国产女尤视频91,国产精品无码制服丝袜网站,日韩视频无码免费一区=区三区,国产一级免费网站,国产污在线观看,综合久久久综合欧美98,jlzzjlzz全部女高潮,漂亮少妇按摩被中出,尤物网址点击进入在线观看,国产午国产午夜精华免费

    當(dāng)前位置:9136范文網(wǎng)>實(shí)用文檔>工作總結(jié)>企業(yè)采購(gòu)工作總結(jié)

    企業(yè)采購(gòu)工作總結(jié)

    時(shí)間:2024-10-14 17:22:14 工作總結(jié) 我要投稿

    企業(yè)采購(gòu)工作總結(jié)(15篇)

      總結(jié)在一個(gè)時(shí)期、一個(gè)年度、一個(gè)階段對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料,它能夠給人努力工作的動(dòng)力,讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧。那么你真的懂得怎么寫總結(jié)嗎?下面是小編收集整理的企業(yè)采購(gòu)工作總結(jié),希望能夠幫助到大家。

    企業(yè)采購(gòu)工作總結(jié)(15篇)

    企業(yè)采購(gòu)工作總結(jié)1

      20xx年,采購(gòu)部形成了為公司節(jié)約成本的觀念和廉潔奉公、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。不論是生產(chǎn)物資還是勞保、辦公等用品的采購(gòu),部門都力求每個(gè)環(huán)節(jié)透明化,做到公開和公正。20xx年,采購(gòu)部將揚(yáng)長(zhǎng)避短,提高采購(gòu)水平與質(zhì)量,保障公司物資需求正常運(yùn)行。

      一、嚴(yán)格執(zhí)行采購(gòu)制度,明確職責(zé)

      我們將通過學(xué)習(xí)采購(gòu)有關(guān)合同法規(guī)和談判技巧,完善采購(gòu)流程做到操作有據(jù)可查。同時(shí),協(xié)助公司相關(guān)部門建立了系統(tǒng)化的材料價(jià)格信息庫(kù),并形成采購(gòu)價(jià)格監(jiān)督機(jī)制。嚴(yán)格規(guī)范報(bào)銷流程,做到進(jìn)出有憑證,加強(qiáng)財(cái)務(wù)把關(guān)環(huán)節(jié)。

      二、加強(qiáng)供應(yīng)商的管理和協(xié)調(diào)

      我們將根據(jù)20xx年制定和完善的《采購(gòu)供方信息表》,加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)一步的管理。

      采購(gòu)前部門將以嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的態(tài)度,對(duì)每一位供應(yīng)商進(jìn)行分類登記,系統(tǒng)整理和保存每一位供應(yīng)商的資料,制定《合格供方名錄》,按照比價(jià)比質(zhì)的原則做到大宗采購(gòu)供應(yīng)商至少2家以上;采購(gòu)中按照同等質(zhì)量比價(jià)格,同等價(jià)格比質(zhì)量的'原則,多次篩選合理合適的供貨商,大宗采購(gòu)做到招投標(biāo);采購(gòu)后期將根據(jù)產(chǎn)品使用情況對(duì)供應(yīng)商的供貨周期、質(zhì)量、售后進(jìn)行測(cè)評(píng),并對(duì)結(jié)果進(jìn)行分析,將資質(zhì)、信譽(yù)信息結(jié)果納入《合格供方名錄》進(jìn)行甄別增減,實(shí)現(xiàn)對(duì)供應(yīng)商的高效管理,實(shí)現(xiàn)成本與效率的雙贏。

      三、提高業(yè)務(wù)水平和部門工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)

      20xx年,我們將對(duì)人員進(jìn)行系統(tǒng)化培訓(xùn)與增值;

      我們要加強(qiáng)與生產(chǎn)技術(shù)部聯(lián)系,通過技術(shù)部門相關(guān)人員內(nèi)部培訓(xùn)特別是對(duì)配品配件具體配置、性能和關(guān)鍵性能參數(shù)的理解與學(xué)習(xí);

      加強(qiáng)外部培訓(xùn)力度,對(duì)業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)與溝通談判能力方面進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn);

      加強(qiáng)自身素質(zhì)建設(shè),通過自身努力與外部灌輸提高采購(gòu)人員的責(zé)任感與嚴(yán)以律己的作風(fēng),強(qiáng)調(diào)每個(gè)人對(duì)自己采購(gòu)的材料設(shè)備負(fù)責(zé)到底,保證對(duì)材料、設(shè)備有效的追蹤與采購(gòu)過程中的廉潔奉公。

      四、控制成本

      1、學(xué)會(huì)核價(jià),不管采購(gòu)任何一種物資,在采購(gòu)前要熟悉它的價(jià)格組成,了解供應(yīng)商所生產(chǎn)成品的原料源頭價(jià)格,以此為基礎(chǔ)進(jìn)行商務(wù)談判,做到知己知彼百戰(zhàn)百勝。

      2、擴(kuò)大信息渠道,收集物資市場(chǎng)供應(yīng)信息,做到廣撒網(wǎng),精細(xì)作,多篩選,務(wù)求做到貨比三家。

      3、核算合理的庫(kù)存與采購(gòu)物資的盈虧點(diǎn),將資金合理運(yùn)作。

      4、實(shí)行供應(yīng)商配額制度,按月采購(gòu)并結(jié)算。

      5、制定采購(gòu)預(yù)算,加強(qiáng)對(duì)資金的合理安排,每月月初督促相關(guān)部門做好備品備件的預(yù)算計(jì)劃,對(duì)于突發(fā)采購(gòu)合理做好資金的合理調(diào)度。對(duì)于不合理采購(gòu),及時(shí)反饋并提出合理建議。

      五、管理控制采購(gòu)物資質(zhì)量

      在20xx年中關(guān)于采購(gòu)質(zhì)量我們走過彎路,我們深刻檢討認(rèn)識(shí)到我們的不足之處,在20xx年中我們將加大物資質(zhì)量管理控制,加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的管理,與公司質(zhì)檢部門的聯(lián)系。從采購(gòu)物資入庫(kù)開始,協(xié)助庫(kù)房、質(zhì)檢核查物資的合格證、材質(zhì)報(bào)告、使用說(shuō)明書等原始憑證,如發(fā)現(xiàn)不符,若該物資另有他用,可讓步接受,若不可用,立刻退回供應(yīng)商,并對(duì)供應(yīng)商提出整改意見;在使用過程中發(fā)生質(zhì)量問題,協(xié)助相關(guān)部門及時(shí)做出處理應(yīng)急計(jì)劃。

      20xx年已掀開新的篇章,我們深知身上的重任,我們將繼往開來(lái),加強(qiáng)自身建設(shè),彌補(bǔ)不足,保障公司的正常運(yùn)作,為公司發(fā)展添磚加瓦。

    企業(yè)采購(gòu)工作總結(jié)2

      在過去的一年里通過領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助,極力控制采購(gòu)成本,嚴(yán)格按照公司采購(gòu)管理制度,保質(zhì)保量的完成了各項(xiàng)采購(gòu)任務(wù),保證了公司生產(chǎn)部的正常運(yùn)營(yíng),全年完成采購(gòu)項(xiàng)目共計(jì)xx萬(wàn)元。但是還有一些尚未達(dá)到預(yù)期的理想效果,如遲發(fā)貨、質(zhì)量不達(dá)標(biāo)等因素仍然存在,采購(gòu)及時(shí)率尚且能達(dá)到xx%,在今后的工作中繼續(xù)努力學(xué)習(xí),不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能,征詢產(chǎn)品信息,加強(qiáng)與客戶溝通,更好的保質(zhì)保量完成各項(xiàng)采購(gòu)工作,使各項(xiàng)工作正確、準(zhǔn)確率力爭(zhēng)達(dá)到100%。為了更好的完善采購(gòu)工作,確保做好下一年的工作任務(wù)作如下總結(jié):

      1、要控制物品及材料入庫(kù)的數(shù)量與質(zhì)量,在購(gòu)進(jìn)物品與材料時(shí)發(fā)生質(zhì)量、數(shù)量異常情況下,應(yīng)立即采取緊急措施,和有關(guān)部門進(jìn)行協(xié)商處理。

      2、在工作中邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐,多總結(jié),不斷提高自己的采購(gòu)業(yè)務(wù)水平,加強(qiáng)與供應(yīng)商溝通要及時(shí)做好跟催工作,及時(shí)解決問題尤其是按時(shí)、按質(zhì)、按量提供好所需的各種輔料。

      3、嚴(yán)格控制采購(gòu)時(shí)間和采購(gòu)周期,當(dāng)不同的物品及輔料進(jìn)廠前,要及時(shí)的和有關(guān)部門做好協(xié)調(diào)與溝通。

      4、每天寫好每天所要做的工作,處理的事,對(duì)所做的情況做一總結(jié),對(duì)沒有處理好的事,緊接處理,盡量做到問題不推遲,盡最快解決。

      5、學(xué)會(huì)主動(dòng)與人溝通,交流這樣便于自己了解產(chǎn)品,跟蹤需要,減少工作失誤,提高工作效率。

      6、我們的`采購(gòu)工作就是服務(wù)于生產(chǎn),就是以最低的成本滿足高質(zhì)量嚴(yán)要求的生產(chǎn)所需輔料,一定要對(duì)要采購(gòu)的輔料細(xì)心的分析。

      綜上采購(gòu)部年終工作總結(jié),所有的工作結(jié)果都與領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助和支持分不開的,在此表示感謝,在以后的工作中,我會(huì)更加努力的學(xué)習(xí),高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的完成各項(xiàng)工作向同一個(gè)目標(biāo)邁進(jìn),爭(zhēng)取更大的進(jìn)步!

    企業(yè)采購(gòu)工作總結(jié)3

      一轉(zhuǎn)眼間,在xx公司工作一年的時(shí)間過去了,在公司老板們的指引、指導(dǎo)下,在各部門領(lǐng)導(dǎo)與同事們的共同努力、幫助下,采購(gòu)部認(rèn)真完成了公司給予的各項(xiàng)工作任務(wù),并在王總的直接領(lǐng)導(dǎo)和支持及公司其他同仁的配合下,對(duì)各部門交待的采購(gòu)任務(wù),均能夠按質(zhì)按量完成,F(xiàn)對(duì)采購(gòu)工作總結(jié)如下:

      一、完成工作方面

      職責(zé)明確,按章辦事;操作有據(jù)可查,為陽(yáng)光采購(gòu)奠定基礎(chǔ);制定采購(gòu)預(yù)算與估計(jì)成本。制定采購(gòu)預(yù)算是在具體實(shí)施項(xiàng)目采購(gòu)行為之前對(duì)項(xiàng)目采購(gòu)成本的一種估計(jì)和預(yù)測(cè),是對(duì)整個(gè)項(xiàng)目資金的一種理性的.規(guī)劃。與各供應(yīng)商建立并保持良好關(guān)系。加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的管理,確保了每一個(gè)供應(yīng)商資料不會(huì)流失。

      工作中團(tuán)結(jié)同事,能正確處理好與老板、同事之間的關(guān)系,保持溝通,充分發(fā)揮崗位職能,認(rèn)真完成了各項(xiàng)工作任務(wù),協(xié)助綜合部門的工作需要。按照技術(shù)、質(zhì)檢等部門的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)與各供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào),盡最大努力按照我公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng)物料。

      二、工作心得和體會(huì)

      加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)。對(duì)每一位來(lái)訪的供應(yīng)商進(jìn)行分類登記,確保了每一個(gè)供應(yīng)商資料不會(huì)流失。合作過程中,采購(gòu)人員必須公正嚴(yán)明,杜絕徇私舞弊。最終為公司選擇最佳供應(yīng)商戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。圍繞控制成本、采購(gòu)性價(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作。采購(gòu)人員在充分了解市場(chǎng)信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢比價(jià),注重溝通技巧和談判策略。

      公開透明的按采購(gòu)制度程序辦事。在采購(gòu)前、采購(gòu)中、采購(gòu)后的各個(gè)環(huán)節(jié)中都主動(dòng)接受財(cái)務(wù)及其他部門監(jiān)督。有問題第一時(shí)間反饋給老板。提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和責(zé)任感,注重在平時(shí)的每項(xiàng)具體工作和每個(gè)工作細(xì)節(jié)中,強(qiáng)調(diào)采購(gòu)的重要性和責(zé)任感。逐步加強(qiáng)對(duì)材料、設(shè)備價(jià)格信息的管理。

      三、工作不足

      在工作中計(jì)劃性不強(qiáng),沒有充分了解市場(chǎng)行情,特別是輔料市場(chǎng)價(jià)格變化情況,沒有搞徹底,對(duì)輔料市場(chǎng)了解也不夠深刻,對(duì)鞋料行情還有待更深入的學(xué)習(xí)和研究。

      四、下一步的工作計(jì)劃

      建立完善的供應(yīng)商體系。確保鞋材、輔料能夠及時(shí)供應(yīng),隨時(shí)關(guān)注市場(chǎng)變化,盡力利用多渠道來(lái)降低成本價(jià)格,控制質(zhì)量。穩(wěn)定現(xiàn)有供應(yīng)商,開發(fā)培養(yǎng)有潛力的供應(yīng)商。不斷優(yōu)化供應(yīng)商體系。在工作中不斷改進(jìn)工作方法,不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)。極力配合生產(chǎn)、品質(zhì)部解決物料供應(yīng)、質(zhì)量等問題,與生產(chǎn)、品質(zhì)部門討論某些質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)超過現(xiàn)有市場(chǎng)水平的解決方案。

      做好鞋料價(jià)格、技術(shù)規(guī)格分離和職能定位工作,價(jià)格必須經(jīng)總經(jīng)理審批,方可采購(gòu),采購(gòu)鞋料必須經(jīng)品質(zhì)部檢驗(yàn)合格后入庫(kù),形成相互制衡的工作機(jī)制;防范、抑制腐敗。提高自身的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,保證貨比三家,質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的購(gòu)買輔料,減少工時(shí)成本,提高采購(gòu)效率,提高企業(yè)利潤(rùn)。

    企業(yè)采購(gòu)工作總結(jié)4

      XX年即將過去,采購(gòu)部全體員工在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心,拓展思路,求實(shí)創(chuàng)新。在過去的一年里,隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的快速發(fā)展,各種各樣原材料的持續(xù)上漲和勞動(dòng)力、能源的價(jià)格飆升給我們的采購(gòu)工作加大了一定的難度。在此情況下,我們?nèi)匀粐?yán)格按照公司的管理規(guī)定,規(guī)范化、程序化地進(jìn)行操作,以一切為了公司效益的原則,保質(zhì)保量圓滿地完成了各項(xiàng)任務(wù),F(xiàn)將主要完成的工作、經(jīng)驗(yàn)體會(huì)及XX年工作計(jì)劃匯報(bào)一下:

      一、主要工作與作法:

      1、采購(gòu)及時(shí),經(jīng)營(yíng)管理正常有序

      采購(gòu)部作為我公司正常營(yíng)業(yè)保障的重要組成部門之一,我們堅(jiān)持在日常采購(gòu)中以《藥品管理法》、《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》等各項(xiàng)法律法規(guī)為工作原則,樹立經(jīng)營(yíng)部門第一,公司聲譽(yù)形象為上,物美價(jià)廉為主的工作意識(shí),并努力完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù),在XX年度工作中,共完成采購(gòu)任務(wù)一萬(wàn)余次,采購(gòu)各類藥品七千多種,并完成因經(jīng)營(yíng)部門臨時(shí)需要而出現(xiàn)的零星采購(gòu)一千余次,有力保障了公司的正常經(jīng)營(yíng)。

      2、貨比三家,采購(gòu)藥品物美價(jià)廉

      為最大限度的降低公司經(jīng)營(yíng)成本,實(shí)現(xiàn)物美價(jià)廉,部門在日常工作中堅(jiān)持對(duì)銷售部所需藥品進(jìn)行每周一次的市場(chǎng)調(diào)查及定價(jià),對(duì)出現(xiàn)價(jià)格波動(dòng)較大的藥品價(jià)格進(jìn)行了及時(shí)的調(diào)整,同時(shí)部門對(duì)所有入庫(kù)藥品嚴(yán)格按《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》組織質(zhì)量管理部進(jìn)行驗(yàn)收并做好購(gòu)進(jìn)記錄,對(duì)不合格藥品做到了及時(shí)的退貨、更換,有效降低了公司經(jīng)營(yíng)成本;

      3、積極努力,拓寬公司供給新渠道

      為開辟和引進(jìn)異地特色新特藥品,為一線部門提供很好的經(jīng)營(yíng)保障,部門根據(jù)公司總體工作安排,積極考察市場(chǎng),參與藥品交易會(huì)并成功引進(jìn)了一批特色優(yōu)質(zhì)藥品,為公司庫(kù)存品種的常換常新提供了有力的保障,并得到了廣大終端客戶的一致好評(píng)。

      4、想方設(shè)法,降低公司運(yùn)營(yíng)成本

      一是配合質(zhì)量管理部、銷售部,完成了部分供貨商合同到期后的續(xù)簽,用采購(gòu)量來(lái)壓制供應(yīng)商價(jià)格,進(jìn)一步降低了采購(gòu)成本,提高了供貨質(zhì)量;

      二是根據(jù)市場(chǎng)情況及時(shí)調(diào)價(jià)銷售,做到合理利潤(rùn)最大化;

      三是為進(jìn)一步提高公司的經(jīng)營(yíng)能力,部門同銷售部一起尋找供貨品種近100余種;

      四是根據(jù)實(shí)際情況,積極組織廠家開展培訓(xùn)活動(dòng)和定貨會(huì),促進(jìn)公司銷售;提高員工素質(zhì);

      五是在不影響銷售的前提下,盡可能充分利用供應(yīng)商的信貸期,保證公司資金周轉(zhuǎn)。

      六是在付款方面,逐漸將一部分供應(yīng)商的付款方式從原來(lái)的電匯轉(zhuǎn)變成承兌匯票,間接性地降低成本。

      二、存在的.不足:

      XX年度,采購(gòu)部在公司領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,雖已完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)采購(gòu)任務(wù),但仍存在諸多不足,距公司領(lǐng)導(dǎo)及其他部門的要求還有一定的差距,有待于我們采購(gòu)部進(jìn)一步的改進(jìn),其主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

      一是在日常采購(gòu)工作中,缺乏一定的計(jì)劃性,沒有全面系統(tǒng)的安排好采購(gòu)計(jì)劃,從而有時(shí)導(dǎo)致采購(gòu)較為零亂,丟三落四;

      二是在如何開辟和引進(jìn)新特藥品的渠道和點(diǎn)子不夠多,未能為一線部門提供較多、有用的信息;

      三是自身的學(xué)習(xí)意識(shí)不濃,綜合素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高;

      三、工作計(jì)劃:

      回顧過去的XX年,在波瀾起伏的價(jià)格市場(chǎng)中,在你退我進(jìn)的激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,我們采購(gòu)部克服了重重困難,加強(qiáng)學(xué)習(xí),牢固樹立后臺(tái)圍繞前臺(tái)轉(zhuǎn)、二線圍繞一線轉(zhuǎn)的思想,主動(dòng)溝通,勤于調(diào)查,嚴(yán)格把關(guān),努力做好藥品采購(gòu)保障和質(zhì)量的督導(dǎo)工作,確保公司經(jīng)營(yíng)管理正常有序的開展。圓滿地完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)計(jì)劃,對(duì)公司經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成作出了一定的成績(jī),但也存在一些問題和不足。

      XX年,我們將對(duì)采購(gòu)管理工作進(jìn)一步規(guī)范化,嚴(yán)格執(zhí)行采購(gòu)作業(yè)管理規(guī)定。建立多渠道的信息平臺(tái),對(duì)相關(guān)信息多渠道地收集,并迅速反饋,為公司領(lǐng)導(dǎo)層的決策提供準(zhǔn)確、有效的數(shù)據(jù)。同時(shí)針對(duì)在管理上相對(duì)缺乏或不到位,對(duì)事情的處理盯的不夠緊,面對(duì)面的溝通管理方式應(yīng)該加強(qiáng),應(yīng)該逐步讓部門各位員工學(xué)會(huì)自我管理、人人管理的模式,以提高工作的主觀能動(dòng)性,最大限度的激發(fā)各位員工的工作主動(dòng)性,和及時(shí)反應(yīng)問題及解決問題的工作方式。

      隨著新型農(nóng)村合作醫(yī)療的實(shí)施和新醫(yī)療改革方案的頒布,在新的形勢(shì)下,我們采購(gòu)部更新觀念,完善各項(xiàng)規(guī)章制度。在對(duì)我們的業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng)上加大力度,加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)和法律知識(shí)以及相關(guān)經(jīng)濟(jì)知識(shí)的學(xué)習(xí),不斷提高個(gè)人業(yè)務(wù)及綜合素質(zhì)。建立健全各項(xiàng)基礎(chǔ)臺(tái)帳,做到原始臺(tái)帳準(zhǔn)確無(wú)誤,把公司的管理制度落到實(shí)處,創(chuàng)造一個(gè)整潔、舒適的工作環(huán)境。為公司XX年實(shí)現(xiàn)新的跨越做出最大的努力!

    企業(yè)采購(gòu)工作總結(jié)5

      首先,非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的信任。在預(yù)算部招標(biāo)組已一年多的時(shí)間,部門人員規(guī)模由小到大,部門員工由三個(gè)人增加至現(xiàn)在的六個(gè)人。部門在的規(guī)模和我依然兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守。其次,我要感謝兄弟部門的支持,在近一年的工作中由于各部門的精誠(chéng)合作,使得招投標(biāo)工作進(jìn)展順利。最后,我還要感謝我的部門同事們,在工作期間他們給我了很大的支持。

      自20xx年x月份來(lái),我一直處于滿負(fù)荷工作狀態(tài)。在此期間我盡量利用業(yè)余時(shí)間,見縫插針,及時(shí)總結(jié)。現(xiàn)把20xx年完成的主要工作內(nèi)容及工作成果總結(jié)如下。

      2.工作情況概述:

      20xx年是事業(yè)部成立招標(biāo)部門的第一年,有好多需要急待解決的問題,在這一年里以下問題都得到了較好的解決。包括:

      ①招標(biāo)過程中與集團(tuán)溝通;

      ②招標(biāo)過程中與事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)層溝通;

      ③招標(biāo)過程中與事業(yè)部各部門溝通;

     、芘c所有供貨商和承包商溝通;

      ⑤建立適合沈陽(yáng)事業(yè)部的招標(biāo)流程;

     、藿⒐⿷(yīng)商信息庫(kù);

     、呓⒄型稑(biāo)資料管理系統(tǒng);

      3.不足之處及改進(jìn)措施

     、贅I(yè)務(wù)能力有待提高,尤其是在機(jī)電工程及設(shè)備方面需要進(jìn)一步的增加自己的專業(yè)能力。

     、谂c集團(tuán)溝通方式方法有待進(jìn)一步提高。在招投標(biāo)工作中,比較重要的`一環(huán)是與集團(tuán)招標(biāo)辦公室、集團(tuán)采購(gòu)部、集團(tuán)審計(jì)部、集團(tuán)總師室進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),溝通協(xié)調(diào)關(guān)于技術(shù)、清單、招標(biāo)文件、圖紙等諸多問題。通過與集團(tuán)各部門一年多的溝通和學(xué)習(xí),我部做了及時(shí)地總結(jié),從招標(biāo)方式方法、招標(biāo)文件內(nèi)容、圖紙層面、工程量清單制作、工程技術(shù)要求等方面均有不同層度的提高。

      在20xx年需要再接再厲,從自身專業(yè)能力,溝通能力上有更進(jìn)一步的提高,從而提高招投標(biāo)的工作效率。

      ③與事業(yè)部各部門之間的溝通深度有待進(jìn)一步提高。部門之間溝通也是招投標(biāo)工作總比較重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。與設(shè)計(jì)相關(guān)的圖紙和標(biāo)準(zhǔn)、與工程有關(guān)的技術(shù)要求、與預(yù)算部門有關(guān)的工程量清單、與配套部門相關(guān)的手續(xù),各部門中都有招標(biāo)過程中必備的資料。其中事業(yè)部各部門提供的資料需要事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同后,與集團(tuán)各部門進(jìn)行溝通,在這種橫向和縱向的立體與反復(fù)的溝通中,存在著一些有待改進(jìn)的溝通流程,這也是20xx年需要改進(jìn)的課題。做到先策劃再溝通。

     、芄⿷(yīng)商資源庫(kù)的優(yōu)化升級(jí)。20xx年,xx市事業(yè)部初步建立了供應(yīng)商信息庫(kù),有了一定數(shù)量的供應(yīng)商選擇范圍,但信息庫(kù)的功能還很有限。20xx年計(jì)劃將供應(yīng)信息庫(kù)有一定程度的優(yōu)化,包括供應(yīng)商數(shù)量的擴(kuò)充,供應(yīng)商質(zhì)量的提煉和分級(jí),集中采購(gòu)的選擇,供應(yīng)商評(píng)估體系等。

     、蓍_闊眼界、開闊思路。當(dāng)今房地產(chǎn)業(yè)是一個(gè)快速變化、高度發(fā)展的時(shí)代,新工藝、新材料、新產(chǎn)品層出不窮。在這種情況下,眼界寬顯得格外重要。要跟得上潮流、跟得上發(fā)展,積極的從同行業(yè)、同領(lǐng)域、相關(guān)行業(yè)動(dòng)態(tài)總吸取精華。

      4.20xx年展望

      20xx年我會(huì)以一顆感恩的心,不斷學(xué)習(xí),努力工作。

      在工作態(tài)度更加積極和認(rèn)真;

      在工作方法上利用好PDCA循環(huán)規(guī)則、5W2H法、SMART原則及WBS任務(wù)分解,來(lái)實(shí)現(xiàn)工作的明晰化、條理化、效率化。讓自己的5C方面都有不同程度的提高來(lái)更適應(yīng)沈陽(yáng)事業(yè)部的整體發(fā)展;

      在工作結(jié)果導(dǎo)向上,速度第一,完美第二;行動(dòng)第一,想法第二;結(jié)果第一,過程第二。

      我相信20xx年xx市事業(yè)部在事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,在各部門的精誠(chéng)協(xié)作下,在全體同仁的共同努力下,一定會(huì)圓滿完成任務(wù)并創(chuàng)造新的輝煌。

    企業(yè)采購(gòu)工作總結(jié)6

      今年即將告一段落,在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,在各領(lǐng)導(dǎo)及各同事的共同努力下,我們認(rèn)真完成了公司的各項(xiàng)工作任務(wù),并取得了一定的成績(jī),總結(jié)如下:

      一、完成工作方面

      1、完善采購(gòu)制度,降低成本。根據(jù)材料采購(gòu)計(jì)劃,按時(shí)、按需對(duì)公司主要產(chǎn)品及輔材進(jìn)行申購(gòu)。在請(qǐng)購(gòu)材料的同時(shí),并把材料的價(jià)格信息及時(shí)提供給相關(guān)技術(shù)部門,為產(chǎn)品設(shè)計(jì)選材提供圖紙和成本估價(jià)。提高采購(gòu)員的自身知識(shí)及業(yè)務(wù)水平,保證貨比三家,質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的購(gòu)買到材料,減少工程成本,提高采購(gòu)效率,提高企業(yè)利潤(rùn)。為降低成本,通過尋找多方供方,做到詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià),從中選擇物美價(jià)廉的供方。

      2、與各供應(yīng)商建設(shè)立并保持良好的關(guān)系,明年進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的管理,對(duì)每家來(lái)訪的供應(yīng)商進(jìn)行分析了解,確保每一個(gè)合適的供應(yīng)商的資料不流失,同時(shí)也利于采購(gòu)對(duì)供應(yīng)商信息的掌握,從而進(jìn)一步擴(kuò)大市場(chǎng)信息空間。建立合格供應(yīng)商xxx,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)價(jià)和分板,合格者才具備供商資格。

      3、工作中團(tuán)結(jié)同事,能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系,保持良好的溝通,充分發(fā)揮崗位職責(zé),認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù),協(xié)助相關(guān)部門的工作需要,能按照技術(shù)部的要求及時(shí)與各供應(yīng)商進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),盡努力按照我司的標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng)產(chǎn)品。

      4、今年的工程訂單所需設(shè)備均可按時(shí)交貨,未能及時(shí)到貨設(shè)備也及時(shí)向上級(jí)反映,并做出相應(yīng)的處理。供應(yīng)商供貨時(shí)也要求其提供必要的資料。

      二、采購(gòu)工作的幾點(diǎn)體會(huì)

      1、公開透明的按采購(gòu)制度程序辦事,在采購(gòu)前、采購(gòu)中、采購(gòu)后的各個(gè)環(huán)節(jié)都主動(dòng)按受財(cái)務(wù)及其他部門的監(jiān)督,有問題將會(huì)在第一時(shí)間反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

      2、圍繞控制成本、采購(gòu)性價(jià)比的產(chǎn)品等方面進(jìn)行開展工作,采購(gòu)員在充分了解市場(chǎng)信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢價(jià)、比價(jià),注重溝通技巧和談判策略。

      3、加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào),合作過程中,采購(gòu)員必須公正嚴(yán)明,最終為公司選擇且具有戰(zhàn)略伙伴的供應(yīng)商。

      4、逐步加強(qiáng)對(duì)設(shè)備及材料的價(jià)格信息管理,提高部門采購(gòu)員的工責(zé)任感覺,明年采購(gòu)部將特別注重采購(gòu)人員的'工作分配,保證采購(gòu)設(shè)備及材料信息的有效追蹤。在專業(yè)知道得到提高的同時(shí),業(yè)務(wù)素質(zhì)及責(zé)任感非常重要,做一個(gè)有責(zé)任感的采購(gòu)員,把好公司的進(jìn)口關(guān)。

      三、采購(gòu)工作上的小要求

      對(duì)各部門的請(qǐng)購(gòu)問題上,希望請(qǐng)購(gòu)部門給采購(gòu)部一定的采購(gòu)時(shí)間,請(qǐng)購(gòu)材料時(shí)做好請(qǐng)購(gòu)計(jì)劃,盡量避免當(dāng)天請(qǐng)購(gòu)要求當(dāng)天要貨,或是第二天馬上要貨。為此將打亂采購(gòu)員的工作計(jì)劃,急需的物料有可能會(huì)造成價(jià)格方面或運(yùn)費(fèi)偏高,不利于控制成本。請(qǐng)各部門做好請(qǐng)購(gòu)物料的計(jì)劃。

      四、工作上的缺點(diǎn)和不足

      1、關(guān)于xx設(shè)備新裝臨時(shí)變壓器工程,由于采購(gòu)及施工過程中沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)并提供相關(guān)的證書和報(bào)告,導(dǎo)致在工程驗(yàn)收通電時(shí),出現(xiàn)了低壓計(jì)量柜不符合標(biāo)準(zhǔn)的問題,給公司造成了極壞的影響,和很大的損失。此類低級(jí)錯(cuò)誤是完全可以避免的,但是由于采購(gòu)部的疏忽,給公司帶來(lái)不必要的影響與麻煩,公司作出任何的處罰都愿意承擔(dān)。通過這次的教訓(xùn),今后的采購(gòu)部工作要求更加完善,在設(shè)備進(jìn)廠前,各種相關(guān)資料必須全部到位,后續(xù)并要求供應(yīng)商設(shè)備如有任何的變更必須把資料補(bǔ)全。并了解市場(chǎng)的變化,要求各采購(gòu)對(duì)設(shè)備要充分了解,避免此類問題再次發(fā)生。

      2、供應(yīng)商體系沒有完善,對(duì)重要的材料/設(shè)備沒有建立健全的資料庫(kù)。工作的計(jì)劃性不強(qiáng),沒有充分了解市場(chǎng)的行情,有關(guān)于東莞市變壓器方面的變化情況沒有掌握到位。部門與部門之間的溝通也未能達(dá)到理想的效果。

      以上都是采購(gòu)部現(xiàn)所存在的問題,自身所清楚的問題,我們會(huì)一一的克服,有什么做得不對(duì)或不到位的,也希望領(lǐng)導(dǎo)及各部門同事多提出你們寶貴的意見和建議,你們都是我們身邊的良師益友,有你們支持,我們才可以進(jìn)步得更快。

      五、明年的工作計(jì)劃

      1、完善供應(yīng)商體系,對(duì)重要材料/設(shè)備的供應(yīng)商要求達(dá)到xxx家,確保材料/設(shè)備能夠了及時(shí)供應(yīng)。隨時(shí)xxx市場(chǎng)變化,盡量利用多渠道來(lái)降低成本、控制質(zhì)量。穩(wěn)定現(xiàn)有供應(yīng)商,開發(fā)有潛力的供應(yīng)商,不斷優(yōu)化供應(yīng)商體系,在工本中不斷改進(jìn)工作方法,不斷積累經(jīng)驗(yàn)。

      2、隨著市場(chǎng)的因素影響,各種原材料的價(jià)格都在不同程度上漲或是下調(diào),采購(gòu)員要做好價(jià)格的比對(duì),做好比價(jià)、議價(jià),了解市場(chǎng)價(jià)格,從中選擇優(yōu)秀的供應(yīng)商,避免供應(yīng)商以各種理由對(duì)公司提出漲價(jià)的要求。

      3、繼續(xù)配合項(xiàng)目部完成工程上所需求的設(shè)備及輔材的購(gòu)買及設(shè)備進(jìn)場(chǎng),以及工程所需的設(shè)備的各種質(zhì)資。

      4、采購(gòu)物資進(jìn)行分類,制定分類物資采購(gòu)制度,如工程設(shè)備和設(shè)備零部件的采購(gòu)無(wú)法在短期內(nèi)完成,所以在采購(gòu)的過程中要做好采購(gòu)計(jì)劃;如日常所需文具等常用物資,做好相應(yīng)的存貨,購(gòu)買量大則可以降低成本。

      在明年的工作中,我部門人員仍會(huì)認(rèn)真工作,不斷提高自身素質(zhì)、管理水平及專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí),增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),提高完成工作的效率,同時(shí)我們也會(huì)選擇性采納公司其他部門提出關(guān)于下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華去其糟粕。為公司明天的發(fā)展能更上一層樓貢獻(xiàn)出微薄力量。

    企業(yè)采購(gòu)工作總結(jié)7

      在過去的一年里,受房地產(chǎn)調(diào)控新政等因素的影響,國(guó)內(nèi)房地產(chǎn)業(yè)銷售額普遍出現(xiàn)了大幅下降。北京、上海、廣州等大城市房?jī)r(jià)相繼跌落。我省我市房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)雖然沒有出現(xiàn)大的波動(dòng),但也不可避免的受到上述全國(guó)性大環(huán)境、大氣候的沖擊,普遍出現(xiàn)銷售不旺的困難局面。但是,我公司全體員工,在這種嚴(yán)峻形勢(shì)下,能夠緊緊圍繞公司董事會(huì)的安排部署,發(fā)揚(yáng)了眾志成城、敢于拼搏的精神,克服了重重困難,創(chuàng)新了種種方法,努力實(shí)現(xiàn)公司效益的最大化,仍然取得了不錯(cuò)的成績(jī)。在公司這樣一種良好的氛圍的感染下,我所負(fù)責(zé)材料采供部,跟公司其它部門一樣,也取得了一些值得一說(shuō)的成績(jī),現(xiàn)將情況總結(jié)報(bào)告如下:

      一、 完成年度重點(diǎn)工作任務(wù)情況

      過去的一年,我所負(fù)責(zé)的材料采購(gòu)、供應(yīng)總價(jià)值在000多萬(wàn)元,沒有出現(xiàn)因材料質(zhì)量問題而造成工程返工的情況,也沒有發(fā)現(xiàn)工程結(jié)構(gòu)出現(xiàn)異常問題;也沒有出現(xiàn)偽劣材料和因質(zhì)量問題引起的用戶投訴。我們是這樣做的

      1、建立了一套完整的材料管理制度。包括材料的目標(biāo)管理制度、材料的供應(yīng)和使用制度及獎(jiǎng)罰制度,從材料的采購(gòu)、加工、運(yùn)輸、儲(chǔ)備、供應(yīng)、回收和利廢等各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行了有效的控制、監(jiān)督和考核,保證了順利實(shí)現(xiàn)承包任務(wù)和材料使用過程的效益。

      2、建立了一套完整的材料采購(gòu)制度。把好材料采購(gòu)關(guān),增加材料管理的嚴(yán)肅性和透明度。在采購(gòu)過程中我不僅考慮價(jià)格因素,更要最大限度的節(jié)約成本,做到貨比三家,還了解供應(yīng)鏈各個(gè)環(huán)節(jié)的'操作,明確采購(gòu)在各個(gè)環(huán)節(jié)中的不同特點(diǎn),作用及意義。嚴(yán)

      格審查材料供應(yīng)商的資格,認(rèn)真擬訂和審查采購(gòu)合同,對(duì)采購(gòu)物資實(shí)行“三對(duì)比”的辦法,即比質(zhì)量、比價(jià)格、比運(yùn)距,堅(jiān)持“質(zhì)量擇優(yōu)而選、價(jià)格擇廉而買、路途擇近而運(yùn)”的原則,只要能降低成本,不管是那個(gè)環(huán)節(jié),我們都會(huì)認(rèn)真研究,商討辦法,出謀劃策,千方百計(jì)去降低成本。

      3、養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。采購(gòu)人員必須做到腿勤、眼勤、嘴勤,熟悉市場(chǎng)行情,掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。在采購(gòu)具體材料前我都要向供料單位索取產(chǎn)品合格證或出廠質(zhì)量證明單,并對(duì)證明單上所列各種材料、質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)格認(rèn)真審查,將證明單、合格證或試驗(yàn)單送交驗(yàn)收人員和資料員。采購(gòu)、調(diào)撥人員在采購(gòu)中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題和解決情況要作詳細(xì)記錄以便備查,對(duì)各種材質(zhì)證明要有登記和簽收手續(xù)。

      4、嚴(yán)格材料進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收制度。大宗材料和三材一律由現(xiàn)場(chǎng)收料員、工種施工員和班組長(zhǎng)共同驗(yàn)收,做好試驗(yàn)并建立臺(tái)帳,其它材料由保管員驗(yàn)收入庫(kù)。報(bào)支發(fā)票時(shí),發(fā)票、驗(yàn)收單和各種小票必須簽章齊全、手續(xù)完備,先由材料會(huì)計(jì)審核而后由分管材料的領(lǐng)導(dǎo)審批。

      5、做好進(jìn)場(chǎng)入庫(kù)材料的保管工作。減少損失和浪費(fèi),防止流失。根據(jù)各類材料的特點(diǎn),采取有效的保管措施,建立健全保管制度。對(duì)砂、石等大宗材料的堆放場(chǎng)地要平整,松土要壓實(shí),有條件的要搞硬化地面,鋼材按鋼號(hào)、品種、進(jìn)場(chǎng)順序分別驗(yàn)收堆放,做到先進(jìn)先用,對(duì)于各種工料應(yīng)采取隨班組轉(zhuǎn)移的辦法,按定額配備,增強(qiáng)職工的責(zé)任感,減少丟失和避免混用,對(duì)失職丟失工、料具的當(dāng)事人,均得賠償損失金額的50—100%,情節(jié)嚴(yán)重的要給予重罰款。門衛(wèi)要認(rèn)真履行職責(zé),做好進(jìn)、出場(chǎng)人員、車輛的有關(guān)臺(tái)帳,嚴(yán)格履行門衛(wèi)制度。倉(cāng)儲(chǔ)材料按不同規(guī)格科學(xué)合理擺放,標(biāo)志鮮明,便于存取、查點(diǎn)。為了保證倉(cāng)庫(kù)安全和材料不致變形,按材料性能分門別類,按類分庫(kù),采取相應(yīng)措施做好防滲、防潮、防腐、防火、防老化等工作。

      6、加強(qiáng)原始記錄統(tǒng)計(jì)和分析,做好材料核算工作。健全庫(kù)房帳卡管理,及時(shí)做好材料的入庫(kù),盤存、發(fā)放、退庫(kù)、回收等記錄和憑證的保存、統(tǒng)計(jì)、分析。堅(jiān)持進(jìn)行材料的中間核算,工地材料員要按月匯總,報(bào)工地材料消耗情況。一般按分部工程來(lái)分階段(也可按層數(shù)分階段),進(jìn)行材料實(shí)用的分析和核算,這樣可隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,防止材料超用,掌握材料的盈虧,通過核算總結(jié)材料管理的經(jīng)驗(yàn)和弊病,通過改善加強(qiáng)材料管理,更好地提高企業(yè)的效益。

      二、其他工作任務(wù)完成情況

      1、

      2、

      三、主要工作經(jīng)驗(yàn)

      眾所周知,采購(gòu)是公司業(yè)務(wù)的后勤保障,是關(guān)系到公司整個(gè)運(yùn)營(yíng)工作的重要環(huán)節(jié),所以我很感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,將我放在如此重要的崗位上,在公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,通過去年的采購(gòu)工作,使我懂得了許多道理,也積累了一些過去從來(lái)沒有的經(jīng)驗(yàn)。

      1、在銷售方面的主要經(jīng)驗(yàn)

      2、工程技術(shù)方面

      3、行政管理方面

      四、存在的不足

      1、

      2、

      3、

      五、20xx年工作計(jì)劃

      1、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理,從團(tuán)隊(duì)凝聚力著手,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)間的交流、互助活動(dòng)

      2、狠抓產(chǎn)品質(zhì)量,力爭(zhēng)更上一層樓。

      3、尋求資金支持、加強(qiáng)管理。調(diào)整企業(yè)開發(fā)策略、經(jīng)營(yíng)策略、銷售策略等,將房地產(chǎn)行業(yè)調(diào)整對(duì)企業(yè)的影響降至最低。

      20xx年已成為歷史,新的一年即將開始。我相信,在認(rèn)真總結(jié)過去經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上,我們公司全體員工會(huì)繼續(xù)改正工作中的缺點(diǎn),以嶄新的工作面貌和更大的干勁去迎接新的戰(zhàn)斗。在新的一年里,工作任務(wù)仍很繁重,但對(duì)我們來(lái)說(shuō),既是挑戰(zhàn),又是機(jī)遇。我們將團(tuán)結(jié)一心,創(chuàng)造新的更大的成績(jī)!

    企業(yè)采購(gòu)工作總結(jié)8

      匆匆流逝的歲月讓我意識(shí)到今年的企業(yè)采購(gòu)工作終于得到順利的落寞,一年來(lái)的艱辛似乎體現(xiàn)出身為采購(gòu)員的自己在工作中付出了很多心血,也正因?yàn)槿绱俗屛以谑炀氝\(yùn)用采購(gòu)工作技巧的同時(shí)也與同事們建立了深厚的友誼,另外領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷也是自己成為采購(gòu)員以來(lái)走在職業(yè)生涯中不可缺少的,只不過面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境應(yīng)該對(duì)今年已經(jīng)完成的采購(gòu)工作進(jìn)行總結(jié)才行。

      通過與供貨商之間的交涉確定最終人選并簽訂采購(gòu)方面的合同,盡管以往合作的供貨商還算不錯(cuò)卻也要更加追求商品的完美才行,因此我在今年的采購(gòu)工作中除了進(jìn)行詳細(xì)的信息收益以外還編制了采購(gòu)信息表,這對(duì)于公司的經(jīng)營(yíng)來(lái)說(shuō)自然能夠以此對(duì)市場(chǎng)的行情有著較為詳細(xì)的了解,而且還能夠通過與市場(chǎng)部之間的對(duì)比來(lái)進(jìn)行驗(yàn)證從而有著較好的工作體驗(yàn),至于供貨商的選取則是初選了商品質(zhì)量與價(jià)格更加符合企業(yè)發(fā)展需求的類型,相互之間的交涉與合同的簽訂則體現(xiàn)了身為采購(gòu)員的自己代表所在公司誠(chéng)意所在。

      通過發(fā)票的開具處理好后續(xù)的采購(gòu)報(bào)銷工作并得到財(cái)務(wù)部員工的認(rèn)可,也許是自己在今年的采購(gòu)工作中積累的大票發(fā)票在信息方面較為完整的緣故,因此在處理后續(xù)的報(bào)銷工作能夠在財(cái)務(wù)部的認(rèn)同下得到及時(shí)有效的處理,只不過相對(duì)于采購(gòu)過程來(lái)說(shuō)這類需要票據(jù)證明的流程需要格外引起重視才不會(huì)出現(xiàn)基礎(chǔ)性的差錯(cuò),所以我經(jīng)常利用空暇時(shí)間學(xué)習(xí)采購(gòu)報(bào)表的編制并對(duì)其中的流程有了大致的了解,盡管進(jìn)步的幅度并不大卻也能在長(zhǎng)期的積累中實(shí)現(xiàn)對(duì)自身采購(gòu)能力的提升。

      雖然作為企業(yè)采購(gòu)員的自己依舊存在著可以進(jìn)步的空間卻也要引起重視才行,至少通過往年的工作內(nèi)容可以得知自己在采購(gòu)信息的真實(shí)性上面還存在著些許不足,也許這項(xiàng)問題的.存在與自己統(tǒng)計(jì)采購(gòu)數(shù)據(jù)不夠嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯栴}存在著相應(yīng)的聯(lián)系,因此針對(duì)采購(gòu)工作的問題應(yīng)該予以細(xì)致的分析才能夠找出解決的方法并使得自身能力獲得提升,誠(chéng)然需要眼界足夠開闊的優(yōu)勢(shì)去也要勤懇地對(duì)待采購(gòu)工作中的各項(xiàng)事務(wù)才能夠在努力過后小有成就。

      總結(jié)過后難免會(huì)因?yàn)椴少?gòu)工作中的些許做法感到有些患得患失,但是相信在努力過后自己也不會(huì)因?yàn)楣ぷ髦械牟蛔愣萑刖趩实男那橹,因(yàn)槲颐靼走@是自己揮灑汗水的證明又怎能在完成任務(wù)的同時(shí)僅僅將目光停留在過去呢?

    企業(yè)采購(gòu)工作總結(jié)9

      時(shí)間如梭,xx年已經(jīng)過了一半,在這半年里采購(gòu)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助和指導(dǎo)下,在各部門的大力支持和配合下,認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司物資采購(gòu)相關(guān)的規(guī)章制度,加強(qiáng)物資計(jì)劃管理,不斷提升管理和服務(wù)水平,為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供堅(jiān)實(shí)可靠的物資材料保障。

      一、xx年的工作

      1、規(guī)范了采購(gòu)流程,嚴(yán)格控制采購(gòu)程序。采購(gòu)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,在各部門同事的監(jiān)督下,積極響應(yīng)集團(tuán)公司關(guān)于物資采購(gòu)相關(guān)的規(guī)章制度,細(xì)化采購(gòu)管理流程,從而全面提高公司采購(gòu)管理水平。

      2、加強(qiáng)了采購(gòu)人員的自身要求,堅(jiān)持采購(gòu)的原則。廉潔奉公,保持良好的工作作風(fēng)。

      3、制定采購(gòu)預(yù)算合理分配采購(gòu)資金。制定采購(gòu)預(yù)算是在具體實(shí)施項(xiàng)目采購(gòu)行為之前對(duì)項(xiàng)目采購(gòu)成本的.一種估計(jì)和預(yù)測(cè)是對(duì)整個(gè)項(xiàng)目資金的一種理性的規(guī)劃,以便于提高項(xiàng)目資金的使用效率,優(yōu)化項(xiàng)目管理中的資源調(diào)配,從而更好的控制采購(gòu)成本。

      4、加強(qiáng)了供應(yīng)商的管理,了解每個(gè)供應(yīng)商的資執(zhí)并索要資執(zhí)證明。在供應(yīng)商數(shù)量的選擇時(shí)即要避免單一資源,尋求多家供應(yīng)同時(shí)要保證所選供應(yīng)商承擔(dān)的供應(yīng)份額充足,以獲取供應(yīng)商的優(yōu)惠政策,降低物資采購(gòu)的價(jià)格和采購(gòu)成本。

      5、做好采購(gòu)合同跟蹤制度,其中包括何時(shí)匯款、何時(shí)到貨、何時(shí)到票,做到心中有數(shù)。

      6、建立了采購(gòu)賬目的管理系統(tǒng),定期與倉(cāng)庫(kù)、財(cái)務(wù)及供應(yīng)商對(duì)帳。

      7、加強(qiáng)了采購(gòu)市場(chǎng)的調(diào)查了解,時(shí)刻掌握原材料價(jià)格的動(dòng)向。

      8、加強(qiáng)了成本管理,以性價(jià)比為原則,在滿足生產(chǎn)、技術(shù)需要的前提下控制成本。

      二、工作業(yè)績(jī)

      xxx、xx年完成采購(gòu)合同xx份,采購(gòu)物資的總金額約為xx萬(wàn)元。

      2、工作任務(wù)完成率xxx%。

      3、采購(gòu)物資質(zhì)量安全事故為零。

      4、資金合理利用率xxx%。

      5、采購(gòu)物資質(zhì)量合格利用率xxx%。

      6、為公司節(jié)約成本在xxx%以上。

      三、工作中的不足

      1、工作經(jīng)驗(yàn)不足。

      2、工作細(xì)致度不夠。

      3、與各部門的溝通不夠。

      四、下一步的工作目標(biāo)

      1、細(xì)化采購(gòu)管理流程。企業(yè)管理水平的差異最明顯的體現(xiàn)在流程管理上的差異,流程管理成熟度,是衡量企業(yè)是否進(jìn)入規(guī)范化的主要標(biāo)志,公司從規(guī)范化進(jìn)入精細(xì)化管理階段最重要的前提是建立強(qiáng)大的流程管理體系。細(xì)化采購(gòu)管理流程,從而全面提高公司采購(gòu)管理水平。

      2、加強(qiáng)采購(gòu)知識(shí)的學(xué)習(xí),努力提高自身的業(yè)務(wù)知識(shí)。質(zhì)量與價(jià)格永遠(yuǎn)是采購(gòu)工作的主題。采購(gòu)人員的技術(shù)能力與業(yè)務(wù)水平直接影響到采購(gòu)工作的質(zhì)量和效率。

      3、加強(qiáng)與各部門的溝通協(xié)調(diào)工作,積極主動(dòng)的向生產(chǎn)、技術(shù)部門請(qǐng)教,更好更準(zhǔn)確的掌握生產(chǎn)和技術(shù)等部門所需物資的性能,更好的服務(wù)于生產(chǎn)、技術(shù)。

      總結(jié)年得失,指導(dǎo)xx年的工作思路。在以后的工作中,我們要虛心向其它部門學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗(yàn),借鑒好的工作方法,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識(shí),不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力。使本部門工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。要進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)精神,加強(qiáng)責(zé)任感,對(duì)待工作高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求。

      同時(shí)我部門將不斷搞好階段性總結(jié);開展批評(píng)與自我批評(píng),找差距,評(píng)不足以推動(dòng)工作。盡力量的去降低成本提高效率。集中大家的智慧和力量,團(tuán)結(jié)一致,克服困難。為公司在新的一年投產(chǎn)創(chuàng)效益,貢獻(xiàn)力量。

    企業(yè)采購(gòu)工作總結(jié)10

      一、完成工作方面

      1、完善制度,職責(zé)明確,按章辦事.20xx年通過組織學(xué)習(xí)《采購(gòu)管理戰(zhàn)略》和公司iso9000質(zhì)量管理體系文件,通過換版之機(jī)完善了更具操作性的《材料、設(shè)備采購(gòu)控制流程》、《采購(gòu)及供方評(píng)價(jià)作業(yè)指導(dǎo)書》等采購(gòu)管理制度.制度清楚,操作有據(jù)可查,為陽(yáng)光采購(gòu)奠定了理論礎(chǔ).

      制定采購(gòu)預(yù)算與估計(jì)成本.制定采購(gòu)預(yù)算是在具體實(shí)施項(xiàng)目采購(gòu)行為之前對(duì)項(xiàng)目采購(gòu)成本的一種估計(jì)和預(yù)測(cè),是對(duì)整個(gè)項(xiàng)目資金的一種理性的規(guī)劃.

      為節(jié)約資金,防止庫(kù)存積壓,堅(jiān)持零庫(kù)存管理方法,在采購(gòu)量大,部分物資緊缺的情況下,千方百計(jì),精心組織尋找貨源,積極組織落實(shí),始終把保障生產(chǎn)所需放在首要位置,一切工作圍繞正常生產(chǎn)和科研開發(fā)這個(gè)中心來(lái)開展,圓滿完成了工作任務(wù).

      2、與各供應(yīng)商建立并保持良好關(guān)系,20xx年采供部進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)供應(yīng)商管理,本著對(duì)每一位來(lái)訪的供應(yīng)商負(fù)責(zé)的態(tài)度,制定了《采購(gòu)供應(yīng)部供方信息表》,對(duì)每一位來(lái)訪的供應(yīng)商進(jìn)行分類登記,確保了每一個(gè)供應(yīng)商資料不會(huì)流失.同時(shí)也利于采供對(duì)供應(yīng)商信息的掌握,從而進(jìn)一步擴(kuò)大了市場(chǎng)信息空間.建立了合格供方名錄,在進(jìn)行邀標(biāo)報(bào)價(jià)之前,對(duì)商家進(jìn)行評(píng)價(jià)和分析,合格者才能進(jìn)入合格供方名錄、才具有報(bào)價(jià)資格.

      根據(jù)公司管理層的最新思維,公司新一代的供應(yīng)商也應(yīng)建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系上來(lái),甚至拿他們當(dāng)自己公司的部門來(lái)看待.因?yàn)楣镜某杀竞诵母?jìng)爭(zhēng)力的體現(xiàn)最主要的來(lái)自于公司所有供應(yīng)商的'支持力度,供應(yīng)商對(duì)每家客戶不同的政策特別給予我司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競(jìng)爭(zhēng)力的高低.

      3、工作中團(tuán)結(jié)同事,能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系,保持溝通,充分發(fā)揮崗位職能,認(rèn)真完成了各項(xiàng)工作任務(wù),協(xié)助業(yè)務(wù)部的工作需要.按照技術(shù)質(zhì)檢部質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)與各供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào),盡最大努力按照我司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng)物料.

      對(duì)采購(gòu)工作的幾點(diǎn)心得和體會(huì)總結(jié)如下:

      1、加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào).對(duì)每一位來(lái)訪的供應(yīng)商進(jìn)行分類登記,確保了每一個(gè)供應(yīng)商資料不會(huì)流失.合作過程中,采購(gòu)人員必須公正嚴(yán)明,杜絕徇私舞弊.最終為酒店選擇最佳供應(yīng)商戰(zhàn)略伙伴關(guān)系.

      2、圍繞控制成本、采購(gòu)性價(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作.采購(gòu)人員在充分了解市場(chǎng)信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢比價(jià),注重溝通技巧和談判策略.

      3、公開透明的按采購(gòu)制度程序辦事.在采購(gòu)前、采購(gòu)中、采購(gòu)后的各個(gè)環(huán)節(jié)中都主動(dòng)接受財(cái)務(wù)及其他部門監(jiān)督.有問題第一時(shí)間反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo).

      4、提高部門工作員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和責(zé)任感.20xx年采供部特別注重,除組織部門人員進(jìn)行培訓(xùn)外,還注重在平時(shí)的每項(xiàng)具體工作和每個(gè)工作細(xì)節(jié)中不斷的提高業(yè)務(wù)素質(zhì),同時(shí)反復(fù)強(qiáng)調(diào)采購(gòu)人員的責(zé)任感,強(qiáng)調(diào)每個(gè)人對(duì)自己采購(gòu)的材料設(shè)備負(fù)責(zé)到底,保證了對(duì)材料、設(shè)備有效的追蹤.

      5、逐步加強(qiáng)對(duì)材料、設(shè)備價(jià)格信息的管理.每一次材料設(shè)備的計(jì)劃、詢比價(jià)都進(jìn)行了復(fù)印留底,保持了信息資料的完整,同時(shí)與辦公文員配合把資料輸入電腦保存,建立采供部材料、設(shè)備信息庫(kù),以備隨時(shí)查閱、對(duì)比.

      二、工作不足方面

      在工作中計(jì)劃性不強(qiáng),沒有充分了解市場(chǎng)行情,特別是正極材料市場(chǎng)價(jià)格變化情況,沒有徹底貫徹何總指示的備貨任務(wù),對(duì)正極材料市場(chǎng)了解也不夠深刻,沒有深刻解讀國(guó)家關(guān)于鋰離子電池政策的力度,一直帶著一種懷疑態(tài)度開展工作,直接導(dǎo)致了走的步伐不大,備貨不充分.目前公司的供應(yīng)商新建立,短期內(nèi)無(wú)法形成真正意義的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系.部門與部門之間的溝通未能達(dá)到理想效果;特別是與生產(chǎn)部、技術(shù)部的溝通不到位.

      三、明年工作計(jì)劃

      1、建立完善的供應(yīng)商體系.確保資材能夠及時(shí)供應(yīng),隨時(shí)關(guān)注市場(chǎng)變化,盡力利用多渠道來(lái)降低成本價(jià)格,控制質(zhì)量.穩(wěn)定現(xiàn)有供應(yīng)商,開發(fā)培養(yǎng)有潛力的供應(yīng)商.不斷優(yōu)化供應(yīng)商體系.在工作中不斷改進(jìn)工作方法,不斷積累經(jīng)驗(yàn).

      2、極力配合質(zhì)檢部解決物料質(zhì)量問題,與質(zhì)檢部討論某些質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)超過現(xiàn)有市場(chǎng)水平的解決方案.

      3、完善制度,職責(zé)明確,按章辦事。

    企業(yè)采購(gòu)工作總結(jié)11

      xxx年的工作即將告一段落;仡欉@一年來(lái)的.工作,我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心、指導(dǎo)和幫助下,嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù),不管在工作、生活、學(xué)習(xí)上還是在管理上,都取得較大的進(jìn)步。現(xiàn)將一年以來(lái)的工作情況(我就4月份前任公司采購(gòu)部經(jīng)理期間及四月份后開始任新產(chǎn)區(qū)籌建基建部負(fù)責(zé)人以來(lái)的工作,管理情況)作以下總結(jié)

      一、xxx年1—5月份任公司采購(gòu)部經(jīng)理,在此期間帶領(lǐng)本部門人員在公司領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,主要完成以下工作

      1、較好完成采購(gòu)部日常管理和采購(gòu)計(jì)劃。

      2、督促本部門人員

    企業(yè)采購(gòu)工作總結(jié)12

      首先我的感謝公司能給我一個(gè)展示自己的舞臺(tái),突破自己的機(jī)會(huì),這也是人生中的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn),讓我人生了許許多多不同的事情,等等一些事物,從一個(gè)不懂得我,內(nèi)向,怕失敗的我,到現(xiàn)在什么都不怕的我,也不那么內(nèi)向了,什么都敢面對(duì)的我,從而讓我走上了不怕失敗,不怕累,有了勇敢追求的我,讓我更加自信的去做完每天的`事情。

      這是我第一次踏上銷售的道路,從此我也喜歡上了它,慢慢產(chǎn)生的感情,它讓我改變了很多,從整個(gè)人都改變了,范文寫作更加的成熟了,有了一絲經(jīng)驗(yàn),說(shuō)話也不會(huì)那么吞吞吐吐了,不會(huì)那么謙虛了些。

      記得我第一次去拜訪客戶時(shí),看到采購(gòu)不知道從哪里說(shuō)起,當(dāng)時(shí)心里特別的緊張,全身都在顫抖,不知道怎么溝通,也讓自己見識(shí)了什么是銷售,所以人的一生誰(shuí)都有第一次去嘗試,去找到不足的地方,當(dāng)時(shí)在想不管是成功還是失敗,都沒關(guān)系,只要勇敢去面對(duì),去追求,總有突破自己的時(shí)候,總會(huì)有成功的那一天。相信自己,每天做的都是給自己以后有個(gè)好的鋪墊,因?yàn)槊刻熳龅氖虑槎疾灰粯,發(fā)生的事情也不同,所以我每天都在想自己不足的地方,給自己打氣,給自己加油,晚上睡覺也想,給自己施加壓力,回憶每天跑下來(lái)的客戶,哪個(gè)客戶每有預(yù)約到,下一次一定要拜訪到,不惜一切代價(jià)完成它。

      有時(shí)候看到身邊銷售,哥哥,姐姐們那么有能力哪那么高的提成,心里好妒忌他們,時(shí)不常的會(huì)自言自語(yǔ)說(shuō)自己好沒用,心得體會(huì)范文心里很憔悴,甚至好落寞,有時(shí)候跟客戶聊天沒搭上話,心里面好不是滋味,心里都會(huì)留淚花。

      在我的內(nèi)心深處我是個(gè)愛想的小伙子,什么時(shí)候都會(huì)從都到尾想一遍,特別是對(duì)自己這份工作,給了我很大鼓勵(lì),在從小我是一個(gè)比較好強(qiáng)的人,有上進(jìn)心,喜歡做些有挑戰(zhàn)的事情,時(shí)時(shí)嘗到了苦果,現(xiàn)在不一樣了,自從做了銷售就改變我的想法,我的看法,讓失敗的魔咒慢慢的消失,也慢慢積累一些經(jīng)驗(yàn),克服了種種的困難。

      讓我記憶最深刻的是,去拜訪一位客戶,他是老板,那時(shí)我也剛剛起步不久,面對(duì)他的時(shí)候,也讓我丑目不看,我說(shuō)的每一句話都讓他知道,甚至他知道我是個(gè)剛剛來(lái)到這個(gè)行業(yè),他問我很多東西我都答不上,讓我打擊很大,同時(shí)讓我在工作種有了新的認(rèn)識(shí),新的變化。

      其實(shí)發(fā)現(xiàn)自己有很多不足之處,不如跟客戶交談的時(shí)候,說(shuō)著說(shuō)著,就不知道說(shuō)什么了,工作總結(jié)范文社會(huì)經(jīng)驗(yàn)還沒達(dá)到一定的程度,有時(shí)候還是會(huì)表入出緊張的情緒,說(shuō)話不夠沉穩(wěn),不會(huì)轉(zhuǎn)彎,大腦的思維沒轉(zhuǎn)起來(lái),有點(diǎn)粗心敢,相信自己以后慢慢會(huì)好起來(lái)。

      在做銷售中,時(shí)常會(huì)遇到困難是很正常,而每次都要準(zhǔn)備好失敗的總結(jié),它也會(huì)帶許許多多的樂趣,財(cái)富等等,也會(huì)給你帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)的對(duì)手,所以我們要好好珍惜身邊,沒點(diǎn)每滴,不要讓自己后悔,相信自己總會(huì)有突破,每天給自己一點(diǎn)自信,你會(huì)成功的。

    企業(yè)采購(gòu)工作總結(jié)13

      冬雨隨風(fēng)而至,20xx年也將隨著深冬的來(lái)臨而將翻去最后一頁(yè),20xx年是我人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn),從以前的個(gè)體到了一個(gè)集體——xx這個(gè)大家庭當(dāng)中來(lái)了!我雖然在公司才兩個(gè)多月,但是就這兩個(gè)月讓我感觸很深,讓我思考很多------在這辭舊迎新之際,我把這幾個(gè)月試用期的工作做個(gè)總結(jié):

      剛到公司的時(shí)候,公司安排我到xx做采購(gòu)員,作為一個(gè)剛接觸這個(gè)職業(yè)的新手,我沒有多的經(jīng)驗(yàn)和閱歷,但是我要求自己要有一個(gè)平常的心,進(jìn)取的心,不止千遍的和自己說(shuō):這個(gè)崗位的擔(dān)子是重之又重,一定不能辜負(fù)了公司領(lǐng)導(dǎo)的期望。

      對(duì)于材料的采購(gòu),我從短短的工作實(shí)踐中也總結(jié)出了以下的一些經(jīng)驗(yàn):

      一、盡量收集多一點(diǎn)材料信息

      我不熟悉的材料,我會(huì)盡我的努力找懂得這個(gè)材料的人,從別人那去學(xué)到到自己本來(lái)不知道的東西。那怕是一點(diǎn)一滴都算是學(xué)習(xí)和進(jìn)步。

      二、做事情要有條理、有計(jì)劃

      我基本上會(huì)每天都會(huì)對(duì)我所做過的工作,處理的事,進(jìn)行一個(gè)心里的小結(jié),對(duì)沒有處理好的事,要求次日,或緊接處理的,盡量做到問題不推遲,盡最快解決。對(duì)于明天的主要事情,做個(gè)計(jì)劃。俗話說(shuō):好記性不如爛筆頭!事情較多的時(shí)候,我會(huì)記錄下來(lái),逐個(gè)去處理,處理和沒有處理的做個(gè)記錄,這樣工作就會(huì)更加清澈明朗。

      三、學(xué)會(huì)主動(dòng)與人溝通

      經(jīng)常與工地上的倉(cāng)管、施工隊(duì)長(zhǎng)等相關(guān)人員接觸和交流,這樣便于自己更好的了解材料,以及跟蹤需要,減少工作失誤,提高工作效率。

      四、做好對(duì)供應(yīng)商的管理

      盡量用條款有效的文件去約束牽制他們,讓他們能主動(dòng)爭(zhēng)取配合我們工作,及時(shí)解決問題,讓其感受有壓力又有動(dòng)力。工作中要嚴(yán)謹(jǐn),要主動(dòng)出擊,不寄希望于供應(yīng)商肯定沒有問題,及時(shí)的做好跟催工作,要分析供應(yīng)商的每一次看似合理的理由,是否隱藏著絲絲供貨風(fēng)險(xiǎn)或其它東西。要做好記錄,便于查詢和統(tǒng)計(jì),及配合工程需要做好工作。

      五、職業(yè)習(xí)慣

      讓自己有一個(gè)好的職業(yè)習(xí)慣,有成本概念,有利潤(rùn)思維,有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、有統(tǒng)籌能力、有交流溝通好習(xí)慣。這些都有助于自己向一個(gè)更優(yōu)秀的采購(gòu)靠近,做一名真正優(yōu)秀的采購(gòu)員。

      六、打業(yè)務(wù)電話的一些經(jīng)驗(yàn)

      想好打電話的目的是什么?是詢價(jià)、是講價(jià)、是訂價(jià)、是分析市場(chǎng)變化等。組織好自身談話內(nèi)容的概要,做到談話流暢,語(yǔ)言豐富,用語(yǔ)專業(yè),親切自然大方,熱情大度。對(duì)供應(yīng)商所銷售的這個(gè)材料及其它供應(yīng)商(同種材料)的`信息要了解,以此好回應(yīng)對(duì)方的談話。要記住對(duì)方所銷售這個(gè)品種現(xiàn)在的大約價(jià)格,及你上次所訂購(gòu)價(jià)格,或上次你報(bào)給對(duì)方你購(gòu)的價(jià)格及你虛擬報(bào)給對(duì)方的價(jià)格。在關(guān)心業(yè)務(wù)的同時(shí),不妨多給予客戶出了業(yè)務(wù)關(guān)心外,工作身體等也做個(gè)善意問侯。對(duì)新客戶多介紹并展示一下自己公司的實(shí)力和優(yōu)勢(shì)等。

      以上的一些經(jīng)驗(yàn)是我在工作過程中總結(jié)出來(lái)的,想要做好一個(gè)合格的優(yōu)秀的采購(gòu)員必須嚴(yán)于律己,在實(shí)踐中不斷的加強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)水平的提高,只有這樣才能更好的展現(xiàn)自己,為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)!

      在xx的那段日子,我能夠從心里上及時(shí)的轉(zhuǎn)變,從以前的一個(gè)個(gè)體能及時(shí)而又融洽的融入到這個(gè)團(tuán)體,也是對(duì)自己的一個(gè)要求和挑戰(zhàn),在吳江我能夠和同事們相處的非常好,本不是一家人,但是勝似一家人的情誼始終讓我們的這個(gè)團(tuán)體工作有力,工程進(jìn)展順利。11月份我被調(diào)要到南京工作,參加南京沙達(dá)旺倉(cāng)儲(chǔ)工程,崗位是后勤的管理。

      后勤管理對(duì)于我來(lái)說(shuō)又是一個(gè)新崗位,但是我總是有這樣的自信:一定能做好!在平時(shí)的生活中和同事多溝通,隨時(shí)掌握他們的心理和一些想法,并能盡量的在現(xiàn)實(shí)條件中隨心所愿,這樣就從后勤方面保證了員工的有一個(gè)良好的工作心態(tài),無(wú)后顧之憂!及時(shí)的合理的制定了一些后勤制度,和對(duì)制度的宣傳以及監(jiān)督,對(duì)后勤上面的一些設(shè)施、設(shè)備做一個(gè)完整的數(shù)量和現(xiàn)狀統(tǒng)計(jì),需要維修的及時(shí)維修,需要整改的及時(shí)整改,讓大家有一個(gè)比較舒心,安全,溫暖的后期生活環(huán)境!

      20xx年即將過去,下面將迎來(lái)嶄新的20xx年,在新的一年里,我將發(fā)揚(yáng)不怕苦,勤學(xué)習(xí)的精神,更加努力的做好自己的工作,樹立公司榮譽(yù)感,盡自己的努力,為公司的發(fā)展壯大,也為證實(shí)自己的能力,恪盡職守,永不懈怠。

    企業(yè)采購(gòu)工作總結(jié)14

      20xx年全廠上下鼓足干勁,從高層領(lǐng)導(dǎo)到生產(chǎn)車間層層領(lǐng)導(dǎo)狠抓實(shí)干,加強(qiáng)管理努力實(shí)行雙增雙節(jié),全體采購(gòu)人員認(rèn)真貫徹董事長(zhǎng)的講話。有條不紊地辦好采購(gòu)合同和物資調(diào)運(yùn)工作。全體采購(gòu)人員在x經(jīng)理帶領(lǐng)下,頂著多方壓力,加班加點(diǎn)恪盡職守完成各項(xiàng)工作指標(biāo),確保各個(gè)車間正常運(yùn)轉(zhuǎn),F(xiàn)將年度采購(gòu)后勤工作總結(jié)如下:

      一、配合工作

      采購(gòu)調(diào)度也是采購(gòu)后勤,在人員少的情況下,積極配合質(zhì)檢部、物管部、環(huán)保部、安全部、生產(chǎn)部對(duì)來(lái)往車輛進(jìn)行安全宣傳和檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決,加對(duì)原料質(zhì)量的檢測(cè)和管理。(如對(duì)商標(biāo)和檢測(cè)報(bào)告的'及時(shí)跟蹤和入庫(kù)處理)。尤其是配合安全部做好各自貨源廠家的“安全技術(shù)說(shuō)明書”的收集工作。積極配合物管部清理廢舊桶的回收和變賣處理工作。

      二、自我工作評(píng)價(jià)

      20xx年全年工作中,本人自始至終堅(jiān)持以廠為家,服從領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù),沒有多請(qǐng)一天假,不遲到、不早退。節(jié)假日?qǐng)?jiān)持上班安排到貨。每周采購(gòu)計(jì)劃詳實(shí)細(xì)致,做到勤查庫(kù)存、勤跑車間、多方溝通供應(yīng)商和生產(chǎn)車間之間的輸紐。本人不僅業(yè)務(wù)熟悉、協(xié)調(diào)工作能力強(qiáng),很少給領(lǐng)導(dǎo)帶來(lái)麻煩,加班加點(diǎn)任勞任怨、不計(jì)個(gè)人得失。在全廠所有小原料進(jìn)貨電話中最忙,有時(shí)候一晚接駕駛員問路電話3—5起。在同各部門協(xié)調(diào)工作中,調(diào)度有方協(xié)同到位,身入現(xiàn)場(chǎng)主動(dòng)提出解決可行辦法,多次節(jié)省資源做出應(yīng)有的奉獻(xiàn)。

      三、內(nèi)部協(xié)調(diào)管理

      遇到物流公司車輛或急待下貨的駕駛員,我能方便就給予協(xié)調(diào)盡快跟下貨班商量即時(shí)下貨,必須要等質(zhì)檢報(bào)告的貨物我會(huì)耐心做好說(shuō)服工作,尤其數(shù)磅缺少噸位的駕駛員,更要細(xì)致耐心說(shuō)明情況,他們尋找原因,讓人信服防止?fàn)幊尺^激言論和行為。中午下班前沒有下完貨的駕駛員安排就餐,提供可行性的方便。質(zhì)檢部在我們調(diào)度制單后方抽樣化驗(yàn),在停電或電腦出故障時(shí),我們需要主動(dòng)請(qǐng)質(zhì)檢部不按電腦操作程序工作,即時(shí)提供化驗(yàn)開據(jù)產(chǎn)品合格單。

      針對(duì)相關(guān)原藥我們需要物管部保管員配合,先下貨后抽樣化驗(yàn),由我們采購(gòu)部調(diào)度簽字(認(rèn)證貨物數(shù)量、注明化驗(yàn)未果)。在同一原料多個(gè)車間使用中,及時(shí)通知車間監(jiān)磅員到磅房,跟車間協(xié)商好分灌下貨,防止后續(xù)原料一時(shí)跟上,確保各車間生產(chǎn)的需要。在每周清查庫(kù)存中,經(jīng)常要催促車間打領(lǐng)料單,協(xié)同保管員核對(duì)好數(shù)據(jù),灌區(qū)要抄寫記錄(換算準(zhǔn)確)。有時(shí)要協(xié)助保管員夜晚加班、過磅、安全下貨工作。

      四、新年工作計(jì)劃

      加強(qiáng)思想學(xué)習(xí)、用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作。積極配合合肥采購(gòu)員工作,認(rèn)真做好每周計(jì)劃申報(bào),做到每周二查驗(yàn)庫(kù)存、核對(duì)使用結(jié)果,保持和車間溝通、密切跟蹤產(chǎn)品質(zhì)量,確保生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。周三按規(guī)程上報(bào)采購(gòu)計(jì)劃。并即時(shí)跟蹤計(jì)劃到貨情況。尤其樞區(qū)隨著車間使用量的變化(包括臨時(shí)停電停機(jī))而需要即時(shí)調(diào)整。針對(duì)工作中出現(xiàn)問題要及時(shí)和相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決的更好,不能解決的要電話匯報(bào)或書面文字匯報(bào)。努力把后勤保障工作做好!為華星再創(chuàng)輝煌作出的努力!

    企業(yè)采購(gòu)工作總結(jié)15

      在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心指導(dǎo)下,我積極做好自己的本職工作,積累了一些過去從沒有的經(jīng)驗(yàn),通過不懈努力,各方面都取得了一定的進(jìn)步,F(xiàn)將個(gè)人工作總結(jié)陳述如下:

      一、主要工作與成績(jī)

      擔(dān)任采購(gòu)部采購(gòu)員已有一年,在本部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,已全部熟悉了工作環(huán)境和辦公環(huán)境,了解了本部門及其他部門、車間及相關(guān)管理人員,學(xué)習(xí)并熟練操作金蝶軟件,同時(shí)深入車間,逐步了解每個(gè)車間的簡(jiǎn)單工藝、產(chǎn)量、機(jī)器設(shè)備、相關(guān)五金件等。由于所學(xué)專業(yè)與采購(gòu)專業(yè)不符合,并且對(duì)設(shè)備、五金知識(shí)比較欠缺,通過主動(dòng)學(xué)習(xí),主動(dòng)提問,順利完成了兩年來(lái)的采購(gòu)工作,同時(shí)也在一定程度上提高了自己的業(yè)務(wù)水平;

      完成了既定的五金類采購(gòu)任務(wù),兩年來(lái)公司每天都有不斷的采購(gòu)單,根據(jù)車間的生產(chǎn)需要,及時(shí)將所需的.設(shè)備、五金、配件及時(shí)購(gòu)回,從而保證了車間的生產(chǎn)進(jìn)度,兩年的采購(gòu)工作中,從未發(fā)生耽誤生產(chǎn)的現(xiàn)象。

      采購(gòu)過程中,從質(zhì)量、成本和交期三方面考慮,同時(shí)堅(jiān)持“價(jià)比三家、質(zhì)比三家、服務(wù)比三家”,在滿足于生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)或需求部門的同時(shí),盡量降低成本,較好地保護(hù)了公司利益。

      實(shí)施了供應(yīng)商管理,建立了供應(yīng)商管理臺(tái)帳,完善了供應(yīng)商檔案,積極開發(fā)供應(yīng)商資源,拓寬采購(gòu)渠道,協(xié)助質(zhì)量部門對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)定和復(fù)評(píng)。所有合同統(tǒng)一存檔,制定統(tǒng)一的合同審核表給公司高層領(lǐng)導(dǎo)一一簽字確認(rèn)后付款,保證了合同的真實(shí)性和可靠性。

      在發(fā)貨方式上面,盡量以送貨上門的方式從而降低公司的額外提貨費(fèi)用。為了降低公司不必要的稅收,我都積極主動(dòng)向客戶催要增值稅票,經(jīng)過協(xié)商,對(duì)方也將抵扣聯(lián)寄予我公司,及時(shí)供財(cái)務(wù)認(rèn)證!從而每月都能減免一些不必要的稅收。

      二、存在問題與不足

      在過去的一年中,自己雖然完成了本職工作,但根據(jù)崗位要求,自身還存在一些不足。

      1、有些物料在采購(gòu)時(shí),自己的五金知識(shí)面不夠?qū)挘瑑r(jià)格信息和物料質(zhì)量不能很好地掌握;

      2、應(yīng)變能力不強(qiáng),對(duì)一些工作協(xié)調(diào)和處理得不夠好,同時(shí)在商務(wù)活動(dòng)中溝通技巧還需繼續(xù)提高;

      3、自身在日常工作中不夠細(xì)致認(rèn)真,需進(jìn)一步提高工作質(zhì)量和效率。

      三、總結(jié)

      總之,采購(gòu)部是公司業(yè)務(wù)的后勤保障,是關(guān)系到公司整個(gè)生產(chǎn)銷售利益的最重要環(huán)節(jié),所以我很感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,將我放在如此重要的崗位上。在公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,通過這段時(shí)間的采購(gòu)工作,使我懂得了許多道理。也了解到一個(gè)采購(gòu)所具備的最基本素質(zhì)就是要在具備良好的職業(yè)道德基礎(chǔ)上,要保持對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng);堅(jiān)持以誠(chéng)信作為工作和行為的基礎(chǔ);才能不斷努力提高自己在采購(gòu)工作的能力;我知道自己距離一個(gè)優(yōu)秀的采購(gòu)還有很遠(yuǎn)的差距,因?yàn)椴少?gòu)經(jīng)驗(yàn)是靠長(zhǎng)期不斷積累經(jīng)驗(yàn)和自我啟發(fā),達(dá)到熟練程度后才能掌握的一種技術(shù),要做到這一點(diǎn)是非常困難的,不過,我會(huì)更加努力的學(xué)習(xí),不斷地積累豐富采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),跟上公司的發(fā)展的腳步!

    【企業(yè)采購(gòu)工作總結(jié)】相關(guān)文章:

    企業(yè)采購(gòu)工作總結(jié)07-08

    企業(yè)采購(gòu)部工作總結(jié)04-09

    企業(yè)采購(gòu)工作總結(jié)15篇09-10

    企業(yè)采購(gòu)員工工作總結(jié)范文09-14

    企業(yè)采購(gòu)合同10-27

    企業(yè)采購(gòu)部年終工作總結(jié)12-15

    企業(yè)采購(gòu)合同范本11-12

    企業(yè)采購(gòu)部門工作計(jì)劃10-17

    企業(yè)采購(gòu)合同15篇10-29

    91亚洲国产三上悠亚在线| Gay男同gv网站播放免费国产| 日韩久久久久精品一区二区三区| 色色九月婷婷| 午夜福利无码国产码| 色爱综合区图片小说| 欧产日产国产精品99在线| 女人自慰网站免费看w| 97久久久精品综合88久久| 亚洲欧美另类第3页| av无码一区二区大桥未久| 在线天天看片视频免费观看观看 | 国产精品九九色| 男人添女人下面真爽视频免费| 欧美日韩亚洲天堂| 又黄又粗又长又爽视频| 亚洲图区综合网| 久久久久国产成人精品| 自拍 另类 综合 欧美小说| 亚洲一区二区三区无码中文字幕| 美女的小泬泬流爱液视频| 国产日产韩国精品视频,| 国产精品性爱网站| 国产精品一区在线xxxx| 澳门av无码| 国产美女福利网站视频爬爬爬 | 任你躁国产自任一区二区三区| 日本在线视频2020免费观看| 真做的欧美三级在线观看 | 国产aⅴ乱片| 在线白嫩| av无码免费岛国动作片片段| 337日本中文有码| 三级黄网站| 5060免费全部A级毛片| 在线免费观看美女自慰的网站| 无码人妻一区二区三区免费手机| 99热成人精品国产免| 午夜性生大片免费看| 韩国午夜福利视频| 91人人捏人人模人人爽| 国产免费永久无码| 精品国际久久久久999| 国产不卡久久精品影院| 综合图片亚洲网友自拍自偷| 国产精品一区二区久久精品涩爱| 影音先锋亚洲成av无码| 欧美人与动xxxxz0oz| 手机看片日韩日韩国产在线看| 2021最新亚洲国产精品推荐| 动漫精品第一页_在线观看| 中文字幕无码亚洲字幕成a人| 男女夜晚在爽视频免费观看| 国产精品视频亚洲无码| 亚洲ee在线播放| 国产欧美日韩一区二区三区| 妓女影院一区二区三区| 女人让男人桶爽30分钟网站| 影音先锋色av中文资源| 日本无遮挡吸乳叫声视频| 成人国产一区| AV水多多在线观看| 99久久久精品免费看国产一区| 无码精品视频在线观看| 很黄很色很爽的网站| 一级毛片免费完整视频| 久久综合综合久久98色| 亚洲熟妇少妇任你躁在线观看无码| 午夜影视在线观看免费| 曰本电影在线一区| 成熟妇女性成熟妇女性色| 天天躁日日躁狠狠老妇| av无码一页伊人| 夜夜夜夜夜夜天干| 2020久久超碰国产精品最新| 国产精品VA在线| 亚洲女同性同志熟女| 尤物在线亚洲无码| AV天堂天码高清| 极品av在线不卡| 白嫩虎白女在线观看中国女| 五十路六十路熟女俱乐部| 亚洲AV永久精品无码桃色| 亚洲国产欧洲综合997久久| 亚洲激情中文字幕| Av在线官网免费观看| 一区二区三区无码高清视频| 国产在线观看杨幂| 色五月开心婷中文字幕| 狂乱男女视频| 久久久久免费精品国产| 国产成人av综合色| 特黄特色一级特色大片| 色噜噜最新网| 国产日韩精品欧美一区| 精品国产成人a在线| 日本三级韩国三级香港三级首页 | 色肉体在线| 国第一产在线无码精品区| 综合77777图片亚洲综合网站| 少妇天天爽夜夜爽| 久久亚洲精品成人无码网站夜色| 好大好硬好爽不卡视频| 人妻少妇看A偷人无码| av在线18| 在线国产一个色| 亚洲AV永久无码偷拍| 激情十月婷婷丁香色| 中文字幕第一页在线无码一区二区| 中文字幕freehd| 欧美国产日韩第一页| 无码av永久免费专区不卡| 天堂网2014a天堂网| 手机版日韩黄网在线播放| 伊人久久五月天网| 2022国产高清无码免费在线观看a| 正在播放深喉口爆吞精| 亚洲熟妇色自偷自拍另类 | 2022AV天堂免费在线观看| 国产精品久久久久久久| 胸大美女又大又黄的网站| 无码精品人妻一区二区三区影院| 亚洲最大激情网| 日韩破处| 久久www免费人成_看片下载| 国产 在线 激情| 第三视频午夜福利| 99久久婷婷国产综合亚洲| 中文字幕人妻系列一区尤物视频| 亚洲色欧美另类| 日日摸夜夜添夜夜添无码专区| 少妇厨房愉情理伦片视频下载| 天天做天天弄天天爱天天爽| 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 大色堂午夜福利国产TV6080| 国产三区欧美日韩| а∨天堂在线中文免费不卡| 国产在线观看免费观看不卡| 曰本女人牲交免费视频| 亚洲欧洲AVAV天堂系列| 最新黄色小视频网站| 亚洲欧美在线综合图区| 亚洲欧洲美洲无码精品Va| 伊人久久免费视频| 777影视免费黄色视频| 曰的好深好爽不敢叫视频| 亚洲一区二区三区影院| 伊人青青在线一区二区三区| 亚洲成AV人在线播放无码| 又湿又紧又痛又爽的A级视频| 国产乱子伦视频一区二区三区| 亚洲国产白富美最新网址| 18禁成年无码免费网站无遮挡 | 国产亚洲AV| 二区三区不卡不卡视频| 美女裸体无遮挡免费视频的网站 | 亚洲热视频| 亚洲免费不卡无码人妖s| 亚洲人成综合第一网| www.亚洲无码电影| 又黄又刺激的视频免费网站| 亚洲高清揄拍| 丝袜亚洲高清专区日韩精品| 欧美国产亚洲精品成人a v| a在线视频播放免费视频完整版 | 少妇的BBB水多| 无码动漫第一页| 亚洲欧美大片一区二区三区| 丰满人妻熟妇乱又伦精品| 欧美 偷窥 清纯 综合图区| a级黄色视频| 亚洲夜噜噜| 国产精品无码AV私拍| 麻豆精品国产免费观看| 片在线无码观看| 亚洲不卡AV一区二区三区| 亚洲无码精品片| 成年男人深夜在线视频| 6080yy私人影院无码专区| 丁香婷婷婷婷中文字幕在线| 888狠狠狠| 色哟哟久久| 动漫久青草国产在线视频| 美女国产一区久久久久| 久天啪天天久久99久久| 亚洲熟妇中文字幕日产无码| 啊,嗯,无毒不卡视频资源网站| 国产精品亚洲A∨天堂不卡| 最新在线精品国自产拍福利| 国产精品视频一区二区三区不卡| 成 人H 动漫在线视频网站| 在线播放国产女同闺蜜| cr社区最新流出素人投稿自拍 | 在线观看免费你懂的免费区| 国产成人av综合色| japanese厨房乱tub偷| 97一级毛片全部免费播放| 台湾AV国片精品女同性| 午夜无码电影| 亚洲午夜久久久久久呦女| 亚洲无码人妻| 线日本妇人成熟免费| 伊人久久青青视频五月激情| 少妇无码av无码专区在线观看| 大香伊蕉国产综合影院| 久久国产AV一区二区水蜜桃| 亚洲精品免费看| 亚洲人成黄色网站无码在线| 美女扒开下面流白浆在线试听| 久久99黄色视频老美女| Japanese?中文在线| 久青草国产在线视频续集| 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区 | AV影音先锋男人资源站| 午夜福莉视频 蜜臀| 中文人妻久久| 亚洲女子高潮爆白浆| 国产精品一级无码a视频| 成片网站品爱网| 亚洲毛片在线观看| 亚洲图亚洲色成人综合网| 亚洲成在人线av中文字幕喷水| 国产呦系列(771vip观看)| 亚洲精品无码专区| 888欧美日韩国产| 国语精品91自产拍在线观看18| 无码人妻一区二区三区免费n鬼沢| 120秒十八禁免费视频无遮挡| 18禁在线网站点击进入| 高清清纯大学生国产在线| 亚洲明星中文字幕AⅤ无码| 亚洲人妖系列在线播放| 黄色网站 无马赛克| 久久精品女人天堂AV麻| 国内免费AV网站在线观看| 精品日本免费一区二区三区| 亚洲影视四色之偷偷色| 无码人妻丰满熟妇区精品播放| 亚洲自偷自拍另类11p| 98超碰人人与人欧美| 在线看黄入口| 亚洲精品白丝制服av网站| 肚子装不下了尿液好烫视频 | 久久精品国产99精品最新| 6080yy国产精品| 波多野结衣无码专区| 久久精品这里热有精品| 日日操日韩无码| 三上悠亚Av正片在线观看一区二区三区 | 亚洲AV无码国产精品二区| 18成禁人美女隐私无遮掩| 大乳吃奶视频免费| 国产极品女在线播放| 无码中文字幕有码| 欧美 国产 综合 欧美 视频| 久久精品一本到99热免费| 亚洲无码电影在线观看| 免费国产交换配乱婬视频| 美女露%100的奶头无挡动视频| 影音先锋AⅤ男人资源先锋影院| 夜夜夜性性性爽爽| 国产亚洲精品美女久久| 2020国产成人最新视频不卡| 久久精品国产亚洲av麻豆蜜芽| а√天堂网在线亚洲www| 亚洲人成精品久久久久| 日本精品aⅴ一区二区三区| 18禁老湿私人48试影院| 2019最新亚洲中文字幕| 伊仁国产免费Av| 亚洲精品aⅴ无码精品| AV不卡在线看波多野结衣| 波多野结AV在线无码中文观看| 亚洲欧美日产国产| 国产女同互慰高潮流水视频| 国产迷奸高清无码| 啊灬啊别停灬用力啊男男在线观看 | 国产精品yjizz视频网| 久久播免费视频| 精品无码国产污污污免费| 亚洲区欧美日韩综合大全| 亚洲欧美成人性| 亚洲午夜电影一区二区三区| 做床爱免费观看30分钟| 亚洲欧洲国产成人不卡| 日本免费观看永久片| 午夜性爽快下面出水了| 亚洲日韩国产欧美一区二区三区| 国产丝袜在线精品丝袜不卡| 四虎国产精品永久在线动漫| 久久一区视频| 怡红院aⅴ国产一区二区| 爱爱视频完整版中文字幕| 黑人粗进入欧美一级| 国产人无码a在线西瓜影音| H精品视频在线观看不卡| 久久久直播三级| 国产呦交精品免费视频| 中出视频中文字幕| 国产精品性爱网站| 国产欧美久久久久久精品一区二区| 在线观看 你懂| 日韩AV妓女影院在线观看| 777在线观看日本| 第四色色五月婷婷图片| 中文字幕在线无码一区二区三区| 乱小说网站| 亚洲天堂一区| 亚洲精品人中文字幕高潮| 女人扒开屁股让男人桶刺激视频| 精品少妇毛片免费观看| 精品综合久久久久久888| 3344永久在线观看视频| 大陆一级毛片看看免费| 亚洲超清精品AV在线| 极品少妇口爆吞精深喉视频| 精品 无遮挡| 青草久久久国产线免费| 中文免费乱理伦片在线观看2018| 亚洲 国产 韩国 欧美 在线| 无遮无挡拍拍拍| 亚洲国产精品无码久久青草| 国产在线视频一区二区三区| 性高朝久久久久久久齐齐| 婷婷五月天啪啪| 国产精品喂奶95| 波多野结衣中文字幕在线| 亚洲人成a片在线观看| 国产一区二区黄| 国产精品视频白浆| 成人无码H动漫在线网站| 午夜白浆在线视频| 国产一级国产一级福利| 97久久超碰国产精品旧版| 2021最新久久久视精品爱| 国产毛片大学生AV| 无码午夜福利片在线观看| 曰韩欧美亚洲美日更新在线| 免费网站在线18禁无码| 无码精品a∨动漫在线观看| 国产白丝网站精品污在线入口| 国产成人无码AⅤ| 欧美影视一区二区三区| 波多野结衣aⅴ在线播放| av狼友国产在线观看| 男人猛进出女人下面视频| 69堂国产欧美亚洲| 2022国产无码在线高清| 亚洲另类欧美综合久久图片区| 好紧好湿好黄的免费视频| 国产精品一区二区 尿失禁| 熟女综合另类| 婷婷激情五月在线| 人妻无码一区二区在线影院| 九九99久久精品在免费线97| 一级性爱免费视频| 女自慰喷水大学生高清| 亚洲综合在线观看一区| 亚洲国产精品乱码一区二区| 无码国模视频精选| 国产亚洲AV无码一区二区三区| 天天视频一区二区三区| 91麻豆精品国产自产在线| av天堂日韩| 性荡视频播放在线视频播放| 大片做受又粗又硬又大| av丝袜中文天堂最新版| 高清亚洲综合色成在线播放放| 92极品福利少妇午夜100集| 超碰公开让你爽| 国产高潮流白浆在线播放| 亚洲日本一区二区三区在线播放| 中文字幕无码亚洲字幕成a人| 尤物在线不卡| 6一14幻女bbwxxxx在线播放| 中国AV毛片| 亚亚洲无码资源| 浪潮一区国产| 2012中文字幕一页| 成在人线无码AⅤ免费视频| 久久国产精品视频| 杨幂视频 国产在线| 18禁无码永久免费无限制| 国产大全香蕉精品在线网址| jizzjizz一二三总合| 伊人无码在线观看| 色综合久久久无码网中文| 黄喷水美女网站在线观看| 美女黄色网站大全| 国产麻豆91欧美一区二区| 午夜性刺激免费看视频| 免费老熟妇牲交大全视频中文| 99久久久无码国产精品不卡| 邪恶电车国产精品| 中国JaPanese高潮尖叫欢迎你| 中文字幕无码专区dvd在线| 久久综合免费| 好紧国产免费观看视频| 人妻av无码系列一区二区三区| 亚洲中文字幕久久精品蜜桃| 国产亚洲精品AA片在线爽| 成人精品久久羞羞影院午夜| 无码人妻丝袜视频在线播免费| 日本午夜激情| 国产亚洲aⅴ在线观看| 久久精品无码专区av| 亚洲AV无码综合一区二区在线| 久久国产乱子伦精品免费午夜| 99久久99这里只有免费费精品| 亚洲AV无码精品午夜福利久久| 国产美女槽高潮| 最好看的最新的中文字幕1| 扒开奶罩吃奶头视频无码| 另类专区国产在线视频| 天堂色AV免| 国产成人综合日韩精品无码不卡| 国产精品无码一区二区三区太| 精美三级一欧美人成视频| 五月天视频网址导航大全| AV无码网站网址| 嗯啊免费视频在线| 成上人色爱欧美一区二区丝瓜视频 | 精品一区二区三区在线视频| 国产大叫高潮| 学习av在线播放国产| 国产性爱网络视频| 抱姝妺A网免费| 色午夜av女人的天堂| 亚洲中文字幕无码| 亚洲男同gay片可播放| 高跟黑色丝袜国产91在线| heyzo精品无码一区| 五月婷婷最新官网在线| 亚洲日韩一区二区三区四区高清| 久久www免费人成_看片下载| 女人与善牲交a级毛片| 精品97人妻无码中文永久在线| 国产办公室丝袜裙AⅤ在线 | 无线在线日本视频| 997 久久 国产| 日韩无码诱惑| 一级在线免费播放黄片| 黄色网站免费观看小视频| 亚洲精品国产黑色丝袜| 99国产导航| 亚洲中文无码一区二区三区在线观看 | 亚洲欧美自摸| 99久久99这里只有免费费精品| 国产精品久久综合桃花网| 国产日韩欧美亚洲精品中字| 美女胸又www又黄的网站免费| 手机在线观看av网站| 日本丰满妇人成熟免费中文字幕 | av不卡中文字幕| 歪歪福利亚洲福利| 国产打屁股调教在线观看视频| 国产精品视频口爆吞精| 中文字幕无码视频专区| 国产欧美一区二区精品久久久 | h高清无码免费观看| 国产高清在线精品一本大道| 国产黄 色 网 站 成 人免费| 丁香婷婷激情麻豆综合| 2022国产无码| 使劲快高潮了国语对白在线| 国内揄拍国内精品对白| 曰的好深好爽免费视频网| 日本xxxx色视频在线观看免费不卡| 国产在线观看91精品一区| 成久久综合| h网站在线看| 中文字幕欧美成人免费| 国产呦系列视频网站在线观看| 久艾草在线精品视频在线观看| 在线看2021中文字字幕永久在线| 国产se泰国无码在线| 在线伊人5| 国色天香社区在线观看免费| AVwang在线精品| 少妇无码视频| 不卡av在线小黄片| 99热思思| 国产白浆直喷浑身颤抖| 欧美小屁孩cao大人在线播放 | 亚洲色中文字幕在线激情| 推油一区二区| 成人A级视频在线播放| 啦啦啦免费黄色视频| 51精品国产人成在线观看| 久久HEZYO久综合亚洲色| 3344永久在线观看视频| 亚洲AV片不卡无码久久wy193| 无码中文字幕第一页| 手机在线视频国产口爆| 色www视频永久免费| 国产亚洲综合| 日日摸夜夜添夜夜添无码专区 | 麻豆国产区精品系列在线| 久久午夜亚洲| 五月丁香五香网网| 6080YY理论三级在线看视频| 裸体裸美女无遮挡的网站| 无码国产精品一区二区免费式影视| 深田咏美国产一区| 中文精品久久久久国产网址| 120秒动态图试看| 乱人伦人妻中文字幕| 欧美成人免费观看A| 亚洲国产综合精品一区| 国产高潮抽搐喷出白浆视频 | 粉嫩国产白浆在线| 高中生被c到爽哭视频| 五十路丰满熟女中出| 尤物蜜芽国产成人精品区| 含羞草亚洲AV无码久久精品| 天天摸天天摸天天天天看| 棚户区老熟女自拍视频| 国产亚洲精品俞拍是免费97| 韩国精品无码久久一区二区三区| AV女人天堂| 婷婷综合激情| 少妇mm被擦出白浆液视频| 在线播放喷水a| 67194熟妇| 免费人成视频xvideos中文| 日韩一区二区人成| 欧美最猛黑人XXXX黑人| 欧亚日韩Av| 在线黑人孕妇日韩| 18禁av男女影院| 亚洲日本中文字幕乱码在线电影| 国产高潮尖叫痉挛在线播放| av激情小说色综合天天| 亚洲无码高清中文字幕| 国产精品无码久久综合网| 亚洲鲁丝一区二区久久| 国产AV九九| 亚洲图片乱伦小说| 无码一区二区三区爆白浆| 成人亚洲一区无码久久| gogo人体自慰av无码| 亚洲五月婷婷综合激情| 99欧美色性爱| 国内偷拍国内精品免费视频| 在线亚洲v天堂a毛片| 春色校园人妻综合| 五月天伊人久久大香线蕉| 亚洲欧美另类第3页| 背德乱辈伦中文字幕日韩电影片| 国产aⅴ乱片| 毛片一级精油按摩无码| av网站免费| 国产女同疯狂作爱视频| 虎白女粉嫩尤物福利视频| 色综合图区 10p| 在线播放免费人成日韩视频| 深夜抽动免费视频播放| 毛片国产| 亚洲护士一级x高清无码| 日韩破处| 亚洲性h视频| 在线观看人成激情视频| 中国美女一级特黄大片视频 | 奇米色777欧美一区二区| 国产chinesehdxxxx老太婆| 成人v免费视频黄| 国产在线不卡网| 日韩AV毛片……| 亚洲成A∨人片在线网| 国内在线一区二区三区| 国产精品1024永久免费| 精品一区二区三区在线视频| 亚洲自偷自拍首页精品| 色偷拍自怕亚洲综合| 午夜精品无码视频| 超碰在线为中国大陆提供国产在线观看 | 国内精品人妻无码免费| 2022av视频网| 亚洲国产午夜电影| 亚洲精品高清国产一线久久| 国产喷水白浆在线| 久久呀视频免费| 亚洲人体免费视频| 91天堂完整版在线播放| 亚洲无aV码在线中文字幕| 无码手机在线| 在线观看高清黄网站观看| aV无码动漫一区二区三区精品 | 欧美综合影院在线影院| 亚洲嫩模综合| 亚洲成老女AV人在线视| 丝袜在线无码| av日韩系列亚洲| 国精品人妻无码一区免费视频电影| 国产一级在线观看网站| 国产精品粉嫩在线播放| 国产老师丝袜在线| 精品免费人成视频二区| 久久国产精品免费一区二区三区| 性色aⅴ在线播放| 亚洲综合无码久久精品综合| AV妓女在线播放| 2021年国产精品久久久久精品| 99久久精品免费看国产一区二区| 韩国一区二区三区不卡免费视频 | 2017av天堂网| 2020精品极品国产成人| AV无码最新在线播放网址| 在线免费国产| 第九色在线视频| 强被迫伦姧惨叫在线视频| www狠狠cao2020| 天天透天天狠天天狠| 亚洲妓女综合网995| 赤裸孕妇牲交视频| 极品尤物白丝自慰正在播放| 亚洲中文字幕无码| 久久九九精品| 手机看片AV永久免费女| a网站在线观看| bbbbbxxxxx欧美性| 波多野结衣二三区| 不卡无在一区二区三区四区| 扒开双腿猛进无遮挡动态图| 国产在线你懂得| 人禽杂交18禁网站免费| 邻居不戴乳罩的寂寞熟妇| heyzo加勒比无码专区| 伊人爆乳在线观看| 亚洲精品专区| 黄色a级片视频| 亚洲欧美高清一区二区三区| 又黄又无遮挡又湿的视频| 136AV天堂福利视频导航| 成人啪精品视频网站午夜| 亚洲乱亚乱妇24p高清完整版| 2022av视频网站| 在线播放五十路熟妇| h视频高清无码流畅不卡| 人妻AV中文字幕一区二区三区| 亚洲国产成人精品无码区在线网站| 婷婷丁香八月激情综合站| 老师在办公室被躁在线观看| 艳丽饱满的乳妇正在播放| 国产精品视频边| 亚洲美女视频不卡| 18禁看网站| 久久亚洲中文字幕无码| av天堂无码不卡| 色欲狠狠躁天天躁无码中文字幕 | 性爱视频国产| 99久久精品无码一区二区麻豆| 日韩极品一区二区精油按摩| 伊伊人成亚洲综合人网香| 亚洲肉浴视频播放| 校花高潮一区日韩| 午夜性动态啪影院| 亚洲未满十八禁看网站大全| 欧美性爱一区二区三区| 尤物污网站在线看| 啊插我射到里面在线视频| 夜夜操操艹| 亚洲成片在线看无码| 无码啪啪人妻| 麻豆国产成人AV在线网站| 2018手机在线A免费无码 | 在线观看亚洲男同网站| 又大又粗又长又黄的免费视频| 亚洲色在线观看综合| 长性欧美视频| АⅤ中文天堂最新版在线| xxxx曰本免费观看| 国产精品一aV一免费| 中文字幕 免费乱码 欧美| 精品人妻无码视频免费看| 亚洲美女色网| 18禁小黄片免费| 成年黄网站色大免费观看| 久青草中文字幕精品视频| 色二av手机版在线| 99国产精品久久99久久久 | 伊人久久大香线蕉AV一区二区| 国产熟女制服丝袜视频| 又爽又刺激的免费视频动漫| 张柏芝2008久久网站| 亚洲人JIZZ日本人| 国产福利动态图| 午夜男女爽爽影院网站| 久久综合狠狠视频| 老司机精品成影院18在线| 亚洲WWW午色夜在线| 午夜国产精品无码视频| 国产av天堂| 国产成人亚洲综合不卡| 免费看黄片一区二区三区| 操美女自慰喷水| 亚洲av永久无码精品成人| 国产极品美女到高潮视频| 9l国产精品久久久久麻豆| 99国产精品丝袜久久久久无码| 少妇高潮视频在线观看| 热码日本在线中文字幕| 国产麻豆XXXXHD| 骚女人在线视频网址| 久久精品呦女暗网app| 欧美日韩一级夜添| AV影片影音先锋一本大道香蕉| 黑色丝袜精品国产片免费| 日本α片无遮挡在线观看| 免费浪潮AV网站在线观看| 997xx亚洲第一区| 波多野结衣一区二区三区| jizjizjizjiz日本高潮| 亚洲Aⅴ一区二区尤物视频| 出差和岳梅开二度| 337p日本大胆高清| 亚洲图片夜夜| 尤物视频综合在线| 99久久无色码中文字幕| 在线美女狂喷白浆在线观看| 又黄又刺激的网站在线| 97日日碰曰曰摸日日澡| 国产大屁股喷水视频在线观看| chinese强制吹潮男男视频| 伊人青青在线一区二区三区| 69久久夜色精品国产| A在线观看观看网址| AV片在线观看软件色多多| 自拍另类一区| 中文字幕日韩在线视频综合网| 亚洲综合色九月| 亚洲a级网| 亚洲乱码字幕无线观看| 曰本美女无遮挡网站| 变态另类调教在线视频区| 国产免费人成视频网站在线18| 成人免费网站在线看| 国产午夜精品视频| 国产91黑人在线观看| 国产在线大屁股白浆一区| 精品国产自在久久成人| 193尤物视频| 亚洲一区二区免费网站| 亚洲热线99精品视频| AA级女人大片免费视频| 视频亚洲你懂的| 女人18毛多水多免费视频| 91精品国产尤物免费| 17女下面流水不遮视频| 青草青草久热精品视频在线百度云 | 真实国产熟睡乱子伦对白无套 | 久久综合少妇12p| 亚洲日本人成网站在线播放18| 一个人的视频在线观看WWW免费| 中文字幕成乱码熟女| 黑人黑和白free欧美| 国产精品亚洲swag| 亚洲色大网站WWW| 亚洲欧美日韩高清专区-第1页| 丰满老熟女六十路| 影音先锋久久资源网AV资源站 | 都市激情 在线 亚洲 国产| 又大又粗又黄的少妇毛片在线观看 | 国产成熟女人性满足视频| 韩国的三级欧美的三级日本的三级| 亚洲裸男洗澡网站Gay| 久久国内精品一区二区三区| 欧美在线看片a免费观看| 亚洲p对白| 欧美专区A电影院| 日产精品视频在线播放| 亚洲天堂AV有码在线| 国产精品国产AV片国产| αⅴ无码不卡网站| 中文字幕无码第1页| 无码国产一区二区色欲| 亚洲美女高潮久久久久91 | 2021少妇久久久久久久久久| 中文字幕在线观看第2页| 出差上的少妇20P| 久久电影国产亚洲欧美精品| 青娱乐极品视觉盛宴| 无福利一区二区三区| 护士喂我乳我脱她内裤作文| 榴码视频在线观看| 国外网禁泑女网站| 精品二久久香蕉国产线看观看 | 亚洲一区二区三区片| 2021天天看狠狠看夜夜看 | 久久精品免费线同性女| 色爱综合另类| 天天拍夜夜添久久精品大| 亚洲伊人久久综合成人| 国产精品操| 极品 在线 视频 大陆 国产| 亚洲精品无码久久久久久老牛影视| 制服无码国产| 西西4444www大胆无码视频| 狠狠爱无码一区二区三区| 精品一区二区三区无码免费视频| 亚洲中文版日本AⅤ| 中年熟女五十路免费观看久久| 国产网站2022在线| 2021天天做夜夜爽视频| 18AV永久免费| 亚洲日本欧美日韩高观看 | 久久久久久综合狠狠| 超熟六十路!浓厚交尾| h文无码免费| 无挡无码| 制服丝袜人妻中文字幕在线| h日韩精品| 给娇妻安排又粗又大玩3| 中文字幕日本韩| 国产在线激情| 2022AV天堂高清视频在线| 亚洲男同gv片在线观看天堂| 午夜视频免费入口| 亚洲中文字幕AⅤ无码| 黑粗五月天在线观看| 一本本道久久99| 色www亚洲国产张柏芝| 高清偷自拍第1页| 成无码人在线观看天堂| 国产丰满乱子伦无码专区| 欧美天天综合色影久久精品| 国产精彩小视频无码| 亚洲五码av天堂| 国产av巨作丝袜秘书| 黑人chinese中国china国产| 天天做天天爱天天做天天吃中文| ww国产AV,com| 91麻精品国产自产| 国产精品高潮无码毛片| 3D动漫精品啪啪| 手机版日韩黄网在线播放| av在线色啊| 禁18视频免费99视频| 国产精品99久久| 91激情视频| 2022在线视频国产免费| 青青草原亚洲| 国产美女网站| 人人视频福利片| 国产麻豆成人传媒免费观看| 欧美成人精品视频高清在线| 最新人妻中文字幕2021| 国产成人美女裸体片免费看| 一级爽快片高清在线观看| 成人VA亚洲VA欧美天堂| 美国A级作爱片免费观看中国| AV制服丝袜第一页AV天堂| 曰本道高清中文字幕| 五月丁香六月狠狠爱综合| 丁香六月婷婷在线观看视频| 欧美在线亚洲色图妲己影院| 亚洲人妻精品在线| 老头的A级毛片免费看| 高清精品福利写真视频网址| 亚洲а的天堂网最新版在线| vpswindows精品麻豆| 亚洲中文字幕人成影院| 九九精品久久久久久噜噜中文 | 国产女人喷潮免费| 亚洲а的天堂网最新版在线| 最新更新国产小视频在线观看| 国内情侣露脸视频| 91精品国产一区二区无码水蜜桃| 2019av天堂在线观看无码| av在线免费观看网站| AⅤ成人免费观看| 亚洲日韩欧美在线还看| 华人在线亚洲欧美精品| 国产三区在线播放| 久久综合亚洲一区二区三区| 亚洲av午夜福利网址| 四虎免费在线观看一级毛片| 亚洲最大AV一区二区三区| 中文字幕日产乱码一二三区| 亚洲国产综合精品2020 | 97超碰視覺| 一级黄色网站在线免费看| 国内黃色精品| 97在线精品视频免费| 在线亚洲日本欧美日韩国产| 亚洲手机看片AV| 国产挤奶水在线视频播放| 337p1区,2区,3区人体| 裸身美女无遮挡永久免费视频| 992TV人人大香草网址| 99精品国产福久久久久久| 国产精品热久久| 熟女人妇 成熟妇女系列视频| 自拍偷拍高清无码人妻系列| 51社区在线永久视频| 久久综合色站| 久久呀视频免费| 办公室里玩弄丝袜高跟秘书| 91人妻中文字幕| 一级香蕉视频在线观看| 肉欲啪啪无码人妻免费| 亚洲婷婷就去吻| 白俄罗斯毛茸茸bbwbbw| 久久精品无吗鲁网中文电影 | 国产一品道av在线一二三区| 久久久久久精品免费免费wer| 自拍偷拍一区二区33| 最新欧美精品一区二区三区| 巨胸喷奶水视频吧www| 亚洲国产成人片在线观看无码 | 亚洲色欲网熟女少妇| 在线无码一区| 国产妇女农村一级 片片| 亚洲最大你懂的网站| 女人下面白浆喷水视频| 欧美一区二区在线| A级毛片全部免费高清视频| 第八色丰满正在无码| 99色我要噜噜噜| G0G0西西人体大尺寸高清视频 | 五月综合激情| 国产精品91视频| av另类少妇| 亚洲 日韩 熟女 色| 60分钟从头啪到尾无遮挡| 美女被c到高潮高H视频| 思思97视频中文字幕在线| 免费看奶头视频的网站| 永久不封国产AV毛片| 免费女人自慰网站| 国产福利精品视频| hd 久久| 日韩亚洲欧美有码在线电影| 久久久久无码精品黑人| av尤物网址| 国产片精品免费视频| 大屁股偷窥网站| 国产无遮挡又刺激| 日本精品一区二区三区在线| 宅男无码专区无码| 国产迷奸视频网站| 12周岁女全身裸在线播放| 婷婷好紧好多水国产好硬| 伊人大杳蕉在线影院视频| 极品美女扒开粉嫩小泬| 四虎最新网址| 国色天香一卡二卡三卡四卡视频 | 日韩乱视频| 国产精品一二三区| 免费黄色视频一二三区| 狠狠cao影院| 成年动漫网站免费观看| 亚洲最大成av人网站| 国产成人mv视频在线观看| 久久亚洲日本不卡一区二区| 亚洲色大成网络www| 丰满少妇三级全黄| 精品久久久久久久久中文字幕| 黄色美女自慰网站免费在线观看| 手机直接看的免费av网| 在线观看少妇高清Aa视频| A级国产乱理伦片在线观看AI| 色动画视频播放网站| 精品久久久无码人妻中文字幕豆芽| 人妻系列免费网址| 99精品自拍高清一区二区| 亚洲国产日韩欧美一区二区三区 | 最新资源影音先锋男人站| 啊嗯啊不要日本视频| 日本乱子伦精品免费看| 聚色我要色综合| 国产精品美女久久久浪潮av| 成 年 人 黄 色大 片 大| 少妇影院yy111111| 人妻少妇AV中文字幕乱码| 亚洲精品无码不卡18禁| 国产欧美性爱另类精品| 91伊人麻豆婷婷丁香五月综合激情 | 国产黄三级高清在线观看播放| 精品一区二区三区视频在线观看免 | 亚洲乱码专区一区二区三区四区| 紧身裙老师波多野结衣在线播放| 国产日韩精品欧美一区喷水| 亚洲一区二区三区在线播放无码| 狠狠久久综合99| 无套内出videos高中生| 日韩久久精品| 亚洲无码一区国产推油| Japanese高潮白浆国产| 2022最新高潮在线| 欧美福利网站| 粗爆毛片| 亚洲中文字幕网站你懂得| 老熟女啪网| 在线亚洲欧洲国产777| 亚洲国产精品无码久久久午夜| 日韩乱码人妻无码中文字幕| 国产在线偷窥小视频| 张开腿我想在下面弄你| 精品国产成人| 欧美人与动牲交片免费播放| 波多野结衣午夜福利在线| 野花视频在线观看免费观看最新| 一区二区三区美女视频| AV天堂亚洲色图| 97国语精品自浓毛大屁股bbw| 亚洲成a人v电影在线观看| 国产又色又爽又黄的在线观看视频| 欧美性爱一男人的天堂| 久久精品A级毛片| 主播在线一区视频| 无遮挡H肉动漫在线播网站| 特大巨黑吊av在线播放| 欧美成人免费观看A| 欧美噜噜片| 久久精品免费不卡| av天堂高清无码在线不卡| 中文字幕无码第一页| 99精品69精品视频| 男女91视频| 亚洲裸男自慰AV| 亚洲精品国产AV现线| 午夜影院打几把操| 深夜福利片一区二区三区| 午夜影院全部视频无码 | 在线影院亚洲无码| 777亚洲熟妇自拍无码区| 亚洲美国产亚洲AV| 国产小呦泬泬在线| 亚洲91无码日韩精品影片| 伊人久久婷婷五月综合97色| XX娇小嫩XX中国XX| 国产精品日韩欧美一区二区| AV一级黄色免费看| 在线免费看黄| 在线 欧美 中文 亚洲 精品| av天堂手机在线| 侵犯高清无码| 乌克兰鲜嫩XXXX| 亚洲 日韩 欧美 成人 在线| 人妻无码人妻有码不卡| 亚洲男同网站在线| 午夜男女XX00视频| 中文字幕人妻三级中文无码视频| 3d动漫在线一区二区| h片免费在线播放| 国产亚洲欧洲aⅴ综合一区| 女公务员人妻系列| 一区二区三区 三上悠亞| 亚洲亚洲人成网站77777| 在线a亚洲视频播放在线观看| 十八岁禁又www又www的黄色网站| 十八禁禁久久精品| 国产精品视频一区二区三区乱码视频 | 性Av在线| 亚洲第一无码人成影院| 张筱雨两腿玉门打开视频| 午夜精品福利一区二区三区| AV无码流白浆| 中国AV永久免费网站| 国产精品xvideos| 久久久久亚洲AV无码观看黑人| 麻豆av无码精品一区二区| 白丝高中生在线免费看| 日韩99精品| 狼友在线精品视频在线观看| 粗大的内捧猛烈进出视频在线| 性少妇freesexvideos高清| 特一级熟女毛片免费观看| 无码又爽又刺激的高潮视频| 涩涩琪琪丁香久久综合| 国产粉嫩馒头无套内在线观看免费 | 美国经典三级Av在在线观看| 国产成人精品午夜视频| 国产精品女主播阳台| 在线看男女AV免费网址| 亚洲成av人片天堂网无码】| 福利姬喷水网站在线观看| 亚洲图片另类图片激情动图| 人妻喷白浆无码系列| 色有码无码视频| 在线观看国产在线观看污| 一道本在线高潮影院| aⅴ毛片免费观看| 久久久久久久精品免费RDE| 国产黑丝袜在视频观看| 无码成人片一区二区三区| 中文毛片无遮挡高潮免费| 理论片午夜伦夜理片2021| 成人激情综合| 十八女人毛片a级毛片水真多| AV美女免费在线观看| 午夜福利视频免费观看中文字幕 | AV天堂最新网址手机| 加勒比无码人妻好看的| 天天做天天摸天天爱| www国产在线| 北条麻妃国产九九九精品视频| 少妇无码丰满熟妇一区二区 | 国产国产亚洲日本| 校花黑森林av在线播放| 永久baoyu国产在线播放| 精品在线99国内精品女| 男人免费无码看片| 亚洲人成777| 国产精品动态图| 中文无码一区二区不卡αv| 国产精品私拍国产在线播放| 国产精品jk白丝AV网站| 影音先锋人妻中出| 国产精品老女人精品视频| 国产青草亚洲香蕉精品久久| 2018年高清精品国产三级A∨在线| 国产一级福利| 囯产目拍亚洲精品一页| 加勒比无码av一区二区三区| 五月激激激综合网播| а√天堂网www在线男同| 伊人中文字幕无码专区| 吉尺明步一二三区在线观看| 被老男人强奷很舒服好爽好爽| 18禁尤物在线| 亚洲有码AV中文字幕| 后进极品翘臀美女在线播放| 中文字幕久久天无码久久精品| 国产乱码一二三区四区2021| 色综合久久天天影院网| 白丝美女自慰久久av| 亚洲日韩欧洲不卡在线手机版| aⅴ天堂中文字幕在线视频| 中文字字幕无码片| 242pao免费视频| 久久狠狠色狠狠色综合| 无码永久免费av网站不卡| 一区二区三区啪偷拍| 伊人久久国产精品| 制服丝袜第一页av天堂| 午夜视频在线在免费| 91精品国产高清久久久久久91| 亚洲国产白富美最新网址| 加勒比色护士Av在线| 成人无码H动漫在线网站| 2021国自产拍国偷自产| 人人澡人人添人人捏| 一本色道无码道DVD在线观看,| 成年女人天堂香蕉网| 97精品在线观看| 在线无码小视频| 第九色综合激情婷婷| 国产精品欧美日韩视频一区 | 中文字幕亚洲情99在线| 欧美人与动牲交免费观看网| 欧美午夜激情| 亚洲成av人影片在线观看| 国产黑色丝袜在线观看网站| 性色a一级免费视频| 国产高清黄色aV片| 亚洲欧美国产码专区在线观看| 无码一区二区三区网址| av在线手机免费观看网址| 丰满白嫩大屁股ass| www.亚洲高清三级片| 狂揉美女胸部免费AV网站| 国产аv天堂最新版在线| av无码午夜福利一区二区三区| 男男gv在线播放网站亚洲| 亚洲日韩av无码不卡一区二区三区 | 超碰中文字幕导航| 波多野结衣20p_亚洲色| 乱婬视频网| 青青草原免费黄色网站视频在线观看| yy亚洲人成电影网站色| 亚洲精品无码久久久久app| 国产精品农村妇女α片| 国产国人免费AV福利| 超碰极品视觉盛宴在线观看| 小婷好滑好紧好湿好爽| 亚洲成在人线AⅤ中文字幕| 亚洲日韩电影一、二区| 国产wwwvom在线播放| 亚洲av无码一区二区二三区下载| 1024手机基地看国产片3| 国产情侣真实露脸在线| 午夜福利国产在线128tv| 午夜性久久久性久久久久| xxxx av婷婷 综合| 在线精品亚洲一区二区| 国产黄区18勿进视频免费| 夜夜爽网站| 亚洲综合九一在现观看| 一级少妇高潮喷水| 我爱少妇导航福利| 中文字幕无码专区一VA亚洲V专| 久久久一区=区三区| 国产激情四射| 色色91超碰| 国产白丝网站精品污在线入口 | 亚洲真正中出在线观看| 国产精品久久久久AV福利动漫 | 日本网站www色| 婷婷五月综合激情| 太大了太粗到底了h视频| 国产成人美女AV| 91老司机在线播放免费观看| 日韩亚洲专区在线电影| 亚洲 中文 字幕视频免费看| 亚洲人成理论精品| 中文字幕av无码一区二区三区电影| 国外网禁14泑女网站130| 亚洲AV乱码国产精品麻豆| 在线a∨视频| 免费福利在线播放| 无码中文字幕日韩专区| 熟女无套高潮内谢吼叫| 色天堂AV无码| 成 人网站另类| 本道无码在线| 丁香九月欧美综合| 中文无码一区二区不卡αv| 综合狠狠| 囯产精品无码一区二区三区在| 久久99午夜免费啪视频| 丝袜美腿视频一区二区三区| 免费无码又爽又刺激高潮的视频网站 | 影音先锋天堂资源天堂网2020| 国产肉感大码AV无码| 亚洲一区二区三区视频在线观看 | 国产欧美在线呦| 国产大全香蕉精品在线网址| 国产精品无码一区二区三区| JiZz国产大全视频免费| 亚洲无码gif动态图| 高跟丝袜一区二区三区| 国产精品igao视频| 中文字幕在线免费| 国产瑜伽白皙一区二区| 正在播放玩弄少妇的大屁股| 玩弄高跟黑色丝袜人妻| 精品国产自在天天线2018| 专干老肥熟女视频网站| 亚洲熟伦熟妇| 禁止18在线点击进入看片尤物| 影院无码| 午夜蜜芽尤物视频在线看| a级毛片视频| 被强开花苞的女明星小说| 亚洲Av无码一区二区丝袜| 给娇妻安排又粗又大玩3| 久久思思热免费视频| 年轻漂亮的人妻被公侵犯bd免费版 | 欧美小屁孩cao大人免费| 美女裸体黄18禁免费网站| 亚洲人77777在线观看| 女同久久精品国产99国产精品| 97国语精品自浓毛大屁股bbw | 18禁裸体美女做羞羞网站| 日韩又精又大| 亚洲aⅴ男人的天堂在线观看 | 99精彩免费观看| 午夜福利在线观看2| 国产aⅴ一区二区三区片| 动漫精品无码| 香蕉伊蕉伊中文在线视频| 免费无码不卡视频在线观看| 国产真实交换在线| 无翼乌工口里番全色彩无遮拦 | 亚洲午夜av福利久久久一区| AV理论片福利片在线观看| 国精品无码一区二区三区在线蜜臀| 宅男噜噜噜66网欧美| 久久久久久久精品免费久精品蜜桃| 午夜免费刺激视频| 国产成人精品区在线观看| 国产欧美在线亚洲一区| 色午夜影院的| 亚洲天堂久久五月天| 人在线成免费视频性生大片免费观看| 久章草精品视频免费观看| 十八禁免费视频网站| 国产精品一区二区三区妓女| 国产高清一国产AV| aaa无码电影| 国产亚洲日韩Av在线播放| 欧美人与动牲交免费播放| 久久老熟女站| 边摸边吃奶边做娇喘视频| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交| 18禁美女裸体网站| 尤物网址点击进入在线观看| 亚洲无码视频在线免费观看正片| 亚洲欧美日产国产| 娇喘潮喷抽搐高潮视频| 东北女人的毛黑浓密水多| 白丝自慰1区| 好紧我太爽了视频免费国产| 18禁按摩网站在线| 日韩孕妇孕交妊娠AV| 中国萝自慰网站| 中国农村河南妇女BBW| 国产美女精品AⅤ在线老女人| 国产女人高潮抽搐喷水嗷嗷叫| 极品尤物一区二区三区| 啊嗯啊久久激情影院啊| 免费播放婬乱男女婬视频国产| asian极品呦女xx农村| 亚洲欧洲日产国产 最新| WWW在线资源18| 亚洲国产精品18久久久久久| 久久福利青草狠狠午夜| 3d性无码纯肉动漫在线观看| 国产女尤视频91| 在线无码免费一区| 美女撒尿txxxx视频| 无码熟妇人妻在线视频| www久久精品| 我的妺妺h伦浴室无码视频| mm131美女爱做视频免费| 色视频在线| 国产高潮女人在线播放| 202av天堂网| 高清一区二区播放亚洲| 67194在线熟妇女| 最新2021亚洲网站| 免费看一级a女人自慰免费| 一个人看的视频www在线| 中文字幕不卡在线视频乱码| 国产999免费在线视频| 久9RE热视频这里只有精品| 亚洲精品国产电影| 91AV视频在线观看免费| 黄片精品小久久久| 99久久伊人精品影院| 青青爽无码视频在线观看| 美女张开腿扒开逼给男人操高潮视频免费看 | 正在播放91大学生| 欧美大BBBB流白水| 1024手机在线看片| 偷拍熟女亚洲另类| 欧美性xxxxx极品| 一级毛片一级毛片中国| 日韩在线直播天堂Av| 人妻AV综合网| 国产黑色丝袜小网站| 麻豆 国产 高清 无码| 一级午夜福利| 国产白丝Jk制服喷水视频| 亚洲熟女乱色一区二区三区| 久久精品亚洲日韩Av| 人妻加勒比无码中文字幕| 真实国产乱子伦沙发| AV天堂国产| 日韩AV狠蕉蕉| 又粗又大又爽又舒服日产| 自拍三区| 在线综合av| 太大了太粗到底了h视频| 欧美精品啪啪一区二区三区| 影音先锋熟女少妇资源网| 男人桶女人18禁止网站| 精品无码久久久久久久久基地| 国产美女一级性爱| 中日无码精品一区二区三区| 亚洲狠鲁鲁狼| 18禁av免费观看| yy11111111手机版少妇`院| 永久av免费网站大全| 正在播放亚洲高质量美女| 国产精品特级毛片一区二区三区| 视频欧美a级片| 国产白嫩极品在线观看| 亚洲精品无码午夜福利中文字幕| 中文字幕欧美性受xxxx喷水| 一级片在线免费看| 中国精品国产yw在线观看| 国产成人a无码短视频| 亚洲成a人v影院色老汉影院| 久久精品青春五月天综合网| 亚洲AV优女天堂熟女| 99精品国产美女福到在线不卡| 亚洲裸男自慰AV| 亚洲 日韩 蜜| 强行征服邻居人妻美女视频| 丁香综合激情熟女| 国产精品午夜波多野结衣| 亚洲av无码一区二区三区18| 亚洲毛卡片免费视频| 成在人线av无码免观看男男| 算你色永久免费播放视频下载| 亚洲动漫精品无码av天堂| 伊人五月天在线| 亚州有码Av一区二区三区人妖| 日韩精品无码 一本二本三本| 777免费人成影院| 一区二区三区h免费观看视频| AV在线精品网在线观看| 久久精品夜色噜噜亚洲A∨| 亚洲亚洲人成网站77777| 娇妻接受3p交换爱免费视频| av天堂永久资源网av天堂| …亚洲 欧洲 另类 春色| 久久久中文字幕人妻| 国产OO后高中生在线视频| av无码不卡在线观看网址| 九九国产视频网站| 国产一级AV教师| 91在线网址| 91视频盛宴| 一本大道东京热无码视频| 91桃色在线观看网站| mm四虎影一级片| 国产午夜亚洲精品不卡在线观看| 国产igao视频网站| 无码一区二区三区人妖| xxxxx性bbbbb欧美| 国产成AV人片在线观看无码不卡| 亚洲狠狠婷婷综合久久| 18女下部被啪到流水视频| 一区二区日韩精品中文字幕| 美女张开腿让男人桶爽免费| 无卡不码人妻| 97无码久久久久中文字幕精品| 白嫩出水在线播放国产| av中出在线看| 国产私拍福利精品视频推出| 国产夫妻av| 久久一er精这里有精品| 韩国午夜福利片在线观看| 国产亚洲暗网另类无码专区| 图片 国产 一区| 国产精品情侣奶水| 东京热制服丝袜无码专区| 免费人成在线观看视频播放| 亚洲无码不卡DⅴD| 久久久噜噜噜久久免费视频| 992tv人之初午夜精品| 137肉体摄影日本裸交| 大胆人gogo888体艺术高清| 日韩国产黄色网站| 国产亚洲AV| mm131在线观看福利| av免费午夜看片| 国产白浆一区二区三区| 国产a线视频播放| 中文字幕第一页无码久久网| 久久高清欧美一区| 国产白丝无码免费视频| 色窝窝无码一区二区三区| 不带套日出白浆在线视频 | 国产三级久久久精品麻豆三级| 护士H肉真人在线观看| 2022国产在线无码视频| 韩国激情电影久久久| 最近更新在线日韩| 国产在线AⅤ精品性色| 香蕉网站男人网站| 激情在线影院不卡| 亚洲区小说区图片区qvod| 偷拍中老年熟女综合| 人妻系列无a v码专区| 日本不卡免费高清一级视频| jyzzjyzzz免费视频国产在线观看| a∨人妻中文字幕| 亚洲中文另类婷婷久久| 国产在线污视频| 亚洲无码在线观看的| 青青草原综合久久大伊人精品| 久久 久久 久久 精品免费| 波多野结衣AV一区二区三区| 最新heyzo加勒比在线| 女人18毛片a级毛片| 亚洲一区导航| 两个人看的www免费视频中文| 丰满白嫩尤物啪啪嗯…啊| 亚洲射区中文字幕| 别揉了我快要受不了了视频| 亚洲中文精品无码| 少妇高潮福利视频网| 亚州国产中和黄片| 高潮爽到爆的喷水女主播视频 | 国产精品欧洲专区无码| 国产福利关晓彤AV在线播放| 国产人成免费视频不卡码| 2022AV一区在线| 中国人免费观看的视频在线| 亚洲最新无码成av人| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ另类畅通观看| 日本妇人成熟免费2020| av在线18| 中文字幕有码视频| 2022AV视频播放| 国产欧美日本AⅤ精品| 姝姝窝人体色WWW在线观看| 中文字幕va欧美精品| 少妇高潮无码自拍| 欧美特级AAAAAA视频免费观看| 国产在线大学生| 黄片无码在线| 中文字幕在线色| 最近韩国日本免费高清观看| 国产尤物尤物在线看| 少妇精品揄拍高潮少妇| 麻豆国产巨作AV剧情老师| 国产青榴在线| 精品国产免费人成电影在线观看| 亚洲色偷偷偷综合网| 久久精品国产久精国产69| 一本大道精品视频在线| 九九视频在线观看精品66| 制服丝袜有码中文字幕在线| 中文字幕在线无码一二三区| 国产精品亚洲а∨天堂免软件| 97se亚洲综合在线| AV不卡无码免费一区二区三区| 国产护士喷水视频污| 69精品久久久久9999| 少妇人妻在线无码天堂视频网| 亚洲欧洲日韩国产一区二区三区| 日日干日日一区| 亚洲色欲色欲天天天www| 国产综合久久久久精品| 最爽的老妇乱惀小说| 啪啪高潮动态图| 中文字幕欧美亚洲| 亚洲国产欧美在线看片一国产| 人妻丝袜无码专区视频网站| 精品久久久无码人妻字幂| 好黄好硬好爽免费视频一| 久久亚洲美女精品国产精品| 久久水蜜桃网国产无线网欧美日韩| 国产主播高潮在线播| 亚洲精品国产精品| 国内AV毛片| 国产一区二区视频| 亚洲老熟女 @ tubeum tv| 18禁真人床震无遮挡真人| 亚洲最新aⅴ天堂| 自卫喷水在线| 网友自拍露脸国语对白| 中文字幕无码第5页| 精品国产第一页动漫| 在线视频 国产交换| 亚洲AV永久无码榴莲APP下载| 性色AⅤ在线播放| yy111111光屁股影院| 好紧好大AV| 尤物视频无码一级视频无码| 国产精品久久精品第一页| 国产真实灌醉系列| 孕妇无码av无码专区| 日本中文字幕三级| AV在线网站一区二区三区| AV天堂黄色网| 国产精品无码在线观看| 欧美xxxxBBBB视频| 国产欧美日韩高清在线不卡| 欧美成人黄在线观看| 日韩伦理亚洲欧美在线一区| 国产在线精品一区二区三区| 影音先锋主播另类| 亚洲番av在线播放| 阿v天堂视频大全| 成年女人免费影院播放| 日韩精品无码一本二本三本色| 性无码一区二区三区在线观看 | 人人人澡人人肉人人妻| 国产伦精品一区二区三区免费 | 性av无码天堂首页_天堂无码 | 老太bbwwbbww高潮| 中文字幕精品视频在线看免费| 伊人av无码网| 手机在线看片免费人成视频| 午夜视频在线观看免费网站 | 成年黄网站免费大全毛片| 亚洲中文av一区二区三区| 亚洲自拍色在线观看| 又黄又高潮的视频,| 妓女影院18禁止观看| 综合色社区| 国产在线精品笫三白丝| 亚洲一级嫩模在线播放| 国产成人一区二区不卡| 丁香五月在线| 网禁国产you女网站免费| 国产亲胸揉胸膜下刺激视频| 国产精品第一区揄拍无码| 亚洲人成人无码网www国产| 亚洲步兵区视频| 111111少妇影院无码| 狠狠操综合| 国产AV极品嫩模| 第一页亚洲高清无在码在线电影不卡| 爱爱视频无套动态图手机网站在线 | 亚洲欧洲日本综合aⅴ在线| AV第一页在线观看| 国产尤物av尤物在线观看| 久久久久久无码精品视频| 亚洲第一红杏| 成年人片尤物视频| 18禁美女爆乳裸体| 国产成人精选视频在线观看不卡| 好爽好刺激的视频在线观看| 99国产超薄丝袜足j在线直播| igao为爱坐激情| 自慰精品一区二区| 丝袜足午夜福利丝袜在线观看| 337p粉嫩大胆噜噜噜| 亚洲系列精品系列20p| 被窝影院午夜看片无码人妖| 久热这里只有精品视频6| 极品少妇一区二区三区| 国产极品粉嫩泬免费观看| 97久久久人妻一区精品| 亚洲成AV人影院在线观看网| 好紧好湿好痛是A级视频| 妺妺窝人体色WWW看人体| 换人妻好紧三p免费视频| 永久免费av无码网站在线| 最爽网址在线观看| 男人扒开女人腿桶到爽免费| 九月激情综合网| 四虎影院在线视频| 久久99精品国产麻豆婷婷 | 正在播放按摩中出| 中文精品久久久久| yy111111少妇影院里无码| 亚洲国产精品久久久久蜜桃| 欧美色图亚洲天堂| 高潮视频在线快速观看国家快速| 久久精品丁香五月丁香伊人色| 亚洲影院 无码| 亚洲日韩在线观看| 呦女iuu极品资源| 中文字幕大屁股熟女乱| 午夜在线网站观看小舞被操| av2021天堂网 手机版| 国产熟黄bbw在线观看| AV人妖系列一区| 中文字幕最新在线视频| 野外亲子乱子伦视频| 宝贝夹得好紧阿无码视频| 2022最新无码国产在线观看| 性爱一级欧美| 2021午夜福利不卡片在线| 国产高清在线视频小尤奈| av小电影无码高清| 中文字幕一区视频一线| 国产在线播放一区二区| 重口视频二区在线观看| 初毛初精小男生Gay| 最新亚洲人成无码app| 中文无码高潮到痉挛在线视频| 中文字幕丁香五月天| 最新亚洲AV日韩AV二区| aⅴ淘宝国产在线观看| jizz无码视频| 久久99久国产精品66| 国产高清国产精品国产专区| 国产乱子伦一区二区三区视频播放 | 国产好爽…又高潮了毛片| 香蕉网色老外在线视频| 午夜理论片在线观看免费| 99热九九这里都是精品99| 久久国产精品偷777米奇四色| 岛国av无码免费无禁网站下载| 亚洲精品乱码久久久久久麻豆不卡| 性知音久久最新地址发布页| A片_在线播放| 伊人五月丁香综合aⅴ| 男人天堂av| 2020av视频天天视频| 亚洲网中文字幕| 西西人体44rt高清大胆亚洲| 欧美人与物videos另类| 国产亲胸揉胸膜下刺激视频| av天堂最新版在线| 最新无码国产在线视频fc2| 欧美一区二区三区视频在线| 亚洲一区二区狠干| 欧美成亚洲成在线| 一级淫片120秒福利区| 亚洲av永久无码精品一区二区 | 日本三级中国三级韩国三级| 狠狠操免费视屏| 小树林嫖妓吃奶在线播放| 国产精品视频无码一区二区免费看| 麻豆国内精品久久久久久| 又粗又黄又硬又爽的免费视频软件| 真人一进一出抽搐gif免费| 杨幂喷水高潮在线观看视频| 成1人在线观看无码高清| 亚洲AⅤ天堂AV天堂无码| 国产成人一区二区在线不卡| 大香伊蕉欧美最新视频| 18AV永久免费| 成年在线观看| 翁与小莹高潮连连第九篇| 欧亚无码专区| 亚洲日韩欧美一区二区91| 国产精品色哟哟| 熟女性高潮视频网站| 一进一出又大又粗爽视频| 99久久国产综合精麻豆| 手机直接看的免费av网| xxx性欧美69日韩三级 | 欧洲美女粗暴牲交视频免费| japanesehd无码国产在线看| 538任你爽精品视频国产| 国产制丝袜美腿免费视频| 办公室被强行到高潮电影| 9uu精品国产| 亚洲日韩AV片在线观看| 中文字幕无码第1页| 波多野结衣中文字幕无码| 五月婷久久麻豆国产| 亚洲噜噜噜噜噜噜噜噜噜噜视频| 一个人看的www高清日本| 老熟女乱了伦| 久久少妇野战| 无遮挡的黄色视频| AV动漫无码不卡在线观看| 精品无码久久久久久电影| 超级碰碰色偷偷免费视频| 钙片gay男男gv在线观看| 嗯啊白浆视频| 夜色福利院在线观看视频| 无码国产第一页在线播放| 又粗又硬又长又黄的牲交视频| 中文字幕av无码不卡| 无码日韩人妻精品色欲| 久久天天躁夜夜躁狠狠85台湾| 尤物蜜芽AV在线播放| 亚洲丶国产丶欧美一区二区三区| 亚洲AVAv电影AV天堂18禁| 波多野结衣AV无码,| 国产呦系列呦交| 国产福利小视频91| 性XXXX欧美老妇胖老太肥婆| 亚洲国产日本韩国欧美mv| 国产精品久线在线观看| 成人亚洲欧美二区综合| 国产欧美日韩高清不卡| 激情人妻在线视频| heyzo专区无码综合| 日韩中文字幕不卡网站| 任你操精品| 久久伊人AV综合影院| 乱肉艳妇熟女免费视频| 日韩αv精品| 黑人30厘米进去好疼视频| 我不卡 亚洲无码| 男女啪啪激烈高潮喷出gif免费| 综合色区亚洲熟妇,另类| 艳妇乳肉豪妇荡乳AV| 日本不卡不码视频在线观看 | H纯肉无遮挡3d动漫在线| 国产成人1024精品免费| 女人AV天堂| 久久国产乱子伦精品免费丿| 很黄很色很爽在线免费观看| 性生大片免费观看一级| cao死你小sao货湿透了| 日爽尤物视频| VIDEOS18娇小粉嫩极品高| 精品视频肥白屁股无码视频| 无码av不卡一区在线观看| 大陆一伋免费黄片| 亚洲大尺度av无码专区自慰| 在线播放最新国产无码制服丝袜 | 国产αV无码| 91麻豆精品国产一区色欲噜噜噜| 亚洲精品无码不卡| 私色综合网| 污污污网站在线观看1| 在线精品国精品国产尤物| 欧美xxxx做受欧美69| 97se狠狠狠狠狼亚洲综合网| 精品一区20p| 狼人在99色| 国产一级一级毛片永久| 无码av免费一区二区三区四区| 在线无码视屏| 国产精品九九热| 人妻无码aⅴ中文系列久久免费| 后进极品圆润翘臀少妇视频| 波多野结衣一区二区AV| 夜夜夜爽网站| yw亚洲一区二区三区| 白浆在线视频| 在线午夜福利网| 亚洲人成777在线播放网站| 2022久久国产精品| 白浆福利在线| 小屁孩cao大人在线视频| japanese色视频在线播放| 亚洲爆乳av无码专区| 天天摸天天做天天爽天天舒服| 亚洲熟妇中文字幕日产无码| 大陆一级毛片免费播放| 亚洲成av人片无码一区二区小说| 福利私拍国产写真| 国产性情高清AV| 日日摸日日爽爽歪歪| BBW中国中国BBW多毛| 中出熟女俱乐部| 2021乱码猫咪1区2区3区4区| 在线视频国产制服丝袜| 国产A在亚洲线播放| 亚洲综合在线另类色区奇米777| 久久久久人妻精品区| 无码精品国产va在线观看dvd| 中文字幕久久精品无码| 99精品国产综合久久久久五月天 | 中文字幕在线无码观看第二页 | AV经典在线观看网址| 国产一级午夜福利免费区| 日韩av高清在线看片| 女人天堂毛片AV| 麻豆av电影网| 国际无码精品| 2020中国熟妇色视频XXXXX| 亚洲图片/18/禁| 国产香蕉97碰碰久久人人| 无码8090精品久久一区| 无码欧精品亚洲日韩一区九色| 日日干日日插| 狠狠色丁香婷婷综合精品视频 | 91桃色在线观看网站| 精品高清国产乱子伦| 国产一区二区怡红院| 粗暴玩虐蹂躏性奴多p视频| 性小视频在线观看| 99r8这是只有精品视频20| 国产91最新欧美在线观看| 高潮十八禁爽到爆免费看| 成在线人av免费无码高潮喷水| 外国人男女日批黄色视频| 超碰人91| 国产一精品一av一免费爽爽| 中文字幕在线不卡人妻| 未满十四周岁A毛片在线| 成人爽a毛片免费视频| 被窝影院午夜看片无码下载| 末成年女av片一区二区| 全部免费特黄特色大片看片| 国产成年无码AⅤ片在线观看| 大色堂午夜福利国产TV6080| 玖玖资源站无码专区| 久久亚洲AV成人无码高潮| 国产美女69视频免费观看| 欧美激情视频一区二区三区免费| 91久久精品国产区二区| 午夜91精品一区在线观看| 婷婷丁香综合网| 久热re这里精品视频在线6| 91香蕉在线视频| 一本一道久久综合久久| 日日拍夜夜嗷嗷叫|日日摸| 亚洲精品国偷拍自产电影| 国产欧美日韩综合aⅴ天堂| 哟哟AV免费影片| 欧美性爱在线播放| 青草青草久热精品视频在线百度云 | 国产交换配乱婬视频a免费| 百合AV一区二区| aⅴ免费视频在线观看| 色香蕉在线| 亚洲成年人片| 午夜福利偷拍| 野外少妇被弄到喷水在线观看| 欧美日韩亚洲国产二区| 国产午夜福利在线观看红色一片| 少妇SPA推油按摩拍拍拍专区| 2021久久国自产拍精品| 激情 一区二区| 经典国产乱子伦精品视频| 亚洲夜噜噜噜| 麻批好紧日起要舒服死了| 丁香五月婷婷激情基地| 国产主播粉嫩白浆到高潮| 国产JIZZJIZZ麻豆全部免| 国产巨作最新丝袜秘书在线| 视频中文字幕第一页| 国产日韩精品欧美一区| 国产又色又爽又黄好看的视频| 亚洲欧美另类中文字幕| 亚洲永久精品ww47国产| 国内精品自线在拍2019不卡| 熟女人妇成熟少妇系列| 无遮挡一进一出视频| 亚洲红杏日韩综合AV在线播放| 国产激情视频在线观看的| 天堂草原网在线观看| 美女久久精品| 日韩精品一区二三区中文| 亚洲AV日韩AV永久无码网站| 久久久久精品日韩久久久| 少妇乱子伦精品区| 国产偷国产偷高清精品| 熟妇人妻无码中文字幕老熟妇| 大色堂午夜福利国产TV6080| 一区二区三区妓女| 2022av高清无码视频| 成人无码小视频在线观看| 在线观看韩国av| jk自慰在线看| 成年无码动漫av片在线尤物| 波多野结衣 黑人无码| av无码高清电影| 丰满人妻少妇无码| 超碰在线免费无码| 在线观看4455亚洲网址| 国产欧美日韩在线观看一区二区| mm131亚洲免费在线观看| 把JK白丝高中生弄高潮视频| 2021全国产精品网站| a级片我们免费看| jizzjizz老师丝袜吻| 欧美激情A√| 办公室娇喘的短裙老师在线| 国产在线八区| 野外少妇被弄到喷水在线观看| 孩交VIDEOS精品乱子| 色一鲁中文字幕| 亚洲A视频综合网| 久热re这里精品视频在线6| 亚洲a∨无码一区二区| 日本v在线| 国产乱偷国产偷高清| 亚洲日韩国产AV无码无码精品| 中文字幕无线码一区二区| www黄片在线播放| 专区爆乳在线视频| 人人添人人妻人人爽夜欢视频| 国内外无码在线视频| 欧洲肉欲k8播放毛片| AV天堂高清不卡你懂的| 成 人 黄 色特别 网 站 视频 s色 | 国产精品宾馆在线精品酒店| AVtt手机版天堂网国产| av男人天堂伊人| 97一级毛片全部免费播放| 日本高清www色视频免费| 中文无码乱人伦中文视频在线v| 国产污污污污在线观看| 国产精品福利片| 在线一区女主播| AV在线深夜福利浏览器| 未满十八周岁禁止进入观看欧美精品视频| 天天爽夜夜爽| 国产女的高潮冒白浆视频| 国产女厕所精品| 4438丁香五月亚洲最大成人| 久久国产精品亚洲综合| 国模精品二区| 亚洲精品无码专区在线播放| 18禁免费网站 在线看| 国产午夜激无码AV毛片不卡| 亚洲美女爽快一级毛片| 天堂2022在线免费观看黄片| 日本亚洲免费电影| 亚洲中字慕日产2020| 曰本一级婬片日本高清视频| 2021亚洲а∨天堂在线免费| 久久久精品图片| 香蕉大黄区片| 久久人体大胆瓣开下面| 丝袜人妻无码中文字幕综合网| 精品少妇| 2021日韩无码高清一区| 亚洲美女自慰| 无码国模大尺度视频在线观看| 啊!摁摁~啊!用力~视频| 亚洲国产精品久久精品| 暖暖www视频免费高清最新期| 久久久精品久久久AV| 国产精品激情故事| 天堂亚洲中文字幕一卡| 亚洲AV综合色区无码一二三区| 中文字幕一区二区三区在线无码| avtt手机版天堂网在线观看| 伊人无码观看| 天天看片无码免费视频| 国产在线视频不卡一区二区| 中文字幕日产乱码一二三区| 99精品国产一区二区电影| 他扒开我的内裤强吻着我的下面视频| 荡女高中生蒋雅雅末班车被吸| 在线免费自拍| 18禁日本黄无遮挡网站| AV高清无码| 少妇一级无码av专区| 中文字幕无码aⅴ免费| 国产欧美日韩污一区二区在线观看| 久久人妇免费视频| 欧美性色XO影院| 黑人粗进入欧美一级| 国产视觉盛宴在线视频| 日韩精品无码一区二区三区不卡| 99久久久久久亚洲精品| XXXX互换人妻视频| 亚洲国产成人久久综合三区| 久久久久久久久久久性高潮| 国产高潮白浆在线| 么公的好大好硬好深好爽视频| 久久综合日韩| 无码内射第一区AV| 亚洲A∨无码国产精品久久网| 亚洲成AV人片不卡无码无广告| 亚洲精品无码mv在线观看| 久久超碰高清av一区| 国产红丝袜在线视频手机| 在线播放,你懂的| 777精品视频| 高中粉嫩视频福利在线| 日韩一区二区在线视频| 黑人巨大无码在线免费观看| 国产亚洲暗网另类无码专区| 18岁以上的黄色网站| 久久国产99欧美| 最新成免费人视频在线VOD| 美女张开腿让男人桶爽免费| 国产精品99一区二区三区| 亚洲一区爱爱| 国产成人免费av片在线观看 | 国产欧美导航在线| 日本免费网站在线观看| 久爱www高清免费人成| 亚洲VA中文字幕欧美VA丝袜| Japanese国产| AA级毛片免费全部播放| 亚洲国模一区二区三区视频| 国内久久久久免费视频| 日本女人喷液抽搐高潮视频| 国产真实交换在线| 老色鬼精品一区二区| 亚洲毛片不卡av在线播放一区| AV无码精选| 欧美日日操夜夜操| 色窝窝在线视频| 中文字幕乱码无限2021| 中文字幕在线人成视频| 自拍偷拍人体艺术一区二区| 色狠狠色噜噜AV一区| 被窝影院午夜看无码| 国产成人综合在线视频vr| 高潮爽死抽搐白浆| 好紧好湿好硬国产在线视频| jijzzizz老师出水喷水多毛| 四库影院永久在线精品| 日韩精品人妻AV一区二区三区| 被暴雨淋湿爆乳少妇正在播放| 精品欧美一区二区3d动漫| 无遮挡很爽很黄很爽的网站 | 热の无码热の中文热の综合| 国产第一页浮力影院草草| 在线视频国产制服丝袜| 欧美高清一区二区三区| 女生手淫网站在线观看| 重口老太大和小伙乱| 50岁女人裸体毛茸茸| 国产毛片女人高潮尖叫| 亚洲产在线精品亚洲第一站国| 亚洲精品嫩草研究院永久网址 | 女人18毛片a级毛片免费视频| 国产免费永久无码| 精品精品国产理论在线观看| 大桥未久一区二区在线观看| 国产红杏AV在线网站| 一区二区三区四区电影| 人妻 自慰 偷窥 无码| 国产精品毛片一区二区| 69国产精品进线| 992TV欧美182国产在线视频| 香蕉大黄区片| 久久精品亚洲一级毛片| av天堂永久在线| 久操精品在线| c久久综合| aⅴ免费视频在线观看| 亚洲人成伊人成综合网久久久| 无码强姦一区二区三区| H罩杯爆乳交在线观看| 东北少妇不带套对白| mm亚洲www片| 另类稀有视频| 亚洲熟女少妇一区二区三区 | 97人妻起碰免费公开| 无码av一区二区三区四区| 中国美女少妇流白浆视频免费 | 精品国产91天堂嫩模在线观看| av无码午夜福利一区二区三区| 成A人电影在线观看日本| 1000部未满岁勿进| 国产三香港三级J| 国产丝袜无码一区二区三区| 珍藏露脸人妻极品3p| 久青草国产在线视频续集| 成人看片黄A免费看| www97思思在线视频| 九月丁香婷婷综合一区| 中年熟女啪啪视频| 国内大量情侣作爱视频| 国产精品幺女视频| 丁香五月天婷婷激情在线视频| 国外网禁泑女网站1300部| HEYZO高无码专区人妻被手指| 我爱老熟女AV| 正在播放的国产一级大片品爱网| 狼人久久中文字幕综合| 国产麻传媒精品国产AV| 国产三级精品三级男人的天堂| 国产精品欧美激情丝瓜视频| 色哟哟手机在线观看| 亚洲国产无卡在线| 幺女幺女国产一级中文毛片在线看| 无码人妻视频一区二区三区| 激情综合婷婷丁香五月六月| 波多野结衣一区二区三区视频| 色窝窝网站在线观看| 久久久AV无码国产一区二区| 国产作爱无码短片| JAPANESEHD国产在线| 131美女爱做高清免费视频| 免费视频国产| 2021无码中文字幕无码| 高潮抽搐娇喘的视频| 成年性午夜免费视频网站 | 久久国产精品免费观看| 亚洲国产中出在线观看| 中国农村野战FREESEXVIDEO| 情侣黄网站免费看| 狠狠狠狠狠狠狠色综合| 2022AV免费在线观看| 中文字永久区乱码2021| 无码欧精品亚洲日韩一区| 亚洲明星中文字幕AⅤ无码| 久久精品免费一区二区| 亲子乱子伦xxxx视频| 高潮白浆喷水国产| 无码久久精品蜜桃| 国产在线拍揄自揄拍无码| 亚洲综合偷拍视频| 天天拍拍天天摸| 强奷乱码中文字幕乱老妇| 国产无遮挡色视频免费观看| 97视频精品全部免费品全正版| 后入日韩在线诱惑| 无码日韩AⅤ一区二区三区| 欧洲人与动牲交α欧美精品| 国产又爽又粗| 美女被操出白浆视频| 久久精品久久久久久久久人| 免费啪啪无码中文字幕| 国产美女高潮流白浆视频免费| 曰韩欧美亚洲美日更新在线| 久久成人综合| 白丝美女自慰久久av| 另类日韩亚洲色| 国产白浆喷潮视频在线| 高清欧美日韩一区二区三区在线观看| 亚洲深深色噜噜狠狠网站| 亚洲AV不卡一区二区三区| 免费国产交换配乱淫| 日韩综合色| 在线观看av十八禁| 精品精品国产理论在线观看| 波多野结衣好大好紧好爽| 国产成人精品久久久久小说| jk小仙女在线自慰| 亚洲你懂的视频| 亚色在线视频网站| 欧美日韩无线在码不卡一区二区三区| 大尺度18禁污污啪啪| 久久青草精品免费免费| 午夜老司机永久免费看片| 一级毛片免费看| 50岁熟妇大白屁股真爽| 初尝黑人嗷嗷叫中文字幕| 人人澡人人透人人爽| 99久久久无码国产精品紧| 在线无码视频一区二区| 国产AV精选久久久久| 女生正能量网站地址链接| av天堂永久资源网av天堂| 亚洲欧洲国产成人不卡| 国产亚洲精品美女久| 色综合久久久久综合一本到桃花网| 青青国产精品| 人妻被黑人粗大的猛烈进出| 伊人91福利精品久久久| 久久在免费线观手机版| 国产鲁鲁视频| 久无码久无码av无码| 午夜福利视频网址| 杨幂午夜视频在线观看国产| 草莓酱JK自慰喷水白丝| 成A人电影在线观看日本| 欧美三级真做在线观看| 99国产欧美久久精品| 色欲熟妇网| A∨天堂永久资源网| h片在线观看| 久久综合九色综合网站| 处破无码视频| mm131杨晨晨爽爽爽免费| 中文无码自慰| 很污的国产网站在线观看| 亚洲日产2020乱码网页| 国产公开免费人成视频观看| 悠悠资源av男人免费站| 亚洲老妇毛茸茸| 色www永久免费看| 亚洲AV无码一区二区二三区入口 | 天天躁夜夜躁狠狠躁图片| sm亚洲另类首页| 国产精品嘿咻嘿咻在线播放| 尤物无码在线观看| 成年午夜免费Aⅴ在线观看| 国产AV女人久久精品| 免费看片A级毛片免费看| 亚洲天堂一级av免费毛片| h视频网站黄| 日本免费一区二区三区视频| av无码卡一卡二| 亚洲国产日韩欧美高清片| 国产精品日批视频| 夜夜摸夜夜添夜夜添破| 夜夜夜性性性爽爽| 成本人欧美在线播放| 五十路熟妇无码av| 大屁股少妇—无码专区 精品| 亚洲首页一区任你躁xxxxx| 99热这里只有精品一区二区三区| 亚洲精品无码mv在线观看| soe-224一区二区三区在线| 天堂αv亚洲αⅴ国产αv| 97人妻无码专区| 亚洲欧美另类一区二区三区| 狠狠热精品免费视频下载| 亚洲无码国产网页| 国产美女手淫高潮在线观看| 狠狠丁香色综合| 明星换脸无码精品区 | 99国产精品丝袜久久久久| 超碰在线四川| 亚洲色大成网站www在线观看| 日韩草逼视频| 国产成人精品综合久久久| 337p1区,2区,3区人体| 亚洲无码视频在线观看公司 | 国产AV无码专区亚洲A| 狠狠cao日日| 亚洲一区二区三区AV天堂| 亚洲妓女网995| 日本一区二区在免费观看喷水 | 鲁丝片一区二区三区免费| 国产精品一区在线观看| 秒播无码国产在线播放| 欧美freesix黑人又粗又大| 亚洲一区二区精品视频| 熟妇丰满人妻| 免费观看人成视在线观看不卡| 99精品视频一区在线视频免费观看| 国产精品无码专区网站| 日韩AV免费| 亚洲精品一级毛片| 成年女人毛片免费视频喷潮| 人人爽人人澡人人高潮| 久久精品亚洲一区二区三区浴池| 亚洲熟妇熟伦| 国产女人喷水视频免费| 特大巨黑吊av在线播放| 亚洲伊人久久大香线蕉av| 国产精品不卡永久免费| 精品久久久无码人妻字幂| 亚洲精品视在线看| 大象焦伊人久久综合网色视| 日韩黄网在线观看视频| 国产免费观看黄AV片| 国产欧美va欧美va香蕉在线| 国产精品久久久久久久成人热| 另类亚洲色大成网站www永久| 最好最近的中文字幕在线第一页 | 久操视频新免费伊人| 亚洲精品无码免费观看| 久久精品亚洲国产AV麻豆| 精品国产一区二区三区免费| 91视觉盛宴在线观看| 18国产末~禁止网站免费| 亚洲无码h视频| 国产后进白嫩翘臀在线视频| 久久精品免费 国产27 精品| av黄色全裸日韩无码| 亚洲中文字幕久久大片| 日韩视频一区二区三区| 爱爱爱爽av| 啦啦啦www在线观看免费| 无码中文字幕av一区二区三区| 2021av手机在线播放| 久久精品亚洲成在人线AV麻豆 | 波多野结衣一区二区三区aV高清 | 岛国av无码免费无禁网站麦芽| 国产孕妇AV首页| 久久精品国产99久久六动漫| AAA免费无码| 出差被夫的上司持久侵犯| 久久性生大片免费观看性| 国产成人综合在线视频vr| 免费一级欧美精品| 综合激情丁香久久狠狠男同| 国产午夜免费视频秋霞电影院 | 极品少妇福利视频| 国产女合集第六部| 综合中文字幕无码| 2021日产乱码网站韩国V欧美V亚洲V日本V| 色婷婷激婷婷深爱五月| 亚洲中文久久精品无码99| 性xx×中国妇女国语版| 精品久久久久久综合日本 | 涨精装满肚子怀孕hhh| 1024 亚洲无码| 亚洲乱亚洲乱妇| 亚洲AV激情一区二区二三区| 18禁高潮出水呻吟娇喘蜜芽| 性色AV在播| 18禁动漫一区二区三区| 又黄又爽又色的视频网站| 丁香婷婷在线| 妓女精品一区二区| 777米奇影视亚洲| 亚洲精品无码久久久久秋霞| 韩国和日本免费不卡在线v下载| 亚洲日韩欧美日本高观看| 人妻无码加勒比| 男人j桶进女人p无遮挡动态图| 潮喷大喷水系列无码久久精品| 亚洲五十路熟女| 天堂最新版中文WWW网| av无码av在线a∨天堂| 成人免费AV不卡在线观看| 无码日韩精品国产av| 40成熟女人牲交片| 亚洲人成在线观看网站不卡| 自慰美女免费看| А天堂最新版在线 网| 91在线视频免费| 国产chinasex麻豆videos| 亚洲米奇制服电影| 插入无码在线免费看| 一级欧美日韩理论片| 最好看最新日本中文字幕| 无码高清亚洲呦| 亚洲日本欧美日韩高观看| swag在线视频色视频在线观看| 12周岁女全身裸在线播放| 成年无码av片在线| AA级女人喷水视频免费| 亚州情侣一区二区不卡| 加勒比人妻av无码不卡| 91在线网址| 国产av永久无码天堂影院| 成人午夜福利网在线观看| 一区二区三区干炮| 欧美成人AⅤ 在线视频| 国产午夜4k午夜福利网站| 精品无码AⅤ片| 亚洲图欧洲图自拍另类高清| 偷拍激情亚洲| 国产欧美精品国产国产专区| 伊人大香煮蕉在线观看| 无码国产精品gif动图| 亚洲嫩模喷白浆在线观看自拍| 亚洲午夜无码久久久久小说| 久久久久久久久精品中文字幕| 一区二区三区四区欧美| 三级黄色网站| 手机在线观看永久AV网站 | 国产亚洲精品自在久久| 中文字幕无码免费久久99| 国产模特一区二区三区| 国产精品一级18一级毛片| 影音先锋男人资源你懂的| 亚洲国产精品一区二区手机| h无码动漫在线观看不卡| 久久夜色精品国产网站| r18在线观看无码视频网站| 处破女视频免费观看亚洲| 精品亚洲成a人无码成a在线观看| 亚洲中文成人中文字幕| 久久精品这里精品| 激情综合啪啪| 亚洲成AⅤ人影院在线观看| 2021最新无码中文字字幕| 激情综合五月激情综合五月65| 国产成人无码AV在线播放不卡| 亚洲字字幕在线中文乱码| 中国精品久久| 亚洲留学生Videos黑人| 久久综合丝袜日本网| 亚洲无码爱| 日本熟女久久| 50岁的女人丰满裸体| 国产呦视频| 好爽好紧好大的免费视频国产 | 又粗又黄又硬又爽的免费视频软件| 亚洲无码在线免费观看视频| 俄罗斯美女破苞视频| 久久免费看视频| 五十路丝袜熟女视频| 白后进极品翘臀在线播放| 国产成人美女裸体片免费看| 激情婷婷麻豆| 国产成人精品久久久久| 中文字幕亚洲精品资源网| 2018手机在线A免费无码| Av片网站_Av片网址| 欧美激情乱人伦| 中文字幕日产乱码一二三区| 国产精品一区二区久久夜夜嗨| H片在线播放免费| 国产精品女同久久久久电影院| chinese国语videos国产| 亚洲情a成黄在线观看| 激情国产视频| 中美日韩印度亚洲综合在线| 人妻初次按摩精油喷水| 亚洲成a人片在线看| 黑人与日本人妻中文字幕| 精品一区二区中文在线| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ久久| 99精品国产一区二区电影| 中文无码在线加勒比| 日本湿乳视频| 99久久久久久亚洲精品| 成人免费午夜福利片在线观看| 高清无h码动漫在线观看尤物| 777奇米影院狠狠狠狠| 亚洲欧洲AV无码专区2| 国产小视频孩交| 亚洲国产AV网| 韩国午夜理伦三级好看| jlzzjlzzjlzz亚洲日本| 国产精品国产三级国产av′| 伊人色在线视频| 四虎一级毛片免费播放| 亚洲成A人片在线观看的电影| 亚洲无码视频网站| 五十路在线视频| av第一福利在线导航| 亚洲欧美日韩国产综合在线一区| 吹潮视频无码中文| 久久久精品波多野结衣| 永久三级片在线观看 | 五亚洲五月天国产黄色录像视频抛弃| 国产迷姦播放在线观看| 边吃奶边摸下面免费视频| 亚洲最大你懂的网站| 18禁在线播放A区| 娇妻粗大高潮白浆| 欧美国产成人精品一区二区三区| 波多野结衣在线精品视频| 无码人妻aⅴ一区二区三区| 制服丝袜另类国产精品| 亚洲VA欧美VA人人爽色欲 | AⅤ永久无码精品| 在线观看片a免费观看不卡| 久久亚洲国产成人精品性色| 深夜视频免费网址2021| 午夜视频 无码| XX00美女免费视频| 国产精品三级网站| 中文AV怡红院| 人妻斩 无码在线| 青草青草亚洲一区二区| 中文无码狠狠操| 国产美女露脸口爆吞精| R级无码视频在线观看| 国产美女丝袜高潮| 亚洲熟女天堂av| 亚洲伊人成综合人影院青青青| 中文字幕人妻系列人妻有码| 香港三级理论在线观看| 亚洲一区综合在线播放| 中文字幕喷水一区二区| 亚洲熟妇少妇任你躁在线| mm131,免费视频| 超碰三级| 国产一区亚洲欧美日韩| 成人爽a毛片免费视频| 粉嫩国产白浆在线观看| AAAAA级毛片免费看| 亚洲高清国产拍精品青青草原| 老色批视频在线观看无码| 日韩AV熟女| 午夜在线观看有码无码| 在线观看污污的国产网站| 人妻无码不卡中文字幕在线视频| 性色AV电影在线播放| 熟妇人妻中文 av 无码| aⅴ天堂网2021手机版| A在线无码观看视频| 无遮挡性爱视频免费在线观看| 亚洲成a人片在线观看的电影手机在 | 国产Chinese在线男同twing| 少妇无码| 亚洲字幕久久久精品齐齐| 中文字幕 动漫精品| 91婷婷激情| 国产成人精品无码a区在线观看| 波多野结衣办公室57分钟| 亚洲熟妇色xxxxx欧美老妇| 狠狠cao视频观看| a级毛片18以上观看免费网站| 午夜影院高清不卡| 波少野结衣一区二区高清| 亚洲加勒比高清无码在线观看| 国产污污污影院在线观看免费| 丰满人体熟妇大尺度啪啪| 色综合中文综合网| 久久亚洲色www成人| 蜜芽白嫩美女呻吟娇喘高潮| 久久中文字幕Av网站| 日本免费在线视频| 在线免费观看毛多多又长又黑| 亚洲欧洲日产国码无码AV一| 成人国产经典视频在线观看| mmmmxxxx毛片免费视频 | 小屁孩与成年女人啪啪动漫| 国产区手机在线观看| 欧美成人αⅴ在线观看| 亚洲区综合区小说区激情区| 国产乱色在线观看| 国产伦精品一区二区三区免费迷| 国产丝袜美腿在线| 精品国产你懂的在线观看| 2022国产高清视频网| 亚洲中文字幕一二三四区小说 | 尤物视频极品盛宴| 亚洲第一AV毛片| 中年熟女被啪高潮视频| 永久免费精品性爱网站| 成年女人窝窝视频| av手机在线观看的网址| 久久精品女人热| 国产色偷丝袜婷婷无码麻豆制服| 熟女性高潮视频网站| 亚洲精品无码动态图| 久久伊人尤物视频| 国产搭讪视频线观看| 免费精品国产福利片| 一女被多男玩喷潮视频免费下载| 亚洲熟伦在线视频| 曰的好深好爽免费视频应用| 黄色网站add在线观看| 爽爽爽爽爽成年网站视频在线| 无码里番纯肉h在线网站| 在线精品亚洲一区二区绿巨人| 久久线精品视频| 日本一区二区在免费观看喷水| Tom影院在线入口AV| 一级无码少妇| 193AV尤物影院在线观看| 琪琪秋霞午夜av影视在线| 大肥屁股白浆一区二区| 高潮十八禁爽到爆免费看| 欧美精品第一区| 国产午夜精品无码理论片| 成人VA亚洲VA欧美天堂| 欧美黑人ⅩXXX猛交| 日韩精品无码Av一区二区| 800凹凸视频在线观看网址| 亚洲七久久之综合七久久| MM131国产精品| 国产精品免费视频一区一| 最新可观看黄色网站| 国产高欧美性情一线在线| 在线观看免费的成年网站| 在线免费自拍| 液液酱自慰喷水蜜芽TV| 国产在线视频不卡一区二区| 在线成视频免费观看hh| 无码精品HEYZO在线播放| 欧美人与动牲交免费观看网| 成年人视频在线看| 久久久久77777人人人人人| 影音先锋大黄瓜视频| 波多野吉衣在线观看av| 2020狠狠狠狠久久免费观看| 久久少妇精品11p| 亚洲A∨无码一区二区三区| a国产在线观看| 亚洲欧美成α人在线观看| 老司机AV福利资源在线观看| 亚洲成a人片在线观看无码专区 | igao-欧美在线| 国产精品国产三级国av| 亚洲国产欧美奇米影视| 黄动漫视频在线免费看网页| 国产免费av片在线观看| 粗大猛烈进出高潮视频免费观看| 最新亚洲人成无码WWW| 美熟女A级作爱大片免费观看| 五十路熟妇无码av| 91导航在线| YW193尤物影院| 国产精品久久久久久久久免费观看 | yw尤物av无码点击进入影院| 50妺妺窝人体色www| 超污美女自慰网站在线观看| 高潮在线喷| Chinese新婚videos| 永久免费不卡在线观看黄网站| 啊啊高h在线观看| 波多野结衣av高清无码| 好爽好硬视频激情四射啊啊啊啊| 亚洲 欧美 变态 卡通 自拍| 狼友在线视频| 国产新AV天堂| AV无码无在线观看麻豆| 婷婷香蕉五月网| 国产精品蜜芽AV| 国产欧美尤物蜜芽在线| 国产AV一区二区三区无| 久久男人av资源网站无码软件| 你懂得在线亚洲综合网| 国产在线视频不卡一区二区| 成人无码h真人在线网站| 亚洲va久久久噜噜噜久久一| 人妻中文字幕无码有码| 黑人超长精品欧美| 天天综合爱天天综合色| 国产激情AV小说| 美女午夜福利在线视频| 18禁黄无遮挡免费网站| 无码日韩精品国产av| Tom影院在线入口AV| av生在线| 午夜A级理论片在线播放| 又爽又大欧美视频| 久久精品国产一区| 国产又粗又爽的视频| 国产淫荡福利| 亚洲女同制服中文字幕| 国产高潮白浆在线| 2021日韩无码高清一区| 一级特黄毛一片| 久久久99精品福利| 青青草99久久精品国产综合| 在线你懂得| 欧美成人影视在线观看| 国产色一区二区三区精品视频| 正在播放欧美在线看欧美视频免费| 亚洲精品无码AⅤ漫画| 国产呦系列(771vip观看)| 女子裸体黄18禁网站| 久久超碰热热哦| 婷婷激情精品| 加勒比无码中出人妻| 精品国产午夜福利精品推荐| 18以下勿进色禁网站一区二区| 11111无码免费影院| 久久ri精品| 看黄a大片日本真人视频直播| 日韩加勒比无码啪啪| 高H视频在线看| 农村天堂AV无码大芭蕉伊人AV| 国产精品日日摸夜夜添夜夜添| 亚洲十次精品导航| AV无码片在线观看| 三上悠亚一区二区| 九月婷婷综合色| 2021最新在线观看无码| 九九99久久精品综合| 精品一区二区三区视频| 亚洲精品色午夜无码专区日韩| 亚洲色大成网站www应用| 中文无码肉欲爆乳视频| 人妻激情网| 久久99精品国产麻豆婷婷| 旡码精品毛片| 国产精品无码AV无码囯产| 人人玩人人添人人澡mp4| 欧洲免费无码色视频| 久久99热精品免费观看| www色多多在线观看| 大学生无码一区| 真实国产乱子伦沙发睡午觉| 一本婷婷亚洲合| 一区二区中文三区无码激情| 伊人色在线视频| 免费a级毛片无码a∨免费软件| 亚洲自拍天堂| 欧美zozo另类人禽交| 国内偷拍第一页| 亚洲午夜激情视频| 无码中文字幕加勒比熟| 国产精品成人精品久久久| 少妇熟女亚洲视频| 白浆人妻| 亚洲三级免费观看| 偷窥 亚洲 另类 图片 熟女| 国产边电话边| 久久无码精品1024| 久久亚洲老熟女cc98cm| 午夜伦4480yy私人影院免费| 亚洲精品无码久久久久| 亚洲揄拍图片色区图片专区| 紧身裙女教师诱惑波多野结衣| 真人无码爱免费视频| 五月婷哼亚洲激情综合网| 被男人狂操视频免费看| 9999视频无码| 最新国产自产拍视频在线观看| 97天天拍天天爱天天爽| 18禁止曰批| 美女黄色免费在线观看| 俄罗斯13一16泑女|