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    職業(yè)病工作總結

    時間:2024-06-24 22:27:14 工作總結 我要投稿

    職業(yè)病工作總結15篇

      總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓進行一次全面系統(tǒng)的總結的書面材料,寫總結有利于我們學習和工作能力的提高,因此十分有必須要寫一份總結哦。但是總結有什么要求呢?下面是小編整理的職業(yè)病工作總結,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    職業(yè)病工作總結15篇

    職業(yè)病工作總結1

      國家衛(wèi)生計生委、國家安監(jiān)總局等部門認真貫徹落實《職業(yè)病防治法》,履行法定職責,20xx年主要開展工作如下:

      一、完善規(guī)章標準,編制專項規(guī)劃

      國家衛(wèi)生計生委配合全國人大常委會修訂了《職業(yè)病防治法》,組織修訂相關部門規(guī)章。國家衛(wèi)生計生委和國家安全監(jiān)管總局聯(lián)合編制《國家職業(yè)病防治規(guī)劃(20xx-20xx年)》,以國務院辦公廳名義印發(fā),引領各地做好“十三五”時期職業(yè)病防治工作,提出了到20xx年職業(yè)病防治的總體目標和工作指標,明確了主要任務及實施舉措。國家安全監(jiān)管總局組織制定了《安全生產(chǎn)“十三五”規(guī)劃》和《職業(yè)病危害治理“十三五”規(guī)劃》,修改完善了《高危粉塵作業(yè)與高毒作業(yè)職業(yè)病危害防治條例》草案。提高職業(yè)衛(wèi)生標準、放射衛(wèi)生標準和職業(yè)健康技術標準的效率和質(zhì)量,制定了《局部排風設施控制風速檢測與評估技術規(guī)范》等7項職業(yè)健康技術標準。

      1 配合修訂了《職業(yè)病防治法》;

      2 編制《國家職業(yè)病防治規(guī)劃(20xx-20xx年)》;

      3 制定了《安全生產(chǎn)“十三五”規(guī)劃》和《職業(yè)病危害治理“十三五”規(guī)劃》(安監(jiān)總局);

      4 修改完善了《高危粉塵作業(yè)與高毒作業(yè)職業(yè)病危害防治條例》草案(安監(jiān)總局,還未頒布);

      5 制定了:

      AQ/T4274-20xx 局部排風設施控制風速檢測與評估技術規(guī)范

      AQ/T4275-20xx 家具制造業(yè)手動噴漆房通風設施技術規(guī)程

      AQ/T4276-20xx 噪聲職業(yè)病危害風險管理指南

      AQ/T4277-20xx 隧道運營場所防塵防毒技術規(guī)范

      AQ/T4278-20xx 水泥生產(chǎn)企業(yè)建設項目職業(yè)病防護設施設計專篇編制細則

      AQ/T4279-20xx 汽車制造業(yè)建設項目職業(yè)病防護設施設計專篇編制細則

      AQ/T4280-20xx 火力發(fā)電企業(yè)建設項目職業(yè)病危害控制效果評價細則

      等7項職業(yè)健康技術標準(安監(jiān)總局)。

      二、提高服務水平,維護健康權益

      國家衛(wèi)生計生委繼續(xù)加強各級職業(yè)病防治機構能力和服務體系建設,舉辦兩期全國職業(yè)衛(wèi)生與放射衛(wèi)生管理培訓班,不斷提高職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷服務水平,確保為用人單位和勞動者提供方便優(yōu)質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生服務。國家衛(wèi)生計生委、國家安全監(jiān)管總局、人力資源社會保障部、全國總工會等10個部門出臺了《加強農(nóng)民工塵肺病防治工作的意見》,指導各地簡化診斷程序,強化全流程規(guī)范管理,方便勞動者接受職業(yè)健康服務,切實保護農(nóng)民工職業(yè)健康和相關權益。

      1 兩期培訓班(職業(yè)衛(wèi)生與放射衛(wèi)生,衛(wèi)計委)。

      2 出臺《加強農(nóng)民工塵肺病防治工作的意見》:

      1、著力加強農(nóng)民工塵肺病源頭治理。

      各地主動關閉粉塵危害嚴重、不具備防治條件的小礦山、小水泥、小冶金、小陶瓷、小石材加工等企業(yè)。要建立粉塵危害企業(yè)黑名單制度,對違法違規(guī)企業(yè)堅決予以曝光。

      2、大力推進農(nóng)民工職業(yè)健康檢查工作。

      [內(nèi)容與常規(guī)要求沒特殊點]。

      3、認真做好塵肺病診斷鑒定和醫(yī)療救治工作。

      各級衛(wèi)生計生、人力資源社會保障、安全監(jiān)管等部門和工會組織要針對當前農(nóng)民工塵肺病診斷過程中存在的實際問題,研究制訂具體辦法,簡化診斷程序,縮短診斷時間,切實解決農(nóng)民工塵肺病診斷的實際困難。對診斷有爭議的,按照有關規(guī)定進行鑒定。

      [簡化診斷程序好像還都沒出臺,其余內(nèi)容與常規(guī)要求沒特殊點]

      4、有效保障符合條件的塵肺病農(nóng)民工工傷保險待遇。

      對于未參保塵肺病農(nóng)民工,由用人單位依法支付其各項工傷保險待遇。用人單位不支付的,工傷保險基金按規(guī)定先行支付,并由社會保險經(jīng)辦機構依法向用人單位追償。

      [其余內(nèi)容與常規(guī)要求沒特殊點]

      5、切實解決特困塵肺病農(nóng)民工醫(yī)療和生活問題。

      未參加工傷保險,且用人單位已經(jīng)不存在或無法確認勞動關系的塵肺病病人,參加基本醫(yī)療保險的,按規(guī)定享受基本醫(yī)療保險相應待遇,并可向地方人民政府民政部門申請醫(yī)療救助和生活等方面的救助。各地要落實大病保險和醫(yī)療救助制度,及時將符合條件的塵肺病農(nóng)民工納入大病保險和城鄉(xiāng)醫(yī)療救助體系。上述保障制度仍不能解決醫(yī)療救治問題的,要采取多種措施,使其獲得醫(yī)療救治。各級民政部門要將符合條件的塵肺病農(nóng)民工納入最低生活保障、臨時救助等社會救助范圍。對塵肺病農(nóng)民工遭受突發(fā)性、緊迫性、臨時性基本生活困難的,應當按規(guī)定給予臨時救助。各地要出臺優(yōu)惠政策,鼓勵企業(yè)、社會團體和個人弘揚中華民族“扶危濟困”的.傳統(tǒng)美德,為塵肺病農(nóng)民工獻愛心、送溫暖,逐步形成政府救助與社會關愛相結合的工作格局,共同解決塵肺病農(nóng)民工的生活困難。

      6、全力維護塵肺病農(nóng)民工職業(yè)健康權益。

      [內(nèi)容與常規(guī)要求沒特殊點]。

      7、全面強化政府落實責任。

      [內(nèi)容與常規(guī)要求沒特殊點]。

      三、強化監(jiān)督執(zhí)法,查處違法行為

      國家安全監(jiān)管總局積極指導和推動做好職業(yè)健康監(jiān)督執(zhí)法工作,20xx年各級安全監(jiān)管部門共監(jiān)督檢查用人單位395289家,下達執(zhí)法文書284523份,行政處罰10487萬元,較20xx年分別增長6.0%、6.3%、77.7%。對6個省的39家建設單位執(zhí)行建設項目職業(yè)病防護設施“三同時”制度情況進行了專項檢查,發(fā)現(xiàn)問題358項,下發(fā)了專項檢查情況通報,并責令相關企業(yè)立即予以整改。加強對職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構的監(jiān)管,及時向社會公開通報,并責成有關省市依法嚴肅處理。

      處罰力度大幅度增強(安監(jiān))。

      四、開展專項治理,強化源頭防控

      國家安全監(jiān)管總局組織開展了陶瓷生產(chǎn)和耐火材料制造企業(yè)粉塵危害專項治理,對15個省(區(qū)、市)進行督導,起草下發(fā)《陶瓷生產(chǎn)和耐火材料制造企業(yè)粉塵危害治理工作監(jiān)督檢查要點》,為各地開展監(jiān)督檢查提供了依據(jù)。以塵毒危害嚴重的企業(yè)為重點,開展塵毒危害治理示范企業(yè)創(chuàng)建活動,以點帶面,推動重點行業(yè)領域塵毒危害治理。組織開展工業(yè)企業(yè)粉塵和化學毒物危害狀況抽樣調(diào)查,共抽查32個省級單位118個縣(市、區(qū))的29351家工業(yè)企業(yè),涉及勞動者2815088人,形成了《工業(yè)企業(yè)粉塵和化學毒物危害狀況抽樣調(diào)查報告》。

      專項整治:陶瓷生產(chǎn)和耐火材料制造企業(yè)粉塵危害治理,效果顯著(安監(jiān))。

      五、加強監(jiān)測報告,履行防治職責

      國家衛(wèi)生計生委繼續(xù)做好職業(yè)病報告管理工作,進一步提高職業(yè)病報告質(zhì)量和時效性,組織編寫《職業(yè)病報告信息管理規(guī)范》。進一步推進中央轉移支付職業(yè)病防治項目,開展重點職業(yè)病、職業(yè)性放射性疾病、醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)用輻射防護等三項監(jiān)測工作,對工作效果施行量化考核,組織省份間交叉督導檢查。組織支持西藏自治區(qū)開展放射衛(wèi)生監(jiān)測工作,幫助西藏彌補了工作空白。國家衛(wèi)生計生委和國家安全監(jiān)管總局加強職業(yè)病防治機構建設,目前全國共有職業(yè)健康檢查機構3497家,職業(yè)病診斷機構580家,職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構1209家。

      1 編制《職業(yè)病報告信息管理規(guī)范》(衛(wèi)計委)。

      2 開展重點職業(yè)病、職業(yè)性放射性疾病、醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)用輻射防護等三項監(jiān)測工作,支持西藏自治區(qū)開展放射衛(wèi)生監(jiān)測工作(衛(wèi)計委)。

      3 目前(20xx年年底?)全國共有職業(yè)健康檢查機構3497家,職業(yè)病診斷機構580家,職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構1209家(安監(jiān)、衛(wèi)計委)。

      六、廣泛開展宣傳,推動健康促進

      國家衛(wèi)生計生委、國家安全監(jiān)管總局、人力資源社會保障部和全國總工會等部門聯(lián)合印發(fā)《職業(yè)病防治法》宣傳周活動通知。各地以“健康中國,職業(yè)健康先行”為主題,出動宣傳人員7萬余人次,舉辦研討會、報告會、知識講座等9000余場,參加現(xiàn)場咨詢213.4萬人次,發(fā)放宣傳材料1437萬余份。制作下發(fā)《〈職業(yè)病防治法〉系列宣傳光盤(20xx年)》5000套,在《人民日報》《中國安全生產(chǎn)報》刊發(fā)10個專版。國家安全監(jiān)管總局推動“中國職業(yè)健康”微信平臺建設,各級安全監(jiān)管部門培訓職業(yè)健康監(jiān)管人員21788人次,組織培訓企業(yè)負責人、職業(yè)健康管理人員122萬人次,培訓接觸職業(yè)病危害勞動者1259萬人次。國家衛(wèi)生計生委積極拓展職業(yè)健康管理內(nèi)涵,搭載健康城市平臺,推動健康企業(yè)建設,編制相關指導文件。

      《職業(yè)病防治法》宣傳周活動,做了很多事情。

    職業(yè)病工作總結2

    尊敬的各位領導:

      按照市安監(jiān)局職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作統(tǒng)一安排部署,20xx年我公司認真貫徹落實《職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》、《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護工作辦法》等法律法規(guī)規(guī)定,健全公司職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管機構,逐級落實職業(yè)危害申報、檢測監(jiān)控和警示告知“三項制度”,狠抓職業(yè)健康監(jiān)護管理、職業(yè)衛(wèi)生培訓和公司作業(yè)場所監(jiān)督檢查等基礎工作,全面開展職業(yè)病危害治理專項行動,并通過安全監(jiān)管檢查工作計劃的多方位實施,促進了公司主體責任的進一步落實,為加快治理職業(yè)危害防治的薄弱環(huán)節(jié)、改善工作場所作業(yè)環(huán)境、提高綜合防治能力、建立職業(yè)危害防治工作的長效機制奠定了較為堅實的基礎。現(xiàn)將有關工作開展情況進行匯報:

      一、職業(yè)病危害專項治理工作進展情況

     。ㄒ唬┙∪珯C構,明確職責,為職業(yè)病危害專項治理工作開展提供組織保障。

      今年以來,為進一步強化職業(yè)病危害專項治理工作,公司專門成立了專項治理工作領導組,確定1名專職、4名兼職管理人員具體負責職業(yè)病危害專項治理日常工作,并吸收各部門、車間負責人全程參與領導組工作。同時強化了與安監(jiān)、經(jīng)營、環(huán)保等部門的橫向聯(lián)系。按照屬地管理的原則,各部門、車間職業(yè)安全監(jiān)管工作,全程配合公司職業(yè)安全衛(wèi)生等部門全力開展職業(yè)危害專項治理工作;存在職業(yè)危害的車間,大多配備了專職或者兼職的職業(yè)健康管理人員,具體落實本單位職業(yè)危害防治的各項工作措施。

     。ǘ┤婷祝w推進,確保職業(yè)危害專項治理工作具體措施落到實處。

      今年以來,由公司安全科牽頭,各部門、車間等的配合,在上年度摸排的基礎上,對我公司存在職業(yè)危害因素作業(yè)場所情況進行了全面的'摸底排查。全公司接觸職業(yè)危害人數(shù)51人(其中:男員工25人,女員工26人);今年以來,公司按照市安監(jiān)局20xx年度職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作總體安排意見要求,制定了《職業(yè)病危害專項治理工作方案》,并召開中層以上管理人員專題會議,對各車間涉及職業(yè)危害進行了專項安排部署。在此基礎上,還組織兩名管理人員參加專項培訓,兩人已通過培訓,考試合格并已取得職業(yè)衛(wèi)生培訓合格證書!20xx年職業(yè)健康檢查工作計劃》確定了檢查依據(jù)、檢查范圍、組織機構、時間安排、排查內(nèi)容、檢查方式及有關要求,劃定了職業(yè)健康檢查進度計劃(與職業(yè)危害專項治理工作同步進行),本項工作從今年3月份開始已全面展開。通過交叉檢查、分區(qū)域督查和專項檢查等形式,切實加大了職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管檢查力度。

     。ㄈ┩怀鲋攸c,分工協(xié)作,確保職業(yè)危害專項治理工作取得實質(zhì)性效果。

      今年以來,公司與各科室、車間配合,嚴格按照職業(yè)健康檢查計劃,進一步健全管理機構、完善管理制度、操作規(guī)程,全面推進職業(yè)危害申報工作。督促指導各生產(chǎn)車間對本車間作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行定期檢測的基礎上,認真填寫《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》,如實申報作業(yè)場所職業(yè)危害。委托山東安健源檢測評價技術有限公司對各作業(yè)場所職業(yè)危害情況進行了檢測工作,檢測結果存入職業(yè)衛(wèi)生檔案并及時向員工公布。公司建立完善了職業(yè)危害警示告知、職業(yè)危害防治等各項管理制度,認真執(zhí)行《工作場所職業(yè)病危害警示標識》(GBZ 158)和《高毒物品作業(yè)崗位職業(yè)病危害告知規(guī)范》(GBZ/T203),建立完善公司內(nèi)部警示標識及危害告知卡懸掛、設置管理制度,在作業(yè)場所醒目位置設置警示標識、告知卡、劃定警戒線等,本項工作執(zhí)行情況良好 。

      公司職業(yè)衛(wèi)生管理科還打印了國家安監(jiān)總局令47號、48號、49號、52號等內(nèi)容60余份,全部免費發(fā)放到部門、車間,意在提高全公司安全自查自改主體責任意識及規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管標準化工作。

      二、日常監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)的急待解決的問題

      1、從部門和車間監(jiān)管的情況看,一是對職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作在思想認識上還存在差距,重“傷亡事故”、輕“職業(yè)病因素危害”的思想在一定程度上還比較嚴重。二是職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管薄弱,業(yè)務能力還不很強、檢測手段落后等諸多問題也在一定程度上制約了監(jiān)管檢查、治理工作的開展。

      2、從公司主體責任落實看,一是公司一些部門負責人職業(yè)健康法制意識還比較淡薄,片面追求生產(chǎn)經(jīng)濟效益,對職業(yè)衛(wèi)生工作不重視,公司職業(yè)病防治的主體責任還沒有真正落實。二是公司的職業(yè)衛(wèi)生基礎管理薄弱。公司雖建立起職業(yè)衛(wèi)方面的規(guī)章制度,但車間沒有落實專兼職管理人員,有些外包以及民工員工沒有進行健康體檢。職業(yè)危害專項治理工作有待進一步推進。

      三、20xx年工作打算

      1、有針對性地部署開展職業(yè)病危害治理工作,并對監(jiān)管職業(yè)病危害因素情況及時進行匯總、更新、建檔、備案。

      2、增強公司負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員和員工的職業(yè)病防治意識,明確職業(yè)病危害治理工作方法、步驟和要求,同步組織公司負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員進行專題培訓,并督促公司認真做好員工的培訓教育工作,增強職業(yè)病危害防治意識,確保治理工作效果。

      3、依據(jù)職業(yè)病防治的相關法律法規(guī)和標準,對存在職業(yè)病危害因素的車間職業(yè)病危害治理情況進行督查;對沒有整改到位的下達整改卡,并督促整改;對嚴重違反法律法規(guī)的行為,依規(guī)給予嚴厲處罰。監(jiān)督公司相關部門通過改革原材料、工藝流程和布局,改造職業(yè)病防護設施,進一步提高職業(yè)病危害的防治能力和水平。

    職業(yè)病工作總結3

      煤礦位于鶴壁市淇濱區(qū)上峪鄉(xiāng)東南3Km,行政區(qū)劃屬鶴壁市淇濱區(qū)上峪鄉(xiāng)管轄。地理坐標:東經(jīng)114°11′54″~114°12′15″,北緯35°48′51″。南北長1.3Km,東西寬0.7km,井田面積約0.6174km。開采標高:+30m~-260m;煤礦(1979年建井,1983年投產(chǎn),原設計能力9萬t/年。在20xx年煤炭資源整合中整合煤礦。20xx年通過了各項驗收。20xx年根據(jù)省政府煤炭企業(yè)兼并重組實施意見,改制為--集團控股的股份制企業(yè),成立了--煤礦有限責任公司,隸屬于--集團領導下的--集團礦業(yè)投資管理有限公司,F(xiàn)礦井核定年生產(chǎn)能力為21萬噸。屬于低瓦斯礦井,煤塵沒有爆炸性。

      公司始終把安全環(huán)保、節(jié)能減排、職業(yè)健康當做首要任務來抓;堅持“以科技為先導。以質(zhì)量求發(fā)展”為原則,F(xiàn)在公司始終以“創(chuàng)綠色公司,做全球公民”為發(fā)展目標,堅持走“資源節(jié)約型、環(huán)境友好型、科技創(chuàng)新型”發(fā)展道路。針對職業(yè)健康危害,堅持“預防為主、防治結合”的方針,實行分類管理、綜合治理的原則,保護全體員工的身體健康及相關權益。

      職業(yè)病防治工作不僅關系到廣大勞動者的健康權益,而且也關系到公司經(jīng)濟的健康持續(xù)發(fā)展。根據(jù)《衛(wèi)生部關于進一步加強職業(yè)病報告工作的通知》精神、國家疾控中心的要求、《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,公司制定了《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》,隨著公司的相關制度的完善和認真宣傳,職業(yè)病防治工作正逐步走上完善成熟的軌道,并取得了較好的成果,F(xiàn)將公司的職業(yè)病防治工作情況匯報如下:

      一、重管理,完善制度

      根據(jù)《職業(yè)病防治法》得要求,公司設置了專門的職業(yè)衛(wèi)生管理部門,配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員,負責本單位的職業(yè)病防治工作:同時制定《職業(yè)健康安全管理辦法》和《勞保用品管理制度》來規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生管理;建立、健全了職業(yè)衛(wèi)生管理制度和崗位生產(chǎn)操作規(guī)程;建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案;針對可能出現(xiàn)的急性職業(yè)病危害事故,公司成立了應急救援指揮領導小組,下設應急救援指揮領導小組,下設應急救援辦公室,應急救援辦公室日常事務由安全環(huán)保部負責,發(fā)生事故時,以指揮領導小組為核心,成立事故應急救援指揮部;建立了《職業(yè)病應急救援預案》和《事故應急救援演練方案》,通過制度實現(xiàn)管理,使公司的職業(yè)病防治工作更上一層樓。

      二、抓技術,防控職業(yè)危害

      公司對職業(yè)病危害防治委托鶴煤總醫(yī)院進行技術服務。

      (一)有毒有害氣體的控制措施

      (1)散發(fā)有毒有害氣體的設備、裝置都進行了密閉,以避免直接操作。

      (2)有可能泄露及滯留有害氣體而造成危險的區(qū)域,設置了檢測報警裝置。

      (3)高溫地點設置了機械通風設備及一氧化碳濃度監(jiān)測與報警裝置。

     。ǘ┰肼暱刂

      (1)管道與強設備連接時,采用柔性連接,對輻射強噪聲管道布置在地下或采取隔聲和消音措施。

     。2)鼓風機室與操作儀表室隔開或設隔音門。

      三、加強職業(yè)衛(wèi)生防護

      職業(yè)性健康監(jiān)護:公司對接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的`職業(yè)健康檢查。我公司對員工進行了職業(yè)衛(wèi)生健康檢查,并將體檢結果存入員工檔案。

      四、從自身做起,加強職業(yè)防護

      個體防護方面公司制定并執(zhí)行了《職業(yè)健康安全管理辦法》和《勞動用品管理制度》!秳趧佑闷饭芾碇贫取穼體防護用品的采購、發(fā)放做了明確的規(guī)定,按照不同的工種、勞動環(huán)境和條件,發(fā)放給職工不同防護能力的防護用品。公司每月都嚴格按照給生產(chǎn)一線職工發(fā)放勞動保護用品(毛巾、肥皂、掛膠手套、勞保手套、防塵口罩、布口罩、工作服、膠靴、安全帽等),接觸塵煙的操作人員配備個人隔離式自救器、報警裝置等應急防護設備與用品。

      職業(yè)病防治工作是一項長期的系統(tǒng)工程,我們公司深感責任重大,盡管公司職業(yè)病防治工作取得了一定成績,但與要求相比還存在差距,工作中還存在許多薄弱環(huán)節(jié),需要引起我們的高度重視,切實加以解決。在預防、控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,保護勞動者健康等方面進一步努力工作,下一步我們將圍繞以做全球公民,創(chuàng)綠色公司的企業(yè)理念和堅持預防為主、防治結合的方針,強化宣傳教育,強化員工的職業(yè)安全意識,借鑒國內(nèi)上的成功經(jīng)驗,引進先進的技術,防控職業(yè)危害,為廣大員工的健康、公司的經(jīng)濟發(fā)展做出新貢獻。

    職業(yè)病工作總結4

      職業(yè)病防治工作關系到職工的身體健康和合法權益,也關系到洗煤廠的健康持續(xù)發(fā)展。20xx年利民公司把職業(yè)病防治工作作為保護勞動生產(chǎn)力,構建和諧企業(yè)的要素,我洗煤廠從四個方面入手,深入開展了職業(yè)病防治工作。

      一、加強領導管理,明確職責

      洗煤廠成立了職業(yè)病防治工作領導小組,配備了專(兼)職管理人員,形成了領導主抓。按照本質(zhì)安全管理體系要求,制定了《20xx年職業(yè)病防治工作計劃》明確了工作范圍、內(nèi)容,落實了責任,規(guī)范了職業(yè)衛(wèi)生管理工作,為加強洗煤廠的職業(yè)病防治工作打下了良好的'基礎。

      二、推進職業(yè)健康監(jiān)護,做到防患于未然

      進一步加強職業(yè)健康監(jiān)護指導,注重開展崗前、崗中、離崗健康檢查,職業(yè)健康體檢率達到100%,今年經(jīng)公司安排于8月27日-9月中旬在烏達仁康醫(yī)院進行了崗中職業(yè)健康體檢,目前,監(jiān)護報告醫(yī)院正在整理中還未返回本廠,同時,建立健全了職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康檔案,為接觸職業(yè)危害因素的每位員工建立了職業(yè)健康檔案。

      三、積極貫徹實施職業(yè)病防治法,加大宣傳教育力度

      充分利用班前會、公開欄、培訓學習、懸掛宣傳橫幅等多種形式,有針對性地宣傳職業(yè)病防治知識,加大對《職業(yè)病防治法》和相關法律、法規(guī)的宣傳。年初計劃中要求各車間培訓學習,加大宣傳力度。

      同時,對新入職員工進行崗前培訓,簽訂職業(yè)危害告知書,建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,確保每位員工在上崗前對自己從事的職業(yè)有完全的認識,掌握職業(yè)病防治知識。

      四、增加職業(yè)病監(jiān)督力度,狠抓職業(yè)病防控

      強化職業(yè)健康防護設施和勞動防護用品的監(jiān)督檢查。加大職業(yè)衛(wèi)生防護設施和勞保用品的投入力度。嚴格依據(jù)公司發(fā)放標準,按照不同的工種、勞動環(huán)境和條件,每季度發(fā)放給職工不同防護能力的防護用品,并及時建立員工勞動防護用品發(fā)放臺賬

      五、存在的問題

      部分員工對職業(yè)病危害認識不足,缺乏自我保護意識,需加強培訓,并豐富培訓內(nèi)容。

      20xx-10-29洗煤廠

    職業(yè)病工作總結5

      20xx年,職業(yè)病防治所按照中心(所)“20xx年重點工作安排意見”和省市各項業(yè)務工作計劃,加強學習,科學管理,理順職能,規(guī)范業(yè)務,努力加大監(jiān)督力度,明確職業(yè)衛(wèi)生技術服務方向,重點培養(yǎng)后備人才隊伍,促進經(jīng)濟創(chuàng)收再上新臺階。在中心(所)領導的正確領導下,全所同志團結一致,熱情服務,克服困難,開拓進取。圓滿完成了各項工作任務,現(xiàn)總結如下:

      一、加強學習,科學管理,努力打造“職業(yè)衛(wèi)生技術服務的品牌”

      為加強和提升我市的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理和職業(yè)衛(wèi)生技術服務工作,中心(所)于20xx年初成立了職業(yè)病防治所。

      中心(所)對職業(yè)病防治所業(yè)務工作高度重視并給予了全方位的支持。職防所成立后制定了《二0一一年管理工作意見》。所管理以中心(所)的各項規(guī)章制度為準則,緊緊圍繞中心(所)的重點工作和經(jīng)濟創(chuàng)收目標開展工作,努力做好各項計劃和制度的落實。根據(jù)實際情況,將職防所按劃分健康監(jiān)護、檢測評價和輻射防護三個專業(yè),各專業(yè)有一名科長或副科長負責業(yè)務及創(chuàng)收工作,同時設立了預監(jiān)專家組和監(jiān)測室,建立了各單項工作專人負責管理制度。從而調(diào)整和理順了各專業(yè)的工作職能,進一步明確了所內(nèi)人員的崗位職責,充分調(diào)動每個人的積極主動性。全所形成了團結、實干、開拓、進取的良好工作氛圍。所內(nèi)實行了“周例會”和“季考核”制度,對所的各項工作開展情況做到及時布置,嚴格落實,認真分析總結,并及時督促檢查。全所始終貫徹中心(所)的工作重點,把經(jīng)濟創(chuàng)收作為20xx年工作的第一要務。

      20xx年,全所制定了政治和業(yè)務學習計劃,注重加強政治和業(yè)務學習,不斷提高自己的思想覺悟和道德修養(yǎng)。樹立了工作的責任意識和愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神,全所人員的監(jiān)督執(zhí)法能力和專業(yè)技術水平不斷提高,能夠適應職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督員和技術服務員的兩種角色。按照中心(所)領導的的要求,職防所著眼于職業(yè)衛(wèi)生技術服務的長遠發(fā)展,在提高業(yè)務水平、培養(yǎng)人才、熱情服務、開拓項目、擴大服務半徑上下功夫,做到高起點,嚴要求,規(guī)范管理,依法收費,提供優(yōu)質(zhì)高效的服務。把職防所打造成一支“職業(yè)衛(wèi)生技術服務的品牌”隊伍。,

      二、主要業(yè)務工作開展情況

      20xx年,繼續(xù)深入宣傳、貫徹《職業(yè)病防治法》、《建設項目職業(yè)病危害分類管理辦法》、《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》、《放射性同位素與射線裝置安全和防護條例》、《放射診療管理規(guī)定》和《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》等法律法規(guī)標準。按照全省部署積極開展和推進職業(yè)衛(wèi)生“四個一”和“六進”工程,做好職業(yè)衛(wèi)生宣傳周活動。按照省市職業(yè)衛(wèi)生工作計劃并結合我市的實際狀況開展健康監(jiān)護、檢測評價和輻射防護工作。

      20xx年,全所加強業(yè)務技術學習,進一步提高全員業(yè)務工作能力。形成了良好的學習氛圍。同志們結合實際工作,閱讀有關專業(yè)期刊和雜志,瀏覽有關專業(yè)網(wǎng)頁和網(wǎng)站。平常工作中遇到問題善于討論,理論聯(lián)系實際,刻苦鉆研,業(yè)務水平得到了長足的進步。20xx年,全所分八批派12人次參加省織的職業(yè)中毒、職業(yè)健康檢查醫(yī)師資格、建設項目職業(yè)病危害評價和放射人員防護培訓班等業(yè)務技術培訓。部分培訓結束后通過了有關考試,取得了相應的資質(zhì)。

      主要完成了以下工作:

      (一)健康監(jiān)護工作

      20xx年,職業(yè)健康監(jiān)護工作嚴格依照《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》要求,從體檢人員的登記、檢查及體檢報告的制作都嚴格把關,同時所里制定了各項體檢管理制度并認真落實。全年共體檢8692人。

      1、開展了有害作業(yè)人員的健康體檢:全年共完成有害作業(yè)人員的體檢3481人,查出有職業(yè)禁忌癥2人。

      上半年,重點對接觸刺激性氣體及一氧化碳人員進行了集中體檢。為保證這項工作的順利進行,職防所精心組織,多方協(xié)調(diào)。20xx年5月4日我所印發(fā)了《關于開展接觸刺激性氣體及一氧化碳作業(yè)人員進行職業(yè)健康檢查的通知》。5月10~28日對市轄8個大中型企業(yè)的829名刺激性氣體及一氧化碳作業(yè)人員進行了職業(yè)健康檢查。體檢中末檢出職業(yè)病及職業(yè)禁忌癥患者,相關慢性疾病率達55.4%,檢查結束后及時寫出了體檢報告書。并指導企業(yè)建立健全了職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

      2、開展了粉塵作業(yè)人員的體檢:市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所印發(fā)了《關于開展粉塵作業(yè)人員體檢的通知》于 20xx年8月30日至9月5日對市轄企業(yè)粉塵作業(yè)人員進行了體檢。本次體檢項目包括內(nèi)科常規(guī)檢查、五官及皮膚檢查、血常規(guī)、尿常規(guī)、心電圖、胸部拍片。為保證體檢質(zhì)量委托省職防院協(xié)助拍片。共對6個大中型企業(yè)的1103名粉塵作業(yè)職工進行了體檢。查出疑似病人32名,檢出其他各種異常542人。對查出的疑似病人和異常情均按規(guī)定進行了處理,并及時出具了體檢報告。

      3、開展了新就業(yè)人員的健康體檢:共完成市轄企業(yè)新就業(yè)人員的健康休檢2447人,查出上崗前職業(yè)禁忌癥21人,查出率約為0.8%。新就業(yè)查體人員主要集中在樂華陶瓷、元濟元茂、恒升公司等。

      4、開展勞務輸出人員健康體檢:今年共完成勞務輸出人員體檢2764人。主要是天津一汽大眾豐田招工體檢366人、上海大眾招工體檢145人、蘇州久保田招工體檢51人。

      5、加強了職業(yè)病報告及管理工作:20xx年,我所嚴格按照省廳有關職業(yè)病統(tǒng)計報告的要求,認真開展職報工作,職報的質(zhì)量、及時性和數(shù)字準確程度有了進一步的提高。本年度職業(yè)病統(tǒng)計報告在規(guī)定的時間內(nèi)共網(wǎng)報18家檢測企業(yè),32家健康監(jiān)護企業(yè),基本避免了漏報、遲報、錯報。

     。ǘz測評價工作

      20xx年,職防所不斷完善職業(yè)衛(wèi)生技術服務項目,拓寬服務渠道,增加檢測評價指標。努力擴大服務半徑。在檢測評價中規(guī)范采樣、檢測、評價和報告書的制作工作。

      1、建設項目評價:完成了德州實華化工有限公司生物質(zhì)能熱電聯(lián)產(chǎn)項目的職業(yè)病危害預評價,順利通過省衛(wèi)生廳組織的專家評審,報告書質(zhì)量獲得了省專家的高度評價。目前,山東龍力公司生物乙醇等3個項目正在檢測評價實施過程中。

      2、職業(yè)衛(wèi)生檢測評價:完成21家企業(yè)作業(yè)場所的檢測評價,及時出具了檢測評價報告書。共檢測粉塵208點次和有毒物質(zhì)450點次;檢測噪聲337點次。在檢測評價過程中,我們還指導企業(yè)就加強職業(yè)衛(wèi)生防護條件,改善作業(yè)人員的防護措施提出了切實可行的改進意見。

      今年以來,我們充實增加職業(yè)衛(wèi)生檢測項目指標,完善服務技術與條件,在檢測評價中嚴肅認真,客觀公正,準確真實。同時,我們加強檢測評價技術服務工作的宣傳力度,全所上下多方爭取檢測評價項目。除完成了市轄及各縣市區(qū)的檢測評價項目協(xié)議外,我們還在鄰近河北省的故城縣和景縣完成了二個檢測評價項目。

      3、積極開展了20xx年職業(yè)衛(wèi)生“六進”及宣傳周活動:繼20xx年全省成功開展了職業(yè)衛(wèi)生“四個一”工程后,今年省監(jiān)督所印發(fā)了“關于開展20xx年全省職業(yè)衛(wèi)生‘六進’宣傳活動的通知”。上半年,根據(jù)省的統(tǒng)一部署結合宣傳周活動在全市范圍內(nèi)開展了職業(yè)衛(wèi)生“六進”宣傳活動。深入到企業(yè)、職業(yè)技術學校、社區(qū)、農(nóng)村、勞務市場等區(qū)域重點人群對《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)和職業(yè)衛(wèi)生知識進行宣傳,增強勞動者的自我防護意識。開展廣播報道1次,公益廣告展出5天,發(fā)放宣傳材料10000份,深入企業(yè)宣傳3次,接受現(xiàn)場咨詢1次,辦培訓班2次共培訓796人,出動宣傳工作人數(shù)5名,出去25宣傳車次,張貼宣傳畫375張。

      4:對華能電廠職業(yè)衛(wèi)生省示范企業(yè)進行了驗收:20xx年4月15日,省市二級衛(wèi)生、安監(jiān)部門對華魯?shù)轮蓦姀S職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)進行了驗收。在市衛(wèi)生監(jiān)督所的指導協(xié)助下,華魯?shù)轮蓦姀S建立健全了職業(yè)衛(wèi)生組織機構和制度,領導重視,作業(yè)場所及工人防護較好。順利通過了職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)省級驗收。

     。ㄈ、職業(yè)衛(wèi)生技術服務資質(zhì)管理工作

      為提高職業(yè)衛(wèi)生技術服務水平,奠定我中心(所)職業(yè)衛(wèi)生技術服務品牌基礎。職業(yè)病防治所加強了職業(yè)衛(wèi)生技術服務資質(zhì)基礎建設和管理。

      1、通過了全省職業(yè)衛(wèi)生技術服務資質(zhì)監(jiān)督檢查:省衛(wèi)生廳于20xx年3月30日組織專家對德州市疾病預防控制中心“職業(yè)衛(wèi)生檢測”、“職業(yè)健康檢查”和“建設項目職業(yè)衛(wèi)生評價(乙級)”進行了評審。為迎接這次監(jiān)督檢查,職防所專門召開會議進行了部署,重新整理建立健全了健康監(jiān)護、檢測評價的管理制度及檔案,對儀器性能狀況及校對情況進行了逐一核查并建立了各種檔案。專家組對市疾控中心開展職業(yè)衛(wèi)生技術服務的組織機構、技術人員、儀器設備、工作能力和質(zhì)量體系的建設、管理和運行情況給予了充分肯定。同時對市疾控中心在職業(yè)衛(wèi)生技術服務管理、技術、程序等方面提出了一些改進意見。職防所按照專家組的.意見限期逐條逐項的進行了整改,并將整改情況按時上報省監(jiān)督所。

      2、迎接計量認證評審驗收:職業(yè)衛(wèi)生技術服務是計量認證評審驗收的重要組成部分。按照中心(所)的統(tǒng)一部署,職防所做了充分的準備。建立健全了人員培訓、儀器設備及使用等管理檔案,多次進行職業(yè)衛(wèi)生和放射防護現(xiàn)場模擬演示,對檢測評價及體檢報告書寫及格式等進行了嚴格規(guī)范。

      3、申報通過了職業(yè)健康監(jiān)護續(xù)展:上半年,向省衛(wèi)生廳上報了我中心職業(yè)健康監(jiān)護續(xù)展申請,并對職業(yè)健康監(jiān)護設備儀器設備使用、維修和管理進行了自查,建立健全了使用、維修和管理檔案。進一步規(guī)范了體檢表、體檢項目和體檢報告等。順利通過了職業(yè)健康監(jiān)護續(xù)展,并有力的促進了我中心職業(yè)健康監(jiān)護業(yè)技術的開展。

      4、通過了省安監(jiān)局職業(yè)健康技術機構登記備案:根據(jù)《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》(國家安全監(jiān)管總局令第23號)和省安監(jiān)局《山東省職業(yè)健康技術服務機構登記備案管理暫行辦法》規(guī)定和通知要求,我中心向山東省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局申報了“建設項目職業(yè)病危害評價”、“職業(yè)病危害因素檢測與評價”職業(yè)衛(wèi)生技術服務登記備案。12月份一次通過了省安監(jiān)局備案,為以后繼續(xù)開展職業(yè)健康技術服務奠定了堅實的基礎。

      5、對職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測儀器進行了檢定并建立健全了檔案:11月份,根據(jù)中心(所)質(zhì)管科的統(tǒng)一安排,職防所對現(xiàn)有的職業(yè)衛(wèi)生采樣檢測儀器進行了分類整理和檢定校準。本次送省計量院檢定校準的儀器包括各類采樣儀器33臺,微小氣候監(jiān)測儀器5臺,噪聲振動監(jiān)測儀器2臺,放射防護監(jiān)測儀器3臺,其他檢測儀器3臺,合計46臺。檢定完畢后,職防所根據(jù)檢定結果,及時同藥械科取得聯(lián)系,安排5臺需要維修的儀器返廠維修保養(yǎng)。

      4月份,對職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測儀器建立健全了維修記錄、使用登記和檢定檔案,建檔50卷。特別是建立完善了日常使用記錄和維修登記制度。

      6、逐步規(guī)范了各項業(yè)務工作,整理健全了業(yè)務檔案:規(guī)范了職業(yè)病危害建設項目評價、健康監(jiān)護、職業(yè)(輻射防護)檢測評價和放射工作人員個人劑量監(jiān)測評價報告書編號形式及內(nèi)容。

      4月份,全所集中力量用加班加點對業(yè)務檔案進行了整理。按專業(yè)分門別類的進行了建檔,編寫了檔案目錄。共整理建檔60多檔200余卷。

      (四)、輻射防護工作

      今年輻射防護工作,一方面加強了放射衛(wèi)生監(jiān)督檢查,另一方面提高輻射防護技術服務。

      1、開展了個人劑量檢測工作:三月初,市監(jiān)督所印發(fā)了《關于做好全市放射工作人員個人劑量檢測的通知》。全市共有280名放射工作人員辦理了個人劑量檢測手續(xù)。對48家放射工作單位送檢的個人劑量計進行了個人劑量檢測,并出具個人劑量檢測報告48份。

      2、開展了放射工作人員的放射防護知識及法規(guī)培訓:為提高我市放射工作人員的放射防護知識和法規(guī)意識,依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》等法律法規(guī),市所印發(fā)了《關于對全市放射工作人員進行放射防護知識培訓的通知》于20xx年10月18日~23日對全市放射工作人員進行了培訓。本次培訓分三期,每期兩天。培訓班邀請省疾病預防控制中心輻射防護專家進行了重點授課,同時我所三位放射防護專業(yè)人員也進行了講課。培訓內(nèi)容包括放射防護基礎知識,放射損傷,放射工作人員的健康監(jiān)護,放射防護法規(guī)標準,外照射防護等。參加培訓的有全市各放射工作單位的放射工作人員和各縣市區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督機構的監(jiān)督員,共200多人,培訓率為60%。每期培訓班結束時進行了考試,考試合格率為100%。

      3、開展了放射防護檢測:20xx年,加大了放射防護的監(jiān)督監(jiān)測力度。共監(jiān)測放射設備74臺。其中x線機36臺,放療設備8臺,工業(yè)探傷機8臺,放射源22臺。監(jiān)測后均及時出具了放射防護檢測報告,并提出了改進建設或措施。

      (五)、其他業(yè)務工作

      20xx年,按照省監(jiān)督所文件通知的要求及時上報了各專項工作總結及報表。9月份,按照省所《關于對20xx年新發(fā)職業(yè)病病例企業(yè)進行監(jiān)督檢查的通知》對新發(fā)職業(yè)病病例的企業(yè)單位進行了監(jiān)督檢查并上報了專項總結.11月中旬,按照《關于印發(fā)山東省20xx年衛(wèi)生監(jiān)督重點檢查計劃的通知(包括職業(yè)衛(wèi)生和放射對生部分)》要求,對重點企業(yè)監(jiān)督檢查情況匯總上報。11月下旬,按照省監(jiān)督所下發(fā)的《關于開展20xx年全省職業(yè)衛(wèi)生“六進”宣傳活動的通知》和《關于大力推進職業(yè)衛(wèi)生“四個一”工程的通知》要注,對我市開展情況進行了總結并上報。12月份,通過衛(wèi)生部衛(wèi)生監(jiān)督中心網(wǎng)站的衛(wèi)生監(jiān)督報告系統(tǒng),對德州市存在職業(yè)病危害的市轄企業(yè)和單位的基本情況進行了網(wǎng)絡上報。

      4月份,按照市委統(tǒng)一部署和市建材局聯(lián)合對寧津、陵縣等10多個企業(yè)開展了環(huán)境污染及職業(yè)衛(wèi)生情況調(diào)查。20xx年11月,認真完成了《德州衛(wèi)生志》中相關專業(yè)的續(xù)編工作。主要內(nèi)容包括1985年—20xx年,職防所在放射衛(wèi)生、勞動衛(wèi)生監(jiān)督及疾病預防控制等方面所做的工作及取得的成績。

      自10月份開始,按照中心(所)的統(tǒng)一布置迎接省績效考核工作。績效考核涉及到職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)7個指標,考核指標多所占份額比例重。為此,所里指定專人負責,全體人員共同參與,對20xx~20xx年考核指標的本底資料、支持材料、專項工作總結、數(shù)據(jù)資料全部進行了查漏補缺整理,12月中旬經(jīng)過了省檢查組的考核。

      同時,我所按照中心(所)的要求完成了在衛(wèi)生局幫忙等部分臨時性工作。

      三、加大職業(yè)和放射衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度

      20xx年,根據(jù)《職業(yè)病防治法》和《放射診療管理規(guī)定》等法律法規(guī)標準對市管用人單位加大了衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度,提高了監(jiān)督監(jiān)測覆蓋率。

      (一)開展了預防性衛(wèi)生監(jiān)督:按照省衛(wèi)生監(jiān)督所下達的文件要求,職防所于上半年對部分省立項項目的建設項目職業(yè)病危害因素評價工作落實情況進行了監(jiān)督檢查。向山東龍力生物科技有限公司、山東萊鋼永鋒鋼鐵有限公司下達了監(jiān)督文書,督促企業(yè)盡快落實建設項目職業(yè)病危害因素評價工作。對個別因生產(chǎn)原因不能正常開展評價工作的企業(yè),要求其向省衛(wèi)生監(jiān)督所作出書面說明。

     。ǘ╅_展了健康監(jiān)護監(jiān)督檢查:今年對市轄用人單位職業(yè)健康監(jiān)護情況進行了監(jiān)督檢查。針對部分用人單位職業(yè)健康體檢率低等問題對5家企業(yè)進行了現(xiàn)場監(jiān)督檢查,寫了18份現(xiàn)場監(jiān)督筆錄并下達了監(jiān)督意見書,提出18條監(jiān)督意見,有效的促進了市轄用人單位健康監(jiān)護工作的開展。特別是對恒豐紡織有限公司職工劉展紅投訴本企業(yè)不開具職業(yè)病史問題進行了多次監(jiān)督檢查。

     。ㄈ┘訌娏朔派湫l(wèi)生監(jiān)督檢查:對市直15家放射工作單位進行了放射衛(wèi)生監(jiān)督檢查,檢查中發(fā)現(xiàn)13家放射工作單位的《放射診療許可證》未進行校驗,對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)存在問題的單位,下達了衛(wèi)生監(jiān)督意見書,并限期改正。

      (四)開展了職業(yè)衛(wèi)生技術服務監(jiān)督檢查:按照全省職業(yè)衛(wèi)生工作安排,根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定,20xx年全市職業(yè)衛(wèi)生技術服務資質(zhì)進行了監(jiān)督檢查。目前,我市有德州市疾控中心和德城、臨邑、齊河、禹城四個縣市區(qū)疾控中心取得了健康體檢資質(zhì)。市疾控中心取得了建設項目職業(yè)病危害評價和職業(yè)病危害因素檢測與評價資質(zhì)。上半年,對縣市區(qū)職業(yè)衛(wèi)生技術服務資質(zhì)情況進行了檢查。檢查了各單位人員資質(zhì)情況,檢測評價項目,健康體檢項目及報告書寫等,提出了改進措施。

      四、經(jīng)濟創(chuàng)收情況

      20xx年,職防所始終把經(jīng)濟創(chuàng)收作為第一要務來抓,全所同志轉變思想觀念,在經(jīng)濟創(chuàng)收上想辦法出主意,多方爭取聯(lián)系檢測評價和體檢單位。同時,職防所不斷提高自身的各項業(yè)務技術水平,保證為客戶提供客觀真實、準確公正、優(yōu)質(zhì)高效的職業(yè)衛(wèi)生技術服務,并無償為客戶提供職業(yè)衛(wèi)生技術指導?朔寺殬I(yè)衛(wèi)生職能調(diào)整等因素帶來的各種困難。在經(jīng)濟創(chuàng)收中嚴格管理,依法收費。全年經(jīng)濟創(chuàng)收105萬元,實現(xiàn)經(jīng)濟創(chuàng)收歷史最高水平。

      五、幾點工作體會及明年的工作思路

      20xx年是職防所成立的第一年,在中心(所)的領導下,職防所以嶄新的精神、飽滿的熱情、高度的責任心投入到工作中去,各項工作卓有成效。

      1、領導重視,提升職業(yè)衛(wèi)生技術服務基礎建設:20xx年初,為適應職業(yè)衛(wèi)生形勢變化和發(fā)展需要,中心(所)審時度勢成立了職業(yè)病防治所。一年來,中心(所)在政策上給予傾斜,在工作上給予支持。相繼分配了一名研究生、配備了交通工具、單獨設置了儀器室和個人劑量監(jiān)測室,添置了部分檢測儀器和辦公自動化設備。在職業(yè)衛(wèi)生技術服務硬件建設上更加完善,使得我中心(所)順利通過了省衛(wèi)生廳健康監(jiān)護資質(zhì)續(xù)展和省安監(jiān)局的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構登記備案。這為職業(yè)衛(wèi)生技術服務奠定了堅實的基礎。

      2、轉變思路,突出抓好職業(yè)衛(wèi)生技術服務:由于我中心(所)體制的特殊性,肩負著監(jiān)督執(zhí)法與技術服務的雙重重任。近年來,一方面面臨著《職業(yè)病防治法》的修改,另一方面中編辦又下文調(diào)整取消了衛(wèi)生行政部門的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督職能。所以我們中心(所)要適應形勢,研究對策,轉變工作思路。把工作重心轉移到職業(yè)衛(wèi)生技術服務上來,加強職業(yè)衛(wèi)生技術服務資質(zhì)建設和能力建設。

      一年來,我們逐步規(guī)范體檢、檢測評價、建設項目評價等業(yè)務工作,完善工作程序,制定工作制度,切實提高業(yè)務技術服務水平。全年體檢人數(shù)、監(jiān)測評價項目等均大幅提高。特別是實現(xiàn)了經(jīng)濟創(chuàng)收突破百萬的目標,創(chuàng)歷史最高。

      3、立足長遠,培養(yǎng)一支愛崗敬業(yè)有所作為的職業(yè)衛(wèi)生后備人才隊伍:近年來,職防所相繼分配了解一批具有碩士、學士學歷的專業(yè)技術人員,人才濟濟。他們業(yè)務基礎知識扎實,知識面寬,思維敏捷,工作熱情高漲。也可以說,是中心(所)一筆寶貴的財富和希望。這是一支有朝氣的年青隊伍,這支隊伍的成長與進步關系到職防所乃至中心(所)的未來發(fā)展,如何帶好這支隊伍也是擺在職防所的重要課題和任務。

      一年來,所里把重任直接交給他們承擔完成,為他們營造一個公平、和諧的工作環(huán)境,讓他們在實際工作中增長才干,給他們提供鍛煉機會和展示才華的舞臺。同時所里以召開會議或個別交流的形式和青年人暢談理想,規(guī)劃人生,樹立目標。要求他們處處嚴格要求自己,從一點一滴小事做起。在思想上引導青年人正確面對現(xiàn)實,不受環(huán)境影響,養(yǎng)成一種良好的工作習慣,造就過硬的思想作風,樹立愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德,把事業(yè)當成人生的最高追求和境界。要求他們在不斷的工作實踐中完善自己的意志和品質(zhì),提高自己的修養(yǎng)和人格魅力。在業(yè)務中引導年青人刻苦鉆研業(yè)務技術,對待工作一絲不茍,對承擔的任務有始有終,面對困難勇于挑戰(zhàn),要盡快的能夠獨擋一面。努力把青年人鍛煉成為業(yè)務精湛、事業(yè)心強、善于協(xié)調(diào)、胸懷坦蕩、以身作則、勇于開拓具有綜合能力的后備人才。實踐證明,他們業(yè)務技術、工作能力方面進步明顯,具有高度的主人翁精神。

      4、20xx年工作中存在的不足和問題:一年來,所里組織集體業(yè)務學習少,學術科研氛圍不濃,沒有發(fā)表論文和科研成果。上下班時間及執(zhí)行工作制度方面不平衡,請假較隨意且偏多,有時工作和私事處理不當,工作為私事讓路,個別工作布置后看不到結果。有相當一部分業(yè)務仍存在不規(guī)范現(xiàn)象。

      5、20xx年的工作思路:20xx年,在管理上做到科學有效,嚴格各項制度的落實和管理。根據(jù)專業(yè)工作需要,進一步調(diào)整理順各項職能,突出各專業(yè)管理上的相對獨立,工作上相互合作。各專業(yè)負責人要切實負責,增加工作的主動性,杜絕工作上拖拖拉拉現(xiàn)象。始終把培養(yǎng)年青人作為所里重點任務,盡快讓年青人能夠獨擋一面。把職防所建設成為一支業(yè)務技術水平高、凝聚力強、具有戰(zhàn)斗力的集體。

      20xx年,《職業(yè)病防治法》面臨著修改,中編辦又于20xx年10月8日印發(fā)了《關于職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門職責分工的通知》基本取消了衛(wèi)生行政部門的監(jiān)督執(zhí)法職能。我們要適應形勢,轉變思想,繼續(xù)深入貫徹《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)標準,加大職業(yè)放射衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度,進一步規(guī)范各項業(yè)務工作,切實加強職業(yè)衛(wèi)生技術服務能力建設,提高職業(yè)衛(wèi)生技術服務的的市場競爭力,擴大職業(yè)衛(wèi)生技術服務范圍,提高經(jīng)濟創(chuàng)收力度。

    職業(yè)病工作總結6

      4月25日—5月1日,是第16個《職業(yè)病防治法》宣傳周,為提高用人單位和勞動者職業(yè)病防治法律意識,切實保護廣大勞動者的職業(yè)健康權益,xx開發(fā)區(qū)四舉措推動《職業(yè)病防治法》宣傳周活動。總結如下:

      一是營造氛圍。動員社區(qū),依托當前職業(yè)健康工作重點,充分運用宣傳欄、宣傳橫幅、微信群、qq群等形式,多方位、多角度、多層次宣講職業(yè)病防治知識,有效整合各方面資源,廣泛營造濃厚的宣傳氛圍。

      二是注重實效。整合安環(huán)局全部力量,建立4個檢查組,根據(jù)全年安全生產(chǎn)執(zhí)法計劃,結合職業(yè)健康執(zhí)法年活動方案,堅持“四不兩直”、明查暗訪等方式,督促企業(yè)自覺承擔主體責任,建立健全職業(yè)健康管理,加強對員工的宣傳和培訓,加大對職業(yè)病防治設施設備的投入,督促職工正確佩戴合格防護用品,做好職業(yè)病的.防范,切實維護勞動者的合法權益。

      三是部門聯(lián)動。借助《職業(yè)病防治法》宣傳周,聯(lián)合安環(huán)局、綜治辦、計生辦等多部門,以《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)和配套規(guī)章、標準、勞動者應當依法享有的職業(yè)衛(wèi)生保護權利;職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)病診斷與鑒定制度、常見職業(yè)病防治科普知識等為活動內(nèi)容,持續(xù)擴大職業(yè)病宣傳周活動影響力,為轄區(qū)安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉提供有力輿論支持。

      四是強化執(zhí)法。要求企業(yè)完成職業(yè)健康基本工作要求與評估工作,對于職業(yè)病危害嚴重的企業(yè),特別是作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)病危害因素濃度嚴重超標但未采取有效工程或個體防護措施的、作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)病危害因素濃度嚴重超標但未進行職業(yè)病危害項目申報的、未對工作場所職業(yè)病危害因素進行定期檢測的、未按規(guī)定組織勞動者進行職業(yè)健康檢查的等方面進行執(zhí)法檢查。

    職業(yè)病工作總結7

      為深入宣傳貫徹《職業(yè)病防治法》,普及職業(yè)病防治知識,提高我處員工職業(yè)病防治意識,維護員工的健康權益,根據(jù)集團公司《關于開展20xx年<職業(yè)病防治法>宣傳周活動的通知》和油田公司的相關要求,進一步做好《職業(yè)病防治法》的宣傳工作,切實保護勞動者身體健康。從4月25日至5月1日,我隊圍繞今年宣傳主題,組織開展了多種形式、內(nèi)容豐富的《職業(yè)病防治法》宣傳活動,收到了預期效果,F(xiàn)將宣傳活動情況簡要總結如下:

      一、加強領導,周密部署

      本隊領導對本次職業(yè)病防治宣傳周活動高度重視,把職業(yè)病防治宣傳活動作為堅持以人為本,愛護職工,維護廣大勞動者的切身利益的大事來抓。由我隊隊部成立了宣傳周活動領導小組,組長:王振亮;副組長:徐龍朝;成員由我隊其他人組成。并制定了《職業(yè)病防治法》宣傳周活動方案,做到各種準備工作到位,人員到位,機構到位,確保宣傳周活動順利開展。

      二、采取多種形勢開展宣傳活動

      在宣傳周期間我們結合本地實際,我們對本隊職工進行職業(yè)病防治知識的宣傳及檢查督導,在本隊范圍內(nèi)廣泛開展了深入的宣傳活動。本隊于4月25日起,組織員工學習《職業(yè)病防治法》及其相關法律法規(guī),并結合崗位展開討論;在本隊院內(nèi)掛起宣傳條幅;辦宣傳職業(yè)病防治有關的科普知識的板報及宣傳欄;組織員工學習《職業(yè)病防治法》宣傳用語,營造了良好的宣傳氛圍,使宣傳工作達到了良好效果。在活動最后,我們組織職業(yè)開展了健康勞動保護知識競賽答題活動。我隊領導小組在此次宣傳活動中,共發(fā)放宣傳材料30份,開展《職業(yè)病防治法》相關知識培訓2次,接受培訓人員15人。

      三、取得的經(jīng)驗及存在的問題

      通過此次宣傳周活動,使我們自身受到了一次良好的教育和提高,認識到勞動者對職業(yè)病防護知識的'缺乏和迫切需求,同時也看到保護勞動者健康的重要性,在職業(yè)病防治工作中存在潛在的危害,要充分利用各種形式的宣傳工作,使勞動者增強自我保護能力。

      盡管本次宣傳周活動取得了一定的效果,但離勞動者所需求的仍存在一定的差距。今后,將進一步加大宣傳普及力度,著力于提高廣大勞動者對職業(yè)病防護知識及健康維權意識,為保護勞動者健康,為促進油田公司和諧發(fā)展營造一個良好的環(huán)境。

    職業(yè)病工作總結8

      為了深入貫徹《職業(yè)病防治法》,按照縣文件精神,我鄉(xiāng)在20xx年4月25日至5月1日開展了《職業(yè)病防治法》宣傳周活動,本次活動的主題是“防治職業(yè)病,愛護勞動者”。下面就我鄉(xiāng)宣傳周活動工作總結如下:

      一、專人負責,加強領導

      我鄉(xiāng)嚴格按照職業(yè)病防治有關要求,結合實際情況,成立職業(yè)病預防工作小組,確定相關工作重點,建立領導責任制,將工作任務和責任逐級分解,落實到人。

      二、主抓源頭,加強監(jiān)管

      我鄉(xiāng)堅持預防為主,從源頭控制職業(yè)危害,規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營行為,明確企業(yè)在職業(yè)病防治中的法定責任,督促企業(yè)建立職業(yè)病防治責任制,指導企業(yè)完善職業(yè)衛(wèi)生管理,幫助企業(yè)建立預防控制職業(yè)病危害的'管理機制,從根本上減少和消除職業(yè)病危害。

      三、廣泛宣傳,營造氣氛

      1、為擴大宣傳力度,讓廣大職工深入了解《職業(yè)病防治法》,維護自己的合法權益,20xx年4月30日,我鄉(xiāng)安監(jiān)辦組織派出所、供電所、中心校、衛(wèi)生院等相關職能部門在張集街舉辦《職業(yè)病防治法》宣傳周活動。活動期間發(fā)放宣傳材料200余份,接受現(xiàn)場咨詢?nèi)罕娂奥毠?50余人。取得了良好的宣傳效果。

      2、4月29日下午,新張集鄉(xiāng)安監(jiān)辦組織人員學習《職業(yè)病防治法》,主要有鄉(xiāng)安委會成員單位負責人、各村委會主任、經(jīng)營危險化學品負責人代表、加油站點負責人代表、建筑隊負責人代表等42人參加了此次學習。

      通過《職業(yè)病防治法》宣傳周活動的開展,我鄉(xiāng)采取各種形式向廣大勞動者廣泛深入地宣講《職業(yè)病防治法》及防治職業(yè)病的有關知識。使得廣大職工熟悉《職業(yè)病防治法》,學會用它維護自身的合法權益,提高職業(yè)病防治意識,同時要求企業(yè)嚴格按照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定認真落實各項職業(yè)病防治措施,確保勞動者的身體健康和合法權益。

    職業(yè)病工作總結9

      5月19日,剛下夜班的x石化公司員工張旭光交完班,決定步行回家。他走出乙烯裝置區(qū),看到裝置兩旁草地上的露水晶瑩透亮。張師傅深吸一口清新的空氣,挺直了腰板。他還清楚地記得,兩年前,自己上班還戴個大口罩,冬天眼鏡上一層霧,夏天又捂得難受,摘又摘不得。張旭光說:“現(xiàn)在雨后,有人把玻璃擦干凈;現(xiàn)場巡檢,有人自覺把垃圾撿起來,大家自覺建立起良好的健康環(huán)境!

      石油化工企業(yè)職業(yè)病危害因素分布廣,涉及人員多。這兩年,x石化公司不斷完善員工健康保障體系,改善員工作業(yè)環(huán)境,有效控制和減少危險因素對員工健康的傷害,從監(jiān)督、治理到保障,升級職業(yè)健康管理。三級職業(yè)衛(wèi)生管理動態(tài)監(jiān)督為強化員工職業(yè)健康監(jiān)護工作,x石化公司在相關職能部門和直線組織上建立、分解和量化健康安全環(huán)境與質(zhì)量目標,實施HSE管理體系,成立了公司、分廠、車間相關部門組成的職業(yè)病防治領導小組,形成縱向到底、橫向到邊的職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡。經(jīng)過一年多的運行,杜絕了人身傷亡安全事故,杜絕了新發(fā)職業(yè)病,有毒有害崗位員工職業(yè)性健康體檢率100%。

      20xx年年初,這個公司對影響員工職業(yè)健康的危險源及環(huán)境因素進行重新補充識別與評價。通過全員調(diào)查,識別評價出各崗位的風險和環(huán)境因素2.03萬個,全部制定了控制措施,實行車間、分廠、公司三級管理。截至目前,這個公司制定職業(yè)健康管理方案17項,并進行動態(tài)跟蹤監(jiān)督檢查。

      職業(yè)健康專項治理四步落實

      x石化公司CPI污水預處理裝置,承擔著年生產(chǎn)能力60萬噸乙烯裝置的污水預處理任務。在有毒有害崗位工作了21年的楊愛軍師傅說:“預處理污水池氣味難聞,特別是在陰天下雨時,氣味更大。”公司針對這一實際,進行了專項治理,使裝置周圍三苯等有毒氣體去除率達85%,實現(xiàn)有毒氣體達標排放,保證崗位員工的身心健康。

      為加大對煉化生產(chǎn)和施工作業(yè)現(xiàn)場的`安全監(jiān)督力度,公司增設了氣防站,提高;沸孤┑染o急狀態(tài)下的應急處置能力,整體上提升安全監(jiān)督力度和;沸孤⿷狈揽啬芰。去年,x石化投入1800萬元,對員工職業(yè)健康安全進行治理,做到了人員、責任、措施、時間四落實。

      安全技能培訓三個百分百

      結合大型化工企業(yè)生產(chǎn)實際,x石化公司不斷加大職業(yè)健康安全監(jiān)控力度,采取“100%接受安全防護應知應會知識培訓、100%會使用防護用品、100%具備自我防護能力”的強化技能培訓,從操作維護、人機接觸、危險化學品等方面,對員工在崗位上的安全、健康危害進行梳理與總結。目前,公司已舉辦安全培訓班41期,培訓近4000人。

      為了員工職業(yè)健康療養(yǎng)達到100%,20xx年,x石化對員工健康療養(yǎng)費發(fā)放進行調(diào)整,采取工資發(fā)放與建立療養(yǎng)賬戶報銷相結合的辦法,組織511名特殊崗位員工到x和興城進行離崗休養(yǎng),為1333名特殊崗位員工辦理了自行休養(yǎng)審批手續(xù)。

      x石化職工醫(yī)院設有化工廠區(qū)急診急救、預防保健、職業(yè)健康體檢、社區(qū)衛(wèi)生服務等專區(qū),為員工進行職業(yè)病的監(jiān)測與防治。針對化工生產(chǎn)及員工安全健康防護實際,近年來,燒傷整形科在燒傷治療和整形手術等方面均有較大突破,達到國內(nèi)先進水平。

    職業(yè)病工作總結10

      20xx年年初這個時候,x開始出現(xiàn)新冠肺炎病人,之后隨著探親訪友出差旅游,新冠病毒傳播到x全境,以及全國各地。全年一直不得消停,先后在x、x、東北等地小范圍爆發(fā)。各地職業(yè)病防治院所,以及疾病預防控制中心的職業(yè)病防治工作,第一季度基本上全部暫停,人財物都紛紛被調(diào)遣到新冠前線。x省一位同行還不幸光榮犧牲在x前線。第二季度才慢慢轉回專業(yè)領域。之后先后在極短時間神仙般完成了一年的工作量,如浩浩蕩蕩的摸底抽查、主要職業(yè)病危害因素監(jiān)測、醫(yī)療機構放射監(jiān)測、塵肺病攻堅行動、重點職業(yè)病監(jiān)測、分級分類職業(yè)病危害管理等近10項國家省市專項工作。工作雖然完成了,但絕大多數(shù)工作量還不得不委托社會第三方幫忙。最近,x等省市區(qū)還在組織第三方全力掃尾。通過這些工作可以看出,由職業(yè)病防治院所和疾病預防控制中心組成的專業(yè)支撐機構力量是非常薄弱的。絕大部分縣區(qū)級單位只兩三個兼職人員,采樣設備沒有,實驗室設備沒有,質(zhì)量管理體系沒有,連最基本的CMA認證與職業(yè)衛(wèi)生服務機構認可都是空白。要達成年初的支撐機構愿望,任務還是非常艱巨的?陀^講,是不可能的了。

      社會第三方服務機構工作量銳減,盡管承接了大部分專項工作,但只是杯水車薪。據(jù)我所知,x至少有3家機構關門。任然堅持在崗的機構,專業(yè)人員大多改行從事環(huán)境保護與安全生產(chǎn)工作,只余下少數(shù)職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員。

      用人單位的職業(yè)病防治工作怎么樣?20xx年的新發(fā)職業(yè)病數(shù)據(jù)尚未出爐,依據(jù)圖表數(shù)據(jù)趨勢,很可能會下降,這是比較樂觀的。但職業(yè)健康檢查率不高,數(shù)據(jù)真實性一直被懷疑。職業(yè)健康檢查覆蓋率、職業(yè)病危害因素定期檢測率,據(jù)摸底調(diào)查的結果,應該不高,絕大多數(shù)不會超過30%,平均水平可能在10%以下!叭瑫r”工作的覆蓋率零零星星的,計算分母千分位表示。

      到了20xx年,職業(yè)病防治工作會怎么樣?

      這是很多同行聚在一起常常談起的,普遍嘆氣搖頭。新冠肺炎形勢依然嚴峻帶來客觀影響。職業(yè)衛(wèi)生服務機構管理辦法等法律法規(guī)尚未出臺,大家心上心下。

      職業(yè)病防治工作的驅動力來自職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督和用人單位的社會責任。目前的`監(jiān)督體系沒理順,人員嚴重不足,以及大面積的云監(jiān)督理想。用人單位經(jīng)濟利益掛帥仍然是職業(yè)病防治工作的重要阻力。職業(yè)健康檢查、職業(yè)病危害因素檢測機構不認真,甚至于虛假數(shù)據(jù)也不少見。完善的職業(yè)衛(wèi)生管理體系和標準規(guī)范,一直停留在口號中和文件里,也是影響職業(yè)病防治工作的一個重要因素。怎么辦?只能一個字,等。監(jiān)督單位等上級文件,服務機構等處分,用人單位等罰款。勞動者等年中的職業(yè)病發(fā)病數(shù)據(jù)公布.......您認為呢?

      為了廣大的勞動者職業(yè)健康,為了實現(xiàn)健康中國之職業(yè)健康,大家努力吧!呼吁停止一些不切實際的運動式項目,腳踏實地做好本質(zhì)工作。其實,職業(yè)健康工作比環(huán)境保護與安全生產(chǎn)重要100倍!

    職業(yè)病工作總結11

      我市是全省職業(yè)衛(wèi)生首批“哨點監(jiān)測縣”。按照山東省衛(wèi)生廳要求,結合我市實際,積極開展哨點監(jiān)測的監(jiān)督檢查工作,F(xiàn)將我市的職業(yè)病哨點監(jiān)測監(jiān)督工作總結如下:

      一、基本做法

     。ㄒ唬┘訌婎I導,健全機制

      衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督大隊成立了職業(yè)病哨點監(jiān)測監(jiān)督工作領導小組,落實工作責任制。并有專職人員4人,配備車輛一部,負責該活動的監(jiān)督檢查工作。

     。ǘ┬麄鹘逃,強化培訓

      為更好的開展職業(yè)病哨點監(jiān)測工作,我們結合《職業(yè)病防治法》宣傳周、“四個一”工程、“六進”宣傳活動和職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場監(jiān)督及培訓對該項工作進行了廣泛的宣傳發(fā)動。全市共出動宣傳車100余臺次,整理編印了《職業(yè)衛(wèi)生培訓材料》和《職業(yè)病防治法》單行本,印刷1000余本,發(fā)放傳單,宣傳材料5000多份。有真實性的對企業(yè)負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員及其接害人員進行培訓。20xx年全年共組織培訓班五期,培訓相關人員達200多人。

      (三)調(diào)查摸底,掌握現(xiàn)狀

      按照省、市衛(wèi)生部門安排,去年我們投入了大量人力物力,進行了職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)在調(diào)查和現(xiàn)場核查,20xx年共調(diào)查摸底相關企業(yè)147家, 并認真查找作業(yè)場所存在的職業(yè)病危害隱患,廣泛了解勞動者職業(yè)病知識知曉情況,防護用品使用情況,職工健康檢查與監(jiān)護情況;久辶巳斜较滴镒鳂I(yè)的職業(yè)病危害底數(shù),掌握第一手資料,為工作的全面開展奠定了基礎。

      (四)監(jiān)督到位,穩(wěn)步推進

      在監(jiān)督檢查過程中,我們采取重點突破,全面推進的'原則,首先選擇職業(yè)衛(wèi)生工作開展較好的企業(yè)進行試點,嚴格執(zhí)行各項規(guī)定要求。在此基礎上再按“先重后輕、先大后小”的工作思路,由點到面,重點突破,全面推進。對重點案例本著檢查一家整改一家的原則,做到查處一處教育和震懾一片的工作成效。為此,我們針對拒不進行職業(yè)健康查體的企業(yè),根據(jù)《職業(yè)病防治法》等相關律法規(guī)的規(guī)定,提出限期整改意見,下達《衛(wèi)生監(jiān)督意見書》,全年共對拒不落實整改措施的5家企業(yè)給予了警告,對1家企業(yè)進行了行政處罰。極大的推動了該項工作的順利開展。

      二、工作成績

     。ㄒ唬┘部刂行拿芮信浜,互通信息。按照我們工作分工,監(jiān)督大隊對相關企業(yè)下達職業(yè)健康查體意見書,告知他們及時與疾控中心聯(lián)系,安排組織對相關人員進行查體。然后疾控中心將查體情況反饋給監(jiān)督大隊,及時掌握監(jiān)測動態(tài)和進度。對拒不進行職業(yè)性健康查體和不按照要求進行查體的相關單位由我們監(jiān)督大隊現(xiàn)場督導檢查,并提出限期整改意見。20xx年共檢測查體1102人。

      (二)信息錄入完整及時。按照《山東省衛(wèi)生廳職業(yè)病哨點監(jiān)測技術方案》的要求,我們及時了解掌握了本市的基本情況、產(chǎn)業(yè)分布、職業(yè)人口指標、職業(yè)衛(wèi)生情況和重點職業(yè)病危害企業(yè)基本情況;及時對疾控中心的查體內(nèi)容、勞動者健康基本情況、勞動者健康查體和診療情況進行督導檢查,并按要求及時進行了信息錄入。

    職業(yè)病工作總結12

      一、領導重視,精心布署

      20xx年4月25日至5月1日是第18個《職業(yè)病防治法》宣傳周,鎮(zhèn)領導高度重視《職業(yè)病防治法》宣傳工作,及時召開會議,研究制定了工作實施方案,以宣傳落實《職業(yè)病防治法》為主線,堅持正面宣傳,貼近群眾,進一步落實職業(yè)病防治法工作責任,精心組織開展《職業(yè)病防治法》宣傳周活動的工作。

      二、廣泛宣傳,營造氛圍

      為使宣傳周活動深入人心,我鎮(zhèn)開展了形式多樣的宣傳活動,突出“職業(yè)健康保護。我行動”,利用宣傳欄、活動版面、橫幅、印制宣傳彩頁、微信群、QQ等形式宣傳職業(yè)病防治知識。整個宣傳周期間開展主題宣傳活動次數(shù)10次,制作宣傳咨詢10次,開展警示教育10次,印發(fā)職業(yè)病防治宣傳彩頁資料300余份,宣傳受眾人數(shù)300余人。出動宣傳人員20人,現(xiàn)場解答勞動者提出的健康保護及申請職業(yè)病診斷的相關問題,得到了現(xiàn)場群眾的好評,通過微信群傳播職業(yè)病防治法宣傳用語,宣傳職業(yè)病防治工作,聚焦塵肺病防治攻堅等重點工作,讓廣大群眾關注職業(yè)病防治工作,切實保障勞動者的職業(yè)健康保障。

      三、結合宣傳,深入企業(yè)開展監(jiān)督執(zhí)法活動

      堅持預防為主,從源頭控制職業(yè)危害,規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營行為,明確企業(yè)在職業(yè)病防治中的法定責任,催促企業(yè)建立健全職業(yè)病防治規(guī)章制度,指導企業(yè)完善職業(yè)健康管理是落實《職業(yè)病防治法》的重點工作。結合宣傳周對各企業(yè)進行了檢查,重點開展職業(yè)健康基本情況摸底調(diào)查,全面掌握產(chǎn)生職業(yè)病危害用人單位基本信息、行業(yè)類型、職工總數(shù)及接觸各類職業(yè)病危害人數(shù)、有毒有害作業(yè)工人健康監(jiān)護、企業(yè)從業(yè)職員職業(yè)健康體檢、防護用品的.配備使用和企業(yè)職業(yè)危害防治設施的落實和企業(yè)繳納工傷保險等情況,對發(fā)現(xiàn)的問題進行現(xiàn)場指導,對部份企業(yè)存在的題目依法提出了整改意見。

      四、取得的經(jīng)驗及存在的問題

      通過此次宣傳周活動,使我們自身受到了一次良好的教育和提高,認識到勞動者對職業(yè)病防護知識的缺乏和迫切需求,同時也看到部分企業(yè)對從業(yè)人員的宣傳教育不到位,沒有真正落實和解決根本問題。

      盡管本次宣傳周活動取得了一定的效果,但離勞動者所需求的仍存在一定的差距。今后,將進一步加大宣傳普及力度,多印制切合實際、解答勞動者工作中常見的防護問題、職業(yè)病診斷的相關問題彩頁資料,著力于提高廣大勞動者對職業(yè)病防護知識及健康維權意識,為保護勞動者健康、促進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展營造一個良好的環(huán)境。

    職業(yè)病工作總結13

      職業(yè)病防治工作總結 職業(yè)病防治工作關系到廣大勞動者的身體健康和合法權益。對職業(yè)病防治工作,安監(jiān)局高度重視,認真貫徹《職業(yè)病防治法》、落實《國家職業(yè)病防治規(guī)劃》。近年來,通過采取宣傳教育,加強對作業(yè)場所的監(jiān)督監(jiān)測等措施,有效地保障了勞動者的健康,維護了職工的權益。我們的做法主要有以下幾點:

      一、加強領導、明確職責 安監(jiān)局成立職業(yè)病防治工作領導組,組織召開了職業(yè)防治工作會議,傳達了省、州文件精神,在全市范圍內(nèi)安排開展了職業(yè)病防治工作大檢查,明確檢查范圍、內(nèi)容,對責任單位進行了分工,落實了責任,為加強全市的職業(yè)病防治工作打下了良好的基礎。

      二、貫徹實施職業(yè)病防治法,加大宣傳教育力度 充分利用電視、廣播、宣傳資料等多種形式,有針對性地宣傳職業(yè)病防治知識,加大對《職業(yè)病防治法》和相關法律、法規(guī)的宣傳。相關部門深入重點企業(yè)向經(jīng)營者及一線工人采取發(fā)放宣傳材料、咨詢等形式,就職業(yè)病防治、防范等內(nèi)容進行了宣傳教育。通過宣傳活動,提高了人們對職業(yè)病防治工作重要性的認識,為開展職業(yè)病防治工作創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境和工作環(huán)境。同時對企業(yè)法人及職業(yè)衛(wèi)生專兼職管理人員、衛(wèi)生監(jiān)督人員和技術服務人員進行培訓,督促企業(yè)對員工進行職業(yè)衛(wèi)生知識培訓,使企業(yè)法人及其職業(yè)衛(wèi)生專兼職管理人員提高職業(yè)病防治責任和法治意識,做到知法、懂法、守法和用法,使職業(yè)衛(wèi)生技術服務人員適應職業(yè)病防治需要,掌握技術規(guī)范和標準,提高技術水平;使勞動者懂得職業(yè)病防治中權益,掌握職業(yè)病防治知識。

      三、加大職業(yè)病監(jiān)督力度,發(fā)現(xiàn)問題及時整改 組織有關部門對全市部分企業(yè)職業(yè)病危害基本情況進行了調(diào)查建檔,對企業(yè)落實職業(yè)病防治工作情況進行監(jiān)督檢查,主要檢查包括作業(yè)場所安全設施落實情況、勞動者健康監(jiān)護、企業(yè)勞動合同簽訂情況,以及企業(yè)參加工傷保險、職業(yè)病人申請工傷認定、勞動能力鑒定和待遇支付情況。從這一階段時間檢查情況來看,我市的大部分企業(yè)能夠落實職業(yè)病防治措施,例如早子溝金礦、中石油等企業(yè)能按照標準配備了防護設備,車間有衛(wèi)生安全防護等措施,有防護器具并能做到定期維護和保養(yǎng),能督促職工正確配帶使用,企業(yè)職工能定期進行體檢,保證了企業(yè)員工身體健康,做到有健康證上崗。企業(yè)能夠與職工正確簽訂用人合同,企業(yè)及時為職工參加工傷保險,全縣企業(yè)按時落實到位工資待遇,確保職工人身安全,增強了職業(yè)病防治意識。目前已對檢查不符合標準,沒有防護措施、沒有簽訂勞動合同的企業(yè)進行了整改。目前,全市沒有發(fā)生一起職業(yè)危害事故。

      四、存在主要問題

      雖然我們對職業(yè)病防治工作采取了一定的措施,做了一些工作,取得了一些成績,但與上級的要求相比,與工作實際要求相比,還存在許多薄弱和不足之處。一是部分企業(yè)對職業(yè)病危害認識嚴重不足,法律意識淡薄、漠視職業(yè)病防治。二是我市企業(yè)較小,工人流動性強,伸縮性大,淡旺季明顯,企業(yè)認識不到位。三是工業(yè)基礎弱,工藝裝備不良,企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理相對滯后,近年農(nóng)業(yè)人口向縣城轉移,企業(yè)大量雇用農(nóng)民工、臨時工,職工安全與衛(wèi)生意識不夠強。四是對企業(yè)監(jiān)測有待加強。五是職業(yè)衛(wèi)生管理檔案有待進一步完善。這些問題和不足,我們將進一步加大工作力度,高度重視,切實加以解決。

      五、下一步工作打算 在下一步的`工作中,我們將以這次檢查為契機,對存在的問題,認真采取措施,加以解決。 一是加強領導,增強責任。進一步加強領導,對職業(yè)病防治工作中存在的重點、難點問題和薄弱環(huán)節(jié),認真地分析、研究和解決,確保各項工作落到實處,盡快建立完善職業(yè)病防治體系。 二是加強宣傳教育,強化職業(yè)安全意識。加大《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)宣傳。有計劃地組織用人單位負責人開展《職業(yè)病防治法》及有關法律、法規(guī)、標準及防治知識培訓班,強化職業(yè)安全意識,讓企業(yè)承擔相應的法律責任和義務。充分利用媒體、企業(yè)宣傳等多種形式,注重提高勞動者的法律觀念和自我保護能力。

      三是開展職業(yè)病防治工作專項治理。針對企業(yè)數(shù)量多、規(guī)模小、分布散、設備簡陋、難于監(jiān)督管理等特點。采取“摸情況、抓典型、促整改、抓落實”的方法,切實將我市企業(yè)職業(yè)病防治工作落到實處。強化各部門的工作職責,整合監(jiān)管力量,充分發(fā)揮行業(yè)安監(jiān)作用,強化行業(yè)自律。加強日常監(jiān)督檢查,突出重點,及時整改,對職業(yè)病危害嚴重且屢教不改的用人單位依法嚴肅查處。 職業(yè)病防治工作是一項長期的系統(tǒng)工程,我們深感責任重大,今后將進一步加大工作力度,堅持預防為主、防治結合的方針,采取有力措施,在預防、控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,保護勞動者健康等方面加倍努力,為廣大群眾的健康和合作市的社會經(jīng)濟發(fā)展做出新貢獻。

    職業(yè)病工作總結14

      面對企業(yè)跨越式的高速發(fā)展,以及投資規(guī)模不斷擴大、新招收人員增多、高科技設備復雜、職業(yè)健康管理點多面廣等特點,我們始終秉承“創(chuàng)造安全健康作業(yè)條件、實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)安全文明生產(chǎn)”的職業(yè)健康安全方針,堅持“預防為主、防治結合”,通過狠抓“基礎和基層”工作,構建了“大安全”的安全職防管理體系;通過改善和優(yōu)化作業(yè)環(huán)境,努力實現(xiàn)企業(yè)本質(zhì)安全;通過“以人為本”的管理理念,切實維護勞動者職業(yè)健康權益;通過完善制度、嚴格執(zhí)法,形成了株機特色的長效管理機制。

      一、 圍繞職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)創(chuàng)建標準,重規(guī)范,強基礎

      20xx年我公司被評為xx市第一批“職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)”,兩年來,我們圍繞示范企業(yè)的目標管理要求積極推進各項工作,特別是加強基礎管理和流程規(guī)范化,修訂了職業(yè)健康/安全管理體系文件的《勞保用品管理》,使勞動保護管理更貼近生產(chǎn)實際,便于操作;開展了勞保用品調(diào)研用于后續(xù)文件、標準修訂的依據(jù);編寫了“職業(yè)健康三同時操作流程”并參與了項目三同時文件的編寫,將職業(yè)健康三同時推進規(guī)范化的軌道。

      二、 圍繞職業(yè)病防治宣傳教育,重實效,促普及

      20xx年,職業(yè)健康培訓工作探索利用新媒體,聚焦“職防宣

      傳周”,實施幾大舉措取得良效,

      一是依托市安監(jiān)在中心廣場開展的“健康中國,職業(yè)健康先行”的主題宣傳活動,送展宣傳公司職業(yè)健康工作的板報及組織員工前往觀看;

      二是與3M公司聯(lián)合,組織159名員工參加職業(yè)健康知識路演和防墜落體驗;

      三是組織基層單位9名安全管理人員參加了市安監(jiān)局舉辦的取證培訓;

      四是組織職業(yè)健康知識競賽報刊答題,參與人員1200人;

      五是全員應知應會考試,職業(yè)健康知識達到安全試題的30%;

      六是組織了安全管理人員開展專題知識培訓接觸職業(yè)危害作業(yè)人員培訓受眾面達100%。為提高員工應對緊急情況能力,20xx年開展了《防暑降溫應急演練》《輻射泄露應急演練》《生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場外傷急救培訓》《心肺復蘇培訓》。讓員工學會救自己、救他人的基本技能。

      三、 圍繞職業(yè)病危害源頭治理,重預防,保安全

      為了貫徹《職業(yè)病防治法》,綜合分析我公司存在職業(yè)病危害因素作業(yè)場所的危害狀況,加強職業(yè)衛(wèi)生工作,減少職業(yè)病的發(fā)生,委托xxx職業(yè)病防治院對公司的238個職業(yè)病危害作業(yè)點進行了為期四天的現(xiàn)場檢測,通過分析近幾年現(xiàn)場檢測的數(shù)據(jù)對公司職業(yè)危害狀況進行評價分析,合格率達到了85%的要求。

      為保障員工身體健康,20xx年大力開展電焊煙塵源頭治理工作,新增了xx事業(yè)部B13延長部分除塵控溫系統(tǒng),xx事業(yè)部B13-15延長部分除塵控溫設備安裝,完成了xxD棟廠房除塵控溫系統(tǒng)安裝。

      嚴格執(zhí)行國家三同時管理制度,對新、改、擴建項目開展職業(yè)健康預控評,20xx年完成《污水控制系統(tǒng)建設項目》《高壓供電系統(tǒng)建設項目》控制效果評價;完成制動分公司基地建設項目、南非技改項目、東盟項目竣工驗收;南非鐵路裝備修造中心三同時竣工驗收情況評審。

      為進一步改善作業(yè)環(huán)境和條件,20xx年開展了作業(yè)場所控溫除塵空調(diào)系統(tǒng)調(diào)研。

      四、 圍繞職業(yè)健康監(jiān)護技術,重支撐,保權益

      生產(chǎn)現(xiàn)場的勞動者作為職業(yè)病防治“以人為本”的首要保護者,每年必須組織職業(yè)健康檢查,及時發(fā)現(xiàn)異常進行后續(xù)保護性處置。為使這項工作的各個環(huán)節(jié)緊密配合,我們年初即開始梳理公司職業(yè)危害崗位、識別危害因素和目標人群;5月份組織了接觸有毒有害的1224名正式員工和227名勞務派遣員工參加健康體檢,體檢率達到100%。共計安排86名鉚焊人員,15名苯系物接觸人員,2名粉塵接觸人員進行復查,在安排聽力異常人員復查時,我們結合前幾年的體檢結果進行綜合分析篩查,對可能因為人為因素造成異常的情況升級檢測手段,采用打破常規(guī)頻段的手法和采用客觀聽力檢測的方法進行識別,目前識別的職業(yè)禁忌和異常人員需調(diào)崗人數(shù)32人,已下達調(diào)崗建議,保障員工健康權益。全年未發(fā)生職業(yè)病。

      五、圍繞員工勞動保護提質(zhì)改善,重保障,抓落實

      員工的個體防護是職業(yè)病防護最后一道關口,也是十分重要的措施之一,勞動防護用品是否能夠達到防護要求,直接關系到員工是否收到職業(yè)傷害。

      20xx年,為保證高空作業(yè)人員安全,今年年初開始進行安全繩的調(diào)研工作,并對公司原使用的安全繩進行了全面更換。將以前的半身式安全帶全部更換成全身式安全帶,品種從原來兩種安全繩增加到32種,增加了可調(diào)整長度的帶繩品種以及0.3米到1.8米6種長度,滿足各種環(huán)境的需要,同時制訂了《安全帶管理規(guī)定》,對安全帶的技術標準、維護使用、保養(yǎng)報廢進行了詳細規(guī)定,通過調(diào)研和分析,新增了二十余種電動送風電焊變光面罩配件,最大限度的保證員工使用勞保用品的效果。

      為使勞動保護用品能順應公司新產(chǎn)品、新材料、新工藝的變化需求,使前期制定的標準和種類能夠滿足新產(chǎn)量的需要,20xx年開展了多層次的'勞保用品調(diào)研。

      隨著公司業(yè)務量的不斷擴增,勞動用工形式也呈現(xiàn)多樣化的格局,在對勞務工進行職業(yè)健康管理方面,我們更加注重勞務工的體檢和勞保用品配備,由于輸送到我公司來的勞務公司和兄弟單位所配發(fā)的勞保用品不能完全滿足我公司生產(chǎn)保護需要,且與公司發(fā)放的標準和規(guī)格不對等,我們通過多次協(xié)商爭取到政策和費用的支持,為彰顯公司保護員工健康、關愛勞務用工的擔當?shù)呢熑,確定了勞務工的特種勞保用品由公司統(tǒng)一發(fā)放,為規(guī)范對勞務用工的勞保管理,我們與人力資源協(xié)商要求在與相關方簽訂合同時約定勞動防護的相關條款和勞保用品發(fā)放主體單位,明確了職責使員工有勞動防護保障。

      每年的夏季,防暑降溫工作是職防重頭戲,我們分三步開展工作:

      一是抓培訓指導協(xié)助各事業(yè)部每年組織《防暑降溫基本知識》,組織開展應急演練,在安全員群通過微信推送防暑降溫知識。

      二是抓基層,召開防暑降溫現(xiàn)場會議,對生產(chǎn)單位和個人提出高溫季節(jié)工作要求,如增加工休時間、調(diào)整作業(yè)時間避開高溫時段、嚴禁夏季夜間單獨一人作業(yè)、現(xiàn)場配備防暑降溫物品要方便員工取用、建立高溫日報微信群,35℃以上高溫當日事業(yè)部報送日報表及異常情況等。

      三是抓物資,確,F(xiàn)場有足夠的防暑降溫物資是員工能夠隨時取用,冷飲冰棒隨班供應。四是開設醫(yī)療救治綠色通道,恢復醫(yī)療救治點。根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場實際情況設置了四十余個巡視點,委托xxx院區(qū)醫(yī)務人員8月6日正式在公司進行醫(yī)療巡視,醫(yī)療點設醫(yī)生護士各一名。每天到公司各高溫作業(yè)點巡視并簽字確認,兩個月接待現(xiàn)場員工感冒、頭暈、小型割傷等診療20余起。

    職業(yè)病工作總結15

      5月19日,剛下夜班的大慶石化公司員工張旭光交完班,決定步行回家。他走出乙烯裝置區(qū),看到裝置兩旁草地上的露水晶瑩透亮。張師傅深吸一口清新的空氣,挺直了腰板。他還清楚地記得,兩年前,自己上班還戴個大口罩,冬天眼鏡上一層霧,夏天又捂得難受,摘又摘不得。張旭光說:“現(xiàn)在雨后,有人把玻璃擦干凈;現(xiàn)場巡檢,有人自覺把垃圾撿起來,大家自覺建立起良好的健康環(huán)境!

      石油化工企業(yè)職業(yè)病危害因素分布廣,涉及人員多。這兩年,大慶石化公司不斷完善員工健康保障體系,改善員工作業(yè)環(huán)境,有效控制和減少危險因素對員工健康的傷害,從監(jiān)督、治理到保障,升級職業(yè)健康管理。三級職業(yè)衛(wèi)生管理動態(tài)監(jiān)督

      為強化員工職業(yè)健康監(jiān)護工作,大慶石化公司在相關職能部門和直線組織上建立、分解和量化健康安全環(huán)境與質(zhì)量目標,實施HSE管理體系,成立了公司、分廠、車間相關部門組成的職業(yè)病防治領導小組,形成縱向到底、橫向到邊的職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡。經(jīng)過一年多的運行,杜絕了人身傷亡安全事故,杜絕了新發(fā)職業(yè)病,有毒有害崗位員工職業(yè)性健康體檢率100%。

      20xx年年初,這個公司對影響員工職業(yè)健康的危險源及環(huán)境因素進行重新補充識別與評價。通過全員調(diào)查,識別評價出各崗位的風險和環(huán)境因素2.03萬個,全部制定了控制措施,實行車間、分廠、公司三級管理。截至目前,這個公司制定職業(yè)健康管理方案17項,并進行動態(tài)跟蹤監(jiān)督檢查。

      職業(yè)健康專項治理四步落實

      大慶石化公司CPI污水預處理裝置,承擔著年生產(chǎn)能力60萬噸乙烯裝置的污水預處理任務。在有毒有害崗位工作了21年的楊愛軍師傅說:“預處理污水池氣味難聞,特別是在陰天下雨時,氣味更大!惫踞槍@一實際,進行了專項治理,使裝置周圍三苯等有毒氣體去除率達85%,實現(xiàn)有毒氣體達標排放,保證崗位員工的`身心健康。

      為加大對煉化生產(chǎn)和施工作業(yè)現(xiàn)場的安全監(jiān)督力度,公司增設了氣防站,提高危化品泄漏等緊急狀態(tài)下的應急處置能力,整體上提升安全監(jiān)督力度和;沸孤⿷狈揽啬芰。去年,大慶石化投入1800萬元,對員工職業(yè)健康安全進行治理,做到了人員、責任、措施、時間四落實。

      安全技能培訓三個百分百

      結合大型化工企業(yè)生產(chǎn)實際,大慶石化公司不斷加大職業(yè)健康安全監(jiān)控力度,采取“100%接受安全防護應知應會知識培訓、100%會使用防護用品、100%具備自我防護能力”的強化技能培訓,從操作維護、人機接觸、危險化學品等方面,對員工在崗位上的安全、健康危害進行梳理與總結。目前,公司已舉辦安全培訓班41期,培訓近4000人。

      為了員工職業(yè)健康療養(yǎng)達到100%,20xx年,大慶石化對員工健康療養(yǎng)費發(fā)放進行調(diào)整,采取工資發(fā)放與建立療養(yǎng)賬戶報銷相結合的辦法,組織511名特殊崗位員工到丹東和興城進行離崗休養(yǎng),為1333名特殊崗位員工辦理了自行休養(yǎng)審批手續(xù)。

      大慶石化職工醫(yī)院設有化工廠區(qū)急診急救、預防保健、職業(yè)健康體檢、社區(qū)衛(wèi)生服務等專區(qū),為員工進行職業(yè)病的監(jiān)測與防治。針對化工生產(chǎn)及員工安全健康防護實際,近年來,燒傷整形科在燒傷治療和整形手術等方面均有較大突破,達到國內(nèi)先進水平。

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