国产女尤视频91,国产精品无码制服丝袜网站,日韩视频无码免费一区=区三区,国产一级免费网站,国产污在线观看,综合久久久综合欧美98,jlzzjlzz全部女高潮,漂亮少妇按摩被中出,尤物网址点击进入在线观看,国产午国产午夜精华免费

    當(dāng)前位置:9136范文網(wǎng)>實用文檔>工作總結(jié)>市場部工作總結(jié)

    市場部工作總結(jié)

    時間:2023-07-20 12:03:05 工作總結(jié) 我要投稿

    市場部工作總結(jié)15篇【推薦】

      總結(jié)就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)進行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料,它可以有效鍛煉我們的語言組織能力,因此我們要做好歸納,寫好總結(jié)。那么你真的懂得怎么寫總結(jié)嗎?以下是小編整理的市場部工作總結(jié) ,僅供參考,大家一起來看看吧。

    市場部工作總結(jié)15篇【推薦】

    市場部工作總結(jié) 1

      在總經(jīng)理的支持以及部門兩位員工的積極配合下,本次培訓(xùn)工作順利進行并成功完成。現(xiàn)將本次培訓(xùn)情況總結(jié)如下:

      一、培訓(xùn)基本概況

      1、培訓(xùn)時間、地點:

      20xx年8月8日;下午14:30-15:45;會議室

      2、培訓(xùn)目的:

      為了讓員工了解公司的規(guī)章制度、企業(yè)文化及部門制度,給員工明確的認識自身工作崗位的職責(zé)與要求,同時讓新員工對本部門的工作流程有初步的了解,讓在職舊員工鞏固工作流程的操作。

      3、實際參加培訓(xùn)總?cè)藬?shù):12人

      4、培訓(xùn)方式:

      講授

      5、授課人:

      二、培訓(xùn)綜合分析

      通過這次培訓(xùn),基本上達到了原定的培訓(xùn)目標(biāo),使員工較清晰地了解公司的概況以及公司的制度,確保日后能按照公司的規(guī)章制度執(zhí)行,規(guī)范自己在公司的行為標(biāo)準(zhǔn),同時通過部門制度的講述,讓員工了解了本部門對員工的要求以及對部門工作的基本流程有一個整體的概念,對后續(xù)開展工作打下了基礎(chǔ)。培訓(xùn)過程中,對不清楚的地方或希望能進一步了解的地方,能舉手提問,互動較好。

      通過這次培訓(xùn)的調(diào)查表意見收集,此次培訓(xùn)受到了接受培訓(xùn)人員的肯定,普遍對培訓(xùn)的內(nèi)容、必要性、效果、授課質(zhì)量都比較滿意,希望后續(xù)能開展更多有意義、對員工有實際幫助的培訓(xùn)課程,全面提升部門員工的素質(zhì)和對公司制度、政策的認識層面。

      對收集到的部門意見整理如下:

      1、員工希望參加在后續(xù)培訓(xùn)內(nèi)容方面包括:公司產(chǎn)品的培訓(xùn)、部門之間工作往來流程的培訓(xùn)、公司認證分類的詳細講述、銷售指引、業(yè)務(wù)技巧、部門發(fā)展方向。

      2、員工會希望接受和體驗不同的授課方式,比如情景演練、討論時培訓(xùn)、多媒體軟件等。

      3、員工提出的建議有:培訓(xùn)時間的安排和控制、每次培訓(xùn)內(nèi)容傳輸量的控制等。

      4、本次培訓(xùn)的不足之處(員工沒有直接提意見,以下授課師的`個人意見):

      a)培訓(xùn)資料相對簡陋,條件允許的情況下,使用多媒體PPT演示效果會更好。

      b)講解方式相對單一,后續(xù)希望能有更深入、透徹、靈活的講解,提高授課技巧,讓員工更容易接收傳輸?shù)男畔ⅰ?/p>

      c)對流程的講解,要結(jié)合各步驟所需表格來講述,提供員工對實際工作過程中的接受能力。

      在日后的培訓(xùn)工作中,希望能充分調(diào)動員工的積極性,保證培訓(xùn)知識能及時吸收和消化,做到逐步提高部門員工對公司制度的理解、對本行業(yè)的專業(yè)知識以及對工作流程的認識,使部門工作順利進行。

    市場部工作總結(jié) 2

      隨著工作的深入,我接觸到了許多新的事物,也遇到了許多新的問題,而這些新的經(jīng)歷對于我來說都是一段新的磨練歷程,回顧20xx年,我學(xué)會了很多:在遇見困難時,我學(xué)會了從容不迫地去面對;在遇到挫折的時候,我學(xué)會了去堅強地抬頭;在重復(fù)而又單調(diào)的工作背后,我學(xué)會了思考和總結(jié);在公司形象受到破壞的時候,我學(xué)會了如何去維護;在被客戶誤解的時候,我學(xué)會了如何去溝通與交流。以上是我在工作方面取得略微突破的地方,但這種突破并不意味著我就能夠做好工作,在接下來的工作中我會繼續(xù)完善自己,在失敗中不斷總結(jié)經(jīng)驗和吸取教訓(xùn);在和同事工作過程中學(xué)習(xí)他們好的銷售方法和理念,團結(jié)協(xié)作;在溝通和交流過程中學(xué)會諒解他人。

      現(xiàn)將20xx工作總結(jié)作如下匯報:

      一、工作方面:

      1、做好銷售工作,及時向公司反映客戶的情況、向公司反映客戶的信息;2、做好開票的事項,如新單位開票資料要真實清晰資料要齊全;3、貨款回籠,要做到款到發(fā)貨提早與客戶做好勾通工作,及時和財務(wù)處對賬確認;4、做好售后跟蹤:在客戶使用我們的產(chǎn)品后,及時了解客戶在使用產(chǎn)品中出現(xiàn)的問題,給予解決,不能解決的向領(lǐng)導(dǎo)匯報;5、維護老客戶,保持經(jīng)常與老客戶聯(lián)系,了解客戶對產(chǎn)品需求的最新動向。

      二、工作中存在的.問題:

      1 由于自身產(chǎn)品知識的缺乏和業(yè)務(wù)水平的局限,如在我們的價位比其他企業(yè)高的時候客戶在產(chǎn)品使用過程中出現(xiàn)質(zhì)量問題的時候,如何讓客戶信任自己,信任公司。這一方面我還需要繼續(xù)學(xué)習(xí)去完善自身的產(chǎn)品知識和提高業(yè)務(wù)水平。我覺得這不僅僅是單純的做業(yè)務(wù),而是要更加注重自身的提高。

      2 產(chǎn)品質(zhì)量問題在生產(chǎn)中是很難避免的,但是所有人都希望降低產(chǎn)品質(zhì)量問題的發(fā)生率。對于產(chǎn)品質(zhì)量問題我覺得它是客觀存在的,如果要求公司產(chǎn)品不發(fā)生質(zhì)量問題,那時不現(xiàn)實的也是一種幼稚的想法。容忍一定限度的質(zhì)量問題是每個業(yè)務(wù)員所必須做到的,如果一味地去埋怨生產(chǎn),只會讓事情變得更加糟糕。如果說有什么可以彌補質(zhì)量問題,那就是我們的態(tài)度。一旦發(fā)生質(zhì)量問題我們就應(yīng)該及時有效地去客戶對我們的信任,拿出我們的誠意尋找并承認自己的過失之處,這才是首先要做的事情。

      三、自我剖析

      跟其他同事相比,在桐昆,我所取得的成績是微不足道的,通過反思這段時間的得失,我認為自己在工作上還存在兩個問題:一是急躁心理、二是責(zé)任分散。我還需要進一步去調(diào)整和改變。

      在緊張的工作中會經(jīng)常產(chǎn)生急躁的心理狀態(tài),我曾嘗試著去緩解這種狀態(tài),但是效果并不好。心理學(xué)解釋導(dǎo)致急躁的心理有許多因素:工作環(huán)境、自身素質(zhì)、生活習(xí)慣、工作方法等等,而我認為調(diào)整急躁的心理狀態(tài)還需要從自己的生活習(xí)慣和工作方法做起,因為工作環(huán)境是客觀的,而提高自身素質(zhì)特別是心理方面的素質(zhì)更不是一朝一夕的事情,現(xiàn)在我能把握的就是調(diào)整自己的工作方法和自己的生活習(xí)慣。責(zé)任分散是為了提高工作效率的一種重要手段,但是工作分散心理卻有著它消極的一面,當(dāng)一件事情的責(zé)任被多個人分擔(dān)后,沒有人認為這件事是自己的事情,久而久之便沒有人會去刻意關(guān)注這件事,在我身邊我能感受到它是存在的。我想克服這種心理的最佳方法就是培養(yǎng)和加強自身的團隊合作精神。時刻都要把自己擺在一個團體的位置里,因為這里沒有我只有我們。

      四、20xx年規(guī)劃

      1、維護老客戶:主要是及時了解市場動態(tài),主動出擊,多走市場?蛻粼儍r之后,及時跟進。

      2、資金安全方面要做到到賬發(fā)貨。20xx我在這一方面做地不好,從現(xiàn)在開始要多長一個心眼,俗話說:口說無憑,什么事情都要認真才行。 3、對于新客戶,一定要多聯(lián)系多跟蹤多走訪靈活操作。盡快地獲得新客戶對我們的信任和支持。加強與客戶的溝通與聯(lián)系。抽出一部分時間聯(lián)系意向客戶,隨時掌握其最新動態(tài),縮短與客戶之間的距離。針對有過詢價的客戶,可以采取電話回訪的方式,增進與客戶的溝通與交流。堅持多走訪市場,保持經(jīng)常與客戶的有效溝通和交流,真正了解客戶需要什么產(chǎn)品,市場有什么新的產(chǎn)品需要。

      4、堅持學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識及提高自身的業(yè)務(wù)水平,事物都是在時刻變化的,我需要不斷補充新的知識來充實自己。豐富自己的社會經(jīng)歷和閱歷,這樣對我自己的成長是很有幫助的,也是很有必要的;更為重要的是,要學(xué)會獨立自主的處理各項事情,不能什么都過分依賴于別人,在這一方面各位領(lǐng)導(dǎo)和同事都是我學(xué)習(xí)的榜樣。

    市場部工作總結(jié) 3

      園林綠化行業(yè)的市場工作有其特殊性,這個特殊性體現(xiàn)在整個市場工作都以關(guān)系營銷為主導(dǎo),不僅僅是三閣園林公司,國內(nèi)的幾乎所有大小型相關(guān)從業(yè)企業(yè)均無法擺脫關(guān)系營銷的制約,難以架構(gòu)出真正的能為公司所把握的市場營銷體系,并由此打造出一只職業(yè)化的市場營銷隊伍,這也是我司在成立至今很長的一段時間內(nèi),多次構(gòu)建市場部門而成效不大的原因。

      而我們在〇八年度末圍繞公司總體架構(gòu)改革完成的市場部架構(gòu)體系改革,正是為了突破這個藩籬而做的一次大膽嘗試。

      〇八年度的大部分時間里,我們只是圍繞老的框架做了一些事情,在此不再贅言。我們重點要述及的,是公司從新的市場部籌建開始一直到如今付諸實施以來,僅只不到二個月的時間里,我們所做的一些工作:

      一、 完成了新市場部以市場為導(dǎo)向的全新架構(gòu)體系

     。ㄒ唬、專業(yè)化、模塊化、分工協(xié)作、權(quán)責(zé)明確的總體架構(gòu)

      新市場部籌建的時候,我們即向公司提交備案了兩份部門《會議紀(jì)要》,這兩份文件基本確定了新市場部架構(gòu)的總體框架,隨后我們還將出臺一份《遵義市三閣園林綠化工程有限公司銷售管理辦法》作為新市場部的基本指導(dǎo)和運作規(guī)范文件,該《辦法》不僅僅只是從部門的角度來確定市場工作的內(nèi)容,而是站在公司的高度來確定市場工作的原則、架構(gòu)、分配和流程等問題,并能做到和各部門,特別是和財務(wù)部門的流暢對接。

      (二)、職業(yè)化、流水化的業(yè)務(wù)和管理程序

      新架構(gòu)不強調(diào)一專多能,強調(diào)的是協(xié)作和專業(yè),強調(diào)體現(xiàn)團隊的力量。為此我們設(shè)置了兩個基本崗位,即管理和業(yè)務(wù)崗位,并明確了各自的職責(zé)、關(guān)系和考評標(biāo)準(zhǔn),在此基礎(chǔ)上細化出兩套工作流程:

      1、業(yè)務(wù)工作流程:

      客戶拜訪—→明確意向—→提交部門—→獲取支撐—→客戶跟蹤

      2、管理工作流程:

      登記《客戶管理》—→配置信息平臺—→整合公司資源—→確保簽單

      以上兩個流程明確了這樣一個基本職責(zé),即客戶信息有沒有價值是業(yè)務(wù)崗位的責(zé)任,而能不能確保簽單卻主要是管理崗位的職責(zé)。

     。ㄈ⒕夂捅M可能科學(xué)的分配體系

      該體系在圍繞確保簽單的前提下,按照公司、部門、員工之間各自應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和風(fēng)險、以及付出的相應(yīng)努力,盡可能科學(xué)地進行了權(quán)益分配,并以體現(xiàn)出按勞取酬、獎勤罰懶的分配原則。

      概括來說,新架構(gòu)的內(nèi)容特點可以歸納為:一個辦法,兩條流水。

      二、 圍繞新架構(gòu)體系開展的.一系列營銷工作

      新架構(gòu)將新市場部的工作從以關(guān)系營銷為主,從等客戶、等訂單為主的被動營銷改變?yōu)橐詫I(yè)營銷為主的主動營銷,而這樣的營銷是必須以極其艱苦的陌生拜訪所積累的大量客戶資源為基礎(chǔ)的。

      一個人可以經(jīng)受多少次失?可以遭受多少次白眼?需要怎么樣的職業(yè)素質(zhì)才可以不被傷及自尊?……

      我們做了,短短的時間里,我們從政府部門入手,橫掃了遵義市所轄的十四個地、州、市、區(qū),經(jīng)過篩選后登記上檔的客戶名錄已有65個,其中有明確意向的客戶4家,在談合同金額超過450萬元,其中有150萬元是通過陌拜方式產(chǎn)生的,而已簽合同金額有一萬余元。

      三、 挑戰(zhàn)和機遇

      在此期間,我們獲得了公司領(lǐng)導(dǎo)層和各兄弟部門的大力支持,比如朱總就親自為市場部制作完成了宣傳冊;原招投標(biāo)小組利用休息時間主動參與了市場部門員工的培訓(xùn);在市場部與客戶的接洽過程中,公司設(shè)計部門在極短的時間內(nèi)就拿出了超乎我部門想象的設(shè)計成果,使我們在競爭伊始就處于一個極其有利的態(tài)勢之中;生產(chǎn)部、工程部的新任領(lǐng)導(dǎo)也多次在會上會下表態(tài),會全力以赴地支持市場部門的工作;特別是,公司提出的以市場為導(dǎo)向的原則不僅僅是寫在了各個部門的主要職責(zé)之首,而是從用人、用車等等方面使公司資源向市場部門進行傾斜,把對市場部的支持真正落實到了實處。

      這樣的支持力度大大超出了公司以往的任何時候,這充分說明了公司打造以市場為導(dǎo)向的公司結(jié)構(gòu)的決心,同時,我們也充分感受到了來自公司支持所帶來的巨大壓力,市場部從一月一日正式成立并運作,不到半月的時間里,從總經(jīng)理助理到部門負責(zé)人先后被就地免職,這也充分說明了新市場部所面臨的前所未有的壓力和超出一般概念的能力要求——這個部門已經(jīng)不是一個可以靠“混”過日子的部門了。

      如今的市場部形成了這樣一個很奇怪的現(xiàn)象:我們并沒有一個負責(zé)人或者說領(lǐng)軍的人物,但是市場部的工作依然按照預(yù)期的設(shè)想在穩(wěn)步地推進,市場部在短短的時間內(nèi)所形成的內(nèi)部競爭意識和團結(jié)協(xié)作的風(fēng)氣并沒有受到絲毫影響,一支職業(yè)化的團隊正在健康地成長之中。假以時日,我們必將會有一個全新的面貌出現(xiàn)在大家的面前、出現(xiàn)在行業(yè)的面前,正如粗繭化蝶,我們有信心相信,只要我們圍繞科學(xué)的架構(gòu)持之以恒地付出努力,我們終將迎來蛻變的一天。

      在此我們也熱切的期盼勇于挑戰(zhàn)自我、不甘平庸、富于創(chuàng)造的人來加入我們的隊伍,或者,您也可以對我們的整個架構(gòu)或工作提出建設(shè)性的意見及建議,直接或者間接地幫助我們打造出一支經(jīng)得起實踐和時間考驗的、真正職業(yè)化和市場化的營銷部門。

    市場部工作總結(jié) 4

      時間過的真快,一轉(zhuǎn)眼又是一年。利用今天下午的機會和大家總結(jié)下20xx年工作中各種問題,回顧我們一起在這一年的工作,我們經(jīng)過在這艱難的20xx年穩(wěn)步挺過,首先,感謝各位在這過去一年里面的辛苦工作和積極與市場部這邊的配合,也感謝樸總對市場部工作的大力支持,可以說沒有大力支持網(wǎng)絡(luò)推廣與各種開發(fā)客戶的模式,我們20xx年必定會走的很艱難。市場這邊也不會做到今天這個不算好的成績。

      20xx年我們從做銷售轉(zhuǎn)向做市場,我們不僅是賣的我們的產(chǎn)品,我們更好站遠戰(zhàn)高的角度來縱橫觀望我們的電聲市場,堅持與客戶為導(dǎo)向,也就是堅持以市場為導(dǎo)向,市場需要什么,我們做什么,市場如何變化我們也靈活及時如何變化,博林公司在市場中的優(yōu)勢與機會直接決定我們業(yè)務(wù)部的銷售額。

      下面我總結(jié)下20xx年市場部的主要工作:

      1、堅持公司的企業(yè)精神,與各部門做到速度 差異化 服務(wù)三大理念。目前廣東東莞深圳這邊主要集中的加工制造業(yè),大部分企業(yè)做的都是外單,由于國外客戶對時間觀念抓的非常緊,交貨期刻不容緩,很多企業(yè)在年底,出口旺季的時候都是誰有能力先搶占商機誰的機會越大,但是隨著訂單的加大與各個供應(yīng)商生產(chǎn)能力的限制導(dǎo)致我們這邊交貨期還是經(jīng)常會出現(xiàn)差錯,這個問題將是明年工作中需要解決的一個重大問題。在說差異化,根據(jù)市場產(chǎn)品的創(chuàng)新和差異化的產(chǎn)品,在非常規(guī)產(chǎn)品中客戶急需的心切更重,我們通過整合手上供應(yīng)鏈的`渠道,為客戶專業(yè)提供差異化的產(chǎn)品解決方案,在這個情況下單價應(yīng)該不是什么問題成交希望更大。另外服務(wù),以客戶為導(dǎo)向更加決定我們客戶長久合作的基礎(chǔ),

      1.從銷售中升級做市場。這也是我們業(yè)務(wù)部主要工作出色表現(xiàn)之一,堅持網(wǎng)絡(luò)推廣,當(dāng)今眼球經(jīng)濟,網(wǎng)路推廣為獲得更多客戶的了解與合作提供了強大寬廣的平臺,我們新開發(fā)客戶中大部分是通過網(wǎng)絡(luò)與實際的考核,我們明年的工作中網(wǎng)絡(luò)推廣將繼續(xù)做寬做廣做到行內(nèi)數(shù)一數(shù)二。

      2.公司20xx年逐步完善市場部,工程部,采購部,品質(zhì)部和倉庫等部門,市場部的建立完善,目的是為了讓我們的產(chǎn)品在市場推廣上有的放矢,從宣傳、策劃、市場調(diào)研,創(chuàng)新模式的總結(jié)與推廣,都進行了全面的包裝,我們有好的產(chǎn)品,同時也要有專業(yè)的宣傳和推廣,當(dāng)下已經(jīng)不再是“酒香不怕巷子深”的年代,產(chǎn)品專業(yè)的推廣,活動策劃,品牌策劃至關(guān)重要。因此需要我們的市場部、企劃部充分發(fā)揮部門職能,做好戰(zhàn)略規(guī)劃,做好市場調(diào)研,做好促銷,廣告,做好方法和模式的總結(jié),服務(wù)好我們的客戶。20xx年從我們的銷售整體情況來看電磁式蜂鳴器是我們做的重點,也是我們公司最有優(yōu)勢的產(chǎn)品,別的產(chǎn)品如喇叭 咪頭等做的量銷售額還是不夠,在20xx年中新產(chǎn)品的開發(fā)與新市場的開拓將是我們市場部工作的重中之。

      3. 完善了必要的市場助宣資料,如企業(yè)宣傳片,企業(yè)手冊,創(chuàng)新專業(yè)的廣告。20xx年,公司專業(yè)制作了新產(chǎn)品的宣傳資料,保證了在新產(chǎn)品上市的之前,宣傳資料就到位。

      4.積極參展通過展會現(xiàn)場的效果與各目標(biāo)潛在客戶溝通傳遞資料傳遞信息。一個目標(biāo)客戶知道博林電子做蜂鳴器的,可能沒什么消息,但是100個潛在客戶了解到博林公司做蜂鳴器,應(yīng)該至少有幾個客戶再之后的需求中會聯(lián)系到我司。

      5.完全公司產(chǎn)品的各種認證與客戶要求,REACH ROHS 無鹵素資料 3a等認證。

      2、明年工作中需要堅持20xx年的工作經(jīng)驗并積極改善

      1.啟動藍海戰(zhàn)略,形成完善一個完整的經(jīng)營模式(供應(yīng)鏈系統(tǒng) 市場系統(tǒng) 售后服務(wù)系統(tǒng) 人力資源系統(tǒng))爭取完善并防止各個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題。要求各項工作都做的扎扎實實,最起碼要做到客戶的認可,只有這樣才能真正達到可持續(xù)發(fā)展的目的

      2.規(guī)范管理體系,積極實現(xiàn)績效考核,提高管理效率,節(jié)省管理成本,根本上從個業(yè)務(wù)處努力提高業(yè)績,利用公司和市場部平臺的,獨立并最大化開發(fā)成交客戶,不單單是靠市場部這邊的客戶資源,每天8小時上班時間除了之前客戶的跟進,應(yīng)該有空去了解客戶市場,了解客戶需求,我們不需要天天出門拜訪,我們通過網(wǎng)絡(luò)方式聯(lián)系到再跟進,我們的網(wǎng)絡(luò)推廣應(yīng)該是銷售部銷售工程師集體的資源。

      3.加強市場銷售推廣等方面的培訓(xùn)。

      昨天的成功昨天的不足今天且不說,今天的艱辛讓明年成功更有把握!明天的市場將屬于有準(zhǔn)備的我們!聚天下英豪,鑄陽光偉業(yè)!充分發(fā)揮我們的團隊精神,為20xx博林和芢福努力吧!實現(xiàn)更多的企業(yè)價值與個人價值,最后祝大家身體健康!財源廣進!闔家歡樂!萬事如意!謝謝!

    市場部工作總結(jié) 5

      一、建立酒店營銷公關(guān)通訊聯(lián)絡(luò)網(wǎng)

      今年重點工作之一建立完善的客戶檔案,對賓客按簽單重點客戶,會議接待客戶,有發(fā)展?jié)摿Φ目蛻舻冗M行分類建檔,詳細記錄客戶的所在單位,聯(lián)系人姓名,地址,全年消費金額及給該單位的折扣等,建立與保持同政府機關(guān)團體,各企事業(yè)單位,商人知名人士,企業(yè)家等重要客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)系,為了鞏固老客戶和發(fā)展新客戶,除了日常定期和不定期對客戶進行銷售訪問外,在年終歲末或重大節(jié)假日及客戶的生日,通過電話、發(fā)送信息等平臺為客戶送去我們的祝福。今年計劃在適當(dāng)時期召開次大型客戶答謝聯(lián)絡(luò)會,以加強與客戶的感情交流,聽取客戶意見。

      二、開拓創(chuàng)新,建立靈活的激勵營銷機制。

      開拓市場,爭取客源今年營銷部將配合酒店整體新的`營銷體制,重新制訂完善××年市場營銷部銷售任務(wù)計劃及業(yè)績考核管理實施細則,提高營銷代表的工資待遇,激發(fā)、調(diào)動營銷人員的積極性。營銷代表實行工作日記志,每工作日必須完成拜訪兩戶新客戶,三戶老客戶,四個聯(lián)絡(luò)電話的二、三、四工作步驟,以月度營銷任務(wù)完成情況及工作日記志綜合考核營銷代表。督促營銷代表,通過各種方式爭取團體和散客客戶,穩(wěn)定老客戶,發(fā)展新客戶,并在拜訪中及時了解收集賓客意見及建議,反饋給有關(guān)部門及總經(jīng)理室。強調(diào)團隊精神,將部門經(jīng)理及營銷代表的工薪發(fā)放與整個部門總?cè)蝿?wù)相結(jié)合,強調(diào)互相合作,互相幫助,營造一個和諧、積極的工作團體。

      三、熱情接待,服務(wù)周到接待團體、會議、客戶,要做到全程跟蹤服務(wù),“全天侯”服務(wù),注意服務(wù)形象和儀表,熱情周到,針對各類賓客進行特殊和有針對性服務(wù),限度滿足賓客的精神和物質(zhì)需求。制作會務(wù)活動調(diào)查表,向客戶征求意見,了解客戶的需求,及時調(diào)整營銷方案。

      四、做好市場調(diào)查及促銷活動策劃經(jīng)常組織部門有關(guān)人員收集,了解旅游業(yè),賓館,酒店及其相應(yīng)行業(yè)的信息,掌握其經(jīng)營管理和接待服務(wù)動向,為酒店總經(jīng)理室提供全面,真實,及時的信息,以便制定營銷決策和靈活的推銷方案。

      五、密切合作,主動協(xié)調(diào)與酒店其他部門接好業(yè)務(wù)結(jié)合工作,密切配合,根據(jù)賓客的需求,主動與酒店其他部門密切聯(lián)系,互相配合,充分發(fā)揮酒店整

      體營銷活力,創(chuàng)造效益。加強與有關(guān)宣傳新聞媒介等單位的關(guān)系,充分利多種廣告形式推薦酒店,宣傳酒店,努力提高酒店知名度,爭取這些公眾單位對酒店工作的支持和合作!聊辏瑺I銷部將在酒店領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,努力完成全年銷售任務(wù),開拓創(chuàng)新,團結(jié)拼搏,創(chuàng)造營銷部的新形象、新境界。

    市場部工作總結(jié) 6

      20xx年,我局視察工作在市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全體人員的積極工作和不懈努力下,按照國家局和省局的要求,認真落實市局年初郵政工作會議精神,以資金安全為重點,積極深入生產(chǎn)部門檢查指導(dǎo),工作中做到了善于發(fā)現(xiàn)問題,反映問題,解決問題,從而強化了企管理工作,較好地完成了全年視檢工作任務(wù),真正起到了為企業(yè)經(jīng)營工作保駕護航的作用;仡櫼荒陙淼墓ぷ,主要抓了以下幾個方面:

      一、強化了基礎(chǔ)管理工作!年初,我們就確立了視檢工作從抓基礎(chǔ)管理入手的工作思路,在全區(qū)的郵政視檢工作會議上,征求和采納了所有視檢人員的意見,集思廣益,對全區(qū)班組支局的基礎(chǔ)記錄設(shè)置進行了統(tǒng)一的規(guī)范和完善,全區(qū)形成了統(tǒng)一模式,對于一些普遍認為不必要設(shè)置的記錄進行了撤并,并以市局文件形式傳達落實到各生產(chǎn)單位。

      在日常的監(jiān)督檢查中,我們也把基礎(chǔ)工作作為一項重要的檢查內(nèi)容,重點從各項記錄是否能夠發(fā)揮其應(yīng)有的作用、檢查、記錄是否及時準(zhǔn)確、內(nèi)容是否真實、具體等方面進行監(jiān)督檢查,突出了基礎(chǔ)工作在日常生產(chǎn)中的作用和地位。

      二、為全面貫徹落實《省郵政視檢工作實施細則》,專門召開了全局郵政服務(wù)工作會議。會議上,傳達了今年的全局工作要點,確立了今年視檢工作目標(biāo),并且通過全局工作資料調(diào)審,對上一年的視檢工作進行了檢驗,調(diào)審從檢查工作是否到位、項目是否齊全、頻次是否達到要求標(biāo)準(zhǔn)、是否進行了必要的考核等方面入手,從中發(fā)現(xiàn)了一些問題,并在會上提出了下一步的改進措施。

      廣泛征求了營業(yè)人員的意見,為今后的'檢查和考核確立了充分的依據(jù),也使我們的考核工作做到了有法可依,有章可循,避免了檢查考核的隨意性和人情化。

      三、年初,為進一步提高全局人員的綜合素質(zhì),完善視檢手段,改善視檢工作的方式、方法,我們還特意開辦了全局人員學(xué)習(xí)班。通過這次辦班,全面落實了《省郵政視檢工作實施細則》,使全局人員的素質(zhì)得到了很大的提高,檢查過程中能夠從不同的視角去發(fā)現(xiàn)問題,改變了過去的檢查手段單一、檢查工作表面化、形式化的性狀,達到了檢查手段多樣化的目的,

      四、以資金安全為重點,很好地完成了視檢工作任務(wù)。

      一年來,我們通過隨機檢查、重點抽查、專項檢查、半年和年終檢查等方式,對全區(qū)郵政生產(chǎn)!經(jīng)營工作進行了深入、細致的都督、指導(dǎo),為全區(qū)的經(jīng)營管理工作保駕護航。

      五、以郵政服務(wù)形象工程為主線,開展規(guī)范化服務(wù)活動,認真解決服務(wù)中的熱點、難點問題。

      1、制定全區(qū)郵政服務(wù)形象工程實施方案。

      2、召開了服務(wù)工作專題會議。

      3、加強服務(wù)的都督考核。

    市場部工作總結(jié) 7

      xx年市場部工作的回顧以及xx年的調(diào)整

      xx年市場部的職能

      在xx年,市場部從建立到實際工作的運作,其實還在一個摸索的階段,在市場部職能上,也在不斷的調(diào)整。

      在xx年,市場部先后曾經(jīng)有過一些不同的職能。

      A、品牌促銷活動策劃職能――從創(chuàng)建開始至今

      B、公司廣告項目執(zhí)行及項目資料整理(含廠家費用報銷手續(xù))――從創(chuàng)建至今

      C、市場調(diào)研及店員培訓(xùn)――xx年xx月—xx月

      D、裝修項目的管理

      E、店面道具和配飾的管理

      F、公司傳播的平面設(shè)計及形象管理

      xx年取得的成績和存在的問題

      在xx年度,很多的工作項目和工作職責(zé)也在調(diào)整的過程中。市場部作為一個不成熟的團隊,在取得一些基本成績的同時也暴露出比較多的問題。

      1、傳播及促銷策劃方面:

      在年初,市場部有積極策劃的主動性,按月度進行促銷會議的xxx和研討,xx月促銷活動后,由于市場部xxx人員的調(diào)整,月度促銷會議沒有堅持下來,促銷策劃工作從常規(guī)例行工作變?yōu)殡A段項目工作,不定期開展。市場部的促銷職能逐步演變成為協(xié)助品牌部的設(shè)計制作功能。

      該項工作在年度中的成果:

     。1)策劃了五一、十一兩個主題促銷活動,嘗試進行了公司資源的整合,并結(jié)合品牌的定義進行促銷活動的包裝。為公司大型促銷活動策劃積累了一些經(jīng)驗。

     。2)通過整合性的促銷策劃,建立了促銷活動開展的程序,引進了項目制度的工作方式。在以促銷為核心的項目工作進展中,強化了多部門之間的合作協(xié)調(diào)能力。

     。3)促銷策劃取到了一定的銷售推進作用。

      該項工作在年度中的不足:

     。1)行業(yè)的理解深度不足,表現(xiàn)在對當(dāng)前市場、行業(yè)、品牌和產(chǎn)品的'格局認識膚淺,策劃活動陷于表面的動作,活動的策劃針對性,實用性方面都顯得不足。

      (2)缺乏活動的延續(xù)性,從年度促銷策劃上來看,沒有很好的執(zhí)行預(yù)期的年度傳播策略,階段性的促銷活動缺乏相應(yīng)的呼應(yīng),并且大型促銷活動之間有大量的空白時間段沒有進行主題的促銷安排。降低了品牌的促銷資源積累效果。

     。3)促銷活動的常規(guī)項目系統(tǒng)準(zhǔn)備不充分,在大型促銷活動開展之極,通常處于臨時的籌備狀況,平時的準(zhǔn)備工作不夠充分,沒有建立長期有效和系統(tǒng)的促銷資源儲備。導(dǎo)致活動過程中,臨時變動項目和補救工作較多。

      2、裝修管理方面:

      在本年度xx月份之前,市場部在裝修方面主要起到的作用是施工圖紙和工程進度的跟進,從xx月以后,公司在這個項目上增加了施工預(yù)算、決算以及材料購買的性質(zhì)。

      該項工作中主要取得的成果:

     。1)有效的執(zhí)行了公司設(shè)定的裝修標(biāo)準(zhǔn),有效的控制了裝修成本,和去年相比較,成本控制能力有明顯的提升。

     。2)建立了相對完整的裝修施工流程,從立項到驗收,明確了施工過程中各環(huán)節(jié)的責(zé)任,并通過流程的有效控制,加強了環(huán)節(jié)之間的相互監(jiān)控,形成了良好的機制,避免了經(jīng)手人員可能出現(xiàn)的回扣現(xiàn)象或者其他的經(jīng)濟問題。

      (3)通過裝修工作的鍛煉,市場部對裝修工作的認識有所提升,裝修的負責(zé)員工對店面裝修的業(yè)務(wù)能力有明顯的提升,特別表現(xiàn)在材質(zhì)的認識水平方面。同時,對品牌的裝修風(fēng)格的把握能力也有一定的提升。

      該項工作在年度中的不足:

     。1)工作流程還存在界定不清的地方,部分工作在推進的過程中有時會出現(xiàn)兩個部門之間的推委現(xiàn)象。

      (2)裝修資金預(yù)算和工期預(yù)算的嚴(yán)肅性有待加強,項目實施過程中,因臨時變更而導(dǎo)致的材料成本變化,廢料、返工、延期等時有發(fā)生。

     。3)店面的道具配置、管理、調(diào)配方面沒有明確的規(guī)范和規(guī)定,造成沒有執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn),存在調(diào)配的混亂,財產(chǎn)管理的空白。

      (4)在裝修交工驗收后,施工和維護脫節(jié),店面缺乏對裝修店面的維護能力和維護意識,因為缺乏知識,缺少責(zé)任心而導(dǎo)致的返修數(shù)量比例較大。

      (5)當(dāng)前的材料采購主要依靠經(jīng)驗,因此對材料品牌、單價、購買數(shù)量方面缺乏可靠的數(shù)據(jù)對比,采購方面的依據(jù)和監(jiān)控力度有提升的空間。

     。6)當(dāng)前合作的裝修隊能力稍顯不足,市場部缺乏備選資源,后備施工隊的開發(fā)不夠。

      3、市場調(diào)研及銷售培訓(xùn)方面:

      在xx月后,市場部嘗試開展了市場信息的調(diào)研工作,建立了信息管理的提交體系,但由于信息缺乏實用性,調(diào)研深度、力度不足,項目工作從xx月份中止。

      4、費用管理及傳播規(guī)劃方面:

      由于市場部的傳播費用均從品牌部費用項目支出,除配合促銷,由市場部策劃的傳播項目之外。公司的傳播主要是來自品牌部的自有項目或品牌廠家的指定項目。市場部在這個過程中,主要是執(zhí)行項目的過程,并協(xié)助品牌部進行結(jié)算工作。

      在本年度,傳播方面的項目不多。

      年度的戶外廣告投放有xx品牌、品牌各一塊大型戶外。

      交通臺電波廣告綜合性的投放兩個月度。

      另外,因配合大型促銷活動,xx月份投放報紙媒介兩個篇次。xx月份增加臨時戶外xxx塊。

      本年度該項目工作的成果:

     。1)建立了傳播費用臺帳

     。2)配合費用結(jié)算工作,在結(jié)算資料管理方面有比較明顯的作用。

     。3)傳播項目本身的廣告效益

      本年度該項目工作的不足

      (1)預(yù)算能力不強,對于年度的傳播項目整體規(guī)劃性較差,缺乏年度投放的綜合性考慮

      (2)投放項目的績效不高,部分投放媒介沒有起到應(yīng)有的效果。

     。3)費用管理趨于形式,市場部并沒有起到實質(zhì)性的控制作用。

      5、道具管理:

      在道具方面,公司一直缺乏比較專業(yè)的配備,事實上,由市場部來完成該項工作是期望能夠在專業(yè)配飾方面能有所提升,但明顯市場部并不具備這方面的能力,在執(zhí)行過程中,品牌部仍然取到了決定性的作用。

      在這個項目上,市場部唯一取到的作用就是道具費用價格透明和建立店面道具的檔案管理。

      6、平面設(shè)計:

      今年的平面設(shè)計崗位因人員變動,長時間處于不正常的狀況,雖然市場部仍然執(zhí)行了平面設(shè)計的功能,但由于人手的問題,有相當(dāng)多的設(shè)計構(gòu)思并未執(zhí)行和實施。大部分的平面設(shè)計工作基本是完成公司各部門下達的設(shè)計任務(wù)單。

    市場部工作總結(jié) 8

      轉(zhuǎn)眼間,20xx年即將過去,吉首公司也在這投資經(jīng)營環(huán)境并不是很寬松的條件下運行了一年;厥滓荒陙淼墓ぷ,盡管市場部為公司的貢獻微薄,但總算邁出了發(fā)展的第一步:通過大量的宣傳走訪,公司已在整個吉首范圍內(nèi)全面鋪開,為今后的發(fā)展打下了基礎(chǔ)。具體工作體現(xiàn)在如下兩個方面:

      一 、結(jié)合市場調(diào)查,廣泛開展宣傳,并取得了一定的效果

      天然氣作為一種清潔能源,盡管由來已久,但在地處偏遠的湘西吉首,仍然是一個新鮮事物,因此,經(jīng)公司統(tǒng)一部署,從今年三月開始,市場部組織四名大學(xué)生應(yīng)屆畢業(yè)生在吉首城區(qū)范圍內(nèi)開展市場調(diào)查工作。一方面為武漢燃氣熱力設(shè)計院設(shè)計城區(qū)中壓管網(wǎng)提供了精確的數(shù)據(jù)資料;另一方面讓吉首市民對吉首公司及天然氣有了一個初步的認識。隨后,為了盡快啟動天然氣利用工程,讓市民早日用上優(yōu)質(zhì)的天然氣,市場部開始實施重點客戶單位逐一攻關(guān)的市場開拓計劃,先后與教師花園、湘泉花園、公務(wù)員小區(qū)、市國土局、市地稅局、州農(nóng)業(yè)局、市房產(chǎn)局、州檢察院、屹立房產(chǎn)、偉業(yè)房產(chǎn)、森遠房產(chǎn)、懷化天凱房產(chǎn)等企事業(yè)單位的主管領(lǐng)導(dǎo)洽談協(xié)商。盡管我公司的天然氣項目均得到各用戶單位的初步認可,但由于他們認為條件不夠成熟,所以都只是答應(yīng)與我公司推遲簽定開戶協(xié)議,這讓市場部的工作陷入非常被動的局面。

      二 、以公司年初制定的目標(biāo)為指導(dǎo),公司組織了一系列的活動,取得了一定的成效。

      為了迅速啟動吉首的天然氣利用工程,先后開展了兩次優(yōu)惠活動,加大宣傳攻關(guān)力度。為了讓優(yōu)惠活動達到預(yù)期目標(biāo),我們克服了先前交通不便、炎熱酷暑的不利條件,堅持把活動宣傳資料及公司的的精神帶到了各個單位。不論是政府還是市民,由于他們對新事物總有一個認識和接受的過程,再加上外來勢力的萬般阻饒,所以吉首公司的每一步都舉步維艱,同時也讓總部領(lǐng)導(dǎo)及公司所有員工都深感不安。面對這一困難局面,公司上下多次把市場開發(fā)工作作為開會集體討論的主要議題,并做出利用周末雙休日深入居民小區(qū)、人口密集的'公共場所開展宣傳活動的決定。通過在湘泉花園、市國土局辦公樓前等場所幾天的宣傳活動,我們?nèi)〉昧瞬糠挚蛻籼顚懙摹豆艿廊細獍惭b申請表》和一定的宣傳效果外,同時,客戶還為我們提出了一些實質(zhì)性的建議,反映一些存在的問題。如市民對我公司提出的具體要求以及一些發(fā)展策略等等。11月底、12月初,公司在具體分析客戶為我們提出的合理性建議基礎(chǔ)上,結(jié)合上半年的工作經(jīng)驗,我們先后與懷化市天凱房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、湘西自治州拓展房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、吉首大學(xué)師范學(xué)院附屬小學(xué)、吉首市第二中學(xué)、吉首市峒河街道辦事處、吉首市新世紀(jì)錳業(yè)有限責(zé)任公司、湘西自治州軍隊離休退休干部修養(yǎng)所、吉首市民族五金廠簽定了《管道燃氣安裝意向協(xié)議》。

      盡管吉首公司今年沒有完成年初的制定的目標(biāo),其原因非常復(fù)雜。當(dāng)然,這與市場部的工作是息息相關(guān)的,所以,在今后工作的過程中,我們將努力從如下幾個方面作最大的努力:(1)總結(jié)20xx年的工作經(jīng)驗,圍繞公司的總體經(jīng)營目標(biāo),全力開展公司的開戶工作;(2)加強體集體學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平;(3)認真貫徹集團總公司及吉首公司領(lǐng)導(dǎo)的決策,為公司發(fā)展添磚加瓦。

    市場部工作總結(jié) 9

      年底,新年悄然來臨;仡欉^去一年的工作,我感慨萬千。20xx年,在部門領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下,我從一名普通員工成長為一名熟練的推銷員。在過去一年的工作中,有起有落,有味。既有可喜之處,也有值得改進之處。在這個崗位上,我最大的收獲就是挑戰(zhàn)自己,積累豐富的社會經(jīng)驗,為將來更進一步更穩(wěn)定的工作做好準(zhǔn)備,F(xiàn)在我將過去一年的工作和經(jīng)驗總結(jié)如下:

      一、滿懷熱情地努力工作

      打開我的工作日記,它記錄了我在市場部的成長過程。20xx年xx月xx日到達營銷業(yè)務(wù)部的第一天,我接到了陳經(jīng)理的第一個指示:xx路高層樓和xx路東xx村有人聯(lián)系并加壓,迅速了解情況并聯(lián)系甲方,當(dāng)時我剛學(xué)會開車,我對路況也不熟悉。當(dāng)我去那個地方時,我擔(dān)心甲方已經(jīng)完成了工作。我決定坐出租車。到達現(xiàn)場后,首先到現(xiàn)場外圍和地下室檢查現(xiàn)場施工情況。發(fā)現(xiàn)一次水和二次水尚未施工。在努力尋找并聯(lián)系甲方辦公室后,艱難的談判過程開始了。我多次與甲方溝通,宣傳公司的政策和供水規(guī)定。經(jīng)過幾次考驗和磨難,我終于以謙遜頑強的工作態(tài)度感動和說服了對方,成功地完成了任務(wù),從此開始了我的.事業(yè)。

      經(jīng)驗:正直、堅強、勤奮、不懶惰、厚臉皮、吃苦。

      堅持20字的語言,在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,聯(lián)系了xx恒業(yè)地產(chǎn)、xx省工商行政管理局、xx上城、xx第八村民小組等加壓項目。

      二、對供水工程地毯式檢查高度負責(zé)

      最初,為了盡快掌握我管轄的工程改造,我每天早出晚歸。我花了將近一個月的時間旅行了大約3000公里,收集了120份人口普查信息。我第一次完成了轄區(qū)的基本普查,為以后的工作打下了基礎(chǔ)。為了避免遺漏項目,使故障排除信息一目了然,我繪制了CAD工程故障排除動態(tài)圖和電子表格信息表。開放空間、基礎(chǔ)、施工和蓋帽的表格數(shù)據(jù)使我能夠更好地了解該地區(qū)項目,并有秩序地工作。轄區(qū)內(nèi)有82個項目。其中,11項合同已簽訂,23項已上報安裝,48項未上報安裝(21項已封頂,18項在建,9項未在建)。

      經(jīng)驗:熟悉供水法規(guī),掌握安裝程序,提高業(yè)務(wù)技能。

      只有熟悉供水法規(guī),才能做好供水項目的宣傳工作。只有掌握報告和安裝程序,我們才能做好用戶服務(wù)。只有提高業(yè)務(wù)技能,我們才能做好咨詢和銷售工作。經(jīng)過嚴(yán)格調(diào)查和大力宣傳,轄區(qū)內(nèi)獨立舉報和安裝釘子的用戶數(shù)量有所增加,如xx房地產(chǎn)、xx集團、xx房地產(chǎn)等,轄區(qū)內(nèi)難度較大。我相信有志者事竟成!

      三、真誠、開放地拜訪用戶,并考慮拓展服務(wù)。

      我的另一個職責(zé)是傾聽并記錄客戶的意見或建議,總結(jié)并及時反饋信息,做好信息傳遞和反饋。今年是我們重組的第一年。我們的身份已從一名員工變?yōu)榱硪幻麊T工。這種身份置換給我們在對外工作中帶來了機遇和困難。如何與用戶建立長期友好合作關(guān)系,增強用戶對我們的信任?這就要求我們擴大服務(wù)范圍,改變高高在上的態(tài)度,保持危機意識和競爭意識。以用戶事務(wù)為己任,銳意進取,努力協(xié)調(diào)解決用戶從裝報到供水過程中遇到的難題,真正以服務(wù)帶動營銷,努力提升和打造公司品牌。

      四、新年決心:

      糾正不足,改進

    市場部工作總結(jié) 10

      轉(zhuǎn)眼一年過去了,回顧過去,展望未來,博壽堂中醫(yī)院市場部伴隨著醫(yī)院的發(fā)展也在茁壯成長,現(xiàn)將這一年市場部所做的工作做如下總結(jié):

      一、關(guān)于市場部所做的工作

      1、部門及制度建設(shè):經(jīng)過一年的市場洗禮,我院市場部目前為市場部經(jīng)理1人,市場網(wǎng)絡(luò)主管1人,健康專員2人,兼職業(yè)務(wù)專員4人,導(dǎo)診4人;并構(gòu)成了市場部的各項管理規(guī)章制度暫行草案《博壽堂中醫(yī)院市場營銷績效考核管理辦法》、《導(dǎo)診日報表》、《導(dǎo)診就診流程表》、《導(dǎo)診職責(zé)》、《導(dǎo)診考核表》、《導(dǎo)診考核依據(jù)》,《專家講座、義診獎勵方案》、《市場部制度》、《提成方案》、《市場部考核表》、《市場部考核依據(jù)》、《客服考核表》、《客服考核依據(jù)》、《市場部兼職人員管理制度》、《市場部管理制度》等十多項制度撰寫和實施,對規(guī)范我院市場人員的行為起到良好的規(guī)范作用;

      2、部門業(yè)績:透過全員的共同努力發(fā)展我院會員10581人,開展義診、講座等活動46場,其中包括雷鋒日博壽堂義診、去火車站舉行濱海春風(fēng)吹,情暖外來工的義診、進社區(qū)志愿者服務(wù)為主婦送健康禮,關(guān)愛健康在行動,幸福明天共分享,并和濱海義工協(xié)會聯(lián)手參加塘沽陽光家園啟智中心義工活動,和《濱海時報》共同舉辦送健康進社區(qū)、《約會春天》、小巷總理體檢活動以及送健康進軍營等等,并和開發(fā)區(qū)農(nóng)行合作進行《貴賓尊享農(nóng)行養(yǎng)生講座》,及貴賓中醫(yī)養(yǎng)生體驗活動;和渤海石油共同舉辦百人大型講座《抵抗衰老,健康生活》,并在我院周邊贊助太極拳隊及福州道健身操隊,擴大我院的知名度和美譽度。

      尤其在重陽節(jié)策劃感恩盡孝活動,在我院企業(yè)文化建設(shè)中寫下重重一筆尊老盡孝,并得到濱海電視臺的新聞報導(dǎo),下半年工作重點轉(zhuǎn)向送健康進校園,在泰達二幼、塘沽一幼、三幼、六幼及學(xué)前班、早教中心開展《小兒生理病理特點》的系列講座,收到良好的社會效益和企業(yè)效益。聯(lián)系居委會25家、企事業(yè)單位34家并均有持續(xù)良好的合作。

      新聞媒體報導(dǎo)28次,其中《濱海時報》報導(dǎo)我院23篇,濱海電視臺報導(dǎo)我院3次,濱海廣播電臺報導(dǎo)2次。

      在網(wǎng)絡(luò)推廣中參與QQ群40個,參與策劃博壽堂院慶一周年P(guān)PT、市場部舞蹈《江南style》獲最佳表演獎,視頻上傳至優(yōu)酷后,播放次數(shù)達1500多次;搜搜百科上編制“于金”詞條,瀏覽量達60多次;百度文庫上傳宣傳博壽堂的文檔11份,瀏覽量達200多次,被下載量達20多次。20xx年11月10日在百度文庫創(chuàng)立“中醫(yī)博壽堂”團隊以來,團隊排行由3000多名已經(jīng)上升到410名,由新手團、入門團、銅牌團、銀牌團發(fā)展到金牌團。并對全院員工進行了百度明白應(yīng)用的培訓(xùn),吸納14名員工加入到互聯(lián)網(wǎng)推廣工作。在百度明白回答問題2400多個,采納率到達29%,級別升至八級。在互聯(lián)網(wǎng)上用心地宣傳了博壽堂醫(yī)院。使用新浪微博宣傳博壽堂,粉絲已達2780人,發(fā)送微博500多條。醫(yī)院內(nèi)網(wǎng)上發(fā)布各類報道、通知60篇。

      二、工作中存在的問題

      1、關(guān)于部門及制度建設(shè),市場部人員配備不全,目前缺策劃主管和營銷主管,網(wǎng)絡(luò)推廣主管隨著鄧煜暹的加入,我院的網(wǎng)絡(luò)推廣工作得到了明顯的改善,營銷主管和策劃主管一向在尋找中,現(xiàn)有適宜人選,看醫(yī)院是否給相應(yīng)的崗位編制,關(guān)于市場專員也應(yīng)有所擴展,每位主管下方應(yīng)有2-3名得力專員,醫(yī)院營銷人才的.尋找和培養(yǎng)是個大問題,如何尋找及培養(yǎng)以及找到后或培養(yǎng)好了怎樣留住人才更是對我們市場部的極大考驗。

      2、關(guān)于在市場推廣過程中和專家的默契配合,以及醫(yī)療項目的包裝也是一大問題,就過去的一年市場部一向處于不斷的努力學(xué)習(xí)和提高,加緊對我院專家的深刻認識,站在市場的角度發(fā)現(xiàn)各個專家身上的優(yōu)勢及其醫(yī)療項目的市場優(yōu)勢,期望在以后的醫(yī)療項目推出中能夠參考市場部相關(guān)人員的意見推薦,只有接了地氣的項目在市場的推廣過程中才有更好的社會和企業(yè)效益。

      三、20xx年市場部工作展望

      總體來講我院的市場部已經(jīng)具備雛形,并可在我院的市場推廣及品牌建設(shè)中發(fā)揮其用心作用,隨著20xx年的到來,市場部應(yīng)策劃義診及講座活動應(yīng)不少于80場,新增會員應(yīng)達20000人,市場部的人員配置應(yīng)更加合理和完善,用心參與策劃包裝醫(yī)療項目(產(chǎn)品),并隨著醫(yī)保的正常開展,市場部工作重心應(yīng)向開發(fā)高端客戶轉(zhuǎn)移。

    市場部工作總結(jié) 11

      1、活動的策劃是根據(jù)公司的特點來寫的,要么就看每個月都有什么節(jié)日,然后根據(jù)公司的特點來寫,一般來說,互聯(lián)網(wǎng)公司,還是以銷售為主的,最好是與銷售總監(jiān)碰一下,這樣你的`計劃會出的相應(yīng)快一些,也實際一些;

      2、一月份:聯(lián)歡,千古不變,如果你在北方,可以選擇滑雪,通過聚會完成活動及銷售,或者是年終答謝會,回報你的渠道商及一些大客戶;

      二月份:利用情人節(jié)及春節(jié),弄點拜年活動,在網(wǎng)上弄個抽獎啥的;

      三月份:針對三八節(jié),弄個女士專線啥的;

      四月份:春天那里最美?就去最美的地方!

      五月份:母親節(jié)一日游或者是慈母一日游,因為那天是周日。

      六月份:高考結(jié)束了,弄點學(xué)生線路,體驗一下名山大川,還有父親節(jié)能弄點文章出來;

      七月份:半年了,怎么也得總結(jié)一下,大夏天的,帶著你的渠道商出去體驗大自然去;

      八月份:與大海親密接觸

      九月份:中秋節(jié),感恩為主題,做個感恩線路吧

      十月份:十一長假,玩起來你比我專業(yè)

      十一月份:相對而言沒啥節(jié)日,看看自己安排點啥吧

      十二月份:圣誕節(jié)呀!

    市場部工作總結(jié) 12

      時間過得飛快試用期三個月即將結(jié)束,這三個月里有碩果累累的喜悅,有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛,也有遇到困難和挫折時的惆悵。融為裕恒通這個集體以來,本著對工作的熱愛,抱以積極,認真學(xué)習(xí)的態(tài)度,用心做好每件事,干好這份工作,充分利用這一平臺提升自身的管理能力,回顧歷程,收獲和感觸頗多,主要有一下幾方面;

      1 只有擺正自己的位置才能更好的適應(yīng)工作崗位。在工作中不斷學(xué)習(xí)日常管理事務(wù),從中明白要做一個有責(zé)任感的人,要時刻銘記要做一名合格的管理人員,在這里我要感謝那些在我工作中給我快樂和鼓勵的人。

      2 只有公平處理每件事才能搞好各方關(guān)系。商場是一個人員很復(fù)雜的交際地點,而我的工作就是要在這樣一個地方管好經(jīng)營秩序,要求每個商戶做到不準(zhǔn)在營業(yè)場所吸煙,下象棋,賭博,扎堆聊天,串崗聊天等。要管好每個商戶很難,要搞好各商戶的關(guān)系更是難上加難。因為涉及范圍較廣,只要你一不小心就會得罪很多人,到時商場的人可能會指責(zé)你,可見公平處事是何等的重要。

      3 只有堅持原則落實制度才能提高商場形像。有時當(dāng)我在巡場中遇到極其難搞的商戶,明明她正在犯錯可她卻偏偏不認為自己有錯,還振振有詞,或許你還會賞賜到一頓痛罵。雖然有時我的心里存在害怕,但與此同時我還會想到此時此刻的我是一名管理員,我要堅持我的原則,我有責(zé)任和義務(wù)去監(jiān)督她,因為她的行為正影響著整個市場形像。

      4 只有保持良好的工作狀態(tài)才能更好的完成工作。這一點可能做的不是太好,這也是我在以后的時間里應(yīng)該努力改進的環(huán)節(jié)。

      市場部部好比是一個充滿激情的團隊,在這個團隊中,我會全心的做好市場。我會和這個團隊一起并肩作戰(zhàn),最后一起分享戰(zhàn)勝的喜悅,我會積極的.去學(xué)習(xí),并渴求進步,當(dāng)然這些都是為了能更好的完成今后工作做好前期準(zhǔn)備,最好的見證還要在日后的工作中去檢檢驗。

      在今后的工作中。我會更加嚴(yán)格要求自己努力做好自己的本職工作。在今后的工作中我會從以下嚴(yán)格要求自己:

      一、基本要求:

      1、敬業(yè)愛崗、忠于職守;;堅持原則、以身作則;

      2、熟悉與工作有關(guān)的國家法律法規(guī)和市場管理員工作職責(zé);

      3、熟練掌握市場部各項工作流程、操作要點和注意事項,并具備改進和創(chuàng)新的管理意識;

      二、市場管理

      1、負責(zé)商場的環(huán)境衛(wèi)生、柜臺布置、商品陳列、設(shè)施維護等硬件的規(guī)范管理控制;

      2、負責(zé)商場的一般突發(fā)性情況,如:顧客爭議、商戶糾紛等;

      3、積極做好市場宣傳工作,擴大宣傳力度;

      三、商戶關(guān)系

      1、負責(zé)定期與專柜商戶進行全面、準(zhǔn)確地溝通,積極掌握專柜的經(jīng)營動態(tài);

      2、本著誠信、雙贏的原則,與各專柜商戶保持互惠互利的業(yè)務(wù)關(guān)系;

      3、解決商戶提出的問題并向領(lǐng)導(dǎo)匯報;

      四、顧客關(guān)系

      2、確保商戶與顧客保持緊密溝通,及時全面地了解顧客的需求和建議;

      3、積極和穩(wěn)妥地處理顧客提出的各類爭議和糾紛;

      4、妥善處理各類退換貨及各種投訴;

      五、上級關(guān)系

      1、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù);

      2、就工作中的問題與領(lǐng)導(dǎo)保持及時、全面和經(jīng)常的溝通,

      六、同級關(guān)系

      1、積極與同級管理人員協(xié)調(diào)、溝通,以保證協(xié)作工作的質(zhì)量和效率;

      2、在領(lǐng)導(dǎo)的安排下,完成同級部門要求的協(xié)作任務(wù)。

      七、其他

      1、負責(zé)市場部的規(guī)章制度、通知等管理文件的簽收、傳閱和保管工作;

      2、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

      最后祝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事在新的一年里事業(yè)興盛、身體健康、合家幸福、

    市場部工作總結(jié) 13

     時光飛逝,歲月如梭,轉(zhuǎn)眼間,又到了一年的終點。20xx年我們有過太多的辛酸經(jīng)歷,也收貨了無盡的成績和喜悅。在總行的正確領(lǐng)導(dǎo)與大力支持下,在分行的科學(xué)指導(dǎo)下,以及本支行的全力拼搏下,我們嚴(yán)格貫徹總行年度工作會議精神嗎,確定指標(biāo)任務(wù)和工作重點,認清形勢,堅定信心,銳意進取,狠抓落實,各項工作扎實推進,主要業(yè)務(wù)健康發(fā)展,完成了年初的既定目標(biāo)。

      一、主要任務(wù)完成情況

      截止12月份,(完成情況)

      二、主要工作開展情況

     。ㄒ唬┘訌妼τ袃r值客戶的重點分析,開拓營銷策略通過仔細梳理,按照貢獻度對本行有價值的大客戶進行排名,并定時深入了解各層次客戶的個人愛好,采取“鎖定VIP貴賓客戶,提供貴賓式服務(wù);針對中端客戶,提供特別服務(wù);對低端客戶,提供大眾化便民服務(wù)”的營銷策略。

     。ǘ┘哟筚J款營銷力度,擴大貸款范圍,不斷優(yōu)化信貸結(jié)構(gòu)。

      為增強長期發(fā)展?jié)摿,我們從年初開始就非常重視加快貸款營銷工作,主動爭取擴大貸款范圍,帶動對公儲蓄業(yè)務(wù)和結(jié)算業(yè)務(wù)。

      一是優(yōu)良客戶的貸款營銷,針重點企業(yè),加大授信額度,主動營銷貸款。

      二是加大項目貸款的營銷。

      三是加大了按揭貸款和個人消費貸款等低風(fēng)險貸款的投放力度。

      通過擴大增量,把更多的貸款投向雙優(yōu)客戶,從而帶動存量的優(yōu)化,實現(xiàn)貸款結(jié)構(gòu)的有效調(diào)整。在貸款管理的基礎(chǔ)工作中,支行以嚴(yán)格實施預(yù)警預(yù)報制度為核心,全面提高信貸資產(chǎn)管理水平。

      首先,嚴(yán)把貸款準(zhǔn)入關(guān),貸款發(fā)放堅持雙優(yōu)戰(zhàn)略,對可貸可不貸的堅決不貸;

      其次,堅持貸款客戶的分類管理,實行主動退出,逐步壓縮一般客戶,主動淘汰劣質(zhì)客戶。

      三是嚴(yán)格實施信貸管理的預(yù)警預(yù)報制度,使這項工作成為信貸管理最有力的工具和每個客戶經(jīng)理的日常工作,加大對此項工作的考核與獎懲。

     。ㄈ┛蛻艟S護活動形式多樣化

      以答謝客戶為目的,結(jié)合不同客戶的特征,采取不同的維護方法。比如,在代替發(fā)工資方面,通過與重點代替發(fā)工資戶開展聯(lián)誼會、座談會、回訪等形式,一方面了解客戶的實際需求,一方面向客戶介紹我行的服務(wù)渠道和理財產(chǎn)品,對重點代替發(fā)戶每月至少訪問一次,了解其對于我行的服務(wù)是否滿意,對我行的金融產(chǎn)品或者服務(wù)是否有新的建議。

      加強與客戶之間的溝通與交流,主動巧妙地將各種有利的情報提供給客戶,包括最新的行業(yè)信息和政府信息等,增強客戶對本行的了解。邀請客戶參加多種形式有意義的活動,借此把握營銷機會。

     。ㄋ模┥朴诜此己涂偨Y(jié),積累經(jīng)驗

      總結(jié)在一定程度上是工作前進的助推器。對每一次的工作進展情況及其完成情況都要做好總結(jié),積累經(jīng)驗,為以后的工作奠定優(yōu)良的基礎(chǔ),也便于及時發(fā)現(xiàn)問題,彌補不足。只有不斷的總結(jié)才能把有益的東西積累起來,融會貫通,形成一種強大的工作手段和營銷體系。

      這一年,我們市場部的工作取得了一定的成績,但面對復(fù)雜多變的宏觀經(jīng)濟形勢和激烈競爭的金融形勢,我們還存在許多不足,一是儲蓄結(jié)構(gòu)不合理,部分儲蓄過于集中與大戶,容易產(chǎn)生大起大落,純負債客戶資源比較匱乏。二是信貸投放較慢,手續(xù)過于復(fù)雜,制約了信貸范圍的進一步擴張和效益的有利提升。這些都是我們今后要加以克服和解決的`。

      三、明年的工作目標(biāo)和措施

      在下一年里,我們還要繼續(xù)認真貫徹落實總行年度精神,堅持發(fā)展第一要務(wù),加強風(fēng)險管控,不斷提升自身水平,努力提高市場份額,確保完成各項業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)。

      (一)多渠道、多手段吸收儲蓄

      加大儲蓄營銷力度。進一步提高工作的主動性和主動性,完善營銷措施,擴大吸存渠道,不斷跟蹤了解同行水平,提高具有市場競爭力的營銷支持,充分利用現(xiàn)有各類支付結(jié)算平臺,提高服務(wù)水平,加強與客戶的溝通聯(lián)絡(luò),減少客戶轉(zhuǎn)移儲蓄的現(xiàn)象發(fā)生。

      有針對地開展各類營銷計劃。結(jié)合本地市場情況,制定實施細則,努力爭取吸取上市公司和擬上市公司的一般性儲蓄和募集資金,爭取城鄉(xiāng)結(jié)合部集體經(jīng)濟資金和拆遷資金的歸集。

     。ǘ┨岣咝刨J業(yè)務(wù)的收益水平

      針對每個客戶制定差別化營銷方案,綜合考量包括小企業(yè)業(yè)務(wù)、零售業(yè)業(yè)務(wù)的推動效力,綜合分析收益來源,選擇最有利的營銷方向,重點拓展中小企業(yè),生產(chǎn)型企業(yè)客戶,與客戶建立全面合作關(guān)系,努力成為主辦的銀行,努力提好信貸業(yè)務(wù)的收益水平。

     。ㄈ┘哟髣(chuàng)新力度

      堅持品種創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新,多方位發(fā)展零售業(yè)務(wù)。

      一是開展規(guī)范化服務(wù)流程演練,提高服務(wù)水平,為儲戶提供標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù);

      二是加大吸收理財資金力度,抓住理財資金主要靠努力的特點,針對周邊的商戶、村戶和老客戶,有效地吸收理財資金。

      三是加大宣傳力度,通過多種形式宣傳我行的業(yè)務(wù),提高我行的社會知名度。

    市場部工作總結(jié) 14

      一、切實落實崗位職責(zé),認真履行本職工作

      作為一名銷售業(yè)務(wù)員,自己的崗位職責(zé)是:

      1、千方百計完成區(qū)域銷售任務(wù)并及時催回貨款;

      2、努力完成銷售管理辦法中的各項要求;

      3、負責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品的出庫手續(xù);

      4、積極廣泛收集市場信息并及時整理上報領(lǐng)導(dǎo);

      5、嚴(yán)格遵守廠規(guī)廠紀(jì)及各項規(guī)章制度;

      6、對工作具有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁責(zé)任感;

      7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

      崗位職責(zé)是職工的工作要求,也是衡量職工工作好壞的標(biāo)準(zhǔn),自己在從事業(yè)務(wù)工作以來,始終以崗位職責(zé)為行動標(biāo)準(zhǔn),從工作中的一點一滴做起,嚴(yán)格按照職責(zé)中的條款要求自己的行為,幾年來,在業(yè)務(wù)工作中,首先自己能從產(chǎn)品知識入手,在了解技術(shù)知識的同時認真分析市場信息并適時制定營銷方案,其次自己經(jīng)常同其他區(qū)域業(yè)務(wù)員勤溝通、勤交流,分析市場情況、存在問題及應(yīng)對方案,以求共同提高。在日常的事務(wù)工作中,自己在接到領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)后,積極著手,在確保工作質(zhì)量的前提下按時完成任務(wù)。

      總之,通過幾年的實踐證明作為業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)技能和業(yè)績至關(guān)重要,是檢驗業(yè)務(wù)員工作得失的標(biāo)準(zhǔn)。今年由于xx系統(tǒng)內(nèi)電網(wǎng)檢查驗收迫使工程停止及農(nóng)電系統(tǒng)資金不到位,加之自己業(yè)務(wù)知識欠缺、業(yè)務(wù)技能不高、市場的瞬息萬變而導(dǎo)致業(yè)績欠佳。

      二、明確任務(wù),主動積極,力求保質(zhì)保量按時完成

      工作中自己時刻明白只存在上下級關(guān)系,無論是份內(nèi)、份外工作都一視同仁,對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作絲毫不能馬虎、怠慢,在接受任務(wù)時,一方面積極了解領(lǐng)導(dǎo)意圖及需要達到的標(biāo)準(zhǔn)、要求,力爭在要求的期限內(nèi)提前完成,另一方面要積極考慮并補充完善。

      例如:

      1、今年九月份,xx分廠由于承租人中止租賃協(xié)議并停產(chǎn),廠內(nèi)堆積硅石估計約80噸、重晶石20噸,而承租人已離開,出于安全方面的考慮,領(lǐng)導(dǎo)指示盡快運回分廠所存材料,接到任務(wù)后當(dāng)天下午聯(lián)系車輛并談定運價,第二天便跟隨車到xx分廠,按原計劃三輛車分二次運輸,在裝車的過程中,由于估計重量不準(zhǔn),三輛車裝車結(jié)束后,約剩10噸左右,自己及時匯報領(lǐng)導(dǎo)并征得同意后從當(dāng)?shù)毓陀脙奢v三輪車以同等的運價將剩余材料于當(dāng)日運回,這樣既節(jié)約了時間,又降低了費用。

      2、今年八月下旬,到xx出差,恰逢神東電力多種產(chǎn)業(yè)有限公司材料招標(biāo),此次招標(biāo)涉及以后材料的采購,事關(guān)重大,自己了解詳細情況后及時匯報領(lǐng)導(dǎo)并盡快寄來有關(guān)資料,自己深知,此次招投標(biāo)對我廠及自己至關(guān)重要,而自己因未參加過正式的招投標(biāo)會而感到無從下手,于是自己深思熟慮后便從材料采購單位的涉及招標(biāo)的相關(guān)部門入手,搜集相關(guān)投標(biāo)企業(yè)的詳細情況及產(chǎn)品供貨價格以為招標(biāo)鋪路,通過自己的不懈努力,在招標(biāo)的過程中順利通過資質(zhì)審定、商務(wù)答辯和技術(shù)答辯,終于功夫不負有心人,最后我廠生產(chǎn)的YH5WS-17/50型氧化鋅避雷器在此次招投標(biāo)中中標(biāo),這樣為產(chǎn)品以后的銷售奠定了堅定的基礎(chǔ)。

      三、正確對待客戶投訴并及時、妥善解決

      銷售是一種長期循序漸進的工作,而產(chǎn)品缺陷普遍存在,所以業(yè)務(wù)員應(yīng)正確對待客戶投訴,視客戶投訴如產(chǎn)品銷售同等重要甚至有過之而無不及,同時須慎重處理。自己在產(chǎn)品銷售的過程中,嚴(yán)格按照廠制定銷售服務(wù)承諾執(zhí)行,在接到客戶投訴時,首先應(yīng)認真做好客戶投訴記錄并口頭做出承諾,其次應(yīng)及時匯報領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門,在接到領(lǐng)導(dǎo)的指示后會同相關(guān)部門人員制訂應(yīng)對方案,同時應(yīng)及時與客戶溝通使客戶對處理方案感到滿意。

      四、認真學(xué)習(xí)我廠產(chǎn)品及相關(guān)產(chǎn)品知識,依據(jù)客戶需求確定可代理的產(chǎn)品品種

      熟悉產(chǎn)品知識是搞好銷售工作的前提。自己在銷售的過程中同樣注重產(chǎn)品知識的學(xué)習(xí),對廠生產(chǎn)的產(chǎn)品的用途、性能、參數(shù)基本能做到有問能答、必答,對相關(guān)部分產(chǎn)品基本能掌握用途、安裝。

      依據(jù)廠總體安排代理產(chǎn)品,通過自己對xx區(qū)域的了解,代理的品種分為二類:一是技術(shù)含量高、附加值大的.產(chǎn)品,如35KV避雷器、35熔斷器及限流式熔斷器等,此類產(chǎn)品售后服務(wù)存在問題;二是10KV線路用鐵附件、金具、包弓、橫擔(dān)等,此類產(chǎn)品用量大,但附加值低、生產(chǎn)廠家多導(dǎo)致銷售難度較大。

      五、電氣產(chǎn)品市場分析

      xx區(qū)域大、但電網(wǎng)建設(shè)相對落后,隨著電網(wǎng)改造的深入,生產(chǎn)廠家都將銷售目標(biāo)對向西部落后地區(qū),同時導(dǎo)致市場不斷被細化,競爭日益激烈。xx區(qū)域電力單位多屬農(nóng)電系統(tǒng),經(jīng)過幾年的農(nóng)網(wǎng)改造建設(shè),由于資金不到位僅完成改任務(wù)造的40%,故區(qū)域市場潛力巨大,F(xiàn)就xx區(qū)域的市場分析如下:

      (一)市場需求分析

      xx區(qū)域雖然市場潛力巨大,但xx區(qū)域多數(shù)縣局隸屬省農(nóng)電系統(tǒng),材料采購由省招標(biāo)局統(tǒng)一組織招標(biāo)并配送,xx供電局歸省農(nóng)電局管理,但材料采購歸省招標(biāo)局統(tǒng)一招標(biāo),其采購模式為由該局推薦生產(chǎn)廠家上報省招標(biāo)局,由招標(biāo)局確定入圍廠家,更深一步講,其采購決定權(quán)在省招標(biāo)局。

      而我廠未在省招標(biāo)局投標(biāo)并中標(biāo),而xx地區(qū)各縣局隸屬xx供電局管理,故要在xx供電局及各縣局形成規(guī)模銷售確有困難且須在省招標(biāo)局狠下功夫。根據(jù)現(xiàn)在搜集的信息來看,xx供電局是否繼續(xù)電網(wǎng)改造取決于省農(nóng)電局撥款,原因在于這幾年的改造所需資金由省農(nóng)電局擔(dān)保以資產(chǎn)抵壓貸款,依該局現(xiàn)狀現(xiàn)已無力歸還貸款利息,據(jù)該局內(nèi)部有關(guān)人員分析,xx地區(qū)的電網(wǎng)改造有可能停止。

      (二)競爭對手及價格分析

      這幾年通過自己對區(qū)域的了解,xx區(qū)域的電氣生產(chǎn)廠家有二類:一類是x瓷廠(分廠)、x電、交大、xx等,此類企業(yè)進入xx市場較早且有較強實力,同時又是省招標(biāo)局入圍企業(yè),其銷售價格同我廠基本相同,所以已形成規(guī)模銷售;另一類是河北保定市避雷器廠等,此類企業(yè)進入xx市場晚但銷售價格較低,YH5WS-17/50型避雷器銷售價格僅為80元/支、PRW7-10/100銷售價格為60元/支,此類企業(yè)基本占領(lǐng)了代銷領(lǐng)域。

      六、20xx年區(qū)域工作設(shè)想

      總結(jié)一年來的工作,自己的工作仍存在很多問題和不足,在工作方法和技巧上有待于向其他業(yè)務(wù)員和同行學(xué)習(xí),20xx年自己計劃在去年工作得失的基礎(chǔ)上取長補短,重點做好以下幾個方面的工作:

      (一)依據(jù)xx年區(qū)域銷售情況和市場變化,自己計劃將工作重點放在xx區(qū)域,一是主要做好各縣局自購工作,挑選幾個用量較大且經(jīng)濟條件好的縣局如:延川電力局、延長電力局做為重點,同時xx供電局已改造結(jié)束三年之久,應(yīng)做其所屬的二縣一區(qū)自購工作;二是做好延長油礦的電氣材料采購,三是在xx區(qū)域采用代理的形式,讓利給代理商以展開縣局的銷售工作。

      (二)針對xx地區(qū)縣局無權(quán)力采購的狀況,計劃對xx供電局繼續(xù)工作不能松懈,在及時得到確切消息后做到有的放矢,同進應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報該局情況以便做省招標(biāo)局工作。同時計劃在大柳塔尋找有實力、關(guān)系的代理商,主要做神華集團神東煤炭有限公司的工作,以擴大銷售渠道。

      (三)對xx已形成銷售的永登電力局、xx電力局因xx年農(nóng)網(wǎng)改造暫停基本無用量,20xx年計劃積極搜集市場信息并及時聯(lián)系,力爭參加招標(biāo)形成規(guī)模銷售。

      (四)為積極配合代理銷售,自己計劃在確定產(chǎn)品品種后努力學(xué)習(xí)代理產(chǎn)品知識及性能、用途,以利代理產(chǎn)品迅速走入市場并形成銷售。

      (五)自己在搞好業(yè)務(wù)的同時計劃認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、技能及銷售實戰(zhàn)來完善自己的理論知識,力求不斷提高自己的綜合素質(zhì),為企業(yè)的再發(fā)展奠定人力資源基礎(chǔ)。

      (六)為確保完成全年銷售任務(wù),自己平時就積極搜集信息并及時匯總,力爭在新區(qū)域開發(fā)市場,以擴大產(chǎn)品市場占有額。

    市場部工作總結(jié) 15

      一、目前市場部現(xiàn)狀分析

      我認為,市場部工作應(yīng)該是分析市場、研究市場、總結(jié)市場規(guī)律,具體進行市場開發(fā)工作。對市場工作則主要進行工作業(yè)績的考核。醫(yī)院市場部在某種程度上等同于企業(yè)的銷售部。而作為營銷人員應(yīng)該具備什么樣的基本素質(zhì)呢?形象要端正,市場意思強,溝通能力、應(yīng)變能力強,能夠吃苦,有比較好的團隊合作精神等。而從事醫(yī)療營銷的市場人員,個人基本要求更高。

      醫(yī)院市場部目前做了哪些工作呢?發(fā)傳單、掛戶外牌、以及進行車套廣告的維護等。掛多少牌?做多少車套廣告?以及內(nèi)容如何組織,設(shè)計等?更大程度上應(yīng)該是策劃人員的宣傳工作。而執(zhí)行這些工作,更多的是要求體力活(很多單位是將類似工作直接交給廣告公司來完成的)。本院的具體掛戶外牌等工作,交給幾個身手敏捷的人,應(yīng)該可以搞定。

      市場部是否能夠正常運轉(zhuǎn)?能開展有效的市場開發(fā)工作?決定于醫(yī)院制定的市場思路、市場開發(fā)人員基本的素質(zhì)高低和市場部管理水平等。如果說策劃工作要求的是有創(chuàng)意,求新,側(cè)重于文字表達能力、平面設(shè)計能力等方面,是點對面的宣傳工作;那么市場工作則基本上是根據(jù)市場開發(fā)工作的需要,側(cè)重于公關(guān)能力、溝通能力等方面,是進行點對點的宣傳工作;工作本身更多的要

      求市場人員較高的個人素質(zhì),以及較好的工作主動性、自覺性等方面。如果市場人員總是等著別人來安排其工作,同時其又不能很好的與人溝通,那么這樣的市場人員原本就不合格。

      一般單位用人,是因為“崗位”而選擇“人”、用“人”;而我們現(xiàn)在的市場部工作是因“人”而設(shè)置“崗位”。如此,市場部工作怎么開展?市場部的業(yè)績考核如何進行?

      二、本院市場部的工作職能描述

      1、調(diào)查市場、分析市場、總結(jié)市場規(guī)律,制定市場開發(fā)工作方向。

     、、通過適當(dāng)方式深入市場調(diào)查,分析、總結(jié)市場規(guī)律;

     、、及時收集本醫(yī)院病人信息,進行客觀統(tǒng)計分析,找準(zhǔn)市場方向。

      上述工作,一是為了更好的明確市場工作方向,二是檢驗市場工作的業(yè)績。當(dāng)然,對醫(yī)院策劃部來說,也有必要進行市場分析工作。

      2、適當(dāng)?shù)臅r候,進行醫(yī)院全員營銷培訓(xùn),逐步提高醫(yī)院整體營銷水平。

      醫(yī)療服務(wù)營銷,不同于有形產(chǎn)品的營銷。產(chǎn)品營銷,可能是與生產(chǎn)者關(guān)系不大的工作;而醫(yī)療服務(wù)過程是病人來醫(yī)院后的具體醫(yī)療行為,涉及到醫(yī)療服務(wù)的各環(huán)節(jié),聯(lián)系到提供醫(yī)療服務(wù)的所有醫(yī)務(wù)人員。如何讓病人來醫(yī)院接受比較滿意的醫(yī)療服務(wù),自然就涉及到相關(guān)醫(yī)務(wù)人

      員的營銷觀念,以及具體的營銷行為。

      提高我醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員的營銷意思、營銷水平,進行醫(yī)院內(nèi)部的營銷培訓(xùn)工作、營銷工作,有時候更重要。

      3、客服工作。

      規(guī)范醫(yī)療服務(wù),根據(jù)醫(yī)院實際情況進行一定程度的客服工作,提高醫(yī)院現(xiàn)有客戶的滿意度,忠誠度,促進醫(yī)院的良好口碑,從而促進醫(yī)院的經(jīng)濟效益?蛻舴⻊(wù)工作也是銷售工作配套的慣例。

      這同時也是全體醫(yī)務(wù)人員共同的工作。

      三、明確工作職能,有計劃的有效率的進行市場開發(fā)工作

      1、通過舉辦系列活動進行市場開發(fā)

     、佟⒉邉、組織、舉辦各種活動:如大學(xué)生青春期健康講座活動(女大學(xué)生人流總是比較多),針對農(nóng)村市場的`大型免費體檢活動,以及其他各種公益活動等;策劃、組織、舉辦各種公益活動,對市場人員要求的素質(zhì)更多。工作本身涉及到市場人員對相關(guān)政府職能部的公關(guān)能力,以及有效舉行活動的執(zhí)行能力,活

      動效果的分析、統(tǒng)計能力。

      年后計劃在湛江各高校,以及各級各類職業(yè)技術(shù)學(xué)院,有計劃、有目的開展青春期健康講座活動。為此,市場部還需要配備一名健康講座人員;顒幽艹晒M行,既是醫(yī)院形象、醫(yī)院品牌的進一步推廣,也可以直接促進醫(yī)院經(jīng)濟效益。

      年后計劃針對湛江農(nóng)村市場,做進一步的市場開發(fā)活動。主要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、甚至有代表性的村為單位,組織一定規(guī)模的免費體檢活動,或者專題講座活動,進而發(fā)現(xiàn)病人,從而直接帶來醫(yī)院的經(jīng)濟效益。

      適時組織、安排周邊社區(qū)相關(guān)工作。

     、凇⒒顒宇惾藛T要求:大專以上文化程度,醫(yī)學(xué)類、市場營銷類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),25歲以上,性別不限,溝通能力強,工作態(tài)度端正,團隊意思強,從事市場開發(fā)工作一年以上,有醫(yī)藥、醫(yī)療器械,醫(yī)療市場開發(fā)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

      待遇:底薪1000+提成

      工作計劃:市場部安排2人專門負責(zé)此項工作的實施。

      工作考核:按照計劃開展活動的次數(shù),以及開展活動的效果。

      2、轉(zhuǎn)診類業(yè)務(wù)工作

     、、工作性質(zhì)

      一方面是針對大的醫(yī)療機構(gòu)的轉(zhuǎn)診業(yè)務(wù),主要是大的醫(yī)療機構(gòu)的收費高而病人相對承受不起的病人。這一塊操作的可能性不大,因為我醫(yī)院的收費也不低。

      另一方面主要是針對小的診所,門診機構(gòu),大小藥店等進行轉(zhuǎn)診業(yè)務(wù)工作。我院以前的轉(zhuǎn)診活動不大成功,我們更多的應(yīng)該從自身找原因。什么樣的人合適做轉(zhuǎn)診市場的開發(fā)?轉(zhuǎn)診患者的接待程序以及個性化的服務(wù)要求等等?以及我們對轉(zhuǎn)診醫(yī)務(wù)人員的勞務(wù)報酬及時合理支付等問題。如果把轉(zhuǎn)診開發(fā)行為僅僅當(dāng)成是下個通知給對方,以為通知到了就行了,其效

      果就自然不理想。至少,開展轉(zhuǎn)診業(yè)務(wù)工作要強調(diào)兩點:市場人員良好的溝通能力,以及對轉(zhuǎn)診病人提供個性化的服務(wù)能力。為了取得客戶的信任,有些客戶還要有計劃的多次拜訪。

    【市場部工作總結(jié) 】相關(guān)文章:

    市場部工作總結(jié)07-12

    市場部工作總結(jié)07-19

    市場部工作總結(jié)【熱】06-13

    市場部工作總結(jié)【熱門】06-12

    市場部工作總結(jié)【精】06-13

    【熱】市場部工作總結(jié)06-12

    【精】市場部工作總結(jié)06-27

    市場部工作總結(jié)【推薦】06-27

    【薦】市場部工作總結(jié)06-29

    【推薦】市場部工作總結(jié)06-14

    免费一级最婬荡视频| 在线岛国爱片免费观看| 亚洲 欧美 动漫 少妇 自拍| 国产女人18毛片水真多18精品| 黄片3色| 强奷很舒服好爽好爽| 五月天婷婷在线视频国产在线| 极品av在线播放| 张柏芝2008久久| 伊人激情久久综合中文字幕| A级毛片小视频| 狂野欧美精品AⅤ| 经典国产乱子伦精品| 久久99国产亚洲高清观看首页| av无码进入| 男女嘿咻嘿咻X0X0视频| 波多野结衣AV一区免费在线| 久久久久99精品成人片牛牛影视 | 在线观看丝袜亚洲国产| 国产性夜夜春夜夜爽三级| a级毛片免费观看在线| 精品综合久久88| 久久九九热re6这里有精品| 久久99热精品深田咏美| 亚洲国产精品久久电影香港| 日韩av无码一区二区三区| 在线精品播放一区二区三区| 无码久久精品国产亚洲AV| 18禁无遮挡污污污网站| 加勒比一区| 国产高清天干天天视频| 国产私拍写真福利写真| 久久精品呦女| 在线观看 av香蕉| 成年午夜免费韩国做受视频| 凸厕所xxxx偷拍小便| 中文字幕亚洲中文字幕无码码| 在线观看黄页网免费视频| 国产丝袜在线精品丝袜不卡超薄| 又大又粗又硬又大爽妇人毛片| 最新少妇私密按摩对白| 欧美日韩国产综合视频在线看| 熟女啪啪Av免费| 苍井空aⅴ免费播放视频| 99久久一香蕉国产线看观看| 亚洲丰满熟妇AV无码 | h高潮娇喘抽搐喷水视频免费| 爆乳肉感大码aⅴ无码| 97色婷婷 综合| jk制服国产在线视频| jk制服白丝啪啪网站| 2021AV最新高清在线播放| 97精品高清一区二区三区| 亚洲资源无码| 亚洲天2021地址免费观看| 久久久久人妻精品一区二区三区| 中文字幕日本不卡在线| 人妻少妇AV中文字幕乱码| 少妇无码AV无码专区在线看| 男人桶女人网站| 有码无码中文字幕国产精品| 亚洲Av曰韩精品久久久久久| 三上悠亚AV香蕉在线观看| 精品亚洲成av人在线观看| 亚洲最大色天堂| 激情婬妇A视频| 日本护士xxxx裸体xxx| jyzzjyzz国产免费观看| 波多野结衣无码一二三区| 中国国产XXXXX免费视频| 日本教师奶水四溅观看| 天天看无码AV片| 精精国产xxxx视频在线| 18禁片免费网站| 成熟女人网站| AV秘 无码一区二区三区男同| 无码AV不卡AV一区二区三区| 国产在线网址| 亚洲狼友视频| 亚洲日产2020乱码网页| 国产精品12| 无码午夜剧场| 国产在线成人一区二区三区| 高潮国产喷水视频| 白丝爆乳美女流白浆| 正在播放的国产一级大片品爱网| 亚洲毛片αv无线播放一区| 国产挤奶水主播在线播放| 国产精品成人观看视频| AV脱裤永久免费网站在线观看| 国产呦系列(771vip观看)| 亚洲国产AV无码精品果冻传媒| 在线成视频免费观看直播| 久久99国产综合精品| 亚洲国产精品无码久久久| 日日摸夜夜摸欧美视频| 久久久久亚洲AV无码六十路老熟| 亚洲婷婷狠狠爱激情综合基地| 中文字幕第三页| 亚洲av永久无码制服河南实里| 久久人人爽人人爽人人片aV下载| 午夜一级黄色片美女种子福利| 91白浆视频在线| 国产护士一级毛片高清| 毛片在线网址| 26uuu在线欧美| 成人精品无码一区二区国产综合| gogowww全球高清大胆视频| 爱情岛论坛网站十八禁| 国产网红无码精品视频| 波多野结衣紧身裙系列AV| 妓女影院一区二区在线观看 | 久久精品无码一区二区三区蜜费| 啊用力太猛了啊好深视频免费 | 久草高清视频| 2022av免费视频| 日本久久免费看少妇| 一 级 黄 色 片免费网站| 中文字幕亚洲社区| 久久久精品免费视频| 十八禁啪啪无遮挡网站| 高潮又爽又黄无遮挡十八有限公司| 日韩人妻无码精品久久不卡| 激情视频亚洲| av在线无码国产| baoyu777永久免费视频| 国产精品国产三级国产普通话一| 9|亚洲自偷观看高清久久| 亚洲精品~无码抽插| 免费无码又爽又刺激高潮的视频免费 | 天海翼一区二区三区高清在线| 超碰一区二区| 中文字字幕乱码无线精品精品 | 国产免费黄色片| 国产视频jizz| 波多野结AV在线无码中文| 精品动漫福利h视频在线观看 | 无码人妻AV一二区二区三区| 久久亚洲精品成人AV| MIYA午夜色大片在线观看免费| WWW国产黄色| 亚洲人成综合影院| 成A∧人片在线观看无码| 天天爱天天做久久狠狠| 爆乳熟妇456在线观看| 亚洲天堂网2020| 狠狠亚洲婷婷综合久久久| 黄h视频在线观看视频| 色多多AV在线一区| 免费A级毛片69影院手机APP | 浪潮av无码| 2021天天看狠狠看夜夜看 | 大黄香蕉在线视频| 永久不封国产AV毛片| 中文字幕尤物视频在线观看| 一级一级一级一级毛片| 日本高清视频在线www色| 久久伊人少妇熟女大香线蕉| 亚洲性爱一区aⅴ| 一本大道香蕉久在线不卡视频| 亚洲成a∨人片在线观看无码| 最新系列国产专区|亚洲国产| 免费二级毛片免费完整视频| 色多多午夜福精品| av十八式禁在线观看| 伦埋琪琪电影院久久| 又大又粗的毛片| 欧美人禽杂交狂配视频| 制服丝袜无码第42页| 国产迪丽热巴丝袜AV在线播放| 无码av在线a∨天堂毛片| 亚洲理论国产| 亚洲伊人久久成人综合网| 变态老头下药强奷到爽电影| 精品无码国产AV一区二区三区| www久久国产| 国产精品特级毛片一区二区三区| 波多野结衣办公室57分钟| 久久久久国产一级毛片高清版| 亚洲人成电影在线观看网色| 麻豆国产精品无码| 在线观看免费你懂的国产| 无码精品人妻一区二区三区98| 紧身裙丝袜系列中文字幕| 午夜国产福利在线观看| 国产热综合热AV| 久久中文字幕人妻丝袜系列| 国产丝袜不卡| 久久精品国产亚洲AV蜜桃AV| 97理论三级九七午夜在线观看| 亚洲精品无码永久在线观看| ww555kkk在线观看| 最新手机在线免费色视频| 越做高潮越喷奶水视频| 在线强奸九九国产字幕手机版| 黑人巨鞭大战中国妇女| 欧美成人插女人视屏看看| 风流老太婆大bbwbbwhd视频| 中文国产成人精品久久3D动漫| 日韩又大又长又粗视频| 中文字幕人妻一区二区三区| 亚洲 欧美 自拍 唯美 另类| 加勒比无码一区0| 精品蜜芽成年网站在线在线播放| 国产无遮挡又爽又刺激视频| 婷婷在线视频国产综合| 影音先锋综合网资源站| 亚洲日本久久| 2019年国产在线不卡a| 成人精品无码一区二区国产综合| 亚洲A∨无吗在线| 亚洲无码老师| YY,11111111111少妇影院 | 国产黑色丝袜视频在线观看 | av在线入口| 国产免费一区二区视频| 加勒比无码人妻| 好爽好大国产视频| 日韩毛片| 久久综合久| 久久国产精品一区二区三区| 精品一区二区无码av| 99久久er热在这里都是精品99| 亚洲国产精品久久一线不卡| 国产小屁孩草大人| 爱爱视频无套动态图手机网站在线 | 中文字幕午夜福利片在线播放 | 久久这里只精品国产免费9| 亚洲av永久在线| 双飞福利导航| 2021无码最新国产在线观看| 少妇性活午夜福利| 精品精欲导航| 97碰碰碰人妻视频无码| 午夜福利视频男同女同| www,亚洲无码| 久久很很操2020| 久久黄色视频高清| 最爽网址在线观看| 素人按摩在线观看视频| 特级婬片女子高清| 啊,嗯,好舒服啊午夜福利| 国产一区亚洲欧美日韩| 大又大又爽又黄的视频| 国产成人精品吹潮在线观看| 唐人电影一区二区三区视频| 嗯啊强上在线视频| 久久精品aⅴ无码中文字字幕不卡| xxxx中文字幕| 亚洲成av人片一区二区三区| 国产丝袜在线播放| 在线观看美女不摭挡毛片| 五月丁香拍拍激情综合| 韩国床震无遮挡激情高潮| 五十路在线视频| www五月综合网麻豆| 国产av成人精品播放| 幻女国产www| AV天堂东京热无码专区| 亚洲www在线| 无码视频伊人| 国产亚洲欧美精品永久 | 白浆在线视频观看| 国产性爱群交中文版视频在线观看| 五月六月婷婷性综合| 日本护士下面毛茸茸| 国产精品成人免费| 国产chinese永久免费video| 亚洲成a人片www| 亚洲欧洲日产国码综合国产人| 超碰av在线| 一级风流片A级在线| 2019亚洲综合中文字幕| 91欧美精品综合在线观看| 永久天堂网免费2021AV手机版| 国产精品久久小视频| 人人天干天干啦夜天干天天爽| 亚洲中文字幕毛片在线播放| 日韩不卡在线一区下载地址| 18以下勿进色禁网站视频| 激情综合五月开心婷婷| 爱情岛论坛亚洲禁18污| 嗯啊呻吟又粗又大又长视频 | 中日韩av一区| 韩国三级在线观看久| 亚洲 欧美 中文 日韩AⅤ| 国产AⅤ无码久久丝袜美腿| 白丝少妇aⅴ| 18禁进| 在线免费观看两男操一女视频番污| 久久亚洲五月天无码视频| 老妇女BBwββwBBWBB| 亚洲日本精品一区| 国产精品久久无码一区二区三区网| 粗大的内捧猛烈进出视频| 男男毛片网站黑洞免费男男毛片网站| 电影网在线亚洲一区| 久久99热国产精品| 性爱视频国产| AV片国产在线观看不卡| 动漫精品3d视频一区二区三区| 免费欧洲的毛片| 女高中生高潮娇喘流水视频| 免费毛片欧洲毛片| 凹凸超碰69堂人人夜色| 情一色一乱一伦| 国产在线无码一区二区三区| 国产伊人熟女| 又污又湿又免费的网站在线观看| 亚洲无码视频91| 十八禁深夜福利老司机视频 | 亚洲中文字幕无码成| 最新国产亚洲亚洲精品A| 亚洲最新毛片一区二区三区 | 亚洲富利在线观看| 制服丝袜自拍另类第1页| 天天爱天天添天天上老师机 | 国产av天堂| 欧美日韩精品在线观看| 美女视频网站永久免费| 亚洲av无码专区电影在线观看| 精品人妻无码一区二区色欲产成人 | 中文字幕一二三区四区2021| 一级黄色视频国产 | 小屁孩cao大人在线视频| 日韩毛片网视频| 九月 涩 婷婷| 狼友在线观看| 国产成人精品无卡无码AV| 15yc午夜在福利| 国产免费无码9191精品| 99国产精品九九视频免费看| 久热香蕉在线视频| 亚洲天然素人无码专区| wwwsex国产精品| 手机在线观看免费AV片| 又黄又爽又粗又长又大视频| 国产免费一区二区三区在线| 国产午夜精华大片| 一二三区日本免费高清在线直播| 超碰色| 婷婷色激情综合| 国产美女手淫高潮在线观看| 亚洲护士一级x高清无码| 亚洲综合激情另类专区| 亚洲 国产 欧美制服| 蜜桃AV无码国产丝袜在线观看| 正在播放欧美女同一区二区 | 9久9久免费精品视频在线观看| 天堂网av在线| 国内精品自线在拍2019不卡| 澳门AV一区二区三区| 一区二区三区无码视频在线播放| 日韩亚洲国产主播在线不卡| AV怡红院免费| 99人妻总站| 高清国产一区| 熟女乱妇| 日本高潮一级牲交| 亚洲欧美国产高潮网站| 亚洲,欧洲AVAV| 国产污在线观看免费| 亚洲成AV人综合在线观看| JJzzJJzz免费网站| 被领导强行在办公室做av| 久久久久久久精品免费久精品蜜桃| 无遮挡激情视频国产在线观看| 男女啪啪真实无遮挡免费| 国产浪潮av| 又硬又深深曰的好爽软件| av一区二区无码在线| 国产成人精品系列在线观看| 8x8×在线永久免费视频| 国模肉肉超大尺度啪啪| 狠狠丁香五香天堂网| 亚洲中文字幕永久在线不卡| 影音先锋男人在线无码| 国产精品私拍| 天天欲色在线最新章节目录| JAPANESE国产高清在线播| 成人亚洲av电影在线观看| 6一14幻女bbwxxxx在线播放| 免费看男女做好爽好硬视频| 未满十八禁止看1000部拍拍拍| 久久久亚洲一区二区三区美女 | 亚洲国产精品无码久久电影中波多| 狠狠的干性视频| 久久久人妻少妇| 亚洲伦理中文字幕一区| 免费在线看精品国产| 护士高潮喷水免费网站| 国产免费一区二区三区网站免费 | 成年a级毛片免费播放| 久久久久亚洲AV无码去区首| 在线免费观看欧美| av中文字幕网免费观看频道| 国产亚洲一区二区三区不卡| CHINESETUBE国产高清| 国内管理av在线| 国产欧美日韩不卡| 国产麻豆成AV人片在线观看| 午夜丰满少妇一级毛影院| 亚洲va中文字幕欧美不卡| 亚洲综合国产精品第一页| 午夜dj免费完整版在线视频| 日韩无码一区高清| 56pao免费在线观看| 69久久久久9999| av高清丝袜美腿在线观看| 日韩一区二区三区中文在线观看| 亚瑟国产精品久久| 久久人人做人人妻人人玩| 免费一区二区三区毛片| CHINESE乱子伦XXXX| 97视频这里只有精品| 高清无码 日韩无码| 国产欧色美视频综合二区| 2022AV天堂网在线视频免费| 欧美最猛性XXXXX潮喷| 黄色网站在线播放你懂的| 一进一出把女子干的全身抽搐| 久久国产欧美综合| 东京热无码岛国Av| 亚洲丰满熟女一区二区哦| 综合色久七七综合尤物| 国产高清自偷自在线观看| 中文字幕人妻系列乱码| 日韩欧美福利视频| 老太婆BBwwBBww高潮| 黑人巨大 在线视频| 中文字幕无码黄色视频| 日韩久久精品| 为爱搞点激情国产| 高清拍拍拍无挡国产精品| 波霸无码专区| 人妻夜夜爽天天爽三区| 国产美女遭高潮白丝制服| 国产 欧美 丝袜 中出| 中文字幕有码无码人妻在线不卡| 日韩精品一区二三区中文| 欧美中字一区日韩| 永久免费观看美女赤裸的网站| 久久天堂av色综合| 亚洲系列国产系列| 夜夜揉揉日日人人| 日本欧美大码a在线观看| 幺女网站国产| 中文字幕人妻天堂无码专区| 99精品欧美一区二区三区| 久爱一国产视频| 又紧又水又粗又长视频| 亚洲爱爱网址| 在线无码色AV| 国产无码在线免费| 一二三区日本免费高清视频大全| 69天堂在线免费观看| 娇喘潮喷抽搐高潮在线视频| 日韩无码一区高清| 亚洲色哟哟在线观看| 欧美freesix黑人又粗又大| 好黄好硬好爽免费视频网站 | 欧美色图亚洲天堂| 天天夜碰日日摸日日澡| 91久久美利坚合众国保护网站| 无码av动态图| 亚洲AV无码国产精| 午夜亚洲国产日本电影一区二区三区| 纯爱无遮挡h肉动漫在线播放| 精品一卡二卡三卡四卡视频版| 自慰喷水白浆白丝网站| 亚洲一区二区中文| 国产卡1卡2卡3麻豆精品免费| 在线观看免费高清aⅴ片| 中国一级特黄剌激爽毛片| 久久精品国产亚洲高清| 偷拍多毛熟女厕所| 亲胸揉胸膜下刺激视频在线观看| 大香蕉最新在线视频| 不卡妓女一区二区免費| 最新高清无码专区在线观看| 国产小比孩网站| 真人高潮娇喘嗯啊~在线观看| 吹潮高潮视频在线观看| 高清国产天干天干天干古装片| 中文字幕国产成人| 久久精品国产精品亚洲人人| 国产A∨国片精品JK制服| 日本h片在线观看免费| 国产福利免费视频不卡| 亚洲国产AV无码综合原创| 精品无码久久久久久久久成人| 十八禁大全无遮挡真人视频| 么公吃我奶水边吃饭边做| 两根粗大同时进出视频| 亚洲不卡无码永久在线观看| 国产一区二区丁香婷婷| 无码乱码在线观看富二代| JIZZ亚洲国产| 同桌扒开我的内裤摸下面| 精品精品国产理论在线观看| 日日摸夜夜添夜夜夜添无码| 国产在线AⅤ精品性色| 综合久久99| 国产火热热AV网| 真人一级一级97一片a毛片| 亚洲热影院| 国产亚洲视频在线观看| 永久不封国产毛片av网煮站| 世界一级毛片免费| 亚洲人成伊人成综合网久久久 | 亚洲一区二区三区视频| 制服丝袜天堂国产日韩| 欧美日韩国产免费一区二区三区| 成年片人免费视频体位| 日日躁夜夜躁狠狠躁超碰97| 亚洲综合啪啪| 小黄鸭av导航在线| 久久久久久久精品女人| 天天人人爽人人爽人人爽| www123国产免费自拍视屏| 精品波多野结衣AV字幕在线| 色狼友视频| 亚洲mv国产精品mv日本mv| 性福利网站| 岛国aaaa级午夜福利片| 中文字幕不卡乱偷在线观看| 999无码专区| 999无码激情| 国产精品女视频一区二区| 特黄一级aa视频免费| 久久久久精品青草线蕉综合| 熟妇激情网| 极品国产AV高清| 岛国aaaa级午夜福利片| 亚洲三级网址| 韩国午夜福利片在线| 亚洲色无码自慰| 无码国产偷倩在线播放| 亚洲av无码片在线观看| 国产黑色丝袜在线脚交| 午夜福利视频偷拍精品免费| 在线观看激情视频每日更新| 亚洲午夜一级AV手机在线播放| 美女裸体高清无遮挡免费网站| 国产精品一区二区三区免费视频 | 国产精品无码无片在线观看3D | 中年熟女按摩spa偷拍视频牛| 亚洲中文国产字幕20| 亚洲av无码无限在线观看| 久久精品国产99久久精品| 熟妇高潮喷沈阳45熟妇高潮喷| ww视频美女在线播放| 8×8x永久免费视频在线观看网址| 国产网红AV在线观看| 97无码人妻福利免费公开在线视频| 久久精品亚洲中文字幕无码| 人妻无码人妻有码中文字幕| 国产人成午夜免电影费观看| 999zyz玖玖资源站永久| 字幕网资源站永久视频| AV永久免费网站在线观看| 亚洲福利精选午夜| 国产av麻豆天堂亚洲国产av刚刚碰 | 一本久道久久综合| 国产美女遭强高潮网站| 精品久久久久久99人妻| 亚洲精品无码中文字| 欧美中字一区日韩| 波多野结衣AV一区免费在线| 国产美女被遭强高潮开双腿 | 国产在线精品无码AV不卡顿| 精品动漫区第一页在线| 男高中生男男GV在线| www抽搐30分钟视频| 国产黑色丝袜精品久久| 中国亚洲无码| 孕妇系列无码aⅴ天堂| AV人妻在线一区| 无码人妻一区二区精品视频| 免费午夜在线视频| 伊人天堂在线视频| 2012免费观看完整版在线播放| 波多野结衣电影一区二区| 99视频在线观看免费的| 亚洲一区二区三区香蕉| 亚洲欧洲日产无码| 无码人妻h动漫网站| 粉嫩小仙女扒开自慰喷水白丝| 欧美日韩国产综合视频在线看| 亚洲夜噜噜| 亚洲精品女同中文字幕| AV不卡免费在线观看网站| 日本亚洲欧美高清专区vr专区| 免费av网站| 在线中文无码av每天更新一区二区| 国产午夜亚洲精品不卡免下载| 日韩欧美福利视频| 国产伦人人人人人人性| 最新亚洲中文AV在线不卡| 国产中文一区二区苍井空| 亚洲国产日韩在线yw | 日本午夜精品理论片A级| 中文天堂最新版在线网| 一级a做片性视频每天噜噜| 性av无码天堂首页_天堂无码| 天堂在线毛片| 麻豆精品无码| 亚洲国产精品成人网址在线| 亚洲精品天堂| 在线视频网站亚洲欧洲| 中文字幕久无码免费久久 | mm美女1314免费视频A级| 人妻少妇乱子伦无码视频专区| AV无码一区二区三区在线播放| 亚洲精品无码久久久久app | 啪啪网站免费小视频| heyzoAV无码视频| 大量国产av手机| 免费看国产黄线在线观看| 最新福利片v国产片| 国产男女XX00免费观看| 殴美国产中文字幕视频在线观看| 亚洲色偷偷偷综合网另类小说| 欧美日本精品一区二区三区| 另类小说图片| 日日天干夜夜人人添| 51vv社区视频在线视频观看| 国产不卡福利片在线观看| 永久免费AV网站男同| 中国无码 在线播放| 手机看片av无码永久免费| AV无码国产在线观看岛国| 国产精品亚洲专区无码不卡| 无码8090精品久久一区| 色偷偷久久| 色多多成视频| 亚洲一区二区三区丝袜| 亚洲成A∨人片在线观看| 久久久久久中文字幕| 国产剧情国产精品一区| 精品久久久久久亚洲中文字幕| 2020国产精品久久精品| 亚洲免费一区二区三区超清| iGAo视频网在线播看| 韩国嗯啊视频免费| 国产精品免费福利久久| 黑色丝袜一区二区三区| 在线播放五十路熟妇视频| 裸体美女扒开喷水网站| 2022无码免费| av日韩系列亚洲| 99国产美女露脸口爆吞精| 精品不卡一区二区| 中文字幕乱码一区三区免费| 系列一区二区水蜜桃| 国产一区二区亚洲自拍| 亚洲色網站视頻| 欧美人与禽zozo性伦交| 亚洲小电影在线观看的网址| 被暴力强行玩弄到高潮视频| 草莓一二三区四区乱码完整版| 国产精品久久精品第一页午夜| 黑人人妖精品一区二区三区| 男人桶女人18禁止网站| 四虎影视 自拍网址| 日韩久久av电影| 四虎自拍视频线观看| 67194亚洲无码| 色www永久高清| 一线天自慰流白酱无码专区| 国产99久久九九精品无码区| 久久久久亚洲AV无码看片| 亚洲无码3| 久久99国产综合精品| 国产女主播19播放| 久久国产午夜理论片| 草草地址线路①屁屁影院| 极品私人尤物在线精品| 老子影院午夜伦不卡在线观看| 嗯~啊~好大啊~视频在线看| a,一级特黄毛片美国毛片| 国产不卡一级毛片视频| 午夜爽毛片| 国产成人久久AV免费| 337p中国人体啪啪| 尤物亚洲最大AV无码网站| av知片在线免费播放| av线路各种在线看| AⅤ一区二区无码| AV影院无码| 精品无码国产AV一区二区三区 | 热99re久久国免费超精品首页 | 波多野结衣办公室33分钟激情| a亚洲a在线| 页草草影院ccyy| 国产精品福利AV短片| 东京热无码中文人妻| 真人无码作爱免费视频,| 50岁丰满女人裸体毛茸茸| 日本熟妇色一本在线观看 | 亚洲无码啪天堂| 亚州Av无码在线观看红杏| 邪恶网址在线观看免费喷水| 2021无码在线| 抽搐高潮痉挛白浆无码AV| 正在播放亚洲无码中文| 69堂国产无码区| 精品亚洲一区二区三区在线播放| 嗯啊 不要 啊啊在线日韩a| 又爽又色又过瘾的视频| 欧洲AV秘 无码一区二区三| 五月天国产在线视频| 无码人妻21p| 亚洲中文字幕无码中文| 久久99精品国产麻豆婷婷| 国内精品久久久久久久| 无码人妻丰满熟妇惹区| 少妇无码免费精品不卡AV专区| 浪潮无码AV看免费大片在线| 亚洲AV无码成人精品区网页| 国产欧美日韩亚洲| 国内精品久久久久久久久齐齐| 免费很污很黄的丝袜网站| 国产裸拍裸体视频在线观看| 亚洲无码精品一区| 亚洲AV乱码一区二区三区女同| 91AV在线视频观看| 精品无码一级毛片免费| 免费午夜爽爽爽WWW视频十八禁 | AV中文码一区二区三区| 无码精品人妻一区二区三区AV| 久久天天躁狠狠躁夜夜免费观看| 伊人五月丁香综合AⅤ| 国产97人人超碰caoprom| 国产97成人亚洲综合在线观看| 亚洲欧美在线综合色影视| 国产三级日本三级在线播放| 亚洲少熟妇在线观看| 久久精品韩国日本国产| 久久亚洲小电影一区二区| 久久九九精品久久久久久| 综合无码一区二区三区| 久久高清无码视频| 免费毛片欧洲毛片| 69式真人无码视频免费| 亚洲无码www| av无码免费无禁无码网站 | 国产免费AV女| 丰满岳下面水好多| 在线视频亚洲国产偷| 国产美女被遭强| 国产高清国产精品国产专区| 亚州欧洲日本无在线码免费| 亚洲欧洲无码视频| 国产精品久久水蜜桃网| 国产高清av喷水白丝护士| 视频一区二区三区自拍 | 艾草在线精品视频在线观看网站| 狠狠操2020| 国产激情久久| 女被男啪到哭视频免费观看| 久热香蕉在线视频免费版| 中出视频中文字幕| 中文字幕亚洲综合久久2021 | 狼友av永久网站免费观看不卡| 一级破外女精品黄片| 99精品无码| 又大不粗的毛片免费观看| 欧美人与动牲交zooz| а∨天堂在线无码中文18禁| 粉嫩大学生高潮白浆| 啊啊啊午夜视频免费在线观看| 久久99热全是成人精品| 2020国产丝袜在线观看资源| 波多野结衣一区二区三区AV| yy111111少妇影院在线观看| 久久精品无吗鲁网中文电影| 在线美女视频你懂的网站| 国产美女被遭高潮免费视频| 夜夜添无码一区二区三区| 成人午夜精品无码区| 女人AV天堂| 毛片国产| 永久免费观看的毛片| 668av免费视频观看| 在线观看黄色网站精品| 黄网站av美女在线观看| 爆乳美女裸体无遮挡网站| 亚洲自偷自偷图片高清| 国产精品露脸对白情侣| 999男人天堂| 动漫精品中文字幕首页| 国产精品成熟老女人| 中文字幕亚洲欧美在线不卡| 丰满年轻岳欲乱在线播放| 亚洲aⅴ一二三区| 天天爽夜夜欢免费视频| 自拍偷拍10p| 日日夜夜精品免费视频| 亚洲一区二区三区乱码AⅤ| 亚洲无码xxxxx| 亚洲国产成人aⅴ片| 自慰高潮在线看| 亚洲中文无码专区| 看全色黄大色黄女片| 国产а天堂2019| 成 人 网 站 国 产 在 线视频| YY1111111少妇影院免费观看 | 成人爱做日本视频免费| 日韩国产精品视频| 亚洲A∨国产AV综合AV网站| 亚洲国产精品一区二区第四页| 综合欧美日韩国产成人| 白丝流水自慰在线观看| 人妻21P| 国产精品无码久久四虎| 国产孕妇福利1在线观看| 亚洲最大AV一区二区三区 | 狠狠 综合 久久| 亚洲极美女高清视频| 大屁股少妇—无码专区 精品| 欧美大胆老熟妇乱子伦视频| 亚洲曰本av在线天堂| 爆乳成av人电影网站| s国产黄色视频| 澳门高清无码视频| 下面一进一出好爽视频| 国产老熟女ass| 欧美日韩x8x8视频| 亚洲h精品动漫在线观看| 呦男呦女系列视频网站| 色在线综合| 无码AV喷白浆在线播放欣赏网| 亚洲日韩AV秘 无码一区二区| 吃奶摸下激烈床震GIF| A级毛片免費看| 18禁止进入1000部拍拍拍 | av人妻在线一区二区| 毛片无遮挡高潮免费| 亚洲欧洲日产国码小说| 正在播放国语对白| 重口老太大和小伙乱| 久久亚洲道色婷婷| 思思97视频中文字幕在线| 免费视频专区一国产盗摄| 天天躁日日操狠狠操欧美老妇| jk制服自慰无码自慰喷水| 激情人妻视频网| 国内JAVA性无码HD| 国产91黑人在线观看| 99久久精品免费看国产一区乱理片| 妺妺窝人体色www在线直播| 国产美女视频国产视视频| 中国亚洲BBw| 久久久久久国产精品免费免费男同| 亚洲伊人久久大香线蕉| 乱中年女人伦av三区| 久久久无码精品一区二区三区| 国产国产成年年人免费| 成熟女人网站| 出差被夫の上司持久侵犯在线观看| 99.久久又粗又硬又大| 精品国产Av一品二品| 久久精品无码一区二区三区蜜费 | 玖玖资源站最新地址2| 91在线视频免费| 少妇一级无码av专区| А√天堂在线最新无码专区在线视频 | 影音先锋主播另类| 真人免费女性下部毛视频| 无遮挡十八禁污污网站免费| 免费观看扒开校花的粉嫩小泬| 国产无套白浆中出视频| 高潮后的少妇中文字幕| 亚洲欧美中文日韩在线| 日韩无码无播放器视频| 拨开少妇双腿挺进视频| 又污又黄又无遮挡免费的网站 | 亚洲精品一二区| A级毛毛片免费看的视频| 欧美激情乱人伦| 韩国午夜福利视频| 吃精少妇视频| 国产喷水白浆| 亚洲成AV人片在WWW| 国产AV无码无遮挡毛片| 超爆乳美女三级在线观看| 欧洲毛片免费观看| 狠狠深爱开心五月| 永久视频日本尤無视频| 污污网站在线观看| 系列一区二区水蜜桃| 国产成人无码一二三区视频| H纯肉无遮挡3d动漫在线| 在线观看爽爽爽自慰网站| 最新国产中文字幕| 91尤物在线观看| 久久狠狠中文字幕2017| 国产美女黄网站免费视频| 亚洲精品国产无码久久久| 永久免费看免费无码视频| 亚洲中文字幕最大| 99久久精品aⅴ| 111111在线观看国产| 高跟翘臀老师后进式视频在线观看 | 91久久愉拍愉拍国产一区| 杨幂无码在线网址| 极品小视频影院| 白丝无内在线观看国产| 96在线看片免费视频国产| 国产91亚洲福利精品一区二区| 国产精品日本亚洲777| 尤蜜黄片视频在线观看| 又大又粗又黄又黄少妇毛片| 亚洲成年女人综合网| 91视频网| 久久夜色国产A∨| 国产三级自拍视频| 亚洲另类小说无码色区色| 国产欧美日本AⅤ精品| 亚洲中文字幕永久在线全国| 你懂得在线观看网址| 青榴A免费在线视频| 91情侣在线精品国产| av在线天堂网址| 亚洲一区中文字幕无码| 99久久er热在这里都是精品99| 亚洲五码观看| 极品嫩模高潮叫床视频| 国产经典免费视频在线观看| 熟妇人妻性开放网站| 国产女主播在线视频一区| JYZZJYZZZ免费视频国产| chineseXXXX乱子另类| 欧美另类精品| 免费一级欧美精品| 18禁夜色福利院在线播放| 国产尤物视频| 免费人成视在线观看不卡| 97cao国产熟女| 特大巨黑吊av在线播放| 麻豆久久婷婷五月综合国产| 2022AV网站在线观看| 粗大猛烈进出高潮视频免费观看| 69久久免费| 老司机亚洲精品影院| 意大利大胆熟女一级毛片| 在线无码九区| 99这里都是精品这里有精品 | 超碰极品无码| aⅴ久久久| 国产AV嫩模精品| 美女国产一区久久久久| av无码一区二区久久| 人妻免费视频公开上传| 一级欧美日韩理论片| 欧美伊人久久大香线蕉综合| 久久精品最新免费国产成人| 最新无码AV在线专区| 干出水 白桨 人妻 少妇 p| FREEEⅩXX性欧美HD| 精品在线双飞| 日韩女优视频一区| 18禁黄无遮挡免费网站大全| 啪啪网站免费小视频| www久久国产| 日韩精品亚洲aⅴ在线影院| 亚洲人成综合| 在线观看免费国产黄片| 久久99热这里只频精品6| 91尤物视频在线| 成 人影片 免费观看日本| 日韩人妻精品无码一区二区三区| 热の无码热の中文热の综合| 中文字幕日韩精品免费一区二区三区| 国产精品石村小月美女视频一区二区三区 | 一本大道道香蕉a高清| 粉嫩白丝jk被啪到喷水| 国产精品美乳在线| 白丝自慰出水在线| 最新91精品手机国产在线| 人人天干天干啦夜天干天天爽 | 亚洲欧美午夜理论电影在线观看| 无遮挡1000部拍拍拍免费视频| 亚洲三级一区| 在线色av| 成a人v免费视频| 亚洲综合久久艹| 国产伦精品一区二区三区免费迷| 黄色福利欧美| 制服美腿在线观看| 夫目前犯系列AV在线播放| 亚洲AV中文无码乱人伦在线观看 | 四虎影视无码永久免费无码 | 99护士自拍高潮在线| 日日操夜夜添| 国产AV妓女影院| 97热久久免费频精品99手机版| 性荡视频播放在线视频| 久久免费看视频| a国产亚洲无码浪潮MV| 午夜韩国理论片在线观看| 精品一区二区三区自拍图片区| 国产日韩另类中字| 亚洲精品无码久久久久秋霞| 自慰高潮网站在线观看| а√ 天堂在线波多| 国产精品人成在线播放新网站| 亚洲AV无码一区二区三久久精| 美女脱内衣露出了奶头福利视频Jk| 啊~嗯~在线视频| 欧美最猛性xxxxx69交| 亚洲永久无码7777kkk| 波多野结衣无码三区| 久久久久久久精品免费| Av福利网| 中文无码制服丝袜人妻AV| 国产在线无码视频一区二区三区| 777有精品视频| 国产尤物视频91 在线| 午夜亚洲无码| 日韩AV无码免费一区二区三区| 色色福利视频| 久久久久国产| 床震吃奶摸下的激烈视频在线| 尤物色男人在线| 大香伊蕉在人线国产2020年 | 亚洲天堂av大全在线观看| www999精品视频| 风间由美 一区 二区| 亚洲女人的天堂在线观看| 免费无码一区二区三区| 97人人视频波多野结衣蜜月| 亚洲AV无码精品色午夜在线看| 27pao人妻制造| 久久亚洲影院| 久久无碼专区国产精品| 久久免费看少妇免费观看| 无码高清粉嫩一线| 2021久久国自产| 日本美女和男人操BB视频| 亚洲国产精品浪潮AV| 快点我要高潮了好硬视频| 国产精品一区二区国产主播| 国产精品爆乳奶水无码视频免费久 | 国产精品成人va在线观看| av边做边流奶水无码免费| 好诱人的搜子好爽免费视频| 久久亚洲中文字幕精品一区| 久久精品国产亚洲AV无码f| 免费无码毛片一区二区本码 | IGao在线播放观看| 国产AV天堂亚洲国产AV麻豆| 亚洲精品成人av在线| 亚洲人成网a在线播放| 欧美亚洲另类国产18p| 99热这里只有精品免费播放| 97久久超碰极品| 国产一区二区三区精品视频| 国产在线播放一区二区| 精品无码久久久久久电影| 久久精品日韩av无码| 直接看的AV片免费观看| 国产精品国产AV片国产| 2020av在线视频| 小嫩批日出水视频免费下载 | 中文字幕在线播| 美女高潮流白浆一区二区三区视频| 亚洲精选视频| 无码av最新清无码专区吞精| AV怡红院免费| 国内精品久久久久久TV| AAAA毛片试看120妙| 国产精品任我爽爆在线播放,| 美女的小泬泬流爱液视频| 国产精品99久久久久久人| 美女裸体18禁网站免费| 欧美性色AⅤ| 91天堂国产在线在线播放| 男女啪啪进出阳道猛进网站| 4438亚洲视频最新| 少妇美女AV片在线 | 在线播放国产熟睡乱子伦视频| 五月六月婷婷性综合| 成人片国产精品亚洲| 动漫精品一区二区三区视频| 可以免费看AV的网站| 伊人狼友视频网| 红色一片福利在线观看| 国产在线拍揄自揄视频网试看| 大香久久伊人电影网| 国产丰满大波大屁股熟女_| 国产乱子伦视频大全亚琴影院| 伊人久久大香线蕉在观看| 高清国语自产拍免费中国国语| 伊人色综合网久久天天| 黄色视频一区二免费| 爱爱影院18禁免费| 亚洲中文字幕永久不卡视频| 午夜国产精品无码中文字| 亚洲人成网18禁| 狠狠橾视频| 把腿抬高我要添你下面动态图 | 成·人免费午夜在线观看| 欧美激情xxxx| 亚洲色哟哟视频| 久久国产精品偷777米奇四色| 有码视频中文字幕| 亚洲人成网站在线播放小说| 97在线视频公开免费| 国产日韩精品欧美一区喷水| 11111无码免费影院| 老司机视频网站| 亚洲欧洲自拍拍偷精品网| 亚洲av播放| 2021亚洲va在线va天堂va国产| 成年人在线观看| 国产av第一次处破| 久久国内精品自在自线400部| 亚洲国产精品免费在线观看| 无码黑人入侵中出人妻| 免费男人的j把女人的j桶爽了| 无码AV人妻久久一区二区三区| 国产av巨作丝袜秘书| 国产特黄a三级三级三级| 一本一道久久A久久精品综合| 男男gv无码网在线观看| 三十位乱真实口述| AV在线免费片| 曰批女人视频在线观看免费| 另类视频区欧美爱碰| 亚洲日韩av无码| 伊人久久五月天综合网| AV手机版在线| 亚洲人成网站18禁止| 成年动漫在线看网站免费H| 国产在线综合视频| 欧美zozo另类人禽交| 538在线视频| 国产永久地址| 50熟妇在线观看| 午夜福利000| 粉嫩小仙女扒开自慰喷水白丝| 韩国免费a级作爱片试看| 白丝jk国产一区二区三区| A√在线 亚洲| 在线看黄动漫视频| 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲| 日本裸体啪啪无遮挡免费| 成熟丰满aⅹx| 色综合另类小说图片区| 寡妇下面水多好紧视频| 亚洲精品1024| 无码视频 人妻系列| 尤物影院在线看免费高清| 久久精品亚洲| 亚洲综合无码第二页| 少妇高潮伦| 亚洲无码不卡DⅴD| 紧身裙女教师诱惑波多野结衣| 被带到工地的黄婷婷小说| 日日摸夜夜添夜夜无码区| αv久久久| 色姑娘综合网| 国产成人亚洲日韩欧美黑人| 尤物蜜芽AV手机在线| 中文字幕精品亚洲无线码二区| 野花视频WWW官网| 婷婷综合缴情亚洲狠狠小说| 无翼乌工口里番全色彩无遮拦| 亚洲无码四区| 2021AV天堂网手机在线观看| 亚洲欧美伊人久久综合一区二区| 十八禁美女裸体免费| 亚洲人成自拍网站在线观看| 厨房啪啪视频无码| 又黄又免费又刺激的网站| 亚洲国产精品综合久久| 国产女与黑人在线播放| 我想在线看片导航欧美| 久久精品无码专区免费下载| 艳丽饱满的乳妇正在播放| 亚洲免费中文| 亚洲日本成本人观看| 狠狠亚洲五月天| 加勒比无码人妻东京热| 亚洲色热| 精品亚洲综合一区二区三区 | 在线看AV中文字幕| 97精品国产97久久久久久免费| 最新福利姬在线视频国产观看| 四十路の五十路熟女豊満| 高潮潮喷冒白浆视频| 国产在线观看污的| 国产日产久久高清欧美| 亚洲色无码专区在线观看金品| 18分钟处破之好疼高清视频| 出租屋呻吟在线播放| baoyu777尤物视频| 午夜一区二区在线观看| AV香蕉网站| 亚洲国产日韩一区二区在线| 女子无毛片免费播放| 欧美成a人片在线观看网站| 黑人巨大av在线| 国产一区二区在线爱| 特黄一级一毛| 日本丰满熟妇乱子伦| 久久五十路初次拍摄五十路| 亚洲东京热风情无码播放| 在线日韩日本国产亚洲| 真人无码爽爽爽免费视频| jk美女网站视频黄频色黄频色| 国产区在线视频明星在线| 男男黄色视频在线观看免费| 亚洲欧美国产一区二区在线看| 视频二区中文无码| 国产精品久久久福利| 中文乱码字幕无线观看| 污污网站18禁在线永久免费观看| 免费视频无遮挡在线观看| 亚洲午夜无码大全| 19女的下面流水欣赏不遮| 久久久久久国产精品MV| 狂揉美女的胸网站在线观看| 99色在线播放| 国产va免费精品观看| 久久99午夜成人影院| av天天干天天操| 国产亚洲视频在线观看播放| 亚洲人a在线视频| 在线观看AV蜜芽| 亚洲AV无码国产丝袜在线观看| 2012中文字幕一页| 又大又硬又深又爽视频| 亚洲嫩模高潮喷白浆在线观看 | 天天躁日日躁狠狠老妇| 在线观看av啊| A级综合网| 久久久久久国产精品MV| 26uuu欧美视频在线观看| 久久久久国产精品免费网站| AAAAA黄色片| 国产青年GAY同男视频在线收看| 亚洲欧洲日产国码av| 欧美在线高清视频一区| 被暴雨淋湿爆乳少妇中文字幕| a视频应用在线| 久久天堂av综合色无码专区| 国产精品日韩AV一区二区三区| 国产黄色毛片视频| 婷婷综合之综合激情在线| 未成满18岁禁止免费观看网站| 有码人妻中文字幕在线播放| 五十路杂交在线播放| 制服 丝袜美腿无码| 天天摸天天做天天爽天天舒服| 91极品尤物在线观看播放| 在线视频免费观看不卡| 日韩一区二区免费看| 中文字幕 免费乱码 欧美 | 久久精品36亚洲色束缚| 深爱激情婷婷丁香| 波多野结衣护士未删减版| 亚洲欧美日韩国产综合V| 嘿咻嘿咻免费区在线观看吃奶头| 国内自拍视频在线观看| 丝袜脚无码视频| 野花视频免费观看高清在线观看| 人妻丰满熟妇啪啪| 2020国自产拍精品天天更新| 人妻肉欲啪啪| 正在播放国产呦系列(784)| 国内女子喷潮自慰免费看| 网禁you女视频免费| 亚洲av永久综合在线观看另类| 国产情在线视频在线观看| 白丝自慰一区二区| 亚洲AV番号在线观看网址| 国产成a人片在线观看视频下载| 99久久www免费人成精品| 熟妇久久网| 在线观看少妇高清Aa视频| 996久久国产精品线观看| 国产灌醉迷晕在线精品ktv| 国产三级日产三级韩国三级韩级| 国产高H在线视频| 在线观看免费一区二区三区| 久久精品免费观看国产日| 社区www日本| 国产精品中文字幕一区二区| 午夜亚州新电影日本物尤| 国产一区二区Jk| 国产高清拍AV在线| 91视频免费观看| 日韩不卡在线一区下载地址| 久久网站二区| 欧美成亚洲成在线| 国语自产精品视频在线播放| 免费一区二区三区四区| 性欧美videoesXXOO| 国内精品久久久久| 产亚洲人成网站在线观看| 99久久久无码国产精品不卡| 波多野结衣中文字幕在线| 百合av一区二区三区| 亚洲色拍自偷自拍| 色欲香天天天综合网站小说| 长性欧美视频| 超碰波多野结衣| 国产日产久久高清欧美一区| 淫乱67194中文字幕一区二区| 欧美大成色WWW永久网站| 18禁美女赤裸裸网站| 国产高潮视屏| vip影院国产成人精品午夜福利| 久久亚洲人成网站| yy111111人妻影院日本| 日韩欧美专区一区二区国产| 亚洲无码 第2页| 青草青草久热精品视频在线百度云| 小鲜肉洗澡勃起自慰xnxx| 国产美女mm131爽爽爽| 18禁止进入1000部拍拍拍| 国产乱视频网站免费| 女人自慰喷水高清播放| 国产无套护士在线观看| 亚洲留学生Videos黑人| 97人人模人人爽人人喊0| 天天日天天射天天舔| 东方欧美永久在线观看| 中国多毛洗澡偷看| 热无码av在线| h片真人在线免费观看| 大学生自慰喷水免费在线观看| 天堂网小视频| 初高中洗澡裸体在线视频网站| 888久久久| 国产农村一一级特黄毛片| 在线国产一个色| 69国产在线观看| 亚洲色国产AV天堂| 国产在线小视频| 91视频亚洲| y1111111少妇影视| 国产有码视频| 在线看你懂| japanese人妻中文字无码| 久久精品亚洲成在人线AV麻豆| 少妇无码系列| 无遮挡在线观看| av在线免费网站| 色WWW视频永久免| 国产老师精品视频| 国产精品久久久久精品三级卜 | 国产V免费在线观看| 日本高潮一级牲交| 一区在线免费| 国产六月在线| 久久se精品一区精品二区国产| 成人免费国产精品视频| 三级黄色网站| 91久久国产福利自产拍| 欧洲无码在线看| 亚洲区欧美日韩综合大全| AV无码麻豆影院| 午夜视频在线观看| 久久国产美女| 欧美高清免费一本二本三本| 在线免费AV片十八禁| H纯肉樱花动漫在线观看| Jizz国产一区二区| 18禁色丁香五月| 久久精品人人看人人爽| 精品熟女日韩中文十区| 麻豆亚洲国产成人精品无码区| 又色又爽又粗的少妇视频| 自慰喷水歧女网站w| 真实国产乱子伦精品视频| 中文字幕强奷人妻| 亚洲精品私库AV网| 国产高清 在线播放 26uuu| 国产人成精品香港三级古代| 一进一出抽搐真人视频欧美| 69avj在线视频| 色多多Av网站| 四虎人妻无码| 精品偷拍亚洲| 成人AV片在线观看免费| 国产69精品福利| 麻豆精品视频之!日韩不卡| 中文亚洲av片不卡在线观看| 国产在线脚交免费网站脚丫| 久久99午夜免费啪视频| 无码熟妇人妻AV在线电影| 免费人成视频xvideos中文| 大乳吃奶视频免费| 色多多在线视频0| 亚洲日韩在线中文字幕线路2区| 精品免费在线观看| 91在线亚洲国产麻豆| 超碰大片在线观看| 欧美人体一区二区三区视频 | 黑森林尤物精品∧v导航| 亚洲AV无码国产精品夜色午夜| 波多野结衣办公精品亚洲| 2018年高清精品国产三级A∨在线| 欧美人与动xxxxz0oz| 亚洲精品不卡无码福利在线观看| 色多多一区二区在线观看| 加勒比久久综合网天天| 久久精品国产99国产精品导航| 国产欧美尤物蜜芽在线| 多毛日本熟妇人妻HD| 秋霞导航一区二区| 最新少妇私密按摩对白| 92亚洲无码天堂自慰影视| 亚洲综合小说区图片区| 成年人免费视频啪啪| 亚洲AV成人一区二区三区| 最新国产精品拍自在线观看| AV区无码字幕中文色| 性色AⅤ在线播放| 五六十熟妇在线视频| 99视频免费高清完整版| 最近中文字幕电影在线| 超碰大肚子熟女| 亚洲精品AⅤ| 被啪的受不了 在线播放| 久久婷婷久久一区二区三区| 3D动漫专区第一页第一页| 2021人妻中文字幕乱码在线| 十八禁在线看网址| 99re8精品视频在线播放2| 成人h动漫精品一区二区无码| 你懂得影院| 四虎国产精品永久地址99| 亚洲一级在线播放a| 好大好深好猛好爽视频免费| 18禁人妻熟妇| 国产丝袜精品在线| 亚洲人成高清| 在线看一级无码毛片| 免费xxxxx大片在线观看网站| 人妻视频一区二区三区免费| 国产精品一区二区国产馆蜜桃| 亚洲欧美日韩中文字幕一区二区三区| 人妻无码加勒比| 高挑美女被遭强高潮视频| 国产AV网站大全| av无码中出一区二区三区| 国产午夜精品一区二区不| 熟妇人妻无乱码中文字幕| 亚洲国产专区| 美女午夜福利在线观看| 无码国产精品视频一区二区三区| 日韩免费在线精品视频| iGAo视频网站在线观看| 永久免费AV无码国产网站| 亚洲最大的网站在线观看| 精品国产不卡不卡一区二区| 永久无码精品三区在线4| 美女扒开尿口让男人桶免费视频| 少妇人妻无码精品视频| 亚洲国产精品ⅴa在线观看| 日本久久久h| 无码无付费最色视频在线观看| 久久国产对白五月婷婷| AV一天堂色| 18禁网站黄| 国产精品11P| H另类在线不卡免费播放视频网站 japanese国产高清免费 | 亚洲一级无码一区二区三区。| 亚洲一区在线观看红杏| 国产粉嫩在线播放| 自慰淫叫喷水在线观看| 国产国语一区二区三区| 黄 色 成 年 视频在线观看| аV无码天堂在线| 国产亚洲天堂2021在线观看| 好粗好大视频免费观看网站| 亚洲精品视频在线| 国产亚洲小视频线播放| 亚洲中出在线播放| 国产成年无码AⅤ片在线观看| 越猛烈欧美xx00动态图| 精品成人免费一区二区| 亚洲AⅤ无码片一区二区三区| 亚洲美女视频天堂| 97电影院中文字幕| 97人妻碰免费视频| 在线制服丝袜自拍日韩APP| 亚洲AV精彩天堂在线观看| 澳门免费无码AV网站| 国产美女自卫慰| 国产电影一卡二卡三卡四卡麻豆| 呦女亚洲网| 你懂得视频亚洲| 亚洲按摩视频| 在线你懂| 激情婷婷麻豆| 亚洲欧美日韩一区二区在线观看| 白丝超短裙子自慰喷水| 亚洲日韩最新AV一二三区右 | 日本护士毛茸茸| 中文字幕制服丝袜亚洲精品| 动图男女欧美俄罗斯日韩国产一区| 亚洲一区二区在线视频| 欧美肉欲k8播放| 亚洲成AV人片天堂网久久| 久久AV中文综合一区二区| 国产情侣浪潮| 高H肉视频网站链接| av在线网址导航| 无遮挡男女一进一出动态图| 永久免费AV网站在线观看| 不卡在线播放18禁黄网站禁片免费观看 | 西西人体444www高清大胆| 黄网站在线观看无毒免费快速| 思思热免费视频| 麻豆国产极品系列视频| 啊……啊……无码视频| 亚洲一区二区在线视频| 女人让男人桶爽30分钟网站| 亚洲AV第八页在线| 69天堂人成无码视频在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠综合 | 国产午夜a在线| 尤物AV在线点击进入| 爆乳放荡的女医生bd| 午夜热门精品一区二区| 在线人成免费观看网站| 男女真人牲交a做片| 精品视频一区二区三区四区五区| 殴美亚洲动漫视频| 国产精品久久亚洲不卡| 91av电影在线观看| 白袜男高中生GAY资源| 伊大人香蕉久久网欧美| 无码超乳爆乳中文字幕久久| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷视频 | 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀| 视频一区二区 风间由美| 啊插我射到里面在线视频| 亚洲一级毛片成人网站| 国产伦精品一区二区三区高清| 18成禁人视频免费网站| 美女熟妇67194免费入口| 久热香蕉在线视频网址| 国产口爆吞精在线视频 | 精品国产综合色在线| 91麻豆精品国产自产在线| 床震激励娇喘呻吟高潮视频| 日本免费在线一区| 黑人巨大精品欧美一区二区| 嗯嗯啊视频在线观看| 成人无码α片在线观看| 日本最大色倩网站WWW免费| 午夜91网站在线观看| 男人自慰毛片特黄| 久久久一本精品99久久精品66| 自偷自拍 亚洲| 亚洲gV无码专区首页| 床震吃乳强吻扒内裤小说| 百合AV一区| 亚洲丝袜无码高清| 久久综合九色综合网站| 嫩草网站在线播放| 2020国内不卡在线播放视频| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天30人| 国产在线欧美日韩精品一区| 天堂网在线最新视频网站| 被公疯狂玩弄的奈奈美359电影| 四虎人体欧美| 一区二区三区啪自偷拍综合| 国产精品igao视频| tom快人成播电影网久久影院| 自慰网站免费看| 国产一区二区三区四| 侵犯一区二区三区在线观看| 精品久久久清纯| avtt无码专区中文字幕| 久久免费高清| 呦男呦女视频精品欧洲| 淹影二区妇女三区自拍偷拍自偷| 二色av电影网| 亚洲AV无码成人精品区网页| 成年女人永久免费观看视频| 777免费人成影院| 日韩欧精品无码视频无删节| 亚洲男人AⅤ无码在线| 亚洲日韩在线免费连接| 黄 色 成 年 人免费观看| 色诱激情五月| 翁公和在厨房猛烈进出| 国产aⅴ激情无码久久| 国产成AV人片久青草影院| 国产精品半夜| 亚洲宅男午夜永久网站| 欧美zozo另类人禽交 | 91亚洲国产日韩在线人成| 真人无遮挡无码在线免费观看| 国产午夜成人av在线播放| 精品福利欧美| 一本色道久久88综合亚洲精品| jk美女网站视频黄频色黄频色| 久久久久人妻一区精品伊人| 熟女少妇AV免费| 午夜y视频| 野草社区在线观看免费视频 | 香港三日本三级少妇三级2021| xxxx国产| 手机在线日韩av| 国产午夜精品爆乳美女视频| 久久伊人性爱网| 性爱视频一区二区| 国产精品拍国产拍拍偷| 毛片无码高潮喷白浆视频| 精品无码午夜福利理论片| jk白丝美女调教视频| 自拍 亚洲 欧美 另类 动漫| 我不卡 亚洲无码| 成年肉动漫在线观看无码视频| 99久久精品免费看国产一区二区| 国产精品一在线观看| 性色一区二区三区视频| av无码午夜福利一区二区三区| 码亚洲中文无码av在线| 久久99久久99这里只有精品| 亚洲最大4438| 丰满少妇爽死你视频| XXXXX人裸体艺术免费视频| 中文字幕丰满乱子伦无码专区| 他扒开我的内裤强吻着我的下面视频| 张开腿嗯啊嗯在线视频免费观看| 无码被窝影院午夜看片爽爽jk| 囯产精品无码一区二区三区| 久久国产精品亚洲综合| 波多野结衣尤物在线观看| 亚洲日韩精品久久| 久久在精品线视频影院小孩| 亚洲午夜播放av| 国产精品白丝喷水| 日本网站在线看| a级在线观看完整版不卡| 久久综合色888| 一道久在线无码加勒比| AV中文码一区二区三区| 亚洲精品456在线播| 又色又爽又黄的视频国内| 国产AV综合AV一区二区三区| y1111111少妇无码| 精品无码久久久久国产手机版| 亚洲人成77在线播放网站| 天天做天天大爽天天爱| 亚洲a人成天堂| 清纯大学生av在线| 一级特黄aa大黄毛片| 在线国产一区二区三区| 午夜男女XX00视频福利五十路| 亚洲熟女激情图| 国产无遮挡裸漏视频免费| 黑人巨大中出人妻无码视频| 欧美伊人亚洲伊人色综| 色妹子在线| 101超级碰碰碰碰久久久久| 91露脸极品magnet在线播放| 两个男人扒开花唇轻咬小核| 日韩精品无码一本二本三本色| 亚洲精品无码AV片在线播放| 人人爽人人澡人人添人人人人| 影音先锋男人AV鲁色资源网| 亚洲欧美国产一区二区在线看| 午夜福利电影网站| 中国一级毛片免费看| 亚洲а∨精品| 丝袜国产精品亚洲网红主播| 亚洲不卡影院| 亚洲五月综合缴情在线观看| 含羞草久久综合给合综合久久 | 2019最新国产不卡a精品2018| 在线观看网站3D深夜催精| 国产剧情无码播放在线看| 中文毛片无遮挡高清免费| 日韩毛片基地一区二区三区| 亚洲美女视频高清播放| 久久久一本精品99久久精品88| 国产日韩麻豆专区| 国产在线无码精品电影网| 大尺度视频网站无码| 人妻丰满熟妇AV无码区不卡| 亚洲免费ⅴa视频网站| 国产超薄肉色丝袜网站| 999男人天堂| 一区二区三区精品视频| AV无码天堂久久| 欧美a级毛欧美1级a大片| 国产成年人在线观看| 狠狠久久久| japanese在线播放国产| 亚洲人成网址在线播放小说| 国产精品一卡二卡三卡四卡成| 亚洲av无码国产一区二区三区| 国产偷窥熟女精品视频| 精品无码久久久久久久久基地| 国产亚洲日韩Av在线播放| 国产大片黄在线观看私人影院| 9999久久久久久久免费影视| 国产欧美日韩高清不卡| 中文字幕人妻无码加勒比| 中国一级黄色视频| 亚洲AV成人精品一区二区三区 | 亚洲自偷自拍另类图片二区| 亚洲福利精选午夜| 美女裸体未18禁网站| 成人免费A级毛片久久| 亚洲日韩精品无码专区加勒比| 国内精品一区二区大象| 色综合图片区| 深入福利在线观看a| xxxx曰本免费观看| 国产尤物在线点击进入| 国产午夜激无码AV毛片可下载| 亚洲中日韩无码免费视频| 国产成人一区二区不卡| 亚洲手机在线观看看片| 亚洲欧美日韩精品专区52| 国产日韩未满十八禁止观看| 在线JYZZJYZZ免费视频| 粉嫩白浆在线播放| 18禁美女裸体免费观看网站| 别揉我奶头 嗯 啊 视频网站| 亚洲色欲色欲www在线播放| 国产黄色毛片视频| 亚洲噜噜噜噜噜噜噜噜噜噜视频| 中国精品国产yw在线观看| 日韩无遮挡在线| 18gay国产小鲜肉可播放| 尤物视频无毒不卡| 18禁男女污污污午夜网站免费| se01午夜精品无码7777| 亚洲无码在线看片| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇小说 | 啪啪 黄色视频| 怡春院av一级毛片一区| 亚洲国产成人综合一区二区三区| 成人区精品一区二区毛片不卡| 国产AⅤ一区最新精品| wwwxxxx69日本| 国产精品精品自在线拍| 亚洲久爱视频| XX一个色综合国产色综合| 亚洲熟妇少妇任你换在线| 波多野结衣av无码午夜| 亚洲中文字幕一二三四区小说 | 18禁爆乳自慰免费| 少妇被躁爽到高潮无码人狍大战 | 超好看无码专区| 毛片国产| av黄色网站| 五月婷婷丁香福利| a在线观看v视频| 欧美性爱麻豆| 色多多成视频人黄在线观看| 在线萝福利莉视频网站| 国产AV一区二区三区图片| 黄色小视频观看网| 动漫中字无码| 国产最新岛国av| 婷婷激情五月综合在线观看| 综合色区亚洲熟女妇p| 亚洲精品综合久久中文字幕| 亚洲专区一区二区在线| 国产一二三区不卡2021| 中文字幕一二三区2021| 西西gogo高清大胆专业69| sm调教视频一区二区三区| 在线观看色综合| 无码久看视频| 亚州熟妇六十路| 18禁免费网站 在线看| 无码毛片一区二区三区视频免费播放| 欧美性猛交XXXX乱大交| 亚洲好骚综合| 国产精品9999网站| 亚洲欧美在线观看品| 高跟翘臀老师后进式视频| 亚洲欧美性爱| 成人v免费视频黄| 最新91精品手机国产在线| 污污污在线网站国产| 手机在线日韩av| 人妻中文久热无码丝袜| 91麻豆精品无码国产自产| 在线观看你懂| 久久久久精品无码免费看| 在线白嫩| 人人插人人射| 青青青国产的视频在线播放| 国内精品久久久久影俄罗斯| 欧美xxxxBBBB视频| 少妇高潮水多太爽了动态图| 阿v天堂在线观看| wwwx爽死了视频国产| 影音先锋蜜芽视频| 国产h视频高清在线看| 亚洲第一视角不卡高清在线| 超频97在线人妻免费视频| 免费看18禁裸体美女| 无码不卡影视| 在线观看2022无码视频| jizzjizzjizz亚洲熟妇| 无码中文字幕DⅤD免费放| 熟妇人妻无码中文字幕老熟妇| 久久精品国产亚洲不av麻豆| 无码久久精品国产亚洲AV| 在线观看亚洲男同网站| 国产美女精品观看不卡| 免费国产乱理伦片在线观看| 尤物网址点击进入在线观看| 中文字幕亚洲欧美在线不卡| 成 人 亚洲 综合天堂| 亚洲国产精品久久电影欧美| 99精品国产兔费观看久久99| 97高清国语自产拍资源| 97色伦午夜国产亚洲精品| 亚洲人成色7777在线播放| 国产亚洲精品A在线| 亚洲中美观看在线| 尤物网站在线免费观看| 一区二区三区国模大胆| 天天躁狠狠躁狠狠躁夜夜躁| 国产成人综合日韩精品无码不卡| 99黄色小视频| 国产成人精品日本| 无码av免费一区二区三区四区| 曰本A级黄色片| 波多野结衣无码一二三区| 亚洲综合色婷婷在线观看| 中文字幕无码免费久久| 337P啪啪视频| 少妇被躁爽到高潮无码人狍大战| 狠狠久久亚洲欧美专区| 男女猛烈激情XX00免费视频| 熟妇人妻AV无码一区二区三区| 按摩店找50岁老熟女泻火| 欧美亚洲日本一区| 在线日韩欧美一区二区三区| 唐人电影一区二区三区视频| 国产毛片在线视频| 国产高中美女黄频视频大全| 国产啪精品视频网站免费不卡 | 久久嫩草| 2022AV高清视频在线不卡顿| 国产丝袜导航| 极品美女三级在线观看| 国产尤物aⅴ在线观看不卡| 亚洲午夜国产一级| 国产亚洲美女精品久久| 国产射里面吞精高潮在线播放| 99超频在线视频| 在线观看最新国产污| 国产浪潮AV在线影院一区二区| 久久男人AV资源网站| 亚洲一区二区三区四区乱伦| 1000部啪啪未满十八勿入| 2020国产成人综合网| 激情无码视频在线看| 黄色视频在线观看18岁无遮挡| 黄色视频在线观看18岁无遮挡 | 丝袜国产精品亚洲网红主播| 国产乱人伦精品一区二区三区 | 狠狠亚洲婷婷综合久久久| 中国无码在线播放| av无码电影一区二区三区| 久久精品国内一区二区三区| 无码精品人妻一区二区三区app| 日本中文字幕一区二区有码在线| 无码国产69精品久久久久孕妇| 亚洲中文字幕aⅴ无码| 亚洲一区不卡在线导航| 国产精品国产午夜免费看福利| 国产精品美女一级在线观看 | 欧美高清视频一区二区三区 | 亚洲精品小说视频| 国产动态图美女| 久久久久免费精品国产| 午夜视频 中文字幕| jlzzjlzzjlzz亚洲日本| 亚洲美女综合久久| 国产三级在线播放线| 99国产精品热久久久久久夜夜嗨| 99福利电影| 国产一级毛片不卡视频| 亚洲中文字幕无码卡通动漫野外| 欧美日韩亚洲天堂| 精品久久久无码不卡| 亚洲一区二区情侣| 在线播放国产2022av| 97CaoPron超碰公开| a毛片基地免费全部视频| 超碰欧美人人爽| 亚洲中文字幕av每天更新| 成年女同av网站| 国产成人久久AV免费| 色播在线永久免费视频| 五月天在线爆乳| Av丝袜天堂网手机版| 久久五月综合色| 国产精品亚洲аv天堂2021| 影音先锋色AV男人资源网| 亚洲宅男午夜永久网站| wwwxxxxx在线观看| 91福利国产在线观看| 妺窝人体色www视频| 免费A∨中文高清在线| 国产精品熟女高潮视频| 99RE免费99RE在线视频| 久久久国产亚洲| 97cao国产熟女| 国产美女天天爽天天乐| 在线观看一区二区精品视频| 无码3区| 久久精品一区二区三区中文字幕 | 伊人久久综合视频| 在线亚洲高清揄拍自拍一品区| 色天堂视频网站| yy11111111少妇电影院光屁股| 又色日本无遮拦视频| 亚洲最大的网站在线观看| 国产免费高清视频青女在线| 大学生粉嫩喷白浆网站| 国产综合激情在线亚洲第一页| 福利在线播放| 欧美视频96| 亚洲国产高清无码视频| 2022av国产在线| 一区二区三区av在线| 老司机午夜福利av无码特黄a| 欧美熟妇乱子伦xx视频| 久久久一区=区三区| 国产精品欧美一区喷水| 在线播放国产一区二区三区人兽| 国产AⅤ一肉欲 | 亚洲国产看片| 午夜福利撮逼视频| 高清国产一区二区| 国产麻传媒精品国产AV| 亚洲av无码成人专区片在线观看| 在线观看无码尹人| av狠狠色丁香婷婷综合久久| 亚洲一级无码AV毛| 国产AV主播网站| 久久婷婷一区二区三区| 亚洲最大中文网| 最新亚洲AV日韩AV二区| 影音先锋日日狠狠久久| 最新日韩AV网址在线观看| 亚洲无马不卡| 国产婷婷成人久久AV免费高清| 日本aⅴ在线观看| 久久久精品国产麻豆一区二区无限| 澳门无码专区| 中国大陆一级毛片| 国产成人精品系列| 少妇无码视频| 国产老大太GRΑNNYCHINESE| 2022国产美女在线观看网站| 欧美中字一区日韩| 杨幂激战黑人久久影院| 377p欧洲日本亚洲大胆| 亚洲AV无码播放毛片一线天| 中文字幕久久综合久久88| 亚洲一区二区av| 19禁无遮挡啪啪无码网站| 国产在线制服丝袜无码| 国产生活片播放| 又大又粗性爽视频| 黄瓜视频在线观看| 亚洲午夜福利在线视频| 亚洲免费在线观看日韩| 色综合久久88中文字幕| 手机在线观看亚洲av| 1黄色污污视频免费| 波多野吉衣亚洲Av无码| 国内精品人妻无码免费| 激情综合五月亚洲婷婷| 又大又硬又黄的午夜视频| 男女真人后进式猛烈动态图视频| 午夜福利图片视频| 青青青国产在线观看资源| 久久亚洲AV无码精品线院| 欧美精品AⅤ在线视频| 亚洲最新无码aⅴ在线播放| 无码的性视频动态图| 亚洲留学生Videos黑人| 又黑又硬男人一进一出视频| 一个人在线视频免费观看www| 成人福利片在线观看网站福利| 亚洲欧美在线观看品| 国产香蕉久久精品综合网| 麻豆国产影院| 在线精品自偷自拍无码中文| 国产美女一级毛片在线看| 极品盛宴91在线| 在线观看视频你懂的网址| 美女XX网站免费| 99精品视频免费热播在线观看| 国产小电影网站在线观看| 亚洲av无码第一区二区三区| 国模无码一区二区三区不卡| 丰满人妻无码区| 久久精品欧美日韩精品手机放| 6亚洲国产人成自精在线尤物| 领导不戴套玩弄下属娇妻| 旧里番亚洲一区| 亚洲欧美中文日韩aⅴ| 亚洲视频一区二区在线观看| 亚洲av无码成人精品区一本二本| 91超碰伊人五月天| 无码四区| 真人免费女性下部毛视频| 国产瑜伽白皙一区二区| 午夜男女爽爽爽影院在线视频| 国产美女最新在线导航| 国产精品久久久久精品| 最新国产Av无码| 国产爆乳啪啪| 国产chinasexvideos麻豆| AV十八岁在线免费观看| 亚洲视频很噜噜网| 国产高潮流白浆在线播放| 国产乱偷国产偷高清| 中国AV一区二区三区无码| 男人插女人网站18禁| 天天做夜夜做狠狠做| 92精品国产自产在线观看48| 性色AⅤ在线播放| 国产午夜人做人免费视频中文| 偷拍亚洲网| 在线免费观看毛片传媒| 第一亚洲中文久久精品无码| 6亚洲国产人成自精在线尤物| 欧美成a人片| 很污的网站在线观看| 国产在线拍揄自揄拍视频| 久久久国产精品樱花网站| 熟妇乱在线观看| 动漫精品福利视频| AV香港经典三级级在线观看| 亚洲欧美v国产蜜芽tv| 成年男女免费视频网站| 日韩精品无码不卡无码| 永久免费看美女裸体的网站| 国产超碰人人一区二区三区| 在线观看最新国产精品| 色多网站在线观看| 凹凸网站国产一区| 日本亚洲色大成网站www| 131mm 无码视频| 狠狠色综合激情丁香色九月| 又黄又爽又色的黄裸乳视频| 午夜亚洲国产理论片亚洲2020| 日本在线观看免费看视频| 人妻VA精品VA欧美VA| 厨房啪啪视频无码| av天堂手机在线观看| 最新精品卡一卡二| 精品国产一区二区三区久久狼| 久久精品视频69堂| 无码精品一区二区三区在线| 日本一区二区三区爆乳| 国产美女久久久| 亚洲成A∨人片在线网| 精品视频一区二区| 997 久久 国产| 成在人线av无码免费可以下载| 40成熟女人牲交片| 成年人日批免费视频| 亚洲视频很噜噜网| 中国免费一级片| 亚洲色素无码专区| 免费网站看v片在线18禁无码| 中国女人内谢25XXXX免费视频| 日本妇人成熟免费2020| 亚洲网站在线观看首页 | 国产极品白嫩精品月间禁欲| 50岁经典露脸老熟女| 在线a亚洲视频播放在线观看 | 福利无遮挡喷水高潮| AV天堂啪最新地址| 亚洲欧洲日本天天堂在线观看| a级黄色视频| 嘿咻嘿咻一进一出免费视频| 国产杨幂AV福利在线观看| 狼人AV在线网站免费播放| 国产成人77亚洲精品www | 麻豆国产AV美丽班主任| 亚洲老熟女性亚洲老熟女一区二区免费| mm1313亚洲国产精品无码试看| 久久无码精品综合| 国产肉欲AⅤ| 九月丁香婷婷综合在线| 国产小屁孩cao大人欧洲| 日韩av无码一区二区三区不卡 | 亚洲综合色成在线播放| 亚洲综合色婷婷在线观看| 国产片婬乱一级吃奶毛片视频| ww亚洲ww亚在线观看| 少妇一级婬片免费放| 中文字幕有码无码| 亚洲第一无码AV毛片| 无码在线爱| wwwyw193尤物尤物在线| 国产69成人精品视频免费| 国产乱人伦偷精品视频不卡| 最爽爱爱视频| 黑人chinese中国china国产| 欧美在线Aⅴ性色| 日本福利网站午夜福利网站| 毛片传媒网站| 免费高清av一区二区三区| 2019亚洲va在线va天堂va国产| 国产一级美女| 黑人狂桶女人高潮嗷嗷叫小说 | 亚洲一区二区三区无码观看| 日韩av色| 黑人肉大捧进在线观看| 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡姐弟| AV无码一区二区三区国产| 激情无码中字| 亚洲色自偷自拍第一页| 久久99精品日韩| 成人在线一区二区三区| 天堂AV色网| 国产女女百合在线| 免费视频在线2021入口| 乱码亚洲一区二区三区| 中文字幕爆乳AⅤ| 国产乱辈通伦影片在线播放| 免费a级作爱片免费观看美国| 亚洲国产午夜电影| 久久久久久AV无码免费网站下载 | 亚洲欧美成人一区二区三区 | 性XXXXFREEXXXXX喷| 百合AV一区二区| 久久美女免费视频| 亚洲高清久久无码视频| 性色A∨人人爽网站| 算你色永久免费播放视频下载| 一区二区三区免费在线视频| 中文字幕毛片无码| 国产无套乱子伦精彩是白视频高清下载 | 久久久久中文字幕精品无码免费| 免费人妻一区二区三区| 成年人免费视频在线播放| 亚洲色爱区区域综合网| 乱人伦中文无码视频在线观看| 精品无码人妻一区二区免费蜜桃 | 你懂得网址在线视频| 国产精品调教| 曰本女人牲交全视频播放动态| 激情五月丁香六月| 好深好大视频国产| 欧美成人一区二区三区| 无码AV动漫精品一区二区| 尤物yw193在线| 成年拍拍视频| 2022国产精品手机在线观看 | 国产片性生活免费看| 成年奭片免费观看视频天天看| 久久精品国产亚洲AV无码娇色| 色亚洲无码| 影音先锋中文字幕亚洲资源站| 毛多BBWBBWXXXXX| 国产成人精品无码一区二区老年人 | 处破女轻点疼18分钟| 又粗又大又黄又爽的免费视频| 无码专区视频精品老司机| 看片A免费观看视频| 丁香五月婷婷激情基地| 色欲AV永久无码精品无码蜜桃| 人妻夜夜爽天天爽欧美色院| 伊人久久综合97| 天天爽夜夜欢免费视频| 亚洲毛片在线观看视频| 国产猛烈高潮尖叫视频| 最近韩国日本免费高清观看| 久久深夜福利| 在线无码小视频| XXXXBBBB性猛欧美| 巨胸奶水视频www免费| 亚洲精品美女久久久久网站 | 巨大巨粗巨长的黑人视频免费| 级精品无码久久久国产片| 欧美熟妇VⅩXX视频| 白丝jk网站国产免费| 2020国自产拍精品天天更新| 亚洲一区二区三区中文字幕无码 | 国产日韩有码无码中文字幕| 2021麻豆剧传媒自产| 深夜福利在线视频免费| 成年av动漫网站全部免费高清| 精品久久久久久久久国产字幕 | 国产重口AV| 色天堂最新网址| 国产高清无码专区| av在线播放的网站| 最新色米奇狠狠777| 浪潮免费性爱视频| 无码国模产在线观看免费| 国产女人喷浆在线观看| 综合亚洲色社区| 无码伊人久久大杳蕉中文无码| 亚洲TⅤ极品无码| 国产自偷在线拍精品热| 亚洲电影一区| 喷水自慰在线观看| 亚洲无码精彩视频在线观看| 极品少妇高潮在线观看| 成 人免费播放1000部| 亚洲日本VA中文字幕久久| 精品少妇无码视频在线| 97夜夜澡人人爽人人喊_欧美| 国产灌醉AV网站| yy111111少妇影院免费无码| 俺去鲁婷婷六月色综合享| 含羞草免费人成视频在线观看| 亚洲另类无码专区偷拍| 好猛好大好硬好舒服视频| 欧美变态口味重另类在线视频| 国产成人精品人人2020视频| 嗯啊哦视频在线观看网站| 赤裸裸美女AV在线网址| 中文字幕在线观看亚洲视频| 午夜激无码AV毛片| 国产精品露脸国语对白| 中文字幕久久网| 国产性色AV毛片| 亚洲自拍愉拍| 日韩精品无码专区| 免费a级毛片无码a∨蜜芽18禁| 夜色中文字幕在线| 国产喷水白浆在线| 免费无码一级成年片无限制| 波多野结衣国产| 白嫩丰满国产精品| 《AV东京热加勒比无码专区》详情介绍| 被男人狂操视频免费看| 久久人人爽人人爽人人AV| AV无码一卡| 性高潮抽搐冒浆视频| 少妇一区二区三区在线观看| AV无码专区亚洲| 又污又黄喷水在线观看| 精品国产这么小也不放过| 爆乳2把你榨干哦ova在线观| 久久久久久精品推荐| 真实男女狂X0X0动态图| AV大尺度久久| 真不卡夹得好紧…爽死我了| 国产欧美国日产高清| 亚洲精品无码AⅤ漫画| 国产免费破外女出血视频在线观看| 国产亚洲午夜高清国产拍精品| 亚洲精品无码久久不卡网站| 国产 papa 在线视频| 少妇夜夜春夜夜爽试看| 2018av手机天堂在线| 持续高潮到抽搐翻AV| 国产一区日韩二区欧美三区| 60后老熟妇乱子伦视频| xfplay资源亚洲中文| 网站黄在线观看免费最新版| 国产成人免费久久精品| 女人喷液抽搐高潮视频| 日韩欧美一区二区三区免费看| 亚洲Aⅴ无码专区在线观看q| 欧美激情国产精品视频一区二区 | 97视频人妻免费公开| 国产无码18P| 亚洲福利视频午夜| 日a本亚洲中文在线观看| 自慰网大全在线观看| 国产剧情国产精品一区| 你懂得在线亚洲综合网| 国产小视频孩交| 国产免费破外女出血小视频| 亚洲春色无码| 在线观看扣喷水漂亮美女网站| 在线观看亚洲男同网站| 91麻豆精品国产自产在线观看自慰| 69天堂网www| 人妻无码AⅤ中文字幕系列| 亚洲va中文字幕无码久| 欧美又大又粗午夜剧场免费| 色天使色偷偷色噜噜噜av天堂| 国产精品日批| 国产AV丝袜美腿丝袜| 樱花AV在线无码| 精品欧美激情精品一区| 黑人巨大亚洲综合在线| 无码加勒比一区二区三区四区| 99精品国产福利一区二区| 日本精品一区二区三区在线| 国产精品无码不卡免费视频| 最新永久免费AV网址| 在线a亚洲视频播放在线观看| 成Av在线免费观看| 无遮挡又黄免费视频| 吃奶揉捏奶头高潮免费观看| 被操高潮视频免费在线| 日本精品一区二区三区在线| 调教黄色视频在线观看| 荫蒂添的好舒服视频| 99级久久久久久精品无码片| 老司机视频网站| a级在线观看完整版无遮挡日本| 超碰国产在线| 无遮挡激情视频国产在线观看| 最新天天人人夜夜视频| 好大免费视频 在线播放| 羞羞色国产精品网站| 成年女人下边潮喷毛片免费| 大学生男女真的曰批视频| 一区二区三区在线观看免费| 免费无码不卡中出| 爽到高潮嗷嗷嗷嗷嗷叫视频| 伊人久久大香线焦av色| A片在线观看无删减无打码| 久久永久免费| 亚洲国产制服丝袜无码| 天堂网亚洲系列亚洲系列| 久久AV中文综合一区二区| 制服丝袜Av在线| 自拍偷拍三区| av香港经典三级级 在线观看| 伊人婷婷再线| 青青青国产免A在线观看| 最新国际偷拍福利视频| 国产美女被躁喷水网站| 国产成人无码免费| 国产美女被的日出水视频| 国产鲁鲁视频| 亚洲日韩女同变态另类| 国产精品久久久久国产精品| 亚洲精品不卡无码福利在线观看| 香蕉网色老外在线视频| 在线精品自拍自偷无码| 真人试爱50分钟| 日韩在线不卡视频| 午夜男女福利影院动图| 在线观看国产白丝| 爱无码在线视频| 波多野结衣一区二区三区AV| chinese国产高清av内谢| 一区二区三区AV| 天天摸天天添天天做天天爽| 色二av手机版在线| 国产精品杨幂在线观看| av网站免费一级| 在线精品自偷自拍无毒不卡| 久久不射影院| 国产色多多在线| 亚洲ckplayer中文字幕| av换脸手机在线| 2022AV在线视频网站| 囯产精品无码成人久久久3p| igao手机在线视频| 久久精品亚洲热综合一本奇米| 撕掉老师胸罩摸老师奶头视频| 久久少妇内裤| 韩日无码在线不卡| 女同AV在线播放| 亚洲色无码专区在线观看第| 在线观看永久免费网站网址| 色欧美在线视频| 亚洲av线av无码av不卡av| 波多野结衣亚洲图片| 刺激的爱爱好爽免费视频| 538在线视频| 人妻丰满熟妇aV无码| 波多野结衣香蕉网| 九九久久免费视频| 99re热这里只有精品22| 国内精品久久久影院| 大伊人无码综合天堂Av| 韩国三级大全久久网站| 亚洲av综合色区无码专区| 60老妇乱子伦视频| 亚亚洲无码资源| 国产精品一?频在线观看免费完整版| 琪琪午夜理论片福利在线| 亚洲精品夜夜夜妓女网| 又爽又大又紧的免费视频| 国产三级精品三级男人的天堂| 欧美中字日韩一区| 国产 中文 亚洲 日韩 欧美| 242pao免费视频| 亚洲成av人无码免费观看| 老司机AV午夜福利精品| 伊人狠狠色丁香婷婷| 女性自慰网站免费w| 亚洲国产精品人人做人人爱| 护士自慰喷白浆18P| 国产色媱在线视频| 中文字幕无码一区二区三| 啊嗯啊久久激情影院啊| 久久无码精品视频| 182tv午夜福利免费路线主页 | 中文字幕AⅤ中文字幕| 特大巨黑吊av在线播放| 国产午夜精品片| 人人爽人人爽人人片a∨| 16萝自慰喷水亚洲网站| 十八禁在线看网址| 激情国产av做激情国产爱| 亚洲中字幕日产AⅤ| 日日摸夜夜添无码| 中文字幕制服丝袜亚洲精品| 亚洲成av人片在线观看无app| 日本又黄又粗暴的gif动态图含羞| 亚洲国产成人AV人片久久网站| 亚洲一区二区播放| jzzijzzij亚洲一区二区三区成熟少妇 | 毛片免费网站| 西西人体www| 激情无码网| 国产精品闺蜜在线| 美女裸乳裸体免费观看网站| 国产伦精品一区二区三区视频| 97人妻免费视频| 40分钟永久免费又黄又粗| 一区二区三区h免费观看视频| 艾草在线精品视频在线观看网站| 精品国产免费久久久久久 | 国产调教丝袜美女视频| 丰满人妻被公侵犯中文电影版| 性生大片免费观看668| 特黄a级毛片| 色婷婷激婷婷九月| 一区二区三区亚洲视频| 丝袜二区| 精品国产亚洲一区二区三区| 伊人久久大香线蕉AV一区二区| 天天躁日日躁狠狠躁AV麻豆| 波多野结衣ay在线| 亚洲日韩激情无码一区| 制服丝袜中文丝袜AV| 国产浪潮av| 胸太大被男同桌摸好爽| 久久99精品国产麻豆蜜芽| 国产69XXXXX精品免费| 午夜自产精品一区二区三区| 先国产亚洲**精品| 婷婷丁香~亚洲理论在线中心| 18禁很色很爽很黄的免费网站| 99国产盗拍免费视频观看| 18禁免费无遮挡高清网站| yy111111少妇影院235网站| 干出水 白桨 人妻 少妇 p| 香蕉国偷产拍视频| 精品无码久久午夜福利| 国产剧情演绎AV女教师| 日韩人妻无码中文字幕一区| 好想要好大好爽免费视频| av在线5g无码天天| 性欧美日韩国产XXXXX视频| 日韩精品无码专区国产| 国产在线视频喷奶水| 18禁美女黄网| 思思久久99热只有频精品66| 久久精品国产av麻豆| 3D调教済み変态JK扩张| 亚洲无码免费一区二区三区| 小Sao货真紧好多水视频| 中文国产成人精品久久| 国产国人免费AV福利| 2022av视频网站| 视频区国产亚洲欧美| 国产高潮流白浆免费观看| 日本无遮挡吸乳视频在线观看| 国产精品,欧美性爱| 免费性爱视频| 老熟女激烈的高潮| 奇米网777色在线精品| 亚洲性爱有码97| 日本三级一区二区三区| 国产女人婷婷| 久久精品久久久久久久久人| 99re8精品视频在线播放2| 一本加勒比HEZYO无码专区| 亚洲AV最新天堂网址| 人妻少妇中文字幕久久69堂| 久久尤物蜜芽网站免费看| 国产成人九九精品二区三区| 24小时日本中文在线| 国产乱人偷精品视频免费| 欧美一本大道香蕉综合视频| 性爱av在线| 97国产大学生情侣在线视频| 中文无码一区视频| 色欧美精品视频在线观看 | 国产人成午夜免免费观看| 久久久久亚洲A√无码| 久久国内精品自在自线图片| 久久精品女人18毛片水多国产| 亚洲h成年动漫在线观看不卡| 亚洲欧美黄片| 精品一区二区三卡四卡网站| 狠狠做五月深深爱婷婷| 亚洲AV无码久久精品狠狠爱妖精| 国产私拍一区二区三区| 高潮毛片免费观看| 一个一免费视频在线观看高清| 麻豆精品人妻系列无码专区| 三上悠亚在线精品二区| 亚洲一区二区三区无码| 天天狠天天透天干天天| 18禁止进入免费网站| 囯模人体直播在线不卡| 免费啪啪全程无遮挡60分钟| 久久躁夜夜躁天天躁欧美老妇| 国产精品久久齐齐| 国产成人久久久精品二区三区| 国产精品第100页| 亚洲精品国产福利一二区| va不卡一区二区三区得| 亚洲日韩在线a在线观看| mm131,免费视频| 加勒比无码av一区二区三区 | 一个人看免费视频WWW| 白丝jk在线视频网站| 国产精品久久久久久久久久一区| 在线观看视频亚洲一国产踩踏视频免费| 无码国产精品久久一区免费| 成 人 桃 色 网| 超碰人少妇| 亚洲五码影院| 日韩人妻无码制服丝袜视频| 国产BBW在线播放| 久久综合D尺p| 日韩午夜小视频| 2012年中文字幕在线中字| 国产成人精品免费久久久久| 欧美人妖| HEYZO中文无码字幕加勒比| 高中生粉嫩福利在线视频| 精品人妻系列无码专区久久| 自拍自偷第三页| 另类专区在线亚洲视频| 国产狼友视频| 又黄又刺激又舒服又粗的流氓视频在线看 | 俺去俺来也最新色官网| 国产乱子伦精品免费视频| 两女互慰高潮视频在线播放| 午夜电影网无码| yy6080新视觉午夜理论国产| 日日摸夜夜添夜夜无码免费视频| 2022国产精品福利在线观看| 北京少妇和黑人久精品| 亚洲精品少妇30p| 亚洲色在线观看另类| 18禁起污无遮挡无码免费网站| 国产360激情盗摄一区在线观看| 男女裸体性色免费放| 青春草在线视频免费观看| 国产午夜精品二区不卡| 亚洲AV无码久久久一区二不卡| 中国老女人浓密多毛| r18在线观看无码视频网站| 色露露一级毛| 亚洲国产成人无码| 92午夜福利757视频在线观看| 国产无遮挡很黄很爽| 亚洲综合精品成人| 国产福利萌白酱白色旗袍| 人妻丰满熟妇av无码区乱| 国产精品边做奶水狂喷| 久久久久AV日韩| 波多野结衣无码视频手机在线| 2020精品极品国产在线| 中文字幕少妇高潮喷水| 日韩AV熟女| 免费无码AAA在线| 韩国精品久久久久久无码| 中文精品视频2019丨一| 99精品国产无码| 五十路欧美综合| jk制服白丝自慰无码自慰网站| 国产午夜福利在线播放87| 亚洲MM8成为人电影网| 亚洲乱亚洲乱少妇无码99P| 麻豆丝袜脚交在线播放| 特级毛片妓女专区| 欧美大成网站WWW永久男同| 精品国产自在久久成人| 人妻无码专区一区二区三区| 欧美韩日精品一区二区三区| 日韩美国产黄色激情视频在线观看免费| 精品20p在线观看| 成 人 黄 色特别 网 站 视频 s色 | 国产一区精品3D动漫在线| 人妻激情乱人伦视频| 正在播放欧美女同一区二区| 爆爽h全免费视频| 波多野结衣的免费黄片| 一边摸一边添下面的视频| 中文字幕 下藥| 一区二区成年人午夜黄色视频| 透女人最爽视频| 国产精品一区二区av片| 又黄又硬又爽视频| 哈尔滨60岁丰满老熟女69 | 欧美啪啪一区二区| 欧美视频嗯啊| 无码窝导航在线| 国产AV高潮| 亚洲 欧美 聚色| 国语对白嫖大波女双飞| 国产在线打屁股调教网站| 丝袜无码一区二区三区| 国产真实交换配| wwwAV黄瓜视频| 一区二区三区无码av| 在国产线视频a在线视频| 很狠鲁97五月天| 澳门永久免费AV无码入口| 波多野结衣乳喷高潮视频| 妓女影院一区二区三区| 亚洲国产精品免费在线观看| 中文字幕]絕頂口爆| 潮喷了快点用力啊尿了av免费| 手机AV在线天堂观看网站| 自拍偷拍区一区二区 精品区| 亚洲色欲色欲77777小说| 久久精品日日躁夜夜躁欧美| 最新无码AAA片| 五十路在线欧美一区| 我半夜摸睡着的妺妺下面好爽| 日韩电影无码阿V| 国产精品久久久久久影院| 又黄又长又大网站| 52av我爱aⅴ一区二区三区| 国产李泌AV在线播放| 野花视频大全免费观看| 亚欧美少妇影院| 综合久久给合久久狠狠狠97色| 亚洲成av人片在线观看不卡| 综合自拍亚洲综合图不卡区| bt天堂日韩国产在线观看| 玩弄人妻少妇一级毛片| 国产在线jyzzjyzz免费护士| 2022手机在线免费观看视频网站| 亚洲熟伦在线视频| 欧美日韩免费一区二区三区| 永久AV在线播放| 男女猛烈激情XX00免费视频| 久久狼人香蕉网狠狠| 人妻不敢呻吟被中出片| 黄频动漫在线观看十八禁| 免费人成视频色| 国产av自拍一区| 国产精品一区二区三区亚洲电影 | 波多野结衣中文字幕在线| 在线观看免费国产黄片| 亚洲日韩欧美自拍另类aⅴ| 99精品视频只有精品高清6| 无码av永久免费大全| 粗大调教h少妇沦陷精油按摩中文字幕 | 午夜电影AV| 亚洲aⅴ男人的天堂在线观看| 美女啪三区| 久久婷欧美色两性综合网| 中文字幕无码免费不卡视频| 亚洲熟女激情网| 国产精品国产三级国产专不?| 永久免费不卡在线观看黄网站| 乱码精品一区二区三区 | 天天做天天拍天天爽| Av春色天堂网| 正在播放短裙丝袜美女自慰| AV网站在线观看白丝| 91日韩在线网址| 中出肉欲人妻在线视频| 亚洲VA在线VA天堂XXXX中| 白浆横流XVIDEOS| 3D动漫精品啪啪| 久久综合网丁香五月| 国产AV 一区二区三区| 自慰喷水歧女网站w| 少妇三级全黄在线播放| 洲精品色婷婷在线影院| 9国产三级韩国三级日产三级| 国产-第1页-浮力影院| 嗯…啊摸湿内裤动视频| 在线看亚洲18禁网站| 亚国产一区二区三区| 在线免费日韩欧美视频| A级毛片少妇免费在线观看 | iGAo视频网在线播看| 亚洲人成中字无码| 亚洲男人的天堂在线观看2020| 久久亚洲国产| av无码电影在线看免费| 亚洲欧美丝袜校园| 黑人30公分无套内谢中国少妇| 性爱高清无码| 亚洲h成年动漫在线观看不卡| 国产一区二区三区大学生| 中国产A级毛片| Jk美腿美女被狂躁长视频| 中文字幕一二三区不卡2021| av边做边流奶水无码免费| 欧美1区2区3区| 白浆一区二区三区| 欧美成人AⅤ视频|