国产女尤视频91,国产精品无码制服丝袜网站,日韩视频无码免费一区=区三区,国产一级免费网站,国产污在线观看,综合久久久综合欧美98,jlzzjlzz全部女高潮,漂亮少妇按摩被中出,尤物网址点击进入在线观看,国产午国产午夜精华免费

    當(dāng)前位置:9136范文網(wǎng)>實(shí)用文檔>工作總結(jié)>公司部門年度工作總結(jié)

    公司部門年度工作總結(jié)

    時(shí)間:2024-08-22 01:46:41 工作總結(jié) 我要投稿

    公司部門年度工作總結(jié)

      總結(jié)是指社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)單位和個(gè)人在自身的某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評(píng)價(jià),從而肯定成績,得到經(jīng)驗(yàn),找出差距,得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識(shí)的一種書面材料,通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學(xué)習(xí)和工作情況,因此十分有必須要寫一份總結(jié)哦。總結(jié)一般是怎么寫的呢?下面是小編幫大家整理的公司部門年度工作總結(jié),歡迎大家分享。

    公司部門年度工作總結(jié)

    公司部門年度工作總結(jié)1

      上半年,按照省局、市局的工作布置和要求,圓滿地完成上半年工作,現(xiàn)將上半年我科工作狀況總結(jié)如下:

      一、統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作:

      1、按時(shí)完成了xx年一套表年報(bào)的催報(bào)、審核、匯總、查詢工作。

      2、按時(shí)完成了xx年1-5月份一套表產(chǎn)值產(chǎn)量、效益月報(bào)以及季報(bào)數(shù)據(jù)的催報(bào)、審核、匯總、查詢工作。

      3、按時(shí)完成了《規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)成本費(fèi)用調(diào)查》和《交通運(yùn)輸能源消費(fèi)調(diào)查》表的催報(bào)、審核、匯總、查詢工作。

      4、按時(shí)完成了省局安排的《戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)分類產(chǎn)品產(chǎn)量產(chǎn)值統(tǒng)計(jì)調(diào)查》的布置、培訓(xùn)、審核、錄入、報(bào)送工作。

      5、按時(shí)完成了全國第三次經(jīng)濟(jì)普查中規(guī)模以下工業(yè)、個(gè)體工業(yè)數(shù)據(jù)的審核工作。

      6、按時(shí)完成了省局和市局交待的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。

      二、統(tǒng)計(jì)服務(wù)工作:

      1、每月在正式報(bào)表前為市領(lǐng)導(dǎo)帶給預(yù)報(bào)數(shù)據(jù),供市領(lǐng)導(dǎo)參考。報(bào)表報(bào)出后在最短的時(shí)光內(nèi)為市領(lǐng)導(dǎo)帶給分縣區(qū)和企業(yè)的全面數(shù)據(jù)及文字材料。

      2、完成統(tǒng)計(jì)分析六篇。

      3、每月為工信委加工各企業(yè)和行業(yè)的相關(guān)數(shù)據(jù)。

      4、為調(diào)查隊(duì)、經(jīng)調(diào)隊(duì)加工計(jì)算各種數(shù)據(jù)。

      5、加工季度卡片中的工業(yè)數(shù)據(jù)。

      6、召開了戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)調(diào)查培訓(xùn)會(huì)議,會(huì)同市工信委一齊對(duì)各縣區(qū)的工業(yè)統(tǒng)計(jì)人員,工信委相關(guān)負(fù)責(zé)同志及市屬企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作負(fù)責(zé)人進(jìn)行了相關(guān)的'業(yè)務(wù)培訓(xùn),并解決了工作中的難點(diǎn)問題。

      7、每月為省局工交處帶給xxxx工業(yè)運(yùn)行狀況的分析說明,使省局對(duì)xxxx的工業(yè)狀況,尤其是煤炭行業(yè)的相關(guān)狀況有了直觀的了解。

      8、向省局提交了《xxxx市工價(jià)調(diào)查》的專項(xiàng)分析報(bào)告,逆向推倒了適合xxxx市實(shí)際狀況的價(jià)格指數(shù),并就實(shí)際應(yīng)用的工業(yè)品價(jià)格指數(shù)與推到結(jié)果進(jìn)行了比較,詳細(xì)分析了價(jià)格指數(shù)等因素對(duì)工業(yè)增加值的影響。

      9、按照省局要求更改了月報(bào)數(shù)據(jù)的查詢反饋方式,并就新方式對(duì)各縣區(qū)統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人員進(jìn)行了深入細(xì)致的講解,進(jìn)一步提高了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

    公司部門年度工作總結(jié)2

      在這三個(gè)多月的時(shí)間中我通過努力的工作,也有了一點(diǎn)收獲,但仍有很多不足之處。轉(zhuǎn)眼間又一周,我感覺有必要對(duì)自己的工作做一下小總結(jié)。目的在于吸取教訓(xùn),提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信心也有決心把以后的工作做得更好。下面我對(duì)前段時(shí)間的工作進(jìn)行簡(jiǎn)要的總結(jié)。

      入職兩個(gè)余月后,我是5月份開始正式接受銷售計(jì)劃工作的,在沒有負(fù)責(zé)汽車計(jì)劃工作以前,我是沒有汽車銷售經(jīng)驗(yàn)的,僅憑對(duì)汽車行業(yè)的熱情,而缺乏汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)知識(shí)。為了迅速融入到這個(gè)行業(yè)中來,到公司之后,一切從零開始,一邊學(xué)習(xí)汽車配置,一邊摸索方法,遇到銷售和產(chǎn)品方面的`難點(diǎn)和問題,我經(jīng)常請(qǐng)教李經(jīng)理、賴師傅和其他有經(jīng)驗(yàn)的同事,一起尋求解決問題。

      目前仍存在的缺點(diǎn):

      對(duì)于汽車行業(yè)了解的還不夠深入,對(duì)產(chǎn)品的配置問題掌握的過度薄弱,不能十分清晰的向客戶或同事所提問題做出肯定的回應(yīng),對(duì)于一些大的問題不能快速拿出一個(gè)很好的解決問題的方法。有時(shí)在與客戶的溝通過程中,還不能掌握到一些好的銷售技巧。本人認(rèn)為如果本職的工作做得不好,留在這個(gè)計(jì)劃員的位置上,不能協(xié)助好銷售部的話便會(huì)直接影響到銷售業(yè)績。

      為了以后工作做得更好,工作要有計(jì)劃性并堅(jiān)持實(shí)行:

      一、調(diào)節(jié)好心態(tài),每天要以最好的心情狀態(tài)去面對(duì)工作;蚰苓m當(dāng)給自己增加挑戰(zhàn)難題的壓力。個(gè)人認(rèn)為工作不僅僅是完成就好而更要講究的是時(shí)間、效率與創(chuàng)新。

      二、能學(xué)會(huì)與他人更好的溝通,與工作的伙伴培養(yǎng)更好工作默契。多給予支持與理解。同時(shí)我要改變自己心急的個(gè)性,做事先思而后行。

      三、到業(yè)務(wù)掌握到一定的程度后,本人計(jì)劃盡可能編寫出一套個(gè)人工作流程與方法,從計(jì)劃、訂單、跟蹤、入庫、銷售、出庫、客戶維護(hù)等。以至于提高個(gè)人對(duì)工作的熟悉度。

      四、目前更為重要的是學(xué)習(xí)并熟悉車輛的主要配置(發(fā)動(dòng)機(jī)、車身、變速箱、后橋、貨箱尺寸、油缸、大梁、產(chǎn)品賣點(diǎn)和比較、及其價(jià)格計(jì)算等)

      五、接收并查閱共公郵箱及系統(tǒng)最新公告最的文件,派發(fā)、保存、保密事務(wù)要做好。

      給自己的警告:本人堅(jiān)持自己的追求目標(biāo),并相信一份耕耘一份收獲。確實(shí)不愿意看到自己會(huì)在工作中空虛自嘆、碌碌無為,那不是原本的我。我想再繼續(xù)努力一段時(shí)間,如果工作真沒有進(jìn)展或有起色的話,要是做了一份連自己都無法接受的工作成績及應(yīng)得薪水,我會(huì)選擇自動(dòng)離開的。要不我真是愧對(duì)了公司給予的機(jī)會(huì)及期盼。為所以,我現(xiàn)在唯一要做的是:保持愉快的心情、我要繼續(xù)努力、向目標(biāo)前進(jìn)!

    公司部門年度工作總結(jié)3

      20xx年是極不平凡的一年。這一年是我邁出校園踏入社會(huì)的第一年,在這一年來,在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,在各部門的支持下,使得行政的工作順利開展。所以在這一年中無論是我個(gè)人的工作能力,還是思想素質(zhì)都有了很大進(jìn)步,在這一年中行政部較好地完成了公司領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù),也完善了公司的考核制度,為公司更正規(guī)化做出了努力,F(xiàn)在就這一年來的工作做簡(jiǎn)要的總結(jié):

      一、根據(jù)本職工作,這一年的工作情況

      日常的行政工作主要包括員工考勤、衛(wèi)生管理、員工會(huì)議、員工集體活動(dòng)、辦公用品采購、辦公設(shè)備維修及業(yè)務(wù)人員的其他一些事情的處理工作,這些工作上基本得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,公司的正常辦公有序的進(jìn)行;20xx年公司的制度有很多變化,協(xié)助經(jīng)理制定考核制度;至于對(duì)外物業(yè)及招聘的工作是相對(duì)較少的,在此一年中配合人口普查、業(yè)務(wù)人員意外保險(xiǎn)的辦理和更改以及聯(lián)系招聘學(xué)校并對(duì)招聘坐車準(zhǔn)備。

      二、在工作中出現(xiàn)過一些錯(cuò)誤,做到及時(shí)分析原因并改正

      這一年在工作中出現(xiàn)過一些或大或小的錯(cuò)誤,或許是因?yàn)閯偖厴I(yè)步入工作崗位,在工作中沒有相應(yīng)的經(jīng)驗(yàn),所以會(huì)在一些工作中出現(xiàn)一些小錯(cuò)誤,但每次都做到及時(shí)改正。在不斷的摸索中成長,最終總結(jié)出來自己的心得,凡事要想細(xì)、想全,凡事要親歷親行。還有就是在一些事情上準(zhǔn)備的不夠充分,使得工作效率不是很高,這一點(diǎn)在以后的工作中都有所注意,并有所提高。這一年好多錯(cuò)誤的改正都是靠他人的`幫助,有領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心指導(dǎo)和同事的提醒,所以在這里真心的謝謝他們對(duì)我的幫助!

      三、在工作中有成長

      在這一年的工作中不斷的摸索,不斷的積累經(jīng)驗(yàn)。所以無論是在個(gè)人的做人方面還是在工作能力上都有了很大的提升,安都真的是教會(huì)了我很多,也給了我一個(gè)很好的機(jī)會(huì),讓我能夠鍛煉自己在行政管理方面的能力。我要感謝的人真的很多,每一個(gè)人對(duì)我的幫助對(duì)我的鍛煉我都記在心里,這將是我的成長經(jīng)理中永遠(yuǎn)不可磨滅的部分,這一年讓我成長了很多。

      一年來,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,行政部緊緊圍繞管理、服務(wù)、學(xué)習(xí)等工作重點(diǎn),注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用,為公司圓滿完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)作出了積極貢獻(xiàn)。

      現(xiàn)將一年來的工作情況匯報(bào)如下:

      一、 加強(qiáng)基礎(chǔ)管理,為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境

      為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一。一年來,行政部結(jié)合工作實(shí)際,認(rèn)真履行工作職責(zé),加強(qiáng)與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通,使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化,相關(guān)工作達(dá)到了優(yōu)質(zhì)、高效,為公司各項(xiàng)工作的開展創(chuàng)造了良好條件。如:建立了員工人事檔案、業(yè)績考評(píng)檔案、培訓(xùn)檔案、女職工健康檔案、工會(huì)會(huì)員檔案等86份;全年收、發(fā)文件380 份,并對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到及時(shí)處理,從不拖拉;完成年中、年末報(bào)表及總結(jié)30余份;堅(jiān)持精打細(xì)算的原則,行政部全年打印文字表格2500張,節(jié)約打印費(fèi)用萬余元;組織和協(xié)助組織召開各種會(huì)議30多場(chǎng),做到會(huì)前有準(zhǔn)備,會(huì)后有記錄;接待來客來訪230 人次,未受到一起投訴;負(fù)責(zé)公司辦公用品的領(lǐng)用和26臺(tái)電腦及打印機(jī)的維護(hù);協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)慰問和看望員工60人次;組織開展文體、讀書、競(jìng)賽等活動(dòng)7次。行政部在接人待物、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證文字質(zhì)量等方面做到了盡職盡責(zé),樹立了良好房產(chǎn)人形象,起到了窗口作用。

      二、加強(qiáng)服務(wù),樹立良好風(fēng)氣

      服務(wù)是始終貫穿行政部工作的,行政部工作的核心就是搞好“三個(gè)服務(wù)”,即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為員工服務(wù)、為客戶服務(wù)。服務(wù)工作搞得好與否,能不能讓領(lǐng)導(dǎo)、員工和客戶滿意,是衡量行政部工作的基本標(biāo)準(zhǔn)。

      一年來,我們圍繞中心工作,力爭(zhēng)在服務(wù)工作方面做到三個(gè)突破:

      一是在主動(dòng)服務(wù)上有所突破。突出一個(gè)“早”字、體現(xiàn)一個(gè)“快”字、做到一個(gè)“好”字!霸纭本褪歉淖冾I(lǐng)導(dǎo)不交不辦、不說不干的被動(dòng)傾向,對(duì)公司工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題,力求考慮在前、服務(wù)在前。特別是行政部分管的六大員工作,工作有計(jì)劃,落實(shí)有措施,完成有總結(jié),做到了積極主動(dòng)!翱臁本褪翘岢R上就辦的精神,進(jìn)入角色快、深入實(shí)際快、反饋信息快,體現(xiàn)行政部工作的高效率和領(lǐng)導(dǎo)決策的科學(xué)性。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性事物基本做到了及時(shí)處理及時(shí)反饋,當(dāng)日事當(dāng)日清就是我們對(duì)自己的要求!昂谩本褪菍(duì)自己分管的工作能高質(zhì)量地完成,讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可,員工滿意。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅(jiān)持做到了積極熱情不越位。

      二是在突出工作重點(diǎn)上有所突破。在工作計(jì)劃中,每月都突出1-2個(gè)“重點(diǎn)”工作,做到工作有重點(diǎn)有創(chuàng)新,改變行政部工作“年年歲歲一個(gè)樣、等待領(lǐng)導(dǎo)來安排”的習(xí)慣。

      三是在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進(jìn)和創(chuàng)新,適應(yīng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展的需要,做到工作有新舉措,推動(dòng)行政部工作不斷上水平、上臺(tái)階。切實(shí)轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風(fēng),提高辦事效率,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神,一年來行政部人員為配合相關(guān)部門的工作多次加班加點(diǎn)。大力提倡文明辦公,樹立表率。

      三、加強(qiáng)學(xué)習(xí),形成良好的學(xué)習(xí)氛圍

      公司能否持續(xù)發(fā)展、行政部工作能否高效運(yùn)轉(zhuǎn),關(guān)鍵在人。行政部人員要具備很強(qiáng)的工作能力和保持行政部高效運(yùn)轉(zhuǎn),就必須為切實(shí)履行好自身職責(zé)及時(shí)“充電”,做到基本知識(shí)篤學(xué)、本職業(yè)務(wù)知識(shí)深學(xué)、修身知識(shí)勤學(xué)、急需知識(shí)先學(xué),不斷補(bǔ)充政治、經(jīng)濟(jì)、管理、法律等方面的知識(shí)和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識(shí)。一年來,我們從加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)入手,制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃,先后參加了辦公文秘、勞資員、安規(guī)、公司業(yè)務(wù)流程、會(huì)計(jì)繼續(xù)教育等培訓(xùn),切實(shí)加強(qiáng)了理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性,形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。

      四、認(rèn)真履行專(兼)干職責(zé)

      黨風(fēng)廉政建設(shè)、安全生產(chǎn)、員工培訓(xùn)等工作切實(shí)關(guān)系到公司的全面發(fā)展,行政部擔(dān)任著專(兼)干工作并認(rèn)真履行其職責(zé)。

      1.狠抓紀(jì)檢監(jiān)察工作,確保該項(xiàng)工作取得實(shí)效。嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀考核細(xì)則,在公司領(lǐng)導(dǎo)和中層干部廉潔自律方面加大了監(jiān)督力度,組織公司中層干部進(jìn)行述職述廉,對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)和中層干部進(jìn)行了德、能、勤、績民主測(cè)評(píng),在黨內(nèi)生活會(huì)上進(jìn)行榮辱觀與廉政教育,并組織干部家屬召開了“愛心平安 廉內(nèi)助”座談會(huì)等。成立了商業(yè)賄賂專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了《房產(chǎn)公司開展商業(yè)賄賂專項(xiàng)治理工作方案》。為加大宣傳教育力度,行政部以慶祝建黨八十五周年以及反商業(yè)賄賂內(nèi)容為主題辦了一期宣傳板報(bào)。結(jié)合紀(jì)念紅軍長征勝利70周年組織全體黨員干部學(xué)習(xí)十六屆六中全會(huì)精神。且每人上交了一篇心得體會(huì)。一年來,通過公司全體干部職工的共同努力,未發(fā)生黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的問題。

      2.培訓(xùn)工作:為了能切實(shí)提高員工素質(zhì),以更好地適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),我公司一直把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合,并做為公司可持續(xù)發(fā)展的重要舉措。大力開展“員工素質(zhì)提升年”活動(dòng),把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入企業(yè)整體的發(fā)展規(guī)劃之中,加強(qiáng)對(duì)員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)。全員培訓(xùn)率達(dá)到100%。

      3.人力資源管理工作:起草完善了公司行政管理制度、員工手則、績效考評(píng)細(xì)則、開發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則等各項(xiàng)規(guī)章制度;完成了公司人事檔案信息庫的建立;協(xié)助營銷部完成人員招聘工作;完成了公司員工勞動(dòng)報(bào)酬的監(jiān)督發(fā)放工作;完成了公司人員調(diào)進(jìn)調(diào)出的人事管理工作;按時(shí)完成了勞資月度、年度報(bào)表的上報(bào)工作。

      過去的一年,在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下,得到了各部門的大力協(xié)助下,行政部取得了一定的成績。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

      一是由于行政部人少事多,工作上常常事無巨細(xì),每項(xiàng)工作主觀上都希望能完成得最好,但由于人手少,能力有限,不能把每件事情都做到盡善盡美。

      二是對(duì)公司各部門有些工作了解得不夠深入,對(duì)存在的問題掌握真實(shí)情況不夠全面,從而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

      三是抓制度落實(shí)不夠,由于公司事物繁雜,下基層檢查不多,因而存在一定的重制度建設(shè),輕制度落實(shí)現(xiàn)象。

      四是公司宣傳力度有待加強(qiáng)。五是對(duì)公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。這些都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦星袑?shí)加以解決。

      20xx年即將過去,新的一年將要到來。在新的一年里,我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,克服缺點(diǎn),改進(jìn)方法;深入調(diào)研,掌握實(shí)情;加強(qiáng)管理,改進(jìn)服務(wù);大膽探索行政部工作新思路、新方法,促使行政部工作再上一個(gè)新臺(tái)階,為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)!

    公司部門年度工作總結(jié)4

      回首20xx年物業(yè)公司客服部,可說是進(jìn)一步發(fā)展的一年,不斷改進(jìn)完善各項(xiàng)管理機(jī)能的一年。在這當(dāng)中,物業(yè)客服部得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持,同時(shí)也得到了其他各部門的大力協(xié)助,經(jīng)過全體客服人員一年來的努力工作,客服部的工作較上一年有了很大的進(jìn)步,各項(xiàng)工作制度不斷得到完善和落實(shí)。

      回顧一年來的客服工作,有得有失,F(xiàn)將一年來的客服工作總結(jié)如下:

      一、深化落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和客服部各項(xiàng)制度

      在20xx年初步完善的各項(xiàng)規(guī)章制度的基礎(chǔ)上,20xx年的重點(diǎn)是深化落實(shí),為此,客服部根據(jù)公司的發(fā)展現(xiàn)狀,加深其對(duì)物業(yè)管理的認(rèn)識(shí)和理解?头恳布皶r(shí)調(diào)整客服工作的相關(guān)制度,以求更好的適應(yīng)新的形勢(shì)。

      二、理論聯(lián)系實(shí)際,積極開展客服人員的培訓(xùn)工作

      在物業(yè)公司的'多次親自指導(dǎo)下,我部門從客服人員最基本的形象建立,從物業(yè)管理最基本的概念,到物業(yè)人員的溝通技巧,到物業(yè)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)工作,再結(jié)合相關(guān)的法律法規(guī)綜合知識(shí),進(jìn)行了較為系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

      三、日常報(bào)修的處理

      據(jù)《每日工作記錄》記錄業(yè)主來電來訪投訴及服務(wù)事項(xiàng),根據(jù)報(bào)修內(nèi)容的不同積極進(jìn)行派工,爭(zhēng)取在最短的時(shí)間內(nèi)將問題解決。同時(shí),根據(jù)報(bào)修的完成情況及時(shí)地進(jìn)行回訪。

      全年客服處理報(bào)修電話累計(jì)達(dá)14346個(gè),解決各類故障14346個(gè),排除原施工問題、報(bào)修故障解決率為100%;共接收投訴電話984個(gè),及時(shí)處理、反饋984個(gè)。

      四、信息發(fā)布工作

      共計(jì)向客戶發(fā)放各類書面通知23次。運(yùn)用短信群發(fā)的形式發(fā)送通知累計(jì)1386條,做到通知擬發(fā)及時(shí)、詳盡,表述清晰、用詞準(zhǔn)確,同時(shí)積極配合通知內(nèi)容做好相關(guān)解釋工作。

      五、物業(yè)費(fèi)的收繳工作

      根據(jù)公司下達(dá)的收費(fèi)通知,積極開展物業(yè)費(fèi)的解釋、通知工作,做好催繳工作。

      六、水電費(fèi)的收繳工作

      做好首次入戶抄表工作。按期完成每月水電表抄表工作的同時(shí),及時(shí)完成每月水電費(fèi)數(shù)據(jù)錄入、出賬。打印繳費(fèi)通知單后,按時(shí)張貼繳費(fèi)通知單到每戶。對(duì)未按時(shí)繳費(fèi)的用戶進(jìn)行催繳,對(duì)逾期的采取停水處理。

      七、建立健全業(yè)主檔案工作

      已完善及更新業(yè)主檔案xxx份,并持續(xù)補(bǔ)充整理業(yè)主電子檔案。門禁卡辦理累計(jì)xxx人次,公寓入住人員登記累計(jì)xxx人次。公寓入住證明(辦暫住證需要)累計(jì)xx人次。

      八、工作中存在的不足、發(fā)現(xiàn)的問題及遇到的困難

      1、由于我部門均未經(jīng)過專業(yè)的物業(yè)管理培訓(xùn),關(guān)于物業(yè)方面的知識(shí)仍需系統(tǒng)學(xué)習(xí),服務(wù)規(guī)范及溝通技巧也要進(jìn)一步加強(qiáng)。

      2、部分報(bào)修工作的跟進(jìn)、反饋不夠及時(shí)。

      3、物業(yè)各項(xiàng)費(fèi)用收取時(shí)機(jī)、方式、方法不夠完善。

      4、客服工作壓力大,員工身體素質(zhì)及自我心理調(diào)節(jié)能力需不斷提高。

      5、精神文明建設(shè),像開展各種形式的宣傳及組織業(yè)主的文化娛樂活動(dòng)工作上尚未組織開展起來。

    公司部門年度工作總結(jié)5

      時(shí)間就如杯中水,倒完了,就沒了,一年的時(shí)時(shí)間,有的揮霍,有的用到了實(shí)處,總的而言還是挺不錯(cuò)的,這是一個(gè)開端也是一個(gè)結(jié)尾,現(xiàn)總結(jié)工作。

      回顧工作過往,我們質(zhì)檢部主要負(fù)責(zé)檢查公司生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量,由于生產(chǎn)鏈條多,生產(chǎn)的規(guī)模相對(duì)而言也比較大,我們公司走的是精品路線,對(duì)于質(zhì)量一般或者差的產(chǎn)品就必須要整理出來,同時(shí)還要溝通生產(chǎn)部,減少劣質(zhì)產(chǎn)品的出現(xiàn),提高優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的生產(chǎn)。

      作為質(zhì)檢部,我們每個(gè)人都按照公司的要求行事,從不會(huì)放寬質(zhì)量的檢測(cè)要求,也不會(huì)浪費(fèi)時(shí)間,把我好尺度做到公正公平,不因個(gè)人喜好影響到工作,不因?yàn)閭(gè)人情感損害公司的利益,知大局,做合格的質(zhì)檢員,對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)的事情不會(huì)耽誤,為了加強(qiáng)工作提高生產(chǎn)效率,我們部門每個(gè)人負(fù)責(zé)一條生產(chǎn)線,掌控好生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量監(jiān)督,對(duì)于出現(xiàn)的質(zhì)量問題,會(huì)及時(shí)回報(bào)給上級(jí),希望得到上級(jí)更多的知道和幫助,當(dāng)然按照要求,我們?cè)趰徫簧蠒?huì)思考問題的出處,找到解決方法,找到問題所在,從源頭減少劣質(zhì)產(chǎn)品的出現(xiàn),提高優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的生產(chǎn)。做好工作。

      對(duì)于工作講究認(rèn)真務(wù)實(shí),不盡職盡責(zé),對(duì)每一件產(chǎn)品都做到檢測(cè)檢查工作,做好統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)統(tǒng)一工作,把我好工作的力度,掌握好工作的質(zhì)量避免出現(xiàn)其他問題,當(dāng)然對(duì)于各項(xiàng)工作都緊密結(jié)合,用自己的`能力掌控好生產(chǎn)線生產(chǎn)。在現(xiàn)在的社會(huì)質(zhì)量被客戶總是,好產(chǎn)品有了品牌就要維護(hù)好品牌的生產(chǎn),就要做好品牌的提升,避免出現(xiàn)以次充好的現(xiàn)象發(fā)生,維護(hù)公司形象做好公司的生產(chǎn)監(jiān)督。

      對(duì)于個(gè)人,做一個(gè)嚴(yán)格的監(jiān)督者,做一個(gè)為公司服務(wù)的人,對(duì)待工作,嚴(yán)防死守,不能出現(xiàn)大問題,不能出現(xiàn)漏洞,抓住漏洞,找到問題,反思自己的不足,考慮自己的問題所在,抓住工作的節(jié)奏,保證生產(chǎn)的同時(shí)保證質(zhì)量,更多的是改進(jìn)自己的工作,太高工作效率,每天的工作都固定,所以需要我們掌握好時(shí)間,利用好時(shí)間,當(dāng)然我們也是這樣做的,為了避免出現(xiàn)大的紕漏,始終掌握好節(jié)奏,我們部門緊抓質(zhì)量和產(chǎn)量維護(hù)部門的正常生產(chǎn)發(fā)展。

      為了維護(hù)部門的運(yùn)行服從部門領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)籌安排和調(diào)度,當(dāng)公司需要我的時(shí)候無條件服從安排,認(rèn)真完成工作任務(wù),做好工作安排,同時(shí)保持好與同事的距離維護(hù)好彼此的關(guān)系,同時(shí)也不能為了私交影響工作,一切為了公司的發(fā)展展開,提高我們質(zhì)檢部的工作效率,讓我們公司生產(chǎn)出更多優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,促進(jìn)公司進(jìn)步發(fā)展。

    公司部門年度工作總結(jié)6

      財(cái)務(wù)部的工作,是企業(yè)全面工作的一部分、是企業(yè)運(yùn)營鏈條中的一段,是企業(yè)運(yùn)行結(jié)果的最終體現(xiàn)。它既是核算、監(jiān)督,也是服務(wù)。

      公司的各部門、客戶、供應(yīng)商、每個(gè)職工;供、產(chǎn)、銷各個(gè)環(huán)節(jié);政府、社會(huì)等都與財(cái)務(wù)部的工作緊密相連、不可分割。

      同樣財(cái)務(wù)部也是企業(yè)的一個(gè)重要核心部門,財(cái)務(wù)部的工作也是企業(yè)的一項(xiàng)核心工作。

      20xx年在xxxxx公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在總公司財(cái)務(wù)部的指導(dǎo)下,在公司各部門的緊密配合下,在財(cái)務(wù)部各位員工的辛勤努力下,財(cái)務(wù)部順利的完成了xxxxx年度的各項(xiàng)工作任務(wù),為運(yùn)城公司全面完成總公司下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)作好了財(cái)務(wù)部應(yīng)做的工作。

      1、完成了公司財(cái)務(wù)部本職的財(cái)務(wù)核算、監(jiān)督工作,完成了各種報(bào)表的編制、報(bào)送等工作,完成了資金調(diào)配、應(yīng)用等工作。

      每月按時(shí)完成財(cái)務(wù)核算、費(fèi)用審核、成本歸集分配,國、地稅納稅申報(bào)等工作。每月編制報(bào)送管理報(bào)表24份,上市報(bào)表25份,以及稅務(wù)報(bào)表、資金計(jì)劃表共計(jì)50多份。每天向西安總公司報(bào)送現(xiàn)金流、采購情況表等報(bào)表5份(不包括臨時(shí)向發(fā)展部、采供中心等提供的財(cái)產(chǎn)抵押等許多報(bào)表)。

      2、配合完成了上市公司的各項(xiàng)審計(jì)工作。

      20xx年2月份先后配合xxxxx完成了上市公司的審計(jì)工作,配合岳華完成了國內(nèi)股份制企業(yè)的審計(jì)工作。xxxxx年2月再次配合xxxxx完成了股份制企業(yè)的審計(jì)工作,為xxxxx集團(tuán)的順利審計(jì)搞好了運(yùn)城分公司這一環(huán)節(jié)審計(jì)工作。

      3、財(cái)務(wù)部完成了本榨季的原料、輔料、產(chǎn)品發(fā)貨等過磅稱重、開票、付款工作。

      財(cái)務(wù)部磅房每天24小時(shí)進(jìn)行原材料、輔料、成品等的稱重工作,本榨季累計(jì)收購稱重蘋果213882、4噸,結(jié)算金額90694561、2元,嚴(yán)格執(zhí)行原料部的收購區(qū)域、收購價(jià)格規(guī)定,扣雜15055、552噸;及時(shí)對(duì)拉出的污泥、爐渣、拉入的液堿等輔料進(jìn)行稱重、過磅、除皮等程序,保障了公司的相關(guān)利益。

      我們兄弟工廠已實(shí)行了機(jī)打農(nóng)副產(chǎn)品收購發(fā)票、由于當(dāng)?shù)貒惖脑、我們(nèi)匀皇鞘止ら_具的鋸齒發(fā)票,而且開票還有許多的限制條件,業(yè)務(wù)量大、繁瑣、單調(diào),又要開票、又要付款還要復(fù)核,但是我們的員工本著崇高的敬業(yè)精神,經(jīng)常加班加點(diǎn),順利的完成了任務(wù)。

      從20xx年7月到20xx年1月共計(jì)收到撥付資金10015萬,其中付:xxxxxxxxxxx榨季蘋果款485084、4元,xxxxxxxxxxx榨季款:62281504、5元。在付款過程中員工認(rèn)真、細(xì)心無有差錯(cuò)。

      4、完成了成本、費(fèi)用的預(yù)算、考核、基本控制工作。

      本榨季初、總公司下達(dá)預(yù)算編制時(shí),在公司領(lǐng)導(dǎo)、公司各部門的大力協(xié)助下,通過3、4次的反復(fù)調(diào)查、核對(duì)、壓縮、計(jì)算編制成了榨季費(fèi)用預(yù)算,在總公司審批后和榨季中間又進(jìn)行了多次調(diào)整,財(cái)務(wù)部始終跟隨著公司的變化而調(diào)整變化,每月又根據(jù)調(diào)整的計(jì)劃分配指標(biāo)并向各部門下達(dá),通報(bào)各部門每項(xiàng)費(fèi)用的執(zhí)行情況,讓各部門自覺根據(jù)自己的完成進(jìn)度壓縮費(fèi)用,控制費(fèi)用。

      財(cái)務(wù)部針對(duì)本部門的費(fèi)用也是嚴(yán)格控制、xxxxxxxxxxx榨季五項(xiàng)管理費(fèi)用指標(biāo)45653、88元,生產(chǎn)性費(fèi)用指標(biāo)11651、61元,合計(jì)榨季指標(biāo)為57305、49元。截至xxxxx年元月份,實(shí)際發(fā)生為48062、86元(包括春節(jié)向外的禮品4900元)、占計(jì)劃的83、87%,其中由于稅務(wù)政策的變化,需要每天大量的復(fù)果農(nóng)印身份證導(dǎo)致辦公費(fèi)超支1153、87元、也因?yàn)檗r(nóng)副產(chǎn)品收購不允許合并開具發(fā)票、必須一車一票,導(dǎo)致物料消耗(榜單印制費(fèi))超支4619、55元外其它指標(biāo)均未超支,目前費(fèi)用余額為9242、63元。

      5、完成了公司下達(dá)的人員培訓(xùn)、本部門的組織建設(shè)等工作。

      20xx年財(cái)務(wù)部組織結(jié)構(gòu)發(fā)生很大變化,在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,及時(shí)的完成了組織建設(shè),在息工期跟隨公司的培訓(xùn)計(jì)劃、對(duì)內(nèi)部人員進(jìn)行了培訓(xùn),因?yàn)樨?cái)務(wù)工作的獨(dú)特性、培訓(xùn)是一個(gè)長期性的,平常財(cái)務(wù)部就隨時(shí)根據(jù)業(yè)務(wù)情況對(duì)新進(jìn)的員工進(jìn)行業(yè)務(wù)、思想品質(zhì)、職業(yè)道德、工作方法等等的培訓(xùn),xxxxx年工作的順利完成也說明我們的日常培訓(xùn)是得到檢驗(yàn)的。

      6、完成了新老會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的帳套建帳和運(yùn)行工作。

      由于國家財(cái)政部頒發(fā)了的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,在科目、核算項(xiàng)目、核算內(nèi)容等方面有很大的變化,總公司財(cái)務(wù)部要求必須在xxxxx年實(shí)行新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,在瑞友財(cái)務(wù)軟件公司的幫助下、在總公司財(cái)務(wù)部的領(lǐng)導(dǎo)下、在全體財(cái)務(wù)人員的加班加多點(diǎn)的努力下,我們順利的完成了新準(zhǔn)則下的帳套設(shè)置并得到順利銜接、執(zhí)行。

      7、完成了公司分配的其它工作。

      我們完成了公司下達(dá)的臨時(shí)工作、如拔草、刷漆、點(diǎn)爛果、排練節(jié)目等等臨時(shí)性的工作。

      8、榨季初4月份,因財(cái)務(wù)人員變動(dòng),沒有細(xì)致的加以核實(shí)、多付出煤款8萬多元、通過讓供應(yīng)商送煤、才解決了此事。說明我們的工作還不細(xì)致、無論在什么情況下都要認(rèn)認(rèn)真真的干好每一件事。

      雖然財(cái)務(wù)部xxxxx年的各項(xiàng)工作已基本順利完成、但在過去的一年中,財(cái)務(wù)部內(nèi)外部發(fā)生許多變化,也可以說是在面對(duì)許多變化的情況下,克服困難、迎接挑戰(zhàn),背負(fù)壓力辛勤工作的一年。

      1、20xx年4月起、連續(xù)兩個(gè)主要的會(huì)計(jì)辭職,磅房主管易人,這是xxxxx自建廠4年以來發(fā)生的財(cái)務(wù)部組織結(jié)構(gòu)最大的一次變化,僅有3個(gè)會(huì)計(jì)一下子走了2人,而且是在息工期走的,財(cái)務(wù)部工作的連續(xù)性,完整性、工作的獨(dú)特性,工作熟練程度等等受到強(qiáng)有力的沖擊,使財(cái)務(wù)部的整體工作遇到了前所未有的挑戰(zhàn),面臨生產(chǎn)期的到來、根本無法在很短的時(shí)間內(nèi)挑選彌補(bǔ)上合適的會(huì)計(jì),對(duì)新補(bǔ)充的兩個(gè)年輕同志,也沒有一個(gè)在股份制企業(yè)、外商投資企業(yè)、上市公司的財(cái)務(wù)部工作過。

      對(duì)于這樣的挑戰(zhàn)我們只有背負(fù)壓力、靜下心來,團(tuán)結(jié)一致向前看,多付出精力、多付出勞動(dòng)、多付出時(shí)間,耐心的、細(xì)致的去關(guān)懷,去引導(dǎo),幫組他們?nèi)W(xué)習(xí)、去適應(yīng)、去工作;而財(cái)務(wù)部的第二大部分磅房主管同樣也是在全面陌生的'情況下,深入了解收購環(huán)節(jié)、去學(xué)習(xí)稱重、過磅、開票付款程序、去學(xué)習(xí)組織管理能力、協(xié)調(diào)能力。好在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下、在全體財(cái)務(wù)部新老員工的密切協(xié)作下,在各部門的有力配合下、在大家的辛勤工作下、順利的完成了xxxxx年財(cái)務(wù)部的各項(xiàng)工作。

      2、對(duì)財(cái)務(wù)部外部來說,業(yè)務(wù)程序比較繁雜、關(guān)系比較難以協(xié)調(diào)的國稅部門、從20xx年8月份起,因農(nóng)副產(chǎn)品收購方面的問題,給我們帶來了非常大的麻煩,將近3個(gè)月買不到收購發(fā)票,原材料稅款無法抵扣,從稅務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)到基層稅務(wù)干部沒有一人為企業(yè)誠心去解決問題,工作非常難做,這一問題直接影響到整個(gè)運(yùn)城工廠的經(jīng)營。通過總、分公司領(lǐng)導(dǎo)們的積極協(xié)調(diào),通過公司領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)部同志們幾個(gè)月的上下說服、溝通、耐心的做工作終于使這一項(xiàng)困擾我們幾個(gè)月的問題在稅務(wù)局沒有文件、沒有定論的條件下坎坷的得以進(jìn)展,保障了公司的xxxxx年基本運(yùn)行。

      3、財(cái)務(wù)部在20xx年也有許多方面的工作沒有做好,主要表現(xiàn)在對(duì)工廠費(fèi)用的控制、成本分析方面,作為成本費(fèi)用控制的牽頭部門沒有組織各部門進(jìn)行有效的分析對(duì)比,在成本、費(fèi)用、消耗等方面相對(duì)兄弟工廠存在的短板、差距,沒有做好牽頭作用,客觀上由于今年財(cái)務(wù)部的工作麻煩比較多,但主觀上仍然是我們重視不足,這也是我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦袘?yīng)認(rèn)真總結(jié)、批評(píng)、改進(jìn)的地方。

      同時(shí)、財(cái)務(wù)部的員工除過在本崗位務(wù)方面比較嫻熟、但在全面業(yè)務(wù)上還存在不成熟方面、對(duì)別的崗位業(yè)務(wù)還需要學(xué)習(xí)、貫通、提高,這種不能頂崗、不能替換的局面還需要在今后的工作中得到進(jìn)一步的改進(jìn)、通過平常培訓(xùn)、通過相互學(xué)習(xí)、取長補(bǔ)短,使大家的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)知識(shí)全面提高。

      總之、財(cái)務(wù)部的工作不像生產(chǎn)部的產(chǎn)量指標(biāo)、原料部的收購量指標(biāo)那樣摸得著、看的見的硬性指標(biāo),它是一項(xiàng)多頭緒、繁雜的、大量的、細(xì)致的工作,要面對(duì)工廠各部門、面對(duì)上市審計(jì)、社會(huì)審計(jì)、總公司、政府有關(guān)部門等等,是一項(xiàng)看是整天忙忙碌碌但摸不著成績的工作。xxxxx年財(cái)務(wù)部雖然是在挑戰(zhàn)、坎坷中走過、但大家在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、指引下經(jīng)受住了考驗(yàn),順應(yīng)了變化,發(fā)揮了團(tuán)隊(duì)精神,奉獻(xiàn)精神、一起走過了xxxxx年。相信我們?cè)谛碌囊荒昀锿ㄟ^認(rèn)真總結(jié),會(huì)把我們部門的工作做的更好。

    公司部門年度工作總結(jié)7

      忙碌的工作見證了我們的成長,在我們客服部每一個(gè)人都不斷的成長蛻變,在崗位上有新來的人也有多年老員工,但是對(duì)于工作卻從來沒有忘記,從不會(huì)或忘,機(jī)會(huì)與機(jī)遇總是處在同一條水平線上,想要抓住,就必須要比別人更努力。

      我們客服不但要講究努力也講究方法,缺一不可,因?yàn)楸舜讼噍o相成,只有大家共同努力才能夠有更好的工作下去,這樣是為了我們自己更好的努力,畢竟在工作中我們會(huì)遇到很多非意向客戶,這些客戶會(huì)浪費(fèi)我們大部分時(shí)間,所以這就需要我們努力的去撥打更多的電話,去聯(lián)系更多的客戶給更多的機(jī)會(huì)才行,這才能讓我們掌握更多的知識(shí)與技巧,讓我們有更多的`可能。

      我們不需要見客戶,但是卻需要與客戶聯(lián)系,解決客戶的問題,尋找有需要的客戶,在茫茫的人海里面尋找到自己需要的客戶這四一個(gè)非常復(fù)雜的過程,這是一個(gè)忙碌的工作,每天都要如此,堅(jiān)持做下去,堅(jiān)定的完成下去,每天都如此。但是對(duì)待客戶卻需要一如既往的尊重,要去維護(hù)他們,去照顧他們的感受,畢竟不能輕易損失客戶,如果是因?yàn)槲覀儧]有做好而損失客戶就會(huì)起到連鎖反應(yīng),結(jié)果非常惡劣,影響也很大,畢竟每個(gè)人都有每個(gè)人的圈子,一點(diǎn)點(diǎn)擴(kuò)散就會(huì)影響到公司的聲譽(yù),給我們工作更大的壓力。

      為了給公司做好銷售和售后工作,每個(gè)人都負(fù)責(zé)意向工作,這樣安排為了更好的完成任務(wù),避免因?yàn)槊β党霈F(xiàn)差錯(cuò),避免影響到彼此,每個(gè)人都要為自己的工作努力為自己的工作付出汗水,打電話,聯(lián)系客戶,尋求客戶的訴求,我們就會(huì)把這些信息回報(bào)上去給公司領(lǐng)導(dǎo)更多的幫助讓他們知道,避免因?yàn)椴恢廊绾喂ぷ鞑恢涝趺醋龊脤?dǎo)致自己工作出現(xiàn)問題。

      在我們部門,每一個(gè)人都會(huì)尊重同事,關(guān)系同事,一個(gè)人解決不了的問題會(huì)相互交換解決,當(dāng)工作收到局限就會(huì)對(duì)部門成員培訓(xùn)讓他們具備更多的能力,學(xué)的多才能做的好,同事我們客服部,會(huì)把一些優(yōu)秀的溝通反思記錄成話術(shù),讓大家廣泛學(xué)習(xí),同事也獎(jiǎng)勵(lì)大家開發(fā)新的話術(shù),更多的話術(shù)機(jī)會(huì)讓我們可以有更好的機(jī)會(huì)去完成工作,有了底子才能有機(jī)會(huì)去完成自己的工作任務(wù),才能夠把客戶服務(wù)到位,讓客戶成為我們忠實(shí)的粉絲,成為我們的重點(diǎn)客戶,對(duì)自己的工作我從來沒有輕慢過,因?yàn)槲抑酪稽c(diǎn),就是對(duì)于工作要認(rèn)真負(fù)責(zé),還要準(zhǔn)確細(xì)心才行,避免因?yàn)樽约旱墓ぷ鞒霈F(xiàn)了問題導(dǎo)致彼此之間出現(xiàn)矛盾。客戶是重點(diǎn)照顧對(duì)象,對(duì)于客戶做好溝通也會(huì)做好服務(wù),為我們公司爭(zhēng)取到合作。

    公司部門年度工作總結(jié)8

      20xx年,在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下,在寧波萬達(dá)商管公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確指導(dǎo)下,面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)之嚴(yán)峻形勢(shì),行政部緊緊圍繞管理、服務(wù)、學(xué)習(xí)、招聘等工作重點(diǎn),注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用,為公司圓滿完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)作出了積極貢獻(xiàn),F(xiàn)將一年來的工作情況匯報(bào)如下:

      一、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理,創(chuàng)造良好工作環(huán)境為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境

      一年來,行政部結(jié)合工作實(shí)際,認(rèn)真履行工作職責(zé),加強(qiáng)與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通,使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化,相關(guān)工作到達(dá)了優(yōu)質(zhì)、高效,為公司各項(xiàng)工作的開展創(chuàng)造了良好條件。

      如:做到了員工人事檔案、培訓(xùn)檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確,嚴(yán)格規(guī)范;做到了收、發(fā)文件的準(zhǔn)確及時(shí),并對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到了及時(shí)處理,從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報(bào)銷等工作的正常有序。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽、讀書征文、管理學(xué)、市場(chǎng)營銷學(xué)培訓(xùn)課、員工健康體檢等活動(dòng),做到了活動(dòng)之前有準(zhǔn)備,活動(dòng)過程有指導(dǎo),活動(dòng)之后有成果,受到一致好評(píng);行政部在接人待物、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責(zé),為公司樹立了良好形象,起到了窗口作用。

      二、加強(qiáng)服務(wù),樹立良好風(fēng)氣

      行政部工作的核心就是搞好“三個(gè)服務(wù)”,即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為員工服務(wù)、為廣場(chǎng)商戶服務(wù)。一年來,我們圍繞中心工作,在服務(wù)工作方面做到了以下三點(diǎn):

      1、變被動(dòng)為主動(dòng)。對(duì)公司工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題,力求思考在前、服務(wù)在前。個(gè)性是行政部分管的食堂、倉庫、采購、車輛、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)等日常工作,工作有計(jì)劃,落實(shí)有措施,完成有記錄,做到了用心主動(dòng)。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性事物基本做到了及時(shí)處理及時(shí)反饋,當(dāng)日事當(dāng)日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅(jiān)持做到了用心熱情不越位。

      2、在工作計(jì)劃中,每月都突出1-2個(gè)“重點(diǎn)”工作。做到工作有重點(diǎn)有創(chuàng)新,改變行政部工作等待領(lǐng)導(dǎo)來安排的習(xí)慣。

      3、在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改善和創(chuàng)新,適應(yīng)公司發(fā)展的需要,做到工作有新舉措,推動(dòng)行政部工作不斷上水平、上臺(tái)階。切實(shí)轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風(fēng),提高辦事效率,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。

      三、加強(qiáng)學(xué)習(xí),構(gòu)成良好的學(xué)習(xí)氛圍

      做到基本知識(shí)篤學(xué)、本職業(yè)務(wù)知識(shí)深學(xué)、修身知識(shí)勤學(xué)、急需知識(shí)先學(xué),不斷補(bǔ)充各等方面的知識(shí)和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識(shí)。一年來,我部從加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)入手,認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司業(yè)務(wù)流程、集團(tuán)制度等業(yè)務(wù)資料,切實(shí)加強(qiáng)了理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性,構(gòu)成了良好的.學(xué)習(xí)氛圍。

      四、認(rèn)真履行職責(zé)

      1.狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。

      嚴(yán)格按照公司要求,在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,不定期對(duì)員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進(jìn)行抽查,營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。

      2.培訓(xùn)工作:為了能切實(shí)提高員工素質(zhì),以更好地適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),我部用心配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合。在“學(xué)習(xí)培訓(xùn)月”活動(dòng)中,成功舉辦了管理學(xué)、營銷學(xué)等近60課時(shí)的培訓(xùn)課,并把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計(jì)劃之中,大力加強(qiáng)對(duì)員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)。

      3.人力資源管理工作:根據(jù)各部門的人員需求,在確保人員編制完全控制在標(biāo)準(zhǔn)編制內(nèi),本著網(wǎng)上搜、報(bào)紙上招、內(nèi)部推薦等方法,協(xié)助部門完成人員招聘工作。對(duì)于新員工,定期與其面談,發(fā)現(xiàn)問題隨時(shí)溝通,深入的了解,幫忙他解決思想上的難題,透過制度培訓(xùn)、企業(yè)文化的培訓(xùn)等等手段,讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設(shè)計(jì)員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。透過考核,肯定優(yōu)點(diǎn),更不保留的指出欠失,使員工在企業(yè)中順利的渡過實(shí)習(xí)期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動(dòng)報(bào)酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進(jìn)出的人事管理等工作;并按時(shí)完成員工月考勤記錄、月工資報(bào)表的上報(bào)工作。

      五、存在的不足

      過去的一年,在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下,得到了各部門的大力協(xié)助下,行政部取得了必須的成績。盡管我們?nèi)〉昧吮仨毘煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒,主要表此刻以下幾個(gè)方面:一是由于行政部工作常常事無巨細(xì),每項(xiàng)工作我們主觀上都期望能完成得最好,但由于潛力有限,不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對(duì)公司各部門有些工作了解得不夠深入,對(duì)存在的問題掌握真實(shí)狀況不夠全面,從而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實(shí)不夠,由于公司事物繁雜,基本檢查不到位,因而存在必須的重制度建設(shè),輕制度落實(shí)現(xiàn)象。四是對(duì)公司的宣傳力度有待加強(qiáng),加大對(duì)內(nèi)對(duì)外的宣傳力度,成立宣傳小組,保障月刊和網(wǎng)站的上稿率。五是對(duì)公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。這些都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦星袑?shí)加以解決。

    公司部門年度工作總結(jié)9

      我自20xx年xx月份到公司上班,x月底被分配到x辦事處擔(dān)任委派公司財(cái)務(wù),現(xiàn)在已有x個(gè)月的時(shí)間,這期間在公司各位同任的大力支持下,在其他相關(guān)人員的積極配合下,我與大家一道,團(tuán)結(jié)一心,踏實(shí)工作,較好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。下面我將近一年來自己的工作、學(xué)習(xí)等方面的情況向大家做簡(jiǎn)要匯報(bào):

      1.嚴(yán)于律己,嚴(yán)格要求,遵章守紀(jì),團(tuán)結(jié)同志

      自到公司上班以來,我能嚴(yán)格要求自己,每天按時(shí)上下班;同時(shí)我也能嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,從不搞特殊,也從不向公司提出不合理的要求;對(duì)公司的人員,不管經(jīng)理還是工人,我都能與他們搞好團(tuán)結(jié),不搞無原則的糾紛,不利于團(tuán)結(jié)的事不做,不利于團(tuán)結(jié)的話不說。

      2.盡職盡責(zé)履行好自己的工作職責(zé)

      我在xx主要從事財(cái)務(wù)工作,為此我從以下方面做了一些工作:

      1)、嚴(yán)格控制x辦事處現(xiàn)金支出。嚴(yán)格按公司發(fā)布的備用金管理辦法相關(guān)規(guī)定進(jìn)行備用金的控制,對(duì)于不符合要求的發(fā)票、超出費(fèi)用報(bào)銷范圍的費(fèi)用或相關(guān)手續(xù)不完善的報(bào)銷憑證堅(jiān)決不予報(bào)銷,將xx辦事處發(fā)生的費(fèi)用控制在預(yù)算范圍內(nèi)。制定x辦事處備用金二次借款管理辦法,對(duì)二次借款進(jìn)行嚴(yán)格控制,提醒借款員工按時(shí)歸還或沖銷借款。對(duì)發(fā)生的費(fèi)用及成本及時(shí)寄回總部沖銷備用金,保證現(xiàn)金的正常周轉(zhuǎn)。

      2)、認(rèn)真審核需支付第三方物流承運(yùn)商的承運(yùn)費(fèi)。費(fèi)用結(jié)算嚴(yán)格按合同規(guī)定價(jià)格和周期執(zhí)行,對(duì)所支付金額過大的費(fèi)用認(rèn)真審核,詢問相關(guān)人員原因,對(duì)不符合要求的發(fā)票要求承運(yùn)商重新開據(jù)或者拒絕報(bào)銷。

      3)、按時(shí)結(jié)算。按時(shí)與x物流部及x銷售分公司核對(duì)配送費(fèi)用,及時(shí)向總部申請(qǐng)開票,開票時(shí)嚴(yán)格匹配收入與成本,取得統(tǒng)一發(fā)票第一時(shí)間交美菱物流部結(jié)算費(fèi)用。

      4)、正確計(jì)算工資薪酬。根據(jù)公司規(guī)定嚴(yán)格按照考勤記錄及加班情況正確計(jì)算員工工資,耐心準(zhǔn)確地解釋員工對(duì)自己當(dāng)月工資的各項(xiàng)疑問,對(duì)因我個(gè)人原因造成個(gè)別員工工資計(jì)算錯(cuò)誤的情況,及時(shí)向辦事處總經(jīng)理及總部人事主管反應(yīng),保證員工正當(dāng)利益不受損。

      5)、及時(shí)向總部報(bào)送財(cái)務(wù)分析及經(jīng)營分析。根據(jù)x統(tǒng)及業(yè)務(wù)臺(tái)帳數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確的`填制財(cái)務(wù)分析表,監(jiān)督該月各項(xiàng)指標(biāo)執(zhí)行情況,分析各項(xiàng)指標(biāo)異常因素,制定下月預(yù)計(jì)目標(biāo);及時(shí)填制經(jīng)營分析,反應(yīng)該月xx辦事處經(jīng)營情況、財(cái)務(wù)狀況及存在的問題。

      6)、及時(shí)完成總部的其他要求。如及時(shí)完成對(duì)20xx年xx辦事處收入預(yù)算的.編制、及時(shí)配合完成20xx年公司財(cái)務(wù)決算工作,為公司的正常工作當(dāng)好助手。

      3.存在的問題

      一年來,圍繞自身工作職責(zé)做了一定的努力,取得了一定的成效,但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距,主要是:自己來公司時(shí)間短,一些情況還不熟悉,尤其是對(duì)部分公司規(guī)定還沒有吃透,另外合肥辦事處正處于逐步走向制度完善的境況,相關(guān)業(yè)務(wù)流程對(duì)工作效率有一定影響,對(duì)這些問題,我將在今后的工作中認(rèn)真加以學(xué)習(xí),不斷提高自我,為公司發(fā)展竭盡所能。

      最后,還想說三點(diǎn):

      一是我的總結(jié)還不全面,有的具體的工作沒有談到,就今天我所談的,希望大家多提寶貴意見。

      二是我工作能順利的開展并取得較好的成績,首先要感謝我的前任外派財(cái)務(wù)經(jīng)理x及財(cái)務(wù)部對(duì)口會(huì)計(jì)xx,她們對(duì)我的工作給予許多幫助和配合。同時(shí),我還要感謝公司其他人員,沒有你們的支持和配合,就沒有我們今天的工作成績。

      三是希望大家在xx年,能一如既往地支持配合我的工作,我將一如既往地與大家一道,為公司獲得更好的經(jīng)濟(jì)效益做出努力。

    公司部門年度工作總結(jié)10

      回顧過去一年,在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的正確領(lǐng)導(dǎo)與關(guān)心支持下,文印室認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù),努力做好本職工作,按照崗位基本要求,努力做到五勤(眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤)。秉承踏實(shí)、認(rèn)真做人的作風(fēng),以高度的責(zé)任感和事業(yè)心來為公司服務(wù)。下面,就今年以來的工作情況簡(jiǎn)要總結(jié)如下:

      一、處理各科室文件、圖版、圖紙等

      (一)按時(shí)按量完成公司及子公司各科室交待的材料、文件、圖版等。

      完成公司及子公司各科室文件的排版、錄入、復(fù)印以及簡(jiǎn)單的校對(duì);各種圖版的排版、設(shè)計(jì)、噴裱及后期裝框;各類工程圖紙、礦用圖紙的復(fù)印、打印以及簡(jiǎn)單的修改工作。保證打、復(fù)印材料準(zhǔn)確、整潔、清晰,符合正式文件、圖紙的規(guī)格。文字排版盡量設(shè)計(jì)的美觀些,讓人一眼看上去就很舒服、很滿意。對(duì)這點(diǎn)。文印室一直不斷的在提高,努力做到讓打印出來的文件或資料更便于大家使用。

      建立完善文件錄入檔案。將一年來所有資料文件全部都分類存檔在電腦中,并做到硬盤備份。

     。ǘ┰谖淖咒浫氲耐瑫r(shí),也能認(rèn)真執(zhí)行保密制度

      1、文字材料的底稿能妥善保管,印后能及時(shí)把作廢的底稿銷毀,不泄露保密材料及文件的內(nèi)容。

      2、大部分校對(duì)過的廢、舊材料和文件的紙張,也都能夠妥善處理。

      (三)建立健全規(guī)章制度

      建立了《文印室管理制度》、《文印室復(fù)印標(biāo)準(zhǔn)》等制度。

      二、硬件使用情況

      1、對(duì)于文印室里的計(jì)算機(jī)、復(fù)印機(jī)、一體機(jī)等設(shè)備和其它物品,能夠嚴(yán)格管理好,保證文印工作順利進(jìn)行,并在工作中學(xué)會(huì)這些設(shè)備的簡(jiǎn)單維修與保養(yǎng)。

      2、為了明確文印室里的辦公耗材使用情況,特地制作了“文印登記簿”,對(duì)復(fù)印和速印件都有如實(shí)登記,“厲行節(jié)約,杜絕浪費(fèi)”。

      3、提高防火意識(shí),消除火災(zāi)隱患。

      對(duì)文印室內(nèi)各電線插座勤檢查。一是有無任何可能引起火災(zāi)的安全隱患因素存在。二是不私接亂拉電線,不超負(fù)荷用電,插座上不要使用過多的用電設(shè)備,不用銅、鐵、鋁絲等代替刀閘開關(guān)上的保險(xiǎn)絲。三是配備消防器材。四是離開辦公室下班前,切斷用電設(shè)備,長期不使用的用電設(shè)備切斷電源或拔下插頭。

      三、文印室存在的不足

     。ㄒ唬┦紫日{(diào)整心態(tài),服務(wù)機(jī)關(guān)。根據(jù)文印室工作的特點(diǎn),相對(duì)而言事情很多。特別是舉行大型會(huì)議的時(shí)候,人手非常緊缺,在做好本職工作的同時(shí),有時(shí)還要全力投入到公司其他科室的工作中,工作量非常大。常常有懈怠、消極思想出現(xiàn)。在今后工作中還要做到處事要豁達(dá),不要求全責(zé)備,斤斤計(jì)較,對(duì)于工作中存在的問題和矛盾,需要以寬容之心去協(xié)調(diào),去處理。但是在處理矛盾時(shí),一定要相互諒解,支持,處事須謹(jǐn)慎,不要隨心所欲,我行我素。粗心大意,不是謹(jǐn)小慎微,而是嚴(yán)謹(jǐn)慎行,待人要真誠。

     。ǘ⿲W(xué)習(xí)理論知識(shí),提高技術(shù)能力。一個(gè)人的理論素質(zhì)越豐富,預(yù)測(cè)和解決問題的能力就越強(qiáng),所以必須善始善終地把學(xué)習(xí)放在第一位。扎實(shí)認(rèn)真地學(xué)習(xí),要擴(kuò)展知識(shí)的領(lǐng)域,更新知識(shí)結(jié)構(gòu),既要知道知識(shí)的全面性,又要講求學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性,還要注重學(xué)習(xí)的針對(duì)性,做到在學(xué)習(xí)理論上“精益求精,務(wù)求實(shí)效”。社會(huì)在日益更新,職業(yè)涉及的范圍逐步擴(kuò)大,因此我們?cè)趯W(xué)習(xí)過程中,應(yīng)正確有效地去疏理理論知識(shí),在工作中不斷創(chuàng)新自己,使理論與實(shí)踐相輔相成,相互促進(jìn)。

      (三)最后還要有一套過硬的技術(shù)。在任何時(shí)候都要有一種緊迫感與危機(jī)感,對(duì)知識(shí)永遠(yuǎn)持一種旺盛的心,深入實(shí)踐的功夫也不可少。理論來源于實(shí)踐,離開基層,離開實(shí)踐,任何工作都成為“無源之水,無本之木”。因此任何一項(xiàng)工作都要與實(shí)踐緊密結(jié)合,在工作中獲取的理論知識(shí)才是最具說服力的。其次善于表達(dá)的能力?陬^和書面表達(dá)能力是人與人之間交流的主要形式。把別人的困難當(dāng)成是自己的困難,而不能以不耐煩的.態(tài)度對(duì)待周圍的人,時(shí)刻記住自己的職責(zé)。

      一年來,我們文印室雖然取得了一些成績,但距離上級(jí)要求、和其他單位的工作相比,在全面發(fā)展上,在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)上,都還存在一定差距。在今后的工作中,我們要認(rèn)真履行職責(zé),開拓創(chuàng)新,把我們的工作提高到一個(gè)新的水平。

      20xx年工作計(jì)劃

      一、以績效考核為手段,加強(qiáng)文印室人員的勞動(dòng)紀(jì)律和工作質(zhì)量的管理,力爭(zhēng)我們的工作再上新臺(tái)階。

      二、加強(qiáng)文印室成員的業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),逐步提高科室成員的專業(yè)知識(shí)、技能和職業(yè)判斷能力。進(jìn)一步端正科室成員的工作態(tài)度,以積極的心態(tài)面對(duì)工作,通過各方面的學(xué)習(xí)培養(yǎng)員工獨(dú)立完成工作的能力。

      三、合理控制成本(費(fèi)用),積極探索文印低成本之路,有效地發(fā)揮科室內(nèi)部監(jiān)督職能上起到了積極、正面的作用。

      四、繼續(xù)制定和完善各項(xiàng)文印管理制度,加強(qiáng)文印系統(tǒng)的規(guī)范性。

    公司部門年度工作總結(jié)11

      我想這一年我們?nèi)〉玫某煽兪橇罟救w人員都很滿意的,我也不例外,我覺得如果要為這一年的表現(xiàn)打分的話,我想是90分。如果要為這一年找?guī)讉(gè)關(guān)鍵詞的話,我想應(yīng)該是忙碌、收獲和成長。現(xiàn)將我這些日子以來的工作總結(jié)與大家分享:

      忙碌,時(shí)間是過得挺快的,還記得我們?cè)趚xxxx,還記得新辦公室開始裝修,現(xiàn)在在新辦公室都半年多了。從20xx年初簽下xxxxx移動(dòng)的合同,許多合同就接二連三地來了,陸續(xù)簽下xxxxx、xxxxx、xxxxx、xxxxx餐廳、xxxxx餐廳,人手緊,事情多,時(shí)間急,所以常常沒時(shí)間關(guān)注事情進(jìn)展程度,只跟著客戶的電話走。在大家的配合下,事情進(jìn)展得還算順利,雖然期間有一些令客戶不滿意的小插曲,但是大家最后都能理解。上半年的忙碌和個(gè)人的努力以及業(yè)務(wù)水平的提升有密不可分的關(guān)系,所以在總結(jié)上半年的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上,下半年的成績的也是水到渠成了,于是又相繼簽到了xxxxx、xxxxx聚合物、xxxxx、xxxxx紙業(yè)、xxxxx、xxxxx銀行,由于人手不夠,專業(yè)人才缺乏,所以從和客戶接觸的第一刻開始,我都不得不承擔(dān)所有與之相關(guān)工作,從報(bào)價(jià),到現(xiàn)場(chǎng)勘查,再到設(shè)計(jì)圖紙,只要是我自己能做的,我都從來不麻煩別人。由于我們的項(xiàng)目是一個(gè)周期長,參數(shù)易變更的工作,所以每一個(gè)客戶都需要反復(fù)再三溝通,圖紙也是一遍又一遍的更改,報(bào)價(jià)也得隨之變化,時(shí)間總在不知不覺中溜走。

      收獲,有了業(yè)務(wù)的忙綠,必然帶來了許多工作經(jīng)歷上的收獲。從與xxxxx簽合同開始,就一路在學(xué)習(xí),第一次做外貿(mào)相關(guān)的電梯,由于沒有經(jīng)驗(yàn),在付款方式上未能給自己爭(zhēng)取到的方式,也正是這樣一次成交帶給我記憶深刻的教訓(xùn)。從獨(dú)自一個(gè)人去xxxxx看現(xiàn)場(chǎng),畫圖紙,簽合同,讓我在升降平臺(tái)的整個(gè)業(yè)務(wù)流程上有了新的理解和突破,增強(qiáng)了自信心,也為以后諸多升降平臺(tái)合同的成交打好了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。接著又獨(dú)自一個(gè)人完成了琨玨企業(yè)的固定式登車橋從報(bào)價(jià)到合同工作,這次經(jīng)歷使得以后的固定式登車橋項(xiàng)目都變得輕車熟路。xxxxx銀行是我簽的第一臺(tái)汽車電梯,從報(bào)價(jià)到圖紙,再到合同的簽署,付款,也是自己嘗試著獨(dú)立完成的,此次合同的成功,讓我嘗試了給客戶無微不至的關(guān)懷就能獲得應(yīng)有的成果。基伊,F(xiàn)場(chǎng)參數(shù)和要求的反復(fù)變動(dòng),我都從不抱怨,每次都按時(shí)給客戶響應(yīng),由于時(shí)間緊張,連夜給客戶做中英文的報(bào)價(jià)書,又以最快的時(shí)間給客戶設(shè)計(jì)圖紙,這些都給客戶留下良好的印象,接下來的成交幾乎就是順理成章。20xx年完成的銷售額幾乎是我20xx年的十幾倍,在這樣的過程中,不僅收獲到成交的喜悅,在個(gè)人收入方面也有了明顯增加,日子不用過得像20xx年那樣清貧。公司在業(yè)績上升的同時(shí)也適時(shí)地改善了大家的辦公壞境,為新的前進(jìn)目標(biāo)提供了硬件支持。

      成長,這一年伴隨業(yè)務(wù)量的成倍增加和個(gè)人經(jīng)驗(yàn)的提升也是我個(gè)人成長最快的一年。xxxxx年上半年由于剛剛涉足電梯行業(yè),對(duì)業(yè)務(wù)頗有些生疏,加上公司實(shí)力也比較薄弱,所以xxxxx年未能取得比較理想的成績,但是恰恰是xxxxx年半年一點(diǎn)一滴的積累和不斷地學(xué)習(xí)才打下了xxxxx年收獲的基礎(chǔ),經(jīng)過這一年的鍛煉,基本能獨(dú)立完成電梯、升降平臺(tái)等從詢價(jià)到成交的相關(guān)工作,我想在我們公司這樣的背景下,正是這樣的`成長才能為公司節(jié)省成本,提高效率,完成業(yè)務(wù)目標(biāo)。經(jīng)過這一年,與客戶的溝通變得更加靈活了,更加能掌握客戶的心理,以及在業(yè)務(wù)進(jìn)展階段能不斷地分析客戶的喜好和想法,能隨著客戶的想法,不斷地改變自己的策略,正是這樣的成長,才使項(xiàng)目進(jìn)展的越來越順利,成交得越來越快速。經(jīng)過這一年,對(duì)客戶的購買意愿有了更準(zhǔn)確的把握,正是這樣的成長,才使項(xiàng)目失誤率越來越低,節(jié)省了自己的寶貴時(shí)間,提高了成交率。

      20xx年,對(duì)于公司,對(duì)于自己都是值得慶祝的一年,因?yàn)榘殡S著自己的付出得到了收獲,因?yàn)榘殡S著個(gè)人的成長,公司正日益壯大,同時(shí),公司的壯大又為大家的成長提供更大的舞臺(tái)。20xx年是大家辛苦忙碌的一年,也應(yīng)是大家豐收的一年,所以希望大家能分享到一起努力換來的成果?焖俚陌l(fā)展也提示我們當(dāng)前還存在許多問題,產(chǎn)品的質(zhì)量問題是首當(dāng)其沖的,如果這個(gè)問題得不到妥善的解決,那么發(fā)展也許將會(huì)遇到新的瓶頸。

    公司部門年度工作總結(jié)12

      本人xx是審計(jì)部的一名業(yè)務(wù)主管。一年來在領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷下,在同事們的幫助下,我立足崗位,服從按排,勤奮學(xué)習(xí),努力工作,較好地完成了全年工作任務(wù),F(xiàn)將個(gè)人的工作思想等情況作簡(jiǎn)要匯報(bào)如下:

      一、工作方面:態(tài)度端正。認(rèn)真做好本職工作,對(duì)待工作從不挑揀,領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)不論大小,都能踏踏實(shí)實(shí)地完成好

     。1)、在審計(jì)工作中堅(jiān)持公正、公開、公平的原則,認(rèn)真履行審計(jì)監(jiān)督職責(zé)。很好的起到管理監(jiān)控作用,確保公司資產(chǎn)安全完整。認(rèn)真做好20xx年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)前期工作,提前介入部分審計(jì),結(jié)合財(cái)務(wù)工作專長,分析可能發(fā)生的問題,和同事們交流經(jīng)驗(yàn),為正式審計(jì)工作打下基礎(chǔ)。在審計(jì)過程中本著高度的責(zé)任心仔細(xì)地核對(duì)每一個(gè)事項(xiàng),每一個(gè)數(shù)字,得出正確的審計(jì)結(jié)論。并與被審計(jì)單位密切合作,聽取他們的意見和建議。20xx年獨(dú)立完成對(duì)其下屬x個(gè)二級(jí)核算單位的年度資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制情況審計(jì),提出審計(jì)建議共x條;

      (2)、檔案整理。做好前期的審計(jì)文件、檔案整理工作。根據(jù)中農(nóng)發(fā)《內(nèi)部審計(jì)制度》的規(guī)定“誰審計(jì),誰立卷,審結(jié)卷成,定期歸檔”的要求,認(rèn)真做好審計(jì)文件、檔案的整理、匯編工作。審計(jì)報(bào)告,文件屬于公司保密性資料,嚴(yán)格按公司要求進(jìn)行審計(jì)檔案的保管、查閱,保密工作。

     。3)、黨務(wù)工作。積極配合上級(jí)黨組織做好黨務(wù)方面的工作,認(rèn)真履行黨員職責(zé)。

     。4)、資產(chǎn)盤點(diǎn)。積極配合設(shè)備、財(cái)務(wù)等部門做好年終設(shè)備物資盤點(diǎn)工作,確保公司資產(chǎn)安全完整。

     。5)認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交待的臨時(shí)性工作,不怠工不推脫。

      二、思想方面:我政治堅(jiān)定,嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度

      不斷加強(qiáng)政治學(xué)習(xí),努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。要看到自己的不足,學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點(diǎn)。盡可能地向周圍理論水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的同志學(xué)習(xí),努力豐富自己、充實(shí)自己、提高自己。我也積極參加單位組織的各種政治學(xué)習(xí)活動(dòng),通過實(shí)踐有效地提高了理論水平和思想政治素質(zhì)。

      三、學(xué)習(xí)方面:認(rèn)識(shí)不足,不斷學(xué)習(xí),努力提高自身素質(zhì)

      在過去的一年我在工作中取得了一定的成績,但還存在許多的問題和不足。一是工作當(dāng)中主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)請(qǐng)示的.多,為領(lǐng)導(dǎo)出注意想辦法的少。二是調(diào)研不夠,有些情況了解得不夠細(xì),不夠?qū),不夠多,掌握材料不夠充分,使工作被?dòng)。三是處理一些工作關(guān)系時(shí)還不能得心應(yīng)手。

      今后要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感,努力提高自身素質(zhì),更好地適應(yīng)工作需要。通過向身邊的領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí),及時(shí)改正一些自身的不足。

      四、今后努力方向

      在新的一年里我為自己制定了新的目標(biāo),作為一名公司內(nèi)部審計(jì)人員,秉承“把工作當(dāng)成學(xué)習(xí),把學(xué)習(xí)當(dāng)成工作”的信念,努力在日常工作中不斷學(xué)習(xí)。精益求精,不斷探索,使自己更加勝任本職工作,以適應(yīng)公司的快速發(fā)展要求。同時(shí),還必須要有強(qiáng)烈的時(shí)效觀念、意識(shí),求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。所以我盡力在自身的崗位上做好份內(nèi)工作,我也會(huì)向其他同事學(xué)習(xí),取長補(bǔ)短。爭(zhēng)取明年在各個(gè)方面更上一個(gè)臺(tái)階。

    公司部門年度工作總結(jié)13

      時(shí)光流逝,歲月如梭,。不知不覺來到已有二月有余,在這二個(gè)月中,有的,也有一些波折,但更多的是收獲和。陌生的工作讓自已上有壓力,同時(shí)也是動(dòng)力。我想這也是對(duì)自己工作能力的一次檢驗(yàn)。是對(duì)我的一次考驗(yàn)。通過這一段的和工作,更加對(duì)自己充滿了信心,卓有成效的工作其實(shí)也是自己能力的一次展示,同時(shí)對(duì)自己的素質(zhì)也有了較大的提高。開闊了眼界,特別是思想理念上的升華,讓自已境界提升到了較高的層次,有了一質(zhì)的飛躍。為了今后更好的工作,在事業(yè)上有更好的發(fā)展,現(xiàn)把自已學(xué)習(xí)、工作的做一簡(jiǎn)單的。

      一、來x公司成就一番事業(yè)

      x公司始建于1991年,是一家專門從事中空微濾膜片技術(shù)研發(fā)、推廣、應(yīng)用、生產(chǎn)及服務(wù)的省級(jí)高新技術(shù)企業(yè),公司擁有中空微濾膜及膜組件等十二項(xiàng)專利技術(shù),是省民營高新技術(shù)企業(yè)。 x公司從事的膜技術(shù)是現(xiàn)在已知的分離技術(shù)中最簡(jiǎn)單實(shí)用、運(yùn)行成本最低、效果最好的技術(shù)。在整個(gè)國家建設(shè)、可持續(xù)發(fā)展、節(jié)能減排成為國策,人們意識(shí)日益增強(qiáng)的今天,這給公司的發(fā)展迎來了千載難逢的機(jī)遇。能成為一員是我的幸運(yùn),在這里又了不少新,部門張局工作要求嚴(yán)謹(jǐn)?shù)暮妥非笸昝赖墓ぷ饕,讓我受益匪淺。尤其是能結(jié)識(shí)象馬總這樣的老板,可以說是我人生中的一大幸事,他的思想和理念非常的超前,對(duì)行業(yè)和有極敏銳的力,學(xué)歷不高,但學(xué)識(shí)淵博;博覽群書,文化底蘊(yùn)深厚。和他接觸不長,但學(xué)到不少書本上學(xué)不到的知識(shí)。你遇到解決不了的問題,聽他一席話,定會(huì)茅塞頓開。先做人后做事的企業(yè)理念讓他演繹的淋漓盡致。給這樣的老總服務(wù)讓人心情舒暢,對(duì)自已有提高,關(guān)鍵是能學(xué)到好多在別的地方學(xué)不到的東西。所以,我決定在這里工作,在成就一番事業(yè)。

      二、工作的過程也就是學(xué)習(xí)的過程

      不僅是過去,還是現(xiàn)在。我始終有這樣的思想理念:工作的過程也就是學(xué)習(xí)的過程。不把工作當(dāng)作是一種謀生的手段,而是要享受其過程,享受工作的快樂。我是這樣想的,也是這樣干的,并把這種思想理念經(jīng)常的給下屬灌輸,督促他們平時(shí)要注意學(xué)習(xí)。走到那,學(xué)到那,干到那,學(xué)到那。

      我認(rèn)為:我們供職的企業(yè)性質(zhì)是私企,要讓老板認(rèn)識(shí)你、了解你、你、依靠你這是一漫長的過程。如何使這漫長的過程盡可能的縮短,這就要我們自已不斷的學(xué)習(xí),不斷的提高,盡快的進(jìn)步。

      從另一方面講,私企用人的特點(diǎn)是:一人多用,一人多能。這就更要求我們通過學(xué)習(xí)、不斷提高自身素質(zhì)來適應(yīng)企業(yè)的要求。正是基于以上考慮我學(xué)習(xí)了《中空微濾膜片技術(shù)研究和在市政用方面的推廣及應(yīng)用》、《膜法水處理技術(shù)》、《飲用水衛(wèi)生與處理技術(shù)》、《城市污水處理技術(shù)》 、《膜工業(yè)信息》1-6期等。知道了什么叫ro、uf、mf、nf,什么叫bbt膜式、mbr技術(shù)、膜技術(shù)、kdf是什么。雖然,自已遠(yuǎn)遠(yuǎn)談不上什么專家、學(xué)者,但成為內(nèi)行還是勉強(qiáng)說的過去的。我有這樣的信念:不做則已,要做就要努力做好。從學(xué)習(xí)的形式上看,我歸納了一下大概有這么幾種:

      1 、從電腦上學(xué)。

      工作中一有什么疑問馬上百度一下,這是最為便捷的,由于公司暫時(shí)不能上網(wǎng),所以,我只好下班后上網(wǎng)學(xué)習(xí),經(jīng)常是上網(wǎng)到半夜,為此事家屬?zèng)]少埋怨,還鬧過些小矛盾?晌覍W(xué)到了不少東西,一想到這些,心里就樂滋滋的。

      2.廣泛收集。

      我這有個(gè),走到那都隨身帶上本,遇到不懂的就隨手記下來,一有空就學(xué)習(xí)消化。在我看來,工作的過程就是學(xué)習(xí)的過程,這是我的信條。不管你干什么,不怕不懂就怕你不學(xué),我喜歡挑戰(zhàn),也喜歡接受新的東西。二個(gè)多月我的筆記已快記了厚厚的一本,這一方面是自已工作的歷程的記載,同時(shí)也是自已學(xué)習(xí)的過程的見證。

      3.虛心向大家學(xué)習(xí)。

      這二個(gè)月我經(jīng)常向員工學(xué),不管是老員工,還是年輕的,比我來早就是我的,三人行必有我?guī),不恥下問是一種。來我們辦事或是來訪的客人,只要是接觸過膜技術(shù)的,就都是我的老師,能學(xué)一點(diǎn)就行。在工作中我看到不懂的就現(xiàn)場(chǎng)問,并隨手記下來。現(xiàn)在我一看管子就知管徑多少,這就是平時(shí)積累的。

      4.從書和雜志汲取營養(yǎng)。

      俗話說:書中自有黃金屋,書中自有顏如玉。不管工作有多忙,我每天都要讀幾個(gè)小時(shí)的書。來新公司就職,首先要提高自身素質(zhì),以適應(yīng)新的工作?磿苍S是我多年從事教育工作的緣故吧。

      5.電視媒體是我學(xué)習(xí)的又一途徑。

      天下班回家看電視時(shí),最關(guān)心的就是環(huán)保方面的,有膜技術(shù)方面的資料馬

      上就記下來,對(duì)公司這方面信息時(shí)時(shí)處處關(guān)心。有人這么問我,你剛來公司這么短的時(shí)間就了解了這么多名詞和技術(shù),感到不可理解,其實(shí)很簡(jiǎn)簡(jiǎn)單,只要你用心學(xué),刻苦學(xué),多學(xué),多問,這是很的結(jié)果。

      三、享受工作過程

      工作的快樂。我來工作的內(nèi)容:一是辦公室,二是水處理部的管理和技術(shù)把關(guān),三是負(fù)責(zé)公司文字方面工作,這對(duì)于我一外行來說擔(dān)子確實(shí)不輕,對(duì)我來說確確實(shí)實(shí)是一不小的挑戰(zhàn)。工作中我有一準(zhǔn)則:當(dāng)天的工作當(dāng)天完成,能提前完成決不滯后做,每件工作都要做到善始善終。這是我一慣的工作作風(fēng),也是我做人的總則。我始終認(rèn)為:工作不僅僅是一種謀生的'手段,而是享受快樂的過程。這兩個(gè)月的工作概括起來有這么幾個(gè)字:實(shí)地考察,整理歸檔,規(guī)范管理,技術(shù)把關(guān)。細(xì)致實(shí)驗(yàn)。

      1、實(shí)地考察,確定實(shí)驗(yàn)點(diǎn)

      水處理部主要的工作是做試驗(yàn),取數(shù)據(jù)。根據(jù)公司實(shí)際情況,我們首先做的工作是先把公司原來做實(shí)驗(yàn)的情況進(jìn)行一次摸底,然后再安排下一步工作。為此,我們用了幾天的時(shí)間到原來的實(shí)驗(yàn)點(diǎn)(窯上小區(qū)、經(jīng)緯館)進(jìn)行了實(shí)地考察,對(duì)現(xiàn)狀和存在的問題進(jìn)行了廣泛的了解,并拍了照片,錄了像;貋砗,分類整理進(jìn)行存檔管理。為了錄像方便,我把自已家的錄像機(jī)也拿到來。我們還去了多次晉中市環(huán)保局榆次分局了解情況,對(duì)榆次地區(qū)水質(zhì)和目前水處理的現(xiàn)狀進(jìn)行了,聽取了環(huán)保局長要進(jìn)的建設(shè)性的意見。這對(duì)我們下一步制定水處理具體時(shí),做到有的放矢墊定了基礎(chǔ)。根據(jù)實(shí)際情況,我們先后又聯(lián)系了郝家溝村和連水閣浴池,為了實(shí)驗(yàn)和取水樣方便,把家庭實(shí)驗(yàn)定在我公司一員工家。這樣馬總安排的五個(gè)實(shí)驗(yàn)點(diǎn)基本確定:a、小區(qū)無塔供供水實(shí)驗(yàn)定在窯上小區(qū),b、泳池水處理實(shí)驗(yàn)定在經(jīng)緯游泳館,c、村鎮(zhèn)有塔供水實(shí)驗(yàn)定在郝家溝村,d、桑拿浴池污水處理實(shí)驗(yàn)定在連水閣,e、家庭用水實(shí)驗(yàn)定在公司一員工家。實(shí)驗(yàn)點(diǎn)定了后,依據(jù)實(shí)際情況我寫出了《關(guān)于城市二次供水工程的和存在問題》及時(shí)向馬總反映了情況。從公司發(fā)展出發(fā),通盤考慮寫出了《晉中開發(fā)區(qū)華凈化技術(shù)有限公司近期工作思》,這樣使公司近期發(fā)展有了一基本目標(biāo)。

      2、 整理歸檔,規(guī)范管理

      實(shí)驗(yàn)點(diǎn)資料拍回來后,我分別進(jìn)行了整理并建庫歸檔,以便以后方便查閱。同時(shí)對(duì)水處理部現(xiàn)有資料進(jìn)行建檔,對(duì)現(xiàn)有的書籍、資料進(jìn)行分類管理,并安排小籍制出借閱表格。為了規(guī)范管理,我寫了《辦公室工作制度》、《辦公室主任工作職責(zé)》、《辦公室人員工作職責(zé)》并和小籍一起設(shè)計(jì)出了一系列管理表格(《辦公用品領(lǐng)取表》《檔案管理表》《x公司大事記載表》《考勤表》《圖書借閱登記表》《來客登記表》《財(cái)產(chǎn)登記表》《試驗(yàn)點(diǎn)通量與設(shè)備運(yùn)行觀察表》),做到工作有程序,有安排,有記載,規(guī)范了管理。對(duì)其三個(gè)年輕人的管理上,我做到曉之以理,動(dòng)之以情。平常多關(guān)心他們,多鼓勵(lì)他們,遇事耐心他們,使他們盡快起來。要求他們每天都要寫工作筆記,并養(yǎng)成習(xí)慣。工作過程中給其講寫工作筆記的和益處。手把手的教他們工作中如何想、如何做、如何總結(jié),比較好的行使了長輩和管理者的職能。

      3、以主人翁的態(tài)度去想去做

      來到我始終有一想法,要站在老板的角度去想、去做。要有主人翁感,要把當(dāng)作自己的家,常常想想,我該為做點(diǎn)啥。辦公地點(diǎn)搬到寫字樓后,老板安排我去做一屏風(fēng),為了給公司節(jié)省資金,我跑了三、四家做屏風(fēng)的進(jìn)行斟酌,節(jié)別人休自息五天,我有三天在跑這屏風(fēng)的事,屏風(fēng)做回來,質(zhì)量不錯(cuò),還為公司節(jié)省了三、四百元。去連水閣浴池安裝過濾機(jī),按常規(guī)我公司得配件錢1000元左右,我到現(xiàn)場(chǎng)后,多方聯(lián)系,配件讓實(shí)驗(yàn)點(diǎn)出資購置,又為公司節(jié)省了近千元。省下的也就是賺下的,這不也是為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益嗎?為了工作上的方便,我把各個(gè)實(shí)驗(yàn)點(diǎn)上負(fù)責(zé)人及聯(lián)系人的電話讓內(nèi)勤人員列表打印出來,并主動(dòng)和實(shí)驗(yàn)點(diǎn)常關(guān)系,了解實(shí)驗(yàn)點(diǎn)情況,工作積極主動(dòng)有序。自己的電話費(fèi)嚴(yán)重超支,也從另一方面說明自己工作的過程有多辛苦。

      4、技術(shù)把關(guān),認(rèn)真細(xì)致實(shí)驗(yàn)

      自己是純粹的外行,要想在技術(shù)上把關(guān),這難度可想而之,為了能近快的勝任工作,除了上面提到的學(xué)習(xí)以外,就是遇事多動(dòng)腦,實(shí)際操作中多積累。連水閣浴池安裝過濾機(jī),由于安裝人員考慮不周,設(shè)計(jì)安裝中出現(xiàn)了重大,我在現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)糾正,避免了失誤,同時(shí)也維護(hù)了公司形象。家用過濾器安裝完畢后,由于公司檢測(cè)設(shè)備和技術(shù)力量薄弱,實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目與實(shí)驗(yàn)過程沒人具體操作,我多方學(xué)習(xí),認(rèn)真細(xì)致實(shí)驗(yàn),將家用過濾實(shí)驗(yàn)基本完成,取得了許多難得的數(shù)據(jù)和資料,驗(yàn)證了許多媒體和資料上宣傳的關(guān)于磁化過濾水方面的種種現(xiàn)象,受到部門和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。

      5、認(rèn)真總結(jié),報(bào)告結(jié)果

      從目前的情況看:我們的五個(gè)試驗(yàn)點(diǎn),除了家庭用水實(shí)驗(yàn)基本做完,連水閣浴池只安上了設(shè)備還沒有正式試驗(yàn)外,其它幾個(gè)實(shí)驗(yàn)點(diǎn)由于種種原因都還沒有正式啟動(dòng)。根據(jù)安排,我們現(xiàn)在只能對(duì)家庭用水實(shí)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié),由于各方面的種種原因,寫實(shí)驗(yàn)報(bào)告的任務(wù)落在我的肩上。寫實(shí)驗(yàn)報(bào)告對(duì)我來說是大姑娘上轎頭一次,以前從來沒有接觸過這方面的知識(shí),張局要求的標(biāo)準(zhǔn)又高,沒別的辦法,只好硬著頭皮上。構(gòu)思框架我就用了幾天,公司現(xiàn)有的資料少的可憐,張局下了死命令,一定要拿出一高水準(zhǔn)的實(shí)驗(yàn)報(bào)告來,那幾天我在晚十二點(diǎn)后休息是常事,走著躺著也都在想報(bào)告的事,可以說達(dá)到廢寢忘食的程度,不管怎么樣,在大家的幫助下,報(bào)告終于寫出來了。在第三屆膜工業(yè)與技術(shù)研討會(huì)和北京第十三屆中國國際膜與水處理技術(shù)暨裝備展展覽會(huì)上受到專家的認(rèn)可和領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。我心上的一塊石頭終于也落地了,心里多少也有了一點(diǎn)點(diǎn)成就感,為此也享受到了工作的快樂,

      四、一些想法和建議

      1、在公司管理上雖然做了不少工作,但還需要進(jìn)一步細(xì)化、規(guī)范、完善。還需進(jìn)一步在當(dāng)中檢驗(yàn)。

      2、公司技術(shù)力量遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上實(shí)驗(yàn)的需求,比的距離相差太遠(yuǎn),這是公司的軟肋。

      3、公司部門之間的協(xié)調(diào)管理還不夠,如何讓公司統(tǒng)籌一盤棋,增強(qiáng)凝聚力,必須有人專管。為了一共同目標(biāo),精誠應(yīng)作為公司工作的重中之重來抓。

      4、在工作人員的調(diào)配上太自由,太隨意,這樣的話,一是不好管理,二是將來不明確。企業(yè)要做大、做強(qiáng),這種模式肯定難于成就大業(yè),所以在管理上一定要有水平、上檔次。

      5、關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)要再加強(qiáng),這是企業(yè)的形象工程。在企業(yè)界有句:先做人后做事。而企業(yè)最高的境界就是做企業(yè)文化。

      以上是我對(duì)8,9月份工作的一簡(jiǎn)單總結(jié),考慮的還很不成熟,也不完善,只能說是對(duì)前一段工作的梳理歸納,這次去北京參加第十三屆中國國際膜與水處理技術(shù)暨裝備展展覽會(huì),看到那么多年輕人投身于膜工業(yè),對(duì)膜工業(yè)的關(guān)注度是那么的急迫,說明膜工業(yè)的發(fā)展非常有前途。從我來說,也身感壓力,對(duì)自己身上的擔(dān)子感到更重了。在展會(huì)上,看到我公司展位前人流絡(luò)繹不絕,對(duì)我公司的前景我充滿了信心,從其它展位的展示情況看,我公司的中空微濾膜技術(shù)還是比較前瞻的,我公司的技術(shù)是獨(dú)一無二的,發(fā)展空間非常大。

    公司部門年度工作總結(jié)14

      這過程里本人接觸和學(xué)習(xí)了不少東西,并應(yīng)用于工作中,工作效益比去年增長了許多。但就本人因素和公司體制的不完善,工作效沒有自己想要的結(jié)果,F(xiàn)就本年度重要工作狀況總結(jié)以下:

      在我部耐心的指引和公司的大力支持下,本人20xx年度基本有效地完成了公司交予的工作任務(wù),同時(shí)在這過程里本人接觸和學(xué)習(xí)了不少東西,并應(yīng)用于工作中,工作效益比去年增長了許多。但就本人因素和公司體制的不完善,工作效沒有自己想要的結(jié)果,F(xiàn)就本年度重要工作狀況總結(jié)以下:

      一、樣板制作

      ①樣板制作數(shù)量為793臺(tái)比去年增長了20.3%,但外觀質(zhì)量問題仍然沒有從根本上解決,沒有到達(dá)較好的`效果,樣品奪單的成功率較低。

     、跇影逦锪系亩倘彪m然不是樣板制作的重要障礙,卻是本年樣品沒有完成次數(shù)占樣品單總次數(shù)15.6%的主要因素。

     、蹣悠酚昧虾蜕a(chǎn)定單用料時(shí)有不一致,這問題仍然未杜絕。

     、芊鈽庸芾磉是一個(gè)漏洞,沒有一個(gè)有效的措施去控制封樣的流失是本年度樣板事項(xiàng)的重大不足。

      二、日常生產(chǎn)質(zhì)量的協(xié)調(diào)

     、僭谌粘Ia(chǎn)車間的質(zhì)量控制雖然做了超多的工作,但仍出了不少問題,使得本年度客戶投訴到達(dá)了21次之多。

     、谛驴蛻簦鹿に嚨囊笈c車間溝通做得良好的配合。

     、墼谂c采購部溝通合作的過程雖然還比較順利,但很被動(dòng),采購信息來源不夠,造成沒有物價(jià)競(jìng)爭(zhēng)力。

      三、客戶投訴的解決與回復(fù)

      在今年隨著出貨量的增長和質(zhì)量要求的加嚴(yán)后,客戶投訴的次數(shù)到達(dá)21次比20xx年減少2次。其中西施之問題是本年度最大的質(zhì)量問題,其他雖大雖小的問題都能有效去解決與回復(fù)了客人。但本人在解決這些問題過程中直接體現(xiàn)了以下幾點(diǎn):

      ①溝通方法還不夠科學(xué),跟蹤問題的力度不夠;

     、诠居嘘P(guān)部門的配合程度還不夠,時(shí)常被拖遲時(shí)間。

      四、協(xié)助新產(chǎn)品的開發(fā)和產(chǎn)品及客觀性能測(cè)試

     、僭趨f(xié)助新產(chǎn)品開發(fā)的跟蹤及測(cè)試,本人及工程部的人員幾乎都能按時(shí)完成技術(shù)部交予的工程。

     、谟捎跊]有正確標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)指導(dǎo)書及設(shè)備的不精密,使得工程部在本工作不足的主要因素。

      五、跟蹤客戶的驗(yàn)貨

      此項(xiàng)工作雖然比起20xx年一次驗(yàn)貨透過率高,但對(duì)說服產(chǎn)品之缺陷仍不夠技巧和經(jīng)驗(yàn)不足。

    公司部門年度工作總結(jié)15

      過去的一年里綜合部緊緊圍繞服務(wù)公司強(qiáng)化管理、不斷提升工作的理念突出工作重點(diǎn)努力增強(qiáng)工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性充分發(fā)揮綜合部“參謀、組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)”的職能作用充分發(fā)揮好綜合部工作承上啟下聯(lián)系左右協(xié)調(diào)內(nèi)外、溝通四方的樞紐綜合部工作無小事事事處處都代表著公司的形象現(xiàn)將工作匯報(bào)如下

      一、工作回顧

      一強(qiáng)化自身建設(shè)規(guī)范行政內(nèi)務(wù)管理促進(jìn)綜合部工作規(guī)范有序運(yùn)轉(zhuǎn)。綜合部首先在制度建設(shè)上下功夫認(rèn)真抓好行政內(nèi)務(wù)管理提高內(nèi)務(wù)管理水平。一是修改完善了公司行政管理制度包括收發(fā)文、文件傳閱制、提前計(jì)劃制度、食堂管理制度、車輛管理制度電話費(fèi)、行李費(fèi)定額補(bǔ)助制度等逐漸提高內(nèi)務(wù)管理效率。二是樹立高度的服務(wù)意識(shí)并自覺地落實(shí)到各項(xiàng)工作的細(xì)節(jié)之中。綜合部都能服從大局、服務(wù)大局。

      二切實(shí)做好人力資源規(guī)劃人員招聘、人才培訓(xùn)開發(fā)、員工績效與薪酬管理以及合法的勞動(dòng)關(guān)系管理工作。

      綜合部20xx年收到簡(jiǎn)歷103份共組織兩次大面試和無數(shù)次小型面試其中錄用了34人實(shí)習(xí)學(xué)生16人。

      三20xx年綜合部主要負(fù)責(zé)了x大酒店xx的CI策劃以及組織實(shí)施,同時(shí)協(xié)助xxx生物質(zhì)項(xiàng)目部進(jìn)行CI實(shí)施水門塘目前的CI工作,基本告一段落對(duì)其中未按照中建六局企業(yè)形象視覺識(shí)別規(guī)范手冊(cè)實(shí)行的CI形象進(jìn)行整改完善,并下整改記錄力求嚴(yán)格按照中建形象實(shí)施努力到達(dá)黃山杯與局CI金獎(jiǎng)的要求。

      四時(shí)時(shí)與總公司人力資源部持續(xù)聯(lián)系做好上情下達(dá)的溝通橋梁,并且經(jīng)常登陸工程局平臺(tái)關(guān)注工程局的動(dòng)態(tài),以及信息發(fā)布對(duì)各種文件進(jìn)行下載宣傳。

      二、工作中的不足之處

      部門工作紛繁復(fù)雜工作中不夠大膽要在不斷的學(xué)習(xí)過程中改變工作方法不斷創(chuàng)新完善。

      1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì)提高工作效率當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。

      2、加強(qiáng)協(xié)調(diào)提高服務(wù)質(zhì)量更好地服務(wù)于全體同事。

      3、加強(qiáng)制度建設(shè)健全公司各項(xiàng)管理制度使公司工作上臺(tái)階、上檔次。

      4、加強(qiáng)工作人員的培養(yǎng)教育工作建立一個(gè)朝氣蓬勃富有戰(zhàn)斗力的工作群眾。

      5、加強(qiáng)公司機(jī)構(gòu)合理配置從領(lǐng)導(dǎo)工作的實(shí)際需要出發(fā)合理調(diào)整現(xiàn)有機(jī)構(gòu)使每個(gè)部門、每個(gè)工作人員都能各司其職、各盡職守、提高整體工作效率。

      三、今年工作打算

      1、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度1負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各項(xiàng)行政辦公管理制度的完善和執(zhí)行。掌握試行管理制度的執(zhí)行狀況及時(shí)反饋意見對(duì)出現(xiàn)問題進(jìn)行研究論證并修改完善。對(duì)全體員工進(jìn)行管理制度的`宣傳及解釋。

      2、盡職盡責(zé)做行政。要嚴(yán)格按照發(fā)文標(biāo)準(zhǔn)提高發(fā)文質(zhì)量做到文件及時(shí)收發(fā)、傳閱、送閱明確印鑒管理程序完善使用登記制度禁止無登記、無審批用印現(xiàn)象的發(fā)生完善各項(xiàng)規(guī)章制度按照各項(xiàng)制度辦事做到收文有規(guī)范、辦事有制度有紀(jì)律各項(xiàng)工作都有章可循有據(jù)可依。

      3、努力做好新的職能工作。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的接待工作要提前學(xué)習(xí)要不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)自覺抬高接待標(biāo)準(zhǔn)利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)其它

      企業(yè)在接待工作上的先進(jìn)工作方法努力適應(yīng)接待工作的需要樹立企業(yè)良好形象。

    【公司部門年度工作總結(jié)】相關(guān)文章:

    公司部門年終工作總結(jié)09-04

    公司部門年度工作總結(jié)范文10-18

    公司部門工作總結(jié)06-14

    公司部門的工作總結(jié)10-31

    公司行政部門年度個(gè)人工作總結(jié)07-21

    公司人事部門年度工作總結(jié)10-21

    公司物業(yè)部門工作總結(jié)11-04

    公司部門工作總結(jié)模板04-16

    公司行政部門年終工作總結(jié)06-21

    黑人又粗又大一,,级毛片,| HEYZO亚洲日韩精无码区AV| 加勒比在线无码一区| 揉捏花蒂喷水np| 亚洲欧洲日产国码无码网站| 啊啊啊不要好爽在线观看| 日日av拍夜夜添久久免费| 寡妇下面水多好紧视频| 黄色a级片视频| 亚洲综合图色10p| 一级国产AV影视直播| 无码国产精品一区二区vr| 国产美女遭高潮白丝制服| 亚洲女人性1级毛片| 国产精品久久久久久久齐齐| 中国熟妇同性性爱| 伊人久久大香线蕉动态视频| 美女自慰黄色网站在线看| 99欧美色性爱| 超碰草棚最新加入| 免费观看美女高潮视频| 亚洲熟妇一区二区| 99久久国产综合精品swag| 精品国产免费观看一区二区| 久久亚洲影院| 992TV快乐视频一在线| 在线观看你懂的网站在线| 久久久久久久97| fc2个人撮影在线播放| 收集最新中文国产中文字幕 | 尤物视频com| 狠狠狠狠888| 色呦呦在线免费观看| 高清欧美一区二区免| 亚洲天堂一区二区| 中文字幕无码视频第1页| 国产日产久久高清欧美一区| av 无码 国产 高清| 永久免费的拍拍拍网站| 免费黄色一区二区| 嗯啊午夜福利| 午夜影城高清无码| 巨胸喷奶水视频www免费动漫| 2021亚洲国产精品无码麻豆| 偷拍 拍自 欧美色区另类图片| 久操无码伊人| 国产福利片在线| 天堂网av手机版| 婷婷色国产精品视频一区| 久久综合AV| 国产成人精品免费视频| 刺激又免费的视频| 国产偷国产偷亚洲高清人 | 最新精品国偷自产在线美女足| 无码人成网线| 国产黑丝在线观看| 人妻丰满熟妇av无码区版| 王者亚洲女人视频在线观看| 久久精品青青大伊人av| 日韩AV十八禁在线观看| 国内精品久久精品| 国产精品久久99精品毛片三a| 91香蕉精品视觉盛宴| 国产精品久久久久久麻豆一区| 亚洲爱婷婷色69堂| AⅤ永久无码精品| 国产精品区免费视频| 亚洲人成网站18禁止无码| 老熟女六十路一区| 国产高清AV首播原创麻豆| 久久久久亚洲精品无码网址色欲| AV天堂一区二区三区| 在线看片亚洲无码| 72种姿势欧美久久久久大黄蕉| 国产免费无码一区二区三区| 亚洲Av一二三区| 中文字幕久久波多野结衣av| 无码精油按摩潮喷在播放| 麻豆尤物网| 中文字幕在线亚洲二区| 亚洲av综合色区无码一区| 亚洲中日韩无码免费视频| 久操精品在线| 草草浮力院禁止18进入| 亚洲国产午夜成人福利AV| 人妻超碰在线| 人妻夜夜爽天天爽三区丁香花| 在线观看午夜免费网址| 亚洲欧美牲交| 好硬好湿好爽再深一点h视频| 中文字幕乱码日韩经典在线播放| 亚洲人成18在线看久| 国产线啪| 国产日韩午夜视频一级| 一级毛片水真多女人| 激情另类图区偷拍| 怡红院亚洲第一综合久久| 久久久久久国产精品美女| 大香伊蕉在人线国产最新视频| 夜夜摸夜夜添AV| 国产日韩精品秘 入口| 亚洲精品AⅤ| 欧洲黄片视频免费播放视频| 嗯啊 不要 啊啊在线日韩a| 八个少妇沟厕小便各种大屁股| 亚洲精品一二三四区波多野结衣| 中文字幕无码28页| 国语自产视频在线| 300部小U女视频在线麻豆| 顶级黄片_欧美老BBw| 人妖无码第一页| 亚洲日韩一区二区三区四区高清| 超碰cao草棚gao进入| 加勒比无码av中文字幕| 吉泽明步一区二区三区视频| 国产AV综合AV一区二区三区| 国产69精品久久久久9999不卡| 美女裸体不遮不挡免费视频十八禁| 香蕉国产一区二区| 国产无套乱子伦精彩是白视频在线收看| 久久精品国产亚洲AV热九九热| 亚洲国产高清在线观看视频| 一本大道久久无码AV天堂| 日本熟久精品爱| 人妻AV无码在| 亚洲国产欧美国产综合久久| 亚洲色一区二区三区四区| 色综合久久中文字幕无码| …亚洲欧洲另类春色| 青青久久Av北条麻妃| 好紧好爽太大了h视频| 操逼视频免费看| 亚洲中亚洲中文字幕无线| 午夜福利在线观看2| 亚洲伊人久久成人综合网| 你懂的免费在线| 午夜福利影院无码区三区二区| 精品久久193| Japanese高潮白浆国产| 国产免费A无码视频| 国产遭强高潮视频| 久久久久久亚洲精品| 久久久久亚洲AV无码观看不卡| 久久伊人少妇熟女大香线蕉| 97se色综合一区二区二区| 久久久精品国产麻豆一区二区无限 | 中文简体一熟妇视频| 久久免费精品伊人| 69视频在线| 亚洲国产精品无码久久九九| 国产激情在线观看免费视频| 极品美女AV在线播放| 找亚洲强奸在线网站| 26uuu在线欧美| 久久夜色TV网站| 国产三区视频| 外国三级真做在线观看| 九九久久香蕉| 日本一本草久国产欧美日韩| 97高清国语自产拍在线观看| 亚洲精品 国产 日韩| AV无码国产在线看免费| 2018生活片性色生活片| gogo精品免费一区| 国产18禁美女裸体爆乳无遮挡| 国产精彩视频在线| yw193国产在线永久免费| 日韩精品小视频| 国产边打电话边被躁视频| 91综合色区亚洲熟妇p| 久久99国产综合色| 中文字幕日产六区小草| 亚洲精品无码ma在线观看| 亚洲日韩AV无码| 欧美3d怪物H动漫播放| 真实国产乱人伦在线视频播放| 亚洲A∨网址| 试看120秒男女啪啪免费| 中文字幕亚洲综合久久2| 免费视频边吃饭,边被操| 四虎最新免费在线观看入口欧洲| 男人j捅女人p| 久久国产品野战| 理论片免费视频观看影片| 亚洲av无码成人精品区蜜桃 | 欧美成人a在线网站| 国产免费1区2区| www视频免费| 亚洲国产精品无码久久无码| 中文字幕视频在线| 校花被强糟蹋十八禁免费视频 | 无码国产午夜福利片在线观看| 99精品无码| 好吊色永久免费视频大全| 精品国自产拍天天更新| 潮喷了快点用力啊尿了av免费| 青青久久国产| 9l国产精品久久久久尤物| 护士在办公室被躁中文字幕| 中文亚洲爆乳| 久久这里只有精品16| 成 人 黄 色 网 站 视频麻豆8| 亚洲人成无码网www动漫| 日韩欧美在线综合| 无遮挡十八禁在线视频国产制服| 亚洲香蕉中文日韩V日本| 波多野结衣AV在线无码中文观看| 男人的天堂亚洲高清av| 亚洲欧美自拍另类制服丝袜| h尤物视频在线| 自慰2020在线| 人人妻人人澡人人爽欧美一区九九 | 国产一级做美女做受| 伊人久久五月天综合网| 四虎高清无码| 1313精品午夜电影无码不卡| 久色网站| 中国无码在线播放| 在线无码九区| 成 人 网 站 免费 在线| 91男女视频| 亚洲成av人片在线观看www| 国产精品福利自产拍在线观看| 91国模精品| 国产麻豆影院| 孕妇变态av无码不卡顿| 日韩视频二区| 最新亚洲精品国产理论电影| 小说 亚洲 无码 精品| ass日本少妇p| 91精品人妻无码| αv久久久久久| 国产高清自产拍Av在| 亚洲欧洲美洲无码精品Va| 久久99久久99这里只有精品| 337P欧洲亚洲日本大胆| 18禁超污无遮挡无码免费观看| 亚洲愉拍一区二区三区| 国产杨颖AV免费精品| 国产AV无码专区亚洲八AⅤ| yw尤物av无码点击进入福利| 中国毛茸茸BBXX| aaa午夜级特黄日本大片| 日韩视频无码免费一区=区三区| 免费无码中文字幕A级毛片| 久久亚洲影院香蕉| H片在线播放免费| 国产AV妓女影院| 色蝌蚪欧美| 国产AV剧情精品MD| 亚洲清纯国产视频一片一片| 在线观看网站深夜3D催精| 2021在线精品自偷自拍无码| 欧美精品视频在线观看第一页| 桃色国产| 啊水真的,好硬好爽嗯视频| 97在线无码免费人妻短视频| 天堂在线99香蕉在线视频| 白浆视频网| 国模图套寻色综合| 尤物高清无码在线观看| 91久久无码99精品高潮久| 又大又粗粉嫩18p少妇| 中文字幕国产在线| 国产、亚洲、欧美精品一区二区三区 | 大干网免费视频| 国产毛片高清一级国语| 国产成人精品区在线观看| 大学生无套带白浆嗯呢啊污在线| 2021AV免费| www.欧美成人| 欧美日一区二区三区| 中文精品久久久久| 国产在线无码精品麻豆| 亚洲AV无码一区二区二三区软件| 九九九午夜国产精品| 午夜成年人网站| 中国美女特黄毛片| 亚洲国产作爱自拍| 99久久免费高清热精品30| 喷潮视频| 伊大人香蕉综合在线视频LD| 高跟丝袜一区二区三区| 成人拍拍拍无遮挡免费视频| 18禁网站永久免费| 国产成人无码av在线播放dvd| 91尤物系列在线播放| 中文字幕第5555页| 亚欧视频在线观看视频| 爆乳肉感大码AⅤ无码| 日本无遮挡吸乳叫声视频| 综合激情九月婷婷| XX哦哦动态图| 又粗又大欧美性爱| AV动漫无码| 中国一级黄色毛片视频| 国产美女被躁喷水视频| 99视频有精品高清视频| 亚洲成a∨人在线播放欧美| 爱爱爱无码专区视频| 国内精品久久久久久久97牛牛| 大菠萝福建app导航入口 | 不满足出轨的人妻中文字幕| 国产A级毛片| 午夜欧美一区福利| 国产亚洲动态图| 最近中文字幕大全免费| 自拍偷拍高清无码人妻系列| 乱子伦AⅤ无码中文字| 亚洲精品人中文字幕高潮| 日本www鲁啊鲁| 娇妻粗大高潮白浆国产| 性俱乐部交换花样玩法小说| 久久精品国产亚洲天堂| 国产黄污免费在线观看| 亚洲av片不卡无码久久潘金莲| A级黄色无码毛片免费| 粉嫩AV导航| 久久人人做人人妻人人玩| 白丝尤物jk自慰制服喷水 | 18禁自慰网站| a级毛片高清免费视频就看| 欧美激情国产日韩精品一区18 | 人妻丝袜无码专区视频免费| 日本XXXX色视频在| 成人福利黄网站在线观看| 久久伊人精品影院一本到综合| 亚洲精品国产高清在线观看| 丰满少妇2中文在线观看| 国产亲近乱子伦免费视频| 两个人免费观看日本的 | YY4080旧里番未删减版| 2021在线观看国产精品| 男女好痛好深好爽视频一区 | 又大又粗又黄又刺激的免费视频| 国产精品麻豆A在线播放| 夜夜艹逼的网站AV| va天堂网| 亚洲色手机在线观看| 国产日韩AV高潮在线| 久久五月丁香合缴情网| 久久艹亚洲女优| 岛国产A∨网一区二区三区| 两女同性双双自自慰老师| 四虎影院在线视频| 久久久av男人的天堂| 久久精品无码午夜福利理论片| 一本大道东京热无码aⅴ| 久久久精品日本一区二区三区| 制服丝袜古典武侠| 四月丁香色婷婷九月| 调教済み変态jk扩张调教し| 国产精品video区三区| 黄AAA小说免费观看| 开心久久激情丁香妞妞| 久久香蕉国产线观看| 欧美日韩啪啪一| 中文 无码第一页| 亚洲va人妻无码| 一级毛片免费看| 美女的胸又黄又www网站免费| 黑人与人妻无码中文视频| 欧美成人在线视频播放| 亚洲福利视频一区二区三区| 国产女同在线观看| 日韩国产亚洲高清在线久草手机看| 亚洲AV专区一专区二专区三 | 亚洲欧美性爱| 国产自偷| 国产自制 制服丝袜| 永久免费Av无码国产| 五月一区二区久久综合天堂| 国产三级在线视频观看| aⅴ天堂网2021手机版| 情侣自拍一区| 国产情侣一区二区| 中出一区二区视频在线| 999国内精品永久免费观看| 亚洲高清一区二区三区不卡| 青娱乐极品视觉盛宴| 日女人Av天堂| 亚洲欧美日韩国产精品专区| 8x福利导航| 九月婷婷色色| 亚洲自国产拍俞拍| 乱刺激视频网站| 又大又紧又粗C死你视频| 桃色国产| а√天堂网www在线| 国产高清一区二区不卡视频| 朝鲜女人白屁股ASS| 无码中文一区二区免费视频| 国产毛片女人高潮尖叫| 在线天堂网av| 成 人影片 AⅤ毛片免费观看| 中文字幕一级黄片| 国产毛片高清一级国语| 337P啪啪视频| 国产口爆吞精在线视频观看| 黄色网站视频一区二区三区| 国产精品视频一区二区三区无码| 国产 日韩 综合网| 成年日韩片AV在线网站医生| 宅男午夜无码| av三级网站| 大胸美女白浆在线网站| 700AV第一福利在线导航| 国产大学生口爆吞精在线视频| 一边做一边潮喷30p| 欧美成人黄在线观看| 日韩无码视频一区二区三区| swag在线无码播放| 人妻少妇福利片| 性欧美XXXX视频| 亚洲久悠悠色悠悠| 国产AV无码一区二区二三区J| 99精品免费看| 国产精品无码天堂2021| 日韩乱码人妻无码中文字幕视频 | 白丝啪啪操出水| 国产精品久久久亚洲| 久久亚洲AV成人无码高潮| 21AV少妇导航| 亚洲精品无码久久不卡网站| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合| 久久亚洲AV成人无码| 18禁在线播放高清无码| 爆乳肉体大杂交中文字幕| 久久久亚洲欧洲日产国产成人无码| 自拍 另类 综合 欧美小说| 日本免费少妇一級| 亚洲精品综合色区二区| 中文字幕国产在线| 偷拍中老年熟女综合| 色窝视频在线在线视频| 中文字幕大香视频蕉乱| 男破女处身过程视频国产| 在线步兵一区二区三区| 理论视频在线观看影片| 午夜自产精品一区二区三区 | 97超级碰碰碰免费公开视频| 曰本人牲交免费视频| 国产爆乳无码视频在线观看3| 日韩无码精品一区| 久久国产精品国语对白| 无遮挡十八禁污污污网站| 中文字幕有码无码| 亚洲最大偷拍网| 欧美亚洲色综久久精品国产| 亚洲欧洲无码精品ⅤA| 波多野结衣色av一本一道 | 久久久久亚洲A√无码| 19禁无遮挡啪啪无码网站| 成年黄网站免费大全| 9999视频无码| 男男18禁污肉图无码| 久久乐国产精品| 久久久国产精品播放| 波多野结衣av无码一区二区三区 | 视频一区无码中出在线| 福利午夜电影网白浆| 小馒头刚发育在线播放aⅴ| 把JK制服美女高潮视频| 免费蜜AV网站| 强奷妇中文系列字幕| 欧美三级真做在线观看| 天天碰免费上传视频| 国产亚洲精品综合二区| 婷婷国产天堂久久综合亚洲| 亚洲第一综合导航尤物| 又大粗又爽又黄少妇毛片| 精品国产不卡二区| 日韩精品视频免费观看| 亚洲毛片一区| 一区二区三区四区高清无码| 女人与善牲交special| 在线观看av片永久免费| 人妻丰满AV无码区| 2015AV天堂网免费| 欧洲亚洲视频免费| 深爱激情婷婷丁香| 天堂视频中文字幕| 国产高潮抽搐喷出白浆视频 | 成年奭片免费观看自慰| 国产h无码动漫无遮挡在线观看| 波多野结衣AV无码免费不卡在线| 免费无码又爽又刺激高潮软件 | 大又大粗又爽又黄少妇毛片男同| 亚洲无码看片免费视频| www.欧美成人| 尤物视频精品在线观看| 国产免费爽爽视频| 伊人一区二区三区欧美| 精品熟女少妇久久免费| 综合久久久久久久| 91在线|亚洲| 亚洲AV无码精品日韩一区| 欧洲美女粗暴牲交国产| 国产公共露出视频在线下载| 成 人 亚洲 综合天堂| 人妻丝袜无码专区视频免费| 中文字幕人成无码人妻| 在线永久在线视频不卡视频地址| 另类激情网| 精品一二熟区| 五月八月免费高清视频| 欧美亚洲一区二区三区| 亚洲gv无码专区手机在线观看| 亚洲中文无码专区| 2019亚洲综合中文字幕| 99午夜视频| 女高中生被强奷免费网站| 婷婷五点尤物视频| 国产精品久久水蜜桃网| 爆乳女神麻酥酥视频在线观看| 亚州精品无码久久久久av| h视频高清无码流畅不卡| 天堂网av最新在线| 无码专区狠狠躁天天躁| 国产多人4p在线观看| MM1313精品国产| 思思99热视屏| 日本精品久久久久久久| 亚洲一区二区三区AV天堂| 一级一级特黄女人精品毛片| 人妖一级毛片在线观看| 又爽又高潮的免费视频| 久精品视频在线观看免费| 亚洲人成无码电影一区| av二区不卡高清| 成人爽A毛片免费软件| 美女又www又黄网站| 真人免费女性下部毛视频| 成人a大片在线观看| 翁公在厨房和我猛烈撞击下载| 在线观看免费精品国自产| 狠狠精品干练久久久无码中文字幕 | 国产日韩欧美综合专区| 久久老熟女| 亚洲精品天堂网在线观看同性| 亚洲黄色在线网站| 超清无码熟妇人妻AV在线影片| 潮喷无码自慰| 亚洲最新一卡二卡三卡四卡| 粗大猛烈进出高潮小视频| 手机在线观看免费AV网站| 18成禁人看免费无遮挡床震国产| 国产精久久久久久无遮挡 | 影音先锋大黄瓜视频| 亚洲色夜| 国产呦玩系列(772)| 精品国产乱码久久久久久浪潮 | 国产AV年轻的女教师麻豆一区| av日韩AV在线| 人妻丰满熟妇av无码区版| 久久亚洲中文字幕不卡一二区| 光棍影院亚洲第一区| 中国老太婆grdnnytube| 2021AV天堂网在线视频| 百合无码一区二区| Chinese新婚videos| 亚洲一区二区电影视频| 高清一区二区三区免费视频| 噜噜噜色网| 无码不卡免费V片在线观看| 69视频在线观看免费| 国产午夜精品百合| 又长又硬又黄免费视频| 固定AV一区网站| 国产叫闺蜜一起在线播放| 日韩一级欧美一级作爱片| 亚洲av女人的天堂| 麻豆AV无码| 337p欧洲亚洲日本| 国产日韩一区二区三区在线| 69久久免费| 国产伦精品一区二区三区高清版| 杨幂被弄喷水在线播放| 中文字幕在线免费| 最新国产午夜福利| 天天做天天爱天天综合网| 日韩人妻中文无码一区二区七区| 黄色电影久久久久| 亚洲日韩久久综合中文字幕| 亚洲无碼在线观看手机| 免费看国产黄线在线观看| 日韩亚洲av最新在线观看| 激情亚洲爽一视频| 国内在线免费视频| 欧美成人在线视频| 亚洲成av人片在线观高清| 高潮爽死抽搐白浆| 两个人看的www高清免费| 亚洲欧美日韩久久一区二区| 4D肉蒲团之性战奶水国语TXT下载| 插下面高h视频网站免费| 18以下勿进色禁网站永久| 亚洲中文字幕无码天然素人在线| 国产激情一区二区三区小说| 老色鬼 欧美精品| 又紧又黄的免费视频网站| mm131亚洲午夜精品无码| jizzxxxx18无码| 放荡交换超级乱| 视频一区二区日韩中字久久| 无遮挡免费观看的污网站| 啦啦啦黄色视频在线观看| 人妖无码第一页| 欧美亚洲国产精品久久高清| 在线看啊AV| 精品亚洲日韩一二三| 亚 洲 中文字幕 成 人 在线| 在线观看国产污网站| h视频免费在线观看| 国产精品2019在线青青精品视| 国产无遮挡裸体免费视频在线观看| 欧美啪啪一区二区| 色多多A级毛片免费看| Av网址在线播放网站| 欧美性爱另类亚洲二区| 日a本亚洲中文在线观看| 挺进朋友人妻的身体里l| 伊人久久大香线蕉综合色狠狠| 国产免费网站在线观看污1| 衣服被撕开强摸双乳动漫| 动漫美女被强奷视频免费网站 | 国产丝袜无码精品| 九九小黄片| av无码免费岛国动作片片段| 久久伊人精品影院一本到综合| 国产免费牲交视频无遮挡| 亚州a√看网| 日韩在线视频一区二区三| 黄色网站免费观看小视频| 国产精品限制级在线观看| 视频肏大屁股老熟女人的屄| 中国国语毛片免费观看视频| 8ⅹ8x永久免费视频| 亚洲精品人成网线在播放va| 国产女主播19播放| 2014AV天堂网无码视频在线| 白丝美女被啪到高潮视频| 久久一本热色99国产| 一级av免费看看| 在线观看免费视频| 曰批视频免费40分钟试看夭天| 久久AV无码专区亚洲AV桃花岛| 国产成人永久免费视频app| 亚州一极生活片| 国产精品亚洲а∨天堂免软件| 国产免费午夜福利片在线| 又大又粗欧美黑人a| 五月丁香亚洲综合网| 一级黄片高潮免费看| 国内精品伊人久久久久7777| 日韩女优视频一区| 边摸边吃奶边做娇喘视频| 欧美综合图区亚洲综合图区| 亚洲最新aⅴ天堂| 啪啪人妻无码| 久久精品aⅴ老熟女| 久久高清原创福利视频| 美女露出奶头还扒开尿口视频| AV无乱码| 亚洲综合天堂| 国产午夜无码视频免费网站| 色呦呦手机在线精品| 亚洲精品一二区| 最新理论三级在线观看| 91尤物播| 午夜片无码区在线观看视频| 亚洲揄拍图片色区图片专区 | 人妻AV无码高清| yw尤物av无码国产在线看麻豆| 国色天香中文字幕在线视频| 在线无码18禁| aa久久线免费观看| 亚洲欧洲日产国码熟女| 你懂的免费在线视频网站| 十八岁禁又www又www的黄色网站| 久久精品人人爽人人爽| 亚洲手机在线观看| 亚洲日本韩国精品αV| 亚洲国产精品一区第二页| 亚洲国产成人精品无码区在线播放| 别揉我奶头~嗯~啊~免费网站观看| 赤裸人妻撅起肥白大屁股| 女人自慰AV片天堂网| 人妻系列无码专区69影院| 爱做综合网| 无遮高潮国产免费观看| 紧身裙老师波多野结衣在线播放| 国产精品爱啪在线线免费观看| 日韩人妻中文无码一区二区| 加勒比人妻无码一区| 啪啪网站免费小视频| jyzzjyzzjyzz精品| 亚洲最大色倩网站WWW| 永久网址18勿进| 亚洲日韩精品欧美一区二区| 国模精品二区| 亚洲成a人片www| 小仙女裸体喷水白浆铁牛tv| 国产成 人 综合 亚洲不卡| 2012年中文字幕在线中字| 亚洲欧美色中文字幕在线| 手机在线播放成播人视频在线观看| 国产精品久久久久久久久久久不卡| 爱天堂av在线| 亚洲 欧美 日韩 综合AⅤ电影| 中文字幕无线在线视频观看| 一本久久伊人热热精品中文| 色久在线视频| 白丝黄色视频| 香五月丁香六月天堂| 乱码熟女| 午夜不卡福利精品视频| 日韩精品无码中文字幕一区二区| 又大又粗A级无码毛片免费看| 无码人妻巨屁股系列12| 2019国自产拍偷拍| 日韩欧美国产中文字幕在线| 欧美精品一区二区三区在线| 99久久精品国产高清一区二区| 13萝自慰喷白浆动态图| 久久婷婷五月综合视频| 尤物午夜在线| 久久精品免视看国产。| 三级片国产网址| 中文亚洲av片在线观看不卡| www久久十八禁| 亚洲一区二区高清电影| 伊人超碰五月天| 动漫专区自拍亚洲| 亚洲大乱婬交换| 一区二区三区 精品视频| 国产精品白丝久久av网站| 人妻丰满熟妇αv无码| 亚洲欧美人成网站在线观看看 | 强奷绝色年轻女教师在线观看| 2021影音先锋aⅴ资源男人网| 久久久婷婷五月亚洲97号色| 无码中文有码中文字幕人妻在线| 91AV极品视觉盛宴分类| 最新国产美女口暴深喉| 一级特黄无码毛片在线| 国产亚洲综合欧美久久乐| 正在播放偷拍情趣房高潮| 中国浓毛少妇毛茸茸视频| 18禁无码AV网站| 久久久久久久曰本精品免费看| 喷白浆在线观看| 久久久久久久98亚洲精品| 18禁无码专区| 很很鲁在线视频97很很鲁在线视频综合| 尤物视频在线免费| 亚洲国产精品人人做人人爱| 日本中文字幕在线精品一区| 韩国久草视频| 免费又爽又刺激高潮网址| 在线亚洲欧洲国产777| 杨幂Av一区二区三区| 里番全彩本子3d无码免费| 又粗又长又爽又长黄免费视频| 婷婷亚洲久悠悠色悠在线播放| 国产精品偷伦免费观看的| 四虎在线播放无码| 日本一区免费喷水| 日本一区二区三区在线观看网站| 18禁止黃色網站| 扒下她的小内裤揉捏视频| 真实国产乱子伦对白视苹不卡| 亚洲AV秘 无码一区二区三区1| 亚洲av永久无码精品国产精品| aV电影网国产| 亚洲Va中文字幕久久一区| 青青青亚洲视频播放| 影音先锋成人av电影| 国产精品yjizz视频网| 老狼在线一区二区观看| 国产精品va无码一区二区| 高清女人被做到高潮免费视频 | vr专区精品中文字幕| 加勒比无码av中文字幕| 久久加勒比| 国产真人作爱免费视频播放| 亚洲欧洲日韩综合在线| 亚洲色网在线| 尤物影院在线看免费高清| 丁香六月婷婷麻豆| 被操高潮喷水不断在线观看| 新亚洲综合菊1| 把腿抬高我要添你下面动态图| 国产高清在线精品一区导航| 嫩草研究所av| 成 人 网站 在线| 国产刺激玩弄美女视频| 亚洲天堂国产av| 国产私拍一区二区三区| 日本不卡网站免费在线观看| 亚洲国产成人久久| 亚洲无码网在线| 亚洲春色在线视频| 国产午夜亚洲精品不卡在线观看| Av大片无码潮喷| 国产毛1卡2卡3卡4卡视| 69堂国产精品第一页在线| 国产360激情盗摄一区在线观看| 在线色av网站| 中文字幕日本韩| 成年片天天看免费高清视频| 呦女亚洲网| 非洲人又粗又硬配种视频| 亚洲AV日韩综合一区二区三区 | 999黄色一级网站视频| 激情综合色五月丁香六月亚洲迅雷下载| 黄又色又免费的视频| av毛片国产| 张柏芝精品一二三区在线观看| 国产日韩精品欧美一区| 人妻影院yy111111| b越弄越大吗-xxxx性欧美18| 俺也去狠狠色综合电影网| 99久久国产综合精品无码| 边做边叫床视频播放| 一又大又粗又爽又黄少妇毛片| 狼友免费网站| 欧美日韩视频777888| 免费一本色道久久一区| 丝袜在线亚洲国产精品| 91av视频在线观看| 国产卡一卡二卡三卡欧美| 亚洲阿v天堂在线电影免费| 无码av永久免费大全| 中文字幕丝袜一区二区| 久久久久久精品免费| 天天干无码在线| 国产黑色丝袜在线观看视频| 手机亚洲色大成网站www| 超碰97久久久五月天| 在线观看亚洲综合网上| 精品 综合 在线 日韩| 后进极品翘臀在线播放APP| 亚洲鲁丝一区二区久久| 中国性爱一级片| 999精品色在线播放| 中文人妻熟妇乱又伦精品| 国产高清狼人香蕉在线| 亚洲高清无在码在线观看| 在线免费看黄片吃奶| 国产JK丝袜VIP福利性爱视频| 国产黑色丝袜网站在线观看| 国产在线无码精品电影网| 久久熟女视频| 亚洲男人最大av网站影音先锋| 中文字幕在线va播放| 精品国产免费观看一区高清| 好大好黄好深视频在线观看| 国精品产露脸偷拍视频1024| 亚洲男人在线无码视频| 777影视福利视频| 亚洲一区自拍高潮喷水| 精品欧美不卡一区在线观看| 丁香婷婷婷婷中文字幕在线| av在线天堂网| 久久精品国产免费看小说| 在线观看无码av波多野结衣| 不卡一区二区视频日本在线观看| 久久久无码精品亚洲日韩片| 亚洲av无码专区在线播放| 亚洲日韩久久综合中文字幕| 尤物极品视频盛宴| 影音先锋无码中出| 8x福利导航| 激情欧美一区二区三区中文字幕| 尤物在线导航| 亚洲色大成网站www韩国黄| 国产在线同性人妖| 亚洲制服久久精品一区| 亚州无码性Aⅴ| 中文字字幕在线中文乱码网站| 啦啦啦www在线观看免费高清老人| 91av网在线| 亚洲无AV码一区二区三区| 18禁jk高中生裸体扒开喷水| 国产刘亦菲一区二区三区在线播放| 91精品国产91久久久无码| 图片区小说区av区| 国产精品高潮呻吟久久AV软件| 国产交换配乱婬视频偷网站| 粉嫩老师国产在线播放| 第一精品福利导福航在线观看| 91无毒不卡| 国产精品一区二区三区高清在线| 国产啪亚洲国产精品无码| 69堂精品| 不卡无码日韩| 美女裸体无遮挡网站全黄 | 久久亚洲AV成人无码国产啊| igao视频在线观看| 污动态真人无遮拦视频| 男男无码作爱免费视频网站| 最新国产AV一区二区三区| 影音先锋最新av资源网站| 中文字幕一二三区芒果| 黄色视频一区| 新2022AV视频网站| 九九九少妇免费| 无码日韩人妻精品色欲| GOGO全球人体亚洲高清大胆| 99久久一香蕉国产线看观看| 亚洲毛片www网在线| 欧美人A片视频| 久久亚洲国产最新网站之一| 无码人妻少妇久久中文字幕蜜桃| yy11111少妇影视| 一本一道波多野结衣av中文| 用力又大又粗又长高潮视频 | 好男人社区久久www| 亚洲av日韩综合一区二区| 欧美伊人亚洲伊人色综| 国产精品区免费在线观看| 伊人色伊人亚洲综合网站| 国产青青精品| 国产精品香蕉网页在线播放| 男高中生男男GV在线| 国产爆乳美女娇喘呻吟久久| wwwAV在线App| 哺乳期喷奶水视频www| 无码人妻丰满熟妇区五十路百度 | 久久久国产精品ⅤA麻豆| 国产高清福利私拍国产写真| 国产三级一区二区| 天天做天天爱夜夜爽女人爽| 亚洲人成网无码| 国产激情免费视频在线观看| 国产女人AV免费看| 亚洲日韩成人无码不卡网站| 国产综合久久久久精品| 女生自慰网站免费在线观看| 老司机深夜性爱一区二区三区| 久久超碰极品视觉盛宴| 日本三级不卡| 正在播放深喉口爆吞精| 动漫美女露阴部自慰的网站| 国产大全日韩中文字幕| 尤物视频网在线观看| 伊人色综合视频一区二区三区| 女人自慰喷水高清播放| 在线国产尤物导航| 俄罗斯一区二区在线视频| 欧美一卡二卡在线| 2019亚洲va在线va天堂va国产| 国产成人久久久精品一区二区三区| 乱码精品一区二区三区| 毛毛浓密少妇自慰| 精品精品欲天堂导航| 岛国国产在线观看AV| 亚洲日韩一区二区一无码| 日韩v欧美 精品| 久久99性爱大片| 日韩久久无码免费看A| 大香线蕉伊人75网视频网站| 麻豆国产巨作av剧情| 久久久噜噜噜久久熟女色| 曰批免费视频播放免费直播| 亚洲高清无码白丝| 国产精品免费aⅴ片在线观看| 亚洲精选品质AV在线| 秋霞人成福利在线观看视频| 99这里只有精品| 狼友av永久网站免费观看| 国产农村妇女毛片精品久久等等| 出差被夫的上司持久侵犯| 一本大道在线无码一区区冫冫| 被猛得白浆直喷白浆视频| 国产在线观看杨幂| 亚洲VA无码手机在线电影| 日本伊人色综合网| 小14萝视频在线视频精品| 曰本无码中文| 午夜色爱碰碰碰视频看看| 国产黑色丝袜人人干| 一级黄片免费看| 久久人人爽人人爽人人片aV观看| 一级理论片免费观看| 亚洲最大aⅴ无码国产| 亚洲偷少妇熟女| JIZZ国产在线播放| 97久久国产亚洲精品超碰热| 亚洲色大成网WWW九久久| 亚洲无码图片| 一级女性高潮视频| 亚洲香蕉网久久| 无码人妻AV免费一区二区| 天堂网www在线最新版| 白丝护士高潮喷白浆视频| 久久男人AV资源站| 男女嘿咻嘿咻X0X0视频| 美女高潮喷水白浆流不停| 亚洲综合欧美制服丝袜| 苍井空波多野结衣AV在线| 亚洲人成网无码| 打屁股sp网站免费视频| 国产哺乳在视频线精品视频| 东京热无码AⅤ| 99热这里只有是精品5相关99 | а中文天堂最新版在线观看| 黄色网站在线观看十八| 国产成人亚洲综合无码DVD| 欧美日韩一区二区免费在线观看 | 又粗又黄又猛又爽大片APP| 人妻有码不卡| 亚洲日本VA中文字幕午夜福利| 中文字幕在线更新资源站| 91中文字幕一区二区无码| 刺激伦乱一区| 18禁肉肉无遮挡无码网站| 大黄网址网站免费网站| 在线观看国产一区| yw视频在线观看| 2020av 天堂网| 综合日韩精品| AV影音先锋男人资源站| 69视频在线免费播放| 美女高潮喷水视频一二三区| 浪潮av无码| 欧美推油无尺码在线播放 | 亚洲调教AV| 在线综合 亚洲爆乳| 玩丰满女领导对白露脸视频| 成人精品视频在线观看| 泑泑Av无码免费| 五月天激情伊人| 97人人模人人爽人人喊电影| 在线观看黄网站点击进入| 亚洲免费人成在线观看网站| 伊伊人成亚洲综合人网香| YY1111111少妇影院免费观看| 四虎影无码| 久久99精品久久久久hb亚瑟| 国产无遮挡床震娇喘的视频| 日本特黄aaaaaa大片| 亚洲宅男天堂在线观看无病毒| 四虎人体欧美| 在线人妻无套内谢免费| 亚洲AV无码1区2区久久| 色综亚洲日本w在线| a人片高清视频在线观看| 处膜破av无码免费| 亚洲AV无码一区二区二三四区| 国产亚洲福利私拍| 欧美性爱麻豆| 国产猛烈高潮尖叫视频| 国产高潮刺激一区二区三区| 好深好大视频国产| 超频视频在线公开视频| chinese调教白袜高中生| 极品美女高潮喷白浆视频| 欧美精品AⅤ在线视频| 亚洲一级在线播放a| 国产 在线 激情| 国产视频 久久久| 337P大尺度啪啪人体| 一级一级一级毛片| 国产美女被弄到高潮的视频| 国内永久福利在线视频在线观看 | 国产精品96一区二区三区| 性爱一区| 在线欧美精品视频二区| 午夜视频在线a国产| 成在人线av无码免费动态图| 日韩啪啪A| 婷婷色五月综合色尤物| 国产乱子伦xxxx| 在线中文字幕亚洲日韩2020| 精品视频肥白屁股无码视频| 亚洲伊人成综合人影院青青青| 亚洲永久免费网站在线观看| 扒开黑森林福利视频免费看| 十八禁禁久久精品| 亚欧aⅴ一二三四区在线观看| 亚洲人成无码网WWW| 亚洲几把在线| 久久综合香蕉国产蜜臀AV| 国产精品亚洲aⅴ一区| 国产精品久久久久精品三级app| yw193尤物国产在线观看| 污污污在线网站国产| 亚洲无码黄片视频| 久久精品国产91久久性色tv | 五六十熟妇在线视频| 中国小younv女younv网站| 你懂的 欧美| 欧美禽杂一级视频| 俄罗斯一区二区在线视频| 一级无码黄片| 国产成人精品日本| 欧美一区二区三区性| 国产无套大片免费观看| 亚洲一区公司在线| 把护士日出水| 国产成人裸体在线高清免费直播| 亚洲欧洲日韩综合色天使| 最新在线你懂的| 2020亚洲最新中文字幕乱码不卡| 加勒比人妻中文字幕在线视频 | 日韩中文字幕无码一区二区三区| 18禁黄无码免费网站潮| 浪潮欧美性爱| free性欧美麻豆视频| 夜夜2018精品亚洲| 久久精品无码鲁网中文电影| 51视频日韩人妻无码中文字幕| 麻豆国产精品无码| 国产女人天堂| 多毛视频最多的网站| 亚洲一区综合图区精品| 亚洲无码a∨在线视频| 丝袜无码中文字幕在线手机| 国产在线主播| 久久99热这里只有精品热| 久久久久有精品国产麻豆| 伊人情成综合网2019| 制服肉丝袜中文字幕| 又污又黄的网站18禁| 国产一级片大全免费在线播放| 黑人与国产91| 嫩草未满十八在线观看| 久久精品夜夜| 在线欧美96…| 天天做天天爱天天爽天天综合网| 亚洲乳喷在线观看| 一二三区日本免费高清在线直播| 国内精品久久久久精品| 美女露奶头福利视频| 少妇人妻喷水| 呜嗯啊野战h呻吟小说总裁| 最新国产av啪| 影音先锋无码中出| 无码永久免费专区| 18禁勿入免费网站入口| 裸体爆乳羞羞自慰漫画| 亚洲曰本av在线天堂| 波多野结衣 无码 一区二区三区| 亚洲精品有码在线观看| 成人xx免费无码| 丝袜 亚洲 另类 欧美 变态| 亚洲热在线免费观看一二区| 亚洲成AV人影院| 久久久久久网| 99re在线视频精品| 国产av一区二区三区日韩| 妲己影院一欧美视频| 亚洲xyz在线观看| 国产在线精品二区| FREE性欧美媓妇VIDEO| 亚洲一卡2卡三卡4卡| 波多野结衣AⅤ片免费观看| 精品日韩久久久久久| 黑人AV系列无码大全| 国产AV秘 一区二区三区| 亚洲AV无码一区| 日韩在线不卡视频| 一本色道久久99一综合| 欧美精品免费专区在线观看| 最新免费人成在线网站| 一区二区三区免费看| 日韩一区二区在线视频| 在线亚洲人成电影网站色www| 国产午夜福利| 国产三级无码内射在线看| 亚洲欧美二区三区久本道| 被窝里成年视频在线观看| 怡红院aⅴ国产一区二区| 亲胸揉胸膜下刺激娇喘天天视频| 领导不戴套玩弄下属娇妻| 成年人六九视频| 亚洲精品嫩草研究院永久网址| 五十路在线欧美一区| 国产精品女同系列在线| 亚瑟国产精品久久| 亚洲va久久久噜噜噜久久一| 午夜精品久久久久久| 国产99爱在线视频免费观看 | 国产一区二区不卡无码蜜桃网页| MM1313极品精品| av 高清无码| 四虎在线观看无码最新| 伊人狠狠色丁香综合尤物| 亚洲成在人线av无码| 18禁专区第一页| 中国A级毛片视频| 伊人无码观看| 一本二本黄片电影| 刘亦菲激情旡码大片| 黑人巨茎大战白妇视频欧美| 性夜影院的全部性夜视频| 啊啊啊啊在线免费看网站| 亚洲裸男洗澡网站Gay| 国产午夜福利在线小视频| 免费国产交换配乱婬视频| GV在线观看免费亚洲视频| 亚洲Av岛国动作片在线观看| 黑人又大又粗又硬xxxxx| 亚洲欧美日韩sm另类| 亚洲综合色站| 国产XXXXX在线观看无遮挡| 亚洲无线一二三四区男男| 国产片你懂的在线观看| 久久国产自偷自偷免| 国产91av视频在线观看| 久久亚洲精品电影| 人妻无码AⅤ中文字幕系列 | 2019年国产精品看视频| 又大又粗又黄的免费视频,| 国产精品成人无码久久久| 亚洲三级电影网| 亚洲制服丝袜区第一页| www.超碰91| 一级aaa特黄av片免费观看| 亚洲无码一区国产推油| 国产男女乱婬真视频免费| 漂亮人妻洗澡被公强葵司| 50熟妇在线观看| 国产污在线观看| 最好看的最新的中文字幕1| 亚洲自拍色| 超级97免费视频天天看| videos欧美私人健身房| 8男三女交换4p| 综合Av一区| 亚洲成a人片777777| 盗摄女人洗澡A∨在线| 亚洲一区二区 欲| 1024手机看片日韩人妻束缚| 一级一级特黄女人精品毛片| 超碰av一区二区| 中国精品久久久久国产| 1000部啪啪未满十八勿入免费| 岛国AV一区二区在线| 精品第一国产综合| 真中文不卡在线视频| 国产成年人 -bilibili| 亚洲一区尤物最新视频| 国产日韩a视频在线播放视频| 国产精品边作边喷| 色二av手机版在线| 国产成人综合精品无码| 18禁无翼乌工口全彩大全| 国产熟女自拍挑逗| 中文字老妇女偷乱视频在线| 国产丝袜美腿在线| 91尤物视频在线| hd老熟女bbn| 亚洲综合另类小说色区大陆| 啪啪无码人妻丰满熟妇| 中文字幕久久人妻97| 日本XXXX色视频在| 成 人 免费网址| 91高清国产在线一区| 伊人狠狠丁香婷婷综合色| 91精品国产91久久久久| 丰满少妇人妻无码超清| a视频亚洲免费播放无码| 少妇无码丰满熟妇一区二区| AV网站网址在线播放| 尤物国产在线精品一区| 亚洲vA国色天香| 亚洲综合久久久久久中文字幕| 久久久久无码精品国| 95视频精品自拍网| 中文字幕精品在线视频| 456无码视频在线观看| a网站-最新无码a∨在线观看| 成年人免费黄色网| 国产日韩欧美一中文字蒂幕| 国产骚女精品| 伊人狠狠色丁香婷婷| 久久精品国产精品亚洲20| 爆乳在线观看无码AV动漫| 国产高清无夽456教| H视频蜜芽网站| 天天爱天天摸天天做| 国产精品高清视亚洲乱码有限公司| 无码I√| 高潮第一福利导航| 国产iGAO在线| 中文字幕九九精品视频| 亚洲av蜜桃永久无码精品| 人妻无码免费一区二区三区| 国产乱对白刺激视频资料大全| www午夜久久网| 国产迪丽热巴丝袜AV在线播放| 国产日韩一区二区三区在线| 国产精品毛片完整版视频| 黄色视频网站一本久道久久| 亚洲中文字幕一区二区三区四区| 国产欧美尤物蜜芽在线| 色福利视频导航| 国产欧美亚洲日韩精品专区 | 色多多美女精品视频网站| 白浆AV网站导航| 天天做天天爱天天爽天天综合网| 亚洲av日韩aⅴ无码电影| 男女啪啪进出阳道猛进网站| 蜜芽白嫩美女呻吟娇喘高潮| 婷婷激情久久丁香综合伊人| 狠狠狠狠888| 日韩欧美A∨中文字幕| 亚洲精品乱码久久久久久麻豆不卡 | wwwavtt色天堂网| www欧洲毛片| JAPANESEHD国产在线| 国产免费高清69式视频在线观看| 亚洲乱码尤物193yw在线观看| 美女张开腿让男生桶出水| 国产精品爱啪在线线免费观看| 2021人妻中文字幕乱码| 亚洲色大成人www| 国产精品 久久久| 一级黄片无码在线| 国产精品不卡视频一区二区三区| 国产国产人免费视频成69| 免费专区丝袜调教视频| 国产亚洲一区二区三区啪 | 色诱人妻网| jk被弄到高潮视频| 亚洲综合在线电影二| 337p日本欧洲亚洲大胆张筱雨| 免费啪啪全程无遮挡60分钟| 久久精品 女人的天堂| 亚洲天堂网波多野结衣在线| 亚洲免费每日在线| 永久毛片视频 在线播放| 亚洲色欲天天天堂色欲网| 色 综合 短视频区| 国产精品久久久久久久| 女女av免费毛片| 黑丝 在线播放| 扒开黑森林福利视频免费看| 欧美操逼视频| 贵州少妇一级毛片| av无码高清| 午夜在线免费观看A福利| 里番全彩acg★无翼乌火影忍者| 国产白丝喷水| 亚洲国产成人久久99精品| av手机天堂网看| 8ⅹ8x永久免费视频| 无码 制服 丝袜 国产 另类 | 亚洲av无码成人精品区蜜桃| 产精品毛片更新无码浪潮AV| 337p日本大胆高清| 很黄很污的网站| 亚洲国产欧美日韩一区二区| 桃色国产精品免费视频| 国产亚洲精品美女久久久久久| 精品久久中文字幕| 美女自慰黄色网站在线看| 又色又爽又黄的视频在线观看 | 被窝影院午夜看片爽爽在线收看| 十六女下流水视频| av手机在线天堂版| www视频在线免费观看| 久久乐精品欧美国产免费搜索| 成年女人a毛片免费观看| 久久免费视频美女视频| AⅤ一区| 国产精品一区二区AV不卡| 网址你懂的亚洲| 精品欧美高清vivoesosex| 亚洲亚洲人成综合丝袜图片| 东北老女人高潮疯狂过瘾对白| 免费性爱无码专区| 91伊人久久大香线蕉| 99热在线精品观看| 国产高清乱码女大生aⅴ| 真人作爱无码免费网站| 亚洲一区二区三区中文字幂| 久久久774J这里只有精品10 | 深夜视频免费网址2021| 91精品综合国产在线观看| AⅤ无码精品| 久久夜夜bbbb| 亚洲热视频| 2022人妻无码| 被三个人玩弄到高潮了视频| 小草乱码一区区三区四区| 中国性爱一级片| 九九热爱精品视频高速| 2017天天爽夜夜爽精品视频| 四虎在线高清无码| 欧美激情A√| 亚洲无码在线色| 国产2020乱码一二区| 国产а天堂在线| 农村少妇野外一级毛片在线| 丰满少妇被爆白浆视频| 四个高中生粉嫩白浆在线播放| 亚洲日产无码av| 成年拍拍拍免费视频网站| 久久91精品国产91久久| 性色国产网站| 沙发亲子乱子在线播放| 高潮喷水流白桨视频| 97精品伊人久久大香线蕉| 成年人在线视频网站| aⅴ性色网| 乱肉艳妇熟女免费视频| av在线动漫h| 2021年全国精品视频| 国产精品久久久久久无码| 国产a一级毛片爽爽影院无码| 亚洲无线观看国产精品| 2022年国产无码在线观看| 中文字幕综合永久永久在线| 亚洲精品无码99在线观看| 国产亚洲成av人片在线观看| 熟女天堂AV| 2021人妻少妇中文字幕乱码| 92午夜福利国产精品| 日本欧美一区二区三区免费不卡| 精品无码中文视频在线观看| 国产极品女在线播放| av在线天堂资源网| AV极品一区二区| 免费国产交换配乱淫| 国产微拍精品一区二区| 亚洲精品A∨在线国自产拍| 在线观看一级爆乳| 最新国产午夜精品视频不卡| 人妻少妇看A偷人无码| 国产福利免费看黄片| 太粗太深了太紧太爽了视频 | 精品动漫在线观看不卡日本| 伊人伊成久久人综合网777| 侵犯高清无码| 一级风流片A级在线| AV动漫无码| AV国语一区二区三区| av超碰在线免费观看| 又黑又粗又爽的免费视频| 人妻无码人妻有码不卡| 好吊色午夜免费在线观看| av女人天堂色| 亚洲精品综合第一国产综合 | 亚欧免费无码AⅤ在线观看| 经典麻豆国产乱子伦精品视频| 他扒开我内裤强吻我下面视频,| 国产成年人在线观看| 国产日韩āv在线| 久久久久逼| 香港三级日本三级妇人电影| 国产麻豆精品免费视频| 亚洲啊啊啊视频| 午夜性刺激免费看视频在线| 在线不卡aV毛片| 中韩精品无吗视频| 亚洲成av人片天堂网| 日日摸日日碰夜夜爽视频网站| 88久久精品无码一区二区毛片| 中文字幕无线观看不卡网站| 久久久久久久久国产精品毛片资源| 2020天天爽夜夜爽人人爽| 亚洲av无码成人精品区| 波多野结衣在线se| 又大又粗的免费黄色视频| 性啪体验区免费观看色哟哟| 国产h无码动漫无遮挡在线观看 | 国产理论一区| 日韩欧美精品在线视频| 少妇熟女淫荡丰满| 又大又黄又粗的免费视频| AV无码免费看尤物| 西西人体44rt高清大胆亚洲| 日韩人体视频无码视频二区| 久久99国产精品久久| 中文字幕有码视频| 又黄又硬又粗又大午夜视频| AV一区二区无码| 真实国产熟睡乱子伦对白无套| h高潮娇喘抽搐喷水视频免费| 国产成人综合亚洲亚洲国产第一页 | 理论喷水视频| 韩国免费a级作爱片无码| 五月丁香六月色综合| av在线5g无码天天| 韩国主播福利网一区二区三区| 精品无码黑人影音先锋| 欧美一卡2卡三卡4卡在线| 国产精选爱aV在线入口| 在线观看视频一区二区四季| А天堂网最新版在线观看| 九九久久免费视频| 中文字字幕在线香蕉| 一区二区狠狠丁香| 成人国内精品视频在线观看| 精品国产亚洲av麻豆尤物| 欧美男男gv免费网站观看| 国产女人毛片| 国产丝袜在线精品丝袜不卡| AV在线免费无码高潮| 天天做天天爱天天爽天天综合| 18禁裸体美女爆乳网站| 伊人久久成综合久久影院| A级毛片全部免费高清视频| 曰批全过程免费视频观看| 亚洲激情丁香色图| 国产美女被遭高潮免费视频| 好男人社区视频在线| 亚洲AV无码精品色午夜在线看| 在线免费看一级α| 白丝自慰一区二区| 亚洲а∨天堂久久精品| 亚洲无码在线免费观看gk| 国产刺激玩弄美女视频| 国产国产午夜精华免费| 免费播放h二区三区| 久久精品夜夜| 初高中洗澡裸体在线视频网站| 天天躁日日躁免费视频| 永远免费的啪啪免费观看高潮| 少妇bbbbb撒尿视频| 日本一区二区啪啪视频| 五月丁香综合激情 动图| 国产男女XX00在线观看| 国产精品视频熟女韵味| 伦埋琪琪深夜福利| 亚洲最大免费黄色视频| 最好看的中文字幕2018-20| 午夜刺激免费看| 97精品人妻一区二区三区香蕉| 国产白丝腿交在线观看| 色哟哟在线无码视频| 在线观看国产白丝| 精品超清无码视频在线观看| 久久网站亚蕉| 国产在线jyzzjyzz免费APP| 久久精品国产亚洲片| 妺妺窝人体色www在线观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交视频| 成人永久免费高清视频在线观看| 2021精品国夜夜天天拍拍| 亚洲国产精品网站在线播放| 伊人久久免费视频| 18禁黄无遮挡免费2022| 久久综合日韩,金| 91麻豆国产高清产精品第一页| 超碰99尤物在线| 国产亚洲综合一区二区三区| 无遮挡在线18禁免费观看完整| 人妻丝袜导航| 国产黑森林在线视频| 少妇无码21p| 国产精品特黄毛片| 中文字幕偷拍| 久久婷婷五月麻豆国产| 8x永久免费观看在线| 国产精品久久久亚洲动漫| 亚洲最大在线精品| 亚洲一二三区中文| 国产人成免费视频不卡码| 波多野无码AV中文专区| 亚洲人成18在线观看麻豆| 亚洲国产美女毛片| 久久精品女人天堂| 最好看的2019中文字幕视频| 伊人无码高清在线视频| 天天做天天爱天天综合网 | 最新呦女视频网站| 极品粉嫩小泬无遮挡20p| 91人妻无码成人精品一区91| 国产亚洲综合久久系列抖音| 粉嫩小又紧水又多视频| 吃奶摸下激烈视频免费观看网站| 2021亚洲色中文字幕在线| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃| 大依香蕉性爱| 美女高潮喷水白浆流不停| 亚洲区一区二区乱码高清| 成本人动漫视频在线看18| 最新国产在线不卡黄色网站| 国产免费人成视频在线观看| 国产XXXXBBBB| 亚洲免费av电影一区二区三区| 国产一区二区免费Av| 99国产亚洲精品美女久久久久| 亚洲一区公司在线| 国产精品一区二区不卡| XXXXXBBBBB性受| 女性自慰网站a站免费观看| 一区二区吉泽明步中文字幕| 九月激情婷婷网| 免费的黄色自慰网站| 久久AV秘 一区二区三区无码| 污污网站在线观看| 出差住同房被绝伦上司中出| 精品人妻人人做人人爽| 亚洲精品综合第一国产综合| 97在线视频人妻无码一区| 国产成人精品视频免费大全| 国产直播蜜芽aV| 精品无码国产自产拍在线观看蜜| 麻豆AV网站免费进入| 综合图片亚洲网友自拍| 澳门永久免费AV无码入口| 久久久久久国产精品高清| 国产69精品福利| 影音先锋男人的AV资源站| 国产午夜无码精品免费看| 久久综合久久美利坚合众国| 最好中文字幕视频| 国产成人不卡无码视频| 欧美国产日本精品一区二区三区| 我和亲妺作爱在线视频| 中文字幕高清欧美精品一区| 亚洲高清无码白丝| 可以免费看AV的网站| 孕妇午夜福利| 成 人 av动漫 第一页| 中文字幕人妻色偷偷久久| 午夜1区2区3区4区5区入口| 国产另类视频一区二区| 亚洲色自偷自拍无码 | 亚洲最新女人天堂| 国产肉丝袜视频在线观看| 波多野结衣av中文一区二区| 自偷自拍亚洲精品| 欧美性爱另类亚洲二区| 国产孕妇露脸免费视频| 加勒比无码中文无码系列| 亚洲综合久久精品无码色欲| 老妇肥熟凸凹丰满刺激| 亚洲综合色在线视频www| 国产精品白丝久久av网站| 亚洲噜噜噜噜噜噜噜噜噜噜视频| 亚洲精品自产拍在线观看动漫| 久久精品女人天堂aⅴ| 2009中文字幕中文无码| 91大神视频在线播放| 3级a视频| 新版天堂资源中文8| 真实嫖妓大龄熟妇| 五十路在线欧美一区| 99re热这里只有精品视频| 玖玖资源库无码专区| 超a级毛片| 99精品国产一区二区青青牛奶| 久久亚洲精精品中文字幕| 亚洲性爱视频极品| 免费爱爱网址| 久久91亚洲精品中文字幕奶水| 自拍偷区亚洲综合第一页欧| 亚洲男人青草天堂在线| 福利mm131美女视频午夜| 中国一级特黄特色真人毛片| 人妻少妇乱子伦无码视频专区| 特级婬片女子高清视频国产片| 亚洲嫩模喷白浆在线观看| 中文字幕好多水| 亚洲天堂国产av| 日韩国内美女免费视频| 亚洲中文色| 又色又爽又高潮的视频日本| 黑人精品一区二区三区不卡| 在厨房被强行侵犯无码| 欧美一区二区黄色| 国产免费观看黄AV片人善| 国产91白浆四溢| 嗯轻点使劲网站免费视频| 亚州精品无码国产| 日韩av无码一区二区三区不卡| 国内精品自线在拍2019不卡| 华人亚洲欧美在线| www狼友免费看| 亚洲人成精品无码| AV无码专区亚洲AVL在线观看| 日本十八禁蜜芽tv网站| 被操到高潮视频| 亚洲欧美日韩高清一区| 无码窝免费视频| 国产高潮白浆在线观看| 8x8ⅹ国产日韩欧美| 狼群国产高清在线观看| 一级毛片手机免费看| 国产欧美在线不卡| 99久久亚洲综合精品TS| 亚洲一区二区天海翼暴| 亚洲黄色亚洲网站在线浏览| 大屁股av系列在线| 一区二区三区四区欧美| 专区亚洲欧洲日产国码AV| 国产熟女300部| 永久免费观看毛片| 无码高潮少妇毛多水多水| 亚洲精品无码av人在线观看国产| 久久综合狠狠| 亚洲欧美你懂的| 特级婬片女子高清视频色| 国产在线极品粉嫩小泬20p| 澳门永久免费AV无码入口| 超碰CaoPorn草棚| 青草国产在线观看| 亚洲色多多视频一区二区| 永久手机在线免费| 性AV片在线| 妓女的BBwwBBWW| 别揉我奶头啊视频网站| 国产91在线播放免费| 无码加勒比一区二区三区四区| 精品欧美伦欲视频| 中文字幕久久波多野结衣av| 妓女视频综合网| 国产精品无码一级毛片| 亚洲资源在线播放| 国产高清自产AV| 国产在线2019精品| 天堂在线精品亚洲综合网| 亚洲三级自由久久| 国产a线视频播放| 国产av女人天堂| 长腿无码在线| 18禁av无码在线| 国产丝袜精品丝袜一区二区三区| 婷婷综合久久中文字幕| 亚洲午夜不卡| 日本亚洲色大成网站www男男 | 亚洲国产精品无码久久久五| 国产女人高潮抽搐喷水免费视频| 欧美在线高清视频一区| 免费午夜福利电影网站天堂素人| 国产高中生Av在线播放| 激情黄色在线观看| 中文字幕无码一线二线三线| 96国产在线看黄片| 亚洲综合一区二区三区草莓| 国产精品高潮无码毛片| 亚洲精品一线天粉嫩白浆| 亚洲精品自在在线观看| a级视频在线观看网站| 中文亚洲无线乱码| 97se亚洲国产综合手机在线| 亚洲欧美视频在线观看| 麻豆av在线| 国产美女一级A级毛片| 国产成人精品久久久久| 性色播播播毛片| 粗爆毛片| 亚洲同性男男gv无码在线网站| 午夜影院美女被操| 尤物视频网址一区二区精品综合导航| 一个人看的www免费视频在线观看 存在非法字符,请返回更换! | 亚洲av日韩av在线久| 国产精品视频一区二区三区无码 | 日本人妻与黑人一区二区| 国产亚洲人成无码网在线观看 | 岳的下面又大又黑又肥| 草草影院地址发布页CCYYCO| 丝袜长腿第一页在线| a,一级特黄毛片美国毛片| 超污小16萝自慰喷水故事| 亚洲超碰97无码中文字幕| 欧美精品一区二区在线观看播放| 伊人天天躁夜夜躁狠狠| 国产无遮挡又色又刺激| 国产伦片中文免费观看| 最新精品视频2020在线视频| 永久美女视频在线看| 国产……在线| 亚洲人妻偷拍| 2022av免费视频| 免费无码毛片一区二区本码| 精品人妻无码视频免费看| 国产成人综合亚洲av| 黄色网站在线观看自慰免费| 亚洲国产精品无码的| 超碰噜噜噜网站| 大又大粗又爽又黄少妇毛片强奸| 中文字幕久久久久久精品| 亚洲国产精品久久久秋霞| 又大又粗又硬又爽黄毛少妇| 国产清纯白嫩大学| AA级女人大片喷水免费| free hd 农民工 xxxx中国| 国产99久久久国产无需播放器| 韩国三级在线观看久| FreeXX性欧美最猛黑人| 加勒比在线不卡免费播放| 亚洲色欲色欲天天天www| 亚洲日韩V无码中文字幕| 日韩精品无码免费一区二区三区| 2021精品亚洲中文字幕| 视频在线观看免费网址你懂的| 69国产精品进线| 日摸摸夜舔舔无码国产| av一区二区三区苍井空| 制服丝袜AV无码专区| 精品国产18禁久久久久久久| 国产三级精品三级在线专区| 国产日韩欧美一区二区| 97精品国产手机| 狠狠色成人综合| 国产吞精囗交免费视频| 嗯啊日本视频在线观看| 久久本道综合久久伊人| 天天碰天天爽天天摸| 国内精品日本和韩国免费不卡| 国产人妖视频一区二区| 久久久久久久久久久久精品| 窝窝人体色www| 亚洲七七久久88桃花综合| 18成禁人软件色多多| 国产欧美另类久久久精品91| 国产射里面吞精高潮在线播放| 久久久加热这里有精品6| 4hC44四虎www亚洲欧美| 成熟人妻拐xxxx| 大胆欧美熟妇XX动态图| h无码成年动漫在线观看不卡| 国产伦精品一区二区三区高清版| 亚洲av综合色区无码一区| 天天爽夜爽免费精品视频| 国产午夜福利久久精品| 欧美交换配乱吟粗大视频| 久久精品私人影院免费看| 日本日日爱视频| 免费A∨中文高清乱码专区软件| 在线观看你懂的网站在线| 亚州日产中文字幕无码| av嫩草影院网| 亚洲闷骚影院| 欧美成人手机在线视频播放| 亚洲色AV 性色在线观无码| 岛国AV无码免费无禁播放器| 亚洲午夜无码在线不卡| 日韩中出无码视频网| 免费无遮挡色视频网站| 精品人妻无码视频| 97人妻a| 白丝美女自慰在线观看| 午夜时刻免费观看啪啪| 在线观看一级爆乳| 秋霞鲁丝无码一区二区三区黄| 中国丝袜无码一区二区| 日韩AV无码中文无码电影不卡下载| 亚洲欧洲日产国无码| 美女十八禁一级黄片| 老师解胸罩喂我吃奶| 免费观看A毛片一区二区不卡| 泰国无码AV片在线观看| 成人无遮挡肉动漫视频免费看| 在线观看欧美网址| 伊人刺激在线蕉| 97潮碰导航| 97午夜理论电影影院| 好紧夹得好爽太舒服了视频| 欧美中字一区日韩| 亚洲女人的天堂| 免费午夜福利电影网| 最新永久免费AV网址| 午夜欧美理论2019理论| 四川老太婆逼毛茸茸bbw| 精品妇女一级在线观看| gogo人体自慰av无码| 国产精品久久久久精品| 孕妇另类AV无码不卡顿| yellow片视频在线观看无码| 澳门无码av在线| 亚洲精品无码一级毛片| 成 人 H动 漫在线播放日本| 亚洲人AV日韩精品久久久久久| 国产精品不卡永久免费| 亚洲高清免费污| 91麻精品国产自产| 久久精品国产亚洲7777小说| AV天堂国产| 香蕉网淫乱视频| yw无码在线| 中文字幕无码片精品推荐| 成人a毛片免费观看网站| av合综无码中文字幕| 免费看裸裸体美女啪啪无遮挡| 40岁成熟女人牲交片20分钟| 18以下勿进色禁网站大全视频 | 国产精品高潮呻吟久久AV无码| av无码字幕区婷婷| 美国无码在线观看| 天天看夜夜看狠久久狠看| 国产中文字幕喷水| 国产麻豆一精品一av一免费| 在线不卡无码| 人妻中文字系列无码专区| 免费A级毛片无码樱桃视频| av婷婷网| 国产AV片一区二区三区| 最近更新中文字幕第1_| 麻豆尤物网| 国产日韩久久免费影院| 人人做人人爱在碰| 国产特黄a级三级三级三级| 一级无码黄片| AV黑人手机版天堂网| 国产精品免费AV片在线观看| 亚洲成人AV 一区 二区 三区不卡| 亚洲伦无码中文字幕另类| 高H肉肉无码视频在线观看网| 看女人下面喷出白浆的视频 | 国产高清AV巨作女教师| 欧美性爱一区| 美女被草| 午夜男女羞羞影院| 午夜小视频免费观看| 亚洲成a人片在线观看无码专区| yl亚洲永久无码视频资源| 中文字幕人妻有码在线| 午夜性刺激在线看免费动态图| 狠狠久久影视色| 综合 欧美 小说 另类 图| 国产午夜福利不卡在线观看 | 亚洲AV无码久久久久久精品同| 亚洲女孩免费毛片视频| 超碰CaoPorn草棚| 被窝午夜看片无码| 天堂AV熟女网站| 亚洲成a∨人片在线播放| 992tv在线视频| 亚洲成a人片77777国产| 情侣作爱视频网站| 黑人video粗暴亚裔娇小| 日韩女优电影在线中文字幕 | 强制中出人妻全彩漫画| 69视频在线| 太粗太硬小寡妇受不了| 亚洲一区二区三区观看| 杨幂被强奸倒高潮的视频| 不卡的性无码| 两性午夜爽爽刺激视频| va不卡一区二区三区得| 另类区射图| 色综合中文综合网| h漫纯肉无遮拦久久| 亚洲av永久无码精品天堂d1| 国内自产拍自拍| 亚洲喷潮| 97潮碰导航| 少妇mm被擦出白浆液视频| 中文字母第一页在线播放| 免费精品国产自产拍观看| 国产女同一区二区三区五区| 2021色视频在线观看| 高潮毛片无遮挡免费在线观看| 波多结衣一区二区三区| jyzzjyzz国产免费观看| 无码人妻AV一二区二区三区| 人人狠狠综合久久亚洲婷婷| 久久国产加勒比精品无码| 综合社区天天少妇| 欧洲极品少妇乱又伦| 99色亚洲| 天天狠天天透天干天天| 欧美成人3d肉动漫在线视频观看| 在线观看韩国AV高清| 尤物国产免费| 国产精品熟女Av| 最黄少妇裸体在线视频| 精品国自产拍天天更新| 又大又硬又粗又长的日批视频| 久久久久亚洲AV无码看片| 成1人在线观看无码高清| 亚洲嫩模Av在线| 国产男女猛烈无遮挡免费视频| 91无码国产福利在线观看| 国产A级毛片| 国外黄片在线播放| 五月综合影院婷婷综合在线| 精品国产一区二区三区不卡在线| 国产一级AV在线播放| 无码精品一区二区三区在线按摩师| 久久久久黄色网站| 亚洲熟妇色XXXXX亚洲| 老司机深夜性爱一区二区三区| 三级黄网站| 国产免费看AV高清不卡| 尤物冒白浆能喷水| 中文国产成人精品久久一| 国产偷v国产偷v亚洲| 日皮在线高潮视频| 精品亚洲永久免费精品| 尤物精品视频无码福利网| 国产午夜精品视频| 美女扒开尿眼让男人桶免费视频 | 免费观看18禁无遮挡真人网站| 扒开校花的小泬| 国产欧美日韩综合aⅴ天堂| 国精无码欧精品亚洲一区| 俺去啦电影网不卡在线观看| 性夜影院爽黄A爽在线看| 女狠狠噜天天噜日日噜| 自在自线亚洲А∨天堂在线| 国产精品社区| 91经典大屁股人妻| yy111111少妇影院在线观看| 久久久久亚洲国产AV麻豆| 福利午夜美女在线| 亚洲永久网站在线观看| 2021国产最新在线视频一区| 国产美女久久久| 亚洲青草| 日韩激情无码免费毛片| 老太婆性杂交欧美肥老太| 又爽又高潮的视频国产| 久艹综合伊人网| 永久免费提供亚洲人成电影网站色www| 2022免费黄色视频在线观看| 又爽又黄又无遮掩的免费视频| 色香蕉网| av尤物免费在线观看| 久久久一本精品99久久精品88| AV无码系列一区二区三区| 正在播放国产精品| 免费AV人体片在线观看| 把美女抠到高潮在线播放果冻传媒| 91大神视频在线播放| 亚洲熟妇少妇任你换在线| 加勒比AV一区| 亚洲成在人线av中文字幕喷水| 欧美老妇一区| 国产精品久久久久精品麻豆| 五六十熟妇在线视频| 好紧好湿好黄的视频免费国产 | 久久国产精品偷777米奇四色| 久久综合日本久久综合88| 国产毛片大全| 久久精品亚洲成在人线| 亚州av成h| 韩国三级hd中文字幕| 国产AV网站18禁止人| yw193.can尤物国产在线网页| 亚州色视频在线| 做床爱免费观看30分钟| 亚洲V无码一区二区三区四区观看| 日韩AV无码永久| 亚洲人体一区二区| 国产精品无码素人福利不卡| 无码里番纯肉h在线网站| 饥渴少妇高潮正在播放| 高清无码一区二区三区四区| 超频视频在线公开视频| 日韩系列在线| 久久综合伊人77777麻豆| 天天摸天天摸天天天天看| 白丝流水自慰在线观看| 91电影在线资源尤物| 亚洲欧洲日产国码av系列| 91p在线播放国产| 日韩欧美在线综合网另类| AV在线一区二十| AV在线 成H| 无码高清视频在线播放十区 | 痉挛喷水在线观看| 久久人人爽爽人人爽人人片AV| 欧美一区二区三区影院| jjzzjjzz高潮喷水妇女| 久久国产a62v| 九月丁香色综合| 91精品免费看| 波多野结衣高潮AV在线播放| 一本大道一卡二卡三卡| 麻豆精品人妻系列无码专区| 坐在线观看国产视频| 春宵福利导航网站污污污在线| 成年人免费黄色| 毛片免费永久不卡视频观看| 国产大学生真实视频在线| 一区二区免费看| 国产幂在线无码精品| 国产白浆视频你懂的| 亚洲av综合aⅴ国产av中文| 欧美啪啪小视频| 久久狠狠中文字幕2017| 亚洲 欧洲 日产 国产| 麻豆av剧情无码| 中国BBWBBW高潮| 日本韩国中文在线字慕| av网站不卡一区二区| 120秒十八禁免费视频无遮挡| 色在线天堂| 凹凸视频人妻| 99re66热这里只有精品| 久久伊人宗合网| 亚洲午夜无码在线不卡| 国产卡一卡二卡三卡免费| 天堂最新版中文WWW网| 亚洲av片在线观看| 午夜性色福利在线观看| 99久久国语露脸精品对白| 精品国产网红主播在线直播网| 邪恶国产在线看| 2021av手机在线观看| 国产精品久久久久久久齐齐| 亚洲精品天堂成人片AV在线播放| av在线色啊| 夜夜香夜夜摸夜夜添视频| 少妇极品熟妇人妻无码| 不卡成本人片在线观看| 免费伊人网| 亚洲性爱一区AⅤ| 好吊妞视频这里有精品一| 澳门网站无码视频在线看| 拍拍拍免费视频噜噜噜完整版| 一线天自慰流白酱无码专区| 亚洲乳头视频不卡| 91欧美精品综合在线观看| 精品AA小视频| 亚洲第一福利网| 纯欲岛国片18禁在线免费| 日本无卡码高清免费v在线观看| 伊人精品无码AV一区二区三区| 自拍AV专区| 亚洲 欧美 综合 另类 中字| 国产强奷在线播放免费不卡| 亚洲免费视频你懂的| 无码国产虐待浪潮| 爽到高潮嗷嗷嗷嗷嗷叫视频| 久久婷婷五月综合中文字幕| 免费网站看v片在线18禁止码| 中文精品久久久久国产网| 亚洲中文字幕无码中字狠狠| 国产爆乳美女娇喘呻吟久久| 国产色婷婷| 粉嫩的校花在线观看| 手机在线无码视频DVD| 大香伊蕉99大香伊蕉免费视频| 91在线无码精品| 成在线人免费视频播放| 2021国产成人综合亚洲精品| 亚洲国产综合精品| 在线视频网站亚洲欧洲| 免费无码又爽又刺激高潮软件| XXXX日本免费高清视频| 青草久久久国产线免费| 好硬好大好爽水好多视频| 韩国AV片永久免费| а∨天堂网地址2020免费| 天天爽夜夜欢免费视频| a人妻免费看视频| AⅤ淘宝国产在线播放| av片网站在线观看免费| 久久久精品久久久668| 亚洲综合精品成人| a久久久然精品| 精品99在线黑丝袜| 国产精品永久免费导航| 国内精品自线一区二区三区| JAPANESEHD国产在线| 国产精品又黄又爽又色无遮挡网站 | 无码精品国产一区二区三区免费| 国产午夜成人AV片| 国产干逼视频| 6080午夜| 521av尤物视频在线观看| 丰满的女同学2| 人妻少妇久久中文字幕电影| 精品国产自在现| 久久午夜无码免费| 国产灌醉迷晕在线精品| 啊啊~嗯av| 高潮娇喘抽搐在线视频| 国产污污在线看| 六十路熟妇高熟无码av种子| 美女被高潮在线播放| 无码国产精品一区二区免费式芒果| 亚欧a人视频在线| 中文人妻久久| 日韩女优电影在线中文字幕| 在线观看AV里番的网站| 亚洲在战AV极品无码| 啊,嗯,无毒不卡视频资源网站| 美女av网站| 亚洲 综合社区| 黄色视频一区| 中文字幕99| YY111111少妇影院免费观| 亚洲永久无码高潮喷水| 国产曰的好深好爽免费视频| 亚洲熟妇av| 亚洲中文字幕下载| 工口全彩h肉无遮挡无翼乌| 中文成人无码精品久久久不卡| 精品免费人成视频二区| 男人的天堂免费A级毛片无码| AV女人高潮大喷水在线看| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天2020| 中文字幕乳大人与日本| 国产精品999高清在线观看| 无码国产一区二区三区| 亚洲亚洲人成综合丝袜图片| 无码在线永久视频| 无码少妇一区二区三区芒果| 国产黑色丝袜小视频在线| 亚洲AV色香蕉一区二区蜜桃| 2021最新国产精品网站| av天堂线上| 国产大全欧美美女色逼视频| 97一区二区在线精品视频| av资源男人网| 2021国产微柏精品一区| 精品国产三级A∨在线麻豆| 欧美国产一区二区| 正在播放刚结婚的少妇| 在线观看国产日本| japanese国产在线观看| 久久久精品亚洲日韩| 伊人久久无码高清视频| 久久这里有精品国产电影网| 高潮调教视频嗯啊在线观看| 亚洲品精乱码久久久久久| 少妇喷白浆视频在线观看| 国产成人一区二区三区在线| 人妻少妇中文字幕| 日本六九视频在线观看免费 | 亚洲日韩一中文字幕| 萌白酱一区二区在线观看 | 久久精品国产亚洲AV高清特级| AV永久免费观看网站| 黑人粗进入欧美一级| 亚洲日本成本人观看| 日韩欧美一区二区中文字幕| 日日摸夜夜添欧美一区| 国产三级韩国三级理| 久久久久久综合网| 国内少妇BBWBBw黑森林| 四虎永久精品视频在线观看| 成人国产一区二区三区精品不卡| 国产贵妇AV在线| 亚洲午夜成人精品无码| 亚洲一区二区三区在线观看网站| 97偷自拍亚洲综合| 亚洲av无码国产一区二区三区| 亚洲p对白| 97无码人妻福利免费公开在线视频| 国语自产精品在线视频| 97久久极品| 亚州熟妇六十路| 69久久夜色精品国产69| 亚洲色大成网站www私| 黄色一区二区三区| 欧美日本韩国一区| 欧美肥妇毛多水多bbxx| 18岁成年黄色网站在线观看| 精品国产AV无码久久久伦| 国产AV高清精品久久| 国产无套丝袜在线观看| 永久免费无码网站| 高h肉视频免费在线观看| 在线a亚洲v天堂网2018尤物| 亚洲精品狼友在线播放| 2021AV视频在线| 屁屁国产第1页草草影院| 午夜高潮电影网| 凹凸视频在线观看导航| 老熟女六十路一区| 91青青视频| 秋霞鲁丝片无码一区二区| 99久久无码精品一区三区| 五月天狠狠cao| 欧美熟妇xxxx4| 亚洲av女人的天堂| 国产小视频丝袜在线| AV手机在线网站| XXXX日本高清1| yw193.can尤物国产在线网页| 无遮挡H肉动漫在线播网站| 又大又硬又黄的视频| 亚洲无码动态图| 久久久久久国产A免费观看| 九九99久久精品综合| 国产精品久久福利网站| 精品国产杨幂在线观看福利| 乌克兰免费一级a一片久久精品网| 又黄又刺激网站| 美女自慰黄网站| 国产aⅴ无码专区亚洲av| 国产小屁孩cao大人网站| 另类色综合| 漂亮人妻被同事疯狂玩弄| 丁香五月在线| 国产精品不卡无毒久久久久| 日本成人午夜福利| av中文字幕潮喷人妻系列| 一级大黄片视频无码在线观看| 亚洲熟妇AV午夜无码不卡| 午夜福利视频| 亚洲人成777| 邪恶亚洲无码| 中文永久免费观看网站| 加勒比AV在线| 精品久久久久久中文字幕| 中文人在线人妻| 久久这里只有精品最新6| 天天做天天爱天天做天天吃中文 | 一个人免费性爱视频| 无A无码| 91精品国产一区二区无码水蜜桃| 黄H视频在线观看最新| 亚洲国产成人aⅴ片| 国产欧美日韩精品a在线观看高清 国产大片91精品免费观看不卡 | 爆乳肉感大码Av电影在线| 久久精品手机观看| 啊啊嗯啊午夜视频在线观看| 成片免费观看视频在线| 无码AV人妻久久一区二区三区| 国产美足白丝脚交在线观看| 亚洲丁香五月天中文字幕| 亚洲精品在线电影| 国产精品自产拍高潮在线观看| 做床爱无遮挡免费视频在线观看| 亚洲欧洲日产无码AV| 国产丝袜拍偷超清在线| 少妇饥渴乱公视频| 你懂的在线视频网站观看| 国产精品青青在线播放| 中文字幕在线无码一区二区三区| 久久亚洲国产成人亚| 91碰超免费观看| 2020天天色| 可以免费看美女自慰的黄色网站| 国产精品毛片无码| 国产又粗又爽| 91香蕉精品视觉盛宴| 亚洲最大av无码网站最新| 日日摸夜夜添无码一日韩系列| 忘忧草在线中文字幕AV| 很黄很刺激的网站| 粉嫩虎白女p虎白女在线| 丁香五月七月综合激情| yy111111人妻中文字幕| 亚洲无码在线四虎| 人妻丰满熟妇AV无码区不卡| 午夜色大片在线观看| jzzijzzij中国成熟少妇| 免费人成视频色| 亚洲Av日韩Av综合在线观看| 少妇熟女淫荡丰满| 一个人看的免费观看视频www无码| 丁香五月综合网| 国产国产人免费视频成| 国产免费的野战视频| 白丝羞羞视频在线看| 最新无码网站中文字幕完整视频在线观看| 妓女网妓女影院妓女网| 国产二区视频在线| 337p日本欧洲亚洲大胆人体在线 | 国产很爽的超薄丝袜脚交网站| 国产抖音福利在线观看| 麻豆精品堕落人妻| 最大胆裸体人体牲交日韩| 国产强伦姧在线观看无码| 色哟哟久久| 国产精品成人精视频| 激情综合五月丁香亚洲| 福利姬 自慰 高潮 白浆| 无码人妻丰满熟妇啪啪| 亚洲综合图片| 白丝jk在线后入| 少妇激情男女专区| 国产在线狂喷潮在线观看| 国产精品白浆在线观看无码专区| 亚洲国产AV福利网| JK娇喘高潮福利视频| 香港三级一区二区| 高潮在线剧情麻豆| 亚洲GV天堂GV无码男同在线观...| 在线无码免费一区| 日本人与黑人牲交高潮| 亚洲AV无码精品一二三区推荐| 99久久全国免费观看| 小浪货腿打开水真多真紧视频 | 国产在线视频不| 日日狠狠久久偷偷四色综合免费| 国产精品流白浆喷水| 午夜色爱碰碰碰视频看看| 大香大香伊人在钱线久久| 日韩av人妻无码网| 三级片国产网址| 国产亚洲精品成人无码精品网站 | 一本色道DVD| 国产一级尤物在线观看| 国产精品国产三级国产av′| 18禁av无码免费网站| 亚洲日韩国产一区二区蜜桃| 久久国产精品偷任你爽任你| 午夜不卡福利精品视频| 国产精品永久免费视频| 九月激情丁香| 东北熟女偷窥| 18禁真人床震无遮挡真人| 国产成人一区二区三区在线| 亚洲无码影院| 亚洲免费无码视频| av 无码 国产 高清| 孕妇福利片无码| 医院人妻闷声隔着帘子被中出在线| 久久精品国产在热亚洲完整版 | AV影音先锋男人网| 2021精品一区网站入口色多多| 成 人 网 站 国 产 在 线视频| 啊好大好硬好涨h视频| 嗯 啊 摸湿 奶头免费网站| 裸体爆乳羞羞自慰漫画| 亚洲无码a| 影音先锋人妻中文字幕资源站| 中文字幕欧美一区二区日韩亚洲| 婷婷尤物在线观看| 亚洲天堂无码| 成人网址在线观看免费| 一级无摭档重囗味毛片| h亚洲午夜福利无码专区| 日韩欧美中文字幕在线观看| 最刺激的乱惀视频喷水| 日韩精品无码久久久久| 久久精品国产亚洲AV夜夜| 国内精品视频一区二区| 四虎影视国产精品婷婷| 国产精品 中文有码| 久热这里只有精品99国产6| 欧美日韩三级在线| 国产无码一区二区| 东北老女人高潮疯狂过瘾对白| 欧美亚洲另类精品第一页| 日韩精品亚洲人成在线观看| 国产综合久久久久精品| 国产AV一区仑乱| 亚洲精品国产精品乱码不卡√| 女无遮挡毛片视频免费网站| 无码一级午夜福利精品| 无码av孕妇专区| 国产日本一区二区三区| 公孙离脱光光禁止未18| 国产成人综合网亚洲欧美在线| 亚洲国产人在线| 国产大全小草影院视频免费播放下载| 亚洲日韩精品欧美在线人成| 人人香蕉在线| 呦女 一区二区| 亚洲色大成网站www男同| 国产AV麻豆精品第一页| 欧美老妇人厨房乱子伦视频| 亚洲免费的福利片| 亚洲无AV码一区二区三区| 最好看的2018中文字幕免费视频 | 91精品国内久久久久精品一本| 亚洲国产情侣自拍| 亚洲呦女视频| 老司机精品视频在线观看6| 伊人久久东京热中文字幕| 连续高潮喷水无码| jk白丝自慰播放器| 少妇仑乱A毛片无码| 精品熟女少妇久久免费| 亚洲精品1区2区在线观看| 国产精品粉嫩在线播放| 午夜色午夜视频之日本视频| a在线观看v视频| 久久国产乱子伦精品免费午夜| 国产AV丝袜美腿丝袜| 亚洲精品污视频| caopor一区二区| 又爽又黄又无遮挡的激情视频在线观看| 很黄很污免费网站| 国产在线精品一区二区三区不| yy111111电影院少妇影院| 国产激情视频一区二区| 免费人成在线播视频| 日韩AV动态图片| 在线美女视频你懂的网站| 好紧好爽要喷了视频| 一区二区三区四区国产| 日韩精品观看| 91精品国产高清自在线看超| 亚洲精品国产精品国自产小说| 国产乱人伦精品免费| 国产精品亚洲ΑV三区| 天天摸夜夜添久久精品| 国产精品高清一区二区三区| 亚洲福利一区| 99re在线精品| 深夜福利AV无码一区二区| 无码区体验十分钟| 国产成人精品亚洲2020| 黄色视频一区二免费| 亚洲国产成人无码精品| 亚洲a∨国产av综合av| 另类在线超碰| 液液酱自慰喷水蜜芽TV| 婷婷五月激情六月| 2021日韩无码高清一区| 2022年人妻无码视频| 午夜亚洲无码| 国产伊人精品| 尤物在线观看免费网址| 激情在线观看污视频| 福利视频黄| 影音先锋综合网资源站| 亚洲欧美色AⅤ在线影视| 91在线视频盛宴| 粗暴玩弄虐H视频网站| 又黄又大又粗又爽的免费视频| 国产黑色丝袜网站在线观看| 日本不卡不码视频| 国产精品H在线观看| 97se亚洲综合自在线尤物| 97精品伊人久久久大香线蕉| 亚洲国产AV无码精品果冻传媒| 粉嫩小仙女自慰喷水免费网站| 亚洲精品色婷婷在线影院| АⅤ天堂最新版在线中文| 又硬又水多又坚少妇18p| MM1313好大我受不了了| 2021最上传新少妇精品视频网| jizz丝袜壮感的18老师| 日本不卡高清免| 男女猛烈无遮激烈太紧| z0z0z0女人极品另类zozo| 天堂一二三区免费观看| AV毛片精品| 高h纯肉大尺度在线观看| 免费看一级a女人自慰免费| 国产……在线| 你懂的综合在线| 国产ai刘亦菲精品一区不卡| 国产好深好湿在线观看| 无遮挡很爽很污网站| 日本与青年少妇毛茸茸高潮| 91免费精品高清a| 欧美v一区二区三区| 久久资源先锋网站| 久久精品国产亚洲| 668av免费视频观看| 午夜福利不卡无码视频| 国产激情AV小说| 午夜伦伦影院无码| 亚洲综合制服丝袜另类| 99视频有精品高清视频| 浪潮欧美性爱| 久久综合九色综合欧美播| 亚洲无尺码视频| 亚洲成a×人片在线观看| 中国一级毛片免费看| 在线观看欧美波霸爆乳| 精美人妻与无码人妻| 2021av在线播放| 中国美女天堂毛片免费基地| 嗯啊视频欧美| 99久久精品免费国产一区二区| 中文字老妇女偷乱视频在线| 粉嫩 白浆 中出| 天天射天天干天天操| 偷国产乱人伦偷精品视频| 丰满人妻一区二区三区视频53| 国产在线你懂得| 久久久精品2019中文字幕之3| 亚洲婷婷丁香激情| 青草免费在线| 最近中文字幕强奸| A级毛片全| 国产无遮挡裸体免费直播 | 久久久人妻| 费国产高清在线精品一区| 欧美A∨小影院| 亚洲日本VA中文字幕在线| 久久久香蕉| 亚洲欧美一区上三悠亚| 2020韩国日本免费不卡在线| 538国产精品一区二区在线| 亚洲AⅤ天堂AV天堂无码| 影音先锋女人av鲁色| 大屁股av系列在线| GV片在线看午夜福利| 91AV在线视频| 9LPORM自拍视频区| 亚洲美女色吊丝| 性荡视频播放在线视频| 国产日日夜夜精品| 亚洲AV乱码久久精品蜜桃| 真人午夜裸交免费视频| 十八禁美女裸体网站| 自慰在线日本| 人妻不卡不码中文字幕| 亚洲中文字幕日产无码 | 张筱雨人体337p人体| 亚洲AV永久无码天堂网| 影音先锋无码中出| 精品无码制服丝袜自拍| 孕妇午夜福利| 一区二区三区免费电影| 日本h片在线观看免费| 久久亚洲AV成人无码一二三区| 久久久99久久久国产自输拍| 国产精品久久Av| yy111111人妻影院明星| 中文免费乱理伦片在线观看2018 | 2022最新国产在线| 国产精视频| 亚洲精品成人网久久久久久| 2022国产黄色视频| 久久亚洲美女精品国产精品| 经典三级一区国产二区| 无码内射第一区AV| 美女国产爆浆精品视频| AV平底鞋无码免费国产| 在线免费aa级视频| 91尤物在线观看| 视频中文 在线 日韩 亚洲| 自慰喷水在线观看污| 福利导航大全福利视频| 久久a免费视频| 一性一伦一乱| 亚洲无码国产精品| 第一区视频| 国产美女被弄到高潮的视频| 五月天婷婷在线视频| 亚洲av永久无码精品国产精品| 欧美成人你懂的| www欧美专区| 国产作爱精品| 亚洲国产精品国自产电影| 久久久一本精品99久久精品6 | 国产杨幂AV网站| 午夜男女XX00免费视频| 伊人高清视频无码| 久久久精品浪潮AV| 亚洲校园丝袜欧美校园丝袜| 小电影一区二区三区网址| 人妻丰满熟妇a无码区| 在线看黄色网站。| 亚洲欧美日韩精品国产91| 国产精品视频无遮挡| 日韩欧美一区二区中文字幕| 亚洲欧美香港在线观看三级片| 又黄又湿又免费视频| 色就色 综合偷拍区第三十七页| 国产高潮娇喘免费网站| 国产成人av在线影院无毒| 深夜福利日韩| 久久国产精品视频| 暧暧免费性爱黄色视频| 熟妇无码AV| 国产综合第一夜| 免费网禁国产you女网站下载| 亚洲永久无码高潮喷水| 欧美成人尤物在线| 夜夜欢性恔免费视频| 国产精品白丝无线一区| 亚洲一区二区三区高清| 东京热无码岛国Av| 干到爽死了视频| 1000部拍拍拍18勿入免费视| 午夜一级欧美片| 国产av永久无码天堂影院| 国产成人精品亚洲一区| 91尤物视频在线| 亚洲狠狠狠一区二区三区| 女生手淫网站在线观看| av黄老司机在线观看网站| 18禁很色很爽很黄的免费网站| 曰批免费看| 亚洲一区在线观看红杏| 无码Av岛国片在线播放| 福利高H视频| h白浆视频| 久久半精品国产99精品国产| 无码视频 人妻系列| 波多野结衣av无码一区二区三区| YY1111111少妇光屁股影院| 任我爽精品视频在线播放| 超污美女自慰网站在线观看| 裸体美女张开腿露出尿口无遮挡| 91video国产一区| 国外欧美一区二区久久| 尤物av无码国产在线看| 怡红院亚洲第一综合久久| 放荡的护士乳在办公室揉视频| 人体无码免费在线观看| 天天看片天天AV免费观看| 男人天堂AV在线麻豆| 亚洲欧美在线视频| 无码不卡影视| 外国久久2| 精品无码三级在线观看视频| 人妻无码一二三区免得| 五月天无码视频| 亚洲综合色在线视频www| 国产亚洲精品自在久久| 中文有码亚洲制服av片| 亚洲精品不卡无码福利在线观看| av手机最新网址在线观看| 人与动人物xxxx毛片人与狍| 亚洲无码动态图| 人妻无码在线视频| 妓女网 网站| jizz日本免费在线观看| 久久久噜噜噜久久网| 一区二区三区国产高潮| 无码少妇一级AV便在线观看| 18禁止观看强奷网叫床声 | 精品国产免费久久久久久婷婷| 97超碰人人爱香蕉精品| 最新色米奇狠狠777| 国产高清一区二区三区直播| 欧美成人aa久久狼窝五月丁香| cd少妇综合网| 国内精品久久人妻无码| 亚洲熟伦熟妇| 亚洲成AⅤ人网站| 久久亚洲精品少妇毛片无码借种|