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    鋼鐵工作總結(jié)報告

    時間:2023-11-20 08:47:51 工作總結(jié) 我要投稿
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    鋼鐵工作總結(jié)報告

      總結(jié)是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析,從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論,它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,從而掌握并運用這些規(guī)律,不如立即行動起來寫一份總結(jié)吧。你所見過的總結(jié)應(yīng)該是什么樣的?下面是小編精心整理的鋼鐵工作總結(jié)報告,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    鋼鐵工作總結(jié)報告

    鋼鐵工作總結(jié)報告1

      20xx年,對于冶金行業(yè)來說,是極不尋常的一年。市場形勢異常嚴峻,鋼鐵業(yè)受到重大沖擊與考驗。煉鋼廠在公司正確決策、部署下,艱難完成了各項生產(chǎn)經(jīng)營指標;仡櫼荒陙淼墓ぷ,匯報總結(jié)如下:

      一、 強化安環(huán)監(jiān)管,注重細節(jié)過程,彰顯卓越成效。

      眾所周知,安全環(huán)保是企業(yè)發(fā)展的基石,同時,也是和諧企業(yè)之本!鞍箔h(huán)不保,企業(yè)必倒”。由此可見,安全環(huán)保意義重大,影響深遠。新年伊始,我們就未雨綢繆,縝密部署,“從嚴、從細、從實”開展了安全環(huán)保管理工作,適時調(diào)整了除塵設(shè)施的運行模式。在“制度化、規(guī)范化,經(jīng);鄙虾菹鹿Ψ。深入探索安全文化的內(nèi)涵,振奮精神,狠抓落實。一年來,在八項制度引導(dǎo)下,分廠各部門強化制度學(xué)習(xí),細化工作過程,嚴格操作標準,重視應(yīng)急防范。針對“安全標兵”逐月進行評選,激勵講評。全年用于安全獎勵資金數(shù)萬元。排查各類事故隱患二百余起,有效治理一百六十八起。投入安環(huán)整改資金七萬元。全體員工嚴格操作標準,以“三無”(個人無違章,崗位無隱患,班組無事故)為目標。各級領(lǐng)導(dǎo)牢固樹立責(zé)任意識,危機意識,加強確認,增強責(zé)任,完善制度,健全體制,不斷創(chuàng)新管理方法。努力改進激勵機制,有效推動安全文化建設(shè)。讓安全文化鼓舞人,感動人,使人奮進。有效杜絕了各類事故的發(fā)生。使安全環(huán)保形勢呈現(xiàn)出總體穩(wěn)定、持續(xù)好轉(zhuǎn)的發(fā)展態(tài)勢。

      二、 科學(xué)生產(chǎn)組織,優(yōu)化生產(chǎn)方式,確保目標完成。

      “以人為本抓管理,科學(xué)組織出效益”這一生產(chǎn)組織理念,不但體現(xiàn)了“人”在生產(chǎn)組織過程中的重要性,同時也體現(xiàn)了“優(yōu)化生產(chǎn)方式”的必要性。面對129萬噸鋼產(chǎn)量奮斗目標,煉鋼肩負的使命“光榮而艱巨,任重而道遠”。生產(chǎn)組織稍有不慎,將導(dǎo)致全公司生產(chǎn)癱瘓。一年來,我們克服了原材料供應(yīng)緊張,用水、用氣緊張的被動局面,及時調(diào)整生產(chǎn)組織模式。各部門、各崗位都能協(xié)調(diào)聯(lián)動,有機結(jié)合。加強信息反饋與溝通,認真理清思路,始終堅持“以轉(zhuǎn)爐為基礎(chǔ);以連鑄為中心;以溫度為生命線;以四包為關(guān)鍵”的生產(chǎn)組織原則。大力推行(操作標準化,管理精細化,考核嚴肅化)“三化”管理。合理分配使用原材料,優(yōu)化入爐結(jié)構(gòu)。根據(jù)市場需求,適時冶煉20mn、16mn、q235中碳出口坯等市場需求產(chǎn)品,不但滿足了市場用戶需求,同時,也拓寬了企業(yè)發(fā)展途徑。在艱巨的任務(wù)面前,我們高度重視,珍惜有效作業(yè)時間。牢固樹立“一切服從于安全,一切服務(wù)于生產(chǎn)”的思想理念。加強外協(xié)管理,強化“四包”監(jiān)管。針對刺鋼、鑄機事故,我們深刻反思。不斷健全完善生產(chǎn)管理制度,努力改進應(yīng)急機制,激勵員工創(chuàng)新,加大獎懲執(zhí)行力度,有效杜絕各類事故的發(fā)生。一年來,通過“抓細節(jié),抓過程,抓落實,管好人”三抓一管模式,創(chuàng)造了班產(chǎn)48爐,產(chǎn)鋼1629噸歷史新紀錄,為全年產(chǎn)量指標的完成奠定了堅實基礎(chǔ)。

      三、 嚴格工藝制度,杜絕質(zhì)量事故,降低鑄鋼成本。

      對于企業(yè)而言,“優(yōu)質(zhì)、低耗”是公司發(fā)展永恒的追求!皟(yōu)質(zhì)低耗與生產(chǎn)同行”既是市場需求,也是公司生存發(fā)展需求。產(chǎn)品質(zhì)量,鑄鋼成本,決定著一個企業(yè)的前途與命運。“事故”就是高耗,就是損失。健全、完善、嚴格執(zhí)行各項工藝制度,提高管控能力,是確保實現(xiàn)“優(yōu)質(zhì)低耗”目標的最有力保證。一年來,轉(zhuǎn)爐在脫氧合金化、在線精煉、溫度控制、渣量控制、返回渣及團球使用工藝上,取得了重大突破;連鑄在液面控制、拉速配水、中包熱換工藝上也取得了長足進步,有效避免了質(zhì)量事故的發(fā)生。特別是在鋼鐵料消耗、機物料消耗和用電消耗三大消耗指標上,我們始終堅持“部門把關(guān),領(lǐng)導(dǎo)問責(zé),層層分解”的工作原則。明確目標,量化指標。不斷健全完善激勵機制,內(nèi)部深入挖潛。全年回收廢鋼一千余噸,為公司盤活資金300余萬元。同時,也極大緩解了轉(zhuǎn)爐冷料供應(yīng)緊張的被動局面,為杜絕轉(zhuǎn)爐噴濺、成份化廢等事故的發(fā)生創(chuàng)造了便利條件。全年鋼鐵料消耗完成1080kg/t鋼,比計劃節(jié)約10 kg/t鋼,機物料完成13元/t鋼,比計劃節(jié)約了4.5元/t鋼,電耗完成26度/t鋼,比計劃節(jié)約1度/t鋼,全年合格率完成99.96%,比計劃提高0.16%。針對先進工藝,先進技術(shù),先進操作方法,我們多次組織相關(guān)人員,外出考察學(xué)習(xí)。高標準、嚴要求,使“鋼鐵料、機物料、電耗”三大指標始終處于同行業(yè)先進水平。全年各類能耗指標,均創(chuàng)歷史最好水平。

      四、 強化設(shè)備管理,提高運行能力,優(yōu)質(zhì)服務(wù)生產(chǎn)。

      設(shè)備穩(wěn)定運行是生產(chǎn)的基礎(chǔ),也是保障。設(shè)備管理是一個龐大、復(fù)雜的系統(tǒng)工程。對于設(shè)備運行能力而言,“管理”更重要,先進的設(shè)備更需要“科學(xué)”管理!八木S一體”巡檢模式與“領(lǐng)導(dǎo)包機制”的推廣執(zhí)行,確保了設(shè)備的高效運行。針對年度設(shè)備大修工作,原計劃五月份進行的檢修項目,受市場影響,一直堅持到八月份才進行。無論從轉(zhuǎn)爐爐齡還是連鑄主體設(shè)備都經(jīng)受了重大考驗。機、電等設(shè)備單位在備件把關(guān),維修技能,及設(shè)備運轉(zhuǎn)周期上都做出了重大調(diào)整,取得了重大成就。我們充分利用等鐵時間,對轉(zhuǎn)爐進行強補強貼,努力提高“濺渣”效果,使2#轉(zhuǎn)爐創(chuàng)造了冶煉19889爐的最高歷史新紀錄。當前,跨年度大修工作,正在緊張進行中,我們始終堅持“安全、優(yōu)質(zhì)、經(jīng)濟、高效”的檢修原則,有計劃,高標準,嚴要求,力爭按時完成。真正實現(xiàn)“變搶修為計劃性檢修”,努力把設(shè)備影響和損失降到最低。特別在檢修質(zhì)量,檢修進度上,設(shè)備主管領(lǐng)導(dǎo)全程跟蹤,全面監(jiān)管,確保了檢修效果。充分發(fā)揮了設(shè)備的運行能力。20xx年,我們榮獲了“河北省設(shè)備管理先進單位”的榮譽稱號。先后對“連鑄油汽潤滑、運行3#除塵風(fēng)機、混鐵爐防跑偏裝置和轉(zhuǎn)爐推渣器”等設(shè)備進行了技術(shù)改造,為公司節(jié)約資金上百萬元。有效提高了設(shè)備的運行能力,為生產(chǎn)順行提供了有力保障。

      五、 嚴明工作紀律,樹立先進典型,塑造良好形象。

      工作紀律好壞,對于領(lǐng)導(dǎo)來說,是管理能力和水平高低的最具體體現(xiàn)。一個有戰(zhàn)斗力的團隊,必定是一個有組織、有紀律的高效團隊。嚴明紀律就是嚴肅態(tài)度,積極的工作態(tài)度是工作目標完成的動力和源泉。當前,我們正處于生產(chǎn)與檢修的關(guān)鍵時期,在各級領(lǐng)導(dǎo)的積極動員和引導(dǎo)下,全體員工團結(jié)協(xié)作,奮力拼搏。無論是生產(chǎn)現(xiàn)場,還是檢修一線,勇現(xiàn)出一批又一批先進事跡和典型,情景感人,催人奮進。目前,“人管人,制度管人”是我們工作紀律管理中最常有方式。企業(yè)在發(fā)展,在壯大,我們的管理方式也要不斷創(chuàng)新。如何讓職工“自覺行為”成為“良好習(xí)慣”,讓“良好習(xí)慣”成為一種文化,是我們各級領(lǐng)導(dǎo)長期從事的一項工作。一年來,我們高度重視文化建設(shè),通過深入開展“三講活動”(講團結(jié),講正氣,講奉獻),大力弘揚“三老精神”(說老實話,辦老實事,做老實人),使全體員工在“思想上,意識上,行為上”都有了質(zhì)的轉(zhuǎn)變和提高。工作中我們不斷發(fā)掘、培養(yǎng)、講評不同環(huán)境,不同工種崗位上的'先進事跡和典型,用先進事跡來“感動人、激勵人”;用先進典型來“鼓舞人,熏陶人”。通過不斷講評、宣傳、報道,塑造了煉鋼自身良好形象,為各項工作目標完成創(chuàng)造了有利條件,打下了堅實基礎(chǔ)。

      六、 強化技能培訓(xùn),發(fā)揮團隊優(yōu)勢,體現(xiàn)自身價值。

      “學(xué)習(xí)使人進步,培訓(xùn)是員工最大的福利”。一專多能、多專多能、復(fù)合型人才是企業(yè)發(fā)展的“中流砥柱”,也是企業(yè)發(fā)展中最強勁動力。時代在進步,技術(shù)在創(chuàng)新。職工崗位技能培訓(xùn),既是工作需求,更是自身發(fā)展需求。一年來,我們多次外出考察學(xué)習(xí),積極開展“八項”對標活動,定期進行專業(yè)技術(shù)交流和培訓(xùn)。無論在管理上還是專業(yè)技能上,我們都取得了長足進步。通過培訓(xùn)滿足了生產(chǎn)需求,適應(yīng)了生產(chǎn)需求。同時,也通過考察與培訓(xùn),提高了團隊的綜合能力和水平,增強了團隊的優(yōu)勢與活力。真正實現(xiàn)了在困難面前,能夠“獨擋一面”,在問題面前能夠“排憂解難”。為各項工作目標的完成去拼搏,去奉獻,真正體現(xiàn)了自己的人身價值,實現(xiàn)預(yù)定目標和理想。

      20xx年,是機遇與挑戰(zhàn)、困難與艱辛并存的一年。在新的一年里,我們將采取一系列重大舉措,重點做好以下幾項工作:

      一、 以安全環(huán)保為前提,強化教育培訓(xùn),追求卓越成效;

      二、 以健全制度為保障,提高執(zhí)行力度,確保目標完成;

      三、 以節(jié)能降耗為主線,注重細節(jié)過程,優(yōu)化生產(chǎn)方式;

      四、 以信息反饋為基礎(chǔ),加強溝通協(xié)作,降低影響損失;

      五、 以設(shè)備穩(wěn)定為關(guān)鍵,強化維護保養(yǎng),確保運行效果;

      六、 以嚴明紀律為手段,全程跟蹤監(jiān)管,提高工作效率;

      七、 以文化建設(shè)為突破,轉(zhuǎn)變思想觀念,樹立先進典范;

      八、 以強化責(zé)任為根本,團結(jié)務(wù)實高效,塑造敬業(yè)形象。

      總之,在新的歷史時期,煉鋼廠將在公司正確決策部署下,在分廠各級領(lǐng)導(dǎo)和員工的共同努力下,團結(jié)協(xié)作,奮力拼搏,緊緊圍繞134萬噸鋼產(chǎn)量奮斗目標,做出我們新的更大的貢獻!

    鋼鐵工作總結(jié)報告2

      時光如梭,轉(zhuǎn)眼即將告別20xx年,回顧過去的一年工作,內(nèi)心不禁感慨萬千,雖然工作忙忙碌碌,但忙碌的很有意義,同時也學(xué)到了很多的東西,在業(yè)務(wù)能力上也有了一定的提高與進步,F(xiàn)將主要情況總結(jié)如下:

      一. 積極開展工作,力求業(yè)務(wù)能力不斷提高

      1. 踏實認真,更好的完成本職工作。

      一年中,緊緊圍繞公司的生產(chǎn)和經(jīng)營開展工作,單位是特鋼行業(yè),在采購的原材料中有時候市場緊缺,數(shù)量少,需求急等原因,每次采購一些原材料總是要經(jīng)過好幾個關(guān)才能順利采購回來,采購工作一直處于忙碌之中。有時采購工作中難度較大,但我經(jīng)過不斷努力,克服種種困難,忙而不亂的開展工作,從未因個人原因耽誤生產(chǎn)。

      另外,在日常工作中積極的向同事們了解和學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,并且能夠和同事共同完成一些任務(wù),保障生產(chǎn)的順利進行。

      2. 千方百計,降低采購成本。

      采購工作是不斷的花公司的錢,但怎樣節(jié)約,以最低的價格買到最合適的原材料,是我不斷思考的問題和努力的方向。我們廢鋼上的付款方式基本以現(xiàn)金結(jié)算的,但有時候和客戶溝通妥當后,付以客戶承兌匯票,間接的為公司節(jié)省了資金的使用效率。一年中我通過嚴格控制含鎳原材料成分上的要求來降低采購成本。在采購過程中,我始終堅持在分析,權(quán)衡質(zhì)量保證,價格等因素的基礎(chǔ)上才與供應(yīng)商確定最終的合作。上半年,由于原油,鐵礦石等原材料價格的不斷上漲,供應(yīng)商紛紛要求多次漲價從而使采購廢鋼的組織更加有難度,但是我通過多多的溝通,理順價格構(gòu)成的各個明細,適當合理的進行了價格的調(diào)整,確保了生產(chǎn)的順利進行。

      3. 努力做好與各部門的溝通協(xié)調(diào)工作。

      采購業(yè)務(wù)牽涉范圍廣,相關(guān)部門多,是需要公司內(nèi)部各個有關(guān)部門的密切配合的一項工作,與銷售,生產(chǎn),財務(wù),質(zhì)量等部門有著緊密的.聯(lián)系,且需要或多或少的掌握這些部門的相關(guān)知識。在與這些部門不斷的接觸與交流中,使我的業(yè)務(wù)知識及人際溝通,協(xié)調(diào)能力,分析與表達能力等都有了顯著的提高。

      二. 放眼明年計劃

      1. 維護與持續(xù)開展老客戶

      明年電爐,中頻爐兩套爐子一起生產(chǎn),對于一個全新的生產(chǎn)工藝來說,好多地方我們都是起步,我們還是以鐵屑為基礎(chǔ),控制好老客戶的質(zhì)量與數(shù)量,來滿足生產(chǎn)的一部分需求。

      2. 深度積極開發(fā)新客戶

      對于明年一個全新的生產(chǎn)流線,電爐以渣鋼為首,對于這個行業(yè),我們還是很陌生,從這個年底采購的渣鋼中邊采購邊學(xué)習(xí),從這個行業(yè)為入手去廣泛接觸渣鋼客戶,多交流溝通,保障明年用量的同時控制好質(zhì)量。

      3. 采購明細計劃

      1- 渣鋼7萬噸今年年底采購過程中多摸索,多溝通與學(xué)習(xí)。從今年就要多接觸渣鋼客戶,有條件的也要去實地看貨物情況等,了解客戶的具體情況。 2- 鉬鋼6萬噸

      今年平均每月采購20xx噸,缺口3000噸每月,積極把老客戶的量做足,這能提高一部分的量,在者從老客戶中介紹一些新客戶,來滿足每月5000噸的采購量。去積極接觸鍛造企業(yè),盡量多的采購一部分的切頭,冒口等。

      3- 鎳鉬鋼7萬噸

      今年平均每月采購1500噸,鎳鋼缺口最為嚴重,針對自己的業(yè)務(wù)與鎳鋼接觸最為多,我采購的重點也會著重,把老客戶的量全書發(fā)往單位,控制好質(zhì)量與數(shù)量的把關(guān),把老客戶的切頭與冒口也一并采購。明年的電爐的起來,我們對于切頭的重要性就能體現(xiàn)出來,采購切頭一類會比今年更為好,多接觸一重,二重的含鉬,含鎳等多種元素的冷鋼,來滿足單位的需求。

      三. 嚴格要求自己,摒棄工作中的不足雖然工作忙碌,自己也再逐步的進入角色,但工作中也有許多不足及無法解決的問題。工作中還不能充分做到精益求精,嚴謹細致,對所采購的原材料還不能充分了解冶煉什么產(chǎn)品;對一些復(fù)雜的材料鋼種還不能很好的辨別,面對無法解決的問題比較被動。今年面對的最大壓力與困難就是:“擔心自己的業(yè)務(wù)能力跟不上公司的發(fā)展需求以及公司緊張的財務(wù)狀況!边@一方面需要我以后更加的不斷努力工作,積累經(jīng)驗。另一方面還需要公司領(lǐng)導(dǎo)給予幫助才能解決。在今后的工作中,我會清醒看到自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),加強學(xué)習(xí),不斷的改進,增強與各部門的溝通學(xué)習(xí),多請示,多交流,多動腦。在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作,不斷在實踐中增長知識才敢,發(fā)揚吃苦難勞,知難而進,積極進取的工作作風(fēng)。

      時光又將翻過20xx年的最后一頁,步入新的一年,面對突然惡化的國際,國內(nèi)經(jīng)濟形勢,公司也即將迎來更加嚴峻的挑戰(zhàn),我的工作也會更加繁重,要求也會更高,為此,我將會更加勤奮的工作,刻苦的學(xué)習(xí),努力的上進,全面提高自身的素質(zhì),與企業(yè)共命運。共同創(chuàng)造更好的將來!

    鋼鐵工作總結(jié)報告3

      高爐是1500m3,是xx建成并投產(chǎn)的。我被分到了運轉(zhuǎn),運轉(zhuǎn)是高爐生產(chǎn)的重要保障,所以我們要在這進行崗位實習(xí),運轉(zhuǎn)主要有上料、熱風(fēng)爐、礦槽。我在礦槽實習(xí),帶我的師傅是一個年紀和我差不多的人,他對我非常的負責(zé),給我講各個設(shè)備的用處,還有注意事項,出現(xiàn)問題怎么解決。有這樣的師傅帶我,我很高興。我也學(xué)到了很多知識,誰說他的學(xué)歷不如我,但在這里我是絕對的不如人家。他一直都是這里的骨干,我們領(lǐng)導(dǎo)也是為了我們能盡快的學(xué)會,特意安排他帶我,我也知道領(lǐng)導(dǎo)這樣都是為我們好。公司各個部門都有這樣的好領(lǐng)導(dǎo),公司會越來越好的。有好師傅帶我,我很快就熟悉了設(shè)備,一些事情也能處理了,不懂的`地方我就問他,礦槽主要是為高爐運料,這里有兩個礦石料倉,四個燒結(jié)料倉,還有六個雜礦料倉,五個焦炭料倉,還有對應(yīng)的稱斗。一條主皮帶,一條運礦皮帶,一條運焦皮帶,兩條返礦皮帶,兩條返焦皮帶。這里我知道了高爐是如何稱料的,是如何上料的,在學(xué)校的時候只知道焦炭和礦石分批上,但并不知道具體是怎么上的,這回我知道了,把學(xué)的知識和實際聯(lián)系了起來,好多以前不懂的現(xiàn)在好像開竅了似的,都明白是怎么回事了。老師講的有些東西也想起來了,如果不是在這實習(xí),估計我不會想起來。

      在這已經(jīng)干了快三個月了,可是有多東西我還不能獨立完成,我發(fā)現(xiàn)我要學(xué)習(xí)的東西太多了。很多都是書本上無法學(xué)到的,畢業(yè)大半年了,沒有剛出校門那種學(xué)生氣了,多了一份成熟和穩(wěn)重,也更像一個工人了。上學(xué)學(xué)的東西也快忘記了,該在空閑的時候拿起書本看看了,現(xiàn)在實踐與理論結(jié)合,學(xué)東西才快,從基礎(chǔ)學(xué)起,從底層干起,將來才能什么都懂,才能更好的為公司做貢獻,F(xiàn)在全球金融危機,公司受到很大的影響,公司進行了改革,在全廠推行5s管理,“5s”是整理(seiri)、整頓(seiton)、清掃(seiso)、清潔(seikeetsu)和素養(yǎng)(shit-suke)這5個詞的縮寫。因為這5個詞日語中羅馬拼音的第一個字母都是“s”,所以簡稱為“5s”,開展以整理、整頓、清掃、清潔和素養(yǎng)為內(nèi)容的管理,稱為“5s”管理。廠區(qū)的衛(wèi)生比以前更好了,設(shè)備更清潔了,各種標示牌更醒目了,工廠發(fā)生了翻天覆地的變化,這離不開領(lǐng)導(dǎo)的方針政策和職工的努力。還有唐鋼總公司對中厚板的大力支持,公司未來改善職工的伙食,把承包出去的食堂收的回來,現(xiàn)在在食堂吃飯的人多了,飯菜質(zhì)量好了,以前沒有多少人在食堂吃飯,因為伙食太吧好了,公司真是為職工做了見好事,記節(jié)約的開銷,還能為公司帶來效益。保駕對公司也收回來了,這樣節(jié)約了成本,設(shè)備維修的更好了,以前他們在礦槽干活,很多就是糊弄,能拖就托,干活也沒見積極性,因為他們是給他們的老板干活,F(xiàn)在他們干活都很仔細,積極性也高了。大家都在努力的干活,是公司的效益在好點,共同努力度過金融危機這個難關(guān)。

      實習(xí)馬上結(jié)束了,使我對公司有了新的認識,我們公司建廠選址非常合理,靠近港口,有便利的海上運輸,減少運礦石和板坯的成本運輸費用,附近有大型的焦化廠,也節(jié)約了很多運輸成本,臨海布局也是鋼鐵企業(yè)發(fā)展的趨勢。公司成立了新產(chǎn)品研發(fā)小組,研發(fā)新的產(chǎn)品,增加企業(yè)的自主能力和競爭力。公司的綠化覆蓋率很大,廠房周圍都有綠化帶,能吸煙止塵、凈化空氣、降低噪聲、美化環(huán)境,給人良好的心情,提高工人的勞動積極性,相信在這樣的氛圍和環(huán)境下工作的我們,將會給公司創(chuàng)造更高的效益。

      這一次工作實習(xí)期過去以后,我估計我就會在這里留下來了,成為一名正式的員工了。我覺得我很適合現(xiàn)在的工作,我應(yīng)該在公司中努力的工作了,不能夠一直混日子了,這樣不好,我會一直堅持下去的,我相信我能夠做好,我覺得我會在公司中工作的長遠下去的,我相信我在公司的明天一定會更好!

    鋼鐵工作總結(jié)報告4

      來到冷軋廠已經(jīng)五個多月了,到崗位實習(xí)也有一段時間了。對于我這個進入安鋼大家庭的“新人”,感受頗深。下面,我將近期工作總結(jié)如下:

      一. 工作態(tài)度

      從剛?cè)霃S到現(xiàn)在,深刻體會到,不管是在哪個崗位,積極認真的工作態(tài)度決定了工作效率和質(zhì)量。工作態(tài)度也同樣體現(xiàn)在安全上,作為鋼鐵行業(yè)的員工,安全很要。只有對自己和他人負責(zé)的工作態(tài)度,才能保質(zhì)保量安全生產(chǎn)。

      二. 工作面貌

      安鋼今年虧損26個億,全廠已經(jīng)到了危急存亡的緊要關(guān)頭,我們在“戰(zhàn)危機,求生存”口號的號召下,應(yīng)該轉(zhuǎn)變自己的工作作風(fēng),多想著為公司做點實事,為安鋼明年的扭虧轉(zhuǎn)盈做出自己應(yīng)有的貢獻。

      三. 技術(shù)支持

      進入到真正崗位上以后,相繼認識了很多老員工,老師傅。就拿我來講,我已經(jīng)對現(xiàn)場的土建和文字工作有了一定的認識。今后還需要自己不斷摸索,努力學(xué)習(xí)。摸索出適合我自己的.一套完整優(yōu)化的工作方案。過硬的技術(shù)還要不斷學(xué)習(xí),創(chuàng)新。以后要穩(wěn)扎穩(wěn)打,學(xué)好技術(shù)才能立足崗位。

      四. 工作計劃

      剛剛投身到自己的崗位,想法和問題很多。需要掌握和學(xué)習(xí)的東西更多!我想只有踏實肯干的勁頭、認真負責(zé)的態(tài)度,從自身做起不斷完善自己,才能贏得同事們的認可,領(lǐng)導(dǎo)們的肯定。我目前無法從事與本專業(yè)相關(guān)的工作,所以時刻不能放棄對本專業(yè)的繼續(xù)深造。同時,為了配合好廠里的工作,我需要做好自己份內(nèi)工作的同時,積極學(xué)習(xí)工藝,計算機,土建,電氣等相關(guān)專業(yè)的知識,預(yù)計在20xx各個專業(yè)齊頭并進,往一專多能方向靠攏,做一個無論何時能能把工作落到實處的合格員工。

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