国产女尤视频91,国产精品无码制服丝袜网站,日韩视频无码免费一区=区三区,国产一级免费网站,国产污在线观看,综合久久久综合欧美98,jlzzjlzz全部女高潮,漂亮少妇按摩被中出,尤物网址点击进入在线观看,国产午国产午夜精华免费

    當前位置:9136范文網(wǎng)>實用文檔>工作總結>建筑項目經(jīng)理工作總結

    建筑項目經(jīng)理工作總結

    時間:2024-10-29 11:05:43 工作總結 我要投稿

    建筑項目經(jīng)理工作總結15篇

      總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況,包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓加以回顧和分析的書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質的理性認識上來,讓我們一起來學習寫總結吧。但是總結有什么要求呢?下面是小編為大家收集的建筑項目經(jīng)理工作總結,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    建筑項目經(jīng)理工作總結15篇

    建筑項目經(jīng)理工作總結1

      20xx年我服從公司的安排,承接擔任了由XXX集團開發(fā)的建筑面積達二十萬余平方米、工程總造價七千余萬元的“XX商住樓”工程項目的項目經(jīng)理。資金上的壓力,施工技術上的難度及項目部主要管理人員的組織等一系列難題亟待解決。任何一點出現(xiàn)差錯將對工程項目的順利完成帶來不可估計的壓力。“事以人為本”特別是主要工程施工管理人員的選擇都是經(jīng)過精心挑選,在技術上都能獨當一面,而且具有相當豐富的現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗。項目部主要管理人員的優(yōu)化組合,是完成工程項目的有力保證。

      任何一項項目工程都是由:人員、資金、物力三個方面組成,任何一方面的不足都將給工程的質量、安全、進度埋下隱患。“萬事人為本”施工班組的選擇是我重點考慮的問題,在各工種施工班組的組織過程中,班組長的專業(yè)技術素質、安全質量意識是關鍵,他們是各工種在施工過程中的領頭“雁”,他們整體素質的好壞對整個工程起到中流砥柱的作用。

      資金的投入量和資金的到位率是保證建筑產品質量、保證安全生產,如期完成的晴雨表,只有足量的`資金投入才能保證質量,確保安全生產,才能按計劃進度如期完工。但就目前的情況看,建筑行業(yè)已是一個微利行業(yè),再加上有的建設方資金到位率低,這更加重了我們經(jīng)濟壓力。但不管資金怎么緊張,我項目部民工及管理人員的工資還是按月到時發(fā)放,從沒有因資金緊張而克扣、拖欠民工工資現(xiàn)象發(fā)生。

      “百年大計,質量第一”在日常施工中,我們嚴把質量關,為使每道工序質量得到保證,項目部配有專職質量員,對施工操作過程作全方位的跟蹤,從不因資金困難而影響質量。工程總體質量受到業(yè)主及有關方面的好評和肯定。

      安全是企業(yè)的效益;安全是職工的生命!這不是一句簡單的口號。眾所周知,建筑行業(yè)是安全事故的高發(fā)行業(yè),工程的施工人員來自五湖四海、語言上的障礙、環(huán)境上的差異、文化素質低,安全生產意識的談薄是安全生產事故頻發(fā)的重要原因。針對這些實際問題,我項目部配備了專職安全員,對施工現(xiàn)場的每位施工人員進行安全生產技術交底,并簽訂安全生產協(xié)議書。在日常施工操作過程中,發(fā)現(xiàn)有違規(guī)、違章操作的進行及時糾正,并隨時召開各工作班組長會議,對違規(guī)、違章危險的行為所造成的后果等原因進行分析,并用通告形式對違班組的違規(guī)、違章的事情及時處理辦法進行公示。為保證安全生產,確保施工人員的生命安全,項目部在資金相當緊張的情況下,光安全生產用電方面,就投入了拾來萬元資金,大到施工用電的總配箱、電纜線,小到開關箱、操作箱等,基本上都按規(guī)范設置、全新配制,各主線電纜敷設均用磚砌電纜溝,上蓋水泥預制板;為各工種施工安全用電得到了保障。日常的用電管理,項目部指派專業(yè)業(yè)務精,技術素質好的施工用電專職電工,不定期地對用電設備進行檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時整改,杜絕安全用電事故的發(fā)生。

      “安全與質量并舉”,“信譽與效益并存”,這是我項目部的工程項目管理宗旨。工程項目管理宗旨是我們工程項目管理的追求、奮斗的目標。誠字為本,實字當頭,是我一進入這個行業(yè)的誓言,都說誓言無聲.所謂的誠,我覺得最重要而又最易忽略的一點,就是對于企業(yè)的忠誠.忠于企業(yè),誠于企業(yè),看重建設集團這塊牌子,一直以來都是我最樸實的工作動力.諸安這塊牌子,是多少前輩們舉起來的?鼎力這塊牌子,又是怎樣的機遇,怎樣的奮斗,怎樣的凝聚.服務于企業(yè),然后獲得回報,這是最簡單的工作理由,雙贏邏輯.要有回報,就要有付出,要付出熱情,智慧,勇氣,毅力.而真是熱情,智慧,勇氣,毅力,才讓我真正地享受到工作的快樂.與業(yè)主的溝通過程中,沒有這樣先決的自我要求,很多私人化的情緒便會冒出來,熱情讓我戰(zhàn)勝躁動,智慧讓我領悟到團隊的力量,勇氣給了我探索的力量,毅力使我百折不繞.管理這個項目以來,的體會,也是我的改變,就是調和.易經(jīng)中說:憧憧往來,朋從爾思.這個意思我半知半解.但我覺得圍繞一個項目,接觸到的方方面面人和事,都是有著合作的向往和共事的目標而來.合作的概念非常大,但工程管理又是一個必須細化的工作,因為負責,所以細化.與細化相比,嚴格是不值一提的,必須的.與總包的合作過程,既是一個強調配合的過程,放低自己的角色概念,多聽多看多掌握,有的放矢.我要求我們的管理人員,先做好我們自己的工作,配合總包是必須的,但也決不是沒有原則的,不設底線的.這個過程,就需要調和,調動一切因素去獲得有益的結局.現(xiàn)在的建筑業(yè),靠大量簽證來謀求利潤空間已經(jīng)非常難以實現(xiàn).因此成本控制就顯得尤為突出.所有的成本中,材料成本是最重要的一環(huán).材料管理中,我根據(jù)施工預算,組織制定了施工材料需用計劃。同時針對本工程實際情況,我組織各個班組制定了材料使用計劃和返還計劃。材料使用中,我要求大家堅持限額領料制度,根據(jù)施工預算,安排項目管理人員及時統(tǒng)計各個班組的施工內容和數(shù)量,并且及時與預算量進行對比分析,控制各個分項工程的材料使用以及人工費的發(fā)放。各個班組使用的機具和材料,均要求由各個班組集中領用,耗損材料按照預算量進行考核,每層進行統(tǒng)計,發(fā)現(xiàn)浪費時及時糾正整改。周轉材料使用完畢后由各個班組統(tǒng)一返還,數(shù)量不足則由各班組負責賠償。

      20xx年的工作中,我負責的工程盡管有一定的成績,但是仍然存在很多不足,需要繼續(xù)總結和完善。新的一年中,我要進一步重點作好3個方面的管理:一是人的管理。人是管理的組織者和執(zhí)行者,項目管理人員不能松懈,只有全體管理人員密切配合,各負其責,才能作到施工各個環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣,整體工作才能井然有序。二是物的管理。也就是材料的管理。20xx年,我將繼續(xù)在項目管理中作好限額領料制度,并且進一步細化,定期與工程預算量進行對比分析,找出不足,制定對策。三是法的管理。也就是施工方法的研究和管理。在公司各項預防措施的基礎上,結合工程實際特點,進行優(yōu)化和改進,形成一套行之有效的施工方法,以便于指導施工和工人操作。

      總之,在新的一年中,我將進一步提高自己,研究和改進項目管理辦法,為公司的發(fā)展作出貢獻。

    建筑項目經(jīng)理工作總結2

      20xx年就要過去了,回想將要過去的一年,有成績亦有不足,作為一個經(jīng)驗尚淺的項目經(jīng)理來說,我已經(jīng)有了很大的進步,在不足之中逐漸的摸索管理,項目也在我的精心管理之下,一步步走向正規(guī),現(xiàn)將一年來我的工作不足及20xx年改進措施總結如下:

      一、施工管理方面

      項目施工管理牽涉到項目的方方面面,每一個方面都不容忽視,在今年項目開工前期,人員組織上就出了一定的問題,導致人員遲遲沒有到場,對項目工期產生了較大影響,我也及時的總結了教訓,當然人員組織只是項目管理的一個方面。在人員分工上較xx年有了較大的改進,項目管理人員各司其職,前幾個月我項目在公司巡檢中多次拿到第一,但后來由于我的管理松懈導致總體成績有所下滑。在項目內部的管理中,我經(jīng)常與管理人員溝通,了解他們的工作情況,并及時為他們解決問題,整體來說,我項目是很團結的,當然不否認有管理人員思想不端正現(xiàn)象。除以上之外,我還積極學習其他項目的優(yōu)點,并盡量改進自己的不足。

      改進措施:

      1、及時發(fā)現(xiàn)自己項目不足,多組織項目管理人員到優(yōu)秀項目學習管理經(jīng)驗。

      2、多與管理人員及班組溝通,及時解決他們在施工中遇到的難題。

      3、不斷地提高自己的管理水平,使項目在正確的管理下運行。

      4、新項目開始時制定切實可行的管理措施,并在管理中不斷地改善。

      二、施工成本控制方面

      把每一件簡單的事做好就是不簡單,把每一件平凡的事做好就是不平凡。

      施工成本決定了一個項目盈利與否,那么做好成本控制也就成為一種必然,作為于寨項目經(jīng)理,控制好成本是我的首要職責。當然這是我做項目經(jīng)理的第一個項目,在成本控制上存在較多不足,我也不斷的在學習與總結經(jīng)驗,本年度存在的不足主要體現(xiàn)在:1、工期管理松懈,沒有及時采取切實可行的措施,導致不必要的租賃費及管理費用發(fā)生。

      2、后期管理人員較多,增大了項目管理費開支,這點是我的失職,必須反思。

      3、沒有對現(xiàn)場的材料及倉庫的材料進行匯總分析,材料使用多少不清楚。

      4、該與非我方班組及時配合的小事情沒有重視,導致在一定程度上增加了材料租賃費用。

      5、現(xiàn)場管理人員成本控制意識較差,沒有及時對他們進行專項培訓。

      改進措施

      1、在保證質量安全的前提下,狠抓工期,確保工期提前完成。

      2、合理調配管理人員,多余的管理人員及時的調到其他項目,節(jié)約項目開支。

      3、定期對材料使用情況進行調查并分析總結原因,存在問題及時糾偏。

      4、有利于我方的小事情積極的與其他單位配合,避免不必要的工期流失。

      5、對管理人員進行定期培訓,加強他們的成本控制意識。

      三、施工進度控制方面

      進度控制是項目目標的一部分,從10年于寨的進度可以看到,成績確實很一般,沒有達到公司定的要求,無形中造成了很大的資金流失,給項目造成了不必要的損失,究其原因,主要在于,沒有好好的總結及分析問題產生的根源,盲目的施工,導致同樣的問題多次重復發(fā)生,這點我作為項目的最高領導,應該好好的反思,我也已經(jīng)意識到了問題的嚴重性,把每一件簡單的事做好就是不簡單,把每一件平凡的事做好就是不平凡。

      在xx年我會做好以下工作:

      1、按照與甲方簽訂的工期,合理的分解出各分項工期,監(jiān)督落實,并收集實際工期數(shù)據(jù)。2、實際工期與計劃工期進行比較,若存在問題,及時找出問題的根源,并采取必要的措施進行糾偏。

      3、總結經(jīng)驗不斷地提高自己的管理水平。

      四、施工質量控制方面

      20xx年我項目的整體質量一般,這是與我的重視程度分不開的,在本年中我沒有很好的重視質量,在一定程度上導致了現(xiàn)在的格局的出現(xiàn),當然還有一些其他的原因:1、班組使用不當,在合同簽訂前沒有對班組人員技術水平進行摸底;2、管理人員質量意識淡漠,專業(yè)技能較差,不能很好的完成本職工作;3、質量管理措施沒有很好的執(zhí)行,當出現(xiàn)問題后沒有及時的組織人員學習并糾偏。

      改進措施

      1、理順質量管理的思路,有目標、有依據(jù)、統(tǒng)一認識,切實有效地開展工作。

      2、使用班組前,對班組人員技術水平進行摸底,不采用質量意識低下的班組。

      3、通過培訓加強管理人員的質量意識,使他們各司其職,堅決避免混亂管理現(xiàn)象,以人的工作質量確保工序質量,以工序質量確保工程質量。

      五、安全管理方面

      本年度發(fā)生了幾起說大不大、說小不小的安全事故,這為我的安全管理敲響了警鐘,我也知道自己是安全第一責任人,本年度在安全管理之中我也下了不少功夫,但是成績不能令人滿意:

      1、工人及個別管理人員安全把每一件簡單的事做好就是不簡單,把每一件平凡的事做好就是不平凡。

      意識較差,施工中違章指揮違章操作及不帶安全帽的大有人在。

      2、同樣的安全事故兩次發(fā)生(人站在方木上,方木斷裂,人掉下來)。

      3、安全制度不健全,落實不到位或不重視。

      改進措施

      1、完善項目安全管理制度,并監(jiān)督落實,存在安全隱患時認真整改。

      2、從事故中總結經(jīng)驗,堅決避免同樣問題重復出現(xiàn)。

      3、多召開安全教育大會,提高所有施工人員質量意識,做到“三不傷害”。

      六、施工合同管理方面

      合同本應該是項目管理中很重要的一部分,然而,合同管理不到位,對項目造成一定的負擔,本年度在合同管理方面,我也存在較多不足:

      1、對總包合同沒有仔細的閱讀、領會,與班組簽訂合同時沒有將總包合同的相關內容融入進去,導致我項目不必要的'資金流失。

      2、與班組合同簽訂不及時,往往是工作完成之后才補簽,沒有真正起到合同管理的作用。

      3、與班組簽訂的合同不夠完善,時有扯皮發(fā)生。

      改進措施

      1、認真閱讀總包合同,將相關條款融入到我方與班組簽訂的合同內。

      2、在班組確定后,及時的與班組商談并簽訂合同,在施工中運用合同的效力約束班組。

      3、多總結以往項目的合同的缺陷,做適當?shù)母纳婆c補充,使合同內容盡量齊全,不漏項,不模糊。

      七、資金管理方面

      資金直接關系到項目的運行情況,資金回收與分配也就成為我工作的把每一件簡單的事做好就是不簡單,把每一件平凡的事做好就是不平凡。

      一部分,本年度我項目資金回收上遇到不少問題,首先是甲方拖欠工程款,我經(jīng)常去甲方督促工程款,有時候真是很討厭這項工作,但是我不敢松懈,一直是很積極的態(tài)度。有時候資金回收不理想,我對資金進行了合理的分配,才避免了班組情緒的出現(xiàn),當然本年度我的資金管理還有很多的不足,新的一年我會認真的總結經(jīng)驗。

      改進措施

      1、制定切實可行的項目資金管理方案,確保?顚S谩

      2、認真監(jiān)督工程款回收情況,并作合理的分析,制定較長遠的資金需求計劃,當資金不能及時的回收時提前準備資金應急。

      3、項目每月預留一定的應急資金,確保項目順利進行。

      八、20xx年工作計劃

      1、施工管理方面:完善項目管理,多學習優(yōu)秀項目經(jīng)驗,在新項目管理中,力爭優(yōu)秀項目。

      2、成本控制方面:改進20xx年工作的不足,制定合理的成本控制措施,并嚴格執(zhí)行,創(chuàng)造成本利潤最大化。

      3、進度控制方面:制定總工期計劃,并分解,嚴格執(zhí)行節(jié)點工期計劃,確保工期按計劃完成。

      4、質量管理方面:狠抓質量管理,培養(yǎng)管理人員質量意識,使工程保質保量進展,在公司下屬項目中評先。

      5、安全管理方面:堅守“安全第一,預防為主”的方針,強化項目管理,使每一個人懂安全重視安全,盡量減小不安全行為,將安全事故控制到最小化。把每一件簡單的事做好就是不簡單,把每一件平凡的事做好就是不平凡。

      6、合同管理方面:完善合同管理,將合同應用到施工管理之中。

      7、資金管理方面:做好資金回收預測,確保資金正常回收,并對資金進行合理分配,20xx年爭取無資金問題發(fā)生。

    建筑項目經(jīng)理工作總結3

      本年度在公司領導的帶領和關心下,在同事的幫助和配合下,使我在項目經(jīng)理的崗位上逐漸成長起來,并升職為工程部經(jīng)理,過去的一年中通過在施工現(xiàn)場的實踐及公司內部的培訓課程,在專業(yè)技術上、現(xiàn)場管理方面、競投標的策略方面以及與裝飾單位在施工中的交接面配合上等方面的技能都有了顯著提高;并在公司領導的提攜指導下對管理部門方面也有了一定的認識,我從項目經(jīng)理轉到工程部經(jīng)理后,在公司領導的指導下,不斷改進工作方法,提高工作效率,較好地完成了各項工作任務。

      一、強化形象,提高自身素質。為做好項目經(jīng)理的工作,我堅持嚴格要求自己,注重以身作則,以誠待人,一是愛崗敬業(yè)講奉獻。工程部工作最大地特點就是“計劃性”,因此,我正確認識自身的工作和價值,正確處理苦與樂,得與失、個人利益和集體利益的關系,堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè),并階段性的對部門項目經(jīng)理進行有針對性的管理目標,如周工作計劃、項目施工日志檢查、部門例會制度等,以對工作需要在各個工地現(xiàn)場及材料分包等處跑動的項目經(jīng)理進行管理。

      二、強化職能,做好服務工作。工作中,我注重把自己融入于部門員工中,作為一個基層干部除了要做好部門建設的工作及本職工作外,還是做好對員工的服務工作,在部門職員需要幫助時要主動的幫助其解決問題,以保證部門各項目的順利進行。

      一是認真辦文。公文是傳達公司政策、意圖的載體,公文的質量和水平直接影響司令的暢通,撰寫了工程部作業(yè)指導書;工廠發(fā)貨流程圖及說明,細化到各個細部節(jié)點的分解流程;

      二是嚴格辦會,工程部從無到有,從成立到部門制度初具雛形,到每周三固定的項目問題研討會;每周六固定的部門例會制度,有效的落實了領導的安排部署,保證了工作的順利進行。

      一年來的工作雖然取得了一定的成績,但還存在許多不足,主要是思想解放程度還不夠,對待問題時站的高度還不夠,距離做一個合格的部門主管還有一定距離,管理上嚴肅性還不足,部門建設工作的嚴密性還欠缺,在今后工作中,我一定認真總結經(jīng)驗,克服不足,努力把工作做得更好。

      入門階段:年初接手了綠洲仕格維項目的收尾工作,施工現(xiàn)場要與十三家裝飾單位配合,作為一個剛剛入行的新手,還是有很大的思想壓力的。但是本著公司領導的培養(yǎng)新人及用人不疑的策略鼓勵下,在公司領導手把手的耳提面命下、在公司同事的幫助和配合下,順利的完成了收尾工作,并順利的通過驗收。通過在現(xiàn)場的實踐積累了不少的`經(jīng)驗。期間參與了“天山河畔”“新鳳城”等項目的競標工作。

      試煉階段:在領導的信任下,獨立操作了新鳳城—銀座公寓的櫥柜項目,期間雖然由于施工經(jīng)驗及現(xiàn)場管理經(jīng)驗不足,遇到了種種困難,但是在生產部門、安裝班組等公司同事的協(xié)助下,順利地完成了項目,并收回項目款。在施工過程中與甲方代表保持了良好的合作關系。

      成長階段:風度國際項目全程參與了招投標、方案確定、與甲方工程部材料確定、材料商篩選、與施工單位協(xié)調櫥柜安裝進度如何與裝飾配合的時間節(jié)點及交接面收頭處理方案,主持了項目準備會、材料準備會等施工前的準備工作。此項目中在領導的協(xié)調下通過總公司的資源平臺順利地解決了施工方無暇收頭廚房進水管三角閥問題,保證了工程按期完成。與甲方項目部工作人員建立了良好的伙伴關系,在項目完成后與東苑公司也保留了暢通的溝通渠道,隨時掌握是否有新的合作機會。

      現(xiàn)正在操作兩個樓盤的樣板房工作。碧瑤項目配合開發(fā)人員與總包方及甲方設計師協(xié)商家具項目的圖紙深化、材料樣選定、材料商篩選、與總包方簽訂供貨合同、工料分析、與總包方細化節(jié)點交界面施工方案及工期配合、外加工廠商加工工藝與我司施工要求配合的協(xié)調。華府天地家具配套項目的工料分析、材料樣確定、材料商篩選、現(xiàn)場施工協(xié)調、并配合完成簽約前準備工作。

      回顧一年的工作有成績也有缺點,在下一個年度里我會秉承公司“務精、務實”的企業(yè)精神,學習專業(yè)知識,工作要做得更加細致,多思考多看書勤用腦,不斷提高自己現(xiàn)場管理能力,并在工作中虛心請教,多了解裝飾工程的知識,以便能夠在工作中更好的與裝飾單位配合好,將工作做得更好,順利地完成每一個經(jīng)手的項目,讓自己成為一個符合公司形象的合格的項目經(jīng)理。

    建筑項目經(jīng)理工作總結4

      20xx上半年,在公司各級領導的正確領導下,帶領項目部全體員工,認真學習公司的各項規(guī)定,繼續(xù)貫徹執(zhí)行和落實公司的各項規(guī)章制度,思想上、行動上、工作上和公司保持高度一致,緊緊圍繞公司的總體部署和任務目標,加強管理,齊心協(xié)力,發(fā)揚無私奉獻的精神,較好的完成了上半年生產計劃,根據(jù)項目部的實際工作情況,總結如下:

      一、完成工程項目

      1、完成了建筑工程基坑開挖的施工任務,做好了基礎基礎主體施工的各項準備工作;

      2、廠房工程建設基本完成;

      3、項目基坑工程完成,基礎墊層施工完成,準備施工防水工程施工。

      二、加強工程質量管理

      我們堅持靠質量求生存、向管理要效益的經(jīng)營理念,強化質量管理,提高工程質量管理水平,在質量管理過程中,嚴格按照設計要求及各種規(guī)范規(guī)程施工,實行工程質量責任制,要求各工種人員加強施工人員的質量儀式教育,做好施工前的技術交底工作,明確質量標準和要求,我們堅持百年大計質量第一的方針,做好質量通病預防工作,制定管理措施,做好每道工序質量的控制,各班組必須做好質量的自檢、互檢、交接檢工作,項目部做好施工全過程的監(jiān)督檢查工作,在自檢合格的基礎上組織相關人員進行專檢,不斷提高工程質量。

      三、強化安全管理

      為了認真貫徹執(zhí)行安全生產規(guī)定,實施工程安全技術措施,建立健全安全生產管理機構,堅持管生產必須管安全的原則,安全與生產矛盾時,生產必須服從安全,項目部施工員在安排施工任務時,應同時做好安全技術交底工作,施工現(xiàn)場服從安全管理,對施工中的各部分各工種都組織有關人員進行檢查和驗收,建立安全生產教育制度,對新工人和其他人員,必須有針對性、有組織的進行施工基本知識和操作規(guī)程教育,正確使用安全防護設施和勞動保護用品,嚴格落實施工組織設計和施工方案中各種安全技術措施,確保施工安全生產。

      四、施工管理情況

      1、在工程施工管理中,做到有組織、有計劃、合理科學安排施工人員,真正發(fā)揮,提高施工效益。

      2、在保證工程質量和安全的情況下,加快施工進度。

      3、施工成本控制,一是嚴格控制項目部的費用開支;二是做到增加收入;三是做好工程經(jīng)濟簽證工作。

      4、加強成本管理提高經(jīng)濟效益,通過調整施工隊伍完善施工管理,提高施工人員的.業(yè)務素質等手段,使管理水平進一步深化。

      5、加強材料管理,在施工使用材料過程中,嚴把材料質量關,嚴禁不合格的材料進入工地。

      6、加強施工管理,提高施工施工組織水平。正確的選擇施工方案,合理布置施工現(xiàn)場,搞好現(xiàn)場調度和協(xié)調配合,加快施工進度,縮短施工工期,加強技術管理,提高工程質量,制定并貫徹降低成本的技術組織措施,提高經(jīng)濟效益,加強施工過程的技術質量檢驗制度,提高工程質量和做好各種避免返工的措施。

      五、爭創(chuàng)優(yōu)質品牌工程

      牢固樹立百年大計質量第一的知道思想,強化項目部全體員工的質量意識,嚴格執(zhí)行質量驗收標準,強化內部質量管理控制,使工程管理活動秩序化、規(guī)范化,確保單位工程一次性驗收合格率100%,按照公司質量目標及合同的質量要求,編制單位工程質量目標計劃,抓住事前、事中、事后控制的三個階段,項目責任人從開工到竣工對工程技術、質量安全等全面負責,合理科學組織施工,努力爭取銀河華府C—1辦公樓項目創(chuàng)優(yōu)質工程

      六、抓好項目部建設

      在項目部的各項工作中,不斷增強員工的政治意識,大局意識,責任意識,使整體素質和凝聚力得到顯著提高,積極組織員工認真學習,貫徹落實公司的會議精神,堅持公司的利益高于一切,使全體員工加強責任心,積極參與、配合公司的各項工作。

      七、下半年的工作計劃安排

      1、按照公司的施工任務目標,加強管理,嚴格要求,真抓實干,認真完成公司安排的各項施工任務

      2、在工程質量上加強管理措施,爭創(chuàng)國家級優(yōu)質工程。

      3、在安全文明施工上,爭創(chuàng)省級安全文明工地

      4、加強項目部施工管理,加強工作責任心,提高辦事效率

    建筑項目經(jīng)理工作總結5

      時光荏苒,20xx年即將過去了,回首過去的一年,內心不禁感慨萬千。從年初到年末,這一年的工作一幕幕的在眼前閃過。在公司領導的關懷和指導下,在同事們的互相關愛與工作配合下,在工作實踐和學習中、這一年就此告一段落了。下面我將20xx一年來的工作情況做以下匯報:

      一、工作情況及項目施工完成情況

      (1)軌道交通十號線xx停車場地塊商業(yè)樓的進場施工前期準備工作:在前期的準備工作中本人積極的與業(yè)主、總包、監(jiān)理方溝通,進場施工準備工作已完善。后期因業(yè)主方原因(主要是幕墻單位,保溫單位退場)我司施工沒能按原計劃進場施工,商業(yè)樓暫時擱置未施工;

      (2)xx4#示范區(qū)項目施工完成情況:xx4#示范區(qū)施工主要以外墻金屬漆為主(采用保溫復合一體板)。此項目為我司第一個突破單一式的涂料施工模式的項目。此項目在施工過程中因各種原因導致施工過程中工作開展不是很順利,但經(jīng)過我司各方面的支持和配合后,項目施工完成后總體項目情況良好,已達到預期要求并交付業(yè)主使用。此施工項目給參加項目管理的同事也帶來了豐富的管理經(jīng)驗。同時也將是公司未來拓展施工方向的`一個新的起點,為公司的發(fā)展道路上增添了輝煌的一筆,成為公司后續(xù)發(fā)展的墊腳石;

     。3)xx新城項目施工完成情況:xx新城20xx年5月份進場施工后因為業(yè)主原因有兩棟樓部分施工面未完成后與20xx年8月份退場,直至20xx年9月份再次進場施工完成所有合同內的施工內容并驗收合格交付;

     。4)xxx項目施工完成情況:xxx我是我司與xx簽訂戰(zhàn)略集采的第一個施工項目,對我司未來發(fā)展也是有著重大意義的。雖然剛進場時業(yè)主項目部百般刁難,但是我司各領導及現(xiàn)場管理人員頂住壓力,在施工過程中全力溝通盡量配合施工并順利的將此項目驗收合格并交付,同時為我司贏得了好的聲譽;

      (5)軌道交通十號線xx停車場地塊商業(yè)樓項目施工完成情況:由于年前各項準備工作做的比較充分,我施工班組進場后對保溫基面驗收合格后可直接施工。由于保溫基面驗收不合格,現(xiàn)場整體進度較慢。到年末現(xiàn)場完成合同量的20%左右。

      二、工程質量完成情況

      作為項目負責人每個項目的開始我都會根據(jù)該工程的特點要求,建立了質量管理體系。工程開工以后,嚴格控制施工質量,從基礎開始,一步一個腳印的進行。在施工過程中,我要求堅決落實預防措施內容,作到揚長避短,提高了施工班組人員的質量爭先意識。在整個工程施工期間,對施工質量認真進行了落實。迄今為止,未發(fā)現(xiàn)質量通病。整個工程的施工,經(jīng)過項目的認真控制,全部施工內容符合自檢要求,整體質量較好,達到了驗收合格并交付業(yè)主的質量目標。

      三、工程生產及進度控制情況

      每個項目自開工以后,我按照合同要求工期,組織制定了施工進度計劃及勞動力計劃。并且根據(jù)施工進度要求,與各個施工班組對其具體進度、施工做出詳細的具體要求。在施工過程中,我根據(jù)實際情況,通過制定月計劃和周計劃,對整個工程施工進行了控制管理。從整個完成的工程進度來看,施工進度沒有拖延并且都是在業(yè)主要求的時間驗收交付的。

      四、安全管理情況

      施工進場的準備期間,我都對全場的施工作業(yè)區(qū)進行了分析。根據(jù)項目工程特點,在施工過程中,我堅持將安全管理作為日常管理的重點。為此,我從以下幾個方面加強了管理工作:

     、偌訌姲踩夹g交底工作。通過進場時的三級安全教育、上崗時的專項安全交底來加強職工的安全意識;

     、诩訌姲踩珯z查和巡視,及時發(fā)現(xiàn)問題,及時整改,杜絕安全隱患。加強工地臨邊的安全防護;

     、凼┕ぶ,定期進行現(xiàn)場臨時用電檢查,及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,及時進行修理更換。今年整個施工期間,未發(fā)生安全隱患,達到預期安全生產目標的要求。

      五、材料使用情況

      施工過程中材料的訂購我基本上都是根據(jù)公司施工涂布量制定材料的需用計劃。材料使用中,我要求各施工班組堅持限額領料制度,根據(jù)施工預算,及時統(tǒng)計各個班組的施工內容和數(shù)量,并且及時與預算量進行對比分析,控制各個分項工程的材料使用。

      六、全年工作存在的不足

      ①工程質量:施工期間,工程質量控制較嚴,工程質量總體較好。但也存在著不足。為創(chuàng)建優(yōu)質工程,我仍需加大努力,提醒自己對后期的質量管理需要進一步加強;

     、诓牧鲜褂茫涸诓牧系氖褂梅矫嬲w都在控制范圍之內。但個別項目的材料使用可能稍微比公司的施工預算要高。為了節(jié)約成本,我還需分析原因,加強管理。

      不知不覺即將跨進了20xx年這一新的開端。今后我將更加努力工作,加強學習,實事求是,完成工作所需任務,強化意識,關心同事,關心領導和公司建設,為人生豎立堅實的目標,用苦干回報公司,用知識豐富自己,讓自己能在項目負責人的工作和專業(yè)知識的領域更上一層樓,從而可以為公司的效益做出更好的貢獻。

    建筑項目經(jīng)理工作總結6

      20xx年已經(jīng)過去,20xx年已到來,下面我將20xx年一年來的工作情況總結以及20xx的工作計劃如下:

      一、200x年全年工作內容

      20xx年作為建筑項目經(jīng)理我負責施工的內容是xx小區(qū)住宅工程,共包括4棟7+1框架住宅樓,建筑面積26500m2。該工程為公司重點工程項目,

      20xx年x月xx日進場施工。目前已經(jīng)完成主體工程以及部分內外裝修工程。

      二、20xx年全年各項工作完成情況

      (1)工程質量完成情況:

      xxx小區(qū)是公司20xx年重點建設項目,我作為項目經(jīng)理被公司批準后,立即開始了項目部的組建工作。首先根據(jù)xxx的工作要求,從公司抽調了工作人員,建立了質量管理體系、項目管理目標和管理人員崗位責任制。xxx小區(qū)的質量目標為創(chuàng)建“無質量通病小區(qū)”,為此公司下發(fā)了許多預防措施和實施辦法。為保證整個目標的實現(xiàn),我組織項目部管理人員根據(jù)自己的實踐經(jīng)驗,結合工程的特點,編制了項目部質量預防措施。

      工程開工以后,我們嚴格控制施工質量,從基礎開始,一步一個腳印的進行。模板工程重點控制結構尺寸和支撐牢固性,確保設計尺寸的準確和觀感的質量。鋼筋工程重點控制綁扎質量,尤其是鋼筋實物的間距和位置。在施工過程中,我要求堅決落實公司預防措施內容,并且堅持進行樣板引路,同時組織管理人員對其他項目部在建工程進行參觀學習,作到揚長避短,提高了項目部人員的質量爭先意識。砼工程重點控制了砼的澆注和養(yǎng)護工作。規(guī)范澆注、及時養(yǎng)護是保證砼質量的根本途徑。

      在整個主體施工期間,我們認真進行了落實。迄今為止,未發(fā)現(xiàn)砼裂縫現(xiàn)象。整個主體工程的施工,經(jīng)過項目的認真控制,全部施工內容符合設計要求,主體質量較好,受到了金屋地產的獎勵,達到了預期的.質量目標。

     。2)工程生產及進度控制

      xxx小區(qū)開工以后,我按照公司要求工期,組織制定了施工進度網(wǎng)絡計劃以及勞動力計劃。并且根據(jù)施工進度要求,與各個施工班組簽定了質量、進度、安全控制協(xié)議書。對其具體進度、生產內容提出了具體要求。在生產過程中,我根據(jù)實際情況,通過制定月計劃和周計劃,對整個工程生產進行了控制管理。施工初期,因為項目開工較晚,勞動力出現(xiàn)不足。對此,項目部多方召集人員,經(jīng)過努力,基本上保證了施工的要求。在施工過程中,考慮到砼澆筑數(shù)量較大,我采取了現(xiàn)場澆注和使用商品砼的方法,提高了施工進度。

      在分包隊伍進場施工后,根據(jù)金屋地產的要求,及時調整了施工部署,為分包方施工創(chuàng)造了施工條件。到20xx年終,整個工程完成了主體工程,外裝修工程完成40%,內裝修工程完成30%。從整個工程進度來看,與原計劃工期相比有滯后。為此,我在場區(qū)冬季回填土、項目停工的一段時間內,抓緊時間組織進行了下房砌體和回填土等的施工。為20xx年春季施工減輕了工作量,確保了整個工程的順利交付。

     。3)安全、設備管理

      施工進場的準備期間,我組織項目部按照省級文明工地的目標對全場的施工作業(yè)區(qū)進行了規(guī)劃布置。根據(jù)項目工程特點,制定了設備需用計劃,并組織了布置和安裝。施工中,我堅持將安全管理作為日常管理的重點,將確保職工的生命安全作為自己的第一要務?蚣芄こ蹋误w系和臨邊防護是安全管理的重點,為此,我從以下幾個方面加強了管理工作:

     、偌訌姲踩夹g交底工作。通過進場時的三級安全教育、上崗時的專項安全交底來加強職工的安全意識。

      ②加強安全檢查和巡視,及時發(fā)現(xiàn)問題,及時整改,杜絕安全隱患。加強建筑物臨邊的安全防護。同時,對現(xiàn)場的全部設備實行了專人專機管理。設備進場時項目部統(tǒng)一進行檢查,合格后進行接受。施工中,定期進行設備的維修、保養(yǎng)和檢查,及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,及時進行修理更換。整個施工期間。未發(fā)生重大安全事故,一般安全事故控制在了1.5‰以內,保證了廣大職工的生命安全,達到預期安全生產目標的要求。

      (4)材料、降本和人工費的管理

      材料管理中,我根據(jù)施工預算,組織制定了施工材料需用計劃。同時針對本工程外租賃材料數(shù)量較大的實際情況。我組織各個班組制定了材料使用計劃和返還計劃。整個施工期間,項目及時返還了各種材料和器具,沒有發(fā)生積壓現(xiàn)象。材料使用中,我要求大家堅持限額領料制度,根據(jù)施工預算,安排項目管理人員及時統(tǒng)計各個班組的施工內容和數(shù)量,并且及時與預算量進行對比分析,控制各個分項工程的材料使用以及人工費的發(fā)放。各個班組使用的機具和材料,均要求由各個班組集中領用,耗損材料按照預算量進行考核,每層進行統(tǒng)計,發(fā)現(xiàn)浪費時及時糾正整改。周轉材料使用完畢后由各個班組統(tǒng)一返還,數(shù)量不足則由各班組負責賠償。

     。5)全年工作存在的不足

     、俟こ藤|量:主體施工期間,工程質量控制較嚴,工程質量比較好。但是在填充墻施工中,由于思想上有所放松,構造柱砼澆注不理想,跑、漏較多。這對我來說是一個教訓,提醒自己對后期的質量管理需要進一步加強。

     、谑┕みM度:從總體來講,進度基本上達到了金屋的要求。但是與其他項目部進行對比,進度較慢。還需要自己進一步加強進度管理、總結不足,加強人力組織,彌補前期施工的不足。

      三、20xx年工作計劃

      在新的一年中,我將從以下幾點作出努力、作好工作。

     、倮^續(xù)抓好xxx項目管理工作:xxx工程在20xx年的工作為內外裝修工程和室外工程等,時間緊、任務重。考慮到項目總工期要求,我將繼續(xù)抓好施工生產進度控制,積極組織好人力投入,確保工程按照預期要求全部完成,保證整個小區(qū)的如期交付使用。

      ②加強業(yè)務知識學習,繼續(xù)提高管理水平:隨著時代的前進、新技術的運用,必須進行專業(yè)技術知識的再教育。所以,在新的一年中,我打算首先加強學習專業(yè)知識。盡管基礎薄弱,學習很吃力,但是我相信只要努力,就會有結果。另一方面,積極學習他人的先進之處,作到揚長避短,進一步提高思想認識,開拓視野。

     、圻M一步作好施工管理工作:

      20xx年的工作中,我負責的工程盡管有一定的成績,但是仍然存在很多不足,需要繼續(xù)總結和完善。只有很好的總結過去,才能更好的服務未來。新的一年中,我要進一步重點作好3個方面的管理:

      一是人的管理。人是管理的組織者和執(zhí)行者,項目管理人員不能松懈,只有全體管理人員密切配合,各負其責,才能作到施工各個環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣,整體工作才能井然有序。

      二是物的管理。也就是材料的管理。

      20xx年,我將繼續(xù)在項目管理中作好限額領料制度,并且進一步細化,定期與工程預算量進行對比分析,找出不足,制定對策。

      三是法的管理。也就是施工方法的研究和管理。在公司各項預防措施的基礎上,結合工程實際特點,進行優(yōu)化和改進,形成一套行之有效的施工方法,以便于指導施工和工人操作。

      總之,在新的一年中,我將進一步提高自己,研究和改進項目管理辦法,為公司的發(fā)展作出貢獻。

    建筑項目經(jīng)理工作總結7

      “一份耕耘,一份收獲”,經(jīng)過不懈努力,20xx年上半年的工作即將結束,在這半年的管理工作中,獲得了一定的經(jīng)驗,同時也發(fā)現(xiàn)了許多問題。20xx年上半年我主要負責有:xx市監(jiān)管中心工程二標段,下面就這幾個單位工程談談我的工作情況。

      一、在工期方面按照合同和業(yè)主的要求以具備施工的工程均以如期完成

      工程有個特點,那就是工期要求比較短,基礎為山地在著手準備工作的時候,我們項目對整個工程的進度做了一個總體的安排,編制了各區(qū)的總體施工進度計劃,在過程中,嚴格控制節(jié)點工作,盡量做到日事日畢,總計劃、月計劃、周計劃層層落實,層層核查。對于總計劃的編制,充分考慮了各種因素的影響,如雨季、各種節(jié)假日和勞務分包隊伍不可預見因素的影響等,結合項目管理規(guī)劃,根據(jù)業(yè)主要求工期合理安排各個施工工序。xx市監(jiān)管中心工程二標段是我所公司工程當中工期要求最緊、安全文明質量要求高,x月3號開工,業(yè)主要求x月31號前完成,面臨的主要困難是基礎施工時地基不明確,x月、x月大部分時間都在下雨,高溫天氣。上半年x月份以來,勞動力市場供不應求,操作工人嚴重不足。經(jīng)歷種種磨難,在公司的大力支持下和項目部及班組管理人員的共同努力下,最終本工程按業(yè)主要求完成了搶工要求。具體的經(jīng)驗教訓有:

      第一,搶工首先要有合理的搶工方案,哪些必須先做,哪些可以先做,哪些不必先做務必要搞清楚,對于可以先做的部分,我們要分析其對我們的工期有利還是不利,特別是對后期工作的進度有沒有利要考慮周全。比如說,xx市監(jiān)管中心工程二標段我們提前施工了,表面看似乎對工期不利,但實際上,減少了后期的許多工作,在總體上,對工期是有利的。

      第二,搶工要有合理的資金支持,允許合理的增加成本。xx市監(jiān)管中心工程二標段在雨季期間,已爆破的石方無法外運,為了便于下一步爆破工作的開展,暫緩了外運工作,而改成了內轉,待天氣條件允許時,再行外運。另外,在搶工期間,又遇上了上半年勞動力市場緊缺,經(jīng)公司領導的同意,合理的補足了勞務隊伍的人工費,從而保證了搶工的.順利進行。因此可以說,沒有資金的保證,根本完成不了xx市監(jiān)管中心工程二標段的搶工工作。

      第三,搶工必須要有吃苦耐勞、業(yè)務熟練、充滿信心的工作團隊。搶工本身就要求各道工序緊密銜接、緊而不亂,工作壓力、工作強度異于平常,沒有一個能吃苦耐勞盡職盡責、充滿必勝信心的團隊是不可能完成的。

      第四,搶工期間要加強信息的溝通管理,包括內部的和外部的信息管理與溝通。內部的信息溝通與管理主要是日常性的工作安排與協(xié)調,分工與合作,各部門、各分管工長除管理自己的份內事外,還必須要注意與相關或相鄰工序的銜接,發(fā)現(xiàn)問題或得到相關信息時,立即傳達、溝通。外部的信息管理主要是做好業(yè)主、監(jiān)理、政府監(jiān)督部門等的解釋工作,在某此工作環(huán)節(jié)上以得到優(yōu)先處理權和相應的支持,同時避免造成誤解而影響進度。

      第五,搶工前做好機具的籌備工作。

      二、“質量第一”是企業(yè)永恒的主題,更是自己今后質量工作追求的目標

      上半年的質量管理工作中,在外架的搭設方面較以前有較大的提高。在模板安裝方面存在的質量問題最多,在下半年的項目質量管理工作中,要做好以下幾點:

      首先,要改變項目部所有管理人員及班組長的質量認識態(tài)度、觀念,杜絕班組那種蒙混過關的心態(tài),明確項目部的質量要求,對施工質量不合格的班組必須按程度教育和處罰。

      第二,加強項目部施工員的質量意識、質量責任,對于他們分管的工作出了問題,必須讓他們承擔相應責任,對沒有按項目部要求的程序去檢查的,查到一次處罰一次,要讓他們養(yǎng)成良好的工作習慣。

      第三,落實質保措施,提高監(jiān)控到位。堅持做好各項質量文字交底和質量交接記錄,確保每項施工都有文字交底,以便更好地指導生產操作人員按標準、按要求去作業(yè)。

      第四,重點部位,重點監(jiān)控。對于工程易出現(xiàn)質量事故的施工部位,由質量安全部門帶頭和施工人員進行現(xiàn)場測量檢查,并做好事前、事中、事后監(jiān)控管理,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

      第五,嚴格規(guī)范,提高作業(yè)水平。在質量管理中要求大家要嚴格按規(guī)范去驗收,把住每一道工序,要把標準落實到操作面,使參建人員都知道,做出什么產品才能達到我們的要求,使產品一次合格,盡量杜絕二次修補。

      第六,層層管理,人人把關。堅持在項目上形成人人把關的質量管理氛圍。質量管理不單是質檢員一人的工作,所有項目管理人員應該而且必須參與質量管理。要在層層管理上形成操作人員對自已施工面負責,分包隊要對承包區(qū)域負責。棟號廠和棟號施工員要對自己所管的棟號負責,項目經(jīng)理和技術負責人要對全工程的質量負責,從而使工程質量管理處于受控狀態(tài)下。

      三、安全與現(xiàn)場文明

      安全與現(xiàn)場文明工作無處不在,無時不在,只要有人在工作就存在安全問題和現(xiàn)場文明,這種普遍性要求我們心中時刻裝著安全與現(xiàn)場文明。

      在20xx年上半年的工作中,項目部認真落實了安全生產責任制,從源頭上杜絕安全事故的發(fā)生,做到及時發(fā)現(xiàn)危險源,定期進行安全文明檢查,認真做好三級教育,提高操作工人的素質及安全意識,切實做到安全第一,預防為主,綜合治理的安全管理方針,確保了安全時刻處于“在控和可控”狀態(tài),杜絕了死亡事故和重傷事故的發(fā)生,一般工傷事故也達到了安全管理的目標,沒有發(fā)生重大機械設備和火災事故。在安全和現(xiàn)場文明方面,主要有以下幾點的感悟。

      第一,做好施工現(xiàn)場的總體規(guī)劃,避免中途修正與更改,也就是說事前要做好臨時設施工的設計工作。布置臨時設施是我們前期工作的一個重點,對于關鍵的設施必須一次到位,不能省的堅決不能省。以往,在沒有內部或外部的要求與催促下,為了節(jié)省成本,能省的就省,現(xiàn)在我看來,要改便這種觀念,因為不是一次性規(guī)劃出來的布局,在過程中再修改或增加,會造成一些不合理,造成“亂”的布局,甚至會影響使用從而影響正常的生產。

      第二,“工完場清”是今后工作的重點,F(xiàn)場環(huán)境的好壞從一定程度上反映了施工管理水平的高低,反映了管理人員和工人素質的高低,但是上半年在這個方面做得很不到位,分析原因主要是意識不到位,認識有差距,沒有當回事,施工過程中沒有重點、沒有針對性的去監(jiān)督、去檢查、去改變操作人員的某些不良習慣,聽之任之了,下半年我想在這個方面要有一個改觀,讓所有管理人員及班組長把這件事管起來,參與進來,讓大部分操作工人做到“隨手清”。

      第三,安全工作在正常開展的同時,有必要不定期分節(jié)點、分重點進行專項治理。對于在平常檢查中以常發(fā)現(xiàn)的問題,反復講,反復改在一定程度上造成了思想上的麻痹,習以為常,對于異常危險的分部分項工程,易造成事故的部位,均有必要開展專項整治工作,使管理人員、作業(yè)人員從治理期間養(yǎng)成正規(guī)的操作習慣,使不易得到整改的危險源得到有力的整改。

      第四,安全管理人員的工作態(tài)度對安全管理工作起著重要的作用。安全管理人員須熱愛自己的本職工作,要用心去做,我認為,正常的安全管理工作并不困難,困難的是責任心,是對安全管理的持之以恒,不僅是檢查,更重要的是復查督促整改。

    建筑項目經(jīng)理工作總結8

      一元今復始,春風又一重;玉兔踏雪去,青龍騰云來!收獲著辛勤的汗水和成功的喜悅,我們揮別了20xx年;帶著新的向往和憧憬,滿懷豪情跨入了充滿希望的20xx年。神州起舞,萬象更新,朝霞拱日,瑞盈人間,回首20xx年,身為項目部經(jīng)理的我在集團公司的大力支持、指導下,克服了種種困難。并且在項目部的所有過程中,嚴格的遵守了國家各項法律法規(guī),遵守公司的各項規(guī)章制度,敢于承擔責任,而且有較高的組織協(xié)調能力,能將理論聯(lián)系實際的開展工作,與各位同仁協(xié)作共事,較好地完成了各項工作目標,F(xiàn)將20xx年全年工作總結如下:

      一、20xx年總體工作情況:

     。ㄒ唬、立足本職,深入管理:

      作為建設公司項目部經(jīng)理,我深知自己責任的重大。在思想上,我積極的保持與公司上級領導一致,在實際工作中,我主要是負責施工前各項準備工作的實施和督促,并根據(jù)各階段成果及時制定以及修改相關政策和管理方案。比如,一是積極的針對有關的項目進行一定的工程分析,并結合多年的相關工作經(jīng)驗,制定出相關的施工總體進度計劃和分項工程進度計劃,并且能夠編制科學的施工方案和人機料計劃,讓成本在工程建設初期就受到全面的控制,并能以創(chuàng)新的成本管理措施,切實的確保公司制定成本目標。二是立足本職基礎,相應地制定了一些相關的管理制度,以此做到全方位的將管理措施落實到個人。三是積極參與設計變更的論證,負責工程簽證的`審核與落實;四是全方面的負責處理施工單位現(xiàn)場提出的技術問題,重大技術問題并且及時的回饋給設計管理部;五是切實的組織解決遇到或可能遇到的造價、工期、質量和安全問題,并及時上報。

     。ǘ、務實基礎,狠抓安全:

      作為項目部經(jīng)理,我一直把安全作為重中之重,因為安全不僅是工作的根本,更是公司效益的根本保證。所以,在本職工作當中,我一直本著認真貫徹落實我公司的各項規(guī)章制度為基礎,切實的加強對施工隊伍的管理力度,并且能夠積極的針對各種情況,制定一系列切實可行的安全保障措施,加強了對各個安全相對薄弱的環(huán)節(jié)部位進行了一定的整改措施。這些措施的施行,不僅從根本上保證了個人員的安全,而且也有效的杜絕了各類違章作業(yè)。

      (三)、積極執(zhí)行,嚴把質量:

      作為項目部經(jīng)理,我以一絲不茍,認真負責的工作態(tài)度切實的做到了以質量體系的有效運行,確保工作和實體質量。在工作中,首先我堅持“三檢制”的貫徹落實,真實并且及時的填寫各項質檢記錄,切實的做到了有記錄、有再現(xiàn)性、有追溯性。其次在全面的控制各項施工過程中,能夠重點控制工序質量,堅持質量標準,切實的做到了嚴格檢查,恪盡職守。最后立足本職,積極貫徹以“以預防為主”的方針,并且能夠及時的組織會議,明確我部門工作方法、程序,用指導、引到的工作方法加強事前質量管理,盡可能避免或減少事后出現(xiàn)質量問題的批評與處罰。

      總之,本年度,我在公司領導的指導下、在公司各相關部室的大力配合下,務實基礎,改革創(chuàng)新,切實的做到了科學安排、合理調配,充分的履行了身為項目部經(jīng)理的各項職責和任務,并且加大了項目部班子的建成力度和班子成員文化建設,從根本上做到了顧全大局,統(tǒng)籌管理。

      二、存在的不足以及未來的展望:

      在項目部工作管理中,雖然我努力學習與公司有關的管理體系的管理手冊、程序文件,但是還是存在著一定的誤差。而且,與公司各相關部室的溝通與交流仍然需要繼續(xù)提高。在明年,我一定會針對這些不足,做出改進,力求做到盡善盡美。

      風雨如磐逐夢路,勵精圖治大偉人,新的風帆已經(jīng)揚起,新的年輪已經(jīng)開啟!雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越!20xx年又是一個新起點,也是充滿希望和機遇的一年。在明年,我一定不會辜負你們的期望,帶領項目部全體成員,為公司創(chuàng)造更高的效益,贏得更多的榮譽。

    建筑項目經(jīng)理工作總結9

      我于xx年x月份擔任x公司項x目經(jīng)理以來,到現(xiàn)在為止已經(jīng)有四年時間了,在這幾年中,我經(jīng)歷了很多很多,也感受到了從來沒有過的壓力,自己為此已改變了不少,在競爭中摸索著一步步往前走,不斷總結和汲取教訓。以下是我對幾年做工程以來的一些總結:

      一、加強學習,提高了自身素質

      我深知,自身的專業(yè)知識和業(yè)務素質都離公司的要求相差很遠。因此,我在日常工作中注重了對與裝飾行業(yè)有關的知識的學習,先后閱讀研究了《裝飾施工手冊》、《工程驗收標準》和《項目經(jīng)理管理手冊》等書籍。在向書本學習的同時,我還謙虛地向周圍業(yè)務水平高的同事學習,做到不懂就問、點滴積累、循序漸進,逐步地提高了自己的理論和業(yè)務水平,現(xiàn)在已基本能適應工作的要求。

      二、廣泛宣傳,樹立了公司形象

      我借助自己工作與外界接觸廣泛的優(yōu)勢,每到一處工地,我都向甲方領導及周圍的工作人員介紹公司實力、人員素質、公司業(yè)績和公司的發(fā)展趨勢,盡量使他們能對公司有一個全面的了解,同時取得他們的信任,建立長期的`聯(lián)系,有力地促進了工作的順利開展。擔任項目經(jīng)理期間,我從嚴格自律做起,要求下屬和施工人員時刻注意自己的形象,提醒他們,每個人的一言一行都代表著公司,不能以犧牲公司利益為代價贏得個人利益,即使受到了委屈,也要忍耐,不能頂撞甲方。通過一系列工作,維護了公司的良好形象,為客戶留下了深刻的印象。

      三、完善制度,強化了施工管理

      沒有規(guī)矩,不成方圓,針對以往工地制度不完善,管理比較松散的實際,我經(jīng)過細致的調查研究,先后制定了《獎懲制度》和《材料管理制度》,規(guī)范了工地秩序。打鐵還需自身硬,我始終堅持要求別人做到的,自己要首先做到,而且要做得更好,例如每天我都按上班時間提前來到工地,先全面檢查一遍,發(fā)現(xiàn)問題就及時招集大家一起商議解決,為下一步工作提供了時間和空間,從而樹立了自己的威信。對工作中表現(xiàn)好的人員,我都進行表揚和獎勵,對不符合規(guī)范,且屢教不改的,堅決予以懲罰,拒絕任何人說情,從而促使工人養(yǎng)成了良好的工作習慣,自覺遵守各項規(guī)章,提高工作標準,全面完成自己的工作任務。

      四、深入?yún)f(xié)調,推進了工作進程

      每個工程在剛開工時,各項工作同時起動,在眾多頭序,我做到了抓大在放小,分清主次。因為一個工程的成功與否,關鍵就是對施工成本、進度和質量的把控,并要認真解讀全同條款。合同本應該是項目管理中很重要的一部分,然而,合同管理不到位,對項目來說便成了一種負擔,合同不合理及漏洞直接影響到合同的簽訂。除此之外,合同的效力沒有真正的用到施工管理中,如果加強及完善合同管理,合同將是約束各方的主要工具。

      五、培養(yǎng)項目自己的管理團隊和施工隊伍

      此項工作是項目部所面臨的極具有挑戰(zhàn)性的工作,在大型工程中項目部直接管理以個人為單位的施工作業(yè)人員,是項目部及我本人從未接觸過的,毫無經(jīng)驗可言。由于不斷衍生的新工藝和新接觸到的一些全新工程領域,對于此類人才的缺乏成為制約我們發(fā)展的一個瓶頸。除了在市場物色一些相關的技術人員外,項目部還要對原有人員進行一些相關專業(yè)的基礎培訓工作,占用了大量的管理資源和寶貴時間。但付出總是有回報的,經(jīng)過項目部精心的篩選、培訓與管理,幾年時間已初步帶出了一支人數(shù)不多但基本能滿足當時施工要求的管理團隊和施工隊伍。在今后的工作中我們肯定還會遇到更多的問題,只有不強化自身隊伍的建設才可能在問題到來的時候迎刃而解。

      作為一個現(xiàn)代的工程人,我們會戒驕戒躁,踏實穩(wěn)健的走好每一步,不斷提高業(yè)務水平,順應大形勢的要求,依托于公司平臺在市場中立于不敗之地。

    建筑項目經(jīng)理工作總結10

      20xx年在公司各級領導的關懷與支持下,在公司項目推行項目經(jīng)理責任制的改革浪潮下,xx項目經(jīng)理部始終貫徹為業(yè)主“構筑優(yōu)質生活”的服務理念,遵循“品質服務、精細管理”的原則精神,開展各項服務與管理工作,取得了一定的成績也暴露出一些不足,現(xiàn)將一年的.工作總結匯報如下:

      一、順利完成隊伍組建,合理整合人力資源,有效開展培訓工作,努力提高凝聚力和戰(zhàn)斗力,團隊建設從初創(chuàng)期到磨合期到規(guī)范期平穩(wěn)過渡

      20xx年x月xx日,我受公司領導委派來到xx項目經(jīng)理部工作,起初項目立足當?shù),多渠道開展人員招聘工作,在x月下旬交房前基本完成人員組建工作。經(jīng)過一年的培訓、磨合、歷練,員工隊伍已從動蕩走向穩(wěn)定。項目經(jīng)理部現(xiàn)有員工xx人,骨干人員xx人,骨干人員保有率xx%,組織各類員工培訓xx次,培訓覆蓋率達xx%。

      今年xx月xx日,由于施工單位的疏漏,傍晚一場大雨造成小區(qū)地下室大量漏水,項目經(jīng)理部立即啟動防汛應急預案,在場全體員工精誠合作,用沙袋圍堰引水,搶險工作至深夜,未造成任何經(jīng)濟和財產損失;xx月xx日,小區(qū)xx棟x單元下水管道堵塞,臟水已漫至xx室戶內,由于施工方人手有限,為不影響售樓部售房,項目經(jīng)理部立即采取措施,從工程班、保潔班、維護隊抽調人員打掃,經(jīng)過幾小時的疏通、沖洗,戶內恢復原樣。這些事例充分反映了員工們的工作積極性和“主人翁”思想。x月份,隨著小區(qū)、商業(yè)、售樓部人員整合完成,一支團結一心、通力合作,有向心力的團隊逐步形成。

    建筑項目經(jīng)理工作總結11

      時光荏苒,20xx年已經(jīng)過去了,回首過去的一年,內心不禁感慨萬千。從年初到年末,這一年的工作一幕幕的在眼前閃過。在公司領導的關懷和指導下,在同事們的互相關愛與工作配合下,在工作實踐和學習中,這一年就此告一段落了。下面我將一年來的工作情況做以下總結。

      一、工作情況及項目施工完成情況

      1、xx項目施工前期準備工作:在前期的準備工作中本人積極的與業(yè)主、總包、監(jiān)理方溝通,進場施工準備工作已完善。后期因業(yè)主方原因導致我司施工沒能按原計劃進場施工,商業(yè)樓暫時擱置未施工。

      2、A項目施工完成情況:A區(qū)施工主要以外墻金屬漆為主。此項目為我司第一個突破單一式的涂料施工模式的項目。此項目在施工過程中因各種原因導致施工過程中工作開展不是很順利,但經(jīng)過我司各方面的支持和配合后,項目施工完成后總體項目情況良好,已達到預期要求并交付業(yè)主使用。此施工項目給參加項目管理的同事也帶來了豐富的管理經(jīng)驗。

      同時也將是公司未來拓展施工方向的一個新的起點,為公司的發(fā)展道路上增添了輝煌的一筆,成為公司后續(xù)發(fā)展的墊腳石。

      3、B項目施工完成情況:B進場施工后因為業(yè)主原因有兩棟樓部分施工面未完成后與退場,直至再次進場施工完成所有合同內的施工內容并驗收合格交付。

      4、C項目施工完成情況:C是我司與xx簽訂戰(zhàn)略集采的第一個施工項目,對我司未來發(fā)展也是有著重大意義的。雖然剛進場時業(yè)主項目部百般刁難,但是我司各領導及現(xiàn)場管理人員頂住壓力,在施工過程中全力溝通盡量配合施工并順利的將此項目驗收合格并交付,同時為我司贏得了好的聲譽。

      5、xx項目施工完成情況:由于年前各項準備工作做的比較充分,我施工班組進場后對保溫基面驗收合格后可直接施工。由于保溫基面驗收不合格,現(xiàn)場整體進度較慢。到年末現(xiàn)場完成合同量的20%左右。

      二、工程質量完成情況

      作為項目經(jīng)理,每個項目的開始我都會根據(jù)該工程的特點要求,建立了質量管理體系。工程開工以后,嚴格控制施工質量,從基礎開始,一步一個腳印的進行。在施工過程中,我要求堅決落實預防措施內容,作到揚長避短,提高了施工班組人員的質量爭先意識。在整個工程施工期間,對施工質量認真進行了落實。迄今為止,未發(fā)現(xiàn)質量通病。整個工程的施工,經(jīng)過項目的認真控制,全部施工內容符合自檢要求,整體質量較好,達到了驗收合格并交付業(yè)主的質量目標。

      三、工程生產及進度控制情況

      每個項目自開工以后,我按照合同要求工期,組織制定了施工進度計劃及勞動力計劃。并且根據(jù)施工進度要求,與各個施工班組對其具體進度、施工做出詳細的具體要求。在施工過程中,我根據(jù)實際情況,通過制定月計劃和周計劃,對整個工程施工進行了控制管理。從整個完成的工程進度來看,施工進度沒有拖延并且都是在業(yè)主要求的時間驗收交付的。

      四、安全管理情況

      施工進場的準備期間,我都對全場的施工作業(yè)區(qū)進行了分析。根據(jù)項目工程特點,在施工過程中,我堅持將安全管理作為日常管理的重點。加強安全技術交底工作。通過進場時的三級安全教育、上崗時的專項安全交底來加強職工的安全意識。加強安全檢查和巡視,及時發(fā)現(xiàn)問題,及時整改,杜絕安全隱患。加強工地臨邊的安全防護。施工中,定期進行現(xiàn)場臨時用電檢查,及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,及時進行修理更換。今年整個施工期間,未發(fā)生安全隱患,達到預期安全生產目標的要求。

      五、材料使用情況

      施工過程中材料的訂購我基本上都是根據(jù)公司施工涂布量制定材料的.需用計劃。材料使用中,我要求各施工班組堅持限額領料制度,根據(jù)施工預算,及時統(tǒng)計各個班組的施工內容和數(shù)量,并且及時與預算量進行對比分析,控制各個分項工程的材料使用。

      六、全年工作存在的不足

      1、工程質量:施工期間,工程質量控制較嚴,工程質量總體較好。但也存在著不足。為創(chuàng)建優(yōu)質工程,我仍需加大努力,提醒自己對后期的質量管理需要進一步加強。

      2、材料使用:在材料的使用方面整體都在控制范圍之內。但個別項目的材料使用可能稍微比公司的施工預算要高。為了節(jié)約成本,我還需分析原因,加強管理。

      七、明年工作計劃

      1、繼續(xù)抓好xx項目管理工作,考慮到項目工期要求,我將繼續(xù)抓好施工生產進度控制,積極組織好人力投入,確保工程按照預期要求全部完成,保證整個項目的如期交付使用。

      2、加強業(yè)務知識學習,繼續(xù)提高管理水平:隨著時代的前進、新技術的運用,必須進行專業(yè)技術知識的再教育。所以,在新的一年中,我將繼續(xù)努力加強學習專業(yè)知識,我相信只要努力,就會有結果。另一方面,積極學習他人的先進之處,作到揚長避短,進一步提高思想認識,開拓視野。

      3、進一步作好施工管理工作:20xx年的工作中,我負責的工程盡管有一定的成績,但是仍然存在很多不足,需要繼續(xù)總結和完善。只有很好的總結過去,才能更好的服務未來。

      人是管理的組織者和執(zhí)行者,項目管理人員不能松懈,只有全體管理人員密切配合,各負其責,才能作到施工各個環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣,整體工作才能井然有序。也就是材料的管理。我將繼續(xù)在項目管理中作好限額領料制度,并且進一步細化,定期與工程預算量進行對比分析,找出不足,制定對策。也就是施工方法的研究和管理。在公司各項預防措施的基礎上,結合工程實際特點,進行優(yōu)化和改進,形成一套行之有效的施工方法,以便于指導施工和工人操作。

      4、及時辦理變更、簽證,督促工程資料與現(xiàn)場同步,做好工程進度編制,準確及時申報結算審核。

      不知不覺的跨進了新的開端。今后我將更加努力工作,加強學習,實事求是,完成工作所需任務,強化意識,關心同事,關心領導和公司建設,為人生豎立堅實的目標,用苦干回報公司,用知識豐富自己,讓自己能在項目經(jīng)理的工作和專業(yè)知識的領域更上一層樓,從而可以為公司的效益做出更好的貢獻。

    建筑項目經(jīng)理工作總結12

      本年度在公司領導的帶領和關心下,在同事的幫助和配合下,使我在項目經(jīng)理的崗位上逐漸成長起來。過去的一年中通過在施工現(xiàn)場的實踐及公司內部的培訓課程,在專業(yè)技術上、現(xiàn)場管理方面、競投標的策略方面以及與裝飾單位在施工中的交接面配合上等方面的技能都有了顯著提高;并在公司領導的提攜指導下對管理部門方面也有了一定的認識,我從項目經(jīng)理轉到工程部經(jīng)理后,在公司領導的指導下,不斷改進工作方法,提高工作效率,較好地完成了各項工作任務。

      一、強形象,提高自身素質

      為做好項目經(jīng)理的工作,我堅持嚴格要求自己,注重以身作則,以誠待人,一是愛崗敬業(yè)講奉獻。工程部工作地特點就是“計劃性”,因此,我正確認識自身的工作和價值,正確處理苦與樂,得與失、個人利益和集體利益的關系,堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè),并階段性的對部門項目經(jīng)理進行有針對性的管理目標,如周工作計劃、項目施工日志檢查、部門例會制度等,以對工作需要在各個工地現(xiàn)場及材料分包等處跑動的項目經(jīng)理進行管理。

      二、強化職能,做好服務工作

      工作中,我注重把自己融入于部門員工中,作為一個基層干部除了要做好部門建設的工作及本職工作外,還是做好對員工的'服務工作,在部門職員需要幫助時要主動的幫助其解決問題,以保證部門各項目的順利進行。

      一是認真辦文。公文是傳達公司政策、意圖的載體,公文的質量和水平直接影響司令的暢通,撰寫了工程部作業(yè)指導書;工廠發(fā)貨流程圖及說明,細化到各個細部節(jié)點的分解流程;

      二是嚴格辦會,工程部從無到有,從成立到部門制度初具雛形,到每周三固定的項目問題研討會;每周六固定的部門例會制度,有效的落實了領導的安排部署,保證了工作的順利進行。

      一年來的工作雖然取得了一定的成績,但還存在許多不足,主要是思想解放程度還不夠,對待問題時站的高度還不夠,距離做一個合格的部門主管還有一定距離,管理上嚴肅性還不足,部門建設工作的嚴密性還欠缺,在今后工作中,我一定認真總結經(jīng)驗,克服不足,努力把工作做得更好。

      入門階段:年初接手了綠洲仕格維項目的收尾工作,施工現(xiàn)場要與十三家裝飾單位配合,作為一個剛剛入行的新手,還是有很大的思想壓力的。但是本著公司領導:“火線入黨,在實踐中快速成長”的培養(yǎng)新人及用人不疑的策略鼓勵下,在公司領導手把手的耳提面命下、在公司同事的幫助和配合下,順利的完成了收尾工作,并順利的通過驗收。通過在現(xiàn)場的實踐積累了不少的經(jīng)驗。期間參與了“天山河畔”“新鳳城”等項目的競標工作;

      試煉階段:在領導的信任下,獨立操作了新鳳城-銀座公寓的櫥柜項目,期間雖然由于施工經(jīng)驗及現(xiàn)場管理經(jīng)驗不足,遇到了種種困難,但是在生產部門、安裝班組等公司同事的協(xié)助下,順利地完成了項目,并收回項目款。在施工過程中與甲方代表保持了良好的合作關系;

      成長階段:風度國際項目全程參與了招投標、方案確定、與甲方工程部材料確定、材料商篩選、與施工單位協(xié)調櫥柜安裝進度如何與裝飾配合的時間節(jié)點及交接面收頭處理方案,主持了項目準備會、材料準備會等施工前的準備工作。此項目中在領導的協(xié)調下通過總公司的資源平臺順利地解決了施工方無暇收頭廚房進水管三角閥問題,保證了工程按期完成。與甲方項目部工作人員建立了良好的伙伴關系,在項目完成后與東苑公司也保留了暢通的溝通渠道,隨時掌握是否有新的合作機會。

      現(xiàn)正在操作兩個樓盤的樣板房工作。xx項目配合開發(fā)人員與總包方及甲方設計師協(xié)商家具項目的圖紙深化、材料樣選定、材料商篩選、與總包方簽訂供貨合同、工料分析、與總包方細化節(jié)點交界面施工方案及工期配合、外加工廠商加工工藝與我司施工要求配合的協(xié)調。xx家具配套項目的工料分析、材料樣確定、材料商篩選、現(xiàn)場施工協(xié)調、并配合完成簽約前準備工作。

      回顧一年的工作有成績也有缺點,在下一個年度里我會秉承公司“務精、務實”的企業(yè)精神,學習專業(yè)知識,工作要做得更加細致,多思考多看書勤用腦,不斷提高自己現(xiàn)場管理能力,并在工作中虛心請教,多了解裝飾工程的知識,以便能夠在工作中更好的與裝飾單位配合好,將工作做得更好,順利地完成每一個經(jīng)手的項目,讓自己成為一個符合公司形象的合格的項目經(jīng)理。

    建筑項目經(jīng)理工作總結13

      時光飛逝,日月如梭,在大家的辛勤工作努力奮斗中,20xx年上半年很快步入了尾聲,轉眼之間,我們公司成立至今已有11年有余,業(yè)績進入了平穩(wěn)發(fā)展趨勢,在xx已經(jīng)擁有了一定的穩(wěn)固市場,這與公司嚴格的管理制度及質量要求是密不可分的,也是公司各位領導的英明決策和各位同仁努力奮斗才能取得的成就!

      不知不覺我進入公司也已經(jīng)一年多了,在各位領導及同仁的指導幫助下,終不辱使命的完成了公司合理安排的各項業(yè)務。

      現(xiàn)將xx年上半年以來的工作作如下總結:

      在以公司宗旨為軸心,以公司利益為前提的條件下,我部也取得了一些小小的成績,但仍存在諸多不足,導致在工作中出現(xiàn)紕漏,給公司造成了不良的.影響及不可挽回的負面損失,在此,我向公司表示深深的歉意,F(xiàn)總結失敗教訓,吸取經(jīng)驗,確保相同的錯誤絕不會出現(xiàn)第二次,將一切不良問題處理在萌芽狀態(tài)。

      這一年中,總體形式較為可觀,在上半年中,有個別單項完成過程中不為樂觀,總結得出以下幾點!

      一、施工現(xiàn)場的管理及監(jiān)督:

      管理既是對工人的合理安排調度,明確分工,責任到人,監(jiān)督是對現(xiàn)場施工工作進度的跟進,在每一階段應注意的細節(jié)問題,每下一階段可能出現(xiàn)的不利情況,監(jiān)督及時才能確保不出現(xiàn)任何不良問題;正是此兩點,我做得不到位,導致在三月份的一單項業(yè)務中出現(xiàn)紕漏,有負公司領導的期望及各位同仁的熱誠幫助,實為慚愧。失敗乃成功之母,日后,必須嚴格管理,責任明確到人,讓工人明白其職責所在,這是確保質量的重要性;現(xiàn)場的監(jiān)督要做到胸有成竹,了如指掌,及時跟進!

      二、技術工種的指導及培訓:

      裝飾行業(yè)日益精工化,市場緊促,競爭激烈,技術要求是生存的關鍵,沒有最好只有更好!

      施工過程中技術人員的作業(yè)是質量的根本保障!中國人口眾多,但任何公司企業(yè)更需要的是人才,優(yōu)秀的技術人員是公司發(fā)展中不可缺乏的人才之一。

      對員工加以指導培訓,鞏固技術,聚眾之長,納賢之優(yōu),因人致宜,掘其所長,才能不斷提高技術含量。因此,計劃在明年將繼續(xù)擴建團隊,優(yōu)勝劣汰,做到技術不合格,堅決不上技術崗位!

      三、針對于客戶要求:

      顧客是上帝,服務提高產品負價值,在不影響公司及個人的利益和聲譽的前提下,對客戶應做到有求必應,鞏固老客戶,增強聲譽?蛻舻男枨缶褪俏覀兊淖非螅

    建筑項目經(jīng)理工作總結14

      20xx年上半年在公司各級領導的正確領導下,帶領項目部全體員工,認真學習公司的各項規(guī)定,繼續(xù)貫徹執(zhí)行和落實公司的各項規(guī)章制度,思想上、行動上、工作上和公司保持高度一致,緊緊圍繞公司的總體部署和任務目標,加強管理,齊心協(xié)力,發(fā)揚無私奉獻的精神,較好的完成了年度生產計劃,根據(jù)項目部的實際工作情況,總結回報如下:

      20xx年上半年,我們按照公司的工作目標,以安全生產、提高工程質量為重點,強化管理,轉變觀念,創(chuàng)優(yōu)質品牌工程,帶領項目部全體員工,開拓創(chuàng)新,抓質量、包安全、搶進度、創(chuàng)效益,保證了在建工程的順利進行。

      一、上半年完成的工程項目

      1、完成了xxx建筑工程基坑開挖的施工任務,做好了基礎基礎主體施工的各項準備工作;

      2、xxx廠房工程建設基本完成;

      3、xxx項目基坑工程完成,基礎墊層施工完成,準備施工防水工程施工。

      二、加強工程質量管理

      我們堅持靠質量求生存、向管理要效益的經(jīng)營理念,強化質量管理,提高工程質量管理水平,在質量管理過程中,嚴格按照設計要求及各種規(guī)范規(guī)程施工,實行工程質量責任制,要求各工種人員加強施工人員的質量儀式教育,做好施工前的技術交底工作,明確質量標準和要求,我們堅持百年大計質量第一的方針,做好質量通病預防工作,制定管理措施,做好每道工序質量的控制,各班組必須做好質量的自檢、互檢、交接檢工作,項目部做好施工全過程的監(jiān)督檢查工作,在自檢合格的基礎上組織相關人員進行專檢,不斷提高工程質量。

      三、強化安全管理

      為了認真貫徹執(zhí)行安全生產規(guī)定,實施工程安全技術措施,建立健全安全生產管理機構,堅持管生產必須管安全的原則,安全與生產矛盾時,生產必須服從安全,項目部施工員在安排施工任務時,應同時做好安全技術交底工作,施工現(xiàn)場服從安全管理,對施工中的各部分各工種都組織有關人員進行檢查和驗收,建立安全生產教育制度,對新工人和其他人員,必須有針對性、有組織的進行施工基本知識和操作規(guī)程教育,正確使用安全防護設施和勞動保護用品,嚴格落實施工組織設計和施工方案中各種安全技術措施,確保施工安全生產。

      四、施工管理情況

      1、在工程施工管理中,做到有組織、有計劃、合理科學安排施工人員,真正發(fā)揮,提高施工效益。

      2、在保證工程質量和安全的情況下,加快施工進度。

      3、施工成本控制:

      一是嚴格控制項目部的費用開支;

      二是做到增加收入;

      三是做好工程經(jīng)濟簽證工作。

      4、 加強成本管理提高經(jīng)濟效益,通過調整施工隊伍完善施工管理,提高施工人員的'業(yè)務素質等手段,使管理水平進一步深化。

      5、 加強材料管理,在施工使用材料過程中,嚴把材料質量關,嚴禁不合格的材料進入工地。

      6、 加強施工管理,提高施工施工組織水平。

      正確的選擇施工方案,合理布置施工現(xiàn)場,搞好現(xiàn)場調度和協(xié)調配合,加快施工進度,縮短施工工期,加強技術管理,提高工程質量,制定并貫徹降低成本的技術組織措施,提高經(jīng)濟效益,加強施工過程的技術質量檢驗制度,提高工程質量和做好各種避免返工的措施。

      五、爭創(chuàng)優(yōu)質品牌工程

      牢固樹立百年大計質量第一的知道思想,強化項目部全體員工的質量意識,嚴格執(zhí)行質量驗收標準,強化內部質量管理控制,使工程管理活動秩序化、規(guī)范化,確保單位工程一次性驗收合格率100%,按照公司質量目標及合同的質量要求,編制單位工程質量目標計劃,抓住事前、事中、事后控制的三個階段,項目責任人從開工到竣工對工程技術、質量安全等全面負責,合理科學組織施工,努力爭取銀河華府C—1辦公樓項目創(chuàng)優(yōu)質工程。

      六、抓好項目部建設

      在項目部的各項工作中,不斷增強員工的政治意識,大局意識,責任意識,使整體素質和凝聚力得到顯著提高,積極組織員工認真學習,貫徹落實公司的會議精神,堅持公司的利益高于一切,使全體員工加強責任心,積極參與、配合公司的各項工作。

      七、今后的工作計劃安排

      1、按照公司的施工任務目標,加強管理,嚴格要求,真抓實干,認真完成公司安排的各項施工任務

      2、在工程質量上加強管理措施,爭創(chuàng)國家級優(yōu)質工程。

      3、在安全文明施工上,爭創(chuàng)省級安全文明工地。

      4、加強項目部施工管理,加強工作責任心,提高辦事效率。

      在20xx年下半年里,我們項目部將在公司的領導下,緊緊圍繞公司的任務目標,求真務實,真抓實干,努力完成公司交給我們的各項施工任務,為公司的建設和發(fā)展做好我們的貢獻。

    建筑項目經(jīng)理工作總結15

      某某年工作總結“一份耕耘,一份收獲”,經(jīng)過不懈努力,某某年的工作即將結束,在這一年的管理工作中,獲得了一定的經(jīng)驗,同時也發(fā)現(xiàn)了許多問題。某某年我主要負責有:徐州市監(jiān)管中心(四所合一)工程二標段,下面就這幾個單位工程談談我的工作情況。

      一、在工期方面按照合同和業(yè)主的要求以具備施工的工程均以如期完成。

      工程有個特點,那就是工期要求比較短,基礎為山地在著手準備工作的時候,我們項目對整個工程的進度做了一個總體的安排,編制了各區(qū)的總體施工進度計劃,在過程中,嚴格控制節(jié)點工作,盡量做到日事日畢,總計劃、月計劃、周計劃層層落實,層層核查。對于總計劃的編制,充分考慮了各種因素的影響,如雨季、各種節(jié)假日和勞務分包隊伍不可預見因素的影響等,結合項目管理規(guī)劃,根據(jù)業(yè)主要求工期合理安排各個施工工序。徐州市監(jiān)管中心(四所合一)工程二標段是我所公司工程當中工期要求最緊、安全文明質量要求高,6月3號開工,業(yè)主要求12月31號前完成,面臨的主要困難是基礎施工時地基不明確,6月、7月大部分時間都在下雨,高溫天氣。今年七月份以來,勞動力市場供不應求,操作工人嚴重不足。經(jīng)歷種種磨難,在公司的大力支持下和項目部及班組管理人員的共同努力下,最終本工程按業(yè)主要求完成了搶工要求。具體的經(jīng)驗教訓有:

      第一,搶工首先要有合理的搶工方案,哪些必須先做,哪些可以先做,哪些不必先做務必要搞清楚,對于可以先做的部分,我們要分析其對我們的工期有利還是不利,特別是對后期工作的進度有沒有利要考慮周全。比如說,徐州市監(jiān)管中心(四所合一)工程二標段我們提前施工了,表面看似乎對工期不利,但實際上,減少了后期的許多工作,在總體上,對工期是有利的。

      第二,搶工要有合理的資金支持,允許合理的增加成本。徐州市監(jiān)管中心(四所合一)工程二標段在雨季期間,已爆破的石方無法外運,為了便于下一步爆破工作的開展,暫緩了外運工作,而改成了內轉,待天氣條件允許時,再行外運。另外,在搶工期間,又遇上了今年勞動力市場緊缺,經(jīng)公司領導的同意,合理的補足了勞務隊伍的人工費,從而保證了搶工的順利進行。因此可以

      說,沒有資金的保證,根本完成不了徐州市監(jiān)管中心(四所合一)工程二標段的搶工工作。

      第三,搶工必須要有吃苦耐勞、業(yè)務熟練、充滿信心的工作團隊。搶工本身就要求各道工序緊密銜接、緊而不亂,工作壓力、工作強度異于平常,沒有一個能吃苦耐勞盡職盡責、充滿必勝信心的團隊是不可能完成的。

      第四,搶工期間要加強信息的溝通管理,包括內部的和外部的信息管理與溝通。內部的信息溝通與管理主要是日常性的工作安排與協(xié)調,分工與合作,各部門、各分管工長除管理自己的份內事外,還必須要注意與相關或相鄰工序的銜接,發(fā)現(xiàn)問題或得到相關信息時,立即傳達、溝通。外部的信息管理主要是做好業(yè)主、監(jiān)理、政府監(jiān)督部門等的解釋工作,在某此工作環(huán)節(jié)上以得到優(yōu)先處理權和相應的支持,同時避免造成誤解而影響進度。

      第五,搶工前做好機具的籌備工作。

      二、“質量第一”是企業(yè)永恒的主題,更是自己今后質量工作追求的目標。

      今年的質量管理工作中,在外架的搭設方面較以前有較大的提高。在模板安裝方面存在的質量問題最多,在明年的項目質量管理工作中,要做好以下幾點:

      首先,要改變項目部所有管理人員及班組長的質量認識態(tài)度、觀念,杜絕班組那種蒙混過關的心態(tài),明確項目部的質量要求,對施工質量不合格的班組必須按程度教育和處罰。

      第二,加強項目部施工員的質量意識、質量責任,對于他們分管的工作出了問題,必須讓他們承擔相應責任,對沒有按項目部要求的程序去檢查的,查到一次處罰一次,要讓他們養(yǎng)成良好的工作習慣。

      第三,落實質保措施,提高監(jiān)控到位。堅持做好各項質量文字交底和質量交接記錄,確保每項施工都有文字交底,以便更好地指導生產操作人員按標準、按要求去作業(yè)

      。

      第四,重點部位,重點監(jiān)控。對于工程易出現(xiàn)質量事故的施工部位,由質量安全部門帶頭和施工人員進行現(xiàn)場測量檢查,并做好事前、事中、事后監(jiān)控管理,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

      第五,嚴格規(guī)范,提高作業(yè)水平。在質量管理中要求大家要嚴格按規(guī)范去驗收,把住每一道工序,要把標準落實到操作面,使參建人員都知道,做出什么產品才能達到我們的要求,使產品一次合格,盡量杜絕二次修補。

      第六,層層管理,人人把關。堅持在項目上形成人人把關的質量管理氛圍。質量管理不單是質檢員一人的工作,所有項目管理人員應該而且必須參與質量管理。要在層層管理上形成操作人員對自已施工面負責,分包隊要對承包區(qū)域負責。棟號廠和棟號施工員要對自己所管的棟號負責,項目經(jīng)理和技術負責人要對全工程的質量負責,從而使工程質量管理處于受控狀態(tài)下。

      三、安全與現(xiàn)場文明工作無處不在,無時不在,只要有人在工作就存在安全問題和現(xiàn)場文明,這種普遍性要求我們心中時刻裝著安全與現(xiàn)場文明。

      在某某年的工作中,項目部認真落實了安全生產責任制,從源頭上杜絕安全事故的發(fā)生,做到及時發(fā)現(xiàn)危險源,定期進行安全文明檢查,認真做好三級教育,提高操作工人的素質及安全意識,切實做到安全第一,預防為主,綜合治理的安全管理方針,確保了安全時刻處于“在控和可控”狀態(tài),杜絕了死亡事故和重傷事故的發(fā)生,一般工傷事故也達到了安全管理的目標,沒有發(fā)生重大機械設備和火災事故。在安全和現(xiàn)場文明方面,主要有以下幾點的感悟。

      第一,做好施工現(xiàn)場的總體規(guī)劃,避免中途修正與更改,也就是說事前要做好臨時設施工的設計工作。布置臨時設施是我們前期工作的一個重點,對于關鍵的設施必須一次到位,不能省的堅決不能省。以往,在沒有內部或外部的要求與催促下,為了節(jié)省成本,能省的就省,現(xiàn)在我看來,要改便這種觀念,因為不是一次性規(guī)劃出來的布局,在過程中再修改或增加,會造成一些不合理,造成“亂”的布局,甚至會影響使用從而影響正常的生產。

      第二,“工完場清”是今后工作的重點,F(xiàn)場環(huán)境的好壞從一定程度上反映了施工管理水平的高低,反映了管理人員和工人素質的高低,但是今年在這個方面做得很不到位,分析原因主要是意識不到位,認識有差距,沒有當回事,施工過程中沒有重點、沒有針對性的去監(jiān)督、去檢查、去改變操作人員的某些不良習慣,聽之任之了,明年我想在這個方面要有一個改觀,讓所有管理人員及班組長把這件事管起來,參與進來,讓大部分操作工人做到“隨手清”。

      第三,安全工作在正常開展的同時,有必要不定期分節(jié)點、分重點進行專項治理。對于在平常檢查中以常發(fā)現(xiàn)的問題,反復講,反復改在一定程度上造成了思想上的麻痹,習以為常,對于異常危險的分部分項工程,易造成事故的部位,均有必要開展專項整治工作,使管理人員、作業(yè)人員從治理期間養(yǎng)成正規(guī)的操作習慣,使不易得到整改的危險源得到有力的.整改。

      第四,安全管理人員的工作態(tài)度對安全管理工作起著重要的作用。安全管理人員須熱愛自己的本職工作,要用心去做,我認為,正常的安全管理工作并不困難,困難的是責任心,是對安全管理的持之以恒,不僅是檢查,更重要的是復查督促整改。

      四、在抓好生產的同時,帶隊伍,帶好隊伍,是工作的重點之一。

      帶好隊伍,關鍵是要想方法,要總結方法,集體學習、培訓是我們常用的方法之一,但是我認為效果不是很好,他們從小學到大學,經(jīng)歷的集體學習太多,成了固定的模式,不具備針對性,不容易了解他們的真實思想和真實的個人業(yè)務水平,因此,我認為除了采取集體培訓外,還可以采取其它方式。

      一是針對個人談話,了解他們的想法,了解他們的難處,指導他們學習的方向,同時,有針對性的考查相關業(yè)務或其它方面的處理水平,對其做得好的方面要多加以贊揚、鼓勵,提高他們的信心。

      二是讓他們分管相關的專業(yè)工作,承擔相應責任,“強迫”他們去管,一旦分管的工作上出現(xiàn)了問題,便于有針對性的指導他們,與此同時,培養(yǎng)他們的獨立工作能力,不能事事靠別人去指導工作,去給他們想辦法,而不是自己想辦法解決。

      三是讓他們交替更換管理工作,而不能長期從事某一方面的管理工作,比如鋼筋、模板、混凝土、磚體或者說安全等等分部分項工作均要讓他們去試一試,發(fā)現(xiàn)他們的長處,取其長處避其短。

      四是多讓他們參加各種形式的檢查工作、驗收工作,讓他們在檢查、驗收過程中得到學習。

    篇二:建筑項目經(jīng)理的工作總結

      在集團公司領導的強有力的領導下和相關同事的協(xié)作下及光華建設工程監(jiān)理公司的共同努力,仁和旺邸住宅小區(qū)工程得以順利進行。本人在天一仁和房地產集團有限公司項目經(jīng)理工作過程中,嚴格遵守法律法規(guī),遵守公司的各項規(guī)章制度,平時嚴格要求自己,廉潔自律。工作中敢于承擔責任,有認真負責的精神,有一定的組織協(xié)調能力,能理論聯(lián)系實際的開展工作,與同志協(xié)作共事,一心為公司,較好地完成了某某年上半年度年度工作目標。現(xiàn)將有關今年上半年仁和旺邸住宅小區(qū)工程項目管理工作匯報如下:

      一、工程進度完成情況:

      1#樓自去年十月份基礎施工以來到八月底已施工到主體結構封頂,共計已施工工期為10個月,占總工期的50%(總工期為20個月);2#樓自去年十月份基礎施工以來到八月底已施工到主體結構九層封頂,共計已施工工期為10個月,占總工期的50%(總工期為20個月)。3、4、5#樓自去年三月底基礎開工以來到八月底已施工到裝飾、地面工程,共計已施工工期為17個月,占總工期的85%(總工期為20個月,包括總體);6、7、10、11#樓自去年三月底基礎開工以來到八月底土建部分、安裝部分施工已基本結束進入驗收前的整改階段,工程共計已施工工期為17個月,占總工期的92%(總工期為18個月,包括總體)。8、9、網(wǎng)點樓自去年三月底基礎開工以來到六月底通過竣工驗收,工程共計已施工工期為15個月,占總工期的100%(總工期為15個月,包括總體)根據(jù)施工總進度計劃,網(wǎng)點、3--11#樓工程均無無超期、脫期現(xiàn)象。1#、2#樓工期明顯滯后。

      二、項目投資情況:

      1--11#樓根據(jù)施工圖預算,工程造價預算為10832萬元,到今年八月底已完成施工投資審核為5532萬元,占總造價的51%;到今年八月底已付款5424萬元,占總造價的48%。

      三、項目施工過程控制管理情況

      在公司的領導下負責項目的成本控制、工程進度、質量管理的技術支持和項目管理工作。負責對本工程的工期、質量、安全、成本等實施計劃。組織、協(xié)調、控制和決策,對

      各生產施工要素實施全過程的動態(tài)管理。工程施工過程中,嚴格按設計要求、驗收規(guī)范、規(guī)定,監(jiān)督檢查工程質量、成本、進度、安全等工作。

     。ㄒ唬、項目組織管理情況:

      根據(jù)仁和旺邸工程特點,編制了仁和旺邸工程項目管理手冊:首先明確項目組織管理體系、項目部主要工作職責,確定項目管理的目的任務,制定工程四大總體目標(質量、進度、投資、現(xiàn)場)施工過程控制重點;制定項目管理工作程序。在集團公司領導的強有力的領導下和相關同事的協(xié)作下,使得仁和旺邸工程得以順利進行,通過每月的集團公司月報會,匯報工程施工進展情況以及需要公司協(xié)調的事項,聽取公司下步工作計劃,貫徹公司會議精神,及時落實公司相關決定;通過每周項目工程例會例會協(xié)調各項工作、解決日常施工中的矛盾,加強相互之間的溝通,及時有效地控制好工程的質量、進度、成本、安全文明。

     。ǘ⒐こ藤|量控制情況:

      質量管理上,項目部著重抓了三個環(huán)節(jié):確立質量目標、確定質量預控方案;產品形成的過程控制;驗收控制。

      1、確定質量預控方案。公司提出“做負責任企業(yè)”質量目標,項目部圍繞這個目標做了目標責任細分。如:項目負責人牽頭,按專業(yè)分解質量責任目標:土建工程師負責結構工程;水電設備工程師負責管線。在工程開工前,對監(jiān)理及單分包單位明確目標、驗收標準等。針對監(jiān)理、施工單位在節(jié)能、智能、質量通病防治等方面的薄弱環(huán)節(jié)提出改進要求,協(xié)助其完善施工工藝、措施的制定。組織新材料、新工藝的廠商,到現(xiàn)場為甲方、監(jiān)理、施工單位講授材料的特性、施工工藝要求、質檢方法等并確定最終的預控方案。

      2、產品形成的過程控制。目前建筑產品主要還是由手工完成,因此產品質量就必然會出現(xiàn)較大的偏差。而產品形成的過程控制是對所有預控方案的執(zhí)行過程,將直接影響質量目標是否能實現(xiàn),影響項目品牌與企業(yè)品牌。

      在過程控制上,我們主要通過以下幾個管理方式來實現(xiàn):首先,發(fā)揮監(jiān)理在質量管理上的職能,對監(jiān)理充分授權、有效監(jiān)督。充分調動建立積極性,嚴格按照監(jiān)理合同上明確的權力與義務,監(jiān)督基層監(jiān)理人員是否按照監(jiān)理大綱及甲方的企業(yè)標準執(zhí)行質量管理。其次,嚴把原材料質量關。公司首先對部分主要材料供應商給予選擇。項目部對進場材料質量、數(shù)量、規(guī)格驗收,并監(jiān)督現(xiàn)場取樣送檢,以檢查到場材料是否符合規(guī)范要求。(重點控制鋼筋、商品砼、水泥、給排水管材等)一、通過監(jiān)理的日常性見證取樣對材料質量檢驗監(jiān)督;二、項目部對現(xiàn)場材料巡查,對可疑材料,先停用封存,再取樣檢查,排除疑點方可使用;在規(guī)范之外,做獨立檢驗;四、對確定的不合格材料,采取封存,限定時間在監(jiān)理人員監(jiān)督下清理出場。

      再者,項目部對總分包單位加強質量管理。事實上,各個施工單位的工人的操作技能基本上是比較接近的,而產品的質量差異,主要是管理水平的差異。所以在對于總分包單位的管理上,主要抓其質保體系建設,發(fā)揮質保體系在質量管理上的作用,以及加強與總分包單位第一負責人及現(xiàn)場項目經(jīng)理溝通和組織現(xiàn)場標區(qū)進行橫向參觀、相互取長補短,從思想上重視質量管理。項目部在日常的管理中重點工作是質量巡查,質量跟蹤,并結合施工的階段,組織一些有針對性的質量管理活動,有效利用工程周例會制度,講問題、提問題、解決問題。

      3、產品的驗收控制中,針對不同的施工階段,不同的系統(tǒng)采取了相應的驗收方式方法,在主體施工階段,進行的主要是工序驗收,這部分直接關系到住宅產品的結構安全,而且,對工序的過程進行旁站監(jiān)理,做到對主體質量形成過程了然于胸。

      (三)、工程進度控制情況

      1、主體施工階段的進度管理較為單純,目前根據(jù)施工總進度計劃制定分階段進度計劃,明確工作內容、工作順序、持續(xù)時間及工作之間的相互銜接關系等并付諸實施,然后在計劃實施過程中經(jīng)常檢查實際進度是否按計劃進行,一旦發(fā)現(xiàn)有偏差出現(xiàn),應在分析偏差產生原因的基礎上采取有效措施排除障礙或調整、修改原進度計劃后再付諸實施。進度控制

      的最主要是各分項工程和配套、室外綠化、景觀工程開工后的施工布置進場時間、工序交叉等。其最終目的是確保工程項目按預定的時間交付或提前交付使用。

      (四)、項目投資控制情況:

      項目部對工程項目投資控制負有很重要的責任,因為項目部所管的是源頭的問題。項目部對投資控制的內容主要是審核施工預算工程量、處理變更和簽證,。

      1、分析設計圖紙、施工方案、標底價、合同(工程量核算、定額取費、材差價格構成因素)等。

      2、在施工過程中及時答復施工單位提出的問題及配合要求,主動協(xié)調好各方面關系,預測工程風險,制定防范性對策,避免造成經(jīng)濟損失。

      3、按合同規(guī)定條件和要求,及時對已完成工程進行計量驗收,對工程設計變更,現(xiàn)場情況、技術措施、材料涉及到經(jīng)費的進行嚴格把關。

      4、研究設計變更及有關經(jīng)濟簽證,負責核實項目、原因、數(shù)量、施工條件,然后提出初步意見上報成本部門審批。

     。ㄎ澹、安全與文明現(xiàn)場管理情況:

      1、安全法規(guī)、安全技術和衛(wèi)生是安全控制的三大主要措施。

      2、根據(jù)本工程安全文明項目管理目標,督促施工單位在施工過程中貫徹執(zhí)行國務院及各部門頒發(fā)的安全規(guī)程、生產條例和規(guī)定。

      3、為了提升工地形象和安全文明施工,科學安排、合理調配使用施工場地,并使之與各種環(huán)境保持協(xié)調關系,要求施工單位按安全文明標化工地標準進行施工。

      4、督促監(jiān)理工程師做好安全控制,目的是保證項目施工中沒有危險、不出事故、不造成人身傷亡和財產損失。

      5、協(xié)調現(xiàn)場各承包商、監(jiān)理、設計、業(yè)主內部各有關部門、地方村鎮(zhèn)之間的關系,為工程建設創(chuàng)造良好的內外環(huán)境。

      (六)、項目其他管理情況:

      1、熟悉施工圖紙及設計說明,掌握土建、水電各專業(yè)的工程質量標準,檢查各種材料、設備等質量檢查工作。

      2、負責保存好各種工程技術資料的完整性和可靠性,并記錄好各種會議紀錄。

      3、隨時做好上級有關部門對商品住宅檢查的資料準備工作。

      4、負責項目實施進程中,涉及一些對外部門的聯(lián)系協(xié)調工作。

      5、根據(jù)項目建設的實際情況,不斷調整、補充、完善項目管理規(guī)劃、規(guī)章制度和管理辦法,以適應工程建設的需要。

      住宅小區(qū)工程項目規(guī)模大、體量大、施工配合面廣。如何優(yōu)質、高效、低耗、按期、安全、文明地建好該項工程,是本公司房產開發(fā)的重要里程碑,為此,全面調度公司的人、財、物,嚴格按照質量安保體系運行。精心組織、科學管理,確保實現(xiàn)各項預定目標。該項目的成功將為天一仁和集團的發(fā)展奠定基礎。希望通過該項目今年上半年的工作總結對今后項目部的工作有積極的借鑒意義。

    【建筑項目經(jīng)理工作總結】相關文章:

    建筑項目經(jīng)理工作總結08-24

    建筑項目經(jīng)理工作總結推薦11-01

    建筑項目經(jīng)理工作總結11篇05-30

    建筑項目經(jīng)理工作總結(11篇)05-30

    建筑項目經(jīng)理年終工作總結05-26

    建筑項目經(jīng)理年終工作總結【熱門】02-17

    項目經(jīng)理的工作總結10-16

    項目經(jīng)理工作總結09-26

    項目經(jīng)理月工作總結01-29

    国产 精品 无码 在线| 成年免费视频黄网站在线观看 | 波多野结衣一区二区三区av高| 国产午夜人成| 亚洲色无码中文字幕手机在线| 在线观看免费AV网色多多| 亚洲欧美日韩国产另类| 正在看中文字幕强| 久久99国产伦子精品免费| 一本大道香蕉久在线播放29| 夜夜添无码一区二区三区| 3D动漫精品啪啪一区二区下载| 手机日本不卡一区免费更新| 亚洲成在人线AⅤ中文字幕| 18禁看网站| 亚洲日本精品国产第一区二区| 2020天天弄亚洲系列中文字幕制服| 又大又紧又粗C死你视频| 日韩乱码人妻无码中文字幕久久| 日本熟妇天堂永久资源网| 国产欧美另类精品久久久| 在线观看视频一区二区| 99久久高清视频狠狠| 国产精品久久久久9999| 亚洲丝袜欧美人妻乱| 久久综合九色综合97综合网| 国产精品大屁股视频| 中文字幕精品无码2021| 在线看片AⅤ免费观看| 久久性爱aV| 纯肉无遮挡成年视频在线观看 | 一区二区免费视频| 国产超薄肉色丝袜的网站| 男男gv无码网在线观看| 吉尺明步一二三区在线观看| 国产欧美精品福利一区二区| 妓女妓女影院妓女影库妓女网 | 半夜公车玩弄大乳观看在线| yw尤物av无码点击进入网站| 一区二区亚洲| 中文字幕在线看成| 另类重口特殊月经av无码| 又爽又刺激的视频网站| 国产成人无码精品视频播放| 国产成人AⅤ| 久久精品呦女| 人与动人物xxxx毛片| 999国内精品永久免费视频| AV伊人男人的天堂播九| 无码AV丝袜在线看| 亚洲色窝网| 亚洲激情中文字幕| 伊仁国产免费Av| 亚洲人成77在线播放网站| 未满18黄色视频免费看| 风间由美一区二区| 国产精品777777| 国产高潮正在直播| 日本妇乱子伦视频免费的| 性大特级毛片视频| 97骚碰视频| 99国产精品成人片| 丰满少妇被猛烈进入高淸播放| 精品国产一区二区三区观看不卡| 国产91杨幂高清一区二区三区| 国产AV美丽女教师| 国产一级牲交片高潮免费| 亚洲日韩精品欧美一区二区yw| 国 产 呦 网 站| 伊人亚洲综合影院首页| 天天爽天天狠久久久免费| 亚洲第一无码在线观看| 国产精品女同系列在线| 中文无码高潮到痉挛的视频| igao999国产精品| 成年无码av片在线| 久9re热视频这里只有精品下载| 欧美最猛性开放2ovideos| h文无码免费| 中文字幕无线观看不卡网站| 国产丰满乱子伦无码专| AV 电影 在线观看| 五月天婷婷综合| 黄片无码视频| chinese国产人妖ts| 白丝美女高潮喷水视频| 在线观看sm重口一区二区| 热思思99RE久久精品国产首页| 日本爆乳在线观看中文版| 舌头伸进我下面好爽动态图| 人妻 自慰 偷窥 无码| а天堂最新版在线 网| 上司的丰满人妻中文字幕| 亚洲av日韩av无码尤物| 久久精品摘花第一次俄罗斯| 女狠狠噜天天噜日日噜| 又粗又壮巨龙挤进美妇| 精品无码人妻久久久一区二区三区| 亚洲三级网站| 亚洲国产综合精品中文第一区| AⅤ成人免费观看| 亚洲色动态视频| 亚洲无码a视频| 国产午夜亚洲精品AⅤ| 久久私拍视频| 国产自慰在线观看| 色综合久久综合中文综合网| 成在人线av无码免观看男男| 色999欧美日韩| 麻豆91久久婷婷五月| 91青青草原在人线免费| 亚洲AV无码一区二区一二 | 被窝的午夜无码福利专区| 女同学被下药强啪到爽| 2022国产原创无码在线视频| 久久久久久精品免费免费麻辣| 宅男噜噜噜66网站在线观看| 波多野结衣高潮视频免费| 国产午夜精品一区二区不卡| 亚洲人a成免费| 国产福利蜜芽视频在线观看| 饥渴少妇色诱公| 在线播放黑丝袜A V| 放荡的丝袜人妻老师| 自拍偷拍一区二区三区日本34| 欧美日韩亚洲成色二本道三区| 日日夜夜综合网| 台湾AV国片精品女同性| 巨爆乳寡妇中文bd在线观看| 免费专区丝袜调教视频| 永久天堂网AV手机版无码播放| 久久亚洲精品国产精品MMD| 激情亚洲一区国产精品| 张柏芝2008久久久| 五十路在线欧美一区| 国产高清 在线播放 26uuu| 真实国产乱子伦沙发睡午觉| 男男无码一区二区三区| AV网站官方在线| av在线播放亚洲| 天堂网AV在线播放| 变态AV无码变态重口网站| 免费a级作爱片免费观看美国| 国产精品三级一区二区 | 亚洲熟妇无码久久久精品| 国产浪潮AV在线| 国语少妇高潮对白在线中文| 国产成人亚洲精品77| 午夜福利片亚洲| 在线观看黄网站色| 131美女视频爱做国产| 午夜无码电影| 久久免费aⅴ| 久久精品1| 边摸边脱边吃奶边做高潮| 国产欧美精品一区二区三区| 池州无码在线网站| 国产精品白浆| yw尤物av无码点击进入福利| 中国XXXXX片| a级毛片免费尤物视频| h片免费观看在线大全| 伊人久久大香线蕉在观看| 亚洲一区色多多在线| 永久免费AV网址| 伊人乱伦中文字幕一区二区三区四区| 无码人妻一区二区三区在线| 亚瑟影院午夜在线观看| 韩国av无码| …亚洲欧洲另类春色| 国产三级一区二区| 国产在线观看AV一区| 精品国产免费观看一区高清| 国产再线免费1区2区3区| 日韩破处| 最新日本一区二区不卡在线播放| 国产精品日本亚洲777| а天堂最新版免费在线观看| 亚洲AV无码成人精品区H| 欧美色极A| 国产精品久久久久精品三级app | 我的妺妺h伦浴室无码视频| 手机Av在线天堂| 亚洲人成在线观看天堂无码| 色老头老太xxxxbbbb| 潮喷 中文字幕| 日本无遮挡吸乳叫声视频| 久久久久无码精品国产h动漫| 韩日免费视频| 日本熟妇中文字幕三级| 欧美亚洲另类色多多视频| 蜜芽AV无码精品国产午夜| 在线看亚洲十八禁网| 亚洲AV日韩AV无码A一区| 大蕉日本免费观看| 一级黄片免费试看| 欧美高清视频一区二区三区| 美女裸体18禁网站| 小草乱码一区区三区四区| 亚洲美女毛片儿| 人人操人人操操| 国产免费私拍一区二区三区| 免费无码不卡中文字幕在线| 亚洲欧美交换| 久久久青青躁a∨免费观看| 纯欲女生喷白浆视频| 国产 中文 亚洲 日韩 欧美| 国产调教免费视频| 无码av不卡免费播放明星脸| 五十路熟女一区二区三区| 无遮挡裸体爱爱免费视频| 五月丁香六月激情影院| 日韩人妻一区二区三区| 亚洲AV日韩综合一区二区三区| 天天av天天爽无码中文| 最新国产精品精品视频| 日韩精品亚洲人旧成在线| 激情九月丁香婷婷| A级里粗大硬长爽猛视频| 97人妻人人做人碰人人爽| 在线视频婷婷69堂| 久久精品女人18毛片水多国产| 日韩欧美中出| 亚洲风情无码五月天无码| 国产乱子伦| 人妻无码久久综合加勒比| 亚洲精品自在在线观看| 亚洲一区二区三区四区乱伦| 99久久久精品免费看国产一区| 黑人又大又粗又黄又长视频| 久久久久久久久免费看无码| 少妇泬出白浆18P| 久久水蜜桃亚洲AV无码精品| a级日本乱理伦片在线观看| 亚洲欧美一区二区三区在线| 2020年亚洲天堂网| 无码国产精品久久一区免费 | 九九视频免费精品视频| 激情亚洲av无码日韩色| 少妇自拍视频一区| 国产精品网址| 中文字幕精品一区久久久久| 么公的好大好硬好深好爽视频| 18禁裸体美女爆乳网站| 色窝窝色蝌蚪在线视频| 亚洲无码不卡视频| 视频二区三区国产情侣在线| 国产美女视频全黄扒开| 夜夜天天噜狠狠爱2019| 久久极品97| 加勒比无码av中文字幕| 午夜性爽男人的天堂视频| 白嫩少妇高潮喷水| 91视频试看| 久久国产亚洲欧美日韩精品| 色爽网免费视频| 一区二区三区不卡 自拍| 色窝综合网| 女的张开腿让男人桶爽30分钟| 亚洲香蕉久久一区二区三区四区| 午夜亚洲视频| 黄色网站视频一区二区三区| 他狠狠的操我免费视频| 亚洲欧美日产综合在线网| 色呦呦在线视频| 一区二区三区精品视频免费播放| 国产乱人无码伦av在线a| 在线白嫩| 久久精品免费一区二区| 久久久久久精品免费免费SSS| 电车美人强奷系列在线播放bd| 亚洲成av人影片在线观看| 777米奇久久最新地址| 18禁止曰批| 国产在线精品一区在| 国产免费高清视频| 久久精品国产亚洲AV午夜| 亚洲乱理伦片在线观看中字| 白丝jk超短裙制服自慰| 国产亚洲福利在线视频| 99九九有精品久久99| 精品国产亚洲人成在线观看| 亚洲Va中文字幕久久一区| 亚洲海量 无码a v 资源| 国产精品特黄毛片| 957ee欧美大片在线观看| 超碰caoporon国产精品2019| 天天人人爽人人爽人人爽| 亚洲欧美成人在线| 亚洲AV无码Chinese对白| 37tp人体粉嫩胞高清视| 亚洲欧洲日产国码无码在线| 亚洲日韩中文字幕天堂不卡| 亚洲综合图区小说专区| AV人妻免费一区二区三区在线| 天天夜夜的啪2018| 国产在线视频主播区| 久久久久久久久精品天堂无码免费| 办公室娇喘的短裙老师在线视频| 水多多无码AV在线导航| 久久国产偷任你爽任你| 岛国aaaa级午夜福利片| 亚洲熟妇在线播放| 中文字幕一区二区三区精彩视频| 国产在线精品二区刘亦菲| 久久综合无码中文字幕无码| 日本一区二区视频免费播放| 亚洲日韩第一页涩涩涩| 波多野结衣无码免费一二三区| 亚洲精品系列| 国产丝袜精品网站色| 国产福利在线观看永久视频| 免费高清无码又刺激| 西欧少妇伦乱在线视频| 国产高清精品一区二区三区| 夜夜添夜夜添夜夜摸夜夜摸| 久久综合日本久久综合88| 国内XXXX乱子另类| 一区二区三区波多野结衣| 午夜福利片亚洲| 少妇av在线| 激情图片激情小说| 69videos中国极品| 人妻有码中文字幕在线不卡| 五月综合激情| yellow视频在线观看| 亚洲精品无码鲁网午夜| 日本三级电影一区二区| 中文字幕大香视频蕉乱| 国产精品午夜无码体验区| 日本一区二区三区视频在线播放| www2021欧美久久| av免费网站看| 无码日韩人妻精品久久| AV午夜福利| 久久老子午夜精品无码| 夹 射 嗯 紧 在线观看| 扒开校花的小泬| 亚洲一区二区无码| 丝瓜视频在线成人www| 亚洲国产欧美在线看| 91久久精品无码一区二区| 国产激情久久久久影院魅| 久久欧洲欧美| 永久免费看裸体美女网站网站| 忘忧草在线播放网| 在线欧美乳| 亚洲变态另类天堂av手机版| 亚洲视频嗯啊| 久久综合热绿巨人| 亚洲日韩∨A无码中文字幕| 精品国产品香蕉在线,| 太粗太硬太深了太涨了轻点视频| 国产裸体AV久无码无遮挡| 日本少妇一级做α| 亚洲国产精品不卡AV在线| 加勒比HEZYO无码av| 欧美性受xxxx黑人xyx性爽| 熟妇人妻无乱码中文字幕| 青春草国产视频| jk国产在线播放| 闷骚少妇av| 国产精品久久久久国产精品| 暴力强奷美女孕妇视频| 女自慰喷水大学生高清| 中文字幕一区二区在线观看| 国产浮力免费在线| 高清色惰www日本com| 国产亚洲精品成人a在线| 天天躁日日躁狠狠老妇| 亚洲依依人网| 18禁在线播放A区| 亚洲第一红杏| 国产杨幂aⅴ在线| 2022人妻无码在线| 大香蕉天天噜在线视频| 性做久久久久久| 亚洲性av无码GIF动态图| 久久综合狼人射| 成年视频人免费站| 无码动漫性爽xo视频在线观看| 精彩视频一区二区| 五十路在线欧美一区| 黑人大荫蒂高潮视频| 中文毛片无遮挡高清免费| 性色在线播放免费人成片| 国产精品性爱网站| AⅤ无码人妻少妇| 天天做天天摸| 精品色哟哟| 疯狂做受在线| 字幕在线20P| 一本大道一卡二卡免费视频| 潮喷失禁大喷水av无码| 国模精品二区| 日本精品一区二区三区四区| 亚洲国产日韩在线yw| av网站丝袜长腿无码| 国产小u女在线未发育免费| 69堂久久精品正在播放| 无码中文字幕大全| 一区二区三区啪啪视频| 国产麻豆freesexvideos中国| 在线看片免费人成视频a区| 亚洲成a无码在线| 久久HEZYO久综合亚洲色| 在线免费观看毛多多又长又黑| 欧美小黄片视频| 亚洲Av秘 一区二区二区| 青青草原亚洲视频在线观看| 久久精品国产亚洲AⅤ| 天天摸夜夜添狠狠添高潮出免费| 不卡视频夜夜爽| 自偷自偷国产一级| 亚洲无码一卡二卡入口| 中字无码av电影在线观看网站| 疯狂的激情欧美在线观看| 国产AV一区二区三区图片| 99久久精品免费看国产| 久久亚洲道色婷婷| 白嫩美女被体内中出| 一级无码aaa| 色综合视频在线| 日本韩国香港一区| 浪潮a∨无码在线| 久久精品国产精品| JiZz国产大全视频免费| 亚洲自偷自拍另类二区| 亚洲无码永久免费视频| 亚洲最新无码成AV 人| 亚洲摘花在线观看| www欧美性爱视频| 插入无码在线免费看| 日韩视频不卡免费观看| 大芭蕉天天在线观看| 国产真人一级a爱做片| 国产精品一区AV在线播放| 尤物Av永久网站在线播放| 极品美女扒开粉嫩小屄| 2022无码最新国产在线观看| 欧美图片一区二区三区| 图图国产亚洲综合网站| AV淘宝国产首页在线观看下载| 欧美成人AⅤ在钱| 天然素人初次拍AV在线| china初高中生video| 又黄又粗又色免费视频| aⅴ变态另类天堂无码专区| 日日射日日肏视频| 狠狠爱精品久久| 国产私拍福利精品视频| 久久丫精品国产亚洲av| 在线观看天堂网亚洲av| 88国产精品视频一区二区三区| 国产v片在线播放免费观看大全| 亚洲av线av无码av不卡av| 久久亚洲精品ab无码播放| 天天做天天爱天天综合网| 亚洲午夜剧场| 久久久久人妻无码高清加勒比| 国产成人精品无码免费看在线| 国产免费AV在线线观看| yellow中文字幕资源| 少妇爽快一级片视频| 熟妇人妻一区二区三区四区| 日本三级网站日本精品| yy111111光屁股影院| 国产、亚洲、欧美精品一区二区三区| 十八禁无码白丝袜免费| 久久久黄色网站| h动漫无遮挡成本人h视频| 成年人在线观看福利小视频| 超清无码AV丝袜片在线观看| 国产视频97| 乱伦一区二| AV先锋影音制服丝袜资源网| 黄色视频在线观看一区二区三区 | 久久久久久久性潮| 要做AV在线播放| 国内久久久久免费视频| 秋霞鲁丝无码一区二区三区黄| 成人乱码一区二区三区AV| 午夜免费福利网址| 国产欧美日韩96| 日韩在线视频播放| 亚洲中文字幕无码永久免弗| 日韩人妻无码一区二区三区久久99| yy11111111免费少妇电影院 | 最好看的2019中文字幕国语日本 | 观看玖玖极品一区视频| 555久久久无码| 亚洲国产女人AAA毛片在线| 欧美gif 在线| 又黄又刺激又舒服又粗的流氓视频在线看 | 久久777精品视频| 又又又爽又黄的美女网站| 久久精品无码一区二区三区| av一区无码不卡毛片| 国内精品自产拍在线不卡| 99XXXX综合缴情网丁香五月天| 九草操在线播放| 亚洲欧美日韩精品专区毛茸茸| 亚洲欧洲日本无在线码天堂| 亚洲A√无玛专区在线…| 日日摸夜夜添夜夜添无码视频 | 天天做天天弄天天爱天天爽con| 国产Av无码精品色午夜| 中文字幕无码第一页| 国产在线观看在5388| Av在线免费嗯啊| 超碰97美女自慰| 08日本一区二区三区视频| 久久精品囯产精品亚洲| JIZZ国产A| 国产精品女主播主要| 人人添人人澡人人澡人人人人 | 少妇一级做一级a做性视频| 97夜夜澡人人爽人人喊中国片| 精品一卡二卡三卡四卡视频版| 中文字幕无码视频2021| 亚洲AV一二三区天堂无码www| 高清视频三区| 夜夜想夜夜玩夜夜爽| 超碰极品盛宴| 亚洲午夜无码AV手机在线观看| 青青草国产青春综合久久 | 国产亚洲精久久久久久无码| 污污污高潮在线观看| 亚洲Aⅴ一区二区尤物视频| 亚洲自拍激情| 国产瑜伽无码在线看| 国产精品久久久亚洲| 动漫在线一区不卡精品| 再猛点深使劲爽免费视频| aⅴ看片不卡| 91新超碰极品盛宴分类| 色综合久久无码中文字幕app | 中国特黄毛片一级| 一区二区三区四区亚洲 | 西西大胆无码视频免费| 综合色久七七综合尤物| 国产91视频| 免费婬色男女乱婬视频网站| 非洲freesex黑人又粗又大| 美女被操黄色视频网站| 亚洲精品无码久久毛片波多野吉衣| 最近中文字幕页| 国产欧美亚洲精品第一页青草| 久久欧洲欧美| 亚洲18禁AV无码爆乳自慰网站| 国产亚洲一级二级黄片| 少妇夜夜爽夜夜玩| 欧美综合亚洲日韩精品区| 夜鲁夜鲁很鲁在线视频| 高H视频在线观看免费网站| 综合激情五月综合激情五月激情1| 成人爽a毛片免费视频| 国内偷拍第一页| 亚洲第一av网站| 午夜视频95久爱| 制服丝袜自拍无码| 中出视频中文字幕| 另类AV无码| 性a在线播放| 久久av高潮av喷水av无码| 亚洲清清草原免费视频| 国产精品美女久久久m| 尤物视频在线看不卡| 在线观看免费国产v视频| 国产一级淫片免费播放| 国产调教视频免费专区| 国产精品高潮呻吟久久Aⅴ| 成a人片在线观看网址| 久久久一本精品99久久精品66| 一区二区三区理伦片| 亚洲最大在线精品| 国产精品女同学| 女性裸体无遮挡啪啪网站 | 亚洲AV永久无码精品放毛片阝| 出差被公侵犯在线观看| 亚洲色成人网站www永久四虎| 2022AV视频播放| 2021精品无码视频小骚货| JapaneseXXXX乱子另类| 亚洲嫩模喷白浆在线观看| 国自产拍av在线天天更新| Sm捆起来被多人强奷免费网站| 风间中文字幕亚洲一区| 真实灌醉高中生的国产| 成人无码视频在线观看大全| 成人一卡二卡三卡四卡视频| 黑人巨茎大战白妇视频欧美| 国产高清精品福利私拍国产| 午夜福利日本孕妇在线| 无码按摩| 99热成人精品国产免费| 最好在线观看免费韩国日本电影| 久久AV秘 一区二区三区无码| 91宅男的天堂在线观看| 欧美裸体xxxxbbbb极品| 国产亚洲日韩国网曝| 国产无套无码AⅤ在线观看| 永久免费人成视频网址| WWW丫丫国产成人精品| 亚洲一区二区中文| 国产美女被遭强高潮开双腿| 制服丝袜人妻中出第一页| 国产精品喂奶95| 夜夜高潮日日高潮| 天堂无码| 在线观看AV永久免费| 亚洲品精乱码久久久久久| 日韩亚洲国产主播在线不卡| 久久天天谢日日谢| 国产色视A级频一区二区三区| 不卡一区二区视频日本在线观看| H无码动漫在线观看不卡视频| 偷窥国产亚洲女爱视频在线| 亚洲天堂屁| 亚洲永久无码动态图| 99久久精品免费看国产| 国产精品无码素人福利不卡 | 久久久久成人精品无码中文字幕 | 亚洲性爱 在线 无码| 喷潮视频| 日韩无码视频GIF不卡| 啊啊嗯啊午夜视频在线观看| 国产大全第一福利在线永久视频蓝光在线看 | 亚洲中文精品高清| 精品国产亚洲av麻豆| 亚洲欧美日韩国产先锋影音| 亚欧强奷在线播放| av一区无码| 欧美18XXOO视频在线| av 三区| 大屁股XXXX高跟欧美黑人| 中文字幕巨乱亚洲| 亚洲中文字幕无码久久| 狠狠综合亚洲综合亚洲色| 又黄又爽又免费的视频动漫| av区无码字幕中文色五十路| 亚洲毛卡片免费视频| 超清无码无卡中文字幕| 日本在线观看WWW鲁啊鲁| 亚州一极生活片| 爆乳女神麻酥酥视频在线观看| 爱情岛论坛免费视频永久性网站 | 东北妇女精品bbwbbw| 亚洲视频日韩视欧美视频| 国产农村妇女A一级| 夜夜被公侵犯的美人妻| 婷婷六月激情综合一区| 丰滿少妇被猛烈进入高清播放| 尤物人妻中文字幕| 伊人久久亚洲综合影院| h片无码在线观看| 一区在线视频| 黑人又大又粗又硬xxxxx| 18岁成年黄色网站在线观看| 亚洲AV无码成人网站久久精品| 亚洲欧美日韩另类丝袜一区| 久久99国产综合精品女同| 2021精品国产综合久久| 大屁股喷水的视频| 多毛老太视频网| 欧美一级久久久久久久久大| 国产高潮流白浆免费观看| 中文无码色多多在线| 天天躁日日躁狠狠躁一区 | 国产精品337P| 无码高清在线ⅤA手机看片| 喷潮视频| 香港曰本韩国三级网站| av无码岛国免费动作片| 波多野结衣尤物在线观看 | 337P啪啪视频| 波多野结衣aⅴ无码中文字幕| 国产zzJJzzJJ视频全免费失足圣女| 国产精品高潮呻吟久久Aⅴ| 激情视频在线观看黄免费| 国产亚洲欧美日韩在线一区| 久久精品一区二区三区| 久久久无码精品亚洲| 又色又爽又高潮国产视频播放| 日韩AV无码久久久| 亚洲国产精品成人午夜在线观看 | 一区二区女优| 白丝护士高潮喷水免费网站| 手机在线中文字幕乱码| 亚洲欧美在线黄站| 国产日韩尤物| 激情综合婷婷丁香五月六月| 日韩精品无码观看视频免费| 久久曰热久久思思精品| 揉捏花蒂喷水np| 黄网官方在线观看| 国产丝袜一区二区三区| 国产成人综合在线观看不卡| 丝袜足午夜福利丝袜在线观看| 好色综合一| 456亚洲人成影院在线观看| 91偷拍老熟女| 精品无码午夜福利理论片| 久久亚洲精品tv| h网站在线看| jizz无码视频| 香港三日本少妇三级人妇99| 成 人 黄 色 视频播放165| 亚洲尤物av一区| 久久精品中文字幕极品 | 日韩国产成人无码av毛片| 91极品尤物| 久久久精品亚洲日韩| 一区二区中文三区无码激情| 国产精品一区二区久久精品涩爱| 大学生曰批免费视频| 18级一级毛片| 粉嫩老师国产在线播放| 思思99re6国产精品视频| 国产第三页| 成a人免费视频在线观看| 无码调教一区二区| 成人毛片100免费观看| 亲胸揉胸膜下刺激视频无需下载| 国产AV九九| 亚洲无码www| 第一无码影院| 老熟女激烈的40岁高潮| 日本午夜精品理论片A级| 亚洲嫩模在线视频观看| 久久久久久久久久久久久AV中文| 亚洲AV久无码精品一区二区国产| 色多多成视频人app黄 | 无遮挡十八禁在线视频国产制服| 国产特黄在线| 国产精品一级| 疯狂做受dvd播放免费| 香港三 国产精| mm1313午夜福利视频观看| 亚洲一区全彩| 爆乳无码肉感在线播放| 久精品国产欧美亚洲色aⅴ大片| 高清痴汉一区二区三区| mm午夜福利在线观看| 成年一级毛片免费网站视频| 一区二区三区AV超碰| 亚洲欧美国产一区二区在线看| 亚洲精品456播放| 久久九九刘涛精品视频| 制服人妻古典武侠卡通动漫| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰97香蕉 | 热久久国产欧美一区二区精品 | 国产日产免费高清欧美一区| 成年无码按摩AV片在线| 意大利大胆熟女一级毛片| 久久精品亚洲综合| 老熟妇乱子伦牲交视频欧美| ★浪潮AV无码不卡| 成人永久福利在线观看| 国产真人无遮挡免费视频| 激情综合色五月丁香六月亚洲迅雷下载 | 亚洲AV日韩精品一区二区国产| AAA特级婬片女子高清视频| 日韩激情无遮掩视频| 久久综合亚洲色hezyo综合| 无码高潮喷水粗大| 国产成人亚洲综合旡码| 亚洲色大成网站www男同| 免费人成在线观看视频播放| 一区二区操久久| 欧美性色播放| 国产熟女一区二区三区四区五区| 啊灬轻点灬视频在线观看| 800中文字幕在线免费观看| 日日摸夜夜添夜夜夜添无码| 制服超短裙丝袜免费视频网站| 尤物久久超碰极品视觉盛宴| 2020国自产拍精品网站不卡| 国产福利美女在线| 国产XXXXBBBB| 免费女人18毛片a级毛片视频| h动漫无码啊av| av网址手机在线| 在线能看的黄色网站| 影音先锋无码韩国| 白丝班花高潮喷水在线观看| GAY欧美男男GV片在线观看强奸| 亚洲动漫精品无码av天堂| 国产激情综合在线观看| 强奷妇系列中文字幕| 拉开腿揉捏花蒂hAV视频| 4hu四虎永久免费地址ww416| 国产精品喂奶95| 粉嫩虎白女流水自慰洗澡| av无码电影| 作爱网址无码高清| 户外露出刺激一区| 全黄性性极高免费| 国产区手机在线观看| 亚洲人成网站www| 亚洲欧洲人体超大胆露私| 国产小伙和50岁熟女| 久久无码国产专区精品| 亚洲一区julia在线播放| 美女又大又粗又爽免费视频| 国产蜜芽尤物网站免费| 亚洲综合一区无码精品| 日本熟妇人妻xxxxx视频| 午夜a福利| 亚洲毛片儿免费观看| 777成年免费视频| 羞羞影院午夜男女爽爽视频免费 | 日本在线免费网站| 一级欧美一级日韩黑寡妇官网尹人| 欧美,国产一区二区三区| 90久久京东热加勒比一二区| 亚洲精品免费看| 九九精品视频免费观看| 午夜精品视频自动跳转| 2020亚洲А∨天堂在线直播| 国产欧美国日产高清| 国产精视频| 中文一级国产特级毛片视频| 2022国产黄色视频| 久无码久无码av无码| 久久99国产精品久久99| 国产裸体裸拍免费观看| 2022免费黄色视频在线观看| 丰满人妻一区二区三区视频53| 日韩av高清在线看片| 亚洲色偷偷男人的天堂| 尤物在线小视频| 2021中文字幕永久免费| 国产真人无遮挡作爱免费视频| 26uuu日本| 国产性色Aⅴ在线| 色午夜影院的| 亚洲av永久综合在线观看另类| 久久久精品2019免费观看| 秋霞导航一区二区| 精品在线免费观看视频| 亚洲AV永久无码精品| 久久久久人妻精品一区二区三区| 人妻少妇按摩中出| av三级网站| 伊人久久一道本| 高潮抽搐中文字幕在线看| 吉泽明步中文字幕久久| 作爱全过程无遮挡| 久久精品国产日本波多野结衣| 国产亚洲精品俞拍视频手机版| 国产性情精品在线| 美女福利视频一区二区| 国产免费无码一区二区| 亚州国产无码| 窝窝色蝌蚪在线观看| 在线天堂新版资源www在线| 最新国产AV网址大全| 性小视频在线观看| 亚洲精品第一国产综合高清 | heyzo高清中文字幕在线| 饥渴人妻被快递员玩弄视频| 精品亚洲日韩一二三| 国产91在线|日韩| 久久国产自偷自偷免费一区调| 女人自慰av免费观看内涵网| 欧美日韩亚洲区久久综合| A级国产乱理论片在线观看9| 80在线无码精品| 亚洲AV无码一区二区三区四区| 欧美一区国产二区在线观看| 无遮挡日韩精品| 国产精品调教| 亚洲中文字幕毛片在线播放| 波多野结衣无码一二三区| 裸体女人被扒开j免费视频| av无码一区二区三区在线| 国产欧美日韩综合精品二区| 中文字幕在线观看亚洲视频| 情侣作爱视频免费| 亚洲成AV人在线观看橙子| 杨幂午夜视频在线观看国产| 无码国产精品一区二区高潮视频| 自慰喷水免费观看| 少妇无码一区二区三区免费| 永久无码天堂网| av无码字幕区婷婷| 日本亲与子乱人妻hd| 呦男呦女视频5区| 成八AV天堂| 欧美在线Aⅴ性色| 天天视频在线观看精品一区二区 | 又长又硬又湿又爽动漫刺激视频网站| 制服丝袜第一页在线视频网站| 日韩AV波多野结衣一区二区三区| 国产乱子伦农村xxxx| 久久综合伊人77777尤物| 成人爱做日本视频免费| 熟女综合另类| 中文字幕无码一区不卡av| 香蕉免费毛片| 丁香五月婷在线| 中国最黄的一级视频| аv天堂最新中文在线| jzzijzzij亚洲一区二区三区成熟少妇| 国产极品一区| 中文字幕亚洲精品资源网| av福利86| A∨无码天堂AV免费播放观看在线| 国产网站一区二区精品| 一级AV片挤奶水大片| 又黄又硬又大免费视频少妇| 2019亚洲日韩新视频| 最刺激的乱惀视频喷水| 女高中生自慰免费观看www| 好粗好大视频免费观看网站| jk制服白丝喷水短裙| 歐美AⅤ视频在线| 99久热国产精品视频尤物| 精品欧洲AV无码一区二区| 在线观看无码中字高清不卡| 永久免费观看毛片| 国产精品午夜波多野结衣| 国产精品全新69影院在线看| 国内一区在线| 国产高清吹潮免费视频| 久久久国产成人精品| 又大又粗性av无码天堂免费 | 全免费A级毛片免费看视频| www人妻18禁| 美熟妇啪啪| 国产精品二区三区| 尤物蜜芽AV在线播放| 少妇宾馆把腿扒开让我添69| 国产偷国产偷高清精品| 欧洲一区二区三区无码| 夜夜高潮网| 最近更新中文字幕2019视频 | 久久少妇免费精品| 一级欧美一级日韩黑寡妇官网尹人| 欧美一区国产二区在线观看| 中文字幕无码专区aⅴ| av性情在线观看| 天堂黄色爱爱网| 精品国产经典三级在线观看| 又黄又高潮水又多的视频| 91极品尤物国产在线播放| 久久久国产精品ⅤA麻豆| 狠狠躁日日躁夜夜躁欧美老妇| 日韩色超级黄的视频| 中文字幕第无码第| AV无码一卡二卡| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛| 91导航在线观看| 国产粉嫩小仙女| 中文精品久久久久国产网| 九九热久久只有精品3| 美女裸体无遮挡黄污网站| 精品啪啪一区二区| 无码av一区二区三区无码| 大尺度摸胸吸奶视频网站| 在线性av| 国产亚洲情侣一区二区无| 欧美人成在线视频| 免费成年人视频网站| 国产熟女乱子视频正在播放| 中文有码无码人妻在线短视频| 亚洲五月综合缴情综合久久| 天堂二色AV网站| 国产美女爆乳呻吟| 老子影院午夜伦不卡亚洲欧美| 动漫在线一区不卡精品| 久久伊人少妇熟女大香线蕉| WWW九月婷婷| 欧美一区啪啪| 国产午夜激无码Av片| 亚洲91综合在线| 成a人片在线无码免费| 特级婬片女子高清| 国产夫妻互换视频| yy11111少妇影视| 毛片无遮挡| 福利在线不卡一区| 雌雄双性人变态互交videos| h成年动漫在线观看网址| 厨房抱岳丰满的大屁股| 亚洲五十路熟妇| 亚洲熟妇亚洲乱| 免费人成在线观看视| 国产AV无码精品国产精品| 日韩中文字幕综合区| 久久精品免费 国产27 精品| 国产又色又爽又黄的视频网站| 91涩涩精品| 国产初高中生露脸在线播放| 2022最新高潮在线| 浪潮A∨视频国产| 一二三本国产乱码| AVwang在线精品| 16女下流水视频| 一区日韩二区欧美三区| 国产91黑人在线观看| 国产黃色AⅤ免费观看| 国内免费AV网站在线观看| 国产尤物av尤物在线观看| 亚洲欧洲日产国码无码在线| 杨幂Av一区二区三区| 宅女午夜福利免费视频| 亚洲aⅴ元码一区二区三区| 国产一二区在线性爱自拍| 亚洲熟妇无码| 纯肉高H啪在线观看视频| 成年女人毛片免费视频播放m | 少妇极品熟妇人妻| 国内美女潮喷喷浆喷水视频| 成在人线av无码免费看| 成年女人粗暴毛片免费观看| 人人人澡人人肉人人妻| 456人妻少妇网| A无码| 永久免费AV无码国产网站| 无码 免费 国产在线观看91| 亚洲一区二区免费看| 男男欧美一区二区| 国产精品无码无卡在线观看久| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃| 日本欧美一区二区三区免费不卡| 亚洲网在线观看| 在线国产视频一区| 国产区精品福利在线社区| Japanese?中文在线| 国产睡熟迷奷系列网站| h色在线观看网站| 草草影院地址发布页CCYYCO| 亚洲区欧美日韩综合| 国产制服丝袜视频在线| 亚洲成Av人片不卡无码观看| 尤物人妻中文字幕| 国产剧情无码中文字幕在线观看不卡视频| 亚洲第一AV毛片| 无码中文字幕在线DVD| 被债主在夫面前人妻被强| 无码午夜福利片在线观看| 东北无码熟妇人妻AV在线| 男人边吃奶边爱边做动态图| 国产私拍在线观看| 嗯~我要~好爽免费视频| HD女人奶水授乳milk漫画| 久久精品女人天堂aⅴ| 国产高清自偷自在线观看| 国产女同互慰高潮流水| 黑人上司粗大拔不出来| 国产毛片农村妇女系列福利片| 无码视频网站| 另类专区在线亚洲视频| 99RE6热视频这里只精品15| 亚洲无码不卡DⅴD| 日本欧美成人免费| 亚洲天堂激情自慰图片| 久久天天躁狠狠躁老女人| 久久国产亚洲精品无码| 丁香五月婷婷六月啪| 插女人屁股午夜视频| 色欲视频网站| 老女人擦她毛茸茸视频| 中文字幕色中色| 又黄又刺激又污的在线影院| 制服丝袜第一页在线视频网站| 成人a v在线视频| 白丝jk捆绑固定震动FXX视频| 国产精品一久久香蕉国产线看观看| 粉嫩粉嫩的18在线观看| YY1111111少妇视频免费看| 黑人一级视频精品| 国产69精品福利| 国产iGAO在线| 亚洲精品国自产拍在线观看| 国产又粗又爽免费视频 | 久久久精品国产麻豆一区二区无限| 亚洲欧美v国产蜜芽tv| 超碰97中文字幕导航| 久久久网站亚洲第一| av中文字幕在线| 亚洲国产A∨无码影院| 无码av不卡一区在线观看| 无码日日模日日碰夜夜爽| 久久免费看视频| 亚洲女人的天堂在线观看| 日本成熟妇人高潮aⅴ| 久久久大象视频| 在线有码人妻中文字幕| 亚洲五十六十路老熟妇| 无码少妇一级AV| A级片视频在线免费观看| 2022国产高潮视频免费在线观看| 日日干日日一区| 经典三级一区国产二区| 白嫩出水在线播放国产| igao在线| 呦男呦女视频精品导航| 色久香蕉| 视频一区二区 风间由美| 旧里番在线一区二区视频| 久久久精品日本一区二区三区| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠视频| 中国特黄AAAAAA一级毛片| 在线播放天堂网av| 一本大道久久精品 东京热| 18禁美女裸体观看网站| 69pao人妻免费打造| 超碰日韩AV在线| 久久国产亚洲欧美久久| h动漫无遮挡成本人h视频999| 日本网站久久久| 私密保健少妇偷吃视频| 国产 日韩 欧美 在线| 国产精品久久久久久久久久影院| 高清欧美一区二区免| 亚洲αv久久久噜噜噜噜噜| 69色色高清无码视频| 99久久免费精品特色大片| 4D肉蒲团之性战奶水| 光屁股少妇影院| 亚洲性爱性爱视频| 亚洲一区无码精品色偷拍| 中文字幕无码免费久久99| 在线观看不卡无码h| 亚洲最黄视频| 制服丝袜无码第42页| 国产欧美久久一区二区三区| 亚洲色婷婷六月亚洲婷婷6月 | 亚洲gV无码专区在线电影gv| 一个人免费观看黄色视频| 久久久久久精品国产日韩一二三区| 538任你爽精品视频国产| 免费无码毛片一区二区本码| 天天视频H| 国产高清在线不卡| 亚洲日韩AV无码美腿丝袜| 综合亚洲色社区| 四虎成人精品国产永久免费| 丰满少妇人妻无码超清| 国产AⅤ一区二区三区美女| 国产成人18黄网站| 国产女同一区二区三区五区| 初中小仙女白丝自慰jk| 97人妻起碰免费公开| wwwavtt色天堂网| 久久久久精品免费看| 91福利国产成人精品| 18免费无码| 制服丝袜人妻无码每日更新| 亚洲无码vr| 2022av无码高清视频| 色综合久久无码中文字幕| 亚洲欧美黄片| 永久无码天堂网| 97人妻在线免费看| 加勒比人妻最新地址| 天堂无码有码视频| 精品久久久无码中字| 2020年国内产精品视频| 国产又色又爽又黄好看视频| 性夜影院的全部性夜视频| 中国厕所厕所XXXXX8888视频| 超高清美女视频一区二区| 大焦伊人久久综合福利| 浓毛BBwBBWBBwBBw两性人| 欧美大屁股xxxx高跟欧美黑人| 国产特黄一级毛| 国产高朝视频A级| 亚洲无码一区在线播放| 国产精品国产三级国产AV麻豆| 久久精品国产只有精品2020| 大爆乳大爆乳亚洲高清| 中国熟妇高清在线观看| 国产三级韩国三级理| 五月丁香激激情亚洲综合| 亚洲乱亚洲乱妇50P| 白丝国产在线观看| 国产剧情swag在线| 国产欧美日韩一区二区杨幂| 欧美久久久久久| 久久亚洲中文字幕精品一区四| 国产欧美VA欧美VA香蕉在| av在线直接看| AV无码系列一区二区三区| 黑人大荫蒂高潮视频| 一区二区三区在线专区视频| 成熟yin荡的美妇AV在线播放 | 亚洲影院图| 国产一区二区水蜜桃| 国产AV尤物网站蜜芽麻豆邪恶| 国产一卡二卡三卡四卡无卡| 国产精品无码素人福利不卡| 夜夜摸夜夜添夜夜添破| av无码一区二区三区| 调教黄色视频在线观看| 亚洲中文字幕一区二区三区四区| 精品国产亚洲一区二区三区在线观看 | 宅男噜噜噜66网站| 痴汉在线精品一区| 专区精品无码国产| 成版人短视频app炮炮色视频| XXXX互换人妻视频| 中文字幕av一区二区三区| 久久69中文字幕精品| 尤物国产193在线| 岛国AV动作片免费在线观看| 乘乘把腿张开教室h| 中文字幕在线综合| 人妻丰满熟妇无码区| 白丝美女在线自慰| 狼友伊人网| 久操 国产精品| 浴室小视频午夜国产一区| 国产私拍福利精品视频推出| 青青草原亚洲视频在线| 久久精品国产亚洲夜色AV网站| 亚洲中文久久精品无码91| av香港三级级在线播放| 在线观看国产福利91啪| XXXX欧美BBBB性疯狂| 久久精品免视看国产99| 久久久久久亚洲AV无码蜜芽| 2021最新无码国产在线视频三级| 18禁免费观看美女裸体网站| 久久精品国产久精国产69| 日本少妇晚上拍拍拍拍| 国产在线精品一区二区不卡麻豆| 中文字幕无码人妻丝袜| 日本丰满少妇自慰到白浆| 看全色黄大色黄女片| 大卫巴格拉斯| 2012中文字幕高清在线中文字幕日本| 国产香蕉久久精品综合网| 国产精品美女久久久浪潮av| 女人高潮特级毛片| 97精品尹人久久大香线蕉| 久久久精品久久久AV| 国产中出AV在线| 亚洲妓女综合网99| 亚洲宅男无码| 一个人看的www在线观看免费 | 久久一区二区三区免费| 亚洲二区精品无码色成人| 超碰97人人免费| 日韩AⅤ无码中文无码电影| 成年女人网站免费视频播放m| 衣服被扒开强摸双乳网站| 国产精品丝袜| 伊人久久综合成人网| 亚洲av片不卡无码久久潘金莲| 国产一卡二卡三卡四卡兔| 五级黄高潮片90分钟视频| 久久精品国产主播一区二区| 亚洲午夜免费无码| 久久AⅤ不卡网站| AV网址aaa| 国产99爱视频在线观看| 一本大道在线无码一区| 亚洲真人无码永久在线观看| 在线观看扣喷水漂亮18| 精品国产高清一区二区三区| 久久国产3p| 天堂AV无码AV在线A2020V聚众| 野花视频在线高清在线看| 免费视频久久久久| 嗯啊,性爱午夜视频| 亚洲国产成人无码网站大全| 四虎欧美精品在线视频| 天堂色AV免| 美女高潮无套内谢视频免费| 亚洲国产AⅤ精品无码| av 三区| 在线亚洲综合11p| 婷婷激情丁香| 在线无码华人| 黄色网站一个人免费看| 亚洲最大色天堂| 欧美三級片黃色三級片黃色宀| 国产iGAO在线| 18以上岁毛片在线播放| 床震摸胸视频免费观看| 色综合视频一区二区偷拍视频大全| 亚洲精品有码在线观看| 中文字幕人成乱码在线观看| 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 又大粗又爽又黄少妇毛片| 曰批视频免费40分钟试看夭天| 久碰人妻人妻人妻人妻人掠| 91麻豆精品国产自产在线观动漫 | 中文字幕第三页| 亚洲无码免费毛片视频| 亚洲Av曰韩精品久久久久久| 性欧美视频手机播放| 亚洲一区二区三区视频在线观看| 波多野结衣无码aⅤ| 国产精品欧美一区二| 日本免费一区二区三区视频| 被公侵犯怀孕的人妻中文字幕| 紧身丰满女教师波多野结衣| 俄罗斯6一12呦女精品| 99re热视频精品首页| 性大毛片视频免费| 91青青欧美| 国产,亚洲,欧美,日韩每日更新| 精品国产乱码一区二区三区99| 欧洲熟妇无码免费视频| 亚洲最大色首页| 人妻加勒比无码中文字幕| 无码色偷偷亚洲国内自拍| 暧暧午夜免费视频| 波多野结衣手机在线aⅤ| 亚洲一级无码一区二区三区。| 久久免费aⅴ| 美女黄18以下禁止观看免费的 | 国产白嫩娇喘视频在线观看| 亚洲一级AV免费直播| AV无码网站网址| 啦啦啦老逼视频| 色喔喔视频在线观看| 亚洲国产精品成人午夜在线观看| 又黄又粗暴120秒免费视频| 性欧美1819HD| 亚洲av无码一区二区乱子伦| 男男无码作爱免费视频网站| 陈人影院| 久久久久久久精品无码AV少妇| 刺激啪啪无码| 中国少妇毛茸茸| 亚洲资源在线播放| 欧美二区啪啪| 亚色在线视频网站| 国产精品无码久久av不卡| 岛国永久免费| 91极品尤物| 亚洲成A∨人片在线网| 丰满少妇被猛烈进入高清的| 欧美激情性爱片在线观看不卡| 无码专区久久综合久综合字幕| 国产国拍亚洲精品| 成·人免费午夜视频| 亚洲中文久久精品无码| 尤物动漫视频在线观看网址| XXX国产精品视频| 亚洲AⅤ五夜无码专场| 国产性AV观看| 激情五月开心网在线| 亚洲人成人网站色WWW| H片网站在线观看| 中文无码VR最新无码AV专区| 精品久久久无码专区中文字幕| 久久99精品久久久久久水蜜桃| 五月婷婷视频在线| 超碰国产农村AⅤ| 免费人成视频xvideos在线看| 天天视频黄网站在线观看| 国内精品影院久久久| 亚洲污污视频厕所| 找亚洲强奸在线网站| 百花久久东京综合| 人妻少妇精品中文字幕AV蜜桃| 无码精品HEYZO在线播放| 欧美呦交Aⅴ| 久久久久久精品无码| 性色国产网站| 亚洲国产片五月天| 爆乳喷奶水无码正在播放| 一本大道道香蕉a高清| 日韩精品免费在线观看| 韩国主播av福利一区二区| 亚洲精品国产美女久久久| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛 | 国产zzJJzzJJ视频全免费失足圣女| 亚洲天天在线日亚洲洲精| 在线一区中文字幕无码动漫 | 久久久久久精品免费无码网| 又大又粗欧美黑人a| 巨波霸乳在线K8永久免费视频 | 18岁以下禁止进入的网站| 欧洲色图亚洲色图| 三级无码视频| 污污污的小说高潮在线观看| 爱人中美日韩毛片免费观看 | 国产精品一级| 一级a爱免费视频观| 久久噜噜噜久久亚洲va久久| 人妻少妇偷人精品视频| 2012免费观看完整版在线播放| 亚洲黄网在线观看| 最新亚洲婷婷中文字幕| 国产在线播放一区| 又粗又黄又猛又爽大片APP| 少妇111111影院| 欧洲熟妇无码在线观看一专区| 欧美在线看片a免费观看| yw尤物AV无码国产在线看yu | 日本三级片网站| 国产另类乱子伦精品免费女| 中文无码人妻免费视频| 18久久白丝| 久久久久无码精品国产h动漫| AV高潮在线免费观看| 丝袜老师综合网亚洲| 18禁美女爆乳裸体| 32pao强力打造高清基地在线观看| 97超碰人人模人人拍人人| 2021A片免费在线观看| 国产在线一区二区三在线| 久久亚洲综合精品h| 波多野结衣一区二区AV| 亚洲无码免费视频| 国产亚洲一区二区精品| 久久无码精品一一区二区三区| 国产女尤视频91| 亚洲综合爱爱网| 91亚洲美女视频| 久久亚洲国产成人精品小说| 又黄又高潮的视频,| 亚洲天堂中文字幕在线| 好黄好大好爽好猛视频| 国产永久精品ww47| 亚洲无码111| 很污很黄的视频| 俄罗斯老熟妇乱子伦视频| 看国产美女Av| 人妻在线一区二区三区| 98福利区午夜孕妇| 欧美熟妇VⅩXX视频| 久久精品国产乱子伦| 制服丝袜无码第42页| 天天摸夜夜添狠狠添高潮出水| AV无码国产在线看免费网| 好男人社区久久www| 久久精品综合国产二区| 亚洲精品欧美综合四区| 爆乳喷奶水无码正在播放| 性奴调教在线观看视频1区2区| 亚洲男人天堂2021av| 色屁屁www影院免费观看| 国产美女精品AⅤ在线老女人| 激情综合婷婷丁香五月尤物| 一级人妻AV| 免费无遮挡很爽很污很黄的网站| mmmmxxxx毛片免费视频| 中文字幕人成乱码熟女免费| 国产精品区在线和狗狗| 国产黑色丝袜高清在线播放| 中文字幕潮吹| 你懂的欧美视频在线观看| 亚洲最大tⅴ无码免费电影| 免费人成视频x8x8入口免费| 亚洲无码在线嗯啊| 国产免费性爱视屏| 欧美成人影院亚洲综合图| 丁香五月欧美激情综合站| 亚洲成av人片在线观高清| 2020年最新国产精品正在播放| 国产成人综合亚洲网址| 在线 未满十八岁 se01短视频 | 在线 欧美 h 三区| 2022AV无码视频在线播放| 天天做天天爱天天做天天吃中文 | 99精品视频在线观看免费| 888网站毛片免费| 丁香五月欧美激情综合站| 美女黄片一区| 又黄又紧又爽视频| 精品伊人久久久香线蕉| 成年大片免费视频网站| 国产污网站在线观看15| 国产女色爽免费观看| www狠狠cao2020| 亚洲人成电影在线观看四虎| 久久这里精品国产99丫e6| 2020亚洲精品无码| 欧美日韩精品麻豆精品| 亚洲无码视频大全| 国产激情精品一区二区三区| 777米奇888视频在线观看| 国产精品天干天天在线看啪| 亚洲国产精品张柏芝在线观看| 18禁影院亚洲专区| 翁公在和厨房猛烈进出| 亚洲国语精品无码| 国产在线中文字幕| 香蕉一级大黄A片视频乱伦| 国产AVXXXXX| JIZZ网站在线观看| 激情乱人伦| 国产综合18久久久久久| 国产丝袜视频| 中文字幕日韩AV综合网| 国产欧美va天堂在线观看视频| 中文字幕av专区无码不卡| 国产精品va在线观看丝瓜影院| 欧洲毛片在线视频| 精品 综合 在线 日韩| 交换配乱吟粗大在线视频| 亚欧强奷在线播放| 性生大片免费观看一级| A黄色免费网站| 色姑娘综合网| 在线观看激情小视频免费| 欧美成人黄在线观看| 最刺激黄a大片免费观看下载| yw尤物无码AV| 日韩精品一| 波多野结衣午夜福利| 本道av无码一区二| 小性奴导航视频| 粉嫩护士国产在线观看| 亚洲人成网站18禁止国| 超级乱婬刺激视频网站| 情侣黄网站免费看| 小电影一区二区三区网址| CHINESE白袜喷浆XNXX| 爆乳熟妇456在线观看| 国产69成人精品视频免费| 强行18分钟处破痛哭av| 免费熟女av网站| 一边吃胸一边揉下面视频| 边吃奶边摸下很爽视频| 性高潮视频动态图120秒| 国产一级国产一级福利| 中囯熟妇xxxx| 又大又黄又粗的免费视频| 超频97在线人妻免费视频| 国产高清天干天天视频| 2021韩国三级午夜理论| 亚洲综合无码第二页| 奇米色88欧美一区二区| 国内少妇高潮嗷嗷叫在线播放| 97人妻视频妓女网| 五月婷在线| 国产超短裙丝袜在线观看| 无码视频一区| 99爱国产精品免费高清在线| A级完在线看完整版| 白丝啪啪操出水| 国内精品一区二区三区不卡| 又黄又爽又色的网站| jk白丝超短裙自慰喷白浆| 精品黑色丝袜在线观看| 久久亚洲影院| 正在播放熟女直播自慰| 日本网站www色| 自拍偷拍一区二区三区日本23| 在线播放国产爆乳| 午夜视频在线观看| 草欧美少妇| 久久黄色视| 亚洲一区有码| 2020中文字日产幕乱码| 日日干天天狠狠干| 亚洲欧美中文日韩V在线观看| 国产AV现役女高中生无庶挡| 日日夜夜综合网| 91精品国产高清久久久久久g| 又爽又黄无遮挡的动态图| 亚洲人成18在线观看麻豆| 亚洲色欲国色天香www| 天天视频一区二区三区| 亚洲人成电影网站色WWW| 1024 亚洲无码| 久久精品AⅤ无码中文字字幕不卡| 正在播放国产爆浆| 亚洲中文字幕无码久久2| 国产日韩亚洲欧美| 欧美A级视频一男二女| 亚洲综合色在线社区| 久久有色视频| 免费 无码 国产在线观看观 | 91久久精品在这里色伊人6884| 大屁股不卡一不卡二视频| 看av免费毛片手机播放| 久久99精品久久久久久齐齐百度 | 十八禁大片免费播放网站| 中国熟女高潮视频| 无码高清视频在线播放十区 | 亚洲欧洲国码无码a| 一区二区免费播放| 91碰在线视频盛宴| 国产精品无码免费专区午夜| 熟妇人妻av免费| A午夜精品福利在线| 伊人国产福利合集| 无码人妻精品一区二| 中出无套冒白浆| chinese第一次处破血videos| 制服无码网站| 久久亚洲精品成人无码网站夜色 | 日韩欧美国产一区二区| 亚洲日韩大陆一区二区三区| 波多野结衣AV无码免费在线| 99久久精品免费看国产一区二区| chinese粉嫩高潮videohd| 高清一区二区三区视频| 4438黄色视频在线观看| AV剧情麻豆映画国产在线观看| 6080午夜| 亚洲AⅤ一区| 国产精品美女久久久久AV毛片| 欧美一卡2卡三卡4卡在线| 84pao国产成视频永久免费| 综合色区亚洲熟妇在线| 在线无码h观看| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交| 韩国小视频中文字幕| 又紧又黄视频| 亚洲av日韩av无码大全| 国产白浆四溢| 欧美日韩国产视频二区| 国产另类综合第一| 97久久久人妻一区精品| 国产精品无码免费一区二区三区| 又黄又涩又高清免费视频网站| 情人伊人久久综合亚洲| 国产高潮痉挛在线视频| 纯肉无遮挡高潮喷水视频| 国产一区二区久久| 久久免费看少妇高潮?区二区| 凹凸福利午夜导航| 亚洲无码资源| 超碰91无码在线| 丝袜国产精品亚洲网红主播| eeuss影院www在线观看免费| 成人97视频在线观看| 艳妇交换俱乐部| 亚洲欧洲国产成人不卡| 欧美国产精品久久| 国产白浆一区二区三区视频| 亚洲成在人网站天堂日本| 精品国内自产拍在线观看| 四虎自拍视频| 久久精品无码免费播放| 69堂福利精品| www在线播放| 久久国产精品视频小说 | 亚洲自偷自拍另类11p| 国产精品久久久久久久久| 永久免费的av片在线电影网| 久久精品无码Av专区免费| 久热这里只有精品视频6| 车上震动a级作爱视频| 6080亚洲人久久精品| 东热黄色无码在线| 99久久精品无码专区免费东京热| 国产精品亚洲片在线观看麻豆 | 国产真实愉拍系列在线视频| 久久ww久久综合久中文字幕| 亚洲国产女人AV| 在线播放的网站| 国产精品美女被遭强扒双腿 | 日韩美女在线| 久久水蜜桃网国产免费网站| 678五月丁香在线亚洲综合网| 亚洲中文字幕无码一区| 久久精品夜色噜噜亚洲A∨| 爱v天堂在线观看| 性欧美欧美巨大69| 亚洲色动态视频| 2022欧美视频在线观看| 动漫久青草国产在线视频| 少妇呻吟喷水视频在线观看| 男人av无码天堂| 一区二区三区无码在线 | 国产精品一二三区| 日本精品一区二区三区视频| 被按摩玩到高潮在线观看| 娇妻公务员被领导玩弄| 国产2022aV视频| 国产网站2022在线| 高潮视频网站| 熟妇丰满人妻| 亚州AV永久无码天堂| 狠狠爱精品久久| 国产精品视频成人| 国产精品自在拍在线拍| 亚洲一区公司在线| 2019中文字字幕| 国内网友真实露脸自拍视频| 无码中国孕妇孕交视频在线观看| 久久婷婷色香五月综合缴缴情| 99久久免费精品特色大片| 四个高中生粉嫩白浆在线播放| 亚州三级网址| 激情AV一区二区三区| 成 黄 色 激 情视频网站| 国产又黄又湿又刺激网站| 澳门无码网| 91狼友在线观看免费完整版| 18禁美女裸体无遮挡的网站| 无码一区二区三区精品不卡| 9在线 | 亚洲| 美女福利视频一区| 国产成人精品久久免费| 公么的好大好深在线视频| 色婷婷狠狠97成为人免费| 办公室爽到喷水456在线观看| 亚洲欧美丝袜另类| 国产v亚洲v天002331119| 亚洲日韩欧美一区、二区| 国产av丝袜旗袍无码网站| 边吃奶边摸下很爽视频| 制服丝袜美腿无码一区| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇小说 | 日本熟妇japanese丰满| 亚洲精品无码专区电影| 日本福利片国产午夜久久| 国内揄拍国内精品少妇国语| 综合激情在线| 亚洲AV无码久久一区二区三区| 国产黄大片在线观看| 国产美足白丝脚交在线观看| 韩国人体vps国产在线视频| 亚洲日韩精品成人AV| 野花视频在线高清在线看| 2012中文字幕一页| 亚洲中文字幕日产无码| 天天干无码在线| 欧美成人 自拍| 无码永久免费av网站不卡| 国产精品一区二区久久| caopor无码一区二区| 国产成人亚洲综合无码品善网| 成人乱码一区二区三区AV| 亚洲欧美在线视频观看| 国产又色又爽又黄好看的视频| japanese国产在线观看| 嗯啊中文字幕| 欧洲亚洲视频免费| 伦埋琪琪深夜福利| 国产xxxxx| 久久久久久久精品免费看| h国产小视频福利在线观看| А√ 天堂资源| 5566成年在线观看免费| 痴汉电车国产精品视频| 制服丝袜第10页综合| 中文字幕在线岳| 床震未满十八禁止观看视频| AA级女人大片喷水在线观看| 亚洲一区,二区电影网| 97精品久久久大香线焦| 亚洲中文字幕aV| 伊人久久大香线蕉成人| 婷婷激情久久丁香综合伊人| 极品少妇被猛的白浆直喷白浆| 黑人干嫩模在线观看| 伊人香少妇视频| AV在线亚洲一区二区| 69式真人无码视频免费| 无码精油按摩潮喷在线播放| 国产亚洲精品AA电影| 99re视频热这里只有精品38| 高清一区黄色视频| 激情人妻另类人妻伦| 在线播放最新国产无码制服丝袜 | 亚洲国产女人AAA毛片在线| 久久AV色图| 亚洲av日韩综合一区二区| 免费A级毛片无码A∨蜜芽试看| 免费看黄a级毛片| 无码专区一区二区三区久久| 美女少妇av网| 特级黄片精品| 久久影院精品国产精品| 尤物美女白浆| 亚洲综合色区另类第一会所| 尤物视频不卡在线观看| 亚洲色在线观看另类| 阿娇13分钟作爱视频| 巨胸喷奶水视频www网| 欧美粗大猛烈进出| 亚洲亚洲人成综合丝袜图片| 久久高潮影院| 久久精品国产精品亚洲色婷婷| 亚洲Aⅴ天堂在线观看| 日本网站久久久| 亚洲第一无码| 国产99视频精品一区| 自慰高潮美女喷水免费看| 91福利国产成人精品| Aⅴ无码专区| 免费一级a女人自慰| Av人妻无码| jk白丝自慰| 日本高清有码人妻| 午夜福利二区无码在线| 波多野结衣紧身裙丝袜AV| h视频在线免费观看| 夜夜香夜夜摸夜夜添野外| 国产综合第一夜| 欧美大成色WWW永久网站| 日韩视频 中文字幕 视频一区| 亚洲有狼网站狠狼鲁亚洲下载| 制服中文字幕第1页| 97自拍超频在线| 自拍偷拍一区二区三区日本23| 啊 叫大点声 欠cao的sao货| 又黄又爽又色的美女视频| 99视频这里只有精品99| 多毛视频最多的网站| 爽爽影视在线十八禁| 69堂国产精品第一页在线| 欧美1区2区3区| 国产一级无码AV免费久久| 久久精品亚洲综合| 色 av天堂| 最新亚洲av日韩av一区二区三区| 禽杂交18禁网站免费| 国产办公室激情高潮在线| igao在线播放 国产精品| 九九精品视频免费观看| 另类一区二区三区| 午夜男女爽爽影院视频在线| 亚洲第一av网站| 国产成人免费av片在线观看| 超碰av在线| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 久久大香香蕉国产| mm1314亚洲国产韩国日本| AV在线永久手机网| 动漫无遮无挡喷白浆在线视频 | 久久www免费人成_看片中文| 天天干天天日| 成年人电影网成年人片| 大伊香蕉在线精品视频| 又爽又色又高潮视频| 美女脱个精光让男人桶尿口| 午夜美女福利视频| 色多网站在线观看| av午夜福利中文字幕网| 国产无码第一页| 久久久久国产精品| 白丝美女被操网站| 久久777国产线看观看精品| 日本一区久爱精品免费| 国产欧美日韩VA另类在线播放| 亚洲毛片一区二区三区四区| 亚洲无码在线六十路| 国产精品午夜爆乳美女| 好男人在线社区www在线观看| 久久精品私人影院免费看| 午夜影院制服控| 国产精品视屏| 51精品国产人成在线观看| 超碰少妇人妻| 国产又色又爽又黄又刺激视频| 国产黑色丝袜人人干| Chinese国产麻豆videoXXXX实拍| 久久少妇免费| 欧美图片一区二区三区| 亚洲av无码专区在线电影你懂的| 妓女妓女影院妓女视频妓女影库 | 五月丁香色女子| 亚洲A色在线视频| 国产呦系列精品| 日日摸夜夜摸狠狠摸97| 五月婷在线| 4P人妻视频精品| 无码熟妇人妻啪啪| 亚洲美女网熟女| 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 日韩综合网在线| 亚洲日韩精品欧美一区二区 | 黄色网站免费在线看入口| 尤物yw193coc在线观看| 色妞窝在线视频| 韩国精品福利一区二区| 不卡无码免费视屏| 日韩 av 导航 人妻| 成人AV片在线观看免费| 超熟六十路!浓厚交尾| 在线亚洲欧洲国产777| 精品无码久久久久久久久基地| 国产mm1314无码视频在线观看| 白丝jk自慰爆乳| 成在线人麻豆视频| 国产中文一区二区苍井空| 殴美国产中文字幕视频在线观看| 亚洲无码视频网站| 女人高潮特级毛片| jyzz免费视频| 精品午夜福利1000在线观看| 国产欧美日韩精品综合| 亚洲综合色区另类aV无码| av一本到加勒比天堂在线| 香港三级日本三级五月婷| 十八禁网站在线观看播放| 午夜影院欧美性爱| 中出人妻av在线播放| 两女同性双双自自慰老师| 啊啊啊啊在线免费看网站| 成 人 网 站不卡在线观看| 久久精品亚洲一级毛片| 亚洲高清无码影院| 中文字幕巨乱亚洲| 美女高潮无套内谢双飞| 久久综合狠狠综合久久综合88| 黄色网站1819永久免费| 亚洲一区二区精品gif动图| 你懂得在线播放| 中国国产强奷在线播放| 一本久久a久久免费精品不卡 | 国产午夜福利在线观看视频_| 精品国产乱子伦一区| 久久Av秘 无码一区二区| 福利姬液液酱在线观看| 在线观看日本高清=区视频在线| www_亚洲а∨| 国产一级毛片不卡视频| 中国国产成人久久| 亚洲日本系列久久| 亚洲嫩模喷白浆| 国产在线精品一区二区在线播放| 亚洲色欲色欲欲www在线| mm1314午夜福利在线| 国产理论大全在线| 最新天天人人夜夜视频| 青草国产在线观看| 欧洲黄片在线免费观看| 少妇无码影院111111| igao视频在线视频观看免费| 口爆吞精麻豆视频| 人妻丰满av无码中文字幕| 2021年华人最新黄色网站直接观看 | 白丝美女AV大全网站| 成年网站免费视频拍拍拍| 午夜男女爽爽影院视频在线| 在线免费观看18禁| 国产制服丝袜在线第一页| 免费人成网ww555kkk在线| 久久精品国产热| av在线天堂网| 日韩精品综合| 亚洲AV成人一区二区三区| 美女自慰免费黄色网站| 亚洲国产综合人成综合网站| 久久精品免费不卡| 2021中国久久一级片| 国产一级尤物在线观看| 少妇高潮水多太爽了动态图| 淫秽一区二区三区| 无码 有码 中文字幕| 不卡一卡三免费网站| 杨幂在日本一区二区视频| 18禁无码AV网站| 国产最新2022AV在线免费观看| 性xxxx欧美老妇506070| 黄色网站视频一区二区三区| A∨无码天堂AV另类| 丰满多毛的大隂户视频| 亚洲中久中文字幕无码| 亚洲GV天堂GV无码男同在线观...| 国产精品v欧美精品v日韩精品| 国产精品国产AV片国产| 成年女人牲交片| 在线天堂资源www| 日本在线sm虐视频网站| 国内AV毛片| AⅤ激情视频| 偷拍福利精品| 黄a大片av永久免费| ai杨幂被弄高潮在线看| 精品福利在线| 国产尤物jk自慰制服喷水| 国产打屁股调教在线播放95| 国产无吗免费视频| 亚洲第一天天久久| 亚洲中文字幕电影AV资源网| 岛国Av电影网不卡无码| 伊人色悠悠综合| 99re视频热这里只有精品7| 中文字幕一区二区AⅤ无码动漫| 在线观看扣喷水漂亮18| 麻豆AV免费网站| 人妻就是爽21P| 色婷婷四房| 亚洲激情婷婷| 国产超碰aⅴ男人的天堂| 久爱www人成免费网站下载| 人妻少妇精品视频一区二区| 精品人妻一区二区三区| 囯产偷拍一区二区三区| aⅴ视频| 黄色网站入口在线看| 最新国产肉丝在线观看| 一级黄色片试看120| 中文字幕在线亚洲日韩6页| 俄罗斯精品女人一级在线播放| 在线免费品爱网av| 在线日本妇人成熟免费a√| 欧美人与牲口杂交在线| 伊人国产精品短视频| 欧美日韩免进入| 大屁股无码人妻视频| 高清视频_欧美人与动欧交视频 | 久久精品国产亚洲AV成人毛片| 好大好粗91麻豆精品| 成在线人AV| 久久久中文字幕人妻| 拍拍拍www| 国产精品久久久久久久齐齐| 国产在线无码免费一区二区| 欧美成网站| 亚洲一区 无码| 亚洲欧美日韩综合久久| 香蕉久久夜色精品国产2020| 大学生自慰喷水免费网站| 猛进猛出gif动态图| 亚洲AV无码一区二区三区天堂网| 国产99青青成人A在线| 国产v亚洲v欧美v精品综合| 曰韩AV无码久久精品免费免费| 99re热免费精品视频观看| 国产无遮挡无码视频在线观看| 人人人澡人人人妻人人人少妇| 午夜视频久久网站| 天天躁日日躁狠狠躁超碰25| 美女福利午夜在线短视频| 亚瑟国产精品久久| 83kkk欧美在线| 国产 精品 无码 在线| av不卡最新无码专区| 国产丝袜在线播放| 被窝影院午夜无码国产| 苍井空一区二区三区在线观看| 国产精品视频熟女韵味| 中文字幕一视频97色伦| 亚洲国产精彩中文乱码AV色欲| 初毛初精小男生Gay| AV在线免费观看网站国产 | 国产抖音福利在线观看| 亚洲日本va中文字幕久久道具| 高潮中出在线资源| 国产a∨国片精品青草视频| 亚洲中文字幕久久精品无| 2021精品亚洲中文字幕| 在线无码免费的毛片视频| 污视频超长免费观看无遮挡| 18禁美女网页| 泰国女人一级AⅤ视频免费看| 亚洲va久久久噜噜噜久久一 | japanese50日本熟妇| 日本xxxx丰满超清hd| 亚洲色无码中文字幕在线| 成年视频免费公开| 人与动人物xxxx毛片人与狍| yy111111妇女影院| 亚洲欧洲日产国码二区首页| 非洲人又粗又硬配种视频| 欧美一级久久久久久久久大| 4P少妇挑战黑人全集| 91久久精品无码一区二区会所| 黄色成人网站一区二区自尉| 最新国产精品丝袜在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021| 欧美性受xxxx黑人xyx性爽| 27pao人妻制造| 刺激仑乱一区| 18禁赤裸美女网站| 亚洲成AV人片在线观看天堂无| 亚洲av成人午夜电影在线观看| 自拍午夜精品| 无码人妻一区二区三区免费手机| 97久久天天躁夜夜躁狠狠| 欧美三级不卡在线播放| a v 在线视频 亚洲免费| 亚洲精品国产成人片在线观看| 白丝美女高潮流白浆| 色哟哟在线网站观看| 车上乱肉合集乱500小说| 91麻豆国产精品自产在线观看| 96SAO精品视频免费观看| 国产强伦姧在线观看无码| 2019精品日韩产品在线| 太大太粗太爽免费视频| 一本大道香蕉在线视频中文| 好爽好紧好大的免费视频国产 | 在线观看人成视频免费| 国产成年码av片在线观看| 又大又硬又爽免费视频| 天天摸夜夜添狠狠添高潮出免费| 午夜男女刺激爽爽爽影院| 爆乳熟妇456在线观看| 米奇7777狠狠狠狠视频影院| 中文字幕无码人妻系列| 你懂的欧美| 欧美成人AⅤ 在线播放| a级国产乱理伦片在线播放| 无码激情性虐国产浪潮| 成 人 a v免费视频在线观看| 在线尤物av| 亚洲资源站中文在线| 国产有码一区二区| 无码不卡永久视频| iGAO视频 为爱搞点激情 在线| 无码成人AV在线一区二区| xxxxtv国产| 亚洲精品黄色视频网站| 国产区图片区小说区亚洲区| 亚洲无码免费视频在线| 久久国产精品视频| 亚洲男士午夜免费视频| 欧美日韩亚洲国内综合网香蕉| 性XXXX毛茸茸的无尽| 成人免费无码成人影院日韩| 精品尤物TV福利院在线网站| 超碰CAOPORON已满18进| 国产在线播放一区二区| 工口h无翼乌全彩之调教老师| 国产高清精品福利私拍国产| xxxxx尤物在线一区| 精品无码久久久久久久久vr| 国产丝袜不卡| 18禁色丁香五月| 久久香蕉国产线看观| 做受试看120秒aa片日本| 波多野结衣尤物在线观看| 黄片三级裸体在线看| 日本福利一区| 大香伊蕉在人线国产手机看片| 精品欧洲AV无码一区二区三区| 国产欧美久久一区二区| 真人一级毛片免费播放| 亚洲野战视频在线观看| 裸体美女张开腿露出尿口无遮挡| 亚洲国产午夜| 大香中文字幕伊人久热大在线播放| 制服丝袜AV无码专区| 午夜不卡一区二区三区AV| 亚洲av无码一区二区不卡| 韩国v欧美v亚洲v日本v| 欧美成人影视在线全| 思思色免费视频| 亚洲第一男同导航网站| H漫无码喷水播放| 26uuu在线欧美| 日韩av无码一区二区三区不卡| 日韩高清第一页| 亚洲欧美日韩在线不卡| 日日舔夜夜摸| 伊人久久亚洲综合影院| 超碰国产精品久久国产精品99| 亚洲一区爱爱| 被窝网-啦啦啦免费高清在线观看1| 超级乱婬视频中文无码| 国产作爱全免费视频| 国产强奷在线播放免费重| 亚洲av日韩av无码尤物| 麻豆高清国产AV| 永久av免费网站大全| 国产精品亚洲а∨天堂免| 下面流水不遮视频| 国产瑜伽白皙一区二区| 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲视频| 精品一区二区av天堂| 亚洲国内自拍h在线| 91亚洲精品| а√天堂在线最新无码专区在线视频| 国产在线精品自偷| 国产美女高潮流白浆视频免费| 国产99视频精品免视看7| 国产农民工嫖妓老女人| av在线18| 亚洲中文字幕av每天更新| 幻女free性zozo交体内谢深喉| gogo人体gogo西西大尺度高清| 思思97视频中文字幕在线| 在线看AV尤物| Av无码高清视屏| 又色日本无遮拦视频| 久久黄视屏| 国产亚洲精品A在线无码| 口工漫画纯彩无遮挡h| igao为爱坐激情| 国产91专区一区二区| 小蝌蚪午夜精品国产专区| 亚洲欧美成人另类激情| 久久强奷乱码老熟女网站| 国产美女裸露免费看视频| 欧美亚洲一区二区三区免费黄色电影| 免费看一级a女人自慰青春网| 亚洲最大在线观看天堂| 国产黄污免费在线观看| 97国产超碰一区二区三区| 白丝jk国产一区二区三区| 亚洲成AV人片在线观看无| 无码人妻aⅴ一区二区三区| 户外露出刺激一区| 国产精品动漫精品二区| 2021av在线高清| 日本高清不卡中文字幕视频| 不卡高清AV手机在线观看| 潮喷了快点用力啊尿了av免费| 日批视频在线免费看| 国产亚洲精品AⅤ在线| 超短包臀裙办公室啪啪| 午夜丝袜在线| 办公室爽到喷水456在线观看| 又大不粗的毛片免费观看| 日韩精品成人亚洲专区在线电影| 日本特黄aaaaaa大片| 菲菲学院亚洲欧美激情片| 精品欧美一区二区在线观看| 丁香五香天堂网卡| 在线看白丝AV| 蜜芽毛片手机播放| 波多野结衣 亚洲无码| 国产极品白嫩精品| 国产亚洲综合久久系列| 操逼视频免费看| 国产小嫩模无套中出视频| 久久天天谢日日谢| 无码影视不卡| 国产AV无码专区亚洲AV高潮| 国产高清青榴视频| AⅤ网站在线观看| 国产国语毛片在线看国产| 中出无码日小视频| 亚洲你懂的官网| 操夜夜夜夜操| 丰满人妻无码Aⅴ| 久久婷婷国产综合精品| 又爽又刺激网址| 国产美女直播流白浆| 无码少妇一区二区| 国产性夜夜春夜夜爽| jk美女摸自己下面视频| 精品无码一区二区三区在线| 一本大道久久东京热av| 国产人成品精亚洲草莓| 熟女久久| 久久女人丝袜脚| Yy少妇无码| 国产性夜夜春夜夜爽三级| 国语精品一区二区三区| 国产AV啊啊啊啊| av白浆| 国产色欲色欲色欲在线观看| 国产JIZZJIZZ麻豆全部免| 菠萝菠萝蜜在线视频在线播放| 超碰在线下面| 午夜亚洲国产理论片中文| 国产AV尤物| 又黄又大又硬的免费网站| 亚洲中文无码精品卡通3D| 久久久久久国产精品免费免费男同| 成人羞羞爽爽| 中文字幕人成| 亚洲无码动漫强奸在线播放 | 亚洲A无码在线观看| 久久精品视频69堂| 无遮挡十八禁在线视频国产| 日本免费不卡二区專業知識| 美女自慰免费网站| 日韩人妻中文无码一区二区| AⅤ免费视频在线观看| 麻豆综合专区| 国内XXXX乱子另类| 亚洲动漫无码无修在线观看视频 | 亚洲免费图区在线视频手机版| av无码一区二区三区在线| 亚洲午夜国产精品无码老牛影视| 国产密臀AV剧情| 全黄性性激免费视频| 午夜福利按摩| 各类熟女熟妇真实视频| 国产精品久久久久久久久久久不卡 | 亚洲色图10p| 国产高清在线精品一区导航| 国产又色又爽又黄好看的视频| 被操到高潮的视频| 国产午夜无码视频免费网站| av在线播放天堂| 中文字幕亚洲综合久久2| 免费久久99精品国产自在现 | 婷婷尤物在线观看| 无码国产精品一区二区免费n| 色色色色色色色九九九| 亚洲香蕉伊综合在人在线观看| 韩国嗯啊视频免费| av无码高清| 亚洲免费人成在线观看网站| 琪琪午夜理论片福利在线| 五月综合激情婷婷六月| 一进一出50分钟试看| 中文av人妻av无码中文| 中出人妻女怀孕AV| 精品一区二区三区在线观看视频 | 天堂网2012在线视频精品| 10000拍拍18勿入免费视频| 成人久久电影| 国产在线观看一区二区| 中文字幕欧美成人免费| 中文字幕一区二| 成 人 黄 色 网站 视频免费| 精品亚洲成a人在线观看青青 | 国产在线导航| 色拍自拍亚洲综合图区| 伊人久久熟女视频| 国产精品亚洲欧美卡通动漫| 粉嫩小仙女扒开自慰喷水白丝| 免费无码成人av在线播放不卡| 国产精品免费一级在线观看| AV福利导福航| 97国产大学生情侣在线视频| 91天堂完整版在线播放| 一人看www免费片| 亚洲欧洲日韩免费无码h| 精品亚洲成在人线av无码| 国产片一区二区三区| AV片免费不卡| 丰满大乳奶水在线播放| 波多野结AV系列一区二区| 成a人片在线视频观看| 香港三级日本三级韩级人妇| 国产成人欧美日韩在线电影| 永久免费AV无码站国产| 亚洲AV无码一区二区三区人奶水| 久久精品视频免费| 午夜合集欧美在线观看| 噜一噜色站| 国内精品伊人久久久久网站| 亚洲网站地址一区二区| 嗯啊好舒服还要嗯用力视频 | 18禁男女污污污午夜网站免费| 亚洲日韩欧洲无码AV夜夜摸| 国产区精品福利在线社区| 男人桶女人爽| 色www视频永久免费| 最黄最色最乱最刺激的免费视频| 成在人av抽搐高潮喷水流白浆| 人妻AV无码| 97中国人妻碰碰免费公开视频| 91欧美精品综合在线观看| 色吊丝最新永久免费观看网址| 综合精品国产蜜芽| 全黄性性激高免费放视频| 亚洲骚妇视频| 国内绝对真实医院偷窥短视频| 午夜美女福利AV| 久久国产精品无码hdav| 性xxxxfreexxxxx欧美牲交| 制服丝袜美腿无码一区| 亚欧无码激情视频| 精品国产野战一区二区三区| 囯产精品无码va一区二区| 国产 精品 无码 在线| 精品三级久久久久久久电影| 漂亮少妇按摩被中出中文字幕| 国产精品iGAO视频网网址| 黄瓜视频在线观看网址最新 | 2019年天天夜夜爽| 69视频在线精品国自产拍| 亚洲中文版日本AⅤ| 人妻激情乱人伦视频| 色综合久久中文字幕无码| av在线动画| 一本大道久久东京热av| 欧美日韩成人在线视频| 日本护士色XXXXX| 天天爱天天做天天添天天欢| 黄污视频日本| 国产精品三级一区二区| 欧洲精品一色哟哟| AV熟女乱| 妺妺窝人体色www聚色窝韩国| 91麻豆精品国产自产在线观动漫| XXXX高清国产视频| 国产一级免费网站| 自拍色拍小说视频另类| 国产高H视频在线观看| 波多野结衣 亚洲无码| 亚洲人成人伊人成综合网无码 | 18级成人毛片免费观看| 亚洲成本人无码薄码区| 精品国产Av无码久久久影音先锋| 亚洲国产精品无码久久98密柚| 国产精品久久久久久久9999| 免费裸体网站18禁免费看| 久草香蕉视频| 99视频精品全国免费| 又大又粗又硬又黄又爽的免费视频| 100久久免费国产精品| 国产视频jizz| 在线观看人成视频免费观看| 国产极品美女到高潮视频| 日韩欧美在线综合网另类小说| 中国6一12呦女精品| www.色香蕉| 亚洲视频一区二区三区久久| 亚洲综合图片区自拍区| 重口扩张女神roxyraye各种玩| 国产精品久久久久久妇女| 手机在线观看的AV网站| 国产高清自偷自在线观看| 91超碰第三页| 国产在线视频一区二区三区欧美图| 久久综合伊人77777麻豆| 十八禁污网站在线观看国产| 99久久免费高清热精品30| 亚洲调教AV| 成本大片35分钟免费播放| av手机在线观看网| 国模大尺度肉肉啪啪视频裸体| 国产裸模视频免费区无码| 熟妇激情网站| 超污小16萝自慰喷水免费网站| 女性裸体无遮挡啪啪网站| 波多野结衣无码AV在线| yy111111111少妇影院波多| 狠狠操理论| 亚洲精品电影院| 亚洲中文无码成人影院| 国产精品无码一区二区三区免费| 久久久久久国产A免费观看| 国产丝袜一区二区三区在线不卡| 日产无码久久久久久精品 | 草裙社区精品视频三区| hd老熟女bbn| 亚洲 欧美 日韩 综合 中字| 中文字幕乱码熟女免费| 2021精品久久久k8| 国产精品 白浆| 亚洲AV日韩精品一区二区国产| 久久人妻少妇嫩草AV无码专区1| 亚洲欧美精品中文在线观看| 大又大粗又硬又爽又黄少妇毛片| 97久久精品无码一区二区| 午夜 色 网站| 宅男噜噜噜66网站在线观看| 亚洲91人妻露出| avtt手机版天堂网在线观看| 久久无码专区国产精品s古装| 在线人妻无套内谢免费| 苍井空无码高清免费在线观看| 亚洲永久无码7777| s国产黄色视频| 又黄又硬又爽视频好看| 久久99国产精一区二区三区| 俺去鲁婷婷六月色综合享| 男人j桶进女人p无遮挡动态图 | 老司机午夜视频十八福利首页| 久久久久综合给合狠狠狠| 亚洲很黄免费视频| 国产三级小视频在线播放完整版| 精品国产成人| 尤物197av在线69堂| bbbbbxxxxx欧美性| 99久久久国产精品免费牛牛四川 | 国产女人喷潮免费| 杨幂精品视频在线免费观看| 国产第一页污| 亚洲中文字幕A∨在线亚| 在线 中文 天堂| 国产大片黄在线观看私人影院| yy111111少妇影院yw| 精品亚洲成A人在线观看| 亚洲综合天堂| 久久久久国产一级毛片高清版| 中文字幕AⅤ人妻一区二区| av在线免费久| av黄色网站| 幻女free性zozo交视频| 国产精品高H| 啊~嗯啊~受~受不了了~在线免费视频| 亚洲国产AV孕妇| y111111电影院少妇影院| 在线亚洲97se亚洲综合在线| 久久久调教亚洲| 伊人精品无码AV一区二区三区| 亚洲熟妇无码自慰| 亚洲最大AⅤ无码国产| 99爱精品小视频| 大学生男女真的曰批视频| 视频一区二区三区自拍偷拍| 无遮挡又黄免费视频| 免费精品视频在线| 亚洲色欲色欲www成人网| AV无码AⅤ在线| 黄色网站在线观看自慰免费| 久久久国产精品ⅴa麻豆| 97天天拍天天爱天天爽| 2020日本三级天堂| 国产V免费在线观看| 日日av拍夜夜添久久免费| 成人免费av在线无码播放| 天天强奸视频在线观看| 国产小U未发育视频| 另类小说综合网站亚洲| 后进翘臀美女视频在线观看| 中国屁股喷水视频| 男女高潮免费观看无遮挡| 制服 国产 无码| 亚洲欧洲日产国产无码| 国产成片一卡二卡三卡| 我把护士日出水了视频90分钟| 货国产嫩草黄| 又粗又长又硬高潮了视频| 天天狠天天透天干天天怕| 一级少妇高潮喷水| 久久人人妻人人人人妻| 白嫩美女免费视频观看| 少妇无套带白浆嗯呢啊污| 在线播放国产一区| 黄色国产在线观看| 中文字幕无码在线加勒比| 国产精品美女被遭强扒开双腿 | 韩国产三级三级香港三级日本三级| 伊人久久天堂| 在线搞AV地址| 国产亚洲精品俞拍视频手机版| 中文字幕无码乱av免费| 日本a区精品| 免费永久观看美女裸体网动漫| 刘亦菲激情旡码大片| 西西人体444www高清大胆| 国内一区在线| 又黄又w的网站| 波多野结衣av一二三区| 干女生尤物视频网站| asian极品呦女xx农村| 天天综合天天爱天天做天天爽| 日本二区视频| 在线人妻有码无码| 国产精品中文字幕一区二区| 在线v片免费观看视频| 国产亚洲天堂2021在线观看| 夜鲁夜鲁夜鲁视频在线观看| 亚洲爱爱网| 亚洲欧洲自拍拍偷午夜色无码| 2020国产精品福利在线导航| 99久久精品国产一区二区| 无码加勒比一区二区三区四区| 亚洲黄色精品视频| 69堂在线无码视频2020| 在线天堂色| 少妇高潮伦| 亚洲热视频| 中文字幕人妻未亡人| 国产无码swag专区| 国产福利在线观看片| 一级国产AV影视直播| 中文字幕色AV一区二区三区| 巨胸爆乳喷奶水www视频| jk白丝制服清纯美女娇喘视频| 丰满岳乱妇在线观看中字| 午夜影院性视频| 欧美—iGAO视频网| av在线中文播| 影音先锋大黄瓜视频| 在线 日韩 欧美国产社区| 久久精品无码免费播放| 最新dⅴd无码av在线| 亚洲天堂久久网| 国产无遮挡又黄又爽免费视频| 久久精品无码一区二区无码| 2022av在线免费看| 好猛好大好硬好舒服视频| 美女被被视频一区二区三区| 欧美精品99久久久久久人| 纯肉在线观看视频免费| 天堂AV无码大芭蕉伊人AVapp| 国产亚洲中文日本不卡二区| 国产精品久久杨幂| 自拍视频一区| 无码中出一区| 大学生无套视频在线播放| 亚洲综合五月天| 日本中文字幕一区二区有码在线| 中文av人妻av无码中文| 办公室1战4波多野结衣在线观看| 亚州男同网站| 亚洲一区公司在线| 国产精品欧美亚洲韩国日本| 波多野结衣一区二区| 亚洲午夜精品久久久久久成年| 2021av手机在线观看| 亚洲先锋中文色色影| 亚洲二区三区在线观看| 国产乱子伦一区二区三区| 久久青青草原av免费观看| 最新日本免费一区二2019年| 久久er热在这里只有精品66| 大学生无码一区| 国产嫖妓在线精品| 精品国产一区二区三级四区 | 三级 丰满 人妻 少妇| 亚洲一区二区三区日本久久九| 成年人在线观看| 性欧美牲交xxxxx视频αpp| 日日夜夜综合网| 我的公强要了我高潮在线观看| 曰韩免费无码AV一区二区| 加勒比无码一区0| 呦男呦女视频8区| 亚洲精品在线免费观看| 人妻有码中文字幕| 操欧美大波美女视频| 超级碰碰色偷偷免费视频| 2022av天堂在线东方| 别揉我奶头嗯~啊~的视频网站| 亚洲五月天在线观看| 熟妇人妻系列AV无码一区二区| 2021年亚洲无码在线观看| 国产模特一区二区三区| 手机亚洲第一页| 久久黄色视| 日本韩国少妇一级做α高潮| 国产精品一区二区动漫精品| 乱码人妻一区二区三区| 国产AV剧情演绎深夜福利| 翁熄小莹高潮连连第七篇| 国产激情一区二区三区在线观看| 91狼友视频在线观看| 成年人啊啊好爽国产在线观看| 日韩精品无码专区| 国产成人户外露出视频在线| 波多野结衣 厨房| 无码内射第一区AV| 国产毛片大全| 欧美俄罗斯xxxx性视频| 人在线成免费视频性生大片免费观看 | 亚洲精品456在线观看| 久久中文字幕久久久久91| 国产精品情侣奶水| 国产精品自产拍在线观看| 久久亚洲AV无码精品色午夜| 一级线看片免费人成视频| 午在线亚洲男人午在线| 五十路av一区| 丁香婷婷激情在线| 国产精品无毒aV在线免费观看| 国产精品精品视频一区二区三区| 成年男女啪啪免费网 | 国产在线视频大学生白嫩| av无码喷水在线| 欧美性色欧美精品视频69| 成年人午夜网站| 久久久久亚洲A∨无码五十路熟妇| 色8天天狠天天透天干天天怕| 久久久久无码精品国| 亚洲日韩高清AⅤ在线观看| 看国产美女Av| 黄色网站自慰喷水| 2020精品自拍视频曝光| 国产主播在线看| 日日摸夜夜添夜夜无码国产| 免费国产呦精品系列| JK高中女白丝呻吟自慰在线观看 | 黄色网站小视频免费在线观看| 在线精品视频一区二区三四 | 在线观看日本免费小视频| 影音先锋亚洲成aⅴ无码| 亚洲综合国产在不卡在线vip| 很黄很爽的视频网站| 加勒比人妻最新地址| 成年美女拍拍拍网站| 在线影院亚洲无码| 一二三区欧美嘿咻| 亚洲综合在线最大| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天30人| 成年视频xxxxx在线网| 精品人妻VA出轨中文字幕| 久久国产精品视频小说 | 午夜偷拍精品用户偷拍免费| 啪啪视频一区| 不卡午夜福利电影| 亚洲欧美日韩国产综合在线一区| 99r6这里在线精品视频| 婷婷色香五月综合缴缴情香蕉| 亚洲无码2020狼| 国产无遮挡又刺激| 18禁超污无遮挡无码免费网站国产 | 黑人巨茎大战欧美白妇| 久久精品国产99国产精品免费看 | 国产精品999高清在线观看| 亚洲人成网站色7799| 久久综合色天堂av| 伊人婷婷再线| 晨晨国产在线观看网站| 国产白浆在线观看| 精美三级一欧美人成视频中国| 超碰色了色| 国产AV美腿精品| 大胸美女黄网站| 国产精品制服一区二区| 正在播放少妇呻吟对白| 大胸福利在线观看| 无码国产精品久久一区免费| 在线a∨视频| 中出一区二区| 好爽好紧好大的免费视频国产| 久久99久久99基地看电影| 国产在线无码免费一区二区 | 国产99视频精品免视看9| 黑人大战白嫩少妇视频| 久久国产免费| 色网在线观看| 岛国视频二区| 天堂人成网站18禁止无码| 狠狠综合亚洲综合亚洲色| 大陆一伋免费黄片| japanese色国产在线看视频| 无码精品人妻一区二区三区中| 又色又爽又粗的少妇视频| 精品国产区一区二区Av色欲| 中国多毛洗澡偷看| 日本人妻熟妇熟| 影音先锋AV每日最新色AV资源| 波多野结衣AV一区二区三区| 国产在线你懂得|