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組織部門工作總結(jié)
總結(jié)是對取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它能夠給人努力工作的動力，為此要我們寫一份總結(jié)。那么總結(jié)有什么格式呢？下面是小編為大家整理的組織部門工作總結(jié)，僅供參考，大家一起來看看吧。
組織部門工作總結(jié)1
女工部是一個為廣大女生服務(wù)的部門，目前在全體學(xué)生會成員的大力幫助及悉心呵護下逐步走向成熟，羽翼日漸豐滿。蓬勃發(fā)展中我們形成了團結(jié)求實的工作作風(fēng)、奮發(fā)向上的工作精神，竭誠為全體女生服務(wù)。我們的主要職能是維護女大學(xué)生的合法權(quán)益，培養(yǎng)女大學(xué)生自尊、自愛、自立、自強的精神，豐富女生生活，活躍女生思想，建設(shè)有大學(xué)特色的女生文化。我們一直朝著為女生辦實事的方向不斷努力，做到關(guān)心女生，了解女生，并不斷自我完善管理制度，我們一直希望通過我們的努力，來溝通男女生情感，建立健康友誼，提高女大學(xué)生的綜合素質(zhì)，使女生成為校園中一道亮麗的風(fēng)景線。
隨著新學(xué)年的來臨，女工部的工作也隨之展開，現(xiàn)對女工部xx年第一學(xué)期工作總結(jié)如下:
一、 日常工作
1、積極配合校團委、學(xué)生會做好日常工作，并做好學(xué)生會辦公室建設(shè)工作及各種活動方案的制定等各項工作。
2、女工部內(nèi)部組織紀(jì)律組織建設(shè)。在工作中，女工部注重了對內(nèi)部成員的日常規(guī)范化教育。切實執(zhí)行了值班制度、例會考勤制度和工作匯報制度等，并將干事的工作主動性和工作效率效果的綜合測評提上議案。
3、切實執(zhí)行值班工作。女工部制定了完善的值班制度，在保證完成工作任務(wù)的前提下，將質(zhì)量提高到一個新的層次，干事在值班的過程中真正做到“禮貌接待來客，竭誠服務(wù)同學(xué)”。
二、 重點工作
1、干事培養(yǎng)工作。干事培養(yǎng)問題關(guān)系到學(xué)生會日程工作質(zhì)量。因此，女工部將干事培養(yǎng)問題當(dāng)作一項重點工作來抓。為此，女工部制定完善的干事培養(yǎng)方案，在兼顧思想培養(yǎng)和能力培養(yǎng)的同時，以保證今后各項工作有序高效的展開。
2、協(xié)調(diào)各院女工部開展工作。
3、定期組織開展女生護膚、化妝、禮儀講座，女生心理衛(wèi)生與健康等講座。
4、對女工部成員進行思想教育，以保證內(nèi)部成員良好的`思想政治素質(zhì)、端正的工作態(tài)度和持久的工作熱情和有較強的責(zé)任感。
總之，我部門在半年的工作中，各項工作進展基本順利，并取得了一定的成績，但仍存在一些不足。因此，我們一定認(rèn)真的總結(jié)工作經(jīng)驗和教訓(xùn)，在以后的工作中再接再厲，取得更好的成績，做到更好的服務(wù)于大眾，使我校的女生工作更上一個臺階。
組織部門工作總結(jié)2
今年以來，組織科緊緊圍繞“提高黨的執(zhí)政能力、加快城市中心區(qū)發(fā)展”兩大主題，本著“抓好黨建促經(jīng)濟，經(jīng)濟發(fā)展帶黨建”的原則，以提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)為重點，以開展保持黨員先進性教育活動和“基層組織建設(shè)年”活動為契機，繼續(xù)深入實施“凝聚力工程”，全面開創(chuàng)基層組織建設(shè)工作新局面。
�。ㄒ唬┰鷮嶉_展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動
目標(biāo)要求：按規(guī)定組織好所屬黨組織的先進性教育活動；健全完善黨員隊伍、社區(qū)“兩委”干部、社區(qū)后備干部和新型經(jīng)濟社會組織黨組織四套數(shù)據(jù)庫；按規(guī)定健全完善黨員學(xué)習(xí)教育、永葆先進性的長效機制。 目標(biāo)完成情況：
1、扎實開展先進性教育活動。按照中央和省市區(qū)委的.工作部署，圍繞“取得實效”這個關(guān)鍵，周密安排，精心組織，扎實推進，切實做到了“工作學(xué)習(xí)兩不誤、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)雙促進”的工作目標(biāo)。全街道基層XX個黨組織，XXXX名黨員已圓滿完成了學(xué)習(xí)動員階段的各項工作任務(wù)，經(jīng)區(qū)委先進性教育活動辦公室同意后轉(zhuǎn)入分析評議階段�，F(xiàn)正在討論確定黨員先進性具體要求和不合格黨員主要表現(xiàn)。
2、加強黨員隊伍建設(shè)。健全落實“三會一課”制度，加強黨員的教育與管理，不斷提高黨員整體素質(zhì)。開展黨員登記活動，對XXXX名黨員的性別、出生年月、入黨時間、工
作單位、家庭住址、聯(lián)系電話等情況進行摸底，并在此基礎(chǔ)上，建立健全了黨員隊伍數(shù)據(jù)庫。
3、嚴(yán)格落實黨員發(fā)展工作“六項制度”。通過“雙推”，確立XXX名入黨積極分子；認(rèn)真落實黨員發(fā)展制度，嚴(yán)格把關(guān)，截至目前，共發(fā)展黨員XX名。
4、提高兩新組織黨建工作力度。為了提高黨建覆蓋率，實現(xiàn)“企業(yè)建設(shè)到哪里，黨組織就建設(shè)到哪里”的目標(biāo)，成立了XXX有限公司、XXX有限公司、XXX集團、XXX集團等4個企業(yè)黨組織，完成任務(wù)目標(biāo)的58%；成立了XXX社區(qū)、XXX社區(qū)等2個居委會黨支部。在此基礎(chǔ)上，建立健全了新型經(jīng)濟社會組織黨組織數(shù)據(jù)庫。
�。ǘ┮蚤_展“基層組織建設(shè)年”活動為抓手，深化實施“凝聚力工程”
目標(biāo)要求：對班子不健全、不團結(jié)、民主作風(fēng)差、社區(qū)不穩(wěn)定的后進社區(qū)全部進行轉(zhuǎn)化，轉(zhuǎn)化任務(wù)為2個社區(qū)；年可支配財力50萬元以下的社區(qū)，實現(xiàn)增長20%以上的社區(qū)數(shù)量要達到50萬元以下社區(qū)總數(shù)的70%；強化社區(qū)組織規(guī)范化建設(shè)；規(guī)范社區(qū)財務(wù)和集體資產(chǎn)管理。
目標(biāo)完成情況：
1、開展基層組織建設(shè)調(diào)研活動。3月份，為全面掌握基層組織建設(shè)的具體情況，進一步摸清社區(qū)“兩委”換屆后班子建設(shè)和工作情況，加強對社區(qū)工作的指導(dǎo)，組成4個工作片、XX個調(diào)研組深入各社區(qū)，對“兩委”班子建設(shè)情況進行
集中調(diào)研。根據(jù)社區(qū)現(xiàn)任社區(qū)班子工作能力、團結(jié)情況、工作規(guī)范程度、黨員群眾擁護率、集體經(jīng)濟發(fā)展水平、社會穩(wěn)定情況等標(biāo)準(zhǔn)，將社區(qū)劃分為3類：一類23個，二類10個，三類2個。先進性教育活動中，發(fā)放調(diào)查問卷，對基層組織建設(shè)進行調(diào)研。
2、加大后進社區(qū)整頓轉(zhuǎn)化力度。對前桃林社區(qū)、東旺疃社區(qū)等2個社區(qū)居委會進行整頓轉(zhuǎn)化，結(jié)合社區(qū)實際，制定了切實可行的轉(zhuǎn)化方案，積極化解村莊矛盾，促進了經(jīng)濟的發(fā)展。
3、加強社區(qū)規(guī)范化建設(shè)。結(jié)合《社區(qū)組織配套建設(shè)和規(guī)范化建設(shè)工作實施細(xì)則》，指導(dǎo)社區(qū)依法建立健全配套組織和其他群眾組織，確保組織健全、活動經(jīng)常、作用明顯；制定了《XX街道社區(qū)集體資產(chǎn)和財務(wù)管理制度》，真正做到社區(qū)管理規(guī)范化、決策民主化、居務(wù)財務(wù)公開化。
�。ㄈ┰鷮嵶龊棉r(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)程教育工作
目標(biāo)要求：按要求完成遠(yuǎn)程站點建設(shè)任務(wù)；做好遠(yuǎn)程教育站點的管理、使用工作。
目標(biāo)完成情況：
XX個社區(qū)全部建立了黨員干部遠(yuǎn)程教育站點，配備了專職人員負(fù)責(zé)管理。目前，設(shè)備調(diào)試工作已經(jīng)結(jié)束，ADSL網(wǎng)線安裝工作正在進行，建站點率達到100%。
組織部門工作總結(jié)3
在忙忙碌碌中半年時間又過去了，團委組織部在新的學(xué)年中走過了輝煌的一個學(xué)期。在這個學(xué)期中，組織部在各位老師的指導(dǎo)、同學(xué)的支持下，組織部完成了團委日常團建、資料整理。領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)助xx級各班完成團組織生活，加強了各班團學(xué)組織建設(shè)，增強了團委組織部的凝聚力，領(lǐng)導(dǎo)力。在這個學(xué)期中，組織部在11月舉辦了以“留下最真的，送出最美的”為主題的感恩心愿卡活動，在12月帶領(lǐng)xx級各班舉辦了大型團組織生活。兩次活動的成功舉辦，鍛煉了組織部各位干事，擴大的工商系組織部在學(xué)校的影響力。
在組織部的這個學(xué)期，我始終堅持“高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求”的管理方法，在活動任務(wù)中，始終強調(diào)部門的執(zhí)行力。盡管在活動執(zhí)行中遇到過挫折或者失敗，但是我始終相信，堅持就是勝利，自信創(chuàng)造輝煌。通過一個個活動的舉辦，我們不斷總結(jié)成功的.經(jīng)驗和失敗的教訓(xùn)，希望組織部在我們的組織帶領(lǐng)下能有一個輝煌的發(fā)展�；顒拥呐e辦，也讓我經(jīng)歷一次次的蛻變，讓我逐漸從去年的干事角色中逐漸轉(zhuǎn)變。讓我在活動中不斷成長進步。
從組織部干事宣傳招新到現(xiàn)在活動結(jié)束，組織部在我們?nèi)齻�人的帶領(lǐng)下，干事從單一的個體到逐漸磨合成一個整體。盡管部門干事在招新初期和活動進行中經(jīng)歷了干事流失，給部門干事心理造成了一些影響，但是經(jīng)過及時化解也將對干事的影響降到了最小。組織部干事經(jīng)過一期的鍛煉，有一小部分人對工作激情有所減退，但是大部分同學(xué)還是對部門工作保持較高的激情。
在10月份xx級各班的團組織生活中，組織部充分發(fā)揮部門的號召作用和干事的能動性，使各班團組織生活順利進行。11月的感恩節(jié)活動在部門所有干事的辛勤勞動下，感恩節(jié)活動活動取得了非常大的成功。盡管在活動后期宣傳和活動進行中存在一些失誤，但是活動仍然在全校造成了很大的影響力。12月的大型團組織生活在宣傳部及秘書處的幫助下，活動得到了順利開展，隨著大型團組織生活的結(jié)束，本學(xué)期整個部門的活動告一段落。本學(xué)期各個活動的成功開展也一步步成就了組織部的成功和輝煌。也為下學(xué)期活動的開展奠定基礎(chǔ)。
組織部是一個不斷創(chuàng)新不斷進步的一個部門，為了打造部門特色活動，我們將繼續(xù)保持對工作的高度熱情，不斷總結(jié)成功經(jīng)驗、虛心接受先進、優(yōu)質(zhì)的活動意見。將部門帶上一個新臺階！
組織部門工作總結(jié)4
時光如白駒過隙般逝去，轉(zhuǎn)眼間一年時光已悄然離去。本著以實現(xiàn)“中國夢”為發(fā)展目標(biāo)，以建設(shè)和諧部門為發(fā)展方針，在校團委的領(lǐng)導(dǎo)下，組織部積極開展各項工作，在這一年時間里不斷發(fā)展完善自我。時光匆匆而去，隨著這時光的逝去，組織部一年的工作也已經(jīng)結(jié)束，以下便為本年度本部門的總結(jié)體會：
一、整體工作總結(jié)：
負(fù)責(zé)協(xié)助各學(xué)院各班級團支書臺賬的建立并定期進行檢查，組織協(xié)調(diào)各院進行團日活動并組織進行檢查、評選；進行 “五四表彰”活動，并評選出“五四紅旗團支部”；對“推優(yōu)入黨”資格進行核實：對校學(xué)聯(lián)各部門進行星級部門評選及年度評優(yōu)活動；負(fù)責(zé)校學(xué)聯(lián)干部換屆工作，協(xié)助各部門進行換屆工作
二、各項主要工作總結(jié)：
1、20xx至20xx年度， 本部門共進行了5次校學(xué)聯(lián)星級部門評選，通過各版塊辦公室收集、整理每月各部門情況，評選出星級部門，以激勵各部門積極完成工作。
2、20xx至20xx年度，本部門共協(xié)調(diào)組織各院開展4次團日活動，并通過評選選出優(yōu)秀團日活動，用以保證團日活動的正常開展，便于各院學(xué)生明確自身目標(biāo)，加深對團的了解。
3、在xx年x月，本部門在校團委的領(lǐng)導(dǎo)下，對各院各支部臺賬進行了檢查，并對其進行評比，以保證各支部共青團工作的正常進行。
4、在xx年x月，本部門與辦公室等一起組織開展了“五四表彰”活動，對各班優(yōu)秀團員、團干、優(yōu)秀青年志、愿者進行表彰，并評選出“五四紅旗團支部”，同時在年級中形成了良好的 激勵作用。
三、工作反思及不足：
回憶這一年來的工作，有 優(yōu)點也有不足之處，在這一年的我們還有很多做的不夠好的地方：
1、與其他部門交流不夠，在這一年的工作中，雖然有多次強調(diào)過要多多與其他部門的.干部干事進行交流，但實際上除少部分人之外，大多數(shù)與其他版塊的干部干事交流較少。
2、部門凝聚力不夠，感覺在一年快要結(jié)束的時候，很多人對部門的工作已經(jīng)不如剛開始時那樣上心了，有些消極對待。
3、在工作中在細(xì)節(jié)方面還需更加注重，有些時候因為細(xì)節(jié)問題曾出現(xiàn)過失誤，因為小事而對整體有過影響。
4、在工作方式上還需進一步進行改正、進一步完善，有事一些工作并為完全處理好。
以上便是組織部這一年來工作的小的總結(jié)。
組織部門工作總結(jié)5
xx年以來，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，深入貫徹實施《信訪條例》，認(rèn)真落實中央和省、市、區(qū)委關(guān)于信訪工作的一系列部署，加大措施力度，認(rèn)真抓緊抓好組織系統(tǒng)信訪工作，取得了明顯成效。全年共受理人民來信16件，來訪來電4件，處結(jié)率達100%，未發(fā)生集體上訪和到省進京上訪案件。
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，增強做好信訪工作責(zé)任感，始終把做好群眾信訪工作作為組織工作的重中之重，擺上重要議事日程
根據(jù)全區(qū)信訪工作的要求，建立以分管部長為組長、各科室科長(主任)為成員的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在部辦公室，主要負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)信訪工作的組織、督導(dǎo)和協(xié)調(diào)，并定期召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議，研究分析組織信訪工作的規(guī)律和特點，落實針對性措施，指導(dǎo)搞好組織系統(tǒng)信訪工作。工作中，結(jié)合組織系統(tǒng)信訪工作實際，每年制定《年度信訪工作要點》，部署落實組織信訪工作的指導(dǎo)思想、工作重點和措施。充分發(fā)揮職能作用，把信訪工作納入年度組織工作考核和年度各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核考察，督促基層落實責(zé)任，強化措施，認(rèn)真做好信訪工作。
二、完善機制，規(guī)范信訪工作程序
把制度建設(shè)作為規(guī)范信訪工作的關(guān)鍵措施來抓，主要健全完善了六項工作制度：
一是部領(lǐng)導(dǎo)批信辦信制度。辦公室收到人民來信后，逐一進行登記，之后報部主要領(lǐng)導(dǎo)逐件進行批閱，提出處理意見。
二是首問負(fù)責(zé)制度。首次接訪的組工干部為第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)對該案件進行督促檢查、跟蹤反饋。對反映的問題，能夠解決的立即解決，暫時不能解決的，明確解決時限;不屬于組織工作范圍的，協(xié)調(diào)有關(guān)部門幫助解決;確屬無理上訪的，做好耐心細(xì)致的`思想工作。
三是限時辦結(jié)制度。對受理的信訪案件，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、責(zé)任人和完成時限，提高辦案質(zhì)量和辦案效率。
四是定期研究調(diào)度制度。部機關(guān)堅持每季度調(diào)度一次信訪工作，對工作情況進行總結(jié)研究，對重點信訪案件及工作中的難點問題召開部務(wù)會或?qū)ｎ}會議進行研究。
五是月考核通報制度。把基層黨(工)委組織信訪工作情況納入業(yè)務(wù)考核，并與評先樹優(yōu)等結(jié)合起來，每月考核通報。
六是常委部長下訪制度。常委部長經(jīng)常到所聯(lián)系的軍埠口鎮(zhèn)調(diào)研信訪工作，主動協(xié)調(diào)相關(guān)部門為基層解決信訪難點，化解社會矛盾，維護農(nóng)村穩(wěn)定。
三、突出重點，提高信訪工作實效
針對當(dāng)前組織系統(tǒng)信訪工作重點，逐一采取解決措施，提高處理信訪問題的速度和效果。
一是解決好集體和重復(fù)來信來訪。由部機關(guān)工作人員和所屬單位黨組織組成專門工作班子，深入研究來信來訪的原因，找出造成信訪的癥結(jié)所在，有針對性地解決反映的問題，反復(fù)細(xì)致的開展思想工作，確保來訪人員滿意，息訪止訪。
二是解決好反映黨員干部問題的來信來訪。對群眾反映的黨員干部隊伍建設(shè)的敏感問題，要快查快辦，對調(diào)查結(jié)果的認(rèn)定，一律提交部長辦公會討論決定。對舉報的干部，不影響繼續(xù)使用的，加強教育引導(dǎo)，限期整改;對影響使用的，視情節(jié)輕重，予以降職或免職;問題嚴(yán)重的，移交有關(guān)部門查處。
三是解決好反映發(fā)展黨員問題的來信來訪。實行分類處理的辦法，對反映問題比較具體的，責(zé)成相關(guān)基層黨(工)委迅速調(diào)查、處理，并向信訪人反饋處理結(jié)果;對反映問題事實不清的，耐心與信訪人交流溝通，摸查實情，相應(yīng)采取處理措施，解決信訪問題;對尋機鬧事的，嚴(yán)肅批評教育。四是解決好離退休老干部的來信來訪。對有政策規(guī)定的，盡全力落實;對暫時沒有政策規(guī)定的，耐心細(xì)致的做好思想教育工作。
四、多措并舉，構(gòu)筑信訪預(yù)警機制
針對新形勢下組織系統(tǒng)信訪工作出現(xiàn)的新情況、新特點，采取有效措施，著力構(gòu)筑信訪工作預(yù)警機制。
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