 182TV午夜福利线路二| 办公室丝袜激情无码视频| 超碰免费97妓女| 国产邪恶精品| 亚洲无码之亚洲性爱| 无遮挡H肉动漫在线播网站| 国产成人一区二区青青草原| 国产精品视频乱子一区二区| 蜜桃麻豆WWW久久国产精品| 丝袜屈辱日韩国产| 08日本一区二区三区视频 | 嗯…啊 摸 湿 内裤视频免费| 亚洲中文字幕毛茸茸| www超碰| 欧美激情免费观看一区| 亚洲精品视频在线看| 含羞草免费人成视频在线观看 | 69性影院在线观看| 日韩精品一区二区三区色欲AV | 办公室秘书在线观看| 777精品视频看看| 2022无码在线免费主播| 不满足出轨的人妻中文字幕| 国产福利小视频91| 欧美成人尤物在线| 2022国产高清无码在线| 亚洲AV成人无码国产一区二区| 久久精品黄片| 久久a免费视频| 呦导航国产在线| 久久夜色国产精品一区| 色 av 天堂| 99视频精品全部免费免费观看| 久久精品国产亚洲avapp下载| 亚州欧美中文日韩| 无码不卡一区| 欧洲Av天堂| 天天综合色天天综合色h| 国产精品21p| 性天堂Av系列孕妇网| 老熟妇Av| 一本伊大人香蕉久久网| 好大好硬我要喷水了免费视频| 亚洲专区中文字幕第三页| 欧美黑人又大又黑在线视频| h国产h视频在线观看| 后进极品翘臀在线播放APP| 午夜爽毛片| av专区国产| 香蕉在线视频观看大黄 | 久久久国产精品无码免费专区| 亚洲女人天天要夜夜要| 午夜短无码| 亚洲日韩中文第一精品| 中国女人18毛片A级毛片视频| 中文字幕在线亚洲日韩6页| 无码人妻AV一二区二区三区| 人妻少妇456在线视频| 激,情四虎欧美视频图片| 亚洲毛片AV天堂| 国产在线导航| 国产片免费福利片永久| 精品在线双飞| 岳的又大又紧水又多| 高清黑人中出在线小视频| A级男女性高爱潮试看| 国产一精品一av一免费爽爽| 国产愉拍视频在线观看| 工囗囗番漫画大全全彩库子| 亚洲人成中字无码| 亚洲人妖在线| 视频福利国产专区精品大全| 国内精品国内精品自线一二三区| 久久国产午夜精品理论片34页| 在线播放国产女闺蜜| 苍井空激烈的75分钟| 久久亚洲欧美国产精品| 免费看美女裸体全部免费| 刘亦菲一区二区三区视| 亚洲AV日韩AV综合在线观看| 欧美日韩一区二区综合| 亚洲AV无码久久精品狠狠爱妖精| 久久久久久亚洲精品无码| 少妇111111影院| 中文字幕无线码一区二区| 激情五月婷激情五月六月亭| 18禁在线网站播放亚洲| 三级黄网站| 杂交毛片一级| 成年女人黄视频| 亚洲综合色在线社区| 就去吻综合网| 国内精品久久久久影院日本| AV天堂色中色| 欧美日韩区1区2区3区| ~嗯~啊~免费视频| 亚洲手机在线观看看片| 亚洲天堂无码在线不卡| 国产AV天堂亚洲国产AV麻豆| 免费无码av片在线观看网址| www日日操com| 国产成人Av一区二区三区不卡| 日韩av片无码一区二区不卡| 无码少妇一区二区| 日本成人在线免费一区二区| 18国产成人在线| 亚洲日本VA中文字幕| 精品无码一区二区三区爱欲小说| 中文字幕无码久久精品专区| 亚洲VA中文慕无码久久AV| 免费国产日本美国香港三级片| 免费视频在线2021入口| 国产成人啪精品视频免费网站| 久久无碼专区国产精品| 杨幂与黑人老外大战AV| 亚洲性爱网站在线看| 美女的小泬泬流爱液视频| 波多野结衣乳喷高潮视频| 伊人五月综合大香线蕉| 欧美白人敢猛性xxxxx| 亚洲一区二区三区动漫精品| yw亚洲一区二区三区| 高清偷自拍第1页| 刺激啪啪无码| 国产无套乱子伦精彩是白视频下载| av激情小说色综合天天| 色94色欧美SUTE亚洲线路一| 久久免费视频2| 3D动漫精品啪啪一区二区中文| 自拍偷拍精品视频3p| 日本欧美成人免费| 欧美成人h在线观看视频| mm131杨晨晨喷水在线观看| h网站在线看| 又粗又大又黄又爽的免费视频网站| 国产精品yjizz视频网| 亚洲人妻一区二区| 在线看片av h| 香蕉在线网站| 强奷漂亮的女教师中文字幕| av无码免费看一区| 午夜福利大片免费看网址| 澳门免费无码AV| 午夜福利导航在线视频| 色综合啪啪| WWW丫丫国产成人精品| 在线观看国产欧美日韩| 日韩丝袜欧美人妻制服| 亚洲中文字幕少妇| 久久精品丁香五月丁香伊人色| 美女很黄很黄免费| 中国少妇BBww| 亚洲AV永久无码精品无码成人| 男人的天堂2022网| 国产91白浆四溢| AⅤ激情视频| 丁香开心婷婷激情| 玉米视频在线观看| 青草女人爽到高潮视频免费直播 | 夜夜躁日日躁狠狠官网| 亚洲岛国在线观看动作片资源总站| 在线看的免费网站黄2018| 伊人色综合久久天天| 国产女人叫床高潮大片| 国产大陆亚洲精品国产| 动漫成人无码精品一区二区三区| 亚洲AV无码国产精| 国产欧美日韩在线不卡| 日韩特级AAAA片| 亚洲网站嗯啊| 日本一区二区三区中文字幕视频 | www欧美性爱视频| 污黄啪啪网18以下勿进免费的| 2021av在线| 天堂种子最新版在线www| AV无码一区二区三区四区| 无码午夜剧场| 国产一区二区三区不卡视频手机版 | 国内真实愉拍系列视频| 中文字幕无码三区| 国产av剧情| 韩日免费视频| 亚洲浓毛av| 午夜免费观看福利片一区二区三区| 曰批全过程免费视频观看| 国产精品女教师在线| 虎白女粉嫩自慰直叫| 亚洲中文字幕成人无码 | 9191精品国产产免费久久| 高清清纯大学生国产在线| 中文字幕在线更新资源站| 老王亚洲AV综合在线观看| 国产成人香蕉| 91精品无码专区一区二区| 2020最新国产在线精品不卡顿| 白虎白丝美女自慰喷水| 国产视频中文字幕在线观看tv| 操B小视频国产| wwwxxxxx在线观看| 波多野结衣av高清无码| 强行扒开双腿疯狂进出动态图视频| 亚洲男同GAy作爱视频网站| 亚洲熟女少妇一区二区三区| 激情综合亚洲色婷婷五月app | 久久精品久久久久久不卡齐齐| 在线观看日本高清=区视频在线| h网站在线免费| 亚洲一区 无码| 在线jyzzjyzzz免费视频| 97无码免费人妻超级碰碰碰碰| 又高潮又刺激又无码国产| 在线国产一区二区| baoyutv国产欧美在线视频| 99玖玖爱精品| 在线视频亚洲系列中文字幕| 免费全部高H视频无码无遮掩| 黑粗五月天在线观看| 日韩精品一区二区三区视频| 在线播放 白浆| av天堂最新版在线| 无码人妻一区二区三区四区av| 十八禁免费视频网站| 国产在线白丝DVD精品| 啊v视频免费在线| 亚洲日韩涩涩涩无码下一| 重口另类网站av| 丝袜中文字幕| 久久香蕉国产线看观| 久久超级碰碰视频| 最新人妻中文字幕1页| 亚洲一区无码中文黑人| 白丝美女裸体A级视频| 久久不射电影网| 国产极品在线播放一级| 国产免费人成视频在线播放播| 精品女同在线观看| 制服丝袜日韩另类| mm1313午夜福利在线观看| 无码日韩人妻精品久久| 亚洲成av人片天堂网| 国产女人乱子对白av片| 国产精品一区在线xxxx| 日本亚洲色大成网站www久久| 成年日韩片AV在线网站医生| 国产囗交口爆吞精在线视频| 夫上司犯强奷系列在线bd| 亚洲a在线观看无码| 奥田咲在线精品人妻| 国产精品美女久久久久浪潮AVⅤ| 蜜臀AV午夜一区二区三区| 五月天亚洲综合中文国产| 亚洲老熟女毛茸茸BBw| 伊人丁香综合在| 在线免费看一级α| AV一本大道香蕉大在线不卡| av网站免费| 黑人狂桶女人高潮嗷嗷叫小说| 久久国产亚洲欧美日韩精品| 盗摄国产女厕hd| 情侣自拍一区| 草草久久97超级碰碰碰| 午夜三级a三级三点窝| 白丝被操喷水| 99热这里只有是精品5相关99 | 人妻无码加勒比| 国产在线观看不卡网站| 被猛得白浆直喷白浆视频| 国内少妇一级α片| 2021亚洲色中文字幕| 人妻少妇久久| av手机在线天堂| 成年女人免费啪啪视频| 18禁老湿私人48试影院| 2022无码在线看| 亚洲免费AV色| 精品久久久久久无码不卡| 久久精品一区二区三区无码免费| 欧美综合视频在线观看| 亚洲乱码国产乱码精品精在线网站| 亚洲色欧美在线影院| 日本无卡码高清免费v在线观看| 国产91富婆在线观看91| 亚洲图片另类图片激情动图| 九月婷婷人人澡人人添人人爽 | av美国不卡在线| 免费观看在线a级毛片| 精品人妻无码专区在线无广告视频| 国模吧AV| 白丝喷水在线无码| 亚洲成A人V欧美综合天堂麻豆| 国产黑人在线观看| 色多多色逼阁| 春药高潮抽搐流白浆在线观看| 白丝美女被狂插网站| 国产一区亚洲欧美日韩| 成年看免费观看视频拍拍| 爱AV免费观看完整版| 亚洲嫩模高潮喷白浆在线观看 | 九九色综合九九色| 日韩久久久精品首页| 中文字永久区乱码2021| 国偷自拍视频| 99热播这里只有精品| 未满十八周岁禁止进入观看欧美精品视频 | 五月婷婷精品| 亚洲已满18点击进入在线看片| 国产尤物网站| 三上悠亚精品一区二区| 青青在线香蕉国产精品| 亚洲人色婷婷成人网站在线观看| AV天堂国产| 成年视频人免费站| 亚洲国产午夜福利| 俄罗斯性bbbbbxxxxx| 欧亚熟女手机视频| 台湾男同激情videos| 精品亚洲成a人app| 粉嫩无套冒白浆视频| 日本喷水抽搐高潮视频| 午夜喷水视频在线观看| 杨幂精品国产福利在线| 无遮挡最色最色的视频| 亚洲日韩中文字幕一区| 正在播放 国产精品| 久久综合九色综合久桃花| 欧美成人 自拍| 免费观看未18禁止自慰| 美女高潮喷水18禁| 正在播放91大学生| 免费不卡亚洲无码| 别揉我奶头~嗯~啊~动漫| 白丝短裙自慰| 无码Av岛国片在线播放| 96国产在线看黄片| 一级一级一级一级毛片| 中文字幕AV二区| 久久国产成人精品麻豆| 中文字幕乱人伦视频在线| 无码囯产精品一区二区免费| 欧美xxxx做受欧美88hd| 亚洲美女18p在线观看| 黄H视频在线观看| 伊人五月丁香综合AⅤ| 首页a∨欧洲色美| 岛国AAAAA级午夜福利片| 久久国产张柏芝| 国产亚洲欧美日韩俺| 国产黑色丝袜网站在线看| 伊人久久大香线蕉亚洲五月天| 张筱雨两腿肉门打开图| 又黄又潮娇喘的免费视频| 大香伊蕉在人线国产最新75| 裸身美女无遮挡永久免费视频| 成年视频免费公开| chinasex高潮videos中国少妇| 伊人尤物在线| 乱肉合集乱500篇小说丹丹| 室友内裤被涂满了春药 | 欧美日韩中文字幕| 国产女人久久精品| 热99re久久精品| 国产一级片观看| 亚洲视频在线观看你懂| 久久乐国产精品| 尤物无码在线视频| 一级无码Av在线| 一区二区三区aⅴ无码| 无码人妻丰满熟妇区五十路| 国产精品丝袜在线不卡| 无码AV喷白浆在线播放欣赏网| 影院无码视频| 国产灌醉清纯美女| 精品无码制服丝袜自拍| 国产精品无码免费专区午夜| 亚洲禁网| 在线综合呦| 网友自拍区一区二区三区| 强行交换配乱婬bd| 好好的日在线视频观看| 国产黑色丝袜小网站| 久久精品免费一区二区三区| 亚洲国产91在线| 超级碰碰碰碰免费视频不卡| 日韩在线欧美高清一区| 丁香九月综合激情| 制服丝袜另类专区制服 | 2022最新在线无码视频| 无码国产第一页在线播放| japanese在线导航福利| 爱视频一区二区三区| 国产极品白嫩精品月间禁欲| 日韩AV波多野结衣一区二区三区 | 青青草原国产福利在线| 欧美人妻另类首页| 337p日本欧洲亚洲大胆色噜噜噜| 亚洲精品中文字幕无码专区 | 97视频在线精品国自产拍| 久久久久精品日韩久久久| AV天堂污污在线| 在线视频免费无码专区| 亚洲乱码字幕无线观看| 欧洲亚洲视频免费| 中文字幕有码视频不卡| 国产人妇三级视频在线观看| 成人影院午夜男女爽爽爽| 丝袜足午夜福利丝袜在线观看| 国产美女被弄到高潮的视频| 成年av动漫网站全部免费| 国产一本一道久久香蕉| 日韩av片无码一区二区不卡| 一女被多男玩高潮喷水视频一| 又大又长粗又爽又黄少妇毛片| 国产亚洲天堂在线无码| 嗯~啊~别揉我乳头~视频| 美女裸体巨黄网站无遮挡| 免费男女牲交全过程墦放 | XXXX最新一卡二卡三卡四卡| 天天做天天爱天天做天天吃中文| H片在线播放免费观看 | 国产成人精品久久久久| 极品丰满60岁老女人| 亚洲無碼免費視頻| 久久精品国麻豆| 日韩欧美专区一区二区国产| 久久狼人大香伊蕉国产| 日韩在线欧美高清一区| 永久免费人成视频网址| 特黄做受大片又粗又大又黄| 国产成人精品免费午夜| 另类国产女王视频区| 亚洲一区二区三区无码色欲AV | 精品视频在线观看免费无码| 男男毛片网站黑洞免费男男毛片网站 | 调教済み変态JK调教| 无码熟妇人妻AV在线影片免费| 中国最小妓女潮喷av| 激情综合色综合啪啪五月丁香| 人妻激情乱人伦视频| 妓女视频一区二区三区| 亚洲av无码潮喷在线观看 | 中文字幕国产在线| a在线观看v视频| 亚洲国内视频小说香蕉| 91麻精品国产自产| 狠狠综合久久AV一区二区| 亚洲一区二区三区精品中文字幕| 波多野结衣无码专区免费观看| 丰满少妇人妻hd高清大乳在线| 波霸电影网一区二区三区四区| 波多野结衣被操| 国产美女高潮流白浆的视频| 国产精品女视频一区二区| 精品无码久久久久久久久粉色 | 无码在线无格视频| 呦女网站| 黄频视频大全免费的国产| 337p日本欧洲亚洲大胆精品555588| 丰满**美女一级毛片| 国产av无码专区亚洲aⅴ| 亚洲中文字幕无码永久在线不卡| 真人试爱50分钟| 国产一级婬片免费放| 色在线综合| 亚洲无码重口味在线| 色yeye香蕉凹凸视频在线观看| 吹潮视频国产免费观看网站| 多水少妇视频网| 97se综合亚洲影院| 中国AAA级特黄毛片| 国产各种高潮视频| xxxx国产| 国产美女裸精品视频| 亚洲日韩AV无码| 4hu44四虎www在线影院麻豆| 亚洲欧美日韩综合一区二区| 精品女同在线视频| 国产欧美久久一区二区 | 亚洲不卡无码视频| 亚洲国产综合777| MM131国产精品| 99视频免费高清完整版| 亚洲国产女人AAA毛片在线| 丰满的少妇被猛烈进入免费| 中国大胆老太性视频hd| 亚洲全国最大的色惰网| 亚洲人成电影网站图片| 亚洲第一AV毛片| 欧洲偷拍精品视频| 69天堂在线视频| av无码久久久久不卡网站亚洲 | 精品亚洲永久免费精品| 俺也去狠狠色综合电影网| 国产电影一卡二卡三卡四卡麻豆| yeyecao亚洲夜夜综合久久| 青青综合在线| 美女潮喷喷水视频| 国产综合久久久久久鬼色| 人妖视频久久| 一区二区三区四区五区在线无码| 国产女人婷婷| 美腿少妇资源在线网站| xxxx欧美和曰本| 成在人线av无码免费樱花| 2021精品国夜夜天天拍拍| 香蕉国产线看观看| 污黄色过膝袜视频在线观看| 亚洲国产成人久久综合一区| 亚洲色啦啦狠狠网站五月| 未满十八免费网站禁止国产| 国产精品一区二区午夜久久 | baoyu国产成人精品区| 好爽~~~~嗯~~~再快点嗯视频| www青青草原| 日韩一区在线视频| 国产精品无码av| 亚洲无码在线观看免费视频| 在线观看免费完整版日本黄| 精品国产乱子伦一区二区三区| av网站在线免费看| 亚洲日韩欧洲不卡在线手机版| 亚洲第一页呦女| 亚洲精品无码永久电影在线| 中文字幕AⅤ天堂在线| 一区二区午夜福利试看| 国产女人乱子对白av片| 先锋在线精品国语对白| 小屁孩cao大人AV在线| 国产精品玖玖玖影院| 高潮毛片无遮挡女士免费观看| 亚洲图欧美片色区| 国产精品网站在线进入| 美女裸体无遮挡免费视频的网站| 啊啊啊轻点啊无码视频在线观看| chinese 东北老女人大叫| 精品国内在视频线2020视频在线看| 真人午夜一级AV毛片免费观看| 娇喘高潮视频在线免费观看| 亚洲日韩sm首页一区| 亚洲精品5555在线| 尤物91极品在线| 国产杨幂aⅴ在线播放| av2021天堂网 手机版| 尤物网址在线| 午夜精品自拍| 国产精品va在线观看无码| 麻豆久久五月国产综合| 黄色网站观看| 久久99精品久久久久久清纯| 中文字幕 尤物视频| 中国一级毛片免费看| 18禁黄无码,免费网站,高潮| 亚洲色拍自偷自拍| 亚洲第一成网站| 无码人妻精一区二区三区| 四虎影院强奸| 免费高潮了好湿h视频| 丰满少妇一级按摩在线播放| 久操 国产精品| 亚洲国产美女精品久久久| 极品白丝美女高潮流白浆视频| 亚洲av成人男人的天堂| 中国老太卖婬HD播放| 身材超好国产在线播放| 18禁在线网站点击进入| 在线看片免费人成视频网| 成人午夜电影院免费观看| 国产亚洲欧美日韩综合区| 爆乳高潮白浆在线播放| 2019天堂福利亚洲| 亚洲欧美综合网站| 真实处破女aⅴ| 亚洲国产及及在线播放| 黄视频在线观看免费视频| 国产色偷丝袜婷婷无码麻豆制服| 翁公的粗大小莹高潮连连视频| 欧美日韩精品一区二区另类| 在线观看av永久| 国产白丝视频在线观看| 亚洲p对白| 无码国产精品麻豆| 久久久久久国产精品免费免费| 国产理论在线| av手机天堂网在线观看| 性欧美乱妇come| 亚洲精品制服丝袜| 日本午夜爱爱视频| 大屁股不卡一不卡二视频| 欧美日韩精品国产一区二区| 久久麻豆av| 久久福利真人抽搐一进一出| 18禁有黄女子喷水网站| yellow视频在线观看| yw开心五月婷婷| 一区二区狠狠色丁香久久| 成视人a免费观看 视频| 日韩欧美国产高清| 亚洲网红自慰白浆喷水网站| 国产女同高潮在线观看| 99精品热6080yy久久| 国产精品一区久久久久| 两性色午夜视频免费播放| 东京热一区二区三区无码视频| 亚洲精品无码mv在线观看| 国产大陆亚洲精品国产| 亚洲无码3丨| 大胆少妇裸体互插动态图| 无遮拦免费高清www视频| 国产亚洲欧美日韩在线三区 | 无遮挡污网站在线观看| 日本人妻与黑人一区二区| aa站在线观看免费| 欧美嗯啊视频在线观看| 日韩蜜桃AV无码中文字幕不卡高清一区二区 | 四库影院永久在线精品| 一本二本黄色视频| 久久AV女人天堂| 饥渴老熟妇乱子伦视频| 4438Ⅹ亚洲全国最大色| 亚洲丰满多毛的大隂户| 密臀av无码免费观看| 久久青草费线频观看地址| 国产超碰一区二区三区| 动漫无遮羞视频在线观看| 爆乳白丝女仆自慰喷水| 中文字久精品免费视频| 色综合伊人色综合| mm1313亚洲精品无码| 国产精品三级最新一区、| 亚洲一级无码一区二区三区。| 嗯啊给我想要视频国产| 第一页动漫精品动漫| AV无码中文字幕不卡一二三区| 国产欧美在线亚洲一区| 国产无遮挡床震娇喘的视频| 丁香五月亚洲中文字幕| аⅴ的天堂网最新版在线| 亚洲国语精品无码| 2019最新国产不卡a国内2018| 免费人成网在线观看品观网| 午夜视频在线观看免费完整版| 卡通动漫第一页AV天堂| 久久久久久国产福利网站| 亚洲欧美中文字幕国产| 天天摸夜夜添久久精品| 最好看的2019中文字幕国语日本 | 中国无码 在线播放| 寡妇天天做天天爱| 成熟丰满熟妇xxxxⅹ| 精品在线双飞| 有码 无码 中文字幕 丝袜| 中文字幕欧美性爱浪潮视频| 亚洲专区区免费| av无码一区二区大桥未久| 2022AV最新视频在线观看| 久久美女网| 无码毛片网址| 五月丁香六月婷综合缴情在线| 日韩精品亚洲aⅴ在线影院| 337p亚洲日本欧洲大胆| 久久这里精品国产99丫e6| 亚洲日韩av无码不卡一区二区三区 | 2020真实自拍愉拍在线看| 婷婷激情网址| 四虎无码高清| 欧美人妖精品| 超污小16萝自慰喷水免费网站| 国产富婆做全套视频高潮| 国产精品边做奶水狂喷直播| av黄色网站| 色94色欧美SUTE亚洲线路一| 亚洲日韩国产另类| 免费大波美女做受视频| 波多野结衣香蕉网| 亚洲日韩精品制服丝袜AV| jlZZjlZZ日木人水多| 中文字幕99| 国产高清在线视频小尤奈| 五月丁香花激情综合网| 日韩在线aⅴ视频| 五月婷婷精品| 老司机免费福利午夜入口| 九九热精品国产| 老司机深夜福利未满十八首页| 中文字幕国产日韩| yy11111少妇影视| 日韩人妻无码aⅴ中文字幕你懂的| yy111111少妇欧美| 国产精品一级无码a视频| 胖女性大bbbbbb视频| 亚洲人成网站www| 激情六月少妇| 伊人久久大香线蕉在观看| 加勒比熟妇中文高清| 双飞两个女教师屁股眼| 被蹂躏的爆乳女教师| 国产爽死你个荡货h粗暴视频| 办公室艳妇潮喷视频| 国产亚洲日韩在线一区二区三区| 国产精品污污视频| 国产白丝护士AV在线网站| 波多野结衣强奷系列在线一区| 国产AⅤ天堂亚洲国产AV| AV理论片福利片在线观看| 最爽爱爱视频| 第九色区Aⅴ天堂久久香| 四虎欧美精品在线视频| 中文一级国产特级毛片视频| 在线观看h男同| 一个人看的免费观看视频www无码| 在线免费视频你懂的| 国产盗摄AV| 成年女人喷白浆视频| 贵州少妇一级毛片| 在线你懂的| 强行18分钟处破痛哭av| 三级中文有码中文字幕| 扒开腿揉捏花蒂h动态图| yl亚洲永久无码视频资源| 故意短裙公车被强好爽在线播放| 亚洲爱av| 又爽又黄又无遮掩的免费视频 | 狠狠亚洲五月天| 亚洲熟女网址| 性色的免费视频网站少妇| 国产精品日本一区二区三区在线| 国产三级无码内射在线看| 亚洲 欧洲 日产 专区| 中文字幕亚洲无线码在线一区| 人妻无码中文字幕| 欧乱色国产精品兔费视频| A V大全在线| 中文字幕免费无码专区剧情| 真实处破女AV| 香五月丁香六月天堂| igao国产视频| 国产杨幂福利在线视频观看| 欧美成人免费观看A√| 久久国产精品偷| 真人无遮挡免费视频床戏| av尤物电影| 免费大波美女做受视频| AV天堂高清不卡你懂的| 人妻少妇精品久久久久久| 尤物视频在线播放| gv天堂gv无码男同在线观看| 国产999视频| 国产精品一区二区熟女不卡| AV人妻天堂社区| 五十路熟女久久| 大胸美女吃奶爽死视频| 99视频精品全国免费| A毛看片免费观看视频| 99re黄色视频| 丝袜美腿亚洲一区二区| 尤物视频国产a| 免费一区二区三区毛片| 中文字幕有码无码视频| 久久久国产精品麻豆| 狠狠综合久久久久综合网站| 超美人妖黄毛片在线| 国产精品秘密入口网站| 初毛初精G 网站| 旡码精品毛片| 人妻丰满熟妇无码区免费| 天天狠天天天天透在线| 观看在线人成大全黄| A级全免费毛片| 精品视频2020在线视频| YY1111111少妇影院免费观看| jlzz大全高潮喷水| 激情五月天婷婷基地| 中年熟女网址| 又黄又爽又免费的视频动漫| 人妻中文字幕无码专区| 国产亚洲午夜高清拍精品| 成年性午夜免费视频网站| 老司机AV福利资源在线观看| 伊人无码视频12| 日韩国内美女免费视频| 性欧美视频手机播放| 久久天堂色| 日本三级理论人妻中文字电影| 久久久久成人精品无码中文字幕 | 无遮挡男女一进一出动态图| 国产精品999| 黄片特级毛片| 久爱www高清免费人成| 国产精品午夜理论片| 久久久久精品免费看| 亚洲97婷婷| 人妻av乱片av出轨av| 九九99九九99国产熟女视频| 在线萝福利莉视频网站| 超碰人人97在线| 日本在线免费69视频| 十八禁网站在线观看播放| GAY日本男男GV片在线观看| 自慰高潮在线看| 日韩高清欧美精品亚洲| 欧美换爱交换乱理伦片1000部| 亚洲日本人成网站在线播放| 色多多黄色视频一区二区| AV秘 无码一区二| 五月天婷婷国产在线观看| 被窝影院午夜看片爽爽在线收看| 狠狠操免费公开视频| 国模吧AV| 三级在线看中文字幕完整版| 亚洲日韩每日在线更新| 欧美激情a∨在线视频播放| 午夜福利美女视频免费观看 | 国产一级特黄aa大片| 处膜破av无码免费| 天堂亚洲欧美| 阿v天堂2021在线| 风流老太婆大bbwbbwhd视频| 国产一区二区精品久久| 337p大尺度啪啪人体137| 亚洲综合色一区| 国产粉嫩一区二区三区| 亚洲激情网熟女| 91视频盛宴| 亚洲最新无码aⅴ在线播放| 亚洲午夜电影理论片费看| 色AV天堂资源站| 91麻豆精品国产自产在线观看网站 | 午夜福利亚洲精品| 亚洲午夜国产片在线观看| h漫无码动漫av动漫在线播放| av尤物网址| 老色AV综合| mm131国产精品亚洲| 久久久久亚洲A∨无码五十路熟妇| 日韩无码一区高清| 91短视频社区在线观看| 午夜爽爽爽男女免费观看影院| 美女胸18大禁视频免费网站| 在线观看人成免费视频| 无码不卡人妻高清| 欧洲女人牲交性开放视频| 美女高潮流白浆一区二区三区视频| 亚洲丁香色婷婷综合欲色啪| 亚洲一区二区三区在线播放| 非洲黑妞性xxxx精品| 亚洲av综合色区无码一区爱av| A级毛片毛片免费观看久| 成年人午夜网站| 尹向南景孟弦车上做| 十八禁禁久久精品| 在线播放国产一区精品| 视频二区中文无码| 免费裸体黄网站免费看| riav99精品| 成人片黄网站A毛片免费| 尤物精品国产第一福利三区| 大胆人休久久久大胆的做受| 久久精品国产a| 无码视频 人妻系列| 日韩AV无码一区二区三| 丝袜屈辱日韩国产| 久久久综合结合狠狠狠97色| 国产在线观看丝袜视频| 大波妺av网站| 无码国产精品一区二区免费3P | 亚洲无码高清影院| AV无码精品在线| 蜜国产精品JK白丝AV网站| 免费无码久久成人网站| 国产女做a精品免费视频| 美腿丝袜一区二区| 99热国产这里只有精品| 夭天爱天天爽| 不卡的AV免费在线| 亚洲八十路av在线| 无码人妻丰满熟妇区精品| 中国熟妇一区二区三区| 国产成人九九精品二区三区| 亚洲欧洲日产无码av网站| 国产精品11P| 欧美办公室丝袜激情在线| 在线看片xxxxx| 国产AV美女18网站| 国产高H在线视频| 加勒比东热激情无码专区| 又深又大h视频免费无码| 国产产在线精品亚洲aavv| 尤物冒白浆能喷水| 国产极品久久久久极品 | 国产日黄色网站| 亚洲成a∧人片在线播放| 中文字幕在线亚洲精品| 性XXXX视频在线观看| 红杏AV在线无码| 玩弄人妻少妇一级毛片| 中文无码久久精品| 国产极品白丝后进在线观看| 好爽好大国产视频| 日韩精品亚洲aⅴ在线影院| 美女又黄又爽又色的视频| 国产福利私拍在线永久视频| 俺来也中文最新地址| 午夜无码亚| 成年无码按摩片在线| 无码专区亚洲aⅴ| 久久国产精品免费视频| 俄罗斯孕妇喷水一级视频| 午夜影院啊啊免费| 男人的天堂欧美网站免费观看| 亚洲国产欧美不卡在线观看| 毛片亚洲区视频| 亚洲风情无码五月天| 日韩中文字幕无码| 久久久久国色αv免费看 | 日本六九视频在线观看免费| 在线自偷自拍| AV淘宝国产首页在线观看下载| 一本之道高清无码视频| av天堂最新网址| 自慰喷水在线观看污| 在线无码va中文字幕无码| 亚洲AA在线视频| 97久久综合亚洲色hezyo| 制服美腿在线观看| 久久少妇熟女影院| 老司机午夜看性大片| 亚洲最大中文字幕无码网站| 97久久超碰极品视觉盛宴| av电影一区| 亚洲色大成网址在线观看| 日韩精品青青久久久久久| 湿啊午夜视频| 天天来吧综和亚洲| 刘亦菲在线一区二区| 日韩AV又天堂| 亚洲狠鲁鲁狼| 不卡无遮挡H肉动漫在线播放| 97在线视频公开免费| 亚洲精品影视| 中文字幕无码毛片在线观看| 人妻系列AV| 精品人妻系列无码人妻免费视频| 日韩在线网| 手机在线播放的AV| 亚洲图片自拍偷图区| 美女隐私无遮挡免费视频网站| 欧美性爱喷潮视频播放| 在线你懂| 国产天堂网| 制服丝袜长腿在线| 992tv人之初午夜精品| 成 人 在 线 亚 洲 无 码电影| 欧美最猛性XXXXX潮喷| 狼友av在线播放| 本道av无码一区二| 在线观看黄色无毒网址| 亚洲无码国产强奸| 亚洲无码手机在线| 18禁污污黄色网站免费观看| 午夜成人鲁丝片午夜精品| 欧美日产国产精品视频免费| 亚洲国产福利播放| 国产亚洲欧美日韩在线观看一区| 亚洲一级奶水多| 日韩AV网站在线观看| 丰满少妇一区二区视频| 国产精品中文久久久久久久| 国产盗摄一区| 激情九月色综合| 午夜福利在线观看入口| 色色九月婷婷| 嗯啊……好爽视频| 伊人色天堂| 美女黄18以下禁止观看黄频| yy1111111少妇影院光屁股| 午夜福利在线观看网站| 2018天天弄国产大片| aav毛片免费视频| 美女自卫慰黄网站免费观看m| 激情人妻网| 在线素人播放av| 久草香蕉视频| 校园春色欧美日韩| 成人永久免费福利视频网站| 国产精品一区二区不卡| 色婷婷综合中文久久一本 | 日日操夜夜爽性生活视频| 人妻大胸奶水2| 俄罗斯啪啪到高潮喷水| av白浆| 国产免费无码9191精品| 朋友的丰满人妻无码系列 | 亚洲精品有码在线观看| 池州无码在线网站| h无码3d动漫在线观看网站| 在线观看av永久网址| 亚洲熟女天堂av| 亚洲最新无码aⅴ在线播放| 潮喷大喷水系列无码网站国外| 亚洲中文久久精品无码| 日韩在线不卡视频| 中文字幕99| 亚洲永久免费| 国产精品欧美亚洲日本综合| 都市激情 在线 亚洲 国产| 久久精品国产99久久99久久久| 亚洲自偷自偷在线成人网站传媒| 久久久久无码国产精品| 亚洲欧洲美洲无码精品Va| 亚洲无码重口味在线| 中国av在线免费网站| av天堂 手机观看| 19禁无遮挡啪啪无码网站| 九九小黄片| 黑人大猛啪啪| 天天插天天透| 粉嫩的小仙女白丝高潮| 69视频在线免费播放| AV电影手机天堂在线| 国产一区二区三区日韩| 亚欧午夜男人免费视频| 欧美成A∨| 麻豆变态另类视频在线观看| 绿帽2021国产在线| 国产人成午夜电影| 日韩免费A视频| 精品无码一级毛片免费| 超碰97人人射妻| 有码人妻无码人妻| 国产成人av性色在线影院| 曰本女人牲交全视频免费播放| 3D真人H视频网站| 伊人久久大象精品| jizz丝袜壮感的18老师| 欧美a级毛欧美1级a大片免费播放| 偷拍精品视频一区二区三区果冻传| 2020国产乱网| 国产真实愉拍系列在线视频| 成人免费A级毛片久久| 国产成人综合无码免费| 伊人久久大香线视频| 扒开双腿猛进入免费观看污| 欧美传媒视频在线| 性欧美13处14处破在线观看| 美女狠狠操| 亚洲AV永久无码精品一福利| 爱爱无码视频免费视频| 亚洲成av人不卡无码影片| 午夜视频无遮无挡| 最新国产精品福利| 衣服被扒开强摸双乳网站| 韩国 日本 亚洲 国产 不卡| 亚洲AV永久无码精品无码播放| AV区无码字幕中文| 美女裸体丝袜流白浆视频| 被调教出奶水在线观看| 99久久婷不下来| 在线看黄动漫视频网站| 亚洲四房播| Gay在线一区| 888欧美日韩国产| 午夜毛片视频| 三级国产三级在线| 人妻少妇偷人精品视频| 国内精品,久久人妻无码| 国产尤物精品自在拍视频首页 | 伊人无码视屏| 大胆欧美熟妇XXBBWWBW高| 无码av一区二区三区免费播放| 国产大伊人久久孕妇| 777米奇影院狠狠爱| 杨幂被弄高潮在线观看| 爱H亚洲视频免费| 日本不卡免费高清一级视频| 在线不卡aV毛片| 不卡无码在线网站| 亚洲色大成情网站| 天堂网在线最新版www中文网| 在线a人片免费观看| 在线91av| 中国人XXXXX69免费视频| 免费a级毛片在线播放| 久操 国产精品| 麻豆久久婷婷| 不卡AV片免费在线观看| 亚洲精品无码中文字幕| 国产成人a免费| 在线人成免费视频69| 久久精品国产日本波多野结衣| 亚洲天堂少妇88| 狠狠色hd婷婷| 国产成人福利在线视频不卡 | 爆乳美女潮喷免费视频| 色妺妺网av| 午夜福利av无码一区二区| 亚洲高清ag在线观看| AV不卡一区二区| jk制服国产在线视频| 国产一区二区精品尤物| a国产亚洲无码浪潮MV| 国产十八禁视频在线网站| 大蕉日本免费观看| 7TAV国产精品| 亚洲精品无码不卡久久久久| 最爽最刺激18禁网站链接| 又粗又大又硬好爽网站| 亚洲中国最大AV网站| 亚洲中文字幕无码中字狠狠| 性无码| 卡通动漫中文字幕在线观看一区二区 | 人人澡人人澡人人| 美女自慰免费网站| AV无码最新在线播放网址| 国产欧美日韩高清不卡| 中国幻女bbwxxxx| 国产2022免费视频| 无码一级午夜福利精品| 办公室艳妇潮喷视频| 激情精品俄罗斯在线观看| 久久久久久久综合综合狠狠| 亚洲一区二区三区视频| 美女露出粉嫩奶头免费网站| 久久综合给合久久狠狠狠97色| 国产中文一区二区苍井空| 亚洲日韩 自偷自拍| 超好看无码专区| 无码gogo大胆啪啪艺术| 3D真人H视频网站| 欧美一区二区黄| 欧洲精品免费一区二区三区| 欧美成 人影院在线观看| 无码视频网站| 亚洲色大成网站www在线观看| 亚洲人成电影网站色MP4| 人人妻人人添人人爽欧美一区| 亚洲色图欧美色香蕉视频| 2022AV一区在线| 五月天综合网,五月天综合网| 91精品人妻无码| 在线看不卡av婷婷| 92精品国产自产在线观看4| 101超级碰碰碰碰久久久久| 国产美女黄网站免费视频 | 2020精品自拍视频曝光| 大学生粉嫩喷白浆网站| 18禁止爆乳美女网站免费| 国产制服丝袜美腿老师网站| 十八禁网站观看| 一区二区三区黄色在线| 4虎亚洲无码影视| 新疆毛茸茸性xxxx| 九月婷婷亚洲综合成人| 国产98在线 | 欧美| 2022在线无码| 久久久久久精品推荐| 变态另类一区二区三| 在线观看老湿视频福利| 绝对真实偷窥| 高h视频不卡在线播放| 亚洲春色在线视频| 四虎无码高清| 天天爱天天做久久狠狠| 国产欧美二区三区| 国产乱子伦一区二区三区| 无码人妻精品一区二区三区久久| 国产制服丝袜AV在线播放| 2020年自拍偷拍视频| 视频在线观看免费网址你懂的| 999国内精品视频免费| 香蕉久久夜色精品国产2020| 成 人 免费 黄 色 网站无毒| 爆乳日韩尤物无码一区| 亚洲综合在线另类色区奇米| 被拉到野外强要好爽| 久久久亚洲精品日韩| 无码精品人妻一区二区三区中 | AV人妻免费一区二区三区在线| 18禁99网站这些观看| 亚洲区小说区激情区图片区| 日本阿v高清不卡在线| a天堂在线视频| 波多野结衣高清无码在线视频一区二区 | 亚洲品精乱码久久久久久| 亚洲国产V片无码| 国产欧美日韩不卡在线影院| 国产原创AV蜜芽尤物一区| 亚洲精选视频| 少妇人妻456中文字视频| 92午夜福利少妇系列| 青草草97超级碰碰碰| 日本老熟妇在线观看视频| 18禁国产美女白浆在线| 站点击亚洲成A人片在线观看中文| 国产精品无修观看| 国产高潮大叫在线观看| av在线天堂网| 伊人五月综合| 精品欧美伦欲视频| 国产激情一级毛片久久久| 国产午夜激无码AV毛片不卡| 69网站在线观看免费| 国产精品尤物视频麻豆| VA天堂ⅤA在线VA无码| 国产高清露脸| 欧美A级视频一男二女| 国产AV人人夜夜澡人人爽麻豆| 澳门在线高清无码| 亚洲国产日产无码精品| 久久出水| 天堂无码| 精品国产精品| 女人18毛多水多免费视频| 丰满人妻一区二区乱码中文电影网| 欧美成人在线视频| 3级a视频| 国产视频艹逼大屁股| 亚洲欧美日韩高清一区| 18禁高潮出水呻吟娇喘蜜芽| 美女网站视频免美女久久| 亚洲人成无码网站在线观看| 外国一又粗又大一级完整版 | 国产午夜无码精品免费看| 小舞喷水高潮视频免费看一区| 天堂在线www| 国产欧美日本综合一区| 18禁网站亚洲入口| 2021精品一区网站入口色多多 | 2022免费黄色视频在线观看| 2022最新在线国产视频| 亚洲成av人片在线观看无| 秒播无码国产在线播放| 禁止18点击进入在线观看尤物| yw尤物av无码国产在线看麻豆| 又爽又黄的一级毛片| 麻豆久久五月国产| 久久久噜噜噜久久久精品| 激情综合五月激情综合五月65 | 精品亚洲线在观看| 美女被免费网站91色| 亚洲精品无码麻豆| 午夜福利视频免费观看中文字幕| 亚洲天堂激情自慰图片| 午夜福利偷拍| 免费无码又爽又刺激网站| 国产A∨一区二区不卡视频免费看 国产色秀视频在线播放 | 人妻丝袜无码专区视频网站| 美AⅤ在线| 曰本无码中文| 把腿扒开让我添视频大全| 好爽好大再深点高H免费观看| 亚洲A无码在线观看| 综合色福利| 99re在线视频精品| 巨胸喷奶水视频WWW在线观看| 黄h视频在线播放| 无码肉色网站在线观看| 尤物网站在线观看AV不卡| 久久国产黄色视频电影| 国产黑色丝袜视频在线看网红| 国产精品一区二区高清在线| 视频区中文字幕日韩专区| 极品尤物白丝自慰正在播放| 丰满少妇αⅴ无码区| 欧美日本日韩aⅴ在线视频| 玖玖爱国产精品| 国产桃色无码视频精品| WW久久综合久中文字幕| 麻豆高清国产AV| 久久无码精品一区二区三区| 大伊香蕉在线播放97| 精品无码久久久久久久久借妻 | veronica吸茎女王avluv| 亚洲热线99精品视频| 国产精品无码专区综合网| 国产公开免费人成视频| 亚洲国产精品无码久久电影中波多| Japanese中文无码在线| 成人性三级欧美在线观看| 亚洲欧美国产va在线播放| 无码永久免费专区| 色婷婷激婷婷九月| AV区无码字幕中文| 小sao货ji巴cao死你视频| 668av免费视频观看| igao激情在线| av天堂永久地址| 大胸流奶水在线视频观看| 精品久久久久久99人妻| 亚洲天堂国产| 亚洲精品国产精品乱码视色| 成 人 黄 色 网 站 S 色 | 国产裸体裸拍免费观看| 丝袜二区| 伊人狠狠色丁香综合尤物| yw193 国产在线| 中文字幕第一页无码久久网| 6080新觉伦aa午夜| 中文av乳导航| 永久免费播放一级| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月加勒比 | 亚洲中文字幕永久在线全国| 日本熟妇人妻xxxxx视频| 永久AV导航网址| 国产精品爽爽va在线观看网站| h视频在线免费观看| 成人无码A区在线观看视频| 自偷自拍亚洲色| 亚洲av永久综合在线观看另类| japanese国产高清免费| 四虎在线播放无码| ww555kkk在线观看| 性爱高清无码| 美女被黑人猛烈进出高潮视频| 一本久道中文字幕av| 久久熟女五十路| 大又大粗又爽又黄少妇毛片大陆| 国产人成午夜免电影在线观看| 变态AV无码变态重口网站 | 日本成人免费一二三区| 在线观看午夜福利院视频| 中文字幕无码久久精品专区| 无卡国产精品| 在线欧美成人精品| 被黑人连续中出视频| 激情人妻另类人妻伦| 久久狠狠中文字幕2017| 狼友av永久网站免费极品在线| 久久综合免费网| y片一级在线观看| 97se亚洲国产综合自在线抹茶| 伊人天堂综合| 久久久久国色αv免费看 | 国产黃色AⅤ免费观看| 九月丁香婷婷综合一区| 欧美色极A| 天天视频黄网站在线观看| 2021最新手机在线观看视频| 中国一级毛片| asian极品呦女xx| 亚洲加勒比高清无码在线观看| 久久99一二区免费视频| 久久精品国产导航| 色久在线视频| 1313福利看看| 在线观看无码的免费视频 | 91精品国产一区二区三区免费| 免费一级特黄aa大片爽爽影院| 亚洲无码名域视频| A片调教在线免费播放网址| 久久中文字幕人妻丝袜系列| 人色一区二区三区| 久久99精品久久久久久蜜芽| 欧美乱子伦xxxx12在线| 国产在线精品二区刘亦菲| av中文字幕网免费观看| 国产AV色爽看到爽| 日韩国产亚洲一区二区三区| 国产高潮在线播放| 久久午夜无码鲁丝片| h免费观看高清网站视频97| 国产高清精品一区二区三区| 女子裸体黄18禁网站| 亚洲欧美日韩国产二区| 黄色网站十八禁| 亚洲 蜜臀 一区二区三区| 久久亚洲色www成人| 亚洲丰满熟女一区二区哦| AV污在线观免费观看| 大屁股无码人妻| 亚洲欧美日韩综合一区在线观看| 高清一区二区三区视频| 国产伦精品一区二区三区照片91| 国内少妇高潮嗷嗷叫在线播放| aⅤ东京热无码| 一区二区在线不卡视频| 风流老太婆大BBWBBWHD视| 波多野结衣色av一本一道| H动漫精品网站导航| 国产在线视频无码专区免费| 日韩国产免费AV吧在线观看| 越猛烈欧美XX00动态图免费| 成年黄色小视频网站| 国语自产精彩视频在线视频| XXXX免费视频| 色欲Av人妻精品二区一区| 苍井空激烈的75分钟| 不卡在线播放18禁黄网站禁片免费观看 | 又大又粗性av无码天堂免费| 忘忧草社区日本在线www清纯| 一边吃胸一边插下面的免费视频| 免费A级毛片视频| 又大又粗又硬又爽黄毛少妇| 亚洲同人专区| 中国精品久久久久国产| 两个人看的www在线观看视频| 亚洲gv在线播放| 亚洲精品无码你懂的网站369| 日本十八禁视频无遮挡| 国产成人综合亚洲av| 网友自拍亚洲| 成 人免费va视频综合网| 丰满人妻被公侵犯的电影中字版| 国产视频xxxxx在线免费看| 尤物tv这里有精品网站| 液液酱自慰喷水蜜芽TV| 手机看片福利永久| 被黑人中出美女在线观看| 永久免费av网站sm调教| 亚洲一区二区三区无码色欲AV| sm另类一区二区三区| 成年人毛片天堂| 成在线人免费视频一区二区| 2020最新国产在线不卡A| 激情爆乳一区二区| 在线欧美亚洲| 美女胸又www又黄的网站免费| 久久成年高清无码| 女人高潮抽搐喷液30分钟视频| 好吊色永久在线视频| 97超碰人人人人人人少妇| 国产日韩未满十八禁止观看| 在线观看喷水白浆AV| av天堂手机| 色偷偷综合| 亚洲欧美影院| y1111111少妇影院无码| 久久国产精品国产精品| 床震吃乳强吻扒内裤视频说| 2021狠狠的日狠狠的干| 精品无码人妻久久久一区二区三区| 污网站在线网页免费观看| 又大又粗又黄又爽的免费视频| 国产亚洲暗网另类无码专区| 国产精品无码久久久久久曰夲| 亚洲 日韩 白丝 可爱| 国产真人无遮挡免费视频| 日本口工全彩生肉无遮挡| 亚洲三级网| 亚洲精品无码久久久久| 精品日韩AV一区在线| 8x成年视频在线观看| 高H纯肉大尺度视频在线观看| 在线看av一区二区三区| 97骚碰视频| 国产社区精品视频| 女人ZOo Xx禽交视频| 熟女AV网站| 国产精品韩国专区| 国产精久久一区二区三区 | 在线欧美一区中文| 人与牲口性恔配视频免费| 最新国产免费av片在线观看| 特一级熟女毛片免费观看| 欧美性爱一区二区三区无a| 国产色图av| 久久久久久久久高潮无码| 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲视频| 高潮抽搐嗯啊娇喘视频| 91中文字幕在线视频| 嗯啊轻点喷水了高潮视频在线| wwwavtt色天堂网| 日韩国产免费AV吧在线观看| 91精品国产福利在线观看你| 午夜福利无码一区二区| 自拍偷自拍亚洲精品牛影院| 国产在线观看免费观看不卡| 永久免费无码AV| 中美日韩在线观看网| 9re久精品视频在线观看版| 超碰人人澡人人澡人人看添| 亚洲人成网站在线播放2019| 亚洲最大色倩网站WWW| av丝袜无码在线| 99热这里只有精品第一页| 在线播放免费人成视频在线观看| 大伊香蕉精品一区视频在线| 亚洲日韩久久AI杨幂| 中文AV无码一区二区三区| 国产私拍精品视频| 深夜a级毛片免费无码| 亚洲不卡在线| 久久99久久99精品免视看动漫视频手| 国产欧美精品一区二区三区四区| 亚洲上司出差在线观看| 一级无码奶水免费观看| 狠痕鲁2021国内揄拍国内精品| 18免费AV片在线观看| 18禁网站白浆| 国产欧美亚洲日韩精品专区 | 波多野结衣色av一本一道| 自慰AV网站| 无码一区二区三区AV免费换脸| 本道综合精品视频| 亚洲日韩av无码| 第一幅利偷拍500| Av网址在线播放网站| 日韩AV无码啪啪网站大全 | 亚洲大尺度av无码专区自慰| 国产一区二区三区欧美日韩福利肛交| 国产va免费精品观看精品| 激情A∨无遮挡在线看| 国产片婬乱一级吃奶毛片视频| 亚洲国产精品美女久久久久| 日韩精品中文字幕网| 亚洲国产日韩AV| 18无套带白浆嗯呢啊污| 日韩av无码精品色午夜| 亚洲 无码 制服 日韩 中文| 奇米影视777四色狠狠| 俺去啦官方网站最新地址| 白嫩无码人妻丰满熟妇| 国产小视频在线观看| 无遮挡很爽很污网站| 啊高潮在线| 黄网站av美女在线观看| 国产91在线播放免费| 窝窝午夜看片| 深夜福利爽爽爽gif动图900期| 亚洲青青优女在线| 熟睡人妻被讨厌的公侵犯| av毛片高清无码免费在线观看| 国产精品毛片无码| 高潮巨胸喷奶水视频| 国产欧美激情精品视频| 在线视频免费观看不卡| 欧美二区啪啪| 自慰无码专区| 国精无码欧精品亚洲一区| 99re在线精品| 久久久久综合| 美女裸全无遮挡免费网站| 成人影片免费观看| 国语自产精品视频在 视频| 精品人妻少妇一级毛片| 国产98在线 | 日韩| 成年美女黄网址18禁免费| 亚洲古典另类欧美在线| 张开腿嗯啊嗯在线视频免费观看| 国产日本欧美一区| 狠狠色丁香婷婷综合尤物| 亚洲色欲色欲综合网图片| 亚洲欧美国产高潮网站| 美女黄色免费看| 又爽又黄又无遮挡的激情视频最新章节| 91视频网| 亚洲综合色在线视频www| 亚洲漂亮少妇毛茸茸| 亚洲综合AV一区二区| 亚洲美女啪啪| 超碰极品| 久久极品视频| 婷婷四月开心色房播播| 欧美毛多水多日本一区二区| 翁公的粗大小莹高潮连连视频| 亚洲人成网站十八禁| 国产毛片大学生AV| papa无码| 2014AV天堂网无码视频在线| 天堂在线诱惑| 国产综合久久| 日本阿v高清不卡在线| 国产尤物AⅤ在线观看不卡| 最新国产一区二区三区理论片 | 久久久久久久福利国产一级| heyzo加勒比在线播放| 99.久久又粗又硬又大| 午夜美女一级A级视频| 3D动漫AV特黄在线观看网站| 制服肉丝袜亚洲中文字幕| 一区二区国产高清不卡线视频| 伊人首页| 337p大尺度啪啪人体午夜| H罩杯爆乳交在线观看| 3D动漫高清自慰喷水| 激情人妻在线视频| 国产精品无码久久久久成人免费看| TS人妖国产一区| 粉嫩白丝jk被啪到喷水| 无遮挡免费AV| 亚洲aⅤ视频在线观看| 极品中的极品粉嫩木耳欧美| 国产精品黄色视频网站| 国产午夜精品无码理论片| 中国丰满裸体人体裸模外拍裸| 日韩精品无码不卡无码| 国产AV巨作原创无码| 亚洲欧洲AV系列天堂日产国码| 欧美亚洲另类色多多视频| 最美白嫩的极品美女ASSPIC | 菠萝蜜国际一区麻豆| 国产国产人免费人成免费视频| 亚洲日韩中文在线精品第一| 放荡少妇高潮喷水视频| 一级黄色网站免费| 免费无码又爽| 苍井空高清无码中文字幕| 超碰97人人模人人爽人人喊| 2021精品无码视频小骚货| 亚洲欧美一区二区三区国产精| 亚洲欧美成人久久综合中文网| 婷婷综合久久中文字幕蜜桃三电影| 亚洲欧美日韩中文在线制服| 亚洲伊人久久综合成人| 午夜色大片在线观看| 亚洲一区在线观看红杏| 成 人 色综合| 激丁香五香天堂网| 嗯轻点在线观看免费网站| 91香蕉国产线观看免费| 干少妇屁眼18p| 国产嫩草在线免费观看| 国产精品不卡永久免费| 色妇在线视频| 宅男噜噜噜66网站| 成 人 网 站 免费 在线| 久久香蕉国产线看观看网| 很黄很爽的成人免费视频| 国产新AV天堂| 头埋入双腿之间被吸到高潮| 色天堂在线视频| 2022国产小视频在线免费观看| 亚洲一区,二区电影网| 中文字字幕乱码一二三区| 国产在线观看AV一区| 国产精品无码在线| av天堂手机版在线观看| 国产高清免费无码不卡视频| 免费啪啪无码中文字幕| 18岁以下禁止观看女生露奶头网站| 亚洲中文字幕AⅤ无码天堂| av无码免费岛国动作片久久| 亚洲成av人片一区二区三区| 亚州AV永久无码天堂| 亚洲AV无码精品呻吟| 亚洲国产精品尤物YW在线观看| 国产在线aⅴ精品人妖| 国产精品_国产精品_K频道| 久久精品女人天堂AV麻| 精品国产亚洲福利一区二区| 97超频在线视频免费观看| 日本高新在线不卡系列| 2021年性爱喷水视频| 成 人免费播放1000部| t66y最新地址一地址二地址三| 欧美色欧美亚洲另类二区| 日本不卡网男同| 一级一片高潮在线观看| 好吊色午夜免费福利视频| 在线视频亚洲波多野结衣| 女上男下激烈在线观看免费| 最好看的中文字幕视频2018| 韩国aⅴ在线视频| 日本xxxx色视频在线观看| 中文字幕无码高潮按摩到痉挛| 日韩不卡一区二区| 色窝窝蝌蚪在线精品免费| 午夜福利电影导航| MM1313亚洲国产精品收藏2020| 日本品善网一区二区| 又爽又黄又无遮挡裸乳网站| 亚洲AV无码破坏版在线观看 | 亚洲国产AV十八禁| 大学生露脸无套在线视频丿| 少妇被肉到高潮视频| 波多野结衣一区二区三区免费| 成a人影片免费观看日本| 女人高潮娇喘抽搐喷水视频 | 大屁股人妻AV| av秀在线观看| 超碰97人人天天夜夜| 狼人综合丁香| 国产尤物精品自在拍视频首页| 少妇太爽了在线观看视频| 亚洲乱码中文综合在线| 国产在线观看18p| 丰满少妇2中文在线观看| 久久免费男女视频| 国产高潮国产高潮久久久| 尺度av无码专区| 800亚洲凹凸视频| 全球无码影院| 大陆啪啪福利视频| 国产丝袜长腿视频第一页| 一级欧美特级aa免费观看| 亚洲图片手机视频手机小说| 在线免费日韩欧美视频| 亚洲mm1314精品| 成人国产片视频在线观看| 国产熟睡乱子伦视频在线播放| 国产嫩草在线免费观看| 亚洲精品欧美国产台湾swag| ww视频在线观看免费播放| 久久精品视频网站| 久久久久久精品影院百花| 一级aaa特黄av片免费观看| 潮喷失禁大喷水aⅴ无码| 国产久热精品无码激情| 十分钟在线视频免费看| 综合Av一区| 无遮挡最色最色的视频| 亚洲观看一区二区三区| 极品白丝美女高潮流白浆视频| 久久精品无码一区二区三区| 色老头久久综合网老妇女| 婷婷久久久亚洲欧洲日产国码AV | 亚洲美女网熟女| 操我在线播放导航| 亚洲色大网WWW永久| 天天爽免费视频| 无遮挡毛片在线观看| 久久精品国产亚洲AV成人婷婷| 国产成AV人片在线观看天堂无码| 国产av永久精品无码| 国产三级日本三级韩国三级在线看 | 极品尤物在线观看网站| 野花日本大全免费观看中文7| 国产肛交精品| 中文无码子幕久久久久久| 免费人成视频在线观看| 18禁止爆乳挤奶头gif动态图| 高清无码天堂AV| 无码专区久久综合久中文字幕| 两女一男双飞在线观看| jealousvue厨房乱子| 午夜三级a三级三点在线观看| 床震吃乳强吻扒内裤小说| 92精品国产自产在线观看| 97精品人妻无码专区在线视频区| 啪啪呦女网站呦齿| 午夜福利网站入口| 白丝制服被啪到喷水图片| 8090碰在线视频| 饥渴难耐的浪荡艳妇在线观看| yy111111111少妇影院波多| 少妇性活午夜福利| 久久久久亚洲AV无码看片| 18禁美女裸体无遮挡免费网站| 五月丁香啪啪激情综合色九色| jizz国产免费观看| 最爽最刺激的十八视频| 久久午夜福利电影网| 嗯啊午夜福利| 99在线无码精品秘 入口九色 | 99精品国产在热2019一级毛片| 浪潮国产在线精品无码| 新版天堂资源中文8| 欧美性色欧美精品视频69| 丁香五月天享婷婷激情| 五月婷婷视频在线| 国产精品久久久| 美女牲交视频一级毛片无遮挡| 啊用力太猛了啊好深视频免费 | 日本综合久久| 亚洲av中文aⅴ无码av不卡| 男人边吃奶边添下面好爽视频| AV一区二区无码| 制服丝袜第一页av天堂| 成人永久免费网站在线观看| 亚洲午夜福利在线视频| 久久综合婷婷丁香五月中文字幕| 国产交换4p在线观看| 亚洲欧洲日产国码无码视频| 黑森林视频导航| BBBBwww国产在线| 国产又色又爽又黄的动态图| 精品无码免费观看| 在线观看一级爆乳| 超碰caoporen97人人7人人| 国产精品一区二区在线| 2022年国产区在线观看免费视频| 337p日本欧洲亚洲大胆精品555588| 久久国产经典视频| 亚洲AV手机专区久久精品| 久久久中日韩性| 一个看的免费高清www视频| 亚洲欧美国产另类va| 最新永久免费AV网站| 一区二区三区3D动漫无码精品| 成人免费A级毛片久久| 高潮喷水一区二区三区| sm调教视频一区二区三区| 高清性欧美暴力猛交| 福利视频综合| 久久无码精品1024| 国产一级牲交高潮片无码| 国产日韩欧美亚欧在线| 拧花蒂尿用力按凸起喷水尿视频| 亚洲午夜久久久久国产| AV在线永久无码| 手机在线日韩av| 风流少妇按摩到高潮| 成a人片在线观看免播放器| H片在线播放免费观看| 中文字幕无码日韩专区免费| 女狠狠噜天天噜日日噜| 在线观看黄AⅤ免费观看| 精品国产免费看久久久| 狼友在线视频| 一级特黃毛片免费看| 大肥臀的熟妇在线播放| 久久免费aⅴ| gogo亚洲肉体艺术欣赏图片| 亚洲国产AV网| 久久精品a| 亚洲av波多野结衣一| 人妻少妇精品视频无码专区| yy6080午夜理论影院久久| 偷拍精偷拍精品欧洲亚洲| 成人午夜在线| 不满足出轨的人妻中文字幕| 高清偷拍第一页| 老色鬼永久精品网站| 久久午夜理论| 亚洲日韩精品欧美一区二区 | 国产一级一级毛片永久| 亚洲精品少妇30p| 欧美啪啪三区| AV老司机精品资源站在线| 亚洲综合图片区自拍区| 波多野结衣无码视频手机在线| 永久免费的最新的av网址| 狠狠久久影视色| 无遮挡的很黄很刺激的视频| 精品无码av不卡一区二区三区 | 亚洲色婷婷爱婷婷综合精品| 精品国产乱子伦一区二区三区| 站长推荐高潮一级毛片| 久久精品亚洲中文字幕无码| 在线私拍国产福利精品| 久久少妇免费| 亚洲国产高清无码视频| 国产乱子伦真实| 男人j进入女人j内部免费网站| 久久精品国产亚洲AV成人片| 亚洲熟妇av影院| 亚洲婷婷日韩AV| 又粗又大又爽又色又过瘾视频| 太粗太大太深真爽视频| 农村极度乱人伦的小说1一3续| 美国A级作爱片免费观看中国| 尤物网站在线观看h| 人妻无码久久久久久久久久久 | 狠狠热精品免费视频下载| 国产黑色丝袜免费网站| 影音先锋aⅴ男人资源先锋影院| 热热久久狠狠偷偷色男同| 精品无码久久中文字幕乱| 国产大学生性无码免费| AV不卡国产在线观看| 自拍偷拍第1页| 欧美成人在线视频尤物| 精品伊人久久久大香线蕉欧美| 精品国产高清一区二区三区| 精品无码久久久久久久久成人| H纯肉樱花动漫在线观看| 69AV在线黄片| 中文字幕国产精品久久久| 激情综合五月| 国产精品福利久久2020| 18成禁人看免费无遮挡床震国产 | 黄色网站免费观看入口| 91老司机在线播放免费观看| 久久天天躁夜夜躁狠狠ds005 | 四虎永久在线精品免费网址| 在线综合 亚洲爆乳| 日韩AⅤ无码手机看| 第一福利导航视频| 粗大进入日本高h视频| 91中文视频| 无码中文有码中文人妻中LAO| 国产一区二区亚瑟影院| 国产-igao视频网在线观看| 大胆欧美啪啪一区二区视频| 在线看片免费人成视频在线影院 | 最新永久无码AV网址亚洲| 国产二区交换配乱婬| 九月色综合网| 国产污视频网站在线观看| 人在线看天堂无码| 国产精品无码专区综合网| 在线看片人成视频免费无遮挡| 久久精品国产99久久3d动漫| 亚洲av无码一区二区三区18| 亚洲视频app在线观看| 免费又黄又爽又猛的毛片| 久久久久久中文字幕人妻| 99re6在线视频精品免费| 久久精品这里热有精品| 激情婷婷基本| 熟女无套高潮内谢吼叫| 爆乳av优一区| 中文字幕日产乱码久久| 羞羞影院午夜男女爽爽| 亚洲精品98久久久久久中文字幕| 在线精品国产成人综合| 国产尤物视频| 中文字幕 日韩精品 123区| 影音先锋AV无码资源网站| 国产黑色丝袜视频在线看网红| 欧洲性XXXX免费视频在线观看| 性爱无码AAA| 99re66在线精品免费观看| 亚洲一区二区深夜观看| 国产有码无码| 国产特级全黄一级毛卡片| 天天躁日日躁狠狠躁性色AV| av无码久久久精品免费| aⅴ精品导航| 中文字幕高潮波多野结衣| 亚洲成aⅴ人在线电影| 丰满视频在线观看免费| 92午夜少妇极品福利无码电影| 永久视频日本尤無视频| 国产永久地址| 电车美人强奷系列在线播放| 午夜一级欧美片| 人妻 麻豆| 国产无遮挡又黄又爽网站| 高中生反正粉嫩福利视频| 在线观看精品国产入口| HEZYO加勒比波多野结衣| 亚洲色大成网站www久久| 无码伊人久久大蕉中文无码| 色多多午夜福利网站| 国产精品午夜无码AV在线播放| 国产高清av喷水白丝护士| 国产永久免费高清动作片www | Av无码国产流畅| 99re8这里只有的精品| 无码专区网站| 性视频噜噜网| 一中文字幕日产乱码va| 满熟妇av无码区| 杨幂AV喷水在线| 日本免费三区| 亚洲综合图片专区150p| 国产高潮在线播放| 欧美+成+人嘿咻在线视频| 全球AV导航在线观看| 免费看一级a女人自慰青春网| 久无码久无码av无码| 久久中文字幕系列| 欧美成人在线播放亚洲| 激情动图欧美一区二区| 精品无码一区二区三区视在线| 久久久久888| 99久久亚洲综合精品TS| 国产精品17p| 五月激情六月| 2022年国产美女被艹在线观看| 特级黄片精品| 成·人免费午夜视频| 国产自产av| xvideos国产中文在线观看| 亚洲孕妇无码视频在线播放| wwwcncom中文字幕| 中文字幕色AV一区二区三区| 亚洲自偷自偷图片自拍| 国产成人一区二区三区免费 | 亚洲国产精品九月天| jk制服白丝啪啪网站| 国产极品白嫩精品| 中文无码不卡中文字幕婷婷色| 久久久久久国产精品免费免费| 亚洲国产美女在线观看| 影音先锋中文字幕亚洲资源| 美女一級无遮档毛片| 久久久久888| 一区二区三区无码高清视频| 伊人首页| 亚洲AV无码一区二区二三区四季| ai迪丽热巴喷水| 欧美大片一区| 老鸭窝欧美在线观看国产| 国产情侣不卡自拍网| 爱爱无码视频免费视频| 被拉到野外强要好爽| 爱爱无码高清网址| 久久久久播a| 大胆人妻40p| 中文字幕久久精品一二三区| 麻豆av剧情无码| 爽极品色极品影院在线| 无码AV日韩一二三区| 高清性欧美暴力猛交| 日韩国产一区二区三区无码| 国色天香中文字幕在线视频| 黄色网站国产无码| 福利在线不卡一区| 亚洲无码网站| 性色AⅤ在线观看试看| 2021中国久久一级片| chinese中国精品自拍| 在线免费一级黄片| 国产一区二区三区不卡观| av无码国产国产电影| 真人强奷112分钟| 十八禁av无码免费网站| 算你色永久免费播放视频下载| 亚洲成a无码| 国产美女喷水白浆在线播放| 一级一级人与动毛片| 亚洲欧洲自拍拍偷精品网| 无码一区二区三区在| 国产午夜福利红色一片精品| 国产在线看片自拍| 在线播放字幕中文色| 东京热一精品无码av| 亚洲AV成人综合网在线观看| jizzxxxx18无码| 亚洲av无码片在线观看| 国产热综合热AV| 亚洲图片 小说 欧美 激情| 69影院在线观看国产精品| 国产99久久九九精品无码区| 在线播放国产熟睡乱子伦视频| 69国产成人综合久久精品 | 欧美 亚洲 国产 另类| 一级日韩AV女在线观看| 亚州五十路伊人网| 亚州网www站| 亚洲欧美一区二区三区在线| 在线免费看AV色多多| 欧美天天综合色影久久精品| 亚洲A∨无吗在线| av大片免费在线观看| 琪琪午夜理论2019理论文| 黄色视频高清在线播放网址入口| 天天曰人人夜夜爽| 国国产自国偷自产第3页| 亚洲日本久久| 伊大人香蕉久久网欧美| 亚洲日韩东京热不卡视频| 日日夜夜狠狠操| AV天堂国产| 亚洲大肥熟女四五十路| 自慰高潮在线看| 外国三级在观线看| 大学生一级一片免费视频大全| 人人做人人爽人人爱| 69影院精品性视频| 亚洲无码自拍偷拍| XVIDEOS国产在线视频| 在线国产小时av| yy111111少妇免费影院光屁股| 日韩AV无码免费无禁无码| 熟女俱乐部六十路中出| 在线视频一区二区三区| 国产精品无圣光一区二区| 户外露出精品视频国产| 美女黄片一区| 日日干天天干| xxxx中文字幕| av中文导航总站| 午夜福利视频xxxx| 午夜在线不卡精品国产| 亚洲人成无码网站久久99热国产| а√天堂网www在线中文| 影音先锋亚洲成aⅴ无码| 久久午夜张柏芝| 国产精品一?频在线观看免费完整版 | 亚州精品日韩久久| av无码免费无禁网站动漫| asian极品呦女xx| 又粗又大a视频| AV在线亚洲一区二区| 背德乱辈伦中文字幕日韩电影片| 自拍偷拍高清无码人妻系列| 日韩在线时看高清| 在线播放无遮挡免费视频| 精品一区二区av天堂| 幻女bbwxxxx几岁| 不下载免费在线观看黄色网站| 黑人巨经大战中国女人视频| 国产精品一二区不卡| 亚洲成人免费无码| 粗暴玩弄虐H视频网站| 国内AV毛片| 亚洲Av日韩AV动漫在线观看| 扒开校花的粉嫩小泬在线观看| 亚洲V在线激情| 国产真实露脸乱子伦| 我想要的无码在线| 激情综合五月| 日女AV天堂| 人妻不敢呻吟被中出片| 手机看片欧美日韩| 欧美日韩一区精品视频一区二区| 黄色视频久久美| 久青草国产手机视频免费观看 | 阳茎伸入女阳道视频免费| 韩国aⅴ在线视频| 国产精品爽爽VA吃奶在线观看| 亚洲色大成网站www国产| 人妻系列免费网址| 日韩在线操| 天堂久久久久久中文| 美女色网站在线观看| 亚洲欧美在线视频观看| 亚洲五码观看| 精品无码国产AV一区二区三区 | 妺妺窝人体色www新址| 成在线人午夜剧场免费无码| 中文有码在线| 自拍偷拍亚洲一区二区| 国产免费破外女出血小视频| 按摩被中出中文版| 白丝短裙自慰| 狠狠亚洲五月天| 亚洲精品亚洲人成在线| 超碰在线观看波多野结衣| A片调教在线免费播放网址| Chinese白袜Gay男男国产| 色呦呦在线免费观看| 欧美xxxx做受欧美| 3d精品无码里番肉在线观看| 成人国产一区二区三区精品小说| 97日韩| 成年男女啪啪免费网| 久久精品国产主播一区二区| 亚洲综合一区二区AV| 美国一区二区黄色视频| 国产精品亚洲aⅴ一区| 波多野结衣天堂网| 亚欧美成人| 人妻丰满熟妇岳AV无码区HD| 麻豆国产制服丝袜在线| 国产裸拍裸体视频在线观看| 中文字幕在线一区| 小说雯雯在工地被灌满精| 亚洲亚洲成无码| 亚洲精品国产电影午夜在线观看| 国产精品,校园激情| 无码成a人片在线观看| 无码国产激情在线观看| 少妇挑战三个黑人惨叫4p国语| 久久黄色视频| 亚洲欧洲久久精品| 亚洲∨a久久久噜噜噜久久| 诱人的女老板中文字幕| 中文字幕免费无码专区一区| 蜜臀aⅴ永久无码精品| 亚洲精品高清在线b片| 2020狠狠操B| 亚洲色av性色在线观无码| 久久久亚洲欧美一二三区| 伊人成综合网伊人222| 浪货舒服吗好紧好多水视频| 国产精品女人高潮毛片| 亚洲日韩精品无码AV海量| 五月综合缴情综合小说| ass人体少妇pics| Www.av天堂亚洲| 91麻豆精品国产综合久久久| 鲁鲁视频www一区二区| 全彩漫画口工18禁无遮h| 国产精品亚洲А∨天堂免下载| 888久久久| 亚洲精选福利视频| 国产好爽…又高潮了毛片| 五月激情丁香婷婷综合第九| 浴室小视频午夜国产一区| 亚洲品质国产精品无码| 18禁在线网站播放亚洲| 国内永久福利在线视频在线观看| 99久久香蕉| 2022年最新无码国产在线视频| 亚洲a∨好看av高清在线观看| 十八禁免费观看无遮挡网站| 出差被夫的上司持久侵犯| 久色网站| 亚洲AV无码专区首页第一页| 精品一区二区三区三区| 国产无遮挡又黄又爽不要VIP的网站 | 一本遥东京热无码| 久久香蕉网站| 久久777国产线看观看精品| 亚洲2020天天堂在线观看| av三级黄色网站| 亚洲女同精品一区二区久久| 波多野结衣AV一区免费在线| 色多多国产中文字幕在线| 又粗又爽的免费视频| HEYZO高无码专区人妻被手指| 99久久久无码国产精品紧| 国产AV高清网站| 大学生男女真的曰批视频| 亚洲自慰偷拍2021| 亚洲午夜视频无码| 无码人妻精品一区二区不卡| 大屁股喷水的视频| chinese打屁股女视频网站免费| 日韩精品欧美激情国产一区| 无码av免费一区二区在线观看| 无码久久精品国产AV影片| 无遮挡很爽很污网站| 国产女主播高潮在线观看| 久久女视频| 四虎最新高清无码视频在线观看| 乱中年女人伦av三区| 嗯啊视频在线看| 亚洲人成网站在线小说| 国产色精品视频| 久久免费成年人黄色视频| 亚洲av波多野结衣一| 国产一区二区三区视频在线观看 | 人妻少妇三级| 久久亚洲精品tv| 很色很黄很刺激又免费的网站| 女人被爽到高潮视频免费| 久久电影网午夜鲁丝片伦| 亚洲中文无码专区| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛| 久久99久久99小草精品免视看| 工囗囗番漫画大全全彩库子| 2022免费在线视频网站| 2020最新中文字幕无码| 大爆乳大爆乳亚洲高清应用| 91最新国产| 黑人与国产91| 自拍不卡dvd在线一区| 国产男女乱婬真视频免费| 亚洲熟妇av影院| 手机在线观看免费AV片| 久久久亚洲AV专区久久| 2021韩国三级午夜理论| 精品第一国产综合| 在线观看爽爽爽自慰网站| AV高潮喷水影院在线看片| 一区二区免费播放| 国产网址在线| 乱暴tubesex中国妞| 在线观看h片视频| 国产在线观看污污AV中文| 虎白女粉嫩自慰直叫| 超碰Av一区=区三区| 成人国产一区二区三区精品小说| 婷婷网五月天在www| 精品婷婷色一区二区三区| 真人一进一出抽搐gif免费| 久久成人国产精品| 无码在线视频播放一区| 东北人妻丰满熟妇av无码区 | 亚洲日韩精品综合在线91| 无码中国孕妇孕交视频在线看| 一本色道无码道dvd在线| 亚洲日韩成人无码不卡网站| 私色综合网| 亚洲色狠久久| 国产精品5c5c5c| 国产邪恶精品| 91婷婷激情| 国产精品蜜芽AV| 免费无码肉片在线观看| 人禽杂交18禁网站| 亚洲精品色av网站| 无码人妻视频在线| 久久久精品一级二级三级| 国产专区女高中生第一次在线| 特 级欧美视频AAAAAA| 6一14幻女bbwxxxx在线播放| 中文字幕久热精品视频在线| 国产福利一区首页| 在线国产小时av| 国产亚洲日韩欧美一区二区三区 | 强奷白丝美女在线观看| 大波美女免费做受视频| 亚洲免费影院香蕉| 中文字幕AⅤ天堂在线| 在线观看H肉视频| 国产精品无码av在线播放| 囯产av无码片毛片一级| 波多野结衣无码∧v东京热| 亚洲熟妇少妇任你躁在线观看无码| 夜夜添无码试看一区二区三区| 国产综合激情在线亚洲第一页| 天堂在线最新版www国产| 国产大学生真实视频在线| 国产一区二区三区精品| 又紧又爽的少妇看视频| 国产精品农村妇女α片| 中国大白屁股ass| 欧美成人在线A免费观看| 人妻熟妇日韩AV在线播放| xunleige无码入口| 9420高清在线观看免费大全无码| 久久精品99国产精品蜜桃| 免费无码一区二区三区| 无码日韩AⅤ一区二区三区| 欧美亚洲国产一区二区| 国产制服丝袜免费网址| 国产美女爽到喷出水来视频,| 国产女同在线视频| 宅男666在线永久免费观看| 一级一片高潮在线观看| 一个人免费观看www高清视频国产| 亚洲精品二区360偷拍| 国产人伦激情在线观看| 同性男无遮挡羞羞视频免费网站| 国产精品人成在线播放| 国产迷奸视频网站| 国产三级综合视频在线播放| 第十色丰满无码| 美女裸乳头黄色网站| 老外特色一级视频免费毛片| 亚洲国产成人久久精品办公室| 白嫩啪啪| 2020亚洲国产精品无码| av中文字幕网免费观看频道| 国产成人无码网站| 亚洲成av人片天堂网久久浪潮| 国产黄区18勿进视频免费| 国产精品国产高清国产AV| 波多野结衣乳巨码无在线观看| 久久免费看视频| 国内美女白浆视频久久网| 国产精品丝袜黑色高跟鞋| 日本精品一区二区三区视频| 高清午夜看片A福利在线观看| 成 人 黄 色 网站 视频免费| 色友国产精品| 国产校花在线播放| 久久亚洲国产中字| 在线播放人成视频观看| 亚洲乱码中文字幕综合| 久久国内免费视频| 亚洲真正中出在线观看| 婷婷在线综合| 国产一区精品在线观看| 久久久精品视频| 亚洲AV日韩AV不卡在线观看| 国产精品社区| 人妻丰满熟妇av无码区app| 国产97在线 | 中文| 久久精品国产一区二区无码| 老熟女高潮一区二区三区| 亚洲无码视频网站| 99热手机在线观看| 又爽又高潮的免费视频在线| 麻豆国产在线精品国偷产拍| 女无遮挡毛片视频免费网站| 91久久精一区二区三区大全| 日韩欧美国内中文字幕| 久久精品国产亚洲AV夜夜| 99久久精品国产免费看不卡| 思思99热在线观看精品| 欧美亚洲国产精品久久高清 | 最新国产女同视频| 成熟女人网站| 2020国产亚洲日韩在线| 在厨房乱子伦对白视频| 五十路熟女丰满大屁股| 重口sm一区二区三区视频| 三级全黄的视频在线观看| 性情网站在线观看免费| 国产美女被遭强高潮露开双腿| 国产精品黑丝| 国产精品永久免费下载| 亚洲成色www久久网站| 中文字幕乱码视频中文字幕| 日日摸夜夜狠狠| 一区二区三区视频网站| 2022精品久久久久久中文字幕| 亚洲精品乱码白浆高清久久久久久| 亚洲超人碰视频| 车上震动爱爱好爽视频| 18免费无码一级作爱毛片| 国产成人AV天堂| 成AV人片在线观看天堂无码| 亚洲精品国产AV现线| 国产小U未发育视频| AV手机天堂在线| 未发育的小身子h小说| 殴美亚洲动漫视频| 中文字幕色综合| 92午夜福利视频动态图| 国产美女一区二区在线观看| 亚洲一区二区精品视频 | 加勒比高清高潮在线| 国产大学生一区二区| 中文字幕视频精品| 中文字幕日产六区小草| 免费a∨中文高清乱码专区| 伊人久久五十路| 亚洲高清二区| 久久久久无码精品国| 欧美一级鲁丝片免费一区| 超碰色| 黄色一二三区| 久久伊人五月丁香狠狠色| 亚洲欧美日本久久综合网| 亚洲aⅤ视频在线观看| 国产伦精品一区二区三区| 国产丰满麻豆videossexhd| 亚洲欧美国产人成不卡| 精品国产闺蜜在线拍国语| 日韩深夜福利| 中文字幕高清无码不卡在线 | 日韩AV不卡一区二区三区无码| 国产高清熟女免费视频| 国产亚洲女人久久久久久| 波多野结衣AV网站点击进入| 99久久香蕉国产线看观香| 九九精品在线观看| 天天爽夜夜爽人人爽| 国产精品亚洲一区二区无码| 亚洲av永久无码精品成人| 国产自产av| 无码四虎在线观看| 香港三级a∨在线观看| 深夜视频免费网址2021| 货国产嫩草黄| 亚欧美日韩香蕉在线播放视频| 精品二久久香蕉国产线看观看| 久久亚洲精品无码AV大香| av狼色在线观看| 80岁老太婆牲交人与、鲁| 777在线免费视频| 欧美a级毛欧美1级a大片| 992TV快乐视频一在线| 美女视频一区| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠视频| 一级毛片水真多女人| 高潮流白浆潮喷美女直播| 国产高清福利私拍国产写真| 亚洲熟妇在线播放| 好吊妞欧美国产日韩免费观看| 中文字幕无线码一区二区| 日本道DVD中文字幕专区| 湿啊午夜视频| 日韩欧美精品一区二区三区 | 亚洲午夜福利av一区二区无码| 国产午夜人做人免费视频网站男人放进女人阳道 | 久久人人做人人妻人人玩| 一本伊大人香蕉久久网| AV理论片福利片在线观看| 久久久国产亚洲| 国产精品18久久久久白浆| 伊人无码在线视频| av黄色网站| 国产三区电影| 亚洲狠狠婷婷综合久久久久| 国产精品动漫无修| 亚洲综合欧美日韩| 世界一级毛片免费| 精品视频黄色网站| 国产高h视频| 美女视频在线永久免费观看| 亚洲快速不卡的视频| 国产精品爽爽VA吃奶在线观看| 18成禁人看免费无遮挡床震国产| 国产精品无码a∨精品影院| 2019午夜三级网站理论| 网禁国产艹you女| 国产主播一区二区| 亚洲无码国产强奸| 亚洲成a∨人片在线观看无码| 亚洲小说综合图片区| 国产国产亚洲日本| 亚洲国产精品综合久久| 18禁止看爆乳奶头免费| 韩国产三级三级香港三级日本| 00XX动态图| 久久公开视频| 国语自产少妇精品视频| 69av在线播放| 国产黃色AⅤ免费观看| 天天做日日做天天添天天欢公交车| 嗯啊啊啊中文对白在线观看| 亚洲AV片在线观看| 无遮无挡啪啪视频| 国产尤物aⅴ在线观看不卡| 成年男人裸J网站在线观看| 色8久久久久久久| 查女裸体被啪流白浆视频| 无码人妻丰满熟妇| Tom影院在线入口AV| 伊人激情久久综合中文字幕| 国产V亚洲V天堂A无码| 不卡外国av| 杨幂AV免费在线观看| A午夜精品福利在线| 国产一二三四区在线观看| 按摩店人妻被尽情中出 在线| 亚洲第一网站男人都懂2021| 女人被操高潮视频..com| 婷婷激情五月综合综合| 一区二区中文字幕| 久久香高清无码| 又又又爽又黄的美女网站| 黄床大片免费30分钟国产精品| 熟女综合另类| 国产AV妓女影视妓女影院| 朝鲜熟女大白屁股ass| 久久e热在这里只有精品99| 国产精品无码一二区不卡免费| 中文字幕无码一区二区三区四区| 97色成人综合网站| 国产精品综合色区小说| 国产免费一区二区三区在线| 精品无码中文视频在线观看| 日本成人午夜福利| 国产亚洲精品aⅴ在线| AV在线网站无码不卡的| 国产无遮挡性刺激动态| 3D动漫AV特黄在线观看网站| 国产综合另类色熟女拍图| 别揉我奶头啊嗯免费视频| 一区二区三区理伦片| 亚洲日韩精品欧美一区二区| 激情AV忘忧草| 中文字幕av无码专区第一页| 久久国产综合激情对白| www.伊人五月天| 久久久亚洲精品视频| 2022v视频无码高清网站| 亚洲色一区二区三| 国产精品熟女一区二区| 精品久久久久国产免费| 在线无码免费的毛片视频| 中文字幕侵犯| 午夜国产一区二区三区| 亚洲国产精品久久一线不卡| 国产成人免费av片在线观看| 波多野结衣AV网站在线播放一二三区| А天堂中文最新版在线官网| 18禁免费在线网站| 国产一区二区三区大学生| 性爽爽刺激视频午夜福利| 亚洲无码性爱视频| 久久影院狼人影院| 亚洲成年美女一二三区免费看| 五月丁香六月综合激情在线观看| 国产成人综合美国十次| 888米奇在线视频四色| 亚洲天堂AV有码在线| 别揉我奶头~嗯~啊~免费无码| 亚洲百合片在线网站| 亚洲国产美国国产综合一区| 亚洲护士一级x高清无码| 岛国AV一区二区三区| 亚洲国产美女精品久久久久| 无码少妇一级AV| 无码孕妇孕交在线观看69网| 日本一区二区在免费观看喷水| 亚洲AV无码精品色午夜| 亚洲日韩涩涩涩无码下一| 亚洲哟哟精品网站| 超碰97在线| 女自慰av网站| 夜夜添日日添狠狠添| 2022Av天堂在线无码| 少妇的丰满2无码| 国产67194一区二区四区| 国产极品白嫩精品月间禁欲| 高中男生自慰网站xnxx免费| 国产精彩视频| 中文字幕久无码免费久久| 熟睡人妻被讨厌的公侵犯| 免费国产在线精品一区二区三区| 久久深夜福利| 国产成人精品优优av| 91桃色在线观看网站| 无码3区| 国产无码流白浆| 人c交zzzooozzzooo| 综合色久七七综合尤物| 国产精品久久香蕉网| 黑人巨经大战中国女人视频| 国产在线白丝DVD精品| 午夜dj免费完整版在线视频| 亚洲精品日韩AV| A激情无码| 中国呦交在线观看| AV不卡在线永久免费观看| 91五月天中国熟妇| 亚洲综合色在线观看一区二区| 亚洲AV无码日韩AV无码一卡 | 孕妇变态av无码专区线| 最新在线精品国自产拍视频为您推荐微拍女神极| 久久亚洲国产的中文| 玖玖资源站无码社区| mm1313亚洲国产精品无吗| 国产精品无码久久av不卡| 国产高潮大叫在线播放| 高清激情深夜网| 中文人妻不卡视频| 成年女人窝窝视频| 亚洲av无码一区二区二三区∝| 亚洲自拍偷拍一,二区| 国产一级毛卡片免费| av在线播放亚洲男人的天堂| 亚洲日韩不卡一区二区三区| 韩国精品一区| 丝袜脚无码视频| 亚洲电影一区二区| 成人女人黄网站免费| a国产激情视频在线观看品善| 久久精品黄片| 国产H片在线播放| 在线白嫩| 人妻被黑人粗大的猛烈进出| 我要看曰批全过程免费| 20国产精品无码| 久久久精品调教| 久久精品国产av| 东北女人水多毛多免费看视频| 亚洲精品一二三区| 无码一区在线视频| 伊人蕉影院久亚洲高清| jlzz大全高潮喷水| 处破女轻点疼18分钟| 2021中国久久一级片| AV免费在线波多| 老司机久久一区二区三区| 国国产自国偷自产第3页| 国产原创巨作在线| 人妻AV无码在| 思思99热视屏| 东京热无码岛国Av| 厕所视频BBBWWW| 2021av最新网站| 成年视频网站在线观看777| 无码日韩精品一区二区三区视频| 97久久天天躁夜夜躁狠狠| 香蕉视频在线视频| 岛国精品一区免费视频在线观看| 亚洲av无码片在线观看| 特黄熟妇av| AⅤ天堂中文字幕在线视频| 又黄又湿啪啪响18禁| 国产精品人成在线播放新网站| 无码人妻丰满熟妇啪啪专区| 国产色婷婷精品综合在线| A级毛片高清视频免费大全| 刚结婚的少妇11p| 黄色视频啪啪二区| 麻豆精选AV| 办公室秘书爆乳在线观看| 新版天堂在线www官网| a级毛片高清免费视频就看| 幻女free性zozo交体内谢深喉| 小14萝裸体洗澡视频稀有视频| 2020狠狠操| 精品囯产成人国产在线观看| 最新AV先锋网址| 亚洲精品无码高潮喷水在线| 白嫩女高潮在线| 亚洲真正中出在线观看| 亚洲视频男人女人| 亚洲影院一区二区三区| 99久久99这里只有免费费精品| 国产呦在线观看| 全球最大av免费中文| 永久在线观看免费视频| 亚洲18禁私人影院| 国产激情四射| 日日摸夜夜添夜夜添无码| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交| av无码一区二区大桥未久| 亚洲色大成网站www永久一区| av丝袜中文天堂最新版| 精品国产不卡一区二区三区| 不卡的性无码| 呦男呦女视频精选| a午夜国产一级黄片| 少妇bbwbbw高潮|