国产女尤视频91,国产精品无码制服丝袜网站,日韩视频无码免费一区=区三区,国产一级免费网站,国产污在线观看,综合久久久综合欧美98,jlzzjlzz全部女高潮,漂亮少妇按摩被中出,尤物网址点击进入在线观看,国产午国产午夜精华免费

    當(dāng)前位置:9136范文網(wǎng)>實(shí)用文檔>工作總結(jié)>軟件工程師個(gè)人工作總結(jié)

    軟件工程師個(gè)人工作總結(jié)

    時(shí)間:2023-10-17 11:27:47 工作總結(jié) 我要投稿

    軟件工程師個(gè)人工作總結(jié)

      總結(jié)是事后對(duì)某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作進(jìn)行回顧和分析,從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論,它能夠使頭腦更加清醒,目標(biāo)更加明確,不妨坐下來(lái)好好寫寫總結(jié)吧?偨Y(jié)一般是怎么寫的呢?下面是小編精心整理的軟件工程師個(gè)人工作總結(jié),僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

    軟件工程師個(gè)人工作總結(jié)

    軟件工程師個(gè)人工作總結(jié)1

      一、財(cái)政局項(xiàng)目,本人獨(dú)立負(fù)責(zé)開發(fā)會(huì)計(jì)處的三個(gè)子系統(tǒng):

      1、廈門市會(huì)計(jì)人員信用查詢系統(tǒng)。

      2、廈門市代理記賬機(jī)構(gòu)信用查詢系統(tǒng)。

      3、廈門市會(huì)計(jì)人員網(wǎng)上報(bào)備系統(tǒng)。

      以上三個(gè)子系統(tǒng)上線后,方便了社會(huì)各界查驗(yàn)會(huì)計(jì)人員的真實(shí)信息、方便了查詢合法的代理記賬機(jī)構(gòu)信息,以及方便了各單位對(duì)會(huì)計(jì)人員的報(bào)備。

      二、餐飲行業(yè)項(xiàng)目,在團(tuán)隊(duì)開發(fā)項(xiàng)目中直接參與了豪享來(lái)餐飲有限公司總部的信息綜合管理平臺(tái)項(xiàng)目,主要負(fù)責(zé)的系統(tǒng)有:

      1、房屋租賃合同管理系統(tǒng)。

      2、短信收發(fā)管理系統(tǒng)。

      3、會(huì)員管理系統(tǒng)。

      4、基礎(chǔ)信息管理系統(tǒng)和人事管理系統(tǒng)的部分功能模塊。

      系統(tǒng)應(yīng)用后,豪享來(lái)在管理全國(guó)各門店房屋租賃合同上,一定程度上提高了管理效率,并且及時(shí)有效提供了相應(yīng)預(yù)警信息;短信收發(fā)系統(tǒng)方便了總部及時(shí)傳遞各項(xiàng)信息;會(huì)員系統(tǒng)更好的管理全國(guó)各門店的會(huì)員信息;人事系統(tǒng)在管理中減少工作量等。

      三、金融行業(yè)項(xiàng)目,我參與了中國(guó)銀行廈門分行,企業(yè)轉(zhuǎn)賬管理系統(tǒng)中的部分模塊開發(fā)。本系統(tǒng)方便了企業(yè)快速實(shí)現(xiàn)大量和復(fù)雜的轉(zhuǎn)賬工作。

      四、國(guó)土資源與房產(chǎn)管理局項(xiàng)目,正在負(fù)責(zé)和開發(fā)的是住房貨幣化補(bǔ)貼網(wǎng)上申報(bào)審核系統(tǒng)。本項(xiàng)目采用了新技術(shù),使界面更加大方美觀,很大程度上改善人機(jī)交互平臺(tái)的效果。

      總結(jié)不足:駐豪享來(lái)總部做項(xiàng)目時(shí),由于團(tuán)隊(duì)內(nèi)部某些原因,加之外面的其他因素,一定程度上影響了工作效率、影響開發(fā)進(jìn)度和影響最終軟件質(zhì)量;這是包括我在內(nèi)項(xiàng)目組中的每個(gè)成員都必須檢討的`地方。

      通過(guò)總結(jié)一年來(lái)的工作,盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jī),但在一些方面還存在不足,個(gè)別工作做得還不夠完善。在今后的工作中,我將努力找出工作中的不足,以便在日后的工作中加以克服。自我不斷的學(xué)習(xí)吸收新技術(shù),認(rèn)真學(xué)習(xí)好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料,并且及時(shí)的把新技術(shù)應(yīng)用在實(shí)際的項(xiàng)目中,進(jìn)一步提高項(xiàng)目的技術(shù)含量。

    軟件工程師個(gè)人工作總結(jié)2

      從八月份入職至今,已一年過(guò)去了,回顧自己這段時(shí)間在xx公司所走過(guò)的路,所經(jīng)歷的事情,沒(méi)有太多的感慨,沒(méi)有太多的驚喜,卻多了一份鎮(zhèn)定,多了一份從容。

      回想入職初,在x月份,從開始第一周熟悉工作環(huán)境,第二周便參與煤礦安全生產(chǎn)管理系統(tǒng)的相關(guān)文檔設(shè)計(jì)工作,期間在項(xiàng)目組各位同事的指導(dǎo)、安排下,進(jìn)行了系統(tǒng)的軟件開發(fā)委托合同書及系統(tǒng)功能模塊設(shè)計(jì)說(shuō)明文檔的編寫,也借此過(guò)程學(xué)習(xí)煤礦生產(chǎn)業(yè)務(wù)。

      在x月份,便正式參與了管理軟件功能模塊的設(shè)計(jì)工作,在xx的指導(dǎo)、講解下初次嘗試完成了管理軟件的維護(hù)子系統(tǒng)的功能模塊設(shè)計(jì);在九月中旬跟隨公司施工人員在xx一號(hào)礦進(jìn)行業(yè)務(wù)調(diào)研,從而在我們自己的管理系統(tǒng)中,取其長(zhǎng)、補(bǔ)其短,也借此機(jī)會(huì)了解實(shí)際的煤礦生產(chǎn)情況,加深對(duì)煤礦產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)流程的理解;在九月底便根據(jù)張工的指導(dǎo)開始工程技術(shù)文檔子系統(tǒng)的功能模塊設(shè)計(jì)。

      x月份,在xx的指導(dǎo)下,進(jìn)行了物資管理子系統(tǒng)的功能模塊設(shè)計(jì),并就設(shè)計(jì)的正確性、合理性分別同xx及xx進(jìn)行討論;到十月中旬管理軟件的各子系統(tǒng)功能模塊基本全部設(shè)計(jì)完成;十月底,根據(jù)各子系統(tǒng)模塊設(shè)計(jì)搜集系統(tǒng)數(shù)據(jù),建立初步的數(shù)據(jù)字典及概念模型,為后期數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)做準(zhǔn)備。

      x月份的工作以整理系統(tǒng)業(yè)務(wù)關(guān)系與業(yè)務(wù)流為主,但由于業(yè)務(wù)關(guān)系圖的表現(xiàn)形式不夠合理,不足以清晰、明了得表現(xiàn)出各層次關(guān)系,導(dǎo)致工作多走了幾個(gè)環(huán)節(jié),好在張工張工及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,并多次向我指導(dǎo)、講解,最終決定以列表結(jié)合流程圖形式搜集、匯總系統(tǒng)所有子模塊的業(yè)務(wù)動(dòng)作、涉及人員及聯(lián)系模塊,為后面工作的展開提供依據(jù)。

      xx圍繞兩個(gè)工作展開,一是系統(tǒng)業(yè)務(wù)描述文檔的設(shè)計(jì)編寫,因?yàn)樵撐臋n是日后編程人員了解煤礦生產(chǎn)業(yè)務(wù)、系統(tǒng)功能及數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)的主要依據(jù),xx也多次強(qiáng)調(diào),文檔的設(shè)計(jì)務(wù)必從讀者角度考慮問(wèn)題,因此最終設(shè)計(jì)由簡(jiǎn)單到復(fù)雜,由整體到具體,各層次盡量做到銜接緊密,易于理解;另一項(xiàng)工作是針對(duì)已完成的關(guān)系列表、系統(tǒng)功能模塊設(shè)計(jì)的業(yè)務(wù)合理性、正確性和xx逐條討論,并將設(shè)計(jì)中出現(xiàn)的問(wèn)題逐條記錄在問(wèn)題跟蹤文檔中。月底的工作便是根據(jù)問(wèn)題跟蹤文檔對(duì)模塊設(shè)計(jì)進(jìn)行修改、完善。

      在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,通過(guò)項(xiàng)目組所有成員的不懈努力,在xx月份系統(tǒng)所有功能模塊設(shè)計(jì)完成,在xx月份系統(tǒng)所有業(yè)務(wù)流程整理完成,在xx月份,對(duì)各功能模塊設(shè)計(jì)及業(yè)務(wù)流的初次審查、整改工作已經(jīng)完成,現(xiàn)在已開始進(jìn)行項(xiàng)目組內(nèi)對(duì)各功能模塊設(shè)計(jì)及業(yè)務(wù)流的審查工作。

      在入職初期,因?yàn)橹昂苌俳佑|生產(chǎn)類軟件,一時(shí)不知從何入手,好在項(xiàng)目組成員多次向我講解,加上自己也通過(guò)網(wǎng)絡(luò)查找相關(guān)文檔,認(rèn)真閱讀相關(guān)材料、思考業(yè)務(wù)處理過(guò)程,最終在一個(gè)月內(nèi)便對(duì)煤礦整個(gè)生產(chǎn)管理業(yè)務(wù)有了較為系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)。之后在xx的指導(dǎo)下,完成了管理軟件初始化子系統(tǒng)、工程技術(shù)文檔管理子系統(tǒng)、物資管理子系統(tǒng)的詳細(xì)功能模塊設(shè)計(jì)和業(yè)務(wù)處理設(shè)計(jì),以及整個(gè)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)整理工作。因?yàn)閤x多次強(qiáng)調(diào)前期的業(yè)務(wù)及功能模塊的設(shè)計(jì)直接關(guān)系到整個(gè)項(xiàng)目最終的成敗,一定要做到設(shè)計(jì)正確、準(zhǔn)確、完整,因此在每個(gè)子模塊的設(shè)計(jì)中,先把握總體方向,確保設(shè)計(jì)正確,再搜集大量業(yè)務(wù)材料、對(duì)比其它類似軟件處理方式、結(jié)合煤礦實(shí)際生產(chǎn)情況、思考業(yè)務(wù)處理流程確保設(shè)計(jì)準(zhǔn)確,最后再將設(shè)計(jì)放到整個(gè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)中,反復(fù)檢驗(yàn)、審查,確保設(shè)計(jì)完整;仡欉@一段時(shí)間的工作,我基本完成了本職工作,這與領(lǐng)導(dǎo)的支持和各位同事的配合、幫助是分不開的,但同時(shí)我也清楚得認(rèn)識(shí)到自己還有很多不足,也從中獲得不少經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn),總結(jié)為以下幾點(diǎn),

      1.做事前準(zhǔn)備、計(jì)劃是很有必要的

      這一點(diǎn)在入職第一周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及近期搭建各模塊業(yè)務(wù)關(guān)系工作中就體會(huì)特別深,正是磨刀不誤砍柴工,做好準(zhǔn)備、計(jì)劃對(duì)之后的`工作能起到事半功倍的效果。

      2.工作要腳踏實(shí)地、一步一步,切不可太過(guò)心急

      整個(gè)軟件的設(shè)計(jì)從最開始的業(yè)務(wù)調(diào)查、模塊框架設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)到具體軟件開發(fā)設(shè)計(jì),每個(gè)環(huán)節(jié)都是建立在前一個(gè)環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上,每個(gè)環(huán)節(jié)上的失誤都會(huì)影響到之后所有環(huán)節(jié)。

      3.學(xué)會(huì)從整體看問(wèn)題

      這一點(diǎn)在入職初期的業(yè)務(wù)流程學(xué)習(xí)中就感受很深,從整體看問(wèn)題,從主業(yè)務(wù)流程入手,理解更容易,學(xué)習(xí)得也更快,在整個(gè)工作過(guò)程中大的方向也不會(huì)錯(cuò)。

      4.要學(xué)會(huì)適當(dāng)?shù)乃季S轉(zhuǎn)變

      之前的軟件開發(fā)工作主要是編碼工作,所考慮的問(wèn)題也只局限于技術(shù)方面,但在系統(tǒng)業(yè)務(wù)及功能模塊設(shè)計(jì)工作中,一定要考慮到整個(gè)煤礦產(chǎn)業(yè)的業(yè)務(wù)流程和客戶群的操作習(xí)慣。

      5.與同事的交流要及時(shí)要充分,尤其是項(xiàng)目組內(nèi)成員

      及時(shí)充分的交流能快速解決疑惑、能使整個(gè)工作銜接更緊密、能使問(wèn)題考慮更周全。充分的交流能保證工作的質(zhì)量,及時(shí)的交流能提高工作的效率。

      6.在系統(tǒng)設(shè)計(jì)過(guò)程中要學(xué)會(huì)從客戶角度考慮問(wèn)題

      軟件良好的客戶體驗(yàn)是衡量軟件質(zhì)量的重要標(biāo)準(zhǔn),因此在軟件設(shè)計(jì)過(guò)程中一定要考慮使用軟件的客戶范圍、客戶的操作習(xí)慣和軟件的易操作性。

      7.處理問(wèn)題一定要以公司利益為重,堅(jiān)持立場(chǎng)、把握好原則

      公司項(xiàng)目部成員對(duì)**1號(hào)礦項(xiàng)目的成功實(shí)施便證明這一點(diǎn);另外在集控平臺(tái)開發(fā)過(guò)程中,何工也是基于這一點(diǎn),多次對(duì)系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)提出更高要求,以使系統(tǒng)功能更加完善、可操作性更強(qiáng)。

      9.要學(xué)會(huì)思考問(wèn)題、分析問(wèn)題、處理問(wèn)題,學(xué)會(huì)分解問(wèn)題,把一個(gè)大的問(wèn)題分解成若干個(gè)小問(wèn)題,再將各小問(wèn)題放到整體考慮其合理性。

      在整理系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程和搭建模塊間業(yè)務(wù)關(guān)系工作中,就因?yàn)楸憩F(xiàn)形式不夠清晰、合理,做了不少重復(fù)工作。最終還是在張工的指導(dǎo)下,以“總—分—總”的形式解釋業(yè)務(wù)關(guān)系,完成了業(yè)務(wù)詳細(xì)說(shuō)明書。

      9.不要局限于固定模式,要學(xué)會(huì)創(chuàng)新

      20xx年已經(jīng)過(guò)去,嶄新的XX年來(lái)臨了,在新的一年里,工作上,生活上,我們都站在了新的一個(gè)工作起點(diǎn),要開始新的一輪工作,我也在此感謝領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的支持和幫助,我將在新的一年里繼續(xù)努力,不斷提高自己的業(yè)務(wù)及專業(yè)水平,虛心向大家學(xué)習(xí),為xx公司為長(zhǎng)風(fēng)的發(fā)展盡自己的力量。

    軟件工程師個(gè)人工作總結(jié)3

      20xx年已過(guò)去,在過(guò)去的一年中,我擔(dān)任單位開發(fā)部的一名軟件工程師,主要從事著JAVA項(xiàng)目的開發(fā)工作,這一年來(lái)我低調(diào)努力工作著,不求閃亮顯眼和光芒四射,只為平靜和淡定;這一年中所做的成績(jī)?nèi)缦拢?/p>

      一、財(cái)政局項(xiàng)目,本人獨(dú)立負(fù)責(zé)開發(fā)會(huì)計(jì)處的三個(gè)子系統(tǒng):

      1、會(huì)計(jì)人員信用查詢系統(tǒng)。

      2、代理記賬機(jī)構(gòu)信用查詢系統(tǒng)。

      3、會(huì)計(jì)人員網(wǎng)上報(bào)備系統(tǒng)。

      以上三個(gè)子系統(tǒng)上線后,方便了社會(huì)各界查驗(yàn)會(huì)計(jì)人員的真實(shí)信息、方便了查詢合法的代理記賬機(jī)構(gòu)信息,以及方便了各單位對(duì)會(huì)計(jì)人員的報(bào)備。

      二、餐飲行業(yè)項(xiàng)目,在團(tuán)隊(duì)開發(fā)項(xiàng)目中直接參與了xx餐飲有限單位總部的信息綜合管理平臺(tái)項(xiàng)目,主要負(fù)責(zé)的系統(tǒng)有:

      1、xx房屋租賃合同管理系統(tǒng)。

      2、短信收發(fā)管理系統(tǒng)。

      3、會(huì)員管理系統(tǒng)。

      4、基礎(chǔ)信息管理系統(tǒng)和人事管理系統(tǒng)的部分功能模塊。

      系統(tǒng)應(yīng)用后,xx在管理全國(guó)各門店房屋租賃合同上,一定程度上提高了管理效率,并且及時(shí)有效提供了相應(yīng)預(yù)警信息;短信收發(fā)系統(tǒng)方便了總部及時(shí)傳遞各項(xiàng)信息;會(huì)員系統(tǒng)更好的管理全國(guó)各門店的會(huì)員信息;人事系統(tǒng)在管理中減少工作量等。

      三、xx行業(yè)項(xiàng)目,我參與了xx銀行分行,企業(yè)轉(zhuǎn)賬管理系統(tǒng)中的部分模塊開發(fā)。本系統(tǒng)方便了企業(yè)快速實(shí)現(xiàn)大量和復(fù)雜的轉(zhuǎn)賬工作。

      四、國(guó)土資源與房產(chǎn)管理局項(xiàng)目,正在負(fù)責(zé)和開發(fā)的是住房貨幣化補(bǔ)貼網(wǎng)上申報(bào)審核系統(tǒng)。本項(xiàng)目采用了新技術(shù),使界面更加大方美觀,很大程度上改善人機(jī)交互平臺(tái)的效果。

      總結(jié)不足:xx來(lái)總部做項(xiàng)目時(shí),由于團(tuán)隊(duì)內(nèi)部某些原因,加之外面的其他因素,一定程度上影響了工作效率、影響開發(fā)進(jìn)度和影響最終軟件質(zhì)量;這是包括我在內(nèi)項(xiàng)目組中的每個(gè)成員都必須檢討的地方。

      通過(guò)總結(jié)一年來(lái)的`工作,盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jī),但在一些方面還存在不足,個(gè)別工作做得還不夠完善。在今后的工作中,我將努力找出工作中的不足,以便在日后的工作中加以克服。自我不斷的.學(xué)習(xí)吸收新技術(shù),認(rèn)真學(xué)習(xí)好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料,并且及時(shí)的把新技術(shù)應(yīng)用在實(shí)際的項(xiàng)目中,進(jìn)一步提高項(xiàng)目的技術(shù)含量。

    軟件工程師個(gè)人工作總結(jié)4

      來(lái)公司擔(dān)任程序員一職已一年多時(shí)間,在這一年時(shí)間里,我學(xué)到了很多東西。每個(gè)人都是在不斷的總結(jié)中成長(zhǎng),在不斷的審視中完善自己。在這半年里自己也是在總結(jié)、審視中腳踏實(shí)地地完成好本職工作,現(xiàn)將這半年的工作總結(jié)如下:

      一、思想方面:

      嚴(yán)格按照一個(gè)程序員應(yīng)有的素養(yǎng)要約束自已,愛(ài)崗敬業(yè),具有強(qiáng)烈的'責(zé)任感和事業(yè)心,積極主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),工作態(tài)度端正,認(rèn)真負(fù)責(zé),聽從公司的安排,積極配合全友家私完善ERP系統(tǒng),任勞任怨。

      二、工作方面:

      熱愛(ài)自己的本職工作,能夠正確認(rèn)真的對(duì)待每一項(xiàng)工作,工作投入,熱心為大家服務(wù),認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律,按時(shí)上下班,有效利用工作時(shí)間,堅(jiān)守崗位,需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn),保證工作能按時(shí)完成。在這半年里,我本著把工作做的更好這樣一個(gè)目標(biāo),開拓創(chuàng)新意識(shí),積極圓滿的完成了以下本職工作:

      配合XX開發(fā)并完善SRM系統(tǒng)。

      獨(dú)自開發(fā)全友家私SAP日志維護(hù)系統(tǒng)。

      三、存在不足:

      一公司領(lǐng)導(dǎo)以及部門領(lǐng)導(dǎo)同事的幫助和指教,使我的工作有了很大提高,當(dāng)然我還存在著很多不足之處,處理問(wèn)題思路簡(jiǎn)單,不夠成熟,工作中容易產(chǎn)生急躁情緒,需要更深入學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),提高自己的工作水平。

    軟件工程師個(gè)人工作總結(jié)5

      一、考核期內(nèi)主要業(yè)績(jī),工作創(chuàng)新、工作質(zhì)量及成效:

      .5.10-XX.7:聯(lián)通116114門戶網(wǎng)站開發(fā)

      完成116114網(wǎng)站首頁(yè)登錄及注冊(cè)、公告模塊、紅段子短信發(fā)送、地區(qū)二級(jí)聯(lián)動(dòng)、及一些公共代碼的實(shí)現(xiàn),在這個(gè)項(xiàng)目中學(xué)習(xí)了新的知識(shí)freemarker及ibatis,熟悉了jquery的使用,并對(duì)統(tǒng)一框架有了一定的了解。并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成了開發(fā)任務(wù)。

      項(xiàng)目描述:

      聯(lián)通116114門戶網(wǎng)站主要實(shí)現(xiàn)紅段子的定制與包月。紅段子內(nèi)容包括短信和彩信。是由用戶注冊(cè)成為會(huì)員,自行在網(wǎng)上發(fā)布紅段子,經(jīng)審核后發(fā)布,再由個(gè)人用戶到網(wǎng)站上包月或點(diǎn)播定制的一個(gè)業(yè)務(wù)。紅段子門戶網(wǎng)站建設(shè)目的,就是為了滿足和實(shí)現(xiàn)紅段子發(fā)布,定制流程

      視頻黃頁(yè)個(gè)人定制:個(gè)人用戶通過(guò)搜索引擎方式查詢視頻黃頁(yè),不注冊(cè)也可以進(jìn)行查詢搜索,查詢時(shí)用戶可選擇地區(qū),行業(yè),然后輸入關(guān)鍵字進(jìn)行搜索。搜索出結(jié)果后,個(gè)人用戶可點(diǎn)擊視頻黃頁(yè),進(jìn)行預(yù)覽或定制或包月

      .7-XX.9.15:質(zhì)檢考評(píng)系統(tǒng)0502、0503、0504版本測(cè)試

      這段時(shí)間主要熟悉質(zhì)檢系統(tǒng)的業(yè)務(wù)及需求,學(xué)習(xí)一些測(cè)試的基礎(chǔ)知識(shí),如單元測(cè)試、集成測(cè)試、壓力測(cè)試、性能測(cè)試等,并能使用自動(dòng)測(cè)試工具qtp進(jìn)行一些重復(fù)的需要手動(dòng)測(cè)試的功能,使用loadrunner模擬多個(gè)用戶實(shí)施并發(fā)負(fù)載及實(shí)時(shí)性能監(jiān)測(cè)。熟悉web應(yīng)用在websphere及weblogic服務(wù)器上的部署。在測(cè)試的這段時(shí)間,對(duì)質(zhì)檢系統(tǒng)的所有的功能都有了一定的了解,并發(fā)現(xiàn)了許多系統(tǒng)以前存在的問(wèn)題,項(xiàng)目提交測(cè)試部之后,沒(méi)有太多功能上的問(wèn)題。也為后期參與質(zhì)檢項(xiàng)目開發(fā)作好了準(zhǔn)備。

      但0504版本與其他版本依賴關(guān)系比較大,沒(méi)有測(cè)試環(huán)境,許多功能沒(méi)有測(cè)試,這個(gè)版本出現(xiàn)的問(wèn)題比較多。所以在以后工作中需要注意這些問(wèn)題,及時(shí)向上級(jí)反饋工作中的問(wèn)題。

      .9.15-XX.11.15:質(zhì)檢考評(píng)系統(tǒng)0505開發(fā)

      主要負(fù)責(zé)計(jì)劃考評(píng)(人工事后,自動(dòng)事后,輪次)的相關(guān)需求、質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)等功能的實(shí)現(xiàn)及其他需求的測(cè)試。學(xué)習(xí)了struts1的相關(guān)知識(shí),對(duì)質(zhì)檢系統(tǒng)業(yè)務(wù)有了進(jìn)一步了解。這個(gè)版本的開發(fā)都在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成了任務(wù),版本質(zhì)量也沒(méi)有太大的問(wèn)題。

      .11.16-XX.1.10:甘肅12580項(xiàng)目開發(fā)

      主要完成彩信模塊所有的功能的`實(shí)現(xiàn),主要用到了jquery、dwr、ibatis、spring、boss驗(yàn)證、uma及webservice等技術(shù)

      .1.11-XX.2質(zhì)檢項(xiàng)目0506開發(fā)及測(cè)試

      二、自我評(píng)價(jià):

      1.在這半年多的時(shí)間里,學(xué)習(xí)了很多新的知識(shí),都是以前沒(méi)有接觸過(guò)的,可能剛工作的時(shí)

      候有些浮躁,想有新的任務(wù),又害怕做不好,但是最后都能如期的完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù),并學(xué)到新的技術(shù),所以,事后會(huì)覺(jué)得沒(méi)有什么是做不好的,只要自己動(dòng)手去做,克服急躁情緒,積極、細(xì)致地的對(duì)待每一項(xiàng)任務(wù)。

      2.測(cè)試工作,剛做測(cè)試工作的時(shí)候,大家都不太愿意去做,一是覺(jué)得自己不會(huì)這技術(shù),

      二是覺(jué)得自己的初忠是搞開發(fā)這一塊,剛出來(lái)就做測(cè)試,也沒(méi)有什么經(jīng)驗(yàn),總覺(jué)得不合適,但做過(guò)一段時(shí)間后,我深刻感受到開發(fā)的做測(cè)試的一個(gè)好處(當(dāng)然是沒(méi)有接觸項(xiàng)目前),根據(jù)項(xiàng)目需求,可以很快的熟悉項(xiàng)目的業(yè)務(wù),不再局限于做開發(fā)的只熟悉某一個(gè)模塊的功能,而不了解其他模塊的實(shí)現(xiàn)。并且,在以后做開發(fā)的時(shí)候自己會(huì)考慮更全面一些,思維也拓展更開一些。

      3.在工作中需要不斷的學(xué)習(xí),通過(guò)項(xiàng)目不斷提高自己的各項(xiàng)技能,做到腳踏實(shí)地,不怕多做事、做小事,在點(diǎn)滴實(shí)踐中完善提高自己。

      4.在工作中可能會(huì)遇到一些糾結(jié)的小問(wèn)題,自己可能花很多時(shí)間也解決不了,如果多問(wèn)問(wèn)同事可能很快就可以解決問(wèn)題,所以,不用愛(ài)面子,多向同事請(qǐng)教,但也不是有問(wèn)題就問(wèn)。

      5.這半年工作時(shí)間里,發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的能力,個(gè)人的技術(shù)都有了很大的提高,在項(xiàng)目中遇到問(wèn)題,不會(huì)再像剛開始不知道從何下手,不知道如何去定位一個(gè)問(wèn)題,而現(xiàn)在都能較快的處理在工作中遇到的問(wèn)題。

      三、工作中主要的問(wèn)題和不足:

      1.技術(shù)水平有待提高。自身的能力提高了,做事的效率也會(huì)高一些,不然,許多技術(shù)都是現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用。會(huì)浪費(fèi)許多工作的時(shí)間,可能延遲項(xiàng)目進(jìn)度。并且剛開始只考慮到如何實(shí)現(xiàn),并未考慮到性能和一些設(shè)計(jì)層面上的問(wèn)題。

      2.工作缺乏計(jì)劃,未及時(shí)總結(jié)當(dāng)天完成的任務(wù)及學(xué)到的新的知識(shí)。如果當(dāng)天不制定計(jì)劃,

      可能會(huì)這件事做會(huì),那件事做會(huì),沒(méi)有目的性,沒(méi)有時(shí)間緊迫感,浪費(fèi)許多時(shí)間,也不明確工作重點(diǎn),造成事倍功半的效果。工作不及時(shí)總結(jié),可能一段時(shí)間內(nèi)不知道自己做了些什么,學(xué)到了些什么,自身能力到底提升了多少。

      四、對(duì)今后工作的思考:

      1.制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃,系統(tǒng)學(xué)習(xí)一些專業(yè)的知識(shí)。工作更加細(xì)心、仔細(xì),加強(qiáng)責(zé)任心,不斷提高自己分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。

      2.在數(shù)據(jù)庫(kù)方面有所突破。

      3.多看源碼,弄明白用到技術(shù)的原理,讓自己軟件開發(fā)的思想更全面一些。

      4.在工作中要及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理反應(yīng)自己的工作情況,包括已完成的任務(wù)及工作中存在的問(wèn)題,提高工作的主動(dòng)性。

      5.注重團(tuán)隊(duì)合作,養(yǎng)成總結(jié)與反思的習(xí)慣,并有意識(shí)地提煉日常工作成果,整理成文檔,以便以后遇到類似問(wèn)題能夠很快解決問(wèn)題。

    軟件工程師個(gè)人工作總結(jié)6

      從八月份入職至今,已一年過(guò)去了,回顧自己這段時(shí)間在XX單位所走過(guò)的路,所經(jīng)歷的事情,沒(méi)有太多的感慨,沒(méi)有太多的驚喜,卻多了一份鎮(zhèn)定,多了一份從容。

      回想入職初,在XX月份,從開始第一周熟悉工作環(huán)境,第二周便參與煤礦安全生產(chǎn)管理系統(tǒng)的相關(guān)文檔設(shè)計(jì)工作,期間在項(xiàng)目組各位同事的指導(dǎo)、安排下,進(jìn)行了系統(tǒng)的軟件開發(fā)委托合同書及系統(tǒng)功能模塊設(shè)計(jì)說(shuō)明文檔的編寫,也借此過(guò)程學(xué)習(xí)煤礦生產(chǎn)業(yè)務(wù)。

      在XX月份,便正式參與了管理軟件功能模塊的設(shè)計(jì)工作,在張工的指導(dǎo)、講解下初次嘗試完成了管理軟件的維護(hù)子系統(tǒng)的功能模塊設(shè)計(jì);在九月中旬跟隨單位施工人員在**一號(hào)礦進(jìn)行業(yè)務(wù)調(diào)研,從而在我們自己的管理系統(tǒng)中,取其長(zhǎng)、補(bǔ)其短,也借此機(jī)會(huì)了解實(shí)際的煤礦生產(chǎn)情況,加深對(duì)煤礦產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)流程的理解;在九月底便根據(jù)張工的指導(dǎo)開始工程技術(shù)文檔子系統(tǒng)的功能模塊設(shè)計(jì)。

      XX月份,在張工張工的指導(dǎo)下,進(jìn)行了物資管理子系統(tǒng)的功能模塊設(shè)計(jì),并就設(shè)計(jì)的正確性、合理性分別同張工張工及何工進(jìn)行討論;到十月中旬管理軟件的各子系統(tǒng)功能模塊基本全部設(shè)計(jì)完成;十月底,根據(jù)各子系統(tǒng)模塊設(shè)計(jì)搜集系統(tǒng)數(shù)據(jù),建立初步的數(shù)據(jù)字典及概念模型,為后期數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)做準(zhǔn)備。

      XX月份的工作以整理系統(tǒng)業(yè)務(wù)關(guān)系與業(yè)務(wù)流為主,但由于業(yè)務(wù)關(guān)系圖的表現(xiàn)形式不夠合理,不足以清晰、明了得表現(xiàn)出各層次關(guān)系,導(dǎo)致工作多走了幾個(gè)環(huán)節(jié),好在張工張工及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,并多次向我指導(dǎo)、講解,最終決定以列表結(jié)合流程圖形式搜集、匯總系統(tǒng)所有子模塊的業(yè)務(wù)動(dòng)作、涉及人員及聯(lián)系模塊,為后面工作的展開提供依據(jù)。

      XX圍繞兩個(gè)工作展開,一是系統(tǒng)業(yè)務(wù)描述文檔的設(shè)計(jì)編寫,因?yàn)樵撐臋n是日后編程人員了解煤礦生產(chǎn)業(yè)務(wù)、系統(tǒng)功能及數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)的主要依據(jù),張工張工也多次強(qiáng)調(diào),文檔的設(shè)計(jì)務(wù)必從讀者角度考慮問(wèn)題,因此最終設(shè)計(jì)由簡(jiǎn)單到復(fù)雜,由整體到具體,各層次盡量做到銜接緊密,易于理解;另一項(xiàng)工作是針對(duì)已完成的關(guān)系列表、系統(tǒng)功能模塊設(shè)計(jì)的業(yè)務(wù)合理性、正確性和張工張工逐條討論,并將設(shè)計(jì)中出現(xiàn)的問(wèn)題逐條記錄在問(wèn)題跟蹤文檔中。月底的工作便是根據(jù)問(wèn)題跟蹤文檔對(duì)模塊設(shè)計(jì)進(jìn)行修改、完善。

      在單位領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,通過(guò)項(xiàng)目組所有成員的不懈努力,在XX月份系統(tǒng)所有功能模塊設(shè)計(jì)完成,在XX月份系統(tǒng)所有業(yè)務(wù)流程整理完成,在XX月份,對(duì)各功能模塊設(shè)計(jì)及業(yè)務(wù)流的初次審查、整改工作已經(jīng)完成,現(xiàn)在已開始進(jìn)行項(xiàng)目組內(nèi)對(duì)各功能模塊設(shè)計(jì)及業(yè)務(wù)流的審查工作。

      在入職初期,因?yàn)橹昂苌俳佑|生產(chǎn)類軟件,一時(shí)不知從何入手,好在項(xiàng)目組成員多次向我講解,加上自己也通過(guò)網(wǎng)絡(luò)查找相關(guān)文檔,認(rèn)真閱讀相關(guān)材料、思考業(yè)務(wù)處理過(guò)程,最終在一個(gè)月內(nèi)便對(duì)煤礦整個(gè)生產(chǎn)管理業(yè)務(wù)有了較為系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)。之后在張工張工的指導(dǎo)下,完成了管理軟件初始化子系統(tǒng)、工程技術(shù)文檔管理子系統(tǒng)、物資管理子系統(tǒng)的詳細(xì)功能模塊設(shè)計(jì)和業(yè)務(wù)處理設(shè)計(jì),以及整個(gè)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)整理工作。因?yàn)閺埞埞ざ啻螐?qiáng)調(diào)前期的業(yè)務(wù)及功能模塊的設(shè)計(jì)直接關(guān)系到整個(gè)項(xiàng)目最終的成敗,一定要做到設(shè)計(jì)正確、準(zhǔn)確、完整,因此在每個(gè)子模塊的設(shè)計(jì)中,先把握總體方向,確保設(shè)計(jì)正確,再搜集大量業(yè)務(wù)材料、對(duì)比其它類似軟件處理方式、結(jié)合煤礦實(shí)際生產(chǎn)情況、思考業(yè)務(wù)處理流程確保設(shè)計(jì)準(zhǔn)確,最后再將設(shè)計(jì)放到整個(gè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)中,反復(fù)檢驗(yàn)、審查,確保設(shè)計(jì)完整。

      回顧這一段時(shí)間的工作,我基本完成了本職工作,這與領(lǐng)導(dǎo)的支持和各位同事的配合、幫助是分不開的,但同時(shí)我也清楚得認(rèn)識(shí)到自己還有很多不足,也從中獲得不少經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn),總結(jié)為以下幾點(diǎn),

      1.做事前準(zhǔn)備、計(jì)劃是很有必要的。

      這一點(diǎn)在入職第一周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及近期搭建各模塊業(yè)務(wù)關(guān)系工作中就體會(huì)特別深,正是磨刀不誤砍柴工,做好準(zhǔn)備、計(jì)劃對(duì)之后的工作能起到事半功倍的效果。

      2.工作要腳踏實(shí)地、一步一步,切不可太過(guò)心急。

      整個(gè)軟件的設(shè)計(jì)從最開始的業(yè)務(wù)調(diào)查、模塊框架設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)到具體軟件開發(fā)設(shè)計(jì),每個(gè)環(huán)節(jié)都是建立在前一個(gè)環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上,每個(gè)環(huán)節(jié)上的失誤都會(huì)影響到之后所有環(huán)節(jié)。

      3.學(xué)會(huì)從整體看問(wèn)題。

      這一點(diǎn)在入職初期的業(yè)務(wù)流程學(xué)習(xí)中就感受很深,從整體看問(wèn)題,從主業(yè)務(wù)流程入手,理解更容易,學(xué)習(xí)得也更快,在整個(gè)工作過(guò)程中大的方向也不會(huì)錯(cuò)。

      4.要學(xué)會(huì)適當(dāng)?shù)乃季S轉(zhuǎn)變。

      之前的軟件開發(fā)工作主要是編碼工作,所考慮的問(wèn)題也只局限于技術(shù)方面,但在系統(tǒng)業(yè)務(wù)及功能模塊設(shè)計(jì)工作中,一定要考慮到整個(gè)煤礦產(chǎn)業(yè)的業(yè)務(wù)流程和客戶群的操作習(xí)慣。

      5.與同事的交流要及時(shí)要充分,尤其是項(xiàng)目組內(nèi)成員。

      及時(shí)充分的交流能快速解決疑惑、能使整個(gè)工作銜接更緊密、能使問(wèn)題考慮更周全。充分的交流能保證工作的質(zhì)量,及時(shí)的交流能提高工作的效率。

      6.在系統(tǒng)設(shè)計(jì)過(guò)程中要學(xué)會(huì)從客戶角度考慮問(wèn)題。

      軟件良好的客戶體驗(yàn)是衡量軟件質(zhì)量的重要標(biāo)準(zhǔn),因此在軟件設(shè)計(jì)過(guò)程中一定要考慮使用軟件的客戶范圍、客戶的操作習(xí)慣和軟件的易操作性。

      7.處理問(wèn)題一定要以單位利益為重,堅(jiān)持立場(chǎng)、把握好原則。

      單位項(xiàng)目部成員對(duì)**1號(hào)礦項(xiàng)目的'成功實(shí)施便證明這一點(diǎn);另外在集控平臺(tái)開發(fā)過(guò)程中,何工也是基于這一點(diǎn),多次對(duì)系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)提出更高要求,以使系統(tǒng)功能更加完善、可操作性更強(qiáng)。

      8.要學(xué)會(huì)思考問(wèn)題、分析問(wèn)題、處理問(wèn)題,學(xué)會(huì)分解問(wèn)題,把一個(gè)大的問(wèn)題分解成若干個(gè)小問(wèn)題,再將各小問(wèn)題放到整體考慮其合理性。

      在整理系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程和搭建模塊間業(yè)務(wù)關(guān)系工作中,就因?yàn)楸憩F(xiàn)形式不夠清晰、合理,做了不少重復(fù)工作。最終還是在張工的指導(dǎo)下,以“總—分—總”的形式解釋業(yè)務(wù)關(guān)系,完成了業(yè)務(wù)詳細(xì)說(shuō)明書。

      9.不要局限于固定模式,要學(xué)會(huì)創(chuàng)新,在系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)及系統(tǒng)業(yè)務(wù)整理工作中,張工多次強(qiáng)調(diào)這一點(diǎn),因?yàn)橹挥羞@樣,產(chǎn)品質(zhì)量才能提高、自己的能力也會(huì)有較大提升。

      通過(guò)近半年來(lái)參與對(duì)管理軟件的設(shè)計(jì)工作及與工程施工、項(xiàng)目發(fā)展工作的接觸,自己成長(zhǎng)不少,當(dāng)然更多的成長(zhǎng)集中在技術(shù)方面—軟件前期的業(yè)務(wù)設(shè)計(jì),總結(jié)為以下幾點(diǎn),

      1.已掌握整個(gè)煤礦管理的業(yè)務(wù)處理及流程。

      2.掌握了軟件開發(fā)前期的整個(gè)軟件設(shè)計(jì)流程。

      3.學(xué)會(huì)如何進(jìn)行軟件業(yè)務(wù)及功能模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì)。

      4.學(xué)會(huì)如何發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、思考問(wèn)題、解決問(wèn)題。

      在管理方面,接觸不多,主要集中在項(xiàng)目組對(duì)集控平臺(tái)開發(fā)的監(jiān)管過(guò)程,總結(jié)為以下幾點(diǎn),

      1.時(shí)刻掌握項(xiàng)目進(jìn)度情況,進(jìn)度一旦出現(xiàn)狀況要及時(shí)作出反應(yīng)

      2.處理問(wèn)題一定要以單位利益為重,堅(jiān)持立場(chǎng)、把握好原則。

      3.與外包人員要多交流多溝通,包括業(yè)務(wù)理解和完成情況。最后,通過(guò)在單位近半年來(lái)的工作生活,提一些個(gè)人的想法,

      1.單位員工交流不夠多,尤其是不同部門間的工作交流,而這種交流能使各部門的工作銜接更緊密,工作效率更高。

      2.技術(shù)人員接觸其他相關(guān)技術(shù)的機(jī)會(huì)不多,不過(guò)這一點(diǎn)單位正在改善,PLC講座也即將進(jìn)行。

      3.在準(zhǔn)備項(xiàng)目經(jīng)理考試期間,如果單位能統(tǒng)一每周提供幾個(gè)小時(shí)供大家學(xué)習(xí)、討論、交流,效果可能會(huì)更好些。

      4.午飯時(shí)間太緊,員工中午休息時(shí)間太緊,一定程度上影響下午的工作效率。

      以上都是個(gè)人角度的一些看法,考慮不合理之處還望領(lǐng)導(dǎo)及各位同事批評(píng)指正。

      XX年已經(jīng)過(guò)去,嶄新的XX年來(lái)臨了,在新的一年里,工作上,生活上,我們都站在了新的一個(gè)工作起點(diǎn),要開始新的一輪工作,我也在此感謝領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的支持和幫助,我將在新的一年里繼續(xù)努力,不斷提高自己的業(yè)務(wù)及專業(yè)水平,虛心向大家學(xué)習(xí),為XX單位為長(zhǎng)風(fēng)的發(fā)展盡自己的力量。

    軟件工程師個(gè)人工作總結(jié)7

      我于20xx年xx月加入xxxx至今,嚴(yán)格履行軟件工程師的崗位職責(zé),認(rèn)真學(xué)習(xí),努力工作,較好地完成了本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。在這年終之際,現(xiàn)對(duì)來(lái)公司20xx年的時(shí)間里所作的工作匯報(bào)如下:

      一、思想政治表現(xiàn)

      堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,熱愛(ài)祖國(guó),遵紀(jì)守法,具有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)道德,能用xxx的要求來(lái)指導(dǎo)自己的行動(dòng)。積極要求進(jìn)步,團(tuán)結(jié)友善,明禮誠(chéng)信。

      二、工作情況

      1、新產(chǎn)品研發(fā):由于我參加工作較長(zhǎng),在軟件行業(yè)領(lǐng)域這么多年來(lái)積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。剛進(jìn)入公司被劃分到xxx產(chǎn)品小組,參與了此產(chǎn)品的需求收集、分析、設(shè)計(jì)編碼工作。此產(chǎn)品的前臺(tái)控制端的框架設(shè)計(jì)是我采用當(dāng)今流行的先進(jìn)技術(shù)架構(gòu)搭建而成。目前此產(chǎn)品雛形已經(jīng)完畢,處在后期測(cè)試完善階段。當(dāng)初由于部門人手不夠,我與我的搭檔相互鼓勵(lì),還有部門領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,我們每天充滿激情的迎接自己的工作;剡^(guò)頭來(lái),看到自己辛勤工作的成果,還是欣慰的。

      2、綜合事務(wù)管理:日常事務(wù)性工作都是些瑣碎的事情,統(tǒng)計(jì)考勤,報(bào)銷費(fèi)用、部門審計(jì)工作等等。以前我一直做得是自己的專業(yè)知識(shí)工作,初次接受這些瑣碎的工作時(shí)我就告誡自己做就要做好,一定做到腿勤、口勤。使票據(jù)及時(shí)報(bào)銷,賬目清楚,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立健全各項(xiàng)制度,保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,使各項(xiàng)管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。完成辦公日常用品購(gòu)置、上下溝通、資料報(bào)刊訂閱等日常事務(wù),各類事項(xiàng)安排合理有序。整理部門工作周報(bào)、月報(bào),為部門工作的正常開展提供了有效保證。

      3、部門項(xiàng)目/產(chǎn)品進(jìn)度跟蹤及歸檔:我擔(dān)負(fù)著部門項(xiàng)目/產(chǎn)品的進(jìn)度跟蹤工作,為保證文檔、代碼版本的準(zhǔn)確性,我主動(dòng)聯(lián)系質(zhì)量保障部在公司服務(wù)器上給我們部門開通了vss空間并且給部門每位員工開通了自己的賬戶,定時(shí)督促部門相關(guān)成員把文檔與產(chǎn)品代碼維護(hù)到版本控制服務(wù)器上,現(xiàn)在大家已養(yǎng)成習(xí)慣,要找文檔模板、公司制度等等都會(huì)自動(dòng)去此服務(wù)器上尋找,項(xiàng)目階段性文檔,代碼也會(huì)自動(dòng)維護(hù)進(jìn)去,我會(huì)定時(shí)察看并監(jiān)督。這樣保障了代碼準(zhǔn)確性,公司成果不流失,同時(shí)也為同事工作提供便利。

      三、存在不足

      xxx行業(yè)對(duì)于我來(lái)說(shuō)是個(gè)全新的行業(yè),還有目前工作較繁雜,從而無(wú)法進(jìn)一步提高自己的工作能力。再說(shuō)計(jì)算機(jī)領(lǐng)域是個(gè)寬廣的領(lǐng)域,技術(shù)發(fā)展是日益月新,計(jì)劃下一年合理的安排自己的工作,使自己的業(yè)務(wù)知識(shí)與技術(shù)水平更有所提高。

      以上是我的個(gè)人年終工作總結(jié),在以后的工作中,我一定不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng),自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高工作水平,適應(yīng)新形勢(shì)下本職工作的需要,揚(yáng)長(zhǎng)避短,發(fā)奮工作,克難攻堅(jiān),力求把工作做得更好。

      從八月份入職至今,已一年過(guò)去了,回顧自己這段時(shí)間在XX公司所走過(guò)的路,所經(jīng)歷的事情,沒(méi)有太多的感慨,沒(méi)有太多的驚喜,卻多了一份鎮(zhèn)定,多了一份從容。

      回想入職初,在X月份,從開始第一周熟悉工作環(huán)境,第二周便參與煤礦安全生產(chǎn)管理系統(tǒng)的相關(guān)文檔設(shè)計(jì)工作,期間在項(xiàng)目組各位同事的指導(dǎo)、安排下,進(jìn)行了系統(tǒng)的軟件開發(fā)委托合同書及系統(tǒng)功能模塊設(shè)計(jì)說(shuō)明文檔的編寫,也借此過(guò)程學(xué)習(xí)煤礦生產(chǎn)業(yè)務(wù)。

      在X月份,便正式參與了管理軟件功能模塊的設(shè)計(jì)工作,在指導(dǎo)、講解下初次嘗試完成了管理軟件的維護(hù)子系統(tǒng)的功能模塊設(shè)計(jì)。在九月中旬跟隨公司施工人員在一號(hào)礦進(jìn)行業(yè)務(wù)調(diào)研,從而在我們自己的管理系統(tǒng)中,取其長(zhǎng)、補(bǔ)其短,也借此機(jī)會(huì)了解實(shí)際的煤礦生產(chǎn)情況,加深對(duì)煤礦產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)流程的理解。在九月底便根據(jù)張工的指導(dǎo)開始工程技術(shù)文檔子系統(tǒng)的功能模塊設(shè)計(jì)。

      X月份,在指導(dǎo)下,進(jìn)行了物資管理子系統(tǒng)的功能模塊設(shè)計(jì),并就設(shè)計(jì)的正確性、合理性分別同及進(jìn)行討論。到十月中旬管理軟件的各子系統(tǒng)功能模塊基本全部設(shè)計(jì)完成。十月底,根據(jù)各子系統(tǒng)模塊設(shè)計(jì)搜集系統(tǒng)數(shù)據(jù),建立初步的數(shù)據(jù)字典及概念模型,為后期數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)做準(zhǔn)備。

      X月份的工作以整理系統(tǒng)業(yè)務(wù)關(guān)系與業(yè)務(wù)流為主,但由于業(yè)務(wù)關(guān)系圖的表現(xiàn)形式不夠合理,不足以清晰、明了得表現(xiàn)出各層次關(guān)系,導(dǎo)致工作多走了幾個(gè)環(huán)節(jié),好在張工張工及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,并多次向我指導(dǎo)、講解,最終決定以列表結(jié)合流程圖形式搜集、匯總系統(tǒng)所有子模塊的業(yè)務(wù)動(dòng)作、涉及人員及聯(lián)系模塊,為后面工作的展開提供依據(jù)。

      圍繞兩個(gè)工作展開,一是系統(tǒng)業(yè)務(wù)描述文檔的設(shè)計(jì)編寫,因?yàn)樵撐臋n是日后編程人員了解煤礦生產(chǎn)業(yè)務(wù)、系統(tǒng)功能及數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)的主要依據(jù),也多次強(qiáng)調(diào),文檔的設(shè)計(jì)務(wù)必從讀者角度考慮問(wèn)題,因此最終設(shè)計(jì)由簡(jiǎn)單到復(fù)雜,由整體到具體,各層次盡量做到銜接緊密,易于理解。另一項(xiàng)工作是針對(duì)已完成的關(guān)系列表、系統(tǒng)功能模塊設(shè)計(jì)的業(yè)務(wù)合理性、正確性和逐條討論,并將設(shè)計(jì)中出現(xiàn)的問(wèn)題逐條記錄在問(wèn)題跟蹤文檔中。月底的工作便是根據(jù)問(wèn)題跟蹤文檔對(duì)模塊設(shè)計(jì)進(jìn)行修改、完善。

      在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,通過(guò)項(xiàng)目組所有成員的不懈努力,在XX月份系統(tǒng)所有功能模塊設(shè)計(jì)完成,在XX月份系統(tǒng)所有業(yè)務(wù)流程整理完成,在XX月份,對(duì)各功能模塊設(shè)計(jì)及業(yè)務(wù)流的初次審查、整改工作已經(jīng)完成,現(xiàn)在已開始進(jìn)行項(xiàng)目組內(nèi)對(duì)各功能模塊設(shè)計(jì)及業(yè)務(wù)流的審查工作。

      在入職初期,因?yàn)橹昂苌俳佑|生產(chǎn)類軟件,一時(shí)不知從何入手,好在項(xiàng)目組成員多次向我講解,加上自己也通過(guò)網(wǎng)絡(luò)查找相關(guān)文檔,認(rèn)真閱讀相關(guān)材料、思考業(yè)務(wù)處理過(guò)程,最終在一個(gè)月內(nèi)便對(duì)煤礦整個(gè)生產(chǎn)管理業(yè)務(wù)有了較為系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)。之后在指導(dǎo)下,完成了管理軟件初始化子系統(tǒng)、工程技術(shù)文檔管理子系統(tǒng)、物資管理子系統(tǒng)的詳細(xì)功能模塊設(shè)計(jì)和業(yè)務(wù)處理設(shè)計(jì),以及整個(gè)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)整理工作。因?yàn)槎啻螐?qiáng)調(diào)前期的業(yè)務(wù)及功能模塊的設(shè)計(jì)直接關(guān)系到整個(gè)項(xiàng)目最終的成敗,一定要做到設(shè)計(jì)正確、準(zhǔn)確、完整,因此在每個(gè)子模塊的設(shè)計(jì)中,先把握總體方向,確保設(shè)計(jì)正確,再搜集大量業(yè)務(wù)材料、對(duì)比其它類似軟件處理方式、結(jié)合煤礦實(shí)際生產(chǎn)情況、思考業(yè)務(wù)處理流程確保設(shè)計(jì)準(zhǔn)確,最后再將設(shè)計(jì)放到整個(gè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)中,反復(fù)檢驗(yàn)、審查,確保設(shè)計(jì)完整;仡欉@一段時(shí)間的工作,我基本完成了本職工作,這與領(lǐng)導(dǎo)的支持和各位同事的配合、幫助是分不開的,但同時(shí)我也清楚得認(rèn)識(shí)到自己還有很多不足,也從中獲得不少經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn),總結(jié)為以下幾點(diǎn):

      1、做事前準(zhǔn)備、計(jì)劃是很有必要的。

      這一點(diǎn)在入職第一周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及近期搭建各模塊業(yè)務(wù)關(guān)系工作中就體會(huì)特別深,正是磨刀不誤砍柴工,做好準(zhǔn)備、計(jì)劃對(duì)之后的工作能起到事半功倍的.效果。

      2、工作要腳踏實(shí)地、一步一步,切不可太過(guò)心急。

      整個(gè)軟件的設(shè)計(jì)從最開始的業(yè)務(wù)調(diào)查、模塊框架設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)到具體軟件開發(fā)設(shè)計(jì),每個(gè)環(huán)節(jié)都是建立在前一個(gè)環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上,每個(gè)環(huán)節(jié)上的失誤都會(huì)影響到之后所有環(huán)節(jié)。

      3、學(xué)會(huì)從整體看問(wèn)題。

      這一點(diǎn)在入職初期的業(yè)務(wù)流程學(xué)習(xí)中就感受很深,從整體看問(wèn)題,從主業(yè)務(wù)流程入手,理解更容易,學(xué)習(xí)得也更快,在整個(gè)工作過(guò)程中大的方向也不會(huì)錯(cuò)。

      4、要學(xué)會(huì)適當(dāng)?shù)乃季S轉(zhuǎn)變。

      之前的軟件開發(fā)工作主要是編碼工作,所考慮的問(wèn)題也只局限于技術(shù)方面,但在系統(tǒng)業(yè)務(wù)及功能模塊設(shè)計(jì)工作中,一定要考慮到整個(gè)煤礦產(chǎn)業(yè)的業(yè)務(wù)流程和客戶群的操作習(xí)慣。

      5、與同事的交流要及時(shí)要充分,尤其是項(xiàng)目組內(nèi)成員。

      及時(shí)充分的交流能快速解決疑惑、能使整個(gè)工作銜接更緊密、能使問(wèn)題考慮更周全。充分的交流能保證工作的質(zhì)量,及時(shí)的交流能提高工作的效率。

      6、在系統(tǒng)設(shè)計(jì)過(guò)程中要學(xué)會(huì)從客戶角度考慮問(wèn)題。

      軟件良好的客戶體驗(yàn)是衡量軟件質(zhì)量的重要標(biāo)準(zhǔn),因此在軟件設(shè)計(jì)過(guò)程中一定要考慮使用軟件的客戶范圍、客戶的操作習(xí)慣和軟件的易操作性。

      7、處理問(wèn)題一定要以公司利益為重,堅(jiān)持立場(chǎng)、把握好原則。

      公司項(xiàng)目部成員對(duì)礦項(xiàng)目的成功實(shí)施便證明這一點(diǎn)。另外在集控平臺(tái)開發(fā)過(guò)程中,何工也是基于這一點(diǎn),多次對(duì)系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)提出更高要求,以使系統(tǒng)功能更加完善、可操作性更強(qiáng)。

      8、要學(xué)會(huì)思考問(wèn)題、分析問(wèn)題、處理問(wèn)題,學(xué)會(huì)分解問(wèn)題,把一個(gè)大的問(wèn)題分解成若干個(gè)小問(wèn)題,再將各小問(wèn)題放到整體考慮其合理性。

      在整理系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程和搭建模塊間業(yè)務(wù)關(guān)系工作中,就因?yàn)楸憩F(xiàn)形式不夠清晰、合理,做了不少重復(fù)工作。最終還是在張工的指導(dǎo)下,以“總—分—總”的形式解釋業(yè)務(wù)關(guān)系,完成了業(yè)務(wù)詳細(xì)說(shuō)明書。

      9、不要局限于固定模式,要學(xué)會(huì)創(chuàng)新。

      20xx年已經(jīng)過(guò)去,嶄新的XX年來(lái)臨了,在新的一年里,工作上,生活上,我們都站在了新的一個(gè)工作起點(diǎn),要開始新的一輪工作,我也在此感謝領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的支持和幫助,我將在新的一年里繼續(xù)努力,不斷提高自己的業(yè)務(wù)及專業(yè)水平,虛心向大家學(xué)習(xí),為XX公司為長(zhǎng)風(fēng)的發(fā)展盡自己的力量。

    軟件工程師個(gè)人工作總結(jié)8

      我是20xx年xx月xx日加入xx技術(shù)有限公司,我所在的職位是手機(jī)軟件測(cè)試人員。

      一、工作內(nèi)容回顧

      1、每天根據(jù)組長(zhǎng)分配給自己任務(wù)進(jìn)行測(cè)試,按照測(cè)試需求,借相應(yīng)的手機(jī)幷給手機(jī)刷任務(wù)要求的版本,然后開始執(zhí)行分配的qc庫(kù)里的每條測(cè)試用例,因?yàn)槊織l測(cè)試用例都是英文描述,所以每次必須經(jīng)過(guò)認(rèn)真閱讀以保證正確執(zhí)行。

      2、在測(cè)試過(guò)程中,手機(jī)出現(xiàn)問(wèn)題時(shí),要判斷是手機(jī)硬件的問(wèn)題還是軟件的問(wèn)題,如果是軟件的問(wèn)題,還要繼續(xù)跟xx或者xx確認(rèn)之后,然后才能在公司本地庫(kù)中填寫xx,有的xx還需要xx工具來(lái)抓取bug和xx,并將這些東西一起放在xx里面,經(jīng)過(guò)ec處理之后狀態(tài)為xx的xx就可以往xx庫(kù)中報(bào)最終的bug。

      3、每次做任務(wù)的手機(jī)都是去相應(yīng)的產(chǎn)品組借的,所以做完任務(wù)的時(shí)候?qū)⒆约菏掷锝枰磺懈鷾y(cè)試相關(guān)的東西及時(shí)簽還,并告知組長(zhǎng)任務(wù)完成。

      二、工作總結(jié)

      這為期四個(gè)月的實(shí)習(xí)和試用期,使我對(duì)手機(jī)軟件測(cè)試工作有了深入的認(rèn)識(shí),就是盡最大的努力發(fā)現(xiàn)測(cè)試手機(jī)的不足,經(jīng)過(guò)開發(fā)人員解決之后使手機(jī)盡快達(dá)到上市的標(biāo)準(zhǔn),這些發(fā)現(xiàn)的bug就是為公司創(chuàng)造的價(jià)值。作為四個(gè)月的xx的員工,我對(duì)公司也有了一定的了解,xx有限公司xx是值得信賴的咨詢與科技服務(wù)提供商,公司擁有超強(qiáng)的全球運(yùn)營(yíng)能力、嚴(yán)格的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和高效的交付流程,致力于成為全球企業(yè)“新時(shí)代的合作伙伴”,為客戶成功保駕護(hù)航。

      自19xx年以來(lái),xx一直致力于為全球客戶提供世界領(lǐng)先的商業(yè)/it咨詢、解決方案以及外包服務(wù),在金融服務(wù)、高科技、電信、旅游交通、能源、生命科學(xué)、制造、零售與分銷等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),主要客戶涵蓋眾多財(cái)富500強(qiáng)企業(yè)及大中型中國(guó)企業(yè)。我所在的xx分公司主要承接xx手機(jī)測(cè)試任務(wù),在以往的測(cè)試工作中,得到了xx公司的高度認(rèn)可。

      三、工作中優(yōu)點(diǎn)及不足

      對(duì)于失敗的教訓(xùn)要吸取,成功的經(jīng)驗(yàn)要進(jìn)行總結(jié)。我對(duì)成功的定義是:在保證質(zhì)量的前提下完成既定的計(jì)劃或目標(biāo)就是成功。其他的所有結(jié)果都是失敗。

     。ㄒ唬﹥(yōu)點(diǎn):

      1、敢于接受任務(wù)并想盡一切辦法完成

      入職四個(gè)月每一個(gè)任務(wù)對(duì)于初入職場(chǎng)的我都是一個(gè)挑戰(zhàn),保質(zhì)保量完成任務(wù)是最基本的要求,即使是自己不熟悉的任務(wù)也會(huì)盡自己的努力和前輩的幫助下按時(shí)完成。

      2、勇于承擔(dān)錯(cuò)誤,正視自身的問(wèn)題

      在這四個(gè)月的工作中犯了一些錯(cuò)誤,測(cè)試工具使用不熟練等導(dǎo)致測(cè)試結(jié)果填寫不規(guī)范等,我秉承著有錯(cuò)即改,下不為例的思想,正視自己的錯(cuò)誤并積極改正。

     。ǘ┎蛔悖

      1、由于工作時(shí)間不長(zhǎng),參加了很多培訓(xùn),在測(cè)試的時(shí)候這些知識(shí)運(yùn)用的還不夠熟練,所以對(duì)手機(jī)中出現(xiàn)的bug發(fā)現(xiàn)的數(shù)量不高。

      2、一開始工作的時(shí)候,對(duì)一些測(cè)試工具的使用不是很熟練,在使用的過(guò)程中會(huì)耽誤一些工作的時(shí)間,導(dǎo)致自己在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)比較緊張。

     。ㄈ┮院蠊ぷ髦懈倪M(jìn):

      1、重視每一個(gè)細(xì)節(jié),不要忽視小問(wèn)題

      做手機(jī)測(cè)試工作,首先要具備的就是細(xì)心,只有這樣才能發(fā)現(xiàn)手機(jī)里的bug,不能放過(guò)任何一個(gè)與測(cè)試用例描述不一樣的執(zhí)行結(jié)果,不管這個(gè)差別有多么的小,很多bug都是從這些細(xì)微的差別中產(chǎn)生的。

      2、進(jìn)行重復(fù)工作也不能大意

      手機(jī)測(cè)試有時(shí)候相同的測(cè)試用例要在不同的手機(jī)上重復(fù)測(cè)試,這就相當(dāng)考驗(yàn)我的耐心,對(duì)每次做測(cè)試用例都要向第一次做那樣,認(rèn)真的`執(zhí)行每一步操作。

      3、考慮問(wèn)題要全面

      每次做任務(wù)都要有一些發(fā)散思維的自由測(cè)試,這就需要我們考慮問(wèn)題的時(shí)候要全面的展開思維做盡可能多的測(cè)試,才能發(fā)現(xiàn)更多的bug。

      4、加強(qiáng)學(xué)習(xí)

      平時(shí)的時(shí)候除了要參加各種培訓(xùn)外,在培訓(xùn)之后還要及時(shí)的復(fù)習(xí)總結(jié),對(duì)自己不明白的地方及時(shí)找?guī)煾祷蛴薪?jīng)驗(yàn)的人請(qǐng)教,來(lái)提高自己的測(cè)試技能,并且要認(rèn)真研究測(cè)試工具,多練習(xí)使用它們以確保達(dá)到熟練的水平。

      四、下一步工作展望

      下階段的工作我很有信心會(huì)比之前有所改善,經(jīng)過(guò)四個(gè)月的工作和學(xué)習(xí)已經(jīng)具備了一些有用的經(jīng)驗(yàn),相信他們會(huì)對(duì)我今后的工作有很大的幫助。以后的工作希望自己能夠提高報(bào)bug的數(shù)量和質(zhì)量,除此之后還要繼續(xù)跟師傅和前輩們學(xué)習(xí)手機(jī)測(cè)試的更多方法來(lái)提高自己的能力。

      這四個(gè)月的工作生活是充實(shí)且富有樂(lè)趣的,結(jié)識(shí)了很多同事和朋友,公司的氛圍是非常輕松愉快的。感謝四個(gè)月來(lái)吳爽組長(zhǎng)的關(guān)心,感謝部門同事的悉心指導(dǎo),感謝公司各位同事的熱心幫助,希望能在接下來(lái)的工作中能懲前毖后,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),吸取教訓(xùn),做到個(gè)人與公司共榮辱同進(jìn)退,共同實(shí)現(xiàn)xx的輝煌。

    軟件工程師個(gè)人工作總結(jié)9

      本人在工作中,接觸到許多煙囪,體會(huì)到只有技術(shù)上不斷創(chuàng)新,設(shè)備不斷更新,才能創(chuàng)造出更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

      比如,以前在造粒塔和煙囪的滑模中,我們用來(lái)提升滑模平臺(tái)的是小噸位千斤頂(額定起重量為3。5t),后來(lái)經(jīng)過(guò)論證和技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析比較,決定從xx煙囪開始采用大噸位千斤頂(額定起重量為6。0t),與小噸位千斤頂相比有以下優(yōu)點(diǎn):可以節(jié)約一半的支承桿;支承桿脫空長(zhǎng)度更高,滑模安全性可以得到更大的保證;減少了支承桿的加固工作量。在xx年和xx年施工的貴州xx工程的2個(gè)煙囪和xx供熱工程的煙囪,就采用了大噸位千斤頂,其技術(shù)和經(jīng)濟(jì)效益十分明顯。

      另外,在滑模測(cè)量技術(shù)上我們也進(jìn)行了改革。以前一般是在造粒塔或煙囪的中心安裝一臺(tái)激光對(duì)中儀測(cè)偏移,而平臺(tái)扭轉(zhuǎn)則在外面用一臺(tái)經(jīng)緯儀測(cè)量,顯得非常麻煩。后來(lái)我們?cè)跓焽鑳?nèi)部相對(duì)于中心的對(duì)稱半徑上同時(shí)布置2臺(tái)激光對(duì)中儀,根據(jù)測(cè)量數(shù)據(jù)就可以直接計(jì)算出平臺(tái)的偏移和扭轉(zhuǎn)值了。其精高提高了,工作量也減小了。

      盡管我們現(xiàn)在在滑模技術(shù)方面取得了一定的成績(jī),但距世界滑模的先進(jìn)水平還有不小的距離,這需要我們不斷改進(jìn)技術(shù),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。就我公司施工的`煙囪和造粒塔來(lái)說(shuō)。

      1、我們目前還未涉及雙曲線塔和框架的滑模,只限于圓形構(gòu)筑物的滑模。

      2、在垂直運(yùn)輸方面比較落后,傳統(tǒng)方法是采用落地井架加變幅拔桿或者是隨升井架加變幅拔桿,此種方法比較落后,我們可以改進(jìn)為:在筒體外側(cè)配一臺(tái)自升式高塔,不但可以滿足鋼筋和混凝土的垂直運(yùn)輸,而且可以節(jié)省幾臺(tái)卷?yè)P(yáng)機(jī)的費(fèi)用。從長(zhǎng)遠(yuǎn)效益來(lái)看,后者肯定比前者明顯。

      3、按傳統(tǒng)方法制作的鋼平臺(tái)只能使用一次,不僅浪費(fèi)了鋼材,還增加了拆卸平臺(tái)的工作量。如果在保證平臺(tái)安全使用的前提下,我們將平臺(tái)桿件的焊接連接形式改為螺栓連接,這可以多次重復(fù)利用;我們要理論聯(lián)系實(shí)際,活學(xué)活用,不斷總結(jié)施工和管理經(jīng)驗(yàn),技術(shù)上不斷改進(jìn)和創(chuàng)新。

    軟件工程師個(gè)人工作總結(jié)10

      時(shí)間如梭,轉(zhuǎn)瞬間已進(jìn)入我公司二月有余,首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任將新產(chǎn)品開發(fā)重任交給我去做,再次感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我工作上的指導(dǎo)。這是我人生中彌足寶貴的經(jīng)驗(yàn),也給我留下了精彩而美妙的回憶。在這段時(shí)間里公司領(lǐng)導(dǎo)及同事門賜予了我足夠的支持、鼓舞和協(xié)助,讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們堅(jiān)決的信念和同事們踴躍樂(lè)觀的精神。

      記得初到公司的第一天,領(lǐng)導(dǎo)就將試制了兩年多始終沒(méi)有供貨的產(chǎn)品;流水槽總成交給我,當(dāng)時(shí)感覺(jué)這是一份很有壓力而富有挑戰(zhàn)的工作。雖然以前從事過(guò)沖壓工藝及管理方面的工作,有必須的經(jīng)歷,但是面對(duì)的顧客不一樣,要求也不一樣,此時(shí)此刻面對(duì)的是群眾公司,各方面要求都要嚴(yán)格些。學(xué)習(xí)是取得一切進(jìn)步的前提和根底。在這段時(shí)間里,白天忙于現(xiàn)場(chǎng)協(xié)作泰國(guó)工程師及工裝科解決流水槽調(diào)試及試裝過(guò)程中存在的一些問(wèn)題,晚間回家謹(jǐn)慎學(xué)習(xí)公司各相關(guān)文件、標(biāo)準(zhǔn),并帶著問(wèn)題向同事們相互探討、相互學(xué)習(xí)取長(zhǎng)補(bǔ)短,詳細(xì)做了如下工

      作;

      一;后流水槽總成群眾試裝工作

      來(lái)公司兩個(gè)月,去群眾公司現(xiàn)場(chǎng)12次。每次試裝顧客都要提出不同的問(wèn)題(群眾倒三班)諸如;后流水槽總成外表波浪、凸凹、劃痕等質(zhì)量問(wèn)題、與尾燈支架匹配間隙問(wèn)題、激光焊接等等試裝存在的缺陷,每次回來(lái)都要協(xié)作工裝現(xiàn)場(chǎng)制定解決方案,并跟蹤落實(shí)。然后再同群眾公司產(chǎn)品工程師、現(xiàn)場(chǎng)工程師、車間管理人員協(xié)調(diào)下一輪試裝等事宜。功夫不負(fù)有心人,在公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員的踴躍努力下,流水槽總成的.試裝工作已接近尾聲,下一步就要進(jìn)展ots工裝樣件提交了。

      二;編制各類技術(shù)文件幾十種;

      依據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)程序,編制各類技術(shù)文件;如;限制打算、過(guò)程流程圖、過(guò)程fmea、作業(yè)指導(dǎo)書、檢驗(yàn)指導(dǎo)書、檢具說(shuō)明、平面布置圖……等等。

      在與公司同行的相互溝通中,發(fā)覺(jué)我公司有些指導(dǎo)性文件版本中有不完善之處,并剛好依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展完善。如;沖壓下料卡中沒(méi)有規(guī)定剪切毛刺公差等。

      三;設(shè)計(jì)工位器具二種

      依據(jù)流水槽零件形態(tài)不規(guī)則,而且是外表件;內(nèi)外表質(zhì)量要求高等特點(diǎn),設(shè)計(jì)第一、二工序間帶滑輪的轉(zhuǎn)運(yùn)車兩種。

      四;焊接夾具改造

      后流水槽總成焊接夾具;流水槽(1k5 809 643/644)與支架(1k5 863 345)點(diǎn)焊時(shí),支架擺放時(shí)是垂直位置,靠壓彎部定位放不住,零件簡(jiǎn)

      單掉落。提建議將夾具適當(dāng)位置加小磁鐵固定。

      以上是我來(lái)公司兩個(gè)月來(lái)所做的一些主要工作,還有一些如協(xié)作三坐標(biāo)檢測(cè)、檢具檢測(cè)、夾具調(diào)整等一些零散工作就不一一累述了。

      工作中雖然又積累了一些經(jīng)歷,相對(duì)于自身有了很大進(jìn)步。盡管如此自認(rèn)為同群眾公司溝通較少,不利于新產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度。在以后的工作中還需接著努力,不僅要學(xué)習(xí)更好的與人開心的相處,而且在技術(shù)和工程管理上也要更進(jìn)一步,同時(shí)以踴躍,熱忱,細(xì)致對(duì)待每一項(xiàng)工作,多角度的提高自己解決實(shí)際問(wèn)題的實(shí)力,為企業(yè)締造更多的價(jià)值,讓自己的人生更有意義。

    軟件工程師個(gè)人工作總結(jié)11

      作為剛從學(xué)校出來(lái)的應(yīng)屆畢業(yè)生,第一份工作就落在智通,來(lái)到智通,深深地被這個(gè)企業(yè)的文化所感染,我很認(rèn)同智通的企業(yè)文化,智通的企業(yè)精神統(tǒng)一,專一,事業(yè)第一體現(xiàn)出了這一行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)文化的特點(diǎn)。在這三個(gè)月的學(xué)習(xí)與親身感受之下,我更加堅(jiān)定地要使自己成為一名合格并爭(zhēng)取優(yōu)秀的智通人,我對(duì)自己有信心,對(duì)智通更有信心。

      作為一名在技術(shù)崗位的職員,要具備一定的專業(yè)知識(shí),不斷地充實(shí)自己,在不斷的工作學(xué)習(xí)與研究中成長(zhǎng),要有很好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有很強(qiáng)的執(zhí)行力,能真正為企業(yè)做實(shí)事。在智通上班的三個(gè)月里,我主要完成了以下工作項(xiàng)目:

      一、剛來(lái)的兩個(gè)星期,由于目前網(wǎng)站工作的需要,師傅指導(dǎo)一邊熟悉工作職位環(huán)境一邊學(xué)習(xí)asp,用了兩個(gè)星期系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了這門從未接觸過(guò)的asp語(yǔ)言,為接下來(lái)一個(gè)月的工作打了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

      二、目前新版是用jsp開發(fā)的,在這三個(gè)月里,我進(jìn)一步對(duì)java,jsp的深入學(xué)習(xí),了解了mvc模式開發(fā),在這階段的學(xué)習(xí)期間,我以一個(gè)小商務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)作為學(xué)習(xí)任務(wù)。還對(duì)當(dāng)前流行的jive代碼與開發(fā)思想進(jìn)行了初步的學(xué)習(xí)研究。

      三、作為一名系統(tǒng)開發(fā)與維護(hù)工作者,當(dāng)然不能忽視對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)知識(shí)的學(xué)習(xí),在這段時(shí)間我也進(jìn)一步對(duì)sql語(yǔ)句進(jìn)行了深入的學(xué)習(xí),對(duì)sql語(yǔ)句的查詢進(jìn)行了分析,比較重視數(shù)據(jù)庫(kù)性能分析與調(diào)整這方面的知識(shí)學(xué)習(xí)。通過(guò)這階段的學(xué)習(xí),把這些知識(shí)與方法運(yùn)用到了對(duì)后臺(tái)管理系統(tǒng)會(huì)員查詢的速度優(yōu)化功能上,在實(shí)際工作中得以實(shí)踐運(yùn)用。

    四、網(wǎng)站新版開發(fā)方面,主要還為新版做了幾個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)對(duì)照表。

      五、還參加了網(wǎng)站新版的第二輪測(cè)試工作,主要以后臺(tái)管理系統(tǒng)為主做測(cè)試,還參與了前臺(tái)個(gè)人管理與企業(yè)管理的流程測(cè)試,測(cè)出了不少關(guān)鍵性的bug。

      六、入職以來(lái),還擔(dān)任了網(wǎng)站部群發(fā)郵件的工作。三個(gè)月內(nèi)完成了好幾批郵件群發(fā)的工作,每天定時(shí)定量地給在無(wú)憂無(wú)慮網(wǎng)站上注冊(cè)的企業(yè)或會(huì)員群發(fā)幾十萬(wàn)封郵件。還配合客服部群發(fā)了兩批特殊活動(dòng)的郵件,配合網(wǎng)站營(yíng)銷活動(dòng)群發(fā)了兩批群件,每天堅(jiān)持固定給注冊(cè)會(huì)員群發(fā)。

      在網(wǎng)站技術(shù)部工作的三個(gè)月里,自己感受非常多。首先,作為剛從學(xué)校出來(lái)的畢業(yè)生,在實(shí)際開發(fā)中的經(jīng)驗(yàn)尚不夠成熟,還需要在工作中不斷的提升自己其次,要進(jìn)一步提高自己的.開發(fā)技能,使自己的技能滿足今后的需求,主動(dòng)獲取并學(xué)習(xí)當(dāng)今最新技術(shù)信息,平衡自己的知識(shí)結(jié)構(gòu),在不斷的學(xué)習(xí)中提高自己。然后,要加強(qiáng)與同事們的溝通,融入團(tuán)隊(duì),互相學(xué)習(xí)、相互提高,在團(tuán)隊(duì)中不斷完善自己。

      我相信,通過(guò)我的努力,一定能成為智通的優(yōu)秀員工,一定會(huì)在優(yōu)秀成績(jī)之上提升自己。同時(shí)我希望公司能根據(jù)情況給我培訓(xùn)深造的機(jī)會(huì),也希望部門內(nèi)能有經(jīng)常性的專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)。

      在此,我要感謝我的師傅吳長(zhǎng)錦對(duì)我的指導(dǎo),感謝李經(jīng)理、范主管以及網(wǎng)站部的同事們對(duì)我的關(guān)心與幫助,感謝公司提供我發(fā)揮自己才能的機(jī)會(huì)。

    軟件工程師個(gè)人工作總結(jié)12

      1、分享第一條經(jīng)驗(yàn):“學(xué)歷代表過(guò)去、能力代表現(xiàn)在、學(xué)習(xí)力代表未來(lái)!逼鋵(shí)這是一個(gè)來(lái)自國(guó)外教育領(lǐng)域的一個(gè)研究結(jié)果。

      相信工作過(guò)幾年、十幾年的朋友對(duì)這個(gè)道理有些體會(huì)吧。但我相信這一點(diǎn)也很重要:“重要的道理明白太晚將抱憾終生!”所以放在每一條,讓剛剛畢業(yè)的朋友們?cè)琰c(diǎn)看到哈!-

      2、一定要確定自己的發(fā)展方向,并為此目的制定可行的計(jì)劃。

      不要說(shuō)什么,“我剛畢業(yè),還不知道將來(lái)可能做什么?”,“跟著感覺(jué)走,先做做看”。因?yàn),這樣的觀點(diǎn)會(huì)通過(guò)你的潛意識(shí)去暗示你的行為無(wú)所事事、碌碌無(wú)為。一直做技術(shù),將來(lái)成為專家級(jí)人物?向管理方向走,成為職業(yè)經(jīng)理人?先熟悉行業(yè)和領(lǐng)域,將來(lái)自立門戶?還是先在行業(yè)里面混混,過(guò)幾年轉(zhuǎn)行做點(diǎn)別的?這很重要,它將決定你近幾年、十年內(nèi)“做什么事情才是在做正確的事情!”。-

      3、軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)中,技術(shù)不是萬(wàn)能的,但沒(méi)有技術(shù)是萬(wàn)萬(wàn)不能的!在技術(shù)型團(tuán)隊(duì)中,技術(shù)與人品同等重要,當(dāng)然長(zhǎng)相也比較重要哈,尤其在mm比較多的團(tuán)隊(duì)中。

      在軟件項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中,技術(shù)水平是受人重視和尊重的重要砝碼。無(wú)論你是做管理、系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)、編碼,還是產(chǎn)品管理、測(cè)試、文檔、實(shí)施、維護(hù),多少你都要有技術(shù)基礎(chǔ)。算我孤陋寡聞,我還真沒(méi)有親眼看到過(guò)一個(gè)外行帶領(lǐng)一個(gè)軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)成功地完成過(guò)軟件開發(fā)項(xiàng)目,哪怕就一個(gè),也沒(méi)有看到。倒是曾經(jīng)看到過(guò)一個(gè)“高學(xué)歷的牛人”(非技術(shù)型)帶一堆人做完過(guò)一個(gè)項(xiàng)目,項(xiàng)目交付的第二天,項(xiàng)目組成員扔下一句“再也受不了啦!”四分五裂、各奔東西。那個(gè)項(xiàng)目的“成功度”大家可想而知了。-

      4、詳細(xì)制定自己軟件開發(fā)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)計(jì)劃,并注意及時(shí)修正和調(diào)整(軟件開發(fā)技術(shù)變化實(shí)在太快)。

      請(qǐng)牢記:“如果一個(gè)軟件開發(fā)人員在1、2年內(nèi)都沒(méi)有更新過(guò)自己的知識(shí),那么,其實(shí)他已經(jīng)不再屬于這個(gè)行業(yè)了。”不要告訴自己沒(méi)有時(shí)間。來(lái)自時(shí)間管理領(lǐng)域的著名的“三八原則”告誡我們:另外的那8小時(shí)如何使用將決定你的人生成敗!本人自畢業(yè)以來(lái),平均每天實(shí)際學(xué)習(xí)時(shí)間超過(guò)2小時(shí)。-

      5、書籍是人類進(jìn)步的階梯,對(duì)軟件開發(fā)人員尤其如此。

      書籍是學(xué)習(xí)知識(shí)的最有效途徑,不要過(guò)多地指望在工作中能遇到“世外高人”,并不厭其煩地教你。對(duì)于花錢買書,我個(gè)人經(jīng)驗(yàn)是:千萬(wàn)別買國(guó)內(nèi)那幫人出的書!我買的那些家伙出的書,!00%全部后悔了,無(wú)一本例外。更氣憤的是,這些書在二手市場(chǎng)的地?cái)偵隙己茈y賣掉!皳碛袝⒉槐硎緭碛兄R(shí);擁有知識(shí)并不表示擁有技能;擁有技能并不表示擁有文化;擁有文化并不表示擁有智慧!敝挥袑咀兂傻淖约褐腔,才算是真正擁有了它。-

      6、不要僅局限于對(duì)某項(xiàng)技術(shù)的表面使用上,哪怕你只是偶爾用一、二次。

      “對(duì)任何事物不究就里”是任何行業(yè)的工程師所不應(yīng)該具備的素質(zhì)。開發(fā)windows應(yīng)用程序,看看windows程序的設(shè)計(jì)、加載、執(zhí)行原理,分析一下 pe文件格式,試試用sdk開發(fā)從頭開發(fā)一個(gè)windows應(yīng)用程序;用vc++、 delphi、java、.net開發(fā)應(yīng)用程序,花時(shí)間去研究一下mfc、vcl、j2ee、.net它們框架設(shè)計(jì)或者源碼;除了會(huì)用j2ee、 jboss、spring、hibernate等等優(yōu)秀的開源產(chǎn)品或者框架,抽空看看大師們是如何抽象、分析、設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)那些類似問(wèn)題的通用解決方案的。試著這樣做做,你以后的工作將會(huì)少遇到一些讓你不明就里、一頭霧水的問(wèn)題,因?yàn)椋芏鄸|西你“知其然且知其所以然”!-

      7、在一種語(yǔ)言上編程,但別為其束縛了思想。

      “代碼大全”中說(shuō):“深入一門語(yǔ)言編程,不要浮于表面”。深入一門語(yǔ)言開發(fā)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足,任何編程語(yǔ)言的存在都有其自身的理由,所以也沒(méi)有哪門語(yǔ)言是“包治百病”的“靈丹妙藥”。編程語(yǔ)言對(duì)開發(fā)人員解決具體問(wèn)題的思路和方式的影響與束縛的例子俯拾皆是。我的經(jīng)驗(yàn)是:用面對(duì)對(duì)象工具開發(fā)某些關(guān)鍵模塊時(shí),為什么不可以借鑒c、c51、匯編的模塊化封裝方式?用傳統(tǒng)的桌面開發(fā)工具(目前主要有vc++、delphi)進(jìn)行系統(tǒng)體統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)時(shí),為什么不可以參考來(lái)自 java社區(qū)的ioc、aop設(shè)計(jì)思想,甚至借鑒像spring、hibernate、jboss等等優(yōu)秀的開源框架?在進(jìn)行類似于實(shí)時(shí)通信、數(shù)據(jù)采集等功能的設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)時(shí),為什么不可以引用來(lái)自實(shí)時(shí)系統(tǒng)、嵌入式系統(tǒng)的優(yōu)秀的體系框架與模式?為什么一切都必須以個(gè)人、團(tuán)隊(duì)在當(dāng)然開發(fā)語(yǔ)言上的傳統(tǒng)或者經(jīng)驗(yàn)來(lái)解決問(wèn)題?“他山之石、可以攻玉”。-

      8、養(yǎng)成總結(jié)與反思的習(xí)慣,并有意識(shí)地提煉日常工作成果,形成自己的個(gè)人源碼庫(kù)、解決某類問(wèn)題的'通用系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)、甚至進(jìn)化為框架。

      眾所周知,對(duì)軟件開發(fā)人員而言,有、無(wú)經(jīng)驗(yàn)的一個(gè)顯著區(qū)別是:無(wú)經(jīng)驗(yàn)者完成任何任務(wù)時(shí)都從頭開始,而有經(jīng)驗(yàn)者往往通過(guò)重組自己的可復(fù)用模塊、類庫(kù)來(lái)解決問(wèn)題 (其實(shí)這個(gè)結(jié)論不應(yīng)該被局限在軟件開發(fā)領(lǐng)域、可以以延伸到很多方面)。這并不是說(shuō),所有可復(fù)用的東西都必須自己實(shí)現(xiàn),別人成熟的通過(guò)測(cè)試的成果也可以收集、整理、集成到自己的知識(shí)庫(kù)中。但是,最好還是自己實(shí)現(xiàn),這樣沒(méi)有知識(shí)產(chǎn)權(quán)、版權(quán)等問(wèn)題,關(guān)鍵是自己實(shí)現(xiàn)后能真正掌握這個(gè)知識(shí)點(diǎn),擁有這個(gè)技能。-

      9、理論與實(shí)踐并重,內(nèi)外雙修。

      工程師的內(nèi)涵是:以工程師的眼光觀察、分析事物和世界。一個(gè)合格的軟件工程師,是真正理解了軟件產(chǎn)品的本質(zhì)及軟件產(chǎn)品研發(fā)的思想精髓的人(個(gè)人觀點(diǎn)、歡迎探討)。掌握軟件開發(fā)語(yǔ)言、應(yīng)用語(yǔ)言工具解決工作中的具體問(wèn)題、完成目標(biāo)任務(wù)是軟件工程師的主要工作,但從軟件工程師這個(gè)角度來(lái)看,這只是外在的東西,并非重要的、本質(zhì)的工作。學(xué)習(xí)、掌握軟件產(chǎn)品開發(fā)理論知識(shí)、軟件開發(fā)方法論,并在實(shí)踐中理解、應(yīng)用軟件產(chǎn)品的分析、設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)思想來(lái)解決具體的軟件產(chǎn)品研發(fā)問(wèn)題,才是真正的軟件工程師的工作。站在成熟理論與可靠方法論的高度思考、分析、解決問(wèn)題,并在具體實(shí)踐中驗(yàn)證和修正這些思想與方式,最終形成自己的理論體系和實(shí)用方法論。

    軟件工程師個(gè)人工作總結(jié)13

      從八月份入職至今,已一年過(guò)去了,回顧自己這段時(shí)間在xx公司所走過(guò)的路,所經(jīng)歷的事情,沒(méi)有太多的感慨,沒(méi)有太多的驚喜,卻多了一份鎮(zhèn)定,多了一份從容。

      回想入職初,在x月份,從開始第一周熟悉工作環(huán)境,第二周便參與煤礦安全生產(chǎn)管理系統(tǒng)的相關(guān)文檔設(shè)計(jì)工作,期間在項(xiàng)目組各位同事的指導(dǎo)、安排下,進(jìn)行了系統(tǒng)的軟件開發(fā)委托合同書及系統(tǒng)功能模塊設(shè)計(jì)說(shuō)明文檔的編寫,也借此過(guò)程學(xué)習(xí)煤礦生產(chǎn)業(yè)務(wù)。

      在x月份,便正式參與了管理軟件功能模塊的設(shè)計(jì)工作,在指導(dǎo)、講解下初次嘗試完成了管理軟件的維護(hù)子系統(tǒng)的功能模塊設(shè)計(jì);在九月中旬跟隨公司施工人員在一號(hào)礦進(jìn)行業(yè)務(wù)調(diào)研,從而在我們自己的管理系統(tǒng)中,取其長(zhǎng)、補(bǔ)其短,也借此機(jī)會(huì)了解實(shí)際的煤礦生產(chǎn)情況,加深對(duì)煤礦產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)流程的理解;在九月底便根據(jù)張工的指導(dǎo)開始工程技術(shù)文檔子系統(tǒng)的功能模塊設(shè)計(jì)。

      x月份,在指導(dǎo)下,進(jìn)行了物資管理子系統(tǒng)的功能模塊設(shè)計(jì),并就設(shè)計(jì)的'正確性、合理性分別同及進(jìn)行討論;到十月中旬管理軟件的各子系統(tǒng)功能模塊基本全部設(shè)計(jì)完成;十月底,根據(jù)各子系統(tǒng)模塊設(shè)計(jì)搜集系統(tǒng)數(shù)據(jù),建立初步的數(shù)據(jù)字典及概念模型,為后期數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)做準(zhǔn)備。

      x月份的工作以整理系統(tǒng)業(yè)務(wù)關(guān)系與業(yè)務(wù)流為主,但由于業(yè)務(wù)關(guān)系圖的表現(xiàn)形式不夠合理,不足以清晰、明了得表現(xiàn)出各層次關(guān)系,導(dǎo)致工作多走了幾個(gè)環(huán)節(jié),好在張工張工及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,并多次向我指導(dǎo)、講解,最終決定以列表結(jié)合流程圖形式搜集、匯總系統(tǒng)所有子模塊的業(yè)務(wù)動(dòng)作、涉及人員及聯(lián)系模塊,為后面工作的展開提供依據(jù)。

      圍繞兩個(gè)工作展開,一是系統(tǒng)業(yè)務(wù)描述文檔的設(shè)計(jì)編寫,因?yàn)樵撐臋n是日后編程人員了解煤礦生產(chǎn)業(yè)務(wù)、系統(tǒng)功能及數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)的主要依據(jù),也多次強(qiáng)調(diào),文檔的設(shè)計(jì)務(wù)必從讀者角度考慮問(wèn)題,因此最終設(shè)計(jì)由簡(jiǎn)單到復(fù)雜,由整體到具體,各層次盡量做到銜接緊密,易于理解;另一項(xiàng)工作是針對(duì)已完成的關(guān)系列表、系統(tǒng)功能模塊設(shè)計(jì)的業(yè)務(wù)合理性、正確性和逐條討論,并將設(shè)計(jì)中出現(xiàn)的問(wèn)題逐條記錄在問(wèn)題跟蹤文檔中。月底的工作便是根據(jù)問(wèn)題跟蹤文檔對(duì)模塊設(shè)計(jì)進(jìn)行修改、完善。

    軟件工程師個(gè)人工作總結(jié)14

      20xx年我協(xié)會(huì)將在省信息產(chǎn)業(yè)廳直接指導(dǎo)下,遵循協(xié)會(huì)章程的規(guī)定,充分發(fā)揮理事會(huì)、常務(wù)理事會(huì)、秘書處、顧問(wèn)的作用,改進(jìn)工作流程和制度,拓展服務(wù)項(xiàng)目,加強(qiáng)與地市信息產(chǎn)業(yè)主管部門及產(chǎn)業(yè)中間機(jī)構(gòu)之間的互動(dòng)協(xié)作,積極推動(dòng)我省軟件產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。重點(diǎn)在以下幾個(gè)方面開展工作:

      一、加強(qiáng)軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)政策的研究

      協(xié)會(huì)應(yīng)圍繞20xx年全國(guó)工業(yè)和信息化工作會(huì)議中確定的重點(diǎn)工作,以提高自主創(chuàng)新能力,掌握核心技術(shù),提升我省相關(guān)領(lǐng)域的技術(shù)水平及企業(yè)發(fā)展為目標(biāo),結(jié)合浙江軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際的實(shí)際情況,研究制訂浙江省軟件產(chǎn)業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略建議,并針對(duì)浙江省軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點(diǎn)提出產(chǎn)業(yè)規(guī)劃作政策建議;撰寫年度浙江省軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展報(bào)告,為政府部門、企業(yè)及社會(huì)各界了解軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r提供參考。建議與有關(guān)主管部門加強(qiáng)溝通,爭(zhēng)取政策,對(duì)優(yōu)秀軟件產(chǎn)品進(jìn)行評(píng)選表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

      二、積極開展產(chǎn)業(yè)推廣

      要突出軟件企業(yè)、產(chǎn)業(yè)環(huán)境和人才在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的主體地位,根據(jù)我省軟件企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀和特點(diǎn),按照“政府引導(dǎo)、企業(yè)為主、社會(huì)參與、市場(chǎng)運(yùn)作”的模式,開展相關(guān)的會(huì)展、論壇、考察、研討等活動(dòng),積極尋求擴(kuò)大服務(wù)外包企業(yè)和國(guó)外發(fā)包企業(yè)廣泛交流合作機(jī)會(huì)。廣泛宣傳我省的軟件產(chǎn)業(yè)的發(fā)展態(tài)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)和企業(yè)能力,充分顯現(xiàn)我省軟件產(chǎn)業(yè)在國(guó)際、國(guó)內(nèi)應(yīng)用的產(chǎn)業(yè)地位。重點(diǎn)做好以下的產(chǎn)業(yè)推廣工作:

      1、以電子商務(wù)和互聯(lián)網(wǎng)為核心的現(xiàn)代電子服務(wù)產(chǎn)業(yè)的推廣。電子商務(wù)正在形成以產(chǎn)業(yè)群為服務(wù)核心,圍繞產(chǎn)業(yè)鏈,深度介入產(chǎn)業(yè)供求過(guò)程,為產(chǎn)業(yè)群提供全方位一體化整體解決方案的新階段,要關(guān)注杭州市打造電子商務(wù)之都的舉措,引導(dǎo)企業(yè)通過(guò)成熟的、標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)和技術(shù),強(qiáng)化區(qū)域品牌建設(shè)和配套服務(wù)建設(shè),打造中國(guó)電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)群服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系,為產(chǎn)業(yè)群提供實(shí)實(shí)在在的服務(wù),營(yíng)造我國(guó)強(qiáng)大產(chǎn)業(yè)群的品牌聚核力。

      2、基于國(guó)產(chǎn)基礎(chǔ)軟件,特別是基于錢塘中間件的應(yīng)用軟件的開發(fā)和應(yīng)用的推廣。

      在今年工信部的信息產(chǎn)業(yè)重大項(xiàng)目征詢提綱和最近發(fā)布的《“核心電子器件、高端通用芯片及基礎(chǔ)軟件產(chǎn)品”科技重大專項(xiàng)20xx年課題申報(bào)指南》中,都將國(guó)產(chǎn)基礎(chǔ)軟件的研發(fā)和基于國(guó)產(chǎn)基礎(chǔ)軟件的應(yīng)用軟件的開發(fā)和應(yīng)用作為國(guó)家支持項(xiàng)目的重中之中。我省以浙江大學(xué)為核心的基礎(chǔ)軟件的研發(fā)已有一定的基礎(chǔ)。20xx年,我協(xié)會(huì)建議,將我省自主開發(fā)的操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)、中間件進(jìn)行集成測(cè)試并在部分應(yīng)用行業(yè)里進(jìn)行應(yīng)用試點(diǎn)。今年我們?nèi)詫⒅铝τ谶@項(xiàng)工作,積極引導(dǎo)并爭(zhēng)取政府對(duì)基于國(guó)產(chǎn)基礎(chǔ)軟件,特別是基于錢塘中間件的應(yīng)用軟件的開發(fā)和應(yīng)用的政策支持。

      3、服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)的推廣。

      我省的服務(wù)外包工作起步于20xx年,目前從事服務(wù)外包的`企業(yè)有70家左右,從業(yè)人員4.1萬(wàn)人.20xx年服務(wù)外包(ITO、BPO)金額1.8 億美元,獲得服務(wù)外包相關(guān)國(guó)際資質(zhì)認(rèn)證的企業(yè)共59家,杭州占95%、寧波占5%,其它市幾乎空白。全省尚無(wú)建成完善的服務(wù)外包園區(qū),目前省內(nèi)外包企業(yè)大多集聚在高新區(qū)軟件園暨國(guó)家服務(wù)外包基地內(nèi),位于杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)的新加坡騰飛軟件園正在興建中。

      目前服務(wù)外包已從ITO、BPO逐步延伸到KPO,與二省三市(黑龍江、江蘇、大連、天津、上海)相比,浙江省服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)尚存在很大的差距。一是目前對(duì)服務(wù)外包的認(rèn)識(shí)不足,缺少?gòu)?qiáng)有力的政策推動(dòng);二是缺乏服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)總體布局規(guī)劃;三是服務(wù)外包企業(yè)比較分散,尚未形成規(guī)模效應(yīng);四是杭州市房?jī)r(jià)高,人力、生活成本大大高于其他城市。

      我協(xié)會(huì)將努力在優(yōu)惠政策建議、服務(wù)外包國(guó)際資質(zhì)論證、個(gè)人信息安全認(rèn)證、企業(yè)優(yōu)勢(shì)宣傳、合作交流平臺(tái)搭建等方面提供服務(wù)。

      三、加強(qiáng)規(guī)范服務(wù),提升雙軟認(rèn)定質(zhì)量,完善統(tǒng)計(jì)工作雙軟認(rèn)定和統(tǒng)計(jì)工作是信息產(chǎn)業(yè)廳交給我協(xié)會(huì)的兩項(xiàng)重要工作,從20xx年協(xié)會(huì)成立起就一直在開展這兩項(xiàng)工作,20xx年雙軟認(rèn)定工作已逐漸從書面申報(bào),轉(zhuǎn)變成網(wǎng)上申報(bào)。今年,協(xié)會(huì)將重點(diǎn)結(jié)合國(guó)家對(duì)軟件產(chǎn)業(yè)優(yōu)惠政策的調(diào)整,配合信息產(chǎn)業(yè)廳完善網(wǎng)上申報(bào)平臺(tái),開展對(duì)申報(bào)單位雙軟認(rèn)定網(wǎng)上申報(bào)平臺(tái)應(yīng)用的培訓(xùn);切實(shí)加強(qiáng)軟件產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)軟件企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作,更好的完成統(tǒng)計(jì)工作相關(guān)工作,為相關(guān)部門提供更準(zhǔn)確的決策數(shù)據(jù)。

      四、積極開展各項(xiàng)活動(dòng),努力提高協(xié)會(huì)的凝聚力和號(hào)召力明年協(xié)會(huì)將努力加強(qiáng)與各地市特別是杭州市軟件協(xié)會(huì)、軟件園、軟件產(chǎn)業(yè)基地之間的互動(dòng)與合作,根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要和會(huì)員要求,適時(shí)成立協(xié)會(huì)專家咨詢委員會(huì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)調(diào)解委員會(huì)、會(huì)員工作委員會(huì)和各行業(yè)委員會(huì)或分會(huì),為會(huì)員提供更有針對(duì)性的服務(wù),不斷增強(qiáng)協(xié)會(huì)的整合能力和各細(xì)分行業(yè)服務(wù)能力。

      有效整合長(zhǎng)三角發(fā)展軟件產(chǎn)業(yè)相關(guān)資源,開拓軟件及相關(guān)服務(wù)的國(guó)際、國(guó)內(nèi)市場(chǎng),幫助我省軟件企業(yè)拓展國(guó)際、國(guó)內(nèi)市場(chǎng),并結(jié)合企業(yè)市場(chǎng)、技術(shù)、人才等需要適時(shí)舉辦各類軟件產(chǎn)業(yè)論壇、研討、交流活動(dòng)。聯(lián)合開展各類文化、體育活動(dòng),加強(qiáng)各地軟件產(chǎn)業(yè)協(xié)作能力。

      五、加強(qiáng)協(xié)會(huì)自身建設(shè),不斷提高服務(wù)能力和服務(wù)水平服務(wù)是行業(yè)協(xié)會(huì)的立會(huì)之本、強(qiáng)會(huì)之路和興會(huì)之魂,是行業(yè)協(xié)會(huì)的生命力所在。我們要發(fā)揮好協(xié)會(huì)作為政府和企業(yè)之間的橋梁紐帶作用,強(qiáng)化以會(huì)員單位和企業(yè)為重點(diǎn)的雙向服務(wù)。

      一是加強(qiáng)內(nèi)部制度規(guī)范化。在20xx年修訂員工招聘錄用、車輛管理、公章使用管理,完善財(cái)務(wù)管理、考勤管理、采購(gòu)管理等制度的基礎(chǔ)上,20xx年為進(jìn)一步提高協(xié)會(huì)服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平,新制訂了工作人員服務(wù)質(zhì)量考核辦法、服務(wù)規(guī)范等規(guī)章制度,從工作人員的職業(yè)道德、行為規(guī)范、服務(wù)質(zhì)量等方面提出了明確要求。協(xié)會(huì)還面向會(huì)員單位、企業(yè)制定了服務(wù)質(zhì)量調(diào)查表,將不定期開展服務(wù)質(zhì)量調(diào)查反饋。此外,還在協(xié)會(huì)網(wǎng)站開設(shè)了對(duì)協(xié)會(huì)工作的投訴信箱,隨時(shí)接受意見和建議。

      二是建議實(shí)行副理事長(zhǎng)輪值工作制度,進(jìn)一步推動(dòng)協(xié)會(huì)工作的開展,充分發(fā)揮各位副理事長(zhǎng)的組織管理能力,調(diào)動(dòng)各有關(guān)會(huì)員單位的積極性,從而增強(qiáng)協(xié)會(huì)的凝聚力。

      建議分別由十位副理事長(zhǎng)或部分常務(wù)理事進(jìn)行輪值,協(xié)助會(huì)長(zhǎng)開展工作,每位輪值時(shí)間為一季度。輪值期間主要職責(zé)為:協(xié)助會(huì)長(zhǎng)主持推進(jìn)協(xié)會(huì)的日常工作,負(fù)責(zé)牽頭該季度的重要活動(dòng),完成重點(diǎn)工作,代表協(xié)會(huì)參加相關(guān)重要會(huì)議,組織策劃協(xié)會(huì)會(huì)員活動(dòng)等。

      20xx年是協(xié)會(huì)面臨當(dāng)前全球金融危機(jī),面臨我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展面臨挑戰(zhàn)的特殊時(shí)期,如何深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀,緊密結(jié)合國(guó)家政策,進(jìn)一步發(fā)揮協(xié)會(huì)作用,如何在應(yīng)對(duì)金融危機(jī)的挑戰(zhàn)中有所作為;如何在推進(jìn)行業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、產(chǎn)業(yè)升級(jí)中有所作為;如何在推動(dòng)行業(yè)科學(xué)發(fā)展中有所作為,這些都是我們協(xié)會(huì)需要關(guān)注、探討與努力的主題。

      因此對(duì)協(xié)會(huì)工作改革創(chuàng)新、加強(qiáng)自身建設(shè)、加強(qiáng)公信力建設(shè)、提高能力素質(zhì)等方面都提出了更高的要求,需要我們更加積極有為地開展各項(xiàng)工作與活動(dòng),為我省軟件行業(yè)的發(fā)展而共同努力。

    軟件工程師個(gè)人工作總結(jié)15

      總想著每天、每個(gè)月、乃至每年都有點(diǎn)進(jìn)步。20xx年,對(duì)我來(lái)說(shuō),是起伏不定的一年,也是收獲頗豐的一年。當(dāng)然,最大的收獲是有了一個(gè)可愛(ài)的女兒。

      在這一年,我跳了兩次槽,一次是自愿的,還有一次是被迫的。我目睹了一些公司從盛到衰的過(guò)程,也看到了一些腳踏實(shí)地的公司。

      離開x1公司,是因?yàn)槲矣X(jué)得x1公司不是在做軟件,所謂的印度模式,我想,絕對(duì)不是這么做的。理想不合,不想浪費(fèi)時(shí)間,也只能背負(fù)跳槽的惡名,掛冠而去。去x2公司,是因?yàn)榭吹剿敲绹?guó)獨(dú)資公司,做外包軟件,能夠接觸美國(guó)的客戶和技術(shù),希望能夠有所收獲,何況,職位也不錯(cuò)。的確很想好好做,也跳累了,只想穩(wěn)定發(fā)展,畢竟,是做父親的人了。沒(méi)有想到的是,竟然讓我目睹了一場(chǎng)資產(chǎn)爭(zhēng)奪的好戲。公司易主,流言

      滿天,官司大戰(zhàn),這種平常只有在電視和電影里看到的情節(jié)。我實(shí)實(shí)在在的親身經(jīng)歷了,也算是人生的重要一課吧,至少,讓我看到了人性最陰暗和惡毒的一面。自然,是做不下去了,只能又走。

      也看到了一些踏踏實(shí)實(shí)做事情的公司。園區(qū)的瑞博軟件就是一個(gè)。很少看到如此踏實(shí)做事的公司。若干年后,只要他能夠存活,必定是一個(gè)成功的公司。雖然老板對(duì)我也很有誠(chéng)意,只是,對(duì)于教育軟件,我實(shí)在沒(méi)有太大的興趣,何況,如果想做教育,我何不選擇安博呢?畢竟,安博給于我很多;仡^想想,在其他公司,我都是在奉獻(xiàn),只有在安博,是學(xué)習(xí)了很多。

      說(shuō)起跳槽,其實(shí),看看那些公司,有多少是在踏踏實(shí)實(shí)做事情的?老板本不懂軟件,都是看著軟件行業(yè)能賺錢,想來(lái)?yè)埔黄保Y(jié)果把中國(guó)的軟件行業(yè)做壞了,也害苦了中國(guó)的程序員。自己不好好做事,怎么怪別人跳槽?同工作經(jīng)歷的坎坷相比,,在個(gè)人能力方面,今年的進(jìn)步是非常大的,今年上半年,我的進(jìn)步集中在技術(shù)領(lǐng)域。我更加深入研究了設(shè)計(jì)模式、ejb體系和.net平臺(tái),還有uml建模,終于有所突破,設(shè)計(jì)了一套自己的基于.net平臺(tái)的系統(tǒng)架構(gòu)和開發(fā)工具,并且得到了應(yīng)用的證實(shí)。在網(wǎng)上也陸續(xù)發(fā)表了一些文章,受到比較好的歡迎,還上了賽迪網(wǎng)的開發(fā)之星。

      下半年,在軟件工程方面收獲是很多的。

      看到網(wǎng)上對(duì)于印度模式從吹捧到批駁的吵鬧,也看到x1公司學(xué)習(xí)印度的失敗,加上自己從開始就對(duì)那些記者的懷疑,決定好好學(xué)習(xí)軟件工程。我一向認(rèn)為,任何東西,不能道聽途說(shuō),只有自己好好深入研究,才能得其精髓。同時(shí),軟件工程絕對(duì)不能只看印度的,畢竟,美國(guó)才是軟件業(yè)最發(fā)達(dá)的國(guó)度。

      列舉一些學(xué)習(xí)的參考資料:《rup軟件工程過(guò)程》、《msf微軟解決方案》、《xp極限編程》、《cmm實(shí)踐應(yīng)用——infosys公司的軟件項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程》、《人月神話》、《軟件需求》、《軟件工程java語(yǔ)言實(shí)現(xiàn)》。每本書,我都仔細(xì)研讀了,頗有體會(huì)。

      我開始就想,印度軟件工程絕對(duì)不會(huì)象那些記者所說(shuō)的那么簡(jiǎn)單,所謂的高中生編程說(shuō)。所以,我必須實(shí)際看看印度的軟件工程!禼mm實(shí)踐應(yīng)用——infosys公司的軟件項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程》,是印度最大的軟件公司infosys公司的分管質(zhì)量的副總裁寫的,介紹他們的cmm4的軟件工程,果然不同凡響。這是我了解印度軟件工程的主要窗口。

      首先,同原來(lái)的想法不同的,也可能同大多數(shù)人(尤其是受那些軟件記者影響很深的“專業(yè)”和非專業(yè)人士)想法不同的是,軟件工程實(shí)際上不僅僅只是管理,而是一門涉及很廣的交叉學(xué)科。在軟件工程中,大約一半的內(nèi)容是專業(yè)性很強(qiáng)的,涉及到軟件分析、設(shè)計(jì)甚至編碼的技術(shù)。所謂的結(jié)構(gòu)化、面向?qū)ο,都在軟件工程的范疇?nèi),同樣是軟件開發(fā)和組織的重要內(nèi)容,也是軟件質(zhì)量保證的重要內(nèi)容,至于軟件開發(fā)的管理部分,只能算是軟件工程中軟件工程過(guò)程的部分,或者說(shuō)項(xiàng)目管理部分。脫離管理來(lái)開發(fā)軟件是絕對(duì)不可行的`,同樣,拋棄技術(shù)基礎(chǔ),空談管理出效益,便如無(wú)源之水、無(wú)本之木。誠(chéng)如《軟件工程java語(yǔ)言實(shí)現(xiàn)》中所說(shuō):“軟件工程范圍極為廣泛。軟件工程的某些方面屬于數(shù)學(xué)或計(jì)算機(jī)科學(xué),其他方面可歸入經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)或心理學(xué)中!痹谶@里,我強(qiáng)調(diào)了軟件工程中的技術(shù)部分,并非輕視管理,只想在軟件工程的概念上做一些撥亂反正,也希望多一些人來(lái)關(guān)心軟件的核心技術(shù),而不要空喊口號(hào)和概念。畢竟,中國(guó)的軟件太缺乏核心技術(shù)了。

      其次,對(duì)管理要求的嚴(yán)格不說(shuō)(這個(gè)誰(shuí)都知道)。實(shí)際上,不管是美國(guó)的軟件工程,還是印度的軟件工程,都是比較靈活的。即便是印度這樣的所謂“軟件工廠”模式,對(duì)于軟件工程過(guò)程管理極為嚴(yán)格,也有一個(gè)部分是專門講述過(guò)程剪裁的。整個(gè)軟件工程過(guò)程是非常龐大和繁復(fù)的,然而,由于項(xiàng)目具體情況不同,如項(xiàng)目的規(guī)模,參與人員的數(shù)量、素質(zhì)等的不同,對(duì)于軟件過(guò)程的每個(gè)部分,不是都必須的,可以根據(jù)具體情況來(lái)進(jìn)行剪裁。這個(gè)部分對(duì)于我的啟發(fā)是很大的。以前做什么iso9000等,開始做了一個(gè)以為很好的規(guī)范,但是,到具體項(xiàng)目,總是對(duì)不起來(lái),到處有問(wèn)題,現(xiàn)在想想,便是少了這個(gè)變通的部分。不過(guò),話說(shuō)回來(lái),這cmm也是老美想出來(lái)的,而不是印度。

      第三,對(duì)于開發(fā)人員的選用,我發(fā)現(xiàn),美國(guó)人是非常注重選用優(yōu)秀的開發(fā)人員的。martinfowler曾經(jīng)開玩笑的說(shuō),如果給他一批水平不高的開發(fā)項(xiàng)目,他會(huì)考慮全部解雇,重新招聘。《人月神話》中也說(shuō),如果200人開發(fā)一個(gè)項(xiàng)目,其中25個(gè)人最能干,那么會(huì)考慮解雇其余的175個(gè)人,讓項(xiàng)目經(jīng)理來(lái)編程(當(dāng)然,后面還有一些抉擇分析,這里斷章取義了)。其結(jié)論的基礎(chǔ)是基于以下研究結(jié)果:優(yōu)秀的開發(fā)人員和差的開發(fā)人員,其效率之差可以達(dá)到數(shù)量級(jí)。另外,從管理的角度來(lái)說(shuō),只有人多了,才會(huì)有管理問(wèn)題,當(dāng)團(tuán)隊(duì)規(guī)?刂圃谝欢ǖ姆秶鷥(nèi)時(shí),便不會(huì)有太大的管理問(wèn)題。

      對(duì)于軟件來(lái)說(shuō),很難實(shí)現(xiàn)同傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)一樣的工廠化生產(chǎn),這是由軟件開發(fā)的本質(zhì)決定的。軟件的復(fù)雜性是軟件的本質(zhì)屬性,在這個(gè)屬性沒(méi)有改變之前,軟件便不會(huì)實(shí)現(xiàn)同傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)一樣的工廠化生產(chǎn)。至于印度的所謂“軟件工廠”,實(shí)際上,只是完成了軟件代碼的編寫工作,并不是實(shí)現(xiàn)了整個(gè)軟件研發(fā)工作。而代碼編寫工作,恰恰是軟件開發(fā)中最簡(jiǎn)單的一環(huán)。至于印度是否真的有很多高中生程序員,印度人的書上沒(méi)有說(shuō),記者到說(shuō)了不少,我也無(wú)從考證。所以,軟件的開發(fā),還是需要選用優(yōu)秀的人的。除非,公司只想幫別人編寫代碼,而不希望有自己的產(chǎn)品和技術(shù)。

      第四,軟件開發(fā)中,最重要的還是團(tuán)隊(duì)合作和交流,這個(gè)是我目前最深切的感受。具體的,大家都知道,也用不著多說(shuō)。

      最后,對(duì)于軟件開發(fā)來(lái)說(shuō),公司老板的想法是最重要的。如果老板說(shuō)“no”,那便是水平再高,管理再好,也終歸無(wú)用。年齡漸長(zhǎng),也做父親了,卻總是在漂泊,沒(méi)有一個(gè)可以穩(wěn)定發(fā)展的地方。希望目前的公司能夠有這個(gè)機(jī)會(huì)。不想總是跳槽。

    【軟件工程師個(gè)人工作總結(jié)】相關(guān)文章:

    軟件工程師個(gè)人工作總結(jié)范文06-21

    軟件工程師工作總結(jié)09-20

    軟件工程師工作總結(jié)03-22

    軟件工程師試用期個(gè)人工作總結(jié)08-04

    軟件開發(fā)工程師工作總結(jié)11-17

    軟件工程師工作總結(jié)(14篇)05-26

    軟件工程師工作總結(jié)15篇05-14

    軟件工程師工作總結(jié)14篇05-21

    軟件工程師工作總結(jié)(實(shí)用15篇)07-11

    軟件工程師工作總結(jié)[精華5篇]08-20

    最刺激的乱惀视频喷水| 国产午夜福利免费视频网站| 亚洲网在线观看| 99热人人妻| 日本美女和男人操BB视频| 18禁美女裸体无遮挡动态图片 | 精品少妇精品久久久| 俄罗斯13一16泑女全部网站| 欧美大尺度又长又粗真做禁片| 亚洲第一二区Av| 朝鲜熟女大白屁股ass| 亚洲熟女少妇视频| av无码精品一区二区三区| 18禁美女裸体爆乳免费| 福利片免费 亚洲| 国产原创一区二区| 精品久久久久久99人妻| 乱刺激视频网站| 久草免费在线播放视频| 韩国18禁爆乳美女vlp激情秀| 99精品国产兔费观看久久| 色噜噜亚洲精品中文字幕| 人妻丝袜在线视频无码免费看 | 俄罗斯精品女人一级在线播放| 无遮挡又爽又刺激的动态图| 1000部拍拍拍18勿入免费视| 亚洲中文字幕无码中字| 日韩av在线免费社区| 在线成视频免费观看直播| 精品国产AV一区二区三区| 在线观看欧美波霸爆乳| 2020国产精品午夜福利在线观看| 久久国内免费视频| 中出无码在线观看高清| 国产精品人成电影在线观看| 亚洲VA欧美VA人人爽色欲| 国产精品一二三区不卡| 放荡的教师中文字幕| 1313精品午夜电影无码不卡| xxxx国产激情视频| 18禁美女裸身无遮挡免费网站| 久久天天躁狠狠躁夜夜av| 色婷婷综合在线观看| 国产视频一二区| 国产丝袜长腿视频第一页 | 久久久久久久综合日本| 欧美成人A激情在线观看| 亚洲永久无码动态图| 亚洲永久无码动图| 国产无套抽出白浆来| 欧美xxxx做受老人| 范冰冰张开腿被外老外桶视频| 国产丰满麻豆videossexhd| 精品无码一区二区三区| 国产护士一级毛片高清| 亚洲欧美国产另类va| 放荡日本少妇高潮出水| 国产乱子伦精品免费视频| 精品2021高清免费| 亚洲欧洲国无码| 亚洲一区二区精品视频 | 妓女影库妓女网在线视频| 天天做天天弄天天爱天天爽con| 国产99视频精品免费观看6| 2022无码视频在线看| 暴力色呦色呦网站| 又爽又高潮的免费视频在线| 国产专区AⅤ视频| 久天啪天天久久99久孕妇| 亚洲无码h视频| 337P人体粉嫩胞高清 | 亚洲第一尤物视频在线观看导航 | jk国产在线播放| 美女免费视频是黄的| 午夜无码电影| 国产人前露出系列视频| 亚洲情综合五月天| 18勿看免费大片1000拍拍| 无码老司机喷水在线| 极品av在线不卡| 精品无码人妻被多人| 久久精品一本到日日躁| 亚洲AV无码国产精品色软件下戴| 好大好爽我疼视频| 久久国产自揄拍3| 久久性爱aV| 男女性爽大片视频免费看| 亚洲女同同性videos| 人人超碰人摸人爱| 两个男人扒开花唇轻咬小核| 国产流白浆免费观看| 关晓彤一级毛片在线播放| AV网站免费看| 在线视 欧美亚洲日本| 69男女性爱激情免费视频| 亚洲毛茸茸复古视频少妇性爱| 国产免费交换配乱婬视频A| 2022日韩美无码视频| 999视频精品全部免费| 日韩伦理亚洲欧美在线一区| 无码av永久免费专区不卡| 国产精品白丝av网站在线观看| 亚洲中文久久精品无码91| java 性无码hd中文| 妇女色v中文字幕| 天堂AV网在线| 夜夜爱爱网| 美女不带套日出白浆免费视频 | 国产av无码专区亚洲av麻豆| 一区二区AV无码波多野结衣| av白浆| 国产免费AV片在线看| 国产精品欧美电影网| 中文字幕第一页无码久久网| 丁香婷婷激情综合俺也| 波多野结衣AV无码免费在线| 人妻丝袜av中文系列先锋影音| 国产成人VA在线播放| 超碰在线免费看91| 在线二区人妖系列| 日韩AV无码免费一区二区三区| 亚洲国产91在线精品国自产拍| 最新国产美女口暴深喉| 亚洲av无码一区二区在线| 亚洲欧洲中文字幕网址| 天天爱天天碰| 亚洲香蕉中文日韩V日本 | AV在线喷水潮吹观看| 在线视频欧洲专区| 十八禁啪啪无遮挡网站| 亚洲国产aⅴ久久综合| 久久香蕉精品国产亚洲AV最新| 久久精品a| 变态另类~第1页| 又大又粗又黄的少妇毛片在线观看 | 美女裸乳网站18站禁| yw视频在线观看| 九草操在线播放| 公交车挺进朋友人妻的身体里| 国产精品Ⅴ无码大片在线看| 18禁毛片一区二区| 国产天堂网| 国产精品久久久久精品三级app| 国产精品一区二区熟女不卡| 中文字幕久久久| 国产无套喷水视频在线播放| 婷婷丁香~亚洲理论在线中心| 国产农村aa一级性生活大片 | 亚洲成a无码一区二区三区| h漫无码动漫av动漫在线播放| 国产一品道av在线一二三区| 天天爽夜夜爽夜夜爽| r18在线观看无码视频网站| 最新午夜男女福利片视频| 色呦呦在线视频| 啊啊啊好爽舒服在线播放av| 最新中文无码一区二区三区| 最新国产在线不卡黄色网站| 午夜好爽好舒服免费视频| 18禁在线网站点击进入 | 日本丰满少妇高潮呻吟| 在线精品播放一区二区三区| 在线观看男女AV免费网址| 高跟黑色丝袜国产在线s神| 精选国产乱子伦视频| 亚洲国产AV中文成人| 亚洲高清免费污| 中文字幕无线码第3页| 狠狠橾视频| 一级A片特爽高潮视频在线观看 | xxxx国产激情视频| 成人国产精品日本在线| AA级女人大片喷水免费视频 | 成熟女人网站| 中文成人无码精品久久久不卡| jk白丝高潮喷水在线观看AV| 日韩亚洲国产中文永久| 嗯啊视频欧美| 国产精品99久久久久久宅男| 亚洲无码污在线| 亚洲五月综合缴情综合久久| AV美女免费看美女免费看| AV伊人男人的天堂播九| 亚洲,日韩,国产第一区| 久久综合九九亚洲一区| 站国产免费观看| 亚洲欧美另类激情综合区| 伊人天堂Av无码Av日韩Av| 我爱52v52v亚欧日韩在线观看| 国产农村aa一级性生活大片| 亚洲中文精品第1页| 床震未满十八禁止观看免 | 久久精品美女观看| 18成禁人软件色多多| 天天做天天弄天天爱天天爽con| 免费哆啪啪视频| 人人爽天天碰狠狠添| jk自慰在线看| 午夜福利男女XX00动态图| 性色av无码专区| 亚洲日韩大陆一区二区三区| 伊人国产短视频| 亚洲国产aⅴ久久综合| 成 人 色 网 站免费观看| 噜噜色,噜噜啦,噜噜网| 久久青青草原伊人精品| 亚洲成色| 国产A级不卡免费视频| 久久精品国产亚洲片| 国产白嫩娇喘视频在线观看| 又大又湿又紧 视频| 亚洲日韩一区二区三区四区高清| avtt手机版天堂网在线观看| 啦啦啦在线视频免费观看www| 欧美丝袜秘书在线一区| av老司机福利精品导航| av在线暗网无码| AAAAAA级特色特黄的毛片| 无码人妻丰满熟妇区10p| 永久天堂网av手机版不卡| XXXX免费视频| 国产无码swag专区| 亚洲就去吻婷婷永久网| 美女黄色自慰网站| 色婷婷狠狠色丁香五月| 2020韩国最新r级限制| 亚洲网一区二区在线播放| 成 人 黄 色 网站 视频免费| 久久亚洲精品日韩| 亚洲精品私库AV网| 一本无道码在线观看| 少妇人妻综合久久中文字幕| 26uuu欧美视频在线观看| 亚洲最新一卡二卡新区| 美女张开腿扒开逼给男人操高潮视频免费看 | sm调教免费视频网站免费久久网| 免费人成网站在线观看欧美| 中文字幕乱码熟女| aa级女人大片喷水视频| 无国产精品白浆视频| 九九热线这里只有精品视频| 孕妇系列无码aⅴ天堂| 婷婷网五月天在www| 美女高潮喷水在线播放| 亚洲成了免费网站| 久久精品无码免费播放| 91久久久久精品无码一区二区| 96精品视频免费在线免费观看| 国产福利小视频91| 亚洲天堂,com| 饥渴老熟妇乱子伦视频| 久久精品国产亚洲AV蜜桃AV| 亚洲无码有码专区| 一色屋精品视频在线观看免费| 在线国产一区二区三区| 翘臀美女xx00后进式视频| 国产精品视频白浆合集| 久草高清视频| 精品久草aV一区| 亚洲精品你懂的| 国产精品午夜试看| 日产无码久久久久久精品| 交换配偶国产精品| 福利片免费一区二区三区| 老熟女乱之仑视频| 国产精品久久无码一区二区三区网| 国产精品三级一区| 先国产亚洲**精品| 国产伦精品一区二区| 粉色成年视频在线观看| 日本xxxx高清视频| 久久99国产精品久久99| 亚洲无码3丨| 美乳女神思瑞| 亚洲激情一区二区| heyzo高清无码| 亚欧美少妇影院| 中国精品久久久久国产| 国产黄视频在线观看| 啪啪无码人妻丰满熟妇| 成无码人在线观看天堂| 强 暴 疼 哭 处 女 身子视频| 超碰精品热在伊人75| av天堂 手机在线| 无码人妻丰满熟妇区精品播放| 久久久久国产精品免费网站| 日韩人妻中文字幕| 毛毛片免费视频| 国产桃色精品无码视频| 精品国产影视网| 久久免费aⅴ| 亚洲人成电影网站色WWW| www.尤物视频.com| 伊人久久大香线蕉av最新| 免费视频亚洲| 亚洲三级电影网| 亚洲日韩欧美综合在线的| 国产精品动漫精品二区| 国产一区亚洲欧美日韩| 成人午夜看黄在线尤物成人| а√ 天堂福利在线| 超级AⅤ视播、| 强奷妇中文系列字幕| 777米奇久久最新地址| 国内精品免费久久久久电影院| 亚洲精品嫩草研究院久久| 亚洲av永久精品无码| 日本久久免费看少妇| h纯动漫无遮挡在线观看| 免费人妻一区二区三区| ww555kkk在线观看| 亚洲国产天堂无码视频| 国产精品-色哟哟| 无遮挡的黄色视频| 91天堂素人精品系列全集亚洲| 91china国产在线video| 午夜在线看片| 国产内射XXXXX在线| 娇小的videos娇嫩的videos | 国产精品偷伦视频免费观| 国产午夜无码片在线观看| 黄色网站无遮挡| 一级a做片免费观看久久| 国产激情地址| 90后极品粉嫩小泬20p在线播放| 国产精品高潮久久久久无码| 欧美黑人ⅩXXX猛交| 亚洲AV一二三又爽又色又色| 精品国产高清自在线一区二区| 久久精品国产一区二区三区| 无码人妻视频一区| 国产精品无码AV私拍| 免费人成在线观看网站品爱网| 国内精品国产三级国产av| 国产一卡二卡三卡四卡无卡| 狠狠丁香五香天堂网| 亚洲精品mv在线观看| 永久毛片视频 在线播放| 粉嫩小仙女扒开双腿自慰| 捆绑白丝jk震动捧喷白浆| 强行挺进朋友漂亮的娇妻| 与子的性关系真实过程| 亚洲欧美成人在线视频| 国产成人黄片免费观看| 亚洲性爱无码在线| 久久狠狠中文字幕2017| 欧美性色aⅴ| 国产精品边作边喷| 一个色综合高清在线观看| 国产在线网址| 日日躁狠狠躁喷水| 在线观看视频一区免费hh| 真实乱子伦露脸| 国产高清吹潮免费视频| 91x青青草原视频在线播放| 国产精品无码AV私拍| 全部免费特黄特色大片看片| 国模少妇一区二区三区| 欧美日韩精品国产一区二区| XVIDEOS免费人成视频网址 | 先锋影音资源站男人天堂AV| 两个人免费观看日本的| 不卡影院日本成人| 国产在线制服丝袜播放| 人妻激情乱人伦视频| 99国产精品久久99久久久| 国产精品久久久久久妇女| 午夜免费福利一区二区无码AV| 日本精品一区二区三区视频| 111111少妇| 久久水蜜桃亚洲AV无码精品| 日韩无码八区| 夜夜香夜夜摸| 久久综合狠狠综合久久激情| 国产白浆视频你懂的| 夜夜香国产精品| 亚洲日韩国产AV无码无码精品| 啊啊啊轻点啊无码视频在线观看| 免费女人18毛片a级毛片视频| 国产100000部免费视频观看| 欧美中字一区日韩| 日韩精品成人无码专区免费| Av影院喷水| 丰满人妻连续中出中文字幕在线| 日韩一区二区三区在线观看| 国产精品视频yjizz| 一级无码啪啪| 你懂得视频亚洲| 国产浮力第一页草草影院| 久久精品国产自在一线| 精品亚洲成在人线av无码| 国产大胸露脸在线| 久爱视频免费在线下载| 中国女人18毛片一级视频| 国产亚洲欧美日韩综合区| 日本熟女 乱交| 真人一级片久草色福利在线观看视频| 亚洲理论在线a中文字幕| 又大又粗又黑又硬免费视频| 吃奶的毛片| 尤物在线不卡| 主播视频 国产一区| 波多吉野一区二区三区av| 亚洲日本久久| 日韩国产精品视频在放| 妓院_一钑片_免看黄大片| 制服丝袜AV无码专区| 色综合久久中文字幕综合网| 大香中文字幕伊人久热大在线播放| 狠狠爱俺也色| 亚洲va韩国va欧美va| 中文字幕无码高清视频| 97亚洲综合图片| 波多野结衣在线一区| 久久精品国产精品国产精品污| 国内极度色诱视频网站| 亚洲精品第一国产综合精品99| 在线国产尤物导航| 翁公在厨房猛烈撞击| 天堂在线最新版www亚洲| 国产在线精品在线免费| 99色综合| 欧洲无码毛片免费在线观看 | 国产小U未发育视频| 久久久久久AV无码免费网站下载| 中文资源AV在线| www亚洲天堂| 永久不封国产毛片av网煮站| 午夜影院无码| 少妇水多多午夜福利| 在线 中文 天堂| 中文字幕无码专区dvd在线| 激情亚洲av无码日韩色| AV 天堂 色| 啦啦啦在线视频免费观看| 在线观看黄色网站精品| 天天天爱狼狼狼色| 国产精品麻豆A在线播放| 久久久久一级黄片大全| 国产女主播高潮视频在线观看| 超在线观看免费视频99| 欧美性爱2022天堂网| 澳门无码专区| 歪歪福利亚洲福利| 天堂AV无码AV毛片毛| 国产美女被强到高潮分开双腿视频 | 男女后进式猛烈XX00动态图片 | 888激情视频| 尤物视频www| 国产精品亚洲专区无码破解版| 美女视频黄频a免费| AV肉动漫3D在线观看| 亚洲国产精品va在线播放| 国产一区二区精品尤物| av天堂手机在线观看| 嗯…啊 摸 湿 内裤 视频免费| 性色AⅤ在线观看SWAG| 私拍视频99| 亚洲色无码中文字幕yy51999| 中文字幕 第2页| 手机AV在线网站| 永久免费人成视频网址| 天堂无码有码视频| 亚欧美少妇影院| 伊人久久大香线视频| 亚洲丝袜一区二区| 超碰夫妻91| 曰的好深好爽不敢叫视频| 国内情侣作爱视频网站| 一级福利午夜片| AV色国产色拍| 天天精品视频在线观看资源| a级毛片免费观看完整| 亚洲一区男男| 波多野无码AV中文专区| 92免费午夜福利1000合集| 日韩中文高清在线专区| 亚洲人成黄色网站无码在线| 久久久久精品黑人与日本人| AVtt手机版天堂网国产| 国产AV国片精品有毛| 久久久久亚洲AV成人片丁香| 亚洲日韩在线yw| av免费高潮| 亚洲av无码专区精品无码| 亚洲最大激情中文字幕| 色哟哟在线无码视频| 亚洲vA国色天香| 中文字幕一区二| 国产、亚洲、欧美精品一区二区三区 | 伊人国产精品| 国产女m视频在线观看| 永久免费观看的毛片的网站| 日产在线播放视频在线观看| 国产精品特黄一级国产大片| 别揉我奶头~嗯~啊~视频免费网站| 国产免费一区二区三区免费视频 | 亚洲香蕉一区二区三区在线观看 | 成人伊人亚洲人综合网| 精品国产另类AⅤ一区二区| 曰批视频免费40分钟试看夭天| 国产精品99一区二区三区| 又黄又爽又色无遮挡的视频| 欧美成人精品视频高清在线| av网站不卡一区二区| 最近中文字幕大全高清在线| 国产自产2020最新| 亚洲网站地址一区二区| 无码h黄动漫在线播放网站| 久久久国产精品樱花网站| 国产一区二区在线视频播放页| 工囗囗番漫画大全全彩库子| 艹闺蜜 国产| 国产Av无码精品色午夜| 久久久久精品无码免费看| 国产69精品久久久久久妇女| 精品在线双飞| 国产91口爆吞精| 越猛烈欧美潮喷动态图| 国产一区二区免费在线观看| 国产在线黄色| 老狼在线一区二区观看| 国产1024精品视频专区你懂的| 外国一又粗又大一级完整版| 无翼乌工口肉肉无遮挡无码18| aⅴ大片在线无码永久免费网址| 久久久亚洲Va视频| 亚洲精品国产肉丝袜久久| 波多野结衣色在线| AA级女人喷水视频免费| av香港经典三级级 在线观看| 一本久到久久亚洲综合| 亚洲精国产一区二区三区| 国产在线八区| yw193国产一在线| 好黄好硬好爽免费视频网站| 少妇人妻在线无码天堂视频网| 亚洲日韩在线观看| 日本在线sm虐视频网站| 日本色色爱区| 中文欧美亚洲欧日韩范冰冰| 护士好大好爽我要H小说| 波多野结衣av无码午夜| 亚洲AV秘 无码一区二区三区久| 6一14幻女bbwxxxx在线播放| 999精品国产| 亚洲一区二区免费网站| 中国a一片免费播放| 一区在线无码| 久久无码高潮喷水抽搐| 韩国真人无遮羞在线观看视频 | 思思99热视屏| 中文字幕在线观看| 91尤物视频在线观看| 免费男人添女人网站啪啪| 国产欧美一区二区三区在线看| 少妇人妻综合久久中文字幕| 好紧好爽好大丝袜视频| 俄罗斯性bbbbbxxxxx| 亚洲高清无在码在线电影电影| 中文字幕无码精品亚洲资源网 | 999国内精品视频免费| 亚洲乳喷在线观看| h黄色免费网站| 制服丝袜第一页国产| 国产精彩视频| 国产美女AV在线免费观看| 大色五月亭综合俺去| 亚洲無碼中文字幕在线观看| 国内老熟女露脸性视频| 国产毛片大全| 亚洲无码8| 午夜亚洲av永久无码精品| 国产公共露出视频在线下载| 失禁大喷潮在线播放| AV免费午夜福利不卡不打码| 幺女幺女国产一级中文毛片在线看 | 977无码体验视频| 日本一区二区三区精品AⅤ| 99国产在线综合网| 久久超碰女人| 国产成年人在线观看| 国产私拍福利精品综合| 黑人牲交视频全部| 在线观看免费高清AⅤ片| 人妻丰满熟妇无码| 亚洲成无码电影在线观看| 婷婷好紧好多水国产好硬| 日韩亚洲天堂| h福利国产精品小视频| 免费永久看黄在线观看| AV大片在线无码永久免费网址| 熟少妇性饥渴在线观看| 999ZYZ玖玖资源站在线观看| 一本一本色道免费观看视频| 亚洲国产成人AⅤ片| 亚洲精品自产拍在线观看动漫| 成年奭片免费观看自慰| 在线观看亚洲你懂得| 97SE亚洲综合色区| 一区二区三区美女视频| 欧美亚洲色综久久精品国产| 欧美视频你懂的| 波多野结衣手机免费AV在线| 拍拍网站免费久久av| 一道 东京热| 无码区体验十分钟| 国产成人精品午夜免费| 国产超薄丝袜美女流白浆视频| 国产未成满18禁止免费蜜芽| 亚洲爆乳AAA无码专区| 丁香激情九月| 女同AV免费播放| 2022av在线视频| 美女扒开双腿露出尿口无内裤图片| 亚卅无码α√| 一起色国产在线| 朝鲜女人淫乱免费视频| 久久久久亚洲Av| 亚洲人成网站在线在线观看 | 亚洲人AV日韩精品久久久久久| 国产精品国产三级国产an| JJzzJJzz免费网站| 韩国一区二区在线观看中文字幕| jk美女网站视频黄频色黄频色| 伊人国产无码高清视频| 九七超碰| 中文字幕人妻系列第25页| 又大又粗又黄的少妇毛片在线观看| 国产精品国产亚洲精品看不卡| 国产视热频国只有精品| 殴美亚洲动漫视频| 男女性高爱潮免费网站| 中文字幕在线观看亚洲视频| 高潮啃花蒂免费视频观看 | 黄午夜一区在线| 色哟哟中文字幕在线| mm1314午夜福利在线视频| 亚洲婷婷网| 干老熟女视频| 18女一级毛片| 国产精品亚洲A∨天堂不卡| 国产AV一区二区三区无| 导航h在线观看| 又长又大又粗又硬3p免费视频| 又大又粗粉嫩18p少妇| 亚洲天堂日韩av电影| 人妻少妇中文字幕乱码| 久久精品人人看人人爽| 中文字幕精品在线视频| 粉嫩国产白浆在线播放| 亚洲毛片儿免费观看| AV网站免费看| 日本涩爱综合网| 国产情侣浪潮| 女无遮挡毛片视频免费网站| 国产在线悠悠视频| 中文字幕在第二页观看| 成年美女黄网址18禁免费| 欧洲AV最新天堂网址视色| 五月婷婷一区| 久久久久久亚洲精品无码| 亚洲AV不卡在线观看播放| bdb14黑人巨大视频| 欧美第九色| 今晚爽死你高潮视频| 国产成人精品综合久久久久性色| 日日射日日摸| 91久久愉拍愉拍国产一区| 乱暴tubesex中国妞| 2022免费人妻| 国产人成精品香港三级古代| 91久久大香伊蕉在人线国产| 一区二区三无码| 国产 日韩 另类 视频一区| 一区无码毛片| 18av在线入口| 无码国产精品一区二区免费式影视| 国产亚洲AV| 少妇美女AV片在线| 中国激情老熟女| 亚洲视免费播放一区伊人| 自拍h在线观看| 2022av在线无码| 人妖一级毛片在线观看| 日韩精品无码免费一区二区三区| 天天躁夜夜躁狠狠综合2020| 亚洲人成网站在线无毒不放| 97视频在线资源免费| jk美女自慰免费| 精品女人抽白浆一区三区| 在线萝福利莉视频网站| 亚洲不卡顿无码在线观看| 欧美一区二区三区激情视频| AV天堂导航| 久草不卡视频| 中文字幕熟女| 两根黑人粗大噗嗤噗嗤视频| 在线观看激情视频每日更新| 真实偷窥艺校厕所嘘| 亚洲精品456| 亚洲男人历史aⅴ天堂在线| 日本长腿丝袜美女香蕉视频| 美女裸全无遮挡免费网站| 国产97成人亚洲综合在线观看| 亚洲aⅴ视频在线观看| 衣服被撕开强摸双乳动漫| 厕所偷窥自拍无码专区| 又粗又大又硬毛片免费看高清| 深夜抽动免费视频播放| 澳门无码专区| 国产福利片在线| 四虎永久在线精品免费下载| 成人无码α片在线观看| 国产制服丝袜亚洲日本| yy111111美女少妇影院| 日韩视频嗯啊| 福利视频一区二区三区| а∨天堂在线中文免费不卡| 91精品中国老女人| 在线观看亚洲男同网站| 2020中文字字幕在线不卡| 亚洲色大成网站www喷水| 成年人黄视频大全| 亚洲美女自慰| mm无码在线一区| mm1313亚洲精品无码久久| 久久中文字幕亚洲| 亚洲国产系列一| 爱H亚洲视频免费| XXXXX国产乱子| 一级伦奷大片免费| 国产美女脱的黄的全免视频| 中文无遮挡好黄H肉视频| 国语自产精品视频在线九九| 黑人亚洲色| 人妻系列无码专区无码中出| 亚洲久悠悠色悠在线播放| 黄色成人网站一区二区自尉| 国产无maav| 亚洲视频欧洲视频| 免费网禁国产you女网站下载| 巨大巨粗巨长 黑人长吊| AV天堂一手机版色瞇| 国产成人a在线观看视频| 亚洲人成网站www| 尤物A∨视频YW193| 把人妻弄出水视频| 99热精品国产三级在线观看| 久久艹亚洲女优| 免费粉嫩奶头视频| 久久国内精品视频| 美女胸18大禁视频免费网站| AV在线制服丝袜免费观看| 午夜免费刺激视频| 国产精品久久香蕉网| 中国孕妇自拍孕交AV在线| 国产大片黄在线观看| 国产无码在线调教| 国产女与黑人在线播放| 国产精品免费αv视频| 日摸摸夜舔舔无码国产| 漂亮人妻去按摩被按中出| 无翼乌工口肉肉无遮挡无码18| 工口久久麻豆| 日本熟妇天堂永久资源网| 刺激又爽的色色视频| 色偷偷av一区二区三区| 超碰日本道色综合久久综合 | 国产边打电话边被躁视频| JIZZ国产在线播放| 欧美熟妇猛性XXXXX自喷| 大尺度av无码污污福利网站| 别揉我奶头~嗯~啊在线视频| 国产免费av片在线观看| 好爽好硬视频激情四射啊啊啊啊| 成人免费视频一区二区三区| AⅤ蕾丝丝袜自慰喷水| 黑人巨大无码在线免费观看| 杨幂一区二区三区免费看视频| 中文字幕第一页中文专区5| 潮喷 高潮 白浆 精品无码| 无码国产精品一区二区免费16 | 91精品综合久久久久久五月天| yy111111少妇光屁股免费影院| www.午夜日本.com| 伊人久久综在合线亚洲2019}| 免费女人18毛片a级毛片| 国产免费久久精品99re丫丫一| 97视频久久国产| 2022国产最新在线视频| 又黄又刺激的免费网址| 肏屄日出白浆视频| 国产韩国精品一区二区三区| 白浆在线| 亚洲天堂2021在线| 黑粗硬大欧美在线播放 | А√天堂在线最新无码专区在线视频| 久久精品国产精品国产精品污| AV片在线播放| 国色天香社区视频在线观看| 又长又粗又大又硬3d免费视频| 黑人又粗又大又猛插入特黄一级毛片| 爱啪啪av网| 无码国产精品一区二区免费16| 青草青草久热精品视频在线百度云 | 99自拍视频在线观看| 性欧美高清极品XXX| 天天狠狠免费视频| 激情在线91| 好紧好湿好黄的视频免费| 亚洲依依成人网址| 无码专区狠狠躁天天躁| 久久99国产一区二区三区| 苍井空二区| 最新国产孕妇孕交视频| 啊 揉我奶头 嗯 在线观看视频| 亚洲熟妇丰满多毛xxxx| 国产高清在线免费| 精品视频网站午夜| 亚洲午夜间视频| a毛片终身免费观看网站| 国产一区精品在线观看| 五月丁香综合激情 动图| 综合亚洲AV图区| 亚洲综合色视频在线| 亚洲日本va中文字幕在线不卡| 日本少妇爽妇网| 西西大胆午夜人体视频| 中文字幕无码人妻熟| 白丝校花被弄到高潮喷水在线观看| 日日摸狠狠的摸夜夜摸| 2022国产女主播在线| 五月婷婷麻豆| 2017AV天堂网在线播放| 亚洲美女视频A在线观看| 俄罗斯少妇性xxxx| 老熟女六十路一区| 伊人狠狠丁香婷婷综合色| 国产精品开放小视频| 3D动漫H网站在线观看| 激情亚洲婷婷| 强奷绝色年轻女教师在线观看| 国产精品又黄又爽又色无遮挡网站| 久久精品国产99国产精品导航| 久久aⅴ无码av高潮AV喷| av福利86| 人妻丰满熟妇啪啪| 国产网站在线观看污| 国产美女口交免费视频| 北条麻妃一区二区高清| assbbwbbwbbwbbwbw精品| 又胸大又WWW的网站| 欧美一区二区女教师| 18禁jk白丝超短裙自慰| 亚洲色偷拍另类无码专区| 日韩精品中文字幕网| 欧美精品一区二区精品久久| 成熟女人天天要夜夜要 | 日日摸夜夜操的视频| 婷婷丁香五月激情综合在线 | 欧美肉欲k8播放| 日日干日日一区| 亚洲制服丝袜精品久久| 国产又大又粗精品毛片| 潮喷在线观看| 日韩欧美国产综合字幕| 新影音先锋色姑娘色婷婷| gogo西西人体大尺寸大胆高清| 白衣女奶水狂喷在线观看| 欧美色色视频| 亚洲 制服 欧美 中文字幕| VIDEOS另类德国重口另类一| 国产色爽女| 国产精品拍天天在线| 成年人免费视频啪啪| 国产成人精品无码一区二区| 欧美成人免费日本| 91精品欧美一区二区综合在线| 午夜福利男女XX00动态图片| 日韩欧美综合网另类| 亚洲人成色7777在线观看不卡| 欧美人与动牲交片免费播放| av手机在线观看| h无码精品3d动漫在线观看| 禽杂交18禁网站免费| 一级在线观看网站| 在线bt天堂网www| 国产亚洲AV午夜剧场| 黄页网址视频大全日韩在线| 99热在线精品国产观看| WWW在线资源18| 亚洲天堂AV麻豆| 综合 欧美 小说 另类 图| jk制服高潮中出视频| 九草操在线播放| 91亚洲日韩成人无码不卡网站| 五月天影院午夜| 亚洲日本成人在线片| 强奷乱码中文字幕乱老妇| 亚洲国产美女精品久久久| 中文字幕一二三四区无产乱码| 一本二本色在线| 国产精品视频澳门皇冠| 自拍偷区亚洲综合激情| 国产日韩a视频在线播放视频| 国产精品 天干天干| 亚洲AⅤ综合色区无码一区| 婷婷在线综合| 亚洲午夜无码久久久久软件| 国产丝袜一区二区三区在线不卡| 亚洲av永久无码精品成人| 不断玩弄奶头高潮正在播放 | 边做奶水边喷H小视频0| 免费在线看A级片儿视频| AV免费在线区| 杨幂无码在线网址| 成年av福利永久免费观看| 精品国产h| 99久久狠狠综合| 国产小u女在线未发育| 国产AV巨作精品原创| 亚洲A∨无码天堂在线观看| JAZZJAZZ国产精品一区二区| 中文无码黄动漫在线观看| 午夜a级理论片在线播放717 | 亚洲免费视频观看| 小少呦萝粉国产| 亚洲图日韩在线| 久久成人成狠狠爱综合网| 亚洲av无码一区二区三区天堂古代 | 制服丝袜长腿无码专区第一页| 40分钟永久免费又黄又粗| 美女张开腿没内裤裸身视频无遮挡| 美女把尿口扒开让男人玩| 欧美日韩一区二区免费在线观看| 免费久久99精品国产自在现 | 免费无码又爽又刺激高潮的视频免费| AAAAA级毛片免费看| 一本大道在线无码一区| 大香伊蕉国产短视频| 五十路丝袜熟女视频| 被蹂躏的爆乳女教师| HEYZO中文无码| 欧美成人精品视频高清在线| 亚洲大尺度无码专区尤物| 国产浪潮免费AV在线| 曰韩美女午夜免费福利| 亚洲色资源在线播放| gogo西西大尺寸大胆高清视频| 中文字幕在线va播放| 巨胸喷奶水视WWW网站| XXXX日本免费高清视频| 亚洲污污视频厕所| Av首页在线播放| 韩国午夜福利片在线观看| 天天综合爱天天综合色| 99国产小视频| 99rv精品视频在线播放| 波多野结衣迅雷下载| 国产久爱视频在线| 激情人妻网| 一级爆乳无码av| 无码播放一区| 国产手机在线一级免费视频| 亚州av成h| 一个人看的欧美www| 亚洲日韩国产电影| 6080YY福利午夜电影| 久久加勒比| 亚洲爆乳精品一区二区三区| 调教済み変态JK扩张调教しgv| 自拍偷区亚洲综合激情| 永久免费看一级毛片的网站| 妓女视频网一区二区| 亚洲精品无码AⅤ漫画| 专区爆乳在线视频| 韩国床震高潮60分钟视频娇喘| 亚洲国产精品原创巨作AV| china初高中生video| 欧美freesex黑人又粗又大| 码亚洲中文无码av在线| china熟妇老熟女hd| 中文字幕在线播放素人| 色综合之老熟女人| 久久夜精品视频| 欧美人妻久久中文字幕一区二区| 岛国av无码免费无禁网站| 浪友视频老年人性爱| 亚洲区熟女综合另类图片| 国产又黄又爽又无遮挡的视频| 国产熟女出轨91| 亚洲精品1区2区3区| 外国小屁孩cao大人免费| 日本欧美一区二区三区免费不卡 | 十八禁网站在线观看播放| 韩国真人无遮羞在线观看视频| 欧美视频不卡一区二区三区| 91人妻无码成人精品一区91| 被男人吃奶很爽的毛片| AV无码麻豆影院| 久久精品国产一区二区三区日韩| 国产一区二区三区视频| 少妇下面好紧好湿视频| 国自产精品手机在线观看视频| 668av免费视频观看| 久久人人爽人人双人av | 五十路在线视频熟妇| 国产免费又粗又猛又爽视频国产 | 大学生美女爆白浆高清视频| 国产成人亚洲综合无码精品| 国产精品美女久久久久9999| AV资源天天| 大屁股白浆视频| 亚欧强奷在线播放| 亚洲欧美v国产蜜芽tv| 欧亚日韩在线| 中文无码一区二区三区在线不卡| chinese国产精品自拍| аⅴ日韩天堂最新版在线中文 | 国产JIZZJIZZ麻豆全部免| 香蕉伊蕉伊中文在线视频| 欧美黄色一区二区三区| 亚洲国产成人精品无码区一本| 国产永久最新网站| 另类小说亚洲综合图片区日本道| 国模一区二区三区视频一| 亚洲无码在线11p| 永久无卡无码啪啪片| 在线观看AV女主播| 真实播放国产乱子伦视频| 999久久久国产| 一级毛片不收费的| 无码人妻精品视频| 欧美激色第一页| 色综合丁香九月色| 91天堂素人精品系列全集亚洲| 日本xxxx裸体xxxxy| 亚洲Av乱码在线不卡| 亚洲无线一二三四区男男| 一区二区在线视频观看| 乱中年女人伦av三区| 第四色色五月婷婷图片| 国产精品免费AV片在线观看| 大胆无码视频一二三区| A级国产片在线| 真实灌醉高中生的国产| 别摸的乳头~嗯~啊啊的网站视频| 国产午夜精品一区二区| 尤物无码在线观看| 中文字幕极速一区二区| 中文特黄特色在线视频| 自慰网大全在线观看| 无码按摩| 亚洲色大成网站WWW永久网站| 国产999免费在线视频| 亚洲AV片不卡无码久久蜜芽| 黑人与中国少妇XXXX视频| 久久国产精品免费一区二区三区| 久久久久液| 综合亚洲伊人午夜网| 国产小视频在线观看| 2022国产无码视频在线看| 最新日韩裸体瑜伽福利视频| 人妻21P| 亚洲免费观看黄色网| 国产高潮好紧好爽受不了了| 亚洲AV无码一区二区三区啪啪| 国产aV无码片毛片一级搜索词| 精品精欲导航| 天天做天天爱天天做天天吃中文 | 在线观看免费完整版日本黄| 99久热国产精品视频尤物| 亚洲无码国产精品免费| 免费网站看v片在线18禁无码 | 欧美日韩亚洲一区二区| 美女福利姬自慰喷水高潮流白浆| 老色鬼永久精品网站| 久久狠狠色狠狠色综合| 波多野结衣高清无码在线视频一区二区| 极品午夜福利视频| 激情AV一区二区三区| 水蜜桃av无码一区二区| 国产午夜无码片在线观看影视| 亚洲日本在线观看| 波多野结衣无限次高潮| 中文字幕无码一区不卡av| AⅤ天堂亚洲 师生 中文 制服| A∨片免费观看网址| 亚洲国产精品一区二区第四页| 天天做av天天爱天天爽| 亚洲五月天精品超碰| 久久九九精品久久久久久| 一级毛片满18| 国产精品久久动漫| 国产精品亲子乱子伦xxxx裸| 国产乱弄视频在线观看| Av手机网| 国产美女精品AⅤ在线老女人| 日本卡一卡二新区乱码网红| 亚洲黄色亚洲网站在线浏览| 久久亚洲黄片| 亚洲色AV 性色在线观无码| 五月丁香啪啪激情综合色九色| 4438╳全国最大色倩网址| 成人福利在线视频| 555色视频在线观看| 99e热久久免费精品6| 国产iGAO在线| 欧美日韩国产视频二区| 国产成人免费永久在线平台| 精品麻豆AV影院| 最新国产精品自在线观看| 亚洲国产成人久久综合一区| 99精彩视频看看| 五月天性爱在线观看| 伊人久久亚洲综合影院| 北条麻妃99精品青青久久| 2020av无码免费| 激情五月天四房播播| 日韩视频 中文字幕 视频一区| 一级国产a免费| 黄色网址免费在线观看| 亚洲精品一二三四区波多野结衣| 亚瑟国产精品久久| 欧美日韩精品在线观看| 人妻丰满熟妇a无码区| 4438Ⅹ亚洲全国最大色| 多人强伦姧孕妇免费看| 亚洲无码视频看| JAPANESE国产高清在线播 | 色欲人妻综合网| 无码av一区二区三本| 精品国产午夜理论片不卡| 调教済み変态JK调教| A永久无码观看视频| 激情小说:欧美久久| 国产精品福利自产拍在线观看| 国产精品18久久久久久不卡中国| 国产一区电影官网| 啊不要好痛视频国产| 国产精品美女久久久久浪潮AVⅤ| xx午夜视频| 国语自产精彩视频在线视频| 白丝无内液液酱动态图| 亚洲人AV在线禁止十八| 亚洲技巧在线视频激情| 亚洲成av人片天堂网久久浪潮 | 3D久久影院AV无码免费| 又粗又硬又黄又爽免费的视频全集在线收看| 色老99久久九九爱精品| 俺也去免费公开视频| 又爽又黄又无遮挡国产| 国产色视频一区| 无码熟妇啪啪| 一区二区理伦视频| 国产精品午夜久久| 一本大道东京热无码aⅴ| mm翘臀后进式视频| 又爽又黄又无遮挡的激情视频,| av毛片免费看| 波多野结衣高清无码一区二区| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天30人| 把jk制服美女弄到高潮视频| 美女很黄很黄免费| 国产mm1314无码视频在线观看 | 久久久亚洲日韩精品| 久久99精品国产麻豆| 曰本色欲色欲天天天www| 一本色道综合网| 五月六月婷婷性综合| 国内精品国产三级国产av| wwwcncom中文字幕| 中文人妻熟妇乱又伦精品| 少妇无码av无码专区线y| 粉嫩高中生的第一次| 亚洲人妖系列在线播放| ⅴa在线中文字幕| 精品高清一区二区视频线欧美| www国产无码com| 百花久久东京综合| 国产成人综合一区精品| AⅤ无码专区| 啊啊啊好大 视频在线免费看| 国产成人九九精品二区三区| 国产制服丝袜视频在线| 2019国产精品青青草原| 十八女人毛片a级毛片水真多| 巨胸喷奶水视频www网| 好色综合一| 永久免费AV在线影院| 乌克兰粗大猛烈18P| 黄色视频啪啪二区| 波多野结衣s级熟女| 综合在线播放| 影院无码| 337P西西人体扒开下部| 国产白袜男Gaychina白袜男生| 中文毛片无遮挡高潮| 丁香婷图一区二区三区| 欧美日韩国产免费一区二区三区| 亚洲精品国产福利在线观看| 中文一国产一无码一日韩| 又污又湿又免费的网站在线观看| 美女福利视频一区| 日日夜夜狠狠操操| 精品韩国亚洲AV无码久久品赏| 18禁美女裸体无遮挡免费观看 | 国产亚洲人成无码网在线观看| 日韩毛片日日爱| 色久婷婷尤| 换爱交换乱理伦片中文字幕| 国产萌白酱在线一区二区| 精品成在人线av无码免费看 | 日本高清无卡码一区二区久久| 国内外无码在线视频| 激情五月亚洲综合图区| 美女裸体网站18禁| 尤物国产193在线| 伊人久久网站| 亚洲AV日韩综合一二区| 日韩好大好硬快点好爽视频| 嗯 啊 摸湿 奶头免费网站| 99爱中文免费| 无码专区亚洲av| 日韩性爱无码高清视频| 男女啪啪猛烈免费网站| 精品女同一区二区| 在线无码视频| 真人作爱80分钟免费看视频| 日韩欧美福利视频| 国产剧情丰满闺蜜| 台湾男同激情videos好| 人妻无码不卡中文字幕在线视频| 自拍h在线观看| 无遮挡很爽很黄很污的网站| 中文字幕av无码不卡二区| 一级香蕉视频在线观看| 性生大片免费观看多人| 丁字裤摩擦到高潮视频白丝| 亚洲日韩黄色视频在线免费看 | swag 你懂的 视频| tubeXXXXX久久| 亚洲欧美成人一区二区在线电影 | 亚洲欧洲无码精品ⅤA| av无码精品一区二区三区| 欧美午夜精品一级| 动漫精品一区二区三区视频| 亚洲va中文字幕无码久| 乱刺激视频网站| 美女视频在线观看黄 | 一个人免费在线观看视频www| 黄色网久久| 国模无码免费视频在线观看| 曰的好深好爽免费视频网| 国产制服丝袜亚洲日本| 波多野结衣VA无码中文字幕电影| 尤物免费aⅴ在线观看不卡| 激情另类图区偷拍| 加勒比无码专区中文字幕| 制服丝袜第一页国产| v波多野结衣喷水| 18禁美女裸体无遮挡的网站| 在线免费观看毛多多又长又黑| 亚洲一级无卡免费视频| 一区二区日韩精品中文字幕| 国产高潮流白浆网站| 五十路在线视频| 中文字幕热久久久久久久| 最新国产色内内视频| 色就色 综合偷拍区综合图| 好爽毛片一区二区三区四区| 国产av系列| 国产h在线观看| 无码国产精品一区二区免费16| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇app 波多野结衣无码中文字幕在线观看一区二区 | 手机在线视频国产口爆| 一亚洲乱亚洲乱妇23p| 依依成人亚洲综合| 加勒比精品无码AV专区| 亚洲国产精品无码java| 五十路熟久久网| yw193.can尤物国产在线网页 | 亚洲双飞一区二区| 日本岛国18禁v片免费网站| 狠狠插伊人五月天| 国产午夜福利红色一片精品| 黄色网站无毒不卡| 2021在线免费视| 婷婷六月综合缴情在线首页| 18禁永久网站| 91亚洲aⅴ在线| 丁香九月综合激情| 在线观看十八禁网站免费观| 777米奇影院狠狠爱| 白丝喷水视频| 亚洲精品无码永久在线观看男男| 中国无码视频| 天天干无码在线| 国产无遮挡又黄又爽| 国产 在线 激情| 综合久久久久久综合久| 2020年最新AⅤ精品| 亚洲愉拍二区一区三区| 最爽爱爱视频| 久久青草欧美一区| 999精品色在线观看| 中文永久免费观看网站| 中文字幕一级黄片| 国产末成年女AV片| 亚洲欧美国产码专区在线观看| 曰批全过程免费视频观看软件| 亚洲精品无码永久中文字幕| 漂亮人妻洗澡被公强bd| AV天堂免费网| 国产日产高清欧美一区| 免费人成视频黄片| 粗大猛烈进出高潮视频无码| 久久中文字幕Av网站| 白白发布永久在线观看| 美女视频黄频a免费| 亚洲AⅤ乱码一区二区三区| 爱爱网网站免费观看| 亚洲人欧洲国产综合| 国产亚洲综合久久系列抖音| 无码毛片一区二区本码视频| 美女裸体未18禁网站| 亚洲日韩欧美每日在线| 国产美女视频国产视视频| 北条麻妃国产九九九精品视频| 高潮毛片无遮挡女士免费观看| 国产无套粉嫩白浆| 国产叫床高潮视频免费看| 久久久久亚洲精品| 欧美成人AⅤ视频| 白筒袜嫩萝双腿之间乳白液体| 888激情视频| 色婷婷亚洲婷婷七月中文字幕 | 亚洲人成网线在线播放VA蜜芽| 亚洲国产AV孕妇| 久久精品久久精品国产大片| 欧美成人色| yy1111111少妇影院光| 国产精品视频人人做人人| 西西午夜无码大胆啪啪国模| 妓女的BBwwBBWW| 40厘米黑人与中国女人| 伊人久久成综合久久影院| 国产激情久久久久影院老熟女免费| 亚洲无码黄片| 波多野结衣免费一区二区三区 | 肚子装不下了尿液好烫视频| 2021国产成人精品久久| 国产免费1区2区3区| 免费观看性行为视频的网站| 日韩国产精品一级毛片在线| 久久久人妻| 国产精品免费AV片在线观看| 欧美操逼视频| 天堂AV无码不卡| 欧美性爱嫩模男人的天堂| 天天爽爽夜夜爽爽精品视频| 又租又长又硬又黄的少妇毛片 | 又爽又大欧美视频| 在线观看的Av网站| 激情欧美一区二区三区中文字幕| 97视频人妻免费公开| 777米奇影院狠狠爱| 亚洲一级在线播放a| 中出无码在线| 99精品全国免费观看视频| 午夜丝袜鲁丝| 2022av专区在线观看| 97在线免费操穴视频观看| 午夜少妇福利水多多| 俺也去狠狠色综合电影网| 久久综合九色综合欧美百度| 在线观看免费大黄美女片| 亚洲精品无码久久久久| 亚洲日本va午夜蜜芽在线电影| 手机在线观看亚洲AV每日更新| 成本人视频动漫免费无码| 夜夜澡人摸人人添人人看| 亚洲av成人永久无在线观看| 国产AV无无码精品| 女人下面免费桶| 2021精品国产片久久免费看| 久久久国产精品播放| 极品jk白丝在线喷水| 久久精品一本到日日躁| 久久精品亚洲一级毛片| 久青草国产在线视频续集| 曰批全过程免费视频观看| 白丝尤物jk自慰制服喷水 | 穿珍珠内裤上课高潮被同学看到| 亚洲欧美在线综合色影视| 亚洲日产中文字幕无码| Free性亚洲| 亚洲女人的天堂在线观看| 免费无码真人祼交视频网站| 日本高新在线不卡系列| 超碰波多野结衣| 国产色色精品| 久久网站亚蕉| 天天摸夜夜添夜夜添无码| 992精品视频在线| 国产一区二区在线|播放| 熟妇的荡欲bd高清| 亚洲va韩国va欧美va| 色呦呦在线免费观看| 天天做天天插一毛片| 波多野结衣免费一区二区三区| 亚洲中文无码av永久不收费| 强奷漂亮脱肉丝袜无码视频| 国产一二区免费| 永久天堂网av无码站| 国产在线97色永久免费视频| 99.久久又粗又硬又大| 国产黄色视频| 好妈妈1免费观看中字直播| 太粗太大太深真爽视频| 国产国产人免费视频成69| 日本在线看片免费人成视频1000| 中文字幕无码DVD| 中文字幕aⅴ第一页在线| 亚洲少妇少妇综合| 老师丝袜自慰喷水高呻吟| 中国JaPanese高潮尖叫欢迎你| 欧美色爱综合网| 视频一区二区日韩专区| 成年男女免费视频网站| 337p欧美裸体视频| 性生大片免费观看一级| 在线播放天堂网av| 69国内免费视频| 欧美图片一区二区三区| 国产在线小视频免费 不卡| 高清有码中文字幕| 97超碰人人人人人人少妇| 久久久久久久岛国免费观看| 国产高清无码麻豆| 欧美性爱在线视频| 99精品国产在热2019一级毛片| AV色天堂网| 亚洲VA中文字幕欧美VA丝袜| 激情综合婷婷激情五月| 全部免费在线vA片观看| 色午夜av女人的天堂| 午夜影院激情视频| 亚洲三级片免费| 欧美xxxxx精品| 免费一区啪啪视频| 一卡二卡三卡四卡视频永久免费地 | AV天堂免费网| 亚洲欧洲闷骚影院| 中国A级毛片视频观看免费| 免费a级作爱片免费观看美国| 无码一区二区三区免费| 宅男午夜在线| 亚洲av无码一区二区三区18| 国产二区不卡自拍| 久久精品欧美日日躁| 亚洲嫩膜天天看| 亚洲欧美自拍偷拍| 一区二区三区 波多野结衣| 国产色视频网站免费观看| 啊灬啊灬用力…啊快视频| 国产在线精品一区在| 在线观看热码亚洲av每日更新| 亚洲天2021地址免费观看| 成人无码精品一区二区三区亚洲区| 中文无码肉欲爆乳视频| 按摩偷拍一区不卡| 18禁黄色免费网站麻豆| 国内精品久久久久影院蜜芽 | 久久久综合九色综合中文网| 日本人妻vs黑人嗷嗷叫视频| 夭天爱天天爽| 欧美国产伦久久久久久久| 欧美xxxx狂喷水| 成人99国产精品| 又黄又湿又色的网站视频| 天天躁日日躁狠狠躁日日躁| 亚洲无线卡一卡二| 超级碰碰人妻中文字幕| 992a成v精品视频| 亚洲日韩一区二区| 正在播放刚结婚的少妇| 国产一区二区三区啪| 欧美性爱2022天堂网| 一区二区三区3D动漫无码精品| 人和牲口杂交免费视频| JAVA性无码HD中文丝| 天天做天天爱天天碰天天摸| 最新中文字慕在线人妻| 把日出女人白浆免费视频| 亚洲av无码专区在线厂| 中文字幕亚洲欧美专区| 无码精品国产午夜| 亚洲一区二区三区 公司| 不卡人妻在线免费观看| tubeXXXXX久久| 最新加勤比人妻在线| 精品国产这么小也不放过| 一个人看的欧美www| 欧美日韩国产手机在线观看视频| 在线天堂中文新版最新版| 精品人妻AV一区二区三区| 一个男孩子被5个男孩子淦哭| 波多野结衣色av一本一道| ww欧美在线| 亚洲av无码专区在线电影你懂的| 一区二区三区啪自偷拍综合| av网址在线导航日韩| 国产精品石村小月美女视频一区二区三区 | 亚洲色欲国色天香www| 成年跟小屁孩激情免费网站| 黄色在线观看网址免费18| 未满十八免费网站禁止国产| 成年无码按摩AV片在线| 成人国产一区二区三区精品| 日本XXXX视频免费看| 免费在线一级H| 校花高潮一区日韩| 多人强伦姧人妻完整版bd| 国产午夜福利在线播放| 波多野结衣紧身裙丝袜AV| 国产精品无码一级毛片不卡| AV十八岁在线免费观看| 又粗又大的黄色视频免费观看| 亚洲综合深爱丁香五月| 很黄很黄能湿的网站| 自拍偷拍导航| CHINESE乱子伦XXXX国| 久久久无码精品亚州日韩免费看 | 国产污网站免费观看15| 国内精品这里有免费视频| 久久久黄色网站| 朝鲜毛茸茸片| 国模冰莲自慰肥美胞极品人体图| 国产精品丝袜在线综合区| 亚洲男同GAy作爱视频网站| 亚洲AⅤ在线无码天堂777| 成年网站未满十八禁,免费看| 第一亚洲中文久久精品无码| 国产一区二区免费| 午夜国产精品小蝌蚪在线观看| 超碰少妇人妻| 亚洲区小说区图片区qvod| 精品国产亚洲福 | 最新91在线老师啪国产| 亚洲人a成免费| 国产欧美日韩一区二区加勒比 | 琪琪777午夜理论片在线观看播放 国产清纯白嫩大学生正在播放 | 美女露100%奶头无遮挡| 2022av网页在线观看| 国产亚洲日韩欧美特一级| 大又粗又爽又黄少妇毛片| 国产精品久久久久久福利| 真实国产熟睡乱子伦对白无套| 国产欧美久久久另类精品| 色综合天天综合狠狠爱_| 日韩AV无码免费一区二区三区| 男女边吃奶边摸下面的免费视频| 亚洲Av日韩AV动漫在线观看 | 亚洲色www永久网站| 中文字幕久久国产精品| 免费无码又爽又刺激高潮的视频国产| 亚洲无码 人妻| 日本又黄又粗暴的gif动态图含羞| 亚洲av永久无码精品国产精品| 91麻豆久久| 色爱综合另类图片小说| 天天看无码AV片| 欧洲毛片免费观看| 五月天综合网缴情五月中文| 啊啊啊啊好痛嗯啊视频免费破解版| 人妻少妇精品久久| 国产亚洲欧美日韩在线观看一区| Av春色天堂网| 外国人男女日批黄色视频| 无码 有码 中文字幕| 超薄丝袜足J好爽在线观看456| 超碰欧美人人爽| 欧美色综合网| 亚洲幻交视频在线播放| 欧美成人影院线在线观看| 欧美成人一区二区三区| 午夜影院亚洲| 亚洲人a成免费| 亚洲精品99久久久久中文字幕| 国产真实夫妇4P交换视频 | yy6080新觉伦午夜无码| 极品少妇中文字幕| 波多野结衣出水最猛一部| YW亚洲AV无码乱码在线观看| 在线91av| 亚洲国产日韩欧美一区二区三区 | 妓女网妓女影院妓女网| 大香伊蕉欧美最新视频| 亚洲性爱一区aⅴ| 午夜麻豆国产精品无码不卡| 狠狠躁天天躁无码中文字幕图| 亚洲成A人片在线观看历史| 亚洲AV综合AVaV中文| 亚洲人成网无码| 一道本不卡免费视频| 风间由美一区二区| 国产男女嘿咻视频在线观看| AV无码片在线观看| 999久久久无码国产精品| 存在非法字符,请返回更换!| 亚洲一区中文字幕日产乱码| av手机版在线观看| 国产区精品福利在线社区| 欧美日韩免进入| 小草在线资源视频免费观看| av黄色网站| 东京热无码人妻中文字幕| 一级午夜福利| jk美女露出尿口| 亚洲精品无码国模| 加勒比无码人妻好看的| 色多多成视频| 大屁股不卡一不卡二视频| 2022国产无码免费入口| 亚洲av熟妇高潮30p| 中文字幕日韩一区二区三区不卡| 情理伦片视频下载| 久久黄色高清视频。| 国产精品爽爽ⅴa在线观看| 久久综合久中文字幕青草| 最新精品视频2020在线视频| 真实乱子伦露脸自拍| 50岁女人裸体毛茸茸| 亚洲成AV人片在线观看无码不卡 | 琪琪午夜理论片福利在线| 十八禁美女裸露网站免费| 人妻啪无码| 曰本无码人妻| 亚洲乱色熟女一区二区三区丝袜| 日本熟女久久| 一级福利午夜片| 国模无码免费视频在线观看| 免费女人自慰网站| 无遮无档吸奶动态图免费120秒| 动漫精品中文字幕首页| 亚洲二区在线| 双飞风韵犹存两个熟妇| 在线a人片免费观看| 欧美日韩高清不卡一区二区三区| 性xxxxx大片免费视频| yy11111少妇影视| 久久aⅴ老司机av天堂| youjizz中国在线裸体| 亚洲AV无码国产精品午夜黑丝 | 成年站免费网站看v片在线| 国内老熟女露脸性视频| 澳门日韩无码| AVtt手机版天堂网国产| 成人无码精品一区二区三区亚洲区| 你懂的在线免费视| 大依香蕉性爱| 大地在线视频免费观看| 久久精品妓女网| av高清丝袜美腿在线观看| 国产亚洲精品成人a在线| 国产激情一区| 久久九九精品国产免费看小说| 成人体免费视频| 久久精品 女人的天堂| 亚洲av永久精品无码| 最新高清国产成人不卡视频| 亚洲成a人片在线观看无码专区| 久久精品精品撒尿网| 男同女同精品久久AV| 含羞草久久综合给合综合久久 | 67194少妇免费观看| 亚洲天堂无码在线不卡| 加勒比av人妻无码中文字幕| 国产黑色丝袜在线观看| 国产一区二区黄色视频| 国产女人天堂| 中国free性zozo交体内谢| 欧美激情在线观看免费不卡| 亚洲人成电影网站色WWW| 国产剧情网红台湾在线观看| 粉红的奶头免费视频| 亚洲av无码一区二区不卡| 精品亚洲国产成人AV不卡| AV天堂岛在线观看| 免费人成在线观看网站品善网| 久久精品36亚洲色束缚| a一级特黄日本大片高清视频 | 波多野结衣亚洲图片| 久久综合九色综合欧洲| 亚洲日本久久九视频| 疯狂做受XXXX免费| pron在线无码| 2020亚洲午夜无码天堂麻豆| 在线观看1024精品国产| 国产成人无码a区在线观看视频| 国产精品开放小视频| 国产黑丝袜在视频观看| 在线久热香蕉| 一日本道在线不卡视频免费| 污污丝袜自慰免费网站| 亚洲国产a√无码精品| 久久精品免视着国产成人| 青青草原综合久久大伊人精品| 亚洲成片在线| 国产免费高清白丝在线观看| 专门看H小视频免费网站| 3p嗯啊好深啊h视频在线观看| 在线免费无码视频| 久久99国产精品成人| 9191精品国产产免费久久| 日本在线精品视频| 日韩国产免费AV吧在线观看| 亚洲—本道中文字幕久久| 高清性欧美暴力猛交| 自拍 亚洲 欧美 另类 动漫| 亚洲高清无在码在线电影电影| 亚洲一区全彩| 亚洲一区二区三区视频在线观看| 国产美腿丝袜激情视频| 久久尤物193天堂| 亚洲337少妇裸体艺术| 亚洲成hAv免费无码久久| 1区无码| 国产vr精品专区| 五月婷婷香蕉网| 免费人成视在线观看不卡| 国产在线激情草| 国产性生大片免费观看性| 成人精品视频在线观看| 成 人 网 站 国 产 在 线视频| 中文字墓,日韩欧美卡| 黄频在线观看免费分钟视频| 高潮颤抖大叫正在线播放| 好湿好紧好痛A级免费视频| 高清色惰www日本com| 国产免费久久无码| 人妻无码东京热加勒比| 中文无码肉欲爆乳视频| 在线尤物av| 国产成人一区二区免费视频| 137肉体摄影日本裸交| 无码麻豆| 亚洲永久无码动态图| 国产高潮国产高潮久久久| 亚洲热网| 黄色网站黄色电影院黄色视频| 综合无码一区二区三区| 天干天干天啪啪夜爽爽AV| 亚洲精品无码成人av电影网| 无码中文字幕动漫精品| 国产一区二区在线 |播放| 欧美一区二区三区综合色视频| 午夜在线观看视频在线播放版| 久在线免费视频| 天堂网2012在线视频精品| 最新亚洲aV日韩aV| 韩国无遮挡无删减视频在线观看| 亚洲精品5555在线| 嗯啊舒服视频免费在线观看| 丝袜在线观看你懂的| 男女狂乱x0x0动态图| 日韩一区二区三区免费视| 亚洲理伦在线观看| 国产理论大全在线| 波多野结衣AV一区免费在线| 亚洲aⅴ天堂宅男| 狠狠综合久久久久综合网小| 日韩电影一区二区| 欧美小孕妇另类孕交黑人| 亚洲精品国产福利A区| 精品久久久久久久久午夜福利 | 国产成人久久av免费高潮| 狠狠色成人综合| 亚洲小视频在线| 国产免费一区二区| 国产精品有码无码| 中文字幕人成乱码熟女免费| 777视频精品在线| 国产成人精品无码免费看在线| 亚洲色欲色欲天天天综合网站| 性爱视频国产| 自慰无码| 在线无码av一区二区三区| 妓女妓女影院妓女视频妓女影库 | 91尤物在线看| 69色色高清无码视频| 高H猛烈失禁潮喷无码| 韩国产三级三级香港三级日本三级| 人妻少妇456在线视频| 亚洲人成网无码| 欧美成人精品| 亚洲av无码欧洲av无码网站| baoyutv777尤物18禁| 一本到高清在线视频美国视频| 国产亚洲精品a在线看| 国产精品永久免费视频| 中文字幕精品区| 国产综合第一夜| www.伊人五月天| 欧美日韩区1区2区3区| asian极品呦女xx| 99久久免费国产精| 无码国产精品一区二区免费VR| 91精品国产乱码在线观看 | 色日韩在线| 久久精品免视着国产成人| 91不卡在线精品国产| 亚洲精品国产福利一二区| 日韩中文在线视频| 大桥一区二区三区无码| 美女极度色诱视频国产免费 | 亚洲高清国产香港拍精品| 国产无套视频在线观看免| 77P欧洲日本亚洲大胆| 99久久www人成| 国产盗拍sap私密按摩视频| 大学生无套带白浆嗯呢啊视频| 色婷婷中文字幕| 色综合A怡红院怡红院| ZZIJZZIJ亚洲日本少妇J| 韩国精品韩国专区久久| 国产AV无码专区亚洲AⅤ| 禁止18点击进入在线尤物193 | 日本va午夜在线电影| 手机亚洲第一页| 欧美a级在线现免费观看| 超污黄色网站| 少妇人妻喷水| 粉嫩高中生第一次不戴套| 久久系列国产精品喷水| 国产乱子伦视频一区二区三区| 色婷婷综合在线观看| 很黄很很污免费网站| 你懂得在线亚洲综合网| 亚洲色欲久久久综合网| 曰本AV不卡无码一区二区三区 | 国产欧美日本在线| 中年人妻丰满AV无码久久不卡| 亚洲成在人免费网站无码天堂| 18禁黄免费| 欧美丰满熟妇xxxx| AV淘宝国产在线观看| 2020最新国产在线不卡A| 国产极品AV嫩模| 永久免费提供亚洲人成电影网站色www | 国产美女粉嫩泬免费播放| 中文字幕无线观看不卡网站| 99久久亚洲日本精品| 午夜韩国福利100| 亚洲中文字幕无码中字狠狠| 夜夜爽669av| 四虎 .4hu .影院| 国产在线极品粉嫩小泬20p| 一级一片高潮在线观看| 杨幂AV污网站在线一区二区| 妓院一钑片免看黄大片| 国产欧美日韩一区二区加勒比| 边吃奶边摸下很爽视频| youjizz丰满熟妇日本| 国产精品99久久| A∨片免费观看网址| 就去吻亚洲精品国产| 国产黄A在线观看永久免费| 久久精品女人18国产水多毛片 | 国产真实乱野战| 亚洲日韩穿丝袜在线推荐| 1000部啪啪未满十八勿入| 国模吧双双大尺度炮交gogo| 中国少妇BBww| 黄频动漫在线观看十八禁| 久久久久免费精品国产| 久久精品水蜜桃AV综合天堂| 把人妻日出白浆视频| 自慰喷水在线免费观看| 不要,啊啊啊我,高潮了视频| 玩毛多妹子P在线视频| 久久超碰热热哦| 制服丝袜美腿无码一区| 香蕉视频下载| 在线欧美精品视频二区| 亚洲一区精品在线| 久久久久亚洲AV无码成人片| 中国无码人妻丰满熟妇啪啪| 午夜看片在线| 国产美女露脸口爆吞精| 好爽不要h视频在线观看| 永久国产盗摄一区二区色欲| 免费观看一级女人自慰| 亚洲自拍不卡在线观看| 天天爽夜夜爽| 国产精品无码在线| 亚洲线无码2020| 美女露奶头福利视频| 午夜福利网址| 国产色视频网站免费观看| caoporen免费视频在线| 欧美人妻a v 中文字幕| 亚洲欧洲高潮| 户外裸露视频第一区| 成人无码H动漫在线网站| 人妻无码中文字幕| 啊不要别舔我高潮了啊视频在线观看| 和老外交换太大了第二部分| 久久99国产一区二区三区| 100av在线| 国产亚洲精品第一综合另类| 精品夜间视频香蕉| 亚洲精品91| VVVV98国产成人综合| 自拍亚洲欧美在线成电影| 精品视频在线观看免费观看| 日本免费一区二区三区a区| av中文字幕网免费观看频道 | 777精品福利视频导航| 国产精品国产三级国产AV主播| AV无码天堂久久| 国产深田咏美一区二区| 么公的好大好硬好深好爽视频| 99爱欧美精品视频在线看| 亚洲综合无码中文字幕2| 中日韩无码av免费| 色婷婷美国农夫综合激情亚洲| 欧美一卡2卡三卡4卡在线| yy111111人妻影院无码| 国产情趣视频一区二区| 爱a久久片| 久久久国产精品| 中文字幕av一区二区| 亚洲中国a在线免费观看| 黑道暴力强奷在线播放| aⅴ大片在线无码永久免费网址 | 久久超级碰| 一本久道热线在线| 呦男呦女视频8区| 精品裸体舞av| 少妇高潮a一级做完| 亚洲av乱码中文一区二区三区| 啊啊啊好爽舒服在线播放av| 国内老熟女露脸性视频| 久久久久精品黑人与日本人| 免费无码鲁丝片一区二区| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ| 草欧美少妇| 人人狠狠综合久久888亚洲| 亚洲人妻aⅴ在线视频| 国产AV醉酒系列精品| AV不卡一区二区在线直播| 国语精品视频在线观看不卡| 国产久爱视频在线| 中年熟女网址| 男女激情网站| 午夜免费福利一区二区无码AV | yy111111电影院少妇影院无码 | caopor一区二区| AV无码系列一区二区三区| 美女自慰黄网站| 你懂的,在线看| 综合色天天鬼久久鬼色| 激情人妻无码p| 国产精品高H| 十八禁黄无遮挡免费网站| 日曰摸日日碰夜夜爽歪歪| 亚洲T∨在线观看| 欧洲码亚洲天堂| 最新精品国偷自产在线婷婷 | av最新高清无码专区中文字幕| 亚洲人成色7777在线看| 天天爱天天爽天天喊| 色 av天堂| JIIZZJIIZZ老师水多在| 中国国产高清免费AV片| 在线观看国产成人swag,| 啊啊啊不要受不了了亚洲视频| 操人视频亚洲天堂| 无码福利影视高潮| 中文字幕嫩草| 精品一区二区三区免费观看| 精品人妻无码专区在线视频孕妇| 新26uuu在线亚洲欧美| 久久久久国产一级毛片高清版A| 毛片a级毛片免费观看| 亚州gay视频网址| 日韩AV在线网站网址| 国产自国产自愉自愉免费24区| 韩国a级作爱片中文天堂最新版在线观看 | 日韩女优视频一区| 国产人成无码视频在线1000| 男男gv在线播放网站亚洲| 99re在线视频精品| 五月天在线爆乳| 111111在线观看国产| 国产精品亚洲а∨天堂免软件 | aⅴ人妻免费播放| 18勿进国产AV| 日韩精品久久久久久久电影99爱| 免费a级毛片无码∨| 成人综合影院| 美女裸体黄18禁免费网站| 尤物视频国产在线| 亚洲一区二区狠干| v无码免费| 成本人动漫视频在线观看| av一区二区免费中文字幕| 制服丝袜人妻中出第一页| 亚洲 综合社区| 一区二区三区免费视频四虎| 里番acg※同人本子h| 中文字幕v亚洲ⅴv天堂| 成 人免费视频播放器| 中文在线高潮大叫| 2020国产成人精品久久| XXXX性爱BBBB欧美视频| 2021亚洲色中文字幕| 久久久久黄色网站| 免费高清欧亚高清视频在线观| 久久精品国产亚洲AV高清特级| 色窝窝在线视频| 国产精品合集久久久久同学与老師| 百合av_区二区三区| 欧美小屁孩cao大人在线播放 | 色婷婷亚洲婷婷七月中文字幕| 蜜芽国产尤物av尤物在线看| 国产精品熟女高潮视频| 边吃奶边摸下面免费视频| 尤物影院在线看免费高清| 色噜噜亚洲精品中文字幕| 日韩AV高清在在线免费观看| 亚洲男人的天堂在线视频| 国产成人精品| 日本三级韩国三级香港三级首页| 国产成人美女AV| 99玖玖爱精品| 中文字幕亚洲无线码在线一区| 一卡二卡三卡视频| 亚洲精品国产福利A区| 我扒开老师胸罩吸她奶头视频,| 动漫无遮无挡喷白浆在线视频| 吃胸毛片在线观看| 2020天天弄亚洲系列中文字幕制服| 日韩AV又天堂| 8x福利导航| 色久婷婷尤| 国产在线看片网站| 亚洲精品成人无码AV在线| 韩国午夜理伦三级好看| 久久综合网天天桃花网| 国产 浪潮av| 少妇导航色| 中文字幕无码人妻一区二区| 亚洲乳喷在线观看| 国产主播在线看| 国产成人无码免费视频69堂| 红杏AV在线播放观看| 特级毛片爽WWW免费版| 少妇无套带白浆嗯呢啊污| 真人拍啪啪免费网站| H动漫精品网站导航| 69式真人无码视频免费| 理论片免费ā片在线观看| 国产精品美女视频一区二区三区| 中文字幕在线播放第二页| 中文无码一区| 一本大道精品视频在线| 国产成人无码一二三区视频| 国产熟女高潮精选合集| 又粗又硬一区二区三区| jk美女白丝喷水在线观看81| 第一无码影院| 爱做综合网| 亚洲制服无码一区二区三区| caoporon最新在线视频草棚| 手机看片AV永久免费| 羞羞影院午夜男女爽爽真人视频| 免费A级毛片无码A| 在线 中文字幕 第一页| 精品无码国产一区二区三区麻豆| 亚洲人成网站自拍| 四虎国产成人永久精品免费| 丝袜二区| 成人免费av在线无码播放| 极品美女自卫慰流水视频网站| 在线观看天堂网亚洲av| 波多野一区二区三区aV高清| 又租又长又硬又黄的少妇毛片 | 太粗太深了太紧太爽了视频| 裸体一级毛片| 亚洲青色AV依人综合| 少妇爽快一级片视频| 熟女无套高潮内谢吼叫| 亚洲情a成黄在线观看动漫| 亚洲精品系列| 国产在线污视频| 亚洲乱码国产乱码精品精| ww555kkk欧美精品| 亚洲91人妻露出| 伊人乱视频| 四虎成人免费毛片| 先锋影音资源精品| 人妻无码一区二区三区免费| 亚洲欧美国产免费综合视频 | 8x国产精品福利| 人妻免费视频公开上传| 性饥渴的漂亮女邻居2| 舔下面喷水视频| 美国黄片一区二区三区| 亚洲杨幂中文字幕| 2020最新国产激情| 伊人婷婷再线| 中文无码动漫影院高h| 国产韩国视频一区二区| 高中生被啪啪到哭的网站| 国产AV丝袜熟女丰满一区二区| 插出白浆的动漫在线观看| 久久久久久精品影院百花| 久久精品夜夜| 黄色网站免费观看小视频| 天天欲色在线最新章节目录 | 幻女bbwxxxx毛茸茸| 亚洲精品福利偷拍| 久久综合色区| 2020国自产拍精品网站ⅴr| 久久久国产精品无码| 少妇高潮惨叫喷水正在播放水 | 制服丝袜国产日韩视频区| 成人免费A级毛片久久| 极品爽极品色极品影院| yy111111少妇影院里无码不卡 | 亚洲熟妇av一区二区三区| 国产一区二区怡红院| 波多野结衣高清免费不卡av| 就去吻综合网| …日韩人妻无码精品一专区| japanese色香视频| 小草在线资源视频免费观看| 亚洲色婷婷久久久综合日本| 亚洲—日韩aV在线| 粉嫩小仙女扒开双腿自慰| 国产亚洲精品aⅴ在线| 国产午夜精品二区不卡| 欧美亚洲色大成网站| 国产xxxx做受视频国语对白| 18禁美女黄网| 久久777精品视频| 在线看片国产日韩欧美亚洲| jk美女自慰在线观看| 6080YYY午夜理论片中文 | 国内少妇自拍区视频免费九九| 最新在线精品国自产拍福利| 国产熟女亚洲精品麻豆| 亚洲人免费观看A∨片| 在线品爱网在线观看| 国内国外精品一区二区 | 西西人体444www高清大胆| baoyu国产成人精品区| 网爆国产情侣自拍| 自拍欧美日韩亚洲动漫| 日韩中文字幕视频| 亚瑟精品久久| 亚洲无码动漫强奸在线播放| 999zyz玖玖资源站永久| 最好看的2018中文字幕免费视频| 美女色网站在线观看| 思思久99久女女精品| 亚洲男人的天堂aⅴ在线视频| 国产mm1314无码视频在线观看| h视频在线一区| 丁香五月亚洲中文字幕| 国产精品久久久久久亚洲AV| 好吊色永久在线视频| 国产一级牲交高潮片免费| h动漫尤物视频| 亚洲成a人片| 爆乳喷水高潮视频| 国产97成人亚洲综合在线观看 | 亚洲人色婷婷成人网站在线观看| 99精彩视频看看| MM1313亚洲精品无码在线观看| 欧美精品一区二区三区免费观看 | 亚洲chinese猛男自慰gv| 久久久久精品国产三级美国美女| 国产又大又粗又爽又刺激| 国产精品久久久久久久网站| 美国A级作爱片免费观看中国| 密臀AV一区东京热| 久久AA免费视频| 夜夜精品视频一区二区| 粉嫩虎白女流水自慰洗澡| 欧美国产一区二区| ~嗯~啊~免费视频| 无码的性视频动态图 | 亚洲老少妇乱亚洲乱妇| 一区二区十八禁视频| 亚洲成av人影片在线观看| 高中生久久经典视频| 亚洲幻交视频在线播放| 白浆潮喷护士在线观看| 欧美大胆一区二区人体视频| 色五月激情中文字幕| 麻豆人妻少妇精品无码专区| 国产乱码精品一区二区| 在线你懂的| 国产国产午夜精华免费| 亚洲av片在线观看| 高潮白浆喷水国产| 国产精品亚洲а∨天堂免在线| 国产午夜福利片无码| 人人狠狠综合久久88成人| 特黄一级毛卡片不收费| 国产色 图 自拍| 精品国产AⅤ一区二区三区4区| 午夜福利体验试看120秒| 800中文字幕在线免费观看| av在线免费久| 精品人妻少妇久久久久久| 熟女91| 国产真人一级a爱做片| 青青青国产免A在线观看| 国产精品亚洲А∨天堂免| 亚洲日本乱子伦XXXX| 精品无码av一区二区三区 | 夜夜爽一区二区三区精品| japanese在线播放国产| 天天爽天天爽夜夜爽毛片| 97碰碰碰人妻视频无码| 超级香蕉97视频在线观看| 在线成视频免费观看直播| 粗壮挺进邻居人妻| 色婷婷综合中文久久一本| 亚洲日韩国产一区二区三区| 将夜免费神马1080P在线观看| 18禁网站白浆| 无码一区一区二区三网站| 99久久综合狠狠综合久久| 人妻丰满熟妇αⅤ无码区| 亚洲AV色香蕉一区二区三区分娩 | wwwav免费在线观看| 久久免费男女视频| 久久综合亚洲| 中文字幕有码无码| 一区二区黄色毛片| 国产-第1页-草草影院CCYY| 亚洲色啦啦狠狠网站五月| AV无码麻豆影院| 无码毛片一区二区三区视频免费播放 | 亚洲国产综合777| 日韩高清无码视频| 国产午夜亚洲精品不卡免下载| 国产麻豆长腿白丝在线| 69堂精品久久久| 丰满人体熟妇大尺度啪啪| 亚洲裸体XXXXX高清| www.2020.xxxx.囯产| 日本成人午夜福利| 国产色 图 自拍| 18禁美女裸体无遮挡的网站| 色多网站在线观看| 欧美午夜激情| 国产精品韩国专区| 漂亮人妻被同事疯狂玩弄| 亚洲 自拍 另类小说综合图区| 久久2019精品免费视频| 10000部18以下禁拍拍视频版| bL纯肉高H动漫在线播放| yy111111人妻影院无码| 日韩AV网站在线观看| 国产日本韩国欧美高清区| AV午夜福利| 在线观看日韩制服丝袜欧美| 喷水自慰在线观看| 国产AV人人夜夜澡人人爽麻豆| 午夜男女XX00视频免费777| 22222se男人的天堂| 夜夜高潮日日高潮| 国产无遮挡吸奶头视频免费| 高潮潮喷冒白浆视频| 久久伊人精品福利国视频| 中文字幕15页| 成 人 黄 色 视频播放165| 少妇china中国人妻video| 日本中文字幕在线精品一区| 亚洲伊人精品综合在合线| 污网址免费观看| 18ppp禁止欧美视频| 国产一区二区很干视频| 国产爆乳乱码女大生Av| 亚洲无码交配网址| 亚洲日韩欧美一区二区| 国产91在线一区二区三区| 强行交换配乱婬bd| 白丝www视频| 呦男呦女视频5区| 操熟妇人妻| 国产激情无码一区二区| 国产中文字幕第一页| 国产精品一区二区三区不卡| 我不卡亚洲一本| 亚洲欧美午夜理论香蕉| 香蕉蕉亚亚洲aav综合| JK强奸国产| 国内精品久久人妻无码妲| 亚洲国产成人久久| 丰满视频在线观看免费| 午夜影院视频操一操| 亚洲狠狠动漫| 国产精品亚洲二区在线播放| 无码中文字幕av一区二区三区| 最新欧美性爱精品一区二区三区 | 又大又粗又黑又硬免费视频 | 国产69视频在线播放| 美女毛片高清无遮掩视频| 爆乳2把你榨干哦ova在线观 | 亚洲偷自拍另类图片二区| 亚洲欧美自拍偷拍| 亚洲精品国产精品制服丝袜| 范冰冰性xxxxhd杨幂性xxxxhd| 亚洲日本久久久久| 亚洲综合在人线播放| 日韩蜜汁无码AV| 2021国产最新在线视频一区| 黄色网久久| 玖玖九九久久精品| 国产自产2020最新| 国产欧美日韩在线观看片| 产国精品肉色丝袜18| 精品女人的天堂| 亚洲手机看片AV| av电影院在线网| av一级片| 久久精品国产波多野结衣| 无遮挡毛片在线观看| 亚洲色偷拍一区二区性色| 日日碰狠狠添天天爽不卡| 亚洲日韩国产另类精品乱| 把JK制服美女高潮视频| 一本大道香蕉久在线播放29| 午夜dj免费完整版在线视频| 13萝自慰喷白浆免费| 女人自慰AV片天堂网| 天堂a无码a无线孕交| 国内精品久久久久影院不卡| 国产JAPANESE在线观看H| 午夜羞羞影院男女爽爽爽| 16女下面流水不遮图免费观看| 91精品在线观看女教师| 国产情侣露脸高潮在线| 黑人巨鞭大战中国妇女苏| 影音先锋男人无码资源站| 在线观看亚洲最大成年网址| 久久综合九色综合网站| 91啪在线观看国产在线| 伊人天堂免一区二区费视频| 精品1区2区3区4区产品乱码在线视频| 娇妻公务员被领导玩弄| 波多野结衣在线视频一区二区三区 | 成年视频天天影视在线| 精品高清国产一区| 亚洲依依成综合网| 无码中文字幕专区一二三 | 国产性产一级Av片| 高清彩色在线不卡无码| HEYZO高无码综合国产精品| 古代一级aⅴ无码毛片| 人妻无码免费一区二区三区| 18禁在线一区二区三区免费 | 国产精品视频乱子一区二区| 内地中年熟妇露脸视频| 中囯熟妇xxxx| 2021av天堂网在线| 又粗又大又硬又爽的少妇毛片| 国产v片在线播放免费无码| 乱中年女人伦av三区| 亚洲成熟丰满熟妇高潮XXXXX| 国产美女黄网站免费视频| 综合久久一区二区三区| 中文精品字幕久久无码| 国产剧情AV放荡演绎| h视频免费看在线h| 精品激情盗摄| AV女郎在线观看天堂| 一女被多男玩喷潮视频免费| 国产一区二区自拍| 精品国产品香蕉在线,| 午夜dj免费看完整视频| 一区二区三区精品视频免费播放| 98色综合| 伊香蕉大综综综合久久| 亚洲视频国产| 美女任你摸18以下的禁止免费| 男人J进女人屁爆水网站免费| yy少归影院| j中文字幕第一页| h片在线看| 亚洲午夜久久久久| 国产欧美日韩96| 青青草原网站91| 精品国产免费人成电影在线看| ~嗯~啊~免费视频| 国产精品视频yjizz| 久久精品这里热有精品| a福利在线| 午夜少妇性影院私人影院在线| 手机AV片在线| chinese 麻豆 hd xxxx moviesq| 国产调教女m视频在线网站| 日本高新在线不卡系列| 成年女人三级国产| 中文字幕亚洲无线码一区在线直播| 亚州午夜视频| 精品国产日韩久久亚洲| 失禁大喷潮在线播放| 国产免费av片在线观看| 精品人妻无码专区中文字幕| 曰韩精品无码一区二区三区| 超碰真实噜噜| 国产成人av综合色| 国产成人亚洲综合不卡| 无码人妻丰满熟妇区精品| 激,情四虎欧美视频图片| 最新黄色av网站| 国产一级牲交高潮片大片| 久久天天躁夜夜躁狠狠i女人| 好大好紧受不了的黄色视频| 亚洲综合吃奶| 国产无遮挡指交视频| 69国产精品进线| 亚洲VS日韩VS欧美VS久久 | 久久国产精品一国产精品| 超清日本中文乱码字幕| 俺去了俺来也在色线播放| 天堂亚洲欧美| 在线看亚洲十八禁网站| 男女猛烈xx00动态图| 国产欧美日韩亚洲中文一区| 亚洲最新老少配| 日本中文字幕aⅴ高清看片| 水蜜桃av无码一区二区| 免费播放h二区三区| 苍井空毛片| 妓女网一区二区三区| 人与嘼av免费| 纯欲岛国片18禁在线免费| 91视觉盛宴在线观看| 亚洲熟女少妇精品| yellow视频在线观看| 性欧美1819HD| 久久精品免视看国产99| 爽妇网国产精品白浆| 中文国产成人精品久久| 超碰97久久久亚洲二区| 亚洲欧美一区二区久久香蕉| 亚洲av区无码字幕中文色| 久久久无码精品亚洲日韩蜜桃| 中文字幕强奸视频亚洲| 日韩人妻无码一区二区三区里沙| 国内精品,久久人妻无码| 国产大全国产综合精品女同| 久久免费aⅴ| 亚州不卡網站| 少妇影院yy111111| 国产99爱视频在线观看| 精选麻豆国产AV| 激情总合网| 亚洲无码不卡DⅴD| 成年肉动漫在线观看无码视频| 欧美成人性生免费看的| 久久亚洲中文字幕不卡一二区| 制服丝袜中文丝袜AV| 8×8x永久海外华人免费网址 | 四虎无码在线观看| 成 人影片 AⅤ毛片免费观看| 日本熟妇浓毛hdsex| 国产网曝门亚洲综合在线| 俺去俺来也www色官网| swag麻豆影视在线观看| 国产人碰人摸人爱| 波多野结衣(中文字幕在线| 91精品国产综合久久香蕉| 精品精品国产高清a毛片不卡| 波多野结衣AV免费播放无码| 两女女百合互慰av赤裸无遮挡 | av在线麻豆动画| 综合色888影视网| 好妈妈1免费观看中字直播| 国产午夜一区| 久久三级毛片| 成人国产乱对白在线观看| 熟女av天堂| yy111111少妇影院无码免费| 永久baoyu国产在线播放| 欧亚一级视频高清在线| 狠狠综合久久久久综合网| 欧美精品久久久久久久影视| 国产成人免费视频在线网站2| 毛片女人的天堂| 天天看精品免费视频| 正在播放的国产一级大片品爱网| www.se在线观看| 日韩久久精品| 精品国产一区二区三区AV小说| 无码不卡一区二区三区在线观看 | 自拍偷拍亚洲激情| 国产JK丝袜VIP福利性爱视频| 娇妻粗大高潮白浆国产| 久久久久久精品视频| 无码av免费永久免费永久专区| jlzz大全高潮喷水| 人妻无码完整版| 啊~嗯~在线视频| 久久久久久精品色费色费s| 亚洲老师机Av片有码| 夜夜操网站| 在线免费看毛片| 快点我要高潮了好硬视频| 大学生男女真的曰批视频| 在线看午夜福利片国产99| 精品福利在线| 2021最新黄色网站在线看| 午夜无码国产a三级视频| 老熟女BBWBBWBBWBBW| 黑人大战欧在线| 又色又污又爽又黄的网站,| 久久久国产精品樱花网站| 欧美成人动漫免费在线观看| 婷婷激情五月在线| 国产精品亲子乱子伦xxxx裸| 亚洲又黄又刺激| heyzo无码中文字幕人妻| 欧洲美女粗暴牲交免费观看| 亚洲美女美妇久久字幕组| 另类亚洲色大成网站| 精品偷拍第一页| 国产偷窥熟女精品视频大全| 亚洲午夜无码片在线观看影院| 国产熟女精品福利一区| 美女XX网站免费| 国产99视频精品免费视看6| 亚洲爆乳精品无码一区二区| 久久人人玩人人妻做人人| 杨幂视频 国产在线| 亚洲第一页日韩专区| 国产一区二区三区在线| 中国精品无码一区二区三区| 好男人社区视频在线| 午夜在线网站| 亚洲综yeyecao亚洲性| 人妻中文字幕| 中文字幕日韩人妻无码| 免费a级毛片无码∨| 9l国产精品久久久久麻豆| 18禁又污又黄又爽的网站| 国产在线69| 最近最新中文字幕视频| 福利视频一区二区三区| 亚洲精品无码av人在线观看| 亚洲最新一卡二卡三卡四卡| 亚洲 校园 春色 另类 激情| 日日射日日摸| 国产精品毛片完整版视频| 久久综合8吃奶| 亚洲愉拍熟女另类| 国产精品亚洲A∨天堂不卡| 中文字幕人妻有码专区| 国产美女口爆吞精在线播放| 鲁丝片一区二区三区免费| 最新国产AV网址大全| 中文字幕无码乱aⅴ免费在线| 国产乱辈通伦影片在线播放| 国产激情巨作麻豆高潮| 黄色a级片视频| 欧美成人尤物影院视频在线播放| 97国产孕妇精彩在线| 亚洲人成电影在线播放| 欧美午夜福利视频| 免费黄色视频网站| 老师翘臀高潮流白浆| 免费观看未18禁止自慰| 美女视频永久黄网站免费观看国产| 成AV人片不卡无码| AV手机在线地址| 中国毛茸茸BBXX| 透女人最爽视频| 激情综合色五月丁香六月亚洲迅雷下载 | 国内精品久久人妻无码妲| 午夜啪啪三区| 亚洲色热女| 久久永久免费| 加勒比无码一二三区播放| 亚洲一区二区免费网站| 国产精品视频分类精品| 波多野结衣超碰在线| 近親相姦中文字幕在线| 中文字幕一区一区三区| 亚洲精品视频在线观看免费| 孕妇高潮喷浆av| 中文有码亚洲中文| 国产嫩草影院| 又大又粗一级毛片| 波多野结衣不卡办公室| 成 人色 网 站 欧美大片| 制服丝袜无码有码视频| 亚洲色大成网站www九| 亚洲人成网77777香蕉| 成本人妻片无码中文字幕免费| 成AⅤ人在线观看| 亚洲日韩每日在线更新| 永久免费AV无码网站性色AV| 黑人精品一区二区三区不卡| 亚洲中文色| 久久精品国产亚洲AV高清y w| 巨胸喷奶水视WWW网站| 日日摸日日躁夜夜躁免费| 成年美女裸体视频免费网站 | 亚洲一区二区三区中文字幂| 国产亚洲日韩欧美特一级| 草民电影网午夜无码精华| 精品国产自在久久现线拍| 国产亚洲色内内电影网站| 亚洲色无码专线精品观看| 国产色按摩视频在线播放| h色在线免费看| 最新可观看黄色网站| 粗大猛烈进出高潮的视频| 成年人视频一区二区三区| 久久精品国产免费看久久精品| xxxx乌克兰高潮喷水| 在线欧美一区中文| AV无码系列一区二区三区| 动漫精品三区亚洲精品| 亚洲野战视频在线观看| 国产精品毛片久久久久久l| 亚洲女优在线观看免费网站| 亚洲精品国产精品乱码不卡| GIF动态图无码专区免费| 成年女人窝窝视频| 久久亚洲国产的中文| 18禁美女裸体爆乳免费图片| 国产精品美女久久久久久久| 性欧美丰满熟妇XXXX性| 野外 国产 高潮| 色天堂在线| 亚洲日韩av无码| 又黄又爽又无遮挡的激情视频| 欧美激情免费观看一区| 国产AV巨作原创无码| 高H视频在线| 午夜一级黄色片美女种子福利| 中文岛国精品亚洲一区| 亚洲精品小说视频| 亚洲免费无码视频| 337p日本欧洲亚洲大胆张筱雨| 99精品免费看| 真人作爱试看90分钟免费影视 | 亚洲熟女WWW一区二区三区| 快点我要高潮了好硬视频| 水多多凹凸福利视频导航| 2022av在线视频| 大杳焦伊人久久综合福利| 色女Av免费在线| 一本到高清视频在线观看欧美网站| 狼天天狼天天香蕉综合网| 337p日本大胆欧洲亚洲色噜噜| 日曰摸日日碰夜夜爽歪歪| 亚洲欧洲∨国产一区二区三区| 无码高清亚洲呦| 精品视频2020在线视频| 床震吃奶摸下娇喘的网站免费 | 久久精品免视看国产99| 中出自慰高潮| 中文字幕日产乱码一二三区| 久久半精品国产99精品国产| 小14萝视频在线视频精品| 久久国产精品2019免费观看| 欧美成人a∨视频免费观看| 国产精品一区二区无线| 亚洲AV手机专区久久精品| 波多野结衣手机免费AV在线 | 无码av高潮抽搐流白浆| 久久久噜噜噜久久免费| 99久久99久久齐齐综合色图| 口工动漫视频精品一区| 亚洲成国产人片在线观看| 国产欧美亚洲另类制服丝袜| 国内自拍视频在线观看| 国产美女遭强高潮网站| 777在线观看日本| 久久在亚洲拍三级片出售| 亚洲色多多视频一区二区| 一级少妇高潮喷水| 桃色国产| 成年女人毛片在线观看视频| 97国语精品自产拍在线观看茸| 亚洲国产精品无码一区二区久久| 国产00在线观看| аⅴ的天堂网最新版在线| 超碰极品少妇自慰| 老色鬼久久亚洲AV综合| CAOPORN超碰最新地址进入| 曰批免费视频观看40分钟| 真实的人妻高清无码| 亚洲成a人片在线播放| 亚洲精品国产日韩| 一区二区欧美精品动图gif| 久久久久国色免费| 国产美女高潮在在线播放| 亚洲天堂色视频| 国产大全第一福利在线永久视频蓝光在线看 | 校花高潮一区日韩| AA级国产女人毛片水真多| 国产羞涩在线视频| a级毛片视频|