【精選】工作計劃8篇

　　時間的腳步是無聲的，它在不經意間流逝，我們的工作又進入新的階段，為了在工作中有更好的成長，讓我們一起來學習寫計劃吧。那么你真正懂得怎么寫好計劃嗎？以下是小編精心整理的工作計劃8篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

工作計劃 篇1

　　一、指導思想

認真貫徹國家教育方針及有關法規(guī)，遵照區(qū)委、區(qū)府"四個一流"的目標，結合學校的具體情況，繼續(xù)抓好運用現(xiàn)代教育技術促進素質教育的科研活動、重點在完善"單機進課堂"模式的基礎上，探索在網絡環(huán)境下教學的.新模式，在培養(yǎng)學生自主學習能力、減輕學生負擔，全面發(fā)展學生素質上下功夫。以科研為中心，促進教育教學工作的完善。

　　二、工作任務

　　1、鑒于數(shù)學組本身科研力量比較薄弱，結合當前教育形勢，將原來的兩個科研小組精簡合并為一個，重新定下科研課題《運用現(xiàn)代教育技術，探索網絡環(huán)境下數(shù)學教學新模式》，利用本組年輕教師熟悉電腦與網絡，有朝氣，肯下苦功的優(yōu)點，結合老教師的經驗，集中力量搞好網絡教學模式的探討。

　　2、認真學習有關理論，了解教育界的發(fā)展動向，用理論指導實踐，推動數(shù)學教研教改工作。組織教師學習有關文件，更新教育觀念，增強創(chuàng)新意識，從理論和實踐方面進行研究與探索、總結和提高。

　　3、要求全組教師能及時更新自身知識與能力。在當前形勢下，要提高教師的教育思想與觀念，提高操作設備的能力，使每一位教師都能熟練運用多媒體計算機進行教學，同時對網絡知識有一定了解。特別注重青年教師制作多媒體教學課件的能力，要做到本組課件能自己解決。

　　4、在日常教學中要注意優(yōu)化課堂教學，注重對學生全方面素質的培養(yǎng)，在教學中要對自己的不足加以彌補，認真開展集體備課，使大家能互相促進。保證教學質量，同時抓好中下生的輔導工作。

　　三、具體安排

　　九月份：課題的確定與開展準備

　　十月----十一月：認真?zhèn)湔n，準備三至四堂試驗課在網絡室上。

　　十一月----十二月：教師說課比賽，四年級數(shù)學競賽。

　　一月：復習工作。

　　四、組織機構

　　組長：向淵

　　成員：龔美卿、羅連娣、譚鳳翠、羅淑珍、駱偉忠、溫麗芳、何燕、呂剛、江偉生、曾湘敏、廖芳。 附科研小組成員： 組長：向淵 成員：溫麗芳、何燕、呂剛、曾湘敏、江偉生

工作計劃 篇2

　　一、計劃編制依據(jù)

　　1、《煤礦防治水規(guī)定》

　　2、金橋煤礦防治水長期規(guī)劃

　　3、金橋煤礦五年采掘接續(xù)計劃

　　4、金橋煤礦安全質量標準化標準及考核評級辦法

　　5、防治水示范礦井驗收標準

　　二、組織領導

　　為加強領導，礦成立防治水領導小組。

　　組長：礦長

　　副組長：其他礦領導

　　成員：各科科長

　　領導組下設辦公室,辦公室設在生技科，生技科科長任辦公室主任，辦公室成員：生技科地質人員與相關科室人員。

　　三、責任劃分

　　1、生技科是礦井防治水工作的主管業(yè)務科室，負責防治水監(jiān)督、管理方面的全面工作，生技科設專職水文地質人員，負責防治水的日常工作，定期分析研究、預測預報，解決防治水工作中出現(xiàn)的問題。防治水辦公室負責編制防治水計劃及工程設計，組織落實各項工作內容，并負責監(jiān)督、檢查工程施工和驗收工程質量工作；觀測井上下各地點和工作面水量、水壓、水位變化情況，搜集整理各種資料，防治水管理人員要經常分析、研究防治水工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，有針對性的采取防治水措施。每月月末對當月防治水工作進行總結，并形成文字報告匯報礦有關領導。

　　2、機電科負責礦井各排水點、水平排水系統(tǒng)排水設備的選型、安裝、維護及主要排水系統(tǒng)的排水能力測試等工作。負責對各水平變配電、泵房的監(jiān)督管理工作，保證水泵正常運轉。

　　3、生產科負責防治水工程如水倉、水溝及泄水通道的設計。在進行工程設計時必須根據(jù)煤礦設計規(guī)程要求綜合考慮防治水工程及各采掘工作面的涌水量對水溝的斷面積及流水坡度進行優(yōu)化設計，并根據(jù)涌水量大小在采掘巷道設計一定數(shù)量的沉淀池，工作面回采前必須預留防治水工程施工時間及有突水危險采面防突水預案的制定。

　　4、調度室負責協(xié)調井下生產運輸，保證防治水設備、材料運輸暢通，負責全礦公共區(qū)域內的水溝、沉淀池責任區(qū)的劃分，制定清倉計劃，并按時安排清倉隊伍，保證水倉的空倉容量經常保持在有效容量的50%以上，督促水溝的清理工作。

　　5、企管科負責防治水排水設備的購置，并配合機電科做好購置排水設備的選型工作。

　　防治水辦公室要定期召開防治水工作專題會議，及時向領導小組匯報防治水工作進展，研究解決工作中存在的問題，安排和落實各項工作任務，領導小組成員要按照各自業(yè)務分工，認真做好協(xié)調和處理防治水工作中遇到的各類問題。

　　四、計劃指標

　　杜絕開拓、掘進工作面發(fā)生大于 60m3/h、采煤工作面發(fā)生大于100 m3/h的突水事故，確保各工作面安全回采，為完成全年原煤生產任務提供安全可靠保障。

　　五、防治水方針及基本原則

　　礦井防治水工作要堅持“預防為主，防治結合”的基本方針。

　　堅持“預測預報，有疑必探，先探后掘，先治后采”的基本原則。

　　六、重點工程

　　1、排水系統(tǒng)

　　2、xx-700m水平防治水工程：

　　對xx采面回采前進行底板電法勘探,并鉆探驗證,預計工程量1600米。

　　3、xx采區(qū)防治水工程

　　4、xx采區(qū)防治水工程

　　5、北翼深部地面勘探

　　探查北翼深部地質及水文地質條件，驗證三維地震資料。6月底完成四孔,工程量3200米。

　　6、修編地質報告

　　年底前完成資料的收集及提交《礦井修編地質報告》。

　　7、地面注漿站建設：在年底前完成。

　　七、計劃保證措施

　　1、全面貫徹落實公司防治水管理規(guī)定和礦防治水計劃，防治水工程未做出之前，相關的任何采掘工程不得施工。

　　2、嚴格工程質量驗收。為保證防治水工程質量，防治水辦公室負責組織人員對工程進行檢查驗收，對鉆孔下套管、耐壓試驗、鉆孔參數(shù)、注漿鉆孔注漿方式、注漿量、注漿壓力必須嚴格認真檢查驗收，若因疏忽大意或者把關不嚴等出現(xiàn)鉆孔質量問題，將追究有關驗收人員和施工人員的責任，并嚴肅處理。

　　3、提高采掘工作面的防排水能力。在排水系統(tǒng)滿足礦井安全生產需要的同時，各個掘進、回采工作面內的防排水設施、排水工程也要按照《煤礦安全規(guī)程》及礦上制定的`有關防治水專項措施中的要求配備、施工，以提高井下各工作地點的防災、抗災能力，真正做到防患于未然。

　　4、各單位要高度重視防治水工作，要集中人力、物力、財力嚴格按方案及要求的工期施工，確保各項防治水工程按期完成。

　　5、加強對防治水工作的監(jiān)督與考核，礦防治水領導組要組織人員深入現(xiàn)場掌握工程進展情況，及時協(xié)調解決防治水工作中出現(xiàn)的問題，對防治水工程及時進行驗收、結算。每月要對防治水工作的進展情況進行檢查總結，并將檢查結果及整改意見上網下達。

　　6、要建立健全防治水隊伍，指定專門人員進行防治水技術管理，配置必要的儀器、設備，滿足水文條件探查及水害治理的要求。防治水管理人員要經常分析、研究防治水工作中出現(xiàn)的問題、新情況，采取針對性防治措施。

　　7、單項防治水工程開工前要有專門設計及安全技術措施，并按規(guī)定程序逐級審批；工程結束后要形成采掘工作面水文地質條件分析報告，并提出防范措施，經礦總工程師組織生產、安檢、地測等有關部門審批實施。

　　8、采掘工作面必須堅持“預測預報，有疑必探，先探后掘，先治后采”的防治水原則，重點做好巖巷超前探測工作，確保不發(fā)生誤揭斷層和誤揭煤事故。

　　9、工作面電法探測結果及其它治理工作到公司進行集中匯報，根據(jù)會議形成的最終意見貫徹執(zhí)行。

　　10、強化各類防水煤(巖)柱管理，嚴格按有關規(guī)程規(guī)定留設防水煤柱并報公司審批，未經允許，嚴禁在防水煤(巖)柱區(qū)進行采掘作業(yè)。

　　11、探放老空積水、斷層水、鉆孔水及富水含水層水嚴格按《礦井防治水工作條例》相關要求作業(yè)，不得出現(xiàn)人為導通水源造成突水事故。

　　12、已施工完成的長觀孔每月應觀測兩次水位，并建立專門臺帳進行動態(tài)分析，匯總后連同礦井涌水量觀測結果于每月5號前上報生產部(或上網公布)。

　　13、根據(jù)現(xiàn)有水文觀測系統(tǒng)，建立和完善礦井充水性圖及突水等值線圖，分月對所有采掘工作面進行水害預測評價，月度水害預測評價表于當月月底前報生產部。

　　14、加強職工教育，使廣大職工掌握突水預兆及特性，當采掘工作面發(fā)生突水征兆時，應立即停止作業(yè)，并報告調度室，采取有效的措施及時進行處理；如果情況危急，必須發(fā)出警報，撤出所有受水威脅地點的人員。

　　15、按《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦防治水工作條例》、《礦井水文地質規(guī)程》及公司有關文件的要求，做好水文地質的基礎工作，完善礦井水文地質工作的6種圖紙及6種臺帳。

　　八、防治水獎懲辦法

　　為了有效地開展我礦的防治水工作，礦擬采取一定的激勵機制，對在我礦防治水工作中做出成績或有突出貢獻的單位或個人進行獎勵，具體獎懲辦法如下：

　　1、防治水工程未按計劃施工影響鉆探施工的，罰責任單位正職500元，每推遲一天罰單位正職100元。

　　2、采掘區(qū)隊未按規(guī)定的防水煤柱進行開采、掘進，罰責任單位正職1000元，致使突水事故發(fā)生事故的，按相關文件進行處理。

　　3、嚴格按照安全技術措施施工探放水鉆孔，保證鉆孔及超前探探測資料真實可靠，鉆探時嚴格做好施工記錄，檢查人員現(xiàn)場檢查簽字，做到誰施工、誰負責；誰檢查，誰負責。如檢查中發(fā)現(xiàn)無記錄一次罰責任人100元，若發(fā)現(xiàn)假記錄罰責任人200元。

　　4、對每月檢查出的問題，在規(guī)定時間內不能完成并且沒有正當理由視情節(jié)輕重的給予責任單位1000—5000元的罰款（其中正職、技術員各占10%）。

　　5、礦防治水領導小組對當月全礦的防治水工作進行考核，并進行獎罰。礦采取月度考核，半年兌現(xiàn)。

　　6、本辦法從下文之日起執(zhí)行。

工作計劃 篇3

　　一、指導思想

　　1.樹立“轉化一個后進生和培養(yǎng)一個優(yōu)生同等重要”的思想，樹立“教師不是選擇自己教育的學生，而是要創(chuàng)造適合不同學生的教育”觀念。

　　2.分析后進生產生的原因，制定有針對性的、切實可行的幫教計劃，培養(yǎng)后進生的意志和毅力。

　　3.啟動內在動力，使其端正學習態(tài)度，變“要我學”為“我要學”。

　　4.引起自我批評，即由“他律”變?yōu)椤白月伞薄?/p>

　　5.創(chuàng)造條件，促使他們向好的方面轉化。身教言教并重，身教重于言教，動之以情，曉之以理，導之以行，求之以效，因人制宜，因事制宜，一把鑰匙開一把鎖，具體問題具體分析解決。

　　二、基本情況：

　　班級的后進生不只兩個，但本學期重點做吉仁杰、萬子龍、萬順杰、吳梓晟的思想轉化工作，并且學習重點要放在提高他們的'基礎知識上。

　　三、工作目標：

　　使后進生能成為合格生，增強后進生的紀律觀念，教給他們良好的學習方法。使他們能愉快地學習、生活，消除自卑感。

　　四、具體措施：

　　1.進行家訪活動，了解學生的家庭情況，了解學生的過去，根據(jù)實施情況，調查研究，找出他們的“癥結”，對癥下藥，促使他們往正確的方向發(fā)展.

　　2.克服缺點，發(fā)揚其閃光點：有的學生上課做小動作，常因受到老師的批評，家長的訓斥，覺得很丟人，從而失去積極向上的心理，消極地對待學習，信心不足，自甘落后，形成后進生。其實每個學生都有其長，亦有其短，后進生也不例外。因此，教師要善于發(fā)揚其閃光點，引發(fā)求知欲，促其上進。

　　3.以情感人，以理服人，要經常親近他們，多找他們談心，反復教育他們，對于后進生不但不能歧視，還要有耐心地反復教育他們，并且發(fā)揮班集體的力量，發(fā)揮社會、家庭的力量，爭取各方面的支持、鼓勵。

　　4.關心愛護后進生，不歧視，不辱罵后進生，對他們充滿愛心，多理解，多尊重，多信任，以增強他們的自信心。

工作計劃 篇4

　　在成熟和迷惘的交織中，20____悄然流逝了。在我眼里，設計師也是一個沒有硝煙的戰(zhàn)場，它能磨煉人的意志，淡泊人的心靈，平面設計能得到快速提高，人的心理也能快速成熟起來，這無不凝結著領導的英名決策和正確指導。年終歲末的時候，人總是特別感嘆生命的蹉跎，回首與展望會是兩個亙古不變的主題。下面我將從工作情況與內部合作兩個大的方面來分析自己一年來的得失。

　　作為一名平面設計人員，工作能力的提高是重中之重。20____年的時間里，我對我們所從事的工作流程，方法等有了較深的認識，對平面設計規(guī)范也有了一定的了解。能力來源于實踐，一年來，我對自己的堅持一步一步地腳踏實地走過來，我能熟練的掌握Photoshop等設計軟件，加之公司所涉及的平面廣告設計圖比較簡單，工作起來也算輕松，但是還需要不斷的學習和實踐并且提高自身的`設計感。

　　一年來，我參與了公司的全部的平面方案的設計，從查閱資料，埋頭苦干，并虛心向行業(yè)同事請教，圓滿完成了既定任務。在獨立設計的過程中，我發(fā)現(xiàn)了自己的很多不足之處，這都是在以后的工作中必須首要加強的。

　　剛進公司的第一個項目是《家居問問》雜志第一期，由于之前沒有做過類似的書籍類設計方案，剛開始有點摸不到頭緒，后來在網上查閱了關于書籍類設計的注意事項又請教同行業(yè)關于這方面的資料才能順利展開工作。但是由于初次設計，雜志印刷出來的最終效果不佳，感覺很笨重，一點都不秀氣也沒有時尚感。自己總結出幾點，一是雜志設計過程中字號沒有用正確，單憑自己肉眼而定，第二，雜志的排版不精巧，很多圖都重疊了，事先沒有仔細考量。除了這些，個別商家的廣告不清晰導致后來商家跟業(yè)務員發(fā)生口角之分影響公司聲譽，這主要有2點，第一，商家缺乏這方面知識本身提供的圖片像素不夠，第二，由于前期排版事物繁忙商家提供的圖片也沒有仔細去檢查馬虎大意才導致的。

　　整本雜志都是自己一篇篇文章摘錄，每一張圖片都是自己搜索二來，可謂親力親為，因此為第二期打下了基礎。第二期《家居問問》雜志出版要比第一期順利得多，有了前面一期的經驗總結，這一期出來沒有什么大問題，只有顏色方面印刷廠沒有調好，所以稍有出入。

　　此后又連續(xù)出了城市花園、衡泰錦苑、衡泰國際花園、尚湖中央花園等物業(yè)手冊，雖然設計過程沒有家居問問那么復雜，但是還是不可缺少跟商戶的溝通，在此過程中，由于業(yè)務員是和商戶直接溝通的，并非設計師與客戶溝通，因此在某些專業(yè)問題上，可能業(yè)務員不太清楚，因此多出一些溝通上的小麻煩，這些問題經過設計師與業(yè)務員的溝通之后慢慢化解，還有部分客戶由于缺少廣告設計這塊的專業(yè)知識，不肯提供有效圖片，溝通至最后單子黃了，因此不管是設計師還是業(yè)務員在與顧客溝通這塊還要細心有耐心的洽談，務必告知客戶詳細情況。

　　在20____年工作中要保持著良好的心態(tài)，不怕苦不怕累，任勞任怨，多付出少抱怨，做好自己的本職工作。在以往的工作當中也存在著不足，爭取改正以往的缺點，總結經驗吸取精華，分析失敗原因和工作當中的不足，為明年的工作做好戰(zhàn)前的準備!

　　我們無論在哪里工作，最重要的一點是我們必須要喜歡這份工作。來到公司的這段時間，領導和同事都非常的熱心，我們就像是一家人一樣，我已經徹徹底底的愛上了我的這份工作。并不是職位越高，層次越高，我們就越快樂。我們需要的是在工作中有充分的自由空間來發(fā)揮和展示我們的能力，對每一個挑戰(zhàn)和機遇我們都能夠有自信和想法去接受，并經過自己的勤奮和努力去實現(xiàn)它。實現(xiàn)自我價值。我想這樣的滿足感和成就感才是我們最大的快樂。

　　張總經常和我們說的一句話是：“態(tài)度決定一切”。人的一生就那么幾十年，如果我們每天都能夠充分的利用好時間，認真的對待我們身邊的每一件事情，當我們老的時候回想起來，我們不會有任何的遺憾。我們信捷的一名員工。嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，是我們應盡的責任和義務。作為一名設計師，不斷地開拓設計思路，更好的與市場融合，是我們目前需要改進和加強的，所以我會和公司一起努力，為公司的不斷壯大，更好的發(fā)展，來盡自己的一份微薄之力。

　　最后，祝____廣告公司能像巨龍般騰飛，像磐石般堅強穩(wěn)固!也祝愿每一同事身體健康，幸�？鞓�!

工作計劃 篇5

　　20xx年，我縣人口計生工作按照“扎實強基礎，全面促發(fā)展，綜合上水平”的思路，圍繞穩(wěn)定低生育水平目標，不斷建立和完善以“誠信計生”為重點的“八大計生”工作機制，強化領導責任，嚴格組織保障，加強部門配合，抓重點、克難點、顯亮點，較好完成了全年各項工作任務。20xx年xx月至20xx年9月，全縣出生嬰兒4923人，人口出生率為11。9‰，其中政策內出生4248人，符合政策生育率為86。29%，出生嬰兒性別比為xx7。55。在今年全市計生工作半年考核中，我縣排名第三�，F(xiàn)將一年來的工作情況總結如下。

　　一、抓組織領導，增強保障力度

　　今年以來，縣委、縣政府始終把人口和計劃生育工作擺上重要議事日程，進一步加強對人口和計劃生育工作的領導。領導保障方面，20xx年xx月至今，專題召開3次常委會和政府常務會，著力研究和解決人口計生工作的實際困難；先后6次召開高規(guī)格全縣性會議，安排部署階段性計劃生育工作；20xx年xx月，縣委、縣政府分別明確由專職副書記、一名縣委常委和一名副縣長分管計生工作。工作保障方面，一是強化經費保障。按照省里建立穩(wěn)定增長的計劃生育財政投入保障機制要求，計劃生育工作經費納入了公共財政管理，確保了法定獎勵優(yōu)惠政策、計劃生育工作人員報酬、避孕節(jié)育技術服務基本項目等各項計生工作經費及時撥付到位。在財政相當緊張的情況下，嚴格按照國家8。61元的標準，年度計生經費496萬元全部列入縣財政預算。并新增投入51萬元，用于開展利益導向、建設鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生中心服務所國債項目、“兩非”整治和流動人口全省“一盤棋”等工作。二是強化隊伍建設。20xx年xx月，公開招錄了13名人口計生工作人員，其中充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)11人，基層人口計生隊伍力量得到增強。今年6月，縣委常委會議專題討論通過了選拔任用優(yōu)秀人口計生工作人員的工作制度，有力保障了人口計生系統(tǒng)科學、規(guī)范的選人用人機制。三是強化責任落實。年初，縣委、縣政府與17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、16個綜治部門、81個機關單位分別簽訂了目標管理責任書，明確了各單位的具體責任，有效地增強了全縣各級各部門參與計生管理的責任意識和實際效果。通過建立經常化、規(guī)范化、制度化的層級動態(tài)管理和橫向聯(lián)動管理責任制，調控有力、管理有效、服務優(yōu)質的人口和計劃生育工作新局面進一步形成。例如，在嚴格考核、兌現(xiàn)獎懲方面，通過對1個縣直單位和1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施“重點管理”，有效遏制了弄虛作假、作風不實的不良風氣�？h級領導計生聯(lián)點責任制和縣直單位計生聯(lián)點責任制繼續(xù)實施，41位縣級領導、85個縣直單位分別掛聯(lián)到17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣四大家主要領導多次帶隊到基層調研、指導、督促工作，聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)的后盾單位共計為鄉(xiāng)鎮(zhèn)解決計生工作經費xx余萬元，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)解決了一些重大問題。

　　二、抓基層基礎，實現(xiàn)重心下移

　　全縣各級各部門認真落實領導責任，不斷完善和健全責任機制，有力推進了計劃生育工作重心向農村下移。一是切實加強基層組織陣地建設。通過對鄉(xiāng)、村、組計生隊伍的調整、培訓以及村級換屆，三級工作網絡得到完善，工作力量不斷增強。村專干工資待遇和村協(xié)會專職副會長的年報酬全面落實。4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心服務所列入國債項目建設，128個村實現(xiàn)婚育新風宣傳陣地外移，村級陣地建設明顯改善。二是大力開展集中宣傳服務活動。通過采取“經常性督查”、“定期調度”、“打假治水”等措施，扎實開展冬、春集中宣傳服務活動。冬季活動完成“四術”1373例，占任務的xx9%，在全市結帳評比中排名第二；春季集中服務完成“四術”2154例，占任務的xx8。1%。三是扎實開展“七項清理”活動。認真開展了對育齡婦女、人口出生、社會撫養(yǎng)費征收等方面的清理工作，切實澄清工作底子。針對清查出來的問題，縣鄉(xiāng)兩級及時進行了整改，補錄、補報和更正各種數(shù)據(jù)，規(guī)范執(zhí)法程序和檔案資料。四是加強工作督導和重點幫扶。針對基層基礎工作薄弱的現(xiàn)狀，我們采取了切實可行的措施，如對店門、永和等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的`后進村組進行了重點解剖和調查，推動后進發(fā)展。

　　三、抓綜合治理，增強工作合力

　　一是大力加強流動人口服務管理。各單位嚴格按照要求，建檔造冊，將流入人口納入本地常住人口范圍，同宣傳、同管理、同服務，依法向流動人口免費提供基本的計劃生育技術服務。如建設局對8個工地的流入人口、商務局對開云市場內的流動商戶、房產局對下屬房產和門面的流入人口都進行了全面清理。流出人口管理方面，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關部門及時向現(xiàn)居住地人口計生部門通報信息，定期與居住地人口計生部門聯(lián)系，確保全程掌握情況，共同解決問題。二是加強綜合治理出生性別比偏高工作。一方面，衛(wèi)生、公安、計生、醫(yī)療等部門密切配合，認真開展住院分娩登記管理和妊娠十四周以上B超檢查身份登記試點工作。各試點醫(yī)療機構均按要求查驗登記身份證明，及時報送各項數(shù)據(jù)信息。根據(jù)反饋的信息，計生部門及時落實了16名政策外懷孕對象的相關措施，及時將11名不屬本轄區(qū)管理的孕婦和出生人口信息告知其戶籍所在地縣級計生部門。同時，對政策內懷孕對象的孕情管理和服務進一步跟進，有效防止了“兩非”行為發(fā)生。另一方面，大力開展“兩非”集中整治行動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)認真落實孕情跟蹤監(jiān)測制度，積極提供“兩非”線索，并由縣委、縣政府分管領導帶隊重點調查和集中突擊，共破獲4例典型案例，3例一般案例。三是全力推進政策兼容。各綜治部門積極探索，整合資源，打造共同推動人口計生事業(yè)發(fā)展的工作格局，計劃生育利益導向機制進一步健全和完善。如水利局在實施農村飲水安全項目建設中，對254戶計生家庭給予了優(yōu)先照顧，受惠人口達1200多人；農業(yè)局在實施鄉(xiāng)村清潔示范工程建設中，對7戶計生家庭給予了優(yōu)先解決；農機局為157戶計生家庭優(yōu)惠農機具購機補貼，總金額達4。7萬多元；林業(yè)局在實施林權改革和發(fā)證過程中，規(guī)定對計劃生育家庭減免工本費；能源生態(tài)局制定了對計劃生育家庭優(yōu)先幫扶救助方案，為39戶計生家庭給予優(yōu)先解決沼氣池建設補助、太陽能熱水器建設補助，金額達4。18萬元；民政部門為295戶農村獨生子女戶、兩女戶家庭優(yōu)先解決了“低保”；教育部門在落實農村寄宿生住宿補助時，對557名屬貧困獨生子女或兩女戶家庭的學齡兒童給予了優(yōu)先解決，金額達17萬元。

　　四、抓利益導向，完善導向機制

　　一是建立了“生育關懷基金”。我縣“生育關懷基金”于20xx年5月建立，專項用于5種符合條件的計生困難家庭的救濟和扶助，資金來源于縣財政投入和社會募集。第一期縣財政安排了啟動資金5萬元，之后每年按照全縣社會撫養(yǎng)費征收總額的2%的提取比率予以充實。二是扎實開展生育關懷行動。去年年底，調劑近20萬元社會撫養(yǎng)費開展“送保險，送溫暖”活動，為6700戶計劃生育家庭免費贈送一份意外傷害保險；從“生育關懷基金”中支出1。4萬元資金，對62戶困難計生家庭進行扶助和慰問。今年“5。29”活動期間，組織開展了“生育關懷進社區(qū)”系列活動，對xx5戶城區(qū)困難下崗職工和城鎮(zhèn)居民的獨生子女家庭進行了慰問和幫扶。三是積極抓好為民辦實事工作。一方面，加強出生缺陷干預。截至9月1日，縣計生服務站已對49個對象進行了出生缺陷干預檢測。另一方面，加強計生“兩扶”工作。經過縣鄉(xiāng)村三級層層把關，20xx年全縣確認新增獎扶對象323人，特扶對象5人。待上級資金到位后，即可發(fā)放到位。

　　五、抓優(yōu)質服務，提高服務質量

　　一是抓好計生服務陣地建設。萱洲、東湖兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生中心服務所國債建設項目按時推進，萱洲所已完工并投入使用，東湖所已基本完工。二是積極開展婦科病免費普查活動。今年，對全縣育齡婦女進行了一次免費婦科病普查，對家庭困難的育齡婦女予以免費治療。目前，已完成20743人次的查治工作，普查率24%，免費查治人數(shù)778人，免費查治率6%。三是著力提升技術服務水平。嚴格實行技術資格準入制度，加強服務人員培訓力度，規(guī)范了服務程序和服務行為，有效提高了計生服務水平。

　　六、狠抓當前，強力推進流動人口服務管理“一盤棋”工作

　　一是認真宣傳貫徹《流動人口計劃生育工作條例》。縣人口計生領導小組組織宣傳、廣電、司法、計生等相關部門，制定了具體的宣傳規(guī)劃。分管副縣長發(fā)表了電視講話，計生部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了多種形式的學習培訓活動，學習宣傳《條例》的氛圍濃厚。二是扎實開展全員人口信息采集錄入工作。第一是領導重視，縣鄉(xiāng)兩級召開了動員會議，明確黨政一把手是本次信息采錄工作的第一責任人。第二是保障有力，縣財政安排了25萬元專項工作經費，用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)配置電腦。第三是全員參與，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員和村干部都投入到信息采集工作。第四是獎懲嚴明，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)投入了一定資金，對工作任務進行績效考核。第五是指導有力，縣人口計生局在現(xiàn)場指導的同時，還明確專人用電話和網絡對鄉(xiāng)鎮(zhèn)臨時遇到的難題進行解答，確保信息采集的規(guī)范、統(tǒng)一。

　　我們清醒地認識，當前我縣人口計生工作還面臨不少問題：一是群眾受多子多福、養(yǎng)兒防老等觀念影響，婚育觀念仍然較為落后；二是流動人口計生管理難度仍然很大，違法生育案例較多，特別是企業(yè)下崗職工違法生育現(xiàn)象有所增多且難以查處；三是基層基礎工作仍然薄弱，計生村（居）民自治質量不高，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組之間發(fā)展不均衡，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、個別村計生工作時好時壞，極不穩(wěn)定，波動很大；四是出生性別比相對偏高，打擊“兩非”行為任務比較艱巨；等等。

　　下一階段，我縣將緊緊圍繞穩(wěn)定低生育的中心任務，再鼓干勁，再上措施，不斷鞏固計生工作發(fā)展的良好勢頭和工作成果。一是進一步加強計生政策宣傳教育，做大做強利益導向，切實提高群眾實行計劃生育的自覺性；二是進一步夯實基層基礎工作，從嚴打假治水，杜絕虛報、瞞報、挪報、錯報行為，加強平時工作督導和經常性工作，切實幫助后進鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村組改進工作方法，提升面上工作水平；三是進一步加強干部隊伍建設和管理，強化工作人員業(yè)務培訓，提高計生隊伍工作形象和工作效率。四是切實抓好“一盤棋”信息采集復核和錄入工作，確保流動人口計劃生育省內“一盤棋”工作按時保質保量完成。六是進一步加強計生協(xié)會工作，推進計生村（居）民自治，充分發(fā)揮計生協(xié)會在人口和計劃生育工作中的生力軍作用，提高村（居）民自治工作水平，不斷推動我縣人口和計劃生育工作邁上新臺階。

工作計劃 篇6

　　生產安全部在廠部的正確領導、兄弟部室的大力協(xié)助及車間全體職工的共同努力下，走過了不平凡的一年，全力完成年初制定的工作計劃，安全部工作計劃。為更好地做好20xx年各項工作，推進我廠“321”戰(zhàn)略的實施，生產安全部全體職工認真分析、總結20xx年工作中所取得的經驗與教訓，現(xiàn)做出20xx年工作計劃，具體內容如下：

　　一、 以質量為中心，打造精品工程

　　1、清香型原酒 通過近兩年生產地缸發(fā)酵酒所得的理化數(shù)據(jù)及摸索的經驗，20xx年，釀酒車間全體職工將在廠部的統(tǒng)領與幫助下，齊心協(xié)力，以質量為中心，做好地缸發(fā)酵酒的生班、生池與生產工作。 20xx年，地缸發(fā)酵酒計劃新生班組6個，車間將優(yōu)化班組結構，積極培養(yǎng)新人，嚴格執(zhí)行工藝操作規(guī)程并控制工藝中的關鍵點，保證酒醅出入池理化指標適宜，入缸后正常發(fā)酵。同時，搞好環(huán)境衛(wèi)生，為微生物創(chuàng)造良好的發(fā)酵環(huán)境。在發(fā)酵過程中，及時測溫、跟池，觀察發(fā)酵情況，碰到問題及時調整解決，同時，做好蒸餾過程中單掐酒的分段，保證各段原酒質量，努力提高優(yōu)質酒及調味酒的比率。 20xx年，提高清香型原酒的質量將是我們工作的重中之重。我們將在嚴格執(zhí)行工藝的基礎上，不斷研究、探索與創(chuàng)新，穩(wěn)步提高原酒的產、質量。計劃20xx年二級酒率達到60%。

　　2、濃香型大曲酒 對五糧班組進一步強化生產治理與工藝落實，優(yōu)化班組結構，積極培養(yǎng)與使用年輕人。五糧班發(fā)酵周期較長，我們要隨季節(jié)變化及時調整入池淀粉、酸度、水分、糧糟等理化指標，保證酒醅發(fā)酵正常，生產不掉排，合理改善與培養(yǎng)窖泥，在保證出酒率的`基礎上，進一步提高優(yōu)質品率,淀粉出酒率58%，工作計劃《安全部工作計劃》。

　　3、生物酯、香醅實驗 我們將在20xx年實驗的基礎上，采取液態(tài)，半液、半固態(tài)發(fā)酵方法，做好生物酯小樣的培養(yǎng)工作，在條件許可時，擇優(yōu)進行擴大培養(yǎng)，同時做好香醅實驗，近早投入到大生產中。

　　二、 安全促生產、安全出效益

　　安全生產是企業(yè)一切經濟工作的基礎和保證，20xx年我們繼續(xù)堅持“安全第一，預防為主”的方針，落實我廠的安全生產治理制度，深入學習《安全生產法》、《北京市安全生產條例》，提高職工安全意識，認真做好安全隱患的自檢、自查、整改及定期安全檢查等安全工作，搞好“20xx年安全生產月”活動，達到以月促年的目的，保持我廠連續(xù)多年死亡事故為零，重傷事故為零的好成績。

　　三、抓好環(huán)境建設，提高職工素質，打造學習型企業(yè)

　　環(huán)境建設是釀酒車間常抓不懈的工作。隨著我廠參觀游客的日益增多，釀酒車間又是參觀的重點區(qū)域，我們要克服白酒因“開放生產、自然發(fā)酵”這一傳統(tǒng)工藝所帶來的非凡環(huán)境的不利因素，進一步做好生產場地的環(huán)境衛(wèi)生，保持整潔、有序的生產環(huán)境，使車間的環(huán)境建設工作再上新臺階。

　　在我廠全力打造學習型企業(yè)的同時，釀酒車間將鼓勵與支持職工多學習、多鉆研，做好一年一度的崗位技能培訓，提高職工的專業(yè)技能，車間全體干部職工將嚴格執(zhí)行崗位責任制，從部長到值班員、從班組長到組員層層落實責任，層層把好質量關，提升自身業(yè)務水平和綜合素質，展現(xiàn)釀酒工人新形象。 20xx年生產安全部在廠部的正確領導、全體職工的共同努力下，完成了年初計劃，但我們深知工作中還有許多不足之處，需進一步加強和完善。

工作計劃 篇7

　　一、指導思想

　　通過規(guī)范的教學活動和豐富的教研活動，提高教師的專業(yè)素質和教學水平，提高學生的美術知識水平，培養(yǎng)學生發(fā)現(xiàn)美、欣賞美和創(chuàng)造美的能力。使我校美術教研工作有新的突破，新的成果，逐漸形成八達美術教學特色。

　　二、工作目標

　　1、通過聽課、評課、集體備課等活動，促使教師備好、上好每一節(jié)課，努力提高教學水平,抓好抓實課堂教學常規(guī)。

　　2、通過組織美術研討和交流活動，使全體美術教師互相學習取長補短，不斷提高專業(yè)素質。

　　3、通過各種美術競賽(展覽)活動的開展，激發(fā)學生學習美術的興趣，從而使他們能從中學到知識，陶冶情操，提高品位，并使校園充滿生機和活力，營造出濃厚的文化藝術氛圍。

　　4、通過課內教學活動和美術藝訓，社團活動培養(yǎng)一批美術特長生，以點帶面足以帶動其他學生學好美術，從而全面提高美術教學質量,提高學生審美能力。

　　5、積極結合社團開展建設具有特色的校本課程。

　　6、建設學科特色的視頻資源庫。

　　三、工作措施

　　1、根據(jù)教導處的教學要求，并結合本學科特點，安排并組織教研活動。

　　2、通過聽評課和集體備課，促進全體美術教師的經驗和信息交流，提高教師的業(yè)務水平。

　　3、鼓勵美術教師充分利用多媒體設備和自制教具進行教學，發(fā)揮直觀教學的作用。

　　4、結合本校實際情況，舉辦多種形式的美術活動，激發(fā)全體師生的藝術創(chuàng)作興趣，豐富校園文化生活。

　　本期美術組將以學校和區(qū)市教研室的.教研計劃為指導，認真進行教育教學教研工作�，F(xiàn)將本組本期工作計劃如下：

　　二月：1、制定學年教研工作計劃;教師制定好個人教學工作計劃。

　　2、制定本學科組內學科教學計劃。

　　3、做好組內美術社團的招生實施計劃。

　　三月：1、美術藝訓班的科任老師制定教學計劃。

　　2、組織好美術組的分組集體備課，行政領導下組聽會指導。

　　3、開展并實施美術社團教學工作。

　　4、全面發(fā)動并指導學生參加市中小幼書畫比賽。

　　四月：1、組織好美術組的分組集體備課。

　　2、開啟組內老師微課教研微課錄制。

　　3、4位青年教師參加新進教師展示課。

　　4、積極組織組內老師參加區(qū)級美術賽課和錄課大賽。

　　五月：1、組織好美術組的分組集體備課，磨課參賽。

　　2、組織好組內的集體備課微課制作。

　　3、市級至美杯學生繪畫作品參賽指導。

　　六月：1、組織好美術組的集體備課。

　　2、做好六一學生美術作品展。

　　3、做好市級美術學科競賽課的承辦工作。

　　4、搞好期末學生成績考核和評定。

　　5、撰寫美術教學、教研工作總結。

　　6、做好藝訓和社團期末的展示工作。

工作計劃 篇8

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　　時光荏苒，轉眼間，九月了，又是一年新生入校時。對于我們已經在學校生活的學生來說，又要踏上學習的征途�；氐綄W校后，整理好自己的狀態(tài)，我們社聯(lián)也開始計劃文藝部的新學期工作。在新的學期里，我們將更完善我們內部結構的管理和活動的發(fā)展與創(chuàng)新。

　　為了更好的豐富我校園文化，更好的為同學服務的態(tài)度，將以飽滿的精神和青春的活力迎接新學期的挑戰(zhàn)，不斷提高部門的工作效率，優(yōu)化部門的工作形式，豐富部門的工作內容，鍛煉部門干部與干事的工作能力，更好地發(fā)揮文藝拓展部在社聯(lián)的作用，協(xié)助團委、社聯(lián)其他部門為更好發(fā)展和豐富校園文化而努力。在校團委的.領導下，圍繞全校工作的具體安排，以部門發(fā)展為核心，以滿足廣大學生愛好為目標，以保證廣大學生權益為目的，以開展文藝活動為手段，以社聯(lián)穩(wěn)定發(fā)展為基礎，組織豐富多彩的社團文藝活動，滿足學生的精神文化需求，服務校園文化建設；加強社聯(lián)在全校的作用， 我部門將努力開展更加豐富多彩的文藝活動。

　　以下是我的工作計劃：

　　一，迎接新生

　　剛開學，我們剛迎來的11級得大一新生，對大一新生而言，大學的一切都是新奇并具有吸引力的，他們將踏入他們向往的大學生活。在這個新生開學之際，我們部門將積極配合上級部署的迎新任務，積極投身到迎新的工作中，用飽滿的熱情來接待每一位新生，幫助他們安置好寢室和相關入學手續(xù)。我們會用我們的實際行動來迎接每一位帶來的大一新生。

　　二，干事招新

　　經過一學期的鍛煉，我們大二的干事已經可以掌握一些活動的開展過程。對大一的招新活動，我們還是會通過各個社團的推薦方式來面試新生。不過，今年的迎新活動，我們社團聯(lián)合的宣傳部要充分做好準備，然后加大宣傳，最后讓全校的學生知道我們社聯(lián)的功能和在學校的性質。新的大一干事的加入會給部門加入新的血液，在加強大家整體的團隊的發(fā)展精神的同時，我們相互提高自我的能力。

　　三，金秋文化節(jié)晚會

　　去年在金秋之際，我們在社聯(lián)整個成員的協(xié)辦下，我們舉辦了一年一次的金秋文化節(jié)晚會，活動非常成功。而今年我們面對的是自己去舉辦晚會，在活動之前，我們要充分準備，開大會決定具體方案，前期做大量的宣傳，邀請各院系的主席和重要的老師出席。根據(jù)策劃書安排好各個部門的任務，大家互相幫助，各部門溝通好。活動結束后做好總結，工作能力可以不斷得到提高。

　　四，部門聯(lián)誼

　　聯(lián)誼只是形式，我們是通過這個渠道來加強部門內部的感情建設，一個好的部門必須要有團結能力，在比較娛樂的環(huán)境下，大家可以很自由的交流。我們會策劃好內部的聯(lián)誼活動，作為社聯(lián)的文藝部，我們要發(fā)揮好自己部門的角色，娛樂大家，并且加強社聯(lián)的發(fā)展。

　　五，部門值班和配合其他部門的工作

　　這一學期，我們部門將一如既往的組好值班的工作，不無故曠班，曠會，準時到辦公室值班。在平時學校的各社團活動中，如需要我們部門的參與，我們會

　　積極配合。不論是不是我們主要負責的活動，我們都會盡力去關注。

　　六，自我規(guī)劃

　　如今，現(xiàn)在我已經是大二的學姐了，對自己的要求也不能像大一時候那樣簡單。作為社聯(lián)的一份子，我會盡我最大的責任去完成工作。我也衷心的希望自己可以把社聯(lián)發(fā)揚光大，但是我一個人的能力是遠遠不夠的，所以我會在學長的指導下繼續(xù)學習，也教好大一新生。