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政工師專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)
總結(jié)是事后對某一階段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它是增長才干的一種好辦法，快快來寫一份總結(jié)吧。總結(jié)你想好怎么寫了嗎？下面是小編收集整理的政工師專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)，歡迎大家分享。
政工師專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)1
作為書記助理和工會主席，我始終牢記職責(zé)，以高度的使命感、責(zé)任感和積極主動、謙虛謹(jǐn)慎、永不自滿、創(chuàng)新求實的精神狀態(tài)全身心投入工作，緊緊圍繞公司“精細(xì)管理、精細(xì)經(jīng)營”的要求和企業(yè)六字主題，在企業(yè)兩個文明建設(shè)中，正確定位，擺正位置，做到腦勤、口勤、手勤、腳勤，充分發(fā)揮主觀能動性，在促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展中實現(xiàn)自己最大的價值�，F(xiàn)就一年來個人工作學(xué)習(xí)情況小結(jié)如下：
3月份，公司推出了《公司考勤管理辦法》、《公司員工獎罰管理辦法》等五項新制度，其中有三項制度需要結(jié)合本企業(yè)實際，制訂詳細(xì)的實施細(xì)則。由于三項制度均涉及職工切身利益，對此，我慎重對待，從源頭上積極參與實施細(xì)則的制訂和修改，開展職工代表培訓(xùn)，組織職工代表學(xué)習(xí)討論草案，廣泛聽取職工意見和建議，使實施細(xì)則得到不斷完善。4月17日，工會召開十一屆二次職代會，以無記名投票表決方式，表決通過了《考勤管理實施細(xì)則》等三項實施細(xì)則，切實保障職工的民主決策權(quán)、民主監(jiān)督權(quán)、民主評議權(quán)等民主權(quán)利。另一方面，我認(rèn)真做好常規(guī)性工作，召開職代會聽取年度政治經(jīng)濟(jì)工作計劃
總結(jié)和二費(fèi)六金繳交情況報告，及時更新每季度的公開內(nèi)容，確保各項內(nèi)容的及時性、真實性。
一是積極開展合理化建議活動。3月份，我結(jié)合大討論活動，開展了“我為企業(yè)發(fā)展亮高招”合理化建議活動，積極動員職工們獻(xiàn)計獻(xiàn)策，共收到涉及節(jié)能減排、小改小革、青年培養(yǎng)等各個方面的合理化建議78條，并適時召開合理化建議評審會，通過評審，有8條建議得到了采納和實施，約產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益5萬元。同時，將特別有價值的合理化建議上報公司，其中“多功能集糧車”和“輸送
機(jī)防翻支架”還分別獲得了公司第一季度合理化建議二等獎和四等獎。
二是大力開展勞動競賽。今年公司遇到前所未有的來糧高峰，可謂是進(jìn)糧時間緊，任務(wù)重。為了打個漂亮的接糧戰(zhàn)役，我根據(jù)公司工會精神，與業(yè)務(wù)部門大力開展了“又好又快大接糧，再創(chuàng)儲備新業(yè)績”大接糧勞動競賽暨線路質(zhì)量月活動。期間，我積極開展輿論宣傳工作，每周編制大接糧快報，及時弘揚(yáng)好人好事，并和企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)以黨員義工活動的形式共同到一線參加自力裝卸，做好后勤保障工作。這些行動大大鼓舞了員工士氣，激發(fā)了員工干勁，推動了大接糧任務(wù)的圓滿完成。一年來，我積極協(xié)助書記開展五五普法活動和08年全員培訓(xùn)工作，制訂了培訓(xùn)計劃，力爭做到“四學(xué)，四提高”，即學(xué)政治，提高黨員干部政治素質(zhì)；學(xué)技能，提高一線操作人員的業(yè)務(wù)技能；學(xué)管理，提高管理人員的管理水平；學(xué)法律，提高全員的法制意識。發(fā)放
了《五五普法公民讀本》，分層次組織職工學(xué)習(xí)了《勞動合同法》等法律法規(guī)和公司五個制度、企業(yè)新制訂的三項實施細(xì)則，有針對性地組織職工觀看了員工敬業(yè)培訓(xùn)系列講座中的《斤斤計較，難求幸�！贰ⅰ豆ぷ髦鲃樱松晒χ尽返戎v座，增強(qiáng)了職工法制意識、敬業(yè)意識，為企業(yè)發(fā)展增添了動力。此外，六一節(jié)來臨之際，我還組織職工觀看《孩子心靈成長的十大需求》教育講座，幫助職工掌握科學(xué)的教育方法。一年來，我根據(jù)《公司關(guān)于加強(qiáng)班組建設(shè)的實施意見》，認(rèn)真抓好班組建設(shè)，充分發(fā)揮工會在班組建設(shè)中的推動作用。一是健全了班組組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，科學(xué)合理地重新劃分了行政班組和工會小組，為加強(qiáng)班組建設(shè)打下了基礎(chǔ)；二是重新修訂了《班組建設(shè)實
施辦法》，進(jìn)一步明確了班組長任職資格、產(chǎn)生程序、津貼、班組建設(shè)內(nèi)容和考核辦法，為加強(qiáng)班組建設(shè)提供了制度保障；三是加強(qiáng)班組長隊伍建設(shè)，建立了科學(xué)的選拔、使用、考核、激勵機(jī)制，通過自主應(yīng)聘、企業(yè)面試、民主選舉、行政聘任的方式產(chǎn)生班組長，大大增強(qiáng)了班組長的危機(jī)感、進(jìn)取心、責(zé)任感和榮耀感。四是加強(qiáng)班組長培訓(xùn)，對新聘任的班組長進(jìn)行了培訓(xùn)，幫助班組長提高管理水平、領(lǐng)導(dǎo)能力和學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、創(chuàng)造力。五是加強(qiáng)對班組的考核，重新修訂了班組考核辦法，完善了考核表，每季度對各班組進(jìn)行檢查考核，加強(qiáng)督促，推動各班組持續(xù)不斷地健康發(fā)展。六是堅持每兩周一次的班組學(xué)習(xí)，每季度制訂學(xué)習(xí)計劃，布置學(xué)習(xí)重點(diǎn)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了十七大精神、iso9001質(zhì)量認(rèn)
證制度、《勞動合同法》和公司、企業(yè)的《員工績效考核辦法》等規(guī)章制度，進(jìn)一步提高了職工的綜合素質(zhì)。七是加強(qiáng)班組基礎(chǔ)管理，抓好《班組手冊》的填寫，確保手冊填寫及時、準(zhǔn)確、真實、規(guī)范。八是完善了班組活動經(jīng)費(fèi)使用辦法，并指導(dǎo)班組用好活動經(jīng)費(fèi)，提高活動經(jīng)費(fèi)的使用效益，更好地起到推動班組建設(shè)的作用。九是在保管班率先實行了班務(wù)公開，提高班組各項工作的'透明度，建設(shè)民主和諧的職工小家。今年，保管班還榮獲了“全國模范職工小家”的光榮稱號。一年來，我秉持人性化管理的理念，以“群眾利益無小事”為行動準(zhǔn)則，切實關(guān)心職工的工作生活方面的困難，為困難職工排憂解難。年初，對職工家庭狀況進(jìn)行全面調(diào)查摸底，對單親、配偶無業(yè)、患重病等困難職工家庭建檔立卡；元旦春節(jié)、“五一”期間對困難職工進(jìn)行節(jié)日臨時補(bǔ)助和助學(xué)補(bǔ)助；逢職工有特殊困難，我及時關(guān)
心幫助，按照企業(yè)幫困辦法給予救助。據(jù)統(tǒng)計，截止10月31日，企業(yè)工會共幫困12人次，金額3050元，我個人共上門家訪慰問職工22人次。高溫季度來臨，我協(xié)同綜合辦及時落實各項防暑降溫措施，認(rèn)真編印了防暑降溫專題宣傳資料，發(fā)放勞防用品，高溫天氣配合黨政領(lǐng)導(dǎo)到一線送綠豆湯等清涼飲料，保障職工的身心健康。五月份，公司黨委開展“黨員走訪千家，聯(lián)系服務(wù)群眾”主題實踐活動，并將我?guī)禳h支部列為先行單位，為了真正實現(xiàn)增進(jìn)黨群關(guān)系、傳遞黨的關(guān)愛、凝聚員工力量的活動目標(biāo)，我以積極主動的態(tài)度，協(xié)助黨政領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)此項工作，在
上級黨委和書記的指導(dǎo)下，仔細(xì)制訂活動計劃，合理安排結(jié)對走訪名單，協(xié)助書記做好黨員培訓(xùn)和動員工作，認(rèn)真填寫走訪活動進(jìn)度表，在工作中積極動腦筋，提出自己的見解，并利用雙休日與書記帶頭走訪了10戶群眾和黨員家庭，受到了黨員群眾的一致歡迎。
今年，我黨支部被列為上海市國資委18家基層黨支部“公推直選”工作試點(diǎn)基層黨支部之一，集團(tuán)唯一的“公推直選”試點(diǎn)黨支部。由于“公推直選”試點(diǎn)工作是良友集團(tuán)、倉儲公司以及我們均屬首次嘗試，先期沒有任何經(jīng)驗和方法值得借鑒和參照。為了確保此項工作取得圓滿成功，不辜負(fù)上級黨委的信任和重托，我積極配合書記，在上級黨委的指導(dǎo)下，在時間緊，要求高的情況下，精心研究制訂工作計劃，認(rèn)真撰寫整理各類材料，在試點(diǎn)工作流程中的每個環(huán)節(jié)，都與書記認(rèn)真研究，反復(fù)推敲，力求細(xì)致入微，考慮周密，積極推動各項工作程序化、規(guī)范化、制度化運(yùn)作，確保各個工作環(huán)節(jié)取得良好效果。經(jīng)過努力，終于使“公推直選”工作取得了圓滿成功，為市國資委、集
團(tuán)系統(tǒng)基層黨支部“公推直選”工作積累寶貴經(jīng)驗。
政工師專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)2
本人在任政工員技術(shù)職務(wù)以來，主要負(fù)責(zé)人事勞資、黨政工團(tuán)工作及辦公室日常事務(wù)。一直以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的配合支持下，我圍繞辦公室的工作特點(diǎn)和工作規(guī)律，努力適應(yīng)崗位要求，認(rèn)真履行自己的
職責(zé)，不敢有絲毫的懈怠，扎扎實實的開展了各項工作，較好的完成了工作任務(wù)。下面，將我在辦公室以來的學(xué)習(xí)、工作情況向大家作一簡要總結(jié)。
一、主要工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)勞動工資管理和考核工作。具體有：負(fù)責(zé)勞資報表的編制和上報工作等；
2、負(fù)責(zé)公司人事管理方面的工作。具體有：編制花名冊；人事報表的編制和上報；起草干部任命文件等；
3、負(fù)責(zé)公司本部職工考勤工作，建立詳細(xì)的職工考勤記錄，各部門考勤納入績效考核獎懲；
4、負(fù)責(zé)企業(yè)黨務(wù)管理方面的工作。具體有：負(fù)責(zé)黨員活動計劃的編制、組織與實施；黨員年報、黨費(fèi)收繳與上報等工作；
5、負(fù)責(zé)辦理企業(yè)工會、婦聯(lián)、共青團(tuán)方面的工作；
6、負(fù)責(zé)項目食堂日常的管理工作：
7、完成辦公室主任和項目領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
二、工作措施和效果
一是合理安排工作時間，及時準(zhǔn)確地上報人事、勞資報表。每月初，在每月制定的《月度工作計劃》的基礎(chǔ)上，合理的安排時間，每月25日前上報《四強(qiáng)四優(yōu)統(tǒng)計表》，《人事勞資統(tǒng)計月報表》，以及分公司臨時下發(fā)的各類調(diào)查表。
二是認(rèn)真參與考核，積極為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。每月認(rèn)真落實考勤管理制度，做到嚴(yán)肅認(rèn)真，不徇私情，并于每月25日將出勤情況公布在項目公告欄報，同時將員工考勤表核實準(zhǔn)確后報財務(wù)部門，為財務(wù)部門發(fā)放工資提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，為領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供了可靠的依據(jù)。
三是加強(qiáng)新聞宣傳報道工作，進(jìn)一步提高企業(yè)知名度和影響力。經(jīng)常上工地，跑在施工第一線，挖掘施工現(xiàn)場涌現(xiàn)出的好人好事，報道，積極向公司以及市級、省級新聞刊物投稿。
四是用情溝通，建立和諧關(guān)系。在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，看望每位生病職工及職工家屬，作為一名工會干部，平時還注意和職工們談心溝通，關(guān)心職工冷暖，提高職工素質(zhì)，努力讓大家高高興興的把工作干好。
五是服務(wù)黨政中心工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)。年初制定計劃，年終有總結(jié)。每年“七一”做好新黨員的宣誓活動和預(yù)備黨員的.轉(zhuǎn)正工作。
六是加強(qiáng)信息溝通工作，努力為領(lǐng)導(dǎo)和基層提供服務(wù)。堅持加強(qiáng)信息建設(shè)，將公司領(lǐng)導(dǎo)的重要指示，通過“oa”辦公系統(tǒng)及時進(jìn)行傳達(dá)，對基層工作起到了積極的指導(dǎo)作用。
七是嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和公司廉潔規(guī)范從業(yè)的“八項承諾”。工作中守原則，講公道，時刻提醒自己，“不該說的話堅決不說，不該辦的事堅決不辦”，真正做到“干干凈凈做事、清清白白做人”。
八是樂于服務(wù)，甘于奉獻(xiàn)，一心撲在工作中。辦公室是一個協(xié)調(diào)服務(wù)機(jī)構(gòu)，作為其中的一員，既要服務(wù)上級又要服務(wù)下級，日�，嵤路倍�，但通過幾年的工作磨練，使自己擁有一顆耐心，使自己樂于服務(wù)，甘于奉獻(xiàn)，在具體工作中，堅持以“快、準(zhǔn)、嚴(yán)“的標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層。
九是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力。為更好地提高自身的業(yè)務(wù)能力和文字水平，先后起草了《20xx年度公司黨委工作總結(jié)》、《20xx年度紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)》、《20xx年度工會工作總結(jié)》、《“三重一大“決策制度的實施細(xì)則》、《公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度》等。加強(qiáng)一專多能的培養(yǎng)，在工作中積極探索辦公電算化方面的知識，使自己適應(yīng)新形勢的發(fā)展要求，跟得上改革的發(fā)展步伐。
三、收獲和感受
回顧兩年多的工作經(jīng)歷既充實，又欣慰。我和各位同事并肩戰(zhàn)斗，攜手并進(jìn)，不僅增進(jìn)了了解，溝通了感情，建立了友誼，也獲得了許多有益的啟示。概括起來有三點(diǎn)：
1、認(rèn)真做事只能把事情做對，用心做事才能把事情做好。辦公室工作紛繁蕪雜，不用心永遠(yuǎn)被動，顧此失彼。唯用心才能平衡左右，兼顧上下。
2、什么叫不簡單，能把千百個簡單的事情千百次地做好，就是不簡單。這是海爾ceo張瑞敏的名言。辦公室工作特點(diǎn)，使我感受很深。不是為了簡單，而是為了不讓平時瑣碎而簡單的工作出現(xiàn)差錯。
3、方法比盡心和努力更重要。這是我在辦公室工作四年經(jīng)驗和教訓(xùn)的總結(jié)。綜合接待、考核、服務(wù)等工作，不講究方法，瞎撞莽沖，永遠(yuǎn)只能事倍功半。
四、存在的問題
第一、學(xué)習(xí)上還不夠。有時只顧忙于一些具體工作，自覺主動的擠時間學(xué)習(xí)不夠。
第二、在工作上標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高，滿足于干完干成，求數(shù)量與求后果沒能有機(jī)結(jié)合起來。
第三、在工作創(chuàng)新上，對待問題有畏難情緒，滿足于領(lǐng)導(dǎo)叫干啥干啥，積極主動性不強(qiáng)。缺乏創(chuàng)新意識，創(chuàng)造性的開展工作，缺乏靈活機(jī)動，過于死板。解放思想、創(chuàng)新觀念的理論沒有貫徹始終。
五、深入思考，準(zhǔn)確找出了“三個努力方向”
一是不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高工作能力和水平。主要加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)和文字寫作入手，提高綜合工作能力。
二是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。在工作上力求高效快捷，準(zhǔn)確無誤工作不但要過得去，更要過得硬；不但要保任務(wù)，更要出新績。
三是進(jìn)一步提高服務(wù)水平。始終把搞好服務(wù)工作放在首位，為領(lǐng)導(dǎo)、為公司、為項目部、為群眾搞好服務(wù)，做一個合格的好職工。
以上是我為期兩年多以來的工作總結(jié)，在今后的工作中我會繼續(xù)努力，再接再厲，嚴(yán)格要求自己，不斷求實創(chuàng)新，不斷磨煉自己，盡我所能把工作做好，爭取取得更大的成績。
政工師專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)3
作為書記助理和工會主席，我始終牢記職責(zé)，以高度的使命感、責(zé)任感和積極主動、謙虛謹(jǐn)慎、永不自滿、創(chuàng)新求實的精神狀態(tài)全身心投入工作，緊緊圍繞公司“精細(xì)管理、精細(xì)經(jīng)營”的要求和企業(yè)六字主題，在企業(yè)兩個文明建設(shè)中，正確定位，擺正位置，做到腦勤、口勤、手勤、腳勤，充分發(fā)揮主觀能動性，在促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展中實現(xiàn)自己最大的價值。現(xiàn)就一年來個人工作學(xué)習(xí)情況小結(jié)如下：
3月份，公司推出了《公司考勤管理辦法》、《公司員工獎罰管理辦法》等五項新制度，其中有三項制度需要結(jié)合本企業(yè)實際，制訂詳細(xì)的實施細(xì)則。由于三項制度均涉及職工切身利益，對此，我慎重對待，從源頭上積極參與實施細(xì)則的制訂和修改，開展職工代表培訓(xùn)，組織職工代表學(xué)習(xí)討論草案，廣泛聽取職工意見和建議，使實施細(xì)則得到不斷完善。
4月17日，工會召開十一屆二次職代會，以無記名投票表決方式，表決通過了《考勤管理實施細(xì)則》等三項實施細(xì)則，切實保障職工的民主決策權(quán)、民主監(jiān)督權(quán)、民主評議權(quán)等民主權(quán)利。另一方面，我認(rèn)真做好常規(guī)性工作，召開職代會聽取年度政治經(jīng)濟(jì)工作計劃總結(jié)和二費(fèi)六金繳交情況報告，及時更新每季度的公開內(nèi)容，確保各項內(nèi)容的及時性、真實性。一是積極開展合理化建議活動。
3月份，我結(jié)合大討論活動，開展了“我為企業(yè)發(fā)展亮高招”合理化建議活動，積極動員職工們獻(xiàn)計獻(xiàn)策，共收到涉及節(jié)能減排、小改小革、青年培養(yǎng)等各個方面的合理化建議78條，并適時召開合理化建議評審會，通過評審，有8條建議得到了采納和實施，約產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益5萬元。同時，將特別有價值的合理化建議上報公司，其中“多功能集糧車”和“輸送機(jī)防翻支架”還分別獲得了公司第一季度合理化建議二等獎和四等獎。二是大力開展勞動競賽。今年公司遇到前所未有的來糧高峰，可謂是進(jìn)糧時間緊，任務(wù)重。為了打個漂亮的接糧戰(zhàn)役，我根據(jù)公司工會精神，與業(yè)務(wù)部門大力開展了“又好又快大接糧，再創(chuàng)儲備新業(yè)績”大接糧勞動競賽暨線路質(zhì)量月活動。期間，我積極開展輿論宣傳工作，每周編制大接糧快報，及時弘揚(yáng)好人好事，并和企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)以黨員義工活動的形式共同到一線參加自力裝卸，做好后勤保障工作。這些行動大大鼓舞了員工士氣，激發(fā)了員工干勁，推動了大接糧任務(wù)的圓滿完成。一年來，我積極協(xié)助書記開展五五普法活動和08年全員培訓(xùn)工作，制訂了培訓(xùn)計劃，力爭做到“四學(xué)，四提高”，即學(xué)政治，提高黨員干部政治素質(zhì)；學(xué)技能，提高一線操作人員的.業(yè)務(wù)技能；學(xué)管理，提高管理人員的管理水平；學(xué)法律，提高全員的法制意識。發(fā)放了《五五普法公民讀本》，分層次組織職工學(xué)習(xí)了《勞動合同法》等法律法規(guī)和公司五個制度、企業(yè)新制訂的三項實施細(xì)則，有針對性地組織職工觀看了員工敬業(yè)培訓(xùn)系列講座中的《斤斤計較，難求幸福》、《工作主動，人生成功之本》等講座，增強(qiáng)了職工法制意識、敬業(yè)意識，為企業(yè)發(fā)展增添了動力。此外，六一節(jié)來臨之際，我還組織職工觀看《孩子心靈成長的十大需求》教育講座，幫助職工掌握科學(xué)的教育方法。
一年來，我根據(jù)《公司關(guān)于加強(qiáng)班組建設(shè)的實施意見》，認(rèn)真抓好班組建設(shè)，充分發(fā)揮工會在班組建設(shè)中的推動作用。一是健全了班組組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，科學(xué)合理地重新劃分了行政班組和工會小組，為加強(qiáng)班組建設(shè)打下了基礎(chǔ)；二是重新修訂了《班組建設(shè)實施辦法》，進(jìn)一步明確了班組長任職資格、產(chǎn)生程序、津貼、班組建設(shè)內(nèi)容和考核辦法，為加強(qiáng)班組建設(shè)提供了制度保障；三是加強(qiáng)班組長隊伍建設(shè)，建立了科學(xué)的選拔、使用、考核、激勵機(jī)制，通過自主應(yīng)聘、企業(yè)面試、民主選舉、行政聘任的方式產(chǎn)生班組長，大大增強(qiáng)了班組長的危機(jī)感、進(jìn)取心、責(zé)任感和榮耀感。四是加強(qiáng)班組長培訓(xùn)，對新聘任的班組長進(jìn)行了培訓(xùn)，幫助班組長提高管理水平、領(lǐng)導(dǎo)能力和學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、創(chuàng)造力。五是加強(qiáng)對班組的考核，重新修訂了班組考核辦法，完善了考核表，每季度對各班組進(jìn)行檢查考核，加強(qiáng)督促，推動各班組持續(xù)不斷地健康發(fā)展。六是堅持每兩周一次的班組學(xué)習(xí)，每季度制訂學(xué)習(xí)計劃，布置學(xué)習(xí)重點(diǎn)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了十七大精神、iso9001質(zhì)量認(rèn)證制度、《勞動合同法》和公司、企業(yè)的《員工績效考核辦法》等規(guī)章制度，進(jìn)一步提高了職工的綜合素質(zhì)。七是加強(qiáng)班組基礎(chǔ)管理，抓好《班組手冊》的填寫，確保手冊填寫及時、準(zhǔn)確、真實、規(guī)范。八是完善了班組活動經(jīng)費(fèi)使用辦法，并指導(dǎo)班組用好活動經(jīng)費(fèi)，提高活動經(jīng)費(fèi)的使用效益，更好地起到推動班組建設(shè)的作用。九是在保管班率先實行了班務(wù)公開，提高班組各項工作的透明度，建設(shè)民主和諧的職工小家。今年，保管班還榮獲了“全國模范職工小家”的光榮稱號。
一年來，我秉持人性化管理的理念，以“群眾利益無小事”為行動準(zhǔn)則，切實關(guān)心職工的工作生活方面的困難，為困難職工排憂解難。年初，對職工家庭狀況進(jìn)行全面調(diào)查摸底，對單親、配偶無業(yè)、患重病等困難職工家庭建檔立卡；元旦春節(jié)、“五一”期間對困難職工進(jìn)行節(jié)日臨時補(bǔ)助和助學(xué)補(bǔ)助；逢職工有特殊困難，我及時關(guān)心幫助，按照企業(yè)幫困辦法給予救助。據(jù)統(tǒng)計，截止10月31日，企業(yè)工會共幫困12人次，金額3050元，我個人共上門家訪慰問職工22人次。高溫季度來臨，我協(xié)同綜合辦及時落實各項防暑降溫措施，認(rèn)真編印了防暑降溫專題宣傳資料，發(fā)放勞防用品，高溫天氣配合黨政領(lǐng)導(dǎo)到一線送綠豆湯等清涼飲料，保障職工的身心健康。
五月份，公司黨委開展“黨員走訪千家，聯(lián)系服務(wù)群眾”主題實踐活動，并將我?guī)禳h支部列為先行單位，為了真正實現(xiàn)增進(jìn)黨群關(guān)系、傳遞黨的關(guān)愛、凝聚員工力量的活動目標(biāo)，我以積極主動的態(tài)度，協(xié)助黨政領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)此項工作，在上級黨委和書記的指導(dǎo)下，仔細(xì)制訂活動計劃，合理安排結(jié)對走訪名單，協(xié)助書記做好黨員培訓(xùn)和動員工作，認(rèn)真填寫走訪活動進(jìn)度表，在工作中積極動腦筋，提出自己的見解，并利用雙休日與書記帶頭走訪了10戶群眾和黨員家庭，受到了黨員群眾的一致歡迎。今年，我黨支部被列為上海市國資委18家基層黨支部“公推直選”工作試點(diǎn)基層黨支部之一，集團(tuán)唯一的“公推直選”試點(diǎn)黨支部。由于“公推直選”試點(diǎn)工作是良友集團(tuán)、倉儲公司以及我們均屬首次嘗試，先期沒有任何經(jīng)驗和方法值得借鑒和參照。為了確保此項工作取得圓滿成功，不辜負(fù)上級黨委的信任和重托，我積極配合書記，在上級黨委的指導(dǎo)下，在時間緊，要求高的情況下，精心研究制訂工作計劃，認(rèn)真撰寫整理各類材料，在試點(diǎn)工作流程中的每個環(huán)節(jié)，都與書記認(rèn)真研究，反復(fù)推敲，力求細(xì)致入微，考慮周密，積極推動各項工作程序化、規(guī)范化、制度化運(yùn)作，確保各個工作環(huán)節(jié)取得良好效果。經(jīng)過努力，終于使“公推直選”工作取得了圓滿成功，為市國資委、集團(tuán)系統(tǒng)基層黨支部“公推直選”工作積累寶貴經(jīng)驗。
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