国产女尤视频91,国产精品无码制服丝袜网站,日韩视频无码免费一区=区三区,国产一级免费网站,国产污在线观看,综合久久久综合欧美98,jlzzjlzz全部女高潮,漂亮少妇按摩被中出,尤物网址点击进入在线观看,国产午国产午夜精华免费

    當前位置:9136范文網(wǎng)>實用文檔>工作總結(jié)>企業(yè)采購工作總結(jié)

    企業(yè)采購工作總結(jié)

    時間:2024-09-10 19:37:15 工作總結(jié) 我要投稿

    企業(yè)采購工作總結(jié)15篇

      總結(jié)是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究,做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認識上來,因此,讓我們寫一份總結(jié)吧。那么你真的懂得怎么寫總結(jié)嗎?下面是小編收集整理的企業(yè)采購工作總結(jié),僅供參考,大家一起來看看吧。

    企業(yè)采購工作總結(jié)15篇

    企業(yè)采購工作總結(jié)1

      20xx年即將過去了,自從我進入采購部已近兩年了,這段人生中彌足珍貴的經(jīng)歷給我留下了精彩而美好的回憶。采購部和其他部門的各位領(lǐng)導在工作和生活中都給予了我足夠的寬容、支持和幫助,讓我充分感受到了領(lǐng)導們“海納百川”的胸懷,在對領(lǐng)導們肅然起敬的同時,也為我有機會成為采購部的成員而驚喜萬分。

      在領(lǐng)導和同事們的關(guān)懷和指導下,我通過不懈努力,今年各方面均取得一定的進步,現(xiàn)將我的工作情況做如下匯報:

      一、通過日常工作積累我對工作崗位的認識

      采購部是公司運轉(zhuǎn)的一個非常重要的環(huán)節(jié),是公司內(nèi)能夠創(chuàng)造收益的部門,作為采購部的一個采購員,需弄清采購的客戶群體,為客戶提供滿意的服務

      一直以來采購員的工作是服務于生產(chǎn),它的任務就是以最低的采購成本提供滿足質(zhì)量、數(shù)量、交貨期三大條件的原料和輔料,換句話說,生產(chǎn)就是采購員的客戶,質(zhì)量,數(shù)量,交貨期就是生產(chǎn)的要求。

      生產(chǎn)的三點要求對采購員來說就是三項責任:向誰買,買多少,何時買向誰買就是從價格、質(zhì)量等幾個方面考察,選擇出合適的供應商。買多少就是根據(jù)年度以及月度采購計劃,編制采購預算,協(xié)調(diào)好財務的資金安排何時買就是根據(jù)公司生產(chǎn)能力以及各種物資的交貨期,確認各種物資合理的最低庫存量,既能保證生產(chǎn),又使庫存資金占用最小化。

      綜上所述,采購員創(chuàng)造的價值在于保障供應,降低成本。但作為一支“以客戶為中心”高效的服務團隊中的一員,在完成這兩項工作的基礎上,還需注重自己的工作服務質(zhì)量,提高生產(chǎn)部門對本部門的滿意度,無論服務態(tài)度,工作效率,驗收和采購流程及產(chǎn)品質(zhì)量,均需定期自我總結(jié),定期征求“客戶”和管理部門的反饋,已記錄生產(chǎn)一現(xiàn)部門對采購貨物的直接意見和建議。

      我認為作為一個采購員最終的價值是成為利潤中心,在采購中創(chuàng)造價值。這種價值的創(chuàng)造不僅僅體現(xiàn)在降低成本,還應體現(xiàn)在服務的升值,采購成本直接影響企業(yè)收益,企業(yè)的價值管理中,采購員是一個崗位,但采購工作是一個跨部門的職能,現(xiàn)代管理思想是謀求每個部門的效益最大化,要讓采購成為利潤的中心,就需讓所有參與采購職能的人員和部門都來關(guān)注價值,協(xié)同一致。如此方能彰顯公司管理的深化。

      二、明確崗位職能,認識個人不足

      根據(jù)崗位職責和領(lǐng)導的要求,我的主要工作是:

      1.需從xx和xx購買器件的及時詢價,制單,采購及后續(xù)申請付款工作及跟蹤報關(guān)與到貨事宜。

      器件的訂購與跟蹤,xx項目器件修改,器件維修和調(diào)撥等

      等關(guān)于xx器件的各類事宜,與xx上海/大連/香港方的溝通與聯(lián)系。器件郵寄與接收。

      3.所有xx項目器件的訂購與跟蹤,xx項目器件領(lǐng)取,器件維修和調(diào)撥等等關(guān)于xx器件的本部門事宜及與銷售部溝通跟蹤工作。

      供件的入庫確認,清單制作、各部門負責人簽字及本部門入庫單存檔事宜。

      5.生產(chǎn)報檢項目、生產(chǎn)過程中器件報缺(xx項目、xx項目)數(shù)量的調(diào)查、確認、溝通、調(diào)撥、補訂及技術(shù)部修改通知單的存檔(紙質(zhì)/電子),修改器件的調(diào)撥與訂購。

      6.工作各類相關(guān)表單的制作,記錄,存檔(xx進口器件采購臺帳、進口器件入出庫情況、部門聯(lián)絡單、xx自供件入出庫清單、自供件返還件清單、施耐德庫存余料調(diào)配清單等)。

      7.發(fā)貨時拍照存檔,清點標注控制臺自供件返還件,制作清單與船廠供件返還器件照片拍攝和存檔,相關(guān)單據(jù)的簽字確認。

      8.各類器件損壞品及器件缺件的拍照確認存檔,部分返還設備與損壞設備的發(fā)貨事宜。

      9.領(lǐng)導交辦的其他工作,和其他協(xié)助公司或部門工作的臨時拍照任務。本人也在“明確目標,勇于負責,主動配合,客戶滿意”的觀念下,積極的落實采供工作要點和20xx年初制定的工作計劃。在x經(jīng)理和x工的直接領(lǐng)導和支持及公司其他同仁的配合下,共計完成材料設備采購計劃x份,執(zhí)行情況良好,較圓滿地完成了所承擔的任務,F(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下:

      全年共新簽外購器件采購合同x份,外購材料付款共x美元。全年負責施耐德項目散件采購計劃共x批次。

      全年修改器件采購單共執(zhí)行x份。

      全年安排處理船廠自供件入庫共x批次。

      全年完成發(fā)貨返還清單制作和照片拍攝任務x余次。

     。ㄒ陨蠑(shù)據(jù)到20xx年x月x日為止)

      在過去一年的工作中,我認識到自己在器件知識和工作方法等方面都還存在一定不足,為了讓自己成為一個更稱職的進口件采購員,努力學習并克服各種不足是必然的。在克服不足的`工作學習中也遇到了許多困難與問題,在解決的過程中,使我學到了很多的東西,作為采購的訂購統(tǒng)計工作,準確細心是要放在首位的。作為對待供應商和船廠的溝通,認真耐心也是很重要的,將這些糅合起來是需要手段去引導的。這都是在書本中學不到的,我認為這就是一種工作經(jīng)驗的積累。成功是什么,就是每天進步一點點。從參加工作開始,我一直在努力的充實自己,讓自己更快的融入到工作當中,融入到采購這個團隊當中。采購部門的工作是講究配合,講究團結(jié)協(xié)作的,x經(jīng)理、x工和很多同事為我的進步也付出了努力,給予了很大的幫助,在此就不一一感謝了。

      三、積極適應和遵守公司制度,進一步加強工作責任感

      今年以來,公司的各項規(guī)章制度得到進一步完善,本人總是積極適應這種情況,以公司各項先行的規(guī)章制度和崗位職能為準則加強工作責任感,及時做好本人的各項工作,為公司做好本人力所能及的工作。

      四、利用工作之余的休息時間加強學習

      平時注意觀察各類器件的安裝,并結(jié)合自身所學專業(yè)知識了解器件性能、結(jié)構(gòu)及相關(guān)知識,努力學習辦公自動化軟件知識,努力掌握各類表單制作的技巧,提高自己的工作效率。

      五、對未來工作的計劃

      在日常工作中,我將做到以下幾點:

      1.一定遵循精、細、準的原則,精心準備,精細安排,細致工作,干標準活,站標準崗,嚴格按照部門的各項規(guī)章制度辦事。

      2.及時完成各級領(lǐng)導交辦的各項工作,要成為領(lǐng)導的助力、助手,急領(lǐng)導所急,想領(lǐng)導所想,勤跑腿,多匯報。

      3.加強公司內(nèi)外及各部門之間的聯(lián)絡和溝通,快速的、系統(tǒng)的傳遞工作信息,保證工作的快速性與準確性。

      4.繼續(xù)做好存檔保密工作;準確及時全面的進行各類表單的記錄與存檔。

    企業(yè)采購工作總結(jié)2

      XX年即將過去,采購部全體員工在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,以提高經(jīng)濟效益為中心,拓展思路,求實創(chuàng)新。在過去的一年里,隨著我國經(jīng)濟建設的快速發(fā)展,各種各樣原材料的持續(xù)上漲和勞動力、能源的價格飆升給我們的采購工作加大了一定的難度。在此情況下,我們?nèi)匀粐栏癜凑展镜墓芾硪?guī)定,規(guī)范化、程序化地進行操作,以一切為了公司效益的原則,保質(zhì)保量圓滿地完成了各項任務,F(xiàn)將主要完成的工作、經(jīng)驗體會及XX年工作計劃匯報一下:

      一、主要工作與作法:

      1、采購及時,經(jīng)營管理正常有序

      采購部作為我公司正常營業(yè)保障的重要組成部門之一,我們堅持在日常采購中以《藥品管理法》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等各項法律法規(guī)為工作原則,樹立經(jīng)營部門第一,公司聲譽形象為上,物美價廉為主的工作意識,并努力完成公司下達的各項工作任務,在XX年度工作中,共完成采購任務一萬余次,采購各類藥品七千多種,并完成因經(jīng)營部門臨時需要而出現(xiàn)的`零星采購一千余次,有力保障了公司的正常經(jīng)營。

      2、貨比三家,采購藥品物美價廉

      為最大限度的降低公司經(jīng)營成本,實現(xiàn)物美價廉,部門在日常工作中堅持對銷售部所需藥品進行每周一次的市場調(diào)查及定價,對出現(xiàn)價格波動較大的藥品價格進行了及時的調(diào)整,同時部門對所有入庫藥品嚴格按《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》組織質(zhì)量管理部進行驗收并做好購進記錄,對不合格藥品做到了及時的退貨、更換,有效降低了公司經(jīng)營成本;

      3、積極努力,拓寬公司供給新渠道

      為開辟和引進異地特色新特藥品,為一線部門提供很好的經(jīng)營保障,部門根據(jù)公司總體工作安排,積極考察市場,參與藥品交易會并成功引進了一批特色優(yōu)質(zhì)藥品,為公司庫存品種的常換常新提供了有力的保障,并得到了廣大終端客戶的一致好評。

      4、想方設法,降低公司運營成本

      一是配合質(zhì)量管理部、銷售部,完成了部分供貨商合同到期后的續(xù)簽,用采購量來壓制供應商價格,進一步降低了采購成本,提高了供貨質(zhì)量;

      二是根據(jù)市場情況及時調(diào)價銷售,做到合理利潤最大化;

      三是為進一步提高公司的經(jīng)營能力,部門同銷售部一起尋找供貨品種近100余種;

      四是根據(jù)實際情況,積極組織廠家開展培訓活動和定貨會,促進公司銷售;提高員工素質(zhì);

      五是在不影響銷售的前提下,盡可能充分利用供應商的信貸期,保證公司資金周轉(zhuǎn)。

      六是在付款方面,逐漸將一部分供應商的付款方式從原來的電匯轉(zhuǎn)變成承兌匯票,間接性地降低成本。

      二、存在的不足:

      XX年度,采購部在公司領(lǐng)導和指導下,雖已完成了公司下達的各項采購任務,但仍存在諸多不足,距公司領(lǐng)導及其他部門的要求還有一定的差距,有待于我們采購部進一步的改進,其主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

      一是在日常采購工作中,缺乏一定的計劃性,沒有全面系統(tǒng)的安排好采購計劃,從而有時導致采購較為零亂,丟三落四;

      二是在如何開辟和引進新特藥品的渠道和點子不夠多,未能為一線部門提供較多、有用的信息;

      三是自身的學習意識不濃,綜合素質(zhì)有待于進一步提高;

      三、工作計劃:

      回顧過去的XX年,在波瀾起伏的價格市場中,在你退我進的激烈市場競爭中,我們采購部克服了重重困難,加強學習,牢固樹立后臺圍繞前臺轉(zhuǎn)、二線圍繞一線轉(zhuǎn)的思想,主動溝通,勤于調(diào)查,嚴格把關(guān),努力做好藥品采購保障和質(zhì)量的督導工作,確保公司經(jīng)營管理正常有序的開展。圓滿地完成了公司下達的各項計劃,對公司經(jīng)濟指標的完成作出了一定的成績,但也存在一些問題和不足。

      XX年,我們將對采購管理工作進一步規(guī)范化,嚴格執(zhí)行采購作業(yè)管理規(guī)定。建立多渠道的信息平臺,對相關(guān)信息多渠道地收集,并迅速反饋,為公司領(lǐng)導層的決策提供準確、有效的數(shù)據(jù)。同時針對在管理上相對缺乏或不到位,對事情的處理盯的不夠緊,面對面的溝通管理方式應該加強,應該逐步讓部門各位員工學會自我管理、人人管理的模式,以提高工作的主觀能動性,最大限度的激發(fā)各位員工的工作主動性,和及時反應問題及解決問題的工作方式。

      隨著新型農(nóng)村合作醫(yī)療的實施和新醫(yī)療改革方案的頒布,在新的形勢下,我們采購部更新觀念,完善各項規(guī)章制度。在對我們的業(yè)務素質(zhì)的培養(yǎng)上加大力度,加強業(yè)務知識和法律知識以及相關(guān)經(jīng)濟知識的學習,不斷提高個人業(yè)務及綜合素質(zhì)。建立健全各項基礎臺帳,做到原始臺帳準確無誤,把公司的管理制度落到實處,創(chuàng)造一個整潔、舒適的工作環(huán)境。為公司XX年實現(xiàn)新的跨越做出最大的努力!

    企業(yè)采購工作總結(jié)3

      冬雨隨風而至,20xx年也將隨著深冬的來臨而將翻去最后一頁,20xx年是我人生的轉(zhuǎn)折點,從以前的個體到了一個集體——xx這個大家庭當中來了!我雖然在公司才兩個多月,但是就這兩個月讓我感觸很深,讓我思考很多------在這辭舊迎新之際,我把這幾個月試用期的工作做個總結(jié):

      剛到公司的時候,公司安排我到xx做采購員,作為一個剛接觸這個職業(yè)的新手,我沒有多的經(jīng)驗和閱歷,但是我要求自己要有一個平常的心,進取的心,不止千遍的和自己說:這個崗位的擔子是重之又重,一定不能辜負了公司領(lǐng)導的期望。

      對于材料的采購,我從短短的工作實踐中也總結(jié)出了以下的一些經(jīng)驗:

      一、盡量收集多一點材料信息

      我不熟悉的材料,我會盡我的努力找懂得這個材料的人,從別人那去學到到自己本來不知道的東西。那怕是一點一滴都算是學習和進步。

      二、做事情要有條理、有計劃

      我基本上會每天都會對我所做過的工作,處理的'事,進行一個心里的小結(jié),對沒有處理好的事,要求次日,或緊接處理的,盡量做到問題不推遲,盡最快解決。對于明天的主要事情,做個計劃。俗話說:好記性不如爛筆頭!事情較多的時候,我會記錄下來,逐個去處理,處理和沒有處理的做個記錄,這樣工作就會更加清澈明朗。

      三、學會主動與人溝通

      經(jīng)常與工地上的倉管、施工隊長等相關(guān)人員接觸和交流,這樣便于自己更好的了解材料,以及跟蹤需要,減少工作失誤,提高工作效率。

      四、做好對供應商的管理

      盡量用條款有效的文件去約束牽制他們,讓他們能主動爭取配合我們工作,及時解決問題,讓其感受有壓力又有動力。工作中要嚴謹,要主動出擊,不寄希望于供應商肯定沒有問題,及時的做好跟催工作,要分析供應商的每一次看似合理的理由,是否隱藏著絲絲供貨風險或其它東西。要做好記錄,便于查詢和統(tǒng)計,及配合工程需要做好工作。

      五、職業(yè)習慣

      讓自己有一個好的職業(yè)習慣,有成本概念,有利潤思維,有風險意識、有統(tǒng)籌能力、有交流溝通好習慣。這些都有助于自己向一個更優(yōu)秀的采購靠近,做一名真正優(yōu)秀的采購員。

      六、打業(yè)務電話的一些經(jīng)驗

      想好打電話的目的是什么?是詢價、是講價、是訂價、是分析市場變化等。組織好自身談話內(nèi)容的概要,做到談話流暢,語言豐富,用語專業(yè),親切自然大方,熱情大度。對供應商所銷售的這個材料及其它供應商(同種材料)的信息要了解,以此好回應對方的談話。要記住對方所銷售這個品種現(xiàn)在的大約價格,及你上次所訂購價格,或上次你報給對方你購的價格及你虛擬報給對方的價格。在關(guān)心業(yè)務的同時,不妨多給予客戶出了業(yè)務關(guān)心外,工作身體等也做個善意問侯。對新客戶多介紹并展示一下自己公司的實力和優(yōu)勢等。

      以上的一些經(jīng)驗是我在工作過程中總結(jié)出來的,想要做好一個合格的優(yōu)秀的采購員必須嚴于律己,在實踐中不斷的加強自己的業(yè)務水平的提高,只有這樣才能更好的展現(xiàn)自己,為公司的發(fā)展做出貢獻!

      在xx的那段日子,我能夠從心里上及時的轉(zhuǎn)變,從以前的一個個體能及時而又融洽的融入到這個團體,也是對自己的一個要求和挑戰(zhàn),在吳江我能夠和同事們相處的非常好,本不是一家人,但是勝似一家人的情誼始終讓我們的這個團體工作有力,工程進展順利。11月份我被調(diào)要到南京工作,參加南京沙達旺倉儲工程,崗位是后勤的管理。

      后勤管理對于我來說又是一個新崗位,但是我總是有這樣的自信:一定能做好!在平時的生活中和同事多溝通,隨時掌握他們的心理和一些想法,并能盡量的在現(xiàn)實條件中隨心所愿,這樣就從后勤方面保證了員工的有一個良好的工作心態(tài),無后顧之憂!及時的合理的制定了一些后勤制度,和對制度的宣傳以及監(jiān)督,對后勤上面的一些設施、設備做一個完整的數(shù)量和現(xiàn)狀統(tǒng)計,需要維修的及時維修,需要整改的及時整改,讓大家有一個比較舒心,安全,溫暖的后期生活環(huán)境!

      20xx年即將過去,下面將迎來嶄新的20xx年,在新的一年里,我將發(fā)揚不怕苦,勤學習的精神,更加努力的做好自己的工作,樹立公司榮譽感,盡自己的努力,為公司的發(fā)展壯大,也為證實自己的能力,恪盡職守,永不懈怠。

    企業(yè)采購工作總結(jié)4

      回首昨日,感慨很多,九月六日加入百姓陽光這個大家庭,既有幸運也有榮幸,今日看來,這個決定是非常明智的。這里有和諧的工作環(huán)境;完善的公司章程;合理的薪資待遇,這都是我所向往的。部門的同事們,亦師亦友,無論是在工作上,還是生活上,都給予了我許多幫助,我很感動。進入公司一月有余,我在這段時間內(nèi)慢慢熟悉了采購的基本流程,已經(jīng)能夠獨立完成食品、日化的采購工作,并且通過周末加班及公司組織的出游活動對公司其他部門和門店有了初步了解。采購部是公司的核心部門,一旦出現(xiàn)差錯,其造成的直接損失和間接損失不可估量。通過這段時間的學習,我對做好采購工作有了以下幾點認識:

      1、同種商品,多篩選幾家供應商或廠家,質(zhì)優(yōu)價廉的.為首選。

      2、合理收取供應商或廠家流向費、促銷費、返點費、柜臺費等合理費用,為公司謀取更多利益。

      3、對于近效期、破損、質(zhì)量問題等商品及時與供應商貨廠家做好溝通,最小化減少公司損失。

      4、時刻關(guān)注商品行情,在商品出現(xiàn)大幅波動前做好囤貨及退貨準備,是公司利益最大化,風險損失最小化。

      5、做出精確的商品庫存分析和銷售分析,及時補貨,避免商品斷貨影響門店銷售,同時及時消減大庫存商品,使流動資金最大化。

      6、對于門店通知的顧客訂貨,應在最短時間內(nèi)做出反應,聯(lián)系供應商或廠家進貨,間接維護好這類客戶。

      7、拒絕吃人嘴短,拿人手軟,直接損害公司利益。

      8、與庫房、門店、各部門、供應商、廠家協(xié)調(diào)好,使工作開展更加順利,提高工作效率。

      9、遇到問題時,仔細思考,最重要的問題首先解決,次要問題隨后解決,有主有次,方能不亂。

      10、對于有利于公司發(fā)展的方案,提高辦公效率的方法,積極獻言獻策。當然,這里面有許多我現(xiàn)在還沒有做好,但是凡事怕認真二字,我一定努力學習,不斷思索進取,爭取在最短時間內(nèi)學會所應具備的才能,早日成為一名合格的采購員,為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

    企業(yè)采購工作總結(jié)5

      我于20xx年x月xx日開始到公司上班,從來公司的第一天開始,我就把自己融入到我們的這個團隊中,不知不覺已經(jīng)三個多月了,現(xiàn)將這三個月的工作情況總結(jié)如下:

      非常注意的向周圍的老同事學習,在工作中處處留意,多看,多思考,多學習,以較快的速度熟悉著公司的情況,較好的融入到了我們的這個團隊中。

      1、采購工作的重要性。

      2、培養(yǎng)和加強采購員應具備的能力

     、賹ξ锪系谋鎰e能力。通過在配送中心和包裝庫房的熟悉,使我對主要原材料、輔料和包裝物的種類、名稱、標識方法全面熟悉,并了解到它們的進出流程和如何在erp系統(tǒng)中分辨它們。

     、诔杀疽庾R。保持對價格的敏感性并培養(yǎng)對物料的估價能力,學習如何降低所采物料的單價和提高進料的準時性。

      ③文書處理能力。常用文書包括訂購協(xié)議、聯(lián)絡函、報告、通知、傳真(特指專門的傳真格式)、電郵等。各種文書均有固定的格式,我按照王主管使用過的格式予以運用,并將重要的外發(fā)文書交主管、副總和總經(jīng)理審核。對采購記錄的使用和保管均按照公司相關(guān)程序文件執(zhí)行,使其在需要時能夠被找到。對其他部門交過來的檢驗單和圖紙等進行分類整理,并編制目錄以方便查找。

      公司采購員轉(zhuǎn)正總結(jié)

      我于20xx年x月x日開始到公司上班,從來公司的第一天開始,我就把自己融入到我們的這個團隊中,不知不覺已經(jīng)三個多月了,現(xiàn)將這三個月的工作情況總結(jié)

      一、非常注意的向周圍的老同事學習

      在工作中處處留意,多看,多思考,多學習,以較快的速度熟悉著公司的情況,較好的融入到了我們的這個團隊中。幫助采購核對前期的應付賬款余額,并對賬袋進行了分類整理,為以后的工作提供便利;并協(xié)助采購帶新員工,雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工,但在4月份,還是積極主動的協(xié)助采購帶新人,將自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給XXX,教會她如何記賬袋,如何查錯,如何發(fā)傳真等。根據(jù)核對后的應付賬款余額重新建產(chǎn)新賬,并及時的填制應付憑證、登記應付賬款明細賬,除外協(xié)廠供應商的期初余額尚需核對外,大部分的應付賬數(shù)據(jù)已經(jīng)準確。

      二、建立庫存明細賬

      在三四月份,因為原來的成本會計突然離職,在沒有任何交接的情況下,變壓力為動力,要求自己盡快的熟悉公司情況,不斷的對工作進行改進,以期更適合公司的現(xiàn)狀。將庫存明細賬分為青島庫、公司流動庫、公司原材料庫、沈陽庫、濟南庫、北京庫、上海庫和生產(chǎn)車間庫,并對成品庫進行了匯總,形成公司總的庫存明細賬。在建賬的同時,將當期該處理的單據(jù)進行相應的'處理,但因期初數(shù)據(jù)不準確,影響了報表的可信度,不過在這個過程中已經(jīng)積累了一些經(jīng)驗,在以后的工作中會做的更好。

      在工作中,善于思考,發(fā)現(xiàn)有的單據(jù)在處理上存在問題,便首先同同事進行溝通,與同事分享自己的解決思路,能解決的就解決掉,不能解決的就提交上級經(jīng)理,同時提出自己的意見提供參考。

      三、接手公司及分公司的手工庫存明細賬

      我、接手運費的登記工作。由于開始時未交待明白,所以前段時間一直延用前期的做法,對運費進行流水登記。運費管理修正后,根據(jù)應付報表及運費管理的要求,重新設計了一套運費統(tǒng)計的表格,我想在以后的工作中再根據(jù)需要進行相應的調(diào)整。

      四、熱心回答同事詢問的問題

      由于自己以前接觸計算機應用多一點兒,積累了一些經(jīng)驗,在工作中,經(jīng)常會有同事詢問,我總是會把自己知道的分享給大家。我認為大家的能力都提高了,我們的公司才會整體的提高。關(guān)于我們目前的狀況,我提一點看法,就是關(guān)于月末結(jié)賬的問題,應收、應付、采購、制單、庫務等相關(guān)人員口徑要一致,統(tǒng)一時間結(jié)賬,便于賬賬之間進行核對。要強化月末盤點的概念,盤點就是要進行賬實核對,目的是要達到賬實相符。賬面數(shù)和實數(shù)之間差了未達單據(jù),所以盤點時一定要處理好未達單據(jù),不僅是送貨單,入庫單、庫與庫之間的送貨單等與庫存相關(guān)的單據(jù)都存在著未達情況,都要列全,而且要注明單據(jù)的性質(zhì)(是送貨單還是入庫單還是庫與庫之間的送貨單,只列單據(jù)號不易區(qū)分),單據(jù)的情況(做廢或改單)現(xiàn)在這些方面做的還不夠,未達單據(jù)提供不是很全,有些入庫單未提供,未達單據(jù)如果不準確,庫存核對就無法有效的進行,更談不上賬實相符了。還有盤點日的單據(jù)一定要和庫務確定好是盤點前還是盤點后,不能再出現(xiàn)同一天的單據(jù),有的是盤點前,有的是盤后的情況,這樣我們在處理單據(jù)是會出現(xiàn)混亂。

      總之,經(jīng)過三個月的試用期,我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作,在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題,并積極全面的配合公司的要求來展開工作,與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往,對人:與人為善,對工作:力求完美,不斷的提升自己的業(yè)務水平及綜合素質(zhì),以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

    企業(yè)采購工作總結(jié)6

      又一年曩昔了,時刻總是在悄然無聲中消逝。真的很謝謝公司給我供給鍛煉自個的時機,更謝謝公司長久以來對我的信賴和培養(yǎng)!

      眾所周知收購部是公司事務的后勤保障,是關(guān)系到公司整個出售利益的最重要環(huán)節(jié),所以我很謝謝公司和領(lǐng)導對我的信賴,將我放在如此重要的崗位上。在董事長的直接重視和公司各位領(lǐng)導的關(guān)懷撐持下,經(jīng)過一年的收購作業(yè),使我懂得了許多道理,也堆集了一些曩昔從來沒有的經(jīng)歷。曉得到一個收購所具有的最根本本質(zhì)即是要在具有杰出的職業(yè)道德根底上,要堅持對公司的忠實;不帶自個成見,在思考悉數(shù)要素的根底上,從供給最佳價值的供貨商處收購;堅持以誠信作為作業(yè)和行動的根底;躲避悉數(shù)可以損害商業(yè)買賣的供貨商,以及其他與自個有生意交游的政策;不斷盡力前進自個在收購作業(yè)的作業(yè)流程上的常識;在買賣中選用和堅持杰出的商業(yè)準則等。

      在這兒我想說作為一個收購,并不像慣例所想的那樣僅僅是打個電話,簽個合同,發(fā)個貨那樣簡略,這僅僅其中之一,也是最根本的。在領(lǐng)導的提示下,20xx我及時調(diào)整好心態(tài)和觀念,但凡有關(guān)出售的悉數(shù)事物,我們收購部都活躍協(xié)作!悉數(shù)以出售為主,我們輔佐。收購與出售是密不可分的!因為我們是一個全體,唱得是同一首歌,走得是同一條路,奔得是同一個政策!

      在收購進程中我不只需思考到報價要素,更要最大極限的節(jié)省本錢,做到貨比三家;還要曉得供應鏈各個環(huán)節(jié)的操作,清晰收購在各個環(huán)節(jié)中的不一樣特色、作用及含義。只需能下降本錢,不管是哪個環(huán)節(jié),我們都會仔細研討,參議辦法。真得很謝謝總經(jīng)理,在收購辦法方面為我們出謀劃策。是他的嚴格需求,讓我們不得不想方設法去下降本錢,也是在他的英明領(lǐng)導下,我發(fā)貨時遵從少數(shù)屢次的準則,當然還要在不影響出售的前提下,盡可以充分利用供貨商的信貸期,確保公司資金周轉(zhuǎn)。在發(fā)貨辦法上面,盡量以送貨上門的辦法然后下降公司的額定提貨費用。在付款方面,直接性地下降本錢。在這兒我還要對公司一切人員說聲:“謝謝“!謝謝他們及時將商場報價信息傳遞給我,讓我與供貨商商洽時做到了心中有數(shù),然后成功下降了庫存本錢。別的,每月月底,因為銷項稅遠遠大于進項稅,為了下降公司不必要的稅收,我都活躍自動向客戶催要增值稅票。

      20xx年是個前進的一年,在公司各個有些的協(xié)作和收購部的多方盡力下,我公司與供貨商建立了非常杰出的協(xié)作關(guān)系,有的現(xiàn)已直接向我公司發(fā)貨,開端友愛商業(yè)來往!在引入新種類方面,我們從多個方面不斷收集信息,及時和其他部交流,并疾速備貨。關(guān)于新進種類,收購部都會向事務人員供給新進種類目錄表,以供他們參閱學習。

      幾年來,我愈加理解了總本錢優(yōu)先準則,和靈敏運用各種收購竅門的重要性。對與報價影響要素要有敏銳的感受,而且可以及時的做好預警及防范措施,切忌“從一而終”。一個優(yōu)異的收購比須具有較強的交流和諧才干和收購經(jīng)歷,我曉得自個間隔一個優(yōu)異的收購還有很遠的距離,因為收購經(jīng)歷是靠長時刻不斷堆集經(jīng)歷和自我啟示,到達熟練程度后才干把握的一種技能,要做到這一點是非常艱難的,不過,我會愈加盡力的學習,不斷地堆集豐厚收購經(jīng)歷,跟上公司的開展的腳步!

      當時社會各行業(yè)各公司的競爭力、和之間的比賽其本源可概括為決策層的運營理念運營思路的比賽,不斷立異的思想才干使公司永久堅持生機。依據(jù)公司辦理層的最新思想,公司新一代的供貨商也應建立在真實的'戰(zhàn)略伙伴關(guān)系上來,乃至比他們當自個公司的有些來看待。因為公司的本錢中心競爭力的表現(xiàn)最主要的來自于公司一切供貨商的撐持力度,供貨商對每家客戶不一樣的政策格外給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的本錢中心競爭力的凹凸。因而供方辦理部有必要思考如何既能使供貨商始終至終、自始自終的給予我們最優(yōu)政策,又能標準他們的內(nèi)部辦理,乃至協(xié)助他們標準而不是一味的追查這樣那樣的疑問而構(gòu)成的一些小丟失。那怕是真的需求追查的丟失或大的丟失,最佳的處理成果大概經(jīng)過兩邊友愛洽談讓供貨商毫不勉強、心服口服承受我方提出的抵償需求。

      關(guān)于當前正在為我司做出奉獻的合格供貨商需多加鼓舞,因而在上半年的作業(yè)中我有些將非常好的為公司一切供貨商供給杰出協(xié)作環(huán)境,使供貨商能真實一心一意的為明景效勞,扔掉兩邊的短期利益,尋求一同長時刻的健康開展。一同我們期望公司各個有些出新、出奇的想出不斷下降本錢和前進功率的辦法,并不斷的斗膽測驗,取其精華、修正壞處。將不可以、有缺點的好方案,變?yōu)榭刹僮、無缺點的好方案。

      結(jié)尾,謝謝公司一切領(lǐng)導和搭檔,我有今日的前進離不開我們的協(xié)助和撐持,是他們的協(xié)同和撐持使我成功。總歸,20xx年我會以一顆感恩的心,不斷學習,盡力作業(yè)。我要用悉數(shù)的xxx和才智發(fā)明區(qū)別,讓作業(yè)充滿生機和生機!我確保以發(fā)自內(nèi)心的真摯和體恤入微效勞對待客戶,尋求完滿,發(fā)明杰出!和我們一同齊心協(xié)力,從頭的起點開端,邁向成功!

    企業(yè)采購工作總結(jié)7

      不知不覺間,一年的時間又過去了。20__年,我幸運的來到了___公司,并在通過了層層篩選后,最終成為了一名采購部的試用期人員!如今,經(jīng)過這一年多的努力,我早已結(jié)束了自己的試用期工作,真真正正的成為了一名正式的___采購員!

      盡管是這么說,但其實以我的資歷和能力,在___公司的采購部前輩面前,我還是有許多的不足和問題,這都是我需要在今后的工作中改善和提升的地方!為此,反思這一年的工作情況,我對自己的工作總結(jié)如下:

      一、思想的轉(zhuǎn)變

      從一名試用期員工轉(zhuǎn)變成了正式的___員工,在工作稱呼發(fā)生改變的同時,我的思想也在鍛煉中進行了鍛煉和改善。

      在工作之余,我通過對公司文化的學習,深刻的確定了自己作為___人的思想,在工作中嚴格努力的要求自己,并認真的`對待每一次工作,積極的為企業(yè)貢獻力量。

      此外,我還利用自己的休息時間,通過網(wǎng)絡媒體,了解國家的發(fā)展,政策的改變。并且熟讀了采購相關(guān)的法律,增強了自己的法律意識,加強了自己的品德和政治修養(yǎng)。

      二、工作情況

      前期,作為一名采購的新人,我在過去一直以來都認為采購其實是一個非常簡單的工作,用適當?shù)膬r錢買下適當?shù)脑牧匣虍a(chǎn)品,這怎么聽都像是“跑腿”的工作。但如今,在真正的深入了解了采購這份工作之后,我才明白。采購,不僅僅是“跑”這么簡單。我們不能沒有目的的跑,更不能隨便的跑,必須在了解市場,了解原材料和產(chǎn)品的情況下,有計劃,有目的的去完成采購的工作。

      在工作中,我一直在__領(lǐng)導的帶領(lǐng)下學習采購知識,在工作中,我明白了如何辨別采購品,也了解到了附近市場和供應商的情況。學會了在采購中貨比三家,并能更好的規(guī)劃采購計劃,為公司盡可能的在保證質(zhì)量的情況下節(jié)省采購資金!

      如今,經(jīng)過了工作,我才知道“買”也是這樣一門大學問!并且深深的了解到,作為采購,我們的工作影響著許多重要部門的工作!為此,我們才更要在工作中更加嚴格、仔細的去要求的自己!

      如今,盡管這一年我沒有什么突出的貢獻,但我也穩(wěn)扎穩(wěn)打的完成好了自己的工作目標。但在今后的工作中,我會更加嚴格的要求自己,讓自己的工作完成的更加出色!

    企業(yè)采購工作總結(jié)8

      首先,非常感謝公司領(lǐng)導的信任。在預算部招標組已一年多的時間,部門人員規(guī)模由小到大,部門員工由三個人增加至現(xiàn)在的六個人。部門在的規(guī)模和我依然兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守。其次,我要感謝兄弟部門的支持,在近一年的工作中由于各部門的精誠合作,使得招投標工作進展順利。最后,我還要感謝我的部門同事們,在工作期間他們給我了很大的支持。

      自20xx年x月份來,我一直處于滿負荷工作狀態(tài)。在此期間我盡量利用業(yè)余時間,見縫插針,及時總結(jié),F(xiàn)把20xx年完成的主要工作內(nèi)容及工作成果總結(jié)如下。

      2.工作情況概述:

      20xx年是事業(yè)部成立招標部門的第一年,有好多需要急待解決的問題,在這一年里以下問題都得到了較好的解決。包括:

     、僬袠诉^程中與集團溝通;

     、谡袠诉^程中與事業(yè)部領(lǐng)導層溝通;

      ③招標過程中與事業(yè)部各部門溝通;

     、芘c所有供貨商和承包商溝通;

      ⑤建立適合沈陽事業(yè)部的招標流程;

      ⑥建立供應商信息庫;

     、呓⒄型稑速Y料管理系統(tǒng);

      3.不足之處及改進措施

     、贅I(yè)務能力有待提高,尤其是在機電工程及設備方面需要進一步的增加自己的專業(yè)能力。

      ②與集團溝通方式方法有待進一步提高。在招投標工作中,比較重要的一環(huán)是與集團招標辦公室、集團采購部、集團審計部、集團總師室進行溝通協(xié)調(diào),溝通協(xié)調(diào)關(guān)于技術(shù)、清單、招標文件、圖紙等諸多問題。通過與集團各部門一年多的溝通和學習,我部做了及時地總結(jié),從招標方式方法、招標文件內(nèi)容、圖紙層面、工程量清單制作、工程技術(shù)要求等方面均有不同層度的提高。

      在20xx年需要再接再厲,從自身專業(yè)能力,溝通能力上有更進一步的提高,從而提高招投標的工作效率。

     、叟c事業(yè)部各部門之間的溝通深度有待進一步提高。部門之間溝通也是招投標工作總比較重要的一個環(huán)節(jié)。與設計相關(guān)的圖紙和標準、與工程有關(guān)的技術(shù)要求、與預算部門有關(guān)的工程量清單、與配套部門相關(guān)的手續(xù),各部門中都有招標過程中必備的`資料。其中事業(yè)部各部門提供的資料需要事業(yè)部領(lǐng)導認同后,與集團各部門進行溝通,在這種橫向和縱向的立體與反復的溝通中,存在著一些有待改進的溝通流程,這也是20xx年需要改進的課題。做到先策劃再溝通。

     、芄⿷藤Y源庫的優(yōu)化升級。20xx年,xx市事業(yè)部初步建立了供應商信息庫,有了一定數(shù)量的供應商選擇范圍,但信息庫的功能還很有限。20xx年計劃將供應信息庫有一定程度的優(yōu)化,包括供應商數(shù)量的擴充,供應商質(zhì)量的提煉和分級,集中采購的選擇,供應商評估體系等。

     、蓍_闊眼界、開闊思路。當今房地產(chǎn)業(yè)是一個快速變化、高度發(fā)展的時代,新工藝、新材料、新產(chǎn)品層出不窮。在這種情況下,眼界寬顯得格外重要。要跟得上潮流、跟得上發(fā)展,積極的從同行業(yè)、同領(lǐng)域、相關(guān)行業(yè)動態(tài)總吸取精華。

      4.20xx年展望

      20xx年我會以一顆感恩的心,不斷學習,努力工作。

      在工作態(tài)度更加積極和認真;

      在工作方法上利用好PDCA循環(huán)規(guī)則、5W2H法、SMART原則及WBS任務分解,來實現(xiàn)工作的明晰化、條理化、效率化。讓自己的5C方面都有不同程度的提高來更適應沈陽事業(yè)部的整體發(fā)展;

      在工作結(jié)果導向上,速度第一,完美第二;行動第一,想法第二;結(jié)果第一,過程第二。

      我相信20xx年xx市事業(yè)部在事業(yè)部領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,在各部門的精誠協(xié)作下,在全體同仁的共同努力下,一定會圓滿完成任務并創(chuàng)造新的輝煌。

    企業(yè)采購工作總結(jié)9

      xx年即將過去,采購部全體員工在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,以提高經(jīng)濟效益為中心,拓展思路,求實創(chuàng)新。在過去的一年里,隨著我國經(jīng)濟建設的快速發(fā)展,各種各樣原材料的持續(xù)上漲和勞動力、能源的價格飆升給我們的采購工作加大了一定的難度。在此情況下,我們?nèi)匀粐栏癜凑展镜墓芾硪?guī)定,規(guī)范化、程序化地進行操作,以一切為了公司效益的原則,保質(zhì)保量圓滿地完成了各項任務,F(xiàn)將主要完成的工作、經(jīng)驗體會及__年工作計劃匯報一下:

      一、主要工作與作法:

      1、采購及時,經(jīng)營管理正常有序

      采購部作為我公司正常營業(yè)保障的重要組成部門之一,我們堅持在日常采購中以《藥品管理法》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等各項法律法規(guī)為工作原則,樹立經(jīng)營部門第一,公司聲譽形象為上,物美價廉為主的工作意識,并努力完成公司下達的各項工作任務,在__年度工作中,共完成采購任務一萬余次,采購各類藥品七千多種,并完成因經(jīng)營部門臨時需要而出現(xiàn)的零星采購一千余次,有力保障了公司的正常經(jīng)營。

      2、貨比三家,采購藥品物美價廉

      為最大限度的降低公司經(jīng)營成本,實現(xiàn)物美價廉,部門在日常工作中堅持對銷售部所需藥品進行每周一次的市場調(diào)查及定價,對出現(xiàn)價格波動較大的藥品價格進行了及時的調(diào)整,同時部門對所有入庫藥品嚴格按《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》___質(zhì)量管理部進行驗收并做好購進記錄,對不合格藥品做到了及時的退貨、更換,有效降低了公司經(jīng)營成本;

      3、積極努力,拓寬公司供給新渠道

      為開辟和引進異地特色新特藥品,為一線部門提供很好的經(jīng)營保障,部門根據(jù)公司總體工作安排,積極考察市場,參與藥品交易會并成功引進了一批特色優(yōu)質(zhì)藥品,為公司庫存品種的常換常新提供了有力的保障,并得到了廣大終端客戶的一致好評。

      4、想方設法,降低公司運營成本

      一是配合質(zhì)量管理部、銷售部,完成了部分供貨商合同到期后的續(xù)簽,用采購量來壓制供應商價格,進一步降低了采購成本,提高了供貨質(zhì)量;

      二是根據(jù)市場情況及時調(diào)價銷售,做到合理利潤最大化;

      三是為進一步提高公司的經(jīng)營能力,部門同銷售部一起尋找供貨品種近___余種;

      四是根據(jù)實際情況,積極___廠家開展培訓活動和定貨會,促進公司銷售;提高員工素質(zhì);

      五是在不影響銷售的前提下,盡可能充分利用供應商的信貸期,保證公司資金周轉(zhuǎn)。

      六是在付款方面,逐漸將一部分供應商的付款方式從原來的電匯轉(zhuǎn)變成承兌匯票,間接性地降低成本。

      二、存在的不足:

      __年度,采購部在公司領(lǐng)導和指導下,雖已完成了公司下達的各項采購任務,但仍存在諸多不足,距公司領(lǐng)導及其他部門的要求還有一定的差距,有待于我我們采購部進一步的改進,其主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

      一是在日常采購工作中,缺乏一定的'計劃性,沒有全面系統(tǒng)的安排好采購計劃,從而有時導致采購較為零亂,丟三落四;

      二是在如何開辟和引進新特藥品的渠道和點子不夠多,未能為一線部門提供較多、有用的信息;

      三是自身的學習意識不濃,綜合素質(zhì)有待于進一步提高;

      三、xx年工作計劃:

      回顧過去的__年,在波瀾起伏的價格市場中,在你退我進的激烈市場競爭中,我們采購部克服了重重困難,加強學習,牢固樹立后臺圍繞前臺轉(zhuǎn)、二線圍繞一線轉(zhuǎn)的思想,主動溝通,勤于調(diào)查,嚴格把關(guān),努力做好藥品采購保障和質(zhì)量的督導工作,確保公司經(jīng)營管理正常有序的開展。圓滿地完成了公司下達的各項計劃,對公司經(jīng)濟指標的完成作出了一定的成績,但也存在一些問題和不足。

      xx年,我們將對采購管理工作進一步規(guī)范化,嚴格執(zhí)行采購作業(yè)管理規(guī)定。建立多渠道的信息平臺,對相關(guān)信息多渠道地收集,并迅速反饋,為公司領(lǐng)導層的決策提供準確、有效的數(shù)據(jù)。同時針對在管理上相對缺乏或不到位,對事情的處理盯的不夠緊,面對面的溝通管理方式應該加強,應該逐步讓部門各位員工學會自我管理、人人管理的模式,以提高工作的主觀能動性,最大限度的激發(fā)各位員工的工作主動性,和及時反應問題及解決問題的工作方式。

      隨著新型農(nóng)村合作醫(yī)療的實施和新醫(yī)療改革方案的頒布,在新的形勢下,我們采購部更新觀念,完善各項規(guī)章制度。在對我們的業(yè)務素質(zhì)的培養(yǎng)上加大力度,加強業(yè)務知識和法律知識以及相關(guān)經(jīng)濟知識的學習,不斷提高個人業(yè)務及綜合素質(zhì)。建立健全各項基礎臺帳,做到原始臺帳準確無誤,把公司的管理制度落到實處,創(chuàng)造一個整潔、舒適的工作環(huán)境。為公司__年實現(xiàn)新的跨越做出最大的努力!

    企業(yè)采購工作總結(jié)10

      一轉(zhuǎn)眼間,在xx公司工作一年的時間過去了,在公司老板們的指引、指導下,在各部門領(lǐng)導與同事們的共同努力、幫助下,采購部認真完成了公司給予的各項工作任務,并在王總的直接領(lǐng)導和支持及公司其他同仁的配合下,對各部門交待的采購任務,均能夠按質(zhì)按量完成,F(xiàn)對采購工作總結(jié)如下:

      一、完成工作方面

      職責明確,按章辦事;操作有據(jù)可查,為陽光采購奠定基礎;制定采購預算與估計成本。制定采購預算是在具體實施項目采購行為之前對項目采購成本的一種估計和預測,是對整個項目資金的一種理性的規(guī)劃。與各供應商建立并保持良好關(guān)系。加強對供應商的管理,確保了每一個供應商資料不會流失。

      工作中團結(jié)同事,能正確處理好與老板、同事之間的'關(guān)系,保持溝通,充分發(fā)揮崗位職能,認真完成了各項工作任務,協(xié)助綜合部門的工作需要。按照技術(shù)、質(zhì)檢等部門的質(zhì)量標準,及時與各供應商溝通協(xié)調(diào),盡最大努力按照我公司的質(zhì)量標準供應物料。

      二、工作心得和體會

      加強對供應商的管理協(xié)調(diào)。對每一位來訪的供應商進行分類登記,確保了每一個供應商資料不會流失。合作過程中,采購人員必須公正嚴明,杜絕徇私舞弊。最終為公司選擇最佳供應商戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。圍繞控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作。采購人員在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價,注重溝通技巧和談判策略。

      公開透明的按采購制度程序辦事。在采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中都主動接受財務及其他部門監(jiān)督。有問題第一時間反饋給老板。提高業(yè)務素質(zhì)和責任感,注重在平時的每項具體工作和每個工作細節(jié)中,強調(diào)采購的重要性和責任感。逐步加強對材料、設備價格信息的管理。

      三、工作不足

      在工作中計劃性不強,沒有充分了解市場行情,特別是輔料市場價格變化情況,沒有搞徹底,對輔料市場了解也不夠深刻,對鞋料行情還有待更深入的學習和研究。

      四、下一步的工作計劃

      建立完善的供應商體系。確保鞋材、輔料能夠及時供應,隨時關(guān)注市場變化,盡力利用多渠道來降低成本價格,控制質(zhì)量。穩(wěn)定現(xiàn)有供應商,開發(fā)培養(yǎng)有潛力的供應商。不斷優(yōu)化供應商體系。在工作中不斷改進工作方法,不斷積累工作經(jīng)驗。極力配合生產(chǎn)、品質(zhì)部解決物料供應、質(zhì)量等問題,與生產(chǎn)、品質(zhì)部門討論某些質(zhì)量標準超過現(xiàn)有市場水平的解決方案。

      做好鞋料價格、技術(shù)規(guī)格分離和職能定位工作,價格必須經(jīng)總經(jīng)理審批,方可采購,采購鞋料必須經(jīng)品質(zhì)部檢驗合格后入庫,形成相互制衡的工作機制;防范、抑制腐敗。提高自身的素質(zhì)和業(yè)務水平,保證貨比三家,質(zhì)優(yōu)價廉的購買輔料,減少工時成本,提高采購效率,提高企業(yè)利潤。

    企業(yè)采購工作總結(jié)11

      20xx年全廠上下鼓足干勁,從高層領(lǐng)導到生產(chǎn)車間層層領(lǐng)導狠抓實干,加強管理努力實行雙增雙節(jié),全體采購人員認真貫徹董事長的講話。有條不紊地辦好采購合同和物資調(diào)運工作。全體采購人員在x經(jīng)理帶領(lǐng)下,頂著多方壓力,加班加點恪盡職守完成各項工作指標,確保各個車間正常運轉(zhuǎn)。現(xiàn)將年度采購后勤工作總結(jié)如下:

      一、配合工作

      采購調(diào)度也是采購后勤,在人員少的情況下,積極配合質(zhì)檢部、物管部、環(huán)保部、安全部、生產(chǎn)部對來往車輛進行安全宣傳和檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,加對原料質(zhì)量的檢測和管理。(如對商標和檢測報告的及時跟蹤和入庫處理)。尤其是配合安全部做好各自貨源廠家的“安全技術(shù)說明書”的收集工作。積極配合物管部清理廢舊桶的回收和變賣處理工作。

      二、自我工作評價

      20xx年全年工作中,本人自始至終堅持以廠為家,服從領(lǐng)導安排的工作任務,沒有多請一天假,不遲到、不早退。節(jié)假日堅持上班安排到貨。每周采購計劃詳實細致,做到勤查庫存、勤跑車間、多方溝通供應商和生產(chǎn)車間之間的輸紐。本人不僅業(yè)務熟悉、協(xié)調(diào)工作能力強,很少給領(lǐng)導帶來麻煩,加班加點任勞任怨、不計個人得失。在全廠所有小原料進貨電話中最忙,有時候一晚接駕駛員問路電話3—5起。在同各部門協(xié)調(diào)工作中,調(diào)度有方協(xié)同到位,身入現(xiàn)場主動提出解決可行辦法,多次節(jié)省資源做出應有的`奉獻。

      三、內(nèi)部協(xié)調(diào)管理

      遇到物流公司車輛或急待下貨的駕駛員,我能方便就給予協(xié)調(diào)盡快跟下貨班商量即時下貨,必須要等質(zhì)檢報告的貨物我會耐心做好說服工作,尤其數(shù)磅缺少噸位的駕駛員,更要細致耐心說明情況,他們尋找原因,讓人信服防止爭吵過激言論和行為。中午下班前沒有下完貨的駕駛員安排就餐,提供可行性的方便。質(zhì)檢部在我們調(diào)度制單后方抽樣化驗,在停電或電腦出故障時,我們需要主動請質(zhì)檢部不按電腦操作程序工作,即時提供化驗開據(jù)產(chǎn)品合格單。

      針對相關(guān)原藥我們需要物管部保管員配合,先下貨后抽樣化驗,由我們采購部調(diào)度簽字(認證貨物數(shù)量、注明化驗未果)。在同一原料多個車間使用中,及時通知車間監(jiān)磅員到磅房,跟車間協(xié)商好分灌下貨,防止后續(xù)原料一時跟上,確保各車間生產(chǎn)的需要。在每周清查庫存中,經(jīng)常要催促車間打領(lǐng)料單,協(xié)同保管員核對好數(shù)據(jù),灌區(qū)要抄寫記錄(換算準確)。有時要協(xié)助保管員夜晚加班、過磅、安全下貨工作。

      四、新年工作計劃

      加強思想學習、用科學發(fā)展觀指導工作。積極配合合肥采購員工作,認真做好每周計劃申報,做到每周二查驗庫存、核對使用結(jié)果,保持和車間溝通、密切跟蹤產(chǎn)品質(zhì)量,確保生產(chǎn)正常運轉(zhuǎn)。周三按規(guī)程上報采購計劃。并即時跟蹤計劃到貨情況。尤其樞區(qū)隨著車間使用量的變化(包括臨時停電停機)而需要即時調(diào)整。針對工作中出現(xiàn)問題要及時和相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決的更好,不能解決的要電話匯報或書面文字匯報。努力把后勤保障工作做好!為華星再創(chuàng)輝煌作出的努力!

    企業(yè)采購工作總結(jié)12

      今年即將告一段落,在公司領(lǐng)導的指導下,在各領(lǐng)導及各同事的共同努力下,我們認真完成了公司的各項工作任務,并取得了一定的成績,現(xiàn)總結(jié)如下:

      一、完成工作方面

      完善采購制度,降低成本:根據(jù)材料采購計劃,按時、按需對公司主要產(chǎn)品及輔材進行申購。在請購材料的同時,并把材料的價格信息及時提供給相關(guān)技術(shù)部門,為產(chǎn)品設計選材提供圖紙和成本估價。提高采購員的自身知識及業(yè)務水平,保證貨比三家,質(zhì)優(yōu)價廉的購買到材料,減少工程成本,提高采購效率,提高企業(yè)利潤。為降低成本,通過尋找多方供方,做到詢價、比價、議價,從中選擇物美價廉的供貨商。與各供應商建設立并保持良好的關(guān)系,明年進一步加強對供應商的管理,對每家來的供應商進行分析了解,確保每一個合適的供應商的資料不流失,同時也利于采購對供應商信息的掌握,從而進一步擴市場信息空間。建立合格供應商名錄,對供應商進行評價和分板,合格者才具備供商資格。

      工作中團結(jié)同事,能正圈理好與領(lǐng)導同事之間的關(guān)系,保持良好的溝通,充分發(fā)揮崗位職責,認真完成各項工作任務,協(xié)助相關(guān)部門的.工作需要,能按照技術(shù)部的要求及時與各供應商進行溝通協(xié)調(diào),盡努力按照我司的標準供應產(chǎn)品。今年的工程訂單所需設備均可按時交貨,未能及時到貨設備也及時向上級映,并做出相應的處理。供應商供貨時也要求其提供必要的資料。

      二、采購工作體會

      公開透明的按采購制度程序辦事,在采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)都主動按受財務及其他部門的監(jiān)督,有問題將會在第一時間饋給上級領(lǐng)導。圍繞控制成本、采購性價比的產(chǎn)品等方面進行開展工作,采購員在充分了解市場信息的基礎上進行詢價、比價,注重溝通技巧和談判策略。

      加強對供應商的管理協(xié)調(diào),合作過程中,采購員必須公正嚴明,最終為公司選擇且具有戰(zhàn)略伙伴的供應商。逐步加強對設備及材料的價格信息管理,提高部門采購員的工責任感覺,明年采購部將特別注重采購人員的工作分配,保證采購設備及材料信息的有效追蹤。在專業(yè)知道得到提高的同時,業(yè)務素質(zhì)及責任感非常重要,做一個有責任感的采購員,把好公司的進口關(guān)。

      三、采購工作要求

      對各部門的請購問題上,希望請購部門給采購部一定的采購時間,請購材料時做好請購計劃,盡量避免當天請購要求當天要貨,或是第二天馬上要貨。為此將打亂采購員的工作計劃,急需的物料有可能會造成價格方面或運費偏高,不利于控制成本。請各部門做好請購物料的計劃。

      四、工作上的缺點和不足

      關(guān)于xx工程,由于采購及施工過程中沒有及時發(fā)現(xiàn)并提供相關(guān)的證書和報告,導致在工程驗收通電時,出現(xiàn)了低壓計量柜不符合標準的問題,給公司造成了極壞的影響,和很的損失。此類低級錯誤是完全可以避免的,但是由于采購部的疏忽,給公司帶來不必要的影響與麻煩,公司作出任何的處罰都愿意承擔。通過這次的教訓,今后的采購部工作要求更加完善,在設備進廠前,各種相關(guān)資料必須全部到位,后續(xù)并要求供應商設備如有任何的變更必須把資料補全。并了解市場的變化,要求各采購對設備要充分了解,避免此類問題再次發(fā)生。

      明年采購部門人員仍會認真工作,不斷提高自身素質(zhì)、管理水平及專業(yè)的產(chǎn)品知識,增強責任意識,提高完成工作的效率,同時我們也會選擇性采納公司其他部門提出關(guān)于下降成本和提高效率的方法,并不斷的膽嘗試,取其精華去其糟粕。為公司明天的發(fā)展能更上一層樓貢獻出微薄力量。

    企業(yè)采購工作總結(jié)13

      20xx年過去,在過去的一年里通過領(lǐng)導和同事們的支持和幫助,各項工作均已順利完成,新的一年已經(jīng)開始,為了更好的完成下年的工作任務,現(xiàn)將我過去一年中工作情況作一個匯報。在過去的一年里,嚴格按照公司采購管理制度,極力控制采購成本,保質(zhì)保量的完成了各項采購任務,全年完成采購項目共計xx萬元,保證了公司生產(chǎn)部的正常運營,在整體的一年里,還尚未達到預期的理想效果,如采購及時率尚且能達到98%,遲發(fā)貨、質(zhì)量不達標等因素仍然存在,在今后的工作中繼續(xù)努力學習,不斷學習業(yè)務技能,征詢產(chǎn)品信息,加強與客戶溝通,更好的保質(zhì)保量完成各項采購工作,使各項工作正確、準確率力爭達到100%為了更好的完善采購工作,確保做好下一年的工作任務,現(xiàn)將我之工作做以下總結(jié)

      一、日事日畢

      在倡導公司制度做好每日計劃與總結(jié)的前提,也是完成日事日畢的重要保障,每天寫好每天所要做的工作,處理的事,對所做的情況做一總結(jié),對沒有處理好的事,緊接處理,盡量做到問題不推遲,盡最快解決。

      二、貨比三家

      們的采購工作就是服務于生產(chǎn),就是以最低的成本滿足高質(zhì)量嚴要求的生產(chǎn)所需輔料,一定要對要采購的輔料細心的分析,在做信價比,始終堅持做好以質(zhì)論價,貨比三家,多快好省的采購原則。

      三、多跑、多對比、多總結(jié)

      在工作中要多跑、多對比、多總結(jié),邊學習邊實踐,不斷提高自己的采購業(yè)務水平,加強與供應商溝通要及時做好跟催工作,讓他們能主動爭取配合我們工作,及時解決問題尤其是按時、按質(zhì)、按量提供好所需的各種輔料

      四、跟現(xiàn)場

      逐步加強與各部門的`溝通,嚴格控制采購時間和采購周期,保證各種輔料的購進科學合理,極力配合公司各項財產(chǎn)運營工作,當不同的物品及輔料進廠前,要及時的和有關(guān)部門做好協(xié)調(diào)與溝通。采購部年終工作總結(jié)。

      五、控制入庫數(shù)量

      要控制物品及材料入庫的數(shù)量與質(zhì)量,在購進物品與材料時發(fā)生質(zhì)量、數(shù)量異常情況下,應立即采取緊急措施,并與供應商聯(lián)系,和有關(guān)部門進行協(xié)商處理。

      六、學會主動與人交流

      經(jīng)常與車間,倉庫,質(zhì)檢部的相關(guān)人員接觸,這樣便于自己了解產(chǎn)品,跟蹤需要,減少工作失誤,提高工作效率。

      綜上所述,在以后的工作中,我會更加努力的學習,不斷地積累豐富采購經(jīng)驗,高標準嚴要求的完成各項工作,總之,所有的工作結(jié)果都與領(lǐng)導和同事們的幫助和支持分不開的,在此表示感謝,我們采購部是一個集體,今后一定會更加團結(jié),齊心協(xié)力,共同進步,向同一個目標邁進——爭取更大的進步!

    企業(yè)采購工作總結(jié)14

      根據(jù)《**縣第一批開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》和《**縣第一批開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動分析檢查階段工作安排》的要求,20xx年12月上旬至20xx年1月上旬,采購辦繼續(xù)推進深入學習實踐科學發(fā)展觀活動,扎扎實實地開展了分析檢查活動,在工作中,準確把握這一階段的具體要求和工作重點,圍繞中心,認真策劃,周密部署,精心組織,把深入學習實踐科學發(fā)展觀活動進一步引向深入,圓滿完成了第二階段的工作任務。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:

      一、總結(jié)學習成果,深化學習、深入調(diào)研,進一步解放思想、提高認識。

      在第一階段學習調(diào)研的基礎上,廣大干部黨員繼續(xù)深入學習、深入討論,進一步研讀兩個讀本、黨的十七大報告,深入學習xx關(guān)于文化建設的新要求。堅持以“新視野、新作風、新措施”為載體,以“四四排查法”為原則,通過召開座談會、討論會,更廣泛地調(diào)動了廣大黨員干部學習的積極性和主動性,掀起了學習實踐科學發(fā)展觀活動的新高潮。為了進一步把學習成果轉(zhuǎn)化為實踐成果,找準深入貫徹科學發(fā)展觀的著力點和切入點,在第一階段調(diào)研的基礎上,謝世成主任親自對政府采購工作進行了專題調(diào)研,深入剖析了政府采購發(fā)展中存在的主要制約因素和實際困難,尋找政府采購業(yè)務發(fā)展的政策瓶頸和解決對策。同時全體采購辦工作人員加強交流,進行思想解放大討論,進一步解放思想,提高認識,明確目標,增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。

      二、廣泛征求意見,認真查找問題,為找準制約政府采購工作發(fā)展的突出矛盾和主要問題做好充分準備。

      為了對照貫徹落實科學發(fā)展觀的要求,緊密聯(lián)系政府采購工作發(fā)展實際,認真查找存在的突出問題,采購辦按照“四對照、四查找”的要求,在解放思想大討論活動征求意見的基礎上,對擴大政府采購規(guī)模、提高工作效率、強化服務態(tài)度、規(guī)范政府采購行為等方面通過召開會議進一步征求意見。通過征求意見,獲取了大量的信息,為下一步剖析問題、查找差距、明確目標、制定措施提供了大量的基礎性材料。

      三、精心組織會議,深入開展批評,互相幫助提高。

      為了確保民主生活會的質(zhì)量,進一步提高會議效率,在召開民主生活會前,認真撰寫了《政府采購辦深入學習實踐科學發(fā)展觀的分析檢查報告》,報告中包含班子貫徹落實科學發(fā)展觀的基本情況、存在的主要問題、存在問題的'原因、今后的努力方向和具體措施四個部分。下發(fā)到各科室,廣泛征求全體工作人員的意見,并對各科室所提意見和建議進行匯總和梳理,提交民主生活會時使用。12月下旬,采購辦多次召開了黨員領(lǐng)導干部民主生活會,總結(jié)了20xx年度政府采購工作開展和學習科學實踐發(fā)展觀的情況,深入查找了自身存在的問題和不足,開展相互批評和自我批評。與會人員積極發(fā)言、暢所欲言,真正達到了敢說真話、直言不諱的效果。會議根據(jù)所提出的意見和建議,確定了加強全體干部職工學習教育力度、關(guān)心了解職工疾苦、積極組織開展各項活動等下一步整改措施。達到增進團結(jié)、相互交流、溝通思想、解決問題、理請思路的目的。

      通過這一階段開展的細致認真的工作,采購辦深入貫徹落實科學發(fā)展觀活動取得了實質(zhì)性的成果,真正達到了“征求意見、找準問題、分析原因、明確方向”的預期目的。

    企業(yè)采購工作總結(jié)15

      公司采購部工作總結(jié)20xx年已經(jīng)過去,在過去的一年里通過領(lǐng)導和同事們的支持和幫助,各項工作均已順利完成,新的一年已經(jīng)開始,為了更好的完成下年的工作任務,現(xiàn)將我過去一年中工作情況作一個匯報。在過去的一年里,嚴格按照公司采購管理制度,極力控制采購成本,保質(zhì)保量的完成了各項采購任務,全年完成采購項目共計560萬元,保證了公司生產(chǎn)部的正常運營,在整體的一年里,還尚未達到預期的理想效果,如采購及時率尚且能達到98%,遲發(fā)貨、質(zhì)量不達標等因素仍然存在,在今后的工作中繼續(xù)努力學習,不斷學習業(yè)務技能,征詢產(chǎn)品信息,加強與客戶溝通,更好的保質(zhì)保量完成各項采購工作,使各項工作正確、準確率力爭達到100%為了更好的完善采購工作,確保做好下一年的工作任務,現(xiàn)將我之工作做以下總結(jié)

      一.在倡導公司制度做好每日計劃與總結(jié)的前提,也是完成日事日畢的重要保障,每天寫好每天所要做的工作,處理的事,對所做的情況做一總結(jié),對沒有處理好的事,緊接處理,盡量做到問題不推遲,盡最快解決。

      二、我們的采購工作就是服務于生產(chǎn),就是以最低的成本滿足高質(zhì)量嚴要求的生產(chǎn)所需輔料,一定要對要采購的輔料細心的分析,在做信價比,始終堅持做好以質(zhì)論價,貨比三家,多快好省的采購原則。

      三、在工作中要多跑、多對比、多總結(jié),邊學習邊實踐,不斷提高自己的采購業(yè)務水平,加強與供應商溝通要及時做好跟催工作,讓他們能主動爭取配合我們工作,及時解決問題尤其是按時、按質(zhì)、按量提供好所需的各種輔料

      四、跟現(xiàn)場,逐步加強與各部門的溝通,嚴格控制采購時間和采購周期,保證各種輔料的購進科學合理,極力配合公司各項財產(chǎn)運營工作,當不同的物品及輔料進廠前,要及時的和有關(guān)部門做好協(xié)調(diào)與溝通。

      五、要控制物品及材料入庫的數(shù)量與質(zhì)量,在購進物品與材料時發(fā)生質(zhì)量、數(shù)量異常情況下,應立即采取緊急措施,并與供應商聯(lián)系,和有關(guān)部門進行協(xié)商處理。

      六 學會主動與人溝通,交流:經(jīng)常與車間,倉庫,質(zhì)檢部的相關(guān)人員接觸,這樣便于自己了解產(chǎn)品,跟蹤需要,減少工作失誤,提高工作效率。

      綜上所述,在以后的工作中,我會更加努力的學習,不斷地積累豐富采購經(jīng)驗,高標準嚴要求的完成各項工作,總之,所有的工作結(jié)果都與領(lǐng)導和同事們的幫助和支持分不開的,在此表示感謝,我們采購部是一個集體,今后一定會更加團結(jié),齊心協(xié)力,

      共同進步,向同一個目標邁進 ——爭取更大的進步。

      我于20xx年xx月1日入職xx股份有限公司,擔任資深采購工程師一職,在采購部這個家庭里,接觸到了新的同事,新的工作。轉(zhuǎn)眼三個月的考核期即將結(jié)束,現(xiàn)就考核期內(nèi)相關(guān)工作進行總結(jié)匯報如下:

      一、工作熟悉階段

      1、了解公司組織架構(gòu)及相關(guān)制度規(guī)定:通過人資部職前講習培訓,了解公司企業(yè)簡介、組織架構(gòu)圖、福利制度、安全制度等內(nèi)容。

      2、參觀公司四大工藝車間,了解xx公司的.先進生產(chǎn)線及管理系統(tǒng);

      3、SoP文件學習:結(jié)合以往的工作經(jīng)驗,通過學習公司及部門的相關(guān)控制程序及作業(yè)辦法文件,對比與xx體系文件差異部分,進行重點學習,使自己更快的熟悉新公司的體制。

      4、組內(nèi)教育訓練:由組內(nèi)同事輪流對我進行相關(guān)工作的教育訓練,以使我更快的熟悉采購部工作內(nèi)容。主要課程內(nèi)容如組內(nèi)工作概況;新廠商導入評鑒介紹;零件發(fā)估-外包-議價簽約流程說明等。

      通過以上工作,我較快的適應了公司工作環(huán)境,以及一些重要工作的工作流程,為后續(xù)工作交接及工作展開奠定了良好的基礎。

      二、工作交接階段

      在采購部,我的主要職責是負責xx鈑金的采購工作,對這些零件的廠商進行溝通管理,貨款的對賬支付,以及車型零件成本進行分析,對新車型零件發(fā)估、外包并配合零件開發(fā)工作。

      在工作交接中,我接手了廣東xx車身等8家鈑金供應商的工作,接下來的時間里,我對交接的資料進行進行消化吸收,主要從以下幾個方面:

      1、整理各家供應商基本資料,了解各家承制零件狀況;

      2、詳細了解各家零件價格合同,了解各零件的外包狀況與議價過程;

      3、整理各家供應商承制零件的成本資料,對各零件的成本構(gòu)成進行梳理。通過對接手工作的梳理,對所負責的工作狀況有了相對細致的了解,同時也深刻地體會到了公司領(lǐng)導到同事踏實認真的工作態(tài)度,從而讓我更加警惕自己,把工作做到細致入微。

      三、工作開展階段

      以下是接手工作以來的個人工作實績:

      對賬付款:完成8月份及9月份對賬及發(fā)票付款申請;

      合同簽訂:完成調(diào)價合同簽訂,展開售服零件議價簽約工作;

      Eo檢討:加油管支架Eo增加披覆,燃油箱B點設計變更,回油槽增加擋板及托板方式檢討;

      作業(yè)規(guī)范制定:根據(jù)NLm采購體系建立完善要求,制定《扣補款作業(yè)規(guī)范》、《廠商退出作業(yè)規(guī)范》上呈總經(jīng)理核準。

      ERP專案:參與ERP系統(tǒng)需求調(diào)查檢討,會同資訊組赴xx公司進行ERP項目交流。

      L1零件發(fā)估及外包:完成L1車型全車鉸鏈總成、水箱下橫梁總成發(fā)估打合工作,認真審核發(fā)估信息資料完整性,檢討發(fā)估廠商承制能力;展開鉸鏈回估外包作業(yè)。

      在這段時間里,我得到了各位領(lǐng)導和同事的熱心支持和幫助,我認真地做好自己的工作,及時完成布置的各項任務,積極配合大家的工作。當然也有一些不當之處,如對崗位的專業(yè)知識掌握的還不夠深入,對相關(guān)工作流程的理解還不夠到位,但是一經(jīng)發(fā)現(xiàn),我都積極改正,避免再犯。

      四、總述

      在這段時間里,自己努力了不少,也進步了不少,我想這不僅是工作,更重要的是給了我一個繼續(xù)學習和鍛煉的機會;在這這段時間里,我得以有時間對過去的工作及生活進行總結(jié)、提煉、升華,并將其運用到新的工作中,這對于我是彌足珍貴的。

      在今后的工作中,我將更加努力地學習,提升自己的專業(yè)技能,不斷地積累豐富采購經(jīng)驗,提高工作效率,高標準嚴要求地完成各項工作,以勤奮務實、開拓進取的工作態(tài)度,為公司的發(fā)展貢獻一份力量。

    【企業(yè)采購工作總結(jié)】相關(guān)文章:

    企業(yè)采購部工作總結(jié)04-09

    企業(yè)采購工作總結(jié)(15篇)05-16

    企業(yè)采購員工工作總結(jié)范文09-14

    企業(yè)采購部年終工作總結(jié)12-15

    企業(yè)采購合同14篇10-02

    餐飲企業(yè)采購合同09-21

    企業(yè)采購合同15篇10-29

    企業(yè)采購合同范本11-12

    企業(yè)采購部門工作計劃10-17

    乌克兰免费一级a一片久久精品网| 国产午夜福利在线观看红色一片 | 无码人妻一区二区三区精品视频| 你懂得在线播放| 69老司机午夜免费影院| 高H视频在线| 国产综合色精品一区二区三区| 国模肉肉超大尺度啪啪| 最新国产裸模视频视频在线| 精品久久久久久中文字幕| 国产欧美日韩VA另类在线播放| 一个在线高清无码免费在线| 在线中文字幕亚洲日韩2020| 在线的最新免费国产| 999男人天堂| 国产亚洲精品美女久久| 暖暖日本性爱视频| 在人线av无码免费高潮喷水| 十四以下岁毛片带血A级乱伦| 2022免费在线视频网站| 亚洲欧美中文日韩综合| 人人人澡人人人妻人人人少妇| 成在线人免费视频播放| 国产高潮白浆在线| 亚洲成在人线av无码| 无遮挡高潮国产免费观看| 久久精品免费不卡| 欧洲一级无码AV毛片免费| caopor无码一区二区| 免费无码又刺激高潮的视频| 大学视频高潮久久| 欧美成人影视在线观看| 最新国产成人无码久久| 丁香婷婷激情| 蜜桃成人无码区免费视频网站| 中国熟妇色视频WWW| 国产在丝袜线观看| 丁香五月亚洲综合在线国内自拍| 精品人妻系列无码人妻免费视频| 多人野外伦姧在线观看| 老熟女激烈的40岁高潮| 亚洲av无码av男人的天堂不卡| 精品国产免费人成| 九九爱WWW免费人成视频| 20国产精品无码| 国内精品久久精品| 国产精品自在自线视频| 色悠久久久久综合网伊影院官网版| 波多野结衣爽到高潮漏水视频 | 亚洲av连续中出| 亚洲久爱视频| 日本高清视频网站WWW| 杨幂无码在线网址| 人人爽人人爽人人片av| 久久免费精品琪琪| 久久国产精品岛国搬运工| 亚洲人妻片| 2021亚洲精品午夜精品国产| 久久久黄色网站| 全彩漫画口工18禁无遮h| 丁香婷婷色五月激情综合深爱| 日韩免费黄色网站| bt天堂日韩国产在线观看| 狠狠频道一区二区三区| 亚洲二区在线观看| 自产拍在线观看| 毛片在线嗯啊| 黑人粗大的猛烈进出| 嗯啊午夜福利| 爆乳动漫美女脱内衣裸体网站 | 91极品反差婊在线观看| 2021国产成人精品无码| 国产3P自拍| 亚洲无码视屏在线免费观看| 2021年国产精品久久久久精品| 一区二区免费播放| 国产关晓彤AV片在线播放| h肉欧美3D在线观看| 成年免费视频黄网站在线观看 | 国内女人喷潮完整免费视频| 国产翘臀后进式在线观看视频| 人妻中文字幕无码专区| 992TV快乐视频一在线| 超碰岛国尤物在线观看| 艳星juliaann黑人开战| 亚洲精品无码中文字| 99国精品午夜福利视频不卡| 在线免费国产| 国产高潮一级在线流白浆| 国产呦精品系列在线播放| 一级人妖毛片免费观看| 国产网友愉拍精品视频手机 | 欧美综合自拍亚洲综合网| 好粗好大视频免费观看网站| 在线观看片a免费不卡观看| 免费无遮挡很爽很污很黄网站| 成 人 免费 黄 色 网站无毒| AV狼友亚洲小格式无码| yw193尤物高清在线| 亚洲AV中文无码乱人伦在线观看 | 亚洲第一页呦女| 厕所偷窥自拍无码专区| 西西人体大胆444www| 一二三四无码| 国内精品免费久久久久电影院| 操逼视频免费看| 制服丝袜中文丝袜AV| 97人妻无码一区二区精品免费| DY888午夜国产精品不卡| 亚洲AV无码有乱码在线观看| 呦男呦女视频精品一区| 自慰网站免费| AV免费不卡国产在线观看| 日产无码久久久久久精品 | 国产美女福利网站视频爬爬爬| 婷婷精品国产亚洲av麻豆不片| 激情婷婷基本| 国产香蕉一区二区精品视频| 播五月开心婷婷欧美综合| 国产97色在线|亚洲| 夫上司犯强奷系列在线bd| 加勒比无码一区| 午夜爽爽福利影院| 久久精品视频6| 大尺度AV无码污污| 2020日本三级天堂| 波多野结衣高清免费不卡av| 中国妇女一级特黄大片| 国产人无码a在线西瓜影音| 色呦呦视频在线播放| 国产精品国产午夜免费看福利| 亚洲精品国产精品乱码不卡√| 亚洲爆乳精品无码一区二区| 国产白浆喷水在线视频| 久久综合九色综合欧美| 六月婷婷综合激情流畅| 欧洲无码在线看| 午夜亚洲国产理论片二级| 97人妻无码一区| 天堂在线观看视频禁18| 出喷水来视频30分钟| 国产欧美日韩视频在线观看一区二区| 7777在线视频| 超碰在线怎么不能看了| 亚洲特黄特色一级在线观看| 亚洲国码av| 99久9在线视频| 一本久久综合aa亚瑟| 亚洲免费一级片| 自拍亚洲一区二区| AV无码网站| 国产成 人 网 站 免费 在| 亚洲午夜小福利| 亚洲爆乳无码精品一区二区三区| 一级一片高清免费观看| 一级AAA黄色视频片| 强被迫伦姧惨叫在线视频| 亚洲无码性爱视频在线观看| 五月综合激情网| Yw193尤物国产专区| A激情无码| 性少妇freesexvideos高清| 免费黄色视频一二三区| 水蜜桃aⅴ无码专区| 日本日日爱视频| 18禁美女裸体无遮挡免| 国产白色丝袜在线| 中文字幕亚洲欧美专区| 国产一区二区三区无码| 性色一区二区| 亚洲字幕久久久精品齐齐| 亚洲欧美在线观看一区二区| 少妇福利水多多| 无码麻豆国产精品| 一区二区三区在线青青| 在线观看AV天堂| 大胸美女午夜毛片一级45| 小泽玛利亚 一区二区| 国自产拍偷拍福利精| 草草影院CCYY国产日本欧美| 亚洲综合香蕉中文网| 亚洲国产无线码AV一区二区| 精品无码美妇视频网站| 在线视频网址福利| 出差和岳梅开二度| 一区二区三区av在线| 久久精品AⅤ无码中文字字幕不卡| 最新6080午夜理论日本| 岛国片精品色在线| 午夜精品一区二区三区高清视频| 啊嗯啊不要日本视频| 夜夜春日本少妇| 亚洲人成18在线看久| 国产迪丽热巴AV在线放免费| 成在线人永久免费视频播放品爱网| 操逼视频免费看| 在线播放字幕中文色| 粗大猛烈进出高潮小视频 | 幻女a视频在线| 亚洲综合成人婷婷五月网址| 亚洲欧美国产免费综合视频| 女教师紧身裙一区二区网站| 第三视频午夜福利| X导航无码AV| 天堂AV在线播放| 丁香婷婷色婷婷粗大| 亚洲午夜无码电影| 久久精品国产亚洲7777| 中年熟女网址| 国产福利888| ww免费视频| 欧美人与动牲交a免费| 日韩av在线毛片| 亚洲国产女人AAA毛片在线| 亚洲天堂少妇88| 丰满的少妇人妻2| 亚洲人色婷婷成人网站在线观看| 在线精品国精品国产尤物| 精品丰满少妇一区二区三区| 狼友视频网站| 国产自国产自愉自愉免费24区| 欧美日韩一级夜添| 苍井空激烈的75分钟| 小屁孩和大人啪啪图片| 国产精品亚洲一区二区杨幂| 孩交VIDEOS视频精品| 国内久久久久免费视频| 激情综合色综合啪啪五月丁香 | 爱爱片无码免费| 高清亚洲综合色成在线播放放| 亚洲图片的影院| 国产精品国产三级国产专不| 欧美久久久精品中文字幕| 国产精品va尤物在线观看| 97视频精品全部免费品全正版| 国产一级一级毛片永久| 中文无码HEYZO在线播放| 色综合色综合色综合色综合网| 免费高清欧美一区二| 激情精品俄罗斯在线观看| 爆乳免费一区二区三区无码| 亚洲日韩激情无码一区| 国产精品丝袜在线不卡| 天天爽天天做| 2021年国产精品无码视频| 中文字幕无码高潮到痉挛| 无线在线日本视频| 少妇高潮伦| 亚洲Av不卡免费在线| 潮喷198av| 日韩亚洲专区在线电影| 国产理伦在线| 久久大香香蕉国产免费网动漫| 国产99视频精品免费看7| 毛片在线啊啊| 亚洲色图10p| 免费看无码毛视频成片| 亚洲网站在线观看首页 | 又刺激又黄又爽又舒服的视频| 99热这里只有精品超碰| 亚洲免费在线视频| 久久人人爽人人爽人人爽| 久久综合99热国产| 国产精品国产三级国产普通话一| 深夜在线视频观看免费视频禁18| 午夜时刻免费实验区观看| 中文字幕久久综合久久88| 无码AV不卡AV一区二区三区| 97人妻a| 亚洲精品国产摄像头| 日本亚洲中文字幕色| 91p国产高清在线| 2021最新久久精品视频| 91精品国产福利在线观看| 日韩人体视频无码视频二区| 欧美成a网| 婷婷综合久久中文字幕蜜桃三 | 国产-igao视频网在线观看| 翁熄小莹高潮连连第七篇| 国产在线观看福利片官方| 又黄又刺激的黄A毛片| 伊人无码视频12| 男人j进女人p免费视频| 亚洲第一色区| 国内真实愉拍系列在线观看| 无遮挡很黄很刺激的漫画免费看| 在线观看中文字幕DVD播放| 国产精品色婷婷亚洲综合看片| 丰满人妻中出白浆| 超碰草棚最新加入| 国产在视频线精品视频| 国产手机在线精品| 色天堂AV在线| 在线调教欧美另类| 极品美女流白浆免费视频| 99精品国产自在现线10页| 又硬又黄又舒服的视频| 无遮挡肉动漫在线观看免费| yy111111少妇影院无码光屁股| 亚洲一区二区三区无码| 日韩久久久久久久久久久久久久久| yy111111美女少妇影院| 一区二区三区产品乱伦 | AV色天堂网| 亚州AV永久综合在线观看红杏| 九九久久香蕉| 丰满亚洲大尺度无码无码专线| 大黄网址网站免费网站| av—极品视觉盛宴正在播放| 久久99黄色视频老美女| 亚洲欧美国产一区二区在线看| 亚洲人成网站观看在线播放| 色综合久久熟女| 波多野结衣区二区| 被老头按摩精油侵犯中出美国| 野花永久免费看视频久久| 国产欧美日韩综合精品二区| 人人妻人人澡人人爽视频| 午夜一级黄色片美女种子福利| 国产高潮国产高潮久久久| 亚洲天堂AV有码在线| 久在线精品一区二区三区| 欧美日韩乱国产| 张柏芝国产区| 影音先锋男人资源站在线观看| 午夜性开放午夜性爽爽 | 视频在线观看一区| 东北老女人高潮粗暴对白| 午夜羞羞影院男女爽爽爽| 精品久久久久香蕉网| 日日做夜夜做欧美| 欧美成a人片| 992午夜在线观看| 996热re视频精品视频这里| 亚洲七久久之综合七久久| 无遮挡又爽又刺激的视| 九月天色综合网| 精品无码黑人影音先锋| 毛茸茸XXXX自慰| 亚洲中文av一区二区三区| 亚洲一区二区三区无码视频在线| 欧洲色图亚洲色图| 国产精品亚洲A∨天堂不卡| 爽死你免费视频在线观看| 国产精品推荐制服丝袜| 波多野结衣一区免费| av无码一区二区大桥久未| 亚洲av综合色区无码专区| 欧美国产精品一区二区三区| 嗯啊视频在线免费| 夜夜春天天弄精品视频| 亚洲AV无码国产精品久久不卡| 中文字幕一二三区| 边吃奶边摸下很爽视频| 天堂avwww| 高潮精品导航| 中文字幕综合视频| 五月八月免费高清视频| 午夜欧美老妇理论片| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天97| 日韩视频 中文字幕 视频一区| 极品五月婷婷| 朝鲜精品一区二区视频| 超清丝袜国产自在线拍首页| 小泽玛利亚久久一区二区三区| 国产丝袜人妖cd品茹| 亚洲色网在线| 国产av永久精品无码| 亚洲无码在线免费观看视频| 国产精品免费视频一区二区三区| 日韩精品无码一区二区三区AV | 大黄国产精品永久免费| sm亚洲另类首页| AV在线制服丝袜免费观看| 亚洲国产综合91精品| 久久夜色精品国产噜噜| 呦男呦女视频精品一区| 性做久久久久久| 亚洲综合AV最大AV网站| 色综合图区 10p| 大胆人休久久久大胆的做受 | 视频二区精品中文字幕| 大胸美女裸.黄在线观看| аv天堂最新中文在线| 婷婷激情五月综合在线观看| 免费观看欧美猛交视频黑人| 性天堂Av系列孕妇网| 欧美13一14娇小xxxx| 中文字幕一区二区精品区| 国产在线打屁股调教网站| 欧美老妇人厨房乱子伦视频 | 无码人妻一区二区三区免费AV| 久久久99久久久国产自输拍| 亚洲精品综合第一国产综合| 亚洲无码在线免费观看视频| 色天堂AV无码| 成熟妇女自慰黄区免费看| 久久久久AV日韩| 伊人首页| 亚洲无线不卡在线观看| 在线观看不卡免费污| 日鲁夜鲁狠狠鲁| 白丝高中生在线免费看| 啊嗯啊久久激情影院啊| 日韩美女高潮流白浆视频在线观看| 亚洲熟女综合一区二区三区| 久久少妇免费精品| 亚洲欧洲日韩综合一区在线 | 亚洲艾草网国产精品| 机机干在线视频播放精品| 国产午夜福利在线机视频尤物| 国产被弄到高潮| 五月丁香拍拍激情综合| 美女免费黄色| 久久精品—区二区三区无码伊人色 | 影音先锋aⅴ无码资源网| 在线你懂| av秀在线观看| 黄色网站在线看已满18岁。| 在线观看免费白浆视频| 囯产激情360盗攝一区| 亚洲丝袜欧美人妻乱| 中文字幕+国产精品| 亚洲AV无码一区二区高潮| 亚洲精品456免费播放| 亚洲一区二区不三区不卡| 用力…深点灬用力视频| 99久久精品免费观看区一| 国产福利免费视频不卡| 出差被夫的上司持久侵犯| 精品国产最大调教网站| 无码囯产精品一区二区免费| 色就是色亚洲色网站| 狠狠操免费视屏| 2022AV无码最新在线观看| 欧美激情在线观看免费不卡| 日本三级片网站| 粗大进出身体视频| 日韩国产欧美三区| 亚洲性av无码GIF动态图| h漫亚洲无码在线观看| 一区二区三区啪偷拍| 狼友av在线播放| 精品无码久久久久国产手机版| 亚洲亚洲人成综合网站图片| 国产小12萝破除污网站| 少妇极品熟妇人妻100| 人人做人人爽人人爱| 精品99在线黑丝袜| 原创国产AV剧情丝袜秘书| AV香港经典A毛片免费观看| 999午夜福利国产在线观看| 波多野结衣爽到高潮漏水视频| 女人的奶头(无遮掩)视频| 免费无码在线视频| 国产真实强奷版| 国产色丁香久久综合| 国产zzJJzzJJ视频全免费失足圣女| 不卡无码Aⅴ波多吉野| 福利片10000在线观看| 久久久免费人成| 国产欧美精品福利一区二区| 精品国产一区二区三区| а∨天堂在线中文免费不卡| 无码高潮喷水粗大| 亚洲爱情精品一区| AV主播免费在线| 日韩孕妇孕交妊娠AV| 国产系列丝袜熟女精品网站| 无码人妻精品中文字幕不卡| 40熟女牲交20分钟| 无码人妻巨大屁股系列| 亚洲视频在线观看高h| 亚洲精品国产888| 巨胸喷奶水视频www网站试看| 亚洲国产成人久久| 久久久久久无码AV成人影院| 四虎无码在线观看| AV 香蕉 在线| 伊人五月天在线视频| 成年人在线视频网站| 在线观看国产成人AV 天堂| 国产在线白丝DVD精品| 全球无码影院| 狼人大香伊蕉国产www一区| AV不卡在线看波多野结衣| 老狼在线一区二区观看| 久久久久中文无码精品| 被窝午夜看片无码| 亚洲欧美日韩国产精品专区| jk制服白丝喷水免费视频| 天天摸天天做天天爽_| 亚洲精品无码永久中文字幕| 激情无码专区在线视频| 精品女人的天堂| 超猛烈动态图| 亚洲色爱免费观看视频| 日韩精品久久久久久免费| 美女黄色网站av| 亚洲一区二区三区四区乱伦| ai杨幂被弄高潮在线看| 压在卫生间上做的视频| 少妇无码AV无码专区| 18禁高潮娇喘出水痉挛| 国产激烈床戏无遮挡免费视频| 2020日本一本免费一二区三区 | 巨胸不知火舞露双奶头无遮挡| 91波多野结衣青青草原| 国产亚洲精品自在久久| 久久久亚洲经典视频| 女人自慰黄色网站| 自拍欧美图片区小说区| 99精品国产高清一区二区三区 | 二区三区黄色视频| 伊人成成综合开心网| 男人靠女人免费视频网站大全| 萍萍的性荡生活第二部| 久久久999国产精品| 国产成人综合精品无码| 免费二级毛片在线播放| 99久久综合狠狠| 不卡日本高清精品免费观看| 无码人妻视频网站红杏| 中文字幕人妻系列一区尤物视频| 欧美大胆A级线上视频| 丰满少妇被猛烈进入试看| 久久精品国产在热亚洲完整版| 亚洲最大黄片av在线| 两性色午夜免费视频| 好深好爽办公室做视频| 日韩色视频一区二区三区亚洲| wwwaaa18禁| 无码被窝影院午夜看片爽爽jk| 正在播放玩弄少妇的大屁股| 午夜性久久久性久久久久| 91碰超免费观看| 国产成人精1024| jk情趣白丝喷水视频| 国产素人在线观看人成视频| 一区二区三区国产97| 超碰在线尤物| 国产精品麻豆系列在线播放| 国产97色在线 | 国产| 超碰 白浆 国产 | 久久久亚洲欧洲日产国码二区| 中文午夜人妻无码看片| 国产精品一区二区熟女不卡| 亚洲视频很噜噜网| 亚洲激情中文字幕| 在线精品免费视频| 亚洲黄色电影国产| 精品亚洲成av人在线观看| 欧美黑人又大又黑在线视频| 无码视频一区| 伊人网同性视频| 国产国拍亚洲精品午夜不卡| 亚洲无码天堂一区二区三区| 99精品一区二区网| 久久精品国产亚洲AV无码麻豆| 在线视频免费无码专区| 2012中文字幕高清在线中文字幕日本| 91欧美成人| 亚洲处破女 www| 美女露奶头福利视频| 天天爱天天碰| 印度粗又长硬进入| AV手机天堂在线| 亚洲色爱免费观看视频| 性国产牲交XXXXX视频| 裸妇厨房风流在线观看| 嫩草研究院久久久精品| av校生免费在线观看| 亚洲日本Va午夜在线电影| 国产iGAO在线| 亚洲AV无码成人国产精品色| 国产亚洲无码极速| 久久只精品99品免费尤物| 无码视频一区二区三区| 亚洲海量 无码a v 资源| 国产有码视频| 在线视频亚洲| 亚洲色无码| 久久精?色另类小说| 国产AV网站18禁止人| 亚洲爆乳久久综合帝国| 真实国产乱子伦视频| 亚洲欧美国产网曝综合网| 乱伦一区二| 国产自产39页| 九九精品欧美性爱视频| 亚洲强奸男人的天堂| 久久久久精品日韩久久久| 亚洲精品国产电影网| 亚洲熟妇AV一区二区午夜景院| 韩国午夜福利视频| 国产精品杨幂免费看久久久8| 久久国产亚洲高清观看5388| 精品老司机午夜福利在线| 精品 无遮挡| 丁香五香天堂网| 五月丁香激激情亚洲综合| 欧美人与动交片免費播放| 久久无码高潮喷水免费看| 朝鲜女人白屁股ASS| 国产免费交换配乱婬视频A| 国产成人久久91一区二区三区 | 午夜高潮电影网| 在线视频网站国产2022| 亚洲综合无码综合网| 亚洲骚妇| 国产探花视频| 伊人网在线视频| 又大又粗又黄又刺激的免费视频| 超碰草棚最新加入| 中文字幕天堂中文| 亚日韩欧美在线视频| 人妻激情网| 国产黑色丝袜在线观看| 亚洲综合av自拍图片区| 97久久嫩草影院免费看| 99久久免费国产精品四虎| 怀孕挺大肚子疯狂高潮av毛片| 欧美日本精品一区二区三区| 欧洲乱码伦视频免费| 制服丝袜美腿在线播放| 天天摸夜夜添狠狠添高潮出免费| 亚洲av无码片在线观看| 无码AV一区二区| 国产真实交换配| 国产成人久久av免费高潮| 久久调教亚洲| 亚洲Av秘 一区二区二区| 国产成人无码播放| 日日摸夜夜添夜夜添视频| 潮喷图网站| 尤物视频不卡在线观看| 国产精品欧美福利久| 中出肉欲人妻在线视频| 久久极品97| 边吃胸边膜下娇喘视频| 在线看情侣国产一二区视频| 野花视频在线观看免费播放高清| 校花高潮一区日韩| 在线观看免费完整版日本黄| AV无码制服丝袜国产不用下载| 伊人五月天影视| 一区在线网站| 日韩avav妓女网| 久久婷婷人人视频| 久久久久亚洲av无码专区电影| 免费看AV网址| 亚洲天堂精品日本| 亚洲国产人午在线观看| 午夜福利入口18勿进色多多| 50岁熟妇A片| 99久久免费精品色老| 色老汉免费网站免费视频| 在线换脸福利无码专区精品| 久章草在线精品视频免费观看| 天天综合网在线观看| BBWBBW高潮喷水| 痉挛喷水在线观看| 2020精品国产A不卡片| 18禁止看的吃奶头网站| 2021日产乱码网站韩国V欧美V亚洲V日本V | 私人情侣网站欧美大片| yl亚洲永久无码视频大全| 337p日本欧洲亚洲大胆色模| 十八禁黄色网站| 国产美女高潮视频免费的| 激情人妻网| 天堂网WWW资源在线| 国产成人美女裸体片免费看| 午夜欧美老妇理论片| 久久女婷| 国产AV国片精品有毛| 193尤物视频在线| 亚洲视頻4438| JIZZ网站在线观看| 亚洲在AV极品无码高清| 国产啪mm131亚洲国产| 黄色网址手机国内免费在线观看| 国产免费的作爱视频| 中文精品无码| 亚洲国产成人精品女人久久久| 丁香五月激情图片| 精品成在人线av无码免费看| 91尤物电影在线| 一级毛片一级毛片中国| 中国一级特黄大片美女| 九九热国产视频| 亚洲日本久久久久| 国产高清AV麻豆久久| 99精品99麻豆| 在线免费看av| 午夜视频免费体验区| 人妻少妇人人丰满视频网站| a在线观看福利| 国产精品情侣呻吟对白视频| 日本又大又粗又爽视频| 黄色电影免费看| 久久精品视频按摩| 亚洲va无码在线人成| 亚洲女人的天堂| 2022最新国产在线无码| 婷婷射图| 尤物视频不卡在线观看| 曰本色欲色欲天天天www| 古代一级婬片免费放| av尤物网址| 久久国产乱子伦精品免费不卡| 色爽网免费视频| 欧美成a人片在线观看久| 白丝无码一区二区三区| 久久国产午夜精品理论| 无码专区狠狠躁天天躁| 国产特级毛片AAAAAA毛片| 日本少妇晚上拍拍拍拍| 日韩a无码av一区二区三区| 五月天综合网,五月天综合网| 大香伊蕉国产短视频| 波多野结衣无码专区免费观看| 又爽又黄无遮挡激情视频| 野花日本大全免费观看中文7| 亚洲欧美日韩精品久久不卡| 曰本女人牲交全视频免费播放| 亚洲校园丝袜欧美校园丝袜| 日本人成在线播放免费课体台| 97人人超人人超免费国产| 亚洲自偷自拍另类图片二区| 出差上的少妇20P| A片多人午夜免费视频| 波多野结衣 厨房| 伊人五月天视频网站| 综合色区 p| 日爽尤物视频| 中国大屁股HDXXXX| ~嗯~啊~免费视频| 国产精品自产拍在线观看免费 | 国产高清天干天天天| 中文字幕无码一区二区三区不卡| 国产亚洲精久久久久久无码| 国产精品欧美精品污污| 福利片国产AV| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 久久久久久精品免费亚瑟| 日爽尤物视频| 2020年最新aⅴ精品| 亚洲人成网站在线无毒不放| 在线亚洲婷婷激情| 亚洲伊人久久大香线焦| 亚洲香蕉网久久综合影院小说| 72式性无遮挡免费视频| 又黄又粗又爽动漫免费观看| 被人干到高潮视频| 国内少妇BBWBBw黑森林| 久久精品亚洲成在人线AV麻豆| 亚洲成版人网站| 白浆在线视频| 妇乱子伦激情| 五月天伊人首页| 午夜成年奭片免费观看在线| 午夜羞羞影院网站在线观看| 中文字幕国产综合| 日韩色视频一区二区三区亚洲| 丝袜美腿控国产AV| 国产精品一级| 免费人成小说在线观看网站| 午夜亚洲AV成人无码国产| 亚洲午夜无码AV不卡| 欧美 日韩 国产 亚洲 色| 亚洲熟妇无码久久精品| 美利坚精品视频| 夜夜爽669av| 无码窝在线播放| 一个人无码刺激在线观看| 18禁网站污在线看免费| 制服丝袜国产在线无码| 亚洲av无码专区亚洲av桃花桃| 欧美国产精品啪啪| 国产孕妇福利1在线观看| 国产农村妇女一级在线| 二区三区不卡不卡视频| 国产片尤物网站在线观看| va天堂亚洲网站在线看| 尤物视频网站| 亚州精品影院| 男女后进式猛烈XX00动态图片 | 加勒比无码专区中文字幕| 免费一级毛片女人自慰| 午夜爱爱免费视频无遮挡| 亚洲男人天堂2022av| 妓女妓女影院妓女网妓女视频| 无码精油按摩潮喷在播放| 嗯好大好爽好舒服视频| 亚洲国产成人精品青青草原| 亚洲红杏成在人免费在线观看| 综合社区中文字幕| 亚洲三级网址| 真正的高潮网址AV在线| 久久精品视频按摩| yy111111少妇免费影院光屁股| 加勒比,无码中文AV不卡| 久久精品国产一区二区| 老熟女乱了伦| jk制服白丝足交黄色视频| 超级香蕉97视频在线观看| 暗网国产you女网站爱呦| 日日碰狠狠添天天爽无码| 亚洲中出视频| 直接看不卡无码免费视频| 亚洲女同性同志熟女| 一本想高清视频在线观看| 亚洲阿v天堂网2021| 黑人大屁股ⅩXXXX| 伊人网在线视频| 亚洲色大成网站www在线观看| 猫咪www免费人成网站| 美国一区黄色视频| 国产狼友视频| 老师让我脱她乳罩摸她乳视频| 传媒在线无码| 激情婬妇A视频| 韩国激情高潮无遮挡hd| 久久小视频黄色视频| 一本大道精品成人免费视频 | 精品国产av无码一道| 中文线码中文高清播放中| 色双飞在线观看| gogo人体gogo西西大尺度高清| 日本最大色倩网站WWW免费| 最新日本免费一区二区互动交流中心 | 亚洲色成大网站WWW| 不戴套交换十七部| 中文字幕无码久久99免费| 国产丝袜在线精品丝袜| 美腿少妇资源在线网站| 日韩 av 导航 人妻| 亚洲无码刺激| 国产欧美国日产综合| 一女多男两根同时进去性视频| 18禁无遮无挡美女| 中文字幕在亚洲第一在线| 亚洲成a人片77777kkkkk| 亚洲综合妓女网995| 亚洲秘AV无码一区二区三区| 在线不卡亚洲中文字幕| 一女被两根凶猛挺进视频| 亚洲中文字幕无码va| FC2成年免费视频在线| 亚洲永久精品ww47一区二区| 影音先锋人妻每日资源站| 亚洲国产10p| 曰批全免费视频观看| 三级无码在钱av无码在钱| 亚洲国产日韩精品怡红院 | 在线视频一区二区三区| 成熟少妇无码| 亚洲AV无码国产综合专区| 亚洲国产精品高清线久久dvd| 国产最新区| 夜夜无码一区| 狼友视频网站在线| 亚洲欧美综合中文| 办公黑色丝袜脚足国产在线看| 高h纯肉大尺度在线观看| jk高中制服白丝裤袜自慰| 日日摸夜夜添欧美一区| 久久精品免视看国产成人不卡| 941国产高清资源在线观看| 久久a免费视频| 观看在线人成大全黄| a人妻免费看视频| 国产女主播在线视频一区| 久久国产精品高清一区二区三区 | 久天啪天天99久久| 国产精品特黄一级国产大片| 国产高清在线有码中文字幕| 日本福利视频一区| 亚洲国产精品日韩专区AV| 精品无码国产污污污免费网站| 亚洲同人专区| 在线视频一区二区| 影音先锋AV每日最新色AV资源| 我不卡亚洲一本| 亚洲日韩中文字幕在线不卡最新| 一本d高清无码| 一本到视频在线播放| 国产未成女一区二区三区| 大臿蕉香蕉大视频在线| 自慰黄网站免费观看| 天天做日日做天天添天天欢公交车| 自慰污网站免费看| 免费视频在线2021入口| 大胆人妻40p| 亚洲国产精品高清线久久dvd| 亚洲人成无码综合网| yy亚洲人成电影网站色| 狼友在线精品视频在线观看 | 哒哒哒免费视频观看在线www| 亚洲日韩精品欧美一区二区三区不卡| 办公室做好爽好硬视频| av激情亚洲男人的天堂| 爽爽婬人综合网| 欧美成人a∨视频免费观看| 好大好硬好深好爽视频免费 | 亚洲国产欧美小综合| 国产一区二区激情对白在线| 亚洲va久久久噜噜噜久久一| 在线无码高清视频八区| 美女按摩偷拍视频一区二区| 中文字幕人妻不在线无码视频| 十八岁禁AV免费网站| 国产剧情麻豆女教师在| 久久精品亚洲一区二区| 97视频国产自在自线2020| 亚洲国产初高中生女av| 国产精品视频熟女韵味| 国外高清无码视频| 国产无玛精品一区二区三区| jizzjizz日本护士水多视频| 国产精品美女一级在线观看| a福利在线| 白丝超短裙jk自慰| 亚洲免费福利在线视频| 好大好爽舒服死了视频| 久久人人爽人人爽人人片AV高清| 国产乱子伦一区二区三区=| 一区二区三区人妻无码| 97cao国产熟女| 老深湿影院在线观看AV| 亚洲AV无码一区二区三区四区| 真人一级一级97大片免费| 不卡无码有码| 国产 成 人 小说 视频| 极品美女冒白浆视频| 国产精品亚洲专区无码web| 春宵福利导航。| 无码一区二区三区爆白浆| 好黄好刺激视频免费观看| 国产a∨在在免费观看| 国产午夜精品一区二区三区不| 午夜福利视频免费导航| 无码 在线 在线| 色综合久久白洁| 本免费最新高清不卡视频| 少妇人妻无码永久免费视频| 手机在线看永久AV片| 又黄又爽又色的美女视频 | 麻豆91av| 精品成人在线| 国产日本亚洲一区二区三区| 一本色道无码道在线观看| 色窝窝网站在线观看| аⅴ中文天堂最新版在线网站| 又长又又粗又硬3p视频| 国产丝袜精品丝袜一区二区| 亚洲大成色WWW永久网址| 亚洲精品无码久久久久app| 国产美女爽到喷出水来视频,| 免费可以看的无遮挡av| 日日av拍夜夜添久久免费| 无遮挡又爽又刺激的动态图| 制服丝袜长腿无码专区第一| 国产精品爆乳在线播放| 伊人久久五月| 久久女性综合网| 精品久久久久久中文字幕202| 国产高清乱码又大又圆| 丰满人妻口爆吞精在线| 亚洲熟妇网| 国产精品videos麻豆| 亚洲国产欧美日韩欧美特级| 99精品久久久中文字幕| 99在线观看视频这里只有精品| 高潮娇喘喷水在线| 久久精品国产亚洲AⅤ无码| 高清痴汉一区二区三区| 亚洲国产精品一区二区久久| 无码一区二区三区爆白浆| 水蜜桃av无码一区二区| 男女嘿咻嘿咻免费专区| 国产中文字幕乱码2021官网| 1区无码| 成 人 在 线 亚无 码| 久久综合av色老头免费观看| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃 | 亚洲а√天堂网官网在线| 午夜福利A一| 全彩漫画口工18禁无遮h| 国产69精品久久久久99| 国产00高中生在线无套进入| 国产女主播喷水高潮在线观看| 五月天伊人久久大香线蕉| 精品国产亚洲AⅤ麻豆| 自偷自拍亚洲色| 124区啪啪免费视频| 中文字幕日本一区波多野不卡| 中文字幕动漫精品一页| 欧洲毛片在线视频| 噜噜噜色网| 国产AV色爽看到爽| 制服在线视频麻豆| 另类在线超碰| 国产成人精品人人做人人爽| 久久www免费人成看片内容丰富 | 制服丝袜人妻无码每日更新| 韩国免费A级作爱片| 免费不卡人妻无码中出| 精品久久久久久无码免费| 精品日产一区二区三区| 自拍第1页| 久碰人妻人妻人妻人妻人掠 | 最新高清无码专区在线观看| 一区二区三区日本久久九| 亚洲国产精品嫩草影院| 伊人网在线视频| 永久毛片视频 在线播放| 久久伊人五月天| 肉欲在线天堂| 污网站免费播放| j国产AV一区二区| 黄 无毒 不卡人人做| 在线看黄动漫视频网站| 一级一级人与动毛片| 影音先锋人妻每日资源站| 午夜男女羞羞影院| 好男人www| 亚洲综合福利电影| 天堂网在线观看av| 99久久婷婷国产综合精品草原| 亚洲美国日本国产片| 清纯短裙校花被c视频| 国产younv交在线视频| 亚洲Av无码二区三区| 先锋影音玖玖影院兔女郎天堂| 92精品国产自产在线观看| 午夜性爽快下面出水了| 爱爱无码高清网址| 丁香婷婷麻豆激情综合| 亚洲60路视频| 国产精品高清一区二区不卡片 | 少妇推油高潮AA级无遮盖视频| 亚洲中文字幕日产乱码小说| 无码男男作爱g片在线观看| 尺度av无码专区| 亚洲中文有码字幕青青| 欧美肉感久久6| 国产高潮流白浆喷水免费| 播播网无码| 波多野结衣av在线免费| 国产萌白酱在线观看| 成年美女黄的视频网站| 无码无套少妇毛多19P| 91尤物无码专区免费播放| 日韩欧美在线综合| 亚洲少妇少妇综合| 天天看夜夜看狠久久狠看| 国内精品 少妇| 免费美女毛片| 人妻少妇精品中文字幕AV| 天天夜夜狠狠一区二区三区| 精品午夜福利1000在线观看| 在线播放国产一区二区三区人兽| 怡红院AV在线永久免费 麻豆| 波多野结衣高清无码在线视频一区二区 | 久热香蕉在线视频免费版| 一级yw视频在线播放| 无码专区特殊片| 亚洲熟女综合色一区二区三区| 久久久国产精品ⅤA麻豆| 麻豆精品新a v视频中文字幕| 本道综合精品五月天| 亚洲 欧美 中文 日韩AⅤ| 亚洲午夜精品无码专区在线观看| 国产精品无码高清不卡| 中文字幕av无码不卡二区| 16女下面流水不遮图免费观看| 成年女人大片免费看官方| 呦女精品| gogo人体大胆高清啪啪| 性视频四川老熟妇| 日韩午夜小视频| 多人中出AV在线播放| 成年网站在线观看播放| 51社区在线永久视频| 黄片试看视频免费| 东北婷婷五月性| 无码天堂在线视频| 一个色综合高清在线观看| 国产精品成人观看视频| 国产精品久久久久免费观看| 国产第一页免费浮力影院| 3D黄 色 网 站 成 人免费| 亚洲欧洲日产无码AV| 你懂得在线播放| 人妻少妇中文字幕| 色妞ww精品视频7777| 在线观看你懂的网站| 国产一区二区三区视频战| 日韩AV综合无码中文一区| 超碰97人人免费| 爆乳在线无码AV| 久久久久久久久精品中文字幕一区| 久久久噜噜噜久久久午夜| 日本护士被弄高潮视频| 69videos中国极品| 在线观看AV蜜芽| 久久www免费人咸| 亚洲欧美成人影院| 欧美国产免费| 国产精品三级在线不卡| 日本一道DVD中文字幕| 亚洲日韩一区二区在线影视| 四虎成人精品永久免费AV| AⅠ换脸无码在线观看| 668av免费视频观看| 无码久久精品国产AV影片| 青青草原视频在线观看网站 | 国产美女免费高潮流白浆| 亚洲综合五月天国产AV| 69性影院在线观看| 白丝袜足j丝袜在线观看| 蝌蚪视频在线国产| 两性又黄又免费的网站午夜| 亚洲欧美日韩在线不卡| 无套内谢少妇毛片免费看看 | 自拍偷拍三区| 香蕉大黄区片| 国产 精品 h在线观看| 亚洲美女网站www在线| 亚洲最大性爱网站| 在线永久亚洲| 日本苍井空免费人成视频播放| 92热门午夜福利2000免费| 亚洲中文字幕一区二区三区四区| 张柏芝国产www| 亚洲精品卡通动漫第一页7区| 无码视频网站| 免费永久裸体美女视频| 秒播无码国产在线播放| 色播桃花网| 乱子伦xxxx无码| 免费一区二区无码av| 大爆乳大爆乳亚洲高清| 亚洲黄色视频在线免费看| 国产免费又粗又猛又爽视频国产| 精品一区二区三区免费观看| 空姐一级毛片| 国产精品久久水蜜桃网| 九九热这里有精品| 麻豆国产精品无码AV在线| 亚洲人成无码网站十八禁| 国产肥熟女视频一区二区三区| 高清在线一区二区三区亚洲综合| 在线播放国产一区| 西西人体大胆高清窝窝www| 免费观看AV永久不卡网站| mm1313亚洲国产精品软件| AV女人高潮大喷水在线看| 波多野结衣迅雷下载| 在线观看日本嗯啊视频| 99视频有精品高清视频| 美女被cao视频在线观看免费| 2020亚洲欧美国产日韩| 综合亚洲AV图区| 久久九九久精品国产综合| 中文专区欧美三级在线| 久久ww精品w免费人成| 国产a√精品| 99国产小视频| 亚洲五码在线看| 精品精品国产男人的天堂| 国产女同视频在线播放网址| 国产精品午夜福利不卡| 另类国产精品一区二区| 又粗又大的少妇视频| 亚洲人成网站999久久久全网| 国产午夜精品福利在线观看| 九九精品免费视频1| 久久伊人777| 国产日韩尤物| 亚洲男同视频在线| 亚洲有码AV中文字幕| 99久久99久久久精品齐齐综合色圆 | 亚洲国产精品无码的| 亚洲精品狼友在线播放| 亚洲成AV人片不卡无码下载| 国产AⅤ无码专区亚洲AV麻豆| 黄网在线| 黄网站av美女在线观看| 另类色图区| 无码国产精品午夜福利| 少妇熟女强奸五月天| 狼友av永久网站免费观看| 免费无码又爽又刺激高潮的视频,| 中文字幕在线播| 99久久高清视频狠狠| 同性男无遮挡羞羞视频免费网站| 久久青草免费91线频观| 成人性欧美丨区二区三区| 大杳焦伊人久久综合福利| 国产欧美另类精品久久久| 来过一级特黄欧美又粗又大| 邪恶网址在线观看免费喷水| 中文岛国精品亚洲一区| 国产精品人成在线观看| 久久996re热这里有精品| 成年女人观看永久免费视频| zzijzzij亚洲日本少妇jizjiz| 国产精品h在线高清播放| av无码免费看一区| 国产精品成人观看视频国产奇米| 大陆啪啪福利视频| H纯肉无遮挡全彩无码| 永久免费毛片免费| 无码av一区二区三区免费播放 | 四虎永久在线精品免费下载| 久久综合久久鬼色| 亚洲Av乱码在线不卡| а天堂最新版在线观看| 国产亚洲情侣一区二区| 三上悠亚福利一区二区| WWW电影精精国产| 亚洲国产精品综合久久| 国内精品久久久久影| 丁香九月综合激情| h高清亚洲无码| 成年人免费黄色h网| 亚洲视频二区三区沈樵| 永久免费AV网站在线观看| t66y最新地址一地址二地址三| 中文字幕有码视频不卡| 国产精品视屏| 国产成人精品无码免费看| 永久免费AV无码站国产| 国产?女人爽的流毛片| 国产粉嫩| 在线v片免费观看视频| 国产sm调教视频在线观看| 丁香婷婷综合久久来来去| 精品久久一区二区三区| 国产h在线| 久久精品国产清自在天天线| 在线观看无码黄片视频| 久久精品囯产精品亚洲| 在线午夜福利网| 蜜芽亚洲AV尤物不卡资源| 国内免费的AV网站| 亚洲成av人片在线观看麦芽| av白浆在线观看| 不卡人妻中文字幕| 动漫久青草国产在线视频| 亚洲中字慕日产2020| 小泽玛利亚办公室高潮| 久久精品国产精油按摩| 黑人freesex又粗又大又长| 国产美女丝袜高潮白浆网站| 人人狠狠综合久久亚洲婷婷| 亚洲av无码一区二区三区18| 亚洲有码第2页| 啊视频欧美日本| 国产亚洲欧美精品永久| 在线观看国产精品一区二区三区网址| 久久久亚洲欧美一二三区| 爆乳无码肉感在线播放| ,综合网红自慰一线天在线| 久久99性爱大片| 日本人成在线播放免费课体台 | 国产情趣视频一区二区| 三级中文字幕永久在线| 午夜时刻免费实验区观看五分钟 | 欧美牲交a欧美牲交aⅴ| 曰曰鲁夜夜免费视频| 东北女人毛多水多视频| a级理论在线观看视频| 国产高清天干天天视频| 国模无码免费视频在线观看| 国产人妇三级视频| 欧美综合影院在线影院| 一个人在线免费观看一区二区| 永久无码在线观看| 日本精品啪啪一区二区三区| 天堂在线欧美阿V天堂视频在9| 美女被黑人猛烈进出高潮视频| 国产性高爱潮有声视频免费| 亚洲av无码成人网站www| 波多野吉衣亚洲Av无码| 综合五月激情二区视频| 午夜实验区视频在线观看| 伊在人天堂亚洲香蕉精品区| 男人的j把女人的j桶爽了| 日韩人妻无码一区二区三区里沙| 亚洲精品888| 国产 精品 丝袜| 亚洲se激情在线观看| 亚洲无码刺激| av手机在线播放网址| 亚洲 国产 欧美制服| 国产美女久久精品香蕉| 综合色天天鬼久久鬼色| jk白丝长腿裸体喷水视频在线观看免费 | AV无码国产在线看岛国岛| 国产大屁股熟女流白浆一区二区| 色多多在线视频观看网站黄| 丝袜高潮视频免费| 欧洲美妇乱人伦视频网站| 8X啪啪福利导航| 国产美女丝袜高潮白浆动态图| 亚洲阿v天堂视频在线观看| 中文字幕99| 成年肉动漫在线观看无码视频| 夜夜夜性性性爽爽| 亚洲国产另类久久久精品黑人| 一本一道久久综合久久| 亚洲精品成人av在线| 欧美熟妇自慰| 成年网站免费视频拍拍拍| 亚洲区GIF动态图| 亚洲中文字幕伊人久久无码| 国产中文视频一区在线| 亚洲孕妇AV| 日本阿v高清不卡在线| 黑色丝袜无码中中文字幕| 真人无码国产作爱免费视频| 91高清国产在线一区| chinese中国妇女bbw| 又紧又湿视频无码| 四川少妇大战4黑人| 色多多免费看视频在线观看| 国产亚洲天堂| 最新能在线观看的黄色网站| 亚洲国产精品拍青青草原 | 国产伦精品一区二区免费| ,综合网红自慰一线天在线| mm1313亚洲国产精品试看| 亚洲午夜精品一区二区三区| 午夜理论片在线观看免费丶| 欧美成人欧美看片| 扒开她的腿屁股直流白浆| 99re在线视频精品| jk白丝自慰五月天综合网| 不卡国产丝袜在线观看| 久久中文字幕亚洲| 2020国产成人免费视频在线观看| 尤物在线视频yw193国产| 日本系列亚洲系列精品| 欧洲精品久久久av无码电影| 波多野结衣av一区二区三区中文| 少妇湿影院| 国产在线拍揄自揄拍视频| 老师弯腰漏出两个奶头| v网站在线观看| 青青草原视频在线观看网站 | 久欠精品国国产99国产精2021| 九月色婷婷九月在线视频| 亚洲精品无码国模| 国产JJZZ| 精品国产_亚洲人成在线观看| 欧美日韩在线一区二区三区| 亚洲国产成人手机在线电影| 中文字幕在线中文乱码| 亚洲免费网站久久| 美女潮喷在线观看| CHINESE青年大学生GAY| 国产中年熟女高潮大集合| 222aaa免费无码| 日韩欧美国产一区二区| 黄色视频一区二免费| 饥渴少妇色诱公| 永久天堂在线观看免费| 无码专区一ⅴa亚洲v专区在线| 女同性恋黄片免费在线观看| 午夜福利视频免费导航| 日韩一线无码av毛片免费| 厨房抱岳丰满的大屁股| 国产在线观看污污污网站| 亚洲欧洲无码精品ⅤA| 天天天天做夜夜夜夜做无码| 99爱中文免费| 日韩中文字幕无码av| 波多野结衣一区二区香蕉| 丰满少妇被猛烈进入高清播放| 久久久久亚洲精品影视| 顶级少妇午夜福利水多多在线观看 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合| 思思99re6国产在线播放| 国外网禁泑女网站1300部| 嫩草影视av| 欧美成网站| 玖玖资源站无码专区| 国产偷V国产偷V亚洲高清| 亚洲国产精品人人做人人爱| 亚洲色偷偷色噜噜狠狠99| 午夜电影网亚洲| 国产真人无遮挡免费视频| 无码人妻h| 日韩AV网站在线观看| 久久久久99精品国产片| 久久亚洲国产最新网站之一| 亚洲精品国产肉丝袜久久| 自慰精品一区二区| yw193尤物国产在线观看| 免费无码不卡中文字幕在线| 无码av一区二区三区免费播放| 大象焦伊人久久综合网色视| 中文字幕人妻系列第25页| 97资源站免费视频公开| 青草久久精品亚洲综合专区| 天天躁日日躁狼狼超碰97| 高清无h码动漫在线观看尤物| 无码国产一区二区三区| 制服丝袜美腿在线播放| 小12箩利洗澡无码视频网站| 国产第一页污| 国产精品自在自线视频| 自慰喷水免费看| 天天夜碰日日摸日日澡| 亚洲 精品 制服 校园 无码| jizz日本免费在线观看| cao我屁免费视频在线观看动态| 欧美成人在线A免费观看| 色多多Av网站| 一级毛片波多野开始播放| ai钙片在线观看尤物| 国产精品无码mv在线观看| 久久精品福利中文字幕| 偷偷做久久久久网站| 18禁无遮挡全过程网站| 国产在线视频喷奶水网站| 男女激情网站| 国产色窝窝蝌蚪在线播放| 日本免费一区二区三区不卡在线观| 无码在线观看AAA| 羞羞的视频午夜福利网| 波多野无码中文字幕av专区| 亚州a√看网| 在线视频观看一区| 久久久综合九色综合鬼色| 成人爱做日本视频免费| 亚洲熟妇在线视频观看| 2020天天狠天天透天干天天| 日韩AV大高潮毛片| 亚洲一区在线观看尤物| 精品人妻无码视频免费看| 性色aⅴ免费视频| 密臀AV一区东京热| 久久伊人少妇熟| dongman无码无遮挡在线| 午夜在线看的免费网站| 一级无码奶水在线观看| 免费看男女做好爽好硬视频| 中国A级毛片视频观看免费 | 精品无码人妻一区二区三区不卡 | 九九99久久精品在免费线18| 国产精品成人免费视频网站京东 | 久久久中文字幕人妻| 中国性xxxx护士| 超碰在线观看青青草原| 伊人的天堂| 不卡人妻有码中文字幕在线| 波多野结衣AV一区二区在线观看| 乱人伦人妻中文字幕| 成年女人免费影院播放| 波多野结衣一区二区| 91露脸极品magnet在线播放| 亚洲欧美日韩国产成人精品影院| 日本一卡二卡三四卡在线观看免费| 浪潮av网站| 国产邪恶精品| XO免费三级电影在线观看| 亚洲午夜影院一二三四不卡| 亚洲成AV人影院在线观看网| 综合久久久久888| 无码欧精品亚洲日韩一区| 极品精品日韩欧美在线| 在线免费自拍| 在线精品国精品国产尤物动漫| 亚洲一区无码中文字幕乱码| 一级理论片免费观看| 在线色av| jizzjizz一二三总合| 日本精品视频在线| DY888午夜国产精品| 亚洲av成人午夜电影在线观看 | 久久少妇精品视频| 国产精品成人va在线观看| 黑人大战白嫩少妇视频| 久久精品久久精品国产大片| 你懂的综合在线| 午夜精品无码一区二区三区 | 国产精品第一区揄拍无码| 国内精品久久久久久久影视| 亚洲人成网站18禁止人小说| 久久se精品一区精品二区国产| 伊人网福利写真免费| 伊人精品视频一区二区三区| 国产女同视频在线播放网址| 国产精欧美一区二区三区久久| 亚洲人体一区二区| 大胸喷奶水无码视频| 亚欧成年人影院| 美女自慰黄色网站在线观看| 国产美女爽到喷水的视频| 日韩欧美亚洲日本亚洲欧美中文| 日韩电影一二三区| CHINESE洗澡偷窥VOYEURHIT| 国产美女被遭强高潮露开双腿| 免费AV好爽| 2021在线精品自偷自拍无码| 中国女人内谢69xxxx免费视频| 四虎在线高清无码| 性福利网站| 国产调教视频免费专区| 日本一区免费看| 亚洲欧美激情在线一区| 日韩无码色色| 国 产 呦 网 站| 天堂在线人妻| 日韩欧美福利视频| 穿珍珠内裤上课高潮被同学看到| 亚洲色噜噜噜噜| 久久AV三级娱乐视觉盛宴| 亚洲大胸美女黄色网站| 99久久综合狠狠综合久久止| 亚日韩在线中文字幕亚洲| 97人人超碰国产精品最新o| 在线观看国产精品v| 最爽高潮爱爱免费视频| 女强人被春药精油按摩4| 在线无码国产观看播放网址| 嘿咻嘿咻免费区在线观看97| 2020日韩在中文字幕在线| 曰本被黑人强伦奸人妻完整版| 男女日批视频免费看| 娇喘潮喷抽搐高潮在线视频| 偷窥目拍性综合图区| 亚洲天堂影音先锋| 亚洲无码啪天堂| 亚洲一区二区狠干| 好爽好黄的视频| 久久天天躁狠狠躁夜夜免费观看| 亚洲精品少妇熟女| yw尤物av无码点击进入福利| 五月激激激综合网亚洲| 抱姝姝亚洲| 色图激情偷拍| 欧美伊人久久大香线蕉综合| 加勒比无码免费专区中文| 五月激情丁香婷婷综合第九| 91尤物电影在线| 亚洲欧洲国产成人不卡| 国产一草草影院| 国产多人4p在线观看| 亚洲日韩av无码一区二区三区| 国产99视频精品免视看7| 国产乱码一二三区四区2021国产| 国产精品 白浆| h成年动漫在线观看网址免费| 毛片国产| AV影音先锋男人网| 日日摸夜夜添夜夜添无码试| 国产杨幂AV在线播放| 尤物综合网在线| 123区无码乱伦| 精品九九在线| xvideos亚洲网站入口| 亚洲国产成人a精品不卡在线| 另类小说 在线日韩 欧美| 成年免费a级毛片| 999国内精品永久免费视频| 日日摸夜夜添欧美一区| 亚洲成av人片在线观看麦芽| 亚洲日韩欧美一区二区| 风间由美精品二区三区| 狠狠色狠狠色综合网老熟女| 国产精品视频免费一区二区三区| 国产男生午夜福利免费网站| 久久偷拍视频SPA| 在线播放人妻资源| 亚洲日本va午夜中文字幕一区| 好紧好浪我好爽AV| 亚洲无码免费午夜| 久久亚洲国产中字| 厨房掀起裙子从后面进去视频| 无码专区VR| 亚洲一区二区变态丝袜| 国产无套粉嫩白浆在线观看 | 亚洲五月激情婷婷| 亚洲成av人片在线观看不卡| AV无码久久久久精品网站| 爽到高潮嗷嗷嗷嗷嗷叫视频| 久久五月天网站| 91国语精品3p在线观看| 最新亚洲一区电影| 亚洲日本久久九视频| 国产成人精品无码区| 在线观看精品视频一区二区| 另类小说亚洲综合图片区日本道| 久久R级免费视频| xunleige无码新入口男男| 精品少妇XXXX| 亚洲a√视频| 韩日无码网| 国产v日韩v欧美v视| 在线天堂新版资源www在线| 激情综合网婷婷丁香| 中文字幕无码视频专区| 久久久久久精品一级毛片大道| 26uuu在线亚洲欧美| 野花视频在线高清在线看| AV高清无码| 国产ol丝袜高跟秘书在线观看| 又粗又大又长又黄少妇| 日本丰满护士爆乳xxxx| 亚洲人成18在线看久| 99久久亚洲| 久久99国产精品二区抖音| 亚洲成av动漫| 少妇无码免费精品不卡AV专区| 亚洲图片的影院| 在线黑人孕妇日韩| А√天堂在线最新无码专区在线视频 | 近親相姦中文字幕在线观看| youijzzz free video做受| 无码中文字幕专区一二三| 亚洲中文av一区二区三区| 刘亦菲合成aⅴ在线一区二区| aaa爽爽爽片在线观看| 2020国产成人久久精品| 波多野结衣无码AV在线播放| 动漫无遮羞视频在线播放| 艹乳在线视频| 四虎永久免费一级毛片| 亚洲高清无码性动态| 精品国产一区二区三区AV人妖| 老头扒开粉嫩的小缝亲吻| 亚洲综合在线另类色区奇米| 欧美+成+人嘿咻在线视频| xxxx国产激情视频| 户外裸露视频第一区| 久久狠狠高潮亚洲精品| 国产自产在线视频一区| 又紧又黄视频| 亚洲VA欧美VA人人爽色欲| 国产精品拍在线天天更新| 亚洲国产午夜精品理论片| YW尤物在线精品视频| 狼友视频网站| 国产精品久线观看视频| 亚洲天堂网新| 禁十八男女污污污午夜免费| 99热精这里只有精品| av黄色网站| 波多野结衣无码在在观看| 国产乳喷在线观看| 国产色青青视频在线观看撒| 888色狠狠| 深夜福利私拍| 美女裸体无遮挡网站| 久久久久亚洲AV无码专| 国产精品丝袜| 香港三级日本三级三级韩级2一′2| 波多野结衣爽到高潮漏水| 亚洲最新一卡二卡三卡四卡| 一级女18水多毛片| 亚洲午夜在线视频| 国产精品午夜福利亚洲综合网| 国产黄区18勿进视频免费| 亚洲十八禁在线观看| 妓女综合网99页| 2021av在线高清| 特级一级理论片免费看| 亚洲制服丝袜一区二区三区| 亚洲午夜福利片在线| 亚洲美女激情视频| 粉嫩高中生无码视频在线观看| 超碰人人澡人人澡人人看添| 国产高潮视屏| 强乱中文字幕在线播放不卡大全| 被水电工侵犯系列AV| 三十位乱真实口述| 又黄又湿又色的网站视频| 亚洲av无码av制服另类专区| 无码不卡爱爱网址| 伊人超碰五月天| 爆乳肉体大杂交soe646下载| 五月丁香啪激情综合| 俺去俺来也在线www色官网| 亚洲精品在看在线播放| 亚洲黄色无码在线18| 性无码中文| 2021年性爱喷水视频| 免费很污很黄的丝袜网站| 三级久久久久久免费| 国产口爆吞精在线视频2020版| 日本孕妇高潮孕交视频…| 60分钟从头啪到尾无遮挡| 动漫美女丝袜高潮白浆| 无码Av岛国片在线播放| 超碰97中文字幕总站| 国产一区二区三区小说| 亚洲性爱视频网站| 性欧美护士在线| 亚洲国产日韩欧美高清不卡| 国产精品福利自产拍在线观看| 国产精品视频yjizz| 尤物网站永久在线观看| 国产精品农村妇女α片| chinese熟妇与小伙子mature| 污到下面流水的一级毛片| 无遮挡很爽视频在线观看| 久久www免费人成看国产片| 国产ts高潮痉挛| 国产美女pp喷水视频| 麻豆水电工和寂寞少妇BD在线| 99久久成人精品国产网站| sm调教高潮视频免费观看| 毛片无遮挡| 欧美成人AⅤ视频| 大尺度黄片视频在线免费观看| 亚洲国产精品无码久久九九| 美女裸体无遮挡免费视频的网站| 国产视频黄| 新2022AV视频网站| 亚洲闷骚少妇影院| 粗长巨龙挤进新婚少妇未删版| 少妇激情男女专区| 国产杨幂福利在线视频观看| 中国大成色www永久网站| 69天堂网www| 又大又粗好爽视频| 国产精品 - 色哟哟| 污福利网站入口| 五六十熟妇在线视频| 超碰97男人免费| 1024 亚洲无码| 97色伦综合在线欧美视频| 亚洲国产午夜成人福利AV| 欧美精品国产第一区二区| 手机在线看片国产| 日本大乳奶水奶水春日在线观看 | 这里只精品在线视频67| 欧美夜夜操| 无遮无挡拍拍拍| 亚洲人妖在线| 国产午夜福利在线观看红色| 国产黄在线观看免费观看网站不卡| AV理论片在线看| 国产真实乱系列2| 韩日AV高清不卡在线| 成片一卡二卡三卡免费版| 中文波多野结衣一本| 午夜福利按摩| AA级女人喷水视频免费| 三级国产三级在线| 囯产精品夫妻| 亚洲精品福利偷拍| 国产免费一级高清婬国产片| 午夜福利网站入口| 久久男人天堂| 性欧美老妇欧州老妇人| 亚洲老妇毛茸茸| 久久精品国内偷自一区| 久久免费视频无需播放器| 亚洲无码精品无码在线| 大尺度床戏无遮观看免费视频| 亚洲精品无码A∨| 欧洲熟妇色xxxx| 少妇无码AV无码专区线| 国产av高清无码天堂| 日韩精品一区二区av在线| 在线观看无码黄片视频| 免费少妇精品毛片| 真人男女猛烈裸交动态图| 拍拍网站免费久久av| 18禁免费无遮挡高清网站| 制服丝袜第一页av天堂| 国产熟女高潮精品视频| 福利国产私?线观看| 无码专区久久综合久中文字幕 | 亚洲无码3丨| 99久久久无码国产精品试看| 粉嫩小泬无遮挡久久久久久| 中文字幕无码免费| se01午夜精品无码7777| 亚洲国产精品sss在线观看av| 91超碰国产免费电影| 亚洲国产成人久久综合一区 | 亚洲 欧美 丝袜 中文 综合| 国产曰批的免费视频| 五月丁香六月婷婷在线播放| 中国无码人妻丰满熟妇啪啪软件| 久久婷婷五月综合激情国产| 国产免费网站看v片元遮挡| 久久精品国产波多野结衣| 中文字幕无码乱人伦免费| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久| 亚洲无码不卡| Gay高中生自慰网站| 美女啪啪一区二区三区| 国外破外女出血av毛片| 亚洲一区首页任你躁XXXXX | 美女精品午夜福利视频| 国产乱辈通伦免费视频| 在线你懂的| 色老板免费线观看ww| 张筱雨人体337p人体| 久久久久综合网| 欧美性爱在线观看| 国产高清乱码女大生aⅴ| 久青草中文字幕精品视频| 精品无码久久久九九九AV| 久久99黄色视频老美女| 中文无码官网| 国内精品久久人妻无码HD| 亚洲福利在线无码天天看| 女人自慰黄色网站免免费| 亚洲成aⅴ人在线电影| 久久久久久久岛国免费aⅴ片| 亚洲 日韩 另类 天天更新| 把jk制服美女高潮在线视频| 亚洲色大成网站WWW永久网站| 成 人 网 站 免费 在线| 久久18Av| 国产曰的好深好爽免费视频| 亚洲精品成人a在线观看| 亚洲毛片免费视频网站| av免费网站免费观看美女| 毛片在线区| 真人无码作爱免费视频网站| 亚洲国产18pp| 正在播放深喉口爆吞精| 我的公强要了我高潮在线观看 | 中韩精品无吗视频| 好大好BBB爽办公免费视频| 精选国产日本韩国三级| 国产一区二区三区影院| 国产精品久久久亚洲| 久久久久久国产精品三区| 5b肉蒲团之性战奶水国语 | 777黄色视频在线观看| 女女同性黄网在线观看| 各种高潮抽搐合集666| 在线欧美三级在线高清观| 午夜福利亚洲精品| 私密保健少妇偷吃视频| 国产不卡视频在线观看| 国产成人九九精品二区三区| 无码乱人伦中文视频在线观看| 亚洲中文无码专区| 无码性中文字幕| 艳妇乳肉豪妇荡乳| 97色成人综合网站| 成年男人裸J网站| 沙发亲子乱子在线播放| 欧美小屁孩cao大人在线播放| 亚洲熟妇毛茸茸视频| 无码中文字幕人妻在线一区 | 亚洲欧美自拍制服另类图区| 久久露脸亚洲| 日韩AV无遮挡污污在线播放| 真实老熟妇大白天在层内爱爱| 亚洲中文字幕无码中字| 亚洲阿v天堂最新版本2019| chinese爽东北女人喷| 亚洲精品综合第一国产综合| 小屁孩cao大人图片| 午夜色无码大片在线观看免费| 亚洲曰本av在线天堂| 日本三级片在线观看| 亚洲曰韩久久久精品| 国产亚洲成年网址在线观看| 亚洲精品tv久久久久久久久久| 免费无码毛片一区二区本码| av网站在线观看免费| 精品无码久久久久久午夜福利| 成年大片免费视频播放二级| 手机在线观看免费AV片| 亚洲天堂少妇88| 丝袜人妻无码专区视频| 18禁网站黄| 高清精品国内视频| 99热亚洲色精品国产88| 亚洲男人天堂2020| 国产精品久久久久久搜索| 久久久成人毛片无码| 中文无码丫丫私人影院视频| 正在播放强揉爆乳女教师| ai迪丽热巴喷水| 美女一級无遮档毛片| 在线高H免费视频| 伊人色综合久久天天小片| 成人无码精品一区二区三区亚洲区 | 农村大集偷窥厕所视频在线| 在线天堂资源最新版| 无码专区一ⅴa亚洲v专区在线| 性无码| 在线看片V免费观看视频777| 欧美教师巨大乳孔中文字幕| 伊人五月天在线| 欧美日韩在线一区二区三区| 中文字幕无码视频黄色网站| 国产小受18asian男男| 97精品久久久大香线焦| 饥渴的40岁少妇| 青青青亚洲视频播放| 亚洲精品乱码白浆高清久久久久久| 3D动漫精品啪啪一区二区免费| 久久9999国产精品免费| 24小时在线播放免费直播高清| 色天堂无毒不卡| 日本无遮挡拍拍拍免费观看| 日韩Va亚洲va欧美Ⅴa久久| 亚洲欧洲自拍拍偷午夜色无码| 国产精品ⅴa在线观看| 白丝美女被强插网站入口| 欧美激情图片和视频| 欧美精品1| 综合欧美日韩国产成人| 国产白丝av| 国产无遮挡又黄又爽网站| 久久久久免费精品国产| 超熟六十路!浓厚交尾| 国产A√无码专区| 在线观看免费一级AV| 天堂在线99香蕉在线视频| 亚洲中文久久久久久精品国产| 激情人妻网址| 美国A级作爱片免费观看中国| 被公侵犯中文字幕在线观看| 国产精品V日韩精品| 免费看自慰的网站女人| 日本一道DVD中文字幕| 国产迷晕三个美女的网站| 18禁无码AV网站| 就是色国产成 人 综合 亚洲| 日韩精品综合| 亚洲av乱码中文一区二区三区 | 久久精品aⅴ老熟女| 国产护士一级毛片高清| a毛片毛片看免费| 午夜高潮电影网| 亚洲中文色| 亚洲AV日韩AV无码A一区| av毛片在线| 中国大成色www永久网站| 久久久久国产精品免费网站| www爆乳xxxxcom| 性开放欧美大片∧V| 俄罗斯孕妇喷水一级视频| 亚洲国产精品久久一线不卡| 亚洲性色av一区二区三区| h成年动漫在线播放| 久久综合给合久久国产免费| 亚洲中文字幕无码日韩| 性放荡视频在线观看播放| 亚洲日韩国产另类精品乱| 亚洲av无码专区在线观看漫画| 一级毛片樱桃视频免费下载| 69色在线视频免费| 特级婬片女子高清视频国产片 | 人妻少妇久久中文| 午夜91网站在线观看| 日本野外强奷在线播放VA| av在线高| 亚洲永久网站在线观看AV| 日日摸夜夜添出白浆出水| 18禁黄网站无遮挡美女| 天堂网AV看网| 影音先锋aⅴ亚洲中文字幕| 大胸吃奶在线观看| 一区二区三区熟女| 99热国产这里只有精品无卡顿| 亚洲美女和男生啪啪| 在线观看午夜网站母乳| 按摩福利视频网址| 亚洲天堂2022av在线免费观看| 中文字幕亚洲日韩无线码| 国产午夜福利无| 潮喷粗大失禁久久久| 亚洲线精品一区二区三区2021| 午夜自偷自拍| 成年女人毛片免费| 在线观看日本高清=区| 最新国产AV网址大全| AV无码免费| 在线看亚洲十八禁网| 91久久精品无码一区二区会所 | 亚洲欧美中文字幕日韩一区二区 | 国产精品视频线观看26uuu| 国产精品偷窥熟女精品视频| 久久精品中文字幕一区| 9191精品国产免费久久| 十八禁男女无遮挡污视频| av网站在线免费看| XXXX欧美老妇胖老太肥肥| 精品黑色丝袜在线观看| 先の欲求不満な人妻在线674 | 影音先锋华人色导航精品视频二区| 理论片在线国产精品| 免费无码成人av在线播放不卡| 囯产精品久久杨幂| 一欧美三级在线观看| 成年无码av片在线| 999在线视频一区二区三区| 天天爽天天做天天爱| 亚洲无码被操视频| 被一群男人玩得嗷嗷叫小说| 国产av永久无码天堂影院| 国内大量情侣作爱视频| 欧美国产日韩久久mv| 无码人妻一区二区三区免费手机 | 西西人体www| 18岁以上的黄色网站| 久久伊人少妇熟| 亚洲无码被操视频| 老妇炕上偷汉视频录像| 免费无码高H视频在线观看App | 国产日本欧美高清免费区| 99狠狠任你日线观看免费| 亚洲AV综合色无码国产精品四季| 亚洲最大就去吻| 亚洲国产精品久久久久婷蜜芽| 一进一出高清无码视频| h动漫无遮挡在线看中文| 亚洲欧美v国产蜜芽tv| 最新在线伦费观看中文| 校园春色欧美日韩| 国产精品无码久久av| 男女猛烈无遮激烈太紧| 亚洲A∨无码一区二区三区| 亚洲一区网站| 国产包臀裙AV在线播放| 国产麻豆色色资源| 噜一噜色站| 在线看片av| h福利小视屏| 人与动人物xxxx毛片人与狍| 高清一区二区三区视频| 久久亚洲国产精品| 波多野结衣AV无码免费在线| 一级性爱免费视频| 天天爽免费视频| 精品视频黄色网站| 亚洲欧美自拍另类制服丝袜| 熟妇乱在线观看| 拧花蒂尿用力按凸起喷水尿视频| 亚洲 精品 制服 校园 无码| 亚洲精品二区360偷拍| 天天射天天干天天操| 人妻AV无码高清| 国产美女爽到尿喷出来视频| 国产三级爽死你个荡货视频| 男人的j把女人的j桶爽了视频| 亚洲精品亚洲人成人网| 亚洲天堂网波多野结衣在线| 亚洲综合在线观看一区| 亚洲同性男男gv无码在线网站| 91尤物在线点击进入| 国产精品无码av| 亚洲色大成网站www久久九九| 亚洲av无码成人专区片在线观看| a级日本乱理伦片在线观看| 日本一区免费电影| 国产一级a毛一级a做免费视频| 中文字幕大香视频蕉| 18禁自慰网站| 亚洲精品天干| 亚洲成无码人在线观看| JIZZJIZZ在线中国看片| 伊人久久熟妇| AV在观线观看男人的天堂| 一本无码字幕高清在线69| 三级中文字幕永久在线| 亚洲色图之波多野结衣| 精品视频二都| 波多野结衣高清av一区二区| 欧美传媒视频在线| 波多野结衣无码网站| 999男人天堂| 国产精品久久无码一区AV| 一女被多男灌满白浆受孕shipin| 亚洲天堂AV在线| 真人一进一出抽搐gif免费| 亚洲区小说区图片区qvod| 亚洲人五月天| 亚洲天堂2017av| 亚洲成AV人在线观看| 成人毛片100免费观看| 亚洲色大成网站www不卡大全| 成人欧美一区二区三区在线| 精品国产第一福利网站| 国产福利一区二区三区在线观看| 国产精品婬妇| 亚洲AV永久无码精品网址| 一级福利午夜片| 成年女人免费观看大片| 自拍另类综合欧美小说| 久久国产亚洲AV无码麻豆| 91亚洲aⅴ在线| 最新无码码专区| 农村大集偷窥厕所视频在线| 超碰真实噜噜| 九七理论97午夜在线观看一| 加勒比无码专区中文字幕| 精品久久香蕉国产线看观看| 无码中文字幕av一区二区三区| 国产美女网站| 熟女av五十路俱乐部网站| 无遮挡很爽很黄很污的日本网站| 超碰干人妻| 亚洲欧美另类离制服丝袜| 丁香五月缴情在线中文视频| 女人水片18真多国产| 又紧又爽又水的免费视频| 歐美AⅤ视频在线| 呦女精品第一页| 亚洲中文字幕啪啪| 嗯太粗太深了h视频免费| 中国熟妇在线播| 激情九月色综合| 免费无码av片在线观看网址| 亚洲超人碰视频| 亚洲精品偷拍区偷拍无码| AV天堂午夜精品一区二区三区| 日日摸夜夜无码免费视频| 我与公么激情性完整视频| av无码免费在线一区二区三区| 中文字幕久久按摩| 国产小U未发育视频| 精品尤物TV福利院在线网站| 久久天堂色| julia无码中文字幕| 加勒比AV一区| 午夜dj观看在线播放www免费 | 无码播放一区| 黑人又粗又大又硬高清| 国产午夜免费美女福利| 国产激情久久久久影院| mm131,免费视频| 加勒比无码人妻东京热| 91pom国产熟女| 久久夜色国产精品一区二区| 日本三级欧美三级人妇视频黑白配| 中文字幕精品一区二区精品 | 东北粗口国产床| 在线观看手机AV网站| 日韩无码视频一区二区三区| 呦男呦女视频精品八区| 加勒比不卡在线老熟妇| 亚洲国产一区二区在线电影| 亚洲a人成天堂| 一本一本久久A久久精品综合 | 被男人吃奶很爽的毛片| 狠狠久久久| 免费看奶头视频的网站| 久久久久久久精品国产亚洲| 正在播放亚洲国产旧里番| 美女裸体啪啪无遮挡免费观看| 放荡日本少妇高潮出水| 国产肉欲AⅤ| 国产午夜福利在线观看红色 | 亚洲成无码电影在线观看| 性色在线播放免费人成片| 精品人妻系列无码专区久久| 日韩精品激情h| 波多野结衣双飞视频| 40岁成熟女人牲交片20分钟一| 白丝美女在线高潮| 国产女m羞辱调教视频| 无码人妻一区二区三区在线| 午夜影院视频操一操| 中文字幕一区二区人妻| 日韩欧美自拍| 2022国产小视频在线免费观看| 亚洲天堂av一二三区| 嫩草未满十八在线观看| 人妻无码久久中文字幕专区| 国产一区二区三区水蜜桃| 成人Α片免费视频播放在线| 人妻少妇456在线视频| 日本三级香港三级韩国三级| 99九九有精品久久99| jlzzjlzz全部女高潮| 国产情侣一区二区三区| 人妻AV无码在| 特级做A爰片毛片免费看| 亚洲蜜芽在线精品一区| 永久免费毛片免费| 波多野va无码中文字幕| 日本大乳高潮视频在线网站| 日韩久久久久中文字幕人妻| 精品国产A∨无码一区二区三区| 奇米综合四色77777久久| 日韩电影无码阿V| 国产护士喷水视频污| 91精品欧美综合在线| 黄色一级视频| 欧美在线一区视频| 啦啦啦www在线观看免费| 国产精品无码一区二区在线观| AV一本久道久久波多野结衣| 久久国产欧美日韩精品| 红杏AV无码中文无码| 亚洲欧洲国码无码a| 国产在线视频不| 国产亚洲欧美日韩精品一区二区| 免费萌白酱国产一区二区三区| 综合图区亚洲欧美另类图片| 激情六月少妇| 亚洲AV秘 无码一区二区久久| 精品国产日韩久久亚洲| 免费a级毛片出奶水| 11111少妇影院| 亚洲免费的福利片| 福利私拍在线| 亚洲色诱一区欧美另类| 污网站在线看| jiZZjiZZjiZZ日本护士| 每日更新在线观看av_手机| 国产午夜影院| 免费一级最婬荡视频| 另类av| 国产高清AV麻豆久久| 另类老熟女hd| 久久亚洲国产| 制服丝袜人妻无码每日更新 | 色午夜在线观看网址| 丁香九月欧美综合| 无码精品久久一区二区三区 | 亚欧在线观看免费| MM131亚洲无码| 亚洲欧美国产一区二区在线看| 免费h视频在线观看一区二区三区| 一本想高清视频在线观看| 成人午夜免费无码视频在线观看| 嗯啊午夜福利在线观看| AV女人高潮大喷水在线看| av毛片午夜一区| 亚洲人成精品久久久久| 点击进入国产激情视频| 国产美女高潮流白浆免费视| 在线v片免费观看18禁| 无码120s免费观看| 亚洲日本不卡在线观看| 2022AV免费在线观看| 国产尤物jk自慰制服喷水| 久久精品一区二区三区无码免费| 亚洲vs欧洲AV网站| 久久VS国产综合免费| 最新中文字幕无码aV不卡专区| 国产视频三级| 嗯太粗太深了h视频免费| 成年在线人免费视频视频 | 久久99日韩国产精品久久99| 91无码人妻一区二区三区| 午夜视频在线观看| 18Gay国产小鲜肉网站| 天堂人成网站18禁止无码| 无码人妻AⅤ一区 二区 三区| 性孕妇孕交Av| 亚洲国产日韩在线人成蜜芽| 欧美人与动人物牲交免费观看| 国产精品小蝌蚪福利| 亚洲日韩穿丝袜在线推荐| 亚洲午夜福利网在线观看| 国产AV大全网站| 又粗又大又长的特级毛片| 日韩无码视频一区二区三区| 亚洲va久久久噜噜噜久久,一| 国产老师丝袜在线看| 插插网天天影视综合网| 制服丝袜无码专区1| 国产无遮挡| 午夜少妇翘臀福利视频| 妓女妓女影院妓女影库妓女网| 国产三级视频在线观看视主播| 日韩AV性爱在线| 亚洲熟女淫妇| 中国人体一区二区| 少妇无码av无码去区钱| 啊啊啊好硬好爽黄色小视频| 亚洲Va中文字幕久久一区| 一级女性高潮视频| 外国三级真做在线观看| 波多野结衣手机在线aⅴ| AV狼友在线免费| 囯产亚洲精久久久久无码| 久久久久免费精品国产| 人人射网站| 精品国产另类AⅤ一区二区| 国产成人AV电影在线观看浪潮| 亚洲色偷偷综合亚洲AV伊人蜜桃 | 977无码体验视频| 国产中文字幕第一页| 欧美亚州乳在线观看| 97色精品视频在线观看| 国产网曝门亚洲综合在线| 强行征服邻居人妻hd高清| 亚洲2008黄色视频一区| 99国产欧美久久精品| 狼人视频在线观看高清www色| 久久亚洲少妇| 337p日本欧洲亚洲大胆艺术图| 国产精品无码久久av| 大胆西西人体午夜av一级无码 | 日本欧美一区二区三区免费不卡 | 3p 欧美视频 在线播放| 中文字幕欧美亚洲| 精品国产闺蜜在线拍国语| 午夜福利小视频| 亚洲欧美一区三上悠亚| 久久久久精品日韩久久久| 国产白丝无码免费视频| 啊啊啊黄色在线观看| 久久免费看少妇免费观看| 天天日天天爱天天摸| 最新尤物综合在线不卡视频| 又黄又刺激又免费的网站在线看| 老女人在线精品视频免费| 欧美成人在线视频播放| 中文字幕人成无码| 亚洲激情视频在线| 91精品无码专区一区二区| 首页国产亚洲小说图片| 国产v日韩v欧美v视| 6080YYY午夜理论三级| 绝对真实偷窥| 成熟女人牲交片免费| 大胆无码视频一二三区| 亚洲男人的天堂精品一区二区 | 国产97成人亚洲综合在线观看| 精品国内自产拍在线播放观看 | 亚洲国产成人aⅴ片| 国产黑色丝袜在线视频网站| 久久久久久精品一级毛片大道| 无遮挡很爽很污很黄的网站w | 爆乳闺蜜在线观看| 免费 无码 国产在线观看不卡| 日韩精品欧美精品中文精品| 午夜理论片在线观看免费| 18成年免费视频又爽又黄| 粉嫩国产白浆在线播放| 国产AV剧情琪琪| av天堂最新网址在线观看| 人妻综合AV| 2020av在线视频| 18禁止的观看啪啪免费| 久久精品一偷一偷国产| 亚洲日本久久| 综合欧美亚洲| 色哟哟专区在线观看| 丁香婷婷伊人| 精品午夜福利在线视在亚洲| 极品私人尤物在线精品| 中文字幕日韩亚洲制服丝袜| 中文精品无码| 连续高潮喷水无码| av2021天堂网 手机版| 超清制服丝袜无码av福利网| 亚洲综合av永久无码精品一区二区 | 精品国产一区二区三区无码蜜桃| 久久精品国产亚洲AV无码情人 | 亚洲女同精品一区二区久久| 久久久这里只有精品| 久久国语精品| 富婆按摩高潮对白30分钟| 亂倫近親相姦中文字幕| 美女扒开尿眼让男人桶爽视频| 400部情侣露脸高潮自拍| jizz免费视频网| 国产精品SM捆绑调教视频| 极品美女国产精品| 紧身裙连裤袜波多野结衣| h无码中文字幕免费| av天堂成| 亚洲中文字幕无码精品| 手机av永久免费观看| 亚洲毛片A级| 天天日天天干一区三区| 人妻AV综合网| 曰本五十路熟妇在线视频| 影音先锋av影院| 初音未来爆乳下羞羞无码| 美利坚精品视频| 国产精品精品视频一区二区三区| 亚洲精品无码国产一级爽| 国产精品久线在线观看| 欧美亚洲国产精品久久高清 | 永久免费av无码入口国语片| 黑人巨茎大战欧美白妇| 日韩精品免费在线观看| 日韩欧美亚洲中文字幕| 国内精品伊人久久久久AV影院 | 把腿张开我要添你下面| 天天狠天天透天干天天| 亚洲美女高潮视频免费| 尤物AV在线| 视频老熟女xx| 啊灬啊灬啊灬快好喷水| hd老熟女bbn| 日韩一区二区国产| 两个人看的www在线观看视频| 午夜福利精品导航凹凸| 国产一级做美女做受| 亚洲日本在线视频每日更新| 最近免费中文字幕完整视频| 国产精品玖玖资源站大全| 亚洲一区二区三区小电影| 国产精品久久中文| 亚洲欧洲国产伦综合| 好大好爽我要喷水了视频视频| 成熟yⅰn荡| 亚洲乱色伦图片区小说| 午夜无遮挡怕怕怕免费视频| 亚洲一级无码视频| 成人丝袜激情一区二区| 亚洲日本va中文字幕久久道具| 久久久久无码国产| 亚洲人成网站在线播放小说| 18级成人毛片免费观看| 中国国产一级黄色毛片| 中文子幕免费毛片| 在线播放亚洲无码| 白丝自慰1区| 国产精品亚洲专区无码破解版 | 国产日本韩国欧美高清区| 白浆AV导航| 巨胸奶水视频www免费| 女生手淫网站在线观看| 在线不卡一区二区三区日韩| 在线不卡一区| 亚洲成a人| 在线色av| 男女高潮免费观看无遮挡| 亚汌国产一区二区三区| 成年黄网站色大免费观看| 成年人久久黄色网站| 香蕉免费毛片| 18禁99网站这些观看| 亚洲人妖AV免费在线AI| 69国产在线观看| 国产孕妇性爱视频在线播放| 亚洲色拍 国产 另类| 大屁股偷窥网站| 女教师在办公室被强在线播放| 精品国产最大的调教网站| 国产成AV人片在线观看无码不卡| av换脸手机在线| 少妇无码21p| 国产精品欧美亚洲韩国日本| 亚洲自偷自拍图片区2008| 俺去啦网站| 蜜芽一区二区三区国产精品| 丰满的女同学2| 亚洲欧洲人体超大胆露私| 亚洲视頻4438| 视频一区二区三区在线| 久久精品无码一区二区三区不| 中文字幕无码视频2021| 欧美成人www在线观着| 18禁男女污污污午夜网站免费| 国产女人叫床高潮视频在线观看| 国产在线97SE公开免费视频| 亚洲永久免费播放片欧洲专区| 香港三级韩国三级日本全集黄| jlzz大jlzz大全免费| 情侣作爱视频网站| 又色又污又爽又黄的网站,| 久久久久久久综合综合狠狠| 国产精品无码久久久免费| 成年女人黄视频| 无码不卡爱爱网址| 老头的A级毛片免费看| 国产肉丝袜视频在线观看| 婷婷六月无毒综合激情| 岛国AAAA级午夜福利片不卡| 一级幺女Av片在线观看| 手机午夜看片a福利在线观看| 久久精品国产大片免费观看| 日韩中文字幕视频| av无码天堂一区二区三区,| 天堂AV伊人AV无码| 亚洲 日韩 激情 无| 2021AV天堂网手机在线观看 | 色综合久久88一加勒比| 男人的j把女人的j桶爽了| 在线播放最新制服丝袜国产无码| 国产精品午夜爆乳美女视频| 久久99国产精一区二区三区 | 极品粉嫩泬20p| 强开小娟嫩苞又嫩又紧| 无遮挡在线观看| 啪啪综合网| 成人无码视频中文二区| 无码AV丝袜在线看| 尤物YW193在线视频| 中文字幕aⅴ天堂在线| 同性男男黄h片免费网站| 手机午夜看片a福利在线观看| 成人激情综合| 亚洲无码精品视频| 无码 朝鲜 人妻| 国产白浆美女| 亚洲成a影院| 欧美呦交Aⅴ| 极品嫩模高潮叫床| 久99久女女精品免费观看69堂| 无码国产激情在线观看| 亚洲高清无码性动态| 国产一级片大全免费在线播放| a欧美视频| 亚洲国产迪丽热巴精品久久| 高潮熟女正在播放| 法国性经典xxxxx| 男生无遮挡自慰免费看| 高h美女视频在线观看| 欧美黑人又大又黑在线视频| 性爽爽刺激视频午夜福利| 小12箩利洗澡无码视频网站| 2021中文国产成人精品久久| 日韩久久av电影| 亚洲欧美日韩精品综合网| 亚洲网站嗯啊| 国内一级精品在线观看| 国产亚洲一区二区在线观看| 中文字幕 亚洲 无码 在线| 韩国无码无遮挡在线观看| 又黄又爽又猛的视频免费网站| 亚洲视频一区二区三区久久| 天天拍夜夜添久久精品大| 国产69精品福利| www.av男人.com| AV免费福利片在线播放| 久久久橹橹橹久久久久| 91啪在线观看国产在线| 中国av白嫩丰满人妻无码| 亚洲熟妇无码自慰| 偷拍午夜福利视频| asian 精品一区| 久久伊人AV综合影院| 国产精品高清视亚洲乱码有限公司| 无码av永久免费大全| 含羞草久久综合给合综合久久 | 国产一级一国产一级毛片| 永久免费毛片在线观看| 免费无码AAA在线| 爱情岛论坛永久网址首页| MM1313极品精品| 国产丝袜一区二区三区| 最大胆裸体人体牲交日韩| 亚洲爱爱网站| 新婚之夜破苞第一次视频| 午夜成人1000部免费视频| 亚洲AV无码专区在线观看播放| 日本熟妇天堂永久资源网| www日韩欧美| 中文字永久区乱码2021| 天天做天天爱天天爽天天综合网| 中国一级毛片视频| 2020AV天堂手机在线点播| 欧美一区二区午夜福利在线yw| 日本久久久久久中文字幕| a∨人妻中文字幕| 国产白领嘘嘘视频在线免费观看| 粉嫩metart女人下部| 国产极品美女高潮无套在线观看| 日本丰满熟妇人妻免费| 光棍影院福利在线精| 国产精品2020免费看艾草网| 国产精品天堂avav在线| 男男18禁污肉图无码| 尤物视频免费网站国产| 成人性动漫在线观看18| 自慰喷潮免费| 国产精品 欧美精品aⅴ| 2020日本三级天堂| 国产极品白丝后进在线观看| 人妻丝袜无码视频| 又黄又硬又色又湿视频网| 日本又大又粗又爽视频| 国产女色爽免费观看| 亚洲熟妇久久| 国产白浆喷水在线视频免费看| 妓院一钑片免看黄大片| 亚洲人成在线播放无码| 亚洲图片乱伦小说| AV天堂久久天堂AV色综合| 成人精品亚洲人成在线| 久久精品夜色噜噜亚洲A∨| 中午字幕第二页| 国产亚洲日韩欧美一区二区三区 | 一个人的视频全免费观看WWW欧美 亚洲国产精品一区二区三区在线观看 | 东北婷婷五月性| 亚洲成年女人综合网| 日日拍夜夜嗷嗷叫|日日摸| av校生免费在线观看| 正在播放HEYZO美熟女| 婷婷好紧好多水国产好硬| 久久久久久精品免费无码无| 青青草原国产av福利网站| 亚洲毛卡片免费视频| 国产精品中文字幕在线观看| 2021亚洲国产精品无码麻豆| 亚洲欧美日本国产专区一区| 夜夜欢性恔真人免费视频| 伊人国产无码| 国产免费高清白丝在线观看| 亚洲一区波多野结衣在线| 亚洲AV无码专区在线观看播放| 午夜无码片在线观看影院y| 我的公强要了我高潮在线观看| 日韩欧美一区二区中文字幕| 亚洲国产精品无码久久无码| 99re66热这里只有精品| 韩国真人无遮羞在线观看视频| 97无码人妻福利免费公开在线视频 | 黑人巨大 在线视频| 亚洲成AV人影院在线观看网| 久久无码高潮喷水免费看| 幻女性zozo交| 一级欧美香蕉在线观看| 医院人妻闷声隔着帘子被中出在线| 精品国产品国语在线对白| 亚洲永久精品ww47国产| 99久久无码一区人妻A黑,漫画| 一区二区三区视频| 日本免费一卡二卡三卡四卡无卡免费 | 男女嘿咻嘿咻免费专区| 亚洲一区中文字幕| 国产成人一区二区三区视频免费| yw1135尤物在线看| 国产亚洲精品aⅴ在线| 欧美粗大猛烈老熟妇| 大焦伊人久久综合福利| 久久99国产伦子精品免费| 人妻av乱片av出轨av| 色久悠悠婷婷综合在线亚洲| 麻豆久久五月国产综合| 最新国产色内内视频| yy111111影院少妇| 无码午夜剧场| 久久综合色之久久综合| 337p日本大胆欧美人术艺术69| 朝鲜女人淫乱免费视频| 肏屄日出白浆视频| 亚洲一区二区三区AV天堂| 国产 精品 情侣自拍| 色狼人视频| 怡红院av免费在线观看| 又粗又大又爽成h人视频| 一级无码aaa| 四虎永久在线精品免费网址| 校花高潮一区日韩| 麻豆精品久久久久久中文字幕无码| 亚洲AV精彩天堂在线观看| 国产精品360盗摄| 亚洲中文字幕久久无码精品| 久久天堂色| 国产精品久久久久久搜索| 国产高清福利私拍国产写真| 大香伊蕉欧美最新视频| 一级女18水多毛片| 色老头久久综合网老妇女| 十八禁黄色网站| 亚洲男人的天堂在线aⅴ视频| 国产亚洲欧美日韩综合区| 精品国产成人亚洲午夜福利| 久久香蕉极品视觉盛宴| 无码国产精品一区二区免费3P| AV老司机精品资源站在线| 国内大量揄拍视频| 亚洲无码观看a| 大学生囗交口爆吞精在线视频| 中国一级毛片| 久久99精品久久久久久清纯| 成人午夜免费视频免费看| 福利姬液液酱在线观看| 无遮挡很爽很黄很污的网站| h片无码在线观看| 午夜福利视频男同女同| 天天摸夜夜添久久精品| 国产女人叫床高潮视频在线观看| 国产黑色丝袜在线看片不卡顿| 亚洲av午夜福利精品一区二区| 激情综合五月丁香亚洲| 50岁的女人丰满裸体| h版动漫在线播放的网站| 高清无码不卡在线| np在线视频欧美日本在线| 无码人妻aⅴ一区 二区 三区| 日韩av无码一区二区三区不卡| 国产精品三级最新一区、| 日韩无码日日爱| 香色肉欲色综合| 2021免费国内精品在拍自线| 张开腿嗯啊嗯在线视频免费观看| 亚欧视频无码在线观看| 国产妇女免费日| 黑人又粗又大又硬高清| 亚洲妓女99综合网| 日韩欧美亚洲一区SWAG| 一级黄色网站在线免费看| 免费人成网ww555kkk在线| 赤裸美女裸体无遮挡免费网站| 在线伊人5| 18禁美女裸体观看网站| 狠狠cao日日| A级女人18毛片视频| 三上悠亚在线精品二区| 国产精品揄拍100视频| 啊国产在线| 亚洲色无码专区在线观看第| 7m最新精品视频在线观看| 精品国产免费观看一区二区| 综合国产色婷婷|